在解決問題時，要積極思考和傾聽他人的建議，才能找到最佳解決方案。用簡潔明了的語言提煉出概括性的句子，使總結更具有說服力。希望下面這些范文能對大家的總結寫作有所啟發(fā)和指導。
工作描述簡歷篇一
工作業(yè)績:
1.跨功能小組成員.新產品質量要求\信息的收集匯總后結果聯(lián)絡個部門.
2.客戶要求質量文件提交，數(shù)據(jù)分析.
3.新產相關要求培訓給質量人員.
4.定期參加量產說明會，根據(jù)量產說明書，部品資料表，包裝方式及各種圖紙，完善本公司相關檢驗標準、負責編制、修訂產品作業(yè)指導書。指導各部門(包括pqc、iqc、qa)生產、進料、及出貨.5.隨時保持聯(lián)絡工程;業(yè)務，關注新產品生產異常和客戶要求的信息;對標準的實施進行更新和檢查;以控制質量異常。(修訂內容為：檢查基準書，性能測試要求，測量儀器要求，檢具，重點尺寸)
6.負責確定并落實作業(yè)指導書標準中與本企業(yè)相關的要求.
7.收集有關產品標準、檢測標準，建立技術標準檔案并及時更新發(fā)放.
8.新標準的發(fā)放及對舊標準的回收，并實施報廢.
9.負責責產品文件、圖樣、設計檔、工藝檔、明細表等標準化的歸檔.
10.技術數(shù)據(jù)、標準文件外借、調閱、發(fā)放等工作.
11.統(tǒng)一歸口管理各類標準，建立標準檔案.
12.簽收各種客戶圖紙、試模和打樣單據(jù)，分類保存并記錄.
13.負責參加質量異常檢討會，對應新產品，改進產品技術改造和技術引進，問題點匯總，以求完善標準化要求，穩(wěn)定質量!
14.參加公司組織的關于各客戶提供的塑料行業(yè)質量標準的培訓.
15.進行rohs測試.參與新產品流程，質量工程，并跟蹤試模，打樣，并記錄匯報，監(jiān)督質量.
工作描述簡歷篇二
性別：女
年齡：23歲身高：未知
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省銅仁地區(qū)思南縣
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年
聯(lián)系地址：貴州省銅仁地區(qū)
求職意向
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的崗位：出納
技能特長
技能特長：有一定的會計核算能力，會計監(jiān)督能力，熟悉電腦及財務軟件操作
教育經(jīng)歷
中央廣播電視大學(大專)
起止年月：2011年9月至7月
學校名稱：中央廣播電視大學
專業(yè)名稱：經(jīng)濟學
獲得學歷：大專
工作描述簡歷篇三
公司名稱： 港信集團河北分公司
職位名稱： 總經(jīng)理助理
工作描述： 本人在港信公司主要工作如下：一 辦公室的管理。作為辦公室主任首先要管理好本部門的工作,具體包括：辦公室規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；部門周例會的組織及會議決定的執(zhí)行；本部門新入職員工的培訓；制定本部門員工考核標準并付諸實施。二 公司全面行政事務的管理。包括負責公司內部的協(xié)調管理、上傳下達；公司各部門規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；辦公用品的采購入庫及發(fā)放；考勤；車輛調度管理；周例會的組織及會議決定的執(zhí)行；與集團對口部門的銜接；人事管理、員工的招聘及相關手續(xù)的辦理；員工費用報銷簽字審批；突發(fā)事件的處理；職工文化生活的組織等等。三 公司法律事物的處理。在集團領導下，依據(jù)集團制定的合同樣本針對客戶具體情況對合同擬定、修改并報集團批準。對合同的履行情況進行跟蹤、協(xié)調。四 公司外聯(lián)事物的管理.主要針對各出口企業(yè)所屬行業(yè)協(xié)會進行溝通．由于本公司的具體業(yè)務情況特殊，若單個與企業(yè)進行溝通，必然會造成人力、物力的巨大浪費。因此本人經(jīng)常協(xié)助總經(jīng)理及各業(yè)務經(jīng)理、人員針對某一行業(yè)展開重點公關，即事先確定重點企業(yè)之后便迅速與其所屬行業(yè)協(xié)會進行聯(lián)絡并不定期的與之溝通，使其了解本公司業(yè)務對其下屬企業(yè)的重要意義。
公司名稱： 港信集團河北分公司
職位名稱： 總經(jīng)理助理
工作描述： 本人在港信公司主要工作如下：
一 辦公室的管理。作為辦公室主任首先要管理好本部門的工作,具體包括：辦公室規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；部門周例會的組織及會議決定的執(zhí)行；本部門新入職員工的培訓；制定本部門員工考核標準并付諸實施。
二 公司全面行政事務的管理。包括負責公司內部的協(xié)調管理、上傳下達；公司各部門規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；辦公用品的采購入庫及發(fā)放；考勤；車輛調度管理；周例會的組織及會議決定的執(zhí)行；與集團對口部門的銜接；人事管理、員工的招聘及相關手續(xù)的辦理；員工費用報銷簽字審批；突發(fā)事件的處理；職工文化生活的組織等等。
三 公司法律事物的處理。在集團領導下，依據(jù)集團制定的合同樣本針對客戶具體情況對合同擬定、修改并報集團批準。對合同的履行情況進行跟蹤、協(xié)調。
工作描述簡歷篇四
