人生中不可避免地會面臨各種各樣的選擇,因此我們需要學會合理地進行決策和判斷??偨Y應該針對自己的目標和計劃,提出具體的改進措施和行動計劃。下面是一些成功總結的實例,希望能給您帶來啟發(fā)和借鑒。
倉庫申請加薪的申請書篇一
尊敬的公司領導:
我于20xx年11月17日成為公司的試用員工,擔任物流部倉儲主管一職。到今天三個多月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個剛到公司的新員工,初來公司,曾經(jīng)很擔心該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從新人到職員的轉變。
擔任倉庫主管期間,主要負責倉儲、物料的管理。對庫存進行管控,合理規(guī)劃倉庫,節(jié)約倉儲空間。參加公司內部和外部的審核,組建團隊等工作。使我深刻的認識到了團隊建設的重要作用,團隊精神在企業(yè)中的意義,從中提升了個人管理能力,并接觸了許多新的工作領域,增加個人的工作經(jīng)驗。
三個多月來,部門領導和同事耐心的幫助下,使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的.操作流程。在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項工作,專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,新加入公司,難免出現(xiàn)一些差錯需領導指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在這三個多月中看到公司的迅速發(fā)展,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
申請人:
日期:
倉庫申請加薪的申請書篇二
尊敬的領導:
我是零售部商品專員__,自20__年__月__日到公司入職至今已有x年。這x年里,我從一個對商品知識完全不了解,到此刻能熟知商品大部分業(yè)務,能在與同事、終端及相關部門的溝通協(xié)調下完成各項日常工作;我明白這些都是公司給予的良好平臺,離不開同事們的幫忙協(xié)助,更離不開領導的栽培教育。
當初接觸到這個崗位,以為不就是給終端補發(fā)貨品,負責新品上柜及銷售跟蹤,這有何難,隨著接觸的越來越深才感到并沒自我想象的容易。商品專員,它是一個服務型的崗位,能夠說是各終端的后勤保障,既然是后勤就要求注重細節(jié),這一點我深有體會。例如門店補貨,有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經(jīng)足夠,但門店補貨人員沒注意到而多補,這是不允許出現(xiàn)的,一開始我從未留意過這一點,直到發(fā)現(xiàn)門店貨品的某個尺碼數(shù)量增多,而門店又未及時銷售出庫,造成庫存積壓,這才意識到這一小細節(jié)。所以我立刻提醒門店,并且在日常終端補貨也留意起這一點。
有人說商品專員這個崗位十分簡單,我覺得不是這樣。去年,__店開業(yè),由于終端pos系統(tǒng)因為一些因素遲遲未能用,十來天的銷售業(yè)績只能記在手工單上,直到pos系統(tǒng)能夠用,店長把之前的業(yè)績在系統(tǒng)里輸進了同一天。由于新店,不僅僅是店員,連店長也是招聘過來,她們對系統(tǒng)很不熟,加上輸單量多和相互沒打好招呼,最終好幾個人輪流輸單,導致超多單子重復,而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳掌冢罱K財務發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)績與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓__店把十來天的手工單寄到公司,我則把系統(tǒng)業(yè)績清零,對著手工單把每一天的銷售一單一單的手工輸入表格,應對著上百個貨號,真的讓人眼花,一不留神就會輸錯一個數(shù)字,但是最終還是成功輸完,確定每一天的業(yè)績都與匯款額對上,才一一導入系統(tǒng)。
這期間,我很不想去理這些很亂的單子,因為它會導致工作量的增大和時光浪費;但是此刻身在崗位,又怎能不管呢。最終我還是仔細輸完單子,把業(yè)績調整好。畢竟,每個人都會犯錯。所以堅持、不怕辛勞又是我從這一崗位學到的。
鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度的增加,期望公司領導能認真思考從x月x日開始將我個人工資提升至3000元;如提升,我將會更加全力以赴,反之,我也不會放下,繼續(xù)努力。
倉庫申請加薪的申請書篇三
尊敬的領導:
我叫xxx,于20xx年3月16日進入公司,根據(jù)所在部門的需要,現(xiàn)擔任6號倉庫倉管員一職。負責6號原材料倉的收、發(fā)和日常管理工作。本人在工作中認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。通過三個月以來的實習慢慢地熟悉了公司的基本情況和工作的運行流程。根據(jù)本人任職以來的實際情況,現(xiàn)將工作情況簡要總結如下:
一、倉管員的主要工作。負責主倉和其它各輔助倉庫的日常衛(wèi)生和安全工作及各項記錄;負責所有有關原輔材料、生產退料等的入庫、出庫工作,按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。
二、配合車間生產。根據(jù)生產計劃,負責生產部三、四車間領料和其它原料倉庫的轉倉工作,及時填寫相關的記錄;配合以上各車間的領料和其它原料倉庫的轉倉工作,及時填寫貨位卡,分類帳,核準現(xiàn)場物料等,做到帳目清晰,可查,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,改正。
三、充分配合記帳員的工作。在簽完各類單據(jù)的同時進行仔細的核對,把單據(jù)準確、及時地交到記賬員處,做到了帳目一目了然,現(xiàn)場整潔,確保了帳、卡、物一致。
四、負責倉庫潔凈區(qū)的管理和清潔工作。每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作及搞好相關消防設施的點檢記錄;品質部取樣后、發(fā)料后,及時做好清潔工作及清場記錄。
五、配合其他的工作,積極服從上級領導和倉庫負責人的其他工作安排。
通過三個月以來的工作,雖然對工作有了一定的了解,同時也有許多的缺點和不足:
一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心,沒做到謙虛謹慎,尊重服從。
二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己。
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,離領導的要求還有一定的距離。
四、業(yè)務方面特別是做賬的相關知識的還沒有掌握等等。
但在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點和不足,爭取在各方面取得更大的進步。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的`磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優(yōu)秀的xx人中的一份子,不辜負領導對我的期望。
總之,在這三個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。
申請人:
日期:
倉庫申請加薪的申請書篇四
尊敬的公司領導:
您好!
