總結是一個反思的過程，可以讓我們更好地認識自己，進而實現(xiàn)自我完善?？梢栽诳偨Y中提出自己的建議和改進意見，為未來的工作提供參考。以下是小編整理的總結范文，希望對您有所幫助和借鑒。
保障農民工工作總結篇一
xx縣住房和城鄉(xiāng)建設局:。
鑒于我單位在鎮(zhèn)(園區(qū))投資萬元，新建項目，為緩解建設資金緊張等問題，我公司承諾在農民工工資足額發(fā)放過程中，我公司將根據江蘇省《關于20__年元旦春節(jié)期間保障農民工工資支付工作方案的通知》精神，具體抓好以下幾項工作：
1、加強施工各班組的日常管理，并和各施工班組簽定勞動分包合同。
2、各施工班組跟所在班組工作的農民工簽訂合同并報總包單位備案。
4、如因為農民工工資未足額發(fā)放而引起的信訪事件，其一切后果由我公司負責。
xxx。
20xx年xx月xx日。
保障農民工工作總結篇二
3月29日下午，長沙市根治拖欠農民工工資的領導小組召開了2019年度農民工工資支付總結和2020年度檢查工作動員會議。現(xiàn)場頒發(fā)獎狀，授予中鐵十四局集團有限公司建設的長沙市湘雅路過江通道項目等11個工程項目為2019年度農民工工資支付工作優(yōu)秀建設項目。市根治拖欠農民工工資工作領導小組副組長、市委組織部副部長、市人社會局黨委書記、局長張白云出席會議說話，市、區(qū)(縣、市)行業(yè)主管部門負責人及相關工程建設項目負責人出席會議。
會議上，市根治工資不足的領導小組辦公室通報了去年我市根治工資不足的情況，充分肯定了過去一年取得的顯著效果。我市在省政府2019年度農民工工資支付工作評估中被評為a級，省人民政府表揚根治拖欠農民工工資工作效果明顯的市州，出現(xiàn)了貫徹農民工工資支付條例、就業(yè)規(guī)范、制度健全的無工資標準化項目，確立了自我規(guī)范、自我約束、誠實守信的良好建筑企業(yè)形象。
會議要求，2021年，各級各部門應進一步提高政治地位，加強責任擔當，比較更高的標準，進一步加強源頭管理、長期管理，深入推進根治工資不足，繼續(xù)領先全省。
會議強調，要壓實政府土地責任、部門監(jiān)督責任和企業(yè)主體責任。各級各部門應繼續(xù)深入開展檢查，及時解決風險問題，有效解決工資不足問題，確保農民工按時全額領工資，確保全市社會和諧穩(wěn)定。
通報先進，建立基準，進一步推進我市新時代保障農民工工資支付，營造全社會關心農民工的良好氛圍，鼓勵廣大農民工為全市經濟社會發(fā)展做出更大貢獻。
保障農民工工作總結篇三
x市農民工權益保護專項檢查活動在上級部門和市領導的關心支持下，在__局的正確領導下，在勞動、城建、公安、監(jiān)察局等部門的密切配合和協(xié)同執(zhí)法下，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處的努力，取得了明顯的效果，全市共參加檢查人數__x人，印發(fā)各種宣傳資料____份，開展咨詢__次，共檢查用人單位____家，涉及農民工____x人，查出問題__條，責令改正__家，處理案件__起，追回工資__x萬元。通過檢查進一步強化了我市勞動用工管理制度，切實維護了勞動者尤其是農民工的合法權益，為__經濟發(fā)展和社會繁榮作出了貢獻。檢查工作現(xiàn)已結束，現(xiàn)將活動具體開展情況匯報如下：
__市下發(fā)通知后，__x局長高度重視，積極與城建、總工會兩部門領導進行協(xié)調，討論部署專項檢查工作的有關事宜，根據上級文件精神，結合__實際，決定于____年__月__日至____年__月__日，以三部門聯(lián)合名義，在全市范圍內組織開展一次農民工工資支付情況專項檢查活動，決定于____年__月__日由三部門聯(lián)合召開專項檢查動員大會。會上下發(fā)了《關于在全市開展農民工工資支付情況專項檢查活動的通知》；x局長參加會議并作了重要講話，要求一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處要按照轄區(qū)劃分，負責本轄區(qū)內企業(yè)，尤其是石灰石料場、小煤礦的農民工合法權益保護情況進行專項檢查，通過檢查，要澄清本轄區(qū)內企業(yè)勞動用工底子，建立各用人單位勞動用工管理檔案，檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，責令其限期改正，對整改不力或拒絕整改的，及時書面提交有關部門予以立案處理；二是要強化責任意識，檢查中間，三部門將派出督查組，赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處督導抽查，對檢查工作開展不力、農民工合法權益保護措施不到位，或者對轄區(qū)內多次發(fā)生或長期存在侵害外來務工人員權益事件視而不見，長期失察的，要提請市政府追究當地政府主要領導和有關責任人的責任。