在學習過程中，總結是鞏固知識、加深理解的重要手段，通過總結可以更好地掌握學習內容?？偨Y能夠幫助我們總結經驗教訓，避免重復犯錯。在這里分享一些具有啟發(fā)性的總結范文，希望能給大家?guī)盱`感。
勞動體會電子稿篇一
隨著電子商務的快速發(fā)展，越來越多的人選擇利用網絡平臺進行買賣，這也催生了電子商務行業(yè)的日益繁榮。作為學生，對于電子商務的了解門檻很低，隨處可見的電商廣告、優(yōu)惠券等都可以讓我們窺探到電子商務背后的巨大商業(yè)機會。然而，對于電子商務的全面了解，還需要在學校的電子商務課程中學得更深入。在這一過程中，我收獲頗豐，體驗到了電子商務背后豐富多彩的世界和其中的勞動價值。
第二段：電子商務課程的學習經歷。
在電子商務課程中，我學習了諸多知識，如電商平臺的選擇、網絡廣告推銷、網店開設與管理等。在掌握拓展網店的關鍵要素和技巧后，在老師的帶領下進行了實際操作。比如在亞馬遜平臺開設自己的店鋪，運用推廣方法，展示自營的產品，完整的完成銷售流程，從而學會了如何面對顧客和評價并不理想的情況。此外，通過開設電子商務平臺店鋪、設計推廣頁面、處理訂單等實際行動，我意識到了要開展一項成功電子商務經營的實際成本與重大挑戰(zhàn)。
在電子商務課程中，我們不僅僅學習了電子商務的理論知識，更多的是通過實踐與勞動，真正地了解了電子商務這一行業(yè)的價值與深意。在這一課程中，我感受到了自己的勞動付出所得到的成就感和滿足感：從最初的無從下手，到完整的網店運行，我意識到要想讓電子商務成為自己的事業(yè)，需要更加努力地付出。在屢屢嘗試失敗和不斷創(chuàng)新后，我明白了“工欲善其事，必先利其器”的真實含義。
通過電子商務課程的學習與勞動實踐，我不僅僅學到了一些技巧，更深刻地體驗到了勞動教育的培養(yǎng)意義。在電子商務的經營過程中，我們不僅學習簡單的工具操作和技巧，更需要理解和積累商業(yè)經驗，更能培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)和道德觀。在勞動教育的環(huán)境中，我們面對困難會更加思考，面對成功會更加升華，這是傳統(tǒng)課堂所無法體現(xiàn)的。
第五段：結語。
總之，電子商務課程的學習經歷和勞動實踐讓我領略到了電子商務行業(yè)的可喜前途和其中的勞動價值。隨著電子商務的增長，許多原有的商業(yè)模式和經營規(guī)模正在歷史消失。通過電子商務課程的勞動實踐，我們可以逐漸掌握背后豐富多彩的商業(yè)世界，充分利用它所提供的價值和成果，并真正實現(xiàn)自己的職業(yè)目標和養(yǎng)成正確的職業(yè)道德。讓我們共同在電子商務的未來發(fā)展中，更加努力付出。
勞動體會電子稿篇二
在當今互聯(lián)網時代，電子商務行業(yè)已經成為了一個朝陽產業(yè)。而且在疫情之后，電子商務行業(yè)更是得到了極大的發(fā)展，成為了現(xiàn)代人們購買商品的重要途徑。比如，淘寶、京東等電商平臺已經成為了人們使用頻率較高的購物平臺。然而，在這個行業(yè)中，除了商品本身需要關注外，更需要注意的是其中涉及到的勞動教育問題。本篇文章將結合個人的學習實際，談談自己對電子商務勞動教育的體會和感悟。
一、遠程勞動的特殊性。
電子商務行業(yè)相對于傳統(tǒng)行業(yè)，最大的特殊性就在于其工作方式——遠程勞動。即使在當前的疫情之下，遠程勞動也成為了很多企業(yè)的選擇。遠程勞動看似是一種靈活自由的工作方式，但是它同時也帶來了許多新問題。更多的開放合作，更大的工作壓力，更廣泛的協(xié)作等等。在遠程勞動當中，電子商務從業(yè)者和客戶之間的交流不再是面對面的溝通，因而需要更多的協(xié)作和信任。對于新進文員來說，通過微信、電子郵件等通信平臺與信任你的賣家、客戶建立起良好的溝通關系是非常重要的。同時，必須時刻保持工作的高效性，以提高工作質量。
二、更高的責任感。
電子商務行業(yè)最大的特點就是信息的不透明性。而且，在賣家和買家一方面依然存在一定的不信任。一個重要的勞動教育就是著力教育員工時刻銘記更高的責任感，時刻考慮客戶需求。作為電商從業(yè)人員，不能以權權宜之計來出售商品，或是在描述某件商品的時候忽略了某些重要的細節(jié)。只有生產出高質量、高信譽的商品，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。通過全網銷售的商品，員工必須時刻記住他們所生產、所銷售的商品代表著公司的形象。
三、更多的受眾群體。
在遠程勞動和更高責任感的基礎上，電子商務勞動教育也更加多元化。電子商務行業(yè)面向的是廣闊的消費群體，所以同樣面臨著更多的種族、文化和社會問題。相對于傳統(tǒng)的勞動方式，電商從業(yè)人員的心理素質要求也會有雙重的要求。既要解決自身的個人問題，還需要解決其他員工的問題。在電商行業(yè)中，員工往往不止面向一個特定的群體，而是要做到面向全世界，所以說每一個員工在勞動時也必須考慮到全球化環(huán)境下的眾多問題，比如文化差異、語言溝通等等。
四、保護消費者權益。
電商行業(yè)中離不開消費者的身影，任何一家企業(yè)縱然產品再好，但如果沒有消費者支持和認可，其商業(yè)價值也不會太大。越來越多的消費者選擇在電商平臺上消費，但是很快消費者就會發(fā)現(xiàn)，一旦出現(xiàn)了任何問題，客戶的權益通常會受到侵害。因此，電商工作人員需要扮演著一個維護消費者權益的角色。最好的方法是通過多樣化的手段讓消費者更好地理解和使用電商平臺，消除消費者對電商網站的疑慮，從而提升消費者的購物信心，拉開商業(yè)差距。
五、注重團隊協(xié)作。
在電商平臺中，團隊協(xié)作也是非常重要的。因為，大多數(shù)時候賣家和買家之間需要在極短時間內進行大量的溝通，要共同商討商品的各種細節(jié)。員工之間的協(xié)作和溝通是電商平臺舉足輕重的關鍵。如果團隊協(xié)作不夠好，在處理訂單、解決買家問題的時候，就會因信息不一致、統(tǒng)籌不夠而浪費很長時間，范圍各種問題。因此，團隊協(xié)作能力在電商勞動教育中就顯得非常重要。
總之，隨著信息技術的快速發(fā)展，電商行業(yè)已成為當今一個不可忽視的新興行業(yè)。而隨之也產生了電子商務勞動教育這樣一個新的工作形態(tài)和它所帶來的問題。對于電商從業(yè)人員來說，勞動教育是更為復雜、多元化和全球化的，它需要員工不斷自我培訓和提升，著力提高個人能力和高質量的團隊協(xié)作能力，從而在這個行業(yè)中脫穎而出。
勞動體會電子稿篇三
甲方(用人單位)：____________
乙方(勞動者)：______________
性別：________________________
身份證號：____________________
根據《勞動法》、《__省勞動合同條例》，經雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、甲方義務
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益;
(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;
(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;
(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;
(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;
(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;
(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;
(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;
(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。
二、乙方義務
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益;
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排;
(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;
(五)在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密。
三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付
(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。
a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。
b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。
(二)本合同期內工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。
經與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。
c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。
(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
(四)工資給付：
1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調整乙方工資。
甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。
3.加班工資：
(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150%支付工資;
(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。
