報告的語言應該簡潔明了，避免使用過于專業(yè)化的詞匯。最后，要根據不同情況調整報告的風格和用詞，以使報告更具針對性和實用性。這份報告是對市場競爭對手的分析和對策建議，希望能夠為公司的決策提供參考依據。
關鍵崗位述職報告篇一
——xx國稅管理二科
尊敬的各位代表、委員和測評人員：
感謝大家一直以來對管理二科高標準、嚴要求的監(jiān)督與鞭策，使我科在改善服務態(tài)度、提高行政效能等多方面取得了長足的進步。下面，我就科室今年以來的履職情況述職如下，請予評議。
一、科室情況簡介
我科設立于2005年5月，現(xiàn)有工作人員xx名，主要負責xx縣港北片（五個鎮(zhèn)、兩個鄉(xiāng)）增值稅與企業(yè)所得稅的征收管理工作，片區(qū)共管轄一般納稅人xx戶，小規(guī)模納稅人xx戶。1-10月份，科室累計完成稅收收入xx萬元，對地方財政貢獻率增長xx。近年來，我科堅持以納稅人滿意為目標，不斷創(chuàng)新服務舉措，多次被縣局評為先進集體與管理創(chuàng)新優(yōu)秀科室，機關團支部還被團中央評為“全國五四紅旗團支部”。
二、各項工作開展情況
（一）大力推廣稅收優(yōu)惠，切實減輕企業(yè)負擔
-1共建核心文化”的工作方針，深入結對農村（社區(qū)）與結對企業(yè)開展黨建活動。通過學習研討、聯(lián)系互訪、志愿服務、結對幫扶、文體聯(lián)誼等途徑和方式深入開展黨支部結對共建，互相學習，互相幫助。年初以來，共配合縣局開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、“服務之星”考評、“黨員先鋒崗”評選、“爭創(chuàng)黨員標桿、彰顯國稅形象”、“我們的價值觀”、“廉潔履職、純潔黨性”大討論等16個專題活動，共舉辦了xx場黨建交流會、xx次上門送服務。有力的突顯了黨員的先鋒模范作用。為豐富核心價值觀內涵，我科還與結對組織共同開展了籃球友誼賽、攝影興趣組等職工喜聞樂見的文體活動，并且要求所有黨員積極參與社會公益活動，為社會弱勢群體“送溫暖、獻愛心”，本年與結對單位共同看望和慰問了16名困難黨員、群眾、學生，共送上慰問金和物資近10000元。
（四）全面排查崗位風險，不斷深化廉政防腐
關鍵崗位述職報告篇二
一、自我狀況：
尊敬的各位領導各位同事們大家好。我叫，今年xx歲。x年至今在鐵運處參加工作，從事過蒸汽機車司爐工、目前是機務段的一名內燃機車副司機，xx年取得中華人民共和國合資地方鐵路機車學習駕駛證、濟南鐵路局頒發(fā)的電氣化鐵路勞動安全合格證，證件號碼為：,證件每年鑒定一次?，F(xiàn)在我就我所在的崗位向大家進行描述，請各位領導給予指導。
二、崗位安全職責：
內燃機車副司機主要職責就是在處和段領導的正確領導下，牢固樹立“安全第一”的思想始終堅持標準化作業(yè)，上標準崗，干標準活，說標準話，做好機車整備，嚴格按規(guī)定作業(yè)，保證安全，并全面良好地完成機車給油保養(yǎng)工作，協(xié)助司機做好自檢，自修和運行中機車故障處理，正確執(zhí)行行車規(guī)章制度，命令及安全作業(yè)的規(guī)定，服從司機的指揮，做好各項工作，掌握柴油機的基礎理論知識，熟知機車常見的故障處理，接班時認真檢查機車，嚴格按程序作業(yè)，做到心中有數。
三、作業(yè)理念安全第一、遵章守紀、愛護機車、聽從指揮
四、作業(yè)環(huán)境：兗州西站、東莊集配站、許廠站場、岱莊站場、唐口站場、許兗區(qū)間、岱唐區(qū)間。
五、工具備品：對講機、軟油槍、油壺、組合工具、防輻射工作服一套。
六、作業(yè)流程：
1、出乘前的準備：
（1）在出乘前嚴禁飲酒，保持充分休息。準時出勤，按照規(guī)定到段參加交接班會，認真聽取交接班內容、有關調度命令和重要指示。
（2）嚴格執(zhí)行交接班制度，將交接班會的內容及時傳達到班組成員，徹底了解當天機車作業(yè)情況、機車狀態(tài)和區(qū)間線路情況。提前安全預想，根據天氣情況、車輛情況進行隱患排查和薄弱人員環(huán)節(jié)的排查，并且制定安全注意事項，記錄在交接班記錄本上。
（3）必須持有鐵道部頒發(fā)的機車學習駕駛證、電氣化鐵路勞動合格證以及鐵運處發(fā)頒發(fā)的崗位證的方可上崗，無證者禁止上崗作業(yè)。
2、機車檢查整備：
目前我處主要使用東風4d東風7g兩種車型，機車檢查必須遵守以下幾條注意事項：
（1）檢查司機室各儀表完好顯示正常，各開關完好位置正確，水溫不得低于20℃，燃油壓力不得低于150kpa，電氣室各大線無燒損各接觸器良好，下雨天檢查電氣室有無漏水。
（2）啟動變速箱狀態(tài)良好箱體無泄漏，油位在兩刻線之間溫度不得超過70℃，萬向軸叉部不裂紋螺栓無松動，十銷潤滑良好防護罩完好牢固，測速發(fā)電機皮帶無破損，握距30-50mm，接線無破損脫落。
（3）主發(fā)電機、勵磁機、整流柜安裝牢固清潔無油污。
（4）增壓器油水管路無泄漏，中冷器安裝牢固，油壓繼電器安裝牢固接線無破損，減震膠墊無破損，接口無泄漏。
（5）柴油機進出水管無泄漏，供油齒條撥叉座與夾頭銷吻合，凸輪軸、曲軸箱蓋無泄漏，柴油機水箱水位在2/3以上，差式壓力計液面正常接線無松動，通風機尼龍繩完好。
（6）聯(lián)合調節(jié)器加油口嚴密，內部無異物，油表無漏油，油位在0刻線左右，轉速表完好指示正確，緊急停車傳動桿及各銷完好，復原手柄在恢復位。
（7）靜液壓油箱油位2/3以上箱體無泄漏，*壓油水熱交換器各管接口無漏油，高低溫散熱器清潔無堵塞各單節(jié)無漏水。
（8）空氣壓縮機曲軸箱油位在1/2以上油壓表牢固，風扇無裂紋，防護罩牢固傳動皮帶無破損。
