最新社工站工作總結范文（17篇）

總結是一個能夠增加自我認識和發(fā)現(xiàn)潛力的過程。要寫一篇較為完美的總結，首先要明確總結的目的和對象。接下來是一篇總結范文的分享，希望對大家的寫作有所幫助。

社工站工作總結篇一

新時期報社思想政治工作面臨諸多挑戰(zhàn),可以從以人為本 的角度推動思想政治工作的開展，今天本站小編為大家精心挑選了關于報社工作總結的文章，希望能夠很好的幫助到大家。

一年時間轉瞬即逝，就在此時，需要回頭總結的時候，從心底里感到日子的匆匆。今年單位的調整，使自己的工作內容有了新的變化，不僅僅自己要做好自己的編輯工作。更多是要去協(xié)調，溝通編輯部內部的工作。事情多了許多，自己在其中努力了很多，也學習了不少，學到了很多以前沒有的東西，認識到了以前沒有理解的東西。我想這不僅是工作，更重要的是自我人生中的提升階段。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)有的知識來適應新的工作也遠遠不夠，需要去很快的提升自己。半年以來，感觸最深的就是，工作的成功不僅僅是一兩人的努力結果，而是大家的共同的努力、提高、進步，這樣才是工作的目標，報社的目的。自己在半年的工作中，出現(xiàn)的問題不少?，F(xiàn)在總結問題是必不可少的，總結就是對工作進行深入的剖析，總結經驗和教訓，為下半年工作打下一個基礎，定下一個目標。

一、一年中工作的回顧：

1.完成了低年級20xx年9—36期的版面制作;

2.完成了高年級20xx年9—36期部分版面制作;

3.完成了幼兒版20xx年9—36期部分版面制作;

4.報紙的發(fā)片工作和山東的傳版工作;

5.報社“百千萬”活動證件的打印和制作;

6.與發(fā)行部、印刷廠溝通，制訂了編輯部的編排計劃;

7.制定了編輯部20xx年的出版日期表;

8.下學校調研4次，參加學校的各項活動，同老師和同學進行交流溝通;

9.經營編輯業(yè)務博客，編寫上傳跟工作有關的讀后感、優(yōu)秀版面和設計理論知識等，提高自己的寫作能力。

10.完成領導交辦的各項事務和日常性事務。

二、在工作中出現(xiàn)的問題：

少兒報紙編輯是一個很嚴肅的問題。編輯過程的中的不謹慎不僅僅會造成報社經濟損失和形象的影響，更對兒童在認知的道路抹上錯誤的一筆。在編輯中應該任何時候都細心認真。

1.在這年的工作當中出現(xiàn)了不認真，不嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，在排版和發(fā)片過程中出現(xiàn)了很多的錯誤，不僅僅對其他環(huán)節(jié)和部門造成影響，延誤報紙的流程，更對報社的形象和經濟造成了很大的影響。方框的多次出現(xiàn)，對讀者的影響是多么的大，特別是拼版的錯誤，更是對報社形象的極大影響。

2.一年的編輯工作中，雖然差錯降低不少，但還是有許多不該有的錯誤，兒童通常是依據插圖來深入理解文章的，插圖中的錯誤會誤導兒童認識。

3.在編輯工作中，版面中創(chuàng)新少，深入性的研究上，還有一定的差距，下半年還是要在版面美化業(yè)務學習中要有進步，更要有廣度和深度，有鉆研到底的精神，尤其是自己的插圖方面，但自己的插圖繪畫上落到實處。

5.插圖作者隊伍建設上，插圖工作室數(shù)量有所增加，質量也有提高，下一步要對插圖工作室的管理上下功夫，不斷尋求新的適合我們報紙的工作室，督促插圖工作室的工作效率和風格樣式的轉變。

光陰荏苒，日月如梭，轉眼一年的時間就匆匆過去了，記者個人

年終工作總結

一、努力提高自身素質與修養(yǎng)。

作為一名記者，要有宏觀意識，要胸懷大局，了解黨和政府工作中的新精神和新要求，善于透過事物現(xiàn)象預見其本質和未來，從而挖掘出有社會價值的新聞題材。而要做到這些，就必須不斷提高自已的各項素養(yǎng)。

為了提高政治素質，我要求自已做到：在思想上和政治上與黨中央保持一致，堅持社會主義方向，我認為，記者講政治最重要最根本的是堅持社會主義方向，還要做到正確宣傳黨的綱領、路線、方針、政策，加強群眾觀點，貫徹群眾路線，重視政治理論學習。

記者心理素質包括：好奇心理、競爭意識、冒險精神和堅強的意志。這些心理素質是成為一名記者的必備條件。所以，我始終不忘提高自已的心理素質。

作為一名攝像記者，光有較強的政治和心理素質還遠遠不夠，更要有過硬的業(yè)務素質。于是，我常常利用工作之余尋找各種與業(yè)務有關的資料，如《新聞學理論》、《采訪寫作的方法與技巧》等專業(yè)書籍，并不斷對這些材料進行分析研究，取其精華、去其糟粕。還堅持每天認真觀看各大電視臺的新聞欄目，邊學邊實踐，使自已學到的每一點先進技術都落到實處。

在提高自身素質的同時，我還不斷加強自身修養(yǎng)，使自已努力做到：重事實，講真話，主持正義，堅持真理;報道內容健康，有益社會進步;講究文德，反對以稿謀私;自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義思想侵蝕;處理好與同事間的關系等。

二、敢于吃苦，勇于實踐。

新聞工作是一項實踐性很強的工作，缺乏對社會的基本了解的人是沒有資格做一名優(yōu)秀的新聞人的，記者必須深入實際、深入群眾、深入生活。同樣一個新聞題材，有的記者拍得有聲有色，有的記者卻拍的枯燥乏味，根本原因就在于是否真正深入實際、深入生活、深入群眾。"實踐出真知"、"涉淺水者得魚蝦，涉深水者得蛟龍"，就是這個道理，一些影響面大、具有深遠歷史意義的新聞作品，都是作者投身于火熱的社會生活實踐中，積累了豐富的新聞素材，進行了艱苦的調查研究和思考分析才完成的。因此，我要求自已做到"三勤"、"兩不怕"，即"腦勤、腿勤、耳勤"和"不怕苦，不怕累"。對得到的新聞素材去粗取精、去偽存真，直到捕捉到有價值的新聞內容為止。

三、一分耕耘、一分收獲。

xx年春天，是我們臺管理機制改善的春天，改變了我臺以往等新聞、派新聞的被動局面，給所有人創(chuàng)造了一個又一個平等競爭、平等提高的良好機會。今年八月份，我代表鎮(zhèn)婦聯(lián)參加了市婦聯(lián)、市建設局聯(lián)合舉辦的"建設杯學長霞做時代女性"演講比賽，并取得了第二名的好成績，為我鎮(zhèn)和臺里爭得了榮譽。同時，也提高了我的心理素質和應變能力。通過學任長霞，我認識到只有樹立優(yōu)良的職業(yè)道德和職業(yè)精神，才能做一名稱職的記者，任長霞精神不僅作為一句口號，更作為一種信念滲透到我的頭腦中，所以xx年也是我收獲最多的一年。

今年五月，我經過拍攝、收集了大量鏡頭和資料，精心策劃了《我鎮(zhèn)非公企業(yè)工會工作開展有聲有色》的系列報道，為我鎮(zhèn)非公企業(yè)工作發(fā)展提供了翔實的材料，得到了許多企業(yè)的好評，也為我鎮(zhèn)經濟建設起到良好的促進作用。

端午節(jié)前夕，臺里預計舉辦一臺包粽子比賽以豐富廣大人民群眾的文化生活。為尋求適當?shù)谋荣悎龅睾唾澲鷨挝唬以啻蚊爸崾畹饺A興酒店聯(lián)系有關事宜。工夫不負有心人，大賽終于如期在喜慶歡樂的氣氛中舉行并圓滿結束了。這次活動不僅得到了廣大群眾和華興酒店全體員工的一致好評，還為臺里爭取了xx元專題片制作費，同時也為我臺打出了更響亮的好聲譽。

今年夏天，接到群眾反映，我鎮(zhèn)中亭街企業(yè)路段雨后積水很深，嚴重影響了附近居民出行。于是，我們毫不猶豫冒著小雨及時趕到現(xiàn)場拍下了珍貴的鏡頭，并對附近居民進行了采訪。隨后，《雨后天晴行路難》真實、客觀的報道，帶著居民們的呼聲播了出去了。讓人倍感欣慰的是，沒過多久，企業(yè)路路基墊高了，水流暢通無阻了，路面平坦好走了，居民們幸福地笑了。

經過不懈努力，雖然今年我在工作上取得了一點成績，但是，成績只屬于過去，將來還需要繼續(xù)努力，學海無涯，工作無止境，我會永遠牢記屈原的那句話"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索"，為我臺新聞工作做出更大貢獻。

時光荏苒，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，我是在20xx年4月10日進入報社工作的，三年里，不斷的熟悉了解報社，也在為自己每一份工作認認真真的做著。很快要進入20xx年，在這新舊交錯的季節(jié)里，對今年的工作經過一番思考，進行總結。

一年來，緊密團結報社各位同事，堅持求真務實、埋頭苦干的作風，積極發(fā)現(xiàn)工作問題并探尋解決之道;發(fā)揚艱苦奮斗的精神，努力做好本職工作，為領導獻計獻策，完成領導交辦的其他工作。由于我的工作崗位先后在7月、10月做了變動，成長了不少?，F(xiàn)將本人在20xx年度負責或協(xié)辦的幾項工作向報社領導做以簡要匯報。

一、強化職能，做好服務工作。

嚴格遵守辦公室的各項

規(guī)章制度

整理會議記錄。對每月進行的辦公室的例會都會及時做筆錄，供領導翻閱。

整理評選材料：“學習報”山西省著名商標，報刊經營管理先進集體。

二、認真做好黨務工作。

12月17日的到來，也來迎來了我六年黨齡的日子，隨著報社黨團工會的成立，起初擔任黨支部的聯(lián)絡員的工作。20xx月9月25日，受黨組織的信任和同志的信賴，任命我為報社的宣傳委員，深感責任重大，也對自己今后的工作多了一份動力。兩年多的黨務工作，我做到嚴于律己，認真恪守黨員權利與義務，扎扎實實做好本職工作。

配合語文編輯部門爭創(chuàng)“太原市青年文明號”、“山西省青年文明號”的資料整理工作，以及接待考核工作?！疤形拿髑嗄晏枴币殉晒θ〉?，“山西省文明青年號”取得優(yōu)秀的考核成績。

