人類的創(chuàng)造力是無限的，藝術作品是人類的智慧結晶和對美的追求?？偨Y中可以結合具體的案例或事例，使總結更加生動有趣。以下是一些值得參考的總結范文，希望對大家有所幫助。
生鮮經理簡歷篇一
尊敬的公司董事會：
過渡與快速發(fā)展的良好局面。在新公司按照全新體制下運行的開局關鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會的信任，受聘為新公司的總經理，現就一年來的履職情況報告如下：
一、及時調整思想，更新觀念，適應新體制下企業(yè)經營管理的需要。
1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的總經理，嚴格按照董事會的授權與經營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞總公司下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，并積極向董事會報告與負責。
2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業(yè)“經理人”向出資人負責任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領管好班子、帶好隊伍。對公司一起事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。
二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊。
1、采取多種措施，營造良好的學習環(huán)境，著力提高員工素質?！叭恕笔瞧髽I(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學習型社會的要求，結合企業(yè)經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務素質得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎。
2、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務。
三、務實創(chuàng)新，科學規(guī)劃，著力構建適應企業(yè)經營管理需要的新機制。
1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學設置管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。
2、采取用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。根據工作需要設置部門崗位(職務)職數，對每一個崗位(職務)都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。
3、完善考核辦法及薪酬制度。根據全年的目標任務進行層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等系數指標適當地拉開崗位(職務)分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內在活力，調動職工工作的主動性、積極性與創(chuàng)造性。
四、明確目標，合理安排，整合企業(yè)各項工作，做到全面協調的發(fā)展。
1、加速企業(yè)標準化、正規(guī)化建設，提高市場競爭能力。公司多年來一直沒有相應的獨立的燃氣資質，今年根據國家現行有關規(guī)定，積極申報完善企業(yè)燃氣資質及區(qū)域確定，并按照《四川省燃氣管理條例》的要求，對公司企業(yè)燃氣資質注冊登記手續(xù)，使其合法化，為公司今后的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。
生鮮經理簡歷篇二
姓名：
性別：*。
年齡：**歲。
出生日期：*年**月**日
身高/體重：*cm/**kg。
聯系方式。
電子郵箱：@。
有*年的工作經驗。
最近工作[1年8個月]。
公司：xx開發(fā)區(qū)分公司。
行業(yè)：運輸、物流、快遞。
職位：總經理助理。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：英語。
學校：x大學。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：運輸、物流、快遞。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：總經理助理。
工作經驗。
20xx/7—至今：xx開發(fā)區(qū)分公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：運輸、物流、快遞。
1.輔助總經理開展各項日常工作。
2.負責新客戶的開發(fā)和維護。
3.進行各項進出口報關工作。
4.相關單證的操作與翻譯。
20xx/6—20xx/6：xx科技股份有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：其他。
翻譯部翻譯。
1.公司內部資料的翻譯與整理。
生鮮經理簡歷篇三
民族：漢族。
戶口所在地：梅州。
身材：
婚姻狀況：未婚。
年齡：25。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望。
工作地區(qū)：廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：興業(yè)銀行。
起止年月：20xx-07～20xx-02。
公司性質：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：客戶總經理兼行政。
熟悉個人貸款業(yè)務流程，準備簽約工作，與客戶面簽合同，填寫及審核合同，房管局入抵押，放款及后續(xù)跟蹤服務。
離職原因：
志愿者經歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
學歷：本科。
獲得學位:學士學位。