四、勞動合同的'終止、解除和續(xù)訂
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方)：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;
6.乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以___、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;
5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;
6.甲方低于當?shù)厝嗣馹_規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。
(六)經協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
五、解除勞動合同的有關補償
(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計。下同)發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。
(二)甲方根據本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金。
(三)甲方根據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。
以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
六、醫(yī)療期及待遇
(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。
(二)乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項
在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，應承擔賠(補)償責任。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經濟補償金。
(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外，還須加發(fā)該經濟補償金數(shù)額50%的額外經濟補償金。
(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。
(五)雙方約定：________________________________________。
八、附則
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(三)本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。
(提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)
甲方___________________(蓋章)
法定代表人
或委托代理人(簽名或蓋章)_____
勞動體會電子稿篇四
假期是學生們盼望已久的時刻，相信大家都期盼能夠好好利用假期放松一下心情，但同時也不要忘記假期勞動的重要性。通過勞動，不僅能培養(yǎng)自己的勞動觀念和責任意識，同時還能夠增強自己的身體素質和技能。在此，我想分享自己的假期勞動心得和體會。
第二段：重溫家務勞動，學會關注細節(jié)。
在假期中，我主要參與了家務勞動，比如打掃房間，整理雜物等。這讓我意識到，做好家務勞動不僅僅是完成任務，更要關注細節(jié)。比如，打掃房間時可以將書籍、用品擺放整齊，使房間看起來舒適、有序。而擦窗戶時，可以仔細清洗窗框和窗戶縫隙，使其整潔無比。這種關注細節(jié)的精神也會漸漸貫穿到我們的學習和生活中，成為我們的優(yōu)秀品質。
第三段：參與社區(qū)服務活動，傳遞愛心。
假期期間，我也參加了一些社區(qū)服務活動。比如，和志愿者們一起去探望孤寡老人，為他們送去溫暖和關懷。這個經歷讓我感覺到很有意義，不僅能讓我學會關注他人，而且還能讓我了解到社區(qū)服務的重要性。通過這樣的活動，我認識到傳遞愛心、關注弱勢群體是每個人的責任，而不單單只是讓我們感覺到自己是一個好人。
第四段：鍛煉身體，建立自信心。
在假期中，我也積極參加了各種鍛煉身體的活動。比如，去健身房、跑步、做瑜伽等。這讓我感受到身體健康的重要性，同時也增強了我的自信心。通過不斷鍛煉，我感受到自己的身體變得更加健康和強壯，也更加有活力和自信心。這也讓我認識到，身體健康是人生里最重要的財富之一。
第五段：總結。
總之，假期勞動不僅僅是完成任務，更是培養(yǎng)自己的品質和素養(yǎng)。通過假期的勞動，我們可以接觸到更多的人和事物，對世界有更深入的了解，同時也能讓我們更加自信、自立和有能力面對未來的挑戰(zhàn)。我相信，在以后的生活中，我會繼續(xù)努力，不斷提升自己的品質和素養(yǎng)，積累更多的經驗和見識。
勞動體會電子稿篇五
電子商務是近年來興起的新型商業(yè)模式，它的出現(xiàn)帶來了無數(shù)的商業(yè)機會和新的就業(yè)崗位，也為很多人創(chuàng)造了財富。然而，電子商務也呈現(xiàn)出一些新特點，如普遍采用無人化勞動，不同于傳統(tǒng)商業(yè)行業(yè)的經營模式。因此，為了更好地應對電子商務帶來的新變革，提高勞動者競爭力，對電子商務勞動教育進行深入研究和實踐，是非常必要的。
第五段：總結。
總之，電子商務勞動教育是非常必要的，既可以幫助員工提高技能，適應電子商務新環(huán)境，也能夠為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力的人才支持。企業(yè)要嚴格制定完善的教育方案，針對員工的實際情況進行專業(yè)的教育訓練，同時引導員工學習和自我提升。通過電子商務勞動教育，企業(yè)和員工可以實現(xiàn)共同發(fā)展的目標，實現(xiàn)長遠的生存和發(fā)展。
勞動體會電子稿篇六
假期勞動既是一件必須做的事情，也是一件必須認真對待的事情。這個暑假，我參加了社區(qū)志愿者活動，忙碌了一個月。在這個過程中，我學到了很多東西，有很多收獲和體會。今天，我將和大家分享我在假期勞動中所學到的心得體會。
第二段：積極參加勞動，感受勞動的快樂與樂趣。
在這個社區(qū)志愿者活動中，我和其他志愿者一起參與到了各種各樣的勞動中。有的時候我們要去公園里拾垃圾，有的時候要去社區(qū)里清潔，還有的時候要去個別家庭幫助老人家打掃衛(wèi)生。雖然勞動并不輕松，但是，這樣的勞動也帶給我了很多樂趣。在勞動中，我感到自己并不孤單，因為我和其他志愿者一起勞動。而且，我們的勞動成果比較直觀，看到拾垃圾桶里的垃圾越來越少，公交站的廣告牌重新變得整潔，我也能感受到工作的成就感，這些都讓我深刻地體會到了勞動帶來的快樂。
第三段：錘煉了自己的意志和毅力，增強了自信心。
這一個月的勞動讓我有了很大的鍛煉，從沒有想過一個鎮(zhèn)青年志愿者還可以這么努力。尤其是在這個炎熱的夏天，很多時候我感到自己的身體都已經到了極限，但是，我仍然堅持自己的工作。因為我知道，只有把工作完成好，才會對自己有所提升。其實，通過這次勞動，我發(fā)現(xiàn)自己原來是有那么大的毅力和意志的，這也讓我感到自信心更加增強。
第四段：學會了與人合作，提升了自己的溝通能力。
勞動之中，不僅是個人勞動的能力得到了鍛煉，合作勞動的能力也得到了鍛煉。在這個過程中，我學會了與人合作，分工明確，既能快速又能高效地完成任務。在這個過程中，我也提升了自己的溝通能力，學會了與不同性格和背景的人交流和溝通，增強了我的交際能力。
第五段：結語。
總的來說，這一個月的社區(qū)志愿者活動讓我得到了很多意外的收獲。這個經歷對我的個人成長和發(fā)展意義重大。我學習到了勞動的重要性，體會到了勞動的快樂和樂趣，錘煉了自己的意志和毅力，增強了自己的自信心和溝通能力。我相信，在接下來的成長道路中，這些收獲都會起到巨大的作用。
勞動體會電子稿篇七
法定代表人：_____
地址：_____
乙方：_____
身份證：_____
住址：_____
一、甲方于 ______年 ______月______日與乙方簽訂《勞動合同》，合同期限至 止，工作崗位為 ，訂立的合同編號為 。
二、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動合同并經雙方友好協(xié)商及同意，根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，確認雙方的勞動關系于 ______年 ______月______日正式解除。
乙方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同后，乙方按照《勞動合同法》的規(guī)定獲得甲方支付剩余的______個月工資及其他應付款項合共____________元并于本協(xié)議生效之日一次結清。
三、乙方應當于 ______年 ______月______日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續(xù)。
四、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動關系所產生的權利和義務均完結。
五、本協(xié)議生效后，雙方保證不再就勞動問題產生任何糾紛。
六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。
員工(簽名)：_____ 用人單位(章)：_____
日期：______年 ______月______日
勞動體會電子稿篇八
甲方（用人單位） 名稱： 住所：
法定代表人（或主要負責人）：
乙方（勞動者）姓名： 性別： 居民身份證號碼：文化程度： 住址： 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條
勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第 項確定。
