優(yōu)質(zhì)組織部保密協(xié)議范文（21篇）

別人的歡笑，是對你付出的肯定；結(jié)合實際情況，靈活運用不同的總結(jié)方法和技巧。以下是小編為大家整理的日記范文，供大家參考借鑒。

組織部保密協(xié)議篇一

甲方（聘用單位）：______________________________

乙方（受聘人員）：______________________________

乙方身份證號碼：________________________________

鑒于乙方在甲方任職，其在工作過程中可能知悉或接觸到甲方的商業(yè)秘密，雙方當事人就乙方任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：

第一條?甲、乙雙方確認，乙方承擔保密義務(wù)的商業(yè)秘密是指????????????????????。

第二條?本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于下列內(nèi)容：

1.______________________________；

2.______________________________。

第三條?乙方應履行下列保密義務(wù)：

1._______________________________；

2._______________________________。

第四條?甲、乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本協(xié)議之日起到商業(yè)秘密脫密時止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除或終止而免除。

第五條?乙方必須保守甲方保密信息，在職期間，故意或過失導致甲方保密信息泄露的，甲方可根據(jù)規(guī)章制度給予乙方相應處罰，直至解除勞動合同；情節(jié)嚴重的，甲方可以將乙方移送司法行政機關(guān)追究刑事責任。

第六條?乙方違反保密協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，同時乙方應當支付甲方調(diào)查乙方的違約行為而支出的合理費用（包括但不限于訴訟費、律師費、保全費等）。

第七條?因本合同而引起的糾紛，雙方同意向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條?本協(xié)議第七條的約定不影響甲方請求公安、工商、知識產(chǎn)權(quán)等政府管理部門對乙方侵權(quán)行為或違法行為進行處理的權(quán)利。

第九條?本協(xié)議若與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議約定為準。

第十條?本協(xié)議的補充和修改必須用書面達成且經(jīng)雙方簽署后才能生效。

第十一條?本合同未盡事宜按照國家或地方的法律法規(guī)執(zhí)行。

第十二條?本協(xié)議自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（簽字或蓋章）：????????乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人：

組織部保密協(xié)議篇二

甲方：

乙方：

鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定，本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就乙方在任職期間及離職以后的保密事項，訂定下列條款共同遵守：

甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務(wù)的范圍包括但不限于以下內(nèi)容。

1．技術(shù)信息：工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告等。

2．經(jīng)營秘密：客戶資料、客戶名單、產(chǎn)品清單、價格成本、設(shè)計方案、服務(wù)定價、招投標中的標底和標書、市場分析等。

3．乙方在本合同期內(nèi)的技術(shù)研發(fā)成果。

4．公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定對外承擔保密義務(wù)的事項。

1.乙方在甲方工作期間，嚴格遵守保密義務(wù)，不以包括下列侵權(quán)方式在內(nèi)的任何方式侵犯甲方商業(yè)秘密：

（2）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲得的甲方商業(yè)秘密；

（4）未經(jīng)企業(yè)許可，將商業(yè)秘密用于指定目的以外的用途；

（5）協(xié)助任何第三人或唆使任何第三人，以不正當手段獲取甲方商業(yè)秘密；

（6）其他侵犯甲方商業(yè)秘密的行為。

2．雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。

3. 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

4.甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

5．未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三方公布。

1．乙方在任職期間必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目的設(shè)計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)，未經(jīng)甲方許可，乙方不得將該商業(yè)秘密用于指定目的以外的用途。

2.乙方在甲方工作期間或離開甲方后一年之內(nèi)，因職務(wù)行為主持或參與策劃、制訂、討論、設(shè)計、研究、開發(fā)，從而直接或間接地產(chǎn)生、掌握、獲知的各種商業(yè)秘密或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生、掌握、獲知的商業(yè)秘密，其所有權(quán)屬于甲方，而非歸屬乙方。

3. 乙方在非職務(wù)上研究或開發(fā)獲得的商業(yè)秘密，歸乙方所有。但乙方在開發(fā)研究中利用了甲方有關(guān)的資源或經(jīng)驗的，可以使用其商業(yè)秘密。

4.乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些商業(yè)秘密有無商業(yè)上的價值。乙方應當在離職時，或在甲方提出要求時，返還全部屬于甲方財物，包括記載著甲方商業(yè)秘密的一切載體。

5. 若記錄著甲方秘密信息的載體是乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。乙方可以將商業(yè)秘密從自備載體上剪切或復制出來儲存到甲方所有的載體上，并保證原載體上商業(yè)秘密已消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

乙方的保密期限包括：

1、在甲方工作的全部期間；

2、乙方離職后承擔保密義務(wù)的期限為下列第 種（沒有做出選擇的，視為第（1）種）：

（1）無限期保密，直至甲方宣布解密或者商業(yè)秘密實際上已經(jīng)公開；

（2）有限期保密，保密期限自離職之日起往后計算 。

若乙方在技術(shù)部任職，因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，勞動合同終止甲方無意續(xù)簽的，或合同期內(nèi)甲方提出解除勞動合同的，甲方可以以書面形式提前 個月通知乙方，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉密工作文件資料的交接工作。

1.如乙方違反保密義務(wù)，擅自使用及泄露甲方商業(yè)秘密或違反本合同規(guī)定的其他保密義務(wù)，將構(gòu)成違約。甲方有權(quán)要求乙方立即補救，同時，甲方有權(quán)采取下列任何一種或幾種途徑或方法向乙方索賠及追究責任：

(1)要求乙方立即停止侵害及不正當競爭行為、消除影響；

(2)解除與乙方的勞動或聘用合同；

(3)甲方因乙方侵權(quán)而造成損失的，則甲方有權(quán)要求乙方賠償各項損失。損失賠償額為甲方因乙方違約行為所受的實際經(jīng)濟損失，如果甲方的實際經(jīng)濟損失難以計算，則損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收益。甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額內(nèi)。

2.乙方承擔的任何違約賠償行為并不免除其保密的義務(wù)，乙方必須繼續(xù)按照本合同有關(guān)的約定承擔保密義務(wù)。

因本合同而引起的糾紛，雙方應當首先協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

1．乙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同內(nèi)容，完全了解合同各條款的法律含義。

2．本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

3．本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律或政府主管部門的有關(guān)規(guī)章、制度執(zhí)行。

4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

法定代表人簽名： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

組織部保密協(xié)議篇三

乙方：___身份證號：___

甲方就乙方在任職期間及離職以后的保密限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：

用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條秘密信息甲乙雙方確認：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的公開信息。

第二條保密范圍

1、乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術(shù)；

2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

3、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

第三條保密義務(wù)乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其在合作過程中相應的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得從事下列行為：

1、以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使

第三方知悉上述保密范圍內(nèi)的任何信息；

2、使用上述保密信息進行生產(chǎn)經(jīng)營活動及新的研究開發(fā)等為乙方或

第三方謀取利益以及用于其他用途。

第四條保密期限風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時開始，到甲方關(guān)于該項目的商業(yè)秘密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項目的工作，不影響保密義務(wù)的承擔。

第五條保密費用在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元月。

第六條違約責任風險提示：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定：

3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權(quán)法律責任。

第七條其它事項本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____

____年____月____日

乙方：_____

___年____月____日

組織部保密協(xié)議篇四

根據(jù)公司《關(guān)于開展保密自查活動的通知》要求，近期信息部開展了對本部門保密工作的全面自查與梳理，尤其是針對保密工作的重點內(nèi)容進行了逐項自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

由于信息部的特殊性質(zhì)，部門涉及保密性質(zhì)的工作內(nèi)容和資料較多，因此部門領(lǐng)導在平時的工作中尤其重視對保密工作的了解和掌握，確保保密工作的妥善分工和有效落實。上半年，信息部按集團和公司的有關(guān)通知要求，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員開展了《保密承諾書》的簽訂工作，在公司主管領(lǐng)導和各二級單位的大力配合下此項工作已按要求全部完成。同時，凡簽訂《保密承諾書(在崗人員)》的人員在調(diào)離公司后也其簽訂了《保密承諾書(離崗人員)》。

信息部針對本部門涉及保密性質(zhì)的工作統(tǒng)一部署合理安排，目前均已落實到專人負責，需保密的文件和數(shù)據(jù)也已交由專人負責保管，所有涉密工作均完全依照相關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。

近幾年來，信息部認真貫徹執(zhí)行《公司保密管理規(guī)定(試行)》的`規(guī)定，完善本部門有關(guān)保密制度，嚴格執(zhí)行辦理程序，規(guī)范辦理保密事項，具體情況如下：

1、注重內(nèi)部保密管理制度建設(shè)。

人事檔案管理工作涉及的保密工作較多，因此信息部根據(jù)保密工作的需要建立了《人事檔案安全保密制度》，并在日常人事檔案管理工作中嚴格執(zhí)行，同時不斷完善和改進。

2、嚴格執(zhí)行各層級審批程序。

(1)在傳閱國家秘密文件、資料時，做好相關(guān)借查閱審批表的填寫工作，并將保密文件、資料嚴格控制在規(guī)定的范圍內(nèi)，不擅自擴大范圍。

(2)在傳閱國家秘密文件、資料時，確保傳閱活動在辦公室或閱文室等有保密保障的場所進行。

(3)閱讀國家秘密文件、資料，做好必要的登記手續(xù)，確保閱件人不會把保密文件、資料直接傳給他人，嚴格遵守保密紀律。

3、確保保密文件及時歸檔。

部門定期組織相關(guān)人員檢查保密文件、資料登記表；核對保密文件、資料是否完整歸檔。

組織部門員工開展《公司保密管理規(guī)定(試行)》的自學活動，并按公司有關(guān)部門要求參加了相應的保密培訓與學習。

通過此次對部門保密工作情況的全面自查，我們認為，信息部在各項保密工作中認真貫徹執(zhí)行了公司和集團公司的各項要求和相應的規(guī)定，已較好的完成了部門的各項保密工作和任務(wù)。今后，信息部還將進一步完善相關(guān)保密制度建設(shè)，加強對保密工作中各個環(huán)節(jié)的控制，嚴格執(zhí)行公司保密管理規(guī)定的相關(guān)要求，確保公司利益不遭受損害。

組織部保密協(xié)議篇五

機關(guān)、單位組織涉密人員簽定保密承諾書，此次保密承諾書簽定活動是為了進一步加強機關(guān)涉密人員的保密教育和管理，提高保密意識，強化保密責任，落實涉密人員的保密法律義務(wù)，確保國家秘密安全。

涉密人員在了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務(wù)和法律責任的前提下，做出以下承諾：

1、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)，不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查。

2、不違規(guī)記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體;不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密;未經(jīng)單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述;離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。

3、涉密崗位的相關(guān)人員要進行保密知識教育，要求涉密人員帶頭履行承諾，帶頭學習保密知識，掌握保密技能，真正做到懂保密、會保密、善保密。

4、《保密承諾書》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容，對不履行保密義務(wù)的將依法依紀追究責任。

違反以上承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。

承諾人：

日期：xx年xx月xx日

組織部保密協(xié)議篇六

甲方：

乙方：

注冊地址：

住址：

身份證號碼：

因乙方購買甲方海都嘉苑網(wǎng)點，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)價格底線。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務(wù)院有關(guān)部委和山東省的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

第一條：商業(yè)秘密

1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指乙方購買甲方所開發(fā)項目網(wǎng)點的成交價格。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。

本協(xié)議之簽訂可認為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。

2、對于甲方的定價政策、財務(wù)收據(jù)、合同、乙方承擔保密責任，不得以任何形式公開。

第二條：保密義務(wù)人

乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，購買甲方項目網(wǎng)點的客戶。

保密義務(wù)人同意為甲方公司保密，不得以任何形式公開甲方的商業(yè)定價政策，或向同行業(yè)甲方的競爭對手公開其商業(yè)定價政策。

第三條：保密義務(wù)人的保密義務(wù)

1，保密義務(wù)人因其購買甲方開發(fā)項目網(wǎng)點而知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。

2，在甲方開發(fā)項目海都嘉苑未全部售盡期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以任何形式對外泄露甲方商業(yè)成交價格。

3，如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

第四條：保密義務(wù)的終止

1，公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。

2，甲方開發(fā)的此項目海都嘉苑已經(jīng)全部售出。

第五條：違約責任

1，保密義務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應承擔違約責任，并支付10000元違約金。

2，乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。

第六條：爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，爭議將提交---仲裁委員會，按該委員會的規(guī)則進行仲裁。仲裁結(jié)果是終局性的，對雙方均有約束力。

第七條：雙方確認

在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

第八條：協(xié)議的效力和變更

1，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

2，本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。

第九條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表簽署：

乙方本人簽署：

組織部保密協(xié)議篇七

乙方：________身份證號碼：________

根據(jù)甲乙雙方簽訂的《勞動合同》，乙方為甲方公司員工。為做好甲方保密工作，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方在任期期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項制定本合同，共同信守。