3、站內調車主要與司機配合作業(yè)，加強瞭望，嚴格按照“十、五、三”車距離信號行車。
4、兗西取送車主要是電氣化區(qū)段的行車安全。嚴禁在機車、車輛頂部從事任何活動。嚴格執(zhí)行人不齊全不動車，車不停穩(wěn)不上下的規(guī)定，司機室門必須關好，嚴禁開門運行。
5、東莊-唐口區(qū)間運行距離長，無人看守道口多，一早一晚線路上的人較多，主要注意的是徹底瞭望，控制好速度，嚴格執(zhí)行手指口述、呼喚應答。
七、作業(yè)標準：
1、班中作業(yè)時要嚴格執(zhí)行呼喚應答、手指口述制度。掛車時要一停、二檢、三掛、四抻，不得侵入鄰線。摘車時要一關前、二關后、三摘風管、四提鉤，不得侵入鄰線。
3、發(fā)車準備，試風完畢后，與司機共同確認出站及發(fā)車信號顯示正確。
4、機車巡檢運行每隔30分鐘或發(fā)生異音時，對機車進行巡檢。主要的部位：柴油機、增壓器、牽引電機、輔助傳動裝置、空壓機、輔助電機、各油封孔蓋、水箱水位、差式壓力計等。
5、過道口、區(qū)間發(fā)現(xiàn)險情時，及時提醒司機減速慢行，必要時，采取緊急制動措施。
八、危險因素及危險源：
1、機車整備：整備時地溝、電器間、機車各轉動部位（舉例）
2、許兗區(qū)間：電氣化區(qū)段，嚴禁攀爬機車大頂，防止觸電，摘刮作業(yè)注意鄰線車輛。
3、岱唐區(qū)間：薄弱時間、薄弱道口、（舉例）嚴防路外事故。
九、特殊情況應急處理：
1、發(fā)生路外事故后第一時間配合司機通知車站值班員，報告事故發(fā)生的時間（月、日、時、分）、地點、現(xiàn)場情況事故原因、傷亡人數以及機車車輛和線路損壞情況。立即采取措施，迅速搶救，盡量減少損失，并且保護好現(xiàn)場。
2、機外停車后，停車時間超過20分鐘的，必須對列車進行遛鉤，確認列車狀態(tài)。
3、遇大風、雨、雪等特殊天氣，應提醒司機作業(yè)時嚴格按照《特殊天氣下作業(yè)辦法》作業(yè)。
4、事故案例：xx年1月5日我處發(fā)生了“01.05列車分離事故”，事故主要情況是：xx年1月5日，0056機車計劃牽引10輛重車從唐口站返回岱莊站，5點56分辦理閉塞，車站值班員排列進路時不能開放信號，在電務人員處理后，6點59分設備恢復正常，車站值班員王同勤按規(guī)定排列了兩股接車進路，通知司機信號已好，司機接到通知后，未按規(guī)定對列車進行制動機簡略試驗，未得到調車長發(fā)車信號，擅自動車，造成列車機后第二位、第三位車輛分離。事故原因是：0056機車司機孫鵬作業(yè)中簡化作業(yè)程序，違反了《行車組織細則》第34條規(guī)定，在列車停車超過20分鐘后，發(fā)車沒有按規(guī)定進行簡略試驗，在沒有得到調車長發(fā)車信號的情況下，擅自動車，造成列車分離，是事故發(fā)生的直接原因，副司機田承濱未能及時制止司機的違章行為，未起到相互保安的作用，是事故發(fā)生的另一重要原因。這起事故給我們乘務員帶來深刻的教訓：機外停車時間超過20分鐘的，必須對列車進行遛鉤，確認列車狀態(tài)，動車前必須按規(guī)定進行制動機簡略試驗，方可啟動列車。
十、自我感悟：
作為一名內燃機車副司機，必須聽從司機指揮。認真檢查機車，保證機車的正常運用，杜絕機械事故的發(fā)生，在調車作業(yè)和區(qū)間運行中，認真確認信號，徹底瞭望，密切與司機配合，杜絕各類事故發(fā)生，為我處安全運輸做出自己的貢獻。
關鍵崗位述職報告篇三
述職人，，男，現(xiàn)年45歲，1982年7月參加工作，本科學歷，解留初中教導主任。一年來，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，現(xiàn)將年一年的工作述職如下，敬請各位指正。
忠誠于黨的教育事業(yè)，克已奉公，勤奮務實，思想上與黨保持高度一致，牢固樹立正確的世界觀和人生觀、價值觀，以“三個代表”的思想武裝自己的頭腦。行動上表里如一、甘作人梯、率先垂范，能正確處理個人與集體、奉獻與利益的關系。作為一名中共黨員，歷來重視學習，不斷提高思想理論水平。在學習和工作中磨練自己的意志品質、陶冶道德情操、升華思想境界，任何時候都用黨性原則、教師職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己，不驕不躁、淡泊名利、嚴于律已、毫不懈怠。
服從校長工作安排，教初一數學，分管初三教育教學，接收、打印、處理部分通知、文件。無論工作大小，盡職盡責。在分管的工作中，每一步都提前制定好計劃，認真組織教師進行落實，收到了預期效果。組織教研組對教師進行業(yè)務檢查、考核，大大促進了教師備課、上課、作業(yè)批改的質量。組織月考試、期中考試、期未考試、拉練考試，并進行詳細的分析。急教師所急、想教師所想。教師在工作中遇到的困難，總是想方設法予以解決，自己不能解決的，請示校長。在考核中發(fā)現(xiàn)的問題，即時指出，對青年教師，常常以自己的教學體會與之交流，鼓勵他們學習新的教學方法。做到原則性與人文性的有機結合。認真抓好住校生管理，使各項規(guī)章制度能落到實處，避免不安全事故的發(fā)生。在工作中，團結同志，相互協(xié)調，能融洽地處理好工作中的各種關系。同時深入到課堂中聽課、了解具體情況，采取相應措施。對自己擔任的數學科教學，從不含糊。要求教師做到的，自己先做好，無論是備課、上課、檢測，總是做到仔細認真，特別是對新課改，認真研究新課標，在教學中采取多種教學方法，能充分調動學生的積極性，把握教材的知識體系、重點難點，教學效果好，得到師生的好評。除此之外，還積極參加業(yè)務進修、課改培訓，搜集信息，提高自己的教學、工作水平。
