優(yōu)秀基層供銷社上半年工作總結（案例19篇）

總結是對自己工作和學習的一種自我評價和反饋，有助于不斷提高自己的能力和績效?？偨Y的語言應該簡明扼要，重點突出，避免過多冗長的描述和廢話。接下來是一些寫作總結的技巧和方法，供大家參考借鑒。

基層供銷社上半年工作總結篇一

縣供銷社系統(tǒng)由機關四個股室（辦公室、財會股、資產(chǎn)托管中心、監(jiān)審股），社直五個企業(yè)（農(nóng)資公司、雜品公司、土產(chǎn)公司、車修廠、惠農(nóng)農(nóng)資連鎖配送經(jīng)營中心）和基層六個中心經(jīng)濟區(qū)供銷社（瑤廈、于田、衙前、草林、左安、大汾中心經(jīng)濟區(qū)供銷社）組成，現(xiàn)有機關工作人員17人，企業(yè)管理人員26人，網(wǎng)絡從業(yè)人員590人。

引導資金項目實施以來，截止2020年10月底，惠農(nóng)農(nóng)資連鎖配送經(jīng)營中心資產(chǎn)總額為1310.24萬元，負債總額為641.43萬元，資產(chǎn)負債48.95萬元。實現(xiàn)銷售額為3828.56萬元，利潤98.55萬元，農(nóng)資商品市場占有率為75.8％。

一年來，惠農(nóng)農(nóng)資連鎖配送經(jīng)營中心總投資完成154.51萬元，其中：新建改造惠農(nóng)農(nóng)資連鎖配送中心投資43.92萬元，新建改造農(nóng)資直營店投資71.21萬元（左安社為農(nóng)服務中心建設投資49.18萬元），改造裝修農(nóng)資加盟店投資25.88萬元，其他農(nóng)化服務（包括添置設備、標識、制度等）投資13.5萬元。

爭取政府支持方面，今年以來，政府大力支持我社開展引導資金項目建設，加速農(nóng)資連鎖網(wǎng)絡改造升級，劃撥用地50畝，減免各種規(guī)費300萬元，解決化肥淡季儲備銀行貸款貼息包干50萬元，提供政府配套扶持資金150萬元。

項目實施以來，我社不等不靠不要，堅持爭、干、創(chuàng)，抓住項目實施重點，突出為農(nóng)服務方向，注重社會效益。

（一）抓體制完善，實現(xiàn)資源優(yōu)化。一是完善部門協(xié)作機制。在縣政府的領導下，建立部門之間分工協(xié)作的全縣農(nóng)資市場管理工作機制，縣供銷社系統(tǒng)負責農(nóng)資經(jīng)營，擔負起建設安全、高效、完善的現(xiàn)代農(nóng)資連鎖經(jīng)營服務體系的職能；農(nóng)業(yè)部門著力強化農(nóng)資市場監(jiān)管和技術指導職能；工商、質(zhì)檢等部門負責對農(nóng)資市場的檢查監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，維護農(nóng)資市場秩序。二是整合現(xiàn)有資源。堅持多元化投資市場化運作，企業(yè)化管理、系列化服務的原則，充分利用供銷社系統(tǒng)原有的農(nóng)資網(wǎng)點和經(jīng)營人員，整合網(wǎng)絡資源，以惠農(nóng)農(nóng)資連鎖配送經(jīng)營中心為龍頭，在11個中心集鎮(zhèn)建立農(nóng)資連鎖經(jīng)營直營店，在相對集中、具有一定輻射能力的行政村設立直營或加盟店，形成覆蓋縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)資連鎖經(jīng)營服務網(wǎng)絡，實現(xiàn)了農(nóng)資商品配送一體化、運輸快捷化、服務直接化。

（二）抓規(guī)范管理，促進健康發(fā)展。一是規(guī)范農(nóng)資連鎖經(jīng)營。從提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平和服務“三農(nóng)”的能力出發(fā)，建立規(guī)范連鎖經(jīng)營的作業(yè)標準，實行“六統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一標識、統(tǒng)一采購，統(tǒng)一配送、統(tǒng)一證照、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一服務規(guī)范。同時設立農(nóng)資消費安全信息公示欄，公布工商、農(nóng)業(yè)、質(zhì)檢等執(zhí)法部門的監(jiān)督電話，上墻三項承諾及有關自律制度。同時根據(jù)監(jiān)管要求，在農(nóng)資經(jīng)營戶中實行“二帳二票、一卡一書”（進、銷貨臺賬，進、銷貨發(fā)票、售農(nóng)資商品信譽卡和保證書）的農(nóng)資商品準入制度。二是不斷提高配送率。由農(nóng)資連鎖經(jīng)營配送中心與連鎖網(wǎng)點經(jīng)營者簽訂經(jīng)營協(xié)議，明確各自責任，確保規(guī)范健康發(fā)展。同時，分期分批對農(nóng)資經(jīng)營人員進行農(nóng)資知識培訓，增強其質(zhì)量意識、安全意識。

（三）抓服務延伸，促進功能提升。一是開展全程服務。廣泛開展電話預約、上門服務、延長營業(yè)時間、送貨到村到戶等多種便民服務活動，實行貨源配送制、質(zhì)量保證制、大戶用肥用藥檔案制、農(nóng)技輔導蹲點制，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的需要。二是拓展信息服務。建設農(nóng)民信息服務網(wǎng)絡，目前，部分農(nóng)資直營店以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地的部分經(jīng)營網(wǎng)點還配備了電腦，開展了網(wǎng)上信息交流。三是實行科技咨詢和農(nóng)技推廣服務。以連鎖經(jīng)營網(wǎng)點為支撐，以農(nóng)民自身需要為導向，以培養(yǎng)有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民為著力點，開展農(nóng)資技術培訓和新技術、新品種的推廣活動，提升了農(nóng)民的技術、經(jīng)營水平。

在項目實施過程中，我社堅持項目建設必須與做大做強社有企業(yè)相結合，必須與當?shù)剞r(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)相結合，必須與本系統(tǒng)實情相結合，必須與政府和社會的關注力相結合，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的項目建設隊伍，確保項目建設卓有成效。

（一）規(guī)范了農(nóng)資市場。一是價格得到規(guī)范。通過農(nóng)資總經(jīng)銷、總代理，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營，爭取廠家優(yōu)惠價格，減少中間環(huán)節(jié)；實行商品統(tǒng)一配送，減少運輸費用，降低經(jīng)營成本，保本微利經(jīng)營，從而穩(wěn)定并平抑了農(nóng)資價格。二是確保農(nóng)資市場安全。健全的營銷網(wǎng)絡體系、規(guī)范的經(jīng)營機制、良好的品牌效應、誠實的企業(yè)信譽，有效地營造了一個安全可靠的農(nóng)資市場環(huán)境，從源頭上杜絕了假冒偽劣產(chǎn)品進入市場，保護了廣大農(nóng)民的切身利益。

（二）促進了生產(chǎn)發(fā)展。一是促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。依托農(nóng)資連鎖經(jīng)營網(wǎng)點，通過貼近農(nóng)民的方式，把連鎖網(wǎng)絡終端延伸到鄉(xiāng)村，使農(nóng)資及時快捷地從生產(chǎn)者手中轉到千家萬戶農(nóng)民手中，使農(nóng)資經(jīng)營網(wǎng)絡真正成為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化服務體系的重要環(huán)節(jié)。二是推進了農(nóng)業(yè)結構調(diào)整。通過農(nóng)資連鎖網(wǎng)點，將新型、前沿的技術、品種進行推廣，促進了農(nóng)業(yè)結構調(diào)整、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)節(jié)約、高效。

（三）提高了農(nóng)民素質(zhì)。一是提升農(nóng)資利用水平。依托農(nóng)資連鎖網(wǎng)絡，著力開展各種類型的農(nóng)資技術培訓，逐步提高了農(nóng)民對農(nóng)資產(chǎn)品科學使用能力和識別能力，并使其掌握科學的操作規(guī)程。二是增強農(nóng)民經(jīng)營能力。通過農(nóng)技的推廣使用，增加了農(nóng)民的信息量，使農(nóng)民足不出戶就能了解整個農(nóng)資、農(nóng)產(chǎn)品市場，實現(xiàn)了由過去“靠天種田”到現(xiàn)在“靠科學種田”的轉變。三是提高了農(nóng)民學習的主動性。通過農(nóng)業(yè)技能、信息化培訓，引進使用農(nóng)資新產(chǎn)品，促使農(nóng)民主動學習新的種植技術，提高了科學種田水平。

基層供銷社上半年工作總結篇二

1.堅持用“三個代表”重要思想武裝全鎮(zhèn)黨員、教育干部，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，增強運用理論解決實際問題的能力。一是繼續(xù)堅持了每月一次的黨委中心組學習制度，并做到“三個結合”，即：理論學習與參觀考察相結合;堅強黨的路線、方針、政策的學習與推動**經(jīng)濟發(fā)展相結合;開展學習討論與解決熱點難點問題相結合。二是堅持不懈抓好鎮(zhèn)村干部的理論學習，堅持做到機關干部每周一次集中學習制度，各村(居)黨組織利用每月一次的黨員電教學習日、遠程教育播放日、黨員組織生活會等制度，加強對基層黨員、干部的學習教育。通過學習，使全鎮(zhèn)黨員、干部用科學理論統(tǒng)一思想、凝聚人心、激發(fā)熱情、調(diào)動工作積極性，全面深入推進學習型機關的建設。

2.切實加強思想政治教育工作。扎實開展了全鎮(zhèn)性的形勢政策教育，積極引導干部群眾正確認識國際國內(nèi)形勢，正確理解黨在農(nóng)村的路線、方針政策，增強改革、發(fā)展、市場意識和責任意識。廣泛開展了弘揚民族精神和時代精神的宣傳教育，結合本鎮(zhèn)實際，開展了直轄十周年和建黨86周年慶?；顒?，弘揚紅巖精神，進一步掀起愛國教育的熱潮。切實加強公民道德、理想信念、社會主義思想道德和未成年人思想道德建設教育，促使廣大群眾的思想政治覺悟有所提高。

3.扎實開展黨的宣傳輿論工作。緊緊圍繞促進我鎮(zhèn)“三個文明”建設的協(xié)調(diào)發(fā)展及和諧社會的建設，大力宣傳科學發(fā)展觀的、實質(zhì)和要求。圍繞鞏固區(qū)級文明單位和群眾性精神文明活動開展好宣傳輿論工作。圍繞全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對促進經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點問題和重大突發(fā)性事件。進行正確的輿論引導，營造一個良好的發(fā)展環(huán)境。

今年，我們在繼續(xù)做好上述工作的同時，要在著力提升基層干部素質(zhì)上下功夫。一是把干部的思想政治建設擺在突出位置，按照“一要干事、二要干凈”的總體要求加強干部的素質(zhì)建設;二是要實施好“干部素質(zhì)提升工程”，加強對鎮(zhèn)、村(居)干部的政策水平和工作技能的培訓。

二、切實加強基層黨組織和黨員、干部隊伍建設。

1.緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。扎實推進“強基工程”，大力開展“三培養(yǎng)”活動，造就了一批“雙帶型”黨員和“雙強型”干部。圍繞建設和諧村居，扎實開展了“五個好”黨建工作示范村、居創(chuàng)建活動，以服務群眾為重點，進一步增強了黨組織的領導能力、協(xié)調(diào)能力和服務能力。一是明確了目標任務。鎮(zhèn)屬各基層黨組織要緊緊圍繞區(qū)第十二次黨代會和鎮(zhèn)十七次黨代會作出的戰(zhàn)略部署，進一步增強了抓好黨建主業(yè)的政治責任感，努力探索新時期黨建工作的新方法新思路。二是落實了工作責任。按照“鎮(zhèn)黨委是龍頭、各基層黨組織是基礎、黨組織書記是關鍵”的要求，層層落實了黨建工作目標。三是嚴格考核。進一步完善了考核、評比、獎懲機制，對村(居)黨組織嚴格按照鎮(zhèn)黨委制定的黨建工作目標進行責任考核。

2.按照“素質(zhì)強村、科技興村、民主管村、制度建村”為主要載體，切實開展了“四村”建設活動。以實施“黨員電教科技工程”和“雙培雙帶”(即在黨員中培養(yǎng)致富能人，在致富能人中培養(yǎng)入黨積極分子;黨員帶頭致富，帶領群眾致富)工程為抓手，以開展干部培訓和黨員先進性教育活動為重點，提高黨員、干部隊伍素質(zhì)。

5、狠抓黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員促進和諧的表率作用。一是積極推行黨員志愿者服務、黨員承諾制、群眾事務黨員代理等做法，組織黨員參加社會公益活動，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，構建覆蓋城鄉(xiāng)的黨員聯(lián)系和服務群眾的網(wǎng)絡;二是嚴格按照上級要求，利用“七一”活動，集中開展了黨員的教育培訓。三是認真實施好黨員電教工程，全鎮(zhèn)各黨組織堅持開展了每月的黨員電教播放日活動，切實做到參學率在90%以上。四是切實做好黨員的發(fā)展工作。鎮(zhèn)屬各黨組織認真落實發(fā)展新黨員的指導性計劃，扎實抓好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，舉辦入黨積極分子培訓1期，發(fā)展新黨員31名。四是高度重視對流動黨員的管理，建立了流動黨員外出申報登記制度，認真做好《流動黨員活動證》發(fā)放和管理工作，建立走訪慰問流動黨員制度和流動黨員專人聯(lián)系制度。五是建立黨內(nèi)關懷制度，建立了黨內(nèi)扶貧幫扶資金10多萬元，對全鎮(zhèn)的貧苦黨員和50年以上黨齡的老黨員進行了幫扶。

基層供銷社上半年工作總結篇三

今年以來黨委按照縣委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農(nóng)民得到實惠為切入點，以建設社會主義新農(nóng)村為奮斗目標，努力探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為**鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展和各項事業(yè)穩(wěn)步推進提供了強有力的組織保證。

一、加強農(nóng)村基層組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力

農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各項工作的領導核心，是“三個代表”重要思想貫徹落實到農(nóng)村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：

1、繼續(xù)深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和農(nóng)村黨支部劃類升級活動。分階段、分步驟，狠抓落實，穩(wěn)步推進，各村黨支部嚴格落實“三會一課”和“黨員活動日”制度，堅持每季度召開一次支部民主生活會，鎮(zhèn)包村領導督促指導，達到了相互交流、總結經(jīng)驗、改進工作的目的。

2、繼續(xù)實行黨員“設崗定責”制度。結合實際把村里工作、公共事務等設六類十二崗，根據(jù)黨員特點、特長，確定崗位和職責，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關系。

3、進一步提高村“兩委”干部整體素質(zhì)，增強其駕馭農(nóng)村工作的能力。鎮(zhèn)黨委在5月份舉辦了一期農(nóng)村干部政策、法紀培訓班，培訓人員130人。通過領導授課、集中學習、自學、試卷做答等形式使村干部深入了解了黨在農(nóng)村的各項政策、法律、法規(guī)。村兩委干部的整體素質(zhì)明顯增強，為農(nóng)村各項工作順利開展提供了有效保證。

