通過(guò)撰寫(xiě)心得體會(huì)，可以加深對(duì)所學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的理解和消化。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，首先需要對(duì)所涉及的內(nèi)容進(jìn)行梳理和分類(lèi)。心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作生活等方面得到的深刻體驗(yàn)和感悟，它可以幫助我們更好地理解和把握所學(xué)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。如何寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)是需要我們認(rèn)真思考和努力實(shí)踐的問(wèn)題。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，僅供參考，希望能夠給大家一些啟發(fā)和幫助。
奮斗者的心得體會(huì)篇一
在認(rèn)真的閱讀了張總關(guān)于以?shī)^斗者為本的xx之后，我又忍不住反復(fù)的讀了幾遍，并對(duì)奮斗者思想的定義及其實(shí)現(xiàn)和意義進(jìn)行了思考，對(duì)于什么是奮斗者、什么是以?shī)^斗者為本以及如何讓自己成為奮斗者并實(shí)現(xiàn)自己作為奮斗者的價(jià)值有了一定程度的認(rèn)識(shí)，在此進(jìn)行了一些學(xué)習(xí)心得的總結(jié)。
什么是奮斗者？
首先，我們都會(huì)問(wèn)：什么是奮斗者？這個(gè)問(wèn)題張總在xx的最開(kāi)始部分就給出了答案。
奮斗者是能夠?yàn)檎麄€(gè)社會(huì)向前發(fā)展做出一定貢獻(xiàn)的，同樣，也一定會(huì)為自己所從事的領(lǐng)域、行業(yè)做出突出性貢獻(xiàn)并受到社會(huì)所尊敬的人；奮斗者是能夠?yàn)樗?wù)的企業(yè)、客戶創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的價(jià)值；奮斗者也是通過(guò)自己的努力與付出，提升個(gè)人的綜合能力，并能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人成就，獲得社會(huì)的尊敬，獲得豐厚回報(bào)的。
人，作為一個(gè)社會(huì)個(gè)體，在一定的社會(huì)環(huán)境下成長(zhǎng)和生活，享受社會(huì)環(huán)境的滋養(yǎng)和輔助。同樣的，社會(huì)的發(fā)展也需要我們個(gè)人的奉獻(xiàn)，在成不一個(gè)奮斗者的前提。沒(méi)有奉獻(xiàn)，就不能創(chuàng)造價(jià)值；沒(méi)有奉獻(xiàn)，人生就不會(huì)有意義；沒(méi)有奉獻(xiàn)，社會(huì)就不會(huì)有進(jìn)步，也就不會(huì)有個(gè)人的進(jìn)步。所以，沒(méi)有奉獻(xiàn)，就談不上奮斗者。所以，我個(gè)人理解的所謂的奮斗者就是奉獻(xiàn)社會(huì)、創(chuàng)造價(jià)值并實(shí)現(xiàn)價(jià)值獲得回報(bào)。讓自己成為所服務(wù)的公司、客戶和社會(huì)的奮斗者，為公司做出上定的貢獻(xiàn)。
如何成為奮斗者？
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，張總也給出了很明確的答案，有五點(diǎn)要求。
1、易流的奮斗者首先應(yīng)該是對(duì)易流事業(yè)的絕對(duì)認(rèn)同與忠誠(chéng)，并踐行易流的七條價(jià)值觀；
2、易流事業(yè)的奮斗者必須對(duì)工作充滿激情，并對(duì)于易流的發(fā)展富有責(zé)任感、使命感；
3、將本職崗位價(jià)值最大化，并堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的行事風(fēng)格。
4、易流事業(yè)的奮斗者應(yīng)該時(shí)刻具備危機(jī)意識(shí)，并在工作中持續(xù)改進(jìn)；
5、易流事業(yè)的`奮斗者應(yīng)該具有鉆研、學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的精神。
我個(gè)人非常認(rèn)同這幾個(gè)觀點(diǎn)，特別是我們部門(mén)最近也是一直再以學(xué)習(xí)來(lái)提升自己對(duì)工作和為人處事上的一些觀點(diǎn)吧。
對(duì)于這幾點(diǎn)要求，并不是獨(dú)立的，其本身就是緊密聯(lián)系，相輔相成的。其實(shí)對(duì)從事的工作的認(rèn)同和熱愛(ài)的前提就是，選我所愛(ài)，愛(ài)我所選。只有熱愛(ài)自己的工作，才會(huì)對(duì)工作充滿激情，才會(huì)有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才會(huì)在工作中創(chuàng)造出最大的價(jià)值。而要實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最大化，除了需要激情和責(zé)任感以外，還需要堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的行事風(fēng)格。
海燕經(jīng)常和我們說(shuō)的一句話，過(guò)程很重要，但是做事更注重的是結(jié)果，就像我們?cè)诜?wù)的過(guò)程中是要做到細(xì)心，但我們更要明白是，是否保質(zhì)保量的處理好事情，如果過(guò)程再完美結(jié)果沒(méi)有完成或者說(shuō)結(jié)果不是我們想要的，那也是無(wú)功于世，只有目標(biāo)明確，才會(huì)有更大的動(dòng)力。像我們服務(wù)行業(yè)，個(gè)人素質(zhì)和態(tài)度也是奮斗者的必備因素之一，掌握我們整個(gè)公司的服務(wù)動(dòng)態(tài)方針和平臺(tái)的操作使用，并時(shí)刻保持危機(jī)感，提高危機(jī)意識(shí)，在提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。就像張總說(shuō)的不是我們的服務(wù)有多好，而是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手太落后，如果我們不前進(jìn)對(duì)手必會(huì)追上，我們需要不斷的學(xué)習(xí)和吸收他人的長(zhǎng)處，改正自身的缺點(diǎn)，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。比如我個(gè)人來(lái)說(shuō)，情緒的波動(dòng)還是比較大，有時(shí)還不能冷靜處理事情，調(diào)整心態(tài)問(wèn)題也不止說(shuō)過(guò)一次，但這些都是還要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方。
如何實(shí)現(xiàn)奮斗者的價(jià)值？
我在思考，要怎么實(shí)現(xiàn)奮斗者的價(jià)值呢？我該如何成為一個(gè)奮斗者？
作為易流的一名工作人員，我們不僅僅是一名工作者，我更應(yīng)該是熱愛(ài)易流的，要以易流的發(fā)展作為我最終極目標(biāo)，努力的把易流推向世界化，這不井井是公司的上述，也是我們?cè)谧魑煌使餐囊粋€(gè)目標(biāo)，在目標(biāo)明確的情況下，易流也為我們的工作和發(fā)展提供了一個(gè)很好的平臺(tái)，在物質(zhì)上，易流一定會(huì)給予奮斗者豐厚的物質(zhì)回報(bào)；在精神上，易流會(huì)倡導(dǎo)建立以?shī)^斗者為本的理念。
在易流我個(gè)人是深有體會(huì)，我在這是因?yàn)橄嘈哦匆?jiàn)，因?yàn)榭匆?jiàn)而感動(dòng)，也是為感動(dòng)和感激而留下成為易流事業(yè)的一位奮斗者，公司是我們的一個(gè)大家庭，他給我們營(yíng)造出一個(gè)尊重、信任、理解的文化氛圍；讓每一位奮斗者都富有激情、富有責(zé)任感、富有使命感的去進(jìn)行創(chuàng)造和創(chuàng)新；也給奮斗者們公平感、成就感、認(rèn)同感和發(fā)展的空間。
在這樣的條件下，我們應(yīng)持著公司的服務(wù)方針以客戶為中心、以?shī)^斗者為本、堅(jiān)持轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新、服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念，以全面提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)營(yíng)方針為指導(dǎo)思想，奮斗，奮斗，再奮斗。我相信，不管是管理階層，還是銷(xiāo)售階層，哪怕是作為一名客服人員的我們，也能成為一名為公司為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的奮斗者，不斷地為公司為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。我相信我們一定行，讓我們一起攜手創(chuàng)造出更好的明天，一起奮斗吧。
奮斗者的心得體會(huì)篇二
在職場(chǎng)上，人們常說(shuō)：“只有奮斗者能夠闖出一片天地?！边@其中便包含著每一個(gè)員工都應(yīng)該擁有奮斗者的心態(tài)。身處公司，我們所需要做的并不僅僅是完成上級(jí)分派的任務(wù)，而是應(yīng)該積極承擔(dān)更多的責(zé)任，不斷學(xué)習(xí)，超越自我，在奮斗中體會(huì)成功的喜悅。在自己積極參與的工作中，我發(fā)現(xiàn)了許多奮斗的體會(huì)。
首先，持之以恒是成功的關(guān)鍵。在工作之初，我們往往會(huì)想象著自己全部都做得完美。但是在實(shí)際操作中，我們會(huì)遇到很多阻力，也會(huì)遇到許多無(wú)法解決的問(wèn)題。這時(shí)候很容易就會(huì)放棄，然后追求新的工作。然而，若作為奮斗者，就應(yīng)該樹(shù)立起心中的信念，每一次滑跌都是寶貴的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，只有堅(jiān)持才能夠突破瓶頸，而持之以恒是最重要的環(huán)節(jié)。
