優(yōu)秀公司法學習總結(jié)大全(19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-03 10:24:41
優(yōu)秀公司法學習總結(jié)大全(19篇)
時間:2023-11-03 10:24:41     小編:MJ筆神

總結(jié)可以幫助我們更好地分析問題和解決問題,提高我們的思維能力和解決實際問題的能力。寫總結(jié)時要注意客觀真實,不要過分夸大或掩蓋事實。小編為大家整理了一些相關(guān)領域的總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。

公司法學習總結(jié)篇一

實習時間:20xx.1.6——20xx.2.6

主要工作:公司法務助理

公司簡介:武漢**科技有限公司于20xx年9月在中國武漢成立,是全國首家致力于saas云端技術(shù)的crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。主創(chuàng)人員由海外歸國團隊構(gòu)成,自成立以來,已與國家電網(wǎng)、中鐵集團、三江集團等大型企業(yè)建立了長久、良好的合作關(guān)系。旗下產(chǎn)品“億客”本著“客戶至上”的服務宗旨,以客戶為出發(fā)點,緊緊圍繞客戶需求進行產(chǎn)品設計研發(fā),創(chuàng)造了全球首款客戶自行開停賬戶的saas crm軟件,簡單易用、同時又有著完美的用戶體驗,解決企業(yè)銷售管理所面臨的各種問題。億客還擁有最靈活的軟件消費模式——全球首創(chuàng)的“按月付費或充值消費”,滿足企業(yè)、組織、個人以及世界各地用戶的消費需求。

法務的職責,在于將企業(yè)經(jīng)營管理行為與法律有機結(jié)合起來,以全面提升企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì),增強企業(yè)風險防御能力,確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整,減少經(jīng)營損失。在很多企業(yè)特別是在規(guī)模巨大的世界五百強企業(yè)中,“顧問”這個字眼在每個部門都存在,但是幾乎除了法律顧問以外,“顧問”這個詞更像是一個無用的代號。而法律顧問則不同,在社會主義法治社會里,法律是每個企業(yè)防控風險的必備武器,沒有它,企業(yè)的經(jīng)營運轉(zhuǎn)可謂險象環(huán)生,舉步維艱,可見法律顧問的地位與重要性。

實習期間,我協(xié)助健全**科技有限公司法律事務管理制度,持續(xù)改進完善;協(xié)助**科技有限公司在預上市過程中涉及法律方面的內(nèi)容,提出法律建議,并協(xié)助做好申報工作;收集、整理、公布與**科技有限公司有關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)信息等等。在此期間,我進一步學習的相關(guān)法律知識,對法律的重要性有了更深的理解,同時注意在此過程中將自己所學理論知識和實習實踐有機結(jié)合起來。實習結(jié)束時,我的工作得到了實習單位充分的肯定和較高的評價。

在實習的第一周,我的主要任務是調(diào)整心態(tài),盡快進入工作狀態(tài)。了解**科技公司的經(jīng)營范圍、業(yè)務往來以及以往的相關(guān)案例。由于法務是一個需要與領導層及各個部門(如銷售部、研發(fā)部、財務部等)通力合作的職位,所以打下良好的人際關(guān)系基礎必不可少。因此,我很注重和各位前輩的溝通交流,虛心請教不懂的問題。

在接下來的幾周,我跟隨公司新聘法務李律師,就企業(yè)制度完善、業(yè)務合同審核、勞資糾紛、公司增資擴股等法律事務進行實習和處理,現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:

(一)、參與、協(xié)助了公司公會的建設和完善,參與公司相關(guān)規(guī)章制度的起草和出臺,結(jié)合**科技有限公司的實際情況,深入開展了依法治理工作,充分調(diào)動公司內(nèi)外各種資源,力求使公司在法治范圍內(nèi)做到規(guī)范運作,努力達到依法治企的目的。

**科技有限公司建立時間比較晚,20xx年開始運作,由于公司規(guī)模較大,匯集了行政類、研發(fā)類、產(chǎn)品類、銷售類的各色人群,人員組合比較復雜,此外由于公司發(fā)展比較迅速,而相關(guān)規(guī)章制度和公會建設沒有相應的跟上公司發(fā)展的步伐,在處理員工關(guān)系方面存在很多問題,公司人力資源部在意識到這個問題后,積極地進行改進和完善,先后出臺了《**科技有限公司工會規(guī)程》、《**科技有限公司員工違紀處理辦法》等文件,在規(guī)范企業(yè)管理等方面邁出了重大的一步,使公司員工有自己維權(quán)的途徑,也是公司有規(guī)范員工行為的準則。

(二)、夯實基礎,加大了合同管理制度

合同管理是企業(yè)法律事務的基礎工作,根據(jù)**科技有限公司合同管理辦法,并在實際執(zhí)行過程中不斷完善了管理辦法和制度,加大合同管理力度。按照目前**科技有限公司合同是以各部門自行管理的實際情況,建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同文檔管理等多項制度,進一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責,使合同管理更具操作性。在合同管理方面的改進工作具體包括:

1、夯實基礎,使合同基礎材料、合同專用章的管理得到加強。建立合同管理臺賬,實行分類、分期管理;建立合同動態(tài)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析制度,定期分析合同履行情況,及時發(fā)現(xiàn)合同管理中存在的問題,提出改進意見和建議。

2、除了各種經(jīng)濟合同外,把員工保密協(xié)議合同、勞動合同等納入到**科技有限公司合同管理工作的范圍之內(nèi),使合同管理更加恰當?shù)臑?*科技有限公司服務。

通過實習,我鞏固并檢驗了研究生期間學習的專業(yè)知識,并就目前**科技有限公司法律工作開展情況,總結(jié)了其中的主要問題:

(一)、法律工作參與**科技有限公司的深度和廣度都不夠。作為法治國家的一個現(xiàn)代化企業(yè),法律工作的中藥性是不言而喻的。在**科技有限公司的中心工作中,可以說隨時隨地都要與法律打交道,特別是在知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)服務方面體現(xiàn)得非常明顯。但是按照**科技有限公司目前法律工作開展的情況來看,法律工作僅僅局限于合同管理、糾紛處理等少數(shù)事務性工作;從深度來看,也僅僅是做一些簡單的程序性工作,很難從實質(zhì)上起到維護**科技有限公司權(quán)益的目的。

(二)、法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量有待改善。隨著規(guī)模的擴大,人員的增加,公司開始關(guān)注法律工作,但由于時間和精力的有限,在很到程度上影響了法律工作的深入開展。另外,由于實際工作經(jīng)驗不足,也在一定程度上影響了工作的開展。

針對以上的問題,結(jié)合自己所學知識及實踐經(jīng)驗,我大膽地就**科技有限公司法律工作開展提幾點思路和建議:

(一)、強化法治意識,加大-法律工作的力度。**科技有限公司領導很支持法律事務工作,在今后的工作中,要加大-法律工作的力度,通過深入開展普法活動,使全體員工逐漸培養(yǎng)起自覺學法、守法、用法的意思。法律事務工作者要更加積極地參與到**科技有限公司的日常經(jīng)營管理活動中,配合各部門,在產(chǎn)品研發(fā)和上線、合同簽訂和履行等工作中嚴格把好法律關(guān),完善工作的各個環(huán)節(jié)和流程,使法律工作能從實質(zhì)上維護**科技有限公司的合法權(quán)益。

(二)、通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質(zhì)。通過自學、參加培訓等手段,提高法律工作人員的綜合素質(zhì),特別是實際應用方面的能力,這樣才能更好的維護**科技有限公司的利益。

實習期間,在公司運行、管理及其他方面我也受益匪淺。一個月下來,我基本掌握了公司法律制度完善、合同管理、糾紛處理等工作具體操作細節(jié),實踐中鞏固了一些法律文書如勞動合同、保密協(xié)議,銷售合同等的起草,進一步鞏固了具體法律知識,提高了自身的法律素養(yǎng)。

最后,我在此衷心地感謝武漢**科技有限公司的曾飛鵬曾總,給了我這次實習的機會;同時,感謝李老師及所有同事在這一個月中給我的指導和幫助,謝謝你們!

公司法學習總結(jié)篇二

取得的主要收獲:

從律師事務所的律師崗位到*公司的法務專員一職,經(jīng)歷了一次律師執(zhí)業(yè)的轉(zhuǎn)折,也面臨著思維方式、工作方法等各方面的挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要,我不但重新學習了《中華人民共和國土地管理法》及實施條例、《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》等國家法律法規(guī),而且根據(jù)工作中的實際需要及時學習了《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《海南經(jīng)濟特區(qū)土地管理條例》、《海南省征地補償費分配使用管理暫行辦法》、《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《三亞市集體土地征收補償安置管理規(guī)定》、《三亞市城市房屋拆遷管理規(guī)定》《三亞市委、市政府關(guān)于堅決打擊違法建設行為的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規(guī)定等。這些知識為自己從事公司法務專員這一崗位提供了思想準備和業(yè)務準備。

簽約背景和雙方的簽約地位,以及公司通過這項委托合同想要達到的目的,然后根據(jù)相應的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,對合同條款進行認真審查,例如:委托內(nèi)容、交付成果的標準和時間、委托費的數(shù)額及支付方式和支付條件、違約責任、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體、明確、切實可行,尤其是違約責任條款是否將可能發(fā)生的一切違約行為全部包括在內(nèi),是否明確了承擔違約責任的數(shù)額或計算方式,通過對這些條款詳細的約定,達到有效避免風險,并最大限度地維護公司的利益的目的。

自入職以來為公司先后起草或?qū)徍肆恕杜c**土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》、《征地拆遷安置補償方案》、**項目基礎設施和安置區(qū)的《**設計合同》《***基礎設施及配套項目可按報告編制合同及補充協(xié)議》、《建設工程鉆探合同》、《員工宿舍租賃協(xié)議》等50多份法律性文件。

目前除了常規(guī)的工作流上合同的審核工作外,以下為近期最重要的工作:

一:《**補充協(xié)議》,正在與市政府及其職能部門協(xié)商、溝通,最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約,達到我司目的。

二:《預留發(fā)展用地合作協(xié)議》,該協(xié)議已經(jīng)過多次專題會討論,協(xié)議版本也多次修改,但因此目前海南省沒有關(guān)于預留用地政策的詳細規(guī)定,現(xiàn)有的條款不具有可操作性,因此在起草和修改協(xié)議時沒有依據(jù)可以參考,許多問題無法明確,目前仍處于反復討論階段。

三、與**公司合作的《拆遷方案》和《委托協(xié)議》,目前正在走工作流,該《委托協(xié)議》在**領導的指導下進行了完善并確稿。

集團法務部已審完,按公司要求,已將修改過的版本傳送給法務部審核。

在日常工作中,根據(jù)公司需要,為公司提供正確有效的法律咨詢,在工作中遇到難題,及時請教集團法務部的領導,為公司業(yè)務的合法開展提供了有力支撐。

在項目征地拆遷過程中,遇到外來土地承包方不配合征地工作,拒不出面協(xié)商合同解決事宜,在這種情況下,我根據(jù)法律規(guī)定,提出在報紙上發(fā)布《解除合同通知書》,以公告送達的方式達到了我方解除合同的目的。另有土地承包方現(xiàn)場阻撓施工,我配合**鎮(zhèn)政府聘請的律師,炎炎烈日下奔赴工地,從法律角度上耐心勸說阻撓者,半個小時后,終于使中斷的清場工作又繼續(xù)開工。

一份耕耘一份收獲,因為自己勤奮、踏實的工作態(tài)度,高效、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,得到了公司領導的好評,被評為“20xx最具潛力員工”。

工作中的不足和改進的方法

一、有時候過于追求所謂的“公平”,而未能最大限度維護公司利益;以后必須以公司利益為重,保證公司利益最大化。

二、在工作過程中,有時候過于教條,死搬法條,不注意靈活運用,以后要從書本中走出來,注意知識與實踐相結(jié)合。

跟交往能力強的同事學習。

綜上,在入職的這段時間里,我迅速進入法務專員的角色,以極大的熱情投入到公司的法務工作中,雖然有些領域是我以前沒有接觸過的,但我提高了對自己的要求,不斷調(diào)整自己的心態(tài),完善自己的工作方式,希望在集團法務部的指導和幫助下,工作能力得到進一步的提升,爭取在未來圓滿完成各項法務工作和領導交辦的其他工作,以更好的業(yè)績回報公司。

