總結(jié)是一種重要的學(xué)習(xí)能力，它能培養(yǎng)我們的思維和分析能力。寫(xiě)一篇完美的總結(jié)，首先要梳理好自己的思路?？偨Y(jié)范文中的經(jīng)驗(yàn)和思考，可以幫助我們更好地理解總結(jié)的意義和作用。
筆試面試協(xié)議班篇一
今天早上起來(lái)，仔細(xì)想想，自己在面試策略上多少還是有些問(wèn)題：
1.在明知道趨勢(shì)招developer的情況下，過(guò)于突出項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
我并不清楚過(guò)于強(qiáng)調(diào)自己做項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)歷會(huì)不會(huì)造成負(fù)面影響，但是確實(shí)曾有一位在公司的同學(xué)提醒我，在把我的簡(jiǎn)歷交給他的老大的時(shí)候，他被我的簡(jiǎn)歷所迷惑：如果做管理，我還不夠格，應(yīng)屆畢業(yè)生怎么可能讓人放心呢；如果做技術(shù)，似乎我已經(jīng)多年沒(méi)碰技術(shù)的樣子，也似乎“屈才”。所以他建議我把簡(jiǎn)歷改改，多寫(xiě)寫(xiě)編程的經(jīng)歷。
所以，該掛。
2.表現(xiàn)的過(guò)于放松。
我相當(dāng)?shù)姆潘桑麄€(gè)過(guò)程談笑風(fēng)生，而且我回答問(wèn)題的`速度極快，每次都是問(wèn)題剛說(shuō)完，答案就源源不斷地從我最終冒出來(lái)。盡管我覺(jué)得自己談吐應(yīng)該算是簡(jiǎn)潔而有條理，但是我或許給人“多話(huà)”或者“咄咄逼人”或者“不穩(wěn)重”的感覺(jué)。
最近看到有的面經(jīng)上面說(shuō)要適當(dāng)?shù)木o張一點(diǎn)、適當(dāng)?shù)碾[藏自己的鋒芒，這些建議應(yīng)該還是有些道理的。
3.語(yǔ)速過(guò)快。
我說(shuō)話(huà)速度太快了。相比我在給預(yù)備隊(duì)同學(xué)上團(tuán)隊(duì)文化課時(shí)那樣，面試過(guò)程中，語(yǔ)速恐怕將有那時(shí)的兩倍。
說(shuō)這么快只是想顯得我簡(jiǎn)潔干練，但是也許會(huì)適得其反。說(shuō)話(huà)像機(jī)關(guān)槍的人，似乎都是些十足的急性子，這和developer要求的素質(zhì)并不相符。或許，默默無(wú)聞、埋頭做事，這才是一個(gè)合格的developer應(yīng)該具有的樣子。
筆試面試協(xié)議班篇二
答案：(1)按照國(guó)家法令、法規(guī)辦理現(xiàn)金(包括人民幣和外幣現(xiàn)金，下同)的收付、整點(diǎn)以及損傷票幣、大小票幣的兌換，代理各種債券的保管、發(fā)行與兌付。
(2)根據(jù)市場(chǎng)貨幣流通需要，調(diào)劑、調(diào)運(yùn)各種票幣，做好現(xiàn)金供應(yīng)和回籠工作。
(3)保管現(xiàn)金、金銀、外幣和有價(jià)單證，做好現(xiàn)金、金銀、外幣和有價(jià)單證調(diào)運(yùn)的安全保衛(wèi)工作。
(4)嚴(yán)格庫(kù)房管理，確保庫(kù)款安全。
(5)宣傳愛(ài)護(hù)人民幣，做好反假-幣、反破壞人民幣的工作。
(6)做好現(xiàn)金管理工作，加強(qiáng)核算，減少庫(kù)存現(xiàn)金占?jí)海岣呓?jīng)濟(jì)效益。
(7)加強(qiáng)柜面監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揭露貪污盜竊和各種違法活動(dòng)。
2、出納工作管理制度有哪些？
答案：農(nóng)村信用合作社的出納制度，實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”的原則。出納工作應(yīng)做到手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任分明，制約嚴(yán)謹(jǐn)，準(zhǔn)確及時(shí)，并堅(jiān)持以下基本制度：
(1)“四雙”制度；(2)分管制度；(3)復(fù)核制度；
(4)“雙先”制度；(5)登記制度；(6)日清日結(jié)制度；
(7)交接制度；(8)查庫(kù)制度；(9)報(bào)告制度；
(10)達(dá)標(biāo)上崗制度；
3、簡(jiǎn)述信用社出納工作“四雙”制度的內(nèi)容：
答案：一切現(xiàn)金的收付、保管調(diào)運(yùn)業(yè)務(wù)，必須堅(jiān)持“雙人臨柜，雙人管庫(kù)，雙人守庫(kù)，雙人押運(yùn)”的基本規(guī)定。
(1)雙人臨柜。堅(jiān)持一切現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，必須由兩名或兩名以上的人員辦理。做到互相復(fù)核、互相制約，手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任分明。
(2)雙人管庫(kù)。是指所有設(shè)置庫(kù)房的營(yíng)業(yè)單位，必須選配兩名政治責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)熟練的正式職工擔(dān)任庫(kù)房管理工作。做到同進(jìn)同出，相互監(jiān)督。
(3)雙人守庫(kù)。是指庫(kù)房必須由兩名或兩名以上政治素質(zhì)好，防范警惕高，防御能力強(qiáng)，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的人員看守。
(4)雙人押運(yùn)。是指現(xiàn)金、有價(jià)證券的調(diào)撥運(yùn)送，必須由兩名以上專(zhuān)職安全保衛(wèi)人員共同押運(yùn)，確保安全。
“四雙”制度是農(nóng)村信用社出納部門(mén)的一項(xiàng)最基本的'制度，是完成出納工作任務(wù)的重要保障。各級(jí)營(yíng)業(yè)單位無(wú)論在何種情況下，都必須認(rèn)真地貫徹執(zhí)行。
4、簡(jiǎn)述信用社出納工作分管制度的內(nèi)容：
答案：(1)錢(qián)賬分管。是指錢(qián)、賬由會(huì)計(jì)、出納分開(kāi)管理，會(huì)計(jì)管賬不管錢(qián)，出納管錢(qián)不管賬。凡發(fā)生一切現(xiàn)金業(yè)務(wù)的收付，由會(huì)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)記賬，出納部門(mén)負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金及實(shí)物的收付、整點(diǎn)和保管。做到互相復(fù)核，相互制約，分工明確，互為合作，以達(dá)到賬款、賬實(shí)相符。(2)收付分開(kāi)。是指經(jīng)辦出納業(yè)務(wù)的對(duì)外營(yíng)業(yè)單位，都應(yīng)設(shè)置收款和付款崗位，分別辦理現(xiàn)金(實(shí)物)收付，不得混淆，做到操作定型，方法固定，有條不紊，確保質(zhì)量。
5、什么是出納復(fù)核制度？
答案：指一切現(xiàn)金實(shí)物的收付和交接及出納各類(lèi)賬簿的記載，都要換人復(fù)核，不得一人辦理。做到職責(zé)明確，相互監(jiān)督，密切協(xié)作，準(zhǔn)確及時(shí)。
6、什么是出納“雙先”制度？
答案：即現(xiàn)金(實(shí)物)收入，先收款后記賬，現(xiàn)金(實(shí)物)付出，先記賬后付款。在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，要嚴(yán)格順序操作，避免發(fā)生差錯(cuò)。
(1)現(xiàn)金(實(shí)物)收入先收款后記賬。指收入現(xiàn)金(實(shí)物)時(shí)先由出納部門(mén)將現(xiàn)金(實(shí)物)收妥后，憑證才能傳遞會(huì)計(jì)部門(mén)憑以記賬。
(2)現(xiàn)金(實(shí)物)付出先記賬后付款。付出現(xiàn)金(實(shí)物)時(shí)，先由會(huì)計(jì)部門(mén)審查憑證并記賬后，出納部門(mén)才能憑以辦理付款。
7、什么是出納登記制度？
答案：(1)指辦理現(xiàn)金和實(shí)物收付、轉(zhuǎn)移時(shí)，必須逐筆序時(shí)記載現(xiàn)金收入、付出日記簿和其他有關(guān)的賬簿。及時(shí)反映收入或付出的現(xiàn)金(實(shí)物)數(shù)額和控制憑證的數(shù)量，不得延誤。
(2)券別登記。指辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)時(shí)，必須在收付款憑證的背面加蓋券別印章，并登記款項(xiàng)的券別張數(shù)和金額。
8、什么是出納日清日結(jié)制度？
答案：每日營(yíng)業(yè)終了，出納部門(mén)要辦理結(jié)賬，核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金和實(shí)物，與會(huì)計(jì)部門(mén)庫(kù)存現(xiàn)金和有關(guān)科目總賬余額進(jìn)行核對(duì)，保證賬款、賬實(shí)相符。
9、什么是出納交接制度？
答案：出納人員因工作變動(dòng)，現(xiàn)金或有價(jià)證券的出入庫(kù)、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移以及庫(kù)房鑰匙、業(yè)務(wù)公章、槍-支-彈-藥等重要物品換人經(jīng)管時(shí)，都必須辦理交接登記手續(xù)，做到當(dāng)面交接清楚，手續(xù)嚴(yán)密，記錄在案，有據(jù)可查。
筆試面試協(xié)議班篇三
相信和不少朋友一樣，有了幾年工作經(jīng)驗(yàn)成為senior后就開(kāi)始了面試別人的經(jīng)歷。我在最初這個(gè)階段只是按照自己的想象把”找到基礎(chǔ)好的程序員“，”找到算法能力優(yōu)秀的程序員“，”找到有android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的程序員“等作為面試的目標(biāo)。但是，實(shí)際的經(jīng)歷告訴我，尤其是按“基礎(chǔ)好”，“算法好”這些目標(biāo)招到的人最終效果并不好。比如，有的面試者基礎(chǔ)知識(shí)和算法掌握情況不錯(cuò)，進(jìn)程、線(xiàn)程、內(nèi)存等概念清晰，基本的hash，二叉樹(shù)，快速排序等數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法也比較熟悉，但是進(jìn)公司后在實(shí)際工作中表現(xiàn)得很糟糕。后來(lái)，我才發(fā)現(xiàn)原來(lái)是我的面試目標(biāo)出了問(wèn)題，我原先的面試方法更像是大學(xué)的算法或操作系統(tǒng)期末考試，按照這種方法讓許多并不合適的人通過(guò)了面試，同時(shí)也可能錯(cuò)過(guò)了許多合適的人。
后來(lái)，我的反思是，從公司的角度講，面試的根本目的是找到“能夠干好工作”的人，而“高學(xué)歷”，“算法好”，“基礎(chǔ)好”，“有經(jīng)驗(yàn)”這些都是表象而不是根本，它們并不能直接和“工作好”劃等號(hào)。
【方法】。
