環(huán)境污染成為我們社會發(fā)展的一大問題，亟待解決?？偨Y要突出重點，避免冗長和啰嗦。在下面的范文中，可以看到不同類型和風格的總結寫作，對于寫作有一定的啟發(fā)作用。
班組雙提升情況匯報篇一
根據市委、市政府統(tǒng)一安排和部署，在機關效能年和創(chuàng)業(yè)服務年活動成果的基礎上，我街道緊緊圍繞市委“產業(yè)興康、教育強市、品質鑄城、和諧福民”戰(zhàn)略目標，立足實際，將“三送”、“三治”工作與轉變干部作風，促發(fā)展提升有機結合起來，干部作風明顯好轉，其他各項工作也取得了較好成績。
制定和下發(fā)了《街道加強干部作風建設促進發(fā)展提升工作方案》，成立了由黨委書記謝小龍任組長，黨工委副書記、街道主任為常務副組長，分管領導為副組長，相關站所負責人為成員的活動領導小組，召開了專題動員和部署大會，并將該項工作列入了日常議事日程，建立了周調度機制，確保了該項工作的有序開展。
活動中，我街道以干部作風建設為抓手，以工作實績?yōu)槟繕?，建立健全工作機制，在不折不扣抓好“三送”、“三治”規(guī)定動作的同時，狠抓項目工作、農業(yè)農村工作、城中村改造建設和社會穩(wěn)定工作，為促進發(fā)展提升奠定了扎實的基礎和提供了良好的社會環(huán)境，我街道各項社會事業(yè)也得到了較好地發(fā)展。
一是工作機制進一步完善。建立了窗口服務ab崗工作制度。充分整合街道三民服務中心資源，在與群眾切身利益和生活生產息息相關的站所，如農醫(yī)所、勞保所、民政所、林管站等設立ab崗工作機制，全天候為老百姓開放，讓群眾的問題和困難能在第一時間得到解決，截止目前共為群眾解決實際問題850多件。堅持“三資”、“三化”工作制度化。以三化為抓手，建立健全了“三務”公開工作機制，確保了群眾的知情權、監(jiān)督權和參與權。結合工作，根據崗位和分工制訂了責任追究制、績效考核制，完善了機關上下班簽到制度、值班制度。實行了黨員干部為民辦好事實事承諾制。通過制度的建設，既強化了對干部隊伍的監(jiān)督管理，又充分調動了干部凝心聚力創(chuàng)事業(yè)、促提升、謀發(fā)展的積極性。整個干部隊伍面貌煥然一新。
二是發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。街道是政治、經濟、文化中心。積極處理西華安置點、西華液化氣站的征地工作，為液化氣站的開工建設打下了基礎。同時，我街道還投入了大量資金，對村道進行了硬化，我街道各項基礎設施日益完善，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展打下了扎實的基礎。為了使我街道整體軟環(huán)境、軟實力有相應地提高，我街道還結合農民素質工程，選除了選送學員到龍嶺職業(yè)技術學校培訓之外，還自主舉辦了4期培訓班，農民整體素養(yǎng)有了一定的提升。在干部隊伍中開展了“找差距、提建議、促發(fā)展”大討論座談會，在工作中開展提速、提質、提效大比武活動。開展了基層站所民主評議活動，對我街道28個站所進行了大范圍的征求意見和民主測評，有效地促進了基層站所服務態(tài)度、服務質量和服務水平的提升。通過一系列硬件、軟件的完善，我街道發(fā)展環(huán)境得到了進一步優(yōu)化。
三是農業(yè)農村工作進一步發(fā)展。在抓好今年大樹村4個新農村建設點“三清三改”基礎工作的同時，我街道著力抓好產業(yè)發(fā)展這項富民工程，一是進一步鞏固我街道養(yǎng)殖行業(yè)的發(fā)展，二是著力發(fā)展蓮花百畝西瓜、蔬菜基地建設，通過基地的`示范帶頭作用，輻射帶動周邊農民種、養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，力爭使成為供應城區(qū)、市區(qū)綠色、無公害食品的“菜籃子”。
四是社會各項事業(yè)和諧發(fā)展。我街道嶺背小區(qū)和東門下壩接官亭小區(qū)的城中村改造進展順利，到目前為止，已經簽訂改造協(xié)議469戶，各小區(qū)的主要干道已經全部打通，下一步將盡快硬化路面。同時我街道還積極向上爭取項目和資金，完成了農民服務中心的征地調查摸底工作，我街道小學教育水平有了很大程度地提升；我街道衛(wèi)生院醫(yī)療設備和醫(yī)療水平得到了很好的提升，我街道醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)步入了一個新的臺階。
工作中，我街道黨工委書記親自對“發(fā)展提升年”各項工作進行調度，建立了周調度工作機制，對“發(fā)展提升年”工作進行了專題部署，確保各項工作不流于形式、不走過場，取得了實實在在的效果。
下一步，我街道將緊緊圍繞新一屆市委、市政府關于“產業(yè)興康、教育強市、品質筑城、和諧福民”、為把我市打造成經濟強市、活力新城的戰(zhàn)略目標，立足實際，大力發(fā)展生豬養(yǎng)殖、蔬菜種植等富民產業(yè)，深入推進社會主義新農村建設和城中村改造建設，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展步伐，大力加強干部隊伍建設，切實轉變干部作風，打造一支一流的干部隊伍，為實現(xiàn)發(fā)展提升提供堅強有力的組織保障。
班組雙提升情況匯報篇二
近年來，我市堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以服務新農村建設為己任，以開展舊村改造為抓手，按照“一點一點地抓，一線一線地連，一片一片地推”的思路，從開始，連續(xù)在全市全面開展了“空心村”整治工作，通過抓規(guī)劃求特色，抓典型樹樣板、抓制度重長效，逐年加大工作力度，穩(wěn)步推進舊村改造。到目前為止，全市已完成舊村改造規(guī)劃編制6247個(兩圖一書)，開展改造村莊920個，拆除舊房18771棟，已建成14846棟，拆除搬遷復墾耕地300畝，節(jié)約新增建設用地2600余畝，舊村改造已見初步成效。
一、我市舊村改造的主要類型
按照“宜改則改、宜遷則遷、宜并則并”的思路，針對各縣市農村經濟發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，我市開展舊村改造不搞一個模式，不搞一刀切，而是因地制宜，分類指導，逐漸形成了五種改造類型：
1、整體搬遷型。對原村莊地勢低洼，洪水內澇，地質災害等原因，采取重新選址，整體搬遷。新建的村莊實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一平整、統(tǒng)一配套、統(tǒng)一建設，遷移的原村莊宅基地進行統(tǒng)一復耕。這是節(jié)約用地、增加耕地，實施舊村改造的有效形式之一。高安市石腦鎮(zhèn)赤岸東頭村，由于沒有錦河護堤，村莊連年遭受洪水侵襲。為徹底擺脫洪水困擾，采取整體搬遷方式，搬遷至地勢較高的橋西村北面的荒坡上建新村，不但大大改善了農民的生活條件，還節(jié)約了耕地60余畝。
2、拆舊建新型。對農民經濟基礎不均衡，少數農民近幾年無力新建房屋的村莊，先編好規(guī)劃，對村莊住宅、文化娛樂場所、公廁、用水用電、排水排污等配套設施進行總體優(yōu)化布局，然后實施分戶、分次拆建。這種類型不但有效的控制了新增擴建占用耕地，而且更好地利用廢棄荒地，充分盤活了老宅基地。樟樹市吳家巷街道鄒家山村，按規(guī)劃拆除舊房98幢，在原宅基地新建住宅55套，戶均一套，并建有農貿市場、農民文化活動中心及健身休閑等設施。
3、改舊刷新型。對過去建房較多，基本定型的村莊，保留原有房屋格局，綠化等不變，然后把房子適當亮化、路面硬化，調整補充一些綠化，改水改廁，建沼氣池，這種類型經濟適用。豐城市小港鎮(zhèn)地埂村自20xx年8月份正式啟動以來，全村193棟、25000平方米的墻面粉刷美化工程已全部完工，既保持了村莊原有風格，改善了居住條件，又節(jié)約了資金。
4、拆遷安置型。對地處城郊經濟條件較好的村莊，群眾建房積極性高，建設規(guī)模大，需要重新選址新建的村莊，積極引導農民建設“設計新穎，造型別致，功能齊全，衛(wèi)生舒暢”的新式農房，并配套建設好基礎設施。這種類型的主要特點是規(guī)劃起點高、建設標準高、設施比較配套。袁州區(qū)張家山村的新村建設，成為了舊村改造、新農村建設的一大亮點。
5、生態(tài)結合型。這種類型就是將村莊改造與農業(yè)產業(yè)化和村莊生態(tài)建設相結合。豐城尚莊街辦新塘村將舊村改造規(guī)劃與土地整理、沼氣工程、培植大棚蔬菜等農業(yè)產業(yè)化布局和村莊生態(tài)保護緊密結合，編制了新農村建設總體規(guī)劃，對村內現(xiàn)有的`樹林、竹林進行自然融合，形成竹林、樹林綠地融入村莊建設之中，達到人、自然、村莊三者之間情景交融、和諧共處的目的。
二、我市舊村改造的主要做法與成功經驗
1、政府引導，宣傳發(fā)動。搞好舊村改造首先要打破農村建設中一些傳統(tǒng)的舊觀念，諸如迷信選址與房屋座向等陋習。為此，市委、市政府專門下發(fā)了文件，成立了領導小組和辦事機構，制定了實施方案，提出了“五動五先”的工作總要求(即政府驅動，規(guī)劃啟動，干部行動，黨員帶動，群眾行動;干部的房子先拆、影響規(guī)劃的先拆、已建新房而閑置的舊房先拆、違章興建的房屋及附屬設施先拆、已安置建房用地的先拆)，使舊村改造做到有組織、有領導、有任務、有目標，能及時地協(xié)調解決工作中出現(xiàn)的問題和困難。市舊村改造領導小組辦公室編印了2萬多冊《舊村改造文件匯編》，發(fā)放到了各級干部群眾手中，市國土資源局還專門編印了《舊村改造動態(tài)》月刊，分發(fā)到全市各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村，覆蓋面達農村地區(qū)的80%以上，積極引導農民的思想觀念改變和舊村改造工作的穩(wěn)步推進。
2、科學規(guī)劃，統(tǒng)籌發(fā)展。堅持規(guī)劃先行的原則，把編制好舊村改造規(guī)劃作為舊村改造工作實施的龍頭。按照“立足現(xiàn)實，著眼長遠，適度超前”的規(guī)劃要求，將村莊規(guī)劃與土地利用總體規(guī)劃、村鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃、土地開發(fā)整理復墾專項規(guī)劃相銜接。在新村選址上，堅決避開基本農田和地質災害及水患地區(qū)，結合農民生活水平、經濟承受能力、產業(yè)布局、文化娛樂需求等實際，進行科學合理規(guī)劃。同時嚴把建設用地審批關，對沒有完成新村建設或舊村改造規(guī)劃編制的村莊，暫不受理和審批該村農民建房用地。據不完全統(tǒng)計，自20xx年以來，我市共投入規(guī)劃資金20xx余萬元，完成舊村改造規(guī)劃編制任務6247個。