同時落實用人單位和檢查人員的責任，對在檢查中發(fā)現(xiàn)違法行為瞞而不報或者檢查后短時期內又發(fā)生違法行為的，視情節(jié)輕重，追究檢查人員以及企業(yè)負責人的責任。三是三部門要密切配合，各司其職、各負其責，發(fā)揮聯(lián)動優(yōu)勢，嚴肅查處違法行為，共同維護農民工尤其是外來務工人員的合法權益。會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處以及有關部門領導都予以高度重視，成立了由主管領導為組長的檢查小組，及時召開工作會議，轉發(fā)文件，抽調精干力量，安排交通工具，保證時間，認真組織檢查。
在新建房屋上寫上固定。
宣傳標語。
并組織印發(fā)了外來人員就業(yè)培訓讀本。各相關部門在各自職責范圍內搞好宣傳為此次活動有質有量的開展打下了基礎。
責任書，督促企業(yè)積極進行整改；三是加大檢查力度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處都按照要求組織了相關人員，采取有效措施。為加大執(zhí)法力度，防止專項檢查活動走過場、流于形式，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處從勞動保障、公安、工商等部門和工會組織中抽調人員，按照屬地管理的原則，負責對本轄區(qū)內企業(yè)用工情況進行檢查，通過檢查，澄清本轄區(qū)內勞動用工底子，建立各用人單位勞動用工管理檔案，檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，責令其限期改正，對整改不力或拒絕整改的，及時提交有關部門予以立案處理。
自__月__日開始，按照文件要求，由____局牽頭，組織勞動、建設局總工會分為兩個督查組，利用三天時間，對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處的檢查工作進行了全面督查驗收，詳細了解和掌握了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處農民工勞動保障權益保護專項檢查工作具體開展情況。督查采取兩個步驟進行，一是聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處匯報；二是根據每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報情況，督查組隨機抽2—3個企業(yè)進行檢查，通過聽取企業(yè)領導匯報和與農民工座談，勞動部門對企業(yè)工資發(fā)放、勞動合同簽訂、社會保險費繳納、企業(yè)規(guī)章制度備案審查、以及所采取的企業(yè)職工勞動保護措施和女職工未成年工特殊保護情況進行了詳細詢問和嚴格審查，公安部門詳細詢問了是否存在體罰毆打、強迫勞動、非法搜查和拘禁等侵害勞動者人身權益的行為；建設部門按照《建筑法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，嚴格規(guī)范建筑市場，加強對在建項目的行業(yè)管理，加大清理違法分包、拖欠工程款和農民工工資的力度；監(jiān)察部門積極參與農民工權益的保護工作，對多次發(fā)生或長期存在勞動保障違法行為等嚴重侵害農民工權益問題視而不見、長期失察或處理不力的，對當地政府及相關部門主要領導和有關人員進行了批評教育。
____局在組織進行農民工合法權益保護專項檢查的同時，加大對勞動保障違法案件的處理，對在檢查中發(fā)現(xiàn)用人單位存在不與農民工訂立勞動合同行為，不按時足額支付農民工工資行為以及非法使用童工等勞動保障違法行為，責令用人單位限期改正；對勞動保障違法舉報投訴案件進行了嚴肅處理。
從檢查活動開始到目前為止，已接待勞動保障舉報投訴__起，審查立案__起，查處__起，涉及職工__x人，追回職工工資__x萬元，補簽勞動合同__份。__月__日，我（更多精彩文章來自“秘書不求人”）市勞動保障監(jiān)察舉報中心接到__市某廠拖欠__名民工工資____x元的舉報，不辭辛勞，多方取證，僅x天時間就把所欠職工的工資全額追回，他們自行組織了鑼鼓隊，滿懷興奮地送來了錦旗，稱勞動保障監(jiān)察大隊是“______x”；尤其在處理某磚場使用童工的案件時，勞動保障監(jiān)察大隊在查處中嚴格按照“四查”方案執(zhí)行，查用人單位的用工情況，查明其與童工之間存在事實勞動關系，查拖欠工資的具體數額，向童工本人了解具體務工情況，查童工及其監(jiān)護人的戶籍證明，確認了非法使用童工的事實成立。在查明事實的基礎上采取三項措施，一是童工由其監(jiān)護人領走；二是將追回所欠童工的工資，由監(jiān)察員通過郵局匯到其居住地；三是對用人單位非法使用童工的行為依法進行處罰。通過這些措施，嚴厲打擊了非法使用童工的行為，保護了未成年人的身心健康。
