通過總結(jié)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)并利用資源。寫總結(jié)時(shí)，可以從不同的角度出發(fā)，對(duì)過去的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理和總結(jié)。范文中展示了如何利用語言和邏輯進(jìn)行總結(jié)和歸納。
簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)證書篇一
我叫，江西九江人，現(xiàn)年二十一歲，是江西九江學(xué)院專業(yè)x屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
對(duì)電腦操作熟悉，可以熟練的使用辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間主修秘書學(xué)、秘書實(shí)務(wù)、秘書文檔管理、秘書寫作、應(yīng)用文寫作、秘書禮儀、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、辦公自動(dòng)化、商務(wù)英語、商務(wù)談判、人力資源管理、公共關(guān)系學(xué)等課程，具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
我性格溫和、細(xì)心，有耐心，工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé);
善交際，具有一定的親和力，適應(yīng)能力強(qiáng);
有獨(dú)立的思考能力。
對(duì)于剛畢業(yè)的我覺得步入社會(huì)首先最重要的是在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步扎實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)，在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)貢獻(xiàn)自己的力量，創(chuàng)造個(gè)人的價(jià)值，突出核心競(jìng)爭(zhēng)力。
簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)證書篇二
愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力，對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí);自信、樂觀，具有一定的`創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力。
簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)證書篇三
本人性格開朗，熱情大方，富有正義感，勤奮好學(xué)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重效率，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；能很好的配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作，如能成為貴公司的一員，我將在所屬崗位上盡力盡職，愿為貴公司添磚加瓦共同進(jìn)步。多年工作實(shí)踐，使我掌握并積累了更多的工作經(jīng)驗(yàn)。我相信只有認(rèn)真的對(duì)待每一份工作，才能體會(huì)到工作的'快樂！
為人誠懇，性格開朗，自學(xué)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)較好，為人樂觀，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能很快融入群體生活。說到做到，絕不推卸責(zé)任；有自制力，做事始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí)，有問題不逃避，愿意虛心向他們學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù)，不以自我為中心；會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中。平時(shí)喜歡看書，學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，不斷地充實(shí)自己，自費(fèi)參加銷售培訓(xùn)，提高自己的個(gè)人能力我堅(jiān)信：人生充滿著各種各樣的困難與挫折，但是這些都不能成為我放棄的理由！
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簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)證書篇四
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的`適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。
簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)證書篇五
我叫學(xué)，23歲，女，是x學(xué)院x學(xué)院20xx屆自動(dòng)化專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。在即將扣響社會(huì)這扇大門時(shí)，我懷著無比的真誠和高度責(zé)任感把我的人生向您靠攏。作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，我真切地希望能成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。下面就簡(jiǎn)要介紹一下我的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。
四年來，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，我連續(xù)3年獲得國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，并獲得“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀學(xué)生”稱號(hào)，具備了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握了自控原理,plc編程控制,單片機(jī)原理,自動(dòng)控制系統(tǒng)等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備一定的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計(jì)算機(jī)畫圖軟件，例如autocad、pertel99、wincc等等。利用課余時(shí)間考取了國家二級(jí)c語言證書和普通話證書。在學(xué)習(xí)的過程中不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
誠實(shí)做人，忠實(shí)做事是我的人生準(zhǔn)則，“自強(qiáng)不息”是我的追求。大學(xué)的理論和實(shí)踐學(xué)習(xí)使我掌握了基本的專業(yè)技能。我不求流光溢彩的工作職位，但求在合適的位置上把自己的才能發(fā)揮的淋漓盡致，我不期望有豐富的物質(zhì)待遇，只希望在自己的職位上用自己最大的熱情和努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值觀和社會(huì)價(jià)值觀。在縱多的莘莘學(xué)子中，我并非很優(yōu)秀，但我相信：wherethereisawill,thereisaway!追求永無止境，奮斗永無窮期。我要在新的起點(diǎn)、新的層次，以新的姿態(tài)展現(xiàn)新的風(fēng)貌，書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績(jī)。如果您把信任和希望給我，那么我的自信、我的能力，我的激情，我的執(zhí)著將是您最滿意的答案。
總結(jié)起來，我的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)如下：
(1)性格開朗，語言表達(dá)能力和動(dòng)手能力較強(qiáng);
(2)擔(dān)任過學(xué)生干部，組織能力和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
(3)責(zé)任心強(qiáng)，任勞任怨，善于與別人交流;
(4)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)扎實(shí)，理論功底較強(qiáng)。
收筆之際，感謝您閱讀完我的簡(jiǎn)歷。作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，我渴望能夠有一個(gè)舞臺(tái)來展示自己的能力和知識(shí)，我將全力以赴為之奮斗，同團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)步，共創(chuàng)輝煌!
誠摯祝愿貴公司蒸蒸日上，熱切希望能夠?yàn)橘F公司的事業(yè)添磚加瓦。懇切的等待您的回音!
簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)證書篇六
在中文系擔(dān)任團(tuán)總支組織委員期間，培養(yǎng)了我的'組織能力和交往能力，鍛煉了人與人溝通的能力和協(xié)調(diào)能力，并和同學(xué)建立了深厚的友誼，得到了主任，輔導(dǎo)員的一致好評(píng)。
由于本人的自身?xiàng)l件，從小便就進(jìn)入體校學(xué)習(xí)籃球，并升入省體校，曾為中文系奪得“校籃球賽團(tuán)體第一”的好成績(jī)。初三的一次機(jī)會(huì)又使我與模特結(jié)緣，并參加過多次社會(huì)活動(dòng)，使本人的社會(huì)能力得到了很大提高。
我很喜歡辦公室的工作，為了能更好的勝任，我還在業(yè)余時(shí)間努力考取了高管文秘和行政助理的資格證書，希望能與貴公司攜手并進(jìn)!
簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)證書篇七
本人性格開朗具親和力，樂觀耿直，誠實(shí)守信，有良好的心理素質(zhì)，環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)，有吃苦的精神，做事有毅力，喜歡挑戰(zhàn)，行事積極認(rèn)真富有責(zé)任心；能夠注意統(tǒng)籌安排，進(jìn)行有效的自我管理；注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于溝通協(xié)調(diào)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并喜歡學(xué)習(xí)和接受新事物，深信有耕耘就會(huì)有收獲。憑著年輕，我會(huì)不懈努力，讓自己做得更好。
此外，本人已有五年大公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)及熱愛此類工作。認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能較快適應(yīng)新環(huán)境。喜歡不斷自我提升，通過自學(xué)現(xiàn)已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，另目前也在學(xué)習(xí)英語專業(yè)大專自考課程。性格開朗，善于溝通，待人誠懇有禮。有團(tuán)隊(duì)精神。熱愛運(yùn)動(dòng)，喜歡同朋友一起爬山。我深信沒有做不了的事，只有你想不想做，有沒有用心用膽量去做。
簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)證書篇八
a、有部門策劃組織工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)一致工作。
b、親和力強(qiáng)，無論是下屬或客戶，都能密切合作，配合得力。
c、有敬業(yè)精神，能忘我的工作，有吃苦耐勞的'作風(fēng)，喜歡接受新的挑戰(zhàn)。
d、性格開朗，為人爽快，喜歡交友。
簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)證書篇九
本人善于和供應(yīng)商溝通，確保供應(yīng)商按時(shí)交貨與人溝通，在工作中能服從安排，且認(rèn)真負(fù)責(zé)，接受能力強(qiáng)，有進(jìn)取心又有自己獨(dú)特的見解，同時(shí)具有良好的人際交往能力及良好的組織協(xié)調(diào)決策能力，做事迅速利落，一直得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
我能準(zhǔn)確地把握住客戶的心理，同時(shí)就能于客戶進(jìn)行深層次的溝通。在銷售的道路上，從來沒有平坦的大道可走。在困難與壓力面前，我選擇應(yīng)戰(zhàn)。但我也會(huì)總結(jié)自己的過失，同時(shí),不斷的學(xué)習(xí)，來充實(shí)自己。這樣才能抵御市場(chǎng)形勢(shì)的千變?nèi)f化。在市場(chǎng)上立于不敗之地。
看完上面的介紹后，關(guān)于技能特長(zhǎng)怎么寫的問題相信你已經(jīng)有所了解。從范文檔網(wǎng)提供的數(shù)據(jù)上看，在每年眾多的求職簡(jiǎn)歷當(dāng)中，很多人的求職簡(jiǎn)歷都沒有達(dá)到編寫的標(biāo)準(zhǔn)，求職者在編寫簡(jiǎn)歷時(shí)很多方面都寫的不夠完善，從而影響到求職效果。
簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)證書篇十
求職問題又來了，這個(gè)問題很多求職都不知道怎樣在求職中怎樣處理。
畢業(yè)生在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí)也不知道怎樣處理這個(gè)問題，畢業(yè)生如果在網(wǎng)上投個(gè)人簡(jiǎn)歷的那么附件不用一起投給招聘企業(yè)中，只發(fā)送一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中盡量寫出自己的能力與優(yōu)點(diǎn)，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷得到了hr認(rèn)可那么求職者就會(huì)接到你所投的招聘企業(yè)hr的面試電話，在面試時(shí)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷可帶上你的附件，如你的獎(jiǎng)勵(lì)類的，證書類的，作品類的，附件要按主次排放，個(gè)人簡(jiǎn)歷在第一頁面，讓hr接過你的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)就知道你是誰來應(yīng)聘什么的。
在什么樣的求職投簡(jiǎn)歷時(shí)可帶上附件呢，校園招聘會(huì)上求職投簡(jiǎn)歷時(shí)大家可帶上附件，相信大家都看到過，在各大高校招聘會(huì)中不少的.應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷都是用一個(gè)公文包著自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，而每一份個(gè)人簡(jiǎn)歷都是十幾頁，里面包括了個(gè)人所學(xué)的專業(yè)求職簡(jiǎn)歷封面，各類證書，獎(jiǎng)勵(lì)類的東西，自己的作品，有過的還帶上了文稿的文件等等，一大堆的個(gè)人簡(jiǎn)歷文件。
在高校招聘會(huì)中求職是可以帶上附件的因?yàn)槭菓?yīng)屆生不管怎樣寫簡(jiǎn)歷hr都不會(huì)介意，但簡(jiǎn)歷絕對(duì)不能出現(xiàn)空白。
簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)證書篇十一
1、過于關(guān)注工作職責(zé)
履歷中最普遍的錯(cuò)誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。許多人甚至?xí)盟麄児镜墓ぷ魇貏t作為改善履歷的指南。
創(chuàng)建一份履歷是對(duì)上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你的每個(gè)公司的不同經(jīng)歷。要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。當(dāng)彰顯自己的成就時(shí)，請(qǐng)問自己以下問題：
2、你是怎樣比別人更好地完成工作的?
3、你是否因?yàn)槟愕谋憩F(xiàn)而受到獎(jiǎng)勵(lì)，贊譽(yù)或者晉升?
4、目標(biāo)敘述過于華麗或平常
許多候選人在履歷的開始部分的目標(biāo)敘述時(shí)就讓人興趣寡然。最糟糕的目標(biāo)敘述一般是這樣開始的：“一個(gè)具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機(jī)會(huì)為公司做貢獻(xiàn)而且也給我以成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)?！边@樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費(fèi)了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來代替目標(biāo)敘述，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長(zhǎng)的領(lǐng)域。
5、過短和過長(zhǎng)
太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁紙上，因?yàn)樗麄冊(cè)?jīng)聽說履歷最好不要超過一頁。當(dāng)將履歷格式化地縮到一頁時(shí)，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長(zhǎng)的經(jīng)歷的候選人來說，看的人很容易就會(huì)覺得無聊。所以，當(dāng)你寫履歷時(shí)，試著問自己：“這些陳述會(huì)讓我得到面試的機(jī)會(huì)嗎?”然后，僅僅保留那些會(huì)回答“是”的信息。
簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)證書篇十二
許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡(jiǎn)歷的閱讀者把自己當(dāng)成千里馬一樣，有這類想法的的求職者也在指望他的通用型，大眾型簡(jiǎn)歷被閱讀者全面的理解，并發(fā)現(xiàn)其潛在價(jià)值，然后根據(jù)簡(jiǎn)歷上的電話、通知你，請(qǐng)你于某日某月某時(shí)到某地點(diǎn)到我公司面試，最好是閱讀完簡(jiǎn)歷后，被你的才華和能力打動(dòng)了，直接將你錄用，其實(shí)這種事情永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生的。
個(gè)性化創(chuàng)意簡(jiǎn)歷的制作主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：
以招聘企業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新
我們先來看看一位同學(xué)的簡(jiǎn)歷。這兩位同學(xué)應(yīng)聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國建設(shè)銀行，他們的簡(jiǎn)歷就是為目標(biāo)企業(yè)量身定做的，具有唯一性和原創(chuàng)性，簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)了招聘官最經(jīng)常見到的，但又最有感情的幾個(gè)基本要素。
第一位同學(xué)把自己的簡(jiǎn)歷當(dāng)作了貴州神奇的新產(chǎn)品說明書來制作。在簡(jiǎn)歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個(gè)元素。新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)識(shí)、企業(yè)名稱、企業(yè)識(shí)別色等企業(yè)vi系統(tǒng)元素。 這些對(duì)于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學(xué)校大門，一臺(tái)電腦，或某大學(xué)、某專業(yè)這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對(duì)簡(jiǎn)歷主人的認(rèn)同感和親切感，我們很難想像，當(dāng)神奇制藥的招聘官，甚至董事長(zhǎng)接到一份這樣的簡(jiǎn)歷時(shí)，他會(huì)是什么樣的心情，他會(huì)怎樣看待這份簡(jiǎn)歷的主人?這份簡(jiǎn)歷一定是一份能引起他共鳴的簡(jiǎn)歷，獨(dú)樹一幟的簡(jiǎn)歷，一個(gè)有心人的簡(jiǎn)歷，招聘官?zèng)Q不會(huì)把這份簡(jiǎn)歷壓在眾多的垃圾簡(jiǎn)歷中，被收廢舊報(bào)紙的阿姨以2角錢1斤的價(jià)格收走，他可能會(huì)想，這家伙是誰，還有點(diǎn)意思，叫他來看看。
因此，在你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂見的幾個(gè)基本要素，并且把這些要素同你有機(jī)的聯(lián)系起來，這些要素就能為簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)歷的主人服務(wù)，提供切實(shí)有效的幫助，這些要素就會(huì)把你同招聘官有機(jī)地聯(lián)系在一起，產(chǎn)生情感的溝通。
總之，只要認(rèn)真思考，深入分析你應(yīng)聘的單位，多認(rèn)識(shí)，多了解，結(jié)合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合，以恰當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來，你的簡(jiǎn)歷就是獨(dú)具個(gè)性，富有創(chuàng)意，被招聘官從眾多的簡(jiǎn)歷中抽出來放到一邊的黃金簡(jiǎn)歷!
