通過寫心得體會(huì)，我們能夠整理和梳理自己的思路，為未來的發(fā)展提供指導(dǎo)。在寫心得體會(huì)時(shí)，可以多角度、多角度思考，提供全面的見解和觀點(diǎn)。以下是我的一些心得體會(huì)，供大家參考。第一，通過長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到努力付出是成功的關(guān)鍵；第二，積極主動(dòng)地參與各種活動(dòng)能夠鍛煉自己的能力和拓寬自己的視野；第三，與他人的溝通和交流是增進(jìn)理解和促進(jìn)發(fā)展的重要途徑。希望這些心得體會(huì)對(duì)大家有所幫助，希望大家也能將自己的心得體會(huì)記錄下來，與他人分享。
考勤文員心得體會(huì)總結(jié)篇一
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200）。
作為一名文員，我在過去的工作中積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。從一開始的對(duì)工作內(nèi)容的不熟悉，到逐漸掌握了工作技巧和規(guī)律，我逐漸意識(shí)到作為一名文員的重要性。通過總結(jié)和反思，我漸漸領(lǐng)悟到文員這個(gè)職業(yè)的特點(diǎn)和要求，并從中獲得了成長(zhǎng)和進(jìn)步。在這篇文章中，我將概述我作為一名文員的心得體會(huì)，希望對(duì)其他從事文員工作的朋友有所啟發(fā)。
第二段：工作技巧和規(guī)律（字?jǐn)?shù)：250）。
作為文員，工作的高效性和準(zhǔn)確性是至關(guān)重要的。我通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，總結(jié)出一些工作技巧和規(guī)律。首先，我發(fā)現(xiàn)制定合理的工作計(jì)劃非常重要。在繁忙的工作中，合理安排時(shí)間和優(yōu)先級(jí)可以幫助我更好地處理各項(xiàng)任務(wù)。其次，注意細(xì)節(jié)也是我工作中的一個(gè)重要觀點(diǎn)。文員的工作往往需要處理大量的文件和數(shù)據(jù)，因此對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和把握能夠避免犯錯(cuò)，提高工作質(zhì)量。另外，學(xué)會(huì)合理利用辦公軟件也是一項(xiàng)必備技能。熟練使用Word、Excel等辦公軟件，可以提高工作效率，并使工作更加規(guī)范化。
第三段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力（字?jǐn)?shù)：250）。
作為一名文員，與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和溝通是非常重要的。在過去的工作中，我意識(shí)到與同事合作的重要性。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力直接影響到工作的速度和質(zhì)量。在團(tuán)隊(duì)合作中，積極溝通是關(guān)鍵。及時(shí)與同事交流和協(xié)調(diào)工作，能夠提高工作效率，減少失誤。此外，善于傾聽和理解他人觀點(diǎn)也是一項(xiàng)重要的溝通能力。在與上級(jí)、同事或客戶溝通時(shí)，我會(huì)認(rèn)真傾聽對(duì)方的意見，并且在不同觀點(diǎn)出現(xiàn)時(shí)，保持冷靜和理智，妥善解決問題。
第四段：自我管理和學(xué)習(xí)（字?jǐn)?shù)：250）。
作為一名文員，自我管理和持續(xù)學(xué)習(xí)是不可或缺的。自我管理是指在工作中合理規(guī)劃自己的時(shí)間和精力。我會(huì)根據(jù)工作的緊急程度和重要性合理安排時(shí)間，提高工作效率。此外，持續(xù)學(xué)習(xí)也是提升自己的重要途徑。在過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)通過不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，了解行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，可以提高工作的專業(yè)性和競(jìng)爭(zhēng)力。因此，我時(shí)常參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，保持自己的知識(shí)更新，并將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際中。
第五段：心態(tài)和情緒管理（字?jǐn)?shù)：250）。
作為一名文員，心態(tài)和情緒管理是必須具備的能力。在工作中，出現(xiàn)挫折和壓力是很正常的，但如何應(yīng)對(duì)和管理好自己的情緒是關(guān)鍵。我發(fā)現(xiàn)保持積極的心態(tài)和良好的心理健康對(duì)于工作的順利進(jìn)行非常重要。當(dāng)遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我會(huì)保持樂觀和冷靜，尋找解決問題的方法。同時(shí)，我也會(huì)保持良好的身體狀態(tài)，通過運(yùn)動(dòng)和休息來釋放工作壓力和恢復(fù)精力。
總結(jié)（字?jǐn)?shù)：100）。
作為一名文員，我通過總結(jié)和反思積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。工作技巧和規(guī)律、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力、自我管理和學(xué)習(xí)、心態(tài)和情緒管理等方面的體會(huì)讓我不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。我相信只有持續(xù)地學(xué)習(xí)和提升自己，才能在這個(gè)職業(yè)中取得更大的成就。
考勤文員心得體會(huì)總結(jié)篇二
考勤機(jī)只是記錄考勤數(shù)據(jù)的一個(gè)工具，他只是客觀的時(shí)間，并不能體現(xiàn)出一個(gè)人當(dāng)日的考勤狀況。比如我今天早上和晚上刷了兩次卡，我可能是早上刷了卡就出去玩了，快下班的時(shí)候回了趟公司又刷了一次下班走了。也有可能是同事帶刷卡的。
所以市面上就出現(xiàn)了考勤軟件，讓你的考勤可以通過電腦的分析和匹配來結(jié)算工資。也就是說，整個(gè)考勤工作一套下來，能夠盡量最小的人為化和紙質(zhì)辦公考勤，才是最好的考勤方法。因?yàn)榭记谥挥锌陀^，公正，無人為化才是最好的解決方案。
那么，公司制定考勤管理制度，是提高員工的工作效率?，F(xiàn)向你提供某公司考勤管理制度，僅供參考。
一、作息時(shí)間:工作時(shí)間是員工依照公司的規(guī)定，在工作場(chǎng)所執(zhí)行所指派任務(wù)的時(shí)間。
2、周六、周日休息。
3、各部門因工作要求，需要調(diào)整部分人員常規(guī)作息時(shí)間，應(yīng)書面提交報(bào)告，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，報(bào)綜合部人力資源部備案及執(zhí)行。
二、月考勤:1、每月26日綜合部統(tǒng)計(jì)上月26日至本月25日的考勤。
2、人力資源統(tǒng)計(jì)上個(gè)月的考勤情況,并于三日內(nèi)將請(qǐng)假單、考勤簿、員工外出登記表、加班單交綜合部及財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)。
三、考勤管理:為了準(zhǔn)確計(jì)算員工工資，減少人工考勤誤差，將嚴(yán)格進(jìn)行考勤制度。
力資源處進(jìn)行銷假。員工無特殊情況，不得推遲銷假時(shí)間，否則將按照員工實(shí)際銷假日進(jìn)行考勤。
2、任何個(gè)人對(duì)考勤有疑異，均可與綜合部進(jìn)行核實(shí)與交涉，在未經(jīng)綜合部同意時(shí)，不得擅自更改統(tǒng)計(jì)結(jié)果。
四、出差:。
1、因公外出至市區(qū)以外且在外住宿,視為出差,參照“員工出差和差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施辦法”,出差者的部門經(jīng)理應(yīng)詳細(xì)填寫《員工出差登記表》并報(bào)人力資源。
2、員工外出返回公司需先到人力資源處報(bào)到，在《員工出差登記表》中填寫實(shí)際返回時(shí)間。
3、員工外出費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，需攜帶《員工出差登記表》至財(cái)務(wù)部，當(dāng)報(bào)銷憑證上的時(shí)間與登記表時(shí)間吻合時(shí)，財(cái)務(wù)部方能給予報(bào)銷。
4、出差標(biāo)準(zhǔn)詳見“報(bào)銷管理辦法”。
五、加班。
1、職工在制度工作時(shí)間以外從事工作稱為加班。但因輪班及倒換休息日而在公司規(guī)定的休息時(shí)間內(nèi)工作的不記為加班。
2、根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，并保障職工身體健康，應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間，一般每日不超過兩小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每天不應(yīng)超過3小時(shí)，且每月不得超過三十六小時(shí)。
3、加班須提前由部門經(jīng)理認(rèn)可，且按其任務(wù)多少規(guī)定職工加班時(shí)間并經(jīng)職工本人同意。無論工作任務(wù)的完成是否超過本時(shí)間，加班費(fèi)用均按此時(shí)間計(jì)算。
考勤文員心得體會(huì)總結(jié)篇三
文員是一個(gè)重要的工作崗位，是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的支撐力量。在這個(gè)崗位上工作多年，我積累了一些心得體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，今天我就來分享給大家。
首先，在工作中，文員需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。作為公司內(nèi)部各個(gè)部門之間的橋梁，文員需要與各個(gè)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，處理好彼此之間的關(guān)系，以保證公司的工作流程順利進(jìn)行。同時(shí)，文員還需要與外部合作伙伴進(jìn)行溝通，建立合作關(guān)系，并及時(shí)反饋信息，以促進(jìn)公司的發(fā)展。
其次，文員需要有很強(qiáng)的組織和安排能力。文員工作繁雜，需要處理大量的文件和資料，因此文員需要有良好的組織能力，能夠?qū)⒐ぷ靼凑諆?yōu)先級(jí)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行合理的安排，以確保工作的高效完成。同時(shí)，文員還需要對(duì)手頭工作進(jìn)行不斷總結(jié)和分析，提出改進(jìn)的意見和建議，以提高工作效率和質(zhì)量。
此外，文員還需要保持積極樂觀的心態(tài)。作為公司內(nèi)部的后勤人員，文員工作并不像銷售、運(yùn)營(yíng)等崗位那樣容易被外界贊揚(yáng)和關(guān)注。因此，文員需要保持一顆積極樂觀的心態(tài)，對(duì)待工作中的困難和挑戰(zhàn)，不停地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，以提升自己的綜合素質(zhì)和能力。
另外，文員需要具備嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致的工作態(tài)度。文員的工作往往包含著大量的細(xì)節(jié)和繁瑣的操作，因此對(duì)于文員來說，嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致是至關(guān)重要的品質(zhì)。必須確保每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都做到位、準(zhǔn)確無誤，嚴(yán)格按照公司的規(guī)范和流程進(jìn)行操作，以避免因?yàn)槭韬鰧?dǎo)致的錯(cuò)誤和遺漏。
最后，作為文員，我們需要時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)和行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。隨著科技的發(fā)展，文員的工作方式和工具也在不斷變化，因此我們需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作方法和技能。通過參加培訓(xùn)、閱讀行業(yè)相關(guān)書籍和文章，我們可以不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
綜上所述，作為一名優(yōu)秀的文員，我們需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)大的組織和安排能力，保持積極樂觀的心態(tài)，嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致的工作態(tài)度，并不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。只有如此，我們才能在這個(gè)崗位上脫穎而出，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。希望每一位文員都能根據(jù)自己的實(shí)際情況，不斷總結(jié)和提高，做出更好的工作成績(jī)。
考勤文員心得體會(huì)總結(jié)篇四
考勤文員是企業(yè)中非常重要的一環(huán)，其主要工作就是負(fù)責(zé)管理員工的考勤記錄、加班情況以及請(qǐng)假原因等。當(dāng)我第一天成為一名考勤文員時(shí)，我像所有剛?cè)肼毜男氯艘粯映錆M著期望和憧憬。然而，經(jīng)過一段時(shí)間的工作，我意識(shí)到這個(gè)職位并不是那么容易。在這篇文章中，我將分享我的一些心得體會(huì)，以幫助那些有興趣進(jìn)入這個(gè)職業(yè)的人更好地了解這個(gè)職位。
第二段：如何做好考勤。
