心得體會(huì)可以提高我們對(duì)于學(xué)習(xí)和生活經(jīng)驗(yàn)的記錄和整理能力。在撰寫心得體會(huì)時(shí),要注重文字的流暢度和語言的準(zhǔn)確性,增強(qiáng)閱讀體驗(yàn)。在總結(jié)自己的心得體會(huì)時(shí),要注意思考所提供的經(jīng)驗(yàn)和建議是否適用于自己的具體情況。
銀行員工違規(guī)心得體會(huì)報(bào)告篇一
一、員工違規(guī)行為積分管理辦法中對(duì)一線員工在現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)、結(jié)
算業(yè)務(wù)、儲(chǔ)蓄與atm業(yè)務(wù)、外幣兌換、銀行卡業(yè)務(wù)、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)、收付清算業(yè)務(wù)等易疏忽、技能匱乏造成的違規(guī)行為.強(qiáng)調(diào)因各業(yè)務(wù)的違規(guī)操作帶來的風(fēng)險(xiǎn),并出臺(tái)了相應(yīng)的扣分機(jī)制,使每個(gè)員工都要時(shí)刻保持著對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的敏感性,杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。并從內(nèi)心更深刻的認(rèn)識(shí)到,在從事日常工作的每一天、每一個(gè)環(huán)節(jié),都必須在業(yè)務(wù)合規(guī)操作的要求下進(jìn)行,決不能存在以感情代替制度,以相互信任代替約束監(jiān)督,也不能單純從發(fā)展業(yè)務(wù)的角度去考慮問題。要做到令方行、禁則止。
二、避免“群體思維”和“習(xí)慣思維”,養(yǎng)成在操作過程中,多問
為什么的習(xí)慣。工作中,由于個(gè)人知識(shí)、素養(yǎng)、成長環(huán)境、教
2---注意傾聽客戶提出的意見和要求,了解客戶所辦業(yè)務(wù)的需求,按照客戶的意愿完成交易。只有認(rèn)真履行工作職責(zé)和規(guī)范行為準(zhǔn)則,只有依靠建全的制度與優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù),才能確保我行穩(wěn)建持續(xù)地發(fā)展。
員工違規(guī)處理辦法學(xué)習(xí)心得體會(huì)
近二個(gè)月,我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng),本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí),對(duì)《處理辦法》所涉及的共四章、十九節(jié)、二百二十七條行為的詳細(xì)介紹,使我進(jìn)一步提高了對(duì)授權(quán)、人事、信貸、風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)出納、重要空白憑證、計(jì)算機(jī)、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng),并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守,達(dá)到了開展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次《處理辦法》學(xué)習(xí)的體會(huì):
農(nóng)行確定在全省系統(tǒng)開展《員工違
4---規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。
通過這次《處理辦法》學(xué)習(xí),對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定,查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足:一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。
針對(duì)本人存在的一些問題,采取如下改進(jìn)措施:一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),建立和完善各項(xiàng)管理制度。三是要加大對(duì)基層會(huì)出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度,將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。四是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),要求自己愛崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責(zé)任心融化于血液,體現(xiàn)于行動(dòng),伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光,做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的信合人。
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諉扯皮,重要工作限時(shí)辦結(jié),不斷提升自身的工作執(zhí)行力。
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銀行員工違規(guī)心得體會(huì)報(bào)告篇二
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈,為了滿足客戶需求,銀行員工需要提供高質(zhì)量和高效率的服務(wù)。在這樣一個(gè)環(huán)境中,很多銀行員工不得不面對(duì)很大的工作壓力,這種壓力往往會(huì)導(dǎo)致他們?cè)诜?wù)過程中出現(xiàn)信用違規(guī)行為。這篇文章旨在分享我個(gè)人從信用違規(guī)行為中得到的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)。
第二段:了解信用違規(guī)的影響
作為銀行員工,我們必須意識(shí)到自己的信用行為會(huì)對(duì)銀行產(chǎn)生什么樣的影響。其實(shí),我們的一舉一動(dòng)都會(huì)對(duì)銀行的聲譽(yù)產(chǎn)生很大影響。例如,如果我們?cè)诠ぷ髦须S意泄露客戶的隱私,甚至向某些客戶泄露審核的信息,這將造成嚴(yán)重的信用負(fù)面影響。在此,我想提醒大家,信用違規(guī)會(huì)帶來不良后果,這不僅影響我們的個(gè)人形象,也會(huì)給銀行帶來困難和壓力。
第三段:影響信用違規(guī)的原因
當(dāng)一個(gè)員工違規(guī)時(shí),我們必須從根本上了解違規(guī)行為的原因。大多數(shù)情況下,銀行員工的信用違規(guī)行為與工作壓力密不可分。催促和要求太多的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)常常會(huì)導(dǎo)致銀行員工出現(xiàn)違規(guī)行為。此外,缺乏必要的職業(yè)道德和職業(yè)操守也是出現(xiàn)信用違規(guī)行為的重要原因之一。
第四段:如何避免信用違規(guī)
為了避免信用違規(guī)行為,我們銀行員工需要采取一些措施。首先,我們必須了解自己的職責(zé),明確公司規(guī)定,杜絕出現(xiàn)違規(guī)行為。其次,我們應(yīng)該學(xué)會(huì)控制情緒,不要在工作中被情緒所左右。此外,加強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)和職業(yè)操守,減少違規(guī)行為的發(fā)生。最后,我們還應(yīng)該關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通。作為銀行員工,我們不僅是個(gè)人,還是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的一分子,我們需要為團(tuán)隊(duì)發(fā)揮積極的作用。
第五段:總結(jié)
信用違規(guī)行為是一個(gè)嚴(yán)重的問題,并且時(shí)常存在。學(xué)習(xí)如何避免信用違規(guī)行為,需要我們了解信用違規(guī)行為所帶來的影響和原因。通過了解,我們可以采取措施來避免出現(xiàn)違規(guī)行為,這對(duì)銀行和個(gè)人來說都是有好處的。最后,我希望每個(gè)銀行員工都能夠銘記自己的職責(zé),在避免信用違規(guī)行為方面做出努力。