本人讀的是汽車檢測與維修專業(yè)，對汽車與互聯(lián)網(wǎng)都感興趣。主要的工作經(jīng)歷：在廣日汽車修配廠進行4個月的.實習，所以對汽車構造與原理方面都有一定的了解;也曾在汽車中國網(wǎng)做了8個月的汽車資訊編輯，主要工作內容是發(fā)表一些最新汽車資訊的文章還有對汽車經(jīng)銷商或4s店進行推廣，在這過程中自己的推廣意識和寫作水平得到了一定的提升!還有駕駛執(zhí)照者，熟悉photoshop、dreamweaver。平時自己也玩新浪微博，本人有體育管家-皇馬和巴薩管家兩個微博，粉絲不是很多，但轉發(fā)率還算可以，對微博運營與推廣還是有一定的了解!性格方面，為人隨和，容易相處!期望能有一個面試的機會!
工作描述簡歷篇五
一、工作描述應該從招聘要求出發(fā)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經(jīng)歷，如果沒有相關的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說，無關的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
也許你在進入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗，但是在填寫簡歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應聘職位要求所相關的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作，讓用人單位相信你能勝任目標崗位。
二、工作描述中要有重點，突出你的能力
不要光陳述你的工作內容，而要強調你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展狀況等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。
工作經(jīng)驗描述把握三個點：關鍵詞、數(shù)字、結果
用關鍵詞說話：什么是關鍵詞？通用的關鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結果說話：結果就是業(yè)績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。
三、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
沒有工作經(jīng)驗時候怎么寫簡歷？
有人提出：美化不等于虛化！面對經(jīng)驗不足，資歷不夠的條件下，應選擇“曲線救國”，用適當?shù)氖址▉砻阑啔v。
第一招：補足職能范圍
有著多年外企工作經(jīng)驗的小王認為：因為不能保證其他的應聘者中沒有虛張聲勢的，所以我們沒有理由放棄造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假也無妨。“假”是“模糊”出來的，例如，做計劃生產的，其實只是排生產計劃表，那可以把庫存管理也算做一部分職責。
第二招：按能力延長閱歷
資深hr經(jīng)理也發(fā)表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相應的閱歷，這個時候可以適當夸大閱歷；2、有閱歷，但不夠長，可以適當延長閱歷時段；3、“造假”的關鍵其實是讓你的能力獲得被認可的機會，尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業(yè)?？傊?，前提是要有能力。
hr經(jīng)理說：造假，也是一種能力。憑空捏造簡歷不可取，而心理素質不過硬的人同樣不適合“曲線救國”的方式。在面試時表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺，還是不要嘗試為好。
注水簡歷六大禁忌
1、能力達不到，胡亂吹噓；
2、在證書上做文章；
3、入職時間與離職證明上的不符；
4、任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入；
5、道德觀無法接受，會感到愧疚的；
6、不能換位思維，不會步步設防的。
[導讀]工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分，在簡歷中的位置至關重要，工作描述寫得好，是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔的責任、工作性質等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結以下技巧。 工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分，在簡歷中的位置至關重要，工作描述寫得好，是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔的責任、工作性質等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結以下技巧。
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工作描述簡歷篇六
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經(jīng)歷，如果沒有相關的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說，無關的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
