報告是一種對特定主題進行詳細說明和解釋的書面材料，它可以提供有關(guān)研究、分析和調(diào)查結(jié)果的信息，我們需要寫一份報告嗎？報告內(nèi)容應(yīng)該如何安排呢？撰寫報告需要注意對目標(biāo)讀者的需求和背景進行分析和考慮。這些報告范文展示了如何合理組織信息、確保邏輯性和有效地傳達想法和觀點。
風(fēng)險識別與防控工作報告篇一
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。我局高度重視廉政風(fēng)險防控工作，把廉政風(fēng)險防控管理作為一項政治任務(wù)，列入重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)、周密布置、認(rèn)真實施局《關(guān)于進一步加強廉政風(fēng)險防控的實施意見》。局主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負總責(zé)，局分管領(lǐng)導(dǎo)要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真抓好廉政風(fēng)險防控管理工作。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭查找廉政風(fēng)險點，帶頭制定防控措施，帶頭落實防控責(zé)任，確保預(yù)防腐敗各項要求落實到處。局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組要把加強廉政風(fēng)險防控管理工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，建制堵漏。
(二)加強學(xué)習(xí)宣傳，提升廉政風(fēng)險防控能力。我局緊密結(jié)合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全局干部職工的思想認(rèn)識，形成工作合力，積極組織廣大干部職工集中學(xué)xxx省、和市關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控的一系列要求和部署，充分認(rèn)識開展廉政風(fēng)險防控重要性、緊迫性，把思想統(tǒng)一到中央、省、和市委的要求上來，增強抓好廉政風(fēng)險防控的責(zé)任感、自覺性。同時，召開了座談會，廣大干部職工對如何加強廉政風(fēng)險防控工作進行討論。通過集中學(xué)習(xí)和召開座談會的形式，使全體黨員干部進一步加強了責(zé)任感、自覺性。同時，也為深入開展好廉政風(fēng)險防控工作奠定了良好的基礎(chǔ)。在深入學(xué)習(xí)的同時，我局黨總支召開了意見征求大會，我局全體干部職工共計81人參加征求意見會，為下步工作的開展打下基礎(chǔ)。
(三)突出重點，全面推進廉政風(fēng)險防控工作。局把重點領(lǐng)域、要害部門，關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為廉政風(fēng)險防控管理工作重點來抓。在范圍上，突出市容管理、兩違整治、人財物管理、棄土管理等重要崗位。在內(nèi)容上，突出涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點和“三重一大”等問題。以重點帶全面，抓關(guān)鍵促整體。全面落實廉政風(fēng)險防控工作流程、廉政風(fēng)險點流程、防控措施流程、個人廉政風(fēng)險點查找及防控措施、科室(大隊)廉政風(fēng)險源及防控措施等制度，扎實推進廉政風(fēng)險防控管理工作有效開展。
(四)建立廉政風(fēng)險防控機制。完善措施，在查準(zhǔn)、查全、查深廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上，整合資源，建立我局廉政風(fēng)險信息庫，對可能在行政、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風(fēng)險情況進行常態(tài)化分析，建立廉政風(fēng)險分析機制;完善預(yù)防廉政風(fēng)險的工作機制，在認(rèn)真梳理單位職責(zé)權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際，分層次建立廉政風(fēng)險防控機制，領(lǐng)導(dǎo)層建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項、大額資金使用和發(fā)展黨員等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度建立廉政風(fēng)險防控機制，一般的干部職工重點就是在執(zhí)法過程中的公正性、透明度，如是否有藏案、窩案、不作為、亂作為現(xiàn)象，建立廉政風(fēng)險防控機制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，風(fēng)險等級評估，組織全體干部職工進行自查自糾，將廉政工作情況進行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序，向單位職工和群眾進行公示，實行“陽光”操作;建立問責(zé)制，對已經(jīng)審核的廉政風(fēng)險，凡因制度不健全、工作不到位，導(dǎo)致廉政風(fēng)險發(fā)生的，將一律按照黨風(fēng)廉政的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格問責(zé)處理。
通過開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，我局工作人員減少了工作失誤，在黨紀(jì)觀念、工作作風(fēng)、工作效率上都取得了明顯成效。
(一)黨紀(jì)觀念和風(fēng)險防范意識明顯增強。通過廉政風(fēng)險防控工作中經(jīng)常性的黨紀(jì)教育，領(lǐng)導(dǎo)黨員干部的宗旨意識和黨紀(jì)觀念進一步增強。同時通過查找風(fēng)險點、公開風(fēng)險點，制定風(fēng)險防范措施，增強了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。
(二)工作作風(fēng)明顯改善。領(lǐng)導(dǎo)黨員干部能做到以身作則，帶頭落實各項管理制度，創(chuàng)新工作方法，服務(wù)意識不斷增強。不以權(quán)謀私，不向居民索要或暗示索要禮物、禮券，不私自收費，不接受宴請。
(三)工作效能進一步提高。通過廉政風(fēng)險點的查找，各崗位職責(zé)更加明確，制度進一步完善，進一步避免了工作中的相互推諉、扯皮現(xiàn)象，工作效率得到明顯提高。
三、下一步工作計劃。
(一)進一步加強我局廉政風(fēng)險防控管理工作，采取形式多樣的方式方法，加強與其鄰里單位在廉政風(fēng)險管理方面的交流學(xué)習(xí)，筑牢每個干部職工的思想防線。
(二)不斷創(chuàng)新和完善廉政風(fēng)險管理工作的方法手段，努力提高其科學(xué)化、規(guī)范化水平。
(三)進一步從查找廉政風(fēng)險上下工夫、從健全防控機制上做文章、從務(wù)實管用上想辦法。把推進廉政風(fēng)險防控管理工作與加強懲防體系建設(shè)、與貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》、與城市管理工作緊密結(jié)合起來，確保廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)取得實效。
風(fēng)險識別與防控工作報告篇二
為進一步加強信貸管理，防范風(fēng)險，全面提升轄內(nèi)金融機構(gòu)資產(chǎn)質(zhì)量，確保不良貸款“雙降”任務(wù)的完成，促進首都經(jīng)濟金融 持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，日前，北京銀監(jiān)局針對宏觀調(diào)控政策實施后，轄內(nèi)銀行業(yè)出現(xiàn)的 一些新情況和新問題發(fā)出風(fēng)險提示，并提出了監(jiān)管要求。
要關(guān)注行業(yè)性風(fēng)險、地區(qū)性風(fēng)險等系統(tǒng)性風(fēng)險，逐步建立以產(chǎn)業(yè)分析和地區(qū)分析 為基礎(chǔ)的銀行風(fēng)險控制制度。要求轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)將宏觀經(jīng)濟運行分析、產(chǎn)業(yè)政 策研究和市場走向預(yù)測制度化、常規(guī)化，并納入到貸款的審批程序中去，從源頭控制 系統(tǒng)風(fēng)險；建立行業(yè)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，根據(jù)形勢和政策的變化，及時發(fā)布產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、 企業(yè)甚至產(chǎn)品的預(yù)警風(fēng)險提示。
要求轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)對明確列入淘汰行列的產(chǎn)品和企業(yè)，污染重、耗能高的 生產(chǎn)項目，禁止發(fā)放貸款；對高爾夫球場及以體育休閑中心、房地產(chǎn)項目冠名實質(zhì)為 高爾夫球場的項目，貸款也同樣不得進入；對采用落后工藝技術(shù)設(shè)備、重復(fù)建設(shè)、近 期可能超出市場需求、無競爭優(yōu)勢的行業(yè)和企業(yè)，如鋼鐵、水泥、電解鋁等行業(yè)，貸 款要嚴(yán)格按政策要求控制進入，防止出現(xiàn)新的不良貸款。
密切關(guān)注大型城市建設(shè)項目貸款，認(rèn)真落實還款來源和擔(dān)保。貸款在形式上鼓勵 多采取銀團貸款等方式，減少貸款集中度，分散風(fēng)險；管理上要采取實時監(jiān)控的方式， 對項目資本金要集中管理，貸款要按項目進度發(fā)放，合理使用。
嚴(yán)格掌握對會展中心、物流園區(qū)和大型購物中心等商業(yè)地產(chǎn)項目的貸款，防范集 團客戶授信風(fēng)險和關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險。要求轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)對于大型商業(yè)地產(chǎn)項目貸 款，要嚴(yán)格審查承貸人的資格，制定專門的信用評級辦法，項目評估時要重點體現(xiàn)對 其風(fēng)險狀況的分析判斷，落實風(fēng)險防范措施，嚴(yán)格控制不符合審慎經(jīng)營原則的貸款發(fā) 放；要加強對集團客戶授信業(yè)務(wù)的.風(fēng)險管理，加強對關(guān)聯(lián)企業(yè)的風(fēng)險監(jiān)測。
加強房地產(chǎn)貸款管理，控制行業(yè)貸款集中度。要求轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)加強對房 地產(chǎn)開發(fā)貸款、土地儲備貸款、個人住房消費貸款的管理。
防范汽車消費貸款風(fēng)險，優(yōu)化個人信貸資產(chǎn)質(zhì)量。要求轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)完善 貸款操作流程，加強對經(jīng)銷商和貸款人的審查及審核，對經(jīng)營性用車貸款與自用車區(qū) 別對待，對貸款車輛要建立監(jiān)控渠道，防范因變賣等行為造成抵押消失。
密切關(guān)注貸款企業(yè)和貸款項目的變動情況，早預(yù)警、早防范，加大資產(chǎn)保全力度， 最大限度地減少貸款損失。在控制新增貸款風(fēng)險的同時，要繼續(xù)狠抓不良貸款“雙降” 工作，利用新機制、新方式解決抓降問題，加大清收力度。
風(fēng)險識別與防控工作報告篇三
2011年以來，我公司深入開展了廉潔風(fēng)險防控活動。為進一步鞏固廉潔風(fēng)險防控工作的成果，逐步形成有效的、常態(tài)化的、覆蓋全公司的廉潔風(fēng)險防控機制，按照上級部門要求的廉政風(fēng)險防控各項規(guī)定，我公司召開了廉政風(fēng)險防控管理工作動員會，對廉政風(fēng)險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調(diào)“排查廉政風(fēng)險、建立防控機制”是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措，它以責(zé)任分工、監(jiān)督互勉的方式，把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責(zé)任落實到下屬單位每個負責(zé)同志，從而建立預(yù)防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。要求下屬四廠要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的政治高度，認(rèn)識廉政風(fēng)險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認(rèn)真組織實施。
一、深入查找，積極防御，完善制度，動態(tài)防控
在廉政風(fēng)險防控管理工作中，我公司結(jié)合工作實際，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則，加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權(quán)界線，控制自由裁量權(quán)，實行權(quán)力制衡。深化以廠務(wù)公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺，隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風(fēng)險控制進行有效控制，實行廉政風(fēng)險預(yù)警，暢通廉政風(fēng)險預(yù)警信息“綠色通道”，采取事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處臵辦法，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題渲化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。
二、履行廉政風(fēng)險防控“一崗雙責(zé)”情況
一年來，按照公司紀(jì)監(jiān)部的要求，在黨支部的組織下，我們強化自身學(xué)習(xí)，堅決貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，做到既勤政又廉政，用規(guī)范的行為去辦事，用合理的制度去管理，高度重視學(xué)習(xí)，努力改進自己的主觀世界，才能在思想上筑起一道拒腐防變的堤壩。
（一）強化學(xué)習(xí)，不斷增強拒腐防變的能力
