作文是學(xué)習(xí)語(yǔ)文的一種重要方式，可以鍛煉自己的思維能力。最后，仔細(xì)檢查和修改總結(jié)文章，確保語(yǔ)法和拼寫的準(zhǔn)確性。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)心得格式篇一
勞動(dòng)是人類生存發(fā)展的基石，也是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要方式。在現(xiàn)代社會(huì)，勞動(dòng)不僅包括體力勞動(dòng)，還包括智力勞動(dòng)。因此，勞動(dòng)心得和體會(huì)的重要性也越來(lái)越被人們所重視。作為大學(xué)生，在學(xué)習(xí)和生活中不斷進(jìn)行勞動(dòng)，會(huì)有很多心得和體會(huì)，今天我想分享的是勞動(dòng)心得和體會(huì)大學(xué)論文格式方面的總結(jié)。
第二段：勞動(dòng)中的發(fā)現(xiàn)
在大學(xué)期間，我逐漸了解到大學(xué)論文的格式很重要，因?yàn)樗軓耐庥^上，給讀者一個(gè)清晰的閱讀結(jié)構(gòu)，幫助讀者更好地了解文章的內(nèi)容。因此，我在寫論文時(shí)努力去了解各種題目范疇和格式。耗費(fèi)了大量的時(shí)間與精力，但最終我發(fā)現(xiàn)，研讀格式和范疇之后寫出的文章不僅更加規(guī)范化，而且閱讀更加流暢，使得讀者更容易理解文章的重點(diǎn)。
第三段：勞動(dòng)中的體驗(yàn)
通過此處的勞動(dòng)，我體驗(yàn)到了方法的重要性，只有有方法的學(xué)習(xí)，才能使學(xué)習(xí)的效率更高。所以，在我接下來(lái)的學(xué)習(xí)中，我努力抓住每個(gè)學(xué)科的關(guān)鍵點(diǎn)，建立自己的學(xué)習(xí)方法，使學(xué)習(xí)變得更加高效。同時(shí)，我也學(xué)習(xí)到了溝通的能力。只有與他人交流與討論，才能夠達(dá)到更好的理解，進(jìn)而更好的完成學(xué)業(yè)任務(wù)。因此，不斷學(xué)習(xí)、探索最適合自己的學(xué)習(xí)方法，并互相交流才是學(xué)習(xí)的最好方式。
第四段：勞動(dòng)中的收獲
通過學(xué)習(xí)大學(xué)論文格式，我的學(xué)習(xí)、溝通和表達(dá)能力得到了提高。寫大學(xué)論文的過程不僅幫助我提高了學(xué)科知識(shí)，更讓我更加注重論文的外觀。這個(gè)過程讓我意識(shí)到，從安裝好打印機(jī)到規(guī)范寫作，微小的細(xì)節(jié)非常重要。含糊的格式會(huì)影響自己的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，個(gè)人形象等，因此任何細(xì)節(jié)上的不同都會(huì)影響一個(gè)人在學(xué)術(shù)或工作領(lǐng)域中的結(jié)果。
第五段：未來(lái)的展望
通過勞動(dòng)中所獲得的收獲和體驗(yàn)，我更加堅(jiān)信大學(xué)期間的勞動(dòng)對(duì)未來(lái)的發(fā)展是重要的。在未來(lái)，我將積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中不斷鍛煉自己的個(gè)人能力，去提高自己的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，不斷完善自己。更加注重得到科學(xué)知識(shí)的運(yùn)用而非理論學(xué)習(xí)，只有這樣才能真正培養(yǎng)自己的創(chuàng)新愛好、思維邏輯能力。同時(shí)，在學(xué)習(xí)大學(xué)論文格式的形式上，我更加注重微臣應(yīng)有的技巧，鉆研每一個(gè)參數(shù)，提高自己在科學(xué)研究上的自信和自我表達(dá)能力。
總結(jié)：
在學(xué)習(xí)和生活中，勞動(dòng)是我們不可避免的一部分，而勞動(dòng)中的體驗(yàn)和收獲更是我們不菲的財(cái)富。在不斷學(xué)習(xí)和付出努力的過程中，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足，查漏補(bǔ)缺，從而提升自身的能力。勞動(dòng)心得和體會(huì)大學(xué)論文格式會(huì)給我們指引未來(lái)的學(xué)習(xí)方向和生活目標(biāo)，讓我們更好的發(fā)揮我們的才智，更好的實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想。
勞動(dòng)心得格式篇二
勞動(dòng)教育是一種培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐能力和實(shí)際動(dòng)手解決問題的教育方式。通過勞動(dòng)教育，學(xué)生能夠增強(qiáng)自主學(xué)習(xí)、自主生活和自主發(fā)展的能力，同時(shí)也能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力。在參與勞動(dòng)教育的過程中，我不僅學(xué)到了很多實(shí)際技能，更加深刻地體會(huì)到了勞動(dòng)教育的重要性。
首先，在勞動(dòng)教育中，我學(xué)到了很多實(shí)際技能。以往的學(xué)習(xí)中，我們只是在課本上學(xué)到一些理論知識(shí)，在實(shí)際操作上并沒有太多的機(jī)會(huì)。而通過參與勞動(dòng)教育，我學(xué)到了很多實(shí)用的技能，比如種植蔬菜、翻修房屋、制作手工藝品等。這些技能不僅使我在生活中能夠更好地解決問題，還為將來(lái)的就業(yè)提供了一定的基礎(chǔ)。通過實(shí)際操作，我深刻感受到了勞動(dòng)的重要性，明白了只有通過實(shí)踐才能真正掌握技能。
