實(shí)用訪惠聚工作體會(huì)認(rèn)識(shí)大全（17篇）

總結(jié)是記錄成果、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的重要過(guò)程，它可以提高我們的學(xué)習(xí)效率。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)練和準(zhǔn)確，避免使用模糊和抽象的詞匯?？偨Y(jié)范文中不乏閃光點(diǎn)和精彩之處，值得我們仔細(xì)品味和學(xué)習(xí)。

訪惠聚工作體會(huì)認(rèn)識(shí)篇一

前面從整個(gè)招聘工作流程跟大家分享了我自己在實(shí)際操作過(guò)程當(dāng)中的一些做法和感受，下面就對(duì)招聘工作做一個(gè)整體評(píng)價(jià)吧。招聘工作做為人力資源系統(tǒng)的一部分，其作用在于選人，如何選對(duì)正確合適的人隊(duì)企業(yè)的影響是十分大的，招聘工作切不可脫離企業(yè)實(shí)際。在工作中，我們首先要保證的是做正確的事情，否則做得越努力負(fù)面影響越大，南轅北轍。

先說(shuō)說(shuō)招聘系統(tǒng)的第一個(gè)問(wèn)題吧，人力需求的產(chǎn)生。招聘需求來(lái)源于人力資源規(guī)劃，而人力資源規(guī)劃源于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。人力資源規(guī)劃是整個(gè)人力資源管理工作的剛要，沒(méi)有規(guī)劃就是一盤(pán)散沙，什么時(shí)候該做什么沒(méi)有指導(dǎo)綱領(lǐng)，豈不亂套？就招聘來(lái)說(shuō)，今年準(zhǔn)備招多少人，找什么樣的人，都應(yīng)在年初中做一精確計(jì)劃，不然年中的招聘工作就沒(méi)有任何依據(jù)。今天這個(gè)部門(mén)說(shuō)工作多不夠人手，明天那個(gè)部門(mén)說(shuō)人手不夠，試問(wèn)，人力資源部經(jīng)理可以明確的告訴他夠與不夠嗎？依據(jù)在哪？這個(gè)職位該不該招，誰(shuí)說(shuō)了算？按照流程，寫(xiě)一張人力需求表，逐級(jí)審批，最后老板一個(gè)簽字決定是否招聘。其實(shí)到底要不要招應(yīng)該是由企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況決定的，不是某某主管批準(zhǔn)決定的。這樣做的結(jié)果最后就成了老板一人獨(dú)裁專(zhuān)制，這么大一集團(tuán)，老板一個(gè)人看得住嗎？這樣造成的人力成本的浪費(fèi)是非常巨大的。

我們公司有一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)管理部的經(jīng)理，其實(shí)相當(dāng)于業(yè)務(wù)后勤主管吧。有幾次，有業(yè)務(wù)助理離職她就按照慣例申請(qǐng)補(bǔ)充，然后遞交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及人力資源部經(jīng)理審批，最后到老板批準(zhǔn)執(zhí)行。第一次呢，老板就批準(zhǔn)執(zhí)行招聘了，很快我們就招到了一個(gè)業(yè)務(wù)助理，沒(méi)想到來(lái)了幾天，底下那邊子公司就因?yàn)榄h(huán)保檢測(cè)停止生產(chǎn)了。當(dāng)時(shí)我們就按照入職流程往上報(bào)批，誰(shuí)知道最后去到老板那里不批，這下麻煩，老板不批，人已經(jīng)上班了工資怎么給啊。最后這事就一直放著。第二次她底下有業(yè)務(wù)助理又離職，她還是照慣例申請(qǐng)招人，這次也是逐級(jí)審批，最后老板那里，老板不批準(zhǔn)招人了，指示內(nèi)部調(diào)整。從這個(gè)案例我們可以看到企業(yè)管理的一些問(wèn)題，但是我們單就招聘來(lái)說(shuō)，招聘需求的產(chǎn)生并不是這樣審批出來(lái)的，而是規(guī)劃出來(lái)的。人力資源規(guī)劃是招聘工作的指導(dǎo)綱要，根據(jù)綱要可以判定是否需要招人，而不是各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)都簽字通過(guò)就是需要招聘。

第二個(gè)比較重要的就是人才篩選工作了。面試技術(shù)種類(lèi)繁多，各有倚重。人才招聘中，用人單位用的最多的就是面談法了，即面試官與應(yīng)聘者之間通過(guò)談話判別應(yīng)聘者是否勝任崗位要求。在面談法中運(yùn)用行為面試法，即star?面談法，此法的關(guān)鍵是讓?xiě)?yīng)聘者用自己親身經(jīng)歷的`事情說(shuō)明自己具備某種特質(zhì)。在此抓住事件的背景，要達(dá)到的目標(biāo)，個(gè)人采取的行為以及最后的結(jié)果，通過(guò)應(yīng)聘者詳細(xì)的敘述，我們即可判斷事情的真實(shí)性，如果編造的故事，通過(guò)此種方式追問(wèn)，自會(huì)漏洞百出，無(wú)法說(shuō)服面試官。將?star?法與結(jié)構(gòu)化面試結(jié)合使用，效果更佳。其他一些面試測(cè)評(píng)方法，比如公文筐、情景模擬、演講等都可以在平時(shí)的招聘工作中進(jìn)行模擬演練，從中可以觀察應(yīng)聘者在模擬的真實(shí)工作環(huán)境中的真實(shí)表現(xiàn)，從而人我們能看到真實(shí)的應(yīng)聘者，而不是偽裝的，語(yǔ)言能力高，動(dòng)手能力低的假把式。將各種測(cè)評(píng)方法結(jié)合使用，可以更全面的了解應(yīng)聘者，提高我們選人的效果。

第三個(gè)是人員如何融入公司的過(guò)程，這個(gè)是招聘工作的最后一步，但也是比較重要的，新人到一個(gè)公司首先肯定會(huì)水土不服，人力資源部應(yīng)與部門(mén)主管協(xié)作分工，做好新人的融入工作。

最后要說(shuō)的是，整個(gè)招聘體系的執(zhí)行問(wèn)題，招聘工作不是人力資源部單個(gè)部門(mén)的工作，需要各個(gè)部門(mén)主管的通力協(xié)作招聘才能順利進(jìn)展，除了要有明確詳細(xì)的招聘管理制度規(guī)定，招聘負(fù)責(zé)人也要做好期間的溝通協(xié)調(diào)工作，各種突發(fā)事件的處理。人力資源部要扮演好自己的角色，避免過(guò)于看重自己的權(quán)利，更不可被用人部門(mén)牽著鼻子走，我們是公司用人部門(mén)的合作伙伴，相互依存，任何一方利益的損害都會(huì)導(dǎo)致不平衡的產(chǎn)生，不平衡則會(huì)在組織內(nèi)部產(chǎn)生矛盾，影響組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2012年11月入職金沙招聘團(tuán)隊(duì)，通過(guò)兩個(gè)月的工作、學(xué)習(xí)，對(duì)招聘工作我有幾點(diǎn)體會(huì)：

1、這份工作中的無(wú)奈。每天忙著搜集求職信息，尋找合適的人選向他們介紹工作崗位信息并推薦面試，重復(fù)著這樣的工作很枯燥，還會(huì)因?yàn)橐恍┑退刭|(zhì)的求職者影響心情。面對(duì)不同的崗位需求，要掌握準(zhǔn)確的崗位信息，只有一點(diǎn)點(diǎn)的從用人單位那邊問(wèn)，很多時(shí)候他們簡(jiǎn)單介紹一下就顯得不耐煩了，這就在招聘過(guò)程中無(wú)法跟求職者講清楚甚至?xí)霈F(xiàn)偏差，導(dǎo)致求職者的不滿，有時(shí)候安排好面試后，用人單位突然改變計(jì)劃，或者對(duì)待求職者的態(tài)度不正確，致使求職者的不滿拒絕參加面試，并且對(duì)我們的印象大打折扣，面對(duì)求職者的抱怨，雖然無(wú)奈，我們也只能耐心解釋?zhuān)?qǐng)求理解，繼續(xù)做好求職者和單位的雙向溝通。

2、這份工作中的充實(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)同事的帶領(lǐng)幫助下，我對(duì)招聘知識(shí)從無(wú)到有，再到更深入的認(rèn)識(shí)，從中發(fā)現(xiàn)自己知識(shí)能力的貧乏，促使自己進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。另外公司的一些培訓(xùn)課程給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和努力的方向，對(duì)自己以后的發(fā)展有更深的憧憬。在這2個(gè)月的時(shí)間里，每天與形形色色的人打交道，不斷地在工作中思考總結(jié)，不斷發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題并尋找解決方法，不斷改進(jìn)自己的不足之處，每天都有收獲，各方面的技能也得到不同程度的提升，對(duì)自己的目標(biāo)規(guī)劃越來(lái)越清晰。

在以后的工作中，不僅要嚴(yán)格要求自己做好本職工作，也要積極進(jìn)取不斷學(xué)習(xí)以提升自己的綜合能力和素質(zhì)，爭(zhēng)取做到更好。

訪惠聚工作體會(huì)認(rèn)識(shí)篇二

第一段：引子

不同的人在工作中有不同的心得體會(huì)，尤其是在面臨困境時(shí)更能感受到工作的真諦。本文將通過(guò)五個(gè)連貫的段落，分享我在工作中所得到的認(rèn)識(shí)和心得體會(huì)。

第二段：工作的挑戰(zhàn)與困境

工作中的挑戰(zhàn)和困境時(shí)常會(huì)讓我們感到困惑和迷茫。尤其是在處理復(fù)雜的問(wèn)題時(shí)，我們可能會(huì)感到無(wú)從下手，陷入沮喪和焦慮之中。然而，正是這些困境使我們的工作更有價(jià)值和意義。通過(guò)跨越困境，我們才能夠發(fā)揮自己的潛力，實(shí)現(xiàn)突破。

第三段：適應(yīng)與學(xué)習(xí)

面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，適應(yīng)和學(xué)習(xí)是我們必須具備的能力。適應(yīng)能力讓我們能夠應(yīng)對(duì)各種變化和不確定性，調(diào)整自己的思維和行為模式。學(xué)習(xí)能力使我們能夠不斷吸收新知識(shí)和技能，不斷提升自己的能力水平。只有不斷適應(yīng)和學(xué)習(xí)，我們才能夠應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)和困境。

第四段：堅(jiān)持與毅力

工作中的困境往往需要我們付出更多的努力和時(shí)間，需要我們堅(jiān)持不懈地去解決。在面對(duì)困難時(shí)，我們不能半途而廢，更不能輕易放棄。只有堅(jiān)持下去，才能夠找到解決問(wèn)題的辦法，取得突破。毅力是我們堅(jiān)持下去的動(dòng)力和信念，它讓我們能夠堅(jiān)持不懈地追求工作的目標(biāo)。

第五段：總結(jié)和展望

通過(guò)工作中的困境和挑戰(zhàn)，我認(rèn)識(shí)到適應(yīng)和學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)會(huì)了堅(jiān)持和毅力。只有不斷地適應(yīng)和學(xué)習(xí)，我們才能夠跨越困境，實(shí)現(xiàn)突破。只有堅(jiān)持和毅力，我們才能夠堅(jiān)持下去，永不放棄。在今后的工作中，我會(huì)將這些心得體會(huì)應(yīng)用到實(shí)際中，不斷提升自己的工作能力，追求更高的目標(biāo)。

以上是一篇關(guān)于“認(rèn)識(shí)心得體會(huì)工作”的連貫的五段式文章，旨在展現(xiàn)工作中的挑戰(zhàn)和困境，以及面對(duì)困境時(shí)的應(yīng)對(duì)策略和心得體會(huì)。希望這些觀點(diǎn)和思考能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)和幫助。

訪惠聚工作體會(huì)認(rèn)識(shí)篇三

腐敗問(wèn)題在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域均有表現(xiàn)，已經(jīng)成為當(dāng)今中國(guó)社會(huì)關(guān)注的重要問(wèn)題，腐敗形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。黨的十八大以來(lái)，中央從戰(zhàn)略的高度對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗作出一系列重大決策部署，得到了全黨全國(guó)各族人民的堅(jiān)決擁護(hù)。