進一步提高了糾正不正之風(fēng)的重要性和必要性的認(rèn)識，轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)，不斷改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)位觀和地位觀；三是提高整體領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)和工作能力，增強班子內(nèi)部工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部真正成為有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作的行家里手。通過學(xué)習(xí)，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)，增強了全心全意為職工服務(wù)，誠心誠意為職工謀利益，兢兢業(yè)業(yè)為職工辦實事的公仆意識，堅定了馬列主義和毛澤東思想信念，提高了班子拒腐防變的能力。
（二）勤政務(wù)實，各司其職，做好本職工作
廉政自律不僅要管好自己，還要各司其職，領(lǐng)導(dǎo)班子共同管理好勞動服務(wù)公司廉政風(fēng)險防控工作，更重要的是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力把涉及公司的大事、難事和職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題處理好、解決好，從而帶動勞動服務(wù)公司持續(xù)健康的發(fā)展。
一年來，我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，大力抓好分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。工作中，我們按照“三個代表”重要思想的要求，從群眾中來到群眾中去，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，經(jīng)常深入基層，深入群眾，開展調(diào)查研究，掌握生產(chǎn)第一線情況，進行現(xiàn)場辦公，著力解決職工中的大事、難事和職工關(guān)心的焦點和難點問題，但也存在一些差距和不足，在今后的工作中，我們將作最大的努力，認(rèn)真加以解決。
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（三）強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，提升防控效能
一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。把貫徹落實公司紀(jì)監(jiān)部“關(guān)于開展廉潔風(fēng)險防控自查工作”的部署，作為深入風(fēng)險防控管理的重要任務(wù)。通過責(zé)任分解，責(zé)任分工，責(zé)任考核，強化領(lǐng)導(dǎo)人員確定履行“一崗雙責(zé)”。二是提升防控效能，認(rèn)真落實各項防控管理制度，突出防控重點，細化責(zé)任目標(biāo)，加強日常檢查和年度考核，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化及時修訂防控措施，把廉潔風(fēng)險管理融入金融管理全過程，提升防控效能。三是及時總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，對近年來防控管理的好經(jīng)驗、好做法及時總結(jié)推廣，對行之有效的防控措施固化下來，形成長效機制；按照公司實際情況修訂考評辦法，并做好黨風(fēng)廉政制和精神文明建設(shè)檢查考核的主要內(nèi)容，促成防控工作的有效落實。
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風(fēng)險識別與防控工作報告篇四
省金融辦：
根據(jù)、市政府“促發(fā)展，防風(fēng)險”的決策部署，按照“主動防控、預(yù)警到位、及時化解、妥善處臵”的原則，我們加大了對全市各類金融風(fēng)險的預(yù)警、監(jiān)測和處臵工作。
一、前期工作開展情況
（一）加強機構(gòu)建設(shè)，理順工作機制。根據(jù)、市政府統(tǒng)一安排部署，先后起草了《關(guān)于成立**市金融風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》、《關(guān)于完善金融風(fēng)險防控工作機制方案》、《關(guān)于**市金融風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組加掛**市打擊和處臵非法集資工作領(lǐng)導(dǎo)小組牌子并充實成員單位的通知》等文件，建立起由33個相關(guān)部門組成的金融風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對全市金融風(fēng)險防控工作進行了全面部署，協(xié)調(diào)配合、共同應(yīng)對。
（二）加強監(jiān)測預(yù)警，強化風(fēng)險排查。建立了金融風(fēng)險全方位監(jiān)測預(yù)警機制，市級層面實行監(jiān)測預(yù)警信息月報送制度，縣級層面落實監(jiān)測預(yù)警“零報告”制度，銀行機構(gòu)重點監(jiān)測本層級信貸組合風(fēng)險和重點客戶風(fēng)險，市、縣兩級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月通報各歸口管理部門提供的風(fēng)險信息。先后在全市開展了涉嫌非法集資風(fēng)險排查活動和涉嫌非法集資廣告資訊信息排查清理活動。
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（三）制定應(yīng)急預(yù)案，明確處置流程。完善了《金融風(fēng)險突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，針對民間非法集資風(fēng)險、企業(yè)資金鏈斷裂風(fēng)險、互聯(lián)互保風(fēng)險、擔(dān)保圈（鏈）風(fēng)險等不同風(fēng)險類型，分別制定了相應(yīng)的處臵機制和處臵流程。針對涉及面廣，影響重大的潛在風(fēng)險隱患，制定了專項應(yīng)急預(yù)案。
（四）分級化解風(fēng)險，維護金融穩(wěn)定?？h市區(qū)層面，按照“誰主管、誰負責(zé)”原則，對涉及本地企業(yè)的金融風(fēng)險，由各縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭化解處臵；對涉及多個區(qū)域、社會影響面廣、金額特別巨大的重大風(fēng)險案件，由屬地領(lǐng)導(dǎo)小組上報至市領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)處臵。
（五）建立銀行債委會，堅持多方聯(lián)動。針對風(fēng)險企業(yè)，由最大債權(quán)銀行牽頭，及時組建債權(quán)銀行委員會，建立起政、銀、企溝通對話機制，加強對企業(yè)信息的收集分析，全面把握其行業(yè)前景、管理能力、經(jīng)營活動、對外擔(dān)保、關(guān)聯(lián)交易、交叉違約和風(fēng)險狀況等重要信息，協(xié)調(diào)各方統(tǒng)一行動，對風(fēng)險進行有效管控和分類處臵，保護銀行信貸資金安全和企業(yè)正常經(jīng)營活動。
二、全市金融風(fēng)險狀況分析
截至目前，市縣兩級金融風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共監(jiān)測存在金融風(fēng)險點企業(yè)74家，重點監(jiān)測企業(yè)58家，涉及金融機構(gòu)28家，涉及資金額**億元，不良貸款**億元。
（一）全市金融風(fēng)險分布情況。
險事件11起，占27.5%，惡意逃廢債事件5起，占12.5%，涉嫌非法集資風(fēng)險案件**起。
從地域分布來看，經(jīng)濟發(fā)展較快、金融活躍的區(qū)域，金融風(fēng)險頻發(fā)。其中，**市、**市、**市、**區(qū)、**區(qū)金融風(fēng)險事件共計**起，占全市金融風(fēng)險事件的62.5%。金融風(fēng)險事件具有普遍性，除***等之外，各縣市區(qū)皆有金融風(fēng)險事件發(fā)生。
從行業(yè)屬性來看，傳統(tǒng)落后產(chǎn)業(yè)金融風(fēng)險事件較多，主要集中在紡織、機械、食品等行業(yè)，其中，紡織行業(yè)4起，食品行業(yè)6起，機械制造13起，化工行業(yè)3起，合計占全市金融風(fēng)險事件的**%。
從金融機構(gòu)分布來看，涉及金融機構(gòu)較多，共計**家，全市有**家銀行機構(gòu)牽頭成立了**個債權(quán)銀行委員會，其中，以農(nóng)業(yè)銀行為主任行的**個，**銀行為主任行的4個，以中國銀行為主任行的**個，占全部債權(quán)委員會的83%。
從化解結(jié)果看，全市共化解處臵金融風(fēng)險事件**起，其中，縣市區(qū)牽頭化解**起，市級層面牽頭化解**起，重點化解了**、**、**等一批全市重點企業(yè)的金融風(fēng)險事件。尚有10起金融風(fēng)險事件正在化解中。
（二）應(yīng)重點關(guān)注風(fēng)險點。通過對我市金融風(fēng)險事件全面分析，目前，應(yīng)重點關(guān)注以下問題：
擴散等金融風(fēng)險。
二是重點關(guān)注惡意逃廢債行為。不少企業(yè)在市場不景氣、自身經(jīng)營混亂、資不抵債的情況下，選擇轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、脫殼經(jīng)營、法人跑路等，同時，由于社會信用體系不健全，銀行無序競爭導(dǎo)致多頭開戶，貸款審查不嚴(yán)格、過量放貸，為惡意逃廢債行為提供了可乘之機，而惡意逃廢債行為有極強的突發(fā)性、隱蔽性，打擊難度大。
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風(fēng)險識別與防控工作報告篇五
省金融辦：
根據(jù)、市政府“促發(fā)展，防風(fēng)險”的決策部署，按照“主動防控、預(yù)警到位、及時化解、妥善處臵”的原則，我們加大了對全市各類金融風(fēng)險的預(yù)警、監(jiān)測和處臵工作。
一、前期工作開展情況
（一）加強機構(gòu)建設(shè)，理順工作機制。根據(jù)、市政府統(tǒng)一安排部署，先后起草了《關(guān)于成立**市金融風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》、《關(guān)于完善金融風(fēng)險防控工作機制方案》、《關(guān)于**市金融風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組加掛**市打擊和處臵非法集資工作領(lǐng)導(dǎo)小組牌子并充實成員單位的通知》等文件，建立起由33個相關(guān)部門組成的金融風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對全市金融風(fēng)險防控工作進行了全面部署，協(xié)調(diào)配合、共同應(yīng)對。
（二）加強監(jiān)測預(yù)警，強化風(fēng)險排查。建立了金融風(fēng)險全方位監(jiān)測預(yù)警機制，市級層面實行監(jiān)測預(yù)警信息月報送制度，縣級層面落實監(jiān)測預(yù)警“零報告”制度，銀行機構(gòu)重點監(jiān)測本層級信貸組合風(fēng)險和重點客戶風(fēng)險，市、縣兩級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月通報各歸口管理部門提供的風(fēng)險信息。先后在全市開展了涉嫌非法集資風(fēng)險排查活動和涉嫌非法集資廣告資訊信息排查清理活動。
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（三）制定應(yīng)急預(yù)案，明確處置流程。完善了《金融風(fēng)險突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，針對民間非法集資風(fēng)險、企業(yè)資金鏈斷裂風(fēng)險、互聯(lián)互保風(fēng)險、擔(dān)保圈（鏈）風(fēng)險等不同風(fēng)險類型，分別制定了相應(yīng)的處臵機制和處臵流程。針對涉及面廣，影響重大的潛在風(fēng)險隱患，制定了專項應(yīng)急預(yù)案。
（四）分級化解風(fēng)險，維護金融穩(wěn)定?？h市區(qū)層面，按照“誰主管、誰負責(zé)”原則，對涉及本地企業(yè)的金融風(fēng)險，由各縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭化解處臵；對涉及多個區(qū)域、社會影響面廣、金額特別巨大的重大風(fēng)險案件，由屬地領(lǐng)導(dǎo)小組上報至市領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)處臵。
（五）建立銀行債委會，堅持多方聯(lián)動。針對風(fēng)險企業(yè)，由最大債權(quán)銀行牽頭，及時組建債權(quán)銀行委員會，建立起政、銀、企溝通對話機制，加強對企業(yè)信息的收集分析，全面把握其行業(yè)前景、管理能力、經(jīng)營活動、對外擔(dān)保、關(guān)聯(lián)交易、交叉違約和風(fēng)險狀況等重要信息，協(xié)調(diào)各方統(tǒng)一行動，對風(fēng)險進行有效管控和分類處臵，保護銀行信貸資金安全和企業(yè)正常經(jīng)營活動。
二、全市金融風(fēng)險狀況分析
截至目前，市縣兩級金融風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共監(jiān)測存在金融風(fēng)險點企業(yè)74家，重點監(jiān)測企業(yè)58家，涉及金融機構(gòu)28家，涉及資金額**億元，不良貸款**億元。
（一）全市金融風(fēng)險分布情況。
險事件11起，占27.5%，惡意逃廢債事件5起，占12.5%，涉嫌非法集資風(fēng)險案件**起。
從地域分布來看，經(jīng)濟發(fā)展較快、金融活躍的區(qū)域，金融風(fēng)險頻發(fā)。其中，**市、**市、**市、**區(qū)、**區(qū)金融風(fēng)險事件共計**起，占全市金融風(fēng)險事件的62.5%。金融風(fēng)險事件具有普遍性，除***等之外，各縣市區(qū)皆有金融風(fēng)險事件發(fā)生。
從行業(yè)屬性來看，傳統(tǒng)落后產(chǎn)業(yè)金融風(fēng)險事件較多，主要集中在紡織、機械、食品等行業(yè)，其中，紡織行業(yè)4起，食品行業(yè)6起，機械制造13起，化工行業(yè)3起，合計占全市金融風(fēng)險事件的**%。