其次，在勞動(dòng)教育中，我培養(yǎng)了自主學(xué)習(xí)和自主生活的能力。在學(xué)習(xí)中，我們通常是被動(dòng)接受知識(shí)，而勞動(dòng)教育則要求我們主動(dòng)動(dòng)手、主動(dòng)思考。在每一個(gè)勞動(dòng)過程中，我需要自己提出解決問題的方法，并動(dòng)手實(shí)施。通過這樣的學(xué)習(xí)方式，我逐漸培養(yǎng)了自主學(xué)習(xí)和自主解決問題的能力。同時(shí)，在勞動(dòng)過程中，我也學(xué)會(huì)了獨(dú)立生活。在家庭勞動(dòng)中，我學(xué)會(huì)了自己做飯、洗衣等基本生活技能，使我在外面生活時(shí)更加自如。
再次，參與勞動(dòng)教育讓我增強(qiáng)了創(chuàng)新思維和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力。勞動(dòng)教育注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力，要求我們?cè)趧趧?dòng)過程中提出自己的想法和解決問題的方法。通過這樣的實(shí)踐，我不僅學(xué)會(huì)了一些實(shí)際技能，更加鍛煉了我的創(chuàng)新思維。從最初遇到問題到后來(lái)能夠獨(dú)立思考解決問題，我逐漸意識(shí)到創(chuàng)新思維的重要性。同時(shí)，勞動(dòng)教育還使我更好地適應(yīng)了社會(huì)的發(fā)展。在社會(huì)中，很少有純粹的理論知識(shí)，更多的是需要實(shí)際操作和解決問題的能力。通過參與勞動(dòng)教育，我能更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，為將來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
最后，參與勞動(dòng)教育讓我更加珍惜勞動(dòng)和生活。通過親身參與勞動(dòng)，我深刻感受到了勞動(dòng)的辛苦和付出的價(jià)值。很多時(shí)候，我們常常抱怨勞動(dòng)過程中的困難和辛苦，但當(dāng)自己親身參與其中時(shí)，我們才能真正理解勞動(dòng)的重要性。同時(shí)，勞動(dòng)教育也讓我更加珍惜生活。通過勞動(dòng)，我學(xué)會(huì)了珍惜每一份付出和收獲，學(xué)會(huì)了感恩生活，并努力為自己的努力賦予更多的意義。
總之，參與勞動(dòng)教育不僅使我學(xué)到了很多實(shí)際技能，還培養(yǎng)了我自主學(xué)習(xí)、自主生活和自主發(fā)展的能力。通過勞動(dòng)教育，我增強(qiáng)了創(chuàng)新思維和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力，也讓我更加珍惜勞動(dòng)和生活。勞動(dòng)教育的重要性不可低估，它在培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展中起著不可替代的作用。我相信，只有通過勞動(dòng)教育，我們才能真正成為有用的人。
勞動(dòng)心得格式篇三
有的同學(xué)說勞動(dòng)的滋味是苦的，有的說是甜的，還有的說是麻的……勞動(dòng)的滋味到底是什么呢?我洗碗之后才知道。
記得在20____年的夏天，午飯后，爸爸媽媽特別累，都去午休了。而汗流浹背的我沒有一頂點(diǎn)兒睡意，在各個(gè)臥室里東摸摸、西看看。當(dāng)我轉(zhuǎn)到廚房的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)午飯后的碗沒有洗，想替勞累的父母分擔(dān)辛苦，就嘗試著洗碗。
苦
我先找到清潔球，再給它身上擠了不少洗潔精，然后用清潔球仔仔細(xì)細(xì)地把碗背上的油漬擦了一遍，碗背上的油漬融到了洗潔精中，白色的泡沫變成褐色。接著，我就用清水沖洗，誰(shuí)知道沖洗了三遍，殘留的泡沫還是沖不干凈，我想一定是洗潔精放的太多了，我就不停地沖，哎……終于洗好了一個(gè)碗，累得我腰酸背痛，再往鍋里一看，哎呀!媽呀!后方還有那么多“敵人”，該怎么辦呢?想來(lái)想去，只有硬著頭皮洗下去了。
酸
當(dāng)我打下去碗、筷子、勺子那些“小卒”后，開始和“統(tǒng)帥”——炒鍋pk了。起初，那“統(tǒng)帥”不甘示弱，不停地向四周濺水，我的袖口、前襟、褲子都濺上了水，一下子變成了“落湯雞”了，也顧不上換衣服。幸好是夏天，衣服干得快，不然我就遭殃了。我是不服輸?shù)娜?，我借鑒剛剛洗碗筷的經(jīng)驗(yàn)，再拿出它的冤家——洗潔精，我洗刷刷，洗刷刷……忙得不亦樂乎，汗水留了下來(lái)都沒有工夫去擦，胳膊太酸了，很難抬起來(lái)，腳也站得有點(diǎn)麻。雖然這樣，我還是堅(jiān)持到底，不一會(huì)兒，“統(tǒng)帥”就被打敗了。
甜
對(duì)于做家務(wù)，我是初出茅廬，苦苦干了一個(gè)多小時(shí)，才打敗所有的敵人，看到錚亮的鍋和一摞潔白光亮的碗，我舒心地笑了，渾身是汗水又筋疲力盡的我心里卻甜滋滋的。等到老爸午休醒來(lái)，到了廚房準(zhǔn)備洗碗時(shí)，他的嘴巴變成了“o”型，連連夸我懂事，媽媽更是欣喜若狂，不住地說：“寶貝兒，你累壞了吧?想不到你還能把碗洗的這么干凈，快來(lái)，喝杯水，媽媽犒勞犒勞你!”我好開心啊!這是我第一次洗碗，真有成就感，原來(lái)勞動(dòng)的滋味這么甜。
經(jīng)過這次洗碗，我深深地體會(huì)到了勞動(dòng)的滋味：苦、酸、甜，同時(shí)也理解了堅(jiān)持到底就是勝利。我勞動(dòng)我快樂，以后，我一定要多勞動(dòng)，成為老爸老媽的得力“小幫手”!
