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離崗休假協(xié)議書篇一
甲方: (身份證號: )
乙方:______有限公司
鑒于甲方與乙方的合作將于 年 月 日終止,為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務關(guān)系,甲方與乙方進行溝通,經(jīng)充分協(xié)商,甲乙雙方達成離職協(xié)議如下:
一、甲乙雙方確認之間的勞動關(guān)系于 年 月 日解除,勞動合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方工資余額 元,產(chǎn)假津貼差額補助 元,。
二、甲乙雙方在勞動關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛,甲方所有應得利益均已結(jié)清,另,鑒于該員工在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,公司決定給予半月工資作為福利(計算在工資余額中),甲乙雙方均無異議。
三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。
四、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起,甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為,不得毀損乙方的聲譽、利益。
五、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔保密義務,否則要承擔法律責任。
六、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務,與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。
七、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示,甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
八、本協(xié)議壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,同具法律效力。
九、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字) : 乙方(蓋章):
授權(quán)代表:
年 月 日 年 月 日
離崗休假協(xié)議書篇二
xx房地產(chǎn)綜合開發(fā)管理辦公室領(lǐng)導:
當前全市、全省乃至全國都在倡導全社會廣泛參與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”,從國家到各省市相繼出臺一系列政策和文件,目前出臺了《國務院關(guān)于安徽省系統(tǒng)推進全面創(chuàng)新改革試驗方案的批復》(國函〔20xx〕111號)、《安徽省人民政府關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(皖政〔20xx〕82號)文件,為我們積極投身經(jīng)濟建設(shè)中心工作創(chuàng)造了良好的機遇和條件,解除了我的后顧之憂。經(jīng)謹慎思考,結(jié)合自身實際,個人認為具備參與創(chuàng)業(yè)、具備通過自身努力實現(xiàn)為社會創(chuàng)造財富的現(xiàn)實條件,以體現(xiàn)自己的人生價值。馬鞍山雨山區(qū)公益素食館位于六中附近,由馬鞍山公益文化交流中心承辦,通過眾籌的模式開辦,所有盈利全部用來做公益。人有善愿,天必佑之”。據(jù)該中心的幾位素食館發(fā)起人介紹,組建公益素食館是借鑒了浙江海寧市的成功經(jīng)驗。浙江海寧市慈善義工隊為了給善款“造血”,使公益活動步入良性循環(huán),特向社會募集資金,開設(shè)了“海寧南關(guān)廂素食館”。募捐期間及開業(yè)以來,一個個海寧人,或通過捐贈,或通過就餐,傾情關(guān)注,奉獻愛心,使得素食館開業(yè)八個月即盈利高達四十萬元。這筆款項全部用于慈善救助。為此,謹向領(lǐng)導提出事業(yè)單位技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的申請!本人系房開辦事業(yè)在編職工,專業(yè)技術(shù)人員,參加工作以來,一直從事專業(yè)技術(shù)工程工作。按相關(guān)的文件規(guī)定,本人決定離崗創(chuàng)業(yè),離崗創(chuàng)業(yè)期限為三年。本人承諾離崗創(chuàng)業(yè)期間按離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議履行。
今天,我鄭重的向公司提出“xxx”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大,困難會更多20xx事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)申請書20xx事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)申請書。但我已經(jīng)作好了準備,隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩,我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力,因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛,以及全體同事們不懈的支持。在此懇請公司領(lǐng)導給我這個鍛煉的.機會,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
申請人:xx
xx年x月x日
離崗休假協(xié)議書篇三
乙方: (身份證號: )
鑒于乙方與 有限公司的合作將于年月日終止,為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務關(guān)系,甲方與乙方進行溝通,經(jīng)充分協(xié)商,甲乙雙方達成和解協(xié)議如下:
