通過總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)問題的共性與規(guī)律，為今后的知識(shí)積累提供指導(dǎo)和啟示。寫作是展示我們思想和知識(shí)的一個(gè)重要途徑。大家一起來看看這些優(yōu)秀的總結(jié)范文，相信會(huì)給我們寫作提供一些新的思路。
顧客投訴心得篇一
“客戶就是上帝”，在當(dāng)前電信市場(chǎng)殺氣彌漫的競(jìng)爭(zhēng)聲中，在社會(huì)愈加開明的今天客戶的維權(quán)意識(shí)也逐漸增強(qiáng)。那么，在電信企業(yè)當(dāng)中如何面對(duì)客戶，如何搞好用戶接待工作呢？我談一下自己在服務(wù)中對(duì)一些問題的處理和一些粗淺的看法。
中國(guó)電信的服務(wù)理念為“用戶至上，用心服務(wù)”，是千千萬萬的客戶為我們創(chuàng)造了豐厚的經(jīng)濟(jì)收入，所以我們理應(yīng)為客戶提供周到全面的服務(wù)。當(dāng)我們的服務(wù)與客戶的需求產(chǎn)生落差時(shí)，也就產(chǎn)生了投訴，投訴是企業(yè)利益與社會(huì)需求磨合過程中產(chǎn)生的必然結(jié)果，客戶向我們投訴必然是其某一方面權(quán)益受到了侵害或?qū)ξ覀兊姆?wù)發(fā)生了不滿，所以客戶的投訴是正常的，我們完全沒有必要為一次投訴而如臨大敵。
對(duì)客戶接待人員來說，客戶的投訴并不意味著客戶對(duì)你本人不滿意，我們只要站在一個(gè)公允的立場(chǎng)，全心全意地為用戶著想，用戶是會(huì)對(duì)你的行為表示滿意的。
再者，客戶的投訴如果處理得當(dāng)，不僅不會(huì)影響企業(yè)形象，還會(huì)贏得客戶，使客戶對(duì)電信企業(yè)重新燃起希望。一個(gè)客戶的投訴也能使我們及時(shí)了解自己的不足，幫我們發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，使我們對(duì)漏洞進(jìn)行及時(shí)彌補(bǔ)，贏得更多的客戶。所以，從一定程度上來說客戶投訴不僅僅是件壞事。
第三，需要對(duì)電信業(yè)務(wù)知識(shí)、營(yíng)銷方案和電信產(chǎn)品特點(diǎn)有充分的了解，滿足客戶的專業(yè)需求?？蛻裟軌蛏祥T，說明他對(duì)你是信任的，并希望受到你專家般的指點(diǎn)或認(rèn)可，這就要求我們不斷地充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)。因?yàn)橹挥形覀兒軐I(yè)了，你才有可能去為客戶提供滿意的解決方案，才可能去滿足客戶的通信專業(yè)需求。
在做好充分的準(zhǔn)備工作后，下一步的工作就是迎接客戶。在迎接客戶時(shí)我們將做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、職業(yè)化的第一印象
對(duì)客戶來講，他非常關(guān)注對(duì)面那個(gè)人帶給他的第一印象究竟會(huì)是怎么樣的。對(duì)客戶接待人員來講就是你穿著怎么樣，給別人感覺你是不是很專業(yè)，最好讓客戶一看到你就能很快地判斷出你的職業(yè)，甚至你的職業(yè)水準(zhǔn)。因此，我們?cè)诮哟蛻魰r(shí)要穿職業(yè)裝，講普通話，接待客戶不卑不亢，文明禮貌，呈現(xiàn)出一個(gè)非常好的職業(yè)化的第一印象。
2、歡迎的態(tài)度
歡迎的態(tài)度對(duì)待客戶確實(shí)是非常重要的，在一開始時(shí)以怎樣的態(tài)度去接待客戶，將決定整個(gè)服務(wù)的成敗?？蛻魜頃r(shí)我首先做的是讓座，倒水，如果客戶來時(shí)，我正在接待另一個(gè)客戶，那么我首先做的是，先向客戶問好，讓座，說明原因，請(qǐng)他稍候、再繼續(xù)處理問題、對(duì)于服務(wù)代表來說，我們?cè)跉g迎客戶時(shí)，真誠(chéng)的發(fā)自內(nèi)心地展現(xiàn)微笑，以一種歡迎的態(tài)度對(duì)待客戶。
3、關(guān)注客戶的需求
在第一時(shí)間充分了解客戶投訴的真實(shí)目的。例如有些客戶會(huì)說自己的話費(fèi)不對(duì)，但他的真正目的卻是想得到資費(fèi)方面的優(yōu)惠、這時(shí)我可以為用戶介紹一些組合業(yè)務(wù)套餐，幫助用戶了解各種套餐的優(yōu)惠特點(diǎn)等，這樣既發(fā)展了業(yè)務(wù)也能使用戶滿意、這些對(duì)于我來說要求較高，需要有較高的客戶接待技巧作鋪墊。
4、以客戶為中心
我在接待客戶時(shí)緊密以客戶為中心，時(shí)刻圍繞著客戶，那么就標(biāo)志著當(dāng)我為客戶提供服務(wù)時(shí)，即使旁邊有人正在叫我或有電話進(jìn)來，我也必須先跟客戶說，“非常抱歉，請(qǐng)您稍等”，然后才能去說話或接聽電話，一講完馬上就接著為客戶服務(wù)。讓客戶覺得我比較關(guān)注他，以他為中心，這是非常重要的。
我要始終做到對(duì)外代表電信公司，對(duì)內(nèi)代表用戶利益、最大限度滿足客戶對(duì)于電信的需求，使客戶看到中國(guó)電信的誠(chéng)信和希望。
只有這樣，才算真正處理好了客戶投訴。
顧客投訴心得篇二
作為一名服務(wù)員，每天都會(huì)面對(duì)各種各樣的顧客，有開心滿意的，也有抱怨不滿的。而當(dāng)自己被顧客投訴時(shí)，我們應(yīng)該如何處理呢？以下是我對(duì)此的一些心得體會(huì)。
首先，作為一名服務(wù)員，我們要保持專業(yè)的工作態(tài)度。無論是遇到善意的指導(dǎo)還是不滿的投訴，我們都要以積極的態(tài)度去面對(duì)。當(dāng)顧客投訴時(shí)，我們要冷靜下來，傾聽顧客的意見，并當(dāng)場(chǎng)道歉。無論是不是自己的過失，首先要抱歉，然后再解釋問題的原因。這樣既能表達(dá)出自己的真誠(chéng)，也能平息顧客的不滿情緒，為后續(xù)的工作做好鋪墊。
其次，要做好事前的準(zhǔn)備工作。我們要提前了解自己所從事行業(yè)的規(guī)章制度和服務(wù)流程，熟悉工作中可能遇到的問題和應(yīng)對(duì)方法。通過不斷學(xué)習(xí)和提高，提前做好應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備，可以在遇到問題時(shí)更加鎮(zhèn)定從容。同時(shí)，要善于溝通和傾聽顧客的需求。只有真正理解了顧客的訴求，才能更好地為他們提供服務(wù)。
第三，要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。在被顧客投訴后，我們要及時(shí)總結(jié)問題，反思自己的工作中存在的不足之處。是否工作不夠細(xì)致，或者是態(tài)度不夠友好，這些都是我們需要深入反思和改正的地方。同時(shí)，我們要積極主動(dòng)與同事交流、互幫互助，借鑒其他員工的經(jīng)驗(yàn)和做法。從別人的成功和失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。
第四，要保持積極的心態(tài)。面對(duì)投訴，我們不能感到氣餒和自卑，更不能抱怨。投訴是對(duì)我們工作的一種反饋，是一種機(jī)會(huì)和動(dòng)力。我們應(yīng)該把心態(tài)調(diào)整好，從投訴中尋找改進(jìn)的方向，不斷完善自己的服務(wù)能力。同時(shí)，要保持良好的心理狀態(tài)，不把投訴問題放在心上，保持積極的工作態(tài)度，繼續(xù)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
最后，要學(xué)會(huì)與顧客進(jìn)行有效的溝通。在處理投訴時(shí)，我們要盡量站在顧客的角度去思考問題，先解決顧客的情緒，再解決問題本身。我們要耐心傾聽，虛心接受顧客的意見和建議，不要輕易給出否定的回答。在解決問題時(shí)，我們要綜合各方面的因素，找到一個(gè)雙方都能接受的解決方案。并且，在問題得到解決后，我們要與顧客保持聯(lián)系，及時(shí)跟進(jìn)，確保問題不再重復(fù)出現(xiàn)。
總之，作為一名服務(wù)員，被顧客投訴是不可避免的，但我們要以積極的態(tài)度去面對(duì)。無論遇到什么樣的問題和投訴，我們都要保持專業(yè)、負(fù)責(zé)、積極的工作態(tài)度。通過事前的準(zhǔn)備和不斷的反思總結(jié)，不斷提高自己的服務(wù)水平。并且，我們要保持良好的心態(tài)，善于溝通，與顧客建立良好的關(guān)系，為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。只有這樣，我們才能在服務(wù)行業(yè)中獲得成功，為顧客提供更好的體驗(yàn)。
顧客投訴心得篇三
第一段：引言（200字）