二、工作描述中要有重點，突出你的能力
不要光陳述你的工作內容，而要強調你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展狀況等。在知名大型企業(yè)的.就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。
三、工作描述中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷的工作描述中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
工作經(jīng)驗描述把握三個點：關鍵詞、數(shù)字、結果
用關鍵詞說話：什么是關鍵詞?通用的關鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結果說話：結果就是業(yè)績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。
工作描述簡歷篇七
起止年月：20xx-07～20xx-06
公司性質：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉
擔任職位：會計
工作描述：編制記賬憑證、負責銀企對賬、企業(yè)往來款對賬、國內信用證開立、貸款融資等，有時也負責稅務申報、成本核算、報表編制等財務工作，熟悉會計報表的處理，填開發(fā)票、核算單，負責部門的日常賬務往來登記、報銷。
離職原因：
工作描述簡歷篇八
目前所在：廣州年齡：28
戶口所在：揭陽國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：161cm
體重：45kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：房地產，汽車，貿易
工作年限：5職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，越秀區(qū)，海珠區(qū)
工作經(jīng)歷
**公司起止年月：20xx-05～至今
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備
擔任職位：船務文員,產地證申領員
工作描述：1.跟客戶及供貨商聯(lián)絡，安排送貨事宜，在規(guī)定的時間內完成貨物到港前的工作。
2.出報價單及訂單給客戶，跟進客戶的匯款情況及安排安付款
3整理文件，每個月月底的時候做相關報告
4.熟悉九城軟件并懂得處理進出口程序并操作相關單據(jù)，如提單，裝箱單發(fā)票以及c/o報關等。
5.客戶信息整理、存檔。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-03～20xx-06
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：采購助理
工作描述：負責電話營銷、跟蹤客戶、網(wǎng)站維護、協(xié)助采購物料工作等
離職原因：回校完成畢業(yè)論文
**公司起止年月：20xx-10～20xx-11
公司性質：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：推廣員
工作描述：宣傳公司業(yè)務;鍛煉了自身的毅力，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神;加強了對這個社會的認識;更重要的是使我認識到持有一份快樂心情工作的重要性。
離職原因：兼職
**公司起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：行政文員
工作描述：主要負責聯(lián)系并接待客戶，文件的歸檔管理和負責公司的后勤工作?；菊莆樟斯鞠到y(tǒng)軟件的應用;提高了人際關系和解決問題等能力;加強了對該行業(yè)的認識并積累了相關實踐經(jīng)驗。
離職原因：暑假工
教育背景
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術學院
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：物流管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-06廣東輕工職業(yè)學院物流管理全國報檢員資格證
20xx-0920xx-10廣州市出入境檢驗檢疫局產地證申領員產地證申領員考試
語言能力
外語：英語一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
語言能力：懂得基本英語會話;普通話標準;精通粵語
相關技能：1)20xx年4月通過了全國報檢員資格證考試
2)20xx年9月通過了產地證申領員考試
自我評價
本人性格開朗、樂觀、自信心強且有上進心;比較注重培養(yǎng)和鍛煉自己的社會工作能力，對工作認真負責任;善于與人溝通，容易接受新事物;適應能力強且具有團隊精神和創(chuàng)新意識，喜歡在挑戰(zhàn)中不斷提高自己，能夠協(xié)助各主管人員出色地完成任務各項任務。
工作描述簡歷篇九
首先，這個得看你在這個公司是做那一方面的文員的?，F(xiàn)在一般的工廠都是有很多種文員的。
人事文員（主要負責公司人員的招聘、解聘、人事檔案的整理及歸檔等）
生產文員（主要負責公司生產線的數(shù)據(jù)錄入、報表的核算、本部門文具的申請等）
考勤文員（主要負責本公司所有人員考勤工時的核算等）
倉庫文員（對來料進行錄入,出庫錄入,庫存量的跟蹤）
