有了計(jì)劃，我們可以更好地控制自己的時(shí)間，提高效率?？紤]到各項(xiàng)任務(wù)的優(yōu)先級(jí)，我們需要合理安排每個(gè)目標(biāo)的時(shí)間和資源。計(jì)劃制定的關(guān)鍵是合理安排時(shí)間和優(yōu)化資源利用，下面是一些范例供大家參考。
下沉工作計(jì)劃篇一
為進(jìn)一步壓實(shí)村黨支部書(shū)記脫貧工作責(zé)任，實(shí)現(xiàn)對(duì)貧困戶遍訪“全覆蓋”，確保脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，結(jié)合我村工作實(shí)際，制定本計(jì)劃。
通過(guò)走訪，全面準(zhǔn)確掌握貧困戶基本情況，加強(qiáng)分析研究，檢查扶貧政策落實(shí)情況，完善幫貧扶困辦法，解決貧困戶實(shí)際困難和需求，服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，提高貧困群眾滿意度，促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
（1）參與范圍：黨支部書(shū)記遍訪貧困戶。
（2）遍訪對(duì)象：北干村所有貧困戶。
（3）時(shí)間安排：4月10日以前，黨支部書(shū)記對(duì)村所有貧困戶遍訪一次，6月底前遍訪第二次,9月底前遍訪第三次，12月底前遍訪第四次，堅(jiān)決做好每季度遍訪一遍工作任務(wù)。
（1）精準(zhǔn)掌握貧困戶基本情況。通過(guò)進(jìn)村入戶開(kāi)展訪談和問(wèn)卷調(diào)查，全面摸清搞準(zhǔn)扶貧對(duì)象基本情況，深入分析致貧原因、貧困程度，準(zhǔn)確掌握貧困戶的困難問(wèn)題和實(shí)際需要，更新完善貧困戶建檔立卡資料及《幫扶紀(jì)實(shí)簿》。
（2）檢查扶貧政策落實(shí)情況。逐戶檢查落實(shí)幫扶責(zé)任人、幫扶政策落實(shí)和幫扶資金使用情況，按照缺什么補(bǔ)什么的原則，確保幫扶措施的針對(duì)性和實(shí)效性。
（3）檢查包聯(lián)單位落實(shí)情況。以交心談心的方式與貧困戶面對(duì)面座談，詢問(wèn)包聯(lián)單位幫扶落實(shí)情況，對(duì)具體幫扶工作看變化、找差距，了解貧困戶脫貧情況，針對(duì)致貧原因，鞏固脫貧成果，促進(jìn)同步小康。
（4）解決貧困戶實(shí)際困難和需求。針對(duì)貧困戶反映強(qiáng)烈、影響生活穩(wěn)定的各種問(wèn)題、難題，深入細(xì)致地做好幫扶工作，為貧困戶解決實(shí)際問(wèn)題，對(duì)村級(jí)解決不了的問(wèn)題上報(bào)上級(jí)。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。村兩委要強(qiáng)化日常督導(dǎo)檢查，通過(guò)不定期實(shí)地察看、走訪群眾、電話詢問(wèn)等方式，及時(shí)了解掌握各幫扶責(zé)任人履職情況。
（二）嚴(yán)防形式主義。遍訪貧困戶作為踐行“不忘初心，牢記使命”的具體行動(dòng)，身體力行。要結(jié)合自身職責(zé)任務(wù)，對(duì)履行職責(zé)情況進(jìn)行全程記錄，確保各項(xiàng)工作有據(jù)可查，全程留痕。防止蜻蜓點(diǎn)水、形式主義。
（三）精準(zhǔn)宣傳相關(guān)政策。在走訪貧困戶時(shí)，要把_的惠農(nóng)政策、扶貧開(kāi)發(fā)政策宣傳到戶，引導(dǎo)貧困戶擺脫意識(shí)貧困和思路貧困，轉(zhuǎn)變思想觀念，理清發(fā)展思路，激發(fā)加快發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
下沉工作計(jì)劃篇二
c.社區(qū)對(duì)病人自我管理的支持。
d.醫(yī)務(wù)人員對(duì)病人自我管理的支持和隨訪。
4.有關(guān)宮頸癌篩檢的描述，不正確的是（）。
6.高血壓防治與管理的策略是（）a.全人群策略。
b.高危人群策略。
c.全人群策略和高危人群策略并重d.使全人群血壓分布圖左移。
8．以下哪點(diǎn)是慢性病的特點(diǎn)（）。
a絕大多數(shù)都可以治愈。
b絕大多數(shù)都不可以預(yù)防。
c絕大多數(shù)都可以治療，也可以治愈。
d絕大多數(shù)都可以治療，但不可以治愈。
b吸煙、飲酒、靜坐生活方式。
c飲酒、不健康飲食、靜坐生活方式d吸煙、飲酒、不健康飲食。
10．世界上煙草生產(chǎn)和消費(fèi)最大的國(guó)家是（）a美國(guó)。
b印度。
c中國(guó)。
d日本。
是非題。
1．慢性非傳染性疾病是單因單果的一類疾病。是（）否（）2．吸煙不是慢性病干預(yù)的重點(diǎn)。是（）否（）。
3．高血壓是預(yù)防心腦血管疾病的重要因素。是（）否（）4．慢性病預(yù)防應(yīng)更強(qiáng)調(diào)全人群策略。是（）否（）5．患了慢性病以后主要是依靠醫(yī)生。是（）否（）6．慢性病的上游策略是臨床預(yù)防服務(wù)。是（）否（）7．長(zhǎng)期照料就是慢性病的自我管理。是（）否（）8．篩檢屬于臨床預(yù)防服務(wù)的內(nèi)容。是（）否（）9．慢性肝炎屬于慢性非傳染性疾病。是（）否（）10．心臟病是我國(guó)慢性病的第一位死因。是（）否（））。
下沉工作計(jì)劃篇三
(三)、以開(kāi)展各類專項(xiàng)斗爭(zhēng)為契機(jī),攥緊嚴(yán)打重拳，始終保持對(duì)違法犯罪的凌厲攻勢(shì)。
按照上級(jí)部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合本轄區(qū)的治安實(shí)際，始終保持對(duì)刑事犯罪主動(dòng)進(jìn)攻的高壓態(tài)勢(shì)，卓有成效開(kāi)展了“禁賭”“斷指”“破案追逃”、等專項(xiàng)斗爭(zhēng)，取得了顯著成果,在分局的評(píng)比活動(dòng)中名列前茅。
1、__年3月1日晚8時(shí)許，我所精心組織、周密部署，所領(lǐng)導(dǎo)親自參戰(zhàn)，在__鎮(zhèn)旺仔棋牌室一舉抓獲以“數(shù)花”的形式賭博一場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)將參賭人員__、__等10人抓獲，繳獲賭資4萬(wàn)余元，打響了我局“禁賭”專項(xiàng)行動(dòng)深入開(kāi)展的第一槍。
2、10月1日下午4時(shí)許，犯罪嫌疑人王__(男，1991年05月18日，住__新村x戶)伙同方x(男，1991年3月28日，住長(zhǎng)__室)在__路，中醫(yī)藥高專對(duì)面準(zhǔn)備銷贓一輛棗紅色的霹靂豹牌電動(dòng)摩托車時(shí)，我所巡邏民警當(dāng)場(chǎng)查獲。此案告破，我所取得了全分局“斷指”行動(dòng)零的突破。
(四)、落實(shí)^v^八條措施，強(qiáng)化校園周邊治安環(huán)境的整治。
我所轄區(qū)內(nèi)共有七所高校：中醫(yī)學(xué)校、商貿(mào)學(xué)院、安師大、機(jī)電學(xué)院、信息技術(shù)學(xué)院、皖醫(yī)、職業(yè)技術(shù)學(xué)院，在校學(xué)生已達(dá)4萬(wàn)余人，我所民警牢固樹(shù)立“高校園區(qū)無(wú)小事”的意識(shí)，認(rèn)真貫徹“八條措施”。在高校園區(qū)實(shí)行社會(huì)治安綜合治理，我所派出兩名民警專門與各高校加強(qiáng)聯(lián)系和指導(dǎo)，建立護(hù)校隊(duì)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生宿舍、校園內(nèi)的治安巡邏，維護(hù)校園治安秩序;各校之間建立治安聯(lián)動(dòng)機(jī)制，努力探索高校園區(qū)群防群治機(jī)制，建立定期召開(kāi)高校保衛(wèi)工作聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)高校的治安狀況，強(qiáng)化校園周邊治安環(huán)境整治。
對(duì)發(fā)生危害廣大師生的案件，出警優(yōu)先，處警優(yōu)先，快速偵破，實(shí)行專人專案專辦，有力維護(hù)和保障師生的人生財(cái)產(chǎn)安全。
1、6月16日12時(shí)許，接110轉(zhuǎn)警，稱安徽機(jī)電職業(yè)學(xué)院西大門有人打架，一名學(xué)生在門崗處被人砍傷。經(jīng)查，當(dāng)日中午，機(jī)制3044班學(xué)生__x與同學(xué)__發(fā)生糾紛，__邀集其老鄉(xiāng)__學(xué)院學(xué)生__等人對(duì)__追打，并將__砍傷。目前傷者已痊愈，犯罪嫌疑人__已被移送起訴。
2、__年8月27日，機(jī)電學(xué)院學(xué)生__到銀行取款時(shí)，發(fā)現(xiàn)自已的牡丹卡上的存款被人取走了600元。在偵查中，辦案民警從工商銀行調(diào)取了喬龍功取款的錄象。在鐵證面前，__對(duì)盜竊行為供認(rèn)不諱。
(五)進(jìn)一步貫徹落實(shí)市局、分局關(guān)于警務(wù)信息執(zhí)法系統(tǒng)的暫行規(guī)定，提高人機(jī)對(duì)話水平。
根據(jù)分局警務(wù)信息系統(tǒng)管理的有關(guān)規(guī)定，我所制定了《__派出所警務(wù)信息工作暫行規(guī)定》，確保警務(wù)信息采集真實(shí)、準(zhǔn)確、鮮活，實(shí)現(xiàn)公安信息資源共享，提高串并案件、打擊犯罪的實(shí)效。提高了民警的綜合實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用能力，完成了臺(tái)賬工作數(shù)警務(wù)化，園滿完成電子警務(wù)地理信息標(biāo)注工作。
5月12日我所辦案民警利用警務(wù)數(shù)化協(xié)同系統(tǒng)進(jìn)行查詢，又深挖1起搶劫案件，抓獲另一名同案人員陶銘。
5月12日，民警在辦案中將犯罪嫌疑人__抓獲。__交待今年。
下沉工作計(jì)劃篇四
為貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于全面深化改革的總體部署，根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于推進(jìn)“雙下沉、兩提升”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（浙政發(fā)〔20xx〕28號(hào)）、《浙江省人民政府關(guān)于印發(fā)浙江省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革綜合試點(diǎn)方案的通知》（浙政發(fā)〔20xx〕19號(hào)）、《臺(tái)州市人民政府關(guān)于深化“雙下沉、兩提升”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展的若干意見(jiàn)》（臺(tái)政發(fā)〔20xx〕35號(hào)）精神，現(xiàn)就我縣深化“雙下沉、兩提升”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展制定本實(shí)施方案。
（一）指導(dǎo)思想。
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)以及各級(jí)衛(wèi)生與健康大會(huì)精神，按照“以基層為重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，預(yù)防為主，中西醫(yī)并重，將健康融入所有政策，人民共建共享”的工作方針和“群眾得實(shí)惠、醫(yī)院添活力、醫(yī)改有突破”的要求，堅(jiān)持需求導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，以“雙下沉、兩提升”為突破口，著力解決城鄉(xiāng)、區(qū)域醫(yī)療資源配置不均衡和基層醫(yī)療人才短缺等“瓶頸”問(wèn)題，進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推進(jìn)分級(jí)診療制度建設(shè)，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，增強(qiáng)城鄉(xiāng)居民的獲得感和滿意度。
（二）工作目標(biāo)。
——20xx年底前，縣級(jí)醫(yī)療資源下沉實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋，中心衛(wèi)生院建立縣鄉(xiāng)聯(lián)合住院分部實(shí)現(xiàn)全覆蓋。20xx年底前縣級(jí)醫(yī)院人、財(cái)、物全面下沉的長(zhǎng)效機(jī)制基本建立，成效明顯，縣域醫(yī)療服務(wù)能力有效提升，分級(jí)診療體系更加完善。
——到20xx年，“健康三門”建設(shè)全面推進(jìn)，覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度全面建立，城鄉(xiāng)居民人人享有更加完善、更有質(zhì)量、更高水平的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體制機(jī)制活力顯著增強(qiáng)，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)門診量占縣域內(nèi)總診療量的比率達(dá)到75%以上。全科醫(yī)生簽約服務(wù)制度更加完善，規(guī)范簽約率達(dá)到50%以上，縣域內(nèi)就診率達(dá)到90%以上。
（一）深化“雙下沉、兩提升”工作內(nèi)涵。
1.形成醫(yī)療資源依次梯度下沉格局。全面承接浙江大學(xué)附屬第一醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱：浙大一院）的資源下沉。縣人民醫(yī)院（中醫(yī)院）要建立與浙大一院良好協(xié)作關(guān)系的長(zhǎng)效機(jī)制，借助浙大一院的人才學(xué)術(shù)優(yōu)勢(shì)，積極培育自身優(yōu)勢(shì)學(xué)科，促進(jìn)醫(yī)教研綜合能力持續(xù)提升，爭(zhēng)取到20xx年前被評(píng)審為三級(jí)乙等綜合性醫(yī)院。
