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出差情況報告篇一
一年來，我作為一名基層黨支部書記，在公司黨委的正確領導下，在支部全體黨員大力支持下，深入學習貫徹落實黨的十九大報告，積極開展“兩學一做”學習教育活動。以做支部日常工作促黨建，以提高隊伍素質(zhì)為重點，以強化管理為手段，抓好思想工作，加強自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想素質(zhì)不斷提高，管理工作不斷進步，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。下面就全年黨建工作情況作具體匯報如下：
一、黨支部基本情況
黨支部在職員工91人，其中黨員15名，占員工總數(shù)的，黨支部下設兩個黨小組，預備黨員1名。
二、履職工作情況
2、加強黨支部組織建設，健全支部組織生活。以加強支部建設、提高黨員隊伍素質(zhì)和發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘為主線，緊緊圍繞經(jīng)營部各項工作發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，工作不斷創(chuàng)新，遇到困難不回避，為全年的各項任務的完成提供了強有力的保證。支部通過培養(yǎng)考察，新發(fā)展1名后備黨員，進一步做好黨員發(fā)展工作，為支部發(fā)展增添后勁。
3、認真落實黨支部組織生活，豐富黨組織活動。加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持“三會一課”制度，認真開展組織生活會、評議黨員活動，做到了會議準備工作充分。全年以“兩學一做學習教育、黨風廉政教育等”共組織集中學習，以多種多樣形式開展學習教育活動，促進各項工作的推進;根據(jù)公司要求編制課件，并在支部會議上講課。
4、加強黨風廉政建設，廉潔從政，嚴格要求自己。作為一名黨支部書記，我認為自身的一言一行都關系到黨在職工群眾中的形象，為此，在日常工作和生活中，能用政策法規(guī)和紀律要求嚴格要求自己。
5、積極組織參加公司黨工團活動，關心關愛員工，增強凝聚力。
二是持續(xù)落實員工幫扶，積極組織參與黨工團活動。日常工作中及時了解油站員工，對困難員工，進行關心，慰問幫扶，17年共申請幫扶資金 元，幫扶員工 人、次;同時組織人員到個舊市福利院看望殘疾兒童，以及組織黨員到保和站進行幫扶。
三是積極組織參加公司黨工團活動。積極選派人員參加公司組織的籃球爭霸賽、演講比賽、紅歌比賽、知識競賽。獲得籃球爭霸賽第二、紅河比賽第四的成績。
出差情況報告篇二
今年以來，在縣委、縣的正確領導下，我始終把深入貫徹落實黨的十九大精神和系列重要講話精神作為加強基層黨建工作的源動力，認真履行黨建第一責任人職責，充分發(fā)揮黨委班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把黨建工作與中心工作和重點任務同安排、同部署，使基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到明顯增強?，F(xiàn)述職如下：
一、提高站位，發(fā)揮第一責任人職責
二、增強功能，進一步抓規(guī)范建隊伍
三、強化建設，提升基層組織能力
四、存在問題和下步打算
下步打算：我將按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發(fā)展。一是將黨的建設作為一項任務，落實好“建設是黨的根本性建設”的要求。深化推進黨支部建設，嚴肅黨內(nèi)生活，教育引領全體黨員進一步加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”和“兩個維護”，不斷深化建設，并具體落實到本職崗位上和具體行動上。二是持續(xù)推進“兩學一做”學習教育活動，落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求。將“兩學一做”學習教育活動推向縱深，常態(tài)化開展，突出抓好學習貫徹習中國特色思想和十九大精神，將其作為“三會一課”和“不忘初心、”主題教育中心內(nèi)容，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出功能”的要求。進一步拓展創(chuàng)新特色黨建模式，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，不斷推進黨支部建設規(guī)范化，著力解決好基層黨建工作弱化、虛化、邊緣化的問題。嚴把黨員入口、嚴肅組織生活、嚴格黨內(nèi)紀律，發(fā)揮好黨員先鋒模范帶頭作用。
出差情況報告篇三
尊敬的上級領導：
過去的一年，是我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展取得重大突破的一年。在過去的一年中，全鄉(xiāng)上下信心堅定，目標明確，精誠團結，攻堅克難，全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)都取得了長足的發(fā)展。這是全鄉(xiāng)干部群眾共同努力的結果。本人作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務書記按照崗位職責和廉潔自律的要求，主要抓了以下八個方面的工作：
一、抓班子和干部隊伍建設
二是落實工作職責。結合本鄉(xiāng)實際情況，根據(jù)班子成員各自特點，科學分工，并層層制定崗位目標責任制，明確了鄉(xiāng)班子成員和全鄉(xiāng)干部職工的崗位職責。全鄉(xiāng)工作人員做到既分工又合作。
二、抓重大事項決策
做為鄉(xiāng)黨委書記，本人在安排部署工作中具有較強的前瞻性和預見性，善于統(tǒng)攬全局。能夠根據(jù)縣委、縣部署要求并結合鄉(xiāng)情提出切實可行的工作思路、奮斗目標，工作重點和措施。在重大事項決策中，能在決策前多方征求意見，并經(jīng)集體討論決定。
三、抓檢查落實和督促指導
本人作風扎實，具有較強的事業(yè)心、責任感，對于上級的各項部署，都能做到雷厲風行，行動迅速。各項工作都能做到有部署、有檢查、有落實，并嚴格兌現(xiàn)獎懲，從而促進了各項工作的落實。在平常檢查督促過程中，能針對各村、各單位工作中存在的問題，提出具體解決辦法。經(jīng)常深入各村特別是重點村進行調(diào)查研究，與村干部、群眾探討經(jīng)濟發(fā)展思路，指導各村因地制宜發(fā)展特色經(jīng)濟，推動群眾增產(chǎn)增收。
四、抓社會安定穩(wěn)定
經(jīng)濟要發(fā)展，安定是關鍵。本人十分重視社會安定穩(wěn)定工作，把綜治工作擺上重要日程，親自抓負總責。
五、抓生育責任落實
一年來，多次組織召開計生工作專題會議，研究部署全鄉(xiāng)生育工作。嚴格督促落實鄉(xiāng)掛點、計生辦和工作隊包村，部門齊抓共管，村兩委分片包干的計生工作責任制，使全鄉(xiāng)計生工作形成齊抓共管格局。在抓好日常管理的基礎上，以計生宣傳服務月活動為契機，抓好以出生補漏報為重點的五清理工作，徹底澄清了計生底子。
六、抓黨建工作
扎實抓好“兩個條例”學習和“講黨性、保先進，抓落實、促發(fā)展”集中學習教育活動，黨員干部廉潔自律意識增強，機關干部和機關作風基本達到“五個新”的目標。
七、落實一崗雙責，抓好黨風廉政建設。嚴格按照黨風廉政建設工作的有關要求，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對班子成員和全鄉(xiāng)干部的黨風廉政建設的警示教育，不斷提高全體干部的廉潔自律意識。對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反工作主要任務進行立項分解，并加強監(jiān)督檢查。在實際工作中，本人從細微處入手，從嚴把握，防微杜漸，以“兩個務必”要求，嚴格規(guī)范自己和全鄉(xiāng)黨員干部的思想、行動。
一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、政績工程，及時糾正浮夸虛報現(xiàn)象，在全鄉(xiāng)初步形炒蟛實話、辦實事、重實績的良好風氣。
二是堅持任人唯賢，不搞感情用事。在鄉(xiāng)村干部使用問題上，我們嚴格按《條例》辦事，講原則，不講情面，并認真貫徹集中制原則，不搞個人說了算，不搞好人主義，從而使優(yōu)秀正直、才能出眾的鄉(xiāng)村干部得到使用。
三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節(jié)約制止奢侈浪費八項規(guī)定，及時學習貫徹市委“約法五章”規(guī)定，建立領導干部重大事項制度;另一方面，不斷完善機關后勤接待、小車使用、住房使用、財務管理等各項制度，有效地推動了全鄉(xiāng)廉政建設工作的規(guī)范化和制度化。
八、率行垂范、廉潔自律
本人作為鄉(xiāng)黨委書記，始終堅持以身作則，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，嚴格遵守關于制止奢侈浪費的八項規(guī)定和“五個不許、兩個糾正”的規(guī)定以及市委“約法五章”的要求，樹立正確的權力觀、價值觀，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律。時刻做到自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。
一年來，本人也存在許多問題：
一是理論學習與實際工作相結合僅限于應用，沒有上升為理論并概括出來，以利于交流學習。
二是對各項規(guī)章制度的落實檢查督促不夠，以致個別人員執(zhí)行各項規(guī)章制度還有偏差。
三是在工作中有時存在畏難現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后，由于上級轉(zhuǎn)移支付不足，鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟越來越困難，財政壓力越來越大，上級要求越來越高，想多辦一些實事卻常力不從心，思想上感到困惑。今后，本人將繼續(xù)按照的要求和“五個不許、兩個糾正”的最新要求，認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，團結帶領班子成員和全鄉(xiāng)干部廉潔從政，負重拼搏，知難而上，克己奉公，埋頭苦干，努力把我鄉(xiāng)的各項工作做得更好。
述職人：
20xx年x月x日
出差情況報告篇四
一 情況介紹
#月#日到的**，上午因為電力局的*工沒有抽出時間，我們是安排在下午三點多才和電力局的***和***到達**公司拜見了動力設備廠的廠長，在我們交流的過程中，廠長對諧波治理這塊還是很感興趣，因為有控制室ups曾因為諧波而燒壞過，至于電機節(jié)能那塊一直是電力局再推emc，她們將和我們一起投資一起分享節(jié)電效果，但是我們可以看出**公司還沒到對此項目感興趣的地步。因為在測試完諧波之后就快17：30了，到下班時間了故廠方?jīng)]有安排人去電機現(xiàn)場了解情況，問幾個接待的電氣工程師對電機的現(xiàn)場情況并不了解，所以期待下次交流。
#號上午也是因為***時間的問題，直到下午我們才進入***集團，本打算給其領導講解emc的，因為其領導下午在開會，所以只是見到了機動部的，還有動力部的對兩個電機現(xiàn)場有了一個初步的了解。
二 交流情況總結
本次簡短的`交流只是了解到市場空間還是比較大，但是企業(yè)還沒有那種要做節(jié)能減排改造的意識，我們要做的就是多次交流把用戶的興趣提高起來。對于**電機節(jié)能方面目前有點像是被-迫的，因為電力局想要做，而企業(yè)又不好意思駁其面子，我們可以通過會同電力局多次與用戶交流，并在下次爭取了解現(xiàn)場做個方案達到讓用戶樂意去做這個事情。
對于***基本情況相似，只是***多了一個新上的風機項目本打算自己買變頻的，聽說電力局愿意以合同能源管理的方式投資，所以愿意上，但是目前項目正在土建，電機風機等都還未采購，所以有點早，但是我們也因此參觀了解了一下其他的電機情況，其煤氣風機和高壓水泵房現(xiàn)場情況如下表，其他未知數(shù)據(jù)因當時他們也不清楚故需要再次與用戶溝通才能了解。。。。。。。。。。。。。。。。，所以目前是閥門結合變頻的方式去做的，當然因為時間倉促，加之陪同我們的工程師對機泵的運行情況并不是非常清楚所以參數(shù)可能會有出入。高壓水泵是很多廠家都去過，只是***立項后又取消了，后來很多廠家去都被拒在門外。
個人建議，多與用戶和電力局溝通，通過電力局的關系盡量能在這兩個廠立項。同時因為***的電機非常多，每個月的電費就是一個多億，用其工程師的話說要全部看完一個星期都不夠，所以可以建議前期我們不賺錢，讓用戶和電力局先嘗甜頭打進去再說，但是有個擔心就是現(xiàn)在***并非十分緊俏，在其能源成本并沒威脅其產(chǎn)銷的情況下要立項有很長的路要走。當然如果以電力局的關系去推emc會相對容易些!