所學專業(yè)一：經濟學。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
國語水平：精通。
粵語水平：良好。
工作能力及其他專長：
我是一個性格開朗活潑的女生，善解人意，做事細心，責任心強，吃苦耐勞，具有很強的親和力和一定的領導和溝通能力，富有團隊合作精神。具備快速學習能力和創(chuàng)新能力，適應新工作環(huán)境的能力。
詳細個人自傳：
本人畢業(yè)于20xx年7月畢業(yè)于華南師范大學經濟管理學院的經濟學專業(yè)。
在大學期間，我努力學習了本專業(yè)和相關專業(yè)的理論知識，并以良好的成績來完成了所有課程，為以后的工作實踐打下了牢固的理論基礎。同時，我還不不懈地學習英語，并通過了大學英語國家四級考試，具有較好的聽，說，讀，寫能力。在這個日新月異的社會，計算機高度發(fā)達，我緊跟時代步伐，認真學習了windows基本操作，office辦公軟件的應用，特別是word，excel等等，并以機試優(yōu)秀，筆試良好的成績通過了國家計算機二級(visualbasic)的考試。另外我還考取了廣東省會計從業(yè)資格證書。
從事工作以來，以認真負責的態(tài)度，本人按照上級并結合實際情況與同事完成交辦的任務。并得到領導及同事的好評。
生鮮經理簡歷篇四
尊敬的各位領導：
大好！
我叫xxx，目前在前期部門任經理職位，自xx年起從事房地產行業(yè)至今已經x年了，在這x年的工作中，我個人獨自辦理過手續(xù)的項目建設面積到目前達xx萬平方米。多年的磨練使自身各項素質不斷得到提升，也積累了寶貴的工作經驗。我有能力、有信心干好凱威的事業(yè)。xxxx年即將過去，回顧我在公司前期部這一年來的工作情況首先從下幾個方面向各位領導做如下匯報，請予評議。
（一）2010年完成崗位工作情況。
（根據個人實際情況填寫）。
（二）完善前期部各項工作制度。
由于凱威地產也是剛成立不久的新公司，制度上還不是十分完善，從參加第一次公司例會，公司領導就提出了相關要求，我積極響應，既借鑒同行業(yè)一些大公司的先進管理制度經驗，又結合凱威地產的實際特點，完成了《前期部工作職責》、《前期部經理職責》、《前期部職工工作職責》、《前期部崗位職責》、《前期部工作流程圖》等，各項前期工作制度，為前期部及時步入正軌做好了制度上準備。
（三）部門管理。
1、檔案管理上，嚴格管理，及時歸檔。
由于前期部與各個行政審批部門簽訂的手續(xù)較多，而且有些是公司重要件更有些涉及到公司商業(yè)機密，所以我在日常工作中嚴格做到了不該說的不說，不該做的不做，及時將重要件歸檔，逐一登記，隨時查閱隨時能查到，方便工作手續(xù)延續(xù)辦理。
2、工作日常管理上，做到日清工作制。
公司每月有月計劃、周計劃，而我在日常的工作中是以日為工作階段單位。因為前期工作性質的不同，早一天辦完相關的手續(xù)就能為公司早日創(chuàng)造利潤提供條件，所以，我不僅要求自己，也要求部門員工以日為工作單位做自己的計劃，看看哪項做完了，哪項沒做完，為什么沒做完，剖析原因，盡快解決，爭取做到日清，這樣做下來，避免了工作的盲目性和無計劃性，又使計劃工作及時完成。并多次提前完成前期手續(xù)辦理。
3、從工作態(tài)度上、思想上進行引導管理。
前期工作主要以辦理各項手續(xù)為主，與多個行政審批機關打交道時，有的手續(xù)必須一把手說了算，而有的一把手經常到本單位不久就又出去了如果找不到，手續(xù)就會多耽誤一天，所以我就依辦事相關部門的時間行事，有時上班前到，有時要等到下班以后進行辦理。再者與這些部門打交道時，針對不同部門、不同具體辦事人員，采取不同的工作方式、方法，引導部門員工做事要勤、細，辦事要有耐心、恒心，多動腦、多動手。
4、培養(yǎng)部門員工盡快進入工作狀態(tài)。
在前期部這一年工作中，為了使新員工盡快進入工作狀態(tài)，我經常言傳身教，用心來教，用多年來前期工作中總結出來的經驗傳授他們，在他們工作中遇到困難時及時幫助，使他們盡快成長，當他們取得成績時，進行鼓勵，并引導他們大膽獨立的去完成。
5、監(jiān)督與工作放權同時進行。
前期工作是個與多部門、多科室辦手續(xù)的工作，所以任憑一個人再加上兩支手也不能全顧到，所以當自己部門員工達到獨立辦理水平時，堅決放權給他們，放權不等同于放任，因為前期的每項手續(xù)都至關項目建設，所以雖放權了，但還要監(jiān)督檢查，看資料準備全不全，看完成情況，看工作進度完成的手續(xù)是否有遺漏等，做到工作有條不紊、全面發(fā)展。
6、培養(yǎng)部門員工的責任感。
前期手續(xù)涉及到項目整個開發(fā)過程，樹立部門人員責任感，有助于項目手續(xù)萬無一失，避免給公司造成不必要的損失，實行誰辦的手續(xù)誰負責，有不足之處勇于承擔責任，尋辦法、尋途徑解決改正，而不是推卸。從另一方面講也有助于個人成長進步。
（四）從業(yè)務學習、政策掌握上。
政府相關審批部門建設項目審批上，有時會有變化，這就需要我們前期工作人員在熟練掌握各項辦事手續(xù)、章程規(guī)定的基礎上，還要及時掌握新政策、新規(guī)定，避免公司項目在設計上規(guī)劃上有重大失誤、損失，也為公司在項目制定上、規(guī)劃上提供依據，符合公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求，所以，我不僅在加強自己部門業(yè)務不斷學習的同時，及時洞察政府新政策新導向，為公司項目規(guī)劃提出新題、新建議、新要求。
（五）在公司內部團結協作，在公司外部樹立良好形象。
燃氣公司經理述職報告。
尊敬的各位領導、同仁：
大家好！非常感謝公司領導對我的信任，任命我為燃氣公司經理。在上級公司領導、同仁的幫助和關心下，我很快適應了新的工作崗位。
生鮮經理簡歷篇五
出生年月：1987-9。
性別：女。
身高：162。
婚姻狀況：未婚。
籍貫：浙江麗水。
政治面貌：共青團員。
目前所在地：義烏。
求職意向。
期望職位：市場采購，經理助理。
職位類型：全職。
工作地點：浙江省。
工資待遇：面議。
住房要求：只提供吃。
工作經驗。
工作經驗：2年。
工作經歷：
2008年2月-2009年3月深圳雷諾表業(yè)有限公司銷售工作(實習)。
負責東北三省地區(qū)各代理商的銷售業(yè)務，貨物配送，售后服務，協助品牌進駐商場等工作。
