2023年中控員工作心得范文（22篇）

通過總結(jié)，我們能夠更好地把握問題的本質(zhì)和解決方向。完美的總結(jié)需要有一個明確的目標和規(guī)劃，確保思路清晰、主題鮮明。小編找到了一些較為經(jīng)典的總結(jié)范文，分享給大家，希望能給大家?guī)硪恍╈`感。

中控員工作心得篇一

在我剛步入這個中控室的大門時，心中充滿了興奮和期待。作為一個新員工，我深深地感到自己擔負著重任和責任。面對之前從未接觸過的設(shè)備和工作環(huán)境，我踏上了一段嶄新的旅程。盡管緊張，但對于掌控整個操作流程和確保生產(chǎn)正常運行的工作，我充滿了無盡的熱情。

第二段：工作中的挑戰(zhàn)與成長

剛開始的幾個月里，我常常遇到各種工作中的困難和挑戰(zhàn)。掌握各種設(shè)備的運行方法、了解工藝流程，以及處理突發(fā)狀況，都需要我付出艱辛的努力。然而，正是這些困難讓我不斷成長，掌握了更多技能和知識。在同事的幫助和指導下，我逐漸學會了如何處理復雜的操作流程和如何應(yīng)對緊急情況，這無疑提高了我的工作效率和能力。

第三段：團隊合作的重要性

在中控室這個崗位上，團隊合作是至關(guān)重要的。每個人都扮演著不可或缺的角色，只有大家通力合作，才能確保生產(chǎn)的順利進行。在團隊的幫助下，我逐漸明白了合作的重要性，并學會了與不同性格和背景的人相處。通過相互交流和互相支持，我們能夠更好地應(yīng)對工作中的壓力和挑戰(zhàn)，共同達到目標。

第四段：注重工作細節(jié)

在中控室工作，細節(jié)決定成敗。每一個操作步驟、每一個參數(shù)設(shè)定都需要我們的精確掌握與把握。我通過不斷的學習和實踐，提高了對細節(jié)的注意力，確保每個操作都準確無誤。我了解到，只有從細節(jié)入手，并保持高度的專注和耐心，才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)的安全。

第五段：持續(xù)學習的態(tài)度

作為一個中控室的新員工，我明白只有不斷學習，才能適應(yīng)這個快速發(fā)展的行業(yè)。通過參加培訓課程和與老員工的經(jīng)驗交流，我能夠不斷積累知識，改善自己的操作技能。我也積極參加行業(yè)會議和展覽，不斷了解最新的技術(shù)和工藝流程。我相信只要保持持續(xù)學習的態(tài)度，我就能在這個崗位上不斷進步，并為公司的發(fā)展做出貢獻。

總結(jié)：

通過幾個月的工作，我深深認識到中控室工作的重要性和挑戰(zhàn)。我始終堅持以積極的態(tài)度投入到工作中，并時刻保持著對工作的熱情和責任心。我相信，只要繼續(xù)努力學習，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，我一定能在這個崗位上取得更好的成績。對我來說，成為中控室的一員不僅僅是一份工作，更是一種使命和責任，我會竭盡全力，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。

中控員工作心得篇二

中控室作為一個企業(yè)的核心部門，負責監(jiān)控和控制各種生產(chǎn)設(shè)備和系統(tǒng)的運行狀態(tài)。在中控室工作，需要進行實時監(jiān)測、異常報警處理、數(shù)據(jù)分析和故障排除等任務(wù)，確保生產(chǎn)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。中控室的工作意義重大，它的效率和專業(yè)水平直接影響到整個企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和經(jīng)濟效益。

個人在中控室工作的這段時間里，親身體會到了中控室工作的繁重和緊張。首先，需要具備較高的責任心和工作積極性。只有時刻保持警覺，并能迅速反應(yīng)和處理各種突發(fā)情況，才能保證生產(chǎn)系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。其次，需要具備較強的學習和實踐能力。只有持續(xù)不斷地學習和實踐，才能不斷提升自己的專業(yè)水平，適應(yīng)新的技術(shù)和設(shè)備。最后，需要具備較強的團隊合作精神。中控室的工作無法獨自完成，需要與其他部門密切配合，共同解決問題。

第三段：談?wù)撝锌厥夜ぷ髦杏龅降睦Щ蠛吞魬?zhàn)。

在中控室工作中，我也遇到了一些困惑和挑戰(zhàn)。首先，技術(shù)方面的問題是最大的挑戰(zhàn)。隨著科技的發(fā)展，新型設(shè)備和系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，需要不斷學習和適應(yīng)。例如，我在剛開始工作時對某種新型設(shè)備的操作和維護方法一無所知，需要通過自學和請教前輩來掌握。其次，工作壓力大也是一個困擾。中控室的工作需要保持高度的警覺狀態(tài)，可能需要長時間工作，由此帶來的身體和精神壓力不可忽視。最后，與其他部門的協(xié)作也是一個難點。中控室的工作需要與其他部門進行緊密的配合，而有時可能會出現(xiàn)合作意識不強或溝通不暢的情況，需要我們在工作中積極主動地溝通和協(xié)調(diào)。

第四段：解決困惑和應(yīng)對挑戰(zhàn)的方法和經(jīng)驗。

針對中控室工作中的困惑和挑戰(zhàn)，我總結(jié)了一些應(yīng)對的方法和經(jīng)驗。首先，要保持學習的態(tài)度。不斷關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，閱讀相關(guān)書籍和資料，參加培訓和學習班等，提升自己的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。其次，要保持良好的心態(tài)。工作壓力大時，要學會放松自己，通過健身運動或與家人朋友交流，緩解壓力，保持良好的精神狀態(tài)。最后，要保持良好的溝通和合作意識。與其他部門的協(xié)作是中控室工作的關(guān)鍵，要及時溝通，積極主動地解決問題，營造良好的工作氛圍。

第五段：展望未來，繼續(xù)提升自己的專業(yè)水平。

在中控室工作的過程中，我深深地感受到了自己的不足和提升空間。未來，我將繼續(xù)學習和拓展專業(yè)知識，跟上行業(yè)的發(fā)展潮流，提高自己的技術(shù)水平和工作能力。同時，我也將加強與其他部門的溝通和合作，提高整體協(xié)作能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。最終，我希望能夠不斷完善自己，成為一名優(yōu)秀的中控室工作人員，為企業(yè)的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。

這篇文章以介紹中控室的工作內(nèi)容和重要性開篇，并在第二段總結(jié)了個人在中控室工作的幾點體會。接下來，談?wù)摿酥锌厥夜ぷ髦杏龅降睦Щ蠛吞魬?zhàn)，并提出了解決的方法和經(jīng)驗。最后，展望未來，表達了個人繼續(xù)提升專業(yè)水平的愿望。整篇文章表達了對中控室工作的理解和認知，體現(xiàn)了對工作的熱愛和追求。

中控員工作心得篇三

隨著科技的迅速發(fā)展，中控室成為了現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中不可或缺的組成部分。作為一名中控室新員工，我有幸能夠親身體驗到其中的奧秘和挑戰(zhàn)。在這段時間里，我深入理解了中控室的職責和工作要求，也體會到了其中的樂趣和辛苦。在我的成長過程中，我逐漸認識到，中控室的工作需要高度的責任心和專業(yè)知識，同時也需要靈活的應(yīng)對能力和團隊合作精神。

首先，中控室的工作需要高度的責任心。作為中控室的工作人員，我們需要時刻保持警惕，監(jiān)控生產(chǎn)運行情況，并及時處理突發(fā)狀況。一次性失誤可能會導致嚴重的后果，因此我們必須時刻保持高度的警覺。我記得有一次，由于操作不慎導致機器發(fā)生了故障，整個生產(chǎn)線陷入癱瘓，造成了不小的損失。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，對待工作不能有一絲一毫的馬虎和粗心，任何細小的瑕疵都可能會引發(fā)巨大的麻煩。因此，我下定決心，無論工作再忙再累，都要時刻保持警覺，絕不松懈。

其次，中控室的工作需要專業(yè)知識的支持。對于一名中控室新員工來說，熟悉設(shè)備的操作和了解工藝流程是必不可少的。在剛開始的時候，我對這些方面并不熟悉，需要不斷學習和提高。通過參加培訓和技術(shù)交流，我逐漸積累了一定的專業(yè)知識，能夠熟練地操作中控設(shè)備，了解工藝參數(shù)，并能根據(jù)需要調(diào)整設(shè)備運行情況。專業(yè)知識的積累為我提供了更多的工作機會和發(fā)展空間，也讓我在中控室的工作中更加游刃有余。

第三，中控室的工作需要靈活的應(yīng)對能力。中控室的工作環(huán)境和運行情況常常是多變的，我們需要隨時調(diào)整自己的節(jié)奏和工作重點。有時候一場突發(fā)故障可能讓整個生產(chǎn)線瞬間陷入混亂，需要我們迅速做出反應(yīng)并及時解決問題。這對我們的應(yīng)對能力提出了極高的要求，需要我們能夠冷靜地分析問題，并迅速找出解決方法。在這個過程中，我學會了如何處理復雜的工作情況，并且逐漸培養(yǎng)了自己的抗壓能力。

最后，中控室的工作需要團隊合作精神。在中控室的工作中，團隊氛圍和協(xié)作能力是十分重要的，因為中控室的工作需要多人配合完成。我所在的工作團隊非常有默契，每個人各司其職，相互配合。我們經(jīng)常開展技術(shù)交流和經(jīng)驗分享，共同努力提高自己的專業(yè)能力和團隊凝聚力。通過團隊合作，我在工作中得到了很多支持和幫助，也學到了很多寶貴的經(jīng)驗。

