最熱指導組工作體會感悟（匯總19篇）

感悟是一種對人生的反思和思考，它有助于我們更好地面對困難和挑戰(zhàn)。在寫感悟之前，我們首先要從內(nèi)心深處保持一顆平靜和敏感的心。以下是小編為大家準備的感悟范文，供大家參考和借鑒。

指導組工作體會感悟篇一

在大家心中那極其可怕的軍訓到來了，在不知不覺中。我們已經(jīng)歷了這部隊式訓練的第一天，一天下來最大的感受只能用兩個字來再現(xiàn)：酸、累。

第一天的訓練只是一些基本訓練，同學們的表現(xiàn)都還可以面對教官如此嚴格要求完成的都還不錯，尤其是在喊口號這一項，要數(shù)我班士氣最旺，這也充分表現(xiàn)出同學們對這軍訓的熱情以及面臨吃苦能從容面對去克服，這是一個良好的開端，有這么一個優(yōu)秀的教官在領導，這么一個和藹的老師在為同學們服務，這是我們的榮幸。因而，我們一定要以最出色的表現(xiàn)來回饋他們，展現(xiàn)自己，起到一個榜樣和表率的作用，不斷超越自我，嚴格要求自己。 軍訓的每一天我們都能得到深深體會，因而我們應將這些體會銘記在心。

要成才，先成人，軍訓就是讓我們鍛煉意志的最佳方式，因為我們得用心體會努力把自己最大的潛能發(fā)揮出來，這將對我們?nèi)甑母咧猩詈蛯W習起到至關重要的作用。今天的訓練并不是那“傳說”中極其可怕的訓練，我們才剛剛跨入門檻，等待著我們的將是更殘酷更可怕的，但我們已經(jīng)做好了準備。

在今天的軍訓中讓我感受頗深的就是那飯前的口號與歌聲，這讓我們體會到飯不是那么容易就能吃到的，吃飯也要競爭。經(jīng)過這充實的一天，我受到了很大鼓舞。來吧，讓暴風雨來得更強烈些吧!

指導組工作體會感悟篇二

隨著現(xiàn)代職場的不斷發(fā)展，越來越多的公司開始關注員工的培訓與發(fā)展。為了幫助員工更好地適應工作環(huán)境，許多公司都會提供一份完善的工作指導手冊。在過去的一段時間里，我有幸接觸到一份工作指導手冊，并且從中獲益匪淺。本文將就我的獲益和心得體會進行總結，希望對讀者有所啟發(fā)。

第一段：簡單介紹工作指導手冊的作用和重要性（150字）

工作指導手冊是指為新入職員工提供詳細工作流程和規(guī)范的一份指導性文件。在職場中，新人入職后通常要經(jīng)歷一個適應期，他們需要了解公司的工作流程、相關政策和規(guī)定等。這時，工作指導手冊就起到了巨大的作用。它可以幫助員工更好地了解公司的運作機制，提高工作效率。同時，工作指導手冊還可以作為員工們的參考手冊，指導他們的工作方向，提醒他們需要注意的細節(jié)。

第二段：工作指導手冊如何幫助我適應和成長（250字）

在我加入新公司后，我迅速收到了一份詳細的工作指導手冊，它包含了公司的組織結構、不同部門的職能、常用的工作軟件和工具、待遇和福利等基本信息。這些信息使我能夠快速了解公司的運作方式，知曉我的工作內(nèi)容，并且找到了合適的合作伙伴。同時，工作指導手冊還提供了很多實用的工作技巧。例如，它詳細介紹了公司各種工作流程的操作步驟，讓我能夠更加順利地完成工作。另外，手冊還給出了公司的政策和規(guī)定，讓我能夠清楚地知道自己的權益和義務，提高自己的法律素養(yǎng)。

第三段：工作指導手冊的不足之處（200字）

盡管工作指導手冊在幫助我適應和成長方面起到了巨大的作用，但是它也存在一些不足之處。首先，一些操作步驟的說明不夠具體，導致我在實際操作時會出現(xiàn)困惑。例如，手冊中描述了一個操作流程，但是沒有詳細說明需要在哪個軟件中進行設置，導致我花費很長時間才能找到正確的方式。其次，工作指導手冊有些內(nèi)容過于簡略，對一些重要的工作環(huán)節(jié)沒有詳細的說明，這就再次讓我感到困惑。在實際操作過程中，我不得不多次咨詢同事，才得以順利完成工作。

第四段：反思與改進（250字）

通過與同事的交流和自我反思，我開始思考如何進一步利用工作指導手冊。首先，我決定在實際操作前，仔細閱讀手冊，確保對操作步驟有個基本了解。其次，在遇到問題時，我會主動詢問同事或上級，希望能夠得到更詳細的解答。最后，我會積極參與指導手冊的反饋改進，提出自己的建議和意見，希望能夠幫助完善手冊的內(nèi)容和操作步驟，為后續(xù)的新員工提供更好的幫助。

第五段：工作指導手冊的價值與啟示（350字）

總的來說，工作指導手冊對于新員工的適應和成長起到了重要的作用。它為新員工提供了一份全面的參考手冊，能夠幫助他們更好地了解公司的運作方式和工作流程。同時，工作指導手冊也能提高員工的工作效率，讓員工更好地完成各項工作任務。然而，工作指導手冊還需要不斷改進和完善，以更好地滿足員工的需求。對于新員工來說，我們要充分利用工作指導手冊，提前了解相關的工作內(nèi)容和操作步驟。對于公司來說，我們應該積極收集員工的反饋意見，不斷完善手冊內(nèi)容，并盡量提供更加詳細和準確的操作指導。只有這樣，我們才能更好地發(fā)揮工作指導手冊的價值，幫助員工更好地適應和成長。

指導組工作體會感悟篇三

檢察院是我國司法系統(tǒng)中的重要組成部分，其承擔著維護國家法律權威、維護國家安全和人民利益的責任和義務。在工作過程中，檢察院需要不斷完善自身的工作體系，積極指導工作，提高工作效率。本篇文章旨在探索并總結檢察院指導工作的心得體會。

第二段：重視正確的調(diào)查取證

對于檢察機關而言，調(diào)查取證是案件工作中的基礎。在工作實踐中，我們經(jīng)常會遇到一些案件證據(jù)缺失或證據(jù)不充分的情況。為了保證案件質量和公正性，我們需要通過合法、嚴格的方式對案件進行深入調(diào)查。為此，我們不僅需要掌握法律知識和專業(yè)技能，還需要注重調(diào)查取證的準確性和規(guī)范性。只有這樣，才能有效提高工作效率，提升辦案質量。

第三段：注重有效的溝通和協(xié)作

檢察機關工作的良好開展需要各個部門之間的密切協(xié)調(diào)和合作。在實際工作中，我們經(jīng)常會遇到涉及多個部門的復雜案件，需要各個部門充分協(xié)作來完成工作。因此，加強各部門之間的溝通和協(xié)作是非常重要的。為此，我們需要注重團隊建設，鼓勵工作人員間的合作和溝通，以達到更好的工作效果。

第四段：重視創(chuàng)新精神

在工作過程中，我們需要不斷創(chuàng)新和進步，以應對不斷變化的工作環(huán)境。創(chuàng)新精神的重要性不容小覷，并且往往是在工作的具體過程中不斷實踐和探索出來的。在工作實踐中，我們需要不斷總結經(jīng)驗，不斷嘗試新的工作方式和方法，以適應新的工作需要。只有這樣，才能有效提高工作效率，增強工作質量。

第五段：總結

通過以上分析，可以看出，檢察院指導工作的重要性不言而喻。在工作實踐中，我們需要充分認識到這一點，并且采取多種措施來加強指導和管理，以適應快速變化的工作環(huán)境。同時，還需要注重團隊合作和溝通，注重創(chuàng)新和進步，以有效提高我們的工作效率和水平。

指導組工作體會感悟篇四

近年來，隨著社會的發(fā)展和人們對工作的要求越來越高，工作指導手冊成為許多企業(yè)的必備工具。在實際工作中，我也有幸接觸到了一本精心編寫的工作指導手冊，并從中受到了很多啟發(fā)和教益。下面，我將結合個人經(jīng)歷和理解，就工作指導手冊這一主題發(fā)表一些自己的心得體會。

首先，工作指導手冊既直觀又詳細地介紹了公司的組織結構和職責分工。通過詳細的組織結構圖，我清晰地了解到了公司內(nèi)部各個部門的職責和相互之間的協(xié)作關系。在工作中，這為我提供了一個清晰的工作框架，知道該和哪個部門合作，并且知道我的工作能對整個公司的運作產(chǎn)生哪些影響。這使我能夠更加有效地與其他部門進行協(xié)作和溝通，以便更好地完成自己的工作任務。

其次，工作指導手冊對于員工的崗位職責有明確的說明和要求。通過仔細閱讀工作指導手冊，我知道了自己的工作職責是什么，以及該如何達到和超越這些職責。手冊中還詳細列舉了一些工作的實際案例和技巧，以幫助新員工更加快速地適應工作環(huán)境和提高工作效率。這對于我這樣一個剛剛進入職場不久的新人來說尤為重要，讓我可以更加有針對性地進行工作規(guī)劃和實施，從而更加快速地提高自己的能力和水平。

此外，工作指導手冊還給出了一些工作過程和方法。通過手冊中的說明，我了解到了一些先進的工作方法和工具，以及如何使用它們來提高工作效率。例如，在手冊中，我學到了如何利用電子表格和數(shù)據(jù)分析工具來進行數(shù)據(jù)的整理和分析，以及如何使用項目管理工具來進行團隊協(xié)作和任務分配。這些工作過程和方法不僅幫助我更好地完成工作任務，還提高了我在工作中的專業(yè)度和效果。

最后，工作指導手冊強調(diào)了對員工的培訓和成長的重要性。在手冊中，不僅有公司內(nèi)部的培訓計劃和資料，還提供了一些外部培訓和學習的資源和渠道。這些培訓和學習的機會既有助于員工不斷提高職業(yè)技能，也能夠激發(fā)員工的學習興趣和動力。同時，工作指導手冊中還鼓勵員工積極參與公司內(nèi)部的項目和活動，以積累更多的工作經(jīng)驗和提升自身能力。這種注重培訓和成長的思想給我留下了深刻的印象，讓我有信心在這個公司中不斷學習和進步。

綜上所述，通過仔細閱讀和理解工作指導手冊，我深刻認識到它對于提高工作效率、明確職責、指導工作過程以及培養(yǎng)員工的重要性。工作指導手冊不僅在實際工作中為我提供了有力的幫助，也為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了很多啟示和方向。因此，希望每個企業(yè)都能編寫一本優(yōu)質的工作指導手冊，給每位員工提供一個明確和有效的工作指南，使每個人都能夠在工作中發(fā)揮自己的潛力和價值。

