最熱煤礦智能化規(guī)劃（案例17篇）

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煤礦智能化規(guī)劃篇一

按照xxxxxx關(guān)于推動能源革命的重要指示和中央深改委第八次會議精神，根據(jù)中辦國辦《關(guān)于在開展能源革命綜合改革試點的意見》、省委省政府《省能源革命綜合改革試點行動方案》、市委市政府《市能源革命綜合改革試點行動方案》，編制縣“十四五”能源發(fā)展規(guī)劃。

一、總體要求

以xxx新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹習xxx“四個革命、一個合作”的能源戰(zhàn)略思想，以及視察時提出“爭當全國能源排頭兵”的重要指示，按照省、市能源革命綜合改革的統(tǒng)一部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，堅持推動高質(zhì)量發(fā)展，以能源供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革為重點，以構(gòu)建現(xiàn)代能源體系為目標，爭當全省、全市能源革命綜合改革先行縣，實現(xiàn)從“一煤獨大”到“能源革命排頭兵”的歷史性跨越。

二、工作目標

以“綠色引領(lǐng)、改革創(chuàng)新、市場主導、重點突破”為原則，根據(jù)全縣資源稟賦、能源發(fā)展現(xiàn)狀和優(yōu)勢，把握能源發(fā)展的新機遇，深入開展能源革命綜合改革，在推動煤炭清潔高效開發(fā)利用、推動非常規(guī)天然氣高質(zhì)量發(fā)展、提升清潔電力發(fā)展水平、增強新能源可持續(xù)發(fā)展能力、構(gòu)建綠色能源消費體系等方面積極探索并取得突破，率先走出具有特色的資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展新路。

三、工作任務

(一)啟光2×35萬千瓦低熱值煤發(fā)電項目，1#、2#機組分別通過168小時試運轉(zhuǎn)，試運轉(zhuǎn)達到預期目標，同時該項目正在辦理相關(guān)手續(xù)，籌備竣工驗收，爭取今年進入正常商業(yè)運營。

(二)持續(xù)推進電力市場化進程。進一步支持我縣符合條件的新能源發(fā)電企業(yè)積極參與市場直接交易，擴大電力市場化交易規(guī)模，營造公平競爭市場環(huán)境。

(三)深化清潔低碳用能模式改革。2020年我縣將分別以不同方式推進冬季清潔取暖，目前已制定2020年冬季清潔取暖方案，下一步將進入實施階段。

(四)做強“新能源”產(chǎn)業(yè)。加快綠色能源供給體系建設(shè)，目前正在和天合光能股份有限公司洽談在縣境內(nèi)的光伏項目，已完成考察測繪，正在進行評估，如能達成協(xié)議，預計今年將進行施工建設(shè)。

（五）積極有序化解煤炭過剩產(chǎn)能，力爭在“十四五”期間去產(chǎn)能200萬噸/年。關(guān)閉退出60萬噸以下煤礦，全縣煤礦單井產(chǎn)能達60萬噸/年。

（六）積極推進煤炭產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。大力發(fā)展先進產(chǎn)能，促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，加快推進技改提能項目建設(shè)，努力為煤炭行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展注入新動力，全面提升我縣煤礦先進產(chǎn)能占比，在“十四五”期間優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能占比達到60%以上。在安全高效礦井方面，全面提升我縣煤炭工業(yè)安全高效礦井先進產(chǎn)能占比，在“十四五”期間，全縣煤炭工業(yè)安全高效特級礦井達到70%。

（七）加快煤礦智能化改造。大力推進煤炭“減”、“優(yōu)”、“綠”發(fā)展，促進綠色、智能化開采應用創(chuàng)新和技術(shù)融合，高標準推動煤炭綠色、智能化開采試點，全面推動煤炭工業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，加快煤礦智能化礦井改造，推動煤機裝備產(chǎn)業(yè)向智能化、高端化發(fā)展。

（八）積極推進煤炭綠色開采即“矸石返井、充填開采、保水開采、煤與瓦斯共采”等綠色開采試點。

四、保障措施

(一)健全工作機制

成立縣能源局“能源革命綜合改革試點”工作領(lǐng)導組，指導協(xié)調(diào)相關(guān)重大事項。各股室要高度重視、統(tǒng)一思想、提高認識，深入理解加快推動能源革命的重要性、緊迫性和艱巨性，切實負起責任，密切協(xié)調(diào)配合，強化信息共享，形成強大合力，抓好工作落實，確保完成各項任務。

(二)加強宣傳引導

縣能源局各股室要加大宣傳力度，做好政策解讀，大力營造開展能源革命的良好氛圍，傳遞有利于加快能源革命的好聲音和正能量，推動形成社會共識和自覺意識，不斷把能源革命向縱深推進。

(三)強化督促指導

縣能源局煤炭開發(fā)生產(chǎn)技術(shù)股、電力油氣與新能源股等股室負責督促企業(yè)落實能源革命綜合改革事項，健全工作臺賬，做好報表和工作總結(jié)，弄清工作任務推進情況和重大舉措落實情況，尋找存在的問題并提出建議。

煤礦智能化規(guī)劃篇二

一）加大投入，完善安全系統(tǒng)與裝備

煤礦企業(yè)特別是資源整合后的煤礦企業(yè)要根據(jù)《開采設(shè)計》和《安全專篇》要求自覺增加安全投入，完善瓦斯綜合治理系統(tǒng)和裝備，對瓦斯治理要做到“可保盡保，應抽盡抽”。

1、完善通風系統(tǒng)。按照“縮短通風流程、擴大通風斷面、減少通風阻力、增大通風能力、提高抗災能力”的原則，優(yōu)化通風系統(tǒng)，做到網(wǎng)絡(luò)簡單，風流穩(wěn)定，系統(tǒng)可靠，風量充足，風速風質(zhì)符合要求。礦井有效總風量富余系數(shù)應在1.8以上。

2、完善瓦斯抽采系統(tǒng)。對已安裝瓦斯抽放系統(tǒng)的礦井要按照“大流量、定抽泵、大管徑、多回路”的原則，完善瓦斯抽采系統(tǒng)，建立地面永久性瓦斯抽采系統(tǒng)。對依靠機械通風的礦井，要按此原則和要求建立瓦斯抽采系統(tǒng)。

3、完善防滅火系統(tǒng)。有自燃發(fā)火傾向的礦井，必須購置一氧化碳檢測儀，井下所有設(shè)備、設(shè)施等達到消防要求，有條件的礦井要建立防火灌漿系統(tǒng)。

4、進一步完善防塵系統(tǒng)。健全防塵設(shè)施，安裝隔爆、噴霧降塵和灑水控塵設(shè)施，有條件的礦井要實施煤層注水，裝備除塵器。井下粉塵濃度必須符合《煤礦安全規(guī)程》要求。

5、完善監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。礦井必須購齊備全安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的各種儀表，包括備用主機，保障安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行正常，局扇和移動抽采泵必須安設(shè)開停傳感器。同時，要建立健全安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運行保障機制，健全“人機瓦檢”瓦斯檢測雙檢體系。

6、完善安全防護設(shè)施。突出礦井必須按規(guī)定配備防突反向風門、壓風自救系統(tǒng)，并保障正常使用，掘進工作面必須采用先抽后掘、邊抽邊掘技術(shù)。年內(nèi)所有礦井必須實現(xiàn)“三專兩閉鎖”；配齊隔絕式個體自救器，淘汰過濾式自救器。

（二）強化培訓，狠抓職工隊伍素質(zhì)提高

1、建立并嚴格執(zhí)行煤礦專業(yè)技術(shù)崗位制度，嚴格技術(shù)崗位人員配備標準，提高技術(shù)崗位準入門檻。

2、建立與瓦斯治理利用相適應的人才機制，包括教育培訓機制、人才使用機制和激勵機制，創(chuàng)造“以人為本，人盡其才，才盡其用”的環(huán)境。

3、建立和完善正常的職工教育培訓機構(gòu)，有計劃地進行全員安全技術(shù)培訓。“特種作業(yè)人員”和特殊工作崗位必須做到持證上崗。

（三）強化技術(shù)，推進煤礦科技進步

1、推廣原煤層開采技術(shù)和綜合機械化采煤技術(shù)。

2、推廣瓦斯預測技術(shù)。主要有煤層瓦斯含量及瓦斯壓力測定技術(shù)，礦井瓦斯涌出量預測技術(shù)及方法，礦井瓦斯富集（異常）帶預測技術(shù)及方法，保護層開采及強化瓦斯抽采條件下回采工作面瓦斯涌出預測方法等。

3、推廣煤與瓦斯突出防治技術(shù)。主要有煤與瓦斯突出危險性區(qū)域預測技術(shù)，工作面突出危險預測技術(shù)，區(qū)域性和局部防突技術(shù)等。

（四）嚴格管理，落實安全規(guī)程和措施

1、各煤礦企業(yè)必須將《煤礦安全規(guī)程》落實到生產(chǎn)管理全過程中。

2、《防治煤與瓦斯突出細則》是煤礦瓦斯治理的技術(shù)性文件，煤礦要落實“四位一體”綜合防突措施，加強礦井地質(zhì)測量工作，準確掌握礦井瓦斯地質(zhì)變化情況，瓦斯賦存和涌出的變化規(guī)律，及時制定和實施各種防范措施。

3、各煤礦必須按要求開展煤礦瓦斯等級鑒定工作和礦井內(nèi)所有可采煤層的自燃發(fā)火傾向與煤塵爆炸性危險的鑒定工作。

煤礦智能化規(guī)劃篇三

第一章發(fā)展環(huán)境

第二章指導方針

第三章主要目標

第二篇堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展 全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢

第四章強化國家戰(zhàn)略科技力量

第五章提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力

第六章激發(fā)人才創(chuàng)新活力

第七章完善科技創(chuàng)新體制機制

第三篇加快發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系 鞏固壯大實體經(jīng)濟根基

第八章深入實施制造強國戰(zhàn)略

第九章發(fā)展壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)

第十章促進服務業(yè)繁榮發(fā)展

第十一章建設(shè)現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施體系

第四篇形成強大國內(nèi)市場 構(gòu)建新發(fā)展格局

第十二章暢通國內(nèi)大循環(huán)

第十三章促進國內(nèi)國際雙循環(huán)

第十四章加快培育完整內(nèi)需體系

第五篇加快數(shù)字化發(fā)展 建設(shè)數(shù)字中國

第十五章打造數(shù)字經(jīng)濟新優(yōu)勢

第十六章加快數(shù)字社會建設(shè)步伐

第十七章提高數(shù)字政府建設(shè)水平

第十八章營造良好數(shù)字生態(tài)

第六篇全面深化改革 構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制

第十九章激發(fā)各類市場主體活力

第二十章建設(shè)高標準市場體系

第二十一章建立現(xiàn)代財稅金融體制

第二十二章提升政府經(jīng)濟治理能力

第七篇堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展 全面推進鄉(xiāng)村振興

第二十三章提高農(nóng)業(yè)質(zhì)量效益和競爭力

第二十四章實施鄉(xiāng)村建設(shè)行動

第二十五章健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制

第二十六章實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接

第八篇完善新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略 提升城鎮(zhèn)化發(fā)展質(zhì)量

第二十七章加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化

第二十八章完善城鎮(zhèn)化空間布局

第二十九章全面提升城市品質(zhì)

第九篇優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟布局 促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展

第三十章優(yōu)化國土空間開發(fā)保護格局

第三十一章深入實施區(qū)域重大戰(zhàn)略

第三十二章深入實施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略

第三十三章積極拓展海洋經(jīng)濟發(fā)展空間

第十篇發(fā)展社會主義先進文化 提升國家文化軟實力

第三十四章提高社會文明程度

第三十五章提升公共文化服務水平

第三十六章健全現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)體系

第十一篇推動綠色發(fā)展 促進人與自然和諧共生

第三十七章提升生態(tài)系統(tǒng)質(zhì)量和穩(wěn)定性

第三十八章持續(xù)改善環(huán)境質(zhì)量

第三十九章加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型

第十二篇實行高水平對外開放 開拓合作共贏新局面

第四十章建設(shè)更高水平開放型經(jīng)濟新體制

第四十一章推動共建“一帶一路”高質(zhì)量發(fā)展

第四十二章積極參與全球治理體系改革和建設(shè)

第十三篇提升國民素質(zhì) 促進人的全面發(fā)展

第四十三章建設(shè)高質(zhì)量教育體系

第四十四章全面推進健康中國建設(shè)

第四十五章實施積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略

第十四篇增進民生福祉 提升共建共治共享水平

第四十六章健全國家公共服務制度體系

第四十七章實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略

第四十八章優(yōu)化收入分配結(jié)構(gòu)

第四十九章健全多層次社會保障體系

第五十章保障婦女未成年人和殘疾人基本權(quán)益

第五十一章構(gòu)建基層社會治理新格局

第十五篇統(tǒng)籌發(fā)展和安全 建設(shè)更高水平的平安中國

第五十二章加強國家安全體系和能力建設(shè)

第五十三章強化國家經(jīng)濟安全保障

第五十四章全面提高公共安全保障能力

第五十五章維護社會穩(wěn)定和安全

第十六篇加快國防和軍隊現(xiàn)代化 實現(xiàn)富國和強軍相統(tǒng)一

第五十六章提高國防和軍隊現(xiàn)代化質(zhì)量效益

第五十七章促進國防實力和經(jīng)濟實力同步提升

第十七篇加強社會主義民主法治建設(shè) 健全黨和國家監(jiān)督制度

第五十八章發(fā)展社會主義民主

第五十九章全面推進依法治國

第六十章完善黨和國家監(jiān)督體系

第十八篇堅持“xxx” 推進祖國統(tǒng)一

第六十一章保持香港、澳門長期繁榮穩(wěn)定

第六十二章推進xxx和平發(fā)展和祖國統(tǒng)一

第十九篇加強規(guī)劃實施保障

第六十三章加強xxx集中統(tǒng)一領(lǐng)導

第六十四章健全統(tǒng)一規(guī)劃體系

第六十五章完善規(guī)劃實施機制

xxx國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年（2021－2025年）規(guī)劃和2035年遠景目標綱要，根據(jù)《xxx中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》編制，主要闡明國家戰(zhàn)略意圖，明確政府工作重點，引導規(guī)范市場主體行為，是我國開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的宏偉藍圖，是全國各族人民共同的行動綱領(lǐng)。