報社黨員檔案10人。20xx.1月至20xx年12月共向集團黨委上交黨費438元。遞交

入黨申請書

在20xx年10月份起開展的全體深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，積極遞交

心得體會

三、宣傳取實效

1.20xx年度組織的各類捐款、捐物達2次，均附有明細。

2.各類廣告費用的統(tǒng)計。出版年鑒刊登宣傳材料費用元。10省市的郵政報刊廣告費用元。報社紙質媒體宣傳元。全國發(fā)行的明信片10000張。

3.報社內部宣傳費用統(tǒng)計。條幅、展板等共計元。

4.切實按照報社vi系統(tǒng)貫徹執(zhí)行。先后設計印刷制作報社信封、筆記本、手提袋、明信片、名片、宣傳單等，并根據要求制作了圓珠筆、水杯等禮品開發(fā)。

5.《學習報社·宣傳專號2》的編輯與設計。

6.中華思源工程扶貧基金會——5·12周年系列活動之溫暖童心，報社捐贈明信片xx張，價值3000元，收到成思危同志簽名的證書。

7.報社搬遷后，負責設計150*90報社形象宣傳展板及報社大事記的文字整理，主題內容的提示卡18張，預防甲流的宣傳圖片9張，都有我設計，張貼。

四、網站的管理。

從20xx年7月份開始在網絡企劃部工作，認真學習相關知識，積極認真做著領導交代的每一項任務。對于網站和網絡部的管理，制定了相應的規(guī)章制度《學習報社互聯(lián)網信息服務與內外網管理制度》、《學習報社公用計算機使用辦法》、《網絡企劃部

崗位職責

再由編委會領導查閱，最后由張斌上傳。

2.教研版稿件查詢上網，半年來共上傳4051條。

3. “中小學教育圈”的管理，目前圈子人數(shù)188人，博文總數(shù)16839，總訪問量11987，每天博文加精管理平均60條。

4.協(xié)助管理部做好《大學英語版》的網絡資源更新工作，聽力上傳24條，文章上傳90條，公告、通知4條。

5.協(xié)助網站的改版，視頻續(xù)費1100元。

6.關于報社電腦等電子設備的情況，建立了《學習報社電子設備維修登記表》、《統(tǒng)一安裝防毒系統(tǒng)登記表》，對所有計算機建立部門、使用人等信息的人機對應表，實現(xiàn)“人機綁定”的戶籍式管理。

五、《包子剪子錘》動畫短片后期的協(xié)調工作。

1.動畫片版權后期劇本的補充登記工作。因一個人辦理的，在回單位路上出了車禍。

2.協(xié)助動畫片的整理與拷貝。

3.協(xié)助報刊中心綜合開發(fā)部的圖書開發(fā)工作，

4、協(xié)助報刊中心綜合開發(fā)部圖書音像發(fā)布會的動畫片介紹工作，由于從接到命令到開會時間只有一天，晚上加班寫稿子，做ppt。

六、臨時任務。

1.接到領導命令，負責報刊中心轉企改制的相關任務，做到準確無誤。

2.教研部的證書、公函等打印工作。

七、參加集體活動方面。

1.參加了集團的廣播體操比賽，取得第二名的好成績

2.參加集團慶祝國慶60周年攝影書畫展，所遞交的書畫作品與攝影作品受到好評。

二、強化服務意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。

在未來的時間里,我一定再接再勵,甘為人梯,做好后勤工作,讓領導和其它同事踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上.

社工站工作總結篇二

2022年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級主管部門的業(yè)務指導下，結合本區(qū)實際，緊緊圍繞年初工作計劃，服務大局，創(chuàng)新措施，扎實工作，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來工作總結如下：

一、積極推進人事制度改革，用人機制更加靈活。

1.全面實施公務員管理制度。認真做好公務員招錄工作，規(guī)范公務員招錄程序，嚴把公務員入口關，全年共招錄公務員46人；同時，認真做好公務員考核、任免、退休等工作，全年共辦理公務員任免30人次，考核公務員50人次，辦理退休1人。

2.事業(yè)單位人事制度改革深入推進。繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位工作人員聘用制度，通過崗位設置，調整優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構。

3.順利完成專業(yè)技術職務初、中級崗位聘任工作。

4.抓好人才管理工作，加大人才引進力度，規(guī)范人才市場管理。

二、完善措施，規(guī)范管理，不斷提高人事服務水平。

1.做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導工作。通過開展系列就業(yè)活動，積極為新畢業(yè)生擇業(yè)提供服務。2022年共舉辦大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘會5場，有360多名大中專畢業(yè)生與企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議。

2.做好軍轉干部和企業(yè)軍轉干部解困工作。一年來，共接收軍轉干部6名，其中行政干部6名，事業(yè)干部6名，企業(yè)軍轉干部2名，對接收的軍轉干部，我們均及時為他們提供了《基本情況登記表》，建立了詳細的個人檔案，并組織他們參加了免費體檢，對符合住房保障條件的軍轉干部均已發(fā)放了住房保障補貼，同時對他們的情況進行了認真的梳理，對他們的問題，能解決的及時予以解決。

3.做好干部檔案管理工作。今年，我們對干部檔案進行了整理、裝訂，并把干部檔案管理工作納入年終考核內容。

4.做好干部離退休工作。認真做好干部離退休手續(xù)的辦理和養(yǎng)老金發(fā)放工作，及時完成離退休人員養(yǎng)老金的調整工作，按時足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金，對離休人員的生活待遇做到及時調整和解決。

5.抓好人事和勞動爭議仲裁工作。一是完善各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了人事和勞動爭議仲裁工作程序。二是抓好人力資源和社會保障法律、法規(guī)的宣傳工作，提高了用人單位的守法意識，有效地防范了勞動爭議的發(fā)生。三是在仲裁工作中，共處理爭議案件12起，結案率達100，為當事人挽回經濟損失8萬多元。

三、抓好職工教育培訓，全力打造學習型社會。

1.深入開展職業(yè)培訓。根據不同群體、不同行業(yè)、不同層次的需要，對他們進行多層次、全方位的培訓，采用集中、分段、業(yè)余學習相結合的方式，有針對性地開展職業(yè)培訓。全年共組織開展各類培訓班38期，培訓1200多人次，通過培訓，使廣大求職者和用人單位的技能水平和專業(yè)素質都得到了提高，增強了勞動者的就業(yè)競爭能力。

2.區(qū)勞動力市場進一步規(guī)范。全年共舉辦現(xiàn)場招聘會25場，其中，公益性崗位招聘會4場，為2300多名下崗失業(yè)人員提供了免費服務；為5000多名求職人員找到了就業(yè)崗位。

3.積極開展再就業(yè)工作。積極推進再就業(yè)工作，努力實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”和困難家庭“零報告”的目標，全年共認定“零就業(yè)家庭”41戶，“零就業(yè)家庭”做到了出現(xiàn)一戶，動態(tài)管理一戶，解決一戶。

四、抓好黨建工作，為人事人才工作提供有力保障。

1.抓好黨組織的自身建設。一是抓好黨組織的換屆選舉工作。二是抓好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好黨員發(fā)展工作，3年來，共發(fā)展黨員3名，確定入黨積極分子4名。

2.深入推進“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。定期與分管科室及基層單位的領導班子成員開展“三談心”活動，定期檢查、督促指導基層單位的黨建工作。

3.抓好作風建設。通過理論學習、召開座談會、開展批評與自我批評等形式，督促黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，認真踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，轉變工作作風，提高工作效率，努力樹立人事干部廉潔高效的良好形象。

社工站工作總結篇三

2022年，人社工作在上級主管部門的指導下，緊緊圍繞全年工作目標，克服各種困難，扎實工作，全面推進，較好地完成了全年工作任務。

一、全年工作成效。

1.全面完成全年工作任務。全年共完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)1800人，農村勞動力轉移就業(yè)1500人，完成社會保險各項目標任務。

2.政策落實。為更好地服務大眾，我們積極落實就業(yè)扶持政策，為失業(yè)人員提供職業(yè)培訓、崗位信息等扶持，同時積極落實城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險等政策，使更多的人享受到實惠。

3.便民服務。我們不斷改善服務條件，提高服務水平，完善服務內容，設立服務指南，提供網上查詢，推行“一站式”服務，實行首問責任制、一次性告知制等制度，極大地提高了服務效率和質量。