目前公司倉儲部門配置為外倉和內倉,主要是負責倉庫的申購收貨發(fā)貨補貨,儲存以及處理其它相關的日雜事情。因為公司生產以及銷售安裝的現(xiàn)狀要求,和部分工作程序的不順暢,很多項目工作重疊,導致倉庫現(xiàn)狀工作繁瑣,員工工作心態(tài)不是十分穩(wěn)定。
目前我們著手于自身的改變,對于物料管理,對于人員的調整,團隊的磨合,團隊的積極性調整。我們逐步的改變以前的模式,從而用新的責任來要求自己。逐漸的從出貨程序,備貨的提前量開始,從而進度到倉庫制度的完整制定,人員進一步培訓,一步步的走向完善。
穩(wěn)定的團隊,素質高效的人員是一個企業(yè)發(fā)展的根本,公司在日益蓬勃發(fā)展,對于倉儲部門的要求也不斷提高,金蝶k3系統(tǒng)也在預演增項中,對于倉庫部門的要求,以及物料管理,物料計劃的要求也進一步提高。我倉儲的現(xiàn)狀是目前有待于進一步對倉庫員工進行培訓,提升員工素質,加快各個環(huán)節(jié),適應更高的要求。我們對員工的進一步要求,同時應該更加提振員工的信心。
重視業(yè)務,注重生產和技術的是公司發(fā)展的根本,注重財務管理和物料計劃是公司立身的根本。根據(jù)物料計劃的配置,倉儲人員數(shù)量相對固定,企業(yè)的規(guī)模是生產的發(fā)展和業(yè)務的發(fā)展,對于倉儲人員的增加要求不會太大,我倉儲人員需求相對需要精簡,但是更需要成熟穩(wěn)固的員工。即便公司再擴大,對于倉儲的人員配置相對來說不會有太大變化。目前的配置除了稍微的調整外,基本適合公司發(fā)展的要求。所以要在這個崗位上培養(yǎng)穩(wěn)定的高素質的人員。
且隨著公司的進一步發(fā)展,制度與經(jīng)營模式的不斷健全,需要我們有更好的有素質的新鮮血液加入,我們抱著維護老員工,培養(yǎng)新員工的目的不斷增強團隊的凝聚力,同時健全制度,培養(yǎng)良好的運作機制,提高生產效率上更進一步的提高員工的工作積極性,發(fā)揮員工的工作潛能和以廠為家的主人翁精神。目前對于招聘新人員工作,我們存著障礙。因為我們公司倉管的定位是普通員工,而外部正規(guī)的倉管一般都是定位在班組長級別??赡苡捎谏a模式的不同造成的差異。但是結合實際工工資的體現(xiàn),我倉儲工資相對外部機械生產企業(yè)倉儲員工工資偏低,造成招聘工作的困難,而且對于新來的員工,因為受到市場倉管工資的影響,即便招聘進來,在還是生手的情況下,工資水平都與老員工工資持平,很容易對老員工心理造成沖擊!
現(xiàn)在時至搬廠在即,位置的偏移會導致很多員工的工作生活相對不適應,如果人員大量流失,對于工作的開展會有障礙,目前公司對于倉儲部員工的定位偏低,因為倉儲部員工工作相對穩(wěn)定,體現(xiàn)的是有效地時間內發(fā)揮最大的生產效率,工作性質的不同,輔助工資的收入偏低,為了進步一穩(wěn)定員工的心態(tài),申請加薪!
根據(jù)現(xiàn)在的經(jīng)濟形勢,無論是經(jīng)濟還是消費水平都在大幅度的上升,而且目前的社會經(jīng)濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢,在這樣的情勢下,就目前的工資顯得尤為單薄。而且在同等工廠工作量的比較下,倉儲部工資相對偏低,容易造成心理的差異,讓工作的開展有所困難。
物料計劃是一個在生產運作中是一個重要的環(huán)節(jié),他是資金運轉的樞紐,良好的倉庫運作可以節(jié)省資材,有效地促進生產的運行,加快生產效率。所謂兵馬未動糧草先行,對于物料管理同時請公司領導給予足夠的重視!根據(jù)部門的實際需求,以及如上原因申請對于我倉儲部門員工工資進行一次調整。
當然加薪不是我們的目的,只是希望讓我們做得更好!公司更加良性的運轉。衷心的祝各位領導身體健康,祝公司宏圖大展,財源廣進!