勞動(dòng)心得格式篇四
近年來(lái)，勞動(dòng)心得體會(huì)成為了一種重要的素材，在求職、獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)等方面都有著重要的作用。然而，很多人在撰寫勞動(dòng)心得體會(huì)時(shí)存在格式不清、內(nèi)容雜亂等問題。下文將從五個(gè)方面介紹勞動(dòng)心得體會(huì)的格式，以期幫助大家更好地撰寫勞動(dòng)心得體會(huì)。
首先，勞動(dòng)心得體會(huì)應(yīng)該明確開頭。開頭部分應(yīng)包含自己參與勞動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)以及具體工作內(nèi)容等基本信息。通過簡(jiǎn)要介紹的方式，使讀者能夠明白你所參與的勞動(dòng)項(xiàng)目。此外，還可以適當(dāng)陳述參與勞動(dòng)的目的和對(duì)勞動(dòng)的期望，以增加文章的可讀性和吸引力。
接下來(lái)，勞動(dòng)心得體會(huì)應(yīng)該清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和見解。在此部分，可以對(duì)所參與的勞動(dòng)進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，包括團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人能力的提升和所學(xué)到的知識(shí)等。同時(shí)，還應(yīng)該結(jié)合自己的具體體驗(yàn)，提出一些有價(jià)值的想法和見解，以及個(gè)人的成長(zhǎng)和收獲。這些觀點(diǎn)和見解應(yīng)該具有獨(dú)特性和可操作性，能夠吸引讀者并引發(fā)他們的共鳴。
第三，勞動(dòng)心得體會(huì)應(yīng)該具有詳實(shí)的案例和數(shù)據(jù)支持。通過列舉具體的案例和數(shù)據(jù)，可以使文章更加具體和有說服力。比如，可以引用一次成功的勞動(dòng)經(jīng)歷或者通過數(shù)據(jù)和圖表展示工作成果的提升等。這些案例和數(shù)據(jù)可以在段落中適當(dāng)插入，以增強(qiáng)文章的可讀性和可信度。
然后，勞動(dòng)心得體會(huì)應(yīng)包含對(duì)日后工作的展望和規(guī)劃。除了總結(jié)過去的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)之外，還應(yīng)對(duì)未來(lái)的工作進(jìn)行規(guī)劃和展望?？梢员磉_(dá)對(duì)自己職業(yè)生涯的目標(biāo)和追求，以及如何在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。此外，在展望未來(lái)的過程中，還可以提出一些建議和建議，為團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展提供有益的思考和改進(jìn)方向。
最后，勞動(dòng)心得體會(huì)的結(jié)尾部分應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了。結(jié)尾部分不應(yīng)過長(zhǎng)，可以簡(jiǎn)要總結(jié)全文的觀點(diǎn)和觀點(diǎn)，并再次表達(dá)對(duì)勞動(dòng)的感謝和對(duì)勞動(dòng)成果的認(rèn)可。此外，可以通過表達(dá)對(duì)未來(lái)的期望和祝福來(lái)提高結(jié)尾的親和力和溫暖度，使讀者在結(jié)束時(shí)產(chǎn)生一種積極向上的共鳴。
總之，勞動(dòng)心得體會(huì)的格式應(yīng)當(dāng)包括明確的開頭、清晰的觀點(diǎn)表達(dá)、詳實(shí)的案例和數(shù)據(jù)支持、對(duì)日后工作的展望和規(guī)劃以及簡(jiǎn)潔明了的結(jié)尾。在撰寫勞動(dòng)心得體會(huì)時(shí)，我們應(yīng)該注重格式的統(tǒng)一和內(nèi)容的連貫性，以使文章更具可讀性和說服力。希望上述格式能夠在大家撰寫勞動(dòng)心得體會(huì)時(shí)提供一些幫助和指導(dǎo)。
勞動(dòng)心得格式篇五
隨著大學(xué)學(xué)業(yè)的逐漸深入，學(xué)生們不光是要掌握專業(yè)知識(shí)，還需要學(xué)會(huì)更多的生活技能，其中一項(xiàng)就是寫作技能。在大學(xué)里，論文寫作已經(jīng)成為了必修課程，而正確的論文格式是成功寫作的第一步。在我自己的寫作過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些有益的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，與大家分享。
第二段：學(xué)習(xí)論文格式的重要性
學(xué)會(huì)正確的論文格式是非常重要的，不僅能夠?yàn)樽x者提供清晰的閱讀體驗(yàn)，還有利于文章的結(jié)構(gòu)性和可讀性。正確的格式還能夠表明作者的評(píng)估和論證的邏輯步驟，提高文章的學(xué)術(shù)性和專業(yè)性。在寫論文之前，我們需要認(rèn)真研究學(xué)院或?qū)I(yè)的論文格式規(guī)范，并遵循這些規(guī)范。
第三段：了解論文格式的基本規(guī)則
在學(xué)習(xí)論文格式之前，我們應(yīng)當(dāng)先掌握格式規(guī)范。學(xué)術(shù)論文一般包括封面、目錄、摘要、引言、正文、參考文獻(xiàn)和附錄。在排版時(shí)，文章的字體應(yīng)當(dāng)使用標(biāo)準(zhǔn)字體，比如宋體和Times New Roman，字號(hào)一般為12號(hào)。排版頁(yè)面的尺寸一般為A4，頁(yè)邊距設(shè)置為2.5cm，行間距為1.5倍行距。在參考文獻(xiàn)的書寫中，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)范要求的標(biāo)準(zhǔn)寫法書寫作者和文獻(xiàn)條目信息。我們應(yīng)該將這些規(guī)范熟記于心，讓自己的論文格式正確、美觀、規(guī)范。
第四段：細(xì)節(jié)決定成敗
學(xué)習(xí)好論文格式規(guī)范并不等于論文格式就一定正確，還需要注意細(xì)節(jié)。例如：封面上的空行、字體；目錄頁(yè)的層次、標(biāo)點(diǎn)；摘要頁(yè)的精簡(jiǎn)、語(yǔ)言；正文中的邏輯順序、標(biāo)題格式；參考文獻(xiàn)頁(yè)的格式、援引方式等等，都需要仔細(xì)排版。只有在這些細(xì)節(jié)上把握準(zhǔn)確，我們的論文才會(huì)真正符合學(xué)術(shù)規(guī)范，讓讀者留下良好的閱讀體驗(yàn)。因此，我們需要花費(fèi)更多的時(shí)間和耐心，將每一個(gè)細(xì)節(jié)都做到完美。
