通過(guò)總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，進(jìn)一步提高自身能力。總結(jié)要突出重點(diǎn)，不必過(guò)于詳細(xì)，但要確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。感謝大家對(duì)總結(jié)的關(guān)注和支持，希望這些范文能夠幫助到大家，讓大家更好地寫(xiě)好總結(jié)。
青年人才工作總結(jié)篇一
一年來(lái)，覺(jué)得自己是非常幸運(yùn)的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的幫助。特別是在團(tuán)區(qū)委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長(zhǎng)補(bǔ)短，目的很簡(jiǎn)單——就是為了讓南開(kāi)區(qū)共青團(tuán)工作做的再好一些，為更多的青年服好務(wù)。
回顧，本人從以下三個(gè)方面將個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告呈現(xiàn)如下：
一、回首成長(zhǎng)路難舍往日工作團(tuán)隊(duì)。
203月，得知自己將到團(tuán)區(qū)委工作，在激動(dòng)與興奮的同時(shí)，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經(jīng)考慮了很久。留在街道，可以繼續(xù)以往的工作，做起來(lái)會(huì)更得心應(yīng)手；離開(kāi)街道，一個(gè)新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當(dāng)時(shí)，想到了《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會(huì)更加精彩。因此，我選擇了到一個(gè)新的工作環(huán)境去歷練和學(xué)習(xí)。
回想起4年來(lái)工作中的.點(diǎn)點(diǎn)滴滴，實(shí)在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生到基層組工干部、團(tuán)干部，在這期間我在街里學(xué)到了很多、很多。特別是在老科長(zhǎng)和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學(xué)。同時(shí)，兩次榮獲南開(kāi)區(qū)特色工作獎(jiǎng)，共青團(tuán)工作中愛(ài)心愛(ài)卡、一寸愛(ài)心、青少年綜合能力訓(xùn)練營(yíng)也形成了長(zhǎng)效運(yùn)行的工作機(jī)制，這些寶貴的工作閱歷，在個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認(rèn)真對(duì)4年街道工作心得，特別是共青團(tuán)工作進(jìn)行了個(gè)人工作總結(jié)，希望在給接替人員帶來(lái)便利的同時(shí)，也能夠?qū)⒛切┖玫幕顒?dòng)載體保留下來(lái)，在工作上形成連續(xù)。
雖然從3月份離開(kāi)嘉陵道到團(tuán)區(qū)委工作，但在街道工作有需要的時(shí)候我依然全力以赴，特別是在暑期開(kāi)展第四屆青少年綜合能力訓(xùn)練營(yíng)的活動(dòng)中，我與新任團(tuán)干部一同聯(lián)系志愿者、共同策劃活動(dòng)，在幫助新團(tuán)干部盡快進(jìn)入角色的同時(shí)，也確保了品牌工作的延續(xù)。
二、融入新環(huán)境重新定位工作角色。
從街道到團(tuán)區(qū)委，雖然還是從事共青團(tuán)工作，但工作的對(duì)象、方法卻大有不同。在剛開(kāi)始的那段時(shí)間的確不太適應(yīng)，但通過(guò)團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)幫助與引導(dǎo)、透過(guò)同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的適應(yīng)相對(duì)慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡(jiǎn)單，僅注重工作的結(jié)果，對(duì)于過(guò)程和方法是否得當(dāng)考慮的不夠周到與全面。來(lái)到團(tuán)區(qū)委工作以后，我發(fā)現(xiàn)作為區(qū)級(jí)共青團(tuán)工作單位，我們的主要精力不應(yīng)過(guò)多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調(diào)動(dòng)基層團(tuán)干部的積極性，如何指導(dǎo)基層團(tuán)干部開(kāi)展好活動(dòng)，如何為基層共青團(tuán)工作搭建平臺(tái)，這些才應(yīng)是我的工作重點(diǎn)。因?yàn)?，只有基層團(tuán)干部都動(dòng)起來(lái)，共青團(tuán)工作才會(huì)體現(xiàn)普遍性，團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋到全體青年，團(tuán)的工作和活動(dòng)影響到全體青年總的目標(biāo)要求才能實(shí)現(xiàn)。
青年人才工作總結(jié)篇二
xxxx年上學(xué)期即將結(jié)束，青工部的工作在經(jīng)歷了一學(xué)期的緊張工作后積極告一段落。這一學(xué)期青工部積極組織班級(jí)同學(xué)從事志愿活動(dòng)，并且積極參與系里組織的各項(xiàng)活動(dòng)，配合好學(xué)生會(huì)的工作，努力做好各項(xiàng)活動(dòng)的后勤等工作。同時(shí)我們也積極配合好其他部門的工作，盡努力作好自己的本職工作,并取的了不錯(cuò)的效果。但對(duì)自己的不足我們也有清醒的認(rèn)識(shí)。下面就是青工部在這一學(xué)期的所取得的成績(jī)以及不足之處進(jìn)行總結(jié)：
青工部是青年志愿者工作部的簡(jiǎn)稱，是青年志愿者協(xié)會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)。它的主要任務(wù)是響應(yīng)校團(tuán)委發(fā)起的文明創(chuàng)建活動(dòng)，組織青年志愿者進(jìn)行有益的社會(huì)活動(dòng)，與校外有關(guān)單位舉行文明共建，發(fā)揮青年志愿者的作用，樹(shù)立文明形象。還要積極協(xié)助團(tuán)總支其他各部更好地開(kāi)展工作。在過(guò)去的一年里，班級(jí)青工部在校團(tuán)委和系領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，取得了較好的成績(jī)。
一，本學(xué)期，班級(jí)青工部在老師的帶領(lǐng)和同學(xué)們的共同努力下取得了一定的成績(jī)，我們將繼續(xù)努力，爭(zhēng)取在下學(xué)期的工作中取得更好的成績(jī)。
二，在燭光關(guān)愛(ài)活動(dòng)中，班級(jí)同學(xué)都能夠積極的去參加，并且都貢獻(xiàn)了自己的力量，使得燭光關(guān)愛(ài)活動(dòng)能夠順利的進(jìn)行，并取得了優(yōu)異的成績(jī)。
三，在學(xué)院團(tuán)委組織的義務(wù)獻(xiàn)血的活動(dòng)中，青工部在班級(jí)認(rèn)真落實(shí)此次活動(dòng)，鼓勵(lì)班同學(xué)都能積極報(bào)名，踴躍的參與到活動(dòng)當(dāng)中。此次活動(dòng)在班級(jí)青工部的努力下取得了預(yù)期的成績(jī)。
四，本學(xué)期，在系里組織的幾次勞動(dòng)中，班級(jí)青工部能積極地參加并且起到了帶頭作用，得到了老師和系里的一致好評(píng)。
五，在班級(jí)團(tuán)總支組織的幾次團(tuán)活中，青工部都能積極的參加，并且協(xié)助其他部門來(lái)完成團(tuán)總支分配的各項(xiàng)任務(wù)。
六，在幫助聾啞學(xué)校的學(xué)生活動(dòng)當(dāng)中，青工部起到了中流砥柱的作用，不僅調(diào)動(dòng)全班同學(xué)的積極性，還鼓勵(lì)班級(jí)同學(xué)都參與到活動(dòng)當(dāng)中，使得班級(jí)同學(xué)都貢獻(xiàn)了自己的一份力量。
本學(xué)期的青工部工作基本上結(jié)束，在班級(jí)同學(xué)的共同努力下取得了一些優(yōu)異的成績(jī)，但還存在許多不足和問(wèn)題，值得青工部去深思和探討，吸取經(jīng)驗(yàn)，找到解決問(wèn)題的辦法，以保證在青工部的下一部工作能夠有條有理的進(jìn)行。青工部全體成員將繼續(xù)努力，在未來(lái)的工作中取得更好的成績(jī)。
青年人才工作總結(jié)篇三
xx年，我公司團(tuán)青工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以_理論為指導(dǎo)，以“xxxx”重要思想為指針，緊緊圍繞全局中心工作任務(wù)，注重加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳教育和青工職業(yè)技能競(jìng)賽等各類活動(dòng)，開(kāi)展“青年文明號(hào)、手”等“青字號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，深化和加強(qiáng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局團(tuán)員青年立足本職，勤奮學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，開(kāi)拓創(chuàng)新，為慶城電力事業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。圍繞以上指導(dǎo)思想，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)實(shí)踐。
加強(qiáng)團(tuán)干的政治理論學(xué)習(xí)，提高團(tuán)干部的政治思想素質(zhì)，要把組織團(tuán)干部和團(tuán)員青年理論學(xué)習(xí)工作擺上重要工作日程，高度重視，周密部署，精心組織，務(wù)求實(shí)效。團(tuán)干部要率先抓好學(xué)習(xí)，為團(tuán)員青年做出榜樣，教育和引導(dǎo)青年職工在為客戶服務(wù)、為企業(yè)中心工作服務(wù)中積極實(shí)踐“xxxx”重要思想。
在學(xué)習(xí)中，不斷加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，結(jié)合電力體制改革和發(fā)展的重大問(wèn)題，深入開(kāi)展青年思想狀況調(diào)查。準(zhǔn)確把握青年關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)掌握青年思想動(dòng)態(tài)，做青年思想狀況的第一知情人和涉及青年穩(wěn)定苗頭問(wèn)題的第一報(bào)告人，有針對(duì)性地做好思想教育工作，夯實(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作基礎(chǔ)。加強(qiáng)思想道德和企業(yè)價(jià)值觀教育，幫助青年樹(shù)立正確健康的道德觀。
二、圍繞企業(yè)中心工作，在企業(yè)安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面發(fā)揮青年職工的積極作用。
全面開(kāi)展和強(qiáng)化青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)，對(duì)先期試點(diǎn)的單位積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣做法，充分發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗的示范和帶動(dòng)作用，對(duì)條件成熟的單位集體爭(zhēng)取進(jìn)行命名表彰，為企業(yè)安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。
隨著“三抓一創(chuàng)”工作思路的落實(shí)，“服務(wù)優(yōu)質(zhì)”進(jìn)一步得到深化，我們要結(jié)合青年特點(diǎn)，開(kāi)展各種培訓(xùn)、宣傳、教育活動(dòng)，提高青年職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平。按照?qǐng)F(tuán)縣委及慶陽(yáng)公司團(tuán)委要求，適時(shí)舉辦優(yōu)質(zhì)服務(wù)綜藝大賽，通過(guò)答題競(jìng)賽、文藝表演、知識(shí)競(jìng)答等形式宣傳優(yōu)質(zhì)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)思想，實(shí)踐“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨。
三、繼續(xù)深化“青年文明號(hào)、手”創(chuàng)建活動(dòng)。
繼續(xù)推進(jìn)青年文明號(hào)信用建設(shè)示范行動(dòng)，不斷深化青年文明號(hào)的內(nèi)涵，總結(jié)“號(hào)、手”活動(dòng)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展青年文明號(hào)監(jiān)督、普查活動(dòng)。
以職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn)，把“青年文明號(hào)信用建設(shè)示范行動(dòng)”作為深化青年文明號(hào)活動(dòng)的突破口，通過(guò)抓好信用公約宣誓、信用公約教育、信用公約踐行三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)廣泛推行“青年文明號(hào)信用公約”，強(qiáng)化信用意識(shí)、開(kāi)展信用實(shí)踐。深化青年文明號(hào)活動(dòng)的文化內(nèi)涵和管理內(nèi)涵，使活動(dòng)成為青年職工參與社會(huì)主義文化建設(shè)、參與企業(yè)管理創(chuàng)新實(shí)踐的有效載體。
四、著力加強(qiáng)開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。
青年人才工作總結(jié)篇四
今年以來(lái)，我鎮(zhèn)組織在區(qū)委組織部的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心，深入貫徹上級(jí)組織有關(guān)文件、會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，創(chuàng)造性地開(kāi)展，取得了較好成績(jī)。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有了新氣象。
（一）圓滿完成鎮(zhèn)黨委換屆試點(diǎn)。按照區(qū)委部署，我鎮(zhèn)于4月5日至29日開(kāi)展了鎮(zhèn)黨委換屆，選舉產(chǎn)生出席鎮(zhèn)第十二屆黨代會(huì)代表104名，4月28日順利召開(kāi)了鎮(zhèn)第十二屆黨員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了^v^蓬街鎮(zhèn)第十二屆委員會(huì)委員8名、紀(jì)律檢查委員會(huì)委員5名。通過(guò)黨委換屆，取得了五個(gè)方面的成效：一是優(yōu)化了黨委班子和黨代表結(jié)構(gòu)，二是激發(fā)了廣大黨員的參與熱情，三是密切了黨群干群關(guān)系，四是明確了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展方向，五是建立了黨的代表大會(huì)常任制。