公司法學習總結(jié)篇三

本人于x年x月x日入職,擔任 一職。實習期間,通過不斷的學習,對 崗位的工作內(nèi)容和流程有了一定程度的認識?,F(xiàn)將試用期的工作總結(jié)如下:

(1)入職當天,在總部的帶領下,認識了 部、 部以及信息科技部的領導及同事。之后,實習引導人 總監(jiān)將相關(guān)實習資料交予我學習。通過對這些資料學習,我對 崗位的工作內(nèi)容有了初步的了解。

(2)參加為期五天的新員工培訓,加深了對公司規(guī)章制度、主營業(yè)務和各部門職能分工的了解。

(3)在引導人的的指引下,全面了解 負責的各項工作內(nèi)容。通過此階段的學習,強化了我對本職工作的認識,為以后更好地開展工作打下了基礎。

(1)堅守原則不放松。俗話說:“在其位,謀其職?!痹趯W習審核合同的過程中,我深刻地認識到在日常工作中,我們必須最大限度地維護我司的合法權(quán)益,最大限度地減低我司的經(jīng)營風險,這不僅僅是 對每一位員工的基本要求,更是作為一名必須具備的基本的職業(yè)素質(zhì)。

(2)學習業(yè)務。業(yè)務,作為的其中一個主要經(jīng)營業(yè)務,其能否順利開展直接影響到的正常運營。所以,在審核 項目相關(guān)合同及資料的時候,必須百分百的嚴謹、細心,嚴格按照審核要求進行審核。在審核過程中,一旦出現(xiàn)拿不準或者難以理解的情況時,必須向領導或者是相關(guān)經(jīng)辦人員了解清楚,不能馬虎了事。而在開出呈批表時,原則上要求業(yè)務人員必須提供整個項目的全部合同資料,包括評估報告、合同審批表、三方協(xié)議、雙方協(xié)議、租賃合同、企業(yè)基本資料、產(chǎn)權(quán)資料、保險資料(如需購買)等,并及時督促經(jīng)辦人回收合同資料。

(3)學習倉儲業(yè)務合同審核。在 的引導下,我對如何倉儲保管協(xié)議和倉儲協(xié)議書有了初步的了解,并掌握了審核合同時應該掌握哪些重點條款,避免經(jīng)辦人員在開展業(yè)務過程中出現(xiàn)不必要的紕漏。

(4)學些合同的整理與歸檔。在的引導下,我學會了合同的整理與歸檔。這份工作貌似很簡單,但也必須認真對待,因為合同檔案的整理對日后工作的`開展起到一定的促進作用。

(5)參與勞動糾紛案。通過實際參與該案的全部訴訟流程及相關(guān)的準備,不斷將所學的法律理論知識與實踐相結(jié)合,提升具體案例的處理能力。

經(jīng)過上述兩個階段的積累,基本上熟悉了法務專員的工作內(nèi)容及相關(guān)流程,該階段的任務主要是將積累的知識應用到實際工作中來。包括下列內(nèi)容:

(1)倉儲融資合同的審核。在審核部分分公司融資合同的過程中,我能夠積極向其他經(jīng)驗豐富的法務學習,力將前一階段學習的知識應用到實際工作中來。細心審核是為了盡量規(guī)避日后可能出現(xiàn)的法律風險,且在訴訟舉證時獲得主動地位。

(2)倉儲合同的審核。與融資合同相比,倉儲合同的條款比較簡單,但是經(jīng)辦人員往往出現(xiàn)細節(jié)錯誤,例如合同主體的混淆、對方企業(yè)公章漏蓋、非續(xù)簽企業(yè)法人資料未提供等,這要求法務專員在審核合同時,嚴格把關(guān),避免出現(xiàn)不必要的風險。

(3)倉儲融資合同的歸檔。合同歸檔的主要就是收集好每一個項目應該具備的資料。該項工作比較繁瑣,必須認真、謹慎、有條不紊地進行。但是,在很多時候,合同歸檔的時候,業(yè)務人員仍未能將相關(guān)的資料全部收集完畢,這時候就要求法務及時督促業(yè)務人員及時回收合同資料,確保每一個項目的合同書不出現(xiàn)遺漏的情況。歸檔環(huán)節(jié)的主要工作就是將合同資料編號、歸入對應銀行、電子移交表單更新、紙質(zhì)資料歸檔等,待全年合同整理完畢后,及時移交給檔案接收部門。

(4)參與了我司的一些訴訟案件。通過參與我司與公司金融借款合同糾紛案、與 倉儲合同糾紛案、與 勇勞動糾紛案,在前述案件中,我做了一些準備性的工作,在完成這些工作的過程中,我更加深刻地了解到南儲相關(guān)的業(yè)務知識,對我日后工作的開展奠定了一定的基礎。

經(jīng)過前面三個階段的學習實踐后,我對法務工作的內(nèi)容及流程更加熟悉,可以獨立處理一些日常工作,但同時還存在一些問題,需要在日后的工作中加以強化:

(2)對非格合同的審核還是比較生疏。認識到這個問題,就必須要正視。所以,在日后的工作中,我要加強對非格合同的審核練習,不斷提升自身的審核非格合同的能力。同時,也要不斷加強對相關(guān)法律知識的復習以及深入了解南儲常見的合同類型以及其注意事項,為日后的合同審核工作奠定夯實的基礎。

經(jīng)過試用期的學習,我對 所倡導的 的企業(yè)文化有了更深刻的體會。在今后的工作中,我會充分發(fā)揚這種企業(yè)精神,努力、虛心學習,充分發(fā)揮所學知識,盡心盡力地做好本職工作。最后,再一次感謝引導人和其他同事對我的幫助。

公司法學習總結(jié)篇四

實習時間:20xx年1月6日——20xx年2月6日

主要工作:公司法務助理

公司簡介:武漢xx科技有限公司于20xx年9月在中國武漢成立,是全國首家致力于saas云端技術(shù)的crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。主創(chuàng)人員由海外歸國團隊構(gòu)成,自成立以來,已與國家電網(wǎng)、中鐵集團、三江集團等大型企業(yè)建立了長久、良好的合作關(guān)系。旗下產(chǎn)品“億客”本著“客戶至上”的服務宗旨,以客戶為出發(fā)點,緊緊圍繞客戶需求進行產(chǎn)品設計研發(fā),創(chuàng)造了全球首款客戶自行開停賬戶的saascrm軟件,簡單易用、同時又有著完美的用戶體驗,解決企業(yè)銷售管理所面臨的各種問題。億客還擁有最靈活的軟件消費模式——全球首創(chuàng)的“按月付費或充值消費”,滿足企業(yè)、組織、個人以及世界各地用戶的消費需求。

法務的職責,在于將企業(yè)經(jīng)營管理行為與法律有機結(jié)合起來,以全面提升企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì),增強企業(yè)風險防御能力,確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整,減少經(jīng)營損失。在很多企業(yè)特別是在規(guī)模巨大的世界五百強企業(yè)中,“顧問”這個字眼在每個部門都存在,但是幾乎除了法律顧問以外,“顧問”這個詞更像是一個無用的代號。而法律顧問則不同,在社會主義法治社會里,法律是每個企業(yè)防控風險的必備武器,沒有它,企業(yè)的經(jīng)營運轉(zhuǎn)可謂險象環(huán)生,舉步維艱,可見法律顧問的地位與重要性。

實習期間,我協(xié)助健全xx科技有限公司法律事務管理制度,持續(xù)改進完善;協(xié)助xx科技有限公司在預上市過程中涉及法律方面的內(nèi)容,提出法律建議,并協(xié)助做好申報工作;收集、整理、公布與xx科技有限公司有關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)信息等等。在此期間,我進一步學習的相關(guān)法律知識,對法律的重要性有了更深的理解,同時注意在此過程中將自己所學理論知識和實習實踐有機結(jié)合起來。實習結(jié)束時,我的工作得到了實習單位充分的肯定和較高的評價。

在實習的第一周,我的主要任務是調(diào)整心態(tài),盡快進入工作狀態(tài)。了解xx科技公司的經(jīng)營范圍、業(yè)務往來以及以往的相關(guān)案例。由于法務是一個需要與領導層及各個部門(如銷售部、研發(fā)部、財務部等)通力合作的職位,所以打下良好的人際關(guān)系基礎必不可少。因此,我很注重和各位前輩的'溝通交流,虛心請教不懂的問題。

在接下來的幾周,我跟隨公司新聘法務李律師,就企業(yè)制度完善、業(yè)務合同審核、勞資糾紛、公司增資擴股等法律事務進行實習和處理,現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:

(一)、參與、協(xié)助了公司公會的建設和完善,參與公司相關(guān)規(guī)章制度的起草和出臺,結(jié)合xx科技有限公司的實際情況,深入開展了依法治理工作,充分調(diào)動公司內(nèi)外各種資源,力求使公司在法治范圍內(nèi)做到規(guī)范運作,努力達到依法治企的目的。

xx科技有限公司建立時間比較晚,20xx年開始運作,由于公司規(guī)模較大,匯集了行政類、研發(fā)類、產(chǎn)品類、銷售類的各色人群,人員組合比較復雜,此外由于公司發(fā)展比較迅速,而相關(guān)規(guī)章制度和公會建設沒有相應的跟上公司發(fā)展的步伐,在處理員工關(guān)系方面存在很多問題,公司人力資源部在意識到這個問題后,積極地進行改進和完善,先后出臺了《xx科技有限公司工會規(guī)程》、《xx科技有限公司員工違紀處理辦法》等文件,在規(guī)范企業(yè)管理等方面邁出了重大的一步,使公司員工有自己維權(quán)的途徑,也是公司有規(guī)范員工行為的準則。

(二)、夯實基礎,加大了合同管理制度

合同管理是企業(yè)法律事務的基礎工作,根據(jù)xx科技有限公司合同管理辦法,并在實際執(zhí)行過程中不斷完善了管理辦法和制度,加大合同管理力度。按照目前xx科技有限公司合同是以各部門自行管理的實際情況,建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同文檔管理等多項制度,進一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責,使合同管理更具操作性。在合同管理方面的改進工作具體包括:

1、夯實基礎,使合同基礎材料、合同專用章的管理得到加強。建立合同管理臺賬,實行分類、分期管理;建立合同動態(tài)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析制度,定期分析合同履行情況,及時發(fā)現(xiàn)合同管理中存在的問題,提出改進意見和建議。

2、除了各種經(jīng)濟合同外,把員工保密協(xié)議合同、勞動合同等納入到xx科技有限公司合同管理工作的范圍之內(nèi),使合同管理更加恰當?shù)臑閤x科技有限公司服務。

通過實習,我鞏固并檢驗了研究生期間學習的專業(yè)知識,并就目前xx科技有限公司法律工作開展情況,總結(jié)了其中的主要問題:

(一)、法律工作參與xx科技有限公司的深度和廣度都不夠。作為法治國家的一個現(xiàn)代化企業(yè),法律工作的中藥性是不言而喻的。在xx科技有限公司的中心工作中,可以說隨時隨地都要與法律打交道,特別是在知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)服務方面體現(xiàn)得非常明顯。但是按照xx科技有限公司目前法律工作開展的情況來看,法律工作僅僅局限于合同管理、糾紛處理等少數(shù)事務性工作;從深度來看,也僅僅是做一些簡單的程序性工作,很難從實質(zhì)上起到維護xx科技有限公司權(quán)益的目的。

(二)、法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量有待改善。隨著規(guī)模的擴大,人員的增加,公司開始關(guān)注法律工作,但由于時間和精力的有限,在很到程度上影響了法律工作的深入開展。另外,由于實際工作經(jīng)驗不足,也在一定程度上影響了工作的開展。

針對以上的問題,結(jié)合自己所學知識及實踐經(jīng)驗,我大膽地就xx科技有限公司法律工作開展提幾點思路和建議:

(一)、強化法治意識,加大—法律工作的力度。xx科技有限公司領導很支持法律事務工作,在今后的工作中,要加大—法律工作的力度,通過深入開展普法活動,使全體員工逐漸培養(yǎng)起自覺學法、守法、用法的意思。法律事務工作者要更加積極地參與到xx科技有限公司的日常經(jīng)營管理活動中,配合各部門,在產(chǎn)品研發(fā)和上線、合同簽訂和履行等工作中嚴格把好法律關(guān),完善工作的各個環(huán)節(jié)和流程,使法律工作能從實質(zhì)上維護xx科技有限公司的合法權(quán)益。

(二)、通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質(zhì)。通過自學、參加培訓等手段,提高法律工作人員的綜合素質(zhì),特別是實際應用方面的能力,這樣才能更好的維護xx科技有限公司的利益。

實習期間,在公司運行、管理及其他方面我也受益匪淺。一個月下來,我基本掌握了公司法律制度完善、合同管理、糾紛處理等工作具體操作細節(jié),實踐中鞏固了一些法律文書如勞動合同、保密協(xié)議,銷售合同等的起草,進一步鞏固了具體法律知識,提高了自身的法律素養(yǎng)。

這次實習是我學習生涯中不可缺少的重要經(jīng)歷,其收獲和意義可見一斑。通過一個月的實習,我的法務工作專業(yè)水準得到了穩(wěn)步的提升。通過觀察、參加、提問,再到參與、發(fā)表意見、做記錄,我的每一步都積累下了“經(jīng)驗”二字。在提高咨詢的過程中,我體會到了“教學相長”的內(nèi)涵,別人向我提出的問題,我未必都知道答案,但是那些被經(jīng)常提到的熱點問題我會牢牢記在心里。我相信,這次充實而愉快的實習,將為我未來的法律職業(yè)生涯打下良好的基礎。

最后,我在此衷心地感謝武漢xx科技有限公司的曾飛鵬曾總,給了我這次實習的機會;同時,感謝李老師及所有同事在這一個月中給我的指導和幫助,謝謝你們!