其次，勤奮和專(zhuān)注也是成功所需的品質(zhì)。勤奮不僅體現(xiàn)在做事時(shí)的努力，也包含了工作時(shí)間外的自我學(xué)習(xí)。每一個(gè)奮斗者都應(yīng)該善于記錄、總結(jié)自己的問(wèn)題，因?yàn)榉?wù)于公司就是服務(wù)于自己。同時(shí)，100%的專(zhuān)注度也可以有助于我們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。在專(zhuān)注度不足的情況下，工作效率往往會(huì)受到影響，從而降低了我們的工作質(zhì)量。
最后，做事情的方法和技巧也是成功的關(guān)鍵。做事情一定要有層次感，應(yīng)該把一件大事情分析出很多小的部分，然后再堅(jiān)持不懈地完成每一個(gè)小的部分。通過(guò)不斷地完成每一個(gè)小目標(biāo)，就可以在完成一件大事情的基礎(chǔ)上，吸取更多書(shū)本上看不到的經(jīng)驗(yàn)。雖然有些路途看似在漆黑中前行，但只要在目標(biāo)不變的基礎(chǔ)上，就可以關(guān)注不同的細(xì)節(jié)，探索出最適合自己的工作方法和技巧。
總之，作為員工，我們這一職業(yè)群體，在公司中創(chuàng)造價(jià)值，并在創(chuàng)造價(jià)值中提升自身價(jià)值。而成為一個(gè)“奮斗者”，從工作中汲取更深層次的意義，同時(shí)在日復(fù)一日的工作過(guò)程中，為自己的人生贏得更多的榮譽(yù)和成功。正因?yàn)槿绱耍屛覀兠恳粋€(gè)員工都成為“奮斗者”，共同創(chuàng)造屬于自己的“浩瀚宇宙”。
（本文觀點(diǎn)僅代表個(gè)人立場(chǎng)，不與任何組織、團(tuán)體或個(gè)人有關(guān)）
奮斗者的心得體會(huì)篇三
年輕的我們總喜歡用“奮斗”來(lái)形容自己的生活，我們不愿停滯，想要尋找自己想要的生活和人生。在這場(chǎng)漫長(zhǎng)的奮斗中，我們或許會(huì)有許多挫折和失敗，但也會(huì)有更多的華麗轉(zhuǎn)身和綻放。作為一名年輕的奮斗者，我深刻地認(rèn)識(shí)到了奮斗中的困惑、煩惱、快樂(lè)和收獲。
第一段：思考人生
當(dāng)年我選擇奮斗，是因?yàn)槲乙庾R(shí)到人生本就沒(méi)有什么意義，也不可能有什么一勞永逸的答案。我不想過(guò)平庸的生活，那樣的生活不是我所期望的人生。所以我開(kāi)始每天思考自己的人生，這個(gè)世界上我應(yīng)該做些什么來(lái)讓自己和這個(gè)世界變得更好，我應(yīng)該如何追求我的夢(mèng)想。我知道這條路很長(zhǎng)，也許會(huì)很辛苦，但我愿意為此努力。
第二段：擁有堅(jiān)定的信念
奮斗中不可或缺的是堅(jiān)定的信念。我曾經(jīng)有過(guò)很多困難和挫折，但是我從來(lái)沒(méi)有放棄過(guò)。我知道，如果我放棄就意味著我已經(jīng)輸了。我必須堅(jiān)信自己的夢(mèng)想，有了這個(gè)信念，我就會(huì)有無(wú)窮的力量和耐心去追尋我的夢(mèng)想。
第三段：擁有正確認(rèn)識(shí)的價(jià)值觀
我的奮斗中，我還遵循著正確認(rèn)識(shí)的價(jià)值觀。我始終相信：“付出才有回報(bào)”，這句話也是我人生中的座右銘。我相信，如果我想要得到什么，我必須先去付出。比如說(shuō)，在工作中我要努力，提高自己的水平，這樣才能更好的憑借自己的才能獲得內(nèi)心所求的工作和人生。在這種時(shí)候，我不會(huì)懼怕困難和挫折，更有耐力去堅(jiān)持，滴水穿石是我的信仰。
第四段：擁有積極的心態(tài)
奮斗路上，一個(gè)積極的心態(tài)也是非常重要的。雖然奮斗的道路充滿各種不確定性和風(fēng)險(xiǎn)，但我從不懼怕困難，我始終相信：“機(jī)會(huì)總是會(huì)留給有準(zhǔn)備的人?！蔽視r(shí)刻注重機(jī)會(huì)，準(zhǔn)備好、勇敢地迎接挑戰(zhàn)，即使遇到坎坷和挫折，我也不會(huì)氣餒。相反，我會(huì)從中尋找樂(lè)趣和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，一個(gè)人的奮斗不僅在于成功，還在于每一次成長(zhǎng)和進(jìn)步。
第五段：不懼挑戰(zhàn)
作為一名年輕的奮斗者，面對(duì)挑戰(zhàn)，我會(huì)和它正面對(duì)峙。如果我們把困難排除在外，奮斗實(shí)現(xiàn)的可能就會(huì)大大減少。只有通過(guò)經(jīng)歷困難，我們才能意識(shí)到我們的優(yōu)勢(shì)和不足之處，才能找到適合我們的發(fā)展戰(zhàn)略。生活，就是一場(chǎng)大考，只有在經(jīng)歷風(fēng)雨洗禮之后我們才會(huì)變得更加堅(jiān)強(qiáng)。奮斗不僅是生活，也是歲月，輾轉(zhuǎn)沉浮中，只有保持一顆勇氣，才能夠擁有光明的未來(lái)。
結(jié)語(yǔ)：在年輕人的奮斗之路上，我們可能會(huì)經(jīng)歷挫折、失敗，但切記不可放棄。我們要堅(jiān)定自己的追求，相信自己的價(jià)值，積極向上地看待生活，不懼困難，用樂(lè)觀的態(tài)度去面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。最終，如果我們不忘初心，堅(jiān)定信念，相信自己的價(jià)值，用智慧和勤奮去迎接人生的挑戰(zhàn)，我們一定能夠跨越這一難關(guān)，迎來(lái)美好的未來(lái)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
奮斗者的心得體會(huì)篇四
于時(shí)代號(hào)角聲中聽(tīng)見(jiàn)，奮斗是譜寫(xiě)樂(lè)章的主弦律;于時(shí)勢(shì)浪潮中尋得，奮斗是激揚(yáng)浪花的強(qiáng)大力量;于夢(mèng)想天空的亮麗中看到，奮斗是吹散阻礙的清風(fēng)。時(shí)代在召喚，個(gè)人民族國(guó)家的夢(mèng)想，終將以?shī)^斗之名而格外閃亮。
何為奮斗?奮斗是任何境況下的奮力拼搏，為著目標(biāo)的不懈努力。當(dāng)代中國(guó)是一個(gè)高速發(fā)展日新月異的大國(guó)，我們比以往更加需要實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，來(lái)彰顯價(jià)值，更需通過(guò)億萬(wàn)夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)而使中國(guó)夢(mèng)閃耀于東方。故而奮斗便是這一宏愿的助推力，它用拼搏與汗水為夢(mèng)想加冕。于奮斗之中，我們方可展望幸福未來(lái)。
為著夢(mèng)想的號(hào)召奮斗，乃是奮斗最根本的原因。諾獎(jiǎng)獲得者屠呦呦及團(tuán)隊(duì)，潛心十余年奮斗，終于為中國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)發(fā)揚(yáng)光大的夢(mèng)想正名;墨子號(hào)的總工程師潘繼偉及中科院院士們，與枯燥的科研并肩作戰(zhàn)，在失敗與重來(lái)中不懈奮斗，使中國(guó)發(fā)射世界首顆量子衛(wèi)星的夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，愈戰(zhàn)愈勇的中國(guó)女排們?yōu)橹磺膴^斗精神永不言棄，用奮斗的汗水一次次延續(xù)捍衛(wèi)世界榮譽(yù)的夢(mèng)想。無(wú)論處于何崗位，心中擁有何夢(mèng)想，只要努力奮斗，夢(mèng)想終會(huì)因奮斗而不再遙不可及。億萬(wàn)個(gè)中國(guó)人的奮斗之夢(mèng)書(shū)寫(xiě)下時(shí)化的華章，亦是社會(huì)不斷向前的財(cái)富，無(wú)數(shù)因奮斗而成就的夢(mèng)想?yún)R聚，便造就了新時(shí)代中的波瀾壯闊。
處于時(shí)代岔口的我們，又當(dāng)以何種姿態(tài)奮斗以實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想?
我們當(dāng)以砥礪前行的姿態(tài)應(yīng)對(duì)新時(shí)代的機(jī)遇桃戰(zhàn)。脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)使仍未全面勝利，貧困人口需因奮斗而減少;祖國(guó)統(tǒng)一的心愿仍未實(shí)現(xiàn)，我們應(yīng)以?shī)^斗與溫情打開(kāi)心的橋梁。而一帶一路的提出與踐行，對(duì)外開(kāi)放對(duì)內(nèi)改革的全面深入，亦因奮斗之名而使中國(guó)社會(huì)于發(fā)展中完成宏大的盛世夢(mèng)想，未實(shí)現(xiàn)的與已完成的夢(mèng)想背后，是中國(guó)人民在奮斗中覓得的財(cái)富，亦是憑奮斗去跨越山川險(xiǎn)阻的武器。奮斗精神于新時(shí)代中見(jiàn)真知，為了夢(mèng)想天空的湛藍(lán)迸發(fā)出光亮。
以?shī)^斗創(chuàng)造未來(lái)，身為追夢(mèng)人的我們當(dāng)以?shī)^斗之名，亮夢(mèng)想天空。
奮斗者的心得體會(huì)篇五
《以?shī)^斗者為本》一書(shū)的序言也提到，華為公司是一個(gè)重視繼承的公司。“從開(kāi)始起草《華為公司基本法》，到今天起草《華為公司人力資源管理綱要》，其目的一是要對(duì)自己的管理理念和政策進(jìn)行系統(tǒng)的整理，溫故而知新;二是要擺脫對(duì)人的依賴(lài)，提高管理體系的繼承性。繼承是為了更有效的創(chuàng)新?！?/p>
“把這句話放到《以?shī)^斗者為本》的扉頁(yè)上，是希望通過(guò)這句話告訴中國(guó)人，中國(guó)的自然資源其實(shí)是有限的，靠經(jīng)營(yíng)自然資源，中國(guó)在世界上沒(méi)有出路。中國(guó)最豐富的資源是人力資源，中國(guó)要靠經(jīng)營(yíng)人力資源在世界上獲得領(lǐng)先地位。”對(duì)于為何選擇華為的核心價(jià)值觀之一“以?shī)^斗者為本”作為本書(shū)書(shū)名，黃衛(wèi)偉老師如是說(shuō)。
《以?shī)^斗者為本》分為上、下兩篇。上篇為《價(jià)值卷》，下篇為《干部卷》?！秲r(jià)值卷》分為全力創(chuàng)造價(jià)值、正確評(píng)價(jià)價(jià)值與合理分配價(jià)值三章?！陡刹烤怼返慕Y(jié)構(gòu)體現(xiàn)了華為公司干部管理的體系和優(yōu)先次序，重點(diǎn)內(nèi)容包括干部的使命與責(zé)任，對(duì)干部的要求，干部的選拔與配備，干部的使用與管理，干部隊(duì)伍建設(shè)等;其中干部隊(duì)伍建設(shè)是華為公司人力資源管理最具特色的領(lǐng)域之一，也是傾注精力最多的領(lǐng)域。
讀《以?shī)^斗者為本》心得體會(huì)