3、整合資源，注重特色。堅持“一戶一宅”、“拆建掛鉤”原則，在安排新房宅基地之前，就落實舊房拆除時間和責任，再由村小組及時收回老宅基地，并統(tǒng)一安排使用，能復墾的盡量復墾，改造為耕地。如：高安市田南鎮(zhèn)東村地處煤礦采空沉陷區(qū)，采取重新選址，整體搬遷，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一平整、統(tǒng)一配套、統(tǒng)一建設”的要求建設新村莊，并對舊村莊宅基地統(tǒng)一復耕，新增耕地面積200多畝，新村建設用地總面積107畝，僅為原村莊占地的40%，實現(xiàn)了節(jié)約集約用地。靖安縣針對農戶依山傍水、居住分散的特點，在舊村改造中側重抓住節(jié)約用地，充分利用荒山荒坡進行合理規(guī)劃，制定了扶助措施，突出抓了6個自然村的改造，著力打造了“小家碧玉、小橋流水人家”的現(xiàn)代農村景觀。
4、政策保障，典型引路。舊村改造的政策措施涉及面廣，主要有改造的原則、鼓勵方式、提倡內容、限制條件、優(yōu)惠政策、補償標準、獎勵和處罰等方面。在資金方面，從20xx年起，市政府每年從耕地開墾費和土地收益中由財政安排100萬元，扶助各地舊村改造，按實施舊村改造的規(guī)劃數下?lián)?。各縣市區(qū)每年也按農業(yè)人口每人0.5-1.0元的標準，安排相應的配套資金。同時國土部門還規(guī)定，在辦理農民建房手續(xù)時，除收取工本費和法律規(guī)定的耕地開墾費外，免收其它一切費用。各相關單位和部門也出臺相關配套政策，市建設局出臺《舊村改造規(guī)劃技術導則》等。各縣市區(qū)還從每個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))選擇了1-3個村班子團結有力，群眾積極性高，經濟實力較強的自然村進行試點改造，取得了較好地典型示范作用。市委、市政府先后在上高、高安、樟樹、豐城等地召開了現(xiàn)場會和工作調度會，及時總結推廣了上高縣“競價擇位”籌集資金、高安市整體搬遷復墾耕地、樟樹市中心村建設、豐城市長遠規(guī)劃編制和袁州區(qū)保持傳統(tǒng)建筑文化等好的經驗和做法。
三、我市舊村改造的幾點體會
1、以民為本是搞好舊村改造的重要前提。受宅基地私有傳統(tǒng)觀念的影響，一些農民認為宅基地為其私人所有，新房子要建，老祖屋又不愿拆。因此，在舊村改造工作中必須堅持以民為本，統(tǒng)一思想，形成共識，激發(fā)廣大干部群眾參與舊村改造的熱情，變“要我拆”為“我要拆”。
2、盤活存量是解決農民建房難的根本出路。近年來我市農民人均收入有了較大增長，農民要求建房改善居住條件的愿望比較強烈。要做到既不占用耕地，又能滿足農民的建房需求，關鍵是要堅持盤活土地存量，節(jié)約和集約利用土地。據調查，我市農村空閑地約占宅基地總面積的26%，如果統(tǒng)一進行整治，完全能滿足農民建房的要求。
3、公正原則是搞好舊村改造工作的重要保證。舊村改造是一項艱巨而又復雜的社會系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性強，情況復雜，延續(xù)時間長，操作難度大。因此，在實際操作中要嚴格依照規(guī)定，堅持公開、公正、公平原則，對拆遷賠償做到一視同仁。
4、因地制宜是推進舊村改造的重要途徑。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，村與村之間自然條件、居住環(huán)境、經濟發(fā)展水平以及農民的承受能力不盡相同。在舊村改造過程中，必須從實際出發(fā)，因地制宜，用足用好現(xiàn)有的政策，利用自身的有利條件。如上高縣推行“競價擇位”來增加村級集體收入，緩解舊村改造建設資金壓力，實現(xiàn)了良性循環(huán)。
班組雙提升情況匯報篇三
各位領導：
自20xx年4月中旬老住宅小區(qū)和零星樓宇綜合整治工程啟動以來，友新街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，區(qū)住房建設和市容市政局的指導下緊緊圍繞既定目標，穩(wěn)步推進各項任務。下面，我就街道整治工作情況作簡要匯報：
一、20xx年整治工作概況
1、老住宅小區(qū)整治情況。20xx年******及***老住宅小區(qū)綜合整治工程即將啟動，此次綜合整治地面面積達116415平米，建筑面積*****平米，涉及**棟樓體，住戶***戶。其中**棟將進行平改坡施工。
2、零星樓整治情況。20xx年我街道零星樓改造范圍包括****，土建改造共涉及**幢，***戶居民，建筑面積***平米。道路綠化改造近***平米，主要包括路面鋪設，雨、污水管網改造，停車位改造及綠化景觀工程。
二、20xx年整治工作情況
20xx年我街道按照市、區(qū)統(tǒng)一部署，以嚴謹細致的作風、扎扎實實的工作，有序推進整治工作。在整治工作前期主要做好2個方面的工作：
（一）、組織人員。結合兩項整治工作跨度大、涉及面廣的
實際，在2個屬地社區(qū)全程參與的基礎上，組建2個現(xiàn)場辦（老住宅小區(qū)改造現(xiàn)場辦6人、零星樓改造現(xiàn)場辦2人）、2個項目部，有效提高現(xiàn)場工作實效。注重人員配備，將會干事、能干事的人員安排進去，社區(qū)由書記牽頭，抽調經驗豐富、善于做群眾工作的社區(qū)人員加入隊伍，配齊配強一線人員，同時為了有效配合改造期間的拆違工作將街道城管執(zhí)法中隊隊員加入到改造第一梯隊。
（二）、改造前期的準備工作。
1、層層動員、營造整治氛圍。街道，社區(qū)層層召開動員會議和工作會議，明確整治工作的目的、意義、目標、責任和要求。同時在改造小區(qū)張貼公告，懸掛橫幅營造整治氛圍。
3、重點問題安排專門會議。在今年的零星樓宇整治工作中涉及到的小區(qū)停車位不足，居民需求強烈，在公示階段，街道現(xiàn)場辦組織居民代表并邀請區(qū)整治辦負責人和相關設計單位人員一起到現(xiàn)場召開專題會議，認真研究討論停車位設臵問題，根據現(xiàn)場實際情況和居民實際需求做好圖紙修改工作。
（三）、20xx年改造工作中遇到的難點問題與解決辦法
1、部分居民對公示方案不滿意
在零星樓改造公示方案中要增加近20個車位，但是仍不能滿足小區(qū)停車要求，同時部分居民對車位設臵的位臵有異議，現(xiàn)場辦聯(lián)系社區(qū)對小區(qū)車輛數量和車位數重新進行了統(tǒng)計并按照居民要求重新進行車位設臵。
2、小區(qū)內圍墻拆除工作
在逐段公示中遇到問題的，我們將和社區(qū)干部、社區(qū)居民一同對個別持反對意見的居民做思想工作，如不能協(xié)商達成一致意見，再與區(qū)住建局現(xiàn)場指導員重新設定方案。
3、小區(qū)停車位不足的問題
目前****現(xiàn)有車輛900多輛，停車位只有***個，根據20xx年的改造要求，小區(qū)內綠化面積不能縮減，特別是對高大喬木不能進行移種，而***的高大喬木大都種植在道路兩側，這就局限了道路的拓寬和居民停車位的設臵。改造完畢后停車位***個左右，遠遠不能滿足小區(qū)居民的停車需求。在這種情況下，我們需要與設計方和區(qū)住建局共同設定增加道路兩邊類似于港灣式停車的方式來適當增停車位。
4、*****新建社區(qū)用房
20xx年將在****幢東新建社區(qū)用房，建筑面積**平米。前期公示后，**幢居民**戶同意，**戶反對，其他居民未持意見。新建過程中可能會遇到的問題，1、新建區(qū)域有一組高壓線南北向通過新建樓體上方，改組高壓線需入地埋設。該項工程需報省供電公司批準，報批周期較長，需要區(qū)住建局盡早申請，避免影響新建的完工日期。還有在施工區(qū)域內存在煤氣公司的違章用房，需要盡快與燃氣公司協(xié)商，盡快拆除。
（四）、下一步工作思路
改造工作即將全面展開，在下一步的工作中街道主要做好以
下3點工作：
1、上下協(xié)調，合力推進整治。下一步街道現(xiàn)場辦積極區(qū)住房建設和市容市政局溝通協(xié)調，落實改造計劃，完善改造方案。同時通過自愿報名、社區(qū)推薦，建立每個社區(qū)不低于40人的居民監(jiān)督員隊伍，對安全、質量等問題進行巡查。堅持每周例會制度，對居民整改呼聲高、實施難度大、標準眾口難調等問題進行協(xié)商落實。完善信訪投訴辦法，現(xiàn)場辦設臵居民調解室，專人負責信訪接待、督辦、回訪，及時化解矛盾糾紛，及時處理群眾反映的工程質量問題。
2、規(guī)范管理，確保質量進度。在下一步的整治過程中，街道現(xiàn)場辦將制定現(xiàn)場管理規(guī)定，要求現(xiàn)場人員掛牌上崗，提高安全意識，加強防護措施，確保施工安全。做好材料公示，將材料封樣展示，擴大樣板房示范效應，提高公示實效。邀請區(qū)整治辦指導監(jiān)督，會同質監(jiān)、安監(jiān)等部門開展質量、安全檢查，把好安全、質量關，完善施工單位質量保證金制度。
3、積極探索，落實長效管理。
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班組雙提升情況匯報篇四
1、民政項目園：社會福利中心主體工程全面竣工，目前正著手室內外裝修工程。一標段：福利院一層、二層、三層陽臺地板瓷磚鋪貼，首層房間吊頂龍骨安裝；光榮院外墻油漆打底完成60%。分縫以過外墻抹灰完成，內墻抹灰完成60%，斜屋面防水完成70%。二標段：兒童a座三層走廊大理石鋪貼施工完成；殘疾人康復中心電線線槽管線預埋施工完成；消防電線管線預埋施工完成。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院改造提升：重點對鎮(zhèn)敬老院進行新建，對5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院進行擴建，主要建設院民住房及附屬設施，總投資3750萬元，共計建筑面積22120平方米，新增床位696張。
二、根據調度會部署的落實情況
1、鎮(zhèn)政府已組織專門負責此項工作的人員上戶做了相關工作，并已向農戶下達書面通知，責令其及時整改。目前，還未整改到位，沒有完成的主要原因是農戶未配合工作，沒有明確的.整改意向。
2、目前不影響項目園內的施工。正在按確定后的紅線圖由鎮(zhèn)政府組織村、鎮(zhèn)干部開展后期征地的相關工作事宜，并確保民政項目園內正常施工。
三、存在問題建議
