我深入思考了在學習或者工作中所面臨的挑戰(zhàn)和困難，并且通過努力克服了它們。創(chuàng)造一篇完美的心得體會需要我們梳理思路、提煉重點。以下是小編為大家整理的心得體會范文，希望能幫助大家更好地理解和運用這種寫作方式。
協(xié)會換屆心得體會總結篇一
每一次換屆都代表著一個新的開始，每一位成員都將面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。作為換屆后的新成員，我深感責任的重大和挑戰(zhàn)的緊迫。下面我將結合自己的親身體驗，分享一下有關換屆的心得和體會。
第二段：換屆前的準備。
一切的換屆工作都需要提前規(guī)劃和準備。在換屆前，我們要了解歷屆成員的工作內容和工作經(jīng)驗，對未來的工作有一個清晰的認識，同時也要規(guī)劃好換屆后的工作計劃。在準備階段，我們要不斷與前任交流和協(xié)商，以確保交接工作的順利。
第三段：新屆成員的角色轉變。
在換屆后，每個成員的角色都會發(fā)生變化。比如，從一個普通成員變成部長或者校長，需要承擔更多的責任和挑戰(zhàn)。新屆成員在任職期間，首先要明確自己的定位和工作職責，做到有計劃有目的地開展工作。同時，要勇于嘗試新思路和新方法，為團隊帶來新的活力和創(chuàng)新。
第四段：持之以恒，勇攀高峰。
開局良好不代表整個任期都平穩(wěn)無波。工作過程中難免會遇到各種挑戰(zhàn)和考驗，如何應對這些挑戰(zhàn)，保持團隊的穩(wěn)定和前進，是新屆成員必須要面對的問題。對于這種情況，我認為需要團隊成員之間相互配合，群策群力，共同破解問題。在這個過程中，新成員要學會溝通、協(xié)調、妥協(xié)和解決問題的智慧。
通過換屆的過程，我深深地認識到，一個優(yōu)秀的團隊需要的不僅僅是高素質的成員，更需要的是有凝聚力的團隊精神。作為一個團隊，成員之間要相互尊重，相互借鑒，共同努力，才能更好地完成團隊的目標?？傊?，換屆不僅是一次人員的交替，更是一次提升團隊凝聚力和士氣的機會。
協(xié)會換屆心得體會總結篇二
尊敬的各位嘉賓、理事及所有志愿者的兄弟姐妹們：
大家下午好!
我是第七屆星火志愿者協(xié)會會長謝太陽生，在這里呢，我首先謹代表第七屆星火志愿者協(xié)會的全體理事，向蒞臨本次大會的嘉賓和全體志愿者們，表示熱烈的歡迎和最誠摯的感謝。感謝大家對志愿者工作的支持和對協(xié)會發(fā)展的關心!
今天是我第三次站在協(xié)會換屆大會的講臺上了，心里有點小緊張，因為每年的'這個時候，會有眾多“老妖怪”云集于此。何為“老妖怪”?遠見卓識為老，雷厲風行為妖，堅貞不渝為怪。正是因為有了這些老妖怪，才有星火人刻骨銘心的回首、欣欣向榮的展望。
協(xié)會換屆心得體會總結篇三
協(xié)會換屆是協(xié)會管理中的一個重要環(huán)節(jié)，它直接關乎協(xié)會的發(fā)展方向和領導班子的整體素質。在這個關鍵時刻，參與協(xié)會換屆的我們，總結出了一些寶貴的心得體會，希望能夠與大家分享。
協(xié)會換屆前，我們進行了充分而有序的準備。首先，我們制定了詳細的換屆計劃，明確了相關人員的職責和任務；其次，我們組織了換屆培訓，幫助大家了解協(xié)會工作的相關規(guī)范和流程；最后，我們進行了換屆前的準備工作，例如準備選舉材料、確定投票方式、開展候選人宣傳等。這些準備工作為換屆順利進行奠定了堅實的基礎。
第三段：換屆中的應對策略。
在換屆的過程中，我們遇到了一些突發(fā)情況，例如候選人退選、票數(shù)出現(xiàn)爭議等。針對這些情況，我們采取了及時有效的應對策略，避免了問題的進一步惡化。我們開展了溝通和調解工作，讓候選人和選民之間能夠積極交流；同時，我們開展了透明公正的投票過程，讓選民們得以清晰了解投票情況，增強了投票結果的代表性和公信力。
第四段：換屆后的總結和反思。
協(xié)會換屆結束后，我們進行了總結和反思工作。我們認真梳理了換屆過程，分析了工作中的不足和錯誤，并積極尋找改進方案。通過總結和反思，我們進一步提升了協(xié)會管理的水平，并為未來的工作積累了寶貴的經(jīng)驗。
第五段：展望未來。
協(xié)會換屆結束后，我們繼續(xù)保持高度的工作熱情和積極性，為協(xié)會的長遠發(fā)展做出更多的貢獻。我們將利用換屆的機會，進一步改進協(xié)會的工作方式和方法，擴大協(xié)會的影響力和社會聲譽。我們相信，在全體成員的共同努力下，協(xié)會一定能夠在未來實現(xiàn)更加輝煌的發(fā)展。
協(xié)會換屆心得體會總結篇四
中國快遞協(xié)會第二屆會員大會已于xx年9月26日勝利閉幕。在國家郵政局黨組和馬軍勝局長的堅強領導下，在經(jīng)過近兩個月的緊張籌備，通過各方的共同努力，大會取得了圓滿成功，順利完成了換屆選舉工作。現(xiàn)將相關工作情況總結如下：
一、國家郵政局高度重視，多部門給予大力支持。
國家郵政局作為中國快遞協(xié)會的業(yè)務主管部門，高度重視此次換屆選舉工作，專門成立了換屆工作領導小組，由國家郵政局副局長劉君任組長，原上海郵政管理局局長李惠德任副組長，成員有：市場監(jiān)管司司長王豐、人事司副司長張小寧、辦公室副主任沈鴻雁、中國快遞協(xié)會副秘書長沙迪。
在馬軍勝局長的正確指導下和劉君副局長的直接指揮下，換屆工作領導小組多次召開會議，對換屆籌備的各項工作給予詳細的指導與部署，并就工作推進情況，先后兩次向國家郵政局黨組進行匯報，得到了國家郵政局黨組的支持與認可。整個籌備過程中，協(xié)會還得了國家郵政局辦公室、人事司、市場監(jiān)管司、政策法規(guī)司、新聞宣傳中心等部門在會務組織、選舉程序、嘉賓邀請、新聞宣傳等方面所給予的大力支持。人事司蔣強司長主持了第二屆理事會理事選舉工作和二屆一次理事會選舉工作。
二、積極吸納新會員，會員隊伍進一步壯大。
會員征集工作按照國家郵政局“保存量，爭增量”的要求，制定了會員征集方案，有計劃、有針對性地擴大會員隊伍。在努力保留老會員的同時，采取多種措施吸收新會員加入。新會員的吸收以快遞企業(yè)為主，同時加強對快遞上下游產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)的'吸納。會員征集組共發(fā)出邀請函、會員征集函近三百份，最終確認269家企業(yè)與個人成為第二屆中國快遞協(xié)會會員，新增會員數(shù)量達到106家，會員涉及快遞、電子商務、信息技術、汽車、民航、金融、設備制造、印刷、教育、媒體等多個領域。經(jīng)過不懈努力，協(xié)會會員隊伍得以進一步壯大，會員覆蓋面更加廣泛，會員結構更趨多元化。
三、積極籌劃充分準備，換屆選舉工作取得圓滿成功。
換屆選舉作為本次大會最主要的一項工作取得了圓滿成果，交通運輸部副部長高宏峰當選中國快遞協(xié)會新一屆會長。大會還嚴格按照程序，經(jīng)一屆四次理事會表決通過了第二屆中國快遞協(xié)會會員269名；在二屆一次會員大會上，經(jīng)全體參會會員表決，選舉產(chǎn)生了中國快遞協(xié)會第二屆理事會共94名理事；在二屆一次理事會上選舉產(chǎn)生了中國快遞協(xié)會常務副會長1名、副會長17名、秘書長1名、副秘書長1名。本次理事會還通過了秘書處內設機構調整議案。
四、籌備工作組織有序，保障大會順利進行。
換屆籌備工作從啟動之日起即展開了緊張但有序的工作。會議期間，領導小組辦公室召開會議十多次，發(fā)會議紀要九次，向換屆領導小組進行了四次階段性工作匯報，準備協(xié)會章程、選舉辦法、會員資格、選票等會議所需相關材料三十多份，對會議日程、工作報告等聽取各方意見，進行了反復修改。會務籌備組對會場、餐飲、住宿、接站接機、安全等方面均制定了詳盡的會務接待方案及應急預案，以應對突發(fā)情況的發(fā)生。會議期間，共安排了近五百人的用餐、150人次的接送站服務，充分細致的后勤保障工作，贏得了與會來賓的滿意與認可。為副會長單位及理事單位制作了牌匾，為全體會員制作了會員證書。制作了《輝煌成就》紀念冊和快遞業(yè)發(fā)展的專題片，宣傳記錄了快遞業(yè)近幾年來的發(fā)展成就。
五、吸引主流媒體，提升協(xié)會社會影響力。