品質文員（對公司的.客戶投訴進行錄入存檔,工作中產品出現(xiàn)的異常情況進行錄入存檔）
還有工程部文員\\物流部文員\\銷售部文員等等……
基本職能：部門文件整理、跟進直接領導交代的任何事
溝通職能：代表部門與其它部門溝通
其它職能：對部門所有人的健康負責，對工作場所、辦公公共設施的基本要求負責……
工作描述簡歷篇十
三年以上工作經(jīng)驗|女|30歲(1988年1月28日)
居住地：四川
電話：138*******(手機)
e-mail：wangxx@
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：市場營銷
職位：業(yè)務助理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：工商管理
學校：四川農業(yè)大學
自我評價
認真對待工作絕對是我的最大優(yōu)點，對自己的工作堅決不能馬虎，團隊協(xié)作意識強，適應能力強，熟練運用excel/word/ppt/photoshop。學習能力強，在新的環(huán)境中能主動學習新的技能，以更好地適應工作。
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：市場營銷
目標地點：江蘇
期望月薪：面議/月
目標職能：業(yè)務助理
工作經(jīng)驗
20xx/6c20xx/6：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：市場營銷
運營部業(yè)務助理
1.根據(jù)業(yè)務要求，負責制作轉口合同、合同評審以及處理相關的突發(fā)事宜;
2.負責與倉庫、銀行、客戶之間的業(yè)務執(zhí)行中，對出現(xiàn)的問題的進行協(xié)調溝通;
20xx/6c20xx/6：xx有限公司[2年]
所屬行業(yè)：市場營銷
運營部業(yè)務助理
1.負責下達部門外貿保值指令的下達及整理等;
2.負責制作部門的現(xiàn)貨價格匯總表;
3.負責與所有的轉口客戶建立美元賬務，核對賬務，保證賬務清晰;
教育經(jīng)歷
20xx/9―20xx/6四川農業(yè)大學工商管理本科
證書
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
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我們在求職之前，充分的準備是非常必要的，你可千萬不要小看了這些準備，這些準備，恰恰也就是你取得成功的關鍵所在。在求職之前，首先應該要做好一份個人簡歷，個人簡歷的模板我們可以自己設計，這樣會讓你的個人簡歷更加有新意。
當然也就能夠吸引人事部專員的眼球了，但是，如果你對于模板的制作沒有經(jīng)驗，那么也無關，你可以選擇在網(wǎng)絡上下載簡歷模板，還是有很多樣式的簡歷模板可以選擇的。個人簡歷的制作，最為重要的一點就是一定要將自己的優(yōu)點和特長彰顯出來，在這個時候，你可以不要再謙虛了。
工作描述簡歷篇十一
個人照片
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 身材： 173 cm 68 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 26 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 房地產銷售 工作年限： 8 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職- 隨時房產銷售簡歷工作描述
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州市置晟物業(yè)管理有限公司(嘉寶華庭發(fā)展商子公司)
起止年月：20xx-10 ～今
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 客服中心主管
工作描述： 全面負責發(fā)展商與業(yè)主交收樓工作，在交收樓前期及交收樓期帶領整個部分同事做出大量準備和協(xié)調工作，奮戰(zhàn)盡七個月，既復雜、堅艱又圓滿地將物業(yè)交予各業(yè)主! 離職原因：
公司名稱： 廣州東城聯(lián)合發(fā)展有限公司(五羊新城廣場發(fā)展商)
工作描述簡歷篇十二
4.考核指標：是指用什么標準可以衡量到這個崗位的工作結果，要量化;比如機器保養(yǎng)的考核指標就是機器設備完好率達98%。
5.崗位素質要求：是人力資源根據(jù)這個崗位的素質標準要求所提供的人員能夠勝任這個崗位工作的最基本條件。
職責描述上要注明：直接上司/所屬部門/直接下屬/相關部門以及工作儀器和設備工具等。
工作描述簡歷篇十三
在校學生沒什么可寫，結果羅列起了自己上過的課程，看到這種情形，你先不要發(fā)笑，因為搞不好你也犯有同樣的錯誤哦!別看很多人已經(jīng)工作有些年了，可是做起簡歷來，一樣會理不清頭緒，沒法用清晰的語言證明自己。
對于不少工作三四年的職場人來說，他們簡歷中最為常見的毛病便是語言抽象、表述籠統(tǒng)，“工作經(jīng)歷”一欄一不小心就變成了“崗位描述”、“工作職責”。他會向我們解釋那份工作是做什么的，卻根本看不出他自己做過什么、做得怎么樣。
比如這份簡歷：
簡歷標題：張某某應聘人力資源職位
簡歷正文：
像這份簡歷就是這樣，應聘者先是向我們描述了大堂經(jīng)理是干什么的，然后解釋了一下酒店的人力資源主管是干什么。至于工作量大不大、他做得出不出色，通通不知道!