第五段：總結(jié)
正確的論文格式不僅能夠提高我們寫作的效率和質(zhì)量，也是我們實(shí)現(xiàn)個(gè)人學(xué)術(shù)抱負(fù)的基礎(chǔ)條件。只有正確定義、理解、把握論文規(guī)范后，才能夠使文章達(dá)到要求，獲得高分。細(xì)致關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，養(yǎng)成良好的寫作習(xí)慣，這是每位學(xué)子都應(yīng)該做好的必備功課。只有堅(jiān)持不懈地努力，我們才能夠用筆塑造自己，用真誠(chéng)表達(dá)自己，用較高的水平展現(xiàn)自我！
勞動(dòng)心得格式篇六
勞動(dòng)是人類社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的動(dòng)力之一，也是人們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式。通過勞動(dòng)，人們可以鍛煉意志、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，受到尊重與認(rèn)可。在工作中，我們會(huì)不斷積累心得體會(huì)，這些心得體會(huì)對(duì)我們的個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展有著重要的影響。為了更好地總結(jié)工作心得，增強(qiáng)自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以下將介紹勞動(dòng)心得體會(huì)格式。
段二：工作內(nèi)容與背景
首先，心得體會(huì)的格式應(yīng)當(dāng)清晰明了，能夠準(zhǔn)確反映出我們?cè)诠ぷ髦兴鶇⑴c的項(xiàng)目、任務(wù)以及背景。在寫心得體會(huì)時(shí)，可以首先介紹自己所從事的工作內(nèi)容，如工作職位、所屬部門、項(xiàng)目或任務(wù)的相關(guān)背景等。這樣的開場(chǎng)能夠使讀者了解我們所處的工作環(huán)境，為后面的心得體會(huì)提供一個(gè)明確的語(yǔ)境。
段三：心得體會(huì)的內(nèi)容與討論
接下來(lái)，我們要對(duì)工作中的情況、問題與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行衡量與總結(jié)，并對(duì)其中的得失進(jìn)行評(píng)價(jià)。在這個(gè)部分，我們可以詳細(xì)闡述在工作中遇到的困難、挑戰(zhàn)以及自己的處理方式。可以結(jié)合具體案例或事例，分析問題的根源，提出自己的看法和建議。在總結(jié)的同時(shí)，也可以與同事或領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行討論，接受他人的建議與指導(dǎo)，從而提高自己的工作能力和個(gè)人素質(zhì)。
段四：心得體會(huì)的收獲與成長(zhǎng)
然后，我們可以對(duì)自己在工作中獲得的成果和收獲進(jìn)行總結(jié)。這些收獲可以是個(gè)人能力的提升，也可以是團(tuán)隊(duì)合作或項(xiàng)目成果的取得。除此之外，我們也可以分享一些工作中的心靈感悟，如對(duì)待工作的態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性等等。這樣的總結(jié)不僅可以展示我們自身的價(jià)值，也可以對(duì)他人起到啟發(fā)和幫助的作用。
段五：展望與感謝
最后，在結(jié)束心得體會(huì)時(shí)，我們可以展望自己在今后工作中的發(fā)展方向和目標(biāo)。我們可以明確自己在工作中的不足之處，并提出對(duì)自身的進(jìn)一步要求與期望。同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)感謝給予我們指導(dǎo)、幫助和支持的人，如領(lǐng)導(dǎo)、同事或其他相關(guān)人員。這樣的表達(dá)不僅能夠體現(xiàn)我們的謙虛與感恩之心，也是對(duì)我們?cè)诠ぷ髦兴艿降膸椭囊环N回報(bào)與肯定。
總結(jié)：
總之，勞動(dòng)心得體會(huì)格式的五段式文章能夠幫助我們更好地總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高自身的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。通過清晰明了的格式，我們能夠更好地展示自己在工作中的經(jīng)驗(yàn)、思考和成長(zhǎng)，也能夠與他人進(jìn)行交流和分享。通過這樣的總結(jié)，我們可以更好地發(fā)掘自己在工作中的潛力，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展添磚加瓦，邁向更美好的未來(lái)。
勞動(dòng)心得格式篇七
勞動(dòng)教育是培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)意識(shí)和實(shí)踐能力的重要途徑之一。通過參與勞動(dòng)實(shí)踐，學(xué)生能夠接觸到真實(shí)的社會(huì)，增強(qiáng)動(dòng)手能力和合作精神。而對(duì)于學(xué)生來(lái)說，寫勞動(dòng)教育心得體會(huì)是一個(gè)總結(jié)和反思的過程，可以幫助他們更好地理解勞動(dòng)的意義和價(jià)值。下面將介紹一種常用的寫勞動(dòng)教育心得體會(huì)的格式，以幫助學(xué)生更好地完成這一任務(wù)。
第一段：引言
在寫勞動(dòng)教育心得體會(huì)的時(shí)候，首先要明確寫作的目的和主題。引言部分可以用一段簡(jiǎn)短的話語(yǔ)來(lái)引入主題，例如：“勞動(dòng)教育是培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力和實(shí)踐精神的重要途徑，通過參與勞動(dòng)實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了勞動(dòng)的意義和價(jià)值。”這樣簡(jiǎn)潔明了的引言將引導(dǎo)讀者進(jìn)入主題，并激發(fā)他們對(duì)勞動(dòng)教育的興趣。
第二段：表達(dá)體驗(yàn)和感受
接下來(lái)，要詳細(xì)描述在勞動(dòng)實(shí)踐中的體驗(yàn)和感受?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面展開：實(shí)踐內(nèi)容、團(tuán)隊(duì)合作、困難與挑戰(zhàn)以及成就感。具體來(lái)說，可以描述一下在勞動(dòng)實(shí)踐中所從事的具體工作項(xiàng)目，以及在與團(tuán)隊(duì)成員合作過程中學(xué)到的東西。同時(shí)，可以描述面臨的困難和挑戰(zhàn)，并談?wù)勛约菏侨绾慰朔徒鉀Q的。最后，可以談?wù)勍瓿蓜趧?dòng)實(shí)踐后所獲得的成就感以及對(duì)勞動(dòng)的新認(rèn)識(shí)。
