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政績觀心得篇一
（一）煙草行業(yè)樹立正確政績觀，要有國家觀念。
“煙草行業(yè)只有國家利益，沒有自身特殊的利益”，這是行業(yè)上下始終踐行的一個基本承諾，也是國家利益至上、消費者利益至上行業(yè)共同價值觀的基本要求。這么多年來，我們行業(yè)是這么說的，更是這么做的。近十年來，煙草行業(yè)每年上繳中央財政的稅利都保持了“過萬億”的水平，這充分說明了煙草專賣制度下的煙草行業(yè)沒有辜負(fù)國家賦予的神圣職責(zé)，我們?nèi)袠I(yè)正在并將繼續(xù)切實履行煙草專賣管理職能，打假打私，凈化市場，維護(hù)市場良好秩序，為保障國家利益繼續(xù)盡責(zé)履職、加壓前行。但同時，從行業(yè)近年來發(fā)生的警示案例來看，行業(yè)少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在對待行業(yè)貢獻(xiàn)度的認(rèn)識上，出現(xiàn)了很大的偏差，總是片面強(qiáng)調(diào)行業(yè)對國家稅利的貢獻(xiàn)，而未能正確認(rèn)識到行業(yè)作出的貢獻(xiàn)主要是來源于黨中央的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、來源于國家賦予行業(yè)的專賣專營體制、來源于所有卷煙零售戶、消費者和煙農(nóng)的支持，行業(yè)自身并沒有什么“過人之處”。因此，無論行業(yè)創(chuàng)造了多少稅利，我們都不能忘記這一根本，都不能自我膨脹、驕傲自滿甚至恣意妄為、忘乎所以。我們要始終牢記，行業(yè)是國家的行業(yè)，行業(yè)產(chǎn)生的稅利是國家的稅利，絲毫都不能脫離國家利益或淡化“國家觀念”。
（二）煙草行業(yè)樹立正確政績觀，要有人民情懷。
多年來的實踐表明，煙草行業(yè)始終本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極踐行服從和服務(wù)于煙農(nóng)增收、服從和服務(wù)于客戶盈利、服從和服務(wù)于消費者健康的行業(yè)使命。每年行業(yè)給予煙農(nóng)的無償技術(shù)指導(dǎo)、持續(xù)多年給予煙區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目和新農(nóng)村建設(shè)扶持資金以及各類援建項目、為不斷滿足市場需求而全力組織生產(chǎn)供應(yīng)的適銷貨源、為降焦減害保障消費者健康而付出的高額科技投入等等，均足以印證了我們行業(yè)在代表國家有序?qū)嵤煵輰Ｙu管理的同時，始終把人民群眾的利益放在極端重要的位置，絲毫未有片刻的懈怠和馬虎。對于人民情懷，我們這個行業(yè)的每一步發(fā)展，什么時候都不能丟掉。
（三）煙草行業(yè)樹立正確政績觀，要有務(wù)實立場。
求真務(wù)實、真抓實干，是各行各業(yè)干事創(chuàng)業(yè)必須始終遵循的基本準(zhǔn)則。習(xí)總書記說過，干事創(chuàng)業(yè)必須做到“民之所好好之，民之所惡惡之”，決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄ⅰ罢児こ獭?。個人認(rèn)為，具體到煙草行業(yè)，我們各項工作求真務(wù)實的關(guān)鍵在實實在在地幫助解決煙農(nóng)尤其是貧困地區(qū)煙農(nóng)的“錢袋子”問題、卷煙零售客戶的“貨籃子”問題，這也應(yīng)是當(dāng)前我們行業(yè)能讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事。因此，在當(dāng)前行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，持之以恒地加大技術(shù)指導(dǎo)，幫助煙農(nóng)提升煙葉生產(chǎn)水平，同時持之以恒地穩(wěn)定煙葉收購政策，助力煙農(nóng)穩(wěn)定增收以及鞏固脫貧成效，是我們煙草人的“急事和務(wù)實事”；持之以恒地組織生產(chǎn)適銷對路的卷煙貨源，不斷滿足城鄉(xiāng)卷煙零售戶的銷售需求和各類消費者的吸食需求，同時持之以恒地加大科技攻關(guān)、大力實施降焦減害工程，維護(hù)消費者的身體健康，是我們煙草人的“急事和務(wù)實事”。
（四）煙草行業(yè)樹立正確政績觀，要有長遠(yuǎn)思維。
習(xí)總書記說過，干事創(chuàng)業(yè)還要有“功成不必在我”的胸襟和境界，做一切工作都要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事，既要做顯功，也要做潛功，既要做顯績，也要做潛績。因此，在行業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，作為基層縣級局主要負(fù)責(zé)人，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體干部員工致力于各項事業(yè)，必須牢固樹立長遠(yuǎn)發(fā)展的眼光和思維，切忌好高騖遠(yuǎn)、盲目求快，切忌脫離實際、貪大求洋，必須正視現(xiàn)狀和差距，老老實實打基礎(chǔ)、扎扎實實夯基礎(chǔ)，為后續(xù)發(fā)展和趕超創(chuàng)造一切有利條件。當(dāng)前，廣昌煙草卷煙人均條數(shù)仍然較低、市場管控基礎(chǔ)仍然薄弱、煙葉產(chǎn)業(yè)恢復(fù)性發(fā)展仍然缺乏后勁、員工隊伍整體素質(zhì)提升仍然亟待發(fā)力等等，這些差距的存在，決定了當(dāng)前廣昌煙草人必須腳踏實地，一步一個腳印改善基礎(chǔ)工作、提升基礎(chǔ)工作水平，以圖今后更好地發(fā)展，切不可有“畢其功于一役”的錯誤思想。但是，“功成不必在我”并不等于消極、怠政和無所作為。我們必須秉承“功成必定有我”的豪氣和信心，全身心地投入到致力于廣昌煙草長遠(yuǎn)發(fā)展的各項“當(dāng)下”工作之中，以只爭朝夕、人一我十的精氣神和努力勁，克服一切主客觀困難，破除當(dāng)前各項工作瓶頸和短板，確保在本屆班子的任期內(nèi)有所作為直至有大作為。
（五）煙草行業(yè)樹立正確的政績觀，要有合理導(dǎo)向。
從目前的實際情況看，黨員干部政績觀的正確形成，除了個人的努力錘煉之外，單位和部門的決策層與管理層自上而下的考核評價機(jī)制也異常重要。只重經(jīng)濟(jì)建設(shè)而輕全面發(fā)展的考核，必然促成“唯經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”的政績觀；只重短期利益而輕長遠(yuǎn)發(fā)展的考核，必然促成“急功近利”的政績觀；只重上級認(rèn)可而輕群眾認(rèn)可的考核，必然促成“以官為本”的政績觀等等。這些不合理的考核導(dǎo)向，從外因上直接促發(fā)和導(dǎo)致了政績觀的錯誤形成。因此，科學(xué)、合理的考核評價體系和制度對樹立正確的政績觀來說，同樣起著至關(guān)重要的作用。
二、存在的主要問題。
（一）“樹立什么樣政績觀”方面。
一是對“功成不必在我”的認(rèn)識有偏差，干工作時常有“緩一緩”和“等一等”的想法，直接導(dǎo)致部分工作有“慢半拍”的現(xiàn)象，如三員隊伍建設(shè)；二是有時做“潛功”缺乏耐心，做“顯功”急于求成，如專賣市場管控工作。
（二）“依靠誰實現(xiàn)政績”方面。
一是在績效考核體系的推動完善上做得不夠好，致使干部員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性未能充分激活與調(diào)動；二是在班子合力的凝聚上還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。
（三）“為誰建立政績”方面。
一是對煙葉示范區(qū)建設(shè)督查不夠、考核不嚴(yán)，致使全縣煙葉生產(chǎn)整體水平提升不快，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙農(nóng)收入仍然沒有明顯增加，從一定程度上影響了全縣煙葉產(chǎn)業(yè)恢復(fù)性發(fā)展的進(jìn)程；二是有時會機(jī)械執(zhí)行市局的卷煙營銷策略，致使城鄉(xiāng)卷煙零售戶的差異化需求得不到有效滿足。
（四）“怎樣實現(xiàn)政績”方面。
二是按部就班的執(zhí)行多了一些，創(chuàng)新推動的落實少了一些，如自律小組建設(shè)。
（五）“追求什么政績”方面。
一是在對待工作業(yè)績的評判上，臨時迎檢過關(guān)的意識多了，長遠(yuǎn)長效的自我檢視少了；二是在固基礎(chǔ)、強(qiáng)弱項、補(bǔ)短板方面的辦法和措施缺乏，尚跟不上工作形勢的發(fā)展。
三、問題產(chǎn)生的原因。
（一）政治上。
一是對樹立正確政績觀的極端重要性認(rèn)識不深不透，不能充分自覺地運用正確的政績觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。尤其是在當(dāng)前行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的大形勢下，個人對盡快樹立正確政績觀的政治敏銳性還有明顯不足。二是對正確政績觀的學(xué)習(xí)理解不夠不全，不能很好地領(lǐng)悟正確政績觀的基本內(nèi)涵和重點要求，導(dǎo)致在有效運用正確政績觀促進(jìn)專賣、營銷和煙葉工作上還有明顯差距。