(四)雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。

(五)乙方對具體保密標的不能確認的，應及時向公司相關(guān)部門查證，否則乙方應對所知悉的公司信息、資料等承擔保密責任。

(一)甲方對第三人依本協(xié)議具有保密必要或義務(wù);

(二)具有知識產(chǎn)權(quán)之價值或商業(yè)利益。

下列情形乙方不負保密責任：

(一)已公開為眾所周知之文件或資料;

(二)甲方書面同意公開者;

(三)基于法律規(guī)定或法院的判決、裁定而揭露者，但乙方應于揭露前告知甲方。

基于上述之認識，乙方同意保密標的應僅限于為甲方工作或業(yè)務(wù)之目的于甲方之營業(yè)場所內(nèi)或甲方同意之場所始得使用，不得使用于約定目的范圍外或為自己或第三人之利益而使用保密標的。任何未經(jīng)甲方事前同意即向第三人直接或間接揭露保密標的之行為，都將造成甲方嚴重損害。

(一)乙方同意采取必要合理之措施維護資料之保密性，未經(jīng)甲方書面同意不得交付或告知他人，如經(jīng)甲方同意交付或告知他人時，應事先由甲方與該他人簽訂務(wù)款與本合約實質(zhì)相當之保密合約。

(二)乙方如發(fā)現(xiàn)保密標的遭受不合法的使用、泄密等事由或有發(fā)生上述情況之可能性時，應立即??甲方，并配合甲方立即采取必要的防止措施。

(三)必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。

(四)乙方因職務(wù)所獲得的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，應及時向甲方匯報。

(五)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向乙方追償。上述應訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

(六)乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。乙方離職后兩年內(nèi)不得在本條約定的單位內(nèi)擔任任何職務(wù)，亦不得自行從事與甲方有競爭的經(jīng)營活動。勞動合同解除或終止后，甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)每月支付乙方元補償金。(涂黃部分根據(jù)實際需要選擇使用)

乙方離職之后對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職，乙方離職后承擔保密義務(wù)無限期的，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。鑒于乙方離職后需要承擔上述保密義務(wù)，雙方確認，甲方在向乙方支付薪資報酬中，已包含相應的保密費用，無需在乙方離職時另外付保密費用。

(四)乙方完成的職務(wù)技術(shù)成果，相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

乙方應于勞動全同解除時，或接到甲方通知時起三個工作日內(nèi)，將甲方已交付乙方之資料、職務(wù)開發(fā)資料以及其所有之復制或拷貝本，不論系由甲乙所自行制作，均應返還甲方。無法返還之資料，包括但不限于已安裝于硬設(shè)備之軟件程序，乙方應即清除銷毀，并出具切結(jié)書保證已確實銷毀。

甲方依本合約而交付或告知乙方企業(yè)秘密、文件或資料之行為，并非授權(quán)或讓甲方所有文件或資料上所記載之專利權(quán)、著作權(quán)、營業(yè)秘密、技術(shù)秘竅或其它權(quán)利。

關(guān)于本合約產(chǎn)生之爭議，雙方應協(xié)商解決;如有訴訟之必要，雙方同意以甲方所在地人民法院為第一審管轄法院。

(一)乙方有下列行為之一者，給予警告，并扣發(fā)工資5000元以上10000元以下：

1。泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;

2。已泄露公司秘密但采取補救措施的;

3。違反本合同約定的義務(wù)和責任。

(二)乙方有下列行為之一的，甲方可解除勞動合同，乙方應賠償甲方經(jīng)濟損失，嚴重的依法追究刑事責任。

1。故意或過失泄露甲方秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;

2。違反本合同約定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;

3。利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

(三)乙方離職后違反本合同約定，應向甲方支付10000元作為補償;違約金不足彌補其造成甲方損失的，甲方有權(quán)增加追償要求，情況嚴重的追究刑事責任。

(四)乙方違反本協(xié)議第六條競業(yè)限制條款和義務(wù)的，除退還甲方已支付競業(yè)限制補償金外，應向甲方支付20000元違約金;違約金不足彌補其造成甲方損失的，甲方有權(quán)增加追償要求，情況嚴重的追究刑事責任。

乙方：________

代表：________

日期：________

組織部保密協(xié)議篇八

《保密

承諾書

根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和相關(guān)法律法規(guī)，本人作為保密要害部門、部位的負責人，了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務(wù)和法律責任，莊重承諾：

1、認真遵守國家保密法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的保密制度，履行保密義務(wù)，資源接受保密審查，對工作職責范圍內(nèi)的保密工作負有領(lǐng)導責任。

2、不提供虛假個人信息，不違規(guī)記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密。

3、結(jié)合本部門、部位的實際，制定具體的保密管理制度和措施，未經(jīng)單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開工作的文章、著述。

4、與所屬保密要害部門、部位涉密人員簽訂保密承諾書，建立崗位責任制，把保密責任落實到人。

5、有計劃地組織本部門、部位工作人員進行保密教育、培訓，增強所屬工作人員保密意識，掌握必備的保密知識和技能。

6、對所屬保密要害部門、部位涉密人員辭職、調(diào)動、因私出國(境)申請?zhí)岢鲆庖姟?/p>

7、對所屬保密要害部門、部位涉密人員執(zhí)行保密制度、遵守保密紀律情況進行監(jiān)督、考核。

8、定期對保密環(huán)境和涉密載體進行檢查，及時消除泄密隱患。

9、自己或所屬保密要害部門、部位涉密人員發(fā)生泄密事件時，積極采取補救措施并及時向所在機關(guān)、單位報告，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國家秘密時，立即予以制止，并及時報告。

10、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。違反上述承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。本《保密

責任書

承諾部門、部位名稱：石嘴山市發(fā)展和改革委員會承諾部門、部位主要負責人簽字：

日期：年月日

中共石嘴山市委保密委員會主任簽字：

xx機關(guān)、單位組織涉密人員簽定保密承諾書，此次保密承諾書簽定活動是為了進一步加強機關(guān)涉密人員的保密教育和管理，提高保密意識，強化保密責任，落實涉密人員的保密法律義務(wù)，確保國家秘密安全。

涉密人員在了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務(wù)和法律責任的前提下，做出以下承諾：

1、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和

規(guī)章制度

2、不違規(guī)記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體;不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密;未經(jīng)單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述;離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。

3、涉密崗位的相關(guān)人員要進行保密知識教育，要求涉密人員帶頭履行承諾，帶頭學習保密知識，掌握保密技能，真正做到懂保密、會保密、善保密。

4、《保密承諾書》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容，對不履行保密義務(wù)的將依法依紀追究責任。

違反以上承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。

承諾人：

日期：xx年xx月xx日

我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務(wù)和法律責任。本人莊重承諾：

一、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù);

二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查;

三、不違規(guī)記錄、存儲、復制信息，不違規(guī)留存信息載體;

四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的信息;

五、按照“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”的原則，全面確定涉密計算機范圍和數(shù)量，并對涉密計算機進行統(tǒng)一編號登記，將責任落實到人。

六、強化安全意識。堅持“涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密”，從使用上防止失密泄密現(xiàn)象發(fā)生。嚴格區(qū)分涉密計算機和互聯(lián)網(wǎng)計算機，禁止將涉密計算機接入國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò);禁止在沒有防護措施的情況下將國際互聯(lián)網(wǎng)公共信息網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)拷貝到涉密信息系統(tǒng);禁止涉密計算機、涉密移動存儲設(shè)備與非涉密計算機、非涉密移動存儲設(shè)備混用。禁止使用具有無線互聯(lián)功能的設(shè)備處理涉密信息。互聯(lián)網(wǎng)站信息發(fā)布堅持統(tǒng)一歸口，禁止在國際互聯(lián)網(wǎng)站點發(fā)布涉密信息。

七、實行涉密計算機固定責任人制度、對涉密計算機定期檢查制度，從管理上確保保密工作“零失誤”。一是涉密計算機實行固定責任人制度。涉密計算機實行專人負責，實行獨立辦公，未經(jīng)許可，涉密電腦不得隨意更換責任人;非責任人確需使用該計算機時，須經(jīng)過責任人的許可并接受責任人的監(jiān)督;二是對涉密計算機定期檢查、不定期抽查制度。為防止涉密計算機泄密事件發(fā)生，由負責保密工作的領(lǐng)導牽頭，組織開展定期檢查，不定期抽查方式，對涉密計算機進行保密安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，有效提高窗口人員的保密意識和保密能力。

八、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂離崗保密承諾書。違反上述承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。

承諾人簽名：__________

____年____月____日

組織部保密協(xié)議篇九

甲方：___有限公司（簡稱甲方）

乙方：___有限公司（簡稱乙方）

第一條：合同價款

1、工程量約，織物面料顏色為

2、合同綜合單價：

3、合同暫定價款：

4、合同價款包括外遮陽簾系統(tǒng)制作、組裝、運輸、安裝、企業(yè)管理費、利潤、成品

保護費、加工調(diào)試費、設(shè)計費、正常保修費以及所有一切風險、責任和義務(wù)的費用。

第二條：工期

本外遮陽系統(tǒng)的制作和安裝于按照甲方要求完工。

第三條：結(jié)算方式

一、付款條件

預付款：合同價的30%，節(jié)能驗收合格后付至總價的95%，竣工驗收后壹年付清全款。

二、面積結(jié)算

1、工程量計算規(guī)則：外遮簾的面積測量不以窗戶面積為準，以產(chǎn)品最高處到最低處為高度，以端板罩殼最左側(cè)到最右側(cè)為寬度，兩者相乘為實際面積。

2、施工中如發(fā)生增減工作，結(jié)算時按實際發(fā)生數(shù)量乘合同單價結(jié)算。

第四條：標的物所有權(quán)自工程節(jié)能驗收后時起轉(zhuǎn)移，但甲方未按照合同履行付款義務(wù)的標的物所有權(quán)屬于乙方所有。

第五條：交貨方、地點：由乙方將貨物運送到甲方指點安裝地點完成交貨，交貨地點：

施工現(xiàn)場。

第六條：運輸方式及到達站和費用負擔：由乙方承擔貨物運輸。

第七條：甲、乙雙方責任

甲方責任：

a．甲方配合乙方現(xiàn)場尺寸的丈量及現(xiàn)場遮陽卷簾的安裝方式：

b．甲方負責乙方需要時對現(xiàn)場各方的協(xié)調(diào)工作。

乙方責任：

c、乙方在尺寸丈量和制作加工時必須充分考慮現(xiàn)場的各項條件，保證遮陽卷簾安裝后的美觀及實用性，如遇需變更的`，乙方必須以書面形式通知甲方，由甲方出面溝通后再以書面形式通知乙方制作。

f、確保技術(shù)參數(shù)達到竣工驗收合格的標準；

g、乙方負責在產(chǎn)品交付使用后，提供一年的免費保修；

h、乙方必須服從甲方及監(jiān)理方對現(xiàn)場的管理要求；

i、乙方必須確保甲方通過與之相關(guān)的驗收工作，確保驗收合格，如果不合格由乙方負責。

第九條：其他約定事項

1、乙方不能按照約定提供貨物須退還甲方貨款；并補償甲方合同總價的10%損失金；

3、施工中安全責任由乙方負責；

4、甲方選擇的面料為陽光織物遮陽面料，在使用過程中如因用戶使用不當或其他人為造成損壞的責任與乙方無關(guān)，在質(zhì)保期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量或安裝問題由乙方負責。

第十條：合同爭議的解決方式

本合同自雙方簽訂日后生效，合同在履行過程中發(fā)生的爭議時由雙方當事人協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向乙方所在人民法院提起訴訟。第十一條：本合同解除的條件：按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。

第十二條：本合同一式二份，雙方各持一份。

甲方：

乙方：

簽約代表人:

簽約代表人：

合同簽訂時間：_____年_____月_____日

合同簽訂時間：_____年_____月_____日

開戶銀行：

銀行賬號：______

組織部保密協(xié)議篇十

甲方：

乙方：

鑒于雙方正在進行項目合作，基于工作需要甲方需向乙方披露其保密信息，故雙方達成協(xié)議如下：

1、定義：

保密信息指合同生效日前后，甲方披露給乙方的任何以及所有以口頭或書面，或以其他任何形式披露的資料或數(shù)據(jù)，包括但不限于工藝、技術(shù)、設(shè)計、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客戶名單、合同、價格、成本、備忘錄、預測和估計、報表、商業(yè)計劃、商業(yè)模式、公司決議。

2、不在定義范圍：

乙方無義務(wù)對其能用文件明確證明的如下信息承擔保密義務(wù)：

2.1.在沒有保密義務(wù)的情況下，乙方從甲方收到之前就已知曉的;

2.2.非因乙方的過錯造成的為公眾所了解的;

2.4.在沒有接觸保密信息的情況下，乙方獨立開發(fā)取得的;