（1）.嚴密地組織了中考復習工作，針對本學期時間緊，任務重的現(xiàn)狀，學?？茖W調控，教師真抓實干，在學藉數基本持平的情況下，中考上線人數達到了97人的歷史新高。
（2）.科學地組織音體美特長生輔導工作，班主任和專業(yè)教師認真做好學生的思想動員，選準苗子，加大力度，做到了早定措施，早選苗子，早著手輔導，今年取得了音樂3人，優(yōu)育2人，美術2人上線的好成績。
（3）.認真組織教師抓好邊緣生工作，多次召開班教導會，分析學情，分工包靠，力促邊緣生上線，這是今年中考取勝的有益經驗。
（4）.積極組織有關教師抓好競賽學科的輔導，為中考成績作好必要補充，有競賽任務的教師，積極爭取課余時間加強輔導，在競賽中取得了良好的成績。
（5）.科學調控中考組織工作，做到了有條不紊，環(huán)環(huán)緊扣，保證了中考組織工作嚴密展開。
（6）.積極動員學生升學和分流。針對學生的學習情況和中考成績，組織班主任及全校教師參與，細心當好學生和家長的參謀，幫助他們分析各類學校的優(yōu)勢，積極動員全體學生升入高一級學校，努力做到升學率100％。
愛校如家，遵守學校規(guī)章制度、勞動紀律，無遲到缺席、曠工現(xiàn)象。
成績歸屬大家、歸屬過去，回顧一年來的時間，雖然通過努力取得了一些成績，但仍有一些不完善的地方，比如工作缺乏創(chuàng)造性；有時容易急躁；有時礙于情面，執(zhí)行制度上剛性不足、柔性有余。在今后的工作與實踐中，將堅持一切從實際出發(fā)，把積極進取和求真務實結合起來，使自己的思想認識和工作水平隨著實踐的深化不斷得到提高。
關鍵崗位述職報告篇四
我自參加工作以來，一直在基層一線水閘工作。于xx年12月我局團支部成立之后擔任了支部宣傳委員一職。作為團支部委員，我能夠立足本職，愛崗敬業(yè)，以實際行動為團旗增光添彩。在思想上要求進步，積極向黨組織靠攏，現(xiàn)在是一名入黨積極分子。在日常工作中我積極主動，充分發(fā)揮了團組織的先鋒模范作用。我局團支部在局黨委的正確領導下，在上級團組織的關懷指導下，圍繞著團的目標工作任務，扎實有效地開展各項活動，較好的完成了上級交給的各項工作任務。下面將一年來的工作述職如下：
一、加強思想政治建設
我時刻牢記自己是一名共青團干部，要以優(yōu)秀團員的標準嚴格要求自己，要為其他團員青年做好榜樣。
作為一名建黨積極分子，我在思想、政治上和黨組織保持一致，堅決擁護黨的各項方針政策，深入領會黨的xx大精神，以三個代表精神作為自己的行動指南。利用工作之余，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力提高自己的政治素養(yǎng)和理論水平。
二、踏實做好團的工作
盡管我在一線工作，與其他團員青年接觸機會不多，但作為團支部組織委員，我還是努力克服一切困難，利用休息時間創(chuàng)造一切機會與團員青年多接觸。利用自己的年齡優(yōu)勢，與其他團員青年談心，了解他們對一些事情的想法，掌握他們的思想動態(tài)，共同探討生活中、工作中遇到的實際問題，相互了解，共同進步。與積極要求進步的青年進行思想交流，積極向黨組織靠攏。
團支部的主要責任是充分調動團員的積極性，增強他們的凝聚力和責任感。在日常的工作中，我不斷學習，努力提高自己的綜合素質，認真接受各種先進的理論和知識，積極參加各種培訓班，以適應社會及工作的要求。遇事與支部其他干部及成員商量，認真組織團員青年參加市直機關團工委舉辦的各項活動，真正履行了一名組織委員的職責。經常把一線團員青年的思想情況向黨組織匯報，也及時向團員反饋黨組織對青年的要求與希望，在黨、團之間架起了一座溝通的橋梁。
作為組織委員，組織團員青年做好各項工作是我的職責?；仡欉^去的一年，我主要做了以下工作：參與組織團員到我局所屬的農業(yè)科技生態(tài)園幫助工人采收瓜蔞;參與組織六·一兒童節(jié)我局職工子女到一線水閘參觀學習;認真負責的做好團費的收繳工作。
我處是團員青年最集中的一個部門，今年我處準備申報部一級水利管理單位，我們正在為前期的工作而做準備。作為團干部，我仍要帶好頭，為處里其他團員做好表率，聽眾領導安排，為成功申報部一級水管單位貢獻自己的一份力量。
三、成績與不足
在過去的一年里，作為一名團干部我做了一定的工作，但這些成績的取得都離不開團內所有成員及其他團干的全力支持。我也清楚地知道我的工作做得還很不夠，今后要在市直機關團工委的帶領下，勇于探索，自覺奉獻，認真總結經驗，積極開創(chuàng)共青團工作的新局面。
關鍵崗位述職報告篇五
**區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局稽查科述職報告 **區(qū)藥監(jiān)局藥械稽查科共有*名同志，主要負責全縣藥店日常檢查、藥品抽驗、行政許可和藥品不良反應監(jiān)測等任務（不包括藥品廣告和藥品價格監(jiān)管）。全縣轄區(qū)內共有各類藥品經營企業(yè)184家。2011年度，全縣藥品市場總體形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定有序，藥品質量更加安全可控，藥品監(jiān)管體系更加科學完善，未發(fā)生一起藥品安全事故?，F(xiàn)就主要工作情況匯報如下：
2011年度主要工作完成情況
藥品安全事關每一位群眾的身體健康和生命安全，保障藥品質量是我們所有工作的目標和任務，為此，我們主要做了以下幾項工作：
一、日常監(jiān)管和案件查辦情況
