運動是一種鍛煉身體、調節(jié)心情的方法，我喜歡跑步、游泳等各種運動方式。寫總結時，我們應該注重思考總結的價值和意義，而不僅僅是堆砌事實和數據。以下是小編為大家推薦的經典文學作品，希望大家能夠從中獲得靈感和啟迪。
員工宿舍免責協議書篇一
我公司工廠區(qū)內設有員工宿舍，為了讓員工有歸屬感，員工可申請夫妻房，并能將自己的孩子帶回宿舍住。為了進一步規(guī)范安全問題，使每一個介入者的權利、義務、責任得到明確，請帶子女入住的家屬仔細閱讀本協議內容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均示為認同并自愿遵守本協議內容;如有不簽署者，孩子不可自行帶入廠區(qū)。
一、由于帶子女入住，具有自由選擇性質。凡帶子女入住的`員工，具有對子女的監(jiān)護權。對于子女在生活中發(fā)生的一切事故，子女家屬負主要責任。公司對事故本身不承擔任何法律責任和經濟責任。
二、入住子女要對自己的行為安全負責。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人;未滿18周歲的，由其生活中的監(jiān)護人負責其全部行為安全。
三、生活中存在很多不可預見的危險，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災害等等，均有可能造成對自己生命財產的傷害和損失。一旦發(fā)生事故和人身傷害，與公司無關。
四、孩子在廠區(qū)里自由玩耍時不小心受傷，公司不負有任何經濟責任。
五、入住子女如在食堂就餐，需憑票食用食堂菜品。如在就餐過程中或就餐后發(fā)生事故，不牽扯公司及食堂工作人員。
六、因公司內車輛繁多，子女家屬要履行其監(jiān)護權。如孩子在廠區(qū)玩耍，造成意外傷亡，公司不負任何法律責任。
七、如孩子在屋內玩耍造成意外發(fā)生(火災、觸電等)，子女家屬針對自身以及其他除自身以外的所有損失，承擔全部責任。
八、杜絕孩子在室內大吵大鬧，保證安靜、舒適的生活環(huán)境。如對其他家庭的生活造成不必要的影響，而引起的矛盾糾紛，公司不予以解決。
九、凡入住子女，公司對其不履行任何教育義務。
十、保證子女的一切活動都應該遵守國家相關法律、法規(guī)，一切由員工子女直接或間接引起的法律責任由子女家屬自行獨立承擔。
十一、所有簽署者都是完全自愿的，介入者事先對本協議條款的含義及相關法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該協議生效。
十二、所有簽名者簽名確認，本協議具有法律效力。
家長簽字：
身份證號碼：
子女簽字(可代簽)：
日期：年月日
員工宿舍免責協議書篇二
員工在宿舍住宿期間的人身安全和財產安全，事關公司和員工自身的安全與穩(wěn)定。為有效防范安全事故的發(fā)生，保證在住宿期間的安全，作為公司的一份子，我承諾做到以下幾點：
一、上班期間嚴格遵守公司各項管理制度及安全生產操作規(guī)程。
二、住宿期間，嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)，不做任何違法的事。
三、嚴格遵守公司關于宿舍安全方面的規(guī)定，高度重視自身安全，堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發(fā)現任何安全隱患，及時向公司人事部門報告。任何因違反安全規(guī)定而造成的不良后果，由本人承擔全部責任。
四、在本公司住宿期間，做到：注意自己的人身和財產安全，防止不法侵害，不違規(guī)用電、用水。
五、為減少和杜絕員工宿舍火災隱患，承諾在宿舍內不亂拉亂接電線、不使用明火燈具(如蠟燭等)。不躺床上抽煙、不亂扔煙頭;不在宿舍內焚燒雜物等。
六、宿舍內的用電開關、電燈或風扇出現故障時，應及時通知公司人事部聯絡人員維修，嚴禁私自維修。
七、根據中華人民共和國合法公民相關條約的要求：不參與賭博、酗酒，不滋事，不打架斗毆。
八、同宿舍的舍友及相鄰住宿人員相互關心，遇到困難相互幫助，發(fā)生意外應及時報警并報告公司。
九、住宿員工有帶孩子住宿的，確保自己孩子的社會行為、道德規(guī)范，對孩子有生活安全各方面教育義務，如有劣跡和違法行為，一切后果由本人承擔。
十、嚴格要求自己，帶頭做一個有素質、有文化、有紀律、有道德的合法公民。
》于本人在公司住宿期間有效，共一式兩份，由員工、公司各持一份。員工宿舍免責協議書篇三
員工宿舍入住免責協議書
乙方：班級：______________姓名：___________
根據教育部切實加強高校學生住宿管理的通知要求，本著向學生及其家庭高度負責的精神，為保持良好的教學、生活、管理秩序，學校原則上要求所有學生均應在校住宿。但因確有客觀原因或堅持要求在校外住宿（含在外租房住宿或投靠親友自行解決住宿）的，須由學生家長到校與校方簽訂書面協議。為了加強在校外住宿學生的管理，確保學生的人身安全，經雙方同意，達成如下協議：
一、申請在外住宿的學生須在每學年結束前____周向所在學院提出申請，簽訂協議。
二、在校外宿舍的學生應遵守學校的各項規(guī)章制度，按時到校上課和參加學校組織的活動。在校外宿舍的學生享有校內住宿學生的同等權利。
三、在外住宿的學生要如實填寫《________________學校學生校外居住申請表》(見附表)，辦理表中規(guī)定的相關手續(xù)，并向學校提供與房東簽訂的租房協議，定期向學校報告學習、生活情況。如租房地點變動要及時向學校報告。
四、在外住宿學生應服從所在轄區(qū)的管理，增強自我防范意識，保護人身和財產安全。
五、在校外住宿的學生在校外發(fā)生的一切糾紛、事故、人身財產安全等，均視為個人行為，學校不承擔責任。
六、本協議一式三份，學生處、學生所在學院、家長各持一份。
七、協議與國家法律、地方法規(guī)相沖突之處以后者為準。
輔導員簽字：______________________
院長（系主任）簽字：______________
____________（學院蓋章）
學生簽字：________________________
家長簽字：________________________
員工宿舍免責協議書篇四
乙方：_________________
為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協議。協議條款如下：
一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
乙方：_________________
日期：_________________
員工宿舍免責協議書篇五
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的`住宿環(huán)境，特簽訂本協議。協議條款如下：
一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：
員工宿舍免責協議書篇六
乙方：