（二）思想上。
一是國家利益至上的意識有所淡化，有時認(rèn)為煙草行業(yè)在地方建設(shè)中起到了很大的作用，因而會產(chǎn)生當(dāng)?shù)卣蛻?yīng)該對煙草部門“厚愛三分”的不良意識；二是宗旨意識有所淡化，群眾觀點還樹得不牢，總認(rèn)為目前煙草行業(yè)在提供服務(wù)方面“已經(jīng)做得很不錯了”，導(dǎo)致在煙農(nóng)、零售戶和消費者服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)方面有明顯欠缺。
（三）作風(fēng)上。
一是自身作風(fēng)還不扎實，形式主義和官僚主義現(xiàn)象在不同工作領(lǐng)域還時有出現(xiàn)；二是干事創(chuàng)業(yè)的精氣神仍然有待增強(qiáng)，有時在擔(dān)當(dāng)作為上還有畏首畏尾的情況；三是在嚴(yán)于律己方面還做得不足，對自我要求有時還是有點放松。
四、下一步改進(jìn)措施。
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，悟深悟透，牢固樹立正確政績觀。
重點要持續(xù)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“不忘初心、牢記使命”的重要論述和關(guān)于樹立正確政績觀的一系列指示要求，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)上級有關(guān)精神，切實解決自身思想上的認(rèn)識錯位問題和行動上的工作偏差問題，進(jìn)一步自覺養(yǎng)成正確的政績觀，并再次強(qiáng)化踐行國家利益至上、消費者利益至上的行業(yè)共同價值觀，確保用正確的思想政治理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)今后的實踐和推動當(dāng)前的工作。
（二）強(qiáng)化作風(fēng)，嚴(yán)于律己，持續(xù)整治形式主義和官僚主義問題。
重點要通過加強(qiáng)警示教育，認(rèn)真汲取《黨的十九大以來查處違紀(jì)違法黨員干部案件警示錄》、《煙草行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部涉及工程建設(shè)、物資采購等違紀(jì)犯罪典型案例警示錄》、《叩問初心》和趙洪順等行業(yè)嚴(yán)重違紀(jì)違法案例等重點警示教育內(nèi)容傳導(dǎo)出來的深刻教訓(xùn)，進(jìn)一步錘煉自己的作風(fēng)，進(jìn)一步緊繃紀(jì)律規(guī)矩之弦，嚴(yán)格規(guī)范和約束自己的言行。同時，持之以恒整治形式主義和官僚主義問題，切實維護(hù)煙農(nóng)、卷煙零售戶和消費者的利益。
（三）強(qiáng)化基礎(chǔ)，真抓實干，切實推進(jìn)當(dāng)前各項工作。
按照省市局的既定部署，依托班子和全體干部員工的戰(zhàn)斗合力，本著“功成不必在我”的態(tài)度和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，堅決貫徹“打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)”的基本思路，堅定不移夯實各項市場基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。一是強(qiáng)化專賣管控，拿出管用實招，盡快形成綜合治理格局，堅決打擊違法違規(guī)大戶，讓精準(zhǔn)管控市場成為常態(tài)，確保市場秩序進(jìn)一步規(guī)范有序。二是強(qiáng)化營銷轉(zhuǎn)型，始終堅持“總量控制、稍緊平衡、增速合理、貴在持續(xù)”的方針，堅定貫徹“三細(xì)”思路（細(xì)化規(guī)劃、細(xì)分賣點、細(xì)報策略），讓精準(zhǔn)服務(wù)零售客戶成為常態(tài)，確保在穩(wěn)定提升人均銷量的同時，加快誠信自律互助小組建設(shè)，讓零售戶有利潤、多賺錢，確保市場狀態(tài)進(jìn)一步健康平穩(wěn)。三是強(qiáng)化專銷協(xié)同，制定嚴(yán)格的信息互通制度，嚴(yán)格考核獎罰，著力推動全員專賣、全員營銷，確保專銷“兩張皮”現(xiàn)象基本杜絕。四是強(qiáng)化煙葉生產(chǎn)，積極推動“三基”規(guī)劃，確?；緹焻^(qū)進(jìn)一步優(yōu)化、基本煙田進(jìn)一步明確、基本煙農(nóng)進(jìn)一步穩(wěn)定，同時積極推進(jìn)示范區(qū)建設(shè)，確保煙葉生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)均衡落實，確保全縣各產(chǎn)區(qū)煙農(nóng)技術(shù)操作水平和種煙效益持續(xù)提升，讓精細(xì)服務(wù)煙農(nóng)成為常態(tài)，確保廣昌煙葉產(chǎn)業(yè)盡快實現(xiàn)恢復(fù)性發(fā)展。五是強(qiáng)化隊伍建設(shè)，全力推進(jìn)“學(xué)練考”，倒逼員工能力素質(zhì)有效提升，為廣昌煙草盡早邁入高質(zhì)量發(fā)展軌道積蓄良好的人才支撐。
政績觀心得篇二
作為紀(jì)檢組長，政績觀是一項重要的能力和素養(yǎng)，決定著工作的方向和效果。多年來，我在紀(jì)檢工作中不斷探索和實踐，積累了一些關(guān)于政績觀的心得和體會，下面將分享我的思考和體驗。
第二段：政績觀的內(nèi)涵與重要性
政績觀是指在工作中對自身角色定位和價值追求的認(rèn)識和把握。紀(jì)檢組長作為黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的主要負(fù)責(zé)人，政績觀對于推動工作的有效開展和黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入推進(jìn)具有重要意義。一個正確、科學(xué)的政績觀能夠幫助紀(jì)檢組長聚焦工作重點，合理分配資源，實現(xiàn)更好的工作業(yè)績。
第三段：正確的政績觀應(yīng)具備的要素
首先，政績觀要有政治立場鮮明。作為黨的干部，紀(jì)檢組長必須始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅守黨的基本原則，為黨和人民的利益而工作。其次，政績觀要注重實際成效。政績觀不僅要看到表面的工作成果，更要注重考核實際的效果和推動的變化。最后，政績觀要強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識。紀(jì)檢組長要清醒認(rèn)識到自己是為黨員和群眾辦事的，必須將群眾的需求和利益置于首位，切實幫助解決問題。
第四段：建立正確的政績觀
建立正確的政績觀需要從自身責(zé)任意識和工作方法上下功夫。首先，紀(jì)檢組長要樹立正確的工作價值觀，時刻保持清醒的頭腦，以堅定的政治立場擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任。其次，紀(jì)檢組長要注重團(tuán)隊合作，搭建良好的工作平臺，發(fā)揮團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造力。此外，紀(jì)檢組長還需要注重自我學(xué)習(xí)和提升，不斷更新思維觀念和工作方法，以適應(yīng)日新月異的時代和工作需要。
第五段：政績觀的影響與展望
正確的政績觀能夠促使紀(jì)檢組長更加清晰地認(rèn)識到自己的職責(zé)和使命，使工作更加有力度、深入和有針對性。同時，政績觀也能夠幫助紀(jì)檢組長更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，形成一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢隊伍。展望未來，我將繼續(xù)堅持正確的政績觀，注重實效，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力和素養(yǎng)，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：
政績觀是紀(jì)檢組長工作中必須要注重和認(rèn)真對待的一項能力和素養(yǎng)。正確的政績觀能夠幫助紀(jì)檢組長在工作中始終保持正確的政治立場，注重實效和服務(wù)群眾的精神，從而更好地推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作邁上新臺階。只有堅持正確的政績觀，充分發(fā)揮紀(jì)檢組長的職責(zé)和作用，才能不負(fù)黨和人民的期望，實現(xiàn)更加美好的社會發(fā)展目標(biāo)。
政績觀心得篇三
第一段：引言（150字）。
政績觀是指評定政府官員工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)和方式，是衡量政府官員績效的重要指標(biāo)。在工作中，我們應(yīng)該樹立正確的政績觀，以公正、務(wù)實、責(zé)任心來衡量自己的工作成果。在我的工作中，我深刻體會到正確政績觀的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
第二段：公正是樹立正確政績觀的基礎(chǔ)（250字）。