4、嚴格堅持有計劃、按程序發(fā)展黨員。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持常規(guī)發(fā)展和“目標式”發(fā)展黨員的方針，認真審核、嚴格把關，從而保證了黨員的質(zhì)量，改善了黨員隊伍整體結構。側重發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)一線和企業(yè)生產(chǎn)一線的年輕有為的積極分子，取消了“三年”以上黨員發(fā)展空白村，同時加強了對積極分子的教育引導和對后備黨員的考察，使新黨員的整體素質(zhì)明顯提高。

5、加強黨員電化教育工作。在各村現(xiàn)有遠程教育設備的基礎上，完善收看質(zhì)量、建立健全了各項規(guī)章制度，使黨員群眾足不出戶可以收看到黨性教育、農(nóng)業(yè)科技知識、市場經(jīng)濟知識等。

6、嚴格規(guī)范黨費收繳標準，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立臺帳，每年兩次對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。

二、加強對大學生村官的引導和管理，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。

按照縣委的統(tǒng)一部署，縣委組織部選派2名大學生村官到我鎮(zhèn)任職。鎮(zhèn)黨委以大學生擔任村干部為契機，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟為主題，以規(guī)范管理為保證，以創(chuàng)新機制為動力，努力搭建大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的平臺，有效激發(fā)和調(diào)動了大學生村官扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

1、完善各項工作制度。鎮(zhèn)黨委堅持邊實踐、邊總結、邊規(guī)范的原則，對大學生村官建立健全了各項制度，對大學生村官進行規(guī)范化管理。

2、強化培訓幫帶，創(chuàng)造良好環(huán)境，為幫助新來大學生村官熟悉農(nóng)村、了解農(nóng)村我們采取了五項措施：一是抓好幫帶，由鎮(zhèn)科級領導擔任大學生村官的指導員，幫助制定三年工作目標，和年度工作計劃，并定期聽取工作匯報，分階段督導工作的落實，二是抓好培訓。入村前我們對“村官”們進行了鎮(zhèn)情、村情、政策法規(guī)等方面的培訓，同時協(xié)調(diào)縣各單位為以后順利開展各項工作打下了良好基礎。三是抓好學習。實行以領導帶學、輔導幫學為主體，定期集中學習和以檢查督學、制度保學為輔助的學習制度，要求“村官”們記好學習筆記，寫好學習心得，半月小結，月終總結。四是抓好活動載體。我們在大學生村官中廣泛開展“六個一”活動，即：協(xié)助村兩委理出一個好思路;為村里介紹一個好項目;幫助一個貧困戶脫貧致富;解決一個群眾關心的問題;種好一份責任田;樹立一個群眾滿意的好形象。五是注重典型帶動。

按照縣委的具體安排，全鎮(zhèn)25個村黨支部和12所中小學校深入扎實地開展了第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，具體做了以下幾項工作：

1、是抓好宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。充分利用廣播、板報、宣傳欄等陣地，采取群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳開展先進性教育活動的重大意義，營造了黨組織高度重視、廣大黨員主動參與、各界群眾積極支持的良好輿論氛圍。

2、建立領導干部聯(lián)系點。鎮(zhèn)黨政班子成員每人分包1-2個村，確保每個村都有領導干部具體指導、輔導。

3、保證教育活動的覆蓋面。采取“黨組織找黨員、黨員找黨組織”等多種形式，認真查找未與黨組織聯(lián)系得流動黨員，努力使每一位黨員都能參加先進性教育活動。

4、加強督促檢查。鎮(zhèn)黨委向各村派出輔導組，進行全程輔導，確保教育活動取得實效。

5、完善各項制度，鞏固活動成果。運用先進性教育活動的成功做法和新鮮經(jīng)驗，結合各村實際，鎮(zhèn)黨委完善了黨員學習培訓、教育管理、聯(lián)系和服務群眾以及黨組織自身建設等方面的制度，建立健全了保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。

四、下一步工作打算

在下一步工作中，我們***黨委將緊緊圍繞縣委的總體安排，團結一心，克難攻堅，不斷探索新方法、新途徑，找準突破口和結合點，真正把基層組織工作抓緊抓好，落到實處，為***經(jīng)濟的快速、健康發(fā)展提供強有力的組織保障和鮮活動力。

1、更新黨員干部是非觀念，牢固樹立發(fā)展意識。

鎮(zhèn)黨委將結合本鎮(zhèn)實際通過各種活動的有效開展，不斷增強農(nóng)村黨員干部的責任意識，服務意識和改革意識，大膽創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織建設的有效載體，以發(fā)展論人才，以發(fā)展論政績，看政績用干部，把黨員干部的積極性、先進性引導到聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展上來，為推動農(nóng)村基層組織建設的創(chuàng)新提供動力。

2、把握“四個環(huán)節(jié)”，搞好“三雙”工程。

鎮(zhèn)黨委把實施“三雙”工程，作為農(nóng)村黨建乃至整個農(nóng)村工作的重要任務來抓，要牢牢把握好“四個環(huán)節(jié)”：一是廣泛培養(yǎng)。緊緊圍繞“雙培雙帶雙強”目標，抓好“兩個培養(yǎng)”，即把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手。二是精心選拔。按照“講黨性、會致富、甘奉獻、有威信”的標準，采取“兩推一選”的方法，把優(yōu)秀的“雙強黨員”選拔到村黨支部崗位上來。三是嚴格教育引導。把黨員干部的培訓納入教育培訓總計劃，分層次、分階段、分步驟進行，著力提高他們帶領群眾奔小康的發(fā)展意識、責任意識、奉獻精神、帶富能力和領導水平。四是幫助扶持。鎮(zhèn)黨委將對黨支部書記在工作上幫扶，政策上傾斜，為他們發(fā)揮作用提供強大動力。五是實施“回歸工程”。動員并引導那些經(jīng)歷市場經(jīng)濟大潮鍛煉、會經(jīng)營、善管理的優(yōu)秀人才返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)，并通過培養(yǎng)引導，把他們推選到村級領導班子中，讓他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶領群眾致富奔小康。

3、創(chuàng)新機制，做好大學生村官管理工作。

鎮(zhèn)黨委將采取四項有效措施，拓寬大學生村官施展才華的領域。一是教育引導，定期對大學生村官進行黨的方針、政策、農(nóng)村法律法規(guī)方面的培訓學習，進一步提高他們駕馭農(nóng)村工作的能力。二是強化管理，建立健全各項規(guī)章制度，并嚴格落實，用制度管理人，用制度激勵人，為大學生村官干事創(chuàng)業(yè)提供有效保證。三是加大督查力度，鎮(zhèn)“村官辦”將對大學生村官的出勤、學習、筆記、生活、工作等情況定期督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出并加以糾正。4、注重典型引導，鎮(zhèn)“村官”辦將組織大學生村官們到其他鎮(zhèn)實地參觀先進典型的工作情況，使其從中受到教育啟發(fā)，充分調(diào)動他們扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

4、加強和改進黨員教育管理，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員先進性作用。

第五篇：上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作總結回顧

今年以來黨委按照縣委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農(nóng)民得到實惠為切入點，以建設社會主義新農(nóng)村為奮斗目標，努力探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為**鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展和各項事業(yè)穩(wěn)步推進提供了強有力的組織保證。

一、加強農(nóng)村基層組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力

農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各項工作的領導核心，是“三個代表”重要思想貫徹落實到農(nóng)村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：

1、繼續(xù)深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和農(nóng)村黨支部劃類升級活動。分階段、分步驟，狠抓落實，穩(wěn)步推進，各村黨支部嚴格落實“三會一課”和“黨員活動日”制度，堅持每季度召開一次支部**生活會，鎮(zhèn)包村領導督促指導，達到了相互交流、總結經(jīng)驗、改進工作的目的。

2、繼續(xù)實行黨員“設崗定責”制度。結合實際把村里工作、公共事務等設六類十二崗，根據(jù)黨員特點、特長，確定崗位和職責，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關系。

3、進一步提高村“兩委”干部整體素質(zhì)，增強其駕馭農(nóng)村工作的能力。鎮(zhèn)黨委在5月份舉辦了一期農(nóng)村干部政策、法紀培訓班，培訓人員130人。通過領導授課、集中學習、自學、試卷做答等形式使村干部深入了解了黨在農(nóng)村的各項政策、法律、法規(guī)。村兩委干部的整體素質(zhì)明顯增強，為農(nóng)村各項工作順利開展提供了有效保證。

4、嚴格堅持有計劃、按程序發(fā)展黨員。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持常規(guī)發(fā)展和“目標式”發(fā)展黨員的方針，認真審核、嚴格把關，從而保證了黨員的質(zhì)量，改善了黨員隊伍整體結構。側重發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)一線和企業(yè)生產(chǎn)一線的年輕有為的積極分子，取消了“三年”以上黨員發(fā)展空白村，同時加強了對積極分子的教育引導和對后備黨員的考察，使新黨員的整體素質(zhì)明顯提高。

5、加強黨員電化教育工作。在各村現(xiàn)有遠程教育設備的基礎上，完善收看質(zhì)量、建立健全了各項規(guī)章制度，使黨員群眾足不出戶可以收看到黨性教育、農(nóng)業(yè)科技知識、市場經(jīng)濟知識等。

6、嚴格規(guī)范黨費收繳標準，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立臺帳，每年兩次對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。

二、加強對大學生村官的引導和管理，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。

1、完善各項工作制度。鎮(zhèn)黨委堅持邊實踐、邊總結、邊規(guī)范的原則，對大學生村官建立健全了各項制度，對大學生村官進行規(guī)范化管理。

2、強化培訓幫帶，創(chuàng)造良好環(huán)境，為幫助新來大學生村官熟悉農(nóng)村、了解農(nóng)村我們采取了五項措施：一是抓好幫帶，由鎮(zhèn)科級領導擔任大學生村官的指導員，幫助制定三年工作目標，和年度工作計劃，并定期聽取工作匯報，分階段督導工作的落實，二是抓好培訓。入村前我們對“村官”們進行了鎮(zhèn)情、村情、政策法規(guī)等方面的培訓，同時協(xié)調(diào)縣各單位為以后順利開展各項工作打下了良好基礎。三是抓好學習。實行以領導帶學、輔導幫學為主體，定期集中學習和以檢查督學、制度保學為輔助的學習制度，要求“村官”們記好學習筆記，寫好學習心得，半月小結，月終總結。四是抓好活動載體。我們在大學生村官中廣泛開展“六個一”活動，即：協(xié)助村兩委理出一個好思路;為村里介紹一個好項目;幫助一個貧困戶脫貧致富;解決一個群眾關心的問題;種好一份責任田;樹立一個群眾滿意的好形象。五是注重典型帶動。我們組織召開了大學生村官經(jīng)驗討論會，把第一批、第二批“村官”梁志鵬、趙幸強、馬千里、王雪平的先進事跡和實際經(jīng)驗進行了宣傳推廣，鼓勵引導大學生村官們學習先進、爭創(chuàng)典型、樹立形象。

3、創(chuàng)新機制，不斷激發(fā)大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的熱情。首先是實施“政績”管理辦法,建立了大學生村官個人“政績檔案”，作為半年和年終評先評優(yōu)的重要依據(jù);其次是開辟“大學生村官工作園地”，要求每一個大學生村官把自己的相關資料規(guī)范整理上墻，開設專欄，方便了廣大干群了解“村官”的工作性質(zhì)，從而規(guī)范了“村官”的工作行為。第三是把大學生村官管理與“三雙”工程有機結合起來，組織引導大學生村官積極參與“三雙”工程建設，充分發(fā)揮文化層次高，創(chuàng)新能力強的優(yōu)勢，配合村黨支部落實好“三雙”工程規(guī)劃，協(xié)助農(nóng)村黨員和積極分子選定新的、好的發(fā)展項目，真正把農(nóng)村黨員的先進性體現(xiàn)在率先致富和帶領群眾致富上來。

基層供銷社上半年工作總結篇四

一是供銷社為農(nóng)服務得到省供銷社認可，區(qū)供銷聯(lián)社被評為全省供銷社系統(tǒng)“先進縣級供銷社”，同時，區(qū)供銷農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)合作社獲“省社級農(nóng)民合作社示范社”。二是2020年上半年主要業(yè)務工作完成情況：區(qū)供銷社開放辦社企業(yè)、基層社、農(nóng)民專業(yè)合作社共64家，1-5月全系統(tǒng)累計銷售總額17583元，利潤1535萬元，比去年同期分別增長4%和17%，電子商務銷售額897萬元，比去年同期增長37%，各項工作均實現(xiàn)了時間過半，任務過半。三是經(jīng)認真篩選，推薦洪通茶葉專業(yè)合作社“100噸高香型黃山毛峰加工改造提升項目”申報為2020年省級“新網(wǎng)工程”項目。該項目以發(fā)展質(zhì)量為目的，通過車間清潔化改造并引進新的生產(chǎn)線，在保證黃山毛峰風味不變的前提下，提高毛峰原始香味，從而提升黃山毛峰品質(zhì)和競爭力。四是資金互助為農(nóng)服務持續(xù)發(fā)揮。1-5月新增社員350戶，累計達10460戶，吸收社員互助金9944萬元，發(fā)放互助金借款6626萬元，實現(xiàn)利潤159萬元，居全市第二。五是力促農(nóng)藥集中配送市場規(guī)范。結合“進村送法助春耕”、“種子市場大檢查”等活動，開展《農(nóng)藥管理條例》、《黃山市推進農(nóng)藥集中配送工作實施辦法》等政策法規(guī)宣傳;為全區(qū)18家農(nóng)藥集中配送網(wǎng)點配備電子信息管理系統(tǒng)。

基層供銷社上半年工作總結篇五

20xx年，街道基層組織建設工作將按照區(qū)委組織部的工作要求和部署，結合街道實際，服務中心，開展各項工作，主要將做好以下幾方面工作：

一、繼續(xù)深化基層黨建工作責任制的落實

繼續(xù)以兩個責任清單為指導，結合“三嚴三實”專題教育活動，將“三嚴三實”各項要求與街道黨建工作責任制的落實結合起來，不斷提升基層黨建科學化水平，夯實黨的執(zhí)政根基。

二、繼續(xù)優(yōu)化整合區(qū)域化黨建工作平臺

在智慧黨建“先鋒”平臺建設的基礎上，不斷優(yōu)化整合街道區(qū)域化黨建工作資源。著力推進“紅領浹江社”黨員之家建設，借鑒“紅領之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制、黨員服務承諾踐諾制等成熟的規(guī)范化管理機制，設置“菜單式”社會服務活動項目，提高基層黨員參與組織生活和社會服務的吸引力和積極性；依托各社區(qū)的社會組織，組建專業(yè)服務團隊，以黨員服務項目認領的形式，為基層群眾提供各類家政護理、公益宣傳、義務勞動等服務，并對服務情況進行登記跟蹤和評優(yōu)總結。

三、進一步夯實基層干部隊伍建設

穩(wěn)步推進李隘、沙頭整體拆遷村的撤村撤社并居工作。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾；撤黨組織將各村黨員實行屬地化管理，解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題；同時整合優(yōu)秀黨員資源，將優(yōu)秀的黨員干部充實到區(qū)域化黨建工作片區(qū)。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來，為各項工作的開展提供組織保證，培養(yǎng)和建設一支“有擔當、有作為、有口碑”的高素質(zhì)基層干部隊伍。

