總結(jié)是一種思考的方式，它可以讓我們更深入地思考自己的行為和決策，從而不斷進步和提高。寫心得體會時可以參考相關的經(jīng)典案例，借鑒別人的思路和表達方式。通過閱讀下面的心得體會范文，我們可以更好地理解心得體會的特點和寫作技巧。
企業(yè)體系講座心得體會篇一
段一：引言（介紹企業(yè)環(huán)保講座的背景和重要性）
在當今社會，環(huán)境問題已經(jīng)成為全球關注的焦點。企業(yè)作為社會的一部分，應當承擔起環(huán)保責任。為了提高企業(yè)員工的環(huán)保意識和行動能力，本公司特別組織了一場企業(yè)環(huán)保講座。在講座中，我們得以了解到環(huán)保的重要性以及企業(yè)應當如何積極參與環(huán)保事業(yè)。通過這次講座，我獲得了許多有關環(huán)保的新知識，也深感企業(yè)環(huán)保的緊迫性和必要性。
段二：講座內(nèi)容（介紹講座的主要內(nèi)容和亮點）
本次企業(yè)環(huán)保講座內(nèi)容豐富多樣。首先，講座從環(huán)保的基本概念開始，向我們闡述了環(huán)境問題的嚴重性和對企業(yè)的影響。隨后，講座介紹了企業(yè)環(huán)保的法律法規(guī)，使我們了解到環(huán)保工作的合規(guī)性和法律責任。最為精彩的是講座中的實例分析，它們充分說明了企業(yè)環(huán)保工作的實際操作和成效。通過這些實例，我們深刻認識到環(huán)保不僅可以提高企業(yè)形象，還能帶來經(jīng)濟效益。此外，旁征博引的數(shù)據(jù)和研究報告也使我對環(huán)保問題的認知更加全面和深入。
段三：影響與啟示（講座對我產(chǎn)生的影響和啟示）
這次企業(yè)環(huán)保講座給我留下了深刻的印象。首先，我認識到環(huán)境問題是全人類的共同挑戰(zhàn)，必須要有全球合作才能解決。作為企業(yè)員工，我們有責任積極參與環(huán)保工作，從自身做起，為創(chuàng)造更美好的未來共同努力。其次，講座激發(fā)了我對環(huán)保事業(yè)的熱情。我意識到環(huán)保工作不僅僅是責任，也是一種機遇。通過加強環(huán)保工作，企業(yè)可以提高競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。最后，講座中的成功案例引發(fā)了我對創(chuàng)新和合作的思考。我明白，在環(huán)保領域，只有不斷創(chuàng)新、與他人合作，才能推動環(huán)保事業(yè)的發(fā)展。
段四：個人行動（講座對我個人環(huán)保行動的影響）
講座讓我意識到，環(huán)保不應僅僅停留在口頭上，更需要付諸行動。因此，我決定從自己做起，主動參與環(huán)保工作。首先，我將拒絕使用一次性塑料制品，如購物袋、吸管等。其次，我將充分利用垃圾分類設施，將廢紙、廢塑料、廢玻璃等進行分類回收。此外，我還會鼓勵周圍的朋友和家人一起參與環(huán)保行動，共同守護我們的地球家園。
段五：結(jié)語（總結(jié)文章，強調(diào)企業(yè)環(huán)保的重要性）
通過這次企業(yè)環(huán)保講座，我對環(huán)保問題有了更深入的認識和了解。我明白了環(huán)保不僅是一項社會責任，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。作為企業(yè)員工，我們應當積極參與環(huán)保工作，將環(huán)保理念貫徹到工作和生活中。只有這樣，我們才能共同推動環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，并為下一代留下更美好的未來。讓我們攜手努力，為環(huán)保事業(yè)貢獻自己的力量。
企業(yè)體系講座心得體會篇二
講師給我們分析了當前大學生就業(yè)的嚴峻形式，并且2015年又是有史以來最難就業(yè)年。他還列舉了自己的求學和求職的經(jīng)歷，告誡我們要珍惜我們以后踏入社會后的第一份工作機會，因為第一份工作給予我們的則是教科書上永遠學不到的實踐財富，對于毫無社會實踐經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生來講，經(jīng)驗的積累是何等何等重要啊。而且我們要明白，任何職業(yè)都沒有什么尊卑賤貴之分，只要認真做最好的自己那就足夠了，試想任何人都往公務員靠攏那是不行的，因為公務員只不過充當著國家的媒介，為我們的企業(yè)，為我們的人民服務罷了，所有的財富都是由我們普羅大眾去創(chuàng)造的。相信自己行，才會我能行！
經(jīng)過這次講座，使我對于自己所要選擇的
實習
單位有了更深刻的思考。首先，尋找
實習單位，進行職業(yè)規(guī)劃先從自己開始， 如果不知道自己究竟有哪些優(yōu)勢、適合做什么工作，求職必然是盲目的海投。必須思考的問題：（一）、我在哪方面具有優(yōu)勢，讓我勝于其他
人？（二）、我有哪些興趣？這些興趣適合做哪些行當？（三）、我的性格是怎樣的？和人、事、概念、數(shù)據(jù)有關的事情，我更喜歡哪一類？（四）、我的價值觀是怎樣的？什么樣的目標才是我追求的？（五）、我的優(yōu)勢、性格、興趣、價值觀，適合哪些行業(yè)、雇主、職位？它們具體是做什么的？結(jié)合自己的專業(yè)和興趣，我打算尋找一份關于
銷售的實習崗位，雖然我的性格比較內(nèi)向，但是我還是想突破自己，勇敢前進，不斷的克服自己的缺點，在工作中靈活運用自己所學的專業(yè)知識，積累工作經(jīng)驗。講師還給我們分析了一些在就業(yè)過程中會遇到的一些誤區(qū)：
目標，制定職業(yè)生涯規(guī)劃；提高核心競爭力，將知識轉(zhuǎn)化為能力。
誤區(qū)三:追求高薪，因為要人單位呈現(xiàn)很多,而且都以排隊的形式等著學員學成畢業(yè),導致個別學生挑三揀四,這對于真誠招聘的企業(yè)來講,很不是滋味;對于初入新職業(yè)時對于薪金的報酬別期望值太高,雖然在本校學到和獲取了一定高度的技術和經(jīng)驗,但畢竟是在老師自己多年的經(jīng)驗,而缺乏在實際工作和實際項目里的親身體驗和大量的工作經(jīng)驗積累.畢竟企業(yè)對每個新員工都有一個才能的考核過程.要想找到一份好的工作,首先確定自己本身是有用之才。
誤區(qū)五：僥幸心理，有的學生在校其間不認真
學習
，沒學到真本事，想畢業(yè)時隨便找個單位。有的把希望寄托在父母、親朋好友身上。還有的想采取請客送禮，亂改成績
、檔案等材料，蒙混過關，找個單位就業(yè)。以上這些誤區(qū)都是我們在就業(yè)選擇實習單位時必須摒棄的東西，給自己一個準確的定位，用自己的實力和能力去證明自己的價值。講座還告誡我們要：（一）先就業(yè)，后擇業(yè)。（二）實力與努力并重。個人的發(fā)展是可以選擇的，知識的儲備決定了以后的'發(fā)展道路。我們要認清自己，合理定位。（三）有專業(yè)知識和能力。（四）有良好溝通能力及良好團隊精神和協(xié)作能力。
人生就像一杯水，而人生中發(fā)生的各種事情便成了這杯水的調(diào)劑品。其中一味比較重要的調(diào)劑品是從事工作?，F(xiàn)代社會的競爭是激烈的，是殘酷的。“適者生存，不適者被淘汰”，而要適應就必須從事工作，融入社會中。在就業(yè)之前我們要做好很多方面的準備：
（一）增強競爭意識，告別傳統(tǒng)觀念。在自主擇業(yè)制度下，平等競爭為每個大學生提供了一個更為自由和廣闊的擇業(yè)環(huán)境，市場競爭機制也必然反映到人才市場中來。畢業(yè)生選擇理想的工作崗位，用人單位選擇人才。競爭使人才脫穎而出，從而避免人才的埋沒，有力地克服拉關系、走后門等不正之風和腐敗現(xiàn)象的影響。
（二）樹立正確一定就業(yè)意識，做好就業(yè)前的心理準備。我們不但要有過硬的知識還要有良好的思想品德素質(zhì)。這是用人單位考查畢業(yè)生時最基本的要求。首先最注重的品質(zhì)是誠實、謙虛、。對待自己的同事、領導要誠實，是非功過面前事實求是，在科學知識應“知之為之，不知為不知”，不弄虛作假，能謙和待人，虛心求教。其次是擺正自己的位置，正確處理個人與國家、集體之間的利益關系，以個人利益服從整體利益。再次，應具有強烈的事業(yè)心，高度的責任感，樹立熱愛勞動的觀念，養(yǎng)成吃苦耐勞、艱苦樸素、遵紀守法，鐮潔奉公的工作作風。
