創(chuàng)新是推動社會進步的最重要因素之一，我想我們需要鼓勵和支持創(chuàng)新。寫總結時，我們可以運用一些圖表和數據來更直觀地展示個人成果和發(fā)展軌跡。5、總結范文中的經驗和教訓對我們很有借鑒意義。
程序員的心得篇一
來公司擔任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。在這半年里自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現將這半年的工作總結如下：
一、思想方面：
嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善erp系統(tǒng)，任勞任怨。
二、工作方面：
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
配合全友家私開發(fā)并完善srm系統(tǒng)
獨自開發(fā)全友家私sap日志維護系統(tǒng)
三、存在不足：
一公司領導以及部門領導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產生急躁情緒，需要更深入學習專業(yè)知識，提高自己的工作水平。
程序員個人工作心得精選篇3
程序員的心得篇二
實習，是開端也是結束。展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學習，深入實踐，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)創(chuàng)造更多的價值。
一、實習單位及崗位簡介
1、實習單位的簡介
_有限公司是一家剛剛成立的私營公司，在職員工大部分為80后軟件精英，主營軟件開發(fā)（java方向），電子產品批發(fā)零售，信息系統(tǒng)集成服務，公司行業(yè)主要是互聯網、電子商務、計算機軟件、計算機硬件等。公司地址在_，現共有員工大概50人。主要有web開發(fā)部、jsp開發(fā)部、android開發(fā)部等。經過不斷地學習和實戰(zhàn)，每個部門都有其實力強硬的帶頭人，整體上是一個積極向上，團結奮進的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。
企業(yè)文化：人才是企業(yè)的財富，優(yōu)秀的產品，良好的服務是企業(yè)價值的體現；愛祖國、愛人民、愛事業(yè)和愛生活是企業(yè)凝聚力的源泉；尊重知識、集體奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)是企業(yè)發(fā)展的要求；責任意識、創(chuàng)新精神、敬業(yè)態(tài)度和精誠合作是企業(yè)文化的精髓；實事求是是企業(yè)的行為準則。
2、實習崗位的簡介
我所在的實習崗位是一個所屬android部的程序開發(fā)崗位，主要工作是配合組長，做一些力所能及的東西。同時組長會針對性的給我一些網站或者資料，讓我學習，這些資料主要是和他現在做的項目相關的技術實現。我自己看一邊做個基本的了解，同時對這些技術和框架有個大體的認識。然后他會再結合他的項目，有針對性的給我講解這些技術的應用，是怎樣在他的項目里實現的。然后會給我分配一個小任務，讓我拿來練手的同時，又一遍溫習和鞏固先前學到的技術。
我的實習工作從一個app的界面開始，慢慢熟悉這個app的框架結構，然后把組長寫好的核心算法放進框架中，實現其功能?？偟膩碚f，我在這個團隊中主要擔任輔助的工作，將其他人寫好的模塊放進項目框架中，從中不斷學習amdroid開發(fā)的技巧和別人的代碼風格。
二、實習內容及過程
時間一晃而過，轉眼間到公司已經兩個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對公司各級領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在段時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步。
那個打擊呀，辛苦了幾天幾夜，最終卻是這樣的一個結果。可打擊歸打擊，我們又得重新來做！相對而言，我們這次要比以前有經驗了，一次比一次成熟起來了，在經歷了又一個一天一夜的奮戰(zhàn)，我們終于又有新希望了，可是心情剛好，那么又傳來了消息，說他們的數據又發(fā)生的變動，有了新的調整，這在以前我們也想過這個問題，也想好好的做，可是我們又一想工廠不是要實用嗎？這方面變化的可能性很小，于是為了方期間我將有變量寫進了代碼之中，這一變，無疑宣布我要失敗了。和我在一起的幾個同事也是這種情況，所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了。
失敗，又一次被打??！
幾天之后我們又做出了程序，很辛苦，此時我們才明白程序員的不易了，編程是一個見效特別慢的東西，而且對方又看不見，如果一不小心你的程序可能會無法打開，或者是說出現別的什么，那就完了，你幾天的成果就什么也看不見了，不像別的東西，做了，可以讓大家看得見。我的程序在最后的調試時出現了一點小故障，一時間我一點思路也沒有了，所以我失敗了。
雖然加入公司這個大家庭已經有不短的時間了，對開發(fā)技術掌握的還不是很深，對發(fā)現問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務能力以及技術能力，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
我真正體會到了敬人、敬業(yè)、高效、高水平服務的真實意義，體會到了服務部服務、奉獻的意義，體會到了創(chuàng)造完美、服務社會的服務理念，知道了什么是創(chuàng)新就是生活。特別令我感動的是，每當我遇到困難向大家求助時，誰都會無私的告訴我。
我很慶幸自己能在這樣有限的時間里，在這么和諧的氣氛中工作、學習，和同事們一起分享快樂，分擔工作。所以我努力向同事學習，不懂就問，認真完成領導和同事交給我的每一項工作。
人生就是經歷著風風雨雨，在風雨中倒下去，然后站起來的時候，那時的彩虹最美麗！
三、實習收獲與體會
學習android有一段時間了，了解到在智能手機軟件不斷發(fā)展的今天，很多傳統(tǒng)pc機上的應用正在向智能手機客戶端轉移。但是在學習的過程中有出錯的操作以及隨之而來的全英文報錯內容，讓人感覺到非常的郁悶和煩躁！可是隨著時間的推移，隨著掌握的知識的增加，不知道從哪天開始忽然發(fā)現從最初的面對android時的煩躁到現在居然對android有了一探究竟的興趣！總結了一下自己學習android以來的一些心得，和大家分享一下！
1、首先在學習android的時候要有一份永不放棄的決心，從某些方面來說，學習android是一件非?？菰锏氖虑?，尤其是剛開始的時候，面對全英文的黑白操作界面，所以，持之以恒是最重要的！
2、自己創(chuàng)造一個android學習的環(huán)境！由于android有大量的操作需要記憶，很顯然，靠死記硬背是不科學的！的方法就是實踐，多操作，聯系的多了，自然而然的就記住了，而且還是記得最牢靠的！
3、細微處著眼。android是很嚴肅的，也許一個命令大小寫的錯誤就可能導致出錯，甚至多一個少一個空格，或者小符號，它也會給你個“小臉色”看看，這就要求我們在操作android虛擬機的時候非常的細心，有足夠的耐心！
寫在最后我想告訴大家的就是學習android要多實踐，即使剛開始失敗了也要繼續(xù)，再失敗再繼續(xù)，再失敗再————學習android失敗是很正常的事情，希望大家能堅持，不要害怕失敗。遇到問題的時候先嘗試著自己解決，等解決不了的時候再請教別人！
不僅學android要如此，學習其他方面的東西也應該如此。學習靠積累，持之以恒方能見效。
四、致謝
在此，感謝我的實習單位給了我這次實習的機會，能讓我學到這么多在學校學不到的東西。同時也要感謝我的組長，能在那么繁忙的工作中還對我提出的問題耐心解答。也感謝我周圍的同事，不因為我是一個實習生而對我有偏見，他們待人都很誠懇，也因為他們，我才能這么快的融入到這個團隊中，帶著輕松愉快，積極奮進的心態(tài)結束了這些天的實習。再次感謝幫助過我的這些人！
程序員的心得篇三
我于20__年x月x號進入公司，我一直對自己要求嚴謹，遵守公司的規(guī)章制度，參與了社保電子支付項目的開發(fā)；來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現自身的不足，這幾個；公司的開發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化，了解公司產品；學習經驗，希望能更快的融入公司、融入開發(fā)團隊，能做到的工作還十分有限，簡單列了一些：掌握java開發(fā)；職時通過一段時間學習并基本掌握了試用期個人工作總結我于20__年x月x號進入公司的軟件開發(fā)四部，擔任java程序員一職。
在這段工作時間里，我一直對自己要求嚴謹，遵守公司的規(guī)章制度，努力完成和完善分配給我的任務，參與了社保電子支付項目的開發(fā)?，F在，試用期結束了，對自己這x個月的工作情況作個總結。
前期工作回顧來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現自身的不足，這幾個月，抱著虛心學習的態(tài)度，學習公司的開發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化，了解公司產品框架，主要技術，主動和同事溝通、學習經驗，希望能更快的融入公司、融入開發(fā)團隊，能夠全心的投入工作。
試用期期間完成的工作還十分有限，簡單列了一些：掌握java開發(fā)語言和環(huán)境，由于在校學習時主要是以.作為開發(fā)語言，所以在剛入職時通過一段時間學習并基本掌握了java開發(fā)技術，熟悉公司開發(fā)流程，熟悉cbp產品框架，了解了核三框架的總體結構和開發(fā)流程，并能在核三的基礎上進行項目開發(fā).參與了社保電子支付項目的開發(fā).主要負責web端的模塊開發(fā)，通過開發(fā)的過程，學習和掌握了flex界面開發(fā)，hibernate和oracle數據庫。
因為自己在經驗上的不足，所以，在項目的.開發(fā)過程中碰到開發(fā)進度慢的問題。綜合起來看原因在于：1、沒有項目經驗，沒有經歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā)。2、對于技術的學習和掌握還不夠深入。3、發(fā)現問題的能力不夠，在自己以往的學習方式中，欠缺一種主動發(fā)現問題的能力。