在肯定成績的同時，也應看到這次專項檢查中存在的問題：
1、不少企業(yè)和勞動者的勞動法制意識和觀念仍然十分淡薄。通過檢查我們發(fā)現(xiàn)，我市在農民工合法權益保護方面還存在一定問題：其中以非法使用童工和拖欠工資現(xiàn)象最為嚴重。發(fā)生前述種種違反勞動法問題的重要原因是，不少民營企業(yè)的企業(yè)主和管理人員對勞動法的內容了解較少，把勞資關系管理完全當成企業(yè)一方的自主權，在管理企業(yè)中不能遵照勞動法的基本要求；而職工對勞動法的內容了解也很少，不知道這個法律賦予自己多少權利與義務，再加上就業(yè)形勢比較嚴峻，為獲得或者保住就業(yè)機會，不到萬不得已，對一些違反勞動法的行為能忍則忍。
3、勞動法存在若干不足與缺陷，主要表現(xiàn)在性質不清、操作性較差、授權不平等、適用范圍缺乏必要的限定等方面，在實踐中不便于實施且極易產生不利的后果，所以需要正確闡釋其含義，明確立法完善方向，尋求司法補救措施。
思考與建議：
完善現(xiàn)有的勞動法律法規(guī)。增加能夠保護勞動者權益的強制性規(guī)定，增加法律制裁和查處勞動違法行為的措施。完善勞動合同制度，增加有關事實勞動關系的規(guī)范，明確與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的義務；完善簽訂勞動合同的程序，增加用人單位違法解除勞動合同的法律責任；要增加規(guī)定對用人單位故意拖延不與勞動者簽訂勞動合同、違法解除勞動合同、收取就業(yè)保證金、拖欠克扣工資、拖欠社會保障金等違法行為，實施行政處罰，情節(jié)嚴重的，要追究有關責任人的刑事責任；要明確勞動部門的責任，并賦予其強制執(zhí)行權。
保障農民工工作總結篇四
我縣高度重視農民工工資支付保障工作，堅持源頭治理、綜合治理、聯(lián)動治理，多措并舉、強力推進，有效維護了農民工合法權益。
（一）狠抓源頭治理，健全長效機制。一是嚴格執(zhí)行農民工工資保證金制度。目前，我縣農民工工資保證金結存余額1742萬，返還已完工、無拖欠工資項目保證金2218萬元。二是嚴格項目招投標及施工前置審查制度。2018年，人社部門出具無拖欠農民工工資證明190多份，有效從源頭上杜絕欠薪失信建筑企業(yè)進入市場。三是全面實行農民工實名制管理和工資專賬管理制度。印發(fā)了《在工程建設領域實行農民工實名制管理制度的通知》和《在工程建設領域實行農民工工資專用賬戶管理制度的通知》，要求全縣建筑施工、市政建設、交通、水務等工程建設領域的新開工建設項目，必須實行農民工實名制管理、專用賬戶管理、代發(fā)工資制度，督促企業(yè)按月足額支付農民工工資。四是建立失信企業(yè)“黑名單”制度。我縣公布了2起拖欠勞動報酬典型案例，將鎮(zhèn)安友誼醫(yī)院列入拖欠農民工工資“黑名單”，使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”，增加了欠薪違法成本。
（二）夯實主體責任，凝聚工作合力。一是建立解決農民工工資問題聯(lián)席會議制度。調整充實了聯(lián)席會議成員單位，定期召開會議研究解決問題，確保農民工工資支付保障工作有序推進。二是壓實屬地管理責任。由各鎮(zhèn)辦聯(lián)合勞動監(jiān)察部門，深入轄區(qū)企業(yè)全面掌握用工情況，發(fā)現(xiàn)欠薪苗頭及時處理，把問題解決在萌芽狀態(tài)。三是夯實部門主管責任。由各主管部門牽頭，聯(lián)合相關單位對行業(yè)領域內企業(yè)用工情況進行常態(tài)化督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題、立即整改。四是強化督查考核。將保障農民工工資支付工作納入部門和鎮(zhèn)辦年度考核，并列為縣政府重點督查事項，每季度進行一次督查，通過嚴督實考，促進責任全面落實。
（三）暢通投訴渠道，及時化解矛盾。一是公開投訴舉報方式，快速受理拖欠案件。公開投訴網站及“12333”舉報熱線，設立舉報箱，全天候接受投訴舉報，及時受理、快速查處、迅速反饋，確保農民工訴求事事有著落、件件有結果。二是實行多部門“一廳式”辦公，聯(lián)合解決拖欠問題。抽調聯(lián)席會議成員單位工作人員，實行“一廳式”辦公，共處理農民工投訴舉報案件17件。三是建立應急處置預案，有效防范突發(fā)事件。印發(fā)了《處置拖欠農民工工資突發(fā)事件應急預案》，明確了工作原則、組織機構、職責分工和應急處置程序，有效應對因拖欠農民工工資而引發(fā)的群體性突發(fā)事件。