為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協議。協議條款如下：
一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：我愛文學網乙方：
時間：202.4.8時間：2023.4.8
員工宿舍免責協議書篇七
甲方（單位方）
乙方（入住方）：
身份證號碼：
為加強宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環(huán)境，經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。
一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：
1、宿舍地址：
2、房號：
3、配置：床____張，箱柜____個，電視機____臺，空調____臺
4、其它：
二、入住期限：
1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當月。
3、入住期間，如甲方經營管理政策變動等原因，導致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協議9即使乙方完全符合本協議約定入住條件）。乙方應按要求搬出，按實際入住時間結算費用，甲方不承擔其它責任。
三、申請住宿條件：
1、由公司接收的外地生源的應屆大學本科及以上的畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結合宿舍實際入住情況經領導審批后方可入住）。
2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經公司領導審批。
3、入住人必須書面申請，由人力資源部統籌安排。
四、集體宿舍繳納住宿費標準：
2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：
a.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
b.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
c.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；
d.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；
e.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月
（屬北京遠、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）
3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月
4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉入公司財務部統一管理。
5、如乙方已經離職而未按期搬出，則應按20xx元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。
五、宿舍入住期間，乙方應遵守以下約定：
1、宿舍樓一切設施屬公司所有，未經公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內設施不準隨便移動拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借他人；不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發(fā)現，立即取消其住宿資格并罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔干凈。應做到：地面整潔無污物，室內整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內擺設整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。
5、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關，人離房間要關燈。
6、不準私自接電線，離開后需關閉電器設備，預防火災事故。
7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關人員100元的罰款。
9、住宿人員輪流值班，負責公共區(qū)域的清潔、公共設施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現問題及時報告并采取措施。
10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現金和貴重財物。
11、宿舍不得留宿親友，不準私自調換房間、床位。如有違規(guī)者，對相關人員處以100元的罰款。
12、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁喧嘩，嚴禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關人員處以200元的罰款。
13、宿舍內嚴禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關人員100元的罰款。
14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應于離職7日內搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現象，將進行1000元罰款，或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查，如發(fā)現上述違反住宿規(guī)定的.情況，將視情節(jié)嚴重進行相應的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。
a.不服從管理、指揮的。
b.蓄意毀壞公司物品或設備的。
c.經常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。
d.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。
e.經常不在宿舍內居住的。（每月夜間居住時間低于15天）
f.連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。
g.有其他違法行為的。
六、甲方雖對宿舍進行一定的管理，但是不對住宿的財產與人身損害承擔責任。乙方住宿期間發(fā)生財物丟失、損壞或者人身損害的，應自行承擔責任或向肇事者索賠，甲方不承擔責任。