讀罷《以?shī)^斗者為本》一書(shū)，掩卷遐思之余，我不由得發(fā)自內(nèi)心感嘆：華為真?zhèn)ゴ?因?yàn)樵摃?shū)的每個(gè)章節(jié)每個(gè)段落，都能讓我充分感悟到華為文化的積極向上和華為機(jī)制的催人奮進(jìn)。毋庸置疑，該書(shū)是一本并不晦澀但字里行間卻處處飽含哲理的精神食糧，每一頁(yè)展開(kāi)而論，都會(huì)讓人有所思、有所得，它向我們傳遞了兩種正能量：一是“奮斗成大業(yè)”;二是“制度管人，流程管事，團(tuán)隊(duì)打天下，管理定江山”。
在拿到該書(shū)尚未學(xué)習(xí)之前，說(shuō)實(shí)話，我首先感興趣的是，華為為什么倡導(dǎo)“以?shī)^斗者為本”而不是“以人為本”?通過(guò)之后的細(xì)讀和品味，我逐漸感知了華為的發(fā)展史其實(shí)就是一部華為人的共同奮斗史，也愈發(fā)意識(shí)到輝煌大廈的締造必需一批能堅(jiān)持為之艱辛付出與努力的奮斗者?？梢赃@么說(shuō)，華為的成功歸根結(jié)底就是經(jīng)營(yíng)人、造就人的成功，它通過(guò)不斷挖掘人的潛在能力、資源、優(yōu)勢(shì)，并充分運(yùn)用特有的文化宣導(dǎo)和有效的激勵(lì)方法，促使所有員工都在不斷批判和創(chuàng)新的路上努力前行、貢獻(xiàn)智慧、以?shī)^斗為榮。學(xué)習(xí)該書(shū)后，我更加堅(jiān)信了一個(gè)真理：天上不會(huì)掉餡餅，無(wú)論是個(gè)人、組織還是國(guó)家、社會(huì)，沒(méi)有奮斗都不會(huì)有美好未來(lái)。下面，我結(jié)合學(xué)習(xí)并圍繞“奮斗者”話題談?wù)勛约旱膸c(diǎn)心得。
一、華為以?shī)^斗者為本的基本要點(diǎn)
通過(guò)學(xué)習(xí)，我初步出華為“以?shī)^斗者為本”的六大基本要點(diǎn)：第一，企業(yè)人力資源和干部管理的制度、政策都是以?shī)^斗者來(lái)定位的，各項(xiàng)工作都緊緊圍繞和聚焦在奮斗者群體上;第二，只有奮斗者才是企業(yè)的真正財(cái)富，華為推崇的就是以?shī)^斗者為本的文化體系;第三，員工奮斗的動(dòng)力是為了他和家人過(guò)體面的生活，主觀上為自己，客觀上為國(guó)家為人民;第四，以?shī)^斗者為本一定要有制度保障，必須用“不讓雷鋒吃虧”的理念夯實(shí)企業(yè)文化的基石;第五，以?shī)^斗者為本在分配激勵(lì)上要向奮斗者傾斜，提倡拉大差距，獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)上限;第六，干部提拔更要向奮斗者傾斜，突出貢獻(xiàn)者可以破格晉升?！兑?shī)^斗者為本》一書(shū)，可以講通篇都在圍繞這六個(gè)基本要點(diǎn)而闡述，這是我此次學(xué)習(xí)的第一心得。
二、何人可稱(chēng)奮斗者
在弄清何人可稱(chēng)為奮斗者之前，首先要明白奮斗的定義是什么，字典對(duì)奮斗一詞的解釋是“完全專(zhuān)注的做事，以完成理想、政治理念或目標(biāo)”。這個(gè)定義無(wú)疑是準(zhǔn)確的，那么華為確定的奮斗又是什么呢?在華為，奮斗不是用工作時(shí)長(zhǎng)來(lái)衡量，奮斗的關(guān)鍵不是員工做什么而是為什么而做，奮斗是否緊貼華為的核心價(jià)值觀，奮斗有無(wú)創(chuàng)造價(jià)值、提高自己等。
華為的員工歸類(lèi)為三個(gè)層次：普通勞動(dòng)者、一般的奮斗者、有成效的奮斗者，但他強(qiáng)調(diào)了政策必須向后者傾斜，而且他也同時(shí)坦言：“只要員工輸出貢獻(xiàn)，大于公司支付給他們的成本，他就可以在公司生存，或許他的報(bào)酬甚至比社會(huì)稍微高一點(diǎn)”。由此可見(jiàn)，華為對(duì)奮斗者的界定大多是建立在績(jī)效基礎(chǔ)上的。
所以，通過(guò)對(duì)《以?shī)^斗者為本》一書(shū)的學(xué)習(xí)，我愈發(fā)感知到華為的“奮斗者”，除了包含勤勉、涉新、斗志、貢獻(xiàn)等基本要素外，還具備忠誠(chéng)華為核心價(jià)值觀、責(zé)任為先盡心盡力、無(wú)私無(wú)畏敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、堅(jiān)持開(kāi)放與包容、善于解剖與批判、甘于寂寞與委屈、敢打大仗惡仗苦仗等許許多多的特質(zhì)。毋需贅言，通過(guò)對(duì)華為“奮斗者”群體的研究，我更多體會(huì)到的是，奮斗的核心就是以價(jià)值論。這是我此次學(xué)習(xí)的第二心得。
三、如何成為奮斗者
雖然我們?cè)谏鐣?huì)、在單位，貌似都在工作，但是否都可以稱(chēng)自己為奮斗者?答案當(dāng)然是否定的，關(guān)鍵還要看自己是否具備奮斗者的基本要素和特質(zhì)，自身行為是否有利于自我的提高、團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步等。那么，如何讓自己能成為一名公認(rèn)的奮斗者呢?通過(guò)對(duì)《以?shī)^斗者為本》一書(shū)的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為必須遵循三條路徑：愛(ài)學(xué)習(xí)、成為“狼”、講作為。
其次是應(yīng)該努力修養(yǎng)“狼”性。狼之所以能成為世界公認(rèn)的戰(zhàn)斗力最強(qiáng)的動(dòng)物，主要源自它的三大特性：一是嗅覺(jué)敏銳，二是奮不顧身，三是團(tuán)結(jié)作戰(zhàn)。所以，我們?nèi)绻胱屪约韩@得更大的成功，要想我們的企業(yè)在商界立于不敗之地，我們就必須要學(xué)會(huì)時(shí)時(shí)更新知識(shí)、敢于承擔(dān)責(zé)任、善于融入團(tuán)隊(duì)。
最后是必須有所作為樂(lè)于奉獻(xiàn)。華為視有成效的奮斗者為企業(yè)的中堅(jiān)力量，并盡力提拔他們成為企業(yè)的中、高級(jí)干部，盡可能地保障奮斗者權(quán)益，為他們提供動(dòng)力。當(dāng)然，華為對(duì)干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)及考核要求也會(huì)高于常人，那就是敬業(yè)獻(xiàn)身、無(wú)私無(wú)畏、自我批判、大局為重，始終保持使命感和危機(jī)感。也許我們經(jīng)常會(huì)有“多做多錯(cuò)、不做不錯(cuò)”的想法，所以常常會(huì)有“事不關(guān)己，高高掛起”的做法，殊不知，這樣的完人絕非任何一個(gè)組織或企業(yè)所需要的，時(shí)間久了終究會(huì)被拋棄，成功者必須講作為講大局講奉獻(xiàn)。
《以?shī)^斗者為本》一書(shū)中的“猛將必發(fā)于士卒，宰相必取于州郡”、“合抱之木，生于毫末;九層之臺(tái)，起于累土”等精彩言語(yǔ)，對(duì)于基層的我們敦促自己成為有效的奮斗者也許更會(huì)有啟發(fā)。這是我此次學(xué)習(xí)的第三心得。
四、怎樣激勵(lì)奮斗者
一是推行了堪稱(chēng)當(dāng)今世界最完善的價(jià)值評(píng)價(jià)體制――左邊支持價(jià)值創(chuàng)造，右邊支持價(jià)值分配，形成了一個(gè)自我循環(huán)的利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制。它比較科學(xué)地解決了公正和公平的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)目標(biāo)最大程度的一致，也為全力創(chuàng)造價(jià)值提供了不竭的動(dòng)力來(lái)源。在此機(jī)制下，能者上，為賢能之人提供了機(jī)會(huì)，庸者下，保證了機(jī)體的清潔，同時(shí)也形成壓力機(jī)制。員工不用看干部的臉色眼色行事，更多注重的是工作績(jī)效和自我價(jià)值的最好展示，更不會(huì)淪為奮斗著的奴才了。
二是在注重責(zé)任結(jié)果、貢獻(xiàn)、商業(yè)價(jià)值等導(dǎo)向的基礎(chǔ)上推行了“利益均沾”機(jī)制。通過(guò)按生產(chǎn)要素分配的內(nèi)部動(dòng)力，盡可能地實(shí)現(xiàn)股東和員工的共同富裕、客戶和企業(yè)的共同發(fā)展，從而有力促進(jìn)了客戶、員工與企業(yè)之間利益共同體的牢固建立。在華為“利益均沾”機(jī)制中，最能體現(xiàn)公平的指導(dǎo)方針就是：價(jià)值分配“向奮斗著、貢獻(xiàn)者傾斜”、“不讓雷鋒吃虧”、“團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持利出一孔”等，有效地鈍化了價(jià)值分配處理過(guò)程中的各類(lèi)矛盾，促進(jìn)了企業(yè)均衡、可持續(xù)發(fā)展。
三是推行了令員工信服的干部選拔、配備、使用、管理機(jī)制。其中最契合對(duì)奮斗者激勵(lì)的，就是華為選拔干部三原則，“優(yōu)先從成功團(tuán)隊(duì)中選拔干部”、“優(yōu)先從主攻戰(zhàn)場(chǎng)、一線和艱苦地區(qū)選拔干部”、“優(yōu)先從影響公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵事件中考察和選拔干部”，全方位地調(diào)動(dòng)了那些想成為有成效奮斗者的員工的積極性，使他們更加注重融入團(tuán)隊(duì)、奮勇?tīng)?zhēng)先、敢于擔(dān)責(zé)。華為通過(guò)以上對(duì)奮斗者的種種激勵(lì)，解決了“水平而不流，人平而不語(yǔ)”的管理問(wèn)題，更有效賦予了員工蓬勃向上、積極追求的意義。試想，對(duì)于如此開(kāi)明開(kāi)放的一個(gè)企業(yè)，員工又怎能不“士為知己者死”呢?這是我此次學(xué)習(xí)的第四心得。
總之，通過(guò)此次學(xué)習(xí)，我更加堅(jiān)定了一個(gè)信念：宏偉大業(yè)必以?shī)^斗為基石，美好未來(lái)必靠奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)。但在前行路上我認(rèn)為，我們還應(yīng)充分意識(shí)到“以?shī)^斗者為本”真的是說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難，它要求每個(gè)員工不僅要做到長(zhǎng)期艱苦奮斗，而且要做到堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)奮斗，不僅要做到肉體方面的艱苦奮斗，而且要堅(jiān)持思想方面的艱苦奮斗;同時(shí)對(duì)所有期待每位員工都能為之奮斗的組織或單位來(lái)說(shuō)，更要建立健全好激勵(lì)機(jī)制，在物質(zhì)上、精神上保證好奮斗者的利益，讓“雷鋒”式的員工吃苦不吃虧。唯如此，“勝者舉杯相慶，敗則拼死相救”的氛圍才能真正形成，企業(yè)和員工共生共榮的理念才能真正落地。