四、強化兩新組織黨建工作，不斷提升服務企業(yè)發(fā)展的能力

街道目前有78個兩新組織黨組織，其中75個是企業(yè)黨組織，黨員830名。如何幫助企業(yè)黨組織和黨員找準定位，有效發(fā)揮“引導帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營問題，是當前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發(fā)揮黨建工作的服務性。作為上級黨委組織部門，計劃在以下兩方面下功夫：

1、挖掘企業(yè)黨建工作示范點。計劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業(yè)黨建工作開展較為成功的外資或民營企業(yè)中，提煉基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式方法，幫助完善相應的活動場所和制度。街道將通過設立兩新組織黨建工作示范點創(chuàng)建專項活動經(jīng)費等一些行之有效的激勵措施，引導兩新黨組織根據(jù)各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業(yè)老板的認同和廣大員工的歡迎，從而促進企業(yè)健康發(fā)展。

2、切實發(fā)揮兩新組織黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老板黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”；業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”，成為企業(yè)黨建的有效力量。與此同時，出臺相應的黨務工作者補貼激勵政策，充分調(diào)動和發(fā)揮兩新組織黨務工作者的積極性，更好地促進兩新組織黨建工作開展。

基層供銷社上半年工作總結篇六

區(qū)供銷聯(lián)社以支部凝聚力、戰(zhàn)斗力為切入點，以“黨員活動日”為平臺，深入推進“干部作風建設年”，干部作風進一步好轉。一是先后組織開展了專題黨課教育、重溫入黨誓詞、黨員公開承諾、革命傳統(tǒng)教育、黨員志愿服務等系列主題活動，激勵黨員堅定理想信念、增強黨性意識、凝聚智慧力量。二是扎實開展“黨員活動日”活動。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，每月10日，區(qū)供銷聯(lián)社機關堅持開展黨員活動日，先后開展了十九大專題學習教育、自覺繳納黨費、黨務公開、扶貧攻堅、文明創(chuàng)建等活動，推進支部標準化建設，解決薄弱問題，增強支部和機關活力。三是開展巡視整改回頭看。對照省委巡視組反饋和“四風”問題，逐項檢查區(qū)供銷社存在問題，并進行認真整改。四是開展了文山會海專項整治，對單位2020年以來文山會海情況進行檢查，并將整改情況及時報送區(qū)委及有關部門。五是建立長效機制。制訂供銷聯(lián)社問責制度，對工作不力，造成嚴重影響的干部予以問責。六是推行領導干部重大事項痕跡管理。堅持重大事項集體研究，一把手末位表態(tài)和領導干部痕跡管理等制度，確保區(qū)供銷聯(lián)社風清氣正工作環(huán)境。上半年區(qū)供銷社干部職工沒有違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

基層供銷社上半年工作總結篇七

xx年上半年，醫(yī)院工作要深化醫(yī)院改革，堅持以病人為中心，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量，全面加強醫(yī)院的建設和發(fā)展。按照衛(wèi)生目標責任書要求，主要抓好以下工作：

1、認真組織學習黨的路線、方針和政策，深入貫徹十六屆三中、四中全會精神，解放思想，更新觀念，全面加強醫(yī)院建設。

2．加強行風建設工作，制訂切實可行的整改措施，保證醫(yī)療服務承諾內(nèi)容的落實。要求醫(yī)護人員要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，提倡愛崗敬業(yè)精神，在職工中深入扎實地開展“樹行業(yè)新風，塑天使形象”活動，有效地促進醫(yī)德醫(yī)風建設。

3．黨政工團齊心協(xié)力，積極配合，開展創(chuàng)省級文明單位活動，以激發(fā)職工愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者的思想感情，調(diào)動全院職工積極性和創(chuàng)造性，把醫(yī)院工作提高到新水平。

1.完善各種管理機構，加強內(nèi)部管理，強化院科兩級負責制，形成院科層層抓質(zhì)量，層層抓制度的網(wǎng)絡，使醫(yī)院工作運行正?；?。

2.繼續(xù)堅持院務公開，實行民主管理；切實加強工會組織建設。

3.繼續(xù)完善病人選擇醫(yī)生制度，推行住院患者一日費用清單制，門診病人費用清單制，接受患者和社會的有效監(jiān)督。

4.健全和完善有效的院內(nèi)外監(jiān)督機制，確保醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。

1、加快人才培養(yǎng)，注重學科建設，提高隊伍整體素質(zhì)

硬件建設是基礎，軟件建設是根本。針對目前衛(wèi)生技術人才斷層局面，創(chuàng)造條件以加快人才培養(yǎng)。一方面采用請進來講學，開展“三基”培訓、考核等多種形式，加強業(yè)務學習，促進業(yè)務水平的提高；另一方面，請上級部門給予解決人才需求，積極引進人才，選派技術骨干外出進修、培訓或不定期選派業(yè)務骨干外出參加學習交流，以開拓知識面，培養(yǎng)學科帶頭人。此外，充分發(fā)揮醫(yī)務人員的積極性，開展新技術、新項目，提高專業(yè)診療水平，增強競爭能力，把醫(yī)院的醫(yī)療水平提高到期一個新的高度。

2、加強內(nèi)涵建設，強化醫(yī)療管理，防范醫(yī)療糾紛、差錯的發(fā)生

近年來，隨著醫(yī)學知識和法制觀念的普及，醫(yī)療糾紛日漸增多，引起醫(yī)療糾紛的原因很多。但最根本的還在于醫(yī)護質(zhì)量。因此，要強化內(nèi)涵建設，提高醫(yī)療質(zhì)量，進一步加強職工思想政治教育，使醫(yī)務人員格守職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律，對技術精益求精，嚴格遵守各項操作規(guī)程。堅持以病人為中心，向患者提供禮貌、熱情、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效、費用合理的服務，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，整章建制，抓制度管理，以法治院、以德治院，將保種醫(yī)療差錯、事故消滅在萌芽狀態(tài)。

3、在藥品采購、儲存保管、藥品調(diào)配中，建立嚴格的規(guī)章制度，規(guī)范藥品質(zhì)量關，增加藥品采購透明度，實行藥品集中招標跟標采購和藥品收支兩條線管理，規(guī)范醫(yī)療服務行為和收費行為，讓患者得到實惠。

1、醫(yī)院利用德國政府貸款購置醫(yī)療設備項目評標、招標工作已進行，設備年底可到位。

2、傳染病科建設項目招標已按程序結束，現(xiàn)已動工建設；整體遷建醫(yī)院前期工程已基本完成，但缺啟動資金，目前，醫(yī)院正多渠道籌集資金，爭取整體遷建醫(yī)院和傳染科建設及早建成投入使用，以滿足醫(yī)療衛(wèi)生的需要。

深化人事制度和分配制度改革，實行全員聘任制，競爭上崗，績效掛鉤，增強干部職工的危機感、責任感和競爭意識，調(diào)動職工積極性，開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面。

1、執(zhí)行財務工作制度，加強物資管理，做到增收節(jié)支。

2、后勤要緊緊體現(xiàn)管理、服務、保障三大功能，切實圍繞臨床一線開展工作，保證“三下、三通”，讓病人和職工滿意。

3、為使病人有舒適的休養(yǎng)環(huán)境，良好的就醫(yī)條件，加強醫(yī)院基礎設施建設，美化綠化醫(yī)院環(huán)境，改善院容院貌。

4、加強安全消防工作，防止安全事故。

基層供銷社上半年工作總結篇八

半年來，我們緊緊圍繞提高為農(nóng)服務質(zhì)量和水平這個根本宗旨，大力推進供銷社綜合改革，一是新組建了巖寺供銷合作社。巖寺社成立于2020年1月，由區(qū)供銷社牽頭，市供銷集團入股，吸收社會資本加盟的方式按照基層社標桿社要求組建的基層供銷合作社?？偼顿Y500萬元人民幣，其中：市供銷集團、區(qū)供銷社出資290萬元，占58%;光明茶業(yè)茶農(nóng)合作社、洪通農(nóng)業(yè)科技公司、山泉魚合作社、充頭源合作社共出資210萬元，占42%。選舉劉清華擔任理事長。主要經(jīng)營范圍:土地托管、測土配方、統(tǒng)防統(tǒng)治、農(nóng)技培訓等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務，農(nóng)資、農(nóng)副產(chǎn)品、日用消費品、廢舊物資回收等經(jīng)營服務，代收代繳、資金互助、電子商務等便民服務。目前巖寺社業(yè)務已全面展開，下步還將組建充頭源、梅川、蜀源3個村級基層社，打造為農(nóng)服務綜合體，形成生產(chǎn)、加工、銷售、旅游、服務為一體的綜合性基層合作社。二是繼續(xù)推進《黃山市徽州區(qū)供銷合作社綜合改革實施方案》落實。供銷社理事會、監(jiān)事會設置方案已上報，待批準后立即召開會議。

基層供銷社上半年工作總結篇九

做好食品安全工作，是黨和政府的要求，也是供銷合作社義不容辭的責任，是供銷社服務新農(nóng)村建設的一項重要工作。20xx年我市供銷社系統(tǒng)根據(jù)市政府《20xx年xx市治理“餐桌污染”建設“食品放心工程”實施方案》的工作部署，按照市食品安全委員會分工負責的要求，以人民群眾健康為已任，切實抓好農(nóng)資商品安全經(jīng)營和專業(yè)合作社的農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管，從源頭上把好食品安全生產(chǎn)，現(xiàn)將20xx年我社食品安全工作如下：

供銷社是我市食品安全工作的成員單位之一，承擔著化肥、農(nóng)藥安全經(jīng)營和專業(yè)合作社農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理重任，為此，供銷社系統(tǒng)各級領導高度重視，把此項工作列入重要的議事日程，加強直屬企業(yè)和基層供銷社食品安全工作的監(jiān)管，各縣（市、區(qū)）社成立了食品安全工作領導小組，明確分工，各負其職，層層落實食品安全責任，采取有效措施確保各項工作落到實處，切實保護人民群眾的身體建康。20xx年全系統(tǒng)沒有發(fā)生重大的食品安全事故。

（二）進一步推動農(nóng)資農(nóng)家店和“莊稼醫(yī)院”規(guī)范化建設，加強農(nóng)資科技裁體服務。今年新建農(nóng)資農(nóng)家店36個，完成計劃36個的 100%，全市達460個，完善“四有”莊稼醫(yī)院11個，完成計劃10個的110%，全市達78個，據(jù)不完全統(tǒng)計，新增投入15萬元。

（三）繼續(xù)抓好從業(yè)人員業(yè)務培訓和宣傳教育工作。共培訓經(jīng)營人員123人，所有的“莊稼醫(yī)院”都已配備了農(nóng)業(yè)科普圖。并繼續(xù)開展“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村”活動，指導農(nóng)戶科學用肥用藥，為廣大農(nóng)民提供生產(chǎn)無公害綠色食品科技信息，引導農(nóng)民食品安全生產(chǎn)。不完全統(tǒng)計：20xx年全供銷系統(tǒng)“農(nóng)資農(nóng)家店”和“莊稼醫(yī)院”為農(nóng)民提供農(nóng)村食品安全信息3600多條次，印發(fā)各種食品安全宣傳材料18000余份，接受農(nóng)民咨詢5600多人次。

近幾年，我市農(nóng)村專業(yè)合作社蓬勃發(fā)展，據(jù)統(tǒng)計，到目前為止全市有各類農(nóng)村專業(yè)合作社190個，其中供銷社聯(lián)辦、領辦的就有86個。為使我市農(nóng)村專業(yè)合作社能夠健康發(fā)展，去年以來，我社就已將農(nóng)村專業(yè)合作社農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全生產(chǎn)作為食品安全工作的重點來抓，逐步引導全市農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社朝著符合國家標準的`無公害綠色食品生產(chǎn)基地方向健康發(fā)展。

一是實施品牌戰(zhàn)略，積極發(fā)展無公害綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。目前全市專業(yè)合作社有30個農(nóng)產(chǎn)品注冊品牌，發(fā)展了8個無公害綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。

二是通過市、縣（區(qū)）8個農(nóng)產(chǎn)品流通信息中心的“xx市農(nóng)村社會化服務中心”網(wǎng)站，向全市專業(yè)合作社宣傳食品安全生產(chǎn)知識，提供生產(chǎn)無公害食品的科技信息，接受專業(yè)合作社農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)網(wǎng)上咨詢，幫助廣大社員認識生產(chǎn)無公害綠色食品的重要性，引導其食品安全生產(chǎn)。

供銷社作為市政府參照管理的直屬事業(yè)單位，在貫徹市政府《20xx年xx市治理“餐桌污染”建設“食品放心工程”實施方案》具體行動中，積極配合工商、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)等有關執(zhí)法部門開展檢查監(jiān)督，同時按照省供銷社75號《關于做好產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治自查自檢工作的通知》要求，嚴格執(zhí)行食品經(jīng)營市埸準入制度和進店商品安全保證制度，積極配合工商、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)等有關單位打擊假冒偽劣商品，維護農(nóng)村市埸正常秩序。

明年工作思路：

1、繼續(xù)認真貫徹落實省、市開展治理“餐桌污染”建設“食品放心工程”，結合供銷社的實際，制定明年的工作計劃，按照計劃要求，精心組織實施，力爭取得新的成效。

2、認真組織貫徹市食安辦龍經(jīng)貿(mào)商貿(mào)［20xx］128號《關天做好20xx年元旦、春節(jié)市埸供應和食品安全工作的通知》，做好全年重大節(jié)日的市埸供應和食品安全工作。

3、繼續(xù)將農(nóng)資安全經(jīng)營和專業(yè)合作食用農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)工作作為重點，切實把各項工作落到實處，抓出成效。

4、積極主動配合工商、技術監(jiān)督和農(nóng)業(yè)等執(zhí)法部門開展治理“餐桌污染”建設“食品放心工程”的市場整治工作。

基層供銷社上半年工作總結篇十

總社黨的思想、組織、作風和反腐倡廉建設，有效地發(fā)揮了市總社黨委在推動發(fā)展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的重要作用，為率先建成全面小康新**，全面完成市委提出的各項工作任務，實現(xiàn)供銷社“二次創(chuàng)業(yè)”提供了堅強的思想組織保證。

