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派遣服務(wù)協(xié)議篇一
甲方： 協(xié)議簽署地：
甲 法人代表：
地 址：
乙 方：
地 址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家、東莞市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂。 如下協(xié)議：
一、派遣協(xié)議期限 ：
協(xié)議有限為 年;自 年 月 日至 年 月 日止。協(xié)議期限屆滿，因乙方派遣員工在甲方工作存續(xù)的，本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。
二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)
甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字或蓋章的附件為準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)合同的制定和執(zhí)行
甲乙雙方應(yīng)共同制定《勞動(dòng)合同》，乙方應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)。
四、勞務(wù)人員招聘
1.甲方應(yīng)提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務(wù)人員條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。
2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶有效證件、照片、復(fù)印件。
3. 甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時(shí)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。
4. 在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，代乙方招用勞務(wù)人員，并在七天內(nèi)告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并到勞動(dòng)部門辦理招工手續(xù)。
5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責(zé)
五、勞動(dòng)保護(hù)
1.乙方 派遣前對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。
2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動(dòng)紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知?jiǎng)趧?wù)人員。
3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。
2.甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
3.勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。
5.乙方每月按甲方對勞務(wù)人員考核的依據(jù)結(jié)算勞務(wù)工資，不得克扣勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬，并在約定的時(shí)間委托銀行代發(fā),并負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人所得稅，且及時(shí)將工資簽收單提供給甲方。
七、工傷處理
1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，同時(shí)通知乙方到場共同處理。
2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門申報(bào)。
3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。
八、乙方違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。
九、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：
1.甲乙雙方派遣協(xié)議期滿的;
2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的;
3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的;
4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
5.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的(勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章
7.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的;
8.被司法部門依法追究刑事責(zé)任的;
10. 玩忽職守，違反公司規(guī)章制度的;
11.不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;
13.除與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系外，還與其他用人單位建有勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)提出拒不改正的;
十、費(fèi)用計(jì)算
2. 甲方應(yīng)在每月15 日將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費(fèi)、管理費(fèi)及其他應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定賬戶：
帳 號：
以發(fā)票作甲方付款憑證。
十一、其他約定
1.本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、東莞市法律法規(guī)有悖的，按國家和東莞市法律法規(guī)執(zhí)行。
2.本協(xié)議未盡事宜再商訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3.乙方有義務(wù)對已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉的對方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術(shù)信息;經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營狀況;雙方共同簽署的文件資料;商業(yè)操作手段;業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程; 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng)，否則甲方可無條件解除本協(xié)議，并由乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
4.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
派遣服務(wù)協(xié)議篇二
甲方(用工單位)：________________________
法定代表人：____________________________
地址：___________________________________
電話：___________________________________
傳真：___________________________________
乙方(派遣單位)：_________________________
法定代表人：____________________________
地址：___________________________________
電話：___________________________________
傳真：___________________________________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)：
一、總則
第一條 勞務(wù)派遣關(guān)系
甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系;甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系;乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二條 協(xié)議期限
本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。派遣期限不得少于兩年。
第三條 派遣人數(shù)、崗位和期限
(一)本協(xié)議簽訂時(shí)，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。
(二)乙方根據(jù)甲方需求，派遣員工到甲方從事_____工作。
(三)派遣人員的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。
(四)派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。
第四條 用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：
(一)基本要求
學(xué)歷：____________________
年齡：____________________
性別：____________________
工作經(jīng)驗(yàn)：________________
(二)技能要求：____________
(三)其它：________________
第五條 用工規(guī)則
(一)乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，誠實(shí)守信，作風(fēng)正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。乙方應(yīng)按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案、勞動(dòng)合同簽訂等各項(xiàng)用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。
(二)甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施及符合國家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備(工具)。
(三)乙方派遣員工與甲方員工實(shí)行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和履行勞動(dòng)義務(wù)上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，乙方應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬，并為派遣員工按時(shí)、足額繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)，辦理派遣員工在甲方工作期間各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào)、申領(lǐng)、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系清楚。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動(dòng)，甲方應(yīng)該及時(shí)書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
(四)派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行;派遣員工的升職條件、服務(wù)范圍、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等由甲方確定。
(五)派遣員工的工作時(shí)間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
(六)乙方派遣員工在甲方執(zhí)行________工作制，超時(shí)加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報(bào)酬。
(七)乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過二個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月。
(八)乙方應(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，處理勞動(dòng)爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。
二、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算
第六條 勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成
按本協(xié)議約定實(shí)施勞務(wù)派遣后，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：
(一)派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬
按照甲方績效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬清單。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
甲方分月按________市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按國家和________市地方規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。
(三)住房公積金
甲方分月按________市住房公積金繳費(fèi)規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)行計(jì)算。
(四)派遣服務(wù)費(fèi)甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)，派遣服務(wù)費(fèi)按每名派遣員工每月______元的標(biāo)準(zhǔn)支付。
(五)其它費(fèi)用如檔案保管費(fèi)、體檢費(fèi)、旅游費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、員工福利等除派遣服務(wù)費(fèi)以外的其他費(fèi)用，由甲方單獨(dú)支付。
第七條 結(jié)算規(guī)則
(一)每月費(fèi)用結(jié)算日為________日;勞務(wù)費(fèi)用支付日為________日前。
(二)費(fèi)用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，一個(gè)日歷月份為一個(gè)勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算期，即：從每個(gè)月的1日起至月末的最后一日止。
(三)派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動(dòng)報(bào)酬清單結(jié)算。
(四)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會(huì)保險(xiǎn)增加或停繳手續(xù)。依據(jù)________市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定結(jié)算社保費(fèi)用，終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的當(dāng)月，甲方照常支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。除派遣員工個(gè)人原因外，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)間晚于終止社會(huì)保險(xiǎn)參保時(shí)限的，甲方照常支付次月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
(五)住房公積金結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費(fèi)比例結(jié)算住房公積金。
(六)派遣服務(wù)費(fèi)的結(jié)算：不足一個(gè)月按日計(jì)算，全月按________個(gè)工作日計(jì)算。
(七)其它費(fèi)用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算。
(八)在費(fèi)用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動(dòng)在下月進(jìn)行結(jié)算和支付。
(九)乙方銀行賬戶：________________________
企業(yè)名稱：________________________________
開戶行：__________________________________
第八條 費(fèi)用結(jié)算方法
(一)甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實(shí)際完成工作量、考勤資料及勞動(dòng)紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬清單，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，乙方開具發(fā)票，每月________日(費(fèi)用支付日)甲方將上月勞務(wù)費(fèi)用打入乙方賬戶。
(二)乙方須在每月________日按時(shí)足額將上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當(dāng)順延，但不得超過2個(gè)工作日。
三、勞務(wù)派遣工作程序
第九條 甲乙雙方約定，按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣
(一)提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系電話等信息提供給乙方。
(二)體檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由甲方支付。
(三)乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報(bào)告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。
(四)甲方在《派遣員工確認(rèn)表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用和乙方與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》的依據(jù)。
(五)與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》。乙方及時(shí)通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并按甲方要求及時(shí)將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。
(六)甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：
1、乙方出具的派遣用工通知單。
2、派遣員工身份證原件。
3、乙方與派遣員工簽訂的《勞動(dòng)合同》。
(七)由乙方對派遣員工實(shí)施勞務(wù)派遣的日常管理，甲方對派遣員工實(shí)施用工管理。
四、派遣員工的退回
第十條 對于乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的，甲方可隨時(shí)退回乙方且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，甲方以第(一)、(二)、(三)條所述情形為由退回乙方派遣員工，須提供相應(yīng)證據(jù)。
(一)在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的;
(四)被治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)等嚴(yán)厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的;
(五)從事兼職工作，對完成甲方工作任務(wù)造成影響的;
(六)不服從甲方工作安排的;
(七)不勝任工作的;
(九)派遣期未滿，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。
第十一條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個(gè)月工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方。