七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執(zhí)行本協議。
本協議簽訂時間：20___年__月__日
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
員工宿舍免責協議書篇八
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的'住宿環(huán)境，特簽訂本協議。協議條款如下：
一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
員工宿舍免責協議書篇九
為保證公司宿舍財產安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個舒適、安靜和安全的住宿環(huán)境，特制定如下協議：
1、室內擺放按行政部統一規(guī)劃，任何人不得隨意變動，損壞公共物品需照價賠償。
2、個人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。
3、換洗衣物要及時清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設有晾衣設施），干凈衣物要放置于個人衣柜內，不能隨意掛在床沿上或放在床上。
4、員工長期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無關，由本人承擔一切責任。
5、為保證員工有足夠的睡眠時間，23：00后不能在走廊吵鬧嬉戲，必須熄燈就寢。
6、為配合門禁時間，員工在23：00前要返廠休息，否則，當班門衛(wèi)有權拒絕其進入宿舍并登記報請行政部按公司制度予以處罰。
7、宿舍禁止事宜
7.1、嚴禁在宿舍內私接電源及烹飪。
7.2、嚴禁在室內往外亂倒水和垃圾，垃圾應該放置在制定的`收納處。
7.3、禁止往下水道、馬桶內丟擲雜物，以免堵塞。
7.4、嚴禁在宿舍、走廊內大聲喧嘩及放聲高歌。
7.5、嚴禁在宿舍內吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。
7.6、嚴禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。
7.7、以上各項，違者將視情節(jié)輕重，給予警告或開除之處罰。
7.8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。
8、公司集體宿舍管理權歸宿為公司行政部，行政部有權隨時進入宿舍檢查宿舍的安全和衛(wèi)生狀況，對于安全衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，每人次扣績效分5分（從受罰者績效工資中扣罰）。
9、公司集體宿舍不得存放現金、首飾和其他貴重物品，否則，一旦丟失，由丟失者個人自行承擔一切責任。
10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時，應主動將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。當班門衛(wèi)未按規(guī)定執(zhí)行時，每次扣罰當班門衛(wèi)當月績效分5分。
11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時，應主動將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時，值班門衛(wèi)應通知總務主管一同檢查行李并同時在離職交接單或退宿申請表上簽字確認（總務主管不在時，應由兩個以上門衛(wèi)同時檢查確認），未按規(guī)定執(zhí)行時，扣罰當班當月門衛(wèi)績效分10分。本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規(guī)定，如有違反，愿接受公司相關處罰，本人若夜不歸宿，一切責任由本人自行承擔。
甲方：乙方：
時間：
員工宿舍免責協議書篇十
聯系方式：乙方：
聯系方式：
因乙方未能按照公司規(guī)定簽訂勞動合同及入職手續(xù)程序，經甲、乙雙方友好協商達成如下協議：
一、甲方責任
1、負責乙方日常工作管理
2、負責乙方出勤考核及工資發(fā)放
3、負責乙方工作考核及獎罰制度
4、因未簽訂公司正式勞動合同，不負責乙方工作當中發(fā)生的任何意外責任
二、乙方責任
1、負責完成甲方安排的所有工作
2、負責完成特殊時期安排加班任務
三、本協議最終解釋權歸華稀便民綜合服務中心所有
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份甲方：
負責人：乙方：
身份證號碼：
簽訂時間：
年
月
日
員工宿舍免責協議書篇十一
員工在宿舍住宿期間的人身安全和財產安全，事關公司和員工自身的安全與穩(wěn)定。為有效防范安全事故的發(fā)生，保證在住宿期間的安全，作為公司的一份子，我承諾做到以下幾點：
一、上班期間嚴格遵守公司各項管理制度及安全生產操作規(guī)程。
二、住宿期間，嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)，不做任何違法的事。
三、嚴格遵守公司關于宿舍安全方面的規(guī)定，高度重視自身安全，堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發(fā)現任何安全隱患，及時向公司人事部門報告。任何因違反安全規(guī)定而造成的不良后果，由本人承擔全部責任。
四、在本公司住宿期間，做到：注意自己的人身和財產安全，防止不法侵害，不違規(guī)用電、用水。
五、為減少和杜絕員工宿舍火災隱患，承諾在宿舍內不亂拉亂接電線、不使用明火燈具(如蠟燭等)。不躺床上抽煙、不亂扔煙頭;不在宿舍內焚燒雜物等。
六、宿舍內的用電開關、電燈或風扇出現故障時，應及時通知公司人事部聯絡人員維修，嚴禁私自維修。
七、根據中華人民共和國合法公民相關條約的要求：不參與賭博、酗酒，不滋事，不打架斗毆。
八、同宿舍的舍友及相鄰住宿人員相互關心，遇到困難相互幫助，發(fā)生意外應及時報警并報告公司。
九、住宿員工有帶孩子住宿的，確保自己孩子的社會行為、道德規(guī)范，對孩子有生活安全各方面教育義務，如有劣跡和違法行為，一切后果由本人承擔。
十、嚴格要求自己，帶頭做一個有素質、有文化、有紀律、有道德的合法公民。
》于本人在公司住宿期間有效，共一式兩份，由員工、公司各持一份。最簡單免責協議書
免責協議書
員工宿舍免責協議書篇十二
協議中提到“合同”這些文書包括合同、議定書、條約、公約、聯合聲明、聯合聲明、條款等。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
【篇一】員工宿舍入住免責協議書
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協議。協議條款如下：