公司法學習總結(jié)篇五

近年來,在##公司的正確領導和股東方的大力支持下,公司從無到有,不斷發(fā)展壯大,目前已擁有員工180多人,管道資產(chǎn)已初具規(guī)模,經(jīng)營績效不斷提高。隨著公司的發(fā)展,對法務工作提出了新的更高的要求,我們積極做好這方面工作,力求為公司加快發(fā)展奠定良好基礎?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

我們按照維護法制和公司利益,從實際出發(fā),以加強防范和管理為原則,積極處理好勞動法律事務工作。我們常年聘請了法律顧問,著力規(guī)范勞動合同管理流程,依法處理勞動合同糾紛,為企業(yè)依法管理,防范風險提供了有力保障。

(一)加強勞動合同管理。公司法律顧問積極參與規(guī)范企業(yè)勞動合同管理流程,通過對勞動者高效、規(guī)范、人性化的合同管理,建立了新型的企業(yè)用人機制。通過法律顧問,勞資管理人員認真咨詢勞動法律、政策的最新動態(tài),不斷提高運用勞動法律的知識水平,使各項勞動合同的操作更加規(guī)范。比如,使公司的招聘管理進一步規(guī)范,杜絕了招聘廣告中可能出現(xiàn)的歧視性條件等,使招聘和錄用員工、訂立合同,履行和變更合同,一直到合同解除和終止全過程的相關(guān)法律事務的操作更加規(guī)范。

(二)依法處理勞動合同糾紛。主要處理好以下幾項工作:

1、20xx年x月,公司江陰站司機某某,因酒后駕駛致使其本人重傷,一女性乘客輕傷。事發(fā)后,該司機本人及家屬堅稱是工傷,要求公司承擔全部責任。對此,公司派員到江陰醫(yī)院慰問看望,考慮到其家庭困難,先暫借其部分款項;同時,公司派員偕同法律顧問到江陰調(diào)查了解情況,取得了第一手材料,查明了案情。在事實面前,該司機及家屬不再無理取鬧。江陰公安交警部門出具事故鑒定后,公司依法解除了與該司機的勞動合同,維護了公司權(quán)益。

2、20xx年x月,經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn),公司剛錄用的5名大學畢業(yè)生身體不適合天然氣場站的群體生活及安全生產(chǎn)工作,如果簡單辭退,既不合法,也將引起矛盾。為此,公司經(jīng)研究決定,與該5名大學畢業(yè)生簽訂3個月短期勞動合同;并告知可先行回家工資照付,這樣妥善地解決了問題。

3、20xx年x月,公司某駕駛員不服管理,態(tài)度惡劣。考慮到駕駛員工作的特殊性和重要性,為嚴肅公司紀律,決定與其中斷勞動合同關(guān)系。經(jīng)查,該司機明顯地虛報、多報汽油費和過路過橋費,在事實面前,該司機無奈辭職。維護了公司權(quán)益。

我公司位居天然氣產(chǎn)業(yè)鏈中游,法務工作尤其重要。由于我公司的主要的經(jīng)營手段是與天然氣輸送鏈的上、下游相關(guān)單位簽訂的以“照付不議”為主要特點的長期購銷氣合同模式。照付不議合同,是天然氣供應的國際慣例和規(guī)則,就是指在市場變化情況下,付費不得變更,用戶用氣未達到此量,仍須按此量付款;供氣方供氣未達到此量時,要對用戶作相應補償。照付不議合同,科學、嚴謹、規(guī)范,合同條款為國際通用,國內(nèi)法律及權(quán)威部門經(jīng)研究而借鑒,條款相對復雜,公司成立了經(jīng)營部,專門跟蹤和執(zhí)行該合同。在實際操作中,我們既要依法辦事,依法防范可能出現(xiàn)的風險,又要全面考慮,積極妥善地與合同方溝通協(xié)商。在與無錫一家公司的合同履行方面,累積至20xx年x月,該公司已少提價值上億元的天然氣。為此,公司經(jīng)綜合考慮,決定由公司分管副總帶隊偕同法律顧問登門到該公司溝通協(xié)商,講理講法,在和諧的氣氛中,該公司按照合同作出了書面的經(jīng)濟上的保證,在這一前提下,我方恢復正常供氣,使經(jīng)營合同的履行取得了良好效果。

招投標工作,既是一項程序性又是一項實體性的法律活動。我們著力加強每個環(huán)節(jié)的管理,重點做好以下幾個方面的工作:一是嚴格執(zhí)行招標法律法規(guī)。我公司對各重大項目、物資實行招標制度。嚴格執(zhí)行各項招標法律法規(guī),公司通過委托省內(nèi)資質(zhì)高的招標公司進行招標,會同中國石化有關(guān)人員,嚴格控制工程招標程序,控制重大項目、重要物資的合同單價。二是積極規(guī)范合同文本管理。主要領導高度重視招投標工作,對重要合同文本,不怕繁瑣,要求有關(guān)部門下功夫吃透研究。我們積極會同招標代理方,做好合同文本的審查;另一方面,公司對招投標技術(shù)附件積極進行審查,組織招標方、設計院、必要時還請國內(nèi)有關(guān)研究所進行討論。我們大力規(guī)范招標合同文本及其技術(shù)附件,力求做到標書的嚴謹、科學、細致,杜絕了在合同履行過程中,可能出現(xiàn)的突破招標價格和招標范圍,改變材質(zhì)、改變性能,改變施工規(guī)范等情況,保證了招投標和合同履行的順利進行。

良好的制度體系是公司生產(chǎn)經(jīng)營活動規(guī)范有序的保證,也是提高公司經(jīng)營管理水平的必由之路。公司自成立以來,一直在摸索一套符合公司特點的管理制度,我們在探索中總結(jié)、在總結(jié)中實踐、在實踐中提高,經(jīng)過多年的積累,逐步建立起了招投標、合同管理、物資采購、工程管理、安全生產(chǎn)、運營管理及應急預案、財務結(jié)算、內(nèi)部簽報、用人機制、考核獎懲制度、檔案管理等工作制度,規(guī)范了公司治理結(jié)構(gòu),深化內(nèi)部管理和運轉(zhuǎn)流程,做到有法可依,有章可循,保證了公司安全高效運行。

我們初步建立了領導分管,綜合部管理組織協(xié)調(diào),專人具體辦理,并與公司外聘法律顧問密切配合,全面處理公司法律事務的管理機制。在實際工作中,綜合部積極做好公司內(nèi)、外行政等案件的法律咨詢和協(xié)調(diào)工作等;為業(yè)務部門提供協(xié)調(diào)聯(lián)系、法律指導等服務,比如為辦理征地拆遷,質(zhì)押保證等行為的業(yè)務人員提供法律指導,提供相關(guān)法律材料;指定專員認真進行合同審核,增強相關(guān)人員的合同意識和簽訂合同的水平;分類做好相關(guān)文書檔案材料的管理等。做到臨事不慌不亂,材料完備無缺,扎實有序地把法務工作不斷深入推進。

我們始終把重要崗位、相關(guān)業(yè)務人員的法務理論學習,和相關(guān)業(yè)務的提高作為我們做好工作的重要前提。只有不斷地學習新的法律法規(guī),才能做好各自的法律事務工作。我們著力對相關(guān)業(yè)務人員,在業(yè)務處理過程中涉及到的法律方面的問題進行普法教育,及時地利用招標會議、簽訂合同、合同的履行、招工招聘等涉及到的法律知識予以宣傳和講解,不斷提高管理人員的法律意識和相關(guān)法務操作能力,形成了依法辦事的環(huán)境和氛圍,為規(guī)避法律風險作出了積極努力。

20xx年是六五”普法的啟動年。我公司將緊緊圍繞“科學發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展”這條主線,以建設平安、法治企業(yè)為著力點,扎扎實實做好“六五”普法工作,為企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法維護自身合法權(quán)益,營造良好的法制環(huán)境。公司將從以下幾個方面進行落實:一是切實加強公司領導干部學法、守法、用法,不斷提高依法決策、依法經(jīng)營、依法管理的意識和能力。二是大力推進風險防控部門、經(jīng)營管理部門員工學法、守法、用法。要進一步健全合同審核、項目法律風險評估、合同違約風險分析等法律風險防控機制。三是深入開展部門負責人的法制宣傳教育。通過宣傳教育,使部門負責人對于安全生產(chǎn)、項目運營中的合同風險、勞務糾紛等法律風險,有明確的認知和應對措施。四是扎實開展一線職工的法制宣傳教育。公司要因地制宜、因時制宜、因人制宜地針對廣大一線職工開展法律宣傳教育,讓職工在“六五”普法教育活動中切實受益。

公司法學習總結(jié)篇六

時間易老,歲月無痕,不知不覺間,我在本單位做法務工作已經(jīng)快一年,這一年來,在領導細心的指導及栽培下,在本部門其他成員的關(guān)心和照顧下,在本單位其他人員的提攜和關(guān)照下,我漸趨對本單位的相關(guān)法律事務有了清晰的認知,亦對人事管理方面的工作有了切實的感受,回顧這近一年來的工作情況,收獲良多的同時亦深感自身尚有些許不足和應予改進之處,下面,我簡要對自己這一年來的法務工作做一簡要小結(jié):

合同審查是法務人員最為基礎的工作,也是力保企業(yè)健康運行的關(guān)鍵,經(jīng)過幾個月的不斷學習和加強鍛煉,我在這一年時間內(nèi)主要審查了:《安全衛(wèi)生評價合同》、《環(huán)境影響評價測評合同》、《建筑工程委托合同》、《建設工程勘察設計合同》、《建設工程施工圖設計文件審查合同》、《施工圖審查合同》、《建設工程委托監(jiān)理合同》、《技術(shù)開發(fā)委托合同》、《建設工程造價咨詢合同》、《建設工程招標代理合同》、《幼兒園勞務派遣協(xié)議》、新建住宅樓的《內(nèi)部員工房屋買賣協(xié)議書》等二十余個與本單位利益相關(guān)的合同文本。在合同審查過程中,能及時發(fā)現(xiàn)侵害我方利益的顯失公平之處,糾正合同中對我方不利的不妥及不當條款。例如在一些合同范本中,明顯有限制我方權(quán)利和加重我方義務的條款,此時,我即會予以及時糾正,力促我方權(quán)益最大化;而在合同爭議解決方式上,一些合同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確,此時,我即會及時予以指出,要么仲裁要么訴訟,以便明確爭議的解決方式,不致產(chǎn)生不必要的糾紛;還有,在一些國家有相關(guān)范本的合同中,一些單位會自行修改合同范本,以減輕自身義務,此時,如果不審慎審查,難以查出破綻之處,此時,我即會逐條逐句讀完合同,以更正合同范本中已被修改并且減輕對方責任的條款。通過我及時、有效、認真的合同審查和合同把關(guān),大大提高了本單位對外簽訂合同的履約率,也加速了其他部門工作效率的提高,盡量避免了本單位不必要的訴訟之苦,力保單位各項工作和各部門工作能健康發(fā)展和順利運行。通過審慎的法律把關(guān)和合同審查,在我于本單位工作的一年時間內(nèi),本單位未發(fā)生一起訴訟案件,亦未產(chǎn)生任何法律糾紛,這使得本單位職工有充裕的時間搞科研生產(chǎn)和開發(fā),為單位科研創(chuàng)造提供了良好的內(nèi)部環(huán)境和外部氛圍。