從金融機構(gòu)分布來看，涉及金融機構(gòu)較多，共計**家，全市有**家銀行機構(gòu)牽頭成立了**個債權(quán)銀行委員會，其中，以農(nóng)業(yè)銀行為主任行的**個，**銀行為主任行的4個，以中國銀行為主任行的**個，占全部債權(quán)委員會的83%。
從化解結(jié)果看，全市共化解處臵金融風(fēng)險事件**起，其中，縣市區(qū)牽頭化解**起，市級層面牽頭化解**起，重點化解了**、**、**等一批全市重點企業(yè)的金融風(fēng)險事件。尚有10起金融風(fēng)險事件正在化解中。
（二）應(yīng)重點關(guān)注風(fēng)險點。通過對我市金融風(fēng)險事件全面分析，目前，應(yīng)重點關(guān)注以下問題：
擴散等金融風(fēng)險。
二是重點關(guān)注惡意逃廢債行為。不少企業(yè)在市場不景氣、自身經(jīng)營混亂、資不抵債的情況下，選擇轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、脫殼經(jīng)營、法人跑路等，同時，由于社會信用體系不健全，銀行無序競爭導(dǎo)致多頭開戶，貸款審查不嚴(yán)格、過量放貸，為惡意逃廢債行為提供了可乘之機，而惡意逃廢債行為有極強的突發(fā)性、隱蔽性，打擊難度大。
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風(fēng)險識別與防控工作報告篇六
是區(qū)人力資源和社會保障局組建成立之年，作為與民生息息相關(guān)的部門，立足工作職能，筑牢拒腐防線，關(guān)系到人民的切身利益，我局自去年11月啟動廉政風(fēng)險防控管理工作以來，在市區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞人力資源和社會保障工作實際，周密籌劃、精心組織、扎實推進，以“二個明確、三個注重、四個推進”為主線，全力做好廉政風(fēng)險防控管理工作，為構(gòu)建懲防體系長效機制奠定了堅實基礎(chǔ)。
一、“兩個明確”落實目標(biāo)責(zé)任，增強防范工作主動性。
一是明確組織機構(gòu)，強化措施保障。成立了以黨組書記、局長劉安為組長，局分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的懲防體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確班子成員職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任和措施。月19號，我局召開了廉政風(fēng)險防控管理動員會，制定下發(fā)《區(qū)人力資源和社會保障局構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架實施方案》和《實施細則》等，明確了工作原則、主要內(nèi)容及方法步驟等，并多次召開專題會議，講解權(quán)力職責(zé)及廉政風(fēng)險點的查找重點及方法。
二是明確工作意義，營造輿論氛圍。為使全系統(tǒng)干部職工充分認(rèn)識、理解這項工作，我局在辦公大樓兩側(cè)開設(shè)了“黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄、”“廉政風(fēng)險防控管理工作專欄”，對外公示了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政責(zé)任分工、各股室權(quán)力及業(yè)務(wù)流程，同時通過廉政標(biāo)語、廉政風(fēng)險知識、廉政故事，廉政漫畫、廉政試卷等形式，積極營造濃郁的活動氛圍，使干部職工在逐漸接受“廉政風(fēng)險”這一全新概念的過程中，也充分認(rèn)識到了實行廉政風(fēng)險防范管理的重要性。
二、“三個注重”排查權(quán)力風(fēng)險，提高防范工作針對性。
一是注重正向查找與逆向查找相結(jié)合。在正向查找中，我們按照廉政風(fēng)險防控工作的要求，結(jié)合民生工作和群眾反映的'熱點問題，從崗位職責(zé)風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、思想道德風(fēng)險等方面查找廉政風(fēng)險點；逆向查找則通過上級部門或其他區(qū)縣相同行業(yè)已出現(xiàn)的問題、投訴反映的情況以及易發(fā)廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)為突破口查找廉政風(fēng)險點，力求將廉政風(fēng)險點查全、查深、查透。
二是注重橫向與縱向查找相結(jié)合。橫向上做到全局上下聯(lián)動、深入查找。局領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，帶頭查找權(quán)力及風(fēng)險點。各股室、干部職工個人根據(jù)各自工作職能，繪制權(quán)力運行流程圖，逐一理清職權(quán)“底數(shù)”，反復(fù)查找制度漏洞、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境存在的廉政風(fēng)險，使風(fēng)險點定性有據(jù)，定量科學(xué)；縱向上注重各業(yè)務(wù)審批環(huán)節(jié)中“點”與“鏈”的關(guān)系，做到風(fēng)險點查找更有針對性。
三、“四個推進”健全防控機制，提升防范工作有效性。
人力資源和社會保障局擔(dān)負著勞動就業(yè)、社會保障、勞動保障權(quán)益維護等重要職能，與老百姓的切身利益密切相關(guān)。因此，建立以崗位為點，以程序為線，以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控體系顯得尤為重要。
（一）從管理類風(fēng)險防控推進制度建設(shè)。
制度建設(shè)是廉政風(fēng)險防控的重要方式和有效途徑。根據(jù)日常工作積累，我局對由于崗位管理制度不嚴(yán)而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險點進行了深入分析和討論，對現(xiàn)行的80余項制度進行了整理，進一步完善內(nèi)部崗位管理，以廉政風(fēng)險防控為核心，初步構(gòu)建了崗位廉政風(fēng)險公開機制、“三重一大”集體決策制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度等，進一步明確了“以制度管人管事、以制度規(guī)范權(quán)力運行”的管理方式。
對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、就業(yè)培訓(xùn)、醫(yī)療保障、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非等民生類風(fēng)險，我們在規(guī)范權(quán)力運行上下功夫，實行分權(quán)辦理、流程再造，進一步明晰崗位職責(zé)。通過定崗、定職、定責(zé)，明確人員工作職責(zé)，梳理形成權(quán)力行使依據(jù)、程序、時限及相應(yīng)責(zé)任的職權(quán)清單。
全區(qū)上億社**金的運行安全是我局廉政風(fēng)險防范管理工作的重中之重。為管好用好參保人員“救命錢”，在日常的業(yè)務(wù)運行中，我局堅持制度建設(shè)與內(nèi)部監(jiān)管相結(jié)合，日常監(jiān)督與專項治理相結(jié)合，自查自糾與整改落實相結(jié)合的“三結(jié)合”，在完善內(nèi)控機制的同時，定期和不定期前往轄區(qū)企業(yè)，稽核參保繳費工資基數(shù)、繳費費率等，對存在問題的企業(yè)下發(fā)限期整改通知書，確保了“五項”社會保險基金的安全有效運行。同時，與相關(guān)部門密切配合，定期開展農(nóng)民工資支付、勞動力市場清理整頓、定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管、參保等行動，切實維護老百姓的合法權(quán)益。
（三）從公共類風(fēng)險防控推進責(zé)任落實。
一是建立完善了對外采購、會計核算、后勤保障三大統(tǒng)一平臺。在辦公用品采購，宣傳、會議等事務(wù)性支出經(jīng)費使用中，實行經(jīng)辦人員、股室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、一把手層層簽字負責(zé)制，加強各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，并定期進行核查。二是在災(zāi)后重建項目資金管理上，嚴(yán)格實行?？?、專戶、專項，資金撥付申請表經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，直接由財政部門撥付于工程施工單位，有效規(guī)避了資金風(fēng)險。
勞動監(jiān)察和勞動仲裁工作是勞動者和用人單位維護自身合法權(quán)益的主要渠道，對于促進和諧勞動關(guān)系，維護社會穩(wěn)定具有重要作用。由于具有執(zhí)法權(quán)和處罰權(quán)，工作人員極易發(fā)生利用職務(wù)之便徇私舞弊，擅自使用自由裁量權(quán)辦人情案、關(guān)系案等問題，勢將嚴(yán)重損害群眾，特別是農(nóng)民工的利益，給全局造成較壞影響。為此，我們進一步加強了執(zhí)法類權(quán)力的制約和監(jiān)督。
一是建立科學(xué)合理的防控監(jiān)督機制，做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，融監(jiān)督于權(quán)力運行的全過程。全體工作人員簽訂了《廉政風(fēng)險防范承諾書》，使廉政風(fēng)險防范管理工作深入到每一個家庭。
二是將工作人員的廉政風(fēng)險防控承諾情況納入年終考核。制定了監(jiān)察、仲裁人員守則、案件審理辦法、行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究等一系列的配套管理制度，對思想道德和崗位職責(zé)風(fēng)險進行防范，加強了對行政行為的廉政監(jiān)控。
近幾個月以來，我局在構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作中取得了一些成績，但離區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的要求還有一定差距。我們將加快構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架，為全面深入推進懲防體系建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。
風(fēng)險識別與防控工作報告篇七
今年以來，縣人力資源和社會保障局(簡稱人社局)以提升服務(wù)、凝聚群眾為目標(biāo)，在全系統(tǒng)全力推進凝聚力工程，逐步形成“全員服務(wù)”的新特點，切實改進了機關(guān)作風(fēng)，提高了工作效率，贏得了群眾的廣泛好評，獲得較高滿意度。其主要做法如下：
一、創(chuàng)新服務(wù)理念，以一流的工作態(tài)度凝聚群眾。
縣人社局擔(dān)負著全縣人力資源開發(fā)管理和社會保障政策落實等重要職責(zé)，擁有直接面向群眾服務(wù)的企業(yè)社保所、醫(yī)保所、機關(guān)事業(yè)社保所等9個服務(wù)窗口。為切實提高服務(wù)水平，該局積極創(chuàng)新服務(wù)理念，以一流的工作態(tài)度凝聚群眾。提出了“四個所有”服務(wù)理念，即“所有的部門都是服務(wù)部門，所有的崗位都是服務(wù)崗位，所有的人員都是服務(wù)人員，所有的工作都是為人民服務(wù)”，積極倡導(dǎo)全員服務(wù)。要求各股室、政務(wù)窗口等部門和所有工作人員牢記“服務(wù)群眾至上”、“群眾利益無小事”的宗旨，將“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量工作得失成敗的基本標(biāo)準(zhǔn)，變“被動工作”為“主動服務(wù)”，切實把角色從“管理者”轉(zhuǎn)到“服務(wù)者”上來。為貫徹落實“四個所有”服務(wù)理念，該局強化工作紀(jì)律，嚴(yán)格治理“庸、懶、散”等問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。嚴(yán)禁上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，嚴(yán)禁在8小時以外大辦婚喪喜慶事宜、接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的活動安排，嚴(yán)禁參與封建迷信、宗教、黃賭毒等活動，嚴(yán)格監(jiān)督干部職工的工作行為與生活行為，有效地維護了勤政廉政、務(wù)實高效的機關(guān)形象，為群眾辦事創(chuàng)造了良好環(huán)境。今年上半年進入人力資源市場的企事業(yè)單位家數(shù)和人數(shù)突破2萬人次，比去年同期增加了58%;縣政務(wù)中心人社局分中心共辦理服務(wù)事項近1.5萬件，按時辦結(jié)率達到100%，群眾滿意度98%以上。
二、提升服務(wù)本領(lǐng)，以一流的工作水平凝聚群眾。
縣人社局把提高隊伍服務(wù)本領(lǐng)作為重中之重的工作來抓，狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全力打造廉潔型、高效型、服務(wù)型的人社隊伍，為加強機關(guān)效能環(huán)境建設(shè)、凝聚群眾夯實了根基。一是加強專業(yè)培訓(xùn)。結(jié)合實際，以提升干部職工履職能力為導(dǎo)向，以“請進來、走出去”的方式，有計劃、有步驟地靈活組織專業(yè)培訓(xùn)活動。今年以來，在系統(tǒng)內(nèi)部共培訓(xùn)人員累計136人次，選送干部到外部單位接受培訓(xùn)21人次，有效提升了新職工、關(guān)鍵崗位、技術(shù)崗位等人員的業(yè)務(wù)能力。二是加強業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。以集體學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流會、結(jié)對幫扶等形式，組織業(yè)務(wù)骨干輪流向年輕干部傳授工作經(jīng)驗，使多名年輕職工快速成長為業(yè)務(wù)嫻熟、服務(wù)優(yōu)良的優(yōu)秀職工，全局形成了帶頭服務(wù)群眾、帶頭爭創(chuàng)佳績的良好氛圍。三是開展技能競賽。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了電腦操作、財務(wù)操作等業(yè)務(wù)技能大比武活動，并在年終組織評選電腦操作標(biāo)兵、財務(wù)工作標(biāo)兵等，積極營造了你追我趕、奮勇爭先的工作氣氛。四是實行輪崗鍛煉。今年上半年安排輪崗7人次，讓重點崗位干部職工分別到不同的崗位接受鍛煉，培養(yǎng)了多名業(yè)務(wù)嫻熟、一技多能的多面手，既調(diào)動了干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，又能充分發(fā)揮了個人的潛能和特長，提高了干部職工做好群眾工作、處理復(fù)雜問題的能力。五是深入開展調(diào)研。今年以來，局黨組帶頭完成調(diào)研報告8篇，下屬各單位撰寫調(diào)研報告6篇，對提高干部的服務(wù)意識和服務(wù)管理水平起到了重要促進作用。