2009年5月-10月，義烏韓國外貿公司出納經理助理(包括公司日常事務)。
管理工廠與供應商的來往賬目，協助經理工作，處理公司日常事務。
2009年11月-2011年，義烏博利萊對外貿易市場采購。
根據客戶規(guī)定產品采購，選擇或重新選擇優(yōu)秀供應商，確保采購產品符合規(guī)定的要求。
教育背景。
最高學歷：大專畢業(yè)院校：寧波大學。
所學專業(yè)：酒店管理畢業(yè)時間：2012-1。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：ps基本操作。
所獲證書：畢業(yè)書。
教育培訓經歷：
2007年7月永嘉新華電腦培訓平面設計為期2個月。
2010年12月義烏達音外語培訓商務英語在學。
認真對待工作中的各項任務，對工作負責，有積極的工作態(tài)度，在工作中作到今日事今日畢。有團隊協作精神，以團隊為榮。同事之間相處融洽，互相協助，才能更有效更和諧的完成工作，從而營造一個輕松的工作環(huán)境。
性格上比較隨和，喜歡攝影，音樂，看書。平時會參加一些戶外攝影活動。在生活中喜歡交友，我認為正確的交友能讓自己學到的更多，更能發(fā)現自身的不足之處，從而更快的提升自己。
聯系方式。
生鮮經理簡歷篇六
婚姻狀況:已婚民族:漢。
戶籍:江蘇年齡:34。
現所在地:廣州身高:。
電子郵箱:。
希望行業(yè):商業(yè)管理、營銷管理、零售日用百貨食品采購經理、行政管理(包括商超部分)、商鋪招商。
希望崗位:高級管理/超市經理/招商主管。
工作年限:職稱:無職稱。
求職類型:全職。
到崗時間:隨時。
xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔任超市營運經理。工作描述:。
全公司營運管理，包括8個部的商業(yè)運作管理，及開業(yè)籌備工作，全面監(jiān)控全公司每個環(huán)節(jié)順利正常運作營業(yè)。及時與董事長周期請示。匯報經營情況，期間營運順利，業(yè)績過人。
xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔任商場樓層經理。工作描述:。
商場百貨業(yè)務，進銷存管理及大廈前期籌建和商品供應商采購業(yè)務，設備購置，員工的行政服務規(guī)范管理，商品陳列技術。業(yè)務培訓等系列工作。
xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔任超市經理。工作描述:。
商品貿易批發(fā)，及零售、超市進銷調存管理工作，期間全面負責營業(yè)收資、回籠、銷售業(yè)績掌握、監(jiān)控，大膽創(chuàng)新，使業(yè)績不斷上升。
xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔任招商高級主管。工作描述:。
總部招商，完成任務，各分店的業(yè)績情況，及各分店招商審核批復，并到分店一線蹲點招商，努力完成總部下達的招商任務，期間個人招商業(yè)績全公司第一。
畢業(yè)院校:xx大學。
最高學歷:大專。
畢業(yè)日期:20xx-07
專業(yè):商業(yè)企業(yè)管理。
英語水平:優(yōu)秀。
國語水平:優(yōu)秀。
粵語水平:優(yōu)秀。
本人工作認真，對商業(yè)工作有濃厚興趣，思維敏捷，應變能力強，對百貨業(yè)、超級市場的管理，各部門運作熟悉，具有團隊精神，有豐富的大型企業(yè)管理經驗。
個人簡歷是求職者給招聘國家單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。...
要把一份簡歷做得盡善盡美實屬不易。而且現在，大多數職業(yè)專家還建議你準備好兩套簡歷。以下為大家分享的是護士專業(yè)個人求職簡歷表格范文，希望對大家有所幫助。...
尊敬的公司領導：您好!首先感謝您于百忙中惠覽此求職信。我是一名就讀于*職業(yè)技術學院物流管理專業(yè)的學生，即將于今年6月畢業(yè)。在校期間，我在扎實學習好專業(yè)知識的同時，努力拓寬知識面。...
實現自己的求職目的，就要求自己必須充分揚長避短，突出自我優(yōu)勢，在眾多的求職者中展露頭角，以自己的某些特長、優(yōu)勢、技能等吸引用人單位。表現自我，意在錄用，也是求職信的又一基本功能。...
生鮮經理簡歷篇七
不知不覺在匯豐工作已經一年多了，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的?；仡欉@一年的工作歷程，在我們公司高層的領導下，在同事們的支持和幫助下，全體工作人員發(fā)揚吃苦耐勞，認真負責，實事求是，艱苦奮斗的工作作風，圓滿完成了領導交付的各項任務。
從賓館收銀員到公司招商專員，從招商專員到樓層經理，我經歷了許多別人沒有經歷的，也學到了許多別人所沒有學到的，我覺得現在我，無論是從心里素質上，還是在專業(yè)知識上，我都有了很大的提高，我成長了許多。記得剛開始的時候，懷揣著夢想進入了匯豐招商部，我與四個同事同甘苦，共患難，每天早上都出去招商一直到晚上才回來，雖然沒有什么成績，但是我想領導是想鍛煉我們的膽識，教會我們凡事貴在堅持的原則;后來戴總帶領我們去哈爾濱招商，那時候真是累的要命，每天不停的走，不停的說，還要開動腦筋去想辦法，每天從一個地方奔波到另一個地方，招商讓我懂得了人與人溝通的重要性，也讓我知道了招商對一個企業(yè)發(fā)展起著至關重要的作用。
就這樣，我們一行人從哈爾濱到佳木斯，從佳木斯到富錦，從富錦到寶清、五九七、八五二、八五三...在寶清的那段時光，雖然遠離了家庭，但是領導和同事給了我親情，彌補了離開家的小小憂傷，平時的工作也帶給了我無限的歡樂和成長?？梢哉f我再也不是一年前那個懵懂無知的我，在寶清的八個月是我成長進步的階梯，更為我現在的工作打下了堅實的基礎，成為了我職業(yè)生涯中最寶貴的經驗。
