年度總結是對過去一年工作成果的回顧和反思，也是對未來發(fā)展方向的規(guī)劃。一個好的總結應該有自己的觀點和思考，能夠把握住事物的本質和內在聯(lián)系。我們來看看下面這些總結范文，或許能給我們一些靈感。
公證員職業(yè)心得篇一
自從我踏入職場，便開始了一段探索職業(yè)之路的旅程。多年的工作經歷讓我對職業(yè)規(guī)劃有了更深的理解和感悟。在這里，我將分享一些我在職業(yè)之路上的心得體會，希望能對那些正在尋找自己職業(yè)方向的年輕人有所幫助。
首先，我深刻體會到職業(yè)規(guī)劃的重要性。在剛步入職場的那一刻，我對自己未來的職業(yè)道路感到迷茫。然而，通過不斷地嘗試和探索，我逐漸找到了自己的興趣所在。我發(fā)現自己更喜歡與人打交道，因此在與客戶溝通和協(xié)調方面，我投入了更多的精力和時間。通過不斷積累相關經驗，我逐漸在這個領域找到了自己的立足點，并開始規(guī)劃自己的職業(yè)未來。
其次，團隊合作對于職業(yè)發(fā)展至關重要。在工作中，我學會了如何與團隊成員有效溝通，共同完成任務。我深知每個團隊成員都有其獨特的優(yōu)勢和價值，因此我努力學會尊重他們，并激發(fā)他們的潛力。通過與團隊成員的緊密合作，我不僅在工作中取得了顯著的成果，還與他們建立了深厚的友誼。
此外，持續(xù)學習是職業(yè)發(fā)展的關鍵。隨著技術的快速發(fā)展，我深感學習的重要性。我定期參加職業(yè)培訓，學習新的技術和知識，不斷提升自己的能力。這些學習經歷不僅讓我在工作中取得了更大的成就，還讓我更加自信和從容地面對挑戰(zhàn)。
最后，我領悟到職業(yè)道路上的挫折是不可避免的。在工作中，我遇到了許多困難和挫折。然而，這些經歷讓我更加堅韌和成熟。我學會了從失敗中吸取教訓，并找到解決問題的方法。這些挫折讓我更加珍惜成功，并激勵我不斷前進。
總之，職業(yè)之路充滿了挑戰(zhàn)和機遇。通過不斷地探索和實踐，我逐漸找到了自己的職業(yè)方向，并學會了如何在這個領域取得成功。我希望我的經驗能對那些正在尋找自己職業(yè)方向的年輕人有所幫助。無論你選擇什么樣的職業(yè)道路，都要保持對未來的憧憬和熱愛，并努力去實現自己的夢想。
公證員職業(yè)心得篇二
作為一名公證員，這幾年來，我在辦理公證業(yè)務的過程中累積了許多經驗，也學到了許多知識。這些經驗和知識增強了我作為公證員的實踐和主持的能力，也豐富了我的內心世界，以及對法律的理解。在此，我想分享一下自己的心得體會，以及對公證員這一職業(yè)的認識。
一、認真研究法律法規(guī)
公證員需要熟知的法律法規(guī)涵蓋的面非常廣，因此，我的第一條經驗是認真研究法律法規(guī)。這是公證員必須做到的，只有深入了解各種法律法規(guī)，并能根據其判斷公證是否合法，并妥善處理各種復雜問題。在業(yè)余時間，我會經常翻閱相關法律條文，以加深自己的理解和認識，因此，在處理一些特殊情況時，我有能力發(fā)現其中潛在的法律糾紛，并做出正確的判斷和處理。
二、在公證過程中注重細節(jié)
公證過程中，我們不僅需要確認當事人的身份、確認公證對象和證人真實性，還需要注意細節(jié)。比如，認真審核當事人提供的各種材料和證明；確認公正文書的字跡、印章、頁數和份數等等。無論多么繁瑣的事務，都要仔細檢查，以確保整個公證過程的真實、合法和有效。我經常觀察同事，分析公證案件處理邏輯，并向他們請教一些問題，以加深自己的認識和體悟。在實踐中，我也會根據自己的經驗不斷總結，以改進自己的操作流程，并提高公證效率和質量。
三、掌握好溝通技巧
公證員的職責非常重要，除了要思考和判定法律問題，還要和當事人、證人進行溝通。在這個過程中，溝通技巧顯得尤其重要。當事人可能會存在一些顧慮或誤解，因此我們需要通過清晰、準確的語言、友好的態(tài)度和專業(yè)的知識，讓他們對公證過程深入了解，并減少誤解和疑慮。如果我們不能完全理解當事人的意圖和需求，公證過程將會變得非常棘手，甚至會產生不必要的糾紛或法律訴訟。
四、保持耐心和積極性
公證員并不只是一個簡單的職業(yè)，許多時候需要我們保持耐心和積極性。可能會遇到處理復雜問題、服務粗魯的人、疲憊或壓力大的過程。只有掌握好這種耐性和積極性，才能放心、順利地完成工作。
五、不斷學習提高自己的水平
作為公證員，我深深認識到終身學習的重要性。由于法律法規(guī)的更新和司法先例的不斷創(chuàng)新，公證員需要不斷學習，以保證自己的工作水平。無論是參加各種培訓班、講座和研討會，還是讀書、查閱資料，在學習中，我們能夠了解相關事項，掌握新法規(guī)，增加自己的法律知識儲備，以滿足人民群眾的不斷需求。
以上是我在擔任公證員期間所積累的一些心得體會。我感到很幸運，能夠從事這個職業(yè)，在生活和工作中有機會通過自己的工作為社會作出貢獻，擁有了成就感和認同感。通過自己的努力學習和實踐，我會不斷提高公證水平，同時也希望能夠為更多人提供更加真實、合法和專業(yè)的公證服務。
公證員職業(yè)心得篇三
當今社會職業(yè)倦怠甚至抑郁的情況比比皆是，對于教師職業(yè)倦怠的消除與緩解，通過學習有關資料，我認為應從以下五個方面進行。
教師要認識到長時間做一種重復性的工作是有價值的，有意義的，內心深處要堅定對教育事業(yè)的執(zhí)著。當教師不是為了追逐名利，我們最大的收獲就是給學生良好的影響，伴隨他們健康成長。不可否認的是，當教師達到教學的顛峰之后，通常會對之失去興趣，但優(yōu)秀教師是能夠從一而終的。因此，教師要想使自己教學成功，就必須銘記一點：無論這門課你教過多少遍，對學生而言，都是新知識。同時教師應對自己的工作保持適中的期望值，要充滿一種個人成就感。
師生間的相互尊重、理解、信任，有助于營造一種和諧舒適的學習氛圍，學生更容易把精力放在學習上，對教師也會表示好感和尊敬。教師要經常激勵學生，真誠贊揚學生的長處，以發(fā)展的眼光看待那些所謂的“問題學生”，努力去理解每個學生各方面的興趣和愛好，與之進行良好的溝通。
身為教師，必須成為學習者，懂得教育是促進學生全面發(fā)展的過程，而不僅僅是使其獲取知識的過程。教師應具有淵博的學識，不斷學習新知識，優(yōu)化知識結構，創(chuàng)造良好的學習條件讓學生主動探究新知。教師應潛心教研教改，開拓創(chuàng)新，勤懇務實。教師的自我充電有助于產生新的教學理念，防止產生“燃盡”的感覺，重新喚醒教師對教學的激情。
教師除保持融洽的師生關系外，還應與教育領導良好溝通，與同事融洽相處，與家長協(xié)調合作，當然也少不了充滿溫馨的的家庭成員關系與親朋關系。
教師要正確認識壓力，積極面對工作，樂觀向上，合理調節(jié)情緒，克服遇到的各種心理問題，并進行適當的轉移調控、宣泄調控，合理調節(jié)生活節(jié)奏，改善睡眠、飲食等方面不良習慣，加強體育鍛煉。