（三）提高自身素質(zhì)，掌握知識技能
和努力掌握最心動態(tài)使所學專業(yè)知識保持在學科專業(yè)的前沿。
其次，大學生應有合理的知識結(jié)構(gòu)。知識結(jié)構(gòu)是衡量人才質(zhì)量的尺度之一是人才創(chuàng)造能力發(fā)揮的基礎。
再次，大學生應注意社會適應能力的培養(yǎng)，具備進行社會活動所必要的各種知識和能力。
今天學校進行了第二屆董事會報告會 的企業(yè)家講座。講座是由校的董事會成員講得。老企業(yè) 管理及企業(yè)文化、如何建設企業(yè)文化等方面進行講解。
講座深入淺出。使我對企業(yè)文化建設有了更深入的認識。 公司本著實事求是. 不弄需作假。等相關內(nèi)容公司提到責任，現(xiàn)就這些問題結(jié)合我們公司的企業(yè)文化談談自己的心得體會。
深入理解責任的內(nèi)涵，責任是與生俱來的使命，會伴隨著你直到生命的終結(jié)。 龐老師在企業(yè)管理與文化中的講解中指出:我們 要‘’以身作則，百分百責任‘’
生活
在社會中的每一個人都背負著責任。對自己的責任，對家庭的責任，對企業(yè)的責任，對社會的責任。一份責任在肩頭，生出力量無限。作為企業(yè)的員工都要樹立起強烈的事業(yè)心和責任感。在各自的崗位上竭心盡力，踏實工作。為企業(yè)的發(fā)展負起我們應負的責任。就責任而言，說大點極其神圣，說小點則是每個人做好自己職責范圍的每件事情。對自己做人做事的一種原則。是發(fā)自內(nèi)心的一種要求，甚至苛求。是做不好一件事決不罷休的精神；是一種勇于承擔的氣概，有無責任心，兩者相差萬里，責任心雖然看不見，但結(jié)果可以證明。責任心雖然無法衡量，但時間可以見證；責任心不分大小，它是一種精神；一種作風；一種擔當；一種約束；一種動力。也是一種魅力。
工作責任心體現(xiàn)在工作的每一個細節(jié)中，體現(xiàn)在日常小事中。每個人所做的工作都是一件小事構(gòu)成的，但也不能因此就敷衍應付的。而要養(yǎng)成用心做事的習慣。一個人有了責任心才能敬業(yè)，自覺把崗位職責分內(nèi)之事銘記于心，知道做什么；怎么去做；有無責任心才能盡責，一心撲在工作上，有了責任心才能進取。養(yǎng)成我們要認真對待每一件事，做每一件事都要細心點認真點盡量少出錯。 常言道：細節(jié)決定成敗。為此我們要牢固樹立對企業(yè)負責就是對自己負責的思想，以企業(yè)為家上下一心團結(jié)一致認真的投入到工作當中，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
昨天聽了一場成功企業(yè)家的講座，感觸很深。從工人發(fā)展到了企業(yè)的董事長，他經(jīng)歷了艱難而充實的生活。在不斷的努力中形成了自己堅定的立場與明確的思想。雖然從他身上沒有看到有時形容大老板的那種高傲的形象，但卻看到了他本身自有的內(nèi)涵與思想。也許這就是他成功的原因吧。更重要的是他生動深刻的講座深深地吸引了在場老師和同學們的注意力。在此將他的觀點總結(jié)一下幾點，與大家分享。
他結(jié)合社會和企業(yè)對人才的需求建議大學生應具備以下四點知識：1、專業(yè)技能，掌握扎實的專業(yè)技能是大學生走上社會以后施展才華的前提。2、財務知識，掌握良好的財務知識，有利于大學生利用掌握的專業(yè)技能為社會創(chuàng)造財富，促進社會的發(fā)展。3、法律知識，掌握良好的法律知識有利于規(guī)范自己的工作、生活，維護自己的合法權(quán)益。4、寫作知識，良好的寫作能力和文字表達能力能給自己創(chuàng)造更多的機遇，走向成功。除此以外，他建議大學生們要有端正的人品，良好的人品是個體得到社會和集體認可的前提。博大的胸懷，要注意培養(yǎng)自己心胸寬闊，胸懷博大?？刂扑接?，人不能沒有物質(zhì)財富，但是過分地追求財富會導致人們思想、立場的變質(zhì)，導致人生軌道的脫軌。人不能沒有娛樂生活，但是過分的吃喝玩樂不僅浪費大好時光，也增強人對過多物質(zhì)的的追求。從他的報告中可以看出經(jīng)常地研究自己的工作，研究自己所處的環(huán)境，研究提高工作成效方法。這也促成了他事業(yè)的快速發(fā)展。
企業(yè)體系講座心得體會篇三
企業(yè)教師講座心得體會
我聽了幾位企業(yè)教師講座后，心靈受到極大地震撼，對軟件工程有了新的認識，自己的人生規(guī)劃和未來有了新的認識，下面就談談我的一些心得體會吧。
企業(yè)教師首先給我們講了軟件職業(yè)與保密原則。這與我們現(xiàn)在開的課緊密相關，這或許是學校特意安排的吧。
了毛主席的一句話：“世上無難事，只怕有心人?！笔堑?，像趙亮這樣的殘疾人都能做到的事，我們憑什么做不到呢？這大大地增加了我能學好這個專業(yè)的信心。然后企業(yè)教師給我們展示了不同的軟件職業(yè)在軟件公司中所占得比例，使我大致了解了企業(yè)中的人員比例，這也對我以后朝那個方面發(fā)展起到了一定的參考作用。最后，企業(yè)教師和我們分享了兩句句話：踏實做事，體現(xiàn)價值，老板留心，以及努力是最快的捷徑，同時說了企業(yè)緊缺java軟件工程師必備的技能。這使我有了更明確的目標，使我深刻的體會到保密在軟件的重要地位，以及做一名合格的軟件開發(fā)人員應具有的基本品質(zhì)之一。
目大小組建合適的團隊(二到五人)（團隊合作和個人獨戰(zhàn)的實現(xiàn)過程有很大不同）理清需求，制定計劃（學會整理業(yè)務邏輯，控制項目過程）概要設計，驗證關鍵技術，實現(xiàn)編碼，組合項目，進行有效訓練。那么軟件企業(yè)員工應有什么價值觀呢？第一客戶是衣食父母即：1、無論何種狀況，微笑面對客戶，始終體現(xiàn)尊重和誠意。2、在堅持原則的基礎上，用客戶喜歡的方式對待客戶3、站在客戶的立場思考問題，最終達到甚至超越客戶的期望。
4、平衡好客戶需求和公司利益，尋求雙贏。5、關注
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.客戶需求，提供建議和資訊，幫助客戶成長。第二，共享共擔，平凡人做非凡事即：1、樂于分享經(jīng)驗和知識，
教學
相長2、認同每人的思維和角度差異，別人的不同意見是正常的，值得參考的。3、在工作中，群策群力，拾遺補缺，不是自己份內(nèi)的工作，也不推委。4、決策前充分發(fā)表意見，決策后堅決執(zhí)行。5、有主人翁意識，積極參與，促進團對建設。第三，迎接變化，勇于創(chuàng)新即：1、對于行業(yè)和公司的變化，認真思考并充分理解，積極接受。2、對于變化對個人產(chǎn)生的影響，理性對待，充分溝通，誠意配合。
別人。5、在工作上以較小的投入獲得高效的產(chǎn)出。第五，樂觀向上，永不言即：1、對公司，工作同時充滿了熱愛。2、以積極的心態(tài)面對困難和挫折，不輕易放棄。3、不斷自我激勵，自我完善，尋求突破。4、始終以樂觀主義的文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.精神影響同事和團隊。5、每天進步1%。這使我重新思考自己人生價值觀并定位了人生價值。大家都知道各行各業(yè)的企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，那么it公司的企業(yè)文化是什么呢?1.做你喜歡做的事情。2.要有改變世界的理想。3.團隊合作，共同成長。4.擁抱變化，勇于創(chuàng)新。
這使得我對android有了較系統(tǒng)地了解，使我對android-的學習產(chǎn)生了濃厚的興趣。
聆聽講座“怎樣做一名好會計”心得體會
一、講座內(nèi)容
xx年7月12日下午，我們專業(yè)有幸邀請到河北大唐國際王灘發(fā)電有限責任公司的副總會計師鄭麗明女士為我們做了一次生動的講座－“怎樣做一名好會計”。鄭總于1985年畢業(yè)于唐山大學，是我們的學姐，可以說她是我們學校的驕傲。在崗位上二十多年，鄭總兢兢業(yè)業(yè)，一步步拼搏到王灘發(fā)電有限責任公司的副總會計師職位，在工作中取得優(yōu)異成績。她在講座中向我們介紹了成為一名好會計的經(jīng)驗，為我們實現(xiàn)這個目標指明了方向，從實際工作的角度提出了成為一名好會計應具備的素質(zhì)。