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出差情況報告篇五
本人擔任村黨委書記，自我任村黨支部書記以來，在黨委、的正確領導下，在上級部門的具體指導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真落實鎮(zhèn)里的安排部署，努力完成好村里的各項工作，為群眾辦實事、辦好事，推動了村經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展。下面，我就自己這一年來的情況作如下述職：
一、深入學習，不斷提高政策理論和工作水平
我始終認為，作為村的主要領導干部，學習的廣度和深度對于個人、班子乃至于全村的發(fā)展都至關重要。因此，我始終堅持把學習作為提高素質(zhì)、完善自我的首要任務，堅持集中學習和個人自學相結合，認真學習黨的最新理論和方針政策，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)和理論水平，同時將學習成果積極運用到實踐中，用先進理論來指導實踐。
在學好理論的同時，我也注重學習具體的政策法規(guī)，深入研究和地方的惠農(nóng)支農(nóng)政策和相關文件，注意并準確把握黨在新時期的涉農(nóng)政策，從深層次上挖掘、理解目前三農(nóng)問題的成因，用政策解決問題。此外我也一直堅持向身邊有經(jīng)驗的老同志請教好的工作方法，對于工作上遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向上級領導早請示、早通氣，遇事不推諉扯皮，有效提高了工作效率和領導工作的能力。
二、加強領導，切實搞好基層黨組織建設
村黨支部是村級組織和各項事業(yè)的領導核心，而基層組織建設是一切工作的首要任務。在發(fā)展黨員方面，我們嚴格選拔思想覺悟高、頭腦靈活、熱心公益的年輕同志，逐步改善黨員結構、增強組織活力。全村現(xiàn)有黨員168人，其中36名為大學生黨員。同時，我村也進一步加強對黨員隊伍的管理，暢通黨員“出口關”，及時按規(guī)定、按程序處置不合格黨員，保證黨員隊伍的先進性和純潔性，20xx年4月處置不合格黨員1名。
今年我村于5月14日召開黨代表選舉大會，選舉產(chǎn)生了5名出席鎮(zhèn)第四次黨的代表。9月份村黨委啟動換屆選舉工作，分別于9月14日召開推薦會、9月24日召開黨員大會，選出了村新一屆黨委班子成員，順利完成村黨委換屆選舉工作任務。同時今年我村還積極開展“兩學一做”學習教育的相關活動，并結合鎮(zhèn)黨委慶祝建黨95周年系列活動契機，不斷豐富黨員活動的內(nèi)容，開展了道德講堂、手抄黨章、愛心捐款、觀看教育影片等豐富多彩的集中活動。
三、扎實開展新農(nóng)村建設，積極推動經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展。
1、大力推進土地確權工作。通過前期的努力，目前我村土地確權工作已推進至中間階段，近20個生產(chǎn)隊已完成前期的調(diào)查登記、制圖工作，10個生產(chǎn)隊已推進至合同簽訂階段。但也有極個別生產(chǎn)隊因為意見分歧大、矛盾較突出，工作難以推進。后續(xù)村委將加大矛盾糾紛調(diào)解力度，加快工作進程，爭取按時完成該項工作任務。
3、繼續(xù)做好民生福利工程。今年我村繼續(xù)出資對本村范圍內(nèi)的應屆高考生進行獎勵，共有12名大學生獲得了此項獎勵。重陽時節(jié)，組織開展慰問活動，給老人們送去了水果、肉松等慰問品。同時，村衛(wèi)生室也定期為老人提供健康檢查服務。
4、企業(yè)安全生產(chǎn)工作。今年3月20日南方空調(diào)內(nèi)出租廠房發(fā)生火災事故，在社會上造成影響。經(jīng)由此次安全事故教訓，鎮(zhèn)村加強了對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管，于4月5日在我村召開會議，指導企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，后期由鎮(zhèn)安監(jiān)部門聯(lián)合村委對村內(nèi)重點企業(yè)進行了實地查看，督促企業(yè)自查自糾。
四、而在個人廉政自律方面，我主要從以下幾方面做出了努力：
1. 正確對待權力，認真履行職責。本人在工作中一直堅持用黨紀、黨規(guī)來規(guī)范自己的言行，帶頭執(zhí)行紀律、制度，堅守工作崗位，積極完成各項工作任務。近一年來村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，我村在基礎設施建設和民生工程等方面也有一定投入，但這些項目都是經(jīng)過集體討論、科學決策后才予以實施，本人絕不自作主張。
2. 密切聯(lián)系群眾，接受群眾監(jiān)督。今年我繼續(xù)堅持聯(lián)系走訪群眾，聯(lián)系群眾10人，每月定期走訪。深入村民家中，了解村民的生活工作情況，同時聽取他們對于村班子集體和成員工作的意見和建議；走訪廠區(qū)，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)濟狀況，了解企業(yè)對于幫扶政策的需求和建議。通過走訪，進一步密切了同群眾的血肉聯(lián)系，保證了群眾的監(jiān)督權力能夠充分發(fā)揮，同時也有助于借助群眾智慧更好地開展各項工作。
3. 結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效。把管理重點放在村干部權力的運行上，進一步規(guī)范村級干部日常行為，強化對權力運用的約束，加大管理力度，并全面落實。在完善規(guī)范、強化管理、嚴肅政紀上下功夫，使財務管理制度得到嚴格落實。
今年通過村兩委和全體村民的共同努力，取得了一定成績，但在肯定成績的同時我也意識到自己還存在不足，理論水平還需進一步提高，創(chuàng)新意識還需進一步加強。在今后的工作中，我會認真改進不足，嚴格自我要求，做好領導帶頭作用，進一步團結全村黨員干部，為推動發(fā)展作出應有的貢獻。
出差情況報告篇六
造成護理不良事件的主要原因是由于護理人員在工作中責任心不強、不嚴格遵守規(guī)章制度、查對制度流于形式、違反*作規(guī)程、巡視病房不及時、溝通不良、疏于個人防護等而發(fā)生的。
護理不良事件的發(fā)生直接或間接影響病人病情，造成了護患矛盾產(chǎn)生，影響了醫(yī)院的護理安全。
二、發(fā)生不良事件的原因
1、查對制度落實不到位：不認真執(zhí)行各種查對制度，具體表現(xiàn)用*查對不嚴，在給病人發(fā)*時未能及時發(fā)現(xiàn)患者外出，未告知病人用*須知，未能提高患者用*依從*。
馬觀花，未仔細檢查病人的生命體征；或認為新入院病人無大礙，未詳細了解病人情況及時發(fā)現(xiàn)病情變化。
3、護理人員缺乏急救意識，不能及時發(fā)現(xiàn)判斷并發(fā)癥的發(fā)生。透析病人為門診治療，大多數(shù)病人病情穩(wěn)定，生存期長，護理人員對透析中一般不良反應處理比較有經(jīng)驗，對不常規(guī)的嚴重并發(fā)癥沒有預先*，缺乏觀察處理經(jīng)驗。
4、個人防護不到位，特別是在為患者進行*作治療時，違反*作規(guī)程，個人防護意識不強，簡化流程，存在懶惰心理，工作隨意*太強，導致被。
5、安全防護措施不到位，未認真向患者及家屬告知，對于一些病情不平穩(wěn)的患者，特別是新入院病人、產(chǎn)后、術后患者未及時進行評估，工作疏忽大意，導致產(chǎn)婦起床解手出現(xiàn)暈厥。