全面推進(jìn)區(qū)域優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源共享。建立臨床檢驗(yàn)、影像診斷、心電診斷、雙向轉(zhuǎn)診等區(qū)域醫(yī)學(xué)共享中心的長(zhǎng)效機(jī)制，加快遠(yuǎn)程會(huì)診、病理診斷、消毒供應(yīng)中心等區(qū)域醫(yī)學(xué)共享中心建設(shè)，實(shí)現(xiàn)縣級(jí)醫(yī)療資源下沉基層，覆蓋所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）?？h級(jí)醫(yī)院要通過(guò)建立縱向醫(yī)聯(lián)體、聯(lián)合住院分部、聯(lián)合?？崎T診等模式下沉到基層。
2.保障縣級(jí)醫(yī)院人才下沉數(shù)量和質(zhì)量。縣級(jí)醫(yī)院應(yīng)按職稱、職務(wù)要求足額選派醫(yī)務(wù)人員和管理人員，在一定時(shí)期內(nèi)全職在合作醫(yī)院（包含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，下同）工作。原則上縣級(jí)醫(yī)院合計(jì)下派的醫(yī)生人數(shù)不低于全院中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格醫(yī)生數(shù)的5%，選派醫(yī)生中具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格人員占比不低于80%?？h級(jí)醫(yī)院對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）的合作分為全面托管、重點(diǎn)托管、建立住院分部和開(kāi)設(shè)專科門診等四種模式。
（1）縣級(jí)醫(yī)院對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）全面托管建立分院的，縣級(jí)醫(yī)院對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）的人、財(cái)、物等進(jìn)行全面管理。
（2）縣級(jí)醫(yī)院對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）重點(diǎn)托管的，須派出管理和醫(yī)務(wù)人員8人以上。
（3）縣級(jí)醫(yī)院在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）建立聯(lián)合住院分部的須派出管理和醫(yī)務(wù)人員3人以上。
（4）縣級(jí)醫(yī)院在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）開(kāi)設(shè)?？崎T診的，每月開(kāi)診時(shí)間要求在6天以上（即保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所在地每月的六個(gè)集市日常規(guī)開(kāi)設(shè)專科門診）或每周開(kāi)診時(shí)間保持在1天以上。
縣級(jí)醫(yī)院下派擔(dān)任重點(diǎn)托管鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）正、副院長(zhǎng)的工作時(shí)間不得少于2年，下派擔(dān)任重點(diǎn)幫扶科室主任的工作時(shí)間不得少于1年。
3.促進(jìn)縣級(jí)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)?？h人民醫(yī)院（中醫(yī)院）要抓住與浙大一院的合作機(jī)遇，積極選送管理人員和重點(diǎn)科室人員到浙大一院輪訓(xùn)學(xué)習(xí)，開(kāi)展學(xué)科合作發(fā)展，通過(guò)信息化促使管理制度、業(yè)務(wù)規(guī)范和服務(wù)流程等方面與浙一醫(yī)院同質(zhì)化。重點(diǎn)扶持縣人民醫(yī)院（中醫(yī)院）的消化內(nèi)科、普外科等兩個(gè)浙江省縣級(jí)龍頭學(xué)科，充分發(fā)揮縣級(jí)龍頭學(xué)科的優(yōu)勢(shì)作用，努力發(fā)展成為臺(tái)州市重點(diǎn)學(xué)科。重點(diǎn)培育縣人民醫(yī)院（中醫(yī)院）的心血管內(nèi)科、骨科、臨床藥學(xué)、婦科等縣級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和縣人民醫(yī)院呼吸內(nèi)科等9個(gè)縣級(jí)重點(diǎn)扶持學(xué)科，努力培養(yǎng)一批學(xué)科帶頭人和后備學(xué)科帶頭人。
4.構(gòu)建不同合作辦醫(yī)模式。積極探索以有資產(chǎn)紐帶聯(lián)系的模式進(jìn)行縱向整合，支持通過(guò)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理權(quán)完全委托等方式，架構(gòu)集團(tuán)化管理，形成縣鄉(xiāng)一體的縱向聯(lián)合，逐步建立人、財(cái)、物全面下沉的長(zhǎng)效機(jī)制。在條件適合的情況下，根據(jù)需要，可考慮引進(jìn)城市三級(jí)甲等醫(yī)院到我縣合作投資舉辦新的非營(yíng)利性?？漆t(yī)院。
5.完善醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)。落實(shí)公立醫(yī)院獨(dú)立法人地位和自主經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。在縣級(jí)公立醫(yī)院推行法人治理結(jié)構(gòu)改革,探索建立以理事會(huì)為主要形式的決策和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，建立院長(zhǎng)選拔委派新機(jī)制。
6.創(chuàng)新醫(yī)院人事編制管理。探索推行公立醫(yī)院編制備案制管理，加強(qiáng)總量控制，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)師晉升衛(wèi)生中、高級(jí)職稱前每階段下沉基層服務(wù)時(shí)間原則上須滿1年，其中連續(xù)時(shí)間不得少于3個(gè)月；對(duì)下沉基層服務(wù)時(shí)間滿2年（含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格人員下基層）的縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)師，可免去晉升衛(wèi)生中、高級(jí)職稱前下沉基層服務(wù)要求，業(yè)績(jī)突出的同等條件下可優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)或聘用到高一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。醫(yī)院對(duì)下沉至基層的醫(yī)務(wù)人員給予適當(dāng)補(bǔ)助或獎(jiǎng)勵(lì)。
7.完善醫(yī)療保險(xiǎn)政策。差別化設(shè)置不同等級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和跨統(tǒng)籌區(qū)域醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診的報(bào)銷比例，提高轉(zhuǎn)診患者的報(bào)銷比例，在目前轉(zhuǎn)診患者報(bào)銷比例提高5個(gè)百分點(diǎn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高。參保人員未經(jīng)轉(zhuǎn)診自行到醫(yī)保統(tǒng)籌區(qū)域外醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，在目前個(gè)人自付比例10個(gè)百分點(diǎn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)再提高個(gè)人自付比例。執(zhí)行不同等級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不同起付標(biāo)準(zhǔn)的住院起付線政策，起付標(biāo)準(zhǔn)階梯式提高。對(duì)于轉(zhuǎn)診患者，采用累計(jì)起付線政策。
8.完善分級(jí)診療制度。建立城市公立醫(yī)院、縣級(jí)公立醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間的便捷轉(zhuǎn)診通道，完善雙向轉(zhuǎn)診工作機(jī)制，為轉(zhuǎn)診患者提供優(yōu)先就診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先住院等便利。加快完善基于區(qū)域衛(wèi)生信息平臺(tái)的分級(jí)診療和全科醫(yī)生簽約系統(tǒng)，積極對(duì)接省、市預(yù)約轉(zhuǎn)診信息平臺(tái)，完善縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生數(shù)據(jù)中心。推動(dòng)醫(yī)院就醫(yī)流程再造，以“智慧醫(yī)療”推動(dòng)就診秩序優(yōu)化，改善群眾就醫(yī)體驗(yàn)。
（二）提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。
9.健全服務(wù)體系。加快推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，到20xx年，全面完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。著重培育浦壩港鎮(zhèn)沿赤衛(wèi)生院、健跳鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和亭旁鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院。
縣人民醫(yī)院全面托管浦壩港鎮(zhèn)沿赤衛(wèi)生院，增掛縣人民醫(yī)院（中醫(yī)院）沿海工業(yè)城分院牌子，到20xx年努力將浦壩港鎮(zhèn)沿赤衛(wèi)生院發(fā)展成為一家90張住院床位規(guī)模的一級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，基本滿足浦壩港鎮(zhèn)和周邊花橋鎮(zhèn)、橫渡鎮(zhèn)等地區(qū)群眾的醫(yī)療服務(wù)需求。
縣中醫(yī)院和健跳鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院建立住院分部，增掛縣人民醫(yī)院（中醫(yī)院）健跳分院牌子，到20xx年將健跳鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院發(fā)展成為具有開(kāi)設(shè)100張床位的a類中心衛(wèi)生院，綜合實(shí)力達(dá)到二級(jí)乙等綜合性醫(yī)院水平，滿足健跳鎮(zhèn)及周邊花橋鎮(zhèn)、橫渡鎮(zhèn)等地區(qū)群眾的醫(yī)療服務(wù)需求。
亭旁鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院加快養(yǎng)老康復(fù)病床發(fā)展，作為我縣醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式試點(diǎn)的基層衛(wèi)生院，縣人民醫(yī)院（中醫(yī)院）加大對(duì)亭旁鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的中醫(yī)、康復(fù)等技術(shù)的支持力度，到20xx年將亭旁鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院發(fā)展成為具有開(kāi)設(shè)50張養(yǎng)老康復(fù)床位的b類中心衛(wèi)生院。
10.完善設(shè)備配置。根據(jù)不同類別基層機(jī)構(gòu)的設(shè)備標(biāo)配標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）醫(yī)療設(shè)備的填平補(bǔ)齊和升級(jí)換代，到20xx年，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）按照《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）醫(yī)療設(shè)備配置指導(dǎo)意見(jiàn)》（浙衛(wèi)發(fā)〔20xx〕146號(hào)）要求配齊標(biāo)配設(shè)備。
11.實(shí)施分類管理和差異化發(fā)展。在我縣完成行政區(qū)劃調(diào)整后，要按照新的行政區(qū)劃，在每個(gè)建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）由政府舉辦一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）。因鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并造成當(dāng)?shù)鼐用窬歪t(yī)不便的地區(qū)，對(duì)原有衛(wèi)生院予以保留，以獨(dú)立法人、獨(dú)立核算的非建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）常住人口、地理位置、轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療資源狀況以及服務(wù)工作量等因素，在穩(wěn)步提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)水平的同時(shí)，對(duì)現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）的醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)進(jìn)行分類管理和指導(dǎo)。
