精選合同到期終止函（通用13篇）

合同的有效性依賴于雙方的自愿和真實(shí)意圖。合同的撰寫可以尋求專業(yè)的法律意見或律師的幫助，以確保合同的準(zhǔn)確和完善。撰寫一份完整且有效的合同，需要掌握一些合同寫作的基本原則和技巧。

合同到期終止函篇一

尊敬的xx：

您好！

貴我雙方于xx年xx月xx日簽訂了位于xx的商鋪?zhàn)赓U合同，合同約定您租賃我的上述商鋪，租期為一年，將于xx年xx月xx日期限屆滿（合同終止條件已出現(xiàn)）。因我司經(jīng)營需要，您所租用的商鋪不再進(jìn)行出租，因此《合同》期滿后，不再與您續(xù)約，根據(jù)合同法相關(guān)規(guī)定，我司現(xiàn)向您通知以下事項(xiàng)：

（一）請您在《合同》期滿（xx年xx月xx日）搬出商鋪，水、電等費(fèi)用在搬離當(dāng)日一次性付清。

（二）如您逾期未搬離或者未完全搬離，視為您遺棄剩余物品，我司有權(quán)自行收回商鋪并進(jìn)行清理，清理時(shí)不會保管您的任何物品，所有物品將當(dāng)作廢品處理。

（三）若您與我司因合同終止事宜發(fā)生糾紛，我司將通過法律途徑解決，并要求您承擔(dān)相應(yīng)的損失。

本通知書一式兩份，一份送達(dá)于您，一份公司留存?zhèn)浒浮?/p>

特此通知！

簽訂人：

xx年xx月xx日：

合同到期終止函篇二

案情簡介：

李某1999年7月大學(xué)畢業(yè)后來到北京某公司工作，雙方簽訂了為期3年的勞動合同，合同期限至2002年7月30日，李某在自己的工作崗位上一直勤勤懇懇、任勞任怨，受到公司上下的一致好評。轉(zhuǎn)眼三年過去了，2002年7月8日李某曾向公司人事部經(jīng)理提出是否續(xù)訂勞動合同，人事部經(jīng)理答復(fù)說，總經(jīng)理出差還沒有回來，等回來后再答復(fù)。經(jīng)理回來后，也一直沒有答復(fù)李某是否續(xù)訂勞動合同。2002年國慶節(jié)前李某提出請?zhí)接H假20天，要回老家結(jié)婚。這時(shí)公司經(jīng)理說，李某的合同早已到期，公司從即日起解除與李某的勞動合同。第二天，人事部經(jīng)理將終止勞動合同通知書送達(dá)給李某，要求李某馬上辦理工作交接手續(xù)。李某未作答復(fù)，國慶節(jié)回老家結(jié)了婚。同年10月21日李某回到公司上班，人事經(jīng)理對他說，你的勞動合同已經(jīng)終止，你不用來公司上班了。第二天李某向區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出申訴，要求公司補(bǔ)發(fā)10月份工資，并繼續(xù)履行勞動合同。

評析：

勞動合同到期前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天通知勞動者是終止勞動合同還是續(xù)訂勞動合同，

勞動合同到期后，如果用人單位未辦理終止勞動合同的手續(xù)，職工與用人單位之間就形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。形成事實(shí)勞動關(guān)系后，用人單位是無權(quán)隨時(shí)終止勞動合同的。根據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》第四十五條的規(guī)定：“勞動合同期限屆滿，因用人單位的原因未辦理終止勞動合同手續(xù)，勞動者與用人單位仍存在勞動關(guān)系的，視為續(xù)延勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)訂勞動合同。當(dāng)事人就勞動合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于1年；勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年以上，勞動者要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。”形成事實(shí)勞動關(guān)系后，會出現(xiàn)兩種結(jié)果。一是用人單位與勞動者協(xié)商一致解除事實(shí)勞動關(guān)系；另一種情況是用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同，勞動合同期限不得少于1年，如果該勞動者在用人單位工作滿10年以上，勞動者要求續(xù)訂無固定期限的勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂無固定期限的勞動合同。