3、義務(wù)：

3.1.乙方?jīng)Q不將任何或部分保密信息提供給任何第三方，乙方不得將保密信息用于和執(zhí)行與項目無關(guān)的活動。

3.2.乙方應如同對待自己的保密信息一樣，對取得的保密信息采取同樣的措施，確保其安全，避免未經(jīng)授權(quán)的披露或使用。

3.3.乙方只可向那些需要知道這方面信息以使該項目取得進展，并書面同意對保密信息保密的自身員工披露甲方的保密信息。

3.4.如果乙方被政府部門、法院或其他有權(quán)部門要求提供保密信息，乙方應立即向甲方予以通報，以便甲方能以保密為抗辯理由或取得保護措施。乙方應用盡所有可行的措施來保護該保密信息。

4、責任

5、其他條款：

5.1.本協(xié)議自訂立之日起即告生效，期限為項目合作結(jié)束。甲方可以在事先書面通知乙方的情況下，提前終止本協(xié)議。

5.2.本協(xié)議—旦終止，所有保密信息及其所有復印件，無論其為電子或書面等任何形式，均應立即交還甲方。

5.3.本協(xié)議下保密及有限使用的義務(wù)在本協(xié)議終止后持續(xù)有效。

5.4.乙方承認甲方是所有保密信息的所有權(quán)人或被許可人，除非協(xié)議中另有明確闡述，乙方不享有所有保密信息的任何權(quán)利。

5.5.雙方均同意：為了保護甲方及其商業(yè)行為，本協(xié)議中所規(guī)定的乙方義務(wù)和責任是必要且合理的。

5.6.所有的保密信息是并將繼續(xù)是甲方的財產(chǎn)。本協(xié)議中的任何內(nèi)容都不應被解釋為一方授予對方任何專利權(quán)、著作權(quán)或其他知識產(chǎn)權(quán)項下任何明示或暗示的權(quán)利。并且除了僅僅基于決定雙方之間是否形成合同關(guān)系的目的而查閱這些保密信息的有限權(quán)利以外，本協(xié)議亦并不授予任何一方對另一方的保密信息的任何明示或暗示的權(quán)利。

5.7.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、執(zhí)行和爭議解決，不考慮其法律規(guī)定的沖突，均受中華人民共和國法律的約束，任何因本協(xié)議引起的爭議將提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會，依其規(guī)定和程序進行仲裁。

5.8.對本協(xié)議所作的任何增補和修改，除非由雙方合法指派的代表書面作出，否則視為無效或?qū)﹄p方均無約束力。

5.9.本協(xié)議中的各個標題僅僅是出于便利的需要，而不能用于解釋本協(xié)議及其條款。

5.10.本協(xié)議是協(xié)議雙方對相關(guān)義務(wù)、目的、權(quán)利、責任及關(guān)于本協(xié)議主題其他責任的完全同意和理解，該協(xié)議將取代任何雙方以前和現(xiàn)在達成的與該主題有關(guān)的任何口頭或書面的協(xié)議和理解。

5.11.任何一方不得將其任何權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方，該種轉(zhuǎn)讓的嘗試自始無效。

本保密協(xié)議一經(jīng)簽署即時生效;本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

組織部保密協(xié)議篇十一

近年來，我局把保密工作與教育工作緊密結(jié)合，加強領(lǐng)導，明確責任，堅持安全規(guī)范，強化保密教育和保密基礎(chǔ)工作，建立了良好的教育秩序。為了切實貫徹落實保密工作要求，進一步強化管理工作，確保國家秘密安全，按照中共昌樂縣委保密委員會《關(guān)于印發(fā)昌樂縣黨政機關(guān)保密檢查工作實施方案的通知》(樂密發(fā)【20xx】1號)要求，現(xiàn)將我局開展保密工作及自查情況報告如下：

一、自查情況。

(一)涉密文件信息資料管理情況：涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳輸、閱讀管理、清退銷毀等環(huán)節(jié)的保密管理均能按照規(guī)定程序予以辦理。

(二)計算機信息系統(tǒng)的保密管理情況：我局共有辦公計算機67臺，其中涉密計算機4臺(財務(wù)科1臺、招生辦1臺、辦公室1臺、人事科1臺)，互聯(lián)網(wǎng)的計算機與局域網(wǎng)物理隔離，上互聯(lián)網(wǎng)的計算機無涉密信息資料。對于涉密計算機，專人專用，設(shè)有保密措施。經(jīng)檢查均未出現(xiàn)泄密情況。

(三)教育網(wǎng)站管理和使用情況：指定專人負責網(wǎng)站的技術(shù)維護和信息發(fā)布，所有上傳材料均經(jīng)過嚴格的審查后方可發(fā)布，到目前為止未發(fā)現(xiàn)有涉密文件在網(wǎng)上發(fā)布的情況。

(四)財務(wù)、人事、學籍管理、考試試題等涉密的科室均嚴格遵守保密規(guī)定，所有兼職保密人員均為正式工作人員，經(jīng)檢查均未出現(xiàn)泄密情況。

二、采取的措施。

(一)完善了保密機構(gòu)，加強了對保密工作的領(lǐng)導。

我局嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》和《山東省人民政府辦公廳關(guān)于政府信息公開保密審查的暫行規(guī)定》要求，依據(jù)“誰公開、誰審查”，“誰公開、誰負責”的原則。成立了以局長為組長、副局長和紀檢組長為副組長，有關(guān)科室負責人為成員的教育系統(tǒng)保密工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由局辦公室具體負責日常工作。

(二)健全了保密工作制度。

搞好保密工作必須有嚴格的保密制度。我們按照保密規(guī)定，健全了各項制度。一是建立了文件資料的收、發(fā)、傳閱制度;二是健全了文件資料保密、借閱、銷毀制度;三是健全了檔案管理、查閱制度;四是健全了計算機管理制度。

(三)制定了切合單位實際的保密工作紀律。

一是要求機關(guān)全體人員必須嚴格執(zhí)行保密工作有關(guān)規(guī)定，保密工作領(lǐng)導小組辦公室負責進行定期保密檢查;二是機關(guān)保密文件收、發(fā)實行“密來密去”原則，外來文件、信件、資料只能由收發(fā)員拆封和送傳，其他人員不得擅自拆看;三是審計工作中未經(jīng)正式?jīng)Q定的事項不得向任何人暗示或透露;四是審計業(yè)務(wù)等保密資料不得擅自帶到非工作場所或家里。

(四)加強要害部門、部位的保密管理。

為防止泄密，我局加強了對涉密計算機的防護，除設(shè)置必要的開機密碼之外，嚴禁涉密計算機上網(wǎng)、嚴禁移動介質(zhì)復制、對外傳遞等，確保涉密計算機存儲的信息安全。

加強了教育局局域網(wǎng)的管理，安排專業(yè)人員負責局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)安全和管理，采取了各種有效的措施，防止了病毒侵入以及人為的破壞。此外，我局還加強了干部人事檔案的管理，嚴格檔案查閱制度，確保了人事檔案的安全。

公文、財務(wù)、人事、學籍管理、考試試題等涉密的有關(guān)科室人員全部簽訂保密承諾書。

(五)加強業(yè)務(wù)學習，增強保密意識。

一是以“轉(zhuǎn)變作風”主題活動為契機，結(jié)合教育業(yè)務(wù)實際，我們對局機關(guān)各科室有關(guān)人員進行了業(yè)務(wù)培訓，學習并熟悉公文特別是“三密”(絕密、機密、秘密)文件處理保管規(guī)定等工作要求，組織學習了新《保密法》、《基層單位內(nèi)勤崗位職責》，進一步規(guī)范了職責。二是堅持定期和不定期的保密工作檢查。通過學習和實踐，全體職工的保密意識大有增強。

開展保密工作，在縣業(yè)務(wù)主管部門的指導下，我們雖然做了大量的工作，但對于保密守則等規(guī)定執(zhí)行的還不夠全面，不夠徹底。我們決心以這次大檢查為契機，堅持不懈地抓好對涉密干部特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務(wù)培訓和崗位訓練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，為我縣的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

組織部保密協(xié)議篇十二

根據(jù)《關(guān)于開展保密自查自評工作的通知》文件精神，集中開展了自查自評保密工作，現(xiàn)將工作情況報告如下：

對照《工作規(guī)則》及《保密自查自評標準》的具體要求，根據(jù)辦公室、辦公室等文件精神，對保密工作領(lǐng)導責任制落實情況、保密制度建設(shè)情況、保密宣傳教育培訓情況等情況認真組織開展自查自評，主要采取自評與綜合評估相結(jié)合的辦法進行，取得了一些實實在在的成效。

(一)高度重視，強化責任。

為了適應新形勢下保密工作的新情況、新問題，分管保密工作負責人組織研究保密工作中的具體問題，認真組織開展保密宣傳教育、保密檢查、保密技術(shù)防護、泄密案件查處等工作，為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。分管業(yè)務(wù)工作負責人部署分管業(yè)務(wù)工作中的保密工作，確定辦公室負責同志為機關(guān)兼職保密員，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。

(二)健全制度，落實任務(wù)。

一是建立健全規(guī)章制度。進一步修訂完善了公司保密工作制度、形成以制度管人、管事，進一步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。加強保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，分管領(lǐng)導具體負責，辦公室和有關(guān)部室負責人具體實施，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。二是對往年的檔案和內(nèi)參等涉密文件及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和辦公室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責任，查詢檔案做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)分管領(lǐng)導同意后方可查詢。四是規(guī)范處理文件，有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并責令歸檔保存。

(三)明確重點，加強管理。

財務(wù)部、檔案室是保密重點部門和部位，我們按照有關(guān)規(guī)定對保密要害部位采取人防、物防、技防等防護措施，加強管理確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。在財務(wù)管理上，我們對于財務(wù)資料建立財務(wù)檔案，嚴格按照財務(wù)制度進行審查存放，除了財務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導簽字同意。

(四)加強教育，增強意識。

根據(jù)保密工作要求，針對保密工作存在的突出問題及時進行梳理，并抓好整改。將保密工作目標任務(wù)層層分解，落實到和。利用各種會議等多種形式加強對職工的保密宣傳教育，促使廣大干部職工自覺履行保密義務(wù)和責任，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。迄今為止，全公司上下無一失、泄密事件發(fā)生。

二、存在問題及整改措施。

通過自查，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問題，各的保密意識、責任意識有待進一步提高、計算機和網(wǎng)絡(luò)防護能力有待提高、日常監(jiān)管有待加強等。

整改措施：從源頭上防止涉密泄密事件的發(fā)生。加強制度的建設(shè)和要害部位和部門進出人員的審查和控制。在完善涉密計算機使用管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，狠抓各基規(guī)章制度的貫徹和落實。

組織部保密協(xié)議篇十三

根據(jù)中共安慶市迎江區(qū)保密委員會辦公室、安慶市迎江區(qū)國家保密局《關(guān)于印發(fā)迎江區(qū)保密自查自評工作實施方案的通知》迎密辦[]6號文件精神，迎江區(qū)殘聯(lián)高度重度，對本單位的保密工作進行了全面自查自評?，F(xiàn)將自查自評情況匯報如下:。

一、保密工作領(lǐng)導責任制落實情況(實有項目14分，得14分)。

為切實做好保密工作，消除保密隱患，區(qū)殘聯(lián)成立了以一把手為組長，工作人員為小組成員的保密工作領(lǐng)導小組。單位主要負責人、分管保密工作負責人及工作人員均能嚴格按照保密工作要求開展保密工作。對照評分方法中的扣分項，沒有發(fā)現(xiàn)扣分內(nèi)容。

二、保密制度建設(shè)情況(實有項目6分，得6分)。

結(jié)合我單位工作實際建立健全了保密工作責任制、涉密人員管理、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備管理、宣傳報道和信息公開管理、在公共信息網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理制度和涉密計算機網(wǎng)絡(luò)保密管理制度。保密制度落實到位，沒有違法違規(guī)違紀現(xiàn)象。

三、保密宣傳教育培訓情況(實有項目4分，得4分)。

我單位定期開展保密宣傳教育工作，及時傳達上級保密工作指示、文件和法規(guī)，不斷提高干部職工保密意識，提高保密工作能力，避免泄密事件的發(fā)生。在保密培訓工作方面，還沒有組織過具有一定規(guī)模和深度的培訓活動。

四、涉密人員管理情況(實有項目8分，得8分)。

我單位把保密工作作為內(nèi)部工作的一項重點來抓，嚴格執(zhí)行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設(shè)。涉密人員在上崗前必須認真學習保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識技能，避免泄密事件的發(fā)生;在崗期間，樹立責任意識，提高思想覺悟，履行本職崗位職責，檔案工作人員查、借、閱檔案手續(xù)齊備，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照規(guī)定辦理,定期進行保密工作進行自查并及時整改存在的問題。

