心得體會是在我們經(jīng)歷某件事情或?qū)W習(xí)一門課程后對所獲得經(jīng)驗和感受的總結(jié)與思考,它有助于我們深化對所學(xué)知識的理解和應(yīng)用。心得體會可以是一篇短文、一段話或者一些關(guān)鍵詞,它記錄下我們在過程中的成長和收獲,也是我們對未來的規(guī)劃和目標(biāo)的思考。每當(dāng)我們完成一項任務(wù)或者走過一個階段時,寫下心得體會可以幫助我們回顧所經(jīng)歷的過程、反思自身的不足與進步,并為以后的學(xué)習(xí)和工作提供經(jīng)驗和啟示。由此可見,寫心得體會是一種對自身的思想總結(jié)和自我激勵的過程,也是一個不斷提升自己的機會和途徑。寫心得體會時,可以結(jié)合具體案例或?qū)嶋H經(jīng)驗,用事實和細節(jié)來支撐自己的論述和觀點。小編精選了一些優(yōu)秀的心得體會范文,希望能夠給大家提供一些思路和靈感。
煙草禁酒心得體會報告篇一
煙草是一種備受爭議的物質(zhì),具有明顯的危害性。近日,我讀了一份煙草報告,深感煙草的危害之大。在這篇文章中,我將分享我所獲得的心得體會。
首先,我了解到煙草對人體的危害是多方面的。報告中提到,吸煙會導(dǎo)致許多健康問題,包括肺癌、心臟病和慢性阻塞性肺疾病等。原來,煙草中含有大量的有害物質(zhì),如尼古丁、苯并芘和二甲苯等。尼古丁會導(dǎo)致人體上癮,而其他有害物質(zhì)則會對人體內(nèi)部器官造成永久性損傷。無論對吸煙者自身還是對周圍的人來說,煙草都是一種巨大的健康風(fēng)險。
其次,煙草的危害不僅僅限于個體層面,還對整個社會產(chǎn)生負面影響。煙草使用導(dǎo)致大量的醫(yī)療資源被消耗,同時也增加了國家的醫(yī)療負擔(dān)。據(jù)報告顯示,全球每年因煙草使用導(dǎo)致的醫(yī)療費用高達數(shù)十億美元。此外,吸煙還增加了火災(zāi)的風(fēng)險,并且造成環(huán)境污染。煙草的危害往往不僅僅限于煙民,它影響到了整個社會的健康和福祉。
再次,我發(fā)現(xiàn)煙草行業(yè)在推廣和銷售方面存在嚴重的問題。報告中提到,煙草公司采用了許多欺騙性的手段來吸引消費者,特別是年輕人。他們在廣告中渲染吸煙的時髦形象,甚至使用青少年喜愛的角色來推銷煙草產(chǎn)品。這種行為不僅是對人們健康的不負責(zé)任,也是對消費者權(quán)益的侵害。煙草公司追求利潤最大化,而忽視了人們的健康和生命。
此外,我認識到減少煙草使用的必要性。報告中提到了一些應(yīng)對措施,如加大對吸煙行為的警示宣傳、提高煙草稅收和加強對煙草廣告的監(jiān)管等。這些舉措在很多國家已經(jīng)取得一定的效果。然而,減少煙草使用需要一整套綜合性的政策和措施。政府、學(xué)校、家庭和社區(qū)都應(yīng)該加入到這一努力中來,共同創(chuàng)造一個無煙的環(huán)境,并提供戒煙服務(wù)和支持。
總之,通過閱讀煙草報告,我深刻認識到煙草的嚴重危害以及對社會的負面影響。減少煙草使用需要全社會的共同努力,而不僅僅是政府和煙草公司的責(zé)任。我們每個人都應(yīng)該關(guān)注煙草問題,并積極參與到減煙工作中來。只有共同努力,才能使我們的社會更加健康與美好。
煙草禁酒心得體會報告篇二
隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的提高,煙草和酒精成為了人們生活中不可或缺的一部分。然而,這兩種物質(zhì)也給健康帶來了很大的威脅。為了保護自己和他人的身體健康,越來越多的人開始選擇戒煙禁酒。而在我自己的親身經(jīng)歷中,我也深刻地體會到了戒煙禁酒的重要性和困難之處。以下是我關(guān)于煙草禁酒的心得體會,希望對于正在戒煙禁酒的人們有所幫助。
第一段:禁煙禁酒的決定
戒煙禁酒是一個充滿挑戰(zhàn)的過程,但對于我而言,禁煙禁酒的決定卻是理所當(dāng)然的。煙草和酒精已經(jīng)在我的生活中占據(jù)了很長時間,給我的身體帶來了很大的負擔(dān)。我時常感到疲倦、頭疼,甚至出現(xiàn)了一些嚴重的健康問題。決定戒煙禁酒之際,我堅定地認識到我必須改變自己的生活方式,恢復(fù)健康。
第二段:戒煙和禁酒的困難
戒煙和禁酒是一個充滿困難的過程。戒煙時,我經(jīng)歷了身體癥狀的不適,如焦慮、失眠、咳嗽等。而禁酒的過程則更加困難。我發(fā)現(xiàn)自己無法控制自己的欲望,時常陷入動搖的狀態(tài)。禁煙和禁酒需要強烈的毅力和決心,而我時常面臨著無盡的誘惑,讓我難以堅持下去。
第三段:尋求支持和幫助
在禁煙禁酒的過程中,我意識到重要的是尋求支持和幫助。無論是家人、朋友還是戒煙禁酒的相關(guān)機構(gòu),都對我提供了支持和鼓勵。他們幫助我克服了困難和挑戰(zhàn),讓我不再孤單。禁煙禁酒的過程是一場艱苦的戰(zhàn)斗,但有了他們的陪伴,我找到了前進的動力和勇氣。
第四段:享受戒煙禁酒帶來的好處
盡管戒煙禁酒是一個困難的過程,但它也給我?guī)砹撕芏嗪锰?。戒煙后,我的身體逐漸變得健康,失眠和咳嗽的問題也逐漸消失。禁酒后,我的心情變得更加平穩(wěn),工作效率也得到了提高。我開始享受這種健康的生活方式,感受到戒煙禁酒帶來的種種好處,這也成為我堅持下去的動力所在。
第五段:給正在戒煙禁酒的人們的建議
基于我的經(jīng)驗,我想給正在戒煙禁酒的人們一些建議。首先,一定要堅定自己的決心,并尋求他人的支持和幫助。其次,要設(shè)立小目標(biāo)并逐步實現(xiàn)。最重要的一點是要相信自己,相信自己有能力戒除煙草和酒精。當(dāng)然,也要為自己設(shè)置合理的獎勵和鼓勵,讓自己在困難的過程中找到快樂的動力。
總結(jié):
戒煙禁酒是一個艱難的過程,但也是一個值得的過程。通過戒煙禁酒,我恢復(fù)了健康的生活方式,享受了健康帶來的好處。在這個過程中,我學(xué)會了堅持和忍耐,也明白了自己的內(nèi)在力量。希望我的經(jīng)歷能夠給正在戒煙禁酒的人們帶來一些幫助和鼓舞,讓他們一起邁向健康的未來。
煙草禁酒心得體會報告篇三
煙草問題一直是全球范圍內(nèi)的嚴重社會問題,帶來了巨大的健康、經(jīng)濟和環(huán)境負擔(dān)。針對這一問題,世界衛(wèi)生組織(WHO)發(fā)布了《煙草報告》,其中提出了一系列的政策建議和行動計劃。通過閱讀研究報告,我對煙草問題有了更深刻的認識,并意識到必須采取切實有效的措施來解決這一問題。
首先,煙草問題是一個全球范圍的問題,需要全球共同努力?!稛煵輬蟾妗分袕娬{(diào)了各國政府應(yīng)該加大煙草控制的力度,通過加稅、禁止廣告等手段來減少吸煙率。我認為,單靠一個國家的努力是遠遠不夠的,各國應(yīng)該加強合作,共同制定和執(zhí)行控?zé)熣?,形成全球煙草控制的合力。只有通過全球范圍的合作,才能更好地解決煙草問題,減少煙草帶來的危害。
其次,煙草問題不僅僅是個人問題,更是社會問題?!稛煵輬蟾妗分赋?,煙草不僅對吸煙者自身的健康造成危害,而且對吸二手煙的人群也有害。此外,煙草還造成了巨大的經(jīng)濟負擔(dān)和環(huán)境污染。因此,解決煙草問題需要各個方面共同努力,包括個人、家庭、社會和政府等。個人應(yīng)該自覺抵制吸煙,家庭應(yīng)該為吸煙者提供支持和幫助,社會應(yīng)該提供各種戒煙服務(wù)和宣傳教育,政府應(yīng)該加大煙草控制的力度。只有全社會共同努力,才能將煙草問題控制在一個可接受的范圍內(nèi)。
再次,教育和宣傳是有效控制煙草問題的重要手段。《煙草報告》中提出,教育和宣傳是一種改變?nèi)藗兾鼰熜袨榈挠行Х椒?。通過宣傳吸煙對健康造成的危害和吸煙對他人的傷害,可以提高人們對煙草危害的認識,促進人們主動抵制吸煙。同時,加強青少年吸煙防控工作也是非常重要的。煙草公司常常通過各種手段吸引年輕人吸煙,教育和宣傳可以幫助年輕人提高對煙草的警惕性,減少年輕人的吸煙率。因此,加大教育和宣傳力度是解決煙草問題的關(guān)鍵。
最后,政府在煙草控制中應(yīng)當(dāng)發(fā)揮重要作用?!稛煵輬蟾妗诽岬?,政府應(yīng)該通過立法、加稅、禁止廣告等措施來控制煙草行業(yè)。政府是起決定性作用的力量,只有政府制定明確的政策和措施,才能真正化解煙草問題。此外,政府還應(yīng)該加大對戒煙服務(wù)和戒煙藥物的支持力度,為吸煙者提供更全面的幫助和支持。政府的重要性不僅在于提供政策支持,還在于執(zhí)行政策和監(jiān)督煙草行業(yè)的合法經(jīng)營。
綜上所述,煙草報告給我們提供了解決煙草問題的重要路徑和方法。解決煙草問題需要全球范圍的合作,在個人、家庭、社會和政府多方參與下,才能取得真正的成果。通過教育和宣傳提高人們對煙草危害的認識,政府加大煙草控制的力度,我們可以逐漸擺脫煙草的困擾,建立一個更加健康和綠色的社會。
煙草禁酒心得體會報告篇四
煙草公司禁酒作為一個重大決策,對于公司和員工來說都是一段具有挑戰(zhàn)和考驗的旅程。禁酒政策的制定和執(zhí)行不僅能夠提高員工的工作效率和生活品質(zhì),也能減少公司的法律風(fēng)險和負面社會影響。通過這一過程,我們深刻感受到,禁酒政策不僅僅是對員工行為的規(guī)范,更是一種文化的引導(dǎo)和生活方式的改變。
第二段:政策制定與執(zhí)行
制定禁酒政策并執(zhí)行是一項艱巨的任務(wù)。首先,我們要通過制定明確的規(guī)章制度,明確針對員工酒精消費的限制和處罰。同時,我們也要設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)測和懲罰機制,以確保員工遵守禁酒政策。然而,單靠政策制定和執(zhí)行并不足以真正改變員工的行為和觀念,我們也需要進行宣傳教育,通過員工培訓(xùn)、工作坊和宣傳材料等方式,向員工傳達禁酒政策的目的和意義。
第三段:挑戰(zhàn)與困難
禁酒政策的實施肯定會面臨一些挑戰(zhàn)和困難。首先,一些員工可能對禁酒政策持反對態(tài)度,認為這是對他們個人權(quán)利的侵犯。其次,長期以來,飲用酒精已成為一些員工社交和釋放壓力的一種方式,禁酒可能會對員工的生活產(chǎn)生影響。最后,在執(zhí)行過程中,監(jiān)測員工的飲酒行為也是一項具有挑戰(zhàn)性的任務(wù),需要耗費大量的時間和精力。
第四段:成果與收獲
盡管禁酒政策的執(zhí)行困難重重,但我們也取得了一些成果和收獲。首先,員工們逐漸意識到禁酒政策的重要性和必要性,開始自覺遵守規(guī)定。他們逐漸認識到,酒精對工作和生活的負面影響,通過禁酒,他們能夠更好地保持身體健康和精神狀態(tài)。其次,公司的法律風(fēng)險和負面社會影響也得到了明顯降低。沒有飲酒的員工不會因為酒后駕駛或酗酒而危及公司的聲譽和利益。
第五段:未來的展望
經(jīng)過一段時間的禁酒實踐,我們也意識到禁酒政策的制定和執(zhí)行只是開始,更重要的是如何將禁酒融入公司的文化中,并引導(dǎo)員工形成自覺拒絕酗酒的習(xí)慣。未來,我們將繼續(xù)加強宣傳教育,通過實施健康生活方式的活動和項目,鼓勵員工選擇健康的生活方式。此外,監(jiān)測員工飲酒行為的手段和技術(shù)也需要不斷創(chuàng)新和完善,以確保禁酒政策的有效執(zhí)行。
總結(jié):
煙草公司禁酒政策的制定和執(zhí)行是一項復(fù)雜而又艱巨的任務(wù)。盡管面臨著挑戰(zhàn)和困難,通過我們的努力和堅持,我們?nèi)〉昧艘恍┏晒褪斋@。禁酒政策不僅僅是對員工行為的規(guī)范,更是一種文化的引導(dǎo)和生活方式的改變。在未來,我們將繼續(xù)努力,確保禁酒政策的長期有效執(zhí)行,以推動公司員工的健康發(fā)展和公司文化的建設(shè)。
煙草禁酒心得體會報告篇五
第一段:背景介紹和問題引入(200字)
煙草和酒精是社會上常見的兩種成癮品,對人體健康有明顯的危害作用。為了保護公眾的健康,許多國家和地區(qū)都實施了煙草禁煙和酒精禁酒政策。我曾嘗試過戒煙戒酒,通過這個過程,我深刻體會到了這些政策的必要性和對個人生活的影響。本文將分享我在煙草禁酒過程中的心得體會,希望能對讀者有所啟發(fā)和幫助。
第二段:禁煙的困難與成果(300字)
