2023年新員工見面會總結(jié)(模板13篇)

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2023年新員工見面會總結(jié)(模板13篇)
時間:2023-10-30 03:41:09     小編:文軒

總結(jié)是提高自我認識和提升能力的重要手段之一,它能夠激勵我們不斷進步。在總結(jié)中,我們應(yīng)該突出自己的成長和進步,表達自己的目標和動力??纯催@些總結(jié)范文,我們可以發(fā)現(xiàn)不同類型總結(jié)的寫作特點和要領(lǐng)。

新員工見面會總結(jié)篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

大家好!這次市審計組到xx開展審計工作,既是對xx任xx間履行經(jīng)濟責(zé)任情況的監(jiān)督考核,也是對xx工作的集中檢驗。首先,我代表xx,向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

經(jīng)濟責(zé)任審計,是黨中央、國務(wù)院加強干部管理和監(jiān)督,促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、認真履職盡責(zé)的重要舉措,對規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行政行為、增強黨政機關(guān)工作透明度,具有非常重要的意義。接到審計廳的《通知》后,我們高度重視,立即組織相關(guān)部門和委屬事業(yè)單位,對照審計內(nèi)容進行前期工作,為迎接這次審計做好準備。

剛才,xx宣讀了審計通知書、審計公告,強調(diào)了審計廉政紀律;xx對審計工作進行了具體部署;作了重要講話,對本次審計工作提出明確要求。我們一定全力以赴做好相關(guān)工作,確保審計任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。

組在團省委期間的工作和生活提供便利條件。

針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題、差距和薄弱環(huán)節(jié),我們一定正確認識、正確對待,絕不回避矛盾、推卸責(zé)任、掩蓋事實。我們將隨時與審計組保持溝通聯(lián)系,嚴格按照審計組的意見和要求,逐項落實整改措施,堅決、迅速整改到位。

我們將以這次審計工作為契機,虛心聽取各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家的意見建議,認真查找差距、改進工作,進一步規(guī)范預(yù)算執(zhí)行、財政收支、重大經(jīng)濟事項決策、債權(quán)債務(wù)管理等經(jīng)濟行為,努力提升經(jīng)濟管理水平,推動團省委工作實現(xiàn)新發(fā)展。

最后,祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家,在團省委期間工作順利,生活愉快!

謝謝大家。

新員工見面會總結(jié)篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位前輩:

大家好!

我叫,家在甘肅天水,今年剛剛從陜西師范大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)。我性格開朗,容易與人相處;做事認真并善于總結(jié),樂于與他人交流。 能夠應(yīng)聘到國虹工作我倍感榮幸,而能來到采購部工作,我不知道用哪些更恰當(dāng)?shù)脑~語來表達自己的欣喜之情。

首先,請允許我借這次機會表達對各位領(lǐng)導(dǎo)的謝意,謝謝你們能給我這個什么都不懂的毛頭小子一次如此之好的學(xué)習(xí)與鍛煉的機會。

其次,我剛剛離開大學(xué),對公司的規(guī)定、公司所要求的人際關(guān)系、公司所要求的能力等等的掌握程度幾乎為零,所以在以后的工作中,還請各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩能夠多多指教,多多包涵! 最后,我很想很想用最短的時間讓自己適應(yīng)這個環(huán)境,掌握作為一名采購員所必須具備的能力,為這個部門,為公司盡自己的一份力。我不怕吃苦,我也愿意吃苦,如果以后有哪位前輩有什么需要我去做,我不敢說能做到您所要求的標準,但我保證在我的能力范圍內(nèi)做到最好。

我的自我介紹就到這里,真誠的謝謝大家!

新員工見面會總結(jié)篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

首先衷心感謝xxxx等領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中宣布對我的任命,感謝xxx局長對我過往工作的肯定和褒揚,感謝公司和局領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和厚愛,感謝在座的各位同志給予我的信任和支持。衷心的謝謝你們!

今天,對我來說,這既是組織的信賴和厚愛,也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距,我將倍加珍惜這個干事創(chuàng)業(yè)的崗位,倍加珍惜煅煉提高的機會,倍加珍惜與同志們合作共事的緣份。在今后的工作中,自己努力做到以下四點:

向書本學(xué),向?qū)嵺`學(xué),向老同志學(xué)習(xí),以工作能力和水平的提高保證本職工作的開展。

盡快熟悉工作崗位,實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,進入工作狀態(tài),把工作做好,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓干部職工滿意。

自覺找準位置,積極當(dāng)好參謀助手,做到不越位、不離位、不缺位。

嚴格遵守規(guī)章制度,堂堂正正做人,干干凈凈干事。

最后,誠懇的希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們在今后的工作中給予我更多的信任、支持、幫助、批評和監(jiān)督。

謝謝大家!

新員工見面會總結(jié)篇四

性別:男

年齡:24

籍貫:江蘇蘇州

畢業(yè)院校:蘇州職業(yè)大學(xué)

專業(yè):機械設(shè)計制造與自動化--現(xiàn)代物流

特長:籃球,文學(xué)

自我介紹:

本人八五年出生,蘇州本土人氏,高中時期曾熱衷于文學(xué)不能自拔而在高二文理分科時毅然選擇文科,卻在分班后發(fā)覺男女比例為1:10而暗惱不已;在高考完畢后決定重投男性集體,毅然選擇了理科,但同時放不下文科所以選擇了機制-物流這個專業(yè)。然經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí),又恍然發(fā)覺本人確實與理科無緣。新員工自我介紹范文但此時年歲已長,無奈乎讀完四年。畢業(yè)時,發(fā)誓打死不做與機械有關(guān)工作,故選擇了從事物流行業(yè)。

本人愛好籃球、文學(xué)。友人常說:“你是文學(xué)界里籃球打得最好的,籃球界里文章寫得最好的”,并常在打籃球時因體重問題我防不住對方中鋒時勸告我因放棄籃球而去從事文學(xué)…但我以為此二愛好并不沖突,男人就應(yīng)該文武全才。在此歡迎各位同事與我切磋球技,友誼第一。

下面再談一下本人的人生理想。其實理想這東西已經(jīng)是孩提時代的產(chǎn)物了,現(xiàn)在的社會,快節(jié)奏的生活已經(jīng)讓人無暇顧及理想,就象小時候我總自豪地說我長大要當(dāng)個科學(xué)家,可直到現(xiàn)在我依舊不知科學(xué)家具體是干什么,理想總是與實際相脫節(jié)的。我現(xiàn)在的實際理想,就是是自己的下一階段目標:攢錢,提高自己,成家,生女兒。

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新員工見面會總結(jié)篇五

我來到xxx雖然只有一天的時間,但在這短短的一天里,在和x總、x總、xx執(zhí)行總經(jīng)理、x總,交流中,讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的.精益求精,不斷創(chuàng)新,對員工的無微不至------讓我感到加入xxx是幸運的。能成為公司的一員,我感到無比自豪,相信這種自豪感將使我更有激情投入到工作中。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中有過一些工作經(jīng)驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力。所以在以后的工作免不了要向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多多請教。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,我會努力學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。雖說來公司只有一天的時間,我卻覺得過得非常充實和快樂,就是在以后的工作中再累也是值得的!我會盡快地適應(yīng)了環(huán)境,全身心地投入到工作中去!因為正如我了解的那樣,xxx是關(guān)心自己的每一個員工,給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!