今后，我會多注意在這些方面的學習和積累.在工作的這段時間里，我做到到很多同事的幫助.部門經理經常與我交流，指出技術上的問題，傳授了很多開發(fā)經驗.與同事間也經常互相請教，探討碰到的問題，互相學習，使做到我很快就適應了公司的生活.在這期間還參加了公司的中秋晚會，感受了公司文化.總之，認真的回顧了這段時間的工作，發(fā)現了一些不足之處，這都是我在接下的工作中需要完善的同時，也會盡最大努力的學習和積累經驗，逐步發(fā)展成一個全面的技術開發(fā)人員，更好的完成工作。
程序員的心得篇四
新的一年即將到來、回首06年我很榮幸地進入了公司、加入了__團隊。認識了友善嚴謹的領導、熱心和睦且技術優(yōu)秀的同事。很是開心、這是有收獲的一年。讓我從學生時代轉職到了一個社會人。下面對自己06年進入公司大半年的情況進行年終小結。
一、收獲、不足及改善
a. 業(yè)務開発、技術能力
來到__團隊、經過了將近一個月的培訓、大體上對業(yè)務的流程、規(guī)約、制造程序的方法步驟有了一定的了解。期間做過從簡單到復雜的幾本程序、從仿真到實際收獲很大。起先、感到這個人事系統(tǒng)非常之龐大、內容豐富、模塊功能繁多。復雜之中又有規(guī)律。在此非常感激我的sub leader__、還有老員工們對我們的細心指點。、那段時間常常加班加點地幫助我們盡快熟悉系統(tǒng)。
培訓的最后一本程序、是本工作量比較大的程序。我們也研究討論過數天、也發(fā)現了詳細設計的問題。體會到__公司對程序制造的嚴謹和細致。處處體現了規(guī)范。不是亂來、隨心所欲地做程序。如注釋地添加、這是多人合作的工作、你寫的代碼要好好書寫注釋、以便于以后的修改閱讀。在做這本程序時、很多的細節(jié)問題常常被我們忽視。讓我吃驚的是、畫面上的距離竟然都是用尺子去量的、畫面上的控件有1px的距離、sub leader都為我們指了出來、可見這是一個需要細心、耐心、嚴謹的工作。
在工作中了解到一個原則那就是效率時間優(yōu)先原則。一切都要有效率、都要在納品之前、提早發(fā)現問題、解決問題。千萬不要拖到最后一天、才發(fā)現了問題、那樣要耽誤事情了。采用前緊后松原則、前面多加緊點、后面好寬松點。
接著做過一本比較簡單的程序、由于不是很復雜。做的比較順利。經過自測、還有sub leader的測試最終發(fā)現了一個java script的問題、補上了。在做著本程序前、先好好研究了段時間、后來發(fā)現了詳細設計有錯誤的地方、也指了出來、發(fā)了qa得到了日方的確認。總體上是提前完成了任務。也積累了點小經驗。期間最后的步驟source review工作對source進行了修改。有些地方都還不是很規(guī)范、總之都要體現按照規(guī)約的來、不能隨心所欲。
經過一段時間的修正、體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼、所以一定要提高自己的素質、首先應該注意的要條理清楚、思路明晰。 x提高素質，寫好注釋。經過一段時間的修正，體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼，所以一定要提高自己的素質，首先應該注意的要條理清楚，思路明晰。
掌握進度，隨時匯報。了解到我們做的任務都有__期限，所以要求我們能估計今天做的任務的進度。然后下班前都要跟自己的team leader匯報。剛開始，我們都很是不習慣，或者是忘記了。沒有及時匯報。這樣很不好，會導致leader掌握不了你做的任務的動態(tài)。以后都應該時刻提醒自己反應情況，提出自己遇到的困難需要哪些幫助。
測試不馬虎，差事不應付。有近一段時間我們做了大批量的測試工作。這可能不一定需求很高的技術含量。卻是個考驗細心，嚴謹的任務。甚至有的時候感到很繁瑣枯燥。但這個保證軟件質量的重要過程。如果測試的馬虎，不認真測，軟件到用戶手上才看到bug是多么不好的情況阿。期間我們都對不懂的模糊的條目詢問了同事和領導。不輕易地亂打對錯。做好貼圖，貼數據工作。當然做多了也有了點體會，比如100多項的測試，也可以發(fā)現里面的規(guī)律，有些項目是一組一組的，比如一個動作，測試下來，就可以對好幾項的對錯進行判別。
中途曾經做過一本__程序，由于接觸的同事不多，我自己研究了下參考了給定的程序，跟同事研究討論后，最終完成了。期間還發(fā)現了詳細設計的錯誤，跟日方溝通得到了確認。這讓我有了信心，雖然沒有接觸過的東西，也是可以通過學習完成的。
在空閑的時間sub leader也安排了我們自主學習，對__系統(tǒng)做些技術調查等等。也學到很多，當然還是有很多不明白的地方有待繼續(xù)學習。
另：以前曾經做的。net多是windows application方向的，剛進入公司做的是web方向的所以也是有很多需要學習的。工作中發(fā)現，有些動作步驟常常是機械的繁瑣的重復的。我們是程序員完全可以自己編寫點小軟件來服務自己，提高效率。我發(fā)現加菜單操作非常的繁瑣，要去數據庫查東西，復制粘貼要弄個老半天，在空的時間里，我也寫了個小程序，能夠快速地加菜單，很想繼續(xù)完善實現其它的功能得到sub leader及其它幾位同事認可。且課余時間還做過個多年的心愿一個麻將程序，有點停滯不前，現在只完成了個雛形。
總之業(yè)務上還有很多需要探索學習的東西。
a. 団體合作，交流協調
做軟件是個團隊合作的項目，不是一個人單槍匹馬能做好的。特別是我們現在做的人事這么個龐大的系統(tǒng)。剛進公司，由于對大家都不是太熟悉，遇到了問題都是自己琢磨。leader鼓勵我們要多交流?，F在大家也很融洽，老員工也很熱心地幫助我們新人，遇到問題我們也能討論共同進步。這點做的還是挺好。
b. 工作的態(tài)度
工作態(tài)度上還能積極配合大家做好工作的，服從領導的安排，有問題及時反應。并沒有惡意地違反規(guī)章制度。
程序員的心得篇五
我是一名程序員，在過去的一年里，軟件研發(fā)部團結協作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴肅認真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協作和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經結束，特向公司總結匯報如下：
一、軟件研發(fā)
根據公司的安排，項目的需要。在自身的努力、伍經理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作經驗，收獲豐盈：
1、開發(fā)
以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉，我成長了，我學會了很多很多。
首先，面向對象語言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深入的體會，項目的深入，不管是數據還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方等。如此，c#如此java也同樣如此。
其次，知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領域也非常廣，常用的重要的都有涉及，并且還補充xml，java實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。
再次，c#方面存在一些不足。localhost通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現自己的不足，如基礎知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進的。
2、數據庫開發(fā)
數據庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對數據庫只是會一些簡單常用的操作，經過這一年項目的實戰(zhàn)，對數據庫的操作增加了一些豐富的經驗。為以后的工作和經驗的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了oracel與access數據庫，這是我的收獲。
優(yōu)點：能熟練的運用數據庫技術進行開發(fā)。特別是對sql數據庫的操作，經過這么長時間的積累，基本上能合理的設計和新建數據庫，同時在數據結構上也加強了對數據庫的理解。通過項目的實踐現在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關于數據庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡單的優(yōu)化。
缺點：數據是一門比較先進的技術，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數據庫你就是數據庫工程師。要成為一個好的數據庫管理員是要經過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的知識點。充實自己的經驗和知識儲備。
二、團隊協作
上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲。
務實：公司下發(fā)的任務，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。相信在伍經理的帶領下現在是這樣，以后同樣也是這樣。
拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作。如果工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。
創(chuàng)新：現在我們開始項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。
互助：我們小組內只要任何一個人出現技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后。
交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術問題。這樣可以省了很多重復研究的時間，這是一筆很可觀的時間。
在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流，我的團隊名言“人強團則強，人弱團則削”。
三、個人成長
通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。
技術上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高?，F在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，承擔自己的責任。
程序員個人工作心得精選篇2
程序員的心得篇六
就現在經濟大環(huán)境而言，很不樂觀，程序員的日子也很不好過，無論是還在找工作的、還是已經入職多年、哪怕做到項目經理技術經理的，壓力都異常巨大，似乎處處充滿危機。但是，仔細分析一下，出路還是有的，甚至解決溫飽、過上有房有車沒貸款的生活也是很可能的。首先，在如今這個浮躁的社會，大多數人的心態(tài)也是浮躁的，只要你能潛下心來，深入研究某個技術，有了一技之長，溫飽問題肯定就可以先解決了。