指導組工作體會感悟篇五

實訓目的：了解成本核算的基本程序，熟練運用各種成本計算方法，提高成本核算的實際操作能力，鞏固會計學基本理論知識，為以后的學習和工作打下良好的基礎。

實訓內(nèi)容及過程：本次實訓共三項內(nèi)容：

1、成本的歸集與分配

2、各種成本(品種法、分批法、分步法)的計算方法

3、編制成本報表，進行成本分析

一、生產(chǎn)成本的歸集與分配是本次實訓的重頭戲，是中心環(huán)節(jié)。成本歸集與分配過程實際上就是成本計算過程。在本次實訓中，我們按照成本核算的基本程序，先后對材料費用、職工薪酬、、其他費用、輔助生產(chǎn)費用、制造費用、廢品損失、完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品等七個板塊進行了練習。

1、材料費用方面，用于生產(chǎn)產(chǎn)品的原材料及主要材料，通常是按照產(chǎn)品分別領用的，可根據(jù)領料憑證直接計入各種產(chǎn)品成本的“直接成本”項目，但有時一批材料為幾種產(chǎn)品共同使用，，應根據(jù)一定的分配方法分配計入各產(chǎn)品成本。如表1-4鑄造車間對煤進行的分配和表1-5組裝車間對304進行的分配。

2、人工費用方面，分配工資和福利費應劃清計入產(chǎn)品成本與期間費用和不計入成本和期間費用的工資和福利費的界限，應按成本項目進行歸集，生產(chǎn)工人的計入生產(chǎn)成本，車間管理人員的計入制造費用，廠部管理部門的計入管理費用等，若生產(chǎn)多種產(chǎn)品，應按一定的方法進行分配后分別計入各成本項目。如表2-14中，按生產(chǎn)工時將工資分配到不同的產(chǎn)品中。

3、輔助生產(chǎn)費用，是為企業(yè)的基本生產(chǎn)服務而發(fā)生的費用，最終要分攤到各受益單位在本次實訓中，主要運用交互分配法對供氣車間和機修車間發(fā)生的生產(chǎn)費用進行分配，交互分配法分配輔助生產(chǎn)費用要分兩次進行：

(1)、交互分配：以(總費用/總勞務量)作為分配率在輔助生產(chǎn)車間內(nèi)部進行分配。

(2)、對外分配：以[(總費用+轉入-轉出)/對外勞務量]作為分配率在輔助車間以外的各受益單位之間進行分配。

4、制造費用的分配，將在生產(chǎn)環(huán)節(jié)發(fā)生的制造費用按一定的方法(工時比例、定額材料比例、直接材料比例等)分配計入各有關產(chǎn)品的基本生產(chǎn)成本項目中。

5、廢品損失計算，這是一種非常規(guī)的，存在于特殊的企業(yè)中的會計核算工作，在核算時，將不可修復廢品的生產(chǎn)成本和可修復廢品發(fā)生的費用計入“廢品損失”賬戶的借方，將受到的賠款和廢品殘值計入“廢品損失”賬戶的貸方，然后結轉出凈損失。

7、完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品成本的計算時成本核算的最后一項內(nèi)容，企業(yè)應根據(jù)月末在產(chǎn)品數(shù)量的多少、各月數(shù)量變化大小、各項費用變化大小和定額管理的基礎的好壞，選擇使當?shù)胤峙浞椒āＴ诒敬螌嵱栔?，我們采用的時約當產(chǎn)量法，將在產(chǎn)品折合成產(chǎn)成品數(shù)量后，按比例分配，計算出在產(chǎn)品和完工產(chǎn)品的成本。

二、各種產(chǎn)品成本計算方法的運用時第二項內(nèi)容，企業(yè)應根據(jù)自身的生產(chǎn)特點，生產(chǎn)組織經(jīng)營類型和成本管理要求具體確定計算方法。，其中品種法時最基本的方法，其核算程序與上述所列成本費用歸集分配的程序基本相同;而分批法按批別作為計算對象，時一種訂單生產(chǎn)，成本計算期與核算報告期不一致，一般不考慮在產(chǎn)品和完工產(chǎn)品的分配問題;分步法是以生產(chǎn)步驟作為計算對象，適用于大量大批生產(chǎn)。

三、第三項內(nèi)容是成本報表的編制與分析。這是一項將報表數(shù)據(jù)轉化成有用信息，幫助使用人改善決策的工作。沒有固定的分析程序，主要有比較分析法和因素分析法兩種。在本次實訓中，采用的是比較分析法，通過本期與上期、本期與上年同期、本期與歷史先進水平相比，找出差距，分析原因，從而制定出降低成本和費用的、有利于提高經(jīng)濟效益的良策。

心得體會：

1、經(jīng)過一周的實訓實訓，讓我真正體會到成本會計是一項龐大而復雜的系統(tǒng)工作，可以說，成本會計是對一個人的耐力與細心的高度考驗，從數(shù)字計算到報表輸出，再到數(shù)字分析，每一個過程都是哪么的復雜與繁瑣，所以一定養(yǎng)成細心做事的習慣。

2、功夫不負有心人，經(jīng)過一周緊張的實訓，使我較全面、系統(tǒng)的了解和熟悉了現(xiàn)代成本會計核算各個環(huán)節(jié)的基本內(nèi)容，加深了對成本會計核算基本原則和方法的理解，會計操作的基本技能更加熟練，為我們以后的學習和工作打下了堅實的基礎。但是，鑒于鄙人才疏學淺，認識上有許多不足，要達到理論與實際的真正結合仍需加強訓練，并投入更多的實踐。

指導組工作體會感悟篇六

2.在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。

3.如果你不喜歡你的工作，不要抱怨制度，工資，領導，收拾東東走人就是了，如果你為了生活才去做的工作，請好好對待你的工作，因為沒有它，你連活下去資格都沒有，如果你喜歡你的工作，就不要只看眼錢，努力去創(chuàng)造，改變，付出，一定會有回報的，不要整天沒有你地球不轉的熊樣，你會一無所有。

4.放棄該放棄的是無奈,放棄不該放棄的是無能,不放棄該放棄的是無知,不放棄不該放棄的卻是執(zhí)著!!

5.如果能夠用享受寂寞的態(tài)度來考慮事情，在寂寞的沉淀中反省自己的人生，真實的面對自己，就可以在生活中找到更廣闊的天空，包括對理想的堅持，對生命的熱愛，和一些生活的感悟!

6.這個世界最珍貴的不是“得不到”和“已失去”，而是“已擁有”。

7.如果理智的分析都無法支持自己做決定的時候，就交給心去作主吧!

8.最徹底的報復，是原諒和遺忘。

9.你生氣，是因為自己不夠大度;你郁悶，是因為自己不夠豁達;你焦慮，是因為自己不夠從容;你悲傷，是因為自己不夠堅強;你惆悵，是因為自己不夠陽光;你嫉妒，是因為自己不夠優(yōu)秀……凡此種種，每一個煩惱的根源都在自己這里。所以，每一次煩惱的出現(xiàn)，都是一個給我們尋找自己缺點的機會。

10.人生在世最大的勇氣不是不怕死亡，而是堅強的活著，勇敢的面對生活帶給的壓力和考驗!

指導組工作體會感悟篇七

班主任工作是中小學教育中不可或缺的一部分，班主任肩負著培養(yǎng)學生綜合素質的重要任務，是學生們精神世界的重要引領者。在工作中，我深感班主任的責任重大、使命崇高，也由此系統(tǒng)總結了多年的工作心得，希望對于其他班主任工作有所啟示。

第二段：加強與學生的溝通

班主任與學生的關系是一種特殊類型的師生關系，它們是基于人際互動和善意關懷的。班主任應該積極主動地與學生進行溝通，了解學生的心理狀況和日常表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)學生的問題并進行指導。針對不同的學生，應采取不同的溝通方式，面對內(nèi)向的學生，應該關注其表達的細節(jié)，多用耐心、包容的態(tài)度去引導；面對外向的學生，應該與之進行理性的交流，理智地引導其表達方式。加強與學生的溝通，可以更全面地把握學生的發(fā)展動態(tài)，從而更好地指導他們的成長。

第三段：激發(fā)學生的學習熱情

班主任要做到教育引導學生，以期讓他們成為有道德信仰、有文化內(nèi)涵、有現(xiàn)代素質的人才。但這并不是一件容易的事情，尤其在現(xiàn)今社會中，學生學習負擔重、課業(yè)壓力大，容易失去學習熱情。因此，班主任一定要用心激發(fā)學生學習的興趣，為他們制定有針對性的學習計劃，并鼓勵他們積極參加各種學科競賽和文化活動。在此基礎上，班主任需要細心地跟蹤學生的學習效果，及時調(diào)整教學方式，讓學生更好地掌握知識，培養(yǎng)學生的自信、快樂的學習狀態(tài)。

第四段：建立良好的家校關系

班主任是家長和學校之間的橋梁，家校合作是班主任工作中非常重要的方面。只有班主任通過與學生家長間的多次溝通，建立起穩(wěn)定、互信的聯(lián)系，了解他們的家庭背景和興趣愛好才能切實抓好家庭教育。班主任應該積極組織家委會，及時與家長溝通學生在校的表現(xiàn)，并協(xié)助教育家長調(diào)整家庭教育方式，讓學生不僅在學校，也在家中得到優(yōu)質的教育。與此同時，班主任應該定期舉行家長會等活動，邀請家長來校參觀，為家長提供多方面的幫助和指導，加強家校溝通與聯(lián)系。

第五段：注重個性化服務

學生的特點是多樣化、個性化的，班主任在指導學生時，應該充分注意學生的特殊性和個性差異，根據(jù)不同的學生特點，量身定制指導方法。有些學生性格孤僻、內(nèi)向，班主任需要關注其心理健康，根據(jù)其性格進行耐心細致的引導；有些學生固執(zhí)而不聽從勸告，班主任應該以文明的交流和調(diào)解方式去引導他們；有些學生在學習上發(fā)揮不佳，班主任可以協(xié)助和指導他們制定個性化的學習計劃，幫助其找到適合自己的學習方法。對于學生的特別需要和問題，班主任應該主動協(xié)調(diào)周邊資源，悉心為學生提供專業(yè)的指導和幫助，做到貼心、個性化服務。

結尾：

班主任需要具備和發(fā)揮多方面的職業(yè)素養(yǎng)和能力，且日常工作也相當繁重、肯定存在種種困難和挑戰(zhàn)。但是，班主任是學生最值得信賴、最親近的人，不管工作中遇到什么問題，應該始終秉持造福學生、服務社會的工作理念，穩(wěn)定情緒、嚴謹合理地把工作做好。希望每位班主任在工作中不斷總結，不斷提高，為培養(yǎng)我們國家未來的棟梁之才做出自己貢獻。

指導組工作體會感悟篇八

工作指導手冊作為一種對新員工進行培訓和指導的工具，對于幫助新員工盡快適應和融入公司工作環(huán)境起到了至關重要的作用。我在近期閱讀并使用了公司的工作指導手冊，不僅加深了我對公司文化和規(guī)章制度的了解，還提供了很多關于工作技巧和解決問題的方法。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望對其他新員工有所啟發(fā)。