售藥品后及時向購藥者出具藥品銷售憑證，全面防止易制毒等高風險藥品可能流入黑市危害社會，以最大限度的維護社會安定和群眾利益。全年完成日常檢查覆蓋面100%，出動檢查人次540余次，對信用等級低和發(fā)生過違法行為的藥店增加檢查頻次，平均每家藥店達1.5次。
全年共查辦違法案件55件，其中假藥4件，劣藥1*件，藥師不在崗14件，未出具藥品銷售憑證*0件，貨值5萬元以上的非法渠道購進藥品1件。繼續(xù)與司法機關保持良好的長效協(xié)助機制，保持高壓嚴打態(tài)勢。今年共有5人被移送司法機關追究刑事責任，其查辦了兩件具有較大影響力案件，一是將銷售假藥婦毒康膠囊的涉案當事人謝志堅移送司法機關，以構成銷售假藥罪被判處有期徒刑一年六個月；二是違法將藥品曲馬多銷售到**境內的兩家**藥店負責人及其它涉案人員移送司法機關，其中****藥店負責人謝云標和另一名涉案人員高汝平以構成販賣毒品罪分別被**區(qū)人民法院判處有期徒刑8個月和10個月，****藥店*名人員因情節(jié)輕微被**區(qū)人民檢察院作有罪免訴處理。該案件成為**省首例因違規(guī)銷售藥品曲馬多而被追究刑事責任的案件。至此，我局經辦的已共有**名涉藥違法者被依法追究刑事責任，居全省第一。
二、全年開展的各類專項工作情況
一是為提高藥品安全保障水平，開展藥品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)
創(chuàng)建活動。*010年選擇**鎮(zhèn)和**鄉(xiāng)作為創(chuàng)建試點，通過了**市政府驗收。今年在全縣范圍內進行努力推廣，增加了**街道、**街道、**街道、**鎮(zhèn)四大集鎮(zhèn)，目前創(chuàng)建活動進展順利，將在年底接受**市政府現(xiàn)場驗收。
二是為配合做好“非法性別鑒定、非法引流產” （以下簡稱“兩非”整治）專項整治工作，在藥品流通流域開展了終止妊娠藥品專項整治活動。對全縣所有藥品經營企業(yè)進行地毯式排查和檢查，保證任何一家藥店不得參與到“兩非”違法活動中。另外，還從僅有*人組成的稽查科中抽調出1人到“兩非”專案組辦公室參與“兩非”整治工作。
三是為防止特殊藥品流入非法市場危害社會事件發(fā)生，開展含磷酸可待因、麻黃堿等特殊藥物成份藥品專項整治活動。為確保該項工作100%落到實處，我科室通過組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥品安全協(xié)管員和雇傭社會上閑雜人員等辦法，在夜晚時間對**、**和**等鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計47家藥店進行暗訪摸底。由于這項工作歷年來常抓不懈，此次暗訪未發(fā)現(xiàn)違法行為。
四是開展藥品經營質量管理規(guī)范認證檢查和跟蹤檢查工作。今年共完成5家新開辦藥店認證檢查，*0家藥店認證后跟蹤檢查，對檢查中存在的問題及時要求整改，進一步規(guī)范和提升了藥品經營行為。
三、各項監(jiān)管制度的建設和完善情況
一是繼續(xù)實行違法案件實名通報制度。每年定期將查獲的違法案件以實名方式通過局政務網站和文件形式向社會公布，公布內容包括藥店名稱、法定代表人、質量負責人和主要案情等。4月份，對查處的13件違法案件進行了實名通報，增強了行政處罰社會效果，增加違法者違法成本，促使藥店經營者提高行業(yè)自律能力和誠信守法意識。違法案件實名通報制度在全省藥監(jiān)系統(tǒng)內尚屬首創(chuàng)。
二是繼續(xù)實行信用等級分類管理制度。根據日常檢查中存在的問題和案件發(fā)生情況，分為守信、基本守信、失信和嚴重失信四個等級，每年定期向社會公開一次，及時為廣大群眾提供藥品安全信息，充分保障公眾知情權和監(jiān)督權。同時，根據藥店的信用等級情況，實行差別化監(jiān)管，對信用等級低的藥店增加日常檢查頻次和深度。*010年評出的信用等級情況為守信*8.5%，基本守信6*.6%，輕微失信3.4%，嚴重失信5.5%。
現(xiàn)場警示教育活動，促使藥店守法行為由他律變成自律，由僥幸心理轉變?yōu)閷Ψ傻木次分椤?/p>
四是完善信息化網絡監(jiān)管制度。由于日常工作量多面廣，而科室僅有*名人員，為解決人員與工作量的矛盾，積極探索利用現(xiàn)代化信息網絡監(jiān)管手段，實現(xiàn)對藥店的藥品、人員在線遠程監(jiān)管，以進一步提高工作效率。例如，要求藥店將每一批次購進的藥品錄入系統(tǒng)數據庫，以藥店名稱注冊一個固定的qq號并安裝視頻攝像頭，實現(xiàn)了監(jiān)管人員可以在辦公室里通過電腦便可掌握到藥店藥品購進信息和從業(yè)人員在職在崗情況。同時，還可實時監(jiān)控到部分藥品經營企業(yè)倉庫溫濕度是否超標等情況，有效地保障了藥品質量安全。
五是完善家庭過期藥品回收制度。為防止過期藥品被隨意丟棄污染環(huán)境或被不法分子回收再利用，我們科室建立了家庭過期藥品定點回收制度，統(tǒng)一對回收的藥品進行銷毀處理。今年在原有36個定點的基礎上再增設了40個點，定點對象包括機關單位、社區(qū)村委會、老年協(xié)會、醫(yī)療機構、學校、企業(yè)和各藥店等，范圍覆蓋到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。今年，共回收的過期藥品達400多個品種，金額約達3萬元。該制度系我局于*00*年建立，現(xiàn)已在全省范圍內普遍推廣。