通過(guò)此次學(xué)習(xí)，我更加深刻地體會(huì)到，“以?shī)^斗者為本”作為華為核心價(jià)值觀的一個(gè)重要組成部分，華為堅(jiān)決摒棄了通常企業(yè)“泛泛而談、寫(xiě)在紙上、掛在墻上，就是不能落實(shí)在行動(dòng)上”的做法，而是將它始終滲透在華為經(jīng)營(yíng)發(fā)展的全過(guò)程，并內(nèi)化在華為員工的心靈深處，外化為華為員工的集體行為、習(xí)慣和性格，更將之固化為規(guī)則、制度和機(jī)制，從而最終成就了一個(gè)世界級(jí)、商業(yè)性、領(lǐng)先性的大型高科技企業(yè)。這，或許正是華為最值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的地方。
奮斗者的心得體會(huì)篇六
作為人力人力資源工作者，慕名華為企業(yè)文化已久，最近有幸拜讀《以?shī)^斗者為本》，收獲頗豐，通過(guò)讀書(shū)會(huì)的大咖全程的導(dǎo)讀以及個(gè)人的拜讀，感受主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
一、狼性文化具有以下特征：敏銳的嗅覺(jué)，不屈不撓的奮斗精神，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。提到狼性文化會(huì)讓人不自覺(jué)的感覺(jué)打了雞血，充滿了積極向上的力量和氣息，在我們?nèi)粘F(tuán)隊(duì)中這種狼性文化也是可以適當(dāng)借鑒的，比如狼喜歡團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，他們對(duì)于市場(chǎng)和客戶具有較高的嗅覺(jué)，遇到困難，不放棄會(huì)堅(jiān)持。
二、“深淘灘，低作堰”，是聞名世界的都江堰水利工程的治水名言。對(duì)人生治理的啟示對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，也要“深淘灘，低作堰”。“深淘灘”就是要不斷的努力學(xué)習(xí)，不斷的修生養(yǎng)性，厚德方能載物。只有胸懷大志、心胸開(kāi)闊、心懷天下，才能做出更有益于人類(lèi)和社會(huì)的事?！暗妥餮摺本褪且t虛謹(jǐn)慎，要低調(diào)，只有這樣，才不會(huì)受損。我們每個(gè)人不一定都要治水，但是，我們每個(gè)人都要治理自己的人生。
人生之旅，不總是平靜，也有險(xiǎn)灘荊棘，甚至也會(huì)遇到驚濤拍岸，洪水泛濫。若干年的打拼和奔波，心中常常淤積很多世俗泥沙和市井石塊。因此，我們經(jīng)常感到心力不足，心情壓抑，呼吸不夠通暢，甚至制約著我們奔跑的速度。我們?cè)?jīng)因此懷疑自己的能力和年齡，也懷疑周?chē)娜说难酃?，言語(yǔ)中失去了平衡，眼里失去絢麗，行為中多了消極，心里多了沉重。若不懂得減少心里的負(fù)累，越積越重，生活中任何微不足道的風(fēng)雨都會(huì)將我們擊倒、摧毀。
二、任正非提到企業(yè)的一個(gè)重要生存法則：“企業(yè)作為一個(gè)法人，不同于一個(gè)自然人，一個(gè)人再?zèng)]本事也可以活到60歲，但是企業(yè)如果沒(méi)有能力，可能連6天都活不下去。”員工工作是需要工資的，日常辦公經(jīng)營(yíng)是需要房租以及場(chǎng)地等費(fèi)用，日常我們運(yùn)營(yíng)活動(dòng)是需要經(jīng)費(fèi)，但是所有的費(fèi)用來(lái)只能源于我們的客戶，如果沒(méi)有客戶你用什么滿足你的員工和維持你的經(jīng)營(yíng)，只有客戶需要我們，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，所以華為的企業(yè)文化一直堅(jiān)持：以客戶為中心、以?shī)^斗者為本、長(zhǎng)期奮斗。
四、各級(jí)主管的共同責(zé)任：一個(gè)干部最重要的是必須有清晰的工作方向，善于在紛繁的事務(wù)中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以及把握實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的合理節(jié)奏和灰度。領(lǐng)袖不需要太懂技術(shù)但要懂方向，要看清商業(yè)目標(biāo)，要有戰(zhàn)略思維能力，要跳出技術(shù)思維圈子。干部只要在管理崗位上，就一定要拉開(kāi)情面，要站在公司的原則上，按公司的利益把價(jià)值評(píng)價(jià)體系貫徹到底。所以，主管不能站在“為民請(qǐng)命”的角度來(lái)處理問(wèn)題，而應(yīng)該引導(dǎo)員工進(jìn)行批評(píng)與自我批判。您正確的做法是：做認(rèn)真的自我批判，找出原因，與相關(guān)者一起討論以后如何正確地工作。要知道，世界上只有不要面子的人才會(huì)成功。一個(gè)人太過(guò)注重面子，就容易忽略對(duì)自我的批判，“從泥坑中爬起來(lái)的都是圣人”。
《以?shī)^斗者為本》這本書(shū)的精髓需要我細(xì)細(xì)品味，遠(yuǎn)不是我三言兩語(yǔ)就能描述的。這只是我一些粗淺的感受，相信在不同的時(shí)期再去重新閱讀，會(huì)有不同的體會(huì)。正所謂：仰望星空，腳踏實(shí)地，朋友們，加油！
奮斗者的心得體會(huì)篇七
第一段：引言（100字）
第二段：志存高遠(yuǎn)（200字）
奮斗路上，最重要的是立下宏偉目標(biāo)，堅(jiān)定自己的信念。年奮斗者張同學(xué)說(shuō)：“我一直以成為一名優(yōu)秀的IT工程師為目標(biāo)，每次遇到挫折或瓶頸時(shí)，我都會(huì)提醒自己，這一切都是為了更好地實(shí)現(xiàn)自己的理想。”從此他堅(jiān)定了信念，付出了艱辛，進(jìn)入了一家知名企業(yè)從事IT工程師的工作，實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想。
第三段：不斷努力（300字）
奮斗的道路毫無(wú)捷徑。在日復(fù)一日的堅(jiān)持中，人們不僅要吃虧，還不能灰心喪氣。年奮斗者白同學(xué)表示：“人生路上沒(méi)有先天的優(yōu)越，更多的是通過(guò)后天不斷的努力和堅(jiān)持來(lái)獲取的。”她每天都會(huì)在工作之余利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)，挑戰(zhàn)自己的極限。如今，她所從事的職業(yè)能力也得到了前所未有的提升。
第四段：樂(lè)觀向前（400字）
奮斗的道路充滿坎坷和困難，只有樂(lè)觀面對(duì)才能更好地迎接挑戰(zhàn)。年奮斗者李同學(xué)認(rèn)為：“生活中難免會(huì)有起伏，有時(shí)候甚至?xí)惺〉慕?jīng)歷。這時(shí)候就需要我們保持樂(lè)觀，懂得從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷向前。”有時(shí)，從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，不僅會(huì)讓人更加成熟，更能夠在今后的工作中避免此類(lèi)錯(cuò)誤，取得更多的成功。
第五段：總結(jié)回顧（200字）
總之，年奮斗者必須充滿信心，并且在路上堅(jiān)持下去。伴隨著不斷前行，他們不斷成長(zhǎng)，不斷進(jìn)化，最終會(huì)走向自己修建的成功人生之路。這條路不斷變幻的景象，并不可怕，而是要靠自己的意志和行動(dòng)去應(yīng)對(duì)，用人生的另一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和驚喜的階段來(lái)證明自己。
奮斗者的心得體會(huì)篇八
三顆種子記住了大地的囑托和期望。他們根植肥沃的大地，汲取大地的滋養(yǎng)，肩負(fù)使命，踐行諾言。時(shí)光流轉(zhuǎn)，再看大地，早已花團(tuán)錦簇，禾麥金黃，李果飄香，蒼生興旺。
多么溫暖的故事，多么深沉的哲理!
人生就一顆智慧的種子，落地也要生根發(fā)芽，誰(shuí)不希望扎根在沃土，開(kāi)花結(jié)果，有所作為，有所創(chuàng)造，有所奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身的意義和價(jià)值。我的人生的種子何其榮幸，生長(zhǎng)在這片溫馨潔凈的護(hù)理行業(yè)百花叢中，扎根在發(fā)展壯大的__醫(yī)院這片沃土上。13年來(lái)，我從一個(gè)剛走出校門(mén)的小女孩成長(zhǎng)為一名業(yè)務(wù)熟練的骨干護(hù)士，每一點(diǎn)進(jìn)步都離不開(kāi)__醫(yī)院的培養(yǎng)。我強(qiáng)烈的感受到，只有扎根集團(tuán)這片豐饒的沃土，才能救死扶傷，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，成就夢(mèng)想。
參加工作之初，我還是一個(gè)靦腆的小姑娘，業(yè)務(wù)不熟，技術(shù)不精，看到又累又臟的日常護(hù)理工作，心里充滿了畏難情緒，思想上擰成了疙瘩?？吹轿业睦ьD，護(hù)士長(zhǎng)找我談心，為我鼓勁兒，幫我解困，我調(diào)整心態(tài)，放開(kāi)手腳，熟悉業(yè)務(wù)，提升技術(shù)，憑著一股年輕人的干勁兒快速成長(zhǎng)起來(lái)。十幾年來(lái)，我扎扎實(shí)實(shí)，耐心細(xì)致，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中逐漸成長(zhǎng)為一名成熟干練的護(hù)理骨干。醫(yī)院黨委也把榮譽(yù)一次次賦予了我，連續(xù)_年獲得”院優(yōu)秀護(hù)士“榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，20__年我又獲得了”市優(yōu)秀護(hù)士“榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。站在領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上，捧著榮譽(yù)證書(shū)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的掌聲讓我心潮難平。我一次次的在心里默念：感謝醫(yī)院黨委，感謝幫助我成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和同事們!