公正是樹立正確政績觀的基礎(chǔ)。作為一名公務(wù)員，我時刻保持公正的原則，不偏袒任何利益集團(tuán)或個人，真實、客觀地完成工作。在處理問題時，我始終堅持事實導(dǎo)向，以核實的數(shù)據(jù)和客觀的分析來支持我的決策。這種公正的立場讓我在工作中得到同事和上級的認(rèn)可，同時也樹立了良好的形象。
第三段：務(wù)實是樹立正確政績觀的關(guān)鍵（250字）。
務(wù)實是樹立正確政績觀的關(guān)鍵。在工作中，我們不能只追求虛名和表面的成績，而是要注重實際效果和長遠(yuǎn)影響。我始終注重工作的實際效果，追求解決問題的根本途徑，而不是簡單地應(yīng)付表面問題。在制定工作計劃時，我注重細(xì)節(jié)，合理安排時間，并設(shè)定可衡量的目標(biāo)和指標(biāo)。這種務(wù)實的精神，使得我的工作更加有效，也贏得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任和贊揚(yáng)。
第四段：責(zé)任心是樹立正確政績觀的保障（250字）。
責(zé)任心是樹立正確政績觀的保障。在工作中，我們不僅要對自己的工作負(fù)責(zé)，還要對公眾和社會負(fù)責(zé)。我時刻保持責(zé)任心，不僅在完成自己的工作職責(zé)時嚴(yán)格要求自己，還積極主動地關(guān)注社會問題，并主動提出解決方案。我在工作中遇到困難時，始終保持樂觀和積極的態(tài)度，不退縮、不推責(zé)，而是主動承擔(dān)責(zé)任并尋求解決辦法。這種高度的責(zé)任心為我贏得了同事和上級的尊重和信任。
第五段：結(jié)論（300字）。
正確的政績觀是每一位公務(wù)員都應(yīng)該具備的素質(zhì)。公正、務(wù)實、責(zé)任心是樹立正確政績觀的重要要素。通過我的工作經(jīng)驗，我深刻體會到了這一點。只有始終以公正的原則對待工作和他人，注重實際效果和長遠(yuǎn)影響，同時保持高度的責(zé)任心，我們才能真正樹立正確的政績觀，并取得出色的工作成績。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的政績觀，為公眾和社會做出更大的貢獻(xiàn)。
政績觀心得篇四
在現(xiàn)代社會中，政績作為評價一個政府、一個政治家的重要標(biāo)準(zhǔn)，常常成為衡量他們能否執(zhí)政成功的關(guān)鍵。然而，由于政績觀的片面和偏差，很多政治家只注重短期成果，而忽視了長遠(yuǎn)發(fā)展和民生福祉。因此，踐行正確的政績觀顯得尤為重要。本文從重視社會效益、以人民為中心、注重可持續(xù)發(fā)展、遵守道德倫理和加強(qiáng)透明度與問責(zé)制等五個方面，探討了踐行正確政績觀的心得體會。
首先，政府在制定政策和進(jìn)行決策時，應(yīng)重視社會效益。政府的目標(biāo)不僅是經(jīng)濟(jì)增長和國家實力的提升，更要關(guān)注民眾的福祉和社會的穩(wěn)定。政府應(yīng)該尊重市場規(guī)律，合理引導(dǎo)資源配置，確保資源的公平有效利用，使得社會資源能夠最大程度地滿足人民的需求，提高人民的幸福感。
其次，政府應(yīng)當(dāng)將人民放在中心位置，將人民的利益作為衡量政績的最終標(biāo)準(zhǔn)。政府的工作重點應(yīng)該是解決人民群眾面臨的問題，關(guān)注低收入群體、農(nóng)民工、老年人等弱勢群體的權(quán)益，讓社會的發(fā)展成果更多更公平地惠及所有人民群眾。
第三，政府在追求政績的過程中應(yīng)注重可持續(xù)發(fā)展。政績的好壞不應(yīng)局限于經(jīng)濟(jì)表面的數(shù)字，而要更多地考慮經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境的長期發(fā)展和協(xié)調(diào)。政府應(yīng)該重視資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)，積極推動綠色發(fā)展，為后代子孫創(chuàng)造良好的生活環(huán)境和發(fā)展空間。
第四，政府要堅守道德倫理，將道德觀納入政績評價的范疇。政治家要以身作則，廉潔奉公，守法守紀(jì)，遵守職業(yè)道德，以良好的榜樣引領(lǐng)社會風(fēng)尚。只有在道德底線的約束下，政府的政績才能真正受到社會的認(rèn)可和尊重。
最后，政府應(yīng)加強(qiáng)透明度和問責(zé)制，使政績評價更加客觀公正。政府的工作和決策應(yīng)公開透明，接受人民的監(jiān)督和批評。政府官員應(yīng)加強(qiáng)紀(jì)律約束，接受定期的政績考核，將政績公開化、規(guī)范化，確保政府的工作能夠真正為人民所認(rèn)同。
總之，在追求政績的過程中，政府和政治家需要踐行正確的政績觀。政府應(yīng)該重視社會效益，注重人民福祉，關(guān)注可持續(xù)發(fā)展，遵守道德倫理，加強(qiáng)透明度與問責(zé)制。只有這樣，政府的政績才能為人民群眾所認(rèn)可，才能真正實現(xiàn)社會的發(fā)展和進(jìn)步。作為一個公民，我們也要積極參與社會事務(wù)，監(jiān)督政府的工作，共同推動正確政績觀的踐行，為社會的發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
政績觀心得篇五
我是**,很高興能有這個機(jī)會和大家交流做為名黨員在接受政績觀教育之后的認(rèn)識,今天我演講的題目是《唯信仰與日月亙古》,我將從政績觀的根基,政績?yōu)檎l而樹,靠什么樹政績這三個方面來闡述作為一名基層普通黨員對樹立正確政績觀的體會。
首要在于明確“信什么”這一根本問題。
政治信仰問題是黨員帶領(lǐng)廣大群眾干事創(chuàng)業(yè)的率眾之基,關(guān)系整個國家的發(fā)展命脈和政治導(dǎo)向。中國共產(chǎn)黨從誕生那天起,無數(shù)的革命先烈譜寫了可歌可泣的篇章,每每讀來,被他們的精神力量所感動,這種精神力量來自于哪里?信仰!共產(chǎn)黨人從來就沒有自己的私利,而是以全心全意為人民謀利益為根本宗旨。堅定的信仰催生奮進(jìn)的力量。
為誰創(chuàng)造政績,“政績?yōu)檎l而樹”的問題,是全體黨員干事創(chuàng)業(yè)必須要做出正確回答的問題,這是政績觀確立的思想原點,也是政績創(chuàng)造的出發(fā)點。眾所周知,自從漢武帝劉徹采納董仲舒“罷黜百家,獨尊儒術(shù)”的建議之后,儒家文化一直深深的影響著我們這個民族,而儒家文化思想的一個很重要的部分就是“民本”思想,所以史書上留下了諸如“民之所好好之,民之所惡惡之”,“治國有常,而利民為本”等為民思想。跨入新時代,習(xí)總書記指出:政績,就是為政之成績,功績,實績。從干事創(chuàng)業(yè)角度講,就是工作實效;從社會發(fā)展變化角度講,就是取得的社會發(fā)展成就;從人民群眾利益角度講,就是人民群眾的獲得感與幸福感。為人民創(chuàng)造政績,由人民評價政績,在政績觀問題上實現(xiàn)“人民主體論”、“人民中心論”、“人民利益至上論”的高度統(tǒng)一。作為煙草行業(yè)基層的一名普通黨員,在平凡的崗位上努力踐行兩個利益至上的行業(yè)共同價值觀,就是契合以人民為中心的政績觀。
如何創(chuàng)造政績,“靠什么樹政績”,必須要有明確的實現(xiàn)路徑,首先要“學(xué)”,學(xué)本領(lǐng)強(qiáng)能力?！坝袨椤辈庞姓?“不為”政績就無以產(chǎn)生?！安荒転椤薄安幌霝椤薄安桓覟椤?都是與學(xué)習(xí)不夠,本領(lǐng)不強(qiáng)相關(guān)。由于學(xué)習(xí)不夠,思維不新,視野不廣,站位不高,導(dǎo)致政績觀錯誤、偏差與偏離;由于本領(lǐng)不夠,能力不強(qiáng),甚至心有余而力不足,想干而不能干,想干好卻不能干好,導(dǎo)致政績觀不能落實。加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能奠定形成正確政績觀的思維方式與方法才能在解決矛盾中創(chuàng)造政績,才能在實踐中真抓實干出政績。
其次要“實”,以實干求落實。
務(wù)實的作風(fēng)與實干的精神,是貫穿***新時代黨員干部政績觀中的一根紅線?？照?wù)`國、實干興邦。要創(chuàng)造政績,必須要有務(wù)實的工作態(tài)度與實干的工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo),要領(lǐng)要導(dǎo),干部干部,干是當(dāng)頭的?！耙銎鸲兄男袆诱?、不做坐而論道的清談客,當(dāng)攻堅克難的奮斗者、不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩”?？谔柡暗谜鹛祉?落實起來輕飄飄是會被人唾棄的,只有工作務(wù)實,工作過程才能扎實,工作成效才能真實。
在做好了“學(xué)”和“實”的基礎(chǔ)上，還要講一個“創(chuàng)”字，以改革為手段，以創(chuàng)新為動力。惟改革者進(jìn),惟創(chuàng)新者強(qiáng),惟改革創(chuàng)新者勝。改革是創(chuàng)造政績的第一要求,創(chuàng)新是創(chuàng)造政績的第一動力,缺乏改革創(chuàng)新的時代精神,正確的政績觀既不能形成也不能落地。
聚是一團(tuán)火,散是滿天星。作為一名基層普通黨員,其實就是一顆螺絲釘,如果每個人都能樹立正確的政績觀,在平凡的崗位上初心如磐使命在肩,責(zé)任面前不推諉,挑戰(zhàn)面前不退縮,心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不妄為,就能創(chuàng)造經(jīng)得起實踐檢驗的政績!