本次大會的新聞宣傳工作由國家郵政局新聞中心負責，會議邀請了人民日報、工人日報等十家中央媒體，其中國交通報、人民郵電報均在頭版對中國快遞協(xié)會第二屆會員大會進行了報道，《快遞》雜志、《中國郵政快遞報》均以專版形式進行了大量報道，國家郵政局網(wǎng)站、中國快遞協(xié)會網(wǎng)站對本次大會也進行了文字直播。整個宣傳活動有效引發(fā)了社會對新一屆快遞協(xié)會的關注，形式了一定的社會影響力，取得了較好的效果。
回顧總結本次換屆選舉工作，我們認為國家郵政局的正確領導是換屆選舉的關鍵，會員企業(yè)的大力支持是大會成功召開的保障。在籌備工作不到兩個月的時間內，協(xié)會克服了時間緊張、人手有限、工作量大等困難，秘書處全體人員各司其職、各盡其責，充分發(fā)揮團結協(xié)作、連續(xù)作戰(zhàn)、一絲不茍的精神，圓滿完成了本次換屆選舉工作。通過此次換屆籌備工作，秘書處鍛煉了隊伍、積累了經(jīng)驗，為今后更好地開展工作打下了良好的基礎。
國家郵政局馬軍勝局長在大會上的講話為協(xié)會今后工作指明了方向，中國快遞協(xié)會將以此為動力，認真總結經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良工作作風，在新的起點以全新的面貌，堅定信心，再接再厲，努力開創(chuàng)中國快遞行業(yè)大繁榮大發(fā)展的新局面。
協(xié)會換屆心得體會總結篇五
工商聯(lián)換屆心得體會總結，是評估過去幾年屆間工作成果和不足的重要機會。工商聯(lián)的換屆不僅僅是個“過場”，更是工商聯(lián)未來發(fā)展的縮影。在這個過程中，我們必須要深刻的反思、學習和總結，以便進一步發(fā)掘出工商聯(lián)的潛力和作用。以下是本次換屆的我所體會到的體驗和總結。
第二段：工作重心。
在這次工商聯(lián)換屆過程中，我們團結協(xié)作、共同努力，在優(yōu)化和加強工作的同時，也順應時代潮流，適應社會對經(jīng)濟和企業(yè)的訴求，抓住經(jīng)濟發(fā)展的重點，將工作重心放在了企業(yè)創(chuàng)新、升級、轉型、上市和戰(zhàn)略管理等方面，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和提高企業(yè)影響力。雖然剛開始我們面臨許多困難和問題，但我們最終保持良好的工作狀態(tài)、積極的心態(tài)和堅定的決心，取得了可喜的成績。
第三段：個人收獲。
在這次工商聯(lián)換屆的過程中，我不僅僅感受到了團隊的力量，還深刻體會到了個人在團隊中的作用。因為每個人都對團隊貢獻了自己的力量，所以我們才取得了團隊的成功。同時，這次換屆也讓我收獲更多的管理和組織經(jīng)驗，在團隊中我不僅僅是執(zhí)行者，也有了管理者的感受。我覺得團隊合作的力量是不可估量的，每個人都是團隊的重要組成部分，只有相互配合、相互信任、相互支持，才能最終實現(xiàn)團隊的成功。
第四段：問題與反思。
在這次換屆工作中，雖然我們取得了許多成功，但是也出現(xiàn)了一些問題，比如：團隊合作程度不夠，工作上可能還有一些誤差，對企業(yè)的服務還有待提高。這些問題反映出我們需要更加密切地合作，增強工作的準確性和時效性，加強對企業(yè)的服務和指導。在工商聯(lián)換屆的過程中，我們也體會到了團隊合作的現(xiàn)實意義，團隊合作是以服務企業(yè)為宗旨，引領企業(yè)更新發(fā)展的基礎。我們需要不斷發(fā)掘和解決工作中的問題，增強團隊合作的意識，深化工作的體驗，加強對企業(yè)的服務和支持。
第五段：未來展望。
在工商聯(lián)換屆之后，我們迎來了新的挑戰(zhàn)和新的機遇。面對未來，我們要堅定信心，調整思路，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更加注重實際工作的實效和效益，加強對企業(yè)的服務和支持，推動企業(yè)轉型升級，培育高質量的人才，更好地推動經(jīng)濟社會發(fā)展。在未來的工作中，我們要堅持開放合作、創(chuàng)新發(fā)展的方向，不斷提高自身的競爭力和服務水平，更加貼近、更加服務、更加有利于企業(yè)和經(jīng)濟的發(fā)展。
協(xié)會換屆心得體會總結篇六
在中國的政治生活中，換屆是一件關鍵性的大事，無論是中央還是地方，每到換屆之際，都會發(fā)生重大的政治變化和社會影響。作為一名普通人，我也曾參與過多次換屆，領悟了一些換屆心得和體會，總結出了一些經(jīng)驗，分享給大家。
第二段：真誠待人。
在換屆過程中，真誠待人是最基本的素質之一。毫無疑問，換屆使原本的關系網(wǎng)重新洗牌，有些同事和你的關系可能會發(fā)生變化，一些陌生的同事也會加入進來。因此，要不斷發(fā)揚互相理解、互相包容、互相尊重的精神，以心平氣和、真誠相待的態(tài)度去面對新舊同事之間的關系，不要輕率地做出判斷和決定。
第三段：適應變化。
不同的領導層對待工作和部門發(fā)展方向也會有所不同，因此在換屆之后，員工需要迅速適應領導層的變化以及可能的政策調整，要善于抓住機遇，以更好地適應變化，持續(xù)發(fā)掘自己的潛力。此外，在應對新領導的管理方式時，我們需要尊重其權威，不斷調整與上級領導的工作方式和溝通模式，做到有效合作。
第四段：面對困難。
換屆過程中，很可能會遇到許多困難和挑戰(zhàn)，這時候，我們應該勇于面對，不要退縮。我們不斷磨合，學習新的知識和技能，只有當我們持之以恒地克服困難時，才能不斷進步。尤其是在工作方面，如果遇到具體問題時，更要通過適當方式，積極與同事協(xié)作解決。
換屆是一場風暴，但是也為我們帶來了新的希望和發(fā)展機遇。在我看來，在換屆過程中，要真誠待人、適應變化、面對困難，始終保持一份敬畏之心，在任何時候都能達到平衡和諧。相信在中共中央、省市縣三級換屆新局面下，大家都能以務實的態(tài)度和接地氣的工作作風，凝心聚力、勇毅前行，煥發(fā)出更加鮮亮的生命光芒。
協(xié)會換屆心得體會總結篇七
首先，我們需要明確工商聯(lián)的重要性以及換屆的意義。工商聯(lián)是商界中比較重要的一個組織，其具有政府部門與企業(yè)之間的溝通作用，是推動商業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。而換屆則是對于工商聯(lián)組織中的領導層進行更替，以實現(xiàn)組織的更新?lián)Q代，增強組織活力，提高工商聯(lián)的整體影響力。
其次，在換屆時我們需要注重選舉程序的規(guī)定。作為一個組織，選舉程序的規(guī)范化和公正是基本的要求。需要始終考慮公平競爭，做到平等參選，不存在利益輸送、權利安排、被征求意見不到位、程序不規(guī)范等違法違紀行為。換屆需要嚴格按照程序規(guī)定進行，確保選舉結果具有合法性和權威性。
再者，換屆中的候選人應該具備哪些素質與才能是我們需要考慮的內容。找到組織符合自身條件的骨干人才，發(fā)揮他們的優(yōu)勢，加強組織實力和凝聚力。選舉候選人應該注重綜合素質，包括：政治思想水平、商業(yè)領袖親和力、創(chuàng)新意識、業(yè)務素質、公共活動經(jīng)驗、團隊領導力等方面。綜合素質能力是候選人贏得選民信任和支持的重要因素。
除此之外，作為候選人，個人的素質修養(yǎng)也是至關重要的。一個有正義感、胸懷寬廣、能夠公正客觀的人，才能夠負責任的領導和管理組織。候選人需要具備高度的責任感和使命感，要有條不紊、冷靜思考、文化含量高的特點。
最后，換屆結果的公示以及新一屆組織的建設和發(fā)展也是可忽視的關鍵環(huán)節(jié)。組織需要及時關注新選舉產(chǎn)生的領導層對于組織的影響，為新一屆領導層建立良好的環(huán)境和氛圍，進行有力的支持，使其能夠更好地服務于企業(yè)和工商界的發(fā)展事業(yè)。同時，需要加大宣傳力度，宣傳新一屆工商聯(lián)領導層的素質和理念，提高公眾對于工商聯(lián)的信任和支持。
總而言之，換屆作為一個組織中不可或缺的環(huán)節(jié)，需要注重規(guī)范化、公正、綜合素質和建設發(fā)展。通過本次換屆，我更深刻地認識到了工商聯(lián)的重要性以及換屆對于組織穩(wěn)定和發(fā)展的意義。我相信，在以后的工作中，我會更加注重組織建設，提升自己整體素質，為工商聯(lián)的活動貢獻自己的力量。
協(xié)會換屆心得體會總結篇八