五、國家秘密確定、變更和解除情況(實有項目6分，得6分)。

我單位依法明確定密責任人及其定密權(quán)限;依法確定并標明國家秘密事項密級和保密期限;不將依法應當公開的事項確定為國家秘密。

六、國家秘密載體管理情況(實有項目8分，得8分)。

我單位對秘密載體制作、收發(fā)、傳遞、復制、使用、保存、維修、銷毀等符合保密管理規(guī)定;密品的研制、試驗、使用、運輸、保管、維修、銷毀等符合保密管理規(guī)定;并做好對知悉機密級以上的國家秘密的人員的書面登記工作。

七、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況(實有項目20分，得20分)。

一是加強涉密網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、運行、維護選擇具有涉密資質(zhì)的單位承擔，并與相關(guān)單位和人員簽訂保密承諾書;二是涉密網(wǎng)絡(luò)采取符合國家保密標準的安全保密防護策略配置、身份鑒別、訪問控制、安全審計、邊界安全防護和信息流轉(zhuǎn)控制等措施，投入使用前經(jīng)過保密行政管理部門測評和審批，定期開展安全保密檢查和風險評估;三是涉密計算機采取符合國家保密標準的身份鑒別、訪問授權(quán)、違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控、病毒查殺、移動存儲介質(zhì)管控等安全保密措施，不安裝使用具有無線功能的模塊和外圍設(shè)備;四是保持保密技術(shù)防護設(shè)施設(shè)備的防護性能;五是建立健全計算機和移動存儲介質(zhì)登記臺賬、涉密計算機和移動存儲介質(zhì)粘貼等級標識，明確責任人，設(shè)備編號等;六是使用打印機、復印機、傳真機等辦公自動化設(shè)備符合保密管理規(guī)定;七是使用普通手機和專用手機符合保密管理規(guī)定;八是按照有關(guān)規(guī)定對互聯(lián)網(wǎng)接入口數(shù)量采取控制措施。

八、涉密場所及保密要害部門、部位管理情況(實有項目4分，得4分)。

從我單位的實際情況出發(fā)，重點加強了辦公室要害部位的管理，采取人防、物防、技防等保護措施：一是辦公室配備木柜加強文件資料、移動硬盤、u盤、軟盤、光盤的管理;二是加強了辦公場所及周邊環(huán)境安全保密、保衛(wèi)工作，在辦公室安裝鐵門、鐵窗，落實按時鎖門按時開門制度，堅持辦公室上班值班制度;三是檔案資料規(guī)類管理，入柜保存，落實分管保密工作的領(lǐng)導定期檢查制度;四是落實禁止無關(guān)人員進入涉密場所和保密要害部門、部位的規(guī)定。

九、涉密會議、活動和貨物、工程、服務(wù)采購等項目管理情況(實有項目4分，得4分)。

我單位安排專人負責保密管理工作，涉密會議、活動使用符合保密要求的場所、設(shè)施、設(shè)備;對提供涉密貨物、工程和服務(wù)的單位進行保密審查，提出保密要求，對重要涉密會議和活動制定保密方案并報上級機構(gòu)備案。

十、涉外工作保密管理情況(實有項目5分，得5分)。

我單位指定專人負責保密工作，并對其進行行前保密教育，落實各項保密措施，涉外工作時，對相關(guān)人員進行保密提醒，對外提供文件、資料和物品按規(guī)定經(jīng)過保密審查審批，涉及國家秘密的需要與對方簽訂保密協(xié)議。

十一、宣傳報道和信息公開保密審查情況(實有項目6分，得6分)。

我單位落實嚴格的對外宣傳報道審查審批程序，專人實施，部門負責，領(lǐng)導分管，嚴防泄密事件發(fā)生;堅持“先審查、后公開”和“一事一審”的原則，落實信息公開保密審查審批各環(huán)節(jié)有效落實;建立網(wǎng)站信息發(fā)布登記制度，定期組織開展網(wǎng)站保密檢查工作。

十二、違反保密法律法規(guī)行為查處情況(實有項目5分，得5分)。

我單位對發(fā)生涉密事件按規(guī)定及時報告并采取補救措施，對違反保密法律法規(guī)行為及時組織調(diào)查，對違反保密法律法規(guī)行為的責任人依紀依法進行處理，目前尚未發(fā)生一起涉密事件。

十三、保密組織機構(gòu)設(shè)置、人員配備及經(jīng)費保障情況(實有項目7分，得7分)。

我單位設(shè)置了保密工作領(lǐng)導小組，組織健全，職責明確，有具體分管保密工作的負責人和具體工作人員;保密工作經(jīng)費列入機關(guān)、單位收支計劃和年度財政預算中。

十四、保密工作記錄和材料(實有項目3分，得3分)。

我單位設(shè)有保密工作記錄，各項保密工作落實情況及時準確記錄。

迎江區(qū)殘聯(lián)在保密檢查工作中，領(lǐng)導高度重視，具體措施有力，自查效果明顯。今后我單位將繼續(xù)按照上級有關(guān)保密工作的要求與規(guī)定，進一步健全機制，強化落實，在鞏固原來工作成果的基礎(chǔ)上再創(chuàng)佳績。

組織部保密協(xié)議篇十四

甲方：

乙方：身份證號：

鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：

1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：

(1)甲方所有非公開的規(guī)章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件;

(4)甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計臺帳等客戶資料和信息;

(5)甲方各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表;

(6)甲方所有的技術(shù)資料及現(xiàn)有科研成果、技術(shù)秘密;

(7)乙方在甲方認知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息。

2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。

1、乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴格保密,包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。

2、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復制權(quán)、商標、技術(shù)機密、商業(yè)機密或其他歸甲方專有的權(quán)利給第三方。

雙方同意，乙方離職之后五年內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

乙方泄露甲方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元，嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。

1、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。

5、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。

甲方法定代表人：乙方：

蓋章：簽字：

日期：日期：

組織部保密協(xié)議篇十五

國家保密局：

我公司于xxxx年獲得xx資質(zhì),公司根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司工作實際，制定和持續(xù)改進各項保密管理制度。按照國xx的通知，我公司按要求進行了保密工作自查自評，公司嚴格按照保密要求執(zhí)行所有涉密事項，切實有效地開展各項保密工作，保密管理情況良好，以下是本次自查自評的情況報告：

1、保密工作領(lǐng)導責任制落實情況。

為進一步做好保密安全管理工作，加強對信息安全、保密工作的統(tǒng)一管理，我公司成立了保密工作領(lǐng)導小組，下設(shè)保密管理辦公室。

公司的保密工作領(lǐng)導機構(gòu)為保密工作領(lǐng)導小組，由公司xx任組長，是公司保密工作第一責任人，對公司保密工作負全面領(lǐng)導責任。副組長由xx擔任，是公司專職保密干部，對公司保密工作負具體領(lǐng)導和監(jiān)督責任。保密工作領(lǐng)導小組成員是各涉密業(yè)務(wù)部門分管領(lǐng)導，包括xx組成，對各業(yè)務(wù)部門的保密管理負直接領(lǐng)導責任。

保密管理辦公室是公司的行政職能部門，在保密工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開展工作，負責公司的日常保密管理工作。保密管理辦公室設(shè)保密辦主任，并配備保密管理員、保密項目管理員和安全技術(shù)員各1名。保密辦的工作職責是負責落實保密工作領(lǐng)導小組的工作決策部署，擬定工作計劃、總結(jié)；制度保密制度并實施，參與公司各項管理制度的制定、修訂工作；對涉密人員或保密管理情況進行監(jiān)督，組織開展保密宣傳教育、培訓和保密檢查；管理各項保密工作檔案，負責公司保密資質(zhì)申請等工作，完成保密領(lǐng)導小組交辦的各項保密任務(wù)。

我公司保密組織機構(gòu)設(shè)置合理，分工明確，各保密管理人員都有明確的工作職責，權(quán)責分明。同時保密工作做到層層落實，使其時時、處處、事事有人抓、有人管，形成齊抓共管良好局面。

2、保密制度建設(shè)。

公司根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成組織管理辦法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)審查工作規(guī)程》的規(guī)定，并根據(jù)自身管理情況，自取得保密資質(zhì)以來，陸續(xù)制定和完善了相應的保密規(guī)章制度，做到了制度上的持續(xù)性改進。從最初簡單的幾個保密制度，到現(xiàn)在涵蓋了從保密體系建設(shè)到人員、設(shè)備、載體、場所及業(yè)務(wù)流程等方方面面都建立起了相應的管理制度。

公司保密規(guī)章制度健全、規(guī)范，可操作性強。同時，我們還將保密管理工作融入到了公司日常管理制度中，如：《員工人事管理制度》、《薪資與福利管理制度》、《辦公場所管理制度》、《資質(zhì)證書管理制度》、《員工獎懲制度》、《公司財務(wù)管理制度》、《采購管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《項目監(jiān)督和控制過程》等，為保密工作的規(guī)范化管理提供了制度保障。

此外，保密辦在保密工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，按照各項制度推進和執(zhí)行日常保密工作，督促保密制度落實。認真檢查，始終抓好“四個重點”。一是以保密工作領(lǐng)導小組為重點，提高領(lǐng)導小組成員的保密意識，帶頭搞好保密工作。二是以涉密人員為重點，進一步強化業(yè)務(wù)能力和保密工作責任。三是以涉密計算機、涉密移動介質(zhì)為重點，確保無泄密事件發(fā)生。四是以密件管理為重點，防止文件、重要資料和報表等丟失和泄密。

3、涉密人員審查及教育管理。

截止目前為止，公司累計涉密人員xx人，已脫密人員xx人，在崗涉密人員xx人。涉密人員的管理由保密管理辦公室負責。任用、聘用涉密人員，必須進行嚴格的崗前審查。擬從事涉密崗位工作的人員應填寫《涉密人員資質(zhì)審查表》，符合涉密人員資格要求且審查通過者，方可確定為涉密人員。所有涉密人員須“先培訓，后上崗”，由保密辦對其進行崗前保密教育培訓，考試合格后，與公司簽訂《入崗保密承諾書》和《員工保密協(xié)議》，并根據(jù)涉密等級發(fā)放相應的保密津貼。涉密人員根據(jù)崗位涉密情況分為核心、重要、一般三個等級，保密辦對涉密人員實行分類動態(tài)管理。等級發(fā)生變化時，需由保密辦公室和保密工作領(lǐng)導小組審核審批。對需要因私出國（境）的涉密人員，出境前應進行保密教育，經(jīng)過審批后方能出國（境）。涉密人員調(diào)崗、退休、辭職，應先按照《涉密人員工作交接表》的內(nèi)容移交所有涉密文件資料、涉密設(shè)備、載體等涉密密品，由保密辦主任和保密總監(jiān)審批。離崗脫密人員還須簽訂《離崗保密承諾書》，并根據(jù)涉密等級的不同分別進行脫密期管理，脫密期為：核心涉密人員3年，重要涉密人員2年，一般涉密人員1年。脫密期間仍須嚴格遵守各項保密規(guī)章制度，保密辦將不定期進行電話回訪并做好記錄。我公司所有新增涉密人員和脫密人員信息均已及時在市保密局進行了登記備案。

公司嚴格按照保密規(guī)定對涉密人員進行保密管理。xx年全年共開展保密教育培訓x次共x個學時，包括對保密制度的學習、涉密業(yè)務(wù)技能培訓、邀請國家保密局領(lǐng)導來公司指導培訓等，與去年同期相比增加了x倍。所有涉密人員無特殊原因必須按時參加，共同學習保密相關(guān)知識，討論日常工作中發(fā)生的與保密相關(guān)的事情，分享保密心得。組織召開保密工作討論會議x次，強化保密監(jiān)管，進一步提升保密工作科學管理水平。保密管理辦公室每季度組織一次在崗涉密人員自查和保密工作監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題保密辦及時監(jiān)督整改。每年度組織全體涉密人員開展年度考核，并對表現(xiàn)突出的涉密人員及涉密要害部門進行獎勵表彰，對違反相關(guān)保密規(guī)章制度的進行懲罰。

為更好的增強涉密人員的安全保密意識和遵守保密紀律、保密規(guī)章制度的自覺性，更有效地管理涉密項目建設(shè)，今后，保密管理辦公室將根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)開展情況開展有針對性地對涉密人員進行保密教育和必要的保密培訓，時刻提醒涉密人員將安全保密工作牢記心中。

4、保密要害部位管理。

為加強涉密場所管理，確保國家秘密安全，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司保密管理制度的規(guī)定，公司設(shè)立了獨立的保密要害部位——保密室。保密室獨立、牢固、封閉、隔離，在出入口安裝了防盜門和門禁系統(tǒng)，使用智能卡身份鑒別加鎖控方式進出保密室，且所有涉密人員進出涉密場所均做了登記管理。保密室入口處還配備了手機屏蔽柜，以確保進入人員不得將具有錄用、錄像、拍照、信息存儲等設(shè)備帶入保密室內(nèi)部。場所內(nèi)安裝部署了視頻監(jiān)控系統(tǒng)、紅外防盜報警裝置進行24小時實時監(jiān)控與防控。非涉密人員因工作需要確需進入保密室的，必須填寫《涉密場所進入申請表》，報保密辦和保密工作領(lǐng)導小組審批，并由公司涉密人員全程陪同。