從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新
簡(jiǎn)歷還可以從體現(xiàn)求職者應(yīng)聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進(jìn)行創(chuàng)新，在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應(yīng)聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識(shí)，這是簡(jiǎn)歷創(chuàng)新的第二個(gè)方面。
我們來看看另一位同學(xué)的簡(jiǎn)歷。這位同學(xué)應(yīng)聘的崗位是某房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份樓盤預(yù)售公告，一份樓書。
對(duì)于房地產(chǎn)開發(fā)公司而言，策劃專員這個(gè)崗位要求應(yīng)聘者要具備獨(dú)特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡(jiǎn)歷，而這位同學(xué)，既結(jié)合了從求職單位進(jìn)行創(chuàng)新的要求，在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結(jié)合了應(yīng)聘的崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新。我們想想，對(duì)于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么?最令他們驕傲的是什么?是他們?nèi)〉贸删?，成功開發(fā)的樓盤，對(duì)于房開公司策劃專員的要求是什么?是具備策劃人員獨(dú)有的創(chuàng)新意識(shí)和表現(xiàn)能力，而這位同學(xué)在求職簡(jiǎn)歷中充分體現(xiàn)了上述要求。
樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現(xiàn)房開公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現(xiàn)形式，這位同學(xué)能進(jìn)行大角度的思維轉(zhuǎn)換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質(zhì)，而且還是個(gè)極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會(huì)把這位同學(xué)的簡(jiǎn)歷放進(jìn)公司“人才庫”嗎?顯然不會(huì)，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學(xué)，請(qǐng)你于某日到我公司面談，實(shí)際上，這位同學(xué)現(xiàn)在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經(jīng)是主管了，他的同事告訴他，當(dāng)時(shí)人力資源經(jīng)理特意把他的簡(jiǎn)歷直接送給老板，老板當(dāng)即拍板，只要這家伙不是個(gè)萬惡之人，一定給我留住!
根據(jù)從崗位出發(fā)進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個(gè)性化簡(jiǎn)歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡(jiǎn)歷可以做成計(jì)劃引進(jìn)的人才檔案，以人才檔案的形式出現(xiàn)，內(nèi)容可以是人才引進(jìn)原因，人才主要成就等要素。
從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新
大學(xué)里的專業(yè)門類繁多，專業(yè)教育都進(jìn)行得比較深入，各個(gè)專業(yè)有其專業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)語言，從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行求職簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新，可以用你的專業(yè)語言來對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行處理，通過簡(jiǎn)歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和對(duì)專業(yè)的深入理解，這是進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)意的第三個(gè)方面。
我們?cè)賮砜戳硪晃煌瑢W(xué)的求職簡(jiǎn)歷這位同學(xué)是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的，應(yīng)聘的崗位是某公司財(cái)務(wù)人員，他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份會(huì)計(jì)報(bào)表中的資金平衡表。
同樣，這份簡(jiǎn)歷體現(xiàn)了讓招聘官樂于見到的企業(yè)vi元素，還與他應(yīng)聘的崗位財(cái)務(wù)工作相結(jié)合，以會(huì)計(jì)的語言會(huì)計(jì)報(bào)表的形式表現(xiàn)了這位同學(xué)極好的專業(yè)意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。
會(huì)計(jì)報(bào)表是會(huì)計(jì)專業(yè)人員體現(xiàn)專業(yè)技能的主要形式，也是對(duì)這一專業(yè)的工作人員最基本的要求，對(duì)于招聘官而言，他基本上不會(huì)懷疑簡(jiǎn)歷主人的專業(yè)能力和專業(yè)修養(yǎng)，而且成天面對(duì)千篇 一律的求職簡(jiǎn)歷的招聘官突然間看到一份特別的，有自己企業(yè)vi元素的，極富專業(yè)意味的求職簡(jiǎn)歷，那種豁然間耳目一新的強(qiáng)烈感覺讓他作出一個(gè)通知簡(jiǎn)歷主人面試的決定，是最簡(jiǎn)單不過的事了，如果他不是財(cái)務(wù)經(jīng)理的話，可能還會(huì)把財(cái)務(wù)經(jīng)理請(qǐng)過來，告訴財(cái)務(wù)經(jīng)理，一定要留意這個(gè)簡(jiǎn)歷的主人。
我們相信每一專業(yè)學(xué)科都有本學(xué)科的專業(yè)語言，以自己的專業(yè)語言來詮釋，來體現(xiàn)，來制作你的簡(jiǎn)歷，你的簡(jiǎn)歷就一定會(huì)是一份讓人過目不忘的簡(jiǎn)歷，讓人愛不釋手的簡(jiǎn)歷，讓你未來的同事討論的簡(jiǎn)歷，要獲得一個(gè)初級(jí)崗位，對(duì)于簡(jiǎn)歷的主人而言，應(yīng)該不會(huì)是一件困難的事。
總之，簡(jiǎn)歷是一個(gè)信息傳遞的工具，是協(xié)助簡(jiǎn)歷的主人在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的武器，只要能切實(shí)有效地幫助求職者實(shí)現(xiàn)求職的階段性目標(biāo)的簡(jiǎn)歷就是一份成功的簡(jiǎn)歷，從這個(gè)意義上來說，簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來做簡(jiǎn)歷的封面，還可以把簡(jiǎn)歷做成某種特殊的能與招聘官進(jìn)行有效溝通的形狀。如到服裝公司應(yīng)聘，可以把簡(jiǎn)歷做成西服的形狀，到可口可樂公司應(yīng)聘可把簡(jiǎn)歷做成可樂瓶形的外形，到耐克公司應(yīng)聘，可將簡(jiǎn)歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷，任何人都能勝任。
寫好簡(jiǎn)歷步驟：
絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問題，“我為什么要雇傭你?”
要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?
簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無用的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來乏味的工作。
以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。
確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
你的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的用語，這會(huì)帶來天壤之別。
時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。
功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí)，就使用這種格式。
綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡(jiǎn)歷的開始部分介紹你的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分)。
履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類型。
簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：
1)抬頭、
2)簡(jiǎn)介、
3)工作經(jīng)歷、
4)教育背景、
5)其他雜項(xiàng)。
雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲的承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個(gè)人興趣。
以第三人稱寫作簡(jiǎn)歷，避免使用代詞“我”。
簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。
簡(jiǎn)歷一定要附上附信。
如果你是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有很長(zhǎng)一段時(shí)間沒有工作了，那么你必須在展示你的情商、潛力、動(dòng)力和經(jīng)歷方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學(xué)校、或其他地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色。你向招聘人員傳達(dá)的信息表明，你將成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇敢創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。
通過使用綜合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。
簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)是正面的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。你不能說謊，但你不需要全部都說出來。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)證書篇十三
非專業(yè)性的特長(zhǎng)并非競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，卻是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中對(duì)自己介紹的一個(gè)重要組成部分，因此在寫的時(shí)候首先要注意的就是真實(shí)性。如果因?yàn)槎抛粋€(gè)虛假的特長(zhǎng)，被發(fā)現(xiàn)了反而得不償失。
九零后新生代人才從小接受的教育非常多，像是各種樂器、繪畫、唱歌、舞蹈等等最終不是本職專業(yè)的，都可以作為特長(zhǎng)來做補(bǔ)充?？梢宰鳛樘亻L(zhǎng)的有很多，不過個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅是有限的，不能將你的所有特長(zhǎng)都寫上去。要注意特長(zhǎng)要寫突出的，一方面是大部分所不具備的能力，另一方面對(duì)工作有幫助的特長(zhǎng)。
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的教育背景的時(shí)候，會(huì)將最高學(xué)歷教育放在第一位，在編寫工作經(jīng)歷的時(shí)候也會(huì)將最大成就房子第一位，以此來突出自身優(yōu)勢(shì)。而在編寫的非常專業(yè)特長(zhǎng)的時(shí)候，盡量不要將實(shí)力最有實(shí)力的特長(zhǎng)放在第一位，特長(zhǎng)要循序漸進(jìn)的寫，更能顯示出自己的求職優(yōu)勢(shì)。
簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)證書篇十四
個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)中的個(gè)人簡(jiǎn)介應(yīng)該根據(jù)以下原則進(jìn)行填寫：
第一，不能寫的過多，有些人以為個(gè)人簡(jiǎn)介寫得越詳細(xì)越好，這就錯(cuò)了，如果你寫得過多，人家可能一次要看很多份簡(jiǎn)歷，這樣就會(huì)覺得有些勞累，對(duì)你就產(chǎn)生一種不好的印象，另外，如果內(nèi)容過多，也無法突出重點(diǎn)，使得別人看不出你到底在哪方面最具有優(yōu)勢(shì)。所以，一定要記住兵在精而不在多，話只要點(diǎn)明到要處就可以了。
第二：在內(nèi)容方面不要夸大，如果說為了吸引公司的注意，而將自己寫得非常厲害，擅長(zhǎng)多個(gè)方面，那么到時(shí)候在面試的時(shí)候，人家向你提問，你卻無法回答，因?yàn)槟愀揪筒欢@方面的東西，或者說你能夠回答但是只是局限于表面而已，此時(shí)就會(huì)使得別人認(rèn)為你是一個(gè)虛偽或者不誠實(shí)的人，那么對(duì)于是否錄取你就會(huì)產(chǎn)生很大的阻礙了。因此，填寫簡(jiǎn)歷一定要按照事實(shí)寫，適當(dāng)夸大也是可以的，不過一定要注意一個(gè)度。
資深獵頭專業(yè)解答
網(wǎng)友提問：
以下是我的自我評(píng)價(jià)：“勇于進(jìn)取,不斷創(chuàng)新”是我個(gè)人一貫的工作作風(fēng).。“腳踏實(shí)地，認(rèn)真細(xì)致”是我一向的工作態(tài)度?！吧朴谂c他人交往，愛好廣泛”是我的個(gè)人愛好“以最短的時(shí)間達(dá)到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對(duì)自己的要求，也是我一直追求的目標(biāo)?？吹阶约旱膬?yōu)點(diǎn)，認(rèn)識(shí)自己的不足，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，改進(jìn)自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。希望我能成為貴公司的一員。我會(huì)以貴公司為榮，貴公司也將會(huì)以我為榮。希望可以被錄用。請(qǐng)專家?guī)兔c(diǎn)評(píng)!
專家李淼：
這段話，寫得很熱情洋溢，讓人看的也很舒服。但看了之后的感覺很空，記不住什么。建議：可以在您的“工作風(fēng)格”，“工作態(tài)度”等之后，略微加一個(gè)，倆個(gè)實(shí)際工作案例，這樣更有說服力，而且讓人印象深刻。
網(wǎng)友提問：
專家李淼：
您在轉(zhuǎn)行前，可以先做一個(gè)全面的職業(yè)規(guī)劃，其中特別包括性格測(cè)試，看看數(shù)據(jù)說明你更適合做哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)職能工作。這樣的好處是幫您更清楚地了解自己的能力/特長(zhǎng)/不足，更清楚地量化出來，一目了然。然后，您可以將以上的數(shù)據(jù)以及特別要點(diǎn)，羅列在您的自我評(píng)價(jià)上。這樣以讓招聘人員在看資料時(shí)更快更容易地接受您的職業(yè)轉(zhuǎn)變，也相信您不是臨時(shí)起意要轉(zhuǎn)行，而是經(jīng)過深思熟慮的。并且您在個(gè)性等方面，確實(shí)是具備了這樣的基礎(chǔ)。從而hr會(huì)決定給您一次面試的機(jī)會(huì)。而等得到這個(gè)入門的面試機(jī)會(huì)后，再如何發(fā)揮，得到用人公司的信任，那就看您實(shí)際的能力了。
網(wǎng)友提問：
專家李淼：
您目前的客服工作和業(yè)務(wù)銷售關(guān)系很密切，您可以在工作中多留心，學(xué)習(xí)銷售同事的工作流程以及一些具體的銷售手法以及技能。也可以直接和銷售同事多多溝通，學(xué)習(xí)，得到他們實(shí)際工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)和感受。
在這種“偷師”過程中，您不斷總結(jié)自己的感悟，并反省對(duì)比自己的特長(zhǎng)以及優(yōu)缺點(diǎn)，看若是自己來做這個(gè)工作時(shí)，哪里適合?哪方面的技能還需要改進(jìn)。
在您簡(jiǎn)歷上的自我評(píng)價(jià)，就可以把這些寫上去，從而讓招聘人員在看到您的資料同時(shí)，可以清晰地感受到您的真心準(zhǔn)備，以及認(rèn)真學(xué)習(xí)。得出的結(jié)論是：您雖然還沒有“吃過豬肉”的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，但已經(jīng)完全清楚地了解“豬跑”的情況和信息。
所以，用人公司愿意給您這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，共同來試試您這匹“千里馬”。
網(wǎng)友提問：
自我評(píng)價(jià)在一份簡(jiǎn)歷中占的比重是怎樣?hr的關(guān)注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，怎樣寫自我評(píng)價(jià)才能更吸引獵頭呢?謝謝!