護(hù)理工作是一門(mén)藝術(shù)，護(hù)士要有同情心和一雙愿意工作的手。護(hù)士工作很平凡，需要我任勞任怨，在堅(jiān)守平凡中默默奉獻(xiàn)。通過(guò)不斷地交流和實(shí)踐，我對(duì)自己的工作有了更深的認(rèn)識(shí)、更高的要求，更多的期待。
我將努力從以下幾點(diǎn)尋求提高和突破：
首先，愛(ài)崗敬業(yè)，對(duì)病人溫馨服務(wù)，貼心照料，用真誠(chéng)的微笑溫暖身邊的每個(gè)人，工作中盡自己的努力為病人排憂解難。
其次，精益求精，細(xì)致觀察病人的病情變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極處理解決，杜絕護(hù)理差錯(cuò)，減輕病患痛苦。
再次，學(xué)以致用，把新理論、新觀念及時(shí)運(yùn)用到護(hù)理實(shí)踐中，更新技能、更新操作，改進(jìn)工作方法。
第四，拓展學(xué)習(xí)，聯(lián)系自身工作，積累生活護(hù)理、心理護(hù)理等方面的經(jīng)驗(yàn)，用貼心的服務(wù)撫慰患者，用語(yǔ)言美學(xué)知識(shí)對(duì)患者進(jìn)行健康服務(wù)。
__醫(yī)院人富有理想，__醫(yī)院人踏實(shí)肯干，__醫(yī)院人勇于拼搏，__醫(yī)院人愛(ài)崗奉獻(xiàn)。千言萬(wàn)語(yǔ)化作堅(jiān)強(qiáng)信念，讓我們?cè)卺t(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，扎根集團(tuán)，努力奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)，踐行諾言，用自己的行動(dòng)創(chuàng)造__醫(yī)院充滿希望、更加美好的明天!
奮斗者的心得體會(huì)篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好!
我叫__，是__縣__鄉(xiāng)公路管理科的一名職員。__年參加工作以來(lái)，在幾年的公路養(yǎng)護(hù)中，我把全部的心血、汗水都傾灑在所熱愛(ài)的公路事業(yè)上，作為一名年輕的公路養(yǎng)護(hù)人，我在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值，留下了一串閃光的足跡，為創(chuàng)建和諧社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。
由于我的業(yè)績(jī)突出，近年來(lái)一直受到各級(jí)部門(mén)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，被__縣交通局評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，下面是我的點(diǎn)滴先進(jìn)事跡材料：
1. 具有心在路上，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。
參加工作以來(lái)，我始終堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè)，時(shí)刻以主人翁的態(tài)度對(duì)待公路養(yǎng)護(hù)工作，扎實(shí)苦干，確保大廣高速公路的暢通。剛來(lái)到單位時(shí)，我只是一名普通工人，由于我的業(yè)績(jī)突出，領(lǐng)導(dǎo)委派我擔(dān)任車(chē)隊(duì)的小隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)__西片的道路管理工作。在實(shí)際工作中，我將過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)和新的工作情況有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在道班工作中開(kāi)展建章立制工作，制定完善的工作、考勤、學(xué)習(xí)、機(jī)具等管理制度，堅(jiān)持按制度辦事，用制度約束、規(guī)范道班工人的行為。由于我認(rèn)真貫徹全面養(yǎng)護(hù)的精神，我管理的片區(qū)路容大為改觀，好路率連續(xù)幾年在90%以上。
大廣高速的正常通車(chē)，車(chē)流量明顯加大，這無(wú)疑給我們路段增加了工作量和工作難度，__收費(fèi)站是大廣高速的一個(gè)重要的組成部分，我處下銜接黑龍江省大慶市，上接雙遼、風(fēng)華方向。工作質(zhì)量的好壞，直接影響到我省公路管理人的形象。我?guī)ьI(lǐng)班組成員，栽花除草，保持路面的整潔，給過(guò)往旅客留下美好的印象。
2. 舍家忘己，現(xiàn)身公路的奉獻(xiàn)精神
大家都知道，公路養(yǎng)護(hù)是個(gè)辛苦的工作，晴天一身灰，雨天一身泥，工資又低，社會(huì)上沒(méi)人愿意參加這項(xiàng)工作。但我干一行愛(ài)一行，執(zhí)著于公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)。
妻子深深地為我的敬崗愛(ài)業(yè)精神所感動(dòng)，理解我的良苦用心。在妻子的全力支持下，我一心撲在養(yǎng)路事業(yè)上的理想信念更加堅(jiān)定了。我夜以繼日地在公路上巡查，掌握所管路段的路況變化情況，及時(shí)處理險(xiǎn)情。
我家住在大石村的柏油路邊，由于建房時(shí)間比較早，地基很低，遇到大雨天氣，積水經(jīng)常涌到院子里。去年夏天的一個(gè)周日突降大雨，我和妻子正在全力排水，單位來(lái)電話說(shuō)在收費(fèi)站北五公里處舍井路段的路肩坍塌。我二話沒(méi)說(shuō)，扔下家中的事情來(lái)到單位，與同事們一起火速趕往出事地點(diǎn)，早一分鐘感到，國(guó)家財(cái)產(chǎn)就少蒙受一點(diǎn)損失，晚一分鐘，都是對(duì)養(yǎng)護(hù)工作的褻瀆，大家齊心合力，及時(shí)排除了險(xiǎn)情。等我回到家里，房間中早已灌滿了水，許多東西被水浸濕，一片狼藉。雖然家里的東西有些損失，但我和妻子的臉上都露出欣慰的笑容。
為了更好地完成本職工作，幾年來(lái)，我?guī)缀醴艞壛怂械墓?jié)假日休息。今年清明節(jié)，在外地上班的女兒特地回來(lái)掃墓，家里人難得有一次團(tuán)圓的機(jī)會(huì)，妻子特意準(zhǔn)備了一桌豐盛的午宴。飯菜擺在桌上，還沒(méi)等拿起碗筷，單位同事打電話說(shuō)，有一臺(tái)小解放車(chē)機(jī)油底殼進(jìn)水，急需修理，否則影響正常工作。我馬上趕到單位，拆卸安裝了幾個(gè)小時(shí)，排除了故障。
回到家里，滿桌的飯菜都變得冰涼，望著女兒失望的眼神，我的心理也很愧疚。在單位我是好同志，在家里，我確實(shí)沒(méi)盡到一個(gè)丈夫、父親的責(zé)任。既然愛(ài)上了養(yǎng)路護(hù)路這一行，我別無(wú)選擇。
3. 心懷同志，相互幫助的高尚品德。
大家都說(shuō)我給予家里人的太少，給予別人的卻很多。由于我對(duì)工作投入的極大熱情和全部心血，不僅在單位同事中樹(shù)立了很高的威望，而且感化和激勵(lì)在我們單位，許多同事都家住在松原，一個(gè)星期才能回去一次。我經(jīng)常把他們換洗的衣服拿回家洗凈熨平，讓他們穿在身上暖在心理。
有一次，單位開(kāi)翻斗車(chē)的司機(jī)老吳得了重感冒，我?guī)状瓮祮挝缓痛遄又g，為他抓藥、請(qǐng)醫(yī)生，看著他打點(diǎn)滴。我怕單位食堂的飯菜不合乎他的口味，特意讓妻子包了混沌，熬了雞湯拿到他床前。在我的精心照料下，老吳的身體很快恢復(fù)。老吳家雖然在外地，卻感受到了家庭的溫暖和兄弟般的情誼。
在工作之余，我努力學(xué)習(xí)各種車(chē)輛的駕駛、修理知識(shí)。遇到小毛病自己就能處理，這樣，為單位減少了許多修理方面的開(kāi)支。今年雨季，多出路肩出現(xiàn)缺口，我把自己家的四輪車(chē)開(kāi)到單位拉土，為單位節(jié)省了幾千元的雇車(chē)費(fèi)用。同時(shí)，我把學(xué)到的駕駛、修理的技能毫不保留地傳授給身邊的同事，在單位掀起互幫互學(xué)的熱潮。
以上是我的點(diǎn)滴事跡，我是一名平凡的養(yǎng)路工人，在這平凡的崗位上，我甘愿奉獻(xiàn)一生。
奮斗者的心得體會(huì)篇十
作為一名普通的企業(yè)員工，我時(shí)刻都在思考如何提高自己的工作能力，使自己在職場(chǎng)中能夠更快地成長(zhǎng)，更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。在這個(gè)過(guò)程中，我意識(shí)到，只有抱著奮斗者的心態(tài)，才能夠在職場(chǎng)中獲得更多的機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)。
首先，奮斗者必須立足于自己的工作，通過(guò)提高工作效率和質(zhì)量來(lái)提高自己的工作能力。在工作中，我們要用心工作，不斷探索新的工作方法和技巧，提高工作效率；要有目標(biāo)地完成每一項(xiàng)工作，不留后患，確保工作質(zhì)量。
其次，奮斗者必須持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的綜合素質(zhì)。除了日常工作中的技能之外，奮斗者還需要從其他領(lǐng)域汲取知識(shí)，提高自己的綜合素質(zhì)。例如，閱讀各種專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、行業(yè)資訊、參加各種培訓(xùn)和會(huì)議等等。只有不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
再次，奮斗者必須注重積累人脈圈，增強(qiáng)自己的人際交往和溝通能力。在職場(chǎng)中，人脈關(guān)系是很重要的一部分。奮斗者需要通過(guò)各種途徑，結(jié)交更多的朋友和合作伙伴。同時(shí)，注重在和同事之間的交流和溝通，增強(qiáng)自己的信息收集和傳遞能力。
最后，奮斗者必須具備高度的自我驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任心，不斷完善自己。在職場(chǎng)中，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，我們需要具備高度的自我驅(qū)動(dòng)力，時(shí)刻激勵(lì)自己，鼓勵(lì)自己超越自我。同時(shí)，我們還需要具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)工作任務(wù)，承擔(dān)起工作中的責(zé)任和義務(wù)。