1、社會福利中心工程進展較為緩慢，因主體工程開工建設時出現(xiàn)了部分土地糾紛，影響了工程進度，使得主體工程沒有達到原計劃工程進度要求。下一步將做好工期倒排表，加大項目管理力度，督促項目施工單位抓緊時間，搶抓進度，讓項目早日竣工，盡早投入使用。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院改造提升計劃沒有及時跟上，主要是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考慮鄉(xiāng)財政沒有足夠啟動資金，怕項目動工后的資金落實問題。
四、下月工作計劃
1、福利中心一標段：計劃福利院吊頂扣板安裝完成90%，光榮院室內地板瓷磚鋪貼完成90%；消防水管完成80%；衛(wèi)生間排水管完成65%，內墻抹灰完成95%，內外墻油漆完成70%。二標段：計劃完成對兒童a座室外排水管安裝施工。救災救助中心三層、二層室內地板瓷磚鋪貼80%；殘疾人康復中心屋面瓦鋪貼完成70%。
2、督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院改造提升進一步完善項目立項手續(xù)。
班組雙提升情況匯報篇五
2017年，基層組織建設年活動開展以來，我村按照區(qū)委組織部和街道黨工委的統(tǒng)一部署和要求，精心組織，廣泛宣傳，狠抓落實，積極引導全村廣大黨員，認真開展基層組織建設年活動?，F(xiàn)將活動情況匯報如下：
一、基本情況
井家村位于新興街道辦事處南1公里，距閻良城東2公里處，全村轄5個村民小組，426戶，1670人，面積3398.32畝，其中耕地面積2500畝。2017年，全村蔬菜種植面積達1600畝，生豬存欄6000頭，奶牛存欄800頭。2017年農民人均純收入11928元。
我村黨支部下設黨小組5個，共有黨員52名，其中，女黨員7名；支部設委員3名；其中支部書記1名、委員2名。
二、活動開展情況
1、加強領導、大力宣傳。我村高度重視基層組織建設年活動，對此項工作進行了深入細致的研究和安排。一是成立了活動領導小組。明確專人負責活動的宣傳和指導，確?；顒勇涞綄嵦帯６侵贫藢嵤┓桨?。針對處黨委下發(fā)的文件，結合我村的實際，研究制定了基層組織建設年活動實施方案，進一步明確的活動的總體要求、工作重點、推進措施、方法步驟，增強了活動的針對性和有效性。三是大力動員部署。召開了村黨支部會議和全體黨員會議，傳達活動精神，全面安排部署。四是廣泛宣傳。通過宣傳欄，橫幅等形式對基層組織建設年活動進行大力宣傳，明確要求各黨小組廣泛宣傳，創(chuàng)辦了一個宣傳欄，確保基層組織建設年活動深入人心。
行、活動陣地建設、黨員隊伍建設、黨組織作用發(fā)揮等方面的情況，為黨組織的分類定級奠定了基礎，為我村下一步基層組織建設明確了重點，理清了思路。
4、突出重點，狠抓落實。一是抓活動陣地建設。按照黨員群眾服務中心'五務合一'的要求，結合全處實際。目前，我村辦公場所建設初期階段已全部完成，5月將陸續(xù)開始主體辦公樓等項目的建設；二是抓干部隊伍建設。積極參加各種黨員干部培訓，加強自我綜合素質的提升，更新知識儲備，適應新環(huán)境，新政策；三是抓黨員隊伍建設。在黨員中大力開展'三講四評'活動，通過對每個黨員宗旨觀念、素質本領、道德品行、履行踐諾評價和黨員公開承諾，引導廣大黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，提升了黨員的黨性意識和能力素質。狠抓了遠程教育工作，確保我村的遠程教育天天都有黨員群眾學習。
5、加強組織建設，發(fā)展農村產業(yè)
一是加強黨員管理，統(tǒng)計完善了黨員基本信息資料，健全流動黨員管理服務體系。二是改善黨員隊伍結構，提升黨員個人素質，重視在青年群眾中發(fā)展黨員，我村今年發(fā)展高中及以上文化程度黨員1名，大專以上文化程度預備黨員1名，年齡都在35歲以下，為黨組織輸送一批年青有活力的新鮮血液。三是堅持民主集中制，進一步加強了黨員干部隊伍建設。嚴格了黨的組織生活，堅持'三會一課'制度，制定系統(tǒng)的、全面的培訓方案，嚴格組織實施。四是制定了'基層組織建設年'活動目標升級方案，落實了責任人，開展了'對標達標、整體提升'活動基層黨組織公開承諾書和基層黨員公開承諾書，接受黨委和群眾監(jiān)督。五是加強培訓和學習，提高班子戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，健全了'兩委'班子聯(lián)系服務群眾制度，有效的開展了民主評議活動。培養(yǎng)發(fā)展后備干部一名，為村兩委儲備后繼人才。
三、下一步工作打算
在前一階段活動開展過程中，我處雖然取得一定成效，但還存在一些問題和困難，主要
表現(xiàn)在：一是我村集體經濟發(fā)展不平衡，集體經濟發(fā)展乏力，為民辦實事顯得力不從心；二是較多青年外出務工，后備干部斷層現(xiàn)象嚴重；四是黨員'雙建雙帶'作用發(fā)揮不充分。
()針對存在的問題和困難，在今后的工作中，突出抓好一下幾個方面的工作：
1、積極探索集體經濟創(chuàng)收渠道，鼓勵各村發(fā)展壯大村集體經濟；加大富村帶窮村的力度，促使窮村脫貧致富。
2、加大對班子運行情況的調研，對工作不得力的兩委成員進行及時調整，對思想有包袱的干部進行及時談話。
3、加大對現(xiàn)任優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年干部的宣傳力度，鼓勵年輕人在家創(chuàng)業(yè)，為后備干部培養(yǎng)留住優(yōu)秀人才。
4、深入推進基層組織建設年活動，積極選樹典型，宣傳典型，充分發(fā)揮先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的示范帶動作用。
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班組雙提升情況匯報篇六
近期，省委、省政府下發(fā)了《關于實施農村面貌改造提升行動的意見》,3年配套改造整體提升近5萬行政村，下決心改變河北農村環(huán)境面貌長期落后的現(xiàn)狀。我省歷來重視農村環(huán)境面貌的改善與提高，從文明生態(tài)村、農村新民居、幸福鄉(xiāng)村，到今年提出的改造提升，年年有內容、年年有重點，給廣大農民群眾帶來了實惠。實施農村面貌改造提升，我縣也早已著手，特別是去年以來，圍繞“美麗**、幸福家園”建設，穩(wěn)妥推進農村新民居建設，深入實施農村“三個一”工程，大規(guī)模開展農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治等等，投入了大量的人力、物力和財力，農村環(huán)境面貌顯著提升。
一、實施農村面貌改造提升上的主要做法
推行了社區(qū)物業(yè)化管理，將司法、計生、民政等部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能和行政服務進行整合下移，村民過去需要跑鎮(zhèn)里、跑縣里辦的事，不出社區(qū)就能辦理，生活更加便利。
2、實施“三個一”工程，打開農村面貌改造提升的突破口。即每個村街建一個衛(wèi)生室、一個休閑文化廣場、一支村街保潔隊伍，將此項工程作為政府重要民生實事之一，列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子實績考核，取得了顯著成效。在原有村級衛(wèi)生室覆蓋率100%的基礎上，總投資**萬元建設完成**家集體產權的高標準村衛(wèi)生室，每個建筑面積80-130平方米，更加改善了村民就醫(yī)環(huán)境。共建設休閑文化廣場等活動場所200多個，組建各種花會等表演隊伍130多支，帶動參與文化活動的農民達5萬人。全面開展農村環(huán)境衛(wèi)生整治，村街治理覆蓋率達到100%，鎮(zhèn)村累計投入治理資金**多萬元，清理垃圾**萬噸，投入人力**萬工次，車輛**萬臺次，達到鎮(zhèn)鎮(zhèn)有垃圾填埋場、村村有衛(wèi)生保潔隊。
安全，陸續(xù)啟動了**水廠新建、**水廠新建、**供水站續(xù)建、現(xiàn)代水業(yè)公司擴建及**廠擴戶工程，投資達到1.5億元，全部完成后我縣農村飲水安全問題將徹底解決。
二、實施農村面貌改造提升的保障措施
1、領導重視，組織有力。我縣歷來重視農村民生，將改善農民生產、生活條件作為工作頭等大事，寫入黨委、政府工作報告。對農村各項工作實行了縣、鄉(xiāng)、村“一把手”親自抓、主管領導具體抓的有力措施，一級抓一級，縣委書記**、縣長**等領導同志親自部署、親自督導、親自調度，保證了工作任務都能不折不扣的落實到位。為保證平時工作有部署、有檢查、有驗收，專門成立了各單項工作的領導小組辦公室，抽調人員集中辦公。如農村環(huán)境衛(wèi)生整治，成立了環(huán)境辦；幸福鄉(xiāng)村建設成立了新農村辦等等。特別在環(huán)境整治上，不僅加大對農村環(huán)境整治，同時由住建、環(huán)衛(wèi)、執(zhí)法、園林、交通等有關部門，負責對城區(qū)、城鄉(xiāng)結合部、縣域主要干道等實施重點治理，努力打造街寬路凈、地綠水清、村容整潔、舒適宜人的城鄉(xiāng)環(huán)境。另外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位也均按照縣級要求配備了對口工作主管領導及工作人員，保證了工作的“上有部署、中有推動、下有落實”。在環(huán)境衛(wèi)生整治初期，縣、鎮(zhèn)兩級都加大了工作力度，縣領導堅持深入村街督導治理，鎮(zhèn)機關干部取消了干部休假、簽訂了責任狀，與群眾一起勞動，一起想辦法，助推了治理工作穩(wěn)步開展，形成了“比、學、趕、超”的工作氛圍。
2、多元投入，重點突破。農村長期落后的環(huán)境面貌是傳統(tǒng)習
慣和投入不足長期形成的，如一下子改變現(xiàn)狀必須要下大力度加大資金投入。我縣本著“財政投入為主、村級自籌為輔、社會資金參與、多元投入推動”的方針，下大力氣加快農村環(huán)境面貌的改造提升。農村土地治理和農業(yè)綜合開發(fā)、農村公路修建等均以財政資金投入為主，村街少量或不投入；建設農村文化廣場廣泛動員企業(yè)等社會力量參與其中，**有限公司等企業(yè)采取對口支援等方式，捐資支持農村文化廣場等公益事業(yè)建設，形成了社會事業(yè)共建共享的長效機制。尤其在農村環(huán)境衛(wèi)生整治上更加大了力度，縣級實行以獎代補，縣財政撥付獎補資金**萬元，彌補鎮(zhèn)村治理衛(wèi)生投入資金上的不足，并借助成為農村公共服務運行維護機制建設試點縣的契機，將重點區(qū)域和道路沿線的**個村街全部納入試點范圍，每年給予**萬元的補助資金，并逐年擴大試點范圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也紛紛想舉措、想辦法加大資金投入。
