2023年啟事和申請書的區(qū)別大全（14篇）

最近的學習和工作生活等方面發(fā)生了很多事情，現(xiàn)在需要對它們進行總結(jié)?？偨Y(jié)的內(nèi)容要具有針對性和操作性，要能夠引導讀者進行實際行動。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以了解不同人的總結(jié)方式和表達風格，從而拓寬自己的思路。

啟事和申請書的區(qū)別篇一

入團申請書的內(nèi)容主要包括五個部分：標題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款。

入團申請書一般由申請內(nèi)容和文種名共同構(gòu)成。如“入團申請書”。題目要在申請書第一行的正中書寫，而且字體要稍大。

入團申請書，題目也可單獨寫在第一頁上，字體醒目。

通常稱呼要在標題下空一兩行頂格寫出接受申請書的團支部的名稱，并在稱呼后面加冒號。如“敬愛的夏華中學團支部：”。

這是申請書的主要部分，通常要先介紹一下個人的現(xiàn)實情況、個人簡歷、家庭成員及社會關系情況。然后，要寫明申請入團的動機、理由、對團的認識、自己的決心等。對個人情況的介紹可以較簡單，而把重點放在入團的動機、對團的認識以及自己的決心上。

正文要從接受申請書的團組織名稱下一行空兩格處寫起。

申請書的正文部分一般篇幅較長，所以要注意分段。下面我們將詳細地分析入團申請書的具體寫法。

1、介紹個人的現(xiàn)實情況

對個人現(xiàn)實情況的介紹，是為了讓團組織對自己現(xiàn)在的身份、情況有一個初步和大致的了解，不用展開來寫，簡明扼要即可。

2、個人簡歷和家庭成員及社會關系的情況

這一部分的內(nèi)容也要簡單，無須多用筆墨，但也必須清楚明白。對個人簡歷的寫法，一般要求從上學時寫起，到目前為止，只需依據(jù)時間的順序，一項項地排列出來即可。

主要家庭成員及社會關系的情況，在申請書正文中可以簡單地介紹一下，也可以不寫，要視具體情況而定。有的家庭成員及主要社會關系可附在申請書后。

3、入團動機和理由

入團的動機、理由要重點寫。申請的理由比較多，則可以從幾個方面、幾個階段來寫

4、對團的認識

對團的認識往往是同個人的成長經(jīng)歷有關的，這在申述自己的入團動機時已有所涉及。這里指的是專門較集中的對團認識的文字。

5、自己的心情、決心

這一部分是抒寫自己入團的強烈愿望，表達自己的決心的部分。

申請書可以有結(jié)尾，也可以沒有。結(jié)尾一般寫上“此致——敬禮”之類表示敬意的話即可。

落款，即要署上申請人姓名和成文日期。

1、出生年月：應填寫公歷時間。應具體填寫年份和月份。

2、籍貫：一般按其父親的籍貫填寫，具體填寫從省至縣級行政區(qū)名稱。如：河南省駐馬店市城區(qū)。

3、文化程度：指現(xiàn)有文化程度。

4、本人簡歷：一般應從上小學一年級開始算起，以在一個學校或一個單位學習(工作)為一段分段填寫，前后時間要互相銜接，同時要填上所任職務和對填寫人這段經(jīng)歷最熟悉的證明人。

5、入團志愿的'填寫要求：(1)將自己對團的認識寫清楚,主要包括對團的性質(zhì)、綱領的認識和理解;(2)說明為什么要加入共青團;(3)準備怎樣做一個合格的團員等。填寫入團志愿時要聯(lián)系自己的思想認識實際填寫。

6、介紹人意見：(1)根據(jù)被介紹人的表現(xiàn)寫出綜合性的意見，寫明介紹人的優(yōu)缺點;(2)表明對被介紹人能否入團的態(tài)度;(3)介紹人簽名。

7、支部大會決議：應寫明本次支部大會召開的時間，本團支部共有團員總數(shù)，實際出席本次支部大會的團員數(shù)，討論的意見綜述及表決結(jié)果，并由支部書記簽名。