4.基礎建設。我們加強了人力資源和社會保障局及各服務大廳的制度建設和基礎設施建設，加強了干部職工的素質和服務意識。

1.加強干部職工素質教育。我們認真組織干部職工學習黨的精神，學習業(yè)務知識，提高干部職工的政治素質和業(yè)務水平，增強干部職工的服務意識和大局意識。

2.加強內部管理。我們加強內部各項制度的建設，加強干部職工的考勤、考核等管理，嚴格獎懲制度，提高干部職工的工作積極性和主動性。

3.加強基礎設施建設。我們加強了人力資源和社會保障局及各服務大廳的基礎設施建設，改善了工作條件，提高了工作效率。

4.加強業(yè)務學習。我們認真組織干部職工學習業(yè)務知識，學習新政策、新法規(guī)，提高干部職工的業(yè)務水平和工作能力。

三、存在的問題。

1.就業(yè)形勢嚴峻。隨著經濟形勢的變化，就業(yè)形勢越來越嚴峻，我們面臨著更大的就業(yè)壓力。

2.社會保障壓力大。隨著社會的發(fā)展，社會保障的壓力越來越大，我們需要更好地解決社會保障問題。

3.服務水平有待提高。我們需要進一步提高服務水平和質量，更好地服務大眾。

四、下一步工作打算。

1.完善各項制度。我們將進一步完善各項制度，加強制度建設，規(guī)范管理，提高工作效率。

2.加強干部職工隊伍建設。我們將加強干部職工隊伍建設，提高干部職工的政治素質和業(yè)務水平。

3.提高服務水平。我們將進一步提高服務水平和質量，增強干部職工的服務意識和大局意識。

4.加強業(yè)務學習。我們將認真組織干部職工學習業(yè)務知識，學習新政策、新法規(guī)，提高干部職工的業(yè)務水平和工作能力。

總之，2022年，人社工作在上級主管部門的指導下，緊緊圍繞全年工作目標，克服各種困難，扎實工作，全面推進，較好地完成了全年工作任務。

社工站工作總結篇四

過去的一年，我們在人社領域取得了顯著的進展。我們圍繞以下幾個方面開展了工作：

1.政策制定：我們制定了一系列政策和規(guī)定，包括就業(yè)政策、社保政策、人才政策等，以更好地服務于社會大眾。

2.就業(yè)服務：我們加強了就業(yè)服務，舉辦了一系列招聘會和技能培訓活動，幫助求職者提高就業(yè)技能，提高就業(yè)率。

3.社保管理：我們加強了社保管理，提高了社保待遇水平，保障了廣大參保人員的權益。

4.人才工作：我們加強了人才工作，實施了一系列人才計劃，包括博士后計劃、高層次人才引進計劃等，以提升我國的人才素質。

在過去的一年中，我們取得了以下成效：

1.政策制定更加科學化、規(guī)范化，增強了政策的可操作性。

2.就業(yè)服務得到了廣大求職者的好評，就業(yè)率得到了顯著提高。

3.社保管理得到了加強，社保待遇水平得到了明顯提高。

4.人才工作取得了顯著進展，人才素質得到了明顯提升。

三、經驗教訓。

1.在政策制定過程中，需要充分聽取各方面的意見，以確保政策的科學性、公正性。

2.在就業(yè)服務過程中，需要加強對求職者的服務，提高服務質量。

3.在社保管理過程中，需要加強對社?；鸬墓芾恚Ｕ蠌V大參保人員的權益。

4.在人才工作過程中，需要加強對人才的培養(yǎng)、引進和使用，提升我國的人才競爭力。

四、展望未來。

未來，我們將繼續(xù)加強人社工作，努力實現(xiàn)以下目標：

1.政策制定更加完善，更好地服務于社會大眾。

2.就業(yè)服務更加高效，提高就業(yè)質量。

3.社保管理更加規(guī)范，保障廣大參保人員的權益。

4.人才工作更加有力，提升我國的人才競爭力。

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社工站工作總結篇五

為適應報業(yè)發(fā)展形勢的需要，更好地為雙鴨山“努力快發(fā)展，全面建小康”服務，更好地為廣大讀者服務，我們于年初向讀者發(fā)放了征求意見函，根據讀者對辦報質量的意見和建議，經過精心籌劃，于4月初進行了雙鴨山日報有史以來規(guī)模最大的一次改版。在對日報與《百姓周刊》改版的基礎上，專門推出了《經濟導刊》和《農民周刊》，形成了雙鴨山日報及其子刊《百姓周刊》、《經濟導刊》、《農民周刊》“一報三刊”的辦報格局。改版后的《雙鴨山日報》以追求真正的新聞為辦報取向，全面加大信息量，使讀者看到更多更好的有用新聞，使黨報的功能得到充分發(fā)揮?！督洕鷮Э方庾x經濟政策，關注經濟熱點，傳播經濟信息，指導經濟生活。《百姓周刊》關注百姓生活，反映人間真情，參與社會批判，引領導社會文明?！掇r村周刊》做農民朋友，當致富向導，幫農民增收，為“三農”服務。

此次改版是雙鴨山日報半個多世紀辦報史上辦報理念的一次重大轉變。改版后，出版規(guī)模擴大了約三分之一，報紙的質量和品位明顯提升，版面設置更加科學合理，報紙?zhí)厣吁r明，宣傳報道更加為群眾喜聞樂讀，引導水平也進一步提高，可讀性、貼近性都有所增強。從方方面面的反饋情況來看，“一報三刊”已經辦成了知識的窗口，信息的平臺，生活的指南，投資理財?shù)膮⒅\，交流的橋梁，文化的先鋒，社會的哨兵。

結合新聞改革，我們努力加強了宣傳報道工作。上半年報社緊緊圍繞優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境、招商引資、迎接黨代會召開、振興老工業(yè)基地、落實一號文件精神、利民行動、哈洽會等宣傳重點，突出策劃、加強組織，采取戰(zhàn)役性集中宣傳報道與長期策劃相結合的方式，營造濃烈的輿論氛圍。1——6月份共刊發(fā)重點工作報道稿件1500余篇。開設了“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進加快發(fā)展”、”強力推進招商引資”、“搶抓機遇調整改造創(chuàng)新思路發(fā)展經濟”、“迎接黨代會召開重點建設項目巡禮”、“一號文件在鄉(xiāng)村”、“貫徹一號文件增加農民收入”、“做好實事便民利民”、“主輔換位建小康”、“備戰(zhàn)哈洽”、“聚焦哈洽”、“哈洽回眸”、“追蹤哈洽”等等專欄，其中，在優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境報道上，刊發(fā)稿件300余篇，拿出12塊整版展示了四縣四區(qū)形象。在《百姓周刊》以整版篇幅推出每周一期的輿論監(jiān)督欄目“行風熱線”，為全市創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境營造了濃厚的輿論氛圍。在對上報道上，上半年在省級以上媒體發(fā)稿一百余篇，僅哈洽會期間就在省級以上媒體發(fā)稿60余篇，日前，報社被評為哈洽會報道特殊貢獻獎。

根據事業(yè)單位改革及報業(yè)發(fā)展的客觀形勢的要求，緊密結合雙鴨山日報發(fā)展的實際。我們積極穩(wěn)妥地推進各項改革。一是構建了適應市場經濟形勢的新的運行體制。通過實行采編分開、事企分開、政事分開的改革，成立了編輯中心、采訪中心、廣告經營中心、印務中心、發(fā)行中心、財務審計核算中心等;二是初步建立了有利于調動全員工作積極性、解放新聞生產力、增強整體競爭力的新的管理機制，通過嚴格獎懲，解決了干好干壞一個樣的問題，特別是政治家辦報、企業(yè)化管理、市場化經營、社會化服務的辦報理念在全社進一步樹立起來;三是人事用工制度、分配制度已經形成了初步的整體改革方案。

目前報社辦公樓開發(fā)改造工程進展順利，謀劃局域網平臺設備資金正在積極籌劃，如年內經營收入正常，工程進展順利，10月中旬就可以順利完成搬遷新址。

從上半年經營情況看，按照年初確定的工作目標，廣告、印務、發(fā)行三條經營主線腳踏實地、扎實推進，以求真務實的精神開展各項經營工作。上半年報社全口徑收入實現(xiàn)234.2萬元，同比增長10%。其中：

廣告中心今年分五條戰(zhàn)線，每月組織研究策劃分析，開辟新用戶，取得了一定的效果。上半年五條戰(zhàn)線都能完成分解指標任務。共完成93.6萬元。

印務中心積極組織活源，上半年印刷報紙收入66.6萬元，社會零活完成30萬元左右，報紙每日平均印張11070份，半年總印664500份。特別是年初動遷，印務中心做了大量細致的工作，保證了報紙的正常出版發(fā)行。

一是深學。確定每周五為“三項教育”專題例會學習時間，通過邀請省、市新聞宣傳專家來作報告，由社領導授課輔導，對全社近百名新聞工作者進行集中培訓。編輯部每半月組織一次交流活動，由編輯、記者座談學習認識和體會;著力辦好《新聞閱評》、《探索與交流》兩個內部交流刊物，加大業(yè)務工作和“三項教育”的研究力度。此外，我們還通過開展向穆青學習與樹立身邊典型相結合，對照他們的先進事跡，開展“在新形勢下怎樣做一名合格的新聞工作者”的大討論，同時經常組織學習省委宣傳部關于違規(guī)違紀新聞工作者的典型通報，進行警示教育。上半年，共舉辦集中培訓班達20期之多，交流活動11次，收到心得體會文章100多篇。系統(tǒng)學習了李長春、吉丙軒等領導同志關于“三項教育”的講話以及省委宣傳部、省記協(xié)、省新協(xié)等領導在全省“三項教育”培訓班中的輔導材料。社領導先后做了《樹立馬克思主義新聞觀，努力做好新聞宣傳工作》、《堅持“三貼近”原則，做好宣傳思想工作》、《弘揚新聞職業(yè)精神，恪守新聞職業(yè)道德》等輔導，每人記筆記達10000字以上。另外，我們還結合全市開展的創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境的要求，集中對全體工作人員進行了“人人是環(huán)境”的系統(tǒng)學習教育。

社工站工作總結篇六

時光總是不耐的，不管怎樣挽留，一個學年又這樣匆匆流逝了。每一次的結束，總難免回望，難免感嘆，這一次我們又錯過了什么，這一次我們又收獲了些什么。

天文社，距成立以來，已經一年半了，真的不夠成熟，但也正以難以預估的速度，努力地向前。這半年來，我們難免犯錯，有些是難免做得不夠成功。但發(fā)現(xiàn)錯誤總比，隱藏錯誤來的要好。人總是在一次次的失敗中，走向成功的。只要不放棄，只要還站得起來，我們依舊義無反顧。

從剛開始人數(shù)被壓榨的社團招新，再到后來學校個別老師的不支持，高一同學的不信任，還有來自父母的，自己的，各方面的壓力。我們都經歷了太多。

值得一提的是我們的“天象預報”，由于時間的不確定性被迫取消了。當然我們也有許多進步。

這一學年我們的指導老師對我們進行了月球觀測的指導。使用的天文望遠鏡已經有十多年的歷史了，難免有些陳舊，而瑞安的天氣，又總讓人不如意，但是觀測的結果卻是意想不到的成功。對此我們很欣慰。

為了讓以后的觀測活動更加順利，我們向學校申請了便攜式的望遠鏡的購買，也已經獲得批準了。

這一學年，我們的星座月或也進行了適當?shù)淖兏铩⒁酝男麄鲉胃某闪藢嵱玫氖止?，有了較好的回應。

一如既往，我們也觀看了紀錄片“時光旅行”壯美的畫面，絢爛的音效......

學校團委的工作我們也積極響應者，正如開學初的校園開放日，我們的社員在烈日下，揮灑著汗水和笑容。還有社風展的十年慶典，雖然我們才兩歲，但這不妨礙我們的風姿卓越。

當一切，回歸平靜之時。剩下的有些許悵然，有些許欣慰，有些遺憾，有些滿足。情緒是復雜的，但最終這種種心情都變成了一種期待，對天文社未來的期待，對瑞中所有社團的期待。

相信不管有多少困難，只要還有人愿意支持，我們都會盡最大的努力，一展輝煌。

社工站工作總結篇七

（一）以文字編輯為基礎，多層面提升寫作水平。

在日常稿件采寫上，每位社員按照要求及時完成撰稿、精修直至定稿。截止目前，共開展獨立（每名社員單人寫稿經由社長審核后發(fā)布）、組隊（由兩名社員共同寫稿、精修后經社長把關定稿）、交叉（由三名社員依次定框架、撰初稿、修終稿，經社長把關后定稿）三輪寫稿模式，累計28篇稿件刊登于公司網站，其中6篇被省公司網站錄用，有效增強社員撰稿能力。在工作專報編輯上，每兩名社員根據團委日常工作安排，搜集相關圖片、文字素材，自行排版編輯，共同完成一期專報編輯。截止目前，共承擔公司團委2期“凝聚青春力量助力安全生產”專報編輯任務，穩(wěn)步強化社員概括能力。在定期總結撰寫上，每位社員定期上交雙月個人總結、團隊總結，結合個人工作完成情況及感想體會撰寫雙月總結，回顧反思不足，提出改進措施；根據學社實際安排總結雙月各項工作開展情況，提出合理化建議，現(xiàn)累計收到個人總結17篇，持續(xù)培養(yǎng)社員思考能力。