(三)甲方因破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的。
第十二條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應(yīng)的情形消失時(shí)并按《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用后，可將派遣員工退回乙方。
(二)患病、因工負(fù)傷或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
第十三條 有下列情形之一，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，可將派遣員工退回乙方。
(一)甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形辭退派遣員工;
(二)乙方與派遣員工的《勞動(dòng)合同》期滿，甲方不再接受勞務(wù)派遣的;
(三)甲方由于調(diào)整生產(chǎn)、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的。
五、雙方約定事項(xiàng)
第十四條 乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、購買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。不得克扣被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬;不得占用，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、購買社會(huì)和商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)。
第十五條 甲乙雙方對本合同的內(nèi)容，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對方的信息，均負(fù)有保密的義務(wù)。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本協(xié)議報(bào)價(jià)、協(xié)議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來文件。
第十六條 甲方給乙方應(yīng)提供一份依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度，并以此對乙方派遣員工進(jìn)行用工管理。
第十七條 甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)。甲方若出資對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方。
第十八條 因乙方派遣員工的個(gè)人行為，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或給甲方的信譽(yù)、形象造成不良影響的，甲方有權(quán)追究當(dāng)事者的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，乙方有義務(wù)協(xié)助追償。
第十九條 甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費(fèi)用。
第二十條 乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù)。
第二十一條 乙方應(yīng)將派遣員工勞動(dòng)合同期滿的日期，提前________天，以書面的形式告知甲方，征求是否續(xù)用。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動(dòng)合同期滿日期的通知后，應(yīng)在派遣員工勞動(dòng)合同期滿前________天，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用。
第二十二條 乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負(fù)傷、致殘、死亡等事故及不可預(yù)測的人身傷害或生病、病逝等，甲方應(yīng)積極組織救治、及時(shí)通知乙方，并將相應(yīng)資料移交乙方，由乙方按國家和醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的有關(guān)政策，在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、工傷事故申報(bào)、工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)事宜。涉及應(yīng)由單位支付的費(fèi)用，由甲方按照國家相關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付責(zé)任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間，乙方應(yīng)支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)”承擔(dān)。
第二十三條 本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個(gè)新的年度，甲方向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照________市當(dāng)?shù)卣C布的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)準(zhǔn)后，以書面形式及時(shí)通知甲方，甲方據(jù)此調(diào)整保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額。同時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價(jià)上漲情況及經(jīng)濟(jì)總體狀況，共同商量派遣服務(wù)費(fèi)的增減。
六、違約責(zé)任
第二十四條 甲方有下列情形之一，當(dāng)派遣員工與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任：
(三)未及時(shí)向乙方支付派遣員工工資費(fèi)用，導(dǎo)致乙方不能及時(shí)支付派遣員工工資的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣員工權(quán)益的;
(五)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及派遣員工人身安全的。
第二十五條 甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲(包括全部或部分勞務(wù)費(fèi)付款延遲)向乙方付款時(shí)，每延遲一日按應(yīng)付款的________%向乙方支付滯納金。如延遲時(shí)間超過一個(gè)月，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)提前________日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工。同時(shí)，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費(fèi)、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用。
第二十六條 乙方有下列行為之一，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金________元;給甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議：
(一)乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工;
(二)克扣勞務(wù)人員薪酬福利，影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作的;
(三)對甲方的派遣員工同時(shí)又安排其它公司工作的;
(四)在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。
第二十七條 甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定內(nèi)容，履行各自的義務(wù)，不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。
第二十八條 因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)用，全部費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。
七、爭議解決
第二十九條 甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協(xié)商不成，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。
第三十條 甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭議或糾紛，應(yīng)先由甲方與派遣員工協(xié)商;如果雙方協(xié)商不成，由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商;如果三方協(xié)商不成，乙方負(fù)責(zé)處理與勞動(dòng)、司法等部門的相關(guān)事宜。
八、協(xié)議的變更和終止
第三十一條 協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中，如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)根據(jù)變化后的情況進(jìn)行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定。
第三十二條 協(xié)議終止
(一)本協(xié)議期滿自然終止。如協(xié)議期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見，則視為本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽?zāi)辍?/p>
(二)當(dāng)乙方不能履行本協(xié)議的義務(wù)和責(zé)任或服務(wù)質(zhì)量較差，經(jīng)甲方提出拒不改正時(shí)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。
(三)當(dāng)甲方嚴(yán)重違反國家政府有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)，經(jīng)乙方提出后拒不改正時(shí)或當(dāng)甲方向乙方付款延遲時(shí)間超過一個(gè)月，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。當(dāng)終止本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)向乙方付清所欠的勞務(wù)費(fèi)用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，所欠款項(xiàng)全部劃入乙方賬戶后方可終止。
九、其他
第三十三條 本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
第三十四條 本協(xié)議一式_______份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效;甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_____________________
法定代理人：____________________
___________年________月________日
乙方(蓋章)：_____________________
法定代表人：____________________
___________年________月________日
派遣服務(wù)協(xié)議篇三
甲方(勞務(wù)派遣單位)：
地址：聯(lián)系電話：
乙方(實(shí)際用工單位)：
地址：聯(lián)系電話：
甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《______省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣期限：
本協(xié)議期限自_________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。
二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：
(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月_________元;
(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月_________元;
(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月_________元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)。
2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月_________日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。
勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月_________日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后_________天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在______天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。
2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)。
3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。
4、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。
5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。
6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由_________負(fù)擔(dān)。
7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。
8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。
發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。
9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。
勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。
4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。
5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
6、乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。
7、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《_____省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。
(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;
(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成_________元以上損失的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。
或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)、(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《_____省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
法定代表人/授權(quán)人簽字：
法定代表人/授權(quán)人簽字：
日期：
日期：
派遣服務(wù)協(xié)議篇四
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限：
第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于日生效，于日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同，本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容和要求：
第二條甲方招用乙方在工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
第四條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬。
第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全。
教育。
甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險(xiǎn)待遇。
第八條乙方在試用期間的工資為每月元，試用期滿后工資為每月元;按工作量計(jì)算工資的，每(工作量單位)支付工資元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月15日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。
第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的;。
(五)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;。
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭議處理及其它。
第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。
甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。
派遣服務(wù)協(xié)議篇五
合同編號：___________甲方：_____________________________乙方：_____________________________現(xiàn)就甲方所委托的_________設(shè)計(jì)事項(xiàng)，乙方接受設(shè)計(jì)委托，就委托設(shè)計(jì)事項(xiàng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，并依據(jù)《民法典》，簽訂本合同，雙方承諾信守執(zhí)行：
二、付款方式。
1.甲方需在合同簽訂之日起兩個(gè)工作日內(nèi)將委托設(shè)計(jì)總費(fèi)用的_______%付給乙方，原則上，乙方收到甲方的款項(xiàng)后作為設(shè)計(jì)的開始時(shí)間。
2.設(shè)計(jì)完成后，甲方需在三天內(nèi)簽名或蓋章確認(rèn)（以傳真方式確認(rèn)同樣有效），確認(rèn)后甲方應(yīng)即付清設(shè)計(jì)費(fèi)用的全部余款。
三、設(shè)計(jì)的時(shí)間根據(jù)本合同附件1的設(shè)計(jì)套餐內(nèi)容和相對應(yīng)的工作方式，甲方選定委托設(shè)計(jì)形式，按照甲方所選，乙方應(yīng)在_____個(gè)工作日內(nèi)，遵照甲方對委托設(shè)計(jì)所提出的意向和理念設(shè)計(jì)出初稿并交于甲方審定，在甲方審定意見基礎(chǔ)上，乙方應(yīng)在_______工作日內(nèi)完成終稿設(shè)計(jì)（由甲方原因耽誤的時(shí)間，完稿時(shí)間應(yīng)順延）。
四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)約定。
1.乙方對設(shè)計(jì)完成的作品享有著作權(quán)，甲方在將委托設(shè)計(jì)的所有費(fèi)用結(jié)算給乙方后，乙方所設(shè)計(jì)的作品的著作權(quán)將自動(dòng)轉(zhuǎn)給甲方。
2.甲方在余款未付清之前對該作品不享有任何權(quán)利，甲方在余款未付清之前如擅自使用或者修改使用乙方設(shè)計(jì)的作品而導(dǎo)致的侵權(quán)，乙方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》追究其法律責(zé)任。
3.未被甲方采用的設(shè)計(jì)方案，知識(shí)產(chǎn)權(quán)仍歸乙方。
五、雙方的權(quán)利義務(wù)甲方義務(wù)：
