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上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇一
國(guó)家并未規(guī)定上下班時(shí)間，只規(guī)定了工時(shí)：具體如下：《勞動(dòng)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》、原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號(hào))等規(guī)定：
(1)勞動(dòng)者每日工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)40小時(shí)。企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行以上工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。
(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制是針對(duì)因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)部分職工,采用的以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度。在綜合計(jì)算工作時(shí)間的周期內(nèi)，具體某一天、某一周等的工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)或40小時(shí)等，但是，在綜合計(jì)算工作時(shí)間周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
(3)不定時(shí)工作制是指每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制的工作時(shí)間制度。它是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的一種工時(shí)制度。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的職工,不受《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定的日延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)和月延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制,但用人單位應(yīng)采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
工作時(shí)間規(guī)定
第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
職工工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定執(zhí)行
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(1995/3/25)
第一條為了合理安排職工的工作和休息時(shí)間，維護(hù)職工的休息權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的事業(yè)發(fā)展，根據(jù)憲法有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的`國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。
第三條職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
第四條在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。
第六條任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。
第八條本規(guī)定由勞動(dòng)部、人事部負(fù)責(zé)解釋;實(shí)施辦法由勞動(dòng)部、人事部制定。
第九條本規(guī)定自1995年5月1日起施行，1995年5月1日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適當(dāng)延期;但是，事業(yè)單位最遲應(yīng)當(dāng)自1月1日起施行，企業(yè)最遲應(yīng)當(dāng)自5月1日起施行。
《勞動(dòng)部貫徹的實(shí)施辦法》(1995/3/25)
第一條根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)，制定本辦法。
第二條本辦法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)的職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者(以下統(tǒng)稱(chēng)職工).
第三條職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。實(shí)行這一工時(shí)制度，應(yīng)保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，不減少職工的收入。
第四條在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況，需要在每周工作40小時(shí)的基礎(chǔ)上再適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，應(yīng)在保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的前提下，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條的規(guī)定，由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況決定。
第五條因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并按照勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》執(zhí)行。
第六條任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間。企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而延長(zhǎng)職工工作時(shí)間的，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
