優(yōu)秀樹(shù)立主人翁精神演講稿（模板14篇）

演講稿是一種在特定場(chǎng)合下，以口頭形式向觀眾傳達(dá)信息、表達(dá)觀點(diǎn)、發(fā)表演說(shuō)的文本形式。它可以用于各種場(chǎng)合，如會(huì)議、演講比賽、公開(kāi)活動(dòng)等。演講稿可以通過(guò)深入研究主題、精心組織內(nèi)容和合理運(yùn)用語(yǔ)言等方式，來(lái)吸引觀眾的注意力和共鳴。通過(guò)撰寫(xiě)演講稿，我們可以更好地準(zhǔn)備和呈現(xiàn)我們的觀點(diǎn)，以及有效地傳遞信息和傳達(dá)意義。因此，寫(xiě)一篇優(yōu)秀的演講稿對(duì)于有效溝通和影響觀眾具有重要意義。在撰寫(xiě)演講稿時(shí)要注意語(yǔ)氣的控制，既要保持專業(yè)性，又要與聽(tīng)眾產(chǎn)生共鳴。這些精心挑選的演講范文涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域的主題，希望能夠?qū)Υ蠹以谘葜v時(shí)提供一些幫助。

樹(shù)立主人翁精神演講稿篇一

各位同事：

大家好！

今天我演講的題目是《激勵(lì)我們奮進(jìn)的新主人翁精神》。

新主人翁精神以“獻(xiàn)出自己所有，才能得到需要的，做好自己該做的，就能得到該得的，爭(zhēng)做崗位的主人，努力為自己打工”的思想理念深入人心，讓我陪受鼓舞。

同樣在我的身邊就出現(xiàn)了這樣一群忘我奉獻(xiàn)，愛(ài)崗如家的人。

她們頭戴防塵帽、身穿藍(lán)色工裝，不知疲倦的忙碌在手選臺(tái)旁。

寒來(lái)暑往，她們?nèi)找古c笨重的矸石和煤炭打著交道，她們能準(zhǔn)確的將參雜在煤中的矸石撿出，汗水裹著煤塵在一張張笑臉上刻畫(huà)出道道的溪流，柔弱的身體磨礪出與煤海礦工一樣堅(jiān)強(qiáng)的性格。

她們，就是來(lái)自于連續(xù)兩年被評(píng)為鶴崗分公司“幗國(guó)建功立業(yè)標(biāo)兵崗”的中部煤廠手選班。

手選工作看起來(lái)是那么的枯燥，那么的辛苦，那么的平凡，事實(shí)上這項(xiàng)工作卻與企業(yè)效益惜惜相關(guān)，自2009年以來(lái)，我礦的原煤產(chǎn)量持續(xù)攀升，一個(gè)班平均提煤由原來(lái)的280多罐，上升到340罐左右，原煤產(chǎn)量的不斷提高，無(wú)疑，對(duì)手選工作是一項(xiàng)巨大的挑戰(zhàn)。

面對(duì)如此挑戰(zhàn)我們的手選職工們，卻以她們嫻熟的揀選技能和高度的認(rèn)真的責(zé)任心，一絲不茍的工作作風(fēng)，保質(zhì)保量的完成了手選任務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造了效益。

她們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年的從事著這樣單調(diào)而乏味的工作，纖細(xì)的手掌已被磨出老繭，歲月的風(fēng)霜過(guò)早的面滿了臉龐，但她們無(wú)怨無(wú)悔，默默地堅(jiān)守在自己的崗位上。

那運(yùn)轉(zhuǎn)的皮帶讓人感到陣陣眩暈;就是在這樣嘈雜的環(huán)境下，我們的手選職工們卻用那單薄的身體和積極向上的團(tuán)隊(duì)精神，征服了那些讓男人們都望而卻步的大型矸石，為保證煤質(zhì)努力著。

我們的手選女工都是那樣的普實(shí)，那樣的能干，她們把人生年華揮灑在手選車間，纖纖手指在煤矸間奏鳴，額頭上的汗水與工裝上的煤塵向我們講述著她們的艱辛。

在礦山，這片男人的天地里體現(xiàn)出煤質(zhì)女性的斗志豪情，展示出了無(wú)愧于時(shí)代的巾幗的風(fēng)采。

在她們身上所表現(xiàn)出來(lái)的精神就是新主人翁精神最完美的詮釋！

讓我們擰在一起，成為一道閃電，一束火繩！讓我們聚在一起，成為整個(gè)太陽(yáng)，整個(gè)星空！讓我們站在一處，成為用心靈結(jié)成的信念不到之墻！讓我們用青春熱血鑄就礦山事業(yè)的新輝煌。

從此，讓記憶刻骨銘心，讓青春無(wú)怨無(wú)悔。

謝謝大家！

樹(shù)立主人翁精神演講稿篇二

各位同事：

大家好！

"

乍一聽(tīng)到主人翁。

精神。

這幾字也許大家都會(huì)覺(jué)得似曾相識(shí)，從上學(xué)開(kāi)始我們就經(jīng)常以主人翁。

精神。

為要求。

寫(xiě)作。

但對(duì)這個(gè)詞沒(méi)有深刻的理解可是在金正會(huì)計(jì)這段時(shí)間里讓我真切的感受到主人翁。

精神。

的存在，讓我也愈發(fā)明白了主人翁。

精神。

的真正內(nèi)涵。

在我的身邊就活躍著一群具有主人翁。

精神。

的同事，他們都懷揣著同一個(gè)信念，用主人翁的。

精神。

來(lái)激勵(lì)自我，奉獻(xiàn)自己。

主人翁。

精神。

一個(gè)員工應(yīng)該具有的素質(zhì)，具有這種。

精神。

的人，他的個(gè)人利益和公司利益是一致的，和公司的前途是緊緊連在一起的。

帶

來(lái)幫助。

帶來(lái)快樂(lè)的。我們會(huì)計(jì)好似是金正這艘大船上的一枚枚螺絲釘，我們默默的為公司助力，只為保這艘大船更加順暢的乘風(fēng)破浪。此刻我明白了，我是誰(shuí)？我就是那枚螺絲釘，日常的那些瑣碎繁忙與平凡為的就是將我鑄造的更加堅(jiān)韌，付出的心血，為的就是這份收貨這種慰藉。思路清晰了，疑惑也就明了了，我原來(lái)在為自己工作，是在為自己的夢(mèng)想打工。

有一句老話："活到老，學(xué)到老。"我們的一生無(wú)時(shí)無(wú)刻不處于學(xué)習(xí)之中，現(xiàn)在公司給我們員工創(chuàng)造許多培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，利用一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，保持不斷學(xué)習(xí)力的員工才是企業(yè)最需要的員工，所以在工作中薪水待遇是其次，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)才最重要，要把工作當(dāng)成學(xué)校延伸，把主任和優(yōu)秀同事當(dāng)成良師，像海綿吸水般虛心學(xué)習(xí)知識(shí)，在工作中養(yǎng)成敬業(yè)的好習(xí)慣，這是每一個(gè)員工都必須具備的一種職業(yè)素養(yǎng)，將工作當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)做，是一個(gè)員工使命感和道德觀的體現(xiàn)，更是事業(yè)成功的根本。

真正做到企業(yè)的主人翁責(zé)任和忠誠(chéng)是必備的，忠誠(chéng)就是要不以報(bào)酬衡量自己的付出，就是要發(fā)自內(nèi)心的感恩，就是要執(zhí)行沒(méi)有理由，就是要失敗沒(méi)有借口。忠誠(chéng)的確不能代表工作能力，但，忠誠(chéng)是一個(gè)控制能力發(fā)揮的開(kāi)關(guān)，只有擁有最純粹的忠誠(chéng)，才能將自己的能力發(fā)揮到極致。列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò)"一個(gè)人若沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。"做職場(chǎng)中勇于承擔(dān)的人，好用的人，做職場(chǎng)的終結(jié)者。

敬業(yè)愛(ài)崗的。

精神。

時(shí)刻為客戶著想為單位著想就能在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的主人翁愿望和人生價(jià)值使我們的單位不斷走向輝煌。

謝謝各位，我的演講到此結(jié)束。再次感謝各位。

領(lǐng)導(dǎo)。

和同事在我成長(zhǎng)過(guò)程中對(duì)我的幫助。

樹(shù)立主人翁精神演講稿篇三

各位同事：

大家好！

一只蝴蝶在巴西煽動(dòng)翅膀，有可能在美國(guó)的得克薩斯洲引起一場(chǎng)龍卷風(fēng)。

那時(shí)侯福特剛從大學(xué)畢業(yè)，他到一家汽車公司應(yīng)聘，一同應(yīng)聘的幾個(gè)人學(xué)歷都比他高，在其他人面試時(shí)，福特感到?jīng)]有希望了。當(dāng)他敲門走進(jìn)董事長(zhǎng)辦公室時(shí)，發(fā)現(xiàn)門口地上有一張紙，很自然地彎腰把他撿了起來(lái)，看了看，原來(lái)是一張廢紙，就順手把它扔進(jìn)了垃圾簍。董事長(zhǎng)對(duì)這一切都看在眼里。福特剛說(shuō)了一句話：“我是來(lái)應(yīng)聘的福特”。董事長(zhǎng)就發(fā)出了邀請(qǐng)：“很好，很好，福特先生，你已經(jīng)被我們錄用了?！边@個(gè)讓福特感到驚異的決定，實(shí)際上源于他那個(gè)不經(jīng)意的動(dòng)作。從此以后，福特開(kāi)始了他的輝煌之路，直到把公司改名，讓福特汽車聞名全世界。

