總結(jié)可以幫助我們理清思緒，提高工作效率。完美的總結(jié)需要結(jié)合實際情況進行分析和概括。掌握一些總結(jié)的技巧和方法，能夠更好地寫出精彩的總結(jié)。
月度會議心得篇一
工程月度會議是一個集中全體工程人員的重要會議，旨在總結(jié)前一個月的工作成果、分析存在的問題以及計劃下一個月的工作目標。通過參與工程月度會議，我深感其重要性和價值，從中收獲很多啟發(fā)和感悟。
第二段：總結(jié)工作成果
在工程月度會議中，總結(jié)工作成果是一個重要環(huán)節(jié)。在這個環(huán)節(jié)中，我們匯報了各自工作中的進展和成果，分享了成功案例和經(jīng)驗教訓。通過聽取他人的匯報，我認識到團隊合作對于項目進展的重要性。在團隊協(xié)作中，我們能夠互相支持、互相學習，共同實現(xiàn)項目目標。同時，我也在會議中學習到了很多優(yōu)秀的工作方法和技巧，這對我今后的工作有著重要的指導意義。
第三段：分析問題和原因
工程月度會議中，分析存在的問題和原因同樣是非常重要的環(huán)節(jié)。通過對問題的深入分析，我們能夠找到問題的根源，從而采取相應的措施加以改進。在這個環(huán)節(jié)中，我認識到問題的存在是不可避免的，但關鍵是如何及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。每一個問題都是一個機會，通過解決問題，我們能夠不斷提高工作的效率和質(zhì)量。因此，在工程月度會議中，我學會了如何正確地分析問題，找出問題的原因，并制定相應的解決方案。
第四段：制定工作計劃
工程月度會議中的另一個重要環(huán)節(jié)是制定下一個月的工作計劃。通過會議中的討論和交流，我們共同確定了下一個月的工作目標和重點。這對于我們的工作具有明確的指導作用，使我們在下一個月的工作中能夠更有針對性地進行計劃和安排。同時，在制定工作計劃的過程中，我們也要考慮到項目的風險和不確定性，制定相應的風險控制策略，以確保項目的順利進行。因此，工程月度會議中的工作計劃制定環(huán)節(jié)對于我們的工作非常重要。
第五段：改進工作方法和效率
通過參與工程月度會議，我發(fā)現(xiàn)其中一大收獲是能夠不斷改進我的工作方法和效率。通過與他人的交流和互動，我學到很多新的工作思路和方法。與此同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面的不足之處，通過改進和提高，我能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。工程月度會議是一個促進個人和團隊成長的過程，通過反思和總結(jié)，我們能夠不斷提高自己的工作能力和水平。
結(jié)束語：
工程月度會議對于項目的順利進行和成果的取得具有不可忽視的重要性。通過參與工程月度會議，我深感其重要性和價值，從中收獲了很多啟發(fā)和感悟。通過總結(jié)工作成果、分析問題和原因、制定工作計劃以及改進工作方法和效率，我們能夠不斷提高自己的工作能力和水平，同時也能夠推動項目的順利進行。因此，我認為工程月度會議是一個非常必要和重要的工作機制，對于我們的工作有著積極的促進作用。
月度會議心得篇二
每個企業(yè)或組織在運作過程中都會定期召開會議來總結(jié)經(jīng)驗、制定目標。作為一名運營人員，我參加了公司月度運營會議，對此次會議有了一些心得體會。在這篇文章中，我將和大家分享我對會議的看法，以及對運營工作的一些思考。
第二段：會議內(nèi)容和組織
這次月度運營會議的內(nèi)容非常充實，涵蓋了市場營銷、銷售業(yè)績、生產(chǎn)制造、采購物流等各個方面。會議主持人清晰明了地向與會人員介紹了每個部門的情況，并提出了一系列問題供大家討論解決。與會人員積極參與，提出了許多有建設性的意見和建議。整個會議的組織非常緊湊高效，時間安排合理，確保了每個議題都被充分討論。
第三段：討論和決策
在這次月度運營會議中，我特別關注了討論和決策的過程。經(jīng)過充分的信息共享和討論，與會人員圍繞各個議題展開了積極的思考和交流。大家不僅主動提出了問題，也積極分享了自己的經(jīng)驗和解決方法。通過集思廣益，我們找到了解決問題的有效途徑，并制定了明確的目標和計劃。每個部門的負責人都對自己的工作進行了詳細的總結(jié)和分析，并提出了下一個月的工作計劃。經(jīng)過投票表決，我們最終形成了一個統(tǒng)一的決策方案，有利于整個公司的發(fā)展。
第四段：改進和反思
會議不僅是總結(jié)經(jīng)驗和制定目標的機會，也是改進和反思的時刻。在我看來，這次月度運營會議給了我很多啟示和反思的機會。首先，我意識到在運營工作中要不斷學習和提升。通過聽取其他部門的經(jīng)驗和建議，我認識到自己在某些方面還有不足之處，需要加強學習和改進。其次，會議讓我深刻理解到團隊合作的重要性。只有通過密切合作和共同努力，才能取得更好的業(yè)績和效益。最后，我也意識到會議的價值在于執(zhí)行。制定了目標和計劃后，需要全員配合，落實到具體的行動和實踐中，才能真正實現(xiàn)。
第五段：結(jié)語
參加公司的月度運營會議，讓我深刻感受到了團隊合作和信息共享的重要性。通過討論和決策的過程，我們解決了許多問題，制定了明確的目標和計劃。會議也讓我明白到在運營工作中要不斷學習和提升，并且要將目標和計劃付諸實施。作為一名運營人員，我將珍惜這樣的機會，不斷反思和改進自己的工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。通過每個月的運營會議，我們能夠不斷調(diào)整和完善運營策略，提升企業(yè)的競爭力，邁向更加輝煌的未來。
月度會議心得篇三
第一段：引言（200字）
房產(chǎn)月度會議是房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)的一項重要活動，旨在評估公司在過去一個月的業(yè)績，并制定下一個月的目標。我作為公司的一名員工，有幸參加了本月的房產(chǎn)月度會議。在這次會議中，我學到了許多知識和經(jīng)驗。下面，我將分享一下我的心得體會。
第二段：目標制定（200字）
這次房產(chǎn)月度會議的一個重要議程就是制定下一個月的目標。在會議上，各個部門的負責人都詳細介紹了上個月的業(yè)績情況和當前的市場情況，并根據(jù)市場趨勢和公司實際情況，提出了下一個月的目標。通過聽取各個部門的報告，我了解到了當前房地產(chǎn)市場的發(fā)展狀況，也明確了公司在下一個月需要努力實現(xiàn)的目標。
第三段：問題解決（200字）