煙草成癮是一種十分難以戒除的病態(tài)行為,我在戒煙過程中深刻體會到了這一點。戒煙一開始,我經(jīng)歷了嚴重的疼痛和焦慮,渴望煙草的沖動幾乎讓我無法控制自己。然而,我堅定地認識到吸煙對健康的傷害,而且它不僅危害我自己的身體,還給身邊的人帶來二手煙的危害。戒煙的困難驅(qū)使著我堅持下去,我決心要改變自己的生活方式。
在戒煙的過程中,我通過各種方法來抵抗煙癮,如戒斷療法、替代療法等。隨著戒煙的日子逐漸增多,我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的身體恢復(fù)了原有的生命力。我感覺到呼吸更加順暢,體力也有所增強。身體的好轉(zhuǎn)帶給我的成就感不亞于之前的快感,這讓我更加堅信戒煙的意義。
第三段:禁酒的挑戰(zhàn)與收獲(300字)
酒精成癮同樣是一種頑固的病態(tài)行為。在我戒酒的過程中,我經(jīng)歷了身心的巨大挑戰(zhàn)。酒精的依賴使我渴望一口酒來解決問題,但我知道這種行為只是將問題推到了明天。戒酒讓我更深刻地認識到飲酒對身體和心理的危害,也讓我明白碰酒即是自毀前程。
在戒酒的過程中,我逐漸找到了更健康而有意義的生活方式。我開始關(guān)注健康飲食,積極參加體育鍛煉,發(fā)展新的興趣愛好,與家人和朋友共度美好時光。這些不僅讓我避免了酒精的誘惑,也使我的生活變得更加豐富多彩。
第四段:對煙草禁酒政策的思考與感受(200字)
通過禁煙和禁酒的過程,我對煙草禁酒政策有了更加深刻的認識。這些政策的實施不僅保護了人們的健康,也使人們更加清醒地認識到成癮行為的危害。而我個人的經(jīng)歷也證明了禁煙和禁酒對個人健康的重要性。
然而,即便有著這些政策的支持,禁煙和禁酒仍然是一項挑戰(zhàn)。戒煙和戒酒需要個人的堅定意志和持之以恒的努力,同時也需要社會的關(guān)懷和支持。只有通過個人和社會的雙重努力,我們才能真正戒除煙草和酒精的危害,達到個人和社會的更加健康繁榮。
第五段:總結(jié)(200字)
通過戒煙和戒酒的經(jīng)歷,我深刻體會到了煙草禁酒對個人和社會的重要性。禁煙和禁酒不僅可以保護個人的身體健康,還可以改善人際關(guān)系、提高生活質(zhì)量。然而,戒煙和戒酒并不容易,需要個人的意志和努力。同時,社會也需要關(guān)注這個問題,并提供支持和幫助。只有通過個人和社會的雙重努力,煙草和酒精的危害才能真正被消除。我希望通過我的經(jīng)歷,能夠引起更多人對煙草禁酒問題的關(guān)注和重視,共同為一個更健康的社會而努力。
煙草禁酒心得體會報告篇六
煙草報告是一份關(guān)于煙草與健康關(guān)系的綜合研究報告,內(nèi)容涉及吸煙對人體的危害、煙草行業(yè)的經(jīng)濟影響以及控制吸煙的政策建議等方面。通過詳盡的調(diào)查和分析,報告揭示了煙草對個人和社會的負面影響。我對這份煙草報告深有感觸,并從中獲得了一些重要的體會。
首先,煙草報告對吸煙與健康的關(guān)系進行了全面的剖析,令人深思。報告指出,吸煙是導(dǎo)致許多重大疾病和死亡的主要原因之一,而且無論是直接吸煙者還是被動吸煙者都會受到傷害。各種癌癥、呼吸系統(tǒng)疾病以及心臟病等等,都與吸煙有著密切的關(guān)系。這讓我意識到吸煙不僅是個人健康的威脅,也會對整個社會的健康產(chǎn)生影響。作為一個現(xiàn)代人,我們應(yīng)該認識到吸煙對人體的危害,并要積極主動地拒絕吸煙。
其次,煙草報告也著重強調(diào)了煙草行業(yè)對經(jīng)濟的影響。報告指出,煙草行業(yè)是一個龐大而復(fù)雜的產(chǎn)業(yè)體系,對于一些國家來說,煙草業(yè)是重要的稅收來源。但同時,報告也指出了這種經(jīng)濟收益背后的代價。政府需要花費大量的資源來治理吸煙造成的健康問題,這對財政造成了沉重負擔(dān)。此外,吸煙還造成了大量的勞動力損失和醫(yī)療費用支出。通過這些信息,我認識到吸煙不僅對個人和家庭經(jīng)濟造成負擔(dān),也給整個國家的經(jīng)濟帶來了巨大的負面影響。
然后,煙草報告提出了一系列政策建議來控制吸煙。報告強調(diào)了知識普及的重要性,提倡通過教育來提高吸煙者和潛在吸煙者對吸煙危害的認識。此外,報告還呼吁政府采取更嚴格的法律法規(guī)來限制煙草市場的規(guī)模和影響力。這些政策建議給我啟示,只有通過教育和法律的支持,我們才能更好地控制吸煙行為,減少吸煙對社會帶來的負面影響。
最后,我對煙草報告深感敬佩。這份報告是在廣泛的研究和數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上編寫的,為我們提供了全面準(zhǔn)確的信息。它向我們展示了吸煙對個人和整個社會的巨大危害,讓我們認識到吸煙問題的嚴重性。同時,它也給出了一些建議和控制措施,為政府和個人提供了有效的指導(dǎo)。這份報告彰顯了研究的重要性,也為我們提供了一個更加深入地了解吸煙問題的參考。
綜上所述,煙草報告對吸煙與健康關(guān)系的全面分析使我對吸煙問題有了更加深入的認識。個人健康與社會健康是息息相關(guān)的,我們應(yīng)該積極反對吸煙,通過教育和法律手段控制吸煙行為。這樣不僅能保護個人健康,也能為社會經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境。煙草報告為我們提供了一個有益的參考,希望我們能將其中的知識與觀念轉(zhuǎn)化為實際的行動,共同營造一個無煙的健康環(huán)境。
煙草禁酒心得體會報告篇七
第一段:引言(150字)
煙草公司禁酒一直以來都是一個熱議話題。鑒于酒精與煙草一樣對人體有害,煙草公司決定向員工和管理層提出禁酒倡議,以保持員工的身心健康。經(jīng)過一段時間的禁酒實踐,我們公司取得了一些有趣的結(jié)果和寶貴的經(jīng)驗,這些經(jīng)驗對于其他公司禁酒計劃的實施也可能有所幫助。以下是我們公司禁酒心得體會。
第二段:目標(biāo)明確(250字)
我們公司禁酒的首要目標(biāo)是改善員工的整體健康狀況并提高工作效率。通過禁止酒精飲品的消費,我們希望員工能更好地投入工作,減少在工作時間因過度飲酒而導(dǎo)致的效率降低問題。同時,我們也看到禁酒能夠提升團隊合作的意愿和能力。酒精常常會導(dǎo)致情緒的不穩(wěn)定,而禁酒后,員工之間的互動更加和諧,團隊合作更加高效。
第三段:組織變革(250字)
在實施禁酒計劃之前,我們公司進行了一系列的準(zhǔn)備工作。首先,在宣布禁酒決定之前,我們制定了一份詳細的禁酒政策,明確了禁酒的范圍和具體規(guī)定。然后,我們?yōu)閱T工提供了培訓(xùn)課程,教育他們關(guān)于酒精對身體的危害以及禁酒對個人和團隊的好處。此外,我們還設(shè)置了一個禁酒監(jiān)督委員會,負責(zé)監(jiān)督和執(zhí)法相關(guān)規(guī)定,并為員工提供支持和幫助。這些組織變革的措施確保了禁酒計劃的成功實施。
第四段:挑戰(zhàn)與解決(300字)
禁酒計劃的實施并不一帆風(fēng)順。我們面對了各種挑戰(zhàn),其中包括員工的抵觸情緒、社交場合的尷尬以及良好的解壓方式的缺乏等等。然而,我們采取了一系列措施來應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。首先,我們積極開展宣傳活動,向員工傳達禁酒政策的重要性,并與他們分享成功戒酒的經(jīng)驗。其次,在社交場合,我們提供了多種非酒精飲品的選擇,確保員工能夠享受社交活動的同時不食用酒精。最后,我們鼓勵員工發(fā)展健康的解壓方式,如運動、音樂、閱讀等,以幫助他們擺脫對酒精的依賴。
第五段:心得與展望(250字)
通過禁酒,我們公司取得了明顯的成果。員工的工作效率大幅提升,團隊合作也更加融洽。此外,禁酒計劃還幫助員工改善了身體健康狀況,減少了患病的風(fēng)險。在未來,我們將繼續(xù)積極推動禁酒計劃,并結(jié)合健康生活的理念,通過提供更多關(guān)于營養(yǎng)和運動的培訓(xùn),幫助員工遠離不健康的生活方式。我們相信,通過持續(xù)努力,我們能夠使公司的禁酒計劃取得更加顯著的成果,并為員工的健康和幸福做出更大的貢獻。
結(jié)語(100字)
通過我們公司的禁酒計劃,我們看到了禁酒對員工和公司的積極影響。我們公司認識到員工的飲酒習(xí)慣對工作效率和團隊合作的影響,并采取了相應(yīng)措施來促進員工放棄酒精飲品。通過目標(biāo)明確、組織變革、應(yīng)對挑戰(zhàn)以及總結(jié)心得與展望的過程,我們公司的禁酒計劃成功實施,并取得了一系列的優(yōu)勢和成果。
煙草禁酒心得體會報告篇八
第一段:引言(介紹禁酒背景及目的)
近年來,社會上對于煙酒的危害越來越關(guān)注。為了保護員工的身體健康,提高生產(chǎn)效率,我公司決定實施禁酒政策。這項政策的目的在于建立一個健康、和諧的工作環(huán)境,促進員工的工作素質(zhì)和工作積極性。經(jīng)過一段時間的實施,我們公司取得了一些積極的成果,也積累了一些心得體會。
第二段:投入禁酒措施(實施過程和措施)
在禁酒政策實施之初,我們采取了一系列措施來確保政策的順利執(zhí)行。首先,公司制定了相關(guān)規(guī)定,明確規(guī)定了員工在工作時間內(nèi)禁止飲酒。其次,我們對員工進行了全員培訓(xùn),提高他們對于酒精的認識和了解。此外,我們還設(shè)置了員工禁酒檔案,對違反禁酒政策的員工進行相應(yīng)的處罰,并建立了禁酒宣傳櫥窗,通過張貼宣傳海報和宣傳視頻等形式向員工傳達禁酒理念。
第三段:禁酒效果(取得的積極成果)
通過禁酒政策的實施,我們?nèi)〉昧艘恍┓e極的效果。首先,員工的工作精神得到了明顯的改善。之前,一些員工經(jīng)常在下班后疲勞不堪,工作積極性低下,工作效率也不高。而隨著禁酒政策的實施,他們的身體狀況得到了改善,工作狀態(tài)明顯提升。其次,在工作現(xiàn)場,我們沒有再發(fā)現(xiàn)有人酒后駕駛或者在工作時間內(nèi)私自飲酒的現(xiàn)象。這對于減少工傷事故和提高生產(chǎn)效率都起到了積極的作用。
第四段:遇到的問題及解決方法
盡管禁酒政策取得了一些成果,但我們也遇到了一些困難和問題。首先,由于員工個人習(xí)慣的原因,有些員工難以馬上適應(yīng)禁酒政策,他們依然會在工作時間外飲酒,并在工作中產(chǎn)生一些負面影響。為了解決這個問題,我們加強了對員工的輔導(dǎo)和引導(dǎo),通過激勵和教育他們改變不良習(xí)慣。其次,有一部分員工對于禁酒政策抱有抵觸情緒,認為這是對個人隱私的侵犯。為了解決這一問題,我們加強了與員工的溝通和交流,讓他們了解禁酒政策的目的和意義,并根據(jù)員工的反饋不斷優(yōu)化政策。
第五段:總結(jié)及展望
通過禁酒政策的實施,我們公司的工作環(huán)境和員工的工作狀態(tài)得到了明顯改善,為公司的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。然而,禁酒政策的實施仍然面臨一些挑戰(zhàn),在未來的工作中,我們將進一步加強對員工的宣傳和教育,提高禁酒政策的執(zhí)行力和有效性,使其真正成為員工工作生活的一部分。我們堅信,有了全體員工的共同努力和支持,我們公司的禁酒政策一定能取得更加理想的效果,給員工帶來更加美好的工作體驗。
煙草禁酒心得體會報告篇九
20_上半年以來,煙草局(營銷部)綜合辦公室積極組織學(xué)習(xí)黨的十八大精神和20_“全國兩會”精神,以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為中心,緊緊圍繞黨支部中心工作,不斷改善工作作風(fēng),強化責(zé)任意識和服務(wù)意識,在人秘勞資、財務(wù)管理、考核督察、后勤保障、安全生產(chǎn)等方面加大工作力度,為領(lǐng)導(dǎo)和黨支部當(dāng)好參謀助手,為經(jīng)營和專賣管理工作做好各項服務(wù)。主要做了以下幾方面工作:
一、上半年主要工作情況。
(一)穩(wěn)步推進勞動用工分配制度改革。
按照市局(有限公司)《勞動用工分配制度改革實施方案》的時間步驟,穩(wěn)步推進四定工作,進一步明確了各崗位職責(zé),優(yōu)化了人員結(jié)構(gòu)和薪酬結(jié)構(gòu),完善了各項用工分配制度,企業(yè)活力和職工的工作效率得到大大提高。
(二)公文辦理質(zhì)量進一步提升。