二、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)有了新起色。
（一）第三批^v^員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得預(yù)期成效。我們按照“走在前列，群眾滿意，取得實(shí)效”的要求，周密籌劃，精心安排，扎實(shí)推進(jìn)第三批57個(gè)黨支部、1564名黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。一是堅(jiān)持加大宣傳力度與強(qiáng)化督查相結(jié)合，在確保先進(jìn)性教育活動(dòng)順利開(kāi)展上下足功夫；二是堅(jiān)持注重內(nèi)容與創(chuàng)新形式相結(jié)合，在提升先進(jìn)性教育活動(dòng)水平上下足功夫；三是堅(jiān)持先教活動(dòng)與當(dāng)前相結(jié)合，在確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效上下足功夫。我們積極樹(shù)立身邊典型，用身邊人身邊事教育大家，取得了很好的成效。我們引導(dǎo)各村積極投身到新農(nóng)村建設(shè)中，督促各村落實(shí)好征求出的200多個(gè)問(wèn)題，目前80的問(wèn)題都已整改到位，還有20的問(wèn)題正在落實(shí)之中。我們對(duì)整個(gè)第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真，并將先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)和做法，出來(lái)，正在建立一套“黨員長(zhǎng)期受教育、干部長(zhǎng)期受監(jiān)督、群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠、事業(yè)長(zhǎng)期得發(fā)展”的長(zhǎng)效機(jī)制。
（二）干部培訓(xùn)得到加強(qiáng)。一是以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”為抓手，加大機(jī)關(guān)干部理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)力度，加強(qiáng)優(yōu)秀人才的培育。積極組織干部參加人事局的公務(wù)員輪訓(xùn)和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。二是加強(qiáng)對(duì)村干部法律知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。邀請(qǐng)法院、農(nóng)林等有關(guān)部門專家為村干部授課，以黨校、黨員電化教室和農(nóng)業(yè)科技實(shí)踐中心為陣地，積極開(kāi)展村干部學(xué)歷教育、理論和農(nóng)業(yè)科技知識(shí)培訓(xùn)，今年共畢業(yè)04級(jí)大專班學(xué)員43名，有30多名學(xué)員參加05級(jí)村干部大專班學(xué)習(xí)，舉辦農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班6期，受訓(xùn)308人次。
（三）發(fā)展黨員規(guī)范開(kāi)展。面對(duì)新形勢(shì)下，入黨問(wèn)題的復(fù)雜性，我們?cè)邳h員發(fā)展上，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針要求，將發(fā)展黨員列入了重要議事日程，建立健全了制度，規(guī)范了程序，堅(jiān)持層層抓落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)發(fā)展黨員的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，使發(fā)展黨員做到制度化、規(guī)范化、程序化。同時(shí)，還進(jìn)一步加大了對(duì)各支部發(fā)展黨員程序的督查指導(dǎo)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的多年不發(fā)展黨員，程序不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)未堅(jiān)持等不規(guī)范行為責(zé)令整改并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行了批評(píng)教育。今年來(lái)共發(fā)展預(yù)備黨員36名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正28名，其中2名同志被推遲預(yù)備考察期。
（四）干部管理和作風(fēng)整頓措施過(guò)硬。一是積極開(kāi)展“兩提高一降低”為主題的機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，繼續(xù)實(shí)行機(jī)關(guān)人員效能責(zé)任追究辦法，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部管理的`各項(xiàng)制度。包括考核、出勤、請(qǐng)假、聯(lián)村聯(lián)戶、辦公無(wú)休日、政務(wù)公開(kāi)等20多項(xiàng)制度，進(jìn)一步嚴(yán)格了紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和政治紀(jì)律。二是認(rèn)真實(shí)施崗位目標(biāo)責(zé)任制考核。成立了鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了綜治、計(jì)生、土地管理等目標(biāo)考核辦法，進(jìn)一步明確了任務(wù)和目標(biāo)要求。通過(guò)這些制度和措施的執(zhí)行，使廣大干部職工更加自覺(jué)遵守鎮(zhèn)里的各項(xiàng)規(guī)章制度，全鎮(zhèn)的學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)、作風(fēng)迅速好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)秩序井然，樹(shù)起了良好的形象。
三、基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。
2位黨員進(jìn)入支委崗位，2位后備干部為村主任助理。
（二）重視非公（社團(tuán)）黨建。建立非公制企業(yè)（社團(tuán)）黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，開(kāi)展了非公企業(yè)黨建“推進(jìn)月”活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地黨支部示范點(diǎn)和農(nóng)協(xié)會(huì)黨支部培訓(xùn)基地建設(shè)，在五金塑料園區(qū)黨支部積極開(kāi)展“黨工團(tuán)服務(wù)周”活動(dòng)，確定、發(fā)展接轉(zhuǎn)了一批入黨積極分子、黨員，亮明了一部分隱性黨員，吸收了2名私營(yíng)企業(yè)主入黨。
（三）開(kāi)展了村級(jí)組織辦公場(chǎng)所及規(guī)范化建設(shè)。加大督促檢查力度，狠抓建設(shè)進(jìn)度，至上半年18個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村辦公場(chǎng)所全部建成，并全部投入使用；建立了村級(jí)組織辦公場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)，明確了建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和經(jīng)費(fèi)安排，并督促各村居抓緊規(guī)范化的軟硬件建設(shè)。目前，已有10多個(gè)村（居）達(dá)到了規(guī)范化要求。
（四）廣泛開(kāi)展建黨85周年紀(jì)念活動(dòng)。為隆重慶祝中國(guó)^v^誕生85周年和紅軍長(zhǎng)征勝利70周年，我們圍繞區(qū)委要求，制訂了活動(dòng)方案，積極開(kāi)展了系列活動(dòng)。一是隆重召開(kāi)慶祝建黨85周年暨入黨宣誓儀式，鎮(zhèn)黨委書(shū)記、副書(shū)記及老黨員、^v^員、入黨積極分子作了講話；二是邀請(qǐng)黨校老師給入黨積極分子和預(yù)備黨員上黨課；三是在全鎮(zhèn)各支部和離退老干部中開(kāi)展黨章黨史知識(shí)競(jìng)賽；四是組織機(jī)關(guān)干部黨員開(kāi)展“駐村服務(wù)周”活動(dòng)，進(jìn)村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技術(shù)；五是幫扶慰問(wèn)活動(dòng)，對(duì)20多位建國(guó)前老黨員和困難黨員進(jìn)行了慰問(wèn)，組織黨員干部為高旦居一火災(zāi)戶和五金塑料園區(qū)一生病職工募集，籌集資金近5萬(wàn)元。
四、人事人才穩(wěn)步推進(jìn)。
（一）對(duì)機(jī)關(guān)部分崗位進(jìn)行了調(diào)整。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)組織考察、醞釀、公示、黨委集體研究等程序任命了3名中層骨干和3名副股干部，并對(duì)部分機(jī)關(guān)人員崗位進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步理順了機(jī)關(guān)內(nèi)部崗位設(shè)置。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部管理。在村組織“回頭看”中，對(duì)素質(zhì)好、能力強(qiáng)、群眾反響好、年輕有為的優(yōu)秀青年列入了后備干部隊(duì)伍內(nèi)，同時(shí)建立了完整的臺(tái)帳，對(duì)不符合條件和超齡的后備干部進(jìn)行了清理和調(diào)整。同時(shí)，對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及村所有后備干部按近期、中期、遠(yuǎn)期進(jìn)行了排列分析，提出了培養(yǎng)目標(biāo)，重點(diǎn)加大鎮(zhèn)內(nèi)及各村女后備干部的培養(yǎng)力度。
（三）老干部躍上新臺(tái)階。積極動(dòng)員和團(tuán)結(jié)廣大離退休老同志與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致，使他們老有所為，積極發(fā)揮余熱，為我鎮(zhèn)的三個(gè)文明建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，取得較好的效果。鎮(zhèn)政府也拿出了部分資金關(guān)心和解決退休干部的實(shí)際性問(wèn)題，多次組織他們外出或在鎮(zhèn)內(nèi)參觀學(xué)習(xí)，對(duì)活動(dòng)中心的一些設(shè)施進(jìn)行了維修、添置，使退休干部非常滿意，沒(méi)有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象。
我鎮(zhèn)的組織建設(shè),得到區(qū)委組織部各科室的高度重視和大力支持，各基層黨支部通力配合、精心組織實(shí)施，取得了一定的成績(jī)，但仍存在許多問(wèn)題亟待解決。一是由于村級(jí)干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對(duì)遠(yuǎn)程教育認(rèn)識(shí)不高，給遠(yuǎn)程教育建設(shè)帶來(lái)了困難。二是由于村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，部分村部還比較落后，給村部規(guī)范化建設(shè)帶來(lái)難度。三是“兩新”組織沒(méi)有大的企業(yè)支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。四是黨員干部的教育培訓(xùn)，沒(méi)有一個(gè)好的機(jī)制和手段，效果不明顯，難以有大的突破。五是黨員發(fā)展情況變得復(fù)雜，上訪增多，形勢(shì)變得嚴(yán)峻。
在下一步中，我們將圍繞年初預(yù)定的計(jì)劃，以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為目標(biāo)，超前思考、統(tǒng)籌安排、大膽創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效，使我鎮(zhèn)的組織建設(shè)又快又好地發(fā)展。著重在以下七方面下功夫：
一是加強(qiáng)干部管理。對(duì)機(jī)關(guān)干部以及農(nóng)村指導(dǎo)員，以完善制度，嚴(yán)格考核為著力點(diǎn)，嚴(yán)格機(jī)關(guān)秩序，使廣大干部職工更加自覺(jué)遵守規(guī)章制度，樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)和作風(fēng)。對(duì)村居干部，建立片例會(huì)制度，出臺(tái)村級(jí)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法、獎(jiǎng)勵(lì)政策和溫暖工程，調(diào)動(dòng)村居干部的積極性。
二是加強(qiáng)對(duì)黨員的管理。繼續(xù)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，嚴(yán)格執(zhí)行民主評(píng)議制度、流動(dòng)黨員管理制度，同時(shí)，敞開(kāi)出口，對(duì)組織觀念不強(qiáng)，思想渙散的不合格黨員及時(shí)清理出黨，純潔黨員隊(duì)伍。開(kāi)展村級(jí)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)試點(diǎn)，為廣大農(nóng)村無(wú)職黨員提供想作為、有作為、爭(zhēng)作為、敢作為的平臺(tái)。同時(shí)，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班等形式，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng)，使他們成為社會(huì)主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量。
青年人才工作總結(jié)篇五