（四）開展“清欠行動”，依法嚴查重處。一是深入開展保障農民工工資支付專項行動。重點檢查建筑工程、餐飲服務等農民工密集的行業(yè)領域，清查用人單位158家，清欠工資530萬元。二是扎實開展保障政府投資項目支付農民工工資專項行動。重點檢查政府投資工程項目48個，及時糾正了12家用人單位在支付農民工工資、簽訂勞動合同等方面的違規(guī)行為，維護了勞動者合法權益。三是加大欠薪案件查處。受理投訴舉報案件24件，其中協(xié)調處理20件、立案查處4件，為279名農民工討回工資181萬元。四是加強行政執(zhí)法與刑事司法有效銜接，縣法院審判欠薪案件1起，對當事人判處有期徒刑7個月，罰金2000元，嚴厲打擊了惡意欠薪犯罪行為。
一是實名制管理、銀行代發(fā)工資制度在建設項目沒有全覆蓋，勞動合同簽訂率較低，結算糾紛較多。二是建筑市場管理不規(guī)范，建設工程轉包、分包現(xiàn)象不同程度存在。三是農民工法制意識淡薄，維權能力較弱。
我縣將認真貫徹落實本次會議精神，進一步健全機制、創(chuàng)新方式，強化措施、提高效能，全力維護好農民工合法權益。
一是狠抓措施落實，加強源頭預防。加大法制政策宣傳，不斷提高農民工法制意識。發(fā)揮聯(lián)席會議作用，全面落實農民工實名制管理、銀行代發(fā)工資等制度，從源頭上有效預防欠薪事件發(fā)生。
二是狠抓責任落實，及時化解糾紛。嚴格落實鎮(zhèn)辦和行業(yè)主管部門責任，加強項目監(jiān)管，妥善處理好政府投資項目清欠問題和重大欠薪案件。
三是強化部門聯(lián)動，推進協(xié)同治理。完善農民工工資問題聯(lián)席會議制度，強化“一廳式”集中辦公，及時妥善處理好拖欠農民工工資問題。
四是加大執(zhí)法力度，開展隱患排查。暢通投訴舉報渠道，開展“地毯式”欠薪情況排查，認真甄別潛在隱患，動態(tài)監(jiān)控問題企業(yè)，對涉嫌拒不支付勞動報酬的企業(yè)，及時移送司法部門追究刑事責任。
五是狠抓誠信管理，加大失信懲戒力度。加強用工企業(yè)誠信管理，加大失信結果運用，讓失信企業(yè)和失信人一處失信、處處受限、步步難行。
六是加強預警監(jiān)測，營造良好氛圍。完善勞動監(jiān)察預警機制和前置介入機制。引導農民工依法理性解決問題，主動公開處置情況，正確引導社會輿論，營造關心關愛農民工良好氛圍，促進社會和諧穩(wěn)定。
保障農民工工作總結篇五
《保障農民工工資支付條例》(以下簡稱《條例》)自2020年5月1日起實施。為確?！稐l例》全面有效執(zhí)行，《保障農民工工資支付條例》發(fā)表后，受到高度重視，立即組織人員迅速理解，認真做好《保障農民工工資支付條例》的學習和宣傳。區(qū)根治拖欠農民工工資工作領導小組早期部署，精心規(guī)劃制定《條例》宣傳工作方案，致力于通過三項措施在轄區(qū)形成學習條例、遵守條例、使用條例的良好氛圍。
通過企業(yè)微信群、qq群、led顯示屏、懸掛條幅等形式廣泛宣傳，在管轄區(qū)根治拖欠農民工工資工作領導小組成員單位發(fā)布保障農民工工資支付宣傳標語，開展保障農民工工資支付條例宣傳活動。
組織轄區(qū)內新建在建工程項目建設單位、施工總承包企業(yè)學習《保障農民工工資發(fā)放條例》，強調保障農民工工資發(fā)放工作的重要性，監(jiān)督建設單位和施工總承包企業(yè)貫徹落實。
結合日常巡邏、檢查、廣泛宣傳，要求企業(yè)和場所所有者按文件執(zhí)行，決不允許拖欠工資、惡意減免工資等現(xiàn)象。
保障農民工工作總結篇六
提高認識明確責任堅決保障農民工工資支付到位三大舉措做好農民工工資支付保障工作農民工工資支付保障工作直接關系到人民群眾的切身利益，關系到經濟健康持續(xù)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定及公平正義，關系到政府的威信和形象，一直是社會關注度較高的熱點、難點問題，臨近歲末年尾，為了確保農民工工資按時足額支付到位，切實規(guī)范轄區(qū)企業(yè)用工行為，區(qū)人社局組織開展農民工工資支付情況專項行動，召集在建工程項目負責人召開保障農民工工資支付專題會議，重點傳達了省、市通知要求及《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》、《省高級人民法院關于確定拒不支付勞動報酬罪具體數額標準的通知》，從“落實監(jiān)管職責、集中排查隱患、欠薪聯(lián)合懲戒”等方面，對全區(qū)農民工工資支付情況進行全面檢查。