第七條有下列特殊情形和緊急任務(wù)之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本辦法第六條規(guī)定的限制：
(三)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
(四)為完成國(guó)防緊急任務(wù)，或者完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷(xiāo)企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。
第八條根據(jù)本辦法第六條、第七條延長(zhǎng)工作時(shí)間的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，給職工支付工資報(bào)酬或安排補(bǔ)休。
第九條企業(yè)根據(jù)所在地的供電、供水和交通等實(shí)際情況，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商后，可以靈活安排周休息日。
第十條縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)《規(guī)定》實(shí)施的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十一條各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)和國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)根據(jù)《規(guī)定》和本辦法及本地區(qū)、本行業(yè)的實(shí)際情況制定實(shí)施步驟，并報(bào)勞動(dòng)部備案。
第十二條本辦法與《規(guī)定》同時(shí)實(shí)施。從1995年5月1日起施行每周40小時(shí)工時(shí)制度有困難的企業(yè)，可以延期實(shí)行，但最遲應(yīng)當(dāng)于年5月1日起施行。在本辦法施行前勞動(dòng)部、人事部于1994年2月8日共同頒發(fā)的《(國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定)的實(shí)施辦法》繼續(xù)有效。
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇二
公司各同事：
為規(guī)范公司秩序、加強(qiáng)員工管理，提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量?，F(xiàn)就上班工作期間對(duì)員工在電腦和手機(jī)上的上網(wǎng)玩游戲及看視頻等娛樂(lè)行為做出相關(guān)規(guī)定：1、上班時(shí)間禁止員工在電腦上和個(gè)人手機(jī)上網(wǎng)購(gòu)、游戲、瀏覽工作無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容等;2、處罰規(guī)定：上網(wǎng)看視頻50元/次;玩游戲100元/次，第二次翻倍。罰款直接從當(dāng)月工資中扣除;3、適用范圍：處罰適用于公司所有員工。因工作需要、辦公特許、工作相關(guān)內(nèi)容不在處罰范圍之內(nèi);4、取證渠道：不定期巡查、員工舉報(bào)等。希望員工在空閑的時(shí)間多看書(shū)，多學(xué)習(xí)(業(yè)務(wù)、其他)。以上自公布之日起開(kāi)始執(zhí)行!望廣大員工自覺(jué)自律，自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度。
成都雨晴亦佳家庭服務(wù)有限責(zé)任公司
1.11
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇三
甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)乙方同意，在保證乙方身體健康的情況下，就延長(zhǎng)工作時(shí)間達(dá)成下列一致意見(jiàn)：
一、工作時(shí)間：
2、合計(jì)：_______________時(shí)分;
二、工作地、點(diǎn)內(nèi)容和人員：
1、(生產(chǎn)或包裝)車(chē)間;
2、工作內(nèi)容：_______________
3、人員：_______________班組;
三、甲乙雙方簽字后可作為支付工資憑證;
甲方：_______________(公章)乙方：_______________(簽字或蓋章)
委托代理人：_______________
_______年_______月_______日
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇四
各位同事：
為規(guī)范公司人員進(jìn)出管理，公司所有職員上班期間若需進(jìn)出廠區(qū)大門(mén)，均需按下列要求辦理相關(guān)手續(xù)：
三、若人員出廠單與用車(chē)申請(qǐng)單屬同一人情況時(shí)，只需出具用車(chē)申請(qǐng)單，用車(chē)申請(qǐng)單上須注明外出辦事的所有人員，若無(wú)特殊注明，僅限用車(chē)申請(qǐng)人本人可免開(kāi)人員出廠單，保衛(wèi)人員按要求嚴(yán)格檢查執(zhí)行!
xx公司
xxxx年xx月xx日
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇五
(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。
(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;
6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、休假乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。
1、本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
2、乙方向各方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性;
(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
第十一條 合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天;
