心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
老教授心得體會篇一
我非常贊同教授的觀點：如果你沒有真正走進一名教師，不曾深入的了解他所處的特定的教學(xué)環(huán)境，就沒有資格對他的課進行點評。我沒有真正餞行王教授的教學(xué)模式，只是根據(jù)這些日子以來我身邊的同事所作的探索課及我們之間的交流，來談一談我的感受。這些感受注定是淺薄、片面、直觀甚至是偏激的。也許它唯一的可貴之處就是真實吧。
我的感受主要有兩種：驚喜與疑惑。
驚喜的是一直以來，不斷推動歷史的車輪滾滾向前的不懈動力就是變革與維新，然而，新事物的出現(xiàn)總是無一例外的由于遭遇質(zhì)疑、阻撓而舉步維艱。教學(xué)改革也是如此。而王教授這么多年來一直堅持自己的教學(xué)模式并身體力行地去實踐，值得我們所有的人去認真學(xué)習(xí)！我真的從心底里深深地佩服并尊重他。疑惑的是許多老師在探索與實踐教授模式的過程中遇到了一些暫時無法解決問題，而這些問題卻是這種模式所回避的，因此教授本人也不曾提出有針對性的解決方案。
驚喜的是小組合作的學(xué)習(xí)形式有利于培養(yǎng)學(xué)生的合作精神與競爭意識，疑惑的是這樣的座位位置無法兼顧學(xué)生的視力調(diào)整與骨骼生長，也給課上紀律帶來了隱患。
驚喜的是人人清的理念關(guān)注了每一個孩子的發(fā)展，也是深藏在所有教育工作者心中的最高理想。疑惑的是這個理想太過高遠，如果真的做到了這個世界上就不存在學(xué)困生了。英語大課堂上的每節(jié)課都完美的做到了人人清，那是臺下練習(xí)了無數(shù)次后的完美表演，不是真正的教學(xué)。
驚喜的是我們要進行新的模式的探索與實踐了，疑惑的是我們身在教學(xué)一線的教師竟然沒有自己的教學(xué)模式，而只能聽任前人探索的模式。
我有太多的驚喜與疑惑，驚喜的是我們每個人都懷有美好崇高的教學(xué)理想，疑惑的是只要整體的應(yīng)試教育的模式不改變，我們所作的一切改革也只不過是在為提高應(yīng)試技巧做準備，在高分與高能之間走鋼絲。什么才是最好的教學(xué)方法，看看六年級畢業(yè)考試前晚自習(xí)中忙忙碌碌的`身影就知道了。
希望我們會在解決疑惑中，創(chuàng)造驚喜，不斷前行吧。
老教授心得體會篇二
《室內(nèi)區(qū)域規(guī)劃》和《走進童心世界》后，真是受益匪淺。
董教授對室外美化環(huán)境做了簡單的分惜，總的可以概括為營造綠色環(huán)境，搭建綠色長廊，長廊中設(shè)置各色秋千，真的既有閑情又有詩意，像
生活
在仙境中。孩子們除了玩穿越時空的游戲，有時還會在樹蔭下?lián)笓竿谕冢媸窃趽笓竿谕诘倪^程中，孩子們學(xué)會了探索；用玉米桿做帳篷，也是董教授介紹的好玩游戲之一，這種小帳篷類似于農(nóng)村看瓜棚，一下子又勾起了我很多童年
的樂趣，想想看童年的我們?nèi)绱擞幸馑?，現(xiàn)在的孩子們也會喜歡得不得了。用呼啦圈掛在樹上做投擲藍，那豈不是更好玩，毽子、易拉罐、紙球都是現(xiàn)成的投擲材料，這些簡簡單單的玩法，以前真是沒想起來，董教授把一些活生生的例子展現(xiàn)在我們面前。一 室內(nèi)區(qū)域規(guī)劃
從前，我對區(qū)域的設(shè)置總是存在著盲目性，更多的追求了美觀和裝飾的功能，經(jīng)董教授的講解和分析后，我明確了室內(nèi)區(qū)域設(shè)計的基本要點“必須舒適溫暖、有秩序并且適合各個年齡段孩子發(fā)展的要求。區(qū)域可劃分為三大類1.常規(guī)類像娃娃家、小醫(yī)院、圖書區(qū)、表演區(qū)等都是常規(guī)區(qū)；2.特色區(qū)是指園中具有獨特色彩的區(qū)域3.主題區(qū)是指與主題目標和主題活動一直的區(qū)域。
二了解區(qū)域的設(shè)計、材料
董教授提倡孩子是活動的主體，鼓勵孩子主動參入，不怕孩子們大膽創(chuàng)新的玩，就怕縮手縮腳不敢玩，孩子們總是在實踐中了解事物的變化，在玩中逐步學(xué)會應(yīng)變能力，學(xué)會解決問題的方式，有活動才會有問題，有問題才會有認知和沖突，作為教師不要直接介入，要多觀察，多理解幼兒，讓幼兒在不斷創(chuàng)新中獲得問題的答案。
總之提高孩子的興趣，讓孩子多探索，多發(fā)現(xiàn)，在玩中發(fā)現(xiàn)新知，讓孩子們快樂成長。
幼兒一日生活的大部分時間是在室內(nèi)度過，所以室內(nèi)游戲環(huán)境規(guī)劃尤為重要。如果室內(nèi)游戲環(huán)境設(shè)置合理、材料投放豐富、氛圍寬松，就可以激發(fā)幼兒生動多樣、富有創(chuàng)造性的游戲行為。但在幼兒園實踐中，室內(nèi)環(huán)境突出存在僅適合上課、不適合開展多樣性的游戲活動的問題，主要表現(xiàn)如下：
一、室內(nèi)空間密度過低，擁擠現(xiàn)象突出
空間密度是指游戲環(huán)境中可供每個幼兒使用的空間大小。很多研究表明空間密度會影響幼兒的游戲和游戲中的交往行為，因為空間密度減少，就意味著擁擠度增加，相應(yīng)地必然會減少幼兒的大動作活動，也有可能會增加幼兒相互之間的沖突，幼兒的攻擊性行為也會增加。
在我國很多幼兒園，
班級
人數(shù)多、室內(nèi)面積小的問題非常突出。按照《規(guī)程》的要求，每班幼兒人數(shù)應(yīng)該控制在合理數(shù)量內(nèi)，小班最多不超過25人，中班不超過30人，大班不超過35人，每班適宜的師幼比例應(yīng)該在1：8——1：10左右。但實際上現(xiàn)階段我國半數(shù)以上的幼兒園的師幼比例不當，在一些農(nóng)村幼兒園，一個班級只有一個老師，卻有四、五十個幼兒。如此失調(diào)的師幼比不僅造成教師負擔過重、保教質(zhì)量下降、幼兒活動空間受限、幼兒發(fā)展難以保證等一系列問題，而且也會帶來很多安全隱患。所以，每個幼兒園在招生的時候，必須根據(jù)自己的空間合理確定招生數(shù)量，保證室內(nèi)有足夠的游戲空間，以滿足幼兒天性的需要。如果很難改變現(xiàn)有的空間密度，那就更多采用分組活動的方式，來滿足幼兒對活動空間和個別關(guān)照的需要。
二、室內(nèi)空間設(shè)計單調(diào)，缺乏符合幼兒特點的創(chuàng)意設(shè)計
不同的幼兒園，不同的班級，應(yīng)該有不同的空間設(shè)計，幼兒年齡不同，對于空間大小、空間布置、玩具和材料的要求也不一樣，應(yīng)該有所區(qū)別……但在現(xiàn)階段很多幼兒園，室內(nèi)空間設(shè)計極為單調(diào)，有的幼兒園甚至僅有桌椅板凳和書包，最多還有幾筐建構(gòu)玩具，沒有符合幼兒特點和需要的創(chuàng)意設(shè)計。
有的幼兒園室內(nèi)雖然劃分了不同的活動區(qū)，卻幾乎是擺設(shè)，平時幾乎不讓幼兒進去玩耍。有的幼兒園的區(qū)域一個學(xué)期幾乎沒有變化，缺乏層次遞進性，缺乏挑戰(zhàn)性，很難滿足幼兒不斷發(fā)展的需要。
首先應(yīng)該根據(jù)幼兒年齡特點，設(shè)計幼兒需要的、富有情趣的、活潑的室內(nèi)游戲環(huán)境。比如，小班的室內(nèi)環(huán)境應(yīng)該更多地像個“家”，有家的裝飾，有家的氛圍，多一些溫馨、柔軟的空間設(shè)計，同樣的玩具多一些。娃娃家也可以是不一樣的設(shè)計，可以用帳篷、大紙箱等給孩子制造一個半封閉的“安全島”，滿足孩子和好朋友說悄悄話的需要。
其次，應(yīng)該充分發(fā)揮現(xiàn)有空間的實際效用，做到“地盡其利，物盡其用”，環(huán)境和材料只有與孩子發(fā)生互動，才是有效的。
三、玩具和活動材料類型單一，數(shù)量嚴重不足，沒有更新和補充
既源于觀念上對游戲的忽視，也有經(jīng)濟上的制約，現(xiàn)階段我國很多幼兒園的室內(nèi)玩具和材料嚴重不足，甚至有些農(nóng)村幼兒園幾乎沒有玩具，僅有書本和作業(yè)紙。有一些幼兒園有玩具，但玩具類型單一，僅有建構(gòu)類積木、插塑玩具和拼圖類玩具。還有些幼兒園玩具投放后幾乎很少有改變，沒有隨幼兒的發(fā)展和興趣的轉(zhuǎn)移隨時補充玩具。也有一些幼兒園動員家長和老師們共同制作了一些玩具，這是很好的做法，但是其中很多玩具僅僅好看卻不經(jīng)玩，幼兒玩不了幾次就會壞掉，這也導(dǎo)致老師們不舍得讓幼兒玩，不能發(fā)揮其應(yīng)有的價值。