“十四五”時期是我國全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。

第一章發(fā)展環(huán)境

我國進入新發(fā)展階段，發(fā)展基礎(chǔ)更加堅實，發(fā)展條件深刻變化，進一步發(fā)展面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。

第一節(jié)決勝全面建成小康社會取得決定性成就

“十三五”時期是全面建成小康社會決勝階段。面對錯綜復雜的國際形勢、艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務特別是新冠肺炎疫情嚴重沖擊，以xxx同志為核心的xxx不忘初心、牢記使命，團結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民砥礪前行、開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為推進黨和國家各項事業(yè)。全面深化改革取得重大突破，全面依法治國取得重大進展，全面從嚴治黨取得重大成果，國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化加快推進，中國xxx領(lǐng)導和我國社會主義制度優(yōu)勢進一步彰顯。

經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，國內(nèi)生產(chǎn)總值突破100萬億元。創(chuàng)新型國家建設(shè)成果豐碩，在載人航天、探月工程、深海工程、超級計算、量子信息、“復興號”高速列車、大飛機制造等領(lǐng)域取得一批重大科技成果。決戰(zhàn)脫貧攻堅取得全面勝利，5575萬農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧，困擾中華民族幾千年的絕對貧困問題得到歷史性解決，創(chuàng)造了人類減貧史上的奇跡。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化穩(wěn)步推進，糧食年產(chǎn)量連續(xù)穩(wěn)定在萬億斤以上。1億農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口和其他常住人口在城鎮(zhèn)落戶目標順利實現(xiàn)，區(qū)域重大戰(zhàn)略扎實推進。污染防治力度加大，主要污染物排放總量減少目標超額完成，資源利用效率顯著提升，生態(tài)環(huán)境明顯改善。金融風險處置取得重要階段性成果。對外開放持續(xù)擴大，共建“一帶一路”成果豐碩。人民生活水平顯著提高，教育公平和質(zhì)量較大提升，高等教育進入普及化階段，城鎮(zhèn)新增就業(yè)超過6000萬人，建成世界上規(guī)模最大的社會保障體系，基本醫(yī)療保險覆蓋超過13億人，基本養(yǎng)老保險覆蓋近10億人，城鎮(zhèn)棚戶區(qū)住房改造開工超過2300萬套。新冠肺炎疫情防控取得重大戰(zhàn)略成果，應對突發(fā)事件能力和水平大幅提高。公共文化服務水平不斷提高，文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展。國防和軍隊建設(shè)水平大幅提升，軍隊組織形態(tài)實現(xiàn)重大變革。國家安全全面加強，社會保持和諧穩(wěn)定。

“十三五”規(guī)劃目標任務勝利完成，我國經(jīng)濟實力、科技實力、綜合國力和人民生活水平躍上新的大臺階，全面建成小康社會取得偉大歷史性成就，中華民族偉大復興向前邁出了新的一大步，社會主義中國以更加雄偉的身姿屹立于世界東方。

第二節(jié)我國發(fā)展環(huán)境面臨深刻復雜變化

當前和今后一個時期，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，但機遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化。當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，國際力量對比深刻調(diào)整，和平與發(fā)展仍然是時代主題，人類命運共同體理念深入人心。同時，國際環(huán)境日趨復雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加，新冠肺炎疫情影響廣泛深遠，世界經(jīng)濟陷入低迷期，經(jīng)濟全球化遭遇逆流，全球能源供需版圖深刻變革，國際經(jīng)濟政治格局復雜多變，世界進入動蕩變革期，單邊主義、保護主義、霸權(quán)主義對世界和平與發(fā)展構(gòu)成威脅。

我國已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，制度優(yōu)勢顯著，治理效能提升，經(jīng)濟長期向好，物質(zhì)基礎(chǔ)雄厚，人力資源豐富，市場空間廣闊，發(fā)展韌性強勁，社會大局穩(wěn)定，繼續(xù)發(fā)展具有多方面優(yōu)勢和條件。同時，我國發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革任務仍然艱巨，創(chuàng)新能力不適應高質(zhì)量發(fā)展要求，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)還不穩(wěn)固，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展和收入分配差距較大，生態(tài)環(huán)保任重道遠，民生保障存在短板，社會治理還有弱項。

必須統(tǒng)籌中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，深刻認識我國社會主要矛盾變化帶來的新特征新要求，深刻認識錯綜復雜的國際環(huán)境帶來的新矛盾新挑戰(zhàn)，增強機遇意識和風險意識，立足社會主義初級階段基本國情，保持戰(zhàn)略定力，辦好自己的事，認識和把握發(fā)展規(guī)律，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，樹立底線思維，準確識變、科學應變、主動求變，善于在危機中育先機、于變局中開新局，抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，趨利避害，奮勇前進。

第二章指導方針

“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展，必須牢牢把握以下指導思想、原則和戰(zhàn)略導向。

第一節(jié)指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，統(tǒng)籌推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)的總體布局，協(xié)調(diào)推進全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局，堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，以改革創(chuàng)新為根本動力，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，實現(xiàn)經(jīng)濟行穩(wěn)致遠、社會安定和諧，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局、起好步。

第二節(jié)必須遵循的原則

——堅持黨的全面領(lǐng)導。堅持和完善黨領(lǐng)導經(jīng)濟社會發(fā)展的體制機制，堅持和完善中國特色社會主義制度，不斷提高貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局能力和水平，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供根本保證。

——堅持以人民為中心。堅持人民主體地位，堅持共同富裕方向，始終做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，維護人民根本利益，激發(fā)全體人民積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進社會公平，增進民生福祉，不斷實現(xiàn)人民對美好生活的向往。

——堅持新發(fā)展理念。把新發(fā)展理念完整、準確、全面貫穿發(fā)展全過程和各領(lǐng)域，構(gòu)建新發(fā)展格局，切實轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，推動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。

——堅持深化改革開放。堅定不移推進改革，堅定不移擴大開放，加強國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，破除制約高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)生活的體制機制障礙，強化有利于提高資源配置效率、有利于調(diào)動全社會積極性的重大改革開放舉措，持續(xù)增強發(fā)展動力和活力。

——堅持系統(tǒng)觀念。加強前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進，統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局，辦好發(fā)展安全兩件大事，堅持全國一盤棋，更好發(fā)揮中央、地方和各方面積極性，著力固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，注重防范化解重大風險挑戰(zhàn)，實現(xiàn)發(fā)展質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、規(guī)模、速度、效益、安全相統(tǒng)一。

第三節(jié)戰(zhàn)略導向

“十四五”時期推動高質(zhì)量發(fā)展，必須立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局。把握新發(fā)展階段是貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的現(xiàn)實依據(jù)，貫徹新發(fā)展理念為把握新發(fā)展階段、構(gòu)建新發(fā)展格局提供了行動指南，構(gòu)建新發(fā)展格局則是應對新發(fā)展階段機遇和挑戰(zhàn)、貫徹新發(fā)展理念的戰(zhàn)略選擇。必須堅持深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，以創(chuàng)新驅(qū)動、高質(zhì)量供給引領(lǐng)和創(chuàng)造新需求，提升供給體系的韌性和對國內(nèi)需求的適配性。必須建立擴大內(nèi)需的有效制度，加快培育完整內(nèi)需體系，加強需求側(cè)管理，建設(shè)強大國內(nèi)市場。必須堅定不移推進改革，破除制約經(jīng)濟循環(huán)的制度障礙，推動生產(chǎn)要素循環(huán)流轉(zhuǎn)和生產(chǎn)、分配、流通、消費各環(huán)節(jié)有機銜接。必須堅定不移擴大開放，持續(xù)深化要素流動型開放，穩(wěn)步拓展制度型開放，依托國內(nèi)經(jīng)濟循環(huán)體系形成對全球要素資源的強大引力場。必須強化國內(nèi)大循環(huán)的主導作用，以國際循環(huán)提升國內(nèi)大循環(huán)效率和水平，實現(xiàn)國內(nèi)國際雙循環(huán)互促共進。

第三章主要目標

按照全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的戰(zhàn)略安排，2035年遠景目標和“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標如下。

第一節(jié)2035年遠景目標

展望2035年，我國將基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化。經(jīng)濟實力、科技實力、綜合國力將大幅躍升，經(jīng)濟總量和城鄉(xiāng)居民人均收入將再邁上新的大臺階，關(guān)鍵核心技術(shù)實現(xiàn)重大突破，進入創(chuàng)新型國家前列?；緦崿F(xiàn)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，建成現(xiàn)代化經(jīng)濟體系?；緦崿F(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，人民平等參與、平等發(fā)展權(quán)利得到充分保障，基本建成法治國家、法治政府、法治社會。建成文化強國、教育強國、人才強國、體育強國、健康中國，國民素質(zhì)和社會文明程度達到新高度，國家文化軟實力顯著增強。廣泛形成綠色生產(chǎn)生活方式，碳排放達峰后穩(wěn)中有降，生態(tài)環(huán)境根本好轉(zhuǎn)，美麗中國建設(shè)目標基本實現(xiàn)。形成對外開放新格局，參與國際經(jīng)濟合作和競爭新優(yōu)勢明顯增強。人均國內(nèi)生產(chǎn)總值達到中等發(fā)達國家水平，中等收入群體顯著擴大，基本公共服務實現(xiàn)均等化，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和居民生活水平差距顯著縮小。平安中國建設(shè)達到更高水平，基本實現(xiàn)國防和軍隊現(xiàn)代化。人民生活更加美好，人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕取得更為明顯的實質(zhì)性進展。

第二節(jié)“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標

——經(jīng)濟發(fā)展取得新成效。發(fā)展是解決我國一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，發(fā)展必須堅持新發(fā)展理念，在質(zhì)量效益明顯提升的基礎(chǔ)上實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，增長潛力充分發(fā)揮，國內(nèi)生產(chǎn)總值年均增長保持在合理區(qū)間、各年度視情提出，全員勞動生產(chǎn)率增長高于國內(nèi)生產(chǎn)總值增長，國內(nèi)市場更加強大，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，創(chuàng)新能力顯著提升，全社會研發(fā)經(jīng)費投入年均增長7%以上、力爭投入強度高于“十三五”時期實際，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平明顯提高，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)更加穩(wěn)固，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展協(xié)調(diào)性明顯增強，常住人口城鎮(zhèn)化率提高到65%，現(xiàn)代化經(jīng)濟體系建設(shè)取得重大進展。

——改革開放邁出新步伐。社會主義市場經(jīng)濟體制更加完善，高標準市場體系基本建成，市場主體更加充滿活力，產(chǎn)權(quán)制度改革和要素市場化配置改革取得重大進展，公平競爭制度更加健全，更高水平開放型經(jīng)濟新體制基本形成。

——社會文明程度得到新提高。社會主義核心價值觀深入人心，人民思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和身心健康素質(zhì)明顯提高，公共文化服務體系和文化產(chǎn)業(yè)體系更加健全，人民精神文化生活日益豐富，中華文化影響力進一步提升，中華民族凝聚力進一步增強。

——生態(tài)文明建設(shè)實現(xiàn)新進步。國土空間開發(fā)保護格局得到優(yōu)化，生產(chǎn)生活方式綠色轉(zhuǎn)型成效顯著，能源資源配置更加合理、利用效率大幅提高，單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能源消耗和二氧化碳排放分別降低、18%，主要污染物排放總量持續(xù)減少，森林覆蓋率提高到，生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善，生態(tài)安全屏障更加牢固，城鄉(xiāng)人居環(huán)境明顯改善。

——民生福祉達到新水平。實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在以內(nèi)，居民人均可支配收入增長與國內(nèi)生產(chǎn)總值增長基本同步，分配結(jié)構(gòu)明顯改善，基本公共服務均等化水平明顯提高，全民受教育程度不斷提升，勞動年齡人口平均受教育年限提高到年，多層次社會保障體系更加健全，基本養(yǎng)老保險參保率提高到95%，衛(wèi)生健康體系更加完善，人均預期壽命提高1歲，脫貧攻堅成果鞏固拓展，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面推進，全體人民共同富裕邁出堅實步伐。

——國家治理效能得到新提升。社會主義民主法治更加健全，社會公平正義進一步彰顯，國家行政體系更加完善，政府作用更好發(fā)揮，行政效率和公信力顯著提升，社會治理特別是基層治理水平明顯提高，防范化解重大風險體制機制不斷健全，突發(fā)公共事件應急處置能力顯著增強，自然災害防御水平明顯提升，發(fā)展安全保障更加有力，國防和軍隊現(xiàn)代化邁出重大步伐。

第二篇堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展 全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢

堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，把科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，完善國家創(chuàng)新體系，加快建設(shè)科技強國。

第四章強化國家戰(zhàn)略科技力量

制定科技強國行動綱要，健全社會主義市場經(jīng)濟條件下新型舉國體制，打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)，提高創(chuàng)新鏈整體效能。

第一節(jié)整合優(yōu)化科技資源配置

煤礦智能化規(guī)劃篇四

一、“十一五”期間社區(qū)巡防工作的總體思路和目標

（一）指導思想

以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，按照市巡防處對巡防的新的要求，本網(wǎng)網(wǎng)區(qū)巡防工作將結(jié)合五中全會精神把落腳點放在六個方面：樹立以人為本，巡防為民思想把落腳點放在強素質(zhì)上，充分發(fā)揮巡防工作職能作用把落腳點放在愛巡防上，切實加強巡防隊伍建設(shè)把落腳點放在挖潛力上，發(fā)揮先進人物和中隊長的榜樣帶頭作用把落腳點放在樹標桿上，努力實現(xiàn)人與人之間的和諧相處加強隊伍的團結(jié)把落腳點放在同心干上，堅持與時俱進不斷推進巡防工作創(chuàng)新把落腳點放在求跨越上。為維護社會治安大局穩(wěn)定，構(gòu)建構(gòu)建和諧社會而努力奮斗。