對于教師職業(yè)倦怠的緩解，社會也應建立相應的支持系統(tǒng)，建立合理的社會期待，給處于倦怠期的教師以支援和協(xié)助，幫助他們減輕壓力，但是完全緩解職業(yè)倦怠主要靠教師本人。
公證員職業(yè)心得篇四
根據市教育局的具體安排，xx年8月9日至8月16日在市財校參加了為期8天的中等職業(yè)學校教師教育技術能力培訓的學習，這次培訓學習，使我在教育教學理論和信息技術的應用方面受益匪淺，為今后的教育教學工作展開了新的視野，現將學習中的一些心得體會與大家分享如下：
此次培訓目的是為了提高中等職業(yè)學校教師教育技術能力水平，促進教師教育教學能力的發(fā)展。經過市教育局的精心組織安排，市財經學校的大力協(xié)作，各參加學校的高度重視，整個培訓過程緊張有序，課程安排合理實用，教學儀器完備。
主講教師在課前進行了充分的授課資料準備，實例生動，課堂氣氛活躍，學員積極參與，有力的促進了教學任務的有序進行，給廣大受訓教師以耳目一新的感覺，使培訓的效果最大限度的留在學員的腦海中。
培訓的內容針對教學實際中的困惑提出了解決問題的途徑，課程設計的形式新穎，互動性強，有效的提高了學員學習的積極性，每位學員都非常認真。
1、提前預習。為了在培訓中能更好的理解主講教師的授課內容，預習在學員中蔚然成風。
2、聽課認真。全體學員都專心聽講，有的學員既在書上勾畫，還要在筆記本上認真記錄。
3、討論熱烈。課堂教學中，大家踴躍參與，發(fā)言積極，特別是一些平時可能不喜歡發(fā)言的學員也在主講教師的鼓勵、激勵下融入到討論的激烈氣氛中。
4、團結互助。在整個培訓期間，學員們談論的中心就是教育技術以及教育技術的應用，但是每個人的學習基礎有差異，學員之間的互相幫助成為學習過程中的一大亮點。
5、作業(yè)仔細。對于考察學員學習情況的作業(yè)，學員們都按照要求及時、準確的完成，把準確的學習信息及時反饋給主講教師。有的學員還自我創(chuàng)設情景，來檢驗自己的學習效果。
這是一次務實、高效的培訓。實用的培訓內容、新穎的培訓形式、緊張互動的課堂環(huán)境，使習慣于老式填鴨培訓的老師不適應，給所有參加培訓的學員帶來了挑戰(zhàn)，在緊張的學習中感到充實。培訓使全體受訓教師接觸到了新的教學理論，提高了把多種媒體資源應用于教學中的水平，在教育教學的理念、教學過程的設計、開發(fā)及評價等方面展開了全新的視角，必將對今后的教學實踐產生深遠的影響。
公證員職業(yè)心得篇五
上周三開始，我有幸參加了揚州大學經濟學院的團課學習活動。作為一名團員，可以說這次的學習讓我又一次正視了自己的團員身份，同時也如當頭一棒，提醒著我應該重新審視團員形象和責任。
說實在的，現今大部分學生都是團員，可是又有誰在待人接物的時候是用明確的團員的責任感來要求自己的呢?常言道:物以稀為貴。在大家都懵懵懂懂仰望那一面團旗，滿懷期待準備投身中國共產主義青年團的時候，一定對團的章程和團員的責任義務了若執(zhí)掌，同時也想象著自己以后作為一個先進的團員，一定會用實際行動證明團的先進性和團員的積極熱情?？墒请S著年歲增長，越來越多的人成為團員。團員之間缺乏比較性和競爭性，自然在思想上會懈怠。而在緊張的高中三年的學習生活過程中，高考如利刃架在頸上，恐怕在這種壓力之下，團的生活無法開展，而團員更會忘卻自己的身份和責任。正是在這種情況下，團課的學習顯得尤為重要，它使我們團員時刻能提醒自己要以身作則，提高自身修養(yǎng)。
這次團課學習活動總共進行了四次講座和兩次小組討論活動，學習的內容涉及各方面，起初我以為團課學習就是學習一些政治理論知識，這些老生常談的東西真的不是很感興趣，但通過四次講座，發(fā)現并非如此，團課學習的都是對我們日程的生活工作學習有積極幫助的知識。有關于高校共青團活動的組織策劃方面的，有教我們如何處理人際關系，如何了解自己，發(fā)展自己，有與日常生活息息相關的心理學教育，還有比較具有實用價值的應用文的寫作的講座。在課外，我們小組也組織了三次集中討論學習，對學生干部的工作責任和工作方法以及剛出來的《政府工作報告》進行了熱烈的討論。這幾次上課學習和小組討論雖然時間比較短，但讓我了解接觸了許多以前未曾關注的東西，也讓我對自己的學習工作等方面有了新的思考。
通過這次團課學習，我感受到了關注國家大事的重要性，在這次《政府工作報告》的討論中，了解到當今社會在經濟政治各方面面臨的機遇和挑戰(zhàn)，這次也主要就這方面說一下自己的看法。今年的這份工作報告同往年相比似乎包含了更多的含義，因為它出臺于特殊時期，我們知道，全球金融危機對中國也造成了不小的沖擊，作為全球第三大經濟體，中國能否作出有效決策，不僅僅攸關中國自身的發(fā)展，也影響到外部世界對經濟復蘇的核心。在報告中，溫家寶在財政預算方面推出了諸多措施，包括9500億元的預算赤字，9050億中央政府投資以及5000億稅務減免，還再次重申了“保八”的目標，也就是確保09年經濟增長率能達到8%左右。另外對于去年11月出臺的四萬億經濟刺激方案，溫特別強調絕不能把錢用于重復建設和一般性加工業(yè)，而應重點用于民生工程、“三農”、基礎建設、社會事業(yè)、節(jié)能環(huán)保和技術進步等方面，中央政府也會派特別檢查組進行監(jiān)督。從中我們可以看到政府的基本思路就是追求長期目標與解決眼前困難相結合，把擴大內需與改善民生相結合。“保八”是目標，保民生是基礎。
另外通過這幾次團課的學些，認識到作為團員還應養(yǎng)成最起碼的道德素質，提高自身修養(yǎng)。遇事少抱怨，多從自己找不足。有則改之，無則加勉，不斷進步，修身達到一定境界。為人多付出，熱情待人，做人大方大氣。其實會后再思考，今天我們所要求的增強團員意識已經不單單是立足團的角度來要求其組織成員的思想升華，更實際點說，其實是在要求我們這一代人修身，提高自身素質。
我很高興自己能參與了這幾次團課。因為短短幾天時間讓我找回了自己三年的認知空白，彌補了自己思想上的缺陷。我想我更能理解團員的時代責任，今后也將用這種思想去要求自己不斷提升個人素質，也會和身邊同學共勉努力，增強團員意識。
公證員職業(yè)心得篇六
公證員是一項具有特殊職責的職業(yè)，他們主要負責執(zhí)行公證工作，確保法律文件及其相關文件的有效性和合法性。公證員要全面了解法律法規(guī)，熟悉公證程序，處理好與申請人的協(xié)調溝通，秉持公正、真實、嚴謹、高效的原則，為社會公正和法制建設作出自己的貢獻。在我的工作經歷中，我深刻認識到了公證員的重要性和責任，以下是我的體會心得：
第一段： 責任感
公證員這一職業(yè)的特殊性在于其維護法律制度的重要職責。公證員不僅僅承擔著公正、真實、嚴謹、高效的職責，同時還必須具有強烈的責任感。在處理公證工作時，還要遵守相關法律法規(guī)，維護公正和維持絕對的保密。公證員不僅要對公證文件進行核對評估，確保其真實性和合法性，還要處理復雜的案件及有關爭議，為此，公證員還應該具有高度的溝通能力、決策能力和承受壓力的能力。通過工作實踐，我感受到了在責任感的推動下，工作才能更加精彩。