1.甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；
2.甲方有義務(wù)提供有關(guān)企業(yè)資料或其他有關(guān)資料給乙方；甲方權(quán)利：
1.在乙方設(shè)計(jì)初稿之前，甲方有權(quán)對乙方的設(shè)計(jì)提出建議和思路，以使乙方設(shè)計(jì)的作品更符合甲方企業(yè)文化內(nèi)涵。
2.在乙方設(shè)計(jì)初稿之后、和在按甲方選定的委托設(shè)計(jì)形式中規(guī)定的設(shè)計(jì)流程中，甲方有權(quán)對乙方所設(shè)計(jì)的作品提出修改意見；乙方義務(wù)：
1.乙方需按照甲方的要求進(jìn)行作品設(shè)計(jì)。
2.乙方需按照合同約定按時(shí)交付設(shè)計(jì)作品。乙方權(quán)利：
1.乙方有權(quán)要求甲方提供有關(guān)企業(yè)資料供乙方設(shè)計(jì)參考；
2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相應(yīng)款項(xiàng)；
3.乙方有權(quán)要求甲方在未付清款項(xiàng)之前不得使用該設(shè)計(jì)作品。
六、違約責(zé)任。
1.甲方在乙方已開始展開委托設(shè)計(jì)、但設(shè)計(jì)作品初稿完成之前單方面終止合同的，所預(yù)付的費(fèi)用無權(quán)要求退回；甲方在乙方委托設(shè)計(jì)作品初稿完成后單方面終止合同的，應(yīng)當(dāng)支付全額的設(shè)計(jì)費(fèi)用。
2.乙方如無正當(dāng)理由提前終止合同，所收取的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)全部退回給甲方。
七、不可抗力因素甲乙任何一方由于不可抗力，不能履行合同時(shí)，由雙方協(xié)商解決，確實(shí)無法調(diào)節(jié)，則由仲裁機(jī)關(guān)或根據(jù)民法典辦理。
乙方（蓋章）：____________甲方代表簽名：_____________。
傳真：____日期：____日期：____________________服務(wù)合同篇10甲方（托運(yùn)人）乙方（承運(yùn)人）甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，根據(jù)民法典有關(guān)規(guī)定，訂立貨物運(yùn)輸合同，條款如下：
一、貨物運(yùn)輸期限從________年____月____日起到年____月____日為止。
二、貨物運(yùn)輸期限內(nèi)，甲方委托乙方運(yùn)輸貨物，運(yùn)輸方式為收貨人等事項(xiàng)，由甲、乙雙方另簽運(yùn)單確定，所簽運(yùn)單作為本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等的法律效力。
三、甲方須按照貨物買賣合同約定的標(biāo)準(zhǔn)對貨物進(jìn)行包裝。
四、乙方須按照運(yùn)單的要求，在約定的期限內(nèi)，將貨物運(yùn)到甲方指定的地點(diǎn)，交給甲方指定的收貨人。五。元，乙方將貨物交給甲方指定的收貨人及開具全額運(yùn)輸費(fèi)用之日起____日內(nèi)甲方支付全部運(yùn)輸費(fèi)用。
六、乙方在將貨物交給收貨人時(shí)，同時(shí)應(yīng)協(xié)助收貨人親筆簽收貨物以作為完成運(yùn)輸義務(wù)的證明。如乙方聯(lián)系不上收貨人時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方有責(zé)任協(xié)助乙方及時(shí)通知收貨人提貨。
七、甲方交付乙方承運(yùn)的貨物乙方對此應(yīng)予以高度重視，避免暴曬、雨淋，確保包裝及內(nèi)容物均完好按期運(yùn)達(dá)指定地。運(yùn)輸過程中如發(fā)生貨物滅失、短少、損壞、變質(zhì)、污染等問題，乙方應(yīng)確認(rèn)數(shù)量并按照甲方購進(jìn)或賣出時(shí)價(jià)格全額賠償。
八、因發(fā)生自然災(zāi)害等不可抗力造成貨物無法按期運(yùn)達(dá)目的地時(shí)，乙方應(yīng)將情況及時(shí)通知甲方并取得相關(guān)證明，以便甲方與客戶協(xié)調(diào)；非因自然災(zāi)害等不可抗力造成貨物無法按時(shí)到達(dá)，乙方須在最短時(shí)間內(nèi)運(yùn)至甲方指定的收貨地點(diǎn)并交給收貨人，且賠償逾期承運(yùn)給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
九、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方住所地法院提起訴訟。
十、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方：
派遣服務(wù)協(xié)議篇六
甲方：
乙方： (以下簡稱乙方)
第一章 總 則
本著友好合作、平等互利的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成協(xié)議。
第二條 本合同所稱“勞務(wù)人員”系指按照甲乙雙方簽訂的合同由乙方聘用并派遣到甲方提供勞務(wù)的中國公民。
第三條 勞務(wù)人員的勞動(dòng)人事關(guān)系保留在乙方，由乙方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同。
第四條 本合同所稱的“勞務(wù)費(fèi)”系指：
1. 甲方應(yīng)按月支付乙方派遣勞務(wù)人員的薪金。
2. 甲方按月支付乙方的勞務(wù)管理費(fèi)
3 .甲方按月支付乙方派遣勞務(wù)人員的社保費(fèi)
第二章 甲方的義務(wù)與權(quán)利
第五條 甲方承擔(dān)的義務(wù)：
1. 確保向乙方所提供的用工信息真實(shí)。
2. 為錄用勞務(wù)人員提供符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的工作場所、條件和勞動(dòng)保護(hù)。
3. 甲方應(yīng)明確錄用勞務(wù)人員的工作職責(zé)，并依照《勞動(dòng)合同法》及甲方內(nèi)部規(guī)定為勞務(wù)人員提供必要的休息時(shí)間及休假等待遇。
4. 甲方有責(zé)任按協(xié)議約定每月準(zhǔn)時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)(薪金、管理費(fèi)及社保費(fèi))。因甲方的原因而造成的保險(xiǎn)及其它規(guī)定項(xiàng)目需補(bǔ)繳滯納金及利息時(shí)，該責(zé)任由甲方承擔(dān)。
5. 甲方接受乙方的委托代替乙方將勞務(wù)人員薪金足額發(fā)放給每個(gè)勞務(wù)人員。
6. 派遣人員在工作期間發(fā)生工傷后，甲方應(yīng)立即將其送往醫(yī)院進(jìn)行救治，費(fèi)用暫由甲方墊付。
7. 甲方協(xié)助乙方辦理派遣勞務(wù)人員在工作期間發(fā)生的治安及上下班途中的交通事故的相關(guān)手續(xù)，其他時(shí)間發(fā)生的治安及交通事故由勞務(wù)人員個(gè)人負(fù)責(zé)。
8. 乙方派遣的勞務(wù)人員在甲方工作期間發(fā)生工傷時(shí)，甲方必須在24小時(shí)之內(nèi)通知乙方，由乙方向相關(guān)部門進(jìn)行工傷備案，若需要甲方提供證明材料或協(xié)助的，甲方必須積極配合乙方，如因甲方原因延誤工傷申報(bào)所造成的后果由甲方負(fù)責(zé)。
9. 乙方按甲方的要求交納勞動(dòng)人員的相應(yīng)的保險(xiǎn)
第六條 甲方享有如下權(quán)利
1. 甲方有權(quán)對乙方推薦的勞務(wù)人員進(jìn)行選擇。
2. 按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定對錄用勞務(wù)人員規(guī)定相應(yīng)期間的試用期。試用期內(nèi)，勞務(wù)人員不符合甲方要求者，甲方有權(quán)終止試用，但應(yīng)向乙方支付試用期勞務(wù)費(fèi)。
3. 甲方有權(quán)根據(jù)需要解除本合同和終止與乙方的合作，但應(yīng)將原因提前三十天以書面的形式通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商可解除本合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
4. 如錄用的勞務(wù)人員因嚴(yán)重違反法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以隨時(shí)終止使用勞務(wù)人員，并無需提前三十天通知乙方，但應(yīng)以書面形式向乙方做出說明。
5. 甲方有權(quán)依據(jù)自身需求隨時(shí)退回錄用的勞務(wù)人員，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。
6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第三章 乙方的義務(wù)與權(quán)利
第七條 乙方的義務(wù)：
1. 根據(jù)甲方的要求推薦勞務(wù)人員，為甲方確定錄用的勞務(wù)人員辦理入職手續(xù)并提供相應(yīng)人事服務(wù)。勞務(wù)人員人數(shù)以《員工花名冊》為準(zhǔn)。
2. 教育勞務(wù)人員知曉并嚴(yán)格遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
3. 教育勞務(wù)人員知曉并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程。
4. 教育勞務(wù)人員嚴(yán)格保守甲方及其客戶的商業(yè)秘密。
5. 與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，與甲方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議;根據(jù)中華人民共和國的法律、地方法規(guī)及甲方的用工特點(diǎn)，按時(shí)足額繳納勞務(wù)人員的保險(xiǎn)。
6. 對甲方及甲方確定錄用的勞務(wù)人員提供的所有信息和資料保密。
7. 視甲方對錄用勞務(wù)人員的要求, 提供相應(yīng)的服務(wù)，協(xié)調(diào)處理甲乙雙方以及甲方與確定錄用勞務(wù)人員之間的關(guān)系。
8. 如乙方與甲方錄用的勞務(wù)人員合同期滿，而甲方確認(rèn)尚需要用該勞務(wù)人員的，乙方應(yīng)與該勞務(wù)人員續(xù)簽勞務(wù)合同。
9. 乙方如需解除本合同和終止與甲方的合作，應(yīng)將原因提前三十天以書面的形式通知甲方，等甲方同意或雙方協(xié)商解決后方可解除本合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
10. 乙方負(fù)責(zé)申報(bào)乙方派遣的勞務(wù)人員在工作期間發(fā)生工傷事故的相關(guān)手續(xù)，工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇支付按照《新工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷保險(xiǎn)醫(yī)療目錄》等有關(guān)政策執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)部門將工傷醫(yī)療待遇劃入乙方賬戶后，乙方將立即將款項(xiàng)劃入甲方賬戶，超出工傷醫(yī)療費(fèi)規(guī)定范圍的費(fèi)用由職工個(gè)人承擔(dān)。涉及的其他相應(yīng)責(zé)任按《新工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)政策法規(guī)文件辦理。因工傷喪失勞動(dòng)能力的職工，由乙方在參保地勞動(dòng)能力鑒定協(xié)會(huì)為其進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
11. 乙方在甲方支付勞務(wù)費(fèi)前提供稅務(wù)局認(rèn)可的正式發(fā)票，發(fā)票金額以甲方實(shí)際應(yīng)付乙方的金額為準(zhǔn)。
12. 乙方派遣到甲方的勞務(wù)人員需提交在有效期內(nèi)的健康體驗(yàn)證明(縣級以上醫(yī)院出具的)。如不能提交該證明，甲方將有權(quán)組織勞務(wù)人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由勞務(wù)人員個(gè)人承擔(dān)。
13. 乙方應(yīng)將營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件(加蓋單位公章的原件)及其他相關(guān)資質(zhì)證明提交給甲方進(jìn)行資質(zhì)審驗(yàn)，并作為資料留存?zhèn)洳椤?/p>
第八條 乙方權(quán)利：
1. 乙方有權(quán)要求甲方對其需求的具體服務(wù)內(nèi)容提供書面材料。
2. 乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用。若甲方無故拖欠乙方勞務(wù)管理費(fèi)和社保費(fèi)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)由此產(chǎn)生的直接損失。
3. 如遇因國家或地方政府出臺(tái)新的政策法規(guī)均應(yīng)按新的政策法規(guī)執(zhí)行，但因此與本合同有重大改變造成合同不能繼續(xù)履行的乙方有權(quán)提出協(xié)商修訂解決或終止本合同。
第四章 費(fèi)用及結(jié)算
第九條 派遣人員在工作中出現(xiàn)違反公司規(guī)定的情況，按照公司規(guī)定(勞動(dòng)紀(jì)律)在工資中做相應(yīng)扣款。
第十條 乙方委托甲方發(fā)放勞務(wù)人員工資再過程中涉及勞務(wù)人員個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用需由勞務(wù)人員個(gè)人承擔(dān)。
第十一條 甲方負(fù)責(zé)每月 日前將工資直接付給勞務(wù)人員，并將工資單(電子版)發(fā)給乙方。甲方每月 日前將上月的勞務(wù)管理費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)，以 電匯 方式與乙方進(jìn)行結(jié)算，乙方必須提前將稅務(wù)局認(rèn)可的正式發(fā)票。
第十二條 費(fèi)用計(jì)算：
1. 勞務(wù)人員工資：
乙方勞務(wù)人員每月的工資由甲方根據(jù)考勤、考核結(jié)果，按照乙方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期 個(gè)月為( 天)，轉(zhuǎn)正工資按計(jì)件或甲方的相關(guān)規(guī)定。具體工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方每月應(yīng)支付給乙方勞務(wù)管理費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)
第十三條 上述所有費(fèi)用均以人民幣為計(jì)價(jià)單位。
第五章 爭議與仲裁
第十四條 在本合同履行過程中，甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可通過訴訟方式解決。
第十五條 在本合同履行過程中出現(xiàn)的本合同尚未約定的事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，或用合同附件另行規(guī)定。
第十六條 在本合同履行過程中，如因國家新頒布的政策法規(guī)的變化，本合同條款必須修訂時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商修訂，因由此使本合同不能繼續(xù)履行時(shí)，甲乙雙方有權(quán)終止本合同。
第十七條 本合同雙方授權(quán)代表必須共同簽署，否則對此合同的任何改變、修改、補(bǔ)充及刪除均屬無效。
第十八條 本合同自簽字之日起生效，有效期為 1 年。合同期滿前三十日之內(nèi)，經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章延續(xù)合同期限。延續(xù)期限為本合同規(guī)定之期限，如有條款變更則以書面協(xié)議為依據(jù)。
第十九條 本合同于 年 月 日簽訂，一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份文本具有同等法律效力。
派遣服務(wù)協(xié)議篇七
甲 方：
乙 方：
甲乙雙方依據(jù)國家及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣合作事宜，雙方一致同意簽訂本合同，并遵照執(zhí)行。合同條款如下：
第一章 總 則
第一條 根據(jù)甲方的需要，乙方負(fù)責(zé)向甲方提供甲方工作所需要?jiǎng)趧?wù)人員，甲方向乙方支付商定的派遣服務(wù)費(fèi)和本合同所約定的其它費(fèi)用。乙方負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與用工單位、用人單位所產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利等爭議、糾紛事宜,但不承擔(dān)由甲方引起的經(jīng)濟(jì)賠(補(bǔ))償?shù)冉?jīng)濟(jì)責(zé)任。甲乙雙方合作過程中，應(yīng)當(dāng)遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和國家各級政府的其他法規(guī)。
第二條 本合同僅適用于乙方以勞務(wù)派遣的形式向甲方提供用工相關(guān)的人力資源技術(shù)、咨詢服務(wù)。本合同所涉及到的員工、派遣人員為同一類人員,即指乙方派往甲方工作的勞務(wù)派遣員工。
第三條 本合同也適用于甲方的下屬分公司：甲方下轄的 分公司。但乙方不能因本合同而限制甲方及其下屬用工單位與第三方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系。
第四條 合同期限
本合同有效期為 年，由 年 月 日至 年 月 日止。合同到期時(shí)，雙方無異議，本合同自動(dòng)延長一個(gè)合同期，并依此類推。具體派遣人員的名冊、勞務(wù)人員的試用期等依照合同附件、補(bǔ)充約定以及員工勞動(dòng)合同內(nèi)容確定。
第五條 甲方依據(jù)乙方所派遣勞務(wù)員工人數(shù)，按月向乙方支付勞務(wù)服務(wù)
第六條 定義與解釋
除非本合同條款或上下文另有規(guī)定，下列詞語于本合同中具有以下定義的含義：
1、 “勞務(wù)派遣”是指具有企業(yè)法人資格和勞務(wù)派遣資質(zhì)的派遣機(jī)構(gòu)(乙方)依據(jù)用工單位(甲方)的要求與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，將其派遣到用工單位，在用工單位的工作場所內(nèi)勞動(dòng)，接受用人單位的指揮、管理、監(jiān)督，以完成勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料結(jié)合的一種用工方式。
2、 “勞務(wù)人員”是指與勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意由乙方派遣到甲方工作的人員。勞務(wù)人員的實(shí)際發(fā)生情況以“移交員工確認(rèn)及資料收取情況表”為確認(rèn)。
3、 “勞務(wù)派遣公司”是指通過將與其簽訂了勞動(dòng)合同的員工，派遣到其他用人單位從事勞務(wù)而獲取經(jīng)濟(jì)收入的企業(yè)法人組織，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立。
4、 “企業(yè)勞務(wù)人員需求登記表”是指由甲方向乙方開具的載明以下內(nèi)容的合同附件：崗位、崗位勝任能力資格要求、需求數(shù)量、使用期限、勞務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。
5、 “不可抗力”包括但不限于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、恐怖行動(dòng)、內(nèi)亂、暴亂、封鎖或禁運(yùn)、火災(zāi)、爆炸、地震、流行病疫、洪水、風(fēng)暴。
6、 “規(guī)章制度”是指用工單位就其生產(chǎn)管理、銷售管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)紀(jì)律管理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程等方面依法制定的規(guī)范組織和勞動(dòng)者行為的準(zhǔn)則。
7、“勞務(wù)使用期”是指勞務(wù)人員依照本合同約定在甲方從事工作的時(shí)限。
8、 “關(guān)于勞務(wù)派遣費(fèi)用付款確認(rèn)的函”是指乙方按本合同約定的時(shí)間向甲方出具的應(yīng)付勞務(wù)派遣費(fèi)用的函。該函可作為本合同附件載明應(yīng)計(jì)勞務(wù)派遣費(fèi)用的勞務(wù)量、計(jì)費(fèi)單價(jià)、總價(jià)等內(nèi)容。