6、護士長監(jiān)管力度不夠，特別是重點環(huán)節(jié)、重點時段、重點病人的管理。
三、預防護理不良事件發(fā)生的措施
1、護士長認真組織學習核心制度，特別是查對制度，必須做到人人熟練掌握，同時在日常工作中加強重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點病人的管理，只有人人掌握了流程、標準、才可能正確的執(zhí)行。
2、嚴格執(zhí)行分級護理制度，密切觀察患者病情變化，按照級別護理巡視病房，對高危患者進行評估，采取安全防護措施，如床欄、約束帶等，同時告知家屬留陪侍人，必要時懸掛安全*示標識。
3、組織學習各種*作流程，教育護理人員加強責任心，不能隨意
簡化流程，不能存在懶惰心理，稍一疏忽大意，就有可能造成不良事件的發(fā)生。
4、護士長加強監(jiān)管力度，加大健康教育的宣傳力度，對有可能發(fā)生的護理不良事件要有預見*，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。并加強與患者之間、醫(yī)生之間的溝通，多說一句話、多走幾步路，也許就能減少很多不良事件的發(fā)生。
5、對第一季度發(fā)生的不良事件，組織護理安全管理委員會進行分析討論，并對全院護理人員進行*示教育，以杜絕類似事件的發(fā)生，將不良事件的發(fā)生率降低最低。
一、數(shù)據(jù)收集
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二、主要不良原因分析
1、導光板來料不良
2、存儲與來料檢驗（參考實驗1）
三、改善措施及建議
1、導光板來料不良
聯(lián)系廠家處理，退貨或返工，要求廠家立即改善
2、存儲與來料檢驗
后續(xù)拆包產(chǎn)品必須在無塵車間從新進行清潔方可上線使用，用吹去表面毛塵
iqc檢驗環(huán)境需進行改善建議后續(xù)在無塵室檢驗。
3、車間生產(chǎn)環(huán)境
6、建議進入無塵室人員更換成專用衣服
7、在有條件的情況下建議在貼合與點膠工位增加凈化罩，提高潔凈等級4、標準問題
四、最終成果
導光板廠家移到千級凈化房附膜后，送樣結果與正常生產(chǎn)情
況對比.依據(jù)我們現(xiàn)在的無塵條件正常情況下會產(chǎn)生5%左右不良。
2、正常生產(chǎn)情況
投產(chǎn)數(shù)250片不良品12片不良率
出差情況報告篇七
一、選題范圍
學位論文可以在民商事法學、刑事法學、經(jīng)濟法、行政法、訴訟法學等具有較強實踐*
內(nèi)容的學科中選擇一個具體的案例或者某一類型的案例做分析報告。
二、報告內(nèi)容
所有報告均應為對實際案例的分析論*，包括以下幾方面內(nèi)容:
1。案由
不服xx局行政處罰訴訟案^v^等。
2。案情
案情材料應當事實完整、要素齊備、行文簡潔、層次清晰、，
涉及個人隱私的，須進行必
力問題;關于合同的履行方式問題;3??^v^等。
4。爭議與分歧意見
主張或意見，并清晰、明了地敘明各自的理由及其依據(jù)。
5。研究結論
出差情況報告篇八
山東濟南
濼口商貿(mào)中心是山東濟南最大最專業(yè)的服裝批發(fā)市場，也是濟南中高檔服裝品牌聚集地。輻射山東全省。濼口商貿(mào)圈由濼口鞋城，洛口服裝大廈，濼口名牌女褲大世界組成。濼口商貿(mào)中心的特點是人流量大，中高檔女褲品牌比較集中，檔次分明，比較專業(yè)。
女褲品牌方面，濼口商貿(mào)中心高中低檔貨品層次分明。一樓聚集著批發(fā)價位在30-70之間中低檔女褲品牌，二層是中高檔女褲品牌。鄭州女褲占居市場80%的份額，如逸陽，鑫麗莎，敏子，戈洛瑞絲，蘭亭鳥，戈洛瑞絲，新絲路，迪爾等。只有一家廣州的瀚粵秀還在堅持。
二層客戶蘇如奶，做戈洛瑞絲有6年了，固定客戶有40-50個，老板比較有思路，訂貨比較謹慎。想再做一個牌子，和現(xiàn)在的風格不一樣的。目前是第一選擇客戶。
客戶周秋糧，有兩個檔口，在一個電梯天井口的一層和二層上下對應位置，過完年有個110平米的大店要接過來，老板娘說可以把二層單做香歌莉。是第二選擇客戶。
客戶王雷做斐格利亞，檔口40平米，分成兩個檔口來用，因為斐格利亞價位高今年的產(chǎn)品又沒有特別的優(yōu)勢缺牌子，網(wǎng)絡流失嚴重。老板缺牌子，很有意想做香歌莉。
香歌莉貨品和鄭州貨一比較，咱家在款式上比較時尚，鄭州貨以料子褲為強項，面料品種較多，版型上以中喇、中直筒的寬腿褲為主打板型。
三層品牌以大面積的形象店為主，如柒牌，老爺車等，三層女褲以專賣加盟為主，中高檔定位，但生意并不怎么好，如卡軒娜，戰(zhàn)爾，漫灑特等。
濼口名牌女褲大世界一層有怡田，金歌賽奇，金絲夢等，二層是倉庫。名牌大世界基本上沒什么人氣。
上海
上海七浦路商圈是全國最繁華的批發(fā)兼零售商圈之一，可輻射到江蘇，安徽，浙江等地，是全國一級批發(fā)市場。特點是輻射范圍廣，影響范圍廣，成交量大，人流量大。市場很成熟很專業(yè)。南北風格的服飾都有市場。
七浦路的豪浦大廈，三樓四樓是精品女裝，一樓也有部分女裝，女褲品牌紐綸，杉帥，艾菲蒂，興依路，鑫麗莎集中在三樓四樓。上海的代理做貨很細致，掐準定位，一般情況下不做和自己風格不同的貨品，溝通時有難度，如阿偉褲業(yè)和做新依路的老板。
二層做大衣的客戶艾銀，檔口面積有150-200平，很有實力。老板說自己的客戶，好多都是搭配戈洛瑞絲和逸陽的褲子來做的，經(jīng)過幾年的了解，感覺如果自己做褲子可以獲得更大的利潤空間。有一間檔口可以拿出來單獨做褲子，在網(wǎng)絡和實力上都比較理想。目前是第一選擇。
白馬一層的客戶嚴介明做品牌女褲可人和依海風情，檔口有30-40平米，以可人為主，老板非常喜歡咱家褲子的款式風格，表示想做，在現(xiàn)有檔口里做，老板還說自己有三個直營店，銷量很大。目前是第二選擇。
湖北武漢
武漢由漢口，武昌，漢陽三鎮(zhèn)組成。以漢口漢正商圈為服裝品牌批發(fā)中心。品牌女褲集中在萬商白馬大廈，三層四層五層是女裝，女褲品牌在檔次上沒有明顯的劃分，主體批發(fā)價位在65-110元之間，特點：市場比較專業(yè)，人氣旺，成交量大，輻射范圍廣。武漢在地理位置上處于鄭州貨與廣州貨的交匯點上，各區(qū)域風格，各種價位都比較有集中的體現(xiàn)，終端選擇的余地很大。形成兩個格局，專營南方貨的和專營鄭州貨的。萬商白馬四樓的客戶宋治浩有兩個檔口，一個40平米，里面做了有依仙圣姿等三個牌子。鑫麗莎一個檔口，有30平米，目前僅憑鄭州貨很難形成優(yōu)勢吸引客戶，準備再上一個區(qū)別現(xiàn)有貨品的牌子，老板在白馬市場經(jīng)營女褲有5-6年了，下面客戶網(wǎng)絡相對成熟。目前是第一選擇。
做逸陽的許高軍和做敏子的方訓威都有意向作為第二備選。
萬商白馬三樓做依貝奇的陳威檔口有30平米，還做華麗公子，比較有意向。做紐綸的熊麗和張總很有實力，有四個檔口做褲子，網(wǎng)絡很好，但人也比較牛氣。
這次出差最大的收獲是香歌莉的款式風格普遍得到了大家的認可!在產(chǎn)品系列上和版型比例合理分布上有待加強。在市場上看到聽到一些品牌的起起落落，引為深思的是，貨品上某一時期大家都可以做的很好，如歌謠，菲格利亞，但產(chǎn)品是不是就可以有長久的生命力了?不是的!在新產(chǎn)品開發(fā)，及時供貨這些環(huán)節(jié)出錯也影響企業(yè)的生存。逆水行舟，不進則退!這就是自然界的生存法則。
關于安徽阜陽市出差考察報告
尊敬的領導：
您好!
感謝您一直來對本人的栽培，和對本人工作、學習上給予的支持與肯定。謝謝你們!我也將一如既往的努力工作，開拓進取，不斷提升自我的綜合能力。各方面追取出色地完成領導賦予的.各項使命工作，發(fā)揚頑強拼搏，吃苦耐勞的精神。確保不辜負領導們對我的期望?，F(xiàn)針對安徽阜陽市場考察一事做一工作總結。請領導們繼續(xù)教導和指正我的工作，謝謝!