對于我來說,xxx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境,同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外,我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷地補充知識,提高技能,以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功。社會在發(fā)展,信息在增長,挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗,來提高自身的素質(zhì)。xxx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的,公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,我相信我有能力把握機遇,與xxx一起迎接挑戰(zhàn)!

新員工見面會總結(jié)篇六

致入職新員工 親愛的新朋友們:

大家好!

看到在座這么多新加入的優(yōu)秀朋友,我非常感念大家對銀康的這份信任,讓我們在人生的這一處交匯,那么從現(xiàn)在開始就讓我給你們帶去一份快樂和能量,愿開心!歡迎你們!

目前醫(yī)院正處于休整期的尾聲,即將展現(xiàn)在我們眼簾的是一座集科研、教學(xué)、臨床為一體的傳統(tǒng)國學(xué)醫(yī)院。從今天起,我們大家一起并肩前行,用熱情和智慧,創(chuàng)造銀康美好的明天;用青春和理想,譜寫自己美好的未來。

人的一生中真正具有永久紀念意義的時刻并不很多,但我敢肯定,對你們每一位說,今天是人生中為數(shù)不多的時刻之一,它也是具有永久紀念意義的一天,因為它是你們?nèi)松瘘c的新的里程碑。 醫(yī)院的壯大,需要一大批有事業(yè)心、有責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風(fēng)的人才,希望大家把握機會,快速成長;同時也期望你們能在這片土地上施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想;相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境,融入“銀康”文化,在現(xiàn)實中找到自己的位置,實現(xiàn)人生的價值,為醫(yī)院品牌建設(shè)添光彩!

此時此刻突然在我的耳邊回響起歌壇天后那英的一首《春暖花開》“...如果你要一個微笑,我敞開火熱的胸懷,如果你需要有人同行,我陪你走到未來,春暖花開,這是我的世界...”——從現(xiàn)在開始,我們共同開啟我們的未來,這里是我們的世界,我們共同的家! 順祝大家一帆風(fēng)順,前程遠大!

新員工見面會總結(jié)篇七

親愛的各位新員工:

你們好!今天很高興在這里能與各位新員工見面,與同事們交流,首先,我代表客服中心并以我個人的名義,對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切地問候!歡迎大家能夠加入客戶服務(wù)中心大家庭,看到你們,我真的很高興,讓我再一次感受到了強烈的'青春氣息。你們剛剛告別難忘的學(xué)生時代,成為這個大家庭的一員,參加工作是人生一個新的起點,你們的人生將掀開嶄新的一頁。

美國西點軍校有一句名言就是:“態(tài)度決定一切?!睕]有什么事情做不好,關(guān)鍵是你的態(tài)度問題,事情還沒有開始做的時候,你就認為它不可能成功,那它當(dāng)然也不會成功,或者你在做事情的時候不認真,那么事情也不會有好的結(jié)果。沒錯,一切歸結(jié)為態(tài)度,你對事情付出了多少,你對事情采取什么樣的態(tài)度,就會有什么樣的結(jié)果。態(tài)度的根源在于意識,所以大家在以后的工作中要注重培養(yǎng)自己的五種意識:“服務(wù)意識、團隊意識、學(xué)習(xí)意識、感恩意識、創(chuàng)新意識”。

服務(wù)意識,是客戶服務(wù)工作對員工的基本素質(zhì)要求。每一個員工也必須樹立起強烈的服務(wù)意識。那么,什么是服務(wù)意識呢?實際上就是對服務(wù)的看法。正確的服務(wù)意識應(yīng)當(dāng)是:服務(wù)就是為別人工作。 我們說:客戶永遠是最正確的。我們所講到的服務(wù)意識呢?其實,從總體上來講,最重要的、最關(guān)鍵的一點就是尊重客戶。而真正尊重客戶的前提,就是我們要假定顧客永遠是正確的。如果擁有這樣一種心態(tài),擁有這樣一種服務(wù)意識的話,我們就會善解人意,我們就會無微不至,我們就會不厭其煩,這樣我們一定可以做好自己的本職工作,也就是真正地敬業(yè)樂業(yè)。服務(wù)中的一切問題,都將迎刃而解。 我希望各位新員工能夠把服務(wù)意識牢牢扎根于自己的內(nèi)心深處,體現(xiàn)到以后的工作中去。

我們強調(diào)團隊意識,其實質(zhì)也就是強調(diào)一種互助協(xié)作的精神,每一個人都應(yīng)該充分地意識到自己是團隊中的一分子,自己有責(zé)任為了整個團隊的利益而互相協(xié)作、相互支持,因為團隊的勝利也是每一位成員的勝利。無論何種情況下,只有懂得協(xié)作的人,才能明白協(xié)作對自己、別人乃至整個團隊的意義。一個放棄協(xié)作的人,也會被成功所放棄。協(xié)作也是我們必須承擔(dān)的一種責(zé)任,各位新員工必須充分認識到這一點,才會在以后的工作中,感受到自己對于別人的價值以及別人對于自己的意義。

希望各位能夠保持清醒的頭腦,拋棄私心雜念,腳踏實地干實事,秉持強烈的團隊意識,齊心協(xié)力,相互幫助,相互溝通,把工作做好,只有維護了企業(yè)的利益,個人的利益才能得到保障,我們的團隊才更加有戰(zhàn)斗力。