對辦公室各項工作重新分工,明確責(zé)任。在此基礎(chǔ)上,安排專人負責(zé)文字材料起草、公文流轉(zhuǎn)以及檔案管理等工作,辦文質(zhì)量和效率進一步提高。嚴把擬稿、核稿、打印、校對、用印“五關(guān)”,文件的起草、收發(fā)、閱批、審簽、復(fù)核、歸檔進一步規(guī)范化。
(三)企業(yè)財務(wù)管理手段進一步強化。
在日常報賬、預(yù)算控制、成本控制、貨款管理等方面細化工作措施。在成本費用控制上,嚴格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算制度、大項開支委員會審議制度,尤其對車輛用油每月進行量程考核、車輛維修實行審批制、辦公用品實行實名領(lǐng)用登記制、招待費嚴格控制限額,大大壓縮了辦公費用。對食堂嚴格管理,既保證了菜品質(zhì)量的提升,又節(jié)約了資金。
(四)考核管理水平進一步提升。
根據(jù)新制定的《崗位職責(zé)及崗位說明書》,重新修定了考核管理辦法,根據(jù)崗位特點科學(xué)合理設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn),激發(fā)了職工的工作熱情。
(五)安全穩(wěn)定基礎(chǔ)進一步夯實。
繼續(xù)深入推進職業(yè)健康安全管理體系,組織在職職工和離退休人員,分別進行了健康體檢。深入開展“安全生產(chǎn)月”活動,對辦公樓外墻進行翻修,備足備齊滅火器材,并進行了消防演練。加強老干部管理,千方百計滿足老干部的需求,維護了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
(六)深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。
制定并印發(fā)了學(xué)習(xí)實踐活動方案,組織召開學(xué)習(xí)動員大會,下發(fā)教材,組織全體黨員進行集體學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上,召開學(xué)習(xí)實踐活動民主生活會和分析評議會,初步破除了一些與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)得思想障礙。
(七)信息宣傳工作實現(xiàn)新突破。
20_年上半年,信息宣傳工作進一步實現(xiàn)新突破,各項指標(biāo)穩(wěn)居全市系統(tǒng)前列。上半年工作取得的成績,是黨支部正確領(lǐng)到的結(jié)果,是分管科室同志們共同努力的結(jié)果,也離不開其他領(lǐng)導(dǎo)和部門的大力支持。在看到成績的同時,也應(yīng)該看到,工作中也暴露出不少欠缺和不足。一是基礎(chǔ)工作抓得不夠精細。缺乏耐心、細心,思想上存在“過得去就行”的想法,管理方式上不夠精益求精。二是服務(wù)意識和服務(wù)能力還不能完全到位。在業(yè)務(wù)部門和專賣部門需要綜合辦公室配合服務(wù)時,我們有時候還不能做到及時迅速。三是理論學(xué)習(xí)組織得不夠多。干部職工學(xué)習(xí)意識不強,在隊伍建設(shè)上,還不能形成一套系統(tǒng)完備的培養(yǎng)培訓(xùn)機制。四是企業(yè)文化氛圍營造得不夠濃厚。雖然能夠按照上級的要求和統(tǒng)一部署,扎實有效推進企業(yè)文化建設(shè),但還不能形成具有我們煙草特色的鮮明的企業(yè)文化,文化軟實力發(fā)揮不夠充分。
二、下半年的工作打算。
下半年,我們行政科室將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“行政提速”為手段,以建設(shè)“定位高、標(biāo)準(zhǔn)高、效率高,狀態(tài)好、形象好、業(yè)績好”的“三高三好”綜合辦公室為目標(biāo)定為,努力做好各項行政工作,為局(部)中心工作奠定堅實的服務(wù)保障。
(一)加強企業(yè)管理,建設(shè)嚴格高效的企業(yè)主體。
在大項開支、基建工程、物資采購等各方面加強管理,規(guī)范工作流程,嚴格把關(guān),堅決杜絕因監(jiān)督不嚴、管理不善造成的任何經(jīng)濟浪費現(xiàn)象。從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起,營造濃厚的氛圍,號召干部職工勤儉持家,真正做到“該花的少花,不該花的不花”,盡一切辦法壓縮不必要的支出。加強車輛用油管理,嚴格實行油料單車核算,并提倡行車中少開甚至不開空調(diào)。把資源節(jié)約納入考核體系,并同獎金、評優(yōu)、職位晉升等掛鉤,對造成資源、物品浪費的,輕者進行教育、通報批評,情節(jié)嚴重的視情況進行相應(yīng)經(jīng)濟處罰。
(二)加強干部職工的教育培訓(xùn),不斷提升干部職工的工作能力。
以深入推進學(xué)習(xí)實踐活動為抓手,大力開展“學(xué)習(xí)型企業(yè)”創(chuàng)建活動,計劃聯(lián)合法制科,加強對干部職工的教育培訓(xùn),針對職業(yè)健康安全、崗位工作職責(zé)、專賣法律法規(guī)、科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容,制定嚴格系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃,開展豐富多樣的主題活動,對干部職工進行有目的、循序漸進的教育培訓(xùn)。同時,鼓勵干部職工參加成人高考、在職教育等各種培訓(xùn),并為他們提供便利條件。組織開展好科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐、解放思想大討論、廉政勤政月、三項檢查等各項活動,進一步凝練、提升、轉(zhuǎn)化企業(yè)文化,組織好下半年的文藝匯演,借機提升企業(yè)文化氛圍。
(三)不斷完善各項工作標(biāo)準(zhǔn)和工作制度。
深入掌握各部門、各崗位以及各職工的工作狀況。進一步細化考核標(biāo)準(zhǔn),加大考核力度,改變考核機制,把各項考核辦法內(nèi)容細化到事、量化到人,真正實現(xiàn)考核工作制度化、科學(xué)化、層次化,使考核工作上再上新臺階。以全面推行iso質(zhì)量管理認證體系為契機,重新梳理、細化各項規(guī)章制度,規(guī)范各項工作流程,為全面提高工作質(zhì)量和工作效率提供基礎(chǔ)保障。
(四)全力保障企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
深化服務(wù)理念,及時迅速地做好人秘勞資等各項工作。當(dāng)下,做好勞動用工分配制度改革,做到平穩(wěn)過渡,人心穩(wěn)定。做好離退休老干部管理工作,根據(jù)市局(有限公司)的要求,建立起完善的文化養(yǎng)老新機制。繼續(xù)深入推進職業(yè)健康安全管理工作,全面清點排除危害經(jīng)營和職工身心安全的潛在危險因素,不斷增強安全管理水平,確保全年不出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故。
總之,在今后的工作中,我們行政科室將僅僅圍繞局(部)中心工作,再接再厲,奮發(fā)有為,努力促進各項工作上水平,為實現(xiàn)煙草又好又快發(fā)展努力奮斗。
煙草禁酒心得體會報告篇十
2012年1月公司召開了11年行政工作報告,報告上指出,以“綠色低碳發(fā)展年”為切入點,繼續(xù)加大管理整合、推進聯(lián)合重組應(yīng)對挑戰(zhàn)持續(xù)發(fā)展為主導(dǎo)思想,全面策劃了我公司的發(fā)展戰(zhàn)略,重點安排了公司2012年的工作。報告總結(jié)了2011年公司取得的成績,客觀分析了11年存在的不足,明確部署了公司2012年的生產(chǎn)任務(wù)和重點工作,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“綠色.服務(wù).發(fā)展年”為核心的具體發(fā)展目標(biāo),我們會為了共同的夢想和成就一起努力。下面是我對報告的闡述:
一、對公司領(lǐng)導(dǎo)講話的理解與認識
一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展,企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會報告中最主要的精髓就是發(fā)展,但不管從市場形勢、基礎(chǔ)條件、人才梯隊、管理模式等我們只要戰(zhàn)略目標(biāo)不動搖,一步一個腳印,我們絕對有信心實現(xiàn)我們的目標(biāo),樹立我公司的品牌形象。
二是從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報告中強調(diào)了各個層面的管理,實現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全及能源管理體系等五合一管理。全方位推動了公司整體運營指標(biāo),提高了管理水平,增強了企業(yè)內(nèi)功,確保了我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。
二、貫徹落實報告的重點措施
1、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、塑造成長型團隊
首先員工是企業(yè)最大的資產(chǎn),公司為提高干部員工綜合素質(zhì),積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),搭建了學(xué)習(xí)的平臺。第二,建立“人才梯隊”庫,通過有計劃的人員內(nèi)部流動,合理填補公司近期內(nèi)可能出現(xiàn)的職務(wù)空缺,避免斷層現(xiàn)象。第三,調(diào)整公司內(nèi)部人員在未來職位的分配,有利于員工多方向發(fā)展,激發(fā)其潛在能力,又能在企業(yè)內(nèi)部形成良性人員循環(huán),使企業(yè)工作充滿活力。
2、為員工辦實事、謀福利
公司倡導(dǎo)“以人為本,快樂工作,和諧發(fā)展”的企業(yè)文化理念,圍繞“提升員工幸福指數(shù)”創(chuàng)建和諧企業(yè)。確保員工年收入10%的上漲,并且十件實事件件得到了落實。
在今年的工作中,我將銳意進取、扎實工作,為公司更佳的輝煌盡自己最大的努力。
設(shè)備保障部:王##
煙草禁酒心得體會報告篇十一
通過對報告的學(xué)習(xí),主要有以下幾個方面的體會:
一、通過報告的學(xué)習(xí),增強了對公司的發(fā)展的信心,我自己在車間從事生產(chǎn)管理工作,每天與完成量打交道,自己也感覺2012年較2011年產(chǎn)量有所下降,沒學(xué)習(xí)報告前,自己也存有點困惑,通過報告的學(xué)習(xí),增強了我對公司發(fā)展的信心:我理解信心主要來自幾個方面,1、公司2012年較2011年產(chǎn)銷量確實有一定的下降,而在我們公司產(chǎn)銷量下降的背后,是宏觀經(jīng)濟環(huán)境在2012年極為艱難,國內(nèi)汽車行業(yè)乃至整個制造行業(yè)都不景氣,而對商用車行業(yè)的影響尤為明顯,我們慶鈴作業(yè)商用車行業(yè)的一員,肯定也要受影響,但我們公司的下降幅度低于同行業(yè)平均水平,2、我們雖然和競爭對一樣在2102年的產(chǎn)銷量在下降,但我們經(jīng)營的質(zhì)量不一樣,競爭對手為了保證下降幅度,很多應(yīng)收款到不了帳,而我們是全款收回,有足夠的資金保障,我們發(fā)展的后勁足,3、2012年是公司的管理大年,公司正好利用這段時間狠抓了基礎(chǔ)管理工作,從5s管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、模夾管理以及生產(chǎn)組織管理等,并且已見成效,通過狠抓這些基礎(chǔ)管理工作,夯實了基礎(chǔ),為公司2013年的逆勢發(fā)力創(chuàng)造了條件,4、在營銷方面,公司針對薄弱環(huán)節(jié),制定了“開發(fā)縣鎮(zhèn)一級經(jīng)銷商,激活老商,開發(fā)以吃為主、與民生關(guān)聯(lián)的客戶”等一系列正確的營銷方針,并已開始搶占市場先機。