一、甲乙雙方確認之間的勞動關(guān)系于 年 月 日解除,勞動合同解除后在 日甲方支付乙方年月前所有工資。共元整。
二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接,工作交接完畢后至勞動合同解除前,乙方保證繼續(xù)履行勞動合同義務,堅守工作崗位;涉及保密內(nèi)容的,出現(xiàn)泄密問題甲方追究泄密責任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合計人民幣 元(和解款為乙方所有應得利益,包括但不限于經(jīng)濟補償?shù)仁掠?,乙方對此予以完全接受,無異議。
四、甲方支付和解款后,乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起,乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為,不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔保密義務,否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務,與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由蘇州市吳中區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示,甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章) : 乙方(簽字):
授權(quán)代表:
年 月 日 年 月 日
離崗休假協(xié)議書篇四
離崗創(chuàng)業(yè)人員經(jīng)原單位同意,可在5年內(nèi)保留人事關(guān)系,以及保留基本工資等待遇。記者昨日從市人社局獲悉,日前,我市出臺《武漢市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施辦法》(下簡稱《辦法》),用一系列激勵事業(yè)單位專技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新政策舉措,為他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“搭臺鋪路”。
《辦法》是國家授權(quán)我市先行先試的改革項目?!掇k法》細化了對事業(yè)單位離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員范圍、期限、批準權(quán)限、工資福利待遇、社會保險、職稱評聘等人事政策。離崗創(chuàng)業(yè)人員經(jīng)原單位同意,可在5年內(nèi)保留人事關(guān)系,離崗創(chuàng)業(yè)期間,原單位發(fā)放基本工資,保留其參加職稱評審、崗位等級晉升、社會保險等方面的權(quán)益。同時明確,事業(yè)單位領(lǐng)導人員(含擔任六級以上管理崗位領(lǐng)導職務人員)按照干部人事管理權(quán)限,經(jīng)主管部門審批同意后,可以辭去領(lǐng)導職務以專業(yè)技術(shù)人員身份離崗創(chuàng)業(yè)。
市人社局相關(guān)負責人說,“與目前已出臺離崗創(chuàng)業(yè)政策的其他省會城市相比,武漢在政策措施上最大限度地體現(xiàn)了對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的支持。”如我市放寬了適用范圍和對象,目前,國家、省和外省市政策大多限于高校、科研院所,對象限于科研人員,武漢則放寬到除中小學校、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和參公管理的事業(yè)單位外的所有事業(yè)單位,對象從科研人員放寬至所有專業(yè)技術(shù)人員;明確離崗創(chuàng)業(yè)人員,最長可在5年內(nèi)保留人事關(guān)系,比國家規(guī)定的不超過3年更寬松,適當延長了離崗創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)孵化期,從一定程度上提升離崗創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)成功率。而保留離崗創(chuàng)業(yè)人員的基本工資、社會保險費(含職業(yè)年金)和住房公積金等,可以減輕離崗創(chuàng)業(yè)人員的生活負擔,解除他們的后顧之憂;此外,我市還明確規(guī)定武漢事業(yè)單位擔任六級以上管理崗位領(lǐng)導職務的人員,經(jīng)批準可辭去領(lǐng)導職務以專業(yè)技術(shù)人員身份離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),這對于備受關(guān)注的“事業(yè)單位領(lǐng)導人員”可否離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一大突破。
離崗休假協(xié)議書篇五
尊敬的領(lǐng)導:
通觀歷史,歷朝歷代的繁榮昌盛無不經(jīng)歷過生產(chǎn)力的大發(fā)展,而全民創(chuàng)業(yè)的實踐正是實踐生產(chǎn)力的解放與發(fā)展的.切實舉措?;仡欉^去,我在平凡的工作崗位做出過一些平凡的工作,為單位和集體爭得過國家級、省市級先進和榮譽。同樣,我對干好創(chuàng)業(yè)工作充滿信心。工作總是要有人干的。如果組織上能批準我參與離崗創(chuàng)業(yè),對我來講,首先承擔的是一種責任。我將發(fā)揮自身能動性,勤于思考,努力實踐,開創(chuàng)性地開展創(chuàng)業(yè)工作,干出成效。以工作實績向社會匯報、向組織匯報,以此來綜合評判自身的業(yè)績。
超越自我,摒棄陳舊的思想屏障?!安蛔晕沂`、也不束縛別人”。用一種正確的思想觀念樹立與時俱進的創(chuàng)業(yè)觀、價值觀、發(fā)展觀、世界觀。倡導謀事,不作謀人。三年的時光是短暫的,但為國為民的創(chuàng)業(yè)精神應樹為人生永遠的坐標。“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,請組織給予我實踐創(chuàng)業(yè)的機遇。不論怎樣“路漫漫其修遠”,“吾將上下而求索”!
此致
敬禮!
