一個成功的方案能夠提供清晰的指導，使參與者有條不紊地推進工作。在制定方案之前，我們需要詳細了解問題的背景。無論是學術領域還是實際工作中，一個好的方案都可以提高工作效率和解決問題。
三聯(lián)三促實施方案篇一
獸醫(yī)局“三糾三促”專項行動實施方案
按照中共慶城縣委《關于印發(fā)的通知》（縣委辦發(fā)〔2017〕129號）要求，結合我局實際，現制定如下方案。
一、總體要求
以習近平總書記視察甘肅時提出的“八個著力”重要指示精神為根本遵循，堅持圍繞中心，服務大局，按照“上下聯(lián)動、點面結合、縱橫交替、全面推進”的原則，統(tǒng)一部署，分步實施，堅持自查自糾與專項檢查相結合，點上發(fā)力與面上推進相結合，聚焦突出問題，深查嚴查細糾，切實糾正不擔當不作為和弄虛作假問題，促進中央和省市縣黨委、政府決策部署落實，促進我縣畜牧業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，促進獸醫(yī)局全體黨員干部作風明顯好轉。
（四）鞏固提升（長期堅持）。單位要對專項行動進行全面總結，深入查找現有制度的漏洞和缺陷，健全完善機制制度，切實解決無章可循、失之于空，依制不嚴、失之于軟，行之無序、失之于亂，牛欄關貓、失之于寬等問題。要加大教育培訓力度，解決能力不足、不適應形勢任務要求的問題。要落實“三個區(qū)分開來”的原則和要求，建立容錯機制，消除一些黨員干部怕出差錯、怕被追責的心理。建立正向激勵機制，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。完善考核評價機制，把不擔當不作為和弄虛作假問題考準考實。著眼常態(tài)長效，抓常抓長，抓實抓細，確保專項行動取得實實在在的效果。
四、工作要求
（一）提高思想認識。開展“三糾三促”專項行動是貫徹落實習近平總書記“八個著力”重要指示精神的重要舉措，也是深化糾正“四風”的重要內容，更是是一項重大的政治任務，全體黨員干部要深刻認識開展“三糾三促”專項行動的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到省市縣委的決策部署要求上來，積極投身到專項行動中，主動作為、真抓實干。
扛在肩上、抓在手上，切實形成專項行動的強大合力。
（三）細化工作措施。開展“三糾三促”專項行動是一項長期任務，要對照問題整改清單，對查找出的問題逐項研究，分解工作任務，明確工作責任，細化工作措施，全力整改落實。對于隨著專項行動的深入而出現的新問題、新情況，也要隨之深化，堅持邊查邊改、立行立改，努力通過自查發(fā)現問題提，通過自糾解決問題提。
（四）加強宣傳引導。堅持開門搞活動，廣泛發(fā)動群眾，暢通舉報渠道，依靠群眾的力量和支持，把問題找準，把措施定實。要充分利用網絡、電視、微信、手機短信等媒體平臺對“三糾三促”專項行動開展宣傳工作，為專項行動的深入開展營造濃厚的氛圍。
慶城縣獸醫(yī)局黨支部2017年9月4日
三聯(lián)三促實施方案篇二
省委、省政府部署開展“三抓三促”行動以來，團省委迅速行動，專題研究制定《甘肅共青團“抓學習促提升抓執(zhí)行促落實抓效能促發(fā)展”行動實施方案》和《團省委“三抓三促”行動工作臺賬》，明確主要目標，制定具體任務，提出工作措施，迅速啟動部署，高質量推進甘肅共青團“三抓三促”行動走深走實。
強化組織領導，統(tǒng)籌謀劃部署。團省委成立以主要領導擔任組長的甘肅共青團“三抓三促”領導小組，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，加強對統(tǒng)籌推進“三抓三促”行動的組織領導。堅持以上率下、以機關帶動行業(yè)系統(tǒng)，聚焦共青團主責主業(yè)，聚焦團干部能力、作風、形象短板弱項，突出“關鍵少數”，帶動絕大多數，形成“頭雁”效應和“雁陣”格局，深度融合黨建和業(yè)務工作，教育引導全省各級共青團、青聯(lián)、學聯(lián)學生會組織、團屬社會組織和廣大團干部在學習上下功夫、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章，躬身實干、爭創(chuàng)一流，形成上下一盤棋、層層抓落實的工作格局，為推動全省共青團工作高質量發(fā)展貢獻青春力量。
創(chuàng)新工作載體，增強組織功能。以“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強”為目標，將機關黨建和“三抓三促”行動有效結合，制定印發(fā)《關于在“三抓三促”行動中開展“一支部一特色”品牌創(chuàng)建活動的通知》，廣泛開展“一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動，推進機關黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，不斷提升黨支部建設質量和水平。研究出臺《關于進一步做好團省委年輕干部學習研究小組工作的通知》，調整年輕干部學習研究小組設置，完善工作制度，發(fā)揮領導干部領學、促學的示范帶動作用。精心打造甘肅青年講壇，舉辦“三抓三促”行動專題學習會，先后邀請雷鋒班第25任班長畢萬昌和省委黨校（甘肅行政學院）教授聶佃忠作專題輔導報告，填補“本領赤字”，化解“能力危機”，全面提升“八項本領”“七種能力”。
落實學習制度，提升履職能力。推進學習型機關建設，制定《團省委“三抓三促”行動學習計劃》，認真落實“第一議題”制度，完善經常性學習機制和領學督學研學促學自學“五學聯(lián)動”制度，把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，納入書記會議、書記班子理論學習中心組學習、黨支部、年輕干部學習研究小組學習的重要內容，作為機關黨員干部教育培訓的必修課，切實提高政治站位和政治素養(yǎng)。緊緊圍繞深入貫徹新發(fā)展理念和共青團助力“一核三帶”區(qū)域發(fā)展格局、實施“四強”行動、做好“五量文章”，推動甘肅共青團事業(yè)高質量發(fā)展的主題，組織各黨支部開展“思想要提升，我該懂什么”“甘肅要發(fā)展，我該謀什么”專題學習研討。注重增強理論學習的針對性和實效性，征訂下發(fā)《輿商思維》，作為團省委“抓學習促提升”行動學習讀本，不斷提升做好共青團宣傳思想政治工作和意識形態(tài)工作能力。
健全工作機制，推進作風建設。堅持把開展“三抓三促”行動同推進全面從嚴治團結合起來，突出“作風建設永遠在路上”這一根本，針對作風方面的頑瘴痼疾，梳理概括提出“拄拐”像、“粗枝”像、“守攤”像、“巨嬰”像、“自大”像、“吃瓜”像、“怨婦”像、“變臉”像、“內耗”像、“演員”像、“佛系”像、“點卯”像，對作風頑疾來一次徹底的“大起底”“大掃除”。制定印發(fā)《關于堅決杜絕錯別字切實改進文風的通知》，啟動“堅決杜絕錯別字切實改進文風”專項行動，建立每月抽查、通報檢查監(jiān)督機制，著力改進文風，切實提高公文質量，持續(xù)推動機關作風建設走深走實。
拓寬宣傳渠道，營造濃厚氛圍。發(fā)揮團屬新媒體平臺作用，及時轉發(fā)中央、省級主流媒體對全省行動進展的各類報道及評論，跟進領會最新精神動態(tài)。協(xié)調中央、省級新聞媒體宣傳報道“三抓三促”行動工作動態(tài)8篇，在甘肅共青團網站、“甘肅青年”微信公眾號開設“三抓三促”青年在行動專欄，廣泛宣傳團省委機關及各級團組織開展行動的情況，介紹先進經驗和典型做法，形成宣傳雁陣。積極發(fā)揮甘肅共青團“三抓三促”行動領導小組辦公室宣傳組作用，及時總結好的經驗，好的做法，印發(fā)甘肅共青團“三抓三促”行動周報3期、簡報6期，供各單位交流學習。指導全省各級共青團組織利用自有網站和宣傳平臺，全方位、深層次、多角度宣傳報道各級共青團組織“三抓三促”行動開展情況，營造良好的學習和輿論氛圍。
下一步，團省委將按照“三抓三促”行動工作方案，實行臺賬式管理、清單式推進，每月進行工作調度，動態(tài)跟進重點任務落實情況，扎實推動甘肅共青團“三抓三促”行動不斷取得新成效。
三聯(lián)三促實施方案篇三
小學“三抓一促”工作進展情況活動總結2012年，我校在教育黨委的正確領導下，堅持“三個代表”，努力踐行科學發(fā)展觀，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，以“辦人民滿意學?！睘槟繕恕Ｒ浴皳屪バ聶C遇，創(chuàng)優(yōu)譜新篇”為主題，工作中開拓進取，大膽實踐，形成了新的工作特色，取得了顯著的成效，被評為學習實踐科學發(fā)展觀先進單位、先進基層黨組織和文明單位標兵，現將黨支部2012上半年工作總結如下：
一、基本情況
我校共有黨員41名，在職黨員21名，退休退養(yǎng)黨員20名，其中預備黨員1名。
二、主要工作
（一）圍繞“一條主線”是夯實黨建工作的立足點
一條主線是黨支部的工作與教育教學工作有機結合辦人民滿意學校。我校教學培養(yǎng)目標是：讓每個學生都進步。致力于讓師生精神飽滿，走內涵發(fā)展之路。“菜單式”德育教育管理模式，以及正在打造的“三精、三清、三跟蹤、三提升”的課堂管理模式，向強校逐漸邁進，辦人民滿意學校。
（二）發(fā)揮“兩個作用”鞏固黨建工作的基本點
1、充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，建立了黨建責任制，領導班子成員作了明確分工，做到了誰主管誰負責，建立了議事規(guī)則、民主決策制度、學校的事宜召開有關的領導會議研究決定。
堅持了“三會一課”制度，開展了黨員活動日，由黨支部副書記校長鄭興高給黨員、入黨積極分子部分教師上黨課，題目是“中國共產黨黨史與黨的光榮傳統(tǒng)”。()同時，開展“學黨史知黨情”活動，學習《中國共產黨簡史》。召開領導班子民主生活會，主題是：“創(chuàng)先爭優(yōu)，搞好領導適合教育”，同黨員簽訂了目標責任書。在學校領導和黨組織的核心領導下隊伍的凝聚力和向心力日益增強，上下心齊、扎實苦干，實現了各方面工作的創(chuàng)新與突破。
2、充分發(fā)揮黨員教師的'先鋒模范作用。全體黨員教師在工作中勇挑重擔，默默地、忘我地工作著。特別今年任務多，校長全盤掌控安排井井有條，工作創(chuàng)新，課堂教學抓的緊，經驗豐富質量高。學杜郎口的辦學理念和教學方法，協(xié)調并主動完成任務，為其它教師做出了表率。
（三）、加強“三個建設”，找準黨建工作的切入點
黨的建設是一項常抓常新的工作，只有不斷賦予黨建工作新的內涵，才能使黨建工作永葆生機和活力，才能使黨建工作真正從過去那種就黨建抓黨建的模式中走出來，更好地為中心工作服務。
1、加強黨的組織和制度建設。在支部建設上，將黨建工作目標逐項細化為思想建設、組織建設、作風建設以及各項“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動內容，堅持做到黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。激發(fā)黨員教師的開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流意識，推動了教育教學工作不斷上臺階。
2、加強黨的思想和作風建設。我們大力倡導“熱情、盡責、創(chuàng)新、成果”的八字方針，全面推行《中小學常規(guī)教學規(guī)范》，優(yōu)質課評選、開展了設計課型說評課活動，創(chuàng)優(yōu)達標。精心組織細化安排，檢查記載納入考核。學校無小事，常抓安全教育，加強常規(guī)教育、行為規(guī)范教育。任務落實到人，責任落實到人。加強對學困生的幫扶，積極進入學生家庭訪問，聯(lián)系社區(qū)。充分發(fā)揮社會、學校、家庭對學生的三結合教育，使我們的學生德智體勞等方面得到全面發(fā)展。
3、加強黨建活動載體建設。黨的建設要實現創(chuàng)新與突破，各項活動載體也要隨之創(chuàng)新，內容也要更加豐富。近年來，我們無論開展什么活動，都強調創(chuàng)新意識，使支部黨建工作都呈現出豐富多彩、生動活潑的局面。學校在教師中開展了“師德先進個人評比”、“優(yōu)質課評比”、“公開課”、教學“反思”評比，召開了班主任經驗交流會，班主任跟進式培訓會，通過活動連聚了人心，提高了團結、競爭意識。開展了爭創(chuàng)“最佳優(yōu)質課”活動。轉變作風、提高服務質量，嚴格執(zhí)行《教師道德行為規(guī)范準則》，建立檔案。嚴禁體罰學生和變相體罰學生、亂收費，實行評先評優(yōu)一票否決。黨員教師進行了全面承諾，填寫了“承諾書”，面向社會公開承諾服務內容、師德師風。
我校黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求相比，還存在一定差距。下一步，我們將認真借鑒先進經驗，找不足、定措施，推進支部黨建工作再上新臺階，為促進學校工作的健康發(fā)展做出新貢獻。
三聯(lián)三促實施方案篇四
日前該局就開展“三抓三促”行動制定實施方案(以下簡稱《方案》)，進一步動員激勵全市市場監(jiān)管系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部在學習上下功夫、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章。同時結合市場監(jiān)管職能任務，著力抓重點、補短板、強弱項，努力建設科學高效的市場體系，提高市場綜合監(jiān)管效能，激發(fā)市場主體活力和創(chuàng)造力。
抓學習促提升
《方案》明確市市場監(jiān)管局將自覺服務和深度融入國家重大戰(zhàn)略，在用足用好國家和省級市場監(jiān)管政策措施的基礎上，研究提出符合蘭州實際的扶持政策，爭取讓更多項目享受更多政策支持。
同時開展治理涉企違規(guī)收費、物業(yè)服務收費、機動車停放服務收費、醫(yī)療服務價格等專項整治行動，不斷規(guī)范價格行為，維護市場價格秩序，更好地保護消費者和經營者的合法權益，營造公平競爭、誠信經營的營商環(huán)境。繼續(xù)開展“萬名干部進企業(yè)、幫扶項目促發(fā)展”行動，深度調研企業(yè)在經營過程中存在的問題和困難，幫助企業(yè)解難題、降成本、保運行、增效益。切實落實“兩個毫不動搖”，依法保護民營企業(yè)產權和企業(yè)家權益，從政策和輿論上鼓勵支持民營經濟和民營企業(yè)發(fā)展壯大。
抓執(zhí)行促落實
落實食品安全責任制，進一步完善食品安全監(jiān)管事權清單，加強食品安全工作評議考核，加強縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品安全委員會辦公室規(guī)范化建設;全面推廣“隴上食安”一體化智慧監(jiān)管平臺的運用，嚴格落實食品生產經營風險等級管理制度，全面實現風險分級動態(tài)管理;面向醫(yī)院、學校、托育機構等重點場所，科學布局食品安全風險監(jiān)測點，提升風險監(jiān)測覆蓋面和問題發(fā)現率;加強進口冷鏈食品監(jiān)管，嚴防輸入型食品安全風險;加強監(jiān)督抽檢、風險監(jiān)測與評價性抽檢，推進“你點我檢”“你送我檢”常態(tài)化，穩(wěn)步實現農產品和食品抽檢量每年5批次/千人目標;加強食品安全輿情監(jiān)測，開展食品安全突發(fā)事件應急演練;嚴厲打擊違法犯罪，落實“處罰到人”要求，對違法企業(yè)及其法定代表人、實際控制人、主要負責人等直接負責的主管人員和其他直接責任人員進行嚴厲處罰，大幅提高違法成本。
抓效能促發(fā)展
據介紹，蘭州市市場監(jiān)管局將堅定貫徹優(yōu)化營商環(huán)境攻堅突破年部署，以推進社會信用體系建設示范城市創(chuàng)建為抓手，持續(xù)做好“雙公示”“五歸集”信息錄入工作，確保合規(guī)率和及時率達到100%;對標先進城市經驗，系統(tǒng)推進營商環(huán)境實踐樣本城市建設，企業(yè)開辦流程壓縮至1個環(huán)節(jié)，開辦時間縮短至1個工作日，全面推行企業(yè)開辦“零成本”工作;推動建立知識產權局市合作會商機制，全力推進知識產權試點城市建設任務落實;開展專利導航、建立知識產權聯(lián)盟、促進專利技術轉移轉化，助力專精特新中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展;探索建立知識產權“一站式”服務專區(qū)、知識產權維權援助中心，打造知識產權服務業(yè)集聚區(qū)，形成創(chuàng)造涌現、保護嚴格、服務優(yōu)質、運用高效的知識產權工作新局面;全面落實日常涉企行政檢查“雙隨機、一公開”全覆蓋，推進市場監(jiān)管領域部門聯(lián)合“雙隨機、一公開”監(jiān)管常態(tài)化，實現“進一次門、查多項事”;實施包容審慎監(jiān)管，落實“兩輕一免”清單，綜合運用行政指導、行政告誡、行政建議等非強制手段，教育引導市場主體自覺守法、自我糾錯。