服務(wù)員是餐廳的形象代表，他們的服務(wù)質(zhì)量直接影響著顧客對(duì)該餐廳的印象和評(píng)價(jià)。然而，盡管大部分服務(wù)員都會(huì)盡最大努力為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，但偶爾會(huì)出現(xiàn)一些不滿意的情況。作為一名服務(wù)員，被顧客投訴無疑是一種不愉快的經(jīng)歷，但也是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過對(duì)被投訴的心得體會(huì)和總結(jié)，我們能夠更好地提高自己的服務(wù)質(zhì)量，并在未來面對(duì)類似情況時(shí)更好地應(yīng)對(duì)。
第二段：反思和接受（200字）
首先，當(dāng)被顧客投訴時(shí)，我們應(yīng)該首先反思自己的服務(wù)是否存在問題。在聽取顧客的投訴時(shí)，耐心傾聽對(duì)方的意見和建議，盡量理解和認(rèn)同他們的觀點(diǎn)。不要回避或爭(zhēng)辯，而是勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，并表示愿意改進(jìn)。只有當(dāng)我們真正接受自己的不足并努力改善時(shí)，我們才能在服務(wù)中不斷進(jìn)步。
第三段：溝通和解決（200字）
在接受自己存在問題的同時(shí)，與顧客進(jìn)行積極有效的溝通是重要的一環(huán)。與顧客坦誠(chéng)相待、真誠(chéng)道歉，并積極尋找解決問題的辦法，以確保顧客的滿意度。通過積極溝通，我們將能夠更好地了解顧客的需求和意見，并在服務(wù)中做出相應(yīng)的調(diào)整，從而為顧客提供更加個(gè)性化和滿意的服務(wù)。
第四段：細(xì)節(jié)和專業(yè)（200字）
在服務(wù)過程中，細(xì)節(jié)是關(guān)鍵。我們需要更加關(guān)注顧客的需求和細(xì)微的變化。細(xì)心體貼的服務(wù)能夠讓顧客感受到我們的專業(yè)和用心。例如，主動(dòng)詢問顧客的口味偏好、提供用餐建議和友善的微笑等等，這些都能夠給顧客留下深刻的印象。此外，保持專業(yè)的態(tài)度和仔細(xì)的工作態(tài)度也是至關(guān)重要的。只有在每一個(gè)細(xì)節(jié)上都做到專注和完美，我們才能夠避免被投訴的情況。
第五段：總結(jié)和展望（200字）
通過對(duì)被投訴的心得體會(huì)，我們能夠更好地認(rèn)知自己的不足，并在工作中做出相應(yīng)的改進(jìn)和調(diào)整。服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，只有不斷提高自己的服務(wù)質(zhì)量，才能在市場(chǎng)中立足。當(dāng)然，有時(shí)候被投訴也是不可避免的，但我們不能氣餒，而是將之視為進(jìn)步的動(dòng)力。通過積極的態(tài)度和對(duì)待每一個(gè)顧客的真誠(chéng)，我們相信自己可以成為一名優(yōu)秀的服務(wù)員，并為顧客帶來愉快的用餐體驗(yàn)。
總結(jié)：（100字）
作為服務(wù)員，被顧客投訴并不是一件容易接受的事情，但通過反思、溝通、關(guān)注細(xì)節(jié)和保持專業(yè)，我們能夠從中獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。服務(wù)行業(yè)需要我們不斷學(xué)習(xí)和提高自己，以滿足不同顧客的需求，達(dá)到顧客滿意度的要求。只有不斷改進(jìn)和努力，我們才能夠成為優(yōu)秀的服務(wù)員，為顧客提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
顧客投訴心得篇四
顧客投訴是飯店管理者較棘手的問題，因?yàn)槿魏纬霈F(xiàn)的服務(wù)失誤都可能引起顧客的投訴，而如果投訴處理不當(dāng)，不僅會(huì)引起顧客的強(qiáng)烈不滿、使顧客流失，更會(huì)對(duì)飯店造成極壞的影響，產(chǎn)生不良的口碑效應(yīng)。
我國(guó)很多飯店沒有建立專門的投訴管理制度，缺乏統(tǒng)一、系統(tǒng)的投訴處理評(píng)估體系;不少飯店雖認(rèn)真接受并圓滿處理了投訴，但同類事件仍屢次出現(xiàn);不少飯店的職責(zé)不明，各崗位不能相互配合或溝通不暢，員工沒有主動(dòng)處理投訴的權(quán)利，逐級(jí)上報(bào)，導(dǎo)致投訴處理不及時(shí);解決問題時(shí)的拖延又讓顧客感到飯店的誠(chéng)意不夠，失去了一批忠誠(chéng)顧客。
有些顧客在向部門投訴無果后，投訴上至總經(jīng)理、消協(xié)、或有關(guān)行政機(jī)關(guān)，甚至到人民法院起訴。
如何有效規(guī)避顧客投訴風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵在于飯店要系統(tǒng)地、規(guī)范地對(duì)顧客投訴進(jìn)行管理。
二、顧客投訴管理循環(huán)鏈分析
投訴管理不應(yīng)治標(biāo)不治本，像消防員一樣哪有火情就去哪滅火，而是應(yīng)從“避免服務(wù)失誤，爭(zhēng)取第一次做對(duì)”的事前預(yù)防階段開始，到平復(fù)顧客心情、接受確認(rèn)投訴階段，到快速行動(dòng)、平息處理階段，到反饋總結(jié)、向顧客學(xué)習(xí)階段，再到事前預(yù)防階段，前后階段相互銜接，形成一個(gè)閉合的顧客投訴管理循環(huán)鏈，不斷循環(huán)往復(fù)。
1.未雨綢繆階段――避免和預(yù)防服務(wù)失誤
預(yù)防服務(wù)失誤形成零缺陷文化，保證“第一次就把事情做對(duì)”對(duì)飯店服務(wù)至關(guān)重要。
雖然投訴不可能完全消除，但預(yù)防是關(guān)鍵。
飯店的目標(biāo)是讓每個(gè)顧客滿意，尋找改善服務(wù)的方法，通過培訓(xùn)，讓員工充分理解顧客利益對(duì)飯店的價(jià)值，做好時(shí)刻為每位顧客提供超前式的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡可能減少顧客的不滿，提高顧客忠誠(chéng)度。
(1)管理層的三項(xiàng)措施。
管理層應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)文化氛圍的營(yíng)造、服務(wù)人員的培訓(xùn)和授權(quán)上。
措施一，通過灌輸飯店服務(wù)宗旨和服務(wù)理念，營(yíng)造零缺陷服務(wù)文化和正確認(rèn)識(shí)投訴、善待顧客投訴的企業(yè)文化，企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)顧客投訴，服務(wù)人員應(yīng)正視投訴;措施二，注重提高員工的綜合素質(zhì)，有計(jì)劃地對(duì)進(jìn)行員工培訓(xùn)，提高員工凝聚力和滿意度;措施三，要明確職責(zé)，合理分工，培養(yǎng)員工的責(zé)任心，適當(dāng)授權(quán)，讓不同層面的員工知道自己的工作權(quán)限，特別加強(qiáng)一線員工的授權(quán)力度，采取首問責(zé)任制，由與顧客接觸的第一個(gè)人負(fù)責(zé)顧客問題的解決。
(2)服務(wù)人員的五項(xiàng)修煉。
服務(wù)人員要內(nèi)外兼修，進(jìn)行五項(xiàng)修煉。
修煉一，樹立正確的服務(wù)理念，真心關(guān)注、關(guān)愛、關(guān)懷顧客;修煉二，善于揣摩顧客心理，學(xué)會(huì)察言觀色;修煉三，磨練內(nèi)功，塑造良好的專業(yè)素養(yǎng);修煉四，苦練外功，注重外在形象、談吐與舉止，保持良好的修養(yǎng);修煉五，努力進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新，爭(zhēng)取“第一次就把事情做對(duì)”，不給顧客投訴的機(jī)會(huì)。
2.接受確認(rèn)階段――平復(fù)顧客心情
(1)接受投訴。
如果投訴在服務(wù)傳遞過程中發(fā)生，要迅速受理，充分補(bǔ)救，絕不拖延;若投訴在服務(wù)完成后發(fā)生，要充分估計(jì)解決問題需要的時(shí)間。
投訴處理的目的不僅僅是避免給飯店帶來的麻煩，更重要的是希望通過有效處理投訴，能夠挽回顧客的信任，贏得更多的忠誠(chéng)顧客。
(2)傾聽投訴。
投訴問題不論大小，都應(yīng)耐心、冷靜、仔細(xì)地傾聽，表現(xiàn)出對(duì)客人的禮貌、尊重，給顧客一個(gè)宣泄不滿和委屈的機(jī)會(huì)，來分散心里積壓的不滿情緒，讓客人慢慢平靜下來，同時(shí)可以不斷點(diǎn)頭說：“嗯”，不要讓顧客覺得是在敷衍他。
在傾聽后，要充分的道歉，真誠(chéng)地說：“對(duì)不起”。
顧客的對(duì)錯(cuò)并不重要，重要的是該如何解決問題而不讓事態(tài)蔓延。
(3)記錄確認(rèn)。
在傾聽的同時(shí)，要認(rèn)真填寫好投訴記錄單。
寫清客人投訴的要點(diǎn)、細(xì)節(jié)，并適時(shí)復(fù)述，感謝他們對(duì)飯店的關(guān)心與支持，以緩和客人情緒。
然后重復(fù)顧客敘述的情況，告訴顧客，你已經(jīng)了解了他的問題，并請(qǐng)他確認(rèn)是否正確。
3.平息處理階段――快速行動(dòng)
(1)追本溯源，分析投訴原因、歸納投訴類型。