在幼兒園管理中，應(yīng)該每年有相應(yīng)遞增的經(jīng)費用于幼兒的玩具配備。經(jīng)濟條件不是很好的幼兒園，我們主張幼兒園教師充分挖掘自然材料和廢舊物品材料的價值，滿足孩子
愛
玩、好動的需要。四、玩具材料投放隨意，缺乏趣味性、操作性、挑戰(zhàn)性
教師們對于課程一般比較重視，會通過教研活動共同備課，也會通過觀摩、比賽等活動提高自己的教學(xué)水平，對于教具的選擇也比較慎重，但對于游戲就往往會忽略。這一方面表現(xiàn)在一日活動中游戲時間不夠、游戲內(nèi)容的選擇和指導(dǎo)不夠科學(xué)，還表現(xiàn)在玩具和材料投放的隨意性上。
師們沒有像準備教具那樣嚴肅認真地對待玩具材料的準備和投放。
建議幼兒園通過各種園本教研活動組織教師研討此問題，把玩具材料的投放問題作為幼兒發(fā)展和教師教育技能的重要組成部分來看待。
五、區(qū)域界限模糊，沒有建立合理的關(guān)系
現(xiàn)階段幼兒園的'室內(nèi)游戲環(huán)境規(guī)劃，基本以區(qū)域的形式呈現(xiàn)。幼兒在區(qū)域的活動，是幼兒在“有準備的環(huán)境”中進行的具有自主選擇性的活動，是能夠滿足幼兒個別需要的、促進幼兒個性化發(fā)展的活動形式。既包括幼兒的游戲活動，也包括其
學(xué)習(xí)
活動。很多幼兒園室內(nèi)的區(qū)域界限很模糊，有的幼兒園僅在邊墻上懸掛幾個玩具或者在桌上投放幾樣操作物品就算區(qū)域，區(qū)域之間幾乎沒有界限。也有的幼兒園教師怕幼兒弄亂區(qū)域物品，給整理帶來麻煩，所以一概不允許幼兒把區(qū)域的東西帶出本區(qū)，這樣一來，區(qū)域之間的交往活動就被禁止，幼兒的游戲交往活動也因此而受限。
我是一名理科生，物理學(xué)
專業(yè)
。董教授是研究名俗的大師，她非凡脫俗的氣質(zhì)，以及勤奮治學(xué)的態(tài)度都深深的感染了我。對董教授，我印象最深的是她典雅高貴的氣質(zhì)，正如我們看到的那張相片一樣，董教授身穿極具中國特色的絲綢，戴上一頂雍榮華貴的帽子，一臉燦然的笑容，翩翩走來，走出了東方女性特有的神韻與姿態(tài)，真是顧盼生輝，即使一雙30元的高跟鞋，也在她的腳下頓時價值不菲。那種女性的柔美，那種女性的堅毅，都讓我不禁感嘆，原來女性也可以走出獨屬于自己的一條大道而并不為人們所詬病的那樣失去女性特有的美，在充分挖掘我們女性自身的特質(zhì)的同時，我們一樣可以奮斗。我想，作為一名理科生，我們平時不止要在自己的學(xué)科上勤奮努力，更要加強自己人文方面的素養(yǎng)，做一名剛?cè)岵呐浴?/p>馬佳琳?201111141054
老教授心得體會篇三
賴教授是一位知名的教育家和研究者，他多年來致力于教育事業(yè)的發(fā)展和研究，積累了豐富的經(jīng)驗和心得體會。在他的演講中，他分享了一些他獨特的見解和理念，這對于教育界的從業(yè)者和學(xué)生們來說是一個寶貴的財富。本文將通過五個連貫的段落，對賴教授的心得體會進行闡述。
首先，賴教授強調(diào)了實踐的重要性。他認為，理論知識只有通過實踐才能得以鞏固和應(yīng)用。他引用了一句著名的格言：“實踐出真知。”他說，學(xué)生們應(yīng)該在課堂上加強實踐訓(xùn)練，而不僅僅是死記硬背。他提倡學(xué)生們主動參與實驗、項目研究等實際操作，這樣才能更好地掌握知識，培養(yǎng)實際應(yīng)用能力。
其次，賴教授談到了激勵學(xué)生的方法。他認為，傳統(tǒng)的負面激勵很難產(chǎn)生持久的效果，而正面激勵則能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力。他舉了一個例子來說明這一點：他曾經(jīng)有一個學(xué)生很懶散，成績一直不好。于是，他采取了鼓勵和贊美的方式，對學(xué)生進行正面激勵。他發(fā)現(xiàn)，這個學(xué)生逐漸變得積極主動，成績也有了明顯的提升。賴教授鼓勵其他老師和家長采取類似的方法，給予學(xué)生正面的反饋和鼓勵，使他們保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。
第三，賴教授談到了教育的目的和意義。他認為，教育的目的不僅是傳授知識，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的人格和品德。他強調(diào)了教育的終極目標是培養(yǎng)全面發(fā)展的人，而不僅僅是培養(yǎng)專業(yè)技能。他說：“教育要立足于個體發(fā)展，注重德智體美勞全面發(fā)展?！彼粲踅逃龔臉I(yè)者應(yīng)該注重學(xué)生的品德教育，培養(yǎng)他們的責(zé)任感、團隊合作能力和社會責(zé)任感。
第四，賴教授談到了教育的創(chuàng)新和變革。他認為，教育一直需要與時俱進，根據(jù)時代的需要進行創(chuàng)新和改革。他提到了現(xiàn)代信息技術(shù)對教育的影響和作用。他鼓勵教師和學(xué)校積極運用信息技術(shù)，創(chuàng)造出更具有吸引力和互動性的教學(xué)方式。他還提倡學(xué)校之間的交流和合作，共同探索教育變革的新途徑。
最后，賴教授總結(jié)了他的心得體會，并對教育界的從業(yè)者和學(xué)生們提出了具體建議。他強調(diào)了教育的使命和責(zé)任，鼓勵教師們要充滿激情地從事教育工作，為學(xué)生們的發(fā)展貢獻自己的力量。他鼓勵學(xué)生們要積極發(fā)展自己的特長和興趣，并且勇于面對挑戰(zhàn)。他相信，只有通過共同努力，教育才能不斷進步和發(fā)展。
綜上所述，賴教授的心得體會從實踐、激勵、教育目的、教育創(chuàng)新和教育使命等方面深刻地闡述了他對教育的獨特理解和觀點。這些見解和理念對于教育界的從業(yè)者和學(xué)生們來說是一種啟示和激勵。希望更多的人能夠借鑒他的經(jīng)驗和思考，共同致力于教育事業(yè)的發(fā)展。
老教授心得體會篇四
聽力是學(xué)生考試的一個重要組成部分，也是影響學(xué)生成績的一個重要因素，所以作為教師，我們一定要提高學(xué)生的聽力，教給學(xué)生做聽力題的技巧。
聽力的提高對于剛走上工作崗位的自己確實是一個棘手的任務(wù)，由于沒有經(jīng)驗，也沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過這方面的課程或者講座，所以很困惑。在沒有學(xué)習(xí)這個講座以前，自己一直用的都是不科學(xué)的方法教學(xué)生聽力。學(xué)習(xí)了趙書梅老師的講座后，真的是恍然大悟，而且覺得有一種如獲珍寶的感覺，這些理論和科學(xué)的做法對自己教學(xué)能力的提高和轉(zhuǎn)變簡直就是一副良藥，雪中送炭，及時解決了困惑我多時的問題。
走上工作崗位到現(xiàn)在，一直對聽力的教學(xué)方法都很茫然，不知道什么方法是科學(xué)的正確的。平時因為怕落下課，很少給學(xué)生放聽力，只是考試前突擊練一下，而且練得時候也不注意方法。錄音機放在教室前面，放一個小題檢查一個答案，學(xué)生有問題了就重新讓學(xué)生再聽一遍，給學(xué)生解釋解釋，學(xué)習(xí)之后，才知道科學(xué)的方法是這樣的。
要想提高學(xué)生的聽力，必須從初一開始，堅持至少每周都要對學(xué)生進行聽力訓(xùn)練，要堅持給學(xué)生上聽說課，上語音課，培養(yǎng)學(xué)生讀句子的語調(diào)，讓學(xué)生掌握說話人的語氣，還要抽出時間給學(xué)生貫穿文化背景知識。此外，最重要的是聽說教學(xué)的方法，科學(xué)的教學(xué)方法可以事半功倍，否事倍功半。
在教學(xué)方法上，首先要教給學(xué)生在聽聽力的時候一定要放松，保持平常心態(tài)，解決心理問題很情緒問題是第一步，然后再教給學(xué)生科學(xué)的做題方法。其中，對我感觸最深的是聽說策略的第四個方面：即聽前聽中聽后要求。教師在聽力教學(xué)中要做到以下三點：