申請人:劉xx
20xx年3月18日
離崗休假協(xié)議書篇六
用人單位(全稱):__公司(以下簡稱甲方)
法定代表人(或負責人):_________________________
勞動者姓名:__________________(以下簡稱乙方)
身份證號:____________________
甲乙雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系,為順利開展離職交接工作,并完善離職后雙方應承擔的法律責任,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立如下協(xié)議:
1. 甲方接受乙方的離職申請,并確保及時為乙方辦理離職手續(xù);
本條款所指的商業(yè)秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的(包括但不限于研究、創(chuàng)作、開發(fā)、生產(chǎn)、制作、銷售、收集、持有、知悉等)甲方及甲方負有保密義務的第三人的一切商業(yè)上、技術(shù)上或生產(chǎn)上尚未對外公開或未解除機密性的各項資訊。
4. 乙方承諾不從甲方處招聘員工;
6. 本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力;
7. 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;
8. 因本協(xié)議產(chǎn)生之爭議,雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成,以__所在地法院為爭議管轄法院。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
日 期:日 期:
離崗休假協(xié)議書篇七
甲方:
乙方:
根據(jù)文件精神,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂如下條款:
一、經(jīng)乙方自愿申請,甲方批準,自年月日起,乙方離崗休息至法定退休日止。
二、乙方的義務:
1、提前離崗休息期間,若遇國家及省上政策調(diào)整,甲方有權(quán)中止協(xié)議,并通知乙方,乙方必須及時返所上班,否則按離職處理。
2、提前離崗休息職工必須自覺遵守國家的法律、法規(guī)和單位規(guī)章制度,遵守社會公德、家庭美德和職業(yè)道德,積極維護單位的和諧穩(wěn)定和榮譽利益,嚴禁尋釁滋事、無理取鬧妨礙,單位正常工作秩序。
3.提前離崗休息職工應及時交納工會會費,積極參加工會活動。是黨員的應及時交納黨費,按時參加黨的組織生活及活動。
三、提前離崗休息職工享有的.待遇和權(quán)利:
1.提前離崗休息職工和在崗職工享有同樣的民主權(quán)利和參加黨的組織生活、工會活動的權(quán)利。
2.提前離崗休息職工的社會保險、住房公職金,按本人在崗標準執(zhí)行。
3.提前離崗休息職工,年度考核直接定為合格,按在崗職工標準晉級晉等。
4.提前離崗休息職工的工資待遇,按本人在崗標準全額執(zhí)行;獎勵
性績效工資按全所在職職工獎勵性績效工資發(fā)放辦法執(zhí)行,享受在職職工同等待遇。
四、本協(xié)議未盡事宜按單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(人事部門蓋章):
年月日年月乙方(簽字):日
離崗休假協(xié)議書篇八
甲方:
乙方:
因甲方企業(yè)改制,根據(jù)上級文件《xxxxxxx》(沈勞社發(fā)[20xx]10號)規(guī)定,經(jīng)乙方申請,雙方達成以下協(xié)議:
一、離崗退養(yǎng)時間:
自20xx年月日起直至乙方達到法定退休年齡,經(jīng)勞動行政管理部門審核批準退休手續(xù)為止。
二、離崗退養(yǎng)期間待遇:
1、工資待遇按照本人檔案工資加各項政策性補貼加企業(yè)規(guī)定的`補貼(企業(yè)規(guī)定的補貼按在崗期間工作職務計算:中層正職以上的300元/月·人、中層副職200元/月·人、曾經(jīng)任過中層但離崗退養(yǎng)時不擔任中層職務的100元/月·人、其他職工50元/月·人)作為本人離崗退養(yǎng)應發(fā)工資。本人離崗退養(yǎng)應發(fā)工資不足沈陽市職工最低工資標準的,按沈陽市職工最低工資標準保底。本待遇從本協(xié)議簽訂之次月起執(zhí)行。如遇沈陽市職工最低工資標準提高時,離崗退養(yǎng)保底工資標準隨之提高。
2、離崗退養(yǎng)期間仍享受各項社會保險待遇,達到法定退休年齡,企業(yè)為其辦理正式退休手續(xù),退休待遇享受即時的國家規(guī)定。
三、乙方在離崗退養(yǎng)期間要經(jīng)常與主管部門聯(lián)系,中共黨員要按規(guī)定交納黨費和參加組織生活。
四、乙方在離崗退養(yǎng)期間要嚴格遵守國家法律、法規(guī),如發(fā)生違法、違規(guī)事件,責任由本人承擔。
五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
附:乙方書面申請
甲方(公章):
.乙方(簽字):
20xx年月日
離崗休假協(xié)議書篇九
為了加強公司的安全生產(chǎn)管理,有效控制各類事故的發(fā)生,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,本著“關(guān)愛員工健康”的安全管理方針,實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標。使員工在工作中做到遵章守法、規(guī)范操作,達到人人參與安全的目的,特簽訂本承諾書。