境衛(wèi)生治理典型，相繼召開現(xiàn)場觀摩會、調度會等推動工作。目前，全縣已有**個村街達到環(huán)境衛(wèi)生合格標準，**個村街進入精品村行列，基本形成**周邊及北部片區(qū)、**片區(qū)兩個精品片區(qū)。
4、嚴格考核，建章立制。農村環(huán)境面貌的改善前期在于建，后期在于管，重要的是建立起一套行之有效、長期管用的維護機制，才能從根本上保持農民環(huán)境面貌的長久、常新。首先，在縣級層面上，將有關農村面貌改造提升工作納入組織考核體系，如新民居建設、農村環(huán)境衛(wèi)生整治等全部制定細致的考核辦法與細則，納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的考核。特別是在農村環(huán)境衛(wèi)生整治上，制定了《**縣農村環(huán)境整治工作獎懲辦法》；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也將農村環(huán)境衛(wèi)生整治等納入各村街村“兩委”干部目標責任制，嚴格考核，與村干部工資待遇等直接掛鉤。在長效機制上，縣級統(tǒng)一制定了《環(huán)境衛(wèi)生管理村規(guī)民約》、垃圾定點投放機制、衛(wèi)生巡邏和垃圾定時清運、垃圾定點填埋處理機制等，初步改變了農村“垃圾遍地”的現(xiàn)狀，為逐步推行“戶集中、村收集、鄉(xiāng)轉運、縣處理”的城鄉(xiāng)一體化垃圾處理模式奠定了基礎。
三、對實施農村面貌改造提升的`幾點思考
實施農村面貌改造提升是農民群眾最迫切、最現(xiàn)實的要求，是構建和諧社會、建設社會主義新農村、全面建成小康社會的基礎，功在當代、利在千秋。通過開展農村面貌改造提升活動，將為農村經濟社會發(fā)展注入無限的生機和活力。對如何深入推動農村面貌改造提升，提出以下五點思考：
1、必須從解放思想高度深刻認識農村面貌改造提升的重要意
義。開展農村面貌改造提升行動，是省委、省政府審時度勢全面貫徹落實黨的十八大精神，扎實建設社會主義新農村，加快建設美麗河北，深入解放思想推動改革開放，作出的一項重大決策部署。我們必須站在全省大局的高度，自覺增強主動性、創(chuàng)造性，迅速投入到改造建設之中。農村面貌改造提升關系到全面建成小康社會目標能否如期實現(xiàn)，關系到城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的進程。全面建成小康社會，重點在農村，難點也在農村，傳統(tǒng)落后的生活方式不改變，就很難說實現(xiàn)全面小康。實現(xiàn)農村全面發(fā)展，不僅要大力促進農民收入持續(xù)較快增長，而且必須把改變農村落后面貌、改善農民生產生活條件放在更加突出的位z，下大力氣改變農村環(huán)境臟亂差、基礎設施落后等突出問題，急農民之所急、解群眾之所盼，加快改變農村落后面貌，實現(xiàn)農村環(huán)境和農民生活方式的大變革。同時，隨著農村基礎環(huán)境的改善，農民生產生活環(huán)境優(yōu)越了，農民主動求發(fā)展、謀發(fā)展的積極性就更強了；支持發(fā)展、參與發(fā)展的信心也更足了，為縣域經濟的高效快速發(fā)展提供穩(wěn)定的社會環(huán)境，注入更多的動力。
各方面的力量，按照突出主體、多方幫扶的原則，廣泛采取政府拿一點，部門幫一點，群眾集一點，集體補一點，社會捐一點，銀行貸一點等辦法，多渠道籌集整治資金，想盡一切辦法破解資金難題。同時堅持集中投入原則，將各類涉農資金捆綁使用，用足用好“一事一議”等各類獎補政策，并積極吸引民間資本，大力發(fā)展鄉(xiāng)村經濟，壯大鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級財政和村集體經濟，在經濟發(fā)展中籌集建設資金，以“眾人拾柴火焰高”的原則和多渠道的資金籌集方法，使農村面貌短時間內得到顯著改善與提升，讓農民滿意。
3、必須結合實際科學制定好農村面貌改造提升村級規(guī)劃。科學的村莊規(guī)劃是農村面貌改造提升工作取得實際效果的重要前提和基礎，規(guī)劃不合理，勢必影響農村的后序建設與發(fā)展，甚至還有可能破壞農村發(fā)展環(huán)境。一是要高度重視鄉(xiāng)村規(guī)劃，將其納入政府工作的大盤子，實行統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一建設，統(tǒng)一管理，真正實現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理一體化。二是規(guī)劃要充分結合當地實際和農民群眾生產生活需要，不僅要有可行性，而且要有操作性，同時還要有實用性。要注意從實際出發(fā)，因地制宜，突出特色，不搞一刀切，并結合各村人文環(huán)境和歷史特征，充分體現(xiàn)村民民主自治原則，在廣泛征求廣大村民意見的基礎上通過專家論證，制定符合各村實際的建設規(guī)劃。在新村建設規(guī)劃時要超前考慮排水、排污、綠化、雜物堆放、家畜飼養(yǎng)等農村實際問題，綜合考慮道路、排水溝、廁所、公共服務場所、公益事業(yè)設施、綠化美化等多種因素，使村莊建設科學合理，整潔美觀。
4、必須立足實際突出特色推動農村面貌改造提升。農村面貌改造提升包含環(huán)境治理、基礎設施建設、產業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)等多個領域、多項工作，不可能要求一個模樣、一種模式。因此要因地制宜開展改造提升工作，總體思路上要以提升農民生活品質為目標，大力實施“環(huán)境整治、民居改造、設施配套、服務提升、生態(tài)建設”五大工程，保持田園風光，增加現(xiàn)代設施，綠化村落庭院，傳承優(yōu)秀文化，加快打造“環(huán)境整潔、設施配套、田園風光、舒適宜居”的現(xiàn)代農村。具體工作上，要立足村街實際，因村制宜，分類指導，不能千篇一律，搞一個模式、一刀切，能干什么就先干什么，由簡入難，不等不靠，最終要達到“實用有用、改善環(huán)境、群眾滿意”。同時，還要將改造提升工作與開發(fā)區(qū)域經濟優(yōu)勢資源，同產業(yè)結構調整，發(fā)展當地特色產業(yè)有機結合，突出特色，如我縣“荷花之鄉(xiāng)”建設、“綠色無公害蔬菜”種植、家居文化節(jié)、“兩河”開發(fā)等充分融合，要讓改造提升成為有效發(fā)展農村經濟、提高農民生活水平的新途徑、新路子。
強對青少年環(huán)衛(wèi)意識的培養(yǎng)，通過“小手牽大手”，帶動家長去改變落后的生活習慣。通過這些有意義的活動，教育引導農民群眾真正樹立環(huán)境保護意識，自覺維護環(huán)境。另一方面，要建立起行之有效的長效機制。堅持群眾維護與專職保潔相結合，完善門前三包衛(wèi)生責任區(qū)、專人清掃、定期清理“三位一體”的農村環(huán)境長效管護機制，變農民群眾“要我整治”為“我要整治”，變“等、靠、要”為“自身管護為主，政府引導為輔”。
班組雙提升情況匯報篇七
仲秋時節(jié)，新絳縣城鄉(xiāng)一派熱火朝天的建設景象。呂梁山下一排排新建的蔬菜大棚散發(fā)著泥土的芳香，成片的果園掛滿了鮮澄澄的果實。峨嵋?guī)X上收獲莊稼的農民歡快地勞作著，臉上掛著喜悅的笑容;拉運蔬菜的汽車川流不息，把農民生產的無公害蔬菜銷往全國各地;循環(huán)經濟園區(qū)里，更是機聲隆隆、人聲鼎沸，一個個新項目正在飛速建設，總投資超40億元。全縣奮力推進的七大類42個轉型項目建設，新開工項目超過2/3。截至9月底，縣財政收入完成12.8億元，提前5個月完成了9.4億元的全年預算，序時超收5.7億元，名列運城市前茅。
新絳縣以黨建引領為根本，加強基層組織、基礎工作、基本能力建設，把各方力量凝聚在鮮艷的黨旗下，形成干事創(chuàng)業(yè)不松勁、作風建設不松懈的良好局面。
堅持黨建統(tǒng)領迸發(fā)發(fā)展新活力
“我們要把三基建設擺在戰(zhàn)略位置，精準發(fā)力，持續(xù)推進，確保年度目標圓滿實現(xiàn)，確保走在全運城市的第一方陣。”新絳縣委書記李玉林就全縣黨建工作在不同場合“命題”。
“李書記到我村調研過好幾次，通過他的指導，我們更深刻把握了黨建的工作方法，明確了方向，增強了干勁，工作起來心里更有底了。”泉掌鎮(zhèn)南張村黨支部書記吳海生、村委主任吳小紅異口同聲地說。
南張村是一個傳統(tǒng)的蔬菜生產村，今年村里投資200萬元新建了一個大型蔬菜交易市場，年交易總額達4500萬元，集體增收30萬元。市場不僅為周邊40余個村莊的3000戶蔬菜種植戶提供了交易平臺，還帶動了化肥、種苗、薄膜、保溫被、紙箱等相關產業(yè)的發(fā)展。村集體收入增加后為村民辦實事好事30件，新上變壓器10臺，打深井7眼，幫村民發(fā)展設施蔬菜大棚268個。
目前，新絳縣村集體收入最高的村已超過100萬元，年收入5萬元以上的也達到92個，為民服務的功能得到真正強化。
基礎不牢，地動山搖。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是推動經濟社會科學發(fā)展的動力源泉。李玉林將“三基建設”作為20xx年主抓的十大改革任務之一，多次召開會議，研究謀劃“三基建設”工作，先后10余次對“三基建設”作出指示和批復。8名縣委常委共包聯(lián)“三基建設”聯(lián)系點16個，他們結合各聯(lián)系點的實際，逐個制定創(chuàng)建培育方案，形成經驗材料，打造培育示范點。各基層支部堅持每周例會，“三會一課”“支部主題黨日”等制度，充分發(fā)揮出了領導班子和中層領導帶頭講黨課、講業(yè)務、講管理的示范引領作用。
黨建是第一責任，發(fā)展是第一要務。今年，新絳縣堅持黨建統(tǒng)領，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)83個單位向縣委縣政府承諾完成的663項事項，呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭。全縣在運城市的綜合排名從20xx年的全市第13名，躍升至今年的全市第4名。
強化服務保障推動事業(yè)新進展