1、聽前一定要做熱身活動，讓學(xué)生熟悉話題，熟悉相關(guān)的詞語和句型，討論背景文化，告訴學(xué)生聽的具體任務(wù)和要求。當聽力中有生詞的時候教師要提前幫學(xué)生進行科學(xué)處理。
2、聽中要做到：聽信息，排順序；聽信息，列項目；聽信息，補全文字；聽并畫圖；聽并制作；聽并填空；聽寫；聽并記筆記；聽指令，完成系列動作；聽并選擇；聽并匹配。
3、 聽后要做到：口頭回答問題；小組討論；模擬對話；復(fù)述或轉(zhuǎn)述所聽內(nèi)容；作出書面回應(yīng)；總結(jié)要點；改變所聽內(nèi)容；表達個人感受和觀點。
這三點從趙書梅老師的講座里摘抄出來的，也是對我?guī)椭畲螅钍芤娴娜c，我把他們摘出來和大家一起分享，希望大家可以一起學(xué)習(xí)，一起成長，一起進步。
老教授心得體會篇五
教授是高等教育中非常重要的一份子，擁有豐富的學(xué)術(shù)研究經(jīng)驗和教育教學(xué)經(jīng)驗。他們經(jīng)常面對學(xué)生們的學(xué)習(xí)問題、教學(xué)難題和各種挑戰(zhàn)，同時也從中不斷汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)。在這篇文章中，我將分享一些教授的心得體會，來幫助大家更好地理解、學(xué)習(xí)和應(yīng)對教育領(lǐng)域中的種種問題。
第二段：理論與實踐- 學(xué)習(xí)的重要性和實踐的意義
教授們深知學(xué)習(xí)的重要性，他們鼓勵學(xué)生將理論與實踐相結(jié)合。他們認為學(xué)生們應(yīng)該通過實踐來鞏固和應(yīng)用他們所學(xué)到的知識，這樣才能更好地理解和掌握。根據(jù)教授的經(jīng)驗，將理論應(yīng)用于實踐中，可以幫助學(xué)生們更加深入地理解和應(yīng)用知識，提高他們的學(xué)習(xí)熱情和動力。在教授的指導(dǎo)下，學(xué)生們通過實踐活動，不僅可以發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，還能培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維和實踐能力。
第三段：激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣- 創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)環(huán)境
教授們致力于創(chuàng)造一個積極的學(xué)習(xí)環(huán)境，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。他們采用多種教學(xué)方法，如講座、研討會、討論課等，以確保學(xué)生們參與其中，并提出他們的疑問和問題。教授們還鼓勵學(xué)生們積極參加學(xué)術(shù)活動、項目實踐等，以拓寬視野和經(jīng)驗，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。通過創(chuàng)造一個積極的學(xué)習(xí)環(huán)境，教授們希望學(xué)生們對知識的學(xué)習(xí)和探索不再是被動的，而是主動的，積極地投入其中。
第四段：跨學(xué)科教學(xué)- 培養(yǎng)學(xué)生綜合能力
教授們也強調(diào)跨學(xué)科教學(xué)的重要性，他們認為綜合能力的培養(yǎng)比單一學(xué)科的學(xué)習(xí)更為重要。他們鼓勵學(xué)生們拓寬自己的學(xué)科范圍，通過學(xué)習(xí)其他學(xué)科的知識，促進思維的跳躍和創(chuàng)新。教授們還鼓勵學(xué)生們參與跨學(xué)科的研究和項目實踐，以培養(yǎng)他們的團隊合作和解決復(fù)雜問題的能力。通過跨學(xué)科教學(xué)，教授們希望培養(yǎng)出具有綜合能力的學(xué)生，他們能夠在不同領(lǐng)域中脫穎而出，解決復(fù)雜的現(xiàn)實問題。
第五段：師生互動與反思- 教授的成長與改進
教授們非常重視師生互動和反思的過程。他們鼓勵學(xué)生們提出問題和建議，并及時給予回應(yīng)和改進。同時，教授們也經(jīng)常對自己的教學(xué)方法和教學(xué)效果進行反思，不斷調(diào)整和改善自己的方式。通過與學(xué)生們的互動和反思，教授們不斷成長和進步，提高自己的教學(xué)能力和效果。
結(jié)尾：總結(jié)- 教授的心得體會對教育的啟示
教授的心得體會為我們提供了許多對教育有益的啟示。我們應(yīng)該將理論與實踐相結(jié)合，重視學(xué)習(xí)的過程和方法，鼓勵創(chuàng)新和實踐能力。我們也應(yīng)該創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和熱情。同時，我們還應(yīng)該注重跨學(xué)科教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力和解決問題的能力。最后，我們應(yīng)該重視師生互動和反思的過程，不斷調(diào)整和改善自己的教學(xué)方式。通過這些努力，我們可以更好地推動教育的發(fā)展，培養(yǎng)出有才華、有責(zé)任心的人才。
老教授心得體會篇六
2015年8月21日，我非常榮幸的聆聽了來自佛山市教授精彩的講座，長達三個小時的講座，聽起來毫無累感，相反，我從中受益匪淺，甚有“聽君一席話，勝讀十年書”之感。通過這次
學(xué)習(xí)
，我對教育教學(xué)工作有了新的認識，而且從中也領(lǐng)悟了一些有助于教育教學(xué)工作的方法與技巧。以下便是使我印象最深刻的：一，我從教授口中得知的“牛人”
學(xué)無止境，每一位教師都要保持一顆終身學(xué)習(xí)的心態(tài)，然后永遠不要自甘平庸，努力的踮起腳摘美味的水果。
二，一生只做一件事
當教授講到臺灣那位生物教師與他的蝴蝶標本時，我除了震驚更多的是敬佩。他只是一名普通的生物教師，但卻有著滴水穿石之毅力，一生都盡心盡力的傾注于他所喜
愛
的蝴蝶標本，以至于最終獲得了臺灣最大的蝴蝶標本博物館。“像關(guān)心自己的小孩一樣關(guān)心學(xué)生，像教育自己的小孩一樣教育學(xué)生。”這是石門第一任校長李景宗先生的言論。在此之前，我并不明白愛生如子是一種何等的心態(tài)，現(xiàn)在我有些明白了。每個孩子都需要歸屬感，記得教授講到學(xué)期結(jié)束，所有的孩子都喝到了以為老師親手煲的雞湯。我感動了，感動的是這位教師竟做到了如此境界，而讓我們望塵莫及。因此我學(xué)到了永遠不要讓教師的光環(huán)蒙蔽了你的雙眼，教師并不是高高在上的，他的價值體現(xiàn)在學(xué)生身上。一個教師是否是成功的，在于它的學(xué)生是否有所成就。我想這就是十年樹木，百年樹人的道理吧。
教授所講我獲得了許多也明白了許多，我相信事在人為，只要你想把一件事做好，并努力不懈的朝著那個目標奮斗，總有一天你會收獲到意外的驚喜。因為你的心在哪里，你的感情就在哪里；你的心在哪里，你的機會就在哪里。
錢志亮，北師大教育學(xué)院副教授、碩士導(dǎo)師。86級畢業(yè)留校，1994年留學(xué)歸國，博士學(xué)歷。研究方向為兒童發(fā)展問題咨詢、特殊需要兒童教育。曾任北師大實驗
小學(xué)
書記,兼任中國兒童安康成長專家委員會秘書長、中國教育學(xué)會中青會秘書長、國家未成年人保護-法修訂工作專家委員。有專著8部。“飽滿的激情、殷切的希冀、熱情的關(guān)注、親切的語言、豐富的體語、出神入化的演示、深入淺出的講授、恰到好處的點撥、游刃有余的教材駕馭、收放得體的課堂調(diào)控、緊張有序的分層遞進……這就是我對你的講座的描述”。
做為一個老師，做為一個學(xué)者，做為一個專家，錢志亮同志都是合格的超級人才。于是，錢教授的講座像一劑強心藥，急促我立足本職、只爭朝夕、急起直追之心，做一個同樣出色的人而自強不息！ 所以，靜心，
尋找