福特的收獲看似偶然，實(shí)則必然，他下意識(shí)的動(dòng)作。

出自。

一種習(xí)慣，而習(xí)慣的養(yǎng)成來(lái)源于他的積極態(tài)度，著名心理學(xué)家、哲學(xué)家威廉詹姆士所說(shuō)：“播下一個(gè)行動(dòng)，你將收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，你將收獲一種性格；播下一種性格，你將收獲一種命運(yùn)?！?/p>

一次大膽的嘗試，一個(gè)燦爛的微笑，一個(gè)習(xí)慣性的動(dòng)作，一種積極的態(tài)度和真誠(chéng)的服務(wù)，都可以發(fā)出生命中意想不到的起點(diǎn)，它能帶來(lái)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于一點(diǎn)點(diǎn)喜悅和表面上的報(bào)酬。這就是主人翁意識(shí)。誰(shuí)能捕捉到對(duì)生命有益的“蝴蝶”，誰(shuí)樹(shù)立了主人翁意識(shí)，誰(shuí)就不會(huì)被社會(huì)拋棄。

主人翁意識(shí)的培養(yǎng)過(guò)程就是人力資本的積累過(guò)程：?jiǎn)T工的人力資本表現(xiàn)為知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能。人力資本一是用來(lái)勞動(dòng)，二是用來(lái)投資。

每個(gè)崗位都是一個(gè)股份制公司，員工與老板都是崗位股份制公司的股東，只不過(guò)員工投入的不是貨幣資本，而是人力資本。員工要求的回報(bào)也不表現(xiàn)為利潤(rùn)，而是首先表現(xiàn)為人力資本，。這種把知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能當(dāng)作自己的資本的員工，關(guān)注的首先不是工作之后的工資回報(bào)，而是工作之后的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能是否有所增長(zhǎng)。就像企業(yè)老板一樣，老板投資創(chuàng)建了公司，同時(shí)也參加公司的工作和勞動(dòng)，但是，沒(méi)有幾個(gè)老板真正關(guān)心自己的工資獎(jiǎng)金是多少，而是關(guān)心自己的投資回報(bào)—利潤(rùn)的高低。因此，關(guān)注投資回報(bào)是典型的老板心態(tài)。當(dāng)員工關(guān)注的焦點(diǎn)從工資獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)移到知識(shí)經(jīng)驗(yàn)技能的積累時(shí)，員工的心態(tài)也就從打工心態(tài)轉(zhuǎn)移到了老板心態(tài)，只不過(guò)他不是企業(yè)的老板，而是崗位老板。

我們把這個(gè)理論稱為崗位股份制公司理論。這是一種全新的職業(yè)觀、利益觀或價(jià)值觀，它的最大功能就是扭轉(zhuǎn)員工的打工心態(tài)為主人翁心態(tài)。使員工在打工心態(tài)下認(rèn)為是吃虧而不愿意做的事，變?yōu)椴慌鲁蕴澏e極做，甚至是主動(dòng)做別人不愿意做的“吃虧”事；甚至可以把以打工心態(tài)精于“算計(jì)”的“精”員工改造成企業(yè)需要的不太算計(jì)的“傻”員工。

例如，老板雇用了20個(gè)員工，就相當(dāng)于成立了20個(gè)股份制公司，雇用了20個(gè)總經(jīng)理。但是，這些總經(jīng)理有“精”的，有“傻”的。老板給他們各布置了三個(gè)工作，“精”員工只做了一個(gè)，老板沒(méi)有考核，照發(fā)工資600元，“傻”員工做5個(gè)，也照發(fā)工資600元。按照打工心態(tài)，當(dāng)然是做一個(gè)工作掙600元的員工“賺”了，屬于“精”員工；做5個(gè)工作掙600元的員工“賠了”，屬于“傻”員工。但是，當(dāng)按照“員工是人力資本投資者”的理念分析時(shí)正好相反：老板給他們各自三個(gè)工作，就相當(dāng)于給他們?nèi)畏e累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，也就是三次分紅的機(jī)會(huì)，“精”員工分紅了一次，而“傻”員工分紅了5次?！吧怠眴T工相當(dāng)于“精”員工分紅的5倍。按照同比例分紅的原則，老板在“傻”員工崗位的分紅相當(dāng)于在“精”員工崗位分紅的5倍。在下一步追加投資時(shí)，當(dāng)然是追加給投資回報(bào)率高的“傻”員工。結(jié)果，“傻”員工工資越來(lái)越高，職位也越來(lái)越高，職業(yè)生涯得到了快速發(fā)展。而“精”員工長(zhǎng)期得不到老板的投資，最后，越來(lái)越萎縮，最后倒閉了。也就是下崗了。

主人翁的意識(shí)和心態(tài)從事崗位工作，不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，更是員工職業(yè)發(fā)展的需要。

崗位向上連結(jié)著集體，向下連結(jié)著個(gè)人。集體主義。

精神。

下的主人翁要求為集體做貢獻(xiàn)，但是貢獻(xiàn)的著力點(diǎn)是崗位；個(gè)人主義。

精神。

下的主人翁要求實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，但是，自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)也在崗位。所以，無(wú)論集體主義還是個(gè)人主義，都要求員工以主人的心態(tài)做好崗位工作。換句話說(shuō)，只要員工樹(shù)立了崗位主人翁。

精神。

以主人翁的心態(tài)做好崗位工作就能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也就符合了傳統(tǒng)意義的主人翁的要求。

樹(shù)立主人翁精神演講稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委：

你們好！

很榮幸今天能在這里為大家演講。

我叫xx，來(lái)自xx供電公司，今天我演講的題目是：塑造優(yōu)秀品質(zhì)，鑄就輝煌企業(yè)。

xx供電公司位于青弋江畔，綠水環(huán)抱之間。

公司以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠(chéng)實(shí)守信為重點(diǎn)，以提高職業(yè)道德為著力點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，積極開(kāi)展創(chuàng)建一流企業(yè)、“文明單位”等實(shí)踐活動(dòng)。

廣大員工積極參與，奮發(fā)向上，把《員工服務(wù)手冊(cè)》作為自己的行為準(zhǔn)則，增強(qiáng)主人翁責(zé)任意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)，忠誠(chéng)于事業(yè)，服務(wù)于人民，用激情燃燒的生命創(chuàng)造了無(wú)愧于時(shí)代的耀眼光環(huán)。

客戶服務(wù)中心作為與客戶直接打交道的服務(wù)窗口,數(shù)年來(lái)，一直始終不渝地推行供電承諾制服務(wù)，用心血和汗水兌現(xiàn)每一句諾言。

他們堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)服務(wù)措施，開(kāi)展以“人人都是形象，人人都是窗口”為主題的形象工程活動(dòng)，深化供電服務(wù)內(nèi)涵，增強(qiáng)服務(wù)功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域。

實(shí)行無(wú)雙休日制度，所有營(yíng)業(yè)窗口全部實(shí)行“一口對(duì)外”，實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一次門、找一個(gè)人、交一次費(fèi)、確保一次辦成。

不論是電力搶修還是電力報(bào)裝，電力投訴還是電力咨詢，都實(shí)現(xiàn)了“只要您一個(gè)電話，余下的事情由我來(lái)辦”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，大大地方便了客戶，使客戶對(duì)我們的滿意度有了進(jìn)一步提升。

走進(jìn)營(yíng)業(yè)大廳,你就會(huì)被每位員工如花般的笑臉深深吸引，再看看四周寬敞明亮的廳堂、整齊上墻的規(guī)章制度，坐在椅子上，喝上一杯熱氣騰騰的茶水，您會(huì)有種賓至如歸的感覺(jué)。

客戶服務(wù)中心的全體員工都時(shí)刻銘記“盡心服務(wù)，盡力先行”的服務(wù)理念，在服務(wù)中注重以誠(chéng)待人，以情感人。

“沒(méi)有不對(duì)的客戶，只有不對(duì)的服務(wù)”是他們的座右銘。

他們知道，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)需要有承受委屈的心胸和解釋的耐心，唯有注入真情才能真正做到這一點(diǎn)。

今年年初,有一位王姓老人來(lái)繳費(fèi)，因?yàn)檫^(guò)了繳交時(shí)間，雖然他上月用電費(fèi)用只有11.5元，但按照電費(fèi)違約金不足1元應(yīng)按1元收取的規(guī)定，他必須繳交1元的電費(fèi)違約金。