在會議上，還有一個重要議程就是解決問題。在過去一個月的運營中，公司遇到了一些挑戰(zhàn)和問題。在會議上，負責人們以及與會者積極提出了各種解決方案，并就解決問題的步驟和時間表進行了討論。通過與會者的智慧和共同努力，我們找到了一些解決問題的辦法，并明確了責任和時間表，以確保問題能夠及時解決。這給我留下了很深的印象，也讓我認識到集體智慧的力量。
第四段：經(jīng)驗分享（200字）
在會議上，除了解決問題，負責人還分享了他們在過去一個月中的成功經(jīng)驗。他們向大家介紹了一些他們在工作中遇到的挑戰(zhàn)，并分享了他們是如何成功克服這些挑戰(zhàn)的經(jīng)驗。通過聽取他們的分享，我深刻理解到了解決問題的方法和思路，也受益匪淺。同時，我也認識到在工作中，勤奮和堅持是成功的關鍵，只有不斷提升自己的能力和專業(yè)知識，才能在競爭激烈的房地產(chǎn)行業(yè)立于不敗之地。
第五段：總結(jié)（200字）
通過參加這次房產(chǎn)月度會議，我不僅了解到了房地產(chǎn)市場的發(fā)展情況和公司的業(yè)績狀況，還學到了許多解決問題和制定目標的方法和經(jīng)驗。這次會議不僅讓我對公司的運營有了更深刻的認識，也讓我明確了自己在公司中的角色和責任。在以后的工作中，我將努力提升自己的能力和專業(yè)知識，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
因此，我相信通過這次會議的學習和收獲，我將成為一個更出色的員工，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。房產(chǎn)月度會議是一種很好的學習和交流的機會，我期待著參加下一次的會議，繼續(xù)學習和成長。
月度會議心得篇四
工程月度會議是一個關鍵的工作機制，通過每月一次的會議，項目組能夠及時總結(jié)工作進展、解決問題、制定下月工作計劃，提高項目的執(zhí)行效率。最近參加的一次工程月度會議，給我留下了深刻的印象，以下是我對這次會議的心得體會。
首先，這次工程月度會議注重重要事項的溝通和解決。會議一開始，項目經(jīng)理首先匯報了本月的工作進展和項目目標完成情況，并指出了存在的問題。在問題交流環(huán)節(jié)中，大家積極提出自己遇到的困難和建議，大家可以肆意暢所欲言。通過集思廣益的討論和互相借鑒，找到了一些解決問題的方案和方法。這種注重事項的溝通和解決，讓我深刻意識到了問題的重要性，也明白了團隊協(xié)作對于問題解決的重要性。
其次，這次工程月度會議突出了工作重點和目標的明確。在會議的目標設定環(huán)節(jié)中，項目組對下月工作計劃進行了詳細的規(guī)劃和安排，明確了每個成員的具體工作內(nèi)容、工作重點和目標。通過給每個人分配具體的任務和目標，能夠更好地激發(fā)每個人的工作動力和積極性，提高工作的效率和質(zhì)量。這種明確工作重點和目標的方式，讓我認識到了工作的重要性和計劃的重要性，也讓我明確了自己下一步的工作方向和目標。
再次，這次工程月度會議注重了成員間的團隊協(xié)作和溝通。在會議的問題解決和工作計劃討論環(huán)節(jié)中，各個成員積極發(fā)言，相互交流和互相借鑒。在溝通和交流中，不僅能夠匯集各人的智慧和經(jīng)驗，還能夠促進成員間的團隊協(xié)作和凝聚力。通過這種團隊協(xié)作和溝通的方式，大家在相互學習、相互幫助的過程中共同成長，進一步提高了工作的質(zhì)量和效率。這種團隊協(xié)作和溝通的方式，讓我明白了團隊合作的重要性，也讓我更加珍惜和重視團隊資源。
此外，這次工程月度會議還進行了工作成果的分享和總結(jié)。在會議的最后，項目組對本月的工作成果進行了分享和總結(jié)，對工作中的亮點和不足進行了分析和總結(jié)。通過這種分享和總結(jié)的方式，不僅能夠讓大家了解到其他成員的工作成果，還能夠從中學習和借鑒其他成員的經(jīng)驗和方法。這種工作成果的分享和總結(jié)，讓我明白了自己的不足和提升空間，也讓我明白團隊學習的重要性。
綜上所述，從這次工程月度會議中，我深刻體會到了注重重要事項的溝通和解決、工作重點和目標的明確、成員間的團隊協(xié)作和溝通以及工作成果的分享和總結(jié)的重要性。我會將這些體會應用到自己的工作中，不斷提高自己的工作能力和團隊協(xié)作能力，為項目的順利進行貢獻自己的力量。
月度會議心得篇五
段一：引言（200字）
房產(chǎn)行業(yè)是一個高度競爭的行業(yè)，每個月都會舉行房產(chǎn)月度會議，以回顧過去一個月的工作成果，分析現(xiàn)狀并制定未來的發(fā)展計劃。近日，我參加了一場房產(chǎn)月度會議，并從中獲得了很多收獲。本文將分享我在這次會議中的體會和心得。
段二：總結(jié)過去一個月的工作成果（200字）
會議的第一部分是回顧過去一個月的工作成果。通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報告，我們了解到我們的銷售額上升了10%，市場份額也有所增加。這作為我們的工作團隊來說是一個很大的鼓勵和肯定。與此同時，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，比如客戶投訴率和售后服務不盡人意的情況。這使我們意識到我們在銷售過程中還有一些需要改進的地方，需要進一步提升我們的服務質(zhì)量。
段三：分析現(xiàn)狀并提出問題（200字）
在回顧完過去的工作成果后，我們開始對現(xiàn)狀進行分析，并提出了一些問題。通過會議討論和團隊合作，我們發(fā)現(xiàn)市場競爭變得日益激烈，我們的優(yōu)勢與競爭對手相比不再突出。我們需要重新定位自己的產(chǎn)品和服務，并采取更有競爭力的策略來應對市場的挑戰(zhàn)。此外，我們還注意到了客戶的需求變化，我們需要更好地了解客戶的需求，并根據(jù)需求調(diào)整我們的產(chǎn)品和服務。
段四：制定未來的發(fā)展計劃（200字）
在分析現(xiàn)狀并提出問題后，我們著手制定未來的發(fā)展計劃。我們分析了競爭對手的優(yōu)勢和市場趨勢，并結(jié)合我們團隊的實際情況，制定了一系列的發(fā)展策略。首先，我們將加強市場調(diào)研，了解客戶需求并開發(fā)適應市場的產(chǎn)品和服務。其次，我們將加大宣傳力度，提升品牌知名度和聲譽，以吸引更多的潛在客戶。同時，我們還將加強內(nèi)部培訓，提升團隊成員的專業(yè)素質(zhì)和服務能力，以提高客戶滿意度和忠誠度。
段五：展望未來并總結(jié)（200字）