首先，在閱讀工作指導手冊的過程中，我深刻體會到了公司文化的重要性。工作指導手冊詳細介紹了公司的使命、愿景和核心價值觀，提醒每一位員工要始終以客戶為中心，努力提供優(yōu)質的服務。這讓我意識到一個成功的公司不僅僅是有高質量的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務，更重要的是有一種共同的目標和價值觀，能夠擁有強烈的凝聚力和團隊合作精神。通過學習和遵循公司的文化，我相信我將更好地融入團隊，并為公司的發(fā)展做出貢獻。

其次，在工作指導手冊中，我發(fā)現(xiàn)了很多關于工作技巧和解決問題的寶貴經(jīng)驗。手冊詳細介紹了各種職位的職責和工作流程，并提供了一些在工作中的常見問題和錯誤的解決方法。這些經(jīng)驗和技巧可以幫助新員工更好地完成工作任務，提高工作效率。例如，在手冊中，我學到了如何合理安排時間，如何與團隊合作，以及如何解決與客戶的溝通問題。這些都是非常實用的知識，能夠直接應用到我的工作中，提升我的工作能力和績效。

此外，工作指導手冊還提供了一些關于個人發(fā)展的建議和資源。在這個快速發(fā)展的社會中，不斷學習和提升自己的能力是非常重要的。手冊鼓勵員工參加培訓課程和行業(yè)研討會，并提供了一些關于職業(yè)發(fā)展的書籍和網(wǎng)站推薦。這些推薦幫助我更好地了解行業(yè)動態(tài)和專業(yè)知識，為自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃做出更加明智的決策。我相信通過不斷學習和提升自己的能力，我將更加適應未來工作的需求，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

然而，閱讀工作指導手冊也讓我認識到一些需要改進的地方。手冊雖然提供了很多關于公司規(guī)章制度的介紹，但卻沒有詳細說明一些具體操作的方法和步驟。有時候，這給新員工帶來了一些困惑和不便。我認為，公司應該進一步完善工作指導手冊，將具體操作步驟和方法納入其中，以便新員工能夠更好地理解和掌握工作流程。

總結起來，通過閱讀和使用工作指導手冊，我對公司文化和規(guī)章制度有了更深入的了解，學到了很多關于工作技巧和解決問題的經(jīng)驗，同時也對個人發(fā)展有了更明確的規(guī)劃與目標。然而，工作指導手冊也暴露了一些需要改進的地方。我相信，通過不斷完善和更新工作指導手冊，公司能夠更好地幫助新員工適應和融入工作環(huán)境，提高員工的工作效率和工作質量。

指導組工作體會感悟篇九

通過一個學期的學習，《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課》實在讓我受益匪淺，收獲頗豐。老師采用了與眾不同的教學方式，化被動為主動，與同學們多次互動，使我們在輕松愉快的氛圍中學到了很多以前不明白的知識，學到了本領。

首先，讓我學會了怎樣確立自己的職業(yè)發(fā)展目標。當然自己的興趣、特長應該是第一位的。只有在自己所擅長的，并且所熱愛的工作崗位上，才會全身心地投入，發(fā)揮自己的火熱。同時職業(yè)的選擇也必須考慮自己的性格，性格文靜可適合一些安靜，要求認真、細心的工作；而性格較開朗的可選擇環(huán)境比較開放、活動性較強的工作。當然，確立自己的職業(yè)發(fā)展目標，自己所學專業(yè)也是考慮的核心問題，只有學以致用，才有可能使自己在工作中游刃有余。

其次，促使我更加努力地工作學習。職業(yè)目標的日漸清晰，使我對自己有了一個更明確的定位，一旦確立了自己的職業(yè)目標后，就會朝著這個目標奮進，更積極地學習，不斷充實自我，使自己更多地具備職業(yè)目標對我要求的知識和能力。

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃是大學生在認識自我、了解社會的基礎上從我們自身實際和社會的需求出發(fā)，確定職業(yè)發(fā)展的方向、制定大學學習的總體目標和階段人生目標。職業(yè)生涯規(guī)劃的意義就是要讓我們認清自己，明確自己的目標并為之不斷地挑戰(zhàn)自我、超越自我，為將來走入社會做好準備。

記得有次就業(yè)指導課上，有個模擬面試的。那個雖然是一次練習，但還是比較緊張的。雖然面對的不是真正的面試官，而是老師和同學。

但平時本來就少發(fā)言少上臺的我卻與覺的與真正的面對面試官差不多，甚至還更緊張。這次模擬面試讓我更加意識到大學期間缺少鍛煉。雖然在臺下想的比較全面、仔細，但在臺上講的時候總是不能完整的把臺下想得表達出來，那次所表達的內(nèi)容最多只占到臺下想的70%。想得好好的，但做出的結果卻與想的有很大的差別。讓我找到了自己臨場發(fā)揮明顯不足的缺點和不足和進一步認識了自我，明確了自身的不足和合理定位自己，及時強化求職技巧，積極了解當前的就業(yè)形勢就業(yè)市場，掌握國家人事勞動部門的就業(yè)相關政策，積極面對人才交流市場。

同時，這門課程讓我重新開始重視社會發(fā)展的趨勢、考慮社會對各類人才的需求，甚至對每個人才所應具備的各項能力的要求。使我的職業(yè)規(guī)劃能更為貼近現(xiàn)實社會的實際需求，具有現(xiàn)實的可能性和可行性。

通過一個學期的《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課》的學習，使我對將來有了認識，不再是像以前那種每天兩耳不聞窗外事的情況了，對自己也對環(huán)境有了正確的認識，才不至于在將來面臨就業(yè)時才手忙腳亂，疲于應付。這門課雖沒像其它的課那樣有具體的知識可學，但對我的意義卻遠勝于具體的知識。他讓我了解到現(xiàn)在就業(yè)的激烈競爭現(xiàn)狀，和物競天擇，適者生存的社會現(xiàn)實和就業(yè)狀況.只有強者才能生存下去，所以我們要及時做好人生規(guī)劃，抓住機遇，打一個有準備的勝仗。

大學就業(yè)指導課即將結束。作為新時代的大學畢業(yè)生，應從是否有利于自己才智的發(fā)揮，是否符合社會的需要出發(fā)，分清主次，作出抉擇，切不可因一味求全，急功近利，好高騖遠而失去良機。大學就業(yè)指導課對我的人生意義重大，無論是對樹立完善且科學的職業(yè)觀，還是對選擇日后的工作方向與學習內(nèi)容，都起著不可估量的指導和幫助作用。在總體上，我覺得《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課》十分貼近我們大學生的生活，具有很大的現(xiàn)實指導意義，讓我受益匪淺。

指導組工作體會感悟篇十

——黃金村新農(nóng)村指導員劉洪琴

我是永善縣組織部派駐永善縣、細沙鄉(xiāng)、黃金村的一名新

農(nóng)村建設指導員。剛接到指導員工作任務時，我深感使命光榮，同時，更感到要想當好一名新農(nóng)村建設指導員責任更是重大。但縣、鄉(xiāng)兩級領導及黃金村村兩委對我們指導員的關心、支持，使我對指導員工作充滿了信心。

1.7畝。有林地面積19000畝，其中有灌木林面積12000畝，經(jīng)濟林果面積400畝。人均擁有林果地面積0.14畝，種植的經(jīng)濟林果主要有核桃、板栗等。有水面面積200畝，其中養(yǎng)殖面積40畝。有草地面積4140畝，荒山草地面積6097畝，其它面積534畝。適宜種植作物有稻谷、玉米、洋芋、紅苕、油菜等。 有煤、銅、鐵、鉛鋅等礦產(chǎn)資源。

彝族42人，另外居住有白族、傈僳族等。全村有一個80平方米衛(wèi)生室，村民醫(yī)療主要依靠村衛(wèi)生室，醫(yī)生2人。

在縣、鄉(xiāng)兩級政府及黃金村村兩委的支持與幫助下，我順利完成了我在黃金村的各項工作任務。通過我這年在新農(nóng)村的工作，以下是我作為一名新農(nóng)村指導員在工作中的主要心得體會：

一、要做好思想準備，由于農(nóng)村條件十分艱苦，作為一名下派的新農(nóng)村知道員來說，首先要做好心理準備，讓自己適應農(nóng)村艱苦的生活、工作環(huán)境。要明白我們是來干工作的，不是來旅游的，更不是來淘金的，因此不能有那種淘金的思想，更不能把開展駐村工作看作是為了“交差應付”。要抱著真心為群眾辦點實事的思想來開展工作，急群眾之所急，想群眾之所想。

二、作為一個新農(nóng)村知道員需要摸清村里的真實情況，只要了解情況，你才能更好地明白自己的工作任務，如我所在黃金村，剛來時就碰到，抗旱保春耕、村“兩委”換屆、護林防火等重點和緊迫的工作。為了了解的到真黃金村的這些真實情況，我首先是深入村村組、農(nóng)戶、礦山、學校、衛(wèi)生所走訪調(diào)查，然后根據(jù)實際情況，有秩序有步驟地開展工作，在村兩委的幫助下也使我順利完成了抗旱保春耕、村“兩委”換屆、護林防火等自己的任務。

三、要謙虛謹慎，不斷向基層干部學。我們要學習他們的工作作風，學習村干部簡潔有效的村務管理辦法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部高效有序的處事技巧等，這些都不是書上或是機關里所能完全學到的。

農(nóng)村是一大社會，農(nóng)民群眾是一個很實在群體，因此作為一個指

導員要做好農(nóng)村工作，就要與農(nóng)民群眾打成一片，做他們的貼心人，然而要做到這一點，就要轉變工作作風，不要賣弄權威，要以誠相待。要明白歷史是由人民群眾創(chuàng)造出來的，所以在思考問題、處理問題時，要多聽聽人民群眾的意見，千萬不能閉門造車，憑空想象、獨斷孤行，要走從群眾中來到群眾中去的路線。充分滿足老百姓的訴求，只有我們的工作真正的體現(xiàn)了他們的利益，他們才會相信我們、支持我們、配合我們、擁戴我們。

四、駐村指導員在農(nóng)村第一線工作，直接面對群眾，直接與村民朋友打交道。一方面做人處事要公平、公正，這關系到在所駐村能不能立足的問題。另一方面要帶頭遵守遵守國家法律、法規(guī)，遵守社會公德，遵守村規(guī)民約，嚴格遵守新農(nóng)村工作指導員“五不準”的紀律規(guī)定，始終保持清正廉潔的作風。

五、由于農(nóng)村工作的復雜性，作為一名新農(nóng)村知道員，要想做好“三農(nóng)”工作，除了工作上要務實外，還應注意自己的工作方法，要勤奮，要多走、多想、要多熟悉掌握村情民意。多向群眾宣傳黨在農(nóng)村的方針政策，遇到不明白的問題是要多向村兩委請教，多向村民學習，從身邊的小事做起，多把好方法，好經(jīng)驗提煉出來，逐步推廣。做群眾工作時，一定要講群眾聽得懂的語言，要不厭其煩耐心的把道理講清楚。

系國家長治久安的戰(zhàn)略舉措?？傊邳S金村新農(nóng)村工作這一年中，我得到實實在在的鍛煉和提高，學習到了很多實用的農(nóng)村工作方法，為民服務的思想得到了進一步提高，也更堅定了我為民服務工作信念。在新農(nóng)村工作結束之際，我想雖然新農(nóng)村工作結束了，但是我學習永無止境，在以后的工作中我將繼續(xù)加強鍛煉，不斷提高自身工作能力和業(yè)務素質，努力把本職工作做得更加出色！