顧客投訴主要表現(xiàn)在對(duì)硬件和軟件的投訴上。
以飯店餐飲為例，硬件投訴包括餐廳實(shí)體環(huán)境設(shè)施上不完善、有故障、設(shè)計(jì)不當(dāng)，所提供的產(chǎn)品不能滿足顧客的基本期望或超出顧客容忍區(qū)間，如顧客發(fā)現(xiàn)桌布或餐具上有灰塵或污漬;沒有給客人提供足夠的菜式以供選擇等等;軟件投訴主要包括服務(wù)傳遞過程失誤、員工對(duì)顧客需求反應(yīng)的不及時(shí)以及服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技巧上不到位，如客人進(jìn)入餐廳，服務(wù)人員沒有微笑迎接或跟客人打招呼、裝束不整齊、欠缺禮貌用語等等。
根據(jù)分析不同類型的投訴，對(duì)顧客投訴的問題進(jìn)行調(diào)查，找出原因。
如果顧客投訴的是食物不衛(wèi)生、變質(zhì)、有異味、異物等問題，飯店應(yīng)立即派人到用餐現(xiàn)場(chǎng)了解情況。
(2)提出解決方案，并及時(shí)上報(bào)。
根據(jù)問題產(chǎn)生的原因，在充分征求顧客意見的基礎(chǔ)上，提出合理可行的解決方案，并將解決方案告知顧客。
對(duì)難以處理的問題或超出受理人員處理權(quán)限的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)有權(quán)處理的領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)商，不可遺漏、隱瞞材料，尤其是涉及個(gè)人自身利益，更不應(yīng)有情不報(bào)。
(3)快速解決。
授權(quán)顧客參與解決方案的制定，給顧客選擇的機(jī)會(huì)。
對(duì)于顧客不能接受的處理方案，要通過談判予以解決，直到最終達(dá)成解決方案，并將該方案付諸實(shí)施。
不管是退單、更換、補(bǔ)償還是賠償，飯店都應(yīng)在第一時(shí)間完成，讓顧客切實(shí)感受到飯店的誠(chéng)意。
需征求領(lǐng)導(dǎo)意見的，要及時(shí)把方案及時(shí)告之客人，暫無法解決的或處理時(shí)間較長(zhǎng)的，應(yīng)向客人致歉，并說明處理的流程，時(shí)間跨度，并定時(shí)向客人報(bào)告工作進(jìn)度，請(qǐng)求客人諒解，不能無把握、無根據(jù)地向客人保證。
4.反饋總結(jié)階段――從投訴的顧客身上學(xué)習(xí)
(1)感謝顧客并跟蹤服務(wù)。
感謝顧客的內(nèi)容包括感謝顧客的投訴，讓飯店有發(fā)現(xiàn)問題、了解到自身不足的`機(jī)會(huì);讓顧客知道飯店會(huì)努力改進(jìn)工作，同時(shí)希望得到顧客對(duì)飯店的繼續(xù)幫助和支持等四方面著手。
在答謝后，飯店還要指派負(fù)責(zé)處理該顧客的人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，并通過e-mail、信函、登門拜訪、電話把處理結(jié)果和進(jìn)度及時(shí)向顧客反饋，并及時(shí)調(diào)查顧客的滿意度。
(2)學(xué)習(xí)評(píng)估，防患于未然。
定期對(duì)顧客投訴問題進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，分析是組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)的問題還是食物、服務(wù)的問題，并提出預(yù)防改進(jìn)措施。
同時(shí)把評(píng)估及跟蹤反饋的處理結(jié)果及措施納入員工培訓(xùn)和內(nèi)容中。
并可在每日例會(huì)上由主管告之提醒員工，引起注意。
若意義影響重大的，可臨時(shí)召開員工大會(huì)傳達(dá)，緊急培訓(xùn)。
5.循環(huán)鏈上必不可少的兩個(gè)鏈條
(1)制定危機(jī)管理方案。
飯店食物中毒、人身傷害等具有重大影響的顧客投訴事件，往往對(duì)顧客身體和心理造成重大傷害，也會(huì)在社會(huì)上有很大負(fù)面影響，有損飯店形象和聲譽(yù)。
如何化“危機(jī)”為“機(jī)遇”，飯店管理層應(yīng)當(dāng)及時(shí)啟動(dòng)危機(jī)管理方案，挽回飯店信譽(yù)，使損失降到最小。
首先，成立危機(jī)管理小組，制定應(yīng)對(duì)危機(jī)的立場(chǎng)和統(tǒng)一口徑。
其次，取得顧客的理解與支持。
利用一切手段取得顧客諒解，查明事件發(fā)生的具體原因，接受顧客所提出的解決方案，并可請(qǐng)受害的顧客擔(dān)任飯店質(zhì)量監(jiān)督的形象大使，隨時(shí)對(duì)飯店食物、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。
可以給該顧客享有在飯店用餐優(yōu)惠的待遇。
再者，可利用媒體贏得口碑。
遇到重大的投訴事件，要首先掌握?qǐng)?bào)道的主動(dòng)權(quán)，控制事態(tài)的發(fā)展。
可以召開記者招待會(huì)，把事件的真相、調(diào)查處理結(jié)果告知媒體，還可以請(qǐng)受害者到會(huì)發(fā)言。
另外，可積極參與公益活動(dòng)，提升飯店美譽(yù)度。
與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、衛(wèi)生監(jiān)查部門、媒體建立友好關(guān)系，積極參與國(guó)內(nèi)公益活動(dòng)，改善和提升飯店的品牌形象。
(2)建立鼓勵(lì)投訴機(jī)制。
建立顧客投訴受理中心，方便顧客傳遞他們的建議和投訴，明確處理投訴的程序，各部門的職責(zé)及經(jīng)理、員工的權(quán)限，設(shè)定員工自主處理投訴的自由裁量范圍，獎(jiǎng)懲制度等。
可將顧客意見卡以展示牌的形式放于各醒目的位置，配備專門的免費(fèi)投訴監(jiān)督電話。
改進(jìn)飯店投訴收集程序，在飯店的各樓層服務(wù)臺(tái)建立捕獲投訴信息分理處，將投訴、建議或問詢匯聚到一個(gè)收集點(diǎn)，歸類和分析;有條件的飯店可建立方便顧客投訴的技術(shù)支持系統(tǒng)，如顧客投訴管理的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，可有助于各樓層分理處更方便快捷進(jìn)行信息溝通，將顧客投訴信息傳遞到受理中心，方便分類、匯總、評(píng)估，加快飯店處理投訴的效率。
對(duì)不愿意提出投訴的顧客進(jìn)行調(diào)查。
可采用個(gè)別詢問或電話訪問的形式主動(dòng)深入地挖掘某些顧客沒有表達(dá)出來的意見或建議，以便深刻地了解投訴的特征，更好地解決顧客的投訴。
顧客投訴心得篇五
通過學(xué)習(xí)中國(guó)電信阜陽分公司丁潔琳―投訴處理，從中了解和感悟到客戶投訴是件很正常的事情，就像丁潔琳說的一樣：?jiǎn)栴}是無法避免的，客戶的投訴也是一樣，客戶至上。
作為一名電信客服人員，我們應(yīng)該樹立好正確的客戶投訴價(jià)值觀，這對(duì)于公司來說是一種財(cái)富，也是需要公司在日常業(yè)務(wù)的改善之處，因此我們必須站在客戶的角度去思考問題、解決問題，端正好客戶的投訴意見，對(duì)于客戶投訴的問題升級(jí)是一種損失，因?yàn)榭蛻敉对V是希望我們對(duì)于前面的失誤，要求我們改善讓我們做得更加的出色，找到問題的最好解決方法，對(duì)于客戶的寶貴意見，我們必須及時(shí)的收集和反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門。
問題跟蹤處理，了解客戶的真實(shí)需求和進(jìn)一步改善的地方，堅(jiān)持“沒有最好，只有更好”原則，妥善處理后續(xù)工作。
同時(shí)也學(xué)習(xí)到對(duì)于在日常工作中遇到的幾類問題的處理方法：
3、客戶自身問題這個(gè)得間接處理問題，不能一針見血的給客戶指出其錯(cuò)誤，并運(yùn)用員工自身優(yōu)勢(shì)去處理問題。處理問題的態(tài)度也是至關(guān)重要的，用誠(chéng)懇的態(tài)度和微笑去打動(dòng)客戶，這也是一種好的工作方式，俗話說“伸手不打笑臉人”就是這個(gè)理；同時(shí)作為公司的員工，我們應(yīng)該得為公司追求利益和道義，遇到客戶不合理的投訴，我們必須維護(hù)好公司的利益，做一名合格的中國(guó)電信員工。以上就是我學(xué)習(xí)的心得，我可能不是非常優(yōu)秀，但是我會(huì)盡我最大的能力去學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取做一名客戶滿意，為公司爭(zhēng)取利益的優(yōu)秀員工。
顧客投訴心得篇六
作為一名從事客戶服務(wù)工作的員工，每天與各類顧客打交道是家常便飯。然而，在服務(wù)的過程中，難免會(huì)遇到一些投訴的情況。這些投訴既是一種挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)會(huì)。通過處理投訴，我們可以改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)顧客滿意度。以下是我在被顧客投訴的過程中所得到的心得體會(huì)總結(jié)。