9、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：按規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)種類和費(fèi)率計(jì)算的企業(yè)和個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，該費(fèi)用每年按政府有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，并依照合同約定具體由乙方出面操作。
10、工資：是指由甲方依據(jù)國家勞動(dòng)法律的有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以法定貨幣形式按時(shí)足額支付給勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括基本工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。該勞動(dòng)報(bào)酬可由乙方直接向勞務(wù)人員發(fā)放，亦可由乙方委托甲方代為發(fā)放。
11、勞務(wù)服務(wù)費(fèi)：是指根據(jù)甲、乙雙方在本合同中約定由甲方每月按所使用乙方派遣人員的人數(shù)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付的費(fèi)用。
第二章 合同目的
第七條 合同各方承認(rèn)，本合同的目的是：
1、 規(guī)范合同各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系;揭示甲方與勞務(wù)人員之間不具備勞動(dòng)法律意義上的勞動(dòng)關(guān)系;依約免除甲方及甲方的相關(guān)責(zé)任諸如檔案管理、勞動(dòng)合同管理、計(jì)劃生育管理、工傷事故處理、勞動(dòng)爭議處理等等。
2、 乙方通過向甲方派遣勞務(wù)人員，以及對派遣到甲方的勞務(wù)人員進(jìn)行勞動(dòng)法律意義上勞動(dòng)用工管理，獲取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)收入。
第三章 聲明與保證
第八條 每一方向其他方聲明并保證，在本合同簽署之日：
2、該方具有全部權(quán)力和受權(quán)簽署本合同，并履行本合同項(xiàng)下的義務(wù);
3、若因任一方的上述聲明與保證不準(zhǔn)確或不屬實(shí)而可能導(dǎo)致的任何和全部損失，該方須賠償他方。
第四章 勞務(wù)人員的派遣方式
第九條 勞務(wù)人員的派遣方式
第十條 合同雙方承認(rèn)，甲方所需勞務(wù)人員的崗位、崗位勝任能力資格要求、需求數(shù)量、使用期限、勞務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的確定，依據(jù)甲方向乙方出具的《企業(yè)勞務(wù)人員需求登記表》。
第十一條 乙方應(yīng)在收到《企業(yè)勞務(wù)人員需求登記表》之日起10個(gè)工作日內(nèi)，按甲方需求派遣勞務(wù)人員或提供參加培訓(xùn)的人員，因客觀原因無法滿足甲方用工需求時(shí)，乙方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)并說明原因。
第五章 勞務(wù)派遣費(fèi)用
第十三條 乙方予勞務(wù)人員辦理招用工手續(xù)時(shí)，有關(guān)政府部門需收取的相關(guān)行政費(fèi)用，如勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)、調(diào)配費(fèi)、合同工本費(fèi)、醫(yī)保診療手冊等所產(chǎn)生的費(fèi)用，乙方向勞務(wù)派遣員工按實(shí)收取，乙方提供有關(guān)政府文件或有關(guān)票據(jù)予派遣員工。
第十四條 除勞務(wù)派遣費(fèi)用外，甲方不向乙方支付任何形式的任何費(fèi)用。乙方不得向第三方轉(zhuǎn)讓全部或部分中國聯(lián)通應(yīng)付帳款，否則該轉(zhuǎn)讓行為無效。
第六章 勞務(wù)人員的退回和更換
第十五條 勞務(wù)人員有下列情況之一者，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求立即撤回該勞務(wù)人員的派遣：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的;
5、依法被追究刑事責(zé)任的;
第十六條 勞務(wù)人員有下列情況之一者，甲方有權(quán)要求乙方撤回該勞務(wù)人員的派遣，但須提前35天以書面形式通知乙方。在甲方與勞務(wù)派遣員工辦理解除上崗協(xié)議等相關(guān)手續(xù)后，由乙方負(fù)責(zé)與員工辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)和有關(guān)費(fèi)用結(jié)算。
2、勞務(wù)人員不勝任甲方安排的工作任務(wù)，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
3、乙方與勞務(wù)人員勞動(dòng)合同終止的。
勞務(wù)人員有上述情況之一者，乙方在收到甲方發(fā)出退回派遣書面通知后，應(yīng)立即通知該勞務(wù)人員并辦理退回手續(xù)。
第十七條 勞務(wù)人員有以下情況的，甲方不得要求乙方撤回該勞務(wù)人員的派遣：
1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
3、勞務(wù)人員的派遣期滿但處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，派遣期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。
4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞務(wù)人員未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
第十八條 有以下情形的，在不與前述條款抵觸下，甲方向乙方書面說明情況，與乙方協(xié)商一致，可退回或者更換勞務(wù)人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，需裁減人員的;
4、因出具勞務(wù)需求函時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使需要調(diào)整的。
甲方應(yīng)當(dāng)按以下公式向乙方支付賠償性或補(bǔ)償性費(fèi)用：
甲方使用的乙方勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×80%×退回或更換勞務(wù)人員人數(shù); 除上述賠償性或補(bǔ)償性費(fèi)用外，甲方退回或者更換勞務(wù)人員時(shí)，無須再向勞務(wù)人員本人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，由乙方負(fù)責(zé)處理。
第十九條 甲方退回勞務(wù)人員，須支付補(bǔ)償性費(fèi)用的情況：
1、按第十六條第三項(xiàng)退回的勞務(wù)人員，甲方須支付給乙方勞務(wù)人員退回后第一個(gè)月無工作期間的工資(當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。(按照勞動(dòng)合同法第四十六條第五款，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)
2、按第十六條第二項(xiàng)退回勞務(wù)人員的，甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員被退回給乙方后第一個(gè)月無工作期間的工資(當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。
3、按照勞動(dòng)合同法第四十六條第五款規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿終止須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
第七章 甲方的權(quán)利和義務(wù)
第二十條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1. 甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、乙方與勞務(wù)人員簽署的勞動(dòng)合同及有關(guān)規(guī)定，合法合理用工，履行用工單位的各項(xiàng)義務(wù)，提供勞務(wù)人員必需的工作時(shí)間、福利待遇、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境等。
3.甲方有權(quán)在勞務(wù)員工試用期內(nèi)將勞務(wù)員工退回乙方并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但應(yīng)書面通知乙方并提供勞務(wù)員工不符合使用條件(錄用條件)的證明依據(jù)。
4.甲方可根據(jù)實(shí)際需要與勞務(wù)人員另行簽訂上崗協(xié)議等用工協(xié)議，但該等協(xié)議不應(yīng)違反相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定，并不得造成各方權(quán)益不必要的減損。
5.甲方負(fù)責(zé)對在崗的勞務(wù)員工進(jìn)行員工管理規(guī)章制度、工作職責(zé)、人身安全、操作/銷售技能等必要培訓(xùn)。
6.甲方可根據(jù)其企業(yè)管理規(guī)章制度，對勞務(wù)派遣員工進(jìn)行生產(chǎn)組織管理、績效考核和人員崗位調(diào)配，并進(jìn)行日常勞動(dòng)紀(jì)律管理監(jiān)控;勞務(wù)員工履行甲方勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)，甲方負(fù)責(zé)雇員日?？记诤蛣趧?dòng)紀(jì)律管理的指導(dǎo)和督導(dǎo)，定期(由乙甲雙方協(xié)商確定)就勞務(wù)人員的工作績效、業(yè)務(wù)技能和工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)作出考核，該考核結(jié)果將作為勞務(wù)人員的表現(xiàn)評核，并作為勞務(wù)人員任用或調(diào)換的依據(jù)，并將考核結(jié)果知會(huì)乙方。
7.對違反甲方各相關(guān)管理規(guī)定的違紀(jì)勞務(wù)人員，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行批評教育或紀(jì)律處分，對嚴(yán)重違紀(jì)達(dá)到解除勞動(dòng)合同條件的勞務(wù)人員，甲方可立即終止其工作，并交由乙方進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重并造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,保留追究其本人責(zé)任的權(quán)利。
8.甲方對勞務(wù)人員采用綜合計(jì)時(shí)或不定時(shí)工時(shí)的，應(yīng)當(dāng)確保上下班制度合法合理，加班工資須嚴(yán)格按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，申報(bào)時(shí)可商請乙方協(xié)助辦理。
10.勞務(wù)派遣人員在為甲方工作期間發(fā)生因工致傷、殘、死亡事故時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)送傷者就醫(yī)急診，并代墊急診費(fèi)用，積極配合乙方按國家的有關(guān)規(guī)定處理工傷事故。乙方負(fù)責(zé)按工傷保險(xiǎn)規(guī)定報(bào)銷甲方代墊的急診費(fèi)用。
11.甲方不得將本合同的內(nèi)容向乙甲雙方以外的第三方同行商務(wù)競爭客戶透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密，否則乙方保留追究法律責(zé)任的權(quán)力。
13.勞務(wù)人員因被甲方退回、乙方依從甲方指示的行為，以及在派遣期間因勞務(wù)派遣的履行所產(chǎn)生的其他糾紛，而與乙方發(fā)生糾紛提起仲裁、訴訟、爭議時(shí)，或其他的因勞務(wù)派遣的履行而產(chǎn)生的雇主責(zé)任等承擔(dān)而引致乙方爭議的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決相關(guān)糾紛，并提供有關(guān)資料和證據(jù)。相關(guān)具有法律效力的判決書、裁定書、調(diào)解、和解書等文書中確定的法律責(zé)任,證明為甲方過錯(cuò)導(dǎo)致的由甲方承擔(dān),證明為乙方過錯(cuò)導(dǎo)致的由乙方承擔(dān)。
第八章 乙方權(quán)利和義務(wù)
第二十一條 乙方權(quán)利和義務(wù)
1. 必須保證具有合法經(jīng)營權(quán)，并符合當(dāng)?shù)卣母黜?xiàng)法規(guī)，合作項(xiàng)目營運(yùn)制定的方案須依照本地區(qū)的勞動(dòng)政策法規(guī)。
2. 乙方必須按照甲方崗位的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求派遣勞務(wù)人員。勞務(wù)派遣人員必須具備派遣服務(wù)崗位所需要的體能素質(zhì)、技能素質(zhì)、工作責(zé)任心、紀(jì)律性和合作性等方面的要求。乙方須核實(shí)所派遣勞務(wù)人員的身體、身份證和計(jì)劃生育證等證照情況，并提供甲方備案。
3. 勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系歸屬乙方，乙方應(yīng)向甲方提供派遣人員真實(shí)準(zhǔn)確的花名冊和派遣人員的勞動(dòng)合同文本，以便雙方協(xié)調(diào)管理。
4. 乙方負(fù)責(zé)為派遣人員建立人事信息庫，管理人事檔案。
5. 乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的派遣人員考勤、績效考核、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等情況以及薪資建議發(fā)放派遣人員工資。乙方必須保證按甲方規(guī)定的時(shí)間，足額發(fā)放派遣人員的工資、福利，并定期將派遣人員工資銀行進(jìn)帳憑證復(fù)印件提供甲方備案。
6. 乙方對甲方根據(jù)勞務(wù)人員的考勤、考核結(jié)果而提出的薪酬、崗位等調(diào)整意見有權(quán)發(fā)表自己的建議，甲方堅(jiān)持其調(diào)整意見的，乙方予以遵從，如因該管理或調(diào)整所產(chǎn)生的用人單位依法需要承擔(dān)的法律責(zé)任及有關(guān)費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。
7. 乙方在收到甲方的社保增員通知和費(fèi)用后，應(yīng)依照社保繳納程序及時(shí)為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。當(dāng)月入職的員工應(yīng)按社保部門規(guī)定的當(dāng)月申報(bào)和繳費(fèi)期限前繳納當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn),其保險(xiǎn)險(xiǎn)種的生效依社保有關(guān)規(guī)定。原則上全體在用工單位所在行政區(qū)域內(nèi)從業(yè)的勞務(wù)員工都必須在該行政區(qū)域內(nèi)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
9. 派遣人員因病或非因公發(fā)生的傷亡事故，按醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定處理。
10. 派遣人員在派遣期間內(nèi)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷的，由乙方負(fù)責(zé)落實(shí)派遣員工相關(guān)工傷待遇，辦理相關(guān)手續(xù)。按有關(guān)規(guī)定需要由企業(yè)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用，由甲方向乙方支付。
11. 乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員上崗前的計(jì)生證件查驗(yàn)審核工作、在崗勞務(wù)人員計(jì)生證件年審記錄的查驗(yàn)工作，并將勞務(wù)人員的計(jì)生情況列入個(gè)人工作檔案，乙方并承擔(dān)勞務(wù)人員計(jì)劃生育的管理、指標(biāo)責(zé)任。
12.乙方招用屬地員工時(shí)，依政策由當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)保障行政部門提供的福利資助或教育培訓(xùn)資助，乙方負(fù)責(zé)落實(shí)與申領(lǐng)后，資助款項(xiàng)的企業(yè)部分由乙甲雙方協(xié)商共同分享，個(gè)人部分直接返還給員工本人。
13.乙方為提高勞務(wù)人員的管理質(zhì)量，合同期內(nèi)按行政區(qū)域配臵管理專員，在派遣人員工作地，定期提供上門服務(wù)，妥善做好派遣人員的勞動(dòng)人事工作，協(xié)調(diào)甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行現(xiàn)場管理。
14.乙方應(yīng)做好對派遣人員的日常服務(wù)工作和思想政治工作，主動(dòng)關(guān)心他們的生活，提供相應(yīng)的咨詢，盡力幫助解決派遣人員的實(shí)際困難。
15.乙方促使勞務(wù)人員遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，服從和執(zhí)行甲方工作安排、調(diào)度和生產(chǎn)管理，保證甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益和社會(huì)聲譽(yù)。
16.乙方有權(quán)對甲方違反本合同和侵害勞務(wù)人員權(quán)益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉，甲方應(yīng)當(dāng)予以參考并協(xié)商解決。
17.乙方應(yīng)甲方的要求定期組織派遣人員體檢，并將體檢結(jié)果提供甲方備案。
18.乙方根據(jù)甲方的要求為派往甲方的達(dá)到國家法定退休年齡的勞務(wù)人員辦理退休手續(xù)。
19.乙方向甲方所收取的任何費(fèi)用都必須向甲方出具正式的稅務(wù)監(jiān)制發(fā)票。
第九章 合同的終止
第二十二條 合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同目的落空的，以及因不可抗力或政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為確實(shí)需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方按法定程序協(xié)商處理。如雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就此達(dá)成變更一致時(shí)，雙方可終止合同。
第二十三條 合同期內(nèi)，任何一方如提出終止合同，須在程序上提前四十天以書面形式通知對方。
第二十四條 如甲乙雙方勞務(wù)派遣合同到期不再續(xù)簽時(shí)，乙方與派遣員工的勞動(dòng)合同期限未滿的處理方法如下：
(2)三方協(xié)商不一致的勞務(wù)派遣員工，由甲方退回乙方，但須支付乙方勞務(wù)人員無工作期間一個(gè)月的待崗工資(當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。
第二十五條 任何一方提前解除合同應(yīng)征得另一方同意;任何一方不同意續(xù)簽合同時(shí)，應(yīng)提前40天通知對方。雙方將派遣人員的勞動(dòng)事務(wù)逐項(xiàng)簽字移交完成后，合同才能正式終止或解除;未移交完成前，本合同繼續(xù)有效，雙方應(yīng)共同遵守。
第二十六條 移交手續(xù)的時(shí)間從雙方商議辦理移交的時(shí)間開始計(jì)算，最長不超過三個(gè)月。移交完成后，由接收方承擔(dān)相應(yīng)延續(xù)管理的職責(zé)。
第十章 違約責(zé)任
第二十七條 在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的責(zé)任和義務(wù)。若有一方因故不能履約時(shí)，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決，甲、乙雙方未按本合同約定履行義務(wù)而導(dǎo)致對方蒙受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。
第二十八條 本合同以及與之相關(guān)的一切文件，包括但不限于合同的草稿、附件、報(bào)價(jià)、往來傳真信函等，均為雙方之商業(yè)秘密，雙方均不得以任何形式向第三方泄漏，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)之違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第三十條 甲方不得無故遲延支付本合同下的勞務(wù)派遣費(fèi)用，其中，甲方有無故遲延支付勞務(wù)人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)情形的，乙方有權(quán)立即解除本合同，相關(guān)責(zé)任概由甲方承擔(dān)，甲方并應(yīng)賠償乙方因此而產(chǎn)生的各項(xiàng)損失;甲方逾期支付本合同規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用的，乙方有權(quán)按照逾期支付費(fèi)用總額加收每日千分之三的違約金。