新絳縣政務服務中心共入駐單位28家，工作人員140名，設立62個辦事窗口，可辦理188項行政審批事項和193項公共服務事項。8月以來，該服務大廳已為群眾辦結各種事項近20xx件。群眾高興地說：“現(xiàn)在辦事方便了，黨在群眾心里的威望越來越高?！?/p>
新絳天地和金屬制品有限公司年產70萬噸精品鍍鋅板帶，鍍鋅鋼管項目總投資5億元，年產值達28億元。企業(yè)1月簽約，4月動工，9月建成試運行，創(chuàng)造了新絳企業(yè)建設史上的新速度。企業(yè)負責人王洪剛說：“我們企業(yè)能有這樣的建設速度，都是工業(yè)園區(qū)黨委和管委會服務企業(yè)的結果。”高義鋼鐵公司160萬噸優(yōu)特帶鋼和120萬噸酸性球團技改項目，在縣委的強力支持下，也是創(chuàng)造了建設的高速度，僅此一項可增加產值69億元，實現(xiàn)利稅3.2億元。
“給錢給物，不如建個好支部!”新絳縣委常委、組織部長姚文生經常說。在企業(yè)黨建中，新絳縣指導中信金石公司黨支部進行選舉，為鑫泰黨支部選派了支部書記，確定了高義鋼鐵、海泉學校7個單位的黨支部為首批縣級“雙強六好”示范黨組織。
在基層建設中，新絳縣注重提升基層黨組織的組織力，統(tǒng)籌推進各領域基層黨組織建設，推進標準化規(guī)范化建設，開展軟弱渙散基層黨組織整頓。縣里安排了32個貧困村第一書記工作經費16萬元，農村離任“兩委”主干生活補貼85萬元，保障了基層黨組織的正常運轉。開展縣級領導點對點幫扶軟弱渙散農村基層黨組織工作，李玉林掛帥對幫扶的北蘇村黨支部書記進行了調整，解決了一系列群眾反映強烈的難點問題，切實提升了基層黨組織的政治功能。
基層組織辦公條件的改善，關系到能否有效開展基層各項工作，順利完成新農村建設各項任務。為此，新絳縣立足實際，審時度勢，啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公用房和村(社區(qū))活動場所建設工作。他們上下聯(lián)動、多方協(xié)作、凝心聚力，全力推進建設工作，使之成為基層黨組織活動的陣地、公共服務的窗口、農村干群共建共享的家園。
狠抓隊伍建設干部素質新提升
為進一步增強黨員干部的政治意識、先鋒意識和責任意識，新絳縣從8月17日開始，由縣長解芳和縣委副書記趙高棠帶隊，利用休息日，分批組織100余名黨員領導干部赴河南蘭考縣和林州市，實地學習焦裕祿精神和紅旗渠精神，進行黨性教育，凝聚發(fā)展共識。解芳說：“這次到焦裕祿干部學院來學習，雖然時間很短，但感受很深。我們要把學習的感受轉化成工作的動力，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，守土有責，守土盡責，切實把各項工作抓出實效?！?/p>
為增強基層黨員干部的黨性修養(yǎng)，新絳縣不斷加強對基層干部的培訓。李玉林對培訓的課堂設置、跟班管理等提出明確要求，并在培訓班授課3次。姚文生謀劃審定培訓方案，先后6次進行開班動員講話，作開班第一講。此外，還在培訓主體班級容量上進一步規(guī)范，明確了培訓對象為村黨支部書記、副書記、村委會主任。在培訓中建立班委會，成立臨時黨支部，劃分黨小組，組織開展升國旗、重溫入黨誓詞等活動，讓基層干部切身感悟到濃厚的政治氛圍。為保證培訓質量，培訓班嚴格考勤，實行一課一查崗，一天一通報，一期一問責，302名農村“兩委”干部在培訓班接受系統(tǒng)的培訓，提高了政治素質和服務能力。
萬安鎮(zhèn)東榆村黨支部書記兼村委會主任盧徐生參加完市級示范培訓班后，立即回村打造黨建文化廣場、黨員文化一條街，布置了傳統(tǒng)文化引領中國精神的文化墻，對黨員活動室及村委會辦公室進行全新裝修，繪制黨建版面和標語，營造了濃厚的黨建氛圍。
目前，新絳縣已建立了農村標桿黨組織18個，真正起到示范引領作用。77個縣直單位黨組織和社區(qū)黨組織實現(xiàn)了共駐共建，1700名在職黨員到基層報到服務，參加志愿服務150余次，包聯(lián)貧困戶800戶。以黨的建設為統(tǒng)領推動各項事業(yè)發(fā)展已經成為新絳縣黨員干部的思想共識和行動自覺。
班組雙提升情況匯報篇八
為加強xxxxxxx煤礦有限責任公司各班組的薪酬管理，按效益優(yōu)先的原則，同時又充分體現(xiàn)公司分配制度的公平、公正、公開的按勞分配原則，建立公司各崗位量化分配模式。通過量化方式公開各崗位的薪酬計量及分配標準，充分發(fā)揮和調動班組人員的勞動積極性，不斷提升員工的工作效率和工作業(yè)績，實行獎勤罰懶、多勞多得，特制定本方案。
(一)施工隊依據施工合同要求負責組織有經驗及相關資質的作業(yè)人員，加強內部管理，尊重公司各項規(guī)章制度，在公司(礦)方管理下嚴格按質量技術標準及安全規(guī)劃要求組織施工作業(yè)。
(二)公司(礦)技術部門負責技術交底和施工過程中的質量、技術、安全管理并按礦與施工隊簽署的分包合同按月進行計量與結算支付。
(三)具體規(guī)定及程序見施工合同和計量支付流程。
(四)掘進、采煤隊結算單價：以合同為依據，按完成任務上下浮動，完成任務100％—l05％按合同單價結算，完成任務105％—ll0％，單價上浮5％，完成任務ll0％以上，單價上浮10％。完成任務90％—l00％，單價下浮5％，完成任務80％—90％，單價下浮l0％。完成任務80％以下，單價下浮l5％。
一、職責范圍及工作要求：
1、負責按防突設計進行防突鉆探、瓦斯抽采、鉆場布置、支管及分管的安裝以及瓦斯抽采管路、防突鉆機的維護和保養(yǎng)，并嚴格進行預測預報和效果檢驗等工作。做好鉆探的原始記錄、填好有關報表、建立完善相關的臺賬等。
2、負責按探放水設計進行探放水鉆探施工、鉆機維護保養(yǎng)等工作，做好鉆探的原始記錄、填好有關報表、建立完善相關的臺賬等。
3、負責通風設施的安裝、設置(砌筑)、調試、維護保養(yǎng)等工作，做好相關的記錄、建立完善相關的臺賬。
二、薪酬結構
1、月工資=崗位基礎工資+計件工資+安全工資
崗位基礎工資
崗位基礎按月標準工資的40％。
隊長：6000×40％=2400元／月
隊員：4000×40％=l600元／月
非熟練防突隊員：3000×40％：l200元／月
2、計件工資
a、煤層各類鉆孔按4元／米計算；
b、巖石鉆孔按8元／米；
c、砌筑安裝風門按800元／道，拆風門按400元／道；
e、抽放孔封孔20元／個(封孔長度不小于8米)；
f、連接瓦斯抽放鉆場(或組)按200元／組；
9、安裝局部通風機200元／臺．次；
h、砌筑密閉按400元／道，拆密閉按200元／道；
i、安裝鉆機(包括拆、運、裝)按勞分配350元／次；j、其他計件收入按照現(xiàn)場辦公執(zhí)行。
計件工資：隊長工資的40％放在連隊參加計件，可按人均l.5倍分配，其它隊里有權按按勞分配原則、結合貢獻大小、勞動態(tài)度、勞動時間白行進行分配。
3、安全工資=月工資標準的l0％：防突隊月內實現(xiàn)安全生產，本隊無輕傷及其以上事故，即可全額享受。當月發(fā)生輕傷事故1人次，安全工資每人下浮30％；發(fā)生重傷l人，安全工資取消。
4、班長津貼：8元／班。
三、考核兌現(xiàn)
(1)防突隊需按公司(礦)規(guī)定嚴格考勤記錄，每月勞動考勤及分配結果必須報公司(礦)審批后方能發(fā)放。
(2)鉆探工程量等計件工程量由現(xiàn)場當班施工負責人填報相關報表，當班安全員驗收確認，跟班礦領導審核簽字認可。
(3)勞動考勤由防突隊隊長負責，防突隊自行記錄、勞動紀律、日常管理和工作量的統(tǒng)計由調度考核辦負責進行，工程質量監(jiān)督檢查和安全指標完成情況由總工辦、調度考核辦、安全部負責考核兌現(xiàn)。
一、運輸隊崗位構成：
信號推車工、絞車司機等。
二、運輸隊職責范圍及工作要求：
1、負責全礦矸石(煤)以及材料、設備、設施和人員的提升運輸工作；
2、負責提升斜井軌道維修、文明衛(wèi)生；上、中、下車場及車場前后20米、地面井口至翻煤(矸)場軌道維修、文明衛(wèi)生；絞車維護保養(yǎng)及絞車房周圍10米衛(wèi)生。
4、礦車跳道時及時處理，并堅持開車不行人、行人不開車的原則；
5、礦車連環(huán)、插銷、碰頭和鋼絲繩頭30米范圍內的鋼絲繩要經常檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報處理，保證提升運輸線的安全、高效、暢通。
三、薪酬結構
月工資=崗位工資+計件工資+安全工資
1、崗位工資=月工資標準的40％(月工資標準：井下信號推車工2000元／月；地面信號推車工1800元／月)。
3、安全工資=月工資標準的l0％：月內實現(xiàn)安全生產，本隊無輕傷及其以上事故，即可全額享受。當月發(fā)生輕傷事故l人次，安全工資每人下浮30％；發(fā)生重傷l人，安全工資取消。
4、班組長津貼：6元／班。
四、月工資標準
五、考核兌現(xiàn)辦法
1、提升量以運輸隊當班提升報表為準。每班提升報表由調度考核與當班班長共同記錄簽署后，由當班地面礦領導審核并簽字確認。
2、日常工程量和工作量的統(tǒng)計由調度考核辦負責統(tǒng)計，運輸工休假由隊長安排人頂替，不得影響公司(礦)施工作業(yè)。安全指標完成情況以及影響安全生產的時間由安全部負責考核兌現(xiàn)。
3、勞動出勤由運輸隊長考勤負責，運輸隊應嚴肅勞動紀律，嚴格考勤登記，祥細記錄出勤天數、中班、晚班天數及作業(yè)車數，以按勞分配方式自行分配，但分配表必須報礦簽署后方能發(fā)放。
4、礦每月把工資結算到隊，隊根據各人任務完成情況，考核分配到人。
一、機電維修人員崗位構成
電工、焊工、修理工
二、機電維修人員工作要求及職責范圍
1、工作要求
(1)樹立“安全第一”的思想，嚴格執(zhí)行設備維修、保養(yǎng)操作規(guī)程和各項安全生產制度，防止出現(xiàn)人身傷害和機械損壞。
(2)要經常巡查機電設備，對設備性能進行全面檢查和測量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將檢查結果認真做好記錄，作為日后決策該設備維修方案的依據。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好相關記錄。
(3)熟悉掌握各設備的性能，對所有設備的維修、保養(yǎng)、檢修負責，正確檢查維護設備，遇到能解決的問題，應及時向有關領導匯報請示；嚴格執(zhí)行有關操作程序，認真填寫檢修記錄，不違章操作；不漏檢，不假檢。
(4)井上下機電工值班，要求隨叫隨到，接到通知十分鐘內必須到故障現(xiàn)場，并立即排除故障。預計現(xiàn)場短時(三十分鐘內)處理不好的要立即匯報機運部和調度室，組織增加機運部成員協(xié)調處理故障。對未按期時處理好故障的視影響時間和情節(jié)給予相應處罰。