第三段：思考意義和價(jià)值
在表達(dá)體驗(yàn)和感受之后，要對(duì)勞動(dòng)的意義和價(jià)值進(jìn)行深入思考?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面展開：培養(yǎng)實(shí)踐能力、鍛煉動(dòng)手動(dòng)腦、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和加深社會(huì)認(rèn)同感。具體來(lái)說，可以談?wù)勗趧趧?dòng)實(shí)踐中所獲得的實(shí)踐能力，例如如何正確使用工具和設(shè)備、如何合理安排工作步驟等等。此外，可以思考一下勞動(dòng)如何鍛煉我們的動(dòng)手能力和動(dòng)腦能力，以及在工作中如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。最后，可以談?wù)剟趧?dòng)實(shí)踐對(duì)我們個(gè)人和社會(huì)的意義，例如提高社會(huì)認(rèn)同感和責(zé)任感。
第四段：總結(jié)和反思
在思考意義和價(jià)值之后，可以進(jìn)行總結(jié)和反思。首先，要總結(jié)自己在勞動(dòng)實(shí)踐中的收獲和成長(zhǎng)。例如，可以思考一下自己在勞動(dòng)實(shí)踐中取得的進(jìn)步，如動(dòng)手能力的提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的增強(qiáng)等等。其次，要反思過程中的不足和需要改進(jìn)的地方?？梢运伎家幌略趧趧?dòng)實(shí)踐中可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，以及自己如何在未來(lái)的勞動(dòng)中更好地應(yīng)對(duì)。總結(jié)和反思的目的是進(jìn)一步鞏固和完善自己的勞動(dòng)教育體驗(yàn)，為未來(lái)的勞動(dòng)實(shí)踐提供參考和借鑒。
第五段：結(jié)尾
最后，通過一個(gè)簡(jiǎn)潔的結(jié)尾來(lái)結(jié)束文章?？梢灾厣暌幌聞趧?dòng)教育的意義和價(jià)值，并表達(dá)自己對(duì)未來(lái)勞動(dòng)實(shí)踐的期望和計(jì)劃。例如：“通過參與勞動(dòng)教育，我深刻認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的重要性，未來(lái)我將繼續(xù)努力，更加積極地參與勞動(dòng)實(shí)踐，不斷提升自己的實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)合作能力?！边@樣的結(jié)尾既有總結(jié)的作用，又能展望未來(lái)，給讀者留下深刻的印象。
以上便是一種常用的寫勞動(dòng)教育心得體會(huì)的格式。通過引言引入主題，表達(dá)體驗(yàn)和感受，思考意義和價(jià)值，總結(jié)和反思，最后以簡(jiǎn)潔的結(jié)尾結(jié)束，可以使文章內(nèi)容連貫有序，并能充分展示自己對(duì)勞動(dòng)教育的理解和體驗(yàn)。希望這種格式能對(duì)學(xué)生寫作勞動(dòng)教育心得體會(huì)有所幫助。
勞動(dòng)心得格式篇八
勞動(dòng)是人類社會(huì)中不可或缺的一部分，通過勞動(dòng)，我們能夠獲得生活所需，同時(shí)也能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值和意義。在日常工作中，我們常常會(huì)從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，積累心得和體會(huì)。本文將以勞動(dòng)心得體會(huì)為主題，探討勞動(dòng)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的影響，并通過五段式的論述，闡明勞動(dòng)的重要性和成果。
首段：引入勞動(dòng)心得體會(huì)的概念和價(jià)值
勞動(dòng)心得體會(huì)是指通過工作中的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，總結(jié)總結(jié)和歸納出來(lái)的有關(guān)勞動(dòng)的心得和體會(huì)。這些心得和體會(huì)不僅包括個(gè)人工作中的成功與失敗，還涉及到人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作以及自我管理等方面。勞動(dòng)心得體會(huì)的重要價(jià)值在于，它能夠幫助個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題所在，并提供改進(jìn)和優(yōu)化的建議。通過不斷總結(jié)和反思，我們能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率和質(zhì)量。
二段：勞動(dòng)心得體會(huì)帶來(lái)的個(gè)人成長(zhǎng)
勞動(dòng)心得體會(huì)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)起到了至關(guān)重要的作用。首先，通過總結(jié)和歸納工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，發(fā)現(xiàn)并克服工作中的困難和挑戰(zhàn)。其次，勞動(dòng)心得體會(huì)能夠幫助我們培養(yǎng)自我管理和團(tuán)隊(duì)合作的能力，提高解決問題和決策的能力。最重要的是，通過勞動(dòng)心得體會(huì)，我們能夠逐漸形成自己的工作方法和風(fēng)格，提高工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
三段：勞動(dòng)心得體會(huì)的實(shí)際應(yīng)用
勞動(dòng)心得體會(huì)不僅僅停留在總結(jié)和歸納的層面，更重要的是要能夠?qū)⑵鋺?yīng)用到實(shí)際的工作中。首先，我們應(yīng)該根據(jù)自己的心得體會(huì)，制定出實(shí)際可行的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并不斷跟進(jìn)和調(diào)整，確保自己的工作按照預(yù)期的方式進(jìn)行。其次，我們還應(yīng)該將自己的心得體會(huì)與他人分享，通過交流和合作，相互學(xué)習(xí)和借鑒，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效果。最后，我們還應(yīng)該在實(shí)際工作中不斷總結(jié)和反思，及時(shí)調(diào)整自己的工作方法和策略，提高工作的效率和質(zhì)量。