三聯(lián)三促實施方案篇五
目標不明確，實踐中我體會到如果督查工作思路不清楚。眉毛胡子一起抓，就發(fā)揮不了督查工作的效力。必需結合服務對象的需求，突出重點、關注焦點、圍繞熱點搞督查，真正為領導、為基層、為群眾搞好服務。
一、突出重點抓督查，為領導搞好服務。督查工作要真正體現為領導服務水平，首先必須抓住主要矛盾，突出工作重點，分清工作主次與輕重緩急。通過督查抓手，促進決策落實。一是抓好中央、省委、市委重大決策督查。對中央、省委和市委重大決策落實情況的督查，作為全年督查工作的重中之重，上半年，我們主要對加速推進新型工業(yè)化、新農村示范村建設等開展了6次專項督查,并及時向省委督查室作了書面匯報，使上級黨委全面掌握重大政策的落實情況和執(zhí)行中存在的有關問題，進一步完善決策。針對招商引資計獎項目存在不落戶的現象，我們會同市招商局對年度市直單位招商引資計獎項目落戶達產情況進行了專題督查，指出了項目計獎后中止合同、計獎項目后續(xù)服務跟不上等問題，并提出了進一步完善考評體系、強化跟蹤服務等相關建議。市委書記馬勇對督查報告給予了充分肯定。此次督查建議進入了市委最高層決策圈，市招商引資領導小組充分采納督查建議，出臺了《關于進一步加強市直單位招商引資項目管理及考核工作的意見》，明確要求對原已計發(fā)獎金現中止合同的項目，追回已發(fā)獎金。二是抓好市委常委會議紀要督查。根據常委會議的工作部署和決策意向，將重點工作、重點項目，及時進行分解，立項開展督查，實行“年初建賬、年中查賬、年底交賬”的辦法，狠抓督促落實，尤其對招商引資、項目建設等重點工作緊抓不放，一督到底。上半年，我們對市委常委會議紀要落實情況分階段、重點督查8次并及時報告，使市委領導準確地掌握落實情況，從而為科學決策提供可靠依據。
二、關注焦點抓督查，為基層搞好服務。越是難題，督查人員越要站在為人民服務的高度，充分重視基層反映強烈的帶焦點性的問題，通過深入到基層調查研究，大膽提出改進意見。一是善于抓住基層工作中存在的問題提出合理化建議。當前村級債務問題嚴重影響了農村干部隊伍穩(wěn)定和農村社會大局穩(wěn)定，應該如何化解，帶著這個問題我們到沅江市草尾鎮(zhèn)調查走訪10多個村，行程100多里，對該鎮(zhèn)化解村級債務的成功經驗進行挖掘，形成了翔實的調研報告，市委常委陳冬貴對調研報告給予了充分肯定，并要求將該調研報告下發(fā)到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織學習，為基層綜合配套改革提出了操作性強的指導意見。二是善于運用督查成果指導基層工作。把督查成果加以總結和運用，舉一反三，觸類旁通，小中見大，影響全局，就能發(fā)揮出更大的作用。我們改變過來事情查辦完了任務就結束了的工作方式，不簡單地就事論事，而是就事論理，把督查成果總結好、運用好，更好地為基層服務。上半年，我們對安化縣高城村建整扶貧與旅游開發(fā)工作先后進行了多次督查，不滿足于簡單地對督查情況進行通報，而是結合當地實際反復研究，提出科學合理的意見并指導相關部門開展工作，加快了開發(fā)進程，該地旅游氣候初步形成。
三、圍繞熱點抓督查，為群眾搞好服務。群眾利益是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。現在領導同志最關心、批辦最多的是涉及群眾的生產生活、社會的安全穩(wěn)定等比較敏感的問題。對領導交辦事項，批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果；我們也時刻關注社會上存在的傾向性、苗頭性問題，充分運用調查、協(xié)調、督促、查辦等督查手段，積極化解各種矛盾，盡全力維護群眾利益，確保了社會穩(wěn)定。一是圍繞民生問題展開督查。上半年，我們根據市委領導指示對某單位建筑開發(fā)商拖欠農民工工資問題進行督查，責成市勞動局對該問題進行了妥善處理，按期發(fā)放了拖欠的農民工工資。我們還對中心城區(qū)廉租房建設、中心城區(qū)棚戶區(qū)改造、我市“零”就業(yè)家庭就業(yè)援助等關系民生的“三最”問題分別進行了專項督查，促進了弱勢群體吃住等相關問題的解決。二是圍繞信訪難點問題展開督查。難點問題難在群眾，是群眾的困難事、為難事。對群眾來信來訪，我們建立了一整套辦理流程，要求相關單位在規(guī)定的時限內給予答復，贏得了群眾的理解與支持。資陽區(qū)大碼頭街道辦事處居民廖某夫婦因為與鄰居建房糾紛問題，多次組織集訪、纏訪。去年，他以短信的形式向市委主要領導反映建房問題。我們根據市委領導指示，對該問題進行了督查，先后4次找廖某夫婦詢問情況，又到現場實地進行調查，組織市規(guī)劃局、資陽區(qū)政府召開協(xié)調會。最后，查實了真相并責令相關單位妥善處理了這一信訪難題。廖某夫婦對處理結果非常滿意，并表示決不再上訪，此后還逢人必告：市委督查室公正、公開，作風硬，值得信賴。三是圍繞群眾關心的熱點問題展開督查。熱點問題熱在群眾，是群眾的關心事、關注事。政協(xié)委員提案一般都是群眾關心的“熱點”、“難點”問題，如果避開“難點”、“熱點”問題，不把這些問題作為督查的對象，作為督查的重點內容，督查工作就體現不了圍繞大局，反映不了切實為人民服務。月份，市委副書記胡對公司申請用電延期的問題作出批示，我們根據領導指示，于當日下午迅速到市電業(yè)局等單位進行調查了解，查明了事實真相，并責成市電業(yè)局在規(guī)定時間內為公司給予供電，次日上午我們就將調查處理情況向批示領導作了書面匯報，整個過程不到一天時間。胡副書記對此給予了充分肯定：在最短的時間里克服困難，調查取證，弄清了事實，提出了建議，很好。這些督查，督出了實效，樹立了權威，得到了社會各界的充分肯定和群眾的一致好評。
三聯(lián)三促實施方案篇六
實施方案
為全面貫徹落實第四次黨代會提出的各項要求，進一步加強安監(jiān)干部隊伍建設，提高干部的綜合素質，增強工作能力，根據縣委《關于在全縣開展“三講三促”主題教育的決定》（栗發(fā)[2011]24號）要求，結合我局實際，特制定縣安監(jiān)局“三講三促”主題教育實施方案。
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記慶祝建黨90周年講話精神為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊密結合我局實際，通過開展“三講三促”主題教育，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，解決突出問題，提高機關效能，教育引導全局黨員干部堅定理想信念，強化宗旨觀念，遵守黨紀國法，加強道德修養(yǎng)，發(fā)揚優(yōu)良作風，服務發(fā)展大局，不斷增強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，著力解決安全發(fā)展中存在的問題，為上栗的社會發(fā)展保駕護航。
二、目標任務
這次“三講三促”主題教育，緊密聯(lián)系黨員干部的思想實際和工作實際，以轉變干部作風，提高履職能力，優(yōu)化服務水平等為目標，扎實有效地進行。
1、宗旨明顯強化。加強黨員干部的黨性修養(yǎng)，增強大局意識，強化宗旨意識，增強群眾觀念，增進親民感情，扎扎實實為人民群眾辦實事、做好事、解難事，讓廣大群眾直接感受到活動帶來的實際成效，切實提高人民群眾的幸福指數，進一步密切黨群、干群關系，促進社會和諧。
2、干部素質明顯提升。大力推進學習型黨組織建設，積極開展“創(chuàng)建學習型機關，爭當學習型干部”的活動，努力形成“人人想學習、人人會學習、人人崇尚學習”的良好局面，讓學習成為一種常態(tài)，營造出積極向上的學習氛圍，真正做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)，全面提高干部的綜合素質和工作能力，打造一支“黨性強、品德端、業(yè)務精、形象好”的干部隊伍。
3、機關作風明顯轉變。要通過本次主題教育，黨員干部的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風有明顯轉變，公仆意識、法紀觀念和廉潔意識明顯增強，深入基層、深入實際、深入群眾、求真務實等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風得到進一步發(fā)揚，切實做到重實際、說實話、出實招、求實效，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。
三、主要內容
學習、深層學習、深刻學習，提高綜合素質，規(guī)范辦事程序，增強工作能力。講正氣，就是要牢固樹立以優(yōu)良的黨風帶政風、以優(yōu)良的黨風促民風的理念，切實解決當前存在的影響黨員干部思想統(tǒng)一、影響干部群眾團結和諧、影響縣域經濟社會發(fā)展的不正之風，大力弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評的作風，加強黨性修養(yǎng)，鞭撻歪風邪氣，形成良好風氣。講奉獻，就是要將奉獻精神作為一種高尚的情操，一種忘我的境界，一種無私的品格，一種永恒的追求，倡導顧全大局、負責擔當，艱苦奮斗、勤奮工作，勤儉節(jié)約、淡泊名利的優(yōu)良作風，激勵干部作為，營造氛圍，促進績效提高。
鍵，緊緊圍繞轉變發(fā)展方式、調優(yōu)經濟結構、改善民生民享等重點工作，搶抓機遇，真抓實干，堅持安全發(fā)展、轉型發(fā)展、綠色發(fā)展，努力形成爭先進位、趕超突破的發(fā)展新局面。
四、方法步驟
根據我局實際，活動分三個階段進行：
1、動員部署階段（2011年8月）。本階段重點工作：一是成立主題教育的組織機構，明確職責分工；二是召開動員大會，全面安排部署主題教育；三是根據縣委活動方案，結合實際，制定工作方案和推進計劃；四是通過宣傳標語進行廣泛動員，大力營造主題教育的良好氛圍。
點、難點、重點問題；五是加強對主題教育的全程監(jiān)督，有關事項以適當方式向社會公開。
3、總結提升階段（2011年12月）。本階段重點工作：一是在中期考評的基礎上，對活動開展情況進行綜合考評，發(fā)現和表彰典型，樹立榜樣，鞭策后進，對開展活動不力的科室予以通報批評，并追究科室負責人責任；二是做好本次活動的總結工作，提煉經驗，分析不足，推進下一步工作開展；三是把解決問題與建章立制結合起來，健全和落實一批規(guī)章制度，形成長效機制。
七、有關要求
1、加強領導，統(tǒng)一思想。加強干部隊伍作風建設是實現我局廣大干部作風進一步轉變的重要措施，是落實我縣第四次黨代會精神的重要保證。為加強對活動的領導，我局將成立：以李壽華局長為組長，吳森林副局長、黃冰副局長為副組長，各科室負責人為成員的“三講三促”活動領導小組，領導小組下設辦公室，由周文鋒同志兼任辦公室主任，負責日常工作協(xié)調。各科室要真正把思想認識統(tǒng)一到縣委、縣政府的安排和部署上來，通過加強作風建設，推動我局機關作風明顯轉變，機關效能有效提升，確保各項工作目標、任務、措施的貫徹落實。
有力措施，切實加以解決。對查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)要認真分析研究，逐一加以解決；對帶有傾向性的問題，要采取果斷措施，限期整改到位。
3、形成制度，常抓不懈。機關作風建設是一項長期的工作，各科室要在解決當前比較突出問題的同時，樹立常抓不懈的思想，使作風建設制度化、經?；貏e是針對工作中出現的新情況和新問題，要采取有力措施加以解決。
三聯(lián)三促實施方案篇七
管局黨委認真研究符合本地實際的載體活動，提出了“了解民聲促轉變、破解難題促發(fā)展、化解矛盾促和諧”為內容的“三解三促”主題實踐活動，讓廣大黨員干部懷揣著對群眾的深厚感情去學、了解知道群眾所想所盼的是什么去學、帶著為基層解決實際問題和困難去學?！叭馊佟遍_展至今，已為基層解決農業(yè)貸款、購置農資、扶貧助學等實際問題51件。通過學習，廣大黨員干部轉變觀念，堅定信念。通過學以致用，轉變作風、服務基層、樹立形象，民意訴求的渠道暢通了，群眾與黨員干部的聯(lián)系緊密了，一個個涉及群眾切實利益的問題解決了，黨員干部在服務中真正讓群眾看到了變化，感受到了實惠，體會到了成效。在黨員與群眾中架起了連心橋，打開了以往矛盾的癥結鎖，在黨員干部心中系上了民情鏈。
三聯(lián)三促實施方案篇八
關于在“企業(yè)評機關”活動中開展“三比”活動的實施方案
為深入推進“企業(yè)評機關”活動，全面提升全系統(tǒng)服務水平，提高工作效能，促進系統(tǒng)政風行風建設，根據市優(yōu)化辦《關于在“企業(yè)評機關”活動中開展“三比”活動的通知》（襄優(yōu)辦[2010]5號）精神，結合實際制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實市委、市政府關于優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的各項要求和部署，堅持“標本兼治、糾建并舉”方針，以改進作風、規(guī)范行為、提升效能為重點，以自查自糾、整改建制為手段，著力解決干部隊伍作風建設、能力建設中的問題和不足，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，促進全市工商系統(tǒng)服務意識更加濃厚，服務舉措更加優(yōu)化，執(zhí)法行為更加規(guī)范，服務效果進一步增強，群眾滿意度進一步提升，為服務我市經濟社會又好又快發(fā)展做出更大貢獻。
二、“三比”活動內容
1、比服務質量。牢固樹立“管理就是服務”的理念，在服務中實施管理，在管理中體現服務，增強服務意識，轉變服務作風，提高服務質量。在提供涉企服務過程中，是否推行了明確具體的服務承諾；是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象;是否存在相互推諉、敷衍塞責以及“懶、散、松”等作風懈怠現象；涉企檢查中是否存在耍特權、逞威風、態(tài)度惡劣等問題。
2、比行政效率。強化時間觀念，增強效率意識，簡化辦事程序，縮短辦事時間，提高辦事效率。為重大項目和重點企業(yè)服務時，是否開辟“綠色通道”，提供優(yōu)質高效服務；在提供涉企服務中是否按“首問負責制”的要求辦理服務事項；是否存在未按一次告知制的要求，不一次性告知企業(yè)辦理事項；辦事項目在資料和手續(xù)齊全的情況下，是否按規(guī)定時限辦結；是否存在對不屬于本部門業(yè)務受理范圍又不指明相關辦理單位或部門；對已受理的事項按規(guī)定不能辦理，是否及時把處理意見告知服務對象；辦事項目需多個單位聯(lián)辦的，是否按規(guī)定啟動聯(lián)辦程序，主動協(xié)調相關部門辦理。
3、比管理水平。加強行政服務平臺建設，落實和完善機關效能建設各項管理制度，創(chuàng)新效能監(jiān)督方式，切實優(yōu)化工作作風，提高工作效能。是否建立完善的崗位責任制等系列制度；是否認真執(zhí)行行政審批流程優(yōu)化的規(guī)定和行政處罰自由裁量權細化的標準；是否存在亂許可、亂檢查、亂收費、亂罰款等問題；是否對科室人員及單位干部職工進行嚴格管理；是否存在利用職權“吃、拿、卡、要、報”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等違反廉政紀律的問題；對企業(yè)投訴的問題，能否虛心接受，有無打擊報復行為。
三、活動安排
“三比”活動從2010年8月開始，到11月底結束，各單位要認真做好以下幾項工作。
1、認真宣傳發(fā)動。市局召開專題會議，全面進行動員部署。各單位要緊密聯(lián)系工作實際，認真制訂開展“三比”活動的具體方案，并層層召開動員會，進一步提高機關干部對開展此項活動的思想認識，推動“三比”活動在本系統(tǒng)全面鋪開。