8、總支部委員會意見：應寫明總支部委員會的審議結(jié)果，并由總支部書記簽名。

9、其它欄目要填寫完整。

啟事和申請書的區(qū)別篇二

申請人：

申請人因一案，對人民法院于年月日做出的()字第號一審(或者二審)民事判決書(或者裁定書、調(diào)解書)不服，提出再審申請。

申請事項事實與理由：

此致

××人民法院

申請人：

年月日

附：1.原審民事判決書(或者裁定書、調(diào)解書)份

2.證據(jù)材料份

民事申訴狀

(法人或其他組織提起申訴用)

申訴人：(原審原告或被告)

所在地址：

法定代表人(或代表人)姓名：職務：

被申訴人：(原審被告或原告)

所在地址：

法定代表人(或代表人)姓名：職務：

申訴人因一案，對人民法院年月日()字第號民事判決書(或裁定書)，提出申訴。

請求事項：

事實與理由：

此致

××人民法院

申訴人:

年月日

附：1.原審民事判決書(或裁定書)份

2.證據(jù)材料份

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啟事和申請書的區(qū)別篇三

當事人申請再審制度，在我國法律規(guī)定中，正式確立于1991年4月9日第七屆全國人民代表大會第四次會議通過的《中華人民共和國民事訴訟法》(以下簡稱1991年《民事訴訟法》)第一百七十八條的規(guī)定：“當事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向原審人民法院或者上一級人民法院申請再審，但不停止判決、裁定的執(zhí)行。”將原來的“申訴”改為“申請再審”。但在第一百一十一條第(五)項仍規(guī)定：“對判決、裁定已經(jīng)發(fā)生法律效力的案件，當事人又起訴的，告知原告按照申訴處理，但人民法院準許撤訴的裁定除外。”對此處的“申訴”，1991年《民事訴訟法》沒有作詳細規(guī)定，直到修正的《民事訴訟法》，才將此款的“申訴”改為“申請再審”。至此，在我國民事訴訟中，當事人對生效判決、裁定不服，提出的是再審申請，而不是申訴。20《民事訴訟法》第一百九十九條規(guī)定，對“當事人一方人數(shù)眾多”或者“當事人雙方為公民”的案件，當事人也可以向原審申請再審。因此原審法院特別是基層法院，面臨的民事申請再審案件將會增多。對于立案部門來說，做好刑事、行政案件的申訴案件、民事申請再審案件的立案工作非常重要。本文試圖從立案審查的角度，分析民事申請再審與刑事申訴、行政申訴的區(qū)別，以期更好地開展立案審查工作。

一、提交訴狀不同

1、刑事申訴

根據(jù)《刑事訴訟法》解釋第三百七十二條的規(guī)定，向人民法院申訴，應當提交申訴狀，寫明當事人的基本情況、聯(lián)系方式及申訴的事實與理由。因此，對于刑事申訴，申訴人應當向人民法院提交“刑事申訴狀”。

2、行政申訴

對于行政申訴應提交的訴狀，我國《行政訴訟法》沒有作出規(guī)定，按理應提交的是“行政申訴狀”。但是《行政訴訟法》解釋卻沒有申訴的規(guī)定，而是在第七十三條用“申請再審”來表述。因此，筆者認為，對于不服生效的行政判決、裁定，向人民法院提交“行政申訴狀”或“行政再審申請書”均可。

3、民事申請再審

按《民事訴訟法》第二百零三條的規(guī)定，當事人申請再審，應當提交再審申請書。因此，對于民事申請再審，應當提交“民事再審申請書”。若當事人提交的是“民事申訴狀”，應向其釋明讓其更改為“民事再審申請書”。

二、申請主體不同

1、刑事申訴

按《刑事訴訟法》第二百四十一條的規(guī)定，有權(quán)提起申訴的人是當事人及其法定代理人、近親屬。按《刑事訴訟法》解釋第三百七十一條第二款的規(guī)定，案外人認為已發(fā)生法律效力的判決、裁定侵害其合法權(quán)益的，可以提出申訴。因此，有權(quán)提起刑事申訴的主體有當事人及其法定代理人、近親屬以及案外人。