（二）基本原則

1、科學發(fā)展原則。認真貫徹科學發(fā)展觀的重要思想，以人為本，堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，理清巡防管理思路，創(chuàng)新巡防管理體制，不斷加強和改進巡防工作方式，提升巡防管理水平。

2、大膽創(chuàng)新原則。上海、大連等城市以及金水區(qū)、二七區(qū)等單位對巡防管理進行了很多的探索，取得的很多經(jīng)驗，符合巡防管理現(xiàn)代化的規(guī)律。要大膽學習和借鑒其他單位巡防管理中行之有效的經(jīng)驗，加快提高巡防管理水平。

3、穩(wěn)步推進原則。堅持巡防管理體制機制探索的連續(xù)性，突出重點，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極試點，穩(wěn)步推進，處理好總體目標和階段性目標的關(guān)系，確保工作不斷、正常運轉(zhuǎn)，收到良好效果。

（三）總體目標

進一步加強巡防隊伍建設(shè)，完善管理體制和機制，積極探索并充分發(fā)揮巡防隊伍在社會治安防范中的預防防范作用，建立起巡防隊伍完善的管理體制和有效地工作防范框架模式，使社區(qū)巡防為我區(qū)社會發(fā)展進步和人民群眾生活的.發(fā)揮更大的作用。

二、“十一五”期間巡防工作的主要任務及實施方法。

“十一五”期間，要下大力氣推進巡防管理體制改革和創(chuàng)新，力爭我區(qū)的巡防管理水平在較短時間內(nèi)能夠?qū)崿F(xiàn)較大提升，適應社會發(fā)展的需要，滿足人民群眾的要求。

1、進一步完善規(guī)范社區(qū)警務室建設(shè)。06年中旬在社區(qū)巡防隊樹立若干個標桿型、樣板型社區(qū)警務室。要求巡邏警棒、手電、雨具、巡防八本臺帳、室內(nèi)上墻內(nèi)容都要統(tǒng)一一致，各項巡邏記錄登記也要規(guī)范詳盡，警務室衛(wèi)生干凈整潔，物品擺放有序統(tǒng)一。然后以點擴面，到08年底使全部警務室都達到統(tǒng)一規(guī)范化的要求。

2、在棉紡路辦事處建立推廣電子監(jiān)控系統(tǒng)，組建一個監(jiān)控中心室，在社區(qū)的重點部位安裝若干監(jiān)控探頭，對轄區(qū)的治安防控注入高科技力量。并以此為契機，到09底為全區(qū)巡防隊員配備對講機通信系統(tǒng)，把高科技手段和巡邏防范有機結(jié)合起來，實現(xiàn)巡邏防范的科技化。

3、創(chuàng)建一批零發(fā)案社區(qū)、村子、街道、小巷。06年零發(fā)案社區(qū)創(chuàng)建目標達到50個，07年在此基礎(chǔ)上在增添5個208年－2010年底爭取達并一直保持65個，巡防的防范轄區(qū)可防性案件發(fā)案率控制在全市的最低水平。

4、建立一支高素質(zhì)、高質(zhì)量的機動巡邏分隊。依據(jù)“高效、精干、管用”的原則，組建一支100人的機動巡邏隊，并為其建立一套完備的應急處理預案，為其購置一部專用運兵車，提高快速反應能力。另外，每年組織1到2次的巡防隊員進行一次演習、演練，提高應對重大突發(fā)性事件的能力。

5、建立健全一套大練兵活動的長效機制，在每年的春季、秋季開展一次全區(qū)性的大練兵活動，每月各中隊要組織一次集中輪訓，訓練內(nèi)容涉及思想道德教育、體能訓練、防范技能訓練、法律法規(guī)學習等，切實調(diào)動提高巡防隊員的工作積極性和主觀能動性，解決存在的“六不”問題，不斷提高隊伍的戰(zhàn)斗力。

6、建立巡防黨組織。07底要在區(qū)成立一個巡防黨總支，八個中隊設(shè)立八個支部，要求每月組織開展2次黨員的理論學習和民主生活會，充分發(fā)揮巡防黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，以調(diào)動巡防黨員工作的主動性和積極性，充分發(fā)揮其的主觀能動性和創(chuàng)造性，進而帶動全區(qū)其他非黨員的工作積極主動性，促進巡防工作的更好開展。

7、2006年底以前，把競爭激勵機制全部引入社區(qū)巡防隊伍管理中來，在全區(qū)范圍內(nèi)實行“公開競爭，擇優(yōu)上崗，雙向選擇”選拔一批優(yōu)秀的隊長、分隊長、帶動整體素質(zhì)的大幅提高，建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)巡防隊伍，樹立巡防隊伍良好的形象。

8、努力為在巡防隊工作達五年的巡防隊員的養(yǎng)老統(tǒng)籌問題，到06年底徹底解決隊員的后顧之憂，解除他們的后顧之憂，使他們安心巡防，扎根巡防，為省會的和諧穩(wěn)定作出更大的貢獻。

9、繼續(xù)完善落實各種評比獎勵制度，特別設(shè)立為優(yōu)秀巡防隊員解決長效工作的獎勵制度。凡在巡防隊工作五年以上，無違紀現(xiàn)象，群眾評議高，抓獲現(xiàn)行嫌疑人多（50人以上），為社會治安穩(wěn)定做出突出貢獻，且擔任社區(qū)巡防分隊長職務以上的社區(qū)巡防隊員，為其解決長效工作的問題。以便留住更多的巡防骨干，樹立學習的標桿，培養(yǎng)隊員爭先創(chuàng)優(yōu)意識，激勵隊員學標桿、找潛力、同心干的干勁，為巡防隊伍注入新的活力，推動我區(qū)巡防工作的建設(shè)，在巡防隊伍中形成蓬勃、積極向上的良好風氣。

10、繼續(xù)完善制度，嚴格考核，落實到位，監(jiān)督得力。要堅決執(zhí)行己定的各項規(guī)章制度，并認真組織全體巡防學習領(lǐng)會，在實際工作中，還要細化、量化巡防督察考核，作到標準統(tǒng)一，獎懲兌現(xiàn)，充分調(diào)動全體巡防的工作積極性和主觀能動性。

11、加強宣傳工作，開展各種形式、主題的巡防活動，樹立巡防良好形象，繼續(xù)開展社區(qū)服務，增強居民對社區(qū)巡防的認同感。從抓好居民最關(guān)心的事情入手，完善服務，拓寬服務領(lǐng)域，創(chuàng)新服務形式，提高服務質(zhì)量，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個安全、舒適、的生活環(huán)境。

12、建立一套巡防工作的監(jiān)督和管理機制，鼓勵隊員、群眾對巡防工作提出意見和建議，加強巡防工作的監(jiān)督和管理。建立隊員評議考核分隊長、督察、中隊長的工作制度，研討建立科學的考評體系，評議考核的結(jié)果作為考評工作以及隊長、分隊長、督察的任免、獎懲的重要依據(jù)。

13、采取多種方式，加強對社區(qū)巡防隊員的培訓，加強對新增補隊員的入隊教育前培訓教育，加強對在崗隊員的平時養(yǎng)成培訓教育，加強違紀隊員的培訓教育，建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)工作隊伍，建設(shè)學習型社區(qū)巡防隊。

14、建立健全區(qū)巡防辦、巡防隊長、巡防隊員、群眾相結(jié)合的科學民主決策機制，定期召開上述人員聯(lián)合會議，加大隊員參與力度。制定完善巡防管理規(guī)章制度，建立健全制度實行后信息反饋機制，逐步使巡防管理制度制定民主化、科學化。

15、進一步探索巡防管理新方法圍繞提高巡防管理水平，加大管理方法和技術(shù)創(chuàng)新。學習和借鑒金水的大石橋、經(jīng)八路社區(qū)巡防管理經(jīng)驗，在區(qū)選一兩個社區(qū)試點建設(shè)高科技的電子監(jiān)控平臺，以高科技監(jiān)控手段，實現(xiàn)科學防范，節(jié)省人力構(gòu)建橫到邊縱到底的社會治安防控體系，提升整體防范的能力和效果。

16、建立巡防管理綜合信息平臺，各巡防中隊要根據(jù)建立各自的專業(yè)數(shù)據(jù)庫，將巡防隊員的檔案、工資、治安信息全部錄入電腦，達到“底數(shù)清、情況明、效率高”的信息數(shù)據(jù)化的要求。

17、積極利用現(xiàn)代信息技術(shù)，由區(qū)巡防辦創(chuàng)建巡防宣傳網(wǎng)站，宣傳巡防、展示巡防風采、提高巡防的知名度、美譽度，推進巡防隊伍的建設(shè)。

18、進一步加強在整合防范力量方面的有益的探索，在原來“四個整合”基礎(chǔ)上，創(chuàng)新發(fā)展，務求取得更大得實效。

19、進一步探索落實責任，務求治安巡防工作實效的措施和方法，在巡防隊員中實行案件倒查制度，解決責任心不強個別巡防隊員“出工不出力”，巡邏不認真，對可疑情況不主動觀察，對可疑人員不主動盤問，滿足轉(zhuǎn)夠圈數(shù)的問題。

三、規(guī)劃實施的保障措施

巡防管理工作任務艱巨，責任重大，關(guān)系到整個全區(qū)的治安穩(wěn)定，關(guān)系到人民群眾的切身利益，必須加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，扎實推進。

1、各級領(lǐng)導高度重視，切實抓好落實工作

全區(qū)各級、各部門領(lǐng)導要從全局的高度重視參與巡防工作，把巡防管理工作列入重要議事日程，切實加強對巡防管理和領(lǐng)導，下大力氣做好各項措施的落實工作。

2、努力提高巡防干部和居民群眾對巡防工作的認識。

一是要創(chuàng)造條件，采取多種行之有效的方式，對全區(qū)巡防干部進行培訓，通過系統(tǒng)深入學習巡防管理的有關(guān)知識，切實提高全區(qū)巡防干部關(guān)于巡防管理的理論素養(yǎng)。二是要加強巡防隊的宣傳教育。發(fā)動新聞傳媒大力宣傳巡防工作，使每名群眾都能感到巡防隊發(fā)揮積極的作用，從而自覺地支持、幫助巡防工作的開展。

3、及時總結(jié)、宣傳和推廣在實踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗和好的做法。

根據(jù)巡防管理的具體要求，從全區(qū)的實際出發(fā)，大膽實踐、勇于創(chuàng)新，并及時總結(jié)、宣傳和推廣在實踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗和好的做法。對于實踐證明行之有效的做法、經(jīng)驗，要從點到面，逐步推進，促進我區(qū)巡防管理水平的提高。

中原區(qū)巡防管理辦公室

2005年10月29日

煤礦智能化規(guī)劃篇五

煤礦作為我國重要的能源產(chǎn)業(yè)之一，發(fā)揮著重要的作用。然而，由于歷史原因和經(jīng)濟考慮，一些煤礦存在著環(huán)境污染、安全隱患等問題，給人民群眾和社會帶來了很大的負擔。為了改變這種狀況，國家制定了煤礦達標規(guī)劃，旨在推動煤礦產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。在實施過程中，作為一名煤礦管理者，我深感到了達標規(guī)劃的重要性，并獲得了一些心得與體會。

首先，達標規(guī)劃是煤礦轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵。過去的煤礦開采模式以產(chǎn)煤量為導向，忽視了環(huán)境保護和安全生產(chǎn)。而達標規(guī)劃要求煤礦企業(yè)必須達到一定的環(huán)境和安全標準，這迫使企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，注重綠色發(fā)展和可持續(xù)性。通過制定切實可行的規(guī)劃，煤礦企業(yè)可以更好地安排資源，提高生產(chǎn)效率，實現(xiàn)綠色煤礦建設(shè)，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

其次，達標規(guī)劃需要加強技術(shù)創(chuàng)新。目前，我國煤礦大多采用傳統(tǒng)的采礦方式，存在著資源浪費、安全風險等問題。為了實現(xiàn)達標目標，煤礦企業(yè)需要引進先進的煤礦開采技術(shù)和設(shè)備，提高生產(chǎn)效率，降低運營成本。通過技術(shù)創(chuàng)新，煤礦企業(yè)可以更好地實現(xiàn)環(huán)保要求，提高能源利用效率，為推動綠色煤礦建設(shè)做出更大貢獻。

再次，達標規(guī)劃需要加強企業(yè)文化建設(shè)。煤礦作為一種特殊的行業(yè)，安全是企業(yè)的生命線。而要想實現(xiàn)達標目標，必須樹立安全意識，加強安全管理。煤礦企業(yè)應該注重培養(yǎng)員工的安全意識，提高員工的技能水平，執(zhí)行科學的作業(yè)流程，做到安全生產(chǎn)。同時，加強企業(yè)文化建設(shè)，弘揚積極向上的精神風貌，營造良好的工作氛圍，凝聚全體員工的力量。

最后，達標規(guī)劃需要廣泛參與社會力量。煤礦的環(huán)境問題和安全隱患不僅僅是企業(yè)自身的問題，也關(guān)系到人民群眾和社會的福祉。因此，推動煤礦達標規(guī)劃需要廣泛動員社會力量，加強社會監(jiān)督。政府應加大政策扶持力度，鼓勵企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新和環(huán)境治理。同時，社會組織和專業(yè)機構(gòu)也應積極參與，為煤礦企業(yè)提供技術(shù)支持和培訓，推動達標工作的順利進行。

總之，煤礦達標規(guī)劃是煤礦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要舉措，對于推動綠色煤礦建設(shè)和保障人民群眾生活質(zhì)量具有重要意義。作為一名煤礦管理者，我意識到達標規(guī)劃對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，并從中得到一些心得與體會。達標規(guī)劃推動了煤礦的轉(zhuǎn)型升級，加強了技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè)，廣泛動員了社會力量，為煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。相信在全體員工的共同努力下，煤礦達標規(guī)劃一定會取得更加顯著的成效。