2、制定工作計劃。市局各科室、市直各單位要在愛崗敬業(yè)、提高能力、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效等方面做出承諾，要對照“三比”活動內容，認真制定“三比”活動工作計劃，明確“三比”的工作標準、工作方法、工作目標。各單位的機關干部要對照“三比”活動工作計劃認真制定具體措施，達到解決問題、提升素質、促進工作的效果，增強機關干部主動接受社會各界評議的積極性和主動性。
3、完善服務制度。各單位要按照今年市局評議工作部署，扎實開展“六大”活動，通過“大監(jiān)督”、“大走訪”、“大回訪”、“大接防”、“大公開”、“雙述”等多種有效方式，開門納諫，廣泛收集社會各界的意見和建議，及時發(fā)現自身存在的不足，切實進行整改。要進一步深化“一流窗口”建設，圍繞服務質量、行政效率、管理水平，認真修訂、完善各項服務制度，不斷改進薄弱環(huán)節(jié)，切實暢通市場準入，改進服務方式，提高市場準入效能，推動創(chuàng)建工作經?；⒁涣鳂藴食B(tài)化，為市場主體準入提供一流服務。
三、改進工作”的態(tài)度，對企業(yè)反映的問題進行深入梳理，有針對性地做好整改工作，建立企業(yè)反映問題的受理分解、督辦協(xié)辦、整改反饋等工作機制，加快問題解決的速度和效率，充分發(fā)揮工商部門的行政指導作用，幫助監(jiān)管服務對象做好事、解難事、辦實事。
5、搞好總結交流。各參評單位要通過組織學習交流會、活動總結會等形式，認真總結開展“三比”活動的做法，引導機關干部互相交流“三比”活動的工作經驗和體會，達到相互啟發(fā)、相互學習、相互提高的目標，不斷鞏固活動成果，發(fā)揮長效作用。
6、樹立優(yōu)秀典型。各單位要結合系統(tǒng)正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)、“六型”機關、創(chuàng)建“一流窗口”和爭當崗位能手等活動，及時發(fā)現、總結活動中涌現出的服務質量優(yōu)、行政效率高、管理水平好的科室（二級單位）和干部典型，上報市局及時推廣，要通過新聞媒體、內外網廣泛宣傳其先進事跡，充分展示工商社會形象，發(fā)揮典型示范帶動作用，積極營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，為年度評議活動打下堅實基礎。
四、工作要求
1、加強領導，精心組織。各參評單位要將“三比”活動作為“企業(yè)評機關”的重要內容來抓，強化領導，廣泛發(fā)動，精心組織，充分調動機關干部參與活動的積極性和主動性，保證活動的扎實深入開展。
2、狠抓落實，務求實效?！叭取被顒右驯皇形?、市政府確定為今年“企業(yè)評機關”活動的一個重要載體和工作平臺，各單位務必要按要求認真抓好活動的各個環(huán)節(jié)，加強檢查督辦，以“三比”活動的實際效果全面推動當前各項工作。
3、及時總結典型經驗，大力宣傳推廣。各單位要圍繞提高工作效率、創(chuàng)新服務方式、為企業(yè)排憂解難等方面，注重挖掘提煉“三比”活動中好的經驗和典型，積極培育和樹立典型，及時上報市局，市局將及時向市活動領導小組推薦評選。同時要采取多種形式，全方位的向社會大力宣傳典型，通過宣傳典型，樹立工商整體良好社會形象，以取得“三比”、評議活動雙豐收。
關于印發(fā)《深入開展以學習實踐科學發(fā)展觀
建設服務型基層黨組織為主要內容的“紅盾先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》的通知
各黨支部：
為認真貫徹落實中央和上級黨委“關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員活動”的部署和要求，根據有關會議、文件精神，結合系統(tǒng)行風評議、地方中心工作以及我局工作實際，特制訂《深入開展以學習實踐科學發(fā)展觀建設服務型基層黨組織為主要內容的“紅盾先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，現印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。
中共桐鄉(xiāng)市工商行政管理局委員會2010年6月13日
深入開展以學習實踐科學發(fā)展觀
建設服務型基層黨組織為主要內容的“紅盾先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案
黨的十七大有關“黨的建設”部署中，明確提出開展兩項活動，一是在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。兩項活動主題都是學習實踐科學發(fā)展觀，相互銜接、相互促進。在全市工商系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，更是加強黨的建設一項重要的經常性工作。
為了進一步建立健全學習實踐科學發(fā)展觀長效機制，推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，推進工商系統(tǒng)基層黨組織和廣大黨員激發(fā)生機活力，更好地服務社會群眾、服務全市工作大局，加快經濟轉型升級，促進經濟社會又好又快發(fā)展，根據嘉興市工商局黨委《在全市系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》（嘉工商黨委[2010]16號）及中共桐鄉(xiāng)市委《關于深入開展以學習實踐科學發(fā)展觀建服務型基層黨組織為主要內容的“菊鄉(xiāng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》（桐委〔2010〕10號），結合工商職能履行和行風評議要求，現就全市工商系統(tǒng)“深入開展以學習實踐科學發(fā)展觀、建設服務型基層黨組織為主要內容的‘紅盾先鋒’創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，提出如下實施方案。
一、總體要求
1．指導思想。認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會，省委十二屆六次全會以及市委十二屆八次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以著力構建服務型基層黨組織為目標，立足工商職能和黨建工作實際，深入開展“紅盾先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化作風、優(yōu)化服務，積極作為、廉潔高效，推進基層黨組織和廣大黨員刷新服務理念、豐富服務內涵、拓展服務途徑、提高服務能力，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為“推進轉型升級新跨越、共建科學發(fā)展新桐鄉(xiāng)”作出工商部門的積極貢獻。
2．基本原則。一是堅持緊扣中心，服務科學發(fā)展。緊緊圍繞全市經濟社會轉型發(fā)展大局，緊密結合本系統(tǒng)本單位中心工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立健全服務科學發(fā)展、推動科學發(fā)展的長效機制。二是堅持以人為本，促進社會和諧。牢固樹立以人為本理念，積極踐行以工商集體為主要核心的價值觀，致力于關注民情、發(fā)展民主、維護民安、促進民和，推動社會民主、和諧、進步。三是堅持開拓創(chuàng)新，夯實基層基礎。鼓勵基層大膽探索、勇于創(chuàng)新，為基層黨組織和黨員強化服務搭建平臺、創(chuàng)造條件、提供保障，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。四是堅持改善民生，打造滿意工程。把群眾滿意作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的根本出發(fā)點和落腳點，以求真務實的作風關注民生、改善民生，著力解決一批事關群眾利益、群眾反映強烈的突出問題。
3．主要目標。積極引導基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)建“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）先進基層黨組織，爭當“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）優(yōu)秀共產黨員（優(yōu)秀黨務工作者）。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使全系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員服務理念有新提升、服務功能有新提升、服務能力有新提升、群眾滿意度有新提升。到2012年，在全市工商系統(tǒng)培育符合“五個好”、“五帶頭”要求的先進基層黨組織3個、優(yōu)秀共產黨員（優(yōu)秀黨務工作者）30名。在此基礎上，積極創(chuàng)建桐鄉(xiāng)市級示范點和先鋒崗各1個。通過梯次培育和爭創(chuàng)，在系統(tǒng)內形成一批體現時代要求、服務特色鮮明的黨建工作示范群。
4．工作重點。深入開展“紅盾先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要準確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，即推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織。要把著力點放在深化作風建設上，以五型機關創(chuàng)建和服務“項目推進年”、“效能提升年”等為主要內容，深入開展爭做“廉潔高效先鋒”行動，積極引導廣大黨員“講黨性、重品行、作表率”，把工商機關建設成為理想信念堅定、政策水平高、行政能力強、工作作風實、公仆形象好的為民、務實、清廉機關。
二、時間安排
1．動員部署階段（2010年5月底至6月中旬）。召開動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出安排部署，搞好宣傳發(fā)動，提升思想認識。各黨支部要結合實際，制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，公開承諾創(chuàng)先爭優(yōu)目標和具體辦法，動員和組織廣大黨員積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。2．全面推進階段（2010年6月下旬至2011年6月）。圍繞迎接建黨90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓好學習實踐活動、行風評議活動整改落實后續(xù)工作，兌現向群眾作出的承諾，建立健全深入學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制；引導基層黨組織和廣大共產黨員認真落實公開承諾事項，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動高潮。
3．深化提升階段（2011年7月至2012年6月）。圍繞迎接黨的十八大開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導基層黨組織和廣大黨員開展新一輪創(chuàng)先爭優(yōu)承諾活動，以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業(yè)績，向黨獻禮。
4．總結完善階段（2012年7月至黨的十八大召開前）。圍繞向黨的十八大獻禮，系統(tǒng)總結回顧創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，集中展示創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，對活動中行之有效的做法用制度形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。
三、工作措施
1．抓好學習型黨組織建設，全面提升能力。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，引導黨員干部準確掌握科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，堅定理想信念，保持優(yōu)良作風，恪守黨的紀律。認真貫徹落實《全省工商系統(tǒng)干部教育培訓和人才隊伍建設規(guī)劃》，以全面提升系統(tǒng)素質工程為著力點，以網上教育平臺為依托，建立健全集思想政治、業(yè)務知識、人文科學于一體的全員綜合培訓格局，認真組織基層所長能力特訓、黨務工作者專項培訓、新公務員綜合培訓、全局干部知識更新培訓及網上教學測試等，努力提升隊伍整體素質，提升全局黨員干部的履職能力、服務能力。
2．抓好行風評議工作，全面改進作風。機關的創(chuàng)先爭優(yōu)活動重在改進作風、優(yōu)化服務、提高效能，要與今年工商系統(tǒng)民主評議行風活動、與“項目推進年”、“效能提升年”活動有機結合起來，以解決影響工商形象的突出問題、切實糾正損害群眾利益的不正之風為重點，充分發(fā)動和依靠系統(tǒng)、社會各界力量，真查、真評、真改，促進全系統(tǒng)在以人為本理念、服務群眾質量、依法行政水平、干凈干事風氣、監(jiān)督管理機制等方面有明顯提升，營造廉政勤政、公平公正的行政環(huán)境，努力實現服務意識進一步增強、行政能力進一步提高、工商形象進一步提升、行風建設長效機制進一步健全、人民群眾滿意度明顯提高，樹立“為民、務實、清廉、高效”的工商形象，為今后兩年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動打下堅實基礎。
3．抓好系列創(chuàng)建活動，全面夯實基礎。認真貫徹落實《國家工商行政管理總局關于進一步加強新形勢下基層建設的意見》，積極推動基層監(jiān)管體制機制創(chuàng)新。圍繞黨風廉政建設、嚴格依法行政、提高服務質量、優(yōu)化服務環(huán)境、健全長效機制等五個方面內容，積極完善內部制度規(guī)范，改進服務方式方法。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要緊密結合內外系列評創(chuàng)，認真開展“群眾滿意站所（辦事窗口）”、“星級文明規(guī)范工商所（窗口）”、“巾幗示范崗”、“效能建設示范崗”以及“十佳能手”、“經濟衛(wèi)士”、“優(yōu)秀公務員”等系列創(chuàng)建、評選；要緊密結合當前責任區(qū)監(jiān)管改革、商標品牌培育、市場提升發(fā)展、食品安全監(jiān)管、打擊傳銷、消費維權等各項重點工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)真正融入在各項規(guī)范管理之時，落實到全體干部崗位職責之上，貫穿于各項業(yè)務工作之中，推進文明規(guī)范、廉潔高效，促進職能服務到位，樹立紅盾先鋒形象。4．抓好助動發(fā)展工作，全面優(yōu)化服務。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要以群眾滿意度為檢驗標準，組織紅盾服務隊，開展各種形式的服務工作，鞏固擴大“四心服務”、“學送幫促”等專項活動成果。圍繞“兩年活動”、“雙百工程”，以兩大經濟服務類重點項目為抓手，凝神聚力、扎實工作，以行政方式的轉型來帶動推動地方經濟的轉型升級，進一步創(chuàng)新和提高工商部門服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務項目的能力和水平；圍繞重點項目攻堅、五大平臺建設、企業(yè)轉型升級和民生實事工程，把市局優(yōu)化工商服務職能助推全市經濟轉型和社會和諧發(fā)展的十八項舉措認真細化落實，措施扎實，服務到位，富有成效；深入開展“百局聯(lián)百村”、“百局聯(lián)百戶”等活動，通過下派農村指導員、援助發(fā)展資金等形式對經濟薄弱村提供資金、人才、信息、技術、管理等方面的服務支持；以“七一”紀念等節(jié)日為契機，經常性組織開展“暖心促和諧、聚心促發(fā)展”送溫暖專項行動，為結對的生活困難黨員提供幫助。