（二）以團隊建設為支點，多維度強化學社管理。

在團隊制度上，學社從“聚似一團火，散作滿天星”的文化理念出發(fā)，制定了一套詳盡的團隊制度，涵蓋團隊義務與要求、團隊成員權利、學社準入機制等方方面方面，要求每位社員嚴格遵守學社各項機制，以完備的制度規(guī)范社員行為。在運作模式上，提前編制寫稿輪次計劃，每周一定期發(fā)布撰稿任務，規(guī)定截稿時間，并根據社員反饋及時調整計劃。制定半年度納新機制，通過團干培訓、新員工入職培訓等契機進行納新及宣傳，以合理的模式推動學社運轉。在組織架構上，設立社長1名、副社長1名、組織委員、宣傳委員、文娛委員各2名、生活委員1名，細化內部分工，合理安排各項工作，學社干部各司其職，各盡其責，進一步推動隊伍建設，以穩(wěn)固的架構支撐團隊管理。

（三）以線下活動為抓手，多渠道搭建交流平臺。

在線下聚餐方面，學社統(tǒng)籌考慮各社員在時間、交通上的便利性，將餐桌娛樂與團隊會議有機結合，在聚會的同時布置近期工作，安排人員分工，規(guī)劃長期目標，累計共組織4次，實現(xiàn)以聚餐增進溝通。在季度生日方面，統(tǒng)計每位社員生日，每季度選擇一天為集體生日，為日期處于同一季度的社員舉辦生日會，送上“小驚喜”，提升個人歸屬感與團隊向心力，目前已舉辦18年第一季度生日會，實現(xiàn)以生日會凝聚人心。在主題活動方面，由文娛委員提前征求社員意見，不定期組織讀書分享會、影評會、個人興趣分享沙龍等活動，以照片視頻等形式留底記錄，多載體增強社員邏輯思維能力，累計開展2次活動，實現(xiàn)以主題活動拓寬思路。

（一）創(chuàng)新推出“幫帶協(xié)作”模式同向增強文字功底。

學社根據工作需要和個人能力對社員進行分組，以“老社員”幫帶“新社員”，使新社員在寫稿改稿中逐步夯實寫作基礎、舉一反三，使老社員在反饋意見中思考總結、鞏固所學；以“能力強”幫帶“能力弱”，將寫稿過程按環(huán)節(jié)分工，有針對性地鍛煉不同社員的歸納水平、文字功底和審查能力，每輪結對對象力求不重復，進一步促進成員間的交流協(xié)作。

（二）有效采用“雙人同崗”分工互補優(yōu)化團隊管理。

學社突破性地采用“雙人同崗”任職方式，除生活委員外各委員均由兩人同時擔任。一名由社員根據自身特長毛遂自薦產生，承擔本崗位主要職責；另一名由社長優(yōu)化補充產生，與前者起到互補替代作用，確保同一崗位職責雙線運作、合理分工，促進更多社員參與學社管理，同步推進組織協(xié)調等多種能力的提升。

（三）靈活建立“大小活動”機制合理安排線下聚會。

學社綜合考慮社員工作地點和時間安排，建立“大小活動”機制，“大活動”由文娛委員提前了解情況，根據社員意見統(tǒng)一安排時間地點，參與人數(shù)為14人以上，如讀書分享會、影評會等；“小活動”由部分社員自主發(fā)起，參與人數(shù)為8人以上，如個人興趣分享沙龍、戶外運動等，豐富社員業(yè)余生活，不斷促進社員間的溝通了解。

1。社員隊伍綜合素質不夠強。一方面，大多社員很少主動尋找新聞素材，被動等待任務布置，寫作時拘于形式，缺乏創(chuàng)新意識。合作撰稿期間缺乏互相協(xié)作、主動補臺的想法，擔當意識不足，在主動爭取、主動溝通方面都有待提高；另一方面，部分社員對任務安排不夠重視，遇到困難未能及時反饋，影響工作整體進度，執(zhí)行力偏弱。社員普遍存在學習不夠、思考不深、經驗不足的情況，應當利用好業(yè)余時間，針對自身情況進行提強補弱。

2。學社活動安排情況不夠理想。一方面，目前大部分線下活動時間定為周五晚，活動地點固定為蓮都區(qū)，未充分考慮路途較遠的社員參與活動的不便性。為此，18年線下活動時間應選擇較空閑的周末中午時段，在活動時間地點上也應更加活多變；另一方面，把線下聚會從飯桌上跳出來，從電影院走出來。開展更多具備實際意義、培養(yǎng)團隊意識的活動，參照跑男團隊、舉辦團干培訓、參與志愿活動等形式，在活動項目內容上更豐富多彩。

（一）提升學社競爭力，文字功底是核心，聚焦寫作能力強化。

合理安排寫作計劃。計劃從現(xiàn)有社員中挑選三位文字功底較強者為審核人，其余為撰稿人，2人一組結對撰稿。其中審核人負責素材搜集、意見反饋及稿件精修，小組成員負責撰寫初稿直至修改定稿。同步開展個人雙月總結、半年度總結、專報等寫作編撰工作，實現(xiàn)寫作能力的鍛煉。

逐步培養(yǎng)寫作意識。以開拓撰稿思路，提高寫作主動性為導向，不定期推薦各類可閱讀書目，鼓勵業(yè)余時間多讀書學習，推動更多社員在廣泛閱讀和深度思考中形成主動寫作的自覺意識和不停思考的創(chuàng)新意識，實現(xiàn)思維觀念的轉化。

全面提高寫作能力。以增強文字功底、提升綜合能力為目標，持續(xù)加強寫作任務安排力度，逐級推進寫稿編報工作，促使社員在不斷撰寫和反復修改中獲得寫作水平、邏輯思維能力、洞察力等多方面的提升，實現(xiàn)突破性的成長。

（二）提升學社競爭力，團隊建設是途徑，聚焦社內機制完善。

動態(tài)修訂社內機制。通過進一步完善學社各項規(guī)章制度，強化團隊內部管理，劃出紀律規(guī)范的紅線和底線，并時刻提醒社員應以團隊利益為先，自覺遵守規(guī)章制度，做到所為而有所不為，不斷提高社員的工作熱情和效率。

不斷夯實組織架構。確定穩(wěn)固清晰的組織架構，進行明確的職責分工。健全規(guī)章制度，合理安排工作任務，及時解決學社運行中出現(xiàn)的各種問題，支撐學社高效運轉，不斷推動更多社員主動為團隊貢獻和付出。

積極培養(yǎng)團隊意識。以學社“家文化”構建著手，宣貫學社文化理念和初衷及意義，建立暢通的溝通渠道，營造相互信任的良好氛圍，增強社員歸屬感，并鼓勵全體社員心往一處使，勁往一處使，不斷提升團隊整體執(zhí)行力。

（三）提升學社競爭力，風采展現(xiàn)是保障，聚焦外形內質建設。

深入開展主題活動。注重活動的多樣性，擬開展bbq、福建海島（周邊旅游）等大型長周期活動及真人cs、青田滑雪、密室逃脫等小型短周期活動，不定期開展線下聚餐、興趣分享沙龍等活動，豐富社員業(yè)余生活，促進交流溝通。

扎實推進對外宣傳。建立學社微信公眾號“青聞之音”。對內，用于青聞社員的交流與展示；對外，致力于提升學社的知名度。同步成立公眾號運營小組，利用微信平臺及時更新學社相關動態(tài)、內部活動，展示社員成果風采。

廣泛吸納青年人才。每年開展2次納新活動，提前制作納新公告，在每年新員工入職時采用自主報名方式，經過學社內部審查和考核后接收新成員，同時每年2月通過各基層團組織推薦并考察通過后吸納新人，吸引更多青年人才。

社工站工作總結篇八

今年來，政風建設工作在局黨政班子的正確領導下，以努力提升人民群眾滿意度為主線，以樹立優(yōu)質服務品牌、深化全國人社系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建、接受民主評議為抓手，堅持以人為本的服務理念，強化了制度的執(zhí)行，形成了政風建設的長效機制，推動了各窗口單位規(guī)范服務上新水平?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

(一)打造優(yōu)質窗口，引領示范窗口服務新形象。根據市局工作要求，以“嚴格依法行政、優(yōu)質高效服務、辦事公開透明、工作作風優(yōu)良、監(jiān)督機制完善、管理改革創(chuàng)新”為目標，精心組織“區(qū)就業(yè)促進中心”和“區(qū)勞動人事爭議仲裁院”兩家規(guī)范化服務達標窗口單位申報xx市人社系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口單位，經評審兩家單位已被授予“20xx-今年度市人社系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口”榮譽稱號。另外，“區(qū)勞動人事爭議仲裁院”已被推薦“全國人力資源和社會保障20xx-今年度優(yōu)質服務窗口”候選單位，引領局屬窗口單位示范服務新形象。

(二)深化服務理念，著力培育窗口單位服務品牌。立足中心工作和群眾需求，在總結前一階段服務特色經驗和成果的基礎上，對局屬各窗口單位現(xiàn)有的服務特色和理念予以了梳理，培育創(chuàng)建了窗口單位服務品牌，并將此融入到政風行風建設中去，努力抓好各單位服務深化細化工作，輻射帶動群眾滿意度的提升。

(三)注意傾聽民意，切實維護群眾利益。對xx市“糾風在線”、“xx市政風行風熱線”、“xx市政風行風監(jiān)督熱線”以及市局“網上評議”等渠道群眾反映和投訴的問題，按照“有訴必受、有查必果、有果必復”的要求，實事求是、嚴肅認真地在最短時間內做好核查處理和回復工作，對查實的問題及時做好整改處理并在適當范圍進行通報，舉一反三進行教育，切實解決各種損害群眾利益的問題，進一步提高群眾的滿意度。到目前為止，共核查各類投訴28件。其中：局屬各部門20件，鎮(zhèn)、街道8件。

(四)接受政風行風民主評議，推動服務水平提升。按照市、區(qū)糾風工作的總體部署和市局的相關要求，深入進行思想動員和宣傳，認真做好20xx年政風和效能測評中反映問題的落實，圍繞“行政效率最高、行政透明度最高、行政收費最少”的目標，結合各單位的實際情況，主動做好接受評議的各項工作。

(五)接受社會監(jiān)督，提升公共管理服務水平。認真做好政風行風監(jiān)督員換屆聘任工作，并組織開展各種形式的監(jiān)督活動，主動聽取他們的意見建議。努力依托該隊伍堅持開門納諫、堅持自查自糾、堅持整改落實，加強督查情況通報，形成系統(tǒng)改進、整體提高的有效機制。

(六)突出督查重點，跟蹤落實整改。認真梳理分析市政風行風測評、政風行風監(jiān)員反饋的管理服務工作中存在的問題。通過核查各類投訴，了解人民群眾對窗口單位服務態(tài)度、服務質量、行政效率、信息公開等方面的`意見和建議。以各項服務規(guī)范、公開承諾的落實情況、政風行風問題的整改情況為重點，開展跟蹤檢查，督促問題整改。