歷史告訴我們，國(guó)富民安始于廉潔，政權(quán)崩塌始于貪腐。明初夏原吉任永樂(lè)、洪熙、宣德三朝戶部尚書(shū)，主持財(cái)政二十七年，不貪一錢(qián)；明代海瑞勤儉節(jié)約，嚴(yán)禁濫用府庫(kù)錢(qián)糧，被百姓親切的稱(chēng)為“海青天”。類(lèi)似廉臣事跡不勝枚舉，他們主政一方，百姓都安居樂(lè)業(yè)。然而，與此形成鮮明對(duì)比的是嚴(yán)嵩父子驕奢淫逸、和珅貪腐斂財(cái)及清朝末期的貪污腐敗導(dǎo)致的割地賠款。這些貪腐行為就像蛀蟲(chóng)一樣腐蝕著政權(quán)、國(guó)家，一步步使其枝葉凋零、枯萎，甚至樹(shù)干枯朽，最終死亡。正如著名文學(xué)家二月河所言：“腐敗不會(huì)導(dǎo)致速亡，但腐敗會(huì)導(dǎo)致必亡”。

推動(dòng)當(dāng)前反腐敗工作契合人民群眾最基本的心理訴求，人民群眾對(duì)反腐的呼聲最為迫切。中國(guó)自古以來(lái)深受廉政思想的影響，如儒家以“仁”為核心的“仁政”、“愛(ài)民”，墨家的“兼愛(ài)”、“利民”、“尚賢”等，長(zhǎng)期以來(lái)，形成了中華民族崇尚廉潔的優(yōu)秀品格。黨的十八大以來(lái)，中央作出了“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略部署，凝聚著中國(guó)人每個(gè)人的夢(mèng)。這個(gè)夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)必須堅(jiān)決反對(duì)腐敗對(duì)勞動(dòng)成果的侵蝕，對(duì)建設(shè)社會(huì)主義事業(yè)的破壞，必須保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。

推進(jìn)當(dāng)前黨風(fēng)廉政和反腐敗工作是落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的題中之義。腐敗問(wèn)題的發(fā)生都與權(quán)力的行使有著必然的聯(lián)系。中國(guó)共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，必須管好黨，治好黨，必須始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

當(dāng)前做好黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，筆者根據(jù)多年工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為，應(yīng)該重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素養(yǎng)。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要補(bǔ)好精神上的“鈣”，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，以過(guò)硬的能力素質(zhì)開(kāi)展工作；要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八以來(lái)習(xí)總書(shū)記系列重要講話及論述，特別要加強(qiáng)學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》，在精神上種好“不想腐”的種子。

二是進(jìn)一步建立健全權(quán)力機(jī)制。腐敗問(wèn)題都與公權(quán)有關(guān)系。權(quán)力制衡的機(jī)制的不健全使得權(quán)力過(guò)于集中在少數(shù)人，使領(lǐng)導(dǎo)干部存在“能腐敗”的客觀條件，因此必須要制定和完善權(quán)力的制衡機(jī)制。同時(shí)要推行權(quán)力清單，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。

三是要完善監(jiān)督機(jī)制。在權(quán)力監(jiān)督方面，我們黨已經(jīng)采取了很多措施，諸如輿論監(jiān)督、媒體監(jiān)督、人民群眾監(jiān)督等取得了很好的效果。同時(shí)通過(guò)新技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)等手段，比如通過(guò)紀(jì)委網(wǎng)站實(shí)施監(jiān)督，民眾的介入度是空前的。在監(jiān)督方面，我們?cè)趹?yīng)用新技術(shù)、新手段的同時(shí)，一定要健全監(jiān)督體制，暢通群眾監(jiān)督的表達(dá)渠道。

四是要深化改革，加強(qiáng)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障。黨委要落實(shí)好主體責(zé)任。各級(jí)黨委(黨組)必須樹(shù)立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識(shí)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督；各級(jí)黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，管好班子、帶好隊(duì)伍，管好自己、做好表率。紀(jì)委要履行好監(jiān)督責(zé)任。要保證各級(jí)紀(jì)委監(jiān)督權(quán)的相對(duì)獨(dú)立性和權(quán)威性，切實(shí)履行好監(jiān)督職責(zé)。

五是要加大對(duì)腐敗的懲治力度。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記多次要求全黨必須清醒認(rèn)識(shí)腐敗的危害性，強(qiáng)調(diào)對(duì)一切違反黨紀(jì)國(guó)法的行為，都必須嚴(yán)懲不貸，決不能手軟。加大對(duì)腐敗的懲治力度，對(duì)腐敗分子，發(fā)現(xiàn)一個(gè)堅(jiān)決查處一個(gè)，對(duì)腐敗行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

針對(duì)腐敗的特殊性，筆者認(rèn)為遏制腐敗必須做好以下幾方面工作：一是必須要突出黨委（黨組）作用，保證航行方向；二是要強(qiáng)化外部監(jiān)管及內(nèi)部約束。如果內(nèi)部制度約束不嚴(yán)、外部監(jiān)控不到位,就可能產(chǎn)生嚴(yán)重的道德風(fēng)險(xiǎn)。三是做好權(quán)力監(jiān)控。做好權(quán)力監(jiān)控有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)失職、瀆職等現(xiàn)象，有利于職能機(jī)構(gòu)及時(shí)制定和采取有效措施。四是要深化體制改革，完善懲治體系。通過(guò)體制機(jī)制創(chuàng)新，增強(qiáng)透明度。通過(guò)健全決策機(jī)制，特別是解決利益相關(guān)者之間相互監(jiān)督與制衡的組織體系和制度約束。健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)的事前、事中、事后監(jiān)督，使各個(gè)環(huán)節(jié)都處于監(jiān)督之下。

應(yīng)該強(qiáng)調(diào)和指出的是，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，不會(huì)一蹴而就，必須久久為功。只有全體黨員干部共同努力，社會(huì)各界共同參與，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)才能全面推進(jìn)。

訪惠聚工作體會(huì)認(rèn)識(shí)篇四

工作是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。無(wú)論是為了生活所需還是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，工作都是必不可少的。然而，在工作中我們常常面臨壓力和挑戰(zhàn)，需要不斷去適應(yīng)和改進(jìn)。在我多年的職場(chǎng)經(jīng)歷中，我逐漸認(rèn)識(shí)到工作的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。

首先，我發(fā)現(xiàn)了工作的價(jià)值與意義。工作不僅僅是為了掙錢(qián)，更是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種方式。通過(guò)工作，我們可以展現(xiàn)自己的才能和能力，為公司和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，工作也能夠幫助我們與他人建立聯(lián)系和交流，增進(jìn)彼此的理解和尊重。這種與他人的交流和合作，讓我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量，讓我明白了共同努力的重要性。因此，我懂得了工作不僅僅是為了個(gè)人的利益，更是為了更大的利益和價(jià)值。

其次，我意識(shí)到了工作的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。工作并非一帆風(fēng)順，其中充滿了各種各樣的挑戰(zhàn)。然而，正是這些挑戰(zhàn)讓我們成長(zhǎng)和進(jìn)步。在工作中，我們常常會(huì)遇到各種問(wèn)題和難題，需要我們?nèi)ソ鉀Q和應(yīng)對(duì)。這時(shí)我們需要具備靈活的思維和創(chuàng)新的能力，才能更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。同時(shí)，工作也會(huì)給我們帶來(lái)很多機(jī)遇。通過(guò)工作，我們可以結(jié)識(shí)各種各樣的人，接觸到各種各樣的事物，擴(kuò)大我們的視野和經(jīng)驗(yàn)。因此，我了解到了工作是一種不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程。

第三，我體驗(yàn)到了工作中的困難與壓力。在工作中，我們不可避免地會(huì)遇到各種困難和問(wèn)題。這些困難和問(wèn)題需要我們面對(duì)和解決，但卻并非易事。有時(shí)候，困難和問(wèn)題會(huì)讓我們產(chǎn)生挫敗感和失望感，讓我們感到壓力倍增。然而，面對(duì)困難和壓力，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持和積極應(yīng)對(duì)。我明白了困難和壓力是成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)遇，是磨礪成才的良機(jī)。只有通過(guò)堅(jiān)持和努力，才能克服困難，迎接成功。因此，我體悟到了工作中的困難與壓力是不可避免的，但它們也是我們成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。

最后，我認(rèn)識(shí)到了工作的價(jià)值與滿足感。在工作中，我們所付出的努力和汗水，最終都會(huì)得到回報(bào)。無(wú)論是獲得經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，還是得到他人的認(rèn)可和贊賞，這些回報(bào)都能給予我們滿足和激勵(lì)。工作的價(jià)值和滿足感不僅來(lái)自于外部的回報(bào)，更來(lái)自于內(nèi)心的成就感和自豪感。通過(guò)不斷地工作和努力，我們能夠看到自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，這種成就感和自豪感是無(wú)以言表的。因此，我明白了工作是一種自我實(shí)現(xiàn)和滿足的過(guò)程。

綜上所述，通過(guò)多年的工作經(jīng)歷，我對(duì)工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)。工作不僅僅是為了生活，更是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和追求。在工作中，我們既會(huì)面臨挑戰(zhàn)和困難，又會(huì)獲得機(jī)遇和滿足。正是這些經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到工作的真諦，并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我相信，只有通過(guò)工作的不斷努力和追求，我們才能變得更加優(yōu)秀和出色。因此，對(duì)于工作，我將一直抱有積極的態(tài)度和熱情，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和社會(huì)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

訪惠聚工作體會(huì)認(rèn)識(shí)篇五

村級(jí)檔案是村黨支部、村委會(huì)、村辦企業(yè)和農(nóng)戶在實(shí)踐中直接形成的有保存價(jià)值、具有法律依據(jù)的.真實(shí)記錄.村級(jí)檔案工作是農(nóng)村基層社會(huì)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要的內(nèi)容,是構(gòu)建和諧社會(huì)、打造“平安基層”的有力保障.如何進(jìn)一步發(fā)揮村級(jí)檔案的作用,做好村級(jí)檔案工作,更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),是當(dāng)前檔案工作迫切需要解決的新課題.

訪惠聚工作體會(huì)認(rèn)識(shí)篇六

xx—xx學(xué)年度第二學(xué)期的教育教學(xué)工作已經(jīng)結(jié)束，在這一學(xué)期的工作中我全身心地投入，總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。下面是我在工作中的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)與體會(huì)：

1、要多賞識(shí)學(xué)生

每個(gè)人都是希望得到別人的贊揚(yáng)。學(xué)生也是一樣，為什么總是要帶著挑剔，而不帶著賞識(shí)的眼光去看他們呢？學(xué)生也是渴望賞識(shí)的，因?yàn)樗拖裆械年?yáng)光、空氣和水一樣，是必不可少的。我想，還是多給他們一點(diǎn)笑臉，多給一點(diǎn)贊揚(yáng)吧。鼓勵(lì)他們的每一個(gè)優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，讓學(xué)生充滿自信，自我覺(jué)醒。當(dāng)然，對(duì)好的學(xué)生給予賞識(shí)不難，而對(duì)那些所謂的“差生”更要多給一些關(guān)愛(ài)、賞識(shí)，因?yàn)樗麄兏枰膭?lì)，更需要信心。一個(gè)信賴(lài)的眼神，一個(gè)鼓勵(lì)的微笑，都可能帶來(lái)巨大的效應(yīng)。對(duì)于學(xué)習(xí)較差的同學(xué)，不能歧視他們，而是鼓勵(lì)他們盡量爭(zhēng)取多學(xué)一點(diǎn)知識(shí)，同時(shí)讓同學(xué)自己找優(yōu)點(diǎn)找長(zhǎng)處，我盡可能發(fā)現(xiàn)他們身上的長(zhǎng)處，充分發(fā)揮他們的特長(zhǎng)，只要他們有一點(diǎn)進(jìn)步，就及時(shí)地給予表?yè)P(yáng)，使他們不至于覺(jué)得自己一無(wú)是處，對(duì)自己充滿信心。實(shí)踐證明，有時(shí)表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)比批平教育更有效。

2、要與家長(zhǎng)及時(shí)溝通

我們班的學(xué)生可以說(shuō)各有特點(diǎn)，在教育過(guò)程中若能取得家長(zhǎng)的積極配合，對(duì)學(xué)生的.教育會(huì)起到事半功倍的作用。我經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，與家長(zhǎng)共同探討如何教育學(xué)生，讓家長(zhǎng)認(rèn)識(shí)到如果沒(méi)有家長(zhǎng)的配合，對(duì)子女的教育將更加困難，對(duì)學(xué)生的教育不是一朝一夕的事，必須通過(guò)家庭、學(xué)校相互合作，才能取得好的效果，同時(shí)在家長(zhǎng)面前，對(duì)學(xué)生提出明確的學(xué)習(xí)任務(wù)，樹(shù)立家長(zhǎng)對(duì)孩子的信心，讓家長(zhǎng)自覺(jué)配合班主任開(kāi)展工作。通過(guò)實(shí)踐證明與家長(zhǎng)的有效溝通對(duì)學(xué)生的教育效果比較明顯。