目標(biāo)明確了，但接下來(lái)的問(wèn)題是假設(shè)面試者是一個(gè)黑盒系統(tǒng)，“工作好”不是直接可觀測(cè)變量，你所能直接觀測(cè)的變量是基礎(chǔ)、算法、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、性格、談吐、年齡等等。所以，實(shí)際上，你只能從“基礎(chǔ)好”，“算法好”等可以直接觀測(cè)的量去推測(cè)“工作好”的概率，這就是一個(gè)在“x好“條件下"工作好“的條件概率問(wèn)題：p(工作好|x好)。
根據(jù)這個(gè)模型，面試所應(yīng)該考察哪些方面就很明顯了，那就是選擇那種最具有區(qū)分性的方面來(lái)考察。比如，考察面試者的體型特征沒(méi)有太大意義，因?yàn)閜(工作好|高)，p(工作好|矮)，p(工作好|胖)，p(工作好|瘦)的概率都差不多;所以，體型特征不具有區(qū)分性，這不是面試所應(yīng)該關(guān)注的內(nèi)容。
面試官應(yīng)當(dāng)結(jié)合職位的要求明確哪些因素具有比較好的區(qū)分性。比如，如果要招一名技術(shù)門(mén)檻比較高的3d游戲引擎開(kāi)發(fā)工程師，面試者a具有3d游戲引擎開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，但是在基礎(chǔ)知識(shí)和算法面試方面表現(xiàn)一般;面試者b相反，基礎(chǔ)知識(shí)和算法面試表現(xiàn)很好，但沒(méi)有游戲開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，而你只能選擇其一。你選誰(shuí)呢?其實(shí)，這就是兩個(gè)條件概率問(wèn)題p(工作好|經(jīng)驗(yàn)好，基礎(chǔ)一般，算法一般)和p(工作好|沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，基礎(chǔ)好，算法好)。這個(gè)問(wèn)題就留給面試官來(lái)判斷了，就我個(gè)人而言，對(duì)于技術(shù)門(mén)檻較高需要技術(shù)積累的職位，經(jīng)驗(yàn)更加說(shuō)明問(wèn)題，因此，我更傾向于面試者a。
下面，我再結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)談?wù)剬?duì)面試中常見(jiàn)方面的看法。
【算法】。
但是，就個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，我所接觸過(guò)的絕大多數(shù)開(kāi)發(fā)職位而言，算法都不適合作為考察面試者優(yōu)劣的主要因素。對(duì)于普通的非算法性開(kāi)發(fā)職位，考察面試者的算法就相當(dāng)于考察他打乒乓球好不好一樣，與目標(biāo)“工作好”的相關(guān)性太低。就我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，差不多p(工作好|算法好)=50%，也就是算法面試沒(méi)有太大的區(qū)分性。
甚至，還有一種很不好的情況特別多地出現(xiàn)在算法好的面試者身上，我稱(chēng)之為“只磨刀，不砍柴”。什么意思呢?有類(lèi)人只對(duì)什么a*算法，異步編程，jvm類(lèi)加載機(jī)制這種純技術(shù)問(wèn)題感興趣，對(duì)實(shí)現(xiàn)用戶(hù)需求毫無(wú)興趣。這類(lèi)人看起來(lái)有一定的技術(shù)能力，但是對(duì)公司來(lái)講貢獻(xiàn)十分有限，甚至不如技術(shù)一般但認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。所以，一旦遇到面試者算法好，我就特別留意考察會(huì)不會(huì)是這種“只磨刀，不砍柴”的人。
另外，雖然我個(gè)人不了解google和ms，但我對(duì)于其特別重視考察算法能力的面試策略是持懷疑態(tài)度的。即使在這樣的世界級(jí)大公司，算法雖然重要，但可以想象在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程所遇到的各種各樣問(wèn)題中，算法問(wèn)題絕大多數(shù)時(shí)候不會(huì)是主要瓶頸，沒(méi)有到那種需要每個(gè)人都是算法高手的情況。實(shí)際上，絕大多數(shù)項(xiàng)目真正難點(diǎn)并不是一兩個(gè)算法瓶頸，甚至也不是單點(diǎn)的技術(shù)瓶頸，而是系統(tǒng)性的組織、協(xié)調(diào)、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)問(wèn)題，有大量的看起來(lái)不是那么有技術(shù)含量的臟活累活，也有許多問(wèn)題是由于信息不足，并不是技術(shù)能力強(qiáng)就能克服這些困難。一個(gè)團(tuán)隊(duì)最好優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，有人算法強(qiáng)，有人業(yè)務(wù)分析能力強(qiáng)，有人擅長(zhǎng)后端服務(wù)，有人擅長(zhǎng)前端界面，有人聰明，有人踏實(shí)，這是最好的。如果按照“算法好”的單一標(biāo)準(zhǔn)選材，必定會(huì)把許多優(yōu)秀的人才拒之門(mén)外。
補(bǔ)充：在更多地了解了google和facebook等一流公司的面試細(xì)節(jié)之后，我對(duì)這個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)有了一定的改變，實(shí)際上這些公司在面試過(guò)程中并不完全強(qiáng)調(diào)技巧性很強(qiáng)的算法，而是更加注重編碼(coding)能力，只是在進(jìn)行編碼測(cè)試的過(guò)程中往往是通過(guò)一些簡(jiǎn)單算法題來(lái)進(jìn)行的。我對(duì)于這種面試方法越來(lái)越欣賞，并且也作為了我們公司面試過(guò)程中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，因?yàn)榫幋a能力的測(cè)試是十分必要的，它有著知識(shí)性問(wèn)題無(wú)法取代的作用，如果一個(gè)面試者連“判斷一個(gè)字符串是否是另一個(gè)字符串的子串”這樣的題目都無(wú)法正確并快速地實(shí)現(xiàn)，那么基本上可以直接排除了。我這里所強(qiáng)調(diào)的是不必考察高難度的算法問(wèn)題，并非不重視編碼能力測(cè)試，請(qǐng)讀者不要誤解。
【基礎(chǔ)】。
基礎(chǔ)面試是指考察諸如指針使用、進(jìn)程線(xiàn)程概念等基礎(chǔ)知識(shí)的面試，十分類(lèi)似于大學(xué)期末考試題。我曾經(jīng)以為基礎(chǔ)面試十分重要，但是現(xiàn)在不這么看了。在工作中基礎(chǔ)的確是重要的，但是在面試過(guò)程中，它必須具有區(qū)分性才有意義，也就是說(shuō)p(工作好|基礎(chǔ)好)的概率要高，那么考察指針使用，進(jìn)程線(xiàn)程區(qū)別這樣的基礎(chǔ)題目才有它的意義。我的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)是，基礎(chǔ)面試并不具有很好的區(qū)分性，和算法一樣，差不多p(工作好|基礎(chǔ)好)=50%。同時(shí)，基礎(chǔ)面試是最容易準(zhǔn)備的，中國(guó)人有長(zhǎng)期的應(yīng)試教育經(jīng)驗(yàn)，要準(zhǔn)備幾個(gè)把玩指針題目太容易了。
我曾經(jīng)遇到過(guò)這樣的面試者，他的c語(yǔ)言基礎(chǔ)和編譯、鏈接等原理掌握得非常好，給我留下了深刻的印象，我給的面試結(jié)論是：知識(shí)面不寬，只會(huì)c語(yǔ)言，但基礎(chǔ)很扎實(shí)，建議錄用。后來(lái)的事情證明了那個(gè)結(jié)論的前半部分是對(duì)的，但是”建議錄用“錯(cuò)了。他在實(shí)際工作中表現(xiàn)得一塌糊涂，不理解需求，不理解整體架構(gòu);同時(shí)，上班時(shí)間不是花在項(xiàng)目上，而是花在閱讀諸如《程序員的自我修養(yǎng)》之類(lèi)的書(shū)籍上。最后，這位同事由于長(zhǎng)期“不出活”離開(kāi)了公司。
筆試面試協(xié)議班篇四
tcl的hrmm問(wèn)了幾個(gè)經(jīng)典的'問(wèn)題：
你在其中遇到什么困難？
說(shuō)說(shuō)你的缺點(diǎn)？
公司也存在也些不規(guī)范的地方，如果一個(gè)項(xiàng)目中途擱置了，你有什么感受？
當(dāng)時(shí)沒(méi)有答好，所以她們也沒(méi)有告訴工資，。
總結(jié)：
一，穿戴整潔，不一定是西服，至少順眼，專(zhuān)業(yè)，
二，面試提前十分鐘到，開(kāi)場(chǎng)白要禮貌熱情。
三，事先情景模擬，想象考官會(huì)問(wèn)你哪些問(wèn)題，怎樣回答。
四，自信親和，不緊張，答問(wèn)要認(rèn)真，不好回答的就想一想，坦率一些。
祝大家都有好工作，心想事成??！
筆試面試協(xié)議班篇五
可以說(shuō)，趨勢(shì)科技是今年校園招聘開(kāi)始的最早的公司之一了。
10月15號(hào)，就收到了趨勢(shì)的筆試通知。懷著激動(dòng)的心情，參加了人生第一次筆試。試題是全英文的，分兩部分，第一部分是45分鐘的iq和eq題，這部分對(duì)我來(lái)說(shuō)比較容易，平時(shí)看的多，做的很順利。第二部分是技術(shù)題，120分鐘，涵蓋了c,c++，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)庫(kù)，網(wǎng)絡(luò)(特別是tcp/ip)等知識(shí)，還有幾道科技短文閱讀。
由于好久沒(méi)碰過(guò)英語(yǔ)，很多關(guān)鍵的英語(yǔ)單詞忘了意思，嚴(yán)重影響了我的發(fā)揮?？脊僬f(shuō)兩周以?xún)?nèi)等面試通知。我也沒(méi)放在心上。
一個(gè)星期后，收到了趨勢(shì)的面試電話(huà)，通知我去地鐵大廈參加面試。當(dāng)然很高興啦。后來(lái)發(fā)現(xiàn)，同去筆試的幾個(gè)兄弟都沒(méi)收到面試通知，嘿嘿，看來(lái)我發(fā)揮的還不錯(cuò)嘛。當(dāng)天下午，我就買(mǎi)了一件比較象樣的衣服，畢竟是人生的處女面啊。晚上上網(wǎng)了解了下趨勢(shì)科技，網(wǎng)絡(luò)安全方面做的比較好的一個(gè)公司，新浪，hotmail用的都是趨勢(shì)的產(chǎn)品。我們校園網(wǎng)的殺毒軟件用的也是趨勢(shì)的。趨勢(shì)的待遇很好，聽(tīng)說(shuō)有8000左右一個(gè)月，流口水ing。
很準(zhǔn)時(shí),10:30,我被叫進(jìn)去開(kāi)始面試了.面試官是個(gè)四十出頭的很和藹先生,穿的也很隨便,也許這就是趨勢(shì)的企業(yè)文化?整個(gè)面試過(guò)程感覺(jué)還不錯(cuò)，技術(shù)問(wèn)題基本都答上來(lái)了，一些開(kāi)放性的問(wèn)題答的也還可以，只是我有點(diǎn)緊張,感覺(jué)得出我地聲音有點(diǎn)顫抖.
下面我簡(jiǎn)單羅列下我碰到的問(wèn)題:。
1。簡(jiǎn)單介紹一下你做的項(xiàng)目。
2。sturct和class的區(qū)別。
3。虛函數(shù)和純虛函數(shù)的區(qū)別，作用。
4。有沒(méi)有碰到過(guò)內(nèi)存泄漏，怎么解決。
5。老師對(duì)你的評(píng)價(jià)。
6。你認(rèn)為哪個(gè)老師比較牛，為什么?
7。同學(xué)們?cè)趺丛u(píng)價(jià)你的，你同學(xué)認(rèn)為你哪方面比較牛?