如果大家都這么做，那么簡歷就會陷入這樣一種怪圈：越是工作零零碎碎的人，越有東西可寫;越是專業(yè)人才，寫出來的內容越單一。所以有經(jīng)驗的hr就知道，有些人的“工作經(jīng)歷”看上去挺豐富的，實際上形同打雜。
工作內容雜而不精，只會讓人懷疑你是否一直在打雜。
我們再來看這一份簡歷：
是不是看后依然不知道這位應聘者有多好，或者多不好?雖然簡歷上也有“獲得公司好評”、“深刻理解”這些字眼，但是基本上屬于套話，很難打動人。這就是語言籠統(tǒng)的結果。
我之所以不建議大家在簡歷上寫“自我評價”，也是因為這部分內容不好把握，一不小心就會變成套話連篇。什么叫“積極主動”?什么叫“吃苦耐勞”?什么叫“富有團隊精神”?這些東西都是沒法量化，沒法證明給人看的。一個hr一天通常要“掃”幾十份簡歷，這種話還看得少嗎?與其寫一大堆這種套話，還不如盤點一下你都干過哪些活兒呢!
就像應屆畢業(yè)生寫課程一樣，你可以寫諸如“崗位職責”一類的東西，但是必須加以說明，說明你做了哪些具體的東西，做得怎么樣，把它們盡可能地量化，這樣它才能轉化成“工作經(jīng)歷”。平時工作比較細心的人就知道，工作總結、報表等也是如此，越精確越能反映事實真相，也越有利于領導或客戶與你溝通。
匯報工作時也要盡量量化，這樣才能讓領導了解準確情況，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、調整計劃。
像這份簡歷就寫得“有血有肉”：
其實，他還可以再細化一下，比如說這個基金會規(guī)模有多大，做過哪些事情，協(xié)助市場專員開展活動一事做得怎么樣，招商方面又有哪些成就，先后受到哪些表彰……這樣一來，一個勤奮、優(yōu)秀的員工形象就呼之欲出了。
怎么樣，現(xiàn)在知道“工作經(jīng)驗”(或叫“工作經(jīng)歷”)這一部分應該怎么寫了吧?簡歷之所以簡潔但不簡單，就在于量化，可以用數(shù)字證明你自己!聰明的人做起簡歷來，能夠像設計郵票一樣，在方寸之間展示出萬千氣象。
如果平時不注意這個問題，那就不止是求職不利那么簡單了，工作后還會遇到很多困難。像有些員工做簡歷時表達籠統(tǒng)，那他入職以后也會帶有這種習慣，比如說你問他某件事情做得怎么樣了。他會回答說：“做了?！蹦阕穯柕溃骸澳亲龆嗌倭?”他會說：“做一部分了。”總之，你永遠得不到準確的答案，更不用說等他主動匯報、積極解決問題了。
說話籠統(tǒng)的人難免討人嫌，會讓人覺得跟他說話像是在擠牙膏，擠一下，出來一點。
工作描述簡歷篇十四
一、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和財務制度，依據(jù)審核后的合法收付憑證辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，公司出納工作職責。
二、要認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù)。
三、根據(jù)審核無誤的收支憑證及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到書寫整潔、數(shù)字準確、日清月結、嚴禁白條低庫。
四、負責做好工資、補助等的造冊發(fā)放工作。
五、及時處理各種原始核算單據(jù)資料，傳遞會計憑證，不得積壓。
六、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支、不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金賬面一致。
七、負責到銀行辦理經(jīng)費領取手續(xù)、支付和結算工作。
八、及時與銀行對賬、作好銀行對賬調節(jié)表。九、負責支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設立支票領用登記簿。
十、妥善保管現(xiàn)金、支票、收據(jù)和部分印鑒，確保資金和票據(jù)的安全性。
工作描述簡歷篇十五
學習期間我積極地參加學校的社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。其中于什么時間做了什么工作(工作描述)在這段時間，溝通、協(xié)調能力與團隊精神有很大的提升。并使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。本人責任心強，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，并愿意從基層做起，學習能力強，愿意為企業(yè)貢獻自己的力量。我自信我的能力和熱情能使我為貴公司的建設和發(fā)展做出一定的貢獻。