銀行員工違規(guī)心得體會(huì)報(bào)告篇三
銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分,一直以來承載著舉足輕重的責(zé)任。然而,近年來關(guān)于銀行員工違規(guī)兼職的報(bào)道屢見不鮮。這些不當(dāng)行為嚴(yán)重?fù)p害了銀行的信譽(yù)和形象,給整個(gè)金融行業(yè)帶來了負(fù)面影響。作為一名曾為銀行員工的我,深知違規(guī)兼職的危害性。在此,我要分享自己的心得體會(huì),以期引起更多關(guān)于此問題的關(guān)注和警惕。
首先,兼職違規(guī)行為給銀行和金融行業(yè)帶來巨大的信任危機(jī)。銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分,其員工應(yīng)當(dāng)具備高度的責(zé)任心和專業(yè)水準(zhǔn)。然而,一些銀行員工在違規(guī)兼職的過程中,不僅在工作時(shí)間內(nèi)為個(gè)人謀取私利,也暴露出自己對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任。這種行為輕則引發(fā)客戶的不滿和對(duì)銀行的質(zhì)疑,重則嚴(yán)重?fù)p害銀行的信譽(yù)和形象,對(duì)整個(gè)金融行業(yè)造成了惡劣的影響。因此,銀行員工必須明確自己的職責(zé)和義務(wù),堅(jiān)守專業(yè)操守,杜絕違規(guī)兼職的行為。
其次,違規(guī)兼職也給銀行員工本人帶來了嚴(yán)重的道德和職業(yè)困擾。銀行作為金融行業(yè)的中堅(jiān)力量,其員工應(yīng)該具備高度的職業(yè)操守和道德標(biāo)準(zhǔn)。然而,一些員工卻因?yàn)閭€(gè)人利益的驅(qū)使而違規(guī)兼職,對(duì)客戶隱瞞信息,甚至利用工作的便利性謀取不當(dāng)利益。這種行為不僅違背了員工的職業(yè)操守,也損害了自己的良知和人格尊嚴(yán)。銀行員工應(yīng)該時(shí)刻牢記自己的職責(zé)和使命,堅(jiān)守職業(yè)道德,對(duì)得起自己的良心和職業(yè)身份。
第三,違規(guī)兼職往往涉及到金融風(fēng)險(xiǎn)的增加。金融行業(yè)本身就伴隨著一定的風(fēng)險(xiǎn),而銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分,有著特殊的風(fēng)險(xiǎn)敏感性。銀行員工在違規(guī)兼職的過程中,可能會(huì)濫用自己的職權(quán),進(jìn)行違規(guī)操作,進(jìn)一步增加金融風(fēng)險(xiǎn)。這種行為可能給銀行和金融系統(tǒng)帶來不可預(yù)測(cè)的后果,嚴(yán)重威脅金融安全和穩(wěn)定。因此,銀行員工應(yīng)該時(shí)刻保持警惕,杜絕違規(guī)行為,對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)保持高度的敏感性和防范意識(shí)。
最后,對(duì)于銀行員工而言,堅(jiān)守規(guī)范化的工作流程也是必不可少的。在日常工作中,銀行員工需要按照嚴(yán)格的規(guī)范和程序進(jìn)行操作,確保工作的準(zhǔn)確性和安全性。而違規(guī)兼職不僅違背了行業(yè)規(guī)范,也容易導(dǎo)致工作的流程混亂,增加了錯(cuò)誤發(fā)生的可能性。因此,銀行員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)于工作流程和規(guī)范有清晰的認(rèn)識(shí)和操作,以保障自身和銀行的利益和聲譽(yù)。
綜上所述,銀行員工違規(guī)兼職的行為給金融行業(yè)帶來了重大的危害和風(fēng)險(xiǎn)。在此,我呼吁銀行行業(yè)加強(qiáng)員工的職業(yè)操守教育,加大監(jiān)管力度,從源頭上預(yù)防和杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。同時(shí),銀行員工也要自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀,保持高度的責(zé)任心和專業(yè)水準(zhǔn),共同維護(hù)金融行業(yè)的健康發(fā)展。
銀行員工違規(guī)心得體會(huì)報(bào)告篇四
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和人們對(duì)金融服務(wù)的需求增加,銀行業(yè)成為就業(yè)市場(chǎng)中一片藍(lán)海。然而,有些銀行員工為了獲得額外的收入和發(fā)展機(jī)會(huì),在職業(yè)道德的底線上違規(guī)兼職。作為一名曾經(jīng)違規(guī)兼職的銀行員工,我深刻認(rèn)識(shí)到了這種行為的危害性和錯(cuò)誤之處。通過這次經(jīng)歷,我對(duì)銀行職業(yè)道德和銀行員工應(yīng)有的職責(zé)有了更深刻的理解。在這篇文章中,我將分享我的心得體會(huì),希望能夠?qū)ζ渌y行員工提供警示和啟示。
首先,違規(guī)兼職對(duì)個(gè)人的職業(yè)道德產(chǎn)生了負(fù)面影響。作為銀行員工,我們承擔(dān)著為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)的職責(zé)。然而,如果我們將大部分精力放在兼職上,就無法保證自己能夠盡職盡責(zé)地履行工作職責(zé)。在我違規(guī)兼職期間,我不得不經(jīng)常請(qǐng)假或早退,導(dǎo)致工作的質(zhì)量和效率都大為下降。最終,這種不負(fù)責(zé)任的行為嚴(yán)重?fù)p害了我的職業(yè)形象和信譽(yù)。我充分意識(shí)到,只有將主業(yè)放在首位,才能取得事業(yè)上的成功,并維持良好的職業(yè)道德。
其次,違規(guī)兼職對(duì)銀行的信譽(yù)造成了消極影響。銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分,其信譽(yù)和聲譽(yù)至關(guān)重要。而違規(guī)兼職行為不僅涉及到個(gè)人的職業(yè)道德,也涉及到整個(gè)銀行的形象。當(dāng)一個(gè)員工在銀行兼職期間做出不當(dāng)行為時(shí),客戶很容易將這種行為與整個(gè)銀行聯(lián)系在一起。這不僅讓客戶對(duì)整個(gè)銀行的誠信產(chǎn)生懷疑,也容易造成銀行聲譽(yù)的破壞。因此,作為一名員工,我們應(yīng)該時(shí)刻保持高度的警惕性,遵循規(guī)章制度,嚴(yán)守職業(yè)道德。
第三,違規(guī)兼職也給銀行的內(nèi)部管理帶來了困擾。銀行是一個(gè)高度規(guī)范的金融機(jī)構(gòu),需要嚴(yán)格的人事管理和內(nèi)部控制。然而,如果員工違規(guī)兼職,就會(huì)給銀行的內(nèi)部管理帶來巨大的挑戰(zhàn)。在我違規(guī)兼職期間,我經(jīng)常需要請(qǐng)假或調(diào)班,這給我的上級(jí)帶來了管理上的困擾。他們不得不額外招募員工來填補(bǔ)空缺,這不僅增加了內(nèi)部管理的復(fù)雜性,也給其他員工增加了額外的工作負(fù)擔(dān)。因此,我們必須認(rèn)識(shí)到,違規(guī)兼職不僅是對(duì)自己職業(yè)道德的背離,也對(duì)整個(gè)銀行的管理造成了隱患。
最后,違規(guī)兼職也對(duì)銀行客戶的利益產(chǎn)生了不良影響。銀行的首要使命是為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),以滿足他們的需求。而員工違規(guī)兼職的行為往往會(huì)犧牲客戶的利益。在我違規(guī)兼職期間,我不得不將大部分時(shí)間和精力放在另一份工作上,導(dǎo)致無法及時(shí)處理客戶的問題和需求。這不僅讓客戶感到失望和不滿,也給他們的金融利益帶來了潛在的風(fēng)險(xiǎn)。作為一名銀行員工,我們必須時(shí)刻以客戶利益為重,確保不違反職業(yè)道德,不讓違規(guī)行為損害客戶的利益。