“學(xué)習(xí)是前進的基礎(chǔ)”,大家剛剛從校園步入社會,步入企業(yè),有的新同事認為學(xué)習(xí)已不在重要,那么我要奉勸有這樣想法的人,必須把這種消極的想法完全的消除掉。古人云,玉不琢不成器,人不學(xué)不知義,并極言之,“人不可以不學(xué),猶魚之不可以無水”。這就啟迪我們,學(xué)習(xí)既是智慧之源、進德之基,更是生存之本。對各位來說,選擇了學(xué)習(xí)就是選擇了進步。人與人的差距,歸根到底是學(xué)習(xí)上的差距。學(xué)習(xí)的水平很大程度上影響著一個人工作的成效,學(xué)習(xí)的自覺性反映著一個人的志向、胸懷和抱負,學(xué)習(xí)的有效性最終也決定著一個人的素質(zhì)、境界和發(fā)展。學(xué)習(xí)的過程是枯燥的、艱苦的,其實也是快樂的、雅致的。古語“坐擁書城,南面稱王而不換”,陶淵明講“每有會意,便欣然忘食”,蘇東坡說“書卷多情似故人,晨昏憂樂每相親”,指的都是學(xué)中有至樂。希望大家在以后的工作中能夠做到真正“讓今天的我超過昨天的我”,而“不讓一天閑過”,在每日忙碌的工作中仍然能夠勤奮學(xué)習(xí),特別是專業(yè)知識的學(xué)習(xí),以此來不斷豐富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。

“滴水之恩,當(dāng)以涌泉相報?!薄巴段乙蕴?,報之以李?!备卸鳎俏覀兠褡宓膬?yōu)良傳統(tǒng),也是一個人的基本品德。感恩,就是意識到今天自己獲得的一切,不是憑空而來,除了自己的努力,還有許多人在背后的創(chuàng)造和奉獻。事實上,我們以后的工作、生活中,也非常需要感恩,因為,父母對我們有養(yǎng)育之恩,公司對我們有知遇之恩,社會對我們有關(guān)愛之恩――贈人玫瑰,手留余香。只有知道感恩的人,才能收獲更多的人生幸福。

希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心態(tài)對待他人、事物以及工作,堅決避免以自我為中心;要腳踏實地,不怕吃苦,把美好的理想和憧憬通過每一個踏實的腳印來實現(xiàn);要滿懷激情,內(nèi)心始終對每一件事情充滿激情,充滿感恩的情懷,鼓舞自己走好每一步。

“一個沒有創(chuàng)新能力的民族,難以屹立于世界先進民族之林?!蓖瑯樱粋€沒有創(chuàng)新能力的人,也必將遭到社會的淘汰,遭到企業(yè)的淘汰。而一個具有創(chuàng)新能力的人,則必然是一個具有很強的獨立人格的人,一個具備創(chuàng)新思維的人。希望大家能夠培養(yǎng)自己“厚積薄發(fā),慧眼獨具”的超前思維能力,希望大家在以后的工作中,多積累經(jīng)驗,多做理論學(xué)習(xí),讓自己靈感創(chuàng)新的火花能夠與實際經(jīng)驗和理論相結(jié)合,迸發(fā)出創(chuàng)新的工作方式方法。

不管大家多么有天賦或有多少缺陷,請大家一定要記住,你都擁有一項天生的才能,那就是只要通過不斷的實踐,都可以在某個方面取得進步。比如,失去聽覺和節(jié)奏感的人仍可以學(xué)會演奏音樂,他們所需要做的就是練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí);他們不可能成為莫扎特,但是仍可以通過學(xué)習(xí)所必需的技巧來提高自己這方面的能力。創(chuàng)新亦是如此:每個人必須提升這種意識,提高這種能力。事實上,對于那些沒有或自認為沒有創(chuàng)新意識及能力的人而言,學(xué)習(xí)如何開發(fā)自己的創(chuàng)造性思維更為重要。就算是姚明也不得不每天進行籃球訓(xùn)練,盡管他具備這方面的天賦(2米29的個子,且父母都是優(yōu)秀的籃球運動員)。所以即使是很有創(chuàng)意的人也要不斷地開發(fā)和提高自己的創(chuàng)新能力,提升自己的創(chuàng)新意識。

最后,我希望各位能夠?qū)⑦@個五種扎根于心里,并在各自崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,干一行、愛一行、精一行,以一流的業(yè)績回報企業(yè)、回報社會。正所謂天道酬勤,我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實做人、敢為人先,盡快適應(yīng)新環(huán)境、進入新角色,我相信,公司強勁的發(fā)展勢頭和良好的工作氛圍,能夠為大家提供施展才能的廣闊舞臺,我也希望大家能夠珍惜人生事業(yè)發(fā)展的大好機遇,腳踏實地、恪盡職守,在工作實踐中迅速成長,早日成為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的棟梁之才!

最后祝愿大家身體健康,工作順利!

新員工見面會總結(jié)篇八

尊敬的殳總、孫經(jīng)理,各位老師:

大家上午好!

今天是一個讓我激動和期盼的日子,我們長紅國學(xué)幼兒園從四月份開始,經(jīng)過幾輪的教師招聘,終于組成了今天這支陽光?靚麗?充滿朝氣的教師隊伍,這段時間我一直感覺自己象一位農(nóng)夫,不斷精心挑選著蘊育著明春希望的種子,而各位老師,你們正是蘊育著我們長紅國學(xué)幼兒園明天希望和輝煌的種子!相信老師們也同樣期盼今天,可以有機會認識我們這支優(yōu)秀團隊中的各位伙伴,最重要的是因為終于有機會可以見到傳說中的殳總、孫經(jīng)理!那首先就讓我們互相作個介紹認識一下吧!大家可以從自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及興趣愛好等方面作介紹.(老師自我介紹)

長紅這棵茂盛的梧桐樹引來了我們國學(xué)幼兒園的這群金鳳凰,那么這棵梧桐樹究竟是如何種植、壯大的呢?下面我們歡迎殳總為大家介紹一下浙江長紅藥業(yè)連鎖有限公司的創(chuàng)業(yè)發(fā)展史及創(chuàng)辦國學(xué)幼兒園的初衷及遠景規(guī)劃,大家歡迎!

(長紅藥業(yè)連鎖有限公司董事長、長紅國學(xué)幼兒園理事長:殳躍飛講話)

浙江長紅藥業(yè)連鎖有限公司是一家年輕的企業(yè),卻有著很深的文化底蘊。正是這種文化底蘊才造就了長紅輝煌的今天。而作為企業(yè)思想的引領(lǐng)者,殳總的背后還有一位杰出的女性,那就是孫經(jīng)理,下面歡迎孫經(jīng)理為大家講話!