煤礦智能化規(guī)劃篇六

礦井瓦斯治理是礦井安全生產(chǎn)的一項重要內(nèi)容，是礦井安全管理的重要組成部分。瓦斯綜合治理工作是我礦安全生產(chǎn)工作的重中之重，做好煤礦瓦斯治理工作是保護礦工生命財產(chǎn)安全，構(gòu)建和諧煤礦的重要舉措。根據(jù)上級關(guān)于瓦斯治理的有關(guān)政策和法規(guī)，為進一步貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)雄縣煤炭局關(guān)于煤礦瓦斯專項治理的文件精神，積極開展好瓦斯專項治理活動，促進我礦安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，結(jié)合我礦實際，特制訂本方案。

一、指導思想

以黨和國家“安全第一、預防為主、綜合治理、總體推進”的安全生產(chǎn)方針作指導，以上級關(guān)于瓦斯治理的有關(guān)政策、法規(guī)和措施為依據(jù)，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井為主旨，打好瓦斯治理“攻堅戰(zhàn)”，建立健全瓦斯綜合治理長效機制，有效防止煤礦瓦斯事故的發(fā)生，實現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。

二、工作目標

全礦全面開展瓦斯治理活動，強化瓦斯綜合治理責任體系，硬化工作指標，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，消除物的、人的不安全因素，從源頭上遏制瓦斯事故的發(fā)生，以確保我礦生產(chǎn)安全。

三、瓦斯治理的機制及制度

(一)、成立瓦斯治理領(lǐng)導小組

組 長：李華書(法人、礦長)

副組長：劉 威(工程師)

組 員：胡仕均 劉元潤 楊澤書 吳德強 彭從武

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由馮光均同志兼任辦公室主任。

(二)、領(lǐng)導小組成員職責

1)、李華書：負責全礦瓦斯專項治理全面工作。

2)、劉

威：負責全礦瓦斯治理技術(shù)方面的工作

3)、胡仕均：負責瓦斯綜合治理具體工作。

4)、馮光均：負責瓦斯治理具體工作的人員安排。

5)、聶多永：負責全礦瓦斯綜合治理所需設(shè)施設(shè)備的供應及后勤服務等工作。

6)、吳德強：負責全礦電氣設(shè)備的管理工作。

7)、胡付強：負責全礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的完善及管理工作。

四、嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度

(一)、礦井瓦斯治理包括：

(1)嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度;

(2)嚴格執(zhí)行瓦檢員交接班制度;

(3)嚴格執(zhí)行排放瓦斯制度;

(4)嚴格執(zhí)行盲巷管理制度;

(5)嚴格執(zhí)行不同地點瓦斯及二氧化碳濃度規(guī)定;

(6)嚴格執(zhí)行礦井瓦斯檢查地點及檢查次數(shù)規(guī)定等。

(二)、瓦斯管理制度

1、瓦斯檢查工的配備必須符合《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定和安全生產(chǎn)的實際需要。

2、瓦斯檢查員必須具有一定煤礦實踐經(jīng)驗，掌握一定的通風、瓦斯知識和技能，經(jīng)專門培訓，考試合格，持證上崗?？荚嚒⒖己瞬缓细裾卟荒苌蠉?。

3、瓦斯檢查員下井時必須攜帶光學瓦斯檢定儀，儀器必須完好，精度符合要求，并定期校驗合格;入井時應備有長度大于1.5m的膠管，溫度計等，以檢查高冒處的瓦斯?jié)舛取?/p>

4、礦長、礦技術(shù)負責人、各副礦長、各采掘機運通區(qū)(隊)長、爆破工、電工、班組長等下井時，必須攜帶便攜式甲烷檢測儀。

5、瓦檢員必須嚴格按照瓦斯檢查程序的要求執(zhí)行。每次檢查的結(jié)果必須認真準確地記入瓦斯檢查手冊和記錄牌上，并通知現(xiàn)場作業(yè)人員。

6、當瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定時，瓦檢員有權(quán)責令現(xiàn)場作業(yè)人員停止作業(yè)，將人員撤到安全地點，采取措施進行處理。處理不了(超過3.0﹪)時，應在瓦斯超限地點的通道入口處設(shè)置柵欄、揭示警標，并及時向礦長匯報。

7、瓦檢工作不得發(fā)生空班(瓦檢員未上班)、漏檢(瓦檢員不負責造成當班有一處或者多處未檢查瓦斯)、少檢(瓦檢員不負責，沒按規(guī)定次數(shù)檢查瓦斯)、假檢(瓦檢員沒有實地檢查，而是填寫虛假檢查數(shù)據(jù))，必須做到井下記錄牌板、檢查手冊、瓦斯日報表“三對口”(檢查日期、地點、每次檢查時間、班次、數(shù)據(jù)等必須完全一致)。

a)任何人檢查瓦斯時，都不得進入瓦斯及二氧化碳濃度超過3.0﹪的盲巷區(qū)域。

b)通風瓦斯日報表，每天必須送交礦長、礦技術(shù)負責人審閱簽字。

(三)、瓦檢員交接班制度

為了防止瓦檢員遲到、早退或無人接班，避免分工區(qū)域出現(xiàn)無人檢查、監(jiān)視的空崗狀態(tài)，從而保證能及時發(fā)現(xiàn)、處理通風瓦斯隱患，瓦檢員必須嚴格執(zhí)行井下手上交接班制度：

1、井下交接班地點

采煤工作面：在回風巷入口的新鮮風流處交接班;

掘進工作面：在局部通風機處交接班。

2、井下交接班時間

早班：不超過7:30

中班：不超過15：30

夜班：不超過23：30

瓦檢員不得提前離開檢查地點到交接班地點等候交班。

3、交接班內(nèi)容

(1)分工區(qū)域的通風系統(tǒng)、瓦斯、煤塵、防突、放炮、局部通風和生產(chǎn)情況有無異常，是否需要下一班處理或者采取措施。

(2)分工區(qū)域的通風設(shè)施，、裝備運行情況，是否需要維修、增加或拆除。

(3)分工區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各種“一通三防”隱患、當班處理的情況和需要繼續(xù)處理的內(nèi)容。

(4)礦領(lǐng)導交辦的工作落實情況和需要請示的問題。

4、交接班要做到上不清下不接。接班人對交班內(nèi)容了解清楚后，交班人和接班人必須在交接班手冊(記錄本)上相互簽字，記錄備查。

1、局部通風機停止運轉(zhuǎn)造成瓦斯積聚或其他原因需要排放瓦斯時，都必須編制瓦斯排放措施，報礦總工程師批準，有組織地進行排放。

2、排放瓦斯措施內(nèi)容

(1)排放回風系統(tǒng)內(nèi)撤人、斷電、警戒;撤人及斷電范圍、警戒位置、斷電及復電執(zhí)行人必須在措施中明確。

(2)排放回風流與全風壓風流匯合處瓦斯和二氧化碳濃度不得超過1.0%。

(3)設(shè)置排放基地，基地應設(shè)在進風側(cè)的新鮮風流中。

(4)排放方法由礦總工程師根據(jù)具體情況確定。排放方法及步驟都必須在措施中明確規(guī)定。

(5)排放必須在匯合風流口靠新鮮風流一側(cè)控制風流進行。

(6)排放結(jié)束，只有巷道風流中瓦斯?jié)舛炔怀^1.0﹪和二氧化碳濃度不超過1.5﹪時，才允許向排放巷道內(nèi)送電，恢復工作。

3、由排放瓦斯組織指揮者組織參加排放瓦斯相關(guān)人員學習，貫徹措施，落實責任并簽字。

4、排放人員進入排放區(qū)，對排放回風系統(tǒng)撤人，設(shè)崗警戒，向現(xiàn)場負責人匯報。

5、現(xiàn)場負責人下令按措施要求進行。一切準備就緒后，現(xiàn)場負責人向地面組織指揮者報告準備情況，并請示開始排放。得到同意后，下令排放。

6、排放人員要嚴格按措施規(guī)定排放。排放時，必須觀察局部通風機是否拉循環(huán)風。一旦出現(xiàn)循環(huán)風立即停止排放。

7、現(xiàn)場負責人組織檢查排放效果，確認排放區(qū)內(nèi)一切安全、正常后，向地面組織指揮者報告，得到指令后，下令撤崗，并作好排放記錄登記，恢復送電，排放瓦斯完畢。

8、瓦斯排放分級管理制度

(1)巷道中瓦斯?jié)舛瘸^1.0﹪，不超過1.5﹪，由通風部門值班領(lǐng)導制定措施，由瓦檢員按措施要求排放。

(2)巷道中瓦斯?jié)舛仍?.5﹪～3.0﹪時，由通風部門負責組織編制措施，經(jīng)通風部門技術(shù)負責人批準，指派現(xiàn)場負責人，并組織排放。

(3)巷道瓦斯?jié)舛瘸^3.0﹪，由通風部門編制措施，礦總工程師批準，并組織排放。通風、安全、生產(chǎn)、機電、救護等部門派人參加排放。

參加現(xiàn)場排放人員的職責和現(xiàn)場負責人由礦總工程師確定。

(4)啟封密閉排放瓦斯由通風部門編制措施，礦總工程師批準，并組織排放。救護人員帶機排放，通風、安全、生產(chǎn)、機電等部門協(xié)助。參加排放人員的職責和現(xiàn)場負責人由礦總工程師確定。

(5)全風壓通風地點出現(xiàn)瓦斯超過規(guī)定需要排放瓦斯、或特殊情況(采煤工作面上隅角、高冒區(qū)、突出孔洞等)排放，由礦總工程師組織編制措施，并組織排放。

(6)全礦井或區(qū)域性停電停風排放瓦斯，由礦總工程師組織編制措施，并組織排放。排放順序由礦總工程師確定。

(7)串連通風的排放瓦斯，必須先排放串聯(lián)工作面，后排放被串聯(lián)通風工作面。

9、有以下情況之一者不得排放瓦斯：

(1)無批準的措施或措施與現(xiàn)場情況不相符;

(2)排放措施未貫徹，未落實責任

(3)無排放瓦斯組織指揮人;

(4)無排放瓦斯現(xiàn)場負責人;

(5)應參加排放瓦斯的人員不齊(當班瓦檢員要參加分工區(qū)域的排放);

(6)排放瓦斯區(qū)域和受影響區(qū)段的停電撤人、警戒范圍、通風設(shè)施等沒有或沒有全部標注在排放瓦斯系統(tǒng)圖上。

(五)、盲巷管理制度

所謂盲巷，是指只有一個通道且未通風的獨頭巷道。盲巷內(nèi)一般都積存有大量瓦斯，檢查或處理不當，就容易發(fā)生人員窒息或瓦斯爆炸事故。

1、礦井技術(shù)部門要把好巷道布置、設(shè)計及現(xiàn)場施工關(guān)，做到一掘必穿，盡快形成全風壓通風系統(tǒng)。

2、臨時停工的地點不得停風;

3、高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出區(qū)域，掘進工作面的局部通風機要實行“三專兩閉鎖”(專用變壓器、專用電纜、專用開關(guān))供電，保證局部通風機正常運轉(zhuǎn)，杜絕或減少盲巷產(chǎn)生。

4、礦井生產(chǎn)過程中一旦出現(xiàn)盲巷，掘進區(qū)隊及生產(chǎn)部門必須立即向礦調(diào)度室匯報，礦調(diào)度室通知通風部門按規(guī)定處理。

5、盲巷的處理原則

(1)發(fā)生盲巷時，立即切斷盲巷內(nèi)的電源，在巷口設(shè)置柵欄，揭示警標，禁止人員入內(nèi)。

(2)盲巷內(nèi)瓦斯或二氧化碳濃度達到3.0﹪或其他有害氣體濃度超過規(guī)定，不能立即處理時，必須在24小時內(nèi)封閉完畢。

(3)采取封閉措施處理盲巷時，密閉前5m范圍內(nèi)都必須切斷通向盲巷內(nèi)的所有管線、鐵軌，杜絕雜散電流引入盲巷內(nèi)。

(4)柵欄或密閉應設(shè)在離巷道口小于2m的支護完好、四壁煤巖堅固的地點。永久性柵欄的設(shè)置：巷高大于1.8m時，設(shè)置高度不低于1.8m,柵欄孔不大于200mm×200mm,并牢固可靠。

(5)盲巷恢復生產(chǎn)需通風排放瓦斯時，必須按排放瓦斯制度的規(guī)定執(zhí)行。

6、盲巷必須設(shè)置禁止牌和檢查牌，同時建立臺帳。牌板內(nèi)容包括巷道名稱、類別、斷面、長度、形成時間，處理方法，檢查時間、檢查人、存在問題及整改負責人和完成時間、消除時間等。

7、盲巷必須定期檢查：已密閉的盲巷，每天由本區(qū)域的瓦檢員至少巡回檢查一次密閉和柵欄的完好情況及密閉前的瓦斯、二氧化碳濃度，并記入牌板和手冊中。每次檢查都取其最大值作為檢查結(jié)果及處理依據(jù)。當柵欄、密閉有問題或瓦斯、二氧化碳及其他有害氣體濃度超過規(guī)定時，必須按規(guī)定及時處理。

8、進入盲巷檢查必須編制專門的安全措施，否則任何人不許進入盲巷檢查。專業(yè)救護隊進入盲巷檢查時必須按盲巷內(nèi)瓦斯和二氧化碳濃度的檢查方法進行。

1、礦井總回風巷或一翼回風巷中瓦斯或二氧化碳濃度超過0.75﹪時，必須立即查明原因，進行處理。

2、采區(qū)回風巷、采掘工作面回風巷風流中瓦斯?jié)舛瘸^1.0﹪或二氧化碳濃度超過1.5﹪時，必須停止工作，撤出人員，采取措施，進行處理。

3、采煤工作面瓦斯涌出量大于或等于20m3/min、進回風巷道凈斷面8㎡以上，經(jīng)抽防瓦斯和增大風量已達到最高允許風速后，其回風巷風流中瓦斯?jié)舛瘸^最高允許濃度1.5﹪，按管理權(quán)限報批，可采用專用排瓦斯巷。專用排瓦斯巷回風流中瓦斯?jié)舛炔怀^2.5﹪，并符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。