政績觀心得篇六
政績觀是指在工作中對政績的正確看法和評價標(biāo)準(zhǔn)。正確的政績觀是推動事業(yè)發(fā)展的重要保證。在工作上，我們時刻關(guān)注著自己的政績，但如何正確看待和評價政績，對于我們的職業(yè)成長和事業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，從準(zhǔn)確定義政績觀、建立科學(xué)的政績評價體系、追求長期的政績目標(biāo)、注重自身的成長與進(jìn)步、與他人協(xié)作共贏等方面，談一談我對正確政績觀的心得體會。
第二段：準(zhǔn)確定義政績觀。
正確的政績觀首先需要明確其準(zhǔn)確的定義。政績不僅僅是個人業(yè)績的堆砌，更是對于人民群眾利益的貢獻(xiàn)。一個優(yōu)秀的干部不僅要能夠取得經(jīng)濟(jì)、社會等領(lǐng)域的成就，還需要有為人民服務(wù)的初心和使命。正確的政績觀是以人民利益為本，追求公正、公平和可持續(xù)發(fā)展，不僅重視短期效益，也注重長遠(yuǎn)發(fā)展。
第三段：建立科學(xué)的政績評價體系。
建立科學(xué)的政績評價體系是實現(xiàn)正確政績觀的重要保障?？茖W(xué)的評價體系需要基于客觀的指標(biāo)和數(shù)據(jù)，避免主觀臆斷和片面追求。在工作中，我們應(yīng)該注重對政策和決策的貫徹落實，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。同時，也應(yīng)該注重培養(yǎng)人才，推動團(tuán)隊合作，激發(fā)創(chuàng)新活力，以集體的榮譽(yù)感和成就感來衡量政績，實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展的目標(biāo)。
第四段：追求長期的政績目標(biāo)。
政績觀不僅僅是短期的利益追求，更應(yīng)該注重長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備遠(yuǎn)見卓識，善于預(yù)見和規(guī)劃未來發(fā)展方向。在工作中，我們不能只顧眼前的一時成績，而應(yīng)該注重戰(zhàn)略布局和長遠(yuǎn)發(fā)展。政績觀應(yīng)當(dāng)圍繞著可持續(xù)發(fā)展、民生改善和社會進(jìn)步等方面進(jìn)行評價，真正為人民群眾的福祉貢獻(xiàn)力量。
第五段：注重自身的成長與進(jìn)步，與他人協(xié)作共贏。
正確的政績觀不僅僅關(guān)乎自我，也需要關(guān)注整個團(tuán)隊和社會的發(fā)展。在工作中，我們應(yīng)該時刻關(guān)注個人的成長與進(jìn)步，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以更好地服務(wù)他人和社會。同時，也需要注重與他人的協(xié)作共贏。政績觀的核心是團(tuán)隊合作，只有通過共同努力，實現(xiàn)共同目標(biāo)，才能獲得更大的政績和成就感。因此，我們需要保持謙虛、包容和開放的態(tài)度，積極與他人合作，攜手共進(jìn)。
結(jié)尾段：總結(jié)。
正確的政績觀是推動事業(yè)發(fā)展的重要保證。準(zhǔn)確定義政績觀，建立科學(xué)的政績評價體系，追求長期的政績目標(biāo)，注重自身的成長與進(jìn)步，與他人協(xié)作共贏，這些都是實現(xiàn)正確政績觀的重要路徑。在今后的工作中，我將始終堅持正確的政績觀，以實際行動為人民群眾的福祉和社會進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
政績觀心得篇七
近年來，我國政績觀在不斷被強(qiáng)調(diào)與引導(dǎo)。政績觀是對政府工作的一種價值取向，準(zhǔn)確的政績觀是推動干部勤政為民的重要保障。作為一名基層干部，我深刻認(rèn)識到踐行正確政績觀的重要性，并通過自己的實踐體會，得到了一些有價值的經(jīng)驗和體會。以下將從專注民生、提升治理效能、拒絕虛假數(shù)據(jù)、注重長遠(yuǎn)目標(biāo)和加強(qiáng)自身能力五個方面，談?wù)勎业男牡皿w會。
首先，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅持把“為民”放在首位，專注于民生問題。政府的一切工作都應(yīng)該圍繞人民的需求來展開，解決民眾的實際問題是政府存在的價值所在。在工作中，我時刻關(guān)注民眾的訴求和需求，主動走訪了解問題，掌握民生痛點，積極采取措施解決實際問題。在解決通訊不便的問題上，組織搭建了村級通訊站點，保障了群眾的通訊需求；在改善交通條件的問題上，爭取到資金設(shè)立了新的道路，便利了居民的出行。通過專注民生，我深切體會到了為民辦事的價值和意義。
其次，提升治理效能是踐行正確政績觀的關(guān)鍵之一。政府的目的是為了提供服務(wù)、提升治理，不斷提高機(jī)關(guān)效能。在我的工作中，我通過優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)員工培訓(xùn)和引進(jìn)科技手段等方式，不斷提升了工作效率，優(yōu)化了政務(wù)辦理體驗。例如，建立了線上辦事平臺，實現(xiàn)了網(wǎng)上辦理政務(wù)事項，方便了群眾辦事，提高了政府辦事效率。這一系列措施的實施，得到了廣大群眾的認(rèn)可和好評，也為我樹立了良好的形象。
第三，對于虛假數(shù)據(jù)，我們要堅決拒絕。政府工作中，數(shù)據(jù)是評價政績的重要指標(biāo)之一，但是為了提高政績，有的干部會采用虛假數(shù)據(jù)來夸大工作成效。然而，這樣的行為不僅欺騙了上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大民眾，也違背了正確的政績觀。作為一名干部，我們要堅決拒絕虛假數(shù)據(jù)，堅持以真實、客觀的數(shù)據(jù)來評估和展示工作成果。在我的工作中，我始終以真實數(shù)據(jù)來進(jìn)行工作總結(jié)和報告，雖然有時候工作成果可能不如人意，但我相信只有真實的數(shù)據(jù)才能對我自己和群眾負(fù)責(zé)，也能幫助我更好地找到問題，改進(jìn)工作。
第四，政府工作要注重長遠(yuǎn)目標(biāo)。政府的責(zé)任不僅僅是解決當(dāng)前的問題，還要有長遠(yuǎn)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)。在我的工作中，我始終將目光放在長遠(yuǎn)，努力為群眾的未來謀劃。例如，在環(huán)境保護(hù)方面，我組織開展了植樹造林活動，并制定了長遠(yuǎn)的生態(tài)保護(hù)計劃，以確保子孫后代能夠享受到良好的生態(tài)環(huán)境。注重長遠(yuǎn)目標(biāo)，能夠讓政府工作更有內(nèi)涵和意義，同時也能夠為后續(xù)工作打下堅實的基礎(chǔ)。
最后，加強(qiáng)自身能力是踐行正確政績觀的基礎(chǔ)。作為一名干部，只有不斷提高自身能力，才能更好地貫徹正確政績觀，實現(xiàn)更好的工作成績。在我工作中，我不斷學(xué)習(xí)新知識，提高專業(yè)技能，加強(qiáng)管理能力。例如，我積極參加各種相關(guān)培訓(xùn)，提升自己在公共管理方面的能力；同時，在工作中，我也不斷反思和總結(jié)，提高自己的工作方法和效率。通過不斷地自我提升，我相信我能夠更好地踐行正確的政績觀，推動政府工作取得更加顯著的成績。
總結(jié)而言，踐行正確政績觀的心得體會是一項長期而反復(fù)的努力。始終專注于民生、提升治理效能、拒絕虛假數(shù)據(jù)、注重長遠(yuǎn)目標(biāo)和加強(qiáng)自身能力，是我在工作中獲得的一些寶貴經(jīng)驗。我相信，只有堅守正確政績觀，才能不斷提高政府工作水平，實現(xiàn)對人民的真正利益的承諾。
政績觀心得篇八
樹立什么樣的政績觀是正確的政績觀？怎樣才能樹立正確的政績觀？加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、堅定理想信念，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，是樹立正確政績觀的前提和基礎(chǔ)。必須加強(qiáng)對***新時代中國特色社會主義思想、科學(xué)發(fā)展觀、政績觀重要論述的學(xué)習(xí)理解，持續(xù)提高理論基礎(chǔ)和政治站位。堅持理論聯(lián)系實際，加強(qiáng)國家法律法規(guī)及各專業(yè)領(lǐng)域制度規(guī)定的學(xué)習(xí)，尤其是在當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨工作越來越嚴(yán)、黨的建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高、干部隊伍建設(shè)工作要求越來越細(xì)的情況下，必須用科學(xué)的理論為樹立正確的政績觀夯實理論基礎(chǔ)，在理論指導(dǎo)實踐中不斷拓展工作思路，創(chuàng)造性地進(jìn)展工作。
一是樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)。要實現(xiàn)政績，必須始終堅持實事求是的工作態(tài)度，一切從實際出發(fā)；必須要尊重客觀規(guī)律，提高領(lǐng)導(dǎo)水平；必須要立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，積極進(jìn)取、量力而行。必須堅持求真務(wù)實、埋頭苦干，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，把全部精力用在推動高質(zhì)量發(fā)展上。不搞主觀臆斷和違背客觀規(guī)律的“拍腦袋”決策，不追求脫離實際的盲目攀比，不提嘩眾取寵的空洞口號，不搞虛報浮夸和報喜不報憂，用這樣的心態(tài)看待政績，以這樣的精神追求政績，以這樣的尺度檢驗政績，才能創(chuàng)造出無愧于黨和人民的政績。
二是保持廉潔勤政的工作態(tài)度。要時刻牢固樹立“兩個務(wù)必”宗旨觀念，始終牢記“打鐵還需自身硬”的職責(zé)要求，特別注重加強(qiáng)和提高自己對廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作重要性的認(rèn)識，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”，切實把加強(qiáng)廉政建設(shè)抓在手上，落實在行動上，以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，率先垂范，始終堅持嚴(yán)格自律，切實做到謹(jǐn)言慎行、克己奉公、清白做人，干凈為官。
三是發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。新時代要有新?lián)?dāng)、新作為，挑戰(zhàn)任務(wù)艱巨，難題亟待**，更需要堅持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，磨練艱苦奮斗的意志；要弘揚(yáng)艱苦樸素、勤儉節(jié)約的精神，堅決反對鋪張浪費、大手大腳；要強(qiáng)化事業(yè)心和責(zé)任感，在工作中求真碰硬、攻堅克難、吃苦耐勞，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的工作習(xí)慣。
一是始終踐行人民宗旨。始終堅持把群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，自覺地把立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求落實到自己的思想和行動中去，落實到關(guān)心職工的生活和工作中去，落實到為職工群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事中去，將政績定位于為人民謀利益、辦實事、解難題，實事求是、腳踏實地地履行好一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)。