20xx年是“五五”普法工作宣傳的成果驗收年,我單位積極響應國家號召,加強對員工的法律教育和宣傳,擬了本單位的“五五”普法宣傳的年終總結(jié)報告,系統(tǒng)梳理了本單位在“五五”普法工作中所作出的努力和貢獻,并對全單位六百余名員工進行了法律知識答卷考評,全單位員工積極答卷,試卷回收有效率達100%。這有效增強了全所員工的法律素養(yǎng),提高了我單位職工的法律意識,營造了全單位上下員工學法、懂法、知法、守法的良好氛圍,為依法治企創(chuàng)造了良好的人才儲備和戰(zhàn)略積蓄。

1、在領導的認真指導下,我協(xié)助本部門其他人員做好人事管理工作、財務報表的填寫工作和合同管理工作,這增強了我從事人事管理工作的能力和水平,也提高了我的工作積極性,大大拓展了我開展法律工作的視野范圍,加強了我對本單位相關(guān)業(yè)務的熟稔程度,有利于我盡快成長為本單位的儲備人才。

2、積極助物業(yè)公司外調(diào)一些職工的住房情況,為他們在調(diào)研員工住房情況的程序及實體方面把好法律關(guān),力促他們順利做好調(diào)研工作。

在近一年的工作時間內(nèi),在領導的提攜和指導下,在本部門其他人員的關(guān)心和照顧下,我雖然取得了一些成績,但是,亦還有一些不足和缺憾,在以后的工作職責中,我尚需多加努力和改進:

4、繼續(xù)加強對全單位職工的法律素質(zhì)培養(yǎng),特別是對外銷售部門,定期與相關(guān)人員進行法律知識的交流和溝通,以便他們對外簽訂相關(guān)合同時能做到心中有數(shù)。

5、加強與本單位所轄社區(qū)的居委會聯(lián)系,定期對社區(qū)人員進行法律咨詢和解答,讓知法、學法、用法、懂法的良好氛圍充盈整個社區(qū)。

6、為本單位員工開展法律知識講座,主講和員工日常生活和工作相關(guān)的《物權(quán)法》、《合同法》、《侵權(quán)責任法》、《婚姻法》、《繼承法》、《行政法許可法》、《消費者權(quán)益保護法》等法律法規(guī)。

7、定期對單位職工進行社會熱點法律事件(案件)的點評和分析,以使他們加強法律意識,提高法律認知,為構(gòu)筑良好的法治企業(yè)奠定基礎。

8、加強自身法律知識學習,提高法律技能,以便為單位的發(fā)展提供有效、穩(wěn)妥、及時的法律咨詢及幫助。

公司法學習總結(jié)篇七

××年是我進入集團工作的第三年。在公司領導的大力支持下,集團及各子公司的法律事務已基本開展起來,并逐步滲透企業(yè)經(jīng)營的各個方面。在過去的一年中,我在努力做好企業(yè)風險防控具體工作的同時,也努力提升自己的綜合能力,學習培育新人,量才分工,為自己也為集團的法務工作尋求由個人到團隊的突破。

與去年相比,今年的法務工作已進入相對成熟的一年。各子公司的經(jīng)營活動均異常活躍,也正因此,這也是非常忙碌的一年。一方面,××全面竣工,在交房、招商、物業(yè)管理、收尾工程處理、質(zhì)量保修、工程結(jié)算等活動不斷開展的同時,訴訟案件也大量增加;另一方面,回遷房項目的開發(fā)建設工作也在今年開展的如火如荼,審計、付款、監(jiān)管、發(fā)包、施工等相關(guān)問題也日益增多,法律支持均須與其如影隨形。

本年度,法務共起草、審查、修改合同類文本約474余件(不含重復審查、修改、蓋章審查等),其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面,配合外聘律師處理的訴訟案件共計51件。其中部分案件至今仍未審結(jié)。

這一年相比去年,任務難度艱巨了許多,任務數(shù)量也增加很多。時間緊促,質(zhì)量又不能放松,壓力相對較大。但無論如何,我都很清楚自己的職責與定位。我秉持的一貫原則,即不管任何部門、任何人員報送的任何文件,只要存在問題,絕不輕易放過一個,不管任何部門、任何人員,只要可能了解、知道案件情況的,絕對向其打破沙鍋問到底。以期能夠在最大程度上保護公司權(quán)益,降低經(jīng)營風險,協(xié)助各相關(guān)部門,做好相應的經(jīng)營活動,防患于未然,力爭順利完成領導交辦的各種任務。

但隨著工作內(nèi)容的逐步深入,工作范圍的不斷擴大,法務工作的團隊協(xié)作越發(fā)顯得重要,畢竟一個人無法承擔所有。這里的團隊協(xié)作,即指法務內(nèi)部,公司法務與外聘律師,也指法務外部,法務與集團各子公司及其各相關(guān)部門。

一方面,從配合集團發(fā)展的角度,我們急需建立一支強大、穩(wěn)定且有效運作的法律團隊。隨著集團各領域業(yè)務的迅猛發(fā)展,其對法律支持的需求也日益擴大,一攬子承辦所有問題的處理模式已無法滿足公司發(fā)展需要。法務工作也應逐步區(qū)分訴訟業(yè)務和非訴業(yè)務,重大案件和一般性案件,物業(yè)管理法律事務、開發(fā)建設法律事務、資產(chǎn)經(jīng)營法律事務以及企業(yè)運作法律事務等,有所側(cè)重,合理分工、有效協(xié)作,才能更好的履行法務工作的相關(guān)職能。

另一方面,隨著公司部門架構(gòu)的不斷完善,各部門職能及權(quán)責亦應隨之明確。法務工作的只是其中一輔助環(huán)節(jié),一項工作能否完成,完成的效果如何,仍需以相關(guān)業(yè)務部門的工作情況為主要依托,法務僅是協(xié)助,提供支持,給予建議,而非替代,亦無法替代。

目前,我司的法務工作大多停留在補救階段,先期風險防控、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后。下一步,我們將在處理遺留問題的基礎上,盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營環(huán)節(jié),加強對前期工作的風險控制力度,力求為公司的規(guī)范性經(jīng)營、多元化發(fā)展提供一個良好有序的法律平臺。

公司法學習總結(jié)篇八

20xxxx年03月03日,我有幸入職城投集團,成為一名新員工,擔任法務助理一職,在集團各領導的關(guān)心和指導下,以及在同事們的熱情幫忙下,較快熟悉并適應了集團的工作及生活環(huán)境,現(xiàn)將我近三個月期間的工作狀況匯報如下:

1、嚴格學習并遵守集團各項規(guī)章制度。期間,認真學習了集團企業(yè)(文化)工作體系精神及公司各項規(guī)章制度;學習并了解公司組織架構(gòu);用心參加公司新員工拓展培訓以及其他業(yè)余及工作講座知識學習;第一時間關(guān)注并學習集團oa最新集團動態(tài)狀況;并且期間做到無遲到、早退等違規(guī)現(xiàn)象。

2、主動學習、盡快適應,迅速熟悉集團運營業(yè)務概況。用心主動透過與集團各領導及同事外出開展各二級單位走訪調(diào)查工作,熟悉各二級單位及其招生門店、訓練場地地理位置與環(huán)境,盡快學習并了解各集團業(yè)務運營概況;并初步完成深圳地區(qū)、廣州地區(qū)、東莞地區(qū)三大區(qū)域的實地走訪了解學習。

1、主動虛心向領導及同事請教學習。熟悉集團的合同相關(guān)管理規(guī)定及學習法務崗位職責要求文件;梳理并完善0a合同審批流程表;用心帶給集團法律疑難解答咨詢工作;用心開展合同檔案監(jiān)督、檢查工作,了解合同檔案管理現(xiàn)狀,并努力貫徹執(zhí)行集團合同管理制度規(guī)定。

2、用心開展集團業(yè)務合同審查工作。隨時與業(yè)務公司及部門人員持續(xù)溝通聯(lián)絡,了解合同背景及交易目的,超多查閱相關(guān)法律法規(guī),力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風險的有效控制,防范法律風險。與此同時,按月度做好合同審核匯總工作及月度自評反省工作總結(jié)。

3、用心制訂并完善法務相關(guān)制度及合同標準范本工作。熟悉了解現(xiàn)有的集團法務工作制度,在此基礎上,開展集團法務各項制度的制訂、修訂及完善工作;初步完成門店租賃合同、訓練場地租賃合同標準范本的修訂工作;并按計劃有序推進開展集團其他業(yè)務合同標準范本的修訂及完善工作。

1、透過電話、信息及電子郵件等多形式加強與集團法律顧問的聯(lián)系,用心跟進業(yè)務合同審查工作;用心主動詢問工作中所遇到的各項法律疑難問題,并努力學習總結(jié)。

2、用心跟進集團及二級單位法務工作事宜,并持續(xù)緊密聯(lián)系;用心指導、檢查、監(jiān)督法務相關(guān)工作的開展,尤其是集團重大合同及訴訟類案件上報備案工作,同時,總結(jié)訴訟糾紛經(jīng)驗教訓,防范法律風險。

法務工作不僅僅承擔業(yè)務合同的審查工作,而且承擔合同管理制度檢查、修訂等法務工作。除了加強自身法律專業(yè)基本功的學習之外,并且努力學習了解集團各項業(yè)務運營知識,以及財務管理等領域知識。在此,用心主動向各位領導及同事虛心請教學習,用心調(diào)整好心態(tài)、完善自身的工作習慣及工作方式,進一步理清并計劃性地推進法務工作的開展。在學習中實踐,在實踐中學習,不斷學習,不斷總結(jié),以提高工作效率與質(zhì)量。

最后,今年算是有著個性好處的一年,在時值集團“二十周年”這個個性的日子里,感謝集團給了我一個提升并學習的機會。在近三個月的時間里,我迅速融入了城投集團這個“大家庭”,并進入法務主角,以極大的熱情投入到集團法務的工作中去。雖然在某些業(yè)務合同等領域是新接觸的,且工作任務雜多;但是相信只要克服不足,勇于學習,敢于擔當,以及在領導的關(guān)懷和同事的幫忙下,工作潛力定能得到進一步的提升。在此,也爭取能成為集團一名有價值的員工。

公司法學習總結(jié)篇九

這是我第一次真正意義上的。實習。說是實習,其實和正式工作差不多,每天都得去,八小時工作制。只不過是因為實習,所以別人對你要求略微沒有那么嚴格;你也不用像正式員工那樣謹小慎微。

轉(zhuǎn)眼實習已過一個半月,再有兩個周就到期了。剛開始的幾個周沒有那么多活,我自己也挺松的,來活了就不緊不慢的干點,其余的時間就都上網(wǎng)胡看了。后來換了個新頭,剛跳槽過來,想干出些成績給老板看看,于是把各種人的各種require都轉(zhuǎn)給我們做,忙碌也就成了必然。

慢慢的,我也進入了工作的狀態(tài)。legal research是主要任務。每次接到,總想盡可能的做的完善。于是努力窮盡所有的途徑,搜索出盡可能多的東西。但是我從小就有一個缺點,那就是做事情太慢。所以有時候做一個research所用的時間超出了head的心理預期,這也就給她留下來了一個做事拖沓的印象。

我還有一個很大的毛病,就是容不得別人的批評。一旦有人對我批評,或是語氣急躁,我就很容易產(chǎn)生一些負面的情緒,進行辯解、反駁乃至是頂撞。而我的這些反應,會讓人覺得我不成熟、不謙虛、不沉穩(wěn),不能干大事、成大器。今天就是一個很好的例子。head在會上說我了幾句,我便懷恨在心,最后弄得她有點下不來臺。所以,這是我必須要鍛煉的一個地方。當遇到他人的指責、批評、誤解的時候,沉住氣,不要輕易的顯露不滿。用一種合理的、聰明的方法讓別人看到你的努力、承認你的能力。