首先，顧客投訴是寶貴的反饋機(jī)會(huì)。投訴往往意味著顧客對(duì)我們的服務(wù)感到不滿意。盡管聽到投訴可能會(huì)讓我們心情低落，然而我們需要理解，這是顧客對(duì)我們提供服務(wù)的期望。投訴是他們表達(dá)不滿情緒的一種方式。因此，我們要以積極的心態(tài)來對(duì)待投訴，把它當(dāng)作一次寶貴的反饋機(jī)會(huì)。通過傾聽和解決顧客的問題，我們可以了解自己的不足之處，并且改進(jìn)我們的服務(wù)。
其次，認(rèn)真傾聽是解決投訴的關(guān)鍵。當(dāng)顧客投訴時(shí)，我們必須要認(rèn)真傾聽他們的問題和意見。不要急于為自己辯解或者急于解決問題。我們要給予顧客充分的機(jī)會(huì)來表達(dá)他們的不滿，了解他們的需求和期望。通過認(rèn)真傾聽，我們能夠更好地理解顧客的問題，并且找到更合適的解決方案。同時(shí)，顧客也能感受到我們對(duì)他們的關(guān)注和尊重，從而加強(qiáng)顧客與我們的溝通和互動(dòng)。
第三，確保透明的溝通是解決投訴的關(guān)鍵。當(dāng)一位顧客投訴時(shí)，我們首先要向他們表示歉意，并且告訴他們我們會(huì)認(rèn)真處理他們的問題。然后我們要及時(shí)向他們提供相關(guān)的信息和解決方案。在溝通的過程中，要保持平和的情緒，避免爭(zhēng)吵和沖突。我們可以通過解釋問題的原因、提供解決方案以及回答他們的疑問來建立透明的溝通。透明的溝通能夠讓顧客感到我們對(duì)他們的尊重和關(guān)心，從而增強(qiáng)顧客對(duì)我們的信任和滿意度。
第四，及時(shí)解決問題是處理投訴的關(guān)鍵。當(dāng)顧客投訴時(shí)，我們必須盡快采取行動(dòng)解決他們的問題。無論是簡(jiǎn)單的問題還是復(fù)雜的問題，我們都要把它們看作是優(yōu)先級(jí)任務(wù)并且及時(shí)解決。我們可以通過與相關(guān)部門合作、尋求反饋和持續(xù)跟蹤等方式來確保問題的及時(shí)解決。及時(shí)解決問題能夠讓顧客感到滿意和被關(guān)注，從而增強(qiáng)顧客對(duì)我們的信任和忠誠(chéng)度。
最后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是處理投訴的關(guān)鍵。每次顧客投訴都是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。我們要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，盡量避免類似的問題再次發(fā)生。我們可以與團(tuán)隊(duì)成員分享投訴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，通過討論和反思來提高我們的服務(wù)質(zhì)量?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)能夠促使我們不斷改進(jìn)，為顧客提供更好的服務(wù)。
在我處理顧客投訴的過程中，我意識(shí)到投訴不僅僅是一種負(fù)面的體驗(yàn)，更是一種寶貴的機(jī)會(huì)。通過處理投訴，我能夠不斷改進(jìn)自己的服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)顧客的滿意度。我相信，只要我們以積極的心態(tài)去面對(duì)投訴，以認(rèn)真傾聽和透明的溝通去解決問題，以及時(shí)解決和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)去提高自己，我們一定能夠更好地處理顧客投訴，并為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
顧客投訴心得篇七
任何一家商場(chǎng)在服務(wù)顧客的過程中，總會(huì)發(fā)生顧客因員工的服務(wù)質(zhì)量，商品質(zhì)量及售后服務(wù)處理等方面而導(dǎo)致投訴的現(xiàn)象。我認(rèn)為處理顧客投訴是我們服務(wù)顧客的繼續(xù)；是售后服務(wù)的一項(xiàng)重要工作；是發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)工作的重要途徑；也是提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度的一個(gè)重要手段。
以誠(chéng)相待是我們的基本態(tài)度，粗暴，怠慢只會(huì)激化矛盾，擴(kuò)大事態(tài)，但以誠(chéng)相待，善待朋友，并非等于對(duì)顧客的任何要求都要滿足，一味取悅顧客，又非一言即定，只會(huì)招致欺騙之嫌。我相信如向顧客動(dòng)之以情，曉之以禮，會(huì)得到大多數(shù)顧客的理解與配合。
顧客的投訴是多種多樣的，一定要區(qū)別對(duì)待，把產(chǎn)生投訴的根本原因，用委婉的表達(dá)方式闡明自己的觀念，這樣使顧客覺得你同他是站在同一立場(chǎng)分析，解決問題的，可為處理投訴起到良好的鋪墊作用。
在處理顧客投訴時(shí)，既要堅(jiān)持原則又要靈活機(jī)動(dòng)，彈性處理，使兩者矛盾統(tǒng)一起來，有些貨品的退還和小禮品的贈(zèng)送，可能有一定的經(jīng)濟(jì)損失，但這損失是在預(yù)算控制內(nèi)。為長(zhǎng)期贏得顧客，這種近期損失是可以接受的。但過度的靈活，可能失去原則。
前提下，侃侃而談，將自己的概念，處理結(jié)果強(qiáng)加在他們身上，令其無所適從。在日常接到顧客投訴時(shí)，作為現(xiàn)場(chǎng)管理人員，首先就要學(xué)會(huì)傾聽，這是成功溝通的前提。
1、有效傾聽，接受批評(píng)；
2、換位思考，理解同情；
3、巧妙道歉，平息不滿；
4、調(diào)查分析，提出方案；
5、執(zhí)行方案，再次道歉；
6、深刻檢討，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；
在處理和解決顧客投訴時(shí)，要態(tài)度誠(chéng)懇，語言婉轉(zhuǎn)，多詢問少解釋絕不能爭(zhēng)論或辯護(hù)，在顧客的角度看問題。
顧客投訴心得篇八
隨著商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，顧客的投訴已經(jīng)成為了商家經(jīng)營(yíng)中的一個(gè)常態(tài)。作為一名服務(wù)行業(yè)從業(yè)者，不可避免地面臨過被顧客投訴的經(jīng)歷。在各種投訴中，我們不僅要正視自身的問題，還要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便提升自己的服務(wù)水平，和提高客戶滿意度。
第一段：了解顧客訴求
在面對(duì)顧客的投訴時(shí)，首先要抱著尊重和耐心的態(tài)度傾聽顧客的訴求。不要感到生氣或爭(zhēng)辯，而是冷靜地傾聽顧客的問題，了解他們的需求。通過與顧客的交流，我們可以從中獲得關(guān)于顧客對(duì)于產(chǎn)品或服務(wù)的期望、以及公司在某方面的不足的信息。只有真正了解了顧客的需求，才能在服務(wù)中進(jìn)行改進(jìn)，滿足顧客的期待。
第二段：認(rèn)真反思問題原因
投訴是一種反饋，也是一種警示。當(dāng)顧客投訴時(shí)，我們應(yīng)該首先從自身找問題，找出導(dǎo)致投訴的根源，而不是馬上抱怨顧客的不滿或懷疑顧客的不理解。通過反思問題的原因，我們可以進(jìn)一步了解到自身的不足和所犯的錯(cuò)誤。只有通過找出問題的根源，我們才能夠有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)，并避免類似問題再次發(fā)生。
第三段：及時(shí)向顧客道歉
無論是因?yàn)槲覀兊氖д`還是顧客的誤解，作為服務(wù)行業(yè)從業(yè)者，我們都應(yīng)該以誠(chéng)懇的態(tài)度向顧客道歉。在向顧客道歉時(shí)，要表達(dá)出對(duì)于顧客不滿的重視，并承諾改正錯(cuò)誤，確保類似問題不再發(fā)生。通過及時(shí)道歉，我們可以表達(dá)出對(duì)顧客的關(guān)心，并在面對(duì)困難時(shí)建立起與顧客之間的信任關(guān)系。
第四段：積極主動(dòng)解決問題
除了向顧客道歉外，我們還必須主動(dòng)解決問題。對(duì)于那些可以立即解決的問題，我們應(yīng)該毫不猶豫地采取行動(dòng)，盡快解決顧客的問題。對(duì)于那些短時(shí)間內(nèi)無法解決的問題，我們應(yīng)該向顧客解釋清楚，并讓顧客了解我們正在采取一切可能的措施來解決問題。通過積極主動(dòng)地解決問題，我們可以改變顧客的負(fù)面情緒，贏得他們的理解和信任。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并改進(jìn)服務(wù)