2015年12月26日

崇溪鄉(xiāng)干溝村新農(nóng)村建設心得體會

（縣衛(wèi)生局駐干溝村村指導員 ）

干溝村位于崇溪鄉(xiāng)東北面，距崇溪鄉(xiāng)政府所在地25公里。轄良子、碑坪等19個村民小組14個自然村。全村國土面積25.73平方公里，海拔 2560 米，年平均氣溫 13-16 ℃，年降水量 780 毫米。全村耕地面積 2603 畝，人均耕地 0.99 畝，林地 10042畝，適合種植玉米 、馬鈴薯、天麻等?，F(xiàn)種植天麻25畝。2015年全村經(jīng)濟總收入 465 萬元，農(nóng)民人均純收入1084 元。該村屬于貧困村，農(nóng)民收入主要以農(nóng)牧業(yè)為主?，F(xiàn)有農(nóng)戶586 戶，有鄉(xiāng)村人口2628人，其中農(nóng)業(yè)人口2628人，勞動力 1770人，其中從事第一產(chǎn)業(yè)人數(shù)1268人。有完小1所屬磚混結構，單小1所屬土木結構，共有教職工8人。有村級衛(wèi)生所1個，有鄉(xiāng)村醫(yī)生1名，基本解決了廣大人民群眾看病難的問題。隨著社會主義新農(nóng)村建設的深入進行，相信在不久的將來，干溝村一定會經(jīng)濟更加寬裕、生活更加美好。

經(jīng)過四個月的指導員經(jīng)歷，自己有諸多感觸和體會，我認為做好當前的農(nóng)村工作，成為一名合格的農(nóng)村指導員，關鍵是駐村工作中要注意處理好六個關系。

一、駐下來與跑出去的關系。

幫助所駐村解決存在的突出問題，扎扎實實為群眾解疑難，辦實事，引導、組織群眾脫貧致富，改變村容村貌。要做好這些，只靠“駐下來”是不行的，很大程度上還要靠“跑出去”。例如，呈報項目，籌措資金，申請貸款，請技術人員來講課，外出參觀考察等，都需要跑出去才能辦得到，有時跑一次兩次不行，還需要跑三次四次。有時雖徒勞無功，但是，本人以為,這樣的“跑”是必要的，不去跑一跑，有些事就沒法辦成，駐村工作就要打折扣。因此，該跑的時候，也要舍得花時間、花力氣去跑。

二、辦實事與軟投入的關系。

慮他們的利益。這些沒有送錢送物的軟性投入，收到了和辦實事一樣的效果，和辦實事有異曲同工之妙。這說明實事要辦,“軟投入”的工作也要做，做好了，同樣能達到駐村工作的目的。

三、介入與超脫的關系。

眾生怨，而其主要方面，則是兩委主要領導合力欠強?？礈柿诉@個主要問題,我就首先“介入”其中，把加強村領導班子建設作為首要任務來抓。通過幾次會議和個別談心，終于促使兩個村主要干部作了自我批評，并互相溝通，解開了疙瘩，表示只要還在這個位置上，就不再鬧意見，要勤通氣，互溝通，多商量，強合力，共同帶領兩委班子和全村百姓發(fā)展經(jīng)濟，搞好生產(chǎn)。而對于諸如地頭糾紛、鄰里不和等問題，自己要“超脫”出來，不去親自處理，要由村兩委、治保調(diào)解組織去處理，或是通過宣傳法律知識，教育村民依法辦事。

四、依靠與幫助的關系。

完成的工作交給他們?nèi)マk。與此同時,我們不斷地和他們一起學習,一起出主意想辦法去開展工作。

五、引導與包辦的關系。

農(nóng)村工作，看似單純，實際復雜。駐村最忌用強迫命令、包辦代替的工作方式去開展某項工作，即使是這項工作對群眾有益。如幫助調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟結構時，我們應更多地和群眾座談商量，一起尋求調(diào)整經(jīng)濟結構的良策，要遵從市場規(guī)律，因地制宜，不要強迫命令，包辦代替。針對群眾安于現(xiàn)狀“不愿調(diào)”的心理，我們要結合省、市、鎮(zhèn)實際，講調(diào)整經(jīng)濟結構的必要性,調(diào)動群眾搞調(diào)整的積極性。針對農(nóng)村剩余勞動力的不斷增加，我們要引導村民摸索農(nóng)村勞動力就業(yè)的新出路，要引導他們參加萬名農(nóng)民素質培訓工程，提高他們的勞動素質和就業(yè)競爭力。實踐證明，命令包辦，效果極差；引導啟發(fā)，群眾在自愿基礎上去調(diào)整，既有積極性，又有好辦法，指導員也不會擔什么風險，落什么埋怨。

六、學習與教育的關系。

的活動，教育農(nóng)民及村干部提高理論素養(yǎng)，掌握種植養(yǎng)殖的技術，改變落后的生活習慣，把文明之風吹向農(nóng)村，把文明的種子播向大地。應該說，我在向農(nóng)民群眾學習中得到提高，而農(nóng)民群眾也從教育活動中受到教益，基本上達到了“雙贏”的效果。

二00九年六月十一日

新農(nóng)村建設指導員工作總結

按照新農(nóng)村建設領導小組辦公室的統(tǒng)一安排部署，我作為第四批新農(nóng)村建設工作指導員，被下派到康平鄉(xiāng)中平村。工作中，堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，努力學習，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，深入調(diào)研，積極工作，做到下得去，扎得住，能安心，并緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村建設二十字方針扎實工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、認真學習提高思想認識

到中平村委會開展新農(nóng)村建設一年來，我嚴格按照我縣新農(nóng)村工作領導小組的要求，擺正自己位置，理順工作思路，始終堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習和領會黨在農(nóng)村的各項方針政策、做好“三農(nóng)”工作的一系列重要指示精神、學習農(nóng)村政策法規(guī)等。除向書本學習外，我通過深入田間地頭和廣大農(nóng)戶家中了解民情，認真記錄《民情日記》；向廣大黨員、小組長、農(nóng)民群眾進行深入學習；與此同時向前三批指導員學習他們的先進經(jīng)驗和做法。通過學習，不僅提高了認識，還進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質，也為做好農(nóng)村工作，奠定了良好的基礎。

二、到崗到位，了解村情

1

通過走訪調(diào)研了解到，中平村位于江城縣城東北方向，距縣城25公里，屬半山區(qū)，全村總面積79.36平方公里,轄區(qū)共有15個村民小組，980戶農(nóng)戶,共2919人，居住著哈尼族、彝族、瑤族、傣族等少數(shù)民族。有耕地9450畝，其中水田2305畝，自留山1382.6畝，責任山面積1292.8畝。2015年糧豆總產(chǎn)1216噸，人均有糧358公斤，全村經(jīng)濟總收入640萬元，人均純收入2061元，我村以種植水稻、甘蔗、茶葉、咖啡、玉米、水果為主，以畜牧、家禽養(yǎng)殖為輔。

中平村共有71名黨員，正式黨員60名，預備黨員11名，培養(yǎng)16名入黨積極分子，扎實做好黨員發(fā)展工作，著力改善黨員隊伍年齡文化和能力結構，經(jīng)過多年的整頓和建設，我村黨組織建設取得了明顯進步，基層黨組織和農(nóng)村黨員穩(wěn)步發(fā)展。

三、新農(nóng)村工作開展情況

舉工作順利完成。這次換屆選舉使我明白了什么是“兩委”換屆，什么是“兩推一選”，以及村級換屆選舉的重要意義。

（二）認真依據(jù)政策開展農(nóng)村最低生活保障工作。為共

建和諧社會，全面達小康社會，在黨和政府“以人為本”思想的指導下，堅持“應保盡保、分類施保、動態(tài)管理”的低保工作原則，深入開展農(nóng)村最低生活保障工作。在鄉(xiāng)黨委、政府的`領導下，在民政局的業(yè)務指導下，認真貫徹有關低保工作的各項規(guī)定，嚴格政策，加強管理，規(guī)范操作，切實保障了農(nóng)村困難群眾的基本生活。按照鄉(xiāng)政府指示深入農(nóng)村基層廣泛宣傳相關政策，帶領中平村扎實推進農(nóng)村低保工作。嚴格按照要求填寫入戶調(diào)查表和待遇申請審批表，經(jīng)縣民政局審批通過后，我村享受農(nóng)村低保待遇的有 334 戶、共1264人，圓滿完成了今年的低保工作，為我村改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局創(chuàng)造良好環(huán)境。

（三）全力做好抗旱保春耕工作。持續(xù)的旱情，范圍廣、危害重，給大春生產(chǎn)和人民生活造成嚴重影響，我積極配合村委班子做好抗旱保春耕工作,力爭將旱災造成的損失減少到最低程度，做好長期抗旱、抗大旱的準備。

一是迅速投入抗旱救災一線，深入基層、深入抗旱一線，進田間、到地頭、入農(nóng)家，實地查看人畜飲水、抗旱保苗和水源蓄水等情況，詳細了解各村旱情和群眾在抗旱救災中存在的困難，及時做好災情收集、核查、上報，掌握詳實的災情數(shù)據(jù)，為各級領導掌握農(nóng)村實情、科學決策提供了有價值的信息。

二是積極協(xié)助村委會做好春耕備耕工作。作為農(nóng)業(yè)部門的一名新農(nóng)村指導員，深感抗旱保春耕工作的重大，與農(nóng)技站技術人員一道深入田間地頭，大力宣傳春耕生產(chǎn)改旱品種，加大優(yōu)質品種、耐旱農(nóng)作物推廣力度，力保農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。與此同時還認真進行抗旱保苗和查苗補缺工作，根據(jù)旱情發(fā)展動態(tài)，結合大春作物播種不同時期，對水稻、玉米育苗環(huán)節(jié)開展了修溝擋壩、抽水灌溉、人工挑澆等形式的抗旱保苗活動，確保苗全、苗齊、苗壯，為實現(xiàn)糧食增產(chǎn)、增收打下堅實的基礎。

（四）認真做好第六次全國人口普查工作。第六次全國人口普查是我國基本國情國力的一次重要社會調(diào)查，是一項政治任務，作為第四批新農(nóng)村指導員，我有幸參加了此次人口普查工作，我主要負責中平村的和平寨和小河邊兩個村民小組的人口普查，在工作中我認真做好“三參與”。一是我積極參與第六次全國人口普查的宣傳工作。為使廣大人民群眾正確認識和了解人口普查的重大意義、政策規(guī)定和工作要求，解除他們可能產(chǎn)生的誤解和顧慮，取得他們的理解、信任和支持，如實地申報每個普查項目，我深入農(nóng)戶，廣泛宣傳，提高村民對人口普查的認知度。二是參與第六次全國人口普查的摸底調(diào)查工作。摸底工作是第六次全國人口普查工作的重要環(huán)節(jié)，我認真訪查，熟悉普查小區(qū)內(nèi)的環(huán)境、摸清小區(qū)內(nèi)各種人口居住狀況的基礎上，繪制了《普查小區(qū)圖》，編制了《戶主姓名底冊》。