第二段： 流程規(guī)范
對于公證員來說，熟悉公證流程和操作規(guī)范是非常重要的。公證員必須確保所有文書的完整性、準確性和絕對的安全性是公證的首要任務。在現實生活中，公證員匯集了各種各樣的人們，而公證流程的規(guī)范及其嚴密的制度保證了公證的有效性，同時也保障了公證員的職業(yè)安全。在工作實踐中，我深刻認識到公證人員的工作需要嚴格按照規(guī)定流程進行，這是職業(yè)的自我保護和職業(yè)的尊嚴。
第三段： 溝通能力
公證員工作涉及到大量的申請人和法律專業(yè)人士，因此，公證員的溝通能力起到了非常關鍵的作用。公證員需要傾聽申請人的要求，并協(xié)調其與法律程序之間的關系。在我的工作過程中，我深刻認識到了優(yōu)秀的溝通能力對于公證人員的重要性。 需要時，公證員也需要靈活運用語言，理性地化解各方面的矛盾和爭議，確保公證的質量和效率。
第四段： 專業(yè)知識
公證員是具有專業(yè)知識的職業(yè)人員。公證員必須具有深入了解各級公證相關法律法規(guī)和相關標準，并進行及時了解相關政策法規(guī)。同時，公證人員還需要通過持續(xù)教育和培訓，不斷提高專業(yè)技能和知識。公證員在工作中需要細致檢查、審查和評估各項擬文計劃，必須具備較高的文獻審查、記錄保管和公證書寫能力。只有具有較高的專業(yè)水平，公證人員才能根據實際情況，處理各種問題，并提供有效的公證服務。
第五段： 忠誠于職業(yè)
公證員是一項高度負責的職業(yè)，唯有在職業(yè)中發(fā)揚忠誠與承諾，公證員才能夠獲得應有的尊敬和信任。公證員為社會大眾處理可能涉及到人民生命財產的事情，我們需要十分嚴謹和專業(yè)。在我的工作實踐中，我逐漸明白了公證人員的身份地位和職業(yè)需要，所以在工作中更加的專注和用心，盡自己精力為公證工作進行服務。
總之，作為公證員的我，需要具備較高的專業(yè)技能、責任感、溝通能力和嚴謹性，熟悉公證流程及其嚴格的操作規(guī)范，從而保障公證工作的質量和有效性。 同時，公證人員還必須在職業(yè)中發(fā)揚忠誠和承諾精神，增強職業(yè)尊嚴，從而更好地為維護社會公正、推進法制建設作出貢獻。
公證員職業(yè)心得篇七
從我拿起背包踏入社會的那一刻起，我就知道我的職業(yè)之旅將充滿挑戰(zhàn)和探索。在過去的五年里，我逐漸找到了自己的職業(yè)方向，并且收獲了豐富的經驗。這一切都源于我對自我認知的深度挖掘和對職業(yè)道路的持續(xù)探索。
我選擇的職業(yè)是生態(tài)旅游顧問，這是我在大學期間確定的。然而，這個選擇并非一蹴而就。剛開始，我對于自己未來的職業(yè)方向感到迷茫，甚至有些焦慮。但是，我意識到只有通過實踐和探索，才能找到真正適合自己的職業(yè)。
我首先通過實習和志愿者活動來了解不同領域的工作。在這個過程中，我逐漸發(fā)現了自己對生態(tài)旅游的熱愛。然后，我利用課余時間自學相關知識和技能，如生態(tài)旅游規(guī)劃、環(huán)境保護等。這些知識儲備為我日后的職業(yè)發(fā)展打下了基礎。
隨著時間的推移，我開始在生態(tài)旅游領域展開工作。我積極參與各種項目，與團隊成員共同策劃和執(zhí)行各種活動。在這個過程中，我逐漸找到了自己的職業(yè)方向，并在這個領域找到了歸屬感。
回首過去的五年，我深感探索職業(yè)之路的重要性。只有通過自我探索和嘗試，才能找到真正適合自己的職業(yè)。同時，持續(xù)學習和實踐也是必不可少的。我通過自學和不斷實踐，積累了豐富的知識和技能，從而為我的職業(yè)發(fā)展提供了有力支持。
面對未來，我充滿信心。我已經明確了職業(yè)發(fā)展方向，并且做好了繼續(xù)探索職業(yè)之路的準備。我相信，只要保持對職業(yè)道路的探索和熱愛，就一定能夠在職業(yè)生涯中找到自己的歸宿。
總之，職業(yè)之路的探索需要耐心和毅力，但最終的收獲將是無法比擬的。讓我們一起勇敢地邁出每一步，探索屬于我們的職業(yè)之路吧！
公證員職業(yè)心得篇八
隨著科技的不斷發(fā)展，我作為一名程序員，見證了信息技術領域的巨大變革。在這個過程中，我深感數據分析師這一職業(yè)的魅力和潛力。
在大學期間，我主修計算機科學，成為一名合格的程序員。然而，我發(fā)現自己對純粹編寫代碼并沒有太大的興趣。相反，我對數據和數據分析更感興趣。在工作中，我逐漸了解到數據分析師這一職業(yè)的重要性，他們能夠幫助企業(yè)更好地理解和管理數據。
為了成為一名合格的數據分析師，我首先參加了相關的培訓課程，以了解數據分析的基本理論和方法。此外，我還學習了數據可視化技術，如tableau和powerbi，以便更好地理解數據并呈現分析結果。在工作中，我不斷嘗試使用數據分析工具，如excel和python，以解決實際問題。通過實踐，我逐漸掌握了數據分析的技能，并能夠有效地利用數據為企業(yè)提供決策支持。
在數據分析領域，我遇到了一些挑戰(zhàn)，如數據質量問題、數據處理和分析的復雜性等。為了解決這些問題，我不斷學習新的知識和技能，如數據清洗技術、數據挖掘算法等。同時，我也注重團隊合作，與其他領域的專業(yè)人士進行交流，分享經驗和技術。
通過職業(yè)轉變，我不僅獲得了新的技能和知識，還更好地認識了自己。我意識到自己對數據和分析的熱愛，并找到了真正適合自己的職業(yè)。在這個過程中，我學會了如何發(fā)掘自己的興趣和潛力，不斷學習和成長。
總之，職業(yè)轉變讓我找到了自己的定位，并更好地認識了自己。我相信，在數據分析領域，我將繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
公證員職業(yè)心得篇九
進入公司后，一直期盼著能有一次系統(tǒng)的培訓，好讓我快速融入哈爾斯文化、哈爾斯工作與生活。等待是漫長的，心中不免有一絲遺憾。在辦公室與車間來回奔跑與摸索三個月后，哈爾斯班組長培訓班終于開辦了。
從6月19日的開班儀式，到后來的班組長角色定位、產品工藝知識……設備管理講解，每一堂精彩的課程，都是我不斷飛躍的一個臺階，令我欣喜若狂。7月15日，我更是懷揣著一份激動的心情，參加了人事部主辦的，由同德咨詢公司講解的“職業(yè)精神與團隊建設”培訓課程。通過這次培訓，我們都有所得、有所思、有所悟。以下是我的心得體會：
每個人都渴望成功，期盼得到別人的認可，實現人生價值。但成功之路，曲折而坎坷，成功的彼岸也并非人人可以到達。夢想，似乎總是遙不可及，因為我們未獲知成功的密碼。
有人說，失敗是成功之母，通過不斷實踐，你便能成功；也有人說，成功=勤勞+韌性，為目標不懈奮斗，就能成功。今天，林建斌老師，結合自己十幾年的工作經歷，給我們重新詮釋了成功的密碼：成功=工作比別人多做一倍+書比別人多讀一倍。因為工作是實踐和學習的過程，工作越多經驗越豐富，面對工作中的失敗汲取的教訓也越豐富；因為每一本好書都是前輩們畢生的心血，是他們智慧的結晶，站在巨人的肩膀上，我們可以少走彎路，達到更高的巔峰。