(5)乙方因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同;
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。
4、乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇六
學(xué)校各單位：
為加強(qiáng)教職工隊(duì)伍的管理，建立工作作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委和學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)議要求，強(qiáng)化教職工日常管理，堅(jiān)決清除妨礙公平正義的“占編制、不上班、吃空餉”現(xiàn)象，服務(wù)學(xué)校綜合改革和“雙一流”建設(shè)，根據(jù)學(xué)校人事管理有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)長(zhǎng)期脫崗人員開(kāi)展核查上報(bào)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、核查范圍。
全校事業(yè)編制教職工。
二、長(zhǎng)期脫崗人員的認(rèn)定。
教職工出現(xiàn)以下幾種情況之一，認(rèn)定為長(zhǎng)期脫崗人員：
1．未按規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)，擅自離開(kāi)工作崗位的。
2．各類(lèi)請(qǐng)假期滿(mǎn)（含超出準(zhǔn)假權(quán)限的）未到崗上班的。
3．出國(guó)（境）留學(xué)（探親）期滿(mǎn)未歸的。
4．國(guó)內(nèi)進(jìn)修、學(xué)習(xí)（含博士后研究）期滿(mǎn)未歸的。
5．離崗掛職（含科技副縣長(zhǎng)）期滿(mǎn)未歸的。
6．私自在外單位就職的。
7．借調(diào)校外單位工作到期，擅自不回校上班的。
8．一年內(nèi)連續(xù)病休或累計(jì)病休超過(guò)3個(gè)月的。
9．調(diào)出人員未辦結(jié)相關(guān)離校手續(xù)，即擅自離崗不上班的。
10．被公安機(jī)關(guān)拘留或逮捕的。
11．無(wú)正當(dāng)理由不履行崗位職責(zé)的。
12．其他原因可認(rèn)定為脫崗的。
三、核查上報(bào)工作要求和說(shuō)明。
1、各單位按本單位教職工花名冊(cè)逐一核查是否在崗，根據(jù)本單位留存歷史材料和考勤記錄，對(duì)不上班人員的離崗手續(xù)和期限進(jìn)行核查和對(duì)照，凡符合上述認(rèn)定條件的，列入上報(bào)名單。
2、各單位要高度重視，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)長(zhǎng)期脫崗人員核查上報(bào)工作。要認(rèn)真清理，務(wù)必如實(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)所有脫崗人員。凡隱匿不報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)，造成“占編制、不上班、吃空餉”的，一經(jīng)查實(shí)，追究單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和相關(guān)工作人員的工作責(zé)任。
3、實(shí)行零報(bào)告制，即本單位若無(wú)長(zhǎng)期脫崗人員也須報(bào)送報(bào)表。
4、核查認(rèn)定中如有疑問(wèn)，及時(shí)咨詢(xún)?nèi)耸绿帯?/p>
5、請(qǐng)于3月9日前將經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人簽批后的《長(zhǎng)期脫崗人員情況統(tǒng)計(jì)表》紙質(zhì)版報(bào)送人事處人才交流中心（迎西校區(qū)辦公樓531室）。
電子版發(fā)送地址：**。
聯(lián)系人：龐永峰。
聯(lián)系電話(huà)：**。
人事處。
20xx年2月26日。
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇七
乙方：________
甲、乙雙方本著平等合作、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方作為的策劃推廣(包括廣告創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布代理，以及營(yíng)銷(xiāo)、招商、推廣的計(jì)劃、策略、提案)事宜，達(dá)成如下一致協(xié)議：
一、 合作范圍
甲方委托乙方作為“________ ”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“項(xiàng)目”)的策劃推廣，全權(quán)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的廣告創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布代理，以及營(yíng)銷(xiāo)、招商、推廣的計(jì)劃、策略、提案等合作事宜。
二、合作期限
委托期為_(kāi)__ ___年____月____日至______年____月____日。本協(xié)議合作期限屆滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)協(xié)商同意，雙方可續(xù)簽合作協(xié)議。
三、廣告投放總額
本協(xié)議合作期間，本項(xiàng)目廣告投放總額不低于______萬(wàn)元人民幣。
四、工作內(nèi)容
1、宣傳推廣的總體策劃思路及具體廣告操作方案;
2、各階段的媒介策略和具體排期計(jì)劃、媒介預(yù)算建議;
4、影視廣告：創(chuàng)意、撰文、設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布;
5、廣播廣告：創(chuàng)意、撰文、制作、發(fā)布;
6、公關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和組織;
7、針對(duì)目標(biāo)消費(fèi)群進(jìn)行適當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)調(diào)查;
8、營(yíng)銷(xiāo)、招商、推廣的計(jì)劃、策略、提案;
9、媒介發(fā)布的監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)、評(píng)估。