1、固定期限：自 年 月____日起至 ________年 ____月____日止。
2、無固定期限：自 年 月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作為期限：自________年____月____日起至 終止。
二、本合同約定試用期，試用期自年____月____日起至 年____月____日止。
第二條
工作內容、工作地點及要求乙方從事工作，工作地點在 。 乙方工作應達到以下標準。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
第三條
工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第項確定：
1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按結算。
二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過4小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過5小時，但每月不得超過40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條
勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為 。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月 ____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。
第五條
社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條
勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第七條
勞動合同變更、解除、終止
一、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法繳納社會保險費的；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責任的。
六、下列情形之一，甲方提前____日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；或生產經營發(fā)生嚴重困難的；或企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
八、有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方具有本條
第九款情形之一的，甲方不得依據本條
第六款
第七款的約定解除本勞動合同。
第八條
違反勞動合同的責任甲方違法解除或終止本合同，應當按照約定向乙方賠償違約金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當按照約定向甲方賠償違約金。
第九條
雙方需要約定的其他事項
第十條
其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人（主要負責人）簽名：
簽約日期： 簽約日期
勞動體會電子稿篇九
假期是所有學生最期待的時間，但是很多家長和老師都希望學生能夠在假期中進行一些有益的活動，以提升自己的能力和技能。因此，許多學生選擇在假期中參加勞動，積累經驗和鍛煉自己。在此，本人也參加了假期勞動，并且收獲滿滿，下面就為大家分享一下我的心得體會。
假期勞動，就是在假期中去做一些有益的活動，比如維修家電、打掃公園、參加志愿者活動等等。這些活動對于學生來說，有多重的意義。首先，它可以鍛煉學生的體力和意志力，讓他們更有耐心和毅力。其次，它可以增加學生的社會經驗和閱歷，讓他們更好地適應社會。最后，它可以讓學生學會關心他人，幫助他人，讓他們更有愛心和責任感。
在參加假期勞動中，我收獲了很多。首先，我學會了如何維修一些家電，比如洗衣機、電視機等等。這讓我在家中出現(xiàn)故障時，能夠自行解決，省去了家長的煩惱。其次，我在一次志愿者活動中和特殊兒童們相處，讓我更加了解他們的需要和困難，也更加關心他們。最后，我在打掃公園時，體會到了環(huán)保的重要性，更加珍愛自然和環(huán)境，主動保護環(huán)境。
第四段：具體體驗。
在假期中，我參加了幾場志愿者活動和社區(qū)服務。在一次去養(yǎng)老院的志愿者活動中，我與老人們交流，聆聽他們的故事，為他們發(fā)放物資，并且跟他們一起唱了幾首歌。老人們非常感動，給我們送上了他們的祝福和感激之情。在社區(qū)服務中，我?guī)椭従觽兇驋咴鹤?、倒垃圾、找失物等等，提高了自己的責任感，并且也讓鄰居們感到非常溫馨和感激?/p>
第五段：總結。
在假期中，參加勞動讓我學會了很多，也對我的成長產生了重要的影響。通過做一些有意義的事情，我更加了解了自己，也更加懂得了生活和社會。因此，在將來的學習和工作中，我會更加努力和堅定，不斷提升自己，回饋社會。感謝假期勞動帶給我的啟迪和正能量。
勞動體會電子稿篇十
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：北京世界互聯(lián)電子商務有限公司(以下簡稱乙方)
甲乙雙方經平等、友好協(xié)商，根據《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，就雙方合作建立官方電子商務網上商城淘寶第三方電子商務銷售渠道(以下簡稱網上合作平臺)的運營外包服務達成如下協(xié)議，并愿意在此基礎上雙方共同遵守，精誠合作，互相支持，共同發(fā)展。
第一章 總則
1.合作內容：甲方是擁有包括 xxxxxx 品牌、設計、生產、經銷及零售實體。乙方是一家專注于從事面向消費者的電子商務(b2c)外包運營的公司，乙方以自身的技術實力和在電子商務方面的運營經驗和能力，雙方合作運作以銷售甲方擁有的品牌商品為目的的電子商務平臺。
4.雙方約定：淘寶商城專賣店上線時間為： 年月 日
淘寶旺鋪 ：年月日
5.雙方約定：拍拍旗艦店上線時間為： 20xx 年 4 月1日
6.合作區(qū)域：中國大陸;
7.合作及授權期限：自本協(xié)議簽訂之日起至年 月 日。
第二章 權利及義務
a.甲方權利及義務
2.甲方制定網上合作平臺的產品零售指導價格。乙方承諾不以低于甲方零售指導價的價格出售。甲乙雙方共同制定面向會員的促銷原則，乙方可在該原則下制定促銷計劃，經甲方書面同意后方可執(zhí)行具體促銷計劃。
3.甲方負責提供網上合作平臺所售商品并保證穩(wěn)定的庫存。
4.甲方應向乙方提供為建設網上合作平臺所需要的有關產品圖片、信息、介紹、市場及宣傳等文檔內容;甲方負責協(xié)助辦理網上合作平臺經營許可的各種資質。
5.甲方有義務依照雙方共同制定的客戶服務規(guī)范對網站銷售的產品進行退換貨處理;
b.乙方的權利及義務
1.乙方擁有非甲方提供的網上合作平臺的后臺信息系統(tǒng)、操作規(guī)范等的知識產權;
2.乙方應確保乙方運營的網上合作平臺的信息系統(tǒng)性能滿足合作需要的技術規(guī)范。
3.乙方不得在線下銷售甲方提供的貨品。
4.乙方保證妥善保管代銷貨品。在乙方保管期間發(fā)生的貨物滅失或毀損(不包括不可抗力造成的)由乙方承擔全部的損失。
5.乙方負責網上合作平臺的網店設計、網店建設、網店運營、網店推廣、電話客服。
6.乙方應于每周結束的次日，每月結束的三日內，每年結束的次月10日前向甲方提供每周、月、年的銷售報表、銷售分析、退換貨分析、當前庫存數(shù)據分析以及客戶瀏覽記錄和購買習慣分析。
7.乙方應在甲方書面批準的的市場推廣方式內開展推廣活動;
8.乙方負責第三方網上商城的日常推廣、節(jié)慶等特殊促銷活動的策劃及實施，但需得到甲方書面批準。
10.除本合同明確授權外，乙方不得在其它場合使用 xxxx 品牌，不得再授權其它單位網絡經營 xxxx 品牌。乙方不得銷售任何假冒或仿冒 xxxx 品牌的產品，不得做出任何侵害 xxxx 品牌的知識產權的行為，否則甲方有權立即單方解除本合同，乙方應承擔相應的違約及侵權責任并賠償甲方由此所遭受的實際損失。
11.乙方在銷售活動中不得損害國家利益、社會公共利益、消費者權益和他人合法權益，也不得損害甲方權益，不得做出有損 xxxx 品牌形象的行為，否則由此產生的責任概由乙方自行承擔，并且甲方有權單方解除本合同。
第三章 網店建設費及收益分配
1.甲方須向消費者開具商品銷售發(fā)票。
2.甲方因在合同簽定日支付10000元給乙方作為，網店平臺建設費(圖片拍攝 圖片優(yōu)化 網店整體設計等)
3.甲方同意乙方提取甲方產品的銷售差額和傭金作為收益。
3.1傭金：甲方同意乙方從實際銷售出去的甲方產品零售指導價格中提取一定比例的傭金作為乙方的外包服務報酬。傭金=實際銷售出去的產品的零售指導價格×5%的傭金比例。
3.2銷售差額：甲方允許乙方在甲方批準的產品零售指導價格的基礎上上浮一定比例銷售，并將該銷售差額作為乙方的收益。銷售差額=產品實際銷售價格—產品零售指導價格。產品實際銷售價格指產品實際銷售給終端客戶的價格;產品零售指導價格是甲方制定并與乙方結算的價格。
4.配送與結算
費者之前均屬于甲方所有，乙方不享有產品的所有權。
4.2乙方在客戶服務時接到客戶反映發(fā)現(xiàn)有甲方多發(fā)、錯發(fā)的貨物的，應做好詳細記錄，同時應立即通知甲方。
4.3甲方將按照《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及其它法規(guī)、部門規(guī)章和國家強制性標準的規(guī)定，對存在質量問題的售出商品提供無條件退換貨服務，對非商品質量問題(商品不影響二次銷售)的售出商品提供7日內可退換貨服務、15日內可換貨服務。甲方通過乙方售出的商品，由乙方代表甲方為購買用戶完成上述售后服務。
4.4.2技術服務費年費：6000元/年(商戶需在入駐時一次性交納);