協(xié)會作為一個社會組織，在組織機構的搭建和運營過程中，換屆是一項重要的工作。協(xié)會換屆不僅是官員交替的過程，也是一個集體進步的機會。2021年初，我所在的某協(xié)會進行了換屆工作，從個人經(jīng)歷來看，深刻體會到協(xié)會換屆對于組織的意義和影響。
第二段：備戰(zhàn)籌劃。
在換屆之前，協(xié)會各項工作需要進一步明確。我所在的協(xié)會在組織換屆會議之前，經(jīng)過剖析之前的工作，制定了一個詳細的工作計劃，明確各部門的工作內容和責任。此外，協(xié)會還抽出時間對擬選成員進行面試，了解和評估他們的能力和素質。備戰(zhàn)籌劃充分展示了協(xié)會責任心和嚴謹作風，為協(xié)會順利換屆打下了堅實的基礎。
第三段：選舉環(huán)節(jié)。
選舉是協(xié)會換屆的重要環(huán)節(jié)。這是面對有限條件下的選擇和決策的艱難任務。每個成員和候選人都需要謹慎思考，不能感情用事。選舉會在所有成員的監(jiān)督下進行，確保選舉過程的公正和明確。選舉結果的公告，也是為了保障整個換屆過程的公正性。此次換屆的選舉環(huán)節(jié)，展現(xiàn)了協(xié)會成員認真、專業(yè)的態(tài)度和責任心，收獲了廣泛的信任。
第四段：新一屆履職。
協(xié)會換屆之后，新一屆的領導班子需要盡早籍助好掌握組織管理情況和權力范圍。初步調整后，新一屆的領導班子要根據(jù)中心任務對各成員的任務分配進行調整，明確各部門的職責和工作目標。同時，協(xié)會新一屆應以理性思維和務實態(tài)度落實各項工作計劃。協(xié)會內部成員間要緊密合作，發(fā)揮團隊的力量，達成既定目標。
第五段：總結感受。
協(xié)會換屆過程中，不僅錘煉了各成員的組織和管理能力，更深入理解和關注組織管理的必要性。對于我個人來說，此次換屆過程是一次難得的學習和歷練機會，也是一個助力于自我成長的過程。作為年輕一代，我對于協(xié)會換屆的作用和意義有了更深入的認識和理解，對于協(xié)會各種工作的專業(yè)性和重要性有了更多體會。同時，我也更加清晰了自己的舞臺和定位，更有信心為協(xié)會的進一步發(fā)展奮斗到底。
總而言之，協(xié)會換屆是一個實現(xiàn)社會組織良性發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。它不僅是政治交替的過程，更是集體智慧和行動的展現(xiàn)。此次換屆讓我們更加清晰了協(xié)會團隊合作的重要性和理念，并在實踐中將其落實。相信在今后的日子里，我們將更加努力，為協(xié)會的發(fā)展創(chuàng)造充分的條件，為志愿者服務、社會進步作出自己應有的貢獻。
協(xié)會換屆心得體會總結篇九
每個組織都有一個換屆的時刻，對于協(xié)會而言，換屆更是一個重要的節(jié)點。作為新一屆協(xié)會成員之一，我深感責任和使命。我們在換屆過程中積極備戰(zhàn)、認真選派，通過前人的經(jīng)驗總結和自身的經(jīng)驗積累，不斷提升協(xié)會的內在能量和外在影響，使協(xié)會更向著現(xiàn)代化和專業(yè)化的方向發(fā)展。
第二段：選派。
在選派過程中，我們秉持著公開、公正、公平和競爭原則，通過組織面試、問卷調查、個人自述等形式，選出了一批志愿者精英。在面試中，我們注重發(fā)掘候選人的潛在能力，探究自愿進入?yún)f(xié)會的真實動機。在問卷調查中，我們更關心候選人的性格、態(tài)度和責任感。最后通過個人自述，從候選人個人的認識、自我介紹和個人經(jīng)歷三個方面進行審核。選派過程中，我們注重綜合考察，以確保選派的人員具備較強的團隊協(xié)作、主動服務和創(chuàng)新意識。
第三段：培訓。
在選派完成后，我們采取了多種形式的培訓，以便新一屆成員能夠快速適應工作環(huán)境，提高工作效率。培訓內容包括了組織架構、工作分配、規(guī)章制度、政策解析和經(jīng)驗分享等方面。我們還通過游戲模擬、案例分析、小組討論等多種形式，對成員進行實際操作和模擬，提升成員的工作技能和溝通能力。通過培訓，新一屆成員熟悉了協(xié)會的工作內容和常規(guī)操作，進一步夯實了協(xié)會發(fā)展的基礎。
第四段：探索。
在日常工作中，我們充分利用新媒體、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段，開展活動宣傳和信息發(fā)布，打響協(xié)會品牌，增強公眾認知度和影響力。我們還探索了多種服務形式，如定期義診、走進社區(qū)、愛心義賣等，為廣大市民提供了依托協(xié)會平臺的更貼近人民的服務。同時，我們還持續(xù)關注、研究社區(qū)居民的實際訴求和需求，結合社區(qū)實際、融入社區(qū)服務，不斷開展有針對性的服務項目，增強協(xié)會的服務魅力和創(chuàng)新精神，使協(xié)會在實踐中不斷壯大。
第五段：反思。
換屆過程對我們來說是一個歷練和成長的過程。在這個過程中，我們充分認識到組織內部溝通不暢、組織文化尚未塑造、工作細節(jié)還需完善等方面的不足。在日常工作中，我們也積極反思，加強團隊協(xié)作、相互配合、客觀評價、激勵引導，不斷留意并改進工作中的失誤和不足。我們深信在信念和堅持的支持下，在思維創(chuàng)新和服務創(chuàng)新中，在團隊建設中，我們定能實現(xiàn)協(xié)會的長足發(fā)展。
結尾段：
協(xié)會換屆，是組織發(fā)展的一個重要節(jié)點。我們在選派、培訓、探索和反思中，不斷完善協(xié)會的工作流程和服務內容，不斷提高協(xié)會的工作效率和服務質量。在未來的工作中，我們將更加努力地創(chuàng)新服務形式、提升服務水平、不斷拓展服務領域，為居民提供更加優(yōu)質的服務，讓協(xié)會在社區(qū)管理和社區(qū)服務中發(fā)揮越來越重要的作用，為建設和諧社區(qū)貢獻自己的一份力量。
協(xié)會換屆心得體會總結篇十
換屆是一項重要的組織調整，換屆后的新團隊需要重新組織和協(xié)調，在此過程中也需要做出一些必要的調整和改善。作為一個新團隊的一員，我深感到了這一過程中的艱辛和挑戰(zhàn)，但是我也學到了很多東西，這些經(jīng)驗和收獲也給以后的工作和生活帶來了很大的啟發(fā)和幫助。
第二段：換屆的挑戰(zhàn)。
換屆后的新團隊需要重新建立一種合作機制，建立良好的團隊氛圍，共同完成各種任務和項目。在這個過程中，每個人都需要發(fā)揮自己的特長，積極地發(fā)現(xiàn)和解決問題，并且時刻保持與其他團隊成員的溝通和協(xié)調?？梢哉f，在這個過程中每個人都面臨著巨大的挑戰(zhàn)，需要不斷調整自己的角色和職責，同時積極融入新的團隊中去。
第三段：成功的關鍵。
成功的關鍵是要有一個好的團隊協(xié)作機制。團隊成員之間需要保持良好的溝通和協(xié)調，在困難時互相支持，在任務完成后互相幫助。成功的團隊還需要建立良好的團隊文化，大家要共同遵守一些基本的規(guī)則和原則，營造一種融洽和諧的氛圍。團隊間在過程中也需要發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各自的特長，真正做到合作共贏。另外，鼓勵創(chuàng)新和積極思考也是打造成功團隊的關鍵，大家需要不斷地進行思考和實踐，勇于嘗試新的工作方式和方法。
第四段：收獲和體會。
通過這次換屆，我深刻地認識到，良好的溝通和協(xié)調是團隊成功的關鍵。在這個過程中，我也很清楚地認識到了自己的優(yōu)缺點，并且積極尋找自己的工作方向和發(fā)展方向。在從失敗中汲取教訓的同時，我也更加積極地學習和提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能。在這個過程中，我也結交了很多新的朋友，建立了新的人際關系，在未來的工作中也必將收到很大的幫助和啟發(fā)。
換屆是一個機會也是一個挑戰(zhàn)，只有在正確的方式和方法下，我們才能在過程中發(fā)揮自己的最大潛能，取得最佳的業(yè)績和效果。在未來的工作中，我也將不斷地發(fā)揮自己的聰明才智，探索自己的發(fā)展道路，努力成為一個更好的自己。我相信，只有積極地面對挑戰(zhàn)和機遇，我們才能成為更好更強大的人。
協(xié)會換屆心得體會總結篇十一
尊敬的各位領導、協(xié)會的各位會長、各位會員老師們：
大家下午好!