一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
【篇二】員工宿舍入住免責協議書
甲方（單位方）我愛文學網
乙方（入住方）：
身份證號碼：
為加強宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環(huán)境，經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。
1、宿舍地址：
2、房號：
3、配置：床____張，箱柜____個，電視機____臺，空調____臺
4、其它：
1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當月。
3、入住期間，如甲方經營管理政策變動等原因，導致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協議9即使乙方完全符合本協議約定入住條件）。乙方應按要求搬出，按實際入住時間結算費用，甲方不承擔其它責任。
1、由公司接收的外地生源的應屆大學本科及以上的.畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結合宿舍實際入住情況經領導審批后方可入?。?/p>
2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經公司領導審批。
3、入住人必須書面申請，由人力資源部統籌安排。
2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：
a.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
b.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
c.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；
d.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；
e.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月
（屬北京遠、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）
3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月
4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉入公司財務部統一管理。
5、如乙方已經離職而未按期搬出，則應按2000元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。
1、宿舍樓一切設施屬公司所有，未經公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內設施不準隨便移動拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借他人；不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發(fā)現，立即取消其住宿資格并罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔干凈。應做到：地面整潔無污物，室內整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內擺設整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。
5、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關，人離房間要關燈。
6、不準私自接電線，離開后需關閉電器設備，預防火災事故。
7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關人員100元的罰款。
9、住宿人員輪流值班，負責公共區(qū)域的清潔、公共設施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現問題及時報告并采取措施。
10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現金和貴重財物。
11、宿舍不得留宿親友，不準私自調換房間、床位。如有違規(guī)者，對相關人員處以100元的罰款。
12、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁喧嘩，嚴禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關人員處以200元的罰款。
13、宿舍內嚴禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關人員100元的罰款。
14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應于離職7日內搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現象，將進行1000元罰款，或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查，如發(fā)現上述違反住宿規(guī)定的情況，將視情節(jié)嚴重進行相應的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。
a.不服從管理、指揮的。
b.蓄意毀壞公司物品或設備的。
c.經常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。
d.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。
e.經常不在宿舍內居住的。（每月夜間居住時間低于15天）
f.連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。
g.有其他違法行為的。
本協議簽訂時間：20___年__月__日
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
【篇三】員工宿舍入住免責協議書
非正式員工（臨時工）免責協議
甲方：華稀便民綜合服務中心
聯系方式：乙方：
聯系方式：
因乙方未能按照公司規(guī)定簽訂勞動合同及入職手續(xù)程序，經甲、乙雙方友好協商達成如下協議：
1、負責乙方日常工作管理
2、負責乙方出勤考核及工資發(fā)放
3、負責乙方工作考核及獎罰制度
4、因未簽訂公司正式勞動合同，不負責乙方工作當中發(fā)生的任何意外責任