傷害人體的負作用。對此，我們在工作中密切關注藥品不良反應事件，通過常規(guī)化的宣傳教育、年度任務分配和設立獎勵制度等措施，激發(fā)全縣所有涉藥單位積極性和社會責任感，全面收集并上報在用藥過程中出現(xiàn)的各類不良反應事件，為實現(xiàn)評價各類藥品安全性提供科學數據。全年各醫(yī)療機構和藥店共監(jiān)測并上報的藥品不良反應事件共計461例，其中新的嚴重不良反應86例，新的一般不良反應91例，監(jiān)測到新的不良反應占38%，現(xiàn)已提前超額完成年度計劃數。
四、行政許可實施工作情況
*011年共審查審批新開辦藥店50家，注銷14家，許可事項變更58家，備案43家，許可證到期換證1*家，執(zhí)業(yè)藥師登記48件，一共辦理**5件，其中當場作出受理決定的比率占90%以上。在許可中我們還主要做了以下幾項工作：
一是幫助藥店努力實現(xiàn)產業(yè)轉型升級，扶持符合條件的藥店由單體向連鎖模式轉型，提升經營管理水平，今年共新增了3家連鎖公司，連鎖率高達46%，居**市第一。
二是為解決廣大農村群眾購藥難問題，鼓勵將藥店開向農村，在政策上給予相應傾斜，當前全縣農村藥店已占到了 48.3%。
保證在當天完成，對需現(xiàn)場驗收的事項均在3個工作日內完成，大大短于法定的*0個工作日辦理時限。
四是為糾正部分經營者不良心態(tài)，建立許可審批約談制度，對新加入藥品行業(yè)的經營者進行市場風險、政策形勢和監(jiān)管標準等內容的警示性談話，全年共約談了50人次。
五是繼續(xù)推行新開辦藥店許可審批前公示制度，對所有新開辦申請?zhí)崆?日在局政務網站公示制度，進一步提高許可工作公開性和透明度，全程接受廣大群眾監(jiān)督，保障公眾知情權。全年共收到投訴案件5件，均已依法作出處理。
五、工作作風情況
案件，未發(fā)生一起行政復議或行政訴訟，也未發(fā)生一起因不履行處罰決定而申請強制執(zhí)行案件。
工作存在的不足
一是行政監(jiān)管力量嚴重不足，監(jiān)管手段存在局限性，技術支撐體系不夠完善，快速檢測能力及信息化建設成果運用有待進一步加強。
二是藥品安全常識宣教工作存在片面性，藥品安全知識社會知曉度和普及率不高，群眾安全用藥意識有待進一步提高。
三是藥品從業(yè)人員的總體素質不高，行業(yè)自律能力、為民服務意識和社會責任感有進一步加強。
今后工作努力方向
一是將進一步完善藥品信息化體系建設，建立科學公正的信用評價制度，拓寬監(jiān)管信息和企業(yè)信用等級公開披露渠道，維護廣大群眾知情權和監(jiān)督權。
二是努力建立行政監(jiān)督、技術偵查和社會監(jiān)督三位一體的監(jiān)管網絡，清除監(jiān)管盲區(qū)，遏制常發(fā)多發(fā)的違法行為，維護藥品市場秩序。
三是將繼續(xù)加強藥品從業(yè)人員的教育培訓，提升行業(yè)自律能力和誠信守法意識，樹立服務民生、回報社會良好風貌。
關鍵崗位述職報告篇六
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尊敬的各位領導：
大家好！
我是劉x，現(xiàn)在x園擔任家園溝通職位，家園溝通是幼兒園中最重要的一個外界交流和宣傳的途徑，那么在幼兒園里，家長最渴望了解的就是孩子及教師的想法與相處，現(xiàn)在的溝通需要專業(yè)知識，需要人懂得心理效應。
那么在擔任家園溝通的職位中，自己也是很希望自己能夠做出彩，因為自己以前是做營銷宣傳的，對于家園溝通也只是接觸過一點，針對這個工作自己也是在一直的學習當中，自己剛剛做家園溝通才3個月，在這3個月中，園長也是一直在輔助我，自己也在一步步的向前做，我要一不斷地摸索進步。家園溝通決定這個園所的一切外在口碑宣傳，那么老師們的重點工作就是溝通，尤其是專業(yè)知識方面是最重要的，所以一個班級的好壞與一個園所的好壞就看這些老師是如何與家長溝通的。
我是一個性格時而開朗，時而文靜的女孩，那么我在做 家園溝通中，要不斷補充自己的知識量，只有自己做好了，才能起到他人的引領作用。自己在做這一職位時，也給教師培訓專業(yè)知識，也經常告知教師們遇到的難題，并以自己的經驗來告知他們，在以前的時候，自己在比賽說辭時，自己也贏得了教師們的一致好評等等，那么在之后，我想我會帶領老師們進行開展一些交流會，讓教師們在交流中學習到更實用的教育方法。記得在以前的時候自己在禮儀園的時候，自己做營銷宣傳時，當然首先自己的工作思想就相對來說高一些，自己也時常作為一個領頭人來帶領教師們做好自己的心態(tài)工作及各項執(zhí)行工作，在此期間，也做過很多自己驕傲的事情，但是到了這邊，首先就要重新面對各項工作機自己工作的突顯，再加上又換了一項職位，所以自己就慢慢地又沉默下來了，但是我想我也會慢慢的改變著自己，讓自己的潛力在這個團隊中突顯出來。
在我們的幼兒園中，我們的園所每年都會有各項的不同的單項活動開展以及比賽，比如，剛剛過去的省示范園所的創(chuàng)收，在那段時間內，每個老師都是很辛苦的做好每項工作，尤其是讓家長配合帶東西的情況下，老師們的溝通工作做得都很不錯，沒有出現(xiàn)什么意外的情況，自己也是在很努力的做好自己的工作，善于發(fā)揮自己的美術專長帶領老師進行環(huán)境的裝飾，最后我們園所終于創(chuàng)得了省示范園所的驗收。那么我相信，在今后的各項活動中，自己也會積極參與，爭取讓自己在團隊中有更大的風采。
那么這次我競聘的職位還是中層的職位，不過在中層中我要做到最好的一位，我感覺自己的思想高度還是挺不錯的，能夠積極為園所考慮，能夠深入教師圈里，去體會到教師們的內心想法，但是自己現(xiàn)在還有一個缺點，那就是自己不夠自信，我相信自己的潛力是無限的，如果有了自信，那么自己的潛力也就會被挖掘出來，我想，我將會是一個引導者，自己會在這個團隊中做好一切，我將會讓自己所帶的家園溝通越做越好，從教師到孩子，從孩子到家長，從家長到教師，從家長到園所這四部中自己帶領教師能夠做好一切。那么自己也會有自己的一套想法。