總之，作為一名員工奮斗者，我們需要樹(shù)立以成長(zhǎng)為導(dǎo)向的職業(yè)觀，努力提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，在團(tuán)隊(duì)中獲得更多的機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)。只有不斷奮斗，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。
奮斗者的心得體會(huì)篇十一
人們常說(shuō)，人是要有點(diǎn)精神的。有知名專(zhuān)家把精神分為好幾種層次。我個(gè)人覺(jué)得，自給自足是一種精神，家庭和睦也是一種精神，在企業(yè)上班，盡職盡責(zé)是一種精神，為國(guó)家發(fā)展世界大同做奉獻(xiàn)也是一種精神。其實(shí)，只要是弘揚(yáng)正能量，不影響社會(huì)進(jìn)步，不拖社會(huì)后腿，都算一種精神。
直到看完《以?shī)^斗者為本》這本書(shū)，心中有了些許答案。
這本書(shū)闡述了華為公司的核心價(jià)值觀，即“以客戶為中心，以?shī)^斗者為本，長(zhǎng)期艱苦奮斗”。18個(gè)字，概況了華為的成長(zhǎng)歷程，同時(shí)深刻揭示了企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持的核心理念。
核心，要聚焦客戶；關(guān)鍵，要努力奮斗。要努力的對(duì)接客戶，把客戶服務(wù)到位。就像我們的營(yíng)銷(xiāo)工作一樣，為客戶提供周到、貼身、滿意的服務(wù)，隨時(shí)滿足客戶各式各樣的需要。
那我該聚焦哪些客戶呢？我的客戶可以從每年簽訂的責(zé)任狀中來(lái)尋找答案。首先，是政府相關(guān)科技管理部門(mén)。包括各類(lèi)科技經(jīng)費(fèi)安排，科技成果申報(bào)、科技津貼、費(fèi)用補(bǔ)助和返還的管理部門(mén)，因?yàn)槲覀冏鳛楦咝缕髽I(yè)，每年要申報(bào)項(xiàng)目計(jì)劃，把我們的核心技術(shù)成果進(jìn)行申報(bào)和總結(jié)，需要得到政府科技主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。其次，應(yīng)該是各類(lèi)經(jīng)理部和項(xiàng)目。協(xié)助經(jīng)理部做好投標(biāo)資質(zhì)取證，項(xiàng)目經(jīng)理投標(biāo)答辯，爭(zhēng)取合同份額乃是經(jīng)理部發(fā)展的頭等大事。協(xié)助項(xiàng)目做好過(guò)程中的施組審核，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范圖集，科技策劃，成果修改提煉，所謂從項(xiàng)目中來(lái)，到項(xiàng)目中去。第三，與局及公司科技部門(mén)做好良好溝通，做好互補(bǔ)。既要尋求上級(jí)幫助和支持，又要展示工作業(yè)績(jī)，完成上級(jí)下達(dá)指標(biāo)。良性的互補(bǔ)有助于更好的聚焦自身的管理工作。起碼不會(huì)讓工作思路有大的走偏。最后，與設(shè)計(jì)院，協(xié)會(huì)，標(biāo)準(zhǔn)院、華科地大、重點(diǎn)研發(fā)合作企業(yè)等保持持續(xù)良好的聯(lián)絡(luò)，經(jīng)常打打電話，看看他們的微信，定期技術(shù)交流，關(guān)鍵時(shí)期的技術(shù)合作。走出去也能夠了解最新的行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)。開(kāi)拓視野，關(guān)鍵時(shí)刻這些合作伙伴能成為你非常重要的資源?；鹄讘?yīng)急醫(yī)院關(guān)鍵戰(zhàn)役就充分體現(xiàn)合作資源的重要性。
總之，需要我們聚焦真正客戶，以?shī)^斗為榮，與企業(yè)共發(fā)展。學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，努力再努力，奮斗再奮斗。天天如此，月月如此，年年如此，將不負(fù)光陰，不虛此生。
奮斗者的心得體會(huì)篇十二
今天所讀所感也許在未來(lái)某個(gè)時(shí)候回過(guò)頭再來(lái)仔細(xì)回味品讀，會(huì)有撥云見(jiàn)日之感。
雖然我負(fù)責(zé)的是公司基礎(chǔ)運(yùn)維工作，不涉及具體管理任務(wù)，然而這本書(shū)讓我體會(huì)到了管理的責(zé)任和意義。企業(yè)的最低綱領(lǐng)是什么？是活下去，而且是長(zhǎng)期的活下去。企業(yè)活下去就需要贏利，對(duì)于利潤(rùn)，我們不能盲目追錢(qián)利益最大化，我們要將利潤(rùn)控制在合理的尺度，歸根結(jié)底是為了我們商業(yè)的成功。商業(yè)要成功，企業(yè)要活下去，企業(yè)需要有利潤(rùn)，那么利潤(rùn)從哪里來(lái)？客戶。所以我們想要可持續(xù)的發(fā)展，就是要滿足客戶的需求。
作為員工，我們也可以想想，我們的客戶有哪些？老板，他發(fā)給我們工資，是我們的客戶；同事，需要他們協(xié)助我們完成工作，也是我們的客戶；作為外界的客戶就更不用說(shuō)了。我們可以找到我們的客戶，研究他們的需求，滿足他們的需求，進(jìn)而達(dá)到我們自己的成功，切記不可閉門(mén)造車(chē)。就如，貓以為魚(yú)很好吃，很美味，就請(qǐng)她的朋友小狗來(lái)吃，可是小狗喜歡吃骨頭啊，他不需要魚(yú)啊。所以這個(gè)時(shí)候，我們應(yīng)該先明確對(duì)方的需求，然后投其所好，而不是自己造出一個(gè)自認(rèn)為很好的東西，生產(chǎn)一個(gè)自以為消費(fèi)者會(huì)買(mǎi)單的車(chē)型。以客戶的需求為目標(biāo)，以新的技術(shù)手段去實(shí)現(xiàn)客戶的需求，技術(shù)只是一個(gè)工具。這也是管理第一、技術(shù)第二的一個(gè)體現(xiàn)。
沒(méi)有一流管理，領(lǐng)先的技術(shù)就會(huì)退化；有一流管理，即使技術(shù)二流也會(huì)進(jìn)步。沒(méi)有管理，人才、技術(shù)和資金就形不成合力，沒(méi)有服務(wù)，管理就沒(méi)有方向。
也許有人會(huì)說(shuō)，管理有什么技術(shù)含量可言，你一個(gè)管理人員能來(lái)做我的技術(shù)嗎？但是我技術(shù)人員可以做管理，真的是這樣嗎？如果工程師執(zhí)政，很有可能把產(chǎn)品做到客戶不需要，重視技術(shù)創(chuàng)新，不重視管理。作為公司來(lái)講，不能總是以技術(shù)為導(dǎo)向，而是應(yīng)該要貫徹從技術(shù)導(dǎo)向走向商業(yè)導(dǎo)向，要重視管理，ceo一定是商業(yè)領(lǐng)袖，而不是技術(shù)專(zhuān)家。
但這并不是說(shuō)以技術(shù)為中心就不重要。一定不能從一個(gè)極端走向另外一個(gè)極端，以技術(shù)為中心和以客戶為中心兩者就像擰麻花一樣，一個(gè)是以客戶需求為中心，來(lái)做產(chǎn)品，一個(gè)以技術(shù)為中心，來(lái)做未來(lái)架構(gòu)性的.平臺(tái)。
這本書(shū)的精髓需要我們細(xì)細(xì)品味，遠(yuǎn)不是我三言兩語(yǔ)就能描述的完的。這只是我一些粗淺的感受，相信在不同的時(shí)期再去重新閱讀，會(huì)有不同的體會(huì)。在未達(dá)到一個(gè)層次之前，提前掌握這個(gè)層次的理念，雖不能完全體會(huì)，但可開(kāi)闊眼界，樹(shù)立正確的管理理念，這本身也是一種啟發(fā)。正所謂：仰望星空，腳踏實(shí)地，朋友們，加油！
奮斗者的心得體會(huì)篇十三
開(kāi)啟新的征程，需要我們有新氣象新作為，這既是時(shí)代的召喚，也是每個(gè)奮斗者的必然選擇。在當(dāng)今瞬息萬(wàn)變的時(shí)代潮流里，如果猶豫不決、徘徊不前或者等待觀望，都將錯(cuò)失稍縱即逝的發(fā)展良機(jī)，而那些目標(biāo)清晰、激情擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)持不懈的奮斗者才容易獲得成功，最終成為“跟上新時(shí)代”甚至“引領(lǐng)新時(shí)代”的開(kāi)拓者。
隨著物業(yè)管理在居民生活中的不斷深入，提供業(yè)主滿意的服務(wù)成了物業(yè)管理企業(yè)的保持絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的首要砝碼。要想贏得客戶、贏得市場(chǎng)，就要不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。無(wú)論小區(qū)、寫(xiě)字樓、公寓作為項(xiàng)目的首要人員時(shí)刻考慮好項(xiàng)目的整體經(jīng)營(yíng)運(yùn)作狀況。我相信只要我們切實(shí)為客戶著想與幫助，信任與支持也會(huì)相應(yīng)而來(lái)，只有真誠(chéng)服務(wù)，不斷拓寬工作思路，才能吸引更多客戶。
在充分競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中，沒(méi)有一家企業(yè)能夠涵蓋所有的業(yè)務(wù)范圍，這為各專(zhuān)業(yè)物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供了生存空間，橫向?qū)I(yè)化有利于不同的物業(yè)服務(wù)公司專(zhuān)注地服務(wù)不同的服務(wù)對(duì)象，做自己最擅長(zhǎng)的事，在自己熟悉的領(lǐng)域內(nèi)將做好、做細(xì)。
奮斗意味著擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。奮斗就要埋頭苦干。奮斗就要善于巧干。奮斗必須只爭(zhēng)朝夕。我們不僅要苦干、實(shí)干，還要會(huì)干、巧干。集團(tuán)公司各企業(yè)所屬的行業(yè)不同，發(fā)展的階段不同，面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)也不同。我們需要不斷掌握新情況、研究新問(wèn)題、找到新辦法，以變應(yīng)變、以變制變。