但在他看來(lái)，用電才十幾元，電費(fèi)違約金卻要繳1元，簡(jiǎn)直是不可思議的事。

因此，他拒不繳納，還口吐臟言，嚷嚷供電公司亂收費(fèi)，坑害老百姓，甚至揚(yáng)言要砸了營(yíng)業(yè)廳。

見(jiàn)此情景，收費(fèi)員盡管心中十分委屈，但依然笑臉相迎，把他扶到一旁坐下，遞上一杯熱茶，翻開(kāi)《供電營(yíng)業(yè)規(guī)則》,一句一個(gè)“老伯”，和聲細(xì)氣耐心地跟他解釋“什么是電費(fèi)違約金?為什么要收電費(fèi)違約金?電費(fèi)違約金如何計(jì)算?”等一系列問(wèn)題。

終于，老人的情緒平穩(wěn)下來(lái)了，不僅繳清了所有費(fèi)用，還感動(dòng)地握住收費(fèi)員的手直賠不是，并再三夸贊他們的服務(wù)態(tài)度真是好！

客戶服務(wù)中心的工作人員讓客戶真切感受到我們公司的服務(wù)效率和真誠(chéng)，與客戶搭建起良好的關(guān)系，使?fàn)I銷工作更為順利地開(kāi)展。

不過(guò)只有良好的服務(wù)隊(duì)伍是不夠的，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必須還要有堅(jiān)實(shí)的建設(shè)基礎(chǔ)作為保障。

輸變電公司作為“先鋒部隊(duì)”，一直活躍在公司的第一線。

他們以身作則，無(wú)私奉獻(xiàn)，為了公司這個(gè)大家，犧牲了“小家”，譜寫(xiě)了一曲曲感人的奉獻(xiàn)之歌。

一直以來(lái)，他們風(fēng)里來(lái)，雨里去，晴天一身灰，雨天一身泥，頭頂安全帽，心系騰飛夢(mèng)。

為了電力建設(shè)，有的人顧不上照顧自己的家庭，有的人放棄了與妻兒團(tuán)聚的時(shí)刻，有的人帶病仍然堅(jiān)持工作，沒(méi)有星期天，沒(méi)有節(jié)假日，中午加班，晚上還在加班。

他們并不是不懂得生活，也并非不珍惜感情，而是對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，對(duì)企業(yè)的主人翁責(zé)任感，如一汪海洋，一片藍(lán)天，深沉而熱烈，又如長(zhǎng)風(fēng)出谷，鏘鏗和嗚。

他們以扎實(shí)工作、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌體現(xiàn)了我們廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)的決心;以無(wú)怨無(wú)悔，盡職盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)，譜寫(xiě)著電力建設(shè)的動(dòng)人篇章。

有一種工作，你沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)就不知道其中的艱辛;有一種艱辛，你沒(méi)有體會(huì)過(guò)就不知道其中的快樂(lè);有一種快樂(lè)你沒(méi)有擁有過(guò)就不知道其中蘊(yùn)涵的精神;有一種精神，你沒(méi)有感受過(guò)，就不知道其中的自豪與驕傲。

也許，看到大家熱火朝天、揮汗如雨的場(chǎng)景，看到大家早晨睡意朦朧的眼神，看到大家下班時(shí)疲倦的神色，你會(huì)覺(jué)得不可理解。

干活，又不是拼命，至于這么認(rèn)真嗎?但如果你看到公司正穩(wěn)步有序的運(yùn)行，看到公司的大好局面時(shí)，就不難體會(huì)這些辛苦背后真正的含義。

永不熄滅的電塔，恰如我們心中不變的信念，要永遠(yuǎn)為五彩的天空帶來(lái)光明和亮色。

大禹治水只是一個(gè)美麗的傳說(shuō)，愚公移山只是一個(gè)動(dòng)人的寓言，但我們蕪湖縣供電公司的全體員工卻再次用現(xiàn)實(shí)主義的大手筆證明了一個(gè)永遠(yuǎn)的真理：責(zé)任牢記心中，堅(jiān)持定有回報(bào)。

“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴?！备冻龅男难?，無(wú)私的奉獻(xiàn)，迎來(lái)的是一份心靈的慰藉，一份心田的收獲。

我們以勵(lì)精圖治、戰(zhàn)天斗地的豪情干勁譜寫(xiě)了一個(gè)個(gè)光明城市升起的序曲;用勤勞的雙手和汗水描繪了一幅幅壯麗的光明詩(shī)篇。

我們將繼續(xù)塑造優(yōu)秀的品質(zhì)，為鑄就更加輝煌的企業(yè)增光添彩。

我的演講完了，謝謝大家。

樹(shù)立主人翁精神演講稿篇五

各位同事：

大家好！

如果一個(gè)企業(yè)希望獲得可持續(xù)發(fā)展，在市場(chǎng)上具有持久的競(jìng)爭(zhēng)力，就必須培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)，而這種意識(shí)最容易塑造的階段是在新員工剛加入企業(yè)的時(shí)候，就如同父母培養(yǎng)孩子一樣，從孩子剛出生時(shí)不斷強(qiáng)化對(duì)孩子性格的培養(yǎng)似乎比較容易，而當(dāng)孩子長(zhǎng)大成人再去塑造或改變其行為和意識(shí)，在很大程度上不僅徒勞，往往還產(chǎn)生新的矛盾與隔閡，從而使培養(yǎng)與管理的過(guò)程越來(lái)越復(fù)雜，越來(lái)越遙不可及。

新員工進(jìn)入企業(yè)都需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的試用。在此期間，由于新員工處于和企業(yè)相互熟悉、磨合、適應(yīng)的階段，或多或少地要面臨許多問(wèn)題和困惑。由于招聘過(guò)程中信息不對(duì)稱，新員工往往在工作之初便發(fā)現(xiàn)企業(yè)并不符合心目中地期望，容易出現(xiàn)心理落差而產(chǎn)生離職傾向。因此，站在新員工的角度去關(guān)注并分析其入職心理，對(duì)于成功激發(fā)新員工的主人翁意識(shí)，是十分必要的，以我個(gè)人為例：我剛進(jìn)企業(yè)時(shí)就發(fā)現(xiàn)所做的工作并不符合心中的目標(biāo)，一開(kāi)始確實(shí)存在一定的心理落差，而這個(gè)階段正是培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)的關(guān)鍵時(shí)期，只有擺正心態(tài)讓自己在新的起點(diǎn)上重新認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)識(shí)企業(yè)、認(rèn)識(shí)自己的工作特點(diǎn)，才能讓一個(gè)新員工更快的溶入企業(yè)，在這個(gè)過(guò)程中企業(yè)或者說(shuō)企業(yè)中新員工的直接上級(jí)將起到關(guān)鍵的作用。

目前大部分企業(yè)里新招聘的員工都具有獨(dú)特的個(gè)性。當(dāng)前企業(yè)聘用的大部分是上個(gè)世紀(jì)七八十年代出生的，他們大多是受過(guò)教育的知識(shí)型員工，有自己獨(dú)立的價(jià)值觀，不喜歡受約束，強(qiáng)調(diào)在工作過(guò)程中獲得自我實(shí)現(xiàn)。正因?yàn)樗麄冇兄R(shí)、較獨(dú)立，因此流動(dòng)的意愿和能力也比較強(qiáng)。他們?cè)诮邮芷髽I(yè)的價(jià)值觀和管理理念之前，通常會(huì)與自我價(jià)值觀相比較，從而考慮這個(gè)企業(yè)是否值得自己為之效力，在這個(gè)過(guò)程中企業(yè)能否主動(dòng)介入到將員工價(jià)值觀納入到企業(yè)價(jià)值觀的體系中來(lái)會(huì)對(duì)員工和企業(yè)的共同發(fā)展起到關(guān)鍵性的作用。任人為賢、效率優(yōu)先、忠誠(chéng)敬業(yè)、追求卓越是我們電建一公司的核心價(jià)值觀，怎樣為員工提供進(jìn)步的舞臺(tái)幫助其實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值觀，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀的基礎(chǔ)，同時(shí)也是保障企業(yè)價(jià)值觀順利實(shí)現(xiàn)的前提。

企業(yè)要想規(guī)避新員工的離職風(fēng)險(xiǎn)，就應(yīng)在短時(shí)間內(nèi)讓他們盡快進(jìn)入角色、融入企業(yè)，從局外人轉(zhuǎn)變成企業(yè)人。這需要通過(guò)規(guī)范系統(tǒng)的方法使其感到受尊重、被關(guān)注，從而形成歸屬感，激發(fā)其主人翁意識(shí)，并使其對(duì)自己在企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展充滿信心。在我們一公司通過(guò)幫助新員工制訂職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，使其樹(shù)立對(duì)職業(yè)發(fā)展地信心，找到合適地職業(yè)定位，在工作中獲得成長(zhǎng)和自我實(shí)現(xiàn)，從而避免與現(xiàn)實(shí)沖擊。這樣會(huì)使新員工對(duì)企業(yè)地歸屬感和主人翁意識(shí)得到增強(qiáng)，是一種很好的嘗試。