作為一名合格的考勤文員，我們必須重視自己的職責(zé)，確保每個(gè)員工的考勤記錄準(zhǔn)確無誤。這需要我們每天都花費(fèi)相當(dāng)?shù)臅r(shí)間更新員工的工作時(shí)長(zhǎng)、請(qǐng)假時(shí)間和加班情況，以及監(jiān)督員工按時(shí)打卡。在這個(gè)過程中，我們還需要耐心和細(xì)心，以確保不會(huì)錯(cuò)過任何細(xì)節(jié)或遺漏重要的記錄。同樣重要的是，我們需要及時(shí)處理員工的考勤請(qǐng)求和問題，以確保員工對(duì)我們的工作始終滿意。
第三段：提高自己的技能。
要成為一名優(yōu)秀的考勤文員，我們需要不斷提高自己的技能，以應(yīng)對(duì)日益繁忙的工作。這包括掌握一些技巧，如如何快速而準(zhǔn)確地處理大量數(shù)據(jù)，如何使用一些專業(yè)的考勤軟件、系統(tǒng)，以及如何與員工保持良好的溝通和協(xié)作。此外，我們還需要學(xué)習(xí)如何優(yōu)化工作流程和提高工作效率，以確保我們的工作能夠比其他考勤文員更出色。
第四段：與員工建立良好的關(guān)系。
作為考勤文員，我們與員工的關(guān)系密不可分。因此，我們需要與員工建立良好的關(guān)系，以獲得他們的信任和合作。這需要我們做好溝通和交流，始終保持禮貌和耐心，尊重他們的意見和需求。同時(shí)，我們還需要遵守保密原則，確保員工的隱私得到妥善保護(hù)。如果我們能建立起這種良好的關(guān)系，員工就會(huì)更愿意與我們合作，相信我們所提供的服務(wù)。
第五段：結(jié)論。
作為一名考勤文員，我們的職責(zé)不僅僅是記錄員工的考勤記錄，而且還需要用我們的技能和良好的關(guān)系來解決員工的問題。良好的溝通和協(xié)調(diào)能力對(duì)我們來說非常重要，以確保我們的工作能夠得到順利的執(zhí)行。雖然這個(gè)職位有其獨(dú)特的挑戰(zhàn)，但它也為我們帶來機(jī)會(huì)和發(fā)展的空間。通過不斷提高自己的技能，我們能夠更好地取得成功，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
考勤文員心得體會(huì)總結(jié)篇五
作為一名文員，這是我從事工作以來的一些心得體會(huì)的總結(jié)。文員工作是一項(xiàng)細(xì)致、瑣碎的工作，但卻是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的重要一環(huán)。通過這段時(shí)間的工作，我深刻體會(huì)到文員工作的重要性，也領(lǐng)悟到了一些關(guān)于文員工作的心得和體會(huì)。
首先，作為一名文員，要做到準(zhǔn)確細(xì)致。因?yàn)槲膯T的工作很注重細(xì)節(jié)，往往需要處理大量的文件、報(bào)告和表格等文件資料，因此準(zhǔn)確性是最基本的要求。在處理文件時(shí)，我們要仔細(xì)閱讀，注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保沒有錯(cuò)誤。例如，在整理報(bào)告時(shí)，不僅要注意每個(gè)數(shù)字的準(zhǔn)確性，還要注意報(bào)告的格式和排版是否整齊、規(guī)范。只有保證了準(zhǔn)確性和細(xì)致性，才能避免錯(cuò)誤和不必要的麻煩。
其次，作為一名文員，要做到高效快速。文員工作需要處理的文件往往很多，有時(shí)候任務(wù)還會(huì)很緊迫。因此，我們必須具備高效快速的工作能力。在工作中，我發(fā)現(xiàn)合理規(guī)劃時(shí)間，并制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，可以幫助我提高工作效率。此外，我們還要熟練掌握辦公軟件的使用技巧，比如Word、Excel和PowerPoint等，這些工具可以幫助我們更快地完成工作任務(wù)。同時(shí)，保持良好的工作習(xí)慣也是提高工作效率的關(guān)鍵，如合理安排工作順序，處理事務(wù)時(shí)遵循先來先服務(wù)的原則，減少因?yàn)橹貜?fù)性工作帶來的時(shí)間浪費(fèi)。
第三，作為一名文員，要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。文員工作通常需要與各個(gè)部門進(jìn)行密切的合作。在與同事合作時(shí)，我們要積極主動(dòng)地進(jìn)行溝通，及時(shí)解決問題，確保工作的順利進(jìn)行。如果有合作中出現(xiàn)糾紛或難題，我們要勇于主動(dòng)地解決和協(xié)調(diào)，而不是回避或推卸責(zé)任。另外，在與上級(jí)交流時(shí)，我們要做到敬業(yè)與尊重，并善于傾聽和接受建議，這樣才能夠不斷完善自己的工作，提高工作的質(zhì)量和效率。
第四，作為一名文員，要保持良好的心態(tài)。文員工作往往需要處理大量瑣碎、重復(fù)的工作，而且難免會(huì)遇到一些挫折和困難。但是，我們要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，以積極的態(tài)度面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和壓力。有時(shí)候，我們可以通過與同事交流、參加培訓(xùn)或閱讀相關(guān)書籍來豐富自己的知識(shí)和提升工作的技能，這樣可以更好地應(yīng)對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)。同時(shí)，充足的休息和自我調(diào)節(jié)也是保持良好心態(tài)的關(guān)鍵，只有充滿活力和積極向上的心態(tài)，才能更好地完成文員的工作。
最后，作為一名文員，要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。文員工作雖然看似平凡，但其實(shí)有很多值得我們學(xué)習(xí)和提升的地方。我發(fā)現(xiàn)通過不斷學(xué)習(xí)可以使自己更加全面和專業(yè)，例如，了解公司業(yè)務(wù)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)相關(guān)軟件和技能等。通過參加培訓(xùn)、讀書和積極利用工作中的機(jī)會(huì)來學(xué)習(xí)，我們可以不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，為公司和個(gè)人的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，作為一名文員，準(zhǔn)確細(xì)致、高效快速、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的心態(tài)以及不斷學(xué)習(xí)和提升自己，都是我們工作中應(yīng)該具備的能力和素質(zhì)。通過這段時(shí)間的工作，我對(duì)文員工作有了更深入的了解，并得出了一些心得和體會(huì)。我相信，只要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我們文員的工作會(huì)更加出色，也會(huì)取得更好的發(fā)展。
考勤文員心得體會(huì)總結(jié)篇六
第一段：引言（200字）。
文員是一個(gè)非常重要的崗位，作為公司的一份子，文員承擔(dān)著各種各樣的任務(wù)，如文件整理、檔案歸檔、郵件處理等。在這個(gè)崗位上工作時(shí)間雖然長(zhǎng)，但是收獲非常多。經(jīng)過一段時(shí)間的工作，我意識(shí)到了一些重要的因素，這些因素不僅影響到我的工作效率，還影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作。在這篇文章中，我將分享我的文員總結(jié)和心得體會(huì)。
第二段：積極心態(tài)（200字）。
在工作中，保持積極的心態(tài)非常重要。作為文員，我們往往會(huì)面對(duì)大量的文檔和文件，這可能對(duì)我們的心理造成一定的壓力。然而，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)接受這種挑戰(zhàn)，并將其轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。我意識(shí)到，保持積極態(tài)度會(huì)讓我的工作效率更高。因此，我努力培養(yǎng)自己的積極心態(tài)，無論遇到多么繁重的工作，我都能夠保持冷靜和樂觀。這種積極的心態(tài)不僅讓我更加專注和高效地工作，還能夠激發(fā)我團(tuán)隊(duì)中其他成員的積極性。
第三段：及時(shí)溝通（200字）。
作為文員，及時(shí)溝通非常重要。我發(fā)現(xiàn)，只有通過良好的溝通，才能更好地理解領(lǐng)導(dǎo)的要求，并高效地完成工作。因此，我始終保持著同領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的良好溝通，尤其是在遇到問題或困難時(shí)。我會(huì)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，共同探討解決方案。通過這樣的溝通，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，并且能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。同時(shí)，我的反饋也幫助我們團(tuán)隊(duì)有效地改進(jìn)工作流程，提高工作效率。
第四段：精確細(xì)致（200字）。
作為文員，我們的工作需要細(xì)心和精確。每一份文件都需要準(zhǔn)確地記錄和歸檔，任何一個(gè)錯(cuò)誤都有可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。因此，我在工作中十分注重細(xì)節(jié)，并且努力提高自己的工作精確性。我會(huì)仔細(xì)核對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保所有的文件和檔案都是準(zhǔn)確無誤的。同時(shí)，我也細(xì)心觀察周圍環(huán)境，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，以保證文檔的安全性和完整性。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)（200字）。
作為一個(gè)文員，我深刻理解到自我提升對(duì)于職業(yè)生涯的重要性。在工作中，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技能和知識(shí)。我會(huì)閱讀相關(guān)的專業(yè)書籍和文檔，參加相關(guān)的培訓(xùn)和講座，以不斷提升自己的能力。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，我能夠更好地適應(yīng)不斷變化的工作需求，為公司帶來更大的價(jià)值。
總結(jié)（200字）。
作為一名文員，積極心態(tài)、良好溝通、精確細(xì)致和持續(xù)學(xué)習(xí)是我工作中的重要心得體會(huì)。這些因素不僅提高了我的工作效率和質(zhì)量，也幫助我贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我相信，只要我保持這些優(yōu)秀的品質(zhì)，我將在文員這個(gè)崗位上不斷發(fā)展壯大，為公司的成長(zhǎng)和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
考勤文員心得體會(huì)總結(jié)篇七
我在項(xiàng)目組中不是秀的，更不是最聰明的，技術(shù)也談不上最牛的，但我從來沒有妄自菲薄。人和人本來就是不同的，天賦條件的差異及后天環(huán)境的不同，也就使得我們不可能和某些牛人一樣，我們能做的只是以他為遠(yuǎn)方的那個(gè)燈塔，向他慢慢靠近。
每個(gè)人都在自己的親身經(jīng)歷中不斷犯錯(cuò)，進(jìn)而不斷地成長(zhǎng)。而我呢，在這已然成為回憶的一年半時(shí)間里，也真實(shí)地經(jīng)歷過了點(diǎn)點(diǎn)滴滴。在這期間積累的一磚一瓦中，除了很直接的獲得了專業(yè)知識(shí)、提高了專業(yè)技能外，更多的是從項(xiàng)目實(shí)踐中得到的足以讓我們受益終生的其他信息。
（1）團(tuán)隊(duì)中的自己
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里的成長(zhǎng)是最直接最快速的。首先我們得明確自己在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的角色，以整個(gè)項(xiàng)目組的進(jìn)度為參考，合理的安排好自己的工作，發(fā)揮好自己的作用；再就是需要以柔和的態(tài)度和大家相處，男人的智慧在于“剛而強(qiáng)”，而女人的智慧更多的在于“柔而韌”。作為一名女性，我們要學(xué)會(huì)帶有一絲堅(jiān)持的妥協(xié)，也要學(xué)會(huì)帶有一絲主見的不固執(zhí)；最后要懂得合作學(xué)會(huì)合作。合作更多的是互補(bǔ)，而不是苛刻地要求對(duì)方須與自己保持各種一致。
（2）做好自己
馬云曾說過的一句話：什么是人才？人才是你讓他做一件事，他做好了，你再讓他做件事，他又做好了。對(duì)此印象特別深，這也是我的一個(gè)座右銘。我覺得，人生就像蓋樓，現(xiàn)在看似普通的每一件小事情都是未來的缺一不可的基石，等蓋好了這平凡的一磚一瓦，終有一天，我們會(huì)看到真正屬于自己的摩天大樓。
（3）正確的心態(tài)
一般情況下，等工作到一定階段，大家會(huì)覺得所從事工作是毫無技術(shù)含量的重復(fù)體力勞動(dòng)，我相信每個(gè)人都有過這樣的體會(huì)。有一段時(shí)期，我也很迷茫、很困惑，感覺就這樣ctrl+c、ctrl+v的日子是多么地浪費(fèi)體力，也質(zhì)疑過如此繁瑣完全沒有創(chuàng)新可言的工作干著還有什么樣的意義。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，我看到了一篇文章，里面有句話讀了讓人如夢(mèng)初醒“一份工作到兩三年的時(shí)候，大部分人都會(huì)變成熟手，這個(gè)時(shí)候往往會(huì)陷入不斷的重復(fù)，有很多人會(huì)覺得厭倦，有些人會(huì)覺得自己已經(jīng)搞懂了一切，從而懶得去尋求進(jìn)步了。其實(shí)這個(gè)時(shí)候比賽才剛剛開始?！薄懊刻欤恳豢涛覀兌荚谧鲞@樣那樣的決定，我們可以漫不經(jīng)心，也可以多花些心思，成千上萬的小選擇累計(jì)起來，就決定了最終我們是個(gè)什么樣的人?！苯Y(jié)合自己那時(shí)的處境，覺得簡(jiǎn)直就是再說自己，當(dāng)時(shí)猶如醍醐灌頂，頓時(shí)豁然開朗，于是又重新開開心心地工作。