(5)煤礦設備要按計劃進行有大修，中修，日常維護。機電隊組織好班檢，日檢及旬檢，月檢工作。
(6)所有設備，電纜要掛牌管理，責任到人。設備完好率要求在95％以上。強化機電的精細化管理，確保礦井安全生產，實現(xiàn)機電全面達標”。同時嚴格按新興煤礦機運部安全生產管理辦法及機運綜合管理考核、考勤辦法實施，機電隊應嚴肅勞動紀律，嚴格考勤登記，祥細記錄出勤天數、下井次數、下井時間及中班、晚班天數。
2、職責范圍
(1)、煤礦高低壓供電系統(tǒng)：線路中各供電設備，設施的維護，保養(yǎng)。承擔工業(yè)廣場架空線路的整改任務。
項目：高低壓架空線，變壓器，高壓斷路器，防爆開關，配電屏，避雷系統(tǒng)，接地系統(tǒng)。
要求：確保線路，設備，設施符合煤礦安全規(guī)程要求和完好標準要。
(2)、煤礦主要固定設備，設施的維護，維修，保養(yǎng)。
項目：主抽風機，瓦斯抽放泵及管路，主井絞車，壓風機及管路，柴油發(fā)電機，乳化液泵站及管線，井上下排水泵及管路，井上下供水管路，鍋爐，皮帶機，副井人車等。
要求：按設備完好標準每旬檢查，同時按設備管理制度定期維護，保養(yǎng)，潤滑。
(3)、煤礦主要移動設備的安裝，維護，保養(yǎng)。
項目：皮帶機，人車，礦車，刮板機，運輸機，蓄電池或電機車，耙?guī)r機，噴漿機，風泵，小絞車(外包隊伍工作面使用的設備設施不在此范圍內)要求：符合煤礦機電完好標準要求和安全規(guī)程要求，井下設備符合防爆要求。
(4)、煤礦井上下安全設備，設施的安裝，維護，維修，保養(yǎng)。
項目：安全監(jiān)控系統(tǒng)，通訊電話系統(tǒng)，斜井的一坡三坡設施。
要求：安全設備，設施符合安全規(guī)程要求，靈敏，可靠，穩(wěn)定。
(5)、地面和井下配合煤礦生產需的棚架，通防隊的風門，風筒加工件制作。
要求：樹立服務意識，按時按質按量地完成相應工作，達到隊組，分管部門所明確的要求。
(6)、煤礦地面照明線路維護，整改，工業(yè)廣場的照相線路改造，安裝。
要求：符合完好標準要求和安全規(guī)程要求。
三、定員編制
1、井下值班電鉗工3人
2、地面值班電鉗工3人
3、機修車間(配電機，防爆開關修理工，鉚焊工，礦車維修工，皮帶機維修工)合計6人。煤礦機電隊員總定員12人。
四、工資總額
機電隊工資總額=包干工資+包干外計件工資。
(1)包干工資：按煤礦現(xiàn)定包干工資48000元（隊干考核工資未計入包干工資內）。定員編制中未考慮員工休假，均按30天滿勤安排，工人輪休由機電隊自行安排(可根據礦的工作情況及在確保工作正常的情況下，將l2個員工每月四天休息內部安排)，機電隊在參照礦領導，機運部，機電隊干評分，自評等環(huán)節(jié)后有工資分配權。
(2)包干外工資：機電隊原則上取消加班工資，因特殊情況或礦安排下的增加額外工作量，以礦領導、礦調度室和機運部共同簽證為準，辦理結算后為包干外工資，機電隊有權自行分配。
五、工資結構
1、基本工資=員工基本工資x40％。
2、安全工資=員工基本工資x10％。
3、考核工資=包干工資+包干外工資-基本工資-安全工資
六、考核辦法
1、考核范圍
機運隊范圍內除運輸班(計件)外的全體員工。
2、考核機構和流程
(1)調度考核部負責績效考核的日常管理工作
(2)各項生產指標完成情況由調度考核部、生產部考核
(3)安全指標完成情況由安監(jiān)部考核
(4)每月5日前，由礦長辦公會對機運隊考核評分，調度考核辦匯總后交礦長簽批。
3、考核項目、評分細則
(1)考核的項目為：安全指標完成情況、井巷工程(含防突)、機電安裝工程、崗位職責履行情況(日常工作完成情況)、月度工作任務完成情況、領導分派工作任務完成情況。
(2)考核細則：
a、井巷工程量(含防突)完成情況：基礎分30分，按計劃完成率考核。
b、機電安裝工程量完成情況：基礎分30分，按計劃完成率考核。
c、職責履行情況：基礎分20分，崗位職責履行情況好的`得滿分，如發(fā)生履職或工作不到位而影響安全和生產的，每影響一次l小時以上扣l分(兩個工作面×2，以此類推)，2小時以上扣2分(兩個工作面×2，以此類推)。
d、月度工作任務完成情況：基礎分10分，根據月度工作計劃考核，按月度工作計劃的項目數的完成率考核計分。
e、領導分派其它任務的完成情況：10分。根據上級領導分派工作任務完成情況考核，全部完成的得滿分，每少完成一項扣2分。
f、安全指標任務完成情況：杜絕輕傷及其以上事故和非傷亡事故。本隊無輕傷及其以上事故，即可全額享受。當月發(fā)生輕傷事故1人次，安全工資每人下浮30％；發(fā)生重傷l人，及二級非工傷事故，安全工資取消。
員工的績效考核與績效工資掛鉤，連隊方案，在工資總額不突破情況下，內部進行績效工資分配，報分管礦長審批。
一、崗位職責
瓦檢員崗位責任制
1、負責按規(guī)定進行分工區(qū)域內瓦斯、二氧化碳及其它有害氣體的檢查測定與匯報。
2、負責對分工區(qū)域內通風、防塵、防火、防突，瓦斯抽放，安全監(jiān)測及“一通三防”安全設施等設備的使用情況和工作狀態(tài)進行檢查、維護與管理。
3、負責及進發(fā)現(xiàn)和匯報分工區(qū)域內的通風、瓦斯、煤塵、突出、自然發(fā)火等隱患，并采用有效措施進行處理。即對瓦斯超限的工作地點，應根據瓦斯?jié)舛鹊那闆r，分別采取停工、停電、撤人、停止電鉆打眼、停止放炮等措施，堅決做到“三無”作業(yè)。
4、各掘進工作面巷道口以里的風筒接續(xù)、吊掛、維修工作，由瓦檢員負責指導，配合隊組按照“風筒工安全作業(yè)標準”的要求來完成。
5、負責所轄掘進工作面風筒的更換、維修、吊掛、質量標準化工作。
6、認真做好工作地點的防塵管理工作，督促施工單位做好責任區(qū)域內防塵工作。
7、負責工作地點瓦斯探頭的移設，保證探頭位置符合要求。作業(yè)地點瓦斯監(jiān)測探頭出現(xiàn)報警時，瓦斯員要認真檢查瓦斯情況，并及時報礦調度室和通風值班室。
8、負責領導交辦的其它有關“一通三防”的臨時性和緊急性工作。
二、薪酬結構
月標準工資3600元，月出勤不少于26天。月工資=崗位基礎工資+考核工資
崗位基礎工資=月工資的40％：
考核工資=月標準工資的60％；
三、考核辦法
1、公共部分=月標準的30％。
任務=月標準的20％。近完成任務的比例上下浮動。
安全=月標準的l0％，所管轄范圍內無重傷和二級以上非傷事故得滿分，否則得0分。
2、個人部份=月標準的30％。
交接班制度：按規(guī)定做好交接班，提前出班每次扣100元。
勞動紀律：井下睡覺，發(fā)現(xiàn)一次，扣l00元。
瓦斯檢查：次數符合要求，牌板手冊填寫清楚準確。不合格每次扣口50元
瓦斯管理：管轄范圍內，瓦斯不超限，瓦斯每超限一次，扣l00元。
通風管理：管轄范圍內，通風管理達優(yōu)良加10％，不合格每處扣100元。
匯報制度：每班兩次匯報，每少一次扣50元。
反“三違"：每月完成抓“三違”3次，少一次，扣30元，多一次加30元。
四、考核機構和流程
(1)調度考核部負責績效考核的日常管理工作
(2)各項生產指標完成情況由調度考核部、生產部考核
(3)安全指標完成情況由安監(jiān)部考核
(4)每月5日前，由礦長辦公會對瓦檢員考核評分，調度考核辦匯總后交礦長簽批。
一、崗位職責
1、依照國家礦山安全法律、法規(guī)和國家煤礦安全監(jiān)察局安全規(guī)程、規(guī)定、技術標準及安全生產規(guī)章制度，監(jiān)督檢查責任范圍內安全生產狀況。
2、監(jiān)督檢查員工勞動保護工作情況。
3、監(jiān)督檢查員工安全規(guī)章制度的落實情況。
4、對不具備安全生產條件，危及職工生命安全的生產現(xiàn)場和作業(yè)場所，有權令其整改，限期解決，情況危急時，有權停止作業(yè)，撤出人員。
5、對違反安全生產規(guī)章制度造成事故責任者，提出處理意見。
6、制止違章指揮，違章作業(yè)，并行使違章罰款或提出其它處理意見。
7、對不安全的隱患，要求限期解決。
8、對礦井通風、防塵、防火設施進行經常性的安全檢查。
9、對礦井防水、排水設施的安全性能進行檢查及頂板事故預防措施的安全檢查。
二、薪酬結構
月標準工資4000元，月出勤不少于26天。
月工資=崗位基礎工資+考核工資。
崗位基礎工資=月標準工資的40％。
考核工資=月標準工資的60％。
三、考核辦法
1、公共部份=月標準的30％。
任務=月標準的l0％。按完成任務的比例上下浮動。
質量=月標準的l0％。責任范圍內，出現(xiàn)不合格品，每次扣50元。安全=月標準的l0％。礦無重傷和二級以上非傷事故得滿分，否則得0分。
2、個人部份=月標準的20％。
a、交接班制度：按規(guī)定做好交接班，提前出班每次扣100元。
b、匯報制度：每班兩次匯報，每少一次扣50元。
c、反“三違”：完成抓“三違”次數，少一次，扣50元，多一次加30元。
d、安全：所管轄范圍內發(fā)生輕傷事故的，每人次扣l00元。
e、隱患整改：隱患整改率100％，隱患到期未整改，每處扣50元
f、勞動紀律：井下睡覺，發(fā)現(xiàn)一次，扣100元。
四、考核機構和流程。
(1)調度考核部負責績效考核的日常管理工作
(2)各項生產指標完成情況由調度考核部、生產部考核
(3)安全指標完成情況由安監(jiān)部考核
(4)每月5目前，由礦長辦公會對安全員考核評分，調度考核辦匯總后交礦長簽批。
班組雙提升情況匯報篇九
局領導：
今年來，支隊按照《2011年南京市安監(jiān)局民主評議政風行風工作實施方案》的統(tǒng)一部署，認真組織支隊成員學習《南京市2011年民主評議政風行風工作意見》等有關文件精神，狠抓政風行風和效率效能建設，統(tǒng)一思想認識，以服務基層、服務群眾、爭先創(chuàng)優(yōu)為工作出發(fā)點，完善各項制度，規(guī)范工作行為，有力地推動了各項工作的開展，政風行風建設進一步提升，取得了良好的效果。
一、推行說理式執(zhí)法，注重辦案細節(jié)提升執(zhí)法質量
安全生產監(jiān)察執(zhí)法工作是社會關注的焦點問題之一，也是社會群眾評判安監(jiān)部門政風行風建設的“晴雨表”，因此，執(zhí)法質量水平如何，案件辦結是否合法、順利，直接關系監(jiān)察執(zhí)法人員素質和安監(jiān)部門的聲譽。俗話說“細節(jié)決定成敗” 在行政執(zhí)法辦案中，大原則、大方向往往容易引起執(zhí)法人員重視，而一些過程中的細節(jié)往往容易被忽略。有時，正是由于一個小細節(jié)出現(xiàn)差錯，影響案件的質量，乃至容易造成程序違法，而導致整個案件被推翻，使安監(jiān)執(zhí)法能力、形象大打折扣。