年組織辦在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門的精心指導(dǎo)下，在各級(jí)基層黨組織的大力支持與配合下，組織辦公室一至以來(lái)，始終堅(jiān)持以黨的xx屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，很抓‘內(nèi)外結(jié)合、上下一心、不斷努力、盡心履職、全面發(fā)展、團(tuán)結(jié)一致’深入貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，回顧一年來(lái)的組織辦工作，在船山區(qū)委的‘新船山、新氣象’和新船山精神的引導(dǎo)和指示下，在河沙鎮(zhèn)開(kāi)展的創(chuàng)建“^v^員示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加快建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”的精神激勵(lì)下，我們緊緊圍繞河沙發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，突出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和凝聚力進(jìn)行和開(kāi)展組織辦的全面工作，并長(zhǎng)期堅(jiān)持以黨支部為核心，充分發(fā)揮基層黨組織的核心作用，服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域，積極探索農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育新途徑，切實(shí)‘讓干部經(jīng)常受教育，群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠’的戰(zhàn)略工程在現(xiàn)實(shí)生活中得到充分的展現(xiàn)，不斷強(qiáng)化“^v^員示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”效能作用，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，積極配合“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”和‘黨風(fēng)廉政建設(shè)’工作，有力地促進(jìn)了我鎮(zhèn)組織工作全面建設(shè)，，為河沙經(jīng)濟(jì)發(fā)展健康，穩(wěn)妥地推進(jìn)開(kāi)創(chuàng)新局面，做了一定的工作，現(xiàn)就組織辦所做的工作歸納總結(jié)如下。
一、組織，黨建工作方面。
一〉、堅(jiān)持學(xué)習(xí)與工作互融互動(dòng)，努力提高基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘和凝聚力作用，練好為民服務(wù)，“立黨為公、執(zhí)政為民”內(nèi)功，是我鎮(zhèn)組織工作長(zhǎng)期活動(dòng)的主題。年初以來(lái)，鎮(zhèn)組織辦始終堅(jiān)持以學(xué)習(xí)黨的基本理論及黨的路線，方針，政策為動(dòng)力，深刻理會(huì)xx屆四中全會(huì)精神，不斷提高適應(yīng)各項(xiàng)工作的綜合素質(zhì)，把內(nèi)外工作做好，做扎實(shí)，使黨組織建設(shè)工作永遠(yuǎn)朝著新農(nóng)村發(fā)展道路邁進(jìn)，平時(shí)定期或不定期地下基層，指導(dǎo)和配合基層黨組織深入開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，把基層黨組織思想認(rèn)識(shí)與行動(dòng)統(tǒng)一到黨委，政府的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展工作中來(lái)，銳意進(jìn)取，通過(guò)學(xué)習(xí)和深透，不僅加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)會(huì)和理解適應(yīng)新形勢(shì)需要的政策水平和工作能力，也改變了黨支部領(lǐng)導(dǎo)集體和核心作用的服務(wù)意識(shí)及工作觀念。一是把開(kāi)展‘親民、愛(ài)民、為民’為載體的與“立黨為公、執(zhí)政為民”的主題思想活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮黨支部的積極性，主動(dòng)性作用;二是增強(qiáng)黨組織在廣大人民群眾與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中的組織協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)力推進(jìn)‘^v^員示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)’創(chuàng)建活動(dòng)，加快河沙新農(nóng)村建設(shè)--伐;三是增強(qiáng)黨群、干群之間的親密聯(lián)系，發(fā)揮組織部門窗口作用;把親民、愛(ài)民、為民的主題思想貫穿于開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”和‘黨風(fēng)廉政建設(shè)’活動(dòng)之中，從根本上把解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)“問(wèn)題落到實(shí)處;四是進(jìn)行內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，形成“廉潔、高效、求真、務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)、實(shí)干、“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”的新風(fēng)貌;五是加強(qiáng)黨支部“”經(jīng)?；埂叭龝?huì)一課”作為教育黨員干部學(xué)習(xí)的有效載體，形成較好的黨支部與黨員之間;黨員與貧困戶之間聯(lián)系幫扶同走新農(nóng)村發(fā)展建設(shè)路的紐帶作用,增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。
二〉、加強(qiáng)黨員教育、管理，不斷壯大黨員隊(duì)伍.
1、根據(jù)新時(shí)期黨員管理的新要求，改進(jìn)和轉(zhuǎn)化對(duì)黨員的教育管理工作，我們鎮(zhèn)已對(duì)18個(gè)村570名黨員建立了定點(diǎn)的黨員活動(dòng)場(chǎng)所，其中有五個(gè)村的活動(dòng)場(chǎng)所達(dá)到了現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)型場(chǎng)所，使部分黨員長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)有場(chǎng)子;支部學(xué)習(xí)、記錄有本子，開(kāi)展活動(dòng)有點(diǎn)子，遠(yuǎn)程教育活動(dòng)內(nèi)容時(shí)時(shí)新,從客觀上解決了支部開(kāi)會(huì),黨員活動(dòng)無(wú)定點(diǎn)狀態(tài)老大難問(wèn)題，使農(nóng)村570名黨員有了一個(gè)固定的家。截此目前，全鎮(zhèn)共流動(dòng)黨員165人，占70%的流動(dòng)黨員持有流動(dòng)黨員活動(dòng)證，占30%的流動(dòng)黨員未持流動(dòng)黨員活動(dòng)證，我們都將與各黨支部取得聯(lián)系，加強(qiáng)外出流動(dòng)黨員的教育與管理，隨時(shí)掌握其動(dòng)向和基本情況，且已在成都建立了流動(dòng)黨員管理總站1個(gè)，為各支部聯(lián)系外出流動(dòng)黨員提供了方便，每村也相繼建立了外出流動(dòng)黨員管理點(diǎn)，有力地增強(qiáng)了黨員與支部聯(lián)系的工作力度。
青年人才工作總結(jié)篇六
20----年，九龍社區(qū)拆違控違工作在街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門的指導(dǎo)下，按照拆違控違實(shí)施工作計(jì)劃，認(rèn)真貫徹區(qū)黨委、政府的會(huì)議精神和工作要求，精心組織、全力落實(shí)，通過(guò)拆除違章建筑和巡查遏止違建現(xiàn)象發(fā)生相結(jié)合的工作方法，高質(zhì)量、高效率、嚴(yán)要求的開(kāi)展拆違控違工作?，F(xiàn)將20----年的拆違工作匯報(bào)如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)，制度保障，計(jì)劃實(shí)施。
2、拆除階段。首先，社區(qū)勸導(dǎo)違建戶自行拆除。對(duì)嚴(yán)重影響城市規(guī)劃，對(duì)嚴(yán)重違反“三個(gè)集中”要求及危害居民正常生活和存在安全隱患的違法建設(shè)上報(bào)辦事處，由辦事處聯(lián)合城管執(zhí)法隊(duì)進(jìn)行強(qiáng)行拆除。確保拆違工作順利進(jìn)行。
3、檢查驗(yàn)收階段。加強(qiáng)對(duì)已拆點(diǎn)位的管控工作，確保拆違無(wú)返復(fù)。
4、按制度要求，巡查人員必須遵守工作紀(jì)律，所有行動(dòng)聽(tīng)從組長(zhǎng)指揮，要注意工作方法，不能粗暴執(zhí)法，社區(qū)拆違小組巡察員必須“一天一巡”，做好巡查記錄。按照《違法建設(shè)整治通知》和《違法建設(shè)督辦通知》要求，在規(guī)定期限內(nèi)完成違法建設(shè)點(diǎn)位的整治工作，并予以及時(shí)回復(fù)。按時(shí)報(bào)送違法建設(shè)相關(guān)資料報(bào)表，對(duì)重大違法建設(shè)處罰處理情況予以及時(shí)備案，加強(qiáng)執(zhí)法程序和執(zhí)法文書(shū)資料的規(guī)范化管理。
二、拆違治亂，成效顯著。
為了達(dá)到打擊，控制違章建筑的目的。對(duì)不聽(tīng)勸告的“釘子戶”制定有效方案，實(shí)行，目前，已違建4處，面積為720平方米。通過(guò)一年來(lái)的整治，社區(qū)面貌有了很大的改觀，廣大居民拍手叫好，為我市創(chuàng)建文明城區(qū)提供有力保障。
三、下一步工作打算。
我們清醒地認(rèn)識(shí)到，拆違工作紛繁復(fù)雜，任重道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我們要進(jìn)一步貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的指示精神，在街道黨委高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)之下，在上級(jí)主管部門的具體指導(dǎo)下，會(huì)更加深入的開(kāi)展拆違工作，切實(shí)維護(hù)好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的良好環(huán)境和市容市貌，切實(shí)維護(hù)大多數(shù)群眾的根本利益。我社區(qū)下一步堅(jiān)決做好以下幾個(gè)方面：
1、繼續(xù)加大宣傳教育力度，牢固樹(shù)立建設(shè)過(guò)程中的依法意識(shí)。
2、加強(qiáng)信息報(bào)送，加大巡查力度，加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法，確保拆違落到實(shí)處。
3、在拆違過(guò)程中，對(duì)頂風(fēng)違建，依法從嚴(yán)處理，從快拆除，對(duì)暴力妨礙拆違執(zhí)法工作的，及時(shí)向上級(jí)做好匯報(bào)，給予嚴(yán)肅處理，確保拆違工作的順利進(jìn)行。
青年人才工作總結(jié)篇七
**鎮(zhèn)位于**縣城西北部，全鎮(zhèn)總面積平方公里，轄19個(gè)行政村，萬(wàn)人，31個(gè)黨支部，1056名黨員。鎮(zhèn)域內(nèi)礦藏資源豐富，是**縣的資源大鎮(zhèn)和經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)。綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力位居**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)前十強(qiáng)。
近年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)富裕、文明、和諧**工作大局，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，形成了“組織強(qiáng)起來(lái)，黨員干起來(lái)，群眾動(dòng)起來(lái)，共同富起來(lái)”的基層黨建新格局。我們的主要做法是：
一、抓班子、帶隊(duì)伍、求實(shí)效。
堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)每周一次聯(lián)席會(huì)議，每月一次工作小結(jié)會(huì)，每半年一次民主生活會(huì)，開(kāi)展定期學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到大事多溝通，小事常通氣，營(yíng)造和諧氛圍，充分發(fā)揮民主。堅(jiān)持黨政班子成員包村制度，傾聽(tīng)基層單位和群眾的呼聲，為民排憂解難。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督和管理，對(duì)每個(gè)班子成員和全體機(jī)關(guān)同志每周一集中升國(guó)旗，每周三政治學(xué)習(xí)，每周五工作點(diǎn)評(píng)。在全鎮(zhèn)干部中開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng)，即：每一名班子成員和機(jī)關(guān)同志讀一本好書(shū)，提一個(gè)好建議，解決一個(gè)疑難問(wèn)題，做一件好事，援助一個(gè)貧困家庭或貧困學(xué)生，確保及時(shí)、長(zhǎng)期、經(jīng)常、有效的.接受教育，始終保持先進(jìn)性。對(duì)二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人實(shí)行競(jìng)聘上崗，每半年進(jìn)行一次述職述廉，由機(jī)關(guān)同志民主評(píng)議打分排名次。從而使全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出壓力變動(dòng)力，動(dòng)力出效果的良好態(tài)勢(shì)。
二、強(qiáng)化村級(jí)組織建設(shè)，促使村級(jí)組織發(fā)揮最大作用。
“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。農(nóng)村組織工作村級(jí)組織是重點(diǎn)。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為提高村干部綜合素質(zhì)，有計(jì)劃地組織村干部到市委黨校和大專院校深造、培訓(xùn)；每年分批安排村干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察、學(xué)習(xí)，開(kāi)闊眼界，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；舉辦各種形式培訓(xùn)班，提高村干部的執(zhí)政能力、領(lǐng)導(dǎo)水平。注重后備干部的培養(yǎng)，堅(jiān)持每年舉辦一期后備干部培訓(xùn)班，為我鎮(zhèn)今后的發(fā)展積蓄人力資源。
三是大力培育后備梯隊(duì)。在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，對(duì)發(fā)展黨員空白村實(shí)行黨建工作一票否決制。，轉(zhuǎn)正黨員58人。確定預(yù)備黨員37人，發(fā)展對(duì)象56人。同時(shí)，村級(jí)后備干部隊(duì)伍也得到加強(qiáng)，共有47名村級(jí)后備干部，經(jīng)過(guò)培養(yǎng)正在接受工作鍛練。