在講座中，鄭總提出，要成為一名好會計必須要業(yè)務好、人品好、口才好，并且要陪養(yǎng)自己的綜合能力和不斷學習的能力。在講座中4億元借款案例令我記憶深刻。在一天中，鄭總完成了多次借款、還款的轉(zhuǎn)換，為公司解決了困難，挽回了損失。一個企業(yè)中，會計的重要性不言而喻，因此一個好會計更要盡職盡責，做好本職工作。同時鄭總的事跡也讓我明白，作為會計還要有良好的溝通能力和靈活的思維。這次講座讓我對會計的實際工作有了新的認識。
二、心得體會
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.這次講座讓我對會計的實際工作有了新的認識。鄭總提出了一名優(yōu)秀會計應有的素質(zhì)，為我們實現(xiàn)這個目標指明前進方向。主要有下幾點體會認識：
1.不要怕吃苦。當會計不要怕吃苦，剛?cè)胄校习鍟屧蹅冏鲂┐螂s的小事尤其私人老板，有時候老同事也會找你點小麻煩，對于這些要微笑以待。
2.擔得起這份工作。一定要擔得起這份工作，那么老板和別的人才會服你。
3.及時記錄。把工作中該記的及時記下來，疑難分錄，何時年檢什么，各種手續(xù)，時間長了，也就成了會計的專家了。
4.將心比心。將心比心，試想自己是老板，當老板數(shù)落我們的時候，換在他的立場，也許就能理解他了。
5.復印留底。自己接手的所有工作程序不僅要記清時間，順序，方便的話復印一下，留著，以備不時之需。
7.做這一行的狀元。不管自己喜不喜歡做會計，既然開始是為了生計，就做這 一行的狀元，干什么都要干好。
以上七點是鄭麗明學姐在講座中向我們介紹了成為一
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.名好會計的經(jīng)驗，為我們實現(xiàn)這個目標指明了方向，也從實際工作的角度提出了成為一名好會計應具備的素質(zhì)。
聆聽會計師張慶華老師講座有感
一、講座內(nèi)容
我們會計本科專業(yè)和財務管理專業(yè)的師生有幸聆聽了著名會計師張慶華的講座。從一個不懂會計的學生慢慢成為一個會計界知名的人物，這與他的勤奮、多思多想分不開。他詳細向我們介紹了會計專業(yè)的職業(yè)選擇及其在企業(yè)管理中的地位，介紹了從事會計事業(yè)的經(jīng)驗，即要樹立牢固的專業(yè)觀點，這是學好、干好會計的前提條件。然后他向我們講述了為之奮斗幾十年的會計職業(yè)經(jīng)歷。最后，他告訴我們學好會計應付出的努力：第一，要從抽象中解脫出來；第二，要培養(yǎng)對會計的興趣；第三，要持之以恒；第四，要有勤奮嚴謹?shù)淖黠L。
二、心得體會
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.是我們的榜樣，他正直忠誠的品格深深打動了我。作為外企的會計，他堅持自己的原則和立場，竭力維護國家利益，這是我們應該學習的閃光之處。作為一名會計，必須堅持自己的原則和立場，熟悉法律，以法律為準繩嚴格要求自己的行為，不能越雷池一步。
通過這次講座，使我深刻體會到會計工作在企業(yè)的日常運轉(zhuǎn)中的重要性，以及會計工作對我們會計從業(yè)人員的嚴格要求，對我今后的會計學習有了一個更為明確的方向和目標。通過一周的實習，開闊了我們的視野，增進了我們對企業(yè)實際運作情況的認識，為我們以后的學習、工作奠定基礎。在實習中，我對會計工作有了更深的認識：
1、做會計要誠信。在這充滿競爭、挑戰(zhàn)的社會中，誠信起到不可忽視的重要作用。我們會計人員掌握著一個企業(yè)的“金庫”，如果不守誠信，必將導致嚴重的后果。因此要想做一個好的會計員就一定要以誠信為本。在張慶華老師的講座中，我深深體會到誠信的重要性。作為外企的會計，他堅持自己的原則和立場，竭力維護國家利益，這是我們應該學習的閃光之處。因此，要想做一個好的會計員，就必須要以誠信為本，必須堅持自己的原則和立場。
師講座中提到的這一點，這是對我們會計人員的基本要求，也是我們在以后的生活學習中需要培養(yǎng)的素質(zhì)。
3、做會計要靈活?！办`活”是指我們要善于溝通和交際，同時也要有靈活的思維。善于交際要求我們與領導、同事、同行以及客戶之間打好人際關系，在不違背原則的情況下處理好各種人際關系，為以后工作提供幫助。因此，在平時的生活學習中，我們要學會溝通，學會交流，為以后的工作做準備。
會計本來就是煩瑣的工作，這就更需要我們用心的去對待。梁啟超說過：“凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生”。只要我們?nèi)峦度耄鸵欢苡兴斋@。總之，今天的講座讓我受益匪淺，它警示我學好知識、正直為人。
聆聽注冊會計師考試知識講座有感
一、講座內(nèi)容
xx年注會報名已經(jīng)拉開序幕了，為了使大家更好的了
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.解注會考試，名師李紅英老師為大家召開一次講座，介紹了注冊會計師考試情況及在學習過程中應該注意的一些問題。
李紅英老師也為大家介紹了它通過注冊會計師的經(jīng)歷。李紅英老師并非會計專業(yè)出身，cpa夢想始于09年春天。之前我?guī)缀鹾翢o會計基礎，甚至對注冊會計師一詞亦缺乏基本概念，由于起步較晚，相關信息了解甚少，學習屢走彎路;加之基礎薄弱，效率不佳，以致準備不足，考試把握不大。因此，追求"必過"的他，最終放棄了本擬參加09年度3科考試。此后他暗下決心，執(zhí)意報考10年度專業(yè)階段全部科目，并決意一次通過。于是他的cpa之旅正式起航，煉獄般的學習生涯就此開始。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.拿到新教材便開始本階段的學習，7 月 初告一段落。因之前我已具備了較扎實的基礎，熟悉和學習新教材的時間便大為縮短。
同時，他也為我們提出了寶貴的建議。當我們第一年參加cpa考試，建議首先報考會計，或者把會計和其他科目搭配起來，這樣將更有成效。審計，財管與戰(zhàn)略也有一定聯(lián)系，學好審計和財管對學習戰(zhàn)略會有較大促進作用。經(jīng)濟法則相對獨立，與其他科目聯(lián)系不大，適合單獨學習。第三，循環(huán)復習。時間是7月初至考試前。該階段十分關鍵，從某種程度上決定著考試成敗。在此期間，聽課件已經(jīng)不是主要任務，多半時間應放在滾動復習各科重點難點上，具體包括反復看書和大量做題。全部科目的循環(huán)復習歷經(jīng)兩個多月，直至考試，時間雖短，但效果甚佳。由于本階段各科復習方法不盡相同，接下來我將分科目逐一敘述，以饗考友。第一階段我基本是逐門攻破的，同時學習的科目不超過兩門。而第二、第三階段則是進行六科的滾動式學習或復習。
二、學習收獲
李紅英老師介紹了注冊會計師考試情況及在學習過程中應該注意的一些問題，我從中的收獲如下：
報考注冊會計師考試需要提早進行預習階段，對于早
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.日進行學習狀態(tài)，把心態(tài)調(diào)整好有很大幫助，從報名到考試再到考完一直保持一種淡定、平和的心態(tài)，貴在堅持。情緒低落時，可以尋找一些辦法調(diào)節(jié)情緒。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.大放小。
大學英語四六級考試應試技巧講座的感想
一、講座內(nèi)容
隨著今年的大學英語四六級考試即將來臨，為了讓同學們充分的了解四六級考試基本形式，讓同學們在有限的時間 做好最充分的復習，我校舉辦了主題為“大學英語四六級應試技巧與答題策略”的學術講座。
大學英語四六級考試應試技巧講座主要
總結(jié)
了：四級考試詞匯與語法的命題特點、四級考試詞匯與語法的命題特點、規(guī)律、命題特點、詞匯與語法結(jié)構(gòu)等。《大綱》規(guī)定，大學本科生在兩年的英語基礎課學習中應該掌握英語的基本語法知識，其中包括詞法（名詞、代詞、數(shù)詞、形容詞、副詞、動詞等的用法）。句法（時態(tài)、語氣、語序、從句等）的正確使用等等。二、學習收獲
聆聽了“大學英語四六級應試技巧與答題策略”講座，我對講座內(nèi)容進行了梳理，相信會對四六級應試有很大的幫助。
1)先來說聽力考試部分：
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.為很多對話你已經(jīng)能想到可能怎么說了。