破碎系統(tǒng)在推廣過程中所面臨形勢分析：
為完成今年一億的銷售目標任務，而目前主要存在的問題如下：
導致我公司頻頻出現(xiàn)客戶單位與我公司談到合作事宜的情況：
存在原因可能為;客戶單位在購買能力上存在一定的壓力，和出于對我公司不成熟產(chǎn)品的考慮，一方面，為了降低企業(yè)投資風險和資金緊張壓力，另一方面，合作能替客戶單位在生產(chǎn)實踐中解決相應的難題，和培養(yǎng)一批專業(yè)性人才。從而客戶單位獲得更多的利益追求。
客戶單位目前普遍存在的一個問題就是嚴重缺乏對cx系統(tǒng)，破碎分離回收加工工藝較為熟悉的全面型人才。而最核心的技術又全部掌握在外國公司手里。外國公司價格的高昂讓許多中小型再生鉛企業(yè)倍感壓力的存在，以致大多數(shù)企業(yè)謀求和尋找目前國內(nèi)制造和生產(chǎn)再生鉛設備專業(yè)性強的合作伙伴。一方面;在降低企業(yè)資金負擔的基礎上，把再生鉛項目建設起來，ht如選型國內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)的再生鉛設備，就要求國內(nèi)企業(yè)能夠?qū)τ诳倐€項目能多給予些技術支持和幫助。另一方面，對于新建再生鉛項目的客戶單位由于缺乏對總個項目工藝的熟悉，頓時也感覺到茫然失措。就不得不廣泛獲取知識信息。了解新工藝，新標準。而短期最終能夠給予其幫助的就是我們公司。如我公司單純只提供破碎系統(tǒng)給客戶單位，后續(xù)工序轉(zhuǎn)爐熔煉和pp聚丙烯造粒分色客戶單位就茫然了，以致一直不敢購買我們產(chǎn)品的真正原因所在。所以我認為：第一;要給客戶樹立好信心，對于總個再生鉛冶煉項目具體情況都要能做到更加專業(yè)，實實在在能給客戶帶來好的建議和幫助，了卻客戶由于后續(xù)轉(zhuǎn)爐和后續(xù)工序心中的疑慮，同時加快第一條生產(chǎn)線的進度，樹立好第一個標桿客戶。才能真正在經(jīng)后的破碎系統(tǒng)推廣方面一路綠燈。順利完成我公司今年的目標任務。和占據(jù)和擴大國內(nèi)再生鉛破碎分離系統(tǒng)市場份額。
第二;加大我公司破碎系統(tǒng)方面相應的專業(yè)性較強的形象包裝，確?？蛻袅私馕覀児玖私馕覀儺a(chǎn)品時有東西可以查閱，后續(xù)更加應該廣泛吸收和改進我公司產(chǎn)品方面的宣傳文件資料;而相應的ppt 演示方面存在些不足。照片，視頻資料的整合。
第三;首先破碎系統(tǒng)為大型項目，最終最直接的目標客戶目標人就是對方高層或董事。而最先接觸客戶單位的就為營銷人員，營銷人員是公司形象的代表。營銷人員的一舉一動就很可能影響客戶對我公司的一個客觀潛意識。而我們公司營銷人員方面年輕不夠老練，一直來為一種放羊式培訓。對于沒有沒有自主學習能力和主觀意識的營銷員來說就顯得比較吃力，一時難以進入角色。以致對營銷人員有必要進行專業(yè)性的培訓。具體內(nèi)容形成一套統(tǒng)一標準，統(tǒng)一口徑。而不能通過臨時忽悠，而達不到預期效果，并且營銷人員通過培訓，合格過關就能直接給公司帶來效益，也能夠樹立起營銷人員的自信心理。
以上內(nèi)容為個人愚見，懇請領導們批評指正。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索出差報告模板。
出差情況報告篇九
一、時間：2011年4月18晚至2011年4月20日早上
二、出差地點：xx，
三、出差人員：xx，
四、出差目的：了解xx貨源、行情，
五、出差主要內(nèi)容及地點：
第一站、煙臺環(huán)海市場：19號早上6點左右到達，市場不算大貨源不多，3斤左右的黑魚12.5元一斤，一共了解三家水產(chǎn)商戶，根其中一家做了深入溝通了解，當?shù)睾隰~很少，他們的貨源主要是南京方向通過大客發(fā)到煙臺，他是根據(jù)市場須求量發(fā)貨，他說了南京貨源充足，我們也簡單談了一下來的目的，也說出合作意向，他同意我們合作的規(guī)格和要求，也能保證貨源和質(zhì)量，雙方都留聯(lián)系電話，8點離開市場，打車去長途汽車站。
第二站，山東省安丘市（地區(qū)市）已是中午12點過，在車站大體了解了一下當?shù)厍闆r、當?shù)刂饕a(chǎn)大蔥、元蔥、蒜、生姜、然后恠恠離開長途汽車站去黑魚養(yǎng)殖基地。
第三站；安丘市趙戈鎮(zhèn)峽山水庫，到達時間下午1點左右，通過當?shù)匾粋€姓田的黑魚經(jīng)濟人介紹，峽山水庫是國家自然保護生態(tài)區(qū)、黑魚養(yǎng)殖基地因它而形成，黑魚養(yǎng)基殖地上萬畝，年產(chǎn)黑魚20000萬斤左右，它主要銷售廣東、南京、天津、遼寧的營口等地，貨源比較充足，也是山東最大的黑魚養(yǎng)殖基地之一，山東人說話嚎爽健談，說了很多黑魚方面的知識，包括全國各地發(fā)貨途中黑魚換水等等，說的很詳細，同時也得到更多的黑魚信息和行情，在交談中說明了我們?nèi)サ媚康?，通過我們的談話，他也很原意和我們長期合作，保證我們的規(guī)格和質(zhì)量要求，就是費用較高，現(xiàn)在行情3斤以上單價13.5元1斤，2斤左右11.5元1斤、包塘大小一起9.5元1斤，我們談到下午3點多他才開車送我們到車站。
第四站；山東淮坊市，到達時間下午4點左右，本來安排看看淮坊市場、考慮到已是下午沒有考查的價值后，就買車票回煙臺，于當天晚上11.30座船返回大連。
出差人:xx-x
出差時間:8月16—8月27日出差事由:細化市場
本次為期12天的出差最主要的任務就是細化東海和贛榆市場，目前東海和贛榆的總簽約客戶為12家(包括這次簽約的兩家)有6家集中在東海的北部，且店面分布比較集中，贛榆的4家也在一條線上面，整體看來連云港11家店的“質(zhì)量”比較好，對于下半年的跑量還是比較有信心的`。
這次出差最大的意外收獲應該是:灌云和灌南的7家客戶基本上已經(jīng)確定下來，東海那里也傳來“喜訊”，所以，今年下半年連云港市場不出意外的話會突破20家，前景應該是“一片光明”。
其次，在這次出差的時候墩尚的客戶反應:顧客來買了一條單品床單又退了回來原因:大面積的跳紗，對于產(chǎn)品質(zhì)檢這一塊，建議生產(chǎn)部這塊還需加強一些，畢竟現(xiàn)在我們在蘇北這里才剛剛起步，正在打品牌的時候，l質(zhì)量這塊一定得把握好，一定得在下半年把繡陽的品牌打出去。
下月5號東海有兩家客戶搞促銷活動，關于宣傳的事宜在電視臺打廣告的事情由于費用太高暫擱一邊，我已經(jīng)和客戶解釋過原因，他們也表示理解。
等九月份促銷活動開始的時候，一些意向客戶就會陸陸續(xù)續(xù)聯(lián)系到老客戶店里參觀，到9月底之前要把能拿下的意向客戶基本拿下，重點放在東海和贛榆具體的實施在9月5號開始，在這之前我已經(jīng)著手聯(lián)系這些意向客戶了。
總之，希望我們在外面開發(fā)市場，家里的貨品尤其是質(zhì)量這一塊一定得把關好，我們很有信心把蘇北市場做大做強，希望公司能做我們的堅強后盾!