或許，小選擇積累起來就是一種人生。我可以選擇如何把工作做得更好更細(xì)致；我可以選擇怎樣才能和同事同學(xué)更友好的相處；我可以選擇怎樣讓自己的生活過的更輕松快活些，而不是到處充斥著忙碌的工作；我也可以選擇去堅(jiān)持自己的課外生活；我也可以選擇去過一個(gè)健康快樂的人生。其實(shí)很多時(shí)候，變得不是周圍的人和事，而只是自己的內(nèi)心。
（4）知識(shí)面的重要性
每每想起自己剛進(jìn)入項(xiàng)目組的狼狽相，就發(fā)自內(nèi)心地明白了公司在招聘時(shí)為何偏向知識(shí)面寬的人了。因?yàn)樗?，因?yàn)樗私?，所以在面?duì)一個(gè)同樣難題的時(shí)候他就會(huì)較快地進(jìn)入狀態(tài)，然而這個(gè)還是其次，最重要的是知識(shí)面寬了，解決問題思路的也就不那么狹隘了。
（5）借助外力
很多時(shí)候，我并不排斥多干活。因?yàn)楫?dāng)一個(gè)人懶洋洋的什么事也不做的時(shí)候，肯定是不會(huì)犯錯(cuò)的，然而，人卻常常是在犯錯(cuò)中改變和成長(zhǎng)的。不做事，雖然眼下是少了些許麻煩，但稍稍長(zhǎng)遠(yuǎn)地望一下，其實(shí)你失去的是一個(gè)個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)發(fā)現(xiàn)自己?jiǎn)栴}（性格缺點(diǎn)、知識(shí)盲點(diǎn)）的機(jī)會(huì)、一個(gè)改正缺點(diǎn)的機(jī)會(huì)、一個(gè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)、一個(gè)慢慢前進(jìn)的機(jī)會(huì)。所以，需要學(xué)會(huì)借助外力push自己。
（6）不足
經(jīng)過這一年半的工程實(shí)踐，我也深刻體會(huì)到了自身的不足。一個(gè)是為人處事方面，有時(shí)候略顯幼稚，不懂得變通；另一個(gè)是自己的知識(shí)體系還不夠完備，仍需在以后的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中慢慢積累。
回想之前走過的路，對(duì)于犯過的錯(cuò)誤，我只能吐吐舌頭，感嘆下當(dāng)時(shí)自己怎么那么傻；對(duì)于進(jìn)步，我會(huì)露出真心的微笑，只是慶幸自己當(dāng)時(shí)那么做了。不論現(xiàn)在自己所處水平如何，我都會(huì)對(duì)過去發(fā)生的所有點(diǎn)滴說聲謝謝，因?yàn)槭撬鼈兪棺约撼蔀榱私裉斓奈摇?/p>
考勤工作個(gè)人心得（二）
一、機(jī)關(guān)考勤制度執(zhí)行難的原因
機(jī)關(guān)考勤制度執(zhí)行不力的原因是多方面的，如機(jī)關(guān)工作人員待遇偏低，只有少數(shù)人花錢請(qǐng)鐘點(diǎn)工，多半是自己處理家務(wù);上下班騎車或乘公交車，在途時(shí)間較長(zhǎng)。但從認(rèn)識(shí)層面、管理層面來看，主要有：
(一)認(rèn)識(shí)上有偏差。俗話說“沒有規(guī)矩、不成方圓”、“端人碗、受人管”，作為機(jī)關(guān)工作人員，遵守考勤等制度本是天經(jīng)地義。但仍有相當(dāng)一部分人認(rèn)為上下班早與遲是小節(jié)，無關(guān)乎“三觀”的樹立，無關(guān)乎在和-諧構(gòu)建中業(yè)績(jī)的創(chuàng)造，抓考勤，即是舍本求末，是糾纏細(xì)枝末節(jié)。另有一部分人認(rèn)為，上班時(shí)間聊聊天能交流思想、溝通感情，聽聽音樂能緩解壓力、陶冶情操。甚或認(rèn)為，移動(dòng)、電信、煙草等行業(yè)收入高，抓考勤管理理所當(dāng)然，在機(jī)關(guān)工作“餓不死、脹不壞，圖的就是輕松愉快”，抓考勤就是自己人找自己人麻煩，自己人令自己人不自在。
(二)表率作用未能整體發(fā)揮。中層以上干部是一般干部的榜樣，上級(jí)是下級(jí)的榜樣。近年來，院機(jī)關(guān)中層以上干部積極響應(yīng)黨組號(hào)召，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)干給一級(jí)看，但仍有少數(shù)同志不能以身作則。如在考勤管理中讓下屬為自己代簽，外出辦私事不向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不但潛移默化地影響著其他干警，而且己身不正，批評(píng)也好、教育也好，難以理直氣壯。
(三)督查不到位。在考勤管理中，最常見的是代簽，干警之間“友愛互助”，上下級(jí)之間相互打掩護(hù)。而要顯“廬山真面目”，必須要?jiǎng)诱娓??？记诠芾碚咄钚卸嘁皇虏蝗缟僖皇?，只愿做?jiǎn)單的登記、統(tǒng)計(jì)等工作，不愿深入了解、真正掌握在崗情況。由于查處問題護(hù)短、解決問題退縮、處理問題手軟，考勤制度難以落實(shí)到位。
(四)科學(xué)規(guī)范的考核體系尚未形成。目前，我院對(duì)部門的考核主要是依據(jù)各部門在全市業(yè)務(wù)考核評(píng)比中的排名情況來確定。這樣雖具有橫向的、共時(shí)的可比性，但在一定程度上削弱了本院工作的整體性和協(xié)調(diào)性，特別是容易忽視對(duì)考勤制度執(zhí)行情況的考評(píng)。在對(duì)干警的考核上，是由各部門考核與量化測(cè)評(píng)相結(jié)合。而在量化測(cè)評(píng)中，雖考勤執(zhí)行情況是考核指標(biāo)之一，但很少有人據(jù)實(shí)打分，基本是憑個(gè)人印象。考勤指標(biāo)設(shè)置流于形式，科學(xué)規(guī)范考核體系有待建立。
二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)考勤管理的對(duì)策
目前機(jī)關(guān)考勤管理還存在著一些問題和障礙，有的還不是一朝一夕能改變的，但這并不意味著可以停滯不前。結(jié)合實(shí)際探索和實(shí)踐考勤管理，是檢察機(jī)關(guān)管理機(jī)制創(chuàng)新發(fā)展的重要任務(wù)之一。
(一)提高認(rèn)識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭?？记谥贫仁且磺兄贫群图o(jì)律的基礎(chǔ)，考勤管理是機(jī)關(guān)管理中的一門藝術(shù)性科學(xué)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)考勤是改進(jìn)工作作風(fēng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、提高工作效率的切入點(diǎn)，是樹立“團(tuán)結(jié)、高效、規(guī)范、統(tǒng)一”的機(jī)關(guān)形象，實(shí)現(xiàn)“單項(xiàng)工作爭(zhēng)第一，全面工作創(chuàng)一流”的奮斗目標(biāo)的著力點(diǎn)。抓考勤管理，即是抓住了機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要害，只有中層以上干部在充分認(rèn)識(shí)考勤管理重要性的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持律己服人、量寬待人、身先率人的原則，從嚴(yán)要求自己，自覺做到“五帶頭”，即帶頭遵守作息時(shí)間、帶頭堅(jiān)守崗位、帶頭參加集中活動(dòng)、帶頭廉潔自律、帶頭樹立形象，才有可能使廣大干警自覺做到“六不讓”，即不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在我手里延誤，不讓正在辦理的案件在我手里積壓，不讓任何差錯(cuò)在我手里發(fā)生，不讓來訪群眾在我這里受到冷落，不讓小道消息從我這里傳播，不讓院機(jī)關(guān)的形象在我這里受到損害。
(二)強(qiáng)化督查，整體推進(jìn)。建立由紀(jì)監(jiān)、政工部門組成的督查小組，運(yùn)用定期檢查和抽查相結(jié)合的方法，著力檢查有無遲到、早退、上班時(shí)間閑聊等情況，并將每日檢查情況向檢察長(zhǎng)匯報(bào)后，在全院進(jìn)行通報(bào)。要克服片面追求“一招鮮”、“一枝獨(dú)秀”的傾向，將考勤管理與“一崗雙責(zé)”制、失職問責(zé)制等制度的執(zhí)行結(jié)合起來，整體推進(jìn)。如“一崗雙責(zé)”制的落實(shí)，使部門負(fù)責(zé)人不能再“睜一只眼閉一只眼”，失職問責(zé)制的實(shí)行，使督查組的成員不能“只栽花不栽刺”。
(三)目標(biāo)管理，獎(jiǎng)懲分明。將考勤制度的執(zhí)行情況納入目標(biāo)管理考核，分類進(jìn)行細(xì)化，按項(xiàng)規(guī)定基礎(chǔ)分和加減分標(biāo)準(zhǔn)。并做到“四考核”，即定期檢查考核，平時(shí)抽查考核，半年初考核，年終總考核。對(duì)遲到、早退、曠工等違反考勤制度的干警，按照考核標(biāo)準(zhǔn)，予以扣分，對(duì)嚴(yán)重違反制度的個(gè)別干警進(jìn)行誡勉談話。同時(shí)對(duì)模范遵守考勤等規(guī)章制度的予以獎(jiǎng)勵(lì)，并將執(zhí)行情況作為晉職晉級(jí)的依據(jù)。
(四)文化引導(dǎo)，凝心聚力。新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，人是有限理性的，不是每一位干警都能理解考勤管理對(duì)機(jī)關(guān)管理的重要性，而考勤制度的執(zhí)行卻需要全體干警廣泛認(rèn)同，自覺遵守。在這種情況下，要想真正實(shí)現(xiàn)考勤管理的目的，提高機(jī)關(guān)效能，少不了檢察文化的引導(dǎo)。因?yàn)闄z察文化正是激發(fā)干警的協(xié)作意愿，統(tǒng)一干警意識(shí)的重要手段，有著“潤(rùn)物細(xì)無聲”的魔力。只有高度重視檢察文化建設(shè)，堅(jiān)持以人文關(guān)懷凝聚人，以豐富活動(dòng)陶冶人，才能達(dá)成“人人是扇窗、個(gè)個(gè)重形象”的共識(shí)，才能增強(qiáng)干警嚴(yán)守紀(jì)律、努力工作的熱情和信念。當(dāng)這種熱情和信念成為我們孜孜追求的共同目標(biāo)，迎來的必將是更加團(tuán)結(jié)和-諧、高效統(tǒng)一的明天。
考勤工作個(gè)人心得（三）
回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，時(shí)光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：
一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)!
(一)在年里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補(bǔ)，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺(tái)護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!
二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會(huì)議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情況考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果列入各部門管理人員的年終績(jī)效。在工作目標(biāo)落實(shí)過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
(二)對(duì)清潔工每周不定期檢查評(píng)分，對(duì)好的獎(jiǎng)勵(lì)，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。
(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績(jī)，總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)，才能履行好用品的申購(gòu)與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流。
四、加強(qiáng)檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認(rèn)識(shí)自己。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。冬季公司對(duì)電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會(huì)議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績(jī)與問題，及時(shí)采取對(duì)策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個(gè)別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識(shí)，但這還不能解決根本問題，后來引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
針對(duì)年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個(gè)方面：
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系;
(二)加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時(shí)與員工進(jìn)行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識(shí)，同時(shí)在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量，要合作才會(huì)成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信：在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，cssm大安防的明天更美好!