3、信任學(xué)生大膽放手

在班級(jí)活動(dòng)中，放手讓學(xué)生去做。發(fā)揮學(xué)生的自我管理的能力和創(chuàng)造力，如：元旦聯(lián)歡會(huì)學(xué)生自己組織、準(zhǔn)備取得了良好的效果。冬季跳繩比賽中學(xué)自己報(bào)名、練習(xí)比賽，取得了優(yōu)異的成績(jī)。

在班主任工作中，還存在一些問(wèn)題和不足，需要思考與努力，如問(wèn)題學(xué)生的轉(zhuǎn)化，需要行之有效的方法，相信通過(guò)我的不斷努力和探索會(huì)發(fā)現(xiàn)更多好的班主任工作的方法與大家共同分享。

訪惠聚工作體會(huì)認(rèn)識(shí)篇七

門(mén)診導(dǎo)診護(hù)士工作心得護(hù)士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責(zé)，應(yīng)全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務(wù)。不僅講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量，注重工作效果。我認(rèn)為，護(hù)士工作看上去容易，其實(shí)真正做好卻又不是件易事。這項(xiàng)工作有其自身的職責(zé)和內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn)，各位護(hù)士做起來(lái)因自己年齡大孝工作經(jīng)驗(yàn)、履責(zé)態(tài)度、個(gè)人性格等因素，雖然也能在工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)完成任務(wù)，但效率和質(zhì)量卻是千差萬(wàn)別，而且高效率、高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)是沒(méi)有頂?shù)摹Ｓ械淖o(hù)士完成了硬件工作(如量體溫、打針、發(fā)藥等)之后，安心無(wú)事地歇之辦公室;有的護(hù)士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作(如給病員以更多的真、善、美的精神性東西)?！坝病庇蟹秶谐叨?，“軟”則沒(méi)有指令性的規(guī)約。那么，護(hù)士在崗履行職責(zé)，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量、創(chuàng)造性的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到最佳工作效果，讓病員安心、放心，并積極配合醫(yī)院治療?雖然沒(méi)有千篇一律的格式，但有規(guī)律可循。通過(guò)這次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí)，引發(fā)了我對(duì)護(hù)士崗位意識(shí)的確立，對(duì)提高工作效率和工作質(zhì)量的促進(jìn)作用問(wèn)題的思考!

1、責(zé)任意識(shí)

作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，護(hù)士工作要達(dá)到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護(hù)士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確的意識(shí)指導(dǎo)自己去履行職責(zé)。有好的開(kāi)端，才會(huì)有好的結(jié)果。歪打正著的事是有，但不具有普遍性。護(hù)士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不會(huì)正著的。加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)才是良好的動(dòng)因，也是最佳出發(fā)點(diǎn)。當(dāng)然，工作中也會(huì)有好心辦錯(cuò)了事，這屬正常范圍，世界觀方面是沒(méi)有問(wèn)題的，有其正確的意識(shí)，只是世界觀轉(zhuǎn)換成方___的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤，或是方法的運(yùn)作上出了差錯(cuò)?！昂眯霓k錯(cuò)了事”是方法問(wèn)題，而不是思想問(wèn)題。方法問(wèn)題很復(fù)雜，也很有講究。對(duì)護(hù)士來(lái)說(shuō)，護(hù)理工作有個(gè)業(yè)務(wù)水平、經(jīng)驗(yàn)多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯(cuò)”容易被防止和克服。如果不該出錯(cuò)而因責(zé)任心不強(qiáng)出了錯(cuò)，性質(zhì)就變轉(zhuǎn)載自，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯(cuò)”來(lái)塘塞，那要追究其責(zé)任。所以，責(zé)任意識(shí)對(duì)護(hù)士來(lái)說(shuō)不是可有可無(wú)的，而是必須自我內(nèi)修、點(diǎn)滴養(yǎng)成這種意識(shí)。責(zé)任意識(shí)與工作職責(zé)的要求是緊密聯(lián)系的，有時(shí)能合二為一，但區(qū)別是顯然的。前者屬自我意識(shí)、自我要求，強(qiáng)調(diào)個(gè)體的內(nèi)控，具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約，強(qiáng)制要求，具有硬性的一面。“硬性”是工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)，“軟性”是個(gè)體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉。

2、平等意識(shí)

護(hù)士加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)是做好本質(zhì)工作必不可少的，但僅僅有責(zé)任意識(shí)還不夠，應(yīng)該在責(zé)任意識(shí)的基礎(chǔ)上，并緊緊圍繞責(zé)任意識(shí)創(chuàng)造性地拓展工作。這個(gè)“拓展”就是由護(hù)士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護(hù)士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào)。而護(hù)士與病人之間的密切協(xié)作的主動(dòng)權(quán)、選擇權(quán)在于護(hù)士這方。護(hù)士工作如何才能適應(yīng)、迎合并受到病人的支持，確立平等意識(shí)是其關(guān)鍵，即護(hù)士對(duì)待病人采用平等的觀念，不僅對(duì)待所有病人一碗水端平，而且時(shí)時(shí)處處與病人平等相處，護(hù)士不能有居高臨下之感。在病房里護(hù)士是相對(duì)固定的，病人是流動(dòng)的，選擇住院的權(quán)力在病人手里，若把護(hù)士比作主人，那么病人就可比作客人。護(hù)士與病人彼此之間的關(guān)系就應(yīng)該是“主便客勤”。主人怎樣接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，重視對(duì)方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭(zhēng)使病人感覺(jué)到主人待客熱情、隨和，服務(wù)周到。做到這些，主要體現(xiàn)在護(hù)士的服務(wù)態(tài)度上，護(hù)士應(yīng)該做到“說(shuō)話輕，走路輕，操作輕，關(guān)門(mén)輕”。

護(hù)士的工作對(duì)象是一個(gè)活生生的生命，平等意識(shí)也應(yīng)包含對(duì)生命的尊重。病人在生理上與健康人有區(qū)別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。如果護(hù)士在思想上確立了這種意識(shí)，那么在對(duì)待病人的態(tài)度上就不會(huì)有居高臨下的表現(xiàn)，代之的是說(shuō)話和藹可親，做事輕巧靈敏。但有時(shí)也會(huì)有這樣情形的發(fā)生，當(dāng)護(hù)士好聲好氣地對(duì)病人說(shuō)話，回報(bào)的卻是惡言惡語(yǔ)或是不理不睬，從現(xiàn)象上來(lái)講就是用平等沒(méi)有換來(lái)平等，這是什么原因呢?很顯然這是因?yàn)椴∪说男睦頎顟B(tài)發(fā)生了改變。當(dāng)人受到疾病侵?jǐn)_時(shí)，機(jī)體的正常組織細(xì)胞受到損傷，影響人的正?；顒?dòng)，打亂了多年的生活規(guī)律，從而產(chǎn)生煩躁情緒，這時(shí)病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會(huì)對(duì)護(hù)士的好聲好語(yǔ)給予應(yīng)有的重視和回報(bào)。如果我們能夠想到，當(dāng)我們護(hù)士自己遇到不愉快的事時(shí)，也會(huì)有這種表現(xiàn)，也許比他表現(xiàn)還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護(hù)士有了平等意識(shí)，還要有同情心和寬容心。

護(hù)士工作體會(huì)心得2

在結(jié)束的這一個(gè)月的臨床內(nèi)科實(shí)習(xí)中，在帶教老師的悉心指導(dǎo)與耐心帶教下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī)，并積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護(hù)理?xiàng)l例培訓(xùn)，多次參加護(hù)理人員學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)使我意識(shí)到，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過(guò)程的讓病人滿意，這是人們對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識(shí)，增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí)，可以使護(hù)理人員懂法、用法、依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

在實(shí)習(xí)過(guò)程中，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度。認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心病人，不遲到，不早退，勤奮學(xué)習(xí)，以身作則，積極進(jìn)取。通過(guò)這一個(gè)月的認(rèn)真工作，我學(xué)到了許多在課堂上不曾懂得的東西。在實(shí)習(xí)的日子中，我了解到收治病人的一般過(guò)程：如測(cè)量生命體征;詢(xún)問(wèn)病人病史、過(guò)敏史等，認(rèn)真寫(xiě)好護(hù)理記錄，同時(shí)觀察病人的病容，配合老師的指導(dǎo)，了解抗生素對(duì)各種消化系統(tǒng)的基本應(yīng)用。同時(shí)，我也了解了胸腹部穿刺的一般過(guò)程，以及嚴(yán)格的無(wú)菌操作。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我明白了作為一名護(hù)士身上應(yīng)有的職責(zé)，無(wú)論何時(shí)，應(yīng)把病人放在第一，用最好的態(tài)度和最負(fù)責(zé)的行動(dòng)去關(guān)心病人疾苦。在以后的實(shí)習(xí)中，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)更多知識(shí)。

護(hù)士工作體會(huì)心得3

在產(chǎn)科20天的實(shí)習(xí)生活中，在老師的指導(dǎo)下，我基本掌握了產(chǎn)科一些常見(jiàn)病的診斷與治療以及一些基本操作。使我從一個(gè)醫(yī)學(xué)生逐步向醫(yī)生過(guò)渡，使我覺(jué)得臨床工作的特殊性與必要性。以前在學(xué)校所學(xué)都是理論上，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作所見(jiàn)并非想象那么簡(jiǎn)單，并非如書(shū)上所寫(xiě)那么典型，好多時(shí)候都是要靠自己平時(shí)在工作中的經(jīng)驗(yàn)積累。所以只有雜實(shí)投入實(shí)習(xí)，好好體會(huì)才會(huì)慢慢積累經(jīng)驗(yàn)。另外使我體會(huì)到在臨床工作中如何和不同的病人打交道，使醫(yī)患關(guān)系達(dá)到一個(gè)和諧的平臺(tái)，雙方在整個(gè)過(guò)程都是愉悅的，醫(yī)生替患者著想，患者理解醫(yī)生，營(yíng)造一個(gè)良好的醫(yī)療環(huán)境。

產(chǎn)科相對(duì)來(lái)說(shuō)病種比較單一，看起來(lái)比較簡(jiǎn)單，可實(shí)際也并非那么簡(jiǎn)單。醫(yī)生的判斷與決策很重要，比如很常見(jiàn)的自然分娩，醫(yī)生必須對(duì)患者進(jìn)行綜合評(píng)估，決定可不可以經(jīng)__娩出，以及在產(chǎn)程中如何觀察如何評(píng)估，以及遇到相應(yīng)問(wèn)題然后處理，什么時(shí)候有必要終止妊娠…一系列的情況都需要醫(yī)生有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，以及及時(shí)而正確的決斷，及相應(yīng)的解決方案。

掌握的操作主要有：拆線，換藥，四步觸診，胎心監(jiān)護(hù)，手術(shù)術(shù)野消毒，測(cè)血壓量宮高腹圍

護(hù)士工作體會(huì)心得4

珍貴的中專(zhuān)生活已接近尾聲，感覺(jué)非常有必要總結(jié)一下中專(zhuān)這幾年的得失，從中得出做得好的方面，改進(jìn)不足的地方，使自己回顧走過(guò)的路，也更是為了看清將來(lái)要走的路。