四段：勞動(dòng)心得體會(huì)帶來(lái)的成果和收獲
勞動(dòng)心得體會(huì)所帶來(lái)的成果和收獲是顯而易見的。首先，通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并從中找到提升自己的方向和方法。其次，勞動(dòng)心得體會(huì)能夠幫助我們更好地與人相處，提高人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力。最后，勞動(dòng)心得體會(huì)是一個(gè)不斷完善自己的過程，通過總結(jié)和反思，我們能夠不斷提高自己的工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
五段：總結(jié)勞動(dòng)心得體會(huì)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的重要性
勞動(dòng)心得體會(huì)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的重要性不言而喻。通過勞動(dòng)心得體會(huì)，我們能夠更充分地利用自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高工作效率和質(zhì)量。通過勞動(dòng)心得體會(huì)，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并從中找到提升自己的方向和方法。通過勞動(dòng)心得體會(huì)，我們能夠與他人交流和合作，相互學(xué)習(xí)和借鑒，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效果。通過勞動(dòng)心得體會(huì)，我們能夠不斷完善自己的工作方法和策略，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。因此，勞動(dòng)心得體會(huì)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)具有不可替代的重要意義。
勞動(dòng)心得格式篇九
法定代表人_______________________
注冊(cè)地址_________________________
乙方_____________性別________
居民身份證號(hào)_____________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日
簽訂日期_________年_____月_____日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為______________期限勞動(dòng)合同?？崭裉顚?固定期限、無(wú)固定期限"。無(wú)固定期限合同可以說是長(zhǎng)期合同。建議一般不要簽訂無(wú)固定期限合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
第四條乙方工作時(shí)間安排為以下第_____項(xiàng)：
1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作44小時(shí)。
2.執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過44小時(shí)。
3.執(zhí)行不定時(shí)工作制。在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。根據(jù)情況選擇一項(xiàng)。關(guān)于每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間是法律明確規(guī)定的，不可作更改，改了也無(wú)效。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。該比例是法律明確規(guī)定的，不可更改，改了無(wú)效。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。折算后不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。法律明確規(guī)定，不可修改。
可以解除勞動(dòng)合同：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。法律明確規(guī)定，不可修改。需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。法律明確規(guī)定，不可修改。
需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。法律有明確規(guī)定，不得修改。第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)己方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。第二十八條其他約定事項(xiàng)：
1.關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止。在離開原單位________年內(nèi)，未經(jīng)原單位同意，不得從事同原單位業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)。在此期間，甲方補(bǔ)償乙方每月補(bǔ)償金________元。
補(bǔ)償金不低于最低生活費(fèi)。九、違約責(zé)任
乙方未滿合同期限解除合同的，須向甲方支付違約金______元，造成甲方損失還須賠償損失。
違反競(jìng)業(yè)禁止或保密約定的，處違約金________元，造成甲方損失還須賠償損失。
勞動(dòng)心得格式篇十
勞務(wù)公司： 福建省惠安縣華翔勞務(wù)有限公司 地址： 法定代表人： 許成章 電話：
甲方(施工單位)：深圳建筑裝飾集團(tuán)工程有限公司 乙方(勞務(wù)公司)：福建省惠安縣華翔勞務(wù)公司有限公司 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要經(jīng)與乙方自愿平等協(xié)商，按照國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)，遵照晉建綜[20xx]117號(hào)精神，特簽定本合同。
1、 輸入人數(shù)及使用期限：
1.1乙方向甲方提供有關(guān)勞務(wù)服務(wù),承包包工不包料的各分項(xiàng)工程。
1.2使用期限從年年月日為止。.