每一次投訴都是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)，我們應(yīng)該及時(shí)總結(jié)反思，并從中吸取教訓(xùn)。通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們可以找出存在的問題，以及我們所做的不足之處。在將教訓(xùn)融入服務(wù)實(shí)踐中時(shí)，我們需要不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)自身的素質(zhì)和能力，以滿足顧客的需求并提高客戶滿意度。只有通過不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和改進(jìn)自身的服務(wù)，我們才能更好地應(yīng)對(duì)顧客投訴，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。
總結(jié)：
面對(duì)客戶的投訴，我們要以誠(chéng)信為基礎(chǔ)，以積極主動(dòng)的態(tài)度去解決問題。需要時(shí)，我們應(yīng)該向顧客道歉，并在解決問題后向顧客反饋。并且，我們需要從投訴中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并改進(jìn)自身的服務(wù)，以提升自己的服務(wù)質(zhì)量。只有不斷地改進(jìn)自身，我們才能夠贏得更多的顧客信任，提高我們的競(jìng)爭(zhēng)力。
顧客投訴心得篇九
客服中心在集團(tuán)、站務(wù)總公司及中心站各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下組織參加了一次關(guān)于投訴管理與處置技巧培訓(xùn)的研討會(huì)。學(xué)習(xí)的主題是投訴管理及處理技巧，學(xué)習(xí)的目標(biāo)是如何提高服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)的有效性。
通過這次學(xué)習(xí)，我學(xué)到了不少知識(shí)，以前一直是在慢慢的摸索，積累經(jīng)驗(yàn)，而這次學(xué)習(xí)，幫我分析了處理投訴的整個(gè)流程，使我理清了思路，并找到了相對(duì)應(yīng)的理論依據(jù)。
導(dǎo)致客戶投訴最根本的原因是客戶沒有得到預(yù)期的服務(wù)，即實(shí)際情況與客戶期望的差距。即使我們的產(chǎn)品和服務(wù)已達(dá)到良好水平，但只要與客戶的期望有距離，投訴就有可能產(chǎn)生。雖然投訴在所難免，我們不希望有太多投訴，但更不應(yīng)回避投訴。應(yīng)以“主動(dòng)、認(rèn)真、高效、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)去處理投訴問題，并從中查找原因，扎扎實(shí)實(shí)地提高工作質(zhì)量。這樣才可以變壞事為好事，從根本上減少投訴，并持續(xù)改進(jìn)組織績(jī)效。對(duì)于投訴，兩個(gè)最有價(jià)值的取得，就是客戶的滿意最大，公司的損失最小。
經(jīng)過這次培訓(xùn)，我們進(jìn)一步提高了投訴處理技巧，比如在處理投訴中會(huì)有一些忌諱的服務(wù)用語，如：不要一味重復(fù)旅客投訴的內(nèi)容，不要在未了解清楚事件內(nèi)容時(shí)給旅客道歉，不要推卸責(zé)任、不能輕易使用“賠償”二字。首先是要認(rèn)真傾聽。要時(shí)刻注意旅客的語氣，這有助于了解客戶語言背后的內(nèi)在情緒，揣摩旅客的心理。
其次是要認(rèn)同旅客的感受。每位旅客打來電話投訴，絕大部分的旅客情緒都是十分不穩(wěn)定的，大多數(shù)在敘述事情的過程中，會(huì)對(duì)坐席發(fā)泄，甚至謾罵與抱怨，但不要把旅客當(dāng)做對(duì)某個(gè)人的不滿，要設(shè)身處地的為旅客著想，使旅客明白坐席代表正在用心為他們服務(wù)。理解他的心情，關(guān)心他的問題。再次就是要立即響應(yīng)，如果投訴受理下來，就要盡快去落實(shí)處理，即便該問題比較復(fù)雜，也要每天給予旅客回復(fù)，使旅客了解事件處理的進(jìn)展情況。這樣做也可以使旅客放心。最后就是超越期望，彌補(bǔ)完過失之后，不要草草收?qǐng)?，?yīng)該好好利用這次投訴將投訴客戶變?yōu)橹艺\(chéng)客戶，以超出旅客的期望值再給與旅客真誠(chéng)的道歉回復(fù)，有時(shí)候，善終比善始更重要。
通過這次學(xué)習(xí)，使我深切感受到聶總曾說過的一句話：客服工作就像是“120”，在處理投訴時(shí)要快速、準(zhǔn)確、及時(shí);也像是“119”，當(dāng)客戶情緒十分激動(dòng)時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)怎么來“滅火”?！澳愀淖儾涣丝蛻?，你只能改變你自己;你改變不了事實(shí)，但你可以改變態(tài)度;你改變不了過去，你可以改變現(xiàn)在;你不能事事順利，你卻可以事事盡心，服務(wù)態(tài)度是決定一切的根本!”通過老師的講解和大家在一起對(duì)案例分析的討論我真正的體會(huì)到了這幾個(gè)“改變”的含義。這次學(xué)到的處理投訴的知識(shí)，希望在今后的工作中和大家一起探討、交流、學(xué)習(xí)。
顧客投訴心得篇十
作為一名銷售人員，尤其是在現(xiàn)代社會(huì)中，與顧客的交流和溝通是非常重要的一部分。然而，無論我們工作得多么努力，有時(shí)候也難免會(huì)遭遇到顧客投訴的情況。這對(duì)我們來說是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)和總結(jié)，我們可以從中得到很多啟示和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我個(gè)人在面對(duì)顧客投訴時(shí)所獲得的心得體會(huì)。
第一段：顧客投訴是一種機(jī)會(huì)
顧客投訴不僅僅是一種負(fù)面的反饋，更重要的是它是一種機(jī)會(huì)。顧客投訴意味著顧客對(duì)我們的產(chǎn)品或服務(wù)有期望和要求，雖然他們被我們的表現(xiàn)所失望了。因此，我們應(yīng)該將投訴作為一種改進(jìn)的機(jī)會(huì)來看待，而不是只抱怨或?qū)ふ医杩?。通過仔細(xì)傾聽顧客的意見和抱怨，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并針對(duì)性地改進(jìn)，從而提高我們的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。
第二段：積極傾聽是關(guān)鍵
當(dāng)我們遇到顧客投訴時(shí)，積極傾聽是解決問題的關(guān)鍵。我們應(yīng)該給予顧客足夠的時(shí)間和空間來表達(dá)他們的意見和不滿，同時(shí)需要保持冷靜和專業(yè)的態(tài)度。盡管顧客可能會(huì)因?yàn)樗麄兊那榫w而表現(xiàn)出一些不愉快的態(tài)度，但我們不能為此而動(dòng)怒或爭(zhēng)論。相反，我們應(yīng)該努力理解他們的困擾并尋找解決的辦法。只有通過積極傾聽，我們才能真正了解顧客的需求和期望，并找到解決問題的最佳途徑。
第三段：及時(shí)回應(yīng)和處理投訴
當(dāng)顧客投訴時(shí)，我們必須及時(shí)回應(yīng)和處理。顧客投訴時(shí)往往充滿情緒，因此我們應(yīng)該盡快采取行動(dòng)來解決問題，以減少進(jìn)一步的不滿和困擾。我們需要迅速地回應(yīng)顧客，向他們表示關(guān)切和歉意，并告訴他們我們將會(huì)采取措施來解決問題。同時(shí)，我們也要確保在處理投訴的過程中保持透明和誠(chéng)信，與顧客保持清晰和準(zhǔn)確的溝通，以建立信任和良好的合作關(guān)系。
第四段：持續(xù)改善是關(guān)鍵
一次顧客投訴的處理并不是結(jié)束，持續(xù)改善是關(guān)鍵。我們應(yīng)該將投訴視為一次機(jī)會(huì)來改進(jìn)我們的工作和表現(xiàn)，以提高客戶滿意度。通過分析和總結(jié)投訴的原因和解決方法，我們可以找到潛在的問題并采取措施加以解決。此外，我們應(yīng)該與同事和團(tuán)隊(duì)成員共享我們的心得體會(huì)，以便大家都能從中吸取經(jīng)驗(yàn)并改善自己的工作。
第五段：踐行卓越的客戶服務(wù)
顧客投訴的處理不僅僅是為了解決問題，更重要的是要踐行卓越的客戶服務(wù)。我們的目標(biāo)應(yīng)該是為顧客提供最好的體驗(yàn)，使他們感到滿意和贊賞。通過有效地處理投訴和快速解決問題，我們可以贏得顧客的信任和尊重，并建立良好的口碑。同時(shí)，我們也要注意從顧客的投訴中學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平，以滿足顧客日益提高的需求和期望。