四、工作要求
1．加強學習，提高認識。學習實踐活動是集中教育活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是經常性工作。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的現實需要，是激發(fā)基層黨組織和黨員活力的重要途徑，是建設“三個過硬”隊伍的必然要求。各黨支部和全體黨員要以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為實踐載體和動力機制，繼續(xù)加強黨的基層組織建設，準確把握“五個好”、“五帶頭”的爭創(chuàng)標準，在服務和推動工商行政管理科學發(fā)展實踐中再創(chuàng)佳績、再立新功。2．加強領導，明確責任。局成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，由沈文千副局長任組長，其他局班子領導任副組長，人教、監(jiān)察、辦公室負責人和各黨支部書記為成員，下設辦公室，設在人教科，負責日常工作。各黨支部要把創(chuàng)爭活動作為提高黨員素質、加強基層黨建的一件大事抓，支部書記要以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)，認真抓好本單位的創(chuàng)爭活動，潛心研究、精心實施，做到明計劃、重過程、重基礎、重實效，創(chuàng)出各自特色，展現各自風采。3．加強督查，狠抓落實。推行“一承諾兩評議兩檢查”，即各支部和黨員個人分別將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案和具體打算，采取適當方式向群眾公布，作出承諾；各支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況要接受局黨委負責人點評，局黨委對各支部、各支部對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，要適時組織黨員、群眾進行評議；市里結合市委重點工作專項督查和基層黨(工)委書記抓基層黨建工作專項述職，將對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行檢查。
4．加強考核，表彰激勵。局黨委對各支部、各支部對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行考核。在此基礎上，適時評選表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現出的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員（優(yōu)秀黨務工作者）。評選表彰要注意工作實績和社會公認度，廣泛聽取黨員和群眾意見。結合2011年慶祝建黨90周年，桐鄉(xiāng)市委將表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者；在2012年“七一”前，對2010—2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員以及開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成績顯著的基層黨組織進行專項表彰。
5．加強宣傳，營造氛圍。要充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、網絡等媒體作用，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的意義、進展情況、經驗做法和取得成效，積極營造良好氛圍，樹立正確的輿論導向，使廣大黨員干部積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動。特別是要利用“桐鄉(xiāng)工商廉政文化網”為宣傳陣地，樹立和宣傳一批創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現出來的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者，發(fā)揮先進典型的示范引領作用，在全系統(tǒng)形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康有序開展。
為確保登記注冊崗位大練兵活動順利開展，根據《關于全省工商行政管理系統(tǒng)開展崗位大練兵活動的實施意見》特制定如下實施方案：
一、指導思想
以落實科學發(fā)展觀和“八榮八恥”社會主義榮辱觀為指導，認真遵循省局關于“緊跟形勢、貼近一線，全員參與、重在基層，立足崗位、切合實際，因崗施教、注重實效”的原則，以提高各級企業(yè)注冊局整體水平和干部隊伍綜合素質為目標，通過開展崗位大練兵活動，努力把各級企業(yè)注冊局建設成為一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、執(zhí)法公正、紀律嚴明的出色隊伍。通過比武練兵真正達到有創(chuàng)新、學得好、記得牢、用得熟之目的。
二、工作目標
掀起一個高潮：在各級企業(yè)注冊局掀起顧大局、愛崗位、學法規(guī)、精專業(yè)、練技術、比成績、賽貢獻的高潮。
建立兩本檔案：單位崗位練兵考核成績檔案和個人崗位練兵成績檔案。
樹立三種標兵能手：在崗位大練兵活動中，培養(yǎng)鍛煉精通法律法規(guī)登記能手、微機登記操作能手、執(zhí)法辦案過硬能手。
實現四個提高：敬業(yè)奉獻、執(zhí)法責任、熱情服務意識明顯提高，網上登記注冊能力明顯提高，各類市場主體登記質量明顯提高，執(zhí)法辦案綜合素質明顯提高。
三、活動內容
（一）全員大練兵
1.大練兵人員：各級企業(yè)注冊局、工商所從事內資企業(yè)、外資企業(yè)、個體私營企業(yè)登記管理業(yè)務的工作人員。
2.大練兵學習教材。主要是學習胡錦濤總書記關于“八榮八恥”重要指示和黨章，學習《公司法》、《公司登記管理條例》、《企業(yè)法人登記管理條例》、《合伙企業(yè)法》、《個人獨資企業(yè)法》、《個體工商戶暫行條例》，學習《行政許可法》以及省局最新編輯下發(fā)的《創(chuàng)新企業(yè)登記管理方式經驗選編》、《現行企業(yè)登記管理法規(guī)文件選編》、《公司登記管理指南》三本培訓教材叢書。
3.大練兵訓練重點。掌握新形勢下政治理論觀點；登記管理法律法規(guī)規(guī)定及企業(yè)、個體工商戶名稱、設立、變更、注銷登記和年檢驗照等業(yè)務知識；微機登記操作技能；行政執(zhí)法基本方法和技能；寫作文語表達基本能力等。
4.大練兵方法。各級企業(yè)注冊局全員大練兵以學習為基礎，學、練、比緊密結合。具體實施原則是：自學與集中學相結合；學與練、學與比、走出去與請進來相結合；上帶下、好幫差、自查與相互檢查相結合。
（二）分級大比武
1.比武內容。一比登記管理法律法規(guī)知識熟記程度；二比執(zhí)法辦案水平；三比微機基礎操作能力；四比文字寫作和語言表達能力；五比內部管理制度掌握程序；六比窗口服務用語水平；七比著裝儀表規(guī)范水平；八比調研成果應用能力；九比服務地方經濟發(fā)展能力；十比崗位工作作風表現能力。
2.分級職責。省局主要職責是：企業(yè)處牽頭與相關處室共同指導全省17市局企業(yè)注冊局崗位大練兵活動和比武。17市局企業(yè)注冊局的主要職責是：負責制定具體練兵和比武實施方案，組織好市局及所屬縣級局的崗位比武?？h級局主要職責是：負責縣級局及各工商所登記管理崗位的練兵和比武。通過系統(tǒng)上下分工協(xié)作，共同努力，真抓實練，確保取得實效。
3.比武結果應用。各級企業(yè)注冊局要以崗位大練兵活動為契機，建立健全培訓考試檔案制度，將參加培訓的情況和大練兵的成績記錄在案，作為干部任用的重要依據，形成干部自覺學習的激勵機制。
四、步驟安排
比武練兵活動分三個階段進行：
第一階段（4月30日前）：為準備動員階段。主要任務是各市企業(yè)注冊局制定方案、準備資料、層層發(fā)動。
第二階段（5月8日——12月10日）：為崗位大練兵大比武階段，其中：
5月8日——9月30日，按照各市企業(yè)注冊局制定的崗位大練兵活動實施方案，結合崗位職責和職能，組織好學習、訓練。
10月8日——11月20日，各市企業(yè)注冊局組織各級登記專業(yè)崗位練兵大比武。
11月20日——12月10日，參加全省系統(tǒng)比賽。其中，省局組織對各市企業(yè)注冊局登記專業(yè)崗位大比武和大練兵活動的成效及選拔出來的典型單位和個人進行檢查、考試評估驗收。
第三階段（12月11日——12月20日）：各市企業(yè)注冊局對登記專業(yè)崗位大練兵、大比武活動進行總結。
五、組織領導
省局由企業(yè)處牽頭，外資處、個體處和相關處室參加，具體負責登記專業(yè)崗位大練兵活動開展工作。各市局由企業(yè)注冊局負責組織開展此項工作。
六、有關要求
（一）提高認識，高度重視。開展登記專業(yè)崗位大練兵活動是堅持科學發(fā)展觀，落實中央提出的大規(guī)模培訓干部的任務、進一步加強我省各級企業(yè)注冊局建設的一項重要舉措，是創(chuàng)新干部培訓模式、深化干部教育培訓內容和成果、提升工商行政管理工作效能的有效途徑，對促進工商行政管理人員執(zhí)法能力的提高和執(zhí)法服務水平的提升，具有重要意義。各級企業(yè)注冊局要在本局統(tǒng)一領導下，結合登記管理工作實際，高度重視，加強領導，精心組織，積極創(chuàng)新，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實，確保大練兵活動取得實實在在的效果。
（二）精心組織，全員參與。各級企業(yè)注冊局在崗位大練兵活動中要突出“學”、“練”、“比”三個環(huán)節(jié)；要突出“干什么、學什么、練什么、比什么”的原則；要突出“以比促學、以比促練”的方法；要處理好“練”與“干”的關系、“點”與“面”的關系、“虛”與“實”之間的“三個”關系。堅決杜絕為爭名次集中少數人組隊訓練應付比賽或冒名頂替的現象，防止大練兵活動走過場。
（三）表彰先進，示范帶動。各級企業(yè)注冊局要按省局崗位大練兵活動實施意見方案，爭取評選出“崗位大練兵先進單位”、“崗位技能單項優(yōu)勝單位”、“崗位技能標兵”。培養(yǎng)一批具有較高專業(yè)技能的業(yè)務骨干，充分利用典型、骨干、尖子的示范帶動作用，進一步促進企業(yè)登記管理工作更好地體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。營造比、學、趕、幫、超的工作氛圍，促進隊伍整體素質和工作質量的提高。
（四）加強交流，擴大宣傳。各級企業(yè)注冊局要及時總結開展崗位大練兵活動的經驗做法，加大信息宣傳工作力度。要及時將好的經驗做法通過報刊、廣播、電視、網站等新聞媒體，采用宣傳車、懸掛橫幅、召開各種座談會等多種形式，廣泛宣傳、層層發(fā)動，促進社會各界和黨委、政府對崗位大練兵活動的理解與支持。同時，要及時將好的經驗做法向省局《執(zhí)法能力建設年活動簡報》、《每周快訊》、《山東工商》半月刊、《山東工商教育報》和企業(yè)注冊處、外資處、個體私營處積極投稿，加大信息宣傳工作力度，以擴大隊伍形象和社會影響。
三聯(lián)三促實施方案篇九
根據學院黨委工作要點及“三抓三促”行動實施方案通知，結合即將在全黨開展的主題教育，教學督導委員會開展“三抓三促”行動，深入教學一線，做好全院的教育教學督導工作，為推動學院高質量發(fā)展及升本工作貢獻自己的力量。
二、主要任務
（一）抓學習促提升
問題：
二是知識儲備不足，對新時代職業(yè)教育政策規(guī)定和專業(yè)知識吃得不透、鉆得不深，推動職業(yè)教育發(fā)展學習研究不夠，針對職業(yè)教育發(fā)展要求，有針對性的部署不夠，創(chuàng)造性謀劃推動教育教學督導工作的綜合能力不足。
三是學用結合不緊，為學而學、機械教條、囫圖吞棗，學用“兩張皮”，緊密結合企業(yè)一線主動研究不夠深入。特別是運用新時代職業(yè)教育新理念、新方法、新要求，指導具體工作、破解制約學院高層次辦學高質量發(fā)展難題、推動學院改革發(fā)展的能力不足。
目標：
認真學習國家關于職業(yè)教育的重要論述，加強業(yè)務學習，提升教育教學督導能力，轉變教育教學督導理念，化解“遇到問題無計可施、面對難題束手無策”的能力危機，全面提升教育教學督導能力，增強敢為、敢闖、敢干拼勁干勁，推動學院教育教學事業(yè)高質量發(fā)展。
措施：
一是深入學習黨的__大精神和____最新重要講話精神。通過參加黨總支、黨支部、黨小組、組織的學習與自學，緊密結合學院教學的實際與高質量發(fā)展，推進黨建和業(yè)務有機融合，用黨的__大精神統(tǒng)一思想和行動，用國家職業(yè)教育的教學督導文件武裝頭腦、指導實踐、推動學院教育教學督導工作，提升學院的整體辦學水平。
二是緊緊圍繞國家對職業(yè)教育的導向，以“雙高”建設和職業(yè)本科設置為契機，督導教學部門產教融合、校企合作情況，為學院的教學改革提供科學依據。
三是督導人員要加強業(yè)務學習。面對思想僵化、守舊及思路不寬、能力不足的問題，向學院提出申請，分期分批組織督導外出到兄弟院?？疾鞂W習，以提升教育教學督導能力，同時，督導要加強自身業(yè)務學習，在教學、科研等方面幫助中青年教師的成長，不斷增強推動學院高質量發(fā)展、服師生。
（二）抓執(zhí)行促落實
問題：
一是深入教室、實訓室、宿舍、合作企業(yè)等教學一線，了解中青年教師在教學、學習、生活、工作中存在什么問題，真正了解學生在學習、生活、崗位實習中存在的問題和困難，了解師生期盼訴求，發(fā)現問題，反饋給相關教學部門。
二是督促落實教學部門建立班級信息管理員及全院班級學生教學監(jiān)控郵箱，及時反饋教師在教學中的問題。將問題反饋給相關教學部門。
三是深入各教學部門，專項督查教學部門的教學資料是否規(guī)范，教學設備保障是否到位。對督查出的問題及時進行反饋。
目標：
聚焦學院職業(yè)本科設置等重大機遇，鉚足勁頭真抓實干，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
措施：
一是制定部門臺賬清單促落實。按照學院黨委工作部署要求，結合工作實際，分類建立臺賬，逐項細化實化落實措施，明確時限要求，堅決反對工作不推不動甚至推而不動，弄虛作假，搞假數字、假典型、假經驗。將“三抓三促”臺賬清單做到一件一件落實，把問題解決在萌芽狀態(tài)，及時跟進掌握進展情況。
二是督查整改促落實。根據教學督查過程中存在的問題，全面查找執(zhí)行不力問題，分析原因、細化措施，限時整改、逐項銷號，針對主觀原因導致的問題，對相關責任人員進行批評教育，并有針對性地查漏補缺；針對客觀因素導致的問題，采取深化改革的辦法攻堅克難，積極推動解決。堅決不能出現工作滿足于“差不多”等類似的字眼，要直面問題，動真碰硬，查出一件、干一件、落實一件。
三是督促督導促落實。按照“應督盡督”要求，制定督查任務清單臺賬，定期督查落實，加強跟蹤問效、督促檢查。督導對督查的內容采用隨機抽查的方式，督教學進度、督查教師授課情況、督查學生學習效果，督查對學院教育教學、改革發(fā)展的職責有沒有擔當起來教學部門，及時發(fā)現問題、糾正偏差。對發(fā)現的不落實、落不實的人和事，批評教育把問題落到實處。
抓效能促發(fā)展
問題：
一是效率不高，對督查出問題落實不夠，影響學院的發(fā)展；制定措施滯后，推進教學重點改革不力，落地遲緩；為基層減負不到位，督查檢查考核過多過頻、形式主義嚴重，發(fā)展內耗嚴重、提速緩慢。
二是盲目督查，搞形象工程、政績工程，勞民傷財；不解決實際問題，浪費時間和精力，發(fā)揮不了應有的作用。
三是效果不佳，違背教育教學督導理念，不顧長遠、只顧眼前，落實政策僵化教條，督查不靈活，工作成效與干部群眾預期和現實感受落差較大。