2、 甲乙雙方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人：
甲方委派 馮翔 職務(wù) 項(xiàng)目經(jīng)理 擔(dān)任履行本合同的條款與義務(wù)。 乙方委派 劉以發(fā) 職務(wù) 勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng) 擔(dān)任履行本合同的條款與義務(wù)。
3、 甲方的職責(zé)：
3.1 甲方需提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品。
3.2 甲方需提供合理的工作面和生產(chǎn)場(chǎng)所。
3.3 甲方進(jìn)場(chǎng)時(shí)及以后生產(chǎn)中，應(yīng)對(duì)乙方人員進(jìn)行安全、技術(shù)交底、規(guī)章制度、操作規(guī)程等方面的教育。
3.4甲方經(jīng)與乙方商定后有權(quán)辭退不符合條件的乙方人員。
3.5甲方必須按規(guī)定支付勞動(dòng)工資及相關(guān)管理費(fèi)。
3.6甲方在乙方辦理勞務(wù)合同簽定手續(xù)七日內(nèi)及時(shí)與每個(gè)務(wù)工者簽訂勞動(dòng)合同。
3.7甲方負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任和繳交一切稅款。
4、乙方的職責(zé)：
4.1乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程，按甲方的質(zhì)量要求、工程進(jìn)度及時(shí)向甲方輸出勞力，按甲方下達(dá)的工程任務(wù)。
4.2乙方應(yīng)做好勞動(dòng)者跟蹤管理及后勤服務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)務(wù)工人員進(jìn)行分期分批勞力培訓(xùn)，辦理上崗證、就業(yè)證。
4.3監(jiān)督勞動(dòng)者與甲方簽定合同。
5、工資款的確定與發(fā)放：
5.1甲乙雙方按勞動(dòng)力市場(chǎng)信息價(jià)，暫定工資款總量為人民幣,在施工過程中按時(shí)調(diào)整。
5.2甲方每月核定工資量后,應(yīng)發(fā)放給務(wù)工者工資款總額的70%，其余工資待本工種務(wù)工結(jié)束時(shí)一次性付清。
5.3乙方應(yīng)配合甲方發(fā)放工資，確保工人按勞動(dòng)合同規(guī)定領(lǐng)取工資及生活補(bǔ)貼。
5.4甲方保證在建設(shè)單位進(jìn)度款撥付不及時(shí)的情況，必須按泉州市政府頒布的當(dāng)年最低工人工資標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)放工人工資。
6、獎(jiǎng)懲辦法：
6.1因甲方未按時(shí)發(fā)放工人工資造成的一切后果由甲方承擔(dān),逾期支付按日3%向乙方支付逾期付款違約金。
6.2非乙方原因造成停工、返工，甲方應(yīng)承擔(dān)全部損失。
6.3因乙方工人原因造成工程返工時(shí)，應(yīng)賠付材料費(fèi)及返還工人工費(fèi)。
7、違約責(zé)任：
擅自解除本合同的，應(yīng)付給對(duì)方違約金 / 元.
8、因合同環(huán)境改變，經(jīng)雙方協(xié)商一致方可解除合同。
9、合同的變更按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定辦理。
10、由于建筑勞務(wù)的相關(guān)管理規(guī)定要求，施工企業(yè)使用外來(lái)建筑勞力，必須由(勞務(wù))公司或建制輸入雙方特別約定，所有輸入人員的工資款及乙方應(yīng)收取此輸入人員的全部工資款及勞務(wù)管理費(fèi)，與并向甲方主張權(quán)利。
11、補(bǔ)充條款：
11.1甲方項(xiàng)目部應(yīng)派專職勞資員做好勞務(wù)內(nèi)業(yè)資料和勞務(wù)管理等工作，乙方予以配合。
11.2甲方委派專職勞資員常住項(xiàng)目工地,負(fù)責(zé)勞務(wù)管理日常工作。
12、本合同簽訂后，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，每份均具同等效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人(或委托代理人)： 法定代表人(或委托代理人)：
項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)責(zé)任人(簽字或蓋章)： 勞務(wù)經(jīng)理(簽字或蓋章)：
合同訂立時(shí)間： 年 月 日
勞動(dòng)心得格式篇十一
乙方：_____
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：_____以資共同遵守。
一、合同期限為______年
合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作_______崗位
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。
三、勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。
四、工作時(shí)間
(特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。
五、工作內(nèi)容
乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：_____
1、各種貨品的銷售;
2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸;
3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內(nèi)需要的工作。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：_____
基礎(chǔ)工資____________元+全勤獎(jiǎng)____________元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+消售提成+______年終獎(jiǎng)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)
1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。
2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)給予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。
八、合同解除：_____
a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，
a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。
b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
c、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績(jī)一直下降的。
a)有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面解除合同：_____
a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;
b、本專賣店違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的
a)乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。
b)乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。
九、教育培訓(xùn)
本專賣店xx員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。
十、合同無(wú)效
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效;
1、根本違反法律法規(guī)的;
2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;
3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
勞動(dòng)心得格式篇十二
勞動(dòng)合同(樣式一)
訂立合同雙方：
招聘方：_____（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡(jiǎn)稱甲方
受聘方：_____（合同制職工）簡(jiǎn)稱乙方
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為___年（或___個(gè)月），從一九_(tái)___年起至一九_(tái)___年____月____日止。
（沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限。）
第二條 試用期限
試用期限為___個(gè)月（或___年），即從一九_(tái)___年___月___日起至一九_(tái)___年____月____日止。
（試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。）
第三條 職務(wù)（或工種）
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)（或從事某工種的工作）。
第四條 工作時(shí)間
每周工作六天，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。）
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。
（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。）
〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條 生活福利待遇
（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。
（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、_____、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。
（三）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。
第七條 _____
___________________________________________________________________________________________________________。
（乙方的_____按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老_____辦法______________________________________________。
（本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。）
第九條 政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求
（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。
（二）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有_____的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)_____的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的_____；如果職務(wù)是沒有_____的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。
（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
第十條 教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條 勞動(dòng)合同變更
（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益；
2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；
5.法律規(guī)定的其他情況。
（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）；
3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工；
4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條 勞動(dòng)合同的解除
______________________________________。
（解除勞動(dòng)合同的條件，國(guó)家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。）
解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。
解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
第十三條 違約責(zé)任
〈一〉甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金______元。
〈二〉甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。
〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。
〈四〉乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條 其他事項(xiàng)
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
本合同于一九_(tái)___年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）……等單位各留存一份。
甲方：__________________（行政公章）
代表人：__________________（蓋章）
乙方：___________________（蓋章）
勞動(dòng)心得格式篇十三
注冊(cè)地址________________________________。