考勤工作個(gè)人心得（四）
自我?？记谥贫葘?shí)施，經(jīng)職工大會(huì)審議通過及學(xué)校考勤辦成立以來，考勤工作在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)和重視關(guān)心下，在全體教職工積極支持下，考勤工作始終堅(jiān)持責(zé)任如山，縝密考勤原則，一絲不茍地履行考勤工作制度，真正做到嚴(yán)肅認(rèn)真，不徇私情，公開透明。
一、配齊配強(qiáng)考勤工作人員，扎實(shí)推進(jìn)考勤工作制度
自考勤辦成立以來，全體工作人員嚴(yán)格按照考勤制度全面實(shí)施考勤工作。工作中真正體會(huì)到了學(xué)校對(duì)考勤工作的重視，這不但為我們提供了更好服務(wù)學(xué)校的機(jī)會(huì)，同時(shí)更是一種重如泰山的信任，在此我要感謝雷校長(zhǎng)和全體教職工的信任和支持。
為了更好地履行工作職責(zé)，保證考勤工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、獨(dú)立性和公開公正原則，考勤辦配備了由校辦、年級(jí)主任、考勤員組成的考勤辦公人員。按照考勤制度，在每天的考勤中由年級(jí)主任負(fù)責(zé)本年級(jí)組，考勤員每天進(jìn)行兩次簽到和每天兩次不定時(shí)的流動(dòng)查勤，考勤分兩條線進(jìn)行。在工作過程中真正做到了有效民-主監(jiān)督。保證了考勤工作的公正。
二、堅(jiān)持考勤制度的公正性，全面提高考勤工作效率
為了使考勤制度真正地一以貫之地全面實(shí)施，考勤人員要做到每天有記錄、每周有匯總、每月有總結(jié)、全年有統(tǒng)計(jì)，并封存入檔。把隨時(shí)出現(xiàn)的問題解決在萌芽之中，針對(duì)個(gè)別個(gè)案做到了及時(shí)匯報(bào)，保證了考勤工作的透明和嚴(yán)謹(jǐn)。
我校的考勤工作對(duì)長(zhǎng)期病休的教師根據(jù)考勤制度也進(jìn)行了嚴(yán)格的管理和規(guī)范.
對(duì)請(qǐng)假扣款工作，我們都進(jìn)行了認(rèn)真核實(shí)，及時(shí)記錄，及時(shí)匯總并張貼公示，使其更透明保證了考勤工作的公正性。
三、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，保證考勤工作順利開展
考勤工作的好壞直接關(guān)系到我校組織紀(jì)律的優(yōu)劣。一方面，考勤工作既要全面服務(wù)于全體教職工，就要在本職本身中樹正氣，講原則，嚴(yán)明紀(jì)律，不徇私情。為此，考勤辦在雷校長(zhǎng)親自抓的同時(shí)，對(duì)考勤工作起到了極大的推動(dòng)和促進(jìn)作用。另一方面，遵守工作紀(jì)律是每名教師必須履行的職責(zé)，如今我校正在努力在創(chuàng)一流學(xué)校進(jìn)程中大踏步的前進(jìn)，如果沒有強(qiáng)有力的組織紀(jì)律做保證，一切都可想而知，我們的教職工如果沒有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)，沒有憂患意識(shí)，怎么全身心地投入到轟轟烈烈的一流學(xué)校建設(shè)中來，反之，一切可想而知。
“沒有規(guī)矩不成方圓”。自考勤實(shí)施以來，考勤工作始終堅(jiān)持嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作態(tài)度，隨著工作的不斷深入，其中也存在一些問題。其中表現(xiàn)為，我校的個(gè)別教師總有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)此，我們都及時(shí)把存在的問題向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào)，并對(duì)遲到現(xiàn)象做了細(xì)致的研究，并找相關(guān)同志談問題講紀(jì)律，使出現(xiàn)的問題得到了及時(shí)糾正，防止該問題擴(kuò)大化。中層領(lǐng)導(dǎo)也嚴(yán)格按照按照此規(guī)定執(zhí)行。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展規(guī)開始至今，我校極少有遲到、早退、中途溜號(hào)現(xiàn)象發(fā)生，堅(jiān)決地做到了有事請(qǐng)假并有請(qǐng)假條。
四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，堅(jiān)持考勤工作的連續(xù)性和時(shí)效性
學(xué)?？记诠ぷ髟诶仔ｉL(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，考勤全體同志堅(jiān)持創(chuàng)一流學(xué)校思想，時(shí)刻以二十八中精神為己任，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極努力，勇于質(zhì)詢，團(tuán)結(jié)廣大教職工為我校考勤工作的順利開展做出應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)。
20__年的考勤匯總工作已經(jīng)結(jié)束。一年來我校教師出勤率達(dá)到了97%。在全年考勤中出現(xiàn)了多名同志出滿勤的良好局面。在此，我要向以上同志表示感謝和祝賀。事實(shí)也充分說明了，只有不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高思想意識(shí)，樹立強(qiáng)烈的組織紀(jì)律觀念，才能更好地服務(wù)學(xué)校服務(wù)于學(xué)生，才能在我校的一流學(xué)校建設(shè)中發(fā)揮積極作用。
20__年已經(jīng)過去。20__年考勤工作任重而道遠(yuǎn)，今年考勤工作思路：堅(jiān)持創(chuàng)一流學(xué)校發(fā)展方向不動(dòng)搖，以“克難奮進(jìn)自強(qiáng)自立跨奮勇爭(zhēng)先爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)”的二十八中精神貫徹工作始終，繼續(xù)加快在全校中推進(jìn)考勤制度步伐，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，透明的工作方式，公正的工作作風(fēng)，扎實(shí)的工作干勁，以服從于學(xué)校工作大局服務(wù)于全校教職工為己任，全面履行學(xué)校和全體教職工賦予的責(zé)任和義務(wù)，為我校創(chuàng)辦一流學(xué)校而貢獻(xiàn)力量。
考勤文員心得體會(huì)總結(jié)篇八
費(fèi)了很大的周折，來到了這家實(shí)習(xí)單位，來之不易肯定是沒錯(cuò)的，站在這樣的位置上，沒有別的選擇，最首要的肯定是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)校園里所沒有涉及的知識(shí)，學(xué)習(xí)人情世故，學(xué)習(xí)如何謙虛，學(xué)習(xí)如何創(chuàng)建管理階層的團(tuán)隊(duì)精神，假如人情事故，謙虛，團(tuán)隊(duì)精神可以矢量化，我想實(shí)習(xí)的難易程度或許沒有想象那么難。
我的實(shí)習(xí)工作，在一家家具公司的人事行政部門，與我原來的預(yù)期也有了一定的反差，原來打算先做單證，然后等英語考到一定程度就學(xué)習(xí)做其他深入工作，現(xiàn)在在學(xué)習(xí)如何做一個(gè)合格的文員，文員或許并不是一個(gè)起眼的角色，但是我深入地看，事實(shí)上文員也分三六九等，有初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)文員，高級(jí)文員也相當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的左臂右膀，中級(jí)文員也差不多項(xiàng)、相當(dāng)于助理角色。著手去做，做一個(gè)文員并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事情，我個(gè)人覺得做一個(gè)好的文員，事實(shí)上也是做一個(gè)副領(lǐng)導(dǎo)去協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的動(dòng)作。我想我現(xiàn)在沒有生命宏圖大志，或許比起以前的我，現(xiàn)在冷靜了，成熟了，我每天的目標(biāo)僅僅是比昨天做得更好，一個(gè)好的文員，打字速度至少在86字以上，公文格式需要了如指掌，所做的事情必須達(dá)到不需要領(lǐng)導(dǎo)過目，我想在這樣的細(xì)節(jié)方面，我肯定是需要?dú)v練的。在公司的前幾天，整天不知道干什么，公司運(yùn)作很忙，經(jīng)理忙得喉嚨一直咳嗽，臨近年末，公司員工人心慌慌，遞交辭職報(bào)告的也不少，我很想解決，很想解決一些瑣碎的事情，盡一個(gè)實(shí)習(xí)生，剛進(jìn)公司的義務(wù)和職責(zé)，但是很多事情并不是一蹴而就的，很多事情不了解頭緒是無法解決的。所以我想我不是沒有遠(yuǎn)大報(bào)復(fù)，只是現(xiàn)在沒有，我想我現(xiàn)在最需要的就是在最短的時(shí)間里做經(jīng)理的助手，一個(gè)值得信賴，高效率的助手。
一直在原地打滾，就一直是一個(gè)文員。
許這樣的工作，瑣碎而無力度，但是假如沒有一個(gè)很好的文員的輔助，經(jīng)理主管的工作將會(huì)出現(xiàn)一個(gè)惡性循環(huán)。
公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我是團(tuán)隊(duì)中的一員，既然做了，我將全力以赴。
考勤文員心得體會(huì)總結(jié)篇九
作為一名考勤文員，我的工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理和薪酬計(jì)算，雖然工作繁忙、瑣碎，但是也讓我收獲頗豐。這篇文章將重點(diǎn)闡述我這幾年從事考勤文員的心得體會(huì)。
二、對(duì)考勤工作的理解。
考勤工作對(duì)于公司來說是很重要的一項(xiàng)管理工作，它不僅能夠規(guī)范員工的工作紀(jì)律，減少管理難度，還可以提高工作效率。同時(shí)，我認(rèn)為，在考勤工作中，規(guī)范的流程、精確的計(jì)算、細(xì)心的核對(duì)都是我們必須具備的能力和執(zhí)著精神。
對(duì)于考勤文員來說，首先需要具備的是責(zé)任心和準(zhǔn)確性。因?yàn)槲覀冃枰獙?duì)每一個(gè)考勤記錄進(jìn)行按時(shí)、準(zhǔn)確、全面地處理，任何一個(gè)疏漏對(duì)員工的工資帶來影響，都需要我們承擔(dān)責(zé)任。其次，考勤文員需要有很強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，因?yàn)樾枰c員工、部門管理者等進(jìn)行有效的溝通，以便及時(shí)解決各種問題。此外，我們還需要具備耐心和細(xì)致的素質(zhì)，因?yàn)榭记谖膯T的工作毫無疑問是繁瑣的，需要我們不斷去體會(huì)、思考和總結(jié)，保持冷靜和耐心，切實(shí)把工作做好。
做好考勤工作要求我們注意一些細(xì)節(jié)，如保持系統(tǒng)中考勤記錄的準(zhǔn)確性，執(zhí)行考勤制度要嚴(yán)格，根據(jù)員工實(shí)際情況制定考勤管理制度。考勤文員也需要學(xué)會(huì)多角度思考問題，以更完善、科學(xué)的角度來看待問題，從而更好地對(duì)各種異常情況處理。同時(shí)，在考勤文員的工作中，要保證數(shù)據(jù)的安全性和保密性，保證各個(gè)業(yè)務(wù)部門之間的數(shù)據(jù)交流和溝通的準(zhǔn)確性，有效避免可能產(chǎn)生的誤差。
五、總結(jié)。
考勤文員的工作細(xì)致、繁雜，需要我們時(shí)刻保持認(rèn)真、細(xì)心、耐心、責(zé)任心的態(tài)度。而這些努力也將獲得最后的回報(bào)，時(shí)刻掌握公司人員的情況，能讓我們更好的推進(jìn)公司的整體發(fā)展。因此，如果你意識(shí)到自己具備這些素質(zhì)并且渴望成為考勤文員，那么毫不猶豫就去努力吧！
考勤文員心得體會(huì)總結(jié)篇十
考勤是每個(gè)企業(yè)不可避免的事情，而考勤文員則是這個(gè)重要環(huán)節(jié)中不可或缺的一份子。我曾經(jīng)在一家公司擔(dān)任過考勤文員，雖然工作繁瑣、瑣碎，但是也讓我有了諸多收獲和感悟。
第二段：工作內(nèi)容。
作為一名考勤文員，主要的工作內(nèi)容就是確保員工的出勤記錄準(zhǔn)確無誤、統(tǒng)計(jì)員工工時(shí)、假期以及加班情況，并據(jù)此進(jìn)行薪資結(jié)算。雖然看似簡(jiǎn)單，但每天記錄的人數(shù)多達(dá)上百人，每個(gè)人的情況也不盡相同，需要反復(fù)核對(duì)，確保準(zhǔn)確性。
第三段：需要的素質(zhì)。
在這樣的工作中，考勤文員需要的不僅僅是耐心和細(xì)心，還需要高度的責(zé)任心和主動(dòng)性。因?yàn)橐环轀?zhǔn)確的考勤表關(guān)系著公司員工的薪資、獎(jiǎng)懲以及加班餐補(bǔ)等許多方面，所以必須做到精益求精。
第四段：感悟和啟發(fā)。