通過參加這次房產(chǎn)月度會議，我對我們的工作有了更清晰的認識和更具體的目標。我相信我們的團隊在領導的指導下，通過努力和創(chuàng)新，一定能夠取得更好的成績。在未來的發(fā)展中，我將繼續(xù)學習和進步，為團隊的發(fā)展出一份力，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。房產(chǎn)月度會議是一個促進團隊合作和進步的良好平臺，我期待著下一個月的會議，為我們的發(fā)展貢獻力量。
總結(jié)（200字）
房產(chǎn)月度會議作為一個回顧過去、分析現(xiàn)狀和制定未來發(fā)展計劃的平臺，起到了至關重要的作用。通過參加這次會議，我深刻認識到了市場競爭的現(xiàn)實和客戶需求的重要性。同時，我也認識到了我們團隊在產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌營銷和服務升級方面還有許多工作需要做。我相信通過我們的不懈努力，我們能夠取得更好的成績，并為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。房產(chǎn)月度會議是我們團隊發(fā)展的重要推動力，并將繼續(xù)發(fā)揮著重要作用。
月度會議心得篇六
房產(chǎn)月度會議是公司為了對房產(chǎn)項目進行全面評估和管理而召開的重要會議。作為公司房產(chǎn)項目部的一員，我有幸參加了這個月度會議。在會議中，我認真聆聽了各部門的匯報和討論，受益匪淺。通過這次會議，我深刻體會到了房產(chǎn)項目管理的重要性和復雜性，也對自己今后的工作有了更深刻的認識。
第二段：詳述會議內(nèi)容
會議以房產(chǎn)項目的進展情況為主題，各部門依次進行了匯報。市場部門詳細介紹了市場調(diào)研的結(jié)果和目前的銷售情況，同時提出了下個月的銷售策略。開發(fā)部門列舉了各個項目的進度和目前面臨的問題，并提出了解決方案。營銷部門則從廣告、宣傳等方面進行了匯報，強調(diào)了品牌形象的重要性。財務部門則對房產(chǎn)項目的投資、收入和支出等進行了全面的分析，并提出了財務預測。
第三段：總結(jié)討論和決策
在各部門匯報完之后，會議進入了總結(jié)討論和決策階段。對于市場部門的銷售策略，大家進行了熱烈的討論，提出了許多寶貴的意見和建議。最終，形成了一個全員認可且可行的銷售策略。對于開發(fā)部門遇到的問題和解決方案，各部門進行了深入的探討，并提出了進一步完善的建議。對于財務部門的財務預測，大家進行了仔細的分析和討論，最終形成了一個數(shù)據(jù)可靠且合理的財務預測。
第四段：體會與反思
通過這次月度會議，我深刻認識到房產(chǎn)項目管理的復雜性和重要性。一個成功的房產(chǎn)項目不僅需要市場部門的精準定位和銷售策略，還需要開發(fā)部門的高效管理和解決問題的能力，以及財務部門的精確預測和控制成本的能力。在會議中，我不僅加深了對各個部門工作的理解，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足和需要提升的地方。我意識到，作為房產(chǎn)項目部的一員，我需要提高自己的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，以更好地配合和支持各個部門的工作。
第五段：展望未來
通過這次月度會議，我更加清晰地認識到了自己今后工作的方向和目標。我將以此為契機，進一步提升自己的專業(yè)知識和工作能力，不斷完善自己，在公司房產(chǎn)項目中發(fā)揮更大的作用。同時，我也希望通過與其他部門的深入合作，共同努力實現(xiàn)更多的成果和突破。相信在大家的共同努力下，公司的房產(chǎn)項目會取得更加輝煌的成就。
總結(jié)：
通過參加房產(chǎn)月度會議，我深刻體會到了房產(chǎn)項目管理的重要性和復雜性，并對自己今后的工作有了更深刻的認識。會議的內(nèi)容和討論使我對房產(chǎn)項目的各個方面有了更加深入的了解，并對自己的發(fā)展提出了新的要求。我將把這次會議作為自我提升的契機，不斷完善自己的專業(yè)知識和工作能力，為公司的房產(chǎn)項目貢獻更多的價值。希望通過與其他部門的合作，共同努力實現(xiàn)更多的成果和突破。
月度會議心得篇七
工程月度會議是一個重要的交流平臺，通過這樣的會議，能夠更好地總結(jié)工程項目的進展情況、匯報問題和困難，并制定相應的解決方案。最近參加了一次工程月度會議，我深感收獲匪淺。以下是我對這次會議的心得體會。
第一段：會議中的信息交流
在工程月度會議中，項目人員齊聚一堂，每個人都在會上進行了自己工作的匯報。不論是對項目進展情況的宣布，還是對遇到問題的反饋，每一個環(huán)節(jié)都通過簡潔明了的報告進行了表達。這種信息交流的方式不僅提高了溝通效率，也讓大家對整個項目的情況有了更全面的了解。
第二段：問題的分析與解決
在會議的環(huán)節(jié)中，項目中遇到的問題得到了充分的討論和解決。通過集思廣益，我們可以聽到不同人的不同意見和建議，這些意見和建議不僅來源于不同專業(yè)背景的人員，也來自于不同的從業(yè)年限。通過這樣的討論，可以找出問題的根源，明確問題解決的方向，促進項目的順利進行。
第三段：經(jīng)驗的分享與傳承
在工程月度會議中，項目人員可以分享自己在項目實施中的成功經(jīng)驗和教訓。通過這樣的分享，大家除了可以從他人的經(jīng)驗中獲得啟發(fā)和借鑒，還可以避免重復犯錯。這種經(jīng)驗的分享和傳承，能夠提高整個項目團隊的效率和能力，使得未來的項目更加順利。
第四段：目標的設立與反思
在工程月度會議中，項目團隊也會對接下來的工作計劃進行目標設立和反思。通過和大家的討論和比較，可以讓目標更加明確和具體，同時也可以找到自己工作中的不足和問題。這種目標的設定和反思，可以讓我們更加明確地了解自己的工作方向，做好下一步的準備。
第五段：團隊氛圍的加強
在工程月度會議中，大家可以聚在一起交流討論，這也是一個縮小項目團隊距離的機會。通過這樣的會議，不僅可以認識到其他團隊成員的專業(yè)能力和工作能力，還可以建立更加緊密的工作關系。這種團隊氛圍的加強，有助于提升整個團隊的凝聚力和協(xié)作能力，進一步推動項目的順利進行。
總結(jié)：工程月度會議是一個多方位交流和協(xié)作的平臺，通過這樣的會議可以更好地總結(jié)項目的進展情況，解決項目中的問題，分享經(jīng)驗并設立目標。在這次會議中，我深感到了會議帶來的價值，也意識到了個人的不足。我相信，在未來的工程項目中，通過參加工程月度會議，我能夠更好地發(fā)揮自己的能力，同時也能夠為團隊的成功做出更多的貢獻。
月度會議心得篇八
第一段：引出話題并概述月度會議的重要性和目的（150字）
每個月底，我們公司都會舉行一次月度會議。這個會議是我們各部門同事共同總結(jié)和回顧過去一個月的工作，并制定未來一個月的工作計劃。這個會議對于我們公司的運營和發(fā)展至關重要。通過月度會議，我們可以發(fā)現(xiàn)問題，討論解決方案，提出改進意見，進一步提高工作效率和團隊合作能力。在這篇文章中，我將分享我在最近一次月度會議中的心得體會。