在沒有當樓層經理前，對于樓層經理的崗責早已銘記在心，這些理論知識也早就有了一定的認識。但是，當真正走到這個崗位上，樓層經理對我來說再也不是紙上談兵，而是需要將理論與實際緊密相結合的過程，也更是需要拿出十二分的熱心和責任才能干好的工作。在寶清的時候王經理常說：“樓層經理是一個好人不愿意干，孬人干不了”的工作，別看它不大，卻是承載著企業(yè)與業(yè)戶之間能夠良性發(fā)展的紐帶，有著至關重要的作用。通過這幾天的學習和實踐，我深切體會到樓層經理的職責所在，更知道了樓層經理的重要性，樓層經理也就是樓層管理，什么是管理呢?管就是對事物的指導、引導、疏導，理就是對事物的梳理、整理、治理，對于這一年的學習和工作總結如下：
一、管理水平不高，能力還不夠。
可能在第一時間與團隊成員及部門領導溝通、協商，憑借大家的智慧以圓滿的解決問題。
二、理論學習欠深入。
在工作過程中發(fā)現，書面上的知識，與實際存在一定差異，未能將理論聯系到實際。在今后的工作中要盡量做好日常工作以及領導交予的臨時性工作。做到“多看、多聽、多想、多學、多做”。
三、在思想上還不夠成熟。
個人工作年限較短，社會經驗不足。在今后的工作中要以謙虛、謹慎、學習的態(tài)度，向老員工請教他們的管理方法、經驗，從中吸取精華，來完善自我的管理意識、方法。盡量做細每一項工作。使日常工作不出現漏洞。
四、在今后的工作中尋找新的有效方法及措施。
加強巡視力度，保證現場的環(huán)境衛(wèi)生、導購員的行為規(guī)范都能帶來正確的引導，為商場起到正面的效應。
總結一年的工作，雖然學到了一點管理的經驗，但在一些方面也存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還做得還不是很完善，這有待于以后的工作中加以改進。在新的一年里，我將努力提高工作質量和效率，進一步提高自身的素質，尋找差距，克服不足，在今后的工作中取得更大的進步。
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生鮮經理簡歷篇八
求職意向：
現在從事行業(yè)：互聯網?電子商務? 經理助理?秘書?文員
工作經歷：
2006/03-2008/01北京財富大道文化有限公司? 總經理助理 /公司
公司性質：私營．民營企業(yè)
公司規(guī)模：100 - 499人
工作地點：北京
匯報對象：總經理
工作職責和業(yè)績：
1.協助總經理創(chuàng)建企業(yè)文化、完善機制；
2.協助總經理制定公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，督導實施年度計劃(年、季、月)、近斯規(guī)劃、完成指標、量化銷售目標；
3.協助審核、修訂各種商務文件；協助年終總結、股東報告；
4.協助總經理處理公司緊急突發(fā)事件；
5.協助公共關系、研究打通政府關系、打通客戶資源通道、開發(fā)客戶；
6.落實業(yè)績、挖掘盈利點、開源決流，落實各項規(guī)劃及進度；
7.根據實際情況提出宣傳策劃,促銷方案等，制定銷售計劃并指導實施執(zhí)行；
8.協助研發(fā)銷售技能和指導培訓工作；
9.協助推廣項目企劃的監(jiān)控和協調；
10.協助規(guī)劃公司整體營銷策略,完成銷售指標，.制定與實施各產品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略；
11.指導全國的市場拓展工作，督查上級下達的銷售任務及指標，制定各項目標計劃及銷售任務。
2005/03-2006/12北京中扶建設有限責任公司? 經理助理（兼工程技術資料管理） /項目部
公司性質：事業(yè)單位
公司規(guī)模：100 - 499人
工作地點：北京
匯報對象：項目經理
工作職責和業(yè)績：
1.在總經理領導下協助總經理管理辦公室的全面工作，并完成總經理下達的所有工作任務；
2.協助總經理制定公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，督導實施年度計劃(年、季、月)及本年度應完成的各項工作指標；
3.協助審核、修訂各種商務文件；
4.協助總經理按公司制度處理緊急突發(fā)事件；
5.輔助總經理在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務中的工作；
6.協助公共關系、與其它公司老總溝通協調工作、打通銷售通道、開發(fā)客戶。
7.定期到各項目督查指導建筑工程檔案資料的收集、整理、歸檔；項目文件資料、檔案、合同和圖紙管理。
2003/08-2005/01江蘇省金壇市長江建筑安裝勞務有限公司北京分公司?
行政助理（ 兼工程技術資料管理、建筑繪圖） /項目部
公司性質：私營．民營企業(yè)
公司規(guī)模：50 - 99人
工作地點：北京
匯報對象：項目經理
工作職責和業(yè)績：
1.協助制定行政、總務，負責管理辦公室日常內勤(電話、傳真記錄、安排會議、會議記錄、各種活動安排；辦公室各種文函資料的`登記、編號和傳閱，上報資料及值周、值班資料的打印、校對、復印、整理、歸檔；接待工作、接待記錄；及時通報、匯報有關信息；訂餐、機票訂購、辦公用品采購。)
2.協助制定工作發(fā)展規(guī)劃和進度計劃，準備有關行政問題解決方案、年度報告等文件；
3.協助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，按公司制度處理緊急突發(fā)事件；
4.協助人力部門招聘、培訓等工作；
5.協助財務部門、出納票據報銷、出車保安；
6.協助總經理、項目負責人出車；
7.項目工程技術資料管理員（協助項目責任人與業(yè)主交流；現場文件、檔案、合同和圖紙管理；負責管理建筑工程檔案資料的收集、整理、歸檔和利用。）
8.項目建筑繪圖員（協助相關專業(yè)設計人員進行圖紙繪制、校對、打印、復印等工作。）
教育培訓：
個人概述：
本人精通辦公自動化0ffice(word、excel、ppt等)；熟練掌握autocad、photoshop、建筑工程資料管理系統、建筑工程預算管理系統等應用軟件。
本人性格開朗、樂觀向上、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、適應力強、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)，并對未來行業(yè)發(fā)展趨勢有敏感的洞察力；富有創(chuàng)造性思維，且獨立完成工作能力強；善于與人交往，團隊合作精神強；精力充沛，具有極高的工作熱情和強烈的責任心，極重效率。