與大師的差距，用于自勉，用于共勉，教師們團結(jié)一心、百花齊放，為我們的教育輝煌出力。此為文旨。有所不妥，但大家一下就共鳴了，給以熱烈的掌聲。大家情緒一下高漲起來。 在后來的三個多小時的授課中，粗略統(tǒng)計一下，鼓掌達13次之多。 充滿熱情，所以，才意氣風(fēng)發(fā)，不偏激，不沉淪，成為一個演講家；充滿熱情，所以，好好準備講座，走下講壇，能與千人互動，構(gòu)筑成一個超級大課堂；充滿熱情，所以，才表現(xiàn)出天下是一家的.氛圍，讓大家知道
什么
叫人才。錢教授沒有催眠之嫌，沒有邪教之惑，沒有居心叵測之疑。自自然然，讓人們見識一下什么叫大才：把問題輕松說明白，讓大家都受啟發(fā)，并躍躍欲試，并且長久不忘記，應(yīng)用于實踐中。 就是在我們學(xué)校內(nèi)部，也有充滿熱情不知疲倦的教師，雖然不能像錢教授那樣幽默廣博大氣磅礴，但同樣令學(xué)生愛戴，終生敬重。 所以，我們做教師的，第一要有這種對事業(yè)的熱愛之情，終生不滅。細想一想，孩子畢竟是孩子；就是成人，也不過是孩子；老人，有時也不過是老小孩。我們不必恨鐵不成鋼。他們始終都需要我們教師在做人與處事上將他們熱情地托起，輕輕地放飛……長成一個靈魂圓熟的人。 始終充滿熱情，你就是一個了不起的人。 而我們很多教師，頂多就是三分鐘熱血，——還真是個孩子。而教師，人格要堅定，不能只是孩子。二、做一個會溝通的幽默的人。
課過程中，語調(diào)也是抑揚頓挫而恰當?shù)摹?這是教師的基本功。我們可以反思一下，我們學(xué)校令老師和學(xué)生都佩服的老師，大多數(shù)都是這樣的：不一定高聲，但威嚴自來；娓娓道來，學(xué)生接受得很好；一旦有點兒幽默，學(xué)生心領(lǐng)神會，其樂融融。 所以，我們不用討好學(xué)生，但我們千萬不要讓學(xué)生討厭。從內(nèi)心深處把學(xué)生們當成孩子，不求把每個孩子都教成優(yōu)秀，只讓他們快樂，學(xué)會為人處事，足矣。如果你不能做到錢教授那樣，至少你要做到上述受歡迎的老師那樣。反思自己，從聆聽錢教授的講座開始：說話不要讓學(xué)生討厭。
2、要學(xué)會適當幽默。 幽默是項能力，用好了如虎添翼。當然，虎想添翼也不是容易的事。
節(jié)課的任務(wù)。其次要把一切要素有效調(diào)動起來，為我所用，讓一切外物都成為課堂的道具，世界成了一個整體。 說的很玄，但聽了錢教授的課，我們就理解了。我不是說錢教授做得天衣無縫，我是說我們從此看到了優(yōu)秀的講演者所造出來的場，很神奇。鄒越老師的學(xué)演講也能這樣。不同的是，他用情感動了孩子們和部分家長。而錢教授，把抽象的理論演繹得如此精彩，雖然差點兒就絕倫或者造極了。
聆聽錢教授講課已經(jīng)過去很多天了，但當時情景歷歷在目。我們渴望成為人才，想也能夠達到：只要充滿熱情，心無旁騖，智慧為人，為國為人，就一定會超越自我，取得成功。
2015年11月30日，我參加了“教師成長系列講座”培訓(xùn)活動，并聽了劉教授的精彩報告，可謂是受益匪淺。
劉教授讓我看到了一個讀書人的魅力,感到多讀書，讀好書是多么的重要。 劉良華教授說，做人要做一個有思想的人，做老師更要做一個有思想的老師。我捫心自問，自己算得上一個有思想的老師嗎？非也。劉教授告知我們，要想成為一個有思想的人，一條有效的道路就是多讀一些有思想人的書。確實，自己平時讀的書太少了，以后得多多努力才是。
劉良華教授提出，語文的使命是因閱讀而理解。如果沒有閱讀，教師就不可能獲得發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的目光；如果沒有體系的閱讀，教師的專業(yè)成長就是一句空話。因為閱讀，教師可以獲得他人的經(jīng)驗和智慧的支持；因為閱讀，教師的理論素養(yǎng)和文化素養(yǎng)才干得到晉升，成為滿腹經(jīng)綸的學(xué)者；因為閱讀，教師的形象在學(xué)生的眼里就會飽滿、高大，就會對學(xué)生發(fā)生“親其師，信其道”的效果，教師才干成為受學(xué)生歡迎的教師；因為閱讀，才干使教師具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，成為有頭腦，有進取精力的教師，使教師走向成熟?？梢婇喿x是何等重要！
劉良華教授在講到“授業(yè)”這一專題時，提出學(xué)習(xí)就是玩游戲，就是認地圖，就是學(xué)習(xí)走路，很形象、具體給我們刻畫傳授知識要講求方法，讓孩子參與到課堂中，從課堂中感受到造詣感。這不由的使我想起以前看過的一個材料：在我國，小孩放學(xué)回家，父母總會問：“今天上學(xué)校學(xué)什么啦？”而在西方一些發(fā)達國家，小孩放學(xué)回家，父母總愛問：“今天上學(xué)校玩什么啦？”別看所問只是一字之差，但反映出不同的教育理念。中國的父母從小給孩子的是一種學(xué)習(xí)上的壓力，這種壓力在無形中挫傷了孩子的學(xué)習(xí)興趣，長此以往是一件非?？膳碌氖虑椤６鈬改傅淖龇ㄇ∏男∨嘤撕⒆拥膶W(xué)習(xí)興趣，讓孩子感到上學(xué)是一件多么高興的事情?。?/p>
此外，劉教授還教給我們在設(shè)計教學(xué)時，要先做“減法”再做“加法”；要讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)，去嘗試知識的酸甜苦辣；要培育一群有活力的人等等。這些教育理念給我留下了難以磨滅的印象。
總而言之，聽了劉良華教授的講座，讓我懂得了要努力做一名優(yōu)秀的教師，做一名有思想、有魅力的教師。
老教授心得體會篇七
教授是知識的傳播者和智慧的引領(lǐng)者，他們秉持著一種獨特的職業(yè)使命感和責(zé)任感。在長達數(shù)十年的教學(xué)生涯中，教授們通過培養(yǎng)學(xué)生的能力和素養(yǎng)，為社會培養(yǎng)了無數(shù)的人才。而在這些教學(xué)經(jīng)驗和收獲中，教授們不僅幫助學(xué)生更好地掌握知識，而且也收獲了許多自己的心得和體會。
第二段：培育學(xué)生的責(zé)任
在教授的心得中，他們深刻認識到自己肩負著培育學(xué)生的責(zé)任。教授們不僅要傳授學(xué)生們專業(yè)知識，更重要的是要引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)創(chuàng)新精神、批判思維和解決問題的能力。在教學(xué)過程中，教授們嘗試著采用各種多樣的教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和積極參與能力。通過鼓勵學(xué)生的思考和討論，教授們努力激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)他們的學(xué)術(shù)熱情。
第三段：跨學(xué)科思維的推崇
在教授的心得中，他們也認識到跨學(xué)科思維的重要性。教授們意識到，單一學(xué)科的知識已經(jīng)不再足夠應(yīng)對日益復(fù)雜和豐富的社會問題。因此，他們鼓勵學(xué)生練就跨學(xué)科思維能力，幫助他們拓寬思路和視野。教授們通過提供跨學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容和案例分析，幫助學(xué)生理解不同學(xué)科之間的聯(lián)系和互動關(guān)系。他們相信，只有具備跨學(xué)科思維的學(xué)生，才能更好地面對未來的挑戰(zhàn)。
第四段：與學(xué)生的互動交流
教授們在心得中還強調(diào)與學(xué)生的互動交流。他們意識到教學(xué)不是單向傳輸，而是雙方互動的過程。因此，教授們積極鼓勵學(xué)生提問、發(fā)表觀點，并且及時給予反饋和指導(dǎo)。通過與學(xué)生的互動，教授們更好地了解學(xué)生的需求和困惑，從而更好地滿足他們的學(xué)習(xí)需求。同時，教授們也借此機會增進與學(xué)生的情感聯(lián)系，建立良好的師生關(guān)系。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和進步的精神