在一個(gè)企業(yè)里面，你如果想所有的員工都有主人翁精神，首先必須先要有一個(gè)很公平、公開(kāi)、公正的平臺(tái)，讓所有人在其中都有“自己是這個(gè)公司主人翁”的味道。換句話說(shuō)，你自己首先要有一種“你想別人怎么對(duì)待你，你就要怎么對(duì)待別人”的意識(shí)，然后讓公司、員工在潛移默化里，都能夠培養(yǎng)這種推己及人的想法，培養(yǎng)這種“己所不欲，勿施于人”的觀念，這種大家都是在集體工作、在集體創(chuàng)業(yè)，要有人人平等的精神。其次，要鼓勵(lì)員工有冒險(xiǎn)的精神，犯錯(cuò)是正常的。因?yàn)槲覀儚男〉酱蠖細(xì)v經(jīng)的考試制度，考得好就可以升，一直到進(jìn)入高校，考不好，做錯(cuò)了，等于是愚笨，就要被淘汰。在這樣一種情況下，養(yǎng)成我們一種“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的集體心態(tài)。沒(méi)有人愿意嘗試，因?yàn)榇蠹姨诤蹂e(cuò)誤背后所帶來(lái)的負(fù)面影響，以至大家就喪失了這種冒險(xiǎn)精神?？傊?，培養(yǎng)員工具有主人翁意識(shí)，就必須讓他們知道，企業(yè)鼓勵(lì)每位員工多學(xué)一些知識(shí)，給他們創(chuàng)造良好的平臺(tái)，是他們盡快地溶入企業(yè)之中將企業(yè)當(dāng)成自己的家，培養(yǎng)員工的主人翁精神，自然大家就會(huì)有學(xué)習(xí)的精神，就會(huì)有創(chuàng)新的精神。而學(xué)習(xí)與創(chuàng)新就是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，有助于降低企業(yè)管理、監(jiān)督、實(shí)施的成本，提升人的最大潛能。

樹(shù)立主人翁精神演講稿篇六

你知道什么是主人翁精神嗎?崗位主人翁是精細(xì)管理工程創(chuàng)始人劉先明針對(duì)企業(yè)主人翁的傳統(tǒng)概念，于2001年創(chuàng)新性提出的一種新概念;是指一個(gè)人在基本符合某一個(gè)崗位任職資格的前提下，進(jìn)入到該崗位中，按照該崗位的要求，履行和完成崗位所賦予的全部工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的社會(huì)價(jià)值。小編為大家整理了主人翁精神演講稿，與你分享!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、職工同志們!大家好，今天我演講的題目是《激勵(lì)我們奮進(jìn)的新主人翁精神》。

新主人翁精神以“獻(xiàn)出自己所有，才能得到需要的，做好自己該做的，就能得到該得的，爭(zhēng)做崗位的主人，努力為自己打工”的思想理念深入人心，讓我陪受鼓舞。

同樣在我的身邊就出現(xiàn)了這樣一群忘我奉獻(xiàn)，愛(ài)崗如家的人。

她們頭戴防塵帽、身穿藍(lán)色工裝，不知疲倦的忙碌在手選臺(tái)旁。

寒來(lái)暑往，她們?nèi)找古c笨重的矸石和煤炭打著交道，她們能準(zhǔn)確的將參雜在煤中的矸石撿出，汗水裹著煤塵在一張張笑臉上刻畫(huà)出道道的溪流，柔弱的身體磨礪出與煤海礦工一樣堅(jiān)強(qiáng)的性格。

她們，就是來(lái)自于連續(xù)兩年被評(píng)為鶴崗分公司“幗國(guó)建功立業(yè)標(biāo)兵崗”的中部煤廠手選班。

一個(gè)班平均提煤由原來(lái)的280多罐，上升到340罐左右，原煤產(chǎn)量的不斷提高，無(wú)疑，對(duì)手選工作是一項(xiàng)巨大的挑戰(zhàn)。

面對(duì)如此挑戰(zhàn)我們的手選職工們，卻以她們嫻熟的揀選技能和高度的認(rèn)真的責(zé)任心，一絲不茍的工作作風(fēng)，保質(zhì)保量的完成了手選任務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造了效益。

她們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年的從事著這樣單調(diào)而乏味的工作，纖細(xì)的手掌已被磨出老繭，歲月的風(fēng)霜過(guò)早的面滿了臉龐，但她們無(wú)怨無(wú)悔，默默地堅(jiān)守在自己的崗位上。

那運(yùn)轉(zhuǎn)的皮帶讓人感到陣陣眩暈;就是在這樣嘈雜的環(huán)境下，我們的手選職工們卻用那單薄的身體和積極向上的團(tuán)隊(duì)精神，征服了那些讓男人們都望而卻步的大型矸石，為保證煤質(zhì)努力著。

我們的手選女工都是那樣的普實(shí)，那樣的能干，她們把人生年華揮灑在手選車間，纖纖手指在煤矸間奏鳴，額頭上的汗水與工裝上的煤塵向我們講述著她們的艱辛。

在礦山，這片男人的天地里體現(xiàn)出煤質(zhì)女性的斗志豪情，展示出了無(wú)愧于時(shí)代的巾幗的風(fēng)采。

在她們身上所表現(xiàn)出來(lái)的精神就是新主人翁精神最完美的詮釋!

讓我們擰在一起，成為一道閃電，一束火繩!讓我們聚在一起，成為整個(gè)太陽(yáng)，整個(gè)星空!讓我們站在一處，成為用心靈結(jié)成的信念不到之墻!讓我們用青春熱血鑄就礦山事業(yè)的新輝煌。

從此，讓記憶刻骨銘心，讓青春無(wú)怨無(wú)悔。

謝謝大家!

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委：

你們好!

很榮幸今天能在這里為大家演講。

我叫**，來(lái)自**供電公司，今天我演講的題目是：塑造優(yōu)秀品質(zhì)，鑄就輝煌企業(yè)。

**供電公司位于青弋江畔，綠水環(huán)抱之間。

公司以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠(chéng)實(shí)守信為重點(diǎn)，以提高職業(yè)道德為著力點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，積極開(kāi)展創(chuàng)建一流企業(yè)、“文明單位”等實(shí)踐活動(dòng)。

廣大員工積極參與，奮發(fā)向上，把《員工服務(wù)手冊(cè)》作為自己的行為準(zhǔn)則，增強(qiáng)主人翁責(zé)任意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)，忠誠(chéng)于事業(yè)，服務(wù)于人民，用激情燃燒的生命創(chuàng)造了無(wú)愧于時(shí)代的耀眼光環(huán)。

客戶服務(wù)中心作為與客戶直接打交道的服務(wù)窗口,數(shù)年來(lái)，一直始終不渝地推行供電承諾制服務(wù)，用心血和汗水兌現(xiàn)每一句諾言。

他們堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)服務(wù)措施，開(kāi)展以“人人都是形象，人人都是窗口”為主題的形象工程活動(dòng)，深化供電服務(wù)內(nèi)涵，增強(qiáng)服務(wù)功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域。

實(shí)行無(wú)雙休日制度，所有營(yíng)業(yè)窗口全部實(shí)行“一口對(duì)外”，實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一次門、找一個(gè)人、交一次費(fèi)、確保一次辦成。

不論是電力搶修還是電力報(bào)裝，電力投訴還是電力咨詢，都實(shí)現(xiàn)了“只要您一個(gè)電話，余下的事情由我來(lái)辦”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，大大地方便了客戶，使客戶對(duì)我們的滿意度有了進(jìn)一步提升。

走進(jìn)營(yíng)業(yè)大廳,你就會(huì)被每位員工如花般的笑臉深深吸引，再看看四周寬敞明亮的廳堂、整齊上墻的規(guī)章制度，坐在椅子上，喝上一杯熱氣騰騰的.茶水，您會(huì)有種賓至如歸的感覺(jué)。

客戶服務(wù)中心的全體員工都時(shí)刻銘記“盡心服務(wù)，盡力先行”的服務(wù)理念，在服務(wù)中注重以誠(chéng)待人，以情感人。

“沒(méi)有不對(duì)的客戶，只有不對(duì)的服務(wù)”是他們的座右銘。

他們知道，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)需要有承受委屈的心胸和解釋的耐心，唯有注入真情才能真正做到這一點(diǎn)。

今年年初,有一位王姓老人來(lái)繳費(fèi)，因?yàn)檫^(guò)了繳交時(shí)間，雖然他上月用電費(fèi)用只有11.5元，但按照電費(fèi)違約金不足1元應(yīng)按1元收取的規(guī)定，他必須繳交1元的電費(fèi)違約金。

但在他看來(lái)，用電才十幾元，電費(fèi)違約金卻要繳1元，簡(jiǎn)直是不可思議的事。

因此，他拒不繳納，還口吐臟言，嚷嚷供電公司亂收費(fèi)，坑害老百姓，甚至揚(yáng)言要砸了營(yíng)業(yè)廳。

見(jiàn)此情景，收費(fèi)員盡管心中十分委屈，但依然笑臉相迎，把他扶到一旁坐下，遞上一杯熱茶，翻開(kāi)《供電營(yíng)業(yè)規(guī)則》,一句一個(gè)“老伯”，和聲細(xì)氣耐心地跟他解釋“什么是電費(fèi)違約金?為什么要收電費(fèi)違約金?電費(fèi)違約金如何計(jì)算?”等一系列問(wèn)題。

終于，老人的情緒平穩(wěn)下來(lái)了，不僅繳清了所有費(fèi)用，還感動(dòng)地握住收費(fèi)員的手直賠不是，并再三夸贊他們的服務(wù)態(tài)度真是好!