（二）簡歷的工作描述怎么寫
很多求職者對于簡歷中的工作描述不太會寫，其實寫好工作描述對于應聘新的工作是有很大幫助的，所以必須掌握以下三點工作描述技巧。并附上簡歷工作描述范文供各位參考。
一、工作描述中要有重點：關鍵詞、數(shù)字、結果
用關鍵詞說話：什么是關鍵詞?通用的關鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結果說話：結果就是業(yè)績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。
二、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
三、工作描述應該從招聘要求出發(fā)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經(jīng)歷，如果沒有相關的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說，無關的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
工作描述簡歷篇十六
1、基本信息，可以用表格來表現(xiàn)，這樣看的清楚也顯得簡歷很豐滿。
2、教育背景中列出主修課程和相關成績，這樣就比單單寫一個畢業(yè)學校名字好看的多了吧。不過，也千萬不要為了湊數(shù)字，就一股腦的把所有的課程都羅列出來了。一般情況下，寫主修課程就可以了，如果有與所應聘職位相關的，而且成績也很好的課程也可以寫出來。
3、獎學金可以一項一項的，或者分年寫。有的同學四年都有獎學金，就寫了一行字“大學期間獲得四年獎學金”，未免有點單調了。如果你獎項多還好，可是有的同學就只有獎學金，沒別的獎項了，那分開來寫，就顯得充實多了，也好看。
4、很自然的換行，這樣hr看了明了，同時也能拉長簡歷。
5、加大字號，可以用小四，太大了就不好看了。使用1.5倍行距，簡歷會非常好看，利索。
6、實習經(jīng)歷、暑期兼職寫在工作經(jīng)歷里面，并且寫上自己從中學到的東西和心得總結，這樣會讓人覺得你是一個愛學習會動腦子的學生。
7、有時候，也可以寫寫中學的內容，如果你有很值得驕傲的東西就可以寫。
工作描述簡歷篇十七
在世界500強加工制造型外資企業(yè)中擁有3年多采購及物流管理經(jīng)驗。
工作內容包括：
一、從事采購工作
1、根據(jù)企業(yè)下達的產品配套件、新產品開發(fā)配套件和配件計劃實施進口；
2、負責進口訂單的交貨時效、品種規(guī)格、質量和數(shù)量、報關等工作；
3、按照企業(yè)的要求搜尋，評價和開發(fā)新供應商的特定商品或產品；
4、監(jiān)察供應商的表現(xiàn)，質量和交貨；
5、通過與有關供應商和公司內部同仁溝通協(xié)調，解決供應問題；
6、與國外采購進行采購活動；
7、與工程部門等協(xié)同工作來完成新產品的采購；
8、協(xié)調內部質量工程師和供應商，以確保該產品的質量符合客戶的質量標準；
二、從事關務工作
主要從事空運、海運出口、內銷等關務工作；
并且對于保稅區(qū)、物流園區(qū)之間出貨流程比較熟悉，了解區(qū)間調撥流程。
1、制作相關報關文件；
2、管理運輸商，每周，每月匯總和分析服務情況，提高其服務水平；
3、負責對運輸部業(yè)務進行指揮，調度，協(xié)調，監(jiān)督和指導，確保完成指標；
4、負責執(zhí)行并不斷完善公司運輸業(yè)務流程，規(guī)范標準；
5、制作運輸業(yè)務報表，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析；
6、嚴格控制運輸成本，做費用確認及報表并監(jiān)控運輸運作質量；
7、若為l/c付款，則制作押匯文件；
8、及時處理日常工作中的突發(fā)事件等；
9、負責協(xié)調海關事務；
10、建立每日運輸報表，并確保符合出貨計劃；
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