水、請坐下；）的細節(jié)開始做起，給當事人留下親和力、一個好的印象，為順利調查取證，營造了良好氛圍。二是要在著力推進說理上下功夫。在案情的詢問調查中，運用以情感化、案例啟示、法規(guī)宣傳、講明法理，讓當事人感受違法違規(guī)行為可能對家庭社會造成的影響；用說理式執(zhí)法的方法讓當事人從案情調查之初，就明白自己過錯的危害及可能造成的后果；明白自己應該承擔的法律責任；明白只有認清自己的行為過錯，才能主動及時糾正。
“真誠、和善”、“情理、法理”交融，是支隊執(zhí)法人員辦案過程中行為細節(jié)的基本要求。每到一個企業(yè)進行檢查，都是以規(guī)范企業(yè)安全生產行為為前提，以提高企業(yè)的安全意識、最終消除安全隱患為目的，不以罰代管。在堅持原則的基礎上，主動與企業(yè)溝通思想，將法理、事理、情理融入具體執(zhí)法實踐全過程，通過宣傳、講解安全生產的有關政策法規(guī)，明確企業(yè)安全生產工作的主體責任。發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)行為后，在依法處理的同時，告知企業(yè)存在的問題、怎樣改正，真誠地幫助企業(yè)有效地整改隱患，同時也確保安全生產，達到了處罰與教育并重效果,做到執(zhí)法先送法,處罰先服務。
二、開展行政執(zhí)法走訪取得實效
今年以來，支隊繼續(xù)完善和實施執(zhí)法回訪制度。在上半年的回訪工作中，注重做到與安全生產法律法規(guī)宣傳相結合，取得了預期效果。在回訪中，大力宣傳安全生產法律法規(guī)，強調企業(yè)的主體責任，引導企業(yè)進一步增強法制意識和責任意識。
2
今年上半年，共走訪30多家企業(yè)，通過開展行政執(zhí)法走訪活動，使安全監(jiān)管部門和企業(yè)之間架起了安全發(fā)展的橋梁，營造了執(zhí)法就是服務的良好執(zhí)法環(huán)境，得到了企業(yè)對安全生產執(zhí)法工作的理解和支持，達到了人性化執(zhí)法的目的。
三、限時辦結，做好舉報受理工作
南京“12345”政府服務熱線成立后，各類舉報空前增多，做好全市安全生產方面的舉報電話、群眾來訪以及上級部門交辦、轉辦舉報案件的受理工作，是支隊一項重要任務。上半年，支隊接到舉報案件33件，已經結案31起。支隊按市政府“12345”政府熱線，首詢負責制的要求，認真核查不推諉，依法查處，并按照“限時辦結”的要求及時進行了反饋。對群眾舉報做到有報必查，經查必果，件件有答復、事事有著落，充分發(fā)揮了充分發(fā)揮監(jiān)察支隊在安全生產監(jiān)管監(jiān)察工作中的“拳頭”、“尖刀”、“突擊隊”的作用，切實履行安全生產專業(yè)監(jiān)管職責，確保全市人民群眾生命財產的安全。
四、開展“學習先進典范、爭當優(yōu)秀標兵”學習活動
根據局機關黨總支的.布署,6月2日，監(jiān)察支隊召開了支部大會，認真組織學習“村官楷模”武繼軍、“爭優(yōu)標兵”嵇艷霞和“全國優(yōu)秀共產黨員”楊善洲同志同志先進事跡，同監(jiān)察支隊具體監(jiān)管監(jiān)察工作有機的結合起來，弘揚他們的崇高精神，學習他們心系群眾、服務人民的公仆情懷，學習他們銳意改革，勇于開拓的創(chuàng)新精神，學習他們舍已為公、無私奉獻的崇高境界，學習他們艱苦創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的高尚品德。
通過學習，激發(fā)了全體黨員干部學先進、趕先進，立足崗位，奉獻安監(jiān)的熱情,大家紛紛表示,一定要以“村官楷?！蔽淅^軍、“爭優(yōu)標兵”嵇艷霞和“全國優(yōu)秀共產黨員”楊善洲同志為榜樣，進一步加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風，開拓進取，銳意創(chuàng)新，立足本職崗位，勤奮扎實工作，發(fā)揚他們精神，為保障全市安全工作作出新的貢獻。支隊 2001年度被評為局先進黨支部。
《支隊關于提升政風行風活動情況匯報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
班組雙提升情況匯報篇十
8月6日，按照區(qū)人大常委會工作要點安排，受常委會委托，區(qū)人大常委會副主任許國安率政法工委成員組成的視察組，對我區(qū)貫徹實施《沈陽市城鄉(xiāng)居民最低生活保障實施細則》(以下簡稱〈新低保實施細則〉)情況進行了視察。
視察組先后實地視察了文官街道低保管理現(xiàn)狀及人員分類救助政策落實情況、洮昌街道公務員社區(qū)困難家庭救助需求月普查零報告制度執(zhí)行情況及長安街道江東社區(qū)低保管理經驗和做法工作情況;并在區(qū)民政局會議室聽取了區(qū)民政局長全瑞豐關于《新低保實施細則》的貫徹落實情況的工作匯報，以及人大文官、洮昌、長安街道工委主任的匯報。區(qū)政府副區(qū)長牟麗博陪同視察。
座談會上，區(qū)民政局長全瑞豐匯報了我區(qū)《新低保實施細則》貫徹落實情況：20xx年10月以來，區(qū)民政局從貫徹實施、規(guī)范管理、推進創(chuàng)新和強化監(jiān)督四方面入手，積極推進管理規(guī)范與特色創(chuàng)新。一是抓貫徹實施，在我區(qū)全面推進和落實低保工作新細則。二是抓管理規(guī)范，以新細則推動低保受理、審批程序的規(guī)范化。三是抓推進創(chuàng)新，以新細則引導低保管理新模式探索。四是抓強化監(jiān)督，突出低保監(jiān)察工作在新細則推進中的監(jiān)督制約作用。通過以上舉措基本保障了低保人群的權益，建立了適合我區(qū)發(fā)展實際的低保工作模式，樹立了我區(qū)在全市低保工作中的品牌。視察組對我區(qū)《新低保實施細則》貫徹落實所取得成績給予了肯定，視察組成員針對視察中發(fā)現(xiàn)的低保申請家庭收入核實難、低保戶管理超標清退難、低保干事待遇低以及低保資金投入少等問題，提出了行之有效的意見和建議。
最后，許國安副主任發(fā)表重要講話，他強調：一要進一步從實際出發(fā)靈活掌握低保工作相關政策。二要進一步加大財政投入特別是大病、重病救助費用的投入力度。三要進一步關注農村人口中的特困群體。四要進一步加強低保干部隊伍建設。
班組雙提升情況匯報篇十一
主要是人手嚴重缺乏的問題，導致如下情況：
1.本組租地、征地任務重，但人手少，能保持正常開展工作的僅2～3人(其中1名女同志負責數據整理，不能進農戶到現(xiàn)場開展工作，只能算“半個人”)，導致工作進展緩慢。
2.因人手少，數據整理跟不上進度，導致土地丈量后不能及時進行公示。
3.因人手少，潯州小鎮(zhèn)征地工作至今無法開展。
(二)龍?zhí)秶疑止珗@汽車旅游營地存在問題
1、由于受7月1-2日大雨襲擊,導致公園道路受到嚴重破壞，道路完全中斷，導致工程停工。經搶修7月13日才恢復通車，現(xiàn)已恢復建設。
2、到目前為止創(chuàng)特資金沒有下?lián)?，汽車營地提升工程建設只能邊建設辦理相關建設手續(xù)。建議創(chuàng)特辦先按2016年辦法下達預算資金的30%-50%撥到實施單位，以便組織實施。
3、由于龍?zhí)秷@受災極嚴重，公園道路幾十處出現(xiàn)路基崩塌，現(xiàn)還有多處無法通車，建議創(chuàng)特辦盡快安排補助資金修復，確保創(chuàng)特項目建設順利完成。
(三)各景區(qū)存在問題
1、西山創(chuàng)5a工作北京華文公司未出臺5a+景區(qū)提升規(guī)劃方案。
2、由于前段時間遭遇洪水，部分景區(qū)因山體滑坡造成了道路阻塞、設施被破壞等等，特別是龍?zhí)豆珗@部分景區(qū)道路塌方嚴重、漂流河道被沖毀等等。
班組雙提升情況匯報篇十二
班組長自身素質的高低直接影響班組管理及安全生產，這就要求班組長必須要有高度的事業(yè)心和責任感，既要懂生產、精技術、通安全、熟管理，又要有一套靈活的工作方法，有效的帶動班組成員,形成合力。同時作為班組的安全第一責任人，應加強自己的安全生產意識、安全知識素養(yǎng)和安全責任感。平時不僅要注意學習安全知識，宣傳安全生產的重要性，而且還要帶頭嚴格執(zhí)行安全工作的各項規(guī)章制度，只有這樣才能被班組員工所尊重、信任。
俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”，上級及班組制訂的制度一定要執(zhí)行下去，不能紙上談兵，要讓每位員工明白誰違反了制度都是唯一的考核標準，而且自己要做到以身作則、公平公正。作為班組長一定要具備吃苦在前享受在后的思想，業(yè)務能力過硬，工作中要有知難而上的精神，要有自信，不怕得罪人，要敢抓、敢管，要主次分明，始終保持一個清晰的頭腦。尤其是班組制定的管理制度，執(zhí)行時一定要一視同仁，不能私交關系而有失公允，這樣會造成矛盾，不利于班組團結，最終造成惡果。
當班組員工之間發(fā)生了爭吵時、當員工因獎金比別人少時、當發(fā)現(xiàn)作業(yè)過程中有安全隱患時、當員工上班精神狀態(tài)不好時等等。作為班組長一定要在第一時間處理好、溝通好每件事情并把它消除在萌芽之中，“家和萬事興”，當然企業(yè)班組也不能列外。員工工作的原動力在于做出成績的肯定和獲得的報酬，獎金分配是否公平合理是班組穩(wěn)定的基礎，在這方面尤其應該注意，平時班員工作態(tài)度，任務完成情況等都要及時進行記錄總結，在績效考核時作為參考。對于表現(xiàn)一直不好的員工要主動與其交流，找到原因，主動幫助解決問題。
班組員工無論從技能水平還是思想認識等方面都不可能達到同樣的高度，而班組工作需要大家齊心協(xié)力才能完成，熟悉每一個班員的情況，充分開展差異化培訓，提高各方面業(yè)務水平才能保證工作任務的`順利完成。在對員工進行培訓的同時，還要鼓勵大家積極想事，出謀劃策，對于大家的建議應理性思考，合理的應該大膽采納并盡量讓其變成實際的成果，這樣對員工有很大的鼓舞。
班組雙提升情況匯報篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為進一步貫徹落實省、市優(yōu)化營商環(huán)境專項提升行動工作部署，做好優(yōu)化營商環(huán)境工作，市商務局加強工作調度，強化部門協(xié)作，推進跨境貿易提升行動各項工作任務，現(xiàn)將*月份及二季度工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）加強營商環(huán)境工作組織領導