2、行政申訴

按《行政訴訟法》及其解釋的規(guī)定，有權(quán)提起行政申訴的只有當事人，案外人不可提起行政申訴。

3、民事申請再審

按《民事訴訟法》第一百九十八條的規(guī)定，有權(quán)提起民事再審申請的是當事人。根據(jù)《最高人民法院關于適用中華人民共和國民事訴訟法審判監(jiān)督程序若干問題的解釋》(以下簡稱《民事訴訟法審判監(jiān)督程序解釋》)第五條的規(guī)定，案外人對原判決、裁定、調(diào)解書確定的執(zhí)行標的物主張權(quán)利，且無法提起新的訴訟解決爭議的，可以向作出原判決、裁定、調(diào)解書的人民法院的上一級人民法院申請再審。因此，有權(quán)提起民事再審申請的有當事人及案外人。

三、申請客體不同

1、刑事申訴

根據(jù)《刑事訴訟法》第二百四十一條，刑事申訴的客體是發(fā)生法律效力的判決、裁定。

2、行政申訴

根據(jù)《行政訴訟法》第六十二條及《行政訴訟法》解釋第七十三條，行政申訴的客體是發(fā)生法律效力的判決、裁定，以及有證據(jù)證明調(diào)解違反自愿原則或調(diào)解協(xié)議內(nèi)容違反法律規(guī)定的生效行政賠償調(diào)解書。

3、民事申請再審

根據(jù)《民事訴訟法》第一百九十九條及二百零一條的規(guī)定，民事申訴再審的客體是已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，以及有證據(jù)證明調(diào)解違反自愿原則或調(diào)解協(xié)議內(nèi)容違反法律的生效調(diào)解。

值得注意的是，根據(jù)《民事訴訟法》意見第208條的規(guī)定，對不予受理、駁回起訴的裁定，當事人可以申請再審，而根據(jù)《民事訴訟法》意見第207條、209條以及《最高人民法院關于規(guī)范人民法院再審立案的若干意見(試行)》(以下簡稱《人民法院再審立案意見》第十四條的規(guī)定，以下民事案件的再審申請不予受理：(1)人民法院依照督促程序、公示催告程序和破產(chǎn)還債程序?qū)徖硪约耙勒諏徟斜O(jiān)督程序?qū)徖砗缶S持原判的案件;(2)人民法院裁定撤銷仲裁裁決和裁定不予執(zhí)行仲裁裁決的案件;(3)人民法院判決、調(diào)解解除婚姻關系的案件，但當事人就財產(chǎn)分割問題申請再審的除外。

四、申請期限不同

1、刑事申訴

現(xiàn)行《刑事訴訟法》及其解釋對刑事申訴的期限沒有作出規(guī)定，但在《人民法院再審立案意見》第十條規(guī)定了刑事申訴一般在刑罰執(zhí)行完畢兩年內(nèi)提出，有下列情況之一的，可以超過兩年提出申訴：(1)可能對原審被告人宣告無罪的;(2)原審被告人在本條規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院提出申訴，人民法院未受理的;(3)屬于疑難、復雜、重大案件的。

2、行政申訴

根據(jù)《行政訴訟法》解釋第七十三條的規(guī)定，對生效判決、裁定申請再審，應當在發(fā)生法律效力后二年內(nèi)提出;但對生效的行政賠償調(diào)解書，“可以在二年內(nèi)”申請再審，沒有規(guī)定起算時間。根據(jù)《行政訴訟法》解釋第九十七條規(guī)定，人民法院審理行政案件，除依照行政訴訟法和本解釋外，可以參照民事訴訟有關規(guī)定。對生效民事調(diào)解書申請再審的起算時間，根據(jù)《民事訴訟法審判監(jiān)督程序解釋》第五條的規(guī)定，亦為發(fā)生法律效力后二年內(nèi)。因此，對生效行政賠償調(diào)解書提出申訴，亦應在調(diào)解書發(fā)生法律效力后二年內(nèi)提出。

3、民事申請再審

按照《民事訴訟法》第二百條、第二百零五條的規(guī)定，當事人申請再審，應該在判決、裁定發(fā)生法律效力后六個月內(nèi)提出，以下情形，應該在知道或應當知道之日起六個月提出：(1)有新的證據(jù)、足以推翻原判決、裁定的.;(2)原判決、裁定認定事實的主要證據(jù)是偽造的;(3)據(jù)以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更的;(4)審判人員審理該案件時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的。