(七)組織征詢懇談，堅持落實整改。為了更準確了解局屬窗口單位的服務情況，切實提高群眾滿意度，我們組織召開了政風行風監(jiān)督員和相關企業(yè)代表等各個層面的征詢意見會。另外，我們也深入到基層各窗口單位了解情況，發(fā)揮條線上下、單位之間的聯(lián)動機制，加強對各類熱點、難點問題的專題研究。通過召開會議、發(fā)布簡報、即時反饋等形式，加強督查情況通報，形成系統(tǒng)改進、整體提高的有效機制。

(八)完善工作制度，切實改進工作作風。針對我局系統(tǒng)部門機構撤并的實際，我們將現(xiàn)有服務管理的制度，結合各窗口單位工作實際及要求，進行了梳理和完善，修訂了《窗口服務管理》等七項制度，細化了工作的流程，強化了工作責任，以確保窗口服務和管理制度的規(guī)范化、標準化。我們以法律法規(guī)、服務規(guī)范、服務承諾等管理制度為重點，把握環(huán)節(jié)，關注細節(jié)，按照工作細則和辦事流程，規(guī)范服務行為，把各項服務管理工作落到實處，堅決克服和糾正推諉扯皮、辦事拖拉的不良作風，高效快捷地做好工作。

(九)搭建互動平臺，助推工作合力形成。為進一步加強溝通，我們對各窗口單位按照所屬區(qū)域搭建了“南片”、“北片”兩個能總結和提煉服務工作經驗和特色，能相互借鑒、取長補短、共同提高的互動片區(qū)。通過片區(qū)的平臺溝通來強化工作合力的形成，努力推動政風行風工作成效。

(一)開展教育培訓，強化履職意識。圍繞中心工作，組織全系統(tǒng)范圍內的政風行風工作專題培訓，進一步統(tǒng)一思想、提高識識，明確年度政風行風工作目標。圍繞業(yè)務工作和窗口特點，推動各窗口單位因時制宜、因地制宜地組織各種形式的社會責任、服務理念、文明禮儀、服務心理、法律法規(guī)及業(yè)務政策等教育培訓，增強責任意識、提高業(yè)務素養(yǎng)、提升服務能力，將學習成果轉化為窗口實踐的強大動力。

(二)促進成果交流，形成工作合力。進一步推動局屬各窗口單位和鎮(zhèn)、街道(工業(yè)區(qū))社會保障事務中心之間管理經驗、服務舉措、品牌成果的分組交流，借鑒先進經驗與做法，提升本系統(tǒng)、本單位的政風行風建設水平。

(三)深化品牌創(chuàng)建，打造優(yōu)質窗口。繼續(xù)深入挖掘窗口單位的服務特色，完善并充實服務品牌。以品牌創(chuàng)建要與文化建設、與業(yè)務工作相結合，既要有豐富的內涵，也有鮮明的視覺特征為目標，不斷深化，做到突出特點、全員參與、與時俱進。組織開展明年度全國人社系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口和xx市人社系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建活動，以不斷提升窗口單位履職能力和服務水平，營造積極向上、趕超先進的良好文化氣氛圍。

(四)強化監(jiān)督力量，助推服務提升。邀請監(jiān)督員開展明察暗訪，充分發(fā)揮聘請的10名政風行風監(jiān)督員的啄木鳥作用，堅持不定期的對我局系統(tǒng)的服務窗口進行明查和暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。另外，我們也要通過暢通有效的交流，確保特約監(jiān)督員發(fā)揮社情民意的調研作用，使他們當好民意溝通的橋梁紐帶，廣泛汲取群眾智慧，就加強改進政風建設提出切實可行的對策建議；要通過熱情周到的服務，發(fā)揮特約監(jiān)督員宣傳員作用，使他們利用自身既了解人保工作情況，又密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，大力宣傳人保工作的基本理念、人保工作情況和人保工作先進典型，使群眾更多地了解人保工作，增強對人保工作的理解和認同。

(五)堅持接受督查，提升群眾滿意。圍繞“兩高一少”的目標，切實加強窗口建設，改進服務工作。按照糾風工作總體部署，結合局系統(tǒng)工作實際，深入進行思想動員，廣泛開展群眾宣傳，上下聯(lián)動區(qū)域互動，加強信息溝通，即知即改存在問題，主動做好接受評議各項工作。

(六)關注一網二線，維護群眾利益。做好“一網二線”中群眾反映問題處理的相關工作。按照要求堅持分級管理、首問負責和接受社會監(jiān)督的原則，實事求是、認真嚴格地在規(guī)定時內處理群眾反映的情況，切實解決各種損害群眾利益的問題，進一步提高群眾滿意度。

社工站工作總結篇九

上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我社緊緊圍繞年初確定的“創(chuàng)新改革方式、加快發(fā)展步伐、盤活資產資源、維護大局穩(wěn)定、夯實各項基礎”的工作思路和主要預期工作目標，以科學發(fā)展觀為指導，以加快改革與發(fā)展為主線，以大局穩(wěn)定為基礎，全體供銷干部職工精誠團結，敢于拼搏，銳意進取，較好地完成了市社以及區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將我社上半年主要工作情況回顧總結如下：

半年來，我們始終把改革作為重要工作來抓，一是完成了原改制企業(yè)工業(yè)品批發(fā)公司企業(yè)34名改制職工移交社區(qū)工作。二是完成了原改制企業(yè)匯豐家電公司拍賣資產(匯豐商場)的土地與鄰邊單位和個人的界址確認的蓋章和簽字工作，為該宗土地的分戶辦證工作奠定了基礎。三是妥善處理了改制企業(yè)的遺留問題。上半年，我們切實履行指導、服務基層企業(yè)職責，積極同有關部門協(xié)調，幫助各企業(yè)解決、處理各項遺留問題4件，分別是新組建再生資源回收利用公司的工商、稅務核準登記問題、土產公司和福貴賓館與財富廣場三角債的經濟糾紛問題、婦女“兩癌保險”問題以及改制職工移交社區(qū)問題。

半年來，我們始終把強化改制企業(yè)資產的盤活工作作為維持企業(yè)正常運轉的日常工作來抓。一方面我們組織有關人員以臺帳形式對社屬企業(yè)涉外租賃門店的租賃情況進行認真清理，了解和掌握各企業(yè)的資產運作情況，另一方面我們對到期的租賃門店，根據不同的地段和資產的優(yōu)劣，分別采取續(xù)簽、對外公開招標等多種形式，確保社有資產保值、增值。半年來，我們共盤活各類資產近萬余平方米，年增收入達40萬元，保障企業(yè)的正常運轉，也為穩(wěn)定大局夯實了一定的資金基礎。

半年來，我們始終以“新網工程”為切入點，把加快供銷社的'發(fā)展作為頭等工作來抓。一是根據國發(fā)40號文件精神，以開放辦社形式，恢復組建再生資源回收利用網絡。再生資源開發(fā)公司在積極整合資源優(yōu)勢前提下，大力創(chuàng)新發(fā)展方式，借船下海，走聯(lián)合合作發(fā)展之路，利用“再生資源經營權”無形資產同浙江個體老板葛偉達聯(lián)合創(chuàng)辦“郴州市再生資源回收利用分公司”，分公司運作資金全額由葛偉達負責，再生公司按分公司利潤的10%固定分紅。5月份開業(yè)來，已收購各類廢舊物資近200噸，銷售167噸，創(chuàng)利稅近10萬元，前景非?？春?。二是為農服務功能增強。其一，上半年我們以供銷社農資配送中心為平臺，不斷完善服務體系，拓寬服務領域，創(chuàng)新服務方式，切實履行服務“三農”職責，為全區(qū)的農業(yè)生產作出了積極貢獻。截至6月止，培育與建立配送農資門店27個，縣有配送中心、鄉(xiāng)有連鎖超市、村有加盟店的連鎖經營體系初具規(guī)模，半年共配送農資化肥4930噸，其中：尿素1180噸、磷肥1010噸、鉀肥1170噸、復合肥780噸，碳銨790噸，實現(xiàn)配送總額1360萬元。其二，經過嚴格考核和整合，我們在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)興辦了一批由供銷社改制職工以供銷社的名義經營的農資店。如：魯塘社的何善太、劉土生、劉丙生、永春社的劉喜珍、華塘社的李龍、芙蓉鄉(xiāng)的黃國華、保和社文建平和羅金生等都是以供銷社的名義經營農資，發(fā)揮了供銷社在農資供應中的作用，也為農民創(chuàng)造了便利、安全的農資購物環(huán)境，供銷社的形象在農民中逐步恢復。三是20家“萬村千鄉(xiāng)市場工程”加盟店通過了市商務局的合格驗收，得到了區(qū)政府有關領導的充分肯定。四是著力提升供銷社的社會形象。按照全國供銷合作總社以及省、市供銷社的要求，投資近萬元資金，在我社辦公樓屋頂安裝了一塊“長12米、高3米”的中國供銷合作社標識牌，大力提高了供銷社在群眾中的知名度。五是多形式、多舉措開展國發(fā)40號文件學習宣傳貫徹活動。我們先后采取組織專題討論會、翻發(fā)40號文件原文送到干部職工以及區(qū)里有關領導和職能部門、知識搶答賽等形式大力學習和宣傳國發(fā)40號文件精神，收到了很好的效果，不僅加深了干部職工對國發(fā)40號文件的領會、理解，還進一步振奮了供銷社干部職工的干事精神，對供銷社今后的再發(fā)展充滿了信心，更為難得的是通過宣傳國發(fā)40號文件，區(qū)政府及相關職能部門對供銷社改革發(fā)展的支持力度大大增強了。

四、招商引資進展順利。半年來，我們始終把招商引資作為增強經濟實力、盤活資產的有效途徑來抓。一是召開班子專題會議，專門研究布置招商引資、爭資立項工作，并分別成立了專門的招商引資和爭資立項工作領導小組，從社機關和基層企業(yè)抽調有頭腦、想事、干事的人員組成精干的工作機構，在人、財、物上給予保障。二是建立了專門項目數(shù)據庫。從項目的定位、地理優(yōu)勢、資產優(yōu)劣狀況以及效益可行情分析報告等詳實記錄，為項目的宣傳推介提供詳實資料。三是依托現(xiàn)有資產，全力招商。

社工站工作總結篇十

20xx年是不平凡的一年，是各大社團新老交替的一年，對于我們社團也是如此。目言話劇社成立至今已經三年了，上一任社長對我們說，前兩年話劇社做的很順利，安排過多次的活動，也留下了一堆雜物，今年，也就是第三年，應該是一段過渡時期，她還說，讓我們不要心急，不要急功近利，用長遠的眼光看問題總是好的。