二是始終堅持人民滿意。領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造的政績是大是小、是實是虛，群眾自有公正的評價；實踐證明，“金杯銀杯比不上群眾的口碑，這獎那獎頂不上群眾的夸獎”；看領(lǐng)導(dǎo)干部的政績，人民群眾滿意不滿意是試金石。只有做到心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾、為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，才能在工作中創(chuàng)造實實在在的業(yè)績。
政績觀心得篇九
紀(jì)檢組長作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要力量，對于保持黨的純潔性、擔(dān)負(fù)起黨內(nèi)監(jiān)督重任具有重要意義。政績觀是紀(jì)檢組長提高工作效能、推動風(fēng)清氣正的關(guān)鍵所在。在擔(dān)任紀(jì)檢組長這一崗位的過程中，我深刻認(rèn)識到了政績觀的重要性，并積累了一些心得體會。
一、政績不僅僅是“看得見的”
從前的政績觀往往是以“看得見的”成果為判斷標(biāo)準(zhǔn)，比如多少案件查處、多少黨員被處理等。然而，政績觀不應(yīng)僅僅看重案件數(shù)量，而應(yīng)更注重于一項工作是否能夠真正改變黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的現(xiàn)實情況。例如，一次“過早介入、過遲介入”工作的整改，盡管不能直接量化，但卻能夠幫助黨員干部樹立正確的紀(jì)律觀念，從而在源頭上防止廉政風(fēng)險。
二、注重事前預(yù)防和源頭治理
政績觀不能僅僅限于事后糾錯，更應(yīng)注重預(yù)防和源頭治理。只有做好事前預(yù)防工作，才能從根本上解決問題。例如，建立健全紀(jì)檢組織的監(jiān)督機(jī)制，實行廉政風(fēng)險預(yù)警，將預(yù)防工作納入每一個環(huán)節(jié)，確保廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期效果。
三、必須堅持實事求是原則
政績觀不能盲目追求表面功效，更不能大而無當(dāng)、不切實際。在推動工作中，必須堅持實事求是的原則，以實際情況為基礎(chǔ)，客觀公正地評估事業(yè)發(fā)展的真實面貌。只有真實、客觀地反映情況，才能制定出科學(xué)合理的工作計劃，并實現(xiàn)所定目標(biāo)。
四、發(fā)揮團(tuán)隊合作的力量
紀(jì)檢工作的復(fù)雜性和特殊性決定了組長不能獨善其身。因此，必須發(fā)揮團(tuán)隊合作的力量。紀(jì)檢組長要站在團(tuán)隊的角度思考問題，注重團(tuán)隊建設(shè)，提高團(tuán)隊成員的紀(jì)律意識和執(zhí)行力。只有強(qiáng)化團(tuán)隊協(xié)作，才能形成紀(jì)檢工作的合力，充分發(fā)揮紀(jì)檢工作的整體效應(yīng)。
五、堅守廉潔從政底線
作為紀(jì)檢組長，廉潔從政是首要要求。政績觀不能依賴于不正當(dāng)手段和手段，更不能因個人驕傲和榮譽(yù)感追求權(quán)力。必須始終堅守廉潔從政的底線，做到清正廉潔、公正廉明。只有利用自身道德威信和作風(fēng)形象來推動工作，才能贏得黨員干部的信任和支持。
在紀(jì)檢組長這一崗位上，我不斷強(qiáng)化自己的政績觀，不斷總結(jié)經(jīng)驗、查找問題，不斷改進(jìn)工作方法和提高工作效能。政績觀是我工作的動力和指引，也是我不斷提升自身素養(yǎng)和能力的動力源泉。通過堅守政績觀，我將不斷為保持黨的純潔性、提高黨內(nèi)監(jiān)督的力量而努力奮斗。
政績觀心得篇十
政績觀是近年來領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的重要素質(zhì)之一，也是判斷干部能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。政績觀是干部對自己工作所取得成績的認(rèn)知和評價，是為民服務(wù)的能力、創(chuàng)新實干的能力和職業(yè)精神的具體體現(xiàn)。而青年干部正處在事業(yè)上升期，在奮斗的過程中，需要建立正確的政績觀，這不僅關(guān)系到個人的職業(yè)發(fā)展，更關(guān)系到民生福祉和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局。
第二段：認(rèn)識政績觀對青年干部的重要性
政績觀是建立在大力推動經(jīng)濟(jì)、政治、文化建設(shè)的實踐基礎(chǔ)上的，“大力推動”三個字是體現(xiàn)政績觀的最核心的要素。對于青年干部而言，只有注重實際工作，注重政績評價，才能更好地為人民謀福利、開創(chuàng)事業(yè)、增添亮色。政績觀，可以說是有效踐行社會主義核心價值觀的具體指導(dǎo)思想，有助于青年干部更好地守護(hù)正義、拓展偉大事業(yè)。
第三段：認(rèn)清政績觀對青年干部的挑戰(zhàn)
政績觀雖然是提高干部工作水平、落實黨的建設(shè)新要求的有效工具，但在嘗試實踐過程中，可能會因為追求結(jié)果、創(chuàng)新、貢獻(xiàn)等方面的欲望過強(qiáng)而導(dǎo)致出現(xiàn)問題，如盲目拓展工作面、忽視基層情況、為政治和諧服務(wù)等。青年干部在認(rèn)識政績觀的基礎(chǔ)上，需要克服一切與政績觀相違背的參照因素，提高自己的政治、學(xué)術(shù)、工作素質(zhì)，做倡導(dǎo)科技創(chuàng)新，倡導(dǎo)合作共贏的職業(yè)領(lǐng)袖。
第四段：政績觀的構(gòu)建需要青年干部積極行動
建立政績觀的過程是一個拓展、成長的進(jìn)程，需要青年干部不斷的學(xué)習(xí)、嘗試、探究。首先，要加強(qiáng)政治修養(yǎng)，樹立正確的工作意識；其次，要關(guān)注工作的協(xié)調(diào)性，避免一切工作中的弊端與薄弱性；最后，要積極拓展工作的范圍，支持青年干部的創(chuàng)新意識。只有這樣，建立正確的政績觀，才能做到對各項工作進(jìn)行全方位、全方位、全要素的實際推進(jìn)。
第五段：政績觀是青年干部不斷成長的重要標(biāo)志
政績觀同樣是青年干部不斷成長的重要標(biāo)志。青年干部要想在職業(yè)生涯中穩(wěn)步增長，就必須注重打磨自己的政績觀，尤其是踐行中心價值觀，倡導(dǎo)創(chuàng)新意識，注重實踐實效，以高質(zhì)量工作為導(dǎo)向，為社會主義事業(yè)多作貢獻(xiàn)。這不僅有利于提高自身的職業(yè)素質(zhì)，也有助于青年干部成為時代潮流中的一份子。
總之，政績觀是青年干部必不可少的素質(zhì)之一，建立正確的政績觀需要青年干部不斷學(xué)習(xí)和實踐，在實踐中探索更多的路徑和方法，既能適應(yīng)實際工作的需要，也能符合團(tuán)隊、組織和社會的長遠(yuǎn)發(fā)展需要。只有通過這樣不斷的嘗試和實踐，青年干部才能夠更加有效地引領(lǐng)工作，推動各項事業(yè)的不斷進(jìn)步。
政績觀心得篇十一
干部考核是干部管理的基礎(chǔ)性工作，發(fā)揮著指揮棒、風(fēng)向標(biāo)和助推器作用。中共中央組織部印發(fā)的《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》，對改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核提出了明確要求，各級組織部門要精準(zhǔn)打好政績考核“組合拳”，更好地引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，貫徹新發(fā)展理念，推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
突出政治標(biāo)準(zhǔn)，讓考核有“純度”。講政治是新時代領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的根本遵循。政治素質(zhì)考核是干部考核的首要任務(wù)，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)融入考核各方面、貫穿考核全過程，通過細(xì)化政治素質(zhì)表現(xiàn)評價指標(biāo)，建立“一人一檔”并加強(qiáng)動態(tài)管理，切實把政治上過得硬、靠得住的干部識別出來，使之始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向，推動各項工作沿著正確的道路行穩(wěn)致遠(yuǎn)。在政治忠誠上，要看其能否把握正確的政治方向，是否樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。在政治定力上，要看其是否堅定理想信念，弘揚(yáng)忠誠老實等價值觀。在政治擔(dān)當(dāng)上，要看其是否不折不扣貫徹執(zhí)行黨中央決策部署，是否存在“上有政策、下有對策”“有令不行、有禁不止”等情況。在政治能力上，要看其是否具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，具備駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險的能力，面對大是大非是否立場堅定、敢于亮劍。在政治自律上，要看其是否把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，自覺做政治上的明白人。
緊扣關(guān)鍵內(nèi)容，讓考核有“尺度”。為民造福是最重要的政績，領(lǐng)導(dǎo)干部的工作做得好不好，要由實踐來檢驗、由人民來評價，因此，考核工作既要“聽其言”，更要“觀其行”，把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評判領(lǐng)導(dǎo)干部推動高質(zhì)量發(fā)展政績的重要“標(biāo)尺”。要始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念，時刻惦記群眾的安危冷暖，用心用情傾聽群眾呼聲，用力用功解決群眾訴求，做實做細(xì)教育、就業(yè)、醫(yī)療等系列民生實事，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史檢驗的成果。同時，要改變以往考核內(nèi)容單一化、模板化、簡單化的問題，突出考核服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的實際成效，對應(yīng)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展要求，依據(jù)地域、職責(zé)、分工的不同合理劃分、差異設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)，建立分層次、分類型、分崗位的考核機(jī)制，對標(biāo)對表考核領(lǐng)導(dǎo)干部在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)等引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)域所發(fā)揮的作用，并把政績考核涉及的評價方式、內(nèi)容向社會公開，提升民意調(diào)查、公眾評議的權(quán)重，避免考核出現(xiàn)“眉毛胡子一把抓”的現(xiàn)象。