8。平時(shí)有什么興趣和愛(ài)好。
8。簡(jiǎn)單談?wù)勀銓?duì)趨勢(shì)的看法。
走出地鐵大廈,我還是很自信的.回到宿舍后突然我發(fā)現(xiàn)我那裝簡(jiǎn)歷的檔案袋沒(méi)拿,我頓時(shí)后悔起來(lái),這是一個(gè)很?chē)?yán)重的錯(cuò)誤，從這個(gè)小小的疏忽，可以看出我的緊張，大意。這在工作中是萬(wàn)萬(wàn)要不得的.我想,就憑這一點(diǎn),我是無(wú)望進(jìn)入二面了.結(jié)果如我所料,沒(méi)有收到下一輪的面試通知.這次失敗的面試給了我慘痛的教訓(xùn),以后無(wú)論做什么事,都要小心謹(jǐn)慎。
筆試面試協(xié)議班篇六
企業(yè)為什么要面試?這是企業(yè)了解應(yīng)征者對(duì)工作態(tài)度以及身在社會(huì)中一些必備常識(shí)的最好方法，如果一問(wèn)三不知，是沒(méi)資格當(dāng)社會(huì)中堅(jiān)份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報(bào)導(dǎo)，特別是關(guān)于希望進(jìn)入業(yè)界的消息!在筆試、面試和實(shí)地考察等招聘方式中，面試是反映應(yīng)聘者能力的一種重要手段，下面是一些經(jīng)典的常見(jiàn)面試問(wèn)題，雖然每家公司的問(wèn)法都是千變?nèi)f化的，但萬(wàn)變不離其宗，所謂“運(yùn)用之妙，存乎一心”，掌握了常規(guī)的方法技巧，面試當(dāng)然會(huì)馬到成功的。
1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢?
有的面試只有這么一個(gè)問(wèn)題。話(huà)雖簡(jiǎn)單，可是難度頗高。主要是測(cè)試你的沉靜與自信。給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：“我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作”。根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想把，看怎么說(shuō)才具有最高說(shuō)服力。
2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?
絕對(duì)不要自作聰明的回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。
3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。
4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)?
有人曾答得很好：”教我們廣告營(yíng)銷(xiāo)的`教授，他能使課堂充滿(mǎn)生氣。通過(guò)實(shí)例讓學(xué)生把知識(shí)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多“。
6、你能為我們公司帶來(lái)什么呢?
假如你可以的話(huà)，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用：”我已經(jīng)接受過(guò)microsoftaccess和word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作“。
7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?
可以根據(jù)情況這樣說(shuō)：適應(yīng)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、做事有始有終，結(jié)合具體例子向主考官解釋?zhuān)顾麄冇X(jué)得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
8、你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作?(或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來(lái)工作?)。
”我來(lái)應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀龀鲐暙I(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階“應(yīng)證者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：因?yàn)閷?lái)有發(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出有充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。
9、你對(duì)加班有什么看法?
這是針對(duì)”工作熱忱“而問(wèn)的，當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的，最好回答”在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班“較有利。總之，盡量誠(chéng)實(shí)回答，如果你說(shuō)了”是“而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì)被人一直盯住。
10、你對(duì)我公司有什么認(rèn)識(shí)?
因?yàn)檫€沒(méi)進(jìn)公司上班，所以主考官也不會(huì)太過(guò)于刁難，只要說(shuō)出在其他公司所沒(méi)有的感受就可以了，或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象也可以。如果你事先做過(guò)一些調(diào)查，那么你可以說(shuō)幾件你知道的事，比如說(shuō)”銷(xiāo)售額是多少多少"之類(lèi)。
筆試面試協(xié)議班篇七
其實(shí)這次tcl的面試沒(méi)什么非凡的，無(wú)非是筆試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩個(gè)環(huán)節(jié)，而且他們的hr并沒(méi)有給我留下很深的印象。不過(guò)還是要反省一下自己這次的表現(xiàn)：
1、理論基礎(chǔ)還是不夠。筆試的內(nèi)容都是專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但是我拿到題目之后腦袋里面一片空白。
筆試面試協(xié)議班篇八
在進(jìn)行面試時(shí)，不管是口頭面試，還是進(jìn)行筆試面試試題時(shí)，首先就是要調(diào)整良好的心態(tài)，以真誠(chéng)應(yīng)對(duì)。以下為企業(yè)的面試筆試題的內(nèi)容，您可結(jié)合此類(lèi)問(wèn)題來(lái)評(píng)定自己的答案。
一、基本題：
1、請(qǐng)您作一下簡(jiǎn)單自我介紹。
2、您來(lái)面試前有沒(méi)有想過(guò)整個(gè)過(guò)程？說(shuō)說(shuō)您先前是如何打算應(yīng)對(duì)這場(chǎng)面試的，包括各個(gè)階段。
3、您的缺點(diǎn)或不足是什么？您的優(yōu)點(diǎn)或特長(zhǎng)是什么？
4、談?wù)勀愎ぷ髦幸淮问〉慕?jīng)歷，談?wù)勀愎ぷ髦幸淮纬晒Φ慕?jīng)歷。
5、你希望與什么樣的上級(jí)共事？
7、當(dāng)與上級(jí)意見(jiàn)不一時(shí)，你將怎么辦？
8、你為什么離開(kāi)原來(lái)的單位？
9、我們公司什么地方吸引你？
10、你以前具體的日常工作是什么？你做的怎么樣？
11、你對(duì)這項(xiàng)工作有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？
12、沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，你如何能勝任這份工作？
13、如果公司錄用了你，你將怎樣開(kāi)展工作？
14、你到我們公司工作的目的是什么？
15、你期望的工作環(huán)境和工作狀態(tài)是什么？你希望公司給你什么樣的支持？
16、你以前的薪酬怎樣？你期望什么樣的薪酬和待遇？
二、實(shí)務(wù)題：
4、郭老板很想經(jīng)銷(xiāo)我公司產(chǎn)品，你也認(rèn)為郭老板是我公司在t市最合適的經(jīng)銷(xiāo)商，但郭老板向你提出兩個(gè)要求：第一，要求產(chǎn)品降價(jià)；第二，要求公司為其做一塊戶(hù)外廣告牌，費(fèi)用5000元。公司執(zhí)行全國(guó)統(tǒng)一價(jià)，不會(huì)為個(gè)別市場(chǎng)降價(jià)，而且在郭老板尚未給公司創(chuàng)造出利潤(rùn)的前提下不支付5000元廣告費(fèi)。請(qǐng)你提出合理的解決方案讓郭老板盡快打款進(jìn)貨。
6、馬經(jīng)理是b公司在s市的經(jīng)銷(xiāo)商，經(jīng)銷(xiāo)b公司的所有產(chǎn)品，但他已經(jīng)半年沒(méi)從b公司進(jìn)貨了，而且還欠公司兩萬(wàn)元貨款，另外他還有500箱b公司的`飲料沒(méi)有銷(xiāo)售。假如你是b公司的業(yè)務(wù)員，你得知s市的陳經(jīng)理很愿意經(jīng)銷(xiāo)你的八寶粥產(chǎn)品，通過(guò)幾次接觸，陳經(jīng)理表示如果你撤消馬經(jīng)理的經(jīng)銷(xiāo)權(quán)，他就從公司進(jìn)貨。你了解到馬經(jīng)理在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系復(fù)雜，如果處理不當(dāng)會(huì)對(duì)公司市場(chǎng)造成負(fù)面影響，同時(shí)你又對(duì)陳經(jīng)理的市場(chǎng)能量估計(jì)不足，而公司又催促你s市20天內(nèi)必須進(jìn)貨。請(qǐng)問(wèn)你該如何操作s市的市場(chǎng)。
筆試面試協(xié)議班篇九
今天星期二，我上禮拜四回到上海的，期間也有面試電話(huà)，但是沒(méi)什么合適的，今天有個(gè)公司面試，我看坐車(chē)還算是比較方便的了，所以就去了，丁丁地圖太忽悠人了，說(shuō)九號(hào)線(xiàn)出了地鐵口走五分鐘就到目的地的了，我坐748再轉(zhuǎn)九號(hào)線(xiàn)，結(jié)果出了地鐵口走了很遠(yuǎn)才到。
由于走錯(cuò)了路，還是遲到了一點(diǎn)，說(shuō)九點(diǎn)半的，結(jié)果我九點(diǎn)五十左右到達(dá)的，前臺(tái)說(shuō)快點(diǎn)，人家都已經(jīng)開(kāi)始了，結(jié)果我就上了樓，來(lái)到了一個(gè)隔出來(lái)的很小的會(huì)議室，里面坐了七個(gè)人，有人在填表格，有人就干坐在那，開(kāi)始我還以為那就是面試官，后來(lái)才知道也是來(lái)面試的，加我一個(gè)總共是八個(gè)，我就趕緊坐下來(lái)也填表格。
由于我是最后來(lái)的，所以我填表格的速度也很快，因?yàn)槲遗聛?lái)不及啊，然后就有兩個(gè)女的進(jìn)來(lái)了，這時(shí)我已經(jīng)填了一大半了，她們倆坐在門(mén)口的位置上說(shuō)，你們先來(lái)一下自我介紹吧，比如說(shuō)我是愛(ài)看書(shū)的某某，你要復(fù)述前兩個(gè)人的愛(ài)好的與名字，比如愛(ài)打球的張某某，愛(ài)畫(huà)畫(huà)的李某某，我是愛(ài)什么的...，很奇怪的介紹，不知道大家緊張還是怎么回事，很多人都不記得前兩個(gè)人的愛(ài)好，或者是不記得名字，搞得我也很緊張，所以我就提醒自己什么都別記，記住我前面兩個(gè)人的愛(ài)好名字就行，結(jié)果我確實(shí)做到了。
然后那兩個(gè)女的又說(shuō)好了，大家也有個(gè)認(rèn)識(shí)了，下面大家用兩分鐘時(shí)間自我介紹一下，于是一個(gè)個(gè)的輪著來(lái)，我緊張的一口氣就把自己介紹完了，句子都沒(méi)停頓的，不知道她們有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)我的緊張，再后來(lái)又玩了個(gè)什么游戲，她們問(wèn)如果給你一根火柴，不可以折斷，你要怎么變成三角形，什么答案都有啊。然后又是兩分鐘的工作經(jīng)驗(yàn)介紹，這里面有個(gè)男的說(shuō)他去大公司上過(guò)班，還做過(guò)什么韓國(guó)客戶(hù)代表，還自己和朋友創(chuàng)過(guò)公司，另一個(gè)男的說(shuō)他出國(guó)待過(guò)三年，不過(guò)他不是很自信有點(diǎn)自卑，還有女的說(shuō)自己之前是外貿(mào)主管，有的說(shuō)自己是英語(yǔ)口譯，哇我一聽(tīng)，心涼的半截，首先集體面試是我第一次，其次他們的條件一個(gè)個(gè)這么優(yōu)秀，那我不是沒(méi)戲了，后來(lái)想想反正也沒(méi)經(jīng)歷過(guò)這陣仗，權(quán)當(dāng)做是來(lái)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)的吧，后來(lái)反而不緊張了。