總結(jié)起來，被顧客投訴是一種寶貴的經(jīng)驗(yàn)，它給我們提供了改進(jìn)自己的機(jī)會(huì)。通過積極傾聽、及時(shí)回應(yīng)和處理投訴，持續(xù)改善和踐行卓越的客戶服務(wù)，我們可以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作表現(xiàn)，為顧客提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)，從而贏得顧客的滿意和忠誠(chéng)。
顧客投訴心得篇十一
第一段：引言和背景介紹
近年來，隨著消費(fèi)者自主權(quán)的不斷提高，顧客對(duì)商品和服務(wù)的要求也越來越高。作為服務(wù)行業(yè)的一員，我們經(jīng)常面臨被顧客投訴的挑戰(zhàn)。很多人可能對(duì)此感到苦惱和困惑，但我認(rèn)為，顧客投訴是我們不斷改進(jìn)和提升服務(wù)質(zhì)量的機(jī)會(huì)。在這篇文章中，我將分享一些被顧客投訴的心得體會(huì)，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。
第二段：正確對(duì)待顧客投訴
顧客投訴是顧客對(duì)我們工作的一種反饋，我們應(yīng)該以積極的態(tài)度去接受并處理他們的投訴。首先，我們不能把投訴視為攻擊或批評(píng)，而應(yīng)將其視為改善和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。其次，我們要傾聽顧客的聲音，積極解決他們的問題，并采取措施防止類似問題再次發(fā)生。最后，我們要及時(shí)回應(yīng)顧客的投訴，并在處理過程中保持耐心和友好的態(tài)度。正確對(duì)待顧客投訴不僅能夠解決問題，還能提高顧客的滿意度和忠誠(chéng)度。
第三段：分析和總結(jié)投訴原因
在處理顧客投訴時(shí)，我們不能簡(jiǎn)單地將問題歸咎于顧客的無理要求或我們的工作不到位。相反，我們應(yīng)該對(duì)投訴進(jìn)行深入的分析和總結(jié)，找出問題的根本原因?？赡苁俏覀兊姆?wù)流程不合理或缺乏系統(tǒng)化，也可能是我們的員工需要更好的培訓(xùn)和指導(dǎo)。只有明確了問題的原因，我們才能有針對(duì)性地采取措施加以改善。
第四段：反思和改進(jìn)工作
被顧客投訴是一個(gè)反思和改進(jìn)工作的重要機(jī)會(huì)。我們應(yīng)該及時(shí)召開會(huì)議，與團(tuán)隊(duì)成員一起回顧投訴的細(xì)節(jié)，找出我們工作中的不足之處，并制定具體的改進(jìn)計(jì)劃。另外，我們可以從其他行業(yè)的成功案例中尋找靈感和借鑒，學(xué)習(xí)他們的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和管理方法。通過不斷地反思和改進(jìn)，我們才能不斷提高我們的服務(wù)質(zhì)量。
第五段：建立顧客關(guān)系和口碑
被顧客投訴不僅僅只是解決問題，更重要的是建立良好的顧客關(guān)系和口碑。我們應(yīng)該以積極和誠(chéng)實(shí)的態(tài)度與顧客溝通，告知他們我們已經(jīng)采取了措施來改進(jìn)服務(wù)，并接受他們的反饋和建議。我們還可以主動(dòng)邀請(qǐng)顧客參與我們的改進(jìn)工作，通過顧客滿意調(diào)查和反饋機(jī)制來檢驗(yàn)我們的進(jìn)展。通過建立顧客關(guān)系和口碑，我們能夠贏得顧客的信任和支持，并為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總結(jié)：
被顧客投訴可能會(huì)帶來一定的痛苦和困擾，但我們應(yīng)該正確對(duì)待和處理，從中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。通過正確對(duì)待投訴，分析總結(jié)原因，反思改進(jìn)工作，建立顧客關(guān)系和口碑，我們能夠不斷提升自己的服務(wù)質(zhì)量，并在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。只有深入了解和滿足顧客的需求，才能在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中取得長(zhǎng)足的發(fā)展。
顧客投訴心得篇十二
作為一名服務(wù)員，每天面對(duì)著各類顧客，難免會(huì)遇到一些不滿意甚至投訴的情況。而這些投訴或者批評(píng)，對(duì)于我們的成長(zhǎng)和提升非常重要。在此，我想分享一次我被顧客投訴的經(jīng)歷，以及我從中獲得的心得體會(huì)。
第二段：經(jīng)歷介紹
那天，我正在一家高級(jí)餐廳擔(dān)任服務(wù)員。一個(gè)年長(zhǎng)的顧客點(diǎn)了一份菜后，我不小心把他的衣服濺上了湯汁。當(dāng)時(shí)，他非常生氣地投訴了我，聲音尖銳而刺耳，把我推上了輿論的風(fēng)口浪尖。我的內(nèi)心瞬間變得慌亂，不知道該如何應(yīng)對(duì)。
第三段：反思與改進(jìn)
經(jīng)歷過這次投訴后，我認(rèn)真反思自己的所做所為。我意識(shí)到自己在不慎弄臟顧客衣服后，沒有即時(shí)道歉和主動(dòng)處理，這讓顧客更加惱火。作為一名服務(wù)員，我應(yīng)該時(shí)刻保持鎮(zhèn)定和禮貌，并及時(shí)承擔(dān)責(zé)任解決問題，避免事態(tài)惡化。從這次經(jīng)歷中，我明白了待人接物的重要性，學(xué)會(huì)了從他人的角度思考問題。
第四段：反應(yīng)與成長(zhǎng)
被投訴本身是一種挑戰(zhàn)，但它也是一次讓我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。為了改進(jìn)自己的服務(wù)技巧和態(tài)度，我主動(dòng)請(qǐng)教了經(jīng)驗(yàn)豐富的同事，向他們學(xué)習(xí)如何更好地與顧客溝通、解決問題，并且在面對(duì)類似情況時(shí)保持冷靜。此外，我也關(guān)注了服務(wù)行業(yè)的一些專業(yè)書籍和資源，通過不斷學(xué)習(xí)來提升自己的服務(wù)水平。這次投訴對(duì)我來說是一次磨練，讓我能更好地應(yīng)對(duì)各種情況，并且不斷成長(zhǎng)。
第五段：總結(jié)
作為一名服務(wù)員，被顧客投訴是難免的。重要的是，我們應(yīng)該以積極的心態(tài)來看待投訴，愿意從中吸取教訓(xùn)。通過深刻反思并主動(dòng)改進(jìn)，我們才能提升自己的服務(wù)質(zhì)量，并且在接下來的工作中取得更大的成就。生活中，每一次挫折、批評(píng)都是一次寶貴的機(jī)會(huì)，只有不斷挑戰(zhàn)自己、提升自己，才能讓自己不斷進(jìn)步，成為真正優(yōu)秀的服務(wù)員。
在服務(wù)行業(yè)，每個(gè)人都可能會(huì)遇到顧客投訴的情況。這些時(shí)刻可以成為我們成長(zhǎng)的契機(jī)，而不僅僅是一種挫折。明智地接受和處理投訴，通過反思以及努力改進(jìn)自己，服務(wù)員可以變得更加專業(yè)、周到，提供更好的服務(wù)，贏得顧客的認(rèn)可和滿意。
顧客投訴心得篇十三
第一段：引入投訴顧客心得的重要性和現(xiàn)實(shí)意義（背景介紹）
投訴是一個(gè)現(xiàn)代社會(huì)中常見的現(xiàn)象，它既是對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)不滿的表達(dá)，也是顧客權(quán)益意識(shí)增強(qiáng)的體現(xiàn)。每個(gè)人都可能成為一名投訴顧客，從中我們得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)是寶貴的。本文將詳細(xì)討論投訴顧客的心得體會(huì)，并探討如何成為一個(gè)有建設(shè)性的投訴顧客。
第二段：投訴顧客的心得體會(huì)（思路1）
作為一個(gè)投訴顧客，我們首先要意識(shí)到我們的權(quán)益受到了侵犯，我們有權(quán)要求得到滿意的解決方案。然后，我們需要保持冷靜和理性，以確保我們的言行不過激，且有效果。在和對(duì)方溝通時(shí)，我們要清楚表達(dá)自己的問題，并提供相關(guān)的證據(jù)。此外，我們需注意語氣的把控，保持禮貌和尊重，這有助于增加我們的信任度。
第三段：投訴顧客的心得體會(huì)（思路2）
投訴過程中，我們需要注意時(shí)間的把握。時(shí)間在投訴中具有重要意義，我們要合理安排時(shí)間，盡快提出投訴，以防止問題進(jìn)一步惡化。與此同時(shí)，我們也要有耐心，尤其是在處理投訴過程中可能會(huì)出現(xiàn)的耗時(shí)長(zhǎng)和進(jìn)展緩慢的情況下。我們要時(shí)刻關(guān)注自己的投訴進(jìn)展，確保能及時(shí)跟進(jìn)，并催促對(duì)方做出回應(yīng)和解決方案。
第四段：成功案例的分析和總結(jié)（思路1 + 思路2）
成功的投訴案例是很有價(jià)值的借鑒對(duì)象，我們可以從中學(xué)習(xí)到很多實(shí)用的技巧。例如，有些成功的投訴顧客選擇了途徑多樣化的投訴方式，不僅僅是口頭的投訴，也包括書面或在線投訴。這樣做有助于增加投訴的正式性和可追蹤性，對(duì)于投訴結(jié)果的交流和記錄都有幫助。此外，成功的投訴案例還告訴我們要善于尋求幫助，例如可以咨詢消費(fèi)者協(xié)會(huì)等相關(guān)機(jī)構(gòu)的意見和幫助。