一、加強理論學習和思想教育，進一步提高黨員干部理論水平和整體素質(zhì)。

今年以來，我們堅持把黨的思想建設放在首位，結合新形勢、新任務、新特點，切實加強黨員干部的理論學習和思想教育，提高了黨員干部理論水平和整體素質(zhì)。

1、認真抓好黨的十七大精神的學習貫徹。我們以十七大精神為引領，把學習貫徹十七大精神作為一項重要政治任務來抓。組織全體黨員和入黨積極分子原原本本地學習十七大報告和新黨章，弄懂弄通中國特色社會主義理論和實踐問題，全面準確地理解和把握十七大提出的新思想、新觀點。通過學習培訓，推動黨員干部提高對十七大會議精神重要思想的認識，不斷增強貫徹黨的基本路線和“三個代表”重要思想的自覺性與堅定性。市社機關、通聯(lián)農(nóng)資有限公司、千家惠等支部成立了以“一把手”為組長的領導組，專門組織學習，并根據(jù)各自的實際，制訂了切實可行的學習計劃。一是通過座談、培訓、心得交流、知識競賽等形式組織黨員干部學理論、鉆業(yè)務，不斷提高政策理論水平和實踐能力。二是組織黨員干部收看“十七大會議”實況，要求黨員干部緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀指導下，同心同德，務實創(chuàng)新，為推進**“兩個率先”、建設和諧**獻計獻策。三是組織黨員干部學習市委、市政府有關文件精神，增強服務意識、創(chuàng)業(yè)意識，為今年市委年初提出的工作目標奠定堅實的基礎。四是各支部組織認真學習十七大原文，熟悉會議精神，領會十七大主要內(nèi)容和精髓，不斷增強黨性觀念。10月25日，黨委組織了全社黨員以支部為單位學十七大精神主題測試活動。

2、深入開展“學習十七大、學習新黨章”主題教育。今年來，市總社黨委結合本單位實際認真制定了主題教育實施方案，通過舉辦報告會、座談會、讀書會、骨干培訓班，開展征文、演講比賽、知識競賽等多種形式和途徑，不斷增強主題教育的吸引力，擴大主題教育的覆蓋面，提高主題教育的實效性。上半年，市總社黨委組織了一期以學習貫徹十七大精神為主要內(nèi)容的黨支部書記培訓班，舉辦了一次以學習十七大、學習新黨章為主要內(nèi)容的知識競賽活動?！捌咭弧鼻跋?，各黨支部結合慶祝建黨八十七周年，召開了一次專題組織生活會，組織開展豐富多彩的紀念活動，進一步推動了十七大精神的學習貫徹。

3、著力抓好領導班子和干部隊伍建設。加強領導班子和干部隊伍建設是深化供銷社企業(yè)改革和建設新型供銷社的需要，我們按照“三個代表”重要思想的要求，進一步統(tǒng)一思想，加大思想解放力度，認真排查各單位班子思想、工作、作風上存在的差距和不足，著力解決影響企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出問題。通過成立協(xié)會連鎖超市、配送中心來積極支持、幫助基層企業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極創(chuàng)建農(nóng)村社區(qū)服務中心，為農(nóng)綜合服務社和農(nóng)家店，為推進全系統(tǒng)起了保障作用。

4、深入開展和拓展學習型機關爭創(chuàng)活動。我們以黨的理論創(chuàng)新成果和改革開放的寶貴經(jīng)驗為思想武器，深化推進學習型機關爭創(chuàng)活動，全面提高機關黨員干部的理論水平和綜合素質(zhì)。廣大黨員干部在活動中，進一步增強了政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務意識，把爭創(chuàng)活動貫穿到具體工作中：一是將爭創(chuàng)活動與建設和諧**、發(fā)展**經(jīng)濟建設結合在一起。今年以來，按照市委、市政府的要求，發(fā)動機關全體黨員干部，積極參予幫辦創(chuàng)辦企業(yè)，機關有3位同志分別到不同企業(yè)幫助發(fā)展。二是將爭創(chuàng)活動與建設新型農(nóng)村供銷社結合在一起。把推進鄉(xiāng)村為農(nóng)綜合服務社建設作為建設新農(nóng)村的重要載體來抓，目前全系統(tǒng)已辦鄉(xiāng)村為農(nóng)綜合服務社145家，建辦農(nóng)家店648家，銷售化肥9.8萬噸，農(nóng)藥800噸，農(nóng)膜160多噸，實現(xiàn)銷售2億多元，形成較為完備的農(nóng)村農(nóng)資商品流通網(wǎng)絡，有效地提高了農(nóng)村流通商品質(zhì)量。三是將爭創(chuàng)活動與市總社機關各項工作結合在一起。聘任了政治素質(zhì)好，有一定業(yè)務水平的同志擔任科長、副科長，從而提高了機關中層干部整體素質(zhì)。

七七事變》、《我的母親趙一曼》等優(yōu)秀影片，使廣大黨員、員工、觀眾深受了一次愛國主義教育。二是機關黨支部組織全體黨員到為農(nóng)服務中心參觀學習，新老黨員在紅旗下宣誓活動。三是其它支部也組織了《黨章》知識競賽、演講比賽，座談會等內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，突出了教育主題，進一步增強了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，使廣大黨員干部得到了很好的教育，激勵了他們振奮精神，開拓進取，為我市全面建設小康社會，加快融入蘇南進程，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化及全系統(tǒng)“二次創(chuàng)業(yè)”和三個文明建設作出新貢獻。

二、堅持以經(jīng)濟建設為中心，全面推進供銷社企業(yè)新發(fā)展。

2008年是貫徹落實黨的十七大會議精神重要之年，也是全市供銷社工作重心轉到社會主義新農(nóng)村建設關鍵之年。我社黨委緊緊圍繞新農(nóng)村建設這一中心，牢固確立黨建工作為經(jīng)濟建設服務的指導思想，把握全社工作大局。按照上級社提出的“一手抓系統(tǒng)，一手抓本級”和“堅持三個全面”的要求，以為農(nóng)服務工作為突破口，真抓實干，開拓進取，各項工作穩(wěn)步推進，使供銷社在新農(nóng)村建設中重現(xiàn)生機。

抓系統(tǒng)，強基層，優(yōu)服務，樹形象。一是抓好為農(nóng)綜合服務社建設。我們把推進鄉(xiāng)村為農(nóng)綜合服務社建設作為建設新農(nóng)村的重要載體來抓，目前全系統(tǒng)已興辦鄉(xiāng)村為農(nóng)綜合服務社145家，其中達到三星級標準26家，二星級標準的30家，方便了農(nóng)民購銷，豐富了農(nóng)民生活，帶動了農(nóng)民增收，此項工作分別得到省、南通市社、和市委、市政府的肯定。二是抓好農(nóng)資連鎖配送經(jīng)營。按照商務部《關于開展“萬村千鄉(xiāng)”市場工程試點的通知》要求，大力發(fā)展農(nóng)家店，實施農(nóng)資配送到戶，今年新辦農(nóng)資農(nóng)家店146家，累計建辦648家，在全省供銷系統(tǒng)名列前茅。三是抓好工業(yè)品連鎖配送經(jīng)營。按照“多元化投資、規(guī)范化管理，市場化運作”的要求，我們整合社會商業(yè)資源，由圣水超市、通聯(lián)農(nóng)資、**農(nóng)資協(xié)會合股注冊108萬元，投資500萬元，今年新建工業(yè)品農(nóng)家店（圣水農(nóng)聯(lián)連鎖店）80余家，其中45家將進入國家“萬村千鄉(xiāng)”工程的驗收階段，在南通市供銷系統(tǒng)名列第一。四是圍繞主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)品，創(chuàng)辦專業(yè)合作社6家，累計達25家。同時組織了三個農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)參加了第五屆滬通供銷社南通農(nóng)產(chǎn)品進上海洽談會，簽訂協(xié)議額3100萬元。

三、強化組織建設，著力提高黨建工作水平。

今年來，我們堅持把組織建設作為突出環(huán)節(jié)來抓，努力加強黨支部的制度化、規(guī)范化、正?；ㄔO，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒作用。

1、支部工作的制度化、規(guī)范化、正常化程度進一步得到提高。按照支部工作制度化、規(guī)范化的要求，年初總社黨委組織開展“社村聯(lián)手共建農(nóng)村社區(qū)黨員活動中心”活動，黨委成員分別掛鉤聯(lián)系點3個黨小組分別掛鉤3個社區(qū)服務中心，通過創(chuàng)建農(nóng)村社區(qū)黨員活動中心，進一步增強機關黨員的服務意識和責任感。同時堅持每季度召開一次支部書記例會，認真查找支部工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，改進工作中的不足，努力探索新形勢下企業(yè)黨的建設新辦法、新途徑。**廣場、商聯(lián)公司等支部根據(jù)本企業(yè)的實際情況，以黨支部制度建設為重點，嚴格黨的組織生活，健全和完善支部各項工作、學習制度，“三會一課”的內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量都有所提高，使企業(yè)黨建工作水平得到進一步提高。機關黨支部認真組織黨員、積極分子學習、上黨課，堅持每周學習制度，各黨小組經(jīng)常與社區(qū)服務中心掛鉤聯(lián)系，積極幫助解決實際問題。3月10日機關支部與興東鎮(zhèn)楊士橋村黨支部開展組織活動，并組織全體機關人員參加興東鎮(zhèn)植樹造林，提高了全體黨員建設社會主義新農(nóng)村信心。

2、黨建工作雙目標管理制度進一步得到完善。按照《黨章》中關于基層黨組織的基本任務和黨員標準，針對新形勢、新特點，我們根據(jù)市委重點工作目標，結合供銷企業(yè)的工作實際，認真修訂了黨委對各黨支部、支部對黨員的目標管理考核細則，分層次明確了責任人，使目標管理在時限、質(zhì)量、數(shù)量上的考評內(nèi)容更加具體，也具有操作性，同時引導部圍繞目標任務開展工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激勵廣大黨員參加“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動，發(fā)揮了黨支部和黨員在三個文明建設中的作用。在建黨87周年之際，市總社黨委對棉麻公司等5個黨支部以及18名優(yōu)秀黨員進行了表彰。

3、黨員發(fā)展工作進一步得到加強。我們在發(fā)展黨員過程中，堅持貫徹“堅持標準、確保質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格黨員的發(fā)展程序、發(fā)展工作紀律，認真把好發(fā)展預審、考察、審批等關，從源頭抓起，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，今年辦理預備黨員轉正2名，5名入黨積極分子參加黨建知識培訓。同時加強了對新黨員的培養(yǎng)教育，使他們自覺地按照“三個代表”重要思想的要求，充分發(fā)揮黨員的先進性和模范作用。

4、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作力度進一步得到加強。今年來，我們牢牢把握全市工作大局，積極開展“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)活動”，進一步改進了活動方式，豐富了活動內(nèi)容，選好用好載題，努力提高了活動的質(zhì)量效果，增強了黨組織的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。同時我們以樹立科學發(fā)展觀、和諧社會為主題，結合單位實際，精心策劃并組織實施了有特色、有新意的黨組織活動，努力使黨建活動豐富多彩，并圍繞服務全市重點工作、黨員先進性建設，“結對共建”等內(nèi)容，科學確定創(chuàng)新項目，精心設計，廣泛開展了具有時代特色的黨建創(chuàng)新主題活動，還切實抓好創(chuàng)新項目的實施和管理工作，及時改進和完善工作內(nèi)容和工作措施，不斷提高項目實施的科學性和實效性。今年市總社黨委組織開展了“建和諧服務中心，展共產(chǎn)黨員風采”主題創(chuàng)新活動，推進了黨組織與村黨組織“結對共建”活動的深入開展。

四、堅持從嚴治黨，努力推進機關黨風廉政建設。

今年，我們認真貫徹中央、中紀委關于端正黨風和加強廉政建設的一系列重要指示，進一步加大了黨風廉政建設力度，全面落實黨風廉政建設責任制，為全系統(tǒng)三個文明建設提供強有力的保障。

一是加大了對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的領導力度。市總社黨委把黨風廉政建設擺到了重要的位置，層層落實了黨風廉政建設的責任制，同時市總社紀委、監(jiān)察室加強了對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的檢查、考核，嚴格執(zhí)行責任追究規(guī)定，減少了違法違紀事件的發(fā)生。

二是加強了黨風廉政建設的教育力度。一方面組織廣大黨員干部認真學習黨風廉政建設方面的黨紀政紀條規(guī)，另一方面經(jīng)常性地組織觀看反腐倡廉電教片、圖片展覽。我們還根據(jù)上級紀委部署，在全體黨員干部中認真開展“實踐三個代表”重要思想，樹立正確的權力觀、群眾觀、利益觀“主題教育，進一步增強了黨員干部的廉潔自律意識和拒腐防變的能力。

三是加大了監(jiān)督力度。認真監(jiān)督黨員干部參加所在支部的組織生活和民主生活會，對群眾有反映，但構不成違紀的黨員干部進行了個別戒勉談話，督促其規(guī)范行為，對存在問題及時進行整改。同時，我們切實加強對黨員干部“八小時以外”遵紀守法，廉潔自律情況監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向問題及時談話提醒，做到掌握情況，采取措施，杜絕隱患。

四是加大了行風建設力度。我們從具體環(huán)節(jié)抓起，從一點一滴做起，進一步轉變機關作風，認真聽取社會各界對供銷社行風建設的意見，并及時整改。今年我社科級干部參加了駐村入戶活動，與老百姓面對面交流，解決了實際問題，努力塑造廉潔、勤政、務實、高效的機關形象。

五、加強對群團工作領導，立足“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”，推動“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是加大了對群團工作指導的力度，充分發(fā)揮群團組織的積極作用，鼓勵年青職工學政治、學文化、學專業(yè)，參加職稱考試和專業(yè)技能考試。結合“五五”普法教育，對職工加強了法律法規(guī)的學習，進一步提高了廣大職工的法制意識。

二是開展豐富多彩的創(chuàng)建活動。在各企業(yè)中開展了“創(chuàng)文明行業(yè)，文明單位活動”，在全體職工中開展“爭當文明職工”活動，在窗口單位開展“創(chuàng)文明柜組，優(yōu)化投資環(huán)境”活動，在女職工中開展“巾國建功”、“雙學雙比”競賽活動，在市總社機關開展“三優(yōu)一滿意”活動，千家惠、閏豐棉麻公司、商聯(lián)公司等單位發(fā)動全體職工積極參與創(chuàng)建活動，在優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)化環(huán)境等方面取得顯著成績。

三是發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。繼續(xù)開展“愛我**、奉獻崗位”活動。通聯(lián)農(nóng)資公司支部一班人在市場變化的情況下，利用自身優(yōu)勢到山東、河北等地考察，為大力發(fā)展農(nóng)家店，爭做全國第一農(nóng)資網(wǎng)絡服務，尤其是黨員干部積極帶頭常年在外，犧牲了個人利益，為企業(yè)贏得了較好的效益。

四是積極開展駐村入戶活動。做到掛鉤鎮(zhèn)興東鎮(zhèn)駐村入戶，幫助解決實際困難。在駐村入戶活動中，駐村干部積極宣傳黨的方針政策，幫助發(fā)展民營經(jīng)濟，創(chuàng)造條件與農(nóng)民聯(lián)辦專業(yè)合作社、村級綜合服務社，與農(nóng)民真正結成利益共同體，幫助他們解決實際困難和問題。同時我們籌措了3萬元為他們村社道路植樹綠化。

五是開展抗震救災奉獻愛心活動，市總社黨組織開展抗震救災獻愛心活動，市機關、企業(yè)黨員干部主動捐款奉獻愛心，共捐款27511元，144名黨員繳納特殊黨費16960元。