五、廣告運(yùn)作規(guī)則
1.嚴(yán)格按照規(guī)范的廣告策劃流程進(jìn)行。策劃流程的基本順序如下：簽約立項(xiàng)——支付月費(fèi)——制定策略——?jiǎng)?chuàng)意構(gòu)成——廣告表現(xiàn)——客戶(hù)審定——正稿制作——正稿確認(rèn)——支付發(fā)布費(fèi)——廣告發(fā)布——財(cái)務(wù)結(jié)算——效果跟蹤——意見(jiàn)反饋等。簽約后項(xiàng)目即進(jìn)入具體操作階段，由乙方提供總體策劃案，經(jīng)甲方修改、審定、簽字確認(rèn)后，由雙方按照總體策劃方案，嚴(yán)格貫徹落實(shí)到每一個(gè)分項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程中，并按照經(jīng)甲方簽字確認(rèn)的媒介計(jì)劃分步實(shí)施。
c.乙方依據(jù)彼此簽字蓋章的分項(xiàng)合同，開(kāi)始實(shí)際性的工作。
六、雙方責(zé)任與權(quán)力
甲方的責(zé)任和權(quán)力：
1、雙方合作期間，甲方應(yīng)積極配合乙方，及時(shí)提供乙方所需的各類(lèi)圖片和文字資料，并應(yīng)對(duì)上述資料的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，如因甲方提供的資料而引起法律糾紛，其相關(guān)的一切責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接責(zé)任或連帶責(zé)任。
2、甲方有權(quán)及時(shí)地對(duì)乙方所提交的策劃思路、廣告方案、設(shè)計(jì)稿和其他書(shū)面工作文件以書(shū)面形式提出修改意見(jiàn)和建議，乙方據(jù)此進(jìn)行修改、調(diào)整，直至甲方簽字認(rèn)可方可定稿。但甲方應(yīng)尊重乙方的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并應(yīng)考慮乙方工作周期等因素，在乙方提交有關(guān)文件后，應(yīng)及時(shí)、完整地以書(shū)面形式提出明確的意見(jiàn)，以便乙方有足夠時(shí)間保質(zhì)保量完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)指定一位全權(quán)代表與乙方溝通，以避免多頭決策而導(dǎo)致工作質(zhì)量、效率下降。
3、若簽字定稿后，甲方再次提出修改，由此而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用應(yīng)由甲方承擔(dān)。若因甲方資料提供、審稿、定稿以及再次修改等方面因素所造成的工作延誤，乙方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任與損失。乙方根據(jù)甲方簽字稿輸出菲林及其他費(fèi)用發(fā)生以后，若甲方還要再次提出修改要求，乙方根據(jù)修改稿重出菲林及其他所發(fā)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
4、雙方合作期間，甲方有權(quán)對(duì)某些雙方分歧較大之項(xiàng)目進(jìn)行修改、調(diào)整。
5、甲方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定及時(shí)付款，以保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行。
6、甲方在提出各種正式建議與意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)采用包括傳真在內(nèi)的書(shū)面方式，以增進(jìn)溝通之效率，及未來(lái)之查證。
7、合作期內(nèi)，甲方在事先未征得乙方同意的情況下，不得另行委托其他公司進(jìn)行設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布等廣告、策劃合作事宜，否則視為違約。
乙方的責(zé)任和權(quán)力：
1、乙方承接甲方廣告業(yè)務(wù)，應(yīng)盡職盡責(zé)為甲方服務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方委托的各項(xiàng)策劃、設(shè)計(jì)、制作和代理業(yè)務(wù)，并為甲方資料保密。
2、乙方應(yīng)主動(dòng)提前向甲方索要各類(lèi)工作所需的相關(guān)資料，并按甲方確認(rèn)之正稿進(jìn)行設(shè)計(jì)/輸出/印刷/制作/發(fā)布等業(yè)務(wù)。若因乙方工作緣故導(dǎo)致成品與甲方確認(rèn)之正稿不一致，從而致使甲方受損，乙方應(yīng)賠償給甲方相應(yīng)的損失。
3、乙方所有策劃方案及相關(guān)建議文案應(yīng)以書(shū)面形式向甲方匯報(bào)。
4、乙方需與甲方保持緊密聯(lián)系，經(jīng)常與甲方交流與溝通。
5、若甲方未能按本協(xié)議和各分項(xiàng)合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)付訖有關(guān)款項(xiàng)，乙方保留暫停策劃、設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布等相關(guān)工作的權(quán)利，乙方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任。
6、如因甲方未按照本協(xié)議和各分項(xiàng)合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)付款而導(dǎo)致撤版或罰款等經(jīng)濟(jì)損失，由甲方承擔(dān)。如因乙方原因不能按照雙方確認(rèn)的計(jì)劃發(fā)布，由此導(dǎo)致甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失，由乙方承擔(dān)，不可抗力因素除外。
七、收費(fèi)條例
1、收費(fèi)范圍與標(biāo)準(zhǔn)：
a.定金：為確保合同執(zhí)行的規(guī)范化，乙方預(yù)先收取甲方定金____萬(wàn)元，定金可在合作期結(jié)束時(shí)抵沖甲方應(yīng)付款。若甲方在合作期中途單方面中止本協(xié)議的執(zhí)行，此項(xiàng)定金轉(zhuǎn)為甲方支付乙方的違約金。
b.策劃費(fèi)：甲方應(yīng)在合作期內(nèi)每月向乙方支付服務(wù)費(fèi)______元;