在教授的心得中，持續(xù)學(xué)習(xí)和進步的精神是不可或缺的。教授們堅信自己永遠不會成為所教學(xué)科的專家，因為知識的邊界是無限的。他們積極參加學(xué)術(shù)會議、研討會和教學(xué)培訓(xùn)，不斷更新自己的知識和教學(xué)方法。教授們深知，只有不斷學(xué)習(xí)和進步，才能更好地指導(dǎo)學(xué)生，滿足學(xué)生的需求，并與時俱進。
結(jié)尾：
教授身心體的心得體會豐富而深刻。他們認識到培育學(xué)生的責(zé)任，倡導(dǎo)跨學(xué)科思維，重視與學(xué)生的互動交流，堅持持續(xù)學(xué)習(xí)和進步的精神。在教學(xué)中，教授們不僅幫助學(xué)生成長，也在不斷提升自己的教學(xué)水平。他們是社會進步和發(fā)展的推動者，也是學(xué)生前進道路上的引導(dǎo)者。感謝教授們?yōu)榻逃聵I(yè)做出的無私奉獻和努力，他們的心得體會必將在教育領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱。
老教授心得體會篇八
xxxx年10月15日，華中師大教育信息技術(shù)學(xué)院上教授給我們做了一場關(guān)于教師的ppt制作和微課的培訓(xùn)。與其說試一次培訓(xùn)，不如說是一次精彩的展示，觀看、學(xué)習(xí)、操作……在不知不覺中，我似乎對新技術(shù)對于教學(xué)的應(yīng)用有了更深一層次的了解，甚至在觀看了上教授的優(yōu)秀作品后，對自己的教學(xué)活動有點躍躍欲試。
人說，山外有山，人外有人，通過對比，我感受到自己平時制作課件的不足，明白了如何將最前沿的素材滲透到教學(xué)當中。上教授十分細心，對于動畫操作講述的非常細致。將每一個步驟都進行了系統(tǒng)的講解，不僅僅是我，坐在下面的每一位老師幾乎都深有感觸。
除了上教授細致的講解，作為學(xué)員的我們也親自練習(xí)，進入、強調(diào)、退出……一次次不厭其煩的操作，換來的是到課程結(jié)束每個人熟練的掌握。優(yōu)秀課件的制作技巧，使我有了更多的靈感和啟發(fā)，也正是從這次培訓(xùn)開始，我更要督促自己，為把自己培養(yǎng)成一個優(yōu)秀的、能夠熟練掌握先進技術(shù)并融入課堂的歷史教師而努力。
培訓(xùn)的時間是有限的。但是我們得到的知識卻突破了思維定式。很感謝學(xué)校給了我們一次學(xué)習(xí)和進步的機會；感謝上教授對我們悉心指導(dǎo)、指點迷津；更感謝老師們彼此間的交流，正是因為有了交流，才會有思維的碰撞，才會有靈感的火花。我想，我們會以上教授的優(yōu)秀作品為標準，認真尋找課程素材，踏實備好每一堂課，讓自己能夠在最短的時間，變成最優(yōu)秀的自己。
老教授心得體會篇九
接到通知，3月22日在高青電影院聽取上海華東師范大學(xué)教授陳默報告會《提高教師素養(yǎng)，關(guān)注學(xué)生成長》像這樣的專家講座自工作以來是初次，陳教授的講座深入淺出、內(nèi)容豐富并且有實效性。她就教師的職業(yè)，教師的基本素養(yǎng)，教師的教育信念等問題，從心理學(xué)的角度，向全體教師詮釋了教師這個職業(yè)的復(fù)雜性和深遠意義。她用幽默詼諧的語言，豐富夸張的表情及鮮活生動的案例，使大家明白教育需要科學(xué)的方法，教育需要教師對學(xué)生傾注全部的愛，一個優(yōu)秀的教師，只有明白自己職業(yè)的優(yōu)勢，勤于提高自己的專業(yè)技能，善于觀察每一個學(xué)生，懂得學(xué)生內(nèi)心的真實想法，才能真正了解教師這個職業(yè)的內(nèi)涵，也才能收獲它給我們帶來的幸福。
陳教授指出教師是個好職業(yè)，不僅自由度高、有研究性，而且休假較長、影響他人；教師也是個任重道遠的職業(yè)，只有不斷提升自身素養(yǎng)，才能積極有效完成教學(xué)任務(wù)并取得很好的教學(xué)成績。她對如何提升教師基本素養(yǎng)，提出了八點要求：
一、要有工作激情，它包括教師的精神狀態(tài)和語言感染力。精神狀態(tài)：教師在進教室前，調(diào)整自己的心情，可以醞釀一下情感，可以做個深呼吸，精神飽滿地走進教室。語言感染力：教師可以了解一下新新人類的語言，網(wǎng)絡(luò)用語，盡量靠近孩子的語言系統(tǒng)。用美麗的笑容和積極的語言感染學(xué)生是上好一堂課的首要條件。
二、要培養(yǎng)對自己和他人的覺察能力，做到善解人意。教師覺察力非常重要。好教師一定要善解人意，學(xué)生是成長中有差異的人，老師要學(xué)會傾聽學(xué)生的話，然后把學(xué)生的感覺說出來。如果你是一個共情的人，也就是一個受歡迎的人，學(xué)生會把自己的心里話告訴你。
三、要掌握課堂教學(xué)技巧，包括支持的技巧和傾聽的技巧。課堂中的非語言交流也很重要。如果課堂中發(fā)現(xiàn)有學(xué)生不認真聽講，未必要點名批評，可以走過去摸摸他的頭，或者走近這個學(xué)生的時候提高一下嗓門，學(xué)生會知道你給他留了面子。高年級常見課堂發(fā)言不積極的情況，所以教師要學(xué)會煽動學(xué)生課堂討論。有些學(xué)生的觀點有失偏頗，他會挑戰(zhàn)老師，那教師要認同學(xué)生的觀點，與學(xué)生一起探討，不能一下子就反駁學(xué)生的說法。
四、要了解自己的學(xué)生，不僅要了解學(xué)生生理特點、個性特征，還要了解學(xué)生的人格因素和心理因素。作為班主任老師應(yīng)該做到：在家訪的時候做好家記錄，包括學(xué)生的體質(zhì)潛能及幼時疾病。有些孩子學(xué)業(yè)成績不理想，可能是一些源發(fā)性的因素導(dǎo)致的，所以不能一定要求他必須怎樣。碰到有缺陷人格的學(xué)生，教師的對策也是隨機應(yīng)變的。如：偏執(zhí)的人就是很頑固的，別人有錯誤，總是抓住不放，總是對他人持有懷疑。班主任的對策是要柔軟，以柔克剛，絕對不能針尖對麥芒；自戀的學(xué)生是那一種自己最重要，自己最完美的人，而周圍的人卻都討厭他。班主任的對策是個別表揚，不要在全班面前表揚他，否則會引來更多學(xué)生的捉弄與嘲諷。當班主任與學(xué)生獨處的時候，可以告訴他，老師很欣賞你，你很優(yōu)秀。
五、要增強師生關(guān)系。這就要求老師要做到：給學(xué)生一張笑臉，幫助學(xué)生克服自卑感，正確與家長溝通。與家長溝通時，一定要弄清與家長聯(lián)系目的：是解決問題，而不是向家長抱怨他的孩子在學(xué)校怎樣不合作。找出問題的所在與解決的對策。老師要向家長表達善意與期許，還要找到孩子身上的閃光點，告訴家長老師對他的期望。
六、班主任要正確運用批評。不僅是班主任，所有的老師都要注意區(qū)分批評與辱罵，避免情緒化批評，批評后老師有可行的操作化建議，否則起不到批評的作用，批評是有一定的目標性的行為。
七、班主任要有技巧地處理學(xué)生的矛盾沖突。不能輕易地將學(xué)生的問題上升到道德品質(zhì)問題。有些學(xué)生家里很有錢，但他還是去會拿別人的手機，這是因為該生心里有恐懼，有壓力，教師就應(yīng)該幫學(xué)生逐條分析，找到這種壓力源。學(xué)生的不良行為都是某種不為人知的情緒導(dǎo)致的，只有找到這種情緒才能改正孩子身上的不良行為。
八、利用好班會的作用。把班上一些棘手的難以處理的事情編成一個小劇本利用班會演一演，讓問題學(xué)生把問題本質(zhì)自己演出來，自然而然地解決。不要充當“能老師”、“能媽媽”角色，否則學(xué)生會變得呆板木訥，遇事不會處理。
陳教授說：“教師所做的事就是讓學(xué)生心神安寧下來，沉下心來讀書?！?/p>
我的理解：這句話說起來簡單，做起來很細，班主任的工作是一門很考究的藝術(shù)，所以優(yōu)秀班主任成長之路很辛苦很漫長，但是這改變不了：教師是個很好的職業(yè)。
老教授心得體會篇十
教授是高校中最重要的崗位之一，他們以扎實的學(xué)術(shù)功底和豐富的人生經(jīng)驗為基礎(chǔ)，帶領(lǐng)眾多學(xué)生走向未來的道路。在教授的日常工作中，無論是授課、研究還是指導(dǎo)學(xué)生，都需要不斷地積累經(jīng)驗，并從中汲取教訓(xùn)。因此，教授的心得體會至關(guān)重要，而這些心得體會不僅能為其他教授提供有益的啟示，也能夠讓我們更好地認識高校教育的內(nèi)涵和價值。