總之,作為一名曾經(jīng)違規(guī)兼職的銀行員工,我深刻認(rèn)識(shí)到了這種行為的危害性和錯(cuò)誤之處。違規(guī)兼職不僅對(duì)個(gè)人的職業(yè)道德產(chǎn)生負(fù)面影響,也對(duì)銀行的信譽(yù)、內(nèi)部管理和客戶利益造成不良影響。通過這次經(jīng)歷,我明白了銀行員工應(yīng)有的職業(yè)道德和責(zé)任,將主業(yè)放在首位,確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。希望我的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐?duì)其他銀行員工起到啟示和警示作用,引導(dǎo)他們正確行事,努力維護(hù)銀行行業(yè)的職業(yè)道德和形象。
銀行員工違規(guī)心得體會(huì)報(bào)告篇五
銀行業(yè)是一個(gè)重要的行業(yè),銀行員工應(yīng)該遵守著誠信為本的行業(yè)準(zhǔn)則,但現(xiàn)實(shí)中發(fā)生了一些違規(guī)行為。在銀行業(yè)中,違規(guī)借貸可能成為一些員工的日常工作,但這種行為危害極大。本文將簡(jiǎn)述銀行員工違規(guī)借貸的心得體會(huì)。
第二段:背景
違規(guī)借貸是指銀行員工利用工作中的特權(quán),不遵守規(guī)定,將銀行的貸款或信用卡額度提供給他人使用,以獲取私利。違規(guī)借貸對(duì)銀行與客戶影響巨大,客戶信任度下降,銀行聲譽(yù)受損,甚至?xí)?dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。近年來,違規(guī)借貸事件時(shí)有發(fā)生,嚴(yán)重危害了銀行業(yè)的信譽(yù)和良好形象。
第三段:原因
違規(guī)借貸的原因是多種多樣的。首先,缺乏職業(yè)操守與道德觀念的銀行員工容易陷入此類行為。其次,銀行員工面臨的工作壓力大,帶來高額傭金所誘發(fā)的“無恥之貸”。此外,銀行的內(nèi)部審查機(jī)制可能不完善,許多違規(guī)行為得以被掩蓋或緩和。
第四段:經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
作為銀行員工,要清楚明確自己的職責(zé)和義務(wù),嚴(yán)密互利的關(guān)系來維護(hù)客戶利益。員工應(yīng)認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)操守和道德觀念的基本意義,不被利益和傭金所誘惑。另外,銀行應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部審核機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正任何違規(guī)行為。
第五段:結(jié)論
銀行業(yè)是一個(gè)重要的行業(yè),其發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和社會(huì)的進(jìn)步具有重要意義。在發(fā)展的同時(shí),銀行員工也應(yīng)該通過完善的行業(yè)準(zhǔn)則來規(guī)范自身行為,倡導(dǎo)銀行業(yè)的責(zé)任、專業(yè)、誠信、敬業(yè)的精神,創(chuàng)造一個(gè)和諧、透明的銀行社會(huì)。同時(shí),全社會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)銀行違規(guī)借貸行為的監(jiān)管,保護(hù)廣大民眾的利益和財(cái)產(chǎn)安全。
銀行員工違規(guī)心得體會(huì)報(bào)告篇六
近年來,銀行員工信用違規(guī)事件屢屢發(fā)生,嚴(yán)重影響了銀行業(yè)的聲譽(yù)和對(duì)客戶的信任度?;仡欉@些事件,我們不難發(fā)現(xiàn),很多事件都是由員工的信用違規(guī)行為引起的。由此,對(duì)員工信用違規(guī)問題進(jìn)行思考和反省是非常必要的。在這篇文章中,我將分享我對(duì)銀行員工信用違規(guī)問題的心得體會(huì)。
第一段
問題的根源
員工信用違規(guī)的問題并非獨(dú)立存在,而是深植于整個(gè)銀行業(yè)文化中。在這個(gè)行業(yè)中,人際關(guān)系、職業(yè)資格考試和審批等環(huán)節(jié)都經(jīng)常涉及到利益關(guān)系的博弈,員工晉升和收入水平往往與能否嚴(yán)格遵守規(guī)章制度無關(guān)。相反,在這個(gè)強(qiáng)調(diào)結(jié)果的時(shí)代,敢于冒險(xiǎn)和嘗試不合規(guī)行為的員工,往往會(huì)被認(rèn)為是有活力和創(chuàng)新精神的。這種行業(yè)文化漸漸形成,最終導(dǎo)致了員工信用違規(guī)行為的泛濫。
第二段
信用違規(guī)的危害
銀行員工信用違規(guī)的行為直接傷害到了客戶的利益,而客戶是銀行業(yè)的生命線。任何一家銀行的生存都離不開客戶的支持和信任。一旦客戶失去信任,將會(huì)迅速將其資金轉(zhuǎn)移到其他銀行,致使銀行在競(jìng)爭(zhēng)中失去優(yōu)勢(shì)。從人力物力的角度上說,銀行員工信用違規(guī)行為所造成的巨大損失對(duì)于銀行而言是難以承受的。維護(hù)銀行業(yè)聲譽(yù),嚴(yán)控員工信用違規(guī)行為的出現(xiàn),不僅是銀行順利運(yùn)營的基礎(chǔ),也是銀行員工推動(dòng)自身職業(yè)發(fā)展的重要保障。
第三段
從員工個(gè)人反思起步
改善當(dāng)前的銀行行業(yè)文化不是一朝一夕就能達(dá)成的,需要每個(gè)員工自覺改變自身的行為和思想。首先,員工應(yīng)該對(duì)自身的職業(yè)理念和信仰進(jìn)行深刻的反思,加強(qiáng)職業(yè)道德的建設(shè),明確遵守規(guī)章制度的重要性,樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)生涯觀。同時(shí),銀行業(yè)內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)員工的素質(zhì)培訓(xùn),提高員工技能水平和從業(yè)道德水準(zhǔn)。跟蹤評(píng)估員工的業(yè)績和管理能力,加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管和自我管理,堅(jiān)決抵制員工信用違規(guī)行為,維護(hù)銀行業(yè)健康發(fā)展。
第四段
更多監(jiān)管措施的加強(qiáng)
為了杜絕員工信用違規(guī)行為的發(fā)生,銀行應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)管和考核制度。加強(qiáng)考核制度中的道德考核機(jī)制,對(duì)于那些發(fā)生信用違規(guī)行為的員工,應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的行政、經(jīng)濟(jì)和法律手段進(jìn)行打擊和懲戒。銀行內(nèi)部也可以建立良好的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對(duì)于表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行物質(zhì)或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì),創(chuàng)造良好的工作氛圍和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
第五段
結(jié)語
在銀行業(yè)中,員工的信任和信用是至關(guān)重要的。員工信用違規(guī)問題不僅傷害客戶,也會(huì)損害銀行業(yè)整體的利益和聲譽(yù)。加強(qiáng)監(jiān)管和培訓(xùn)是解決員工信用違規(guī)問題的根本措施,同時(shí)也需要每個(gè)銀行員工自覺遵守職業(yè)道德,規(guī)范自身從業(yè)行為。只有這樣,才能一步步實(shí)現(xiàn)銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
銀行員工違規(guī)心得體會(huì)報(bào)告篇七
在銀行業(yè)務(wù)中,銀行員工有違規(guī)借貸的現(xiàn)象一直存在。雖然這種行為是不被銀行所容忍的,但由于種種原因,一些銀行員工還是存在冒險(xiǎn)違規(guī)借貸的情況。今天我們就來談一下銀行員工違規(guī)借貸的心得體會(huì)。
第二段:原因