三、改進服務(wù)方式，以一流的工作效能凝聚群眾。
縣人社局以制度建設(shè)為抓手，努力改進服務(wù)方式，以一流的工作效能凝聚群眾。上半年全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)3069人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7000多人，征繳各類社會保險基金2億元，積極向上爭取項目資金5979.8萬元。一是實行精細管理。對原有的各項制度進行全面梳理，修訂完善了勞動紀(jì)律、財務(wù)制度、車輛管理、文明衛(wèi)生制度、窗口服務(wù)規(guī)范等11項制度，進一步優(yōu)化了服務(wù)流程。同時，要求干部職工從小事做起，從細節(jié)服務(wù)開始，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，努力提高服務(wù)水平和工作效率。二是推行政務(wù)公開。按照“全面、真實、及時、便民”的原則，局機關(guān)9個內(nèi)設(shè)機構(gòu)、8個下屬事業(yè)單位將工作職責(zé)、管理權(quán)限、行為規(guī)范、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、辦事流程、辦理結(jié)果等內(nèi)容，利用桃江電視臺、桃江公眾信息網(wǎng)、辦事大廳政務(wù)公開欄等平臺進行了公開公示。同時，實行服務(wù)承諾制，向社會公開投訴舉報電話，對投訴事項進行登記、答復(fù)。由于信息公開全面及時，群眾能夠快速了解政策和辦事流程，不僅提高了機關(guān)工作效能，而且減少因信息溝通不暢而導(dǎo)致的投訴事件。截至目前，政務(wù)服務(wù)實現(xiàn)零投訴，做到了承諾兌現(xiàn)，群眾滿意。三是加強信訪接待。建立了局長信訪接待日制度，確立每個周一為局長信訪接待日，由局長親自接訪;其他工作日安排局班子一名成員接訪，輪流值班，認(rèn)真解決各類疑難問題，此舉深得人民群眾的信賴和歡迎。今年上半年，共接待各類上訪近200余人次，并全部予以答復(fù);回復(fù)縣長、市長熱線30多條，做到了“件件有著落，事事有回音”，較好地服務(wù)了社會穩(wěn)定的大局。
風(fēng)險識別與防控工作報告篇八
今年以來，__區(qū)按照市委反腐辦《關(guān)于全面推進“三全一重”廉政風(fēng)險防控工作的實施意見》要求，抓住重要領(lǐng)域、重點崗位和權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊扣制約和監(jiān)督權(quán)力運行這一核心，突出崗位風(fēng)險防控，以廉政教育為基礎(chǔ)，以辦事公開為先導(dǎo)，以制度建設(shè)為根本，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的廉政風(fēng)險防控機制，取得了初步成效。
一、主要做法和成效。
(一)落實“七步法”，全面防控廉政風(fēng)險。
按照上級紀(jì)委的統(tǒng)一部署和要求，我區(qū)把廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作作為事關(guān)全局的大事來抓，成立了__區(qū)廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以區(qū)委書記為組長，其他區(qū)委、公檢法主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)單位為成員，區(qū)紀(jì)委書記兼辦公室主任，辦公室設(shè)在區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局。切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的部署上來，形成領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，責(zé)任落實到人的工作格局，切實抓好廉政風(fēng)險防控工作，探索了廉政風(fēng)險預(yù)警防控“七步法”：
編印《__區(qū)廉政風(fēng)險防控指導(dǎo)手冊》，從廉政風(fēng)險概念、具體防控流程、其他地區(qū)經(jīng)驗等方面進行深入指導(dǎo)，統(tǒng)一部署要求，深化廉政風(fēng)險防控工作成效。
1、統(tǒng)一部署明風(fēng)險。在原來開展廉政風(fēng)險防控試點工作的基礎(chǔ)上，今年7月份，我們下發(fā)了《關(guān)于全面推進“三全一重”廉政風(fēng)險防控工作的實施意見》，在全區(qū)116個單位全面推進“三全一重”廉政風(fēng)險防控工作。
2、職權(quán)梳理減風(fēng)險。按照精簡行政審批機構(gòu)和項目、提升行政效能的原則，對行政職權(quán)進行全面清理，編制《行政職權(quán)目錄》，規(guī)范行政審批行為，壓縮權(quán)力尋租空間。通過精簡審批機構(gòu)、審減審批事項，有效解決職責(zé)不清、效率不高問題。今年來全區(qū)各廉政風(fēng)險防控單位共核定權(quán)力清單近1288份。
3、流程再造避風(fēng)險。在職權(quán)梳理的基礎(chǔ)上，對各項工作流程進行優(yōu)化再造，全區(qū)各廉政風(fēng)險防控單位共重新編制修改流程圖548多個，將重要業(yè)務(wù)流程予以公開，以流程控制壓縮自由裁量權(quán)，既使工作人員按規(guī)定流程陽光操作，又方便了服務(wù)對象辦事。
4、查險定級亮風(fēng)險。認(rèn)真梳理本單位的風(fēng)險崗位和風(fēng)險人群，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評的方式，圍繞思想道德、權(quán)力行使、制度機制等三個方面深入查找風(fēng)險點。對于查找出的風(fēng)險點，按照危害程度確定“高、中、低”三個風(fēng)險等級，實行動態(tài)管理，并做好情況匯總，建立臺賬，同時對風(fēng)險進行公示，接受社會和群眾監(jiān)督。截至目前，全區(qū)各廉政風(fēng)險防控單位共排查風(fēng)險點2751個。
5、制度建設(shè)控風(fēng)險。我們以制度建設(shè)為著力點，以“做得到、管得住、行得通”為制度建設(shè)目標(biāo)，全區(qū)各廉政風(fēng)險防控單位共制定防控措施2642條，建立健全規(guī)章制度605項。與此同時，對制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力，初步形成了“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的良好局面。
6、提醒預(yù)警化風(fēng)險。健全完善提醒預(yù)警機制，嚴(yán)格執(zhí)行《__區(qū)勤政廉政提醒預(yù)警實施辦法(試行)》，針對黨員干部出現(xiàn)的勤政廉政方面的苗頭性問題，及時介入、提醒、糾正，有效干預(yù)，及時發(fā)現(xiàn)、督促、幫助其改正問題，將各類風(fēng)險化解在萌芽狀態(tài)。今年以來，共發(fā)出提醒預(yù)警通知書32份，對16個單位和16名干部(其中鄉(xiāng)科級干部15名)進行了提醒預(yù)警;其中有9個單位和16名干部被問責(zé)，7個單位被問效。
7、廉政教育防風(fēng)險。在全市各縣區(qū)率先建立廉政警示教育基地，依托__區(qū)檢察院建立警示教育展廳和多媒體宣教室，我們在展廳里展示了真實的案例，并配有專業(yè)性的評析。多媒體視聽系統(tǒng)也可以讓參觀者接受多方位的教育，從而實現(xiàn)預(yù)防教育入腦入心。我們堅持預(yù)防在前的理念，把警示教育基地作為__區(qū)開展預(yù)防腐敗的重要平臺，將廉政警示教育與區(qū)委黨校培訓(xùn)相結(jié)合，對全區(qū)黨員干部開展經(jīng)常性的警示教育。
二、著力“三突出”，不斷深化選題防控。
我們在扎實做好各項工作的上，注重深化、拓展、創(chuàng)新。在全面防控的同時，我們注重抓住一些突出問題進行重點治理，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施，深入開展選題防控工作，廉政風(fēng)險防控呈現(xiàn)“三突出”特點：
1、在整體推進中突出典型示范。著力培育廉政風(fēng)險防控工作先進典型，挖掘特色亮點，打造防控品牌，以點及面，提升全區(qū)廉政風(fēng)險防控工作成效。今年，我們選取了區(qū)檢察院、區(qū)國稅局、區(qū)住建局、區(qū)交通局、區(qū)衛(wèi)生局等廉政風(fēng)險防控重點培育單位。10月16日我們組織5家重點培育單位到__市學(xué)習(xí)廉政防控工作經(jīng)驗，為我區(qū)開展好廉政風(fēng)險防控工作拓寬了思路。各聯(lián)系點單位深入開展廉政風(fēng)險防控工作，結(jié)合各自實際進行選題防控，取得初步成效。如__區(qū)檢察院秉承“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”的理念，以“陽光、防控、文化”為主題，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，積極開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，充分運用科技手段構(gòu)建“一欄、二屏、三網(wǎng)”的檢務(wù)公開平臺，最大限度增加檢察工作的透明度。通過搭建三大平臺，構(gòu)建五項制度，加強內(nèi)部防控和強化外部監(jiān)督，不斷完善廉政風(fēng)險防控機制。結(jié)合廉政文化建設(shè)，建立“123”檢察文化模式，充分發(fā)揮檢察文化塑造精神、凝聚力量、提高素質(zhì)、樹立形象、推動工作的功能作用。
2、在全員防控中突出領(lǐng)導(dǎo)干部。在全員防控基礎(chǔ)上，我們突出抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是“一把手”的廉政風(fēng)險防控工作，著重查找領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)風(fēng)險，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為，收到了較好的防控效果。如區(qū)交通局突出對重點崗位，對行使人事權(quán)、執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)的重要崗位，尤其是“一把手”的權(quán)力運行進行約束規(guī)范。通過建立項目建設(shè)、資金管理、行政執(zhí)法、行政許可、資產(chǎn)管理和后勤管理等六個“廉政風(fēng)險監(jiān)管小組”，由各分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)骨干組成，對“三重一大”事項進行核實論證后提交局務(wù)會議研究，通過對決策、執(zhí)行等重要環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，實現(xiàn)決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互制約、相互協(xié)調(diào)，有效化解“一把手”權(quán)力過于集中，達到分權(quán)制衡的效果，避免廉政風(fēng)險演化為腐敗行為，增強預(yù)防腐敗的主動性和有效性。
如針對工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗問題多發(fā)的情況，認(rèn)真開展工程建設(shè)領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控工作，推行“四個五”廉政風(fēng)險防控模式，強化工程建設(shè)領(lǐng)域監(jiān)管工作。要求全區(qū)所有工程建設(shè)項目嚴(yán)把“五道關(guān)”、推行“五張圖”、設(shè)置“五塊牌”、實施“五個要”。嚴(yán)把“五道關(guān)”即嚴(yán)把勘察設(shè)計關(guān)、編制審核關(guān)、合同備案關(guān)、投資控制關(guān)、質(zhì)量安全關(guān);推行“五張圖”即推行項目建設(shè)導(dǎo)建圖、設(shè)計變更路線圖、工程預(yù)算審核圖、項目現(xiàn)場管理圖、工程決算審計圖;設(shè)置“五塊牌”即在項目現(xiàn)場設(shè)置工程概況牌、現(xiàn)場監(jiān)督牌、安全生產(chǎn)牌、文明施工牌、廉政警示牌;實施“五個要”即要公開、要規(guī)范、要監(jiān)管、要教育、要問責(zé)。今年5月份，我區(qū)該做法得到市紀(jì)委黃進發(fā)書記的批示肯定。
3、在全面覆蓋中突出重點領(lǐng)域。我們采取點上深化、線上延伸、面上拓展的方式，大力推進廉政風(fēng)險預(yù)警防控全覆蓋。在全域覆蓋中，我們突出工程建設(shè)建設(shè)領(lǐng)域、民生領(lǐng)域、執(zhí)法領(lǐng)域等加大廉政風(fēng)險防控力度，確保干部廉潔、工作高效。
風(fēng)險識別與防控工作報告篇九
為迎接6.26國際禁毒日和7.1建黨節(jié)的到來，德宏州人力資源和社會保障局到扶貧掛鉤點——盈江縣銅壁關(guān)鄉(xiāng)政府開展了一次以“珍愛生命、遠離毒品”為主題的`法制宣傳教育活動。
在宣傳活動中，雖然下著小雨，但這絲毫不影響村民參與宣傳活動的積極性。為了開展好此次宣傳活動，德宏州人力資源和社會保障局的工作人員一邊對村民在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障條例等政策上耐心講解，一邊向村民宣傳禁毒防艾知識。自此次宣傳活動中，我局共投入工作人員9人，,累計發(fā)放宣傳材料6000余份，涉及內(nèi)容有《禁毒防艾宣傳冊》、《反邪教宣傳畫》、《社會保障一卡通》、《勞動合同法》、《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險條例》等。
通過宣傳，使廣大農(nóng)民朋友對禁毒防艾知識有了更多的認(rèn)識，提高了廣大農(nóng)民朋友對相關(guān)法律政策的了解，使此次宣傳活達到了預(yù)期的效果。
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風(fēng)險識別與防控工作報告篇十
按照區(qū)紀(jì)委關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控工作的部署，我院對廉政風(fēng)險防控工作高度重視，成立了院廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位開展廉政風(fēng)險防范管理工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定工作方案，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了良好的效果。