a類中心衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）為浦壩港鎮(zhèn)沿赤衛(wèi)生院和健跳鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，要具備開(kāi)展一、二級(jí)手術(shù)的條件和能力，暫不具備手術(shù)條件和能力的，應(yīng)積極完善人員、設(shè)施、設(shè)備等條件。通過(guò)縣級(jí)醫(yī)院的資源下沉，進(jìn)一步拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍，發(fā)展成為區(qū)域醫(yī)療分中心，有效分擔(dān)縣級(jí)醫(yī)院的診療壓力。
b類中心衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）為亭旁鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和海游街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，要切實(shí)承擔(dān)起常見(jiàn)病、多發(fā)病的診治，做好康復(fù)醫(yī)療服務(wù)，探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)。強(qiáng)化與上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)多方位的緊密合作，加強(qiáng)特色科室建設(shè)，發(fā)展基層急診、中醫(yī)藥、社區(qū)康復(fù)、慢性病、老年病等特色服務(wù)項(xiàng)目。
c類衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）為a、b類以外的其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心），要提高普通常見(jiàn)病、多發(fā)病、慢性病、老年病的診療能力，加強(qiáng)急診管理、提升急救能力，努力發(fā)展中醫(yī)藥、社區(qū)康復(fù)、慢性病、老年病等特色服務(wù)項(xiàng)目。
12.弘揚(yáng)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥服務(wù)能力和醫(yī)療康復(fù)服務(wù)能力，加強(qiáng)中醫(yī)藥特色診療區(qū)建設(shè)，到20xx年底完成海游、沙柳、亭旁、六敖、健跳、花橋、沿赤、泗淋等8家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）中醫(yī)館建設(shè)。到20xx年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）中醫(yī)館建設(shè)達(dá)到80%以上，力爭(zhēng)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）和70%的村衛(wèi)生室具備與其功能相適應(yīng)的中醫(yī)藥服務(wù)能力，積極鼓勵(lì)中醫(yī)藥健康服務(wù)業(yè)發(fā)展,充分發(fā)揮中醫(yī)藥在常見(jiàn)病、多發(fā)病和慢性病防治中的作用。
13.推進(jìn)全科醫(yī)生簽約服務(wù)。建立健全由醫(yī)?；稹⒒竟残l(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)和簽約居民付費(fèi)等方式共同分擔(dān)的簽約服務(wù)長(zhǎng)效籌資機(jī)制。不斷豐富簽約服務(wù)內(nèi)涵，探索提供差異性服務(wù)、分類簽約、有償簽約等多種簽約服務(wù)；建立健全簽約服務(wù)的內(nèi)在激勵(lì)與外部支撐機(jī)制，調(diào)動(dòng)家庭醫(yī)生開(kāi)展簽約服務(wù)的積極性；鼓勵(lì)引導(dǎo)縣級(jí)醫(yī)院和非政府辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參與，提高簽約服務(wù)覆蓋面和水平，促進(jìn)基層首診、分級(jí)診療，為群眾提供綜合、連續(xù)、協(xié)同的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
（三）完善基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績(jī)效工資政策。
14.進(jìn)一步完善績(jī)效工資辦法。建立健全符合基層醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度，建立績(jī)效工資總量正常增長(zhǎng)機(jī)制，按照與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的原則，保持基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績(jī)效工資水平與其他事業(yè)單位績(jī)效工資水平同步調(diào)整。建立調(diào)劑機(jī)制，縣衛(wèi)生計(jì)生部門在核定的總量?jī)?nèi)，根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的考核情況，統(tǒng)籌確定各單位的績(jī)效工資總量，適當(dāng)向偏遠(yuǎn)山區(qū)和海島等艱苦地區(qū)傾斜，原則上要求每人每月不低于400元。弘揚(yáng)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，保障中醫(yī)藥從業(yè)人員的工資福利，原則上中醫(yī)藥從業(yè)人員績(jī)效工資水平不低于所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的平均水平。
15.進(jìn)一步完善績(jī)效考核辦法?？h衛(wèi)生計(jì)生部門要統(tǒng)籌研究制定績(jī)效考核辦法，加強(qiáng)對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的管理和指導(dǎo)，績(jī)效考核要以公益服務(wù)即公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)為主，重點(diǎn)考核群眾滿意度和公益服務(wù)完成質(zhì)量、數(shù)量。在原有財(cái)政保障渠道和水平不變的前提下，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)當(dāng)年度收支結(jié)余的60%作為獎(jiǎng)勵(lì)基金用于發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)，不納入績(jī)效工資總量，20%作為事業(yè)基金用于機(jī)構(gòu)的建設(shè)發(fā)展，20%為福利基金?？?jī)效考核結(jié)果作為衛(wèi)生計(jì)生部門核定不同基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資總量、績(jī)效考核獎(jiǎng)的依據(jù)；對(duì)績(jī)效考核合格及以上的單位，可發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)；考核不合格的單位以及單位中考核基本合格和不合格的人員，不得發(fā)放?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生單位要根據(jù)績(jī)效考核辦法，結(jié)合單位實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化考核實(shí)施方案，加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，做好績(jī)效工資實(shí)施分配工作。強(qiáng)化基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部分配與個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果掛鉤，向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和工作成績(jī)突出的個(gè)人傾斜，真正體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”。
（四）加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。
16.創(chuàng)新區(qū)域衛(wèi)生人才使用機(jī)制。進(jìn)一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制管理，到20xx年編制總數(shù)達(dá)到省編辦核編標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按照《浙江省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見(jiàn)》（浙編辦〔20xx〕58號(hào)）執(zhí)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照《浙江省農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)置和編制標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見(jiàn)》（浙編辦〔20xx〕19號(hào)）執(zhí)行，對(duì)縣級(jí)醫(yī)院的分院、住院分部和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式的衛(wèi)生院要適當(dāng)提高每床位增加的人員編制。
縣衛(wèi)生計(jì)生部門要結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生資源布局調(diào)整，實(shí)行區(qū)域內(nèi)編制總量管理、統(tǒng)籌調(diào)劑使用。探索建立縣級(jí)衛(wèi)生人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和“縣管鄉(xiāng)用”的柔性人才流動(dòng)機(jī)制，區(qū)域內(nèi)新招聘的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生人事關(guān)系集中到具備資質(zhì)的縣級(jí)衛(wèi)生人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。探索建立基層醫(yī)療衛(wèi)生人才流動(dòng)機(jī)制，鼓勵(lì)全科醫(yī)生在縣級(jí)醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)雙向流動(dòng)。
17.完善公開(kāi)招聘政策?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員，在符合衛(wèi)生執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的前提下，適當(dāng)放寬報(bào)名條件；不得將畢業(yè)院校、戶籍作為限制性條件，對(duì)緊缺專業(yè)崗位可在年齡、學(xué)歷、開(kāi)考比例上適當(dāng)放寬要求，經(jīng)批準(zhǔn)可按符合條件的實(shí)際報(bào)考人數(shù)組織考試；對(duì)到邊遠(yuǎn)山區(qū)海島地區(qū)工作的醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生可經(jīng)公開(kāi)公正考核后予以聘用。由縣衛(wèi)生計(jì)生部門牽頭，按照公開(kāi)招聘的制度要求，每年可組織1至2次針對(duì)基層衛(wèi)生技術(shù)崗位的專場(chǎng)招聘和校園招聘，并可實(shí)行統(tǒng)一招聘，縣招鄉(xiāng)用，統(tǒng)籌安排。鼓勵(lì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)、聘用中、高級(jí)職稱衛(wèi)技人員或退休名醫(yī)到基層執(zhí)業(yè)。鼓勵(lì)上級(jí)醫(yī)師到基層多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，定期開(kāi)展診療活動(dòng)。