其實(shí)，每一份工作都有它的獨(dú)特魅力和重要性，只有在經(jīng)歷過實(shí)踐后才會(huì)有所感悟。從我的角度而言，做好考勤工作需要的是耐心、細(xì)心、責(zé)任心和主動(dòng)性，堅(jiān)守每一個(gè)職責(zé)，細(xì)心關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)。
第五段：總結(jié)。
在我的職業(yè)生涯中，作為一名考勤文員的工作經(jīng)歷，讓我領(lǐng)悟到了職業(yè)道德的重要性和責(zé)任心的作用。工作中需要耐心、細(xì)心、仔細(xì)思考每一個(gè)具體問題，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每一項(xiàng)細(xì)節(jié)，才能保證工作的準(zhǔn)確性和完美性。雖然這份工作比較枯燥，但是我卻在其中體味到了自己作為一名員工的重要性和價(jià)值所在。
考勤文員心得體會(huì)總結(jié)篇十一
考勤管理，是企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理的最基本工作，也是績(jī)效管理工作的一部分，它的對(duì)象是公司全體員工。你知道考勤管理工作是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關(guān)于考勤管理工作
心得體會(huì)
，供大家閱讀!一、機(jī)關(guān)考勤制度執(zhí)行難的原因
機(jī)關(guān)考勤制度執(zhí)行不力的原因是多方面的，如機(jī)關(guān)工作人員待遇偏低，只有少數(shù)人花錢請(qǐng)鐘點(diǎn)工，多半是自己處理家務(wù);上下班騎車或乘公交車，在途時(shí)間較長(zhǎng)。但從認(rèn)識(shí)層面、管理層面來看，主要有：
(一)認(rèn)識(shí)上有偏差。俗話說“沒有規(guī)矩、不成方圓”、“端人碗、受人管”，作為機(jī)關(guān)工作人員，遵守考勤等制度本是天經(jīng)地義。但仍有相當(dāng)一部分人認(rèn)為上下班早與遲是小節(jié)，無關(guān)乎“三觀”的樹立，無關(guān)乎在和-諧構(gòu)建中業(yè)績(jī)的創(chuàng)造，抓考勤，即是舍本求末，是糾纏細(xì)枝末節(jié)。另有一部分人認(rèn)為，上班時(shí)間聊聊天能交流思想、溝通感情，聽聽音樂能緩解壓力、陶冶情操。甚或認(rèn)為，移動(dòng)、電信、煙草等行業(yè)收入高，抓考勤管理理所當(dāng)然，在機(jī)關(guān)工作“餓不死、脹不壞，圖的就是輕松愉快”，抓考勤就是自己人找自己人麻煩，自己人令自己人不自在。
(二)表率作用未能整體發(fā)揮。中層以上干部是一般干部的榜樣，上級(jí)是下級(jí)的榜樣。近年來，院機(jī)關(guān)中層以上干部積極響應(yīng)黨組號(hào)召，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)干給一級(jí)看，但仍有少數(shù)同志不能以身作則。如在考勤管理中讓下屬為自己代簽，外出辦私事不向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不但潛移默化地影響著其他干警，而且己身不正，批評(píng)也好、教育也好，難以理直氣壯。
(三)督查不到位。在考勤管理中，最常見的是代簽，干警之間“友愛互助”，上下級(jí)之間相互打掩護(hù)。而要顯“廬山真面目”，必須要?jiǎng)诱娓?。考勤管理者往往奉行多一事不如少一事，只愿做?jiǎn)單的登記、統(tǒng)計(jì)等工作，不愿深入了解、真正掌握在崗情況。由于查處問題護(hù)短、解決問題退縮、處理問題手軟，考勤制度難以落實(shí)到位。
(四)科學(xué)規(guī)范的考核體系尚未形成。目前，我院對(duì)部門的考核主要是依據(jù)各部門在全市業(yè)務(wù)考核評(píng)比中的排名情況來確定。這樣雖具有橫向的、共時(shí)的可比性，但在一定程度上削弱了本院工作的整體性和協(xié)調(diào)性，特別是容易忽視對(duì)考勤制度執(zhí)行情況的考評(píng)。在對(duì)干警的考核上，是由各部門考核與量化測(cè)評(píng)相結(jié)合。而在量化測(cè)評(píng)中，雖考勤執(zhí)行情況是考核指標(biāo)之一，但很少有人據(jù)實(shí)打分，基本是憑個(gè)人印象。考勤指標(biāo)設(shè)置流于形式，科學(xué)規(guī)范考核體系有待建立。
二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)考勤管理的對(duì)策
目前機(jī)關(guān)考勤管理還存在著一些問題和障礙，有的還不是一朝一夕能改變的，但這并不意味著可以停滯不前。結(jié)合實(shí)際探索和實(shí)踐考勤管理，是檢察機(jī)關(guān)管理機(jī)制創(chuàng)新發(fā)展的重要任務(wù)之一。
(一)提高認(rèn)識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭?？记谥贫仁且磺兄贫群图o(jì)律的基礎(chǔ)，考勤管理是機(jī)關(guān)管理中的一門藝術(shù)性科學(xué)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)考勤是改進(jìn)工作作風(fēng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、提高工作效率的切入點(diǎn)，是樹立“團(tuán)結(jié)、高效、規(guī)范、統(tǒng)一”的機(jī)關(guān)形象，實(shí)現(xiàn)“單項(xiàng)工作爭(zhēng)第一，全面工作創(chuàng)一流”的奮斗目標(biāo)的著力點(diǎn)。抓考勤管理，即是抓住了機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要害，只有中層以上干部在充分認(rèn)識(shí)考勤管理重要性的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持律己服人、量寬待人、身先率人的原則，從嚴(yán)要求自己，自覺做到“五帶頭”，即帶頭遵守作息時(shí)間、帶頭堅(jiān)守崗位、帶頭參加集中活動(dòng)、帶頭廉潔自律、帶頭樹立形象，才有可能使廣大干警自覺做到“六不讓”，即不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在我手里延誤，不讓正在辦理的案件在我手里積壓，不讓任何差錯(cuò)在我手里發(fā)生，不讓來訪群眾在我這里受到冷落，不讓小道消息從我這里傳播，不讓院機(jī)關(guān)的形象在我這里受到損害。
(二)強(qiáng)化督查，整體推進(jìn)。建立由紀(jì)監(jiān)、政工部門組成的督查小組，運(yùn)用定期檢查和抽查相結(jié)合的方法，著力檢查有無遲到、早退、上班時(shí)間閑聊等情況，并將每日檢查情況向檢察長(zhǎng)匯報(bào)后，在全院進(jìn)行通報(bào)。要克服片面追求“一招鮮”、“一枝獨(dú)秀”的傾向，將考勤管理與“一崗雙責(zé)”制、失職問責(zé)制等制度的執(zhí)行結(jié)合起來，整體推進(jìn)。如“一崗雙責(zé)”制的落實(shí)，使部門負(fù)責(zé)人不能再“睜一只眼閉一只眼”，失職問責(zé)制的實(shí)行，使督查組的成員不能“只栽花不栽刺”。
(三)目標(biāo)管理，獎(jiǎng)懲分明。將考勤制度的執(zhí)行情況納入目標(biāo)管理考核，分類進(jìn)行細(xì)化，按項(xiàng)規(guī)定基礎(chǔ)分和加減分標(biāo)準(zhǔn)。并做到“四考核”，即定期檢查考核，平時(shí)抽查考核，半年初考核，年終總考核。對(duì)遲到、早退、曠工等違反考勤制度的干警，按照考核標(biāo)準(zhǔn)，予以扣分，對(duì)嚴(yán)重違反制度的個(gè)別干警進(jìn)行誡勉談話。同時(shí)對(duì)模范遵守考勤等
規(guī)章制度
的予以獎(jiǎng)勵(lì)，并將執(zhí)行情況作為晉職晉級(jí)的依據(jù)。(四)文化引導(dǎo)，凝心聚力。新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，人是有限理性的，不是每一位干警都能理解考勤管理對(duì)機(jī)關(guān)管理的重要性，而考勤制度的執(zhí)行卻需要全體干警廣泛認(rèn)同，自覺遵守。在這種情況下，要想真正實(shí)現(xiàn)考勤管理的目的，提高機(jī)關(guān)效能，少不了檢察文化的引導(dǎo)。因?yàn)闄z察文化正是激發(fā)干警的協(xié)作意愿，統(tǒng)一干警意識(shí)的重要手段，有著“潤(rùn)物細(xì)無聲”的魔力。只有高度重視檢察文化建設(shè)，堅(jiān)持以人文關(guān)懷凝聚人，以豐富活動(dòng)陶冶人，才能達(dá)成“人人是扇窗、個(gè)個(gè)重形象”的共識(shí)，才能增強(qiáng)干警嚴(yán)守紀(jì)律、努力工作的熱情和信念。當(dāng)這種熱情和信念成為我們孜孜追求的共同目標(biāo)，迎來的必將是更加團(tuán)結(jié)和-諧、高效統(tǒng)一的明天。
，嚴(yán)重?fù)p害了遵紀(jì)守規(guī)的員工利益。
評(píng)價(jià)一個(gè)人，我們向來注重：是否講誠(chéng)信、是否重責(zé)任。類似地，判斷一個(gè)員工的工作表現(xiàn)如何，從考勤上，便可見一斑。因?yàn)檫@是一種工作態(tài)度，態(tài)度又往往體現(xiàn)在行為上，而行為又是個(gè)人表現(xiàn)的最基本判斷指標(biāo)。
公司考勤的根本目的不是為了罰款扣錢，真正的目的是為了提高企業(yè)員工工作的自覺性，進(jìn)而提高工作效率，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，為員工創(chuàng)造更加有前景的發(fā)展空間，使所有員工能夠處在一種公正、公平的環(huán)境下工作。
罰款扣款不是目的，只是一種手段，更重要的是激勵(lì)，讓員工心中明白激勵(lì)的成分要比罰款的成分高。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對(duì)于一個(gè)企業(yè)，只有切實(shí)貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關(guān)系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子。
所以，考勤事雖小，態(tài)度決定成敗。
通過本次的學(xué)習(xí)，是我認(rèn)識(shí)到了考勤員這份工作的重要性，以及對(duì)待這分工作應(yīng)該用什么養(yǎng)的心態(tài)，什么樣的方法去處理好工作與同學(xué)們之間的關(guān)系。以下便是我通過本次
學(xué)習(xí)總結(jié)
的一些心得體會(huì)：一、重新給自己的工作范圍及工作角色定位。兩次的學(xué)習(xí)雖然很短暫，但對(duì)我來說還是收獲頗多的，以前一直認(rèn)為，考勤員是一個(gè)可有可無的職務(wù)，但通過本次的學(xué)習(xí)，我改變了這種不正確的看法，并對(duì)考勤員的工作有了全新的，更深層次的認(rèn)識(shí)與理解?？记趩T不僅僅是監(jiān)督他人，服務(wù)同學(xué)的班級(jí)干部，更是在班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)中扮演了重要角色。因此，作為一名考勤員，我會(huì)更加端正自己對(duì)這分工作的態(tài)度以及責(zé)任感，并把“人情”與工作用正確態(tài)度去對(duì)待。同時(shí)在工作與學(xué)習(xí)中我會(huì)以身作責(zé)，嚴(yán)格的要求自己，在同學(xué)們中樹立一個(gè)良好的榜樣。
服從于自己的管理。
三、明確的認(rèn)識(shí)考勤工作的重要意義以及考勤工作的規(guī)范性。作為考勤員要做到防微杜漸，不能包庇無故曠課的同學(xué)，要做到對(duì)老師與同學(xué)負(fù)責(zé)，因?yàn)榭记趩T的工作執(zhí)行的好壞直接關(guān)系到學(xué)風(fēng)體系的形成。其次，做好考勤這分工作不僅可以鍛煉自身的工作耐心，提高自己的謹(jǐn)慎態(tài)度，而且是本班同學(xué)養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和組織紀(jì)律性，形成良好的學(xué)習(xí)氣氛，同時(shí)也是系院對(duì)學(xué)生管理一體化，使得院里老師及時(shí)地掌握同學(xué)們學(xué)習(xí)的真實(shí)情況并加以管理。
作為考勤員，除了對(duì)考勤這分工作的重要意義有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)
與了解外，還必須規(guī)范好自己的工作，嚴(yán)格遵守學(xué)院考勤要求，做好考勤記錄，認(rèn)真準(zhǔn)確地填報(bào)考勤表并按時(shí)上交，是院里的考勤工作能夠順利完成。
通過本次的學(xué)習(xí)，我對(duì)考勤工作也有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)與理解，
到同時(shí)也認(rèn)識(shí)到考勤工作的重要性。雖然考勤員是一名很普通的班級(jí)干部，但我熱愛這分工作，我相信只要自己用心認(rèn)真去做，自己一定更把這份工作做好，在做好這分工作的同時(shí)，用正確的方法與態(tài)度搞好與同學(xué)之間的關(guān)系。
考勤文員心得體會(huì)總結(jié)篇十二