(長紅藥業(yè)連鎖有限公司總經(jīng)理、長紅國學(xué)幼兒園理事:孫凌波講話)

感謝殳總和孫經(jīng)理為我們搭建了如此卓越的一個平臺,一直很欣賞一句廣告詞:心有多大,舞臺就有多大。當(dāng)舞臺不是問題的時候,舞臺上能夠演繹多少的精彩,那就要看我們這個團隊了,不管你是今天戲的主角還是跑龍?zhí)椎?,每位角色都要用心、用情演繹最出色的自己,戲才會精彩感人?。ǘ裉斓呐荦?zhí)卓赡芫褪敲魈斓拿?,周星馳(星爺)他們就是跑龍?zhí)灼鸩降?。)或許大家總還有一個疑問,長紅國學(xué)幼兒園和陽光?永豐幼兒園究竟是怎樣的關(guān)系?大家也看到了,今天我們陽光園的業(yè)務(wù)園長、校務(wù)辦主任(平湖首位幼兒園男教師)也來了,可以說我們陽光園管理團隊的核心都到場了。說到這里還是要感謝殳總、孫經(jīng)理對我的無限信任和對陽光園辦園理念的高度認可,長紅藥業(yè)公司具有雄厚的`經(jīng)濟實力而陽光園積累了較為豐富的優(yōu)秀民辦幼兒園管理經(jīng)驗,我們今天的合作可以說是強強聯(lián)手,明天我們必將走上整合之路,共同打造平湖民辦幼教的第一品牌乃至嘉興地區(qū)、浙江省有知名度的民辦幼教品牌。這里我簡單介紹一下我們陽光園的創(chuàng)辦歷程(略,爛熟于心溶于血脈)今天我還要和大家分享幾個小故事。

故事一:有三個建筑工人在用泥漿砌墻,問第一個人,你在干什么?這個人講:你沒看到嗎?我在砌墻。累嗎?當(dāng)然很累,工作時間又長,收入又少的可憐。問第二個人,他說:我在建造一座樓房。問第三個人,他說:我在建造一座藝術(shù)的宮殿。十年后,第一個人還在砌墻,因為他只會砌墻,第二個人成了一名建筑師,第三個人是一名知名的建筑設(shè)計師。為什么會有如此的差距?因為第一個人心中沒有大局,只有眼前的小利益,第二個人心中有整個建筑,第三個人不僅心中有整座建筑,他還有如何將建筑裝修得更漂亮、更完美。我們的新員工,不論你身在何處,不論你起點高低,你心中有什么樣的格局就有不同的態(tài)度,就決定你怎么做事、怎么面對困難,你心中有辛苦、紀律,你就是被動的;你心中有幼兒園,你是主人的,你會主動自發(fā)地工作;你心中有每一個孩子和家長,你是優(yōu)秀的,你會得到成長。故事二:“活在當(dāng)下”是一句禪語。有人問一個禪師,什么是活在當(dāng)下?禪師回答,吃飯就是吃飯,睡覺就是睡覺,這就叫活在當(dāng)下。在職業(yè)中什么是活在當(dāng)下,就是要把崗位的工作干好,干出起色、干得出色,讓別人叫好。什么是不簡單?把簡單的事情做一千遍,就是不簡單。什么是偉大,把平凡的事情永遠做好做對,就是偉大。對一名新人來說,要懂得活在當(dāng)下,不可好高騖遠,不要說:“我想怎么怎么,我認為怎么怎么”,而是我要怎么做,我這就開始做。

活在當(dāng)下,同時還要志在高遠。什么是志在高遠?我講一個小故事,兩座山有兩座廟,兩個小和尚每天都到山下同一條小河里挑水,兩個人成了好朋友。日復(fù)一日,年復(fù)一年,突一日,右座山上的和尚下山挑水時,不見了左座山的和尚,他想或許他有事了,第二天還沒來,或許他病了,至到一周還不來挑水。小和尚就到對面的山上來看他,一看人也沒病,好好的。

再看水缸里,水滿滿的。問:怎么你不挑水,哪來的水?。啃『蜕袔綇R后的水井。原來,每天這座山小和尚在挑水的同時,每天都堅持挖井,井挖成了,就不用到山下挑水了。我們在幼兒園,把工作干好,同時還加強學(xué)習(xí),每天挖井,這就是志在高遠。

“服務(wù)員工幫助員工實現(xiàn)夢想”是我們不變的追求。為幫助員工不斷超越自我,幼兒園會制定各種培訓(xùn)制度,培訓(xùn)很重要,它是貫徹幼兒園戰(zhàn)略意圖、推動管理進步和培訓(xùn)教師的重要手段,是長紅國學(xué)幼兒園通向未來、通向明天的重要階梯。你們要充分利用這個“大平臺”,努力學(xué)習(xí)為人之道、學(xué)習(xí)教學(xué)技能和教學(xué)藝術(shù)、科學(xué)的思維方法和工作方法,培訓(xùn)也是你們走向成功的階梯。當(dāng)然你想獲得培訓(xùn),并不是沒有條件的,你首先要讓幼兒園看到你的努力和上進,看到你的忠誠和優(yōu)秀。7月13日我將帶10名老師到武漢去參加我們的加盟館,中國兒童私塾教育第一品牌的童學(xué)館,課程研發(fā)部對我們老師半個月的封閉式課程培訓(xùn),今后類似的機會會很多!不管什么樣的人生都有風(fēng)險!只有選擇能讓自己真正成長起來的企業(yè),人生才有意義!各位老師,你們都是長紅國學(xué)幼兒園的創(chuàng)業(yè)者,因為我們是兄弟姐妹,我們可以同甘共苦,可以風(fēng)雨同渡,因為我們相親相愛一家人,只要你真心的融入到我們這個大家庭中,你就會感受到家所給予的快樂和溫暖,感受到長紅大家庭中充滿的親情與溫馨,無論困難時,還是順利時,無論高興時還是傷心時,你都會感觸到家的溫暖,因為我們都有一個共同的名字---長紅人。希望你能在長紅國學(xué)幼兒園實現(xiàn)自己的人生價值,希望你加速磨煉,茁壯成長,既要能夠與大家、與幼兒園融合在一起,同時還要能夠把握好自己,做一個能力獨特的人,一個魅力的人,一個陽光的人。讓我們常懷感恩之心生活、工作,讓我們用青春的夢想和激情共同開創(chuàng)幼兒園美好的明天!