一、精心組織，周密安排 針對少數(shù)干警對廉政風(fēng)險防控工作認(rèn)識模糊、熱情不高的現(xiàn)象，我院先從黨組班子成員做起，統(tǒng)一思想認(rèn)識，向全院干警傳達學(xué)習(xí)區(qū)紀(jì)檢委關(guān)于廉政風(fēng)險防控工作的相關(guān)文件，黨組召開專題會議研究廉政風(fēng)險防控工作，明確此項工作開展的意義，教育引導(dǎo)全院干警樹立廉政風(fēng)險防范意識，自覺參與到廉政風(fēng)險防范工作中。我院將制度建設(shè)和廉政風(fēng)險防控工作結(jié)合起來，列入黨組重要議事日程，成立了由黨組書記、院長任組長，黨組成員任副組長，各庭室負責(zé)人為主要成員的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定下發(fā)了《廉政風(fēng)險防控工作實施方案》，明確了我院廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等，依照方案和責(zé)任抓落實，穩(wěn)步推進。
二、開展廉政教育，加強事前監(jiān)督 創(chuàng)新廉政教育載體，進一步加強廉政風(fēng)險防控事前監(jiān)督，努力建設(shè)一支廉潔務(wù)實的黨員干部隊伍。一是開辦廉政課。結(jié)合“每月兩主題”講課活動，安排院領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課。同時，各庭室充分發(fā)揮黨員活動室的作用，通過支部“三會一課”開辦廉政課堂，加強了對黨員的廉政教育；二是組織開展警示教育。組織干警到某某市警示教育基地——某某監(jiān)獄進行集中警示教育。通過開展集中警示教育活動，使全體干警從反面典型案例中吸取深刻教訓(xùn)，筑牢拒腐防變的思想底線，促進司法作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，司法公信力進一步提升，實現(xiàn)法院隊伍素質(zhì)整體新提高、法院工作整體新發(fā)展、法院形象整體新轉(zhuǎn)變?nèi)齻€目標(biāo)，使法院隊伍成為“讓當(dāng)放心、讓人民滿意、讓法律增輝”的好隊伍；三是設(shè)置廉政電腦屏幕保護程序。將每位干警的電腦屏幕保護程序設(shè)置成廉政內(nèi)容，警句格言躍然于上，猶如一面鏡子照著每位干警，時刻提示自己愛崗盡職，自覺防微杜漸。四是發(fā)送廉政短信。借助手機短信群發(fā)平臺，利用節(jié)假日向全體干警的手機發(fā)送一條通俗易懂、說服力強的廉政短信，提醒他們務(wù)必保持清醒頭腦，時刻繃緊廉潔自律弦，維護清正廉潔的良好形象。五是接受革命傳統(tǒng)教育。把每年的6月確定為廉政教育月，廉政教育月期間，組織干警到某某某等革命傳統(tǒng)教育基地參觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)革命先輩對黨的事業(yè)無限忠誠的品格，從而進一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和廉潔從政、執(zhí)政為民的意識。
三、認(rèn)真查找風(fēng)險點，科學(xué)制定防范措施
運行到哪里，風(fēng)險防范措施就要跟進到哪里，監(jiān)督制度就要落實到哪里。我院以“自己找、同事評、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點”的方式開展廉政風(fēng)險點的查找，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，反復(fù)斟酌，并按要求填寫表格。各庭室負責(zé)人首先根據(jù)所在的崗位、所負職責(zé)積極查找思想道德風(fēng)險點、崗位職責(zé)風(fēng)險點、制度機制風(fēng)險點，以便院廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組實施量化動態(tài)考核，逐人逐條逐項的'分析后，采取自己找不準(zhǔn)，就相互找；庭室找不準(zhǔn)的，分管領(lǐng)導(dǎo)查；庭室找不準(zhǔn)的，發(fā)動群眾來補充等方式，而這一系列做法，都要被院廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組小組隨時核查。對風(fēng)險點找的不夠準(zhǔn)確的同志又找到本人加以引導(dǎo)，繼續(xù)深入的查找，經(jīng)過兩輪的自查后、又在黨支部會上開展互查，經(jīng)過三輪的反復(fù)查找，最終確定廉政風(fēng)險點，為制定防范措施打牢基礎(chǔ)。
四、推行政務(wù)公開，強化社會約束
將已查找到的廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施，分層次地面向全社會進行公示。班子成員的廉政風(fēng)險點和預(yù)警防范措施在院大廳的顯示屏中進行公示；各庭室負責(zé)人的廉政風(fēng)險點和預(yù)警防范措施在各自的辦公場所公示。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員的電話、手機號碼、職務(wù)分工全部公開，暢通信息渠道，為群眾反映情況、開展監(jiān)督提供便利，接受群眾和社會各界監(jiān)督。
五、完善防范措施，加強干部管理
根據(jù)廉政風(fēng)險防控工作的主要任務(wù)和要求，建立了以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以崗位風(fēng)險防控為基礎(chǔ)，以加強制度建設(shè)為重點，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐的權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時和廉政風(fēng)險防控機制，實現(xiàn)廉政風(fēng)險防控工作在我院重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)全覆蓋。針對查找出的風(fēng)險點，我們研究制作了廉政風(fēng)險防范管理提示圖，把領(lǐng)導(dǎo)班子、各庭室所有可能出現(xiàn)的問題指出來，引起他們的注意。建立了“三個談話”機制，即：建立了黨組書記同副職領(lǐng)導(dǎo)談話，副職領(lǐng)導(dǎo)同庭室負責(zé)人談話，庭室負責(zé)人同庭室干警談話的機制，及時掌握了干部的思想動態(tài)，筑牢了干部廉政思想防線。修訂完善了規(guī)章制度，用完善的制度措施預(yù)防和降低了廉政風(fēng)險。 六、多措并舉，扎實推進。一是將增強廉政風(fēng)險防范意識與制度建設(shè)相結(jié)合。針對查找出的風(fēng)險點，對照已經(jīng)形成的制度，強化措施，切實推進。二是將廉政風(fēng)險防范管理工作同審判業(yè)務(wù)相結(jié)合。圍繞中心，服務(wù)大局，推進人民法院“三項重點工作”（即深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法），重點在“三重一大”、審判、執(zhí)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的督查和防范。三是將廉政風(fēng)險防范管理工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合，將此項工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，實行“一崗雙責(zé)”，形成“風(fēng)險明確、責(zé)任到人、監(jiān)督有效、處罰有據(jù)”的廉政建設(shè)機制。
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風(fēng)險識別與防控工作報告篇十一
這項工作主要把握在出現(xiàn)工傷事故單位或個人申請方面和調(diào)差取證上，對于向行政主管部門報告不及時而導(dǎo)致現(xiàn)場破壞的重大傷亡事故，證言材料虛假的，不在工傷條例范圍內(nèi)無法認(rèn)定的一律不予認(rèn)定。1—4月份申請認(rèn)證工傷情況10幾起案例，符合勞動工傷法條文規(guī)定的6起，事故單位配合提供事實材料經(jīng)調(diào)查取證，情況和相關(guān)資料及時的進行了上報，并已認(rèn)定工傷。
2、積極做好老工傷人員待遇。
依據(jù)綏人社發(fā)【20xx】27號文件，已將國有企業(yè)老工傷人員和工亡職工納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理。認(rèn)真接待老工傷人員提出的申請及要求，三月末處理老紙制品廠老工傷職工1人申請睛片手術(shù)并將相關(guān)申請手術(shù)醫(yī)療信息上交到市局。處理老工傷職工上訪情況5人，根據(jù)文件要求，與用人單位共同協(xié)商處理都給予答復(fù)。
3、工傷人員勞鑒情況。
為切實維護勞動者利益，保障因工作遭受事故傷害工傷職工獲得工傷保險待遇，或工傷職工日常生活就業(yè)需要，由勞鑒專家組進行鑒定，此項業(yè)務(wù)在綏化市人社局工傷科進行開展，達到構(gòu)成勞鑒的，根據(jù)市局規(guī)定分四個季度上報到市局工傷科。1—4月份上報到市局勞鑒12人，勞鑒結(jié)果在四月中旬市局通知領(lǐng)取勞鑒結(jié)果。其中10人符合達到勞鑒情況，2人根據(jù)病例分析（市局返回人員）沒有達到醫(yī)療終結(jié)，待下一季度勞鑒。
4、對社區(qū)服務(wù)中心納入定點醫(yī)療機構(gòu)管理制度。
社區(qū)中心納入定點醫(yī)療機構(gòu)，按照《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》規(guī)定的執(zhí)業(yè)項目，因病施治，合理檢查，合理用藥，合理治療執(zhí)行基本用藥目錄范圍，開展診療業(yè)務(wù)。目前我縣定點醫(yī)療機構(gòu)22鎖。因社?？磳⑾掳l(fā)，為防止藥店將生活用品等不符合藥品的相關(guān)物品進行刷卡制，將開展20xx年中旬藥店檢查。
5、工作上存在的不足。
回顧這幾個月的工作，認(rèn)真辦理業(yè)務(wù)上，又學(xué)習(xí)了一些知識，這主要歸功于主管領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持和老股長的精心指導(dǎo)，以及各股辦的配合幫助。但完成的質(zhì)量不是很好，完成的效率也不是很高，離領(lǐng)導(dǎo)的`要求和自己的目標(biāo)還有一定距離?？偨Y(jié)原因，一是進取心不強，二是缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識。在今后的工作中一定要逐步克服上述缺點，并充分發(fā)揮自己的長處，使今后的工作做得更好。
6、20xx年四月份以后工作打算。
加強學(xué)習(xí)，增強認(rèn)識勞動法律法規(guī)，能夠熟練地把握和運用醫(yī)療、工傷保險行政執(zhí)法知識，正確理解和執(zhí)行有關(guān)法律和規(guī)章，正確理解和執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的決定，維護行政執(zhí)法的公信力，增強工作責(zé)任心，事實求是公正執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法。
a、認(rèn)真落實省市文件和局領(lǐng)導(dǎo)精神。
b、在十月一期間在商業(yè)街開展宣傳防范工傷事故知識。同時，邀請縣電臺一同配合進行宣傳。
c、老工傷人員申請事項及時與局領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系并處理上報到市局。
d、對工傷事件加強調(diào)查力度，避免不法騙取保險事故。
e、對未參險單位認(rèn)定工傷上加強業(yè)務(wù)性，保證工人合法利益。
f、對已納入定點醫(yī)療機構(gòu)的藥店進行管理制度，避免套取醫(yī)療險金。
g、積極做好本股室工作，做到業(yè)務(wù)隨來隨辦，不積壓。
風(fēng)險識別與防控工作報告篇十二
為迎接6.26國際禁毒日和7.1建黨節(jié)的`到來，德宏州人力資源和社會保障局到扶貧掛鉤點——盈江縣銅壁關(guān)鄉(xiāng)政府開展了一次以“珍愛生命、遠離毒品”為主題的法制宣傳教育活動。
在宣傳活動中，雖然下著小雨，但這絲毫不影響村民參與宣傳活動的積極性。為了開展好此次宣傳活動，德宏州人力資源和社會保障局的工作人員一邊對村民在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障條例等政策上耐心講解，一邊向村民宣傳禁毒防艾知識。自此次宣傳活動中，我局共投入工作人員9人，,累計發(fā)放宣傳材料6000余份，涉及內(nèi)容有《禁毒防艾宣傳冊》、《反邪教宣傳畫》、《社會保障一卡通》、《勞動合同法》、《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險條例》等。
通過宣傳，使廣大農(nóng)民朋友對禁毒防艾知識有了更多的認(rèn)識，提高了廣大農(nóng)民朋友對相關(guān)法律政策的了解，使此次宣傳活達到了預(yù)期的效果。
德宏州人力資源和社會保障局。
207月2日。
風(fēng)險識別與防控工作報告篇十三
第一條為規(guī)范四川國棟建設(shè)股份有限公司(以下簡稱“公司”)的風(fēng)險管。
理，建立規(guī)范、有效的風(fēng)險控制體系，提高風(fēng)險防范能力，保證公司安全穩(wěn)健運。
行，提高經(jīng)營管理水平，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證。
券法》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》、《公司章程》等相關(guān)法律、法規(guī)，
結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理實際，制定本制度。
第二條本制度旨在公司為實現(xiàn)以下目標(biāo)提供合理保證：
1、將風(fēng)險控制在與總體目標(biāo)相適應(yīng)并可承受的范圍內(nèi)。
2、實現(xiàn)公司內(nèi)外部信息溝通的真實、可靠。
3、確保法律法規(guī)的遵循。
4、提高公司經(jīng)營的效益及效率。
5、確保公司建立針對各項重大風(fēng)險發(fā)生后的危機處理計劃，使其不因災(zāi)害。
性風(fēng)險或人為失誤而遭受重大損失。
第三條公司風(fēng)險是指未來的不確定性對公司實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)的影響。
第四條按照公司目標(biāo)的不同對風(fēng)險進行分類，公司風(fēng)險分為：戰(zhàn)略風(fēng)險、