18.落實(shí)艱苦地區(qū)補(bǔ)貼制度。建立艱苦地區(qū)補(bǔ)貼制度，對(duì)在艱苦地區(qū)工作的醫(yī)護(hù)人員每月給予一定的補(bǔ)貼，不納入績(jī)效工資總額。對(duì)在農(nóng)村地區(qū)長(zhǎng)期從醫(yī)、貢獻(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員，按有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于在條件艱苦地區(qū)工作的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)在進(jìn)修培訓(xùn)、晉升評(píng)優(yōu)、生活保障、子女入學(xué)等方面予以政策傾斜。艱苦地區(qū)補(bǔ)助和績(jī)效工資補(bǔ)助范圍由縣醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)交通狀況和服務(wù)人口等每2年確定一次。我縣目前暫定享受艱苦地區(qū)每人每月400元補(bǔ)助（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼）和績(jī)效工資每人每月400元補(bǔ)助的單位為：珠岙鎮(zhèn)山岙社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、亭旁鎮(zhèn)彭賴社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、亭旁鎮(zhèn)南溪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、健跳鎮(zhèn)岙口社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、健跳鎮(zhèn)東郭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、橫渡鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、花橋鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、浦壩港鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、蛇蟠鄉(xiāng)衛(wèi)生院等。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院下派到各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作人員按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)助。
19.強(qiáng)化基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)培訓(xùn)。落實(shí)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到基層工作的學(xué)費(fèi)代償、工資福利、職稱晉升、職業(yè)發(fā)展等激勵(lì)政策，吸引更多醫(yī)學(xué)人才到基層工作。增加基層衛(wèi)生院的中、高級(jí)職稱比例。擴(kuò)大基層衛(wèi)生人才定向培養(yǎng)規(guī)模，今后5年我縣共定向培養(yǎng)基層衛(wèi)生人才50名以上，完善畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)，滿足基層對(duì)緊缺衛(wèi)生人才的需求。在3-5年內(nèi)完成基層骨干管理人員和醫(yī)務(wù)人員到縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行全員培訓(xùn)。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履行部門責(zé)任，健全工作推進(jìn)機(jī)制，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，切實(shí)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，積極穩(wěn)妥實(shí)施改革?？h編委辦、發(fā)改、財(cái)政、人力社保、衛(wèi)生計(jì)生、物價(jià)等部門要各負(fù)其責(zé)，密切配合，形成合力，協(xié)同推進(jìn)。
（二）加大財(cái)政投入。完善資金分配與下沉績(jī)效掛鉤機(jī)制?？h財(cái)政安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)300萬(wàn)元用于縣人民醫(yī)院（中醫(yī)院）沿海工業(yè)城分院的病區(qū)改造和醫(yī)療設(shè)備添置等；縣財(cái)政每年安排300萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于獎(jiǎng)勵(lì)縣級(jí)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)資源下沉工作；對(duì)開(kāi)設(shè)住院分部的中心衛(wèi)生院，縣財(cái)政應(yīng)投入必要資金予以支持，給予住院每床位日專項(xiàng)補(bǔ)助政策。加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)醫(yī)院資產(chǎn)的統(tǒng)籌管理，推動(dòng)醫(yī)院“人、財(cái)、物”全面下沉。
繼續(xù)加大對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的投入力度，完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)多渠道的財(cái)政補(bǔ)償機(jī)制，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）業(yè)務(wù)用房、醫(yī)療設(shè)備、辦公經(jīng)費(fèi)、學(xué)科發(fā)展和人才培養(yǎng)等經(jīng)費(fèi)的投入。
（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各相關(guān)部門要做好輿論宣傳和引導(dǎo)工作，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療資源下沉重要意義、總體要求、主要任務(wù)和政策措施的宣傳。要充分調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員參與改革的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，爭(zhēng)取廣大群眾和社會(huì)各界的理解和支持，為推進(jìn)改革創(chuàng)造良好氛圍。
下沉工作計(jì)劃篇五
為了繼續(xù)貫徹落實(shí)上級(jí)精準(zhǔn)扶貧工作有關(guān)文件和會(huì)議精神，緊緊圍繞“精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)退出和提升貧困戶滿意度”的目標(biāo)，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)幫扶責(zé)任，落實(shí)扶貧政策，力爭(zhēng)全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。
一
認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于新時(shí)期科學(xué)扶貧、精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的扶貧開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略思想，堅(jiān)持“因地制宜、分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)管理、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧”的原則，瞄準(zhǔn)非貧困村和建檔卡貧困戶，找準(zhǔn)致貧原因，區(qū)分貧困類型，逐村逐戶制定幫扶措施，集中力量進(jìn)行扶持，切實(shí)改變非貧因村面貌，增加貧困家族收入，提高貧困人口自我發(fā)展能力，確保扶貧對(duì)象同步實(shí)現(xiàn)小康。
通過(guò)實(shí)施貧產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、健康扶貧、安居扶貧、保障扶貧等系列幫扶措施，實(shí)現(xiàn)2018年脫貧47戶101人的目標(biāo)，使這部分貧困人口人均年可支配收入達(dá)到國(guó)家扶貧標(biāo)準(zhǔn)有勞動(dòng)力能力達(dá)7598元以上，無(wú)勞動(dòng)力能力達(dá)4000元以上。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施改造等項(xiàng)目，使農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境大為改觀，農(nóng)村公共服務(wù)基本完美。
(一)打牢基礎(chǔ)。
1.做實(shí)精準(zhǔn)識(shí)別。嚴(yán)格按照精準(zhǔn)識(shí)別要求，開(kāi)展走訪，大排查，對(duì)照國(guó)家貧困收入線、“七清四嚴(yán)”和“兩不愁三保障”的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格甄別，規(guī)范程序，做好動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保不錯(cuò)評(píng)一戶，不漏評(píng)一人。
2.健全站室建設(shè)。一戶一檔、一戶一袋、村級(jí)資料填寫、整理歸檔到位。
3.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。將政治意識(shí)強(qiáng)、有責(zé)任心、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部吸納到幫扶隊(duì)伍中來(lái)。壓實(shí)幫扶責(zé)任。
(二)推進(jìn)扶貧工程。
1.實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧。實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶產(chǎn)業(yè)扶貧全覆蓋。投資燕來(lái)畜牧有限公司和廣東光食品有限公司按股分紅。
2.實(shí)施就業(yè)扶貧。完善建檔立卡貧困戶人口就業(yè)狀況臺(tái)帳，鼓勵(lì)自出創(chuàng)業(yè)就業(yè)，優(yōu)先安，今年探索對(duì)。
3.實(shí)施教育扶貧。宣傳落實(shí)好我市教育扶貧政策，確保無(wú)一人因貧輟學(xué)。跟蹤建檔立卡貧困戶子女就學(xué)情況，更新教育扶貧臺(tái)賬。爭(zhēng)取各類社會(huì)愛(ài)心助學(xué)資金，發(fā)揮我鎮(zhèn)在外鄉(xiāng)賢人脈資源，爭(zhēng)取社會(huì)愛(ài)心人士捐資助學(xué)。
4.實(shí)施安居扶貧。建檔立卡貧困戶住房情況摸底，在2018年_門鑒定的基礎(chǔ)上，對(duì)疑似危房的貧困戶住房和新增戶的住房申請(qǐng)進(jìn)行鑒定，符合條件的申報(bào)農(nóng)村危房改造，確保貧困戶住安全房。
在2018年期間我將對(duì)村精準(zhǔn)扶貧貧困戶47戶進(jìn)行遍訪，定于2月份遍訪，楊亞文戶、楊亞齊戶、楊亞桂戶、楊水明戶、楊海玲戶、楊亞尚戶、楊秀蘭戶、楊普祥戶、楊亞孫戶、楊亞女戶;3月份遍訪，吳上福戶、吳土福戶、吳木貴戶、吳土炎戶、吳木新戶、吳華婷戶，吳亞旺戶;4月份遍訪，楊均戶、楊亞容戶、楊土金戶、楊土壽戶、楊亞生戶、楊日光戶、楊秋萍戶;5月份遍訪，大灣村楊日壽戶、樂(lè)業(yè)村黃亞華戶、黃朝芳戶、黃亞德戶;6月份遍訪，下石硅楊亞養(yǎng)戶、張村張水清戶、張亞文戶、張日保戶;8月份遍訪米容村，楊亞壽戶、楊亞華戶、塘回村龍新戶、上那扶村陳文權(quán)戶;11月份遍訪，陳田華戶、陳觀海戶、黃桂芳戶、陳亞勝戶、下那扶村陳觀富戶、陳田生戶、陳嘉健戶、陳田旺戶，問(wèn)述家庭現(xiàn)狀，通過(guò)遍訪發(fā)現(xiàn)問(wèn)題給予快速解決，落實(shí)好“八有”讓貧困早日得到脫貧，過(guò)上小康生活。
下沉工作計(jì)劃篇六
為進(jìn)一步壓實(shí)村黨支部書(shū)記脫貧工作責(zé)任，實(shí)現(xiàn)對(duì)貧困戶遍訪“全覆蓋”，確保脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，結(jié)合我村工作實(shí)際，制定本計(jì)劃。
以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，開(kāi)展“村黨支部書(shū)記遍訪貧困戶對(duì)象”活動(dòng)，以遍訪行動(dòng)帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)真抓實(shí)干，了解貧困戶實(shí)際需求，解決突出問(wèn)題，為確保打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，為鄉(xiāng)村振興奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
通過(guò)走訪，全面準(zhǔn)確掌握貧困戶基本情況，加強(qiáng)分析研究，檢查扶貧政策落實(shí)情況，完善幫貧扶困辦法，解決貧困戶實(shí)際困難和需求，服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，提高貧困群眾滿意度，促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
(1)參與范圍：村黨支部書(shū)記遍訪貧困戶。
(2)遍訪對(duì)象：**村所有貧困戶。
(3)時(shí)間安排：5月底前，村黨支部書(shū)記對(duì)村所有貧困戶遍訪一次，11月底前遍訪第二次。
(1)精準(zhǔn)掌握貧困戶基本情況。通過(guò)進(jìn)村入戶開(kāi)展訪談和問(wèn)卷調(diào)查，全面摸清搞準(zhǔn)扶貧對(duì)象基本情況，深入分析致貧原因、貧困程度，準(zhǔn)確掌握貧困戶的困難問(wèn)題和實(shí)際需要，更新完善貧困戶建檔立卡資料及《幫扶手冊(cè)》。
(2)檢查扶貧政策落實(shí)情況。逐戶檢查落實(shí)幫扶責(zé)任人、幫扶政策落實(shí)和幫扶資金使用情況，按照缺什么補(bǔ)什么的原則，確保幫扶措施的針對(duì)性和實(shí)效性。
(3)檢查包保單位落實(shí)情況。以交心談心的方式與貧困戶面對(duì)面座談，詢問(wèn)包保單位幫扶落實(shí)情況，對(duì)具體幫扶工作看變化、找差距，了解貧困戶脫貧情況，針對(duì)致貧原因，鞏固脫貧成果，促進(jìn)同步小康。