期待貴公司從遠景規(guī)劃到年度目標制定到各部門職能和各崗位職責劃分都合理有效，更期待我的領導務實、富有人情味，我將與貴公司共同成長??！
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生鮮經理簡歷篇九
姓名：
性別：男。
籍貫：中山市。
目前城市：廣州市。
工作年限：二年以上。
目前年薪：xx萬人民幣。
e-mail：xx。
應聘方向。
求職行業(yè)：金融，銀行，保險，投資，證券。
應聘職位：經理助理。
求職地點：廣州市。
薪資要求：8000以上。
工作經歷:。
20xx/09—現在農業(yè)銀行佛山分行。
所屬行業(yè)：銀行。
信用卡中心銷售代表。
主要職責：
1.負責銀行信用卡新客戶的開發(fā)工作。
2.擔任項目組小組長，制定本小組的業(yè)務銷售計劃，并激勵小組成員保質保量的完成任務。
3.負責處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協助部門總經理進行日常的管理工作。
4.善于收集小組成員在日常工作的相關疑問和問題，與部門總經理一起組織定期培訓。
20xx/06—20xx/11光大銀行。
所屬行業(yè)：銀行。
私人部大堂總經理。
主要職責：
1.在光大銀行東城支行主要從事銀行理財產品銷售員的工作，熟悉和了解光大銀行所有的銀行理財類產品的特點，有豐富的營銷經驗和技巧，個人簡歷，能為客戶提供一些合理的理財建議，并得到客戶的認同。
2.在光大銀行東城支行還從事大堂總經理職務，熟悉銀行業(yè)務，能夠維護銀行秩序，能夠和各類客戶進行良好的溝通，并得到客戶的好評。
3.每周定期參加光大銀行的金融知識培訓，對金融市場情況有一定的了解。
4.參加光大銀行理財銷售資格認證，并以優(yōu)異成績通過考核。
教育培訓：
20xx/09—20xx/07北京聯合大學國際金融本科。
職業(yè)技能：
外語：英語：一般。
證書：20xx/07保險代理人資格證書。
自我評價:。
具有兩年銀行從業(yè)經驗，熟悉銀行業(yè)務，善于客戶營銷，已經考取afp資格認證。心態(tài)開放，善于自我調節(jié)，視野開闊，易接受新知識，認識新事物快，擁有較強的`學習能力，能快速適應各種工作環(huán)境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責任感，做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業(yè)知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經驗。
生鮮經理簡歷篇十
婚姻狀況:已婚民族:漢。
戶籍:江蘇年齡:34。
現所在地:廣州身高:。
電子郵箱:。
希望行業(yè):商業(yè)管理、營銷管理、零售日用百貨食品采購經理、行政管理(包括商超部分)、商鋪招商。
希望崗位:高級管理/超市經理/招商主管。
工作年限:職稱:無職稱。
求職類型:全職。
到崗時間:隨時。
xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔任超市營運經理。工作描述:。
全公司營運管理，包括8個部的商業(yè)運作管理，及開業(yè)籌備工作，全面監(jiān)控全公司每個環(huán)節(jié)順利正常運作營業(yè)。及時與董事長周期請示。匯報經營情況，期間營運順利，業(yè)績過人。
xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔任商場樓層經理。工作描述:。
商場百貨業(yè)務，進銷存管理及大廈前期籌建和商品供應商采購業(yè)務，設備購置，員工的行政服務規(guī)范管理，商品陳列技術。業(yè)務培訓等系列工作。
xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔任超市經理。工作描述:。
商品貿易批發(fā)，及零售、超市進銷調存管理工作，期間全面負責營業(yè)收資、回籠、銷售業(yè)績掌握、監(jiān)控，大膽創(chuàng)新，使業(yè)績不斷上升。
xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔任招商高級主管。工作描述:。
總部招商，完成任務，各分店的業(yè)績情況，及各分店招商審核批復，并到分店一線蹲點招商，努力完成總部下達的招商任務，期間個人招商業(yè)績全公司第一。
畢業(yè)院校:xx大學。
最高學歷:大專。
專業(yè):商業(yè)企業(yè)管理。
英語水平:優(yōu)秀。
國語水平:優(yōu)秀。
粵語水平:優(yōu)秀。
本人工作認真，對商業(yè)工作有濃厚興趣，思維敏捷，應變能力強，對百貨業(yè)、超級市場的管理，各部門運作熟悉，具有團隊精神，有豐富的大型企業(yè)管理經驗。
生鮮經理簡歷篇十一
尊敬的公司領導：
您好！
在2011鐘聲敲響實際，本人現將自身來到****江西分公司8個月的工作歷程做個簡單的匯報，請您評議：
首先是對于行業(yè)的認知及工作技能的增長。剛從學校大門走出的我，初識零售行業(yè)，不懂業(yè)態(tài)分布，更不懂超市的基本知識。機遇讓我遇見北京華聯，給了我人生的起步。在這里，我懂得了零售業(yè)態(tài)的分布（大型超市，7-11，倉儲會員式，百貨店，山姆會員店，購物廣場等）；學會了超市的基本知識，比如商品陳列的一些基本原則，商品的基本單品分類，盤點的流程及過程控制等。當然更主要的是我在華聯生鮮f1大組所學到更加細致的東西：
1，蔬菜及水果的大類小類分類。比如蔬菜大類分葉菜類，根莖類，果實類，菇菌類，大類下又分大青菜小青菜冬瓜南瓜等各項單品。
2，蔬果的陳列原則。分類原則，質檢原則，豐滿原則，色彩搭配原則，防損耗原則，先進先出原則等。在蔬果首先要注重的是先進先出的原則，工作中就常常遇到由于疏忽該原則導致的損耗。前些日子就報廢了一些油菜柳，如果嚴格按照先進先出原則，就可以減少一些不必要的損耗。
3，蔬果的收貨及上貨管理。收貨主要涉及到蔬果品質的把關，上貨方面關注的是賣場地堆及臺面商品的缺貨補貨情況。