c.設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布等費(fèi)用：見(jiàn)附件《設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》;
e.外地操作費(fèi)：乙方因甲方策劃推廣工作需要而發(fā)生長(zhǎng)沙市區(qū)外操作費(fèi)用，如交通費(fèi)、食宿費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)等，乙方按照甲方部門(mén)經(jīng)理級(jí)差旅標(biāo)準(zhǔn)和程序，提交實(shí)際費(fèi)用單據(jù)，甲方予以據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。
2、結(jié)算方式與時(shí)間：
a.定金：本協(xié)議書(shū)簽定后，甲方在3個(gè)工作日內(nèi)匯至乙方賬戶(hù)。
b.策劃費(fèi)：按月支付，每月8日前匯至乙方賬戶(hù)，月策劃費(fèi)為_(kāi)_____元。
c.媒介發(fā)布費(fèi)與代理傭金：任何由乙方與媒介進(jìn)行結(jié)算的廣告、雜志等發(fā)布工作，乙方不承擔(dān)墊付的責(zé)任。甲方應(yīng)嚴(yán)格按照甲、乙雙方確認(rèn)的投放計(jì)劃及媒體預(yù)訂情況，在實(shí)際發(fā)布日期前5日內(nèi)將款項(xiàng)匯至乙方賬戶(hù)。
d.策劃、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)費(fèi)：如雙方不是月服務(wù)費(fèi)制，而是單項(xiàng)付費(fèi)制，甲方應(yīng)在分項(xiàng)報(bào)價(jià)單得到正式認(rèn)可并簽定合同后3日內(nèi)，將合同款的50%付至乙方賬戶(hù);在正稿簽字確認(rèn)后3日內(nèi)，將合同款的50%付至乙方的賬戶(hù)，最后移交成品或設(shè)計(jì)稿件。如雙方是月服務(wù)費(fèi)制，則乙方此項(xiàng)費(fèi)用全免。
e.其他費(fèi)用：乙方按期提供有關(guān)費(fèi)用的結(jié)算單向甲方收取款項(xiàng)，如：差旅費(fèi)、市場(chǎng)調(diào)研費(fèi)、媒介監(jiān)測(cè)費(fèi)等，甲方應(yīng)在收到結(jié)算單3日內(nèi)審核無(wú)誤后付款，如有異議，應(yīng)及時(shí)知會(huì)乙方。
八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)
本合同所完成之成品或所確認(rèn)之設(shè)計(jì)稿件，在所有款項(xiàng)結(jié)清后，其所有權(quán)歸屬甲方所有。在所有權(quán)歸甲方后，乙方仍有權(quán)未經(jīng)甲方同意，用所設(shè)計(jì)之作品參與公益、專(zhuān)業(yè)、行業(yè)或各類(lèi)組織機(jī)構(gòu)的競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)。但乙方不得用于除此之外的其他目的與事項(xiàng)。
九、違約責(zé)任
1.乙方的有關(guān)報(bào)價(jià)資料若未經(jīng)甲方簽字認(rèn)可，乙方就進(jìn)行單獨(dú)成品制作或媒介發(fā)布，均視為乙方違約，因此而產(chǎn)生的費(fèi)用甲方不作任何補(bǔ)償。
2.乙方除自然力、政府等不可抗力之因素外，應(yīng)按本協(xié)議或各分項(xiàng)合同約定之要求，完成各項(xiàng)工作，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)單方面終止執(zhí)行本協(xié)議或各分項(xiàng)合同，及對(duì)乙方進(jìn)行直接經(jīng)濟(jì)損失索賠。
3.各分項(xiàng)合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，非因乙方原因，甲方中途終止執(zhí)行合同的部分或全部?jī)?nèi)容，乙方有權(quán)書(shū)面通知甲方及時(shí)糾正，如甲方不能在通知的時(shí)間內(nèi)糾正，則視為甲方違約，由此給乙方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由甲方承擔(dān)，乙方有權(quán)終止執(zhí)行本協(xié)議和有關(guān)部門(mén)分項(xiàng)合同。
4.如甲方未能按本協(xié)議或各分項(xiàng)合同約定的時(shí)間內(nèi)付款，使乙方不能及時(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，因此而給甲方造成的工作延誤或影響，乙方不承擔(dān)任何損失或責(zé)任，乙方保留單方面終止合作的權(quán)力。
5.滯納金：如甲方逾期7日仍未付款，則須自本協(xié)議或各分項(xiàng)合同約定的付款時(shí)間算起，每日按拖欠款金額的3‰向乙方支付滯納金;如經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后決定工作推遲，則收款時(shí)間相應(yīng)順延。
十、 中止合作的條件
任何一方違反本協(xié)議或各分項(xiàng)目合同各項(xiàng)規(guī)定的，對(duì)方有權(quán)書(shū)面通知對(duì)方予以及時(shí)糾正;如一方不能及時(shí)糾正，則另一方有權(quán)中止本協(xié)議或各分項(xiàng)合同的執(zhí)行。
十一、甲乙雙方可在協(xié)商一致情形下，以附件形式補(bǔ)充其他條款。
十二、本協(xié)議與附件未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可提交______市仲裁委員會(huì)仲裁。
十三、本協(xié)議連同附件一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十四、本協(xié)議之附件資料：《設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》。
十五、本協(xié)議自雙方簽約日期起生效。
法人代表(蓋章)：________
法人代表委托人：________
地址：________
聯(lián)系電話(huà)：________
傳真號(hào)：________
開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：________
開(kāi)戶(hù)銀行：________