2、而對于數(shù)字題則要經(jīng)過簡單的計算，需要你提前做好準備，以便快速在演算 紙上迅速的計算。
3、當監(jiān)考官宣布考試開始以后，在放錄音之前的考卷拆封條時間是最寶貴的時間，這時候要做到一心六用。第一要迅速的把剛才看過的題的可能答案標注出來，然后繼續(xù)往后看題并猜測可能的場景和答案。同時耳朵要注意聽錄音的播放。但是，錄音的一開始是考試的英文說明，這時候不要管他，繼續(xù)往后做題。如果不好猜測出答案的，先劃掉明顯錯的答案再猜，憑著這種直覺基本上都能猜對的。因為在考試的緊張環(huán)境下，如果聽錄音的時候有遺漏或聽不懂的部分，你大腦的注意力就都轉(zhuǎn)移到疑惑上去了，因此導致做題的邏輯性思維能力降低。所以盡量在考試沒開始之前盡量多的做題，選出可能的答案。按照這樣的考試方法，你的聽力考試實際上是很輕松的，有更多的思考時間來驗證推敲你的答案。
2)寫作考試：
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.意使用不同的表達方式。
做企業(yè)真正的主人
——觀李強講座心得體會
感謝公司給我們提供這么好的一個學習的機會，聽了李強老師的演講，給我的思想帶來一次強烈的沖擊和心靈的啟迪。那一句句充滿激情的話語，一個個鮮明的事例，一次次撥動我已逐漸頹廢的心弦，再一次喚醒了我已漸漸沉淪的靈魂，再一次點燃我已熄滅的激情，再一次激發(fā)我拼搏向上的斗志。
“好好學習，天天向上”。這是一句耳熟能詳?shù)脑挘詮奈覀兲と雽W校那一刻開始，這句話就一直伴隨著我們，在此之前，我對它的理解就是，學習好課本知識，每天都有學習到新的知識。但是聽了這個講做之后，我對這句話有了新的認識，“好好學習”，不僅僅是學習書本的知識，還要學習如何做事做人。就如李強老師給我們說的“人生四堂課”——讀書萬卷、行萬里路、閱人無數(shù)、名師開悟。這些都是我們所要學習的。“天天向上”是要每天都有上進心，每天都要更進一步，人不怕窮，就怕沒有上進心。有理想有目標，每天朝著理想目標去努力，總會是越來越好，總會有實現(xiàn)理想的一天。“逆水行舟，不進則退”，如果不上進就會被淘汰，文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.就會被遺忘。“無知就導致愚昧，愚昧的結(jié)果就是貧窮”。
“張嘴三分利，不給也保本”。這是句話讓我感受深刻，在老師講的時候，我都會回想自己的行為，兩者做出對比。“想要就問”，多么簡單的一個詞，但在生活中卻有很多人做不到，我就沒有做到，因為害怕被拒絕。國人都是很好面子的，被拒絕，在很多人看來都是一件很沒面子的事。因而有時候畏畏縮縮，不敢說出自己的需要。反過來說，你說出你的需求，就有可能得到，就算沒有得到，也沒什么損失，面子一文不值，換不來你想要的東西。但是不說出需求，就不可能得到，沒人知道你要什么。“沒有借口，完美執(zhí)行”。李強老師在講座中反復提到西點軍校的校訓“沒有借口，完美執(zhí)行”，也就是說完美的執(zhí)行是需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞。作為一名公司職員來說，對待工作，不能找任何的借口，必須要不擇不扣的執(zhí)行，企業(yè)的一切的成效都是靠執(zhí)行來支撐，所以要提高我們每個人的執(zhí)行力，“聽到，想到，馬上做到這是最好的時間管理，是最好的執(zhí)行力”。
“人之初，性本懶”。懶惰是人類乃至低級動物的天性，只有克服懶惰，付諸行動，并積極主動去創(chuàng)造，才能有更好的發(fā)展?！爸桓淖兯季S模式，不改變行為模式，是改變不了最終的結(jié)果的”。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.技術部：陳新平
企業(yè)體系講座心得體會篇四
成功企業(yè)家是富有哲學智慧的管理家。以下本站小編為你帶來企業(yè)講座
心得體會
，希望對你有所幫助!在和一些企業(yè)領導者聊天的時候，他們常常會主動談及自己想要的生活，其中一個不會回避的字眼就是“成功”。當記者追問，對于他們而言成功意味著什么時，回答卻是多種多樣的，包括各種生活方式、價值觀和信念。但通過深入的交流可以發(fā)現(xiàn)，成功并沒有明確的界定，它不僅不能量化，而且都帶有自己對人生的不同理解。
成功的定義
一位電訊公司的ceo說：“能結(jié)交優(yōu)秀的朋友說明我生活的成功。這需要你善待別人，如果你不快樂，就很難建立真正的友誼。”那些把結(jié)交好朋友并保持深厚友誼的能力視為成功標準的人傾向于認為，沒有友誼，他們就不能達到最終的人生目標和夢想。
一位女性企業(yè)家說，能找到一份自己喜歡的職業(yè)或事業(yè)才是成功。對他們而言，追求滿意的職業(yè)是最大的滿足，并且堅信“做你喜歡的事，成功就會來?！?/p>
一位運動服裝品牌的ceo說：“小時候家里很窮，父母整天為缺錢發(fā)愁，我7歲的時候就曾發(fā)誓，絕不要那樣的生活。”很多出身貧寒的人以財富多寡界定是否成功，但當他們完成了財富的積累后，卻往往感到空虛，或者直接在賺錢的的路上因耗盡精力而病倒。
有一位it工程師對記者說，成功就是可以每天看著女兒天真的笑顏，每天親手給她做晚餐。自己賺的錢可以讓女兒過得開心、滿足，就是對自己最高的要求。
壓力是成功最大的敵人
提及成功，總是避不開“壓力”。因為追求成功總和承受壓力相隨。如何克服壓力，如何盡可能讓自己輕松一些，成為企業(yè)家們對成功的定義。
據(jù)統(tǒng)計，從不同群體企業(yè)家的壓力狀況來看，越年輕壓力越大;中型企業(yè)的企業(yè)家壓力相對較大;醫(yī)藥、化纖、鋼鐵和汽車等行業(yè)的企業(yè)家壓力相對較大，而塑料、電氣機械、儀器儀表等行業(yè)企業(yè)家壓力相對較小。記者采訪了安徽一家中型醫(yī)藥企業(yè)的董事長張勇，他對記者抱怨說，焦慮已經(jīng)成了他的家常便飯。“中國醫(yī)藥(14.530,0.46,3.27%)企業(yè)雖然發(fā)展迅速，增長速度快于發(fā)達國家市場，但并不表明中國醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)整體融入世界市場經(jīng)濟體系，也不表明中國醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)與跨國醫(yī)藥巨頭一樣具有穩(wěn)固的核心競爭能力和競爭優(yōu)勢。相反，由于藥品品種繁多、仿制品盛行、競爭加劇、人力成本增加、能源短缺等因素，中國的醫(yī)藥企業(yè)面臨空前的發(fā)展困境?！睆堄聦τ浾哒f。由于這些困境，他無時無刻不感受到強烈的經(jīng)營壓力。他曾經(jīng)給自己設限，要求自己到45歲就“金盆洗手”，而眼看著自己即將跨入不惑之年，高息銀行貸款、公司經(jīng)營模式不佳、缺少主力員工等眾多壓力，讓他感覺很難在45歲之前完成“華麗轉(zhuǎn)身”。
對此，著名的職場心理學家漆紅對記者談了他的看法：在獲得成功的滿足感的同時，還要學會享受生命的過程，而不僅僅是結(jié)果和目標。
20xx年2月17日，第2期精英企業(yè)家演講力高級研修班在北京大學正大國際中心隆重開課。20名企業(yè)家學員豬年春天里再次聚首北大，參加了本次課程的學習。
在課程開始不久，來自河南的會業(yè)家學員李總，上臺和大家分享了這一年來學習演講的心得。在臺上，李總動情地演講：
“我從一個上臺緊張到哭、語無論次、抗拒講話的人，如今成為一個自信樂觀、享受公眾講話的人，這個過程是一個痛并快樂的過程。通過這一年來企業(yè)家演講力課程的學習，我覺得我已經(jīng)把文老師的“演講一陽指”融進了我的血液，現(xiàn)在我上臺，根本就不用想套路，張嘴就來，這都是文老師這一年來的魔鬼訓練法訓練出來的，所有的痛在今天看來都是值得的。今天在這里看到這么多新的面孔，你們的表現(xiàn)比我當年要強多了，相信通過這個課程的學習，一年之后的今天，你們一定會比我更出色!讓我們?yōu)樽约鹤哌M了這個課堂，選擇了在這個班上學習而鼓掌!現(xiàn)在我真的很留戀這個課堂，雖然上一期我因為別的事情而沒能來上這個課，但是我心里時時想念著大家，期盼下一期與大家的相聚。今天終于見到大家，真的感覺很幸福，你們留給我太多美好的回憶，當然還有一直關注著我們，為我們的進步無私付出的文若河老師，讓我們把最熱烈的掌聲送給文若河老師!