第二段：分析與會同事的積極參與和思維碰撞（250字）
在最近的月度會議中，我注意到與會的同事們都表現(xiàn)出了極大的積極性和參與度。大家紛紛貢獻自己的想法和見解，用自己的思維碰撞出了許多創(chuàng)新的想法。有些同事從不同的角度提出了一些問題，讓大家深入思考并找到更好的解決方法。這種開放式的討論和同事間的思維碰撞，大大激發(fā)了大家的創(chuàng)造力和團隊合作精神。
第三段：總結(jié)會議中提出的問題和解決方案（300字）
在本次會議中，我們提出了一些亟待解決的問題，例如某個部門的工作流程不夠高效、某個項目進度嚴重滯后等。通過與會同事的討論，我們找到了解決這些問題的方法和途徑。我們決定對工作流程進行重新設計和優(yōu)化，以提高工作效率；我們也積極調(diào)動資源，幫助那個滯后項目迅速趕上進度。解決問題的方案經(jīng)過討論和投票，最終得到了確定，并安排了相應的時間表和責任人。每個人都為解決問題付出了自己的努力，并且對解決方案表示了充分的信心。
第四段：點評會議的收獲和價值（250字）
通過這次月度會議，我們不僅找到了問題并提出了解決方案，還發(fā)現(xiàn)了很多不足和改進的空間。每個人都對自己的工作進行了反思和總結(jié)，提出了一些進一步改善工作的建議。通過這樣的過程，我們的工作將逐漸變得更高效和更有成效。同時，月度會議也為我提供了一個展示自己能力和分享經(jīng)驗的機會。我發(fā)現(xiàn)在會議上發(fā)表自己的見解和提出自己的想法，不僅增加了自己的自信心，也得到了同事們的認可和贊賞。
第五段：展望未來，繼續(xù)推動工作的改進（250字）
本次月度會議為我們展示了一個團結(jié)協(xié)作的團隊所能實現(xiàn)的巨大潛力。我們不僅解決了當下的問題，還為未來的發(fā)展打下了堅實的基礎。在日后的工作中，我們將繼續(xù)保持這種積極的態(tài)度和團隊合作精神，努力尋求改進和創(chuàng)新的機會。我相信，通過持續(xù)的努力和月度會議的監(jiān)督和引導，我們的工作將取得更好的成果，并為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。
總結(jié)：通過參加月度會議，我們公司的同事們不僅能夠共同解決問題，改進工作，還能夠鍛煉自己的團隊合作和領導能力，在推動團隊的發(fā)展和公司的進步方面發(fā)揮重要作用。因此，月度會議成為團隊相互交流、智慧碰撞和共同成長的重要平臺。
月度會議心得篇九
轉(zhuǎn)眼間，一學月的工作就結(jié)束了，回顧之前的工作，在各位領導、老師的支持和幫助下，我認真的做好各項工作，讓我的孩子們在這溫馨的大家庭中快樂幸福的成長與學習了一月?，F(xiàn)把這學期的班級工作總結(jié)如下：
一、班級現(xiàn)狀分析。
我班共有幼兒25人，其中男孩13人，女孩12人，經(jīng)過一學期的幼兒園生活和有計劃的常規(guī)訓練及教育，孩子們在各方面都有了很大的提高，求知的欲望也有了相對增強，對唱歌、跳舞有一定的興趣，并能用簡單的語言表達自己的愿望。
二、師德方面。
我熱愛集體，積極參加園內(nèi)組織的各項活動，不遲到不早退，不缺勤，服從領導分配，團結(jié)同事，愛崗敬業(yè)，熱愛幼兒，做孩子們的朋友老師，媽媽老師，細心周到的照顧幼兒，做到既教書又育人。
三、教育教學方面。
在對幼兒進行生活照顧的同時，我在日常生活中也重視提高幼兒的身體素質(zhì)，積極為幼兒提供戶外活動的機會與空間，鼓勵幼兒積極與材料互動。利用每天晨檢的時間，組織豐富多彩區(qū)域活動，有計劃地鍛煉各種基本動作，同時制作了布飛盤和扣子毽子等體育玩具，積極參與幼兒的活動，和幼兒一起跳，一起玩，我的熱情和投入感染了每個幼兒，大家都能積極愉快地參加戶外活動，幼兒的動作更加協(xié)調(diào)和靈敏。本學期我以園的指導方針，結(jié)合本班幼兒發(fā)展情況，通過一日活動各個環(huán)節(jié)來促進每個幼兒富有個性的發(fā)展;開展了多種方式的活動來引導幼兒認識、體驗并理解基本的行為規(guī)則，學會了自律，樹立了規(guī)則意識;并結(jié)合了日常生活，開展安全教育，提高了幼兒的自我保護的意識和能力;幫助幼兒學習正確的閱讀方法，培養(yǎng)幼兒閱讀的興趣;引導幼兒在人際交往中，懂得尊重他人，對人有禮貌，誠實、守信;培養(yǎng)了幼兒積極主動參加各項體育活動;使每位幼兒原有的層次上得到全面的發(fā)展。
四、家長工作。
一個班的工作能否得以順利開展，離不開老師們的密切配合和努力，更重要的是要得到家長們的支持和配合，家長工作是教學中的重中之重。幼兒月齡小，自理能力較差，家長們不放心是在所難免，為了使家長信任、支持和配合我的工作，我采取了以下措施：教師與家長形成教育合力，做到家園同步，因此我把家長工作當重點來抓，培養(yǎng)幼兒的自理能力和良好的行為習慣單靠教師在幼兒園引導，取得的效果一定不會很明顯，只有家長在家中配合老師繼續(xù)進行教育、引導，才能達到真正的目的。我就通過家長園地、及孩子入園、離園的時間將一定的教育方法、經(jīng)驗介紹給家長，以便讓他們在家中能夠正確的引導、教育幼兒。有時還向其他老師討教，爭取給家長提供育兒經(jīng)驗，有的家長反映自己孩子的表現(xiàn)，有的家長討教育兒的科學方法，還有的家長把自己的成功經(jīng)驗拿出來與其他家長共享通過這個平臺使家長和老師間的距離拉的更近，以求達到家園共贏。
五、安全工作。
幼兒園里無小事，安全責任重泰山。我盡量排除身邊存在一些不安全因素，并讓幼兒學會簡單自我保護保護方法，在班內(nèi)形成互幫互助的良好氛圍。今月在我的高度警惕和細心照顧下，無任何事故發(fā)生，使我感到非常欣慰。也使我感到保教工作不容松散，以后還要加強安全教育工作，使孩子安安全全、快快樂樂在幼兒園度過每一天。
六、存在不足與努力方向。
經(jīng)過一個學期的努力，我們班的小朋友在各方面有了一定的發(fā)展，知識面豐富了，獨立性增強了，但也存在著不足：
1、個別幼兒挑食，有的不愛吃肉，有的不吃蔬菜，還有的幼兒不吃水果。一些幼兒進餐注意力不集中，速度慢，進餐習慣還有待改善。
2、學習習慣上，有的幼兒注意力不易集中;有的幼兒樂意發(fā)言，但不愛動腦筋，依樣畫葫蘆;還有的幼兒愛插嘴，回答問題聲音不夠響亮等。
以后的工作中，在加強對幼兒的觀察與指導，培養(yǎng)幼兒自我管理的意識同時，我要在家長的共同配合下讓孩子多了解一些新鮮的事物，以此來增長幼兒的知識。有了前行的目標，加上大家的努力，相信孩子們能健康地成長，明天我們將創(chuàng)造更燦爛的陽光!