新員工見面會總結(jié)篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

很榮幸今天能有這樣的機會在這里和大家分享我的工作感想。收到李主任通知參加這次新員工見面會時,我還懶洋洋地躺在麗江客棧的躺椅上看藍天白云曬太陽。5天的年假用來一次長途旅行,不僅可以放松自己、暫時走出工作的緊張,又可以看看外面的世界,整理心情,以更好的狀態(tài)投入到工作中來。

當(dāng)初進入xx,也是一種機緣巧合,就像剛來面試的時候李主任說的,面試的過程其實就像相親的過程,雙方看對眼了這段姻緣才能開始。經(jīng)過一段時間的網(wǎng)絡(luò)了解,以及學(xué)校老師的介紹,再加上第一次來這棟大樓里遇到的各種瞬間,我覺得自己對xx是一見鐘情了,那種打醬油的心態(tài)瞬間升級為渴望成為xx的一份子。經(jīng)過了一系列面試,最終總算如了愿。

接下來就和大家分享一下我和xx年來的戀愛之旅:

剛來的幾個月,每天都過的很充實。上班的時候會很積極的找事情做,在做事的過程中積累下很多疑問,等到5點看師傅不太忙了,立馬就搬個凳子坐在旁邊逐一尋求解答。公司的傳幫帶制度很受用,師傅手把手的帶起每個流程,我們可以從學(xué)習(xí)中模仿,在模仿中找到屬于自己適合自己的工作模式。當(dāng)然,這一切都是建立在公司規(guī)定的制度準則內(nèi)。

幫帶期間慢慢駕輕就熟一些內(nèi)容后,自己也會洋洋得意,覺得這份工作也不過如此??煽椿ㄈ菀桌C花難,等自己獨立操作的時候,面臨的問題也接踵而至。不再有人告訴我接下來要做什么,這一步有哪些要注意的,還有哪些細節(jié)沒完成。手忙腳亂,忙忙碌碌,倒也不亦樂乎。

總結(jié)起來有以下幾點:

1、一定要在最初階段夯實基礎(chǔ),慢一點、忙一點沒關(guān)系,多問、多聽、多做、多思考。

2、每一位前輩都是學(xué)習(xí)的榜樣。

工作一年后,執(zhí)行板塊的工作模式也漸漸熟悉,原本的手忙腳亂也漸漸變成了從容和淡定。習(xí)慣了忙忙碌碌,偶爾的閑暇倒會讓人不安。再加上巨蟹座的本性多敏感,在心里總會搬來搬去很多閑下來的原因。偶爾想不通了,就會找?guī)煾祷蚱渌抡勑模?jīng)過溝通總能恍然大悟,發(fā)現(xiàn)自己總會掉進思維的怪圈。實在不行,就到微博上發(fā)發(fā)牢騷,總會有人來給你指點迷津。永遠記得學(xué)長的一句話,我已經(jīng)引用了好多次,希望他不會跟我收版權(quán)費,“趁著不忙的時間系統(tǒng)理理思路,不要整天胡思亂想,多擔(dān)心擔(dān)心事情忽然撲面而來的時候你能否招架得住!”

總結(jié)起來,工作一段時間后,對于工作以及和同事之間必然會遇到一些自己想不通、理不清的問題,一定要及時和領(lǐng)導(dǎo)或同事溝通,把遇到的問題在最初狀態(tài)解決掉,丟下包袱才好輕松前進。

進入了平淡期之后,仍然會覺得自己是個新員工,仍有許多地方需要學(xué)習(xí)和改進,但是越來越多的責(zé)任和工作量,迫使我們不得不讓自己趕快成長起來,走出對師傅的依賴,丟下不該有的包袱,在公司提供的良好平臺上體現(xiàn)自己的價值,最眼前的最當(dāng)務(wù)之急應(yīng)當(dāng)是做好手頭的每一件事情。

咱們公司的風(fēng)格就是有很強的執(zhí)行力,怎樣讓自己也迅速有這種高質(zhì)量的效率,前期的基礎(chǔ)積累是必備條件,再就是要理出自己的一套模式。最直接的就是有自己的業(yè)務(wù)統(tǒng)計,根據(jù)自己的需要和實際業(yè)務(wù)情況統(tǒng)計出一個恰當(dāng)?shù)谋砀?,以?yīng)對各種突如其來的問題,并且能降低出錯的幾率。當(dāng)然,這只是提高工作效率的其中之一的方法。

另外,我根據(jù)自己的習(xí)慣把四個象限的.事情分別分配在每個時間段,也就是說對于每天都要有一個清晰的計劃。我發(fā)現(xiàn)對于我來說,最好的方法是在早晨就馬上開始完成最重要的事情。而當(dāng)我將時間花在緊急但不重要的事情上的時候,我總是在完成一件事情后又要趕去救下一場“火”。而且,當(dāng)我在一天的稍晚些時候做重要的事情時,總是容易分心和被打擾。但如果是在一天開始的時候,來完成我最重要的事情,就能夠確保當(dāng)下午到來,被繁忙的工作纏身時,我依然能夠在一天結(jié)束的時候感覺自己完成了自己想要做的最重要的事情!

回顧一下戀愛期的忙碌,其實正因為對業(yè)務(wù)的不熟悉,到處救火,才會感覺手忙腳亂。

這個階段給我的啟示是:

1、要符合公司的果斷風(fēng)格,就要充分發(fā)揮自己的主觀能動性,提高執(zhí)行力。

2、每天給自己清晰的計劃。

在xx的這兩年收獲頗多,生活上收獲了同事之間的友誼,信任;工作上也因為得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定,去年年終我被公司評上了優(yōu)秀商務(wù)保障一等獎。

很多剛來的新同事可能會有這種感覺,日常工作人人都能做好,沒什么了不起的。是的,目前經(jīng)歷的一些業(yè)務(wù)流程在大家看來可能覺得,經(jīng)過一段時間的操作和積累之后就會變得簡單。然而,就是這些簡單的工作,循序漸進的、隱約的會成為我們今后發(fā)展的分水嶺。漫不經(jīng)心的對待基礎(chǔ)工作,就會將看似簡單的事物性處理方式,延續(xù)成長遠發(fā)展的能力問題,等到那個時候再來反省,有可能就已經(jīng)形成自己的風(fēng)格,追悔莫及了。

最后,希望大家都能在咱們xx公司的大舞臺上一展身手,為咱公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!

新員工見面會總結(jié)篇十

――致入職新員工 親愛的新朋友們:

大家好!看到在座這么多新加入的優(yōu)秀朋友,我非常感念大家對銀康的這份信任,讓我們在人生的這一處交匯,那么從現(xiàn)在開始就讓我給你們帶去一份快樂和能量,愿開心!歡迎你們!