首先，我代表餐飲行業(yè)協(xié)會專家組的各位老師向瀘州市餐飲行業(yè)協(xié)會的成立表示熱烈的祝賀！
我們專家組的各位老師，無論是做烹飪的，還是從事餐廳服務的，或者是搞調味品研究的，或者是喜歡餐飲文化研究的，都是一輩子愛上了餐飲事業(yè)，對餐飲行業(yè)情有獨鐘。我們一直期盼有一個統(tǒng)一的協(xié)會，有一個能夠帶領我們在有生之年把我們跟師學來和所掌握的技術傳承和發(fā)揚光大下去，為瀘州餐飲事業(yè)的發(fā)展作出我們的貢獻。我們沒計得失，沒計報酬，無私奉獻，積極參與到專家組來，只有一個心愿，就是找一個交流的平臺，把瀘州的餐飲文化傳承下，帶出一批中、青年的中、高級人才來，讓他們馳騁在餐飲的第一線上。今天這個愿望實現(xiàn)了，我們非常高興。
這次協(xié)會的宗旨定位為：整合資源、立足服務、搭建平臺，促進成員企業(yè)提高管理水平和經(jīng)濟效益。說明了協(xié)會是實實在在要為會員單位和整個行業(yè)辦事，我們專家組擁護這一宗旨。
由此我們專家組的工作定位是：傳承和發(fā)揚餐飲文化，傳播先進的經(jīng)營管理理念，傳授和創(chuàng)新烹飪技術，規(guī)范餐廳服務，研究、創(chuàng)新調味品生產(chǎn)工藝和發(fā)展趨勢。
因此，我們專家組要在協(xié)會的直接領導下，對餐飲、調味品企業(yè)做好以下幾項工作：
一、專家組成員要努力加強自身的業(yè)務學習，向書本學習（我們烹飪老師每人都自費定了省烹?yún)f(xié)主編的《四川烹飪》刊物）與時俱進，同時我們還向實踐學習，向先進的企業(yè)學習，向國內外先進的經(jīng)驗學習，全面提高專家組的綜合素質。
二、在繼承發(fā)揚開拓創(chuàng)新的路子上，收集、整理瀘州餐飲行業(yè)歷史資料。研究瀘州的餐飲文化。
三、研究探索新建店的策劃、廚師、服務人員班子的搭建。
四、對瀘州市的名店、名菜、名點、名廚、優(yōu)秀青年廚師的評審工作，通過媒體進行宣傳報導，促進企業(yè)的發(fā)展。
五、組織烹飪菜點，名食比賽，積極推薦優(yōu)秀廚師、服務員參加四川省烹飪大賽及全國烹飪大賽。
六、配合省勞動廳和市人勞局，協(xié)助省烹飪協(xié)會、推動瀘州烹調師、高級技師，餐廳服務中級、高級的培訓考評工作，推動瀘州餐飲技術人才更上臺階，積極推薦部分撥尖技術人才進入省級、國家級，名師、大師評委的行列。
七、配合相關部門和協(xié)會，打造中國瀘州河鮮美食之鄉(xiāng)，通過開發(fā)、創(chuàng)新魚類菜品進行河鮮魚類烹飪大賽，評選出一批名菜美食，經(jīng)過媒體宣傳報導，打造企業(yè)品牌。
八、菜品開發(fā)創(chuàng)新，本著從發(fā)展的眼光出發(fā)，朝著人們普遍認同的觀念和需求進行開發(fā)和創(chuàng)新、遵循營養(yǎng)、衛(wèi)生、安全、科學平衡膳食，滿足消費者不斷變化的發(fā)展心理，在從餐飲企業(yè)發(fā)展的趨勢，菜點消費走向方面去進行相應的開發(fā)和菜品創(chuàng)新工作。
九、協(xié)助調味品廠家開發(fā)研究創(chuàng)新新品種，對老產(chǎn)品進行打造，保質保量創(chuàng)品牌，保品牌，協(xié)助打開市場局面。
十、給企業(yè)搭建平臺，幫助企業(yè)創(chuàng)建品牌，走出去學習別人的先進經(jīng)驗，帶進來取長補短，互助學習，相互交流，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。
專家組努力為瀘州餐飲行業(yè)健康發(fā)展作出貢獻。
謝謝大家！
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協(xié)會換屆心得體會總結篇十二
尊敬的學院領導、老師、同學們：
大家晚上好！作為新一屆信息工程學院科協(xié)技術協(xié)會主席，首先請允許我代表學生科協(xié)全體成員向各位領導和老師們道一聲謝謝！感謝領導對我們的信任，感謝你們?yōu)槲覀兲峁┝税l(fā)展的舞臺。
今天很榮幸能作為科協(xié)負責人，在這里為大家做科協(xié)的工作計劃匯報。第七屆信息工程學院科協(xié)已經(jīng)成立，科協(xié)又進入了新的發(fā)展階段。新的環(huán)境、新的機遇、新的血液，需要我們用嶄新的姿態(tài)和全新的思路迎接新的挑戰(zhàn)。
信工科協(xié)是信息工程學院科技工作機構和信息工程學院領導下的群眾性骨干組織?？茀f(xié)將堅持以“開拓創(chuàng)新，求真務實”的管理理念，在學校、學院的正確領導下，在校科協(xié)和兄弟學院科協(xié)的關心和支持下，緊緊圍繞我院學科特色，以“弘揚科學精神，普及科學知識，強化科技意思，活躍學術氛圍，致力科技發(fā)明，推廣科技成果”為宗旨，團結廣大同學，突出工作重點，強化工作措施，學生科協(xié)已成為具有一定科研力量的學生學術團體，在繼承和發(fā)揚科協(xié)優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，我們更應該開拓創(chuàng)新，使科協(xié)得到更大的發(fā)展。為此，我結合自身實際情況和以往的工作經(jīng)驗，我對本屆科協(xié)做初步的工作計劃：工作重點是：
1、加強組織制度的建設和完善。
2、加強與?？茀f(xié)，各二級學院科協(xié)組織的交流與合作。
3、在學院推廣、普及科學技術知識，樹立科技意識，開展科技咨詢服務。
4、開展科技發(fā)明創(chuàng)造活動，提供學生的科研動手能力。
5、關心學生科協(xié)會員的思想、學習和工作，充分發(fā)掘會員的潛力。
6、積極參加全國、省、校級的大學生科技活動。
7、完成學校委托的有關業(yè)務工作和其他任務。
具體如下：
一、組織制度建設。
我們信息工程學院學生科學技術協(xié)會正式成立以來，科協(xié)已經(jīng)經(jīng)歷了七個春秋，在這七年里，我們也看到了科協(xié)的發(fā)展，但是同樣的，我們也見證了其他二級學院以及?？茀f(xié)的蓬勃發(fā)展。為此我們經(jīng)過深入討論，決定在科協(xié)原來的基礎上，結合實際情況，也參考其他院科協(xié)和校科協(xié)的'結構，對我們的科協(xié)結構在原來的基礎上進行一次全新的改革，由原來的四個部門調整為五個部門，分別為：創(chuàng)業(yè)計劃與數(shù)學建模與部、技術應用部、秘書文宣部、科技普及部、競賽組織部。
科協(xié)在探索前進中，組織制度不斷得到完善，今后我們將進一步加強完善各項規(guī)章制度，加強例會制度的管理，嚴格實施獎懲制度，加強與校科協(xié)和各二級學生科技組織的聯(lián)系。豐富我院同學的課外學術實踐活動，增強大家的動手能力，強化同學們的專業(yè)素養(yǎng)，擴大我院科學知識與技術的普及程度，為同學將來更高的發(fā)展搭建基礎性的平臺。
二、特色活動開展。
1．精英化模式人才培養(yǎng)。此活動將充分使用我院一切優(yōu)勢資源，使我們的會員在理論水平和實踐水平得到充分提高?；敬胧┤缦拢焊鞑扛鶕?jù)具體情況，充分利用學院的實驗中心，計算機中心的資源，為大家提供集中學習課外知識的機會;播放相關學科視頻教程；邀請我院老師和有經(jīng)驗的學長學姐做指導;為科協(xié)成員積極尋找企事業(yè)單位參觀、考察的機會。
2．利用科技基金進行科研立項活動。我院科協(xié)每年舉辦一屆科研立項活動。本項目為大學生的科技創(chuàng)新提供展示的平臺，是科協(xié)常規(guī)項目之一。
3．舉行具有我院特色的實踐技能活動，動手比賽，如：信息知識競賽，演講比賽，網(wǎng)頁設計大賽、信工科技周等活動，提高科普力度，更好豐富同學們的科普知識。
4．通過各部門平時開展專題活動，為參加全國大學生數(shù)學建模大賽，創(chuàng)業(yè)計劃大賽，電子設計大賽等國家、省級的各項賽事儲備和推薦人才。
5．積極聯(lián)系?？茀f(xié)和各兄弟學院科協(xié)組織，開展系列專題活動，擴大同學的知識面，和經(jīng)貿院合辦一場全校性的科普知識比賽，擴大我們信工科協(xié)的影響力，更重要的普及科普知識，讓大家在玩中獲得知識。
6．科協(xié)網(wǎng)站和科協(xié)博客的建立與維護。科協(xié)網(wǎng)站和科協(xié)博客的建設可以為大家提供一個工作學習的平臺，有利于消息的發(fā)布和成果的展示并可以給大家營造歸屬感，增強集體榮譽感。
以上就是本屆科協(xié)初步的工作計劃。同學們，前方光明的前景要靠我們全體學生來創(chuàng)造。在今后的工作中，我們要更加緊密的圍繞工作重心，密切配合學院團委及有關部門，以培養(yǎng)當代學生的科技創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和實踐動手能力為重點，全面拓展大學生素質，在充滿機遇和挑戰(zhàn)的征程中，把科協(xié)的工作推向新高。只要我們發(fā)揮熱情，發(fā)揮才干，信息工程學院科協(xié)一定會更加精彩。
最后再次祝愿信工科協(xié)與信工團委學生會越辦越好！謝謝大家！
協(xié)會換屆心得體會總結篇十三
蘇州市新聞工作者協(xié)會：
欣聞蘇州市新聞工作者協(xié)會第三屆理事會議召開，我謹代表中共蘇州市委員會、蘇州市政府，并以個人的名義向與會理事表示熱烈的祝賀，并通過你們向全市廣大新聞工作者致以親切的問候!