中控室是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作崗位。作為一名中控室新員工，我深刻地認識到在這個崗位上工作的重要性和特殊性。我的成長過程是總結(jié)經(jīng)驗、不斷學習的過程，在摸索中不斷提高自己的綜合素質(zhì)。中控室是一個需要高度責任心、專業(yè)知識、應(yīng)對能力和團隊合作精神的工作崗位，只有具備這些素質(zhì)的人才能在其中游刃有余。我會不斷努力，不斷提高自己的能力，為中控室的發(fā)展貢獻自己的力量。

中控員工作心得篇四

中控室是一個關(guān)鍵的部門，負責監(jiān)控和控制各個系統(tǒng)的運行情況。作為一名新員工，我經(jīng)歷了一段時間的培訓和逐漸熟悉工作流程，這里是我的一些心得體會。

第一段：進入中控室，感受到的壓力

作為一名新員工，步入中控室的第一天，我立即感受到了壓力的存在。各種顯示器、控制臺和按鈕似乎組成了一個巨大而復雜的控制系統(tǒng)。我腦海中出現(xiàn)無盡的疑問和擔憂：我是否能夠勝任這樣的工作？我是否能夠應(yīng)對突發(fā)狀況？然而，身邊的老同事以及領(lǐng)導的鼓勵讓我放下了部分的緊張情緒，我決心要克服這些困難，并盡快適應(yīng)到這個新的工作環(huán)境中。

第二段：培訓和學習的重要性

為了更好地適應(yīng)中控室的工作，我參加了一系列的培訓課程。這些課程包括系統(tǒng)技術(shù)、設(shè)備操作和故障排除等方面的知識。通過這些培訓，我加深了對中控室工作的理解和認識，同時也提高了技術(shù)水平。在這個過程中，我意識到掌握知識的重要性，以及不斷學習的必要性。只有不斷地學習新知識，才能夠更好地適應(yīng)工作崗位的需求，并為公司的發(fā)展做出貢獻。

第三段：團隊合作的力量

中控室是一個協(xié)同工作的環(huán)境，每個人都有自己獨特的職責和任務(wù)。在這個部門，我學到了團隊合作的重要性。只有通過有效的溝通和協(xié)作，我們才能夠更好地完成工作任務(wù)。在工作過程中，我與同事之間建立了深厚的友誼，我們互相幫助，分享知識和經(jīng)驗。這些合作和友誼不僅讓工作更加愉快，還提高了工作效率，使整個部門更加團結(jié)和有活力。

第四段：危機處理的能力

中控室工作并不總是一帆風順的。有時會發(fā)生突發(fā)狀況和緊急事件，需要我們迅速做出反應(yīng)和應(yīng)對。在面對這些挑戰(zhàn)時，我學到了保持冷靜和從容，并且尋找解決問題的方法。盡管剛開始可能會有些迷茫，但通過和老同事的交流和學習，我逐漸掌握了應(yīng)對危機的經(jīng)驗和技巧。這種能力的培養(yǎng)使我在工作中更加自信和成熟，也為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

第五段：職業(yè)規(guī)劃與展望

對于我來說，成為中控室的一員是我的職業(yè)生涯的重要轉(zhuǎn)折點。通過這段時間的工作經(jīng)歷，我逐漸明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標。我希望能夠在中控室這個領(lǐng)域發(fā)展自己的專業(yè)技能，提升自己的領(lǐng)導能力，并逐步成為一個有經(jīng)驗的中控室管理者。同時，我也希望能夠不斷學習和進步，隨著科技的發(fā)展和公司的不斷壯大，為公司做出更多的貢獻。

總結(jié)：

在中控室的工作經(jīng)歷中，我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但也學到了許多知識和經(jīng)驗。通過有效的培訓和學習，我逐漸適應(yīng)了這個崗位的工作流程，并與同事們建立了深厚的工作關(guān)系。我相信，通過不斷的努力和學習，我將會在這個崗位上取得更好的成績，并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

中控員工作心得篇五

中控室是一個重要的工作區(qū)域，負責監(jiān)控和控制整個系統(tǒng)的運行。作為中控室的員工，我有幸能夠親身參與其中，這讓我體驗到了前所未有的工作感受。以下是我對中控室工作的心得體會。

首先，中控室的工作需要高度的責任心和專注力。中控室是一個復雜而敏感的環(huán)境，任何一絲小差錯都可能導致嚴重的后果。因此，作為中控室的員工，我們必須時刻保持高度的責任心，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。同時，由于工作涉及到大量的數(shù)據(jù)和監(jiān)控設(shè)備，我們需要保持極高的專注力，以避免疏漏。

其次，中控室的工作要求團隊合作和溝通能力。中控室是一個集中管理和控制的地方，各個部門的工作都牽扯其中。因此，我們必須與其他部門的員工保持良好的溝通，及時了解他們的需求和問題。此外，團隊合作也是中控室工作的重要一環(huán)，只有大家密切配合，才能高效地完成各項任務(wù)。

另外，中控室的工作需要快速、準確的決策能力。由于中控室的工作環(huán)境復雜多變，我們必須能夠在瞬息萬變的情況下做出快速的決策。而這樣的決策必須準確無誤，因為一旦出現(xiàn)錯誤，可能會對整個系統(tǒng)造成嚴重的影響。因此，我們必須時刻保持冷靜的頭腦，分析問題并在最短的時間內(nèi)做出正確的決策。

此外，中控室的工作也需要靈活的應(yīng)變能力。盡管我們每天都會面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，但很少有事情是可以提前預(yù)見的。因此，我們必須具備靈活的應(yīng)變能力，在面對突發(fā)情況時能夠迅速作出調(diào)整和應(yīng)對。這就要求我們具備良好的問題解決能力和抗壓能力，以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。

最后，中控室的工作需要不斷學習和提升自己。技術(shù)的發(fā)展和變革是不可避免的，中控室的工作也不例外。為了適應(yīng)快速變化的環(huán)境，我們必須不斷學習和更新自己的知識。這包括學習最新的技術(shù)和系統(tǒng)，了解行業(yè)的發(fā)展動態(tài)等。只有不斷提升自己，我們才能在中控室的工作中充分發(fā)揮自己的能力。

總結(jié)而言，作為中控室員工，我們需要具備高度的責任心和專注力，善于團隊合作和溝通，具備快速準確的決策能力，靈活應(yīng)變的能力，并且不斷學習和提升自己。這樣，我們才能在中控室的工作中做好自己的本職工作，并且為系統(tǒng)的順利運行做出貢獻。雖然中控室的工作存在一定的壓力和挑戰(zhàn)，但是通過不斷的努力和積累經(jīng)驗，我們可以克服各種困難，并取得不錯的成績。

中控員工作心得篇六

首先，非常感xxx集團讓我們xxx年度新進員工到江蘇溧陽抽水蓄能發(fā)電有限公司進行集體培訓，我很榮幸參加了這次培訓，這說明國信集團對我們新進員工的重視，也體現(xiàn)了集團"重視人才，培養(yǎng)人才"的戰(zhàn)略方針。

經(jīng)過整整4天培訓，我進一步的了解國信集團的企業(yè)文化、制度、目標和規(guī)劃等等，下面分享我的一些感悟。

培訓第一天，我們就按照教官要求分成六個小隊，我很榮幸的被分到了東風21隊。分好隊后，教官要求我們在5分鐘內(nèi)選出隊長、隊秘、扛旗手、每個隊的隊名、隊徽和口號，雖然大家相互不認識，但大家有很強的團隊精神，每個人都出謀劃策，提出自己的建議，很快，我們就完成了教官給我們的任務(wù)。我想：如果我們大家沒有團隊精神和集體意識，是不可能在那么短的時間內(nèi)完成那么多任務(wù)的。同時，這也啟發(fā)我：無論今后我們在哪個崗位工作，都要有團隊精神和集體意識，一個人再聰明也比不過一群人的智慧，"三個臭皮匠，賽過諸葛亮。"說的就是這個道理。

在這次培訓中，令我印象最深的就是"走鋼絲"這個活動，教官先拿來幾根長繩，接著將這幾根繩子系緊并首尾相連，然后讓大家雙手拉住繩子形成一個圓，接著又從人群中挑選兩個人在繩上表演"走鋼絲",我很"幸運"的被教官選中。其實當我被選中的剎那間，我的內(nèi)心是崩潰的，因為自己從來沒有玩過這個游戲，擔心自己完成不了。其次，由于自身較重，我擔心大家力量不夠，萬一誰堅持不住，我從繩上掉下就不好了。雖然這樣想著。但被選中我也不能拒絕，只好硬著頭皮上了。在大家的幫助下，我順利的"上了鋼絲",我先小心翼翼的邁出第一步，雖然繩子有晃動但還好自己穩(wěn)住了，接著又邁出第二步，還是沒問題，這時我信心來了不少，就開始表演"走鋼絲".當然，大家都很給力，沒有出現(xiàn)意外，任務(wù)順利完成。

事后，我想這個小活動告訴我們：在面臨挑戰(zhàn)時，我們不能總想著這事我不行、我干不了之類的話，而是應(yīng)該相信自己可以把事情做好，做成功。有時候，我們的'能量超乎了自己的想象。

在這次拓展活動中，有個小游戲名字叫"搖繩一千次".就是要求大家坐在地上拿著繩子一起轉(zhuǎn)圈，個數(shù)達到一千次，而且只要發(fā)現(xiàn)有人有厭倦情緒就要加一百個。游戲開始時我感覺還很輕松，可做著做著，我的手臂開始發(fā)麻，發(fā)酸，甚至還產(chǎn)生了放棄的念頭，但當我看到周圍的小伙伴們都在努力堅持，我就在想：大家都能堅持下來為什么自己不行，我一咬牙也堅持下來，最終順利完成任務(wù)。

事后我在想：如果讓我一個人在那里搖繩是絕對不可能堅持到最后的，但是有一大群人一起做就不一樣了，當我很累想放棄的時候，看到周圍的人都在咬牙堅持，我也會打起精神，咬牙堅持下去，直到完成任務(wù)。我想這就是"一群人走的很遠"最好闡釋了。

這是王暉總經(jīng)理在最后總結(jié)講話中提出的。作為剛?cè)肼殘龅男氯?，我對這一點深有體會。在平時工作中，我們在學校中所學的知識基本沒用到，一切都要重新學習?？梢哉f公司里的每個同事、領(lǐng)導都是我的老師，我需要向大家虛心請教，不斷學習。只有這樣，我才能不斷進步，快速成長。

這也是王暉總經(jīng)理在最后總結(jié)報告提出的。在我們平時工作中，除了領(lǐng)導給我們的任務(wù)要一絲不茍的完成外，我們還應(yīng)該積極主動的找事情做，主動幫助同事、領(lǐng)導做些力所能及的事情。要有責任意識和擔當精神。只有這樣，我們才能不斷成長。

最后，我要再次感謝國信集團給我這次寶貴的培訓經(jīng)歷，它令我收貨頗多，感慨良深。同時，我希望集團以后能夠更多舉辦類似的培訓，也希望國信集團蒸蒸日上，越辦越好!