月度會議心得篇十
為全面貫徹落實國家和省、市、區(qū)各級教育主管部門關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署要求，保障全校師生員工身體健康和生命安全，維護學校穩(wěn)定，經(jīng)研究，制定如下防控工作方案。
一、開學前工作。
一完善工作預案。
1.根據(jù)疫情防控的統(tǒng)一部署，堅持問題導向，制定完善疫情防控應急預案，明確疫情防控的組織管理、具體舉措、預警與應急等內(nèi)容，落實防控經(jīng)費，做好物資貯備，加強人員培訓，增強應急處理能力，切實做好疫情防控工作。
2.嚴格落實書記、校長第一責任人的責任，成立學校防控疫情專項機構(gòu)或組織，由學校辦公室或綜合協(xié)調(diào)部門牽頭，德育、教務、后勤、衛(wèi)生室、少先隊部、團委等部門負責人和相關人員組成，明確職責分工，確保責任到崗、任務到人。有多校區(qū)辦學的學校，每個校區(qū)必須指定防控工作的責任人。
3.建立學校、年級、班級、家長四級防控工作聯(lián)系網(wǎng)絡，加強與屬地衛(wèi)生防疫部門、醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系與溝通，取得專業(yè)技術支持，開展聯(lián)防聯(lián)控。
4.制定教職員工和學生晨、午檢制度其中寄宿制學校要實行早、中、晚三次檢測體溫制度。設置合適的晨、午檢和暫時隔離觀察場所，配備必要的用品。
5.制定完善嚴格的門衛(wèi)制度，其中寄宿制學校要完善管理制度，重點加強對教室、宿舍、浴室和食堂等公共場所環(huán)境衛(wèi)生的管理，減少學生在教室、宿舍間的流動。
6.做好消毒物品、洗滌用品、口罩、紅外體溫測量儀等防控物資采購和儲備。設置專門垃圾收集容器，用于收集廢棄口罩及廢棄消毒物品等。
7.除正常值班外，提倡在家辦公、網(wǎng)絡辦公，減少交叉感染。
二建立信息臺賬。
1.全面摸排教師及保安、宿舍、浴室和食堂管理人員等各類教職員工和學生假期去向，全覆蓋、無遺漏、精準掌握每位教職員工、學生返校前14天的身體健康狀況，建立外出教職員工和學生、有重點疫區(qū)接觸史教職員工和學生及身體不適教職員工和學生信息臺賬。健康內(nèi)容信息至少應包括自身身體健康狀況、家庭成員身體健康狀況、假期是否曾前往重點疫區(qū)、是否接觸重點疫區(qū)高危人員等。對存在疫情傳播風險的個人要密切關注，要給予人文關懷。
2.加強信息報送管理，嚴格落實疫情防控“日報告、零報告”制度，不得遲報、漏報、瞞報。對未出隔離期及身體不適教職員工和學生須延遲到校時間。
三做好教學安排1.結(jié)合實際制定延遲開學工作方案，及時調(diào)整春季學期教育教學工作計劃，督促教師備課，提前調(diào)整好教學進度。通過微信、電話、qq、空中課堂等多種形式提供線上服務，對學生作業(yè)進行批改和開展答疑輔導，指導學生安排好在家的學習和生活。
2.根據(jù)教師身體健康情況，及時調(diào)配好師資，確保開學后教學需要。針對當前疫情形勢下師生可能出現(xiàn)的焦慮、恐慌、煩躁等情緒，組織心理健康教師等專業(yè)人員，有針對性地開展師生心理健康教育。
四開展愛國衛(wèi)生運動。
1.建立健全學校衛(wèi)生管理機制，在開學前至少組織開展一次全面的校園環(huán)境衛(wèi)生清掃和消毒工作，重點做好教室、宿舍、浴室、食堂、運動場館、圖書館、活動室、教師辦公室、實驗室、廁所等校舍和公共活動場所的清掃和消毒，不留衛(wèi)生死角，保持室內(nèi)通風換氣，全面改善學校環(huán)境衛(wèi)生條件。
2.做好健康衛(wèi)生教育。通過微博或微信公眾號、家長群、教職工群、電話和致師生家長一封信等方式，教育引導全校教職員工和學生家長全面學習掌握疫情防控知識。科學指導學生在家開展適度的體育鍛煉，增強體質(zhì)。
3.對公共場所特別是宿舍、浴室、食堂和洗手間的洗手水龍頭進行全面檢修，確保暢通可用。公共場所洗手水龍頭不足的，要及時增設充足的洗手水龍頭。配備洗手液或肥皂供教職員工和學生使用。
二、開學后工作。
一嚴格執(zhí)行各項預案。
1.加強疫情防控領導小組及人員配備等組織管理工作，相關人員要在崗在位，確保疫情防控應急預案落實到位。學校書記、校長須堅守崗位、靠前指揮，全面落實聯(lián)防聯(lián)控措施，構(gòu)筑群防群治嚴密防線，確保防控工作無疏漏。
2.落實校園疫情動態(tài)監(jiān)測制度，嚴格落實教職員工和學生晨、午檢其中寄宿制學校要嚴格落實早、中、晚三次檢測體溫制度，做好缺課師生及缺課原因的登記、統(tǒng)計和追蹤工作。對發(fā)現(xiàn)的發(fā)熱、咳嗽等不適癥狀的教職員工和學生，第一時間在隔離場所進行隔離觀察，且安排專人負責，并立即上報屬地衛(wèi)生防疫機構(gòu)和教育主管部門，依規(guī)進行妥善處置。
3.嚴格落實疫情防控“日報告、零報告”制度，按時、精準報告屬地衛(wèi)生防疫部門和教育主管部門，不得遲報、漏報、瞞報。
二及時補充物資儲備安排專人，有計劃采購補充醫(yī)用口罩、一次性手套、洗手液、消毒液等消耗性物資，保障日常消毒清潔工作及時有效開展。
三建立家校園聯(lián)動機制。
持續(xù)通過微博或微信公眾號、家長群、教職工群等向全體教職員工、學生和家長宣傳普及疫情防治知識和防控要求，督促家長和學生按要求佩戴口罩，保持清潔衛(wèi)生、保證充足營養(yǎng)和睡眠，適當進行體育鍛煉，做好自身防護。及時了解因疫情防控需要被隔離學生和其他原因未到校學生在家情況，給予關心關愛。
四加強教育教學秩序管理。
1.不組織開展校級間聚集性教學和教研活動，倡導網(wǎng)絡教研，可通過電話、視頻、微信等方式開展校本和校際間教研活動。如因特殊情況必須開展的，要上報教育主管部門，在衛(wèi)生防疫部門指導下嚴格遵守相關衛(wèi)生要求，盡量安排在室外進行，盡量縮短活動時間，并控制參與人數(shù)。