帳號(hào)：________
郵編：________
乙方：________
法人代表(蓋章)：________
法人代表委托人：________
地址：________
聯(lián)系電話(huà)：________
傳真號(hào)：________
開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：________
開(kāi)戶(hù)銀行：________
帳號(hào)：________
郵編：________
簽定日期：______年____月____日
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇八
各居委、社區(qū)居民：
根據(jù)市政府關(guān)于“全市通辦”工作要求，自03月01日起，新涇鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心工作時(shí)間調(diào)整如下：
工作日：08:30～16:30
(中午大廳部分業(yè)務(wù)對(duì)外服務(wù))
雙休日及國(guó)定假日：08：30～11:30
特此通知，望相互轉(zhuǎn)告！
咨詢(xún)電話(huà)：52160606
辦公地址：上海市長(zhǎng)寧區(qū)泉口路66號(hào)
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇九
社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間之首次參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的人員
1、首次參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，從辦理參保手續(xù)的次月起，向地稅部門(mén)繳納了該參保人員社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，其社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇從地稅部門(mén)征收到醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的當(dāng)月1日起生效，并按社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
2、用人單位錄用員工之日起至社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)生效前，參保人員發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位錄用員工逾期辦理社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，其補(bǔ)繳生效前參保人員發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。
3、用人單位不按規(guī)定繳納社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從次月起暫停該單位在職參保人員享受社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金支付醫(yī)療費(fèi)用的待遇，暫停期間所發(fā)生的本屬社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金支付的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間之接續(xù)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的人員
參保人員從用人單位辦理減退手續(xù)后，在次月內(nèi)被新用人單位錄用并辦理了續(xù)保手續(xù)，或在次月內(nèi)以個(gè)人身份接續(xù)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)向地稅部門(mén)繳納了自續(xù)保當(dāng)月起的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，其社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇不予中斷;中斷繳費(fèi)的，其社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇從地稅部門(mén)征收到該參保人員社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的當(dāng)月1日起生效。
社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間之社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇生效后特殊情況的處理
由于登記錄入、保費(fèi)托收延遲等原因使參保人員就醫(yī)時(shí)未能刷卡支付的醫(yī)療費(fèi)用，憑地稅部門(mén)簽字蓋章后的繳費(fèi)到款憑證;由于社會(huì)保障(醫(yī)保ic)卡制作延誤的，憑地稅部門(mén)的繳費(fèi)到款憑證和個(gè)人繳費(fèi)證明，經(jīng)社保機(jī)構(gòu)制卡部門(mén)簽字蓋章后，到相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按醫(yī)保規(guī)定結(jié)算待遇生效后的醫(yī)療費(fèi)用。
小編提示：社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間跟商業(yè)保險(xiǎn)差不多，也有約定的期限，但是社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間要比商業(yè)保險(xiǎn)生效時(shí)間快，而且沒(méi)有觀察期，參保人交保費(fèi)即可。但是中斷過(guò)后續(xù)保，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間就會(huì)有很多情況，中斷越久，生效后時(shí)間越晚。
[職工醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間]
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇十
各部(室)、班(站、所)：