目前醫(yī)院正處于休整期的尾聲,即將展現(xiàn)在我們眼簾的是一座集科研、教學(xué)、臨床為一體的'傳統(tǒng)國學(xué)醫(yī)院。從今天起,我們大家一起并肩前行,用熱情和智慧,創(chuàng)造銀康美好的明天;用青春和理想,譜寫自己美好的未來。

人的一生中真正具有永久紀念意義的時刻并不很多,但我敢肯定,對你們每一位說,今天是人生中為數(shù)不多的時刻之一,它也是具有永久紀念意義的一天,因為它是你們?nèi)松瘘c的新的里程碑。醫(yī)院的壯大,需要一大批有事業(yè)心、有責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風(fēng)的人才,希望大家把握機會,快速成長。

同時也期望你們能在這片土地上施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想;相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境,融入“銀康”文化,在現(xiàn)實中找到自己的位置,實現(xiàn)人生的價值,為醫(yī)院品牌建設(shè)添光彩!

此時此刻突然在我的耳邊回響起歌壇天后那英的一首《春暖花開》“...如果你要一個微笑,我敞開火熱的胸懷,如果你需要有人同行,我陪你走到未來,春暖花開,這是我的世界...”――從現(xiàn)在開始,我們共同開啟我們的未來,這里是我們的世界,我們共同的家!

順祝大家一帆風(fēng)順,前程遠大!

新員工見面會總結(jié)篇十一

同志們、各位新員工:

大家好!

在公司發(fā)展的過程中,今天可以說是一個值得紀念的日子。通過前期嚴格的招聘面試,今天又有8位年輕有為、富有思想、充滿熱情的同志加入我們的團隊,成為我們的新同事、新朋友。首先歡迎你們的加盟!

我們公司的前身是上城區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司,為了加快我區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營體系改革,提高國有資產(chǎn)的集聚度和帶動力,實現(xiàn)“盤活存量、增加流量、做大增量、優(yōu)化總量”的國有經(jīng)營目標,今年7月,上城區(qū)區(qū)委、區(qū)政府決定在整合原上城資產(chǎn)經(jīng)營公司、全區(qū)各部門、街道的經(jīng)營性房產(chǎn)以及對外投資股權(quán)等國有經(jīng)營性資產(chǎn)的基礎(chǔ)上,成立杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司,建立新的運營體系。在區(qū)委、區(qū)政府“統(tǒng)一思想、創(chuàng)新理念、把國有資產(chǎn)做強做大”的思想指導(dǎo)下,公司于今年8月底正式成立,它是我區(qū)開展國有經(jīng)營性資產(chǎn)管理體制改革,全面實現(xiàn)國有資產(chǎn)統(tǒng)一的重要平臺。

杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司 hzsc investment holding group co。, ltd。公司的'性質(zhì)是一家國有獨資企業(yè),區(qū)國資辦是公司的出資人,依法行使重要事項決策權(quán)、資產(chǎn)收益權(quán)、監(jiān)督考核權(quán)等出資人權(quán)利,公司對所屬的資產(chǎn)享有自主的經(jīng)營管理權(quán)。有關(guān)公司的基本情況,我先向大家簡單介紹一下:

第一,公司的資產(chǎn)規(guī)模情況。從前期清查核實的資產(chǎn)情況來看,我區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司總資產(chǎn)9。79億元,凈資產(chǎn)4。4億元,對外投資企業(yè)16家,對外投資額6。4億元;全區(qū)共有經(jīng)營性房產(chǎn)1222處,面積286920㎡,其中,用于出租房產(chǎn)1157處,總面積268985㎡,07年實收租金8568萬元;納入本次資產(chǎn)整合的各部門、街道的對外投資企業(yè)共有18家,其中全資企業(yè)11家,控股企業(yè)2家,參股企業(yè)5家,共計企業(yè)股權(quán)資產(chǎn)凈值4400多萬元。公司帳面的總資產(chǎn)規(guī)模30億元,市值將超過100億元。目前,各類資產(chǎn)正在有序開展,這項工作也是大家下半年的核心工作,我們要力爭在年底前把各部門和各街道的經(jīng)營性房產(chǎn)、股權(quán)、債權(quán)等資產(chǎn)整合到公司的名下,為公司今后的規(guī)模運營提供強大的資本保障。

第二,公司的優(yōu)勢和特點。作為國有企業(yè),公司的優(yōu)勢和特點非常突出。首先,公司實行的是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的產(chǎn)權(quán)制度。出資人是杭州市上城區(qū)人民政府,經(jīng)營權(quán)由公司享有,這種制度可以克服一般企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的局限性,具有更大的承擔(dān)風(fēng)險能力;其次,公司的經(jīng)營可以超越單純的商業(yè)利益目標,簡要地講,我們的著眼點在于通過資本經(jīng)營實現(xiàn)上城區(qū)的區(qū)域可持續(xù)發(fā)展,進而提高國有資產(chǎn)對全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的帶動力、引導(dǎo)力和貢獻度,增強國有資產(chǎn)的核心競爭力。最后,公司擁有龐大的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),有財政撥款、銀行貸款等充分的融資渠道,因此,具有非常好的信譽和穩(wěn)固性,能夠保持較強的市場地位。

第三。公司的架構(gòu)與發(fā)展戰(zhàn)略。公司的內(nèi)部機構(gòu)先暫定主要設(shè)有四部一室,即投資發(fā)展部、資產(chǎn)運營部、房產(chǎn)物業(yè)部、財務(wù)部和辦公室,在董事長和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。公司確定了“不斷創(chuàng)新、追求卓越”的戰(zhàn)略發(fā)展目標,不斷創(chuàng)新要體現(xiàn)在經(jīng)營思路和發(fā)展理念上,追求卓越要體現(xiàn)在公司規(guī)模、影響、發(fā)展的層次上。具體來說,公司將通過資產(chǎn)重組、物業(yè)出租、股權(quán)管理、資本運作、項目投資等途徑進行市場化、商業(yè)化經(jīng)營及資產(chǎn)證券化、債券化運作,力爭在20——年或稍長時間內(nèi),使公司成為資產(chǎn)結(jié)構(gòu)合理,內(nèi)部制度完善,經(jīng)營效益顯著,具有一定的資本運行能力和市場競爭力的國有獨資公司。