學(xué)習(xí)成績(jī)不是非常好，但我卻在學(xué)習(xí)的過(guò)程中收獲了很多。首先是我端正了學(xué)習(xí)態(tài)度。我進(jìn)衛(wèi)校時(shí)，本來(lái)想解放一下自己的，但是很快我就明白了，衛(wèi)校的學(xué)習(xí)是更需要努力認(rèn)真的。?？吹街?chē)耐瑢W(xué)們拼命的學(xué)習(xí)，開(kāi)始了衛(wèi)校的學(xué)習(xí)旅程，覺(jué)得自己落后了。其次是極大程度的提高了自己的自學(xué)能力。由于中專(zhuān)的授課已不再像初中時(shí)填鴨式那樣，而是一節(jié)課講述很多知識(shí)，只靠課堂上聽(tīng)講是完全不夠的。這就要求在課下練習(xí)鞏固課堂上所學(xué)的知識(shí)，須自己鉆研并時(shí)常去圖書(shū)館查一些相關(guān)資料。日積月累，自學(xué)能力得到了提高。再有就是懂得了運(yùn)用學(xué)習(xí)方法同時(shí)注重獨(dú)立思考。要想學(xué)好只埋頭苦學(xué)是不行的，要學(xué)會(huì)“方法”，做事情的方法。古話說(shuō)的好，授人以魚(yú)不如授人以漁，我來(lái)這里的目的就是要學(xué)會(huì)“漁”，但說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難，我換了好多種方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于請(qǐng)教。在學(xué)習(xí)時(shí)，以“獨(dú)立思考”作為自己的座右銘，時(shí)刻不忘警戒。隨著學(xué)習(xí)的進(jìn)步，我不止是學(xué)到了公共基礎(chǔ)學(xué)科知識(shí)和很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)，我的心智也有了一個(gè)質(zhì)的飛躍，能較快速的掌握一種新的技術(shù)知識(shí)，我認(rèn)為這對(duì)于將來(lái)很重要。在學(xué)習(xí)知識(shí)這段時(shí)間里，我更與老師建立了濃厚的師生情誼。老師們的諄諄教導(dǎo)，使我體會(huì)了學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。我與身邊許多同學(xué)，也建立了良好的學(xué)習(xí)關(guān)系，互幫互助，克服難關(guān)。

光陰似箭，一晃眼，從學(xué)校走上社會(huì)，走進(jìn)醫(yī)院，成為一名救死扶傷的護(hù)士已經(jīng)好幾年了。自中專(zhuān)衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)以來(lái)，一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，有成功的喜悅，也有失敗的辛酸。真正接觸到臨床后，才發(fā)現(xiàn)，臨床護(hù)理和書(shū)本上的理論知識(shí)還是存在著差距，自己不僅要有扎實(shí)的理論，熟練的臨床操作，良好的職業(yè)道德，還必須培養(yǎng)自己的耐心和愛(ài)心等等。然而日益激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也使我充分地認(rèn)識(shí)到自己的不足，一定要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能和思想政治覺(jué)悟才能在這個(gè)高科技突飛猛進(jìn)的社會(huì)主義社會(huì)擁有一席之地。

在衛(wèi)校的第三年是我們到醫(yī)院實(shí)習(xí)的時(shí)間，基本上一年都是呆在醫(yī)院里學(xué)習(xí)。再這里我熟練我的護(hù)理操作技術(shù)，把理論和實(shí)踐結(jié)合在一起，在帶教老師的指導(dǎo)下用我全副的耐心和愛(ài)心護(hù)理病人，使病人得到良好的照顧，早日康復(fù)。到醫(yī)院實(shí)習(xí)認(rèn)識(shí)到許多也是學(xué)習(xí)護(hù)理的同學(xué)，也就增加了與其他同學(xué)交流和向其學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，鍛煉了自己的交際能力，學(xué)到別人的長(zhǎng)處，認(rèn)清自己的短處。所以我喜歡實(shí)習(xí)。雖然有時(shí)會(huì)感到累些，但樂(lè)此不彼。

護(hù)士工作體會(huì)心得5

作為一名醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)，我學(xué)踐科學(xué)發(fā)展觀，用發(fā)展觀指導(dǎo)工作，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強(qiáng)安全護(hù)理，加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。一年來(lái)工作得到病人的肯定與好評(píng)，現(xiàn)將2014年護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。

1、不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)護(hù)理差錯(cuò)因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

3.加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實(shí)行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時(shí)組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的gt;及gt;的相關(guān)條款，以強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感，責(zé)任心和獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神。

4、加強(qiáng)重點(diǎn)病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會(huì)及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估，達(dá)成共識(shí)，引起各班的重視。

6、對(duì)重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對(duì)她們進(jìn)行法律意識(shí)教育，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護(hù)理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書(shū)存在問(wèn)題，規(guī)范護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則，即客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整”，避免不規(guī)范的書(shū)寫(xiě)，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問(wèn)題記錄，又要體現(xiàn)專(zhuān)科癥狀的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

9、完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評(píng)價(jià)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意

度，避免護(hù)理糾紛。

1、辦公班護(hù)士真誠(chéng)接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動(dòng)向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2、要求責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。

3、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。

4、每月召開(kāi)工休座談會(huì)，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對(duì)服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評(píng)教育。

三、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

1、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正、處理。

情況。

四、嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。

1、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2、護(hù)理查房時(shí)提問(wèn)護(hù)士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)、專(zhuān)科理論知識(shí)、院內(nèi)感染知識(shí)等。

3、利用科晨會(huì)提問(wèn)醫(yī)院護(hù)理核心制度，使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。

五、其他

1、配合醫(yī)院的整體工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)指令性工作任務(wù)。

2、配合信息中心做好護(hù)士站網(wǎng)絡(luò)啟運(yùn)前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作。

堅(jiān)信，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有醫(yī)院、護(hù)理部正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護(hù)理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項(xiàng)工作，使患兒及家長(zhǎng)真正放心滿意。

訪惠聚工作體會(huì)認(rèn)識(shí)篇八

工作是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?，每個(gè)人都需要通過(guò)工作來(lái)養(yǎng)活自己和家人。在工作過(guò)程中，我們不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，同時(shí)也會(huì)遇到許多挑戰(zhàn)和困難。因此，本文將分享我在工作中的認(rèn)識(shí)心得體會(huì)，希望能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)和幫助。

第二段：學(xué)習(xí)的重要性

在工作中，學(xué)習(xí)是一件非常重要的事情。不斷學(xué)習(xí)可以讓我們與時(shí)俱進(jìn)，了解最新的技術(shù)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，提高我們的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，學(xué)習(xí)還可以幫助我們解決工作中遇到的問(wèn)題，提高工作效率。因此，我們應(yīng)該積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力和水平。

第三段：合作的重要性

在工作中，合作也是非常重要的。一個(gè)人的力量是有限的，只有與同事合作才能夠完成更加復(fù)雜和重要的任務(wù)。同時(shí)，合作也可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和積極性，讓團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)大和穩(wěn)定。因此，在工作中我們應(yīng)該堅(jiān)持以團(tuán)隊(duì)的利益為重，與同事和諧相處，共同進(jìn)步。

第四段：自我管理的重要性

在工作中，自我管理也是非常重要的。作為員工，我們應(yīng)該始終保持一種積極的心態(tài)和良好的工作態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)工作任務(wù)。同時(shí)，我們也應(yīng)該合理安排自己的時(shí)間和精力，提高工作效率。在日常工作中，我們還需要注意保持身體健康和心理平衡，這樣才能夠更好地完成工作任務(wù)和主動(dòng)適應(yīng)工作環(huán)境。

第五段：總結(jié)

工作是一條不斷成長(zhǎng)和積累的路程，在這個(gè)過(guò)程中，我們需要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)、合作和自我管理的態(tài)度。只有這樣才能夠在工作中取得更好的成績(jī)和發(fā)展自己的職業(yè)生涯。希望通過(guò)本文的分享，能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍﹩⑹竞蛶椭?，展示出一個(gè)積極向上、進(jìn)步不斷的工作態(tài)度和精神。

訪惠聚工作體會(huì)認(rèn)識(shí)篇九

工作對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一種必要的手段，它可以帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的收益，滿足心理上的需求，甚至是提供一種成就感和歸屬感。我也在以前的工作中獲得了很多的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)，其中最重要的一點(diǎn)就是要時(shí)刻保持對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和觀念的更新。本文將介紹我在工作認(rèn)識(shí)方面的心得體會(huì)。

第二段：認(rèn)識(shí)和規(guī)劃階段

在做任何事情之前，我們首先需要明確自己的目標(biāo)和要做的事情。對(duì)于工作也是如此。對(duì)于新的工作，我們需要對(duì)公司、崗位招聘要求、所需技能等進(jìn)行了解和了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，為自己的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，我們還應(yīng)該對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行定位和評(píng)估，為日后的職業(yè)發(fā)展搭建橋梁。

第三段：日常工作的認(rèn)識(shí)和總結(jié)

在日常工作中，我認(rèn)識(shí)到了一些重要的方面，比如：時(shí)刻保持謙虛和學(xué)習(xí)態(tài)度，避免驕傲和滿足感；注重溝通和協(xié)作，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，也學(xué)會(huì)與同事之間協(xié)調(diào)和合作；積極尋找解決問(wèn)題的方法，在遇到挑戰(zhàn)的時(shí)候不半途而廢，而是去思考解決辦法并在實(shí)踐中不斷嘗試，這些堅(jiān)持和努力帶來(lái)了更多的成就和收獲。

第四段：自我發(fā)展和進(jìn)一步提升

我們?cè)诠ぷ髦胁粩鄬W(xué)習(xí)和完善自己的技能，這是為了更好地應(yīng)對(duì)日后的挑戰(zhàn)。我會(huì)在工作中尋求專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，同時(shí)也積極參加職業(yè)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，與業(yè)內(nèi)人士和同行進(jìn)行交流，了解最新的發(fā)展趨勢(shì)和前沿知識(shí)，以提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和能力。

第五段：總結(jié)和展望

工作認(rèn)識(shí)和心得的積累是長(zhǎng)期的過(guò)程，雖然在這個(gè)過(guò)程中我們會(huì)遇到許多困難和挑戰(zhàn)，但是我們需要保持積極的心態(tài)，注重自我反思和總結(jié)，及時(shí)調(diào)整自己的認(rèn)識(shí)和觀念，以應(yīng)對(duì)未來(lái)的發(fā)展。雖然在工作中還有很多需要改進(jìn)的地方，但我會(huì)繼續(xù)努力，在實(shí)踐中體驗(yàn)工作的動(dòng)態(tài)和變革，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)自己職場(chǎng)生涯的目標(biāo)和夢(mèng)想。

訪惠聚工作體會(huì)認(rèn)識(shí)篇十

段落1：引言（200字）

工作是我們生活中不可或缺的一部分，通過(guò)工作我們能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值，在社會(huì)中獲得認(rèn)同與滿足感。然而，在工作中獲得成功并不容易，只有不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地提升自己，才能在職場(chǎng)中取得突破和進(jìn)步。我從工作中獲得了很多寶貴的心得體會(huì)，下面我將分享其中的五個(gè)關(guān)鍵要素。

段落2：激情與動(dòng)力（200字）

對(duì)于工作來(lái)說(shuō)，激情和動(dòng)力是非常重要的。只有當(dāng)我們對(duì)工作充滿熱情，才能付出更多的努力，并獲得更好的成果。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我充滿激情時(shí)，我能夠更加專(zhuān)注于工作、更加積極主動(dòng)地解決問(wèn)題。此外，激情還能夠感染身邊的同事，形成良好的工作氛圍。因此，保持激情和動(dòng)力，是我工作中的關(guān)鍵心得之一。

段落3：自我管理與時(shí)間分配（200字）

在工作中，自我管理和時(shí)間分配是非常重要的技能。要提高工作效率，我發(fā)現(xiàn)必須制定合理的計(jì)劃，并且嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行。我通常會(huì)將重要的任務(wù)優(yōu)先處理，并合理安排工作時(shí)間。同時(shí)，我也會(huì)確保每天有足夠的休息和娛樂(lè)時(shí)間，以保持良好的工作狀態(tài)。通過(guò)有效地自我管理和時(shí)間分配，我能夠更好地完成工作，并且提高個(gè)人生產(chǎn)力。

段落4：團(tuán)隊(duì)合作與溝通（200字）

在工作中，團(tuán)隊(duì)合作和溝通起著至關(guān)重要的作用。我發(fā)現(xiàn)，一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)需要成員之間的相互協(xié)作和信任。在團(tuán)隊(duì)中，我會(huì)積極地提供幫助和支持他人，并及時(shí)分享自己的工作進(jìn)展。同時(shí)，我也會(huì)與同事保持良好的溝通，及時(shí)解決問(wèn)題和解決沖突。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作和溝通，我能夠減輕自己的工作壓力，同時(shí)也能夠提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。

段落5：持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升（200字）

工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程，只有不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，才能在職場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。我一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，通過(guò)讀書(shū)、參加培訓(xùn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)自己。此外，我也會(huì)不斷反思和總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便在將來(lái)更好地應(yīng)對(duì)類(lèi)似的問(wèn)題。持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，是我保持工作活力和前進(jìn)動(dòng)力的重要途徑。