那兩個(gè)女孩子出去一會(huì)又進(jìn)來(lái)了，手里拿著一張紙，報(bào)出了四個(gè)名字，沒(méi)報(bào)道名字的先回去等通知，當(dāng)然我流了下來(lái)，名單上有我，這并不意外，這些人當(dāng)中也許我不是最優(yōu)秀的，但是我有信心比其中幾個(gè)還是要有優(yōu)勢(shì)的，不過(guò)當(dāng)時(shí)我并沒(méi)想過(guò)還能繼續(xù)下下輪面試。
題目是如果其中一個(gè)人說(shuō)的是假話(huà)，那么是誰(shuí)偷的。
a,甲b，乙c，丙d,丁e，推斷不出來(lái)。
我當(dāng)時(shí)比較急，直接選了e，后來(lái)等我知道答案后，重新思考了下這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)很簡(jiǎn)單，我當(dāng)時(shí)怎么就那么笨呢。
題目都答完了，去了之前的小會(huì)議室，一個(gè)外貿(mào)經(jīng)理給我面試的，她一進(jìn)來(lái)就是英語(yǔ)，我傻眼了，說(shuō)實(shí)話(huà)我英語(yǔ)很是一般，還好她說(shuō)的我基本都能聽(tīng)懂，但是本人詞匯量有限，回答的我自己覺(jué)得不盡人意啊。
第三輪到樓下一個(gè)男經(jīng)理那里面試，跟他聊了很多，還比較輕松，感覺(jué)他對(duì)我的表現(xiàn)還比較滿(mǎn)意，然后他又帶我去了那個(gè)大會(huì)議室，讓那個(gè)女經(jīng)理給我面試，那個(gè)女經(jīng)理不知道是不是老板，因?yàn)樗粋€(gè)人用一個(gè)大辦公室，估計(jì)官比較大吧，女經(jīng)理說(shuō)她還有份題目沒(méi)做呢，于是又拿了卷子給我，又是一堆問(wèn)答題，什么你為什么做外貿(mào)啊等等之類(lèi)的問(wèn)題，填好了女經(jīng)理開(kāi)始給我面試了，她微笑起來(lái)很親切，所以我一點(diǎn)也不緊張，表現(xiàn)的也還行，談完之后她說(shuō)你可以做最后一份筆試了，請(qǐng)寫(xiě)出你想努力工作的50個(gè)理由，這個(gè)時(shí)候已經(jīng)十二點(diǎn)了，天啊，五十個(gè)理由，哪有這么多啊，我說(shuō)想不出來(lái)怎么辦啊，她說(shuō)那就不可以進(jìn)入下一輪了，于是我埋頭費(fèi)力的寫(xiě)下了50個(gè)理由，估計(jì)花了快十分鐘的時(shí)間，然后我就出去吃午飯了。
筆試面試協(xié)議班篇十
答案：(1)按照國(guó)家法令、法規(guī)辦理現(xiàn)金(包括人民幣和外幣現(xiàn)金，下同)的收付、整點(diǎn)以及損傷票幣、大小票幣的兌換，代理各種債券的保管、發(fā)行與兌付。
(2)根據(jù)市場(chǎng)貨幣流通需要，調(diào)劑、調(diào)運(yùn)各種票幣，做好現(xiàn)金供應(yīng)和回籠工作。
(3)保管現(xiàn)金、金銀、外幣和有價(jià)單證，做好現(xiàn)金、金銀、外幣和有價(jià)單證調(diào)運(yùn)的安全保衛(wèi)工作。
(4)嚴(yán)格庫(kù)房管理，確保庫(kù)款安全。
(5)宣傳愛(ài)護(hù)人民幣，做好反假-幣、反破壞人民幣的工作。
(6)做好現(xiàn)金管理工作，加強(qiáng)核算，減少庫(kù)存現(xiàn)金占?jí)?，提高?jīng)濟(jì)效益。
(7)加強(qiáng)柜面監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揭露貪污盜竊和各種違法活動(dòng)。
2、出納工作管理制度有哪些？
答案：農(nóng)村信用合作社的出納制度，實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”的原則。出納工作應(yīng)做到手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任分明，制約嚴(yán)謹(jǐn)，準(zhǔn)確及時(shí)，并堅(jiān)持以下基本制度：
(1)“四雙”制度；(2)分管制度；(3)復(fù)核制度；
(4)“雙先”制度；(5)登記制度；(6)日清日結(jié)制度；
(7)交接制度；(8)查庫(kù)制度；(9)報(bào)告制度；
(10)達(dá)標(biāo)上崗制度；
3、簡(jiǎn)述信用社出納工作“四雙”制度的內(nèi)容：
答案：一切現(xiàn)金的收付、保管調(diào)運(yùn)業(yè)務(wù)，必須堅(jiān)持“雙人臨柜，雙人管庫(kù)，雙人守庫(kù)，雙人押運(yùn)”的基本規(guī)定。
(1)雙人臨柜。堅(jiān)持一切現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，必須由兩名或兩名以上的人員辦理。做到互相復(fù)核、互相制約，手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任分明。
(2)雙人管庫(kù)。是指所有設(shè)置庫(kù)房的營(yíng)業(yè)單位，必須選配兩名政治責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)熟練的正式職工擔(dān)任庫(kù)房管理工作。做到同進(jìn)同出，相互監(jiān)督。
(3)雙人守庫(kù)。是指庫(kù)房必須由兩名或兩名以上政治素質(zhì)好，防范警惕高，防御能力強(qiáng)，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的人員看守。
(4)雙人押運(yùn)。是指現(xiàn)金、有價(jià)證券的調(diào)撥運(yùn)送，必須由兩名以上專(zhuān)職安全保衛(wèi)人員共同押運(yùn)，確保安全。
“四雙”制度是農(nóng)村信用社出納部門(mén)的一項(xiàng)最基本的制度，是完成出納工作任務(wù)的重要保障。各級(jí)營(yíng)業(yè)單位無(wú)論在何種情況下，都必須認(rèn)真地貫徹執(zhí)行。
4、簡(jiǎn)述信用社出納工作分管制度的內(nèi)容：
答案：(1)錢(qián)賬分管。是指錢(qián)、賬由會(huì)計(jì)、出納分開(kāi)管理，會(huì)計(jì)管賬不管錢(qián)，出納管錢(qián)不管賬。凡發(fā)生一切現(xiàn)金業(yè)務(wù)的收付，由會(huì)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)記賬，出納部門(mén)負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金及實(shí)物的收付、整點(diǎn)和保管。做到互相復(fù)核，相互制約，分工明確，互為合作，以達(dá)到賬款、賬實(shí)相符。(2)收付分開(kāi)。是指經(jīng)辦出納業(yè)務(wù)的對(duì)外營(yíng)業(yè)單位，都應(yīng)設(shè)置收款和付款崗位，分別辦理現(xiàn)金(實(shí)物)收付，不得混淆，做到操作定型，方法固定，有條不紊，確保質(zhì)量。
5、什么是出納復(fù)核制度？
答案：指一切現(xiàn)金實(shí)物的收付和交接及出納各類(lèi)賬簿的記載，都要換人復(fù)核，不得一人辦理。做到職責(zé)明確，相互監(jiān)督，密切協(xié)作，準(zhǔn)確及時(shí)。
6、什么是出納“雙先”制度？
答案：即現(xiàn)金(實(shí)物)收入，先收款后記賬，現(xiàn)金(實(shí)物)付出，先記賬后付款。在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，要嚴(yán)格順序操作，避免發(fā)生差錯(cuò)。
(1)現(xiàn)金(實(shí)物)收入先收款后記賬。指收入現(xiàn)金(實(shí)物)時(shí)先由出納部門(mén)將現(xiàn)金(實(shí)物)收妥后，憑證才能傳遞會(huì)計(jì)部門(mén)憑以記賬。
(2)現(xiàn)金(實(shí)物)付出先記賬后付款。付出現(xiàn)金(實(shí)物)時(shí)，先由會(huì)計(jì)部門(mén)審查憑證并記賬后，出納部門(mén)才能憑以辦理付款。
7、什么是出納登記制度？
答案：(1)指辦理現(xiàn)金和實(shí)物收付、轉(zhuǎn)移時(shí)，必須逐筆序時(shí)記載現(xiàn)金收入、付出日記簿和其他有關(guān)的賬簿。及時(shí)反映收入或付出的現(xiàn)金(實(shí)物)數(shù)額和控制憑證的數(shù)量，不得延誤。
(2)券別登記。指辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)時(shí)，必須在收付款憑證的背面加蓋券別印章，并登記款項(xiàng)的券別張數(shù)和金額。
8、什么是出納日清日結(jié)制度？
答案：每日營(yíng)業(yè)終了，出納部門(mén)要辦理結(jié)賬，核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金和實(shí)物，與會(huì)計(jì)部門(mén)庫(kù)存現(xiàn)金和有關(guān)科目總賬余額進(jìn)行核對(duì)，保證賬款、賬實(shí)相符。
9、什么是出納交接制度？
答案：出納人員因工作變動(dòng)，現(xiàn)金或有價(jià)證券的出入庫(kù)、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移以及庫(kù)房鑰匙、業(yè)務(wù)公章、槍-支-彈-藥等重要物品換人經(jīng)管時(shí)，都必須辦理交接登記手續(xù)，做到當(dāng)面交接清楚，手續(xù)嚴(yán)密，記錄在案，有據(jù)可查。
一、單項(xiàng)選擇（每題2分）
1、 出納人員不得擔(dān)任以下哪些工作（）
a、辦理稅務(wù)申報(bào) b、登記固定資產(chǎn)卡片
c、稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)賬的登記 d、現(xiàn)金收付
2、 根據(jù)票據(jù)法的規(guī)定，支票的提示付款期限是（）銀行匯票的提示付款期限（）商業(yè)匯票的最長(zhǎng)付款期限（）
a、自出票日起6個(gè)月
b、自出票日起1個(gè)月
c、自出票日起15日
d、自出票日起10日
3、某單位于2015年3月20日簽發(fā)一張現(xiàn)金支票，根據(jù)《支付結(jié)算辦法》規(guī)定，該支票的“出票日期”正確填寫(xiě)方法為（）
a、2015年3月20日
b、貳零壹零年叁月貳拾日
c、貳零壹零年零叁月貳拾日
d、貳零壹零年零叁月零貳拾日
4、根據(jù)票據(jù)法律支付規(guī)定，支票的下列記載事項(xiàng)中，可由出票人授權(quán)補(bǔ)記的是（）
a、收款人名稱(chēng) b、付款人名稱(chēng) c、出票日期 d、出票人簽章
5、根據(jù)《支付結(jié)算管理辦法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于收款人根據(jù) 購(gòu)銷(xiāo)合同發(fā)貨后，委托銀行向異地付款人收取款項(xiàng)，付款人向銀行承認(rèn)付款費(fèi)結(jié)算方式是（）
a、匯兌結(jié)算方式
b、信用證結(jié)算方式
c、委托收款結(jié)算方式
d、托收承付結(jié)算方式
6、下列各項(xiàng)中不屬于“一般存款賬戶(hù)”使用范圍的有（）
a、辦理借款轉(zhuǎn)存
b、辦理借款歸還
c、辦理現(xiàn)金支取
d、辦理現(xiàn)金繳存
7、某單位因購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)收到b公司一張出票人為a公司，收款人為b公司500萬(wàn)的銀行匯票，如需將此筆貨款轉(zhuǎn)入銀行存款，應(yīng)做以下哪種方法處理（）
a、在“被背書(shū)人”處加蓋單位預(yù)留印鑒
b、無(wú)須加蓋單位預(yù)留印鑒，直接填寫(xiě)銀行進(jìn)賬單要求銀行入賬。
c、在提票人提示銀行付款處加蓋單位預(yù)留印鑒。
a、營(yíng)業(yè)外支出
b、待處理財(cái)產(chǎn)損益
c、管理費(fèi)用
d、其它應(yīng)收款
9、根據(jù)支付結(jié)算制度相關(guān)規(guī)定，單位從其銀行結(jié)算賬戶(hù)支付給個(gè)人銀行結(jié)算賬戶(hù)的款項(xiàng)，每筆超過(guò)（），應(yīng)向其開(kāi)戶(hù)銀行提供相關(guān)付款依據(jù)。
a、1萬(wàn)元 b、5萬(wàn)元 c、10萬(wàn)元 d、20萬(wàn)元