長期以來，蘇州市新聞工作者協(xié)會遵循黨關于新聞宣傳工作的方針、原則，努力發(fā)揮黨和政府聯(lián)系新聞界的橋梁和紐帶作用，始終堅持馬克思主義新聞觀，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，在加強隊伍建設、開展業(yè)務研討、評選優(yōu)秀新聞作品、開展對外交流、維護新聞工作者合法權益等方面做了大量的工作，為蘇州全面小康和“三區(qū)三城”建設作出了積極的貢獻。
希望市新聞工作者協(xié)會新一屆理事會繼續(xù)發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，鞏固“三項學習教育活動”成果，按照建設一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的新聞工作者隊伍的要求，進一步增強責任感和使命感，團結全市新聞工作者，廣泛深入開展“走基層、轉作風、改文風”活動，為蘇州率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出新的貢獻!
祝大會圓滿成功!
中共江蘇省委常委蘇州市書記。
蔣宏坤。
20xx年9月8日。
協(xié)會換屆心得體會總結篇十四
欣逢泉州海內外版筑宗親聯(lián)誼會第五屆代表大會暨福建傅氏宗親聯(lián)誼會成立大會隆重召開，謹此表示熱烈的祝賀!賴羅傅宗親同根生，炎黃子孫一家親。
在歷史風云激蕩中，三姓宗親為了生存和發(fā)展，千百年來形成了旨酒相勸，鐘鼓相栲，衣裳相婁，霜霰相戒，薪膽相當，道誼相規(guī)，子推我援，我推子援的唇齒相依、休戚與共、勝似同胞兄弟的關系，在中華民族傳統(tǒng)姓氏文化的百花園中綻放出一朵奇葩。
三姓同心連四海，宗親聯(lián)誼播五洲。長期以來，賴羅傅祖祖輩輩櫛風沐雨，蕃衍播遷，自強不息。
歷數(shù)幾代幾十代人，和泉州乃至世界各地人民融合在一起，和睦相處，艱苦奮斗，魚水相依，為當?shù)氐慕?jīng)濟社會文化建設辛勤勞動，為人類的文明發(fā)展寫下一部部新篇章。
祝泉州海內外版筑宗親聯(lián)誼會第五屆代表大會圓滿成功!祝福建傅氏宗親聯(lián)誼會成立大會圓滿成功!
協(xié)會換屆心得體會總結篇十五
各位代表：
今天縣乒乓球協(xié)會換屆大會順利完成一系列議程，選舉產(chǎn)生了新一屆乒乓球協(xié)會領導班子。在次，我謹代表縣文體_對大會的成功舉行表示熱烈祝賀！對新當選的協(xié)會主席、副主席、秘書長表示熱烈祝賀！對今天在百忙之中參加會議的各位代表表示衷心的感謝！
近年來，縣乒乓球協(xié)會日益發(fā)展壯大，是我縣體育協(xié)會里面發(fā)展快、活動多、影響大的體育協(xié)會組織之一。近幾年協(xié)會組織參加了一系列的乒乓球比賽活動，如舉辦的房管杯、林業(yè)杯、聯(lián)通杯等乒乓球賽事，廣大乒友熱情參與，特別是參加西安市領導干部乒乓球賽、西安市青少年乒乓球賽、寶雞--縣長杯邀請賽，讓大家開闊了眼界，也取得了不錯的成績，大大提高了我縣乒乓球運動水平，這是上一屆的協(xié)會主席宋選慶及其他領導都對協(xié)會的關系、支持分不開的，在這里，我們對他們辛勤努力、無私奉獻的精神表示衷心的感謝！
下面我對新當選主席及領導班子提出幾點要求和希望：希望新當選主席及領導班子的骨干能夠團結我縣所有乒乓球愛好者，不斷吸納熱愛乒乓球運動、熱心乒乓球事業(yè)、有較強奉獻精神的人士進入乒協(xié)，使乒協(xié)班子不斷充滿活力，使乒協(xié)隊伍不斷發(fā)展壯大，使乒乓球球技不斷提升攀高，使乒乓球事業(yè)不斷超越前行。
希望新一屆班子充分利用乒協(xié)這一平臺的橋梁和紐帶作用，進一步發(fā)揮廣大乒乓球愛好者的參與性，發(fā)揮乒協(xié)的指導、組織、培訓作用，打造有自己特色的乒乓球賽事，讓更多的群眾參與到這一活動中來。
縣乒乓球事業(yè)的發(fā)展。
縣的乒乓球活動搞得紅紅火火，有聲有色。
最后祝大家身體健康，球技大長，全家幸福，萬事如意！
協(xié)會換屆心得體會總結篇十六
各位數(shù)學協(xié)會的同學們：
大家好!
我叫xxx，來自安全工程學院地質工程專業(yè)。現(xiàn)借換屆之際，今天我渴望競選數(shù)學協(xié)會副會長一職，以便更好的鍛煉自己的能力，以及為社團服務我已經(jīng)在數(shù)學協(xié)會將近一年了，首先特別感謝會長和各學長學姐對我的照顧，以及其他會員的幫助。
我今天之所以敢滿懷希望地站在這里等待大家的認可和肯定，是因為我自認為有足夠的信心，我相信自己有能力勝任這個職務。我可以保證我會全力以赴！我是一個責任心強，做事一絲不茍，能團結同學、助人為樂的人，腳踏實地，認真對待每一件事做事一絲不茍，能團結同學，做事情總是要干到最好。不會在細節(jié)之處放縱自己。數(shù)學方面成績還不錯，對數(shù)學很是喜歡，非常有熱情，平常很經(jīng)常的研究一些數(shù)學難題問題增加自己的知識面。本人是一個外向型男生熱于與任何人交往。
假如我當選，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習，的廣納賢言，做到有錯就改，及時接受好的意見，同時堅持自己的原則。充分利用自己的工作經(jīng)驗，制訂合理完善的工作計劃，對于數(shù)學協(xié)會接下來的工作我整理出了一下幾條一.各部門會員還要更好的學習數(shù)學，各會員在學好數(shù)學的基礎上還應對一些數(shù)學問題有更進一步的研究，不能滿足于現(xiàn)狀，因為數(shù)學考試簡單而只學習一些簡單的知識。在平常的學習交流中以便更好的為其他會員服務。
二．在平常的學習交流中，不能只學習高數(shù)，可以增加一些別的內容，比如可以討論一些簡單的數(shù)學建模和數(shù)學競賽的題目來提高同學對數(shù)學的興趣，讓協(xié)會同學比其他的同學更勝一籌，還可以增加數(shù)學方面的智力題用來吸引那些沒上高數(shù)同學的興趣。
三．數(shù)學協(xié)會的發(fā)展最重要的一步要壯大人口，在九月份的招新時要加大宣傳力度，擴大數(shù)學協(xié)會的招新范圍。每天派人輪流的站崗招新，可以延長招新的時間。在各個點設立招新點?？梢越⒁砸粋€q群讓一些新生加入，在其中宣傳協(xié)會對于他們以后學習的重要性，這樣可以讓他們提前了解協(xié)會在以后他們入會的時候關注數(shù)協(xié)。
四．各個會員之間要提高交流溝通，這樣才能提高大家的視野，讓大家更加進步，平常可以去其他學校交流一下學習經(jīng)驗和數(shù)學協(xié)會管理經(jīng)驗，可以和他們共同具舉辦活動，這樣更能吸引同學們的興趣。
五．一個協(xié)會想獲得關注，舉辦活動是關鍵，協(xié)會可以不定期的舉辦數(shù)學競賽或者數(shù)學智力吸引同學，當然這些活動要面向全校。協(xié)會中的部長之間要不定期的開會討論解決一些近期出現(xiàn)的問題，積極的聽取會員的意見。這些就是我的一些意見，謝謝！
協(xié)會換屆心得體會總結篇十七
組織換屆是組織管理的一個重要環(huán)節(jié)，在這個環(huán)節(jié)中，整個組織的管理層級會重新洗牌，重構。針對這個問題，筆者在擔任某社團的干事一職時，親身參與過組織換屆的策劃和實踐工作。在這個過程中，筆者獲得了如下的經(jīng)驗和體會。
二、組織換屆的準備工作
在組織換屆前，首要任務就是制定一個詳細的換屆計劃。這個計劃應該包括：換屆時間、組織機構和職責、選舉程序、選舉宣傳、名單發(fā)布、選拔和考核、以及最后的選舉程序和結果公布等幾個關鍵的環(huán)節(jié)。在這個計劃中，最重要的是選舉宣傳和選舉程序的安排。我們需要做好充足的宣傳工作，號召組織成員積極參與。在選舉程序中，需要確保程序的公平性，并安排好選舉投票人和計票人等相關人員，以保證選舉程序的公正、公平和透明。