總結(jié)（200字）

工作是一個(gè)成長(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程，通過(guò)工作，我認(rèn)識(shí)到了激情與動(dòng)力的重要性，學(xué)會(huì)了自我管理和時(shí)間分配，懂得了團(tuán)隊(duì)合作和溝通的重要性，同時(shí)也明白了持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的重要性。通過(guò)總結(jié)這些心得體會(huì)，我相信我在工作中會(huì)越來(lái)越進(jìn)步，并取得更好的成果。希望通過(guò)我的分享，能夠?qū)ζ渌说墓ぷ饕灿兴鶈l(fā)。

訪惠聚工作體會(huì)認(rèn)識(shí)篇十一

按照自治區(qū)黨委、地委、縣委的統(tǒng)一部署，遵從單位的安排，2014年3月3日我來(lái)到了依克蘇鄉(xiāng)荒地村開(kāi)展“訪民情惠民生聚民心”工作。時(shí)光飛逝，眨眼間已經(jīng)過(guò)去近三個(gè)月了，在這三個(gè)月里，從走到的地方、訪到的人，從聽(tīng)到的聲音、看到的情景，對(duì)我心靈所起的震憾，將成為我一生寶貴的精神財(cái)富。通過(guò)看、問(wèn)、訪、談，使我對(duì)農(nóng)村現(xiàn)狀有了一個(gè)更深的認(rèn)識(shí)和了解，也使我的思想認(rèn)識(shí)有了一個(gè)提升?，F(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、只有在親身體驗(yàn)中才能培養(yǎng)出對(duì)人民群眾的真情實(shí)感。

在這三個(gè)月里，我們吃住在村里，一方面了解村里的基本情況，與村干部一起商討村里的發(fā)展方向，與村民一起為改變村容村貌做貢獻(xiàn)，另一方面走訪入戶，知民情，摸實(shí)情與村民一起嘮家常、交朋友，聽(tīng)村民的真話、實(shí)話，甚至是牢騷話，罵娘話。三個(gè)月下來(lái)，對(duì)村里面的基本情況已經(jīng)有了較為深入的了解，依克蘇鄉(xiāng)荒地村轄6個(gè)村民小組，總戶數(shù)360戶、1405人;村“兩委”班子成員5名、工作組成員6名，村黨員47名，團(tuán)員63名、“三老”人員10名;村警務(wù)室1個(gè)，村警1人，協(xié)警2人，民兵6人;有清真寺5座,宗教人士5人;特殊群體3人，三種人、四種人1名，朝覲意向人員2名，朝覲返鄉(xiāng)人員1名，女洗尸人員3名，兩勞釋放人員5人;出租房26間、流入人員5人，流出人員87人;總耕地面積4300畝，2013年農(nóng)民人均純收入10100元。經(jīng)過(guò)近三個(gè)月的走訪，已完成走訪164戶，對(duì)下一步的開(kāi)展工作打下了基礎(chǔ)。

在入走訪中，我深深感覺(jué)到這里的民風(fēng)純樸，熱情、善良、樸實(shí)，對(duì)黨和政府懷有感恩之心，對(duì)工作組寄予希望。不少群眾主動(dòng)找工作組交流思想、反映情況。通過(guò)走訪，我看到了、聽(tīng)到了許多平常在城市中看不到、聽(tīng)不到的所見(jiàn)所聞，我深切感受到農(nóng)村全面走向幸福之路的曲折與艱辛，也讓我更深切感受到只有這樣親身體驗(yàn)才能培養(yǎng)出對(duì)人民群眾的真情實(shí)感，才能真正認(rèn)識(shí)到為群眾謀幸福的使命系于身，責(zé)任重于山。只有耐心細(xì)致地幫助群眾理解惠民政策，才能增強(qiáng)群眾致富信心和動(dòng)力。

二、只有始終站在人民的立場(chǎng)為民謀利，才能得到真正的擁護(hù)。我們帶去的不僅僅是感情，更多的是想為村民做點(diǎn)什么。我們深知僅僅靠自己所能給的幫助是有限的，對(duì)如何能從根本上解決群眾的面臨的問(wèn)題，如何助他們盡早脫貧，我們也進(jìn)行了深入的思考，也做了力所能及的。通過(guò)收集到的民情民意，不論什么問(wèn)題，也不論大小，只要能立即現(xiàn)場(chǎng)解決的一定盡力當(dāng)場(chǎng)解決，一時(shí)無(wú)法解決的，我們積極和上級(jí)組織聯(lián)系，多方找資源，力爭(zhēng)做到讓群眾滿意。我們?yōu)樗麄冎\劃的，為他們做的，得到了村民們的認(rèn)可，我們也切實(shí)感受到了村民們?cè)从趦?nèi)心的熱情和親如一家的氛圍，感受到了他們對(duì)工作組的歡迎和擁護(hù)。

三、只有從群眾中來(lái)，到群眾中去，才能真正擁有感恩心態(tài)和獻(xiàn)身工作的熱忱。

不入農(nóng)村，不入農(nóng)家，就不知道自己生活的幸福，這是我這次參加“三民”活動(dòng)的一個(gè)切身感受。親眼看到那家徒四壁、四面透風(fēng)，衣著襤褸的貧困生活，對(duì)比這里的農(nóng)民，我們還有什么不知足?還有什么理由不去恪盡職守，不去時(shí)刻關(guān)心人民疾苦、聽(tīng)取人民呼聲，不去切實(shí)為人民群眾辦事、干實(shí)事，不去保持同人民群眾的血肉聯(lián)系呢?還能有什么抱怨?的確，只有回到群眾、融入群眾中去，才能真正體會(huì)到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的真正含義，才能真正為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

“三民”活動(dòng)的展開(kāi)讓我們和群眾走得更近，群眾也覺(jué)得我們更親，它有利于廣大干部深入基層一線，聽(tīng)取群眾的呼聲，了解百姓的訴求，解決群眾的困難，密切黨群干群關(guān)系，進(jìn)一步樹(shù)立黨員干部親民為民的良好形象，有力推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。

訪惠聚工作體會(huì)認(rèn)識(shí)篇十二

第一段：工作是一種人生的價(jià)值實(shí)現(xiàn)方式

工作是人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?，它不僅能夠?yàn)槲覀儙?lái)物質(zhì)財(cái)富，還能夠增加我們的社會(huì)交往，提升自身能力和技能。通過(guò)工作，我們能夠展示自己的才能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，享受成功的喜悅和成就感。因此，我認(rèn)為工作是一種人生的價(jià)值實(shí)現(xiàn)方式。

第二段：工作使人成長(zhǎng)和進(jìn)步

工作不僅僅是掙錢(qián)的手段，更是一個(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程。在工作中，我們要面對(duì)各種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，這些問(wèn)題和挑戰(zhàn)能夠鍛煉我們的思考能力、解決問(wèn)題的能力和溝通協(xié)作的能力。同時(shí)，工作也能夠使我們不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升專(zhuān)業(yè)技能，從而改善自身品質(zhì)和素養(yǎng)。正是通過(guò)工作，我們才能不斷地成長(zhǎng)和進(jìn)步。

第三段：工作的意義在于為社會(huì)做貢獻(xiàn)

工作不僅僅是為了個(gè)人的利益和發(fā)展，更是為了為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。每個(gè)人在所從事工作的領(lǐng)域中，都能夠發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)能力和知識(shí)，為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。無(wú)論是醫(yī)生、教師、工程師還是銷(xiāo)售員，每個(gè)人在自己的崗位上都能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。通過(guò)工作，我們能夠幫助他人解決問(wèn)題，提供服務(wù)，為社會(huì)的繁榮和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)，這是工作的真正意義所在。

第四段：工作使生活更加充實(shí)和有意義

工作不僅僅是為了生存和滿足物質(zhì)需求，更能夠使我們的生活更加充實(shí)和有意義。通過(guò)工作，我們能夠獲得成就感和滿足感，提升自尊和自信心。工作也可以帶給我們快樂(lè)和樂(lè)趣，讓我們感受到自己的價(jià)值和存在感。與此同時(shí)，工作也能夠帶給我們更多的社交機(jī)會(huì)，讓我們結(jié)識(shí)更多的朋友和同事，擴(kuò)大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。因此，工作使生活更加充實(shí)和有意義。

第五段：工作的重要性和影響

工作不僅僅是個(gè)人的事務(wù)，它還具有重要的社會(huì)意義和影響。工作的質(zhì)量和效率直接關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。一個(gè)充滿活力和創(chuàng)造力的工作隊(duì)伍能夠?yàn)樯鐣?huì)帶來(lái)更多的創(chuàng)新和發(fā)展動(dòng)力。同樣，積極熱情的工作態(tài)度能夠影響他人，帶動(dòng)身邊的人們積極向上。因此，我們應(yīng)該珍惜工作機(jī)會(huì)，努力工作，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，使工作成為人生的意義所在。

總結(jié)：工作是一種人生的價(jià)值實(shí)現(xiàn)方式，它能夠使人成長(zhǎng)和進(jìn)步，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，使生活更加充實(shí)和有意義。工作不僅僅是個(gè)人的事務(wù)，它還具有重要的社會(huì)意義和影響。因此，我們應(yīng)該重視工作，積極投入，展示自己的才能，為社會(huì)的繁榮和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。

訪惠聚工作體會(huì)認(rèn)識(shí)篇十三

2014年3月，新疆的氣候并沒(méi)有像內(nèi)地的春天那樣溫暖，樹(shù)枝還沒(méi)有發(fā)芽，春風(fēng)還很凜冽，似乎新疆的冬季還沒(méi)有結(jié)束。但是在新疆公務(wù)員的隊(duì)伍中，每一位干部的內(nèi)心深處，都翻涌著一股熱潮，都在為一個(gè)決策而忙碌。從一開(kāi)始的下達(dá)通知，大家的議論紛紛，積極踴躍的報(bào)名，到最后名單確定的那一刻，我深知我將和我的同事們帶著自治區(qū)"訪民情惠民生聚民心"的責(zé)任和使命踏上南下的列車(chē)，去到我從沒(méi)有去過(guò)的南疆喀什，內(nèi)心滋味萬(wàn)千。近一年的駐村工作和生活，豐富了我的心路歷程，內(nèi)心也有了很多變化。我也十分愿意分享我的體會(huì)與感想。

一、接納與了解

3月5日一早，我們的列車(chē)就到了喀什疏勒縣，這個(gè)對(duì)于我完全陌生的地方。在去往英阿瓦提鄉(xiāng)比納木村的途中，我一直在向窗外張望，沒(méi)有高樓大廈，沒(méi)有燈火輝煌，滿地黃土和未發(fā)芽的枯樹(shù)，想著我即將要在這里工作生活一年，我又想起了臨別家人前的不舍和不到兩歲的孩子，心中難免不是滋味。其實(shí)對(duì)于我來(lái)說(shuō)，下村前最大的心里障礙，就是想家和擔(dān)心安全。但是現(xiàn)在，這種顧慮已經(jīng)完全消除了，我想這歸功于四個(gè)字：接納與了解。

接納就是我必須告訴自己：我是一名共產(chǎn)黨員，我是一名年輕的機(jī)關(guān)干部，我從大學(xué)校園直接進(jìn)入機(jī)關(guān)，沒(méi)有任何基層工作經(jīng)驗(yàn)，我需要這樣一個(gè)機(jī)會(huì)鍛煉自己，提高自己。我也必須要從一名共產(chǎn)黨員和公務(wù)員的職責(zé)出發(fā)，擔(dān)當(dāng)起這個(gè)責(zé)任，接受這個(gè)挑戰(zhàn)，完成組織交給的任務(wù)，對(duì)得起自己的這份工作。有了這些對(duì)自己的告誡，家和孩子就放在了第二位，即使淚水和思念如何的翻涌，我也欣然接納了這一切。