中控員工作心得篇七

我于2002年10月23日開始任職zz物業(yè)品質(zhì)管理部文員，到今天已經(jīng)有14天。在這期間本人工作較為勤懇，但因自身工作經(jīng)驗的不足及對新工作環(huán)境、人員的認識不夠，致使本職工作開展不夠理想?？墒窃谶@近半個月時間里我對文職工作有了進一步的了解和認識，本人認為自己完全有能力做好現(xiàn)職工作，在此我也想談?wù)剬ξ穆毠ぷ鞯恼J識、看法。

現(xiàn)在我主要負責部門文檔、會議、內(nèi)部工作，就這幾方面我想說一些自己的思路。

一、在部門文檔工作方面，我想對目前的文件進行分類管理。主要分為兩大塊：內(nèi)部文件和外來文件，在此基礎(chǔ)上按文件的文號、類別細分為十一類。具體分類如下表：

做到文件的處理即時準確，文件按類統(tǒng)一編號、擬清單、制作相應(yīng)的文件夾或文件盒，后續(xù)文件每周五歸檔一次。

部門內(nèi)部相關(guān)資料，如圖書，已按類別分類歸檔，有新的圖書進來則按相應(yīng)的類別進行歸類保存，如屬新的圖書且現(xiàn)無類可歸的，則建立新的圖書類別。保證圖書標識的清晰。

二、在會議工作方面，我主要負責會議記錄和會議紀要的編寫，已定文號為"zz(品)紀"，目前為止會議紀要已有5篇。在會議紀要的編寫上，我在語言組織、表達方面不夠成熟，為此我已經(jīng)買來公文寫作的相關(guān)工具書《現(xiàn)代公文寫作》，另我會向部門及公司相關(guān)人員學習或找些公司的公文范本進行閱讀，以在短時間內(nèi)學習好公文的寫作。

在以后的工作中，會議紀要保證在會議結(jié)束后的一小時內(nèi)完成(如有特殊情況除外)，并使會議紀要起到記載、傳達會議情況和議定事項的作用。并保證會議要求在相關(guān)人員中熟知。

三、部門內(nèi)部工作包括：客人接待、電話接聽、物品的領(lǐng)用及部門月物資需求計劃的制作、部門人員考勤、部門每周工作總結(jié)及計劃、部門周信息的處理及按5s要求規(guī)范部門人員工作、學習、生活行為等。

1、客人接待：部門有客人來訪，禮貌的主動接待、倒水，并引導其到向應(yīng)部門人員處。

2、電話接聽：屬本線電話，及時規(guī)范的接聽，如屬部門其他人員線路的電話，在相關(guān)人員不在或正忙時，幫助接聽或轉(zhuǎn)接，并將相關(guān)信息在便條紙上記錄后放在相應(yīng)人員辦公桌上，并跟蹤知會相應(yīng)人員。

3、物品領(lǐng)用：每周一上班時，詢問部門人員是否需領(lǐng)用辦公用品，如需領(lǐng)用則按要求填寫領(lǐng)料單呈部門領(lǐng)導審批后以盡快的速度將物品領(lǐng)回，如領(lǐng)取大件物品，則在征得領(lǐng)導同意后與部門相關(guān)人員同往。在每月28日至30/31日到部門人員處詢問下月的物資需求情況，在30/31日前整理后，填寫好部門月物資需求計劃表呈領(lǐng)導審批，并將已審批的需求計劃交財務(wù)部相關(guān)人員。

4、人員考勤：每日在下班后十分鐘內(nèi)，根據(jù)部門人員當天出勤情況如實記錄在考勤表，對自身不清楚的人員外出等及時向領(lǐng)導詢問后，再行記錄。在月底將部門出勤情況匯總整理后知會部門人員報部門負責人審批，并做好下個月的考勤表空表。(本人認為公司現(xiàn)用考勤表格尚未完善，對現(xiàn)用進行完善、改進)。

中控員工作心得篇八

第一段：介紹中控室工作的背景和意義（字數(shù)：200）

中控室是一個重要的工作區(qū)域，承擔著監(jiān)控和控制各種設(shè)備、系統(tǒng)的任務(wù)。在這個數(shù)字化時代，中控室的工作更加復雜而重要。作為一名中控室的工作人員，我深感責任重大，也深切體會到了這個崗位的重要性。通過工作的經(jīng)歷，我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和心得，下面將分享給大家。

第二段：注重信息收集與分析的重要性（字數(shù)：250）

在中控室工作的過程中，信息的收集和分析是非常重要的。只有及時準確地了解系統(tǒng)和設(shè)備的運行情況，我們才能更好地發(fā)現(xiàn)問題，并采取相應(yīng)的措施進行處理。因此，我始終注重信息的及時收集和分析。在工作中，我時刻保持對各個系統(tǒng)的監(jiān)測，并定期總結(jié)和分析系統(tǒng)運行的數(shù)據(jù)。通過對數(shù)據(jù)的分析和比對，我能夠發(fā)現(xiàn)一些潛在的問題，并及時提出解決方案。這樣不僅提高了系統(tǒng)的穩(wěn)定性，也提升了工作效率。

第三段：加強團隊合作精神的重要性（字數(shù)：250）

中控室的工作通常需要與其他部門密切合作，因此，團隊合作精神也是非常重要的。一個良好的團隊合作氛圍能夠提高工作的效率和質(zhì)量。在我參與的項目中，我始終致力于與其他團隊成員的溝通和協(xié)作，共同解決工作中遇到的問題。我和其他同事的合作十分緊密，經(jīng)常舉行會議討論工作進展和解決方案。通過團隊合作，我們能夠互相幫助和學習，提升整個中控室的工作水平。

第四段：注重細節(jié)和責任心的重要性（字數(shù)：250）

在中控室中，細節(jié)決定成敗。一絲不慎可能導致嚴重的后果。因此，我們必須時刻保持高度的責任心，并嚴格要求自己。在我工作中，我注重細節(jié)，認真對待每一個任務(wù)，確保每一個細節(jié)都得到妥善處理。我始終保持警惕，盡可能地避免錯誤和失誤的發(fā)生。同時，當出現(xiàn)問題時，我也勇于承擔責任并迅速找出解決辦法。只有如此，我們才能做好中控室的工作，確保設(shè)備和系統(tǒng)的正常運行。

第五段：不斷學習和提升自己的重要性（字數(shù)：250）

中控室的工作發(fā)展迅速，技術(shù)也在不斷更新。作為一名中控室的工作人員，不斷學習和提升自己的專業(yè)水平是必不可少的。我充分利用工作之余的時間學習相關(guān)知識，通過參加專業(yè)培訓和參觀學習，不斷提高自己的技能和知識水平。此外，我還積極參與工作中的創(chuàng)新和改進，并與同事進行經(jīng)驗交流，分享和學習最新的中控室工作方法和技術(shù)。通過持續(xù)學習和提升，我能更好地適應(yīng)工作的變化，并為中控室的發(fā)展貢獻自己的力量。

總結(jié)：回顧中控室工作的心得（字數(shù)：200）

通過這段時間的工作，我深刻認識到中控室工作的重要性和挑戰(zhàn)。注重信息收集與分析、加強團隊合作精神、注重細節(jié)和責任心以及不斷學習和提升自己，這些都是中控室工作中至關(guān)重要的方面。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升自己，我們才能更好地履行中控室工作的責任，并為推動中控室的發(fā)展做出更大的貢獻。

中控員工作心得篇九

作為一名黨員，要努力做好本職工作，發(fā)現(xiàn)存在問題，積極改正不足，提高自己的工作能力和效率，提高黨的觀念意識。下面是本站小編整理黨員工作心得的范文，歡迎閱讀!