經(jīng)營風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險和法律風(fēng)險。
1、戰(zhàn)略風(fēng)險：沒有制定或制定的戰(zhàn)略決策不正確，影響戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的負。
面因素。
2、經(jīng)營風(fēng)險：經(jīng)營決策的不當(dāng)，妨礙或影響經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)的因素。
3、財務(wù)風(fēng)險：包括財務(wù)報告失真風(fēng)險、資產(chǎn)安全受到威脅風(fēng)險和舞弊風(fēng)險。
(1)財務(wù)報告失真風(fēng)險。沒有完全按照相關(guān)會計準(zhǔn)則、會計制度的規(guī)定組。
織會計核算和編制財務(wù)會計報告，沒有按規(guī)定披露相關(guān)信息，導(dǎo)致財務(wù)會計報告。
和信息披露不完整、不準(zhǔn)確、不及時。
失。
(3)舞弊風(fēng)險。以故意的行為獲得不公平或非正當(dāng)?shù)氖找妗?/p>
4、法律風(fēng)險：沒有全面、認(rèn)真執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定以及上市的。
證券監(jiān)管規(guī)定，影響合規(guī)性目標(biāo)實現(xiàn)的因素。
第五條按風(fēng)險能否為公司帶來盈利機會，風(fēng)險可分為純粹風(fēng)險和機會風(fēng)。
險。
第六條按照風(fēng)險的影響程度，風(fēng)險分為一般風(fēng)險和重要風(fēng)險。
第七條本制度適用于公司本部及下屬分(子)公司。
第八條公司各職能部門和業(yè)務(wù)單位風(fēng)險管理第一道防線;內(nèi)部審計部門和。
董事會下設(shè)的審計委員會為風(fēng)險管理第二道防線;董事會及股東大會為風(fēng)險管理。
第三道防線。
第九條公司業(yè)務(wù)管理部門在風(fēng)險、控制管理方面的主要職責(zé)：
1、公司業(yè)務(wù)管理部門按照公司內(nèi)控部門制定的風(fēng)險評估的總體方案，根據(jù)。
業(yè)務(wù)分工，配合內(nèi)控項目組識別、分析相關(guān)業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險，確定風(fēng)險反應(yīng)方案。
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2、根據(jù)識別的風(fēng)險和確定的風(fēng)險方案，按照公司確定的控制設(shè)計方法和描。
述工具，設(shè)計并記錄相關(guān)控制，根據(jù)風(fēng)險管理的要求，修改完善控制設(shè)計。包括：
建立控制管理制度，按照規(guī)定的方法和工具描述業(yè)務(wù)流程，編制風(fēng)險控制文檔和。
程序文件等。
3、組織控制制度的實施，監(jiān)督控制制度的實施情況，發(fā)現(xiàn)、收集、分析控。
制缺陷，提出控制缺陷改進意見并予以實施，對于重大缺陷和實質(zhì)性漏洞，除向。
部門分管領(lǐng)導(dǎo)匯報情況外，還應(yīng)向公司內(nèi)控項目組反饋情況，以便公司內(nèi)控項目。
監(jiān)控內(nèi)部控制體系的運行情況。
4、配合內(nèi)部審計等部門對控制失效造成重大損失或不良影響的事件進行調(diào)。
查、處理。
第十條分(子)公司、控股公司的風(fēng)險管理和職責(zé)分工的設(shè)置，分別參照。
上述第八條、第九條的規(guī)定制定。
第三章風(fēng)險管理初始信息的收集。
第十一條廣泛、持續(xù)不斷地收集與公司風(fēng)險和風(fēng)險管理相關(guān)的內(nèi)部、外部。
初始信息，包括歷史數(shù)據(jù)和未來預(yù)測，應(yīng)把收集初始信息的職責(zé)分工落實到各有。
關(guān)職能部門和業(yè)務(wù)單位。
第十二條在戰(zhàn)略風(fēng)險方面，廣泛收集國內(nèi)外公司戰(zhàn)略風(fēng)險失控導(dǎo)致公司蒙。
受損失的案例，并收集與公司相關(guān)的宏觀經(jīng)濟政策、技術(shù)環(huán)境、市場需求、競爭。
狀況等方面的重要信息，重點關(guān)注本公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、投融資計劃、年度經(jīng)。
營目標(biāo)、經(jīng)營戰(zhàn)略，以及編制這些戰(zhàn)略、規(guī)劃、計劃、目標(biāo)的有關(guān)依據(jù)。
第十三條在財務(wù)風(fēng)險方面，廣泛收集國內(nèi)外公司財務(wù)風(fēng)險失控導(dǎo)致危機的。
案例，收集與公司獲利能力、資產(chǎn)營運能力、償債能力、發(fā)展能力指標(biāo)的重要信。
息，重點關(guān)注成本核算、資金結(jié)算和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)中曾發(fā)生或易發(fā)生錯誤的業(yè)務(wù)。
流程或環(huán)節(jié)。
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第十四條在經(jīng)營風(fēng)險方面，廣泛收集國內(nèi)外公司忽視市場風(fēng)險、缺乏應(yīng)對。
措施導(dǎo)致公司蒙受損失的案例，收集與公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場需求、競爭對手、主。
要客戶和供應(yīng)商等方面的重要信息，對現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程和信息系統(tǒng)操作運行情況進。
行的監(jiān)管、運行評價及持續(xù)改進，分析公司風(fēng)險管理的現(xiàn)狀和能力。
第十五條在法律風(fēng)險方面，廣泛收集國內(nèi)外公司忽視法律法規(guī)風(fēng)險、缺乏。
應(yīng)對措施導(dǎo)致分公司蒙受損失的案例，收集與公司法律環(huán)境、員工道德、重大協(xié)。
議合同、重大法律糾紛案件等方面的信息。
第十六條公司對收集的初始信息應(yīng)進行必要的篩癬提煉、對比、分類、
組合，以便進行風(fēng)險評估。
第四章風(fēng)險評估。
第十七條公司風(fēng)險評估主要經(jīng)過確立風(fēng)險管理理念和風(fēng)險接受程度、目標(biāo)。
制定、風(fēng)險識別、風(fēng)險分析和風(fēng)險反應(yīng)等五個基本程序來進行。
第十八條確立公司風(fēng)險管理理念和風(fēng)險接受程度是公司進行風(fēng)險評估的。
基矗。
1、公司風(fēng)險管理理念是公司如何認(rèn)知整個經(jīng)營過程(從戰(zhàn)略制定和實施到。
公司日?；顒?中的'風(fēng)險為特征的公司共有的信念和態(tài)度。公司實行穩(wěn)健的風(fēng)險。
管理理念，對于高風(fēng)險投資項目采取謹(jǐn)慎介入的態(tài)度。
2、風(fēng)險接受程度是指公司在追求目標(biāo)實現(xiàn)過程中愿意接受的風(fēng)險程度。一。
般來講，公司可將風(fēng)險接受程度分為三類：“高”、“中”、或“低”。公司從。
定性角度考慮風(fēng)險接受程度，整體上講，公司把風(fēng)險接受程度確定為“低”類，
即公司在經(jīng)營管理過程中，采取謹(jǐn)慎的風(fēng)險管理態(tài)度，可以接受較低程度的風(fēng)險。
發(fā)生。
公司的風(fēng)險接受程度選擇也與公司的風(fēng)險管理理念保持一致。
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第十九條目標(biāo)制定是風(fēng)險識別、風(fēng)險分析和風(fēng)險對策的前提。公司必須首。
先制定目標(biāo)，在此之后，才能識別和評估影響目標(biāo)實現(xiàn)的風(fēng)險并且采取必要的行。
動對這些風(fēng)險實施控制。公司目標(biāo)包括戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)、合規(guī)性目標(biāo)和財務(wù)。
報告目標(biāo)四個方面。目標(biāo)確定必須符合國家的法律法規(guī)和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，符合公。
司戰(zhàn)略發(fā)展計劃，符合上交所證券監(jiān)管機構(gòu)的規(guī)定。
第二十條風(fēng)險識別就是識別可能阻礙實現(xiàn)公司目標(biāo)、阻礙公司創(chuàng)造價值或。
侵蝕現(xiàn)有價值的因素。公司可以采取問卷調(diào)查、小組討論、專家咨詢、情景分析。
政策分析、行業(yè)標(biāo)桿比較、訪談法等識別風(fēng)險。
第二十一條分析主要從風(fēng)險發(fā)生的可能性和對公司目標(biāo)的影響程度兩個。
角度來分析。風(fēng)險分析方法一般采用定性和定量方法組合而成。在風(fēng)險分析不適。
宜采取定量分析的情況下，或者用于定量分析所需要的足夠可信的數(shù)據(jù)無法獲。
得，或者獲取成本很高時，公司通常使用定性分析法。
公司對風(fēng)險進行分析，確認(rèn)哪些風(fēng)險應(yīng)當(dāng)引起重視、哪些風(fēng)險予以一般關(guān)注，
對于需要重視的風(fēng)險，再進一步劃分，分別確認(rèn)為“重要風(fēng)險”與“一般風(fēng)險”，
從而為風(fēng)險對策奠定基矗風(fēng)險的重要程度的判斷主要根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的可能性和。
影響程度來確定的。
1、如果風(fēng)險發(fā)生的可能性屬于“極小可能發(fā)生”的該風(fēng)險就可不被關(guān)注。
2、如果風(fēng)險發(fā)生的可能性高于或等于“可能發(fā)生”，且風(fēng)險的影響程度小，
就將該類風(fēng)險確定為一般風(fēng)險。
3、如果風(fēng)險發(fā)生的可能性等于或高于“風(fēng)險可能發(fā)生”，且風(fēng)險的影響程。
度大，就將該類風(fēng)險確定為重要風(fēng)險。
第二十二條對策。公司在進行風(fēng)險分析后，應(yīng)該根據(jù)風(fēng)險分析結(jié)果，結(jié)合。
風(fēng)險發(fā)生的原因選擇風(fēng)險應(yīng)對方案：規(guī)避風(fēng)險、接受風(fēng)險、減少風(fēng)險或分擔(dān)風(fēng)險。
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1、規(guī)避風(fēng)險：推出產(chǎn)生風(fēng)險的各種活動。規(guī)避風(fēng)險的例子可能有退出使用。
一條生產(chǎn)線、停止向一個新的地理區(qū)域市場擴大業(yè)務(wù)，或者出售公司的一個分支。
2、減少風(fēng)險：采取行動減少風(fēng)險的可能性或降低風(fēng)險影響程度或兩者同時。
降低。減少風(fēng)險一般涉及大量的日常經(jīng)營決策。
3、分擔(dān)風(fēng)險：通過將風(fēng)險轉(zhuǎn)移或者分擔(dān)部分風(fēng)險來減少風(fēng)險的可能性和影。
響。常見的方法包括購買保險產(chǎn)品、實施期貨的套期保值交易或?qū)⒛骋换顒油獍?/p>
4、接受風(fēng)險：不采取任何行動去影響風(fēng)險的可能性或影響。風(fēng)險分析后，
確定風(fēng)險應(yīng)對方案時，公司應(yīng)考慮以下因素：
1、風(fēng)險應(yīng)對方案對風(fēng)險可能性和風(fēng)險程度的影響，風(fēng)險應(yīng)對方案是否與公。
司的風(fēng)險容忍度一致。
2、對方案的成本與收益比較。
3、對方案中可能的機遇與相關(guān)的風(fēng)險進行比較。
4、充分考慮多種風(fēng)險應(yīng)對方案的組合。
第五章管理解決方案。
第二十三條司根據(jù)風(fēng)險應(yīng)對策略，針對各類風(fēng)險或每一項重大風(fēng)險制定風(fēng)。
險管理解決方案。方案一般應(yīng)包括風(fēng)險解決的具體目標(biāo)，所需的組織領(lǐng)導(dǎo)，所涉。
及的管理及業(yè)務(wù)流程，所需的條件、手段等資源，風(fēng)險事件發(fā)生前、中、后所采。
取的具體應(yīng)對措施以及風(fēng)險管理工具。
第二十四條經(jīng)營戰(zhàn)略與風(fēng)險策略一致、風(fēng)險控制與運營效率及效果相平衡。
的原則，公司制定風(fēng)險解決的內(nèi)控方案，針對重大風(fēng)險所涉及的各管理及業(yè)務(wù)流。
程，制定涵蓋各個環(huán)節(jié)的全流程控制措施;對其他風(fēng)險所涉及的業(yè)務(wù)流程，要把。
關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為控制點，采取相應(yīng)的控制措施。
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第二十五條制定合理、有效的內(nèi)控措施，包括以下內(nèi)容：
1、建立內(nèi)控崗位授權(quán)制度。對內(nèi)控所涉及的各崗位明確規(guī)定授權(quán)的對象、
條件、范圍和額度等，任何組織和個人不得超越授權(quán)作出風(fēng)險性決定;。
2、建立內(nèi)控報告制度。明確規(guī)定報告人于接受報告人，報告的時間、內(nèi)容、
頻率、傳遞路線、負責(zé)處理報告的部門和人員等;。
3、建立內(nèi)控批準(zhǔn)制度。對內(nèi)控所涉及的重要事項，明確規(guī)定批準(zhǔn)的程序、條。
件、范圍和額度、必備文件以及有權(quán)批準(zhǔn)的部門和人員及其相應(yīng)責(zé)任;。
4、建立內(nèi)控責(zé)任制度。按照權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一的原則，明確規(guī)定各。
有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位、崗位、人員應(yīng)負的責(zé)任和獎懲制度;。
6、建立內(nèi)控考核評價制度。具備條件的公司應(yīng)把各業(yè)務(wù)單位風(fēng)險管理執(zhí)行。
情況與績效薪酬掛鉤;。
7、建立重大風(fēng)險預(yù)警制度。對重大風(fēng)險進行持續(xù)不斷的監(jiān)測，及時發(fā)布預(yù)。
警信息，制定應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)情況變化調(diào)整控制措施;。
8、建立健全公司法律顧問制度。大力加強公司法律風(fēng)險防范機制建設(shè)，形。