2.嚴格控制聚集性活動，暫停如升旗、跑操等大型聚集性活動，開學典禮等活動以視頻、廣播等形式開展，一律不開展校際間師生聚集活動。堅持以一個班級及以下為單位開展教育教學活動。
3.錯時安排不同學段和年級學生入校和離校時間，引導家長在校門外接送學生，避免家長進入校園和教室。督促接送孩子的家長佩戴口罩。
4.持續(xù)深入開展健康教育，鼓勵師生加強體育鍛煉，保證正常作息，增強身體素質(zhì)。
五持續(xù)保持校園環(huán)境衛(wèi)生。
1.加強人員密集場所衛(wèi)生管理，每日對教室、宿舍、食堂、運動場館、圖書館、活動室、教師辦公室、實驗室、廁所等校舍和公共活動場所進行清掃與消毒，經(jīng)常開窗通風，保持室內(nèi)空氣流通。要減少室內(nèi)公共場所的使用，必須使用的公共上課場所如音樂室、舞蹈室、電腦室、實驗室等，要堅持使用一次消毒一次。
2.落實手部衛(wèi)生，引導師生勤洗手，尤其在眼保健操前和午餐前，提醒學生洗手。幼兒園要專人落實幼兒每日洗手要求，推行六步洗手法。配置洗手液、手消毒劑等，定時對地面、墻壁、桌面、門把手、水龍頭等物體表面進行消毒。
3.加強學校食堂疫情防控，提倡就餐人員自備飯盒、分段錯峰、分餐進食。可以班級為單位，佩戴口罩，分批到食堂購餐，返回教室或辦公室就餐，也可以分餐配送至教室、辦公室，減少學生流動聚集。就餐時要保持適當距離。餐廳每次用餐后消毒1次，重點對餐桌椅消毒，餐具用品高溫消毒。強化后勤保障人員疫情防控意識，加強后廚監(jiān)管，確保所用食材新鮮、清洗干凈。
4.寄宿制學校浴室要分時段、分批次開放，每使用一個批次全面消毒一次。
六加強校園安全工作。
嚴禁非本校教職員工、學生及校內(nèi)家屬區(qū)住戶進入校園，對所有進出校園人員進行嚴格登記、測量體溫，禁止未佩戴口罩或體溫異常人員進入校園。疫情防控期間，一律暫停校園場地對外開放，一律不舉辦與教學無關的聚集性活動。
月度會議心得篇十一
參加者：
地點：
時間：8月19日10：00～12：10。
議題：
1.物業(yè)費交費問題：
物業(yè)張旭經(jīng)理同意物業(yè)費按照季度繳納。每一季度末繳納一次物業(yè)費。
2.停車管理費問題。
物業(yè)要求更多的時間以調(diào)研周圍地區(qū)的停車收費問題。因此，業(yè)主代表要求在調(diào)研結(jié)果出來之前，緩繳停車管理費。并要求物業(yè)保證不會再出現(xiàn)阻攔持有舊車證的業(yè)主車輛進出的現(xiàn)象。物業(yè)同意緩繳停車管理費，并作出了不阻攔業(yè)主車輛的承諾。
3.海底撈員工入住問題。
經(jīng)過物業(yè)和出租房屋的業(yè)主、海底撈經(jīng)理協(xié)商，海底撈人員將在今年9月底租房合同到期后退出國風北京。業(yè)主代表基本同意再等待一段時間。廣大業(yè)主也要拭目以待。
4.小區(qū)業(yè)主出入智能化問題。
業(yè)主代表倡議，小區(qū)大門安裝智能化門卡裝置，方便小區(qū)業(yè)主出入，并將小區(qū)業(yè)主和訪客以及無關人員區(qū)分開。物業(yè)表示將調(diào)研此問題。
5.車庫出入智能化問題。
物業(yè)建議，每個固定車位將安裝車位鎖，以防止固定車位被占用的問題。業(yè)主代表考慮此種做法可能會增加業(yè)主停車的困難和時間。雙方?jīng)Q定將廣泛征求廣大業(yè)主的意見后再行決定。
另外，業(yè)主代表建議，車庫出入口應該有電子抬桿系統(tǒng)，以加強車庫停車安全并防止亂停車的問題。物業(yè)將調(diào)研后決定。
6.消防栓問題。
經(jīng)協(xié)商，物業(yè)將根據(jù)每單元裝修完成情況，逐漸將缺失的消防設備安裝到位。并保證在今年年底之前將全部的消防設備補齊。
7.‘首開集團’廣告牌問題。
業(yè)主代表將草擬‘關于此問題致首開集團的函’，并征求業(yè)主簽名;并和首開集團協(xié)商解決。在10月1日物權法實施以后，如果還沒有解決此問題，將通過法律途徑解決。
8.電梯問題。
經(jīng)協(xié)商，每單元兩部電梯將分為貨梯和客梯?？吞輰⒉鸪o板，并禁止貨運和寵物入內(nèi)。
9.保安問題。
業(yè)主代表對于保安問題的改進作出了肯定，但也指出了仍然存在很多問題，例如保安沒有受到必要的培訓，保安人手嚴重不足導致保安人員長期超時工作而導致工作質(zhì)量低下等問題。物業(yè)公司也承認上述問題，并表示繼續(xù)整改。如果有必要，在年底和現(xiàn)保安公司合同期滿后，將考慮更換保安公司。
10.自行車停放問題。
業(yè)主代表和物業(yè)探討了利用現(xiàn)有的自行車車庫，并雇人專門看管車輛(有償)的做法。將在廣泛收集業(yè)主意見后決定是否實施。
11.文明養(yǎng)犬問題。
業(yè)主和物業(yè)將通過各種手段，宣傳文明養(yǎng)犬。
沒有形成決定的問題，將在下一次物業(yè)和業(yè)主代表會議上討論并解決。
請各位業(yè)主，從今天起，自行安排時間到物業(yè)公司繳納物業(yè)管理費，可以按季度繳納。停車管理費暫緩繳納，等待通知。
月度會議心得篇十二
集團各部門、各公司：
為了推動各公司業(yè)務快速的'發(fā)展，解決具體工作中遇到的問題，明確業(yè)務的發(fā)展方向，經(jīng)集團公司研究決定召開月度工作總結(jié)會議，具體通知如下：
：新鄉(xiāng)分公司2樓會議室
：各公司董事長或執(zhí)行董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、集團總部相關人員。
1、各公司匯報一季度經(jīng)營分析會議之后具體工作的落實情 況。
2、根據(jù)目前經(jīng)營形式，研究下一步業(yè)務發(fā)展方向。
3、各公司結(jié)合自身情況，討論接下來的重點工作安排
4、討論企業(yè)文化的修改意見。
1、 各公司要提前做好工作安排，保證參會人員按時到會;
2、 各公司領導要結(jié)合本單位情況做好發(fā)言準備;