申請部門:倉儲部
部門主管:啊啊啊
2012年4月9日
附表:1
合作經(jīng)營協(xié)議書
甲方:
乙方:
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營事宜,自愿達成如下協(xié)議,以資信守:
一、合伙宗旨:共同合作、合法經(jīng)營、利益共享、風險共擔。
二、合作經(jīng)營項目:中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設工程。
三、合作經(jīng)營地點:山西省保德縣。
四、出資金額方式:期限墊付。
1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元;乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元(主要用于補足前任合伙人撤資款項)。
2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款,剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。
3、2012年3月31日前應付前任合伙人撤資的17萬利息,雙方各承擔8.5萬元。
4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費用。(回款前)
五、股份劃分:甲方 % 、 乙方 %。作為確定盈余分配和債務承擔的基礎。
六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產,不得隨意請求分割。
七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤,任何一方在不給合作事務造成不利影響的前提下可以退出,但須經(jīng)雙方協(xié)商認可。
八、甲乙雙方的分工、權力與義務:
1、甲方為合作項目的負責人,全面負責合作業(yè)務的日常經(jīng)營與管
理,重點負責商務活動及工程的回款工作。費用不得超過工程總額的
10%。
2、乙方負責合作項目的生產,施工、安全工作。
3、以甲方公司的名義,在保德縣與當?shù)劂y行開設賬戶,雙方各留
印鑒、共同管理。乙方負責施工過程中的財務工作,對于涉及財務、
甲乙雙方協(xié)商一致方可進行。同時,甲乙雙方都有對財務賬目的監(jiān)督
權利。
九、盈余分配與債務承擔:
合作雙方共同經(jīng)營,共同合作、共擔風險、共負盈虧。
十、合作任一方違反本協(xié)議導致合作損失的,應當對另一方承擔。
本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議一式 2 份,甲乙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙方簽字畫押后生效。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
xx經(jīng)理你好:
從2015年開始到至今我始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發(fā)展做出了自己應盡責任,您是我的領導,這些您應該是了解,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
自從接管倉庫保管員(工器具材料)總公司還隨時要填的報表都要的比較急,還說不報的話就要進行考核之類的,過后每天出貨和收貨下班都比較晚,星期六和星期天還有就是節(jié)假日,加班也沒有像領導要求過加班什么的,加班也從沒有打電話關機的現(xiàn)象也無任何怨言都是隨叫隨到了的。單位保管員也很多,平時他們在一起擺談的時候我也有所聽到過的,他們的各個方面的待遇的情況,我也不希望待遇和他們一樣,這個也不可能會一樣,因為身份是不一樣,但是做的事情是一樣,或者是更多的工作,在這種情況下我還是希望領導給酌情考慮。
曾經(jīng)也有過一次像領導請求過關于加薪的事情,領導也是叫我等一下,我也就不好意思在找過。
從目前為止我是xx公司領工資和鋼級最低的一個也是做的事情最多的一個。 我在光明公司上班也是為了承擔養(yǎng)家糊口之重擔,但目前收入低薄,每月只有接近1400元都不到,雖生活節(jié)儉但xx生活水平(人情事物)消費,子女教育費也極高,到月底也所剩無幾。也希望你能理解。
我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領導對我申請能夠加以重視。
本來也想找機會當面向你說明的,你一天的事情也比較多也比較繁忙,我也就沒有來。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作。