第二段：教授的心得體會來源
那么，教授的心得體會來源于哪些方面呢？大部分教授的心得體會都建立在自身經(jīng)驗和職業(yè)生涯的基礎(chǔ)之上，包括從事教育工作的長短時間、所教授的課程、所指導(dǎo)的學(xué)生類別等等。此外，許多教授也會從同事和學(xué)生反饋中獲得啟發(fā)，以此調(diào)整自己的教學(xué)方式和方法。無論來自何方，教授的心得體會都是不斷積累和逐漸形成的。
第三段：教授的心得體會的實際應(yīng)用
教授的心得體會不僅局限于自己的課程、學(xué)生和教學(xué)方式，它還能夠深刻地影響整個高校教育體系。對于學(xué)校和學(xué)生，則可以根據(jù)教授的心得體會進行教學(xué)改革，以使課程更加符合學(xué)生需求和現(xiàn)代社會的需求。對于教師，更可以通過聽取教授的心得體會，了解當前比較流行、有效的教學(xué)方法和技巧，提升自己的教學(xué)水平和能力?？偠灾淌诘男牡皿w會不僅能夠讓教授們更好地完成自己的工作，同時也能夠讓整個高校教育體系更加完善。
第四段：教授的心得體會的不足
然而，在教授的心得體會中，也存在某些不足。首先，由于教授個人經(jīng)驗、技能水平和教學(xué)風(fēng)格的影響，其心得體會會有著自身的局限性和主觀性。其次，來自教授的心得體會常常局限于教學(xué)層面，缺少對全面教育、學(xué)習(xí)理念、人文關(guān)懷、創(chuàng)新思維等實踐門類的敏銳探討。這些因素使得教授的心得體會仍然有待完善和提高。
第五段：對教育教學(xué)的發(fā)展提出建議
對于教授的心得體會發(fā)揮更大的作用，我們有什么樣的建議呢？首先，可以通過更多的教研討論、學(xué)術(shù)研究和學(xué)科競賽等方式，鼓勵教授們分享自己的心得體會。其次，為了提高教授們的教學(xué)質(zhì)量和水平，可以為他們提供更多的培訓(xùn)機會、教學(xué)資源和科研支持。最后，學(xué)校還可以加強對教育大眾化、信息化、國際化的理解和實踐，從而更好地滿足學(xué)生和社會的需求。
總之，教授的心得體會是一個非常重要的話題，它涉及到高校教育體系的完善和提升。我們需要不斷開展研究，探討新的教學(xué)理念和方法，并對教授的心得體會進行更加廣泛和深入的應(yīng)用。這樣，才能真正實現(xiàn)高校教育的創(chuàng)新和卓越。
老教授心得體會篇十一
上周四、五，我們有幸聆聽了華東師范大學(xué)陳默教授的報告，我聽后受益匪淺。陳默教授用生動有趣的語言把一本枯燥的《發(fā)展心理學(xué)》講得津津有味，聽后就像喝了一杯香茗，雖已過去三、四天，仍意猶未盡?！栋l(fā)展心理學(xué)》的主要內(nèi)容就是講一個人從出生到死亡各個階段的心理特點，實際上是教人怎樣做人的學(xué)問。通過聽陳教授的講座，我知道了不少以前很作不知道的知識，了解了很多真實的案例，對于今后的做人、工作等各個方面有很大的幫助。通過聽陳教授的講座，我主要有以下收獲。
一、有自知之明，知道自己的優(yōu)缺點，揚長避短
一個優(yōu)秀的人是有自知之明的，他對自己有哪些優(yōu)點和缺點十分清楚，知道自己的能力有多大，適合做什么，不適合做什么，就是老百姓說的知道自己“吃幾碗干飯”。毛澤東說過，人貴有自知之明。有很多人就是不知道自己有多大本事，不知道天高地厚，覺得自己了不起，就像馬三立說的相聲《從十點鐘開始》中的那個人，要當作家，結(jié)果是一場夢。所以，我們就要有自知之明，即不自卑，也不自戀，實事求是的做工作。
二、尊重人生發(fā)展規(guī)律，不做出格之事
人在各個階段有不同的心理特點，這是則然規(guī)律。我們做人就要尊重這些規(guī)律，在一定的年齡要達到一定的心理高度，這樣才會成熟。人到中年就應(yīng)該有中年的樣子，如果到了中年還想少年那樣就不好了，別人會說你還沒長大?？鬃诱f過人生三戒，就是這個道理。我們要經(jīng)常想一想，自己應(yīng)該怎樣做。
三、好好活著，天天向上
聽了陳教授的報告，特別是那些案例，都給人以警示，有些人就是“作死”，不珍惜生命。因此，我們活著就要感到幸福，就要好好活著，每天要努力，要奮斗。
老教授心得體會篇十二
杜教授是我們學(xué)校的一位資深教授，有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗和獨到的教學(xué)方法。他的課堂經(jīng)常被同學(xué)們稱為一次學(xué)習(xí)盛宴，令人耳目一新。在與杜教授的交流中，我們了解到了他的教學(xué)理念和教育心得，它們對我們的成長和發(fā)展起到了重要的推動作用。下面是對杜教授心得體會的一些總結(jié)。
首先，杜教授強調(diào)學(xué)生的主動性和參與性。他認為學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，應(yīng)該積極參與到教學(xué)中來。在他的課堂上，不僅僅是他一個人在講授知識，還充分地利用了學(xué)生的思維能力和創(chuàng)造力。他會提出一些引導(dǎo)性的問題，鼓勵學(xué)生進行思考和探究。他還會組織小組活動，讓學(xué)生們在互相合作中共同學(xué)習(xí)。這樣的教學(xué)方式激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓他們更積極地投入到學(xué)習(xí)中去。
其次，杜教授注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力。他認為理論與實踐是密不可分的，只有把理論應(yīng)用到實際中，才能真正掌握并理解知識。因此，他經(jīng)常給學(xué)生們一些實踐任務(wù)，讓他們親自動手去實踐。在他的指導(dǎo)下，我們學(xué)生學(xué)到了不少實際操作技巧，并解決了很多實際問題。這樣的實踐讓我們更加深入地了解了所學(xué)知識的實際意義，提高了我們解決問題的能力。
第三，杜教授注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。他認為創(chuàng)新是人類社會進步的動力，只有培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維，才能適應(yīng)社會的發(fā)展需求。為了培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，杜教授在教學(xué)中注重激發(fā)學(xué)生的思維和想象力。他鼓勵學(xué)生們提出問題、勇于質(zhì)疑，并尋找解決問題的新方法。這樣的教學(xué)方式讓學(xué)生們放開思維，不再局限于傳統(tǒng)的思維模式，從而培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識。
第四，杜教授注重教育學(xué)生的品德和道德修養(yǎng)。他認為一個人的道德素質(zhì)決定了他的行為準則和社會責(zé)任感。因此，在他的課堂中，他不僅僅教授學(xué)術(shù)知識，還會進行一些道德教育。他會通過講故事、分析案例等方式，引導(dǎo)學(xué)生們明辨是非、正確判斷和選擇。他還會組織一些社會實踐活動，讓學(xué)生們親身體驗社會的真實情況。這樣的教育方式讓學(xué)生們在學(xué)習(xí)知識的同時，注重自身素質(zhì)的培養(yǎng)。
最后，杜教授注重與學(xué)生的溝通和關(guān)系。他尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，不僅師德高尚，而且平易近人。在他的課堂上，他經(jīng)常鼓勵學(xué)生提問，甚至提供了自己的聯(lián)系方式，方便學(xué)生們隨時向他咨詢問題。這種親切的態(tài)度讓學(xué)生們感到被重視和關(guān)心，更有動力去學(xué)習(xí)和成長。
杜教授的教育理念和心得體會影響了我們許多學(xué)生，成為我們追逐夢想的動力。通過他的教育，我們不僅僅學(xué)到了知識，更重要的是學(xué)會了如何去學(xué)習(xí)，如何去探索和創(chuàng)新。我們希望能夠?qū)⑺慕逃砟詈托牡脗鞒邢氯?，影響更多的人。將來，我們也希望能夠成為像杜教授一樣?yōu)秀的教育者，為社會的發(fā)展做出自己的貢獻。