關鍵崗位述職報告篇七
在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
要求積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產黨的領導，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度積極向黨組織靠攏，向黨遞交入黨申請書；有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的；能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。
憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。
正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，做好基礎護理。嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及資深的老師請教，努力提高自身的業(yè)務水平。對待患者能文明禮貌的服務，做到態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。除了完成常規(guī)的基礎護理外，還熟練的掌握了專科知識和各項護理操作，經常下病房與患者溝通，及時了解他們的動態(tài)心理，并做好健康宣教。
生活充實而有條理，有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
關鍵崗位述職報告篇八
尊敬的各位領導：
本人于20xx年2月14日入職公司，在項目任人事專員一職，至今已經六個月。時光飛逝，在公司領導和同事額關心及幫助下，我體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了大的進步。下面我將入職后的工作，做如下總結：
人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料，集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。
項目目前的招聘方式主要以網絡招聘，現(xiàn)場招聘，我的工作是于用人部門溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應聘人員進行簡歷初篩，并配合各部門進行面試、復試、考核，最終選拔合適的人才。
員工培訓是提升技術、能力水平，形成企業(yè)價值觀，增強凝聚力的關鍵工作，也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領導對培訓工作非常重視，我的工作是配合項目各部門針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據培訓內容及相關政策法規(guī)，進行專業(yè)化、項目制度化考核。
員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關手續(xù)，收集其個人相關資料，并掃描做以備份。在入職培訓過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。員工離職時，指導員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經直屬領導簽字確認，予以辦理其他相關手續(xù)，并出具離職證明。
公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標，我的.工作是及時的對新入職員工進行人臉的錄入，每月準確的核對并導出當月打卡情況，交由各部門進行核對。
每月月初根據項目各部門的實際使用物料提交采購需求，后期跟進采購，采購過程中做好出入庫登記，并每月進行庫存盤點及固定資產盤點。
每月對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的采購和領用過程中，及時的記錄出入庫時間、領用物品、領用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費、節(jié)約成本。
配合辦公室領導完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。
人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務于項目各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這幾個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。
關鍵崗位述職報告篇九
尊敬的領導：
不知不覺間來公司已整整x年了，在領導和周圍同事的幫助下，我漸漸熟悉了公司，漸漸進入自己的角色，開始了自己熱愛的人力資源職業(yè)新的生涯。
由于以前沒怎么接觸過社保公積金，剛開始干起來的確有些吃力，從開始不懂什么叫公積金約定提取、普通提取，到現(xiàn)在不僅熟悉掌握，而且成功為公司x名員工辦理了購房公積金的提取。期間，也總結了不同情況住房公積金的提取應該注意哪些事項，怎樣才能順利提取公積金等。人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎，它不僅需要你認真仔細，更需要你有強烈的責任心和很強的服務意識，要定期的為公司員工繳納各種保險和公積金，因為這些都是跟員工切身利益相關的`。