工作比別人多做一倍，是成功路上的一大支柱，所以我們需要用心工作。我們需要滿懷熱情享受工作，在工作中勇于承擔責任，需要學會擺脫待遇困惑，需要處理好與他人的關系，還需要讓自己不斷學習提升自我。永葆工作熱情，才能產生使命感和責任感。工作是我們的生存需要，也是我們實現自我價值的舞臺。職業(yè)即是人生，點燃工作熱情，激情方能創(chuàng)造一切。工作中，我們要勇于承擔責任，這是社會法則、是道德規(guī)則、更是我們的心靈準則；放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也必將被生活所拋棄。
誠然，工作中我們需要點燃激情，擔負責任，但我們價值的實現離不開團隊協(xié)作，因為我們都是社會人。團隊，是由擁有共同利益和目標的分散個體，結合成具有特定功能的有機整體。每個人在團隊中扮演不同的角色，協(xié)作方可共贏。
為了充分發(fā)揮團隊協(xié)作，實現目標最大化，我們需要打造一支高效的團隊。首先，我們需要一位優(yōu)秀的領導。一只綿羊帶領一群獅子，這群獅子都像綿羊一樣，毫無戰(zhàn)斗力；一只獅子率領一群綿羊，這群綿羊也會如獅子般充滿斗志。領導的高度，往往決定團隊所能達到的高度，這正印證了古語“兵熊熊一個，將熊熊一窩”的道理。其次，高效團隊需要有清晰的共同目標、行動的計劃性、相關的技能、有效的組織架構、一致的承諾、開放的.溝通、外部支持、角色恰當的分配等原則。
團隊建設中，如果說共同的目標是團隊形成的前提，那么團隊成員間相互的信任則是團隊協(xié)作的基礎，是高效團隊的核心。沒有信任，共同的目標亦是枉然；沒有信任，團隊容易土崩瓦解。信任是“1”，其他九個原則是“1”后面的“0”，沒有“1”這個核心，縱然有再多其他原則，也會是一無是處。
談到信任時，林老師送給了我們三句話：永遠不要跟下屬爭功；永遠不要與同事爭利；永遠不要和上司爭理。雖然，我還不大理解和認同“永遠不要和上司爭理”其中的緣由，但這三句經典語錄卻道出了無數職場人的心聲。另外，和下屬相處中，我們需要不斷提升自己的能力，只有比下屬能力更強，才能教會下屬更多，也方能贏得下屬的認同與尊重，令我產生了強烈的共鳴。
一個下午的培訓，瞬間過去了。但留給我的是無限的回味與思考。讓我們點燃工作激情，少一些逃避、多一點責任，在職場中提升自我；讓我們打造高效團隊，少一絲抱怨、多一份寬容，在協(xié)作中實現人生價值。
公證員職業(yè)心得篇十
這個網友的實際上提了三類問題：
? 2為“事中控制”。即：如何爭取在老板的辭退選擇中留下自己而不是辭退自己;
? 5是“事后應對”。即：木已成舟的情況下，應該怎么辦。
2. ?一般來說，幾乎不存在突然的、毫無征兆的裁員。除非企業(yè)對自己的經營業(yè)績“守口如瓶”、“諱莫如深”或對員工完全保密，否則，企業(yè)可能裁員的預兆應該是不難捕捉到的。而事實上，只要你是有心人，只要你關注公司的發(fā)展，公司的經營業(yè)績到底怎么樣，你有很多可以用來進行判斷的線索：比如，你的采購活動、生產活動、銷售活動、市場開拓活動、廣告投入是不是還正常?有沒有減少?公司有沒有不正常的大幅度降價清倉或去庫存的行為?工人的薪酬，特別是獎金的發(fā)放是不是正常?整個行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢如何?有沒有整體進入“冬季”?是不是有業(yè)內的企業(yè)已經用裁員的方法開始過冬?等等等等。很多的蛛絲馬跡都可以讓你判斷公司會不會或者可能不可能裁員。而你唯一不能確定的，只是到底真正裁減的板子或落到誰的頭上。
3. 事前預防。如何預防自己被裁減?這就需要換為思考。思考什么?思考假如你是老板，你會選擇留下誰?這個問題我們可以分為以下幾種情況來看：
? 如果不是公司或部門整體出售或裁撤，以往業(yè)績表現越優(yōu)秀的人越有可能留下。
? ?如果是公司或部門整體出售或裁撤，但老板自己還有其它的子公司或者公司里還有其它的部門在運行，那么越是具有優(yōu)秀的基礎個人特質(比如，敬業(yè)精神、自發(fā)自動、無私奉獻精神、可信賴)的人、越是具有核心能力(比如，良好的思維能力、高超的人際關系能力、良好行為習慣、)的人越有可能被留下，并妥善安排工作。因為，老板也是聰明人。他知道，這個世界上最難得的是人才，而人才中最難培養(yǎng)的不是專業(yè)知識，而是個性特征、基礎素質和核心能力。這些核心能力、素質和特質的養(yǎng)成是需要時間的，而且更多是靠選擇的。因此，聰明的老板都不會讓這種人輕易流失。
? ?如果公司運作一切正常，但是你突然之間配裁減。那么，一定是你和你的直接上司(特別是擁有人員去留決定權的那種直接上司)的管理風格和管理習慣不相匹配，而且你平時還不自知，或者雖然事先已經有多次征兆，但是你還堅持認為自己是對的，不能及時調整自己的行為來適應老板的工作風格和工作習慣。
4. 事中控制。如何讓老板裁別人而不裁你?其實，從上面的分析中已經有了非常明確的答案：
? ?盡自己最大的努力，做出最好的業(yè)績。如果自己的崗位不能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力，一定要主動管理自己的職業(yè)生涯，主動申請到更適合自己的崗位上去。
? 努力培養(yǎng)自己的核心能力，特別是上面提到的那些基本的人格特質和核心能力。
? ?要學會適應老板的管理習慣和管理風格。同樣的錯誤最好只犯一次，最多不要超過兩次(因為“事不過三”，老板的忍耐是有限度的)，特別是對老板明確指出或者你明確體察到老板不滿意的事項，一定要及時做出明顯的調整和改善，并讓老板看到你做出的改變和努力。
? ?如果你確定老板做出裁減你的決定所依據的事實不夠準確和充分，那么，及時、明確、技巧地讓老板了解這些事實。必要的時候，請既了解你，同事又對老板的裁員決策有影響力的人幫助你陳述這些事實。
? ?假如你是無過錯被裁員，那么是老板欠你的。你對他大度些，感謝他的指導和栽培，回顧他給你的指導和幫助。永遠記住，老板能夠調配的資源比你多。當他有機會的時候，他會想著還他欠你的這個人情。
? 別忘了和你的同事們“揮揮手”說“再見”。也許沒有永遠的老板朋友，但你會有永遠的同事朋友。他們可能在日后給你推薦更好的機會，甚至與你合作。
? 最后，那就是記住前人的智慧：“多個朋友多條路;多個仇人多堵墻”。
6. ?在我們的職業(yè)生涯中，有很多事情是我們不能選擇的;但是，也有很多事情是我們可以選擇的。比如，選擇完善自己的人格、選擇提升自己的核心能力、選擇給自己更多的朋友而不是對手或敵人。
7. reinhold niebuhr(1892–1971)在他那著名的“the serenity ?prayer”里說： ?(我的翻譯： ?)