第三點,做好表面工作。今天開會匯報上周的工作,我因一直在忙于legal research,high案子的數(shù)量沒達到要求。其實lily上周也是很忙,也沒有high太多的案子。但是今天一來她就忙著做這項工作,補上上周的不足。在匯報工作的時候,只有她自己是完成任務量的,最起碼匯報的是完成了任務量。自然而然,她便成了大家學習的榜樣。所以,不管是不是做的夠,最起碼要讓頭知道你的足夠多。

最后,平時的工作多注意總結(jié)。比如一些好的格式、可以使成果更完美的細節(jié),多注意積累一下,肯定會用得著的。

公司法學習總結(jié)篇十

法律事務部主要職責包括:法律咨詢、合同審核、企業(yè)維權(quán)、關(guān)聯(lián)交易和工商執(zhí)照管理。

一年來,本部門共審核合同3920份,總金額2346237.069萬元,新制訂合同標準文本7件,提交合同審查意見書、工作聯(lián)系單38件;在控制違反采購程序、違反關(guān)聯(lián)交易管制、權(quán)利義務責任配置失衡、履約保障機制缺失、解約機制缺失、供應商私自篡改合同等締約風險方面已經(jīng)發(fā)揮了主體作用。

完成維權(quán)案15起,其中訴訟案10起,包括合同糾紛2起,勞動爭議7起,人身傷害糾紛1起,訴訟成功率90%,敗訴率10%;非訴訟案5起,包括解約糾紛1起,內(nèi)部承包糾紛4起;總計為公司避免直接經(jīng)濟損失500余萬元。

完成訴訟準備的案件3起,涉案標的近2億元,完成的準備工作包括法律法理分析研究、證據(jù)固集、和司法機關(guān)的溝通。

證照業(yè)務方面,完成了原××、××分公司的證照注銷;申領了××煤炭集團公司《煤炭經(jīng)營資格證》;指導完成了所屬子(分)公司的工商年檢工作;組織完成了房地產(chǎn)公司、工程開發(fā)公司等二級公司的法定代表人變更登記以及××交流中心的名稱變更登記。

其它方面,按照集團公司部署和公司要求組織完成了××總法律顧問制度試點驗收工作。

——我們確立了建設全國一流的公司法律事務部門的愿景,樹標桿、明目標、謀長遠。

——培育準軍事化的文化,實現(xiàn)自由與紀律、個性與整體、創(chuàng)造性與規(guī)范化的和諧統(tǒng)一。近兩年來,老同事率先垂范,年輕同事迅速融入整體, “勤”字當頭、奉獻為本,部門秩序井然、昂揚向上。

——用廉潔、正氣塑團隊品格。作為法律事務部門,我們是公司利益的重要守護者。存私欲、逐私利、罔原則、沒有坦蕩胸襟、沒有浩然正氣,就做不得真正的法律人,成不了有戰(zhàn)斗力的團隊,就無法成為責任和使命的擔當者。一年中以及更久的過去,團隊全體沒有擅權(quán)批準過一份合同,沒有接受過一個客戶的吃請送,沒有利用職務為任何人謀求過任何的不當利益。

——以流程和標準化建設為抓手,固本強基。一年來,我們70%的業(yè)務做到了流程化,重大案件的調(diào)查取證、匯報材料、法律文書、法律意見書實現(xiàn)了模板化、標準化;合同示范文本覆蓋面超過80%。工作效率和質(zhì)量得到了初步保證。

各位領導,今天的法律事務部是一個七份朝氣、三份稚氣的部門。但是在公司的正確領導和關(guān)懷下,我們有能力打造出一支紀律嚴明、反應迅捷、業(yè)務精湛、忠誠于事業(yè)、敢于攻堅克難的法律工作團隊,我們將在可以期待的時間內(nèi)完成這一目標。我對我們的團隊一如我對××事業(yè)一樣滿懷信心。

作為我們團隊的一員和領路者,我想兩個字可以概括我一年來的工作,這就是“塑造”。一是塑造團隊的靈魂和風骨,廉潔是魂,正氣是骨;二是塑造團隊的體魄,團結(jié)是體,能力是魄。

為此,始終在思想上保持和黨委、行政的要求一致,“廉”字當頭,身體力行;始終圍繞公司決策部署和法律風險源謀劃與開展工作;始終堅持以人為本,以事業(yè)感召人、以人格凝聚人、以管理組織人;始終把明流程、定標準、固經(jīng)驗、夯實基礎作為管理的第一要務,這些都是我一年來努力實踐并將在未來所堅持的。

××年我們的目標是“三個一”——一個體系、一個突破、一個提高,即用全面風險管理的思想和方法完善部門工作體系,重點維權(quán)領域?qū)崿F(xiàn)從機理認識到案件辦理的突破,團隊工作能力有實質(zhì)性提高,全部人員基本具備所在領域的獨立的研究和服務能力。

公司法學習總結(jié)篇十一

《公司法學》



1、什么是公司?公司的主要特征有哪些?

答:在我國,公司是指股東依照公司法的規(guī)定,以出資方式設立,股東以其認繳的出資額或認購的股份為限對公司承擔責任,公司以其全部獨立法人財產(chǎn)對公司債務承擔責任的企業(yè)法人。

公司的特征:

(一)公司是以營利為目的的企業(yè)組織

(二)公司是以股東投資為基礎組成的社團法人

(三)公司具有獨立法人地位

(四)公司是依法定條件和程序成立的企業(yè)法人

2、試述公司的作用?

答:我國的公司實踐和國有企業(yè)股份制試點的經(jīng)驗證明,公司制度都具有重要的積極作用。

(一)廣泛籌集資金

第一,股份融資成本低

第二,股份融資手段靈活

第三,股份融資規(guī)模大,速度快



第一,國有企業(yè)實行公司化改革,有利于界定產(chǎn)權(quán)

第二,國有企業(yè)實行公司化改造,有利于股份與所有權(quán)的分離,有利于政企分開。

第三,國有企業(yè)實行公司化改造,有利于改善企業(yè)管理。

總之,公司具有較全面的經(jīng)濟能力,組織功能與社會功能,但就我國推行公司制度和國有企業(yè)實行公司化改組的目的而言,借用公司形式轉(zhuǎn)換企業(yè)的經(jīng)營機制是最重要的。


答:公司法是調(diào)整公司在設立、變更、運營、解散的過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。



(一)公司的全部組織關(guān)系

公司法所調(diào)整的公司組織關(guān)系表現(xiàn)在以下四個方面:

(1)發(fā)起人相互間或股東相互間的關(guān)系

(2)股東與公司相互間的關(guān)系

(3)公司組織機構(gòu)及其相互間的關(guān)系

(4)公司與國家經(jīng)濟行政機關(guān)之間所發(fā)生的社會關(guān)系

(二)公司的部分經(jīng)營關(guān)系

4、簡述公司法的性質(zhì)與特征

答:公司法的性質(zhì)是指公司法的主要屬性,即其在法律分類體系中的基本類別屬性。在法律性質(zhì)的界定上,公司法應屬私法、商事法和商事主體法。

(1)公司法屬于私法

(2)公司法屬于司法中的商事法

(3)公司法屬于商事法中的商事主體法

公司法在內(nèi)容,體例諸方面,都有著與其他法律不同的特點,這些特點主要表現(xiàn)在以下四個方面:

(1)從公司法的內(nèi)容上看,公司法是一種組織法與行為法相結(jié)合的法律

(2)從公司法的體例上看,公司法是一種實體法與程序法相結(jié)合的法律

(3)從公司法的規(guī)范性質(zhì)上看,公司法是一種強制性規(guī)范與任意性規(guī)范相結(jié)合的法律

(4)從公司法所確認的各種規(guī)則看,公司法是具有一定國際性的國內(nèi)法

6、簡述國有獨資公司的特征及其組織機構(gòu)的特點。

答:國有獨資公司,是指國家單獨出資,由國務院或者地方人民政府授權(quán)本級人們政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)履行出資人職責的有限責任公司。

國有獨資公司作為特殊的類型具有以下特征:

第一,投資主體的單一性和特定性;

第二,適用對象的特殊性;

第三,運作規(guī)則的特殊性;

國有獨資公司不設股東會,但必須設立董事會和監(jiān)事會。

7、簡述上市公司的條件與程序。

答:股份有限公司申請股票上市,應當符合下列條件:

(1)股票經(jīng)國務院證券監(jiān)督管理機構(gòu)核準已公開發(fā)行;

(2)公司股本總額不低于人民幣3000萬元;

(3)公開發(fā)行的股份達到公司股份總額的25%以上,公司股本總額超過人民幣4億元的,公開發(fā)行的股份的比例為10%以上;

(4)公司最近3年無重大違法行為,財務會計報告無虛假記載。

公司上市的基本程序可概括如下:

第一,提出保薦人;

第二,提出上市交易申請;

第三,證券交易所上市委員會審核;

第四,簽訂上市協(xié)議書;

第五,公告

第六,股票上市交易。

第二單元

1.試論有限責任公司的設立條件和程序。

答:有限責任公司設立的條件:

(1)股東符合法定人數(shù):有限責任公司由50個以下股東出資設立;

(2)股東出資達到法定資本最低限額:有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣3萬元;

(3)股東共同制定公司章程;

(4)有公司名稱、住所、建立符合有限責任公司要求的組織機構(gòu)。

設立有限責任公司,一般應經(jīng)過下列程序:

(1)發(fā)起人簽訂設立公司的協(xié)議;

(2)訂立公司章程;

(3)申請公司名稱預先核準;

(4)設立審批;

(5)繳納出資并驗資;

(6)確立公司組織機構(gòu);

(7)申請設立登記;

(8)核準登記發(fā)照。

2、設立股份有限公司應具備哪些條件?

答:(1)發(fā)起人的條件

我國公司法對公司發(fā)起人的資格作了嚴格的規(guī)定,這些限制性規(guī)定主要表現(xiàn)為:

〈1〉自然人作為發(fā)起人應具有完全行為能力,無行為能力人和限制行為能力人不得成為發(fā)起人;

〈2〉法人作為發(fā)起人,應是不受限制的法人;

〈3〉發(fā)起人應符合最低法定人數(shù)。我國公司法規(guī)定,股份有限公司應有2個以上200個以下的發(fā)起人。

〈4〉對發(fā)起人國際和住所的限制。我國公司法規(guī)定,股份有限公司的發(fā)起人,必須過半數(shù)在中國境內(nèi)由住所。

(2)資本條件

股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣500萬元。

(3)章程條件

公司章程是設立公司的必備條件。因為股份有限公司的設立行為是由發(fā)起人來完成的,在公司成立之前,公司其他股東不能也無法參與公司的籌辦事項,所以公司章程只能由發(fā)起人制定。發(fā)起人制訂的公司章程須經(jīng)出席公司創(chuàng)立大會認股人所持表決權(quán)的半數(shù)以上通過,即形成對全體股東有約束力的章程,此時,公司章程的制訂才告完成。

(4)有公司名稱、住所、建立符合股份有限公司要求的組織機構(gòu)

(5)行為條件



答:根據(jù)我國《企業(yè)名稱登記管理實施辦法》第9條規(guī)定:“企業(yè)名稱應由行政區(qū)劃,字號、

行業(yè)組織形式依次組成,法律、行政法規(guī)和本辦法另有規(guī)定的除外?!庇邢挢熑喂镜拿Q應包括以下四個部分:

(1)行政區(qū)劃,即公司登記地的行政區(qū)劃名稱;

(2)字號,也稱為商號,是公司名稱中最為核心的部分,是公司名稱區(qū)別于其他公司名稱的最根本的標志;

(3)行業(yè),即公司所從事的事業(yè)所處的行業(yè);

(4)組織形式,即在公司名稱中標明“有限責任公司”。

5、試述確立公司治理結(jié)構(gòu)的原則。

答:自英國設立東印度公司以來,公司已有4xx年的歷史,縱觀各國公司法的相關(guān)規(guī)定和富有成效的公司實踐,在確立公司治理結(jié)構(gòu)的具體模式時,均確認并奉行以下原則,這些原則時我們理解和評判公司治理結(jié)構(gòu)的基本線索。



資本支配與資本平等時確定公司治理結(jié)構(gòu)的基石。資本支配體現(xiàn)為出資者主權(quán),意味著股東享有公司的最高權(quán)利(主權(quán)),這種權(quán)利時其他權(quán)利的源泉,相對于其他權(quán)利具有至上性。股東是公司的真正主人,公司的主要目的也是給股東的投資以回報。因此,各國公司法均把決定公司重要的人事任免、股利分配、公司組織形式變動和制定、修改公司章程等最重要的權(quán)利留給股東會,以保證股東對公司的基本控制,防止公司行為的異化。