同時，也要時刻關注國家在這方面的政策，并不定時地對這些政策的更改更新采取相關措施。例如，公積金基數的調整，外部農村勞動力生育險的繳納等等。近期，已成功查閱了公司員工保險繳納情況，并打算為新轉正的員工及時把各種保險給補繳上。
對于人力的招聘這個模塊自己應該還是比較熟悉比較擅長的，做起來入手也很快，因為畢竟以前是做這個模塊工作的。但同時，同以前招聘工作又有些不同，在以前，無論是去學校招聘還是應聘者主動找上門應聘，單位都處于上風，不怕招不到合適的員工。
但現(xiàn)在情況卻大大不同，現(xiàn)在的單位不再是簡單的生產型企業(yè)，招聘不再那么簡單粗放式，而且一個國際化的大都市，招聘方式變了，簡單的粗放式逐漸由xx招聘所取代，同時，應聘者選擇的機會更多，所以人員流動也更大。這不得不給招聘人員帶來巨大的挑戰(zhàn)，怎樣用最少的成本和最快捷的方式為公司招到合適的員工成為人力的一大挑戰(zhàn)。
人力的工作不僅僅是這x方面的工作，還有績效考核、人員培訓、薪酬福利等方面的工作很多內容都是需要人事人員來做的。對于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后開展的工作也會朝那些方面發(fā)展，因為發(fā)現(xiàn)，公司這x方面做的不是很完善，所以也需要自己不斷努力，在自己盡快熟悉公司各個方面后，盡快把其他幾個方面完善起來，爭取把人力各個方面工作做好。
建立健全的培訓體系并形成制度包括對新員工的入職教育培訓、部門級培訓，專業(yè)培訓；對于老員工的培訓有不定期的銷售技巧培訓，職業(yè)生涯培訓等。同時，從公司內部選拔培訓師，選拔一批內部優(yōu)秀人員作為公司講師，來為公司員工培訓。這些東西一旦建立起來，形成公司的規(guī)章制度長期實行下去。
知道公司銷售助理是分為x個等級，建立等級工資制，但是感覺這有些單一，不足以全方位考核員工，等級工資制對員工的激勵不夠，我想在征得領導同意的情況下，建立另一種績效考核制度，由每個部門的主管來考核自己的員工，根據手下員工的多少來進行比例的劃分，讓主管根據員工每個月的表現(xiàn)分別評等級。以此類推，相應主管由部門經理進行考核。這樣能激勵表現(xiàn)更突出的員工，同時也鞭策那些工作起色不大之人。
服務好公司每個員工是人力部門人員最起碼的要求，為員工謀利，為企業(yè)分憂，也將是我們人力工作的方向，平衡好企業(yè)與員工之間的關系是對人力工作的挑戰(zhàn)。公司的發(fā)展壯大得益于主生產銷售部門的不斷進步，同時，職能管理部門也相應應該得到重視和提高，因為，光有生產和銷售，沒有足夠的管理能力，公司只能永遠停留在局限水平。希望人事部門得到領導的重視，來大力推行各項管理職能。我將不遺余力地為之而努力和奮斗。
關鍵崗位述職報告篇十
尊敬的各位領導：
您們好!
20xx年就要過去了，在這里員工x_向各位領導問好，祝大家新年快樂!如下是我對20xx年的述職報告：
(1)對20xx年的認識和問題
20xx年是一個不平凡的一年，大家經歷了一遇的冰雪災害帶來的出行不便，經歷了騷亂帶來的震驚，遏制正在蔓延的國際金融危機給大家?guī)淼慕z絲寒意。復雜的國際國內環(huán)境考驗了大家的堅強意志，向全世界展現(xiàn)了大國風采，作為一名中國人，我感到自豪，我感到驕傲。這一年，意味著災難和傷痛，彷徨和不安。正是這些讓我深深的體會到了因該珍惜身邊所擁有的一切，珍惜大家同事之間彼此的緣份和友誼，然而從這些系列的震驚與傷痛和這次出差讓我感覺自己又成長了不少，從一個不善于溝通和交流變的活潑開朗了許多，從而使我在工作上與同事之間的溝通交流中深刻的認識到自已的不足，總是在工作上固執(zhí)己見，不聽從大家給與的有效意見和見解，與同事之間心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作嚴重問題。
(2)工作改進與措施及努力方向
當我認識到自已工作上的錯誤與不足時，認識到這系列的錯誤給自已工作上帶來的嚴重后果，我以決心努力改進，在工作上與同事以一種謙虛認真的態(tài)度多多交流溝通學習，取長補短，多聽取大家的有效意見和見解，與同事之間建立友好關系，以便提高自已的工作效率，將自已的本職工作做的更好，對工作嚴肅認真，按時到崗，工作上聽從領導按排。休息時間做到勞逸結合，與同事搞好團結。
一年多來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
我到貴公司上班有一年多了，這一年多是我人生旅途中的最難忘的一程，期間在同志們的關心支持下我很快容入這個集體當中，和大家一樣成為貴公司的普通員工，做好錄入工作，幾月份公司進行學習培訓并使用軟件畫圖。在今年成立公司后，使大家在工作中學到了更多的.知識，并很快的運用到工作中。在此感謝公司領導給我的機會讓我向美工發(fā)展。
(1)工作內容
x省略
(2)工作完成情況
歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐。在工作這一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。我相信每個人都懷揣著一個夢想，夢想引領大家奮發(fā)進取，踏平坎坷，品味成功。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，我的夢想那就是與公司一起飛翔。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受著每一次工作中的困難和壓力，用堅定的意志，執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。