第五段：如何成為一個(gè)有建設(shè)性的投訴顧客（總結(jié)）
作為一個(gè)有建設(shè)性的投訴顧客，我們需要保持良好的心態(tài)，即使在遭遇困難和挫折時(shí)也要保持樂觀和自信。我們要具備與人溝通的能力，可以通過有效的溝通達(dá)成共識(shí)和解決問題。同時(shí)，我們要提高自己的知識(shí)水平，了解相關(guān)法律和規(guī)定，以便在投訴過程中保護(hù)自己的權(quán)益。最后，我們還可以通過分享我們的投訴經(jīng)歷和心得，幫助其他人更好地處理投訴問題。
總結(jié)：作為一個(gè)投訴顧客，我們需要保持理性、冷靜和耐心，合理安排時(shí)間，并學(xué)習(xí)成功的投訴案例來提高自己的投訴技巧。通過成為一個(gè)有建設(shè)性的投訴顧客，我們不僅可以維護(hù)自己的權(quán)益，還可以推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量的提升，并為其他人提供幫助。
顧客投訴心得篇十四
顧客服務(wù)是商家的立身之本，而好的顧客服務(wù)不光需要提供優(yōu)質(zhì)的商品，還需要有出色的售后服務(wù)，以滿足消費(fèi)者的需求。但是，有時(shí)候即便商家努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，還是難免會(huì)出現(xiàn)不盡人意的情況，如此時(shí)如何處理顧客的投訴成為了商家們需面對(duì)的問題。下面，我將分享一些關(guān)于顧客投訴的心得體會(huì)。
第二段：理解顧客的投訴
顧客的投訴不是一種攻擊，而是一種價(jià)值。這種價(jià)值不光可以讓商家從中得到反饋，還能夠讓商家根據(jù)反饋來改進(jìn)自身的服務(wù)質(zhì)量。由此，我們可以看出理解顧客的投訴是一項(xiàng)十分重要的工作。當(dāng)顧客向我們表達(dá)不滿意或者投訴時(shí)，不要急于反駁，而是要先耐心傾聽并理解他們的講述。只有這樣，才能在行動(dòng)上給出正確合理的反饋。
第三段：接受問題并尋找解決方案
在聽完顧客的投訴后，我們需要接受問題的存在并尋找解決方案，將顧客的投訴變成一次進(jìn)步的機(jī)會(huì)。這將大大增強(qiáng)顧客的信任感、滿意度和忠誠(chéng)度，同時(shí)也能夠提高銷售業(yè)績(jī)。因此，商家們?cè)谔幚眍櫩屯对V時(shí)需要持積極的態(tài)度，不斷探索和嘗試。
第四段：落實(shí)改進(jìn)措施
商家們?cè)谔幚硗晖对V之后，還需及時(shí)對(duì)投訴問題進(jìn)行反饋和整改，并且通過調(diào)查、反饋等方式，跟蹤是否真正解決了問題。即使問題解決了，還需要在今后的運(yùn)營(yíng)過程中不斷跟進(jìn)和完善，以保證消費(fèi)者的滿意度，并樹立良好的口碑。
第五段：總結(jié)
回顧自己在處理顧客投訴過程中的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，我們應(yīng)該體認(rèn)顧客投訴是一項(xiàng)十分有價(jià)值的反饋，它不僅能夠提高服務(wù)質(zhì)量，還能夠提高消費(fèi)者的滿意度和忠誠(chéng)度。對(duì)于商家而言，要在接受投訴、尋找合適的解決方法、以及跟進(jìn)整改措施等方面及時(shí)處理，并且不斷完善服務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，以達(dá)到提高消費(fèi)者滿意度的目的。
顧客投訴心得篇十五
顧客投訴是服務(wù)行業(yè)中不可避免的問題，每一個(gè)企業(yè)都會(huì)面臨投訴的情況。作為服務(wù)行業(yè)從業(yè)者，無論是在實(shí)習(xí)還是工作中，關(guān)注并解決顧客投訴是需要掌握的重要技能。在這篇文章中，我將分享一些自己在處理顧客投訴中所體會(huì)到的心得體會(huì)。
第二段：態(tài)度決定成敗
處理顧客投訴的第一步，就是要采取正確的態(tài)度。在處理投訴時(shí)，我們需要全身心地投入并傾聽顧客的聲音，而不是隨意做出否定或不耐煩的回應(yīng)。我們的目標(biāo)是讓顧客感到被重視和被尊重，讓他們感到我們真誠(chéng)地關(guān)心問題并尋求解決方案。在處理投訴時(shí)，態(tài)度決定成敗。
第三段：傾聽訴求
在傾聽顧客抱怨不滿的同時(shí)，我們也需要非常仔細(xì)地分析他們的訴求。顧客希望我們能夠理解他們的問題并提供一個(gè)解決方案。如果我們沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)或知識(shí)來解決問題，我們應(yīng)該誠(chéng)實(shí)地告訴顧客我們將與同事或經(jīng)理合作尋找解決方案，并在一定時(shí)間內(nèi)做出回應(yīng)。這種開放式的溝通方式可以使顧客感到我們真正地嘗試著解決問題，并在可能的情況下還可以為企業(yè)爭(zhēng)取客戶的忠誠(chéng)度。
第四段：合理化
如果我們自信能夠解決顧客的問題，我們就應(yīng)該與顧客進(jìn)行積極協(xié)商，制定解決方案并逐步實(shí)施。然而，如果一些問題的解決方案很難達(dá)成一致意見，我們就需要嘗試一定程度的合理化。這意味著，我們需要向顧客說明我們無法滿足他們每一個(gè)訴求，但同時(shí)也需要向他們說明產(chǎn)品和服務(wù)的特點(diǎn)，并在相應(yīng)的范圍內(nèi)提供最好的解決方案。這種方法可以留住客戶和企業(yè)的利潤(rùn)，并保持整體合作點(diǎn)面的正常運(yùn)行。
第五段：總結(jié)
顧客投訴是一種必然的現(xiàn)象，處理好投訴對(duì)所有企業(yè)來說都是非常關(guān)鍵的。然而，處理投訴并不是一件容易的事情。我們需要采取正確的態(tài)度、全身心地傾聽客戶的抱怨和訴求、提供有創(chuàng)意的解決方案，并在需要的時(shí)候進(jìn)行一定的合理化。信任和專業(yè)是在處理投訴過程中最重要的優(yōu)點(diǎn)，只有我們具備這兩個(gè)條件，才能在自己服務(wù)行業(yè)中贏得一個(gè)美好的未來。
顧客投訴心得篇十六
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
我此次遭客戶投訴給單位造成了不良影響，在此我遞交這篇檢討，以深刻反省自身問題。
回顧錯(cuò)誤，我載客人出現(xiàn)了拼客情況，導(dǎo)致客人很氣憤投訴到單位。我知道自己的行為是犯了錯(cuò)誤了，自己盲目追求業(yè)績(jī)，忽略了應(yīng)該遵守單位的工作規(guī)章，實(shí)在是非常要不得。
作為一名合格的出租車司機(jī)，我不應(yīng)該有這樣不好的工作做法。單位歷來的工作培訓(xùn)都要求我們?yōu)槌丝吞峁┳钍孢m的乘車環(huán)境，而便捷舒適的乘車環(huán)境也是自身存在與運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)。而我單純地追求了業(yè)績(jī)效益，忽略了乘客感受，是損害了乘客利益。為此，我感到非常傷心與懊悔。
此次我的錯(cuò)誤遭乘客投訴，也是給我的工作敲響了警鐘。作為一名出租車司機(jī)，自己在這個(gè)社會(huì)生存發(fā)展的根本就是做好本職工作，如何做好工作，就要在提高乘客安全、舒適、快捷的運(yùn)輸服務(wù)上下功夫。而這次錯(cuò)誤我恰恰沒有做好這一點(diǎn)，實(shí)在是我的過錯(cuò)啊。
從今往后，我一定要吸取這次錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真做好本職工作，今后徹底避免類似錯(cuò)誤的發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xx
日期：xx
顧客投訴心得篇十七
《顧客投訴服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》：對(duì)違反標(biāo)準(zhǔn)要求的，嚴(yán)格按照公司的考核管理辦法執(zhí)行。
《顧客投訴服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》：全體員工均有熱情接待、聽取顧客投訴的職責(zé)，并設(shè)身處地為其解決實(shí)際問題，不可以職權(quán)范圍為借口推諉顧客，當(dāng)住戶（顧客）來電或上門投訴時(shí)，須堅(jiān)持以下處理原則：
一．聽清楚在接待住戶（顧客）投訴時(shí)，應(yīng)耐心聽住戶（顧客）講完，聽清投訴的內(nèi)容，不得打斷其說話，更不能急于表態(tài)。
二．問清楚待住戶（顧客）講完后，要進(jìn)一步問清有關(guān)情況，切忌與住戶（顧客）正面辯駁，應(yīng)客觀冷靜地引導(dǎo)其敘述清楚實(shí)際情況。