(4)解決貧困戶實(shí)際困難和需求。針對(duì)貧困戶反映強(qiáng)烈、影響生活穩(wěn)定的各種問(wèn)題、難題，深入細(xì)致地做好幫扶工作，為貧困戶解決實(shí)際問(wèn)題，對(duì)村級(jí)解決不了的問(wèn)題上報(bào)上級(jí)。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。村兩委要強(qiáng)化日常督導(dǎo)檢查，通過(guò)不定期實(shí)地察看、走訪群眾、電話詢問(wèn)等方式，及時(shí)了解掌握各幫扶責(zé)任人履職情況。
(二)嚴(yán)防形式主義。遍訪貧困戶作為踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的具體行動(dòng)，身體力行。要結(jié)合自身職責(zé)任務(wù)，對(duì)履行職責(zé)情況進(jìn)行全程記錄，確保各項(xiàng)工作有據(jù)可查，全程留痕。防止蜻蜓點(diǎn)水、形式主義。
(三)精準(zhǔn)宣傳相關(guān)政策。在走訪貧困戶時(shí)，要把_的惠農(nóng)政策、扶貧開(kāi)發(fā)政策宣傳到戶，引導(dǎo)貧困戶擺脫意識(shí)貧困和思路貧困，轉(zhuǎn)變思想觀念，理清發(fā)展思路，激發(fā)加快發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
下沉工作計(jì)劃篇七
根據(jù)**縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于繼續(xù)深入開(kāi)展2019年全縣脫貧攻堅(jiān)“大走訪”活動(dòng)的通知》（***發(fā)[2019]**號(hào)）文件精神，**村黨組織書(shū)記**和第一書(shū)記**，于2019年3月至10月，對(duì)全村370戶建檔立卡貧困戶進(jìn)行了走訪。此次走訪與群眾建立了良好的溝通橋梁，增進(jìn)了與群眾間的感情，現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下。
一是訪貧問(wèn)苦。支書(shū)和第一書(shū)記深入各貧困戶，共同談?wù)摻鼇?lái)生產(chǎn)生活情況和生產(chǎn)發(fā)展計(jì)劃，幫扶干部年初有沒(méi)有制定幫扶、脫貧措施，討論扶貧成效與不足，深入探討致貧原因，目前存在的困難，研究改進(jìn)扶貧措施。二是宣傳扶貧惠民政策，宣傳黨和國(guó)家的扶貧政策方針，讓貧困戶真正了解了“不愁吃、不愁穿”、“保障義務(wù)教育、保障基本醫(yī)療、保障安全住房”的“兩不愁”、“三保障”等政策。三是開(kāi)展感恩教育。向貧困戶宣講黨的十九大及__扶貧論述，宣講實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把“三農(nóng)”問(wèn)題作為全黨工作重中之重的思想，宣傳改革開(kāi)放40周年和自治區(qū)成立60周年取得的脫貧攻堅(jiān)成果，進(jìn)一步增強(qiáng)了貧困戶家庭實(shí)現(xiàn)脫貧致富的信心和決心。
經(jīng)遍訪了解，收集到民意5條，比較集中的是想在**莊修建橋梁一座，**莊需要建設(shè)文化活動(dòng)室、**莊需要建籃球場(chǎng)和戲臺(tái)等。在走訪入戶時(shí)，我們加強(qiáng)引導(dǎo)群眾發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖，抓住豬瘟過(guò)后造成的需求缺口，合理運(yùn)用貸款資金，開(kāi)啟養(yǎng)豬致富新路子。
通過(guò)此次大走訪活動(dòng)，我們深入了解了2019年以來(lái)的幫扶工作成效，同時(shí)通過(guò)與貧困戶進(jìn)行面對(duì)面深入交流，認(rèn)真傾聽(tīng)他們對(duì)幫扶工作的意見(jiàn)和建議，為貧困戶解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問(wèn)題，使貧困戶們牢固樹(shù)立起了依靠自身努力，實(shí)現(xiàn)脫貧致富的信心和決心。
下步，**村黨支部將繼續(xù)加強(qiáng)扶貧工作力度，不斷提升扶貧工作水平，為全面實(shí)現(xiàn)脫貧致富貢獻(xiàn)力量。
下沉工作計(jì)劃篇八
檔案管理工作，使檔案管理有章可循，有法可依，使干部檔案管理工作自覺(jué)地置身于黨的干部管理工作之中。
二、以強(qiáng)化干部檔案管理為抓手，提升干部信息化程度加強(qiáng)管理，實(shí)。
個(gè)人下一步工作打算近年來(lái)，在**市委組織部的指導(dǎo)和市委組織部領(lǐng)。
現(xiàn)管檔人員專業(yè)化。一是不斷充實(shí)知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化的高素質(zhì)信息。
導(dǎo)的關(guān)心下，我市干部信息化建設(shè)緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)，不斷完。
化管理人才，加強(qiáng)組織系統(tǒng)信息化管理的力量。選派專人參加了組織干部。
信息管理培訓(xùn)，并購(gòu)置了《山東組織干部人事管理信息系統(tǒng)》，保證了信。
了以信息化建設(shè)提升組織工作整體程度的目標(biāo)。
下沉工作計(jì)劃篇九
今年以來(lái)，我所按照上級(jí)的安排布署，認(rèn)真開(kāi)展了黨員持續(xù)^v^員先進(jìn)性教育活動(dòng)、大練兵活動(dòng)、正規(guī)化建設(shè)、利劍行動(dòng)等各項(xiàng)活動(dòng)，全年共抓獲各類違法犯罪分子200余人，其中刑拘52人，被捕11人，勞教20人，破獲各類案件150余起。
現(xiàn)將我所今年以來(lái)的工作匯報(bào)如下：
我所班子自成立以來(lái)，注重把思想工作放在各項(xiàng)工作的首位。支部成員之間分工協(xié)作，相互理解、支持，遇有大事共同商量。支部成員注意自身修養(yǎng)，自覺(jué)理解群眾監(jiān)督，工作中身體力行，為大家起好模范帶頭作用。支部在工作中一是狠抓干警隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)常不斷地開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)教育，對(duì)干警工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行教育，使干警能克服不足，更好地干好本職工作。二是增強(qiáng)班子凝聚力。支部成員不定期地召開(kāi)碰頭會(huì)，交流溝通思想，工作中分工不分家，構(gòu)成了一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的群眾。三是對(duì)民警工作嚴(yán)格量化考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，從而極大地調(diào)動(dòng)了民警的工作熱情和用心性。
1、今年上半年，我們按照上級(jí)的安排，在全體黨員干警中開(kāi)展了持續(xù)^v^員先進(jìn)性教育活動(dòng)，透過(guò)這一活動(dòng)，廣大黨員素質(zhì)普遍提高，為人民服務(wù)的意識(shí)普遍增強(qiáng)。
2、繼續(xù)堅(jiān)持開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)。要求領(lǐng)導(dǎo)和民警都要用心參與分局組織的各種培訓(xùn)和競(jìng)賽活動(dòng)，邊學(xué)邊改邊提高。業(yè)務(wù)方面，每一天利用點(diǎn)名進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的理論，我們?yōu)槊窬蛴〕蓛?cè)，人手一份。體能方面，每周二、四早半個(gè)小時(shí)進(jìn)行早操、集中隊(duì)列、體能訓(xùn)練。按照“干什么練什么、缺什么練什么”的原則，真正實(shí)現(xiàn)“人人參與練兵、人人受到教育、人人得到提高”。
3、完善治安巡邏隊(duì)的日常管理工作。根據(jù)轄區(qū)實(shí)際，我所成立了11個(gè)社區(qū)巡邏隊(duì)，巡邏隊(duì)員105個(gè)，治保會(huì)10個(gè)，治保干部96個(gè)，同時(shí)負(fù)責(zé)巡邏工作，加大對(duì)本轄區(qū)“兩搶一盜”案件重點(diǎn)區(qū)域和路段的巡邏密度，增強(qiáng)群眾的安全感。將治安巡邏人員擺在街面，要求民警深入社區(qū)，深入每戶，逐人排查，帶領(lǐng)好巡邏隊(duì)，對(duì)本轄區(qū)進(jìn)行認(rèn)真的清理整頓，解決治安混亂狀況。近20天來(lái)，已刑拘13人，破案43起。我們還繼續(xù)落實(shí)^v^“八條措施”，加大對(duì)校園周邊治安的整治。對(duì)原有校園周邊200米以內(nèi)的“三廳兩室一吧”進(jìn)行了全部取締，為轄區(qū)內(nèi)的中小學(xué)和幼兒園帶給良好的周邊環(huán)境。同時(shí)加大對(duì)出租房屋和暫住人口的管理，在利劍2號(hào)行動(dòng)中，檢查私房出租戶380間，辦理暫住證700余個(gè)。
1、搞好內(nèi)務(wù)管理工作。按照^v^周部長(zhǎng)的“人要精神、物要整潔、說(shuō)話要和氣、辦事要公道”的原則嚴(yán)格管理干警隊(duì)伍，為了做到整齊化，我們?yōu)槿w干警購(gòu)買了統(tǒng)一的放置衣物的柜子，統(tǒng)一的被褥、床單，對(duì)民警宿舍、辦公室物品擺放都做到嚴(yán)格規(guī)定，任何人不得亂放雜物。嚴(yán)格每周由教導(dǎo)員對(duì)每位干警的辦公室、宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查評(píng)比，并將此納入目標(biāo)崗位考核中，對(duì)連續(xù)三次評(píng)為不合格的將扣分當(dāng)月目標(biāo)獎(jiǎng)，并在全體干警大會(huì)上做出檢查。
2、貫徹落實(shí)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)。按照分局下發(fā)的正規(guī)化管理考評(píng)細(xì)則，逐一對(duì)照，從鑰匙鏈、值班牌等小事抓起，認(rèn)真抓好落實(shí)。要求民警從細(xì)小做起，從頭發(fā)、從言談舉止、從儀容儀表做起，所內(nèi)開(kāi)會(huì)民警務(wù)必著警服，做到警容嚴(yán)整。并將值班室、會(huì)議室定為無(wú)煙室。
以上是我所今年以來(lái)的工作狀況，依據(jù)考評(píng)細(xì)則，我們認(rèn)為我們已到達(dá)三級(jí)派出所要求和標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)提出申請(qǐng)，請(qǐng)分局評(píng)議。
下沉工作計(jì)劃篇十
為認(rèn)真貫徹落實(shí)xx鎮(zhèn)關(guān)于推進(jìn)全鎮(zhèn)安全工作的總體部署，切實(shí)加強(qiáng)z社區(qū)安全生產(chǎn)，促進(jìn)我社區(qū)安全工作規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，特制定20xx年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。
深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)工作全局；堅(jiān)持以人為本，服務(wù)為先，依法監(jiān)管；堅(jiān)持安全發(fā)展，全面落實(shí)“安全第一、預(yù)防為先、綜合治理”的方針，繼續(xù)把安全生產(chǎn)為全年工作重點(diǎn)，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。進(jìn)一步加大宣傳教育、事故查處、隱患整改、危險(xiǎn)源監(jiān)控和信息化建設(shè)力度，努力推進(jìn)全社區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的均衡發(fā)展，為全社區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)提供安全保障。
堅(jiān)決杜絕特大安全事故，全面防止重大安全事故，有效減少一般安全生產(chǎn)事故。每月對(duì)全社區(qū)的不安全因素進(jìn)行檢查，有問(wèn)題我們及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。每個(gè)月開(kāi)一次安全生產(chǎn)例會(huì)，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
(一)建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
成立社區(qū)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名干部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作落實(shí)到人，牢固樹(shù)立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行好安全監(jiān)管職責(zé)。
(二)建立、落實(shí)各項(xiàng)制度，加強(qiáng)隱患排查。
1.落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，社區(qū)各企業(yè)要按照安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，落實(shí)安全生產(chǎn)工作責(zé)任，是安全生產(chǎn)責(zé)任縱向到底，橫向到邊，形成責(zé)任到人的工作體系。
2.加強(qiáng)隱患排查整治，強(qiáng)化事故責(zé)任追究。一是加大安全檢查力度，實(shí)行重大事故隱患、危險(xiǎn)源備案制和臺(tái)帳制，對(duì)在各類檢查和日常執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和危險(xiǎn)源，要登記臺(tái)帳備案。二是進(jìn)一步加大事故查處的力度。嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原則，嚴(yán)肅查處每一起事故。