了解就是通過(guò)這一年的住村工作，我了解到了南疆的農(nóng)村生活，也了解了南疆的農(nóng)民。南疆的農(nóng)村條件艱苦，很多農(nóng)民家中還喝不上自來(lái)水，農(nóng)田因?yàn)槿彼貌坏接行У墓喔?，電壓?jīng)常不穩(wěn)，導(dǎo)致農(nóng)民生活不便，經(jīng)濟(jì)收入的渠道甚少，農(nóng)民增收不顯著。這些都是南疆的現(xiàn)實(shí)情況。另一方面，我了解到南疆農(nóng)民的淳樸、善良和熱情。雖然語(yǔ)言不通，交流起來(lái)存在一定困難，但是他們內(nèi)心的純真和善良深深打動(dòng)了我。有一次在鄉(xiāng)村道路上行走，我和同伴搭了一家維吾爾族的毛驢車(chē)，他們并不介意，而是很熱情的招呼我們上車(chē)，我用剛學(xué)會(huì)的幾句維語(yǔ)向他們問(wèn)好，剩下的時(shí)間就是對(duì)望著笑，但是這笑容深深的印在了我的腦海中，那種笑是真摯的，發(fā)自?xún)?nèi)心的。還有一次，村委會(huì)的院子停水，我們需要去村委會(huì)馬路斜對(duì)面的大渠里提水，我和同事提著桶子剛打好水，一個(gè)農(nóng)民恰巧路過(guò)，看到我們提著水準(zhǔn)備回去，他連忙下車(chē)，提過(guò)我們手中的水，放在電動(dòng)車(chē)上，慢慢的將車(chē)子推到村委會(huì)。他其實(shí)就是一個(gè)普通的路人，完全可以不幫助我們，但是他卻主動(dòng)幫忙，這讓我的內(nèi)心多了一份了解與感動(dòng)。這兩個(gè)小故事雖很普通，但類(lèi)似這樣的事情還很多，村民幫助我們修電燈，修排水溝，送來(lái)自己家種的杏子和西瓜。一件一件的小事凝聚起心中的感動(dòng)，架起心與心溝通的橋梁。因?yàn)橹挥辛私?，才能理解，只有理解，才能信任，只有信任，才是一家人?/p>

二、用心去感受，用情去工作

有了接納與了解，我想我可以完全敞開(kāi)心扉的投入到"三民"活動(dòng)中。"三民"活動(dòng)通俗的說(shuō)就是讓廣大干部深入基層一線，聽(tīng)取群眾的呼聲，了解百姓的訴求，解決群眾的困難，密切黨群干群關(guān)系，進(jìn)一步的樹(shù)立黨員干部親民為民的良好形象，有力的推動(dòng)基層的建設(shè)，讓群眾們過(guò)上好日子，讓他們能夠看到感受到變化，享受上實(shí)惠。

住村后我們才真正感受到城市與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差距和生活環(huán)境的截然不同，為盡快融入住村工作，融入基層生活，我和大家一樣克服交通、飲食、住宿等方面問(wèn)題，在工作生活上迅速進(jìn)入角色。積極配合村兩委會(huì)召開(kāi)會(huì)議，主動(dòng)與村里的老黨員、困難戶進(jìn)行溝通交流，了解村里的農(nóng)牧業(yè)發(fā)展情況等。在最初的三個(gè)月，我們工作組幾乎每個(gè)工作日都在走訪入戶，知民情、摸實(shí)情，與農(nóng)民朋友嘮家常、交朋友，聽(tīng)他們的真話、實(shí)話，甚至是牢騷話和不滿情緒。有問(wèn)題和困難當(dāng)場(chǎng)記錄，爭(zhēng)取協(xié)調(diào)有關(guān)方面予以解決，我相信只有實(shí)實(shí)在在為村民辦實(shí)事，解難題，全心全意幫助他們，才能取得村民的信任。

不知足不覺(jué)中，我在基層生活工作已經(jīng)10個(gè)月了，在十分珍惜這次基層工作機(jī)會(huì)的同時(shí)，也總結(jié)了"四個(gè)感受".

一是感受到這里的民風(fēng)純樸。在入走訪中，我深深感覺(jué)到這里的民風(fēng)純樸，熱情、善良、樸實(shí)，對(duì)黨和政府懷有感恩之心，對(duì)工作組寄予希望。不少群眾主動(dòng)找工作組交流思想、反映情況。在入戶走訪中，來(lái)到一戶三老人員家時(shí)，工作組的同志們與大爺圍坐在炕頭，詢(xún)問(wèn)他的身體和生活情況，嘮家常。這位70多歲維吾爾族大爺深情的說(shuō)著他對(duì)共產(chǎn)黨的感恩之情，訴說(shuō)著此生最大的愿望是去北京看毛主席，雖然語(yǔ)言不通，但我能感受到他那顆善良而感恩的心。有時(shí)在村委會(huì)，會(huì)遇見(jiàn)來(lái)辦事的村民，只要相互看到彼此，我都會(huì)與他們微笑，問(wèn)候一句"亞克西木",他們也熱情的與我回應(yīng)。還有很多老鄉(xiāng)邀請(qǐng)我們到家中坐客，拿出家里最好的東西招待我們。雖然民族不同，語(yǔ)言不通，但這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓我們切身感受到了廣大群眾的善良、淳樸和熱情。我有信心和這樣的百姓一起，交朋友結(jié)對(duì)子，共同做好村里的各項(xiàng)工作。

二是感受到肩負(fù)的責(zé)任重大。黨中央和自治區(qū)黨委非常關(guān)心農(nóng)村建設(shè)，尤其是中央新疆工作座談會(huì)召開(kāi)后，出臺(tái)了一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策，農(nóng)村村容村貌發(fā)生了很大的變化。入村后，群眾們對(duì)我們工作組表現(xiàn)出了極大的歡迎，同時(shí)也對(duì)我們有著很高的期盼。在前期走訪過(guò)程中讓我感觸最深和最不愿意聽(tīng)到和看到的是農(nóng)民增收難度大、用水用電難以保障、村民業(yè)余文化單一、村小隊(duì)的道路沒(méi)有硬化等諸多問(wèn)題需要有待于解決。我感受到做為"三民"活動(dòng)工作組的一員，在為群眾辦實(shí)事過(guò)程中，肩負(fù)著重大責(zé)任。于是我們協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，使全村沒(méi)有通自來(lái)水的農(nóng)戶全部通了自來(lái)水，聽(tīng)到他們說(shuō)著"熱和麥特",我感受到只有實(shí)實(shí)在在為民服務(wù)，辦實(shí)事，才能拉近干群距離，真正密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。

三是感受宣傳政策的必要性。走訪入戶，交心座談，進(jìn)行政策宣講，答難解惑，是工作組的主要工作任務(wù)。據(jù)了解，許多群眾通過(guò)電視、廣播及鄉(xiāng)政府傳達(dá)等途徑知道惠民政策，但對(duì)具體內(nèi)容一知半解，有的只了解個(gè)別政策項(xiàng)目，不清楚自己應(yīng)該享受哪些政策，造成因不理解政策、公開(kāi)公示不透明對(duì)村委會(huì)干部產(chǎn)生一些誤解等等。針對(duì)這些情況，我們?cè)谧咴L中力爭(zhēng)現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)，現(xiàn)場(chǎng)不能答復(fù)的承諾盡快答復(fù)，確實(shí)答復(fù)不了的向上級(jí)有關(guān)部門(mén)反映并反饋意見(jiàn)。通過(guò)走訪，我感受到只有耐心細(xì)致地幫助群眾理解惠民政策，才能增強(qiáng)群眾致富信心和動(dòng)力。

四是感受到基層干部辛勤的工作和強(qiáng)烈的責(zé)任感值得我們學(xué)習(xí)。住村工作增進(jìn)了機(jī)關(guān)干部對(duì)基層干部的理解和支持，基層工作任務(wù)繁重，千頭萬(wàn)緒，百姓的衣食住行樣樣都要操心，事事都要管理。很多干部天不亮就開(kāi)始上班，深夜才能回家，基本沒(méi)有周末，有的還要24小時(shí)值班，但他們沒(méi)有任何怨言，表現(xiàn)出了很高的覺(jué)悟和很強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，值得我學(xué)習(xí)。我們有信心和這樣的基層干部一起，做好住村工作，完成六大任務(wù)。

住村工作才剛剛開(kāi)始，這是一個(gè)新的課堂，也是一個(gè)大的舞臺(tái)。作為第一批的住村干部，使我感到：只有親身經(jīng)歷過(guò)，方能?chē)L盡其中的酸甜苦辣，只有用心思考過(guò)，才能學(xué)會(huì)其中的真知灼見(jiàn)。

訪惠聚工作體會(huì)認(rèn)識(shí)篇十四

住村近半年來(lái)，我們與基層干部和農(nóng)民群眾共同工作、共同勞動(dòng)，和他們結(jié)對(duì)子、交朋友，對(duì)基層工作和生活有了一定的了解，感受到了基層工作的不易與艱辛，感觸頗多，與工作組的同志們分享。

能當(dāng)好一個(gè)處長(zhǎng)，不一定能當(dāng)好一個(gè)村支書(shū)。目前區(qū)直機(jī)關(guān)中，50歲以下的干部大部分來(lái)自于學(xué)校和部隊(duì)，他們有文化、素質(zhì)較高，在機(jī)關(guān)中研究業(yè)務(wù)、開(kāi)展調(diào)研、制訂政策等能各司其職甚至獨(dú)擋一面，但同時(shí)，他們對(duì)基層不了解，缺乏基層工作經(jīng)歷，更談不上具備群眾工作的經(jīng)驗(yàn)和能力也是實(shí)事，成為他們工作能力這個(gè)木桶上的一個(gè)短板，進(jìn)而影響到整個(gè)機(jī)關(guān)的行政能力的發(fā)揮。在這次下基層的"訪惠聚"活動(dòng)中，我們的干部在面對(duì)基層群眾反映的千頭萬(wàn)緒的工作時(shí)，他們并不一定能比本地的一個(gè)熟悉情況的村支書(shū)甚至村干部有更好解決問(wèn)題的辦法和思路，他們更沒(méi)有基層干部所擁有的廣泛的群眾基礎(chǔ)。相比機(jī)關(guān)工作，在基層，群眾問(wèn)題的解決，更加能提升干部服務(wù)群眾的宗旨意識(shí)和辦事能力，基層復(fù)雜事務(wù)的處理，也更加能鍛煉干部的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)對(duì)能力，而這些能力的提升，也勢(shì)必有助于我們干部的成長(zhǎng)以及機(jī)關(guān)作風(fēng)的改變，這也是我們組織人事部門(mén)一貫提倡的在基層培養(yǎng)干部的做法。因此，機(jī)關(guān)干部下基層這樣的方式不能僅限于在"訪惠聚"等的活動(dòng)中，也不能僅限于對(duì)于重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的掛職鍛煉中，應(yīng)該將其常態(tài)化、普遍化、規(guī)則化，才能讓我們機(jī)關(guān)干部在基層的熔爐里一批批百煉成鋼，促進(jìn)干部的能力提升和作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

村支書(shū)不好當(dāng)。村作為基層政權(quán)的最小單位，但對(duì)社會(huì)大局卻有著舉足輕重作用，那么一個(gè)好的村支書(shū)應(yīng)該具備哪些條件?廣泛的群眾基礎(chǔ)、一定的文化素質(zhì)、豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)、良好的政策領(lǐng)悟力和執(zhí)行力，還有一顆與時(shí)俱進(jìn)的腦袋等等。然而在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、教育、生產(chǎn)等都較為落后的南疆大地上，能夠同時(shí)具備這些看似苛刻條件的干部有幾個(gè)?何況是小小的一村支書(shū)呢?目前，我區(qū)的行政村普遍實(shí)行書(shū)記主任一肩挑的領(lǐng)導(dǎo)模式，村支書(shū)由群眾換屆選舉而來(lái)，他們大多能夠擁有較為廣泛的群眾基礎(chǔ)和領(lǐng)導(dǎo)威信，但受本地社會(huì)發(fā)展的制約，自己本身只是個(gè)農(nóng)民，普遍存在文化素質(zhì)不高，宗旨意識(shí)、政策領(lǐng)悟力和執(zhí)行力不強(qiáng)等問(wèn)題，但在目前改革開(kāi)放轉(zhuǎn)型期的大形勢(shì)下，他們必須面對(duì)上級(jí)各機(jī)關(guān)部門(mén)的多重政策及發(fā)展任務(wù)，群眾日益多元突出的問(wèn)題以及自己能力的局限、待遇得不到保障、工作和家庭生產(chǎn)無(wú)法兼顧的重重矛盾，讓他們?cè)谧约汗ぷ鲘徫簧贤Σ粡男?。另一方面，一肩挑的村支?shū)，在村里很多事關(guān)群眾切身利益，如土地承包、低保政策的落實(shí)和村重大決策上面往往更加容易造成一人獨(dú)斷的現(xiàn)象，容易導(dǎo)致本來(lái)有限的農(nóng)村資源浪費(fèi)和對(duì)群眾產(chǎn)生不良影響等問(wèn)題的發(fā)生。因此，村支書(shū)確實(shí)不好當(dāng)，解決這個(gè)問(wèn)題，就要從行政村的干部設(shè)置、村支書(shū)的選用培養(yǎng)等方面認(rèn)真考量，讓村支書(shū)這個(gè)位子的責(zé)權(quán)和能力相適應(yīng)。