目標：
堅持立說立行、就辦就干，著力提升教學督導工作效能與重點任務落實，形成督導上下一心一意謀發(fā)展、埋頭苦干抓落實、全力以赴促發(fā)展的鮮明導向和濃厚氛圍，促進學院教育教學質量向前發(fā)展。
措施：
一是推動學院教育教學質量再上新臺階。教學督導通過深入教學一線及教學督導監(jiān)控郵箱，將教學部門、教師在教學中存在的問題反饋給相關教學部門，制定整改措施，并限期整改，推進學院“雙高校”建設。打造更有吸引力、更具競爭力、更富活力的學院發(fā)展環(huán)境。
二是糾正教學督導形式主義，持續(xù)為基層減負，對專項督查在全院抽查1-2個教學部門即可，把更多精力放在謀事干事上。大力整治督導質量差效率差的突出問題，切實形成干事創(chuàng)業(yè)的督導精氣神，引導減負工作走深走實。
三是堅持重實績、重實干導向，督導通過深入企業(yè)一線對崗位實習學生調研，了解學生在實習過程中存在的問題，并將問題反饋給相關教學部門，為今后的教學改革提供科學的依據。造就一批能力過硬、作風過硬、實績過硬、群眾口碑過硬的教學督導隊伍，同時，還要開展全院教師教學質量評價、抓師德師風建設，切實為師生做好服務工作。
三、步驟安排
“三抓三促”行動從20__年2月開始，12月結束，分三個階段進行
（一）安排部署階段（2月）。
（二）統(tǒng)籌推進階段（3月至12月）。
（三）總結提高階段（12月底）。
四、工作要求
（一）提高思想認識，強化督導責任。
（二）加強協(xié)調溝通，強化整體聯(lián)動。
（三）加大宣傳力度，營造輿論氛圍。
三聯(lián)三促實施方案篇十
為深入貫徹黨的__大精神和____對__重要講話重要指示批示精神，全面落實__省“抓學習促提升抓執(zhí)行促落實抓效能促發(fā)展”（以下簡稱“三抓三促”）行動，特制定如下實施方案。
以____思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，搶抓機遇，加快西部地區(qū)高水平應用型本科院校建設步伐，引導全校上下堅持不懈提能力、持之以恒轉作風、全力以赴抓落實、一心一意謀發(fā)展，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的斗爭精神，有力推動學校各項事業(yè)高質量發(fā)展，確保黨中央重大決策部署和省委、省政府工作要求見行見效、落地生根。
一是堅持以上率下。從領導干部做起，從機關部門抓起，以機關部門帶動二級學院，以關鍵少數帶動絕大多數，一級做給一級看，一級帶著一級干，形成“頭雁”效應和“雁陣”格局。
二是堅持問題導向。以發(fā)現問題為出發(fā)點，以解決問題為落腳點，聚焦能力短板抓學習，聚焦落實難題抓執(zhí)行，聚焦發(fā)展瓶頸抓效能，切實打通影響貫徹落實黨中央、省委重大決策部署、制約學校高質量發(fā)展的堵點淤點難點。
三是堅持求真務實。崇尚實干、力戒空談，一切從實際出發(fā)，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的工作作風，工作一部署立馬抓落實，工作一落后立馬找差距，工作一完成立馬驗成效，做到立說立行、雷厲風行，案無積卷、事不過夜，確保各項工作落地迅速、成效真實。
四是堅持系統(tǒng)觀念。樹牢整體意識，堅持學習與提升、執(zhí)行與落實、效能與發(fā)展任務一體推進、措施一體落實、進度一體調度、力量一體聯(lián)動，條塊結合、上下貫通，綜合施策、系統(tǒng)施治，放大“三抓三促”行動整體效應。
通過開展“三抓三促”行動，推動全校上下在學習上下苦功、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章，促進思想觀念明顯轉變、能力素質明顯提升、工作作風明顯改進、效率效能明顯提高、各項事業(yè)明顯進步，形成比學趕超、大抓落實、爭先進位的良好態(tài)勢，真正以過硬本領、優(yōu)良作風、扎實成效為學校事業(yè)高質量發(fā)展賦能，努力開創(chuàng)建設西部地區(qū)高水平應用型本科院校建設新局面。
（一）在抓學習促提升上下苦功
針對“理論武裝不深，對____思想和____重大決策部署學習不深入、不系統(tǒng)；知識儲備不足，對本行業(yè)本系統(tǒng)本領域的政策規(guī)定和專業(yè)知識吃得不透、鉆得不深，對新產業(yè)新業(yè)態(tài)新領域知識不熟悉、不了解，結構單一，復合型思維欠缺，把握機遇、創(chuàng)造性謀劃推動工作能力不足；學用結合不緊，聯(lián)系實際不夠，轉化運用不力，指導解決實際問題能力不足”等問題，采取以下措施：
1、開展“思想要提升，我該懂什么”專題學習。深入學習黨的__大精神，認真落實黨委會“第一議題”制度，抓好班子成員領學、黨總支督學、黨支部研學、黨小組促學、黨員干部自學“五學聯(lián)動”，及時跟進學習____最新重要講話重要指示批示精神，緊密結合思想工作實際，緊密結合全省和學校改革發(fā)展的重大問題，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，增強謀劃推動工作的針對性、科學性、時效性；全面學習黨章黨規(guī)、法律法規(guī)、教育理論、管理科學等履職必備知識，精準掌握與工作相關的政策規(guī)定，熟悉了解行業(yè)領域最新動態(tài)、發(fā)展趨勢、風險瓶頸、突破口創(chuàng)新點，促進思想觀念不斷更新、思維層次不斷提升、發(fā)展意識不斷增強、辦學治校能力不斷提高。（責任單位：學校辦公室、黨委組織部）
2、開展“__院要發(fā)展，我該謀什么”專題研討。將“__院要發(fā)展，我該謀什么”列入黨委理論學習中心組研討內容，由黨委領導班子成員帶頭，圍繞落實西部地區(qū)高水平應用型本科院校目標定位，加強高層次人才隊伍建設、“四新”建設、“雙一流”建設、學校黨的建設，推進校地校企合作交流、融合發(fā)展，優(yōu)化二級學院專業(yè)設置和資源配置，落實二級學院辦學自主權，破解影響和制約學校發(fā)展的體制機制障礙，深化改革提升服務保障水平等專題，進一步探討貫徹新發(fā)展理念、促進學校高質量發(fā)展的重點任務、重大舉措和方法路徑，引領學校各項事業(yè)發(fā)展踏上新征程、進入新格局。（責任單位：黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部）
3、開展“問題要解決，我該干什么”專題調研。制定學校黨委20__年度《調研方案》，確定重點調研課題，黨委領導班子成員各牽頭開展1項課題調研。用好調查研究“傳家寶”，注重向群眾學習、向實踐學習、向基層學習，深入二級學院、學生課堂、宿舍、餐廳、工程項目現場、實習場地等基層一線，多到困難多、師生意見集中、工作打不開局面的部門、單位去，接地氣、察實情、聽真話，掌握發(fā)展現狀，了解師生期盼訴求，摸清活情況、發(fā)現真問題，總結基層首創(chuàng)經驗，提出切實管用的思路和辦法，有針對性地完善政策、強化舉措，推動解決師生群眾不高興、二級學院不滿意、基層有反映的突出問題。（責任單位：學校辦公室）
4、開展“能力要增強，我該會什么”專題練兵。針對思路不寬、能力不足的問題，建立“__院大講堂”制度，定期組織學校領導班子成員、部門和二級學院主要負責人、教授博士、先進典型以及業(yè)務骨干講理論、講法規(guī)、講政策、講業(yè)務；圍繞辦好人民滿意的教育，實施科教興國、人才強國戰(zhàn)略，推進產校融合、科教融匯、職普融通，完善學校管理和評價體系，深化學校綜合改革，推進校園數字化等方面，舉辦專題培訓；組織相關人員到省內外轉型和內涵式發(fā)展快的同類院?？疾鞂W習，借鑒成功經驗，強化能力提升，不斷增強推動學校高質量發(fā)展的本領；按照人崗相適、人事相宜原則，進一步加大校內不同崗位之間輪崗交流力度，通過多崗位鍛煉，促進青年干部盡快成為學校工作的行家里手。（責任單位：黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、黨委組織部）
（二）在抓執(zhí)行促落實上鉚足勁
針對“不執(zhí)行、亂執(zhí)行，不擔當、不作為，庸政懶政怠政，工作推不動，行動慢半拍；弄虛作假，搞假數字、假項目；有權就任性，亂拍板亂作為，隨意決策；執(zhí)行不到位，表態(tài)多調門高、行動少落實差；做表面文章，以會議落實會議、以文件落實文件；選擇性執(zhí)行，本位主義嚴重，部門利益至上”等問題，采取以下措施：
1、建立臺賬清單促落實。對學校黨委各項決策部署、工作任務分類建立臺賬，逐項細化實化落實措施，明確責任分工和時限要求，做到項目式推進、全周期管理。及時跟進掌握進展情況，對超期、臨期、正常推進的任務，按照“紅黃藍”三類管控，動態(tài)更新、及時預警，定期呈報學校主要負責同志。將學校的重點任務和重點項目明確“具體名稱、具體任務、落實措施、具體責任人、責任領導、預期完成時限”等內容，以表格形式上報學?！叭ト佟毙袆宇I導小組辦公室，并及時轉報省教育廳。（責任單位：學校辦公室）
2、領導牽頭掛帥促落實。對重點任務和重點項目，由學校分管領導牽頭掛帥，組織相關責任部門單位成立專班，建立聯(lián)席會議制度，定期分析形勢任務，研究解決問題，推動工作落實。建立健全“月督促、季調度、年評估”工作機制，對執(zhí)行進度、執(zhí)行過程、執(zhí)行質效嚴格管理，及時把控調度，確保決策落實、任務抓實、成效務實。（責任單位：學校辦公室）
3、對標體制機制改革促落實。聚焦學校黨委作出的優(yōu)化整合二級學院的決策部署，重點解決二級學院優(yōu)化整合后存在的學科專業(yè)整合、教師資源配置、學生管理等急需處理的困難和問題，謀劃解決措施，認真思考推動各學院的教學科研工作，力爭打造一批學術高地，組建一批高水平的教學科研團隊，打造一批一流專業(yè)和一流課程，產出一批服務地方社會經濟發(fā)展的高質量科研成果，不斷提升學校的辦學實力和核心競爭力。（責任單位：教務處、黨委組織部、科學技術處、各二級學院）
4、緊盯申碩目標促落實。嚴格對照申碩各項指標，查缺補漏，填報完善申碩各項數據；緊盯對口支援高校、聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生、建設農林科技學院院士科創(chuàng)中心、創(chuàng)建能源化工與資源利用省級重點實驗室等方面凝練形成學校申碩特色亮點和加分項，確保成功申碩。（責任單位：學科建設與研究生處、各二級學院）
5、聚焦高質量發(fā)展促落實。嚴格對照《__學院關于加快高水平應用型大學建設的若干措施（2022-2025）》，緊緊圍繞特色優(yōu)勢專業(yè)集群建設、職業(yè)本科教育增設、科研創(chuàng)新服務能力提升、一流師資隊伍建設、師范專業(yè)做優(yōu)建強、新工科新農科建設、國際交流合作領域拓展、現代產業(yè)學院建設、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革、教育教學審核評估等12條具體措施，全力抓好貫徹落實，助力高水平應用型本科院校建設。（牽頭單位：教務處；責任單位：學校辦公室、黨委組織部、黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、人事處、學科建設與研究生處、招生就業(yè)處、科學技術處、計劃財務處、國際合作與交流處、繼續(xù)教育學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、各二級學院）
6、堅持督辦督導促落實。按照“應督盡督”要求，制定督辦任務清單和計劃臺賬，定期督辦落實，加強跟蹤問效、督促檢查。每季度選取一批重大項目、專項行動，綜合運用實地督查、明察暗訪、大數據督查等方式開展重點督導，盯任務、盯責任、盯時限，督進度、督力度、督質效，重點看黨中央和省委、省政府、省委教育工委、省教育廳提出的重點任務、重點舉措、重要政策、重要要求貫徹執(zhí)行得怎么樣，屬于本單位的職責有沒有擔當起來，及時發(fā)現問題、糾正偏差。對發(fā)現的不落實、落不實的人和事，按照管理權限移交紀檢監(jiān)察和組織人事部門處理。（責任單位：學校辦公室、紀委、黨委巡察辦、黨委組織部、人事處）
（三）在抓效能促發(fā)展上見真章
針對“效率不高，審批程序復雜，要件多周期長；制定配套政策滯后，推動重大項目落地遲緩；基層減負不到位，文山會海、督查檢查考核過多過頻、發(fā)展內耗嚴重、提速緩慢；盲目鋪攤子、上項目，搞形象工程、政績工程；落實政策僵化教條，政策紅利釋放不充分，發(fā)展成色不足，工作成效與廣大教職工預期和現實感受落差較大”等問題，采取以下措施：
1、推動項目落地“大提速”。全面落實“一把手”抓包重要招標項目、工程制度，對標高層次人才引進公寓建設項目、校園北區(qū)新征地教學樓、學生公寓提質改造、大學生生活服務中心規(guī)劃建設等重點項目，制定包抓責任清單，明確主要負責領導、牽頭單位和時限要求，建立跟蹤督促機制，倒排工期、順排時序、掛圖作戰(zhàn)。堅持主要責任領導統(tǒng)攬，牽頭單位協(xié)調推進，及時研究解決項目、工程推進中遇到的困難，緊盯項目前期、招標、開工、工期進度、驗收結項等重要環(huán)節(jié)加強調度，推動項目早建成、早達效。（責任單位：計劃財務處、采購管理辦公室、基建處、教務處、審計處）
2、推動干部作風“大轉變”。以糾治形式主義官僚主義為重點，持續(xù)深化為基層減負專項整治，給基層干部“減負松綁”，把更多精力放在謀事干事上。大力整治站位低標準低、態(tài)度粗工作粗、質量差效率差等突出問題，不斷增強基層黨組織服務效能，切實提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，推動黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)。組織領導干部以普通教職員工的身份深入基層一線，發(fā)現解決程序繁雜、效率低下、服務不優(yōu)等突出問題。（責任單位：紀委、學校辦公室）
3、推動人才隊伍“大優(yōu)化”。結合調整優(yōu)化二級學院設置和機關部門定編定員定崗，進一步配優(yōu)配強教學科研、管理服務隊伍，建立部門與學院相互匹配、相得益彰的管理服務運行機制，加強年輕干部培養(yǎng)，做好人才儲備，依照“擴大總量，優(yōu)化結構”的原則，制定方案，有計劃的引進一批“雙一流”高校相關緊缺專業(yè)的碩士研究生，重點培養(yǎng)和引進一批學科帶頭人和學術團隊帶頭人；加大學校人才先進典型宣傳力度，強化高層次高學歷人才服務保障，落實“隴原人才服務卡”、績效薪酬等人才優(yōu)待制度，改善人才成長成才環(huán)境。（責任單位：黨委組織部，人事處）
4、推動擔當作為“大激勵”。堅持重實績、重實干導向，落實《推進領導干部能上能下規(guī)定》，更好激發(fā)廣大黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。選樹一批能力過硬、作風過硬、實績過硬、群眾口碑過硬的先進榜樣；提拔一批在急難險重任務中敢于“揭榜掛帥”、勇于攻堅破難、勤于擔當作為的攻堅楷模；堅持“三個區(qū)分開來”，細化完善容錯免責情形，防止問責泛化，保護一批敢于趟深水、涉險灘、啃硬骨的改革先鋒，切實為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。（責任單位：黨委組織部、紀委）
“三抓三促”行動從20__年2月開始，12月結束，分三個階段進行。
（一）安排部署階段(2月)。成立“三抓三促”行動領導小組，進行動員部署，制定印發(fā)方案，統(tǒng)籌安排任務，明確責任分工、工作措施和完成時限。領導小組辦公室加強綜合協(xié)調、督促指導和統(tǒng)籌調度。各牽頭單位、責任單位細化任務分工推進舉措，制定相關工作計劃、方案和任務清單，迅速啟動“三抓三促”行動。
（二）統(tǒng)籌推進階段(3月至11月)。各牽頭單位和責任單位采取專題調度、督查督導、定期通報等方式，盯緊抓牢責任任務。各級各部門緊密結合工作實際，全面深入查問題、治頑疾、建機制、改作風、抓落實、促發(fā)展，推動“三抓三促”行動走深走實。領導小組辦公室對各牽頭單位和責任單位開展情況加強督促指導、跟蹤問效。