注重綜合研判，讓考核有“維度”?？紲?zhǔn)考實領(lǐng)導(dǎo)干部政績，根據(jù)客觀實際定型定量分析、公平科學(xué)地評判至關(guān)重要。要綜合運用年度考核、任期考核、平時考核、專項考核等方式，強(qiáng)化運用審計、巡視巡察、大數(shù)據(jù)統(tǒng)計等成果，用好談心談話、民主測評等方法，注重從干部的履職情況、治理能力、作風(fēng)建設(shè)、黨建工作等方面去鑒別，并把干部平時表現(xiàn)和“戰(zhàn)時”表現(xiàn)結(jié)合起來、把“八小時內(nèi)”和“八小時外”結(jié)合起來，把考核觸角從工作圈向生活圈、朋友圈、社交圈延伸，通過從人中識人、從事中知人、從物中察人，在正反對照、相互印證中綜合研判，通盤考慮，確保政績考核“全方位、多維度、無死角”?？己私Y(jié)果的運用是考核工作的出發(fā)點，也是考核激勵約束的關(guān)鍵所在，要注重獎優(yōu)罰劣、激勵擔(dān)當(dāng)，把考核結(jié)果運用到干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵關(guān)愛工作中，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，更好地鼓勵先進(jìn)、鞭策落后，讓想干事、能干事、干成事的干部真正發(fā)光、發(fā)熱。
政績觀心得篇十二
第一段：介紹政績觀意識形態(tài)的背景和意義（150字）
政績觀意識形態(tài)是指人們對政治領(lǐng)導(dǎo)者或政府工作的評價觀念和價值取向。在現(xiàn)代社會，政績觀意識形態(tài)對于政治決策和社會發(fā)展起到重要的指導(dǎo)作用。政府的工作成效是人民對政府的評價的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。因此，政績觀意識形態(tài)的形成和指導(dǎo)方式對于政府的決策和穩(wěn)定起著關(guān)鍵的作用。
第二段：政績觀意識形態(tài)的優(yōu)勢和劣勢（250字）
政績觀意識形態(tài)對于政府工作有著積極的推動作用。政府在具體政策制定和執(zhí)行過程中，能夠更加關(guān)注民生需求，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，提高人民生活水平。同時，政績觀意識形態(tài)也能夠?qū)崿F(xiàn)政府的機(jī)構(gòu)改革和機(jī)制創(chuàng)新，提高政府的執(zhí)行能力和效率。然而，政績觀意識形態(tài)也有其劣勢。由于對政績的追求，政府可能忽略了一些環(huán)保和社會公益等長遠(yuǎn)利益，容易出現(xiàn)“唯GDP”或“唯數(shù)字”的現(xiàn)象。此外，政績觀意識形態(tài)也容易受到輿論和媒體的誤導(dǎo)，造成政府利益和民眾利益的失衡。
第三段：加強(qiáng)政績觀意識形態(tài)的正面引導(dǎo)（300字）
為了克服政績觀意識形態(tài)的劣勢，政府和社會應(yīng)加強(qiáng)對政績觀的正確引導(dǎo)。首先，需要建立合理的政績考核體系，不僅注重經(jīng)濟(jì)增長，也要注重社會發(fā)展、環(huán)境保護(hù)和民生改善等多個指標(biāo)的考量，以綜合發(fā)展為目標(biāo)，避免片面追求短期經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。其次，媒體和輿論應(yīng)該注重報道政府工作的全局和長遠(yuǎn)性，不僅僅是政績數(shù)據(jù)的披露，要引導(dǎo)公眾在評價政府工作時更加客觀和全面。此外，政府與公民互動的透明度和參與度也需要提高，這樣能減少信息的不對等和政策誤導(dǎo)，讓人民真正參與政府決策，推動改革和發(fā)展。
第四段：政績觀意識形態(tài)對政府形象與穩(wěn)定的影響（250字）
政績觀意識形態(tài)對政府形象和穩(wěn)定有著重要的影響。良好的政績觀意識形態(tài)可以提高政府的形象，增強(qiáng)公眾對政府的信任和支持。政府在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中取得良好成績，不僅能夠提高人民的生活水平，也能夠增加政府的威信和權(quán)威，增強(qiáng)社會的穩(wěn)定性。相反，如果政府工作表現(xiàn)不佳，社會輿論會對政府產(chǎn)生負(fù)面評價，導(dǎo)致政府形象下降，社會不穩(wěn)定因素增多，甚至引發(fā)社會動亂。
第五段：結(jié)論：正確引導(dǎo)政績觀意識形態(tài)的重要性（250字）
正確引導(dǎo)政績觀意識形態(tài)對于政府工作的發(fā)展和社會穩(wěn)定非常重要。政府和社會應(yīng)加強(qiáng)對政績觀的正面引導(dǎo)，建立全面多維度的考核指標(biāo)體系，推動政府工作的客觀評價。同時，媒體和輿論應(yīng)加強(qiáng)報道的深度和廣度，引導(dǎo)公眾對政府工作的正確認(rèn)知。此外，政府與公民的互動也應(yīng)更加透明和廣泛，讓公眾參與政府決策，推動社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)政府的良性發(fā)展和人民的幸福生活。
政績觀心得篇十三
為深入扎實推進(jìn)黨員干部政績觀專題教育，根據(jù)《黨員干部政績觀專題教育實施方案》要求，結(jié)合實際，制定實施方案如下。
一、目的意義
使命、服務(wù)人民群眾的迫切需要;是實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，營造行業(yè)良好政治生態(tài)的迫切需要;是落實管黨治黨責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的迫切需要。各黨支部和全體黨員要深刻認(rèn)識開展政績觀專題教育的重大意義，將其作為深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育
成果的重要抓手，作為凈化企業(yè)政治生態(tài)，履行企業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)、社會責(zé)任的現(xiàn)實需要，作為建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊伍的必然要求，扎實推進(jìn)、深入落實，確保有關(guān)工作落地見效。二、總體要求
(一)指導(dǎo)思想。
開展黨員干部政績觀教育，要堅持以習(xí)近平總
書記
新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察湖北重要講話精神，在湖北考察新冠肺炎疫情防控工作時的重要講話精神，圍繞解決政績觀錯位、違背初心使命等突出問題，教育引導(dǎo)黨員干部形成正確的發(fā)展觀、政績觀、事業(yè)觀、權(quán)力觀，堅決貫徹落實新發(fā)展理念，以堅定的理想信念、良好的精神狀態(tài)和務(wù)實的工作作風(fēng)擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，為推動高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好政治生態(tài)，凝聚強(qiáng)大工作合力。(二)范圍對象。
政績觀專題教育在全體黨員干部中開展，重點是領(lǐng)導(dǎo)班子。
(三)目標(biāo)任務(wù)。
各黨支部要把開展政績觀教育融入崗位職責(zé)、融入本職工作、融入日常經(jīng)常，認(rèn)真組織實施，持續(xù)深入深化，力爭實現(xiàn)“四個一”目標(biāo)任務(wù)。
1.抓好一個重點。就是引導(dǎo)黨員干部把抓好基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性工作作為重點，堅持“強(qiáng)基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、抓規(guī)范、謀跨越”思路不動搖，正確處理顯性政績和隱性政績、當(dāng)前和長遠(yuǎn)、個人和組織、局部和整體、創(chuàng)新和發(fā)展的關(guān)系，克服急功近利思想，力戒形式主義官僚主義，克服等待觀望思想、力戒懶政怠政行為，不搞短期行為，不搞“形象工程”，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展打好基礎(chǔ)。
2.形成一種導(dǎo)向。就是形成“重實績、重貢獻(xiàn)”的干部評價導(dǎo)向。重獎重用那些實績突出、真抓實干、群眾認(rèn)可的干部，切實把政治堅定、實績突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)的干部評出來、選出來，引導(dǎo)黨員干部不斷涵養(yǎng)“功成不必在我”的境界胸懷，不斷強(qiáng)化“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在重實干、求實際中自覺錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?保持為民務(wù)實清廉的政治本色。
3.健全一套機(jī)制。就是建立完善政績觀教育的長效機(jī)制，重點完善四項制度：一是理論學(xué)習(xí)制度。探索建立黨支部每周例學(xué)、“第一議題”等持續(xù)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)的長效機(jī)制，以習(xí)近平總書記關(guān)于政績觀重要論述學(xué)習(xí)為重點，推動習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想深學(xué)細(xì)悟、常學(xué)常新。二是建立聯(lián)系基層制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部聯(lián)系群眾、領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度等，大興調(diào)查研究之風(fēng)，為基層辦實事、解難事。三是建立檢視問題制度。堅持找差距、挖病灶，督查黨員干部對照正確政績觀要求，深刻檢視自身思想上、能力上、行動上的突出問題和具體表現(xiàn)，常態(tài)化開展批評反思。四是建立整改落實制度。緊盯政績觀教育檢視反思問題，結(jié)合主題教育中沒有解決和尚未完全解決的問題，狠抓推進(jìn)落實，將整改落實情況作為黨建工作考核、專項督查、巡察等的重點內(nèi)容，強(qiáng)化督導(dǎo)。同步完善制度設(shè)計，推動問題整改融入日常，化為經(jīng)常，實現(xiàn)從查擺工作問題到檢視思想根源、糾正思想偏差、提升發(fā)展能力的深層次轉(zhuǎn)變。
三、工作安排
要將政績觀教育作為加強(qiáng)黨員干部政治思想建設(shè)的一項常態(tài)化工作，長期教育、長期執(zhí)行。集中性的專題教育要在2020年5月取得階段性成效。各黨支部要落實好七個方面的具體工作，抓好“九個一”活動舉措，即組織一次專題學(xué)習(xí)、開展一次專題研討、上好一堂專題黨課、組織一次專題培訓(xùn)、開展一次全員討論、開展一次評比表彰、進(jìn)行一次主題征文、開展一次集中分享、推出一批教育成果，扎實推進(jìn)工作落實。
(一)原原本本學(xué)好理論。