四是充分調(diào)動(dòng)創(chuàng)業(yè)活力。在新農(nóng)村建設(shè)中，我們以爭(zhēng)創(chuàng)“十佳村”活動(dòng)為載體，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)年終達(dá)到“十佳村”標(biāo)準(zhǔn)的支書(shū)、村長(zhǎng)，全年給予6000元獎(jiǎng)勵(lì)，從而激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；以“聯(lián)戶共建”活動(dòng)為載體，開(kāi)展黨員干部示范活動(dòng)，推行農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作機(jī)制，讓每個(gè)黨員都能結(jié)合自己的特點(diǎn)發(fā)揮先鋒模范作用，在20，我鎮(zhèn)開(kāi)展的“新農(nóng)村十星戶”評(píng)選活動(dòng)中85%的黨員戶被評(píng)為“十星戶”。年，有多個(gè)村被評(píng)為省、市“五個(gè)好”村黨支部。
三、以抓落實(shí)作為衡量組織工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。
圍繞鎮(zhèn)里的中心工作，我們充分發(fā)揮基層組織的核心作用，使基層組織建設(shè)的成效體現(xiàn)在辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展上。
一是把成效體現(xiàn)在辦實(shí)事上。在小城鎮(zhèn)建設(shè)中，我們完善了基礎(chǔ)設(shè)施，實(shí)施了城鎮(zhèn)精細(xì)化管理，在創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上，12年一股作氣實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生鎮(zhèn)的目標(biāo)，使**成為**市唯一的國(guó)家級(jí)衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)。作為**市唯一的省級(jí)新農(nóng)村建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們?cè)诟愫谜託?、用水、道路、超市、文化大院、衛(wèi)生室建設(shè)，開(kāi)展集中整治路容路貌、村容村貌活動(dòng)的基礎(chǔ)上，我們開(kāi)展了“新農(nóng)村十星戶評(píng)選”活動(dòng)，制定了十星戶標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)農(nóng)戶自評(píng)、群眾互評(píng)、集體審定，確定每個(gè)農(nóng)戶星級(jí)，掛相應(yīng)的星級(jí)戶牌匾，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，從而提高了農(nóng)民素質(zhì)，《**日?qǐng)?bào)》對(duì)此做了報(bào)道。去年我鎮(zhèn)榮獲了“市新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等榮譽(yù)。
二是把成效體現(xiàn)在解難題上。()通過(guò)深化安全生產(chǎn)綜合治理，堅(jiān)持每周一次黨政聯(lián)席會(huì)議，每半月一次民調(diào)主任例會(huì)，每月一次平安建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和煤炭安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)。深入開(kāi)展平安建設(shè)工作，依法治防，綜合治理，保持了全鎮(zhèn)大局的基本穩(wěn)定，去年我鎮(zhèn)被評(píng)為“市平安建設(shè)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。
三是把成效體現(xiàn)在促發(fā)展上。通過(guò)組織精干力量，大力招商引資，去年新上項(xiàng)目11個(gè)，總投資億元，到位資金億元。著力建設(shè)陶粒砂產(chǎn)業(yè)集群，形成了國(guó)內(nèi)較大的陶粒砂生產(chǎn)基地。2012年底，全鎮(zhèn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到13億元，財(cái)政收入達(dá)到1931萬(wàn)元。
通過(guò)組織建設(shè)的不斷加強(qiáng)，我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。同時(shí)，我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)也面臨著諸多困難和問(wèn)題。在今后的工作中，我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，繼續(xù)努力，使我鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
青年人才工作總結(jié)篇八
2011年對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是意義非同尋常的一年。究其原因體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作，難舍之情溢于言表;二是來(lái)到了團(tuán)區(qū)委，這個(gè)更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時(shí)間的工作平臺(tái)。
一年來(lái)，覺(jué)得自己是非常幸運(yùn)的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的幫助。特別是在團(tuán)區(qū)委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長(zhǎng)補(bǔ)短，目的很簡(jiǎn)單——就是為了讓南開(kāi)區(qū)共青團(tuán)工作做的再好一些，為更多的青年服好務(wù)。
回顧2011年，本人從以下三個(gè)方面將個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告呈現(xiàn)如下：
一、回首成長(zhǎng)路難舍往日工作團(tuán)隊(duì)。
2011年3月，得知自己將到團(tuán)區(qū)委工作，在激動(dòng)與興奮的同時(shí)，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經(jīng)考慮了很久。留在街道，可以繼續(xù)以往的工作，做起來(lái)會(huì)更得心應(yīng)手；離開(kāi)街道，一個(gè)新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當(dāng)時(shí)，想到了《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會(huì)更加精彩。因此，我選擇了到一個(gè)新的工作環(huán)境去歷練和學(xué)習(xí)。
回想起4年來(lái)工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，實(shí)在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生到基層組工干部、團(tuán)干部，在這期間我在街里學(xué)到了很多、很多。特別是在老科長(zhǎng)和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學(xué)。同時(shí)，兩次榮獲南開(kāi)區(qū)特色工作獎(jiǎng)，共青團(tuán)工作中“愛(ài)心愛(ài)卡”、“一寸愛(ài)心”、“青少年綜合能力訓(xùn)練營(yíng)”也形成了長(zhǎng)效運(yùn)行的工作機(jī)制，這些寶貴的工作閱歷，在個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認(rèn)真對(duì)4年街道工作心得，特別是共青團(tuán)工作進(jìn)行了個(gè)人工作總結(jié)，希望在給接替人員帶來(lái)便利的同時(shí)，也能夠?qū)⒛切┖玫幕顒?dòng)載體保留下來(lái)，在工作上形成連續(xù)。
雖然從3月份離開(kāi)嘉陵道到團(tuán)區(qū)委工作，但在街道工作有需要的時(shí)候我依然全力以赴，特別是在暑期開(kāi)展第四屆“青少年綜合能力訓(xùn)練營(yíng)”的活動(dòng)中，我與新任團(tuán)干部一同聯(lián)系志愿者、共同策劃活動(dòng)，在幫助新團(tuán)干部盡快進(jìn)入角色的同時(shí)，也確保了品牌工作的延續(xù)。
二、融入新環(huán)境重新定位工作角色。
從街道到團(tuán)區(qū)委，雖然還是從事共青團(tuán)工作，但工作的對(duì)象、方法卻大有不同。在剛開(kāi)始的那段時(shí)間的確不太適應(yīng)，但通過(guò)團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)幫助與引導(dǎo)、透過(guò)同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的適應(yīng)相對(duì)慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡(jiǎn)單，僅注重工作的結(jié)果，對(duì)于過(guò)程和方法是否得當(dāng)考慮的不夠周到與全面。來(lái)到團(tuán)區(qū)委工作以后，我發(fā)現(xiàn)作為區(qū)級(jí)共青團(tuán)工作單位，我們的主要精力不應(yīng)過(guò)多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調(diào)動(dòng)基層團(tuán)干部的積極性，如何指導(dǎo)基層團(tuán)干部開(kāi)展好活動(dòng)，如何為基層共青團(tuán)工作搭建平臺(tái)，這些才應(yīng)是我的工作重點(diǎn)。因?yàn)?，只有基層團(tuán)干部都動(dòng)起來(lái)，共青團(tuán)工作才會(huì)體現(xiàn)普遍性，團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋到全體青年，團(tuán)的工作和活動(dòng)影響到全體青年總的目標(biāo)要求才能實(shí)現(xiàn)。（編輯：）。
青年人才工作總結(jié)篇九
按縣委統(tǒng)一安排部署，我辦認(rèn)真組織開(kāi)展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勤政清廉，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高效能”百日活動(dòng)?；顒?dòng)過(guò)程中我們立足單位實(shí)際，以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。在此基礎(chǔ)上，我辦進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)關(guān)自身建設(shè)，先后完善了《機(jī)關(guān)工作制度》、《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》、《費(fèi)用開(kāi)支審批制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等一系列規(guī)章制度，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部職工的遵章意識(shí)。
二、認(rèn)真做好膠東調(diào)水工程的準(zhǔn)備工作。
一是赴河南省西霞院水庫(kù)實(shí)地考察，學(xué)習(xí)移民安置政策。為進(jìn)一步學(xué)習(xí)外地先進(jìn)的移民搬遷安置政策，我辦專門赴河南省洛陽(yáng)市西霞院水庫(kù)進(jìn)行了實(shí)地考察，通過(guò)采取查閱基礎(chǔ)資料、與搬遷戶座談等形式詳細(xì)了解了西霞院水庫(kù)的移民搬遷安置政策、具體實(shí)施方案、移民現(xiàn)實(shí)生活狀況，拿到了大量詳實(shí)的文件資料，為膠東調(diào)水渠首移民搬遷安置積累了可供借鑒的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
二是繼續(xù)為渠首群眾爭(zhēng)取政策，確保群眾權(quán)益。鑒于渠首新建沉沙池面臨的巨大困難及省指揮部在安置政策等方面的強(qiáng)硬立場(chǎng)，縣指揮部一方面行文《關(guān)于膠東調(diào)水工程渠首不再新建沉沙池的建議》上報(bào)省、市指揮部，希望能以此引起省、市各級(jí)的高度重視，另一方面繼續(xù)在長(zhǎng)效保障機(jī)制建立、渠首群眾生活保障、渠首村莊搬遷等涉及群眾切身利益的問(wèn)題上，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，最大限度地為渠首群眾爭(zhēng)取政策。
三是提高全局意識(shí)，做好渠首的社會(huì)穩(wěn)定和群眾安撫工作。膠東調(diào)水工程事關(guān)全縣大局，涉及群眾切身利益，為此我辦進(jìn)一步提高全局意識(shí)，堅(jiān)持深入細(xì)致地做好每一項(xiàng)工作，有針對(duì)性地采取措施，盡全力將各種不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)。
三、認(rèn)真做好引黃濟(jì)青渠首群眾的安置工作。
一是千方百計(jì)解決渠首群眾與工程管理部門間的土地爭(zhēng)端問(wèn)題。鑒于前幾年連續(xù)發(fā)生渠首部分群眾搶占濟(jì)青工程用地的實(shí)際情況，我辦積極協(xié)調(diào)渠首村、濟(jì)青工程管理部門之間的關(guān)系，促使省濟(jì)青管理局在今年春播之前同意繼續(xù)將224畝工程閑置土地以每畝每年50元的低廉價(jià)格承包給渠首守禮、閆廟、譚家三村的群眾耕種，這樣以來(lái)既維護(hù)了渠首社會(huì)穩(wěn)定和濟(jì)青工程的順利運(yùn)行又解決了渠首群眾無(wú)地可種的問(wèn)題，真正實(shí)現(xiàn)了多方共贏。
二是認(rèn)真做好渠首群眾的糧差補(bǔ)貼工作。針對(duì)占地村群眾土地少、吃糧難的現(xiàn)狀，我辦在認(rèn)真做好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)與縣財(cái)政局和有關(guān)鎮(zhèn)、村協(xié)商，對(duì)糧食不能自足的9個(gè)村3424人實(shí)行糧差補(bǔ)貼，今年以來(lái)共為渠首群眾爭(zhēng)取糧差補(bǔ)貼款42萬(wàn)元。
四、發(fā)揮職能和優(yōu)勢(shì)，全力搞好駐青和對(duì)口支援工作。
青年人才工作總結(jié)篇十
近年來(lái)，團(tuán)區(qū)委認(rèn)真貫徹市、區(qū)人才工作會(huì)議精神，始終堅(jiān)持人才資源是第一資源觀念，緊緊抓住培養(yǎng)、凝聚、舉薦、配置四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實(shí)《團(tuán)區(qū)委2004-青年人才工作實(shí)施意見(jiàn)》，扎實(shí)推進(jìn)“青年人才工程”，逐步建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新、樂(lè)于奉獻(xiàn)的青年人才隊(duì)伍，為現(xiàn)代化新山區(qū)建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
（一）深入調(diào)研，了解全區(qū)青年人才的基本情況。
根據(jù)《門頭溝區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2006年重點(diǎn)工作安排》的通知精神，團(tuán)區(qū)委分別組織召開(kāi)企業(yè)系統(tǒng)、青農(nóng)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)青年干部座談會(huì)，就加快門頭溝區(qū)發(fā)展以及人才培養(yǎng)等問(wèn)題進(jìn)行了廣泛深入的交流，從而了解掌握了全區(qū)青年人才的基本情況和思想狀況，為有針對(duì)性的服務(wù)青年人才奠定了基礎(chǔ)。