（一）加強組織領導。學校成立“三抓三促”行動領導小組，學校主要領導任組長，有關校級領導任副組長，相關單位主要負責同志為成員。領導小組下設辦公室，紀委主要領導兼任辦公室主任。領導小組下設三個工作組，相關部門負責同志擔任組長。
(二)壓實各方責任。學校黨委切實扛牢主體責任，周密安排部署，精心組織實施。領導小組組長要擔起第一責任人責任，親自安排謀劃、推進落實，以上率下，推動形成齊抓共管、合力攻堅的工作局面。各牽頭單位認真履行牽頭職責，積極主動作為，指導各部門各單位抓好實施。紀委切實履行監(jiān)督責任，推動各責任單位不折不扣落實好各項規(guī)定動作；對重視不夠、推進不力、圖形式走過場的，及時約談提醒、通報批評；對問題頻發(fā)多發(fā)、造成嚴重后果或惡劣影響的，嚴肅追責問責，典型問題通報曝光。
(三)強化統(tǒng)籌調度。各級黨組織要把“三抓三促”行動與學校事業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌起來，一體部署、一體推進、一體落實，以“三抓三促”行動的扎實開展助推高質量發(fā)展取得新進展新成效。建立定期調度、督導通報機制，綜合運用書面督查、實地督查、暗訪督查、大數據督查等方式，加大督導力度，發(fā)現問題及時反饋、限時整改，確保行動取得實實在在成效。（督查組在工作中即要發(fā)現真重視、有特色、效果好的正面典型，也要著力發(fā)現走過場、沒力度、效果差的典型人和事。從2月份開始，督查組負責每月18日前向學校“三抓三促”行動領導小組辦公室至少報送正反兩方面的典型各1例。）
(四)注重信息報送。建立學校“三抓三促”對接聯(lián)絡機制，暢通信息報送渠道，各牽頭部門、責任單位和二級學院要確定專人負責，與學?！叭ト佟毙袆宇I導小組辦公室對接聯(lián)絡，及時報送本部門本單位工作進展情況和經驗做法。（按照“周、月、季”工作調度的整體安排，從2月份開始，綜合組負責每周二、每月15日和每季度最后一個月15日前，及時向省教育系統(tǒng)“三抓三促”行動領導小組辦公室報送相關信息和材料，重要情況隨時報送。）
(五)嚴格考核評價。把“三抓三促”行動與加強干部隊伍建設結合起來，與干部考核評價使用結合起來，納入領導班子和領導干部年度考核重要內容，考核結果作為評優(yōu)選先和提拔使用的重要依據，真正樹立實干導向，弘揚務實作風。
(六)廣泛宣傳引導。充分運用宣傳欄、網絡等媒體平臺，全方位、多層次對“三抓三促”行動開展情況進行廣泛宣傳報道，集中宣傳各部門各單位形成的好經驗好做法，以及涌現出的先進典型，大力營造抓學習、重實干、促發(fā)展的濃厚氛圍。
三聯(lián)三促實施方案篇十一
為深入貫徹落實新時代黨的建設總體要求和新時代黨的組織路線，切實提高黨建引領示范作用，根據《全省組織系統(tǒng)“三抓三促”行動實施方案》《__師范學院“抓學習促提升抓執(zhí)行促落實抓效能促發(fā)展”行動方案》總體部署，結合組織部門職能職責和工作實際，制定本《實施方案》。
一、總體要求
堅持以____思想為指導，深入學習貫徹黨的__大精神和____對__重要講話重要指示批示精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，全面落實學校第__次黨代會工作部署，立足組織部門職責定位，結合全黨即將開展的主題教育，堅持領導帶頭、以上率下，堅持上下聯(lián)動、務求實效，持續(xù)在學習上下苦功、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章，不斷提高組織工作質量，為推動學校各項事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強組織保證。
全校組織系統(tǒng)開展“三抓三促”行動的主要目標是，集中1年左右時間，從本部門工作做起、從基層黨組織抓起、從基礎工作嚴起，推動全校各級黨組織聚焦能力短板抓學習、聚焦落實難題抓執(zhí)行、聚焦發(fā)展瓶頸抓效能，實現工作能力有新拓展、工作效率有新提升、工作作風有新轉變、工作落實有新成效。堅持圍繞中心服務大局，進一步完善組織工作制度機制，強化服務保障高質量發(fā)展的工作措施，不斷提高全校領導干部推動事業(yè)高質量發(fā)展的領導力、執(zhí)行力，提升各級黨組織保障高質量發(fā)展的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強各方面人才支撐高質量發(fā)展的向心力、創(chuàng)造力，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。
二、工作措施及任務分工
（一）認真開展“三抓三促”行動，著力提高組織部門服務高質量發(fā)展水平
1、推動工作作風“大轉變”
（1）抓學習促提升，打造素質過硬、作風過硬、保障有力的模范部門。開展“思想要提升，我該懂什么”專題學習、“民院要發(fā)展，我該謀什么”專題研討、“問題要解決，我該干什么”專題調研、“能力要增強，我該會什么”專題練兵。有計劃地安排組工干部開展專題學習、專題研討、專題培訓，提高組工干部的政治能力、理論素養(yǎng)和政策水平。加強組工干部作風建設，確保各項工作規(guī)范運行、高效運行。深入院系、部門開展工作調研，提高調研質量，解決實際問題。
牽頭領導：____
責任科室：干部科、組織科、黨委黨校辦公室
配合單位：各黨總支、直屬黨支部
（二）抓執(zhí)行促落實，著力提升黨建引領高質量發(fā)展能力
2、推動黨建與業(yè)務工作“大結合”
（2）實施黨的創(chuàng)新理論教育培訓計劃。利用黨校平臺，認真落實____思想教育培訓計劃，分層次全覆蓋完成黨員干部學習貫徹黨的__大精神培訓輪訓任務，組織開展中層干部學習黨的__大精神輪訓班，黨組織書記培訓班，入黨積極分子、發(fā)展對象、普通黨員培訓班。
牽頭領導：____
責任科室：黨委黨校辦公室
配合單位：各黨總支、直屬黨支部
（3）深入推進黨建與教育教學“六個結合”。要堅持黨建與教育教學工作緊密結合、相互促進，圍繞教學抓黨建，抓好黨建促教學。筑牢黨建工作和學校內涵建設相結合的制度之基，夯實黨員教育管理與教師教育管理相結合的作風之基，堅持教師政治理論學習和業(yè)務學習相結合的思想引領，打好黨支部建設標準化和教學過程管理規(guī)范化相結合的陣地戰(zhàn)，嚴守黨風廉政建設和師德師風建設相結合的紀律線，做實黨組織活動與教學研討活動相結合的大文章，認真總結黨建與教育教學“六個結合”好的經驗做法，確保黨建與教育教學“六個結合”提質增效，以高質量黨建引領學校事業(yè)高質量發(fā)展。
牽頭領導：____
責任科室：干部科、組織科、黨委黨校辦公室
配合單位：各黨總支、直屬黨支部
3、推動治理能力“大提升”
（4）持續(xù)推進黨的組織體系建設。深入貫徹落實《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》，科學設置健全黨組織體系，根據工作需要和人數設立教學院系二級黨委，適時將黨支部設在部門、教研室、專業(yè)、年級。嚴格執(zhí)行黨總支會議、黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則，堅持民主集中制。
牽頭領導：____
責任科室：干部科、組織科
配合單位：各黨總支、直屬黨支部
（5）實施“黨建雙優(yōu)”培育工程。根據《新時代__省大中小學黨建“雙優(yōu)”工程實施方案》，以增強黨組織政治功能和組織功能為目標，樹立大抓基層的鮮明導向，培育黨建優(yōu)、業(yè)務優(yōu)的優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀黨支部書記。著力把學校黨支部建設成新時代學校黨建和業(yè)務雙融合、雙促進的中堅骨干力量和教書育人的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
牽頭領導：____
責任科室：組織科
配合單位：各黨總支、直屬黨支部
（6）推進教師黨支部書記“雙帶頭人”隊伍建設。推進黨建與業(yè)務工作深度融合，以培育優(yōu)秀教師黨支部書記“雙帶頭人”為抓手，把優(yōu)秀業(yè)務工作者培育成為優(yōu)秀黨務人員，把黨務骨干培養(yǎng)成業(yè)務骨干，探索形成使每一個業(yè)務骨干成為優(yōu)秀黨支部書記（支委）后備軍的工作機制。通過調研座談督導，推動教師黨支部書記雙帶頭，履雙職，指導“雙帶頭人”工作室發(fā)揮作用。
牽頭領導：____
責任科室：組織科
配合單位：各黨總支、直屬黨支部
（7）開展新時代高校黨建“對標爭先”工作。根據省委教育工委《關于開展新時代__省高等院校黨建“對標爭先”評選工作的通知》，并結合我?！禵_師范學院基層黨建“標桿院系、樣板支部”培育創(chuàng)建工作施辦法》有關要求，開展第一批驗收單位回頭看，總結經驗，示范推廣，開展對第二批培育單位的評估驗收工作。
牽頭領導：____
責任科室：組織科
配合單位：各黨總支、直屬黨支部
（8）做好黨員發(fā)展及日常教育管理。嚴格落實政治審查制度，提高發(fā)展黨員質量，規(guī)范黨費收繳、使用和管理。堅持教育、管理、監(jiān)督、服務相結合，分層分類開展黨員集中培訓，突出黨性教育和政治理論學習，推動黨員教育管理抓在日常、嚴在經常。加強高層次人才政治引領和政治吸納，做好高學歷、高職稱教師黨員發(fā)展。做好黨員黨籍和組織關系管理，認真落實畢業(yè)生黨員組織關系管理、組織處置等有關規(guī)定，加強和改進流動黨員管理。加大對困難黨員的關愛幫扶力度。完成本年度黨員發(fā)展任務。
牽頭領導：____
責任科室：組織科、黨委黨校辦公室
配合單位：各黨總支、直屬黨支部
（9）持續(xù)做好“四抓兩整治”工作。深入推進“四抓兩整治”工作，通過創(chuàng)新思路、改進方法，補齊短板、夯實基礎，努力建設高素質黨員隊伍，加強對黨建工作的保障水平，發(fā)揮好學?，F有黨員活動中心等實體陣地作用。加強對“三會一課”、主題黨日活動的指導，用好__黨建app，嚴肅黨內政治生活，抓好民主生活會、組織生活會、黨員民主評議等工作，著力提升黨內政治生活的質量。選優(yōu)配強黨務工作者。持續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織整治工作，對上一年度的整治工作進行回頭看。
牽頭領導：____
責任科室：組織科
配合單位：各黨總支、直屬黨支部
（三）抓效能促發(fā)展，著力增強領導干部推動高質量發(fā)展本領
4、推動擔當作為“大激勵”
（10）完善導向鮮明的選人用人機制，激勵干部擔當作為。堅持用“三抓三促”成效選拔使用干部，牢固樹立重實干、重實績、重實效的用人導向，在精準考察、識別干部上下功夫，注重在推動學校事業(yè)高質量發(fā)展和實施“三抓三促”行動等重大實踐中發(fā)現識別干部，注重提拔在急難險重任務中敢于沖鋒在前、勇于攻堅克難、勤于擔當作為的干部。修訂干部選拔管理制度，加強年輕干部的選拔任用，及時進行干部輪崗交流。研究制定干部梯隊建設的可行方案，強化各級領導干部管理。關心關愛干部，和干部進行談心談話活動。加強領導干部的教育培訓。落實中央《推進領導干部能上能下規(guī)定》，以調整不勝任不適宜干部為重點，對作風散漫、不擔當不作為、工作沒有起色的干部及時予以調整，對落實不到位、重點工作完成差的干部加大約談問責力度，形成有為者有位，吃苦者吃香的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，堅持“三個區(qū)分開來”要求，切實為擔當者擔當、為負責者負責，為干事者撐腰。
牽頭領導：____
責任科室：干部科
配合單位：各黨總支、直屬黨支部
（11）加強中層領導班子和領導干部管理和考核。根據《__師范學院中層領導班子和領導干部平時考核辦法（試行）》，《__師范學院中層領導班子和中層領導干部年度考核辦法（試行）》，加強中層領導班子和領導干部過程考核，每學期開展一次平時考核，將“三抓三促”行動納入干部考核。強化考核結果運用，根據考核結果有針對性地加強干部教育培訓、管理監(jiān)督、評優(yōu)選先、提拔使用，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。
牽頭領導：____
責任科室：干部科
配合單位：各黨總支、直屬黨支部
（12）加強干部監(jiān)督管理。進一步嚴格落實《中國共產黨問責條例》《中國共產黨組織處理規(guī)定（試行）》《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》《領導班子和干部談心談話辦法》《重大事項、重要問題和重要情況請示報告的規(guī)定》《干部因私出國（境）證件管理暫行規(guī)定》《關于對領導干部進行談話和函詢的實施細則》《處級以上干部外出報備制度》等制度，加強對干部全方位管理，加強日常監(jiān)督，加強黨內監(jiān)督，貫徹民主集中制。
牽頭領導：____
責任科室：干部科
配合單位：各黨總支、直屬黨支部
（13）抓好各級黨組織書記抓黨建述職評議考核工作。按照省委組織部通知要求，督促指導各黨總支、直屬黨支部制定20__年度黨組織書記抓黨建述職評議考核工作問題整改方案，建立整改臺賬，抓好問題整改落實，并作為20__年度述職評議考核的重點內容進行考核。安排部署20__年黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，派出指導組參加各黨總支的黨建述職評議考核會，并進行實地考核。
牽頭領導：____
責任科室：組織科
配合單位：各黨總支、直屬黨支部
5、推動辦學環(huán)境“大優(yōu)化”
（14）做好幫扶工作隊員的調配工作。做好第五批駐村第一書記和駐村隊員的選派工作，把政治素質好、綜合能力強、工作作風實、年富力強的干部選派駐村第一書記和工作隊長。大力提升幫扶村黨建水平，提升黨建引領鄉(xiāng)村振興水平。保障駐村干部的待遇，充分發(fā)揮考核激勵鞭策作用。
牽頭領導：____
責任科室：幫扶辦公室
（15）做好人才培訓工作。充分發(fā)揮各院系、各部門用人主體作用，加強跟蹤問效。把人才工作納入領導班子和領導干部年度考核和基層黨組織書記抓黨建述職的評議內容，推動人才引進工作從軟指標轉化為硬約束。加強高學歷、高職稱青年專業(yè)技術人才培訓，辦好貧困地區(qū)人才培訓項目。
牽頭領導：____
責任單位：黨委組織部、繼續(xù)教育學院
（16）按照中央部署，深入開展學習貫徹____思想主題教育。
三、步驟安排
全校組織系統(tǒng)開展“三抓三促”行動從20__年2月開始，至12月結束，分三個階段進行。
(一)安排部署階段(2月)。研究提出組織部“三抓三促”的工作措施，制定行動《實施方案》，部署重點任務，明確責任分工、完成時限，召開會議動員部署。指導各黨總支、直屬黨支部結合自身實際，進一步細化工作任務和推進措施，迅速啟動“三抓三促”行動。
(二)統(tǒng)籌推進階段(3月至12月)。組織部長統(tǒng)籌謀劃、牽頭抓總，各科室按照工作措施和任務分工認真研究推進措施，加大督促指導力度，盯住抓好各項任務落實，著力推動組織系統(tǒng)“三抓三促”行動走深走實。
四、組織保障
（一）堅持示范引領。各黨總支、直屬黨支部書記要堅持走在前、作表率，發(fā)揮示范作用。要帶頭提高政治能力，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，以實際行動踐行“兩個維護”。要帶頭加強自身學習，深入學習黨的__大精神和____關于教育的重要論述，及時掌握學校黨委部署要求，著力提高謀大事、議大事的水平。要帶頭提高工作效能，確保各項工作規(guī)范運行、落實有力。
（三）嚴格考核評價。堅持把“三抓三促”行動與加強干部隊伍建設結合起來，與干部考核評價使用結合起來，納入領導班子和領導干部年度考核、平時考核重要內容，考核結果作為評優(yōu)選先和提拔使用的重要依據，真正樹立實干導向，弘揚務實作風。在教學一線、“三抓三促”行動等急難險重任務攻堅中檢驗識別干部，選樹知重負重、擔事任事、敢為善為的先進典型，優(yōu)先提拔使用。
三聯(lián)三促實施方案篇十二
根據區(qū)委、區(qū)政府關于深入開展領導干部下基層“三解三促”活動的總體要求和部署，結合掛聯(lián)村莊，我于近期赴xx鎮(zhèn)xx村開展調研工作。通過這次“三解三促”活動，進一步深入了解農村基層工作情況和農民生產生活情況，體會很深，啟發(fā)很多，收獲很大。
一、xx鎮(zhèn)xx村概況