三、組織換屆的實踐
在組織換屆的實踐中，我們首先需要保證選舉程序的公正和公平。我們需要在選舉程序中引入外部監(jiān)督機制，來確保程序的公正性。同時，需要制定相應的程序和規(guī)章制度，保證選舉程序的透明性和公開性。其次，我們需要在選拔和考核的過程中，重視組織成員的實際表現(xiàn)和工作能力，而非雄心野心和黨派政治。最后，我們需要在選舉結果公布之后，加強組織內部溝通和交流，減少人事調動對組織發(fā)展的負面影響。
四、組織換屆的意義與價值
組織換屆的意義和價值體現(xiàn)在以下幾個方面。首先，換屆能夠刷新組織層面，注入新的血液和活力。其次，換屆可以給組織成員提供展示自己的機會和平臺，幫助他們更好地展示自己的能力和素質。最后，換屆可以提高組織內部的凝聚力和團隊合作能力，進一步促進組織發(fā)展。通過以上幾個方面的體現(xiàn)，可以看出組織換屆對于組織發(fā)展的重要性和價值。
五、總結與感悟
在這次組織換屆的過程中，我學到了很多理論和實踐經(jīng)驗，對于未來的組織發(fā)展也有了更加清晰的認識和規(guī)劃。同時，我也發(fā)現(xiàn)組織換屆并不是一個簡單的過程，其中有著許多的細節(jié)和難點，需要全體成員的共同努力和協(xié)作來完成。我相信，在未來的組織建設中，我將更加努力地發(fā)揮自己的作用，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。
協(xié)會換屆心得體會總結篇十八
幼兒園教育培訓是需要認真對待的，最后還要寫一份
心得體會
。小編在此整理了幼兒園培訓工作心得體會，供大家參閱，希望大家在閱讀過程中有所收獲!今天去教師進修學校進行保育員培訓的考試，通過這次的培訓使我學到很多，更加了解了保育員工作的重要。保育員工作是幼兒園教育工作的重要組成部分，保育員是幼兒園重要工種之一，是保育工作的具體實施者。
作為幼兒教師的助手，她輔助幼兒教師負責幼兒的保健、養(yǎng)育，并協(xié)助教師對幼兒進行教育。雖然每個幼兒園的工作職責有所差異，但是其基本職責與要求都是一樣的，其目的是促進幼兒的全面發(fā)展，為了能更好地提高自己的各項工作水平。
我從是保育員這個工作的時間還很短，要學習的東西、知識還很多，無論是教育還是保育，都是我學習的目標，要把好的方面堅持，不夠的地方向別人學習，把別人身上的精華吸取過來，使自己成為一名合格的保育員。
作為一個剛剛成立的幼兒園，我們最為缺乏的就是實踐和經(jīng)驗，最為需要的就是培訓和提高。我們在前一階段工作中經(jīng)常會遇到各種各樣的不知如何解決的難題，由于理論和經(jīng)驗的雙重匱乏，使得我們的保教水平難以提高，雖然我們付諸了極大的努力，但是卻始終收效甚微，可以說是事倍功半。
正當我們舉步維艱之際，恰逢xx區(qū)首批幼兒園保育員培訓班在xx幼兒園開班，這讓我們感到由衷的欣慰和感激，這正是我們民辦園所急切需要的。當我扣響培訓班的大門時，我是懷著這些種種復雜的心情走進了會場。短短2個小時的培訓，可以說是受益匪淺，更讓我感觸頗多。
首先，在會議一開始許園長就提出了一個我們一直以來工作中的誤區(qū)(保育等于保潔嗎)，也讓我認識到了保育工作在幼兒園工作中的重要性。我想我們真的需要切實地轉變觀念，逐步的提高保育人員的素養(yǎng)，也逐步把我們的保育水平提高到一個新的高度。
許園長對保育工作流程及其重要性的作了一個詳細的闡述，讓我深深地感覺到我們在工作中存在的巨大差異。這不得不讓我做出一個深刻的自我反思：我們的工作規(guī)范在哪里?我們的工作流程又在哪里?是停留在口頭上?還是只落實在紙面上?只有真正做到有流程有規(guī)范才能真正有成果。
所以我認為下一步我們的工作將把工作的規(guī)范化流程化作為我們的重點，盡快將保教保育規(guī)范化流程化。許園長在她的發(fā)言中提到了“大手牽小手”的活動，可以說非常值得我們借鑒。我們的日常保教工作為了明確教師的職責，過分的明確了班級的劃分，以至于大、中、小班過于分化。
沒有考慮到孩子集體觀念的培養(yǎng)，對于孩子社會性的培養(yǎng)更是嚴重的缺失。孩子社會性的培養(yǎng)可以說是我們幼兒園保教工作中一個不可或缺的重要部分。這也是值得我們每一個幼兒工作者反思的一個重要話題。
現(xiàn)在的孩子大都是獨生子女，大多不愿與人分享，也不愿助人為樂。這就需要我們肩負起孩子社會性培養(yǎng)的重擔，為孩子的人格塑造打下良好的基石。
其次，xx幼兒園的校醫(yī)金醫(yī)生，從專業(yè)角度出發(fā)，以實際工作為依據(jù)，介紹了詳細而實用的醫(yī)療專業(yè)知識。這些知識對于我們來說非常實用而且也是迫切需要的。
因為我們缺乏專業(yè)的醫(yī)務工作者，日常保健、晨檢體檢、事故處理都成為我們幼兒園目前最為薄弱的一個環(huán)節(jié)。雖然在專業(yè)人員上的存在缺失，但我們的各項衛(wèi)生保健制度不可松懈。我們將盡快建立健全各項衛(wèi)生保健檔案，建立十項衛(wèi)生保健制度，規(guī)范各項衛(wèi)生保健制度的流程。
最后，胡老師對優(yōu)化幼兒園午睡管理提出了諸多不一樣的見解。讓我耳目一新。對于這一塊我的感觸頗多，但在這里我只想談3點感觸最深的：
第一：在午睡前的管理上。提倡飯后漱口，這非常值得我們借鑒。在本年度的幼兒體檢中，我園幼兒有相當一部分存在齲齒現(xiàn)象，個別小朋友齲齒非常嚴重。我們在家園溝通時提醒家長注意預防。但是在實際工作中，我們自身卻忽視了這一問題。飯后漱漱口，不但可以預防齲齒，也可以防止孩子們留飯在嘴里，杜絕了一部分事故發(fā)生的可能，可以說是一舉兩得。
第二：在午睡氛圍的營造上。提倡用舒緩的音樂，用娓娓的故事，引導孩子入睡。我們現(xiàn)在的工作方式過于簡單，更多的是利用老師的威嚴讓孩子保持安靜，最終慢慢入睡。孩子的情緒始終沒有得到完全的放松，這樣對于孩子的睡眠質量有一定的影響，所以在氛圍的營造上我們要改進的地方還有很多。
另外，為了營造良好的氛圍，還提倡孩子們在午睡房時，利用角色扮演的方式，像小貓咪一樣輕輕的走，慢慢的走。而我們就忽視了這一點，將角色游戲這個很好的方式，只停留在了課堂上。孩子們“咚咚咚”的小腳步會經(jīng)常破壞午睡室的安靜。在今后的工作中我們也可以借鑒這一方式，利用孩子們的天性和特點，用角色游戲的方式，輕松有序地管理好午睡室的秩序。
第三：在午睡后的管理上。用音樂喚醒的方式，對我的震動比較大，因為我們完全沒有優(yōu)化整合現(xiàn)有的資源。我們的每個午睡房都有廣播，而現(xiàn)有的智能播放系統(tǒng)也僅僅只是每天早晨播放早操音樂，過了9點以后，機器完全閑置在一旁。有這么好的資源卻白白浪費，所以下周起我們也將挑選輕快的音樂作為我們的起床鈴聲，讓孩子們在音樂的伴隨下愉快地起床。除此之外，午睡房的“紅花角”很有學習的必要。
我們幼兒園是大、中、小班一起午睡。大班的孩子每天速度最快，生活老師每天在照顧小班小朋友起床時，他們成了一個大麻煩，衣服穿好了就到處跑，搞的午睡房亂糟糟的。今后我們就可以借鑒這種方法，讓大班的孩子參與到小班床位的整理中。既可以提高孩子們的動手能力和自理能力，又可以有序地管理起床后的秩序，還能培養(yǎng)他們樂于助人的好習慣，真可以說是“一箭三雕”。
培訓活動最后環(huán)節(jié)——技能競賽，可以說既輕松又很有意義。我從中也得到了很多啟示，在今后的工作中我們也要不斷的開展相類似的活動，既可以提高工作的積極性，也可以提高工作的業(yè)務水平。
總而言之，此次的培訓活動真真正正讓我們民辦園受益匪淺，最后借許園長的一句話作為結束：希望今后我們xx幼兒園的小手能夠牽上xx幼兒園的大手，在這春日的溫暖的陽光中，茁壯地成長起來!