3、 會議進行期間，請將手機調(diào)至振動模式。
xxxx年x月二十三日
月度會議心得篇十三
監(jiān)守自盜是探究20xx年金融危機爆發(fā)原因的紀錄片，本片主要是通過采訪華爾街金融精英、經(jīng)濟學家、政府要員、金融消費者等和展示客觀真實的數(shù)據(jù)材料，給觀眾呈現(xiàn)出了金融危機爆發(fā)的諸多原因。
從影片中可以找出金融危機爆發(fā)的原因如下：低利潤和寬松的信貸條件;貪婪的華爾街金融精英對金錢的無止盡的追求;信用評價機構(gòu)的錯誤引導;美國金融監(jiān)管機構(gòu)的失職。在上述原因中，美國金融機構(gòu)監(jiān)管的缺陷和失職是主要原因，20xx年諾貝爾經(jīng)濟學獎得主之一馬斯金教授曾指出：美國次貸危機爆發(fā)的主要責任在政府的監(jiān)管失職。在影片中“監(jiān)管”這個詞出現(xiàn)的頻率很高，但是幾乎每次提到監(jiān)管都意在指出金融監(jiān)管在市抄濟運行中的失職。
美國在金融危機前采取的是“多重多頭”的監(jiān)管體制，多重是指聯(lián)邦和各州均享有金融監(jiān)管的權力，多頭是指在一個國家有多個履行金融監(jiān)管職能的機構(gòu)。美國危機前的監(jiān)管機構(gòu)在聯(lián)邦層面主要有美國聯(lián)邦儲蓄系統(tǒng)(frs)，貨幣監(jiān)管署(occ)，聯(lián)邦存款保險公司(fdic)，證券交易委員會(sec))，商品期貨交易委員會(cftc)，儲蓄管理局(ots)，信用合作社管理局(ncua)等七個機構(gòu)。上述機構(gòu)的分工是：frs、occ、fdic三家機構(gòu)負責對商業(yè)銀行的監(jiān)管，sec負責對商業(yè)銀行的監(jiān)管，cftc負責期貨交易機構(gòu)和期貨市場的監(jiān)管，ots負責對儲蓄存款協(xié)會和儲蓄貸款控股公司的監(jiān)管，nuca負責對信用合作社的監(jiān)管。美國這種專業(yè)化分工和多重監(jiān)管機制很長時間是許多國家效仿的對象，這套制度在自由主義主導的美國確實支持過美國經(jīng)濟大繁榮，但是不可否認的是這套制度確實讓美國經(jīng)濟秩序極度失控。
危機并不是憑空發(fā)生的，而是由某個行業(yè)失控引起的，某個行業(yè)就是金融行業(yè)，而金融行業(yè)的失控的主要責任在于監(jiān)管的失職。1982年里根政府實行的是金融監(jiān)管寬松政策，放寬了對儲蓄貸款公司的限制，允許貸款公司動用儲蓄存款進行風險投資，這最終導致了80年代末上百家儲蓄貸款公司倒閉，直接經(jīng)濟損失40億美元，無數(shù)人損失了一生積蓄。在這場儲貸危機中，ots并沒有很好地履行自己的職責，進行有效監(jiān)管。ots是不是應該存續(xù)存款公司的存款進行核計，是不是該對風險投資進行有效的督查和監(jiān)控，進而限制儲蓄存款風險投資。在90年代末發(fā)生的危機中，針對投資銀行對因特網(wǎng)泡沫的股票投資崩潰導致5萬億美元憑空蒸發(fā)的事實，證券交易委員會對此毫無作為。這些只是監(jiān)管不力的具體表現(xiàn)，對于影片中所展示的金融監(jiān)管失職遠不于此。
在危機前美國實行的是“多邊監(jiān)管”機制，這種機制隨著次貸證券化、金融創(chuàng)新以及監(jiān)管者為提高市澈爭力放松監(jiān)管的發(fā)展，就會出現(xiàn)監(jiān)管重復和監(jiān)管疏漏?；ㄆ煸谖C前是世界上最大的金融服務企業(yè)，監(jiān)管它的不僅有貨幣管理署、聯(lián)邦儲備銀行、聯(lián)邦存款保險機構(gòu)、儲蓄機構(gòu)監(jiān)管署以及交易委員會，還有其他50個州的監(jiān)管機構(gòu)，這些機構(gòu)存在監(jiān)管重復的現(xiàn)象。不同的監(jiān)管文化、監(jiān)管理念、監(jiān)管標準，沒有統(tǒng)一的監(jiān)管標準確要做到高效監(jiān)管確實不易。另外監(jiān)管重復也可能會在造成無人監(jiān)管局面，有一名美聯(lián)儲委員在接受采訪時表示美聯(lián)儲沒有對不斷發(fā)放的抵押貸款進行深入的調(diào)查是因為他們以為有人在進行調(diào)查，這種推脫中可以看到多重監(jiān)管缺失是會導致無監(jiān)管局面的出現(xiàn)。當一個金融機構(gòu)處于低效監(jiān)管或者無監(jiān)管狀態(tài)時，在利益的驅(qū)使下，就會出現(xiàn)類似抵押貸款呈倍數(shù)增加的不合理現(xiàn)象。
多標準監(jiān)管和金融機構(gòu)之間的競爭，各監(jiān)管機構(gòu)監(jiān)管區(qū)存在監(jiān)管漏洞是很正常的，于是就出現(xiàn)了影片中呈現(xiàn)出的諸多監(jiān)管真空。隨著金融創(chuàng)新，各種金融衍生品蓬勃發(fā)展，為了最求利益的最大化，各類金融企業(yè)把焦點瞄準了衍生品交易。美聯(lián)儲主席格林斯潘和薩默斯部長合作提議金融衍生品不應受到監(jiān)管，20xx年月國會通過了商品交易現(xiàn)代化法案，規(guī)定禁止對金融衍生品的監(jiān)管，不受法律約束的衍生品交易從此一發(fā)不可收拾，愈演愈烈。除了傳統(tǒng)的期權、期貨等衍生品，新出現(xiàn)的cdo和cds等金融衍生品在不受監(jiān)管的前提下為投資銀行所用來大發(fā)財。抵押債務責任證券和信用違約互換都是風險分散、收益極高的金融產(chǎn)品，這些產(chǎn)品都處在資產(chǎn)證券化的鏈條中，具有明顯的蝴蝶效應。由于資產(chǎn)證券化的發(fā)展，放貸者不再擔心還款，投資銀行同樣也不在乎，于是銷售的cdo越來越多，在短短三年內(nèi)抵押貸款總量增加了四倍，這使得原本就不穩(wěn)定的金融交易市場不穩(wěn)定性倍增。除了金融衍生品不受監(jiān)管外，對沖基金、私募基金、高杠桿率運作等也都處于監(jiān)管真空或監(jiān)管不充分。游離于金融監(jiān)管之外的產(chǎn)品和交易逐漸釀成此次金融危機。