（二）積極更新完善青年人才數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)其實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
團(tuán)區(qū)委在對(duì)全區(qū)青年人才隊(duì)伍進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查摸底之后，要求基層團(tuán)組織對(duì)本單位青年人才的基本情況進(jìn)行重新統(tǒng)計(jì)上報(bào)，目前團(tuán)區(qū)委正在根據(jù)基層上報(bào)情況對(duì)其原有的青年人才數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行更新和完善，今后將做到隨時(shí)有變化，隨時(shí)更新，對(duì)青年人才庫(kù)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
二、人才工作開(kāi)展的現(xiàn)狀及主要做法。
（一）聯(lián)系實(shí)際，有針對(duì)性地鍛造青年人才隊(duì)伍。
團(tuán)區(qū)委大力倡導(dǎo)“行行能成才、人人爭(zhēng)成才、學(xué)習(xí)助成才、實(shí)踐促成才”的新世紀(jì)青年成才觀，以青年人才資源能力建設(shè)為核心，有針對(duì)性地培養(yǎng)廣大青年。
1.努力建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍。團(tuán)區(qū)委制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)干部管理的若干意見(jiàn)》，從管理范圍、任職資格、任免程序、管理培訓(xùn)、選拔任用等方面，建立起一套完整的工作機(jī)制。按照干部“四化”方針，通過(guò)嚴(yán)把入口關(guān)，加強(qiáng)日常管理，建立定期“考核制度”，將團(tuán)干部管理制度化。同時(shí)不斷加大培訓(xùn)力度，通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”等多種方式，不斷提高團(tuán)干部的思想道德素質(zhì)、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。目前全區(qū)直屬基層團(tuán)干部平均年齡28.6歲，其中大學(xué)本科以上學(xué)歷占81%，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)分布廣泛。
2.大力開(kāi)展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建活動(dòng)。團(tuán)區(qū)委積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年中樹(shù)立“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)、終身教育”、“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”等先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，形成多層次、全方位的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的建設(shè)，培養(yǎng)和造就了一支高素質(zhì)的團(tuán)員青年隊(duì)伍。以來(lái)，團(tuán)區(qū)委先后邀請(qǐng)專家學(xué)者做了題為《大力提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)》、《人力資源開(kāi)發(fā)與青年成才》、《科學(xué)精神與人文精神――談青年綜合素養(yǎng)》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的三個(gè)核心問(wèn)題》等講座、報(bào)告30余場(chǎng)，積極服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，受到了團(tuán)員青年的熱烈歡迎。
3.扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程。團(tuán)區(qū)委通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷、走訪調(diào)研等多種途徑，在了解農(nóng)村青年需求的基礎(chǔ)上，與區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)科委、區(qū)農(nóng)委等單位聯(lián)合以9所農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校和4所農(nóng)村青年中心為依托，開(kāi)展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，每年舉辦各類培訓(xùn)班30余期，培訓(xùn)農(nóng)村青年3000余人次。目前通過(guò)培訓(xùn)取得國(guó)家和勞動(dòng)保障部頒發(fā)的烹飪技術(shù)初級(jí)資格證書(shū)的107名農(nóng)村青年紛紛走上了工作崗位。參加“ata全國(guó)計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試”培訓(xùn)班、青年美發(fā)職業(yè)技能證書(shū)培訓(xùn)班的130余名青年年底也將陸續(xù)取得資格證書(shū)。下半年，團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)開(kāi)展電工、庫(kù)管員、保潔員、手工藝制作、旅游接待英語(yǔ)培訓(xùn)，以及汽車修理職業(yè)技能證書(shū)、中式烹飪職業(yè)技能證書(shū)培訓(xùn)，并嘗試開(kāi)展syb青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過(guò)一系列的培訓(xùn)，培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理”的新型農(nóng)村青年，促進(jìn)農(nóng)村青年增收成才，引導(dǎo)農(nóng)村青年合理有序地向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
（二）發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，凝聚吸引青年人才投身各項(xiàng)建設(shè)。
1.積極探索團(tuán)組織吸引、凝聚人才的新渠道、新方法。按照聯(lián)系、服務(wù)、凝聚青年的理念，制定團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度、團(tuán)區(qū)委信訪工作制度，利用教師節(jié)、中秋節(jié)、青聯(lián)委員生日等特殊時(shí)機(jī)，慰問(wèn)、走訪青聯(lián)委員、大學(xué)生志愿者等優(yōu)秀青年人才，及時(shí)了解他們的思想、生活和工作情況，并以青年文化行動(dòng)、青年者愿者行動(dòng)等活動(dòng)為載體為青年人才施展才華搭建舞臺(tái)，帶動(dòng)全區(qū)青年為推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)“首善之區(qū)”及“生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
2.穩(wěn)步推進(jìn)“大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作，為全區(qū)人才引進(jìn)工作做好服務(wù)。團(tuán)區(qū)委加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生志愿者的服務(wù)、教育和管理，采取多種方式促進(jìn)志愿者就業(yè)，引導(dǎo)志愿者扎根門頭溝、建設(shè)門頭溝，三屆志愿者中有64名志愿者留在我區(qū)各服務(wù)單位就業(yè)。目前，引進(jìn)的69名第四屆大學(xué)生志愿者正在我區(qū)41家開(kāi)展志愿服務(wù)。團(tuán)區(qū)委將進(jìn)一步推進(jìn)“首都大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作向組織化、系統(tǒng)化、規(guī)范化發(fā)展，積極為全區(qū)人才引進(jìn)工作服務(wù)。
3.不斷深化校地共建活動(dòng)，為全區(qū)建設(shè)引進(jìn)高校智力支持。團(tuán)區(qū)委充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的資源優(yōu)勢(shì)，在面向全區(qū)各鎮(zhèn)進(jìn)行“引進(jìn)首都高校智力支持項(xiàng)目意向”調(diào)查的基礎(chǔ)上，積極與與北京林業(yè)大學(xué)、北方工業(yè)大學(xué)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、北京農(nóng)學(xué)院等首都涉農(nóng)高校結(jié)成幫扶對(duì)子，建立共建關(guān)系，在文化下鄉(xiāng)、科技支農(nóng)、人才培養(yǎng)、地區(qū)建設(shè)等方面開(kāi)展一系列合作項(xiàng)目，為新農(nóng)村建設(shè)提供多層次、高質(zhì)量的服務(wù)。
4.高度重視非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織青年人才工作。團(tuán)區(qū)委對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織青年人才一視同仁，多次為非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織的團(tuán)員青年提供外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，在表彰獎(jiǎng)勵(lì)、信息資源等方面統(tǒng)一考慮、統(tǒng)籌安排，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益保護(hù)、文化需求、社會(huì)參與等方面積極提供服務(wù)，促進(jìn)更多的優(yōu)秀青年人才出成果、擔(dān)重任。
（三）拓寬渠道，選拔舉薦優(yōu)秀青年人才。
1.加大“推優(yōu)入黨”工作力度，不斷向黨組織輸送優(yōu)秀人才。各級(jí)團(tuán)組織高度重視“推優(yōu)入黨”工作，通過(guò)講授黨、團(tuán)課，組織參觀革命教育基地及開(kāi)展各種主題教育實(shí)踐活動(dòng)，將課堂教育與體驗(yàn)教育相結(jié)合，加大了對(duì)團(tuán)干部、團(tuán)員的培訓(xùn)力度，提升廣大團(tuán)員青年的.思想政治水平，并積極選拔優(yōu)秀的團(tuán)員青年向黨組織推薦，“推優(yōu)入黨”工作穩(wěn)步推進(jìn)。20以來(lái)各級(jí)團(tuán)組織共向黨組織推優(yōu)583人，其中322名青年光榮加入了團(tuán)組織。
2.扎實(shí)開(kāi)展?fàn)幭仍u(píng)優(yōu)活動(dòng)，為全區(qū)高層次人才隊(duì)伍發(fā)掘和舉薦青年人才。
一是與區(qū)委組織部和區(qū)人事局聯(lián)合舉辦“‘十佳百優(yōu)’創(chuàng)業(yè)青年”和首屆“門頭溝區(qū)十大杰出青年”評(píng)選活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)和樹(shù)立了一批在各行各業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域品質(zhì)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)過(guò)硬、知識(shí)豐富、敢于創(chuàng)新，為門頭溝區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出突出業(yè)績(jī)和積極貢獻(xiàn)的青年人才，進(jìn)一步協(xié)助區(qū)委區(qū)政府做好全區(qū)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。
二是積極向上級(jí)團(tuán)組織申報(bào)先進(jìn)組織和優(yōu)秀個(gè)人。三年來(lái)，共推出國(guó)家級(jí)先進(jìn)組織4個(gè)，全國(guó)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人4名，其他各類先進(jìn)個(gè)人3個(gè)；推出市級(jí)先進(jìn)組織56個(gè)，“北京青年創(chuàng)業(yè)帶頭人”、“來(lái)京務(wù)工人員文明百星”、“北京市創(chuàng)新創(chuàng)校標(biāo)兵”等優(yōu)秀個(gè)人55名。
三是每年以紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)為契機(jī)，在全區(qū)范圍開(kāi)展“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”、“青年崗位能手”、“執(zhí)法標(biāo)兵”、“服務(wù)標(biāo)兵”“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等各類先進(jìn)青年典型評(píng)選活動(dòng)，并充分利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體加大宣傳力度，全面展示我區(qū)優(yōu)秀青年拼搏進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌，努力營(yíng)造出“學(xué)典型、比貢獻(xiàn)”的良好氛圍。
三、目前存在的問(wèn)題。
1.青年人才隊(duì)伍建設(shè)和人才引進(jìn)欠缺制度保障和政策支持。團(tuán)區(qū)委將配合有關(guān)部門為青年人才引進(jìn)和使用提供優(yōu)惠政策，提供制度保障。
2.教育培訓(xùn)方式不夠豐富。教育培訓(xùn)多以講座、報(bào)告等傳統(tǒng)形式為主，應(yīng)充分利用我區(qū)愛(ài)國(guó)主義教育基地、農(nóng)村現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)基地等陣地作用，開(kāi)展參觀、實(shí)踐、交流等多種形式的教育活動(dòng)，強(qiáng)化培訓(xùn)效果。
3.教育培訓(xùn)內(nèi)容及強(qiáng)度尚不能完全滿足青年需求。由于師資、資金、技術(shù)、時(shí)間等因素的限制，教育培訓(xùn)內(nèi)容有待于進(jìn)一步豐富。團(tuán)員青年及團(tuán)干部的培訓(xùn)也有待于進(jìn)一步規(guī)范化，切實(shí)發(fā)揮培訓(xùn)效能。
4.對(duì)青年人才狀況的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制的制定和執(zhí)行在客觀上存在困難，缺乏保障措施。
青年人才工作總結(jié)篇十一