保密室內(nèi)配備有專門存放、保管涉密文件資料及各類移動存儲介質(zhì)的密碼文件柜。涉密場所視頻監(jiān)控信息由保密管理辦公室負責監(jiān)督檢查，每月保密管理員定期進行回看檢查，查看是否有違反涉密場所規(guī)定的行為發(fā)生，視頻監(jiān)控信息保存時間不少于3個月。安全技術(shù)員負責每月對涉密場所的門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)和防盜報警系統(tǒng)進行定期檢查維護，確保系統(tǒng)處于有效工作狀態(tài)?！秵T工獎懲制度》中規(guī)定了涉密場所管理的獎懲辦法，有效的防止了涉密場所不安全所帶來的安全隱患。截至目前，我司涉密場所管理安全、有效。

5、保密設(shè)備配備及設(shè)施建設(shè)。

由于我公司不具備涉密信息系統(tǒng)，所以主要針對涉密信息設(shè)備進行規(guī)定和管理。涉密信息設(shè)備均選用經(jīng)過國家保密行政管理部門授權(quán)機構(gòu)檢測、符合國家保密標準要求的產(chǎn)品，并嚴格按照保密規(guī)定和要求存放在指定的涉密場所。保密管理辦公室對所有涉密信息設(shè)備的購置、移交、使用、維護、維修、報廢等進行登記，根據(jù)所承載的信息和軟件的重要程度對設(shè)備和介質(zhì)進行標識和分類，由保密項目管理員進行日常管理，標明密級、編號和責任人標識，并建立臺賬。保密項目管理員不定期對涉密設(shè)備、涉密移動存儲介質(zhì)的使用、保管情況進行安全保密檢查；在涉密計算機和三合一涉密系統(tǒng)的顯著位置設(shè)置了保密標識，非涉密人員不得使用涉密計算機和涉密移動存儲介質(zhì)。涉密計算機嚴禁上網(wǎng)，以防止涉密信息的泄露和意外丟失，涉密移動存儲介質(zhì)不得在涉密計算機和非涉密計算機上交叉使用，如需通過涉密移動存儲介質(zhì)傳送文件，必須使用三合一涉密系統(tǒng)。安全技術(shù)員負責定期更換并管理系統(tǒng)登錄口令。處理機密級信息的系統(tǒng)，口令長度不少于10位，并采用多種字符和數(shù)字混合編制，更換周期不超過1個星期，以防止他人盜用和破譯。

涉密載體借出人或使用人必須填寫詳細的《涉密設(shè)備使用記錄表》，內(nèi)容包括設(shè)備編號、借用或使用時間、借出目的、操作時長和操作人員等。涉密信息設(shè)備的維修均在本單位內(nèi)部進行，由保密辦相關(guān)保密人員全程陪同監(jiān)督，嚴禁維修人員讀取或復制涉密信息，所有的維護、維修情況都有相應的記錄，并填寫《涉密信息設(shè)備維修記錄表》。

6、涉密載體使用管理。

我公司涉密載體的保密管理，遵循嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作的原則。應各部門工作需要，涉密載體由保密管理辦公室統(tǒng)一購置，統(tǒng)一進行分配、編號、登記、核對、清退，并按同密級文件進行管理。我公司涉密載體主要包括：國家保密局下發(fā)的文件資料，公司報送給保密局的各種文件，及涉密項目實施過程中產(chǎn)生的各種涉密載體等等。公司涉密載體的管理工作統(tǒng)一由保密項目管理員負責，并建立涉密載體臺賬。

涉密載體傳遞：目前我公司所有保密局下發(fā)及公司上報保密局的涉密載體均由公司保密管理員專人負責傳遞，保證了傳遞工作的保密性，杜絕了傳遞過程中的泄密事件發(fā)生。

涉密載體的借閱和使用：公司保密辦根據(jù)涉密載體的密級與制發(fā)機關(guān)、單位的要求和實際工作需要，開展借閱及組織學習這兩種方式知悉涉密載體。涉密人員借閱涉密資料必須填寫《涉密載體借閱審批登記表》，詳細記錄借閱人所在部門、姓名、借閱時間、借閱資料名稱、密級、數(shù)量、借閱目的和歸還時間，并由部門經(jīng)理、保密辦主任及保密總監(jiān)批準。當需要將涉密載體攜帶外出時，需填寫《涉密載體攜帶外出審批表》，經(jīng)部門經(jīng)理和保密辦主任批準后，由公司保密總監(jiān)審批通過，并由二人以上同行方可帶出。因工作需要復制涉密載體的，須填寫《涉密載體復制審批登記表》，復制本單位產(chǎn)生的涉密載體，由公司保密總監(jiān)審批同意；復制其他涉密載體，則由涉密載體制發(fā)單位或國家保密局批準。我公司復制涉密載體均在公司保密室內(nèi)，使用涉密專用復印機完成。目前為止沒有攜帶涉密載體外出和參加涉外活動的情況。所有涉密載體的借閱和使用，均由公司保密辦和保密工作領(lǐng)導小組層層把關(guān)、嚴格手續(xù)，以確保涉密資料的安全使用。

涉密載體保存和銷毀：公司配備了符合安全標準的保密文件柜，由保密項目管理員根據(jù)涉密載體的密級和年份進行存放，并建立臺賬。涉密人員不得留存涉密載體和信息資料，更不得自行銷毀。公司涉密人員離崗、離職前，均提前到保密辦履行了離職前的涉密工作、涉密載體資料清退手續(xù)后，才能到公司行政部辦理辭職。保密項目管理員每年對公司涉密載體進行一次清查和核對，檢查保密防范措施的有效性和涉密載體的完整性，對部分已過保密期限或不需要留存的涉密載體，經(jīng)保密辦和保密總監(jiān)審批后，報送國家保密局進行清退和銷毀處理。

7、涉密信息系統(tǒng)集成項目管理情況。

所有工程技術(shù)人員在承接涉密項目過程中，嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定參加涉密系統(tǒng)建設(shè)單位的招、投標活動，對所承建的涉密項目進行報備審批。項目中標后，客戶經(jīng)理即按照公司立項管理要求辦理涉密項目立項登記手續(xù)，根據(jù)招標文件的要求確定密級并報保密管理辦公室和保密總監(jiān)審核、審批，并由保密辦對項目進行登記備案。簽訂涉密項目合同時，公司主動與業(yè)主方單獨簽訂“保密協(xié)議”，沒有發(fā)生過保密協(xié)議與工程主合同合二為一的情況。

涉密項目的實施不論是用戶現(xiàn)場還是在公司內(nèi)部，均在符合保密安全和防護要求的場所或保密室內(nèi)進行。項目建設(shè)期間，由保密項目管理員負責項目資料管理，包括對用戶需求文檔、設(shè)計方案、圖紙、程序編碼等技術(shù)資料和項目合同、保密協(xié)議、驗收報告等業(yè)務(wù)資料確定密級，登記編號，明確知悉范圍，詳細記錄參與涉密項目的人員及分工。涉密項目驗收完成后，涉密項目組應將涉密技術(shù)資料全部移交建設(shè)單位，原則上公司不保留任何涉密項目資料。因售后服務(wù)工作需要保留涉密項目業(yè)務(wù)資料的，均交保密管理辦公室統(tǒng)一保管，并嚴格按相關(guān)保密規(guī)定進行管理。

8、涉密項目實施現(xiàn)場管理情況。

涉密項目的所有現(xiàn)場開發(fā)、實施、運行維護人員均為公司備案的涉密人員。涉密項目經(jīng)理由業(yè)務(wù)部門負責人任命，對項目組成員的崗位責任進行明確，落實各實施環(huán)節(jié)的安全保密措施，確保全過程可控可查，并按照項目需要控制項目的涉密信息、接觸范圍和知悉程度。保密辦在開展項目前組織對項目渉密人員再次進行保密教育和提醒，要求項目組成員嚴格遵守保密條例，不得以任何方式向公司內(nèi)外無關(guān)人員散布、泄漏項目涉密信息；誰違背處罰誰，項目經(jīng)理負直接責任。

涉密項目在用戶現(xiàn)場實施的，嚴格執(zhí)行業(yè)主方涉密場所工作制度和流程；未經(jīng)業(yè)主方檢查和書面批準，不將任何電子設(shè)備帶入涉密項目現(xiàn)場。涉密項目的現(xiàn)場開發(fā)、實施、運行維護均使用涉密計算機，與非渉密計算機網(wǎng)絡(luò)、及互聯(lián)網(wǎng)物理隔絕，禁止相互訪問；開發(fā)服務(wù)器、配置管理服務(wù)器采用的是賬戶訪問授權(quán)及密碼安全措施，密碼復雜度符合安全規(guī)定，并對工作情況進行詳細的記錄，存檔備查。

9、保密風險評估與管理。

為了更好的了解公司信息安全基本現(xiàn)狀，規(guī)范保密風險評估及其管理活動，依據(jù)有關(guān)信息安全技術(shù)與管理標準，結(jié)合公司實際情況，公司定期對涉密業(yè)務(wù)、涉密人員、涉密設(shè)備、涉密載體及涉密場所等主要管理活動中存在的泄密風險進行評估。為確保保密工作實施到位，公司保密管理辦公室每年開展一次保密風險評估，對涉密人員、資產(chǎn)、設(shè)備、場所和業(yè)務(wù)流程管理風險點進行識別、分析和評估，提出具體防控措施，并做出相應報告。

通過風險評估，對涉密集成項目施工過程的保密風險控制情況進行檢查分析，并選擇適當?shù)姆椒ń档突蛳L險，使項目實施過程更加安全。

10、保密工作考核與獎懲情況。

保密管理辦公室組織在崗涉密人員自查x次，年度考核檢查x次，并將員工遵守保密制度、履行保密職責的情況納入績效考核內(nèi)容，并對在保密工作中做出突出貢獻的人員或集體應給予500-5000元不等的獎勵。對違反保密法規(guī)的行為或泄露國家秘密的保密人員根據(jù)情節(jié)嚴重程度進行100-0元不等的處罰，并取消其當年評優(yōu)、晉升晉級資格，嚴重者調(diào)離涉密崗位。

11、保密工作經(jīng)費管理情況。

公司保密工作經(jīng)費分為保密管理經(jīng)費和保密專項經(jīng)費。保密領(lǐng)導小組負責保密經(jīng)費預算和使用的審批，財務(wù)部門負責保密經(jīng)費預算編制、列支和管理；財務(wù)部根據(jù)公司批準的保密經(jīng)費計劃，在編制公司財務(wù)預算時，單獨列入了公司預算中。我公司保密管理經(jīng)費主要用于保密宣傳教育培訓資料的`購買、培訓講師的補貼、涉密人員保密津貼、獎勵涉密人員先進、保密檢查等日常保密管理工作，公司涉密人員保密崗位津貼，均按確定標準隨同員工工資一并發(fā)放。保密專項經(jīng)費則用于購買安全設(shè)備、涉密載體、信息系統(tǒng)設(shè)備，新增、改擴建保密場所等保密專項費用的支出。保密專項經(jīng)費支出由涉密業(yè)務(wù)部門負責人和保密辦主任根據(jù)實際業(yè)務(wù)和年度保密防范方案提出計劃和申請，經(jīng)保密總監(jiān)批準后列支。

保密工作領(lǐng)導小組和保密辦每年結(jié)合公司實際保密工作和涉密人員情況對保密工作經(jīng)費進行了合理開支。近幾年公司保密工作經(jīng)費呈逐年迅猛遞增的趨勢，均滿足了保密標準。

12、保密工作檔案管理情況。

我司的保密工作檔案的建立和管理主要由保密管理辦公室負責。

涉密人員的入密協(xié)議和保密協(xié)議的簽訂、入密教育培訓記錄，涉密員工花名冊更新，涉密集成資質(zhì)證書年審，保密宣傳教育和培訓會議的會議紀要及培訓簽到表存放，公司涉密項目季度報表，事項變更登記表等文件，涉密業(yè)務(wù)部門及涉密人員的各項監(jiān)督檢查記錄表格，公司保密工作的先進評比工作、報告、調(diào)查泄密事件等均由保密管理員進行存檔管理。

涉密載體、涉密信息設(shè)備、涉密計算機、涉密信息系統(tǒng)、涉密移動存儲介質(zhì)的臺賬和使用；各個涉密業(yè)務(wù)部門涉密項目工作檔案；涉密項目建設(shè)期間，各類未移交涉密項目文檔等資料由涉密項目管理員管理。

保密管理員和涉密項目管理員必須以身作則模范遵守和執(zhí)行國家有關(guān)保密法規(guī)和制度，嚴格按照公司《涉密項目管理辦法》和《涉密載體管理辦法》中規(guī)定，認真做好本職工作，保證保密工作檔案的絕對安全。