10、根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，單位在開(kāi)了銀行結(jié)算賬戶(hù)日起（b）后，方可利用該辦理結(jié)算業(yè)務(wù)。
a、1日 b、3日 c、5日 d、7日
二、多項(xiàng)選擇（每題3分）
1、 出納的工作權(quán)限包括（）
a、 收付職能 b、反映職能 c、監(jiān)督職能 d、管理職能
2、 根據(jù)支付結(jié)算法律制度規(guī)定，下列各項(xiàng)中，可以辦理現(xiàn)金支付的'是（）
a、 一般存款賬戶(hù) b、臨時(shí)存款賬戶(hù) c、基本存款賬戶(hù) d、個(gè)人存款賬戶(hù)
3、 下列存款人中，可以申請(qǐng)開(kāi)立基本存款賬戶(hù)的是（）
a、 非法人企業(yè) b、異地常設(shè)機(jī)構(gòu) c個(gè)體工商戶(hù) d、事業(yè)單位
4、 下列賬戶(hù)的開(kāi)立，需要經(jīng)人民銀行核準(zhǔn)的是（）
a、 個(gè)人銀行存款賬戶(hù) b、一般存款賬戶(hù) c、基本存款賬戶(hù) d、臨時(shí)存款賬戶(hù)
5、 根據(jù)《銀行賬戶(hù)管理辦法》的規(guī)定，各單位對(duì)銀行賬戶(hù)的管理應(yīng)遵守以下原則（）
a、自愿選擇賬戶(hù)原則 b、守法原則
c、一個(gè)單位可以開(kāi)立多個(gè)基本戶(hù)原則 d、銀行不墊款原則、
6、根據(jù)支付結(jié)算法律制度規(guī)定，下列存款人中，可以申請(qǐng)開(kāi)立基本存款賬戶(hù)的有（）
a、非法人企業(yè) b、異地常設(shè)機(jī)構(gòu) c、個(gè)體工商戶(hù) d、事業(yè)單位
7、下列有關(guān)在票據(jù)簽章效力的表述中，正確的是（）
a、出票人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的，票據(jù)無(wú)效。
b、承兌人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的，其簽章無(wú)效，但不影響其他符合規(guī)定的簽章的效力。
c、保證人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的，其簽章無(wú)效，但不影響其他符合規(guī)定的簽章的效力。
d、背書(shū)人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的，起簽章無(wú)效，但不影響其前手符合規(guī)定的簽章的效力。
8、會(huì)計(jì)檔案的保管期限分為（）
a、5年 b、10年 c、15年 d、25年
9、根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理方法》的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)檔案的有（）
a、信貸計(jì)劃 b會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀清冊(cè) c、輔助賬 d、銀行余額調(diào)節(jié)表
10、出納的工作職能包括（）
a、收付職能 b、反映職能 c、監(jiān)督職能 d、管理職能
三、判斷題(每題1分)
1、 通過(guò)轉(zhuǎn)賬支票結(jié)算收款人賬戶(hù)為異地賬戶(hù)的勞務(wù)費(fèi)用，銀行是否會(huì)受理。（）
2、 一個(gè)單位只能開(kāi)一個(gè)基本賬戶(hù)。（）
3、 銀行匯票可以用于轉(zhuǎn)賬，填明“現(xiàn)金”字樣的匯票可以用于支取現(xiàn)金。（）
4、 銀行承兌匯票的出票人于匯票到期日未能足額繳存款項(xiàng)的，承兌銀行可以向持票人拒
絕付款。（）
5、 單位卡不得透支，但是可以支取現(xiàn)金。（）
6、 單位的財(cái)務(wù)專(zhuān)用章和法人章均可由出納或會(huì)計(jì)人員保管。（）
7、 原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)由出具單位重開(kāi)或更正，更正處應(yīng)加蓋出具單位印章。（）
8、 企業(yè)編制銀行余額調(diào)節(jié)表的作用是將企業(yè)賬面余額和銀行賬面余額調(diào)平。（）
9、 一張?jiān)紤{證所列的支出需要兩個(gè)以上的單位共同負(fù)擔(dān)是，應(yīng)當(dāng)有保存該原始憑證的
單位將復(fù)印件提供給其他負(fù)擔(dān)的單位。（）
10、 支票背書(shū)轉(zhuǎn)讓是由被背書(shū)人在票據(jù)背面簽章，記載被背書(shū)人的名稱(chēng)和背書(shū)日期（）
四、簡(jiǎn)答題（第小題5分）
第2 / 3頁(yè)
元。經(jīng)查明存在以下未達(dá)賬項(xiàng)：
（1） 銀行代收公司票據(jù)款項(xiàng)50800元并已入賬，但未通知該公司。
（2） 銀行代付該公司水電費(fèi)2000元，公司尚未收到付款通知。
（3） 公司送存銀行轉(zhuǎn)賬支票金額5800元，銀行尚未入賬。
（4） 銀行直接扣除人民幣賬戶(hù)管理費(fèi)用200元，公司尚未入賬。
根據(jù)以上未達(dá)賬項(xiàng)，編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。
2、2月25日甲企業(yè)對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行清查
（1）發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金短缺900元，請(qǐng)寫(xiě)相關(guān)出會(huì)計(jì)分錄。
（2）經(jīng)查上述短缺現(xiàn)金中，由出納人員責(zé)任造成的短缺200元，應(yīng)由其賠償。其余700元無(wú)法查明原因，經(jīng)批準(zhǔn)計(jì)入管理費(fèi)用。請(qǐng)寫(xiě)出相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
3月10日，甲企業(yè)清查小組再次對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行清查
（3）發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金盈余800元，請(qǐng)寫(xiě)相關(guān)會(huì)計(jì)分錄
（4）經(jīng)查明，上述現(xiàn)金盈余中500元是出納在支付某公司運(yùn)費(fèi)是少付了，應(yīng)補(bǔ)付。另外300元無(wú)法查明原因，經(jīng)批準(zhǔn)作收益處理。請(qǐng)寫(xiě)出相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
筆試面試協(xié)議班篇十一
在進(jìn)行面試時(shí)，不管是口頭面試，還是進(jìn)行筆試面試試題時(shí)，首先就是要調(diào)整良好的心態(tài)，以真誠(chéng)應(yīng)對(duì)。以下為企業(yè)的面試筆試題的內(nèi)容，您可結(jié)合此類(lèi)問(wèn)題來(lái)評(píng)定自己的答案。一、基本題：
1、請(qǐng)您作一下簡(jiǎn)單自我介紹。
2、您來(lái)面試前有沒(méi)有想過(guò)整個(gè)過(guò)程？說(shuō)說(shuō)您先前是如何打算應(yīng)對(duì)這場(chǎng)面試的，包括各個(gè)階段。
3、您的缺點(diǎn)或不足是什么？您的優(yōu)點(diǎn)或特長(zhǎng)是什么？
4、談?wù)勀愎ぷ髦幸淮问〉慕?jīng)歷，談?wù)勀愎ぷ髦幸淮纬晒Φ慕?jīng)歷。
5、你希望與什么樣的上級(jí)共事？
7、當(dāng)與上級(jí)意見(jiàn)不一時(shí)，你將怎么辦？
8、你為什么離開(kāi)原來(lái)的單位？
9、我們公司什么地方吸引你？
10、你以前具體的日常工作是什么？你做的怎么樣？
11、你對(duì)這項(xiàng)工作有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？
12、沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，你如何能勝任這份工作？
13、如果公司錄用了你，你將怎樣開(kāi)展工作？
14、你到我們公司工作的目的是什么？
15、你期望的工作環(huán)境和工作狀態(tài)是什么？你希望公司給你什么樣的支持？
16、你以前的薪酬怎樣？你期望什么樣的薪酬和待遇？
二、實(shí)務(wù)題：
4、郭老板很想經(jīng)銷(xiāo)我公司產(chǎn)品，你也認(rèn)為郭老板是我公司在t市最合適的經(jīng)銷(xiāo)商，但郭老板向你提出兩個(gè)要求：第一，要求產(chǎn)品降價(jià)；第二，要求公司為其做一塊戶(hù)外廣告牌，費(fèi)用5000元。公司執(zhí)行全國(guó)統(tǒng)一價(jià)，不會(huì)為個(gè)別市場(chǎng)降價(jià)，而且在郭老板尚未給公司創(chuàng)造出利潤(rùn)的前提下不支付5000元廣告費(fèi)。請(qǐng)你提出合理的解決方案讓郭老板盡快打款進(jìn)貨。
6、馬經(jīng)理是b公司在s市的經(jīng)銷(xiāo)商，經(jīng)銷(xiāo)b公司的所有產(chǎn)品，但他已經(jīng)半年沒(méi)從b公司進(jìn)貨了，而且還欠公司兩萬(wàn)元貨款，另外他還有500箱b公司的`飲料沒(méi)有銷(xiāo)售。假如你是b公司的業(yè)務(wù)員，你得知s市的陳經(jīng)理很愿意經(jīng)銷(xiāo)你的八寶粥產(chǎn)品，通過(guò)幾次接觸，陳經(jīng)理表示如果你撤消馬經(jīng)理的經(jīng)銷(xiāo)權(quán)，他就從公司進(jìn)貨。你了解到馬經(jīng)理在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系復(fù)雜，如果處理不當(dāng)會(huì)對(duì)公司市場(chǎng)造成負(fù)面影響，同時(shí)你又對(duì)陳經(jīng)理的市場(chǎng)能量估計(jì)不足，而公司又催促你s市20天內(nèi)必須進(jìn)貨。請(qǐng)問(wèn)你該如何操作s市的市場(chǎng)。
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筆試面試協(xié)議班篇十二
“哎呀，你玩我！”我沖著左眼叫，別以為我瘋了，其實(shí)，最近，我在和左眼pk。
第一p：
地點(diǎn)：家里。
時(shí)間：20xx年1月3日。
我邊吃著薯?xiàng)l邊上著創(chuàng)網(wǎng)，突然，我看見(jiàn)了精華。因此，我高興得又蹦又跳。突然，我的左眼一片模糊，原來(lái)左眼早就準(zhǔn)備了一枚超級(jí)核彈。右眼立刻給我報(bào)個(gè)“平安”，我立刻知道大事不妙。立刻拿起眼藥水，一滴下去，我的眼舒服多了，左眼的核彈立刻爆炸，左眼也被炸得體不成膚。雖然戰(zhàn)事成功，但是左眼是在我的體內(nèi)。因此，我安慰了一下“叛軍”――左眼，并表?yè)P(yáng)了右眼一番。
第一回合，我方勝！
第二p：
地點(diǎn)：公園。
時(shí)間：20xx年1月5日。
“誰(shuí)說(shuō)外面光線(xiàn)不足的，我早上也可以在公園邊散步邊看書(shū)??！”我得意洋洋地說(shuō)，完全不知道真實(shí)情況，而且繼續(xù)說(shuō)，“明天，我試一試。”（左眼：呵呵，不知道事實(shí)情況就別說(shuō)，不要拿我來(lái)開(kāi)這個(gè)玩笑，我可是“判徒”哦）次日清晨，我穿好衣服，準(zhǔn)備就緒，拿著兩本《課堂內(nèi)外?創(chuàng)新作文》跑進(jìn)了公園。
到一張桌子，說(shuō)道：“你攻我，我得收拾殘局，讓傷口盡快愈好?！比缓笞銎鹧郾＝〔?，然后有順序地?cái)?shù)著，1、2、3、4……“終于做完了！”我看看前方，我的左眼沒(méi)事了。哈哈?。。。。。。?！
第二回合，我方大獲全勝。
第三p：
地點(diǎn)：教室。
時(shí)間：20xx年1月6日。
“現(xiàn)在評(píng)價(jià)試卷，請(qǐng)大家，把目光集中到黑板?！崩蠋熣f(shuō)道“嗯！”大家異口同聲地說(shuō)。我把目光瞟向黑板，只見(jiàn)黑板的字時(shí)而清晰，時(shí)而模糊?！鞍?？”難道左眼又在作怪，我鎮(zhèn)定自若，急中生智，想了兩個(gè)辦法，但又被否認(rèn)了。一：做眼保健操。老師會(huì)責(zé)怪我不聽(tīng)評(píng)價(jià)。二：滴眼藥水。不，老師也會(huì)責(zé)怪我，說(shuō)我考了第一，很驕傲，不聽(tīng)評(píng)獎(jiǎng)，自以為是?！趺磿?huì)這樣，真是氣死我了，該死的眼睛，看你下課怎么整我。