一、落實監(jiān)管職責。各辦事處要按照“屬地管理、分級負責”的原則，組織發(fā)揮基層力量，把解決農民工工資問題作為一項常態(tài)化工作抓實抓牢，形成“主要領導負總責、分管領導具體抓、工作人員抓落實”的工作格局；各成員單位要相互配合，做好信息的收集、研判，實現(xiàn)資源共享，履行好“誰主管，誰負責”的行業(yè)監(jiān)管職能，不推不拖、不等不靠，主動出擊，溝通協(xié)調，形成優(yōu)勢互補、齊抓共管的工作態(tài)勢，確保農民工工資支付工作責任到位。
二、集中排查隱患。充分發(fā)揮“兩網化”優(yōu)勢，對轄區(qū)內農民工工資支付情況開展地毯式排查，不留死角，緊盯工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業(yè)，突出在建工程建設項目以及發(fā)生過拖欠農民工工資問題的企業(yè)，全面排查治理欠薪問題和欠薪隱慮，一旦發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，及時匯報、研究對策，糾正整改，提前做好監(jiān)控和預防，決不能讓小問題變成大問題，小事情拖成大事件。
三、欠薪聯(lián)合懲戒。依法懲處欠薪行為，對存在拖欠工資問題的用人單位，要按照有關規(guī)定，及時責令改正；對涉嫌拒不支付勞動報酬的欠薪案件，要及時移送公安機關；對無故拖欠數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法懲處的同時，還要按照有關規(guī)定，向社會公布，并記入相關“黑名單”，努力形成“誠信激勵、失信懲戒”的格局。
保障農民工工作總結篇七
xxx房地產開發(fā)有限公司：
我司承建工程施工，為進一步貫徹落實20xx年《國務院辦公廳關于切實解決企業(yè)拖欠農民工工資問題的緊急通知》之有關精神，保障勞務人員工資按期發(fā)放，杜絕因拖欠勞務人員工資造成工地鬧事現(xiàn)象的發(fā)生，現(xiàn)本公司關于農民工工資支付事宜鄭重承諾如下：
3.貴司有權以任何方式監(jiān)督我司對勞務人員工資的支付情況，我司如遲延支付或未足額支付勞務人員工資，貴司可向勞動行政主管部門舉報。如發(fā)生因未付工資而造成勞務人員在貴項目內停工、鬧事的，貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務人員發(fā)放已拖欠的工資，我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費用，并可在工程結算付款時扣除。
特此承諾!
承諾人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
保障農民工工作總結篇八
為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本人(法定代表人姓名)以(投標人全稱)法定代表人的資格，鄭重承諾：
本企業(yè)如果中標承建x項目合同段工程，需要使用農民工時，將保證做到：
1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農民工，工資將直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給"包工頭".
2、我公司分包單位雇傭農民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農民工工資負總責。
3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本公司愿意接受業(yè)主依照有關規(guī)定作出的處罰決定。
4、本公司同意：在合同執(zhí)行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計量款的1%作為農民工工資保障金：業(yè)主代表視我公司對農民工工資支付情況，據實結算返還剩余的保障金。
投標人：(蓋章)法定代表人或其授權代理人：(簽名)日期：x年x月x日
保障農民工工作總結篇九
重慶市城鄉(xiāng)建設委員會：
我公司承建的《重慶理工大學花溪校區(qū)第三實驗樓工程》項目已于x年7月9日完工，為防止出現(xiàn)拖欠農民工工資現(xiàn)象，我公司已從x年1月4至x年1月10日在工地公示一周，公開告知廣大農民工兄弟，如果他們在修建該項目期間的工資被拖欠，請于x年1月11日至x年1月20日到我公司核實及領取被拖欠的工資。在規(guī)定時間內未接到任何農民工反映被拖工資的問題。
我公司承諾，如該項目有拖欠農民工工資的行為及投訴，由我公司全權負責。如造成嚴重不良影響的，我公司愿意接受相關法律法規(guī)的處罰，并承擔由此造成的全部經濟責任和法律責任。
特此承諾!