另外，根據(jù)《民事訴訟法審判監(jiān)督程序解釋》第二條的規(guī)定，當事人申請再審的六個月期限，不適用中止、中斷和延長的規(guī)定。

對于案外人申請再審，根據(jù)《民事訴訟法審判監(jiān)督程序解釋》第五條的規(guī)定，“可以在判決、裁定、調(diào)解書發(fā)生法律效力后二年內(nèi)，或者自知道或應當知道利益被損害之日起三個月內(nèi)”提出申請再審。因《民事訴訟法》已修改，筆者認為，對于案外人申請再審的期限，除了上述條款規(guī)定外，還不應超過民事訴訟法規(guī)定的最長期限即六個月，因此，案外人申請再審，應為“可以在判決、裁定、調(diào)解書發(fā)生法律效力后六個月內(nèi)，或者自知道或應當知道利益被損害之日起三個月內(nèi)提出?！?/p>

五、管轄法院不同

1、刑事申訴

根據(jù)《刑事訴訟法》解釋第三百七十三條的規(guī)定，刑事申訴由終審人民法院審查處理。但二審法院裁定準許撤回上訴的案件，申訴人對一審判決提出申訴的，可由一審法院審查處理。未經(jīng)終審法院審查處理的疑難、復雜、重大案件也可由上一級人民法院審查處理。根據(jù)《刑事訴訟法》解釋第三百七十四條的規(guī)定，對死刑案件的申訴，可以由原核準的人民法院直接審查處理，也可以交由原審人民法院審查。原審人民法院應當寫出審查報告，提出處理意見，層報原核準的人民法院審查處理。

2、行政申訴

根據(jù)《行政訴訟法》第六十二條的規(guī)定，當事人可以向原審人民法院或上一級人民法院提出行政申訴。

3、民事申請再審

根據(jù)《民事訴訟法》第一百九十九條的規(guī)定，當事人可以向上一級人民法院申請再審;對于當事人一方人數(shù)眾多或當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。對于案外人申請再審，根據(jù)《民事訴訟法審判監(jiān)督程序解釋》第五條的規(guī)定，應當向做出原判決、裁定、調(diào)解的人民法院的上一級人民法院申請再審。

啟事和申請書的區(qū)別篇四

申訴人(或申請人)：姓名，性別，年齡，民族，籍貫，職務或職業(yè)，單位或住址。

被申訴人(或被申請人)：姓名，性別，年齡，民族，籍貫，職務或職業(yè)，單位或住址。

被申訴人(或被申請人)：姓名，性別，年齡，民族，籍貫，職務或職業(yè)，單位或住址。

申訴人(或申請人)因________一案，對________人民檢察院于____年___月___日所作的(年度)____字第_____號不起訴決定書不服，或者是對_______人民法院于__年___月___日所作的(年度)____字第___號的.一審(或二審)刑事(或民事、行政)判決書(或裁定書)不服，特提出申訴(或申請再審)。現(xiàn)將申訴的請求(或申請事項)和理由分述如下：

請求事項

事實與理由

綜上論證，請求(以下寫明具體請求目的)

此致

_________人民法院(或人民檢察院)

啟事和申請書的區(qū)別篇五

指申請付款給供貨單位的書面單據(jù)形式，為了明細的表明付款的各項內(nèi)容(如日期、部門、申請項目、申請金額、用途、審批人、經(jīng)辦人、部門經(jīng)理、財務負責人、總經(jīng)理).進行內(nèi)部審批，然后財務照上面的單來付款。

工程名稱：

文檔編號：

致：(監(jiān)理單位)**方已完成了 工作，按合同規(guī)定，業(yè)主單位應在 年 月 日前支付該項目工程款(大寫) (小寫： )，現(xiàn)報上 工程付款申請表，請予以審查并開具工程付款證書。

附：1.報告 承辦單位(章)

項 目 經(jīng) 理

日 期

報銷時將其附在費用單據(jù)的上面，然后交付各級部門領導審批，由領導審核簽字后，出納給予報銷。費用報銷單一般包含：報銷部門名稱、日期、報銷摘要、附件張數(shù)、報銷金額、備注，及部門領導簽字、公司領導簽字、財務審核簽字、報銷人簽字等部分組成，格式可自行設計，也可到自行購買適宜本單位業(yè)務的同類單據(jù)，主要用途如下：