5、公司啟動了重型車項目,重型車對公司的產(chǎn)品陣容來說是如虎添翼,為公司“十二五”中后期發(fā)展培育了全新競爭力。
6、正基于以上的情況,所以2012年。
營銷呈現(xiàn)前低后高的趨勢,從第三個季度開始到在,公司又開始出現(xiàn)了上升的勢頭,所以增強了職工對公司發(fā)展的信心。
二、公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚,對公司在2012年工作中存在的問題和缺陷進行了深入的分析。而這些問題也存在我們個人和部門都有不同程度的表現(xiàn),比如說,經(jīng)濟責(zé)任制考核:由于內(nèi)需產(chǎn)品的考核不夠剛性,在潛意識方面有投機取巧的錯誤想法,為了逃避公司的考核,對自己工或部門作做得不到位的地方,比如說后工序發(fā)現(xiàn)了我們的質(zhì)量問題,首先想到的是去說說情,讓別人放一馬,通過這樣的勾兌,通過采用這種方式,雖部門和個人可能暫時不會受考核,對管理上來說確實是一種傷害,公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)已意識到了這些問題,并已制定了相應(yīng)措施,提出了強化質(zhì)量、成本、交貨期剛性束機制,這些措施將引導(dǎo)企業(yè)走向正確的方面,提升企業(yè)競爭力。
1、自己先深化消化理解報告的內(nèi)涵,再向制造部的職工深入傳達,認職工認清公司的發(fā)展形勢的面臨的機遇,增強職工的企業(yè)發(fā)展的信心。
2、從自己做起,堅決同“勾兌”等一些錯誤做法作斗爭,首先是先要做好自己的本職工作,不讓自己和部門的工作出差池,其次出了問題后要勇敢面對,真正的解決問題,打鐵還需自身鐵,只要自己和部門的工作做細致、深入了,也經(jīng)得住經(jīng)責(zé)制考核的檢驗。
3、2013年制造三部的工作還很多,特別我們還要建一條重車生。
產(chǎn)線,且這條線的自動化程度在底盤公司來說較先進,且產(chǎn)品屬中、重型車,要求也較高,自己首先要從認識上按高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求來抓這條線的管理,嚴格經(jīng)濟責(zé)任制考核,努力去創(chuàng)造高水平的產(chǎn)能。
劉克濤。
二〇一三年二月二十七日。
煙草禁酒心得體會報告篇十二
新華網(wǎng))
這xx年,實現(xiàn)了免費義務(wù)教育,免除了農(nóng)業(yè)稅,這是中國發(fā)展史上的第一次。社會保障,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)了連增,農(nóng)村60歲以上老人拿到了養(yǎng)老金等等,中國經(jīng)濟發(fā)展迅猛,人民生活水平不斷提高,這些喜人成果與國家總理的辛勞不無關(guān)聯(lián)。溫總理給人的感覺總是溫文爾雅、和藹可親,但為了人民和國家的事業(yè)他總是一絲不茍、盡職盡責(zé)??购閾岆U一線有他的身影,抗震救災(zāi)的現(xiàn)場有他的堅守。每當(dāng)出現(xiàn)重大災(zāi)情時他總是與人民群眾在一起,所以,xx年來他一直受到人民的擁護和愛戴。溫總理任總理一職時就已年過六旬,這十年,在我們見證社會快速發(fā)展的同時,也發(fā)現(xiàn),我們的總理也在一年一年變老。是一種什么力量讓他一直堅持把人民放在第一位。筆者認為,這源于他心中的責(zé)任感和使命感,更來自于他大公無私、一心為民的情懷。
責(zé)任是領(lǐng)導(dǎo)干部時刻牢記的使命。事業(yè)心和責(zé)任感,源于堅強的黨性、高尚的人生追求和深刻的憂患意識。模范指揮員楊業(yè)功,之所以能夠做到生命不息、戰(zhàn)斗不止,是因為他對黨的事業(yè)無限忠誠。事業(yè)心和責(zé)任感不僅是一種精神狀態(tài)、價值追求,更應(yīng)該是一種實實在在的行動。
為民領(lǐng)導(dǎo)干部一生不變的追求。為民要做到“甘心情愿、不求回報”。一個人做一件好事不難,難的是一輩子做好事。如果我們的干部都能急群眾之所急,盡己所能,時刻為民著想不求回報,那么我們的干部隊伍就是一支真正是為民的隊伍,就會被廣大人民群眾擁護。
與xx年前相比,經(jīng)濟發(fā)展大家有目共睹,人民生活我們深有感觸,社會進步更是毋庸置疑。溫總理說到了,更做到了。
煙草禁酒心得體會報告篇十三
近年來,煙草問題引起了全球的關(guān)注。為了更好地了解煙草的危害和控制煙草的方法,我參加了一場有關(guān)煙草報告的學(xué)習(xí)活動。通過這次學(xué)習(xí),我對煙草問題有了更深入的了解,也收獲了一些寶貴的心得體會。
首先,我了解到煙草的危害遠不止身體健康的問題。煙草對人們的健康有嚴重的損害,特別是吸煙對呼吸系統(tǒng)的危害最為明顯。吸煙導(dǎo)致許多疾病,如肺癌、呼吸困難和慢性支氣管炎等。此外,煙草還會導(dǎo)致心血管疾病、口腔癌等。然而,煙草的危害并不僅限于吸煙者本身,二手煙也會對周圍人的健康造成損害。吸煙者的家人、朋友和同事都會受到二手煙的危害。這些危害不僅是個人健康問題,也是社會成本和負擔(dān)。
其次,我認識到煙草行業(yè)的利益驅(qū)動是一個重要的障礙。煙草行業(yè)巨大的利潤使得他們不斷尋求新的市場和消費者。他們在廣告、產(chǎn)品研發(fā)和品牌包裝等方面投入巨大的資源。特別是針對年輕人,煙草行業(yè)采用各種手段來吸引他們開始吸煙。他們利用電子煙和時尚的煙具等方式來吸引年輕人。此外,煙草行業(yè)還傾向于利用非傳統(tǒng)的市場策略來控制政府監(jiān)管和有關(guān)法律的制定。了解到這些信息后,我對于煙草行業(yè)的不道德行為感到震驚,并意識到了需要加強對煙草行業(yè)的監(jiān)管。
第三,我認識到煙草控制的重要性和必要性。學(xué)習(xí)報告中的數(shù)據(jù)和案例揭示了煙草控制對于改善公眾健康的重要作用。通過限制煙草的銷售、加大煙草稅收、強化公共場所的吸煙禁區(qū)、推動吸煙者戒煙等措施,煙草控制可以減少煙草相關(guān)疾病的發(fā)生和死亡人數(shù)。在已經(jīng)取得進展的國家,煙草控制政策已經(jīng)取得了顯著的成果,人們的健康狀況得到了改善。然而,在一些國家和地區(qū),煙草控制仍然面臨諸多挑戰(zhàn),需要政府、社會組織和個人積極參與和合作。
第四,我明白了煙草控制需要采取綜合的、多領(lǐng)域的方法。煙草問題是一個復(fù)雜的社會問題,單一的措施很難解決問題。煙草控制需要包括政府、衛(wèi)生部門、教育部門、媒體、公眾以及其他相關(guān)行業(yè)的合作。政府需要加強法律法規(guī)的制定和實施,建立煙草控制的監(jiān)管機構(gòu),對違反法律的行為進行處罰。衛(wèi)生部門需要加強宣傳教育,向公眾普及煙草對健康的危害和戒煙方法。媒體可以發(fā)揮重要的作用,通過廣告和報道呼吁公眾關(guān)注煙草問題。公眾可以提高自身的健康意識,積極參與戒煙運動。
最后,我意識到煙草控制是一個需要長期堅持的工作。煙草問題已經(jīng)存在了很長時間,不可能在短時間內(nèi)完全解決。煙草控制需要政策的支持、法律的保障和公眾的參與。政府應(yīng)該加大對煙草行業(yè)的監(jiān)管力度,減少對煙草行業(yè)的依賴。同時,我們每個人也應(yīng)該提高自己的健康意識,拒絕吸煙,為煙草控制事業(yè)貢獻自己的力量。
總之,通過學(xué)習(xí)煙草報告,我對煙草問題有了更深刻的認識。煙草危害健康、煙草行業(yè)利益驅(qū)動、煙草控制的必要性、多領(lǐng)域合作和長期堅持是我在學(xué)習(xí)中得到的幾個重要體會。通過我們的共同努力,相信我們一定可以控制好煙草問題,為人類的健康和幸福做出貢獻。
煙草禁酒心得體會報告篇十四
今年以來,在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我市行業(yè)以黨的十七大精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀和行業(yè)共同價值觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞“上水平、保增長、促發(fā)展”的主要目標(biāo)任務(wù),認真貫徹省局、市局(公司)工作會議精神,在抓市場、抓產(chǎn)品、抓創(chuàng)新、抓管理、抓隊伍上下功夫,在全面打牢市場基礎(chǔ)和夯實工作基礎(chǔ)上作文章,卷煙結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、效益較快增長,卷煙打假破網(wǎng)工作深入開展、取得實效,用工分配制度改革工作順利推進、全面完成,現(xiàn)代物流建設(shè)加快進度、保證質(zhì)量,較好地完成了既定的工作目標(biāo),實現(xiàn)了_煙草行業(yè)的持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展。
一、今年上半年主要工作情況
今年以來,我市煙草行業(yè)經(jīng)濟運行繼續(xù)保持良好態(tài)勢,經(jīng)濟效益持續(xù)增長。1-6月份,全市行業(yè)共購進卷煙539319萬支,同比提高8、88%;銷售卷煙545740萬支,完成年計劃的55、13%,同比提高9、52%;一、二、三類煙銷售173908萬支,占總銷量的31、87%;百牌號卷煙累計銷售538665萬支,同比提高9、30%;低檔煙累計銷售236267萬支,完成年銷售計劃的52、48%;實現(xiàn)利稅20548萬元,同比提高23、89%,主要經(jīng)營指標(biāo)實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半,經(jīng)濟運行態(tài)勢良好。為確保今年經(jīng)營管理目標(biāo)完成,重點抓好以下幾項工作:
(一)經(jīng)濟運行質(zhì)量持續(xù)提高
今年以來,我們認真分析當(dāng)前宏觀經(jīng)濟走勢和市場變化趨勢,以滿足市場需求、提高經(jīng)濟效益為中心,不斷加大宏觀調(diào)控和計劃調(diào)控力度,有效防范和化解了經(jīng)濟運行中的不穩(wěn)定因素,使全市行業(yè)經(jīng)濟運行保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
一是全面加強營銷管理調(diào)控。面對錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟形勢,宏觀調(diào)控的有效性、及時性、針對性至關(guān)重要。工作中,我們建立健全營銷調(diào)控機制,采取經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟運行調(diào)度會、情況通報、個別調(diào)度等有效調(diào)控措施,及時對宏觀經(jīng)濟形勢和經(jīng)濟運行情況進行跟蹤分析和指導(dǎo)調(diào)度,切實解決好營銷工作中的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié),防止經(jīng)營出現(xiàn)大起大落。按照省局(公司)銷售工作會議精神,我們深入分析當(dāng)前經(jīng)濟形勢給行業(yè)帶來的影響,對09年春節(jié)前后及09年第一季度經(jīng)濟運行工作進行了認真部署安排,加強了對卷煙調(diào)入、投放和一、二類煙存銷比調(diào)控力度,實現(xiàn)了首月、首季開門紅。