基層黨組織的作用發(fā)揮方面存在的問題及整改措施

(一)關(guān)于“對基層黨支部書記培訓差”的問題。 整改目標：選優(yōu)訓強支部帶頭人。

牽頭領(lǐng)導：xxx

參與部門：鄉(xiāng)紀委、黨政辦

整改時限：立即整改，長期堅持

(二)關(guān)于“基層黨支部對重點工作和中心工作的關(guān)系處理不好”的問題。

整改目標：理順“兩委”關(guān)系，明確各自職責

牽頭領(lǐng)導：xxx xxx

參與部門：鄉(xiāng)紀委、社事辦

整改時限：20xx年6月底前

(三)關(guān)于“村級黨組織作用發(fā)揮缺乏經(jīng)濟支撐”的問題。 整改目標：加強產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進群眾增收。

整改措施：一是更新觀念促發(fā)展。組織村“兩委”負責人外出參觀考察學習、鼓勵黨員干部創(chuàng)業(yè)等辦法，帶動班子克服等、靠、要思想，切實增強發(fā)展意識和開拓創(chuàng)新精神。二是明晰思路促發(fā)展。鄉(xiāng)黨委幫助指導各村充分挖掘地域、環(huán)境等諸多優(yōu)勢，圍繞區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展格局市場需求，進一步明確發(fā)展方向，詳細制定發(fā)展規(guī)劃，找到符合各村發(fā)展的路子。三是培育產(chǎn)業(yè)促發(fā)展。以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重點，幫助各村培育群眾穩(wěn)定增收新途徑，進一步拓寬農(nóng)民收入渠道，推動群眾致富奔小康。

落實主體：xxx

牽頭領(lǐng)導：xxx

參與部門：農(nóng)業(yè)服務(wù)中心

整改時限：立即整改，長期堅持

(四)關(guān)于“部分村基層民主流于形式，村民自治工作沒有得到很好落實”的問題。

存在的問題及原因分析

從目前黨組織生活的現(xiàn)狀看，總體上實現(xiàn)了組織生活的制度化，在加強黨性鍛煉，提高黨員隊伍素質(zhì)，強化黨員的責任意識等方面發(fā)揮了重要的作用。但黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著一些弊端，主要表現(xiàn)在：

1、組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴重，質(zhì)量不高。部分黨內(nèi)組織生活只滿足于時間、次數(shù)要求，形式主義現(xiàn)象突出。批評與自我批評的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒有從實質(zhì)上突破。在組織生活會、民主生活會上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴重。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕影響支持率。由于這“三怕”，造成了過組織生活時自我批評多，相互批評少，你好我好大家好。有的支部執(zhí)行“三會一課”制度存在著組織隨意、管理松散的現(xiàn)象，有的以學習會取而代之。

2、聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。目前組織生活會大多以學習教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件，讀讀報紙，然后泛泛提幾點要求，內(nèi)容缺乏針對性和吸引力。黨組織對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強，對黨員關(guān)注的熱點和核心問題把握不準，釋疑解惑的說服力不強，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。

3、組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，與形勢的發(fā)展不相適應(yīng)。在現(xiàn)有的組織生活模式中，大多數(shù)以開會形式過組織生活，而且支部所有的學習和教育活動大多數(shù)是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M行，缺少互動性。隨著社會的進步，黨員素質(zhì)的不斷提高，民主意識的不斷增強，獲取信息渠道的不斷多元，現(xiàn)有單調(diào)的組織生活方式已很難滿足黨員的需求，與新形勢、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。

4、黨員參加組織生活被動應(yīng)付，缺乏自覺性。有的黨員對參加組織生活持無所謂態(tài)度，以工作忙等理由推托，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一，內(nèi)容枯燥無味，沒有吸引力，缺乏參與興趣;有的黨員認為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內(nèi)民主，參與組織生活是一種“負擔”;有的在網(wǎng)絡(luò)上下載一些文章在會上應(yīng)付了事。

以上問題存在的主要原因有四：

一是對黨內(nèi)組織生活的重要性認識不夠到位。忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，把《黨章》的有關(guān)規(guī)定置之腦后。認為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題，開展得好不好關(guān)系不大。不能真正從戰(zhàn)略和政治的高度上充分認識開展組織生活的重要意義，把組織生活等同于一般工作會議，僅停留在執(zhí)行制度的要求上，可有可無的思想比較嚴重。還不能從內(nèi)心深處真正感悟到組織生活對黨的組織而言，究竟意味著什么，組織生活質(zhì)量的高低對黨組織這個機體的生存與發(fā)展能有多大的促進作用等。

二是部分黨員對組織生活的認同感存在偏差。更多地把參加組織生活作為義務(wù)對待，而不是履行權(quán)利?！饵h章》規(guī)定黨員必須編入一個黨支部參加組織生活，這是黨員的義務(wù)，同時也是一種權(quán)利。通過參加組織生活，黨員可以行使和享受學習權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等民主權(quán)利。造成這種認識偏差的主要原因有兩方面：一是由于黨員權(quán)利意識不強，沒有充分認識到自己在黨組織的地位和作用，總感到是要我過組織生活，而不是我要過組織生活，把參加組織生活當成一種額外負擔被動應(yīng)對;二是一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識，在組織生活中一味強調(diào)義務(wù)的多，體現(xiàn)黨員權(quán)利的少，久而久之，黨員的權(quán)利意識在以履行義務(wù)為主的組織行為中不知不覺被弱化。

三是組織生活的政治性、原則性、思想性不強。有的黨組織不注重引導黨員確立正確的政治方向，不強調(diào)黨員的先進性，不積極幫助黨員增強組織紀律觀念，使組織生活達不到黨性鍛煉的目的。有的組織生活思想性不強，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響，從而制約了組織生活教育功能的正常發(fā)揮。由于組織生活的原則性較差，怕得罪人的心理在起作用，黨內(nèi)不能開展嚴肅的思想斗爭，黨內(nèi)的批評和自我批評的風氣不濃，好人主義之風盛行，不同程度地影響了組織生活會的質(zhì)量。 四是一些黨員領(lǐng)導干部對組織生活的重視不夠。其根源在于有的黨員領(lǐng)導干部不能正確處理好與黨組織的關(guān)系。在黨的組織中，不論職務(wù)高低，都是一名普通黨員，都應(yīng)把自己置于所在黨組織的監(jiān)督之下。由于不能調(diào)整自己的角色，對參加支部的組織生活沒有引起足夠的重視，客觀上又存在著公務(wù)繁忙的因素，造成一些領(lǐng)導干部參加黨的組織生活較少。領(lǐng)導干部不能充分發(fā)揮表率作用，也不同程度地影響了機關(guān)黨組織生活的質(zhì)量。

一、干部作風方面：

1、問題一：學習不夠深入，用科學發(fā)展觀等理論指導實踐和實際工作還不夠，尚未完全達到“入耳、入腦、入心”。

原因分析：對學習的重要性、必要性、迫切性認識還不夠，有時錯誤的認為學點自己有用的東西，能指導部門工作和搞好自己的本職工作就行了，不能做到系統(tǒng)的學習。有時僅限于學習了、記錄了、理解了，如何指導全鎮(zhèn)面上的工作，如何促進工作思路和發(fā)展思路的轉(zhuǎn)變，還沒有實質(zhì)性的進展，還需要在“真用”、“怎么用”上下功夫。

整改措施：建“學習型黨委”，建立健全黨委中心組理論學習為核心內(nèi)容黨建工作制度，明確黨委“五學”要求，做到學有方向、學有態(tài)度、學有制度、學有載體、學以致用。經(jīng)常開展集中學習、經(jīng)驗交流，進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。積極爭創(chuàng)學習型黨組織，爭創(chuàng)學習品牌，繼續(xù)扎實開展“周薦一文、周記一得”活動。同時，大力推行“一線工作法”，落實駐村干部“五個一”工作制度(每個工作日到村一次開展工作，參加村“兩委”的每一次工作會，每月進村召開一次矛盾糾紛、信訪處訪及群眾懇談會，每月走訪一次農(nóng)村困難戶，每月進村征求一次群眾對鎮(zhèn)黨委、政府的工作意見)，積極引導黨員干部深入招商引資、重點項目建設(shè)、農(nóng)村工作和信訪維穩(wěn)等工作一線，日常工作實行定期通報，難點問題集中會診，重大工作督查落實，使學習和工作相互交融、相互促進，使黨員干部在轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)基層、推動發(fā)展中融會貫通，增長本領(lǐng)。

2、問題二：工作作風飄浮

原因分析：

整改措施：建“實干型”黨委，改變工作作風飄浮問題。建立以整體工作管區(qū)負責，業(yè)務(wù)工作具體到人的責任包干制度。對每天的工作采取記工作日志的辦法，以管區(qū)、委辦為單位每周做一次小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗教訓，相互學習，相互促進。鎮(zhèn)村兩級干部嚴格落實“包村、包組、包對象”全員責任制，堅持“誰包的村誰負責、誰包的組誰負責、誰包的對象誰負責”;“誰是業(yè)務(wù)主要責任人誰負責”的原則，全面落實包干責任制，落實工作任務(wù)，靠實工作責任，兌現(xiàn)工作獎懲。在工作中實行限時辦結(jié)、跟蹤問效，進一步修改完善了《機關(guān)干部考核管理辦法》、《村級管理考核辦法》等制度，綜合采取專項考核、過程考核、年終考核、服務(wù)對象評議等績效考核辦法，按考核結(jié)果兌現(xiàn)績效獎懲和確定年度考核等次;隨機抽查職工任務(wù)完成情況，對因作風飄浮、造成工作延誤的干部實行通報批評，造成重大損失的有關(guān)部門對其相關(guān)責任人進行責任追究。

二、機關(guān)效能建設(shè)方面

1、問題一：有時存在辦事拖拉，工作效率不高的問題 原因分析：

整改措施：建高效和諧型黨委，改變工作效率不高的問題。一是對全鎮(zhèn)擬上新項目和在建項目，實行領(lǐng)導負責制，明確了責任人、完成時限，做到一個項目一個領(lǐng)導干部掛帥、一個工作班子運作、一套措施保障，全程負責。建立政企議事聯(lián)席會議制度，定期研究、及時協(xié)調(diào)解決項目推進中遇到的困難和問題。切實增強了項目責任人的責任意識和時間觀念，保證重點項目順利建設(shè)。二是建立服務(wù)重點項目、重大事件、緊急情況的專項工作制度，提高辦事效益，做到手續(xù)齊全立刻辦、時間緊迫加班辦、情況不熟幫助辦、有利發(fā)展積極辦。按照工作進度及性質(zhì)定期進行對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，對工作不負責任、造成重大損失和惡劣影響的，進行嚴肅處理。三是建立以班子成員接待日為主要渠道的矛盾化解、信訪接待制度。繼續(xù)加強副科級以上干部主動接待和下訪為重點的信訪工作，堅持黨委班子信訪接待日制度，專門設(shè)立信訪接待室，每天確定一名領(lǐng)導班子成員接待來訪群眾，切實做到小矛盾糾紛調(diào)處不出村，重大矛盾調(diào)處不出鎮(zhèn)，促進社會和諧穩(wěn)定。