4.5雙方以自然月為對帳結算周期，乙方財務人員應于每月10日前向甲方出具上一對帳周期實際發(fā)生的結算金額對帳通知單，甲方在收到乙方對帳通知單5個工作日內將對帳通知單回執(zhí)返回至乙方。如甲方對乙方提供的對帳單有異議，雙方可通過對帳方式進行核對。雙方對結算對帳單確認無誤后3個工作日內，乙方應在每月 15 日至 20日期間向甲方帳戶匯入上月的貨款(扣除當月的傭金)。
5.乙方向甲方快遞對帳及相關資料等快遞費用及運輸費由甲方承擔。
第四章 業(yè)務運行與客戶服務
1.市場推廣包含以下方面：
1.1互聯(lián)網推廣：乙方可以通過各種合法的網上推廣方法進行業(yè)務推廣;
1.3媒體推廣：包括報刊廣告、郵購目錄、宣傳手冊、海報張貼、小禮品等：
1.4其他推廣：包括與移動運營商、互補品牌合作推廣、與有關商家合作推廣、登門訪問、參加展示會、客戶服務見面會等。乙方提交相應的推廣提案給甲方，在獲得甲方的書面批準及相應的支持下進行以上各種推廣方式。甲方可視乙方的銷售業(yè)績，給予乙方相應的市場推廣費用及促銷支持，具體由甲方制定。
2.甲乙雙方應當建立項目執(zhí)行小組，該小組包括：
2.1項目經理：項目經理負責合作期間的項目協(xié)調與溝通;
2.2編輯：乙方負責制定官方網上商城推廣計劃、廣告頁面、以及投放，甲方負責相關產品文案及推廣時所用禮品等。
2.3技術：乙方技術人員負責向甲方提供甲方進行業(yè)務運營分析所必要的運營數(shù)據。甲乙雙方技術人員對此數(shù)據進行定期維護。乙方按照雙方商定的官方網上商城技術規(guī)范負責運營，甲方負責監(jiān)督。
2.4倉存：甲方負責向乙方定期提供所有可銷售商品的詳單，并根據補貨清單安排配貨。
2.5財務：乙方財務人員負責定期對官方網上商城所售商品對賬、結算，確認乙方傭金金額。
2.6客服：甲乙雙方共同制訂官方網上商城的客戶服務規(guī)范。乙方負責執(zhí)行，甲方負責監(jiān)督。
3.客戶退換貨服務
3.1甲方應負責為用戶提供合格的商品。
3.2甲方應對官方網上商城用戶提供退換貨服務，第五章 商業(yè)保密條款
1.商業(yè)秘密：任何一方公開或未公開的任何技術信息和經營信息，包括但不限于：產品計劃、銷售計劃、獎勵政策、客戶資料、財務信息等，以及非專利技術、設計、程序、技術數(shù)據、制作方法、資訊來源等，均構成該方的商業(yè)秘密。
2.保密：雙方對在本協(xié)議下知悉的另一方的任何商業(yè)秘密均負有保密義務，任何一方在任何時候均不得向第三方披露另一方的商業(yè)秘密，非經另一方書面許可不得向任何第三方泄露。任何一方違反本條規(guī)定的，應全額賠償另一方因此遭受的全部直接和間接損失。如果損失難以計算，則按 1 萬元計算。
3.本協(xié)議終止后至少3年內，雙方仍然負有本條款項下規(guī)定的保密義務。
第六章 違約責任
1.甲乙雙方任何一方嚴重違反本協(xié)議，造成本合同約定的合作業(yè)務無法經營或由于一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務、經通知糾正后15日內仍未糾正的，視作根本違約，守約方有權解除本協(xié)議。如雙方同意繼續(xù)合作，違約方仍應賠償守約方的經濟損失。
2.乙方保證所提供的技術設備的正常運作，如完全因乙方技術設備原因給消費者造成相關損失，由乙方承擔所有責任。
3.如因為不可抗力導致技術故障，進而影響服務的不能履行或履行延誤，從而導致消費者理解錯誤而造成的任何損失，雙方均不負責任。
4.不可抗力：在合作期間，由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭或其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使協(xié)議的履行直接被影響或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電報通知對方，并應在十五天內提供事故的詳細情況及協(xié)議不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效證明文件。按照事故對協(xié)議的履行的影響程度，由雙方協(xié)商決定是否解除協(xié)議、或者部分免除履行協(xié)議的責任、或者延期履行協(xié)議。
5.乙方逾期支付貨款的，應承擔逾期付款金額每日千分之三的違約金，超過十五日仍未支付的，甲方有權解除本協(xié)議。但因為對方過錯所致支付延遲，則支付方不承擔此違約責任。
第七章 爭議解決方式
1.一切由執(zhí)行合同引起或者與合同有關的爭議，均應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時應向乙方所在地人民法院起訴。
2.本合同未涉及的部分，均按《中華人民共和國合同法》及其它相關法律法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。
第八章 協(xié)議的生效、終止及其他
1.本協(xié)議自雙方授權代表簽字、蓋章之日起正式生效，有效期一年。協(xié)議期滿前一個月若雙方均未以書面形式提出異議，則本協(xié)議自動延期一年，延期期數(shù)沒有限制，直到雙方提出異議為止。
2.若本合同終止或解除后雙方不再續(xù)簽新的合同的，則乙方應在合同終止后的7日內清除完畢網站上的所有 xxxx 品牌標志和廣告宣傳，并將甲方產品和其它屬于甲方的財產完好地歸還甲方。
3.對本協(xié)議內容做出的任何修改和補充應為書面形式，由雙方授權代表簽字后成為協(xié)議不可分割的部分。
4.本協(xié)議及其附件為中文本，共肆份原件，均具同等法律效力，雙方各執(zhí)兩份為憑。
5.本協(xié)議未盡事宜，須經雙方另行協(xié)商并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
6.對協(xié)議及附件的任何變更或修改均以書面形式確認，并需甲乙雙方代表簽字方為有效。、甲方(蓋章)：
授權簽字：
簽署時間：年
地址：
電話：
傳真：
聯(lián)系人：
郵編：
開戶銀行：
帳號：
勞動體會電子稿篇十一
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甲方 乙方
法定代表人 性別出生日期——年——月——日
或委托代理人 居民身份證號碼郵政編碼
甲方地址 家庭住址所屬街道辦事處
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為——期限合同。
本合同生效日期——年——月——日，其中試用期——個月。
本合同——終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任——崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行——工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月——日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于——元，其中試用期間工資為——元。
執(zhí)行不定時工作制的.工資支付按——執(zhí)行。
第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于——元。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。
六、勞動紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；
4、義務服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按——辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經濟補償與賠償
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
1、經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經濟補償?shù)模~發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：——。
九、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度——作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期：年 月 日
鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）
鑒證日期：年 月 日
勞動體會電子稿篇十二
乙方(員工)：__________________
部門：__________________
性別：_____________
出生年月：__________________
家庭地址：________________________________
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
本協(xié)議與原勞動合同書一同保存。
甲方：___(蓋章)_______乙方：___(簽名或蓋章)_______
法定代表人：___(或委托代理人)_______
勞動體會電子稿篇十三
甲方：
名稱________________
乙方：
姓名_______________
用工形式_____________
鑒證編號_____________
編號：
甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條甲方錄用乙方從事工作（崗位）勞動合同期限為年（月），從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為個月，至 年 月 日止。
第二條基本權利和義務：
甲方：
1、根據生產（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理；
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)；
4、依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；