昨天聽了一場成功企業(yè)家的講座，感觸很深。從工人發(fā)展到了企業(yè)的董事長，他經(jīng)歷了艱難而充實的生活。在不斷的努力中形成了自己堅定的立場與明確的思想。雖然從他身上沒有看到有時形容大老板的那種高傲的形象，但卻看到了他本身自有的內(nèi)涵與思想。也許這就是他成功的原因吧。更重要的是他生動深刻的講座深深地吸引了在場老師和同學們的注意力。在此將他的觀點總結(jié)一下幾點，與大家分享。
他結(jié)合社會和企業(yè)對人才的需求建議大學生應具備以下四點知識：1、專業(yè)技能，掌握扎實的專業(yè)技能是大學生走上社會以后施展才華的前提。2、財務知識，掌握良好的財務知識，有利于大學生利用掌握的專業(yè)技能為社會創(chuàng)造財富，促進社會的發(fā)展。3、法律知識，掌握良好的法律知識有利于規(guī)范自己的工作、生活，維護自己的合法權(quán)益。4、寫作知識，良好的寫作能力和文字表達能力能給自己創(chuàng)造更多的機遇，走向成功。除此以外，他建議大學生們要有端正的人品，良好的人品是個體得到社會和集體認可的前提。博大的胸懷，要注意培養(yǎng)自己心胸寬闊，胸懷博大。控制私欲，人不能沒有物質(zhì)財富，但是過分地追求財富會導致人們思想、立場的變質(zhì)，導致人生軌道的脫軌。人不能沒有娛樂生活，但是過分的吃喝玩樂不僅浪費大好時光，也增強人對過多物質(zhì)的的追求。從他的報告中可以看出經(jīng)常地研究自己的工作，研究自己所處的環(huán)境，研究提高工作成效方法。這也促成了他事業(yè)的快速發(fā)展。
企業(yè)體系講座心得體會篇五
當在某些事情上我們有很深的體會時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。你想好怎么寫心得體會了嗎？以下是小編為大家收集的企業(yè)案例講座心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
今天我們又一次上了工程案例課，這次的主講老師是邵宇昕老師團隊的一個女老師。這位老師給我們看了他的簡歷，自從大學畢業(yè)后，就開始參與工作，其中第一個工作是國企的，聽說當時在365個人中只選取了老師一人。我不禁對老師刮目相看起來。夏老師是個溫文爾雅的女生，但是也很愿意拼搏，他告訴我門，你想要什么樣子的人生你就要為之付出相應的努力。如果你一直甘于平凡的話，那你的生活可能也就是一般般的.家庭主婦的生活。但是人還是需要通過努力來改變自己想要的生活，去獲得自己喜歡的東西，去充實自己的人生。
她還跟我們分享了她的心路歷程與奮斗史。一開始在國企干了八年，可是卻覺得沒有什么發(fā)展前途，完全就是在耗費自己的生命和青春，當她貢獻完自己的青春后塔材幡然醒悟，需要辭職去尋求更好的機會。有人說選擇大于努力，我很贊同這一句話，只有選對了一條道路，你才會越走越好。于是辭去了他原有的工作，晚上自己去學習考證。沒錯，只要你想學習，任何時候都不會晚，當時老師一邊工作一邊學習，雖然身心疲憊，但是熬過了這一段日子也就好多了。因為現(xiàn)在人們的生活水平不斷的提高，所追求的就不單單是多樣性，更多的是生活的質(zhì)量，所以中國也朝著質(zhì)量大國不斷發(fā)展。而我們學習的專業(yè)雖然比較冷門，但是卻契合了社會的發(fā)展，有句話說的好，存在就是必要。所以我們也不該灰心，要好好把握先機，更好的鉆研我們的專業(yè)，爭取掌握更好的技能。
同時，老師還向我們展示了她的一系列專業(yè)證書。她在事業(yè)的道路上不斷追求，不斷的提高自己?，F(xiàn)在，老師已經(jīng)成為了中國為數(shù)不多的iatf16949外審員了。既然少，那就說明了這一行業(yè)的發(fā)展前景之大。那我們就更應該為之努力，去追尋更好的發(fā)展了。
當老師問道我們?nèi)蘸蟮拇蛩銜r候，我是這樣想的，我先在校好好的學習專業(yè)課知識，等到大三可以去公司實習了，我在好好的判斷這份工作是否真的適合我，是否有足夠的發(fā)展前景，在決定日后的去向。
企業(yè)體系講座心得體會篇六
近日，我有幸參加了一場題為“三體系講座”的活動。這場講座的舉辦旨在讓我們更加深入地了解三體系，它的來源、發(fā)展及其對現(xiàn)代科學的意義。整個講座過程猶如一次心靈盛宴，震撼著我的思維。在這個簡短的篇幅里，我將分享我對這次講座的聽后感和心得。
首先，這次講座為我們帶來了對三體系產(chǎn)生的背景和原因的清晰解釋。講座者通過展示科學史上的一些重要事件，詳細揭示了科學界在發(fā)現(xiàn)三體系之前一直遇到的難題。聽完這些歷史故事，我深感科學的發(fā)展是一個漫長而厚重的過程，并對科學家們的辛勤付出表示由衷的敬佩。通過這樣的開場，我進一步認識到人類對于宇宙的探索是無止境的，每一次突破都是靠著一代又一代科學家的奮斗。
其次，講座的第二部分探討了三體系的發(fā)展歷程。我們從最初的基礎理論開始，一步一步地探索了三體系的理論要點。我們了解到，簡單來說，三體系是由三個物體相互引力作用而形成的系統(tǒng)，是一個有著極其復雜動力學行為的宇宙模型。聽到這里，我不禁感慨萬千，感到宇宙的奧秘是如此深不可測。這也讓我意識到，相對于整個宇宙，我們的生命是如此渺小，我們區(qū)區(qū)的人類只是浩瀚宇宙中的一顆塵埃。然而，人類對宇宙的研究和探索，使我相信我們生命的意義在于不斷尋求真理，追求更高的境界。
講座的第三部分關注了三體系對現(xiàn)代科學的意義和應用。我們得知，三體系統(tǒng)的研究在天體力學、計算物理學、氣候預測等方面都有著重要的應用。特別是在計算物理學中，三體系統(tǒng)被廣泛應用于研究微觀粒子的相互作用，有助于更好地理解分子運動和它們的性質(zhì)。這讓我深刻體會到，科學是如此的前沿、實用而又深不可測?，F(xiàn)代科學的發(fā)展，背后的推動力正是一代又一代科學家的努力和智慧，他們的貢獻對于人類的進步有著不可估量的重要性。
最后，整個講座在最后的觀點交流環(huán)節(jié)中達到了高潮。講座者鼓勵與會者提出自己的問題和觀點，與他們進行互動。這激發(fā)了我內(nèi)心深處的渴望，希望能夠加入到科學的行列中來，為人類的進步貢獻自己的一份力量。通過與其他與會者的交流，我也更加深刻地認識到科學之路并不是一條孤獨的道路，而是需要眾多志同道合的人們共同努力并肩前行。
總的來說，三體系講座是一次引人入勝的科普活動。通過這次講座，我對三體系的來源、發(fā)展及其對現(xiàn)代科學的意義有了更加深入的了解。同時，我也看到了科學的復雜性和深厚性，真正體會到了科學家們的辛勤努力和智慧。參加這次講座，讓我產(chǎn)生了加入科學研究的強烈愿望，并使我更深地明白了科學對人類進步的巨大貢獻。作為一名年輕人，我愿意為科學的進步貢獻自己的力量，并努力成為一個勇于追求真理的科學家。
企業(yè)體系講座心得體會篇七
在和一些企業(yè)領導者聊天的時候，他們常常會主動談及自己想要的生活，其中一個不會回避的字眼就是"成功"。當記者追問，對于他們而言成功意味著什么時，回答卻是多種多樣的，包括各種生活方式、價值觀和信念。但通過深入的交流可以發(fā)現(xiàn)，成功并沒有明確的界定，它不僅不能量化，而且都帶有自己對人生的不同理解。
成功的定義
一位電訊公司的ceo說："能結(jié)交優(yōu)秀的朋友說明我生活的成功。這需要你善待別人，如果你不快樂，就很難建立真正的友誼。"那些把結(jié)交好朋友并保持深厚友誼的能力視為成功標準的人傾向于認為，沒有友誼，他們就不能達到最終的人生目標和夢想。
一位女性企業(yè)家說，能找到一份自己喜歡的職業(yè)或事業(yè)才是成功。對他們而言，追求滿意的職業(yè)是最大的滿足，并且堅信"做你喜歡的事，成功就會來。"
一位運動服裝品牌的ceo說："小時候家里很窮，父母整天為缺錢發(fā)愁，我7歲的時候就曾發(fā)誓，絕不要那樣的生活。"很多出身貧寒的人以財富多寡界定是否成功，但當他們完成了財富的積累后，卻往往感到空虛，或者直接在賺錢的的路上因耗盡精力而病倒。
有一位it工程師對記者說，成功就是可以每天看著女兒天真的笑顏，每天親手給她做晚餐。自己賺的錢可以讓女兒過得開心、滿足，就是對自己最高的要求。
壓力是成功最大的敵人