二是切實做好需求預(yù)測和貨源組織工作。進一步加大市場調(diào)研力度,密切關(guān)注本地市場動態(tài)和消費走勢,尤其加大對社會庫存的監(jiān)控力度,不斷提高對市場形勢的預(yù)見力和判斷力,進一步完善信息采集體系和拓寬信息采集渠道,切實將零售層面的銷售價格、存銷比、斷貨率等信息作為需求預(yù)測重要參考,努力提高預(yù)測結(jié)果科學(xué)性和預(yù)測整體準(zhǔn)確率,為按訂單組織貨源提供真實參考數(shù)據(jù)。在此基礎(chǔ)上,我們積極與工業(yè)企業(yè)進行溝通聯(lián)系,并按照國家局有關(guān)存銷比考核的工作要求,在貨源組織上,突出向大企業(yè)、大品牌靠攏,積極組織適銷對路和貢獻度較高的貨源保證市場供應(yīng)。在貨源投放上,按照稍緊平衡的原則,正確處理總量、存銷比、庫存和結(jié)構(gòu)關(guān)系,科學(xué)控制投放節(jié)奏,達到預(yù)測量、投放量、實際銷量的基本一致,避免零售庫存的積壓,保證市場的價格穩(wěn)定、秩序規(guī)范。
三是不斷調(diào)整卷煙品牌結(jié)構(gòu)。按照國家局“保牌、穩(wěn)價、規(guī)范、增效”的總體要求,我們把培育全國重點骨干品牌、調(diào)整卷煙品牌結(jié)構(gòu)作為營銷工作的重中之重。制定出臺了《20_-20_年卷煙品牌發(fā)展戰(zhàn)略》和《20_年品牌培育實施方案》,進一步完善品牌引入退出機制,壓縮牌號、精簡規(guī)格,促進重點骨干品牌規(guī)模不斷擴大,使重點骨干品牌在市場競爭中保持強勢態(tài)勢,居于主導(dǎo)地位。全面加強工商協(xié)同培育品牌能力,積極推進營銷內(nèi)容和營銷手段創(chuàng)新,切實做好品牌培育的有機對接,不斷提高品牌培育的針對性。積極做好市場引導(dǎo)消費工作,切實發(fā)揮客戶經(jīng)理在品牌培育促銷、貨源分配、需求預(yù)測方面的作用,積極做好品牌宣傳和消費引導(dǎo)工作,并落實行之有效的考核辦法,落實責(zé)任,量化指標(biāo),努力提高重點骨干品牌的市場覆蓋率。充分挖掘和利用零售終端資源,注重發(fā)揮重點聯(lián)系客戶在營銷政策宣傳、信息反饋、品牌促銷、消費引導(dǎo)等方面的影響和帶動作用,實現(xiàn)重點骨干品牌擴銷、上量、增效。
四是制定和完善了經(jīng)濟指標(biāo)考核措施。為確保全面完成省局下達的各項經(jīng)營管理考核指標(biāo),市局(公司)制定了《_市煙草系統(tǒng)20_年經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)考核辦法》,將經(jīng)營運行業(yè)績、重點工作開展和規(guī)范經(jīng)營等工作層層分解,進一步明確了各單位目標(biāo)任務(wù)。同時,制定了《_市煙草系統(tǒng)20_年縣級局(營銷部)月工資發(fā)放辦法》,對一季度工作實行季度考核,確保實現(xiàn)了首月、首季開門紅。為保證全年經(jīng)濟的高開穩(wěn)走,從四月份開始實施月度考核,將經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)進一步細化,充分調(diào)動了廣大干部職工工作積極性,確保上水平、保增長、促發(fā)展目標(biāo)圓滿完成。
五是全面提升網(wǎng)絡(luò)運質(zhì)量。首先快速推進卷煙物流建設(shè)。按照全省行業(yè)物流項目建設(shè)現(xiàn)場會的精神,加大對物流項目建設(shè)的調(diào)度力度,建立了每周調(diào)度的例會制度,每周一召開由相關(guān)科室人員參加的物流建設(shè)調(diào)度會,針對工期、資金撥付、設(shè)備安裝等具體問題進行調(diào)度、協(xié)調(diào),確保物流項目建設(shè)順利推進。目前,物流項目建設(shè)基建工程已基本竣工完成,現(xiàn)已進入設(shè)備安裝調(diào)試階段。同時,積極做好新物流體系運行前的各項準(zhǔn)備工作,經(jīng)過充分調(diào)研論證,完成了卷煙配送線路優(yōu)化整合的前期準(zhǔn)備工作。并按照精細化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化的要求,進一步規(guī)范完善了新物流運行的管理體制、運行機制、操作流程、崗位職責(zé)、管理制度、績效考核等。認真組織人員學(xué)習(xí)秦皇島在安裝、調(diào)試、運行過程中的先進經(jīng)驗,積極推進大物流運行。其次規(guī)范經(jīng)營運作,提高網(wǎng)絡(luò)運行質(zhì)量。充分利用年初啟用的crfm管理系統(tǒng),按照“優(yōu)質(zhì)化服務(wù)、規(guī)范化經(jīng)營、專業(yè)化分工、信息化管理”的質(zhì)量要求,不斷規(guī)范訂單供貨工作流程。截止目前我市持證零售戶入網(wǎng)率達到_0%;電話訪銷率達到_0%;訪銷成功率達到95、06%。第三完善合理定量,增強市場調(diào)控能力。按照省局《關(guān)于調(diào)整科學(xué)定量歸檔規(guī)則、審批管理等事項的通知》要求,及時制定下發(fā)了《_市煙草公司科學(xué)定量管理辦法》,調(diào)整了科學(xué)定量和客戶類別的劃分,提升了我市卷煙貨源供應(yīng)的規(guī)范性、科學(xué)性、合理性。第四積極做好電子結(jié)算工作。為進一步拓寬農(nóng)村電子結(jié)算發(fā)展渠道,確定同_市郵政儲蓄銀行進行合作,制定了推廣實施方案,明確了目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任分工和推廣實施步驟,今年前6個月全市行業(yè)共發(fā)展電子結(jié)算戶737戶。第五進一步完善客戶服務(wù)投訴機制。切實發(fā)揮省、市局投訴中心聯(lián)動作用,做到了投訴受理誠懇,咨詢解答耐心,信息記錄完整,處理反饋及時。上半年,市局投訴中心共接聽電話3869個,其中咨詢電話3847個,占接聽電話數(shù)的99、43%,投訴22起,其中省局投訴中心批轉(zhuǎn)投訴8例,全部按要求處理,處理滿意度達到_0%。
(二)專賣管理工作切實加強
今年以來,我們始終把“端窩點、斷源頭、破網(wǎng)絡(luò)、抓主犯”作為專賣管理工作的重點來抓,切實加大打假破網(wǎng)力度,強化內(nèi)部專賣管理監(jiān)督,加強專賣隊伍建設(shè),在提高市場控制力上取得了新突破。1-6月,全市共查獲各種案件270起,其中假煙案件46起,符合國家標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)絡(luò)案件2起,出動打假3000余人次,端掉各種窩點26個,查獲非法卷煙290、97件,其中假煙_0件,真煙190、97件,刑拘3人,判刑1人,有力地打擊了涉煙違法行為。
一是加大打假破網(wǎng)力度。首先,繼續(xù)保持打擊制售假網(wǎng)高壓態(tài)勢。制定了《20_年打擊制售假煙網(wǎng)絡(luò)案件獎懲規(guī)定》(討論稿),并加大案件統(tǒng)一調(diào)度力度,積極借助公安、通信、技監(jiān)、電力、高速等部門力量,切實形成“打網(wǎng)”合力,加大從源頭上有效遏制和打擊假冒卷煙分銷運輸力度。同時,充分發(fā)揮“華北五省市”和八省市“兩端一線”打假聯(lián)合機制的作用,加強與兄弟省市之間的溝通和協(xié)調(diào),積極探索案件共享、線索移交、案件查力、聯(lián)合打擊等方面的新辦法、新舉措,取得了突出成效。20_年2月20日,經(jīng)市局和開封市局共同商定,鑒于我市“4、15”案、河南開封1、18案兩案具有交叉情節(jié),決定并案偵查,成立冀豫“2、20”聯(lián)合專案組,大大加強了案件偵查力度,加快了案件偵破速度。該案案值約400萬元,現(xiàn)已批捕4人,判刑1人,達到了國家局網(wǎng)絡(luò)案件標(biāo)準(zhǔn),為下步打假破網(wǎng)工作的深入開展積累了工作經(jīng)驗。其次,根據(jù)“守土有則,寸土必爭”的原則,加大市場日常監(jiān)管力度。制定了《二oo九年市場凈化率考核辦法》和《市場監(jiān)管考核制度》,繼續(xù)整合利用現(xiàn)有的專賣力量,采取分組聯(lián)合、集中稽查的方式,進一步加強對市場監(jiān)管力度,重點對全市貨運站、貨物中轉(zhuǎn)站、物流配貨站等場所和從事非法經(jīng)營卷煙的“名煙名酒店”進行了摸排和整治。加強許可證管理,3月底前全部完成19838戶零售戶的零售許可證換發(fā)工作,并按照“誰發(fā)證、誰監(jiān)管、誰負責(zé)”的原則,切實加強許可證的后續(xù)管理和行政許可檔案管理。同時制定了《查處取締無證經(jīng)營工作實施方案》,積極開展清理無證戶行動。第三,繼續(xù)在全市推進“12313”煙草專賣品市場監(jiān)管舉報電話的普及和使用,切實發(fā)揮“12313”舉報電話的信息采集作用,同時完善并落實對舉報人獎勵措施,限度的調(diào)動群眾監(jiān)督舉報積極性。大力營造打擊制售假煙的氛圍,利用“3、15”消費者權(quán)益日,發(fā)放煙草專賣法律法規(guī)等宣傳資料3000余份。
二是深化專賣內(nèi)管工作。加強內(nèi)管長效機制建設(shè),完善了《_市煙草專賣局內(nèi)部專賣監(jiān)管工作規(guī)范》,建立健全了同級監(jiān)管、教育培訓(xùn)、案件查處和責(zé)任追究等內(nèi)部專賣管理監(jiān)督制度,進一步規(guī)范了監(jiān)管程序,細化了監(jiān)管措施,優(yōu)化了監(jiān)管流程。切實加大對卷煙經(jīng)營環(huán)節(jié)日常監(jiān)督檢查力度,建立了專銷聯(lián)席會議制度,實現(xiàn)了專賣和營銷有機互動和對接,并充分利用信息監(jiān)管模塊對卷煙經(jīng)營情況進行實時在線監(jiān)管,杜絕各類不規(guī)范問題發(fā)生。同時,認真開展了對08年全年和今年以來經(jīng)營工作的自查和檢查,對存在的客戶信息不一致、送貨小票代簽等問題進行了及時徹底的整改。
三是加強專賣隊伍建設(shè)。不斷加大對專賣人員教育培訓(xùn)力度,先后組織開展了零售許可證換證操作培訓(xùn)班和專賣證件管理系統(tǒng)升級培訓(xùn)班。同時,以“四定”工作為契機,進一步明確了專賣人員崗位職責(zé),細化了考核措施,增強了專賣管理人員大局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識。切實加強縣級局建設(shè),進一步強化縣級局的基層執(zhí)法主體地位,完善了組織機構(gòu),明確了職能定位,使縣級局職能作用得到充分發(fā)揮。
(三)企業(yè)管理水平不斷提升
今年以來,我們以強化財務(wù)資產(chǎn)管理和審計監(jiān)督為重點,提高全員安全意識,加大創(chuàng)新工作力度,提升企業(yè)管理水平,夯實行業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展的基礎(chǔ)。