下課后，我立刻做起眼保健操，并滴了眼藥水，這才感到舒服了一點(diǎn)，同時(shí)傷也愈了。
第三回合，雙方打平。
打了整整七七四十九天，（呵呵，很夸張吧）這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)終于了結(jié)了。我方雖然經(jīng)常打勝戰(zhàn)，但勝戰(zhàn)歸勝戰(zhàn)，我方也損失慘重，敵方也一樣，所以最后結(jié)果是雙方打平了。（我：啊？怎么打平）。
筆試面試協(xié)議班篇十三
筆試面試是每一個(gè)應(yīng)聘者在拿到面試通知之后都要面對(duì)的一個(gè)優(yōu)勝劣汰的環(huán)節(jié)。在這個(gè)過(guò)程中，筆試和面試的表現(xiàn)都會(huì)直接影響到應(yīng)聘者最終能否順利通過(guò)面試，從而拿到心儀的工作。在經(jīng)歷了一系列的面試及筆試過(guò)程之后，我深刻感覺(jué)到自己應(yīng)該總結(jié)一些關(guān)于筆試和面試的心得體會(huì)，以幫助更多的應(yīng)聘者更好地應(yīng)對(duì)這一過(guò)程。
第一段：筆試的準(zhǔn)備。
一場(chǎng)良好的筆試需要充分準(zhǔn)備，我通過(guò)多次考試的失敗變得更加注重筆試的準(zhǔn)備了。首先，準(zhǔn)備資料和參考書(shū)目資料非常重要。在參加筆試前，需要根據(jù)面試通知中的考試內(nèi)容來(lái)加強(qiáng)自身的基礎(chǔ)知識(shí)與技能，并通過(guò)多種途徑獲取相關(guān)知識(shí)資料。其次，在考試前要做到充分的休息，保證精力集中。
第二段：筆試的心態(tài)。
在筆試考試中，良好的心態(tài)至關(guān)重要。正確的心理引導(dǎo)能夠改變我們的心態(tài)，從而幫助我們克服考試中的緊張情緒，提高我們的應(yīng)試成績(jī)?？荚嚂r(shí)要保持冷靜、穩(wěn)定的心態(tài)，尤其是遇到不懂的題目時(shí)，不要急躁，要中斷一下，靜下心來(lái)認(rèn)真思考，因?yàn)榭荚囘^(guò)程往往是考察我們的能力，耐心是很重要的。
第三段：面試的技巧。
面試通常包括筆試以及與招聘方進(jìn)行的面談。在面試中，正確的言行舉止將更有可能使我們得到面試官的認(rèn)可，因而最終得到這份工作。在面試中，我們要正確回答面試官的問(wèn)題，盡量發(fā)揮自己的實(shí)力與特長(zhǎng)。另外，面試時(shí)一定要注意細(xì)節(jié)，例如著裝要得體、品行大方得體，讓面試官看到我們的專(zhuān)業(yè)、穩(wěn)定與自信。
第四段：面試的態(tài)度。
應(yīng)聘者在面試中的態(tài)度可能會(huì)決定他們是否能夠成功獲得同意就業(yè)武漢匯成科技有限公司的機(jī)會(huì)。臨場(chǎng)面試時(shí)要主動(dòng)表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，同時(shí)認(rèn)真對(duì)待面試官的問(wèn)題，以此展示自己的性格與潛質(zhì)。如果面試官和應(yīng)聘者有意見(jiàn)不一樣，應(yīng)該尊重面試官的想法，合理地解釋自己的觀點(diǎn)。
面試結(jié)束后的反思對(duì)于下次的面試要求會(huì)有很大幫助。我們可以從面試中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，從而更好地改進(jìn)自己的弱點(diǎn)。同時(shí)回顧自己在面試過(guò)程中的表現(xiàn)，會(huì)讓我們更好地了解自己的真實(shí)實(shí)力和優(yōu)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)并充分利用自身的優(yōu)勢(shì)，以此更準(zhǔn)確地進(jìn)行下一次應(yīng)試準(zhǔn)備。
總之，筆試及面試是求職招聘過(guò)程中最重要的環(huán)節(jié)之一，正確的心態(tài)、積極的態(tài)度和充分的準(zhǔn)備是取得職位的基礎(chǔ)。希望我的親身經(jīng)歷對(duì)大家有所幫助，希望更多的應(yīng)聘者能夠克服自己在求職過(guò)程中的困難，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
筆試面試協(xié)議班篇十四
面試準(zhǔn)備：一是衣服。要準(zhǔn)備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝?領(lǐng)帶白襯衫黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評(píng)委以穩(wěn)重自然的印象。四是準(zhǔn)備白紙兩張，筆一支，表一只(最好要大字大顯示屏的)。
面試程序：到考場(chǎng)后，會(huì)有專(zhuān)門(mén)的準(zhǔn)備室，這時(shí)所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結(jié)束后，不回準(zhǔn)備室，到休息室，與其他面試人員不得相見(jiàn)。第二名面試人員結(jié)束后，到休息室，與第一名一起等待結(jié)束，依次類(lèi)推，如面試人員較多，中間會(huì)有休息的時(shí)間，結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動(dòng)，但不可接近考場(chǎng)和準(zhǔn)備室。
當(dāng)輪到你面試時(shí)，會(huì)有工作人員引領(lǐng)你到考場(chǎng)門(mén)外，然后進(jìn)入考場(chǎng)，回答考官的問(wèn)題，結(jié)束所有回答或考試時(shí)間已到，由工作人員帶到休息室。
所有人員面試結(jié)束后，會(huì)有一段時(shí)間徑向等待評(píng)委打分和工作人員算分，算分結(jié)束后，工作人員會(huì)把所有面試人員再次領(lǐng)到考場(chǎng)，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。
1、準(zhǔn)備時(shí)要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場(chǎng)時(shí)達(dá)到最佳。
2、進(jìn)入考場(chǎng)前要先敲門(mén)，聽(tīng)到請(qǐng)進(jìn)后推門(mén)進(jìn)入考場(chǎng)。
3、進(jìn)入考場(chǎng)走兩步，會(huì)看到評(píng)委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的面前會(huì)有一桌一椅，請(qǐng)?jiān)谧琅哉径?。然后向各位評(píng)委鞠躬，報(bào)出自己的面試順序號(hào)(注：萬(wàn)不可說(shuō)出自己的考號(hào)和姓名，這樣會(huì)被取消考試資格，直接清除出場(chǎng))。
4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時(shí)主考官會(huì)向你介紹考試的方式和內(nèi)容(包括共有幾題，共有多少時(shí)間，如何答題，一般面試前一天會(huì)有面試說(shuō)明，要提前搞清楚，這時(shí)要確認(rèn))，主考官介紹完畢，會(huì)問(wèn)你聽(tīng)清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽(tīng)清楚了”，如未聽(tīng)清楚，則可以提出疑問(wèn)，萬(wàn)不可不懂裝懂，搞錯(cuò)了規(guī)則。當(dāng)然，一次聽(tīng)清是最好不過(guò)的了。
5、面試一般是3-5道題，每題答題時(shí)間為5分鐘?，F(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時(shí)間安排。(這種情況下有時(shí)會(huì)在進(jìn)考場(chǎng)前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場(chǎng)外另一個(gè)準(zhǔn)備室準(zhǔn)備，上場(chǎng)后直接回答，筆者本人就遇到過(guò)這種情況。)一種是主考官提一個(gè)題，你答一個(gè)，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時(shí)。(這種情況一般不會(huì)提前給題，主要是考現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)和表現(xiàn))。
6、答題時(shí)間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時(shí)間(一般考桌上會(huì)準(zhǔn)備一個(gè)表給你提示時(shí)間，但為保萬(wàn)一，最好自己帶一個(gè)表，表盤(pán)字要大，開(kāi)始思考答題時(shí)放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時(shí)總抬手看表是不自信的表現(xiàn)，放在桌上隔一會(huì)兒掃一眼就夠了)。一般來(lái)講，思考和答題的時(shí)間安排為3：2是比較合理的，就是說(shuō)5分鐘的答題時(shí)間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場(chǎng)外準(zhǔn)備場(chǎng)內(nèi)答，就不存在這個(gè)問(wèn)題了，只要最后不超時(shí)就可以了。
7、思考問(wèn)題?？甲郎蠒?huì)提供紙筆，思考時(shí)要把回答要點(diǎn)寫(xiě)出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫(xiě)清一、二、三、四，這樣會(huì)更加條理，答題也是如此。
8、回答問(wèn)題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會(huì)給考官更加條理的感覺(jué)。注意加強(qiáng)對(duì)時(shí)間的掌控，不要超時(shí)。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)自己拿手的題可以多說(shuō)一會(huì)兒，對(duì)自己拿不準(zhǔn)的要少說(shuō)一點(diǎn)，但不要差太多。
9、注意說(shuō)回答完畢。如果是一題一題的提問(wèn)，那么每題回答完要說(shuō)回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結(jié)束后要說(shuō)回答完畢。
10、完畢后，聽(tīng)主考官的口令指示，這時(shí)會(huì)讓你退場(chǎng)，請(qǐng)離開(kāi)考桌，立正鞠躬，然后退場(chǎng)。
1、不知道的就不知道，了解的就講些，掌握的就得全部說(shuō)出來(lái)。
作為技術(shù)的面試官，首先大家都彼此了解，如果對(duì)某個(gè)技術(shù)不了解根本就不會(huì)談到重點(diǎn)上，這個(gè)時(shí)候你再瞎編會(huì)讓面試官對(duì)你的印象大打折扣;了解的就應(yīng)該避重就輕，講你知道的那些個(gè)方面，好讓面試官知道你是有基本了解的；掌握的應(yīng)該告訴他一些底層原理性的東西，比如說(shuō)談到using的用法如果你了解垃圾回收機(jī)制可以好好的談下使用using的好處，以及為什么一般不重寫(xiě)析構(gòu)函數(shù)，垃圾回收的過(guò)程。
2、基本的面向?qū)ο蟮木幊痰奶匦约霸瓌t需要有理解的講解
面試官都知道面向?qū)ο蟮娜筇匦裕悍庋b、繼承、多態(tài)；重點(diǎn)是你可以講講這樣的好處是什么，在具體項(xiàng)目里面是怎么用到的，再講講多態(tài)中的override、overload的區(qū)別。
3、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：面試官不在乎你用了多先進(jìn)的技術(shù)，他只想知道你在這項(xiàng)目中扮演的是什么角色，做了什么事，遇到什么困難如何解決的，最后結(jié)果是是什么樣的?？梢员M量找到自己最成功的項(xiàng)目，好好思考下如何講述，可以先夸獎(jiǎng)下自己。
人事面試：
1、自我介紹，大家都知道面試都會(huì)有自我介紹，可是很少人有好好準(zhǔn)備，一個(gè)好的自我介紹可以讓人事的面試官對(duì)你有更好的影響也是對(duì)人的尊重。
2、離職原因，這個(gè)一定不能有硬傷，沒(méi)有公司愿意聘用一個(gè)被fire掉的人。
3、發(fā)展規(guī)劃，面試官需要知道在未來(lái)的時(shí)間里你是否有跳槽的打算，公司不愿意聘用經(jīng)常離職的人，這樣的人對(duì)公司的損失是很大的。所以談到這個(gè)的時(shí)候應(yīng)該盡量立足于你應(yīng)聘的職位和你對(duì)公司發(fā)展了解，講講你再公司未來(lái)的發(fā)展道路上扮演的角色吧!