六是重視老干部工作，認真落實老干部“兩個待遇”。針對一些困難企業(yè)離休干部單位負擔藥費不能按期報銷的情況，我們及時幫助協(xié)調(diào)，保證了離休干部的藥費及時到位。同時，積極發(fā)揮老干部黨支部的作用，組織老干部學習十七大文件和新黨章，每月15日和30日為老干部學習活動日。開展一些適合老干部的有意義的活動。為紀念改革開放30周年，組織老干部參觀了蘇通大橋、寧波跨海大橋建設，讓老同志看到改革開放帶來的建設成就?！按汗?jié)”市社把機關老干部請來，向他們通報工作情況，聽取他們的好建議，并發(fā)放了慰問金。對生病住院的老干部，領導班子都要親自到醫(yī)院慰問。今年為6家改制企業(yè)和14家特困企業(yè)改制前的459名退休人員辦理了住院醫(yī)療保險，為81名企業(yè)老年臨時工、123名五六十年代精簡下放人員和166名九一年底前死亡退休職工遺屬生活費，取得政府支持，列入財政按月發(fā)放，幫助弱勢群眾解決了長期困擾的實際問題。在關心下一代方面，繼續(xù)發(fā)揮老干部在關心下一代工作中的作用，8月初我們召開了機關干部、職工子女座談會，參加的青少年學習有16名，各自匯報學習情況，會議印發(fā)了人手一份“抗震救災小英雄事跡學習材料”供到會青少年學習。我們還利用多種形式對青少年并進行革命傳統(tǒng)教育和法制教育，關心和幫助青少年健康成長，為構建和諧**、法制**、崇學**、綠色**貢獻力量。

基層供銷社上半年工作總結篇十一

20xx年我社工會工作以十八屆五中全會精神為主導，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞供銷社工作改革創(chuàng)新和發(fā)展這個中心，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制，切實履行職能，積極推進供銷社機關的各項建設。充分發(fā)揮工會的職能作用，調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強供銷社機關的凝聚力和活力，為全社各項事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

1、積極配合供銷社黨支部工作，抓好工會隊伍建設和工會工作。由于我社領導干部變動，20xx年1月，我社調(diào)整了工會主席和成員。動員、組織廣大干部職工支持，配合和參加供銷社的改革發(fā)展，增強競爭意識，激發(fā)干部職工的責任感和使命感。

2、充分發(fā)揮干部職工在機關工作中的作用。落實全心全意依靠干部職工的指導思想，完善以干部職工大會為基本形式的機關民主管理制度，履行好干部職工會職權，推動工會各項工作，發(fā)揮在政務公開中的主渠道作用。

3、緊緊圍繞供銷社的改革和發(fā)展，強化以思想建設為核心的干部職工隊伍建設，切實提高干部職工隊伍素質(zhì)，發(fā)揮工會的積極作用。

1、關心干部職工生活，維護好干部職工的合法權益，對干部職工關注的熱點難點問題，暢通渠道，及時上報，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對改革和工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強調(diào)查研究，協(xié)助供銷社黨支部努力創(chuàng)造有利于干部職工學習、生活、工作的環(huán)境，不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質(zhì)量。

2、繼續(xù)為供銷改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境，維護供銷社黨支部威信，維護供銷社內(nèi)部穩(wěn)定，促進機關和諧、穩(wěn)定與發(fā)展。

3、關心干部職工的福利待遇，團結干部職工，共同為供銷社機關各項工作出謀劃策，群策群力。

1、以科學發(fā)展觀為指導，認真配合供銷社黨支部繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育活動，樹立學習意識、服務意識，走群眾路線，為群眾辦實事、辦好事。

2、密切聯(lián)系廣大干部職工，堅持深入實際調(diào)查研究，提高參與機關管理的能力，不斷提高協(xié)調(diào)、服務能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。

1、加強對機關女職工工作的領導，發(fā)揮女職工在社機關工會工作中的作用，維護女職工的合法權益。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等，增強女職工的工作能力和水平。

2、做好常規(guī)的機關工會工作，完成縣總工會交辦的各項工作任務，積極探索工會工作的新方法，以新思路、新觀點、新做法，實現(xiàn)工會工作的新突破。

基層供銷社上半年工作總結篇十二

我公司現(xiàn)有女職工xxx名，占職工總數(shù)的75%，一年來在上級單位的正確領導下，在市婦聯(lián)的精心指導下，結合女職工多的現(xiàn)狀，根據(jù)工作性質(zhì)的'特點，緊緊圍繞“實現(xiàn)科學發(fā)展，建設幸福婦女”奮斗目標，強素質(zhì)、抓維護，堅持服務黨政大局與服務婦女需求相結合，進一步增強了婦女同胞的團聚力。以發(fā)展“三八”節(jié)座談會，“組織職工外出學習考察”，慶“五一”體育比賽，團結動員全公司女職工投身到公司的改革中，去展作為，做貢獻?，F(xiàn)將主要工作總結如下：

一、充分發(fā)揮優(yōu)勢，在推進社會和諧中力求新作為。

（1）是節(jié)日活動豐富多彩。召開慶“三八”節(jié)女職工座談會，要有個陽光心太，做快樂的職業(yè)女性。相互學習，相互交流工作經(jīng)驗，相互理解，相互配合。

（2）是四月組織職工外出學習考察，為了加強企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用，真誠溝通，協(xié)調(diào)人與人之間的關系。

（3）是公司承辦了慶“五一”體育比賽，充分調(diào)動了女職工的主動性和積極性，體現(xiàn)企業(yè)的團隊精神，為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧和揮灑汗水。

二、加強自身建設，在提升服務水平中樹立新形象。

（1）創(chuàng)新工作理念。一手抓發(fā)展。

（2）用心提升服務。一是處理好公司與客戶關系。公司是

一個為百姓服務單位，認真仔細做好質(zhì)量工作，賣放心藥、送大健康等等。不要給客戶爭吵，總是耐心細心的解釋。二是大力宣傳中醫(yī)藥文化，宣傳好養(yǎng)生保健知識，未病先防，讓疾病遠離人群。

三、加強溝通發(fā)揮婦女組織作用。女職工相互學習，相互交流工作情況，提高質(zhì)量。

四、開展女職工交心談心，不斷學習，多看、多問、多學、多練。工作生活有什么看法。

五、關愛女職工熱點難點問題，查找原因。

六、積極組織培訓，提升綜合素質(zhì)。進一步提高了我們組織、協(xié)調(diào)、服務、創(chuàng)新發(fā)展的能力。

總之，在今后工作中，實實在在干好本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，不斷創(chuàng)造良好工作成績，加強聯(lián)系，斷增強組織協(xié)調(diào)能力。

基層供銷社上半年工作總結篇十三

今年上半年以來，在省社的精心指導和市委市政府堅強領導下，我社以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實上級工作部署，繼續(xù)深化供銷社綜合改革，全力拓展為農(nóng)服務領域，各項工作開展穩(wěn)步有序。

一、主要工作成效

（一）主要經(jīng)濟指標。1-5月，全市供銷系統(tǒng)購銷總額累計完成億元，商品購進億元，銷售總額億元，消費品零售額億元，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料銷售額億元，社辦企業(yè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品銷售額億元，社辦企業(yè)工業(yè)產(chǎn)品銷售額億元，連鎖經(jīng)營銷售額億元，農(nóng)產(chǎn)品交易市場交易額億元，再生資源交易市場交易額億元，綜合服務營業(yè)額億元，電子商務銷售額6億元，農(nóng)產(chǎn)品電子商務銷售額2億元。

（二）農(nóng)資供應工作。為確保我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)對農(nóng)資的需求，我社精心組織，周密安排，強化服務，全力以赴做好春耕、夏種農(nóng)資供應工作。截至2020年5月，全系統(tǒng)銷售化肥噸，其中尿素噸、磷肥噸、鉀肥噸、碳銨噸、復合肥噸，其他肥料噸，化肥淡季儲備噸；銷售農(nóng)藥噸、農(nóng)地膜噸；農(nóng)資銷售額億元。

（三）深入推進供銷社綜合改革。我社創(chuàng)新舉措、加強指導，積極督促各縣市區(qū)供銷合作社按照去年加快推進綜合改革電視電話會精神，全面開展“一體四司”建設工作。目前，各縣市區(qū)供銷社均全資成立了以投資為主的惠農(nóng)服務公司，以獨資或參股方式相應成立了電商、物流、土地托管公司，并以這些公司為平臺、為載體，開展為農(nóng)服務，逐步構建起了以社有企業(yè)為載體的經(jīng)營服務體系。

在“民生100”工程方面，截至目前，共完成土地托管服務面積萬畝，完成目標任務的%。共新建惠民綜合服務中心（社）建設個，完成目標建設的%。我市惠民綜合服務中心已建設個，惠民綜合服務社個。

（四）農(nóng)村電子商務。

吸納社會資本，加強企業(yè)合作，成立**市正本泓源農(nóng)業(yè)科技有限公司，目前市級農(nóng)特產(chǎn)品展示中心已經(jīng)正式運營。攸縣強化“供銷e家”“郵樂購”“e品攸州”等電子商務運營建設，積極構建鄉(xiāng)村電商服務平臺，積極培育“攸縣五件寶”等農(nóng)產(chǎn)品電商品牌。茶陵縣成立供銷文創(chuàng)電子商務有限公司，以創(chuàng)建“全國供銷社電子商務示范縣”為契機，積極構建農(nóng)村電商基層網(wǎng)絡平臺，基本形成縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)村電子商務服務體系。醴陵市著力打造云聯(lián)農(nóng)產(chǎn)品電商營運中心，與信譽好、質(zhì)量優(yōu)、證照齊的農(nóng)民專業(yè)合作社合作，整合100余種具有本土特色的優(yōu)綠色作文網(wǎng)質(zhì)農(nóng)副產(chǎn)品進駐農(nóng)產(chǎn)品電商營運中心。

（五）脫貧攻堅。

一是加大資金支持力度，撥付醴陵市楓林鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村建設資金20萬元，淥口區(qū)龍門鎮(zhèn)太湖村扶貧資金20萬元。二是對村級集體經(jīng)濟進行扶持，積極指導扶持太湖村創(chuàng)建“民生100”惠民服務社，農(nóng)民專業(yè)合作示范社，市供銷社各下?lián)塥勓a資金5萬元。三是積極與上級協(xié)調(diào)，幫助太湖村成功申報淥口區(qū)12個鄉(xiāng)村示范創(chuàng)建村。四是抓好了村級人居環(huán)境整治工作。對太湖村主干道近2。8公里進行了1。5米的路面拓寬硬化，道路兩旁栽樹、種植花草。

（六）其他。

一是我社在省社績效考核中榮獲一等獎，并榮獲“全省深化供銷合作社綜合改革先進單位”榮譽稱號。二是醴陵市供銷社躋身全國百強縣級社，并榮獲全國“金扁擔改革貢獻獎”，6家基層社被評為全國基層社標桿社，18家農(nóng)民專業(yè)合作社被評為全國示范社。三是炎陵縣、淥口區(qū)成功申報商業(yè)流通發(fā)展專項資金項目，各爭取項目資金216萬元。四是積極爭取編制，新增監(jiān)督審計科，新增事業(yè)編制6名，新增科長職數(shù)1名，副科長職數(shù)2名。五是全力創(chuàng)建市級文明單位，制定《創(chuàng)建市級文明單位工作方案》，將文明單位創(chuàng)建工作同供銷合作社業(yè)務工作放到同等重要的位置。

二、存在不足

雖然取得了一些成績，但仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是各縣市區(qū)改革進展不平衡。受人才隊伍力量薄弱、資金投入不足、個別縣市區(qū)黨委政府重視不夠、財政支持力度不大等影響，部分縣市區(qū)綜合改革工作力度不足，成效不明顯。例如：在資金投入方面，部分縣市區(qū)嚴重不足；在“三會”建設方面，部分縣監(jiān)事會主任一直未到位，普遍存在“監(jiān)事會主任”低配現(xiàn)象，社員代表大會仍處于摸索階段。二是部門聯(lián)動協(xié)調(diào)不夠，沒有形成改革合力；三是系統(tǒng)人才隊伍力量薄弱，編制少，年齡知識結構不合理；四是改革中成績總結、亮點挖掘、典型樹立力度不夠等。

三、下半年工作計劃

對標對表中央省市相關文件精神，下半年我社將以推進“一體四司”為農(nóng)服務體系為抓手，一是建立健全以鄉(xiāng)村供銷（基層）社為重點、四級貫通、逐步覆蓋到戶的新型組織體系。二是建立健全以社有企業(yè)為支撐、四級貫通、逐步覆蓋到戶的新型經(jīng)營服務體系。三是積極引導以行業(yè)協(xié)會和農(nóng)村合作經(jīng)濟組織為骨干、建立健全四級貫通、逐步覆蓋到戶的新型農(nóng)合會體系。全面提升綜合為農(nóng)服務水平。

基層供銷社上半年工作總結篇十四

2021年上半年基層黨建工作總結按照會議安排，下面我將2021年上半年基層黨建工作情況總結如下：

一、主要做法及成效今年以來，按照“整體推進、重點培育、全面提升”的工作思路，以鞏固提升xx為抓手，以實施xx黨建工程為載體，全領域推進基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強化，為xx打造創(chuàng)新發(fā)展高地提供了組織保證。

（一）加強黨史學習教育，強化思想政治根基。在抓黨員黨史學習教育中，我們注重在“學”“實”“嚴”上下功夫，引導廣大黨員干部轉思想、提素質(zhì)，強引領、抓落實，促進黨史學習教育常態(tài)化。

一是打牢思想基礎。以中國共產(chǎn)黨黨史和xxx新時代中國特色社會主義思想的常態(tài)學習、鞏固提升為基礎，制訂《黨員黨史學習計劃表》，為基層黨組織和黨員推出“主題式”菜單，列出學習內(nèi)容，指明學習方向，梳理學習要點，整合報刊、網(wǎng)站、微信等各類宣傳媒介，持續(xù)加大對中央和省委、市委關于抓黨員學習教育常態(tài)化制度化的重要指示、政策解讀。同時，把舞臺和話筒交給普通黨員，請他們走上講臺、當起主角，談自己的學習體會和心得，讓黨員聽進去、學起來、做到位。

二是創(chuàng)新活動載體。嚴格落實雙重組織生活等黨內(nèi)各項制度，以“關鍵少數(shù)”的作用發(fā)揮推動xx形成上行下效、整體聯(lián)動的良好局面。通過在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，引導廣大黨員亮出身份，踐行履職承諾。年初，為xx名黨員統(tǒng)一配發(fā)新黨徽，通過張貼或擺放“黨員群像圖”“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等標識的辦法，亮明黨員身份，同時圍繞工作實際和崗位特點明確承諾事項并予以公示，接受黨員群眾監(jiān)督。如……等，進一步激勵廣大黨員立足本職崗位，發(fā)揮先鋒模范作用。

三是強化督促檢查。將抓黨員學習教育常態(tài)化制度化納入大黨建目標考核內(nèi)容，采取不定期督查、鞏固提升工作例會等方式，壓實黨建工作責任。兩次對xx個辦事處和xx個機關黨組織活動開展情況進行了不定期暗訪督查，結合半年黨建考核對xx各級黨組織進行全面考核驗收，盯緊薄弱環(huán)節(jié)、督促問題整改，確保學習教育扎實推進。同時，以每月第一個周二固定組織生活日為載體，每次聚焦一個主題，組織黨員開展“三會一課”、集中交納黨費、參加志愿服務等活動。結合慶祝建黨100周年，在“七一”前夕，組織xx基層黨組織開展了“十個一”系列主題活動，引導黨員積極踐行“四個合格”，以實際工作檢驗抓黨員學習教育常態(tài)化制度化成效。