本人:_____________自_________________加入公司以來一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)的對待公司交予的每項任務,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,并與公司共同進步共同發(fā)展。個人業(yè)務技術能力不斷提高,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。
我為公司的發(fā)展感到由衷的高興,同時我認為薪酬是衡量工作價值的重要標準。薪資的.高低直接決定了員工工作績效和工作質量的高低。一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,也提高了員工的工作積極性;反之增加怠工情緒,影響工作效率和收益,不利于企業(yè)的長期發(fā)展。
在中國薪酬網(wǎng)等專業(yè)薪酬網(wǎng)站上可以查詢到本崗位的薪酬水平,按照所從事的崗位根據(jù)學歷,工作年限區(qū)分薪酬水平,這是非常合理專業(yè)的。目前本崗位的市場對應薪酬水平基本都超過本人目前的薪酬水平之上,鑒于目前生活成本巨大。所以希望公司各層領導對于本人的加薪申請能予以批準。同時,本人如有不足之處,也誠懇地希望公司領導及時提出指正,從而更好的為公司服務。
物流部庫房申請
倉庫是企業(yè)物資供應體系的一個重要組成部分,是企業(yè)各種物資周轉儲備的環(huán)節(jié),同時擔負著物資管理的多項業(yè)務職能。它的主要任務是:保管好庫存物資,做到數(shù)量準確,質量完好,確保安全,收發(fā)迅速,面向生產,銷售。服務周到,降低費用,加速資金周轉。
根據(jù)工廠生產需要和廠房設備條件統(tǒng)籌規(guī)劃,合理布局;內部要加強經(jīng)濟責任制,進行科學分工,形成物資分口管理的保證體系;業(yè)務上要實行工作質量標準化,應用現(xiàn)代管理技術和abc分類法,不斷提高倉庫管理水平。
隨著公司業(yè)務量的擴大,目前原料庫房面積太小,所有系列的原料都在一個庫房存放,不符合原材料的儲存條件要求,原材料的儲存受到影響直接成品的質量。庫房面積小,不能做到分類擺放。采購若是批量購買,無法存放。原料不充足直接影響車間生產,間接影響市場銷售。需要擴建冷庫,以來更加完善庫房原料的儲存。
根據(jù)市場銷售部2015年的銷售計劃,成品需要一定的備貨量,按照成品存放要求,目前成品庫房不能達到一定的要求,需要增加庫房面積。車間成品入庫后品控不能及時出具檢驗合格證,待檢驗產品需存放到待檢區(qū),目前并沒有規(guī)范的待檢區(qū)域。
關于后勤部
尊敬的系領導:
感謝系領導對我們后勤部的支持。
由于后勤部是新籌建的部門,暫時還沒有放置物品的場所,所以開展很多工作都不便,為了更便于管理,更便于物品的清點。 由于大量的晚會服裝,綬帶以及各類物品需要放置地點,由于場地的限制,想申請一間宿舍作為倉庫。
對于倉庫的管理想法如下:
1,倉庫內不允許住宿!
2,防火、防水、防壓、防潮!
3,每月打掃一次,清點一次!
4,做好防鼠,防蟲工作!
5,對于倉庫的進出,做好記錄!
6,為使物品出入庫方便,容易在倉庫內移動,基本條件是將物品面向通道保管!
7,盡可能地向高處碼放,提高保管效率!
8,同一品種在同一地方保管!
特此向系領導申請一個后勤部倉庫,作為物品放置的場所,便于清點,便于管理,便于工作!
望領導批準!
申請人:陳一鳴
2012年9月11日
倉庫申請加薪的申請書篇五
尊敬的領導:
我已經(jīng)來公司有4年的時間,在這段時間里,感謝領導對我的指導和同事對我的幫助。
在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有很大的收獲。公司平等的晉升機制和用人政策,一度讓我有著找到了依靠的感覺,或許就是這樣我開始了思索和進取,并且出乎意料的走到了現(xiàn)在的這個崗位。
總結近幾年的工作雖然不盡完美,但也終究也未能辜負領導所望:
1.校企合作方面寧職院的實習雖然沒有多大的創(chuàng)新和改進,但是也繼承和延續(xù)了以往的優(yōu)良傳統(tǒng)持續(xù)進行;寧波工程學院、浙江萬里學院的收費實習從零到無也得到了學院領導、老師和學生的大力好評,那段時間真的忙碌的像打仗一樣,但是也由此收獲了很多的友誼,我想這些是無法用什么來衡量的,這也是我最欣慰的地方;暑期實踐的比如財經(jīng)學院、農林大學也進行了一點小的改進和創(chuàng)新也對長途跋涉來我們這里實習的師生有了更好的交待。
2.新員工培訓方面經(jīng)過不斷的改進和創(chuàng)新逐步的得到了完善,b5倉庫實踐基地的建立也在很大程度上緩解了部門的壓力和滿足了用人部門相當程度上的需求。
3.b5倉庫的成立完全就像一個孩子一樣由我們這些人從小帶到大,雖然操作量很小但是帶著一群什么也不知道學生一步一步走過來,那段時間真的是有點心力交瘁,雖然也接到了客戶的投訴但是畢竟也采取了很多的措施改進,到現(xiàn)在無論是操作流程、人員管理、各項規(guī)章制度的建立都是已經(jīng)初具規(guī)模。箱量從9月份的xxteu不斷攀升達到1月份的xxxteu的成績。