3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產；
4、完成甲方分配的生產（工作）任務和經濟指標。
第三條雙方應明確的具體事項：
1、工資待遇：
2、勞動保險及福利待遇：
3、根據行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：
4、其他：
第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
第五條一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方（簽字）乙方（簽字）
年 月 日 年 月 日
勞動體會電子稿篇十四
甲方：
名稱________________
乙方：
姓名_______________
用工形式_____________
鑒證編號_____________
編號：
甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為 工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
甲方錄用乙方從事工作（崗位）勞動合同期限為 年（月），從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，至 年 月 日止。
甲方：
1.根據生產（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理；
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)；
4.依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；
3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產；
4.完成甲方分配的生產（工作）任務和經濟指標。
1.工資待遇：
2.勞動保險及福利待遇：
3.根據行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：
4.其他：
合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方（簽字） 乙方（簽字）
年 月 日 年 月 日
合同簽證
（ ）鑒字第 號
簽證部門（蓋章）
勞動體會電子稿篇十五
甲方：
名稱________________
乙方：
姓名_______________
用工形式_____________
鑒證編號_____________
編號：
甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條甲方錄用乙方從事工作（崗位）勞動合同期限為年（月），從年月日至年月日止。其中試用期為個月，至年月日止。
第二條基本權利和義務：
甲方：
1、根據生產（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理；
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)；
4、依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；
3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產；
4、完成甲方分配的生產（工作）任務和經濟指標。
第三條雙方應明確的具體事項：
1、工資待遇：
2、勞動保險及福利待遇：
3、根據行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：
4、其他：
第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
第五條一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方（簽字）乙方（簽字）
年月日年月日
合同簽證
鑒字第號
簽證部門（蓋章）
勞動體會電子稿篇十六
經濟類型： ________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。
第一條 甲乙雙方同意按以下第( 1 )方式確定乙方的本合同期限：
(1)固定期限：從20______ 年____ 月____ 日起至20______ 年_____ 月_____ 日止。
( 2)無固定期限：從20_____ 年_____ 月_____ 日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止。
(3)以完成工作任務為期限：從20______ 年______ 月_______ 日起至工作任務完成時止。
第二條 甲乙雙方同意按以下第( 2 )種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
(1)無試用期。
(2)試用期從20_____ 年_____ 月_____ 日起至20_____ 年____ 月______ 日止。試用期最長不超過6 個月。其中，合同期限在3 個月以上1 年以下的，試用期不超過30 日;合同期限在1 年以上3 年以下的，試用期不超過60 日;合同期限在3 年以上或者無固定期限的，試用期不超過6 個月。
第三條 乙方服從甲方的工作安排，在地處 東莞 市 長安 鎮(zhèn)街(區(qū))新民 社區(qū)(村) 新民路7號a棟二樓東莞旭磁電子科技有限公司 廠區(qū)(公司、門店)的 生產 部門普通操作員工 崗位工作。
(1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。
(2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在___________________________________________ 方面造成損害。
甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。
第五條 甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位(3 個月內)，乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3 個月以上)，雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。
第六條 甲乙雙方同意按以下第( )方式確定乙方的正常工作時間：
(1)標準工時工作制，即每日工作 8 小時、每周工作 5 天，每周至少休息1 天并符合國家規(guī)定的正常工時制度。
(2)不定時工作制，即經勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間，不存在意義上的加班。
(3)綜合計算工時工作制，即甲方經勞動部門批準，乙方所在崗位以 (周/月/季/年)為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。
第七條 在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產工作需要，甲方經與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。
第八條 甲方依據本省企業(yè)職工假期待遇相關規(guī)定，每年適當安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產假、看護假、喪假等帶薪假期。
第九條 甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定，按下列第( 1 )( )種方式核發(fā)乙方工資：
(1)試用期工資：試用期工資為1000 元/月。試用期 一 個月，試用合格后工資按照1200元/月(不包括加班費)執(zhí)行。
(2)計時工資：崗位工種標準為____ 元/時，來計付乙方的月工資。
(3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。
(4)不定時工資或固定工資：________ 元/月。
第十條 甲方根據單位的經營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結果，適時調整乙方工資。
第十一條 甲方每月 30 日如期支付 上月 (當月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
第十二條 合同期內，甲、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇。
第十四條 乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方按國家有關勞動保護規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。
第十六條 甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓;乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產和工作。
第十七條 甲方根據乙方從事的崗位工種，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
第十八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
第十九條 甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作。
第二十條 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
第二十一條 如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術培訓，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務期和違約金。