1、公司“六無一控”安全管理目標
(1)、無重大責任火災事故
(2)、無重大因公傷亡事故
(3)、無重大責任設(shè)備事故;
(4)、無重大甲方責任交通事故
(5)、無重大責任被盜、被騙責任案件
(6)、無隱瞞不報或謊報事故的行為
(7)、工傷事故率控制在2‰
2、安全隱患整改率達到100%
3、完成“安全生產(chǎn)標準化”二級達標工作
3、基本建立安全文化體系
1、上崗前,自覺接受單位:新入廠員工三級安全教育、安全生產(chǎn)紀律教育、安全管理制度教育、崗位“安全生產(chǎn)操作規(guī)程”、及各項安全職責、治安管理規(guī)定和各項規(guī)章制度的教育。
2、牢記“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針,自覺履行本崗位安全職責,在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,堅持安全第一,做到:以人為本、安全為天,堅決做到不安全不生產(chǎn)。
3、自覺遵守國家、地方的法律法規(guī),自覺遵守公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定。不違反安全操作規(guī)程,正確使用個人勞動保護用品和安全防護用具。
4、增強自我保護意識:在工作中做到“我不傷害別人,我不被別人傷害,我不傷害自己”,不在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。
5、自覺遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定,積極學習滅火與火場逃生知識,熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路,熟練掌握本崗位各項事故應急措施,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處置,不延誤時機。
6、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律;為實現(xiàn)企業(yè)安全奮斗目標,保證操作零失誤、作業(yè)零失誤、安全零事故,身邊無“三違”。
7、主動制止同事的不安全行為,對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或工區(qū)負責人報告,接到報告的人員應當及時予以處理。
8、積極參加各種安全培訓、安全學習、安全活動和事故應急演練,掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識,增強事故預防和應急處理能力。
對于以上承諾,自覺遵守,如有違反,愿承擔責任。
承諾書自簽字日起生效。
承諾人(簽字):xx
部門負責人(簽字):xx
xx年x月xx日
離崗休假協(xié)議書篇十
公司員工在辦公、作業(yè)場所和工作崗位中存在的危險因素包括用電安全、交通安全及消防安全。按照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的有關(guān)要求,現(xiàn)將防范措施、事故應急措施及應注意的事項告知如下:
1、進入辦公室、樓梯、走廊樓梯、廁所等場所時,應注意防滑、防摔;乘坐電梯時遵章、有序;遇電器故障及時報修;了解大樓、辦公場所應急疏散方案及熟悉疏散通道;了解安全生產(chǎn)、火災及突發(fā)事件應急預案;掌握消防“三懂三會”“消防安全常識二十條”等安全知識;遵守各項交通法規(guī),安全行車,安全出行。
2、自覺接受企業(yè)職業(yè)安全健康培訓教育,增強紅線意識,努力學習掌握安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度以及操作規(guī)程,提高自身安全防范意識和能力,當發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,可停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離辦公、作業(yè)場所。
3、在工作中應遵守公司各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,認真履行崗位職責。嚴格按規(guī)定正確佩帶和使用勞動保護用品;保證人員及本崗位工作場所和各項設(shè)備的安全;不在辦公場所存放現(xiàn)金及貴重物品;不私接電源及安裝電源插座;不違規(guī)使用電器設(shè)備;不使用自己不懂的通信和機械設(shè)備;不酒后或疲勞駕車;不在禁煙區(qū)域吸煙。外出查勘、作業(yè)時遵守相關(guān)制度,做好自我保護。不違章指揮、不違章作業(yè)、不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害,保護他人不被傷害。
4、自覺接受、服從企業(yè)領(lǐng)導和安全管理人員的檢查與管理,尊重安全檢查人員的意見并加以整改。
我已收到公司的安全告知書,知曉了崗位的安全風險,并承諾愿意履行安全告知中提出的安全生產(chǎn)職責,如違反愿意承擔相應的責任。
xxxx有限公司
員工(簽名):xxxx
日期:20xx年xx月xx日
日期:20xx年xx月xx日
離崗休假協(xié)議書篇十一
甲方:_________________
乙方:_________________