范文1: 檢查稽核類出差范文
從某年某月某日到某年某月某日，在哪里完成了為期多少天的出差工作，整體較為順利等
1.?????較為順利的完成了既定的計劃工作，完成了每個子公司倉庫的盤查工作，同時90%以上的倉庫進行了拍照指導。但是有趣前期的協(xié)調(diào)做的不夠，使得工作進展較計劃有所拖延。
2.?????同時很好地解決了出差中遇到的一些突發(fā)事件。并做了記錄
1.?????前期協(xié)調(diào)不夠，需要加強前期的協(xié)調(diào)力度和深度，便于以后工作的開展
總之，通過這次緊張而忙碌的出差工作，學習了別人，鍛煉了自己，認識了自己很多的不足和有待提高的地方，認真反省和提高自己，以便更好的開展后續(xù)工作。
u 范文2:
?？?三亞
2015.05.11?三亞—鳳凰鎮(zhèn)羊欄市場.田孤市場。新世界陶瓷市場
市場.尋找新客戶
出差情況報告篇十
領導者:
這個月20xx年9月5日到9月13日去哈爾濱長春沈陽北京天津出差。此次出差的主要目的是:
一是了解分行、代理商目前的經(jīng)營狀況，結合自身音箱品牌特點做出運營指導和建議。
二是幫助各分行、代理商根據(jù)各自區(qū)域的市場情況，做出有針對性的市場調(diào)整和調(diào)配建議。
第三，了解目前分支機構和代理商對七彩音箱反饋問題的收集情況，便于后期產(chǎn)品和渠道的調(diào)整和規(guī)劃。
第四，解決七彩音箱前期存在的問題，以及七彩音箱后期的產(chǎn)品策劃溝通和渠道建設溝通，加強相互了解和信任，提高七彩音箱的銷售信心。
出于出差目的，通過與分公司經(jīng)理、商場經(jīng)理和代理商溝通，反饋問題如下:
1、代理商整體經(jīng)營狀況是良性的，但缺乏團隊管理意識，基本沒有產(chǎn)品培訓，沒有推廣意識，沒有嚴格的會議制度等等，這些都是經(jīng)銷商普遍存在的問題。
2、代理商沒有嚴格的工作安排，每天的工作內(nèi)容，每周的工作內(nèi)容，每月的工作內(nèi)容，每年的目標等意識，只是為了做生意而做生意，本著生意不好，可能是店鋪的知名度，或者產(chǎn)品的問題，沒有從營銷的角度找原因。
3、缺乏健全的人才培養(yǎng)梯隊，人才非常稀缺，很難培養(yǎng)和留住人才。
4.彩色音箱適合什么樣的頻道？彩色音箱目前的產(chǎn)品定位是什么？如何推廣七彩音箱的市場？如何結合廠商制定有部署的業(yè)務拓展計劃？基本沒有代理和分支機構。
5.目前，分行非常重視彩色揚聲器。產(chǎn)品線廣和因資金短缺導致音箱嚴重短缺矛盾很大。
6.目前的產(chǎn)品存在一些問題，主要有以下幾點:1。收到漲價后缺貨的影響。2、產(chǎn)品反復出現(xiàn)的外觀擦傷和自身產(chǎn)品的質(zhì)量問題，套用分公司經(jīng)理的對話(港灣14:20:49:最近2100音箱怎么了？海港14:21:04，輔機喇叭不響？海港14:21:12:2105，還有水下沙漠14:21:23:抱怨港14:00。其中，港灣是一家分公司的經(jīng)理。3.促銷活動存在一些問題，是在缺貨后進行的。另外，缺乏人員跟進活動，獎品策劃比例不合理，導致對銷售創(chuàng)造的拉動力度不大。
7.區(qū)域工作人員應該如何開展自己的工作？音箱市場代理商和分店需要注意什么？這也缺乏一定的自覺性。
因此，通過對問題的了解和分析，在與代理商和分公司經(jīng)理溝通以及與門店經(jīng)理的培訓會議中，針對各地提出以下個人建議:
1.建議所有代理商，尤其是在與哈爾濱實學某溝通的過程中，特別注意周會、周會內(nèi)容表(銷售kpi)、周會培訓制度等管理機制。
2.提倡規(guī)劃年度銷售目標、年度利潤目標、月度銷售目標、利潤考核目標和績效考核體系。以強化企業(yè)發(fā)展的共同目標。
3.代理的發(fā)展空間有限，沒有完善的考核體系、培訓體系等。，所以很難培養(yǎng)人。當一個優(yōu)秀的人才到了某個時間，發(fā)展空間不大，他肯定會選擇離開。因此，建議采用兩種方式。一種是股份制，針對優(yōu)秀的店長購買店內(nèi)股份(可以占業(yè)績股)，每前一年送一定比例的股份；按公司管理副職也按股份制。二是鼓勵創(chuàng)業(yè)，給一定的市場空間，給產(chǎn)品代理商，讓他們成為自己的客戶。這樣才能留住優(yōu)秀人才，避免他們走出去后成為競爭對手。
4.彩色音箱目前的平均售價在75元左右，這個價位線上基本沒有競爭對手，因為音箱行業(yè)前五名品牌的平均售價在100元左右，當然我們的目標是提高平均售價，找到競爭對手。但是結合目前的產(chǎn)品情況，在專營店和機箱內(nèi)將彩色音箱放在一起(目前所有音箱品牌基本上都有單獨的音箱店)，很難形成單一的形象。同時公司的路線一直是以批發(fā)為主，以機電和鼠標鍵盤渠道結合為主，零售方面非常薄弱。所以這個價格，這個形象，缺乏零售，必然很難形成音箱品牌影響力，但是它有著豐富多彩的品牌拉力，所以我們的主要渠道應該是批發(fā)。目前，主要產(chǎn)品定位是低端、渠道型產(chǎn)品定位。
了解多彩音箱產(chǎn)品的定位和渠道對象，然后要有部署開展音箱的推廣，重點在四個方面:一是加強a類產(chǎn)品(重點產(chǎn)品，2105，2165，2155，2100)的樣品展示。第二，加強a類客戶(前5-10名核心客戶)的柜臺和陳列貨架。第三，加強樣品擺放產(chǎn)品的維護，主要是貼標(如何把音箱放在上貨店讓顧客看到自己看到的第一個產(chǎn)品是彩色音箱)。第四，像狗皮膏藥一樣加強店內(nèi)x框和橫幅的展示。
目前七彩音箱的渠道體系主要是在專賣店的陳列位置，很難有單個音箱的品牌形象。如果銷售不好，產(chǎn)品的平均售價很難提高，高端產(chǎn)品出來后也很難賣出去。沒有高端產(chǎn)品，很難提升產(chǎn)品的品牌形象。目前先完善產(chǎn)品線，再根據(jù)銷量單獨開音箱店？還是先開音箱店再完善產(chǎn)品線？這就成了悖論。通過與天津代理商等代理商的溝通，天津開的專賣店一般都不錯，所以建議代理商:一是在合適的地點拿專柜和單獨的壁柜，派一個銷售人員過來。按照電腦城的均價，3米柜臺的價格基本在2k左右，銷售人員的基本工資在1k左右，所以柜臺基本沒有其他費用。每天100元左右的成本基本就是2副零售音箱，可以收回成本。一個人在一個崗位，一個特殊的工作是銷售和零售。我覺得只要不太笨，一天2雙應該沒什么大問題，但同時也會提升我們的品牌影響力，店鋪的批發(fā)工作，方便安裝人員給客戶看音箱。第二，建議個人代理，以及代理耳機或筆記本配件的代理，分別設立音箱店。當然，在前期，他們可以鼓勵和允許同時代理其他品牌音箱的代理商組建第二家公司，或者給那些有想法的優(yōu)秀人士提供這個機會。
筆記本市場是我們產(chǎn)品的一個重點。筆記本音箱的.分銷基本都是價格不超過100元的產(chǎn)品。最好的產(chǎn)品是一對音箱和一個價格不超過100元的鼠標。這就是目前筆記本商家的需求心理。這個價位的產(chǎn)品正是我們揚聲器產(chǎn)品的強項。如果單賣普通筆記本，客戶會把高端產(chǎn)品拿來襯托筆記本的形象。長春代理在這方面做的很好。在一個領域，惠普、聯(lián)想、華碩和ibm筆記本電腦商店有四種不同的產(chǎn)品。在一個電腦城，這四家店每個月能創(chuàng)造幾百臺的銷售業(yè)績。天津代理可以和三星合作促銷，買三星筆記本，送彩色音箱，一次有400套訂單。筆記本客戶也有以下優(yōu)勢:第一，選擇一個產(chǎn)品，很少更換，因為一第二，銷量穩(wěn)定，根據(jù)筆記本環(huán)境，增長呈上升趨勢。第三，利潤高。筆記本客戶一般會開發(fā)票，可以知道單獨購買的產(chǎn)品的平均價格，但對其他產(chǎn)品了解較少，因為熟悉，所以可以提高利潤。
5.各分公司和全線產(chǎn)品代理商對音箱產(chǎn)品的重視程度，從天津代理商(單做音箱)就可以看出來。長春(單做音箱)和天津這樣的小城市，銷量是重慶、xi、南昌等一些中等城市的兩倍。當然，這是因為我們的產(chǎn)品線太長，不夠?qū)I(yè)。同時，今年由于分店和代理商資金不足，音箱還在吃七彩品牌拉，還在走機電和鼠標鍵盤的銷售渠道，無法為七彩品牌打造單獨的品牌影響力。所以在資金不足的時候，很大程度上會出現(xiàn)音箱供應嚴重的問題。這次出差，分公司基本沒有音箱供應，更別說這種情況下的營銷了。因此，有必要親自向領導征求改進建議。
6.目前每個月演講者都在改進產(chǎn)品意見(需要一線反饋，總部匯總，改進后再發(fā)給一線反饋解決)，但有些問題無法改進，主要是細節(jié)問題。近日，杭州分公司、武漢分公司連續(xù)投訴產(chǎn)品質(zhì)量問題、送三腳架少等細節(jié)問題，將對一線銷售人員的信心產(chǎn)生很大影響。所以這次回去之后，我們會要求吳老師徹底改善這樣的問題。