第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務保守商業(yè)秘密，雙方應補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。
第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。
第二十四條 乙方擅自離職連續(xù) 3天后或1 年曠工屢計超過10 天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。
第二十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經濟補償金。
第二十六條 有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：(1)乙方試用期內不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3 天通知和告知原因);(2)乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪腐、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)經教育不改被給予開除處分的;(3乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的;(4)甲方有以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的;(5)甲方連續(xù)2 個月以上不支付乙方工資的;(6)經有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的：(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權益的;(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
按本條(1)~(2)項解除合同的，甲方無須支付經濟補償金給乙方。按本條(3)~(7)項解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外，甲方需支付經濟補償給乙方。屬本條(8)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經濟補償金。
第二十七條 有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前30 天書面通知對方。
破產進行法定整頓及生產經營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的。(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。
乙方辭職：(1)乙方因結婚或照顧家庭等原因而要離職的;(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結而本人要求離職的;(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。 一方提出解除合同時如未能提前30 天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方。
本條中屬甲方辭退(1)~(3)項情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經濟補償金。其中，因患病和非因工負傷而辭退的，還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。屬本條乙方辭職(1)～(2)項情形解除本合同的，甲方可以不支付經濟補償金， 但(2)項須按規(guī)定支付工傷相關待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3) 情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經濟補償金。
第二十八條 有下列情形之一的(因嚴重違法、違紀等原因被開除、除名或辭退的除外)，甲方不得解除本合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷，在醫(yī)療期內的;(2)乙方患職業(yè)病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認已喪失或者部份喪失勞動能力，且本人不要求解除本合同的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;(4)女職工在孕期、產假、哺乳期內的;(4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補休中的;(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15 年，且距法定退休年齡不足5 年的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止：
(1)本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內;
(2)甲方被依法宣告破產、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的;
(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(4)乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。
本條(3)、(4)項終止合同的，甲方無須支付經濟補償金給乙方。
第三十條 經濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1 年支付1個月工資， 6個月以上不滿1 年的按1 年計算，不滿6 個月的，支付半個月工資。 乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3 倍的，經濟補償金按該社平月工資3 倍限額支付，并且經濟補償年限最高不超過12 年。
第三十一條 確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方，并在15 天內辦結工作交接和解除或終止及支付經濟補償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉移手續(xù)。
第三十二條 一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果承擔經濟賠償責任：
第三十三條 雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效的， 應先到所屬地勞動爭議調解辦公室申請調解。調解不成的，如當事人一方要求仲裁的，應自爭議發(fā)生之日起60 日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。
第三十四條 本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定辦理。在合同期內， 如本合同條款與國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。
第三十五條 本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。
第三十六條 下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：
第三十七條 雙方約定(不夠寫可加附件)：
(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：
法定代表人或
委托代理人(簽名)：
20 年 月 日 20 年 月 日
鑒證機構(蓋章)：
鑒證日期： 年 月 日
第十七條 甲方根據乙方從事的崗位工種，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
第十八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
第十九條 甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作。
第二十條 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
第二十一條 如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術培訓，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務期和違約金。
第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務保守商業(yè)秘密，雙方應補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。
第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。
第二十四條 乙方擅自離職連續(xù) 3天后或1 年曠工屢計超過10 天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。
第二十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經濟補償金。