承諾人：
時間：x年xx月xx日
保障農民工工作總結篇十
__房地產開發(fā)有限公司：
我司承建工程施工，為進一步貫徹落實20__年《國務院辦公廳關于切實解決企業(yè)拖欠農民工工資問題的緊急通知》之有關精神，保障勞務人員工資按期發(fā)放，杜絕因拖欠勞務人員工資造成工地鬧事現(xiàn)象的發(fā)生，現(xiàn)本公司關于農民工工資支付事宜鄭重承諾如下：
3.貴司有權以任何方式監(jiān)督我司對勞務人員工資的支付情況，我司如遲延支付或未足額支付勞務人員工資，貴司可向勞動行政主管部門舉報。如發(fā)生因未付工資而造成勞務人員在貴項目內停工、鬧事的，貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務人員發(fā)放已拖欠的工資，我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費用，并可在工程結算付款時扣除。
特此承諾!
建筑施工公司。
授權簽約人：
日期：20__年__月__日
保障農民工工作總結篇十一
_________(建設單位)：
我公司就____________工程中涉及農民工工資的問題做如下承諾：
1、我公司及項目經理部將認真履行職責，做好本公司及所屬工程農民工的用工和工資管理，按時足額支付民工工資，負責將工資發(fā)放到民工本人，嚴格履行分包合同約定，足額支付分包單位的工程款。
2、一旦出現(xiàn)本公司及所屬工程項目經理部因拖欠農民工工資，以及因分包工程款未支付到位而引發(fā)分包單位拖欠農民工工資問題，且未能及時處理和支付的，建設單位可直接將本工程的后期應付工程款先行支取，用于墊付所欠農民工工資，結算時按所動用數額的1.05倍予以扣除。我公司承擔因拖欠農民工工資而先行支取后期應付工程款引起的一切責任。
3、本公司自接到先行支取后期應付工程款通知后，在5天內予以確認。否則，視為默認。
承諾人：________(企業(yè)蓋章)。
法定代表人：________(法人委托人)。
承諾日期：____年____月____日
保障農民工工作總結篇十二
房地產開發(fā)有限公司：
我司承建工程施工，為進一步貫徹落實20xx年《國務院辦公廳關于切實解決企業(yè)拖欠農民工工資問題的緊急通知》之有關精神，保障勞務人員工資按期發(fā)放，杜絕因拖欠勞務人員工資造成工地鬧事現(xiàn)象的發(fā)生，現(xiàn)本公司關于農民工工資支付事宜鄭重承諾如下：
3、貴司有權以任何方式監(jiān)督我司對勞務人員工資的支付情況，我司如遲延支付或未足額支付勞務人員工資，貴司可向勞動行政主管部門舉報。如發(fā)生因未付工資而造成勞務人員在貴項目內停工、鬧事的，貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務人員發(fā)放已拖欠的工資，我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費用，并可在工程結算付款時扣除。
特此承諾！
承諾人：xxx。
時間：20xx年xx月xx日。
保障農民工工作總結篇十三
為了保證民工的合法權益，保障民工工資，本公司鄭重承諾在建各種項目合同工程，嚴格按照國家規(guī)定、合同要求支付民工工資，保障民工工資，現(xiàn)承諾如下：
1、嚴格遵守國家和地方關于民工工資的有關規(guī)定。
2、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將及時如數發(fā)給民工。3、我公司勞務班組雇傭民工的將要求各班組按照規(guī)定簽訂用工合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付民工工資。
4、按照勞動法規(guī)定雇傭和使用民工工資將直接發(fā)放給民工本人，嚴禁發(fā)放給包工頭。
5、我公司對民工工資的支付負直接責任，全面負責與之形成勞務關系的民工的用工管理。
6、我公司在民工進場后10內建立進場民工花名冊，其中包含進場民工個人詳細信息、進場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進場民工身份證，勞動合同、技術專業(yè)證書等相關材料，隨時掌握進場民工的數量。我公司項目負責人直接管理施工現(xiàn)場的民工，不得通過包工頭、帶班長等代管。
7、我公司民工工資的支付工作接受建設單位監(jiān)督管理，雙方簽訂的施工合同就民工工資的支付作出約定，我公司按建設單位提供的規(guī)范文本簽訂保障民工工資發(fā)放工作的承諾書。我公司若有違反合同約定中民工工資支付相關條款及承諾書中條款的行為，全部責任由我公司承擔，并按照合同約定的違約條款對建設單位負責。
8、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為造成民工上訪，本公司愿意接受人力資源社會保障、建設、公安等部門依照有關規(guī)定作出的處罰和決定。
9、我公司相關人員積極配合承包方落實保障農民工工資發(fā)放的各項工作，協(xié)調各方面關系，及時按承包方要求送交各項資料。
承諾單位：____建筑工程有限公司。
項目負責人：________。
____年____月____日。
保障農民工工作總結篇十四
xx房地產開發(fā)有限公司：
我司承建工程施工，為進一步貫徹落實20xx年《國務院辦公廳關于切實解決企業(yè)拖欠農民工工資問題的緊急通知》之有關精神，保障勞務人員工資按期發(fā)放，杜絕因拖欠勞務人員工資造成工地鬧事現(xiàn)象的發(fā)生，現(xiàn)本公司關于農民工工資支付事宜鄭重承諾如下：
3、貴司有權以任何方式監(jiān)督我司對勞務人員工資的支付情況，我司如遲延支付或未足額支付勞務人員工資，貴司可向勞動行政主管部門舉報。如發(fā)生因未付工資而造成勞務人員在貴項目內停工、鬧事的，貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務人員發(fā)放已拖欠的工資，我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費用，并可在工程結算付款時扣除。
特此承諾!