3.落實(shí)管理責(zé)任制，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)檢查責(zé)任制，對(duì)安全生產(chǎn)檢查的`隱患當(dāng)場(chǎng)能整改的立即整改，一時(shí)難以整改的限期整改，明確整改內(nèi)容，整改責(zé)任人和整改的時(shí)限，搞好跟蹤落實(shí)，凡達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的，堅(jiān)持關(guān)閉，禁止任何走過(guò)場(chǎng)的行為。
(三)做好消防、房屋等各項(xiàng)安全管理。
1.切實(shí)抓好消防安全。落實(shí)消防安全崗位責(zé)任制，加強(qiáng)公共聚集場(chǎng)所的消防安全，加強(qiáng)森林防火工作。
2.切實(shí)加強(qiáng)房屋安全管理。認(rèn)真貫徹“消除隱患、預(yù)防事故、保障安全、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量”的方針，全面落實(shí)建筑安全責(zé)任制。強(qiáng)化對(duì)施工隊(duì)伍的安全管理和安全培訓(xùn)。
3.切實(shí)抓好危險(xiǎn)物品及爆炸物品的安全管理。嚴(yán)格規(guī)范民用爆炸物品儲(chǔ)存使用，打擊非法購(gòu)買、使用爆炸物品的行為，取締非法生產(chǎn)煙花鞭炮的個(gè)體作坊，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重依法追究刑事責(zé)任。
下沉工作計(jì)劃篇十一
為充分發(fā)揮新時(shí)代司法行政職能作用，不斷充實(shí)基層法治力量，堅(jiān)持在基層一線培養(yǎng)鍛煉機(jī)關(guān)干部，根據(jù)省司法廳和市司法局“建立健全司法行政系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部‘下沉一線’長(zhǎng)效機(jī)制”的實(shí)施意見(jiàn)，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就建立健全區(qū)司法行政系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部“下沉一線”長(zhǎng)效機(jī)制工作制定以下實(shí)施方案。
（一）下沉掛鉤指導(dǎo)。區(qū)局機(jī)關(guān)堅(jiān)持全員參戰(zhàn)，設(shè)5個(gè)下沉蹲點(diǎn)工作組，組織全體干警（含下屬事業(yè)單位事業(yè)編制人員）下沉一線。由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任工作組組長(zhǎng)，科室和下屬事業(yè)單位人員參加，每個(gè)工作組對(duì)接多個(gè)司法所，重點(diǎn)掛鉤力量不足、工作薄弱的司法所，幫助解決實(shí)際困難，積極參與司法所各項(xiàng)工作，推動(dòng)司法所整體工作水平提升。
（二）對(duì)口支援服務(wù)。下沉一線要堅(jiān)持對(duì)口支援、精準(zhǔn)服務(wù)的原則，著眼于幫助基層提質(zhì)增效，全面提高建設(shè)水平，既到位、又不“錯(cuò)位”，既統(tǒng)攬、又不“包攬”。重點(diǎn)做好6項(xiàng)工作：一是結(jié)合20xx年市局對(duì)各縣（市、區(qū)）司法局績(jī)效考核的結(jié)果分析報(bào)告，認(rèn)真查找各縣（市、區(qū)）司法局工作中存在的問(wèn)題和短板，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，列出爭(zhēng)先進(jìn)位具體目標(biāo)，明確努力方向和具體措施。二是結(jié)合12348法律服務(wù)隊(duì)活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部深入基層司法所，開(kāi)展幫扶解困、矛盾調(diào)處、法律援助、法治宣傳等服務(wù)。三是扎實(shí)開(kāi)展“法企同行”、“法潤(rùn)江蘇春風(fēng)行動(dòng)”等活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部到企業(yè)走訪，開(kāi)展法治體檢、以案釋法、法律法規(guī)解讀、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、經(jīng)濟(jì)糾紛調(diào)處等服務(wù)，為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造良好法治環(huán)境。四是全面落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”和以案釋法等制度，組織機(jī)關(guān)干部開(kāi)展法治宣傳教育，對(duì)群眾關(guān)心關(guān)注的法律法規(guī)進(jìn)行宣講。五是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，組織機(jī)關(guān)干部參與排查掌握涉疫糾紛、涉企矛盾、社會(huì)面矛盾和各類苗頭隱患，傾聽(tīng)群眾訴求，依法就地解決糾紛。六是堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)、政治先行”，落實(shí)好基層司法所黨建全覆蓋，配齊配強(qiáng)黨建指導(dǎo)員，組織機(jī)關(guān)黨支部與基層司法行政黨組織、法律服務(wù)行業(yè)黨組織開(kāi)展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，推動(dòng)基層黨組織提檔升級(jí)，提升規(guī)范化建設(shè)水平。
（三）破解發(fā)展難題。大興調(diào)查研究之風(fēng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道調(diào)查了解情況。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行調(diào)查研究制度，全年下基層調(diào)研時(shí)間不少于1個(gè)月，機(jī)關(guān)干部全年下基層調(diào)研時(shí)間不少于20天。蹲點(diǎn)調(diào)研期間，要聚焦困擾基層的難點(diǎn)問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，帶著課題、帶著任務(wù)，采用“四不兩直”等方式，多到困難較多、矛盾集中、反映強(qiáng)烈的地方，深入、全面地了解情況，原則上每名同志都要撰寫至少1篇調(diào)研報(bào)告。今年，區(qū)司法局將結(jié)合實(shí)際，在社區(qū)矯正對(duì)象精準(zhǔn)化管理、推進(jìn)司法助理制度、加強(qiáng)基層司法所隊(duì)伍建設(shè)等推動(dòng)解決困擾基層、制約發(fā)展的突出問(wèn)題上，取得扎扎實(shí)實(shí)的調(diào)研實(shí)效。
（四）培樹(shù)先進(jìn)典型。結(jié)合市局開(kāi)展的“四爭(zhēng)四比”活動(dòng)、“跟班先進(jìn)找差距”活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部一對(duì)一跟班優(yōu)秀_員、先進(jìn)典型，用先進(jìn)典型“導(dǎo)航”，學(xué)榜樣，踐初心，找差距、促提升。分類確定跟班學(xué)習(xí)對(duì)象，重點(diǎn)與基層司法所、社區(qū)矯正中心（分中心）、法律援助中心、公共法律服務(wù)中心、非訴訟服務(wù)中心中的先進(jìn)典型開(kāi)展“面對(duì)面”跟班學(xué)習(xí)。加強(qiáng)20xx年度“司法為民好榜樣”老典型的跟蹤培養(yǎng)，展現(xiàn)新事跡、新作為、新?lián)?dāng)；加強(qiáng)新典型的挖掘選樹(shù)，加大對(duì)外宣傳報(bào)道，努力營(yíng)造典型輩出、常講常新、常學(xué)常新的良好氛圍。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開(kāi)展“下沉一線”活動(dòng)，既是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要舉措，也是提升干部能力素質(zhì)的重要載體。局黨組和機(jī)關(guān)干部要從講政治講大局的高度，深刻認(rèn)識(shí)做好下沉一線工作的重要意義，牢固樹(shù)立基層強(qiáng)全局強(qiáng)、基層治全局治的意識(shí)。
（二）扎實(shí)推進(jìn)實(shí)施。加強(qiáng)對(duì)下沉一線工作的日常管理，及時(shí)了解掌握下沉干部思想、工作和生活情況，通過(guò)座談交流等形式，廣泛收集意見(jiàn)建議，不斷完善下沉一線工作長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效和定期抽查，局機(jī)關(guān)干部日?！跋鲁谅省币话悴簧儆?0%，遇有重大緊急任務(wù)時(shí)一般不少于30%。局機(jī)關(guān)干部要真正沉下身去，堅(jiān)持“身子沉下去、問(wèn)題浮上來(lái)”，切實(shí)履行好工作職責(zé)，局機(jī)關(guān)干部下沉一線工作情況，將納入到局公務(wù)員平時(shí)考核。
（三）嚴(yán)明紀(jì)律要求。下沉一線機(jī)關(guān)干部要嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省市委十項(xiàng)規(guī)定和區(qū)委六項(xiàng)規(guī)定精神，不給基層單位增加負(fù)擔(dān)，不干擾基層正常工作，服從基層指揮調(diào)度，嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)假報(bào)告制度，與一線同志協(xié)同作戰(zhàn)、合力攻堅(jiān)，高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)。將機(jī)關(guān)干部下沉一線工作與推進(jìn)基層法治建設(shè)、基層基礎(chǔ)建設(shè)、基層黨建工作等各項(xiàng)中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，作為強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉、提高干部能力素質(zhì)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、開(kāi)創(chuàng)基層工作新局面的重要抓手，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。
每月報(bào)送時(shí)間節(jié)點(diǎn)前，附件3由各科室和下屬事業(yè)單位填報(bào)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)至局政治處，由政治處統(tǒng)一匯總，報(bào)市局政治部；同時(shí)，按照文件第二大部分的工作內(nèi)容要求，及時(shí)將相應(yīng)材料一并報(bào)送。年度下沉工作結(jié)束后，每名干部填寫附件2，經(jīng)個(gè)人簽字，報(bào)至局政治處。辦公室做好保障工作。
下沉工作計(jì)劃篇十二
1、招聘方面。
2、培訓(xùn)方面。
編寫入職培訓(xùn)教材一套，并編寫培訓(xùn)試題，對(duì)每位入職的人員剛進(jìn)入公司時(shí)，就先培訓(xùn)再考試后，經(jīng)考試合格才能上崗。對(duì)不合格者繼續(xù)培訓(xùn)，一直到培訓(xùn)合格后才能上崗。在此期間，對(duì)新入職員工做好培訓(xùn)記錄，以便有根據(jù)可查。
委外培訓(xùn)兩次，共計(jì)23人。
3、績(jī)效考核工作。
每周定期向各部門收集績(jī)效考核數(shù)據(jù)，并于周五之前提交績(jī)效考核周報(bào)表，每月五號(hào)以前定期提交績(jī)效考核月報(bào)表，都按照公司的要求制作，從未一次間斷過(guò)。
4、企業(yè)文化宣傳工作。
從2011年10月開(kāi)始，每月組織、創(chuàng)辦員工生日晚會(huì)一次。每半個(gè)月定期更新老廠和新廠宣傳欄各版面。內(nèi)容力求新穎、結(jié)合公司實(shí)際，使員工形成向心力和凝聚力，全力推動(dòng)公司企業(yè)文化發(fā)展。
5、處理員工關(guān)系，制度的撰寫與獎(jiǎng)懲。對(duì)所有新入職員工都已按照勞動(dòng)法要求，在一個(gè)月內(nèi)與其簽定勞動(dòng)合同。一式兩份，保存留底，以便勞動(dòng)局來(lái)查。
對(duì)80位員工成功辦理東莞居住證。合理處理勞動(dòng)糾紛、工資糾紛數(shù)次。對(duì)違反廠紀(jì)廠規(guī)的員工進(jìn)行嚴(yán)格進(jìn)行處罰。
6、薪酬與福利工作。
已編寫《夫妻房住宿優(yōu)惠福利管理規(guī)定》、《工衣發(fā)放管理規(guī)定》、《保安未休假補(bǔ)貼薪資事宜》、《保安服申購(gòu)、發(fā)放與確認(rèn)書(shū)》等。
7、內(nèi)部管理及文控工作。
已經(jīng)編寫《每日的業(yè)務(wù)電話接聽(tīng)安排通知》、《短號(hào)申報(bào)原則》。每日對(duì)公司文件和工程資料的受控蓋章和向各部門發(fā)放回收，并做好記錄。
8、工傷社保申報(bào)替換工作。
每月按時(shí)將本月的工傷、社保的人員名單，及時(shí)提供給財(cái)務(wù)給社保局更換，保證準(zhǔn)確無(wú)誤。
9、宿舍管理工作。
宿舍及時(shí)按時(shí)公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，頒發(fā)宿舍管理制度，定時(shí)進(jìn)行檢查。
10、飯?zhí)霉芾砉ぷ鳌?/p>
對(duì)飯?zhí)玫脑O(shè)備、工具造冊(cè)管理，對(duì)飯?zhí)眯l(wèi)生頒布管理規(guī)定，并派保安嚴(yán)格執(zhí)行。