為了統(tǒng)一工作時(shí)間，加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于20xx年國(guó)慶節(jié)放假安排及上班時(shí)間調(diào)整的`通知》(桂水電司辦〔20xx〕125號(hào))文件要求，從11月1日起至20xx年4月底上班時(shí)間調(diào)整為上午8：00—12：00;下午14：30-17：30，請(qǐng)各部(室)、班(站、所)認(rèn)真執(zhí)行。
xx利電業(yè)集團(tuán)有限公司xx供電分公司
20xx年xx月xx日
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇十一
各部門(mén)：
根據(jù)季節(jié)變化特點(diǎn)，結(jié)合我公司工作實(shí)際，為進(jìn)一步提高工作效率，經(jīng)公司研究，決定對(duì)全公司夏季作息時(shí)間進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1.上午8：00―12：00。
2.下午14：30―17：30。
3.食堂就餐時(shí)間為7:30―8:00，超過(guò)8:00在食堂就餐者，一律視作遲到。
1.各部門(mén)要采取積極措施認(rèn)真解決好因作息時(shí)間調(diào)整出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，確保提高工作效率。
2.要切實(shí)做好與上級(jí)主管部門(mén)和下級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)之間的溝通聯(lián)系，確保工作銜接高效、順暢。
________________有限公司行政部。
二0__年四月十二日。
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇十二
一般上班時(shí)間：早9點(diǎn)到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)到5點(diǎn)。節(jié)假日雙休日時(shí)間為早9點(diǎn)半到下午4點(diǎn)半。
【拓展】
交通銀行常見(jiàn)業(yè)務(wù)辦理的流程
1、開(kāi)戶(hù)：需要本人持身份證原件 到柜臺(tái)辦理
3、取款：5w以上要身份證號(hào) 20w以上要身份證原件
(重點(diǎn))：現(xiàn)在人民銀行要求比較嚴(yán)格 我勸您存、取款1w以上都把身份證帶上。
4、利率是隨國(guó)家走的 各個(gè)銀行的利率都是一樣的
(活期)：0.36
如果是存定期的話(huà) 您可以選擇自動(dòng)約轉(zhuǎn)(就是到期日那天 您沒(méi)有來(lái)取錢(qián) 就會(huì)連本帶息在轉(zhuǎn)存。這種比較好 ，沒(méi)有害處)
6、最后就是一些需要本人帶身份證去辦理的業(yè)務(wù)：
包括：銷(xiāo)戶(hù)、解鎖、交易密碼修改(沒(méi)帶身份證也可以在自動(dòng)存款機(jī)上修改)
密碼掛失、卡片掛失、補(bǔ)卡、解掛等
還有不要給陌生人、陌生帳號(hào)匯款 謹(jǐn)防上當(dāng)
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇十三
各處級(jí)單位：
目前我校少數(shù)教職工長(zhǎng)期脫崗，嚴(yán)重違反了學(xué)校的規(guī)章制度和人事工作紀(jì)律，影響了在崗職工的.工作積極性。為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，保證學(xué)校教學(xué)、科研、行政管理工作的正常進(jìn)行，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意決定對(duì)全校長(zhǎng)期脫崗人員進(jìn)行一次摸底清理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1.長(zhǎng)期不在崗人員（包括長(zhǎng)期曠工者）；
2.未履行請(qǐng)假手續(xù)而擅自離開(kāi)工作崗位人員；
3.長(zhǎng)期病假?zèng)]有按考勤制度提供相關(guān)手續(xù)者；
4.未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)私自出國(guó)者；
5.出國(guó)超期未歸人員，出國(guó)旅游、探親超假人員；
6.其他原因的在編不在崗人員。
各單位要及時(shí)召開(kāi)教職工會(huì)議，傳達(dá)本通知精神，積極開(kāi)展自查工作。對(duì)工作不力或隱瞞不報(bào)造成遺漏的，一經(jīng)核實(shí)，將嚴(yán)肅追究相關(guān)單位人員的責(zé)任。
各單位要在20xx年4月30日前將《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)長(zhǎng)期脫崗人員登記表》（須主要負(fù)責(zé)人簽字、蓋章）報(bào)人事處。
對(duì)于無(wú)故長(zhǎng)期脫崗人員，學(xué)校將依據(jù)《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)教職工違規(guī)違紀(jì)處理辦法（試行）》（冀經(jīng)貿(mào)校字[20xx]4號(hào)）及《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)考勤管理的通知》（校人字[20xx]5號(hào)）等有關(guān)規(guī)章制度作出處理。
河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)人事處
二〇xx年四月十日
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇十四
集團(tuán)各單位、機(jī)關(guān)部（室）：
經(jīng)集團(tuán)研究決定，調(diào)整工作作息時(shí)間，具體調(diào)整事宜及要求通知如下：
一、自xxx年1月6日起，上下班時(shí)間調(diào)整為：
上班時(shí)間8點(diǎn)30分;
午休時(shí)間11點(diǎn)30分至13點(diǎn);
下班時(shí)間17點(diǎn)。
二、供水集團(tuán)所屬的遠(yuǎn)郊水廠（五水廠、六水廠、七水廠、九水廠、渾南分公司水廠），上下班時(shí)間調(diào)整為：
上班時(shí)間早9點(diǎn);
下班時(shí)間（春、夏季節(jié)）下午15點(diǎn)30分。
（秋、冬季節(jié)）下午15點(diǎn)。
三、倒班制職工交接班時(shí)間，各單位按實(shí)際情況安排。