8. 從這個意義上講，我們可以大聲地說，
公證員職業(yè)心得篇十一
在近年以來，集團公司安全處及發(fā)電廠安全科對各崗位職業(yè)衛(wèi)生進行了深入的宣傳和教育，使我們了解了職業(yè)衛(wèi)生的精髓，就是職業(yè)病的預防及控制，它是保障職工職業(yè)健康的基石。
在每月的廠級培訓中，會涉及到各車間、各崗位的職業(yè)衛(wèi)生知識，通過培訓視頻及事故案例，使我們對各崗位的職業(yè)病的起因、預防及相關保護措施有了進一步的了解；使我們從思想上重視，從行動中體現，從根源上預防。
通過培訓，我們充分認識到了職業(yè)衛(wèi)生的必要性和重要性；通過事故案例，我們認識到了職業(yè)病的危險與可怕；通過各車間、各工序的`職業(yè)衛(wèi)生宣傳欄，我們了解了各車間、各工序的職業(yè)危害，使我們進入該區(qū)域工作時應該注意的事項及防護措施。通過安全科以上幾點的宣教，讓我們學會更好的保護自己的健康，更好的為公司的發(fā)展添磚加瓦。
通過公司的各種宣傳及發(fā)電廠安全科每月的廠級培訓，使職業(yè)衛(wèi)生的各種規(guī)章和制度得以貫徹和執(zhí)行，使我們對職業(yè)衛(wèi)生的態(tài)度，從原來的不了解、不認識、不重視，到現在的主動學習、主動控制、主動預防，有了翻天覆地的變化，讓我們懂得更好的保護自己。
公證員職業(yè)心得篇十二
隨著社會的發(fā)展和法律的不斷完善，公證工作已經成為了法律服務的重要組成部分。而公證員作為其中的重要一環(huán)，其素質的提升既關乎公證工作的效率和質量，也關系到司法公正和社會穩(wěn)定。在工作中，我深深地感受到，公證員素質提升的重要性，同時也認識到了提升素質的途徑和方法。下面就分享一下我的心得體會。
第二段：加強學習，提高業(yè)務水平。
作為公證員，首先應該具備扎實的業(yè)務知識和技能。只有經過長期的學習和實踐，才能掌握公證工作的規(guī)范流程和要點。因此，我們應該不斷地擴充自己的知識儲備，了解法規(guī)政策的最新動態(tài)，加強公證業(yè)務的自學和培訓。只有這樣，才能夠更好地為社會提供公證服務。
第三段：提升職業(yè)素養(yǎng)，加強公證意識。
公證服務不僅是一種責任，更是一種精神。公證員不僅要把握好每一個表述的細節(jié)和過程，還要保證自身的職業(yè)素養(yǎng)良好。這包括對公證工作的主動負責和熱情，責任心和細致的工作態(tài)度，以及對公民權益的保護和維護。只有堅守良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，才能更好的服務社會，成為一名合格的公證員。
第四段：積累豐富的人際交往經驗。
公證員在服務過程中，需要與很多人接觸。有些人可能情緒激動，有些人會咨詢比較復雜的問題，有些人可能背負著沉重的心理壓力。因此，在業(yè)務的基礎上，公證員還需要具備良好的溝通技巧和心理輔導能力，熟練地掌握人際交往技巧，加強心理學知識的學習和實踐，協(xié)助當事人緩解情緒、解決問題。這樣才能更好的建立和諧的人際關系，為公證工作提供更好的保障和支持。
第五段：總結。
公證員是服務社會、服務公民的職業(yè)，要想深入推進公證事業(yè)的發(fā)展和提升公證工作的質量，我們必須不斷地提高自身素質。不僅要具備扎實的業(yè)務水平和良好的職業(yè)素養(yǎng)，還需要具備良好的溝通技巧和心理輔導能力，建立和諧的人際關系。通過全面提升公證員素質，才能更好的為公眾提供優(yōu)質、便捷、專業(yè)的公證服務。
公證員職業(yè)心得篇十三
3員工心不在崗，企業(yè)是否能夠建立一種學習型企業(yè)文化。在員工因為突發(fā)事件而迷茫的時候，能夠立即喚醒他們的存在感與價值感，從而激發(fā)他們的創(chuàng)造力。辦法就在于建構管理中的正能量活力場?；盍霾粌H僅是積極、良性、合作式互動的職場氛圍，更是一種內在活力源的開發(fā)。每個員工處于自覺、自動、自我激勵的內在活力源，呈現出來一個活潑的生生不息的活力場。
哪些是永遠充滿正能量活力場的終極理念?有這么三個詞語我很喜歡：真誠、分享、堅持。首先是真誠。對于很多人來說，年齡越長，越不容易做到真誠;陌生的人不敢信任，熟悉的人有可能變得陌生。在利益面前，每個人的臉似乎都無法看清，能看清的皆因沒有利益關系。與其在攻防中心力交瘁，不若大智若愚，用不設防來篩選真正的真誠。其次是分享。我始終認為分享是管理者最不容易突破的心理障礙，也是最不容易修煉的終極能力。分享利益，財有人才、客戶的聚集;分享知識，才有思維、見識的提升;分享情感，才有家庭、朋友的和睦。
堅持自己始終認為是正確的終極原則和信念，不因世事的消磨而頹唐、而退守、而沉淪。堅持是人之為人的內核，內核越大，外延越長。堅持并不意味每次都要逼迫自己攻堅克難，每次都要去做一件大事情;堅持更應是微小事情的準則，更應是細小快樂的源泉，更在于對細節(jié)的堅持。
公證員職業(yè)心得篇十四
今年6月份調入會計部門處以來，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情況匯報如下：
一、自覺加強學習，努力適應工作
我是初次接觸會計文員工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
二、心系本職工作，認真履行職責
(一)耐心細致地做好財務工作。自接手____管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發(fā)票、賬單，搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現漏報、錯報的情況。三是及時收繳服務費。結合____的實際，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費，定期予以收繳、催收，20__年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益出發(fā)，積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監(jiān)督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。
(二)積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，____的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理。
(三)認真負責地抓好綠化維護。小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識和管理經驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：
一是搞好小區(qū)綠化的日常維護。
二是認真驗收交接。
三、主要經驗和收獲
在____工作一年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)
(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
四、存在的不足
由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，20__年的工作存在以下不足：
(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難;
(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫
五、下步的打算
針對20__年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與鴻亞公司、業(yè)主之間的協(xié)調，進一步理順關系;
(二)加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)管好財、理好賬，控制好經常項目開支;
(四)想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關系;
回顧一年的工作，我感到既充實又自豪，充實的是經過這幾年的摸爬滾打，我對自己的工作已經輕車熟路，自豪的是雖然我是一名普通的財務人員，可是我在處長的帶領下，在財務科同志的幫助和支持下圓滿完成了各項工作任務。
公證員職業(yè)心得篇十五
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去年的12月31日,我們項目組織大家觀看了職場禮儀的電影,觀看后感觸頗深。
從辦公室禮儀到待人接物的禮儀,無不從細節(jié)出發(fā)。
在工作中,我們的一言一行,一舉一動都有各自的禮儀規(guī)范,都是我們不能忽略的,而這些禮儀是最能體現我們的素質和對待工作的態(tài)度。
也是我們最不能忽略的地方。
有時一個小小的細節(jié)都可能成為成敗的主要因素。
通過學習,讓我懂了很多,也讓我了解了很多以前沒有了解的東西,發(fā)現了自己的不足。
而這些東西正是我們現在最需要的東西。
讓我們知道了怎樣做才能做到互相地尊重。
通過學習讓我意識到以前忽略的這些問題會給我們造成很多的負面影響。
通過學習,我覺得我們在平時的工作中應認真的做到“注重細節(jié),追求完美”,力求做好每一件事。
“禮儀”就是行為規(guī)范,無規(guī)矩不成方圓,規(guī)范就是標準。
禮儀,其實就是待人接物的標準化做法。
“教養(yǎng)體現于細節(jié),細節(jié)展示素質”。
其實規(guī)范也是展示于細節(jié)的,在任何情況下,我們都要從細節(jié)出發(fā),從小事著手。
所以我們強調禮儀,它是交往藝術,它是溝通技巧,它是行為規(guī)范!