基層戰(zhàn)斗堡壘要有人有錢(qián)有磚有瓦。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，關(guān)系到鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)系到全面建成小康社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程。然而這個(gè)戰(zhàn)斗堡壘的建立不是簡(jiǎn)單的修房子、配班子，這個(gè)堡壘戰(zhàn)斗力的完善也不是件一蹴而就的事情。目前，在組織部門(mén)的牽頭下，通過(guò)上級(jí)援助一部分資金來(lái)建設(shè)村陣地的方法，在一定程度上解決了部分村的辦公場(chǎng)所問(wèn)題，硬件問(wèn)題的緩解無(wú)法彌補(bǔ)軟件方面的缺失，突出的問(wèn)題是兩委班子的配齊配強(qiáng)，村干部大多是農(nóng)民出身，自身素質(zhì)較低，工作積極性不高，方式方法單一、政策執(zhí)行力不強(qiáng)等制約著這個(gè)堡壘作用的發(fā)揮。所以，這個(gè)堡壘建成了，還得要人，要強(qiáng)人。

南疆各地除了人才缺乏之外，由于自然、歷史等條件的制約，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)普遍薄弱，是造成基層組織軟弱渙散的重要原因之一。上級(jí)的救濟(jì)到了村里，僅能做一些補(bǔ)充辦公用品、慰問(wèn)貧困人員之類(lèi)的小事，甚至不少村集體還拖欠村干部工資數(shù)年發(fā)不下來(lái)。沒(méi)錢(qián)辦事讓村干部在老百姓面前挺不起腰桿，樹(shù)不起威信，號(hào)召力戰(zhàn)斗力無(wú)從談起，即使有發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的意識(shí)，也因?yàn)槿狈?dòng)資金、無(wú)土地、無(wú)思路等種種困難而舉步維艱。這就需要我們工作組發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，幫助他們理思路，支援他們發(fā)展經(jīng)濟(jì)，這里的幫助，并不是簡(jiǎn)單的給錢(qián)，更重要的是給辦法給路子，讓他們有自己的造血功能。今年，我們工作組與村班子成員積極協(xié)商，確定了用村集體土地發(fā)展苗圃種植的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，主動(dòng)幫助聯(lián)系苗圃銷(xiāo)售戶，協(xié)調(diào)到價(jià)值2萬(wàn)余元的耐旱、耐堿、易成活的優(yōu)質(zhì)樹(shù)苗4萬(wàn)多株，連夜運(yùn)回，并就苗圃的種植、灌溉、定苗等關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行了一些列的指導(dǎo)。目前，樹(shù)苗長(zhǎng)勢(shì)喜人。如果年底銷(xiāo)售情況理想，村集體將擴(kuò)大規(guī)模，經(jīng)過(guò)三到五年的推廣，必將形成集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力產(chǎn)業(yè)。

"嚴(yán)重的問(wèn)題是教育農(nóng)民".社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的滯后以及環(huán)境的閉塞等原因，南疆不少地方存在村民生產(chǎn)生活方式守舊落后，生活上不思進(jìn)取，重農(nóng)輕商，宗教氛圍濃厚，輕視教育等問(wèn)題。國(guó)家及地方的各類(lèi)惠民政策的落實(shí)，產(chǎn)生了農(nóng)民過(guò)分依賴(lài)政府、缺乏自立自強(qiáng)等的不良社會(huì)效果，這些原有的認(rèn)知和習(xí)慣以及新滋生的等靠要思想，嚴(yán)重阻礙了生產(chǎn)力的解放，制約了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。解決這些問(wèn)題，首要解決的就是農(nóng)民思想認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。然而，思想認(rèn)識(shí)是長(zhǎng)期歷史、自然、宗教、習(xí)俗等因素共同作用而形成的，教育轉(zhuǎn)化并非一朝一夕。這不但需要黨和政府有關(guān)政策持久的正面引導(dǎo)，更加需要基層干部長(zhǎng)期、大量、細(xì)致的宣傳教育工作，引入涉及社會(huì)各個(gè)方面的現(xiàn)代文化因素和人文理念到群眾的生產(chǎn)生活中，對(duì)他們產(chǎn)生潛移默化的影響，讓他們接受現(xiàn)代先進(jìn)文明的生產(chǎn)生活方式，自然也就對(duì)周?chē)嬖诘腻e(cuò)誤認(rèn)知、落后觀念以及極端思想等負(fù)面的因素有了自己的免疫力。

這個(gè)過(guò)程急不得也緩不得，更不能忽略頑固思想及極端宗教等的抵制干預(yù)，需要全社會(huì)各部門(mén)階層的通力合作，也需要少數(shù)民族內(nèi)部有識(shí)之士的示范帶動(dòng)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱難的工作。我們?cè)?訪惠聚"工作中，通過(guò)走訪了解問(wèn)題癥結(jié)，通過(guò)大規(guī)模、多方面的宣傳教育、帶領(lǐng)村干部及種植大戶觀摩先進(jìn)地區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、開(kāi)展多種群眾文化體育活動(dòng)、引導(dǎo)宗教與社會(huì)主義社會(huì)相適應(yīng)等教育手段，著力在生活觀念、生產(chǎn)理念、民族團(tuán)結(jié)、宗教管理等重要方面轉(zhuǎn)化農(nóng)村群眾的思想認(rèn)知，收到了不錯(cuò)的效果。

宣傳教育并不是萬(wàn)能的。在基層群眾中，到位的宣傳教育可以解決不少因?yàn)檎J(rèn)識(shí)不清、理解錯(cuò)誤而造成的問(wèn)題，但不能解決全部的群眾問(wèn)題。如在嚴(yán)厲打擊暴力恐怖活動(dòng)的這場(chǎng)你死我活的敵我斗爭(zhēng)中，對(duì)少數(shù)頑固的敵對(duì)分子，傳統(tǒng)的宣傳教育效果是有限甚至毫無(wú)作用的，有時(shí)這樣溫和的方式甚至被當(dāng)成了政府的軟弱無(wú)能，讓一些頑固分子有機(jī)可乘，勢(shì)力做大，造成更加嚴(yán)重的后果。因此，在走訪了解階段，我們的干部對(duì)村民的了解應(yīng)該是全面而清醒的，在以"四類(lèi)管理法"為基礎(chǔ)的登記管理中，將重點(diǎn)管控戶及特殊群體做細(xì)化分類(lèi)，了解他們成為重點(diǎn)人員的成因以及長(zhǎng)期的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，從而確定哪些群眾是可以宣傳教育爭(zhēng)取轉(zhuǎn)化的人員，哪些是思想頑固無(wú)法轉(zhuǎn)化的人員，把有限的時(shí)間精力花費(fèi)在前者身上，對(duì)后者采用上報(bào)打擊的方式，把這類(lèi)苗頭性的問(wèn)題消滅在起始階段，杜絕其因長(zhǎng)期無(wú)法轉(zhuǎn)化而造成的資源浪費(fèi)和維穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)。目前，在維穩(wěn)形勢(shì)復(fù)雜的南疆農(nóng)村地區(qū)，我們過(guò)分強(qiáng)調(diào)宣傳教育，片面擴(kuò)大宣傳教育的作用，忽略其不足和存在的隱患。

訪惠聚工作體會(huì)認(rèn)識(shí)篇十五

我在農(nóng)技站工作23年，本以為自己在農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工作多年，下鄉(xiāng)多、接觸群眾多，對(duì)農(nóng)村農(nóng)民了解多，入住阿合雅鎮(zhèn)尤喀克荒地村3個(gè)月，通過(guò)走進(jìn)群眾門(mén)、緊握群眾手、座上群眾炕、吃了群眾飯，與當(dāng)?shù)厝罕娊Y(jié)對(duì)子、交朋友、拉家常，走近了群眾生活，了解群眾想法，感受到了農(nóng)村的變化，感觸頗多，發(fā)現(xiàn)自己對(duì)農(nóng)村農(nóng)民只是一知半解，現(xiàn)就自己淺薄的認(rèn)識(shí)與大家分享如下：

一、收入豐厚，生活普遍較好。

二、“雙語(yǔ)水平高”，整體素質(zhì)提升快。

記得前兩天在核桃管理集體勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，我看見(jiàn)有個(gè)老人也在干活，心里想自己語(yǔ)言不通，沒(méi)辦法交流，還是來(lái)點(diǎn)實(shí)在的，幫老人干點(diǎn)實(shí)事，就過(guò)去幫忙，干了一陣，突然旁邊一個(gè)中年人用熟練的國(guó)語(yǔ)說(shuō)，“你很會(huì)干活呀”，他語(yǔ)言表達(dá)能力讓我吃驚，很多維吾爾族群眾是不會(huì)用“干活”這個(gè)詞(包括我單位的維吾爾同事也是用勞動(dòng)來(lái)代替的);記得有一次工作組其他成員不在，我用生硬的維語(yǔ)同一名婦女交談，她竟然用熟練的國(guó)語(yǔ)回答我，我頓時(shí)無(wú)語(yǔ)了，通過(guò)交流了解到她是在外出打工時(shí)自學(xué)的。記的92年在依麻木鄉(xiāng)實(shí)習(xí)時(shí)，很多當(dāng)?shù)厝罕妵^我們，小孩子也相互轉(zhuǎn)告，“我看見(jiàn)漢族人”，“村里來(lái)了漢族人”，當(dāng)時(shí)在村里會(huì)說(shuō)國(guó)語(yǔ)的人找不到，至今我住的村70-80%的人都懂一點(diǎn)“雙”語(yǔ)，甚至有的人還是“雙語(yǔ)”通，就這樣，當(dāng)?shù)厝罕娺€向我們提出了學(xué)習(xí)“雙語(yǔ)”愿望，這讓我感到無(wú)比的驚喜和欣慰。

三、熱愛(ài)生活，積極參與活動(dòng)。

五一前夕工作組與村委會(huì)協(xié)商，組織開(kāi)展大型活動(dòng)，涉及內(nèi)容多，時(shí)間短，我很是擔(dān)心有沒(méi)有人前來(lái)參加，心里安慰自己，意思一下吧，報(bào)個(gè)信息算了。活動(dòng)當(dāng)天讓我驚喜交集，讓我沒(méi)想到的是前來(lái)參加的人如此之多，積極性如此之高，農(nóng)民拿出自家打的各種鑲、涼粉、烤肉、葵花子、酸奶、十字銹等前來(lái)參與比賽，文體活動(dòng)參加的人更加積極，排球、拔河比賽正規(guī)的出乎我的以料，自編自演的節(jié)目一個(gè)接一個(gè)，歡樂(lè)的“麥西來(lái)甫”跳了一曲又一曲，跳舞的人們總感覺(jué)不盡興，遲遲不愿意離去，一群熱愛(ài)生活的人們?cè)谶@里聚集，正能量、現(xiàn)代文化氣息傳向四面八方，也感染著我們。

四、尊老愛(ài)幼，樂(lè)于幫助他人。

在走訪中發(fā)現(xiàn)有很多智障老人由自己的的親戚照顧扶養(yǎng)，這讓我想起電視、網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常暴光的不孝子女、棄嬰、虐童、虐待父母等案件。好人好事在這也屢見(jiàn)不鮮，當(dāng)工作組決定在村委會(huì)村委會(huì)噴制墻體宣傳標(biāo)語(yǔ)時(shí)，找來(lái)村民麥合木提.胡都白地商量，需多少錢(qián)的涂料，多少工錢(qián)，他竟然說(shuō)，“村委會(huì)也是我的家，美化自己的家還要工錢(qián)嗎?”，之后又從自己家?guī)?lái)木頭幫工作組搭建了葫蘆架，麥合木提.麻木提也是主動(dòng)幫助工作組搭建雞舍，并從自家拿來(lái)石灰將雞舍噴白，亞生.阿吾提從自己家?guī)?lái)了木棍給工作組種植的番茄搭加，住村3個(gè)月，感人的事說(shuō)不完，在群眾身上我看到了幫助別人幸福自己的真實(shí)寫(xiě)照。

雖然這里也有不盡人意的事，村干部、群眾等靠思想嚴(yán)重，主動(dòng)精神缺乏，普遍存在只見(jiàn)新房、不見(jiàn)新村，群眾衛(wèi)生環(huán)境臟亂差，個(gè)別姊妹不團(tuán)結(jié)，鄰里為了小事?tīng)?zhēng)吵，宗教氛圍相對(duì)濃厚，離婚率高，但我相信通過(guò)三年“訪惠聚”活動(dòng)，正信、正能量將傳遍整個(gè)尤喀克荒地村，我深信熱愛(ài)生活的人會(huì)有“美好”的明天，更加相信和諧文明社會(huì)就會(huì)出現(xiàn)在我們眼前!