首先我們需要明確的是,銀行員工違規(guī)借貸的原因是很多的。一方面是員工自身的利益誘惑,因?yàn)檫`規(guī)借貸可能會(huì)帶來更高的收益和更多的客戶資源;另一方面則是銀行的內(nèi)部管理存在漏洞,員工違規(guī)行為難以被發(fā)現(xiàn)和懲罰。
第三段:后果
然而,銀行員工的違規(guī)借貸行為也必然會(huì)帶來一系列不良后果,包括不良貸款的增加、影響銀行形象、面臨處罰和失業(yè)等。更嚴(yán)重的是,如果銀行員工因此與客戶產(chǎn)生糾紛,那么銀行的聲譽(yù)及底線將會(huì)受到很大的沖擊,甚至可能會(huì)引起金融風(fēng)險(xiǎn)。
第四段:反思
因此,對(duì)于銀行員工來說,要想避免違規(guī)借貸,就必須反思自己的職業(yè)道德及責(zé)任心,認(rèn)真履行職務(wù),做到客戶利益至上,維護(hù)銀行業(yè)務(wù)安全和穩(wěn)定。同時(shí),銀行也需要加強(qiáng)內(nèi)部管理,建立起一套完善的制度和監(jiān)管體系,對(duì)違規(guī)借貸行為進(jìn)行嚴(yán)格的處罰,降低員工違規(guī)借貸的動(dòng)力及風(fēng)險(xiǎn)。
第五段:結(jié)論
綜上所述,銀行員工違規(guī)借貸是一件十分嚴(yán)重的事情,對(duì)于銀行和客戶來說都是一種巨大的風(fēng)險(xiǎn)和損失。因此,我們每一個(gè)銀行從業(yè)人員都應(yīng)該牢記職業(yè)道德和責(zé)任,努力維護(hù)銀行和客戶的利益,從而實(shí)現(xiàn)客戶與銀行共贏的目標(biāo)。
銀行員工違規(guī)心得體會(huì)報(bào)告篇八
近年來,金融行業(yè)出現(xiàn)了多起員工違規(guī)事件,一時(shí)間引起了廣泛關(guān)注。作為我國最大的商業(yè)銀行之一,工商銀行也不幸地被卷入其中。員工違規(guī)不僅損害了銀行的聲譽(yù),還給客戶帶來了財(cái)產(chǎn)損失。經(jīng)過這一系列事件的洗禮,員工們深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)行為的嚴(yán)重后果,也重新審視了自身的職業(yè)道德和行為規(guī)范。以下是我對(duì)工商銀行員工違規(guī)事件的一些心得體會(huì)。
首先,員工違規(guī)行為的根源是缺乏良好的道德教育和職業(yè)道德約束。銀行作為金融行業(yè)的重要一環(huán),其員工承擔(dān)著維護(hù)金融秩序、保護(hù)客戶利益的重要責(zé)任。然而,一些員工在追求個(gè)人利益的驅(qū)使下,忽視了職業(yè)道德與行為規(guī)范的重要性,導(dǎo)致了一系列違規(guī)事件的發(fā)生。因此,銀行應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的道德教育和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),讓員工深入理解職業(yè)道德與價(jià)值觀的內(nèi)涵,樹立正確的價(jià)值導(dǎo)向。
其次,在銀行業(yè)務(wù)操作中存在著一些制度缺陷和利益驅(qū)動(dòng)。員工違規(guī)行為的一個(gè)重要原因是金錢的誘惑。在銀行工作中,一些業(yè)務(wù)操作涉及巨額資金和高額傭金,對(duì)員工的利益誘惑是巨大的。尤其是一些制度性漏洞和不完善的內(nèi)控機(jī)制,給了員工違規(guī)的機(jī)會(huì)。因此,銀行應(yīng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部制度的審核和完善,建立起科學(xué)合理的激勵(lì)制度,做到以人為本,實(shí)現(xiàn)員工與銀行共同發(fā)展的良性互動(dòng)。
第三,員工違規(guī)行為的糾正需要加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制和內(nèi)外部合作。目前,對(duì)于員工違規(guī)行為的監(jiān)督和懲處顯得不夠嚴(yán)格,部分員工違法成本過低。銀行應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的建設(shè),確保違規(guī)行為能夠及時(shí)被發(fā)現(xiàn)和處理。同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通與合作,形成一套科學(xué)的監(jiān)管體系,共同打造一個(gè)廉潔的金融環(huán)境。
第四,員工違規(guī)行為的糾正需要加強(qiáng)員工的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。員工職業(yè)道德觀念的形成和行為規(guī)范的養(yǎng)成需要長期的培養(yǎng)與引導(dǎo)。銀行可以通過開展各種培訓(xùn)活動(dòng),提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感。同時(shí),銀行還應(yīng)制定科學(xué)合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái),讓員工在工作中體現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí),也能夠?qū)崿F(xiàn)自身的職業(yè)抱負(fù)。
最后,員工違規(guī)行為的糾正需要建立風(fēng)險(xiǎn)防控體系和輿情管理機(jī)制。員工違規(guī)行為不僅僅損害銀行形象,也會(huì)引發(fā)社會(huì)各界的負(fù)面關(guān)注,對(duì)銀行的運(yùn)營和發(fā)展造成不良影響。因此,銀行應(yīng)完善風(fēng)險(xiǎn)防控體系,建立起風(fēng)險(xiǎn)防控制度和機(jī)制,及時(shí)識(shí)別和消除潛在風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),銀行還應(yīng)加強(qiáng)輿情管理,及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,減少不良輿情對(duì)銀行形象的沖擊。
總之,工商銀行員工違規(guī)事件給銀行和整個(gè)金融行業(yè)敲響了警鐘,提醒著我們必須高度重視員工道德教育和職業(yè)規(guī)范建設(shè)。只有通過加強(qiáng)內(nèi)部制度的完善、加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制的建立、加強(qiáng)員工職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及建立科學(xué)完善的風(fēng)險(xiǎn)防控體系,才能有效糾正員工違規(guī)行為,保護(hù)金融秩序,維護(hù)銀行的聲譽(yù)和客戶的利益。
銀行員工違規(guī)心得體會(huì)報(bào)告篇九
為了進(jìn)一步增強(qiáng)我行行政印章的管理和使用,切實(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)。近日,總行根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件要求,在全轄展開了黨委印章、行政印章、業(yè)務(wù)印章、個(gè)人名章管理專項(xiàng)檢查,有效地規(guī)范了印章管理,進(jìn)一步促動(dòng)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理工作的發(fā)展。
在組織全轄展開全面自查的的基礎(chǔ),總行從黨委辦公室、辦公室、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部、信貸管理部、稽核審計(jì)部等部門抽調(diào)人員組成檢查組于20xx年5月16日至5月18日對(duì)全轄各支行、分理處及各部門20xx年7月農(nóng)村合作銀行開業(yè)以來發(fā)生的用印事項(xiàng)實(shí)行了現(xiàn)場(chǎng)檢查,采取聽取匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)查看、調(diào)閱臺(tái)賬及與行政印章專管員談話等方式實(shí)行。進(jìn)一步促動(dòng)了支行和分理處之間規(guī)范用印操作辦法的相互交流,達(dá)到共同提升風(fēng)險(xiǎn)控制的.目的。