1、負責完成甲方安排的所有工作
2、負責完成特殊時期安排加班任務
負責人：乙方：
身份證號碼：
簽訂時間：
年
月
日
員工宿舍免責協議書篇十三
為了使大家有一個良好的生活及休息環(huán)境，提高安全意識，避免發(fā)生安全事故，經雙方協商同意，簽訂如下協議：
1、住宿員工必須遵守國家的相關法律法規(guī)及公司的有關規(guī)定。
2、住宿員工應自行保管好自己的財物，出入隨手鎖門，禁止在宿舍內存放貴重物品和大量錢財。
3、不準私自調換房間和調換床位，不經他人允許不得亂動他人財物。
4、不準隨意挪動室內各種設施、設備，損壞公共財產視情節(jié)輕重給予處罰及損失賠償。
5、禁止在宿舍內吸煙，不準私自使用大功率電器設備及亂拉電線等違反消防規(guī)定等行為，不得在宿舍內存放各種管制刀具和易燃易爆物品。
6、嚴禁在宿舍內打架斗毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。
7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內的衛(wèi)生，做到干凈整潔、物品擺放有序。
8、注意節(jié)約用水、用電，離開房間時關閉所有電源，避免造成浪費，不留安全隱患。
9、對危及自己和他人安全的行為、動向，有制止、揭發(fā)、匯報的責任。
以上各項規(guī)定，請員工自覺遵守，凡違反上述任何一項，除通知所在部門進行批評教育外，視情節(jié)給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經濟損失觸犯法律、法規(guī)者，除追究其本人行政責任外，將報送有關機關依法追究刑事責任。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
xx年xx月xx日
員工宿舍免責協議書篇十四
甲方：
乙方：
根據國家《消防法》的有關規(guī)定，為了進一步做好員工宿舍的安全消防工作，實行安全防火責任制，本著誰居住誰負責的`原則，各住宿人員為第一責任人，現就員工宿舍的安全訂立以下協議：
1、嚴禁乙方使用明火在集體宿舍樓內做飯、燒水以及燃放煙花爆竹等，一經發(fā)現，沒收所使用器具，甲方將收回宿舍。如由此引起后果，責任由乙方完全負責。
2、乙方在使用電冰箱、電視機、電腦、微波爐、洗衣機、電淋浴器和有自動斷電保護功能的電水壺、電水杯等電器時，不能超出插座核定用電量，經查出嚴肅處理，使用電器發(fā)生事故，由乙方負全部責任。
3、嚴禁在宿舍內私拉、亂接電線，嚴禁使用偽劣等不安全電器產品。由此出現問題，引起事故，責任由乙方完全負責。
4、不得在宿舍內焚燒物品，嚴禁挪用和破壞消防設備，嚴禁堆放和存放雜物、易燃易爆及危害公共安全的物品。
5、乙方不得將宿舍租給他人進行違法違規(guī)行為，如出現事故乙方負連帶責任。
6、非因甲方原因引起的乙方人身、財產安全事故，甲方不對乙方承擔任何責任。
7、因乙方過錯引起安全、火災等事故，給公司或第三人造成財產和財產之外的其他任何損失的，由乙方承擔賠償損失和承擔一切法律責任。
8、本協議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方代表人（簽字）：
乙方（簽字）：
______年______月_______日
員工宿舍免責協議書篇十五
甲方：
地址：
乙方：，出生年月：年月日，省市人，住址：
居民身份證號碼：
聯系電話：
為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產安全，雙方自愿簽訂本協議。
第一條乙方入住員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；
第二條乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經申請私自回宿舍，造成不良后果產生由乙方獨自承擔。
第三條乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來人員進入園區(qū)，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反，甲方有權解除乙方的住宿資格。
第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設備并處以100元罰款。
第五條住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內所有的燈光必須關閉，如屬加班可適當延長時間。
第六條宿舍內不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經發(fā)現，取消住宿資格。
第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續(xù)三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發(fā)生任何事情，公司概不負責。
第八條公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關閉，在關閉時間內進、出園區(qū)的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區(qū)的`時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。
第九條乙方在非工作時間外出所造成的人身財產損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。
第十條乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個月內非假期外宿超過7天，甲方有權解除乙方入住申請。
第十一條本協議一經簽訂，立即生效。
甲方：乙方（簽字）：
年月日
員工宿舍免責協議書篇十六
甲方：
乙方：
根據國家《消防法》的有關規(guī)定，為了進一步做好員工宿舍的安全消防工作，實行安全防火責任制，本著誰居住誰負責的原則，各住宿人員為第一責任人，現就員工宿舍的.安全訂立以下協議：
1、嚴禁乙方使用明火在集體宿舍樓內做飯、燒水以及燃放煙花爆竹等，一經發(fā)現，沒收所使用器具，甲方將收回宿舍。如由此引起后果，責任由乙方完全負責。
2、乙方在使用電冰箱、電視機、電腦、微波爐、洗衣機、電淋浴器和有自動斷電保護功能的電水壺、電水杯等電器時，不能超出插座核定用電量，經查出嚴肅處理，使用電器發(fā)生事故，由乙方負全部責任。
3、嚴禁在宿舍內私拉、亂接電線，嚴禁使用偽劣等不安全電器產品。由此出現問題，引起事故，責任由乙方完全負責。
4、不得在宿舍內焚燒物品，嚴禁挪用和破壞消防設備，嚴禁堆放和存放雜物、易燃易爆及危害公共安全的物品。
5、乙方不得將宿舍租給他人進行違法違規(guī)行為，如出現事故乙方負連帶責任。