新技術層出不窮，而內核的精髓的東西卻變化不大，，從vs20xx到vs20xx，已經有10個年頭，vs的版本不斷更新，內核的最新版本也才4.0，所以，作為程序員，我們要多掌握內核的東西，精髓的東西。
我們的學習積累毛病在于：貪多、貪全、而不夠深入。對于很多技術，我們都很有興趣，對于剛興起的技術，也緊緊跟隨。但是，幾乎都是蜻蜓點水、一知半解?；仡^想想，我們似乎什么都會一點，什么類型的項目都可以做，b/s的、c/s的、數據庫的、分布式的，等等，但是，卻不敢說，在某某方面，我的水平已經超越了圈中同類型的80%的人。只是我能做的，大家都會做，而且，我也沒有把握比別人做得更好。
必須要讓自己有價值，而自己的價值在于不可替代性或是難以替代性。如果，隨便找個程序員就能把你replace掉，你的價值就很低廉了。如果在你負責的某個方面，只有20%的人超越你，那你的價值、你的重要性就凸顯出來了，你與雇主的關系就從被動轉向了主動，你就有了談判的籌碼。
在專業(yè)化高度分工的今天，一技之長并不是說需要你掌握某個很大的方面，而只需要你能掌握其中的某一個小的領域，并不斷地深入下去。就這個小的領域來說，你花個3、5年的時間擠進前20%是非?？赡艿?。比如，有人專門研究sqlserver數據庫優(yōu)化、有人專攻tcp通信、有人深入研究iis、有人深入鉆研wcf，等等。
當你在某個小領域鉆研了3、5年后，你一定會有很多心得，積累了很多經驗，其中有些經驗是異常寶貴的，為什么了?因為在鉆研這個領域一段時間后，會陸續(xù)碰到很多問題，而那些80%的人，在碰到某個問題時就停止向前了，在這個小領域的水平就到此為止了，而你卻不斷地解決這些問題，不斷地超越那80%的人。
而且，很可能的一個情況是，作為幾年鉆研的一個副產品，你積累了一套類庫或框架，而基于該類庫或框架來開發(fā)該領域的項目，不僅開發(fā)速度更快，效率更高，而且項目的質量更有保證。然后，你可以把積累的這套類庫/框架打造成一個精品，不斷的打磨，直到某一天，可以讓更多的人來用它。
當你在某一領域有了豐富的經驗，或者有了自己的精品類庫/框架之后，你便可以面向更廣闊的市場。
在公司做個小白領，你的生死榮祿幾乎就完全掌握在你的上司手中，你不得不關注他，被他的情緒所左右，很可能因為他的一句批評，你就整夜難眠。你覺得自己做得很好，可是他不認可。但是現在，你不需要再過分的關注他，你可以將眼光轉向更廣闊的市場。
互聯網時代的.一個好處就是，任何人都可以以非常低廉的成本來向大眾市場展示自己或自己的產品，評判你價值的不再(僅僅)是你上司，而是整個市場，相比于你的上司，市場的評判會更客觀、更公正。你可以把自己的經驗能力說明放到自己的博客上、寫專業(yè)的技術文章來分享知識、順便推廣自己，或者把積累的框架放到網上去賣，或者去項目交易平臺接那些與你精通的領域對口的項目，由于在這個領域你超越了80%的人，所以，成功接到項目的可能性是非常之大的。有了這些基礎，以后就算是靠技術創(chuàng)業(yè)也是有可能的。
如果做到了這三點，我想，你的“有房有車沒貸款的生活”差不多就可以實現了。
就我個人經歷而言，我花了10年的時間積累了esframework通信框架和omcs語音視頻框架，單靠它們的收入，滿足家庭的生活開銷已經足夠了。我作為一個普通的程序員，既然我可以做到，我相信后來人也可以做到，甚至做得比我更好。祝福大家。
程序員的心得篇七
實習過程中需要寫實習周記，實習結束之后需要寫實習總結心得，程序員也不例外，程序員實習結束之后需要為自己的工作寫實習總結。下面是帶來的程序員實習的心得體會，歡迎欣賞。
對于我們初次接觸項目的人，來說本項目，是我們自學能力的一次測試(有些東西自己從來沒有接觸過)，也是對我們所學的基礎知識的測試。在本程序中我學到了不少的知識，但也發(fā)現了很多不足之處。我學到了ssh框架的基本工作流程，并且將自己在學校學到的知識進行了整理。了解了在做項目的時候最重要的并不是寫代碼，而是去了解我們要做什么，怎么做，對工作流程的理解及需求的分析。自己的不足之處，如：
1、自己的知識僅限于在書本上，對項目有一點了解。
2、自己的動手能力太差，了解一定的原理但自己寫不出來。
3、自己的知識有限，還需加強。
4、自己的思路不清晰，盲目的去完成項目。
5、與團體的合作能力很弱。
6、團體的不足之處：
團隊的不足如下：
1、在剛做項目的時候都是自己寫自己的，沒有做到互補(學的好的帶著學的不好的人)。
2、在遇到問題的時候沒有坐在一起討論，只管自己解決自己的問題。
以上是我的總結，在本項目中還存在這很多的小問題，還需要進一步的加強自己。
有關程序員的實習心得體會范文篇二
vss,mvc,qa,cmmi,我對java,jsp,xml的一竅不通根本不值一提。大家都不想輸在“起點”,所以都默契地在加班,這樣一直持續(xù)了實習的兩個月。
剛來的時候“始業(yè)教育”顯得慢吞吞,我們還經常盤算去哪哪玩之類的。我和flysky(20個新生里唯一一個南區(qū)的兄弟,軟件學院的)還經常出去吃各種小吃,每到一處都嘗嘗本地的風味,這是他的習慣。之后開始的培訓還不是很難過,java,c++,oracle,老師們講的很“好”,可以說是非常好,好得我們沒有幾個人能聽懂。大家開始發(fā)愁,我也是每天晚上都基本看書到10點。
“我心說得虧哥們我還練過”,來之前的2月份我就自己買了一本thinkinginjava,看懂看不懂怎么說也算是準備了一下java。c++雖說沒去上過課,但憑我的直覺我就一下看中這東西很有用,自己也看過一陣。至于oracle,雖然不了解,但畢竟因為佩服“云飛揚”的性格和敬業(yè)精神,咱sql選修也不是白混的。專業(yè)倒還有點“基礎”,再加上咱這自學能力也不是吹的,基本維持?？傻鹊胶髞淼娜照Z課就全迷糊了:本就沒有語言天賦,再加上記憶嚴重欠缺,總是特別害怕去上日語課。不過特別喜歡那個老師說話的感覺,加上她一直對我都很好,所以還是很用心的學著。
程序員
隨著培訓的收尾,我們開始正式進入項目。從需求分析,概要設計到詳細設計,我們一步一步的開始接觸軟件開發(fā)的每個細節(jié)。最受不了的就是每天都要記“周報”,填寫自己的勞動成果。因為這個我還被qa通報了好幾次呢,真的很郁悶。其實現在我很感謝這種制度化的東西,某些情況下好習慣的養(yǎng)成是要靠強制來確保的。詳細設計之后就是企盼已久的編碼,我心想終于可以做點“正事”了?，F在回頭一看才知道,其實編碼只占軟件開發(fā)的整個過程勞動量的1/4左右,而且其他的環(huán)節(jié)也不是想象中的那么無足輕重。
編碼我其實做的很不好,主要是因為需求分析階段就沒有認真仔細的理解需求和規(guī)格說明,加上編碼時一個關鍵時段我回校和老同學敘舊。那陣項目經理(pm)就經常和我們說,“有問題自己想辦法,不要經常問我”。pm其實是在叫我們自己醞釀,遇到難題只有“憋”一“憋”才能有真的收獲。而我不在的那三天正好是大家技術/思路上的一個“躍遷”,很多難題的解決方法都基本成熟,大家的編碼也接近50%了,所以回來時我感覺已經掉隊很多。再一個就是編碼中期時機器出問題,環(huán)境搭不上了,這使我更加緊張和急躁,大大影響了我的士氣。后來利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊,達到了第一個里程碑。其實從發(fā)現落后到加班趕完這段經歷,對我來說也具有里程碑的意義。不僅考驗了我自己的能力和心理素質,也證明了我對集體的責任感和合作意識。我可以叫別人來幫我做趕上進度,但那樣我會錯過自己學習的機會,以后再遇到難題我還是不行;我也可以硬著頭皮導致項目延期,那樣我以后的日子保證不好過,而且這么做也不符合我的性格。事實證明我頂住壓力獨立完成任務不管是對集體還是對我個人都是一件大好事。
緊張的編碼之后是單體測試,很多人都在繼續(xù)編碼,原來大家的編碼都是沒有完全做完。本是自己給自己挑毛病的過程,我們卻都用來完成之前沒有完成的任務,說來不禁可笑。單體測試之后就是惡夢一樣的系統(tǒng)測試。傳說系統(tǒng)測試壓力很大,測試組找到bug上報后這邊就得限期修改,之后提交給測試組進行下一輪的測試,回歸若干次,測試結束后產品達到允許的缺陷率才可以出荷。不過由于這時已經有人要返校體檢,其他人也軍心渙散導致集體“早退”,測試沒有很正式的進行,只是簡單的做了一下界面的統(tǒng)一和功能的檢查,連性能測試都沒做。不能不說是實習的一個敗筆。
回想整個實習,不到10周時間我們從學生開始轉變?yōu)閱T工,從對公司完全陌生到有了一定的了解,不管是處世為人還是技術思想我們都有確確實實的進步。
再結合我自己來看一看。最大的收獲就是我克服了有些自大的壞毛病,虛心的向別人學習。我知道這就是我練習與不同類型的人適應,交流的開始。技術上自不必說,我絕對學到了以前在學校一年也不一定學到的東西,這就是一個態(tài)度的問題?！皯B(tài)度決定一切”,這句話太有道理了。另外一點遺憾就是小孟說的,我似乎也感到自己有點“工作狂”的味道。為了拿下那些代碼和bug,我有好幾周都連續(xù)加班到晚上11點,由于工作占用了時間,我連以前一直的跑步都沒堅持下去。這樣不是好兆頭,我必須要養(yǎng)成合理的作息制度,不管工作怎樣忙,必須不能占用自己的作息時間。還有一個就是和別人的交往。曾因為一些小事分別和老胡和哲明鬧了不愉快,幸好后來都說開了,大家沒計較。我一定要嚴謹,克制,絕對不在以后的正式工作中做這樣的蠢事。
總體來說,我對實習充滿了快樂的回憶,也許是因為我在大學的生活過于平淡和壓抑。希望我可以延續(xù)這樣的快樂,將自己帶上事業(yè)的頂峰。
有關程序員的實習心得體會范文篇三
時間一晃而過，轉眼間到公司已經兩個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對公司各級領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在段時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步。
來這個公司雖然才短短兩個月，收獲挺多的，由對項目的一竅不通到現在對它的流程以及相關的技術都有所了解，也讓我深深體會到了溝通自學的重要性。所以我們每一步都有要集中注意力，爭取把每一步都做好。
那個打擊呀，辛苦了幾天幾夜,最終卻是這樣的一個結果?？纱驌魵w打擊,我們又得重新來做!相對而言,我們這次要比以前有經驗了，一次比一次成熟起來了，在經歷了又一個一天一夜的奮戰(zhàn),我們終于又有新希望了，可是心情剛好,那么又傳來了消息，說他們的數據又發(fā)生的變動，有了新的調整,這在以前我們也想過這個問題，也想好好的做，可是我們又一想工廠不是要實用嗎?這方面變化的可能性很小，于是為了方期間我將有變量寫進了代碼之中，這一變,無疑宣布我要失敗了。和我在一起的幾個同事也是這種情況，所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了。
失敗，又一次被打敗!