其它注意事項(xiàng)：
1、穿戴得體?
2、聽(tīng)清楚面試官的問(wèn)題，思考后再回答，不要有口頭禪，如“然后”、“對(duì)不對(duì)”之類(lèi)的。
3、回答問(wèn)題時(shí)，可以注視著面試官，表達(dá)你對(duì)他的尊重和對(duì)工作的渴望！
(1)?提前到達(dá)面試地點(diǎn)。
表示誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。
(2)?正式進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門(mén)關(guān)著，應(yīng)先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。
在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。面試官請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿(mǎn)不在乎，以免引起反感。答題結(jié)束后，應(yīng)回答“回答完畢”，得到最后得分，主考官允許離場(chǎng)后，應(yīng)微笑起立，道謝并說(shuō)“謝謝”。
(3)?面試問(wèn)題要逐一回答。
一般為一道必選題，1-2?道選答題，面試官給你介紹答題注意事項(xiàng)時(shí)，要認(rèn)真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話(huà)?；卮鹬髟囌叩膯?wèn)題，口齒要清晰，聲音要適度，答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整。
切忌：不要打斷問(wèn)話(huà)或搶問(wèn)搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話(huà)完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)巧妙轉(zhuǎn)變題目，與自己的工作實(shí)際結(jié)合，委婉的轉(zhuǎn)變。
(4)?在整個(gè)面試過(guò)程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。
回答問(wèn)題時(shí)，你的目光要有重點(diǎn)的落到主考官身上，但要注意適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話(huà)時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信。
你的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職應(yīng)試者來(lái)說(shuō)，掌握語(yǔ)言表達(dá)的技巧無(wú)疑是重要的。
(1)?口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話(huà)的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，提倡用先有準(zhǔn)備的精彩語(yǔ)句（實(shí)現(xiàn)總結(jié)好的經(jīng)典面試詞）
(2)?語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。
(3)?語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。說(shuō)話(huà)時(shí)除了表達(dá)清晰以外，根據(jù)自身性格，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言（一般忌用），使談話(huà)增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機(jī)智幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。
(4)?注意考官的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話(huà)沒(méi)有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話(huà)題；側(cè)耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
表示關(guān)注的手勢(shì)。在聽(tīng)題時(shí)，一般把雙手交叉，身體前傾。以示對(duì)面試的重視。
(1)?把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。
(2)?講清原委，避免抽象。對(duì)于問(wèn)題中的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。
(3)?確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對(duì)提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。（首先消除緊張情緒）
(4)?有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。面試官在面試中對(duì)相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。（建議提前總結(jié)面試萬(wàn)能句）
(5)?知之為知之，不知為不知。面試遇到自己真不知、真不懂、真不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，（講明自己在今后工作中的努力方向）反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
5?、應(yīng)試者消除緊張的技巧
（1?）面試過(guò)程中注意控制談話(huà)節(jié)奏。進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話(huà)，而應(yīng)集中精力聽(tīng)完提問(wèn)，再?gòu)娜輵?yīng)答。一般來(lái)說(shuō)人們精神緊張的時(shí)候講話(huà)速度會(huì)不自覺(jué)地加快，講話(huà)速度過(guò)快，既不利于對(duì)方聽(tīng)清講話(huà)內(nèi)容，又會(huì)給人一種慌張的感覺(jué)。講話(huà)速度過(guò)快，還往往容易出錯(cuò)，甚至張口結(jié)舌，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒，導(dǎo)致思維混亂。當(dāng)然，講話(huà)速度過(guò)慢，缺乏激-情，氣氛沉悶，也會(huì)使人生厭。為了避免這一點(diǎn)，一般開(kāi)始談話(huà)時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話(huà)速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語(yǔ)氣和語(yǔ)速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。
(2)?回答問(wèn)題時(shí)，目光可以對(duì)準(zhǔn)提問(wèn)者的額頭。有的人在回答問(wèn)題時(shí)眼睛不知道往哪兒看。經(jīng)驗(yàn)證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠(chéng)實(shí)；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問(wèn)者，會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺(jué)。如果面試時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上，既可以給對(duì)方以誠(chéng)懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
面試的頭30?秒分鐘最關(guān)鍵，
1?、事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。有必要的話(huà)，先跑一趟。
2?、對(duì)接待人員要和藹；不說(shuō)出格的言語(yǔ)。
筆試面試協(xié)議班篇十五
游戲測(cè)試流程，游戲測(cè)試定位，游戲測(cè)試?yán)斫?黑盒白盒那些)，游戲測(cè)試缺陷管理工具，業(yè)務(wù)流程，功能測(cè)試時(shí)你的想法和改進(jìn)的意見(jiàn)。(一定要想改進(jìn)意見(jiàn)呀，這個(gè)被無(wú)數(shù)次驗(yàn)證過(guò)的真理，改進(jìn)意見(jiàn)是你的一個(gè)學(xué)習(xí)力和獨(dú)立思考和搜集資料解決問(wèn)題能力的一個(gè)反饋。)。
計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)：tcp/ip，數(shù)據(jù)庫(kù)查詢(xún)與優(yōu)化，socket，心跳包(內(nèi)存調(diào)度，web插件，括號(hào)里是騰訊那邊問(wèn)的)，進(jìn)程線(xiàn)程(這兩個(gè)我一直只會(huì)用，對(duì)于他們?cè)硪恢庇X(jué)得自己把握得不夠準(zhǔn)確。)至于對(duì)計(jì)算機(jī)語(yǔ)言的原理要求，比如編譯器，長(zhǎng)連接與短鏈接什么時(shí)候用，這些，考察你的積累，不懂的話(huà)稍微百度一下，起碼能有個(gè)概念。這些我也不是很深入，問(wèn)到我也只能泛泛的說(shuō)，b+樹(shù)，紅黑樹(shù)，排序算法。腳本語(yǔ)言，并且用腳本語(yǔ)言自己開(kāi)發(fā)的測(cè)試工具，或者做過(guò)的project，注意這一部分要詳細(xì)準(zhǔn)備，會(huì)讓你增色不少。(網(wǎng)易對(duì)于技術(shù)的要求非常高，所以這個(gè)一定得自己仔細(xì)想好，將學(xué)習(xí)工作中自己做的project,給別人用到的，用后的反饋這些都得詳細(xì)如實(shí)闡述，至少要讓面試官看你覺(jué)得你是會(huì)的)。lr?算了吧，游戲行業(yè)lr用的真不多，有那時(shí)間修改lr還不如自己寫(xiě)一個(gè)合適自己項(xiàng)目的。玩過(guò)什么游戲，好了這個(gè)就是考察你對(duì)游戲認(rèn)識(shí)度的一個(gè)問(wèn)題了，玩游戲跟設(shè)計(jì)游戲它是完全不一樣的兩個(gè)東西，希望好好思考這個(gè)問(wèn)題，通常你玩游戲玩得比較有深度對(duì)游戲的理解度有多深，這個(gè)就是個(gè)考察點(diǎn)。給個(gè)啟發(fā)點(diǎn)，就是游戲數(shù)值，可以由這個(gè)點(diǎn)來(lái)發(fā)散(劇情之類(lèi)的自己能把握的也可以好好準(zhǔn)備)。這里還是要強(qiáng)調(diào)一下玩游戲的重要性，作為一家游戲公司，只要你回答：不怎么玩游戲。那結(jié)果就是直接over。
邏輯題:網(wǎng)上自己找找準(zhǔn)備吧，我面試的時(shí)候基本沒(méi)有遇到邏輯題，大部分都一直在討論技術(shù)，因?yàn)槲覀冇懻摷夹g(shù)還有理解都非常開(kāi)心，所以這個(gè)話(huà)題一直都不舍得換。成功例子，失敗例子，好了這個(gè)就是與人合作的時(shí)候必然會(huì)發(fā)生的事，準(zhǔn)備好你的小故事，過(guò)往經(jīng)歷中真實(shí)的，典型的例子，一定要是真實(shí)的，否則借題發(fā)揮的面試官很容易就考察得出真?zhèn)?，反而不利于自己的印象。解釋進(jìn)入網(wǎng)易公司的原因，其實(shí)也是職業(yè)發(fā)展的一個(gè)自我的想法，好好查查網(wǎng)易公司的成績(jī)與發(fā)展方向，自己與公司之間的關(guān)系，能夠互惠互利的地方。(我自己還準(zhǔn)備了一些知識(shí)點(diǎn)，雖然最后沒(méi)問(wèn)到，覺(jué)得有必要的同學(xué)可以了解下;游戲引擎，是什么，有什么用，市面上有幾代hashmapa星算法linux的一些簡(jiǎn)單知識(shí))技術(shù)面到此結(jié)束，總的來(lái)說(shuō)，還是相談甚歡的。并且之后面試官比較明確的暗示我offer很快就可以下來(lái)，極少數(shù)情況下還要hr面。