第三十一條 乙方必須保證甲方所支付的社保費(fèi)用完全用于為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，不得從中扣減任何費(fèi)用。勞務(wù)人員個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金部分，由乙方從勞務(wù)人員工資中扣減后代為繳納，乙方不得將上述資金挪作他用。乙方有扣減、挪用勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)金或無故延遲支付勞務(wù)人員工資、延遲繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，甲方有權(quán)立即解除本合同，相關(guān)責(zé)任概由乙方承擔(dān)，乙方并應(yīng)賠償甲方因此而產(chǎn)生的各項(xiàng)損失。同時(shí)甲方有權(quán)依據(jù)拖欠或挪用的總金額，按每日千分之三收取違約金。
第十一章 附則
第三十三條 乙方如出現(xiàn)因乙方存在過錯(cuò)的勞動(dòng)爭議或勞動(dòng)糾紛，合同期滿，甲方將視情況決定是否繼續(xù)簽署勞務(wù)派遣合同”。
第三十四勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目的操作辦法由雙方協(xié)商確定。
第三十五條 勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)積極完成甲方委托的有關(guān)合同項(xiàng)目，并達(dá)到工作質(zhì)量要求。具體辦法標(biāo)準(zhǔn)由甲方和甲方下屬用工單位根據(jù)自身經(jīng)營管理情況與乙方另行約定。
第三十六條 甲乙雙方本著友好合作的精神不斷完善勞務(wù)派遣服務(wù)流程，促進(jìn)甲乙雙方不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
第三十七條 乙方應(yīng)在派遣員工達(dá)到50人以上的行政區(qū)域配臵管理專員，并在派遣員工的工作地，提供定期的上門服務(wù)。定期的上門服務(wù)時(shí)間每月不得少于三天。
第三十八條 因甲方經(jīng)營發(fā)展需要，須調(diào)整、撤消、合并、分立、合資建立有關(guān)機(jī)構(gòu)時(shí)，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，變更本合同甲方用工單位主體，甲方用工單位所使用中的勞務(wù)派遣人員由變更后的主體接收使用并承擔(dān)相應(yīng)延續(xù)管理的職責(zé)。
第三十九條 本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項(xiàng)均應(yīng)以書面形式作出，并作為依據(jù)。
第四十條 合同一方向另一方送達(dá)的任何法律性文書、通知及其它聯(lián)系，應(yīng)當(dāng)采用書面形式(傳真形式)，送達(dá)本合同所列另一方的聯(lián)系地址，若在履行本合同中一方通訊地址發(fā)生變化，均應(yīng)提前十五天通知另一方，否則以本合同列示地址為準(zhǔn)。
第四十一條 本合同條款與國家和當(dāng)?shù)卣骂C發(fā)的法律法規(guī)、政策規(guī)定發(fā)生沖突時(shí)，以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準(zhǔn)，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
第四十二條 甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)平等協(xié)商解決;如協(xié)商無法解決，雙方均有權(quán)向轄區(qū)內(nèi)的人民法院提起訴訟。
第十二章 其它
第四十三條 本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充條款，作為本合同的一部分，本合同有關(guān)附件及補(bǔ)充合同是本合同不可分割的組成部分，與本合同內(nèi)容具有同等法律效力。本合同正文約定不明確的，以附件及補(bǔ)充合同為準(zhǔn)。
第四十四條 本合同一式肆份，乙甲雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。
本合同經(jīng)乙甲雙方代表簽字蓋章后生效。簽字與蓋章同等法律效力。
派遣服務(wù)協(xié)議篇八
甲方(派遣單位)：?乙方(用工單位)：
法定代表人：?法定代表人：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供勞動(dòng)的事宜，訂立本協(xié)議。
第一條?被派遣勞動(dòng)者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限
甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：
1、甲方派遣?(人數(shù))到?乙方(崗位)從事?(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為?，派遣期限自?年?月?日起至?年?月?日止。
2、甲方派遣?(人數(shù))到乙方?(崗位)從事?(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為?，派遣期限自?年?月?日起至?年?月?日止。
3、甲方派遣?(人數(shù))到?乙方(崗位)從事?(工作內(nèi)容)，工作作地點(diǎn)為?，派遣期限自?年?月?日起至?年?月?日止。
具體被派遣勞動(dòng)者名單詳見附件。
第二條?工作時(shí)間和休息休假
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并征得甲方同意，在勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行，并告知被派遣勞動(dòng)者。
2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
第三條?勞動(dòng)報(bào)酬
1、被派遣勞動(dòng)者享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月?日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第?種方式：
(1)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制，每月為?元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，被派遣勞動(dòng)者的基本工資為每月?元;績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И?jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
(3)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
被派遣勞動(dòng)者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調(diào)整。
第四條?社會(huì)保險(xiǎn)
1、被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中被派遣勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、雙方確認(rèn)，被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第?種方式結(jié)算：
(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第五條?勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
2、乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動(dòng)者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查，并按每月?元的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。
3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
4、被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
5、被派遣勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇，乙方有權(quán)要求甲方另行派遣勞動(dòng)者。
第六條?勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2、被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商延續(xù)工作期限;乙方不留用的，被派遣勞動(dòng)者由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對被派遣勞動(dòng)者義務(wù)，或者出現(xiàn)《民法典》第三十八條情形，致使被派遣勞動(dòng)者行使單方解除權(quán)的，由乙方向被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)責(zé)任。
4、出現(xiàn)《民法典》第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條情形的，乙方有權(quán)將派遣勞動(dòng)者退回甲方，由甲方按規(guī)定處理。
第七條?本協(xié)議的變更、解除、終止
1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
第八條?勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：
(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動(dòng)者的工資總額按月支付甲方。
(2)被派遣勞動(dòng)者的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照被派遣勞動(dòng)者總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的?%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
3、乙方每月5日前向甲方提供上月各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單，經(jīng)雙方核對無誤后，由甲方向乙方開具正式的發(fā)票。乙方收到發(fā)票后?日內(nèi)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。
第九條?其他約定：
第十條?違約責(zé)任
1、甲方有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任;給乙方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴(yán)重影響的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：
(1)甲方不按本協(xié)議約定向甲方派遣勞動(dòng)者的;
(2)克扣被派遣勞動(dòng)者工資福利的;
(3)同時(shí)安排被派遣勞動(dòng)者到乙方和其它公司工作的;
(4)在派遣期間未經(jīng)乙方同意將被派遣勞動(dòng)者從乙方抽走的。
2、乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任：
(2)乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動(dòng)者權(quán)益的;
(3)乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者乙方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及被派遣勞動(dòng)者人身安全的。
3、乙方無正當(dāng)理由遲延向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用的，每遲延一日按未付款的?‰向甲方支付滯納金。如延遲時(shí)間超過一個(gè)月，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，撤回被派遣勞動(dòng)者。
第十一條?本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議解決。
第十二條?本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。
第十三條?本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至?年?月?日終止。雙方可在協(xié)議期滿前協(xié)商辦理延續(xù)或者終止手續(xù)。
第十四條?本協(xié)議一式?份，甲方執(zhí)?份，乙方執(zhí)?份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：?乙方(蓋章)：
授權(quán)代表：?授權(quán)代表：
年?月?日?年?月?日
《勞務(wù)派遣協(xié)議》使用說明
一、適用范圍
本合同適用于集團(tuán)旗下的勞動(dòng)勞動(dòng)密集型企業(yè)，適用于人員流動(dòng)量較高的單位，派遣的崗位為臨時(shí)性、輔助性、替代性。
二、使用說明
1、需重點(diǎn)關(guān)注勞務(wù)派遣單位需要具有勞務(wù)派遣的資質(zhì)，注冊資本不得低于50萬，且派遣單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位為用人單位，建議將勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同作為附件。
2、勞務(wù)派遣協(xié)議中，用工單位與勞動(dòng)者不是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系由勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者之間處理，用工單位應(yīng)按照協(xié)議約定履行及時(shí)付款的義務(wù)。
派遣服務(wù)協(xié)議篇九
第一條合同目的。
本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報(bào)酬。
為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行合同。
第二條人員派遣。
1.乙方應(yīng)按雙方商定的計(jì)劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應(yīng)提前2個(gè)月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護(hù)照號碼及____國申請入境所需要的資料。
2.乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。在____國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。
3.根據(jù)工程計(jì)劃的需要，派遣人員可隨時(shí)增加或減少。
4.如需要增加派遣人員時(shí)，甲方同意提前2個(gè)月向乙方總部提出派遣人員計(jì)劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付。增加如系新工種，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。
5.根據(jù)工程進(jìn)度，如現(xiàn)場需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后實(shí)施。
第三條準(zhǔn)備金。
甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人________美元。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣計(jì)劃的同時(shí)電匯乙方________銀行________帳號。
第四條工資。
1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計(jì)算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國________機(jī)場之日起到離開________國________機(jī)場之日止。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途時(shí)間。
2.派遣人員的基本工資詳見附件1.
3.基本工資以月計(jì)算，凡不滿一個(gè)月的按日計(jì)算，日工資為月工資的1/25.
4.根據(jù)________國目前的經(jīng)濟(jì)情況，派遣人員基本工資每年增長____.
第五條工作時(shí)間及加班。
1.乙方人員的工作時(shí)間為每月____天，每周____天，每天8小時(shí)。
2.每周休假____天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。
3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時(shí)，甲方同意支付乙方人員的工資。
4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。
(1)平時(shí)加班工資為基本工資的125;。
(3)節(jié)日加班工資為基本工資的200;。
(4)加班工資計(jì)算方法如下：
(月基本工資/200小時(shí))×加班小時(shí)數(shù)×加班工資的百分率。
(5)上述加班工資和基本工資同時(shí)支付。
第六條伙食。
1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自選辦理伙食。
2.甲方同意付給乙方每人每天________美元的伙食費(fèi)，包干使用。
3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費(fèi)用。
第七條節(jié)日和休假。
1.所有乙方人員有權(quán)享有____國政府的法定節(jié)日。
2.所有乙方人員在工作滿11個(gè)月零____天后，應(yīng)享受____天的回國探親假，由________國________機(jī)場至________機(jī)場的往返機(jī)票由甲方支付，應(yīng)盡可能安排最短的航線。
3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時(shí)，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的'損失，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。
4.關(guān)于補(bǔ)償上述損失的報(bào)酬，可根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項(xiàng)補(bǔ)償不應(yīng)少于________國________機(jī)場至________機(jī)場之間的單程機(jī)票價(jià)金額。
5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時(shí)，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)，對這一類事假甲方不支付工資。
第八條旅費(fèi)及交通。
1.甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從________機(jī)場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費(fèi)和航空公司招待之外的必須的食宿費(fèi)。但乙方應(yīng)努力減少這項(xiàng)額外費(fèi)用的開支，甲方同意支付乙方人員進(jìn)入________國的入境費(fèi)用(例如機(jī)場稅等)。
2.甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班的交通工具，同時(shí)也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。
3.乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)(按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價(jià))向甲方結(jié)算。
第九條稅金。
乙方人員應(yīng)在________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān);乙方人員在________國交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。