20xx年金融危機追本溯源，我們可以發(fā)現(xiàn)那些打上“3a”標志的次債是一切問題的根源?！?a”是誰給的，當然是美國的評級機構(gòu)。我記得影片中對沖基金經(jīng)理說：“有價證券沒有評級機構(gòu)的認定就買不出去”。由此可以看出信用評級機構(gòu)的重要性，在整個金融交易鏈條中，評級對于投資者而言就是向標和導向。但是美國的三大評級機構(gòu)穆迪、標普、惠譽卻沒有盡好自己的責任。一方面評級更新比較滯后，另一方面美國的評級機構(gòu)評級與評級費用呈正相關，評級越高，評級費用也就越多。穆迪作為最大的評級機構(gòu)，其利潤從20xx年到20xx年番四了倍。于是“3a”證書也就成百上千的發(fā)放出去，每年都有上千億美元的投資被評級，甚至五大投資銀行在破滅前其評級仍至少是a級。美國證券交易委員會對于評級機構(gòu)的貪婪行為并沒有采取措施，這也助長了評級機構(gòu)進行虛假評級。如果對美國的信用評議制度進行規(guī)范化和立法化，把它作為金融監(jiān)管體系的一部分，那么次債的破壞程度就不會那么深，次債危機的影響也會減少?？梢哉f疏于監(jiān)管的評級機構(gòu)發(fā)出的引導投資者投資的“3a”次債是此次危機爆發(fā)的重要原因。
此次危機的導火線是美國銀行利潤上漲以及房地產(chǎn)價格下降帶來的資金斷裂，這其中監(jiān)管失職負主要責任。業(yè)主公平保護法案廣泛授權聯(lián)邦儲備委員會對抵押貸款行業(yè)進行規(guī)范，但是格林斯潘拒絕使用，抵押貸款行業(yè)處于放任自由的狀態(tài)。一些金融機構(gòu)為了更快更多的發(fā)放次級貸款，有意放松對貸款人基本貸款資質(zhì)和條件的審查，由于過度競爭一些機構(gòu)和開發(fā)商達成“默契”，部分借貸人購房時可以是“零首付”。每個人都可以申請抵押貸款，借款人用高額的次貸置地，房價和對房的需求急劇增加，形成了歷史上最大的經(jīng)濟泡沫，證券交易委員會在泡沫期間沒有對投資銀行進行任何調(diào)查。疏于監(jiān)管的抵押貸款行業(yè)發(fā)放巨額得到貸款并且獲得巨額利潤，全國信貸公司放出970億的貸款從中獲利110億美元。在次貸證券化的鏈條中，風險巨大在于消費者的還款能力是個未知數(shù)，當消費者還不起次貸時，次級債就欠款，進而使得銀行或者信托倒閉，接著聯(lián)儲調(diào)控，從而信貸緊縮，之后帶來一系列的資金斷裂短缺，引爆金融危機的導火線就是如此。
把油輪比做的市場，為了防止巨大的油輪傾覆后原油泄漏所以要把巨大的油輪用水密隔艙加以分割，而市場中的監(jiān)管機制就相當與于水密隔艙，監(jiān)管失職或放松監(jiān)管就相當于去掉這些隔艙，沒有隔艙的油輪容易發(fā)生原油泄漏，所以要預防金融危機的發(fā)生就必須要監(jiān)管有效充分。
月度會議心得篇十四
參加人員：
一、工程管理室質(zhì)量主管劉科長通報了公司5月份的工程質(zhì)量管理情況。并提出下月工程質(zhì)量管理要求。重點內(nèi)容如下：
1、結(jié)合建設部和質(zhì)檢總局發(fā)布的《關于進一步加強建筑工程使用鋼筋質(zhì)量管理工作的通知》建質(zhì)[20xx]26號要求，對在建工程的鋼筋驗收和使用狀況進行全面檢查、包括：
1)鋼筋進場合格證明及復試報告;。
2)鋼筋加工和安裝質(zhì)量;。
3)鋼筋隱蔽記錄及檢驗批檢查記錄;。
4)現(xiàn)場抽驗。
2、基于上月混凝土試塊質(zhì)量的問題，跟蹤對現(xiàn)澆混凝土的驗收情況。
3、工程材料檢驗和過程試件的檢測的策劃，檢查報表情況。
4、分部工程安全使用功能檢測的管理，檢查檢測申請和檢測報告。
5、要求接受本鋼建設公司安全質(zhì)量處和本鋼工程質(zhì)量處春檢的工程隊，對檢查提出的問題制定處理方案，在6月10日前完成整改處理。通知工程管理室驗證合格后，請上級質(zhì)量處驗證。
二、工程管理室工程技術主管宋科長講了尾工處理的存在問題和要求;還要求按照施工圖紙內(nèi)容施工。個別工程隊預算報了，活沒干的，而且圖紙作為竣工資料卻上交了的，要求要抓緊時間組織人員進場施工。
三、工程管理室總工辦池主任講的三點要求：
1、十項新技術，各工程隊要認真學習，并將學習心得形成總結(jié)性資料上報到總工室;。
2、工法目前為止有兩家上報，未上報的按規(guī)定處理;。
3、現(xiàn)在上報的方案有的審批程序不對，還有專項方案編制不及時的。，如果不隨工程進度同步上報方案，在公司大例會通報批評。
四、安全科吳科長介紹了扣件式腳手架新規(guī)范的要求，內(nèi)容如下：
新規(guī)范要求工程隊在編制腳手架專項施工方案時，應有計算和安全系數(shù)的確定;扣件進場驗收要求細化管理，腳手架拆除過程要符合專項方案的順序。指出操作人員需要持證上崗。
五、生產(chǎn)副經(jīng)理張經(jīng)理在會上提出的要求如下：
2、各隊技術負責人和質(zhì)量檢查員不能是一個人擔當，隊質(zhì)檢員要求有技術職稱或技師職稱;各隊上報的情況要送組織部備案。
4、工程質(zhì)量檢查，上級主管部門春檢文件通知已下發(fā)一周，此次檢查對出現(xiàn)問題的單位，公司要在大例會通報批評，加倍處罰。本月7號集團公司大例會通報批評我公司丹東不銹鋼工程和廠區(qū)旋流池工程存在的質(zhì)量問題，給礦建公司造成了極大的負面影響，同意工程管理室給金結(jié)廠長和土三隊長各罰款貳佰元的處理決定。
最后，要求工程隊回去之后，對各部門在會上提出的要求，要認真落實。各部門要按照公司管理制度嚴格考核。
工程管理室整理。
二〇xx年四月二十六日。
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