11、清潔工作。
每日對(duì)清潔工的工作檢查，發(fā)現(xiàn)有清潔不足之處及時(shí)讓清潔工打掃、改正。
12、保安管理工作。
對(duì)保安每周二召開(kāi)保安會(huì)議，布置本周的任務(wù)及整改項(xiàng)。
13、工傷處理工作。
今年發(fā)生工傷一起，本人及時(shí)對(duì)傷者黃富安治療、藥費(fèi)申報(bào)，工傷認(rèn)定、處理。
管理好藥箱及時(shí)補(bǔ)足藥品、為受傷的員工及時(shí)擦藥，恢復(fù)健康。
14、驗(yàn)廠工作。
對(duì)iso、3c、gmc驗(yàn)廠的資料的提交，及時(shí)準(zhǔn)備資料提交，組織各部門提交相關(guān)資料，保證驗(yàn)廠、年審的通過(guò)。
15、外聯(lián)工作。
資料的申報(bào)如向政府部門提交消防檔案、消防資料，向村委提供公司調(diào)查表等，保證與政府良好關(guān)系。
16、每月內(nèi)部、外部考勤的及時(shí)制作、提交。
每月月初制作上月的實(shí)際考勤，以供財(cái)務(wù)發(fā)工資。每月月初根據(jù)財(cái)務(wù)社保工資表，制作考勤和少數(shù)民族人員表提交給社保局。
17、供水、電、氣閥的管理，配合各部門的各類設(shè)施制作，各類設(shè)備的維修。
18、每月監(jiān)督電工對(duì)公司供水、電、氣閥的管理，并配合各部門的各類設(shè)施制作，各類設(shè)備的維修，保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
19、對(duì)于上級(jí)交待的其它臨時(shí)事項(xiàng)，已經(jīng)保證完成任務(wù)。上述工作，是本人入職以來(lái)做的工作。不足方面，以后要加強(qiáng)和部門溝通力度。
2012年建議：除把2011年工作繼續(xù)做好以外，還要做到。
下沉工作計(jì)劃篇十三
于上周星期六中午11點(diǎn)到12點(diǎn)這段時(shí)間，身為粵語(yǔ)社a組的我、吳嘉俊、陸華文、鈡雯為了在北化宣傳嶺南粵語(yǔ)文化，舉行了“聲聲粵爾”粵語(yǔ)歌唱比賽活動(dòng)。
雖然第一次脫離大二學(xué)長(zhǎng)靠我們自己搞，在這場(chǎng)活動(dòng)中，我們先自己內(nèi)部臨時(shí)分配工作，一人負(fù)責(zé)播放音樂(lè)兼看電腦，兩人人負(fù)責(zé)宣傳拉人來(lái)唱歌，還有一人負(fù)責(zé)評(píng)審并頒發(fā)獎(jiǎng)品——卡貼。
但人算不如天算，在外界溫度相當(dāng)?shù)偷那闆r下，當(dāng)天的場(chǎng)景并沒(méi)有我們想象的那般熱火，路上的人稀稀拉拉的，并未見(jiàn)太多人，我們攤位也就理所當(dāng)然地特別冷清。于是，我們做出臨時(shí)決定，將今天的獎(jiǎng)品——卡貼作為宣傳單，為明天同樣時(shí)間舉行的“聲聲粵爾”粵語(yǔ)歌唱大賽活動(dòng)做一下宣傳，積點(diǎn)人氣。說(shuō)干就干，于是我們沒(méi)人分站一個(gè)路口，見(jiàn)路人經(jīng)過(guò)就說(shuō)：“‘聲聲粵爾’粵語(yǔ)歌唱大賽，期待你明天的參見(jiàn)。”當(dāng)然，我們依舊沒(méi)有忘記我們的最初目的——叫人來(lái)唱幾句，但很可惜，來(lái)到的人看到設(shè)備比較簡(jiǎn)陋，例如說(shuō)沒(méi)有麥克風(fēng)，就過(guò)來(lái)看看就走了。
最后，到了12點(diǎn)多，我們的卡貼發(fā)完了，任務(wù)也算完成了，于是就收拾好東西，活動(dòng)結(jié)束。
根據(jù)以上的工作狀況，下面說(shuō)說(shuō)我的工作建議。
首先，我們擺攤是遇到的第一個(gè)問(wèn)題就是有人來(lái)問(wèn)我們?yōu)槭裁床宦?lián)系她。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我感覺(jué)登記的時(shí)候，不僅要求寫下手機(jī)號(hào)，最好當(dāng)場(chǎng)加飛信，確保信息傳達(dá)無(wú)誤。還有，順便登記一下q號(hào)，拉進(jìn)q群，方便信息傳達(dá)。
其次，活動(dòng)物品過(guò)于簡(jiǎn)陋。我個(gè)人感覺(jué)，我們的攤位上沒(méi)有說(shuō)明我們是干嘛的，于是沒(méi)人了解我們的工作，就這樣沒(méi)多少人前來(lái)搭理我們。接著，沒(méi)有麥克風(fēng)，例子前面已經(jīng)列舉了。最后，就是獎(jiǎng)品過(guò)于簡(jiǎn)單，與其說(shuō)是獎(jiǎng)品，感覺(jué)更像宣傳單。
接著，說(shuō)說(shuō)我對(duì)教學(xué)方面的看法。
對(duì)于教學(xué)，我們可以與外校的粵語(yǔ)社進(jìn)行一些經(jīng)驗(yàn)交流，然后取其精華，棄其糟粕，提升自己的實(shí)力。
對(duì)于改進(jìn)，通過(guò)短信或q群交流，讓成員說(shuō)出自己心中的想法，改善教學(xué)方案。
最后，我要說(shuō)的是給他們提供一個(gè)粵語(yǔ)環(huán)境，出去唱k或吃宵夜的時(shí)候，不僅單一地叫干事或老鄉(xiāng)會(huì)，還可以叫上學(xué)員們，讓他們與粵語(yǔ)零距離接觸。
新聞培訓(xùn)。
經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，我感覺(jué)它對(duì)我的新聞報(bào)道能力的提升有一定的幫助。
首先，它讓我了解了新聞的一般特性——時(shí)效性、真實(shí)性等等，讓我不再對(duì)它感到陌生。
最后，這次培訓(xùn)還讓我掌握了捕捉新聞的基本能力——對(duì)外界事物的敏感度。正如著名雕塑家羅丹所說(shuō)的：“生活不缺乏美，知識(shí)缺乏發(fā)現(xiàn)美的眼睛”，發(fā)現(xiàn)新聞也需要發(fā)現(xiàn)美眼睛。
總之，這次的培訓(xùn)讓我受益匪淺！
下沉工作計(jì)劃篇十四
某單位作為司法行政系統(tǒng)最基層單位，承擔(dān)著化解矛盾糾紛、提供法律服務(wù)、開(kāi)展社區(qū)矯正和安置幫教、推進(jìn)法治宣傳教育和依法治理等重要工作職責(zé)，是基層公共法律服務(wù)的直接提供者，是推進(jìn)基層法治建設(shè)的一支重要力量，是全面依法治縣的根基，具有基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性的地位。當(dāng)前，我縣某單位人員力量不足與工作任務(wù)繁重之間的矛盾十分突出。截止20__年10月底，我縣共有某單位32個(gè)，專職工作人員80名，所均人，絕大部分所僅有2名以下（含2名）工作人員，某單位工作力量與基層法治建設(shè)的新要求還有較大差距，嚴(yán)重制約了某單位職能作用的充分發(fā)揮。
（一）指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，全面貫徹落實(shí)中央和《__省司法廳關(guān)于推進(jìn)機(jī)關(guān)干部下沉某單位工作的實(shí)施意見(jiàn)》強(qiáng)化基層法治隊(duì)伍和推進(jìn)公共法律服務(wù)體系建設(shè)的決策部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，注重干部基層鍛煉，補(bǔ)齊基層法治建設(shè)短板，努力建設(shè)“對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、厲行法治、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，全面強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，推動(dòng)新時(shí)代司法行政事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、開(kāi)創(chuàng)新局面。
（二）主要目標(biāo)。
干部隊(duì)伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提升，切實(shí)適應(yīng)新時(shí)代新職能新使命新任務(wù)的要求，貫徹落實(shí)全面依法治國(guó)新理念新思想新戰(zhàn)略的自覺(jué)性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)；工作作風(fēng)切實(shí)轉(zhuǎn)變，宗旨意識(shí)不斷強(qiáng)化，群眾工作能力有效提升，以人為本、執(zhí)法為民、服務(wù)為民的理念進(jìn)一步牢固樹(shù)立；全系統(tǒng)無(wú)基層工作經(jīng)歷和新入職干部分期分批到基層接受鍛煉，干部履職能力明顯提高，基層工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步豐富；某單位工作力量進(jìn)一步充實(shí)，促進(jìn)基層依法治理、提供基層公共法律服務(wù)、維護(hù)基層社會(huì)和諧穩(wěn)定的職能作用得到充分發(fā)揮，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。
（三）主要工作措施。
1.建立機(jī)關(guān)干部下沉蹲點(diǎn)制度。局黨組建立機(jī)關(guān)干部下沉蹲點(diǎn)制度，每名機(jī)關(guān)干部每年在某單位蹲點(diǎn)時(shí)間累計(jì)不少于20天。蹲點(diǎn)機(jī)關(guān)干部要聚焦基層問(wèn)題，根據(jù)某單位實(shí)際工作困難，確定重點(diǎn)任務(wù)和支持目標(biāo)，切實(shí)發(fā)揮機(jī)關(guān)干部參謀者、推動(dòng)者、支持者的作用，與某單位干部一起謀劃和推進(jìn)基層司法行政工作的改革發(fā)展。
2.選派機(jī)關(guān)干部下基層鍛煉。局黨組將結(jié)合工作實(shí)際，分批組織選派50周歲以下、無(wú)基層工作經(jīng)歷的機(jī)關(guān)干部和新入職年輕干部到某單位進(jìn)行鍛煉，全面提升機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)。分期、分批次選派無(wú)基層工作經(jīng)歷的到某單位鍛煉時(shí)間為2年，有基層工作經(jīng)歷的鍛煉時(shí)間為1年。局黨組將嚴(yán)格對(duì)機(jī)關(guān)干部情況認(rèn)真進(jìn)行摸底，根據(jù)方案分期實(shí)施。
3.加強(qiáng)干部雙向交流。注重推進(jìn)交流輪崗制度，關(guān)注優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)，建立優(yōu)秀年輕干部和優(yōu)秀某單位長(zhǎng)交流任職機(jī)制，鼓勵(lì)優(yōu)秀年輕干部到某單位任職、掛職，選調(diào)優(yōu)秀某單位長(zhǎng)到機(jī)關(guān)任職、掛職，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，加強(qiáng)工作理念觀念、方法經(jīng)驗(yàn)、思想作風(fēng)的交流，進(jìn)一步促進(jìn)干部成長(zhǎng)，推動(dòng)工作發(fā)展。
加強(qiáng)與編制、人事等部門的溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)加強(qiáng)某單位工作力量，科學(xué)配置并合理使用某單位行政專項(xiàng)編制，嚴(yán)把局機(jī)關(guān)進(jìn)人關(guān)，嚴(yán)格控制使用機(jī)關(guān)編制，同時(shí)要加大政府購(gòu)買服務(wù)力度，為某單位配備輔助人員，建立司法輔助人員隊(duì)伍。目前我系統(tǒng)已通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)的措施，招錄40名協(xié)管員充實(shí)到基層某單位。
（一）高度重視，落實(shí)責(zé)任。局黨組要從講政治講大局的高度，深刻認(rèn)識(shí)做好機(jī)關(guān)干部下沉某單位工作的重要意義，堅(jiān)持基層和實(shí)踐導(dǎo)向，落實(shí)工作責(zé)任。廣泛動(dòng)員，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部充分認(rèn)識(shí)新時(shí)代加強(qiáng)某單位工作的重要性和緊迫性，主動(dòng)通過(guò)基層歷練，提高破解改革難題、駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力和素質(zhì)，培養(yǎng)干部不怕吃苦、甘于奉獻(xiàn)的良好工作作風(fēng)。
（二）完善工作機(jī)制。緊緊圍繞機(jī)關(guān)干部下沉蹲點(diǎn)、基層鍛煉、干部交流工作，不斷建立健全相關(guān)工作制度，使機(jī)關(guān)干部下沉某單位工作不斷規(guī)范化、制度化，建立機(jī)關(guān)干部下沉某單位工作的長(zhǎng)效機(jī)制。要加強(qiáng)對(duì)下沉某單位干部的管理，強(qiáng)化監(jiān)督和考核，表現(xiàn)優(yōu)秀的及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先提拔使用，對(duì)表現(xiàn)不好的要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育。要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，落實(shí)好下沉某單位干部有關(guān)待遇政策，并在工作上、生活上給予關(guān)心、愛(ài)護(hù)，解決他們的后顧之憂。