銀行作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，不僅承擔(dān)著金融服務(wù)的責(zé)任，還擔(dān)負(fù)著保障資金安全、維護(hù)金融秩序等重要職責(zé)。銀行員工作為銀行機(jī)構(gòu)的重要一員，在日常工作中必須保證準(zhǔn)時(shí)到崗、全情投入。因此，銀行員工的考勤問題備受關(guān)注。在長(zhǎng)期的考勤實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到了合理有效的考勤對(duì)銀行工作的重要性，也積累了一些心得和體會(huì)。下面將圍繞銀行員工考勤問題展開，從日常的考勤操作、考勤紀(jì)律、考勤制度、考勤數(shù)據(jù)分析和考勤管理等方面給出具體的總結(jié)。
首先，日常的考勤操作是保證員工準(zhǔn)時(shí)到崗的前提。準(zhǔn)確記錄員工的考勤情況對(duì)于整個(gè)銀行機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要。在日常工作中，我發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)時(shí)上崗并不是一件容易的事情，尤其是對(duì)于那些遠(yuǎn)離銀行所在地的員工來說。因此，我們引入了自動(dòng)考勤系統(tǒng)，通過刷卡、指紋識(shí)別等方式來記錄員工的上下班時(shí)間。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了對(duì)于考勤記錄的監(jiān)督，每月要求員工自行核對(duì)考勤記錄，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合法性。
其次，考勤紀(jì)律是落實(shí)考勤制度的基礎(chǔ)。員工對(duì)于自己的工作時(shí)間和考勤紀(jì)律要有清晰的認(rèn)識(shí)，明確自己的責(zé)任和義務(wù)。我們注重培養(yǎng)員工的考勤紀(jì)律，對(duì)于遲到、早退等不良行為進(jìn)行懲罰，同時(shí)也對(duì)考勤優(yōu)秀的員工給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。通過形成良好的考勤紀(jì)律，可以最大程度地提高員工的責(zé)任心和執(zhí)行力，保證銀行工作的順利進(jìn)行。
第三，考勤制度的建立是規(guī)范員工考勤的關(guān)鍵。一個(gè)完善的考勤制度能夠幫助員工明確自己的工作任務(wù)和時(shí)間要求，規(guī)范員工上下班時(shí)間和遲到早退等行為。在我們的考勤制度中，我們明確規(guī)定了上下班時(shí)間、遲到早退的扣分標(biāo)準(zhǔn)、請(qǐng)假和加班等事項(xiàng)的申請(qǐng)流程等。同時(shí)，我們也充分考慮到員工個(gè)體的差異性，為員工提供了多樣化的考勤方式，如彈性工作制等，以滿足員工的個(gè)性需求。
第四，考勤數(shù)據(jù)分析是提高員工工作效率的重要手段。我們深入挖掘考勤數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以發(fā)現(xiàn)員工的工作情況和問題。通過統(tǒng)計(jì)員工的出勤率、遲到早退次數(shù)、加班等情況，我們可以了解到員工的工作態(tài)度和工作效率，并對(duì)員工進(jìn)行及時(shí)的指導(dǎo)和幫助。此外，考勤數(shù)據(jù)的分析還可以為銀行制定人力資源策略提供依據(jù)，提高整體工作效能和員工績(jī)效。
最后，考勤管理是保障工作正常進(jìn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。良好的考勤管理可以提高工作效率，排除人力資源問題，保證銀行工作的順利進(jìn)行。在我們的考勤管理中，我們注重對(duì)員工工作情況的跟蹤和監(jiān)督，通過團(tuán)隊(duì)會(huì)議和一對(duì)一溝通等方式，了解員工的困難和需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃和安排。同時(shí)，我們也注重對(duì)于考勤工作的總結(jié)和反思，定期評(píng)估考勤制度的實(shí)施效果，不斷優(yōu)化完善考勤管理的流程和方式。
總結(jié)起來，銀行員工考勤是銀行工作的重要一環(huán)，合理有效的考勤制度對(duì)于保障銀行工作的順利進(jìn)行至關(guān)重要。通過日常的考勤操作、考勤紀(jì)律、考勤制度、考勤數(shù)據(jù)分析和考勤管理等方面的總結(jié)和改進(jìn)，可以有效提高員工的工作質(zhì)量和效率，提高整體工作效能。只有在考勤工作中嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、嚴(yán)格執(zhí)行，才能為銀行的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。
考勤文員心得體會(huì)總結(jié)篇十三
文員一職作為基礎(chǔ)性崗位,是非常重要的.身為文員在領(lǐng)導(dǎo)跟同事之間起到的是一個(gè)橋梁的作用,方便于兩者之間的工作更好的展開，下面是小編精心整理的文員工作心得體會(huì)，供大家學(xué)習(xí)和參考。
一、對(duì)辦公室工作，提前思考，對(duì)任何工作做到計(jì)劃性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實(shí)快捷召開了更夫工作會(huì)議，簽訂了用工合同和責(zé)任狀，實(shí)行基本工資和獎(jiǎng)金分開發(fā)放的方式，本學(xué)期更夫人員上崗及時(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，安全保衛(wèi)工作收到實(shí)效。
2、調(diào)整了保衛(wèi)人員的工作時(shí)間，和各部門責(zé)任人簽訂了安全責(zé)任狀。
3、召開辦公室全體人員工作會(huì)議和期末總結(jié)，明確了每個(gè)人的崗位責(zé)任，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。本學(xué)期辦公室人員積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，沒有特殊工作都能準(zhǔn)時(shí)出席，認(rèn)真記錄。增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，注重自身形象。本學(xué)期在落實(shí)各項(xiàng)工作的時(shí)候，大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧，沒有發(fā)生一起語言沖突，各項(xiàng)工作都得到了教職工的支持，落實(shí)順利。辦公室全體人員空前團(tuán)結(jié)，工作氣氛融洽，配合默契。每個(gè)人都能從學(xué)校工作的大局出發(fā)，從學(xué)校整體利益出發(fā)，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。
三、與其他各部門加強(qiáng)溝通，在工作上能做到主動(dòng)補(bǔ)位。
辦公室全體人員與其他各部門加強(qiáng)溝通，密切配合，互相支持，保證學(xué)校整體工作不出現(xiàn)紕漏。教務(wù)處英語班的成立由李明鑫急性具體事務(wù)的管理，他積極主動(dòng)，對(duì)學(xué)生登記管理，課堂秩序都認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保了順利上課。本學(xué)期辦公室積極配合黨總支進(jìn)行聯(lián)合檢查，配合教學(xué)系列開展教師基本功大賽，配合德育系列進(jìn)行藝術(shù)節(jié)的各種活動(dòng)，配合后勤系列加強(qiáng)線路檢查和改造，排除用電隱患。
四、完善各項(xiàng)管理制度，落實(shí)“科學(xué)管理為主，人本關(guān)懷為輔”的學(xué)校管理理念。
為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理，本學(xué)期完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事。本學(xué)期，加強(qiáng)對(duì)更夫的合同管理，明確工作職責(zé)，執(zhí)行基本工資和獎(jiǎng)金分開的制度;從新簡(jiǎn)約明確了請(qǐng)假制度;完善了公章使用登記、文件轉(zhuǎn)接登記、五樓使用登記、辦公室紙張使用登記、攝像照相登記等各種常規(guī)管理。及時(shí)發(fā)放周工作安排，及時(shí)通報(bào)各種違紀(jì)行為，加強(qiáng)了常規(guī)檢查和考核。以上各種管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想，使本學(xué)期學(xué)校常務(wù)工作井然有序。
本學(xué)期，很少有休息的日子，幾乎每周的休息日都要來學(xué)校，除了忙工作外，不斷讀書學(xué)習(xí)，本學(xué)期，在《教書育人》雜志上發(fā)表論文一篇。
五、在工作中發(fā)現(xiàn)存在的不足，還有待進(jìn)一步提高和完善的工作本職工作不能認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別崗位的人，不能盡職盡責(zé)地完成應(yīng)該自己的本職工作，需要不斷地督促。不能完成自己的工作職責(zé)，一是一個(gè)崗位就沒必要設(shè)置，喪失了自己存在的意義，二是增加了辦公室的負(fù)擔(dān)。
2、不能嚴(yán)格要求自己，對(duì)自己人網(wǎng)開一面，松散拖沓。本學(xué)期，辦公室人員遲到、不戴胸卡現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，增加了考核人員的工作難度。在考核問題上，也存在著對(duì)辦公室人員網(wǎng)開一面的現(xiàn)象，這必將引起其他部門人員的不滿，不利于學(xué)校的整體工作。而這些問題的存在還是源于不能嚴(yán)格要求自己。
3、值周不按時(shí)到崗。本學(xué)期學(xué)校為了整體工作，對(duì)辦公室人員要求實(shí)行輪流值日制度，但有個(gè)別同志不能按時(shí)到崗。
4、安全工作還有隱患。由于對(duì)工作考慮得不細(xì)，本學(xué)期雖然沒有大的安全事件發(fā)生，還是發(fā)生了小鍋爐房的失竊事件。我們要加強(qiáng)反思，提高警惕性，確保學(xué)校平安。
5、檔案室的微機(jī)問題。檔案管理應(yīng)該采用現(xiàn)代技術(shù)手段，這樣有利于音像、圖片、文字檔案的存檔，也能夠提升學(xué)校檔案管理的層次和水平，雖然檔案人員提出了此事，但還是沒能在本學(xué)期得到解決。
6、對(duì)黨總支的工作支持力度不夠，系列層次不強(qiáng)。
為了更好地鞏固已有知識(shí)，學(xué)習(xí)技能，我到桂中紙業(yè)有限公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，在辦公室擔(dān)任行政文員的工作，在此我對(duì)我的實(shí)習(xí)工作做一個(gè)自我鑒定。
在實(shí)習(xí)期間，我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī)、碎紙機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等，掌握了這些機(jī)器的基本操作，了解了公司辦公的基本狀況。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西。
開始實(shí)習(xí)時(shí)，剛進(jìn)入陌生的環(huán)境難免會(huì)有些緊張，不明白該怎樣辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝。
作為行政文員，任務(wù)比較瑣碎繁雜，指導(dǎo)我的老師教我，做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難。每一天要發(fā)傳真、收信件、整理廢舊紙張?jiān)诶玫龋诸^有多件事情需要完成。當(dāng)然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好。這樣就不會(huì)亂。正好最近公司在擴(kuò)建，傳真很多。要“分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，這次實(shí)習(xí)讓我更加深了對(duì)這句話的理解。
實(shí)習(xí)是我步入社會(huì)前的第一課，教會(huì)我怎樣待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的3個(gè)月里看到的只能是工作的一個(gè)側(cè)面，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法，但這些對(duì)于我是十分重要的。
這次實(shí)習(xí)告訴我，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生，還有很長(zhǎng)的路要走。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事，走好每一步。
透過實(shí)習(xí)，我有信心，未來的路我能更好地走下去!