要實現(xiàn)公司的規(guī)模發(fā)展,必須在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,全體員工心往一處想,勁往一處使,不斷激發(fā)工作的熱情、智慧和潛能。借這個機會,我向大家提幾點要求: 一是要重視和珍惜自己的工作崗位,團結(jié)一心,共謀發(fā)展。公司剛剛成立,人手相對比較緊張。首先,要講團結(jié),每個人無論能力有多強都要具有團隊精神,現(xiàn)代社會多元化,經(jīng)濟一體化,信息化高速發(fā)展,單憑一己之力想要獲得成功是極為困難的,必須學(xué)會互相配合、支持。因此,作為公司的一員,我希望大家必須講求團結(jié)、協(xié)調(diào)、合作、寬容。一方面,公司的事業(yè)是前所未有的事業(yè),公司的舞臺會隨著事業(yè)的發(fā)展不斷擴大,希望每個人都充分珍惜自己的工作崗位,不斷努力,積極進取,把個人的發(fā)展和公司的發(fā)展相結(jié)合,抓住機遇為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。只要大家在實踐的崗位上做出了貢獻,就一定會成為公司的有用之才。另一方面,公司的事務(wù)在初始階段很難細分,很多工作都需要大家的協(xié)同,因此,我們一定要統(tǒng)一思想認識,團結(jié)一心、加強合作、共同擔(dān)當(dāng),全力做好初期階段的各項工作。

二是要發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、踏實肯干”的工作精神。公司盡管有數(shù)十億資產(chǎn),但并不意味著會有高福利、高待遇,特別在公司創(chuàng)業(yè)的初期階段,一定要有“勤儉節(jié)約、多講奉獻”的艱苦創(chuàng)業(yè)精神,只有公司發(fā)展了,個人的收入增長才有保障。對新員工來說,因為沒有工作業(yè)績,公司可能一時無法提供你滿意的待遇,但是,真正有理想的人,平臺和機會比收入更重要,是金子總會發(fā)光,是種子就要先埋在土里。在今后的工作中,公司將以貢獻定報酬,憑成績定待遇,所以,只要你肯踏踏實實地從基層做起,十分認真地對待手中的每一件工作,不斷在基礎(chǔ)工作中積累經(jīng)驗、展示才干,公司一定會給你提供更大的發(fā)展空間。

三是要樹立“廉潔自律、公私分明”的思想觀念。我們公司的全部資產(chǎn),哪怕是一張紙、一支筆都是國有資產(chǎn),要堅決維護國有資產(chǎn)的安全,實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值是我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點。權(quán)利和義務(wù)是對等的,我們享有國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理權(quán)的同時,同樣要承擔(dān)經(jīng)營管理不善的全部責(zé)任,因此,在這里,我非常鄭重地要求每一位員工,在日常的工作中,我們要筑起防范風(fēng)險,尤其是道德風(fēng)險的堤壩,一定要牢固地樹立正確的思想觀念,打牢自身道德修養(yǎng)的根基。特別是我們掌管著資產(chǎn),擁有很大的權(quán)利,難免要合各式各樣的承租方打交道,比如:投資項目的日常建設(shè)和維護等,因此要時刻保持清醒的頭腦,規(guī)范自身行為。公司會把職工廉政表現(xiàn)作為對每位員工考核的重點,任何時候都不能以權(quán)謀私、損公肥私,貪污腐化,切實擔(dān)當(dāng)起國有資產(chǎn)經(jīng)營者和守護人的責(zé)任,決不允許出現(xiàn)利用職務(wù)犯罪等現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)一起必定查處一起。

四是要嚴格遵守公司的規(guī)章制度,確保各項工作落到實處。由于公司剛剛組建,各項規(guī)章制度與管理措施還在不斷地完善,但目前已經(jīng)公布的制度,你必須嚴格遵守,公司有權(quán)依照你執(zhí)行制度的情況來考量你是否符合公司的工作要求,進而考慮你今后的任用情況和薪酬水平。你接下來從事的工作可能會很簡單、很繁瑣,但在工作的過程中,千萬不能掉以輕心,一定要有高度責(zé)任心,一方面要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),充分利用這兩天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會,了解工作流程、明確工作要領(lǐng),不斷提高業(yè)務(wù)處理能力,另一方面,要時刻記住,工作中的一個小小的誤差,都有可能會給公司的聲譽或業(yè)績帶來不可估量的損失。因此,我希望大家能形成良好的工作習(xí)慣,確保每份資料都要完整無缺,每一項項數(shù)據(jù)都要準確無誤,扎扎實實地把每項工作做好、做實。

五是要不斷學(xué)習(xí),提高自身的整體素質(zhì),適應(yīng)公司的發(fā)展要求。今天在座的每位員工在大學(xué)期間的專業(yè)都各有不同,雖然都是本科生,但怎樣適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的需要,獨立承擔(dān)公司給予的工作任務(wù)呢?這就需要大家不斷地加強學(xué)習(xí),特別是在當(dāng)今社會日新月異的發(fā)展勢頭下,我們公司怎樣才能抓住機遇,抵御各種風(fēng)險,在市場經(jīng)濟大潮中乘風(fēng)破浪呢?我們需要一支不斷學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新的團隊。因此,每位新員工都不能固步自封,做井底之蛙,僅僅滿足于過去的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗。大家要深入學(xué)習(xí)自己業(yè)務(wù)所需的知識,其次要關(guān)注公司其他業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。目前,公司正處于發(fā)展階段,需要大量項目管理,證券分析等方面的專業(yè)人才,我們希望在座各位在不久的將來都能成為公司的棟梁之材,公司肯定會為你提供發(fā)揮才能的平臺。公司也會在今后安排各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn),給大家創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。希望大家通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐,充實、提高、完善自我,使自己在公司中得到鍛煉和成長。

六是要調(diào)整心態(tài),忠誠于公司,自覺維護公司的良好形象。在座的各位新員工都是我們百里挑一、好中擇優(yōu)挑選來的,你們都很年輕,都很有主見,但在具體的工作中,你可能會感到想法和現(xiàn)實有差距,有時你可能會感到公司的規(guī)定不夠公平,有時你可能會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的評價不夠客觀,有時你可能會覺得手中的工作缺乏樂趣,在這里,我希望大家一定調(diào)整好自己的心態(tài),要學(xué)會尊重別人,要學(xué)會寬以待人,最重要的是要承受得起各種考驗。公司是一個整體,作為這個整體的一分子一定要樹立起一榮俱榮、一損俱損的理念,因此,大家一定要忠誠于自己的團隊,要形成促進公司長期發(fā)展的合力。在公司發(fā)展的過程中,我特別希望能形成“忠誠、互信、合作、開放”的企業(yè)文化,因此,作為企業(yè)文化的促進者和實踐者,無論什么時候,我們都要以主人翁的姿態(tài)自覺維護好公司的良好形象。