為了全面提升青年教師素質(zhì)，促進(jìn)青年教師專業(yè)成長(zhǎng)，進(jìn)一步提高我校的教學(xué)水平，學(xué)校組織新老教師結(jié)對(duì)子，進(jìn)行“傳”、“幫”、“帶”活動(dòng)，這是營(yíng)造學(xué)習(xí)型學(xué)校的一項(xiàng)長(zhǎng)期而深遠(yuǎn)的舉措。在本學(xué)年，我負(fù)責(zé)指導(dǎo)了青年教師韓鵬，我知道師徒結(jié)對(duì)不是一個(gè)虛空的形式，它將承載的是一份責(zé)任與一份自我體現(xiàn)。我深深感到身上的責(zé)任和壓力，在本次活動(dòng)中，我也是本著“共同學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步”的理念，在互幫互助的學(xué)習(xí)中共同成長(zhǎng)。轉(zhuǎn)眼一學(xué)期就要結(jié)束了，我和韓老師一起，共同收獲了辛苦與快樂(lè)。為了今后更好的開(kāi)展此項(xiàng)工作，現(xiàn)將本學(xué)期心得體會(huì)如下：
我想要想做好“傳、幫、帶”工作，我們首先要做到：言傳身教，率先垂范。我首先要以身作則，起到示范表率作用，在言傳身教中首先讓韓老師牢記“德高為師，身正為范”的訓(xùn)言，引導(dǎo)他發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神，熱愛(ài)教育教學(xué)工作。讓他明白自己的權(quán)力和義務(wù)。在本學(xué)期，韓老師做到了依法執(zhí)教、愛(ài)崗敬業(yè)，沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象。
1、我對(duì)自己工作上嚴(yán)要求，處處為年輕教師做好表率，將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)一點(diǎn)一滴、毫無(wú)保留地傳授給她，學(xué)會(huì)分享。在韓老師遇到困難時(shí)一定給予真誠(chéng)的關(guān)心與幫助，扶持他走出困境。從高從嚴(yán)地要求自己和韓鵬老師，在幫帶中共同進(jìn)步。
2、做到指導(dǎo)加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)和課堂教學(xué)的研究，形成正確的教育理念，樹(shù)立“以人為本，育人為本”的新理念。將理論聯(lián)系到實(shí)際教學(xué)工作中，盡快熟悉教學(xué)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。在工作的同時(shí)，鼓勵(lì)韓老師多閱讀教育理論書(shū)籍，時(shí)刻不忘提高自己的自身素質(zhì)，不斷提升精神追求，增強(qiáng)職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學(xué)科知識(shí)，強(qiáng)化專業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平。
3、師徒結(jié)隊(duì)的.一種基本活動(dòng)形式就是互相聽(tīng)課評(píng)課，在日常的教學(xué)中，我們通過(guò)互相聽(tīng)課、評(píng)課等形式的活動(dòng)，共同探討、研究教學(xué)中遇到的問(wèn)題，尋找解決問(wèn)題的方法，不斷改進(jìn)與完善課堂教學(xué)方式，從而不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
本學(xué)期，我聽(tīng)了韓老師十余節(jié)的課，課后及時(shí)對(duì)教學(xué)中存在的問(wèn)題提出自己的看法和意見(jiàn)，進(jìn)行交流，找出不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以此提高韓老師的課堂教學(xué)能力。重點(diǎn)指導(dǎo)了他在教學(xué)過(guò)程中如何根據(jù)教學(xué)的要求確立教學(xué)目標(biāo)，重點(diǎn)、難點(diǎn)，并能根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和本校的教學(xué)實(shí)際確立切實(shí)可行的教學(xué)方法，通過(guò)這個(gè)活動(dòng)來(lái)提高韓老師對(duì)教材的理解駕御能力。還經(jīng)常指導(dǎo)韓老師如何課后反思，如何寫(xiě)好教案，并經(jīng)常檢查批改作業(yè)情況，指導(dǎo)他如何積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，從而不斷改進(jìn)課堂教學(xué)，提高教學(xué)水平，韓老師面對(duì)我提出的一些不足之處，能認(rèn)真反思，虛心接受建議和指導(dǎo)，經(jīng)過(guò)一學(xué)期的培養(yǎng)和指導(dǎo)，韓鵬教師成長(zhǎng)很快，在教學(xué)方法、備課、課堂教學(xué)等方面都有較大提高，基本完成本學(xué)期的培養(yǎng)、指導(dǎo)的目標(biāo)和任務(wù)。
4、要求韓老師學(xué)會(huì)交流，學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)合作。只有博采眾長(zhǎng)，才能在自己的教學(xué)中得心應(yīng)手，在指導(dǎo)青年教師的過(guò)程中，我自身也得到了不斷地進(jìn)步。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同時(shí)，開(kāi)展好師徒結(jié)對(duì)工作，注重與青年教師共同探討的過(guò)程，把自己在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)技能等方面微薄的經(jīng)驗(yàn)，與我們的青年教師共同分享，為我校美好的明天貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
青年人才工作總結(jié)篇十二
青年人才是黨的人才隊(duì)伍的重要組成部分，是各類青年中的優(yōu)秀代表，是推動(dòng)吉林經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)的生力軍和突擊隊(duì)。為推進(jìn)我省人才興業(yè)戰(zhàn)略和“雙百千萬(wàn)”人才計(jì)劃深入實(shí)施，促進(jìn)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展和吉林老工業(yè)基地全面振興，制定本工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想。
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照《吉林省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》要求，遵循青年人才發(fā)展規(guī)律，以青年人才資源能力建設(shè)為主題，以激發(fā)青年人才創(chuàng)造力為核心，以優(yōu)化青年人才發(fā)展環(huán)境為保障，創(chuàng)新體制機(jī)制，完善政策支撐，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，全面實(shí)施青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，為推動(dòng)我省“科學(xué)發(fā)展、加快振興、富民強(qiáng)省”宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
二、工作原則。
(一)堅(jiān)持青年為本。以青年為本是做好青年人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。切實(shí)尊重青年的主體地位，尊重青年人才的個(gè)性和創(chuàng)造精神，充分了解青年人才需求，幫助破解成長(zhǎng)發(fā)展中的難題，鼓勵(lì)青年成才創(chuàng)業(yè)。
(二)堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展。以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展為宗旨，努力培養(yǎng)創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型、技能型人才，廣泛培養(yǎng)青年志愿者骨干，以滿足吉林振興發(fā)展對(duì)人才的迫切需求。
(三)堅(jiān)持改革創(chuàng)新。堅(jiān)決破除束縛青年人才發(fā)展的觀念和體制，解放思想，創(chuàng)新政策，優(yōu)化服務(wù)，增強(qiáng)人才資源配置的靈活性，健全青年人才培養(yǎng)、使用機(jī)制。
(四)堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、高校人才資源開(kāi)發(fā)，統(tǒng)籌省內(nèi)、海外人才資源開(kāi)發(fā)，統(tǒng)籌高層次和實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)，促進(jìn)各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。整合各相關(guān)部門資源力量，統(tǒng)籌推進(jìn)青年人才工作。
三、總體目標(biāo)。
計(jì)劃用3年時(shí)間，通過(guò)大力實(shí)施青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)一大批行業(yè)領(lǐng)軍、社會(huì)影響廣泛的創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型和技能型青年人才，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、服務(wù)能力強(qiáng)的青年志愿者骨干隊(duì)伍，吸引一批業(yè)績(jī)突出、富有創(chuàng)新能力的海外高層次人才，初步形成各類青年人才競(jìng)相涌現(xiàn)的良好局面。
四、重點(diǎn)項(xiàng)目。
(一)城市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃。
培養(yǎng)100名大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、10000名城市青年創(chuàng)業(yè)人才。
(二)城市青年技能型人才培養(yǎng)計(jì)劃。
在“十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)劃”的行業(yè)中，選樹(shù)出100名“吉林省杰出青年崗位能手”;評(píng)選1000名“吉林省青年崗位能手”。
(三)村村青年致富星火培養(yǎng)計(jì)劃。
培養(yǎng)村村青年致富星火帶頭人，帶動(dòng)一批農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富，實(shí)現(xiàn)“一村一人，一人一業(yè)”。
(四)青年志愿者骨干培養(yǎng)計(jì)劃。
在全省社區(qū)社會(huì)事務(wù)工作者中培養(yǎng)500名青年志愿者骨干;在高校培養(yǎng)3500名大學(xué)生志愿者骨干;培訓(xùn)500名志愿服務(wù)組織負(fù)責(zé)人;培養(yǎng)500名具有較高專業(yè)技能的青年志愿者。
(五)吸引青年海外留學(xué)人員來(lái)吉?jiǎng)?chuàng)業(yè)計(jì)劃。
吸引50名青年海外留學(xué)人員來(lái)吉?jiǎng)?chuàng)業(yè)。
五、保障措施。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)抓好青年人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查落實(shí)工作，分解各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，督促推進(jìn)重大人才工程的實(shí)施，定期聽(tīng)取吉林青年人才培養(yǎng)計(jì)劃落實(shí)情況專項(xiàng)報(bào)告。
(二)統(tǒng)籌各方力量。各級(jí)黨委、政府要加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)青年人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，為實(shí)施計(jì)劃提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。共青團(tuán)組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，突出青年特點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)青年人才工作深入開(kāi)展。有關(guān)部門要結(jié)合各自職能，出臺(tái)切實(shí)可行的政策措施，促進(jìn)青年人才的吸引、培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)、使用和激勵(lì)。
(三)加強(qiáng)督促檢查。省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)對(duì)青年人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施的定期檢查和評(píng)估分析。建立青年人才工作目標(biāo)責(zé)任制，推動(dòng)“一把手”抓人才培養(yǎng)，特別是青年人才培養(yǎng)工作的責(zé)任落實(shí)。加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施的信息公開(kāi)，強(qiáng)化社會(huì)對(duì)計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督。
(四)強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)。進(jìn)一步完善青年人才工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作體系，加強(qiáng)青年人才發(fā)展理論和實(shí)踐問(wèn)題的研究，積極探索符合我省發(fā)展實(shí)際的青年人才工作規(guī)律。加強(qiáng)青年人才工作隊(duì)伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，提高青年人才工作隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
青年人才工作總結(jié)篇十三
為充分履職盡責(zé)，及時(shí)、高效的服務(wù)基層奧運(yùn)籌備工作，切實(shí)提供各種有利于基層工作的舉措和信息，團(tuán)區(qū)委結(jié)合工作實(shí)際和自身職責(zé)，總結(jié)本單位服務(wù)基層奧運(yùn)籌備工作。
一、儲(chǔ)備城市志愿服務(wù)力量。
為奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)預(yù)計(jì)儲(chǔ)備近十萬(wàn)名城市志愿者，建立城市志愿者隊(duì)伍，將網(wǎng)絡(luò)報(bào)名城市志愿者分配給各街鄉(xiāng)，充實(shí)街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)力量。幫助基層整合區(qū)域資源，高度統(tǒng)籌、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，建立街鄉(xiāng)與駐區(qū)高校、中小學(xué)、企業(yè)及青工單位等的對(duì)接機(jī)制，擴(kuò)充城市志愿服務(wù)隊(duì)伍。開(kāi)展多期培訓(xùn)，幫助街鄉(xiāng)培養(yǎng)、儲(chǔ)備骨干城市志愿者，指導(dǎo)、幫助組建作風(fēng)優(yōu)良的城市志愿者骨干管理團(tuán)隊(duì)。