幾天之后我們又做出了程序，很辛苦,此時我們才明白程序員的不易了，編程是一個見效特別慢的東西，而且對方又看不見，如果一不小心你的程序可能會無法打開，或者是說出現別的什么，那就完了，你幾天的成果就什么也看不見了，不像別的東西，做了，可以讓大家看得見。我的程序在最后的調試時出現了一點小故障，一時間我一點思路也沒有了，所以我失敗了。
當然比表面來看我是失敗了，敗的很慘;可是從某種意義上說我又達到了我的目的，因為只有失敗的人永遠都不會停下思考的腳步，激起了我沉睡的思想，使我一顆盲目的心有了方向，我不能這樣輸了，從那兒倒下去的，我會從那兒站起來的，頂著那么大的壓力,我的體會絕不低于他們中的任何一個人，說實話，在一段實習期間，我真的有點撐不住了，我也想到過放棄，可我不能就這樣輕言放棄，我失敗了，我輸掉的是技能，不是人格;可我退縮了，就會失掉了人格，我將失去了所有，失掉技能我還會追回來的!
人生的每一步旅途中，總有著一道無形的欄桿，每一次跨越需要很多的勇氣，也不是每一次跨越都能夠成功，失敗是不可避免的，主要的是要敢于承認失敗，面對失敗，努力去做，解決它，有這個決心，我想人生會成功的，至少可以無憾!這次我想我會很用心的去學習，盡量把他做到完美，至少我自己要九十分的滿意我才會交出我的作品。
雖然加入公司這個大家庭已經有不短的時間了，對開發(fā)技術掌握的還不是很深，對發(fā)現問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務能力以及技術能力，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
通過和大家一段時間的相處，我深切地感受到，我們公司部是一個團結、上進、充滿活力的集體。每天大家都是笑臉相迎，即使面臨很大的工作壓力，辦公室里仍然會聽到笑聲;面對客戶，大家總是熱情真誠;面對技術上的困難，大家總是互相幫助，直至解決難題。整個部門和睦相處，就像一個溫馨的大家庭。而部門領導就是這個家庭中的家長，給每個人很大的空間自由發(fā)揮。從他們身上，我真正體會到了敬人、敬業(yè)、高效、高水平服務的真實意義，體會到了服務部服務、奉獻的意義，體會到了創(chuàng)造完美、服務社會的服務理念，知道了什么是創(chuàng)新就是生活。特別令我感動的是，每當我遇到困難向大家求助時，誰都會無私的告訴我。
我很慶幸自己能在這樣有限的時間里，在這么和諧的氣氛中工作、學習，和同事們一起分享快樂，分擔工作。所以我努力向同事學習，不懂就問，認真完成領導和同事交給我的每一項工作。
實習，是開端也是結束。展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學習，深入實踐，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)創(chuàng)造更多的價值人生就是經歷著風風雨雨，在風雨中倒下去，然后站起來的時候，那時的彩虹最美麗!
程序員的心得篇八
日子總是像從指尖流過的細沙，在不經意間悄然滑落，我們又有了新的工作，我想我們需要好好地做個職業(yè)規(guī)劃了。相信大家又在為寫職業(yè)規(guī)劃犯愁了吧！以下是小編收集整理的程序員職業(yè)規(guī)劃心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
首先你要明確入行的目的，你是深深的熱愛著編程還是只是因為程序員是個高薪的職業(yè)呢？如果是后者，那么不好意思，你需要慎重的選擇。
在中國，程序員并不是一個很好地稱呼。程序員似乎象征著邋遢，宅，甚至是it民工。記得有一期非誠勿擾上面，上去一個男嘉賓，開場說他是搞java的，臺上女嘉賓的燈全滅了。是不是很可笑，很可悲？而且只有你真正的進入這個行業(yè)你才清楚，這個看上去還不錯的薪水，你卻付出了超過薪水價值的代價。創(chuàng)業(yè)型與游戲型公司里面的項目小組一般是5~10個人，因為他們需要快速的開發(fā)以應對多變的市場波動，所以程序猿的每天工作時長都在12小時以上，身體和精神收到摧殘不說。作為程序猿的你很少有時間去陪陪自己的家人、自己的女友。
如果作為前者，你是因為深深的熱愛著編程，那么恭喜你，你有著一顆hacker的心，屬于那些愿意做一些有挑戰(zhàn)性的事情的人。就如why the lucky stiff所說：“當你不創(chuàng)造東西時，你只會根據自己的感覺而不是能力去看待問題?！?/p>
當你開始編程，開始創(chuàng)造的時候，開始享受的時候，一切外界的評論，都擋不住你對技術對創(chuàng)造的熱愛。但是，我不得已要潑你一盆冷水，來提醒你一下。你是否準備好了忍受寂寞，也許你面對的是十年寒窗無人問，若你沒有熬住，也許就等不到一朝成名天下知的時刻。技術是永無止境的，好的程序員必須保持對于新的技術敏感度，保持學習的熱情。stay hungry，stay foolish。
明確了目的，那么你應該規(guī)劃下自己的`職業(yè)生涯。
宏觀的講，個人認為我們需要經歷三個階段：深度、廣度、高度。
高度：這個層面往往體現在規(guī)劃能力，能夠看到未來業(yè)務的發(fā)展，設計出相對合理的架構滿足未來業(yè)務的快速擴展。這個階段應該是少參與到具體的編碼中去，應該是一個公司的cto或者首席架構師角色。這個方面的能力比較虛，相對來說也是最難煉成的。
廣度：就是知識領域的廣度。反映在it技能上，就是所掌握的領域，比如：net，java，數據庫，web，前端等等。不一定每個領域都能夠精通，但是至少都能了解，能夠在面對問題的時候能夠拿出一個切實可行的解決方案。對于跨領域方面，可能是你的溝通能力，管理能力等。
深度：在某一領域有很深入的了解，旺旺是一門具體的技術。比如js代碼寫的很精通，數據庫知識非常豐富，精通linux操作系統(tǒng)底層。
深度—廣度—高度，越往上，要求的抽象能力越高，越往下，要求細節(jié)知識越具體。一個人往往具備了以上三樣，就是一個成功的大牛。
微觀的講，。已經工作兩年以上的程序員可以有幾種基本的職業(yè)規(guī)劃：技術專家、軟件架構師、實施顧問或銷售。對大多數人來說，首先是要專，在技術上做的比較深入，然后進行工作調整，把自己轉變?yōu)槟硞€領域的專家，第三步，根據自己的情況，來選擇技術還是管理。
有了自己的規(guī)劃，最重要的是執(zhí)行。我認為很多漂亮的計劃都會因為執(zhí)行力不夠而夭折。一個一流的計劃經過二流的執(zhí)行，甚至不如三流。而一個三流的計劃，經過一流的執(zhí)行，也許就能達到二流。所以從計劃本身來說，執(zhí)行往往更重要些。
程序員的心得篇九
時間一晃而過，轉瞬間到公司已經兩個多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經受。在這段時間里各級領導在工作上賜予了我極大的幫忙，在生活上賜予了我極大的關懷，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經受風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對公司各級領導肅然起敬的同時，也為我有時機成為公司的一份子而驕傲。在段時間里，在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進步。
來這個公司雖然才短短兩個月，收獲挺多的，由對工程的一竅不通到現在對它的流程以及相關的技術都有所了解，也讓我深深體會到了溝通自學的重要性。所以我們每一步都有要集中留意力，爭取把每一步都做好。
那個打擊呀，辛苦了幾天幾夜，最終卻是這樣的一個結果。可打擊歸打擊，我們又得重新來做！相對而言，我們這次要比以前有閱歷了，一次比一次成熟起來了，在經受了又一個一天一夜的奮戰(zhàn)，我們最終又有新盼望了，可是心情剛好，那么又傳來了消息，說他們的'數據又發(fā)生的變動，有了新的調整，這在以前我們也想過這個問題，也想好好的做，可是我們又一想工廠不是要有用嗎？這方面變化的可能性很小，于是為了方期間我將有變量寫進了代碼之中，這一變，無疑宣布我要失敗了。和我在一起的幾個同事也是這種狀況，所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了。
失敗，又一次被戰(zhàn)勝！
幾天之后我們又做出了程序，很辛苦，此時我們才明白程序員的不易了，編程是一個見效特殊慢的東西，而且對方又看不見，假如一不當心你的程序可能會無法翻開，或者是說消失別的什么，那就完了，你幾天的成果就什么也看不見了，不像別的東西，做了，可以讓大家看得見。我的程序在最終的調試時消失了一點小故障，一時間我一點思路也沒有了，所以我失敗了。
固然比外表來看我是失敗了，敗的很慘；可是從某種意義上說我又到達了我的目的，由于只有失敗的人永久都不會停下思索的腳步，激起了我沉睡的思想，使我一顆盲目的心有了方向，我不能這樣輸了，從那兒倒下去的，我會從那兒站起來的，頂著那么大的壓力，我的體會絕不低于他們中的任何一個人，說實話，在一段實習期間，我真的有點撐不住了，我也想到過放棄，可我不能就這樣輕言放棄，我失敗了，我輸掉的是技能，不是人格；可我退縮了，就會失掉了人格，我將失去了全部，失掉技能我還會追回來的！
人生的每一步旅途中，總有著一道無形的欄桿，每一次跨越需要許多的士氣，也不是每一次跨越都能夠勝利，失敗是不行避開的，主要的是要敢于成認失敗，面對失敗，努力去做，解決它，有這個決心，我想人生會勝利的，至少可以無憾！這次我想我會很專心的去學習，盡量把他做到完善，至少我自己要九非常的滿足我才會交出我的作品。