7.地區(qū)人事的工作基本沒有頭緒。要想領導別人，首先要為別人服務。如果你想領導分公司代理，你必須考慮如何為他服務。最好的服務是如何幫助他。這里的幫助不是簡單的給予特別優(yōu)惠，而是如何發(fā)現(xiàn)分公司的弱點和困惑，如何幫助增加銷售額，如何用心幫助一個人。我覺得我能找到很多需要幫助別人的地方。結合代理人和分支機構，首先要明白應該注意什么。也就是看音箱市場最簡單的方法是什么？在此，我提出一些個人建議:第一，一進店就看外場的廣告。什么品牌做的廣告最好，有什么地方可以學習？能夠知道哪些品牌的市場占有率比較高。第二，看筆記本旁邊放的是什么牌子的音箱產(chǎn)品，有自己的嗎？有些樣品陳列在哪里？標簽還存在嗎？樣品有灰塵嗎？如果沒有樣品，能有機會打電話找人或者自己協(xié)商嗎？三、上電梯看diy廣告和自己音箱的曝光。上電梯的過程中標簽是不是到處都是？第四，繞店轉(zhuǎn)三圈，再看看店的人氣。整體裝機容量如何？哪些音箱適合批發(fā)？你賣了多少個揚聲器？市場占有率如何？看看哪些音箱品牌曝光度比較高，自己的音箱樣品有多少。還有哪些需要加強，可以放樣的？看三遍店里的x展臺和貼紙。還缺什么？哪些沒有貼？需要加強什么？音箱灰塵哪里去了？哪些音箱樣品或貼紙放歪了？想把音箱賣好，就要不斷檢討自己。每次去店里都能糾正一些東西?？礃悠贰①N紙、橫幅、x展架就能看出這家店的工作情況。最后，你要去自己的店，去同行。
以上是針對這次出差中的一些問題。在與代理人和分支機構的一些交流形式中，每個人在交流的過程中都有感受，但我希望能從內(nèi)心認可，并長期改正和堅持。在這次出差中，我也獲得了以下收獲:
第一，明確后期的產(chǎn)品規(guī)劃，保持當前低端產(chǎn)品的特色。畢竟這是現(xiàn)有渠道。建議在100元-140元的產(chǎn)品外觀和140元以上的歐美產(chǎn)品結構上，對個性化產(chǎn)品進行補充，在目前產(chǎn)品難以改變和增加優(yōu)勢的情況下，對外觀進行創(chuàng)新性的改變。
第二，明白筆記本市場對分離式2.1音箱的需求仍然是主流，市場銷量會是一大亮點。
第三，要明白現(xiàn)在的音箱市場還是漫步者，麥博和三諾獨霸前三，背后的品牌也是風起云涌，變化很大，所以彩色音箱的機會很大。
第四，代理商對彩色音箱的期望還是很高的，但是我們需要在很多產(chǎn)品質(zhì)量和供貨上做很強的細節(jié)修正。
同時也學到了一些好的營銷經(jīng)驗和方法，比如愛國主義，三諾，尤其是在北京市場，對廣州市場和深圳市場都很有用。
以上是這次出差的總結。如果你不在，請領導糾正我。謝謝！
出差情況報告篇十一
出差報告2014年7月29日—2014年8月2日
2014年7月29日 人生不如意十有八-九。生活中真是有太多的始料不及啊。還沒有到達目的地，意外就發(fā)生了。值得慶幸的是意外沒有發(fā)生在我身上。哈哈。好像有點幸災樂禍。情況是這樣的，在行車途中，一位乘客的筆記本和錢包被小偷偷了。價值不菲啊。長了這么大。這樣的事也聽說不少，但是發(fā)生在自己身邊還是第一次，以前總有朋友跟我說諸如此類的事情，我總是不屑一顧。這次真是長教訓了。其實很多時候很多事情并不是你怎么想他就怎么發(fā)展下去的。你認為一定會發(fā)生的事往往不一定會發(fā)生，相反，你認為不可能的事偏偏他就發(fā)生了。以后，我會耐心聽從朋友的勸告，哪怕是微不足道的小事，時刻提醒自己總是有益無患的。千萬不要等到錯誤鑄成才后悔莫及?！?/p>
中午11：40我到達了遵化。和同事一起吃過午飯準備好資料又歇息了一下就去建龍了。
無巧不成書，剛到建龍一個熟悉的身影就映入了我的眼簾，那人不是別人。正是車上丟東西的乘客。經(jīng)過介紹，我知道了他也是來參加招標的。是其中一個投標單位的副總。而且也是我們公司一個強有力的對手。
14：00 招標正式開始。這次招標主要分以下五個部分。
一、招標單位簡介公司情況。針對這次招標進行詳細的說明;
二、分別介紹評標小組成員和投標單位
三、評標小組與投標單位代表分別進行技術交流;
四、報價
五、宣布中標單位
流程就是這樣的?？墒侵虚g卻經(jīng)歷了許多的波折。無論是從精神上還是身心上。每個人都處于一種高度緊張的狀態(tài)。報價是最令人頭疼的問題。因為大家都預料不到自己報多少才是最合適的價位。如同高考報志愿，也許報的高一點我們就能上一個好的大學，也可能上不了，也有可能報的低一點。也能上大學但卻不一定是最好的。
2014年7月30日下午到達首鋼礦業(yè)公司 晚上約動力車間科長***吃飯。
2014年7月31日早晨8：00在高主任的'帶領下我們到達大石河礦。等了一小會，待停電后。我們開始準備查線。由于我不太會弄，開始只是在旁邊看著，看了幾個之后明白了是怎么回事。中間也遇到了些許問題。比如有兩條線路還沒有裝零序ct、找不到萬用表沒有辦法測零序ct二次繞阻、準備的材料不夠發(fā)給客戶等等。當時真是很著急。由于停電時間有限。想在那么短的時間弄到合適的ct確實是件讓人頭疼的事。后來汪又發(fā)動上面關系，不知從哪弄到了2個ct解決了這一難題。由于ct是開口的。所以很順利就裝上了。在站里工作人員的配合下，下午一點多我們將安裝小電流前的最前期的準備工作做完了。首鋼的工作人員無論從工作態(tài)度還是個人素質(zhì)看，那真是沒得說?？粗麄兡敲葱量嗟墓ぷ魑以谙肴绻覀冞@個裝置不能做到真正的為客戶解決問題我們真的有點說不過去了。工作結束，大家一起吃了飯，方散去。
晚上約設計院電氣室的科長***吃飯。
2014年8月1日 早晨6：50 我和張志華在樓下碰頭，然后打車去九江。下車后直奔西站。一路上那是煙霧彌漫，塵土飛揚啊。在眾多顆粒物的陪伴下，我們到了西站，先見過了田站長。跟他打了招呼。田站長說等會停電，讓我們再等會。然后張志華又領我在變電站走了一圈。給我介紹了一次設備和二次設備。然后我也在眾多的機器中發(fā)現(xiàn)了我們的機器。他并不顯眼也不美觀。但是它的工程服務卻是很復雜的。而且他們照顧的也不到位。前面板都很臟了。可見他們的重視程度。最后還是我用抹布把它擦干凈了。確定停電后他們開始裝ct、接線。這的ct全部都得下到電纜溝里。張志華配合他們弄了幾個然后回到裝置這邊接線。我配合他先查了一下一段母線都有哪些線路，又跟站里的相關人員確定了一下柜子，確定無誤后。我們開始順線、接線。接線過程中發(fā)現(xiàn)有個別電纜沒有標簽。又用校正了一下極性。確認無誤后把線接到了端子排上。接好后張又下去檢查了一下ct安裝情況。將有問題的改了過來。下午我們又將機器調(diào)了一下，更新了程序4.3c的。重新設置了變比和啟動電流。這的零漂非常大，不曉得是怎么回事。下午四點多。一段母線所有出線的ct安裝接線完畢。張再次確定無誤后，將情況反映給田站長。待停電后1、2段母線皆可正常投運。3、4段母線待下次停電再接。我們和田站長道別后，方離去。
晚上約動力車間科長***吃飯。
2014年8月2日早起回京。
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出差情況報告篇十二
讓我至今都記憶猶新的是第一站大唐云南墨江聯(lián)珠風電場，從昆明下了飛機后，又倒大巴，終于到了墨江。若不是因出差的機會來到墨江，我都不知道有個地方叫雙胞之城，更不知道墨江縣在北回歸線上。在墨江和貴州省區(qū)經(jīng)理李哥(李新偉)會面后，我倆立即趕去墨江風電場。風電場一般都比較偏僻，就連跟隨業(yè)主的順風車都花了兩三個小時。當踏入到了風電場，我第一次知道了現(xiàn)場是啥樣。原來在公司培訓時都只見過單裝置或者單屏柜，到現(xiàn)在總算是了解各個屏柜的連接、組網(wǎng)方式。
墨江風電場調(diào)試遇到的第一個棘手的難題，現(xiàn)在回想都歷歷在目，為了把控現(xiàn)場進度，連夜調(diào)試csc1321遠動裝置的通訊，由于第二天就要和調(diào)度對點，李哥帶著我排查問題，當時自己不會通訊調(diào)試，只能在旁邊陪著，干點擰螺絲、拔插件、插網(wǎng)線、斷電等之類的簡單工作，一直到凌晨三點多終于調(diào)通了。當時那一刻，感覺世界都是美好的，困意也全無了。
第二天對點也一切順利。從那次跟李哥學習中，我強烈的意識到，現(xiàn)場調(diào)試肩負這一份強大的責任!這個現(xiàn)場后來我自己又單獨去過兩次，還記得第三次去的時候，和運行的幾個哥們在宿舍喝酒聊天聊到了十二點多，那一晚，也確實有點把酒言歡的感覺了。之后也去過有幾個風電場，每個風電場的感覺就是海拔高，交通不變，溫差較大。尤其記得大賴石山風電場，當時海拔3000多米，加上又是冬天，新站趕著投運，土建工作都還未完善就開始電氣調(diào)試，當時真的是凍成狗了;不過留下了美好的回憶，每天下山，好幾個公司的人員聚在一起，點頓大餐，也是很歡樂的。
