人力資源管理簡(jiǎn)歷(實(shí)用8篇)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人力資源管理簡(jiǎn)歷篇一

戶(hù)口所在： 陽(yáng)江 國(guó) 籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 未婚 民 族：

誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 155 cm

人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重：

人才類(lèi)型： 在校學(xué)生

應(yīng)聘職位： 人事專(zhuān)員/助理， 行政專(zhuān)員/助理， 文秘/文員

工作年限： 1 職 稱(chēng)：

求職類(lèi)型： 兼職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 番禺區(qū),廣州,珠海

海爾 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-10

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位： 銷(xiāo)售

工作描述： 向客人指引及解說(shuō)商品的用法

亞運(yùn) 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11

擔(dān)任職位： 客服

工作描述： 為運(yùn)動(dòng)員提供一個(gè)舒適和潔凈的房間

畢業(yè)院校： 廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理

專(zhuān) 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 良好

國(guó)語(yǔ)水平： 良好

在校期間，學(xué)過(guò)有關(guān)財(cái)務(wù)等方面的課程和關(guān)于秘書(shū)實(shí)務(wù)的課程，獲得計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū)

喜歡交朋友，遇到難題會(huì)虛心像人請(qǐng)教，及時(shí)解決問(wèn)題，能盡快適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的氛圍，喜歡閱讀

人力資源管理簡(jiǎn)歷篇二

(女，26歲)

最高學(xué)歷：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|專(zhuān)業(yè)：工商管理類(lèi)

婚姻狀況：已婚|身高：160cm

籍貫：安徽|現(xiàn)居住地：江西新余

求職狀態(tài)：觀望有好的機(jī)會(huì)再考慮

期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職

期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),教育/培訓(xùn),其他行業(yè)

期望崗位：人力資源助理,招聘專(zhuān)員/助理,文員

年輕的我忠誠(chéng)穩(wěn)重堅(jiān)守誠(chéng)信正直的原則，勇于挑戰(zhàn)自我開(kāi)發(fā)自身潛力，不怕艱辛。善于交際，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。待人誠(chéng)心，做事細(xì)心，處事具有責(zé)任心!易于接受新事物，踏實(shí)做事。

獲得全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)四級(jí)、企業(yè)人力資源管理(三級(jí))、全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)vf級(jí)c語(yǔ)言。

1970年1月-20xx年6月|魚(yú)泉中學(xué)|理科類(lèi)|高中

1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業(yè)學(xué)院|工商企業(yè)管理|大專(zhuān)

20xx年10月-20xx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業(yè)學(xué)校

能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)分配工作，并有團(tuán)隊(duì)合作精神

電腦培訓(xùn)|低端技術(shù)

電腦培訓(xùn)|終端技術(shù)學(xué)習(xí)課程

人力資源管理簡(jiǎn)歷篇三

戶(hù)口所在：湛江國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：151cm

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：44kg

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：行政/后勤：實(shí)習(xí)生，酒店/旅游：實(shí)習(xí)生，高級(jí)管理：實(shí)習(xí)生

工作年限：0職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,,

工作經(jīng)歷

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：廣東金融學(xué)院

人力資源管理簡(jiǎn)歷篇四

戶(hù)口所在：中山國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：50kg

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類(lèi)型：在校學(xué)生

應(yīng)聘職位：招聘專(zhuān)員/助理：，人事助理：

工作年限：1職稱(chēng)：

求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備

擔(dān)任職位：部門(mén)經(jīng)理助理

工作描述：暑假期間，在中山田園沐歌公司實(shí)習(xí)，擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理助理，日常主要工作是協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和整理工作人員的資料，有時(shí)會(huì)協(xié)助處理一些突發(fā)事件。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：-06

人力資源管理簡(jiǎn)歷篇五

人才類(lèi)型：

應(yīng)屆

畢業(yè)生

招聘

廣東

志愿者經(jīng)歷
教育背景

畢業(yè)

廣東

廣東

人力資源管理簡(jiǎn)歷篇六

男22歲

學(xué)歷：大專(zhuān)

工作年限：1年以?xún)?nèi)

工作地點(diǎn)：廣州-不限

求職意向：行政專(zhuān)員/助理|人事專(zhuān)員/助理|銷(xiāo)售助理

誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)陽(yáng)光開(kāi)朗

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了8個(gè)月，做了1份工作)

豐田4s店

工作時(shí)間：5月至1月[8個(gè)月]

職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售顧問(wèn)

工作內(nèi)容：銷(xiāo)售汽車(chē)中上水平，業(yè)績(jī)不錯(cuò)