1.組織理論學(xué)習(xí)。把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想作為政績觀專題教育的根本任務(wù)，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“不忘初心、牢記使命”和牢固樹立正確政績觀的系列重要論述，深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記談治國理政》中關(guān)于發(fā)展觀政績觀方面的重要論述，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記近期關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等的重要講話和指示批示精神，讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻理解和領(lǐng)悟其中蘊(yùn)含的立場觀點方法。黨組理論學(xué)習(xí)中心組要設(shè)立學(xué)習(xí)專題，組織集中學(xué)習(xí);各支部要把相關(guān)內(nèi)容納入支部主題黨日，組織黨員全面學(xué)習(xí);要通過黨員微信群等多種載體，加強(qiáng)學(xué)習(xí)推送，多形式、多層次、多渠道開展黨員自學(xué)。
時間安排：貫穿政績觀教育全程并長期堅持，4月底前黨組理論學(xué)習(xí)中心組、各支部至少開展一次集中學(xué)習(xí)。
2.開展專題研討。深入開展“牢固樹立正確政績觀，勇?lián)聲r代新使命”專題研討，以黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議、“三會一課”、主題黨日等形式組織交流研討，科級以上黨員、干部重點發(fā)言。研討要立足實際、注重實效，聚焦解決政績觀錯位的思想根源、行為偏差等問題，圍繞盡職履責(zé)推動高質(zhì)量發(fā)展等目標(biāo)，談?wù)J識，找差距，談打算，明方向。
時間安排：4月底前
3.組織專題輪訓(xùn)。制定培訓(xùn)方案或計劃，將習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想特別是黨員干部政績觀有關(guān)論述、黨的政治建設(shè)等作為黨員干部教育培訓(xùn)的必學(xué)內(nèi)容，納入課程體系。認(rèn)真辦好全體黨員及黨務(wù)工作者培訓(xùn)班。
時間安排：4月底前完成輪訓(xùn)方案計劃制定，培訓(xùn)班按計劃時間組織開展。
4.講好專題黨課。圍繞“樹立正確政績觀，敢擔(dān)當(dāng)勇創(chuàng)新、尚實干促發(fā)展”這一主題，黨組成員到所在支部或基層聯(lián)系點講黨課，支部書記為所在支部黨員上黨課。受疫情影響，黨課可通過網(wǎng)絡(luò)連線、錄制視頻播放等多種形式進(jìn)行。
時間安排：5月底前。
5.組織開展黨的十九屆四中全會精神知識競賽。堅持以賽促學(xué)、以學(xué)促用，按照全員測試、抽查測驗、現(xiàn)場競賽三輪賽制，組織知識競賽，為參加全市知識競賽做準(zhǔn)備。
時間安排：7月底前
(二)開展“正確政績觀大家談”活動。
6.組織全體黨員討論。結(jié)合目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)籌奪取疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營“雙勝利”，組織全體黨員圍繞牢記入黨初心、踐行黨員使命、履行崗位職責(zé)、提升發(fā)展本領(lǐng)、改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)、實現(xiàn)職業(yè)價值等內(nèi)容進(jìn)行思考，想清楚、講清楚、談清楚“什么是正確的政績觀、為什么要樹立正確政績觀、怎樣培養(yǎng)正確政績觀、如何踐行正確政績觀”，暢談觀點、交流思想，迅速掀起活動熱潮。
討論活動以支部為單位組織，支部書記進(jìn)行點評，班子成員帶頭參加所在支部或聯(lián)系點支部黨員討論。
時間安排：4月底前
7.集中交流分享。在支部討論基礎(chǔ)上，通過主題征文、約稿、黨員論壇、讀書會、網(wǎng)絡(luò)展播、演講比賽等多種形式集中交流分享，評選推薦1-2個優(yōu)秀討論成果。結(jié)合疫情防控實際需要，鼓勵各支部創(chuàng)新線上載體進(jìn)行交流分享。
時間安排：5-6月
8.成果展示。以黨建專欄、企業(yè)微信等為平臺，開設(shè)“正確政績觀大家談”活動專欄，持續(xù)進(jìn)行系列成果展示。
時間安排：7-11月
(三)深刻檢視反思。
9.做好檢視反思工作。各黨支部要高度重視，把檢視反思作為政績觀專題教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為開好政治生態(tài)突出問題全面整改專題民主生活會和專題組織生活會的重要內(nèi)容，精心部署，扎實推進(jìn)。
(1)對象范圍。檢視反思工作在全體黨員干部中開展，以班子成員為重點，貫穿政績觀專題教育全過程并長期堅持。
(2)檢視重點。全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)班子要重點把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，深入查找背離正確政績觀的各種言行及表現(xiàn)，圍繞“五個方面”、找準(zhǔn)“五個差距”。
一是圍繞“樹立什么樣政績觀”，找準(zhǔn)在堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面的差距。
二是圍繞“依靠誰實現(xiàn)政績”，找準(zhǔn)在強(qiáng)化宗旨意識、牢記群眾觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、改善工作方法，主動深入一線、服務(wù)群眾、問計基層、問計于民等方面的差距。
三是圍繞“為誰建立政績”，找準(zhǔn)在不忘初心使命等方面的差距。
四是圍繞“怎樣實現(xiàn)政績”，找準(zhǔn)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象、廉潔自律等方面的差距。
五是圍繞“追求什么政績”，正確處理顯績與潛績、當(dāng)前和長遠(yuǎn)、個人和組織、局部和整體等關(guān)系，全力推動高質(zhì)量發(fā)展等方面的差距。
(3)梳理問題清單。結(jié)合實際，認(rèn)真梳理主題教育期間查擺問題、主題教育專題民主生活檢視問題、政治生態(tài)突出問題全面整改查找問題等，從已有問題中剖析背離正確政績觀的問題表現(xiàn);結(jié)合政治生態(tài)突出問題全面整改專題民主生活會、專題組織生活會征求意見和談心談話，認(rèn)真梳理、深刻反思，檢視政績觀方面的突出問題，一條一條列出，從政治上、思想上、作風(fēng)上深挖根源，找準(zhǔn)解決問題的具體思路和有效辦法，提出具體整改措施，形成領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部個人問題清單。
時間安排：4月底前完成問題清單梳理匯總工作。
(四)廣泛開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。
10.開展先進(jìn)典型
事跡
系列學(xué)習(xí)。把先進(jìn)典型作為政績觀專題教育的鮮活教材，作為黨員自學(xué)、集中學(xué)習(xí)的固定內(nèi)容，持續(xù)學(xué)習(xí)張富清、黃文秀等全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)全省、市疫情防控工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人事跡。時間安排：貫穿政績觀教育全過程并長期堅持。
11.開展先進(jìn)典型宣傳表彰活動。全面總結(jié)此次疫情防控工作，結(jié)合“七一”紀(jì)念活動，宣傳表彰一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，同步做好“兩優(yōu)一先”評比表彰。
時間安排：“七一”期間完成
12.組織黨員教育電視片觀摩交流活動。深入挖掘黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，總結(jié)基層黨建工作創(chuàng)新做法，黨員教育創(chuàng)新模式等，做好觀摩交流作品選題、制作、評審、推薦工作。
時間安排：貫穿政績觀教育全過程，9月1日前完成評審和推薦。
(五)運用好反面案例開展警示教育。
13.通過黨員自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、案例推送等形式開展警示教育，把《黨的十九大以來查處違紀(jì)違法黨員干部案件警示錄》《叩問初心》等作為警示教育的重要內(nèi)容，以本單位的黨員干部違紀(jì)違法的案例為反面教材，深刻汲取慘痛教訓(xùn)，以正確政績觀堅定理想信念，堅守初心使命。
時間安排：貫穿專題教育全程并長期堅持。
(六)開展專項整治。
14.按照中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于整治“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”、“面子工程”問題的通知》要求，自查梳理本支部是否存在“景觀亮化工程”“面子工程”的情況，對違規(guī)建設(shè)的行為，按照有關(guān)要求，該規(guī)范的及時規(guī)范，該整改的認(rèn)真整改。把“當(dāng)下改”與“長久立”結(jié)合起來，建立健全相關(guān)機(jī)制。
時間安排：貫穿專題教育全程并長期堅持
(七)整改落實提升。
15.領(lǐng)導(dǎo)班子要在檢視反思的基礎(chǔ)上，將政績觀方面存在的突出問題作為政治生態(tài)突出問題全面整改專題民主生活會和專題組織生活會的重要內(nèi)容，針對查擺出來的問題，深入開展批評與自我批評，旗幟鮮明地進(jìn)行自我革命，提出整改措施、作出整改承諾，建立銷號機(jī)制，固化相關(guān)經(jīng)驗，理順工作制度，做到立行立改、即知即改，確保政績觀教育取得實效。
時間安排：專題教育期間，問題整改長期堅持
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
開展黨員干部政績觀專題教育是行業(yè)政治生態(tài)突出問題全面整改工作的重要內(nèi)容，各黨支部和全體黨員干部要從講政治、講大局的高度充分認(rèn)識重要意義，深入學(xué)習(xí)、精心組織、精準(zhǔn)落實，盡好責(zé)、抓到位、見實效。
(一)提升站位，壓緊壓實責(zé)任。各黨支部要切實提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，明確專人專班，筑牢上下聯(lián)動、層層推進(jìn)的責(zé)任鏈條。政績觀專題教育在政治生態(tài)突出問題全面整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，領(lǐng)導(dǎo)班子要切實履責(zé)，黨組書記要履行好第一責(zé)任人職責(zé)，抓謀劃、抓自身、抓下級，黨組成員要抓好分管部門、分管領(lǐng)域?qū)ｎ}教育;相關(guān)職能部門要密切配合，按職責(zé)分工落實具體任務(wù)。
等提出硬性要求。要通過專題教育，認(rèn)真查找在思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方法、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，引導(dǎo)黨員干部革新思想觀念、強(qiáng)化宗旨意識、改進(jìn)作風(fēng)效能，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)水平和發(fā)展本領(lǐng)。考核、專項檢查等的重要內(nèi)容。要建立聯(lián)系溝通機(jī)制，各支部要定期
總結(jié)
梳理政績觀專題教育
工作
情況
。政績觀心得篇十四
前不久，中共中央組織部印發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》。高質(zhì)量的政績考核要突出考核“真績”，即領(lǐng)導(dǎo)干部實際的成績、成果，這是領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的必然要求，因此，必須在政績考核過程中科學(xué)設(shè)置指標(biāo)，開展全方位考察，做到評細(xì)、察實、驗準(zhǔn)，才能避免考核“注水”，考出“真績”。