hr面試上面說(shuō)到我第二天接到hr面試通知，當(dāng)時(shí)老實(shí)說(shuō)心里有點(diǎn)慌，因?yàn)楫吘沟玫搅艘恍┌凳救缓缶谷慌龅搅恕皹O少數(shù)情況”懷著緊張不安的心情4天之后去了hr面試?yán)蠈?shí)說(shuō)我覺(jué)得hr面的時(shí)候我回答得并不好，只是把之前面試說(shuō)的內(nèi)容的概要又重復(fù)了一遍，整個(gè)hr面試都處于緊張與心理落差中，當(dāng)時(shí)心里想，可能要沒(méi)戲。最后就是問(wèn)有無(wú)女朋友，是否打算在廣州長(zhǎng)期發(fā)展等客氣的問(wèn)題，相約了這個(gè)星期出結(jié)果，后來(lái)改口說(shuō)這一兩天就給我結(jié)果，然后就把我送出去了。然后經(jīng)過(guò)了2天的等待煎熬，到了2天之后的晚飯時(shí)間還沒(méi)有消息，我都已經(jīng)從心里覺(jué)得可能希望不大了，然后花了一段時(shí)間平復(fù)心情，畢竟是看緣分的事嘛。然后跟女朋友去吃晚飯的時(shí)候接到hr電話(huà)給offer，瞬間激動(dòng)得無(wú)以復(fù)加。當(dāng)天晚上還激動(dòng)得一宿沒(méi)睡著。呵呵，就結(jié)果而言還是好的。然后來(lái)網(wǎng)上還愿，發(fā)發(fā)面經(jīng)希望能有些幫助給有心人。畢。
離職原因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃對(duì)游戲測(cè)試的理解玩過(guò)什么游戲以及有什么心得測(cè)試技術(shù)。
筆試面試協(xié)議班篇十六
剛剛從武大回來(lái)，趁熱回憶下題目，給以后的xdjms參考。順便攢人品~~前一段果斷是rp不足啊。。。
話(huà)說(shuō)網(wǎng)易沒(méi)有要簽保密協(xié)議，但是管得很?chē)?yán)，考試時(shí)包要上交，走的時(shí)候草紙什么都不能帶走。
第一題是填空，忘記是幾個(gè)了，10個(gè)左右的樣子。
第二題是選擇，8個(gè)。
這兩題考的內(nèi)容都是很基礎(chǔ)，也算是常見(jiàn)考點(diǎn)了，只怪我復(fù)習(xí)的不夠好。。。
第三、四兩題選做一個(gè)。
第三題是一個(gè)程序改錯(cuò)題。
第四題是給了一段實(shí)現(xiàn)“誤賣(mài)贖回”功能的程序，讓你寫(xiě)出輸出結(jié)果，然后說(shuō)一下這個(gè)贖回機(jī)制。
我果斷選了第四題。。。
第五題是說(shuō)游戲里有種稀有怪物，很小的幾率刷新，每次刷新都是雌雄一對(duì)，血量是1-100隨機(jī)。玩家可以控制自己的攻擊傷害也是1-100.傷害高于血量，怪會(huì)死亡(另外一只還是可以打的)，傷害低于怪物血量，怪會(huì)恢復(fù)滿(mǎn)血，傷害等于血量，就可以成功收服此寶寶;受到一定次數(shù)的攻擊，兩只寶寶都會(huì)消失。問(wèn)至少設(shè)置這個(gè)次數(shù)為多少，可以保證極聰明的玩家只要遇見(jiàn)此怪物就一定能夠收服而不會(huì)消失。(其實(shí)就是讓你做最聰明的玩家，求至少要攻擊幾次就一定能夠收服寶寶)。
第六、七兩題選一個(gè)寫(xiě)。
第六題是一道數(shù)學(xué)證明題，要求用數(shù)學(xué)歸納法證明。我一直覺(jué)得數(shù)學(xué)歸納法就是把邏輯捋順了照條件寫(xiě)，不算很難。
第七題是個(gè)阿凡提什么的題，因?yàn)闆](méi)時(shí)間，選了第六題就沒(méi)細(xì)看這道。應(yīng)該是個(gè)推理題。
第八題是假設(shè)項(xiàng)目組開(kāi)發(fā)了一個(gè)對(duì)比兩個(gè)xls文檔改動(dòng)的軟件，你的qa組老大讓你設(shè)計(jì)些增加用戶(hù)體驗(yàn)的細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)。
第九題是《大話(huà)2》里新增道具小喇叭，描述了下具體用法，讓你寫(xiě)出測(cè)試點(diǎn)。
第十題是個(gè)python開(kāi)發(fā)的一個(gè)什么方法的資料，題目全英的，就像給你看個(gè)英文資料，給個(gè)例子，讓你實(shí)現(xiàn)個(gè)別的類(lèi)似的功能。
第十一題是一道編程題，不難。就是說(shuō)地圖上有m只怪物，每個(gè)怪物之間的距離不能小于n，設(shè)第i個(gè)怪物坐標(biāo)就是p=(xi，yi)。寫(xiě)一個(gè)程序驗(yàn)證怪物距離的正確性。但是要考慮算法復(fù)雜度。(其實(shí)我還是水人，只是覺(jué)得這個(gè)題對(duì)于真的看了書(shū)的，這算是個(gè)基礎(chǔ)題)。
對(duì)了，這些大題，總是要求不超過(guò)100字啊，不超過(guò)300字啊，這樣。還超過(guò)了就不給分。
總共就這些，也不知道答得怎么樣，還好聽(tīng)到別的同學(xué)考完也是說(shuō)覺(jué)得題目很奇葩，都不知道該怎么寫(xiě)，我心里有了些許安慰。
筆試面試協(xié)議班篇十七
面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。下面是保利面試筆試題，請(qǐng)參考！
題型一：(市場(chǎng)研究，廣州)。
10個(gè)行測(cè)題(3分/個(gè))基本分析題(40)。
1、保利地產(chǎn)在某地要拿一塊地，要先進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研，假設(shè)你作為項(xiàng)目調(diào)研負(fù)責(zé)人，該如何安排你的計(jì)劃?(20)。
2、某10月房地產(chǎn)成交套數(shù)與推廣費(fèi)用的詳單(見(jiàn)下，記不太清了)。然后給出11月份計(jì)劃66套，50萬(wàn)推廣費(fèi)用，試分析。(20)。
綜合分析題(30)。
材料1：xx年國(guó)家刺激計(jì)劃，放松信貸等，房地產(chǎn)迎來(lái)繁榮;國(guó)家“限購(gòu)”、“限買(mǎi)“，房地產(chǎn)市場(chǎng)交易量萎縮。
材料2：房地產(chǎn)政策宏觀微調(diào)，趨緊趨嚴(yán)。
材料3：溫家寶等人有關(guān)房地產(chǎn)政策的講話(huà)。
1、論述房地產(chǎn)市場(chǎng)走勢(shì)與宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的關(guān)系?
2、嘗試對(duì)當(dāng)前(還是未來(lái)，記不清了)房地產(chǎn)市場(chǎng)的前景進(jìn)行研判。
題型二：(營(yíng)銷(xiāo)，北京/上海)。
名詞解釋市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、4p，品牌定位，定價(jià)方法，swot，整合營(yíng)銷(xiāo)傳播材料分析。
強(qiáng)生紙尿褲研發(fā)生產(chǎn)的營(yíng)銷(xiāo)案例：
1.從營(yíng)銷(xiāo)的角度分析。
1.中國(guó)好聲音的營(yíng)銷(xiāo)。
2.如果收視率下降，怎么提高。
題型三：(土建類(lèi)，武漢)。
選擇題(10題，每題2分)第一題印象深刻，是壓桿的臨界力在什么桿端支承條件下最大。簡(jiǎn)答題(5題，每題10分)。
a、框架結(jié)構(gòu)抗震構(gòu)造措施。
b、四控兩管一協(xié)調(diào)。
案例分析(3題，共50分))。
a、關(guān)于工期、費(fèi)用補(bǔ)償?shù)?20分)。
b、模板施工方案的，跟預(yù)留洞口有關(guān)，還有三寶、四口(20分)。
c、構(gòu)造柱的作用，和兩個(gè)施工單位的比較，哪個(gè)合適?(10分)。
題型四：(建筑崗，南京)。
選擇題主要是規(guī)范類(lèi)的簡(jiǎn)答題(3道)。
第一題是構(gòu)造，差不多就是連線(xiàn)題。
第二題談?wù)剬?duì)設(shè)計(jì)管理者和建筑設(shè)計(jì)師差別的理解。
第三題為控制成本提高產(chǎn)品品質(zhì)從技術(shù)層面給出建議。
作圖題(2道)。
1.畫(huà)聯(lián)排別墅的組合方式。
2.做一個(gè)18層住宅的典型平面圖(給出三個(gè)指定戶(hù)型要求)。
題型五：(重慶)。
題型六：(財(cái)務(wù)崗，2hour)。
土地增值稅;收入的計(jì)算;會(huì)計(jì)分錄;財(cái)務(wù)比率計(jì)算。
主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)的計(jì)算。
給出財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)比率計(jì)算。
遞延所得稅和所得稅費(fèi)用的計(jì)算。
題型七：(保利商業(yè))。
題型八：(地產(chǎn)代理，廣州)。
簡(jiǎn)答題：
1.主管拿來(lái)一份前任做的表讓你交給總經(jīng)理，結(jié)果里面有錯(cuò)，被總經(jīng)理批，你該怎么做。選擇并解釋為什么。(a.辯解;b.交給主管;c.拿回去核對(duì))。
2.最崇拜的人，與你的相似之處。如沒(méi)有，請(qǐng)介紹你自己。
問(wèn)答題：
3.影響商品房?jī)r(jià)格的因素。
5.蘋(píng)果的成功(技術(shù)集成與創(chuàng)新)對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的.啟示。
6.詳細(xì)描述怎樣完成一個(gè)項(xiàng)目的前期調(diào)研。
材料題：
7.對(duì)國(guó)八條之一關(guān)鍵條款的看法。
8.對(duì)國(guó)家宏觀調(diào)控政策的看法。
題型九：(營(yíng)銷(xiāo)類(lèi))。
選擇題(15道)考營(yíng)銷(xiāo)一些基本知識(shí)和保利相關(guān)的簡(jiǎn)答題：
1.買(mǎi)房者購(gòu)房決策形成的過(guò)程。
2.談?wù)勀銓?duì)團(tuán)購(gòu)、通貨膨脹和微博營(yíng)銷(xiāo)的看法和認(rèn)識(shí)。
題型十：(投資管理崗，上海，120min)。
選擇題(10題*2分)。
簡(jiǎn)單題(共四題*15分，每題不得少于200字)。
1.你為什么選擇房地產(chǎn)?你認(rèn)為房地產(chǎn)是處于青年、壯年、中年還是老年?結(jié)合國(guó)家政策和房地產(chǎn)發(fā)展前景加以說(shuō)明。
2.a描述一下人生中遇到的最大的挫折，自己是如何克服的?b你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?3.房地產(chǎn)需求量可以計(jì)算嗎，如果可以請(qǐng)給出算法。
案例分析(20分)。
4.5%，銀行利率6.5%要求算出在盈虧平衡點(diǎn)時(shí)我司可接受的最高土地價(jià)格。
題型十一：(營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)，廣州)。
簡(jiǎn)答題(試卷上標(biāo)明：不是名詞解釋?zhuān)昧骼逦脑?huà)作答，6分一個(gè))。
1.市場(chǎng)定位。
2.把房地產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分。
3.家庭有哪些生命周期階段，有什么消費(fèi)特征，怎么根據(jù)不同的家庭生命周期制定營(yíng)銷(xiāo)策略。
4.蘋(píng)果熱銷(xiāo)，為什么蘋(píng)果的品牌如此有吸引力。
5.說(shuō)說(shuō)你的理解和看法：非誠(chéng)勿擾，膠囊公寓，世博會(huì)。
案例分析(30分)。
1.根據(jù)材料寫(xiě)公關(guān)通稿。
3.房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中危機(jī)公關(guān)有什么重要作用?應(yīng)該注意什么?
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