1，用于各部門費用及專項費用報銷時填寫;

2，作為差旅費報銷時，需附經(jīng)審批的出差申請表;

3，屬專項費用報銷時，需有項目負責人簽名及經(jīng)審批的專項費用申請表。

費用報銷單主要注意事項有如下幾點：

2，該費用報銷單必須放在記賬憑證里面作為“原始憑證”，以備不時之需;

4，所有支出款項必須有領導簽字后方能報銷和支出，以備事后查賬，避免推卸責任。

啟事和申請書的區(qū)別篇六

1、陳述事情。多用于下對上。

2、陳述事情的奏章;函件。

3、公開聲明某事的文字。多登在報刊上或貼在墻壁上。

啟發(fā)使領悟。

一、表現(xiàn)形態(tài)不同?！皢⑹隆笔且环N公告性的應用文體，是為了說明某事而在公眾中傳播信息，一般采用登報或張貼的方式，其形態(tài)是顯性的;而“啟示”則是啟發(fā)提示，作用于人的內(nèi)心世界，啟迪思想或激活思維，其形態(tài)是隱性的。

二、語素意義不同。“事”“示”有別，不必細說;同一個“啟”字，說的也不是一回事?！皢⑹隆庇玫腵是“啟”的陳述義，即開口說話，它和“啟稟”“啟奏”的“啟”同出一轍;而“啟示”用的是“啟”的開導義，即“啟蒙運動”的“啟”。前者是向人訴說，是單向的;后者既可啟示他人，也可自己受到啟發(fā)，是雙向的。

三、語法功能不同?！皢⑹隆笔敲~，不能帶賓語;“啟示”既是名詞，又是動詞，它是可以帶賓語的。

啟事和申請書的區(qū)別篇七

此外，刑事訴訟法、行政訴訟法都沒有授權(quán)當事人申請再審的權(quán)利，因此刑事、行政案件沒有申請再審的說法，因此只能叫“申訴”，不能叫“申請再審”。申請再審是一種訴權(quán)，法院受理申請再審后必須進行程序處理，并給予是否再審的裁定，而“申訴”不是訴權(quán)，法院接到申訴狀之后，沒有法律義務進行程序上的處理，只能期待“青天”主動發(fā)現(xiàn)案件是否存在問題，然后再依照法律規(guī)定的職權(quán)決定是否啟動再審。

啟事和申請書的區(qū)別篇八

很多人對于工作不滿意了就打算辭職了，但是辭職這里面真的有大講究，辭職信和辭職申請書看起來好像差不多，但是寫錯的話會引起不必要的麻煩，以下是小編為您搜集整理的辭職信和辭職申請書有什么區(qū)別，歡迎閱讀!

辭職申請書和辭職信兩者的根本區(qū)別，就是用人單位收到辭職信后給勞動者辦理辭職手續(xù)時不必支付經(jīng)濟補償金。而用人單位在收到辭職申請書后做出同意的意見或者蓋章，則視為雙方協(xié)商達成一致解除勞動合同，用人單位必須支付經(jīng)濟補償金。

往往含有“望批準”、“請領導批準”“申請批準”這一類詞匯。

對于這種辭職申請，公司是否批準就成為能不能解除勞動合同的關鍵。公司可以批準，也可以不批準。如果不批準的，雙方就繼續(xù)履行勞動合同。

辭職申請書是勞動者按照根據(jù)《勞動法》第24條或者《勞動合同法》第36條的規(guī)定將自己想辭職的信息向用人單位進行申請，用人單位應當做出答復的一種方法。

因此，在公司收到員工的離職報告時，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協(xié)商解除勞動合同的意向書。

注意：在公司規(guī)章制度中必須規(guī)定：口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無效，必須按公司規(guī)定以書面形式提交辭職信。