4、采掘工作面及其他作業(yè)地點風流中瓦斯?jié)舛冗_到 1.0﹪時，必須停止用電鉆打眼;爆破地點附近20m 以內(nèi)風流中瓦斯?jié)舛冗_到1.0﹪時，嚴禁爆破。

5、采掘工作面及其他作業(yè)地點風流中瓦斯?jié)舛冗_到1.5﹪時，必須停止工作，切斷電源，撤出人員，進行處理。

6、電動機或其開關(guān)安設(shè)地點附近20m以內(nèi)風流中瓦斯?jié)舛冗_到1.5﹪時，必須停止工作，切斷電源，撤出人員，進行處理。

7、采掘工作面及其他巷道內(nèi)，體積大于0.5m3的空間內(nèi)積聚瓦斯?jié)舛冗_到 2.0﹪時，附近20m內(nèi)必須停止工作，切斷電源，撤出人員，進行處理。

8、在回風流中的機電設(shè)備硐室的進風側(cè)必須安裝甲烷傳感器，瓦斯?jié)舛炔怀^0.5﹪。

9、局部通風機及其開關(guān)地點附近10m內(nèi)風流中瓦斯?jié)舛炔怀^0.5﹪時，方可人工開啟局部通風機。

10、符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的串聯(lián)通風系統(tǒng)中，必須在進入被串聯(lián)工作面的局部通風機前進風流中裝設(shè)甲烷斷電儀，且瓦斯和二氧化碳濃度不超過0.5﹪。

11、采掘工作面進風流中，二氧化碳濃度不超過0.5﹪。

12、采掘工作面風流中二氧化碳濃度達到1.5﹪時，必須停止工作，撤出人員，查明原因，制訂措施，進行處理。

13、停工區(qū)內(nèi)，瓦斯或二氧化碳濃度達到3.0﹪而不能立即處理時，必須在24小時內(nèi)封閉完畢。

(七)、嚴格執(zhí)行礦井瓦斯檢查地點及檢查次數(shù)

礦井所有采掘工作面、硐室、使用中的機械電氣設(shè)備的設(shè)置地點、有人員作業(yè)的地點、瓦斯可能超限或積聚的地點都應納入檢查范圍。

1、礦井瓦斯檢查地點：

(1)總回風巷;

(2)采區(qū)回風巷;(3)采掘工作面及其進、回風巷;

(4)采煤工作面上下隅角;

(5)采煤工作面刮板運輸機槽;

(6)采煤工作面采空區(qū)側(cè);

(7)井下機電硐室、鉆場、密閉、盲巷口柵欄處、頂板冒落或突出孔洞。

(8)放炮地點、電動機及其開關(guān)附近;

(9)局部通風機及其開關(guān)附近;

(10)回風流中機械電氣設(shè)備附近;

(11)其他有人員作業(yè)的地點等。

2、瓦斯及二氧化碳濃度的檢查次數(shù)

(1)采掘工作面的瓦斯?jié)舛葯z查次數(shù)：每班不少于3次;工作面迎頭5m內(nèi)并安裝瓦斯監(jiān)控報警儀。

(2)采掘工作面二氧化碳濃度檢查次數(shù)：每班不少于3次。

(3)當班無人工作的采掘工作面，瓦斯和二氧化碳濃度每班至少檢查1次;對其他機電硐室和巷道，每班至少也應檢查1次。

(4)其他作業(yè)地點或應該檢查瓦斯、二氧化碳濃度的地點，其檢查次數(shù)由礦總工程師決定，但每班至少檢查1次。

(5)每班檢查瓦斯的次數(shù)，正常情況下應在當班平均分配;特殊情況下(如瓦斯涌出異常)應隨時檢查，不受檢查次數(shù)的限制。

煤礦智能化規(guī)劃篇七

完善瓦斯抽采系統(tǒng)

完善防滅火系統(tǒng) 進一步完善防塵系統(tǒng)

完善監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)

完善安全防護設(shè)施

強化培訓，狠抓職工隊伍素質(zhì)提高

強化技術(shù)，推進煤礦科技進步

嚴格管理，落實安全規(guī)程和措施

封孔器的選擇決定了封孔是否嚴密，是否有瓦斯泄露出來，危害礦工的生命安全，因為對于瓦斯氣體來說，人的生命很脆弱，不能抱著僥幸的心理，因為下次會是誰永遠都不知道，所以做好一切的防范才是最好的準備，才是對自己的生命負責。

絕對不能因為利益微薄而不做，嘉匯封孔器堅持這一點，不管單子是大是小，我們都會認真對待，真誠對待每一位客戶，不會讓客戶覺得我們做的不好，做的不夠認真。

那些滿足于蠅頭微利、滿足一時享樂的人，沒有想象力的人，以世俗的眼光估價一切的人，在文化史上的地位，能夠抵得上一個愛迪生，一個貝爾，一個馬可尼嗎？無線電報的成功是馬可尼夢想的結(jié)果。

煤礦智能化規(guī)劃篇八

煤礦是我國能源產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，但由于煤炭開采帶來的環(huán)境問題和安全隱患日益凸顯，煤礦達標規(guī)劃成為治理煤礦行業(yè)亂象、推動煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵舉措。作為煤礦管理者，我近期參與了煤礦達標規(guī)劃的編制工作，深感其中的艱辛與收獲。在這個過程中，我學到了許多有關(guān)煤礦管理和環(huán)保技術(shù)的經(jīng)驗，也領(lǐng)悟到了達標規(guī)劃對煤礦企業(yè)發(fā)展的重要意義。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，總結(jié)并分享關(guān)于煤礦達標規(guī)劃的心得體會。

首先，煤礦達標規(guī)劃的編制應始終以環(huán)保為中心。煤礦產(chǎn)業(yè)與環(huán)境保護本就是矛盾的雙方，在編制達標規(guī)劃時需要堅持環(huán)保理念，以減少環(huán)境污染為目標。例如，在規(guī)劃中，我們將最大限度地減少煤礦開采對地下水的影響，采取有效措施防止地下水外溢，并建立監(jiān)測系統(tǒng)及時掌握情況。同時，我們還提出了控制煤塵污染、減少廢水排放等措施，以確保環(huán)境質(zhì)量符合國家標準。在實施過程中，還應加強環(huán)境保護的宣傳教育工作，提高員工的環(huán)保意識。

其次，煤礦達標規(guī)劃要立足于科技創(chuàng)新。隨著科技的迅速發(fā)展，各種先進設(shè)備和技術(shù)應用于煤礦生產(chǎn)中，不僅提高了生產(chǎn)效率，減少了安全事故的發(fā)生，也有助于減少環(huán)境污染。在達標規(guī)劃的編制中，我們積極引進先進的煤礦開采技術(shù)和裝備，如智能化開采系統(tǒng)、無人化運輸?shù)龋岣叩V井開采效率，減少對地下資源的浪費。同時，我們也加大技術(shù)研發(fā)力度，推動煤礦工藝技術(shù)創(chuàng)新，并鼓勵員工參與科技創(chuàng)新工作，提高整個礦井的科技含量。

此外，煤礦達標規(guī)劃必須與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級相結(jié)合。當前，我國煤炭行業(yè)正面臨嚴重的過剩產(chǎn)能和環(huán)境壓力，為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，煤礦必須進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。在達標規(guī)劃中，我們明確了礦井的產(chǎn)業(yè)定位，提出了新的業(yè)務拓展方向，如發(fā)展煤矸石綜合利用、建設(shè)煤礦廢棄物處理廠等。同時，我們還制定了企業(yè)內(nèi)部培訓計劃，提高員工的技能水平，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供有力的人才支持。

最后，煤礦達標規(guī)劃需要加強監(jiān)督檢查，確保規(guī)劃的落地落實。煤炭行業(yè)涉及能源安全和環(huán)境保護等重要領(lǐng)域，因此達標規(guī)劃的執(zhí)行與否直接關(guān)系到社會穩(wěn)定和人民群眾的根本利益。在實施過程中，我們設(shè)立了達標規(guī)劃的專項督查組，對規(guī)劃進展情況進行定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。同時，我們還建立了工作臺賬，進行過程管理，確保達標規(guī)劃的每一項工作都能夠落地實施。

總之，煤礦達標規(guī)劃是推動煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。通過參與達標規(guī)劃的編制工作，我深刻體會到了環(huán)境保護、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和監(jiān)督管理等方面的重要性。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強自身的學習和提高，努力推動煤礦企業(yè)實施達標規(guī)劃，為我國的能源發(fā)展和環(huán)境保護作出積極貢獻。

煤礦智能化規(guī)劃篇九

“十一五”期間是煤礦企業(yè)全面貫徹落實科學發(fā)展觀、加快礦井現(xiàn)代化建設(shè)步伐的關(guān)鍵時期，是落實集團公司“五年百億”戰(zhàn)略目標和股份公司“十一五”規(guī)劃目標，全面建設(shè)小康礦區(qū)的關(guān)鍵時期。為了促進“雙文明”建設(shè)健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展，發(fā)揮好精神文明建設(shè)工作的重要保證作用，現(xiàn)根據(jù)集團公司、股份公司精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃精神，結(jié)合我礦精神文明建設(shè)的工作實際，特制定《煤礦企業(yè)精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃》。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以集團、股份公司精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃為統(tǒng)攬，緊密圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營中心，以培育“四有”職工隊伍、建設(shè)高產(chǎn)高效礦井為目的，突出抓好黨組織建設(shè)、職工的思想道德建設(shè)、精神文明創(chuàng)建活動和企業(yè)文化建設(shè)工作，全面促進礦井“雙文明”建設(shè)健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。

（二）基本原則

1、必須始終堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政工團齊抓共管，全員參與，形成精神文明建設(shè)的強大合力。

二、奮斗目標

緊緊圍繞提高礦井的文明程度和廣大干部職工的文明素質(zhì)，提高現(xiàn)代企業(yè)管理水平，使職工的思想道德素質(zhì)和科學文化水平進一步提高，民主法制觀念明顯增強，形成良好的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，企業(yè)文化建設(shè)取得突破性進展，努力形成資源節(jié)約、環(huán)境友好的良性發(fā)展機制和寬松和諧、積極向上的人文環(huán)境。

1、干部職工的政治理論水平明顯提高。加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，完成政治理論學習年度計劃和安排的任務，進一步理順干部職工的思想觀念，適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。

2、干部職工的思想道德素質(zhì)明顯提高。重點抓好社會主義榮辱觀教育活動，加強對職工經(jīng)常性的職業(yè)道德教育，進一步落實文明公約、道德標準、行為規(guī)范，加強法制宣傳教育，職工違法犯罪率降低到控制指標以下。

3、基層黨組織建設(shè)進一步得到加強。黨委成員文化程度達到大專以上、黨支部成員文化程度逐步達到中專以上，管理水平進一步提高。組織發(fā)展工作進一步壯大。

4、精神文明創(chuàng)建活動富有成效。保持提高文明煤礦創(chuàng)建水平，基層區(qū)隊全面達到公司級創(chuàng)建標準，把創(chuàng)建活動不斷向井下延伸，使井下主要硐室、提升運輸大巷達到公司級創(chuàng)建標準，進一步提高礦井的文明程度和知名度，把創(chuàng)建活動不斷引向深入。

5、思想政治工作形成適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的運行機制和工作機制。政工機構(gòu)精干、高效，思想政治工作方法有所創(chuàng)新，管理手段實現(xiàn)現(xiàn)代化。政工隊伍中有60％以上的人員達到大專以上文化程度，工作能力明顯提高，各項工作任務得到落實。

6、科教衛(wèi)生事業(yè)有較快發(fā)展。大力實施科技興企戰(zhàn)略，不斷提高科技貢獻率。職工培訓每年達到計劃目標，黨校、高等職業(yè)技術(shù)學歷教育畢業(yè)人數(shù)達到100人以上。計劃生育“三率”保持在指標以內(nèi)。

7、企業(yè)文化建設(shè)有新的突破。文化設(shè)施建設(shè)得到全面發(fā)展，企業(yè)精神、企業(yè)形象有明確定位，逐步建塑起具有華亭煤業(yè)特色的企業(yè)文化工程。積極組織開展各類喜聞樂見的職工文化娛樂活動，豐富職工的文化生活，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。

8、職工生活水平有較大提高。通過“十一五”規(guī)劃建設(shè)，人均收入隨著企業(yè)效益的增長有較大幅度的增長，生活質(zhì)量有明顯提高。

三、主要工作任務

（一）堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為總攬，武裝干部職工的頭腦。堅持中心組學習制度和職工政治學習制度，提高領(lǐng)導干部的政治理論水平、科學管理和科學決策水平，提高廣大職工的政治修養(yǎng)，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強與時俱進和開拓進取的創(chuàng)新精神，培養(yǎng)和樹立適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的新思想、新觀念。

（二）堅持依法治企與以德治企相結(jié)合，全面提高職工思想道德素質(zhì)。

1、開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的道德教育活動，教育職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，知榮辱、明是非。建立平等、團結(jié)、友愛、互助的新型人際關(guān)系。

2、以集團公司職工《文明公約》、《職業(yè)道德標準》、《崗位行為規(guī)范》為主要內(nèi)容，繼續(xù)深入開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育活動，提高職工的思想道德素質(zhì)，倡導文明健康的生活方式，倡導公平競爭、誠信守法等與市場經(jīng)濟相適應的道德規(guī)范。

3、堅持弘揚愛國主義精神，結(jié)合實際開展“熱愛祖國、熱愛礦山、熱愛本職工作”的“三熱愛”教育。深入開展國防教育，增強職工的國防意識、愛國意識、愛礦意識。

4、加強科學技術(shù)教育和普法宣傳教育活動，開展“弘揚科學精神、揭批迷信邪教”活動，實現(xiàn)依法治企與以德治企相結(jié)合，走上科學發(fā)展的快車道。