6、非因甲方原因引起的乙方人身、財產安全事故，甲方不對乙方承擔任何責任。
7、因乙方過錯引起安全、火災等事故，給公司或第三人造成財產和財產之外的其他任何損失的，由乙方承擔賠償損失和承擔一切法律責任。
8、本協議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：
20年月日20年月日
員工宿舍免責協議書篇十七
甲方（出租方）:
聯系地址：
法定代表人：
乙方（承租方）：
聯系地址：
法定代表人：
甲方擁有位于經營使用權，甲方將該物業(yè)中規(guī)劃作為酒店功能的部分整體租賃給乙方經營酒店業(yè)務。根據《中華人民共和國合同法》及相關法律、法規(guī)，為明確甲、乙雙方的權利和義務，經甲、乙雙方充分協商，共同訂立本合作協議，并同意遵守以下條款。
第一條租賃物業(yè)概況
1、租賃的具體范圍、面積及單價、總金額
甲方將位于物業(yè)。出租房屋土地證編號，土地用途為。該物業(yè)中規(guī)劃為酒店功能的部分整體租賃給乙方經營。該房產部分，建筑面積約為平方米，精確面積由房產部門測繪確認為準。（物業(yè)概況詳見附件）
甲方作為該房屋的合法出租人與乙方建立房屋租賃關系；甲方向乙方保證本合同生效前出租房屋未設定任何抵押，不存在任何擔保和其他有礙物業(yè)使用的權利瑕疵。
2、配套設施設備
甲方提供租賃的物業(yè)可以滿足乙方需要的相應配套的水、電（含增容動力、照明、配電總接口）、燃氣（總接口）、電梯、環(huán)保設施（排水、排污總出口）等具備正常使用功能的設備。
第二條期限約定
1、租賃期限
租賃期限共年，即自本協議項下物業(yè)交付乙方后滿8個月之日起算，順延個自然年度止。租金自租賃期限起算日起開始計收。
2、物業(yè)交付、進場裝修、正式營業(yè)日期
甲方在取得施工許可證之日起，8個月內，將竣工的物業(yè)交付乙方。甲方承諾自協議簽訂之日起，積極督促辦理立項、報規(guī)和施工許可相關手續(xù)，自簽訂協議之日起，30個月內將物業(yè)交付乙方。如逾期不能交付，本條規(guī)定的合同期限根據逾期交付天數相應順延，每逾期一天甲方應補償乙方經濟損失1萬元，逾期超過2個月的，乙方可選擇終止合同。甲方提供出租房屋有效、合法的土建、消防工程竣工批文的復印件給乙方備案。
乙方在得到甲方許可情況下，可先接受部分所租賃物業(yè)，以便于及時組織施工人員進場裝修，保證在全部接受物業(yè)之日起8個月內裝修完工，并正式營業(yè)。如提前營業(yè)，租金照常按交付日順延8個月起算。如逾期不進場施工和不能正式營業(yè)，每逾期一天乙方應補償甲方經濟損失1萬元，逾期超過2個月的屬乙方違約，承擔違約責任，同時甲方有權選擇終止合同。
第三條租金
租金：按照乙方租賃的實際房屋建筑面積計算，租賃期前三年租金單價為每月每平方米人民幣元。租金包括：物業(yè)管理費、設備維護費、信息配套費。
從租金起算日起第三年后，在租金單價在每月每平方米人民幣元基礎上每兩年遞增%，乙方按每半年一個計租期一次性支付六個月租金給甲方，支付日期為每半年計租期的前一個月月首15日以內。
第四條保證金
為了使本協議在協議有效期內順利履行，乙方需向甲方支付人民幣萬元作為保證金。在甲乙雙方簽訂本協議7日內，乙方向甲方支付保證金萬元。在甲方取得施工許可證7日內，乙方向甲方支付保證金萬元。在乙方正式營業(yè)6個月后，甲方在7日內返還保證金萬元。保證金不計利息，直至合同履行期滿，甲方一次性退還乙方剩余保證金。
如遇乙方不按規(guī)定時間支付租金時，甲方有權提取保證金沖抵租金，不足部分乙方仍需支付。如乙方逾期兩周未交租金，甲方有權解除合同，剩余保證金不予退還。
第五條租賃用途
甲方擁有將所建的物業(yè)概況，規(guī)劃酒店功能部分出租給乙方經營的權力。
乙方承諾建設、裝修、經營并定位為商務酒店類型。
乙方保證不得利用承租物業(yè)從事違法、犯罪活動，否則甲方有權提前解除合同，因此給甲方造成經濟、信譽及其他損失的，乙方應予賠償。
如因乙方經營管理不善，需提前終止協議，須提前三個月以書面形式告知甲方并經甲方同意后，雙方在協商達成一致后可有償解除協議。
第六條設施設備
甲方提供給乙方的設施、設備包括：主體建筑外裝修（不含門窗）、墻地面水泥砂漿、水電總接口、天然氣總接口、下水總排口，一次消防設施，到各樓層，以及2部客梯、2部貨梯。
甲方提供個負一樓免費停車位供乙方使用,乙方使用超過個(不含)停車位的，收費標準按甲方收費標準的'50計收。
乙方自行負責負責安裝中央空調系統、二次消防設施，水、電到各房間，以及門窗、室內裝修及酒店大堂外裝修。
甲乙雙方按本協議約定以及行業(yè)標準進行物業(yè)交接，任何一方不得無故拖延。
甲方提供給乙方的設施、設備在保修期內由乙方負責與設備供應商聯系維修，甲方積極配合。保修期過后因設施、設備老化造成無法正常使用，乙方負責更換，更換之新設施、設備應不低于現有設施、設備的標準，乙方負責所有設施、設備的年檢和物業(yè)內正常的維修、維護，由此產生的費用乙方自行承擔。
甲方提供出租房屋有效、合法的土建、消防工程竣工批文的復印件給乙方備案。
第七條乙方須知
1、乙方必須遵守中華人民共和國的政策、法律、法規(guī)，依章納稅，按雙方商定的場地使用用途在工商行政管理和稅務部門辦理工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記以及辦理其它經營所需的繳交稅收及各種費用。
2、有關證照申領后，乙方必須將各種證照的復印件交壹份給甲方備案，以便進行有效的監(jiān)督。乙方承諾積極配合甲方辦理消防工程竣工批文。如因乙方原因，造成消防工程竣工批文滯后，導致物業(yè)交接延期責任由乙方承擔。
3、乙方按照當地規(guī)定領取營業(yè)執(zhí)照，并按照營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的經營范圍，自主經營，自負盈虧承擔相應責任。如因違反有關法律法規(guī)或發(fā)生勞資糾紛而造成的后果及責任，全部由乙方承擔。
4、乙方裝修方案經甲方同意后方可進場施工，乙方承租酒店內外裝修風格必須與項目整體建筑風格、色調一致。乙方須合理科學的使用甲方提供的設施。如因乙方原因，造成甲方損失，由乙方承擔。
第八條不可抗力及維修責任
1、房屋租賃期內，房屋及設備如遇不可抗力的原因導致損毀和造成損失的，雙方互不承擔違約責任。但如因前述原因致使乙方停業(yè)或不能正常營業(yè)，甲方有權向乙方收取在此期間的租賃費。
2、租賃期間，乙方發(fā)現該房屋主體結構及甲方提供的附屬設施由甲方原因損壞或發(fā)生故障時，應及時通知甲方修復；甲方應在接到乙方通知后的叁日內開始組織維修，如甲方故意拖延，影響乙方使用的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔并從房租中直接扣除。因此影響乙方經營所造成的損失由甲方賠償。租賃期間，甲方不及時履行上述維護責任，造成乙方或任何第三方財產損失或人身傷害的，甲方應承擔賠償責任。由乙方造成甲方提供的附屬設施及房屋結構損壞的，乙方必須負責賠償。