訪惠聚工作體會(huì)認(rèn)識(shí)篇十六

作為訪惠聚工作的重要組成部分，訪惠聚七項(xiàng)工作已經(jīng)走過(guò)多年的發(fā)展歷程，不斷完善，逐漸成為了一種有效的基層社會(huì)管理與服務(wù)機(jī)制。在多年的工作實(shí)踐中，我也逐漸積累了一些心得體會(huì)，愿意在這里與大家分享。

第二段：提升幸福感是核心

訪惠聚七項(xiàng)工作所涉及的內(nèi)容眾多，但其核心目標(biāo)就是要提升居民的幸福感。在工作中，我們要不斷學(xué)習(xí)新理念、新方法，加強(qiáng)與居民的溝通交流，了解社情民意，為居民提供有質(zhì)量、有溫度、有特色的服務(wù)。在做好工作的同時(shí)，還要關(guān)注基層干部隊(duì)伍的建設(shè)，推動(dòng)工作的延伸和拓展，在實(shí)現(xiàn)社會(huì)管理和服務(wù)的同時(shí)，也要協(xié)調(diào)處理好各種利益關(guān)系。

第三段：注重提高服務(wù)質(zhì)量

訪惠聚工作最大的特點(diǎn)是貼近社區(qū)、貼近服務(wù)對(duì)象，因此必須注重提高服務(wù)質(zhì)量。我們應(yīng)該時(shí)刻保持相應(yīng)職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)、理論和政策的學(xué)習(xí)，積極掌握常用技能和服務(wù)技巧，提高自身的服務(wù)能力，增強(qiáng)服務(wù)人員的責(zé)任心，讓居民感受到我們的用心和關(guān)懷。同時(shí)，我們還要制定出更科學(xué)有效的服務(wù)措施和工作方案，并加強(qiáng)對(duì)這些措施和方案的宣傳推廣、監(jiān)督檢查和總結(jié)反饋，以達(dá)到更好的效果。

第四段：靈活運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)

在信息化時(shí)代，我們還應(yīng)該更好地發(fā)揮信息技術(shù)在訪惠聚工作中的作用。例如，我們可以利用微信公眾號(hào)、APP等技術(shù)手段，及時(shí)發(fā)布社情信息，對(duì)居民的需求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，提高工作效率；可以通過(guò)遠(yuǎn)程醫(yī)療、電子商務(wù)等方式，優(yōu)化服務(wù)方式，更好服務(wù)廣大居民。同時(shí)，在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)，我們也可以更加迅速地動(dòng)員和協(xié)調(diào)各方力量，盡快有效地處理問(wèn)題。

第五段：加強(qiáng)與居民的互動(dòng)

訪惠聚工作的成功還離不開(kāi)我們與居民的密切互動(dòng)。我們?cè)诠ぷ髦幸⒁鈨A聽(tīng)居民的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)做出回應(yīng)。我們要?jiǎng)?chuàng)新思路、精化工作，與居民一同探討福利保障、健康飲食、安全環(huán)保等問(wèn)題，共進(jìn)步，共同發(fā)展。我們要大力推廣先進(jìn)的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，樹(shù)立社會(huì)正氣，營(yíng)造共建共享的良好社會(huì)環(huán)境。

總結(jié)：通過(guò)這些年的工作實(shí)踐，我深深感受到訪惠聚七項(xiàng)工作所展現(xiàn)的巨大效果和功效，也認(rèn)識(shí)到在工作中面臨的諸多問(wèn)題和挑戰(zhàn)。我們需要將工作扎根于實(shí)際，以居民為主體，加強(qiáng)服務(wù)、提高質(zhì)量，運(yùn)用新技術(shù)、探索新方法，積極營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，為社會(huì)發(fā)展和民生改善貢獻(xiàn)自己的力量。

訪惠聚工作體會(huì)認(rèn)識(shí)篇十七

訪惠聚活動(dòng)是具有新疆特色的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),是促進(jìn)新疆科學(xué)發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧、夯實(shí)基礎(chǔ)、長(zhǎng)治久安的重大治本之策。下面是本站帶來(lái)的訪惠聚工作的心得，希望可以幫到大家。

根據(jù)自治區(qū)黨委、市油田黨委深入下基層“訪民情、惠民生、聚民意”活動(dòng)安排和工作部署，從3月4日，我作為一名基層干部在我克拉瑪依區(qū)天山路街道辦事處兩溝流管辦駐點(diǎn)。下基層一周以來(lái)，下基層工作組在天山路街道社會(huì)管理綜合治理工作中心同志的幫助下，開(kāi)始熟悉兩溝情況，根據(jù)工作實(shí)際將工作組成員分成二組，一組在大西溝參加工作、一組在西大溝參加工作，并按照網(wǎng)格化防控管理要求，將工作組9名同志細(xì)化到每個(gè)防控區(qū)域、配合街道工作人員和片警工作。

此次下基層活動(dòng)給我提供了一次了解基層、向基層學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)?；鶎邮莻€(gè)大課堂，需要學(xué)習(xí)的知識(shí)很多，需要掌握的政策也很多。經(jīng)過(guò)一周的基層鍛煉，使我對(duì)社區(qū)工作也有了進(jìn)一步了解。從街道工作人員身上學(xué)到了一些東西，也發(fā)現(xiàn)一些自身存在的不足。通過(guò)幾天來(lái)的駐點(diǎn)工作，我發(fā)現(xiàn)：一是兩溝問(wèn)題，遺留已久。兩溝地區(qū)是城郊貧民區(qū)，屬于待拆區(qū)域，這里居住條件極差，相當(dāng)一部分房屋是木板房，漏雨透風(fēng);兩溝地勢(shì)低洼，居民區(qū)內(nèi)道路歪歪扭扭、坑坑洼洼;居民用電主要靠偷接，大部門(mén)居民用水主要靠從周邊商店購(gòu)買(mǎi)或從周邊居民家中接。二是兩溝居民貧困人口多，大部分居民是少數(shù)民族居民，沒(méi)有克拉瑪依戶口，沒(méi)有穩(wěn)定工作，從事裝修、養(yǎng)殖、餐飲服務(wù)員或在二手車(chē)交易市場(chǎng)工作，成為了社會(huì)不穩(wěn)定因素。三是兩溝精神文明建設(shè)匱乏，缺乏群眾性文體活動(dòng)。

由于基層工作待遇較低、工作環(huán)境較差，街道工作人員的隊(duì)伍建設(shè)很有困難，工作人員沒(méi)在街道工作多久，就通過(guò)公開(kāi)招錄考試或者參加企業(yè)招聘，離開(kāi)了街道，造成留不住人才的居民。兩溝是一個(gè)三非治理重點(diǎn)區(qū)域，需要及時(shí)清查流動(dòng)人員。3月6日，我們積極配合街道工作人員開(kāi)展入戶走訪，認(rèn)真核對(duì)信息，在派出所同志的幫助下，認(rèn)真核對(duì)兩溝居民身份信息，進(jìn)行重新登記錄入。

此次下基層活動(dòng)為我們零距離接觸社區(qū)干部、困難群眾，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)搭建了平臺(tái)。在今后的工作中，我要認(rèn)真履行下基層干部的工作職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)社區(qū)工作方法，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，在工作中切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為服務(wù)基層群眾和兩溝維穩(wěn)工作，貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

最近，自治區(qū)黨委下發(fā)了《關(guān)于在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中集中開(kāi)展“訪民情、惠民生、聚民心”活動(dòng)的通知》，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，帶頭走村入戶、蹲點(diǎn)調(diào)研，帶頭傾聽(tīng)群眾呼聲、聽(tīng)取整改意見(jiàn)，帶頭下訪尋問(wèn)題解難題，帶頭落實(shí)惠民項(xiàng)目、辦好民生實(shí)事。

隨著群眾路線工作的不斷深入，全國(guó)第二批教育實(shí)踐活動(dòng)已拉開(kāi)序幕，克拉瑪依也掀起了“走基層”的高潮。因?yàn)椤白呋鶎印被顒?dòng)的貫徹落實(shí)情況，影響著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成效，所以在“走基層”活動(dòng)中，黨員干部需要做好兩個(gè)堅(jiān)定。

堅(jiān)定理想信念。群眾在干部心里有多重，干部在群眾心里就有多重。黨員干部只有堅(jiān)定理想信念，心中裝著群眾，把群眾當(dāng)成親人，才能真正放下架子，“沉”下身子與群眾同坐一條板凳，才能不打官腔、不說(shuō)官話，把群眾的冷暖放在心上，心為民所系，情為民所用，利為民所謀?！叭罕娦睦镉袟U秤”，黨員干部要帶著赤心、熱心、誠(chéng)心深入基層，深入群眾，才能聽(tīng)到群眾的實(shí)話，贏得群眾的信任，夯實(shí)了黨群干群基礎(chǔ)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

堅(jiān)定務(wù)實(shí)作風(fēng)?！白呋鶎印敝卦诓鞂?shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。因此黨員干部們要摒棄官僚主義、形式主義，發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，做到腿勤、手勤、腦勤，實(shí)實(shí)在在深入到群眾家中看一看，群眾院壩聊一聊，群眾田間地頭去查一查，及時(shí)了解群眾的所需所想所盼。黨員干部對(duì)群眾的困難疾苦感同身受，方能誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾辦實(shí)事，盡心竭力為群眾解難事，贏得群眾的擁護(hù)和支持，形成強(qiáng)大的干群合力。

“走基層”忌走馬觀花，欺上糊下做“虛功”。

“走基層”要真的走下去，切勿做樣子走過(guò)場(chǎng)，為“下基層”而“下基層”。“走基層”不是跟群眾聊一聊家長(zhǎng)里短、送點(diǎn)慰問(wèn)品和慰問(wèn)金就了事。“群眾的眼光是雪亮的，群眾的心里跟明鏡似的”，黨員干部對(duì)群眾亟待解決的問(wèn)題和困難，只有做到“件件有著落，事事有回音”，走基層才能真正地“走”出常態(tài)，走出和諧，走出發(fā)展，廣大群眾方能成為支持我們的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

踐行黨的群眾路線，黨員干部要堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，把人民群眾的根本利益作為自己思考問(wèn)題和開(kāi)展工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，“走基層”活動(dòng)才能碩果滿枝。

自治區(qū)近年來(lái)最大規(guī)模的一次干部下基層活動(dòng)，正如火如荼地進(jìn)行中，疆各級(jí)機(jī)關(guān)將抽調(diào)20萬(wàn)名干部，開(kāi)展為期3年的“訪民情、惠民生、聚民心”活動(dòng)。為此，克拉瑪依市克拉瑪依區(qū)也展開(kāi)了這次活動(dòng)。機(jī)關(guān)干部為什么要下基層?一個(gè)“下”字，形象地道出了“訪民情、惠民生、聚民心”的主要形式。

“下基層”，不僅是培養(yǎng)干部群眾觀念，錘煉干部過(guò)硬作風(fēng)，提升干事能力的有效途徑，更是壯大基層工作力量，解決基層熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的有效舉措，是一項(xiàng)利黨利民的“雙贏”之策?！霸L民情”是主要途徑，“惠民生”是重要舉措，“聚民心”才是根本目的。難題有哪些，該如何有效解決，需要黨員干部們從基層找答案。

我們這次20xx多名領(lǐng)導(dǎo)干部參加了三天的培訓(xùn)后，把我分配到克拉瑪依區(qū)天山街道風(fēng)華大西溝，報(bào)道的第一天就參加天山街道組織的服裝展示活動(dòng)，第二天上午參加了學(xué)雷鋒活動(dòng)。我跟隨社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)下到基層群眾進(jìn)行走訪，這次走訪活動(dòng)使我認(rèn)識(shí)到了很多問(wèn)題，心里更有很深的感觸。

心實(shí)意為群眾提供服務(wù)，這樣才能收到群眾的歡迎，才能促進(jìn)各項(xiàng)工作，更好的開(kāi)展，也只有在密切聯(lián)系群眾的過(guò)程中，才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展與和諧的相互統(tǒng)一。只要我們真正帶著感情深入下去，真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)，及時(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難，就會(huì)贏得人民群眾的支持和擁護(hù)，就會(huì)密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，就會(huì)鞏固黨的執(zhí)政之基，使我們的國(guó)家更加，富強(qiáng)，社會(huì)更加和諧。

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