乙方：_____________，性別_____，居民身份證號(hào)___________________，出生日期_____年_____月_____日，在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日，家庭住址_________________________________________，編碼_________________，戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) ____________________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)_____》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、_____和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_________________________________________________________執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________________________________________執(zhí)行。
五、_____福利待遇
第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)_____手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
____________________________________________________________________________________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四) 被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：
(一) 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;
(二) 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七) 義務(wù)服兵役期間的;
(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)_____費(fèi)的。
第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)， 乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個(gè)月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng) 關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十一條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。
事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。
第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日 年 月 日
見證機(jī)構(gòu)：(蓋章) 見證人：(簽字或蓋章)
鑒證日期： 年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)心得格式篇十四
甲方(用人單位)名稱：
性 質(zhì)：
地 址： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別：
出 生 年 月：
家 庭 住 址：
身 份 證 號(hào) 碼：
四川省勞動(dòng)廳制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方聘用職工。
二、本合同為巴中市交通局聘用人員期限合同，合同自200 年 月日起至
三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事 工作，為八小時(shí)工作制。根據(jù)工作需要，甲方可將乙方調(diào)往本單位內(nèi)另一部門(或崗位)工作。乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。
四、甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方勞動(dòng)過程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息、休假制度;乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)工時(shí)和休假的規(guī)定。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，也不得違反市交通局集中研究的有關(guān)規(guī)定。
六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。甲方為乙方辦理的社會(huì)保險(xiǎn)包括：退休養(yǎng)老保險(xiǎn);醫(yī)療保險(xiǎn)。甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位的經(jīng)濟(jì)能力為乙方建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
七、乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營(yíng)規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。
八、勞動(dòng)合同期滿，或在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方依法破產(chǎn)、撤消等，本合同即行終止。甲乙雙方還約定應(yīng)聘者有違法違紀(jì)行為，違反本單位規(guī)章制度，為勞動(dòng)合同期內(nèi)本合同終止的條件。
九、除事先征得甲方書面同意外，乙方不得從事第二職業(yè)。如乙方嚴(yán)格遵守甲方的工作時(shí)間，從事第二職業(yè)不影響本合同履行且不為甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力時(shí)，甲方可以準(zhǔn)允從事第二職業(yè)。
十、乙方在合同期內(nèi)和終止、解除合同后，須為甲方保守商業(yè)秘密。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前須征得甲方同意。
十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件均應(yīng)交還甲方。
十二、甲方違反本合同約定的條款，將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十三、乙方個(gè)人情況如家庭住址的更改，只要對(duì)勞動(dòng)關(guān)系意義重大，應(yīng)主動(dòng)通知甲方人事(勞動(dòng))部門。若乙方未及時(shí)通知，甲方按乙方以前說明的地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá)。
十四、需要約定的其他事項(xiàng)
1、聘用期間，甲方按月支付乙方工資/月，獎(jiǎng)金，合計(jì)政策和局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、聘用期滿后，根據(jù)需要和工作表現(xiàn)，由甲方?jīng)Q定是否續(xù)聘。
十五、本合同書未經(jīng)國(guó)家規(guī)定程序修改，則修改部分無(wú)效。本合同書代簽或未簽字(蓋章)無(wú)效。
十六、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
十七、本合同書一式三份，具有同等效力。
簽訂地點(diǎn)：巴中市交通局
簽訂時(shí)間：年 月 日
勞動(dòng)心得格式篇十五
上海xx公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡(jiǎn)稱乙方）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
1、雙方合同期為三年，從 ?年 ?月 ?日起至 ?年 ?月 ?日止。其中，從 ?年 ?月 ?日起至 ?年 ?月 ?日為試用期。
在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。
勞動(dòng)合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。
甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到 ? 部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。
2、乙方工資及福利待遇： 基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。
所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。
遵照社會(huì)_____條例要求，甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)_____。
甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。
3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)： 根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。
保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
4、乙方基本職責(zé)： 遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。
乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
3）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的；
4）被依法追究刑事責(zé)任的；
5）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
6）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；
6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：
乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。
7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：
甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的；
甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的；
乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
8、除按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，任何一方違反聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
9、雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第1、5、6項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
11、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤金。
12、乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。
13、甲方明確執(zhí)行_____頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規(guī)定，實(shí)行平均每周四十小時(shí)的工時(shí)制度。
15、合同期滿一個(gè)月，雙方如無(wú)異議且書面通知對(duì)方的，則合同自動(dòng)延期生效一年。
16、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____，對(duì)裁決不服的，可在接到_____決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
17、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
上海xx公司（甲方） ?受聘者_(dá)_________（乙方）
授權(quán)代表：
年 ?月 ?日 ? ? ? 年 ?月 ?日
勞動(dòng)心得格式篇十六
甲方(用工單位)： 住址：
乙方： 身份證號(hào)：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方×××(姓名)為×××(工種名稱)工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同，勞動(dòng)合同的格式。
第一條 甲方錄用乙方從事×××(工種名稱)。
第二條 勞動(dòng)合同期限從××年×月×日起至××年×月×日時(shí)止。其中試用期限為××個(gè)月，至××年×月×日止。
第三條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一、 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)
二、 保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。
三、 做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、 依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第四條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一、 享受×××待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。
二、 遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、 完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第五條 工資待遇(要明確具體)。
第六條 工作時(shí)間(每周不超過多少小時(shí))。
第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。
第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前××天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)
第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：×××(簽章)
乙方：×××(簽章)
×年×月×日
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