一是不斷提高財務(wù)資產(chǎn)管理水平。首先,認真開展內(nèi)部管理監(jiān)督工作,制定下發(fā)了《20_年整頓和規(guī)范工作要點》,積極開展“三項檢查”回頭看工作,切實加強內(nèi)管監(jiān)督長效機制建設(shè);對行業(yè)現(xiàn)有規(guī)章制度進行了全面清理,形成了依法制定、全面覆蓋、嚴格約束、實施順暢的制度體系。其次,抓好全面預(yù)算管理,提高預(yù)算編制工作質(zhì)量,增強預(yù)算執(zhí)行剛性,采取了預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行與資金撥付捆綁管理、日常預(yù)算調(diào)整摸底登記、預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行跟蹤問效等方法,確保了預(yù)算管理工作的科學(xué)性、嚴肅性。第三,進一步明確了現(xiàn)金使用范圍,啟用了縣局(營銷部)備用金管理系統(tǒng),規(guī)范了網(wǎng)上資金撥付流程,并將會計核算“回頭看”拓展為財務(wù)管理“回頭看”,提高財務(wù)管理水平。同時,認真開展了“小金庫”專項自查檢查工作,同各單位、部門負責(zé)人簽訂了“小金庫”專項治理承諾書。第四,充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能,本著“有離必審”的原則,完成了對寧晉、南和縣局(營銷部)原負責(zé)人的離任審計工作;進一步加大了對物流建設(shè)項目的跟蹤審計監(jiān)督力度,認真開展了對大宗物資采購及廣告促銷活動的專項檢查工作。第五,在資產(chǎn)管理方面,較好地完成了資產(chǎn)清查、購進、調(diào)配和處置工作,上半年結(jié)合工作實際,共對38臺計算機、6臺電視機、20件辦公桌椅進行了有效、合理的調(diào)配,既滿足了各單位工作需要,又提高了資產(chǎn)使用效率;同時,積極謹慎的做好資產(chǎn)確權(quán)、處置工作,完成了對南宮、臨城土地及房產(chǎn)的確權(quán)及對5處房產(chǎn)、3處土地的處置審批、評估、公開拍賣工作。第六,努力降低費用及能耗,切實提高管理效能。今年以來,我市行業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭樹立過緊日子的思想,把降低費用及能耗作為“上水平、保增長、促發(fā)展”的重要舉措,大力開展節(jié)能減排活動,努力形成勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。
二是強化行業(yè)安全管理工作。今年以來,進一步健全完善了安全管理制度和突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案,明確了各級安全工作責(zé)任主體,重點抓好安全責(zé)任制的落實,與各縣局(營銷部)和機關(guān)重點部門簽訂《安全管理責(zé)任書》19份、《特殊崗位安全目標(biāo)責(zé)任書》312份,做到了職責(zé)明確、責(zé)任明確、獎罰明確,達到了齊抓共管的目的。進一步加大安全檢查工作力度,積極做好重點部位的安全防范工作,開展了貨款現(xiàn)金管理、倉庫防火防盜管理等專項檢查活動;嚴格執(zhí)行車輛管理“二證一章”、“三交一封”、出車前檢查等制度,并組織駕駛員進行了交通安全知識培訓(xùn);抓好值班制度和夜查執(zhí)勤制度的落實。加強了安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),更新了部分安防設(shè)備,重點做好了卷煙配送中心建設(shè)項目的安全管理和安全設(shè)施建設(shè)工作。同時,大力開展安全知識教育培訓(xùn)工作,上半年共安排各單位開展安全教育6次,受教育人員達2597人次;積極開展了安全文化建設(shè)工作,制定了《安全文化實施方案》和《安全文化實施細則》,并在隆堯、內(nèi)邱設(shè)立了安全文化建設(shè)試點,逐步建立和弘揚企業(yè)安全文化,全面提高全員安全責(zé)任意識。
三是全面完成用工分配制度改革工作。上半年來,我們結(jié)合本地實際,統(tǒng)籌謀劃,穩(wěn)妥推進,圓滿完成了行業(yè)用工分配制度改革工作。首先,高度重視,充分準(zhǔn)備。認真組織學(xué)習(xí)國家局204號文件精神和省局實施意見,統(tǒng)一思想、提高認識,在內(nèi)部網(wǎng)站開辟專欄宣傳用工分配制度改革的重要性、必要性和緊迫性。其次,健全機構(gòu),強化領(lǐng)導(dǎo)。成立了用工分配制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組,從企管、專賣、人勞、政工等科室抽調(diào)12名工作骨干集中統(tǒng)一辦公,做到了分工明確、職責(zé)到人。第三,制定方案,嚴密組織。嚴格按照“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴格考核、落實報酬”的總體要求,緊密結(jié)合我市行業(yè)實際,形成了市局(公司)《用工分配制度改革整體實施方案》及《崗位競聘實施方案》等15項配套制度,并與河北大學(xué)精益企業(yè)研究所共同研究制訂了《績效管理實施方案》,順利通過全市行業(yè)職工代表大會的審議。第四,嚴格程序,穩(wěn)妥實施。本著積極穩(wěn)妥、競爭擇優(yōu)、分類實施的原則,采取競爭上崗和雙向選擇相結(jié)合的方式,實施全員競聘上崗,實現(xiàn)了干部的正常晉升及崗位人員的穩(wěn)定、合理、有序流動。同時,按照自愿選擇的原則,組織部分提前離崗休息人員重新進行了返崗,將部分超編人員補充到缺編嚴重的縣局(營銷部)進行工作,并委托雙維勞務(wù)公司公開招聘了部分勞務(wù)用工到一線開展工作。通過改革工作的有序開展,有力地緩解了當(dāng)前人員緊缺帶來的壓力,進一步明確了行業(yè)用工形式及各崗位工作職責(zé),建立了科學(xué)、民主、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制和分級分類管理、更加注重公平的薪酬分配制度,建立健全了科學(xué)合理的績效考核機制和方法,使員工上崗靠競爭、晉升靠貢獻、收入憑能力,通過獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶,有效調(diào)動廣大干部職工工作的積極性和爭優(yōu)創(chuàng)先意識。第五,結(jié)合勞動用工分配制度的開展,本著工作第一、優(yōu)勢互補、兼顧利益的原則,對部分縣級局(營銷部)領(lǐng)導(dǎo)班子進行了交流調(diào)整,改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4人,提拔正職領(lǐng)導(dǎo)干部1人,副職領(lǐng)導(dǎo)干部1人,進一步配齊配強了縣局領(lǐng)導(dǎo)班子;順利完成了20名高校畢業(yè)生招聘工作和19名復(fù)退軍人接收工作。結(jié)合當(dāng)前工作重點,制定了09年教育培訓(xùn)計劃,積極做好駕駛員、營銷、專賣的技能鑒定工作,提高了干部職工隊伍的整體素質(zhì)。
四是進一步加大創(chuàng)新工作力度。今年以來,我們高度重視科技與創(chuàng)新工作的開展,召開了20_年科技與創(chuàng)新工作動員會,對科技創(chuàng)新工作進行了動員和部署,營造全員創(chuàng)新氛圍,下發(fā)了《關(guān)于開展科技創(chuàng)新工作的通知》,并逐級成立創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立工作機構(gòu),結(jié)合各單位、部門工作實際,充分發(fā)揮干部職工科技創(chuàng)新的主體作用,以信息技術(shù)創(chuàng)新為重點,全面開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,制定了《科技與創(chuàng)新項目實施細則》和《創(chuàng)新工作指南》,并進行了科技創(chuàng)新相關(guān)知識培訓(xùn),提高了全員自主創(chuàng)新意識。同時,將科技創(chuàng)新工作納入到對縣級局(營銷部)的經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)考核,加大對科技創(chuàng)新工作的考核力度,充分調(diào)動基層單位開展科技創(chuàng)新的主動性和積極性。上半年,我市行業(yè)共申報創(chuàng)新項目16項,其中6項被省局初步列為科技創(chuàng)新項目。
(四)政治工作扎實有效開展
今年以來,我們以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為重點,緊緊圍繞行業(yè)中心工作,有序地開展黨建工作和工會工作,狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè),全面推進企業(yè)文化建設(shè)和行風(fēng)建設(shè),為行業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展提供強有力的政治保證。
一是深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。根據(jù)省局、市委關(guān)于學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總體部署和階段安排,在市委指導(dǎo)檢查組的指導(dǎo)下,我局(公司)順利完成了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動一、二階段的規(guī)定動作。在第一階段中,成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,召開了學(xué)習(xí)實踐活動動員大會,精心組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),深入開展了基層調(diào)查研究,廣泛征求了意見建議,并緊密結(jié)合“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的行業(yè)發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)文化建設(shè)工作和“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動開展學(xué)習(xí)實踐活動,共征集到意見建議6類41條,形成了6份有情況、有問題、有分析、有對策議的調(diào)研報告,利用專欄、簡報等形式,加大宣傳力度,確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效。在轉(zhuǎn)入第二階段后,嚴格按照市委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀“四貼近四聚焦”要求,對匯總梳理出來的意見建議進行歸納篩選,提煉出了影響和制約我局(公司)科學(xué)發(fā)展的6個方面的矛盾問題,形成了《聚焦提煉問題報告》,并召開黨組班子專題民主生活會,總結(jié)學(xué)習(xí)實踐收獲、認真查找存在不足、深入剖析形成原因、落實措施進行整改,明確工作重點和努力方向,進一步推動了我局(公司)學(xué)習(xí)實踐活動不斷走向深入。
二是認真做好黨建及工會工作。首先,以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神為主線,抓好黨組中心組學(xué)習(xí)制度的落實,提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策水平和解決實際問題的能力;抓好黨員日常學(xué)習(xí)教育,增強黨性修養(yǎng)和服務(wù)意識。其次,在建黨88周年之際,以創(chuàng)先評優(yōu)活動為平臺,開展民主評議黨員活動,并對先進黨組織、個人進行了表彰,引導(dǎo)廣大干部職工向優(yōu)秀黨員進行學(xué)習(xí)。第三,加強基層黨組織建設(shè),扎實做好黨員日常管理工作,不斷壯大黨員隊伍,組織入黨積極分子參加了入黨教育培訓(xùn)。第四,切實加強和做好新時期工會工作,召開了第一屆二次職工代表大會,審議通過了《_市煙草行業(yè)用工分配制度改革實施方案》等11項改革方案及配套制度,推進改革工作的順利進行。堅持局務(wù)、司務(wù)公開,對各項招標(biāo)采購項目進行了公示,切實發(fā)揮民主監(jiān)督機制作用。同時,積極開展文體活動,豐富職工文化生活。組織開展了09年迎春茶話會和“迎五一文化拓展活動”,有力促進了我市行業(yè)“敬”文化的傳播。