3、本協議由于法律、政策的影響和政府行為而無法繼續(xù)履行。甲方將保證金全額退還給乙方，雙方任何一方均有權終止本協議。本協議因此而終止的，雙方互不承擔違約責任。
4、雙方特別約定，該場地因不可抗力遭到嚴重損壞，導致乙方無法繼續(xù)經營的，雙方應當就是否繼續(xù)履行本合同進行商議。如在不可抗力事件發(fā)生后日內乙方既無法繼續(xù)經營，雙方也無法達成一致意見的，則任何一方均有權終止本協議。本協議因此而終止的，雙方互不承擔違約責任。
第九條租賃物抵押、轉租及續(xù)租
1、在租期或任何延期內，如甲方將其經營權或收益權抵押于其他人，甲方應保證乙方在本合同中享有的權利不因甲方的抵押行為而受影響和改變。
2、乙方不得將承租物業(yè)轉租給第三方。
3、合同租賃期限屆滿，甲方如繼續(xù)出租的，在同等條件下，乙方有優(yōu)先續(xù)租權。
第十條物業(yè)管理
1、乙方承諾遵守甲方制定的關于項目各方面管理的一切規(guī)章制度（包括裝修規(guī)定、營運手冊、場地及設施設備使用要求等）。如規(guī)章制度有修改，按修改后的執(zhí)行。
2、雙方確認，甲方應提前3天向乙方提出書面確認，在得到乙方書面確認后方可進入該場地進行有關大廈的物業(yè)維修、保養(yǎng)或其他與該場地相關事項，并應采取一切相關的合理技術措施。乙方不得因此而向甲方提出營業(yè)損失、營業(yè)場地的占用、人員加班費或任何類似形式的補償或賠償要求。
第十一條通知及經辦人
一方發(fā)給另一方的通知或信件必須是書面的，按本協議所示地址發(fā)送。上述通知或信件必須由郵局傳遞、專人傳遞或通過傳真?zhèn)魉?。如郵局傳遞或專人傳遞，則于送達時視為正式送交。如以傳真發(fā)送，則以傳真確實收到該通知為準。更改地址、執(zhí)照內容等重要文件要在7天之內以書面通知對方。
雙方應指定具體的工作人員作為執(zhí)行本合同有關事項的聯系人、經辦人，經辦人有權代表公司發(fā)送、簽收有關函件，具體權限以正式出具的《授權委托書》為準。經辦人、聯系人變更的，應在7日內書面通知對方。
第十二條保密
甲乙雙方不得向傳播媒介或任何他人透露本協議以及雙方在具體接觸過程中，所了解的對方關于經營、決策等方面的非公開的內容。
第十三條合同終止的約定
本協議期滿后如乙方欲繼續(xù)承租本協議所指物業(yè)，在同等條件下，甲方應遵循優(yōu)先權原則將出租房屋繼續(xù)出租給乙方，甲、乙雙方重新訂立新的租賃協議。
本協議期滿后乙方未能續(xù)租的，無論何種原因，除依本合同約定獲
得退還的剩余保證金（如期滿應付）外，不得要求甲方補償其裝修等費用。乙方可自行拆除可移動的裝修設施、設備，但不得房屋結構或對房屋繼續(xù)使用造成不利影響。
第十四條違約責任
1、在本協議執(zhí)行過程中，由于一方違反本協議的約定須向對方支付500萬元的違約金，給對方造成損失的，還應賠償相應損失。
2、乙方如不能按時向甲方繳交場地租金，時間超過10天，自第11天起，每延遲一天按拖欠的總金額的2%向甲方承擔違約金。超過30天的，甲方可要求乙方繼續(xù)支付租金及按上述標準確定的違約金，同時有權解除合同。
第十五條爭議解決
凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成，則提交武漢仲裁委員會依照中華人民共和國法律、法規(guī)及其他相關規(guī)定適用該仲裁委仲裁時確定的仲裁規(guī)則仲裁，裁決結果為終局裁決，對雙方均有約束力。
第十六條附則
1、本協議未盡事宜，經雙方協商的可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
2、如本租賃協議不能生效，甲乙雙方各自承擔在此間產生的一切費用和損失。
3、本協議自雙方簽字，蓋章后生效，協議期滿終止。
4、本協議一式八份，甲方執(zhí)四份，乙方執(zhí)四份。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
員工宿舍免責協議書篇十八
甲方（單位方）：
乙方（入住方）：
身份證號碼：
為加強宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環(huán)境，經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。
一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：
1、宿舍地址：
2、房號：
3、配置：床____張，箱柜____個，電視機____臺，空調____臺
4、其它：
二、入住期限：
1、入住期限自______年______月_______日起至______年______月_______日止。
2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當月。
3、入住期間，如甲方經營管理政策變動等原因，導致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協議9即使乙方完全符合本協議約定入住條件）。乙方應按要求搬出，按實際入住時間結算費用，甲方不承擔其它責任。
三、申請住宿條件：
1、由公司接收的外地生源的應屆大學本科及以上的.畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結合宿舍實際入住情況經領導審批后方可入?。?。
2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經公司領導審批。
3、入住人必須書面申請，由人力資源部統籌安排。
四、集體宿舍繳納住宿費標準：
2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：
a.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
b.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
c.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；
d.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；
e.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月
（屬北京遠、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）
3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月
4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉入公司財務部統一管理。