辦公室文員工作是我從事的*份工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對(duì)此也十分珍惜，盡*大努力去適應(yīng)這一崗位?，F(xiàn)在就20xx年的工作情況總結(jié)如下：
一、以踏實(shí)的工作態(tài)度適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)。
辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，對(duì)企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)：溝通做到上情下達(dá)這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理，并且一般比較緊急讓本人不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了比較多，工作時(shí)間經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計(jì)劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳明天還會(huì)有其他工作要去處理，所以本人經(jīng)常利用休息時(shí)間來做，]把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少工作量大，特別是企業(yè)會(huì)務(wù)工作較多，這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。在20xx年里遇到各類活動(dòng)與會(huì)議，本人都積極配合做好會(huì)務(wù)工作與部門同事心往一處，想勁往一處使不會(huì)計(jì)較干得多干得少只期望把活動(dòng)圓滿完成。
過去的20xx年是企業(yè)的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個(gè)服務(wù)性質(zhì)的部門，本人認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔本人都會(huì)及時(shí)辦妥;下屬機(jī)構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助本人都會(huì)*時(shí)間解答與解決。以一顆真誠(chéng)的心去為大家服務(wù)。
二、盡心盡責(zé)做好本職工作。
1、文員工作嚴(yán)要求。
(1)公文傳閱歸檔及時(shí)。文件的流轉(zhuǎn)：閱辦嚴(yán)格按照企業(yè)。
規(guī)章制度。
及iso標(biāo)準(zhǔn)化流程要求保證各類文件擬辦：傳閱的時(shí)效性并及時(shí)將上級(jí)文件精神，傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu)確保政令暢通。待文件閱辦完畢后負(fù)責(zé)文件的歸檔：保管以及查閱。
(2)下發(fā)公文無差錯(cuò)。做好分企業(yè)的發(fā)文工作負(fù)責(zé)文件的套打：修改：附件掃描：紅文的分發(fā)：寄送電子郵件的發(fā)送，另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。企業(yè)發(fā)文量較大有時(shí)一天有多個(gè)文件要下發(fā)，本人都是仔細(xì)去逐一核對(duì)原稿以確保發(fā)文質(zhì)量20xx年以來共下發(fā)紅文份。另外負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿以及各類活動(dòng)會(huì)議通知的擬寫。
(3)編寫辦公會(huì)議材料整理會(huì)議記錄。每個(gè)月末對(duì)各部門月度計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行核對(duì)，催收各部門月度小結(jié)：計(jì)劃并擬寫當(dāng)月工作回顧整理辦公會(huì)議材料匯編成冊(cè)供領(lǐng)導(dǎo)室參考。辦公會(huì)議結(jié)束后及時(shí)整理會(huì)議記錄待領(lǐng)導(dǎo)修改后送至各部門傳閱。
2、督辦工作強(qiáng)力度督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段，過去的20xx年以來作為督辦小組的主要執(zhí)行人員在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后通過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦與批辦的事項(xiàng)：基層單位對(duì)上級(jí)企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進(jìn)度落實(shí)情況，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作等，并定期向領(lǐng)導(dǎo)室反饋。
3、內(nèi)外宣傳講效果。
宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會(huì)形象的一個(gè)重要手段與窗口。過去的20xx年在內(nèi)部宣傳方面本人主要是擬寫企業(yè)簡(jiǎn)報(bào)做好協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報(bào)的編發(fā)外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告：祝賀廣告：賀新年廣告的刊登另外每月基本做到了有信息登報(bào)。
辦公室文員工作是一個(gè)講責(zé)任心的工作。各個(gè)部門的比較多請(qǐng)示：工作報(bào)告都是經(jīng)由本人手交給領(lǐng)導(dǎo)室的并且有些還需要保密，這就需要本人在工作中仔細(xì)：耐心。20xx年以來對(duì)于各部門：各機(jī)構(gòu)報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)室的各類文件都及時(shí)遞交對(duì)領(lǐng)導(dǎo)室交辦的各類工作，都及時(shí)辦妥做到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)室負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)。因?yàn)檫@個(gè)工作的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)保證各項(xiàng)日常工作的開展，每天本人基本上6點(diǎn)多鐘才下班。有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù)需要加班加點(diǎn)，本人都毫無怨言認(rèn)真完成工作。
5、企業(yè)文化活動(dòng)積極參與。
20xx年以來積極參與了司慶拓展訓(xùn)練：?jiǎn)T工家屬會(huì)：全省運(yùn)動(dòng)會(huì)：中秋爬山活動(dòng)：比學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)等多項(xiàng)活動(dòng)的策劃與組織工作，為企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)凝聚力工程出了一份力。20xx年以來無論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰還處于事情來一樁處理一樁的簡(jiǎn)單應(yīng)付完成狀態(tài)，對(duì)自我的工作還不夠鉆腦子動(dòng)得不多，沒有想在前做在先;工作熱情與主動(dòng)性還不夠有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后沒有積極主動(dòng)地去投入太多的精力，辦事有些惰性直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動(dòng)手造成了工作上的被動(dòng)。
考勤文員心得體會(huì)總結(jié)篇十四
第一段：引言（80字）
作為一個(gè)生產(chǎn)文員，在過去的一段時(shí)間里，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)。在這個(gè)工作中，我不僅學(xué)會(huì)了如何高效地處理文件和數(shù)據(jù)，還養(yǎng)成了良好的協(xié)作與溝通能力。通過總結(jié)這些經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)作為一個(gè)生產(chǎn)文員，我們應(yīng)該具備哪些優(yōu)秀的品質(zhì)與工作方式，以及如何在工作中持續(xù)提升自己。以下是我對(duì)于這些問題的心得體會(huì)。
第二段：高效處理文件與數(shù)據(jù)（240字）
作為生產(chǎn)文員，處理文件和數(shù)據(jù)是我們最重要的任務(wù)之一。首先，為了提高工作效率，我學(xué)會(huì)了合理分類和歸檔文件，確保每個(gè)文件都有明確的命名和正確的位置。此外，我還充分利用辦公軟件，如Excel和Word等，使用快捷鍵和宏命令加快操作時(shí)間，減少繁瑣的重復(fù)操作。此外，我始終保持對(duì)數(shù)據(jù)的敏感性，注重?cái)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和保密性，以免給企業(yè)帶來不必要的損失和麻煩。
第三段：良好的協(xié)作與溝通能力（240字）
作為一個(gè)生產(chǎn)文員，與不同部門的員工進(jìn)行良好的協(xié)作與溝通是非常重要的。我意識(shí)到互相理解與尊重是溝通的基礎(chǔ)，因此我會(huì)盡量采用清晰簡(jiǎn)潔的語言，避免產(chǎn)生誤解或歧義。此外，我也主動(dòng)與其他部門的員工建立良好的合作關(guān)系，保持及時(shí)溝通，共同解決問題。在處理工作中的沖突時(shí)，我會(huì)積極尋求解決方案，并傾聽他人的意見和建議，以達(dá)到雙贏的結(jié)果。
第四段：持續(xù)提升自我（240字）
作為一個(gè)生產(chǎn)文員，我明確了自身的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，不斷尋求學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。我會(huì)定期參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，提高自身的專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，我積極參與工作團(tuán)隊(duì)的討論和項(xiàng)目，與他人一起分享和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不斷拓寬自己的視野。此外，我也會(huì)通過主動(dòng)承擔(dān)一些額外的工作任務(wù)，挑戰(zhàn)自己的能力，并從中獲得成長(zhǎng)。
第五段：結(jié)語（400字）
作為一個(gè)生產(chǎn)文員，我深知自己在崗位上的重要性和責(zé)任。通過這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，我明白了高效處理文件和數(shù)據(jù)的重要性，以及良好的協(xié)作與溝通能力對(duì)于工作的影響。我會(huì)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提升自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。我將以積極的態(tài)度面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，勇敢面對(duì)自己的不足，并通過不斷的實(shí)踐和鍛煉提升自己的能力。最后，我希望通過自己的努力和付出，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
考勤文員心得體會(huì)總結(jié)篇十五
在這段時(shí)間中，我努力學(xué)習(xí)讓自己適應(yīng)公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在同事們的關(guān)心幫助下，我完全融入到了公司這個(gè)大家庭。在此，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠(chéng)的感謝!下面是我的個(gè)人工作總結(jié)：
1.人員的招聘(各部門的人力需求按招聘流程進(jìn)行發(fā)布)
2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手之辦理及個(gè)人檔案的建立與管制(電腦化)
3.宿舍的安排及管理(每月進(jìn)行評(píng)分)
4.新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練(公司的廠紀(jì)廠規(guī))
5.負(fù)責(zé)全廠人員異動(dòng)(轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動(dòng)、降職等各項(xiàng)手續(xù)辦理)
6.勞動(dòng)合同的簽核，工傷、社會(huì)保險(xiǎn)資料的申請(qǐng)及辦理
7.核對(duì)并輸入加班單及統(tǒng)計(jì)匯總，月初統(tǒng)計(jì)上月的全廠人員出勤分發(fā)至各部門核對(duì)，并以相關(guān)報(bào)表整理核對(duì)交至財(cái)務(wù)室(如加班統(tǒng)計(jì)表、出勤表、獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)表、外宿人員統(tǒng)計(jì)表、新進(jìn)/離職統(tǒng)計(jì)表)
8.每日、月對(duì)全廠職員工的考勤工作(每日考勤日?qǐng)?bào)表、每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表、請(qǐng)假，遲到，曠工，獎(jiǎng)懲手續(xù)辦理、每日進(jìn)行對(duì)全廠人員的查卡、監(jiān)卡等)
9.內(nèi)部公(通)告的處理及張貼回收(a、b、c公告)
9.對(duì)各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔(廠內(nèi)程序文件、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單、外部聯(lián)絡(luò)單、會(huì)議資料、各類培訓(xùn)資料、考勤資料、人事異動(dòng)資料等分類整理)
10.月底新工卡及飯卡的發(fā)放及配合財(cái)務(wù)薪資發(fā)放
11.承辦上級(jí)臨時(shí)安排各項(xiàng)工作
在職期間,我一直在做上述各項(xiàng)人事文員的工作，我要求自己：做好文員工作計(jì)劃，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點(diǎn)一:篇幅要夠長(zhǎng)
要想做到篇幅長(zhǎng)，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺。
要點(diǎn)二:套話不可少
如開頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個(gè)工作新局面”。
要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁(yè)”等等。
要點(diǎn)四:用好序列號(hào)
序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
考勤文員心得體會(huì)總結(jié)篇十六
作為一名生產(chǎn)文員，我深感自己在這個(gè)崗位上有著重要的責(zé)任和使命感。在工作的過程中，我不斷摸索，不斷總結(jié)，不斷提升自己的工作能力和水平?，F(xiàn)在，我愿意分享我在這個(gè)崗位上所得到的心得體會(huì)。以下是我對(duì)于生產(chǎn)文員工作的總結(jié)。
首先，作為一名生產(chǎn)文員，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的工作對(duì)于整個(gè)生產(chǎn)流程的重要性。生產(chǎn)文員是生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的橋梁，負(fù)責(zé)溝通不同環(huán)節(jié)的工作人員，保障信息的流通和準(zhǔn)確性。因此，高效溝通是我工作中的關(guān)鍵。我必須與生產(chǎn)部門、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)等各個(gè)部門保持緊密合作，確保各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)行。在與他們的溝通中，我學(xué)會(huì)了耐心傾聽，善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時(shí)解決問題。只有與各個(gè)部門密切合作，才能確保生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)確執(zhí)行和生產(chǎn)進(jìn)度的順利推進(jìn)。
其次，準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)是我工作中不可或缺的一環(huán)。生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)對(duì)于評(píng)估生產(chǎn)效率、分析生產(chǎn)問題和制定生產(chǎn)計(jì)劃都至關(guān)重要。因此，我積極學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法，借助電子表格軟件，系統(tǒng)地記錄和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)。在這個(gè)過程中，我越來越熟練地掌握了各項(xiàng)指標(biāo)的解讀和分析方法，能夠快速準(zhǔn)確地為經(jīng)理提供所需的數(shù)據(jù)和報(bào)表。通過不斷更新和完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，我成功地提升了生產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和工作效率。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)為整個(gè)生產(chǎn)流程的控制提供了科學(xué)依據(jù)，也讓我在工作中更加有底氣和自信。