因地制宜、因崗而異，設(shè)置“具化指標(biāo)”，才能評細(xì)“真績”。政績考核不能搞“一錘子買賣”，全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部政績，既要考慮共性要求，又要考慮個性差異，正確處理好個體與集體、個體與個體之間的關(guān)系，做到用同一標(biāo)尺衡量同一層級同一類別干部，防止“一頂帽子大家戴”、吃“大鍋飯”現(xiàn)象發(fā)生。因此，設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核指標(biāo)時，要因地制宜、因崗而異，圍繞“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展要求設(shè)置以社會、民生、可持續(xù)發(fā)展等為主要內(nèi)容的共性指標(biāo);立足區(qū)域功能定位、發(fā)展重點和工作基礎(chǔ)設(shè)置以本地重點項目、重點工作、重點任務(wù)為主要內(nèi)容的類別指標(biāo);著眼體現(xiàn)不同部門、不同崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的特點設(shè)置以推動高質(zhì)量發(fā)展的工作思路、創(chuàng)新做法、突出業(yè)績，以及領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“兩個維護(hù)”、擔(dān)當(dāng)作為、履職成效、作風(fēng)表現(xiàn)等情況為主要內(nèi)容的個性指標(biāo)，使政績考核指標(biāo)具體化、可操作。
眼觀六路、耳聽八方，開展“立體掃描”，才能察實“真績”?？己藭r，難免會有一些領(lǐng)導(dǎo)干部為了博取上級的關(guān)注“臨時抱佛腳”，為了政績考核而“捏造”成績，將子虛烏有的“假績”包裝成“真績”蒙混過關(guān)。因此，政績考核不僅需要一雙“火眼金睛”，還要有“眼觀六路、耳聽八方”的真本事，按照全方位、多角度、近距離、立體式、深層次考察干部的要求，將“一時考察”融入“一貫考察”，既緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部“一時”表現(xiàn)，又注重領(lǐng)導(dǎo)干部“一貫”表現(xiàn)，結(jié)合巡視巡察、績效督查、年度考核、日常了解、黨建工作考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告等反饋情況，將落實習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神、脫貧攻堅、新冠肺炎疫情防控等重大工作中的表現(xiàn)情況納入考察內(nèi)容，使“切片掃描”變?yōu)椤傲Ⅲw掃描”，“量實”“量準(zhǔn)”領(lǐng)導(dǎo)干部“真績”。
收集民情、傾聽民意，落實“以民為尺”，才能驗準(zhǔn)“真績”。“金杯銀杯不如群眾的口碑”。人民群眾的獲得感、幸福感、安全感是評判領(lǐng)導(dǎo)干部推動高質(zhì)量發(fā)展政績的重要標(biāo)準(zhǔn)。對領(lǐng)導(dǎo)干部政績和工作實績，人民群眾最有發(fā)言權(quán)，評價最有說服力，要想考出領(lǐng)導(dǎo)干部的“真功夫”，聽匯報、看材料，都不如走到人民群眾中間，看一看領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正常懷為民之心，一切從發(fā)展大局著眼，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀;聽一聽領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正以“群眾滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，把工作的出發(fā)點放到為民造福上;問一問領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正從群眾利益著手，用“實心”謀事，真正辦好發(fā)展大事、民生實事;驗一驗群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部滿意度的“星級評價”，人人交口稱贊的，那說明他在推動高質(zhì)量發(fā)展中工作完成得出色，經(jīng)得起群眾評判和檢驗，反之則不同，唯有“以民為尺”，才能檢驗出領(lǐng)導(dǎo)干部的“真績”。
政績觀心得篇十五
在當(dāng)代社會中，政績觀已成為衡量干部工作水平的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。作為青年干部，在實踐工作中，我深刻認(rèn)識到政績觀對于個人成長、事業(yè)發(fā)展以及民眾滿意度的重要性。在這方面，我有著許多心得體會，希望能與大家分享，同時反思和探討。
第一段，說明政績觀的意義和發(fā)展趨勢。政績觀是指干部在工作中重視工作實效、關(guān)注實際成果以及對于政績作出客觀、合理的評價和衡量。隨著我國改革開放的深入，黨和政府對于政績觀的要求也越來越高，這對于青年干部來說，要求我們要始終保持先進(jìn)性、正確性，加強(qiáng)實踐錘煉，強(qiáng)化改革、創(chuàng)新意識，不斷開展卓有成效的工作，提高工作能力和水平。
第二段，說明政績觀的重要性和應(yīng)該如何把握。政績觀在干部工作中具有重要的指導(dǎo)意義，有利于干部科學(xué)、客觀地制定工作目標(biāo)和任務(wù)，注重實際效果、客觀評價和人民滿意。因此，青年干部應(yīng)該時刻把握政績觀的重要意義，加強(qiáng)自我管理，提高分析問題的能力和解決問題的能力，注重工作的實際成效，從而推動工作不斷開展，切實提高干部的良好形象。
第三段，說明政績觀的實踐體現(xiàn)和在工作中的優(yōu)勢。在實踐中，政績觀的體現(xiàn)呈現(xiàn)多種形式。比如，要關(guān)注政策效果、推動改革創(chuàng)新、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)、提高服務(wù)質(zhì)量、增大社會影響等。青年干部必須要把握這些實踐體現(xiàn)，努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在工作中注重思維方式和方法的改進(jìn)升級，增強(qiáng)自己的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，提高組織與協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新工作思路和方式，強(qiáng)化實踐成效，才能實現(xiàn)工作任務(wù)和目標(biāo)。
第四段，說明政績觀在干部隊伍建設(shè)中的重要性。青年干部要始終把握政績觀在干部隊伍建設(shè)中的重要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考，增強(qiáng)反思意識，堅持工作與人民需求的一致性，落實責(zé)任制，注重黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過有效的政績觀培養(yǎng)，建設(shè)更加高素質(zhì)、高能力、高品位的干部隊伍，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，逐步增強(qiáng)人民群眾對于政府的信賴和滿意度。
第五段，總結(jié)體會和啟示。政績觀是新時代青年干部必須要有的一種優(yōu)良思想。青年干部要時刻把握政績觀的意義和重要性，積極學(xué)習(xí)，不斷實踐，提高自己的思維意識和工作水平。只有堅持政績觀，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在工作中綜合運用各種思想和知識，才能實現(xiàn)個人的成長與事業(yè)的發(fā)展。同時，政績觀不僅是干部工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，更是干部隊伍建設(shè)的重要方面，要注重全面推進(jìn)，是實現(xiàn)黨和國家工作目標(biāo)的重要支撐。
政績觀心得篇十六
第一段：引入政績觀的重要性和微博的影響力
政績觀是衡量政府執(zhí)政能力和為民辦實事的重要指標(biāo)之一。微博作為一種新興的社交媒體平臺，對政績觀的引導(dǎo)和塑造起到了重要作用。在我個人的經(jīng)歷中，通過觀察政府在微博上發(fā)布的信息和公民對政府的吐槽，我深刻認(rèn)識到政府傾聽民意、解決民生問題的重要性，以及傳遞正確的政績觀對于社會穩(wěn)定和發(fā)展的重要意義。
第二段：微博在政績觀塑造中的作用和影響
微博作為一種即時、開放的社交媒體平臺，為公眾提供了發(fā)聲和吐槽的機(jī)會，也為政府提供了展示政績、傾聽民意的渠道。通過微博，政府可以及時發(fā)布政策信息、解答疑惑，提供社會公眾參與政府決策和監(jiān)督的機(jī)會。同時，公民也可以通過微博表達(dá)自己對政府工作的觀點和意見，推動政府更好地為民辦事。在微博上，政府的成功舉措可以迅速被傳播，增強(qiáng)公眾對政府的信任和滿意度。但同時，政府的不當(dāng)行為和失誤也會在微博上迅速擴(kuò)散，對政府形象和政績觀造成負(fù)面影響。
第三段：正確引導(dǎo)民眾的政績觀
政府在微博上的發(fā)聲和公民對政府的吐槽都是政績觀的重要組成部分。政府應(yīng)傾聽微博上公眾的聲音，對于合理的建議和批評要及時作出回應(yīng)，解決問題。同時，政府也應(yīng)通過微博及時向公眾傳遞政府的舉措和政策，讓民眾了解政府為民辦實事的努力，推動形成正確的政績觀。公民在微博上的言論和觀點也應(yīng)理性合理，不盲目吹捧，同時也不應(yīng)盲目詆毀政府。在發(fā)表言論時，要有事實依據(jù)，嚴(yán)格要求自己的言行規(guī)范，形成理性的討論氛圍。
第四段：微博在政府決策和監(jiān)督中的價值
微博作為公眾的發(fā)聲平臺，不僅能為政府提供民意反饋和政策建議，也為公眾提供了監(jiān)督和參與政府決策的機(jī)會。公眾通過微博可以關(guān)注政策的制定和執(zhí)行情況，對政府的決策進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督，推動政府更好地為民辦事。政府在微博上接受公眾監(jiān)督，及時修正錯誤，公開透明地處理問題，將有效增強(qiáng)政績觀的正確性和可靠性。同時，公眾也應(yīng)自覺行使監(jiān)督權(quán)利，積極參與政府決策和討論，共同推動公正高效的政府治理。
第五段：政府和公眾共同努力，建設(shè)良好政績觀
政績觀的形成需要政府和公眾的共同努力。政府要真正傾聽民意，接受民眾的吐槽和批評，改進(jìn)工作不斷提升政府的執(zhí)政能力和為民辦實事的水平。公眾要理性發(fā)聲，對政府的工作給予公正評價，不造謠、不信謠，在微博上形成建設(shè)性的討論和互動。政府和公眾共同維護(hù)良好的政績觀，才能推動社會穩(wěn)定和發(fā)展，實現(xiàn)共贏。
總結(jié)：
政績觀不僅僅是一個評價標(biāo)準(zhǔn)，更是政府與公民之間溝通的橋梁。通過微博這一新興媒體平臺，政府可以及時傳遞政策信息、傾聽民意，而公民也可以及時表達(dá)對政府的看法和建議，推動政府更好地為民辦事。同時，政府和公眾都應(yīng)理性行使自己的權(quán)利和義務(wù)，共同建設(shè)良好的政績觀，為社會的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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