第二十六條 有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：(1)乙方試用期內不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3 天通知和告知原因);(2)乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)經教育不改被給予開除處分的;(3乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的;(4)甲方有以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的;(5)甲方連續(xù)2 個月以上不支付乙方工資的;(6)經有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的：(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權益的;(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
按本條(1)~(2)項解除合同的，甲方無須支付經濟補償金給乙方。按本條(3)~(7)項解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外，甲方需支付經濟補償給乙方。屬本條(8)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經濟補償金。
第二十七條 有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前30 天書面通知對方。
破產進行法定整頓及生產經營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的。(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。
乙方辭職：(1)乙方因結婚或照顧家庭等原因而要離職的;(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結而本人要求離職的;(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。 一方提出解除合同時如未能提前30 天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方。
本條中屬甲方辭退(1)~(3)項情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經濟補償金。其中，因患病和非因工負傷而辭退的，還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。屬本條乙方辭職(1)～(2)項情形解除本合同的，甲方可以不支付經濟補償金， 但(2)項須按規(guī)定支付工傷相關待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3) 情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經濟補償金。
第二十八條 有下列情形之一的(因嚴重違法、違紀等原因被開除、除名或辭退的除外)，甲方不得解除本合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷，在醫(yī)療期內的;(2)乙方患職業(yè)病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認已喪失或者部份喪失勞動能力，且本人不要求解除本合同的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;(4)女職工在孕期、產假、哺乳期內的;(4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補休中的;(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15 年，且距法定退休年齡不足5 年的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止：
(1)本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內;
(2)甲方被依法宣告破產、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的;
(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(4)乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。
本條(3)、(4)項終止合同的，甲方無須支付經濟補償金給乙方。
第三十條 經濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1 年支付1個月工資， 6個月以上不滿1 年的按1 年計算，不滿6 個月的，支付半個月工資。 乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3 倍的，經濟補償金按該社平月工資3 倍限額支付，并且經濟補償年限最高不超過12 年。
第三十一條 確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方，并在15 天內辦結工作交接和解除或終止及支付經濟補償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉移手續(xù)。
第三十二條 一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果承擔經濟賠償責任：
第三十三條 雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效的， 應先到所屬地勞動爭議調解辦公室申請調解。調解不成的，如當事人一方要求仲裁的，應自爭議發(fā)生之日起60 日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。
第三十四條 本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定辦理。在合同期內， 如本合同條款與國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。
第三十五條 本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。
第三十六條 下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：
第三十七條 雙方約定(不夠寫可加附件)：
(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：
法定代表人或
委托代理人(簽名)：
20 年 月 日 20 年 月 日
鑒證機構(蓋章)：
鑒證日期： 年 月 日
勞動體會電子稿篇十七
根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用"的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。
用人單位（甲方）：
地址（住所）：
法定代表人（主要負責人）：
員工姓名（乙方）：
身份證住址：
身份證號碼：
一、勞動合同期限
（一）甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：
1、有固定期限：從20xx年11月17日起至20xx年11月17日止。
2、無固定期限：從20xx年11月11日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作任務為期限：從20xx年11月11日至工作任務完成時止。
（二）試用期的約定，采取下列第_____種形式：
1、無試用期。
2、試用期為_______個月(天)，從年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：
(二)乙方的工作任務或職責是：
(三)乙方工作地點是：；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、乙方試用期工資元／月(日)；試用期滿工資元／月(日)。
2、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據企業(yè)人力資源的經營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的
工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規(guī)定相應處理。
(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產或者解除勞動關系。
(八八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
五、社會保險和福利待遇
(一)勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律
(一)乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頂。
八、勞動合同的履行和變更
(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
九、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金；由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會保險費的；
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
5、因甲方過錯致使勞動合同無效的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
5、因乙方過錯致使勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：