資本支配在股東內(nèi)部的分配上則要奉行資本平等原則,公司股東在資本面前人人平等,按投入公司的資本額分享權(quán)利。這是資本支配的.具體化和實現(xiàn)方式。這一原則并不否定股權(quán)內(nèi)容可以存在差別,要求所有的股東享有同等的權(quán)利、承擔一樣的義務。它的基本要求是同股同權(quán)、同股同利,即同種股份享有同種股權(quán),等額股份取得等額權(quán)利。



權(quán)力分立與權(quán)力制衡決定了公司治理結(jié)構(gòu)的形式架構(gòu)。權(quán)力分立是公司所有與經(jīng)營相分離的具體體現(xiàn)。決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)“三權(quán)”分立,股東會、董事會、監(jiān)事會“三會”并存,是現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)的基本架構(gòu)。其中,由全體股東組成的股東會是公司的最高權(quán)力機關(guān),行使重要的決策權(quán);由股東民主選任產(chǎn)生的董事會是公司的業(yè)務執(zhí)行機關(guān),行使經(jīng)營管理權(quán);由股東或職工選任產(chǎn)生的監(jiān)事會是公司的內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu),代表股東對董事及經(jīng)歷的業(yè)務執(zhí)行活動進行監(jiān)督。



效率居先與兼顧公平是公司治理結(jié)構(gòu)的價值取向。效率居先與兼顧公平是解決這些矛盾和沖突、科學合理配置公司權(quán)利的準則,當權(quán)利的配置發(fā)生矛盾和沖突時,要按照效率居先與兼顧公平的原則處理。

在肯定公司治理結(jié)構(gòu)奉行效率居先價值取向的同時,也不能忽視兼顧公平的要求。

在公司治理結(jié)構(gòu)中強調(diào)兼顧公平意味著,首先要保證資本平等,其次要保證公司對內(nèi)、

對外利益之均衡,最后要對小股東的利益予以特別的保護。

6、簡述股東表決權(quán)行使的原則及特別規(guī)定。

答:表決權(quán)是股東基于股東資格而享有的,在股東會會議上就會議提請表決的議案是否通過實施法定影響的意思表示,行使表決權(quán)是股東權(quán)實現(xiàn)的基本方式。



股東行使表決權(quán)的一般原則可以概括為:“一股一票”和“多數(shù)資本決”。

我國《公司法》規(guī)定,股份有限公司股東出席股東大會,所持每一股份由一表決權(quán),有限責任公司股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。

(二)股東表決權(quán)行使的特別規(guī)定

第一,對表決權(quán)數(shù)量上的限制

第二,對表決權(quán)代理的限制

第三,表決權(quán)行使的回避

第四,類別表決

7、簡述股東表決權(quán)的代理行使。

答:出席股東會會議,行使表決權(quán)是股東

公司法學習總結(jié)篇十二

****19xx年成立以來,高度重視企業(yè)法制宣傳工作,“六五”普法期間,公司嚴格按照法治工作要求,結(jié)合企業(yè)實際,開展了大量的法制建設、宣傳、教育工作。較好地完成了“六五”普法規(guī)劃確定的各項任務,普法依法治企成效顯著,有力地促進了企業(yè)規(guī)范經(jīng)營和高速發(fā)展。

一是制度保障,規(guī)范推進。為了適應普法工作的需要,公司建立健全了組織制度、學習制度、責任監(jiān)督制度等各項工作制度,普法逐步走上制度化軌道。公司先后制定、出臺各級管理制度、標準百余冊,公司將遵紀守法和崗位法律知識掌握情況作為技能素質(zhì)必備內(nèi)容,列入員工年度績效考核的德、能、勤、績、廉計分標準。公司將領導干部學法、職工學法及法律考試情況與任職、晉升、年度工作目標考核相掛鉤,把政策法律素質(zhì)作為干部選拔任用的重要指標。

二是領導帶頭,夯實基礎。公司中層以上干部和企業(yè)經(jīng)營管理人員是公司“六五”普法的重點對象。公司把提高領導干部的法律意識和法律素質(zhì)作為依法治企的首要任務來抓,在突出普法重點對象的同時又兼顧全面,深入開展面上的普及工作,以點帶面,帶動全員普法,把中層干部、一般管理人員、法律事務人員、保衛(wèi)人員、青年員工等全部納入普法宣傳對象網(wǎng)絡,擴大普法工作覆蓋面,區(qū)分層次,分類施教,做到全員參與,應學盡學。廣大干部職工法律素質(zhì)的提高,為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎。

三是拓寬渠道,力求實效。公司運用豐富多樣的普法形式增強普法效果,充分運用網(wǎng)絡、報刊、櫥窗、標語和公司“金和報”內(nèi)部報刊等陣地開展了全方位的法制教育,普法參觀、圖片展覽、有獎問答、法制競賽、普法漫畫、法制征文等宣傳活動搞得有聲有色。公司在餐廳開展了“小餐廳大課堂”活動,利用員工就餐時機,播放法制教育光盤,內(nèi)部網(wǎng)站專門開設“規(guī)章制度”、“法律問答”專欄,設專人負責收集、整理、更新法律法規(guī)知識,供職工學習瀏覽,點擊率極高,成效顯著。公司每年利用元旦、春節(jié)、勞動節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,進行全員性文化活動,多次組織員工進行普法法治教育宣傳學習活動,為加強學習效果,統(tǒng)一安排考試,形成強大的普法聲勢。

四是學法用法,健康成長。公司在抓好普法的基礎上,致力于在法律法規(guī)與實際工作開展的結(jié)合上下功夫,專門聘請了法律顧問,規(guī)范公司的規(guī)章制度、勞動合同、經(jīng)濟合同、知識產(chǎn)權(quán)保護等方面的不足,加強對自身的保護和良好發(fā)展。同時,要求廣大干部員工做到有法可依、有法必依,但凡涉及到模棱兩可的法律區(qū)域,或者是有違法律法規(guī)要求的地方,決不越雷池半步。近年來,在公司法治教育過程中,嚴格按照黨政組織開展工作,公司法治教育各項日常工作秩序井然,高效開展。

通過學習和宣傳,公司初步形成了靠制度管事、管人、管財、管物的管理體制和工作運轉(zhuǎn)機制,依法嚴格規(guī)范企業(yè)基本法律規(guī)章制度等進行各項經(jīng)濟活動,有力促進了企業(yè)規(guī)范化管理進程。養(yǎng)成了“遇事先問法,違法不辦事”的思維習慣,自覺運用法律手段協(xié)調(diào)和解決員工關(guān)系、客戶關(guān)系、企業(yè)間關(guān)系等各種利益關(guān)系。全員法律素質(zhì)的提高,夯實了企業(yè)法治的基礎,為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎。

公司法學習總結(jié)篇十三

時間白駒過隙,匆匆而逝,一晃20____年上半年已然過去,停下來回頭想想,縱有百感交集亦有千頭萬緒。

上半年,主要負責公司合同審查、法律建議及訴訟仲裁執(zhí)行方面的工作。

合同審查:

在合同審查方面完善及起草傳統(tǒng)業(yè)務反擔保合同,根據(jù)公證處及房管局的要求進行相應的完善。

除了審查金馬公司日常業(yè)務合同外,一年來,也審查了日常活動的合同,比如花卉合同、裝飾裝修合同、公司員工入職離職相關(guān)手續(xù)等。

法律建議:

本公司及在日常運營中,業(yè)務人員關(guān)于業(yè)務辦理、合同簽訂等有諸多法律層面的疑問,我負責隨時對他們的疑問給予法律上的建議及指導。

訴訟仲裁執(zhí)行案件:

協(xié)助處理涉訴案件、協(xié)助律所進行追償,準備律所所需資料,跟進追償進度。

參加培訓及部門學習

公司組織了早上的學習及培訓,通過一段時間的學習交流,豐富了知識面,更有利于工作的開展。

些許感悟

工作上得益于領導的指點,我也更加明白如何把工作做的更到位,如何處理法律與業(yè)務之間的沖突,如何堅守自己的立場,這使我有了很多思考,對我的工作起了更大的作用。

對于后期未來工作展望,我希望不斷提升自身的綜合素質(zhì),平時盡量不影響工作情況下擠出時間參加案件處理與審判,多溝通多交流,透徹了解希望通過合同所想達到的目的,我希望通過自己能為公司切實規(guī)避掉風險,努力使自己隨時保持精力充沛,快速提升自己。

對于公司的建議和意見方面,有三點:第一在經(jīng)濟有下調(diào)痕跡的今天,我覺得風控部是一個非常重要的部門,應發(fā)揮其作用,增加其決定權(quán)。第二,加強培訓及學習,只有學習型的企業(yè)才能走在前列。第三,完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),責任落實到人,有效解決存在的問題,不能相互推諉,科學的業(yè)務操作流程和管理流程才能保障業(yè)務持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展,做到制度約束人而不是人約束人。

新的一年,希望我和公司能夠互相成就,希望公司20____年里能如大鵬展翅、蒸蒸日上。

公司法學習總結(jié)篇十四

xx房地產(chǎn)集團上海公司成立近一年來,法務工作在集團公司法律合規(guī)部和上海公司領導關(guān)心和支持下,從合同管理、四項審核、法律風險防控、法律培訓到普法宣傳等各方面開展了大量深入和扎實的工作?,F(xiàn)將近一年來上海公司主要法務工作和今后的法務工作思路總結(jié)如下:

(一)成立內(nèi)部控制和風險管理領導小組

為建立和健全'財務、審計、紀檢、法務與保密'五位一體的內(nèi)部控制和風險管理機制,提高公司內(nèi)部控制與風險管理水平,防范風險,促進公司又好又快發(fā)展,上海公司成立了以總經(jīng)理為組長的內(nèi)部控制與風險管理領導小組,負責內(nèi)部控制和風險管理工作,增強了公司在重大經(jīng)營上的決策和保障能力。

(二)聘請外部法律顧問,配備專職法務人員

上海公司成立后,為保障公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,從源頭上杜絕各類法律風險,上海公司與xx律師事務所簽訂了常年法律顧問服務合同,就有關(guān)經(jīng)營管理、各類經(jīng)濟合同、融資、審查合作方資信、法律培訓等事項提供法律咨詢服務。隨后,在集團公司支持下,上海公司配置了專職法務人員負責公司日常法律事務處理,包括合同審核、案件處理、法律問題處理、風險內(nèi)控、法律培訓以及與外聘法律顧問接洽等事宜。通過外部法律顧問和內(nèi)部法務人員相結(jié)合的方式,保障公司依法經(jīng)營合規(guī)管理。

(三)出臺法律事務管理辦法

上海公司法務人員在配合其他部門完成制度建設的同時,不斷完善自身法律事務制度建設,參照集團公司有關(guān)法律事務的管理辦法,制定了《法律事務管理辦法》(試行),對四項法律審核工作、外聘法律顧問管理、法律宣傳等工作從制度上作了規(guī)范,逐步建立起了法律風險防范機制。

(一)貫徹落實四項審核工作。

按照集團公司要求,上海公司不斷建立健全法律風險防范機制,推進規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重要決策、授權(quán)委托書的法律審核工作。在經(jīng)濟合同審核中,明確外部法律顧問和內(nèi)部法務人員的職責分工,優(yōu)化了審核流程,提高了審核效率。

(二)法律風險防控報表工作

在推進法律風險防控工作中,上海公司積極加強事前防范體系建設。公司領導針對上海地區(qū)市場環(huán)境復雜,客戶權(quán)利意識強等特點,提出了建立風險防控報表的構(gòu)想。法務人員根據(jù)公司業(yè)務經(jīng)營情況,通過報表形式事先向相關(guān)部門提示風險,并通過反饋機制跟蹤法律風險的處理結(jié)果,從流程上提升了法律風險防范能力。

(三)法律培訓工作。

上海公司以'六五'普法為依托,積極開展法律培訓工作。今年上半年,在外聘法律顧問的協(xié)助下,上海公司組織全體員工學習了與房地產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī),提高了員工的法制觀念和對依法治企的認識。下半年,針對公司項目即將開盤銷售的情況,上海公司針對銷售代理公司進行了法律風險的培訓,提高了代理公司銷售人員的風險意識,從源頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性。