老教授心得體會篇十三
這幾天,我聽了北京師范大學(xué)教授肖川博士的《讓學(xué)生在自主、合作、研究
學(xué)習(xí)
中成長》和《基礎(chǔ)教育課程改革的背景、目標》的兩個講座,并參加了肖川博士主持的,有海珠區(qū)四所省一級學(xué)校教師參與的論壇,真是受益良多。在論壇會上,肖教授在講話中提到,理想的教師形象應(yīng)該是:嚴正而又寬容,深邃而又單純,執(zhí)著而又瀟灑,真誠而又練達,勤勉而又從容,剛毅而又溫情,豪放而又儒雅,平凡而又偉大;教師要有深厚的文化底蘊,執(zhí)著的教育追求,豐富的教育智慧;教師應(yīng)該要學(xué)會等待、學(xué)會分享、學(xué)會寬容、學(xué)會合作、學(xué)會選擇、學(xué)會創(chuàng)新等等。這對我們教師的要求是何其的高啊!細細思考,我們教師也確實應(yīng)該這樣,要有正確的人格、多重的性格。如果沒有正確的人格,我們不能更好的為人師表。如果不是多重性格,只是嚴正、深邃、執(zhí)著、勤勉、剛毅、儒雅、偉大,我想我們必然是活得很累、很苦,人際關(guān)系也會很緊張。只有在加上寬容,單純,瀟灑,真誠、從容,溫情,豪放、平凡,我們才能活得精彩、
幸福
。我們要學(xué)會等待,允許別人有個認識和改變的過程,特別是對待學(xué)校處境不利的學(xué)生;學(xué)會分享,分享學(xué)生的、同事的成果;學(xué)會寬容,寬容別人的過錯;學(xué)會合作,一花獨放不是春,百花齊放春滿園,只有大家合作,才會有百花齊放春滿園的景象;學(xué)會選擇,有的人時常把無所謂掛在口邊,還把無所謂作為最高境界,其實這無所謂將成為自己一生的絆腳石;學(xué)會創(chuàng)新,五十年不變不適用于我們。要達到這種境界,我們就必須不斷學(xué)習(xí),所謂的要給學(xué)生一杯水,老師要先有一桶水。的說法已經(jīng)過時了,教師必須有一個源源不斷的清泉流進,和學(xué)生一起成長,這樣才不至于落后于形勢。嚴正而又寬容,深邃而又單純,執(zhí)著而又瀟灑,真誠而又練達,勤勉而又從容,剛毅而又溫情,豪放而又儒雅,平凡而又偉大的教師形象將是我追求的。
6月26日，我有幸聆聽了北師大教授、博士生導(dǎo)師肖川先生的講座。講座的主題是《教師的幸福人生與
專業(yè)
成長》，精彩講座給大家留下了美好的記憶。“人生就是一項自己做的工程,我們今天做事的態(tài)度,決定了明天住的房子”。肖老師一個簡短的故事里概括出來的哲言,我覺得每個人都深受教誨.是的,其實人生就是做好自己做的每一件事,不管是小事還是大事,我們都不能忽視,每一件事我們都要認認真真地去做.做為一名教師更應(yīng)該一絲不茍地對待工作,上課改作,教育學(xué)生,我們都要想到后果,不能只考慮眼前的方便或利益,這樣我們才無愧于自己。說到底,一些人之所以到最后怨天尤人,其實都是他們自己種下的果。所以為了自己,也為了別人,我們就應(yīng)該把人生當做一項自己做的工程,這樣才不會遺憾!
肖老師青蛙的故事,也讓我受益匪淺。他讓我知道我們做人做事要相信自己,對自己要充滿自信和信心,永遠不要聽信別人那些消極的話語。消極的.話語只會削弱我們的志氣,只會是我們的絆腳石。我們要學(xué)習(xí)故事中那只聾耳朵的青蛙,認定了目標永往直前。我們當老師的更要有一種創(chuàng)新的精神,不要人云亦云,應(yīng)該在自己的教學(xué)領(lǐng)域開辟新天地,對學(xué)生的教育要有新的思考,讀課堂教學(xué)要有自己的獨到見解……這樣我們才會慢慢地成為一個有思想、有學(xué)問的優(yōu)秀的教師。
肖教授講座中通過分析老師們經(jīng)常會遇到的典型情況，深入剖析了這些現(xiàn)象背后所反映的教師專業(yè)成長最本質(zhì)與核心的問題所在，并就這些問題提出了具體可行的建議，字字句句無不閃爍其對教育工作的智慧和感悟。他言談舉止中閃現(xiàn)的哲思睿智就像一股富有鮮活力的氧氣源源不斷地注入聽眾的頭腦，觸及在場所有人的
心靈
。 在三個多小時的報告中，老師們被肖教授生動豐富的案例、精辟入理的分析所吸引，會場內(nèi)不時傳來發(fā)自內(nèi)心共鳴的笑聲與掌聲。幸福是
什么
？“教師的幸?！庇衷醋院翁?？這些問號當然不是一場講座就能讓人瞬時間茅塞頓開，但從肖教授言談中卻給了我們許多啟發(fā)。肖教授娓娓道來，幸福是開滿鮮花的原野，幸福是一生的信仰
，幸福是知識的啟蒙，幸福是用心的傾聽和真情的分享，幸福是自己的心情，幸福是一手永遠抓不到的好牌，幸福是美妙的夢，幸福是充實和閑適。在影響人生幸福的 23個因素當中，肖教授用大量的時間詳細闡述了專業(yè)成長對教師幸福人生的意義。教師要有一種強烈的使命感和社會責(zé)任心，今天我們培養(yǎng)一名品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生就是為明天培養(yǎng)了一位好父親、好母親，父母是孩子最好的老師，父母素質(zhì)的高低直接影響著學(xué)生的健康成長。肖博士還介紹了教師專業(yè)成長的具體的途徑：一是要加強培訓(xùn)。他說“培訓(xùn)是最大的福利”，通過專家引領(lǐng)，師徒活動，同伴互助等形式不斷提高教師的業(yè)務(wù)能力。二是要積極自我反思。 教師的教育科研應(yīng)該從自我反思開始，積極開展行動研究和敘事研究，及時進行課后反思。三是要 多讀書、多積累。通過廣泛的閱讀教育刊物、名著、經(jīng)典的教學(xué)案例等，加強理論修養(yǎng)，豐厚文化底蘊，拓展知識視野，使自己更具文化眼光，使教師的內(nèi)心變得開放、鮮活、細膩和溫柔，使教學(xué)永遠充滿活力和內(nèi)在的感染力。四是要注重自己的語言修養(yǎng)。教師的語言決定著學(xué)生學(xué)習(xí)的效率，語言的背后是思想和情懷，錘煉語言就是錘煉內(nèi)心，豐富語言的同時就是豐富自己的內(nèi)心世界，語言表達要力求做到信、達、雅。準確、流暢、雅致的表達自己的思想。
請大家記住肖老師的幸福指南吧！
快樂是一種美德；微笑是一種力量；優(yōu)秀是一種習(xí)慣；成功是一種心態(tài)；歌唱是心靈的陽光；簡單就是享受；清白是溫柔的枕頭；幸福是靈魂的香味。
前一段時間，學(xué)校先后幾次組織全校教師觀看肖川教授的講座培訓(xùn)，這次培訓(xùn)首先由校長談對去河南學(xué)習(xí)的體會，然后由馬主任具體談這次河南學(xué)習(xí)的內(nèi)容和體會。接下來分幾次觀看肖川教授講座。
聆聽了肖川教授《教師的幸福人生與專業(yè)成長》的講座，并抽時間閱讀了他這方面的著作，如沐春
雨
，細潤心田，心中豁然開朗。我對師德有了更深一層的理解和體會。作為一名青年教師，從那崇高的人生追求、高尚的師德情操、無私的奉獻精神中，學(xué)習(xí)了知識，得到了啟發(fā)，也受到了鞭策。我想一個被學(xué)生喜歡的教師，其教育效果總是超出一般教師的。讓學(xué)生喜歡你的學(xué)科；讓學(xué)生喜歡你的課堂；讓學(xué)生喜歡你的為人。這也是我們教師所追求的而又必須要努力達到的目標。
從事教學(xué)以來，一直以為“在其位，謀其職”就是把書教好，開啟學(xué)生的智慧之門，教育學(xué)生作一個品行端正的人。捫心自問，自己到底處于哪個階段，也只不過是一個合格教師，僅此而已，而且還一直安于現(xiàn)狀。通過這次的學(xué)習(xí)，我大受啟發(fā)，在接下來的教育路上，我有了新的目標：我要奮發(fā)向上，努力做一個“有思想的教師”。
如何做才能成為一個“有思想的教師”呢？首先教師在教學(xué)過程中，具備堅實的基礎(chǔ)知識、精深的專業(yè)知識和較高的學(xué)術(shù)水平，能使學(xué)生產(chǎn)生一種信賴感，進而轉(zhuǎn)化為一種很強的人格力量，去激勵、鞭策學(xué)生。我們學(xué)校有很多的優(yōu)秀的骨干教師，他們的課得到了學(xué)生的歡迎和喜
愛