三是參與第六次全國人口普查的入戶登記復查工作。入戶登記復查工作是第六次全國人口普查的核心，我以《普查小區(qū)圖》和《戶主姓名底冊》為依據(jù)，入戶調(diào)查、當場填報，并及時對所填普查表內(nèi)容逐項進行復查，確保了數(shù)據(jù)質量。此次人口普查取得圓滿成功，中平村共有總戶數(shù)980戶，常住人口2919人，戶籍人口2779人。

（五）加快農(nóng)民素質不斷提高，進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)指導。隨

著農(nóng)村經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展和農(nóng)民收入的不斷提高，培育一大批有文化、懂技術、會經(jīng)營、具有科學文化素質的新型農(nóng)民就顯得尤為重要，我積極聯(lián)系縣農(nóng)業(yè)局到我村指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。結合我村實際情況，主要向村民認真講解了桑葉的種植、養(yǎng)蠶技術、咖啡種植、農(nóng)作物病蟲害防治、施肥等相關知識。并向農(nóng)民朋友發(fā)放宣傳資料600多份，還深入田間地頭對桑葉的種植進行了現(xiàn)場技術指導，努力把技術普及到千家萬戶，落實到田間地頭。落實科學管理措施，努力提高科技含量和栽培效益，解決群眾在技術方面遇到的困難和問題，此次培訓農(nóng)民150多人次。

決了飲水問題，讓村民無論是在雨季還是晴天都能喝上干凈衛(wèi)生的水。

（七）改善村委軟硬件設施，提高村委會干部綜合能力。為了提高村委會辦公效率，我購買了u盤，電腦桌，使村委會辦公更加方便快捷。由于村委會干部接觸電腦少，打字迅速慢，使用鍵盤打字不方便，于是我購買了手寫板，方便村干部辦公，提高辦公效率。此外，因我本科學的計算機志業(yè)，積極發(fā)揮自身特長，教授村干部使用電腦的基礎知識，進一步提高村委會干部綜合能力。

（八）做好新型農(nóng)村新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳動員工作和

籌資工作。為了推進中平村新一輪新農(nóng)合制度建設工作，確保農(nóng)民應參盡參，抓好參合資金收繳，確?；I資任務順利完成，我們按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)府的要求，狠抓落實，責任到人，分組包片。我主要負責練房和新公寨兩個村民小組的新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳動員工作和收費工作。2011年中平村參加合作醫(yī)療的農(nóng)民為2458人，參合率達97% ，其中個人繳費1061人，共31830元，民政資助1397人，共41910元。

整理檔案等。

（十）維護穩(wěn)定，發(fā)揮了矛盾糾紛調(diào)解員的作用。促進

了農(nóng)村社會穩(wěn)定和諧,建農(nóng)村和諧社會，采取多種形式，大力宣傳黨和國家維護社會穩(wěn)定的方針、政策和法律法規(guī)，不斷增強群眾的法制觀念和法律意識。積極幫助當?shù)馗愫妹芗m紛的排查調(diào)理工作，立足于早發(fā)現(xiàn)、抓苗頭，耐心細致地做好群眾的思想教育工作，消除農(nóng)村不穩(wěn)定因素，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，我配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)府調(diào)解處理2起糾紛。

總之，通過一年的駐村工作，工作上取得了一定的成效，理論水平和解決實際問題的能力有所提高，對農(nóng)村工作有了進一步的熟悉，各方面素質明顯提高。但還存在著幾點不足：一是由于自己農(nóng)村工作經(jīng)驗少，處理農(nóng)村復雜的實際局面能力還有待提高；二是對我村項目和資金爭取力度不大，協(xié)調(diào)能力還有待加強；三是對農(nóng)村工作具有全局性，前瞻性的一些問題還把握不準，對農(nóng)村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識還要加強學習。今后，不斷學習改進，不斷總結新農(nóng)村建設工作中的經(jīng)驗教訓，為今后的工作打下牢靠的根基，為新農(nóng)村建設做出自己更大的貢獻。

黨的十六屆五中全會提出了推進社會主義新農(nóng)村建設的歷史任務，這是黨中央統(tǒng)攬全局、著眼長遠、與時俱進作出的重大決策，是一項惠及億萬農(nóng)民、關系國家長治久安的戰(zhàn)略舉措，是我們在當前社會主義現(xiàn)代化建設必須擔負和完成的一項重要使命。農(nóng)村人口眾多、經(jīng)濟社會發(fā)展滯后是我國當前的一個基本國情。我國的經(jīng)濟社會發(fā)展總體上已經(jīng)進入以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的新階段。在這個階段，只有實行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的方略，加快建設“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、治理民主”的社會主義新農(nóng)村，我們才能如期實現(xiàn)全面建設小康社會和現(xiàn)代化強國的宏偉目標，實現(xiàn)中華民族的偉大復興。

一、科學把握建設社會主義新農(nóng)村的主要途徑

回顧我國經(jīng)濟發(fā)展的歷程，每當國民經(jīng)濟出現(xiàn)結構性失衡、經(jīng)濟失調(diào)的時候，農(nóng)業(yè)都會受到傷害；凡是農(nóng)業(yè)徘徊不前時，必然制約國民經(jīng)濟的發(fā)展。因此，無論在經(jīng)濟發(fā)展的任何階段，對農(nóng)業(yè)的基礎地位只能加強，不能削弱。面對新農(nóng)村建設的號角，加快農(nóng)村發(fā)展正逢其時。

在新農(nóng)村建設中，必須堅持科學的發(fā)展觀，既要立足當前緩解突出矛盾，又要著眼長遠解決根本性問題，不能簡單地理解為多建樓房、多修道路，其根本落腳點是解放生產(chǎn)力，實現(xiàn)生活幸福、鄉(xiāng)風文明、管理民主。因此，全村在推進新農(nóng)村建設過程從實際出發(fā)，創(chuàng)新思維模式，探索新的途經(jīng)，創(chuàng)造新的條件，努力促進“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村繁榮”。

農(nóng)村就是一句空話。在新農(nóng)村建設中，應以提高農(nóng)村工業(yè)化水平和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整來保證農(nóng)民收入的持續(xù)增長。通過產(chǎn)業(yè)在城鄉(xiāng)的互動，進一步打破城鄉(xiāng)界限，縮小城鄉(xiāng)差距，進而不斷提升全村經(jīng)濟實力。一是抓好新產(chǎn)業(yè)的培植。產(chǎn)業(yè)發(fā)展是農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的物質基礎。加大項目引進建設力度，通過項目建設這個載體，集聚各類生產(chǎn)要素，調(diào)整和優(yōu)化全村產(chǎn)業(yè)結構，全村要依托優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加快用先進適用技術改造、提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，最終實現(xiàn)強鎮(zhèn)富民。二是加快農(nóng)業(yè)結構調(diào)整。鼓勵發(fā)展規(guī)?；?jīng)營，引導企業(yè)與農(nóng)戶建立風險共擔、利益共享的聯(lián)接機制，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平；大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工以及儲藏、保鮮、包裝和運銷業(yè)，以村經(jīng)濟實體為基礎，加快培育壯大一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。

（二）推進城鄉(xiāng)一體化進程，使群眾生活環(huán)境不斷優(yōu)化。以城帶鄉(xiāng)是建設新農(nóng)村的有力引擎，要統(tǒng)籌各方力量，形成工作合力，大力推動公共資源向農(nóng)村傾斜、公共設施向農(nóng)村延伸、公共服務向農(nóng)村覆蓋、城鎮(zhèn)文明向農(nóng)村輻射。在新農(nóng)村建設中，全村將以抓好各村民小組為突破口，加大對農(nóng)村道路、邊溝、衛(wèi)生環(huán)境的整治力度，扎實推進水利、飲水安全、能源、廣播電視、通訊等農(nóng)村基礎設施建設，推進農(nóng)村文化、休閑、體育娛樂設施建設，使小城鎮(zhèn)及農(nóng)村基礎條件進一步得到改善。通過加大對農(nóng)村公共事業(yè)的投入、支持力度，讓公共服務更多地深入農(nóng)村、惠及農(nóng)民，彌合各項公共事業(yè)方面的城鄉(xiāng)差距。

的示范作用，在村支部和各黨小組廣泛開展“干群聯(lián)心”主題活動，積極引導廣大黨員干部自覺爭當先鋒模范；同時，還要充分發(fā)揮基層組織引領農(nóng)民致富的積極作用，推行“支部加協(xié)會”工作模式，實現(xiàn)黨支部職能作用的轉換。“支部加協(xié)會”活動，就是在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展上，實現(xiàn)以黨支部為核心，以農(nóng)村專業(yè)協(xié)會為紐帶，以科技大戶為基礎，以生產(chǎn)基地為依托的有機結合，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和農(nóng)民的持續(xù)增收，為推進社會主義新農(nóng)村建設做出貢獻。

二、參與新農(nóng)村建設的指導的感受

（一）建設社會主義新農(nóng)村，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重大舉措?？茖W發(fā)展觀的一個重要內(nèi)容，就是經(jīng)濟社會的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展是其重要的組成部分。全面落實科學發(fā)展觀，必須保證占人口大多數(shù)的農(nóng)民參與發(fā)展進程、共享發(fā)展成果。假如我們忽視農(nóng)民群眾的愿望和切身利益，農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展長期滯后，我們的發(fā)展就不可能是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的，科學發(fā)展觀就無法落實。我們應當深刻熟悉建設社會主義新農(nóng)村與落實科學發(fā)展觀的內(nèi)在聯(lián)系，更加自覺、主動地投身于社會主義新農(nóng)村建設，促進經(jīng)濟社會盡快轉入科學發(fā)展的軌道。

（二）建設社會主義新農(nóng)村，是確保我國現(xiàn)代化建設順利推進的必然要求。農(nóng)村和城鎮(zhèn)的協(xié)調(diào)發(fā)展，是現(xiàn)代化建設成功的重要前提，確保經(jīng)濟社會迅速發(fā)展，較快地邁進了現(xiàn)代化國家行列。如果沒有處理好城鄉(xiāng)關系，導致農(nóng)村長期落后，致使整個國家經(jīng)濟停滯甚至倒退，現(xiàn)代化進程嚴重受阻。我們要深刻汲取正反兩方面的經(jīng)驗教訓，把農(nóng)村發(fā)展納入整個現(xiàn)代化進程，使社會主義新農(nóng)村建設與工業(yè)化、城鎮(zhèn)化同步推進，讓億萬農(nóng)民共享現(xiàn)代化成果，走具有中國特色的工業(yè)與農(nóng)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、城市與農(nóng)村共同繁榮的現(xiàn)代化道路。

（三）建設社會主義新農(nóng)村，是全面建設小康社會的重

點任務。我們正在建設的小康社會，是惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，其重點在農(nóng)村，難點也在農(nóng)村。改革開放以來，我國城市面貌發(fā)生了巨大變化，但大部分地區(qū)農(nóng)村面貌變化相對較小，這種狀況假如不能有效扭轉，全面建設小康社會就會成為空話。因此，通過建設社會主義新農(nóng)村，加快農(nóng)村全面建設小康的進程。