提及成功，總是避不開"壓力"。因為追求成功總和承受壓力相隨。如何克服壓力，如何盡可能讓自己輕松一些，成為企業(yè)家們對成功的定義。
據(jù)統(tǒng)計，從不同群體企業(yè)家的壓力狀況來看，越年輕壓力越大;中型企業(yè)的企業(yè)家壓力相對較大;醫(yī)藥、化纖、鋼鐵和汽車等行業(yè)的企業(yè)家壓力相對較大，而塑料、電氣機械、儀器儀表等行業(yè)企業(yè)家壓力相對較小。記者采訪了安徽一家中型醫(yī)藥企業(yè)的董事長張勇，他對記者抱怨說，焦慮已經(jīng)成了他的家常便飯。"中國醫(yī)藥(14.530,0.46,3.27%)企業(yè)雖然發(fā)展迅速，增長速度快于發(fā)達國家市場，但并不表明中國醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)整體融入世界市場經(jīng)濟體系，也不表明中國醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)與跨國醫(yī)藥巨頭一樣具有穩(wěn)固的核心競爭能力和競爭優(yōu)勢。相反，由于藥品品種繁多、仿制品盛行、競爭加劇、人力成本增加、能源短缺等因素，中國的醫(yī)藥企業(yè)面臨空前的發(fā)展困境。"張勇對記者說。由于這些困境，他無時無刻不感受到強烈的經(jīng)營壓力。他曾經(jīng)給自己設限，要求自己到45歲就"金盆洗手"，而眼看著自己即將跨入不惑之年，高息銀行貸款、公司經(jīng)營模式不佳、缺少主力員工等眾多壓力，讓他感覺很難在45歲之前完成"華麗轉(zhuǎn)身"。
對此，著名的職場心理學家漆紅對記者談了他的看法：在獲得成功的滿足感的同時，還要學會享受生命的'過程，而不僅僅是結(jié)果和目標。
企業(yè)體系講座心得體會篇八
20xx年2月17日，第2期精英企業(yè)家演講力高級研修班在北京大學正大國際中心隆重開課。20名企業(yè)家學員豬年春天里再次聚首北大，參加了本次課程的學習。
在課程開始不久，來自河南的會業(yè)家學員李總，上臺和大家分享了這一年來學習演講的心得。在臺上，李總動情地演講：
“我從一個上臺緊張到哭、語無論次、抗拒講話的人，如今成為一個自信樂觀、享受公眾講話的人，這個過程是一個痛并快樂的過程。通過這一年來企業(yè)家演講力課程的學習，我覺得我已經(jīng)把文老師的”演講一陽指"融進了我的血液，現(xiàn)在我上臺，根本就不用想套路，張嘴就來，這都是文老師這一年來的魔鬼訓練法訓練出來的，所有的痛在今天看來都是值得的。今天在這里看到這么多新的面孔，你們的表現(xiàn)比我當年要強多了，相信通過這個課程的學習，一年之后的今天，你們一定會比我更出色!讓我們?yōu)樽约鹤哌M了這個課堂，選擇了在這個班上學習而鼓掌!現(xiàn)在我真的很留戀這個課堂，雖然上一期我因為別的事情而沒能來上這個課，但是我心里時時想念著大家，期盼下一期與大家的相聚。今天終于見到大家，真的感覺很幸福，你們留給我太多美好的回憶，當然還有一直關注著我們，為我們的進步無私付出的文若河老師，讓我們把最熱烈的掌聲送給文若河老師!
在這個燥熱的夏天，有人忙著復習考試，有人著急等待著中高考的結(jié)果。而即將大三的我們從這個時候就要開始考慮著就業(yè)的問題。從童話般的校園生活將步入現(xiàn)實社會......
11篇當我們積累了新的體會時，有這樣的時機，要好好記錄下來，從而不斷地豐富我們的思想。應該怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的，歡迎大家借鑒......
關于電信今天，在蔣霞老師的帶領下，我們班全體同學去了逸夫樓階6聽了電信企業(yè)在我院的講座，通過這次的講座我覺得學到很多關于工作方面和通信這個專業(yè)方面的的......
企業(yè)體系講座心得體會篇九
今天我有幸參加了公司舉辦的企業(yè)講座，這次講座的主題是“領導力與團隊協(xié)作”。講座的主講人是一位資深的企業(yè)家，他在講座中分享了自己的經(jīng)驗和見解，給我留下了深刻的印象。
講座一開始，他就用簡潔明了的例子，講解了領導力的基本概念和重要性。他指出，領導力并非是指揮他人，而是通過影響和激勵團隊成員，讓整個團隊朝著共同的目標前進。他強調(diào)了了解團隊成員、建立信任、明確目標和價值觀等關鍵要素。
主講人的講述流暢而富有激情，他的聲音沉穩(wěn)有力，肢體語言豐富，讓人感覺他不僅是一個優(yōu)秀的企業(yè)家，更是一個富有魅力的演說家。他通過自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，向我們展示了如何從失敗中吸取經(jīng)驗，堅持信念，最終成功。
講座中，主講人分享了許多實用的領導技巧，如如何傾聽、如何表揚、如何解決問題等。這些技巧不僅對我有用，對整個團隊也將產(chǎn)生深遠的影響。我深刻體會到，一個好的領導者應該是一個好的教練和顧問，幫助團隊成員發(fā)揮他們的潛力，共同成長。
講座的最后，主講人分享了他的成功經(jīng)驗。他告訴我們，成功并非一蹴而就，而是需要時間、努力和堅持。他鼓勵我們要有勇氣去嘗試新的事物，勇于面對挑戰(zhàn)，同時也要有耐心去等待結(jié)果。
總的來說，這次講座是一次寶貴的學習機會，讓我對領導力和團隊協(xié)作有了更深的理解和感悟。我相信，這次講座的知識和經(jīng)驗將對我未來的工作和成長產(chǎn)生積極的影響。
企業(yè)體系講座心得體會篇十
講座心得體會應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
作為一名企業(yè)員工，參加企業(yè)講座是非常必要的，因為這可以幫助我們更好地了解公司的業(yè)務和發(fā)展方向，提高我們的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。在這次講座中，我學到了很多有用的知識和經(jīng)驗，下面是我的心得體會。
首先，講座的內(nèi)容非常豐富，涵蓋了公司文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、人力資源管理等多個方面。講師們都是行業(yè)內(nèi)的專家，他們的講解深入淺出，讓我受益匪淺。
其次，講座中講師們的互動環(huán)節(jié)非常精彩，讓我更加深入地了解了公司的業(yè)務和發(fā)展方向。通過與講師們的交流，我更加清晰地認識到了自己的不足之處，并且得到了很多實用的建議和指導。
最后，通過這次講座，我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，并且對公司的未來充滿信心。我相信，在公司的不斷發(fā)展和壯大中，我會不斷成長和進步，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，這次講座是一次非常有意義的經(jīng)歷，讓我更加深入地了解了公司的業(yè)務和發(fā)展方向，提高了我的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。我相信，在未來的工作中，我會更加努力地學習和工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)體系講座心得體會篇十一
20xx年xx月xx日，通過學習，使我們對企業(yè)發(fā)展有了更深的理解，找到了從自身出發(fā)提升的實際途徑。xx教授用歷史事實衍生到現(xiàn)在管理制度和思維模式解析，給大家啟發(fā)和頓悟，下面詳細談談我的心得體會。
課程引入“道、德”在企業(yè)文化中的核心價值，闡明了企業(yè)的發(fā)展與員工的職業(yè)能力的發(fā)展是相互依賴的。企業(yè)重視人才必須先重視人本身，在培養(yǎng)人力作為資本要素，同事也要注重為員工提供一個有利于價值發(fā)揮空間，領導者要在給予員工提供必要的資源，也賦予員工責任的同時進行相應的授權(quán)，通過鼓勵員工不斷的提高職業(yè)能力以增加企業(yè)的核心競爭力，并建立科學有效的激勵機制來調(diào)動員工的積極性。同時，xx教授還指出了管理者品德和管理制度的問題，要提升和加強管理者的道德素養(yǎng)，才能管理和培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的人才。作為企業(yè)管理者反腐倡廉、廉潔從業(yè)是對我們管理者基本要求，傳達了有才致小富，有德興國家的中心思想。