二、建立城市志愿服務(wù)培訓(xùn)體系。
開(kāi)展多期區(qū)骨干城市志愿者培訓(xùn)，加強(qiáng)街鄉(xiāng)培訓(xùn)工作指導(dǎo)，提供各類教材，并為街鄉(xiāng)下?lián)芘嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)。編印城市志愿服務(wù)教材，包括《區(qū)奧運(yùn)會(huì)城市志愿者培訓(xùn)講義（一）》、《“好運(yùn)”體育賽事區(qū)城市志愿者培訓(xùn)講義（二）》、《區(qū)殘奧會(huì)城市志愿者培訓(xùn)講義》、《區(qū)奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)城市志愿者工作指南》、《城市志愿者服務(wù)100問(wèn)》等；錄制培訓(xùn)光盤，包括《奧運(yùn)志愿服務(wù)中突發(fā)事件預(yù)防及危機(jī)處理》等。按照城市志愿者培訓(xùn)需求，各類教材、光盤無(wú)償提供給基層。組織開(kāi)展集中培訓(xùn)月、培訓(xùn)大課堂、大型訓(xùn)練營(yíng)等多期內(nèi)容豐富的大規(guī)模集中培訓(xùn)，幫助各街鄉(xiāng)培訓(xùn)站長(zhǎng)級(jí)以上骨干城市志愿者。
三、提供城市志愿服務(wù)后勤保障。
從物資、通訊、交通等方面為各街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)提供統(tǒng)一、充足、必要的保障。為各街鄉(xiāng)上崗志愿者提供人身保險(xiǎn)、提供餐飲交通補(bǔ)助、城市志愿服務(wù)冬夏制服、帽子、手套等，加強(qiáng)志愿服務(wù)保障工作，配發(fā)《記憶奧運(yùn)——城市志愿者日記本》，保存志愿服務(wù)工作紀(jì)錄。為各城市志愿服務(wù)站點(diǎn)配備棚子、應(yīng)急醫(yī)療藥品設(shè)備、信息查詢資料、餐飲品和雨衣、紙簍等物資用品。
四、搭建城市志愿者交流平臺(tái)。
建立城市志愿者qq群、bbs、“志愿在微笑”博客，推出志愿者溫馨提示短信服務(wù)，編制《青年——城市志愿者特刊》、城市志愿服務(wù)工作簡(jiǎn)報(bào)，使城市志愿者們感受到人文關(guān)懷，為城市志愿服務(wù)提供展示風(fēng)采、交流學(xué)習(xí)、遺產(chǎn)積累的有效平臺(tái)。
五、設(shè)立城市志愿者多語(yǔ)種呼叫中心。
為提升志愿服務(wù)水平，團(tuán)區(qū)委開(kāi)通9602008區(qū)城市志愿者多語(yǔ)種應(yīng)急呼叫中心服務(wù)熱線，提供法、俄、德、阿、韓、日、西、葡、英九種語(yǔ)言服務(wù)支持，提供語(yǔ)言翻譯、信息咨詢等多種服務(wù)，為場(chǎng)館外圍服務(wù)崗?fù)づ鋫涠鄧?guó)語(yǔ)言外語(yǔ)翻譯服務(wù)提示牌，優(yōu)化志愿服務(wù)工作流程，給各街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)提供更便捷、有利的后臺(tái)服務(wù)支持。
六、依托城市志愿服務(wù)營(yíng)造區(qū)域良好局面。
加強(qiáng)對(duì)基層單位的工作指導(dǎo)，策劃各種城市志愿服務(wù)活動(dòng)，開(kāi)展宣傳文明禮儀，開(kāi)展理發(fā)、醫(yī)療體檢、健康咨詢、奧運(yùn)宣傳等志愿服務(wù)，組織城市志愿（本文來(lái)自中國(guó)文秘資源網(wǎng)，請(qǐng)注明?。┱摺暗焦鏅C(jī)構(gòu)去，到孤寡老人身邊去，到貧困青少年中間去”，采取城市志愿者和社會(huì)志愿者相結(jié)合、志愿服務(wù)和送溫暖相結(jié)合、實(shí)地慰問(wèn)和心理咨詢相結(jié)合，帶領(lǐng)城市志愿者走訪公益機(jī)構(gòu)，幫助推進(jìn)各街鄉(xiāng)和諧社會(huì)建設(shè)，營(yíng)造人文奧運(yùn)濃厚氛圍。
七、配備大學(xué)生志愿者服務(wù)街鄉(xiāng)奧運(yùn)籌備工作。
組建大學(xué)生基層志愿服務(wù)團(tuán)，將大學(xué)生志愿者分配到等奧運(yùn)場(chǎng)館重點(diǎn)區(qū)域，為街鄉(xiāng)奧運(yùn)籌備工作增添新生力量。組建“區(qū)城市志愿者新聞中心”，招募大學(xué)生成立“區(qū)城市志愿者新聞服務(wù)團(tuán)”，到各街鄉(xiāng)尋訪城市志愿者典型人物、典型事跡，為街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)站點(diǎn)擴(kuò)大宣傳，調(diào)動(dòng)城市志愿者服務(wù)積極性。
八、制定聯(lián)絡(luò)員對(duì)接街鄉(xiāng)工作制度。
下發(fā)機(jī)關(guān)干部與基層單位對(duì)接聯(lián)系表，每位機(jī)關(guān)干部分別聯(lián)系一到三個(gè)對(duì)接街鄉(xiāng)，指導(dǎo)基層開(kāi)展各項(xiàng)工作。每位聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)是上情下達(dá)、下情上報(bào)、溝通信息、督辦落實(shí)、出謀劃策和促進(jìn)工作。每月召開(kāi)聯(lián)絡(luò)員工作會(huì)議，明確本月基層工作指導(dǎo)重點(diǎn)。書(shū)記班子定期到基層調(diào)研、講課，聽(tīng)取匯報(bào)，答疑解惑。
九、實(shí)施服務(wù)基層五項(xiàng)內(nèi)容和服務(wù)青年十項(xiàng)舉措。
制定《團(tuán)區(qū)委服務(wù)基層團(tuán)干五項(xiàng)內(nèi)容》、《團(tuán)區(qū)委服務(wù)青年十項(xiàng)舉措實(shí)施服務(wù)街鄉(xiāng)》，推進(jìn)工作相關(guān)舉措，實(shí)施基層重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理，加強(qiáng)基層團(tuán)干部和青年工作者交流學(xué)習(xí)，完善團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度，加強(qiáng)基層團(tuán)干部和青年工作者培訓(xùn)，加強(qiáng)優(yōu)秀團(tuán)干部“推優(yōu)薦才”工作。實(shí)施建設(shè)完善區(qū)青少年民意表達(dá)網(wǎng)，推進(jìn)“青聯(lián)委員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)等服務(wù)青年十項(xiàng)舉措。
青年人才工作總結(jié)篇十四
一、工作背景：
近年，隨著市民生活水平普遍提升，對(duì)供水服務(wù)要求不斷提高，公司以“顧客滿意”為第一目標(biāo)，制訂了企業(yè)未來(lái)五年供水規(guī)劃。而就企業(yè)人力資源現(xiàn)狀，存在管理人員學(xué)歷、職稱，職工技術(shù)等級(jí)、文化程度四偏低以及專業(yè)技術(shù)人才和黨政經(jīng)營(yíng)管理人才兩缺少的現(xiàn)狀，企業(yè)發(fā)展與人才需求之間存在著較大的缺口。
青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，必須從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，轉(zhuǎn)變觀念。根據(jù)前期對(duì)企業(yè)青年職工學(xué)習(xí)需求及在讀教育情況顯示，目前企業(yè)青年職工已認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)習(xí)的積極性很高，他們將學(xué)習(xí)放在第一重要的位置，青年中有34%的人利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)歷再教育，有41%的人每天花2小時(shí)以上看書(shū)、閱讀，有33%的人經(jīng)常閱讀與專業(yè)有關(guān)的著作或文章，35周歲以下青年職工學(xué)習(xí)需求度依次為：崗位相關(guān)知識(shí)、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、企業(yè)管理、法律等，我們應(yīng)針對(duì)青年需求，以崗位為核心，因人制宜開(kāi)展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷加速青年人才的培養(yǎng)。
在公司黨政支持下，由政工部、企業(yè)管理部、團(tuán)委三方合力，共同實(shí)施35周歲以下青年實(shí)施三年人才培養(yǎng)計(jì)劃，為青年進(jìn)行職業(yè)生涯導(dǎo)航，努力建設(shè)一支思想好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)正的青年人才隊(duì)伍，更好地發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)各項(xiàng)工作中的生力軍作用。
二、工作目標(biāo)：
人才是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。根據(jù)公司發(fā)展要求，確立了“重點(diǎn)人才重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才加緊培養(yǎng)”的工作方針，通過(guò)多方位、多層次、多形式的教育和培養(yǎng)，努力實(shí)現(xiàn)廠科級(jí)干部復(fù)合型(知識(shí)廣、業(yè)務(wù)精、管理嚴(yán));管理人員專業(yè)型(業(yè)務(wù)精、善管理、協(xié)作好);關(guān)鍵崗位技術(shù)工人一專多能型(精一門、會(huì)二門、懂三門)的目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源保障。
三、具體實(shí)施：
1、上下聯(lián)動(dòng)，實(shí)施針對(duì)性培養(yǎng)。
人才培養(yǎng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)性工程，需要企業(yè)各部門通力協(xié)作，群策群力，形成上下聯(lián)動(dòng)，橫向合作的工作格局。在選“苗”上，眼睛向下，面向基層，開(kāi)闊視野，既要對(duì)現(xiàn)有骨干出課題，壓擔(dān)子挖掘潛能，提高技能，又要大膽啟用新人，廣納賢人，通過(guò)自下而上，自上而下二級(jí)聯(lián)動(dòng)，經(jīng)民主推薦，逐一分析，列出有培養(yǎng)前途的35周歲以下青年，按計(jì)劃分期分批進(jìn)行培養(yǎng)。在人才培養(yǎng)過(guò)程中，我們應(yīng)注重對(duì)企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀青年干部、專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)、舉薦，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展重要、關(guān)鍵崗位人才的培養(yǎng)力度，不斷提高青年人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與人才需求相匹配。
2、落實(shí)措施，開(kāi)展階段性推進(jìn)。
青年人才重在培養(yǎng)，貴在教育。為了更好落實(shí)人才培養(yǎng)三年規(guī)劃，在對(duì)青年進(jìn)行學(xué)習(xí)需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對(duì)青年特點(diǎn)，有針對(duì)性、分階段實(shí)施具體培養(yǎng)措施，以項(xiàng)目運(yùn)作方式，不斷提升青年思想修養(yǎng)、理論水平與業(yè)務(wù)技能。
1)第一階段：基礎(chǔ)培訓(xùn)。
針對(duì)對(duì)象：
新進(jìn)公司參加工作的青年以及掌握一般操作技能，進(jìn)取向上，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)的青年。
實(shí)施目的：
了解行業(yè)特性、企業(yè)情況，按照崗位要求有針對(duì)性地進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能，引導(dǎo)青年樹(shù)立正確的價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)榮譽(yù)感，職業(yè)責(zé)任感。
主要措施：
技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)。針對(duì)前一階段調(diào)研中所顯現(xiàn)的職工技術(shù)等級(jí)偏低的現(xiàn)狀，我們將加大技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)力度，通過(guò)擬訂年度技術(shù)登高計(jì)劃，組織人員參加水務(wù)宣傳教育培訓(xùn)中心或社會(huì)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相應(yīng)培訓(xùn)班，不斷調(diào)整各等級(jí)職工比例，經(jīng)過(guò)三年努力，企業(yè)內(nèi)逐步形成以中級(jí)工為主體、高級(jí)工為骨干的職工隊(duì)伍。
崗位專業(yè)培訓(xùn)。為建設(shè)現(xiàn)代化的供水企業(yè)，近年，公司引進(jìn)了不少先進(jìn)設(shè)備與技術(shù)，不少青年被安排在崗位一線。我們將根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求和缺啥補(bǔ)啥原則，加強(qiáng)對(duì)有持證上崗要求的崗位(工種)以及企業(yè)生產(chǎn)、水質(zhì)、服務(wù)等專業(yè)崗位的實(shí)務(wù)培訓(xùn)。今年配合污泥處理項(xiàng)目運(yùn)行已對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了污泥脫水處理工藝的崗位培訓(xùn)，今后幾年還將針對(duì)原水預(yù)處理、深度處理項(xiàng)目的啟動(dòng)，開(kāi)展相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，使青年熟練掌握新技術(shù)新工藝，努力成為崗位技術(shù)能手。
2)第二階段：能力提高。
針對(duì)對(duì)象：
企業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)責(zé)任心，一定工作能力，擔(dān)任班組長(zhǎng)或?qū)I(yè)技術(shù)骨干的優(yōu)秀青年。
實(shí)施目的：
引導(dǎo)、帶領(lǐng)青年立足本職，開(kāi)展崗位建功，拓寬業(yè)務(wù)知識(shí)面，積累更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在思想修養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)技能上不斷有新提高。
主要措施：