四、集團(tuán)擬于近期全面實(shí)行職工上下班刷卡考勤制度，希望各單位、各部門(mén)要加強(qiáng)考勤監(jiān)督管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)整后的工作作息時(shí)間。合理安排工作，切實(shí)解決調(diào)整后出現(xiàn)的`個(gè)別問(wèn)題。鼓勵(lì)員工積極工作，提高效率，確保集團(tuán)各項(xiàng)工作正常有序開(kāi)展。
此通知。
沈陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)有限公司
xxx年1月5日
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇十五
尊敬的客戶(hù)：
在嶄新的20xx旺年來(lái)臨之際，上海xx儀表有限公司全體員工衷心感謝您一年來(lái)對(duì)我們的`支持和信任。
祝您佳節(jié)愉快，闔家幸福！
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神，并結(jié)合公司實(shí)際，xx20xx年元旦及春節(jié)放假安排如下：
20xx年2月14日至2月25日放假，共12天；2月10日放假，2月11日至2月13日上班，2月26日起正常上班。
為保證客戶(hù)訂貨和發(fā)貨正常，2月22日至2月24日安排值班人員
放假期間，我們將會(huì)暫停發(fā)貨等人工服務(wù)。
如果在此期間您有貨物發(fā)送安排，請(qǐng)與xx商務(wù)人員聯(lián)系安排。
給您工作帶來(lái)不便，敬請(qǐng)諒解！
如有任何問(wèn)題，歡迎來(lái)電咨詢(xún)。
放假期間，如您有緊急業(yè)務(wù)，請(qǐng)撥打xx熱線電話(huà)：
銷(xiāo)售服務(wù)：技術(shù)支持：
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇十六
各處級(jí)單位：
目前我校少數(shù)教職工長(zhǎng)期脫崗，嚴(yán)重違反了學(xué)校的'規(guī)章制度和人事工作紀(jì)律，影響了在崗職工的工作積極性。為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，保證學(xué)校教學(xué)、科研、行政管理工作的正常進(jìn)行，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意決定對(duì)全校長(zhǎng)期脫崗人員進(jìn)行一次摸底清理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、長(zhǎng)期脫崗人員范圍。
1.長(zhǎng)期不在崗人員（包括長(zhǎng)期曠工者）；
2.未履行請(qǐng)假手續(xù)而擅自離開(kāi)工作崗位人員；
3.長(zhǎng)期病假?zèng)]有按考勤制度提供相關(guān)手續(xù)者；
4.未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)私自出國(guó)者；
5.出國(guó)超期未歸人員，出國(guó)旅游、探親超假人員；
6.其他原因的在編不在崗人員。
二、有關(guān)要求及時(shí)間安排。
各單位要及時(shí)召開(kāi)教職工會(huì)議，傳達(dá)本通知精神，積極開(kāi)展自查工作。對(duì)工作不力或隱瞞不報(bào)造成遺漏的，一經(jīng)核實(shí)，將嚴(yán)肅追究相關(guān)單位人員的責(zé)任。
各單位要在20xx年4月30日前將《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)長(zhǎng)期脫崗人員登記表》（須主要負(fù)責(zé)人簽字、蓋章）報(bào)人事處。
三、處理意見(jiàn)。
對(duì)于無(wú)故長(zhǎng)期脫崗人員，學(xué)校將依據(jù)《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)教職工違規(guī)違紀(jì)處理辦法（試行）》（冀經(jīng)貿(mào)校字[20xx]4號(hào)）及《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)考勤管理的通知》（校人字[20xx]5號(hào)）等有關(guān)規(guī)章制度作出處理。
河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)人事處。
二〇**年四月十日。
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇十七
駐中心各部門(mén)窗口、各有關(guān)單位，中心管委會(huì)各科（所、站）：
一、根據(jù)《泉州市人民政府辦公室關(guān)于市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位夏令工作時(shí)間的通知》（泉政辦明傳〔〕50號(hào)）精神，中心自6月1日起至9月30日工作時(shí)間調(diào)整為：上午8:00～12:00；下午3:00～6:00。
二、實(shí)行夏令工作時(shí)間后，每周二、四晚上各安排2小時(shí)30分鐘開(kāi)展政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
泉州市行政服務(wù)中心管委會(huì)
5月24日
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇十八
公司各部門(mén)：
經(jīng)公司管理層會(huì)議討論研究，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命王穎同志為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，以上任命決定自發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行。
特此通知！
xx有限公司
8月18日
xx有限公司
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇十九
公司各部門(mén)：
公司根據(jù)實(shí)際情況安排，自x年3月30日（周一）開(kāi)始實(shí)行夏令工作時(shí)間，夏令工作時(shí)間安排如下：
上午：08：30—12：00
下午：13：30—17：30
特此通知，望各部門(mén)切實(shí)執(zhí)行！
x省中寧建筑工程有限公司
xx年3月26日
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