（三）樹立先進典型，發(fā)揮激勵示范和引導作用。

1、在“十一五”期間，要樹立一批具有時代精神和行業(yè)奉獻精神的先進集體和先進個人，大力宣傳弘揚先進的典型事跡，發(fā)揮好先進的激勵示范作用，。

2、加大職工培訓力度，深入開展職工崗位技能比武練兵活動，在全礦20個主要工種崗位上，保證各個崗位上至少有一名高級工，所有崗位人員的操作水平得到進一步提高，滿足高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井發(fā)展的需要。

（四）加強黨風廉政建設(shè)，提高拒腐防變能力。

1、認真學習“兩個條例”和公司有關(guān)黨風廉政建設(shè)精神，提高領(lǐng)導干部的思想政治素質(zhì)和拒腐防變能力。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，保證年度責任目標的實現(xiàn)。

2、堅持講學習、講政治、講正氣，樹立社會主義榮辱觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀。

3、開展礦務、隊務公開，實施“陽光工程”，實現(xiàn)民主管理，構(gòu)建“懲防體系”，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（五）加強和改進思想政治工作。

1、按照公司思想政治工作的部署要求，努力探索和改進思想政治工作的方式方法，拓寬和充實思想政治工作的內(nèi)容，以適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。

2、進一步夯實基礎(chǔ)工作，強化制度建設(shè)，把思想政治工作貫穿于礦井生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。

3、進一步完善“一崗雙責”制度，行政一把手要做好分管范圍內(nèi)人員的思想政治工作，逐步建立起全礦大政工格局。

4、發(fā)揮好“兩會”的參謀助手作用，針對礦井思想政治工作和經(jīng)營管理現(xiàn)狀，組織開展好每年一次的政研會，表彰一批理論水平高、針對性強、具有實用價值的研究成果。并組織好公司下達的“兩會”論文的撰寫工作，力爭每年在公司評比中有1篇以上優(yōu)秀成果。

（六）不斷延伸創(chuàng)建主體，深化創(chuàng)建內(nèi)容，提升礦井文明創(chuàng)建的整體水平。

1、保持提高文明煤礦創(chuàng)建水平，把文明煤礦建設(shè)同提升職工的思想道德素質(zhì)、培育職工主人翁意識結(jié)合起來，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)，穩(wěn)步提升文明程度。在“十一五”期間，基層區(qū)隊全面達到公司級創(chuàng)建標準，把創(chuàng)建活動不斷向井下延伸，使井下主要硐室、提升運輸大巷、部分采掘工作面達到公司級創(chuàng)建標準，進一步提高礦井的文明程度和知名度，把創(chuàng)建活動不斷引向深入。

2、加快園林式礦井建設(shè)步伐，統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)布局，使地面工業(yè)建筑與綠化、美化目標融為一體，礦區(qū)環(huán)境更加優(yōu)美。

3、嚴格落實年度內(nèi)部治安綜合治理責任書目標，保持礦井正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，維護礦區(qū)穩(wěn)定。

（七）積極開展群眾性文化娛樂活動，繁榮職工文化生活。

1、每年舉辦一次職工運動會，節(jié)假日及重要活動期間舉辦登山、拔河、燈謎、安全簽名、演講、知識競賽等集體活動，豐富職工的精神文化生活，增強企業(yè)凝聚力。

2、積極組織參加公司舉辦的各類文體活動，以高素質(zhì)、高質(zhì)量的團隊活動展現(xiàn)煤礦的'風采。

3、建立建好榮譽室、圖書室、閱覽室和職工之家，展示礦井在“雙文明”建設(shè)中取得的重要成就，為廣大職工學習科學文化知識和業(yè)務知識提供良好的條件。

（八）大力加強企業(yè)文化建設(shè)。

1、以構(gòu)建企業(yè)精神為重點，積極開展企業(yè)文化建設(shè)，把礦井建設(shè)成為煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范礦。

2、在加大文化設(shè)施硬件建設(shè)力度的同時，加強企業(yè)文化核心內(nèi)容的培育灌輸力度，發(fā)揮企業(yè)文化的規(guī)范引導作用，努力提高企業(yè)核心競爭力。

（九）、實施“科技興企”、“科技興安”戰(zhàn)略，加強煤炭開采、洗選技術(shù)和安全監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)的研究和運用，不斷提升科技貢獻率，走科技興企和科技興安的路子，打造本質(zhì)安全性礦井。

1、建立職工學歷教育和職業(yè)技術(shù)培訓機制，鼓勵職工自學成才、崗位成才。

2、利用黨校等有效平臺對領(lǐng)導干部和職工進行培訓，提高領(lǐng)導干部和職工隊伍的文化素質(zhì)，增強領(lǐng)導干部的決策能力和管理能力。礦級領(lǐng)導干部要達到大專以上文化程度，一般干部和技術(shù)崗位的工人要達到高中以上水平，青壯年工人要達到初中以上水平。

3、積極開展資源節(jié)約型和環(huán)境友好型礦井建設(shè)，堅持走資源綜合開發(fā)利用、發(fā)展循環(huán)型經(jīng)濟之路。

四、組織領(lǐng)導

（一）建立健全組織領(lǐng)導，形成合力，共同搞好精神文明建設(shè)。

1、建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政工團齊抓共管的精神文明建設(shè)格局，按照“十一五”規(guī)劃要求，實現(xiàn)“兩個文明”同步快速發(fā)展。

2、建立目標考核機制，把精神文明建設(shè)納入各級班子的任期目標責任制進行考核，嚴格落實年度精神文明建設(shè)目標管理指標，以年度指標的完成保證“十一五”規(guī)劃目標的實現(xiàn)。

3、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，充分認識精神文明建設(shè)的重要性、艱巨性和長期性，增強緊迫感和責任感。

4、認真落實“一崗雙責”制度，加強思想政治工作研究，努力解決實際問題，為職工辦好事，辦實事。

（二）加強政工隊伍建設(shè)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高政工人員的素質(zhì)。政工人員待遇應與同級行政人員一致，政工干部和行政干部要定期進行崗位交流。

（三）圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營這個中心任務，不斷探索精神文明建設(shè)工作的新理念、新內(nèi)容、新手段，建立健全考核測評體系和激勵改進機制，努力形成精神文明建設(shè)管理的新格局，為礦井的建設(shè)和發(fā)展，創(chuàng)造一個和諧、文明、健康的環(huán)境，順利實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標。

煤礦智能化規(guī)劃篇十

在當今高科技時代，煤礦的智能化已成為發(fā)展趨勢。作為一個最大煤礦家族的傳承者和見證者，深入研究煤礦智能化的科研人員如何運用最新科技實現(xiàn)煤礦現(xiàn)代化，是我一直所關(guān)注和探討的問題。在此，我從五個方面詳細闡述了我個人的煤礦智能化人國心得體會。

第一，煤礦安全生產(chǎn)是智能化的基礎(chǔ)。隨著煤礦規(guī)模的變大和生產(chǎn)能力的增強，煤礦安全生產(chǎn)已經(jīng)成為煤礦智能化的首要基礎(chǔ)。采用智能化可靠傳感器、設(shè)備和技術(shù)，能夠幫助煤礦監(jiān)控人員及時發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件，并做出及時有效的應對。同時，智能化的安全管理平臺能夠?qū)崟r監(jiān)控整個煤礦運營狀態(tài)，并對煤礦生產(chǎn)過程進行數(shù)據(jù)分析和模擬，以提高煤礦生產(chǎn)過程的安全性和可靠性。

第二，傳統(tǒng)人工作業(yè)模式逐漸失去應用。智能化設(shè)備極大改善了傳統(tǒng)煤礦作業(yè)中普通人的工作條件和生產(chǎn)效率。人工進行的煤礦生產(chǎn)任務，如現(xiàn)在已經(jīng)逐漸被高效智能技術(shù)老師代替。可以預見，未來的煤礦智能化將會大力強化特定用途的機器人技術(shù)，繼而增強煤礦生產(chǎn)的自動化水平和生產(chǎn)效率。

第三，智能化的管理平臺實現(xiàn)了精確化的品質(zhì)監(jiān)控，進一步提高了產(chǎn)品質(zhì)量。煤礦生產(chǎn)產(chǎn)量要求大，對煤炭品質(zhì)也有非常高的要求。高端的監(jiān)控管理平臺可以詳細地監(jiān)控和管理全煤礦的生產(chǎn)管理流程，能夠更加直觀地了解生產(chǎn)狀況，進而針對性地優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量。通過增強產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升，可以使煤炭產(chǎn)業(yè)更加富有競爭力。

第四，智能化驅(qū)動煤炭產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展。煤炭作為我國重要的資源行業(yè)，智能化發(fā)展更是對其未來的發(fā)展形勢有著更大的創(chuàng)新性和應用性。高科技智能化設(shè)備的不斷使用和發(fā)展，使得煤炭產(chǎn)業(yè)更加規(guī)范化、智慧化，促進了煤炭產(chǎn)業(yè)并行經(jīng)濟的快速發(fā)展。

第五，煤炭行業(yè)智能化發(fā)展與國家政策相互促進。近年來，國家對煤炭產(chǎn)業(yè)更加注重，防止煤礦生產(chǎn)出現(xiàn)重大安全事故，促進煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我國政府也在大力倡導和推進煤炭智能化，讓煤炭業(yè)能夠得到諸多政策和資金上的支持。而這種支持政策也在一定程度上推動的煤炭智能化方案的誕生和實現(xiàn)。

總而言之，煤炭智能化的發(fā)展助力了煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和未來的好發(fā)展，并使煤炭行業(yè)成為了現(xiàn)代工業(yè)快速進步的代表。作為現(xiàn)代煤礦智能化技術(shù)的時代見證者和傳承者，我深刻認識到智能化技術(shù)的重要性和必要性，也期待煤礦智能化未來能夠不斷壯大，進一步加速國內(nèi)突破和國際領(lǐng)先。

煤礦智能化規(guī)劃篇十一

公有老舊小區(qū)最初是基于當時的社會發(fā)展水平建設(shè)的，小區(qū)建設(shè)缺乏長遠的規(guī)劃。隨著城市的發(fā)展，公有老舊小區(qū)由于建設(shè)年代久遠，工程質(zhì)量、房屋結(jié)構(gòu)、使用功能上都存在著這樣或那樣的問題。小區(qū)內(nèi)不僅基礎(chǔ)設(shè)施的配套建設(shè)不完善，而且養(yǎng)護也不得當，到如今已經(jīng)處于落后的局面，有的時候更像文明城市建設(shè)的瘡疤。在公有老舊小區(qū)里上下水管網(wǎng)老化嚴重，漏水、冒水現(xiàn)象嚴重；供暖系統(tǒng)不完善，供暖不及時，溫度不達標問題經(jīng)常出現(xiàn)；機動車位嚴重缺乏，導致許多居民占用行人通道來停車，這種情況引發(fā)小區(qū)多重安全問題，給小區(qū)居民出行帶來極大不便，特別是對老人、小孩的安全造成了嚴重威脅。并且公有老舊小區(qū)的綠化少、休閑區(qū)域更少，各類違章搭建多，環(huán)境臟亂差。不止小區(qū)內(nèi)部環(huán)境差，也影響到周邊環(huán)境，由于小區(qū)長期缺乏管理，一些商販便在區(qū)內(nèi)及周邊隨意擺攤設(shè)點，時間長了就會自動成為一個露天的自由市場，導致其周邊的流動人口增大、人員更復雜，這給原本就缺乏安保的公有老舊小區(qū)帶來了更多的安全隱患。還有噪音污染大、自私改建、占用小區(qū)綠地等現(xiàn)象，都導致居民生活水平大打折扣，導致許多居民搬離老舊小區(qū)。他們之中很多人將原有住房以出租、或私下出售的形式轉(zhuǎn)給他人，由于房租或房價低廉，所以接手這些老舊住宅的`人經(jīng)常是經(jīng)濟能力一般的人員，因此，使小區(qū)管理性收費愈加困難；而房屋主人不在，部分租客主人意識差，甚至許多人員對小區(qū)管理概念模糊，不愿意繳納小區(qū)物業(yè)管理費用，因此，用于小區(qū)物業(yè)管理與維護的費用已經(jīng)嚴重入不敷出，己經(jīng)難以為繼，更使得小區(qū)不能得到及時養(yǎng)護。這種惡性循環(huán)導致公有老舊小區(qū)的物業(yè)管理越來越難于實施與進行。

1.2公有老舊住宅小區(qū)物業(yè)管理出現(xiàn)問題的原因

公有老舊小區(qū)之所以出現(xiàn)上述問題究其根本是一個“公”字。我國公有住房的產(chǎn)權(quán)來源形式多樣，既有國有房產(chǎn)，即歸國家所有的房產(chǎn)，包括由政府接管、國家經(jīng)租、收購、新建以及由國有單位用自籌資金建設(shè)或購買的房產(chǎn)，又有城市集體所有制單位所有的房產(chǎn)，即集體所有制單位投資建造、購買的房產(chǎn)。產(chǎn)權(quán)形式的多樣化使公有住宅小區(qū)的管理形式也多樣化了起來，有的實行直屬公房管理，有的實行委托管理，還有自行管理或社區(qū)管理等等。這種共存現(xiàn)象必然會導致管理上出現(xiàn)諸多矛盾。一些社區(qū)管理委員會并沒有真正的管理制度，缺乏相應的管理人才、管理知識，有的甚至會以贏利為目的，不惜以破壞小區(qū)內(nèi)部環(huán)境、設(shè)施為代價，為一些無證經(jīng)營的小商販提供便宜的經(jīng)營場所。由于房屋的公有性質(zhì)，導致國家居民和物業(yè)在義務、責任、收益等方面的問題不明確，從而使得居民繳費的積極性不高，管理者費用缺口大，管理效果不佳。而部分居民的老舊觀念也是導致許多小區(qū)管理制度沒有有效實施的直接原因。老舊小區(qū)的居民多半對現(xiàn)有的居住環(huán)境也已經(jīng)習慣，并不想做出改變，對于生活簡樸的他們更不愿對非實物進行消費。而另一部分公有老舊小區(qū)的居民往往是低收入人群，所以很難讓他們再為改善環(huán)境，維護安全等買單，甚至出現(xiàn)抵觸情緒和逆反情緒，給小區(qū)管理工作帶來更大的阻力。