時光匆匆，我班從小班升到中班了，開學到現(xiàn)在，小朋友們都很不錯，有幾個新來的小朋友也很快就適應幼兒園的生活，很認真地學本領。我還是專上夜班的工作，負責晚上睡覺和早上起床這些義務。
我本人是非常盡自己的職責做好每一項工作和任務，非常細心關愛每一個幼兒的日常生活，知道每個幼兒的性格和晚上睡覺的情況。大部分幼兒是很好的，只有個別幼兒晚上睡覺還是會尿床、做夢會大叫大哭的現(xiàn)象還是不變，所以晚上我會特別注意看緊這些特別的幼兒，一個人轉來轉去查床絕對不能放松。
現(xiàn)在進入春季了，早晚溫差較大，幼兒容易感冒和喉嚨不適，因此幼兒的衣食住行都需要特別注意。由于溫差較大，幼兒早上起床要多加一件衣服，同時要求幼兒的鞋應為輕便的運動鞋為主。雖然天氣逐漸變熱，但在室內還是要保持開窗通風保證空氣流通，幼兒的被需要經(jīng)常曬太陽。
我還要配合老師全面細致地照顧好幼兒日常生活，根據(jù)天氣冷熱變化，隨時提醒或幫助幼兒增減衣服，注意觀察孩子們的精神面貌，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，按常規(guī)要求保持室內清潔整齊，周圍環(huán)境干凈，做好大小掃除工作，搞好班上幼兒的個人衛(wèi)生。我每天都用消毒水拖睡室地面，用消毒水洗尿桶。廁所每天用消毒水沖刷，做到無尿垢無臭味，并隨時做好消毒記錄。消毒好，是對幼兒身體健康保障。而且保育員在分餐點時都要戴口罩和戴手套，做到規(guī)范操作。
在以后到工作中，我還要認真鉆研，大膽創(chuàng)新，經(jīng)常向上級保健部門請教，虛心接受他們的指導，注重提高自身素質，積極參加上級專業(yè)部門的衛(wèi)生專題培訓，配合各衛(wèi)生防治機構完成工作，認真完成園領導交派的其他臨時任務。
協(xié)會換屆心得體會總結篇十九
尊敬的校團委、社團聯(lián)合會：
洛陽師范學院交際藝術協(xié)會在校團委、社團聯(lián)合會的領導下，以及在兄弟社團的幫助下，經(jīng)過近三年的奮勇拼搏，現(xiàn)已成為我校社團中最璀璨的一顆明珠。
交際藝術協(xié)會以“繁榮校園文化，培育文學新人”，奉“立足校園，放眼社會”為準則，以“緊密聯(lián)系團委，促進支部建設，優(yōu)化人才環(huán)境，增強成才意識”為目標，以“爭創(chuàng)一流當示范”為動力，堅守校園文化陣地，獨樹交際藝術旗幟，深入學生，全力引導廣大青年成為具備跨世紀符合社會需要的合格人才。至今已培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀人才，為學院和社會做出了一定的貢獻。此外，由我協(xié)會主辦出版的《大學周末》、《大學生活》兩份社團宣傳刊物已為廣大同學所喜愛，也為廣大文學愛好者提供了一個寫作交流的良好平臺。它以其唯美的文字、優(yōu)質的內容贏得了學院各級領導老師及學生的一致好評，并以其陣地開展了各種豐富多彩的社會實踐活動。
現(xiàn)交際藝術協(xié)會以其近三年的發(fā)展歷程和—豐富多彩的活動所取得的成績向校團委及社團聯(lián)合會提出優(yōu)秀社團的申請，其材料大致如下：
一、社團簡介。
交際藝術協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)是經(jīng)共青團洛陽師范學院委員會批準，于成立的學生自治團體。協(xié)會隸屬于文學院團總支，現(xiàn)有在校會員六百余人。下設辦公室、宣傳部、外聯(lián)部、通訊部、組織部、后勤部、策劃部、新聞中心、票務中心和社會實踐中心等部門。
協(xié)會自成立以來，在葉鵬老校長、曾濤書記、安峰處長，刁鴻安書記，秦永超老師，金妍姸老師和劉玉來博士的大力支持下得到了長足發(fā)展，還得到過市團委周部長、蔡部長、趙部長，以及作家二月河，書畫界李顛，以及何長，馬萬慶等社會知名人士的簽名及鼓勵。協(xié)會還與汝陽杜康等五家單位建立了“活動基地”關系，為其輸送校內人力資源。一直以來，協(xié)會本著“立足校園，方眼社會”的原則，為在校貧困大學生提供就業(yè)崗位近300來個。此外，結合協(xié)會自身特點還極為重視對會員及非會員學生交際藝術能力的培養(yǎng)。
我們堅持為同學服務，弘揚主旋律，提倡多樣化，會員以其飽滿的激情去完成時代所賦予我們的使命及責任。
二、加強思想建設。
1、貫徹科學發(fā)展觀，踐行社會榮辱觀，切實提高社團成員思想道德修養(yǎng)。
協(xié)會自成立以來始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、和“三個代表”重要思想為指導，按照校團委“思想政治工作進社團”的精神，在協(xié)會成立了團支部，使協(xié)會成為了一個獨立的基層團組織。協(xié)會團支書由會員選舉產(chǎn)生，和各班團支書一樣要求定期參加團總支例會，同樣進行考核。協(xié)會堅持把理論學習、增強社員的思想政治素質和道德素質放在首位，不斷探索新形勢下大學生易于接受的思想政治教育途徑和方法。
2、以增強共青團員意識主題教育為契機，建立長效機制。
去年三月份到十一月份開展的增強團員意識主題教育，是我們對協(xié)會團員的一次集中深刻的教育，通過這次學習，團員青年進一步明確了團員標準，增強了思想意識和組織意識，進一步加強了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。更為可貴的是，在這次集中學習中，協(xié)會探索出了一些增強團員意識的長效機制，為以后共青團工作的開展提供了有益的借鑒法寶。
3、以專業(yè)為突破口，敢于創(chuàng)新，開展豐富多彩的社團活動。
為了緊密結合校團委提出的“大學生素質拓展計劃”，著重培養(yǎng)大學生綜合素質，協(xié)會以人力資源為著力點，進一步整合深化素質教育渠道，結合專業(yè)特色，設計活動體系，開展了一系列豐富多彩的社團活動，提高了社團成員的創(chuàng)新意識，創(chuàng)新精神和實踐能力，逐步引導了會員“青春獻祖國”的世界觀、人生觀和價值觀。
三、加強隊伍建設，鞏固社團管理。
經(jīng)過近三年的發(fā)展和建設，協(xié)會至今已擁有完整的組織構架和分工體系。協(xié)會各項工作由會長、團支書進行統(tǒng)籌規(guī)劃和安排，下設辦公室，組織部，紀檢部，外聯(lián)部，后勤部，宣傳部，社會實踐部，新聞中心八個部門分頭工作，各部門分工明確、相互協(xié)作，通過大家的共同努力，協(xié)會整體運行狀態(tài)良好。在去年十月招新之后，我們還選拔出出了一大批新的部門負責人參與協(xié)會的建設和管理，使協(xié)會更加富有生氣和活力。
在近三年的發(fā)展中，我們制定出了《洛陽師范學院交際藝術協(xié)會章程》一系列規(guī)章制度，使協(xié)會的運行都能夠有法可守、有章可循。我們堅持每周例會制度(特殊情況增加會議另行通知)，每次會議由會長主持，團支書點評，辦公室及組織部成員負責考勤和記錄，每次會議所有部門干部必須全部到場，特殊情況需提前請假。
四、協(xié)會堅持面向社會發(fā)展，積極與兄弟社團、兄弟學校同類社團和社會機構開展合作。
活動過程中堅持活動記錄，每次舉辦的活動均由辦公室及策劃部負責擬訂活動計劃，并作出總結，以供備案。
五、協(xié)會所舉辦過的大致活動記錄有如下：
9月底十月初，協(xié)會進行了積極的納新活動，共招到新會員近150人，這為協(xié)會新老接替和注入新鮮血液提供了可能和活力。此次納新活動還從廣度和深度上進行宣傳了協(xié)會，使協(xié)會在全院師生中的知名度進一步得到提高。
10月中旬，協(xié)會應部分會員和非會員學生的要求及建議，讓廣大有才藝的同學能有機會和平臺為其展示才華，在全院舉辦了“金冠眼鏡杯”歌手大賽活動。此次活動得到了廣大學生的響應，獲得了巨大成功。通過此次活動，眾多會員和非會員學生展示了自己的才藝，舞出了自己的青春姿態(tài)。
10月下旬，協(xié)會組織了在“金冠眼鏡杯”歌手大賽活動中才藝顯著的學生開赴洛陽大學參加“洛陽四高校歌手大賽”活動。以一種別樣的形式將洛陽師院良好形象宣傳了出去。所組織的歌手在大賽中取得了良好的成績和獎勵。展示了師院學生的風采和才藝。
10月底11月初，協(xié)會多次舉辦了關于禮儀和化裝的講座。通過這些講座，眾多會員和熱愛禮儀與化妝的同學獲益匪淺，更加明白和了解了交際禮儀的要素與注重點。此外我們還邀請了一些知名人士為熱愛禮儀與化妝的學生進行講解和探討。
11月16日，協(xié)會召集了會員開會，并組織會員參與了社團活動節(jié)的開幕式。其間，為會員講解了社團活動節(jié)的意義與內涵，使得廣大會員進一步了解了師院精神風貌與氣象。
11月19日，為配合社團文化節(jié)的開展和令廣大會員了解企業(yè)文化及生產(chǎn)流程，我們組織了眾多會員(特別是新會員)參觀了九九齡醋業(yè)集團。通過此次參觀活動，我協(xié)會的廣大會員詳細、全方位地了解了九九齡企業(yè)的醋業(yè)文化及其發(fā)展歷程。
12月份，協(xié)會為《大學周末》進行了為時一個月的征文大賽活動。用辛勤的汗水耕耘師范學院校園文化的沃土，用激情的舞步展現(xiàn)師院的青春風采，我們相信：因為夢想而努力，因為努力而成功。因此，我們執(zhí)著、我們前進!通過這次征文活動，我們令廣大文學愛好者“展現(xiàn)了才情，秀出了文采”!