通過這短短的一次學習,讓我了解到了禮儀在工作中的重要性。
通過這次培訓,我將在工作中更加努力,并學以至用。
學習職業(yè)禮儀的心得體會
禮儀，是個人素質和素養(yǎng)的外在體現，更是企業(yè)形象的`具體化體現。
禮儀已經倍受人們的重視，是人際交往的“潤滑劑”，更是企業(yè)形象的“名片”。
荀子說：“故人無禮則不生，是無禮則不成，過無禮則不守。
”有“禮”走遍天下，無“禮”寸步難行。
在經濟社會高速發(fā)展的今天，作為職業(yè)人員，不知禮，則必失禮;不守禮，則必被視為無禮。
職業(yè)人員若缺少相關的從業(yè)禮儀知識和能力，必定會經常感到尷尬、困惑、難堪與失落，進而無緣攜手成功。
通過一個學期的學習，我知道了職業(yè)禮儀是指各行各業(yè)的職業(yè)人員在因工作需要的人際交往過程中應該遵守的交往藝術。
職業(yè)禮儀是職業(yè)人員必須遵守的自尊敬人的行為規(guī)范，律己敬人的具體化表現和行為技巧，是個人素養(yǎng)和社會觀的外在表現，也是企業(yè)具體表現。
職業(yè)禮儀可以有效自己的專業(yè)形象，給交往對象以專業(yè)、敬業(yè)、權威、有禮、有節(jié)的良好形象，從而形成獨特的競爭優(yōu)勢。
職業(yè)禮儀作為社會交往中行為規(guī)范的準則，是由人們共同完善、共同認可產生的。
在人際交往、商務活動、事物接待與服務工作中，人們應當自覺學習和遵守職業(yè)禮儀，按章辦事，任何胡作非為、我行我素的行為都是違背職業(yè)禮儀要求的。
職業(yè)禮儀鷹遵循寬容、敬人 、自律、遵守、適度、真誠、從俗、平等的原則。
從我個人的生活中來看，我存在好多違反職業(yè)禮儀的行為。
自己看來不怎么樣，其實早已給別人留下了不好的印象。
這對于我們今后求職有很大的影響。
雖然我們現在還沒有步入職場，但職業(yè)禮儀的內
容在我們的日常生活中也頗為有用。
學了它我們可以減少好多
良好的禮儀行為能夠改善和提升企業(yè)的形象，提升企業(yè)的生命力，有助于提高企業(yè)的經濟效益，并可以通過表層形象展示企業(yè)的價值觀、經營理念、目標追求等企業(yè)理念，是企業(yè)的表現形式之一。
對個人而言，遵守職業(yè)禮儀能有效提升個人素質，塑造良好的職業(yè)形象，有利于人際溝通與交流。
職業(yè)禮儀能使工作成為藝術。
職場禮儀培訓心得
中國素以“文明古國,禮儀之邦”著稱于世,講“禮”重“儀”是中華民族世代相傳的優(yōu)秀傳統(tǒng),源遠流長的禮儀文化是先人留給我們的一筆豐厚遺產。
然而,無論是在日常生活還是在職場的禮節(jié)上,我總是覺得在這方面缺少了些什么。
實踐求真知,通過2010年12月31日領導組織項目部全體人員參加了這次職場禮儀培訓,雖然是光盤播放,但是大家都認真的觀看,我也感觸頗深,原來在平時的工作中我有很多地方都做得不到位。
那么,什么是禮儀呢?禮儀就是前人定的規(guī)矩、家法和行規(guī),做人的規(guī)則。
“禮由心生”,一個具有良好文明意識的現代人,禮是必備的基本教養(yǎng),必須表里如一。
“文明禮貌服務,怎么對待別人?那就要做到‘待客三聲’——來有迎聲、問有答聲、去有送聲。
不僅要形式美而且要心靈美?！?/p>
良好的禮儀可以贏得陌生人的友善,贏得朋友的關心,贏得同事的尊重。
禮儀是一個人綜合素質的體現,是一個人內在素質與儀表特點的和諧之美、綜合之美、完善之美,更代表一種深刻的道德指引。
職場交往是講究規(guī)則的,即所謂的無規(guī)矩不成方圓。
比如自己的辦公桌,即是辦公地點,就不能放太多的私人物品,文件歸檔是否及時歸檔,辦公區(qū)的衛(wèi)生情況,個人著裝,這些都代表你的個人和公司的形象,給人第一印象,能夠給人以美感。
因此,不過是這些禮儀,還有生活中的其他細節(jié)都應留意,也要學會設身處地的為他人著想。
從小小的電話,短信用語,鞠躬禮到文明用語,似乎我們都有太多的忽略。
比如在平時工作中接電話是否在鈴響了3聲內接起,是否先報自己的姓名部門以及工作單位,還有我們是否做到了語調熱情,大方自然,面帶微笑,聲量適中表達清楚,簡明扼要,文明禮貌,掛電話時要確定掛好電話后再與其他人說話,在身邊應經常準備好筆和紙,及時記錄。
當開會時手機需靜音,重要電話不得不接時,要先向在座各位道歉,然后只聽不講,最好在30秒內結束通話。
更要注意的就是不要在會上頻發(fā)短信,轉筆,補妝,蹺二郎腿,晃悠,這都是對發(fā)言者和其他會上同事的不尊重的行為。
打電話時不要吃東西,與領導同乘電梯,是要落落大方,面帶微笑,不要拘謹,這可是可遇不可求的機會呀。
同事之間溝通,上下級之間的溝通,一定要會說話,說好話,用語言、文字、肢體、眼神、心靈上的溝通。
態(tài)度要真誠,公私要分明,不要用手指人,背后不要議論別人,金錢往來要謹慎,私下里面不要抱怨等等。
其實我們對禮儀的認知面還有待加強。
所以,我們要趁閑暇時間應多多來加強禮儀這方面的學習,因為我們代表的不僅僅是個人,而是以整個集團公司的形象面對外界,并且還要做到學以致用。
可以說,禮儀是一張人際交往的名片。
文明禮儀可以幫助我們“規(guī)范言談舉止,學會待人接物,塑造良好形象,贏得社會尊重。
”所以說:知禮懂禮,注重文明禮儀,是每個立足社會的基本前提之一,是人們成就事業(yè),獲得美好人生的重要條件。
而精通禮儀的目的就在于運用,將我們所學的點滴運用到今后的工作之中,再不斷地學習,一步一步完善自己,爭取盡力為我們的客戶提供最優(yōu)質的服務,個人與集體共同成長。
公證員職業(yè)心得篇十六
通過對《職業(yè)心態(tài)與素養(yǎng)》的學習，使我對職業(yè)化有了進一步的認識，更加深了對職業(yè)化的理解。對我行的經營理念有了更深的了解與認識，感覺對實際工作指導幫助很大。以下是我在這次職業(yè)化學習的一點心得：
職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，做合適的事。使廣大員工在思維觀念、行為態(tài)度、知識技能、道得品質、言談舉止、禮儀形象等各個方面符合職業(yè)規(guī)范和標準。行為養(yǎng)成習慣，實際上是從行為上要求我們做到職業(yè)。最終達到從內到外徹底地提升員工職業(yè)化素養(yǎng)的目的。
職業(yè)化要求：
1、奮斗要有夢想，工作要有理想。
2、高薪并不等于職業(yè)理想。
3、職業(yè)理想決定職業(yè)發(fā)展方向。
4、把職業(yè)當事業(yè)。
5、擁有一份職業(yè)，一定要擁有一種榮譽感。
6、不斷成長，就會成功。
職業(yè)化的態(tài)度：
1、積極的態(tài)度是做好工作的關鍵。
2、崗位可以平凡，態(tài)度不能平庸。
3、態(tài)度是最有效的竟爭力。
4、把工作當作一種愛好去完成。
5、全心全意去工作。
6、用積極的態(tài)度開始和結束每一天。
7、職業(yè)態(tài)度決定職業(yè)高度。
課職業(yè)化技能：
1、不要抱怨自己懷才不遇，懷才不遇多半是自己造成的。
2、要成為人才，不要成為人力。
3、工作要創(chuàng)新，技能要提高。
4、想做事，會做事，敢做事，做成事，做好事。
5、不僅要有能力，還要有能耐。