客戶服務(wù)中心的工作人員讓客戶真切感受到我們公司的服務(wù)效率和真誠(chéng)，與客戶搭建起良好的關(guān)系，使?fàn)I銷工作更為順利地開(kāi)展。

不過(guò)只有良好的服務(wù)隊(duì)伍是不夠的，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必須還要有堅(jiān)實(shí)的建設(shè)基礎(chǔ)作為保障。

輸變電公司作為 “先鋒部隊(duì)”，一直活躍在公司的第一線。

他們以身作則，無(wú)私奉獻(xiàn)，為了公司這個(gè)大家，犧牲了“小家”，譜寫(xiě)了一曲曲感人的奉獻(xiàn)之歌。

一直以來(lái)，他們風(fēng)里來(lái)，雨里去，晴天一身灰，雨天一身泥，頭頂安全帽，心系騰飛夢(mèng)。

為了電力建設(shè)，有的人顧不上照顧自己的家庭，有的人放棄了與妻兒團(tuán)聚的時(shí)刻，有的人帶病仍然堅(jiān)持工作，沒(méi)有星期天，沒(méi)有節(jié)假日，中午加班，晚上還在加班。

他們并不是不懂得生活，也并非不珍惜感情，而是對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，對(duì)企業(yè)的主人翁責(zé)任感，如一汪海洋，一片藍(lán)天，深沉而熱烈，又如長(zhǎng)風(fēng)出谷，鏘鏗和嗚。

他們以扎實(shí)工作、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌體現(xiàn)了我們廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)的決心;以無(wú)怨無(wú)悔，盡職盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)，譜寫(xiě)著電力建設(shè)的動(dòng)人篇章。

有一種工作，你沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)就不知道其中的艱辛;有一種艱辛，你沒(méi)有體會(huì)過(guò)就不知道其中的快樂(lè);有一種快樂(lè)你沒(méi)有擁有過(guò)就不知道其中蘊(yùn)涵的精神;有一種精神，你沒(méi)有感受過(guò)，就不知道其中的自豪與驕傲。

也許，看到大家熱火朝天、揮汗如雨的場(chǎng)景，看到大家早晨睡意朦朧的眼神，看到大家下班時(shí)疲倦的神色，你會(huì)覺(jué)得不可理解。

干活，又不是拼命，至于這么認(rèn)真嗎?但如果你看到公司正穩(wěn)步有序的運(yùn)行，看到公司的大好局面時(shí)，就不難體會(huì)這些辛苦背后真正的含義。

永不熄滅的電塔，恰如我們心中不變的信念，要永遠(yuǎn)為五彩的天空帶來(lái)光明和亮色。

大禹治水只是一個(gè)美麗的傳說(shuō)，愚公移山只是一個(gè)動(dòng)人的寓言，但我們蕪湖縣供電公司的全體員工卻再次用現(xiàn)實(shí)主義的大手筆證明了一個(gè)永遠(yuǎn)的真理：責(zé)任牢記心中，堅(jiān)持定有回報(bào)。

“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴?！备冻龅男难?，無(wú)私的奉獻(xiàn)，迎來(lái)的是一份心靈的慰藉，一份心田的收獲。

我們以勵(lì)精圖治、戰(zhàn)天斗地的豪情干勁譜寫(xiě)了一個(gè)個(gè)光明城市升起的序曲;用勤勞的雙手和汗水描繪了一幅幅壯麗的光明詩(shī)篇。

我們將繼續(xù)塑造優(yōu)秀的品質(zhì)，為鑄就更加輝煌的企業(yè)增光添彩。

我的演講完了，謝謝大家。

什么是主人翁精神呢?干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行”這12字就是主人翁精神的最好詮釋。

“干一行”是主人翁精神的內(nèi)在要求，也是主人翁精神得以存在的前提條件。

那“愛(ài)一行”就是主人翁精神的不竭動(dòng)力，我們都知道，興趣是最好的老師，只有將對(duì)崗位的責(zé)任感轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)自肺腑的熱愛(ài)，才能時(shí)刻保持激情，激勵(lì)我們?nèi)ゲ煌５耐晟谱约?，適應(yīng)崗位不斷增長(zhǎng)的要求。

有了責(zé)任感和熱愛(ài)，還不足以干好一個(gè)崗位，還需要去不斷的鉆研，做到鉆一行，深入挖掘本崗位所需的知識(shí)和技能，不停的去學(xué)習(xí)，去充實(shí)自己，完善自己，最終達(dá)到“精一行”的目標(biāo)。

“精一行”則是主人翁精神的具體體現(xiàn)，360行，行行出狀元，只要我們能在平凡的崗位上干出不平凡的事情，都可以說(shuō)符合了主人翁精神的實(shí)質(zhì)。

在我的身邊，就活躍著一群具有新時(shí)代主人翁精神的同事。

也有工作多年經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)專家，雖然大家來(lái)自不同的地方有著不同的起，但所有的人，都懷揣著同一個(gè)信念，用新時(shí)代主人翁的精神來(lái)激勵(lì)自我，奉獻(xiàn)自己。

研發(fā)部門擔(dān)負(fù)著事業(yè)部最艱巨的任務(wù)，為了能早日的完成產(chǎn)品的研發(fā)，研發(fā)部的同事經(jīng)常不辭辛勞，加班加點(diǎn)，減少了了周末跟家人團(tuán)聚的時(shí)間，也放棄了和朋友同學(xué)聚會(huì)的機(jī)會(huì)。

有一次研發(fā)任務(wù)比較緊急的時(shí)候，因?yàn)槊τ诮鉀Q問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)人都聚精會(huì)神，不停的討論，看代碼，提供解決問(wèn)題的思路，絲毫沒(méi)有沒(méi)考慮早已過(guò)了正常加班最晚的時(shí)間。

現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈而又緊張。

最終，經(jīng)過(guò)大家的努力，終于把問(wèn)題圓滿解決了，在場(chǎng)所有的人都抑制不住內(nèi)心的喜悅…等到走出研發(fā)樓大廳的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)夜空繁星點(diǎn)點(diǎn)，月色正濃，此時(shí)已經(jīng)是深夜的兩點(diǎn)多，但所有的人都覺(jué)得意有猶未盡。

當(dāng)?shù)诙炱渌聛?lái)上班的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)昨天參與攻關(guān)的同事們?cè)缫言谧约旱膷徫簧祥_(kāi)始新的一天的工作了，就像沒(méi)有昨天晚上加班到凌晨的事情沒(méi)有發(fā)生似的。

有很多同事，充分的利用業(yè)余休息時(shí)間，積極學(xué)習(xí)本崗位的知識(shí)技能，不斷地提高自己分析問(wèn)題的能力解決問(wèn)題的能力。

還有的同事，為公司出謀劃策，在產(chǎn)品的研發(fā)階段提出了很多具有創(chuàng)造性的設(shè)想，及時(shí)解決了研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)難題。

甚至有的同事，在系統(tǒng)聯(lián)調(diào)的階段，雖然自己感冒嚴(yán)重，在醫(yī)院打吊針，可回來(lái)后不顧醫(yī)生的囑咐，沒(méi)有休息片刻就又重新投入到聯(lián)調(diào)的工作中。

很多時(shí)候，還需要付出艱辛的體力勞動(dòng)，但他們無(wú)怨無(wú)悔，只是在以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)詮釋新時(shí)代主人翁的精神。

還記得剛開(kāi)設(shè)第一個(gè)實(shí)驗(yàn)網(wǎng)的時(shí)候，正值杭州盛夏，酷暑難耐，地面溫度高達(dá)60多度，這樣的天氣，即使是單獨(dú)呆在房間里面，也會(huì)汗流浹背，更別提在室外工作了。

樹(shù)立主人翁精神演講稿篇七

同仁們：

大家好！

我是來(lái)自xx行的xx，很高興和大家在此一起說(shuō)說(shuō)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)這個(gè)話題，今天我的演講題目是《擔(dān)當(dāng)從責(zé)任中來(lái)》。

此時(shí)我的腦中想起易卜生的那句“社會(huì)猶如一條船，每個(gè)人都要有掌舵的準(zhǔn)備”這樣一句話來(lái)，作為走上了工作崗位的年青人來(lái)說(shuō)，再也不可能在父母的庇護(hù)下生活，長(zhǎng)大的我們終究要獨(dú)自完成很多事情，特別是作為一名農(nóng)發(fā)行的員工，如何地能夠詮釋這個(gè)角色呢？那就是要擔(dān)當(dāng)，而擔(dān)當(dāng)又源于那份深深的責(zé)任心。