1.3物業(yè)管理是市場化、專業(yè)化的管理

作為城市的重要組成部分，公有老舊住宅小區(qū)在突飛猛進的城市發(fā)展中，只有解決自身問題，改頭換面重新煥發(fā)生機，才能使公有老舊小區(qū)跟上城市發(fā)展的腳步。否則即使再潔凈的地面，只要有一團污漬，都不會令人覺得賞心悅目。如何在投資經(jīng)費有限的情況下，修繕、保養(yǎng)公有老舊住宅小區(qū)，延長其使用壽命，同時改善居民的居住環(huán)境，使城市得到全方位發(fā)展，推進現(xiàn)代化城市的進程是加快城市發(fā)展進程的問題關(guān)鍵。在諸多條件限制下，推倒重建不如修繕、修繕不如保養(yǎng)，改善公有老舊住宅小區(qū)管理既可以提高居民生活質(zhì)量，還能推動城市發(fā)展。由此可見，改善公有老舊住宅小區(qū)物業(yè)管理具有十分重大的意義。

煤礦智能化規(guī)劃篇十二

隨著科技的不斷進步，煤礦行業(yè)也在逐漸向智能化方向發(fā)展，不僅提高了生產(chǎn)效率，也改善了工人的工作條件和安全性。作為參與煤礦智能化建設(shè)的一員，我深刻地認識到了智能化的重要性和人國精神對工作的影響。在此分享我的心得體會。

第一段：智能化的威力

煤礦智能化工程具有諸多優(yōu)勢。首先，自動化設(shè)備的使用能夠提高礦工工作的效率和準確性，減少了人為操作的誤差。其次，通過先進的監(jiān)控設(shè)備和數(shù)據(jù)分析模型，能夠更準確地預測煤礦的生產(chǎn)情況和危險情況，提前制定應對措施，從而避免了潛在的危險。再次，利用新技術(shù)能夠更加低成本地提高煤礦生產(chǎn)的質(zhì)量和數(shù)量，極大的提升了企業(yè)業(yè)績和競爭優(yōu)勢。

第二段：人國精神的重要性

人國精神是指以人為本、尊重人的價值、保護人的生命和健康、促進人的全面發(fā)展的思想。在煤礦智能化的建設(shè)中，實踐了這一思想是非常關(guān)鍵的。煤礦是一個高危的工作環(huán)境，易發(fā)生安全事故，因此在人機協(xié)作中，更需要密切配合、高效運作。同時，在技術(shù)發(fā)展的過程中，如何保護員工的利益、提高員工的技能也需要得到優(yōu)先考慮。人國精神的實踐讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，也讓企業(yè)在市場競爭中保持良好的口碑。

第三段：智能化建設(shè)應該重視的問題

煤礦智能化雖然優(yōu)點多多，但也需要考慮智能化建設(shè)中可能存在的問題。首先，管理人員和煤礦工人對新技術(shù)的接受程度和操作能力不同，需要針對不同群體制定不同的培訓干預方案。其次，設(shè)備的維護與檢修工作需要高素質(zhì)人才，需要引進專業(yè)技術(shù)人員或加強職業(yè)技能培訓。最后，新技術(shù)的應用和數(shù)據(jù)分析需要有一定的技術(shù)儲備和資金支撐，保證公司持續(xù)健康發(fā)展。

第四段：如何推動煤礦智能化

煤礦智能化建設(shè)是企業(yè)創(chuàng)新和升級的一種方式，需要經(jīng)過長時間的規(guī)劃和執(zhí)行。企業(yè)在進行智能化建設(shè)時需要做好以下幾點：首先，需要對企業(yè)當前的狀況和未來的需求制定科學的發(fā)展規(guī)劃。其次，需要進行科技資源整合和創(chuàng)新，對設(shè)備、流程、管理模式等方面進行優(yōu)化。最后，需要重視人才培養(yǎng)，發(fā)掘人才優(yōu)勢，提升企業(yè)的核心競爭力。

第五段：總結(jié)

簡而言之，煤礦智能化建設(shè)是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和人民生活改善的有力手段，需要賦予企業(yè)人國精神，堅持科技創(chuàng)新和人才推動，方能取得更好的成效。任何企業(yè)都需要在提高效率的同時保證安全生產(chǎn)，煤礦智能化的建設(shè)就是一次以人為本的生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變。相信未來，隨著技術(shù)的發(fā)展和人才的培養(yǎng)，煤礦行業(yè)將會迎來更好的發(fā)展機遇。

煤礦智能化規(guī)劃篇十三

本文是一篇20xx年煤礦工程師工作計劃范文，文中分別從指導思想、工作目標、工作職責等四方面制定計劃的，體現(xiàn)了工程師工作的認真負責態(tài)度，下面我們一起去看看詳細內(nèi)容吧！

一、指導思想

以全面落實企業(yè)理念、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導，以實現(xiàn)個人價值與全礦統(tǒng)一部署為最高宗旨，樹立全局意識，與企業(yè)共擔榮辱，積極融入礦井基建進程中;以加強學習為根本，加速提升個人崗位技能水平;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神。以積極的工作態(tài)度，樂觀的精神風貌、嶄新的工作作風促進礦井整體目標實現(xiàn)而努力工作。

二、工作目標

做好本職工作，不斷學習提高個人綜合素質(zhì)，按時完成領(lǐng)導分配的各項工作。

三、工作職責

1、協(xié)助礦長、總工程師認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、條例以及上級、礦制定的有關(guān)安全方面的各項規(guī)章制度。

2、對分管范圍內(nèi)的安全技術(shù)管理工作負責，負責處理日常安全技術(shù)管理問題。

3、加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)督、檢查、指導和服務工作。

4、及時掌握生產(chǎn)動態(tài)，為領(lǐng)導決策做好參謀。

5、參與組織編制、貫徹和審查安全技術(shù)措施、安全管理制度等。

6、參與組織編制生產(chǎn)計劃、工程驗收。

7、組織總結(jié)礦井安全生產(chǎn)的經(jīng)驗教訓，提出改進安全生產(chǎn)建設(shè)安排的建議，負責制定實現(xiàn)安全生產(chǎn)的安全技術(shù)組織措施。

8、參與對技術(shù)人員、區(qū)隊干部和工人的安全培訓，并做好安全技術(shù)考核。

9、在處理災害事故過程，聽從總指揮命令，負責一方面搶救工作。

10、參加組織安全質(zhì)量大檢查， 總結(jié)分析安全質(zhì)量方面的問題，參與制定隱患治理措施的制定，監(jiān)促檢查“三定”問題落實情況。

11、參加礦長組織召開的安全生產(chǎn)工作會議和安全例會。

四、計劃

1、保證完成入井天數(shù)，認真履行帶班職責。

2、深入現(xiàn)場參加礦安全檢查及隱患排查，并進行跟蹤落實。

3、參加礦舉辦的各種安全活動。

4、按時參加礦早調(diào)會、協(xié)調(diào)會及安全辦公會議。

5、積極參與周邊小窯的調(diào)查工作，做好預測預報。

6、整理礦井基建資料，完善各類圖紙。

7、做好與監(jiān)理單位、施工單位的協(xié)調(diào)工作。

8、及時更新礦井匯報材料。

煤礦智能化規(guī)劃篇十四

隨著科技的不斷發(fā)展，煤礦生產(chǎn)中，智能化生產(chǎn)管理系統(tǒng)已經(jīng)成為煤礦建設(shè)和生產(chǎn)優(yōu)化的關(guān)鍵。一方面，智能化系統(tǒng)可以提高生產(chǎn)效率、保障礦工安全；另一方面，智能化系統(tǒng)也可以節(jié)省資源，減少環(huán)境污染。煤礦智能化人國是指在智能化生產(chǎn)管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，注重人性化管理，創(chuàng)造更加和諧的煤礦生產(chǎn)環(huán)境。本文從專業(yè)視角出發(fā)，闡述煤礦智能化人國的心得體會。

第一段：智能化生產(chǎn)管理系統(tǒng)的重要性

煤礦生產(chǎn)中，智能化系統(tǒng)已經(jīng)成為生產(chǎn)管理工作中的核心部分。智能化系統(tǒng)可以通過控制整個生產(chǎn)鏈，實現(xiàn)對生產(chǎn)過程的監(jiān)控和精確操控，不僅能夠提高生產(chǎn)效率，而且能夠確保工作安全。煤礦的高風險和復雜環(huán)境使得智能化系統(tǒng)的必要性極為突出。智能化系統(tǒng)能夠使煤礦更具競爭力，增加生產(chǎn)能力和降低成本。現(xiàn)在，智能化系統(tǒng)已經(jīng)成為了煤礦工人生產(chǎn)管理的重要工具，成為煤礦建設(shè)和維護的核心部分。

第二段：強調(diào)“人本”理念的重要性

煤礦不同于其他生產(chǎn)單位，它的生產(chǎn)環(huán)境十分復雜，往往面臨著高風險。因此，對于煤礦生產(chǎn)管理者來說，必須在智能化系統(tǒng)中強調(diào)“人本”理念。智能化系統(tǒng)并不是代替煤礦工人管理工作的工具，它是為了協(xié)助煤礦工人更加順暢地完成生產(chǎn)工作。同時，智能化系統(tǒng)也可以通過實時監(jiān)控和管理，減少人工干預，提高工作效率。這樣不僅能保障礦工的生命安全，而且能降低企業(yè)的經(jīng)濟損失。

第三段：將“人本”理念應用到生產(chǎn)管理中的具體方法

將“人本”理念融入到智能化系統(tǒng)中，有很多具體方法。例如，在建設(shè)智能化系統(tǒng)的時候應該立足于煤礦實際情況，深入了解工人的操作習慣和行為特點，從而合理地設(shè)置操作界面，使系統(tǒng)更加貼合工人的操作習慣。此外，還可以選擇一些人性化的智能化系統(tǒng)，比如安裝一些監(jiān)測裝置，例如氧氣檢測系統(tǒng)和衛(wèi)生監(jiān)測儀表等，這樣不僅能提高生產(chǎn)效率，保證礦工安全，而且也可以增加工人生活質(zhì)量，為煤礦工人帶來更好的工作環(huán)境。

第四段：智能化系統(tǒng)對于人力資源的重要性

煤礦智能化系統(tǒng)還可以減輕管理者的工作壓力，優(yōu)化招聘和布置人力資源。例如，采用人臉識別技術(shù)，可以方便管理者對工人的考勤進行管理，增加工人的工作積極性。同時，監(jiān)控人員的行為，還可以更好地控制人員的安全風險，確保煤礦生產(chǎn)的順利進行。

第五段：從煤礦智能化人國的角度看未來的發(fā)展

煤礦智能化人國，是智能化系統(tǒng)的一個重要部分，未來必將在煤礦生產(chǎn)管理中發(fā)揮越來越重要的作用。隨著科技不斷發(fā)展，智能化系統(tǒng)也將越來越的智能化。從人本管理的角度出發(fā)，還可以將智能系統(tǒng)應用到更多領(lǐng)域，帶來更多的發(fā)展機會和福利。因此，對于煤礦生產(chǎn)管理者來說，智能化系統(tǒng)不僅是保障企業(yè)生產(chǎn)力的工具，同時也是為工人創(chuàng)造更美好生產(chǎn)環(huán)境的重要手段。

結(jié)語：

總而言之，煤礦智能化人國是保證煤礦生產(chǎn)順暢發(fā)展的重要手段。將“人本”理念融入智能化系統(tǒng)的管理中，既可以安全高效地完成生產(chǎn)任務，又可以創(chuàng)造更好的工作環(huán)境。隨著新技術(shù)的廣泛采用，未來的煤礦智能化人國將會帶來更多的新機遇和進步。

煤礦智能化規(guī)劃篇十五

為貫徹落實中央關(guān)于礦業(yè)安全工作上的指示,同時結(jié)合安全生產(chǎn)應急管理工作實際，省里有關(guān)領(lǐng)導決定組織開展安全工作專項檢查。

全面了解安全生產(chǎn)領(lǐng)域貫徹實施應對法的情況，總結(jié)全省各地安全監(jiān)管監(jiān)察機構(gòu)、有關(guān)部門和單位貫徹實施中的好經(jīng)驗、好做法，查找存在的突出問題，研究提出改進和加強安全生產(chǎn)應急管理工作的意見和建議，確保應對法的各項規(guī)定在安全生產(chǎn)領(lǐng)域得到全面貫徹實施。

（一）應對法的宣傳培訓情況

2.組織各級安全生產(chǎn)管理人員學習應對法的情況；

3.將應對法納入安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)應急管理各類培訓的情況；

4.加大應急科普和宣教工作力度，推動安全生產(chǎn)應急管理進企業(yè)、進社區(qū)、進學校、進鄉(xiāng)村的情況。

（二）應對法的執(zhí)行情況

1.建立安全生產(chǎn)應急管理機構(gòu)，落實安全生產(chǎn)應急管理職責的情況；

5.儲備應急物資，掌握應急資源，建立完善應急資源數(shù)據(jù)庫的情況；

8.礦山、?；瘜I(yè)應急救援隊伍開展預防性檢查、參加隱患排查和開展重大危險源監(jiān)控的情況。

（三）有關(guān)配套制度和措施的研究制訂情況

1.安全生產(chǎn)應急管理有關(guān)配套規(guī)章、標準、制度和措施的制定情況；

2.安全生產(chǎn)應急管理經(jīng)濟政策的制定和執(zhí)行情況；

3.地方各級政府對安全生產(chǎn)應急管理的投入情況。

（一）自查。各級安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)以及各中央企業(yè)，結(jié)合本地區(qū)、本部門、本單位實際情況，于年月中旬開始組織自查，并于月10日之前將自查情況總結(jié)分析報告報送省安全監(jiān)管總局。