2、問題二：機關(guān)上存在紀律不夠嚴明、渙散的問題

原因分析：

整改措施：建“嚴明型”黨委，改進工作紀律渙散問題。一是加強制度建設(shè)，嚴格加強干部管理，對公務(wù)接待、車輛管理、學習教育等制度進行了進一步充實和完善，黨委班子成員、科級干部、各村及各站所主要負責人以身作則嚴格遵守這些

規(guī)章制度

三、服務(wù)發(fā)展環(huán)境方面

存在問題：主動為企業(yè)服務(wù)意識不強，有時存在部門利益至上、本位主義等問題。

原因分析：

整改措施：一是進一步把全鎮(zhèn)上下黨員群眾的思想和行動統(tǒng)一到建設(shè)綠色、富足、宜居荊家上來，真正把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為謀發(fā)展、促和諧的實際行動，努力使鎮(zhèn)村兩級黨組織的工作目標、工作思路和運行機制更加符合荊家又好又快發(fā)展的要求。二是牢固樹立大局意識和“服務(wù)荊家發(fā)展為榮、影響荊家發(fā)展為恥”的意識，破除“畫地為牢”等地方保護主義錯誤思想和做法。三是牢固樹立“發(fā)展無小事”的理念，時刻把村和企業(yè)的發(fā)展興衰掛在心上，提供“零條件服務(wù)”，認真幫助村和企業(yè)解決發(fā)展中遇到的問題，保護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好村和企業(yè)的發(fā)展熱情和動力，對破壞發(fā)展、影響荊家形象的人和事將一查到底，堅決予以打擊。四是牢固樹立“全鎮(zhèn)一盤棋”的思想，想問題、作決策自覺跳出本鎮(zhèn)、本部門的小圈子，特別是在事關(guān)全鎮(zhèn)發(fā)展大局的事情上，更要密切配合，齊心協(xié)力，真正把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展上來。

中控員工作心得篇十

第一段：介紹中控室員工的工作職責和工作環(huán)境（約200字）

作為中控室的員工，我們是公司重要的一環(huán)。我們的主要職責是監(jiān)控和控制生產(chǎn)中的設(shè)備和工藝過程，以確保生產(chǎn)線的正常運行。工作環(huán)境相對封閉，因為我們需要集中注意力來處理復雜的設(shè)備和數(shù)據(jù)。同時，這個工作也對我們的責任心和專注力提出了較高的要求。

第二段：工作中的挑戰(zhàn)和應(yīng)對方法（約300字）

中控室工作面臨著諸多挑戰(zhàn)，隨時需要應(yīng)對各種突發(fā)狀況。首先，我們需要熟悉設(shè)備和工藝流程，了解其正常狀態(tài)，以便能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。其次，我們需要具備快速決策和應(yīng)急處理能力，因為任何延誤都可能導致生產(chǎn)線的停工和大量資源的浪費。此外，我們還需要與其他部門和同事緊密合作，及時進行信息交流和問題解決。面對這些挑戰(zhàn)，我們注重學習和提高自己的技能，同時培養(yǎng)團隊合作精神和溝通能力，以便更好地應(yīng)對復雜變化的環(huán)境。

第三段：中控室工作的體驗和收獲（約300字）

中控室工作的確有一定的壓力，但在其中也獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和成就感。我們每天都在面對未知和挑戰(zhàn)，這鍛煉了我們的決策能力和適應(yīng)能力。在處理緊急情況時，我們深刻體會到冷靜和果斷的重要性，而且從中學會如何高效地進行團隊協(xié)作。我們還通過不斷地學習和工作實踐，提升了自己的專業(yè)技能，使我們在行業(yè)中具備競爭力。此外，中控室工作也讓我們更好地了解了生產(chǎn)流程和設(shè)備運行原理，對工作的整個過程有了更深入的理解。

第四段：中控室工作帶給員工的成長（約200字）

在中控室工作的過程中，我們不僅獲得了技術(shù)能力和專業(yè)知識的提升，還增強了解決問題的能力和思維方式。我們經(jīng)歷過多次危機和困境，挑戰(zhàn)了自己的極限。通過這些經(jīng)歷，我們變得更加堅強和有信心，學會了從失敗中吸取教訓并迅速調(diào)整自己。我們意識到成功的背后通常有著一系列的挫折和付出，這種成長的經(jīng)歷讓我們變得更加成熟和自信。

第五段：中控室員工的期望和展望（約200字）

作為中控室的員工，我們深知自己在企業(yè)中的重要性和責任。我們希望能夠繼續(xù)提升自己的工作能力和技術(shù)水平，為公司的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。我們希望在一個良好的團隊氛圍中工作，與同事們共同成長和進步。我們也希望能夠不斷學習，了解更多先進的工藝和設(shè)備，以適應(yīng)行業(yè)的快速發(fā)展和技術(shù)的不斷更新。我們期望這個工作能夠給我們帶來更多的成就感和滿足感，同時也希望通過自己的努力和付出，為公司的發(fā)展帶來更多的機遇和挑戰(zhàn)。

總結(jié)：

作為中控室員工，我們面臨著復雜的設(shè)備和工藝流程，每天緊張而繁忙，但同時也收獲了寶貴的經(jīng)驗和成長。通過處理各種挑戰(zhàn)和應(yīng)急情況，我們不斷提高自己的能力和技能，在團隊中相互合作和支持。我們期望繼續(xù)發(fā)展自己，提升技術(shù)能力，為公司的發(fā)展貢獻更多。中控室工作不僅是一份職業(yè)，更是一種學習和成長的機會。

中控員工作心得篇十一

進入中控室的第一天，我感到既興奮又不安。興奮是因為這是我一直向往的工作崗位，不安則是對自己能否勝任這一重要職責的擔憂。然而，隨著時間的推移，我逐漸適應(yīng)了這個特殊的工作環(huán)境，并從中控室工作中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。

二、掌握技術(shù)才能靠譜

在中控室工作期間，我深刻認識到掌握專業(yè)技術(shù)是必不可少的。在日常工作中，我時常面臨各種各樣的技術(shù)問題，比如設(shè)備故障、網(wǎng)絡(luò)故障等等。如果沒有扎實的專業(yè)知識，我將無法及時解決這些問題，從而導致生產(chǎn)中斷和損失。因此，我始終堅持學習和提高自己的技術(shù)能力，通過參加培訓班和閱讀相關(guān)文獻，不斷充實自己的知識庫，以更好地應(yīng)對各種技術(shù)挑戰(zhàn)。

三、耐心與溝通是關(guān)鍵

在中控室工作中，我深有體會地認識到耐心和溝通至關(guān)重要。中控室是一個高度緊張和快節(jié)奏的工作環(huán)境，我們常常需要同時處理多個任務(wù)，面對突發(fā)情況時，需要保持耐心和冷靜。此外，與其他部門的溝通也是至關(guān)重要的。只有通過及時、清晰地溝通，我們才能更好地理解各個部門之間的需求，確保工作的順利進行。

四、團隊合作是必不可少的

作為中控室的一員，我深信團隊合作是成功的關(guān)鍵。只有團結(jié)一心，互相協(xié)作，我們才能克服各種困難和挑戰(zhàn)。因此，在日常工作中，我積極主動地與其他同事配合，并時刻傾聽和接納他們的建議和意見。我們形成了良好的工作氛圍，激勵和支持彼此，在高壓的工作環(huán)境下取得了優(yōu)異的成績。

五、工作態(tài)度決定一切

最后，我認識到個人的工作態(tài)度決定了一切。無論工作有多繁忙、多乏味，我始終保持著積極向上的心態(tài)，以專業(yè)和負責的態(tài)度對待每一個工作任務(wù)。我明白只有持之以恒、認真負責地工作，才能獲得他人的認可和尊重。因此，我始終嚴格要求自己，并不斷提高自己的工作效率和質(zhì)量，以實際行動贏得他人的信任和支持。

總結(jié)

通過在中控室工作的一段時間，我深刻認識到了工作的重要性和價值。掌握技術(shù)、保持耐心和溝通、團隊合作和正確的工作態(tài)度，這些都是成為一名優(yōu)秀中控室人員所必備的品質(zhì)。我相信只要堅持不懈地努力，用心地對待工作，我一定能在中控室工作中發(fā)光發(fā)熱，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

中控員工作心得篇十二

中控室是一座企業(yè)的神經(jīng)中樞，負責監(jiān)控和控制各個部門的運營情況，確保公司運轉(zhuǎn)順利。作為中控室的員工，我有幸參與到了這個關(guān)鍵崗位，并從中汲取到了豐富的經(jīng)驗和智慧。在這里，我與同事們一起工作、學習、進步，分享了許多困難、成功和經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享一些自己的心得體會。

第二段：團隊意識的重要性

在中控室工作，團隊合作是成功的關(guān)鍵。每個人都擔負著不同的職責：有的負責監(jiān)控設(shè)備運行，有的負責數(shù)據(jù)分析，還有的負責溝通協(xié)調(diào)等。我們時刻保持著密切的溝通與協(xié)作，共同為公司運轉(zhuǎn)順利出力。團隊成員間的互相支持和信任使得我們的工作更加高效和愉悅。同時，我們通過不斷交流學習，提升自己的專業(yè)技能和知識水平，從而更好地服務(wù)于公司。