（四）建設社會主義新農(nóng)村，是保持國民經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的持久動力。擴大國內(nèi)需求，是我國發(fā)展經(jīng)濟的長期戰(zhàn)略方針和基本立足點。農(nóng)村集中了我國數(shù)量最多、潛力最大的消費群體，是我國經(jīng)濟增長最可靠、最持久的動力源泉。通過推進社會主義新農(nóng)村建設，可以加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)民收入，使農(nóng)民的潛在購買意愿轉化為巨大的現(xiàn)實消費需求，拉動整個經(jīng)濟的持續(xù)增長。通過加強農(nóng)村道路、能源、水利等基礎設施建設，既可以改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件和消費環(huán)境，又可以消化當前部分行業(yè)的過剩生產(chǎn)能力，促進相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

（五）建設社會主義新農(nóng)村，是構建社會主義和諧社會的重要基礎。社會和諧離不開廣闊農(nóng)村的社會和諧。當前，我國農(nóng)村社會關系總體是健康、穩(wěn)定的，但也存在一些不容忽視的矛盾和問題。通過推進社會主義新農(nóng)村建設，加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，有利于更好地維護農(nóng)民群眾的合法權益，緩解農(nóng)村的社會矛盾，減少農(nóng)村不穩(wěn)定因素，為構建社會主義和諧社會打下堅實基礎。

新農(nóng)村指導員參與社會主義新農(nóng)村建設，主要是深刻把握和理解建設社會主義新農(nóng)村戰(zhàn)略決策的重大意義，把社會主義新農(nóng)村建設扎實、穩(wěn)步地向前推進。

指導組工作體會感悟篇十一

6月23日上午我們的帶隊老師馬老師來學?？赐覀?。與馬老師在一起時間并不是很長，但總能感覺比較輕松，但我感觸很大。

馬老師對待我們就像自己的孩子一樣，總是告訴我們先學會做人，再學做事。一撇一捺構成“人”字，寫之簡單容易，但沒有誰能做一位完美的人。說到這個讓我想起來了大學舍友實習的學校發(fā)生了這樣一件事：他們的指導老師去聽課，有位實習的男生備課不充分，甚至可以說沒備課，上課要講的習題自己都不會，找同學回答后，說這個答案可以，那個答案也有道理，根本說不出來一個確切的答案。課下他們的'指導老師和他說了這個現(xiàn)象并要求他及時改正，可那位男生卻說：老師，我以后不會再做這個行業(yè)，以后的工作家長都已經(jīng)給我找好了。對此讓所有的不管是老師還是一起實習的崗友都表示很生氣。

作為實習生，雖說時間是短的，不如老老師那樣有經(jīng)驗，但我們努力去做了，我們努力的過程也就成了經(jīng)驗，經(jīng)驗是不斷實踐積累的。

努力，本本分分做好我們的工作，也就達到了我們實習的目的。先學會做人再做事，簡簡單單的文字可是實際操作起來卻很難，無論是在這短暫的實習時間還是以后的工作時間我們都要學會如何做人，做人，不光是體現(xiàn)了一個人的素養(yǎng)，也體現(xiàn)了他所受的來自學校來自家庭的教養(yǎng)，我們不單單是一個人，我們身上能折射出家人學校的影子，所以我們要以身作則。連做人都不會，那還能得到誰的認可，以后的日子長的很，本身個人的素養(yǎng)就決定了一個人的前途。所以一定要好好做人，好好做事，好好的為自己以后的前途打下好的基礎。

指導組工作體會感悟篇十二

近年來，就業(yè)問題一直是社會關注的焦點之一。對于即將步入職場的大學生來說，如何正確進行就業(yè)工作指導成為他們關注的重要問題。經(jīng)歷了一段時間的實踐和思考，我在這方面有了一些心得體會。以下是我對就業(yè)工作指導的一些見解和經(jīng)驗，供大家參考。

首先，就業(yè)工作指導不僅是當下的需要，也是未來發(fā)展的基礎。在當今這個快速變化的時代，職場競爭日益激烈，只有不斷提升自己的就業(yè)能力和職場素養(yǎng)，才能夠在激烈的競爭中占據(jù)優(yōu)勢。因此，我們在大學期間就應該重視就業(yè)工作指導，不斷學習和實踐，為自己打下堅實的就業(yè)基礎。

其次，就業(yè)工作指導需要注重觀念轉變。在大學期間，很多學生對就業(yè)存在一些不正確的觀念，認為只要拿到畢業(yè)證書就能找到滿意的工作，這是不符合實際情況的。實際上，要想找到一份好工作，除了專業(yè)能力之外，還需要具備一定的實踐經(jīng)驗、團隊合作能力、溝通技巧等綜合能力。因此，我們需要轉變觀念，認識到就業(yè)工作指導的重要性，不斷充實自己，提升自己的競爭力。

再次，就業(yè)工作指導要緊密結合實際。很多學生在求職時過于理想化，總是希望自己能進入那些大型企業(yè)或者名牌公司，而忽視了很多中小型企業(yè)的機會。實際上，這些中小型企業(yè)往往擁有更大的發(fā)展空間和成長機會，為我們提供了更多的學習和發(fā)展的機會。因此，在就業(yè)工作指導中，我們應該注重實際情況，從多個角度來考慮就業(yè)問題，不斷完善自己的擇業(yè)觀念和能力。

另外，就業(yè)工作指導需要注重技巧和方法。找工作是一項需要技巧和方法的任務，我們需要學習如何準備簡歷、如何寫求職信、如何面試等技能。在這方面，我們可以通過參加一些就業(yè)工作指導講座和培訓班，借助學校的資源和平臺，提前了解職場的規(guī)則和要求。此外，我們還可以通過積極參與實踐活動和社團組織，增加自己的社會經(jīng)驗和交際能力，培養(yǎng)自己的團隊合作精神，從而提升自己的就業(yè)能力。

最后，就業(yè)工作指導需要注重自我反思。在找工作的過程中，我們需要不斷反思自己的優(yōu)點和不足，了解自己的長處和短處，從而發(fā)現(xiàn)和彌補自己的不足之處。同時，也要注意與他人交流和學習，與導師和同學們保持良好的溝通，獲取對自己求職過程和工作能力的反饋，從而更好地調(diào)整自己，不斷提高。

總之，就業(yè)工作指導是大學生在求職過程中必須要經(jīng)歷的過程。在這個過程中，我們需要注重觀念轉變，緊密結合實際，注重技巧和方法，同時要注重自我反思。只有這樣，我們才能夠在競爭激烈的就業(yè)市場中脫穎而出，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標和發(fā)展夢想。

指導組工作體會感悟篇十三

經(jīng)過長達三個月的暑假之后，我們各自走進了屬于自己的大學生活，然而大學第一課便是軍訓。

對于軍訓，有人認為是磨練自我意志的機會，亦有人認為是人間煉獄，把你由白變黑，由美變丑。網(wǎng)絡上也流行調(diào)侃軍訓的段子“你若軍訓，便是晴天”，更有甚者拿軍訓來嘲諷單身族“軍訓之前你是單身狗，軍訓之后就成軍犬了”。

然而就我個人而言，軍訓雖有喜有悲，但喜勝過悲。開課之前先來場軍訓，沖洗掉假期的懶散，為新學期新面貌奠定基礎。軍訓苦、累、熱，這不可否認，畢竟我們要在烈日之下進行站軍姿、踢正步、齊步走等練習，因此有人會吐槽“休息五分鐘，軍訓倆小時”，然而我們也正是在抱怨中收獲了與同學、教官之間的友誼，這種友誼或許將會大學生涯甚至整個人生的美好回憶。

軍訓時想必每個人都祈禱過無數(shù)次天降大雨，然而事與愿違，我們的軍訓生活一直陽光明媚。我必須承認，我也曾在隊列中偷懶過，也曾抱怨過，也曾嘗試憎恨軍訓，但怎么也恨不起來，因為軍訓讓我收獲了很多，也懂得了很多。

最后，我想說我愛軍訓，并不是因為軍訓即將結束，而是真的發(fā)自肺腑。

指導組工作體會感悟篇十四

今年以來，在營黨委的正確領導下，在連隊黨支部集體領導下全連官兵的大力支持下，我始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求崔己，牢固樹立以連隊為家的思想，安心基層，盡職盡責，努力做女新形勢下的思想政治工作，確保了連隊官兵信念堅定，思想穩(wěn)定軍事過硬?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、注重政治理論學習，努力提高自身及全連官兵的政治舅養(yǎng)。年初以來，我按照團黨委關于加強理論學習的有關指不精神禾營黨委對學習的要求，下功夫抓了自身的理論學習，一年中，先尼學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和深人貫徹落實科學滲展觀。團、營每次組織理論輔導，我都積極參加，并認真寫心得何會。在學習時間安排上，每天除嚴格落實“三個半小時”外廣彩還至少擠出兩小時的時間用于自學。為增強學習的效果，我十分注重日常的知識積累，每當遇到好的文章或學習資料，我都認真摘抄，反復學習，并盡力將其運用到工作實踐中。在抓好自身學習的同時，我還十分重視抓好連隊官兵的學習，每當黨和國家出臺新的政策和法規(guī)，我都及時組織全連官兵學習討論，領會其精髓。為幫助官兵搞好學習，連隊建起了學習室，購買了學習資料，為每名官兵建立了“理論筆記本”、“心得體會本”和“名言警句摘抄本”。今年，全連官兵人均寫讀書筆記28篇，其中有6名官兵的讀書筆記還參加了團里組織的“讀仔筆記展”。通過系統(tǒng)學習，全連官兵的理論修養(yǎng)、政治覺悟和工作能力都得到較大的提高。

二、堅持“以德帶兵哭和“以情帶兵”相結合，在戰(zhàn)士中樹立了較高威信。作為一名基層帶兵人，我深知愛兵的重要性。所以，在與官兵的交往中，我始終堅持工作中我是連隊領導，生活中我是官兵中的一員，以平等的身份與官兵交朋友。在戰(zhàn)士考學、人黨、學技術、選改士官等熱點敏感問題上，始終堅持公平、公正、公開的原則，不搞“暗箱操作”、不搞權錢交易、不拉老鄉(xiāng)關系，嚴格按標準和要求辦事，深得‘言兵信賴和擁護。同時，我還堅持“以德帶兵”和“以情帶兵”的有機結合，關心士兵疾苦，積極為他們排憂解難。今年連里有八名服役期滿的戰(zhàn)士面臨走留問題，因人黨、選改十官的名額有限，競爭激烈j矛盾較大。為此，我主動靠卜去做深人細致的思想工作，注重企自理卜對其進行安慰疏導，在生活上予以關心照顧，并通過組織，力所能及地為老兵解決個人的實際困難，及時消除了他們的思想壓力和心理疑慮。八名老兵除兩人轉為士官外，其余六名老同志愉快離隊。