通過這次檢查發(fā)現(xiàn)支行、分理處及部門領(lǐng)導(dǎo)均較重視印章管理工作,每季或每半年對(duì)本單位的印章管理使用情況實(shí)行檢查??傂械男姓≌聦9軉T基本能貫徹執(zhí)行上級(jí)行相關(guān)行政印章管理的規(guī)章制度,做好行政印章的日常管理與使用工作。全轄印章的使用和管理趨于規(guī)范,用印環(huán)節(jié)操作性風(fēng)險(xiǎn)得到了較好的控制。
從這次檢查情況看,總行根據(jù)上級(jí)行的統(tǒng)一部署并結(jié)合本行實(shí)際情況,自從合作銀行開業(yè)起將13個(gè)網(wǎng)點(diǎn)以前統(tǒng)一法人時(shí)使用的印章統(tǒng)一上收到總行辦公室集中管理和使用,需要上繳的上繳,需要銷毀的銷毀,進(jìn)一步強(qiáng)化了印章的管理,有效防范了印章使用風(fēng)險(xiǎn)。
銀行員工違規(guī)心得體會(huì)報(bào)告篇十
為了迎接銀監(jiān)會(huì)對(duì)商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的檢查,規(guī)范支行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù),根據(jù)銀監(jiān)會(huì)下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)問題的通知》精神,我支行對(duì)20xx年以來的經(jīng)營業(yè)務(wù)實(shí)行了全面、逐項(xiàng)、細(xì)致的檢查,現(xiàn)將展開自查工作情況匯報(bào)如下:
為了確保個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的合規(guī)銷售,支行配備了專職理財(cái)經(jīng)理一名,該人員已通過xx銀行總行的理財(cái)經(jīng)理資格考試、并取得了保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書。所有銀行理財(cái)產(chǎn)品、基金、保險(xiǎn)、券商集合理財(cái)產(chǎn)品均由專職理財(cái)經(jīng)理銷售。
鮮有一般產(chǎn)品銷售人員向客戶介紹理財(cái)產(chǎn)品情況發(fā)生,現(xiàn)已全面杜絕。
支行理財(cái)經(jīng)理均是在充分了解客戶的財(cái)務(wù)狀況、投資目的、投資經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)偏好、投資預(yù)期等的前提下向客戶推薦理財(cái)產(chǎn)品,并為每一位購買產(chǎn)品的客戶填寫《個(gè)人客戶投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《評(píng)估報(bào)告》),理財(cái)經(jīng)理根據(jù)其評(píng)估結(jié)果,向客戶推薦相對(duì)應(yīng)得理財(cái)產(chǎn)品?!对u(píng)估報(bào)告》經(jīng)理財(cái)經(jīng)理與客戶實(shí)行簽字后,交由支行理財(cái)主管審核并簽字,單筆購買金額超過100萬的客戶,《評(píng)估報(bào)告》還經(jīng)由支行分管個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)行長簽字。自查中發(fā)現(xiàn)有少數(shù)客戶的《評(píng)估報(bào)告》未經(jīng)支行理財(cái)主管簽字審核,已補(bǔ)交給支行主管審核。
在具體的理財(cái)產(chǎn)品銷售前,理財(cái)經(jīng)理均向客戶說明了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)、收益等相關(guān)信息,讓客戶在充分了解產(chǎn)品的基礎(chǔ)上作出選擇。理財(cái)產(chǎn)品的'《合約》、《合同》、《風(fēng)險(xiǎn)揭示書》中客戶資料均填寫完整。
20xx年以來,所有理財(cái)產(chǎn)品的《風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》、《合約》、《合同》、《風(fēng)險(xiǎn)揭示書》等文件資料均保存完整,并按期裝訂成冊(cè),入庫統(tǒng)一保管,其中,《客戶風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》實(shí)行專夾保管、一年內(nèi)有效的保管機(jī)制。支行理財(cái)經(jīng)理為每期產(chǎn)品和《風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》建立了詳盡的客戶電子檔案,方便即時(shí)了解客戶情況和日后與客戶溝通。本次自查中發(fā)現(xiàn)有些風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告未裝訂建表,擬定于今天下班前完成建表裝訂工作。
支行雖一直堅(jiān)持專職理財(cái)人員介紹、合規(guī)銷售理財(cái)產(chǎn)品,但本次自查中仍然發(fā)現(xiàn)了一些問題,這些問題我們將在近幾天集中整改。在今后的工作中,支行將繼續(xù)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)問題的。通知》的精神,合規(guī)銷售、定期展開個(gè)人銀行理財(cái)業(yè)務(wù)自查工作,保證xx銀行蕪湖xx支行理財(cái)業(yè)務(wù)的健康、規(guī)范發(fā)展。
銀行員工違規(guī)心得體會(huì)報(bào)告篇十一
我行在收到《中國銀監(jiān)會(huì)蕪湖監(jiān)管分局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于加強(qiáng)影子銀行風(fēng)險(xiǎn)防控的通知》文件后立即組織相關(guān)人員對(duì)我行進(jìn)行了影子銀行風(fēng)險(xiǎn)排查,并安排部署了我行員工的自查工作,現(xiàn)將風(fēng)險(xiǎn)排查情況匯報(bào)如下:
未發(fā)現(xiàn)我行與影子銀行有任何業(yè)務(wù)往來,與我行合作的xxx融資擔(dān)保有限公司、xxxx擔(dān)保有限公司、xxxx融資擔(dān)保(集團(tuán))有限公司在我行無貸款業(yè)務(wù),且我行無理財(cái)業(yè)務(wù)及信托業(yè)務(wù),目前不存在影子銀行的.風(fēng)險(xiǎn)隱患。
我行組織全行所有員工進(jìn)行影子銀行風(fēng)險(xiǎn)自查工作,未發(fā)現(xiàn)我行員工有參與社會(huì)融資、資金中介、私售產(chǎn)品等違法違規(guī)行為。
我行按有關(guān)要求不與影子銀行發(fā)生相關(guān)業(yè)務(wù),以確保符合監(jiān)管規(guī)定要求和有效防控風(fēng)險(xiǎn);改進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng),嚴(yán)格執(zhí)行既定風(fēng)險(xiǎn)限額和政策,杜絕自營業(yè)務(wù)和代理業(yè)務(wù)之間的利益讓渡和風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等;規(guī)范對(duì)小額貸款公司和融資性擔(dān)保公司的準(zhǔn)入合作和額擔(dān)保限額管理制度;同時(shí)我行將不定時(shí)的對(duì)我行業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查,對(duì)違法違規(guī)行為予以嚴(yán)厲打擊。
銀行員工違規(guī)心得體會(huì)報(bào)告篇十二
我支行行風(fēng)建設(shè)工作堅(jiān)持以"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),按照鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府行風(fēng)工作的統(tǒng)一安排和布署,深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以規(guī)范服務(wù)行為,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo),以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),從解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題入手,使行業(yè)作風(fēng)得到明顯改善。