13.存在的不足與持續(xù)改進。

通過此次對公司保密整體情況的匯報，我們也發(fā)現(xiàn)了公司保密工作也存在薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)為以下幾個方面：

1）對各項保密規(guī)章制度實施和保密工作的監(jiān)督檢查力度不夠，檢查考核頻次和深度還需要進一步加大。

2）繼續(xù)加強保密教育培訓，增強涉密人員的保密意識，讓公司每一位員工都意識到保密工作的重要性。

3）涉密載體的管理還需要進一步細化和分類，特別是針對涉密項目實施過程中產(chǎn)生的涉密載體的管理還需不斷加強。

4）保密風險評估的風險識別點不夠全面，防范措施不夠具體。

5）保密辦對會議和培訓的記錄不完整。

6）涉密設(shè)備、載體臺賬缺少關(guān)鍵數(shù)據(jù)項。

7）涉密計算機的密碼更改不及時。

8）個別涉密人員出入境未提前申請。

9）涉密項目的資料知悉范圍不明晰。

10）部分涉密人員保密意識淡薄，存在僥幸心理。

保密工作是一項長期任務(wù)，也是企業(yè)管理的主要內(nèi)容。我們將一如既往的落實好領(lǐng)導干部責任制，增強保密人員的責任感，不斷加強學習，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應新形式下的保密工作需要，發(fā)揮保密工作的作用，為公司持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定服務(wù)。

組織部保密協(xié)議篇十六

為深入貫徹落實中紀委監(jiān)察部密碼工作領(lǐng)導小組下發(fā)的《關(guān)于開展普通密碼安全保密自查工作的通知》(中紀密發(fā)[20xx]2號)的文件精神，東鄉(xiāng)縣紀委監(jiān)察局主要領(lǐng)導高度重視，加強組織領(lǐng)導，細化檢查方案，對照普通密碼安全保密管理職責落實情況等九個方面內(nèi)容開展了自查工作，做到不漏環(huán)節(jié)、不漏項目、不留死角。從檢查情況來看，總的情況良好，不足的地方也按上級要求整改到位，現(xiàn)將自查有關(guān)情況報告如下:。

一、加強領(lǐng)導，明確責任，確保普通密碼安全保密。

為確保普通密碼能安全保密使用，萬無一失，我們成立了以一名副書記為組長的普通密碼安全保密管理領(lǐng)導小組，負責普通密碼日常管理使用，并指定本單位2名工作人員經(jīng)過上級培訓后專門從事密碼使用管理工作。同時明確各自分工，量化各自責任，按要求都簽訂了普通密碼安全保密責任書，做到了時刻繃緊安全弦。

二、強化教育，完善制度，確保普通密碼規(guī)范運行。

普通密碼安全保密管理領(lǐng)導小組定期召開小組會議，分析近期普通密碼使用情況，查找問題，對工作人員進行全方位教育，及時完善相關(guān)管理制度，如制定了《東鄉(xiāng)縣紀委監(jiān)察局普通密碼安全使用管理辦法》、《東鄉(xiāng)縣紀委監(jiān)察局密碼工作人員操作及保密職責》等多項制度，堅持每季度開展一次密碼安全保密正常工作并形成書面材料報單位主要領(lǐng)導。密碼系統(tǒng)工程建設(shè)嚴格按上級紀委要求進行操作，相關(guān)工作落實到位。20xx年至今，我委局密碼工作人員沒有變動，確保普通密碼安全高效運行。

三、加大投入，狠抓落實，促進各項工作如期開展。

在實際工作中，我們除了按上級要求安全使用外，還結(jié)合自身實際情況采取一系列行之的措施做好-，即:機要文件的存放要三鐵，即鐵門、鐵窗、鐵柜;在機要文件的收發(fā)上要三簿一卡，即收文登記簿、發(fā)文登記簿、借閱登記簿、文件傳閱卡，閱文、傳文按保密程序辦理;在機要文件的管理上要三專，即專人、專柜、專室管理;四是在安全保密-三個檢查，即保密對其檢查，看保密制度;對涉密檢查，看有無違背保密制度的;對密碼設(shè)備日常檢查，看有無違背操作制度的和失泄密漏洞，制定好失控應急處置預案，同時加強對涉密計算機管理，除制度工作人員使用外，其他人員一律不準接觸，也不能處理除涉密事項外的工作，積極打造安全保密的工作環(huán)境，為全縣紀檢監(jiān)察工作提供可靠安全的服務(wù)保障。

20xx年，區(qū)監(jiān)察局認真貫徹落實《信息公開條例》規(guī)定，不斷加大和改進政府信息公開工作力度，政府信息公開工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將我局20xx年度政府信息公開工作報告如下：

一是領(lǐng)導重視，加強組織建設(shè)。在局黨組的領(lǐng)導下，成立以局長為組長，副局長為副組長，各科(室)負責人為成員的百色市國土資源局-領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，并安排專人承辦日常工作。每年年初都將保密-年度工作計劃，如領(lǐng)導小組有人員變動，將及時調(diào)整充實。領(lǐng)導班子在做好保密帶頭作用的同時，時時開展保密法規(guī)、政策宣傳，不定期對單位保密-情況進行檢查、指導，督促保密-實，推進了保密-發(fā)展。

二是落實責任，明確保密分工。在實際工作中，通過制定信息保密制度等，不斷細化保密措施，嚴格管理保密信息。實行“業(yè)務(wù)工作誰主管，-誰負責”的原則，主要領(lǐng)導負有主體責任，分管領(lǐng)導對所分管工作的保密-領(lǐng)導責任，堅持在研究和部署業(yè)務(wù)工作時，對與之相關(guān)的保密-安排和部署，確保業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密-管到哪里。

三是完善制度，嚴管涉密信息。在各涉密工作中，建立嚴格的規(guī)章制度，始終堅持以領(lǐng)導審簽制度為原則，采取專人管理和縱向傳遞，嚴格做好收文、發(fā)文、傳閱、銷毀等登記管理，專人傳遞，定人閱辦的工作方法，減少了保密信息的流通環(huán)節(jié)和知曉范圍，保證涉密資料在工作中的嚴肅性和密級性。

四是嚴格審查，規(guī)范信息公開。在政府信息公開工作中，成立了百色市國土資源局信息公開審查領(lǐng)導小組，建立了政府信息公開審查制度，對信息公開進行嚴格審簽，保障了政府信息公開無泄密發(fā)生。

五是管控網(wǎng)絡(luò)，筑起“防護墻”。在計算機網(wǎng)絡(luò)管理中，對于存儲涉密信息的計算機則采取“專機專人”管理，采用與因特網(wǎng)脫離的*機工作方式運作，并設(shè)置了必要的身份認證，配置了泄密干擾機器等措施加強防范，筑起了“防護墻”，強化了存儲涉密信息的計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的管理作用。在保密資料制作、存儲、傳輸過程中，也加載密碼設(shè)置等措施，有效防范了網(wǎng)絡(luò)泄密、失密事件。

根據(jù)政和縣國家保密局《關(guān)于印發(fā)政和縣保密自查自評督查工作方案的通知》(政?！病?號)精神，我局結(jié)合實際，認真組織開展了本系統(tǒng)保密自查自評工作，現(xiàn)將工作情況報告如下：

一、-組織、隊伍和制度建設(shè)情況。

(一)組織建設(shè)情況。為落實-目標管理責任制，確保保密-實效，我局成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各股室、單位負責人為成員的保密-小組，由辦公室負責日常工作。我局堅持保密-主管、誰負責”原則，通過明確職責范圍、層層傳導壓力，將保密-落實到每一個崗位、每一名干部職工，把保密-社業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，同部署、同要求、同檢查。

(二)隊伍建設(shè)情況。為保障日常-的順利開展，專設(shè)2名保密-，負責日常檢查、聯(lián)絡(luò)等工作。抓好全體干部職工的保密宣傳教育，多形式組織學習保密法律法規(guī)及上級部門保密-精神，不斷加深干部職工對保密知識的認識和運用，有效增強了干部職工的保密意識。

(三)制度建設(shè)情況。結(jié)合人社工作實際，制定出臺了《政和縣人社局保密管理制度》、《政和縣人社局政府信息公開保密審查制度》等，使各項-有章可循、有據(jù)可依。始終把保密-機關(guān)建設(shè)重要任務(wù)，同效能評比、年度考核及各項評先評優(yōu)掛鉤，對保密-位的單位、個人進行通報批評，并嚴肅問責，形成了嚴密的保密-。

二、計算機安全管理情況。

(一)分類管理。對涉密計算機和上網(wǎng)計算機進行分類管理，嚴格執(zhí)行計算機信息系統(tǒng)保密暫行規(guī)定，指定每臺計算機的使用人即為負責人、管理人。對工資數(shù)據(jù)庫、國庫系統(tǒng)等重要平臺使用專門電腦隔網(wǎng)運作，數(shù)據(jù)錄入、取用嚴格按照逐級審批制度，確保涉密數(shù)據(jù)安全。

認真執(zhí)行了涉密介質(zhì)不得在非涉密計算機上連接的保密規(guī)定，嚴禁在非涉密計算機上存儲、處理涉密信息。

(二)定期維護。局-領(lǐng)導小組定期巡檢涉密及上網(wǎng)計算機使用情況，嚴禁涉密計算機聯(lián)網(wǎng)運作，對上網(wǎng)計算機要求定期查殺病毒、更新軟件，確保符合使用管理規(guī)定。上網(wǎng)計算機、涉密計算機的修理、維護、淘汰等均嚴格執(zhí)行保密制度，并按要求設(shè)置了開機口令。

三、文件制作、公開及檔案管理情況。

(一)政府文件制作方面。嚴格按照逐級審批制度草擬、打印、傳閱、公開政府文件及信息。政府信息公開嚴格按照“誰主管、誰審查、誰公開、誰負責”的原則，杜絕了個人隱私、國家秘密等的泄漏。

(二)檔案管理方面。嚴格按照檔案使用管理要求，對流動人員檔案、干部職工檔案進行集中存放、管理，配備專職檔案人員，強化了檔案庫房、系統(tǒng)設(shè)備等硬件設(shè)施，確保人員、設(shè)施、經(jīng)費三到位。嚴格履行檔案查借閱程序，做到“三不查”：查借閱人為本人或其親屬的不查、程序不全的不查、理由不充分的不查，切實保障檔案信息安全。

組織部保密協(xié)議篇十七

根據(jù)中共xx縣委保密辦和縣國家保密局《關(guān)于進一步做好機關(guān)、單位保密自查自評工作的通知》(夾密辦[201x]1號)文件精神，結(jié)合《關(guān)于進一步加強涉密網(wǎng)絡(luò)安全保密防護和管理的通知》、《手機使用保密管理規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導干部保密工作責任制規(guī)定》、《黨政機關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》等文件要求，我局高度重視，庚即安排部署，狠抓工作落實，現(xiàn)將保密工作自查自評情況報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導，強化責任落實。

為嚴格保密紀律，我局始終把保密工作擺上重要議事日程，認真貫徹落實上級有關(guān)保密工作的方針、政策及指示精神，認真落實領(lǐng)導干部保密工作責任制，做到有領(lǐng)導管、有專人抓，我局及時成立了由局長任組長、分管領(lǐng)導任副組長、各股室負責人為成員的保密工作領(lǐng)導小組，明確專職保密干部1人，專門承辦機關(guān)日常保密工作。局領(lǐng)導高度重視保密工作所需設(shè)施、設(shè)備的添置和維護，確保日常工作的順利開展。制定了保密工作制度，簽訂保密承諾書32份，要求各股室，尤其是保密要害部門股室文件收發(fā)員、檔案管理員及其他涉密人員要深入學習文件精神，嚴格遵守保密制度，確保國家秘密、工作秘密安全。我局堅持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時部署，同時落實，全年召開二次專題會議研究保密工作，并將任務(wù)分解細化，明確相應的責任辦公室和責任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。

二、加強保密教育，提高思想認識。

我局認真制定保密法制教育年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入干部職工的日常理論學習內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學習保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神，采取以會代訓的方式，多次組織學習并強調(diào)做好保密工作的重要性，組織全體機關(guān)干部職工認真學習了《中華人民共和國保密法》、《中華人民共和國保密法實施條例》、《保密知識簡要讀本》、《保密技術(shù)防范常識》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及保密工作有關(guān)文件會議精神。積極選派保密干部參加市、縣組織的保密知識培訓，時刻提醒干部職工注意各項工作的保密性，落實好工作經(jīng)費，以保證有關(guān)保密書籍的訂閱和保密干部的培訓教育工作。同時，對我局保密工作的現(xiàn)狀及問題進行研討，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗，探索行之有效的保密工作方法和措施;對檔案管理員、文件收發(fā)員及其他涉密人員加強保密教育，使大家進一步明確了當前保密工作的重點、難點和工作要求，保密工作意識進一步增強;加強做好保密工作的監(jiān)督檢查，提高了全體干部職工對保密工作的警覺性，增強做好保密工作的責任感和使命感;進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。通過深入學習，強化了干部職工的保密意識，為機關(guān)保密工作樹立了良好氛圍。