三、狠抓人才培養(yǎng)，不斷提高連隊的整體作戰(zhàn)能力、突出人才培養(yǎng)，全面提高官兵的能力素質，是連隊建設的基礎。因此，針對當前兵役制度改革和士官成分新的特點，把提高士官“能指揮作戰(zhàn)，能組織訓練，能管理部屬和會講、會做、會教、會做思想政治工作”的“三能四會”作為重點。一是突出抓了“四會”教練員的培養(yǎng)。年初，連隊制定了“四會”教練員培訓計劃，明確了教學課目和要達到的標準及時間，并利用每個星期五組織備課示教，開展了“干部骨干評教評學”活動，讓全連官兵人人參與，全面提高。目前，全連午部骨干均達到“四會”教練員標準。二是突出抓了士官組訓能力的培養(yǎng)。為適應新大綱“官兵分訓、士官組訓”的需要，我們采取以老帶新、以強幫弱的方式，提高士官組訓能力。三是突出抓了士官管理能力的培養(yǎng)。士官是連隊建設的主體，管理能力的高低，對連隊的管理工作至關重要。為此，在提高士官管理能力上，我一方面手把手傳授管理經(jīng)驗，一方面注重給士官提供施展能力的舞臺。同時，經(jīng)常組織士官們交流開展管理工作的休會和感想，使他們在實際工作得到鍛煉和提高。

四、按照“三個代表”要求，大力加強黨支部建設。我們緊緊圍繞落實“三個代表’毛重要思想和科學發(fā)展觀，著力抓好以“增強黨性、整頓作風、堅強領導、改進方法”為主要內(nèi)容的思想作風建設。一是強化從嚴治軍的觀念。在鞏固“三個代表”重要思想學習和加強警示教育的基礎上，進一步加大了對黨員干部的經(jīng)常性教育力度，嚴把黨員人口關和獎懲關，確保了黨員隊伍的純潔性和先進性。二是提高了落實民主集中制的質量。認真組織黨支部班子成員學習上級黨委《關于深人貫徹落實“十六字”方針，進一步加強黨委民主集中制建設的意見》，結合連隊實際，特別是在熱點敏感問題和事關官兵切身利益的問題上，著力解決集中協(xié)調(diào)不夠、議事決策不夠、醞釀民主不夠、實踐創(chuàng)新不夠等問題。三是進一步抓了黨內(nèi)廉政建設。按照從嚴治黨的要求，我們重點在“正風氣”上下功夫，認真抓了黨紀黨規(guī)的學習，搞好經(jīng)常性的警示教育，增強廉潔自律的自覺性，并建立了《連隊敏感事務測評卡》，全面推行了連務公開，較好地促進了連隊的風氣建設。

一年來，雖然我在本職崗位上做了一些工作，取得了一些成績，但還存在一些不足，主要有以下幾點：一是理論學習不夠扎實，學習緊貼實際不夠。二是抓經(jīng)常性思想工作存在不深、不細問題，致使一名戰(zhàn)士因處理戀愛問題不當受到處分。三是訓練中思想政治工作缺乏針對性，沒有起到鼓舞士氣，激發(fā)練兵動力的目的。四是駕馭全局、統(tǒng)籌謀劃黨支部建設的能力素質還不強。明年，我將繼續(xù)保持和發(fā)揚今年的工作優(yōu)點，改正缺點，克服不足，立足本職，愛崗敬業(yè)，扎根基層，忠實履行職責，為連隊的全面建設再上新臺階做出自己應有的貢獻。

指導組工作體會感悟篇十五

今天，我的女兒已經(jīng)成為一名中學生了，走入了社會中一個特殊的群體。他們正處于由兒童向成人轉變的過渡期，有其獨特的心理發(fā)展特點及各種各樣的心理問題。因此，這一階段的我們家庭教育就顯得尤為重要，它不僅對孩子的一生有重要影響，而且對提高整個社會素質也有一定的影響。

第一，重視孩子的“健康”。

這里的“健康”不僅指身體的健康，更為重要的是孩子的心理健康。要培養(yǎng)從自己的行為習慣做起，克服煩躁心里和怕苦畏難心理，糾正粗心大意的習慣;生活中按時作息，自己的事自己做，不挑食，不亂花錢，不亂拋亂扔，不以自我為中心，要經(jīng)得起批評與挫折。使孩子思想道德品質、科學文化素質和健康素質不斷得到提高。

第二，給孩子創(chuàng)造一個良好的家庭學習環(huán)境。

在家里我一是為孩子創(chuàng)造一個良好的家庭學習環(huán)境，有相對獨立的、安靜的學習場所。以平常心對待孩子，與孩子交朋友，讓孩子感到親情，驅除壓力感，有話樂意向你說，有苦愿意向你訴;二是采取鼓勵為主，批評為輔的方法。多一點時間和孩子在一起，多一些溝通。多表揚，多鼓勵，少批評，少指責。每個人都有惰性，孩子貪玩是天性，我們大人也一樣，一天工作累下來你也想休息休息，和朋友們打打牌，聊聊天……所以，對于孩子的貪玩不能一味指責，而是要鼓勵他快些把手頭的學習做完了再去玩。

不定時的檢查作業(yè)，抽查功課讓孩子知道我們在時刻的關注著他。家長在有些時候還是要做出犧牲的，陪著孩子看看書、看看電視，讓他感受到你的關懷和愛意，我相信“有失必有得”，你會發(fā)現(xiàn)孩子的心和你近了，孩子也變得懂事了，你還會發(fā)現(xiàn)自己所付出的是值得的。以前，兒子不愛和我交流，有事不主動說，問起來他也不知道，不做生活的有心人。問得多了，他也慢慢注意觀察了，學會思考了。現(xiàn)在學校發(fā)生什么事，他都主動跟我講。

三是培養(yǎng)健全的人格，鼓勵他多參加集體活動，增強集體榮譽感。如學校舉辦的各種活動，我建議家長要多鼓勵孩子參加讓他們有強烈的團隊協(xié)作精神。因為只有在活動中孩子們才能體會到集體的力量和自己真正的快樂!

第三，把孩子當作一個朋友，多理解，多表揚，多鼓勵，少批評，不指責。

人與人之間是需要交流的，父母與孩子之間也不例外。我認為：如果能找到適當?shù)臅r間跟孩子好好溝通，互相了解，換位思考，多給孩子一些關愛，那么這種努力一定有收益。作為孩子，每個人都希望自己是最棒的，然而不可能每次都是第一。

我常對孩子講“我們不求無怨無悔，但求問心無愧”我不求孩子辦大事，但求踏實的做好每一件小事?？梢圆辉诤踅Y果，但必須重視過程。孩子考砸的時候，幫他分析原因，找差距，在以后的考試作業(yè)中不犯類似錯誤，我的目的就達到了。

第四，積極配合老師和學校。

老師是孩子的知識傳授者，道路指引人，做為家長一定要積極配合老師，配合學校做好工作。老師也不是圣人，和我們家長一樣無法做到完美無缺，而且老師都希望每一個學生都能成功。試想，在家里只有一個孩子，我們經(jīng)常都感到很累人，很難教育，一個班也有幾十個孩子，其責任之大，難度之大應該是可以想象的。我們家長只有與學校積極配合，才能與學校形成幫助孩子成長的最大合力，才能讓孩子得到最大程度的發(fā)展。

第五，要正確對待孩子的學習成績。

“望子成龍，望女成鳳”是每個家長的心愿。在當今這個以升學率來衡量教育成果的時代，家庭教育的實質往往被學業(yè)成績所掩蓋。大多數(shù)家長只關心中學生的分數(shù)，而不懂得如何去引導中學生在學習中不斷進步、不斷完善自我，從而走向成功。

其實，對于每個學生來說，并不都是學習成績好、考試分數(shù)高，就一定能體驗到成功。是體驗到成功，還是體驗到失敗，還取決于學生對考試成績的態(tài)度。因此，父母應該告訴孩子，只要平時上課用心聽講，學習認真、努力，無論最后考試得多少分，只要比以前進步了，就都應該感到滿意。因為，進步即是超越自我，而超越自己就是一種成功。

第六，要讓孩子學會獨立、自主。

通過親近自然、接觸社會，開闊了視野，陶冶了情操，鍛煉了身體，錘煉出了堅強的性格，培養(yǎng)了對大自然、對人類的博愛之心;他漸漸懂得了許多為人處世的道理，真切地認識到自然與生命的價值，感受到人生的奧秘，開始了對理想的追求。

當然，作父母也是需要學習的，不是找一本教育方面的書來看看就是學習來，學習是與時俱進，孩子是在不斷成長的，她的想法會變，教育的理念要求會變，時代的要求也會變。

看著孩子一天天的變化，作為家長，我看在眼里，喜在心上。我知道，她所取得的每一點進步都離不開各位老師的諄諄教誨，離不開同學們的無私幫助，也離不開家長的辛勤付出。我有理由相信，有我們的陪伴，有老師的科學指導，孩子們一定會健康地成長，她將會是我們的驕傲!

指導組工作體會感悟篇十六

黃昏，我站在風雨操場，驀然抬頭，只見天空被晚霞暈染成嫵媚的淡紅，像羞澀女孩紅紅的臉頰。那一刻，我被驚醒的挪不開眼。那一刻，所有的辛苦都已釋然，對軍訓的所有不解也都找到了答案。

十天前，我們都一樣，成熟有余，稚氣未脫，帶著幾件行李和一個夢想從五湖四海來到了師大。說著各自的方言，有著不同的習慣，但都帶著初次離家的苦澀，迎來了軍訓。哈哈，不怕你們笑話，剛開始的時候，我叫苦不迭，總是抱怨辛苦，念叨著想家。可我又是個“口是心非”的孩子，雖然烈日當空，但我不愿在太陽下低頭。雖然身心俱疲，但我不想承認自己不行。

眼前，是教官老師的以身作則;心里，是國要強我們就要擔當?shù)恼賳净仨?。在一個個晨曦相隨的早晨;在一個個烈日炎炎的午后，在一個個與蚊子相伴的夜晚，我從汗水中領悟軍訓的意義，也從相伴中享受軍訓的快樂。因為軍訓，我知道有一種自覺叫報告;因為軍訓，我明白有一種汗水叫堅持;因為軍訓，我懂得有一種責任叫軍人。是軍訓，讓我從站軍姿中明白軍人那颯爽身影背后的不易;是軍訓，讓我從踢正步中領悟軍人揮灑汗水只為責任的那份承擔;是軍訓，讓我從唱軍歌中體會軍人身著軍裝拋灑熱血的那份榮耀。

我們正軍訓，我們正青春。軍訓是畫筆，為我們的青春填上飛揚的色彩;青春是太陽，因為軍訓而更加燦爛。日暮西山，余暉斜灑，在這美麗的黃昏中，我站著，踏著，喊著，唱著，享受著軍訓，充實著青春。軍訓教我成長，我們正軍訓，我們正飛揚。