通過近期在村里的走動，與現任村支書和村主任的交流以及和村民的接觸，了解到xx村目前的總體經濟情況比較差，農民生活總體上是解決溫飽問題，村集體經濟幾乎為零。上述種種情況很大程度上體現了xx村的經濟發(fā)展方向和所待解決的問題。xx村的總體情況具體表現在以下幾個方面：
（一）經濟結構單一，收入來源不豐
全村由于地理位臵的限制，主要以種植水稻、小麥為主，而相對比較有經濟價值的經濟植物一直沒有發(fā)展；整個村村民思想保守的緣故，而且還受到地方環(huán)境和市場的制約，因此，本村的農民一直以單獨經營自家的土地，沒有向規(guī)模化承包田發(fā)展，年收入比較低一直是鎮(zhèn)、村領導關心的重點。
（二）經濟狀況較差
農業(yè)承包人口的12.6％，并且由于村民總體素質比較低（文化、技能），只能依靠種植水稻、小麥來維持生活，在這部分人群中，大約有13％的人因病或因殘以及失去勞動力的人只能靠五保救濟。
（三）農民生活基本條件較差
就目前而言，xx村的交通主要依靠南北兩條主干道的水泥路，直到今年，東西方向的交通在扶貧項目的支持下，xx村的東西橫向道路有望在今年建成，很大程度上解決了群眾生活、學生上學因道路不便的麻煩；但是，xx村所有小組中，仍然沒有任意一個村能夠通上水泥路，通過與群眾的交流，我發(fā)現群眾對于能夠使全村通上水泥路的期盼是多么的熱烈，只是限于經濟上的原因，只能先將東西方向的主干道修筑成功，不過在修筑過程中還是比較麻煩的，在與高仇接壤的地方有兩條渠道，在那需要架橋，的確需要一筆不小的開銷，面對現在經濟薄弱的xx村的確是一個非常困難的事情；xx村的飲水問題雖然早就解決了，但由于管道年久未修，管道老化，水里經常出現黃色固體小顆粒，用水需求量的增大導致群眾用水不足，給群眾生活帶來了很大的不便；由于電器量的增多，村總用電量的增大，原先小電容的變壓器已不能滿足群眾生活的需要，因此今年在扶貧項目的支持下，在xx村進行電網改造，希望能夠解決電量不足的問題；在文化傳播方面，由于居民居住比較分散、線路過長、成本太高，使有線電視還沒有普及；與上述原因類似，電話在xx也沒有完全普及?？傮w而言，xx村的大部分群眾的生活基本條件比較差。
（四）農業(yè)生產基礎實施差
由于xx村的水利實施多建于上世紀60、70年代，導致這些水利實施嚴重受損，每年耕種時經常出現供水不足，夏季又容易出現排澇不及的現象，這些對xx村的群眾造成巨大的經濟損失和生活上的影響。至今，由于經濟上的缺乏，村里的水利實施一直沒有進行整修，今年在村“兩委”的討論下，準備于今年對部分水利實施進行整頓，并且，明確目標，必須建立大的排水量的泵站。
（五）村“兩委”的工作效率低
由于村經濟落后，村里的村部設施不齊且破舊，每次開會都是到村干部家，這樣導致有的村干部不能到場；并且，村干部的帶頭致富的意識不強，很多老同志仍然是以種植自己家的部分水稻和小麥作為主要的經濟來源。因此，必須鼓勵群眾自主創(chuàng)業(yè)，村干部帶頭致富。
二、解放思想，實事求是解決xx發(fā)展中的障礙
要想讓xx村走出經濟薄弱村，必須先解決上面的幾個因素。通過調研考察，可以從以下幾個方面解決。
（一）搞好干群關系
方面，應從以下幾個方面入手。首先，作為村干部必須要了解本村的總體情況，了解群眾所需、所想，多干實事，多為他們著想，切實的將他們的利益放在第一位，使自己在他們心目中得到認可和信任；其次，擺正自己的工作位臵，作為村干部的首要條件是為群眾服務，絕不能將自己放在“我是官，我怕誰”的態(tài)勢上；最后，穩(wěn)定壓倒一切，經濟是穩(wěn)定的基礎，因此努力提高村集體經濟，提高村民生活水平是切實必要的落實國家政策的前提。
（二）加強村基礎實施的建設，改善群眾的生活環(huán)境
xx村的總體情況比較差，無論是交通、水利還是電壓都比較差，給群眾生活帶來很大的不便，要治富，先鋪路，因此xx村的基礎實施建設必須先從上面三個方向發(fā)展，進行兩步走，先脫貧后發(fā)展；在發(fā)展發(fā)面，可以通過發(fā)展村集體經濟（經濟植物、養(yǎng)殖業(yè)）和招商引資來提高村的集體經濟，增加村集體收入，自己帶頭治富的同時，帶動村民治富。近年來，由于上面的幫扶計劃，xx村的部分幫扶計劃（修建水利，橫向道路的修鋪，電網改造）現在正在實施中，還有部分計劃沒有實行，不過總體上的進度是比較快的。
xx村的基礎實施在不斷的改造和修建，不僅是村干部的心愿，更是整個xx村群眾的心聲，早日落實上面的扶貧項目不僅可以使村里的群眾對廣大干部有信心，而且還能使整個村的面容煥然一新。通過省委省鎮(zhèn)府和下屬機構的幫扶項目的落實，xx村會積極向新農村發(fā)展，為早日實現十五大提出的“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主“的新農村而努力。
這一次下基層調研，收獲是非常大的，通過深入實踐了解農村的真實情況，對于我來說，有很大的現實意義。對于我們了解基層的現狀，研究下一步的工作措施，有很大的益處?？傊@次調研，既增長了閱歷，又獲得了第一手的資料，是一次成功又圓滿的實踐活動。
2012年6月11日
三聯(lián)三促實施方案篇十三
xx鎮(zhèn)人大副主席、組織委員葛穎
根據市委、市政府關于深入開展領導干部下基層“三解三促”活動的總體要求和部署，結合分工蹲點的村莊，我于近期赴我鎮(zhèn)xx村開展調研工作。通過這次“三解三促”活動，進一步深入了解農村基層工作情況和農民生產生活情況，體會很深，啟發(fā)很多，收獲很大。
一、xx村概況
調研期間，我多次深入田間地頭，走訪部分農戶，了解他們對村莊的發(fā)展現狀、干群關系情況以及新農村對拆遷補償、環(huán)境保潔等問題進行了真誠溝通，共同協(xié)商解決辦法，提出了一些建設性的意見和建議。我還與xx村支部書記和村組干部進行了多次交流，了解了他們工作的思路和工作開展過程中的一些困境。
xx鎮(zhèn)xx村地處海南鎮(zhèn)西北部，與釣魚鎮(zhèn)接壤，由東老、西老兩個自然村合并而成，全村共有11個村民小組，408戶，1452人，耕地2056畝，2011年農民人均收入9028元。該村從2009年開始進行村莊環(huán)境整治，2010年獲得市環(huán)境整治綜合一等獎。該村是傳統(tǒng)的農業(yè)村，沒有工業(yè)，村級經濟比較薄弱，經過近幾年村組干部的努力，化解村級債務60余萬元，但仍有80多萬元的村級債務亟待化解。
二、暴露的問題
1、土地方面的矛盾。近兩年，中央直至地方為了減輕農民負擔，農業(yè)稅逐年減免，但用地上的矛盾隨之暴露。有些農戶子女，劃田時因在校學習而無田，但年紀到了法定年齡后，有了人頭負擔，又因為上繳農業(yè)稅金額較少，因此這部分農戶急于需要土地，造成用地緊張矛盾。
2、村級工作現狀。村干部反映工作難做、干部難當。根據我們調研結果顯示，目前村干部認為最難做的工作排序如下：（1）發(fā)展工業(yè)經濟（2）計劃生育（3）土地調整（4）處理村民糾紛。大多數村干部認為收費是農村第一難做的工作，村干部反映，計劃生育撫養(yǎng)費、大防控經費、合作醫(yī)療費、養(yǎng)老保險等等費用都需基層干部去收取，工作量和工作難度較大，加之目前“減負”聲一浪高過一浪，許多農民把本應該交納的費也視為“亂收費”，出現拒交現象。究其原因，一是農民法律意識比較淡薄，加上宣傳力度不夠，增加了干部的收費難度。二是收費主體不明確，造成收費被動。三是對村干部而言，沒有有效的制約機制，農戶如果一直不交，村干部也沒辦法。在面對拒交應交納費用的村民時，大多數村干部選擇了“軟騙硬磨”感情投入、做思想工作的解決方式，有的村干部反映，一年中大部分工作精力，投入到了收費中，可到頭來，還因收費得罪了不少人。
三、幾點思考。
1、針對土地方面凸現出的矛盾，我認為，土地仍是大多數農民最基本的收入和社會保障，是農民的安身立命之本，因此，穩(wěn)定現行土地政策是當前乃至今后相當長時期農村工作的一項基本任務。但在穩(wěn)定土地承包制度的前提下，上級有關主管部門應考慮農業(yè)稅收政策的改變引發(fā)的新情況，針對人口增加時需要土地的情況和大片農戶承包的土地被征用的情況，盡快出臺相應的應對措施，以能夠在比較短的時間內避免新增人口或被征用土地農戶無地可種的現象發(fā)生，維護社會穩(wěn)定。
種形式，有計劃有步驟有重點地對村干部進行社會主義基本理論、政策法規(guī)、管理知識和市場經濟、現代科技、農業(yè)實用技術等知識的培訓，提高村干部的依法施政水平，增強他們做群眾工作的本領及帶領群眾發(fā)展經濟，共同致富的能力。另一方面，作為上級政府來說，安排工作時要結合實際情況，減輕村干部的負擔。面對各種各樣的收費、檢查、會議和各種活動，村干部窮于應付，疲于奔波，時間和精力都浪費到一些瑣事上，既勞民傷財，又引起農民反感，苦不堪言。做為上級部門，要改進工作方法，為村干部減負，不提不切實際的要求，不搞硬性攤派，少形式主義，少給下面找麻煩添亂子。特別是在下達某些指標上，要因村、因地、因時制宜，變指令性指標為指導性指標，為村干部創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境，把更多的時間和精力用在為群眾辦實事、謀發(fā)展上。
這一次下基層調研，收獲是非常大的，通過深入實踐了解農村、企業(yè)的真實情況，對于我來說，有很大的現實意義。對于我們了解基層的現狀，研究下一步的工作措施，有很大的益處?？傊?，這次調研，既增長了閱歷，又獲得了第一手的資料，是一次成功又圓滿的實踐活動。
三聯(lián)三促實施方案篇十四
圍繞“服務發(fā)展、服務基層、服務群眾”的目標要求，以解決信訪積案為重點，深入到局系統(tǒng)掛鉤聯(lián)系的東社鎮(zhèn)村居和企業(yè)服務轉型發(fā)展、解決實際問題。
（一）深入一線調查研究。繼續(xù)實施“百千萬”工程，鞏固結對共建成果。集中一段時間到矛盾大、困難多、經濟弱的基層一線，通過駐點調研、座談交流、走訪慰問、結對幫扶等形式，及時捕捉第一線信息，直接掌握第一手材料，為科學決策提供依據。對社會管理和經濟發(fā)展中存在的突出問題，要與基層干部群眾一起查找原因，謀劃解決難題、加快發(fā)展的思路辦法。
（二）深入實際維護穩(wěn)定。鞏固提升“四項排查”成果，扎實開展領導干部接訪、下訪活動，深化信訪積案化解項目化管理，通過定點接訪、重點約訪、帶案下訪等形式，著力化解信訪積案，引導群眾依法理性表達利益訴求。同時，協(xié)助抓好社會治安綜合治理以及精神文明建設，切實把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
（三）深入群眾解決問題。結合落實建工系統(tǒng)承擔的區(qū)委區(qū)政府為民辦實事工程，積極回應群眾期盼，推動解決群眾反映強烈的突出問題。特別是針對拆遷安置、土地征用、勞資糾紛、涉法涉訴等熱點難點問題，堅持從群眾立場出發(fā)，公平正義地維護群眾合法權益。深化“一對一”幫扶，力所能及解決困難老黨員、孤寡病殘群眾、留守兒童等的實際問題。
（四）深入基層夯實基礎。結合“五位一體”黨建惠民聯(lián)動工作體系建設，幫助基層黨組織分析自身建設、黨群干群關系等方面存在的'問題，指導督促基層黨組織進一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，積極創(chuàng)建星級黨建示范點。按照區(qū)委關于繼續(xù)選派優(yōu)秀的年輕干部到村居掛職“第一書記”的工作部署，使基層黨組織和基層黨員干部真正成為推動科學發(fā)展的堅強核心與中堅力量。
三聯(lián)三促實施方案篇十五
各單位：
為加強黨對高校工作的全面領導，進一步提升學院黨建工作質量，按照自治區(qū)黨委組織部《關于“五化協(xié)同、大抓基層”的指導意見》(內組通字〔2020〕2號)、自治區(qū)高校工委《關于印發(fā) 高校黨建“三抓三促進”行動方案的通知》(內黨高工發(fā)〔2020〕1號)要求，經學院黨委研究，決定在全院基層黨組織中深入開展“三抓三促進”行動，并制定如下實施方案：
對標對表十九屆四中全會精神，圍繞學院《章程》進一步修改完善配套制度，確保黨對學院工作的全面領導，確保學院黨委充分發(fā)揮領導核心作用。
著眼于更好發(fā)揮基層黨組織“戰(zhàn)斗堡壘”作用和黨員先鋒模范作用，調整理順黨組織隸屬關系，規(guī)范優(yōu)化黨組織設置，構建學院黨委、系部黨總支、基層黨支部“三位一體”組織體系。
重點抓好學院和系部黨務工作者、黨支部書記、黨員三支隊伍建設。
認真學習貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，對標對表十九屆四中全會精神，把黨的政治建設貫穿到辦學治校全過程、教育教學各環(huán)節(jié)、人才培養(yǎng)各方面，教育引領黨員干部和師生員工切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。
對照《普通高等學校黨委常委會和校長辦公會議議事規(guī)則范本》，完善學院黨委會、院長辦公會等議事決策制度，進一步明晰議事決策內容、程序和要求;認真落實黨委領導下的校長負責制情況報告制度，黨委書記和院長經常性溝通制度，并結合年度考核向上級黨委和主管部門專題報告黨委領導下的校長負責制執(zhí)行情況;嚴格按照自治區(qū)黨委和高校工委要求，將政治素質提升放在首位，選派學院領導班子成員參加上級組織的專題培訓和輪訓工作，組織全體處級干部集中培訓。
修訂出臺系部黨組織會議和黨政聯(lián)席會議制度，完善議事決策規(guī)則，健全系部集體領導、黨政分工合作、協(xié)調運行的工作機制，并將該項工作執(zhí)行情況作為重要內容納入黨組織書記述職考核和校內巡察工作中;結合新一輪處級干部聘任和基層黨組織換屆，按照政治強、業(yè)務好、品行優(yōu)、在師生中有威望的要求，選優(yōu)配強系部領導班子，特別是黨政正職;配備專職副書記，進一步加強黨建工作;進一步規(guī)范系部黨組織設置，根據實際情況分別設立教師黨支部和學生黨支部，選拔“雙帶頭人”教師黨支部書記，選拔優(yōu)秀學生黨員擔任學生黨支部副書記;黨總支要加強對教師、學生黨支部工作的指導推動作用，在教師引進、課程建設、職稱評定、教材選用、學術活動等重大辦學問題上把好政治關，加強對系部學術組織的引導，嚴格落實“一會一報”和“一事一報”制度，管好各類思想文化陣地。
認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，年內完成黨支部換屆;嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、支部書記講黨課等制度;學院黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部活動，認真過好雙重組織生活;按照學院黨委下發(fā)的《基層黨組織“對標爭先”建設計劃實施方案》(內化職院黨字〔2019〕57號)，深入開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提升師生黨支部建設標準化、規(guī)范化水平;學院黨委將在每年年底根據基層黨建任務落實完成情況和基層黨組織書記抓黨建述職評議情況，排查確定一定數量的后進黨支部，著力解決基層黨組織軟弱渙散問題，集中轉化提升達標;落實學院、系部兩級黨組織班子成員聯(lián)系師生黨支部制度，領導干部以身作則，深入一線指導黨支部開展工作、發(fā)揮作用、提高質量。
全面實施教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，嚴格按照學院黨委《教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程實施方案》(內化職院黨字〔2019〕56號)要求，年內，教師黨支部書記“雙帶頭人”配備率達到100%;以學院黨校、黨員群眾講“習”所、思政名師工作室、校外紅色教育基地等陣地為依托，每年對黨支部書記進行1次全員培訓，強化對黨的基本知識、紀律規(guī)矩的理解和黨建工作方法的提升。