。這些是我學(xué)習(xí)的榜樣和典范，在今后的工作中，作為一位青年教師，一定要向這些骨干教師學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水準。同時，在平時工作中，要提高自己的思想修養(yǎng)，嚴格要求自己，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教，為學(xué)生樹立起楷模的形象。通過這幾次培訓(xùn)，我在思想上有了更深的認識和體會，這樣的認識和體會一定會使我在今后的教育教學(xué)中有更大的提高。
老教授心得體會篇十四
3月22日，我們一起聽了來自華東師范大學(xué)的陳默教授的講座，她講的內(nèi)容是提升教師素養(yǎng)，關(guān)注學(xué)生心理，聽完這次講座，我收獲良多，也對教師這個職業(yè)有了更深層次的理解。
陳默教授說教師是個好職業(yè)，是一個不朽的職業(yè)。教師不僅僅只是教書育人的工作，同樣也是心靈的締造者。教師是一個自由度高、有研究性、休假較長、影響他人的職業(yè)，因此教師的自身素養(yǎng)是及其重要的。隨著時代的不斷發(fā)展，我們教師也應(yīng)該隨著不斷的發(fā)展壯大，不光是要不斷的研發(fā)出新的教學(xué)方法，同時更為重要的是我們應(yīng)該不斷的努力提升自己的自身素養(yǎng)，只有這樣，我們才能更好的教育學(xué)生，為社會和國家的發(fā)展不斷的輸送新時代的合格的人才。下面我談一談自己對這次講座的一些體會和看法。
常言道：藝高為師，德高為范。教師的舉止言行無時不對學(xué)生起著潛移默化的作用。低素質(zhì)的教師無法培養(yǎng)出高素質(zhì)的學(xué)生，就道德素質(zhì)而言，教師應(yīng)做到人為本、德為先，以自己高尚的品質(zhì)、良好的修養(yǎng)與人格去感化、影響所教育的對象，做到以情感人，以理服人，從而達到理想的教育目的。嚴謹?shù)刂螌W(xué)，勤奮地工作，無私地奉獻，對學(xué)生必然產(chǎn)生一種無聲的教育。通過各種渠道，營造一種氛圍。通過課堂的主渠道對學(xué)生進行正確的世界觀、科學(xué)的人生觀及未來的生存觀教育。通過平時的言行對學(xué)生進行良好的養(yǎng)成教育，在規(guī)范學(xué)生的不良行為時，杜絕簡單粗暴等現(xiàn)象，使學(xué)生在學(xué)校能感到集體的溫暖。對教師產(chǎn)生敬慕的感情。教師如果能做到這一點，他們的說教在學(xué)生那里就會擲地有聲，定會收到良好的效果。
21世紀創(chuàng)新人才的培養(yǎng)要奠定扎實的基礎(chǔ)。要提高教師創(chuàng)新教育，首先要讓教師樹立教育創(chuàng)新觀念。只有具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識的教師，才能對學(xué)生進行創(chuàng)新教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力；只有掌握豐富知識的教師才能教會學(xué)生如何學(xué)習(xí)。其次抓教師的繼續(xù)教育，建立終身學(xué)習(xí)體系，鼓勵教師繼續(xù)深造學(xué)習(xí)，使教師不斷提高自身素質(zhì)，適應(yīng)教育發(fā)展的需要。
俗話說：“名師出高徒”，連基本功都不過關(guān)的教師，何談贏得學(xué)生的依賴，何談培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力的學(xué)生來。沒有高水平的知識，創(chuàng)新能力就沒有根基，沒有創(chuàng)新能力，所謂使命感、責(zé)任感就是一句空話；沒有獨立人格和主體性，也不可能真正有創(chuàng)新精神。這諸方面結(jié)合起來就是無窮的創(chuàng)造性，因此，應(yīng)注重內(nèi)強素質(zhì)，外練操作能力，開展教師大練基本功、大比武活動。通過實踐活動，我們能認識到教師的素質(zhì)不是別人給予的，而是通過自身知識的內(nèi)化形成和積累的。
聽完陳默教授的講座，我對于教師這個職業(yè)有了新的更深層次的理解和認識，教師是一個職業(yè)，是一份工作，但教師又不僅僅只是一份工作。作為一名教師我們是幸福的，教師可以看到并且體會到別人所不能體會的東西，同時教師是神圣的，因為我們的一舉一動會影響著我們下一代的成長。因此，作為一名教師，我們有著很重的責(zé)任，我們是影響國家發(fā)展的天平。所以我們需要不斷的提升自身的教師素養(yǎng)，努力的完善自己，只有這樣我們才能更好的教育學(xué)生，讓學(xué)生健康茁壯成長。
老教授心得體會篇十五
教授是大學(xué)里備受尊敬的職業(yè)，他們不僅是校園內(nèi)學(xué)術(shù)研究的領(lǐng)航人，更是新時代的領(lǐng)導(dǎo)者。在教學(xué)工作中，教授需要不斷地磨礪自身，提高自己的教學(xué)水平，同時也積極探索新的教學(xué)方式和教育理念，不斷完善自己的教育思想和方法。在這個過程中，教授們或多或少都會有一些心得體會，這些心得體會不僅是錘煉自己，也可以惠及其他教育工作者和學(xué)生。
二、教育氛圍的培育
作為一名教授，要想做好教學(xué)工作，首先需要營造一個良好的教育氛圍。這個氛圍需要包括教師、學(xué)生以及教育環(huán)節(jié)之間的相互配合，相互信任和相互尊重。教授應(yīng)該以身作則，正面引導(dǎo)學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的道德素質(zhì)，這是一個良好的教育氛圍的基礎(chǔ)。只有營造出了這樣的氛圍，才能真正地培育出向往知識、熱愛學(xué)習(xí)的學(xué)生，才能讓教育事業(yè)發(fā)揚光大。
三、切實為學(xué)生服務(wù)
教授的責(zé)任不僅是傳授知識，更是為學(xué)生提供必要的關(guān)懷和服務(wù)。對于學(xué)生的困難或問題，教授應(yīng)該積極協(xié)助學(xué)生解決，幫助他們盡快走出困境。此外，教授還可以提供各種實用的學(xué)習(xí)建議和方案，指導(dǎo)學(xué)生在課堂內(nèi)和課外都能更好地學(xué)習(xí)和成長。教授應(yīng)該著重關(guān)注每個學(xué)生的成長和發(fā)展，對待每個學(xué)生都應(yīng)該有同樣的耐心和熱情，為學(xué)生排憂解難，幫助他們實現(xiàn)自我價值的最大化。
四、教學(xué)思路的創(chuàng)新
教育理念和教學(xué)模式都在不斷的發(fā)展和改進，教授也需要緊跟時代的步伐，積極探索新的教學(xué)思路和方法。在不斷的實踐中，發(fā)掘自己的教學(xué)特點和亮點，做到善于創(chuàng)新，有自己獨特的教學(xué)風(fēng)格和特長。而這些教學(xué)思路和方法之所以能夠付之于實踐，是因為教授認真考慮學(xué)生的需求和課堂的實際情況。教授通過不斷的調(diào)整和創(chuàng)新，給學(xué)生帶來了更加優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)體驗。
五、在榜樣的帶動中進步
在教學(xué)過程中，教授也要不斷完善自己的教育思想和方法。在過程中，我們也要耐心的完成畢業(yè)論文、松下u1 mini圖像儲存器和龍井茶分析等等，這樣可以很好的提高自己的實踐能力。教授不僅要是教學(xué)上的好老師，更是學(xué)生偶像和榜樣。教育者應(yīng)當努力自己的內(nèi)心修養(yǎng)，在學(xué)生中樹立起正面的人格魅力和道德品質(zhì)。這不僅會激勵學(xué)生，也會帶動周圍的同事和整個教育界去追求更高的目標和價值。
總之，教授們肩負著推動社會進步的重大責(zé)任，他們用自己的智慧和才華、付出和努力詮釋了教育事業(yè)的偉大價值和意義。不管是在教學(xué)過程中，還是在自身的成長歷程中，教授們積極探索和實踐，不斷汲取養(yǎng)分，鍛煉自身的教育情操和教學(xué)素養(yǎng)，堅定自己的教育信仰。只有這樣，才能讓教育事業(yè)蒸蒸日上，讓各色學(xué)生成功西市。
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/5067537.html】