雖然參加公司這個大家庭已經有不短的時間了，對開發(fā)技術把握的還不是很深，對發(fā)覺問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟識，我也盼望能夠在今后的工作中更加快速的提升自己的業(yè)務力量以及技術力量，我覺得多做一些工作更能表達自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作制造性做好做扎實，為工程的開發(fā)以及公司的進展奉獻自己的力氣。
通過和大家一段時間的相處，我深切地感受到，我們公司部是一個團結、上進、布滿活力的集體。每天大家都是笑臉相迎，即使面臨很大的工作壓力，辦公室里仍舊會聽到笑聲；面對客戶，大家總是熱忱真誠；面對技術上的困難，大家總是相互幫忙，直至解決難題。整個部門和諧相處，就像一個溫馨的大家庭。而部門領導就是這個家庭中的家長，給每個人很大的空間自由發(fā)揮。從他們身上，我真正體會到了敬人、敬業(yè)、高效、高水平效勞的真實意義，體會到了效勞部效勞、奉獻的意義，體會到了制造完善、效勞社會的效勞理念，知道了什么是創(chuàng)新就是生活。特殊令我感動的是，每當我遇到困難向大家求助時，誰都會無私的告知我。
我很慶幸自己能在這樣有限的時間里，在這么和諧的氣氛中工作、學習，和同事們一起共享歡樂，分擔工作。所以我努力向同事學習，不懂就問，仔細完成領導和同事交給我的每一項工作。
實習，是開端也是完畢。呈現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也清楚感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中，我將連續(xù)學習，深入實踐，不斷提升自我，努力制造業(yè)績，連續(xù)制造更多的價值人生就是經受著風風雨雨，在風雨中倒下去，然后站起來的時候，那時的彩虹最漂亮！
程序員的心得篇十
第一段：引言（200字）
作為一名程序員，我已經在軟件開發(fā)行業(yè)工作了五年時間。在這段時間里，我積累了許多寶貴的經驗和體會。作為新手進入這個行業(yè)時，我對程序員這個職業(yè)也充滿了很多的期待，但隨著時間的推移，我發(fā)現這個職業(yè)并不像我最初想象的那樣簡單。在這篇文章中，我將分享我作為一名程序員所取得的一些心得體會。
第二段：技術能力的重要性（200字）
在程序員這個職位中，技術能力是最基本也是最重要的要求之一。作為一名優(yōu)秀的程序員，我們需要不斷學習和更新自己的技術知識。技術的迅速發(fā)展使得新的編程語言和框架層出不窮，如果我們不持續(xù)學習，就很容易被淘汰。所以我務必要保持自己的學習狀態(tài)，不斷擴充技術能力。而且，編程技能的提高還需要實踐和經驗的積累，光在書本上學到的知識是遠遠不夠的。通過參與項目開發(fā)和解決實際問題，我逐漸掌握了更多的技術技巧和經驗，從而提升了自己的能力。
第三段：團隊合作的重要性（200字）
在軟件開發(fā)過程中，團隊合作是不可或缺的。無論是大型項目還是小型項目，都離不開團隊的協作。一個高效合作的團隊能夠提高開發(fā)效率，解決問題更加迅速。在我的團隊中，我們經常進行代碼審查、討論會和交叉培訓等活動，以促進團隊之間的交流和合作。在這個過程中，我意識到團隊合作對于一個項目的成功至關重要。與此同時，我也認識到了自己的不足之處，并不斷提高自己的溝通和協作能力。只有與團隊緊密合作，才能夠共同完成任務，取得更好的成果。
第四段：自我管理的重要性（200字）
作為一名程序員，我們往往需要同時處理多個任務。這就要求我們具備良好的自我管理能力。有效的時間管理和任務分配可以使我們更加高效地完成工作，提高個人的工作成果。對自己的工作進行合理的計劃和安排，可以避免焦慮和壓力，提高工作效率。在我個人的實踐中，我學會了使用工作日程表和任務清單，它們幫助我更好地管理我的工作時間并跟進任務的進度。此外，保持良好的工作習慣，如定期進行代碼整理和注釋，也是我在自我管理方面的一大收獲。
第五段：持續(xù)學習與個人成長（200字）
作為程序員，持續(xù)學習對于個人的成長至關重要。軟件開發(fā)行業(yè)的發(fā)展速度非常快，新技術不斷涌現，只有不斷學習并適應變化，才能保持自己的競爭力。除了學習技術知識，我也意識到自我提升在個人成長中的重要性。通過參加行業(yè)研討會和技術交流活動，我結交了很多業(yè)界的專家和朋友，從他們身上學到了很多寶貴的經驗和觀點。而且，我還積極參與開源項目，并寫博客來分享自己的學習心得，這也是我個人成長的一大動力。
總結（200字）
作為一名程序員，我深深體會到技術能力、團隊合作和自我管理對于在這個職位上取得成功的重要性。通過不斷學習和實踐，我不斷提升自己的技術能力和團隊合作能力，并且逐漸形成了科學有效的自我管理方法。同時，我也認識到只有持續(xù)學習和個人成長才能適應行業(yè)的快速發(fā)展。作為一名程序員，我將會繼續(xù)努力學習和提升自己的技能，為軟件開發(fā)行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
程序員的心得篇十一
第一段：引言（150字）
在當今信息技術飛速發(fā)展的時代，程序員成為了一個備受矚目的職業(yè)。作為技術人員，刷題成為了程序員的必修課。通過刷題可以鍛煉編碼能力、解決問題的能力以及提升思維邏輯能力。然而，刷題并非一蹴而就，需要長時間的堅持和不斷的學習。本文將分享一些關于程序員刷題的心得體會，希望能對需要的讀者有所幫助。
第二段：養(yǎng)成刷題的習慣（250字）
要成為一名合格的程序員，刷題是少不了的。而要保持長期的刷題習慣，則需要養(yǎng)成良好的習慣。首先，要制定一個合理的計劃?？梢愿鶕约旱臅r間和能力情況，制定出每天或每周需要解決的題量，并根據實際情況進行適當調整。其次，要找到適合自己的刷題平臺。市面上有很多刷題網站，可以根據自己的偏好選擇。最后，要尋找適合自己的刷題時間。有的人喜歡早上刷題，有的人喜歡晚上刷題，關鍵是要找到最適合自己思考和解題的時間。
第三段：解題思路與技巧（300字）
在刷題過程中，解題思路的建立和技巧的掌握是關鍵。首先，要善于分析問題。首先明確題目的要求，然后分析題目中的關鍵字和限制條件，找出其中的規(guī)律和特點。其次，在解題過程中，充分發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，可以通過畫圖、列表、舉例等方式幫助自己理清思路。另外，對于一些復雜的題目，可以考慮將問題進行細分，找到其中的子問題，然后逐步解決。此外，要注重代碼的復用和模塊化，通過提煉出一些常用的函數或類，可以減少編寫代碼的量，也有助于降低代碼的復雜度。
第四段：堅持和學習（300字）
刷題并非一蹴而就，需要長期的堅持和不斷的學習。首先，要保持刷題的頻率，每天堅持固定的時間進行刷題。其次，不要害怕困難，遇到難題時要保持耐心和積極的心態(tài)?？梢試L試多種解題方法，或者向他人請教，擴展自己的思維方式。另外，要保持學習的態(tài)度，要定期學習新的知識和技術，及時補充自己的知識儲備。刷題不僅是解決問題的過程，更是一個學習的過程，通過刷題可以不斷提高自己的編程技巧和思維方式。
第五段：總結（200字）
刷題是程序員成長和進步的必經之路。在刷題過程中，要養(yǎng)成良好的習慣，建立解題思路和掌握解題技巧，同時保持堅持和學習的態(tài)度。通過持之以恒的刷題，程序員可以不斷提高自己的編碼能力、解決問題的能力以及思維邏輯能力。刷題不僅僅是為了通過面試或考核，更是為了自己的成長和進步。相信只要堅持下去，每個程序員都能收獲自己的成果，成為一名優(yōu)秀的程序員。
程序員的心得篇十二
程序員崗位是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的領域，作為一名從業(yè)多年的程序員，我在這個崗位上積累了豐富的經驗，并從中得到了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對程序員崗位的認識和體會，希望對即將進入這個領域的新人有所幫助。
首先，作為一名程序員，不僅要掌握扎實的編程技能，還需要具備良好的邏輯思維和問題解決能力。編程語言只是工具，學會如何優(yōu)雅地使用這些工具并解決實際問題才是最關鍵的。因此，我始終在實踐中不斷提高自己的編程能力，并且注重培養(yǎng)自己的邏輯思維能力。只有將這兩者結合起來，才能在項目中迅速找出問題所在，并提供高效的解決方案。
其次，良好的團隊合作能力是成為一名優(yōu)秀程序員的必備素質。在現代軟件開發(fā)中，很少有單打獨斗的情況，多數情況下都需要與團隊成員密切合作。在團隊協作中，溝通和協調是非常重要的。我始終保持積極的溝通態(tài)度，主動與團隊成員交流，分享自己的想法和經驗。同時，我也學會了傾聽和接受他人的建議，通過合作和共同進步來完成項目。良好的團隊合作能力不僅能提高項目的質量和效率，還能增進與團隊成員的友誼和信任。
另外，不斷學習和自我提升是成功的程序員必備的品質?？萍夹袠I(yè)發(fā)展迅速，編程技術和框架不斷更新和演進，要保持競爭力就需要不斷學習和更新知識。我在工作之余，參加各種培訓和研討會，閱讀相關的書籍和文章，持續(xù)提升自己的技術水平。同時，我也 actively 參與開源社區(qū)和技術論壇，分享自己的經驗和見解，與其他程序員交流切磋，開拓自己的視野和思維方式。
此外，作為一名程序員，注重代碼質量和規(guī)范是非常重要的。高質量的代碼能夠提高程序的可讀性、可擴展性和可維護性，降低后期維護成本。為了保證代碼質量，我在編碼過程中遵循一系列的編碼規(guī)范，并使用代碼自動化測試工具進行代碼測試和檢查。我還經常進行代碼 review，與其他團隊成員共同審查代碼，發(fā)現潛在的問題并提供改進建議。通過不斷關注代碼質量，我能夠寫出高效且易于維護的代碼，為項目的成功做出貢獻。