(一)法務人員經(jīng)驗不足

企業(yè)法律事務工作具有專業(yè)性強的'特點,對法律理論知識和從業(yè)經(jīng)驗要求較高,特別是房地產(chǎn)的法務人員還需要熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識。上海公司作為新成立的公司,法務人員的知識和經(jīng)驗比較欠缺,還需要進一步提高。

(二)合同審核執(zhí)行力度較弱

上海公司成立后,從前期規(guī)劃到營銷開盤,大量合同需要審核,時間緊,任務重。在開展業(yè)務過程中,有些部門存在著先實施后簽合同的問題,無形中提高了法律風險。在以后的工作中,需要進一步加強合同審核,按照合同審核制度,防范風險。

(一)完善企業(yè)內(nèi)部風險防控體系

20xx年,在內(nèi)部控制與風險管理領導小組領導下,上海公司將按照股份公司和集團公司風險管理制度的要求,進一步完善企業(yè)風險管理體系建設,制訂風險管理具體流程,提高企業(yè)風險管理水平。

(二)加強四項法律審核工作

在20xx年的基礎上,按照上海公司《法律事務管理辦法》(試行)的要求,進一步加強四項法律審核工作,提高審核水平,加強審核力度,杜絕事后審核情況發(fā)生,為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營保駕護航。

(三)提高法律培訓和法律宣傳水平

20xx年,上海公司將進進一步提升法律培訓水平,提高培訓的針對性。依托'六五'普法要求,繼續(xù)加強法律宣傳工作,提高上海公司全體人員依法治企的水平。

公司法學習總結(jié)篇十五

20xx年是深入開展法制宣傳教育、落實“五五”普法規(guī)劃的第5年,也是普法工作全面實施過程攻堅的一年。在**公司法制宣傳活動精神的指導下,緊緊圍繞“**********”的活動主題,**公司結(jié)合自身實際,將學習貫徹集團公司領導在法制工作上的講話和參與**公司20xx年“12.4”法制宣傳活動相結(jié)合,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,廣泛、深入、扎實地開展法制宣傳教育,推進依法治企,創(chuàng)建和諧企業(yè),較好地完成了年度普法任務?,F(xiàn)將我公司普法工作進展情況總結(jié)如下。

一、領導重視組織學習集團公司法制建設的經(jīng)驗,公司將堅持法律管控與經(jīng)營管理有機融合。

通過學習集團公司***副總經(jīng)理的《*******》的講話,公司范圍內(nèi)部營造了濃厚的學法氛圍,將學習范圍從領導干部延伸到一線員工。深刻認識到“十二五”規(guī)劃的開局之年,公司法制工作的意義十分重大。按照以科學發(fā)展為主題,以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線。公司全面落實了***副總經(jīng)理講話精神,積極秉承促進法律管控融入企業(yè)經(jīng)營管理這一思路,使法律管控滲透到企業(yè)運營的決策、管理、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié),做到“管控不缺位、服務不越位、指導不錯位”,使法制工作發(fā)揮直接的、可持續(xù)的支撐作用。

二、積極參與**公司“12.4”法制宣傳活動。

按照**公司法制宣傳活動精神的要求,組織員工統(tǒng)一學習《公司法》《證券法》《合同法》等法律的基礎知識,認真落實四川公司的《法律事務管理暫行辦法》、《經(jīng)營行為法律審核管理辦法》等。并且十分注重各級干部員工各類法律知識的學習和應用,為加強學習效果,統(tǒng)一向員工印發(fā)了《**公司20xx年法律知識考試卷》。通過學習活動,廣大員工不但增強了法律意識,而且能自覺維護自身的合法權(quán)益,培養(yǎng)了用法律手段解決實際問題的能力。同時通過認真評改的試卷,從整體把握了職工目前的法律素養(yǎng),為公司下一步法制工作建設奠定了基礎。

三、20xx年公司將統(tǒng)籌規(guī)劃,分步落實法制建設工作重點。20xx年是我公司進一步加強企業(yè)法律管理,推進法律風險防控體系建設和依法治企工作,不斷提高領導干部、經(jīng)營管理人員和基層員工的法律素質(zhì)和防控風險的能力的一年,也是“六五”普法工作的開局之年。,在把握新形勢,順應新要求的前提下,公司將全面落實集團公司法制工作的“新三年目標”,我公司普法工作將繼續(xù)以營造學法、懂法、守法、用法的法制環(huán)境為目標,在公司范圍內(nèi)深入開展法制宣傳教育,全面推進依法治企,創(chuàng)建和諧企業(yè),計劃做好以下幾點:

一是推進聘請專業(yè)的法律顧問工作,加強對法律風險的防范;二是認真做好法制宣傳資料的收集和學習工作,利用oa六五普法專欄、宣傳欄和知識講座等形式,積極營造學法的濃厚氛圍,確保普法宣傳起到良好的效果。

三是制定落實法制工作建設的總體規(guī)劃和工作計劃,規(guī)范公司自身的建設經(jīng)營行為,充分發(fā)揮法制工作的保障和支撐作用。

四、繼續(xù)深入開展領導干部學法用法活動。領導干部、管理人員重點學習合同法、勞動合同法、公司法等,以及與自身工作相關(guān)的法律法規(guī),力爭以學法、用法、守法促進企業(yè)和諧有序發(fā)展,實現(xiàn)以人為本,全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的目標。

總的來講,通過此次開展法制宣傳活動,20xx年,我公司在**公司的正確領導下,此次法制宣傳活動雖然取得了一定的成績,但也存在不足之處,在今后的法制建設工作中,將全面貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞公司發(fā)展的中心工作,在狠抓干部員工應用法律手段解決現(xiàn)實問題上下功夫,在培養(yǎng)真才實學方面下功夫,在創(chuàng)造大規(guī)模的學習活動上下功夫。為提高公司干部員工整體學法、懂法意識,全面提升公司員工依法解決實際問題的能力而努力奮斗,為社會創(chuàng)造良好的法制環(huán)境而努力奮斗,為創(chuàng)建和諧企業(yè)、和諧社會做出貢獻!

公司法學習總結(jié)篇十六

轉(zhuǎn)眼之間,一年的光陰又將匆匆逝去?;仨^去的一年,在×× ×單位法務經(jīng)理工作崗位上,我始終秉 承著“在崗一分鐘,盡職六十秒”的態(tài)度努力做好法務經(jīng)理崗位的工作,并時刻嚴格要求自己,擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領導們的關(guān)心和同事們的支持幫助下,我在法務經(jīng)理工作崗位上積極進取、勤奮學習,認真圓滿地完成今年的法務經(jīng)理所有工作任務,履行好法務經(jīng)理工作崗位職責, 各方面表現(xiàn)優(yōu)異,得到了領導和同事們的一致肯定?,F(xiàn)將過去一年來 在法務經(jīng)理工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結(jié)如下:

一年來,我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀,并用以指 導自己在×法務經(jīng)理崗位上學 習、工作實踐活動。雖然身處在法務經(jīng)理工作崗位,但我時刻關(guān)注國 際時事和中-央最新的精神,不斷提高對自己故土家園、民族和文化 的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在法務經(jīng)理工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中-央的路線、方針、 政-策,盡職盡責,在法務經(jīng)理工作崗位上作出對國家力所能及的貢 獻。

時代在發(fā)展,社會在進步,信息技術(shù)日新月異。法務經(jīng)理工作崗位相關(guān)工作也需要與時俱進,需要不斷學習新知識、新技術(shù)、 新方法,以提高法務經(jīng)理崗位的服務水平和服務效率。特別是學習法 務經(jīng)理工作崗位相關(guān)法律知識和相關(guān)最新政策。唯有如此,才能提高 法務經(jīng)理工作崗位的業(yè)務水平和個人能力。 定期學習法 務經(jīng)理工作崗位工作有關(guān)業(yè)務知識, 并總結(jié)吸取前輩在法務經(jīng)理工作崗位工作經(jīng)驗, 不斷彌補和改進自身在工作崗 位工作中的缺點和不足,從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。

回顧過去一年來在法務經(jīng)理工作崗位工作的點點滴滴,無論在思想上,還是工作學習上我都取得 了很大的進步, 但也清醒地認識到自己在法務經(jīng)理工作崗位相 關(guān)工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入,尤其是 將思想理論運用到法務經(jīng)理工作崗位的實際工作中去的能力 還比較欠缺。在以后的工作中,我一定會揚 長避短,克服不足、認真學習法務經(jīng)理工作崗位相關(guān)知識、發(fā) 奮工作、積極進取,把工作做的更好,為實現(xiàn)中國夢努力奮斗。

展望新的一年,在以后的工作中希望能夠再接再厲,要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài),不怕苦不怕 累,多付出少抱怨,做好法務經(jīng)理崗位的本職工作。同時也需要再加 強鍛煉自身的法務經(jīng)理工作水平和業(yè)務能力, 在以后的工作中我將加 強與法務部門的同事 多溝通,多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事,老老實 實做人, 爭取為公司做出更大的成績。

公司法學習總結(jié)篇十七

有關(guān)xxxxx有限公司(“xxx”)的律師盡職調(diào)查,是由本所根據(jù)xxxx股份有限公司(“xx”)的委托,基于xx和xxx的股東于211x年1月15日簽訂的《股權(quán)轉(zhuǎn)讓意向書》第十條和第十一條的安排,在本所盡職調(diào)查律師提交給xxx的盡職調(diào)查清單中所列問題的基礎上進行的。

簡稱與定義。

在本報告中,除非根據(jù)上下文應另作解釋,否則下列簡稱和術(shù)語具有以下含義(為方便閱讀,下列簡稱和術(shù)語按其第一個字拼音字母的先后順序排列):

2、“本所”和“本所律師”指xxx事務所及本次法律盡職調(diào)查律師。

3、“工商登記資料”指登記于xxx市工商行政管理局的有關(guān)xxx的資料。

本報告所使用的簡稱、定義、目錄以及各部分的標題僅供查閱方便之用;除非根據(jù)上下文應另作解釋,所有關(guān)于參見某部分的提示均指本報告中的某一部分。方法與限制本次盡職調(diào)查所采用的基本方法如下:

審閱文件、資料與信息。

與xxx有關(guān)公司人員會面和交談。

向xxx詢證。

實地察看。

參閱其他中介機構(gòu)盡職調(diào)查小組的信息。

我們會在盡職調(diào)查之后,根據(jù)本所與貴司簽署之委托合同的約定,按照貴司的指示,根據(jù)具體情況對某些事項進行跟蹤核實和確認,但不保證在盡職調(diào)查之后某些情況是否會發(fā)生變化。

本報告所給出的法律意見與建議,是以截止到報告日所適用的中國法律為依據(jù)的。

本報告的結(jié)構(gòu)。

本報告分為導言、正文和附件三個部分。報告的導言部分主要介紹盡職調(diào)查的范圍與宗旨、簡稱與定義、調(diào)查的方法以及對關(guān)鍵問題的摘要;在報告的主體部分,我們將就十個方面的具體問題逐項進行評論與分析,并給出相關(guān)的法律意見;報告的附件包括本報告所依據(jù)的由xxx提供的資料及文本。

正文。

一、xxx的設立與存續(xù)。

1.1xxx的設立。

1.1.1xxx設立時的股權(quán)結(jié)構(gòu)。

xxx于1111年1月27日設立時,其注冊資本為511萬元人民幣,各股東的出資額及出資比例如下:

股東名稱出資額出資形式出資比例。

xxx市小頭工業(yè)總公司150萬實物和貨幣10%。

xxx食品化工聯(lián)合公司50萬貨幣10%。

合計511萬111%。

1.1.2xxx設立時的驗資。

xxx于1111年1月27日設立時的出資由xxx市審計師事務所出具x社驗(11)字第11121號《企業(yè)開業(yè)登記注冊資本驗證報告書》驗證。根據(jù)該報告書,xxx市xx工業(yè)總公司以房屋設備作價350萬元及111萬元的存款出資,xxx食品化工聯(lián)合公司以50萬元現(xiàn)金出資。

1.1.3對xxx設立的法律評價。

經(jīng)本所律師審查,xxx設立的資格、條件、方式等均符合當時法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定。但是在設立程序上,根據(jù)《公司法》的規(guī)定,股東以實物出資的,必須進行評估作價,本所律師目前尚未取得xxx提供的有關(guān)評估的文件和資料,故此本所律師無法判斷xxx設立的程序是否完全合法或者不存在瑕疵。