（三）嚴(yán)格要求，協(xié)調(diào)推進(jìn)。下沉某單位干部要密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)守工作紀(jì)律，注意工作方法，堅(jiān)持廉潔自律，不給基層單位增加負(fù)擔(dān)，真正撲下身子、放下架子、挑起擔(dān)子。要把機(jī)關(guān)干部下沉某單位工作與當(dāng)前各項(xiàng)中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，作為強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉、提高干部能力素質(zhì)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、開(kāi)創(chuàng)某單位工作新局面的重要抓手，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。
以下是與機(jī)關(guān)干部下沉某單位工作的實(shí)施方案相關(guān)的文章。
下沉工作計(jì)劃篇十五
時(shí)間過(guò)得飛快，加入我們社團(tuán)已有一年的時(shí)間了。生活是多姿多彩的，同樣大學(xué)的生活也是如此。但想讓自己的大學(xué)生活變得充實(shí)要看每一個(gè)人的選擇。在育師社的一年之中，在荏苒的光陰之中，讓我學(xué)到了很多的東西。
育師社只是在眾多社團(tuán)之中的其中一個(gè)，可能還是很少聽(tīng)說(shuō)的一個(gè)社團(tuán)?？墒蔷褪沁@樣的一個(gè)小團(tuán)體里，教會(huì)了我很多的東西。我有猶然記得我剛來(lái)到我們學(xué)校是的窘迫，那些ppt、表格、ps是什么感覺(jué)只要是有關(guān)與電腦的我統(tǒng)統(tǒng)都是一頭霧水。但在我們社培訓(xùn)和參加一些比賽之下，ppt自己也知道點(diǎn)皮毛，也能學(xué)會(huì)運(yùn)用。還有上臺(tái)演講，高中的我是一個(gè)十足的埋頭苦讀的人，上臺(tái)演講就只是在老師要求的情況下進(jìn)行的，所以很少得到鍛煉。育師社顧名思義，就是以培育學(xué)生老師基本技能為宗旨，增強(qiáng)學(xué)生教師基本工的技能。所以社團(tuán)會(huì)請(qǐng)來(lái)各種厲害的學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐給我們講解一些知識(shí)，特別是在演講方面我學(xué)到了很多?？赡茏约簩?duì)自己的要求不是很高，只要有進(jìn)步。但自己至今的水平還是很低，特別是在上次參加ppt比賽時(shí)，不過(guò)主要也是個(gè)人的準(zhǔn)備還不夠充分，還是那句話“成功是留給有準(zhǔn)備的人”。還有很多很多，就比如一些做人的道理，人與人之間的關(guān)系，自己的約束力等等一些的東西。
育師社雖然小但小也有小的好處，也有它的壞處。我希望我的以下一些建議能給育師社帶來(lái)一些幫助：
3、社團(tuán)里應(yīng)該招多點(diǎn)男生；
4、社團(tuán)里也可以時(shí)不時(shí)的舉行一些活動(dòng)；
5、社團(tuán)要對(duì)我社的規(guī)章經(jīng)行遵守，有利于每一個(gè)人嚴(yán)格要求自己。
每個(gè)人都有自己的想法，希望我可以盡我的綿薄之力給我們的這個(gè)小社團(tuán)帶來(lái)一些幫助！
下沉工作計(jì)劃篇十六
為充分發(fā)揮新時(shí)代司法行政職能作用，不斷充實(shí)基層法治力量，進(jìn)一步加強(qiáng)在基層一線培養(yǎng)鍛煉機(jī)關(guān)干部，破解事多人少矛盾，根據(jù)省司法廳《關(guān)于建立健全省司法行政系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部“下沉一線”長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》、市司法局《關(guān)于建立健全全市司法行政系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部“下沉一線”長(zhǎng)效機(jī)制的工作方案》和區(qū)委政法委《關(guān)于建立健全全區(qū)政法系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨員干部“下沉一線”長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》精神，結(jié)合區(qū)司法行政工作實(shí)際，制定本工作方案：
主要采用對(duì)口支援、服務(wù)基層、下沉蹲點(diǎn)、跟班學(xué)習(xí)等方式，組織開(kāi)展下沉一線工作。
（一）分類下沉、對(duì)口支援。
1.結(jié)合“法潤(rùn)江蘇春風(fēng)行動(dòng)”、12348法律服務(wù)隊(duì)等活動(dòng)，綜合考慮所承擔(dān)的中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，組織各業(yè)務(wù)科室干部職工，重點(diǎn)支持力量不足、工作薄弱、績(jī)效排名靠后的司法所，協(xié)助司法所、社區(qū)矯正中心（分中心）做好依法治理、行政執(zhí)法、刑事執(zhí)行、公共法律服務(wù)等業(yè)務(wù)工作，推動(dòng)司法所提升整體工作水平，幫助司法所做好基層司法行政工作。（牽頭部門：辦公室；責(zé)任部門：機(jī)關(guān)各科室）。
（二）深入基層、主動(dòng)服務(wù)。
2.深入開(kāi)展“法潤(rùn)海州”“法援惠民生”等系列活動(dòng)，緊扣民生主題，大力提升公共法律服務(wù)水平，組織干部職工深入基層，開(kāi)展幫扶解困、矛盾調(diào)處、法律援助、法治宣傳等服務(wù)。（牽頭部門：公共法律服務(wù)管理科；責(zé)任部門：機(jī)關(guān)各科室）。
3.組織機(jī)關(guān)干部職工加強(qiáng)對(duì)全區(qū)社區(qū)矯正對(duì)象的刑罰執(zhí)行、監(jiān)督管理、教育矯正和社會(huì)適應(yīng)性幫扶工作，鞏固全區(qū)“零脫逃”“零重新犯罪”成果，開(kāi)展《社區(qū)矯正法》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，督促、指導(dǎo)各司法所開(kāi)展刑釋解戒相關(guān)工作。（責(zé)任部門：社區(qū)矯正管理科）。
4.扎實(shí)開(kāi)展“法企同行”活動(dòng)。組織機(jī)關(guān)干部職工到企業(yè)走訪，開(kāi)展法治體檢、以案釋法、法律法規(guī)解讀、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、經(jīng)濟(jì)糾紛調(diào)處等服務(wù)，為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造良好法治環(huán)境。（牽頭部門：律師律師管理科；責(zé)任部門：機(jī)關(guān)各科室）。
5.全面落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”和以案釋法等制度。組織機(jī)關(guān)干部職工開(kāi)展法治宣傳教育，對(duì)群眾關(guān)心關(guān)注的法律法規(guī)進(jìn)行宣講。（牽頭部門：普法與依法治理科；責(zé)任部門：機(jī)關(guān)各科室）。
6.主動(dòng)指導(dǎo)幫助一線工作人員熟悉運(yùn)用業(yè)務(wù)系統(tǒng)，采集分析數(shù)據(jù)信息，實(shí)現(xiàn)信息化與“一個(gè)統(tǒng)籌、四大職能”的精準(zhǔn)對(duì)接、深度融合。（牽頭部門：辦公室；責(zé)任部門：機(jī)關(guān)各科室）。
7.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，組織機(jī)關(guān)干部職工參與排查掌握涉疫糾紛、涉企矛盾、社會(huì)面矛盾和各類苗頭隱患，傾聽(tīng)群眾訴求，依法就地解決糾紛。（牽頭部門：公共法律服務(wù)管理科；責(zé)任部門：機(jī)關(guān)各科室）。
8.組織機(jī)關(guān)各支部與司法所、法律服務(wù)行業(yè)黨組織開(kāi)展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，推動(dòng)基層黨組織提檔升級(jí)，提升基層黨組織建設(shè)規(guī)范化水平。（牽頭部門：政工科；責(zé)任部門：機(jī)關(guān)各科室）。
（三）蹲點(diǎn)調(diào)研、破解難題。
9.大興調(diào)查研究之風(fēng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道調(diào)查了解情況。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行調(diào)查研究制度，全年下基層調(diào)研時(shí)間不少于1個(gè)月，機(jī)關(guān)干部職工全年下基層調(diào)研時(shí)間不少于20天。蹲點(diǎn)調(diào)研期間，要聚焦困擾基層的難點(diǎn)問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，帶著課題、帶著任務(wù)，采用“四不兩直”等方式，多到困難較多、矛盾集中、反映強(qiáng)烈的地區(qū)，深入、全面了解情況，思考研究破題之策，提出可操作的對(duì)策建議，推動(dòng)解決困擾基層、制約發(fā)展的突出問(wèn)題。（責(zé)任單位：機(jī)關(guān)各科室）。
（四）跟班先進(jìn)，駐點(diǎn)學(xué)習(xí)。
10.扎實(shí)開(kāi)展“跟班先進(jìn)找差距”活動(dòng)。組織機(jī)關(guān)干部職工一對(duì)一跟班全區(qū)司法行政系統(tǒng)先進(jìn)英模、優(yōu)秀_員，學(xué)先進(jìn)、找差距、促提升。機(jī)關(guān)干部職工重點(diǎn)與基層司法所的先進(jìn)典型開(kāi)展“面對(duì)面”跟班學(xué)習(xí)。明確跟班學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)查找理想信念、業(yè)務(wù)能力、擔(dān)當(dāng)作為、敬業(yè)奉獻(xiàn)、清廉為民等方面差距，學(xué)習(xí)基層經(jīng)驗(yàn)、群眾工作方法和職業(yè)精神，挖掘先進(jìn)典型事跡和鮮活事例，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升能力素質(zhì)。（責(zé)任單位：機(jī)關(guān)各科室）。
下沉工作計(jì)劃篇十七
為全面貫徹落實(shí)_、財(cái)部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于實(shí)施“萬(wàn)名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”的通知》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)[20]165號(hào)）和《關(guān)于北京市城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作實(shí)施意見(jiàn)》（京衛(wèi)醫(yī)字【20】84號(hào)）的精神，根據(jù)北京市衛(wèi)生局城市醫(yī)生到農(nóng)村服務(wù)的有關(guān)規(guī)定，工作已圓滿結(jié)束，共個(gè)專業(yè)名醫(yī)師參加了支援，在為期一年左右的工作中，對(duì)于對(duì)口醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要從常見(jiàn)病、多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治等方面給予了較大的支持，使農(nóng)民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務(wù)，一定程度上緩解看病難問(wèn)題；對(duì)對(duì)口醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)工作人員進(jìn)行了廣泛的交流，并實(shí)施各種形式的培訓(xùn)，提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)我院的醫(yī)務(wù)人員也親身感受到了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生的現(xiàn)狀，收獲、體會(huì)頗多。
每位城市醫(yī)生結(jié)合各支援學(xué)科的實(shí)際情況，合理安排門診、病房工作，共完成門診次，查房人次，手術(shù)人次（包括麻醉科麻醉），并協(xié)助完成會(huì)診工作。以有限的藥物和檢查手段，盡量給予病人滿意的`治療。在臨床工作中注重隨時(shí)對(duì)患者及其家屬進(jìn)行宣教，增加群眾的健康知識(shí)及防病、治病的意識(shí)。
在各個(gè)支援的科室內(nèi)共進(jìn)行小規(guī)模講課次，參與繼續(xù)教育講課8次，將一些國(guó)內(nèi)、外領(lǐng)域的學(xué)科新進(jìn)展帶到基層醫(yī)院。發(fā)揮院教學(xué)醫(yī)院的特長(zhǎng)，對(duì)于住院醫(yī)、轉(zhuǎn)科醫(yī)生以及實(shí)習(xí)學(xué)生，言傳身教并嚴(yán)格要求，通過(guò)典型病例的分析，幫助他們盡快提高業(yè)務(wù)水平。
幫助年輕醫(yī)生建立科研思維，在臨床工作中尋找科研點(diǎn)。
切實(shí)的運(yùn)用到實(shí)際工作中，促進(jìn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療管理水平的提高。并根據(jù)工作體會(huì)，為對(duì)口支援的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供了多條合理化建議及改進(jìn)措施，為其發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
從他們身上學(xué)到了如何與患者更好的溝通建立和諧的醫(yī)患關(guān)系使患者的依從性更好，有利于疾病的治療。
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