在今年，也就是話劇社成立的第三年，讓社員們都有很深刻的感受。去年，我們社團參與了在清華附中舉辦的各校社團交流論壇，與各大社團交流的同時，吸取了別人的優(yōu)點，摒棄了一些不好的傳統(tǒng)，可以說是很大的提升。

之后社團面臨了一個很大的問題——人少，這個問題一旦出現(xiàn)，社團能否保全那就只能依天命了，于是當即決定，加大宣傳力度，招進更多的同學參與我們社團的活動，招新工作做了很長時間，學校的同學們也給與了積極的響應，新鮮的血液注入話劇社，讓我們看到了社團未來發(fā)展的希望。

招新完畢后，領導者們反復的溝通，選擇適合的劇本進行排練，初中劇是現(xiàn)代校園劇《穿墻》和我們自編自導的科幻劇《左轉地獄右轉天堂》；高中方面任務繁重，排練一部長達六幕的歷史話劇《曙色朦朧的早晨》，同學們在自身與人物情感磨合的過程是非常辛苦的，有些事情，人沒有經歷過是無法體會到感情的，當然，這個過程中不僅僅是辛苦，更多的是一種樂趣，排練過程中出現(xiàn)的不是困惑，而是陣陣的笑聲。

在下半學期，社團接到了幾個區(qū)里和學校下發(fā)的任務，先說區(qū)里的吧，是一個話劇比賽，圍繞主題“文明禮儀”，這個任務拿到手確實讓人有點犯懵，感覺文明禮儀有什么可演的？但是當高一的負責人談及這件事的時候，大家都發(fā)現(xiàn)他們的點子很新穎，編成劇本進行排練一定會有很好的效果，高一的同學們也主動承擔了任務的全部事項，這也算是鍛煉他們的組織與領導能力，結果表明，他們真的是很優(yōu)秀并且很努力的，在區(qū)里的比賽中，我社獲得了很好的成績。對于學校下發(fā)的任務，比區(qū)里就簡單多了，拍一個dv短劇，反應學校上課玩手機的問題，我社與學生會學習部部長田媛一同努力，僅僅兩周不到的時間，拍完了所有的dv片段，并完成了后期制作，團委書記吳林老師說，校方領導看了之后，都說拍的很好，真是功德圓滿。

社工站工作總結篇十一

為深入貫徹落實縣委、縣政府對精準扶貧工作的安排和部署，切實保障民生、改善民生，縣人社局積極發(fā)力、主動作為，全力做好扶貧幫困工作。

一是加強組織領導。成立由一把手任組長、局黨組副書記任副組長、其他班子成員為成員的扶貧攻堅領導小組，負責制定扶貧計劃、確定任務目標、協(xié)調解決各類重大問題。按照局副科以上干部至少幫扶一戶的原則，將我局負責的45戶貧困家庭均勻分配，并配備年輕黨員干部充實隊伍，真正形成上下聯(lián)動、層層發(fā)力的.工作局面。

二是堅持精準扶持。根據我局扶貧小組工作部署，各扶貧小隊將走村入戶開展調查，進一步摸底情況、建卡立檔、完善資料，逐村逐戶建立幫扶檔案，分類制定幫扶規(guī)劃和實施方案，對癥下藥，切實提高扶貧工作的針對性和實效性。

三是積極發(fā)揮部門職能特色。開展企業(yè)下鄉(xiāng)、就業(yè)培訓活動，鼓勵貧困村勞動力自主創(chuàng)業(yè)，建立公益性崗位拖底安置機制，確保貧困村"零轉移就業(yè)"家庭至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。健全完善醫(yī)療、養(yǎng)老等保障制度，根據上級安排逐步將貧困人口納入社保體系，真正實現(xiàn)貧困人口應保盡保、不漏一人。

社工站工作總結篇十二

一、調整、完善了書社的布局及管理，制定了《書社工作管理制度》、《書社工作人員考勤制度》，即科學采購、豐富書源；建立建全完善的業(yè)務操作程序；強化內部管理、保障國有資產安全；多方服務、擴大影響；做好讀者的信息反饋工作；明確財務管理、注意安全防護。并將制度上報了館領導及黨辦。接受產業(yè)辦公室的行政管理，建立健全書社的會員管理制度。四月份交接后根據讀者實際情況于十八日公布了新的會員辦證辦法及借閱規(guī)則。

二、從4月5日開始到12日對今年接手的去年未加工1338冊圖書進行數(shù)據加工、貼色標、排架；5月份對二樓書庫二萬余冊圖書進行剔舊、分類、整理；并將武打、言情等流通率較高的圖書搬到一樓，將一樓書庫布局重新進行調整，開辟了最新新書書架，充分提高了館藏資源利用率，便于讀者借閱。

三、在新書采購方面，我們根據實際工作經驗和讀者反饋意見等各方面的因素，摸索出書社在購書經費有限的情況下，必須合理分配使用。宜每月多批購進，但數(shù)量不需很大，讓讀者感覺書社新書不斷，這種比較適合書社特點的購書方式。但在具體實施過程中，存在許多問題和困難。為此，書社于九月三日提交了一份《書社存在的問題及解決的建議》的報告給館領導。今年書社共購書18次，購書碼洋為66553.95，實洋為35517.89元，共計1707種，2723冊，平均折扣為53.367，平均每冊13元，根據20xx年讀者書社責任目標第三條，還余購書款14482.11元。所購新書均由書社工作人員及時進行數(shù)據加工、當天上架流通，滿足讀者“新、快”的需求。

四、今年從4月17日至年底辦理新會員證650余個，加上1至3月底辦理的老會員證39個，共計辦證700余個，累計借書19431冊、還書18147冊、流通4540人次，接待咨詢參觀5500余人次。

五、在宣傳工作方面，4月份制作了大廣告牌，宣傳新的辦證方法，印制了宣傳單并在各中、大學和辦證處發(fā)放；5月份有針對性的對湖北美院、廣告公司的學生和員工進行了讀者調查；7月份針對暑期制作了新宣傳單，在全館進行宣傳；9月份制作了兩塊《智海書社新書推介》海報宣傳牌及一個《新書速遞》目錄宣傳欄，并開辟了漫畫專欄；不定期推出好書推介、新書排行等宣傳欄；10月16日在洪山廣場舉辦的“湖北省暨武漢市首界社科普及周”活動中向群眾散發(fā)書社宣傳單。

六、在讀者活動方面，書社7月3日舉行了“武漢比例模型會作品展示與交流”的活動，活動先期我們在網上進行宣傳，并提前制作了宣傳牌在館內宣傳，《楚天金報》上也發(fā)布了活動的消息?；顒赢斕靺⒄棺髌饭灿?9件，有三百余人參觀了此次展覽，下午在三樓自修室還舉辦了模型制作的講座，也有許多愛好者參加，7月4日《楚天金報》第七版，《武漢晨報》第二版都以大幅圖片和文字對這次活動進行了報道。讀者和媒體對此次活動反響強烈，許多讀者來電來館要求再次舉辦類似活動。

七、自4月份接手以來，在人手嚴重不足的'情況下還配合館內做了許多工作，從4月28日開始至6月6日期間（5、6日因安裝大門關門），書社一直在進行內部裝修，工作環(huán)境比較雜亂，但部門全體成員仍堅守崗位；6月22日至6月27日，因安防工程的需要關門六天；為5月30日舉行的首場“楚天經濟論壇?大型經濟學家報告會”派專人推廣票務，共推出九張票；迎接評估工作，9月份我們派人參加了“開門評館活動”的收集活動；11日26至11月29日，因館慶的需要，關門四天，前期還派人多次參加館慶的籌備工作（文字、采購、分發(fā)禮品、接待等），雖然書社人員不足，工作壓力較大，但大家都從館內大局出發(fā)，任勞任怨，認真完成上級交辦的每項任務。20xx年書社的所有成員進行了重組，大家雖然很年輕，但在工作時都盡心盡力，決心不辜負館領導委予的重任，努力探索一條適合書社發(fā)展的路。也希望館領導對書社這個新生部門在今后的工作中多加扶持和指正。

社工站工作總結篇十三

來報社差不多一年多的時間，從學生過渡到一個真正的社會人，是記者這個職業(yè)的特殊性，讓我更快地成長了。

現(xiàn)在，可以說，我熟悉酉陽比熟悉黔江多。

雖然在黔江生活了20年，但是一直是兩耳不聞窗外事，對她知之甚少。

但是，酉陽于我而言，并不是一個工作的地方那么簡單。

每天，她的大大小小的事情，需要報道，需要關注。

無論是一個人，還是一個地方、一件事，關注得多了，自然，就有了感情。

這個職業(yè)，讓我能夠更快地熟悉酉陽、了解酉陽，關注著她的每一步成長，每一個細小的變化。

剛來的時候，說的是“你們酉陽”，現(xiàn)在，已經習慣了說“我們酉陽”。

一年時間以來，熟悉了這個城市，融入了她的生活。

但是，因為努力不夠，學習不夠。

一直對她了解得不深，不透。

對工作，同樣。

以前，為了鞭策自己，所以告訴自己，“要將工作當作事業(yè)，將事業(yè)當作人生。

”可是，慚愧的是，我沒有做到。

記者這個稱呼，有的時候，感覺是辜負了的。

到目前為止，工作上，談不上什么成績。

從一開始，就定位為時政記者。

如何將時政新聞做好，一直在尋找，但是，一直也沒做好。

缺乏一雙發(fā)現(xiàn)新聞的眼睛，缺乏對大局的判斷力，把握不住“勢“的走向，決定了我發(fā)現(xiàn)不了好新聞。

記憶猶新的是那次開全縣的安全生產工作會，回來之后，我只按照常規(guī)寫了一篇會議報道，對會議中的許多新聞點卻視而不見。

最后，在熊老師的提點下，才將安全生產有獎舉報機制和聘請100名安全生產信息員另寫了兩篇新聞。

從那以后，每次開會的時候，總要先問自己，這次會議有沒有別的新聞點。

希望能夠通過這種有意識的訓練，逐漸讓自己能夠跳出會議寫會議。

下半年，希望能夠多深入基層，希望報社策劃的“青年記者住農家進園區(qū)上工地”中有我濃墨重彩的一筆。

一直以來，沒怎么下過鄉(xiāng)，即使去，也不是自己一個人去的。

再加上從小的農村生活經歷比較少，對于下鄉(xiāng)總有一點心理難關沒過。

但是，通過上個月下大溪、下板溪，雖然大溪是和小歐一塊去的，板溪也比較近，但是，采訪都轉換了一種方式，繞過當?shù)卣?，直接和老百姓接觸，發(fā)現(xiàn)了很多以前沒有看見過的東西。

比如大溪，一直是和領導一起去看的，臺地結構漂亮，現(xiàn)在老百姓的建房積極性表面看起來也很高，但是，和他們接觸之后才發(fā)現(xiàn)，臺地的問題很多，甚至會影響到移民的生命安全。