三、加強保密工作硬件設(shè)施建設(shè)。

針對林業(yè)工作實際，開設(shè)了專用機房，要求各部門計算機實行專人管理，設(shè)置專機上國際互聯(lián)網(wǎng)，與局內(nèi)網(wǎng)完全隔離，并修訂完善了操作、使用、管理互聯(lián)網(wǎng)制度和計算機維修檢查制度，規(guī)范了計算機網(wǎng)絡(luò)管理。對計算機房和重點涉密部位都配置了“三鐵”、“四防”。強化國家秘密載體管理，全面執(zhí)行《國家秘密載體保密管理規(guī)定》，涉密文件(含密電)收發(fā)、管理有專人負責，加強了涉密文件在復印、轉(zhuǎn)發(fā)、清退和銷毀等各個環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚，不擅自擴大知悉范圍。單位設(shè)有涉密文件柜，實行涉密文件集中保管。加強計算機信息網(wǎng)絡(luò)保密管理，堅持“誰上網(wǎng)誰負責”的原則，有效地加強了涉密載體的保密管理工作。

四、加強網(wǎng)絡(luò)、信息化設(shè)施設(shè)備管理。

對全局重點崗位、核心部位及個人使用的計算機進行涉密排查登記造冊，確保非涉密移動存儲介質(zhì)使用安全。確定了涉密網(wǎng)絡(luò)由專人負責，逐步建立完善了保密工作制度。同時，進一步加強了移動存儲介質(zhì)的管理，禁止涉密存儲介質(zhì)及非涉密存儲介質(zhì)交叉使用，切實做好涉密存儲介質(zhì)的跟蹤保管工作及使用人員登記工作。對文件及保密廢資料回收銷毀工作做了具體檢查部署，建立了文件保密廢資料登記銷毀程序，認真執(zhí)行定點銷毀制度;及時登記、傳閱、清理和回交機要文件;嚴禁在黨政網(wǎng)運行涉密文件，對網(wǎng)上公文的傳遞，做到了涉密計算機不聯(lián)網(wǎng)，涉密文件不上網(wǎng)，上網(wǎng)文件不涉密，上網(wǎng)信息有審批有登記;堅持做好定密工作，全年無泄密事件發(fā)生。

五、落實各項措施，確保機密安全。

我局嚴格按照縣委和縣保密局文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成。一是建章立制，做到有章可循。及時傳達和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善各項保密規(guī)章制度，隨時督促干部職工對各項工作的保密，嚴防泄密事件發(fā)生。二是做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷毀工作，嚴格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。三是做好本單位對外宣傳保密工作，對省、市的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴格保密。四是專職保密干部熟悉和運用保密業(yè)務(wù)知識能力較強，各類文件嚴格按照國家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。五是對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負責制度，并實行責任追究制。六是抓好保密工作的日常事務(wù)。及時報送年初計劃和年終工作總結(jié)，按時報送定密工作年報表，認真完成縣委保密局部署的專項保密工作任務(wù)，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我局保密工作開展情況。

六、存在的問題及下步打算。

一年來，由于局領(lǐng)導和全體干部職工的高度重視，我局的保密工作得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全縣林業(yè)系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，主要反映在建立保密工作日程管理機制、移動涉密載體管理方面還存在不足或薄弱環(huán)節(jié)，我局將在以后的工作中，更應正視自己的成績和不足，認真加以整改落實，加大學習宣傳《保密法》的力度，牢固樹立貫徹執(zhí)行保密法的自覺性。一是要以開展工作自查為契機，繼續(xù)完善保密工作機制，推動堅決依法做好保密工作。二是進一步完善保密規(guī)章制度，強化保密措施。三是加大保密工作檢查監(jiān)督力度，落實保障責任，強化法律責任，健全責任追究制度。不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓，進一步推動我局的保密工作上臺階。

組織部保密協(xié)議篇十八

根據(jù)市委保密委員會辦公室《關(guān)于進一步做好機關(guān)、單位保密自查自評工作的通知》要求，我鎮(zhèn)按照《機關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)》內(nèi)容，認真開展自查工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)-自查情況報告如下:。

一、制度建設(shè)情況。

參照《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密實施辦法》，在年初進一步完善了我鎮(zhèn)的《磚路鎮(zhèn)鎮(zhèn)-制度》、《檔案工作保密制度》、《涉密文件管理制度》、《涉密人員管理制度》、《上網(wǎng)信息發(fā)布保密審查審批制度》，對保密的措施、計算機信息系統(tǒng)和通信辦公自動化設(shè)備保密管理、保密-崗位職責等都做了具體的規(guī)定，增強了制度的可操作性。

二、涉密人員和涉密載體管理情況。

抓好全鎮(zhèn)干部的保密宣傳教育。領(lǐng)導班子成員帶頭學習保密知識、帶頭遵守保密制度，并組織機關(guān)干部學習《保密法》、《保密知識讀本》等相關(guān)的法律法規(guī)和中央、省、市有關(guān)-的重要精神。通過認真學習，不斷加深干部職工對保密知識的認識和掌握，有效增強了全體干部職工的保密意識，帶動了保密宣傳教育的開展。

重點加強-人員的保密管理和教育。我鎮(zhèn)堅持黨政辦公室為保密-體承辦部門，在日常工作中，對辦公室專職保密人員認真培訓、嚴加教育，每年年初簽訂保密承諾書，積極訂閱保密學習材料，及時學習最新、最科學的保密知識和保密技能，提高保密-。

涉密計算機、涉密優(yōu)盤已張貼涉密標識;涉密計算機、涉密優(yōu)盤管理已落實責任人員為鎮(zhèn)黨政辦主任;單位涉密移動存儲介質(zhì)登記并有編號、密級標識等，其外出攜帶有審批記錄，未在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質(zhì)，非涉密移動存儲介質(zhì)未存儲、處理涉密信息。

三、涉密網(wǎng)絡(luò)和非涉密網(wǎng)絡(luò)管理。

我鎮(zhèn)進一步規(guī)范了涉密網(wǎng)絡(luò)和非涉密網(wǎng)絡(luò)計算機的管理，對計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)嚴格執(zhí)行國家保密局《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，做到計算機信息系統(tǒng)涉密管理由專人負責。

我鎮(zhèn)涉密計算機無違規(guī)接入互聯(lián)網(wǎng)記錄;我鎮(zhèn)涉密計算機已安裝殺毒軟件，并且及時做好更新升級;我單位的非涉密網(wǎng)絡(luò)未存儲處理傳輸國家秘密，未使用涉密移動存儲介質(zhì)，未在涉密場所中連接互聯(lián)網(wǎng)的終端上安裝、使用音視頻輸入設(shè)備及無線收發(fā)裝置，未在網(wǎng)站、論壇等社交媒體發(fā)布國家秘密，未使用電子郵箱等辦理涉密業(yè)務(wù)，未使用網(wǎng)盤等互聯(lián)網(wǎng)存儲服務(wù)存儲國家秘密，未在互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)傳媒的制作和播放中涉及國家秘密，未在連接互聯(lián)網(wǎng)的智能設(shè)備上存儲處理國家秘密。

四、涉密文件存放和信息發(fā)布審查。

涉密文件存儲保管設(shè)有配備電子密碼文件保險柜;涉密文件登記規(guī)范，有詳細的流轉(zhuǎn)記錄;對廢棄文件、文檔的保管、銷毀工作嚴格執(zhí)行相關(guān)保密規(guī)定。

我單位的非涉密網(wǎng)絡(luò)建立了信息發(fā)布保密審查制度，堅持一事一審、全面審查，指定了工作機構(gòu)負責互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布保密檢查，互聯(lián)網(wǎng)接入終端標注了禁止處理涉密信息的標志。在-信息報送上，我鎮(zhèn)嚴格按照市委保密委員會辦公室的要求將保密的各項工作及開展情況及時上報，根據(jù)工作安排報送我鎮(zhèn)開展的重大保密-信息和重大的安全保密設(shè)施建設(shè)情況。

我鎮(zhèn)對-在人力、物力、財力方面均做了大量的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，如在思想認識上還有待于進一步提高，具體的制度落實還有待于進一步嚴格規(guī)范等。我鎮(zhèn)將繼續(xù)完善保密-，加大工作力度，深入開展保密法規(guī)的學習和宣傳，不斷完善保密制度和措施，狠抓制度落實，確保我鎮(zhèn)保密-一失。

組織部保密協(xié)議篇十九

保密工作制度一

一、保密范圍

1.中共中央、國務(wù)院、中組部、省委、省政府、省委組織部、市委、市政府、市委組織部、特區(qū)黨委、政府等上級領(lǐng)導機關(guān)和上級業(yè)務(wù)部門發(fā)來的標明密級的文件、電報、講話和內(nèi)部資料。

2.醞釀中的人事安排。

3.醞釀中的黨組織建設(shè)，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)方面的規(guī)劃、方案。

4.未公布的鄉(xiāng)(科)級黨政領(lǐng)導班子成員的調(diào)整意見及干部調(diào)動事項。

5.黨政機關(guān)干部檔案及干部考察材料。

6.全區(qū)黨員、黨組織和干部的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、資料。

7.鄉(xiāng)(科)級后備干部情況。

8.來信來訪中不宜擴散的內(nèi)部情況和領(lǐng)導同志的批示處理意見。

9.組織部領(lǐng)導同志和工作人員記有秘密事項的筆記本。

10.組織部的印章、印信及證件。

11.各股(室)微機輸入的上述有關(guān)情況。

12.其他需要保密的事項。

二、密級劃分

機密

13.醞釀中的人事安排方案。

14.未公布的特區(qū)黨委和本部管理干部的任免、調(diào)動事項。

15.鄉(xiāng)(科)級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部花名冊。

16.全區(qū)黨員、黨組織和干部的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、資料。

17.黨政干部檔案和干部考察材料、記錄。

18.部長辦公會、部務(wù)會議記錄。

19.涉及機密事項的微機存貯信息及數(shù)據(jù)。

秘密

20.鄉(xiāng)(科)級領(lǐng)導干部花名冊、后備干部名單和年度考察考核材料。

21.反映領(lǐng)導干部和部機關(guān)內(nèi)部問題的來信來訪及領(lǐng)導同志的批示。

22.向本部備案的干部材料。

23.組織部的印章、印信、證件。

24.記有秘密內(nèi)容的筆記本、電話記錄。

25.涉及機密事項的微機存貯信息及數(shù)據(jù)。

三、保密措施

26.經(jīng)常進行保密教育，使全體同志熟悉《保密法》，不斷增強保密觀念，自覺遵守保密規(guī)定。

27.辦公室要定期對保密工作進行檢查指導，如發(fā)現(xiàn)泄密問題，應積極采取措施解決，并及時向有關(guān)部門報告。

28.遵守公文處理的有關(guān)規(guī)定，嚴格履行公文簽收、簽發(fā)、傳遞、管理程序。

29.組織部印章、印信由專人管理，使用組織部印章，必須經(jīng)分管部長或部長同意;外出人員不準帶蓋有公章的空白信紙。

30.不得在電話、電報、普通郵件、電子郵件中涉及組織工作秘密，講帶有機密內(nèi)容的事項;無關(guān)人員不得隨意進入檔案室和操作各股(室)涉密計算機;對計算機存儲的組織工作資料，不得隨意拷貝、打印。

31.凡涉及黨員發(fā)展的考察、審批、轉(zhuǎn)正，干部的考核、考察、任免、調(diào)整、提拔等工作中的保密事項，不該說的，絕對不說;不該問的，絕對不問;不該看的，絕對不看。

32.對黨員、干部檔案中記載的個人情況，不得隨意傳播。

33.不攜帶組織工作方面的秘密資料游覽參觀、走親訪友、攜帶回家和出入公共場所。

34.不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料。

35.不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摻M織工作秘密。

36.不擅自復制或銷毀組織工作秘密文件、材料。

保密工作制度二

一、保密事項

組織工作中的下列事項屬于秘密級事項，必須嚴格保密：

2、縣委、縣委組織部管理干部的檔案中未經(jīng)批準不得公開的內(nèi)容;

3、縣委、縣委組織部管理干部的名冊及其掌握的后備干部名冊;

4、縣委、縣委組織部管理干部的考察情況及形 成的材料;

5、尚未公布的全縣黨員、黨組織及其他黨內(nèi)狀況年度或?qū)ｎ}統(tǒng)計資料;

7、公開選拔副科級以上黨政領(lǐng)導干部的考核要點和啟用前的考核試卷。

組織工作中的下列事項屬于工作秘密，不得擅自擴散和公布：

1、縣委、縣委組織部管理管理單位黨員領(lǐng)導干部民主生活會記錄和報告;