x
xx年xx月xx日
保障農民工工作總結篇十五
為更好貫徹國家、省、市有關勞動保障法律法規(guī)，落實工資支付相關規(guī)定，切實保障勞動者合法權益，特作如下鄭重承諾并保證履行：
1.自覺遵守國家和省、市勞動保障和建筑市場管理的有關法律法規(guī)規(guī)定，自覺服從勞動保障、建設行政主管部門的監(jiān)督和管理。依法招用工，依法與勞動者簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行工資卡制度。按照《昆明市農民工工資保障金管理試行辦法》規(guī)定，在指定銀行開立工資支付保障金賬戶并存入相應的工資支付保障金，或辦理《工資支付保障金保函》。
2.本企業(yè)確保向所有參與工程施工的勞動者按時足額支付工資。本企業(yè)及所承包工程若出現(xiàn)拖欠勞動者工資情況，經勞動保障監(jiān)察機構查實并責令整改，期滿后仍未支付的，同意勞動保障部門書面通知銀行直接從本企業(yè)工資支付保障金賬戶中劃撥，用于支付拖欠的職工工資。
3.工資支付保障金賬戶中保障金被劃撥用于支付拖欠的職工工資后，本企業(yè)保證在10日內向工資支付保障金賬戶追加等額保障金。
4.以企業(yè)為單位辦理工資支付保障金的施工企業(yè)在市區(qū)范圍內的最后一個工程項目竣工驗收備案6個月后，以單個項目辦理工資支付保障金的工程項目竣工驗收備案6個月后，辦理工資支付保障金退還手續(xù)時若有涉及本企業(yè)的欠薪案件尚在處理未終結的，同意暫緩辦理工資支付保障金退還手續(xù)。
5.同意工資支付保障金賬戶按銀行有關規(guī)定管理并結算利息。保函在擔保期滿前一個月內申請并辦妥下一擔保期手續(xù)。工資支付保障金賬戶設立期間，司法機關有權對工資支付保障金賬戶進行查詢、凍結、扣劃。
如違反上述承諾，同意按照《昆明市農民工工資保障金管理試行辦法》和有關規(guī)定處理。
本承諾書一式五份，企業(yè)、招標人、勞動保障行政主管部門、電力行政主管部門、開立工資支付保障金賬戶或出具保函的銀行各一份，蓋章后生效。
企業(yè)名稱(蓋章)：________。
企業(yè)地址：____________。
法定代表人(企業(yè)負責人)：________。
簽字：________(蓋章)。
____年____月____日。
保障農民工工作總結篇十六
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_________(建設單位)：
我公司就____________工程中涉及農民工工資的問題做如下承諾：
1、我公司及項目經理部將認真履行職責，做好本公司及所屬工程農民工的用工和工資管理，按時足額支付民工工資，負責將工資發(fā)放到民工本人，嚴格履行分包合同約定，足額支付分包單位的工程款。
2、一旦出現(xiàn)本公司及所屬工程項目經理部因拖欠農民工工資，以及因分包工程款未支付到位而引發(fā)分包單位拖欠農民工工資問題，且未能及時處理和支付的，建設單位可直接將本工程的后期應付工程款先行支取，用于墊付所欠農民工工資，結算時按所動用數額的1.05倍予以扣除。我公司承擔因拖欠農民工工資而先行支取后期應付工程款引起的一切責任。
3、本公司自接到先行支取后期應付工程款通知后，在5天內予以確認。否則，視為默認。
承諾人：________(企業(yè)蓋章)
法定代表人：________(法人委托人)
承諾日期：____年____月____日
為更好貫徹國家、省、市有關勞動保障法律法規(guī)，落實工資支付相關規(guī)定，切實保障勞動者合法權益，特作如下鄭重承諾并保證履行：
1.自覺遵守國家和省、市勞動保障和建筑市場管理的有關法律法規(guī)規(guī)定，自覺服從勞動保障、建設行政主管部門的監(jiān)督和管理。依法招用工，依法與勞動者簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行工資卡制度。按照《昆明市農民工工資保障金管理試行辦法》規(guī)定，在指定銀行開立工資支付保障金賬戶并存入相應的工資支付保障金，或辦理《工資支付保障金保函》。
2.本企業(yè)確保向所有參與工程施工的勞動者按時足額支付工資。本企業(yè)及所承包工程若出現(xiàn)拖欠勞動者工資情況，經勞動保障監(jiān)察機構查實并責令整改，期滿后仍未支付的，同意勞動保障部門書面通知銀行直接從本企業(yè)工資支付保障金賬戶中劃撥，用于支付拖欠的職工工資。
3.工資支付保障金賬戶中保障金被劃撥用于支付拖欠的職工工資后，本企業(yè)保證在10日內向工資支付保障金賬戶追加等額保障金。