4.新系統(tǒng)在倉庫的推進測試過程中我們是盡心盡責,但是xxxxx,只能說我已盡力問心無愧。
5.團的工作自成立到現(xiàn)在連續(xù)4年取得先進團組織稱號,連續(xù)4年獲得十佳團日活動獎,也順利取得區(qū)級青年文明號和市級青年文明號,我想這是我在這個崗位對公司最大的回報。
6.公司例行的參觀接待累計近600人次,各種雜七雜八的事情也都悉數(shù)完成。
7.后備人員的培養(yǎng),校企合作和培訓的工作xxx已經(jīng)得心應手,xx目前也能夠完全擔當起培訓的事宜,倉庫培養(yǎng)了保管員2名也能夠完全承擔b5倉庫的各項操作、管理及與各部門的溝通協(xié)調。
雖然近幾年的工作沒有出現(xiàn)什么大的失誤和不完滿,但是現(xiàn)在回頭看來有很多事情其實是可以做的更好的。
xx這個東西本來就是無法改變的,但是由于xxx,我實在無法找到平衡、并漸漸的覺得開始有點力不從心,所以也想從頭開始一切歸零。公司正值新系統(tǒng)的開發(fā)和推進,所有的后續(xù)工作都在公司上下極力重視下一步步開展,前段時間的準備和試運行我們也都順利完成,但是系統(tǒng)還是有一些不完滿it主管也在不斷的改進和創(chuàng)新,也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的失誤,也正是考慮年初方便公司各項目標的確立和各項工作的部署開展,我鄭重向公司提出辭職。
倉庫申請加薪的申請書篇六
公司總部:
北京辦事處現(xiàn)在在北京生產基地辦公,北京生產基地處于京津交界的地帶,地理位置極偏,距最近的地鐵站口(通州土橋地鐵站)五十余里,距北京市中心(天安門,基本上出差必經(jīng)此地)一百二十里,距北京著名旅游景點八達嶺長城二百五十余里;同時交通出行十分不便,經(jīng)過公司附近僅一趟私營小公交通往北京通州城區(qū),約每小時發(fā)車一次,因此員工出行至市內至少三個半小時,如遇小公共發(fā)車慢或市內堵車耗時更長。北京辦僅一輛小車,長期以來,員工出行大部分靠公共交通出行,因此每天出差有七八個小時耗在公車上。
偏辟的地理位置和不便的交通造成辦事處員工出行極為不便,嚴重制約著我辦的業(yè)務開展,主要休現(xiàn)在以下幾個方面:
一、工作效率太低。大量時間耗在公車上,真正開展業(yè)務的時間不多;
二、對外聯(lián)系不便。由于過于偏辟,尋找外包隊,運輸隊,臨時購材料等都極為不便;
五、員工生活和休閑不便。地理位置偏,交通出行又不便,外出購物和旅游困難,周末和節(jié)假日也都待在生產基地。員工們的精神生活長期受到壓抑,工作壓力也無法釋放,造成員工歸屬感不強。
北京辦作為公司在北方地區(qū)唯一辦事處,同時肩負著北京生產基地全部產品的銷售重任,北京辦的業(yè)務好壞直接影響著北京生產基地效益高低。二oxx年,面對著公司產品的'調整,北京辦必須加快市場反應能力,同時開拓新的市場,以完成公司的銷售任務。顯然,目前的辦公地點已無法滿足業(yè)務工作的需要,我辦急需另尋新的辦公地點。
經(jīng)多次考察對比,我辦選中以下幾個地點作為新的辦公地點:
a、朝陽區(qū)百子灣路大成國際中心房價6000元/月,面積57平方(閣樓兩層),付三押一,中介費半個月房租。選擇理由:交通便利,東四環(huán)百子灣橋下,距四惠地鐵站步行僅十分鐘,且小區(qū)附近有多個公交站點,公司小車上四環(huán)經(jīng)兩分鐘。生活便利,購物、餐飲、娛樂都極為便利,菜市場等。且是原辦事處辦公地點,區(qū)位環(huán)境熟悉;不足:房價貴,面積較小,房型大多是開放式廚房,做飯等影響辦公室形象和氣味。
b、通州區(qū)瑞都國際中心,房價3500/月,面積126平方,付三押一,一季度一付,中介費一個月房租。選擇理由:交通相對便利,兩分鐘可步行至八通地鐵口,小區(qū)有超市停車位可免費泊車。小區(qū)附近生活較便利,周邊購物、娛樂,餐飲、都較便利,附近有一條金融街,銀行網(wǎng)點特多,辦公環(huán)境較好,與北京基地同屬通州區(qū),與基地聯(lián)系方便;不足:屬于五環(huán)六環(huán)間,距市中心相對較遠。
c、通州區(qū)果園地鐵站附近公安局家屬樓房價2200/月,面積約96平方,付三押一,中介費半個月房租,三室一廳,獨立廚房,廳面積20平方,帶大陽臺,樓層在七樓。選擇理由:房價便宜,交通相對便利,走路至地鐵口約15分鐘;不足:屬于五環(huán)六環(huán)間,距市中心相對較遠;辦公生活環(huán)境一般,生活便利性一般。
望公司從以上地點中為我辦選擇一辦公地點。我辦事處好及時搬遷,為明年工作作好準備。當然,不限于以上地點,有更合適的地點也可。妥否,望批復為盼!
申請人:
日期:
倉庫申請加薪的申請書篇七
感謝系領導對我們后勤部的支持。
由于后勤部是新籌建的部門,暫時還沒有放置物品的場所,所以開展很多工作都不便,為了更便于管理,更便于物品的清點。由于大量的晚會服裝,綬帶以及各類物品需要放置地點,由于場地的限制,想申請一間宿舍作為倉庫。
對于倉庫的管理想法如下:
1,倉庫內不允許住宿!