教育經(jīng)歷

至今在校廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電一體化

自我描述

創(chuàng)立起一家百人足球俱樂(lè)部，有責(zé)任心!肯吃苦

更多

人力資源管理簡(jiǎn)歷篇七

內(nèi)容平平的人力資源管理人簡(jiǎn)歷沒(méi)有任何的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。求職者想要獲得更好的工作崗位，實(shí)際制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，必須掌握制作優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的各種技巧，哪些內(nèi)容在個(gè)人簡(jiǎn)歷可以表述，而哪些內(nèi)容不可出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷，每位求職者必須清楚的認(rèn)識(shí)到。只有能夠突出求職者個(gè)性與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)內(nèi)容的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能為求職者帶來(lái)適合的工作崗位，滿(mǎn)足求職者獲得高薪待遇工作機(jī)會(huì)的愿望。

個(gè)人信息

性別：男

民族：漢族出生年月：1988年11月19日

婚姻狀況：未婚

身高：160cm體重：60kg

戶(hù)籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田秀嶼區(qū)

畢業(yè)學(xué)校：福建農(nóng)林大學(xué)學(xué)歷：專(zhuān)科

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：管理類(lèi)人力資源管理畢業(yè)年份：

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱(chēng)：初級(jí)職稱(chēng)

求職意向

職位性質(zhì)：全職

職位類(lèi)別：醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/藥劑

人力資源

行政/后勤

職位名稱(chēng)：人事，行政，采購(gòu)，后勤;

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

技能專(zhuān)長(zhǎng)

電腦水平：熟悉

教育培訓(xùn)

教育背景：

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

2月-201月福建農(nóng)林大學(xué)專(zhuān)科

201月-2008年1月福建農(nóng)林大學(xué)專(zhuān)科

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題

10月-月廣州新世紀(jì)消防培訓(xùn)基地建(構(gòu))筑物消防員

工作經(jīng)歷

所在公司：協(xié)和醫(yī)院

時(shí)間范圍：2008年10月-2月

公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司

所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)

擔(dān)任職位：人力資源-人事主管

工作描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系;2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;3.負(fù)責(zé)公司的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;4.負(fù)責(zé)保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;5.季節(jié)性的對(duì)外做宣傳活動(dòng);6.負(fù)責(zé)公司制度的制定，整改、落實(shí)工作;7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;10.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作;11.其他。

離職原因：

所在公司：東莞邁躍醫(yī)療集團(tuán)

時(shí)間范圍：1月-6月

公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司

所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)

擔(dān)任職位：人力資源-人事經(jīng)理

工作描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理各模塊工作;2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;3.負(fù)責(zé)公司的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;4.負(fù)責(zé)后勤保障工作;5.醫(yī)院證件年審，醫(yī)護(hù)人員證件注冊(cè)變更;6.負(fù)責(zé)公司制度的制定、落實(shí)工作;7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;10.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

離職原因：

所在公司：普寧現(xiàn)代醫(yī)院

時(shí)間范圍：1月-6月

公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司

所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)

擔(dān)任職位：人力資源

工作描述：1.負(fù)責(zé)人力資源管理各模塊工作;2.負(fù)責(zé)內(nèi)、外勤工作;3.負(fù)責(zé)的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;4.負(fù)責(zé)制度的制定、落實(shí)工作;5.負(fù)責(zé)員工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;6.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;7.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋等信息;8.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

離職原因：

其他信息

自我評(píng)價(jià)：勤奮好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)觀向上、辦事認(rèn)真、自信.

人力資源管理簡(jiǎn)歷篇八

撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則之一就是要簡(jiǎn)潔明了，求租用就是能夠在簡(jiǎn)歷的篇幅上有所限制，你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷不能太長(zhǎng)。要控制個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅以及字?jǐn)?shù)，就要在編寫(xiě)的時(shí)候能夠簡(jiǎn)潔明了的描述相關(guān)的項(xiàng)目。而控制其篇幅，也是現(xiàn)在用人單位對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求，個(gè)人簡(jiǎn)歷篇幅最好能夠控制在十秒鐘可以閱讀完的范圍。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的.語(yǔ)言使用上的最基本原則是具有可讀性，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷想要發(fā)揮其作用個(gè)，最起碼要讓對(duì)方能夠看下去，也要能夠讀懂。在語(yǔ)言的使用上一來(lái)要求不能出現(xiàn)明顯的常識(shí)性錯(cuò)誤，也不能出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性錯(cuò)誤。二來(lái)，語(yǔ)言的使用要通順、易懂，最好能夠達(dá)到生動(dòng)活潑的效果。

真實(shí)性也是個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作原則之一，你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要發(fā)揮其作用還需要有一定的說(shuō)服力，而要能夠說(shuō)服對(duì)方，并不是靠虛假的、華麗的優(yōu)勢(shì)來(lái)堆砌，而是要有真實(shí)性來(lái)讓對(duì)方信服，對(duì)方能夠認(rèn)可你的能力，也就可以提高簡(jiǎn)歷到的通過(guò)率。

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