4，盤點。盤點是定期或不定期地對店內的商品進行全部或部分的清點，以確實掌握該期間內的實際損耗。生鮮周周盤。盤點在真實準確的基本原則下進行，能夠及時的掌握在周期內的損耗情況，能夠及時得知損耗大的個別單品，以便在下一個周期內加強管理，控制損耗。最近的盤點中發(fā)現芽白菜，本地大蒜，包菜，玉米棒等單品損耗比較大。因此我們在日常的工作會更加關注這些單品。同時盤點能夠發(fā)掘并清除滯銷品、臨近過期商品，整理環(huán)境，清除死角。每次生鮮周盤我們都會進行大掃除，以便為顧客提供一個干凈整潔的購物環(huán)境。
和學校又有很多地方不一樣，所接觸的群體各異，因此工作為我的成長提供了一個很好的平臺。
第三，管理能力的提高。在f1努力工作幾個月后，很高興的被公司提為領班的職務，在擔任該職務期間慢慢的接觸到了管理。主要包括賣場布局的控制及員工的管理兩個方面。蔬果在早上晚間都有高峰期，一旦疏忽將直接影響到銷售。因此，在工作中要高度警覺，從大局著眼，又不能忽視細節(jié)。剛做領班的時候，專業(yè)技能不夠，管理能力不行，遇到過很多的問題。比如收水果的時候沒有把關，讓供應商給忽悠了，收了爛貨直接導致公司虧損。比如威性不夠，第一次排班的時候員工怨聲載道，不聽從指揮。所謂吃一塹長一智，在工作的平臺上不斷的磨練下，自身的管理能力也不斷的提升，慢慢的也上了軌道。
第四，服務意識。零售業(yè)就是服務業(yè)，我們的主旨就是服務顧客，力爭讓每一個顧客開心購物。我們的目標就是創(chuàng)造一連串的顧客，形成穩(wěn)定有力的市場。所以當我們站在賣場的一角，我們的一言一行將直接影響公司集團的形象。這一點在我們北京華聯上海路店顯得尤為重要。也許是公司所處地段人們的平均生活水平及人員素質的關系原因，直接致使我們賣場員工極度缺少服務意識。所謂一方水土養(yǎng)育一方人吧。因此，在接下來的工作中我們都要更加重視服務，把北京華聯的老牌子老臉面贏回來。
除力以上幾點之外，同時也發(fā)現了自身的一些不足。主要表現在專業(yè)知識不夠，季度大盤的流程管理不夠明確，員工管理方面過于柔和，賣場布局控制不夠精細不夠及時，領導決策的執(zhí)行不夠及時，收貨把關力度不夠，水果大分類不夠明確。在新的一年里，我想我會努力朝著這幾個方向提升自己，爭取更好的把工作做好！
2011-1-1。
生鮮經理簡歷篇十二
目前所在地：徐州
民族：漢族
應聘職位：總經理
工作年限：三年以上
年齡：35歲婚姻狀況：已婚
月薪要求：3500——5000元
希望工作地區(qū)：徐州市區(qū)
起止年月：20xx—11～至今
公司名稱：江蘇xx樂器有限公司
擔任職務：總經理
工作經驗：
1、堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領導整個公司的職工搞好各項工作。
2、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。
3、確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，積極努力完成董事會下達的各類任務。
4、主持召開經理辦公會議、中層干部會議；協調各行政機構的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。
6、主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。
7、直接領導經理辦公室，負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內外的接待工作。
8、定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監(jiān)事會的`咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。
畢業(yè)院校：西安財經大學
學歷：本科畢業(yè)日期：20xx—07—01
所學專業(yè)：工商管理
取得證書：中級經濟師c牌駕駛證
我從業(yè)多年從公司基層做起，對公司經營中涉及到的具體工作內容有著較長工作時間，其中所積累的工作方法，對我在今后治理總經理崗位上的工作受益匪淺，實際的解決了很多治理中的困難，使工作能力有了很大的提升，并對于公司客戶的治理和公司新產品的開發(fā)都提出過自己成熟獨立的建議并多項被采用，為公司的發(fā)展作出了自己的貢獻。
本人在行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識；做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統籌、協調、應變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守；良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。
生鮮經理簡歷篇十三
姓名：
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣東-潮州
年齡：41
現所在地：廣東-東莞
身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-惠州、廣東-汕頭
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產管理主管/督導
工業(yè)/工廠類-車間經理/主管
尋求職位：注塑主管、注塑經理、總經理助理
19xx-06～19xx-09石林中學高中高中
培訓經歷
20xx-06～20xx-08永佳企業(yè)管理顧問公司iso9001:20xx內審員
xx公司(20xx-09～至今)
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：生產經理崗位類別：生產管理主管/督導
工作描述：.負責團隊組建與項目管理;
1.負責生產的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及生產進度管理;
2.負責對各部門提出問題時進行調研和解決，協調部門關系。
3.對全廠各生產的工作進行協調和監(jiān)督。
4.負責工廠的安全生產監(jiān)督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使人員流失保持在正常水平。.