最后，作為一名程序員，樂于分享和幫助他人也是非常重要的。在我從事這個崗位的過程中，我遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，并得到了其他程序員的幫助和支持。因此，我也積極回饋社區(qū)，參與技術論壇，主動回答他人的問題，分享自己的經驗和知識。我相信分享能夠促進共同進步，使整個程序員社區(qū)更加活躍和繁榮。
總結起來，作為一名程序員，我深知編程技能只是通往成功的基石，而真正能讓自己成為出色的程序員的是全面的素質和品質。具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊合作能力和問題解決能力，不斷學習和提升自己的技術水平，注重代碼質量和規(guī)范，并樂于分享和幫助他人，這些都是我多年從事程序員崗位的心得體會。我希望通過分享這些體會，能夠幫助到更多即將進入這個領域的新人，讓他們更加順利地展開自己的職業(yè)生涯。
程序員的心得篇十三
在過去的一年中，我擔任公司開發(fā)部的一名程序員，主要從事著xx項目的開發(fā)工作，這個年來我低調努力工作著，不求閃亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定；這個年中所做的成績如下：
項目中木人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng)：會計人員信用xx查詢系統(tǒng)。代理記賬機構信用查詢系統(tǒng)。會計人員網上報備系統(tǒng)。這三個子系統(tǒng)上線后，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息、方便備。
餐飲行業(yè)項目，在團隊開發(fā)項目中直接參與了餐飲有限公司總xx部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統(tǒng)有：房屋租賃合同管理系統(tǒng)。短信收發(fā)管理系統(tǒng)。會員管理系統(tǒng)?；A信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。系統(tǒng)應用后，在管理全國各門店房屋租xx賃合同上，一定水準上提升了管理效率，并且即時有效提供了相對應預警信息；短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部即時傳遞各項信息；會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的'會員信息；人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。
通過總結一年來的工作，即使有了一定的進步和成績，但在一些方面還存有不足，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我持續(xù)的學習吸收新技術，認真學習好規(guī)范規(guī)程及相關文件資料，并且即時的把新技術應用在實際的項目中，進一步提升項目的技術含量。
程序員的心得篇十四
與其他崗位相比，程序員相對來說會內向一些，思維也會更嚴謹、更有個性。企業(yè)招聘程序員就是要求他能和團隊一起完成既定的開發(fā)任務，所以重點從技能水平、學習能力、團隊合作及工作心態(tài)等幾個方面考察程序員。
技術水平是對程序員最基本的要求，很多企業(yè)會通過筆試來輔助考察。技能的考察主要看面試者技能匹配度、對技術發(fā)展趨勢的了解以及自己的職業(yè)規(guī)劃。
1.?你認為自己最擅長的技術是什么？
2.?談談你對xx行業(yè)/技術發(fā)展趨勢的看法？對最近xx技術問題發(fā)表下你的看法？
3.?在五年的時間內，你有什么樣的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？
技術快速更替，員工的求知欲和學習能力比他現在的技能更為重要。寧愿招聘一個學習能力很強的員工，也不要一個靠吃老本、不愿學習的員工。
1.?你最近有看哪些書或參加過什么樣的培訓？有灌技術論壇的習慣嗎？
2.?今年有什么學習計劃？今年有什么目標？
3.?研究過開源項目嗎？有什么收獲？
在現在的軟件開發(fā)中，已經沒有所謂的“孤膽英雄”，項目主要靠團隊合作來完成，而團隊合作能力可以通過考察以往項目，來了解面試者對團隊的理解、遇到問題的解決思路等。
1.?你做過哪些項目？最成功的是哪個？為什么？
2.?辛辛苦苦工作半年的項目失敗了，你怎么辦？
3.?評價下你過去的團隊？你喜歡在什么樣的團隊中工作？
4.?你的業(yè)余愛好是什么？
招聘新員工，需要了解面試者對工作的心態(tài)和價值取向，并且與他溝通公司的企業(yè)文?化。如果你所在企業(yè)需要快速發(fā)展，有高強度的研發(fā)任務，而他想找一份輕松的工作，可能就不是很合適了。
1.?為什么選擇離開上一家公司?
2.?有了解過我們公司的產品/服務嗎？
3.?你對加班的看法？你家人或朋友抱怨你加班怎么辦？
4.?如果在試用期發(fā)現你技能不符合要求，該怎么辦？
最后，技術人員的有效溝通能力也非常關鍵，特別是對問題的分析和說明，所以在整個面試過程中你要觀察面試者的分析思路，對問題重點的把握以及表達。經常有一些滔滔不絕、?但不知所云的面試者，讓人非常頭疼！
蔣建華?北方躍龍項目經理，微軟最有價值專家（c#mvp）
程序員的能力分為兩種：技術能力和非技術能力。技術能力包括編碼能力、系統(tǒng)分析與設計能力；非技術能力包括寫作能力、溝通與協作能力、組織與管理能力等。而根據程序員的能力水平，可以將程序員分成初級、中級、高級三個級別。因此，在面試過程中我會針對初級、中級、高級程序員三個級別來提出不同的問題。
在技術能力方面，重點考查初級程序員的編程能力、中級程序員編程能力并兼顧系統(tǒng)分析的能力、高級程序員的系統(tǒng)分析與設計能力。在非技術能力方面，重點考查初級程序員的溝通與協作能力、中級程序員的寫作能力（主要指編寫技術文檔，如需求分析文檔、用戶手冊、部署手冊等）、高級程序員的組織與管理能力（如指導、協助中級程序員進行問題分析和開發(fā)）。
在面試時，程序員首先要將自己的技術能力展現出來，以一種交流的心態(tài)去面對，不要緊張，要有自信，即使面試失敗自己也要下去總結失敗的原因，找到技術弱點加以彌補；其次，面試中遇到不會的問題要講明自己的思路，因為有些問題不是考你的編程能力，而是邏輯思維的能力；最后，對照程序員能力模型進行自我分析與評價，做好職業(yè)規(guī)劃，不斷學習，提高自己的編程能力和抽象思維能力。
以sql?server為例，我來分享一下面試時常問的一些技術問題。
1.?聚集索引和非聚集索引有何區(qū)別？應該怎樣使用？
2.?sql的一張表中有一個自增的id字段，但是現在不連續(xù)，寫一條sql語句取出某個位置到另一位置（如50~60）之間的數據。
3.?如何判斷和防止sql注入？
4.?如何對海量數據進行處理？
第1題考查基礎知識；第2題考查sql語句的編寫能力和技巧，屬于初級程序員的問題；第3題考查sqlserver的安全性，屬于中級程序員的問題；第4題考查sqlserver的性能，屬于高級程序員的問題。通過這幾個問題可以判斷出應聘程序員的數據庫水平。
毛穎?放過caps公司銷售工程師
從個人經歷來說，我會對以下五個問題比較感興趣。
1.?請說出3個你覺得至今都沒有算法可以解決的問題。
這是一個開放式問題。從回答中我們可以了解到被面試者的思維方式和思維敏捷度，而這兩點是一名優(yōu)秀程序員不可或缺的。我預料一般有兩類回答：第一，學術類，比如有人會說一些關于尋找質數之類的現在還無法解決的問題；第二，生活類，我比較期待這一類有意思的回答，如果被面試者可以結合一些現在的社會現象作出回答，也可以從另一個角度反射出其社會屬性。
2.?請從技術角度談一下《黑客帝國》的觀后感。
同樣又是一個開放式問題，完全沒有所謂的標準答案?！逗诳偷蹏肥浅绦騿T的必看“教材”，整個故事最精彩的莫過于構思。我覺得能具備這樣的構思能力是程序員的最高境界。那么從技術角度，對于這個構思的框架搭建以及實現等，我想聽聽程序員的`不同理解和實現方法，從側面了解他們的潛在創(chuàng)造能力和對身邊事物的建模能力。
3.?你比較偏向于把程序員比作翻譯、建筑師還是設計師？
問這個問題的目的是看你怎樣理解程序員這個職業(yè)。一個人對自己職業(yè)的認識以及定位將直接決定其在這個職位上的積極性和創(chuàng)造能力。我的答案是程序員既是翻譯，又是建筑師，更應該是設計師。并且隨著這三個職業(yè)的排序，正是我認為的程序員職業(yè)能力升華臺階。
4.?請設計至少兩個不同的算法解決將一個蛋糕平均分為6份的問題。
比較實際的專業(yè)能力題。這是一個既簡單又綜合的考驗。除了對程序員這個職位的正確認識之外，實際操作能力畢竟是影響今后實際工作的第一要素。這道操作題，考察應聘者對問題的思考，以及分析能力和解決問題的動手能力。
5.?比較一下這兩個算法，你覺得哪個更好，依據是什么？
比較算法，還是考察的專業(yè)能力，目的是看你怎樣判斷一個算法的好壞。對這道題，沒有接受過專業(yè)訓練的應聘者應該無法給出全面且科學的分析。并且請他們評論自己設計的算法，也是對自我認識的一種衡量。
李顏杉?某外資人力資源顧問公司獵頭顧問
程序員的概念有點寬泛，為更有針對性，我主要分享對“網絡程序員”的觀點。簡言之，我們主要關注面試者的硬條件、軟條件兩個方面。