專家李淼：
一般hr在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)較多注意候選人的工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷情況，然后再是技能/培訓(xùn)等信息。
而從自我評(píng)價(jià)中想看到的是：您對(duì)自己的了解，以及您對(duì)公司目前所招聘職位的了解以及匹配。
常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡(jiǎn)歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷背景上，相差無幾，讓hr覺得選誰來面試都可以。
所以，我個(gè)人建議，您的每份簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以是一樣的(因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)/學(xué)歷等做不得假)，但在“自我評(píng)價(jià)”中，可以在您準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個(gè)職位后，針對(duì)其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對(duì)性。這樣可以更好地幫助您得到hr的第一次面試機(jī)會(huì)。
網(wǎng)友提問：
我現(xiàn)在是電力設(shè)備制造業(yè)的一名營銷中心秘書。工作快一年半了，踏實(shí)肯干，工作也細(xì)心謹(jǐn)慎，領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時(shí)很多時(shí)候我已經(jīng)提前完成了，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)，可就是不知道怎么寫才能突出，覺得這些都是應(yīng)該具備的素質(zhì)，寫出來倒顯得沒有特別之處了。
專家李淼：
在業(yè)務(wù)緊急或特別繁忙時(shí)候，我盡我所能地幫助銷售同事分擔(dān)一部份實(shí)際工作，或做更多后勤支持工作，以免去他們的后顧之憂;我參與到某些實(shí)際的項(xiàng)目工作中，并在團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)/建設(shè)等發(fā)面，積極主動(dòng)地貢獻(xiàn)我的能力;等等，這些都可以寫在你的簡(jiǎn)歷中。
當(dāng)hr看到這些描述，腦海里馬上就會(huì)浮現(xiàn)出一個(gè)業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，并且工作態(tài)度積極肯干的專業(yè)秘書形象。這樣的人選，是所有公司和老板都渴求的人選。
網(wǎng)友提問：
專家李淼：
你所說的“沒什么起色”是指沒有面試機(jī)會(huì)給你嗎?
造成這個(gè)情況的原因會(huì)有很多種，有些甚至都不是你的問題，也不是你能控制的。有努力，未必一定成功;但不努力，一定不會(huì)成功。我們現(xiàn)在要做的，能做的，就是把自己這塊努力去做好，并不斷做的更好。
hr對(duì)自我評(píng)價(jià)的關(guān)注，就像在面試中要求你做自我介紹一下那樣。更多地是聽你說，看你對(duì)自己怎么看，是想從中聽出/看出你與其他人不一樣的地方。
“你和其他候選人一樣，我為什么聘用你，而不聘用其他人?”這個(gè)時(shí)候，你就要告訴hr你的特別之處，針對(duì)這個(gè)職位，針對(duì)這家公司，你的“用處”，這也就是他/她要聘用你的理由。這個(gè)理由，你來告訴他，從這個(gè)“自我評(píng)價(jià)”中幫助hr來發(fā)現(xiàn)，來告訴hr，以及這個(gè)用人公司。
網(wǎng)友提問：
專家李淼：
既然你也說了“很多人”都這么寫，那hr看了之后，自然沒什么感覺了。人云亦云，都審美疲勞了。但也不至于減分，畢竟hr也無法判定你就是在撒謊。所以，我的建議，是可以對(duì)自己的性格特點(diǎn)/能力等，有點(diǎn)不同的描述。有些自己的特色。你甚至可以寫的俏皮一點(diǎn)，幽默一些。(但要把握好分寸，別太夸張，做作了。否則，就適得其反了)
網(wǎng)友提問：
想了解一下，應(yīng)屆畢業(yè)生和有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人寫的自我評(píng)價(jià)各自有怎樣的特點(diǎn)?
專家李淼：
有經(jīng)驗(yàn)的人，可以在自我評(píng)價(jià)中寫許多與這個(gè)職位匹配的工作經(jīng)驗(yàn)，以博得面試機(jī)會(huì);而若是應(yīng)屆生的話，還是把重點(diǎn)放在寫自己的性格，能力，針對(duì)這個(gè)職位所需要的，一二三羅列出來。讓hr覺得你雖然沒什么經(jīng)驗(yàn)，但你是個(gè)好苗子，可以培養(yǎng)成參天大樹。
網(wǎng)友提問：
專家李淼：
“實(shí)際點(diǎn)寫，就只看到缺點(diǎn)了”。你就這么差?一無是處?
我不相信。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。就像每個(gè)人的性格，是沒有好壞之分的，只有適合不適合。針對(duì)你所要應(yīng)聘的職位，你找出你自身符合它要求的特長(zhǎng)以及特點(diǎn)，一一列在自我評(píng)價(jià)中。
如果，你在寫的時(shí)候，真的發(fā)現(xiàn)，一條都沒有，都不適合，你的條件，情況，本身的性格和這個(gè)職位完全相反，那時(shí)，你倒應(yīng)該再仔細(xì)考慮一下，你是否適合這個(gè)職位，你是否真的應(yīng)該應(yīng)聘這個(gè)職位了。
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簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)證書篇十五
待人真誠，做事有上進(jìn)心，頭腦靈活，接受能力強(qiáng)。處事自信、認(rèn)真、有主見，不怕辛苦。
我憧憬做一個(gè)事業(yè)成功的人、能帶快樂給身邊人的人。
覺得很有意思，也是驅(qū)使我有強(qiáng)烈求知欲的一句話——
“玉不打磨雕刻，不會(huì)成為精美的器物；人若是不學(xué)習(xí)，就不懂得做人的道理，也就成不了大器?！?/p>
你的簡(jiǎn)歷應(yīng)適合你所求的職位，要明確提出你的求職意向。如果你知道該職位所需要的經(jīng)驗(yàn)和資格，在簡(jiǎn)歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。大部分求職者沒有某職位的具體材料，有時(shí)可以從朋友那里、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、公司年報(bào)和其它類似來源獲得這些消息。寫簡(jiǎn)歷應(yīng)能適合一個(gè)職位的要求，但是通常寫的時(shí)候要將你的資格和能力展現(xiàn)得寬一些。簡(jiǎn)歷的目標(biāo)通常有以下幾種：
＠謀求某一方面的初始職位
＠謀求某些部門下屬機(jī)構(gòu)的管理職位。
＠換工作－－從某一專業(yè)轉(zhuǎn)為另一專業(yè)等。
這些是簡(jiǎn)歷的大的目標(biāo)類型，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)從成百上千的類別中挑選一個(gè)特定的具體的目標(biāo)。你到底想要求得到什么樣的工作，不應(yīng)當(dāng)留給用人單位去猜測(cè)。
＠雄心：可以通過在大學(xué)勤工儉學(xué)的經(jīng)驗(yàn)來展示；
＠自我激勵(lì)：可以通過取得的好分?jǐn)?shù)來證明；
＠堅(jiān)定志向：可以通過長(zhǎng)期追求同一目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)參加相關(guān)培訓(xùn)等來展現(xiàn)。