第三段：良好的應(yīng)變能力

中控室工作環(huán)境復雜多變，需要員工具備良好的應(yīng)變能力。常常會遇到設(shè)備故障、人員調(diào)配等突發(fā)情況，需要我們迅速做出正確的決策和應(yīng)對措施。多年的工作經(jīng)驗告訴我，冷靜、沉著和靈活是應(yīng)對突發(fā)情況的最佳方式。同時，我們還要善于借助各種資源和技術(shù)手段解決問題，提高工作效率。只有具備了這種良好的應(yīng)變能力，我們才能在復雜的工作環(huán)境中穩(wěn)定前行。

第四段：責任心與高效執(zhí)行力

在中控室工作，責任感與執(zhí)行力是必備的品質(zhì)。我們時刻需要保持高度的警惕性，隨時關(guān)注運行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。同時，我們要承擔起為公司運轉(zhuǎn)負責的責任，確保公司的生產(chǎn)、服務(wù)等各項工作能夠正常進行。只有深入了解公司運營狀況、了解各個部門的工作內(nèi)容，才能在中控室履行好自己的職責，為公司做出更大的貢獻。

第五段：心得與感悟

中控室的工作給了我很多機會和挑戰(zhàn)，也讓我收獲了很多經(jīng)驗與成長。在這個崗位上，我體會到了團隊合作的力量，明白了良好的溝通和理解的重要性。同時，我也深刻認識到責任感和執(zhí)行力對于一個員工的重要性。中控室的工作需要我們保持高效率、高質(zhì)量的執(zhí)行力，只有這樣，我們才能在公司的繁忙中心扮演好重要的角色。

總結(jié)：

中控室員工的工作既重要又具有挑戰(zhàn)性。在這個崗位上，我們需要有團隊合作精神，良好的應(yīng)變能力，同時要具備高度的責任心和執(zhí)行力。正是這些品質(zhì)與經(jīng)驗，使得我們能夠擔當起中控室的重要職責，為公司的運轉(zhuǎn)穩(wěn)定貢獻力量。通過努力和不斷學習進步，我們能夠在中控室不斷成長，不斷提升，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

中控員工作心得篇十三

我報名已經(jīng)一個多月了，出納崗位是蘇寧電器財務(wù)部的重要崗位。在日常工作中，管理好現(xiàn)金的存儲、轉(zhuǎn)賬和風險防范是出納崗位的一項重要職責。因為剛來我們公司一個月，可以談?wù)劰ぷ骺偨Y(jié)嗎，所以我此刻就我談一下個人今后將如何工作、如何克服工作中存在的不足:

三、嚴格履行財務(wù)上的“三鐵”(鐵制度、鐵算盤、貼賬本)制度，時刻堅持賬目心中有數(shù)，不長短款。始終樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當成自我的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，要求自我對待工作必須有強烈的事業(yè)心和職責心，任勞任怨，進取工作，從不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都盡心盡力，按時保質(zhì)的完成，在日常工作中，始終堅持對自我高標準，嚴要求，顧全大局，不計得失，為了完成各項工作任務(wù)，不惜犧牲業(yè)余時間，利用一切時間和機會為客戶服務(wù)，與客戶交朋友，做客戶愿意交往的朋友，經(jīng)過自我不懈的努力，為自我今后的人生交上一份滿意的答卷。

今后我必須會更加以一顆飽滿的心來對待我的工作，把__蘇寧今后的發(fā)展當作自我畢生的事業(yè)來做!相信在眾多同事和我的共同努力下，蘇寧的明天必須會更加完美!也相信在全國千萬名蘇寧人的共同努力下蘇寧電器集團也必須會更加輝煌!相信我國在推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中今后蘇寧電器必須會做出它更加不可磨滅的貢獻!讓我們團結(jié)一心，眾志成城共同為打造世界上最大的電器零售品牌而努力奮斗。

中控員工作心得篇十四

在總公司各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導下，總公司各部門的積極支持下，青海分部各位員工的配合幫助下，青海分公司在這幾個月取得了不錯的成績。在20__年10份開始，青海分部不只局限于接觸車險業(yè)務(wù)，也開始涉足財險業(yè)務(wù)，為明年公估費收入上一個新臺階打下了良好的基礎(chǔ)。當然這不僅僅與我們所有員工積極工作學習有關(guān)，總公司的大力宣傳和積極支持也是非常重要的。下面就青海分部對過去三個月的工作做一總結(jié)：

一、查勘員除了查勘、定損這些技術(shù)外，如何與保戶溝通才是最重要的。這也是是我們今后工作學習需要努力的方向。不同的情況如何說話，才會有更好的結(jié)果，能為公司節(jié)省更多的賠款又能讓保戶明了保險的真諦和實惠，這才是第一位的，所以今后在工作中應(yīng)該更好的學習語言藝術(shù)。

二、認識并學習保險公估的企業(yè)文化，增強自身素質(zhì)。由于以前只具備一些外行的工作經(jīng)驗，在加入保險行業(yè)，融進新的工作環(huán)境時，自己如何調(diào)整心態(tài)是一個關(guān)鍵的問題。如果不能有一個歸零的心態(tài)，不能把自己原有的杯子暫時倒空，很多事情往往會起到事倍功半的效果。加入中衡公估對我們來說是一個全新的切入點，從零開始，我們立志用新的觀念走進新的人生職業(yè)生涯，這也是我們主要的工作目標和方向。

三、更好的和同事溝通，融入一個企業(yè)這是最關(guān)鍵的。和身邊每一位同事在生活和工作中相互信任幫助。做到不恥下問，認真請教。和大家成為生活中的朋友，工作上的“戰(zhàn)友”。

四、加強團隊合作和各組比拼查勘定損。每一個小組和各部是一個團隊，學會協(xié)助同事工作。很多東西需要大家一起溝通并一起合作的。無論是查勘現(xiàn)場、車輛定損速度上，還是結(jié)案率上，都要把它當成一場競賽并體現(xiàn)在工作當中。這樣才能使工作干的更加起勁。年輕人需要可以拼搏的環(huán)境，公司提供予我們這么一個好的工作的環(huán)境，需要我們自己去營造出其中的活力氛圍。

五、學習更多的保險業(yè)務(wù)知識。這幾個月時間主要學習的是查勘定損，在今后工作學習中，多和老同志學習，彌補個人的不足，要依然保持學無止境的精神，學習其他的業(yè)務(wù)知識。

六、在工作當中，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，剛接觸定損，很多配件價格不清楚，會多瀏覽報價網(wǎng)站充實自己這方面的信息，盡快熟悉起來。

以上是青海分部在這三個月里的短短總結(jié)，我們會努力解決自己在工作中遇到的難題。把工作做的更好更優(yōu)秀。

中控員工作心得篇十五

時間的車輪一往無前永不停息，在指尖流過而看不到任何痕跡，人生輪回留念似水。20xx年上半年即將過去，回顧這半年忙碌而又愉快的工作，在平時的訓練和業(yè)務(wù)學習中，我深深的知道了消防工作的重要性!

隨著春節(jié)的日異臨近，春節(jié)前夕，我們對整個噴漆車間消防設(shè)施、消防器材、對轄區(qū)內(nèi)重點防火部位進行了全面檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時處理及時上報，春節(jié)是一個隆重的節(jié)日，是一個與親人團聚的日子，由于我們的工作性質(zhì)特殊，沒有回家與親人團聚，認真堅守再自己的崗位上，履行好自己的職責，上崗一分鐘負責六十秒的心態(tài)去對待自己的工作，為春節(jié)的安保工作做出巨大貢獻!我們深知很保安全保穩(wěn)定的工作更加艱巨安全是企業(yè)發(fā)展的根本保障，時時受召喚夜夜在守候，一顆為企業(yè)的安危跳躍著!!

三月低由于十幾名考同志辭職離隊，新兵的注入，人員的休假，還有一些臨時勤務(wù)種種因素，一直是三包一的勤務(wù)，自然而然的給我們的工作加大了壓力雖然有點緊張，但我們一直沒有放松認真值好每一個班，履行好自己的職責!

為了豐富戰(zhàn)士的'業(yè)余生活隊里還舉行了各種各樣的活動，每天晚上組織觀看新聞聯(lián)播讓戰(zhàn)士們了解中國，關(guān)心國家，了解國際形式，每周五還觀看電影等一系列活動使戰(zhàn)士的氣氛更加活躍!

上半年以來…噴漆車間進行了幾次明火作業(yè)，為保證車間的安全車間領(lǐng)導及隊長安排我們到現(xiàn)場監(jiān)護，既然把這種任務(wù)交給我們那是對我們的信任也是對我們工作的肯定，在苦在累也要完成!讓領(lǐng)導放心給領(lǐng)導一個滿意的結(jié)果!

在這半年的時間里…我有過迷茫、有過喜悅、有過失敗、有過成功。消防生活不再神秘，又是那樣的實在那樣的溫馨。在以后的工作中，要多看多想多做多主意細節(jié)，考慮周全的做好每一件事，值好每一個崗，再訓練上要培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，刻苦訓練在這樣的一個環(huán)境下使我不斷的成長!