春天是播種的季節(jié)，也是奮斗者出發(fā)的季節(jié)，跨越新時(shí)代，我們唯有不懈奮斗，才能保持定力，收獲成功和喜悅；唯有不懈奮斗，知難而進(jìn)，才能苦盡甘來(lái)，生活幸福美滿。黨的十九大已為我們指明了新的宏偉藍(lán)圖。我們要緊跟時(shí)代步伐，為努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)、家庭夢(mèng)、國(guó)家夢(mèng)、民族夢(mèng)匯聚更多的智慧和力量。
奮斗者的心得體會(huì)篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)/各位同事：
大家晚上好，我是青島順威人力資源部 孫通； 我總共花了大約一周的時(shí)間來(lái)閱讀以?shī)^斗者為本這本書(shū)；說(shuō)實(shí)話剛開(kāi)始讀這本書(shū)的時(shí)候認(rèn)為這本書(shū)的內(nèi)容是華為公司的會(huì)議紀(jì)要的片段或者說(shuō)是斷落的拼湊整理；內(nèi)容不連貫性、邏輯不清晰；后來(lái)沉下心去讀完全書(shū)使我對(duì)以?shī)^斗者為本這本書(shū)有了更深刻的理解和體會(huì)；下面我簡(jiǎn)單談一下我讀以?shī)^斗者為本這本書(shū)的幾點(diǎn)感受：
本書(shū)分為上篇價(jià)值篇（客戶、資本、勞動(dòng)者多贏）：全力創(chuàng)造價(jià)值、正確評(píng)價(jià)價(jià)值以及合理分配價(jià)值；下篇干部政策：體現(xiàn)了華為公司干部管理的體系；著重強(qiáng)調(diào)了干部的使命與責(zé)任以及對(duì)干部的行為與作風(fēng)的要求，以及如何建設(shè)干部隊(duì)伍；全書(shū)內(nèi)容的編寫(xiě)緊緊圍繞華為公司價(jià)值核心觀和企業(yè)文化來(lái)展開(kāi)企業(yè)文化：
一、以客戶為中心。
二、以?shī)^斗者為本。
三、
長(zhǎng)期艱苦奮斗。二、以?shī)^斗者為本：第一：這里的奮斗者包含勞動(dòng)者，還包含了投資者。勞動(dòng)者為企業(yè)奮斗，投資者為企業(yè)出錢(qián)，他們的目標(biāo)是一致的，那就是為企業(yè)賺錢(qián)。第二：奮斗者的對(duì)象必須以客戶為中心，再苦再累的工作只要不是對(duì)客戶產(chǎn)生價(jià)值和服務(wù)都是無(wú)用的奮斗，因?yàn)檫@樣只會(huì)浪費(fèi)公司人力、財(cái)力和物力，客戶也不會(huì)為你這份無(wú)用功買(mǎi)單，這樣的奮斗我們要在日常工作中及時(shí)矯正并杜絕它。第三：現(xiàn)在的時(shí)代是群體奮斗、群體成功的時(shí)代，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)員工、供應(yīng)商，也離開(kāi)不開(kāi)下游的經(jīng)銷(xiāo)商第四：企業(yè)要發(fā)展，要擴(kuò)張，要有自己的“血性”，一種和狼一樣的“狼性”。
1、要有敏銳的嗅覺(jué)
2、不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神
3、群體奮斗，在分工合作的同時(shí)，我們要把團(tuán)隊(duì)擰成一根“麻花”；公司的價(jià)值分配也是責(zé)任、結(jié)果為導(dǎo)向；向?yàn)楣咀龀鲐暙I(xiàn)的奮斗者傾斜、本著不讓雷鋒吃虧的文化去分配；，“力出一孔，力利出一孔”。
三、長(zhǎng)期艱苦奮斗：不只是身體上的艱苦奮斗，更重要的是思想上的艱苦奮斗。身體上的艱苦奮斗說(shuō)的是盡力工作，員工可以手腳勤快地完成現(xiàn)有的生產(chǎn)工作目標(biāo)，而不去思考如何才能做得更好一些?如質(zhì)量會(huì)更好一些?價(jià)格會(huì)比更低一些?等等。而思想上的艱苦奮斗談的就是盡心工作，一個(gè)人盡心去工作與盡力工作，是有天壤之別的四、干部篇：
奮斗者的心得體會(huì)篇十五
歷史的畫(huà)卷，在砥礪前行中鋪展；時(shí)代的華章，在新的奮斗里書(shū)寫(xiě)。
近日，“最美奮斗者”學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)組委會(huì)公布722名“最美奮斗者”候選人信息，活動(dòng)正式進(jìn)入投票階段。
評(píng)選“最美奮斗者”，就是禮贊奮斗的價(jià)值。
守島衛(wèi)國(guó)32年的王繼才、甘當(dāng)燃燈者的鄒碧華、把科研事業(yè)作為畢生理想的黃大年、幫助10萬(wàn)農(nóng)民脫貧致富的李保國(guó)、深藏功與名的老兵張富清，等等。沒(méi)有農(nóng)民的“面朝黃土背朝天”，哪來(lái)“稻菽千重浪”？沒(méi)有工人的“每天每日工作忙”，哪來(lái)“世界變了樣”？沒(méi)有人民子弟兵的“負(fù)重前行”，哪來(lái)的“歲月靜好”？無(wú)數(shù)奮斗者砥礪前行，匯聚成時(shí)代發(fā)展的磅礴偉力，讓中國(guó)人在追夢(mèng)圓夢(mèng)的道路上不斷前行。
評(píng)選“最美奮斗者”，就是崇尚奮斗的精神。
新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，今天的中國(guó)人正是以敢想敢干的勇氣和自我革新的作為，才闖出了一條新路、大路、好路?；厥淄?，這番壯闊的征程，正是“明知山有虎，偏向虎山行”的勇毅和“圖難于其易，為大于其細(xì)”的篤行，讓我們走出了中國(guó)道路的自信和風(fēng)景。
新征程上再出發(fā)，我們沒(méi)有時(shí)間喘口氣、歇歇腳，也許還會(huì)有更多艱難險(xiǎn)阻，只要我們馳而不息的奮斗和鍥而不舍的堅(jiān)持，把個(gè)人奮斗融入時(shí)代洪流之中，就能成就個(gè)人的紅火日子、祖國(guó)的遠(yuǎn)大前程。
也許每個(gè)人登上的舞臺(tái)不一樣，奮斗的方式不同，但奮斗的成色如一。不論是造核潛艇、還是守衛(wèi)小島，都是堅(jiān)守平凡、默默奉獻(xiàn)，守的就是一顆“初心”，這是奮斗的重要。無(wú)論在脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)場(chǎng)，還是在生產(chǎn)建設(shè)的一線，勇于在艱苦奮斗中凈化靈魂、磨礪意志、堅(jiān)定信念，將實(shí)干進(jìn)行到底，勤勞的雙手一定會(huì)創(chuàng)造美好的生活。
理解奮斗，才能理解中國(guó)的今天；相信奮斗，才能創(chuàng)造更加美好的明天。
一個(gè)人的奮斗和汗水，可以守得春暖花開(kāi)，億萬(wàn)人的奮斗和汗水，則可以澆灌出更加美麗的“中國(guó)山水”，創(chuàng)造出更加精彩的“中國(guó)故事”。以“最美奮斗者”為榜樣，我們不忘初心、牢記使命，涵養(yǎng)家國(guó)情懷、激揚(yáng)奮斗精神，向著中華民族偉大復(fù)興的光輝彼岸堅(jiān)定前行。
奮斗者的心得體會(huì)篇十六
作為一名奮斗者，我深深感受到了“奮斗者的歌”所傳遞出的強(qiáng)烈的正能量。這首歌曲以其響亮的旋律和深刻的歌詞，激勵(lì)著我們追求自我實(shí)現(xiàn)和發(fā)揮個(gè)人潛力的強(qiáng)烈愿望。因此，我想通過(guò)這篇文章，分享我對(duì)這首歌的心得體會(huì)。
首先，歌曲中傳遞的奮斗精神深深感染了我。歌詞中念叨的“用真實(shí)的痛苦，換來(lái)真實(shí)的快樂(lè)”，讓我深刻認(rèn)識(shí)到了奮斗即代表著不斷克服困難、追求完美與進(jìn)步的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，我們必須不停地前進(jìn)，永不退縮，才能達(dá)到自我價(jià)值的最高峰。正如歌曲中所唱，“每一份努力都不會(huì)被辜負(fù)，每一份回報(bào)都會(huì)變成解藥”，只有用心經(jīng)營(yíng)和耕耘，我們才能收獲豐碩的果實(shí)。
其次，歌曲中所傳遞出的正能量令人振奮。在我們統(tǒng)統(tǒng)屈從于困難和挫折時(shí)，這首歌能夠給我們帶來(lái)宣揚(yáng)堅(jiān)定信念、不屈不撓的力量。無(wú)論生活中的挑戰(zhàn)有多么艱難，勇氣與信念總能推動(dòng)我們前行。在我有些許頹廢時(shí)，這首歌曲就如添了我檫除萬(wàn)難的銳氣，讓我相信自己能夠騰飛并取得成功。
第三，這首歌曲是一首滿是至深至誠(chéng)的頌歌，它頌揚(yáng)的是我們每個(gè)人孜孜不倦的探求、不斷地努力、不斷地拼搏的精神。我們生活在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，追求事業(yè)的發(fā)展，追求個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，前行的路程漫長(zhǎng)而困難。但是，這首歌曲鼓勵(lì)我們永不放棄、不停追求心中的目標(biāo)，讓我們深信“只要努力往上，一定會(huì)超過(guò)昨天”。
第四，這首歌曲是一首不折不扣的“鼓勵(lì)之歌”。許多時(shí)候，我們會(huì)對(duì)未來(lái)心懷迷茫，會(huì)失去前行的動(dòng)力，但愿這首歌能將我們暫時(shí)遇到的挫折騰起拼搏的決心，引領(lǐng)我們拼搏前行的信念，讓我們宣誓不斷迸發(fā)出內(nèi)心巨大的力量。
總之，“奮斗者的歌”是一首永不過(guò)時(shí)、永不衰竭激勵(lì)人心、宣揚(yáng)奮斗力量的代表性歌曲。它深深感染、鼓勵(lì)、引領(lǐng)著我們，讓我們勇于接受挑戰(zhàn)，勇于超越自我，勇于翻開(kāi)新的篇章，向更高的成功邁進(jìn)。我相信，只要我們堅(jiān)定信念、勇往直前，就一定能夠披荊斬棘、成就輝煌！
奮斗者的心得體會(huì)篇十七
我對(duì)華為公司印象只有市面上出售的華為榮耀手機(jī)和知道它是第一個(gè)打入美國(guó)市場(chǎng)的民營(yíng)通訊企業(yè)之外，至于它到底是個(gè)什么樣企業(yè)，我知之甚少。但看了華為公司管理者培訓(xùn)教材《以?shī)^斗者為本》這本書(shū)后，就如同走進(jìn)了華為公司的世界，展現(xiàn)我眼前的是整個(gè)華為的歷史、現(xiàn)在和將來(lái)，書(shū)中摘錄的每一段話都使得我堅(jiān)信華為公司不僅在這創(chuàng)業(yè)二十年內(nèi)會(huì)穩(wěn)步發(fā)展，未來(lái)二十年也將不斷可持續(xù)發(fā)展。