3、縣委、縣委組織部管理干部和相應級別的單位管理干部的考察情況及形成的材料;

4、尚未公布的組織(人事)部門的黨內(nèi)統(tǒng)計和干部統(tǒng)計年度或?qū)ｎ}資料;

5、秘密級事項第二項規(guī)定范圍以外的干部人事檔案中未經(jīng)批準不得公開的內(nèi)容;

6、公開選拔黨政領(lǐng)導干部考試題庫。

二、組織人事工作保密紀律

1、堅持按程序辦事，堅決杜絕“跑風漏氣”現(xiàn)象的發(fā)生，保證組織工作正常運轉(zhuǎn);

2、不準透露各單位報送的有關(guān)干部任免的情況及口頭向部里匯報的有關(guān)干部任免問題;

4、不準透露部務(wù)會議、部長辦公會議研究干部的情況;

6、不準透露各部門、各單位召開的民主生活會情況及報來的民主生活會記錄內(nèi)容;

7、不準透露不宜公開的內(nèi)部文件、領(lǐng)導批示和在內(nèi)部的一些講話內(nèi)容;

8、不準透露群眾反映干部問題的揭發(fā)、控告材料;

9、未經(jīng)批準，不準提供干部檔案中的記載內(nèi)容;

10、未經(jīng)批準，不準提供和使用組織干部工作中的重要數(shù)據(jù)。

三、文件資料的管理與保密

6、秘密級以上密級文件、資料，必須放在有安全保障的文件保險柜。

7、除了按規(guī)定必須存檔或清退的文件外，其余文件定期銷毀。凡需要銷毀的文件，必須進行鑒別登記造冊，經(jīng)部領(lǐng)導批準后，在兩人以上監(jiān)督下銷毀。銷毀數(shù)量較大的，應送往指定的造紙廠監(jiān)銷，嚴禁將秘密文件材料當廢紙出售，復印、打印秘密以上密級的文件、材料的清樣廢頁均應及時銷毀。

四、密碼電報的管理與保密

1、對上級組織部門的密碼電報，在交接、閱辦時原則上在辦公室進行。嚴禁在公共場所和其他不利保密的地方閱辦密碼電報。閱辦中確需摘記有關(guān)電報內(nèi)容時，需報經(jīng)部領(lǐng)導批準后方可摘記，摘記必須使用保密工作本，并注意保管。個人不得私自復印、抄存密碼電報。

2、密碼電報按相同密級公文的管理辦法管理。因工作需要確需復印密碼電報時，需報經(jīng)部領(lǐng)導批準，由部機關(guān)機要(檔案)室復印。復印的密碼電報要加蓋單位印鑒，并同原電報一樣管理。

3、嚴禁在無保密裝置普通電話中談?wù)撁艽a電報。

4、用計算機錄人密碼電報，應在屏蔽室內(nèi)或使用裝有防電磁輻射設(shè)施的計算機上進行。存人密電的軟盤要妥善管理，嚴防失密。

5、轉(zhuǎn)發(fā)的明傳電報只限于不屬于秘密內(nèi)容的緊急事項，各科室要嚴格把關(guān)。辦公室發(fā)現(xiàn)有秘密內(nèi)容時，應建議擬文科室注意保密事項。

五、實行保密工作責任制

2、堅持“誰主管，誰負責”、“業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工作就管到哪里”的原則，積極防范，明確責任，實行保密工作責任制。部機關(guān)全體工作人員，必須嚴格遵守保密規(guī)定，認真履行保密職責，自覺接受保密監(jiān)督。部長對本部的保密工作負有領(lǐng)導責任，分管保密工作的副部長對本部保密工作負有直接領(lǐng)導責任，副部長對分管范圍內(nèi)的保密工作承擔領(lǐng)導責任。各科室負責人對本科室保密工作負有直接領(lǐng)導責任。

3、根據(jù)《省紀委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省人事廳、省國家保密局關(guān)于實行保密工作領(lǐng)導責任追究制的規(guī)定(試行)》，部機關(guān)實行保密工作責任追究制。凡因不遵守保密工作規(guī)定造成一定后果的，對有關(guān)責任人和當事人予以責任追究。責任追究的方式為通報批評、責令作出檢查、誡勉、黨紀政紀處分、移交司法機關(guān)依法處理五種。

組織部保密協(xié)議篇二十

自《文山州五五保密法制宣傳教育規(guī)劃》(文保以[xx]5號)的文件下發(fā)后，我們及時召開保密工作會議，成立保密工作領(lǐng)導小組，制定貫徹實施方案，確保保密工作落到實處。落實責任制和責任追究制，局長對建設(shè)局的保密工作負總責，劉加順副局長主抓建設(shè)局保密工作，各股室的負責人對本單位的保密工作負主要責任，并逐一簽定保密工作責任書。工作中，主要領(lǐng)導按照保密工作要求認真履行保密職責，當好表率，帶頭學法用法執(zhí)法，樹立法制觀念，帶頭執(zhí)行保密法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，依法開展保密工作。分管保密工作的領(lǐng)導按時聽取保密工作情況匯報，及時研究保密工作。根據(jù)保密工作計劃安排，保密工作領(lǐng)導小組每季度召開一次保密工作會議，聽取的各股室保密工作匯報，及時分析查找存在的`問題，研究具體的解決方法。

(二)建立健全各項保密規(guī)章制度。

隨著計算機和網(wǎng)絡(luò)的普及，確保現(xiàn)代化辦公室設(shè)備發(fā)揮應有功效，加強計算機和網(wǎng)絡(luò)的管理。及時制定了計算機和網(wǎng)絡(luò)保密規(guī)定。筆記本電腦保密管理規(guī)定。國際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理規(guī)定。涉密移動存儲介質(zhì)(移動硬盤、u盤、軟盤、光盤等)保密管理規(guī)定。涉密計算機維修、更換、報廢的保密管理規(guī)定。涉密文件資料的管理制度。

(三)加強保密要害部門部位管理。

根據(jù)我局股室多，辦公地點分散，管理難度大特點，我們重點加強了局領(lǐng)導、局機關(guān)辦公樓、檔案室?guī)讉€要害部位的管理。一是各股室配備鐵柜加強文件資料、移動硬盤、u盤、軟盤、光盤的管理。二是加強了辦公場所及周邊環(huán)境安全保密、保衛(wèi)工作，在辦公樓進出通道安裝鐵門、鐵窗，落實按時鎖門按時開門制度，堅持辦公場所24小時值班制度。三是檔案資料規(guī)類管理，入柜保存，落實分管保密工作的領(lǐng)導定期檢查制度。四是在要害部門產(chǎn)部位安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，進出人員進行實行24小時的監(jiān)管。五是辦公室配備了文件粉碎機，落實辦公室文字材料清理制度，防止重要信息混入垃圾中、廢舊物品中。

(四)加強涉密人員教育和管理工作。

加強對保密要害部門部位涉密人員的保密教育培訓，不斷增強他們的責任意識和防范能力。一是對保密要害部門部位涉密人員進行保密教育培訓，使明確保密要求，遵守保密規(guī)定，履行保密義務(wù)，承擔保密責任。對檔案保管員、文件收發(fā)員、專業(yè)技術(shù)人員等涉密人員上崗前進行培訓，并經(jīng)考核合格、持證上崗。通過培訓，使涉密人員掌握必要的保密法律知識和技能，自覺履行保密責任和義務(wù)。加強對涉密人員在崗、離崗的教育管理工作。二是保密工作領(lǐng)導小組加強對保密人員工作的業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督檢查，由紀檢組長負責對涉密人員上崗前審查，建立涉密人員在崗監(jiān)督檢查和離崗脫密期管理，并做好記錄。及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法，推動工作發(fā)展。

(五)加強涉密計算機(含筆記本電腦)、移動存儲介質(zhì)、文件資料的使用管理。

一是政府文件交換計算機定人定機，具有有效的身份認證措施。不得安裝有無線網(wǎng)卡等無線設(shè)施。二是計算機要設(shè)置開機密碼和啟動屏幕保護程度，落實專人保管，定人使用。

涉及保密的文件不得在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表，重要數(shù)據(jù)庫和文件保存的計算機不得上互聯(lián)網(wǎng)，不得以電子郵件、qq形式發(fā)送密級文件。三是筆記本電腦專人保管，不得借給他人使用，一些重要的材料、文件、數(shù)據(jù)不得在筆記本電腦上保存，禁止涉密移動存儲介質(zhì)計算機于連接國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機之間交叉使用移動存儲介質(zhì)。四是建立重要的文件資料必需保存在移動硬盤、u盤、軟盤、光盤之中，分類編號，統(tǒng)一存放在檔案室，專人負責管理，做到涉密移動存儲介質(zhì)外出攜帶有登記、編號、審批。五是各股室辦公室的計算機在維修、更換、報廢時，首先需卸載保密的或?qū)Ｓ玫能浖?，另外保存相關(guān)資料和數(shù)據(jù)后方可交付維修處理。六是專門指定文件資料收發(fā)員負責文件的收發(fā)、登記、傳閱，保管，建檔工作。涉密文件印制、分發(fā)、清退、銷毀處理等環(huán)節(jié)嚴格按照保密法相關(guān)規(guī)定招待，在局主要領(lǐng)導監(jiān)督之下，兩人以上同時執(zhí)行。并做好相關(guān)記錄。七是重要涉密會議和重大涉密活動的新聞報道需經(jīng)局長經(jīng)過保密審查后方可上報或外傳。

二、存在問題及整改措施。

1、組織干部職工進行保密教育的力度不夠，普通職工的保密意識不強，仍然存在資料文件亂擺亂放現(xiàn)象，涉密人員管理記錄不完善。

整改措施：加強全局干部職工的保密宣傳教育，提高保密意識，規(guī)范文件資料的管理，強化責任意識，落實責任制和責任追究制。

2、保密制度不健全，在落實制度上有打折扣的現(xiàn)象。計算機、筆記本電腦、網(wǎng)絡(luò)、移動硬盤的保密管理規(guī)定，還需進一步的細化，在網(wǎng)絡(luò)泄密的問題認識不夠。

整改措施：通過這次保密工作自查和大檢查，針對薄弱環(huán)節(jié)抓整改，一是進一步完善各項管理規(guī)定，在細化上下功夫，在落實上做文章。加強網(wǎng)絡(luò)的維護和管理，制定具體的措施和辦法，加強督促檢查，確保整改取得實質(zhì)性的效果。

3、要害部位和部門的保密管理還存在漏洞，注重了硬件建設(shè)，忽略涉密計算機、涉密移動存儲介質(zhì)等使用管理。

整改措施：從源頭上防止涉密泄密事件的發(fā)生。加強制度建設(shè)和要害部位和部門進出人員的審查和控制。在完善涉密計算機使用管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，狠抓各基規(guī)章制度的貫徹和落實。

組織部保密協(xié)議篇二十一

根據(jù)開發(fā)區(qū)工委、管委會辦公室關(guān)于《xx黨政機關(guān)涉密單位保密檢查實施方案》(xx字[]26號)文件精神，結(jié)合我院-實際，近日在全院范圍內(nèi)對照四項檢查內(nèi)容開展了保密自查工作?，F(xiàn)將我院自查情況報告如下:。

一、組織機構(gòu)建設(shè)情況。

為妥善地完成-，消除保密隱患，我院成立了以一把手為組長的保密-小組，其中分管檢察長為副組長，各科室負責人為小組成員，以加強對保密-導。領(lǐng)導小組嚴格按照保密規(guī)定對全院干警進行保密-，要求全院上下嚴格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，同時以身作則，起到了很好的帶頭作用。

二、保密制度建設(shè)情況。

我院制定了-各項工作制度，對于涉及國家秘密、要害部門管理、計算機及信息系統(tǒng)管理、通信及辦公自動化設(shè)備管理、保密監(jiān)督檢查、政府信息公開保密審查、涉密事件報告查處、責任考核與獎懲等基本制度建立健全。同時，加強保密教育、宣傳，使有關(guān)人員了解泄密的危害，設(shè)立責任意識。

三、涉密文件信息資料管理情況。

認真檢查以紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等方式記載的涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳送、閱讀和管理、清退銷毀等環(huán)節(jié)的保密管理情況，重點檢查了個人留存涉密文件信息資料和電子文檔的情況。通過檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。

四、計算機信息系統(tǒng)管理情況。

重點檢查了涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、防護和保密管理情況，對我院所有計算機逐一進行了檢查，對涉密計算機的類型、品牌、硬盤號、使用人、用途等進行了登記，同時對涉密移動存儲介質(zhì)進行了登記。對文件是否涉密進行了檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)存儲文件。

以后的工作中，我院會繼續(xù)加強-建設(shè)，認真落實相關(guān)保密規(guī)章制度，堅決杜絕泄密事件的發(fā)生。

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