6、要努力工作更要聰明工作。
7、把工作做得無可挑剔。
課職業(yè)化道德
1、身在職場要有好人品。
2、有功莫自大，有才莫自傲。
3、用高度責任心和高標準對待工作。
4、紀律是最高的行為準則。
5、做事要講良心，做人要有愛心。
6、誠信是無價之寶。
7、誠意打動別人，真心成全自己。
課職業(yè)化溝通
1、溝通不到位，工作就不到位。
2、溝通是合作的基礎。
3、與上司有效溝通。與同事有效溝通。與客戶有效溝通。
4、掌握有效溝通的要訣。
職業(yè)化形象
1、要給別人留下好印象。
2、規(guī)范著裝能改變你的職場人生。
3、塑造職業(yè)形象的關鍵是得體合度。
4、必須要掌握的基本職場禮儀。
5、微笑是展現職業(yè)形象的最佳名片。
6、你的形象代表著單位的形象。
7、職業(yè)形象決定職業(yè)命運。
反思與思考
1、職業(yè)人對企業(yè)的認知，企業(yè)是不是家？
對于企業(yè)來說，企業(yè)不能引導員工把企業(yè)當成是自己的家，而應該告訴員工，這里是你發(fā)展的平臺，或者是你賴以謀生的機會，員工和企業(yè)之間是一個交換的關系，很現實的商業(yè)關系。當然，在企業(yè)里可以有很多自己的朋友，但個人和企業(yè)的關系就應該是這樣一種彼此可以選擇的商業(yè)關系。
對于個人來說，更應該認清這種關系，企業(yè)應該是個人發(fā)展的平臺或者是賴以謀生的機會，用自己的努力、貢獻或者給企業(yè)帶來的價值換取企業(yè)對個人的回報，一分耕耘一分收獲，在家里可以隨心所欲，但在企業(yè)里不行。如果沒有這種意識，那么說明還不夠職業(yè)。
2、忠誠是一個企業(yè)，一個人的立足之本。
無論是對國家，還是對客戶都要有忠誠之心。只有忠誠做事，做人，才能夠得到他人的信任。企業(yè)的每一個員工，真正做到忠于企業(yè)，忠于客戶，自覺地樹立起我為企業(yè)做點啥的良好風尚，企業(yè)才能基業(yè)常青。以企業(yè)的榮譽為重，從小事做起，小事做細，大事做強。小事成就大事業(yè)，細節(jié)成就完美，每個員工都能做到兢兢業(yè)業(yè)，企業(yè)就會一年比一年強盛。
3、職業(yè)人對自己的認知，我們在為誰工作？
大部分人會認為我們是在為老板或者上司工作，這也是一個誤區(qū)。很多人了用這種觀點來指導自己的工作，甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，因此工作時不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業(yè)是老板的，豈不知這樣是在浪費自己的職業(yè)壽命，是一種非常短視的思想。久而久之，自己的責任心也將大大降低，甚至麻木，當一個人沒有責任心的時候，也就是他失業(yè)的時候。
我們到底在為誰工作？其實每個人都在為自己工作。自己才是自己的老板，當我們努力工作的時候，我們是在經營我們自己。自己經驗的增長、能力的提升。人生價值的實現才是最大的財富。
4.我們是在打工嗎？
巨大，很明顯二者的發(fā)展空間和機遇完全是不一樣的，孰優(yōu)孰劣一看便知。
以上是我這次職業(yè)化學習的心得體會，同時也認識到了自己在職業(yè)化上的一些欠缺，個人的職業(yè)化上也還需不斷地學習和提升。特別是在職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、責任意識等方面還要建立起個人應具備的職業(yè)化素養(yǎng)。并通過對企業(yè)制度的貫徹和日常的工作態(tài)度、紀律的考評，來建立起適合我行企業(yè)文化的職業(yè)化行為規(guī)范，同時在不斷的職業(yè)技能培訓中，在職業(yè)技能上不斷提高，以增強自信心，提高工作效率。
公證員職業(yè)心得篇十七
前段時間熱播的一部電視劇《心術》在其同名小說《心術》的扉頁上寫著這樣幾行字：“這世界有三樣東西對人類是最重要的，faith(信)，hope(看)，love(愛)。我能看到的對這三個字最好的詮釋，就是醫(yī)院?！薄靶趴磹邸笔恰妒ソ洝分械娜椕赖拢行挪粦岩桑锌床换倚?，有愛不恐懼，這是《心術》渴望表達的主題。因為這世上沒有比生命更重要的托付，所以社會給予了對醫(yī)務工作者更高的期望。期待在醫(yī)患之間可以彼此信任、彼此托付。這就要求我們醫(yī)務工作者有良好的職業(yè)精神和專業(yè)技術，以“責任心、愛心、耐心、細心、上進心”來尊重生命、對患者負責，真正詮釋醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的內涵。
責任心是醫(yī)務工作者工作的基礎。它不僅是對自己和工作的負責，更是對患者和醫(yī)院的負責，對國家和社會的負責，因此就這要求醫(yī)生應樹立正確人生觀、利益觀、權利觀、價值觀。
愛心是醫(yī)務工作者的動力。有人說醫(yī)務工作者的愛不僅讓社會變得更加溫暖，還會讓病人戰(zhàn)勝病魔，同時還會提高自己的自身素質，并且這種愛不受“拜金主義”和“享樂主義”的侵蝕，而應始終堅持為患者服務者基本核心原則。
耐心是醫(yī)務工作者工作的具體方法。患者來求醫(yī)時忍受著病痛的折磨，不管是從精神上還是從心里上與常人相比肯定有些煩躁、焦慮、恐懼、孤單、失望等一些低落情緒，那些長期受病痛折磨的還會對醫(yī)務人員有些抵觸情緒。其實此時的患者內心也是矛盾的，這就要求此時的醫(yī)務工作者要有足夠的耐心和與其溝通，并對患者的疑問進行科學的解釋和正確的引導，用耐心去感動患者，讓他接受并且配合我們的治療?；颊呤菐еＭ麃淼模t(yī)務工作者就應該在醫(yī)療環(huán)境許可的情況下，耐心的給患者一個希望。
醫(yī)術而是一門技術，一個好的醫(yī)務工作者必然身懷一手好的醫(yī)術，而好的醫(yī)術的形成必然會經歷一個漫長的歲月，這就要求醫(yī)務工作者通過長期的細心觀察和認真的總結去研究醫(yī)術這門技術。
有人說醫(yī)學是世界上更新速度最快的一門學科，為了跟上時代發(fā)展的步法，提高為患者服務的質量，這就要求醫(yī)務工作者積極進取、努力鉆研和學習新的技術和理論知識。因此，上進心是醫(yī)務工作者進取的內在因素。
作為一名醫(yī)務工作者，讓我們來重溫下醫(yī)學之父希波克拉斯的誓言：“我要把我的一生奉獻給偉大的人道主義事業(yè)。我憑著良心和人格行使我的職責。我首先考慮的是我的病人的健康。凡是托付于我的秘密我均予以嚴守。我將用博愛精神維護醫(yī)務工作者的崇高榮譽。在我的職責范圍內不允許把宗教、國籍、種族等因素摻雜進來。即使受到不公正的對待，我也將以最大的努力尊重從胎兒開始的生命，決不利用我所掌握的醫(yī)學知識違背人類道德范圍。我莊嚴地、神圣地并以我個人的人格作出上述保證。”我們要始終堅持醫(yī)者的諾言，充滿對生命的敬意，恪守醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，用我們的責任心、愛心、耐心、細心、上進心來換取患者的放心、舒心、和開心。
公證員職業(yè)心得篇十八
一、營帳日常工作：
1、報表審核和入帳工作。每旬派駐會計報送營業(yè)報表、卡報、手機報表、銷售明細表、資金旬報，通過系統(tǒng)和相關報表審核并入帳，有問題及時溝通核實后更正。