在該案中，李某與公司顯然形成了事實(shí)上的勞動合同關(guān)系，公司無權(quán)單方面終止或者解除這種事實(shí)上的勞動關(guān)系，根據(jù)李某的要求應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂至少1年的勞動合同。

來源：

合同到期終止函篇三

通知事項(xiàng)：勞動合同到期內(nèi)容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進(jìn)行處理：

二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。

現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動合同;2.不同意續(xù)簽勞動合同。

補(bǔ)充意見：被通知人的意向?yàn)樯鲜龅赺_________種。

單位公章

年月日

注：本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

合同到期終止不再續(xù)訂應(yīng)提前30天通知。

合同到期終止函篇四

1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;

2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

6、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;

11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;

12、乙方主動提出辭職;

13、法律規(guī)定的其他情形;

14、其他勞動合同約定的.條款。

二、甲方按照相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：

1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2、按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)月工資合計(jì)元。

三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：20xx年xx月xx日

合同到期終止函篇五

__先生/女士：

您好!

您與__公司(以下簡稱)簽訂的`勞動合同于__年__月__日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實(shí)際情況，經(jīng)綜合考慮，合同到期后不再與您續(xù)簽勞動合同，請您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù)。公司對您在職期間的奉獻(xiàn)表示感謝!

特此通知。

___。

__年__月__日。

合同到期終止函篇六

勞動合同

通知書

________(身份證號：):

我公司與您訂立的勞動合同期限為________年_____月____日至_______年_____月____日。鑒于_______年____月____日合同期滿，且您不愿意續(xù)簽勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第44條第1項(xiàng)的規(guī)定，于________年_____月____日終止勞動合同。

年 月 日

受送達(dá)人簽字：

送達(dá)時(shí)間： 年 月 日

___________：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

簽 收 回 執(zhí)

本人(單位)已收到單位(職工 )于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)：

年 月 日

(勞動者)：

我公司與您訂立的勞動合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)即將屆滿。根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)、政策，經(jīng)研究，本公司依法與您終止勞動合同。

您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

1、您的薪資結(jié)算至 年 月 日，計(jì) 元。

2、此種情形下，單位需要支付給您相當(dāng)于 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì) 元。

您須按照我公司以及用工單位依法制定的離職管理制度規(guī)定辦理離職手續(xù)。

年 月 日

受送達(dá)人簽字：

送達(dá)時(shí)間： 年 月 日

說明：本通知一式兩份，送達(dá)勞動者一份，用人單位留存一份，涂改無效。

合同到期終止函篇七

先生/女士：

您和我公司的勞動合同將于20__年_月_日到期，公司決定不與您續(xù)簽勞動合同，請您在勞動合同到期當(dāng)日依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù)。你的工資結(jié)算到20__年_月_日。

特此通知。最后，感謝您在職期間對企業(yè)所做的.服務(wù)和貢獻(xiàn)!

___有限公司人力資源部。

20__年__月__日。

合同到期終止函篇八

乙方__________

以終止。因終止合同給______方造成損失計(jì)__________元，由______方負(fù)責(zé)賠償。賠償金自______年______月______日起至______年______月______日止分______次付清，特此協(xié)議。

本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審查證明后生效。協(xié)議書一式______份，由雙方各收執(zhí)______份，鑒證機(jī)關(guān)收存一份，送______份。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(蓋章)

代表人：______________(蓋章)代表人：_______________(蓋章)

______年______月______日

合同到期終止函篇九

尊敬的先生/女士：

您的勞動合同將于xx年xx月xx日到期，為了保證勞資關(guān)系的.穩(wěn)定，請您于收到本通知后30日內(nèi)填寫本通知的回復(fù)函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動合同。公司將根據(jù)您的回復(fù)采取如下不同措施進(jìn)行處理：