(1)20xx年的工作展望
新的一年給了大家新的機遇和挑戰(zhàn)，抓住機遇，只爭朝夕，在工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，不斷學習業(yè)務，提高個人綜合素質，為公司的輝煌而努力。不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
(2)20xx年的發(fā)展方向
努力學好專業(yè)知識，利用空余時間學習與相關知識，盡可能的早日成為一名合格的員工。
述職人：xxx
20x20xx年xx月xx日
關鍵崗位述職報告篇十一
在緊張、充實的工作氛圍下，時間總是過得很快，轉眼之間，從事工藝技術員工作三個多月了！這是一個不斷成長的過程，很感謝我的領導給我這么好的一個成長和鍛煉的機會，我很珍惜，所以每天我都是非常認真努力的去做我的工作也因此感到很充實。
通過三個月的學習目前能夠擔任的工作主要有：國產化試裝、新狀態(tài)零件切換變更，工序指導書、bom的編制及維護能力。以及擔任新車型項目的重要任務等。
作為一名從基層提拔上來的員工，我深知在專業(yè)知識上面的不足，比如：對業(yè)務不太熟悉，處理問題不能得心應手，工作經驗方面有待提高;對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務能力，加強分析和解決實際問題的能力，對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業(yè)上不懂的問題虛心請教把自己業(yè)務素質和工作能力進一步提高。也希望領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。
短短三個月的時間我感覺受益頗豐，因工作而成長，因成長而快樂。感謝公司，感謝領導，感謝給予我支持與幫助的同事們，我愿與你們一同成長，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
關鍵崗位述職報告篇十二
在xx年銷售管理工作中，我按照公司制度和公司領導的決策指示精神，在做好公司內部管理的同時，平時注重對部門員工的職業(yè)道德和日常工作的教育、引導和監(jiān)督，規(guī)范合同評審程序，嚴格對用戶單位的資信審核把關，規(guī)避企業(yè)貨物和資金風險，合理利用崗位平臺，加強和業(yè)務員和用戶單位的溝通、跟蹤，穩(wěn)定了公司原有客戶群體，認真聽取反饋意見，協(xié)調化解供需間的分歧和矛盾，切實維護公司形象和利益，對公司一些沉淀性應收款及原材料采購中出現(xiàn)的一系列問題，密切和公司法律顧問配合，運用法律手段，保障公司的合法權益。并參與各級主管機關和客戶的接待工作，在交流過程中，充分了解每位客人的的`特點，靈活機動，接待好各個層次的客人，最大程度地讓每位客人滿意。
要讓客戶對企業(yè)感興趣，讓企業(yè)深入人心，必先讓其了解企業(yè)，感知企業(yè)。為此，我盡可能地給每位客戶灌輸企業(yè)文化、宗旨、理念。讓客戶真切感受我們金塔企業(yè)積極向上的團隊氛圍和企業(yè)的可靠性、誠信度和責任感。讓他們了解與時俱進的，意氣風發(fā)的金塔企業(yè)，更好的讓企業(yè)與各界拉近距離。同時充分利用公司資源，廣泛和同行業(yè)間的接觸，及時了解掌握市場信息動態(tài)，積極參與和一些國有大型企業(yè)、電力系統(tǒng)的招投標，拓寬和開發(fā)了部分市場和同行業(yè)間的合作渠道，為增加公司銷售份額出謀劃策，添磚加瓦。
在過去的一年中，由于職能轉型及對專業(yè)業(yè)務知識的欠缺，自身存在諸多問題和不足，對部分小額訂單監(jiān)管判斷疏忽，從而影響公司貨款資金的按時回籠。
在新的一年的工作中，我將調整工作思路，努力鞏固xx年的銷售成果，把企業(yè)發(fā)展作為首要中心任務，通過走出去，引進來的工作方針，充分挖掘社會資源和自身潛能，吸引更多優(yōu)秀的業(yè)務人員和市場用戶群體，加盟和選擇金塔企業(yè)。蔣總在xx年工作總結會議上提出了xx年公司新的銷售目標，我將把蔣總的要求作為新的起點，為爭取有所突破而不遺余力。同時在工作中努力提高辯知能力，舉一反三，加強規(guī)避風險意識，在學習中不斷充實完善自我，虛心向優(yōu)秀同事學習，以問道而明道，取長補短，提高自身業(yè)務水平和能力，明確工作方向和職責，樹立高度的企業(yè)主人翁思想。以企業(yè)興而榮，更好的服務于企業(yè)。
1、生產部和質檢部需明確崗位職責，完善崗位責任制，加大監(jiān)管力度，避免出現(xiàn)問題互相推諉。造成公司產品市場信譽度下降，增加售后服務成本。就本年度而已，出現(xiàn)類似現(xiàn)象較多，同時加強質檢隊伍建設，強化工作人員責任性。防漸杜微，把可能出現(xiàn)的問題排除在產品出廠前。
2、公司技術部業(yè)務能力和責任心有待提高，標書制作過程應落實復核措施，徹底杜絕因制作人員的疏忽、粗心出現(xiàn)失誤，造成廢標現(xiàn)象的再度發(fā)生。同時，對技術部標書制作人員實行激勵機制，重大項目投標，中標后對標書制作人員予以適當獎勵，因標書制作中技術、商務出現(xiàn)問題而造成流標、廢標的應予以處罰。
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