5.半年內策劃并實行iso同時也通過認證。
6.在1年內成功實行管理人員績效方法。
7.擔任公司管理及員工工作培訓師。
xx公司(20xx-06～20xx-08)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：總經理助理崗位類別：生產經理/主管
工作描述：
1、依總經理的授權，統籌領導系統人員制定系統內部的工作計劃，
擬訂相關程式流程與規(guī)章制度，并予與確實貫徹。
2、控制系統內財、物之損耗，負責完成系統目標。
3、規(guī)劃工廠人力資源及審核相關計劃和制度。
4、指導后勤類工作并負責審核總經理助理的個人簡歷模板總經理助理的個人簡歷模板。
5、領導開展對外工作，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、負責全廠的安全生產，定期組織檢查消防安全設備，保證設備的正常使用。
7、對員工在工作、生活中出現的各種問題進行必要的調查或解決。
8、配合公司的發(fā)展目標，建立完善管理架構，協助人事部制定招聘、
培訓及員工激勵等制度，并協助生產部門推管實施。
9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門的運作順暢、高效。
10、協助人事部制定相應人事管理制度，組織制度的實施及監(jiān)督。
11、負責協助人事部建立及完善公司的培訓體系，制定培訓計劃，
督導培訓計劃的完成，檢查培訓效果。
12、負責對各部門提出的問題進行調查和解決，協調部門關系。
13、協調并平恒部門內部存在的問題。
14、運用多種方式方法，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。
15、對全廠生產的工作進行監(jiān)督、協調和溝通。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：
技能專長：22年的注塑、生產管理經驗;對6s有較深的認識和培訓經驗。
熟悉塑膠廠的相關生產技術流程及品質跟進。
對注塑機原理及模具結構分析有較深的認識;
善長生產車間的高效生產和管理;
做事講究方法并利用數據說話;
有較強的協調能力，有絕對的臨場作戰(zhàn)經歷;
做事細心，尚于溝通，有超前意識。
擅長產品的計價、成本分析和控制。
普通話：流利粵語：流利
英語水平：口語差
組建和運作的.經驗，施展自己在塑膠生產行業(yè)方面的技能并與公司共進。
其他要求：
自我評價：為人處事正直,強烈的責任意識和高度負責精神。
具有以上的外資企業(yè)管理經驗。
扎實現場管理經驗和技術分析能力于一體的綜合型人才。
對注塑、絲印、噴油、裝配、等生產安排和調度有較深的經驗。
對生產排期、提高生產效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經驗豐富。
協助生產部門及時解決產品的異常問題，改良產品結構，計算、控制產品成本等經驗強項。
擅長與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹立以生產為中心、以出貨為目標的工作思想。
生鮮經理簡歷篇十四
個人信息：
姓名：
銀行客戶總經理
性別：男
目前城市：廣州市工作年限：二年以上
目前年薪：xx萬人民幣聯系電話：
e-mail：
應聘方向
求職行業(yè)：金融，銀行，保險，投資，證券，
應聘職位：客戶總經理、項目總經理、理財總經理、理財顧問
求職地點：廣州市薪資要求：8000以上
工作經歷:
20xx/09—現在農業(yè)銀行佛山分行
所屬行業(yè)：銀行
信用卡中心銷售代表
主要職責：
1.負責銀行信用卡新客戶的開發(fā)工作;
3.負責處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協助部門總經理進行日常的管理工作;
4.善于收集小組成員在日常工作的相關疑問和問題，與部門總經理一起組織定期培訓。
20xx/06—20xx/11光大銀行
所屬行業(yè)：銀行
私人部大堂總經理
主要職責：
3.每周定期參加光大銀行的金融知識培訓，對金融市場情況有一定的了解;
4.參加光大銀行理財銷售資格認證，并以優(yōu)異成績通過考核。
教育培訓：
20xx/09—20xx/07北京聯合大學國際金融本科
職業(yè)技能：
外語：英語：一般
證書：20xx/07保險代理人資格證書
自我評價:
具有兩年銀行從業(yè)經驗，熟悉銀行業(yè)務，善于客戶營銷，已經考取afp資格認證。心態(tài)開放，善于自我調節(jié)，視野開闊，易接受新知識，認識新事物快，擁有較強的學習能力，能快速適應各種工作環(huán)境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責任感，做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業(yè)知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經驗。
生鮮經理簡歷篇十五
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：湖南身高體重：166cm73kg。
婚姻狀況：已婚年齡：36歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：15職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州廣東省湖南。
工作經歷：公司名稱：起止年月：-08～-05聯城中港科美廣告器材廠。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：生產副總。
工作描述：
1.在廣告業(yè)界率先進行流水線生產方式(流水線由本人設計),提高了超薄燈箱的生產效率138%.
2.成功策劃并推行6s，減少了成本浪費11萬元/月.
3.庫存周轉率由0.8次改善到現在的1.3次.
4.產品工藝改善116次，節(jié)約成本在80萬元/年.
5.優(yōu)化組織結構:由產品設立組織改為以工藝設立組織,解決了生產不均衡的現狀,從而減少20%的人員.
6.生產周期縮短30%(由原來的5天減少到3.5天)，交貨率提高了51%.
7.成功組建工藝部門，為工廠的標準化生產打下了堅實的基礎.
離職原因：總部搬遷上海。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：生產管理部次長/計畫課課長。
工作描述：在廣州jvc工作期間,本人得到日本本部的專業(yè)人士的指導,生產管理水評大幅提高.在jvc集團內部率先提出并實施、推廣周次化生產計劃、4m檢討會(小型生販會議)、訂單發(fā)注。生產計劃達成率由89.7%提高到的97.3%;在庫金額由20的6785krmb(75日)下降到75krmb(22日);部品發(fā)注提前期由45-90天縮短為年的28-35日;呆滯料由年的11500套/機種減少為1075套/機種.(曾獲jvc集團資材管理改善課題金賞、jvc馬達事業(yè)部設備改善課題銅賞)參加jvc集團的豐田精益生產的培訓,并在公司內推進實施.
離職原因：日方撤資，公司解散。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品。
擔任職務：pmc經理。
工作描述：在德意五金廠工作期間,對公司的生產計劃及物料需求計劃進行了集中化、標準化改革,把生產計劃從各車間集中到pmc經理室,物料采購計劃及外協加工統一由pmc經理室管理，經過改善后不僅縮短了生產周期，而且大幅度減少了在庫，呆滯料為0;對其工裝和模具進行分類編號管理，年節(jié)省費用80多萬元。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品。
擔任職務：生產總調度。
工作描述：在雄豐五金廠工作期間，對公司的生產跟蹤、物料管理由最初的人工統計(計賬)改善為電腦一體化管理，提高工作效率及確保數據的準確性;在生產改善中，把相對獨立的單工序作業(yè)方式改進為流水線式的生產方式，日產量提高了35%，交貨率提高到98%。
離職原因：工廠解散。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務。
擔任職務：車間主任/廠長助理。
工作描述：領導并參與公司工程技術部對泥丕干燥工藝進行改良，把用蒸汽干燥改善為余熱(隧道窯)干燥，為公司節(jié)約能源20%。
離職原因：停薪留職。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南湘潭職工機電專業(yè)學院。
所學專業(yè)：機電第二專業(yè)：現正在自修。
培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語較差。
國語水平：精通粵語水平：較差。
工作能力及其他專長。
1.的團隊組建和管理經驗,對人員管理與培訓有我獨特方法.