2,防火、防水、防壓、防潮!
3,每月打掃一次,清點一次!
4,做好防鼠,防蟲工作!
5,對于倉庫的進出,做好記錄!
6,為使物品出入庫方便,容易在倉庫內移動,基本條件是將物品面向通道保管!
7,盡可能地向高處碼放,提高保管效率!
8,同一品種在同一地方保管!
特此向系領導申請一個后勤部倉庫,作為物品放置的場所,便于清點,便于管理,便于工作!
望領導批準!
申請人:陳一鳴
20xx年9月11日
倉庫申請加薪的申請書篇八
尊敬的公司領導:
您好,我于二oxx年十月份進入公司,經(jīng)公司的派遣,目前在洛陽經(jīng)營部擔任業(yè)務員一職。從武漢科林培訓基地經(jīng)過一周短暫的培訓后來到洛陽小組,從剛來都不大了解,在接下來兩個多月里在經(jīng)理和同事的熱心的幫助下從公司制度開始、認識產品、到學會相關一些賬目、及業(yè)務知識是我受益匪淺。這兩個多月里、我知道了關于倉庫里各種門的規(guī)格及價格和在倉庫的擺放和區(qū)域分布以及出貨、和區(qū)域分布以及到貨時的注意事項;在與客戶業(yè)務來往中所需交際能力和技巧;做現(xiàn)金賬、商品帳等賬務的注意事項和要求。
這兩個多月以來,我在經(jīng)營部經(jīng)理和同事的幫助下取得了很大的進步,這兩個多月的工作情況總結如下:
一、能快速融入環(huán)境,全心身投入新的工作崗位,在較短的時間內調整好自己。
二、很快就學習了公司的管理規(guī)章制度,讓自己積極參與到公司的各項活動中去。
三、非常注意像周圍的同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉公司的情況,較好的融入到我們這個經(jīng)營部團隊中。
四、通過了解各個客戶來倉庫提貨的需求量和門的規(guī)格,大概來了解洛陽防各個客戶盜門市場行情。
五、觀察通過與老客戶的交談了解客戶的需求和想法,和所遇到問題的解決辦法來思考應對即將與新客戶發(fā)生業(yè)務所需面對的問題的處理方式和辦法。
六、學習現(xiàn)金賬中、銷售日記賬及查月末帳等賬務過程中了解一套賬務中所六、學習現(xiàn)金賬中、銷售日記賬及查月末帳等賬務過程中了解一套賬務中所需開出各種單據(jù)和做報表各個注意事項,對經(jīng)營部賬務系統(tǒng)有充分了解。
七、對工作認真負責,任勞任怨,與同事配合默契,保證經(jīng)營部各種事項有、對工作認真負責,任勞任怨,與同事配合默契,保證經(jīng)營部各種事項有經(jīng)營部各種事項利進行。
來到這里工作,我最大的收獲莫過于在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,爭取在各方面取得更大的進步。在以后的工作中我將更加努力上進,能夠更加深入的融入到經(jīng)營部這個團體中。
工作規(guī)劃:
1、腳踏實地努力做好自己分類的工作,一步一個腳印取得進步??蛻裘恳淮谓涣髦惺斋@交流經(jīng)驗爭取下一次在與客戶的交流中取得更好成績。
2、每次出差把收集到客戶信息整理好,多次與客戶交流溝通讓客戶知道我,對公司產生信任從而與我們發(fā)生業(yè)務關系。
3、爭取提高每次出差效率,在最短的時間內取得最好的結果。以洛陽為基爭取提高每次出差效率,在最短的時間內取得最好的結果。以洛陽為基點像周邊縣與市的輻射,擴大公司的經(jīng)營范圍和知名度,從而占領更大的市場。
4、目前的`工作方式和工作環(huán)境是我所喜歡的,爭取能在這個良好的工作環(huán)境里學習到更多的知識,爭取能夠早日的得到提升的機會。好的工作環(huán)境里學習到更多的知識,爭取能夠早日的得到提升的機會。知識基于以上所訴,希望上級領導批準轉正以便更加深入的開展工作。基于以上所訴,希望上級領導批準轉正以便更加深入的開展工作。
此致
敬禮!
申請人:
日期:
倉庫申請加薪的申請書篇九
尊敬的xx領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx物流中心已經(jīng)接近半年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風,讓我能開心的工作,開心的學習。但是因為離家比較遠,父母近期身體都不好,家里沒有人照顧,作為一個兒子我有侍奉雙親的責任,這兩天我雖然很努力讓自己專心工作,但是心卻無時無刻不牽掛家里,我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向公司提出辭職,希望領導能夠批準,另外離開前我也會認真做好現(xiàn)有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保證工作的順利的`交接。
我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任,感謝身邊同事對我的關心和幫助,很榮幸自己成為過公司的一員,我確信在公司的這段工作和學習的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業(yè)務蒸蒸日上,取得更大的成功!