1、自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務隨之終止;
2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計*元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金*元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
法定代表人或授權(quán)委托人
(簽字或簽章):_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
上面就是解除勞動合同的合同的參考。
離崗休假協(xié)議書篇十二
乙方:_________
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,訂立本協(xié)議。
一、根據(jù)乙方實際情況,經(jīng)乙方書面向甲方提出申請,甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。
二、內(nèi)部退養(yǎng)期間,甲方按月支付內(nèi)部退養(yǎng)生活費(大寫)_________元。
三、內(nèi)部退養(yǎng)期間,遇國家調(diào)整離退休人員工資時,甲方根據(jù)國家規(guī)定對支付乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費相應進行調(diào)整。
四、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間,甲方連續(xù)計算乙方工齡,按照甲方規(guī)定向乙方支付工齡工資和年功工資。
五、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間,享受與甲方在崗職工同等的福利待遇,但崗位待遇除外。
六、乙方無論在哪個檔次內(nèi)部退養(yǎng),只要達到上一檔次條件或者甲方調(diào)整相應檔次工資,甲方從次月起相應調(diào)整一個工資檔次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請,委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉(zhuǎn)讓給甲方其他股東。
八、內(nèi)部退養(yǎng)期間,甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金,或按照甲乙方原來規(guī)定比例交納。遇到工資提升,交納金相應提升。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件,甲方為其辦理退休手續(xù),本協(xié)議終止履行,按照退休有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、內(nèi)部退養(yǎng)間乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度。否則,甲方有權(quán)給予乙方行政處分。
十、乙方對在崗時經(jīng)辦的業(yè)務負有相應的經(jīng)濟和法律責任,對在崗時牽涉經(jīng)濟問題的要追究相應責任,違反法律的要追究法律責任。
十一、本協(xié)議未盡事宜,按
國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。
十三、本協(xié)議正本一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方人事檔案中留存一份。
_________年____月____日_________年____月____日
離崗休假協(xié)議書篇十三
本人是(部、中心)員工,為預防安全生產(chǎn)責任事故及治安案件的發(fā)生,確保自身、他人的生命和財產(chǎn)安全不受侵犯,本人鄭重承諾,在今后的工作中認真履行以下職責和義務:
1.嚴格遵守國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及操作規(guī)程,正確使用勞動防護用品。
2.積極參加本部門組織的安全生產(chǎn)教育培訓活動,不斷提升自我的安全保護意識和安全生產(chǎn)技能,增強應急處理各類突發(fā)事件的能力。
3.充分認識本崗位的'風險,外出時,關(guān)好門窗、關(guān)閉氣源和電源,并熟練掌握各種消防器材的使用和逃生自救的方法。
4.嚴格執(zhí)行作業(yè)許可證管理規(guī)定,對重點部位動火、動焊和高空作業(yè)時,按規(guī)定、按程序辦理作業(yè)許可證,不無證作業(yè)。
5.拒絕冒險作業(yè)或違章指揮,對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及危害員工生命安全、身體健康的行為堅決予以制止;對發(fā)現(xiàn)的隱患或其它不安定因素,立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員及單位負責人報告,并積極協(xié)助處理。
6.不涉及黃、賭、毒等違法犯罪活動,不參與其它邪教組織。
7.嚴格執(zhí)行省公司對現(xiàn)金、票據(jù)及有價證劵的管理規(guī)定,保證不發(fā)生丟失、被盜、被搶的安全事故。
8.自覺遵守交通安全法規(guī),不無證駕駛、不酒后開車、不開病車、不超速行駛,騎電動車和摩托車時,正確佩戴安全頭盔。