1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回復(fù)函后30日內(nèi)與您協(xié)商《勞動合同》的具體條款；因公司本年度將實(shí)行績效考核管理，故若公司未能在前述期限內(nèi)公布績效考核管理規(guī)定時(shí)，與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時(shí)間。

2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會依法終止與您之間的勞動關(guān)系，請您在公司通知的期限內(nèi)辦理離職交接手續(xù)。

祝您工作順利！

員工簽字：

xxx公司行政部

xx年xx月xx日

合同到期終止函篇十

合同終止指合同當(dāng)事人雙方在合同關(guān)系建立以后，因一定的法律事實(shí)的出現(xiàn)，使合同確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。下面本站小編給大家?guī)砗贤狡诮K止

通知書

__________：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的

勞動合同

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

先生/女士：

您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的勞動合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實(shí)際情況，經(jīng)綜合考慮，合同到期后不再與您續(xù)簽勞動合同，請您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù)。公司對您在職期間的奉獻(xiàn)表示感謝!特此通知。

公司：

日期：年月日

__________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)

_____年 _____月 _____日

簽收：__________________

_____年 _____月 _____日

合同到期終止函篇十一

尊敬的`xx先生/女士：

您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的勞動合同于xx年xx月xx日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實(shí)際情況，經(jīng)綜合考慮，合同到期后不再與您續(xù)簽勞動合同，請您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù)。公司對您在職期間的奉獻(xiàn)表示感謝!

公司：

日期：xx年xx月xx日

合同到期終止函篇十二

乙方：xxxx有限公司

鑒于：

一、雙方于年月日簽署的《xx工程建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同》（以下簡稱“原合同”）已經(jīng)部分執(zhí)行，建設(shè)方（xx公司）已經(jīng)事實(shí)上停止該工程項(xiàng)目的建設(shè)。

二、雙方確認(rèn)，乙方已經(jīng)完成原合同約定的設(shè)計(jì)工作量，甲方已經(jīng)按原合同約定支付乙方相應(yīng)的工程設(shè)計(jì)費(fèi)。

三、雙方已經(jīng)充分認(rèn)識到終止原合同的法律意義，并同意嚴(yán)格認(rèn)真履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定。

據(jù)上，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就正式終止原合同事項(xiàng)特訂立本協(xié)議：

1.甲方確認(rèn)已經(jīng)收到乙方移交與原合同約定之工程項(xiàng)目相關(guān)之所有的工作資料和成果文件給甲方。如甲方在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有未移交的乙方在履行原合同過程中所產(chǎn)生的與合同項(xiàng)目相關(guān)的一切函件、資料或檔案，甲方保留向乙方索取的權(quán)利，乙方不得拒絕。

2.乙方已履行了原合同規(guī)定的截至本協(xié)議簽署之日止的義務(wù)和服務(wù)工作，乙方自本合同簽署后，不再繼續(xù)提供原合同規(guī)定的服務(wù)。

3.本協(xié)議簽署后，雙方之間不存在原合同約定的任何權(quán)利和責(zé)任。

4.此協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方蓋章后生效，甲乙雙方各持原件一份。

5.議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。

甲方：xxxx有限公司乙方：xxxx有限公司

合同到期終止函篇十三

編號：

解除（終止）勞動合同（關(guān)系）證明書

你與我單位訂立了（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)）的勞動合同，合同期內(nèi)從事項(xiàng)目管理工作。根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除（終止）你與單位的勞動合同（關(guān)系）：

一、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

七、因其他原因解除（終止）勞動合同（關(guān)系）： 自愿申請與單位解除勞動合同

解除（終止）勞動合同日期： 年 月 日 甲方單位（蓋章）：勞動者（簽名）：

送達(dá)時(shí)間： 年月日 簽收時(shí)間： 年月日

注：《證明書》一式四聯(lián)。用工單位、個(gè)人檔案、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、個(gè)人各執(zhí)一份。

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