是一種自覺(jué)而奉獻(xiàn)的。

精神。

對(duì)于我們的工作來(lái)說(shuō)就是一種強(qiáng)烈的使命感與責(zé)任心。作為農(nóng)發(fā)行的員工每天接觸的是形形色色的顧客會(huì)碰到各種刁難與委屈抱怨嗎？退縮嗎？當(dāng)然不能因?yàn)橹挥信撤虿艜?huì)放下肩頭的擔(dān)子當(dāng)逃兵而對(duì)于勇敢的、有責(zé)任心的人來(lái)說(shuō)卻是一種激勵(lì)與自我反省我們要反省自己是否服務(wù)不夠、做得不完善才會(huì)讓顧客產(chǎn)生不滿。假如沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻⒎瞰I(xiàn)的責(zé)任心與使命那么就不可能去思索和要求自己工作自然不會(huì)認(rèn)真、熱情、細(xì)心、耐心甚至于不能勝任而被淘汰。所以說(shuō)擔(dān)當(dāng)是源于心中的的責(zé)任而責(zé)任它就是一種實(shí)實(shí)在在執(zhí)著的信念無(wú)論是從大處說(shuō)對(duì)單位、對(duì)群眾負(fù)責(zé)即便是從自身個(gè)人來(lái)說(shuō)也是一種對(duì)個(gè)人人生和負(fù)責(zé)。因?yàn)榫拖窬S克多?費(fèi)蘭克所說(shuō)的那樣：每個(gè)人都會(huì)被生命詢問(wèn)而他只有用自己的生命才能回答此問(wèn)題；只有以“負(fù)責(zé)”來(lái)答復(fù)生命。因此“能夠負(fù)責(zé)”是人類存在最重要的本質(zhì)。

我們的單位責(zé)任是無(wú)處不需要的，責(zé)任感是每個(gè)人都應(yīng)具備的一種素養(yǎng)，只有擁有了這個(gè)素讀音節(jié)，我們才能夠不折不扣地承擔(dān)起自己的職責(zé)，履行該盡的義務(wù)，給了顧客責(zé)任，才會(huì)擁有信任與真誠(chéng)，履行了職責(zé)才會(huì)擁有尊嚴(yán)，若然沒(méi)有責(zé)任，不能擔(dān)當(dāng)，那這樣的人生就是空虛而脆弱的，是得不到別人的尊重與信任的，也是不能讓自己的生命獲得自豪與成就感的，因而只有責(zé)任才能產(chǎn)生擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，托起生命的?jiān)實(shí)脊梁。

我們每個(gè)人既是自然的也是社會(huì)的，肩負(fù)著自身、家庭、工作與社會(huì)的責(zé)任，只有具備這些責(zé)任心之時(shí)才可以把自身的潛能、內(nèi)心的擔(dān)當(dāng)喚醒，而不會(huì)成為不思進(jìn)取、逃避無(wú)能的人最終被社會(huì)所淘汰，書(shū)寫(xiě)不出“人”的尊嚴(yán)與情操。

樹(shù)立主人翁精神演講稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、職工同志們：

大家好，今天我演講的題目是《激勵(lì)我們奮進(jìn)的新主人翁精神》。

新主人翁精神以“獻(xiàn)出自己所有，才能得到需要的，做好自己該做的，就能得到該得的，爭(zhēng)做崗位的主人，努力為自己打工”的思想理念深入人心，讓我陪受鼓舞。同樣在我的身邊就出現(xiàn)了這樣一群忘我奉獻(xiàn)，愛(ài)崗如家的人。她們頭戴防塵帽、身穿藍(lán)色工裝，不知疲倦的忙碌在手選臺(tái)旁。寒來(lái)暑往，她們?nèi)找古c笨重的矸石和煤炭打著交道，她們能準(zhǔn)確的將參雜在煤中的矸石撿出，汗水裹著煤塵在一張張笑臉上刻畫(huà)出道道的溪流，柔弱的身體磨礪出與煤海礦工一樣堅(jiān)強(qiáng)的性格。她們，就是來(lái)自于連續(xù)兩年被評(píng)為鶴崗分公司“幗國(guó)建功立業(yè)標(biāo)兵崗”的中部煤廠手選班。

手選工作看起來(lái)是那么的枯燥，那么的辛苦，那么的平凡，事實(shí)上這項(xiàng)工作卻與企業(yè)效益惜惜相關(guān)，自20xx年以來(lái)，我礦的原煤產(chǎn)量持續(xù)攀升，一個(gè)班平均提煤由原來(lái)的280多罐，上升到340罐左右，原煤產(chǎn)量的不斷提高，無(wú)疑，對(duì)手選工作是一項(xiàng)巨大的挑戰(zhàn)。面對(duì)如此挑戰(zhàn)我們的手選職工們，卻以她們嫻熟的揀選技能和高度的認(rèn)真的責(zé)任心，一絲不茍的工作作風(fēng)，保質(zhì)保量的完成了手選任務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造了效益。

她們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年的從事著這樣單調(diào)而乏味的工作，纖細(xì)的手掌已被磨出老繭，歲月的風(fēng)霜過(guò)早的面滿了臉龐，但她們無(wú)怨無(wú)悔，默默地堅(jiān)守在自己的崗位上。朋友，你去過(guò)手選車間嗎，有機(jī)會(huì)您不妨去走一走看一看，當(dāng)?shù)V井提煤時(shí)，手選車間那轟隆隆的機(jī)器噪音讓你心煩意亂;那運(yùn)轉(zhuǎn)的皮帶讓人感到陣陣眩暈;就是在這樣嘈雜的環(huán)境下，我們的手選職工們卻用那單薄的身體和積極向上的團(tuán)隊(duì)精神，征服了那些讓男人們都望而卻步的大型矸石，為保證煤質(zhì)努力著。

我們的手選女工都是那樣的普實(shí)，那樣的能干，她們把人生年華揮灑在手選車間，纖纖手指在煤矸間奏鳴，額頭上的汗水與工裝上的煤塵向我們講述著她們的艱辛。在礦山，這片男人的天地里體現(xiàn)出煤質(zhì)女性的斗志豪情，展示出了無(wú)愧于時(shí)代的巾幗的風(fēng)采。在她們身上所表現(xiàn)出來(lái)的精神就是新主人翁精神最完美的詮釋!

朋友們!作為年輕一代的我們，更要珍惜這來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)，要傳承和發(fā)揚(yáng)新主人翁精神，以我們可愛(ài)手選職工為榜樣，讓我們擰在一起，成為一道閃電，一束火繩!讓我們聚在一起，成為整個(gè)太陽(yáng)，整個(gè)星空!讓我們站在一處，成為用心靈結(jié)成的信念不到之墻!讓我們用青春熱血鑄就礦山事業(yè)的新輝煌。從此，讓記憶刻骨銘心，讓青春無(wú)怨無(wú)悔。謝謝大家!

樹(shù)立主人翁精神演講稿篇九

曾經(jīng)在《讀者》上看到過(guò)一幅圖片：一群人站在一個(gè)人的肩膀上，伸出雙手擎著天。旁邊有一行小字：你能猜出最下面的這個(gè)人是誰(shuí)嗎？有人說(shuō)是含辛茹苦無(wú)怨無(wú)悔撫養(yǎng)我們的父母，有人說(shuō)是嘔心瀝血在實(shí)驗(yàn)室里白了頭發(fā)的科學(xué)家……答案揭示的時(shí)候，人們看著“教師”兩個(gè)字——沉默了！

是啊，哪一個(gè)人不是在老師的指導(dǎo)下走出愚鈍，成就聰慧的？哪一個(gè)人不是在老師的教育下于邊沿止步，回到正途的？哪一個(gè)人不是由老師牽著手暢游在知識(shí)的海洋、翱翔在理論的天空，為未來(lái)的劈波斬浪、直沖云霄打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)呢？作為教育者，我們已經(jīng)習(xí)慣了默默的站在最底層，習(xí)慣了讓學(xué)生踩著我們的肩膀撐天，習(xí)慣了讓自己作為根——成就桃李滿園，習(xí)慣了讓自己化作燭——淚盡光明滿天。

多少年來(lái)，當(dāng)人們提到教師，就會(huì)想起教師用行動(dòng)保衛(wèi)的誓言：要做紅燭就燃燒自己，要做園丁就先成沃土，要育人才就甘當(dāng)人梯。是啊，每位老師都是這樣：傾盡一生、無(wú)私奉獻(xiàn)之后，是默默無(wú)聞、無(wú)悔無(wú)怨；韶華燃盡、桃李滿園之后，則是心甘情愿、無(wú)言無(wú)憾！“教師”——?jiǎng)e人看來(lái)，只是一個(gè)職業(yè)的稱謂；對(duì)于我們，則是生活的全部。