中控員工作心得篇十六

1、本工種操作人員必須遵守公司的《安全生產(chǎn)管理制度》和《職工安全生產(chǎn)守則》及其它各項規(guī)章制度，并嚴格遵守本操作規(guī)程。

2、必須認真執(zhí)行公司總經(jīng)理部、安全生產(chǎn)部和車間等各級領(lǐng)導部門的各項指令，嚴肅認真、精力集中進行生產(chǎn)指揮與運轉(zhuǎn)操作。

3、必須熟練掌握本系統(tǒng)的生產(chǎn)工藝技術(shù)，熟悉現(xiàn)場設(shè)備的性能和運轉(zhuǎn)狀態(tài)，做到準確判斷生產(chǎn)中出現(xiàn)的故障及其原因，并按技術(shù)操作規(guī)程的具體要求進行操作，嚴禁違章指揮和違章作業(yè)。

4、遇有本人判斷不清或沒有把握處理好的問題，要及時匯報領(lǐng)導或找專業(yè)工程師處理。

5、開動設(shè)備之前必須與現(xiàn)場負責人聯(lián)系，做好開車前的準備工作，得到現(xiàn)場工作人員同意方可以啟動。在沒有接到現(xiàn)場工作人員的通知前，嚴禁啟動任何設(shè)備。

6、設(shè)備停止運轉(zhuǎn)后，按技術(shù)操作規(guī)程的要求，配合現(xiàn)場工作人員做好停機后的設(shè)備保養(yǎng)和維護工作。

8、中控室內(nèi)嚴禁吸煙，嚴防意外事故發(fā)生。

9、與中控室工作無關(guān)的閑雜人員禁止進入中控室。

10、認真執(zhí)行交接班制度，做到交班詳細、接班清楚。接班人不來時，交班者必須堅守工作崗位，保證生產(chǎn)的連續(xù)性。

中控員工作心得篇十七

在繁忙的工作中不知不覺的迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程。20xx年，是本人在消防監(jiān)控室上班的第一年，也是來到北航的第一年，在這一年的時間里，本人能過遵守公司的各項工作制度，認真學習，刻苦鉆研，扎實工作，以勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，也希望為北航作出應(yīng)有的.貢獻。

在工作中，認真學習消防理論知識，積極參加公司消防培訓及消防演習活動。來不斷提高自己的技能知識和應(yīng)急實操水平，以一個合格的消防監(jiān)控值班員來要求自己。

“消防無小事”確實如此，作為北航的消防監(jiān)控值班員，一定要以安全為宗旨，對于發(fā)現(xiàn)的每一個問題，同樣的一個問題不同的處理方式，不同的處理態(tài)度必然會出現(xiàn)一個截然不同的結(jié)果，所以處理的每一個事件，都必須認真仔細積極對待?！跋罒o小事”細節(jié)決定成敗，在工作中認真仔細檢查消防設(shè)施的每一個細節(jié)，如.滅火器配備情況，滅火器壓力，消防水帶的橡膠圈，檢查消火栓，煙感探頭等消防設(shè)施，確保了個企業(yè)永和的人身，財產(chǎn)的安全，使得北航物業(yè)更好的發(fā)展。

總之，我以后的工作可以用一下幾個關(guān)鍵詞來概括，心態(tài)，提高，錯誤，改正，一個人只有正確對待自己的優(yōu)缺點，才會使得自己提高的更快，只有努力，才會更接近成功。

最后我衷心的希望北航的明天更輝煌！

中控員工作心得篇十八

1、本工種操作人員必須遵守公司的《安全生產(chǎn)管理制度》和《職工安全生產(chǎn)守則》及其它各項規(guī)章制度，并嚴格遵守本操作規(guī)程。

2、必須認真執(zhí)行公司總經(jīng)理部和車間等各級領(lǐng)導部門的各項指令，嚴肅認真、精力集中進行生產(chǎn)指揮與運轉(zhuǎn)操作。

3、必須熟練掌握本系統(tǒng)的生產(chǎn)工藝技術(shù)，熟悉現(xiàn)場設(shè)備的性能和運轉(zhuǎn)狀態(tài)，做到準確判斷生產(chǎn)中出現(xiàn)的故障及其原因，并按技術(shù)操作規(guī)程的具體要求進行操作，嚴禁違章指揮和違章作業(yè)。

4、遇有本人判斷不清或沒有把握處理好的問題，要及時報告領(lǐng)導或找專業(yè)技術(shù)人員解決。

5、開動設(shè)備之前必須與現(xiàn)場負責人聯(lián)系，做好開車前的準備工作，得到現(xiàn)場工作人員同意方可以啟動。在沒有接到現(xiàn)場工作人員的通知前，嚴禁啟動任何設(shè)備。

6、設(shè)備停止運轉(zhuǎn)后，按技術(shù)操作規(guī)程的要求，配合現(xiàn)場工作人員做好停機后的設(shè)備保養(yǎng)和維護工作。

8、中控室內(nèi)嚴禁吸煙，嚴防意外事故發(fā)生。

9、與中控室工作無關(guān)的閑雜人員禁止進入中控室。

10、認真執(zhí)行交接班制度，做到交班詳細、接班清楚。接班人不來時，交班者必須堅守工作崗位，保證生產(chǎn)的連續(xù)性。

中控員工作心得篇十九

高校輔導員是高校學生工作最基層的、組織管理者和協(xié)調(diào)者，既是教與學雙向交流的信息員，又是學生學習生活的服務(wù)員。作為一名有著幾年工作經(jīng)驗的資深輔導員，我參加了我院20xx年的輔導員培訓，通過座談會、聆聽專題報告會等形式進行學習，我不僅對輔導員工作有了更系統(tǒng)，更深刻的理解，而且還學到了很多先進的管理經(jīng)驗和工作方法。通過學習，我更加肯定了輔導員作為高校教師隊伍的一部分在育人工作中的重要作用?，F(xiàn)將部分學習情況和總結(jié)心得匯報如下：

我院本學年的輔導員培訓涉及了高校學生管理工作的方方面面，主題鮮明，學習研討深入，教學組織規(guī)范，理論聯(lián)系實際，成效明顯。從培養(yǎng)我院學生德育教育的重要性到輔導員如何培養(yǎng)我院學生的德育教育；從提高大學生團隊精神及集體榮譽感到輔導員應(yīng)用合理的方法解決學生的心理問題；從教育學生合理安排大學生活到如何引導學生做好人生職業(yè)規(guī)劃以及一些思想政治教育前沿熱點問題這些方面進行了系統(tǒng)而全面的講解，通過學習，讓我感受到了輔導員工作所承載的使命，使我受益良多。

1、提高了思想認識和政治覺悟，增強了從事輔導員工作的責任感、使命感

通過學習，我真切感受到了輔導員工作所承載的使命，感受到了我院領(lǐng)導對輔導員工作的高度重視和對我們工作的認可。我認識到輔導員工作不僅僅是管理、服務(wù)，更是教育人、培養(yǎng)人的工作。老師教會同學們專業(yè)知識，我們輔導員同樣能夠教會他們很多做人的道理，解決學生在日常生活中的種種問題。通過學習，我更加深刻的理解了學生德育教育以及解決學生心理問題的重要性，更加清晰了自己的工作思路，對以后的工作充滿信心。

2、進一步交流了輔導員工作經(jīng)驗和學習體會，促進了經(jīng)驗與知識的共享

通過我院徐春華院長的`座談會，我們輔導員同院長一同探討了我院學生德育教育的重要性及如何培養(yǎng)我院學生的德育教育，座談會上，各輔導員各抒己見，使我在發(fā)言的同時也從其他輔導員那里學到了很多經(jīng)驗，極大地開闊了視野，激發(fā)了靈感，啟迪了智慧，也堅定了信心。我們有決心，有信心在學校黨委的正確領(lǐng)導下，求真務(wù)實，勤奮工作，在輔導員的工作崗位上努力耕耘，為扎實做好做實學生工作奉獻自己的光和熱。

輔導員怎樣才能夠更好的開展好自己的工作，把愛學生當成自己本職工作的核心，只有這樣才能做一名合格的輔導員。要培養(yǎng)學生向上的精神、學習的興趣、創(chuàng)造的激情，團隊的力量、集體的榮譽感，首先要探索學生工作的方法，要掌握自己的學生，要善于有針對性的做學生的思想工作，學會抓住重點。輔導員要在思想上，引導學生；在學業(yè)上，輔導學生；在行為上，教導學生；在心理上，疏導學生；在就業(yè)上，指導學生。

中控員工作心得篇二十

本人xxx，于20xx年7月參加工作至今，先后就職于中國石油管道局公司、中國石油管道局廊坊分公司、xxxxxxx儲運消防公司，從一個普通的員工成長為一個專業(yè)的油氣儲運專業(yè)技術(shù)人員，再到專業(yè)的無損儲運消防技術(shù)人員，到如今的職業(yè)經(jīng)理人，擔任過現(xiàn)場的技術(shù)員、項目經(jīng)理、到技術(shù)總工，到如今的高級管理人員，我都十分珍惜自己的工作，無論在哪個工作崗位上都勤勤懇懇，努力工作。

本人深知業(yè)務(wù)技術(shù)的重要性。只有具備扎實過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，才能在企業(yè)、部門中立足，本人在目前所從事的工作中不斷學習，堅持立足本崗，刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，努力提高業(yè)務(wù)技能;積極學習先進科學文化知識，不斷進步，做到理論聯(lián)系實際，以適合日益發(fā)展的事業(yè)需要。

熱情地投入到工作崗位中，積極向各位同事學習業(yè)務(wù)技術(shù)，學習相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度。從熟悉圖紙，到具體問題的解決都本著認真負責、謹慎求證的態(tài)度。

儲運消防工作是一項精細的檢驗過程。

“細節(jié)決定成敗”，在儲運消防過程中我本著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做好每一項工作，作為一名專職的無損儲運消防人員，在公司里系統(tǒng)的學習無損儲運消防的專業(yè)知識及相關(guān)的標準和法律法規(guī);在工作現(xiàn)場通過不斷的實際操作，使理論與實際相結(jié)合，在記錄數(shù)據(jù)時我本著“務(wù)實、求真”的原則對每一個儲運消防數(shù)據(jù)進行記錄、總結(jié)。

同時，無損儲運消防工作又是一項非常艱苦的行業(yè)，日曬雨淋，屬室外作業(yè)者，而對著焰熱的夏日和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不成的，油氣儲運無損儲運消防工作是一個科學嚴謹?shù)目茖W工作，要仔細推敲，測量和預(yù)算、概算、編制審核技術(shù)方案，屬話說“差之毫厘，失之千里。所以在工作中一定要有科學嚴謹?shù)膽B(tài)度去對待每一項工作。