5、如乙方已經離職而未按期搬出，則應按20xx元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。
五、宿舍入住期間，乙方應遵守以下約定：
1、宿舍樓一切設施屬公司所有，未經公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內設施不準隨便移動拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借他人；不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發(fā)現，立即取消其住宿資格并罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔干凈。應做到：地面整潔無污物，室內整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內擺設整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。
5、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關，人離房間要關燈。
6、不準私自接電線，離開后需關閉電器設備，預防火災事故。
7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關人員100元的罰款。
9、住宿人員輪流值班，負責公共區(qū)域的清潔、公共設施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現問題及時報告并采取措施。
10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現金和貴重財物。
11、宿舍不得留宿親友，不準私自調換房間、床位。如有違規(guī)者，對相關人員處以100元的罰款。
12、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁喧嘩，嚴禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關人員處以200元的罰款。
13、宿舍內嚴禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關人員100元的罰款。
14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應于離職7日內搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現象，將進行1000元罰款，或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查，如發(fā)現上述違反住宿規(guī)定的情況，將視情節(jié)嚴重進行相應的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。
a.不服從管理、指揮的。
b.蓄意毀壞公司物品或設備的。
c.經常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。
d.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。
e.經常不在宿舍內居住的。（每月夜間居住時間低于15天）
f.連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。
g.有其他違法行為的。
六、甲方雖對宿舍進行一定的管理，但是不對住宿的財產與人身損害承擔責任。乙方住宿期間發(fā)生財物丟失、損壞或者人身損害的，應自行承擔責任或向肇事者索賠，甲方不承擔責任。
七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執(zhí)行本協議。
本協議簽訂時間：______年______月_______日
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
員工宿舍免責協議書篇十九
甲方：
地址：
乙方：，出生年月：年月日，省市人，住址：
居民身份證號碼：
聯系電話：
為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產安全，雙方自愿簽訂本協議。
第一條乙方入住xx員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；
第二條乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經申請私自回宿舍，造成不良后果產生由乙方獨自承擔。
第三條乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來人員進入園區(qū)，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反，甲方有權解除乙方的住宿資格。
第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設備并處以100元罰款。
第五條住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內所有的燈光必須關閉，如屬加班可適當延長時間。
第六條宿舍內不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經發(fā)現，取消住宿資格。
第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續(xù)三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發(fā)生任何事情，公司概不負責。
第八條公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關閉，在關閉時間內進、出園區(qū)的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區(qū)的時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。
第九條乙方在非工作時間外出所造成的人身財產損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。
第十條乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個月內非假期外宿超過7天，甲方有權解除乙方入住申請。
第十一條本協議一經簽訂，立即生效。
甲方：乙方（簽字）：
xx年xx月xx日
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