這便是真正的基層。

或者政府做事了，但是，老百姓始終是弱者。

這一點，應該向歐道路學習。

他以專業(yè)的態(tài)度報道了巖峰村的現(xiàn)狀，又以悲憫的情懷為巖峰小學做了實事。

這兩次采訪，讓我對深入基層采訪有了新的認識。

雖然不算真正地沉下去了，但是我相信，邁出了第一步，后面的路就不會走得那么畏首畏尾，會走的更遠、更深層次一些。

20xx年x月x日至4月x日，我在江西南昌《江南都市報》新聞部進行了實習實踐。

在將近100天多天陸陸續(xù)續(xù)(寒假休假和考研事宜等原因間斷過實習)的實習中，我不但對報社的采編業(yè)務有了進一步的了解，同時也學到了很多課本之外的實踐才作經驗，這些收獲必將對我今后的學習和工作都起到很大的指導性作用。

現(xiàn)在，我把實習的情況和實習中學到的一些實踐經驗簡單的總結一下。

11月x日我聯(lián)系了實習單位。

(之前在江南都市報實習過，并且因為勤奮好學采寫能力還行，受到報社領導和記者老師的贊許)在事先準備好簡歷和在校園媒體的作品原件后，我如愿進入《江南都市報》新聞一部實習，該部記者鄒曉華是我實習期間的指導老師。

鄒老師是《江南都市報》公安系統(tǒng)跑口記者，其采寫的新聞包括公安、法制、交通、消防，鐵路以及其他社會新聞。

相對專業(yè)的采訪領域，對我這個初涉新聞界的實習生來說，是具有挑戰(zhàn)性的。

進報社第一天，鄒老師沒有多說，閑來無事，我就是閱讀報紙，了解報紙的風格和各班的內容，以及江南都市報的消息通訊體裁。

借此機會，我找來鄒老師發(fā)表的文章，仔細閱讀，并借用其他記者的電腦，上網查閱相關新聞和資料，以熟悉和了解該領域新聞采訪報道的基本準則。

實習第二天，大雨突襲。

下雨時，我正與一起實習的同學從歷下大潤發(fā)購物出來，在省監(jiān)獄管理局門口的人行天橋下，雨水匯集成河，流速很急。

當時幾個

行人被困在了天橋上，我們淌著齊膝的雨水上了天橋。

上去后，我借了一個路人的相機，對著湍急的流水按下了快門。

一陣拍攝后，我和相機主人約定，要她及時將照片傳給我。

盡管最后因為她被困雨中，我也一直沒有收到照片，但是我也切身體味到了一個記者要隨身攜帶采訪工具的必要性，并且時時準備作戰(zhàn)直擊新聞現(xiàn)場。

只有真正貼近群眾，才能有真正感人的新聞，這是我實習的又一個深切感悟。

3月17號我們的報道《安義縣朱賢度勇斗歹徒受傷》的新聞，報道一出感動了不少人。

第二天有一名廣西人羅永正千里迢迢來昌到醫(yī)院主動看望受傷的朱賢度，最讓人詫異的是羅永正曾經居然是一名小偷，并且曾因盜竊而入獄。

看來新聞的力量是令人意外的，正面的有鼓舞力的報道能引導人們棄惡揚善，凈化心靈。

最令人感動的應該是“8旬老母數(shù)十年如一日撿廢品照顧殘疾女兒”的感人故事,還有“草根接力跨省獻愛心”的人間大愛。

這些作品雖然微不足道不能瞬間解決受訪者窮困災難的生活境地，但是，在愛心讀者的號召下，這些新聞作品受到重視使得兩個家庭得到了更多社會的關注和關愛，讓我心里稍稍有些成就感。

新聞還應該起到監(jiān)督社會，通達民情的作用。

《幫忙抓小偷女車主遭報復》這篇稿子是在星期六和老師趕出來的，因為勇斗小偷被小偷連連報復，看在眼里記在心里，報社雖不能和公安機關一樣幫忙抓小偷，但是抨擊黑暗，弘揚正氣仍是我們要做的。

這篇通訊與警方工作一起配合，使得事情局面有所改善。

最令人醒目的要屬《民心橋成了“擔心橋”》近年來，國內大橋頻發(fā)事故，南昌進賢縣也有一座危橋。

報道通過對大橋質量的質疑，反映民聲，通達民情，同時給施工方敲響警鐘，有關單位已經著手修復此橋。

大多數(shù)的外出采訪，我都是隨鄒老師一同前去現(xiàn)場的的。

其中有一次，給我的印象較為深刻。

事情是，九江市公安局經偵支隊破獲了一起非法集資案，案情特別重大，還有許多受害人沒有登記舉報，給警方工作帶來了巨大的困難。

在經偵支隊，警方向我們介紹了案件的具體情況，并指出了需要媒體協(xié)助的方面。

采訪后，鄒老師讓我先把采訪到的內容按要求寫出來，并向我補充了一個事實：《江南都市報》曾刊發(fā)過對涉案企業(yè)集資方式質疑的新聞，并引起警方的注意，為案件偵破提供了一手資料。

綜合兩方面的事實，我和鄒老師分工負責，我負責寫采訪到的'內容，老師負責整理以前的報道。

稿件寫好后，進行了

綜合。

第二天，《江南都市報》以半個版的版面對該新聞進行了報道，和當天《信息日報》等其他媒體相比，《江南都市報》該新聞的信息量明顯較豐富。

實習期間，單獨外出采訪的機會也有不少。

7月x日早上，鄒老師告訴我青山湖一派出所剛剛破獲一起案件，讓我前去采訪。

接到消息后，我立即趕到了該派出所，據警方介紹，破獲的是一起普通的盜竊案件，如果是發(fā)生在普通市民身上，可能沒有多大新聞價值，但是這位小偷偷的是一位韓國留學生的手機，因此受到了媒體的關注。

當天前去采訪的包括有電視、報紙等駐濟主要媒體。

對案件過程有了了解后，我和各位記者主要采訪了當事人韓國留學生小樸，其中小樸的一句“xx警察，真好，我們很有安全感!”讓我很有感觸。

回到報社后，我自己寫了一片題為《一小時找回丟失手機，韓國留學生興奮得說——(肩題)xx警察，真好!(主題)》的消息，消息以小樸的經歷為主線，著重表現(xiàn)xx警察之好。

第二天的報紙刊發(fā)了該條消息。

讓我興奮得是，發(fā)的稿件與我寫的稿件基本上沒有改動。

我又對照了《信息日報》的稿件，消息的主題大致相同，只是有幾個我后來補充采訪的新聞點其他報紙的消息沒有體現(xiàn)。

在與指導老師相處的日子里，我漸漸認識到做一名優(yōu)秀的記者是不容易的。

記得有一次申通快遞公司召開穩(wěn)定工作會議，會議在下午2：15開始，指導老師要求我必須在2：00之前到達會場，會議持續(xù)了三個多小時，冬季嚴寒使人由內到外都極其難受，但記者們絲毫沒有中途退出的意思。

散會時外面下起了冷雨，我們都沒有帶傘，也許是時間觀念的“驅使”，記者老師毫不猶豫地沖進了雨林，我卻躲在后邊不走，等回到報社時，發(fā)現(xiàn)本資料來源于貴-州-學-習-網記者們已穿著濕透的衣服開始工作了。

當我將這一次的新聞稿慎重地交給指導老師時，他一臉嚴肅地說：“開會時不是明確強調這次會議的內容不準讓媒體報道嗎?”我們?yōu)樽约旱牟徽J真頓感慚愧。

事后我才體會到：記者們在享著“無冕之王”的稱譽背后還經歷著多少辛酸，擔負著多少社會責任。

前輩的辦公室時，我發(fā)現(xiàn)陳老的辦公桌上有好幾本中文詞典，陳舊的筆記本上

記滿了名人名言，成語解釋和有問題的新聞例篇，對應的分析評論等。

我由衷地感到博學的重要性。

我想：“活到老，學到老”應該作為這次暑期實踐的結束語。

報社也不是一直都忙于工作，有時記者們也會帶我們去七樓打球，這給我 們的實踐生活增添了很多樂趣。

社工站工作總結篇十四

本學期，我社在校委、院團委及校內其他各社團的協(xié)助下，各項工作有條不紊的進行著。社團機構逐步健全、社團活動逐步規(guī)范化、活動的主題更加能體現(xiàn)自身特色、活動的質量也顯著提高，促進了社團自身發(fā)展。

這一年，是奮發(fā)圖強、積極進取的一年。我社認真貫徹落實校團委工作要點，全體成員緊緊圍繞“服務社團發(fā)展，服務學生成材”的中心，本著“繼承發(fā)展、開拓進取”的工作思想，“同心同德、追求特色”的科學理念，積極引領社員團結協(xié)作、努力拼搏、開拓進取，并始終堅持制度化管理，加強社團品牌化建設和文化建設，高度重視保護社員權益，進一步明確了社團工作的整體思路和戰(zhàn)略規(guī)劃，把我社本屆的工作推向了一個新的高潮。并于11月份被評長春市“優(yōu)秀社團“的榮譽稱號。

本年我社以強化社員社交實踐能力為主體，通過組織一些有關大型活動，不斷突出和滲透當今就業(yè)形勢，增強大學生擇業(yè)意識，引導學生樹立正確積極的人生觀，世界觀，價值觀和理想、信念以及道德情操，在此基礎上達到提高社團成員綜合素質，增強學習與時間的主動性和積極性，保證了社團在穩(wěn)定中立求發(fā)展，在發(fā)展中立求開拓。

下面，就本社這學年工作進展情況分列如下：

我社目前已有固定成員86人，其中社團干部23人，包括社長一名，副社長三名，各部部長及副部長19名，其余為63名社團成員。也創(chuàng)下了本社歷年納新人數(shù)的最高峰。

在我社合理發(fā)展社員的過程中，從思想道德，作風登方面做嚴格的考核。并在具體工作實踐中鍛煉和培養(yǎng)社員綜合素質。并且，積極鼓勵社員通其他校內社團成員交流學習，形成了一種和本社社員和睦相處，向其他社團社員虛心學習的良好局面。

本學年我社根據新的社會形勢以及自身發(fā)展的需要，共設置了八個部門，包括：秘書處，企劃部，宣傳部，外事部，營銷部，旅游部，常務部，網絡部。這樣就形成了一個由社長領導，各部部長帶頭，各部成員配合的良好體系。各部門各司其能，為社團的發(fā)展貢獻自己的力量。

俗話說的好：無規(guī)矩不成方圓。本學年我社繼續(xù)加大加強社內規(guī)章制度的建立和健全。也正是這樣，才使得社團更加科學化，高效化，系統(tǒng)化，社會化，規(guī)范化，也保證了社團穩(wěn)定的發(fā)展。