9.忠于職守,嚴格履行本崗位的安全生產(chǎn)責任,落實“一崗一責”制。
10.積極參與公司的安全文化建設(shè),努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍,培養(yǎng)良好的工作習慣和安全價值觀。
承諾人:單位(部門)負責人:
單位(部門)蓋章:
xx年xx月x日
離崗休假協(xié)議書篇十四
乙方:____
福利院向全區(qū)五個村60歲以上,具有合法公民身份的老年人提供有償服務。根據(jù)乙方要求,____同志,男(女),現(xiàn)年__歲。自愿進福利院自費休養(yǎng),經(jīng)雙方達成一致,特簽訂如下協(xié)議:
一、甲方本著福利為社會獻愛心,福利為老人盡孝心的宗旨,為休養(yǎng)老人提供起居飲食,護理方面的優(yōu)質(zhì)服務。工作積極主動,被褥勤洗勤曬,房間天天清掃,定期消毒:工作人員語氣親切,態(tài)度和氣,保證決不發(fā)生和老人爭吵動手的現(xiàn)象。
二、福利院原則上不接收高血壓,腦血栓,心臟病(老年癡呆癥,傳染病患者一概不予接收),如親屬子女強烈要求寄居或隱瞞病情,老人在院內(nèi)因病出現(xiàn)的各種事故甲方概不負責。
三、老人在院內(nèi)因自身原因(如滑倒,摔倒,因病)發(fā)生任保意外,福利院負責及時送往醫(yī)院并通知其親屬,其余事項概不負責。
四、老人在院居住,進出自由,外出期間發(fā)生的任何事故,福利院概不負責。老人外出時,須告知工作人員,并說明歸院時間,如到時未歸,福利院只負責通知其親屬:超過__小時沒有消息的,福利院將向____派出所報警。
五、老人休養(yǎng)時間從____年____月____日起,護理等級____級。每月一次性向甲方繳納房租,床位,護理,伙食等費用____元,其它費用__元(住院時間不足一月按一月計算;伙食費每月__元包干,請假外出超過一個星期,按外出天數(shù)減免)。日常生活用品自備。
六、老人入院后根據(jù)身體狀況如需改變護理等級,乙方按變動等級向甲方繳納休養(yǎng)護理費。
七、甲方為休養(yǎng)老人買農(nóng)村合作醫(yī)療保險,小病費用由甲方負責,若患病需住院治療,乙方在院內(nèi)的房租,床位,護理等費用按正常標準繳納,甲方原則上不派人在醫(yī)院護理,如有特殊情況,乙方要求甲方派人護理時,乙方須向甲方繳納雙倍護理費。
八、休養(yǎng)老人要愛護公共財物,如有損壞或遺失,照價賠償。
九、休養(yǎng)老人入院后,須遵守甲方各項規(guī)章制度。
十、休養(yǎng)老人壽終善后事項由乙方按政策自理,甲方只負責1000元安葬費,如需甲方安排,需交押金元。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。
甲方(蓋章):____
負責人(簽字):____
____年__月__日
乙方(簽字);____
____年__月__日
離崗休假協(xié)議書篇十五
按照個人、單位和社會發(fā)展“三方受益”原則,細則不僅包括創(chuàng)業(yè)業(yè)績優(yōu)秀者可獲全額發(fā)放檔案工資、職稱評聘傾斜等優(yōu)惠政策的“正面清單”,還包含監(jiān)督管理、規(guī)范制度的“負面清單”。
吉林省規(guī)定,事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)期限不超過3年。離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)業(yè)績突出的,年度考核可確定為優(yōu)秀等次,且不占原單位考核優(yōu)秀指標;離崗創(chuàng)業(yè)期間,可按照原單位職稱評聘條件申評上一級職稱;創(chuàng)業(yè)業(yè)績貢獻突出的人員,職稱晉級和專業(yè)技術(shù)職稱分級聘任由省級人社部門統(tǒng)一管理、單獨組織、專門評定,還可申請?zhí)卦O(shè)崗位逐級聘任。
在鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員消除顧慮、離崗創(chuàng)業(yè)的同時,吉林省還以制度規(guī)范防止有人鉆政策“空子”,離崗不創(chuàng)業(yè),甚至“吃空餉”。細則提出,原單位及主管部門要根據(jù)實際情況確定對離崗創(chuàng)業(yè)人員實行季度、半年或年度實地考核和服務管理。發(fā)現(xiàn)離崗人員未實施創(chuàng)業(yè)計劃或存在“假創(chuàng)業(yè)”情形的,要及時進行糾正,責令其終止創(chuàng)業(yè)并返崗工作。
為保障公共利益不受損,吉林省列出“負面清單”,避免事業(yè)單位出現(xiàn)一哄而起、“一窩蜂”式的離崗潮,規(guī)定批準事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè),應在不影響單位事業(yè)正常發(fā)展、不影響公共服務保障、不影響公共服務對象根本利益、不影響重點工程(科研)項目建設(shè)的前提下進行。
離崗休假協(xié)議書篇十六
甲方:
乙方:
根據(jù)《》(甘政發(fā)〔〕號)文件第六條:鼓勵事業(yè)單位人員創(chuàng)業(yè)之規(guī)定?,F(xiàn)乙方自愿申請離崗創(chuàng)業(yè),另謀職業(yè),經(jīng)本單位同意,允許乙方離崗創(chuàng)業(yè)。
在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。
一、離崗創(chuàng)業(yè)期限:從年月日起到年月日止,共為年。