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
倉庫申請加薪的申請書篇十
尊敬的各位領導:
我于20xx年xx月xx日成為單位的試用員工,到今天1個月試用期已滿,根據(jù)單位的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為單位正式員工。
作為一個剛從學校出來沒的任何工作經(jīng)驗的我來說,初來單位,很擔心該怎樣從一個學生轉變成一名倉庫保管員:該如何做好本職工作;但是在領導和同事的幫助下,讓我很快適應了自己的工作。
在實習期間,我一直在倉儲部工作,工作內容和我的專業(yè)知識相差都很大;但是通過部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了單位的工作環(huán)境,也熟悉了部門的整個操作流程。
在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為單位做出更大的貢獻。當然,由于剛開始對工作的不熟悉,難免出現(xiàn)了一些錯誤需領導指正;但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的錯誤提醒和指正。
經(jīng)過這一個月的`試用期,不管是從打掃庫區(qū),還是防洪抗災;不管是糧食保管,出庫入庫等,各項流程我已基本熟悉。包括查糧情,埋線,環(huán)流熏蒸等技術上的工作也有所接觸,我相信我會在以后的工作中不斷學習,盡快為部門為單位做出自己最大的貢獻。
在此我提出轉正申請,希望以后能成為一名正式員工的身份在這里工作,懇請領導批準,給我繼續(xù)在單位學習鍛煉的機會。
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
倉庫申請加薪的申請書篇十一
公司領導:
酒店在各位領導主管的有效管理下,經(jīng)營的紅紅火火,并且贏得了良好的口碑!做為酒店的.直接管理者,我很自豪。為了提高員工的工作熱情,為公司做出更大的貢獻,同時也為體現(xiàn)公司和領導對待員工愛民如子的精神,現(xiàn)鄭重向上級領導提出漲工資申請。
申請原因有三:1、酒店員工工資相對縣城同行業(yè)工資待遇偏低;
2、酒店相對離縣城較遠,福利待遇不占優(yōu)勢,人員流失嚴重,招聘困難;
3、酒店因人員精簡,一人兼多職,勞動強度大;
4、酒店將給員工繳納社會保險,按繳納比例,每人每月工資中需扣除200多元。
鑒于以上原因,為了能更好地為公司效力,也為了使酒店能得到更好的發(fā)展,特此向公司提出加薪申請,申請給酒店員工從xx年12月份開始工資上漲150元/月。
妥否,請批示。
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
倉庫申請加薪的申請書篇十二
尊敬各位領導:
我是冉隆川;男;現(xiàn)年24歲;本科學歷;我于20xx年進廠工作至今,現(xiàn)在涪陵八分廠后工序回收崗位,我對工作富有熱情,做事有責任心,上進心。現(xiàn)想申請基地倉庫保管員一職,我對做好保管員一職也有自己的一些見解。見解如下:
2、認真做好倉庫的安全、整理工作,經(jīng)常打掃倉庫,整理堆放貨物,及時檢查火災隱患;
5、驗收后的`物資,必須按類別固定位置堆放,做到整齊、美觀;
6、嚴格把好質量、數(shù)量關,對不夠斤兩的物資一定不能驗收,要起到監(jiān)督作用;
我知道這些肯定還不夠,現(xiàn)還在不斷的學習。我一定嚴格要求自己,完善自己,做一名合格的倉庫保管員。
此致
敬禮!
申請人:
日期:
倉庫申請加薪的申請書篇十三
尊敬的校領導:
首先感謝校領導一直以來對美術學院的培養(yǎng),還有工作上的信任與支持!我們美術學院想要申請四間庫房。
美院旗下共有九個部門,分別是組織部、紀檢部、學習部、攝影部、外聯(lián)部、民族事務部、體育部、文藝部與宣傳部。一直以來,我們各個部門的成員們都在為北民大這個美麗的校園更進一步而做著貢獻。
在秉承校文化的傳接任務外,我們美術學院承辦了很多有聲有色的活動與節(jié)目,一是豐富了同學們的課余文化生活,二則是鍛煉了我們行為處事的綜合能力,讓我們在稚嫩的青春道路上變得更加成熟,更有擔當。我們都知道,學生會是一個鍛煉人才的地方,而且,我們民辦大學的學生會做的更是比公立大學還要好,讓同學們在物資缺乏的狀況下對有限的材料進行充分利用,繪制出一項項讓領導和老師都稱贊的`活動與展示。然而在現(xiàn)階段,我們優(yōu)秀的作品層出不窮,之前年代稍久遠一點的作品也積壓了不少。我們的倉庫因專業(yè)分類而變得極不規(guī)整,條理性有待加強。再加上活動場地有限,我們的活動受到了很大的限制。這些都極大地影響到了我們工作的正常進行。所以,這四件庫房的重要性昭然若知?,F(xiàn)在,我們需要領導對我們一如既往的支持。
在此,我們衷心期望校領導能夠體諒我們,相信我們。相信我們美院的活動會越辦越好,相信我們學生干部的素質,相信我們?yōu)樾@文化建設就像建設我們自己的家!請領導明察秋毫,批準美院申請的四間倉庫。
此致
敬禮!