指導組工作體會感悟篇十七

20_年4月份之前我還處理著三陽運輸隊，百利達等小公司的賬務，之后，一次小小的工作調(diào)動給了我一次很大的工作機遇，我接過集團公司的賬務，感到榮幸的同時壓力也來了，榮幸是因為自己能接觸到更廣泛的新知識，能更深入的了解大公司的賬務處理，逐漸向大會計邁進。意味著自身的發(fā)展有了一個更大的平臺……對自己充滿信心。壓力也是必然的，本身專業(yè)知識薄，經(jīng)驗少，對于一些賬務處理沒有更好的工作方法。但我認為這一切都是次要的，遇到疑難雜癥周老師、蔡姐等師父總能悉心的指導，只要肯學、好好總結經(jīng)驗與教訓我相信壓力會變成動力的。

經(jīng)過幾個月的做賬，對集團公司的賬務也逐漸熟悉了，存在的問題是對賬難，六大往來的核對及及時清理是一大塊，例如，應付賬款的核對，有的供應商掛賬時間比較長，對賬的時候有一定難度，需要拿出的時間核對，但這些問題也是年前必須解決的。做成本時遇到的困難是：與實際接觸的少，領用輔助材料(如：硅錳、高鉻…)的投入產(chǎn)出比不清楚，此問題有待解決。銀行4389戶與建偉的核對、每月定稅負的多少在周老師的協(xié)助下都會解決的。

一年來對自身的工作態(tài)度，工作水平有了進一步的認識，提高工作效率，提升工作能力乃當務之急。在日常的工作中我在以下方面還有待于進步、加強。

首先，工作態(tài)度。態(tài)度決定高度。蓋房子的例子都知道。在工作中要以積極向上的心態(tài)面對，不能情緒化工作，高興時好好干，不高興時不愿干。不良的情緒將影響工作質量。如果把情緒帶到工作中工作將不會進步，反而給以后的工作埋下的隱患。有時覺得自己腦海中會有一種想法，總感覺心里不平衡，認為自己和一伙的'同事做的工作一樣多，為什么工資比他們少。其實多方面想想也就想通了，來一個企業(yè)或公司首先要了解它的文化，再有工作的目的不是為了掙錢，而是更好的工作提升人生價值。

其次，工作要謹慎、認真。選擇了會計這一行就選擇了謹慎、細心。會計天天與數(shù)字打交道，是千萬不能馬虎的。在以后的工作中一定要更加堅持標準，嚴格把關、做好每一份憑證。保證基礎的工作環(huán)節(jié)不出漏洞。

凡事不能拖拉、提高工作效率。會計本身就是一項繁瑣的工作。遇到問題要及時解決，找不到解決方法的要及時向領導反映。一個月下來總感覺自己從月初忙到月底，其實把工作計劃列出來，并沒有這么忙綠。原因在于沒把工作分好主次，沒把時間安排好，困難的工作應該先做。要做到前緊后松。上班時就認認真真的工作，娛樂時就痛痛快快的玩。這也是明年需要加強的技能。

增強學習力。作為專業(yè)人員要不斷地學習，只有學習才能跟上潮流。來到公司，深感公司積極向上地文化，我們部門已作出了“關于組織班組學習的決定”，我作為學習委員一定積極幫助講授人員組織班組學習，收集整理學習檔案。把此項工作做好。

指導組工作體會感悟篇十八

黨的十六屆五中全會提出了推進社會主義新農(nóng)村建設的歷史任務，這是黨中心統(tǒng)攬全局、著眼長遠、與時俱進作出的重大決策，是一項不但惠及億萬農(nóng)民、而且關系國家長治久安的戰(zhàn)略舉措，是我們在當前社會主義現(xiàn)代化建設的要害時期必須擔負和完成的一項重要使命。農(nóng)村人口眾多、經(jīng)濟社會發(fā)展滯后是我國當前的一個基本國情。我國的經(jīng)濟社會發(fā)展總體上已經(jīng)進入以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的新階段。在這個階段，只有實行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的方略，加快建設“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、治理民主”的社會主義新農(nóng)村，我們才能如期實現(xiàn)全面建設小康社會和現(xiàn)代化強國的宏偉目標，實現(xiàn)中華民族的偉大復興。

一、科學把握建設社會主義新農(nóng)村的主要途徑

回顧我國經(jīng)濟發(fā)展的歷程，每當國民經(jīng)濟出現(xiàn)結構性失衡、經(jīng)濟失調(diào)的時候，農(nóng)業(yè)都會受到傷害；凡是農(nóng)業(yè)徘徊不前時，必然制約國民經(jīng)濟的發(fā)展。因此，無論在經(jīng)濟發(fā)展的任何階段，對農(nóng)業(yè)的基礎地位只能加強，不能削弱。面對新農(nóng)村建設的號角，加快農(nóng)村發(fā)展正逢其時。

在新農(nóng)村建設中，必須堅持科學的發(fā)展觀，既要立足當前緩解突出矛盾，又要著眼長遠解決根本性問題，不能簡單地理解為多建樓房、多修道路，其根本落腳點是解放生產(chǎn)力，實現(xiàn)生活幸福、鄉(xiāng)風文明、管理民主。因此，全村在推進新農(nóng)村建設過程中將從實際出發(fā)，創(chuàng)新思維模式，探索新的途經(jīng)，創(chuàng)造新的條件，努力促進“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村繁榮”。

（一）推進全村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，使農(nóng)民收入逐步提高。實現(xiàn)新農(nóng)村的發(fā)展目標，經(jīng)濟是基礎，經(jīng)濟不發(fā)展，建設新農(nóng)村就是一句空話。在新農(nóng)村建設中，應以提高農(nóng)村工業(yè)化水平和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整來保證農(nóng)民收入的持續(xù)增長。通過產(chǎn)業(yè)在城鄉(xiāng)的`互動，進一步打破城鄉(xiāng)界限，縮小城鄉(xiāng)差距，進而不斷提升全村經(jīng)濟實力。一是抓好新產(chǎn)業(yè)的培植。產(chǎn)業(yè)發(fā)展是農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的物質基礎。全村將加大項目引進建設力度，通過項目建設這個載體，集聚各類生產(chǎn)要素，調(diào)整和優(yōu)化全村產(chǎn)業(yè)結構，全村要依托優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加快用先進適用技術改造、提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，最終實現(xiàn)強鎮(zhèn)富民。二是加快農(nóng)業(yè)結構調(diào)整。鼓勵發(fā)展規(guī)?；?jīng)營，引導企業(yè)與農(nóng)戶建立風險共擔、利益共享的聯(lián)接機制，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。大力發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)帶，抓好百畝玉米示范基地建設。圍繞生豬、肉牛、雞三大優(yōu)勢畜禽品種，在全村推行標準化養(yǎng)殖區(qū)和規(guī)模養(yǎng)殖場；大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工以及儲藏、保鮮、包裝和運銷業(yè)，加快培育壯大一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。

（二）推進城鄉(xiāng)一體化進程，使群眾生活環(huán)境不斷優(yōu)化。以城帶鄉(xiāng)是建設新農(nóng)村的有力引擎，要統(tǒng)籌各方力量，形成工作合力，大力推動公共資源向農(nóng)村傾斜、公共設施向農(nóng)村延伸、公共服務向農(nóng)村覆蓋、城鎮(zhèn)文明向農(nóng)村輻射。在新農(nóng)村建設中，全村將以抓好張家溝、肖家灣、樹林、路邊、河邊、水淹壩村民小組為突破口，加大對農(nóng)村道路、邊溝、衛(wèi)生環(huán)境的整治力度，扎實推進水利、飲水安全、能源、廣播電視、通訊等農(nóng)村基礎設施建設，推進農(nóng)村文化、休閑、體育娛樂設施建設，使小城鎮(zhèn)及農(nóng)村基礎條件進一步得到改善。通過加大對農(nóng)村公共事業(yè)的投入、支持力度，讓公共服務更多地深入農(nóng)村、惠及農(nóng)民，彌合各項公共事業(yè)方面的城鄉(xiāng)差距。解決群眾吃水難題，完成全村的農(nóng)村飲水安全工程等。

（三）推進基層組織建設工作，使干部執(zhí)政能力得到增強。新農(nóng)村建設關鍵還要“以人為本”，充分發(fā)揮人的積極因素，特別是廣大基層干部的力量。全村將緊緊圍繞“五個一”工程，以全面爭創(chuàng)小康村（戶）活動為基礎，扎實抓好基層組織建設，干部隊伍建設和作風建設，充分發(fā)揮典型教育的示范作用，在各村、各支部廣泛開展“干群聯(lián)心”主題活動，積極引導廣大黨員干部自覺爭當先鋒模范；同時，全村還要充分發(fā)揮基層組織引領農(nóng)民致富的積極作用，推行“支部加協(xié)會”工作模式，實現(xiàn)黨支部職能作用的轉換?！爸Р考訁f(xié)會”活動，就是在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展上，實現(xiàn)以黨支部為核心，以農(nóng)村專業(yè)協(xié)會為紐帶，以科技大戶為基礎，以生產(chǎn)基地為依托的有機結合，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和農(nóng)民的持續(xù)增收，為推進社會主義新農(nóng)村建設做出貢獻。

指導組工作體會感悟篇十九

客戶滿意度是衡量一個公司服務質量的最重要的標準，經(jīng)過個人對客戶滿意度的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)客戶滿意是一種心理活動，是客戶的需求在被滿足后的愉悅感。對于顧客來說，他花了一定的代價，需要達到一定的目的，如果我們提供給他的產(chǎn)品、服務等有很大一部分不是他的，那怕你的價格比別人低，可能也不能提高他的滿意度。所以客戶滿意度是衡量客戶滿意度的量化指標，由該指標可以直接了解企業(yè)、產(chǎn)品或服務在客戶心目中的滿意度級別。

客戶回訪也主要是對客戶滿意度的一個調(diào)查，當時在交易過程中，也許客戶并沒有想到的種種情況，在使用過程中碰到了，抑或直接在接受公司服務的時候遇到的，他可以對公司進行反饋，而我們對于客戶的反饋意見也將進行研究和保存，進而能夠提高客戶滿意度，而最終目的就是為進一步銷售鋪墊的準備，認真的策劃?？蛻魧τ诰哂衅放浦然蛘J可其誠信度的企業(yè)的回訪往往會比較放心，愿意溝通和提出一些具體的意見?？蛻籼峁┑男畔⑹瞧髽I(yè)在進行回訪或滿意度調(diào)查時的重要目的。如果企業(yè)本身并不為人太多知曉，而策劃回訪的程度又不行的話，那很可能會影響公司本身的形象，以及再次的交易。

零抱怨無投訴其實是每個企業(yè)的一個愿景，真正能夠達到這樣的企業(yè)可以說沒有，因為消費者的心理和行為是公司難以確定的，公司可以通過努力來增加自己服務的質量，這樣只是能夠提高客戶滿意度，但卻無法決定客戶滿意度。零抱怨無投訴是公司追求的目標，他要求公司能夠完完全全地為消費者服務，消費者就是上帝，這句話一定要時刻記在心中。

總體來說，一個企業(yè)能否生存下去，就是看企業(yè)的客戶對企業(yè)的支持情況怎么樣?這個支持情況是由客戶滿意度來直接影響的，所以我們可以通過良好的服務，優(yōu)質的產(chǎn)品，策劃好的客戶回訪來增加客戶滿意度。而企業(yè)的目標可以向著“零抱怨無投訴”進行。

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