（二）健全工作制度，不斷夯實黨建工作基礎。從責任落實、工作制度、推進措施、經(jīng)費保障等方面加大力度，為xx黨建工程扎實推進奠定堅實基礎。

二是建立聯(lián)系點制度。結合xx級領導聯(lián)系辦事處和社xx情況，建立xx委常委基層黨建聯(lián)系點制度和聯(lián)系點任務清單，每位常委聯(lián)系一個基層黨組織，示范引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責，全面促進基層黨組織晉位升級。

三是建立工作例會制度。建立鞏固提升工作例會制度，明確每月第一周召開工作例會并建立例會工作臺賬，通過一月一主題，賽進度亮成績，查問題找原因，交任務抓落實，有效推動了工作落實。

四是建立督查考核制度。通過建立季督查、半年和年終考核制度，督促黨建目標任務完成。在半年考核中，將考核標準xx分為xx個類別xx小項xx條，按照不同標準對xx個xx屬黨（工）委進行全面考核，并作為xx委目標考核的重要組成部分，形成了基層組織建設的約束、動力機制，為基層黨建工作創(chuàng)新提升提供保障。

五是建立干部培養(yǎng)機制。高度重視基層干部隊伍建設，按照年初印發(fā)的《關于在……實施xx黨建工程方案》要求，在每個社xx建立了xx-xx人的后備干部隊伍，健全了非公企業(yè)和社會組織雙向互動工作機制，推動黨組織書記與經(jīng)營管理人員交叉任職，著力優(yōu)化黨組織書記隊伍結構。同時分類分層開展培訓，今年xx月中旬組織xxxx名基層黨務干部到xx大學培訓，收到了良好的效果。

六是建立經(jīng)費保障制度。按照市委《關于……的實施意見》，從xx財政列支xx萬元，作為基層黨建工作專項經(jīng)費，用于陣地建設、功能提升、教育培訓等。同時，各辦事處也進一步加大對示范點建設的投入力度，上半年，累計投入xx余萬元對確定的黨建示范點實施了再提升，目前，……已改造提升完畢，……等改造提升工作正扎實有序推進。

不斷深化“大黨委”建設，積極構建新形勢下城市基層黨建工作新格局。

一是完善工作機制。健全了協(xié)調(diào)議事、共駐共建和聯(lián)抓聯(lián)管等工作機制，堅持和完善社xx“大黨委”會議和“大黨委”聯(lián)席會議制度，按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，共同研究確定共駐共建方案、實施項目、推進措施等，協(xié)商解決社會性、群眾性、公益性事務。目前，xx街道“大黨工委”和社xx“大黨委”實現(xiàn)全覆蓋，參與共駐共建黨組織xx個，吸納兼職委員xx名，今年以來，研究解決共駐共建問題xx個。

二是創(chuàng)新工作載體。充分發(fā)揮社xx黨組織的聚焦服務作用，與轄xx內(nèi)事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”黨組織簽訂社xx服務合作協(xié)議，通過構建xx服務網(wǎng)絡、組建xx服務團隊和開展xx特色服務，推進以社xx黨組織為“核心”，駐xx單位黨組織、社會組織、志愿者隊伍、黨員群眾共同參與的共駐共建工程，探索出了一批符合社xx實際、群眾滿意率高的服務管理載體。……等特色品牌先后被省市媒體報道。三是實現(xiàn)資源共享。由社xx“大黨委”牽頭，充分利用社xx、轄xx機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”組織等各類黨組織人才、場地、健康醫(yī)療等方面的資源優(yōu)勢，促進共建單位資源和社xx服務共享。今年以來，各辦事處、社xx共明確承諾共建事項xx項，共享場地、物資等xx個（處），實現(xiàn)了“事務共商、資源共享”。今年上半年，先后迎接省內(nèi)兄弟縣xx到我xx參觀學習xx余批。

（四）示范引領帶動，基層黨建工作全面提升。按照“建點連線成片、形成xx（帶）”的工作思路，以創(chuàng)建社xx、“兩新”組織、機關、學校等不同類型黨建示范點為依托，著力打造……黨建示范xx、……黨建示范帶和……黨群服務中心，著力構建“一xx一帶一圈”黨建示范格局。

一是社xx典型帶動促提升。今年在機關、社xx、非公企業(yè)、教育等領域精心培育xx個基層黨建示范點，且每個示范點都特色鮮明，如……等特色做法，深受轄xx居民歡迎，取得了“看得見、評價好、居民滿意”的實效，充分發(fā)揮了黨建示范點的輻射帶動作用。

二是“兩新”星級創(chuàng)評強發(fā)展。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，開展以“把黨員培養(yǎng)成企業(yè)標兵、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員帶領職工創(chuàng)名優(yōu)品牌、黨組織帶領企業(yè)創(chuàng)更高效益”為主要內(nèi)容的“雙培雙創(chuàng)”活動。在今年xx月份召開的“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會上，對xx年度在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等各方面成效明顯、社會影響較好的xx個星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予黨建經(jīng)費獎勵，進一步激發(fā)了“兩新”黨組織干事創(chuàng)業(yè)的熱情，實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的雙促雙贏。

如……，豐富黨員組織生活形式和內(nèi)容，示范引領xx“兩新”黨建工作全面提升。三是創(chuàng)新工作模式精服務。按照“一社一特色”黨建服務品牌創(chuàng)建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，先后打造社xx黨建特色品牌xx個，如……等，形成了“一社一特色”的服務新模式。

（五）創(chuàng)新工作載體，基層黨組織整體功能不斷增強。以創(chuàng)新服務平臺、創(chuàng)新組織生活形式、創(chuàng)新黨建服務模式、創(chuàng)新地企黨建交流機制為載體，進一步提升基層黨組織服務黨員群眾水平一是創(chuàng)新實體服務平臺。依托社xx……服務體系建設，統(tǒng)籌規(guī)劃社xx服務設施建設，以黨建為引領，建立集社xx黨組織、社xx居委會、社會管理和生活服務于一體的社xx公共服務中心，為居民群眾提供“一站式”服務。今年以來，各社xx共受理服務事項xx項，辦結xx項，群眾滿意率達xx%。二是創(chuàng)新開放式組織生活。為全面落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》要求，本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則，通過整合機關、辦事處、社xx、國有企業(yè)、“兩新”組織等各類資源，著力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織開展活動提供有力支撐，增強了黨員參加黨內(nèi)政治生活的自覺性和實效性，使支部組織生活從封閉的“會議”到開放的“基地”，使紅色“黨味”更符合時代“風味”，增強了黨組織生活的活力。

目前，已建成xx個開放式組織生活基地；
xx月底全部建成后，xx開放式組織生活基地將達到xx個。自去年xx月基地開放以來，先后有xx批xx余名黨員到基地開展了組織生活，目前，排隊預約到基地過開放式組織生活的黨組織xx余個xx余人。

其做法先后被《xx日報》《光明日報》采訪報道。三是創(chuàng)新黨建服務模式。按照“一社一特色”黨建服務品牌創(chuàng)建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，先后打造社xx黨建特色品牌xx個，如……等，形成了“一社一特色”的服務新模式。四是創(chuàng)新地企黨建交流機制。按照市委關于進一步加強國有企業(yè)黨建的要求，立足xx實際，成立xx國有企業(yè)黨建聯(lián)席會（xx分會），并召開黨建聯(lián)席會第一次會議，研究制定了……等規(guī)章制度，以xx為抓手，進一步加強駐xx國有企業(yè)（科研院所）黨建工作交流，深化駐xx央企、省企、科研院所黨組織與地方及其他企業(yè)黨組織合作，為推動國企黨建工作、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和地方經(jīng)濟社會全面發(fā)展搭建了平臺。

xx月初全市國有企業(yè)黨建聯(lián)席會第一次會議在xx成功召開。

（六）豐富活動載體，黨員隊伍建設水平得到提升。始終把發(fā)展黨員及黨員的教育管理工作，作為加強基層組織建設的基礎性工作來抓，不斷創(chuàng)新黨員教育管理模式，完善發(fā)展黨員工作機制，全面加強黨員隊伍建設。一是強化黨員信息化建設。樹立“大黨建”理念，統(tǒng)籌整合現(xiàn)有黨建網(wǎng)站和黨員教育平臺，建好用好“xx黨建服務平臺”，通過完善黨組織和黨員信息庫，把單向教育與雙向互動結合起來，實現(xiàn)組織關系接轉、黨員發(fā)展資料、“三會一課”會議記錄的線上審核、線上辦理，同時，積極探索開發(fā)開放式組織生活基地網(wǎng)上預約、政治生日短信提醒、微信平臺信息融合等項目，把線下教育動員與線上線下交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道。二是嚴格黨員日常管理。按照發(fā)展黨員總體要求，把好關口、暢通出口，認真執(zhí)行“雙推雙評三全程”制度，通過嚴格落實黨員發(fā)展計劃，對xx名入黨積極分子和xx名黨務干事進行教育培訓，保障黨員發(fā)展工作穩(wěn)步推進；
組織對各黨（工）委貫徹《細則》及失聯(lián)黨員組織處置工作進行“回頭看”，通過階段排查和重點抽查，確保黨員發(fā)展及組織處置工作依規(guī)有序進行。三是深化黨員教育載體。嚴格按照時間節(jié)點、工作要求，統(tǒng)籌做好省屬企業(yè)退休黨員整體移交各項工作，整體接收……等xx家省屬企業(yè)移交的xx名退休黨員，通過舉辦新黨員歡迎會、組織登門走訪等形式把退休黨員有序納入社xx黨組織管理；
在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，結合“固定組織生活日”，持續(xù)加強黨員志愿者隊伍建設，廣泛開展在職黨員到社xx報到、為民代辦志愿服務、無職黨員設崗定責等活動，使黨員先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。

二、存在問題及不足今年以來，在xx委的正確領導下，在xx各級黨組織的共同努力下，基層黨建工作有典型、有特色、有亮點，取得了一定成效，但通過季度督查和半年考核也發(fā)現(xiàn)，工作中仍然存在一些問題和不足。

一是機關黨建工作力量有待加強。部分機關黨組織書記對抓黨建工作思想認識上有偏差，存在著重業(yè)務輕黨建工作的思想，存在著支部建設說起來重要，干起來次要，忙起來不要的問題，黨建工作與業(yè)務工作顧此失彼。同時，在機關黨務工作者中，基本上都是兼職，而且更換比較經(jīng)常，部分同志既沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學習培訓，也沒有相關的工作經(jīng)歷，對如何搞好黨組織建設既沒有明確思路，也缺少工作招法，綜合素質(zhì)與工作要求存在差距。

二是“兩新”黨組織作用有待發(fā)揮。在“兩新”組織中，規(guī)模較大的黨建工作機構、人員、經(jīng)費能夠得到有效保障，工作開展比較扎實，效果較好。但對于規(guī)范較小的企業(yè)和新社會組織黨員人數(shù)少且流動性大，企業(yè)黨務工作者大多身兼數(shù)職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證。同時，近幾年由于受經(jīng)濟形勢影響，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，職工黨員流失嚴重，有的已瀕臨破產(chǎn)，因此，導致黨員活動無法開展，載體不豐富，成效不明顯。

三是組織生活制度落實有待規(guī)范。從督查情況看，部分社xx、“兩新”黨組織存在黨支部會議記錄不規(guī)范問題，有的落實“三會一課”制度不嚴格，有的未嚴格按月收繳黨費規(guī)定。有的對支部固定組織生活日活動沒有安排布置，組織生活開展計劃性不足，存在應付現(xiàn)象。同時，隨著省屬企業(yè)退休黨員整體移交等因素，xxxx名黨員中xx歲以上退休黨員xx名，部分支部老齡化情況突出。而且青年黨員隨著每年大學生畢業(yè)、求職等因素，流動性較大，在進行思想政治教育、開展黨內(nèi)組織活動等方面難以做到協(xié)調(diào)統(tǒng)一，教育內(nèi)容缺少對特定群體的吸引力，影響了黨組織凝聚力的提升。

針對以上存在的問題，下一步我們將認真研究解決。

三、下半年重點工作

（一）持續(xù)抓實黨員教育管理。

一是壓實支部主體責任。始終把強化黨員理想信念擺在首位，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部，真正推動全面從嚴治黨向基層延伸。結合此次省屬國有企業(yè)整體移交工作，統(tǒng)籌謀劃各類基層單位中的黨支部設置，把書記選好、把班子配強，指導基層黨組織健全各項工作制度，讓黨支部在基層工作中唱主角，成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

二是嚴格落實黨內(nèi)制度。不斷夯實“三會一課”、民主（組織）生活會、固定組織生活日和民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活各項制度的貫徹執(zhí)行，充分調(diào)動黨支部的積極性主動性創(chuàng)造性，持續(xù)探索創(chuàng)新黨的組織生活的內(nèi)容形式、途徑辦法，牢牢抓住黨員領導干部等“關鍵少數(shù)”的示范表率作用，逐步形成、整體聯(lián)動的總體效應，把抓黨員的基本內(nèi)容長期堅持、形成常態(tài)。

三是學做結合深化拓展。突出問題導向，引導黨員干部把自己的思想和工作擺進去，從具體事情做起，從具體問題改起，積極踐行“四個合格”黨員標準。緊緊圍繞xx委中心工作，持續(xù)強化督查調(diào)研，指導推動xx各級黨組織深入查擺問題、抓好整改落實，真正把黨員標準立起來，把黨組織形象樹起來，用工作成效檢驗學習教育成效。

（二）全面推進重點領域黨建工作。

一是進一步提升機關黨建工作整體水平。按照《機關工作條例》的要求，認真抓好部門黨組每年至少聽取一次機關黨建工作匯報、研究解決難點問題，黨組書記和班子成員要帶頭參加雙重組織生活、帶頭講黨課、帶頭落實“一崗雙責”等制度落實。進一步細化機關支部黨建工作的具體制度和細則，每年至少對支部工作開展兩次集中督查，通過問題的整改推動機關黨建工作。按照機關黨建要“走在前、作表率”的要求，強力推進“先鋒隊”工程，深入開展機關黨員“亮身份、當先鋒”活動，在窗口單位和服務行業(yè)開展“三亮三比三創(chuàng)”（亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業(yè)績，創(chuàng)黨員先鋒崗、創(chuàng)群眾滿意窗口、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務品牌）活動，推行“四零服務”（服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質(zhì)量零差錯、服務結果零投訴）制度，推出一批群眾滿意窗口、優(yōu)質(zhì)服務品牌、優(yōu)秀服務標兵，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來。