同志們,各位新員工,能夠進入上城投控集團是一種機遇,是一種榮幸,公司的發(fā)展空間非常大,請大家務(wù)必把握好人生的機遇,定位好發(fā)展的目標,我們對你們寄托了很大的希望,希望再過一兩年,你們中間能涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的專業(yè)人才。最后,讓我們共同努力,創(chuàng)造公司美好的未來。

新員工見面會總結(jié)篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:

大家好!我是——班(組)的——,畢業(yè)于——大學(xué)——專業(yè)。

站在這里代表新同事發(fā)言,我感到十分榮幸。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。

相信在座的各位新同事和我一樣,迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地,到風(fēng)華正茂,我們完成了身體上的成長;從呀呀學(xué)語,到大學(xué)畢業(yè),我們完成了知識上的積累;從一無所知,到知書達理,我們完成了人格上的蛻變,只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點!

大學(xué)畢業(yè)進入新崗位,我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里,專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上,我們的任務(wù)由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干,我們的角色由激—情洋溢的大學(xué)生變成愛崗敬業(yè)的公司員工,我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?,這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng)。但是不要忘記,仍然有一些東西,需要我們的堅守。一貫的道德,仍然是我們行為的準繩;宏大的理想,仍然是我們不變的追求;不斷的求知,仍然是我們進步的動力;積極的進取,依然需要我們的秉承。

在這樣一個重要的工作崗位上,我們要認真參加訓(xùn)練,扎實掌握崗位技能,積極待人接物,虛心學(xué)習(xí)別人長處,努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術(shù)過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作,互相幫助,努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團隊!

如果說,新環(huán)境是天空,那我們就是那盤旋的雛鷹,相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈,成為高高藍天上的一抹美景;如果說,新環(huán)境是大海,那我們就是翻騰的浪頭,相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪,成為大海的主角;如果說,新環(huán)境是舞臺,那我們就是演員,相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲,成為舞臺永恒的魅力。

我們向領(lǐng)導(dǎo)們保證,我們會不斷的磨練自己,成為公司不同凡響的新動力!

新員工見面會總結(jié)篇十三

尊敬的各位新同事:

大家好!今天我為能有在座多位新員工新同事的加盟而感到高興,你們的加盟為公司注入了新的血液,添加了新的希望,我謹代表南京安吉名杰汽車銷售服務(wù)有限公司對在座的各位表示熱烈的歡迎。

對于所有的新同事而言,這是一個新的征程,新的挑戰(zhàn),也是我們?nèi)松?dāng)中又一個新的起點。公司銷售、售后的各個項目也即將全部啟動,我衷心的期望在座的各位新同事能夠全身心地投入到工作當(dāng)中,盡快熟悉本職工作,充分利用自己的專業(yè)技能和知識素養(yǎng),積極展示自己的才華,發(fā)揮自己的能量。

目前公司還處于起步階段,發(fā)展前景十分廣闊。這要求每一位員工都能夠發(fā)揮自我,各盡其才。在這個階段我有幾點心得想和大家分享一下,也算是對各位的期望。

現(xiàn)在的這個社會,可以說是物欲橫流,許多事情往往是通過物質(zhì)、金錢來衡量。但是我覺得在我們公司,在金錢之外,情義二字更值千金,這簡簡單單的幾個字說起來容易做起來很難。今天我們能夠走到一起,我希望不僅僅是因為拿了工資才留在這里,我希望是因為公司提供的這個比較好的發(fā)展平臺,我更希望是通過這個平臺,能夠讓情義貫穿在我們交往的始終。對我們來說,珍惜工作的機會,珍惜工作中的同事,珍惜我們?yōu)榱送粋€目標而奮斗的激情,珍惜我們因為工作而相知相識的緣分,并讓這份緣分陪伴我們,我想這就是我們的情分。

忠誠是什么?我認為是一種品德,是一種情操,一種與公司同心協(xié)力,將自己與公司緊密聯(lián)系在一起的美德。在現(xiàn)如今激烈的市場競爭當(dāng)中沒有人愿意與不忠誠的人打交道,可以說忠誠是我們?nèi)〉贸晒Φ母緶蕜t。公司從一個念頭到一個人到一個團隊,再到不久以后的規(guī)模,就是來自于信念的堅持和忠誠的開始。在以后的工作當(dāng)中,無論遇到多么大的困難,忠誠自己,忠誠團隊,堅持走下去,一定可以迎來美好的明天。

任何人做事都必須要擔(dān)負責(zé)任,父母對子女有養(yǎng)育的責(zé)任,子女對父母有贍養(yǎng)的責(zé)任,每個公民對社會有必須要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等等,責(zé)任是人的.生存之本,對公司來說要發(fā)展、要壯大,就必須要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守,把企業(yè)當(dāng)成自己家的有責(zé)任感的員工,有責(zé)任的人會得到他人的尊重和信賴,會在自己所從事的崗位上有所作為。我們無論做什么事情,都要記住自己的責(zé)任,無論什么樣的工作崗位,都要對自己的工作負責(zé),工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。每個人所做的工作,都是由一件件小事構(gòu)成,但是不能夠因為是小事就去敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。工作當(dāng)中無小事。所有的成功者,他們與我們都做著同樣簡單的小事,唯一的區(qū)別是,他們從來不認為他們做的是小事。把復(fù)雜的事情做簡單,把簡單的事情做卓越,需要的是每個人對工作的負責(zé)。

我們公司作為凱迪拉克南京地區(qū)的第三家4s店,將立足于特色的服務(wù),依托集團的優(yōu)勢,力爭用一年的時間打造成為南京地區(qū)最具影響力的凱迪拉克店,也希望通過公司夢想的實現(xiàn),讓每個人在這里實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的夢想。

最后我希望在今后的工作中,各位能夠盡快的融入環(huán)境,落實公司的各項制度,適應(yīng)公司發(fā)展,能夠成為一個有情義的人,一個忠誠的人,一個有責(zé)任心的人,一個能夠?qū)崿F(xiàn)自我夢想的人。祝愿各位在南京安吉名杰汽車銷售服務(wù)有限公司實現(xiàn)我們共同的夢想。

謝謝!

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