相比于風電場的干凈與安靜，火電廠給人的感覺就是道路黑。在快進入火電廠時，就經(jīng)常能看到運煤車，道路也開始變得黑不溜秋的了。去的第一個火電廠是中電投貴州納雍電廠，這也是人生中第一次去貴州。由于貴州多半是喀斯特地貌，山和云南以及湖南的山都不一樣，基本都是石頭山，路面比較難走，經(jīng)常繞來繞去。那次是早上五點多到從云南到的六盤水，然后又坐面包車去的納雍。也是在那第一次親眼見到了火電廠具體是個什么樣，高聳的冷凝塔，龐大的發(fā)電機，當然機器運轉(zhuǎn)時嘈雜的聲音讓我們說話都需要加大分貝。由于李哥和納雍電廠的工作人員已經(jīng)混得很熟，在那調(diào)試時，閑暇之際經(jīng)常會與電廠人員開開玩笑，每天的調(diào)試結束后去澍哥宿舍蹭個飯，晚上也就住他們電廠宿舍，日子依舊挺開心的。
服務的第一個公共項目是昆明神農(nóng)匯豐化肥廠，一進入那個站，一股特別刺鼻的化肥味撲鼻而來，能讓整個大腦、每根神經(jīng)都異常興奮。慶幸的是我們在那調(diào)試半天就結束了。在那之后，我開始單獨行動了，我和李哥在昆明分別，說實話，當時還是有點緊張的，怕自己一個人在現(xiàn)場搞不定，但是后來一想，遲早都要單獨行動了，就鼓起勇氣踏上了再次去往墨江風電場的旅途，開始了我的獨行調(diào)試生涯。
出差情況報告篇十三
尊敬的領導：
現(xiàn)將本人去長沙航空職業(yè)技術學院觀摩;20xx年湖南省職業(yè)院校春季技能競賽(高職機電設備)其中的;數(shù)控機床裝配、調(diào)試與維修工程的情景匯報如下：
關于競賽：本次所觀摩的競賽是20xx年湖南省職業(yè)院校春季技能競賽其中的;數(shù)控機床裝配、調(diào)試與維修工程。競賽主辦單位是湖南省教育廳，承辦單位為湖南省教育科學研究院職成教研究所，而長沙航空職業(yè)技術學院那么作為高職機電組的賽點。
出差原由：作為長期合作的友好單位，本次競賽的協(xié)辦單位——長沙航空職業(yè)技術學院向5719廠發(fā)出了邀請函，本人有幸得到領導派遣觀摩了此次競賽。
出差目的：經(jīng)過對競賽的觀摩，了解學習數(shù)控機床裝配、調(diào)青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華！試與維修的相關知識。
事件回放：
(1)4月26日上午8：00——8：30，在長沙航空職業(yè)技術學院學術報告廳召開了隆重的開幕式，開幕式上分別進行了領導致辭、選手宣誓、裁判宣誓等活動。
(2)4月26日9：00——16：00，在長沙航空職業(yè)技術學院數(shù)控實訓基地開始了競賽(第一場)。
(3)4月26日17：00——24：00，在長沙航空職業(yè)技術學院數(shù)控實訓基地展開了競賽(第二場)。
(4)4月27日9：00——11：00，于歡天喜地大酒店吧樓會議室召開了校企交流會，會議上王副院長指出了在目前大學生就業(yè)問題日趨嚴峻的形勢下，企業(yè)與學校更要多交流多合作。會上，各企業(yè)與學校之間進行了交流。會后，召開了閉幕式及頒獎典禮。
作為一個數(shù)控技術專業(yè)的學生，在學校的時候，我就從教師口中及媒體上得知我國目前對于數(shù)控機床維修人員的缺乏。而在工廠兩個多月的實習期內(nèi)，我也了解到我廠數(shù)控設備的維修技術也不是很成熟，假設遇到難題還不得不請國外的專家親自前來指導。
所以，我覺得本次競賽促進了高職院校緊貼產(chǎn)業(yè)需求培養(yǎng)制造企業(yè)急需的數(shù)控設備機械、電氣維修人員，也為今后各學校向企業(yè)輸送更多這樣的人才做了個好的開端。
我在學校學習的資料更加偏重于數(shù)控設備操作方面，而對數(shù)青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華！控機床的裝配、維修與調(diào)試方面了解不多，可是經(jīng)過對這次競賽的觀摩，我對數(shù)控機床的裝配，維修與調(diào)試有了更直觀的了解與認識。
本次競賽是以這樣的方式進行的：參賽隊在規(guī)定的時間里，根據(jù)競賽題目的具體要求，以現(xiàn)場操作的方式，按照正確的操作步驟，在盡量短的時間內(nèi)利用機床說明書和機械裝配圖、電氣原理圖、數(shù)控系統(tǒng)連接說明書、伺服驅(qū)動裝置說明書、變頻器說明書等資料和專用量具、專用工裝、工具、刀具等，完成cak3665sj數(shù)控車床(沈陽機床集團生產(chǎn)，配置華中數(shù)控生產(chǎn)的hnc—21數(shù)控系統(tǒng))的z軸機械傳動部件的裝配和調(diào)整，機床電氣操縱線路連接，機電聯(lián)調(diào)與故障排除，精度檢驗與補償，試切件加工等任務，并經(jīng)過文字形式填寫有關表格。
在本次觀摩中，我學習到了在進行數(shù)控機床的裝配、維修與調(diào)試時的步驟以及一些考前須知，受益匪淺。
1、機械裝配與調(diào)試
根據(jù)機械裝配圖紙和技術要求，完成機床z坐標軸的電機支承座、螺母座、軸承座、滾珠絲杠、軸承、伺服電機等零部件的清洗、定位、安裝、調(diào)試工作，并且保證機械精度。
要想進行好以上工作，必須注意：
(1)操作者必須全面掌握機床操作使用說明書的資料，熟悉機床的一般性能和結構，禁止超性能使用。
(2)零件裝配前和部裝完成后，都必須徹底清洗，不允許有油污、臟物和鐵屑存在，并應倒去棱邊和毛刺。
青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華！
(3)工作時榔頭與鑿子頭部不應有油，手上油污應擦凈，防止因滑動而失去操縱，發(fā)生事故。
(4)壓入平鍵及裝卸軸承時，不得用鐵錘敲打，應用木錘、橡皮錘等專用裝配工具進行裝配。
(5)對軸類組件(如齒輪、軸承、墊圈等)以及箱體裝配均應實行預裝，到達工藝要求后，再進行裝配。
(6)組件或部件裝好經(jīng)檢查合格后，必須加妥善防護措施，以防止水汽，污物及其他臟東西進入內(nèi)部。
(7)機床裝配時，應注意整機和部件以及組件間的調(diào)整工作，如摩擦片、皮帶、手把、主軸、絲杠等均應仔細調(diào)整，轉(zhuǎn)動靈活，松緊一致，貼合工藝規(guī)定的要求。
(8)機床空裝前，應檢查箱體內(nèi)和部、組件上有無鐵屑及其他污物以及剩余物。
(9)試機后應檢查相關緊固螺釘、螺帽等的松緊情景。
2、電氣安裝與連接
根據(jù)電氣原理圖，完成電氣操縱柜中局部強電、操縱信號的安裝接線工作。對電氣安裝與連接線路進行平安檢查后才能通電。
操作中嚴格遵守規(guī)章制度及電器平安規(guī)程，戴好防護用品。第一次上電之前、重新接線后都須進行檢查、確認后才可上電，否則可能會造成損壞。
最重要的是在操作時要將總電源斷開。
青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華！
3、機電聯(lián)調(diào)與故障排除
根據(jù)數(shù)控系統(tǒng)、變頻器、驅(qū)動器等技術手冊，查找并確定需要設定的數(shù)控系統(tǒng)參數(shù)、變頻器參數(shù)、伺服驅(qū)動器參數(shù)，完成數(shù)控系統(tǒng)、變頻器、驅(qū)動器模塊參數(shù)設置。
經(jīng)過plc程序完成機床限位、回零、急停、刀架動作等的調(diào)試，對可能出現(xiàn)的機床故障進行診斷和排除，這些故障通常分布在數(shù)控裝置、變頻器、伺服驅(qū)動器的參數(shù)設置，電路連接，電器元件，plc程序等方面。
最終對數(shù)控機床的主要操縱功能(如主軸轉(zhuǎn)速、進給快移速度以及倍率等)進行測試，填寫機床數(shù)控功能測試表。由于現(xiàn)代數(shù)控系統(tǒng)的可靠性越來越高，數(shù)控系統(tǒng)本身的故障越來越低，而大局部故障的發(fā)生那么是非系統(tǒng)本身原因引起的。系統(tǒng)外部的故障主要指由于檢測開關、液壓元件、氣動元件、電氣執(zhí)行元件、機械裝置等出現(xiàn)問題而引起的。
外部硬件操作引起的故障是數(shù)控修理中的常見故障。一般都是由于檢測開關、液壓系統(tǒng)、氣動系統(tǒng)、電氣執(zhí)行元件、機械裝置出現(xiàn)問題引起的。這類故障有些能夠經(jīng)過報警信息查找故障原因。對一般的數(shù)控系統(tǒng)來講都有故障診斷功能或信息報警。維修人員可利用這些信息手段縮小診斷范圍。而有些故障雖有報警信息顯示，但并不能反映故障的真實原因。這時需根據(jù)報警信息和故障現(xiàn)象來分析解決。