《以?shī)^斗者為本》分為上、下兩篇，上篇為《價(jià)值篇》、下篇為《干部篇》。短短的四天閱讀，我也只能細(xì)讀上篇《價(jià)值篇》。雖然閱讀的時(shí)間和粗細(xì)程度較淺，但已使我受益菲淺。對(duì)于華為公司價(jià)值核心觀和文化內(nèi)涵的理解，我得從以下三個(gè)方面細(xì)細(xì)體會(huì)：
一、以客戶為中心。
二、以?shī)^斗者為本。
三、長(zhǎng)期艱苦奮斗。
13、18名，距離排名前三的三家車(chē)企均售170萬(wàn)量的銷(xiāo)售量相比那可謂慘不忍睹。沒(méi)人會(huì)把原因歸于本田的技術(shù)不行、質(zhì)量不好，根本的原因還是在于本田的一個(gè)錯(cuò)誤的定位——以發(fā)展新技術(shù)為主，而忽視了客戶的需求。14年中國(guó)汽車(chē)客戶需求有2點(diǎn)：
1、車(chē)內(nèi)部空間大，后排空間足，2、suv車(chē)型?？v觀本田14年新車(chē)只以更新發(fā)動(dòng)機(jī)技術(shù)為主，未按市場(chǎng)客戶的需求及時(shí)開(kāi)發(fā)新車(chē)型，銷(xiāo)售成績(jī)慘淡可以說(shuō)是預(yù)料之中的事。痛必思變，經(jīng)歷了14年的慘敗后，一向以“技研”為路線的本田開(kāi)始轉(zhuǎn)變了，緊湊型大空間凌派、小型suv繽智和x-rv等其他車(chē)型的開(kāi)發(fā)和上市徹底扭轉(zhuǎn)了15年本田的銷(xiāo)售局面，在15年3-10月全球各大車(chē)企均出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)率的第二個(gè)車(chē)市寒冬期中，只有本田能保持連續(xù)8個(gè)月二位數(shù)正增長(zhǎng)率的好成績(jī)，位居增長(zhǎng)率全球第一的寶座。引用華為公司任總兩段話“不要老想著搞最先進(jìn)的設(shè)備，搞最新的技術(shù)。我們不是做院士，而是工程商人。工程商人就是做的東西有人買(mǎi)，有錢(qián)賺”。“我們不以前做產(chǎn)品時(shí)，只管自己做，做完了向客戶推銷(xiāo)，說(shuō)產(chǎn)品如何的好，那是在需求旺盛的時(shí)候是可行的。但現(xiàn)在形式已發(fā)生轉(zhuǎn)變，我們埋頭做出“好東西”，然后再推銷(xiāo)給客戶，那東西就賣(mài)不出去了。因此，我們要真正認(rèn)識(shí)到客戶需求導(dǎo)向是一個(gè)企業(yè)生存發(fā)展的一條正確的道路”。聯(lián)想到我司自用紙庫(kù)存爆倉(cāng)的情況，確實(shí)還真是有這么一回事?？偟膩?lái)說(shuō)，只有客戶的成功，才有企業(yè)的成功。
以?shī)^斗著為本，這里講的奮斗者不光是勞動(dòng)者，還包含了投資者。勞動(dòng)者為企業(yè)奮斗，投資者為企業(yè)出錢(qián)，他們的目標(biāo)是一致的，那就是為企業(yè)賺錢(qián)。那么兩者如何奮斗呢？我認(rèn)為以下三個(gè)文化價(jià)值觀比較重要：“以客戶為中心，“勝則舉杯相慶，敗著拼死相救”，“狼性”。首先，奮斗者的對(duì)象必須以客戶為中心，再苦再累的工作（如把煤炭洗白）只要不是對(duì)客戶產(chǎn)生價(jià)值和服務(wù)都是無(wú)用的奮斗，因?yàn)檫@樣只會(huì)浪費(fèi)公司人力、財(cái)力和物力，客戶也不會(huì)為你這份無(wú)用功買(mǎi)單，這樣的奮斗我們要在日常工作中及時(shí)矯正并杜絕它。其次，現(xiàn)在的時(shí)代是群體奮斗、群體成功的時(shí)代，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)員工、供應(yīng)商，也離開(kāi)不開(kāi)下游的經(jīng)銷(xiāo)商，一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)一定要形成一個(gè)好的氛圍，使它成為一個(gè)力場(chǎng)，吸引著形形色色的人才匯聚在一起，才能形成一個(gè)宏大的具有相同價(jià)值觀與駕馭能力的管理者隊(duì)伍，才能大規(guī)模的推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)。我認(rèn)為這里包含兩點(diǎn)內(nèi)涵：
1、面對(duì)同事或合作者，我們要真誠(chéng)對(duì)待他們，他干得好，我為他高興，他干得不好，我要幫幫他，形成一個(gè)集體意識(shí)，群體的成功還是企業(yè)的成功。
2、面對(duì)友商或競(jìng)爭(zhēng)者，重視但不敵視他們，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的存在才能鞭撻我們持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步，正如獵狗旺盛的生命力來(lái)自于獵物，也來(lái)自于老虎和豺狼。最后，企業(yè)要發(fā)展，要擴(kuò)張，要有自己的“血性”，一種和狼一樣的“狼性”。
2、不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神，追逐獵物或目標(biāo)要有不達(dá)目標(biāo)不罷休的精神。
3、群體奮斗，在分工合作的同時(shí)，我們要把團(tuán)隊(duì)擰成一根“麻花”，“力出一孔，力利出一孔”。
長(zhǎng)期艱苦奮斗，企業(yè)的成功離不開(kāi)員工的知識(shí)，更離開(kāi)不開(kāi)員工的奮斗。華為公司創(chuàng)業(yè)初期95%的員工沒(méi)有房子住，憑著華為先驅(qū)者強(qiáng)勁的“火車(chē)頭”精神一步一步發(fā)展和狀大，才能成就現(xiàn)在的華為。這里談到的長(zhǎng)期艱苦奮斗不只是身體上的艱苦奮斗，更重要的是思想上的艱苦奮斗。身體上的艱苦奮斗說(shuō)的是盡力工作，員工可以手腳勤快地完成現(xiàn)有的生產(chǎn)工作目標(biāo)，而不去思考如何才能做得更好一些？如質(zhì)量會(huì)更好一些？?jī)r(jià)格會(huì)比更低一些？等等。而思想上的艱苦奮斗談的就是盡心工作，一個(gè)人盡心去工作與盡力工作，是有天壤之別的。盡心工作在于積極開(kāi)動(dòng)腦筋，想法設(shè)法去工作。盡心工作員工，即使技術(shù)上短期內(nèi)會(huì)更不上，也遲早會(huì)趕上來(lái)，甚至功能能力和業(yè)務(wù)水平會(huì)超越別的員工，最終成為企業(yè)的中堅(jiān)力量。任何員工，無(wú)論你來(lái)自哪里？無(wú)論新老？只要你懷著一顆盡心為企業(yè)堅(jiān)持奮斗的心，你產(chǎn)生的貢獻(xiàn)將會(huì)大于成本，這也是員工成功、企業(yè)成功的根本。
任總曾提到企業(yè)的一個(gè)重要生存法則：“企業(yè)作為一個(gè)法人，不同于一個(gè)自然人，一個(gè)人再?zèng)]本事也可以活到60歲，但企業(yè)如果沒(méi)有能力，可能連6天都活不下?！逼髽I(yè)的能力就是要把資金、技術(shù)、人才、市場(chǎng)、研發(fā)、生產(chǎn)制造、內(nèi)外產(chǎn)業(yè)鏈等所有資源有效地整合起來(lái)。很多企業(yè)不缺少這些資源，但是有效整合的企業(yè)就更能成功。如何有效整合呢？我認(rèn)為技術(shù)和管理中，管理更重要。一個(gè)企業(yè)的優(yōu)質(zhì)管理來(lái)自于它積淀的核心價(jià)值觀、企業(yè)文化。這也正是一直提到的：以客戶為中心、以?shī)^斗者為本、長(zhǎng)期艱苦奮斗。
奮斗者的心得體會(huì)篇十八
通過(guò)學(xué)習(xí)勞模精神，使我們充分認(rèn)識(shí)到勞?！皭?ài)崗敬業(yè)、為國(guó)為民的主人翁精神，爭(zhēng)創(chuàng)一流、與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神，艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，勇于創(chuàng)新、不斷改進(jìn)的開(kāi)拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃?！?，甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)于服務(wù)的忘我精神，緊密協(xié)作、相互關(guān)愛(ài)的團(tuán)隊(duì)精神”，是各行各業(yè)、各崗位在千變?nèi)f化的復(fù)雜社會(huì)環(huán)境下不斷突破、前進(jìn)的精神保障。
作為一名利通天然氣有限公司的員工，我們就是要學(xué)習(xí)勞模精神，充分樹(shù)立起愛(ài)崗敬業(yè)的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創(chuàng)新、尋求突破，克服一切困難，為社會(huì)的不斷進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
第五、學(xué)習(xí)勞模那種緊密協(xié)作、相互關(guān)愛(ài)的團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)結(jié)就是力量。
勞模精神是時(shí)代的旗幟，大力弘揚(yáng)勞模精神，我們就要牢固樹(shù)立“老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事”的人生態(tài)度，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點(diǎn)一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實(shí)際行動(dòng)，說(shuō)真話，走正道，辦實(shí)事，以自身的實(shí)際行動(dòng)，投身到各自的工作崗位中，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，為社會(huì)的美好明天而奮斗！
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