1、依照企業(yè)人力資源破產法規(guī)定進行重整的；
2、生產經營發(fā)生嚴重困難的；
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：
2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。
有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
（十）經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
乙方月工資高于甲方所在地設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
（十一）勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同；重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。
十、違約責任
（一）乙方違反培訓協(xié)議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。
（二）乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。
（三）乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金；給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。
（四）勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
（五）甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
（六）任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經濟損失。
十一、爭議處理
雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、其他約定
（一）雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的，應以本勞動合同為準，雙方專門針對培訓、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。
（二）乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本勞動合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
（三）乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù)）。
（四）甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關的協(xié)議是本勞動合同的組成部分。
（五）甲方在企業(yè)人力資源內公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動合同的有效附件。
（六）勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。
（七）本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
（或委托代理人）
20xx年月日20xx年月日
勞動體會電子稿篇十八
甲方：
名稱________________
乙方：
姓名_______________
用工形式_____________
鑒證編號_____________
編號：
甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條甲方錄用乙方從事工作（崗位）勞動合同期限為年（月），從年月日至年月日止。其中試用期為個月，至年月日止。
第二條基本權利和義務：
甲方：
1、根據生產（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理；
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)；
4、依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；
3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產；
4、完成甲方分配的生產（工作）任務和經濟指標。
第三條雙方應明確的具體事項：
1、工資待遇：
2、勞動保險及福利待遇：
3、根據行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：
4、其他：
第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
第五條一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方（簽字）乙方（簽字）
年月日年月日
合同簽證
（）鑒字第號
簽證部門（蓋章）
勞動體會電子稿篇十九
甲方(用人單位)
名稱
住所
法定代表人(主要負責人)
聯(lián)系人
聯(lián)系電話
乙方(員工)
姓名
性別
身份證(護照)號碼
住址
聯(lián)系電話
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、無固定期限：從________年_____月_____日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是__________________________.
(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)
乙方的工作內容(崗位或工種)________________________________________________________________________________.
乙方的工作地點________________________________________.
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________.
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇
________________________________________________________________________________________________________.
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事________作業(yè)，可能產生___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
6、被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
2、生產經營發(fā)生嚴重困難的;
3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
2、乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;
3、甲方依據本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;
4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;
6、依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償?shù)?，應在乙方辦結工作交接時支付。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人(主要負責人)
____年__月__日 ____年__月__日
勞動體會電子稿篇二十
乙方：___________
根據國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經友好協(xié)商，約定如下：
一、實習期限自_______年_______月_______日至________大學就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到時間止。
二、實習內容
1、甲方為乙方實習提供各項便利條件；
2、乙方應虛心向甲方業(yè)務員學習外貿技術，基本掌握外貿工作的程序和實務；
4、乙方在實習期內應積極尋找客戶，開拓業(yè)務渠道，爭取在實習結束前業(yè)務能上手。
三、實習報酬
實習期間甲方根據乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務費。
四、實習紀律
乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方在業(yè)務上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出實習鑒定。
五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的`，乙方應承擔相應責任。
六、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權。若乙方違反此規(guī)定，應向乙方支付違約金__________元。
七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔保。
八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
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