硬條件是指學歷、技術經驗、語言等能直接呈現的能力。技術是實在的東西，有就有，沒有就沒有，由不得半點浮夸。
我們比較感興趣的問題如下。
1.?做過什么：是寫代碼、設計還是架構？
2.?做成功過什么：是大型的平臺嗎？其特質如可擴展、高并發(fā)、交互式。
3.?擅長做什么：使用的編程語言是哪種？使用經驗有幾年？
4.?debug的經驗，遭遇什么復雜的問題（需例證其復雜性）？
技術面試的后續(xù)往往是筆試或上機，比如，在所有你使用過的designpattern中，請解釋對比其中兩種，如commandpattern和visitorpattern（可以文字回答，也可以畫圖）？domparser與saxparser的區(qū)別在哪兒？什么情況下采用domparser而不是saxparser？大家在面試之前可以google一下類似的題目。
如果面試外資公司，需要英文達到流利讀寫的水平。因為項目的完成往往需要協同全球多個國家的同事，如果缺乏英文技能，在外企的發(fā)展是比較受限的。計劃今后進入外資公司的朋友，一定要加強練習。
軟條件是指性格、興趣、職業(yè)規(guī)劃等非直接呈現的能力。公司對于程序員一般會看重兩種性格特質：愛技術、樂分享。
“愛技術”的人才會自發(fā)的鉆研，不浮躁，也才會在這一行做得長久。對于這點，面試官可能希望了解你工作之外喜歡做什么。我聽到過很多分享：經營自己的博客或者技術論壇；嘗試新技術、新設備，學習新技術是一種樂趣而不是負擔；當然，下次你可以說你平時喜歡閱讀《程序員》。
“樂分享”的人才能帶動團隊整體進步。對于這點，面試官可能希望了解你在團隊中是什么角色。有的人可能講我是mentor，我們遇到技術問題時要內部討論，我往往是能給出solution的人，所有人都解決不了，我們會求助于互聯網——說明你不只愿意分享，而且有東西可以分享。
以前曾在面試中聽說，程序員是青春飯，3~5年之后一定要轉做manager。我覺得職業(yè)發(fā)展一定要切合自己的性格，并不是每個人都很享受并善于處理人事管理。有的資深開發(fā)人員轉成manager幾年之后，又轉回純技術（inspanidualcontributor）。而資深技術人員對于公司是非常寶貴的財富，不管從受重視程度、薪資福利待遇都是非常有吸引力的。
1、拋磚引玉
找工作的過程是綜合實力較量的過程，一個好的offer背后凝聚著無數辛勤的汗水，需要你勤奮，堅持，積累、付出與表現。我以過來人的身份介紹一下自己找工作的經驗，希望對師弟師妹們有所啟發(fā)。但需要注意的是，完全掌握做到了這里提到的幾點并不意味著你一定可以拿到一流的offer，我僅是拋磚引玉，點播你，啟發(fā)你而已，如果想在找工作時得心應手，需要你平時不斷積累和總結，領悟其中的真諦。
2、心態(tài)決定一切
對于找工作，心態(tài)很重要，找工作之前，一定把心態(tài)端正。二十年寒窗苦讀，幾千個夜晚與孤獨為伴，最重要的一個目的是找一份理想的工作，從而實現自身的價值，因而我覺得，我們至少應該像準備高考那樣，全身心投入到找工作的準備中，將之前所學知識重新溫習整理，以便將所有能力能夠最大限度地發(fā)揮出來，進而向面試官充分展示自己，推銷自己。
3、冰凍三尺非一日之寒
關于找工作前的準備，有兩個因素直接決定著你是否能最終被錄用，一個是項目，另一個是基礎知識，這兩個中任何一個被面試官相中，均可能拿到offer。
對于項目，不在多而在精，一般的項目，例如普通的管理系統(tǒng)、網站等，面試官幾乎不用耗費腦力，一眼就能看到底，沒有什么好講的，最切合也最能引起面試官興趣的項目往往是與他現在的領域相同或相近，解決的問題的確具有一定的難度且提出的解決方案具有一定的創(chuàng)新點。但遺憾的是，對于大部分畢業(yè)生，項目的深度往往不夠，畢竟想在研究生短短的兩三年時間里面成為這方面的專家，還是比較有難度的，所以這個時候就全靠你的基本功了。
基本功基本上可分為以下幾個部分：編程語言，數據結構與算法，操作系統(tǒng)和其它小知識點。對于編程語言，個人認為c語言是必須掌握的，很多公司把c語言作為必考項，例如微軟，另外要在c++和java兩種面向編程語言中選一個，主要知識點是面向對象編程中的一些基本概念，如：虛函數、構造函數、析構函數、拷貝構造函數等。有一些題目已經成為經典，是必須、一定、非要掌握的，例如：（c++語言）虛函數是怎么實現的？構造函數可以是虛函數嗎？為什么鼓勵將析構函數設計成虛函數？對于數據結構和算法，這是面試的重點，很多公司基本上只考算法與數據結構，比如微軟四面全是寫算法（幾乎占面試題目的90%左右），這就需要大家平時多積累，多練習。尤其對一些基本數據結構和算法，要非常清楚，比如：單鏈表反轉，trie樹，兩個數組交并差集等；對于操作系統(tǒng)，主要掌握linux里的一些基本概念，比如線程，進程，內存管理，文件管理等，這些也會在面試中出現，一定要好好復習。最后是一些其它知識點，比如設計模式（單例，工廠模式等），編譯原理（程序從編譯到運行要經歷的幾個過程）等。
4、修煉程序員之“葵花寶典”
找工作過程中，一些經典的題目，一定要反復推敲，很多題目來自固定的那幾本參考書，大家應該好好琢磨這幾本書中的題目：
（1）面試指南類書籍
面試指南類書籍是非?；A的書籍，里面的題目比較經典，常常以筆試或者面試題的形式出現。雖然對于進入好企業(yè)幫助不大，但是應付一般的小企業(yè)，這本書可以作為一定的參考。
（2）《編程之美》
這是一本實戰(zhàn)書，任何找過工作的人都知道，很多筆試面試題直接來自該書，值得各位找工作的應屆生反反復復地閱讀和討論。此外，該書中有些題目難度過大，從找工作角度考慮，可暫時不看。
（3）《編程珠璣》
該書分為一二兩本，但從找工作角度考慮，第二本可暫時不看。第一本書主要是軟件設計思想，書中的例子已經成為百面不厭，百考不厭的經典題目，比如數組循環(huán)移位，隨機采樣算法等。
（4）《算法導論》
大師級的書，幾乎是找工作必看，該書對各種常見算法有很深入的講解和詳盡的證明，并對每個算法的起源，動機和求解過程有較多的涉及。
（5）《深入理解計算機系統(tǒng)》
該書從程序員的視角介紹了計算機系統(tǒng)。幾乎囊括了計算機的各個技術，包括數據表示、c程序的機器級表示、處理器結構，程序優(yōu)化、存儲器層次結構、鏈接、異?？刂屏?、虛擬存儲器和存儲器管理、系統(tǒng)級i/o、網絡編程和并發(fā)編程等。該書中提到的一些知識點，常作為面試題目出現，比如linux信號量，虛擬內存管理等。
（6）http://erview.ed4.2015
該書尚未在中國大陸發(fā)行，但在網上可找到非常清晰的電子版，本人在此留下一個鏈接：http://，僅作為學習之用，請勿用于商業(yè)目的。該書中的題目全是常見題，相對于上面基本書，其題目更新，技巧性更強。據說，有人借助此書拿下hulu（hulu是美國最知名的視頻網站之一）的offer。
5、八面玲瓏
關于找工作的技巧，這個主要介紹兩點，一是回答問題的技巧。對于項目，主要回答點應該是遇到的挑戰(zhàn)和解決問題的思路，對于算法問題，要從復雜度高的算法逐步向復雜度低的算法過渡，第一眼見到題目，可先將自己想到的思路說出來（比如o(n2)復雜度），然后不斷優(yōu)化（比如o(nlogn)復雜度），最后盡量得到一個最優(yōu)的算法（比如o(n)復雜度），這時候可能要在紙上寫出來，一旦你沒有了思路，應該主動要求面試官加以提示。另一個是交流技巧，這里指的是同學之間的交流，這一點非常重要，每當前一個同學面試完后，應該主動跟他交流，主要打聽一些個人收獲和心得，尤其是別人的失誤，應該盡量避免，因為面試官一天要面試眾多的求職者，很可能會對不同的求職者提出相同的問題。
6、多多益善
最后是offer的選擇。offer原則盡量多拿一些，以便給自己留一些選擇的余地，至于怎么選擇offer，這是個人的問題，每個人側重點不一樣，因人而異，但我覺得適合自己的就是最好的，沒必要和別人進行比較。
技術的更新永無止境，作為一名即將畢業(yè)的學生，要時刻保持清醒的頭腦，不斷地學習，不斷地充實自己，只有這樣，才能在激烈競爭中不被淘汰，二十年寒窗苦讀，最重要的一個目的是找一份理想的工作。夢想馬上就要實現，希望學弟學妹們再接再厲，像準備高考那樣準備找工作！
祝大家夢想成真！
程序員的心得篇十五
時間一晃而過，轉眼間到公司已經兩個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對公司各級領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。 在段時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步。
來這個公司雖然才短短兩個月，收獲挺多的，由對項目的一竅不通到現在對它的流程以及相關的技術都有所了解，也讓我深深體會到了溝通自學的重要性。所以我們每一步都有要集中注意力，爭取把每一步都做好。
那個打擊呀，辛苦了幾天幾夜,最終卻是這樣的一個結果。可打擊歸打擊,我們又得重新來做!相對而言,我們這次要比以前有經驗了，一次比一次成熟起來了，在經歷了又一個一天一夜的奮戰(zhàn),我們終于又有新希望了，可是心情剛好,那么又傳來了消息，說他們的數據又發(fā)生的變動，有了新的調整,這在以前我們也想過這個問題，也想好好的做，可是我們又一想工廠不是要實用嗎?這方面變化的可能性很小，于是為了方期間我將有變量寫進了代碼之中，這一變,無疑宣布我要失敗了。和我在一起的幾個同事也是這種情況，所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了。
失敗，又一次被打敗!