開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。按照“重點(diǎn)人才重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才加緊培養(yǎng)”的工作方針，按專業(yè)對(duì)口組織企業(yè)內(nèi)具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)，較高專業(yè)水平和管理能力，享有一定聲譽(yù)的部門負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)技術(shù)人員與青年結(jié)對(duì)，簽訂師徒結(jié)對(duì)協(xié)議，配以課題研究，動(dòng)態(tài)考核，通過(guò)師傅的傳、幫、授、帶，使青年在職業(yè)道德、崗位技能有所提高。
開(kāi)辦系列講座。邀請(qǐng)有關(guān)專家學(xué)者走進(jìn)青年，開(kāi)辦有關(guān)形勢(shì)任務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)文化、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)、法律等內(nèi)容的系列講座，不斷擴(kuò)大青年的知識(shí)面，開(kāi)闊思維。
3)第三階段：重點(diǎn)培養(yǎng)。
針對(duì)對(duì)象：
企業(yè)內(nèi)在生產(chǎn)、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)、管理等某方面顯現(xiàn)成績(jī)，具有較強(qiáng)工作能力，被本單位、部門認(rèn)可的優(yōu)秀青年。
實(shí)施目的：
從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，實(shí)施重點(diǎn)推薦，通過(guò)進(jìn)行跨部門的崗位鍛煉，為企業(yè)培養(yǎng)獨(dú)擋一面的年輕的經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。
主要措施：
舉辦青年干部學(xué)習(xí)班。與高校商洽專門開(kāi)設(shè)五方面課程，利用休息日，對(duì)青年進(jìn)行黨的路線方針政策、xx大精神、領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì)，mba工商管理知識(shí)、企業(yè)文書(shū)類實(shí)務(wù)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)素質(zhì)等方面教育，全面提升青年綜合素質(zhì)。
實(shí)施輪崗、掛職、見(jiàn)習(xí)鍛煉。在理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，針對(duì)青年各自的特點(diǎn)，有計(jì)劃地安排青年骨干到不同崗位進(jìn)行掛職鍛煉，以及跨部門交流，通過(guò)實(shí)踐磨練，將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，從而切實(shí)青年管理才能。
3、完善機(jī)制，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效化管理。
要實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的良性循環(huán)，必須以制度建設(shè)為保證。我們要應(yīng)認(rèn)真總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)抓好人才選拔、人才激勵(lì)、人才管理三項(xiàng)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效管理。在選拔上，注重民主推薦、上下聯(lián)動(dòng)，日常管理，選拔培養(yǎng)多類型青年人才。在激勵(lì)上，推出“學(xué)歷、技能、職稱培訓(xùn)”有關(guān)政策及課題成果獎(jiǎng)勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)青年職工的學(xué)習(xí)積極性，增強(qiáng)上進(jìn)心，找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展與自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的切合點(diǎn)。在管理上，建立健全人才選拔、跟蹤考核、反饋制度，實(shí)現(xiàn)人才管理的科學(xué)化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化。
青年人才工作總結(jié)篇十五
近年來(lái)，團(tuán)區(qū)委認(rèn)真貫徹市、區(qū)人才工作會(huì)議精神，始終堅(jiān)持人才資源是第一資源觀念，緊緊抓住培養(yǎng)、凝聚、舉薦、配置四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實(shí)《團(tuán)區(qū)委xx-青年人才工作實(shí)施意見(jiàn)》，扎實(shí)推進(jìn)“青年人才工程”，逐步建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新、樂(lè)于奉獻(xiàn)的青年人才隊(duì)伍，為現(xiàn)代化新山區(qū)建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
（一）深入調(diào)研，了解全區(qū)青年人才的基本情況。
根據(jù)《門頭溝區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組xx年重點(diǎn)工作安排》的通知精神，團(tuán)區(qū)委分別組織召開(kāi)企業(yè)系統(tǒng)、青農(nóng)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)青年干部座談會(huì)，就加快門頭溝區(qū)發(fā)展以及人才培養(yǎng)等問(wèn)題進(jìn)行了廣泛深入的交流，從而了解掌握了全區(qū)青年人才的基本情況和思想狀況，為有針對(duì)性的服務(wù)青年人才奠定了基礎(chǔ)。
（二）積極更新完善青年人才數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)其實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
團(tuán)區(qū)委在對(duì)全區(qū)青年人才隊(duì)伍進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查摸底之后，要求基層團(tuán)組織對(duì)本單位青年人才的基本情況進(jìn)行重新統(tǒng)計(jì)上報(bào)，目前團(tuán)區(qū)委正在根據(jù)基層上報(bào)情況對(duì)其原有的青年人才數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行更新和完善，今后將做到隨時(shí)有變化，隨時(shí)更新，對(duì)青年人才庫(kù)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
二、人才工作開(kāi)展的現(xiàn)狀及主要做法。
（一）聯(lián)系實(shí)際，有針對(duì)性地鍛造青年人才隊(duì)伍。
團(tuán)區(qū)委大力倡導(dǎo)“行行能成才、人人爭(zhēng)成才、學(xué)習(xí)助成才、實(shí)踐促成才”的新世紀(jì)青年成才觀，以青年人才資源能力建設(shè)為核心，有針對(duì)性地培養(yǎng)廣大青年。
1.努力建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍。團(tuán)區(qū)委制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)干部管理的若干意見(jiàn)》，從管理范圍、任職資格、任免程序、管理培訓(xùn)、選拔任用等方面，建立起一套完整的工作機(jī)制。按照干部“四化”方針，通過(guò)嚴(yán)把入口關(guān)，加強(qiáng)日常管理，建立定期“考核制度”，將團(tuán)干部管理制度化。同時(shí)不斷加大培訓(xùn)力度，通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”等多種方式，不斷提高團(tuán)干部的思想道德素質(zhì)、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。目前全區(qū)直屬基層團(tuán)干部平均年齡28.6歲，其中大學(xué)本科以上學(xué)歷占81%，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)分布廣泛。
2.大力開(kāi)展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建活動(dòng)。團(tuán)區(qū)委積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年中樹(shù)立“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)、終身教育”、“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”等先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，形成多層次、全方位的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的建設(shè)，培養(yǎng)和造就了一支高素質(zhì)的團(tuán)員青年隊(duì)伍。xx年以來(lái)，團(tuán)區(qū)委先后邀請(qǐng)專家學(xué)者做了題為《大力提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)》、《人力資源開(kāi)發(fā)與青年成才》、《科學(xué)精神與人文精神――談青年綜合素養(yǎng)》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的三個(gè)核心問(wèn)題》等講座、報(bào)告30余場(chǎng)，積極服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，受到了團(tuán)員青年的熱烈歡迎。
3.扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程。團(tuán)區(qū)委通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷、走訪調(diào)研等多種途徑，在了解農(nóng)村青年需求的基礎(chǔ)上，與區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)科委、區(qū)農(nóng)委等單位聯(lián)合以9所農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校和4所農(nóng)村青年中心為依托，開(kāi)展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，每年舉辦各類培訓(xùn)班30余期，培訓(xùn)農(nóng)村青年3000余人次。目前通過(guò)培訓(xùn)取得國(guó)家和勞動(dòng)保障部頒發(fā)的烹飪技術(shù)初級(jí)資格證書(shū)的107名農(nóng)村青年紛紛走上了工作崗位。參加“ata全國(guó)計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試”培訓(xùn)班、青年美發(fā)職業(yè)技能證書(shū)培訓(xùn)班的130余名青年年底也將陸續(xù)取得資格證書(shū)。下半年，團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)開(kāi)展電工、庫(kù)管員、保潔員、手工藝制作、旅游接待英語(yǔ)培訓(xùn)，以及汽車修理職業(yè)技能證書(shū)、中式烹飪職業(yè)技能證書(shū)培訓(xùn)，并嘗試開(kāi)展syb青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過(guò)一系列的`培訓(xùn)，培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理”的新型農(nóng)村青年，促進(jìn)農(nóng)村青年增收成才，引導(dǎo)農(nóng)村青年合理有序地向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
（二）發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，凝聚吸引青年人才投身各項(xiàng)建設(shè)。
1.積極探索團(tuán)組織吸引、凝聚人才的新渠道、新方法。按照聯(lián)系、服務(wù)、凝聚青年的理念，制定團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度、團(tuán)區(qū)委信訪工作制度，利用教師節(jié)、中秋節(jié)、青聯(lián)委員生日等特殊時(shí)機(jī)，慰問(wèn)、走訪青聯(lián)委員、大學(xué)生志愿者等優(yōu)秀青年人才，及時(shí)了解他們的思想、生活和工作情況，并以青年文化行動(dòng)、青年者愿者行動(dòng)等活動(dòng)為載體為青年人才施展才華搭建舞臺(tái)，帶動(dòng)全區(qū)青年為推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)“首善之區(qū)”及“生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
2.穩(wěn)步推進(jìn)“大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作，為全區(qū)人才引進(jìn)工作做好服務(wù)。團(tuán)區(qū)委加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生志愿者的服務(wù)、教育和管理，采取多種方式促進(jìn)志愿者就業(yè)，引導(dǎo)志愿者扎根門頭溝、建設(shè)門頭溝，三屆志愿者中有64名志愿者留在我區(qū)各服務(wù)單位就業(yè)。目前，引進(jìn)的69名第四屆大學(xué)生志愿者正在我區(qū)41家開(kāi)展志愿服務(wù)。團(tuán)區(qū)委將進(jìn)一步推進(jìn)“首都大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作向組織化、系統(tǒng)化、規(guī)范化發(fā)展，積極為全區(qū)人才引進(jìn)工作服務(wù)。
3.不斷深化校地共建活動(dòng)，為全區(qū)建設(shè)引進(jìn)高校智力支持。團(tuán)區(qū)委充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的資源優(yōu)勢(shì)，在面向全區(qū)各鎮(zhèn)進(jìn)行“引進(jìn)首都高校智力支持項(xiàng)目意向”調(diào)查的基礎(chǔ)上，積極與與北京林業(yè)大學(xué)、北方工業(yè)大學(xué)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、北京農(nóng)學(xué)院等首都涉農(nóng)高校結(jié)成幫扶對(duì)子，建立共建關(guān)系，在文化下鄉(xiāng)、科技支農(nóng)、人才培養(yǎng)、地區(qū)建設(shè)等方面開(kāi)展一系列合作項(xiàng)目，為新農(nóng)村建設(shè)提供多層次、高質(zhì)量的服務(wù)。
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/7229165.html】