黎明的晨星伴著我們朝氣蓬勃的背影，把一份永恒的關(guān)愛(ài)化作學(xué)生耳畔熱和的叮嚀；中午的驕陽(yáng)目睹我們汗流浹背的身形，用我們的不知倦怠批改出孩子們沒(méi)有錯(cuò)誤的明天；黃昏的微風(fēng)與我們一起攜十分真誠(chéng)，化作春雨滋潤(rùn)孩子的心田——默默無(wú)聲。倦怠了，我們沒(méi)有休息，校園內(nèi)學(xué)生們期盼的樣子燃起了我們?yōu)槿藥煹摹×?，我們咬牙?jiān)持，課堂上孩子們求知的眼神染得我們雙頰緋紅！我們知道一塊地只有種上幼苗才不會(huì)長(zhǎng)草，于是，我們勤耕不輟，在孩子們心靈的莊園植樹(shù)栽花；我們知道鹽只有放到湯里才不會(huì)難以下咽，還能讓湯美味無(wú)比，于是，我們化枯燥的教育于和風(fēng)細(xì)雨，在孩子們心靈的天空悄然飄下，潛移默化！

多少年，一個(gè)個(gè)動(dòng)人的故事就這樣演繹著；多少載，一批批出色的學(xué)生就這樣長(zhǎng)大著！講臺(tái)催人老，粉筆染白頭，但創(chuàng)新之志不減，育人之心依舊。人累了，眼花了，腰彎了，教師們卻失志不改，無(wú)怨無(wú)悔！由于教師——情系學(xué)生；由于教師——情傾講壇；由于教師——捧著一顆心來(lái)，不帶半棵草往；由于教師懂得——教師就是金字塔最基礎(chǔ)的那一層；由于教師知道——祖國(guó)的各條戰(zhàn)線上，正是我們的學(xué)生在撐天！

樹(shù)立主人翁精神演講稿篇十

敬愛(ài)的老師，親愛(ài)的同學(xué)：

信心是一個(gè)人的精神支柱，它可以幫助我們更好地去面對(duì)困難。列寧說(shuō)過(guò)：“自信是走向成功的第一步?！眿寢屨f(shuō)，如果一個(gè)人要找到自信，必須從增強(qiáng)承受挫折的能力開(kāi)始。所以，我今天被媽媽帶到白云山去登山。

一開(kāi)始，我非常興奮，無(wú)暇看四周美麗的風(fēng)景，只是一心想往上爬，所以步伐也非常輕快。我不斷地催促我媽媽快點(diǎn)跟上來(lái)，可是媽媽根本不理會(huì)我，只是緩緩地看風(fēng)景，慢慢地一步一步往山上走?？墒亲叩街型?，我就明顯力有不遞，步伐也慢下來(lái)了，而媽媽則亦步亦崔地慢慢跟在我后面，可是到后段，我的腿酸死了，雖然離山頂不遠(yuǎn)，可是我就是無(wú)法堅(jiān)持下去。

我想念我家的電腦、空調(diào)和汽水，我不想再繼續(xù)了，我像母親投降了?？墒悄赣H對(duì)我說(shuō)：“一個(gè)人沒(méi)有信心就不能經(jīng)受生活中遇到的各種困難，就不會(huì)再有前進(jìn)的動(dòng)力和希望。

因?yàn)槲乙蚕嘈?，如果我相信自己可以登上山頂，我就一定?huì)登上山頂……

找到我想要的自信！

樹(shù)立主人翁精神演講稿篇十一

親愛(ài)的老師、親愛(ài)的同學(xué)們：

從小，我就向往藍(lán)天，向往飛翔。我躺在一片碧綠的草地上，出神地望著神奇而廣袤的藍(lán)天。一朵朵白云從我眼前飄過(guò)，一只只小鳥(niǎo)在我耳邊快樂(lè)地唱歌。面對(duì)這些，我產(chǎn)生了無(wú)限的遐想，我多想長(zhǎng)出一對(duì)潔白無(wú)瑕的翅膀，天使般地在遼闊的天空中飛翔，飛翔……我想飛翔，像超人那樣天馬行空，飛遍世界的各個(gè)角落。我要當(dāng)和平的使者，我要讓這個(gè)世界沒(méi)有戰(zhàn)爭(zhēng)，沒(méi)有硝煙，只有一片和平，到處充滿友愛(ài)。

我想飛翔，我想坐在阿拉丁的神毯上去尋找那奧妙的神燈。我右手提著一袋取之不盡的綠色種子，一邊飛，一邊向大地播灑那綠色的天使；左手提著的一條“廢氣吸收袋”，將地球周圍的一切廢氣統(tǒng)統(tǒng)吸進(jìn)袋中。這時(shí)的地球媽媽再也不會(huì)落淚，臉上只有微笑。啊，我想飛翔，我想在遼闊的天空中自由地飛翔。我放飛理想，盡管這是一個(gè)美麗的夢(mèng)，但我要不懈地追求！

樹(shù)立主人翁精神演講稿篇十二

敬愛(ài)的老師，親愛(ài)的同學(xué)：

做一個(gè)自信的你，生活不再平淡，因?yàn)槟阌凶非?，敢于去拼搏。你的人生將?huì)變得精彩。自信也來(lái)源于微笑，當(dāng)你受到挫折時(shí)，微笑含著勇敢；當(dāng)你受到困難時(shí)，微笑帶著自信。這是一種樂(lè)觀自信，也是一種精神，一種永不向困難屈服的精神。

也許我們常常在街上看到，一些人總是低著頭走，這是為什么呢？這是因?yàn)樗麄儧](méi)有自信，即使你外表丑陋，總受到別人的歧視，你就不應(yīng)當(dāng)選擇低下頭，既然你來(lái)到了這個(gè)世上，就應(yīng)當(dāng)好好的活下去，做好自我。

還有一個(gè)這樣的故事：珍妮是一個(gè)愛(ài)低頭的小女孩，因?yàn)樗幌蛴X(jué)得自我長(zhǎng)得不夠漂亮。一天，她在商店買了只蝴蝶結(jié)，店主不斷地贊美她，珍妮雖然不信，但很高興，不由自主地昂起了頭，急著想讓大家看看自我美麗的蝴蝶結(jié)，就連出門與人撞了下都沒(méi)在意。珍妮帶著自信的笑容走進(jìn)教室，教師拍拍她的肩說(shuō)：“珍妮，你真漂亮！”這一天，珍妮得到了許多人的贊美。她想必須是蝴蝶結(jié)的功勞，回家在鏡子前一照，可頭上根本沒(méi)有蝴蝶結(jié)，是出商店時(shí)被人碰掉了。這講述的是一個(gè)小女孩因自信而變漂亮的故事。

自信體現(xiàn)的是一種美，一種精神之美。僅有自我相信自我，肯定自我，才能超越自我。別人能做到的事，沒(méi)有理由你做不到，李白說(shuō)過(guò)：“天生我材必有用?！币粋€(gè)人不可能十全十美，也不可能百無(wú)一用，只要你善于去發(fā)現(xiàn)，才能發(fā)現(xiàn)自我的優(yōu)點(diǎn)，自我的“用武之處”。

樹(shù)立主人翁精神演講稿篇十三

什么是主人翁精神呢?干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行”這12字就是主人翁精神的最好詮釋。“干一行”是主人翁精神的內(nèi)在要求，也是主人翁精神得以存在的前提條件。只有立足崗位，肩負(fù)起對(duì)崗位的責(zé)任感，完成自己工作崗位所要求的任務(wù)，才能體現(xiàn)自己的價(jià)值，在對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的同時(shí)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé);如果說(shuō)責(zé)任感是前提的話，那“愛(ài)一行”就是主人翁精神的不竭動(dòng)力，我們都知道，興趣是最好的老師，只有將對(duì)崗位的責(zé)任感轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)自肺腑的熱愛(ài)，才能時(shí)刻保持激情，激勵(lì)我們?nèi)ゲ煌５耐晟谱约海m應(yīng)崗位不斷增長(zhǎng)的要求。有了責(zé)任感和熱愛(ài)，還不足以干好一個(gè)崗位，還需要去不斷的鉆研，做到鉆一行，深入挖掘本崗位所需的知識(shí)和技能，不停的去學(xué)習(xí)，去充實(shí)自己，完善自己，最終達(dá)到“精一行”的目標(biāo)?！熬恍小眲t是主人翁精神的具體體現(xiàn)，360行，行行出狀元，只要我們能在平凡的崗位上干出不平凡的事情，都可以說(shuō)符合了主人翁精神的實(shí)質(zhì)。

在我的身邊，就活躍著一群具有新時(shí)代主人翁精神的同事。

無(wú)線集群是公司新近成立的一個(gè)事業(yè)部，肩負(fù)著振興東信的產(chǎn)業(yè)使命，事業(yè)部的人員來(lái)自五湖四海，他們中，有剛出校園，懷揣激情與夢(mèng)想的大學(xué)畢業(yè)生，也有工作多年經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)專家，雖然大家來(lái)自不同的地方有著不同的起，但所有的人，都懷揣著同一個(gè)信念，用新時(shí)代主人翁的精神來(lái)激勵(lì)自我，奉獻(xiàn)自己。