我局高度重視營商環(huán)境工作，把跨境貿易營商環(huán)境工作作為一把手工程來抓。主要負責同志多次帶隊前往省口岸辦和省商務廳匯報我市跨境貿易提升行動工作情況，對接指標考核情況，爭取上級部門幫助和支持。積極發(fā)揮牽頭部門作用，對接*海關、市交通局等部門，跟進二季度考核指標事宜，確?？己瞬牧霞皶r報送。落實“每周報進展、每月一調度、每季度考核反饋”工作制度，*月*日、*月*日和*月*日，*副秘書長分別召開三場跨境貿易提升行動工作調度會，切實加強工作調度，確保各項工作任務穩(wěn)步推進。
（二）海鐵聯(lián)運工作開展情況
一是赴*市重點外貿進出口企業(yè)和報關行開展實地調研，深入了解企業(yè)在進出口各個環(huán)節(jié)繳納費用情況，指導業(yè)務人員將收費目錄及時上傳國際貿易單一窗口平臺進行公示。二是建立調度工作群，市口岸辦對接省口岸辦情況及時在群里通知，指導相關企業(yè)按照要求及時更新公示費用明細變動情況。三是在我局門戶網站設立跨境貿易投訴平臺專欄，受理全市外貿企業(yè)在海鐵聯(lián)運中出現(xiàn)的問題及業(yè)務咨詢，進一步暢通政府與企業(yè)的交流溝通渠道。*年上半年，全市外貿進出口企業(yè)通過海鐵聯(lián)運發(fā)運集裝箱*個，發(fā)運專列*列，其他班次*余班次，貨運量*噸，為企業(yè)申請貨運補貼資金約*萬元，節(jié)約物流成本*%以上，有效促進了我市外貿企業(yè)降本增效。
（三）保稅物流中心謀劃情況
市商務局對標學習蕪湖、銅陵等市先進經驗，謀劃建設*市保稅物流中心（b型）。一是赴*海關對接謀劃保稅物流中心（b型），前往銅陵、池州、蚌埠等地開展外出考察學習，深入了解保稅物流中心審建程序及建設運營工作；
二是組織全市重點外貿企業(yè)召開座談會，了解企業(yè)對保稅物流中心（b型）進口保稅和出口倉儲退稅需求情況。三是做好保稅物流中心（b型）申建前期流程的推進工作。
（四）跨境電商工作開展情況
一是積極推進園區(qū)建設。支持濉溪縣、杜集區(qū)爭創(chuàng)省級跨境電商產業(yè)園區(qū)，指導濉溪鎮(zhèn)*海一號二期規(guī)劃設計跨境電商產業(yè)園，爭取年內開工建設。二是培育跨境電商發(fā)展。先后前往重慶大龍網、一達通、亞馬遜、東方機械和深圳盤古集團等跨境電商平臺進行考察調研，商談合作事項。*年*-*月份，孵化培育*順江國際貿易、*穿越者國際貿易有限公司等跨境電商企業(yè)*家，累計實現(xiàn)進出口*萬元。三是拓展海外倉高質量發(fā)展。加強政策宣傳，積極引導企業(yè)開展海外倉業(yè)務。*奔源貿易有限公司*月*日已入駐“海外智慧物流平臺”、線上綜合服務平臺，積極拓展對外開展業(yè)務合作，目前該海外倉已服務企業(yè)*家，跨境電商企業(yè)*家。
（五）對外貿易工作開展情況
*年*-*月，我市進出口總值*億美元，同比增長*%。新增進出口備案登記企業(yè)*家，發(fā)生實績企業(yè)*家，累計實現(xiàn)進出口*萬美元。兌現(xiàn)理士電源、力普拉斯、理士新能源*家國家級服貿資金項目申報*萬元；
兌現(xiàn)省級出口信用保險項目、文化出口重點企業(yè)項目、跨境電子商務發(fā)展項目獎勵資金共計*萬元。推薦英科醫(yī)療、貝寶食品、理士新能源申報省級出口品牌項目。召開全市重點外貿企業(yè)座談會*次、跨境電商專題會議*次，參會企業(yè)*人次；
深入外貿企業(yè)調研*次，了解企業(yè)在生產經營中遇到的困難問題；
組織*家企業(yè)參加線上第*期全國《區(qū)域全面經濟伙伴關系協(xié)定》（rcep）系列專題培訓會議；
制定《*年“外貿企業(yè)幫扶”主題活動工作方案》，幫助外貿進出口企業(yè)排憂解難。
二、二季度考核指標情況
根據《*年第二季度優(yōu)化跨境貿易營商環(huán)境分析評議指標體系》內容，通過單一窗口進行評價的共有*個指標，分別為出口通關費用、進口通關費用、“單一窗口”口岸收費公示系統(tǒng)及投訴平臺運行機制，由市口岸辦會同*海關提供相應考核材料。
（一）出口通關費用。調度全市報關行和外貿進出口企業(yè)登陸“單一窗口”平臺公示出口通關費用目錄，二季度共公示出口通關費用目錄*個，在出口通關過程中出現(xiàn)新增費用目錄及時登陸更新，同時確保各項公示費用不得高于省內其他地市。
（二）進口通關費用。調度全市報關行和外貿進出口企業(yè)登陸“單一窗口”平臺公示進口通關費用目錄，二季度共公示進口通關費用目錄*個。在進口通關過程中出現(xiàn)新增費用目錄及時登陸更新，同時確保各項公示費用不得高于省內其他地市。
（三）“單一窗口”口岸收費公示系統(tǒng)。*月*日，在市商務局門戶網站公布了《關于公布*市口岸收費目錄清單的通知》公布內容要求各縣區(qū)商務局，外貿進出口服務單位，要規(guī)范和優(yōu)化我市進出口收費行為，杜絕違規(guī)和不合理收費等現(xiàn)象發(fā)生，提高收費透明度，加強社會監(jiān)督，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，并整理編制了*市口岸收費目錄清單附后一并公布如：《*市口岸收費目錄清單》、《青龍山“無水港”市場調節(jié)價鐵路貨物運價清單》兩大類*項目錄。
（四）投訴平臺運行機制。在市商務局門戶網站設立跨境貿易投訴平臺專欄，專門受理全市外貿進出口企業(yè)在海鐵聯(lián)運物流業(yè)務中出現(xiàn)的問題及業(yè)務咨詢、投訴舉報、協(xié)調事務等事項服務平臺，公布投訴平臺熱線電話：市商務局（市政府口岸辦）*-*，*-*。為企業(yè)營造一個公開透明的營商氛圍，進一步暢通政府與企業(yè)開展海鐵聯(lián)運的交流溝通渠道。
（五）加分項：跨境貿易領域正面典型案例。我局按要求向省口岸辦報送正面典型案例材料一篇，主要內容包括：一是*—青島港“一單制”海鐵聯(lián)運班列開行，每個標準集裝箱為企業(yè)節(jié)約運費*至*元人民幣。二是“山東港口*（*）內陸港”在*市青龍山“無水港”成功掛牌，實現(xiàn)港口前移，為企業(yè)提供隨時調箱隨時裝貨便利條件，極大提升了全市外貿企業(yè)發(fā)貨運轉速度。三是解決企業(yè)國際物流實際困難。截至目前，我局為全市中小微企業(yè)協(xié)調長榮、msa等船公司解決低價倉位*個，為企業(yè)節(jié)省海運費*萬元人民幣，有效緩解了企業(yè)出貨和資金運轉壓力。
三、工作中存在的問題
（一）青龍山“無水港”裝卸能力不足
目前，青龍山貨場僅有一臺龍門架和一條貨運線路，無法滿足企業(yè)發(fā)運班列需求。建議省級部門積極協(xié)調中鐵上海局，盡快啟動青龍山“無水港”二期項目，再鋪設一條貨運鐵路線，同時硬化地面、增加正面吊，提高貨場裝卸能力，為暢通我市外向型企業(yè)國際物流通道保駕護航。
（二）進出口運輸受到戰(zhàn)爭及疫情影響
一是受俄烏戰(zhàn)爭影響，發(fā)俄羅斯、烏克蘭、歐洲鐵路運輸暫停，改港或者退運問題嚴重。中美貿易戰(zhàn)風險加大，美國對醫(yī)療物資、電池等出口產品加征關稅，對美市場出口訂單減少，我市理士、英科醫(yī)療等外貿企業(yè)出口面臨下降風險。二是受新冠病毒疫情的影響，近期我國疫情出現(xiàn)反彈，沿海港口管控嚴，壓力大，運輸困難；
物流運輸不暢；
青島、連云港、上海主要港口疫情嚴重，到廠時間不能保證，影響出口裝柜和上船；
進口原料不能按計劃到廠，生產受影響，出口受阻。國際疫情導致國際海運出現(xiàn)困難。海運成本（艙位難定）和運輸成本上漲；
運費上漲，艙位、一柜難求仍然存在。海運費高漲，訂艙困難，將導致外貿訂單被取消、被延遲等風險問題。
（三）外貿新業(yè)態(tài)發(fā)展速度慢
外貿新業(yè)態(tài)發(fā)展速度較慢，特別是跨境電子商務、服務貿易（技術貿易、旅游貿易和服務外包）等新型貿易模式發(fā)展緩慢。目前我市跨境電商企業(yè)數量較少，只有*家，且規(guī)模?。?br/>*年在線交易額總量*萬美元，居全省第*位。
四、下一步工作計劃
（一）加強工作協(xié)同配合，全面提升指標水平
我局將堅決落實市委、市政府的工作部署，加強與省口岸辦對接匯報，及時掌握考評指標情況，深入研究分析影響指標原因，針對性提升指標水平?？缇迟Q易營商環(huán)境二季度考核指標中涉及我局的指標包含“單一窗口”費用目錄上傳公示、更新等內容。“單一窗口”運營平臺業(yè)務主要在省級層面，下一步我局將根據省相關安排部署，繼續(xù)做好“單一窗口”推廣和宣傳工作。同時，繼續(xù)鼓勵跨境電商企業(yè)共建共享海外公共倉，推進跨境電商產業(yè)發(fā)展；
做好外貿企業(yè)幫扶工作，幫助企業(yè)紓困解難?？缇迟Q易工作專班各部門間加強協(xié)同配合，形成工作合力，認真落實省、市對“跨境貿易”營商環(huán)境工作要求，爭取全面提升跨境貿易指標水平。
（二）加大政策扶持力度，促進外貿企業(yè)發(fā)展
重點做好市級外貿項目資金兌現(xiàn)工作。根據《*市人民政府辦公室關于進一步促進外貿發(fā)展的實施意見》（*政辦〔*〕*號）、《關于鼓勵進出口企業(yè)屬地報關事項的通知》（*商貿管〔*〕*號）等文件精神，聯(lián)合財政局對*年外貿進出口企業(yè)在；
出口增量獎、外貿上臺階獎、國際市場開拓補貼、屬地報關補助等外貿促進政策資金的申報兌現(xiàn)工作。
（三）做好外貿包保服務，全面助企紓困解難
推進實施包保服務全覆蓋，全面落實惠企政策，及時兌現(xiàn)各級外貿資金扶持政策，幫助企業(yè)解決實際困難和問題。建立工作專班和問題責任清單聯(lián)系指導機制，堅持周調度月推進，堅持走訪調研，做好分析和應對工作。按上級要求，開展“助企紓困”活動，尤其對英科醫(yī)療等與美國有進出口實績的企業(yè)進行跟蹤服務，做到每周一調度、每月一梳理，全面了解企業(yè)情況，提振信心，破解難題，常態(tài)化推進跨境貿易便利化提升行動。
（四）引導企業(yè)開拓市場，扶持培育外貿新業(yè)態(tài)
一是積極引導企業(yè)進一步擴大對歐洲、拉美、非洲等地出口，不斷擴大rcep區(qū)域國家市場，引導企業(yè)加快技術革新和產業(yè)創(chuàng)新。指導企業(yè)壓縮成本，降本節(jié)流，提高產品競爭力。二是密切關注國際貿易形勢的變化，逐個摸排全市*家外貿企業(yè)對俄烏出口企業(yè)情況，及時掌握情況，引導企業(yè)轉變方向，開辟新市場。三是按照《省政府*省人民政府辦公廳關于印發(fā)支持跨境電子商務發(fā)展若干措施的通知》精神，并參考省內外先進做法，起草*市《關于促進跨境電商健康發(fā)展的政策意見》草案，下一步將征求多方意見，嚴格按程序修改后，呈請市委市政府審議，爭取早日發(fā)布實施。
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