二、離崗創(chuàng)業(yè)期間,甲方保留乙方事業(yè)單位工作人員身份,并連續(xù)計算其工齡,如遇工資調(diào)整,按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資。
三、乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間,保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系,否則,不良后果均由乙方自負。
四、離崗創(chuàng)業(yè)后,不享受單位任何福利待遇和各種資金補貼、優(yōu)惠待遇。
五、三金的交納。在乙方創(chuàng)收期間,養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、住房公積金、失業(yè)保險金單位部分和個人部分均由乙方負責交納,并且每半年向甲方交納壹次(其中每年6月30日前壹次,12月31日前壹次),乙方要按時交納,若因乙方本人原因延遲交納或不交,造成損失和后果均有乙方承擔。
六、離崗創(chuàng)業(yè)期間,乙方必須遵紀守法,各類安全由乙方自己負責。乙方不得以某單位職工身份從事任何活動,不得以某單位名義在外從事經(jīng)營服務等活動,若因個人經(jīng)營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經(jīng)濟責任,均由乙方本人自負。乙方一切言論和行為要遵守國家的法律、法規(guī)及單位的一切規(guī)章制度;如從事非法活動,按國家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處罰。
七、離崗創(chuàng)業(yè)期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;離崗創(chuàng)業(yè)期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位辦理任何手續(xù)的,甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理,并與單位解除一切關(guān)系。
八、本協(xié)議在履行期間,協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
本協(xié)議自離崗創(chuàng)業(yè)期限起算之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議正本一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份;一份上報主管部門。
甲方:單位(蓋章)
代表人:(簽名)
乙方:(簽名)
年月日訂
離崗休假協(xié)議書篇十七
甲方:_________________________(單位)
代表人:_______________
職務:________________
乙方:_______________
性別__________
身份證號____________
根據(jù)《規(guī)定》的相關(guān)精神,經(jīng)乙方申請,甲xxxxx方研究決定,同意乙方離崗自主創(chuàng)業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本合同。
一、離崗創(chuàng)業(yè)期為_____年:從_____年__________月__________日起到_____年__________月__________日止。
二、離崗創(chuàng)業(yè)期間,停發(fā)乙方的全部工資待遇,但不影響正常晉檔晉級和晉職。
三、離崗創(chuàng)業(yè)期間,乙方養(yǎng)老、醫(yī)療等保險及住房公積金均由其個人繳納和辦理,甲方概不負責。
四、離崗創(chuàng)業(yè)期間,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的相關(guān)手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬離崗創(chuàng)業(yè)人員。
五、創(chuàng)業(yè)期滿,乙方愿意回原單位工作的,可以恢復上崗并接續(xù)計算工齡,但須在三個月前提出申請,以便甲方按時安排工作;不回原單位工作、辦理辭去公職手續(xù)的,按有關(guān)政策規(guī)定辦理。創(chuàng)業(yè)期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
六、離崗創(chuàng)業(yè)期間,乙方必須遵紀守法,不得出現(xiàn)有損甲方信譽和形象的行為,其個人的人身安全及由其個人不良行為導致的后果均由其自行承擔,與甲方無關(guān)。
七、本合同在履行期間,如國家政策和法律法規(guī)有變化,按國家政策和法律法規(guī)執(zhí)行。
本合同自_____年__________月__________日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交離崗創(chuàng)業(yè)各審核備案部門留存一份。
甲方:_________________單位(蓋章)
代表人:_______(簽字)
乙方:________________(簽字)
_____年_____月_____曰
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