＠才智：可以用在班級(jí)的名次和所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)來說明。
如果你有豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以依次寫滿一頁。你可以客觀地，也可以主觀地描述你的能力和資格。加入一些你的修改會(huì)使簡(jiǎn)歷－尤其較短的簡(jiǎn)歷－讀起來充滿親切感。
描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)，簡(jiǎn)單描述參加工作的內(nèi)容，如銷售什么產(chǎn)品或提供什么服務(wù)，列明你在工作中的職責(zé)，注意突出重點(diǎn)，以避免簡(jiǎn)歷過于繁瑣。責(zé)任的描述之后應(yīng)緊跟此責(zé)任的成本。
不管你負(fù)責(zé)什么工作，只有在你描述了做得怎樣之后才會(huì)有意義。例如：這項(xiàng)工作需要你做的是什么？你是什么做的？做得怎么樣？按照編年順序?qū)懗雒恳患夜救耸碌拿恳豁?xiàng)工作。
按照慣例，如果你還沒有工作，受教育經(jīng)歷經(jīng)常出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷最靠前的位置。如果工作一年以上，工作經(jīng)歷比受教育經(jīng)歷更重要，教育經(jīng)歷放在工作經(jīng)歷后面再寫。
如果獲得了學(xué)位或讀過大學(xué)，中學(xué)的教育就顯得不那么重要了。當(dāng)然你也可能愿意把中學(xué)的名字列在上面。
如果學(xué)習(xí)名次在班里排在前面，要在簡(jiǎn)歷里提及你的名次；反之，則略去。盡量提到一些你所受過的獎(jiǎng)勵(lì)、表揚(yáng)以及獲得過的獎(jiǎng)學(xué)金等等。
如果你受過的教育或某些課程與你求職目標(biāo)有直接關(guān)系，更應(yīng)在簡(jiǎn)歷中明確地寫出來。
多加入一些課外活動(dòng)的內(nèi)容可以增加簡(jiǎn)歷的生氣。如果內(nèi)容太少則應(yīng)略去。因?yàn)殡S著時(shí)間的推移、你的閱歷、經(jīng)驗(yàn)的積累，這些內(nèi)容就顯得不那么重要了?？梢园旬?dāng)選為學(xué)生組織領(lǐng)導(dǎo)、體育比賽、在?？l(fā)表文章等內(nèi)容寫進(jìn)去，它們將使用人單位更多地了解你，也許會(huì)在挑選過程中成為你入選的強(qiáng)有力條件。
用人單位比較看重那些在上學(xué)期間參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的申請(qǐng)人。因此，假期（指寒假和暑假）工作是簡(jiǎn)歷值得一提的補(bǔ)充內(nèi)容，同樣，勤工儉學(xué)也是很好的素材。
專業(yè)團(tuán)體、學(xué)會(huì)和各種聯(lián)合會(huì)之類的會(huì)員資格使你的經(jīng)驗(yàn)大為廣闊。有些職業(yè)具有這些專業(yè)會(huì)員資格幾乎是不可缺少的條件。所有被承認(rèn)的工業(yè)、商業(yè)、學(xué)術(shù)團(tuán)體的會(huì)員資格都應(yīng)寫入簡(jiǎn)歷。
把你所得的證書和執(zhí)照全都列上，建議只用文字形式列明證書的名稱和等級(jí)。因?yàn)樽C書復(fù)印件不一定能夠讓看簡(jiǎn)歷的人清晰直觀地了解證書的內(nèi)容，同時(shí)，這幾年用復(fù)印的件制作虛假證書的情況比較普遍，因此在簡(jiǎn)歷中附上證書復(fù)印件說服力一般。如果在文字列明之后加上“如有需要，可隨時(shí)提供證書原件”，并在面試時(shí)隨身帶上證書原件將會(huì)更具說服力。
在簡(jiǎn)歷中可提及良好的習(xí)慣和健康的愛好，如果有突出成績(jī)更應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中提到
大多數(shù)負(fù)責(zé)招聘的人員認(rèn)為照片不重要。但是附上一張兩寸照片會(huì)增加簡(jiǎn)歷的影響力。最好要清晰的彩照。切記，那些藝術(shù)照在應(yīng)聘商業(yè)類職位時(shí)不可取，除非招聘單位有要求。
簡(jiǎn)單的修飾可以使簡(jiǎn)歷美觀一些，不過在決定是否使用修飾時(shí)要慎重。
圖表在簡(jiǎn)歷中沒有多少附加值，除非出于專業(yè)需要。
簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)證書篇十六
一個(gè)總的原則：
也許你的特長(zhǎng)有好幾項(xiàng)，不過最好還是寫對(duì)你來說能增加你所應(yīng)聘的職位的砝碼的特長(zhǎng)~
接受采訪的用人單位招聘代表在對(duì)華美簡(jiǎn)歷持否定態(tài)度的同時(shí)，對(duì)大學(xué)生求職者的“特長(zhǎng)”表示了濃厚的興趣。某公司一位負(fù)責(zé)人直言，有特長(zhǎng)的大學(xué)生在同等條件下，被聘用的可能性要高很多。然而，許多大學(xué)畢業(yè)生在求職簡(jiǎn)歷“特長(zhǎng)”一欄中，往往只填寫“擅長(zhǎng)舞蹈”、“會(huì)樂器”、“會(huì)畫畫”、“善交際”，等等，比較模糊和籠統(tǒng)，沒有說明到底“特”在哪里。這讓用人單位很難作出準(zhǔn)確判斷，也容易產(chǎn)生懷疑。
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長(zhǎng)時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，比如是會(huì)演奏薩克斯，還是會(huì)彈鋼琴或者吹笛子；說自己擅長(zhǎng)寫作，就應(yīng)該寫明是擅長(zhǎng)寫新聞稿，還是擅長(zhǎng)寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長(zhǎng)，等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
采訪中，一位中外合資企業(yè)的人力資源部副經(jīng)理給記者講了一個(gè)真實(shí)的故事，記者認(rèn)為對(duì)畢業(yè)生很有啟發(fā)意義。
這個(gè)故事是說，在美國耶魯大學(xué)的入學(xué)典禮上，校長(zhǎng)每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長(zhǎng)隆重推出的，是一位自稱會(huì)做蘋果餅的女同學(xué)。在這么多學(xué)生中，為什么單單這位女同學(xué)如此幸運(yùn)呢？原來，在耶魯大學(xué)，每年入學(xué)新生都要填寫自己的特長(zhǎng)，而在當(dāng)年的學(xué)生中，其他新生填寫的都是諸如運(yùn)動(dòng)、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長(zhǎng)做蘋果餅為“賣點(diǎn)”，結(jié)果便脫穎而出。
這位人力資源部副經(jīng)理對(duì)記者說，這就是“具體詳細(xì)”給這位女學(xué)生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學(xué)生在特長(zhǎng)一欄填寫的是“擅長(zhǎng)廚藝”而不是“會(huì)做蘋果餅”的話，恐怕幸運(yùn)不會(huì)降臨到她的頭上。
簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)證書篇十七
個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞盡量用自己的信箱將隔熱簡(jiǎn)歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個(gè)字沒有而把個(gè)人簡(jiǎn)歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能（因?yàn)槭褂眠@些功能轉(zhuǎn)交過來的簡(jiǎn)歷很多時(shí)候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼），當(dāng)然更不要寫我的簡(jiǎn)歷在我的博客中然后給個(gè)鏈接歡迎察看，一句話：沒時(shí)間。
簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)證書篇十八
我們不止一次地收到過這樣的電子郵件，正文是幾個(gè)程式化的句子，特地注明“請(qǐng)考察我附件中的簡(jiǎn)歷”，可附件中空空如也。更有甚者，簡(jiǎn)歷倒是附上了，卻顯然是未完成的版本，這樣的“人才”哪個(gè)敢用？有時(shí)候招聘方需要應(yīng)聘者資料里附上很多的相關(guān)文件，如果你能將多個(gè)文件做成一個(gè)資料包，不管是紙媒介還是e—mail的附件，前面再附上一張清單，一目了然又方便審核者保存查閱，第一個(gè)印象分就賺到了。在這里，細(xì)節(jié)是最基本的要求。
忽略細(xì)節(jié)二：資料不全
仔細(xì)閱讀招聘廣告中要求提交資料的清單，不要遺漏任何文件。每一份文件都是審核必需的，資料不全可能在第一輪篩選中就被排除了。或許你認(rèn)為有些文件是無關(guān)緊要的，或是真的由于疏忽而忘記放進(jìn)信封中，而審核者會(huì)懷疑你在某份文件上存在問題而不便提交。在這里，忽略細(xì)節(jié)并不代表粗心，而升級(jí)為誠信問題。
忽略細(xì)節(jié)三：“海投”簡(jiǎn)歷
應(yīng)聘者往往認(rèn)為“廣撒網(wǎng)，多捕魚”，再加上貪圖省事，于是制作一式n份一模一樣的簡(jiǎn)歷，投往n個(gè)企業(yè)。對(duì)于初次找工作的大學(xué)生來講這種情況更加普遍，理由有兩點(diǎn)：一是既然工作不好找，專家不是說先就業(yè)再擇業(yè)嗎，那就撞上一個(gè)是一個(gè)；二是我就這點(diǎn)兒家當(dāng)，說給誰聽都一樣。
親愛的同學(xué)們，雇主可不這樣想，其一，如果他不是你第一的、唯一的、千里挑一的選擇，憑什么不挑選一個(gè)對(duì)他更欣賞、更向往、更投入的人呢？其二，如果你的簡(jiǎn)歷中沒有重點(diǎn)突出與招聘崗位相關(guān)的內(nèi)容，雇主可沒時(shí)間去猜想你是不是這個(gè)崗位合適的人選，更不會(huì)去安排你面試。因此不要怕麻煩，哪怕修改或增添一點(diǎn)點(diǎn)內(nèi)容，制作一份感覺是專門投給這個(gè)企業(yè)、這個(gè)崗位的簡(jiǎn)歷是必須的。在這里，你忽略細(xì)節(jié)，雇主也會(huì)把你忽略。
忽略細(xì)節(jié)四：簡(jiǎn)歷太“簡(jiǎn)”
有外表還得有內(nèi)涵，幾乎所有的人力資源專業(yè)人士都贊成簡(jiǎn)歷要“簡(jiǎn)”，但“簡(jiǎn)”也得有原則?！昂?jiǎn)”不代表無，對(duì)于求職成功的重要內(nèi)容是萬萬“減”不得的。那么對(duì)于大學(xué)生來講，什么是求職成功的重要內(nèi)容呢？除了學(xué)習(xí)成績(jī)，用人單位更看重的是應(yīng)聘者的個(gè)人能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
我看過很多大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單得像填登記表格，除了自中學(xué)起的畢業(yè)學(xué)校和專業(yè)就什么都沒有了。他們大都會(huì)說，我們當(dāng)然知道，如果能有一些大學(xué)社團(tuán)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐對(duì)找工作會(huì)很有幫助，可是專家不是說簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單嗎，面試的時(shí)候再去陳述細(xì)節(jié)吧，如果企業(yè)對(duì)我有興趣自然會(huì)面試我。大家自以為得到了真?zhèn)?，孰不知憑一張“登記表”，企業(yè)就會(huì)對(duì)你感興趣嗎？想在初審時(shí)就從人堆里一躍而出，簡(jiǎn)歷中不提更待何時(shí)？
那么怎樣既有這些內(nèi)容又能簡(jiǎn)潔表達(dá)呢？其實(shí)，雇主并不要求大學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)必須與應(yīng)聘的職位對(duì)應(yīng)，而是注重考察在這些實(shí)踐活動(dòng)中顯示或者鍛煉了應(yīng)聘者的哪些能力，這些能力是不是職位所要求的或者有否發(fā)展?jié)摿?。因此，所謂的“簡(jiǎn)”是把那些與別人相同相似的經(jīng)歷簡(jiǎn)化或者減掉，重點(diǎn)突出自己獨(dú)特的東西，并一定使之與招聘崗位的需求對(duì)應(yīng)起來。到這里大家可能又會(huì)說，我怎么知道那個(gè)招聘的崗位是什么需求？其實(shí)，大部分崗位的基本要求是有相同之處的，比如工作的主動(dòng)性、時(shí)間管理、細(xì)節(jié)管理、溝通能力等。
例如陳述自己在大學(xué)里參與的為貧困同學(xué)募捐活動(dòng)，需要用簡(jiǎn)潔的語言表明以下幾點(diǎn)：
1．你在活動(dòng)中扮演的角色是什么？整個(gè)活動(dòng)的策劃還是現(xiàn)場(chǎng)的指揮，或者某一個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)施？這是崗位名稱；
2．這個(gè)角色的作用是什么？它對(duì)于活動(dòng)成功的重要程度如何？這是崗位職責(zé)和權(quán)利范圍；
3．你取得了什么樣的成績(jī)，或鍛煉了哪方面的能力？這是體現(xiàn)你的`工作成果和顯示你的能力或潛力。
你可以這樣來寫：我在為貧困同學(xué)的募捐活動(dòng)中負(fù)責(zé)海報(bào)張貼，共在多少天內(nèi)在學(xué)校的多少個(gè)地點(diǎn)張貼了多少份海報(bào)，召集到參與同學(xué)多少人，在全體同學(xué)的努力下成功籌集捐款多少元。張貼海報(bào)看似微不足道但學(xué)問很多，如何在海報(bào)如潮的張貼欄上始終占據(jù)顯著位置，如何最大面積地傳遞信息，就反映了你的主動(dòng)性、計(jì)劃性、工作思路、細(xì)節(jié)管理，同時(shí)也反映了踏實(shí)和勇于堅(jiān)持等優(yōu)秀品質(zhì)。大家可能認(rèn)為我說得玄乎，但雇主就是通過這些小事來考察一個(gè)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生的。
忽略細(xì)節(jié)五：照片傳達(dá)錯(cuò)誤信息
在簡(jiǎn)歷篩選階段還有一個(gè)細(xì)節(jié)絕對(duì)不容忽略，那就是照片，憑借照片獲得面試機(jī)會(huì)。確實(shí)，雇主是否“以貌取人”不好確定，但由于照片失去面試機(jī)會(huì)卻一定是“以貌去人”的結(jié)果。那么且不要責(zé)難雇主是否有招聘歧視，先來找找照片的毛病吧。
有兩類照片通常會(huì)影響你被篩選：一類是化妝服飾精細(xì)、光線柔和、布景美麗、姿態(tài)或媚或酷，顯然精心準(zhǔn)備反映了應(yīng)聘者的認(rèn)真態(tài)度，但照片太藝術(shù)了像是選美用的，雕琢有余真實(shí)不足，讓人擔(dān)心應(yīng)聘者的職業(yè)風(fēng)范；另一類雖是再普通不過的證件照，但有的是初、高中一直用下來的照片，不但不能反映近期面貌反而顯得人不夠成熟；有的由于局限于某些證件照的尺寸，反而丑化了自己；還有的愁眉苦臉、表情呆滯、目光飄忽游離。
從眾多的應(yīng)聘者中尋找初步合格的人，“以貌取人”是雇主常用的也是必用的方法，這里的“貌”其實(shí)不是“長(zhǎng)相”，而是“風(fēng)貌”、“表情”。一張或熱情、或朝氣、或思考、或堅(jiān)毅、或充滿信心的年輕面容才是雇主最想看到的。
除了要求提供的證件照，如果再附上一些生活照也能吸引審核者的眼球，但那個(gè)瞬間一定是對(duì)找工作有意義的，比如你參與某項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐的照片，比如體現(xiàn)你特長(zhǎng)的照片，都能夠讓雇主更好地了解你。那么，為了應(yīng)聘去照一張照片吧，并且把攝影師當(dāng)做是面試官，用你美好的表情當(dāng)做語言去展示一個(gè)積極、職業(yè)的你。
簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)證書篇十九
1能獨(dú)自處理全盤賬,包括:免抵退,一般納稅人電子申報(bào),聯(lián)合年檢、所得稅清繳、個(gè)人所得稅匯繳、稅務(wù)規(guī)劃、一般納稅人退稅辦理以及日常稅務(wù)問題處理等，并有良好的外界溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力。
2、熟悉國家稅務(wù)關(guān)務(wù)政策，對(duì)出口退稅有較深認(rèn)識(shí)。
3、熟練操作免抵退/電子申報(bào)/金蝶軟件/個(gè)人所得稅/防偽稅控發(fā)票/網(wǎng)上報(bào)稅/外匯核銷等)能獨(dú)立處理三資全套海關(guān)帳(三帳平衡,海關(guān)六大帳,海關(guān)自查表,保稅材料溢余/滅失如何處理)
簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)證書篇二十
圍繞求職意向?qū)?/p>
例如 應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的工作可以寫一些“重度社交”“段子高手”等等；
能說明你的性格的興趣，這種性格在工作里是很重要的
某些職位和興趣愛好有相當(dāng)緊密的聯(lián)系： 比如銷售類的職位需要一些經(jīng)常參加團(tuán)隊(duì)類、競(jìng)爭(zhēng)類的活動(dòng)的人；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類的職位需要踏實(shí)做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。建筑方案設(shè)計(jì)的職位就需要思維能力很強(qiáng)的人，那么在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。下面是一些簡(jiǎn)歷中的興趣愛好及讓人聯(lián)想到的特征，可以作為借鑒：
藍(lán)球，足球，排球：團(tuán)隊(duì)精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。
圍棋，國際象棋：戰(zhàn)略意識(shí)，應(yīng)聘市場(chǎng)類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。
閱讀，古典音樂：高雅。應(yīng)聘文職類的職位適合。
旅游：適應(yīng)不同環(huán)境的能力，快速學(xué)習(xí)的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優(yōu)勢(shì)，適用于銷售業(yè)務(wù)類職位。
跆拳道：意志。適用于管理類，市場(chǎng)類職位。
演講，辯論：溝通能力強(qiáng)，適用于市場(chǎng)類，銷售業(yè)務(wù)類職位。
舞蹈：外向，易溝通。適用于公關(guān)類，市場(chǎng)類的職位。、
強(qiáng)項(xiàng)要寫也只寫兩到三項(xiàng)
特長(zhǎng)愛好是不是寫的越多越好？有人為了突出自己優(yōu)秀寫了一堆的特長(zhǎng)愛好，實(shí)際上對(duì)崗位應(yīng)聘沒有任何幫助反而還會(huì)讓hr覺得你過于夸大，主次不分。
即使你確實(shí)“十項(xiàng)全能”,也沒必要寫那么多。兩種方式為簡(jiǎn)歷上列舉的興趣愛好做減法：
這項(xiàng)興趣對(duì)應(yīng)聘崗位有幫助么？ 比如熱愛網(wǎng)游這項(xiàng)興趣，除了在應(yīng)聘游戲公司時(shí)有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，在其他大多數(shù)公司都是扣分項(xiàng)。
合并同類項(xiàng)：把擅長(zhǎng)的運(yùn)動(dòng)歸類放在一起，說明你的發(fā)達(dá)的四肢，堅(jiān)強(qiáng)的體魄就可以了，不用列好幾行。
最好能寫上一兩項(xiàng)體育愛好
否則招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你的體質(zhì)很差不適合運(yùn)動(dòng)，或者你缺乏毅力不愿運(yùn)動(dòng)，因?yàn)橛行┕ぷ餍枰?jīng)常出差或者加班，如此高強(qiáng)度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會(huì)聘用你。
不妨寫上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，既沒有高抬自己大多數(shù)時(shí)間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經(jīng)理失望。
切記無中生有
很經(jīng)典的一個(gè)例子，一個(gè)人在簡(jiǎn)歷中寫了自己的特長(zhǎng)是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結(jié)果在公司活動(dòng)中，老板叫他找5個(gè)人去打籃球。結(jié)果可想而知，真實(shí)的水平暴露了，也讓人對(duì)你的誠實(shí)產(chǎn)生了懷疑。
弱項(xiàng)不要寫，面試人員說不定對(duì)哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，有時(shí)會(huì)跟你聊兩句，尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項(xiàng)，絕大部分人會(huì)很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對(duì)你很不利。更重要的是，招聘人員會(huì)覺得你在撒謊。
愛好越具體越好
不具體的愛好，通常會(huì)被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會(huì)認(rèn)為你的寫作水平很差。
這些愛好在hr眼中是：
音樂：沒有特長(zhǎng)；整天帶著耳機(jī)的家伙；帶2b的文藝青年；可能會(huì)唱唱卡拉ok
閱讀/讀書：沒有特長(zhǎng)；讀各類弱智小說；此人很悶；不說話的人
閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個(gè)學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對(duì)于某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務(wù)上不能把你考倒，文學(xué)方面鹿死誰手就不得而知了。
一位中外合資企業(yè)的人力資源部副經(jīng)理給記者講了一個(gè)真實(shí)的故事，在美國耶魯大學(xué)的入學(xué)典禮上，校長(zhǎng)每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長(zhǎng)隆重推出的，是一位自稱會(huì)做蘋果餅的女同學(xué)。在這么多學(xué)生中，為什么單單這位女同學(xué)如此幸運(yùn)呢？原來，在耶魯大學(xué)，每年入學(xué)新生都要填寫自己的特長(zhǎng)，而在當(dāng)年的學(xué)生中，其他新生填寫的都是諸如運(yùn)動(dòng)、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長(zhǎng)做蘋果餅為“賣點(diǎn)”,結(jié)果便脫穎而出。這就是“具體詳細(xì)”給這位女學(xué)生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學(xué)生在特長(zhǎng)一欄填寫的是“擅長(zhǎng)廚藝”而不是“會(huì)做蘋果餅”的話，恐怕幸運(yùn)不會(huì)降臨到她的頭上。
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