1、在日常工作中,未出現(xiàn)差錯(cuò)較多、任務(wù)完成不及時(shí)、敷衍、推諉等責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)不扎實(shí)的行為。
2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動(dòng)紀(jì)律和情緒低落、工作消極的行為。
3、未有經(jīng)常無故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動(dòng)的行為。
4、未有利用工作便利收受客戶紅包、手續(xù)費(fèi),索取財(cái)物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報(bào)銷各種費(fèi)用、謀取個(gè)人私利的行為。
1、未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂場(chǎng)所等,消費(fèi)與正當(dāng)收入嚴(yán)重不符的行為。
2、未有經(jīng)常以錢物為賭注打牌、打麻將或參與玩游戲機(jī)等其他變相賭博的行為;沒有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀(jì)行為。
3、未有長期拖欠貸款、借款不還,或信用卡惡意透支,或經(jīng)常找人借錢的行為。
4、未有從事第二職業(yè)或做生意,或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為;沒有上班時(shí)間傳呼、電話不斷,與社會(huì)不良人員交往的行為;沒有經(jīng)常在上班時(shí)間買賣股票、期貨或參與傳銷的行為。
5、未有因家庭重大變故,造成情緒波動(dòng)較大的行為;沒有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的行為。
1、未有對(duì)金融規(guī)章制度及上級(jí)的精神不認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)的情況,明確本單位或本部門各業(yè)務(wù)操作崗位職責(zé)。
2、未有對(duì)業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞不及時(shí)采取有效措施解決的情況,及時(shí)解決網(wǎng)點(diǎn)需要解決問題。
3、未有對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為或業(yè)務(wù)事故不按規(guī)定及時(shí)制止、報(bào)告和處理的情況。
4、未有辦理業(yè)務(wù)越權(quán)行事的行為,未有網(wǎng)點(diǎn)、部門負(fù)責(zé)人違法違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的情況。
5、未有財(cái)會(huì)部門主管、主管行長、行長不堅(jiān)持每旬、每月、每季對(duì)所有尾箱現(xiàn)金進(jìn)行清點(diǎn)的情況。
6、未有不按規(guī)定安排對(duì)重要崗位進(jìn)行輪崗的情況。
1、未有不按規(guī)定對(duì)賬而出現(xiàn)賬賬、賬實(shí)、賬表不符的.情況;未有未經(jīng)會(huì)計(jì)主管審核或授權(quán),擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為。
2、未有偽造、涂改變?cè)鞈{證轉(zhuǎn)移資金和隱匿、故意銷毀會(huì)計(jì)憑證的現(xiàn)象。
3、無單人上門收款、送款違反規(guī)定程序辦理上門收款業(yè)務(wù)和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務(wù)的情況;無不嚴(yán)格執(zhí)行每天營業(yè)終了雙人清點(diǎn)尾箱現(xiàn)金或清點(diǎn)后不登記、不簽名的情況。
4、未有擅自動(dòng)用庫存款墊付其他款項(xiàng)、白條抵庫的行為。無收、付款時(shí)偷張換張,隱瞞不報(bào)出納長款的現(xiàn)象;未有擅自保管客戶存折(單)、銀行卡及密碼的行為,并替代儲(chǔ)戶取款現(xiàn)象。
5、未有允許單位和個(gè)人超額提現(xiàn)或?qū)Υ箢~提現(xiàn)不按規(guī)定報(bào)告、報(bào)批的情況;未有開戶審查不嚴(yán)、違反個(gè)人存款實(shí)名制規(guī)定辦理個(gè)人儲(chǔ)蓄開戶手續(xù)辦理公款私存的行為。
6、未有未按規(guī)定私自為客戶辦理掛失手續(xù),盜取客戶資金的現(xiàn)象;未有越權(quán)或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個(gè)人存款證明及其他存款單證的行為。
7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實(shí)資信情況,提供虛假的貸前調(diào)查報(bào)告行為。
8、未有超越職權(quán)和范圍用印行為,無未經(jīng)審批或?qū)徟掷m(xù)不全用印行為;未有私自將單位介紹信給他人使用的行為。
9、未有私自將押運(yùn)路線透露給他人的行為。
10、無不按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)授權(quán)的情況;不存在混崗操作現(xiàn)象。
11、無故意違章操作,有章不循行為,未有風(fēng)險(xiǎn)苗頭和不安全因素存在。
銀行員工違規(guī)心得體會(huì)報(bào)告篇十三
20xx年,xx信用社多次組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)有關(guān)案件防控的文件精神,結(jié)合聯(lián)社下發(fā)的典型案例的通報(bào),用心開展了討論與學(xué)習(xí),參照制度認(rèn)真查找問題,深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習(xí)。透過近段時(shí)光的學(xué)習(xí)教育,本人對(duì)案件專項(xiàng)治理工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí),現(xiàn)將本年度對(duì)案件防控學(xué)習(xí)的體會(huì)通報(bào)如下。
近年來,各種金融案件頻頻發(fā)生,發(fā)案率仍然高居不下,應(yīng)對(duì)案件事件形勢(shì)嚴(yán)峻??v觀金融案件的發(fā)生,盡管形式各異,但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn),主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行落實(shí)到位造成的,主要反映在以下問題:
近年來,大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開展,忽視了案件防范,一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀,尤其在基層信用社,任務(wù)至上,片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核,不重視內(nèi)部管理、安全教育和職責(zé)意識(shí),甚至欺上瞞下或走過場(chǎng)形式學(xué)習(xí)。
農(nóng)村信用社點(diǎn)多、面廣、線長,絕大多數(shù)員工身處最基層,長期以來,規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠,員工重視實(shí)際,視思想教育為形式、為空談,認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見抬頭見,思想教育無好處,久而久之,員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變潛力差,大多憑個(gè)人的良知做工作,談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀。