另外，作為生產(chǎn)文員，我始終保持著高度的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度。在公司的生產(chǎn)計(jì)劃中，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要通過我這一環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和推進(jìn)，任何細(xì)小的差錯(cuò)都可能對(duì)整個(gè)生產(chǎn)流程產(chǎn)生嚴(yán)重影響。因此，我時(shí)刻保持著警惕和高度的敬業(yè)精神。不論是高壓力的生產(chǎn)任務(wù)，還是意外情況下的緊急處理，我都能夠勇往直前，迎難而上。通過自身的積極工作態(tài)度，我成功地與生產(chǎn)部門、倉(cāng)庫(kù)等人建立起良好的合作關(guān)系，使得我們能夠更好地協(xié)同工作，一起應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的各項(xiàng)問題和挑戰(zhàn)。
此外，我還學(xué)會(huì)了合理安排工作時(shí)間，合理分配工作。生產(chǎn)文員的工作涉及到諸多瑣碎的細(xì)節(jié)，如果工作不夠有條理，很容易偏離正軌，影響工作效率。因此，我習(xí)慣于在每天開始工作之前制定一個(gè)清晰的任務(wù)計(jì)劃，將工作分解為具體的步驟，并按照優(yōu)先級(jí)合理進(jìn)行安排。定期檢查和更新任務(wù)進(jìn)度，及時(shí)跟進(jìn)工作，確保工作不斷有序推進(jìn)。通過科學(xué)合理地安排工作，我成功地提高了工作效率、減少了工作中的錯(cuò)誤和疏漏，讓整個(gè)生產(chǎn)流程更加順暢。
最后，我意識(shí)到自己在工作中不僅要有精神力量，還要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。我通過閱讀相關(guān)書籍和參加各類培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)。了解公司的生產(chǎn)流程、產(chǎn)品特性和生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行原理，能夠更好地理解和應(yīng)用在工作中。在與同事的交流中，我也不斷分享自己的學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗(yàn)，與大家共同成長(zhǎng)。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，我不僅提升了自己的能力水平，也獲得了同事和上級(jí)的認(rèn)可和信任。
生產(chǎn)文員是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的職位，但也正是這個(gè)職位讓我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。通過不斷總結(jié)和提升，我深刻認(rèn)識(shí)到自己在提高工作效率和保障生產(chǎn)流程順利進(jìn)行中發(fā)揮著重要作用。作為一名生產(chǎn)文員，我愿意在今后的工作中繼續(xù)銳意進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，為公司的生產(chǎn)工作做出更大的貢獻(xiàn)。
考勤文員心得體會(huì)總結(jié)篇十七
作為一名文員，我工作了一段時(shí)間，積累了一些心得體會(huì)。在這里，我將簡(jiǎn)要總結(jié)我所學(xué)到的重要經(jīng)驗(yàn)，并與大家分享。作為文員，雖然我們的工作看似簡(jiǎn)單，但卻不容忽視。只有不斷努力和提高，我們才能在這個(gè)崗位上取得成功。
首先，要做好時(shí)間管理。作為文員，我們經(jīng)常需要面對(duì)各種各樣的任務(wù)，往往需要在短時(shí)間內(nèi)完成。因此，合理分配和利用時(shí)間是非常重要的。我們可以采用制定工作計(jì)劃的方法，將任務(wù)按優(yōu)先級(jí)分解，并為每項(xiàng)任務(wù)設(shè)置明確的截止日期。同時(shí)，我們還可以學(xué)會(huì)拒絕一些低優(yōu)先級(jí)的任務(wù)，避免為瑣碎的事務(wù)所耗費(fèi)的時(shí)間。通過正確的時(shí)間管理，我們可以提高工作效率，減少工作壓力。
其次，要注重細(xì)節(jié)。文員的工作主要是處理文件、記錄數(shù)據(jù)等，很大程度上依賴于細(xì)心和耐心。因此，我們必須注重細(xì)節(jié)，尤其是在文件整理、數(shù)據(jù)錄入等工作中。一點(diǎn)不慎，可能會(huì)導(dǎo)致重要的信息丟失或錯(cuò)誤。在面對(duì)大量工作時(shí)，我們可以采用逐步檢查的方法，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都得到仔細(xì)審查。此外，在書寫郵件和文件時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)注意語法和用詞準(zhǔn)確，以免因?yàn)槭韬龆鹫`解或遺漏重要信息。
第三，要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)作。作為文員，往往需要與不同的人打交道，包括同事、上司和客戶等。因此，我們必須學(xué)會(huì)與人溝通，并與他人建立良好的合作關(guān)系。在與他人交流時(shí)，我們應(yīng)保持耐心和友善，盡量了解對(duì)方的需求和期望。此外，在團(tuán)隊(duì)合作中，我們應(yīng)積極參與，與他人分享經(jīng)驗(yàn)和資源。通過良好的溝通與協(xié)作，我們可以更好地完成工作，并獲得更多的機(jī)會(huì)和支持。
第四，要注重自我提升。作為一個(gè)職場(chǎng)人士，我們的工作技能和知識(shí)必須不斷更新和提升。作為文員，我們可以報(bào)讀有關(guān)文秘、辦公軟件使用等方面的培訓(xùn)課程，提高自己的工作技能。同時(shí)，我們還可以參加各類文書寫作比賽和活動(dòng)，鍛煉自己的表達(dá)能力和創(chuàng)造力。此外，定期閱讀相關(guān)的書籍和文章，跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解最新的工作方法和技術(shù)。只有不斷努力學(xué)習(xí)和提升自己，我們才能適應(yīng)職場(chǎng)的發(fā)展和變化。
最后，要保持積極的心態(tài)。文員的工作可能會(huì)有高強(qiáng)度和大壓力，而且往往看不到明顯的成果。但是，我們要時(shí)刻保持積極的心態(tài)，相信自己的能力和價(jià)值。我們應(yīng)當(dāng)從工作中找到樂趣，并時(shí)刻關(guān)注自己的進(jìn)步和成長(zhǎng)。在遇到問題和挫折時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)勇于面對(duì)，并找到解決問題的方法。通過保持積極的心態(tài)，我們可以更好地應(yīng)對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總結(jié)來說，作為文員，時(shí)間管理、注重細(xì)節(jié)、良好的溝通與協(xié)作、自我提升和積極的心態(tài)是我們必須具備的關(guān)鍵要素。通過不斷努力和改進(jìn)，我們可以在文員這個(gè)崗位上取得成功，并為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。相信每一位文員只要用心去做，都能成為出色的職場(chǎng)人士。
考勤文員心得體會(huì)總結(jié)篇十八
1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。（按招聘流程）
2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。
3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。
4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）
5.對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。
6.負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理）
7.全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。
8.對(duì)各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理）
9.每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等）
10.月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。
11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。
12.對(duì)全廠鑰匙之管理。
13.配合舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。
14.職員工勞動(dòng)合同／暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理。
15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)
行政文員的主要工作是：
1、協(xié)助公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序；
2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理；
4、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話
5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；
6、負(fù)責(zé)例會(huì)的會(huì)議記錄等
7.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
公司行政文員工作職責(zé)
一、接聽前臺(tái)電話
1、前臺(tái)任意一臺(tái)電話機(jī)在鈴聲響起三聲之內(nèi)接起電話，即使是你正在接聽一個(gè)電話。
2、做好前臺(tái)電話的轉(zhuǎn)接工作，有人需要轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)室時(shí)需要與總經(jīng)理、財(cái)務(wù)相關(guān)人員溝通好后方可接入。
3、出現(xiàn)電話沒有辦法轉(zhuǎn)接或是需要聽電話的員工不在辦公室時(shí)及時(shí)留下顧客的電話與姓名，方便公司員工與他取得聯(lián)系。
二、 接待好來公司拜訪的客戶
1、來公司上門維修的顧客先將顧客的維修機(jī)做一個(gè)初步檢查方可將機(jī)器交到維修員手中并告知此機(jī)器的詳細(xì)故障后維修員再進(jìn)行詳細(xì)檢測(cè)，在維修員給顧客檢測(cè)時(shí)可以請(qǐng)顧客做下喝水或是介紹公司的相關(guān)新產(chǎn)品。
2、在接待上門下載客戶時(shí)做好客戶下載登記，多詢問顧客的使用情況及周圍朋友有無在使用同類產(chǎn)品，留下客戶的重要信息資料。
3、來公司洽談業(yè)務(wù)的客戶先讓客戶做下喝杯水再來通知此項(xiàng)目的相關(guān)負(fù)責(zé)人洽談相關(guān)業(yè)務(wù)。
4、一次性接待顧客三個(gè)以上時(shí)可以叫維修員幫忙接待上門維修客戶。
5、認(rèn)真接待每一位顧客，做好公司的形象窗口。
三、及時(shí)處理與打印公司相關(guān)文檔資料
1、商場(chǎng)在辦理相關(guān)事項(xiàng)需要公司出示相關(guān)證明時(shí)及時(shí)打印。
2、公司有相關(guān)新品訂價(jià)與貨品調(diào)價(jià)時(shí)出示相關(guān)貨品價(jià)格通知。
3、公司有員工調(diào)動(dòng)是及時(shí)出示調(diào)動(dòng)通知并及時(shí)更改公司的通訊錄。
4、每月9日、17日、25日、1日將公司商場(chǎng)部的電子報(bào)表與批條按照合理的格式通過打印機(jī)打印出來交給財(cái)務(wù)。
5、及時(shí)整理電腦中的文檔資料，合理歸檔。
四、 考勤的制作
1、文員在每日早晨做好考勤的嚴(yán)格把關(guān)。
2、每月月初將上個(gè)月的考勤用電子表格制作出來，在制作過程中注意請(qǐng)假、轉(zhuǎn)正人員及已滿周年人員的詳細(xì)標(biāo)注。
五、人事處理
1、新員工在入職時(shí)一定要將入職書、個(gè)人擔(dān)保書及擔(dān)保人的身份證復(fù)印件一起存檔放入檔案庫(kù)中。
2、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中。
3、所有員工離職均要辦理好公司的離職書并及時(shí)發(fā)放離職員工通知告之公司所有部門同事。
4、員工離職后均有一份離職書保存在公司檔案資料。
六、 后勤處理
1、為公司所有員工名片制定的確定與核實(shí)。
2、及時(shí)收取公司電子郵箱的電子信件。
3、收理好送上公司的包裹。
4、公司日用品的采購(gòu)。
5、報(bào)銷公司相關(guān)開支費(fèi)用及公司的郵寄費(fèi)用。
6、及時(shí)處理好客戶的投訴問題。
七、與維修部的緊密合作，及時(shí)收取維修費(fèi)用并將維修費(fèi)用上交到公司財(cái)務(wù)。
八、業(yè)務(wù)部客戶資料的入檔
1、每天早上到公司提醒業(yè)務(wù)員及時(shí)整理昨天的工作日記，在業(yè)務(wù)員整理完畢之后輸入到電腦電子檔案之中，分企業(yè)與客戶電子檔案兩份資料進(jìn)行輸入。
2、業(yè)務(wù)員沒有及時(shí)填寫的要向他的上級(jí)反應(yīng)要求及時(shí)補(bǔ)加功課。
九、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)整理一些新貨的入倉(cāng)蓋章。
十、熟悉公司每一個(gè)品牌、每一個(gè)型號(hào)的下載工作。
人事文員的工作職責(zé)
協(xié)助主任做好日常管理工作。樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、其它部門服務(wù)的思想。
辦公室文員（會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)）工作職責(zé)：
1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4. 做好會(huì)議紀(jì)要。
5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的.分送。
6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7. 負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。
11. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。
12. 接受其他臨時(shí)性工作。
13. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
14. 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。
15. 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。
16. 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
1、人事管理工作：招聘、辭退手續(xù)，人員培訓(xùn)等。
2、人事事務(wù)處理，員工檔案編檔與管理有序化。
3、辦公室工作：文檔打印、收發(fā)傳真，日?？记?。
行政人事文員崗位職責(zé)
行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。
二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。
三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。
四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理。
五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購(gòu)申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。
六、外來客人的接待和服務(wù)。
七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達(dá)（送）。
八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。
九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。
十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
總經(jīng)理助理的工作職責(zé)：
1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄；
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；
3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書、合同書，公司總體運(yùn)行配合;
4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；
7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；
8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績(jī)效考核制度。
行政文員的主要工作職責(zé)有：
1、新進(jìn)員工入廠手續(xù)辦理及個(gè)人檔案的建立。
2、勞動(dòng)合同、暫住證、工傷保險(xiǎn)資料的登錄、整理。
3、核對(duì)并輸入加班單，并統(tǒng)計(jì)匯總，每月分發(fā)至各單位核對(duì)。
4、聯(lián)絡(luò)單及各類文件的打印。
5、考勤卡的更換。
6、空白表單的管理。
7、復(fù)印機(jī)復(fù)印登記、復(fù)印紙領(lǐng)用及機(jī)器加油，日常保養(yǎng)等。
8、傳真登記、傳真及傳真機(jī)日常保養(yǎng)。
9、承辦上級(jí)臨時(shí)交付的事項(xiàng)
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