辭職信又叫辭職通知，即記載勞動者提出辭職時間、辭職原因等內(nèi)容的法律文書。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。即辭職通知送達用人單位滿三十日，產(chǎn)生雙方勞動合同解除的法律效力，無論用人單位同不同意勞動者辭職，30天后勞動者均有權(quán)要求用人單位辦理解除勞動合同的手續(xù)。用通俗的話來說就是“跟你說一聲，我將在三十天后離職了，你們準備工作交接和辦理退工手續(xù)吧!”，用人單位沒有表示異議的權(quán)利，因而也無須對辭職通知做出回復。

寫明辭職的時間、原因沒有其他特別約定，俗話來說就是“跟你說一下，我將在三十天后離職了，你們準備交接辦退工吧”。

對于這種辭職信，公司是否批準都沒有法律效力，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動合同解除日。

辭職信是勞動者按照寫信的方式，根據(jù)《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的`規(guī)定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。

從法理上講，辭職通知是勞動者在行使形成權(quán)，形成權(quán)是指權(quán)利人以自己單方的行為，使某一法律關系效力發(fā)生變化的權(quán)利，形成權(quán)的魅力就是單方說了算。勞動者按照法律規(guī)定提前三十天書面通知用人單位，三十天期滿必然發(fā)生解除勞動合同的法律效力。而辭職申請實際上是勞動者在行使請求權(quán)，請求權(quán)是指權(quán)利人要求他人為或不為一定行為的權(quán)利，至于該他人能否獲得其希冀的給付，則是另一回事。

如果勞動者要辭職,提前三十天書面通知用人單位即可，沒有其他條件。如果勞動者辭職時未辦理工作交接或者與用人單位有其他未了的糾紛，用人單位可以通過勞動勞動仲裁或者訴訟等法律途徑主張自己的權(quán)利，但不能以此不給勞動者辦理退工手續(xù)。

所以，勞動者辭職一定要分清楚《辭職通知》和《辭職申請》，不要將《辭呈信》寫成《辭職申請》。

啟事和申請書的區(qū)別篇九

尊敬的醫(yī)院領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。對此我深表感激。

我已準備好在下周一從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

啟事和申請書的區(qū)別篇十

職申請書和辭職信兩者的根本區(qū)別，就是用人單位收到辭職信后給勞動者辦理辭職手續(xù)時不必支付經(jīng)濟補償金。而用人單位在收到辭職申請書后做出同意的意見或者蓋章，則視為雙方協(xié)商達成一致解除勞動合同，用人單位必須支付經(jīng)濟補償金。

往往含有“望批準”、“請領導批準”“申請批準”這一類詞匯。

對于這種辭職申請，公司是否批準就成為能不能解除勞動合同的關鍵。公司可以批準，也可以不批準。如果不批準的，雙方就繼續(xù)履行勞動合同。

辭職申請書是勞動者按照根據(jù)《勞動法》第24條或者《勞動合同法》第36條的規(guī)定將自己想辭職的信息向用人單位進行申請，用人單位應當做出答復的一種方法。

因此，在公司收到員工的離職報告時，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協(xié)商解除勞動合同的意向書。

注意：在公司規(guī)章制度中必須規(guī)定：口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無效，必須按公司規(guī)定以書面形式提交辭職信。

辭職信又叫辭職通知，即記載勞動者提出辭職時間、辭職原因等內(nèi)容的法律文書。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。即辭職通知送達用人單位滿三十日，產(chǎn)生雙方勞動合同解除的法律效力，無論用人單位同不同意勞動者辭職，30天后勞動者均有權(quán)要求用人單位辦理解除勞動合同的手續(xù)。用通俗的話來說就是“跟你說一聲，我將在三十天后離職了，你們準備工作交接和辦理退工手續(xù)吧!”，用人單位沒有表示異議的權(quán)利，因而也無須對辭職通知做出回復。

寫明辭職的時間、原因沒有其他特別約定，俗話來說就是“跟你說一下，我將在三十天后離職了，你們準備交接辦退工吧”。

對于這種辭職信，公司是否批準都沒有法律效力，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動合同解除日。

辭職信是勞動者按照寫信的方式，根據(jù)《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規(guī)定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。