三是加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度。首先,認真制定了《20_年度黨風(fēng)廉政教育計劃》,并以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育為重點,大力開展黨紀(jì)政紀(jì)、黨章、理想信念、廉潔自律和警示教育等活動,進一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。其次,進一步加大監(jiān)督工作力度。制定了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20_-20_年實施辦法》,修定完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等規(guī)章制度;進一步明確了領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制,堅持每季度召開內(nèi)部管理監(jiān)督聯(lián)席會議,切實發(fā)揮以五項監(jiān)督為主要內(nèi)容的內(nèi)部監(jiān)督體系作用,形成整體工作合力;加強對《黨組議事規(guī)則》、《局長(經(jīng)理)辦公會制度》制度落實的監(jiān)督,促進了黨組議事制度和議事程序的貫徹落實;加強對市縣兩級用工分配制度改革工作重要環(huán)節(jié)、實施程序的監(jiān)督,確保了改革工作的公開、公平、公正進行;加大了對工程建設(shè)、物資采購活動監(jiān)督力度,同相關(guān)部門負責(zé)人及工程管理人員簽訂了《物流和經(jīng)營設(shè)施工程建設(shè)廉潔自律承諾書》,進一步規(guī)范了招標(biāo)、采購活動程序,確保招標(biāo)、采購活動陽光操作、規(guī)范實施。第三,扎實開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。召開了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會召,制定了《“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》,按照“提高思想認識、查找突出問題、集中進行整改、鞏固活動成果”四個環(huán)節(jié)認真開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動,召開了民主懇談會,面向各單位、各部門及零售客戶,廣泛開展征求意見建議和“我為作風(fēng)獻一策”活動。
四是扎實做好文化建設(shè)及行風(fēng)建設(shè)工作。上半年,我們結(jié)合行業(yè)工作實際,進一步完善工作方案、細化工作舉措,面向全員開展了征集“敬”文化核心理念主題詞活動。通過互動交流、文化拓展、文藝匯演、公益活動等形式,借助《邢煙文化》專刊、辦公自動化平臺、板報墻報等媒體和渠道,有計劃、有步驟、分層次做好企業(yè)文化宣傳貫徹工作,營造全員參與的濃厚氛圍,使企業(yè)文化內(nèi)化到員工思想中去,增強企業(yè)的凝聚力、號召力和向心力。同時,進一步加強行風(fēng)建設(shè)。制定印發(fā)了《20_年度行風(fēng)建設(shè)實施方案》,編發(fā)《行風(fēng)簡報》15期,發(fā)放行風(fēng)宣傳資料近萬份;市縣兩級共聘請行風(fēng)監(jiān)督員280名,通過召開行風(fēng)民主評議座談會,廣泛聽取零售戶代表的意見和建議,并在全市范圍內(nèi)開展了征求意見活動,共發(fā)放《征求意見表》1800份,滿意度達到了96%以上,行業(yè)社會形象得到進一步提升。
二、工作中存在的不足
在總結(jié)取得成績的同時,我們也清醒的認識到,當(dāng)前工作中還存在著一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:市場預(yù)測準(zhǔn)確率不高,工商協(xié)同培育品牌能力需進一步加強;網(wǎng)絡(luò)從業(yè)人員尤其是客戶經(jīng)理素質(zhì)能力亟待提高;市場監(jiān)管力度還需進一步加大,破案效率和案件質(zhì)量還有待于進一步提高;干部職工隊伍素質(zhì)與當(dāng)前行業(yè)的改革發(fā)展形勢不相匹配,員工整體素質(zhì)亟待提高;全市行業(yè)干部職工的執(zhí)行力和工作效率有待于進一步加強;干部職工創(chuàng)新發(fā)展的意識和能力還有所欠缺;制度建設(shè)尤其是長效機制建設(shè)還不夠完善。對于這些問題,我們必須予以高度重視,并在下步工作中落實措施,認真加以解決。
煙草禁酒心得體會報告篇十五
2016年2月26日,董事長作了2016年的工作報告——《推進轉(zhuǎn)型升級,謀求提制增效,努力實現(xiàn)“十三五”良好開局》。董事長的講話以高屋建瓴、統(tǒng)領(lǐng)全局、深刻精辟的語言闡述了2015年所取得的喜人成績和2016年所面臨的機遇及挑戰(zhàn),以及在公司穩(wěn)步發(fā)展的過程中所存在的不足之處。
我們技術(shù)部在部長的帶領(lǐng)下又進行了深入學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)會上,大家認真學(xué)習(xí)后,結(jié)合自身實際工作情況進行了反思和討論。
董事長的工作報告分了兩個部分,第一部分是2015年工作的回顧,2015年在董事會帶領(lǐng)下,在國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的復(fù)雜多變,增長動力不足的挑戰(zhàn)下,公司上下團結(jié)一致,解放思想,務(wù)實創(chuàng)新,推進轉(zhuǎn)型升級,加強風(fēng)險控制,扎扎實實開展各項工作,較好的完成了年度目標(biāo)任務(wù)。2015年作為公司第一個五年計劃的收官之年,公司基本達到戰(zhàn)略規(guī)劃的主題目標(biāo)。在過去一年里,在董事長及各領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,面對困難與挑戰(zhàn),堅持公司戰(zhàn)略為導(dǎo)向,團結(jié)一致向前看,一心一意謀發(fā)展,公司發(fā)展始終保持良好發(fā)展態(tài)勢。
第二部分是2016年的面臨的形勢和任務(wù),在全球經(jīng)濟增長動力不足,國內(nèi)舊動力減退,新動力尚未充分形成,短期內(nèi)增長面臨壓力的情況下,董事長從發(fā)展戰(zhàn)略管理、董事會建設(shè)、市場開發(fā)、項目管理、資質(zhì)升級等十大方面進行了分析和具體的要求。新起點、新任務(wù),我們要以全新的面貌凝心聚力,努力奮斗。
通過認真學(xué)習(xí)董事長的工作報告,使我們思路更加清晰,目標(biāo)更加的明確。我們始終相信,緊緊圍繞公司為中心,繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),就能實現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,做出我們應(yīng)有的貢獻,實現(xiàn)自身價值。
腳步達不到的地方眼光可以達到,眼光達不到的地方思想可以達到。只要我們勤學(xué)習(xí),善思考,勇實踐,敢轉(zhuǎn)變,解放思想,更新觀念,將所學(xué)所思在實踐中運用,在實踐中檢驗,在實踐中升華。從自身做起,認真履行職責(zé),認真做好工作,我們公司就會更加強大。
煙草禁酒心得體會報告篇十六
第一段:介紹學(xué)習(xí)煙草報告的背景和目的(100字)
在現(xiàn)代社會中,煙草對人們健康的危害已經(jīng)得到了廣泛的關(guān)注。為了增加公眾對煙草危害的認識,許多國家和組織都進行了相關(guān)研究并發(fā)布了煙草報告。我也有幸借此機會學(xué)習(xí)了一份煙草報告,并從中得到了許多啟示和感悟。
第二段:煙草報告的相關(guān)內(nèi)容(300字)
煙草報告中詳細地介紹了煙草的組成以及吸煙對健康的危害。據(jù)報告指出,煙草中含有大量的有害物質(zhì),如尼古丁、焦油和一氧化碳等,這些物質(zhì)會對人體的各個器官產(chǎn)生嚴重的損害。吸煙不僅會導(dǎo)致多種癌癥的發(fā)生,還會影響呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)和生殖系統(tǒng)等多個方面的功能。此外,報告還詳細介紹了二手煙對被動吸煙者的危害,包括兒童、孕婦和長期暴露于二手煙環(huán)境中的人群。
第三段:學(xué)習(xí)煙草報告的啟示(300字)
通過學(xué)習(xí)煙草報告,我深刻認識到吸煙對個人健康的巨大威脅。煙草中的有害物質(zhì)會不斷侵蝕人體的各個器官和系統(tǒng),導(dǎo)致多種嚴重疾病的發(fā)生。更為重要的是,報告還告訴我們,吸煙不僅對吸煙者本人造成危害,還會對周圍的人產(chǎn)生負面影響。二手煙有可能導(dǎo)致被動吸煙者發(fā)生類似的健康問題,特別是兒童和孕婦更加容易受到二手煙的傷害。因此,我們每個人都應(yīng)呼吁他人戒煙,為自己和他人的健康著想。
第四段:如何應(yīng)對吸煙對健康的威脅(300字)
鑒于煙草對健康帶來的嚴重危害,我們應(yīng)該積極采取行動來應(yīng)對這個問題。首先,對吸煙的人群,特別是成年人,我們應(yīng)該加強宣傳教育,提高他們的健康意識,讓他們意識到吸煙對身體的危害。其次,政府應(yīng)該采取法律和政策手段,加大對煙草的控制力度,限制煙草廣告和銷售,提高煙草稅收,從而減少吸煙者的數(shù)量。此外,從個人的角度來看,我們也應(yīng)該時刻關(guān)注自己的健康,遠離煙草或者戒煙,選擇更加健康的生活方式,例如經(jīng)常鍛煉和保持健康的飲食習(xí)慣。
第五段:總結(jié)對學(xué)習(xí)煙草報告的體會和感悟(200字)
通過學(xué)習(xí)煙草報告,我不僅了解到了吸煙對健康的巨大威脅,也意識到了作為一個社會成員,我們有責(zé)任采取行動來減少煙草對整個社會的危害。煙草問題既是個人的健康問題,也是社會的公共衛(wèi)生問題。只有通過加強教育和宣傳,制定相關(guān)法律和政策,以及個人的自律和關(guān)注,我們才能夠共同為無煙和健康的社會而努力。希望未來的世界能夠遠離煙草的危害,人人都能享受到健康的生活。
煙草禁酒心得體會報告篇十七
__市紅塔區(qū)北苑社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心于20_年_月16日成立,是__市紅塔區(qū)人民政府舉辦的首家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,為__市紅塔區(qū)衛(wèi)生局下屬的事業(yè)單位,中心擁有業(yè)務(wù)用房面積1568㎡,中心成立以來,積極響應(yīng)政府的號召,開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動,開展了控?zé)煿ぷ?,取得了一定成效?/p>
一、制定了控?zé)煼桨概c計劃,成立了中心主任任組長的控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組;成立控?zé)熝膊樾〗M和督查小組。督查小組負責(zé)每天定時不定時對各區(qū)域進行檢查,并作好工作記錄。
二、健全有效的獎懲制度,努力鼓勵職工控?zé)?、戒煙?/p>
我單位職工無一人吸煙但為更好推進控?zé)煾黜椆ぷ?,我中心先后制定并完善《?chuàng)建無煙環(huán)境實施方案》、《控?zé)煿ぷ饔媱潯贰ⅰ侗O(jiān)督員和巡查員培訓(xùn)計劃》、《中心員工禁煙制度》、《中心禁煙工作巡查制度》、《中心禁煙工作督查制度》、《中心禁煙工作獎懲制度》等7項控?zé)熞?guī)章制度。
三、開展多種健康教育,人人參與控?zé)熁顒印?/p>
1、中心于2011年、2012年均組織了對中心控?zé)煴O(jiān)督員、巡查員、勸阻員的控?zé)熤R培訓(xùn)。
2、于2011年組織了中心全體職工進行控?zé)?,由我做起簽名活?