一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱,對(duì)信用社點(diǎn)多、面廣、線長和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查;另一方面,稽核檢查人員有的職責(zé)心差,原則性不強(qiáng),稽核檢查圖形式,走過場(chǎng),該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰,而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了,也下達(dá)了整改通知,但對(duì)落實(shí)狀況沒做進(jìn)一步的督促檢查,使問題越積越大,最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。
針對(duì)以上存在問題,經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考,本人覺得能夠從以下幾方面入手,以提高案件防控的實(shí)效性。
信用社內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總,不可謂不全,處罰不可謂不嚴(yán)厲,但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度,并沒有很好的予以落實(shí),規(guī)范自已的行為。究其原因,是大家的思想意識(shí)在作怪,是農(nóng)村信用社長期的員工思想教育工作不到位,崗位安排僵化,老好人意識(shí)嚴(yán)重的結(jié)果。
案件防控工作教育活動(dòng),首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問題,就應(yīng)使大家認(rèn)識(shí)到,制度并不是用來看的,而是用來指導(dǎo)實(shí)際工作的。個(gè)性是案件專項(xiàng)治理的典型案例,對(duì)每一位員工就應(yīng)是有很強(qiáng)的震憾,模范地遵守內(nèi)控制度,不僅僅僅是對(duì)自身的愛護(hù),也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。在這個(gè)方面,農(nóng)村信用社就應(yīng)將本項(xiàng)工作深入持久的開展下去,做好人的思想工作,真正使每一位員工從思想上重視,從行動(dòng)上自覺。
長期以來,信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重,不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處,是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度,更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí),才能夠收到良好的效果。因此,要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)狀況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作,對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理,要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià),讓其有切身之痛,嚴(yán)重的更應(yīng)清理出信用社隊(duì)伍。
道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后,無不有作案人長期處心積慮的身影,他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問題,精心準(zhǔn)備,伺機(jī)作案。我們要透過工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變,來防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)。比如,在工作機(jī)制方面,能夠以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換,以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作,以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等。
加強(qiáng)制度建設(shè),重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范,嚴(yán)格操作流程,把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程;同時(shí)對(duì)員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看情緒、下班看快慢、班后看做啥?”透過這“六看”,基本上能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常,做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
個(gè)性是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析潛力。認(rèn)真履行工作職責(zé),將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),要求自我愛崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自我的職業(yè),忠于自我的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將職責(zé)心融化于血液,體現(xiàn)于行動(dòng),伴隨于身邊。
同時(shí),在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),把風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于具體工作的始終,牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”、“風(fēng)險(xiǎn)控制優(yōu)先”的意識(shí),自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來,明確崗位職責(zé),增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺性,增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平,構(gòu)建牢固的思想防線,使遵紀(jì)守法意識(shí)在思想深處牢牢扎根,變成一種自覺,一種習(xí)慣。從小事做起、從自我做起,8小時(shí)以內(nèi)要管好自我,8小時(shí)以外也要管好,堅(jiān)決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生,做一名優(yōu)秀的實(shí)實(shí)在在的**農(nóng)信人。
銀行員工違規(guī)心得體會(huì)報(bào)告篇十四
工商銀行作為中國最大的商業(yè)銀行之一,一直以來都秉承著“穩(wěn)健經(jīng)營、規(guī)范管理、服務(wù)大眾”的原則。然而,近年來不時(shí)有工商銀行員工因?yàn)檫`規(guī)行為而受到懲處,這引起了廣泛的注意和討論。作為一名員工,我也曾因違規(guī)行為受到過內(nèi)部處分,從中我深刻地認(rèn)識(shí)到了違規(guī)的嚴(yán)重性,并有了一些心得體會(huì)。
第二段:違規(guī)行為的危害
違規(guī)行為是指員工在工作中違反公司的規(guī)章制度、操作規(guī)范或相關(guān)法律法規(guī)的行為。這些行為可能是輕微的,也可能是嚴(yán)重的,但無論多么輕微,都會(huì)給工商銀行的形象和聲譽(yù)帶來一定程度的損害。同時(shí),違規(guī)行為也會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部員工之間的信任和合作關(guān)系受損,甚至可能對(duì)銀行的正常運(yùn)營和客戶的利益造成嚴(yán)重影響。
第三段:?jiǎn)T工違規(guī)的原因