從法理上講，辭職通知是勞動者在行使形成權(quán)，形成權(quán)是指權(quán)利人以自己單方的行為，使某一法律關系效力發(fā)生變化的權(quán)利，形成權(quán)的魅力就是單方說了算。勞動者按照法律規(guī)定提前三十天書面通知用人單位，三十天期滿必然發(fā)生解除勞動合同的法律效力。而辭職申請實際上是勞動者在行使請求權(quán)，請求權(quán)是指權(quán)利人要求他人為或不為一定行為的權(quán)利，至于該他人能否獲得其希冀的給付，則是另一回事。

如果勞動者要辭職,提前三十天書面通知用人單位即可，沒有其他條件。如果勞動者辭職時未辦理工作交接或者與用人單位有其他未了的糾紛，用人單位可以通過勞動勞動仲裁或者訴訟等法律途徑主張自己的權(quán)利，但不能以此不給勞動者辦理退工手續(xù)。

所以，勞動者辭職一定要分清楚《辭職通知》和《辭職申請》，不要將《辭呈信》寫成《辭職申請》。

其實辭職信沒有固定的寫法，因為辭職各有各的原因。但您不妨按照以下思路寫，或許能讓你更了解辭職信的正確寫法：

尊敬的`人力資源經(jīng)理：

您好!

經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

第二段：說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職申請經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如：我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

第三段：說明您在這個公司里的經(jīng)驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露)。例如： 我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)生涯發(fā)展帶來非常大的利益。

此致

敬禮！

辭職人：畢業(yè)生本站

日期：xxxx

部門經(jīng)理_________先生(小姐)：

本人因：

由即日起于一個月后辭去職務，本人最后到職日期為________年___ 月____ 日。

辭職員工：

xx年xx月xx日

人事部_________先生(小姐)：

本人同意員工 __________辭職申請，該員工于_____年____月____日進公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。

部門經(jīng)理簽字

xx年xx月xx日

部門辦理結(jié)果

辭職生效已于 ________年____ 月_____ 日進行，辭職原因：

已辦理領?。?/p>

辭職手續(xù)

辭職證明

員工簽字

日期

啟事和申請書的區(qū)別篇十一

往往含有“望批準”、“請領導批準”“申請批準”這一類的詞匯。

對于這種。

辭職報告。

公司是否批準就成為能不能解除勞動合同的關鍵。公司可以批準也可以不批準。如果不批準的雙方就繼續(xù)履行勞動合同。

因此，在公司收到員工的。

離職報告。

時，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協(xié)商解除勞動合同的意向書。

注意：在公司。

規(guī)章制度。

中必須規(guī)定：口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無效，必須按公司規(guī)定以書面形式提交辭職信。

尊敬的公司領導。

首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年7月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批準，謝謝!

祝公司業(yè)績蒸蒸日上。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

寫明辭職的時間、原因沒有其他特別約定，俗話來說就是“跟你說一下，我將在三十天后離職了，你們準備交接辦退工吧”。

對于這種辭職申請，公司是否批準都沒有法律效力，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動合同解除日。

主管：

很遺憾這個時候我向你提出辭職。來到這里也快半年了，公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家都對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我學到了很多東西，為人處理，在終端銷售的實戰(zhàn)，對此我深表感激。

由于我自身的原因，越來越不能勝任目前的工作，在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，自己也感覺自己在過去半年沒有給公司什么貢獻，也感到自身的能力還差的很多。自己一直沒什么太大的突破，考慮了很久，想換一個適合自己的環(huán)境來磨礪。

人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。徐哥你平時對我們說的，年輕人就要充滿朝氣，有理想去追尋，也許會經(jīng)歷很多的困難，要腳踏實地的去做自己力所能及的事。對自己的人生有一個合理的規(guī)劃，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢。所以我想去從事自己理想的職業(yè)，并做為一生的追求，并愿意一生奮斗的事業(yè)。

為了不因為我個人能力的原因而影響公司正常的工作進度，在辭職前在公司所擔任的工作和任務，盡力做好本質(zhì)工作，在這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在本月31號從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸，一生最寶貴的財富。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠考慮我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

啟事和申請書的區(qū)別篇十二

公司人力資源部：

本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于原因(由于用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規(guī)的有關規(guī)定，比如：不簽訂勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費、收取押金等，列舉任意一條或多條都行)，依據(jù)《勞動合同法實施條例》第十八條第項之規(guī)定提出解除勞動關系，我將于30天后(或今天)離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。

屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條之規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明、支付相應的經(jīng)濟補償金(或賠償金)。

此致

xxx(手寫簽名)

年月日

小結(jié)

許多用人單位在人力資源管理過程中，對勞動者聲稱辭職需要經(jīng)過單位批準，否則視為曠工不發(fā)工資。事實上，依據(jù)《勞動合同法》第三十七條等條款之規(guī)定，勞動者提出解除勞動合同的，不需要得到用人單位的批準，勞動者只需要盡到書面通知(試用期內(nèi)，法律未規(guī)定書面形式)義務。

啟事和申請書的區(qū)別篇十三

您好！

我是xx年3月來到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在中國電信工作及學習的機會。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。

我來公司有4個月了，在這短短不到半年的時間里，我學習到了許多業(yè)務知識，也深深的體會到了中國電信拼搏進取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經(jīng)不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務通宵工作的。網(wǎng)管中心的李主任也非常的認真負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方電信現(xiàn)在業(yè)務還不是很多，但我們有這樣優(yōu)秀的員工和領導，再乘著全業(yè)務開通與運營的東風，北方電信一定能夠蓬勃發(fā)展，實現(xiàn)三足鼎立。

每當別人問我在中國電信的工作怎么樣的時候，我都會回答中國電信的工作是相當不錯的。

然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內(nèi)向的，喜歡對一些技術進行鉆研。但是我的應變能力并不強，面對監(jiān)控崗位上每天打來的無數(shù)的電話并需要對機房各專業(yè)人員進行合理的調(diào)度很難適應。于是，我對我的職業(yè)生涯進行了重新定位。經(jīng)過長時間的考慮之后，我得到了一個結(jié)論：相比從事網(wǎng)絡設備維護的工作來說，我可能更適合從事網(wǎng)絡設備產(chǎn)品開發(fā)的工作。所以，我決定辭職并準備攻讀碩士研究生。

還有，我希望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉(zhuǎn)正的老員工們。他們的工作能力和工作態(tài)度不亞于其他正式員工，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻給了中國電信，他們應該得到相應的回報。這無論是對公司還是員工都是一件好事。

對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。

最后，在電信工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發(fā)生重大差錯。并做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。

任何時間任何地點，我都將銘記“中國電信”優(yōu)秀的企業(yè)精神！

祝中國電信事業(yè)蓬勃發(fā)展，也祝各位領導身體健康，工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

啟事和申請書的區(qū)別篇十四

招聘啟事可以簡單地由事由和文種名稱構(gòu)成。如“招聘啟事”或“招工啟事”，有的寫作“招賢榜”。

較為復雜的招工啟事還可以加上招聘的具體內(nèi)容。如“招聘抄字員”、“招聘科技人員啟事”，還有的招聘啟事在標題中寫明招聘的單位名稱。如“××服裝廠招聘啟事”。

(二)正文。

招聘啟事的正文較為具體，一般而言，需著重交待下列一些事項。

1.招聘方的'情況。

包括招聘方的業(yè)務、工作范圍及地理位置等。

2.對招聘對象的具體要求。

包括招募人員的工作性質(zhì)、業(yè)務類型，以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經(jīng)歷、技術特長、科技成果、戶糧關系等。

3.招募人員受聘后的待遇。

該項內(nèi)容一般要寫明月薪或年薪數(shù)額，寫明執(zhí)行標準工休情況，是否解決住房，是否安排家屬等。

4.其他情況。

應募人員須交驗的證件和應辦理的手續(xù)以及應聘的手續(xù)以及應聘的具體時間、聯(lián)系的地點、聯(lián)系人、電話號碼等。

(三)落款。

落款要求在正文右下角署上發(fā)表啟事的單位名稱和啟事的發(fā)文時間。題目或正文中已有單位名稱的可不再重復。

招聘啟事要遵循實事求是的原則，對所招聘的各項內(nèi)容，均應如實寫出，既不可夸大也不可縮小。

招聘啟事的各項內(nèi)容，可標項分條列出，使之醒目。也可用不同的字體列出以求區(qū)別。

招聘啟事的語言要簡煉得體又重點突出、要莊重嚴肅又禮貌熱情。

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