幾天之后我們又做出了程序，很辛苦,此時我們才明白程序員的不易了，編程是一個見效特別慢的東西，而且對方又看不見，如果一不小心你的程序可能會無法打開，或者是說出現別的什么，那就完了，你幾天的成果就什么也看不見了，不像別的東西，做了，可以讓大家看得見。我的程序在最后的調試時出現了一點小故障，一時間我一點思路也沒有了，所以我失敗了。
當然比表面來看我是失敗了，敗的很慘;可是從某種意義上說我又達到了我的目的，因為只有失敗的人永遠都不會停下思考的腳步，激起了我沉睡的思想，使我一顆盲目的心有了方向，我不能這樣輸了，從那兒倒下去的，我會從那兒站起來的，頂著那么大的壓力,我的體會絕不低于他們中的任何一個人，說實話，在一段實習期間，我真的有點撐不住了，我也想到過放棄，可我不能就這樣輕言放棄，我失敗了，我輸掉的是技能，不是人格;可我退縮了，就會失掉了人格，我將失去了所有，失掉技能我還會追回來的!
人生的每一步旅途中，總有著一道無形的欄桿，每一次跨越需要很多的勇氣，也不是每一次跨越都能夠成功，失敗是不可避免的，主要的是要敢于承認失敗，面對失敗，努力去做，解決它，有這個決心，我想人生會成功的，至少可以無憾!這次我想我會很用心的去學習，盡量把他做到完美，至少我自己要九十分的滿意我才會交出我的作品。
雖然加入公司這個大家庭已經有不短的時間了，對開發(fā)技術掌握的還不是很深，對發(fā)現問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務能力以及技術能力，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
通過和大家一段時間的相處，我深切地感受到，我們公司部是一個團結、上進、充滿活力的集體。每天大家都是笑臉相迎，即使面臨很大的工作壓力，辦公室里仍然會聽到笑聲;面對客戶，大家總是熱情真誠;面對技術上的困難，大家總是互相幫助，直至解決難題。整個部門和睦相處，就像一個溫馨的大家庭。而部門領導就是這個家庭中的家長，給每個人很大的空間自由發(fā)揮。從他們身上，我真正體會到了敬人、敬業(yè)、高效、高水平服務的真實意義，體會到了服務部服務、奉獻的意義，體會到了創(chuàng)造完美、服務社會的服務理念，知道了什么是創(chuàng)新就是生活。特別令我感動的是，每當我遇到困難向大家求助時，誰都會無私的告訴我。
我很慶幸自己能在這樣有限的時間里，在這么和諧的氣氛中工作、學習，和同事們一起分享快樂，分擔工作。所以我努力向同事學習，不懂就問，認真完成領導和同事交給我的每一項工作。
實習，是開端也是結束。展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學習，深入實踐，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)創(chuàng)造更多的價值人生就是經歷著風風雨雨，在風雨中倒下去，然后站起來的時候，那時的彩虹最美麗!
程序員實習心得精選篇4
程序員的心得篇十六
對于我們初次接觸項目的人，來說本項目，是我們自學能力的一次測試(有些東西自己從來沒有接觸過)，也是對我們所學的基礎知識的測試。在本程序中我學到了不少的知識，但也發(fā)現了很多不足之處。 我學到了ssh框架的基本工作流程，并且將自己在學校學到的知識進行了整理。了解了在做項目的時候最重要的并不是寫代碼，而是去了解我們要做什么，怎么做，對工作流程的理解及需求的分析。 自己的不足之處，如：
1、自己的知識僅限于在書本上，對項目有一點了解。
2、自己的動手能力太差，了解一定的原理但自己寫不出來。
3、自己的知識有限，還需加強。
4、自己的思路不清晰，盲目的去完成項目。
5、與團體的合作能力很弱。
6、團體的不足之處：
團隊的不足如下：
1、在剛做項目的時候都是自己寫自己的，沒有做到互補(學的好的帶著學的不好的人)。
2、在遇到問題的時候沒有坐在一起討論，只管自己解決自己的問題。
以上是我的總結，在本項目中還存在這很多的小問題，還需要進一步的加強自己。
程序員的心得篇十七
在xx為期兩周的實習時間已悄然離去，剛來時的那種新鮮好奇早飛到了九霄云外，更多的是離開時的那種不舍和對自己及所學的反思。
當我第一天來這里時，和其他同學一樣懷著興奮得心情踏進xxit培訓中心，或許是單純的對這個新環(huán)境的好奇、也或許是曾經對這兒有一點了解想親自見證一下，因為聽大二的學長說只有來到xx才能學到與學校不同的東西，才能更接近實際項目工程。的確如他們所說，運行程序前必須作許多準備工作，如：在classview內的 csdidemodoc文檔內創(chuàng)建變量或增加成員函數;在resourceview內創(chuàng)建快捷鍵或增加菜單項……當然做成功一個項目必須先寫好需求分析。
就這樣既興奮又好奇的跟著老師一步一步往下走，跟著在鍵盤上忙碌的敲代碼、調整程序。實習時間慢慢的在減少，而程序卻相反——越來越難，越來越繁。因為一個小環(huán)節(jié)與大家拉開了距離，在一個龐大的項目中是不允許任何一處掉鏈子的。看到同學們早已“輕車熟路”操作自如了，而我卻不知所措，立刻就有了壓力。一天下來感受最深的就是那種巨大的差距。學校所學與實際應用中的脫節(jié)。
在我困惑與迷茫時，老師給我解釋說：“咱用的編程軟件是vc6。0，更加注重的是對學生實戰(zhàn)能力的培養(yǎng)，在學校所學專業(yè)知識的基礎上讓我們學習最新的編程技術，通過做項目的方式來讓我們明白實踐中的編程到底是怎樣的……”正是冀老師的耐心講解讓我重新找回了自信，幾天下來從簡單的c++程序到第一個win32程序，從mfc到第一個dialog……雖然程序中還是有太多的疑惑但更多的是增長了見識看清了差距。
1。多向老師、同學虛心請教，也別說自己學的不怎么樣，不然會大大減少自己的自信，從而與大家的差距越來越大。
2。編程以前一定要對整個項目有仔細的了解，最好能寫好需求分析，這樣在實際操作時就會更加調理，而且不會遺漏東西。
3。做任何項目都離不開團隊合作。所以我們一定要注意團隊合作意識，多和小組內的人交流。
4。在編程中一定要規(guī)范，絕對不可以隨性
在xx的這半個月培訓我感覺獲益匪淺。雖然與課本知識不同，至少我看清了實際做項目與書本知識之間的差距，不至于在就業(yè)后手足無措。這次實習對我以后的學習甚至就業(yè)帶來了巨大的幫助。
感謝學校，感謝xx的王老師，冀老師。
程序員的心得篇十八
隨著信息時代的迅猛發(fā)展，軟件工程師這一職業(yè)變得十分搶手，其中java軟件工程師更是倍受青睞。有數據統(tǒng)計顯示，，我國對軟件開發(fā)人才的年需求量達到20萬，并且仍舊在以20%的速度增長，其中java軟件工程師需求占比60%以上。由此可見，在巨大市場需求推動下，java軟件工程師的薪資待遇將再創(chuàng)新高。
“對于職場人士而言，人人都期待高薪，可是并不是每個人都能順利拿到高薪。不少已經工作的人打電話過來咨詢，問道不是計算機專業(yè)可以參加java培訓嗎?毫無基礎可以學習java嗎?我都會說，只要努力，沒有辦不到的事兒?！眹鴥戎鹖t培訓機構尚學堂的負責人說到。的確，java技術看似高深，其實也并沒有多么高深，只要學員們跟著老師的課程按部就班的學習，一定能夠順利畢業(yè)，也能夠通過每周5-10家企業(yè)上門招聘找到合適的工作。
大學學習土木工程的劉同學在畢業(yè)后找工作遇到了重重坎坷，看到it行業(yè)風生水起，有了參加java培訓的想法，最后來到了尚學堂。劉同學說，因為自己從來沒有接觸過java編程相關的知識，在報班之間還曾猶豫過，怕自己跟不上老師、同學的節(jié)奏。但開課之后，看到老師手把手敲代碼授課，看到每一個同學都很認真的學習，知道自己沒有選錯。“四個月的時間，我完成了從門外漢到java開發(fā)程序員的完美蛻變，我每天都很充實，不光是知識的進步，同時在學習中我也獲得很多快樂，跟同學們一同解決困難的問題，一同探討學習方法，老師也很認真、責任，知識點講的既明白又深刻，老師還把實際開發(fā)中積累的經驗毫無保留地教授給了我們，這些寶貴的財富會讓我這樣零基礎的程序員少走很多彎路?！?/p>
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程序員的心得篇十九
我于x年xx月xx日成為本公司技術部的一名程序員，一年轉眼就20xx過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我充足的關懷、支持和協助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。
剛到公司不久，我便開始負責方面的網站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護，剛開始的.時候對我來說確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉,而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領導對我也比較關心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。
我到公司不久，第一個項目是公司網站，做這個項目的時候我xxx遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提升了我的水平。做這個項目的時候我也遇到了很多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有借助網絡一一解決了難題。
二、明確崗位職能，理解個人技術水平不足經過一年的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提升了很多，但是感覺我的技術還有待提升，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提升自己的技術和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。
時光流轉間，我己到公司工作一年。非常感謝公司領導對我的信任，給予我體現自我、提升自我的機會。
在此，在對一年的工作情況及心得體會做一匯報后，今后我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作,報公司知遇之恩！
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