第十條社會(huì)保險(xiǎn)。
1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險(xiǎn)，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身保險(xiǎn)費(fèi)。
2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有的費(fèi)用，包括善后安葬和撫恤。
3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí)，遺體運(yùn)回其原居住國或就地埋葬，遺物運(yùn)回其原居住國，一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。
4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資60;超過90天者則不發(fā)工資。
第十一條醫(yī)療。
1.乙方所有人員在____國發(fā)生工傷或疾病時(shí)，其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方支付。
2.現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計(jì)劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費(fèi)用由甲方支付。
3.乙方人員在200人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護(hù)士一名，超過200人時(shí)，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。
第十二條勞保用品。
甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。
第十三條支付辦法。
1.除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用，均按80美元與20的________國貨幣的比例支付，如需要改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。
2.休假工資和應(yīng)付乙方的機(jī)票費(fèi)應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付。
3.乙方現(xiàn)場會(huì)計(jì)每月末編制派遣人員工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用表，包括基本工資、加班費(fèi)、伙食費(fèi)等項(xiàng)，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10日前支付。其中80美元部分，由甲方電匯________銀行________帳號，銀行匯費(fèi)由甲方承擔(dān)。20的________國貨幣在現(xiàn)場支付。
4.美元與________國貨幣的兌換率，按支付日當(dāng)天________國政府銀行公布的買賣中間價(jià)折算。
5.乙方派遣人員到達(dá)現(xiàn)場后，甲方同意預(yù)支每人1個(gè)月的伙食費(fèi)，如需預(yù)支其他費(fèi)用，由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。
第十四條住房和辦公用房。
1.甲方將按下列標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供乙方人員的住房：
(1)代表、工程師、總監(jiān)工每人一間;。
(2)助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會(huì)計(jì)師、翻譯及其他管理人員2人1間;。
(3)其他工人每人約4平方米，但每間不超過12人。
2.住房內(nèi)包括空調(diào)、衛(wèi)生設(shè)備、家俱和臥具等備品。
3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備(如打字機(jī)、計(jì)算器、復(fù)印機(jī)等)、洗滌設(shè)備和用品。
第十五條人員轉(zhuǎn)換。
1.乙方負(fù)責(zé)派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到________國現(xiàn)場工作，如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表同意后，由乙方負(fù)責(zé)替換，由此而發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。
2.乙方人員必須遵守________國政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負(fù)責(zé)送回，機(jī)票由乙方負(fù)擔(dān)。如需另派人員替代時(shí)，則乙方應(yīng)負(fù)責(zé)________機(jī)場至現(xiàn)場的旅費(fèi)。
3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲方指定的醫(yī)生證明確實(shí)不能繼續(xù)工作者，應(yīng)送回其原居住國的，其旅費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)，如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實(shí)，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。
第十六條不可抗力。
1.由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進(jìn)行，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回其原居住國。
2.如遇上述情況時(shí)，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。
第十七條爭議及仲裁。
1.在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時(shí)，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可按(____)項(xiàng)仲裁：
(1)中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。
(2)在被訴方所在國的仲裁機(jī)構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。
2.爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實(shí)履行，所發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。
第十八條合同有效期及其他。
1.本合同于________年________月________日在________簽訂。
本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目清后終止。
2.本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。
3.本合同用________文、________文書就;兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。
甲方代表：____________乙方代表：____________。
見證人：________律師事務(wù)所見證人：________律師事務(wù)所。
____________律師 ____________律師。
____年____月____日____年____月____日。
派遣服務(wù)協(xié)議篇十
乙方：___________________
簽訂地點(diǎn)：_______________
____________公司(以下簡稱甲方)和____________公司(以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照《中華人民共和國民法典》等的有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，同意簽訂本合同。
1.本合同為勞務(wù)合作合同，乙方為甲方的______提供______牌司機(jī)服務(wù)，并收取服務(wù)費(fèi)。
2.服務(wù)期限從______年______月______日早______時(shí)起至______年______月______日______時(shí)止(共計(jì)______個(gè)月)，但本合同規(guī)定的提前終止協(xié)議的情形除外。合同期滿后視甲方的實(shí)際需要決定是否重新簽定合同。
4.除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。
5.本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、帳號若有變更，變更一方應(yīng)至少提前十五天通知對方。該書面通知經(jīng)加蓋公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認(rèn)方有效，如乙方名稱更改，還需提供新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和企業(yè)名稱變更核準(zhǔn)通知書。
2.乙方服務(wù)司機(jī)在服務(wù)過程中應(yīng)該態(tài)度良好。如乙方司機(jī)在服務(wù)過程中出現(xiàn)服務(wù)問題，應(yīng)當(dāng)按照《勞務(wù)合作補(bǔ)充協(xié)議》承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方再不能達(dá)到要求的，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。
3.乙方應(yīng)與所派遣的司機(jī)簽訂正式的聘用協(xié)議書，并負(fù)責(zé)所派遣司機(jī)的工資、福利、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)、人身意外傷害保險(xiǎn)、納稅、生活安排(如吃、住、行的安排，各類證件的辦理)等事宜，為甲方服務(wù)司機(jī)的聘用、調(diào)換或被解雇所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，均由乙方承擔(dān)。乙方司機(jī)在甲方服務(wù)期間，不能正常工作的，甲方將退回乙方處理。
4.乙方服務(wù)司機(jī)如果患病、因事不能提供服務(wù)，必須提前向甲方請假，休假期間乙方應(yīng)提供相應(yīng)司機(jī)代替，不能因此而影響為甲方提供服務(wù)，否則甲方有權(quán)向乙方追償損失。休假期間未能向甲方提供服務(wù)的，甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的服務(wù)費(fèi)。
5.乙方服務(wù)司機(jī)不得將車用于甲方工作之外的任何目的，車輛停放地點(diǎn)由甲方?jīng)Q定。
6.乙方服務(wù)司機(jī)駕駛甲方車輛發(fā)生交通事故，一切有關(guān)事務(wù)的處理均由甲乙雙方根據(jù)國家政府有關(guān)部門出示的責(zé)任鑒定書、保險(xiǎn)及國家相關(guān)法律規(guī)定協(xié)調(diào)進(jìn)行，負(fù)責(zé)賠償相關(guān)費(fèi)用。乙方服務(wù)司機(jī)的違章責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)處理。乙方司機(jī)在責(zé)任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險(xiǎn)公司理賠后，其它善后補(bǔ)償均全部由乙方負(fù)責(zé)辦理。重大或特大交通事故中，負(fù)主要責(zé)任或多次發(fā)生一般交通事故的乙方服務(wù)司機(jī)，甲方有權(quán)要求乙方更換。
7.甲方應(yīng)對車輛投保第三者責(zé)任險(xiǎn)(20萬元)、司乘座位險(xiǎn)(10萬元/每座)等，且保險(xiǎn)期限包含了合同全部服務(wù)期限。
8.甲方保證車輛技術(shù)狀況良好、并有相關(guān)的有效行駛證、附加費(fèi)證、保險(xiǎn)卡、車船使用稅證及國家規(guī)定的養(yǎng)路規(guī)費(fèi)單等證件。如果甲方缺少前述證件，乙方有權(quán)解除合同。
9.甲方負(fù)責(zé)車輛的維修和保養(yǎng)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。如果發(fā)生汽車故障時(shí)，乙方司機(jī)應(yīng)按甲方指定的定點(diǎn)維修廠，隨車跟班監(jiān)督維修。維修申請必須提前報(bào)甲方車管科審核，經(jīng)甲方車管科審核批準(zhǔn)后到甲方指定的維修廠家維修，出車在外的臨時(shí)小額維修，要申報(bào)甲方車管科審批。修理期間，司機(jī)自行離崗的，甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的服務(wù)費(fèi)。如果發(fā)生乙方司機(jī)人為的汽車故障時(shí)，乙方應(yīng)向甲方賠償損失，甲方有權(quán)從服務(wù)費(fèi)中直接扣除賠償金額。
10.乙方服務(wù)司機(jī)為甲方提供服務(wù)期間，涉及到甲方有關(guān)工作內(nèi)容及其它信息有保密義務(wù)，合作期間，服務(wù)司機(jī)要與甲方簽定保密協(xié)議。
1.乙方服務(wù)司機(jī)每月的服務(wù)費(fèi)為人民幣_(tái)_____仟______佰元整，小寫：______元整(甲方每月安排乙方司機(jī)休息時(shí)間不低于4天，具體休息時(shí)間可由雙方商定)，在本合同履行期間，如因國家工資政策發(fā)生重大變化，使雙方仍按本合同規(guī)定支付服務(wù)費(fèi)對一方顯失公平的，雙方應(yīng)本著公平原則協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)金額，按調(diào)整后的服務(wù)費(fèi)支付合同剩余期限的服務(wù)費(fèi)。合同服務(wù)費(fèi)包含：
[1]司機(jī)正常工作時(shí)間的勞務(wù)費(fèi)及超時(shí)勞務(wù)費(fèi)。
[2]乙方的.管理費(fèi)。
[3]服務(wù)司機(jī)的通訊費(fèi)。
2.下列費(fèi)用不包含在上述服務(wù)費(fèi)中，甲方根據(jù)乙方提供的合格票據(jù)另行支付：
[1]過路、過橋費(fèi)。
[2]燃油費(fèi)。
[3]停車費(fèi)。
[4]洗車費(fèi)。
[5]汽車的保養(yǎng)、正常的機(jī)損維修及年審費(fèi)用。
[6]車輛年度各項(xiàng)稅費(fèi)、雜費(fèi)。
[7]司機(jī)市外出差當(dāng)日在外住宿的長途出差食宿補(bǔ)貼(住宿由司機(jī)自理的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為130元/日，公司提供住宿的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為30元/日)。
3.五一、十一及農(nóng)歷春節(jié)所在月份，如果甲方需要乙方服務(wù)司機(jī)提供服務(wù)，服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)天數(shù)支付，服務(wù)費(fèi)為135元/天。
4.每月服務(wù)費(fèi)，乙方應(yīng)在下月5號前將合格發(fā)票開給甲方，甲方應(yīng)在收到發(fā)票之日起10個(gè)工作日內(nèi)支付上月款項(xiàng)。
乙方開戶行：____________
乙方全稱：____________
帳號：____________
1.甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)結(jié)清，如甲方延期付款超過15日，乙方有權(quán)停止服務(wù)，但應(yīng)提前三日通知甲方;甲方逾期付款一日，每日支付欠款額萬分之三的違約金。如甲方接到乙方通知后七日內(nèi)仍不履行付款義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同，并保留追訴合法權(quán)益的權(quán)利。
2.乙方服務(wù)司機(jī)，必須遵守交通規(guī)則，因違反交通規(guī)則、造成的罰款和責(zé)任概由乙方負(fù)責(zé)。
3.在服務(wù)期間，如車輛在甲方指定的停車場被盜，與乙方無關(guān)(司機(jī)作案或與司機(jī)聯(lián)合作案除外)，如乙方司機(jī)私自用車造成車輛丟失或被盜，乙方應(yīng)賠償甲方車輛損失及停車運(yùn)行的一切損失。
4.在甲方廠區(qū)或辦公區(qū)域，乙方司機(jī)應(yīng)尊重甲方有關(guān)規(guī)定，不得影響甲方的正常工作秩序，否則甲方有權(quán)要求賠償損失。
1.合同期滿后，甲方需要乙方繼續(xù)提供司機(jī)服務(wù)的，必須提前七天與乙方協(xié)商重新簽訂勞務(wù)合作合同，否則乙方自期滿之日起不再提供司機(jī)服務(wù)。
2.乙方提前終止合同，需提前七天向甲方提出。
3.勞務(wù)合作期間，由于甲方的原因需要提前終止合同的，需提前七天向乙方提出。
4.甲方如發(fā)生關(guān)閉、破產(chǎn)或喪失經(jīng)濟(jì)能力等情況，乙方有權(quán)解除合同。
5.乙方服務(wù)司機(jī)發(fā)生嚴(yán)重的交通事故、嚴(yán)重?cái)_亂甲方的工作秩序或違反國家法律、法規(guī)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。
6.乙方如發(fā)生經(jīng)營狀況惡化、喪失信譽(yù)或其他影響其向甲方提供司機(jī)服務(wù)的事項(xiàng)，包括但不限于未及時(shí)向服務(wù)司機(jī)支付薪金時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。
1.有關(guān)本合同的未盡事宜及因本合同發(fā)生的一切爭議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決時(shí)，提交深圳仲裁委員會(huì)申請仲裁。
2.凡對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充或變更，須以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后，作為本合同的組成部分。
3.合同附件是本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。
4.本合同由雙方授權(quán)代表簽字并蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有相同法律效力。
授權(quán)代表：______________授權(quán)代表：______________
派遣服務(wù)協(xié)議篇十一
委托方:濟(jì)南xx公司(以下簡稱甲方)受托方:北京xx公司(以下簡稱乙方)依據(jù)《中華人民共和國民法典》,甲乙雙方就下述項(xiàng)目的管理咨詢,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同。
1.項(xiàng)目名稱:本項(xiàng)目名稱為;濟(jì)南管理提升常年咨詢服務(wù);。
2.咨詢服務(wù)內(nèi)容、形式和要求:詳見《濟(jì)南管理提升顧問服務(wù)常年合作建議書》(見附件一)。
3.履行期限及甲方協(xié)作事項(xiàng):。
3.1履行期限:自________年____月____日到________年____月____日。
3.2甲方按乙方的項(xiàng)目進(jìn)程相關(guān)要求提供協(xié)作事項(xiàng)。
4.費(fèi)用及其支付方式:。
4.1本項(xiàng)目的咨詢費(fèi)用為________年度人民幣23萬元整,由甲方向乙方支付。________年度的咨詢費(fèi)用,在________年底前經(jīng)雙方協(xié)商后確定。x年度咨詢費(fèi)用的支付方式:。
4.
2.1。
第一季度結(jié)束前3天,甲方向乙方支付咨詢費(fèi)用5萬元人民幣。
4.
2.2。
第二、三、四季度,每季度。
第二個(gè)月的____日之前,甲方支付給乙方咨詢費(fèi)用5萬元人民幣。
5.權(quán)利與義務(wù)。
5.1甲方的權(quán)利和義務(wù)。
5.
1.1有權(quán)在符合本合同第。
3.2、
4.2、
5.
1.3項(xiàng)的情況下要求乙方按時(shí)完成咨詢課題。
5.
1.2有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密,否則應(yīng)承擔(dān)甲方因此所遭受的經(jīng)濟(jì)損失。
5.
1.3按本合同規(guī)定協(xié)助乙方的工作,保證提供的信息和資料真實(shí)、有效。
5.
1.4在乙方按時(shí)、按質(zhì)完成合同約定的工作前提下,按本合同第。
4.2項(xiàng)支付咨詢費(fèi)用。
5.
1.5如乙方未能按照合同約定的時(shí)間、方式完成全部咨詢工作,甲方有權(quán)依照合同第6條違約責(zé)任的規(guī)定對乙方予以處罰,并有權(quán)單方解除本合同。
5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)。
5.