二是擴大“兩新”組織的“兩個覆蓋”。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，按照《關于深化拓展全市非公經(jīng)濟組織和社會組織“三集中”活動開展調(diào)研督導的通知》和“五個清”的要求及時更新臺賬，xx月底前將xx非公有制企業(yè)和社會組織全部排查一遍，通過采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，對符合黨組織設立條件的全部建立黨組織，對不符合建立黨組織條件的，選配能力素質(zhì)強、業(yè)務水平高的黨員干部擔任黨建指導員，不斷提高“兩個覆蓋”率。加大商圈樓宇和園xx黨建力度，高標準建好“xx商圈黨群服務中心”，創(chuàng)新服務和活動載體，打造以點帶面、聯(lián)動共建的紅色商圈黨建格局。圍繞“一xx多園”格局，主動跟進先進制造業(yè)集聚xx建設，構建“園xx綜合黨委+企業(yè)支部”的黨建模式，實現(xiàn)園xx非公企業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋。

三是進一步加大學校黨建工作力度。按照“縣級以上黨委教育工作部門或教育行政部門黨組織統(tǒng)一領導指導中小學校黨建工作”的要求，明確專門機構，配齊工作力量，確保有人抓、有人管。對民辦學校黨建，按照主管部門管理為主、屬地管理為輔的原則，抓緊理順各類民辦學校黨組織隸屬關系，推進黨建工作要求進學校章程，推進黨組織負責人進董（理）事會，推進黨組織班子成員與行政管理層雙向進入、交叉任職。深入開展“三分類三升級”活動，本著“一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌”的工作思路，實行年初分類定級、年內(nèi)著力轉化、年終考評升級，通過抓兩頭帶中間的辦法，著力促進學校黨組織晉位升級。

（三）全面深化黨建工作載體。

一是深化“大黨委”工作機制。按照“黨建引領、xx域統(tǒng)籌、社會協(xié)同、公眾參與”的思路，進一步完善協(xié)調(diào)議事、共駐共建和聯(lián)抓聯(lián)管機制，堅持和完善社xx“大黨委”會議和“大黨委”聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮社xx黨組織的聚焦服務作用，與轄xx內(nèi)事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”黨組織簽訂社xx服務合作協(xié)議，充分利用在教育、醫(yī)療、資金、場地等各類資源優(yōu)勢，通過構建xx服務網(wǎng)絡、組建xx服務團隊和開展xx特色服務，推進以社xx黨組織為“核心”，駐xx單位黨組織、“兩新”組織、志愿者隊伍、黨員群眾共同參與的xx域化黨建新格局。

二是深化開放式組織生活。按照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》要求，在嚴格落實“三會一課”制度的同時，充分利用已建成的xx個開放式組織生活基地開展黨員學習教育，同時。對各基地的基本情況、主要特色、開放時間、適合人群等通過黨建網(wǎng)、xx微信公眾號等進行發(fā)布，以便于xx各基層黨組織和黨員能夠準確地選擇適合自己的基地開展活動，進一步增強組織生活的吸引力，提升組織生活的針對性和實效性。

（四）全面推進xx實施。

一是精心培育。按照xx黨建示范點“五個好”創(chuàng)建標準，按照“一點一策”的原則，在對上半年已建成的xx個社xx、“兩新”和機關黨建示范點進行總結的基礎上，對正在提升改造的xx個黨建示范點逐個深入對接，根據(jù)每個點的硬件設施、黨建基礎和特色亮點等個性差異，引導培育對象結合自身實際，圍繞社xx服務和企業(yè)發(fā)展主題創(chuàng)設特色鮮明、務實管用的活動載體，確保每個示范點特色鮮明。

二是動態(tài)管理。推行組織部、辦事處聯(lián)系示范點制度和動態(tài)管理制度，定期深入社xx和“兩新”組織進行督查指導，并將示范點培育情況納入辦事處年終基層黨建目標考核和黨工委書記黨建專項述職內(nèi)容，切實強化責任抓落實。三是示范帶動。邀請各類新聞媒體采編人員深入示范點，挖掘、總結、提煉有示范價值的工作特色經(jīng)驗，并通過各類新聞媒體進行宣傳報道，對好的經(jīng)驗做到及時進行推廣，展示培育成果，使老典型煥發(fā)新活力，新典型示范有效果，整體推進有榜樣，充分發(fā)揮示范引領作用。

（五）不斷夯實黨員隊伍建設。

一是加強黨員信息化建設。按照中組部和省、市委組織部關于開展黨組織和黨員信息采集工作的要求，嚴格按照時間節(jié)點，高標準完成與全國黨員管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接。同時，依托市委組織部“xx黨建服務平臺”，繼續(xù)推廣組織關系接轉、黨員發(fā)展審核、三會一課記錄的線上審核、線上辦理，推行開放式組織生活基地網(wǎng)上預約、微信平臺融合等項目，把線下教育動員與線上線下交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道。

二是嚴格黨員發(fā)展管理。嚴格落實xx黨員發(fā)展計劃，把好關口、暢通出口，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構。持續(xù)做好對各黨（工）委貫徹《細則》及失聯(lián)黨員組織處置工作“回頭看”，開展階段排查和重點抽查，確保黨員發(fā)展及組織處置各項工作依規(guī)有序進行。進一步規(guī)范黨員黨費收繳，按照市委組織部要求嚴謹細致地做好清理收繳黨費的管理使用工作，切實做到重點突出、程序嚴格，體現(xiàn)黨中央對基層的關愛關懷。

基層供銷社上半年工作總結篇十五

20xx年上半年張家坡鎮(zhèn)婦聯(lián)根據(jù)縣婦聯(lián)的具體要求，結合張家坡鎮(zhèn)實際，充分發(fā)揮婦聯(lián)自身的作用，具體做了以下工作：

1、對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的留守兒童、春蕾女童、貧困母親進行普查，建立了信息數(shù)據(jù)庫，準確掌握了以上人員的`數(shù)量、分布和生活狀況，掌握第一手資料，為下一步研究制定切實可行的措施，有針對性地開展教育、幫扶和救助工作打下良好的基礎。

2、完成了村兩委換屆后的女干部培訓工作。3、婦聯(lián)、工會、團委聯(lián)合舉辦了以“團結〃拼搏〃和諧〃快樂”為主題的“慶五一〃慶五四”等毫山活動。

4、配合縣婦聯(lián)完成兩癌救助工作。宣傳兩癌篩查工作。

6、積極組織人員參加由縣人力資源局、總工會、縣婦聯(lián)、團縣委組織的“春風行動”。

7、協(xié)調(diào)縣婦幼院在三八期間對鎮(zhèn)直女職工進行了健康查體。六一兒童節(jié)期間，婦聯(lián)配合教育部門開展了豐富多彩的六一節(jié)活動，營造了歡快、熱烈、溫馨、和諧的節(jié)日氣氛。接待了地稅局、氣象局對留守兒童的救助工作。

8、按時參加縣婦聯(lián)組織的活動、會議；及時上報縣婦聯(lián)部署的典型材料等報表；及時準確的完成縣婦聯(lián)部署的各項工作。

旱廁改造工作。在參觀學習了南魯山鎮(zhèn)的旱廁改造后，我鎮(zhèn)積極行動?？h婦聯(lián)做好了宣傳發(fā)動工作，配合鎮(zhèn)農(nóng)技站組織實施了旱廁改造工作。截止到目前，已經(jīng)完成毫坪、前瓜峪村的240戶改造工作，西瓜峪正在發(fā)動和基礎設施建設中。

張家坡鎮(zhèn)“美在農(nóng)家”示范村是前瓜峪村、西瓜峪村、毫坪村、陽三峪村，最美家庭光榮榜制作已經(jīng)完成4個村，非示范村最美家庭上四德榜已經(jīng)完成30個村。

召開了以廣場舞、新農(nóng)村新生活等為主題的培訓6次。

基層供銷社上半年工作總結篇十六

今年上半年，在鎮(zhèn)黨委、市總的領導下，在鎮(zhèn)政府支持下,按照市總年初提出的工作目標和任務，圍繞“擴大覆蓋面、增強凝聚力”主旋律的要求，按照“組織起來、切實維護”的工作方針，加強協(xié)調(diào)勞動關系，完善維權機制，推進企業(yè)和村聯(lián)合工會建設，不斷提高職工隊伍素質(zhì)，達到了預期效果和目的。

積極推評xx——xx年度市級勞模、營造“學勞模、趕勞?！钡牧己梅諊?/p>

評選勞模是件政治上的大事。為此，我鎮(zhèn)黨委、政府把此事提上議事日程。宣傳、文化部門對勞模評選對象進行全方位宣傳報道，著重在慈善捐款，助學結對，扶貧幫困上所做的“善事”進行了宣傳報道，并對企業(yè)形象進行了全方位包裝，使之提升了企業(yè)形象，對勞模考評組留下了良好的印象，口碑極好。企業(yè)老總杜國強先進光榮上榜市級勞模。并在“五一”節(jié)前受到了市委、市政府的熱情表彰。在全社會掀起了“向勞模學習、向勞模致敬”的高潮。

積極參加市第二屆“企業(yè)之歌”演唱賽，極大地豐富職工業(yè)余文化生活。

為在“五一”節(jié)前表彰勞模，弘揚勞模精神，運用“企業(yè)之歌”來謳歌祖國，謳歌工人階級，唱響工人階級主旋律的形式，激發(fā)廣大職工“建功十一五，和諧奔小康”的工作積極性，我們組織了寧波大發(fā)化纖有限公司“大發(fā)之歌”演唱賽。獲得了優(yōu)秀組織獎。

積極向市總輸送文藝骨干，籌建新慈溪人藝術團。

為弘揚時代精神，展示新慈溪人的時代風貌，豐富廣大職工和新慈溪人的精神文化生活，提高廣大職工的文化藝術素養(yǎng)，塑造新慈溪人在建設慈溪中的良好形象，促進我市的三個文化的協(xié)調(diào)發(fā)展，市總籌建了新慈溪人藝術團。我鎮(zhèn)選派了多名選手入圍，經(jīng)過層層選拔，各有一名選手獲得了一、二、三等獎。為我鎮(zhèn)爭了光。

今年元旦、春節(jié)期間，積極響應市總開展的“真情獻愛心，助困送溫暖”倡議活動。各基層工會按照鎮(zhèn)工會的統(tǒng)一部署，在做好本單位困難職工調(diào)查摸底的基礎上，對困難職工做到了“知情、知心、知底”，并建立了困難職工，特困職工檔案。對患病，單親等生活確實困難的職工，都給予了一定的經(jīng)濟補助。上半年市總和鎮(zhèn)工會，及各基層工會發(fā)放經(jīng)濟困難補助金15000元，幫助30名困難職工度過了難關，使他們重新樹立起對生活的美好憧憬。如今年六月份，xx市日騁工貿(mào)有限公司有一名職工身患白血病，公司工會獲知后，馬上發(fā)動職工捐款捐物，共籌款八千三百多元，送到患病職工手中，幫他解了燃眉之急。另外，今年共有四家企業(yè)建立了“困難職工互助基金”，發(fā)揮其應有的作用。

為了開展好這次活動，我們通過實地調(diào)查摸底，指導幫助收集材料，完善制度、措施到位等一系列工作，最后寧波賽冠車業(yè)有限公司注塑車間、xx東方琴業(yè)有限公司設備動力科，寧波美培林軸承有限公司無塵裝配車間，三家單位被評為“五一文明崗”，受到了市總的表彰。

“三級聯(lián)創(chuàng)”活動是新時期省委組織部和省總工會聯(lián)合發(fā)起的一項“黨建帶工建”的創(chuàng)新性工作。自鎮(zhèn)工會在xx年度被省委組織部，省總工會聯(lián)合評為“黨建帶工建”先進單位以來，我們自始至終積極指導幫助各基層工會夯實基礎，完善制度，開展活動等方面上下工夫，引導他們樹立“爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭做行業(yè)龍頭”的爭優(yōu)創(chuàng)先的氛圍，求真務實，突出工作創(chuàng)新，狠抓基層基礎。目前，我鎮(zhèn)近10家重點骨干企業(yè)各有各的工作亮點，打造品牌優(yōu)勢，為我鎮(zhèn)工會工作樹立起了一面多亮點，多層次的旗幟。經(jīng)過努力，去年寧波大發(fā)化纖有限公司、xx市建筑構件有限公司、xx市科新軸承有限公司工會被評為市級先進基層工會。

我們以“安康杯”競賽活動為抓手，積極深化“百家企業(yè)共創(chuàng)平安慈溪”活動，確保職工的生命健康安全。經(jīng)過努力創(chuàng)建，寧波大發(fā)化纖有限公司被市總、市安全監(jiān)督管理局評為“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)已進入試點工作實施階段。

自今年年初成立鎮(zhèn)職工維權工作站以后，認真貫徹落實全總關于“組織起來，切實維權”的指示精神，緊緊圍繞構建和諧勞動關系這一工作重點，切實擔負起維護職工合法權益的重任。今年1——8月份，共受理維權案件84件。其中，調(diào)處工傷事故案件72起，標的.9萬元；勞資糾紛12起，結付工資7.28萬元。為維護我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會穩(wěn)定，構建和諧社會促進經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了其應有的作用。

基層供銷社上半年工作總結篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年上半年，區(qū)供銷社在上級社悉心指導和區(qū)委、區(qū)政府的領導下，認真按照中、省、市、區(qū)相關供銷社文件和會議精神，提振信心，實干擔當，穩(wěn)步推進供銷社各項工作。上半年完成商品銷售x萬元，實現(xiàn)利潤x萬元?，F(xiàn)將我社上半年工作總結情況匯報如下：

一、上半年工作完成情況

（一）完善組織體系，增強服務載體

我社緊緊圍繞區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展大局戰(zhàn)略部署，在實施全區(qū)兩項改革“后半篇”文章中，按照《加強基層供銷社建設工作方案》要求，認真實施民生工程，深入開展實地調(diào)研，現(xiàn)已完成基層社建設前期選址布點工作，為后期改造提升奠定堅實基礎。

（二）貫徹上級指示，精心謀劃部署

“十四五”時期是我國“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，也是全面開啟社會主義現(xiàn)代化強國建設新征程的重要機遇期。我社嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府要求，緊緊圍繞“鄉(xiāng)村建設行動”“深化農(nóng)村改革”“實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接”等方面，完成“十四五”時期供銷工作前瞻性謀劃和戰(zhàn)略性部署，助力x實現(xiàn)新一輪高質(zhì)量快發(fā)展。

（三）做好農(nóng)資保供，保障春耕生產(chǎn)

為確保疫情防控不誤農(nóng)時，有效保障春耕農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，我社認真組織化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜等主要農(nóng)用物資的調(diào)運和儲備，確保春耕備耕農(nóng)資供應充足、質(zhì)量可靠。截至目前，我社共組織開展配送服務x余車次，配送發(fā)放各種化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜等物資2800余噸。在組織物資配送的同時，我社還利用宣傳車大力宣傳疫情防控知識和春耕技術指導，為防疫期間農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務，全年農(nóng)業(yè)豐產(chǎn)做出積極貢獻。

（四）抓實抓緊抓細，強化疫情防控

為全面落實疫情防控供銷責任，我社于年初制定了應對疫情防控工作方案和應急預案，并根據(jù)區(qū)應對疫情應急指揮部安排，按照滿足3個月滿負荷運轉需要做好疫情物資儲備工作。此外，我社積極響應黨委政府的號召，穩(wěn)妥有序地推進區(qū)社干部職工新冠疫苗接種工作并大力宣傳疫苗對維護群眾健康的積極作用、接種禁忌癥等事項，為構筑全區(qū)免疫防線作出應有貢獻。