12月24日晚，協(xié)會為會員小搞了一次歡聚會，讓會員開心地度過了一個平安之夜。
3月中旬，協(xié)會各干部進行了積極的活動策劃活動。其中，在去年先鋒杯團日活動“情滿河洛”大型義賣活動的繼有經(jīng)驗基礎上策劃了“愛灑河洛”大型義捐活動方案，此方案得到了政府部門(市捐助中心)的聯(lián)合參與，并得到了洛陽其他三大高校的響應。
3月底，協(xié)會針對“交際藝術”開展了一次簽名調查活動，此次活動得到了廣大同學的參與配合。通過簽名調查活動，我們了解了在校同學當前對“交際藝術”重要性的看法和理解，也為協(xié)會前行道路提供了最客觀的理論依據(jù)。通過此次活動，協(xié)會從廣度和深度上進行了宣傳，使協(xié)會在全院師生中的知名度進一步得到提高。此外，協(xié)會還通過此活動使協(xié)會新干部更加深入了解了協(xié)會的內涵及協(xié)會的特點。
4月1日至8日，協(xié)會在全院開展了為期一周多的以“迎評促建”為主題的辯論賽活動。經(jīng)過此次辯論賽，協(xié)會讓廣大有才藝的同學為其展示才華及鍛煉提供了機會和平臺，再一次踐行了協(xié)會“服務廣大學生，豐富校園生活”的理念。另外，通過此次活動，眾多會員和非會員學生展示了自己的才藝，舞出了自己的青春姿態(tài)。
4月中下旬，協(xié)會與洛陽無止文化公司合作，創(chuàng)辦并出版了協(xié)會繼《大學周末》報紙后的第二個協(xié)會宣傳刊物——《大學生活》手冊!通過此協(xié)會刊物，我們?yōu)閰f(xié)會和社團在報刊方面進行了宣傳!通過創(chuàng)辦此刊物，也為協(xié)會新會員和新干部再次開辟了一個鍛煉文筆及排版的平臺。
5月份，協(xié)會與河洛劇團、季風文學社共同策劃舉辦成果展示活動，此活動因時間關系推遲到下學期開學初進行。但通過宣傳，我們達到了未辦活動而收獲了名氣的效果。
以上即是交協(xié)在06~所舉辦過的活動大致回顧。
盡管在奮斗的途中充滿了困難與荊棘，也撒遍了奮斗的汗水，但是我們嘗到了勝利的喜悅，所有的苦與累都值得付出，因為我們留下了欣慰與自豪，但這一切又都僅僅只是開始，所有的勝利與輝煌畢竟都已成為過去，未來的道路會更加任重而道遠。但我們堅信，在日后的征程中，我們的隊伍會越來越壯大，我們的工作也會越來越出色。
最后，協(xié)會全體干部和成員對于團委和社團聯(lián)合會曾經(jīng)給予過的支持與幫助表示忠心的感謝!而鑒于本協(xié)會一直以來的表現(xiàn)和努力，特向院團委提出“院優(yōu)秀社團”的申請，望給予批準!謝謝!
交際藝術協(xié)會。
二00七年六月三日。
協(xié)會換屆心得體會總結篇二十
尊敬的各位領導,協(xié)會的各位會長和各位會員,、老師們：大家下午好!
首先,我代表餐飲行業(yè)協(xié)會專家組的各位老師向瀘州市餐飲行業(yè)協(xié)會的成立表示熱烈的祝賀！
我們專家組的各位老師，無論是做烹飪的，還是從事餐廳服務的，或者是搞調味品研究的，或者是喜歡餐飲文化研究的，都是一輩子愛上了餐飲事業(yè)，對餐飲行業(yè)情有獨鐘。我們一直期盼有一個統(tǒng)一的協(xié)會，有一個能夠帶領我們在有生之年把我們跟師學來和所掌握的技術傳承和發(fā)揚光大下去，為瀘州餐飲事業(yè)的發(fā)展作出我們的貢獻。我們沒計得失，沒計報酬，無私奉獻，積極參與到專家組來，只有一個心愿，就是找一個交流的平臺，把瀘州的餐飲文化傳承下，帶出一批中、青年的中、高級人才來，讓他們馳騁在餐飲的第一線上。今天這個愿望實現(xiàn)了，我們非常高興。
這次協(xié)會的宗旨定位為：整合資源、立足服務、搭建平臺，促進成員企業(yè)提高管理水平和經(jīng)濟效益。說明了協(xié)會是實實在在要為會員單位和整個行業(yè)辦事，我們專家組擁護這一宗旨。
由此我們專家組的工作定位是：傳承和發(fā)揚餐飲文化，傳播先進的經(jīng)營管理理念，傳授和創(chuàng)新烹飪技術，規(guī)范餐廳服務，研究、創(chuàng)新調味品生產(chǎn)工藝和發(fā)展趨勢。
因此，我們專家組要在協(xié)會的直接領導下，對餐飲、調味品企業(yè)做好以下幾項工作：
向實踐學習，向先進的企業(yè)學習，向國內外先進的經(jīng)驗學習，全面提高專家組的綜合素質。
二、在繼承發(fā)揚開拓創(chuàng)新的路子上，收集、整理瀘州餐飲行業(yè)歷史資料。研究瀘州的餐飲文化。
三、研究探索新建店的策劃、廚師、服務人員班子的搭建。
四、對瀘州市的名店、名菜、名點、名廚、優(yōu)秀青年廚師的評審工作，通過媒體進行宣傳報導，促進企業(yè)的發(fā)展。
五、組織烹飪菜點，名食比賽，積極推薦優(yōu)秀廚師、服務員參加四川省烹飪大賽及全國烹飪大賽。
六、配合省勞動廳和市人勞局，協(xié)助省烹飪協(xié)會、推動瀘州烹調師、高級技師，餐廳服務中級、高級的培訓考評工作，推動瀘州餐飲技術人才更上臺階，積極推薦部分撥尖技術人才進入省級、國家級，名師、大師評委的行列。
七、配合相關部門和協(xié)會，打造中國瀘州河鮮美食之鄉(xiāng)，通過開發(fā)、創(chuàng)新魚類菜品進行河鮮魚類烹飪大賽，評選出一批名菜美食，經(jīng)過媒體宣傳報導，打造企業(yè)品牌。
八、菜品開發(fā)創(chuàng)新，本著從發(fā)展的眼光出發(fā)，朝著人們普遍認同的觀念和需求進行開發(fā)和創(chuàng)新、遵循營養(yǎng)、衛(wèi)生、安全、科學平衡膳食，滿足消費者不斷變化的發(fā)展心理，在從餐飲企業(yè)發(fā)展的趨勢，菜點消費走向方面去進行相應的開發(fā)和菜品創(chuàng)新工作。
九、協(xié)助調味品廠家開發(fā)研究創(chuàng)新新品種，對老產(chǎn)品進行打造，保質保量創(chuàng)品牌，保品牌，協(xié)助打開市場局面。
十、給企業(yè)搭建平臺，幫助企業(yè)創(chuàng)建品牌，走出去學習別人的先進經(jīng)驗，帶進來取長補短，互助學習，相互交流，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。
專家組努力為瀘州餐飲行業(yè)健康發(fā)展作出貢獻。
謝謝大家！
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