2.擅長生產計劃、資材管理、現場管理、進度控制、預算控制、品質管理及企業(yè)中長期計劃.
3.機電專業(yè)對機械設備的維修與維護有一定的經驗.
4.6年的外資企業(yè)管理,對企業(yè)的國際化發(fā)展有幫助.
詳細個人自傳。
我的第一個五年計劃不斷學習進入制造企業(yè)的中層管理;第二個五年計劃內外進修、積累經驗提高自身素質進入企業(yè)的高層管理;現在這兩個計劃已達成。第三個五年計劃是學以致用、博覽眾長形成一個比較先進而又實用的管理方式，進入企業(yè)的決策層。
生鮮經理簡歷篇十六
年齡：23
戶口所在：清遠
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：168cm
人才測評：未測評
體重：56kg
人才類型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：汽車銷售/經紀人，汽車售后服務，汽車美容
工作年限：2
職稱：無職稱
求職類型：實習
可到職日期：一個星期
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：廣州,清遠,不限
工作經歷
綠茵閣咖啡廳
起止年月：20xx-09～20xx-11
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位：服務員
工作描述：勤工儉學
離職原因：回校繼續(xù)學業(yè)
廣州越秀珠光派出所
起止年月：20xx-08～20xx-09
公司性質：政府機關
所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體
擔任職位：大運會協管員
工作描述：暑假學習鍛煉
離職原因：回校繼續(xù)學業(yè)
廣州本田喜龍4s店
起止年月：20xx-06～20xx-07
公司性質：中外合資
所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位：售后引導員
工作描述：暑假學習鍛煉
離職原因：回校繼續(xù)學業(yè)
碧煌酒樓
起止年月：20xx-01～20xx-02
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位：傳菜員
工作描述：寒假實習鍛煉
離職原因：回校繼續(xù)學業(yè)
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術學院
最高學歷：大專
獲得學位:
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：汽車服務技術與營銷
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-02廣東輕工職業(yè)技術學院汽車服務技術與營銷英語a級-
語言能力
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
營銷師資格證;國家英語a級：水平熟練;計算機一級：熟練操作word和excel等辦公軟件;計算機2級圖片處理：熟練操作photoshop;計算機2級網頁制作：熟練操作dreaweaver等基本操作，熟悉seo推廣，網站建設等。
個人自傳
我是廣東輕工職業(yè)技術學院汽車系系的一名學生，全面的招生平臺，即將面臨畢業(yè)。
廣東輕工職業(yè)技術學院是我國汽車人才的培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱。在良好的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。
三年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統地掌握了市場營銷、商務溝通等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的.學風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學三年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;中國人民大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;而課外更根據自己的特點和興趣學習計算機辦公文件和一些設計軟件的操作，并且考得證書，并且在實踐中不斷學習、進步。
生鮮經理簡歷篇十七
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓名：聞先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-隨州年齡：33。
現所在地：廣東-東莞身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：經營/管理類-部門主管。
工業(yè)/工廠類-生產管理主管/督導。
物流/采購類-采購管理員。
尋求職位：資材主管、采購主管、生產計劃經理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
-08～-07黒龍江省雞西市職業(yè)技術學院日語大專。
工作經驗至今0月工作經驗，曾在3家公司工作。
***公司名稱(-01～-01)。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：pmc經理崗位類別：部門經理。
4.新供應商開發(fā)、詢價、議價、定價、供應商評估(主要為五金、沖壓、壓鑄、包裝材料、部份電子材料等生產性材料)。
6.下採買訂單、供應商納期計劃的製定和跟催等相關採買工作;。
7.合格供應商的年度滿意度評估;。
8.作成及統籌各個季度材料成本降價計劃;。
9.合格供應商的監(jiān)管及整合;。
11.部屬人員的內部訓練及年度績效考核。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：先后擔任過采購和生管，離職前職位pmc課長崗位類別：部門主管。
工作描述：1.生產管理:kmt生產主計劃的作成，生產進度的確認，合理的，有組織的進行部材的調配。
2.為確保生產品質和生產效率，與相關部門進行協調和溝通，日常生產進度的管理和異常事項的協調解決。
3.采購管理：采購擔當是否適時，適量，適價采購的監(jiān)控及與供應商作交涉協助解決工作中的瓶頸;庫存，呆料，不稼動等的監(jiān)控管理。
4.倉庫管理：倉庫進出庫作業(yè)、庫存量的合理性、5s作業(yè)等的管理與監(jiān)控。
5.員工的管理與專業(yè)培訓等。
離職原因：尋求更高一層發(fā)展。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：資材部采購崗位類別：采購管理員。
工作描述：1.根據生產計劃的對應需求作成部品采購納入計劃配布給各廠商;。
2.部品納期確認，進料跟進及納期異常協調以確保滿足生產需求;。
3.來料品質異常時與廠內iqc及廠商的溝通協調以確保不影響生產計劃正常進行;。
4.工作重點：對部品最佳納入時間，數量及最低庫存量的管理;廠商的管理。
離職原因：進修日語。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：word，excel，powerpoint等辦公軟件能熟練使用。
技能專長：1.7年多產計劃工作經驗。
2.倉庫及采購管理經驗。(生產計劃、采購、倉庫管理)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
日語：良好英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：倉庫管理/采購管理/生產計劃管理。
其他要求：
自身情況。
自我評價：本人性格開朗，責任感強，溝通協調能力佳，抗壓力強，無論在工作上還是生活中都能嚴以律己，積極樂觀的態(tài)度面對壓力。理智、冷靜、有較好的判斷力和評估能力，在工作中有良好的可塑性。相信緣分但更珍惜真誠，相信天分但更依賴勤奮。若貴司能給予加盟的機會，愿為貴司的繁榮發(fā)展竭誠服務。
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