4.以企業(yè)為單位辦理工資支付保障金的施工企業(yè)在市區(qū)范圍內的最后一個工程項目竣工驗收備案6個月后，以單個項目辦理工資支付保障金的工程項目竣工驗收備案6個月后，辦理工資支付保障金退還手續(xù)時若有涉及本企業(yè)的欠薪案件尚在處理未終結的，同意暫緩辦理工資支付保障金退還手續(xù)。
5.同意工資支付保障金賬戶按銀行有關規(guī)定管理并結算利息。保函在擔保期滿前一個月內申請并辦妥下一擔保期手續(xù)。工資支付保障金賬戶設立期間，司法機關有權對工資支付保障金賬戶進行查詢、凍結、扣劃。
如違反上述承諾，同意按照《昆明市農民工工資保障金管理試行辦法》和有關規(guī)定處理。
本承諾書一式五份，企業(yè)、招標人、勞動保障行政主管部門、電力行政主管部門、開立工資支付保障金賬戶或出具保函的銀行各一份，蓋章后生效。
企業(yè)名稱(蓋章)：________
企業(yè)地址： ____________
法定代表人(企業(yè)負責人)：________
簽字：________(蓋章)
____年____月____日
為了保證民工的合法權益，保障民工工資，本公司鄭重承諾在建各種項目合同工程，嚴格按照國家規(guī)定、合同要求支付民工工資，保障民工工資，現(xiàn)承諾如下：
1、 嚴格遵守國家和地方關于民工工資的有關規(guī)定。
2、 按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將及時如數發(fā)給民工。
3、 我公司勞務班組雇傭民工的將要求各班組按照規(guī)定簽訂用工合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付民工工資。
4、 按照勞動法規(guī)定雇傭和使用民工工資將直接發(fā)放給民工本人，嚴禁發(fā)放給包工頭。
5、 我公司對民工工資的.支付負直接責任，全面負責與之形成勞務關系的民工的用工管理。
6、 我公司在民工進場后10內建立進場民工花名冊，其中包含進場民工個人詳細信息、進場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進場民工身份證，勞動合同、技術專業(yè)證書等相關材料，隨時掌握進場民工的數量。我公司項目負責人直接管理施工現(xiàn)場的民工，不得通過包工頭、帶班長等代管。
7、 我公司民工工資的支付工作接受建設單位監(jiān)督管理，雙方簽訂的施工合同就民工工資的支付作出約定，我公司按建設單位提供的規(guī)范文本簽訂保障民工工資發(fā)放工作的承諾書。我公司若有違反合同約定中民工工資支付相關條款及承諾書中條款的行為，全部責任由我公司承擔，并按照合同約定的違約條款對建設單位負責。
8、 如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為造成民工上訪，本公司愿意接受人力資源社會保障、建設、公安等部門依照有關規(guī)定作出的處罰和決定。
9、 我公司相關人員積極配合承包方落實保障農民工工資發(fā)放的各項工作，協(xié)調各方面關系，及時按承包方要求送交各項資料。
承諾單位：____建筑工程有限公司
項目負責人：________
____年____月____日
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保障農民工工作總結篇十七
為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本人(法定代表人姓名)以(投標人全稱)法定代表人的資格，鄭重承諾：
本企業(yè)如果中標承建xxxxxxxxxx項目xxxx合同段工程，需要使用農民工時，將保證做到：
1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農民工，工資將直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給"包工頭"。
2、我公司分包單位雇傭農民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農民工工資負總責。
3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本公司愿意接受業(yè)主依照有關規(guī)定作出的處罰決定。
4、本公司同意：在合同執(zhí)行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計量款的1%作為農民工工資保障金：業(yè)主代表視我公司對農民工工資支付情況，據實結算返還剩余的保障金。
投標人：(蓋章)法定代表人或其授權代理人：(簽名)日期：20xx年xx月xx日
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