2、負責傭金的審核。每月根據經營單位提交的資料，及時嚴格的審核傭金的`合規(guī)性和準確性，嚴把審核關，不給市分帶來資金損失。
3、財務檢查指導工作。不定期下縣檢查并與派駐會計和相關人員相互學習，發(fā)現問題及時反饋或通過報告方式匯報。還有日常工作溝通協(xié)調，工作細微瑣碎。
二、收入報表入帳工作。
月四號系統(tǒng)部陸續(xù)將收入報表下發(fā)給我，依據這些報表做帳。另根據沈幸所發(fā)系統(tǒng)繳費數據，確保非經營單位的繳費數據及時入賬并通知其按時報賬。待省分下發(fā)對賬資料后，都要與省分對賬。接著就是會業(yè)核對工作，欠費，預存，押金，卡類都需要分專業(yè)分項目與系統(tǒng)數據核實，不一致再查找原因后及時反饋系統(tǒng)部查找具體原因，并及時做相應調整暫掛會業(yè)差異。另外在報報表前要做數固收入報表上報集團部和市場部。收入做完后要根據下發(fā)的收入報表做收入稽核表，并與賬面核對，不一致查找原因并更正，確保當月收入入賬的準確性。
三、上報省分報表和市分報表工作。
1、收入做完后，要按規(guī)定時間規(guī)定格式上報省分報表，如會業(yè)核對表，移動專業(yè)指標統(tǒng)計表，資金通報表。
2、上報市分報表，如收入稽核表，財務分析表。
四、上市憑證整理工作和領導安排的其他事項。
在實際工作中，我還存在很多不足，工作中缺少反思，對業(yè)務還不算熟悉，及時反饋性不強。我會時刻以會計人員的職業(yè)操守來要求自己，懷著高度的工作責任感、責任心做好每一項工作。
公證員職業(yè)心得篇十九
來公司已近二個年頭，通過這段時間對各區(qū)縣賣場、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點以及我公司代理產品的企業(yè)文化、管理制度、運營模式等方面的了解，通過對現階段市場內競爭對手的調研，以及親身參與一系列促銷活動的策劃、監(jiān)督及執(zhí)行，認清了我公司現階段市場競爭所處的環(huán)境及工作方向?，F對xx年度的工作進行總結，目的在于汲取教訓，提高自己，努力把工作做的更好，同時對xx年工作提出工作重點和努力方向。
回首一年的工作，各片區(qū)業(yè)務通過國慶、元旦等大型促銷活動以及親身策劃、參與的賣場夜宴、鄉(xiāng)鎮(zhèn)促銷活動等磨練，逐漸成熟了很多，賣場管理經驗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開發(fā)維護能力等都有了很大的提高。但回頭想想，并參考xx年的年、月度的銷售任務我們需要改變和提高的東西還有很多，面對新一年的市場環(huán)境像去年那樣的表現更是遠遠不夠的，競爭激烈的市場必須要有經得起考驗的業(yè)務，這就要求我們必須時刻要求自己把工作做實做細，有問題及時溝通及時解決，合理安排自己的工作時間，下線路線，把工作效率做到。下面我就業(yè)務中的幾個重點結合xx年度的實際情況做一下總結以致在xx年度各方面得到提高。
區(qū)域產品代理商最有效的資源就是龐大而穩(wěn)定的營銷網絡，結合我們自身的產品資源和今年的市場狀況我們的銷售網絡還需要加大開拓力度，我們各片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，城區(qū)專營店(美的，格力，海爾等專賣店)等空白市場還有太多，新的一年我們要加倍重視這些增長業(yè)績的重點，不能再讓這些空白網點銷量白白流失，有困難及時溝通解決，頻繁拜訪，多組織符合當地市場的有效的促銷活動，做一家，就要火一家。以最短的時間在各片區(qū)空白的區(qū)域挖掘出并培養(yǎng)成有穩(wěn)定的銷量的網點。
企業(yè)要想順利的實現資金周轉就要千方百計的管理和使用好資金，對我公司業(yè)務人員來說就要求我們對各銷售網點的往來賬目(各商場銷售、欠款情況)時刻準確掌握，只有對各銷售網點的銷售、欠款情況準確把握，才能在適應各銷售網點的單位體制前提下提前辦款、壓貨，為自己的月年度任務以及公司的資金鏈做好基礎。因此我們業(yè)務人員必須養(yǎng)成記賬的好習慣。做為業(yè)務經理我還應該把資金管理和促銷管理緊密聯(lián)系在一起，在不影響公司資金周轉的前提下限度的謀取利潤。
費用和成本控制不外乎以下幾個方面：
1、人力資源管理。
2、財務管理。
3、業(yè)務管理。
4、物流管理。
人力資源費用方面，比如在各網點的全員主推提成、無專促賣場的促銷員工資、個別賣場的底薪增加等方面，我們業(yè)務人員要在從公司拿走費用的同時積極地想辦法節(jié)省費用，并利用這些不得不用的費用在各網點換取為公司創(chuàng)造利潤的資源。
業(yè)務、物流方面，比如合理的安排下線路線、跟車跑鄉(xiāng)鎮(zhèn)、能配大車不用小車、提前報貨用回頭車等方面這要求我們業(yè)務人員要把工作做細做實，要對各片區(qū)有深入透徹的了解，統(tǒng)籌安排工作時間，有目的的選擇拜訪對象，能一次溝通處理的問題絕不留到第二次，把工作效率發(fā)揮到。
回望xx年度：
1、我們在年初時小冷凍室容量低端冰箱和在年底的三門高端冰箱庫存管理上都存在比較明顯的不足，直接導致各片區(qū)斷貨一月有余，影響了整體的銷量和利潤。
2、全年殘次機在倉庫滯銷達到近x臺，不僅增大了倉儲費用還占用了公司近50萬的周轉資金。從這幾方面看庫存管理絕非兒戲，也是我們業(yè)務人員必須時刻重視的。要做好庫存管理就要做到“暢銷不斷貨、旺季不斷貨、滯銷不壓貨、淡季不壓貨”。這就要求我們業(yè)務人員時刻對各網點的庫存情況準確了解，并在每個月初以及各大型促銷活動前期對所轄片區(qū)的銷售需求有一個比較準確的掌握。并結合倉庫庫存以書面形式把進貨需求報與采購部門。時刻掌握各片區(qū)的殘次機庫存，在最短的時間內消化處理。
導購是銷售過程中最接近“銷售球門”的人員，導購隊伍布局合理并足夠強大，才會創(chuàng)造更多的進球。我建議定期選有代表性的導購來公司開會，在我們關系變得更融洽的同時也能更深入的了解和改變她們的心態(tài)，更深入的了解其所在商場的銷售細節(jié)、體制改革等各方面信息。
企業(yè)的信息化管理即企業(yè)的資金流、物流、作業(yè)流、信息流的數字化、程序化管理。這幾方面本身也是我們業(yè)務人員的工作重點，我們必須時刻保持清醒的思路，各網點欠款情況，庫存情況，自己的近期工作目的，任務完成情況，各網點主要競品的銷售情況等方面要以書面形式記錄，有問題及時溝通處理并時刻在腦海里回想這些方面的問題使自己的思路更加成熟。
一年來，公司全體業(yè)務人員吃苦耐勞，積極進取，團結協(xié)作各方面能力都得到了鍛煉和提高。展望新一年，擺在我們面前的路更長，困難更大，任務更艱巨。我一定會在xx年更積極更主動的工作，履行好自己的崗位職責，全力以赴做好xx年度的銷售工作，深入了解行業(yè)動態(tài)，要進一步開拓和鞏固各個市場，為公司創(chuàng)造更高的銷售業(yè)績。
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