（二）抽查。年11月，國家安全監(jiān)管總局將組織檢查組，分赴有關(guān)地方和中央企業(yè)，對應對法貫徹實施情況進行實地檢查。

（一）各級單位要切實加強組織領(lǐng)導，充分認識貫徹實施應對法的重要意義，高度重視本次檢查工作。要結(jié)合本地區(qū)、本部門、本企業(yè)的實際，研究制訂具體實施方案，明確目標任務，細化自查內(nèi)容，落實自查責任，精心組織實施，確保按時完成任務。

（二）聯(lián)系實際、務求實效。要深入基層、深入企業(yè)、深入現(xiàn)場進行檢查，并結(jié)合工作實際，采取召開座談會、實地走訪、問卷調(diào)查等多種方式調(diào)查研究，廣泛聽取基層同志和專家學者的意見。要把本次應對法貫徹實施情況檢查與安全生產(chǎn)“三項行動”和“三項建設(shè)”有機結(jié)合起來，做到相互促進、相互補充，全面覆蓋、不留死角。

（三）要全面了解貫徹實施應對法的基本情況，堅持定性分析與定量分析相結(jié)合，客觀評價實施效果。反映基本情況時，能用數(shù)字說明的一定要用數(shù)字進行表述，要有理有據(jù)客觀全面反映應對法貫徹落實情況和應急管理工作實際狀況。認真梳理應對法實施過程中存在的問題，提出改進工作、完善法律制度的意見和建議。深入查找安全生產(chǎn)應急管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行整改，進一步提高安全生產(chǎn)應急管理能力和水平。要認真總結(jié)本地區(qū)、本部門、本企業(yè)的好經(jīng)驗、好做法，及時加以推廣。同時，要以本次檢查為契機，加大宣傳教育，大力引導全社會積極支持、參與安全生產(chǎn)應急管理工作，推動應對法各項規(guī)定在安全生產(chǎn)領(lǐng)域得到全面貫徹落實。

煤礦智能化規(guī)劃篇十六

2013年是普冉公司實現(xiàn)“一五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、鞏固提高上臺階創(chuàng)品牌、實施人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵年，是普冉煤礦建成投產(chǎn)、建設(shè)標準化企業(yè)的關(guān)鍵年，機遇與挑戰(zhàn)并存。加快礦建、土建、安裝工程的施工，抓好培訓工作，提高團隊及個人綜合素質(zhì)，是2013年的重點工作。

在回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗，聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上，特制定2013年度個人工作計劃：

一、指導思想

以全面落實企業(yè)理念、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導，以實現(xiàn)個人價值與全礦統(tǒng)一部署為最高宗旨，樹立全局意識，與企業(yè)共擔榮辱，積極融入礦井基建進程中;以加強學習為根本，加速提升個人崗位技能水平;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神。以積極的工作態(tài)度，樂觀的精神風貌、嶄新的工作作風促進礦井整體目標實現(xiàn)而努力工作。

二、工作目標

做好本職工作，不斷學習提高個人綜合素質(zhì)，按時完成領(lǐng)導分配的各項工作。

三、工作職責

1、協(xié)助礦長、總工程師認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、條例以及上級、礦制定的有關(guān)安全方面的各項規(guī)章制度。

2、對分管范圍內(nèi)的安全技術(shù)管理工作負責，負責處理日常安全技術(shù)管理問題。

3、加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)督、檢查、指導和服務工作。

4、及時掌握生產(chǎn)動態(tài)，為領(lǐng)導決策做好參謀。

5、參與組織編制、貫徹和審查安全技術(shù)措施、安全管理制度等。

6、參與組織編制生產(chǎn)計劃、工程驗收。

7、組織總結(jié)礦井安全生產(chǎn)的經(jīng)驗教訓，提出改進安全生產(chǎn)建設(shè)安排的建議，負責制定實現(xiàn)安全生產(chǎn)的安全技術(shù)組織措施。

8、參與對技術(shù)人員、區(qū)隊干部和工人的安全培訓，并做好安全技術(shù)考核。

9、在處理災害事故過程，聽從總指揮命令，負責一方面搶救工作。

10、參加組織安全質(zhì)量大檢查， 總結(jié)分析安全質(zhì)量方面的問題，參與制定隱患治理措施的制定，監(jiān)促檢查“三定”問題落實情況。

11、參加礦長組織召開的安全生產(chǎn)工作會議和安全例會。

四、計劃

1、保證完成入井天數(shù)，認真履行帶班職責。

2、深入現(xiàn)場參加礦安全檢查及隱患排查，并進行跟蹤落實。

3、參加礦舉辦的各種安全活動。

4、按時參加礦早調(diào)會、協(xié)調(diào)會及安全辦公會議。

5、積極參與周邊小窯的調(diào)查工作，做好預測預報。

6、整理礦井基建資料，完善各類圖紙。

7、做好與監(jiān)理單位、施工單位的協(xié)調(diào)工作。

8、及時更新礦井匯報材料。

煤礦智能化規(guī)劃篇十七

核桃坪煤礦為技改礦井，目前為淺部開采。周邊沿煤層露頭一線分布有眾多的老窯采空區(qū)，由于年代久遠，開采范圍不詳，給礦井安全生產(chǎn)帶來一定的影響。為保證礦井采掘作業(yè)過程中的安全，對核桃坪煤礦防治水工作作如下計劃。

一、 加強領(lǐng)導，落實責任，確保礦井防治水工作的落實

成立防治水領(lǐng)導機構(gòu)，加強對防治水工作的領(lǐng)導，組織專門的防治水隊伍。

二、 認真開展水文地質(zhì)調(diào)查

礦技術(shù)負責人每年雨季來臨前組織相關(guān)人員進行一次水文地質(zhì)調(diào)查，并形成正式的文字報告，作為指導采掘生產(chǎn)依據(jù)。

三、 認真做好井下水害隱患排查工作

礦每季度至少組織一次礦井防治水隱患排查工作。每年雨季來臨前必須對地面排洪溝、井下排水溝進行清理;根據(jù)季節(jié)不同，分別有重點的進行水害隱患排查，對查出的隱患問題要逐條制定整改措施。

四、 認真編制《年度防治水計劃》

礦技術(shù)負責人每年組織編制《年度防治水計劃》，制定有針對性的礦井水害防治工作方案及安全技術(shù)措施。

五、 留足礦井保安煤柱

礦井上部留足60m保安煤柱，并將防水煤柱線準確標定有采掘工程平面圖上；地測人員必須及時、準確的給定中、腰線，并及時填圖，采掘工作面不得越線開采。

六、 認真做好水害預測預報工作

水害預測預報按年、季、月對每一采掘點逐一進行，根據(jù)劃定的積水線、探水線、警戒線進行探放水，掘進時必須堅持有掘必探，先探后掘的探放水原則，探放水鉆孔施工必須有現(xiàn)場監(jiān)督人，探放水報告單上施工負責人及監(jiān)督人必須簽字，超前安全距離不得低于20m。

七、 制定礦井水害應急預案

礦井要制定水害應急預案，技術(shù)負責人組織每年修訂一次；預案的內(nèi)容要包括：編制預案的目的、工作原則、編制依據(jù)；明確各組織機構(gòu)的職責、權(quán)利和義務，以突發(fā)事故應急響應全過程為主線，明確事故發(fā)生、報警、響應、結(jié)束、善后處理處置等環(huán)節(jié)的主管部門與協(xié)作部門；以應急準備及保障機構(gòu)為支線，明確各參與部門的職責。建立預警和預防機制等；還應包括：應急響應；后期處置；保障措施等。

核桃坪煤礦

2017年9月15日

由于我礦礦井涌水量雖然不大，但地質(zhì)構(gòu)造比較發(fā)育，因此，在雨季以及巷道掘進、回采、維修等生產(chǎn)過程中要加強礦井防治水的管理。確保礦井不出現(xiàn)水災及透水事故，保證礦井安全生產(chǎn)，特編制本措施。

一、礦上必須安排專人定期收集、調(diào)查和核對相鄰煤礦和廢棄的老窯情況，并在井上、下對照圖和工程平面圖上標出其井田位置開采范圍、開采年限和積水情況。

二、礦上要配備專職或兼職的測水人員并成立以礦長為組長的防洪領(lǐng)導小組，建立地下水動態(tài)觀測系統(tǒng)，進行地下水動態(tài)觀測、水害預報，并制定相應的“探、防、堵、截、排”綜合防治措施。定期對礦井涌水量進行測定并進行預測預報，發(fā)現(xiàn)涌水量異常，必須立即報告礦長。

三、礦上要按時編制各年度的《礦井災害預防與處理計劃》，所有下井人員都必須認真學習本年度的《礦井災害預防與處理計劃》，否則不許下井作業(yè)。

四、每次降大暴雨時和降雨后，必須派專人檢查礦區(qū)及其附近地面有無裂縫、老窯陷落和鹽溶塌等現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)上述情況，必須及時處理。

五、嚴禁越界開采，采至斷層邊界時，必須在斷層邊界留設(shè)不小于80m的防水煤柱。

六、井下主要水倉必須有主水倉和副水倉，當一個水倉清理 2

時，另一個水倉能正常使用。新水平延伸時，主要水倉的有效容量必須能容納8小時的正常涌水量。

七、水倉、沉淀池和水溝中的淤泥，應及時清理，每年雨季前必須清理一次。

八、 井底水倉要按要求，有足夠能力的排水設(shè)施，保證井下各施工的安全。

九、水泵、水管、排水用的.配電設(shè)備和輸電線路，必須經(jīng)常檢查和維護。在每年雨季前對全部工作水泵和備用水泵進行一次聯(lián)合排水實驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

十、礦井生產(chǎn)必須堅持一工程一措施（作業(yè)規(guī)程），措施（作業(yè)規(guī)程）中要明確規(guī)定發(fā)生水災時人員撤出路線，無措施（無作業(yè)規(guī)程）或未向作業(yè)人員傳達措施（或作業(yè)規(guī)程），嚴禁施工。

十一、在《礦井災害預防與處理計劃》、作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施中要對可能出現(xiàn)的各種災害及處理計劃及其避災路線都有明確規(guī)定，以確保礦井和人身安全。

十二、在生產(chǎn)過程中，作業(yè)人員如發(fā)現(xiàn)有掛紅、掛汗、空氣變冷、發(fā)生霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來壓、底板鼓起或產(chǎn)生裂隙出現(xiàn)滲水、水色發(fā)渾、有臭味等突水征兆時，必須立即停止作業(yè)，采取措施，并立即報告礦值班室，發(fā)出警報，撤出所有受水威脅地點的人員。

十三、在有水害威脅的地區(qū)進行采掘工作，都必須堅持超前鉆探。遇到下列任何一種情況，都必須停止作業(yè)，進行探水前進。

（1）、在接近被淹井巷或有積水的小窯老區(qū)。

（2）、接近含水斷層或接近與地表大量積水區(qū)相通的斷層。

（3）、在探水地區(qū)內(nèi)掘進，一次掘進長度達到了允許掘進的長度，或探水孔的超前距已達到規(guī)定的限度。

（4）、上水平有積水，在下水平進行采掘作業(yè)，兩水平之間距離小，不能保證安全厚度的要求。

（5）、采、掘、維修工作頭、或面發(fā)生出水征兆。

（6）、采掘工作面接近各類防水煤柱時，為確保煤柱尺寸，必須提前探明情況。

十四、必須做好水害分析預報，堅持“有疑必探，先探后掘”的探放水原則。探水或接近積水地區(qū)掘進前或排放被淹井巷的積水前，必須編制探放水設(shè)計，并采取防止瓦斯和其他有害氣體危害等安全措施。施工時必須嚴格按照設(shè)計和安全措施施工。

十五、采掘工作面遇到下列情況之一時，必須確定探水線進行探水。

（1）、接近水淹或可能積水的井巷、老空或相鄰煤礦時。

（2）、接近含水層、導水斷層、和導水陷落柱時。

（3）、打開隔離煤柱放水時。

（4）、接近可能與河流相通的斷層破碎帶時。

（5）、接近其他可能出水的地區(qū)時。經(jīng)探水確認無突水危險后，方可前進。

測水情。如果發(fā)現(xiàn)情況危機時，必須立即撤出所有受水威脅地區(qū)的人員，然后采取措施，進行處理。

十七、探放老空水前，首先要分析查明老空的空間位置、積水量和預測水壓。老空和水區(qū)高于探放水點位置時，只準用鉆機探放水。探放水孔必須有打中老空水體，并要監(jiān)視放水全過程，核對放水量，直到老空水放完為止。鉆孔接近老空，預計可能有瓦斯或其他有害氣體涌出時，必須有瓦檢員（或礦山救護隊員）在現(xiàn)場值班，檢查空氣成分。如果瓦斯或其他有害氣體濃度超過2011年《煤礦安全規(guī)程》第100條規(guī)定時，必須立即停止鉆進，切斷電源，撤出人員，并報告礦值班室，及時采取有效措施進行處理。

十八、鉆孔放水前，必須估計積水量，根據(jù)礦井排水能力和水藏容量，控制防水流量，放水時必須有設(shè)專人監(jiān)測鉆空出水情況，測定水量和水壓，做好記錄。若水量突然變化，必須及時處理，并立即報告值班室。

十九、排除井筒和下山以及恢復被淹井巷前，必須有礦山救護隊檢查水面上的空氣成分，發(fā)現(xiàn)有害氣體，必須及時處理。排水過程中。如有被水封住的有害氣體突然涌出的可能，必須制定安全措施。

二十、巷道掘進時必須嚴格按照作業(yè)規(guī)程或施工措施規(guī)定的坡度進行施工，加強對腰線的管理。

時水溝，其斷面為250mm×250mm。掘進迎頭永久水溝距迎頭距離不大于30m，臨時水溝距迎頭距離不大于20m。

二十二、密閉巷道內(nèi)若有水或出水可能，在構(gòu)筑密閉時必須設(shè)置反水池。

二十三、地面井口必須砌好檔水墻，及做好排水溝，并定期對排水溝進行清理，防止地表水灌入井下，威脅生產(chǎn)安全。

盤縣永響煤礦

2017年4月1日

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