申請人:
日期:
倉庫申請加薪的申請書篇十四
尊敬的領導:
您們好!我自20xx年10月有幸進入公司以來,一直抱著認認真真、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待我的每項工作,力求把工作做的盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心。在這段共同成長的歲月里,我們同事之間也產生了深厚的感覺,我喜歡公司的工作氛圍,也喜歡公司的每一個伙伴們。
20xx年公司的人事也發(fā)生了很大的變化。我所在的成本管理部以前是一個總監(jiān)帶領一個土建預結算工程師、一個安裝預結算工程師還有我們兩個工程秘書。本部門主要負責項目的招標、合同、預結算、成本控制、材料采購等。我是工程秘書,主要負責資料管理、收發(fā)文件、收發(fā)傳真、部門辦公用品申領、部門的外聯(lián)、協(xié)助招標、協(xié)助草擬合同,總之就是負責執(zhí)行部門總監(jiān)布置的工作任務。整個部門的工作是在總監(jiān)的指揮下進行的。
本部門的工作。除此之外,還有部分與萬龍北岸、職工小區(qū)有關的工作也要開展。
自去年年中以來,我現(xiàn)在的工作量在以前的基礎上增加了2倍。以前大多數(shù)都是協(xié)助工作,現(xiàn)在是自己負責合同的整條線路(包括從一開始聯(lián)系單位、考察、完成考察報告、擬招標文件、開標、合同談判直至合同的簽訂)、合同臺賬、付款臺賬等工作。
去年至今,自己負責并完成的事有很多,舉幾個例子:
1、組織爭議合同談判:滇池龍岸項目后期有部分未終止的合同,其中兩個合同是與廣州景森簽訂的建筑設計合同與規(guī)劃設計合同。兩個合同簽訂的合同總額為372.545萬,已支付223.527萬。景森以合同已完成(雖報規(guī)未完成但是我方的原因)為由,要求我方支付余款149.018萬。發(fā)展計劃處陳延坤處長組織我們相關人員開會,要求整理滇池龍岸剩余未終止的合同。由我部門來主導此次工作任務,經(jīng)過與各部門領導溝通及對合同條款的研究及與法律顧問的咨詢,還有設計部李總對設計工作量多次的核對。最后與景森商定,此兩合同簽訂終止協(xié)議并不涉及付款問題。
2、界定合同權利與義務:龍韻雅苑項目于20xx年6月與廈門嘉博設計院簽訂了設計合同,當時我部未參與合同的簽訂過程,合同使用的是標準范本。本項目于20xx年要做個設計概算報昭通市發(fā)改局備案。經(jīng)詢價,造價咨詢公司報價均在10萬元左右。通過自己本身在備考一級建造師學習到的知識,設計概算是設計合同中乙方的義務之一。經(jīng)和乙方溝通,由乙方完成此概算,幫公司節(jié)省了時間和費用。
3、負責龍韻雅苑項目的數(shù)個合同談判,在投標價的基礎上又減少了部分金額,等等。在此就不一一說明了。
說那么多只是想說明,我現(xiàn)在的實際工作已經(jīng)不是部門秘書所負責的工作了,而是在部門秘書工作的基礎上增加了招標及合同管理專員負責的工作。20xx年才進入公司時有績效考核制度,如果一年中有8個月得到85分以上就可以升級加薪,但現(xiàn)在公司制度要做全盤調整,暫時未實行此制度。那員工再怎么努力也不可能加薪,我認為這和領導的思想是背道而馳的。對于一個工作積極、有一定能力和執(zhí)行力的員工,領導是不會不同意為這類員工加薪的。
我所提出的加薪理由除了工作量的增加,身負的責任增加,還有就是個人能力的提升。本人于20xx年拿到了全國造價員的資格證、又于去年通過了二級建造師和中級經(jīng)濟師的考試(證明文件附后)。今年擬參加一級建造師、造價工程師、招標師的考試,希望利用業(yè)余時間增加知識的積累,同時也利用所學到的知識,更好的為公司服務。
我們所居住的城市正以驚人的速度向前發(fā)展,消費水平在全國處于中上水平,而且現(xiàn)在的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,我的工資水平就顯得相當單薄了。
我認為薪酬是衡量工作價值的最佳標準,一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞一個樣,對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間沒有得到領導的認可,心里是委屈的。而且同工不同酬,差距太多,也是不公平的,員工的心里也會漸漸消極。我認為領導會把每一個員工的表現(xiàn)看在心里,但領導工作忙以至于不會留心薪資這些小事,但這對個人來說是薪酬是非常重要的大事。
鑒于以上因素,特向您提出加薪申請,請參考本部門其他員工及同行業(yè)同資格的薪資水平。
特此申請,望批準為謝!期待您的答復!
申請人:
20xx年5月14日
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