三．跟清楚受理住戶（顧客）投訴要一跟到底，直到問題得到解決并回復(fù)為止。對(duì)不能解決的'投訴，應(yīng)婉轉(zhuǎn)地向其講清楚，并確定下次回復(fù)的時(shí)間。四．復(fù)清楚對(duì)住戶（顧客）的投訴在充分了解有關(guān)情況后，應(yīng)及時(shí)把處理的過程及結(jié)果清楚地回復(fù)住戶（顧客），以表明其投訴已得到足夠的重視和妥善的解決。五．記清楚處理住戶（顧客）投訴后，應(yīng)把投訴的事項(xiàng)、處理過程及結(jié)果清楚地記錄于《顧客投訴記錄》。
報(bào)告重大投訴，必須馬上報(bào)告部門負(fù)責(zé)人或分管經(jīng)理。文明用語1因人稱呼（如老伯、大媽、同志、師傅、女士、小姐、小朋友）2您好3請(qǐng)進(jìn)、請(qǐng)坐、請(qǐng)講、請(qǐng)問4請(qǐng)稍等5謝謝6對(duì)不起7請(qǐng)?jiān)?很報(bào)歉9沒關(guān)系10不客氣11請(qǐng)您排隊(duì)等侯12請(qǐng)不要著急13很高興能為您服務(wù)14請(qǐng)您先看一下須知15您有什么愿望，請(qǐng)告訴我16對(duì)不起，請(qǐng)注意保持環(huán)境（室內(nèi)）衛(wèi)生（請(qǐng)您不要吸煙）17請(qǐng)把您的需求告訴我18我能為您提供什么幫助嗎？19我理解您的心情20我會(huì)盡量幫助您21請(qǐng)您按規(guī)定填寫表格22有不懂的地方您盡管問23很抱歉，讓您久等了24不用謝25請(qǐng)放心26我們幫您辦27請(qǐng)留下保貴意見28您慢走29請(qǐng)走好,再見30為您服務(wù)是我應(yīng)該做的！31您的需求就是我的職責(zé)32對(duì)待業(yè)主（業(yè)主（使用人））語言應(yīng)該表達(dá)恰當(dāng)、聲調(diào)溫和、親切自然。服務(wù)忌語1帶有蔑視性、侮辱性的稱謂，如：老頭、老太婆、神經(jīng)病等等2喂,干什么3喊什么,等一會(huì)兒4少嗦，快點(diǎn)講5你管不著（你少管閑事）6喂，叫你呢7不關(guān)我的事8急什么，還沒上班呢9找別人去，我管不著10墻上貼著，自己看11就你急，怎么不早來12給你講過幾遍了，怎么還拎不清13急什么，沒看我正忙著嗎？14你能怎么樣（你看著辦）15沒看快下班了嗎，早干什么了16煩不煩17這么晚了明天來18你問我，我問誰？19這事我管不了，你去找我們領(lǐng)導(dǎo)。20你這人是不是有毛?。?1你這人真嗦。22你找誰，他不在，跟你說過了，他不在，你耳聾啦？23有意見，找領(lǐng)導(dǎo)。24我就這態(tài)度。有本事你告去25叫什么，等一下。26我就這種態(tài)度，怎么啦？27不是我管，我不曉得。28不知道，你問我，我問誰。29對(duì)待業(yè)主（業(yè)主（使用人））不應(yīng)用任何使其不知所措的語言。
顧客投訴心得篇十八
處理客戶投訴時(shí)要盡量讓對(duì)方坐下談話，讓對(duì)方放低重心，避免和對(duì)方站著溝通。據(jù)心理學(xué)研究表明，人的情緒高低與身體重心高度成正比，重心越高，越容易情緒高漲。因此站著溝通往往比坐著溝通更容易產(chǎn)生沖突，而座位越低則發(fā)脾氣的可能性越小，所以人們常說“拍案而起”。在處理客戶投訴時(shí)，若對(duì)方帶有較高情緒，擺事實(shí)講道理都是沒用的，對(duì)方根本就聽不進(jìn)去。第一件事是應(yīng)該讓對(duì)方坐下，等對(duì)方情緒平靜后再進(jìn)行溝通。甚至可以在接待投訴的地方專門安放幾組特別矮的沙發(fā)，而且只要一坐就會(huì)陷下去，起來時(shí)還會(huì)覺得費(fèi)力，那么客戶身體一收縮，重心下移，自然不太容易發(fā)火。
根據(jù)溝通心理學(xué)規(guī)律，讓自己的表情、語言、動(dòng)作與對(duì)方說話內(nèi)容保持高度一致，即是溝通投機(jī)的表現(xiàn)。帶有反饋式的傾聽，會(huì)讓客戶產(chǎn)生被重視的感覺，大大提高對(duì)方的滿意度，容易穩(wěn)定情緒。表情與語言上不斷反饋的總原則是：眼睛要忽大忽小，嘴巴要哼哈不停，身體要前后搖擺，表情或驚訝或嚴(yán)肅專注或點(diǎn)頭微笑，并伴隨著相應(yīng)的語言，如“什么？”“竟然有這樣的事！”“請(qǐng)?jiān)僦貜?fù)一下剛才說的是……”等等。與此同時(shí)，還可以認(rèn)真記錄對(duì)方講述的內(nèi)容，顯得非常正式、認(rèn)真，讓對(duì)方更加感覺到自己被理解和重視。當(dāng)然，這些行為僅僅表示“我在認(rèn)真聽”，并不表示同意對(duì)方的觀點(diǎn)。面對(duì)客戶，很多人都會(huì)面無表情地傾聽，這是最忌諱的行為。這會(huì)讓對(duì)方覺得一肚子委屈得不到重視，火氣也越來越大。
在溝通中，可以將客戶的談話內(nèi)容及思想加以整理后，再用自己的語言反饋給對(duì)方。例如：“為了使我理解準(zhǔn)確，我和您再確認(rèn)一下。您剛才的意思有以下七點(diǎn)，第一點(diǎn)是……第二點(diǎn)是……您認(rèn)為我理解的對(duì)嗎？還有什么，您接著說?！比绱酥貜?fù)，可以讓其感到備受重視。對(duì)方也一定會(huì)反過來專心聽你重復(fù)的話，尋找錯(cuò)誤或遺漏之處，如此轉(zhuǎn)移注意力，自然更利于降火。重復(fù)對(duì)方的.話的頻率與客戶情緒高低成正比，對(duì)方情緒越高，就應(yīng)該增加重述的頻率，從而努力讓對(duì)方平靜下來。
前面三板斧砍出之后，如果客戶情緒依然沒有平穩(wěn)，則可以考慮請(qǐng)對(duì)方換一個(gè)場(chǎng)所談話。比如，“這里房間小，凳子也很不舒服，請(qǐng)您到另一間辦公室吧，那里沙發(fā)坐著舒服，我再給你泡杯茶”等等。到了新的場(chǎng)地之后，客戶會(huì)不由自主地分散精力辨析新場(chǎng)地，高亢的情緒能快速緩和。
即讓對(duì)方感覺到這個(gè)問題正在或即將被處理。
無論客戶情緒如何，其最終目的仍然是解決問題。讓他感到問題已在處理中，自然會(huì)逐漸平靜下來。
即便你無法采取客戶所渴望的行動(dòng)，但若能做到以下幾點(diǎn)，客戶仍會(huì)感到滿意。
1、準(zhǔn)備好表格，讓對(duì)方填寫。通常，填寫表格等于簽字畫押、十分正式，這樣會(huì)讓客戶覺得處理的程序非常規(guī)范，自己的投訴也得到了重視。
2、拿出自己隨身攜帶的小本子，在對(duì)方說話時(shí)記錄下來。當(dāng)對(duì)方快講完時(shí)承諾一定會(huì)認(rèn)真處理，同時(shí)將小冊(cè)子放進(jìn)口袋。這些行動(dòng)都是告訴客戶已經(jīng)達(dá)到了投訴之目的，幫助其穩(wěn)定情緒，為大事化小、小事化了提供談判環(huán)境。很多人在聽完客戶投訴后，只是簡(jiǎn)單地用語言回復(fù)：“您放心，我們會(huì)盡快解決您的問題?！睂?shí)踐證明，這句話反而會(huì)更讓客戶擔(dān)心。
顧客投訴心得篇十九
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
20xx年某月的一中午，12點(diǎn)正，這個(gè)時(shí)間是我們門前柜員交班的時(shí)間，在這個(gè)時(shí)間，為了交班的`順利，錢款清楚。所以，交班時(shí)是不對(duì)外收付款業(yè)務(wù)的。
當(dāng)我正在緊張有序的清點(diǎn)庫(kù)存時(shí)，忽見一女子正走入大門，準(zhǔn)備走向窗口時(shí)，為了不影響清庫(kù)存，為了不影響顧客等待時(shí)間，我主動(dòng)對(duì)她說：“要干什么，交班，等一下再來：“，由于交班時(shí)間緊，錢款較瑣碎，所以態(tài)度不夠柔和，語氣有點(diǎn)生硬。由于客戶不理解交班的規(guī)定，又認(rèn)為顧客就是銀行的衣食父母，硬要存，這時(shí)，我放下手頭的工作，耐心，禮貌的解釋，但這位女子無法接受，在柜臺(tái)外生氣兼夾粗話，最后憤然投訴。
以上事件之所以發(fā)生，我認(rèn)為要吸取以上教訓(xùn)。
一：不論業(yè)務(wù)多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅(jiān)持微笑服務(wù)。
二：客戶是多種多樣的，素質(zhì)有高低。所以，我們?cè)趯?duì)話時(shí)要婉轉(zhuǎn)，要講究技巧。
三：要堅(jiān)定不移的正確理解堅(jiān)持“顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細(xì)致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。
一葉可知秋，一事可成鏡。
我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時(shí)時(shí)自照，日日面對(duì)，在以后的工作中，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋。最終達(dá)到服務(wù)無止境，更上一層天。
簽名：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
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