3、2011年、2012年均舉辦了社區(qū)居民的控?zé)熃】抵R講座。
4、中心專門制作了控?zé)熤R宣傳欄;發(fā)放健康教育宣傳材料、義診等向社會各界人士宣傳我院創(chuàng)建無煙工作活動,以獲得社會各界更多的理解與支持。
5、在病房、走廊、及各辦公場所,實行全面禁煙,無煙具擺放。在明顯位置設(shè)立禁煙告示牌,張貼禁煙標(biāo)識。全面告知中心員工、患者、家屬及來訪者不得在中心室內(nèi)吸煙。目前為止,我中心已經(jīng)新制禁煙標(biāo)識60余塊,引導(dǎo)指示牌4塊,健康宣傳欄2塊。
煙草禁酒心得體會報告篇十八
2010年2月12日公司召開了09年度工作會議,工作報告上指出,以尋求變革應(yīng)對挑戰(zhàn)持續(xù)發(fā)展為主導(dǎo)思想,全面策劃了我公司的發(fā)展戰(zhàn)略,重點安排了公司2010年工作。報告總結(jié)了2010年公司取得的成績,客觀分析了當(dāng)前各門店、各部門存在的不足,特別是從五個方面分析了目前公司面臨的形勢,明確部署了公司總體擴門店發(fā)展的重點方向,堅持“市區(qū)高度覆蓋、縣區(qū)全線搶占、周邊適度輻射”的發(fā)展思路不動搖,堅持五年發(fā)展成為中型區(qū)域連鎖戰(zhàn)略目標(biāo)不松懈,按照蜂窩式市場格局,集中進行意向談判。這是公司三年的具體發(fā)展目標(biāo),我們會為了共同的夢想和成就一起努力。下面是我對報告的闡述:
一、對公司領(lǐng)導(dǎo)講話的理解與認識。
一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展,企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會報告中最主要的精髓就是發(fā)展,但不管從市場形勢、基礎(chǔ)條件、人才梯隊、管理模式等實現(xiàn)三年的戰(zhàn)略目標(biāo)我們還需要一個過程。但只要戰(zhàn)略目標(biāo)不動搖,一步一個腳印,我們絕對有信心實現(xiàn)我們的目標(biāo),樹立我公司的品牌形象。
二是從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報告中強調(diào)了各個層面的管理,如人力資源管理、商品管理、營銷管理、顧客服務(wù)、店面管理、財務(wù)管理、信息資源管理等全方位推動公司整體運營指標(biāo),提高管理水平,增強企業(yè)內(nèi)功,確保我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。
二、貫徹落實報告的重點措施。
1、改善人力資源管理,塑造成長型團隊。
員工是企業(yè)最大的資產(chǎn),人力資源管理的實質(zhì)體現(xiàn)在“選、育、用、留、裁”五個字,但要切實做好人力資源管理或規(guī)劃,確保公司在生存發(fā)展過程中對人力的需求。首先,控制人力成本,為公司對員工的錄用、考核、晉升、調(diào)整、工資等提供可靠的信息和依據(jù)。第二,建立“人才梯隊”庫,通過有計劃的人員內(nèi)部流動,合理填補公司近期內(nèi)可能出現(xiàn)的職務(wù)空缺,避免斷層現(xiàn)象。第三,調(diào)整公司內(nèi)部人員在未來職位的分配,有利于員工多方向發(fā)展,激發(fā)其潛在能力,又能在企業(yè)內(nèi)部形成良性人員循環(huán),使企業(yè)工作充滿活力。
要做好人力資源規(guī)劃,首先必須對現(xiàn)有人力資源進行全面清查,了解現(xiàn)有人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、預(yù)期可能出現(xiàn)的職位空缺,勞動市場狀況等。通過建立“人才梯隊”庫,才能切實保證公司未來對人力資源的需求。
2、改善培訓(xùn)體系,增加培訓(xùn)內(nèi)容。
在員工培訓(xùn)中真正選拔出優(yōu)秀專業(yè)講師,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,讓員工掌握并熟悉公司的規(guī)章制度及操作流程,將學(xué)到的知識運用在實際工作中去,從而達到學(xué)以致用的目的。
3、切實增強顧客服務(wù),健全服務(wù)體系。
為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是顧客的需求,隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,人民生活水平的提高,顧客到超市購物不僅僅是購買商品,更需要享受服務(wù)。不僅需要價廉物美,更需要節(jié)約時間和精力,這就要求我們要明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),不斷強化員工的服務(wù)意識,圍繞人性化服務(wù)設(shè)施真正把顧客服務(wù)措施落到實處。
4、配合修訂考核制度。
針對一線員工考核成績不能有效的與聘用、加薪、提升掛鉤,同級與下級考核難以公正對待的現(xiàn)狀,行政部將進一步明確獎罰、健全檔案記錄,明確量化,力求修訂完善的考核內(nèi)容。
5、配合繼續(xù)建立、健全、修正、完善公司規(guī)章制度、規(guī)定、流程工作。
在今年的工作中,我將銳意進取、扎實工作,為百佳的輝煌盡自己最大的努力。
煙草禁酒心得體會報告篇十九
在南寧樹木園第十四屆職工代表大會第五次會議結(jié)束后,我們認真學(xué)習(xí)了梁建平主任在會議上所作的題為《改革創(chuàng)新穩(wěn)中求進譜寫南寧樹木園文明和諧新篇章》的工作報告,梁建平主任在報告中全面的總結(jié)了2014年我園取得的巨大成績,肯定了2014年的工作方針和思路,梁建平主任還提出2015年的工作目標(biāo),并對如何實現(xiàn)今年的工作目標(biāo)提出了具體的方法和措施。梁建平主任的報告全面深刻,實事求是,重點突出,很有說服力。
對照梁建平主任的報告,結(jié)合自己,首先我感到的是一份榮耀,然后是責(zé)任和壓力。做為樹木園的一名員工,我應(yīng)該嚴格按照梁建平主任的報告精神,做好以下幾個方面:
一、聽取報告精神,扎實工作,確保措施落到實處。要積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好林地資源整合工作,我園林地散,分布廣,地質(zhì)多樣化,這就決定了林地整合是一項艱苦和長期任務(wù),要做到有耐心有毅力有決心,把任務(wù)貫徹到底。突出科技興林,加大學(xué)習(xí)科研力度,不斷學(xué)習(xí)先進科學(xué)技術(shù),為林業(yè)創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。
二、按制度辦事,提高工作效率。積極提出意見和建議,為制度的完善提供寶貴經(jīng)驗,按制度管理,按制度辦事,提高辦事的規(guī)范化和效率。支持我園信息化建設(shè),推動依法管理水平。
三、嚴格要求自己,完善自己,為我園的建設(shè)做奉獻。我園正處高速發(fā)展階段,多元化,深入化的發(fā)展建設(shè),各項建設(shè)都需要大量的人才支持。如貯木場建設(shè),珍貴樹種基地建設(shè),公園景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等都需要大量的有專業(yè)知識的人才來支持,所以要求我們要不斷的完善自己,做到專業(yè)技術(shù)過硬,知識要全面,為我園的建設(shè)做準(zhǔn)備。
四、文明和諧,豐富生活。我園在2014年取得“自治區(qū)文明單位”稱號,這是對我們一直以來的文明建設(shè)給予的崇高肯定,我們要不斷進步,向全國文明單位發(fā)展。熱烈響應(yīng)我園啟動全國文明單位創(chuàng)建工作的號召,以求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,勤政高效,清正廉潔為宗旨,以思想過硬,作風(fēng)優(yōu)良,業(yè)務(wù)精湛,團結(jié)和諧,工作一流為目標(biāo),以打基礎(chǔ),強素質(zhì),樹形象為重點,按照“重在建設(shè),貴在堅持,注重實效”為原則,全面動員,人人參與,精心組織,打造全國文明單位,切實提高干部職工思想道德素質(zhì)和現(xiàn)代文明素質(zhì),提高我園精神文明建設(shè)水平。
我相信,只有我們明確目標(biāo),克難攻堅,不斷努力,就能使我園在未來的發(fā)展中取得豐碩成果。
岑加鑫2015年2月26日。
煙草禁酒心得體會報告篇二十
##年2月28日,##市煙草專賣局商州分局##年工作會議在##市錦都酒店召開,會上傳達學(xué)習(xí)了市局(公司)局長、經(jīng)理、黨組書記梁培榮同志代表黨組作了題為《抓住機遇奮力開拓強力推進##煙草突破發(fā)展》的工作報告。報告在總結(jié)回顧##年及“十一五”工作的同時,認真總結(jié)出了五個方面的寶貴經(jīng)驗;全面客觀地查找出了目前存在的問題和不足;深刻分析了當(dāng)前面臨的形勢;在明確“十二五”和##年奮斗目標(biāo)的同時,安排部署了今年5個方面的工作任務(wù)。梁局長的工作報告主題鮮明、思路清晰,內(nèi)容深刻、重點突出,是市局(公司)黨組班子站在新的歷史起點上,著眼##煙草持續(xù)健康快速發(fā)展的戰(zhàn)略思考,充分體現(xiàn)了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的成效,具有很強的針對性和可操作性,對我們認清發(fā)展形勢,把握發(fā)展規(guī)律,破解發(fā)展難題,制定和完善發(fā)展的新思路、新舉措,進一步提升發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展水平,抓好當(dāng)前乃至“十二五”各項工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。
周局長代表商州分局作了題為《明確目標(biāo)奮力開拓以良好精神狀態(tài)推動“卷煙上水平”》的工作報告。周局長報告從5個方面回顧了##年工作取得的成就,在總結(jié)成績的同時,分別從卷煙營銷、煙葉生產(chǎn)、專賣管理和人力資源管理方面分別指出了存在的10各方面的問題,在分析問題的同時,從3個方面分析指明了商州煙草發(fā)展的諸多機遇和條件,為我們干好各項工作增強信心。周局長報告從5個方面全面安排部署了##年工作,為##年各項工作明確了具體奮斗目標(biāo)。
在認真聽取并學(xué)習(xí)了梁局長工作報告和周局長工作報告后,感覺到兩個報告鼓舞人心、催人奮進,為我們干好##年各項工作指明了方向,明確了目標(biāo)。下面我就如何做好##年專賣管理工作,談一下自己的想法。
##年商州分局專賣監(jiān)督管理工作,要以打假破網(wǎng)和市場監(jiān)管為目標(biāo),力爭做到把握方向,實現(xiàn)監(jiān)管目標(biāo);加強溝通配合、營造社會化大專賣格局;突出重點、提升內(nèi)部監(jiān)管水平;面向市場、實施監(jiān)管創(chuàng)新;網(wǎng)上辦證、做到公開透明;注重管理、加強隊伍建設(shè);強化學(xué)習(xí)、提升人員素質(zhì);依法行政、提升專賣執(zhí)法水平。、以打假破網(wǎng)為重點,全面完成打假破網(wǎng)任務(wù)。(一)
1、加強卷煙市場調(diào)研,摸清市場存在的問題和關(guān)鍵,理清全年專賣管理思路,制定全年專賣管理工作計劃和月度專賣工作重點。
2、按照工作目標(biāo)制定工作考核考評細則,簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書,全面分解工作任務(wù)到人頭,并進行嚴格考評和獎懲,使人人肩上有擔(dān)子,各個工作崗位有壓力,月月工作有動力。
3、加強市場信息員的聯(lián)系和培養(yǎng),定期召開市場信息員聯(lián)系會議,充分掌握市場各類信息,加強專賣管理人員“眼線”培養(yǎng)工作,加強“三員互通互享”信息反饋制度,為全面完成網(wǎng)絡(luò)案件任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。
4、堅持“端窩點、斷源頭、破網(wǎng)絡(luò)、抓主犯”的工作方針,借鑒溫縣“12.16”網(wǎng)絡(luò)案件偵破經(jīng)驗,追根溯源,精心經(jīng)營,全面完成打假破網(wǎng)任務(wù)。
(二)積極探索和創(chuàng)新市場綜合監(jiān)管體系,形成社會化大專賣格局。
1、加強和當(dāng)?shù)卣?、職能部門聯(lián)系溝通和配合;加強和周邊市縣聯(lián)系溝通,定期組織聯(lián)合檢查;加強輿論宣傳,延伸監(jiān)管的觸角,擴大監(jiān)管的范圍,形成社會化大專賣格局。
2、搞好《專賣管理服務(wù)手冊》填寫工作,實行卷煙零售戶動態(tài)管理。
3、定期召開專賣管理員、客戶經(jīng)理、送貨員聯(lián)席會議,做到信息互通互享,形成全員專賣格局,確保商州卷煙市場高度凈化。
4加強與工商管理部門的合作,聯(lián)合開展“無證經(jīng)營”專項取締活動,使商州卷煙市場無證經(jīng)營基本取締。、做到“四到位、四突出”(三),促進內(nèi)部監(jiān)督管理工作上水平。
1、做到四個到位:思想認識到位、工作落實到位、組織協(xié)調(diào)到位、自查自糾到位。
2、做到四個突出:突出對內(nèi)管信息系統(tǒng)的應(yīng)用,通過精細化帶動內(nèi)管工作提升;突出對管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管,使專賣內(nèi)管工作制度化、規(guī)范化、流程化;突出網(wǎng)上監(jiān)管與實地核查相結(jié)合,確?!皟蔁煛鄙a(chǎn)經(jīng)營秩序良好;突出痕跡化管理工作,確保監(jiān)督管理工作過程資料的完整性、系統(tǒng)性和可追溯性。
(四)、整合零售市場有效資源,確保網(wǎng)上辦證系統(tǒng)應(yīng)用流暢、公開透明。
1、注重數(shù)據(jù)整理及時準(zhǔn)確,卷煙零售戶坐標(biāo)、代碼等信息真實有效;合理化布局區(qū)域可辦理許可證數(shù)量、辦證流程、法律法規(guī)等政務(wù)內(nèi)容公開透明。
2、注重網(wǎng)上辦證前期宣傳工作廣泛到位,擴大社會知曉面,并接受社會監(jiān)督,使群眾充分了解網(wǎng)上辦證的公開性和便捷性。
3、注重及時總結(jié)經(jīng)驗做法,查找工作中的不足并及時改進,確保網(wǎng)上辦證系統(tǒng)應(yīng)用便捷流暢。
(五)、加強培訓(xùn)學(xué)習(xí),促進隊伍建設(shè)。
1、制定年度學(xué)習(xí)計劃,明確學(xué)習(xí)目標(biāo),確保專賣管理人員全年理論學(xué)習(xí)和技能學(xué)習(xí)時間不低于48學(xué)時。
2、注重培養(yǎng)會檢查、會微機、會寫作、會宣傳、會辦案、會鑒別專賣管理復(fù)合型人才。
3注重培養(yǎng)具備符合現(xiàn)代專賣管理工作要求的公文寫作能手、真假煙鑒別能手和案件查辦能手。
5、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),使所有專賣管理人員取得技能鑒定資格。
(六)、實行依法行政,推進文明執(zhí)法。
1、所有專賣管理人員要自覺遵守職業(yè)紀(jì)律,嚴格遵守。煙草專賣執(zhí)法行為的“六條禁令”
2、所有專賣人員在日常工作中,要嚴格履行文明執(zhí)法行為規(guī)范,做到執(zhí)法嚴格、行為合法、政務(wù)公開、服務(wù)熱情、用語文明、衣裝整潔。
3、所有專賣人員要嚴格執(zhí)行辦案程序和辦案要求,做到辦事公開、公正透明。
##年工作目標(biāo)已經(jīng)明確,任務(wù)已經(jīng)得到了落實,任務(wù)雖然艱巨,但我相信在分局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體專賣人員的共同努力下,我將帶好隊伍、抓好落實,面對困難與挑戰(zhàn),以飽滿的熱情和干勁,全面完成工作任務(wù),為商州分局的“卷煙上水平”做出新的貢獻,為全面完成商州分局##年專賣監(jiān)督管理工作努力奮斗。
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