“以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鏡，可以明得失;以史為鑒，可以知興替。”中國傳統(tǒng)國學中包含著豐富的管理思想，這些思想始終貫穿著中國從古到今的管理實踐。國學文化為企業(yè)管理提供了經(jīng)營決策、制度決策、人才決策至價值觀念、思維方式層面的思想智慧啟迪。
企業(yè)管理中的主要矛盾方面是企業(yè)管理者。企業(yè)管理者要有硬本領、軟實力。硬可壯威，軟可致遠。硬能提效，軟能擔責。軟硬不可分，沒有硬作支撐，軟為無本之木;沒有軟來護體，硬也形同走尸。管理者要立形象、樹威信，有高尚的人格魅力，必須正確處理好硬與軟的關系，做到硬中兼軟，軟中有硬，但不能硬而不硬、軟而不軟、軟硬相離。文化、學識是軟實力;業(yè)務、能力是硬本領。管理者要駕馭班子、統(tǒng)攬全局，做部屬的標桿，必須有“軟實力、硬本領”作支撐。作為集團公司的一位管理者也是如此，首先要懂業(yè)務，并能身先士卒，率先垂范;知道如何干，并帶著大家一起干;真正做到人無我有，人有我精，實實在在地干事，才能成為大家的主心骨，才能得到大家的愛戴;那么團隊才能成為一個能打硬仗，無堅不摧的團隊。國學，作為中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化的核心價值，是數(shù)千年來中國人思維方式、行為方式、生活方式的高度總結(jié)，是中華民族的生存智慧與財富哲學。影響著每個中華兒女的思想和行為。中華民族因為自己博大精深的.文化而存續(xù)，而驕傲!對于企業(yè)管理者來說，要想做好企業(yè)，管好企業(yè)，首先必須了解這個社會群體中人的性格、思想、價值觀與行為方式，了解他們的生活、理想和對生命的感悟，培育與他們的情感，得到他們的價值認同。這些都離不開國學。因為國學是闡述人生大道理的知識，是指明人生方向的指南針，當我們或我們的員工看不清前方時，國學能為我們撥開眼前的迷霧，為我們指出正確的方向。當前，互聯(lián)網(wǎng)、手機、汽車、快餐等等現(xiàn)代人浮躁的生活，讓我們的生活節(jié)奏越來越快，人與人之間的關系越來越功利，身上的壓力越來越大，似乎精神上也越來越荒蕪，這是很危險的事情。這時候讀讀國學經(jīng)典里的語句，學而不思則罔，思而不學則怠，業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨;正心，修身，齊家，治國，平天下等等。這些學習，事業(yè)，人生的簡單而深刻的道理，會讓我們心里充實、愉悅。從中我們學會了以感恩的心去對待自己的父母和企業(yè);從樂于助人的心去幫助有困難的職工;以寬容的心去對待犯過錯誤或者反對過自己的人;如何做一個善良的人，做一個孝順父母的人，做一個有禮貌的人，做一個智慧的領導，做一個聽懂話，出好活的員工。
我們知道：財富是辛勤勞動與高尚智慧的結(jié)合，是靈與肉、體與能、義與利的統(tǒng)一體，是一種責任，是心與血的結(jié)晶。一個合格的企業(yè)管理者，不管你是做后勤的還是做銷售的，也應該是一個高尚道德的實踐者。一個不了解中華民族歷史文化的人，一個不掌握這個民族生存智慧的人，一定會缺少對這個偉大民族的認識，一定缺少對這個民族情感的認知，很難成功。企業(yè)管理者為政要有“硬脊梁”、為人要有“軟心腸”。要贏得部屬和管理對象的信任，有凝聚力、號召力，必須做不屈不折的“硬脊梁”，必須樹立對黨對人民負責的態(tài)度，嚴肅對待工作，認真堅持原則，準確把握政策，嚴格辦事程序，尤其在重大問題、重大決策上敢于抵制不正之風，弘揚良好導向，做到不斜不盲、不親不倚。要敢于講公道話、主持正義，不畏權(quán)勢壓力，不當好好先生，不人云亦云;軟心腸能釋出善意，傳出愛心，奏出和諧。企業(yè)管理者要依靠自身的德能、資績、情感、領導藝術和思想政治工作等軟權(quán)力的無形作用，來影響員工的態(tài)度、行為、思想和價值觀念。只有放下架子，用軟心腸”去激發(fā)、影響部屬和員工的潛能和熱情，點醒沉睡中的部屬和員工，最大限度地發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，這種精神感染才能綿長而持久。
這次從國學看企業(yè)管理的學習，對我們的素質(zhì)培養(yǎng)有著積極的意義，對我們企業(yè)發(fā)展的未來更是有跨越式的提高。讓我們跟隨企業(yè)領航人，把執(zhí)行精神當做一種常態(tài)，道德修養(yǎng)作為一項習慣乃至一種素養(yǎng)，參透到我們和諧共進，無限事業(yè)的工作中，以自身為起點踐行企業(yè)制度，推動企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代管理模式的跨越。
企業(yè)體系講座心得體會篇十二
20__年x月x日，通過學習，使我們對企業(yè)發(fā)展有了更深的理解，找到了從自身出發(fā)提升的實際途徑。__教授用歷史事實衍生到現(xiàn)在管理制度和思維模式解析，給大家啟發(fā)和頓悟，下面詳細談談我的心得體會。
課程引入“道、德”在企業(yè)文化中的核心價值，闡明了企業(yè)的發(fā)展與員工的職業(yè)能力的發(fā)展是相互依賴的。企業(yè)重視人才必須先重視人本身，在培養(yǎng)人力作為資本要素，同事也要注重為員工提供一個有利于價值發(fā)揮空間，領導者要在給予員工提供必要的資源，也賦予員工責任的同時進行相應的授權(quán)，通過鼓勵員工不斷的提高職業(yè)能力以增加企業(yè)的核心競爭力，并建立科學有效的激勵機制來調(diào)動員工的積極性。同時，__教授還指出了管理者品德和管理制度的問題，要提升和加強管理者的道德素養(yǎng)，才能管理和培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的人才。作為企業(yè)管理者反腐倡廉、廉潔從業(yè)是對我們管理者基本要求，傳達了有才致小富，有德興國家的中心思想。
“以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鏡，可以明得失;以史為鑒，可以知興替?！敝袊鴤鹘y(tǒng)國學中包含著豐富的管理思想，這些思想始終貫穿著中國從古到今的管理實踐。國學文化為企業(yè)管理提供了經(jīng)營決策、制度決策、人才決策至價值觀念、思維方式層面的思想智慧啟迪。
企業(yè)管理中的主要矛盾方面是企業(yè)管理者。企業(yè)管理者要有硬本領、軟實力。硬可壯威，軟可致遠。硬能提效，軟能擔責。軟硬不可分，沒有硬作支撐，軟為無本之木;沒有軟來護體，硬也形同走尸。管理者要立形象、樹威信，有高尚的人格魅力，必須正確處理好硬與軟的關系，做到硬中兼軟，軟中有硬，但不能硬而不硬、軟而不軟、軟硬相離。文化、學識是軟實力;業(yè)務、能力是硬本領。管理者要駕馭班子、統(tǒng)攬全局，做部屬的標桿，必須有“軟實力、硬本領”作支撐。作為集團公司的一位管理者也是如此，首先要懂業(yè)務，并能身先士卒，率先垂范;知道如何干，并帶著大家一起干;真正做到人無我有，人有我精，實實在在地干事，才能成為大家的主心骨，才能得到大家的愛戴;那么團隊才能成為一個能打硬仗，無堅不摧的團隊。