成由公司決策層主導(dǎo)、公司法律部牽頭、公司法律顧問提供業(yè)務(wù)保障、全體員工。
共同參與的法律風(fēng)險責(zé)任體系。完善公司重大法律糾紛案件的備案管理制度;。
9、建立重要崗位權(quán)力制衡制度，明確規(guī)定不相容職責(zé)的分離。主要包括：
授權(quán)批準(zhǔn)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會計記錄、財產(chǎn)保管和稽核檢查等職責(zé)。對內(nèi)控所涉及的。
重要崗位可設(shè)置一崗雙人、雙職、雙責(zé)，相互制約;明確該崗位的上級部門或人。
員對其應(yīng)采取的監(jiān)督措施和應(yīng)負的監(jiān)督責(zé)任;將該崗位作為內(nèi)部審計的重點等。
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第二十六條公司應(yīng)當(dāng)按照各有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位的職責(zé)分工，認(rèn)真組織實。
施風(fēng)險管理解決方案，確保各項措施落實到位。
第六章風(fēng)險管理的監(jiān)督與改進。
第二十七條公司建立貫穿于整個風(fēng)險管理基本流程，連接各上下級、各部。
門和業(yè)務(wù)單位的風(fēng)險管理信息溝通渠道，確保信息溝通的及時、準(zhǔn)確、完整，為。
風(fēng)險管理監(jiān)督與改進奠定基矗。
第二十八條公司各有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位應(yīng)定期對風(fēng)險管理工作進行自查。
和檢驗，及時發(fā)現(xiàn)缺陷并改進，其檢查、檢驗報告應(yīng)及時報送公司風(fēng)險管理職能。
部門。
第二十九條公司內(nèi)部審計部門定期或不定期對各有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位能。
否按照有關(guān)規(guī)定開展風(fēng)險管理工作及其工作效果進行監(jiān)管評價，監(jiān)督評價報告應(yīng)。
直接報送董事會或董事會下設(shè)的審計委員會。此項工作也可結(jié)合年度審計、任期。
審計、離任審計或?qū)ｍ棇徲嫻ぷ饕徊㈤_展。
第七章附則。
第三十條本制度由公司董事會負責(zé)解釋。
第三十一條本制度自董事會通過之日起執(zhí)行。
上一篇：生產(chǎn)車間管理制度下一篇：沒有了
風(fēng)險識別與防控工作報告篇十四
省金融辦：
根據(jù)、市政府“促發(fā)展，防風(fēng)險”的決策部署，按照“主動防控、預(yù)警到位、及時化解、妥善處臵”的原則，我們加大了對全市各類金融風(fēng)險的預(yù)警、監(jiān)測和處臵工作。
一、前期工作開展情況
（一）加強機構(gòu)建設(shè)，理順工作機制。根據(jù)、市政府統(tǒng)一安排部署，先后起草了《關(guān)于成立**市金融風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》、《關(guān)于完善金融風(fēng)險防控工作機制方案》、《關(guān)于**市金融風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組加掛**市打擊和處臵非法集資工作領(lǐng)導(dǎo)小組牌子并充實成員單位的通知》等文件，建立起由33個相關(guān)部門組成的金融風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對全市金融風(fēng)險防控工作進行了全面部署，協(xié)調(diào)配合、共同應(yīng)對。
（二）加強監(jiān)測預(yù)警，強化風(fēng)險排查。建立了金融風(fēng)險全方位監(jiān)測預(yù)警機制，市級層面實行監(jiān)測預(yù)警信息月報送制度，縣級層面落實監(jiān)測預(yù)警“零報告”制度，銀行機構(gòu)重點監(jiān)測本層級信貸組合風(fēng)險和重點客戶風(fēng)險，市、縣兩級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月通報各歸口管理部門提供的風(fēng)險信息。先后在全市開展了涉嫌非法集資風(fēng)險排查活動和涉嫌非法集資廣告資訊信息排查清理活動。
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（三）制定應(yīng)急預(yù)案，明確處置流程。完善了《金融風(fēng)險突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，針對民間非法集資風(fēng)險、企業(yè)資金鏈斷裂風(fēng)險、互聯(lián)互保風(fēng)險、擔(dān)保圈（鏈）風(fēng)險等不同風(fēng)險類型，分別制定了相應(yīng)的處臵機制和處臵流程。針對涉及面廣，影響重大的潛在風(fēng)險隱患，制定了專項應(yīng)急預(yù)案。
（四）分級化解風(fēng)險，維護金融穩(wěn)定。縣市區(qū)層面，按照“誰主管、誰負責(zé)”原則，對涉及本地企業(yè)的金融風(fēng)險，由各縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭化解處臵；對涉及多個區(qū)域、社會影響面廣、金額特別巨大的重大風(fēng)險案件，由屬地領(lǐng)導(dǎo)小組上報至市領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)處臵。
（五）建立銀行債委會，堅持多方聯(lián)動。針對風(fēng)險企業(yè)，由最大債權(quán)銀行牽頭，及時組建債權(quán)銀行委員會，建立起政、銀、企溝通對話機制，加強對企業(yè)信息的收集分析，全面把握其行業(yè)前景、管理能力、經(jīng)營活動、對外擔(dān)保、關(guān)聯(lián)交易、交叉違約和風(fēng)險狀況等重要信息，協(xié)調(diào)各方統(tǒng)一行動，對風(fēng)險進行有效管控和分類處臵，保護銀行信貸資金安全和企業(yè)正常經(jīng)營活動。
二、全市金融風(fēng)險狀況分析
截至目前，市縣兩級金融風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共監(jiān)測存在金融風(fēng)險點企業(yè)74家，重點監(jiān)測企業(yè)58家，涉及金融機構(gòu)28家，涉及資金額**億元，不良貸款**億元。
（一）全市金融風(fēng)險分布情況。
險事件11起，占27.5%，惡意逃廢債事件5起，占12.5%，涉嫌非法集資風(fēng)險案件**起。
從地域分布來看，經(jīng)濟發(fā)展較快、金融活躍的區(qū)域，金融風(fēng)險頻發(fā)。其中，**市、**市、**市、**區(qū)、**區(qū)金融風(fēng)險事件共計**起，占全市金融風(fēng)險事件的62.5%。金融風(fēng)險事件具有普遍性，除***等之外，各縣市區(qū)皆有金融風(fēng)險事件發(fā)生。
從行業(yè)屬性來看，傳統(tǒng)落后產(chǎn)業(yè)金融風(fēng)險事件較多，主要集中在紡織、機械、食品等行業(yè)，其中，紡織行業(yè)4起，食品行業(yè)6起，機械制造13起，化工行業(yè)3起，合計占全市金融風(fēng)險事件的**%。
從金融機構(gòu)分布來看，涉及金融機構(gòu)較多，共計**家，全市有**家銀行機構(gòu)牽頭成立了**個債權(quán)銀行委員會，其中，以農(nóng)業(yè)銀行為主任行的**個，**銀行為主任行的4個，以中國銀行為主任行的**個，占全部債權(quán)委員會的83%。
從化解結(jié)果看，全市共化解處臵金融風(fēng)險事件**起，其中，縣市區(qū)牽頭化解**起，市級層面牽頭化解**起，重點化解了**、**、**等一批全市重點企業(yè)的金融風(fēng)險事件。尚有10起金融風(fēng)險事件正在化解中。
（二）應(yīng)重點關(guān)注風(fēng)險點。通過對我市金融風(fēng)險事件全面分析，目前，應(yīng)重點關(guān)注以下問題：
擴散等金融風(fēng)險。
二是重點關(guān)注惡意逃廢債行為。不少企業(yè)在市場不景氣、自身經(jīng)營混亂、資不抵債的情況下，選擇轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、脫殼經(jīng)營、法人跑路等，同時，由于社會信用體系不健全，銀行無序競爭導(dǎo)致多頭開戶，貸款審查不嚴(yán)格、過量放貸，為惡意逃廢債行為提供了可乘之機，而惡意逃廢債行為有極強的突發(fā)性、隱蔽性，打擊難度大。
三是重點關(guān)注個別縣市潛在區(qū)域風(fēng)險。截至目前，**市**家貸款余額5000萬元以上的客戶，在各家銀行貸款余額**億元，其中貸款列入關(guān)注的31家企業(yè)涉及**億元，分別占比21.2%和11.26%，貸款納入不良核算的14家企業(yè)涉及**億元，分別占比5%和3.88%。且隨著擔(dān)保圈（鏈）的延伸，有可能逞擴散趨勢。
四是重點關(guān)注大額欠稅企業(yè)。根據(jù)國稅局、地稅局反饋信息來看，截至3月末，全市共有拖欠稅款5萬元以上企業(yè)84家，主要集中在房地產(chǎn)、紡織、機械、化工等行業(yè)，拖欠稅款100萬元以上的企業(yè)9家，其中5家企業(yè)屬于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，下步工作中，要加強對房地產(chǎn)企業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)風(fēng)險信息的`監(jiān)測，抓早抓小，有效避免風(fēng)險事件發(fā)生。
五是重點關(guān)注非法集資風(fēng)險問題。目前，金融犯罪活動方式、手段變化多樣，有的非法組織打著正規(guī)金融機構(gòu)、農(nóng)民合作社的名義，通過承諾支付高息為誘餌，非法吸收社員存款；新型網(wǎng)絡(luò)借貸平臺、理財平臺紛繁復(fù)雜、真假難辨，網(wǎng)絡(luò)金融犯罪方式隱蔽、地域范圍廣，而網(wǎng)絡(luò)金融風(fēng)險監(jiān)管體系不成熟，難以進行有效監(jiān)管和打擊。
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三、下步工作打算
一是引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展防范金融風(fēng)險。從我市金融風(fēng)險事件發(fā)生的原因來看，不少企業(yè)貪大求快、盲目擴張、管理落后、融資方式單一等是導(dǎo)致金融風(fēng)險發(fā)生的主要原因。在經(jīng)濟新常態(tài)下，要大力引導(dǎo)企業(yè)準(zhǔn)確把握市場規(guī)律，完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，立足本業(yè)、合理擺布資金，提升整體戰(zhàn)略規(guī)劃，實現(xiàn)發(fā)展的梯度性和持續(xù)性，從源頭上減少風(fēng)險。
二是進一步完善金融風(fēng)險處置機制。從前期處臵金融風(fēng)險事件的成功經(jīng)驗來看，及時掌握信息、把握處臵時機，銀行、企業(yè)、政府加強合作對有效處臵金融風(fēng)險十分重要。要繼續(xù)完善金融風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警機制，完善應(yīng)急預(yù)案和處臵流程，加強各方協(xié)調(diào)合作，確保風(fēng)險發(fā)生后及時、有效處臵。
三是創(chuàng)新金融風(fēng)險處置的政策工具。加大小微企業(yè)貸款風(fēng)險補償資金的補償力度，由**集團組建政策性金融資產(chǎn)運營公司，配合處理銀行不良貸款。推進市縣兩級擔(dān)保公司增資擴股，做強做大政府引導(dǎo)的擔(dān)保公司；充分發(fā)揮市再擔(dān)保集團職能，建立和完善再擔(dān)保機制，逐步以專業(yè)擔(dān)保機構(gòu)融資擔(dān)保替代企業(yè)之間的互保聯(lián)保關(guān)系。
四是嚴(yán)厲打擊惡意逃廢金融債務(wù)行為。認(rèn)真落實市政府《全市銀行業(yè)借款糾紛案件處臵推進工作專題會議紀(jì)要》（第**期）要求，聯(lián)合司-法-部門，在全市開展集中處臵銀行業(yè)借款糾紛案件行動。加強金融機構(gòu)行業(yè)自律，完善管理制度，加強資產(chǎn)流向監(jiān)管。提高金融機構(gòu)風(fēng)險防范意識，完備抵押、質(zhì)押手續(xù)，降低放貸風(fēng)險。健全社會信用體系，增大惡意逃廢債的違法成本。
五是做好金融風(fēng)險防范宣傳工作。繼續(xù)開展金融風(fēng)險防范 5
宣傳活動，利用微信平臺、互聯(lián)網(wǎng)等新型媒體和廣播、電視、報刊等，大力普及金融知識，強化風(fēng)險提示，特別是引導(dǎo)正確投資理財，提高群眾風(fēng)險鑒別力，自覺抵制非法集資等各類非法金融活動。
附表3:
附表4：欠稅額
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2017
風(fēng)險識別與防控工作報告篇十五
學(xué)校認(rèn)真開展廉政系列建設(shè)工作，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞廉政風(fēng)險易發(fā)多發(fā)的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點為基礎(chǔ)，以監(jiān)控權(quán)力運行為核心，以規(guī)范工作流程為手段，以完善制度措施為重點。通過各種會議、自學(xué)自查、民主評議、健全制度等多種形式，使廉政思想深入人心，學(xué)校師德師風(fēng)健康發(fā)展，極大推進了學(xué)校各項工作。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。
學(xué)校多次召開會議，研究部署廉政風(fēng)險防控工作，成立以校長為組長的防控小組，從學(xué)習(xí)宣傳、民主監(jiān)督、健全制度等方面分工合作，各施其責(zé)，保證了各項工作順利實施。
二、廣泛宣傳，提高認(rèn)識。
組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》、《未成年人保護法》等相關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則和教師職業(yè)道德規(guī)范等，采取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育，增強法紀(jì)意識和廉政自律意識。二是開展反腐倡廉教育，不斷增強教職工反腐倡廉的意識。三是組織參觀學(xué)習(xí)，組織全體黨員到永春縣黨內(nèi)政治生活體驗館學(xué)習(xí)，進一步提高貫徹落實嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的自覺性。