為此，我社也制定了科學合理的制度貫徹方法，加強社團建設工作，抓好學生干部綜合素質，實行“點——面“結合的制度原則，普遍約束并落實到個人。即：由秘書處對各部門部長考核，再由各部門部長對其部員考核。并且利用各種有效的途徑進行宣傳教育，提高大家的思想意識和道德水平。使之成為更加有效的運行機制。

制度化管理是社團規(guī)范化管理和進一步發(fā)展的核心載體。一年來，社團聯(lián)始終堅持制度化管理，嚴格貫徹執(zhí)行社團活動審批制度、招新制度、財務管理制度、年度評估制度等各項管理制度，健全完善了各項社團制度和管理體系，牢牢把握住了社團發(fā)展的大方向、大原則，促進了學生社團規(guī)范發(fā)展。

我社的宣傳活動主要由宣傳部和企劃部共同協(xié)作完成。

宣傳對于一個社團來說至關重要。不僅僅是對社團鎖組織活動的宣傳，本年我社更加強了對社團自身的宣傳，將啟明星的旗號打到校園各個地方，甚至是其他校區(qū)。也正是靠著主要的宣傳工作，社團才能做大做強。可見宣傳工作在我社的所有日常工作中的至關重要性。

社團內的`每次活動都先由企劃部寫出企劃書，分發(fā)至各部門部長手中，各部門明確自己的工作分配，接著就由宣傳部根據實際情況出版海報，張貼在校內各處，達到宣傳。

此外，為了配合本社在校內和校外的宣傳活動，本屆啟明星社團設計出了自己的會徽標志。此次會徽的征集是采用集思廣益的方法，先由部員設計上交至宣傳部，再民主選舉出最為適合的一個作為會徽。最后選中方案的寓意就在于體現(xiàn)本社開辦的初衷：團結協(xié)作，努力奮斗，和更多的有識之士共同攜手創(chuàng)造屬于自己的一片天地！

社工站工作總結篇十五

本學年，我們社將秉承“服務社會，奉獻愛心”的宗旨，致力于打造愛心社情感歸屬平臺、奉獻愛心平臺和成長成才平臺。在校教育基金會、學生處和校團委的大力支持下，我們社開展了一系列活動，取得一些成績，但是也存在不足。

1、20xx年9月15日和16日，我社第一次面向全校大一新生公開招募愛心志愿者。經過自愿報名和集中面試，有36名愛心志愿者加入，為社團注入了新的活力。

2、20xx年9月23日，我社針對大一新生在翡翠湖開展了素質拓展活動，加強社員與愛心志愿者的交流，增強社員之間的凝聚力。

3、20xx年10月7日，我社召開新學期全體社員大會，安排學期工作規(guī)劃。

4、20xx年10月14日，我社安排理事會成員參加在大學生多功能廳舉辦的愛心總社第三屆工作經驗交流會，交流工作中存在的問題，分享工作經驗。

5、20xx年10月28日，我社和唐仲英愛心社在北體育館聯(lián)合舉辦了第一屆愛心總社羽毛球聯(lián)賽，加強各個愛心社之間的交流和溝通。

6、20xx年10月28日，我社在社聯(lián)辦公室舉辦3周年慶暨茶話會，09級社員為我們分享學習、生活和工作經驗。

7、20xx年11月3日，我社與太陽傘兒童志愿服務隊聯(lián)合開展第二屆城鄉(xiāng)公益游之我的大學。主要是帶領農村留守兒童游覽安大、合肥科技館以及植物園等。

7、20xx年10月30日至11月5日，我社參加第二屆愛心總社籃球聯(lián)賽，獲得第四名的成績。

8、20xx年11月30日，我社社員參加安徽大學教育基金會20xx年年會，并派代表上臺領取助學金證書。

9、20xx年12月23日，我社和萬朗愛心社聯(lián)合舉辦了愛心總社迎新晚會。

10、20xx年3月3日，我社召開本學期第一次社員大會，作上學期的工作總結以及本學期的工作規(guī)劃。

11、20xx年3月10日，我社赴長豐開展“親近自然”摘草莓社內聯(lián)歡活動，社員之間的聯(lián)系得到加強，社團凝聚力得到提升。

12、20xx年4月3日，我社與天大愛心社等愛心社團開展愛心總社“清明緬懷，銘記先烈”大蜀山清明掃墓活動，加強了我社與各兄弟社團之間的聯(lián)系，弘揚了中華民族傳統(tǒng)美德。

13、20xx年4月8日至10日，我社在桂園食堂、桔園食堂、梅園食堂門口開展安徽大學第二屆“鳴磬杯”愛心公益活動創(chuàng)意大賽前期宣傳活動，共收到來自學校各年級學生的三十多份愛心公益活動的策劃書。

14、20xx年5月5日，我社開展安徽大學第二屆“鳴磬杯”愛心公益活動創(chuàng)意大賽決賽并取得圓滿成功，共有12支隊伍入圍決賽，其中“零下4度的陽光”等10支團隊獲獎，活動受到安青在線的報道。

15、20xx年5月11日，我社參加愛心總社第二屆“愛心交流活動日”并作20xx-20xx學年工作匯報，活動受到安徽大學教育基金會網站的報道。

16、20xx年5月12日，我社社員志愿服務安徽省第六屆“自立自強，勵志成才，報效祖國”大學生演講比賽，鍛煉了社員的語言表達能力等各項綜合能力，有利于社員自身發(fā)展與完善。

1、各部之間缺乏交流，聯(lián)系不緊密。部門例會幾乎不開，部內人員缺乏交流，甚至存在同為一部的兩人互不認識的現(xiàn)象。

2、社員對于社團活動缺乏熱情，每次活動總是固定幾個社員參加。

3、部長責任感不強，理事會開會頻繁推脫不參加，活動通知不到位，統(tǒng)計信息不健全，社團舉辦的活動不積極參加。

4、每次活動的策劃和前期準備都是由社長、副社長負責，社內存在某些信息不透明、不公開的情況。

5、活動舉辦后缺乏總結，導致每次舉辦活動過程中都會出現(xiàn)一些相同的情況，如活動細節(jié)問題考慮不周到，舉辦的活動缺乏活動照片，新聞稿的投遞不及時，媒體宣傳不到位等情況。

1、調動部長積極發(fā)動各部之間的聯(lián)誼活動，如兩部開展部間交流文體活動，增強各部之間的聯(lián)系，從而提高整個社團內部的凝聚力。

2、強化社團積分制建設，將每位社員參加活動的情況整理備案，以作學期末助學金審核的標準；加強社內思想文化建設，讓每位社員明晰助學金的來之不易，其中凝聚了施助單位對受助學生的愛心和鼓勵，教育基金會老領的辛勤奔波的無悔付出以及學生處老師領導的殷切寄托，每位社員受助后應懷有一份感恩之心，用自己的切身行動奉獻愛心，回報社會，在社團內部就應該盡己所能，積極融入愛心社，加入愛心社活動的行列；每次活動舉辦前期征求社員意見，爭取舉辦的活動能夠得到多數(shù)人的認可，使得大家有興趣參與其中，并覺得活動的舉辦是有意義的，而不是在耗費人力物力，浪費大家的時間。

3、換屆大會時嚴格考察競選社員的綜合能力以及對愛心社的情感歸屬和責任意識，經全社民主投票，選出有責任感，能擔當?shù)睦硎聲蓡T，保證今后社團活動的順利開展。

4、建立信息公開透明機制，定時在社團網絡公開賬號上發(fā)布最新消息，保證社員清楚社團發(fā)展動態(tài)，每次舉辦活動時分工明確，保證各部都能為活動前期準備和宣傳以及活動舉辦做出努力，而不是僅僅只有社長、副社負責活動；網絡部應積極開發(fā)和完善社團網絡平臺，定期在社團qq賬號、人人賬號以及騰訊微博賬號上共享社員近期狀況，搭建社員生日祝福小屋，讓社員感受到愛心社的人文關懷，構建愛心社網上溫馨之家。

5、活動后期堅持開總結大會，各部派代表總結活動舉辦過程中存在的問題并提出解決辦法，爭取在此次活動中出現(xiàn)的問題下次活動中不再出現(xiàn)，慢慢提升活動的質量以及社團舉辦活動的綜合性協(xié)調能力，擴大社團在校內外的影響；吸取各兄弟社團舉辦活動期間得到的經驗和教訓，加強與愛心總社的聯(lián)系，積極完善并發(fā)揮愛心總社新聞小組的作用，提高活動照片采集的質量和新聞稿件的質量。

期盼在所有社員的努力下，我社早日發(fā)展成社員情感歸屬平臺、奉獻愛心平臺和成長成才平臺，擴大校內外的影響力，奉獻愛心，回報社會！

社工站工作總結篇十六

一年的時間很快的過去了，這一年里，我在所長的帶領下，在xx信用社領導的關心及全體同志的幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟等方面都有了一定的提高，本年度的總結主要有以下幾項：

1、治思想表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)和職業(yè)道德方面。能夠認真學習建設具有中國特色的理論，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、策，具有全心全意為人民服務的公仆意識。能遵紀守法，敢于同違法亂紀行為作斗爭，忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。在“xxxx”學習過程中，能及時的發(fā)現(xiàn)存在的問題，對領悟不透的地方并及時加強學習，予以改正。使我在思想覺悟方面有了一定的進步。

2、業(yè)務知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經驗，經過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待儲戶的咨詢。在業(yè)務技能、組織管理、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，把黨和國家的金融策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓，認真遵守區(qū)行的規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。

4、工作的數(shù)量、質量、效益和貢獻。能夠及時完成制定的`工作任務，達到了預期的效果，在儲蓄工作中，都能保質、保量的完成社里交給的各項工作任務，同時在工作中學習了許多的知識，也鍛煉了自己，經過一年的不懈努力，使工作水平有了長足的進步，為xx儲蓄所做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足。比如，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，要認真學習和貫徹黨和國家的策、方針、路線，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我們xx信用社實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。

社工站工作總結篇十七

我想動漫展是動漫社成員最想舉辦的活動了，大家經過一學期的學習，水平有了質的改變，都想把自己的作品展示一下，讓同學們看看自己的努力成果。因為四六級考試，這次動漫展我們打算舉辦的樸素一點，僅僅是純粹的展覽。當然下學期我們會舉辦的隆重一點，到時會增加一些互動的環(huán)節(jié)。

總而言之，這個學期我們動漫社正式成立了?；蛟S還有些不成熟或青澀，但我們始終會努力前行。本學期因為種種原因許多活動沒有舉行，當然我們對下個學期充滿期待。動漫大賽、t恤涂鴉、大型動漫展，當然也有大家喜歡的經典動漫賞析，基礎活動動漫繪畫技法培訓。同時我們希望學校能早日為我們解決活動場地的問題。最后說一句，祝動漫社明天更好。

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