無損儲運消防工作屬于一種“確、細、精”的工作，要明確自己的工作區(qū)域，無損儲運消防要搞得細致，精湛，來不得半點馬虎。

要做到這些，首先要從審圖開始，開工之前就要做這一步的工作，要了解圖紙上顯示的作業(yè)區(qū)域與現(xiàn)場是否一致，現(xiàn)場地理位置、氣候等因素對工程質(zhì)量的影響，或者有些設(shè)計的漏洞，種種圖紙上顯示的問題要及時反映解決，這樣工作起來才得心應(yīng)手所有的每一步都非常關(guān)鍵，所以我們要把“小心推敲，認真求證”的工作態(tài)度時時刻刻放在心上。

在工作中最寶貴的財富莫過于不斷學習，進取，總結(jié)經(jīng)驗，總結(jié)出屬于自己的經(jīng)驗，在過去的十多年工作中，我愛崗敬業(yè)、認真履行工作職責，努力提升工作質(zhì)量，發(fā)揚干一行、愛一行、鉆一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情積極負責地開展工作，在工作中我始終堅持以認真負責、一絲不茍的工作宗旨，認真完成好上級領(lǐng)導交給我們的各項工作、做到不辜負領(lǐng)導信任、不愧對同事們的支持尊重，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。除了在工作中不斷進取，學習，創(chuàng)新，不斷地提高本職業(yè)的知識和操作技巧外，還積極參加各項培訓。尤其作為公司全面的負責人，不斷提高自身素質(zhì)的同時也要提高同事們的整體素質(zhì)和技能，組織全公司員工參加了各種各樣的培訓班，學習班。

隨著社會的進步，時代的發(fā)展，我們要不斷升值自己，讓自己在這個競爭的社會處于不倒地位，與時俱進，施工工藝的不斷創(chuàng)新和施工方法的日新月異的變化，我們只有適應(yīng)、征服，創(chuàng)造才能不會被社會所淘汰。

這些年雖然在領(lǐng)導和同事們的幫助和支持下取得了一定的進步，但我深知自己還存在一些缺點和不足，理論基礎(chǔ)還不扎實，業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加強理論學習，積累項目經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)、努力提升工作能力，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，更多的參與到設(shè)計、開發(fā)及項目管理工作中去，在實踐中磨練自己、鍛煉自己，為公司的跨躍式發(fā)展貢獻出自己的一份力量。

1、作為一名專職的無損儲運消防人員，在公司里系統(tǒng)的學習無損儲運消防的專業(yè)知識及相關(guān)的標準和法律法規(guī);在工作現(xiàn)場通過不斷的實際操作，使理論與實際相結(jié)合，進一步拓寬了視野，豐富了自己的知識。

1)蘭州—鄭州—長沙成品油管道工程項目。期間本人擔任該工程項目經(jīng)理。主要核定了該項目的調(diào)查報告、預(yù)估算、可研估算，初步設(shè)計概算和施工組織設(shè)計等。

2)寶應(yīng)小官莊天然氣次高壓管道無損儲運消防項目。擔任該項目的技術(shù)負責人。期間負責審定項目的調(diào)查報告、預(yù)估算、可研估算、初步設(shè)計概算和施工組織設(shè)計等。工作中有效結(jié)合了項目具體特點，抓住項目中的關(guān)鍵因素，著重分析施工組織中的難點和死點，保質(zhì)保量完成項目，得到甲方的一致好評。

3)秦皇島——沈陽天然氣管道工程第三標段項目。

4)湘潭支線油品儲運管道無損儲運消防項目。

5)澀寧蘭管道無損儲運消防施工項目。

在歷年歷次的工作中，我認真按照程序進行指導工作，注重投資分析和施工組織方案的優(yōu)化比選，精心挑選出最優(yōu)方案，一次通過上級主管部門的審查。

工作中我本著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做好每一項工作，嚴格執(zhí)行公司的質(zhì)量管理方針，按照程序要求進行工作，嚴把質(zhì)量關(guān)，組織員工認真學習公司的程序文件和質(zhì)量手冊、作業(yè)指導書等重要文件的主要內(nèi)容，進而能更加準確地定位自己工作的性質(zhì)，正確的把握自己的工作方向。

2、注重新人的培養(yǎng)。

我在做好自身工作的同時，也注重加強對新員工的培訓，新入職的員工，無論實在思想上技術(shù)上都不能達到公司的要求，為了保證公司的可持續(xù)發(fā)展，保證工程質(zhì)量，我自己編寫教材對新入職員工進行安全教育培訓及專業(yè)知識培訓，并組織不定期的考核，大大提高了公司員工的業(yè)務(wù)水平，使公司整體素質(zhì)得到很大的提高。

中控員工作心得篇二十一

1.本工種操作人員必須遵守《安全生產(chǎn)管理制度》和公司的各項規(guī)章制度，并嚴格遵守本操作規(guī)程。

2.必須認真執(zhí)行公司經(jīng)理、部門等各級領(lǐng)導部門的各項指令，嚴肅認真、精力集中進行生產(chǎn)指揮與動轉(zhuǎn)操作。

3.必須熟練掌握本系統(tǒng)的生產(chǎn)工藝技術(shù)，熟悉現(xiàn)場設(shè)備的性能和運轉(zhuǎn)狀態(tài)，做到準確判斷生產(chǎn)中出現(xiàn)的故障及其原因，并按技術(shù)操作規(guī)程的具體要求進行操作，嚴禁違章指揮和違章作業(yè)。

4.遇有本人判斷不清或沒有把握處理好的問題，要及時報告領(lǐng)導或找專業(yè)技術(shù)人員解決。

5.開動設(shè)備之前必須與現(xiàn)場負責人聯(lián)系，做好開車前的準備工作，得到現(xiàn)場工作人員可以啟動。在沒有接到現(xiàn)場工作人員的通知前，嚴禁啟動任何設(shè)備。6.設(shè)備停止運轉(zhuǎn)后，按技術(shù)操作規(guī)程的要求，配合現(xiàn)場工作人員做好停機后的設(shè)備保養(yǎng)和維護工作。

7.中控室操作人員必須同時遵守各崗位巡檢工的技術(shù)及安全規(guī)程。8.中控室內(nèi)嚴禁吸煙，嚴防意外事故發(fā)生。9.與中控室工作無關(guān)的閑雜人員禁止進入中控室。

10.認真執(zhí)行交接班制度，做到交班詳細、接班清楚。接班人不來時，交班者必須堅守工作崗位，保證生產(chǎn)的連續(xù)性。

中控員工作心得篇二十二

剛剛加入xx電xx供電局這個大家庭，我對一切都充滿著好奇和新鮮感。第一天來到這里，我就已經(jīng)充分地感受到了領(lǐng)導們對我們的重視、師兄師姐對我們的幫助，無論是在思想和經(jīng)驗上的交流與傳授，抑或是生活上的關(guān)心，這些都讓我感到十分溫暖。

在這短短幾天的時間里，我們已經(jīng)漸漸地進入自己的角色并慢慢地熟悉和了解了這個企業(yè)的方方面面。在這里，我們每一天都有不一樣的任務(wù)和不同的體驗。雖然我的父母都是南方電網(wǎng)的老員工，我從小受他們的影響，對南方電網(wǎng)有一定的認識，但是經(jīng)過這幾天的觀察，我發(fā)現(xiàn)我對南方電網(wǎng)的了解還很片面，尤其是在參觀完配網(wǎng)實操培訓，走訪周田、董塘所之后，我就更加深刻地體會到了這種感覺。

記得第二天師姐帶我們?nèi)⒂^配網(wǎng)實操培訓的時候，由于我是第一次接觸和看到這些站在一線的員工平時的真實工作場景，雖然在看完配網(wǎng)實操培訓的`過程之后，我對他們的工作內(nèi)容依然不了解，但是我卻感觸頗深，這主要表現(xiàn)在兩個方面。首先，聽到一位師兄簡要的說了一下這幾年南網(wǎng)的一些發(fā)展概況，并從中了解到了一些他們工作和生活上的細節(jié)，師兄說以前在工作前吃早餐要到比較遠的地方，十分不方便，但近幾年他們的早餐已經(jīng)有人負責，也在工作場地附近建起了員工宿舍，解決了住宿和吃飯的問題，這給他們帶來了不少便利，員工的工作熱情高漲了許多。

由于我是人力資源管理專業(yè)的，這不禁讓我想起了自己所學的知識，即員工福利這一塊的內(nèi)容，只有真正站在一線，親自去了解員工的需求，才能為他們做出更好的決策；真正落實和維護好好員工的切身利益，也能夠在一定的程度上影響他們的工作態(tài)度，使得他們更加投入和心無旁騖地投入到工作當中。

其次，當聽到有位師姐說到這一些實操十分注重人員之間的配合，講究工作的效率的同時也講究質(zhì)量之后，我的腦海中又有了另外一個問題。我一直在思考如何在保證工作質(zhì)量的前提下合理的配備人員，如果人員配備不合理，假設(shè)只需要四個人完成的工作，如果安排了八個人去完成，這有可能會造成在財力、人力等方面的浪費，那又要以什么樣的標準去合理分配人員呢，我不禁陷入了沉思。

于是我請教了郭師姐，師姐跟我們說了很多，這讓我感覺到了我僅僅專注于自己專業(yè)上的學習，很可能會讓我的學習領(lǐng)域太過狹窄，我應(yīng)該拋開這種學習的方式，從零開始，這會讓我更好地充實自己。

在第三天走訪董塘所的時候，剛好聽到一位師兄在匯報工作，內(nèi)容大概是附近居民不符合實際情況隨意打電話投訴，這加大了他們的工作量、加重了他們的心理負擔，這讓我懂得在平常的工作當中，不單止要做好自己份內(nèi)的工作，與別人交流溝通同等重要?！叭f家燈火，南網(wǎng)情深”，站在群眾的角度，為他們提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

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