堅持把政治標準放在首位，嚴把黨員發(fā)展質量關，成熟一個發(fā)展一個，高質量完成年度黨員發(fā)展計劃;落實院、系兩級領導班子成員、黨員專業(yè)、學科帶頭人聯(lián)系優(yōu)秀青年教師、對接高層次人才制度，做好在骨干教師和高層次人才中發(fā)展黨員工作;堅持把“推薦優(yōu)秀團員作為入黨積極分子人選”作為重要渠道，突出做好在優(yōu)秀學生中發(fā)展黨員工作;落實高校畢業(yè)生黨員組織關系管理、失聯(lián)黨員規(guī)范管理和組織處置的有關規(guī)定，做好黨員組織關系管理工作，穩(wěn)妥有序處置不合格黨員;扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，讓師生黨員的先鋒模范作用在教學、科研、學習、競賽、生活中顯現出來。
學院黨委要切實履行主體責任，黨委書記要認真履行第一責任人職責，院長把抓黨建貫穿教學科研管理各方面，班子其他成員抓好分管領域黨建工作。
學院黨委履行牽頭抓總責任，黨委組織統(tǒng)戰(zhàn)部履行指導監(jiān)督職責，各黨總支、直屬黨支部嚴格落實實施方案，突出實干實效，制定計劃、明確責任、有序推進，把推動“三抓三促進”貫徹落實情況，作為年度黨組織書記抓基層黨建述職評議的重要內容，作為學院黨委對基層黨組織督查考核的重要指標，不斷增強各級黨組織政治功能和組織力。
學院黨委把黨建工作經費納入年度經費預算安排，用于基層黨組織活動。并依托群眾講“習”所、業(yè)余黨校、思政名師工作室、紅色書屋等，整合現有場所，逐步建立黨員活動室、學習室，并配備必要設施。
三聯(lián)三促實施方案篇十六
日前，我省各級紀檢監(jiān)察機關周密安排、迅速行動，著力補短板、強弱項、揚優(yōu)勢，出實招用真功，高標準嚴要求，高效有序推進“三抓三促”行動。
省紀委監(jiān)委印發(fā)委機關《實施方案》，圍繞抓學習促提升、抓執(zhí)行促落實、抓效能促發(fā)展，細化做實“五學聯(lián)動”、組織課題調研、開展干部培訓、“清單式”監(jiān)督、“項目式”辦案、“跟蹤式”促改等32項任務舉措，并對安排部署、統(tǒng)籌推進、總結提高三個階段工作作出具體要求。同時，健全委機關“三抓三促”行動領導小組辦公室組織架構及運行機制，建立牽頭部門任務臺賬，對有關工作作出具體安排，堅持問題導向，堅持融合推進，確?！叭ト佟毙袆勇鋵嵚浼?、取得實效。
省紀委監(jiān)委派駐省交通運輸廳紀檢監(jiān)察組主動健全聯(lián)絡對接、清單管理、督查培訓、情況專報等保障機制，切實履行監(jiān)督責任，將采取常態(tài)調度、定期督查、機動督查、通報問責等措施，以高效有序的監(jiān)督助力駐在部門落實好“三抓三促”行動各項要求。
省紀委監(jiān)委派駐省文旅廳紀檢監(jiān)察組提出將廣泛學習全省文化旅游行業(yè)產業(yè)業(yè)務知識，監(jiān)督調研鄉(xiāng)村振興重點文化旅游、打造新時代廉潔文化建設特色品牌等項目推進情況，建立政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、線索處置等9類任務清單臺賬，把文旅營商環(huán)境“大優(yōu)化”、文旅招商引資“大突破”、文旅項目落地“大提速”作為重點監(jiān)督任務，對重視不夠、謀劃不實、推進不力、履責不好、效果不佳的，及時約談提醒、通報批評，問題嚴重的，嚴肅追責問責。
蘭州市紀委監(jiān)委高標準制定清單式、項目化年度工作目標，把調查研究作為有力抓手，班子成員帶頭深入縣區(qū)紀委監(jiān)委、街道社區(qū)、重點企業(yè)、項目一線，在調查研究中聽實話、察實情、謀實策。持續(xù)開展“一月一主題”系列活動，引導紀檢監(jiān)察干部樹牢省會意識，強化省會擔當，解決問題、真抓實干，鞏固拓展作風建設年活動成效。
臨夏州紀委監(jiān)委將開展“四學”“五類研討”“三到基層”“四練”活動，著力解決理論武裝不深、知識儲備不足、業(yè)務知識不精、學用結合不緊等問題。同時，建立閉環(huán)管理、領導帶頭、難點攻堅、常態(tài)長效、跟蹤問效機制，壓緊壓實各級責任，確保各項工作高質量落實。開展監(jiān)督執(zhí)紀提質、專項整治提效、案件查辦提優(yōu)、機關作風提標行動，提升監(jiān)督檢查、審查調查質效，切實發(fā)揮好監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。
三聯(lián)三促實施方案篇十七
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。以下是小編整理的幼兒園三抓三促行動實施方案(通用4篇)，歡迎閱讀與收藏。
參加培訓人員以總廠（公司）專兼職黨務工作人員為主，同時按照黨建帶團建的要求，各級團組織負責人也納入培訓范圍。具體崗位包括總廠（公司）各級黨（團）組織書記、副書記，黨群工作部、紀檢監(jiān)察（審計）室負責人及黨務秘書等。
培訓計劃每季度組織一期。培訓遵循“干什么、學什么”、“缺什么、補什么”的宗旨，本著“以人為本、按需施教、教研結合”的原則，采取靈活多樣的方式開展實施。20xx年主要學習內容安排如下：
（一）第一季度（20xx年x月份）
培訓內容：怎樣當好國企黨支部書記
主要講解當好國企黨支部書記的重大意義，結合公司實際黨支部工作需要把握的重點以及如何開展黨建工作等問題。
培訓方式：集中學習，現場討論
負責部門：黨群工作部
（二）第二季度（20xx年x月份）
培訓內容：創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題培訓
了解創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義、指導思想、目標要求以及基本路徑，探討如何結合我公司的實際深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
培訓方式：集中學習，現場討論
負責部門：黨群工作部
（三）第三季度（20xx年x月份）
培訓內容：紀檢監(jiān)察工作簡介
從紀檢的起源、發(fā)展引出當今紀檢工作，結合當前反腐敗形式，探討工程建設、營運管理中如何充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督的作用，實現在“關愛中監(jiān)督”。
培訓方式：集中學習，現場討論
負責部門：紀檢監(jiān)察（審計）室
培訓內容：前往自來水公司學習、交流黨建工作經驗，感受百年水企沉淀的企業(yè)文化。
培訓方式：集中學習、現場討論
負責部門：黨群工作部
切實加強自身建設，全面提高政治和業(yè)務素質。
建設學習型政黨，是黨的建設的重要任務。對于企業(yè)黨務工作者來說，加強理論學習和實踐，不斷提高自身素質，是黨對我們的基本要求。參加培訓的同志要提高政治理論素養(yǎng)，牢牢把握企業(yè)黨建工作的正確方向，要學會用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題，學會運用唯物辯證法，努力把握企業(yè)黨建工作的規(guī)律，達到業(yè)務素質和研究能力雙提高，企業(yè)黨建研究上水平的目的。
日前該局就開展“三抓三促”行動制定實施方案(以下簡稱《方案》)，進一步動員激勵全市市場監(jiān)管系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部在學習上下功夫、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章。同時結合市場監(jiān)管職能任務，著力抓重點、補短板、強弱項，努力建設科學高效的市場體系，提高市場綜合監(jiān)管效能，激發(fā)市場主體活力和創(chuàng)造力。
抓學習促提升
《方案》明確市市場監(jiān)管局將自覺服務和深度融入國家重大戰(zhàn)略，在用足用好國家和省級市場監(jiān)管政策措施的基礎上，研究提出符合蘭州實際的扶持政策，爭取讓更多項目享受更多政策支持。
同時開展治理涉企違規(guī)收費、物業(yè)服務收費、機動車停放服務收費、醫(yī)療服務價格等專項整治行動，不斷規(guī)范價格行為，維護市場價格秩序，更好地保護消費者和經營者的合法權益，營造公平競爭、誠信經營的營商環(huán)境。繼續(xù)開展“萬名干部進企業(yè)、幫扶項目促發(fā)展”行動，深度調研企業(yè)在經營過程中存在的問題和困難，幫助企業(yè)解難題、降成本、保運行、增效益。切實落實“兩個毫不動搖”，依法保護民營企業(yè)產權和企業(yè)家權益，從政策和輿論上鼓勵支持民營經濟和民營企業(yè)發(fā)展壯大。
抓執(zhí)行促落實
落實食品安全責任制，進一步完善食品安全監(jiān)管事權清單，加強食品安全工作評議考核，加強縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品安全委員會辦公室規(guī)范化建設;全面推廣“隴上食安”一體化智慧監(jiān)管平臺的運用，嚴格落實食品生產經營風險等級管理制度，全面實現風險分級動態(tài)管理;面向醫(yī)院、學校、托育機構等重點場所，科學布局食品安全風險監(jiān)測點，提升風險監(jiān)測覆蓋面和問題發(fā)現率;加強進口冷鏈食品監(jiān)管，嚴防輸入型食品安全風險;加強監(jiān)督抽檢、風險監(jiān)測與評價性抽檢，推進“你點我檢”“你送我檢”常態(tài)化，穩(wěn)步實現農產品和食品抽檢量每年5批次/千人目標;加強食品安全輿情監(jiān)測，開展食品安全突發(fā)事件應急演練;嚴厲打擊違法犯罪，落實“處罰到人”要求，對違法企業(yè)及其法定代表人、實際控制人、主要負責人等直接負責的主管人員和其他直接責任人員進行嚴厲處罰，大幅提高違法成本。
抓效能促發(fā)展
據介紹，蘭州市市場監(jiān)管局將堅定貫徹優(yōu)化營商環(huán)境攻堅突破年部署，以推進社會信用體系建設示范城市創(chuàng)建為抓手，持續(xù)做好“雙公示”“五歸集”信息錄入工作，確保合規(guī)率和及時率達到100%;對標先進城市經驗，系統(tǒng)推進營商環(huán)境實踐樣本城市建設，企業(yè)開辦流程壓縮至1個環(huán)節(jié)，開辦時間縮短至1個工作日，全面推行企業(yè)開辦“零成本”工作;推動建立知識產權局市合作會商機制，全力推進知識產權試點城市建設任務落實;開展專利導航、建立知識產權聯(lián)盟、促進專利技術轉移轉化，助力專精特新中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展;探索建立知識產權“一站式”服務專區(qū)、知識產權維權援助中心，打造知識產權服務業(yè)集聚區(qū)，形成創(chuàng)造涌現、保護嚴格、服務優(yōu)質、運用高效的知識產權工作新局面;全面落實日常涉企行政檢查“雙隨機、一公開”全覆蓋，推進市場監(jiān)管領域部門聯(lián)合“雙隨機、一公開”監(jiān)管常態(tài)化，實現“進一次門、查多項事”;實施包容審慎監(jiān)管，落實“兩輕一免”清單，綜合運用行政指導、行政告誡、行政建議等非強制手段，教育引導市場主體自覺守法、自我糾錯。
為積極響應省委“抓學習促提升、抓執(zhí)行促落實、抓效能促發(fā)展”(以下簡稱“三抓三促”)行動，2月15日，蘭州新區(qū)黨工委辦公室和蘭州新區(qū)管委會辦公室聯(lián)合印發(fā)《蘭州新區(qū)“抓學習促提升抓執(zhí)行促落實抓效能促發(fā)展”行動方案》(以下簡稱《方案》)，引導新區(qū)廣大黨員干部在學習上下苦功、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章，形成比學趕超、大抓發(fā)展、爭先進位的良好態(tài)勢，真正以過硬本領、優(yōu)良作風、扎實成效為新區(qū)高質量跨越式發(fā)展聚力賦能，譜寫蘭州新區(qū)發(fā)展新篇章。
《方案》從問題入手，明確了行動目標，制定了15條具體舉措。抓學習促提升方面，通過開展“思想要提升，我該懂什么”專題學習;開展“新區(qū)要趕超，我該謀什么”專題研討;開展“問題要解決，我該干什么”專題調研;開展“能力要增強，我該會什么”專題練兵，切實提高廣大黨員干部發(fā)展領導力、組織動員力、貫徹執(zhí)行力。抓執(zhí)行促落實方面，通過臺賬清單促落實;牽頭掛帥促落實;攻堅突破促落實;檢視整改促落實;督辦督導促落實，切實提高廣大黨員干部執(zhí)行力，增強落實力。抓效能促發(fā)展方面，通過推動營商環(huán)境“大優(yōu)化”;推動招商引資“大突破”;推動項目落地“大提速”;推動遺留問題“大化解”;推動機關作風“大轉變”;推動擔當作為“大激勵”，形成新區(qū)上下一心一意謀發(fā)展、埋頭苦干抓發(fā)展、全力以赴促發(fā)展的鮮明導向和濃厚氛圍，推動新區(qū)經濟社會各項事業(yè)高質量發(fā)展。
《方案》明確，“三抓三促”行動從2023年2月開始，12月底結束，分安排部署、統(tǒng)籌推進、總結提高三個階段進行。蘭州新區(qū)成立“三抓三促”行動領導小組，負責新區(qū)行動的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調、督查推動、考核獎懲?！斗桨浮芬?，各級各單位“一把手”作為第一責任人，要切實承擔起對行動推進、重大任務落實的領導責任。要堅持開門搞活動，主動接受社會監(jiān)督和效果評議。充分利用報刊、廣播、網絡等各種媒體，通過開設專欄、專版等多種形式，全方位、高質量、高頻次地對行動目標、進展情況和推進成效開展宣傳。將“三抓三促”行動與加強干部隊伍建設結合起來，與干部考核評價使用結合起來，嚴格考核評價，樹立實干導向。
日前，我省各級紀檢監(jiān)察機關周密安排、迅速行動，著力補短板、強弱項、揚優(yōu)勢，出實招用真功，高標準嚴要求，高效有序推進“三抓三促”行動。
省紀委監(jiān)委印發(fā)委機關《實施方案》，圍繞抓學習促提升、抓執(zhí)行促落實、抓效能促發(fā)展，細化做實“五學聯(lián)動”、組織課題調研、開展干部培訓、“清單式”監(jiān)督、“項目式”辦案、“跟蹤式”促改等32項任務舉措，并對安排部署、統(tǒng)籌推進、總結提高三個階段工作作出具體要求。同時，健全委機關“三抓三促”行動領導小組辦公室組織架構及運行機制，建立牽頭部門任務臺賬，對有關工作作出具體安排，堅持問題導向，堅持融合推進，確?！叭ト佟毙袆勇鋵嵚浼?、取得實效。
省紀委監(jiān)委派駐省交通運輸廳紀檢監(jiān)察組主動健全聯(lián)絡對接、清單管理、督查培訓、情況專報等保障機制，切實履行監(jiān)督責任，將采取常態(tài)調度、定期督查、機動督查、通報問責等措施，以高效有序的監(jiān)督助力駐在部門落實好“三抓三促”行動各項要求。
省紀委監(jiān)委派駐省文旅廳紀檢監(jiān)察組提出將廣泛學習全省文化旅游行業(yè)產業(yè)業(yè)務知識，監(jiān)督調研鄉(xiāng)村振興重點文化旅游、打造新時代廉潔文化建設特色品牌等項目推進情況，建立政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、線索處置等9類任務清單臺賬，把文旅營商環(huán)境“大優(yōu)化”、文旅招商引資“大突破”、文旅項目落地“大提速”作為重點監(jiān)督任務，對重視不夠、謀劃不實、推進不力、履責不好、效果不佳的，及時約談提醒、通報批評，問題嚴重的，嚴肅追責問責。
蘭州市紀委監(jiān)委高標準制定清單式、項目化年度工作目標，把調查研究作為有力抓手，班子成員帶頭深入縣區(qū)紀委監(jiān)委、街道社區(qū)、重點企業(yè)、項目一線，在調查研究中聽實話、察實情、謀實策。持續(xù)開展“一月一主題”系列活動，引導紀檢監(jiān)察干部樹牢省會意識，強化省會擔當，解決問題、真抓實干，鞏固拓展作風建設年活動成效。
臨夏州紀委監(jiān)委將開展“四學”“五類研討”“三到基層”“四練”活動，著力解決理論武裝不深、知識儲備不足、業(yè)務知識不精、學用結合不緊等問題。同時，建立閉環(huán)管理、領導帶頭、難點攻堅、常態(tài)長效、跟蹤問效機制，壓緊壓實各級責任，確保各項工作高質量落實。開展監(jiān)督執(zhí)紀提質、專項整治提效、案件查辦提優(yōu)、機關作風提標行動，提升監(jiān)督檢查、審查調查質效，切實發(fā)揮好監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。
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