員工違規(guī)行為的背后往往有著復(fù)雜的原因。其中之一是員工自身的道德觀和價(jià)值觀不夠堅(jiān)定。一些員工可能因?yàn)閭€(gè)人利益的驅(qū)使,放棄原則和底線,從而產(chǎn)生違規(guī)行為。此外,工作壓力也是導(dǎo)致員工違規(guī)的重要原因之一。銀行工作的高強(qiáng)度和高壓力環(huán)境往往會(huì)對(duì)員工的心理和行為產(chǎn)生一定影響,使得他們更容易因?yàn)榭己藟毫?,疏忽?guī)定和制度,從而違反規(guī)定。
第四段:加強(qiáng)制度建設(shè)與內(nèi)外部監(jiān)管
為了減少員工違規(guī)行為的發(fā)生,工商銀行需要加強(qiáng)制度建設(shè)。一方面,公司需要制定更加完善、具體、細(xì)化的規(guī)章制度和操作規(guī)范,明確員工的權(quán)益和義務(wù);另一方面,加強(qiáng)員工的教育培訓(xùn),提高員工的法律法規(guī)意識(shí)和道德修養(yǎng),注重培養(yǎng)員工的規(guī)范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。同時(shí),內(nèi)外部監(jiān)管也是不可或缺的。公司應(yīng)該建立健全的監(jiān)督評(píng)審制度,并接受政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并懲處違規(guī)行為。
第五段:個(gè)人體會(huì)與總結(jié)
作為一名員工,我深刻認(rèn)識(shí)到員工違規(guī)行為的危害性和嚴(yán)重性。在以后的工作中,我將更加注重加強(qiáng)自身的法律法規(guī)意識(shí)和道德修養(yǎng),樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德,時(shí)刻繃緊紀(jì)律這個(gè)弦,嚴(yán)守銀行的規(guī)章制度。同時(shí),我也將積極參與公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)。只有這樣,才能更好地保護(hù)客戶、保護(hù)公司的利益,同時(shí)保護(hù)自己的職業(yè)發(fā)展。
總之,員工違規(guī)行為對(duì)工商銀行以及整個(gè)金融行業(yè)都會(huì)產(chǎn)生不良的影響,因此必須引起高度重視。通過建立完善的制度和規(guī)范,加強(qiáng)員工的教育培訓(xùn),加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督和管理,可以有效減少員工違規(guī)行為的發(fā)生。作為員工,一定要時(shí)刻保持警醒,時(shí)刻提醒自己,在工作中嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,做到勤勉守法,努力將違規(guī)行為降到最低。
(注:此文為人工寫作,僅供參考)
銀行員工違規(guī)心得體會(huì)報(bào)告篇十五
通過我行組織的《交通銀行員工違反規(guī)章制度》視頻學(xué)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅是工作的規(guī)范,更是涵蓋了生活作風(fēng)的方方面面。通過辦法的學(xué)習(xí),讓我們體會(huì)到了合規(guī)文化建設(shè)的重要性,體現(xiàn)了一個(gè)大型國有上市銀行在內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)防范上面所注重的程度與防范能力。
一、加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高合規(guī)意識(shí)
作為交行的一員,點(diǎn)滴小事往往是最能夠反映對(duì)相關(guān)制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次學(xué)習(xí)的內(nèi)容,堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,積極參加上級(jí)行組織的各類集中培訓(xùn);在工作上要對(duì)所分管的工作,盡力做到讓同事與領(lǐng)導(dǎo)滿意,以合規(guī)、合法為基礎(chǔ);生活上堅(jiān)持做到廉潔自律,以身作則。
二、結(jié)合工作實(shí)際,領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容
我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范案件作均為重要工作之一,這也是規(guī)范辦法中對(duì)業(yè)務(wù)上所要求的,進(jìn)一步加大力度,加快步伐,采取有效措施,建立長效機(jī)制,將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅(jiān)戰(zhàn)”向縱深推進(jìn)。在對(duì)存量不良貸款全力壓縮的同時(shí),加強(qiáng)對(duì)存量正常貸款和增量貸款的預(yù)警和基礎(chǔ)管理工作,從貸前、貸中、貸后三個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格履行信貸監(jiān)管的職責(zé),保證信貸業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。同時(shí),按照制度化、規(guī)范化、精細(xì)化的要求,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和內(nèi)控建設(shè),為全面提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力,促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
三、廉潔自律,嚴(yán)格要求自己
此次的合規(guī)辦法學(xué)習(xí)是對(duì)現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)的案例的歸納與總結(jié),對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)工作要求與規(guī)范行為、嚴(yán)格監(jiān)督管理起到了重要作用。作為交行員工,要時(shí)刻以辦法為行為規(guī)范,保持清醒頭腦,遠(yuǎn)離不良風(fēng)氣,免受各種誘惑,嚴(yán)格按照辦法上的規(guī)章制度來要求自己。
四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步提高自我防范能力我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí),對(duì)規(guī)章制度理解不夠全面,只抱著努力做好工作、遵守紀(jì)律的想法,而忽視了對(duì)規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),日久會(huì)產(chǎn)生一些自由散漫的思想,導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)的情況發(fā)生,甚至是違法的案件發(fā)生。通過這次活動(dòng)的開展,使我深刻認(rèn)識(shí)到,不學(xué)習(xí)法律法規(guī)的有關(guān)條文,不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,也不可能成為一名合格的交行員工。因此,掌握法律法規(guī)基本知識(shí),學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。
通過這次活動(dòng)的學(xué)習(xí),聯(lián)系全行實(shí)際,我感到當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)約束機(jī)制,嚴(yán)格業(yè)務(wù)操作管理,加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督,禁止崗位職責(zé)混淆、業(yè)務(wù)運(yùn)作交叉,嚴(yán)格按照規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)要求,提高員工的自我防范能力,從源頭上杜絕各類案件的發(fā)生。
甘井子支行
王勁華
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