1.2xxx的股權(quán)演變。

1.2.11111年股權(quán)轉(zhuǎn)讓。

(1)轉(zhuǎn)讓過程。

1111年5月21日,xxx通過股東會決議,同意xxx市xx工業(yè)總公司將其持有的10%股權(quán)中的11%以000萬轉(zhuǎn)讓給先生,11%以70萬轉(zhuǎn)讓給先生,10%以50萬轉(zhuǎn)讓給男士;原xxx食品化工聯(lián)合公司原持有的10%的出資額50萬元由錢連興先生重新出資持有。

1111年5月11日,上述轉(zhuǎn)讓方和受讓方分別簽訂了《股東出資轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》。1111年8月1日,xxx會計師事務所為xxx的上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓及股東的出資進行了審驗并出具了x會驗(11)231號《驗資報告》,驗證截至1111年8月1日止,xxx的注冊資本為511萬元人民幣。1111年7月21日,上述股東變更在xxx市村x區(qū)工商局辦理了變更登記手續(xù)。

(2)股權(quán)轉(zhuǎn)讓后xxx的股權(quán)結(jié)構(gòu)。

股東名稱出資額(萬元)所占比例。

xxx00011%。

xxx7011%。

xxx5010%。

xxx5010%。

合計511111%。

(3)本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律評價。

本所律師認為,本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓由股權(quán)轉(zhuǎn)讓各方簽訂了股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議并經(jīng)xxx股東會通過;轉(zhuǎn)讓各方股權(quán)轉(zhuǎn)讓款的支付及股東的出資經(jīng)過了會計師事務所的驗證;股權(quán)轉(zhuǎn)讓后,xxx修改了公司章程,股東的變更也在當?shù)氐墓ど绦姓芾聿块T辦理了登記和備案,本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓為合法有效。

根據(jù)1111年8月1日xxx會計師事務所出具的x會驗(11)231號《驗資報告》,在xxx設立后,曾出現(xiàn)股東xxx食品化工聯(lián)合公司于1111年全額抽回其出資的50萬元的情況;在本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓中,受讓方xxx已將其50萬元的轉(zhuǎn)讓款作為出資匯入xxx,頂替原股東xxx食品化工聯(lián)合公司在xxx的50萬元出資。

1.2.22110年股權(quán)轉(zhuǎn)讓。

(1)經(jīng)xxx2110年1月2日股東會決議同意,xxx的股東xxx先生將其持有的11%股權(quán),xxx男士將其持有的10%股權(quán)及xxx先生將其持有的10%股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給xxx大頭紡織有限公司。

2110年1月2日,上述股東變更已在xxx市工商行政管理局村x區(qū)分局完成了變更登記。

(3)本次股東變更的法律評價。

xxx本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為符合當時法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定,并已履行了必要的法律手續(xù)。

1.2.3xxx現(xiàn)有股東的基本情況。

xxx現(xiàn)有股東為以下1名自然人和1位企業(yè)法人:

股東名稱出資額(萬元)所占比例。

xxx00011%。

xxx大頭紡織有限公司17031%。

合計511111%。

經(jīng)本所律師核查,xxx現(xiàn)有股東的基本情況如下:

(1)股東xxx,男,。

公司法學習總結(jié)篇十八

時值歲末,各項工作已漸進尾聲,現(xiàn)將20xx年我所負責的法務工作做如下個人總結(jié):

為進一步提升法制建設水平,有效規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風險,確保法務工作更好的服務高速公路運營管理,維護公司合法權(quán)益,結(jié)合分公司實際,20xx年我分公司重點做了以下工作:

強化分公司法務工作的組織領導,及時調(diào)整調(diào)整法務工作領導小組,配備兼職法務管理人員,調(diào)整各部室單位設法務工作聯(lián)絡員形成法務工作上下聯(lián)動,統(tǒng)分結(jié)合的法務工作管理模式。同時根據(jù)集團公司相關(guān)辦法要求,完善分公司《集團有限公司菏澤分公司法務工作管理辦法實施細則》、《合同管理辦法實施細則》、《法律糾紛管理辦法實施細則》等規(guī)范性文件,對法務具體工作實施進一步規(guī)范,確保法務管理的每個環(huán)節(jié)有效落實。

積極推進法律管理法律經(jīng)營管理的深入融合,將法律審核有效嵌入到管理流程,加強合同管理,采取“五位一體”管理模式,從起草、審核、簽訂、履行、合同糾紛處理以及保管、歸檔精細化管理。一是起草審查到位。合同起草爭取我方起草,盡量避免使用對方格式合同,分公司兼職法務人員、分公司法律顧問提前介入合同向?qū)Ψ劫Y格審查、合同擬定、合同談判等工作;二是合同審核到位。嚴把合同審核程序,明確合同資金歸屬,對數(shù)額較大,勞動用工、涉及事項敏感事項須經(jīng)分公司法律顧問審核,方可通過oa線上審批程序進行流轉(zhuǎn)審核。三是簽訂審查到位。合同簽訂前,經(jīng)兼職法務人員審查合同簽訂程序,核查合同審批內(nèi)容,對方簽字蓋章情況后,由單位主要負責人簽字,財務審計部加蓋合同專用章;四是合同履行到位。積極發(fā)揮督導指揮棒作用,合同履行由承辦部室、單位合同管理人員全程監(jiān)督,適時督導,及時反饋合同履行進度,截止目前,大部分合同已經(jīng)履行完畢,沒有出現(xiàn)因合同簽訂、履行產(chǎn)生的糾紛。五是合同保管、歸檔及時到位。合同歸檔統(tǒng)一編號,臺賬記錄內(nèi)容全面,記錄及時,既保證合同管理使用,也能保障財務審計查詢利用。

經(jīng)統(tǒng)計,xx分公司全年共審核、修訂合同xx份,合同成功簽訂有登記的合同xx份,其中超過100萬的重大合同x份,正在辦理中合同x份,審批完成后由于無法簽訂作廢合同6份,審核后由于各種原因未能進行審批的合同x份,x份重大合同均通過集團公司重大合同審批程序進行審批,各類合同審核率100%,不存在無合同從事相關(guān)活動的行為。

20xx年全年涉訴案件x件,涉案金額x元,所有案件均經(jīng)過集團審批備案,合同備案審批率100%。20xx年全年涉訴案件x件,由集團公司建議交由我分公司牽頭主辦的重大案件x件,調(diào)解結(jié)案1件(歷史性欠款餐飲服務糾紛),撤訴x件(一件歷史性欠款糾紛我方主動歸還而撤案,一件因主體不適格被告而撤案.一件行政訴訟案件撤訴),在審案件8件(路損賠償案件x件,財產(chǎn)損失賠償案件x件,原管理處非公路標志標牌合同糾紛1件)。合同備案審批率100%。案件處理過程中,我們嚴格執(zhí)行集團公司相關(guān)規(guī)定,庭前積極和對方當事人溝通,在合法、合規(guī)、維護分公司利益的前提下,爭取協(xié)商解決,協(xié)商不成的,選票代理律師辦理相關(guān)授權(quán)委托,與相關(guān)部室、單位共同聽取律師報告,對律師工作進行監(jiān)督;在庭審中,組織分公司法律顧問及相關(guān)人員參與庭審,記錄庭審要點;庭審結(jié)束后分析案情,總結(jié)經(jīng)驗教訓,并傳達至相關(guān)工作人員,提示具體工作中可能出現(xiàn)的風險點,降低類似案件發(fā)生。對未形成訴訟、仲裁的法律糾紛,分公司以法律為依據(jù),以維護分公司利益為前提,爭取協(xié)商解決。

全年共組織各種法治宣傳活動4次,發(fā)放出單6萬余張,懸掛條幅20余條,電子屏滾動10余條,制作宣傳展板10余塊。組織全員奧多比等軟件排查2次,組織網(wǎng)上法律知識競賽活動2次,人員參與率均在80%以上。同時把法律宣傳教育與日常管理、齊魯大講堂、志愿者服務、各項知識競賽相結(jié)合,組織開展合同法、憲法、信訪管理相關(guān)法律法規(guī)、稅法及會計知識培訓等,受教育人數(shù)達2000余人次。經(jīng)全員參與,采取多種形式,多種措施的法治宣傳教育活動,分公司人員法律意識得到顯著提升。

緊緊圍繞分公司中心工作,主動服務,積極參與,使法律服務,法律管理關(guān)口前移。一是協(xié)助人力資源部,進一步規(guī)范勞動用工,與各單位臨時性用工簽訂《勞務服務承攬協(xié)議》;二是審查回復菏澤市信訪局信訪件1件,集團公司轉(zhuǎn)省交通廳信訪件3件;三是積極服務原日東高速公路菏澤管理處歷史性欠款解決問題四是接受各部室、單位、職工法律咨詢二十余次。有效減少訴訟風險的發(fā)生。

分公司暫時無商標注冊使用計劃,業(yè)無注冊商標事項。根據(jù)集團公司《商標管理辦法》規(guī)定,確立了商標管理的歸口部門,安裝商標管理軟件,建立商標管理流程。樹立商標注冊確權(quán),管理使用意識,逐步制定商標實施計劃。

公司法學習總結(jié)篇十九

時間飛快,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)來到xx中原法務部工作一個月了,回顧這一個月以來的工作生活,學到了很多地產(chǎn)法律和業(yè)務知識,很感謝領導和同事的熱情幫助,讓我能夠盡快的熟悉工作流程并且順利的開展起法務基礎工作。下面我將自己近期的主要工作內(nèi)容寫個小結(jié),向領導匯報,以期自勉。

合同審核是法務部最基礎的業(yè)務,經(jīng)過這個月的加強訓練,對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解,對各部門各類別的合同評審基本功已經(jīng)具備,但評審質(zhì)量與效率還需要加強,另外還需要不斷學習合同起草尤其是大型合同起草的能力。

這段時間我參與了兩次月底合同審核工作,強度相對比較大,一方面要求保證合同的效力,重點審核關(guān)鍵的產(chǎn)權(quán)信息、房款數(shù)額、定金約定數(shù)據(jù),違約責任的承擔以及相關(guān)證件要齊全,另一方面對于公司內(nèi)部的一些工作流程要注意提醒法律風險,保證合法規(guī)范。

與各個分行秘書的有效溝通也是審核合同過程中關(guān)鍵點,既要嚴肅認真,也要富有耐心,因而對我自身而言要注意溝通技巧的把握。

訴訟事務的內(nèi)容主要包括與業(yè)務人員溝通了解案情、訴訟材料的收集整理、立案工作、聯(lián)絡律師以及與法院溝通。在此過程中,法務承擔著重要的橋梁作用,從實體上而言,我們需要在充分了解案情的基礎上選定最優(yōu)方案處理糾紛,將公司的損失風險降到最低,從程序上而言,我們要熟知法院流程清楚明確立案手續(xù)。這之中我覺得自己需要改進的是及時溝通跟進案件,和領導及時匯報案件進展,有效地推進案件進度。

這段時間和同事去分行與業(yè)務人員、經(jīng)理、秘書等進行工作溝通,主要涉及的分行包括龍江分行、瑞園分行、寧工分行、寧工新分行、清涼門分行,這次去主要是了解一下公司門店的基本情況,與經(jīng)理就涉案的單子做好溝通工作,為開庭做準備。同時也和秘書就近期合同審核過程中出現(xiàn)的問題進行提醒,規(guī)范操作。

接聽咨詢電話也是法務日常工作之一,一般情形下我們首先要從業(yè)務員那里提取問題的關(guān)鍵信息,如果是簡單常見的問題可以當場直接回答,如果是比較復雜需要進一步查詢資料確認的,則需要查明后回復。對于一些實體性的問題,一些糾紛的.方案的提出、承認、放棄和變更,這些都需要和相關(guān)部門以及領導請示批準后才能予以答復。

以上是我這個月來總結(jié)的一些重點的工作內(nèi)容,下一階段需要繼續(xù)改進的地方:

(1)公司的門店正在逐步增加,部門團隊也會不斷壯大,工作量必然會相應增加,所以我需加深對公司經(jīng)營業(yè)務流程的認識,相信熟能生巧,在合同評審以及相關(guān)放款工作方面會更專業(yè)高效。

(2)著重需要加強自己的談判合作能力,努力學習跟蹤國家不斷出臺新的法律法規(guī)以及一些實務判例,讓自己的思維與公司業(yè)務需要更貼近。

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