（五）發(fā)揮供銷優(yōu)勢，助推脫貧攻堅

一是做好精準扶貧。繼續(xù)抓好x區(qū)螺溪街道辦涼亭橋村脫貧攻堅鞏固提升工作，積極開展“元旦春節(jié)送溫暖”、“送化肥助春耕”等活動，讓群眾得到實惠。二是開展消費扶貧。號召全體幫扶干部積極參與消費扶貧、奉獻愛心，爭做消費扶貧的代言人，首先是幫扶干部身體力行，不斷向身邊的親朋好友分享消費扶貧信息資源，宣傳推介貧困地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品，其次區(qū)社工會按照有關規(guī)定組織開展“以購代捐”活動，同等條件下優(yōu)先采購貧困地區(qū)產(chǎn)品，截至目前，購買農(nóng)副產(chǎn)品1.2萬余元，幫助貧困人口脫貧增收。

（六）轉變工作作風，推動工作落實

1.狠抓安全生產(chǎn)和維穩(wěn)工作。嚴格樹立“紅線意識”和“底線思維”，落實安全生產(chǎn)主體責任和“一崗雙責”，與下屬公司簽訂了安全生產(chǎn)責任書，落實安全生產(chǎn)責任制，并組織相關股室在系統(tǒng)內(nèi)進行自查x次，整改隱患x處，規(guī)范線路x處，全系統(tǒng)未發(fā)生任何安全事故。積極解決企業(yè)改制遺留問題4起，對重點信訪和基層反映的問題，及時予以處理和答復。

2.全面加強黨的各項建設。一是組織干部職工扎實開展好黨史學習教育，通過開展黨史集中學習、組織實地參觀、聆聽黨史講座、撰寫心得體會等活動，促使全區(qū)供銷系統(tǒng)黨員干部進一步堅定理想信念、增強宗旨意識、加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風；
二是加強黨風廉政建設和反腐敗工作，召開專題會議研究部署2021年度黨風廉政建設工作，制定了黨風廉政建設和反腐敗工作任務清單，細化責任，有力地促進了我社黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展；
三是加強對基層黨組織的管理，認真完善黨員臺賬，嚴格落實主題黨日活動、“三會一課”制度。

二、工作推進中存在的問題

（一）聯(lián)手服務意識弱

實施全區(qū)兩項改革“后半篇”文章需要相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大力配合，但實際工作中與相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)手服務意識弱，力度不夠，工作成效不顯著。

（二）基層社建設資金缺口大

基層供銷社建設時間緊、任務重，需要大量的人力物力，專項資金輔助不夠，造成部分為農(nóng)服務項目規(guī)模偏小、檔次偏低。

三、2021年下半年工作思路

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九屆五中全會、省委x屆x次全會、市委x屆x次全會和區(qū)委x屆x次全會精神，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略決策部署，從“三農(nóng)”工作大局出發(fā)，牢記為農(nóng)服務宗旨，以持續(xù)深化綜合改革為動力，著力健全完善供銷組織體系、為農(nóng)服務體系和現(xiàn)代流通網(wǎng)絡體系，全面提高綜合實力和為農(nóng)服務能力，使供銷合作社真正成為農(nóng)業(yè)社會化服務的骨干力量、農(nóng)村現(xiàn)代流通的主導力量、農(nóng)民專業(yè)合作的帶動力量，不斷開創(chuàng)供銷合作事業(yè)新局面，為全力推進x“三個新高地”建設貢獻供銷力量。

四、工作要點及舉措

（一）全省兩項改革“后半篇”文章主要任務

1.強化農(nóng)業(yè)社會化服務能力

2.完善基層組織體系建設

（1）提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社發(fā)展。根據(jù)村鎮(zhèn)調(diào)整和鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃，重新梳理基層社的輻射面積，對經(jīng)營實力較弱的涉改鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社，通過社企帶動、項目支撐和資產(chǎn)聯(lián)合開發(fā)等方式實施改造提升，采取“基層供銷社+村級集體經(jīng)濟組織+農(nóng)民專業(yè)合作社”的“三社融合”發(fā)展模式，力爭在2021年新建基層社示范社9個，實現(xiàn)“三社”組織融合、經(jīng)營融合和服務融合，把惠農(nóng)供銷社辦成真正為農(nóng)服務的綜合平臺。

（2）創(chuàng)新村級供銷社建設。以黨建帶社建，促進村社一體化發(fā)展，推行“村‘兩委’+供銷合作社”的“村社共建”模式，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要將基層供銷社作為涉農(nóng)政策和項目的實施主體，承擔公益性服務和政府購買服務，收益作為村級供銷社和村級集體經(jīng)濟收入，力爭在2021年涉改村組建村級供銷社3個。

3.營造良好的發(fā)展氛圍

積極協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府貫徹落實習近平總書記“要圍繞加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎，繼續(xù)辦好供銷合作社”的批示精神，切實強化對供銷社深化改革、培育壯大、組織發(fā)展支持力度。已建立供銷社的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革為契機，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷合作社注入閑置場地、房屋等資產(chǎn)及必要的資金，增強服務能力，合力打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府抓得住、用得上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域性為農(nóng)經(jīng)營服務平臺，并通過入股村級供銷合作社運營服務平臺等方式，組織指導推進村級供銷合作社運營服務平臺建設發(fā)展工作；
暫未建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷合作社的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，要創(chuàng)造條件組建合作經(jīng)濟組織性質(zhì)的新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社合作社。

4.聚力培育基層供銷社隊伍

進一步強化開放辦社、人才興社的理念，鼓勵致富能力強、發(fā)展帶動能力強的農(nóng)村能人、村“兩委”干部擔任或者兼任基層供銷社負責人，創(chuàng)造條件吸引一批高校畢業(yè)生和農(nóng)業(yè)科技人員進入基層社、綜合服務社、農(nóng)民專業(yè)合作社干事創(chuàng)業(yè)，激發(fā)基層組織活力。堅持“終身學習”的理念，倡導敬業(yè)、實干、團結、高效的工作作風，營造干凈干事、干成事的工作氛圍，完善中層干部工作績效考核制度，充分發(fā)揮中層干部的骨干作用。

基層供銷社上半年工作總結篇十八

20xx年上半年，xx縣供銷社深入學習貫徹黨的十九大會議精神，積極落實縣市社和委、縣政府決策部署，以服務三農(nóng)為宗旨，大力推進為農(nóng)服務中心建設、基層組織建設、職業(yè)農(nóng)民培訓、脫貧攻堅等工作，堅持為農(nóng)服務和加快發(fā)展兩手抓，各項工作有序開展，較好的完成了半年工作任務?，F(xiàn)就半年來工作情況總結如下：

20xx年上半年主要工作完成情況

一、大力推進農(nóng)業(yè)社會化服務體系建設。一是做好喬官為農(nóng)服務中心的改造提升，現(xiàn)已建設土壤檢測實驗室1座并打造了農(nóng)產(chǎn)品展示中心和農(nóng)民農(nóng)業(yè)發(fā)展培訓中心；全力推動營丘為農(nóng)服務中心建設，目前已完成土地指標落地，項目立項、環(huán)評等工作，正在辦理規(guī)劃許可、用地許可、建設許可。二是培育土地托管為農(nóng)服務新動能。不斷豐富托管服務內(nèi)容和形式，以小麥、玉米的半托管服務，完成10000畝。三是發(fā)展節(jié)水農(nóng)業(yè)和水肥一體化技術。強化南張村水肥一體化的示范帶動作用的同時，以五圖街道的池子村、張家河洼村、高家河村為中心，建設了1400畝的水肥一體化示范推廣中心。

二、扎實開展職業(yè)農(nóng)民培訓與創(chuàng)業(yè)孵化。以職業(yè)農(nóng)民講習所和職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)孵化基地為主，加強對全縣的合作社社員、合作社理事長、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、復退軍人、大學生、專業(yè)大戶進行技能技術培訓。豐富培訓形式，適應農(nóng)民生產(chǎn)、作息特點，把課堂培訓和現(xiàn)場培訓有機結合，把培訓工作深入到田間地頭，造就一批善經(jīng)營、懂管理、能夠帶領農(nóng)民致富的帶頭人。今年來共開展培訓100多場次，培訓4500多人次。

三、深入實施黨建帶社建、村社共建。堅持因地制宜，突出特色，健全完善基層社、“村兩委”、農(nóng)民合作社“三位一體”工作機制，通過共建農(nóng)民合作社、共建綜合服務社、共建發(fā)展項目、共建人才隊伍，實現(xiàn)資金、人才、土地、信息、市場、科技等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素的有效整合，進一步推進社社合作、社農(nóng)結合，促進形成了農(nóng)民群眾有利益、基層黨組織有發(fā)展、村集體經(jīng)濟有積累、供銷合作社有收益的四贏局面。目前，已開展社村共建村30個，實現(xiàn)了村組織和供銷社優(yōu)勢互補，增加了村集體和農(nóng)民的收入。

四、積極推進農(nóng)村現(xiàn)代流通建設。通過尋標對標等活動，先后到安丘、壽光供銷社學習電商平臺的經(jīng)驗做法，加強對農(nóng)樂通云商城電商平臺的打造，做好農(nóng)產(chǎn)品上線銷售、社區(qū)網(wǎng)點布局等基礎和服務工作。以喬官為農(nóng)服務中心為平臺，吸引自然邦、恩源科技、麻雀糧倉、淘寶、中農(nóng)電子商務等多家電商公司入駐，賣出火山小米、板栗南瓜、黃金籽西紅柿、堅果等合計5萬余單。

五、積極開展精準扶貧活動。我社幫扶干部多次走訪貧困戶，了解其動態(tài)需求。今年以來，組織幫扶干部入村開展幫扶慰問活動，發(fā)放幫扶資金5。5萬余元。5月縣社主要領導帶隊，到所包靠的鄌郚鎮(zhèn)打鼓山村走訪看望了貧困戶。同時加強與縣扶貧辦合作，對貧困村、戶開展技術幫扶，助力精準扶貧的做法在中華總社主辦的《中華合作時報》和新華網(wǎng)上刊發(fā)。

上半年，縣社按照市社以及縣委、縣政府的部署要求，扎實開展“工作落實年”活動，赴安丘、壽光供銷社進行對標學訪，推動工作見實效，廣大干部職工的政治覺悟、理想信念、精神狀態(tài)、工作標準以及為農(nóng)服務的能力和水平都得到了明顯提升。

20xx年下半年工作重點

1、加強職業(yè)農(nóng)民培訓。牢固樹立群眾觀念和服務意識，發(fā)揮職業(yè)農(nóng)民講習所和創(chuàng)業(yè)孵化基地平臺的優(yōu)勢，引導職業(yè)農(nóng)民培訓向“三農(nóng)”延伸，用好職業(yè)農(nóng)民培訓新平臺，培養(yǎng)更多有文化、懂技術、會經(jīng)營、善管理的新型職業(yè)農(nóng)民，為鄉(xiāng)村振興注入新動能。

2、加快社會化服務體系建設。強化土地托管服務，增加托管環(huán)節(jié)，拓展托管范圍，不斷擴大托管面積。強化基層組織體系建設，通過領辦創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社、村社共建、黨支部+合作社+龍頭企業(yè)等多種形式，加大發(fā)展農(nóng)民合作經(jīng)濟組織的力度。打造農(nóng)產(chǎn)品電商服務新平臺，推動農(nóng)產(chǎn)品線上線下的交易和農(nóng)產(chǎn)品品牌的打造。

3、強力推進重點項目建設。擔當作為，開拓創(chuàng)新，準確把握為農(nóng)服務中心運營方向，要借鑒兄弟縣市供銷社“1+n”服務模式，致力于打造集農(nóng)資配送、農(nóng)機租賃、測土配肥、土地托管、職業(yè)農(nóng)民培訓于一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合服務中心。加強臥虎山農(nóng)業(yè)示范園項目監(jiān)督監(jiān)管，提升扶貧成效。同時積極謀劃推動其他涉農(nóng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為農(nóng)服務中心建設。

4、強化黨建引領，推進黨建與業(yè)務工作深度融合。發(fā)揮黨建引領作用，嚴格落實“一崗雙責”，把管黨治黨主體責任全面融入業(yè)務工作中去，以管黨治黨的政治視角加強業(yè)務流程監(jiān)管，確保各項工作穩(wěn)步有序推進。

基層供銷社上半年工作總結篇十九

20xx年已過一半，民管部圍繞著20xx年民管工作要點，堅持“以人為本，促進和諧，突出職代會規(guī)范化、工資協(xié)商質(zhì)效等重點，努力提高民主管理工作整體水平；助力社會經(jīng)濟快速發(fā)展和和諧穩(wěn)定，取得了一定成績，現(xiàn)將工作總結如下：

上半年，民管部結合工作實際，進一步加強學習力度，努力提高職工的'思想意識、大局意識和責任意識，切實提高了民管部的工作整體水平，具體開展了：一是加強政策理論的學習，組織職工學習黨的理論、方針和政策；要求職工逐漸形成一定的大局意識、責任意識；二是針對工作重點，如：工資集體協(xié)商、職代會等展開調(diào)研，通過深入調(diào)研，掌握基本的一線情況，了解全區(qū)企業(yè)的實際狀況，企業(yè)的困難，工人、務工者的實際和一些社會難點，熱點問題；三是召開座談會，上半年，我們召開多次座談會，通過企業(yè)座談會、聯(lián)誼交流會等多形式，實際聽取會員單位，企業(yè)對工會工作的建議，廣納良言，對照不足，及時整改，有力的促進我們工作的不斷完善。

（1）加強培訓，提高實效。上半年民管部通過舉辦各類培訓班，努力提高基層工會主席、協(xié)商代表的業(yè)務能力，上半年累計培訓126名人次，有力的推進民管工作的順利開展。

（2）全力推進企業(yè)工資集體協(xié)商。為更好的開展“春季要約”行動，全力推進企業(yè)工資集體協(xié)商，我們多措并舉，如現(xiàn)場指導、約談企業(yè)主、召開座談會等形式，較好的完成了企業(yè)工資集體協(xié)商任務，目前，已有102家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)議，極大的促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

（3）建立職工議事制度。上半年，通過選擇安達機械有限公司作試點，組織職工代表與企業(yè)董事長對話，開展議廠情，促發(fā)展活動，加強企業(yè)民主管理。

（4）建立重點企業(yè)召開職代會聯(lián)系指導制度，加強職代會規(guī)范化建設。目前已有43家村、社區(qū)建立聯(lián)合職代會制度，建制率達90.5%。

（5）積極推進推進居民收入倍增計劃，推進行業(yè)性工資集體協(xié)商，上半年，我們在餐飲行業(yè)選擇了20家規(guī)模不同的企業(yè)，通過召開職工座談會與經(jīng)營者座談會，聽取經(jīng)營者和職工的意見、發(fā)放調(diào)查問卷等措施，全面了解餐飲行業(yè)職工工資收入情況，為市餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會的成立打下了基礎。

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