2.1在乙方按時(shí)、按質(zhì)完成合同約定的工作的前提下,有權(quán)按本合同第4項(xiàng)收取咨詢費(fèi)用。
5.
2.2有權(quán)按自己的工作方式、方法,獨(dú)立地進(jìn)行咨詢。
5.
2.3保守甲方的商業(yè)秘密,否則應(yīng)承擔(dān)甲方因此所遭受的經(jīng)濟(jì)損失。
5.
2.4在甲方符合本合同第。
3.2、
4.2、
5.
1.3項(xiàng)的情況下,按時(shí)完成咨詢課題。
6.違約責(zé)任。
6.1除本合同有約定外,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同,不得隨意變更或解除,否則應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。
6.2若甲方無故未按本合同第4項(xiàng)支付報(bào)酬,則除應(yīng)繼續(xù)支付未支付的報(bào)酬外,應(yīng)向乙方承擔(dān)未支付報(bào)酬的10%的違約金。
6.3在甲方履行了符合本合同有關(guān)規(guī)定的情況下,若乙方未按時(shí)完成咨詢課題,則甲方可扣除應(yīng)支付剩余報(bào)酬的10%,并要求乙方盡快完成咨詢課題。
6.4若甲方擅自變更或解除本合同,則乙方不退還已收取的費(fèi)用;若乙方擅自變更或解除本合同,則乙方退還所收取的費(fèi)用。
7.本合同的變更、解除本合同可由雙方通過計(jì)劃書、備忘錄等形式對具體項(xiàng)目實(shí)施、預(yù)算等進(jìn)行協(xié)議修改、變更。除此之外,未經(jīng)雙方達(dá)成協(xié)議,任何一方不得擅自變更、解除本合同;如雙方在階段性成果存在原則性分歧,雙方可在該階段協(xié)議終止本項(xiàng)目并解除本合同。
8.爭議的解決甲乙雙方應(yīng)真誠合作,若因履行本合同而產(chǎn)生爭議,應(yīng)采取友好協(xié)商的方式解決,協(xié)商不成的,甲乙雙方均有權(quán)提交有管轄權(quán)的人民法院予以解決。
9.本合同的附件與咨詢合同具有同等法律效力。
10.本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商,并達(dá)成書面協(xié)議。1。
派遣服務(wù)協(xié)議篇十二
甲方： 乙方： 地址： 地址：
甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，由乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議：
一、勞務(wù)人員的數(shù)量、派遣期和試用期
乙方根據(jù)甲方要求，派遣 名乙方員工，派遣期為 年 月 日至 年 月 日，試用期 周。甲方安排所派遣人員的具體工作，并向乙方支付約定的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。
勞務(wù)人員須具備的條件：
1.年齡 周歲;
2.身體健康，經(jīng)市級醫(yī)院體檢合格;無傳染病和重大疾病;
3.初中以上文化程度;
4.女性無身孕，不在產(chǎn)后修養(yǎng)期或哺乳期。
二、勞務(wù)人員的招錄和變更
勞務(wù)人員是乙方員工，由乙方負(fù)責(zé)招錄，并與之簽訂勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)該按照擇優(yōu)的原則向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員。甲、乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣人員進(jìn)行變更的，應(yīng)及時(shí)書面提出，并簽字蓋章。
三、甲方的權(quán)利
1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，并安排和調(diào)整勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查和考核勞務(wù)人員完成工作的情況。
2、勞務(wù)人員出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)將其退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_ __日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：
(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方安排的工作;
(2)不服從甲方的工作安排;
(3)違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)程;
(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;
(5)被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不適宜從事相關(guān)工作;
(6)違反有關(guān)法律規(guī)定被追究刑事責(zé)任;
(7)甲方經(jīng)營發(fā)生重大變化;(須提前__ _天通知乙方);
(8)派遣期未滿，被派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;
3、對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任予以協(xié)助。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
四、甲方的義務(wù)
1、告知?jiǎng)趧?wù)人員甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位操作規(guī)程以及安全注意事項(xiàng)。
2、為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的安全設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、凡甲方要求在本協(xié)議第三條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前___日向乙方提出書面要求，乙方同意后，方停止派遣或更換。
4、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方處理，并做好現(xiàn)場處理工作。
5、按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。(具體費(fèi)用和支付方式見本協(xié)議第六條的規(guī)定)
五、乙方的權(quán)利義務(wù)
1、與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同的鑒證手續(xù)，對勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。
2、根據(jù)甲方要求，派遣符合條件的勞務(wù)人員。對于甲方按本協(xié)議第三條第二款規(guī)定要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接受并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員。
3、負(fù)責(zé)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能和安全培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)和管理勞務(wù)人員檔案。
5、負(fù)責(zé)按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)人員的工資和福利。
6、負(fù)責(zé)為被派遣的勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。對由于乙方未繳、遲繳或少繳勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的一切后果由乙方承擔(dān)。
7、派遣員工在甲方工作期間患職業(yè)病、因工傷(亡)而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)購按政策規(guī)定支付外，按法律規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，通過乙方支付;但如屬派遣員工自身過錯(cuò)所造成則應(yīng)由乙方自行承擔(dān)。
8、對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠，并負(fù)責(zé)落實(shí)賠償責(zé)任。
9、定期或不定期地到甲方了解勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，并根據(jù)甲方要求，協(xié)助對勞務(wù)人員的日常管理。
六、費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付
1、甲方向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)為每人每月 元(不含稅費(fèi)) (大寫： 圓整)。
2、勞務(wù)費(fèi)用在每月10日前匯入乙方指定銀行賬戶。(勞務(wù)費(fèi)指員工工資、社保、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)、勞務(wù)管理費(fèi))
七、協(xié)議的變更、解除、期限和續(xù)訂
(一)甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自變更或解除;若一方因不可抗力等因素不能履行，應(yīng)及時(shí)通知對方，并協(xié)商變更或解除。
(二)本協(xié)議有效期 年，自甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至 年 月日終止。
(三)本協(xié)議期滿前__ _日，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商辦理協(xié)議終止或續(xù)訂事宜。未及時(shí)辦理的，在協(xié)議終止后，若甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂派遣協(xié)議，甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。
八、其他
(一)工作內(nèi)容及時(shí)間作為附件體現(xiàn)。
(二)甲、乙雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向北京市仲裁委員會(huì)申請仲裁。
(三)未盡事宜，按有關(guān)法律規(guī)定處理，沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
(四)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
派遣服務(wù)協(xié)議篇十三
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限
1.乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：
________崗位，________人數(shù)，工作的內(nèi)容________，工作地點(diǎn)________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止。
2.甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。
乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
三、工作時(shí)間和休息休假
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。
2.休息、休假：按國家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.員工享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
2.甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3.甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ ）種方式：
（1）員工實(shí)行月薪制，每月為________元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
（2）員工實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月________元；績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И?jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
（3）員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為________。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
1.員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2.雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第（ ）種方式結(jié)算：
（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1.乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
2.乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查，并按每月________的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼（補(bǔ)貼）。
3.乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
4.員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
5.員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1.甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2.員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。
4.員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5.員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理
1.本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
2.本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定處理。
九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算
1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
2.費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：
（1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
（2） 員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲
方。
（3）甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月________元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的________%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
3.乙方每月________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
4.甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。
十、其他約定
十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。
十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方（蓋章）________ 乙方（蓋章）________
法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人（簽名）： 或委托代理人（簽名）：
________________ ________________
________年____月____日 ________年____月____日
派遣服務(wù)協(xié)議篇十四
丙方(派遣單位)：_________________
鑒于：_________________乙丙雙方于___年___月___日簽訂《勞動(dòng)合同》，乙方被丙方派遣至甲方處工作。
一、乙丙勞動(dòng)合同關(guān)系、甲乙用工關(guān)系于付至本日。
二、甲方一次性支付給乙方工資、五險(xiǎn)一金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等全部費(fèi)用合計(jì)___元整。上述款項(xiàng)由甲方在本協(xié)議生效、乙方辦理交年月日解除，工資支接后的30日內(nèi)一次性支付。
三、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，退還屬于甲方的'物品、資料和證件、以及其他事宜(如以公司名義注冊微博賬戶的，予以協(xié)助變更主體等)等。如乙方未予退還協(xié)助的，則乙方應(yīng)當(dāng)按照原值賠償甲方的損失，如因此給甲方造成其他損失的，甲方有權(quán)追償。甲方有權(quán)直接在應(yīng)付乙方的款項(xiàng)中扣除上述賠償費(fèi)。
四、乙方應(yīng)當(dāng)對其在甲方工作期間獲得的任何信息、資料以及本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或透露給任何第三人。
如乙方違約的，則應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失，甲方有權(quán)直接在應(yīng)付乙方的款項(xiàng)中扣除上述賠償費(fèi)，不足部分，甲方有權(quán)追償。如甲方損失無法確定，則損失額視同為本協(xié)議第二條所確定的款項(xiàng)。
五、乙方保證在甲方任職期間沒有違法、犯罪或者侵占公司財(cái)物情況，否則，甲方一經(jīng)查實(shí)，有權(quán)提請相關(guān)機(jī)關(guān)處理;如給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方予以全部賠償。
六、除本協(xié)議另有約定外，本協(xié)議生效后，各方因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的全部權(quán)1/2利義務(wù)同時(shí)終止、結(jié)清，各方無其它爭議或其他未決事項(xiàng)。
七、本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字或蓋章之日起生效。
八、本勞務(wù)派遣三方協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方在每頁碼下方簽字。
派遣服務(wù)協(xié)議篇十五
甲方(勞務(wù)派遣單位)：
地址：聯(lián)系電話：
乙方(實(shí)際用工單位)：
地址：聯(lián)系電話：
甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：
(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月元;
(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月元;
(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);
(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)。
2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。
1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。
2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)。
3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。
4、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。
5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。
6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。
7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。
8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。。
9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。
4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。
5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
6、乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。
7、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。
(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;
(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。
8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)、(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。
5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。
7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。
3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
法定代表人：法定代表人：
或委托代理人：或委托代理人：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
派遣服務(wù)協(xié)議篇十六
甲方的法定代表人(姓名)_______委托本單位_______(姓名)為代理人，與_________(單位)的_______(姓名)(簡稱乙方)，性別_____，_______年_______月_______日出生，現(xiàn)住_________________，現(xiàn)就甲方派遣乙方出國留學(xué)事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方出國留學(xué)，乙方接受甲方的派遣。
第二條甲方派遣乙方以學(xué)校公派的身份赴_________國(地區(qū))留學(xué)，留學(xué)項(xiàng)目為_________________，期限為_________個(gè)月(自出國之日起計(jì)算)。
第三條甲方指導(dǎo)乙方制定具體的留學(xué)計(jì)劃，甲方和乙方商定的留學(xué)內(nèi)容為：__________________________________。
第四條甲方在乙方出國留學(xué)期間，指定(姓名、單位、職稱)_________________________對乙方給予必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第五條甲方對乙方留學(xué)期間在國內(nèi)的直系親屬，根據(jù)國家的政策、規(guī)定，給予必要的關(guān)心和幫助。
第六條甲方根據(jù)學(xué)校的政策規(guī)定，為乙方提供的生活費(fèi)(不包含所在單位和個(gè)人承擔(dān)部分)和國際旅費(fèi)。