三、
梳理崗位職責(zé)，排查廉政風(fēng)險。
結(jié)合學(xué)校工作實際，積極梳理各項工作崗位職責(zé)，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點，明確排查重點。如：績效考核，大宗購物，職稱評聘等等。
四、公開承諾，民主監(jiān)督。
根椐每位教師的工作特點和職責(zé)，找準(zhǔn)問題，公開承諾。積極開展民主評議，大力實施校務(wù)公開。
五、完善制度，建立長效機制。
不斷完善各項制度，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。
2020年12月。
風(fēng)險識別與防控工作報告篇十六
根據(jù)xx辦發(fā)【2011】51號文件的工作部署，為進一步提高-干部職工的廉政風(fēng)險防控意識，我局積極開展廉政風(fēng)險防控工作，結(jié)合稅收工作實際，將廉政風(fēng)險防控與稅收執(zhí)法、行政管理工作緊密結(jié)合起來，深入開展風(fēng)險點排查，制訂有效防控措施, 積極化解風(fēng)險，做到廉政風(fēng)險關(guān)口前移，有效防控風(fēng)險的發(fā)生?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案。為確保廉政風(fēng)險防控工作的順利實施，我局及時成立了廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《xx地方稅務(wù)局關(guān)于廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作實施方案》，為進一步推進我局的廉政風(fēng)險防控工作定好調(diào)、把好關(guān)，及時部署開展風(fēng)險排查等有關(guān)事項，做好組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，有效地加強了廉政風(fēng)險防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
二是抓好學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。按照計劃，我局在2月6日，召開進一步推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)動員會，xx局長親自做動員報告，使干部職工充分認(rèn)識進一步開展廉政風(fēng)險防控的重要意義，清醒認(rèn)識當(dāng)前本部門、本行業(yè)、本崗位存在的廉政風(fēng)險隱患，增強廉政風(fēng)險意識，提高防控風(fēng)險能力。同時通過局域網(wǎng)開展宣傳教育，增強干部職工風(fēng)險防控的主動性、自覺性和積極性。
和內(nèi)部管理權(quán)等方面，認(rèn)真查找存在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。二是查找機關(guān)內(nèi)設(shè)部門及分局廉政風(fēng)險點。以行政管理、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等事項中的重要環(huán)節(jié)為重點，查找在業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險，并細化分析風(fēng)險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，以股室分局為單位填寫《股室廉政風(fēng)險防控登記表》。三是查找單位廉政風(fēng)險點，以重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面為重點，查找容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。在查找風(fēng)險過程按照風(fēng)險發(fā)生的幾率大小或可能造成的危害程度，分三個等級對廉政風(fēng)險點逐個進行分析、審核、評估，確定風(fēng)險等級。通過仔細歸納和分類，共找出風(fēng)險點422個，其中一級風(fēng)險點76個、二級風(fēng)險點118個、三級風(fēng)險點228個。個人崗位風(fēng)險248個，部門風(fēng)險154個，單位風(fēng)險20個。
四是制訂防范措施，實施分類防控。通過認(rèn)真研究分析各崗位風(fēng)險點，有針對性地提出具體風(fēng)險防范控制措施356條。達到對風(fēng)險點的最佳識別和防控，做到風(fēng)險描述清楚、防范措施得力，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機制。按照實際工作情況，編制崗位職權(quán)目錄64份，業(yè)務(wù)流程和權(quán)力運行流程圖31份，對重要部門、重要崗位權(quán)力運行流實施監(jiān)控，防止自由裁量權(quán)過大產(chǎn)生廉政風(fēng)險。同時對現(xiàn)行32項制度進行了梳理，規(guī)范了兩權(quán)運行，清除了不廉隱患，初步建立起了廉政風(fēng)險防范的制度體系。既推動廉政風(fēng)險防范管理工作，又達到黨風(fēng)廉政教育的目的。
xx地方稅務(wù)局
廉政風(fēng)險排查防控工作開展以來，我局嚴(yán)格按照市紀(jì)委的統(tǒng)一安排部署，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)、靠實工作責(zé)任、注重協(xié)作配合，做到關(guān)口前移、主動預(yù)防，深入推進“兩個責(zé)任”落實到位，確保廉政風(fēng)險排查防控工作取得實實在在的效果。截止目前，共匯編完成4本廉政風(fēng)險防控手冊，懸掛2塊廉政風(fēng)險防控一覽表公示牌。共查找廉政風(fēng)險點廉政風(fēng)險點543個，制定防控措施1622條，繪制廉政風(fēng)險防控流程圖53個，形成廉政防控制度66個。其中局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、縣級干部和各科室共查找廉政風(fēng)險點183個，制定防控措施463條，繪制廉政風(fēng)險防控流程圖22個；局機關(guān)科級及以下干部職工共查找廉政風(fēng)險點132個，制定防控措施351條；三個直屬事業(yè)單位共查找廉政風(fēng)險點328個，制定防控措施808條，繪制廉政風(fēng)險防控流程圖31個。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制
我局結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實際，針對權(quán)力運行中的風(fēng)險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，精心組織，周密布署，加強指導(dǎo)，突出重點，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的突出問題，確保廉政風(fēng)險排查防控工作扎實有序推進。
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風(fēng)險識別與防控工作報告篇十七
中國奉節(jié)網(wǎng)訊（通訊員劉書行）為進一步增強廉潔從政意識和聚腐防變能力，近日，縣民政局研究出臺了《廉政風(fēng)險防范制度》，包括廉政風(fēng)險防范管理教育制度、廉政風(fēng)險點定期分析評估制度、廉政風(fēng)險防范管理決策制度等六項制度。并梳理查找各科室廉政風(fēng)險點30條，對排查到的風(fēng)險點按照發(fā)生概率或危害程度，逐一登記匯總，科學(xué)界定等級，并制定相關(guān)防控措施加以落實。
該制度首次明確了各科室可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點，并對發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)和存在廉政風(fēng)險問題的干部職工，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，一年內(nèi)不得提拔使用。對合同聘用制人員予以辭退。制度的出臺對規(guī)范全局黨員干部正確行使權(quán)力，加強工作紀(jì)律，改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，防控廉政風(fēng)險，提高全縣民政工作科學(xué)化、規(guī)范化水平起到了積極的推動作用。
近年來，奉節(jié)縣民政局不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持以制度管人管事，通過調(diào)整科室和下屬事業(yè)單位人員配置，開展民政系統(tǒng)非在編人員清理，成立機關(guān)財務(wù)內(nèi)審機構(gòu)，辦公物資采購小組等方式著力打造高效廉潔的干部隊伍。
風(fēng)險識別與防控工作報告篇十八
1、巧立名目亂收費：如向?qū)W生收取資料費、考試費、飲水費、早餐費、補課費等。
2、以學(xué)生自愿項目為借口的變相收費：如校服費、作業(yè)本費、保險費、防疫費等。
風(fēng)險涉及單位：總務(wù)處、班主任。
1、違反干部任免規(guī)定，不按程序和要求推薦后備干部，提名人選未經(jīng)單位集體推薦。
2、不按組織程序進行考察、民主測評和個別談話。
3、不召開黨支部會，或不按程序?qū)M任免人員進行考察，不經(jīng)過黨支部成員三分之二同意形成人事任免決定。
4、未按組織程序和規(guī)定的。時間進行公示。
5、實行競爭上崗的未按綜合得分名次實行擇優(yōu)錄取。
6、不按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
風(fēng)險涉及單位：學(xué)校黨支部、學(xué)校行政。
1、利用采購教學(xué)、辦公、設(shè)備用品，為學(xué)生購買保險、訂購報刊書。
籍及其它學(xué)習(xí)資料、校服等機會收受有關(guān)業(yè)務(wù)單位的回扣，或者與這些單位的人員勾結(jié)、虛增購貨款進行虛報冒領(lǐng)，或?qū)⒐钷D(zhuǎn)到購貨單位，虛開發(fā)票報帳，然后提取現(xiàn)金進行獨吞或私分。
2、利用負責(zé)教學(xué)輔導(dǎo)資料發(fā)行的機會，收受出版、印制單位的“勞務(wù)費”、“感謝費”、“獎金”等。
3、在基建工程招投標(biāo)、質(zhì)量檢查驗收以及經(jīng)費結(jié)算等環(huán)節(jié)，收受承建單位或個人的賄賂。
風(fēng)險點涉及單位：總務(wù)處、教務(wù)處、少先隊。
1、本單位出納、會計由領(lǐng)導(dǎo)親友擔(dān)任，致使領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)親友侵吞、挪用公款。
2、總帳、現(xiàn)金不分，財務(wù)印鑒、印章及票據(jù)一人保管，致使一些財務(wù)人員侵吞挪用公款及公款私存。一把手直接管財務(wù)。
3、領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)，甚至與財會人員勾結(jié)，進行虛報冒領(lǐng)或虛擬各種支出、套取公款進行侵吞或私分。
4、將一些收費、創(chuàng)收款等轉(zhuǎn)入“小金庫”，搞暗箱操作。
5、在教育經(jīng)費預(yù)決算及撥付上，搞暗箱操作。
6、學(xué)校及單位的有形資產(chǎn)及無形資產(chǎn)，在租賃、承包、拍賣過程中，不陽光操作。
風(fēng)險涉及單位：學(xué)校行政、總務(wù)處。
1、違反義務(wù)教育階段劃片招生就近入學(xué)的原則，超范圍、超年齡招生。
2、在招生普查過程中弄虛作假。。
風(fēng)險涉及單位：主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員。
1、學(xué)校私自錄用（借用）或外流（外借）人員。
2、不經(jīng)學(xué)校支部、教代會討論研究私自調(diào)動（借用）人員。
3、學(xué)校沒有根據(jù)工作需要確定對口專業(yè)教師任課。
風(fēng)險涉及單位：學(xué)校行政。
1、學(xué)校對職評精神不宣傳貫徹。
2、學(xué)校對職評對象不公示。
3、滯留職評指標(biāo)。
4、不嚴(yán)格執(zhí)行職評標(biāo)準(zhǔn)，不嚴(yán)格審驗相關(guān)證件。
風(fēng)險涉及單位：學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)。
1、不按規(guī)定審查、辦理學(xué)籍。
2、不按規(guī)定轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入學(xué)生。
3、對轉(zhuǎn)學(xué)證、戶口遷移證、休學(xué)醫(yī)療診斷證明審查把關(guān)不嚴(yán)。
風(fēng)險涉及人員：主管領(lǐng)導(dǎo)。
1、弄虛作假，套取國家資金。
2、不及時、足額或變相發(fā)放學(xué)生資助款。
3、不及時下達專項資金。
4、對貧困學(xué)生資助的證明材料把關(guān)不嚴(yán)。
風(fēng)險涉及人員：主管領(lǐng)導(dǎo)。
1、有償家教。
2、兜售資料。
3、向?qū)W生或家長索要或暗示索要禮物、禮券。
4、私自收費。
5、接受家長宴請。
風(fēng)險涉及人員：全體教師。
風(fēng)險識別與防控工作報告篇十九
為深入推進以案促改專項治理工作，壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強化風(fēng)險防控，完善內(nèi)控機制，進一步加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的監(jiān)督制約，提高全體干部職工廉政風(fēng)險防范意識和責(zé)任意識，有效防范各類風(fēng)險和問題，近日，縣民政局全面開展了廉政風(fēng)險點排查防控工作。
局機關(guān)各股室和局屬各單位高度重視，對照本股室、本部門的主要職責(zé)和業(yè)務(wù)權(quán)責(zé)等認(rèn)真進行梳理確認(rèn)，理清本股室、本單位權(quán)力底數(shù)，排查出廉政風(fēng)險點。針對排查出來的廉政風(fēng)險點，各股室、局屬單位從加強崗位廉政教育、健全科學(xué)決策機制、完善管理制度、規(guī)范工作程序、加強監(jiān)督工作等方面，研究防控措施，制定規(guī)范化制度或程序、辦法，加強各個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督制約，建立健全內(nèi)控機制，形成有效防范風(fēng)險的監(jiān)督運行體系，為全縣民政事業(yè)健康發(fā)展提供堅強的政治保證。
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