4、精度檢測與補償
用專用量具和工裝、工具對z坐標軸的平均反向差值、重復青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華！定位誤差和定位誤差等精度數(shù)據(jù)進行檢測和補償，填寫機床精度檢測報告。根據(jù)精度檢測數(shù)據(jù)，確定實際精度是否到達國家標準。
5、試切件加工
對機床的安裝、維修調(diào)試的最終目的是加工出到達質(zhì)量要求的工件，所以試切件的加工十分重要。
觀摩心得：在本次觀摩中，我深刻認識到作為一個數(shù)控機床維修人員的要求是相當高的，既要精通機械方面的知識，也要精通電氣方面、液壓方面、plc編程方面、參數(shù)設置方面、以及數(shù)控機床的操作等各個方面的知識技能。數(shù)控維修人員便是要具備這些綜合素質(zhì)的人才。
而要成為一個優(yōu)秀的數(shù)控機床維修人員，是需要更多刻苦的學習與實踐才行。就像我們師傅們常教導我們的，要做好維修這個工作，僅有不斷學習，故障總是千變?nèi)f化，每一天都可能會遇到新的`問題，所以不但需要精湛的知識，還要在多年的工作中積存豐富的經(jīng)驗。
個人提議：有必要的話，能夠?qū)T工進行關于數(shù)控維修這方面知識的一些培訓。
作為一個剛來工廠不久的實習生，我對于能去長沙觀摩這次競賽感到無比的幸運。在這次觀摩活動中，我不僅僅學到了一些數(shù)控機床裝配、調(diào)試與維修方面的知識，充實了自我。更重要的是，我接觸到了很多這個行業(yè)里的前輩們，在向他們的請教和交流中，他們淵青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華！博的知識以及精湛的技術都讓我感到無以言表的崇敬與仰慕。我深深感到作為剛畢業(yè)的大學生，我們在經(jīng)驗與知識上的匱乏，在學校里更多的是對于課本上的學習，而知識與實踐是從來無法脫離的，所以我們要想提高自身，還需要很多的磨練。是要從零開始，認認真真一步一個腳印地學習的。
出差情況報告篇十四
xxx
8月16—8月27日
細化市場
本次為期xx天的出差最主要的任務就是細化東海和贛榆市場，目前東海和贛榆的總簽約客戶為xx家（包括這次簽約的兩家）有6家集中在東海的北部，且店面分布比較集中，贛榆的4家也在一條線上面，整體看來連云港11家店的“質(zhì)量”比較好，對于下半年的跑量還是比較有信心的。
這次出差最大的意外收獲應該是：灌云和灌南的7家客戶基本上已經(jīng)確定下來，東海那里也傳來“喜訊”，所以，今年下半年連云港市場不出意外的話會突破20家，前景應該是“一片光明”。
其次，在這次出差的時候墩尚的客戶反應：顧客來買了一條單品床單又退了回來原因：大面積的跳紗，對于產(chǎn)品質(zhì)檢這一塊，建議生產(chǎn)部這塊還需加強一些，畢竟現(xiàn)在我們在蘇北這里才剛剛起步，正在打品牌的時候，質(zhì)量這塊一定得把握好，一定得在下半年把繡陽的品牌打出去。
下月5號東海有兩家客戶搞促銷活動，關于宣傳的事宜在電視臺打廣告的事情由于費用太高暫擱一邊，我已經(jīng)和客戶解釋過原因，他們也表示理解。
等九月份促銷活動開始的時候，一些意向客戶就會陸陸續(xù)續(xù)聯(lián)系到老客戶店里參觀，到9月底之前要把能拿下的意向客戶基本拿下，重點放在東海和贛榆具體的實施在9月5號開始，在這之前我已經(jīng)著手聯(lián)系這些意向客戶了。
總之，希望我們在外面開發(fā)市場，家里的貨品尤其是質(zhì)量這一塊一定得把關好，我們很有信心把蘇北市場做大做強，希望公司能做我們的堅強后盾！
出差情況報告篇十五
員工根據(jù)出差的實際情況，出差的學習成果及經(jīng)過等，在回來時都要寫出差工作報告。以下是一份員工出差報告書，可供參考。
單位： 姓名： 年 月 日
拜 訪 公 司 名：
事 由
會談者
出發(fā) 年 月 日 時
回來 年 月 日 時
處理要領、經(jīng)過
報告說明
部門主管： 單位主管： 填表：
出差情況報告篇十六
不斷學習不斷總結才會不斷進步，所以今天我寫了這篇學習心得。除去路上的時間自己在湖北總共待了十一天，這說短不短說長不長的十一天將對自己的未來產(chǎn)生較深的影響。
在從漢口到荊州的路上，石油四機廠負責迎接我們的師傅就一直跟我們介紹他們公司的歷史發(fā)展情況還有發(fā)展前景，這使我們深刻了解了石油四機廠的企業(yè)文化。記得在天津石油職業(yè)技術學院培訓開始的第一節(jié)課就是自己所在公司的企業(yè)文化介紹，老師告訴我們要想了解一個企業(yè)必須先了解它的文化，只有了解了企業(yè)的發(fā)展歷史才能更好地掌握企業(yè)的發(fā)展前進方向，雖然這對此時的我這個操作工人來講有些遙遠，但我認為只要是公司的一員，認識到這些還是有必要的，看見那位師傅自豪地講述著自己公司的發(fā)展情況，讓我充分感覺到了石油四機廠的凝聚力。
來到四機廠的第一天，廠內(nèi)的接待人員帶我們參觀了整個廠區(qū)的工作的流程還有關鍵技術科研單位，每到一個車間都會有人出來針對車間的工作情況為我們做簡單的介紹，我們不斷行走著，更不斷學習著。給自己留下較深印象的是走進一個鉗工車間時首先走進自己視線的是一個有一米寬左右的榮譽公示欄，上面貼掛著每周每月的先進工作員工的照片，給我們做講解的一個年輕的師傅就在其中，這在一定程度上提高員工的工作積極性，有利于對提高公司的工作效率還有質(zhì)量保證。
接下來的學習就是整套設備車的理論知識學習了。說實話，講課的老師所講的內(nèi)容對我們這些剛剛接觸此專業(yè)的人來說，有一些深奧。看著和我們一起學習的老師傅們認真的提出自己的.見解還有疑問，我們只能在一旁其對話，偶爾從對話中還能夠琢磨懂一些內(nèi)容，得來不易啊，就趕緊記錄下來。但是我們和老師傅們相比我們也有長處，那就是每次講課結束后我們都會找到授課老師，請求把授課課件拷貝一下，這樣一來我們就可以拿回宿舍慢慢學習了。幾天的理論課下來后，自己共拷貝資料有9個g的內(nèi)容，雖然在課上沒有學會，但是在課余時間里自己可以慢慢琢磨，還有就是不久上崗工作以后更可以給自己提供一定的理論指導，心里還是很高興的，自言真的沒有白來一趟。老師傅們也安慰我們不要急躁，學習是一個過程，慢慢學習慢慢積累，不久就都明白了。有了很好的筆記和資料，又有了前輩們的指導和關心，相信自己會很快掌握這些知識的。
理論課結束后第二天我們就開始了實際操作訓練，這次實際操作機會是公司和四機廠努力協(xié)商下才有的，所以大家都很珍惜，每一項操作都是親自動手學習，只有多動手勤動腦，才會以最快的時間掌握操作技術。實際操作的第一天我們學習的大泵的維修與保養(yǎng)，第一項便是拆裝泵和檢泵，在動手學習過程中自己基本掌握了泵的拆裝順序還有維修保養(yǎng)注意事項?？粗约荷砩先缬晗碌暮顾傧胂胱约航裉斓乃鶎W所得，心里美美的。
實際操作的第二天我們學習了壓裂車、混砂車、管匯車等的基本操作技術還有車體構造保養(yǎng)知識。除管匯車外，車的控制系統(tǒng)基本是計算機數(shù)碼控制的，在這個環(huán)節(jié)上大家都顯得尤其認真，每個人都提出了許多問題向講課的師傅請教，課余時間我們還不斷的討論著車的操作技術問題，自己對這些技術也充滿了濃厚的興趣。從起車檢查到起泵上擋再到剎車制動我們都一遍遍練習著。講課的師傅對車的潤滑系統(tǒng)也作了較詳細的講解，因為車的潤滑情況對車的工作效率和使用壽命都有著很重要的影響，自己雖然學過一些與此相關的知識但對這一塊并不是太了解，所以著重請教了師傅，這樣一來更加強了自己的知識儲備。
課程安排的最后一天當然就是考試了。臨考試一天我很擔心，怕自己不及格，晚上的時候一個人在宿舍看筆記看課件。還好老天沒有辜負自己，第二天的考試還算順利?？纪旰笮那楹苡淇欤胂脒@些天的學習，在今天進行了測試，這也是對自己對公司的一個交待。
在湖北荊州石油四機廠十一天的學習時間使自己學習了很多，可以說是自己工作以來最充實的一次學習，希望這次的學習能使自己在將來的工作路上走得更加順利更加長遠。感謝公司領導給了自己這樣一次機會，自己將不負公司領導的期望，努力做好自己的工作，為公司創(chuàng)造更加輝煌的成績而奉獻出自己最大的力量!
出差情況報告篇十七
年月日出差報告科姓名簽章此次關于[]一事，出差商討，特此報告。目的地點日期同行者行動[內(nèi)容][感想、意見]l費用計算表如附件。l資料如附件。年月日出差報告科姓名簽章此次關于[]一事，出差商討，特此報告。目的地點日期同行者行動[內(nèi)容][感想、意見]l費用計算表如附件。l資料如附件。
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