乙方在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)的國內(nèi)工資，校內(nèi)業(yè)績津貼發(fā)放辦法由乙方所在單位決定。
第七條甲方在乙方回國后，負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
第八條乙方保證按本協(xié)議書第二條、第三條的規(guī)定，在國外努力完成學(xué)業(yè)(科研工作)，并按期回國回校服務(wù)。
留學(xué)期間每個(gè)月向甲方報(bào)告一次工作情況。
第九條乙方在國外期間，保證遵守中國法律和所在國的法律，遵守甲方對出國留學(xué)人員的管理規(guī)定。
第十條乙方無論因何種理由需要終止、延長留學(xué)期限或改變留學(xué)內(nèi)容，均應(yīng)至少提前三個(gè)月向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得改變。
第十一條乙方留學(xué)期滿回國后，應(yīng)在一個(gè)星期內(nèi)向甲方報(bào)到，按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
乙方須根據(jù)本協(xié)議書第三條的規(guī)定，向甲方提交書面的留學(xué)總結(jié)。
第十二條乙方有責(zé)任回國后至少在甲方工作_________年。
縮短工作年限，由甲方?jīng)Q定。
第十三條甲方違反本協(xié)議書時(shí)，乙方有權(quán)向甲方的上級主管部門提出申訴，要求甲方的上級主管部門責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。
必要時(shí)，乙方可向中國的司法機(jī)關(guān)起訴，追究甲方的法律責(zé)任。
第十四條乙方違反本協(xié)議書時(shí)，甲方將根據(jù)乙方的違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或停止公費(fèi)待遇，或停薪留職，或要求乙方賠償損失等;必要時(shí)，甲方可將乙方違約事實(shí)通知乙方留學(xué)所在國的有關(guān)部門或個(gè)人，或向司法機(jī)關(guān)起訴，追究乙方的法律責(zé)任。
第十五條經(jīng)甲方同意，由_________(單位)的________(姓名)，_______年_______月_______日出生，_________(職務(wù))為乙方留學(xué)的國內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書。
保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系，定期向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書的情況。
如乙方違約，保證人須認(rèn)真協(xié)助甲方追究乙方的責(zé)任。
在乙方違約而保證人又未履行自己職責(zé)的情況下，保證人須承擔(dān)本人經(jīng)濟(jì)收入能承受條件下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
甲方與保證人因保證事項(xiàng)而發(fā)生糾紛時(shí)，經(jīng)雙方同意，可由甲方的上級主管部門裁決。
第十六條本協(xié)議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執(zhí)行，有效期限至本協(xié)議書第十二條規(guī)定的工作年限期滿為止。
本協(xié)議書正本一式____份，甲方持____份，乙方和乙方的保證人各持____份，具有同等法律效力。
甲方代理人(簽字)：_______乙方保證人(簽字)：_______。
派遣服務(wù)協(xié)議篇十七
甲方：(實(shí)際用工單位)
乙方：(勞務(wù)派遣單位)
甲方因工作需要，委托乙方提供勞務(wù)派遣，雙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家、上海市有關(guān)法律法規(guī)，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣事宜簽訂協(xié)議如下：
一.勞務(wù)派遣內(nèi)容
1. 甲方將根據(jù)其業(yè)務(wù)需要，適時(shí)向乙方提出勞務(wù)派遣需求。乙方應(yīng)按照甲方要求在本協(xié)議約定的期限內(nèi)向甲方提出符合甲方要求的勞務(wù)人員(以下簡稱“被派遣人員”)供甲方擇優(yōu)使用。
2. 乙方輸出給甲方的被派遣人員，為乙方員工，由乙方與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。乙方與被派遣人員所簽定的勞動(dòng)合同期限應(yīng)符合法律規(guī)定期限。
3. 甲方應(yīng)提前十五天向乙方提出《勞動(dòng)派遣需求/確認(rèn)表》，該《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》應(yīng)包括：勞務(wù)派遣崗位方及崗位要求、所需被派遣人數(shù)、被派遣人員應(yīng)具備資格或資歷、工作地點(diǎn)、工資待遇、派遣期限及其他條件。乙方應(yīng)在收到甲方需求之日起七日內(nèi)向甲方書面確認(rèn)是否接受《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》中的派遣需求，如乙方在上述期限內(nèi)未向乙方進(jìn)行書面確認(rèn)，則視為乙方接受甲方的派遣需求。
(1)終止相應(yīng)的勞務(wù)派遣需求，且不向乙方支付任何服務(wù)費(fèi)用或其他費(fèi)用;
(2)延長一定期限，由乙方在該延長的期限內(nèi)繼續(xù)甲方提供可選擇的被派遣人員。
5. 對經(jīng)甲方確認(rèn)同意乙方派遣的被派遣人員，乙方應(yīng)向甲方出示其身份證、學(xué)歷文憑、技能證書等證件原件并提供上述證件的復(fù)印件。已方應(yīng)于甲方確認(rèn)同意之日起7日將補(bǔ)充了被派遣人員個(gè)人信息、派遣期限、工作崗位等內(nèi)容的《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》進(jìn)行簽字并返還甲方。
6. 經(jīng)甲方根據(jù)雙方書面確認(rèn)的《勞務(wù)排線需求/確認(rèn)表》作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
7. 如甲方根據(jù)工作需要在派遣期限內(nèi)需便更被派遣人員簽定書面協(xié)議，乙方向甲方提供其與被派遣人員的該等協(xié)議后，甲乙雙方將變更《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》相關(guān)內(nèi)容。
8. 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對被派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，被派遣人員經(jīng)考核不合格的，甲方可終止勞務(wù)派遣，并退還乙方，對甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。
二.勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)
相關(guān)勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)以雙方最終書面確認(rèn)的《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》約定為準(zhǔn)。
三.派遣期限
1. 有關(guān)經(jīng)甲方確認(rèn)同意派遣的被派遣人員之派遣期限，以雙方最終書面確認(rèn)的《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》約定為準(zhǔn)。
2. 如因甲方生菜經(jīng)營等原因，甲方需變更派遣期限的，應(yīng)提前七日通知乙方。具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。
3. 如被派遣人員為女職工，且被派遣人員派遣期限在其處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期時(shí)到期的，派遣期限依法順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期屆滿之日止，除非甲方另行書面通知，自被派遣人員孕期、產(chǎn)期、哺乳期屆滿之日起派遣期限自動(dòng)終止，甲方不再另行書面通知乙方或被派遣人員，就上述情況乙方按照法律要求的期限提前通知被派遣人員，否則對因此所產(chǎn)生的全部責(zé)任(包括但不限于：應(yīng)向被派遣人員支付的賠償金等)均由乙方承擔(dān)。
四. 費(fèi)用及結(jié)算
1. 對于乙方派遣出的處于有效派遣期限的被派遣人員，甲方按每人每天 60 元(人民幣)向乙方支付勞務(wù)輸出服務(wù)管理費(fèi)。
2. 甲方應(yīng)在每月10日前將被派遣人員的工資、各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用、勞務(wù)輸出服務(wù)管理費(fèi)及其他應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定的賬戶。乙方賬戶是：同時(shí)乙方應(yīng)向甲方提供國家正規(guī)發(fā)票。
五.乙方責(zé)任
1. 對甲方確定的被派遣人員，乙方應(yīng)在甲方派遣期限開始之日前為其辦理完畢全部上崗手續(xù)。
2. 乙方應(yīng)每月按甲方對被派遣人員考核的依據(jù)與被派遣人員結(jié)算工資，并于每月15日前向被派遣人員發(fā)放工資、要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分由乙方從被派遣人員工資中代扣)，不得克扣被派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬。
3. 被派遣人員的工傷、生育等事宜，由乙方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。
4. 甲方辭退的被派遣人員由乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5. 甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放被派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況，甲方可以依法向乙方交涉要求糾正，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)全部向甲方賠償。
6. 乙方應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，對乙方違反法律法規(guī)產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，對因乙方拒不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任且法律規(guī)定甲方需承擔(dān)連帶責(zé)任的，在甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任后，對甲方因此指出的任何費(fèi)用或金額乙方應(yīng)在甲方通知之日起 15日內(nèi)向甲方賠償，甲方也可以從到期應(yīng)向乙方支付的費(fèi)用中直接予以扣除。
六. 勞動(dòng)保護(hù)
1. 乙方在勞務(wù)派遣前對被派遣人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)的教育。
2. 甲方負(fù)責(zé)北派遣人員到崗后的勞動(dòng)紀(jì)律和安全教育，并向被派遣人員提供甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法。
3. 甲方應(yīng)向被派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞動(dòng)保護(hù)用品。
七.勞動(dòng)報(bào)酬
1. 由乙方派遣的被派遣人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。除非《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》另有約定，在派遣期限內(nèi)被派遣人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元(人民幣)/月。
2. 甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
3. 甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整被派遣人員的工資水平，但保障部低于上海市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4. 被派遣人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度。
八.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1. 甲方按國家規(guī)定承擔(dān)本市戶籍的被派遣人員城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn);小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn);生育保險(xiǎn)金;工傷保險(xiǎn)基金;殘疾人就業(yè)保障及其他應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金費(fèi)用，具體保險(xiǎn)辦理工作由乙方負(fù)責(zé)。
2. 乙方負(fù)責(zé)為被派遣人員到區(qū)社保中心申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。
3. 甲方按國家規(guī)定承擔(dān)戶籍為非上海市的被派遣人員之綜合保險(xiǎn)費(fèi)用。
4. 乙方負(fù)責(zé)對非上海市戶籍的被派遣人員到相應(yīng)的區(qū)外勞所申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。
5. 乙方每月按時(shí)向甲方報(bào)送加蓋公章的《派遣人員參保繳費(fèi)清冊》(各項(xiàng)保險(xiǎn)等費(fèi)用)。
6. 被派遣人員在甲方工作期間，可享受法定的假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。
7. 被派遣人員在位甲方提供勞動(dòng)服務(wù)期間，如按照甲方內(nèi)部流程經(jīng)過審批在國家法定假日共工作的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。
九.工傷處理
1. 被派遣人員在為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，同時(shí)通知乙方到場共同處理。
2. 甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門申報(bào)。
3. 甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。
4. 乙方按《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和《上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》配合處理，20xx元以內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用乙方可墊資處理，超出20xx元醫(yī)療費(fèi)用后則由甲方墊資，工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
十.發(fā)生下列情況甲方可將被派遣人員退回乙方：
1. 甲乙雙方書面確認(rèn)的被派遣人員派遣期限期滿的;
2. 甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的;
3. 被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止派遣關(guān)系的;
6. 被派遣人員被司法部門依法追究責(zé)任的;
8. 被派遣人員在甲方工作期間嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成損害的;
9. 被派遣人員不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;
12. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
13. 對于本條第3、4、5、6、7、8、9、11約定的情況下，對于未履行之剩余派遣期限，在甲方要求時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求為甲方重新派遣符合條件的被派遣人員;以上情形中依法屬于需乙方向被派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān);依法屬于需甲方向被派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)提供有效協(xié)助。
十一. 被派遣人員因患病或工傷的，乙方與被派遣人員勞動(dòng)關(guān)系順延至規(guī)定的醫(yī)療期結(jié)束，醫(yī)療期內(nèi)工資待遇由甲方按本市規(guī)定支付。
十二. 因下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)：
1. 被派遣人員在派遣期限內(nèi)由于甲方原因停工，甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)規(guī)定向其支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2. 在派遣期限內(nèi)因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與被派遣人員的勞動(dòng)合同的，對于乙方因此應(yīng)向被派遣人員衣服支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3. 因甲方原因造成未及時(shí)為被派遣人員辦理招工申報(bào)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，且在該期限內(nèi)被派遣人員發(fā)生工傷或大病住院費(fèi)用所長生的費(fèi)用。
4. 對于根據(jù)本協(xié)議終止派遣關(guān)系的，甲方應(yīng)在每月1日至24日(如遇雙休日，終止時(shí)間應(yīng)提前至雙休日之前)前通知乙方當(dāng)月終止派遣關(guān)系的人員名單(以下簡稱“退工(退保)名單”，否則，對因此造成的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
5. 因甲方無合理理由未及時(shí)將被派遣人員的工資及應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和管理費(fèi)通過銀行劃入乙方指定賬戶，造成乙方不能再約定的時(shí)間內(nèi)發(fā)放工資及繳納相應(yīng)費(fèi)用的，對因此所產(chǎn)生的責(zé)任由甲方承擔(dān)。
十三、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)：
1. 甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將退工(退保)的名單告知乙方，因乙方未及時(shí)辦理退保而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
2. 對甲方按時(shí)支付各項(xiàng)費(fèi)用后，因乙方原因乙方未及時(shí)向被派遣人員支付工資或?yàn)槠滢k理招工申報(bào)，繳納各項(xiàng)保稅險(xiǎn)等費(fèi)用所產(chǎn)生的責(zé)任及應(yīng)支付的費(fèi)用均由乙方承擔(dān)(包括單不限于：應(yīng)向被派遣人員支付的賠償金、被派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費(fèi)用、任何形式的罰金等。)
3. 乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與被派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》而產(chǎn)生的費(fèi)用(包括但不限于：賠償金、罰金等)由乙方自行承擔(dān)。
十四、管理責(zé)任
1. 被派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)：
(1)工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、工傷理賠等辦理工作;
(2)被派遣人員家屬的安撫工作;
(3)因此所發(fā)生的外來人員住院理賠工作(如有)。
2. 乙方應(yīng)做好對派遣人員的日常管理和跟蹤教育工作。
3. 乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與被派遣人員之間的關(guān)系，處理被派遣人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭議。
4. 乙方處理被派遣人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。
十五、任何一方要終止或解除本協(xié)議應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方，未提前通知的應(yīng)給對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并在協(xié)商一致后雙方可終止或解除協(xié)議。任何一方違約，由此造成的損失及產(chǎn)生的責(zé)任由違約方承擔(dān)。
十六、本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等國家相關(guān)法律法規(guī)和上海市法律規(guī)定不一致的，按國家和上海市法律法規(guī)執(zhí)行。
十七、因本協(xié)議所產(chǎn)生的爭議，任何一方可向上海市有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十八、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
十九、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并蓋章后生效，本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。各份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
派遣服務(wù)協(xié)議篇十八
甲方(勞務(wù)派遣單位)：________________
乙方(實(shí)際用工單位)：________________
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
合同期限
自________年________月________日起至________年________月________日止。
勞務(wù)派遣內(nèi)容：
1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
2、勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
3、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月日前支付。
4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。
2、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)。
3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。
4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
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