國學，作為中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化的核心價值，是數(shù)千年來中國人思維方式、行為方式、生活方式的高度總結(jié)，是中華民族的生存智慧與財富哲學。影響著每個中華兒女的思想和行為。中華民族因為自己博大精深的文化而存續(xù)，而驕傲!對于企業(yè)管理者來說，要想做好企業(yè)，管好企業(yè)，首先必須了解這個社會群體中人的性格、思想、價值觀與行為方式，了解他們的生活、理想和對生命的感悟，培育與他們的情感，得到他們的價值認同。這些都離不開國學。因為國學是闡述人生大道理的知識，是指明人生方向的指南針，當我們或我們的員工看不清前方時，國學能為我們撥開眼前的迷霧，為我們指出正確的方向。當前，互聯(lián)網(wǎng)、手機、汽車、快餐等等現(xiàn)代人浮躁的生活，讓我們的生活節(jié)奏越來越快，人與人之間的關系越來越功利，身上的壓力越來越大，似乎精神上也越來越荒蕪，這是很危險的事情。這時候讀讀國學經(jīng)典里的語句，學而不思則罔，思而不學則怠，業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨;正心，修身，齊家，治國，平天下等等。這些關于學習，事業(yè)，人生的簡單而深刻的道理，會讓我們心里充實、愉悅。從中我們學會了以感恩的心去對待自己的父母和企業(yè);從樂于助人的心去幫助有困難的職工;以寬容的心去對待犯過錯誤或者反對過自己的人;如何做一個善良的人，做一個孝順父母的人，做一個有禮貌的人，做一個智慧的領導，做一個聽懂話，出好活的員工。
我們知道：財富是辛勤勞動與高尚智慧的結(jié)合，是靈與肉、體與能、義與利的統(tǒng)一體，是一種責任，是心與血的結(jié)晶。一個合格的企業(yè)管理者，不管你是做后勤的還是做銷售的，也應該是一個高尚道德的實踐者。一個不了解中華民族歷史文化的人，一個不掌握這個民族生存智慧的人，一定會缺少對這個偉大民族的認識，一定缺少對這個民族情感的認知，很難成功。企業(yè)管理者為政要有“硬脊梁”、為人要有“軟心腸”。要贏得部屬和管理對象的信任，有凝聚力、號召力，必須做不屈不折的“硬脊梁”，必須樹立對黨對人民負責的態(tài)度，嚴肅對待工作，認真堅持原則，準確把握政策，嚴格辦事程序，尤其在重大問題、重大決策上敢于抵制不正之風，弘揚良好導向，做到不斜不盲、不親不倚。要敢于講公道話、主持正義，不畏權(quán)勢壓力，不當好好先生，不人云亦云;軟心腸能釋出善意，傳出愛心，奏出和諧。企業(yè)管理者要依靠自身的德能、資績、情感、領導藝術和思想政治工作等軟權(quán)力的無形作用，來影響員工的態(tài)度、行為、思想和價值觀念。只有放下架子，用軟心腸”去激發(fā)、影響部屬和員工的潛能和熱情，點醒沉睡中的部屬和員工，最大限度地發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，這種精神感染才能綿長而持久。
這次從國學看企業(yè)管理的學習，對我們的素質(zhì)培養(yǎng)有著積極的意義，對我們企業(yè)發(fā)展的未來更是有跨越式的提高。讓我們跟隨企業(yè)領航人，把執(zhí)行精神當做一種常態(tài)，道德修養(yǎng)作為一項習慣乃至一種素養(yǎng)，參透到我們和諧共進，無限事業(yè)的工作中，以自身為起點踐行企業(yè)制度，推動企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代管理模式的跨越。
企業(yè)體系講座心得體會篇十三
在和一些企業(yè)領導者聊天的時候，他們常常會主動談及自己想要的生活，其中一個不會回避的字眼就是"成功"。當記者追問，對于他們而言成功意味著什么時，回答卻是多種多樣的，包括各種生活方式、價值觀和信念。但通過深入的交流可以發(fā)現(xiàn)，成功并沒有明確的界定，它不僅不能量化，而且都帶有自己對人生的不同理解。
成功的定義
一位電訊公司的ceo說："能結(jié)交優(yōu)秀的朋友說明我生活的成功。這需要你善待別人，如果你不快樂，就很難建立真正的友誼。"那些把結(jié)交好朋友并保持深厚友誼的能力視為成功標準的人傾向于認為，沒有友誼，他們就不能達到最終的人生目標和夢想。
一位女性企業(yè)家說，能找到一份自己喜歡的職業(yè)或事業(yè)才是成功。對他們而言，追求滿意的職業(yè)是最大的滿足，并且堅信"做你喜歡的事，成功就會來。"
一位運動服裝品牌的ceo說："小時候家里很窮，父母整天為缺錢發(fā)愁，我7歲的時候就曾發(fā)誓，絕不要那樣的生活。"很多出身貧寒的人以財富多寡界定是否成功，但當他們完成了財富的積累后，卻往往感到空虛，或者直接在賺錢的的路上因耗盡精力而病倒。
有一位it工程師對記者說，成功就是可以每天看著女兒天真的笑顏，每天親手給她做晚餐。自己賺的錢可以讓女兒過得開心、滿足，就是對自己最高的要求。
壓力是成功最大的敵人
提及成功，總是避不開"壓力"。因為追求成功總和承受壓力相隨。如何克服壓力，如何盡可能讓自己輕松一些，成為企業(yè)家們對成功的定義。
據(jù)統(tǒng)計，從不同群體企業(yè)家的壓力狀況來看，越年輕壓力越大;中型企業(yè)的企業(yè)家壓力相對較大;醫(yī)藥、化纖、鋼鐵和汽車等行業(yè)的企業(yè)家壓力相對較大，而塑料、電氣機械、儀器儀表等行業(yè)企業(yè)家壓力相對較小。記者采訪了安徽一家中型醫(yī)藥企業(yè)的董事長張勇，他對記者抱怨說，焦慮已經(jīng)成了他的家常便飯。"中國醫(yī)藥(14.530,0.46,3.27%)企業(yè)雖然發(fā)展迅速，增長速度快于發(fā)達國家市場，但并不表明中國醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)整體融入世界市場經(jīng)濟體系，也不表明中國醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)與跨國醫(yī)藥巨頭一樣具有穩(wěn)固的核心競爭能力和競爭優(yōu)勢。相反，由于藥品品種繁多、仿制品盛行、競爭加劇、人力成本增加、能源短缺等因素，中國的醫(yī)藥企業(yè)面臨空前的發(fā)展困境。"張勇對記者說。由于這些困境，他無時無刻不感受到強烈的經(jīng)營壓力。他曾經(jīng)給自己設限，要求自己到45歲就"金盆洗手"，而眼看著自己即將跨入不惑之年，高息銀行貸款、公司經(jīng)營模式不佳、缺少主力員工等眾多壓力，讓他感覺很難在45歲之前完成"華麗轉(zhuǎn)身"。
對此，著名的職場心理學家漆紅對記者談了他的看法：在獲得成功的滿足感的同時，還要學會享受生命的過程，而不僅僅是結(jié)果和目標。
企業(yè)體系講座心得體會篇十四
講座心得體會應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
作為一名企業(yè)員工，我有幸參加了一次企業(yè)講座。這次講座的主題是“如何提高團隊執(zhí)行力”，主講人是一位有著多年工作經(jīng)驗的資深人士。講座的內(nèi)容涵蓋了團隊管理的各個方面，包括目標制定、任務分配、團隊協(xié)作、激勵機制等等。
在講座中，我深刻地認識到了團隊執(zhí)行力的重要性。執(zhí)行力是指團隊成員在執(zhí)行任務時所表現(xiàn)出的能力和效率，它是企業(yè)成功的關鍵因素之一。通過主講人的講解，我了解到了如何制定明確的目標，如何將任務分配給合適的成員，如何有效地協(xié)調(diào)團隊成員之間的合作，以及如何激勵團隊成員積極投入工作。
在講座中，我也學到了很多實用的技巧和方法。例如，如何有效地溝通，如何處理團隊成員之間的矛盾，如何有效地解決問題等等。這些技巧和方法不僅可以幫助我更好地完成工作任務，還可以提高我的團隊協(xié)作能力和領導能力。
通過這次講座，我深刻地認識到了團隊執(zhí)行力的重要性，也學到了很多實用的技巧和方法。我相信這些知識和經(jīng)驗將對我未來的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。同時，我也意識到自己在團隊協(xié)作和領導能力方面還有很大的提升空間，需要不斷地學習和實踐。
總之，這次企業(yè)講座是一次非常有意義的經(jīng)歷。通過這次講座，我不僅學到了很多實用的知識和技巧，還認識到了自己的不足之處，需要不斷地學習和提高。我相信這些經(jīng)驗和知識將對我未來的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。
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