研發(fā)部門擔(dān)負(fù)著事業(yè)部最艱巨的任務(wù)，為了能早日的完成產(chǎn)品的研發(fā)，研發(fā)部的同事經(jīng)常不辭辛勞，加班加點(diǎn)，減少了了周末跟家人團(tuán)聚的時(shí)間，也放棄了和朋友同學(xué)聚會(huì)的機(jī)會(huì)。有一次研發(fā)任務(wù)比較緊急的時(shí)候，因?yàn)槊τ诮鉀Q問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)人都聚精會(huì)神，不停的討論，看代碼，提供解決問(wèn)題的思路，絲毫沒(méi)有沒(méi)考慮早已過(guò)了正常加班最晚的時(shí)間?，F(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈而又緊張。最終，經(jīng)過(guò)大家的努力，終于把問(wèn)題圓滿解決了，在場(chǎng)所有的人都抑制不住內(nèi)心的喜悅…等到走出研發(fā)樓大廳的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)夜空繁星點(diǎn)點(diǎn)，月色正濃，此時(shí)已經(jīng)是深夜的兩點(diǎn)多，但所有的人都覺(jué)得意有猶未盡。當(dāng)?shù)诙炱渌聛?lái)上班的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)昨天參與攻關(guān)的同事們?cè)缫言谧约旱膷徫簧祥_(kāi)始新的一天的工作了，就像沒(méi)有昨天晚上加班到凌晨的事情沒(méi)有發(fā)生似的。

有很多同事，充分的利用業(yè)余休息時(shí)間，積極學(xué)習(xí)本崗位的知識(shí)技能，不斷地提高自己分析問(wèn)題的能力解決問(wèn)題的能力。

還有的同事，為公司出謀劃策，在產(chǎn)品的研發(fā)階段提出了很多具有創(chuàng)造性的設(shè)想，及時(shí)解決了研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)難題。甚至有的同事，在系統(tǒng)聯(lián)調(diào)的階段，雖然自己感冒嚴(yán)重，在醫(yī)院打吊針，可回來(lái)后不顧醫(yī)生的囑咐，沒(méi)有休息片刻就又重新投入到聯(lián)調(diào)的工作中。

工程中心承擔(dān)著產(chǎn)品組網(wǎng)建設(shè)的任務(wù)，tetra無(wú)線網(wǎng)絡(luò)的數(shù)據(jù)沒(méi)有可供參考的數(shù)據(jù)，一切都需要自己來(lái)慢慢的摸索，在整個(gè)過(guò)程中，工程中心所有人員不僅付出了腦力上的辛勤勞動(dòng)，很多時(shí)候，還需要付出艱辛的體力勞動(dòng)，但他們無(wú)怨無(wú)悔，只是在以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)詮釋新時(shí)代主人翁的精神。

我們的市場(chǎng)人員，他們的匆忙的身影奔波在全過(guò)各地，他們來(lái)不及品位新疆天山雪蓮的潔白，來(lái)不及享受山城重慶的嫵媚，只是默默的將東信無(wú)線集群產(chǎn)品的品牌播撒在客戶的心中，從珠海迷人的沙灘，到激情猶在的南非大草原，再到加勒比海灣的古巴島嶼，從此飄揚(yáng)著對(duì)etra系統(tǒng)不絕的贊揚(yáng)聲!

還有綜合管理部的同事，還有太多太多的同事，他們都用自己的實(shí)際行動(dòng)在自己的崗位上付出了艱苦的勞動(dòng)..

從成立之初到現(xiàn)在今天，大家的努力沒(méi)有白費(fèi)。部門不僅提前完成了研發(fā)etra系統(tǒng)第一階段的任務(wù)，順利的通過(guò)公司的驗(yàn)收，同時(shí)順利的開(kāi)通了杭州公安試驗(yàn)網(wǎng)。目前，pdt項(xiàng)目第一個(gè)里程碑已經(jīng)完成，而etra系統(tǒng)第二階段也馬上要進(jìn)行公司的驗(yàn)收階段。能夠取得如此優(yōu)異的成績(jī)，是部門全體員工發(fā)揚(yáng)“干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行”的主人翁精神的結(jié)果，也是當(dāng)代主人翁精神的最好體現(xiàn)!

各位同事，經(jīng)過(guò)上述12個(gè)字的詮釋和我身邊的事例，大家還會(huì)覺(jué)得主人翁精神是抽象、不可琢磨的嗎?我想答案是否定的!主人翁精神是具體的，是我們每一個(gè)人都可以具有的!它是一部關(guān)于責(zé)任，激情，奉獻(xiàn)和夢(mèng)想的故事，主角是你，是我，屬于我們每一個(gè)人。懷疑者一定要說(shuō)它不過(guò)是一個(gè)名詞，一個(gè)口號(hào)。有人會(huì)企圖貶低它，甚至達(dá)到愚弄，嘲笑它的程度。但這個(gè)名詞卻能完成這些事，它建立起你在企業(yè)的基本特性，塑造你成為企業(yè)中堅(jiān)的角色，它使你擔(dān)負(fù)起企業(yè)員工的責(zé)任，激發(fā)你心中火一樣的熱情，用辛勤的汗水去收獲那份真正屬于自己的秋天的果實(shí)。它教導(dǎo)你在日常工作中要耐心，認(rèn)真;在遇到困難時(shí)要有永往直前;在前進(jìn)的道路上要善于鉆研，為成功找方法。在取得成績(jī)時(shí)要謙遜，切不可驕傲自滿。它將青春的足跡作歌，譜寫(xiě)最動(dòng)聽(tīng)的旋律，讓我們?cè)诎装l(fā)皓首，記憶模糊的年齡總會(huì)來(lái)到一個(gè)屬于你我的東信時(shí)光，此時(shí)耳畔又回響起天空中那最悠揚(yáng)的歌聲：主人翁精神與你我同在!

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樹(shù)立主人翁精神演講稿篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好!我今天演講的題目是《甘為人師，默默奉獻(xiàn)》。

印度詩(shī)人泰戈?duì)栐f(shuō)過(guò)：“花的事業(yè)是尊貴的，果實(shí)的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因?yàn)槿~的事業(yè)是平凡而謙遜的?！边x擇了教師，就是選擇了葉的事業(yè)。教師的一生不是豪言壯語(yǔ)，也不是偉大誓言而應(yīng)該像那默默奉獻(xiàn)的綠葉，時(shí)時(shí)刻刻襯托著鮮花的嬌艷默默奉獻(xiàn)。在大山深處有這么一位英雄，長(zhǎng)年累月支撐著一個(gè)學(xué)校，學(xué)校校長(zhǎng)、班主任、老師都是他，他就是莫純通。學(xué)生都是大山深處多羅崗村的孩子，如果沒(méi)有多羅山小學(xué)，這些孩子根本不可能上學(xué)。莫純通今年已經(jīng)58歲了，再教兩年就退休了。他說(shuō):“如果我退休后仍然沒(méi)有老師愿意來(lái)多羅山小學(xué)接班，我還是要教下去的，不能讓山里的孩子沒(méi)書(shū)讀啊!”

莫老師的故事，平凡中孕育著偉大，偉大中折射著平凡，讓我的心靈受到了強(qiáng)烈的震撼，讓我對(duì)教師這個(gè)職業(yè)更多了一份敬意。

從教工作十六年，孩子們純潔的心、圣潔的情、深厚的意，凈化了我的心靈，我真正體會(huì)到了一個(gè)教師最大的幸福和快樂(lè)!

20xx年的新學(xué)期，班里轉(zhuǎn)來(lái)一名新同學(xué)，是個(gè)柔弱的女生，家長(zhǎng)在外地打工孩子需要住宿，然而，新的環(huán)境加上第一次離開(kāi)父母，孩子極度的不適應(yīng)。第二天她向我要求回家，可是孩子的家長(zhǎng)都不在家啊。經(jīng)過(guò)我的開(kāi)導(dǎo)，孩子沒(méi)有再堅(jiān)持?？墒堑谌煜掳鄷r(shí)，我看到了讓人心酸的一幕，那孩子守在學(xué)校大門口，淚汪汪的看著其他同學(xué)由家長(zhǎng)接走。我實(shí)在看不下去，當(dāng)天將她接回了家，看著熟睡的她讓我意識(shí)到教師的另一個(gè)含義——母親。也更深刻的體會(huì)到了教師這份職業(yè)所帶給我的生命價(jià)值!古人說(shuō)：“一年之計(jì)，莫如樹(shù)谷：十年之計(jì)，莫如樹(shù)林;終身之計(jì)，莫如樹(shù)人”，教師是塑造人類靈魂的工程師，塑造靈魂這一神圣的使命是金錢所無(wú)法衡量的，我慶幸我選擇了教師這個(gè)職業(yè)，我也愈來(lái)愈熱愛(ài)教師這個(gè)平凡而又神圣的職業(yè)。

假如有人問(wèn)我：在人生的道路上，如果能再有一次機(jī)會(huì)，讓你重新選擇，你會(huì)選擇什么職業(yè)?我一定會(huì)響亮地回答：教師——這個(gè)陽(yáng)光底下最光輝的職業(yè)是我今生今世無(wú)悔無(wú)怨的選擇!雖然我們很清貧，但是我們也是最富有的，因?yàn)?，我們是春天播撒種子的人，我們心中有著秋收的期盼。我愿做紅燭，我甘為人師，我愿在這工作崗位上辛勤耕耘，默默奉獻(xiàn)。

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