人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編幫大家整理的?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
宣布處分決定的會(huì)議記錄篇一
一、認(rèn)真安排部署，全面展開自查?此次黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分決定執(zhí)行情況檢查范圍包括自20xx年11月8日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分的情況，以及受到黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分后的執(zhí)行情況；檢查內(nèi)容包括黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分決定送達(dá)、宣布及歸檔情況；對(duì)受處分人按照有關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)級(jí)別、工資待遇的辦理和執(zhí)行情況；對(duì)受處分人在處分期內(nèi)上崗考勤、確定年度考核等次、發(fā)放考核獎(jiǎng)金、任用晉升、獎(jiǎng)勵(lì)（評(píng)先評(píng)優(yōu)）等幾個(gè)方面情況。
為確保此次自查自糾各項(xiàng)工作有效落實(shí)，我紀(jì)檢組要求各單位會(huì)同縣紀(jì)委、黨建口、財(cái)務(wù)科等部門認(rèn)真組織、扎實(shí)排查，詳細(xì)查閱案件審理卷宗、個(gè)人檔案、考核獎(jiǎng)懲等文件資料，重點(diǎn)檢查受到黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級(jí)以上處分的人員，受到刑事處罰應(yīng)給予開除處分的人員，黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分決定執(zhí)行
2工作中群眾舉報(bào)反映的人員等幾類人員的處分決定執(zhí)行情況。
通過檢查發(fā)現(xiàn)，我紀(jì)檢組分管部門在此期間內(nèi)未有人受到黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分。
二、完善工作制度，不斷加強(qiáng)管理?（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確處分執(zhí)行規(guī)定事項(xiàng)由于紀(jì)律處分執(zhí)行政策性強(qiáng)、涉及面廣，單位往往會(huì)有接觸不多、政策不清等情況，使紀(jì)律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對(duì)這一問題，可以建立處分決定執(zhí)行事項(xiàng)告知制度，明確決定執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng)，如處分決定宣布范圍及時(shí)間、公示時(shí)間、處分期限，以及有關(guān)職務(wù)職級(jí)調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等，讓受處分人員能夠準(zhǔn)確掌握并及時(shí)辦理相關(guān)事項(xiàng)。
（二）加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，確保處分決定落到實(shí)處?一是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要積極協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)及時(shí)將國(guó)家工作人員違法情況及時(shí)通報(bào)給相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和違法人員所在單位，以便及時(shí)落實(shí)懲戒措施，提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機(jī)制，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與組織人事、財(cái)政、受處分人員所在單位及其主管部門之間的溝通協(xié)調(diào)，定期或不定期召開聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)執(zhí)行情況，共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問題、新情況，形成整體合力，保障紀(jì)律處分執(zhí)行工作及時(shí)落實(shí)到位。
3（三）加強(qiáng)督促檢查，確保紀(jì)律處分執(zhí)行工作到位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照要求會(huì)同組織人事、機(jī)構(gòu)編制部門對(duì)受處分人員黨籍、職務(wù)、職級(jí)、待遇事項(xiàng)、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的行為，將查清問題、分析原因、嚴(yán)肅問責(zé)，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行落實(shí)到位。
宣布處分決定的會(huì)議記錄篇二
責(zé)成黨辦、監(jiān)察、人事等部門組成人員對(duì)2012年元月至2014年12月做出的黨政紀(jì)處分決定的執(zhí)行情況進(jìn)行了自查自糾，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
我單位2012年元月至2014年12月以來，共接受黨政紀(jì)處分21人。其中：市公路局機(jī)關(guān)，行政警告處分3人；市公路直屬分局，警告處分2人；許昌廣蒞公路工程公司1人判刑，已解除勞務(wù)合同；許昌市路政支隊(duì)共處理15人，清除出路政執(zhí)法隊(duì)伍9人，行政警告處分3人，法院重新審理期間待崗?fù)０l(fā)工資3人。目前，已經(jīng)全部處理完畢。
本著對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行警示教育，嚴(yán)肅處理的原則，我單位黨委真實(shí)、客觀的對(duì)系統(tǒng)內(nèi)
違規(guī)人員做出了黨政紀(jì)處分決定，但在自查中發(fā)現(xiàn)由于一些客觀原因的問題，存在以下幾方面執(zhí)行不到位的問題。
（一）認(rèn)識(shí)不夠。有的直屬單位領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人員礙于情面而縮小處分決定宣布的范圍或甚至不宣布，總認(rèn)為處理了就完事了，沒必要搞得滿城風(fēng)雨，影響單位的形象。正是在這種意識(shí)的支配下，使得處分決定不能在規(guī)定的時(shí)間和范圍內(nèi)宣布，處分決定也未送達(dá)到本人。
???（二）違背原則充當(dāng)“老好人”。處分決定的執(zhí)行直接關(guān)系到被處分對(duì)象的切身利益，特別是一些重處分涉及到被處分對(duì)象的職務(wù)及工資變動(dòng)等事項(xiàng)，所以有的直屬單位怕得罪人，便置規(guī)定而不顧，充當(dāng)“好人”，拖一天算一天。
???（三）信息不對(duì)稱。雖然出臺(tái)了《辦法》，明確了各職能部門的工作職責(zé)，但在檢查中還是暴露出了一些工作中協(xié)調(diào)配合方面存在的問題，特別是被調(diào)查對(duì)象已被司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施，司法機(jī)關(guān)依法作出的判決書、裁定書、決定書沒有即時(shí)送達(dá)被調(diào)查人所在單位時(shí)，導(dǎo)致被調(diào)查人員的工作人員所在單位和相關(guān)部門不知情，無據(jù)對(duì)其作出相應(yīng)的處理。而被調(diào)查人所在單位針對(duì)職工長(zhǎng)期不在崗位的情況，也沒有主動(dòng)對(duì)接有關(guān)部門弄清情況。
???（四）責(zé)任心不強(qiáng)。處分決定及職務(wù)、工資等調(diào)整依據(jù)本應(yīng)及時(shí)裝入被處分對(duì)象的人事檔案，但由于有的承辦人員工作不負(fù)責(zé)任、業(yè)務(wù)不熟等，導(dǎo)致有的處分決定及相關(guān)材料未裝入個(gè)人人事檔案。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)
為確保執(zhí)行處分情況的嚴(yán)肅性，我們要求直屬單位把處分決定執(zhí)行工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容納入黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核，同時(shí)成立處分決定執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，加大各部門之間協(xié)調(diào)配合力度，真正達(dá)到資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；要廣泛宣傳執(zhí)紀(jì)方面的有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，提高工作主動(dòng)性。
???（二）建立健全制度，規(guī)范工作程序
???一是制定黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作的相關(guān)制度，做到有章可循，有據(jù)可依，切實(shí)解決工作中存在的問題及各職能部門之間的協(xié)作配合問題；二是在向有關(guān)單位送達(dá)下發(fā)處分決定的同時(shí)，應(yīng)附上《處分決定執(zhí)行報(bào)告表》、《紀(jì)律處分執(zhí)行告知書》和《送達(dá)回執(zhí)》，并注明如何填報(bào)，告知書內(nèi)容包括處分決定宣布送達(dá)的期限和方式、歸檔手續(xù)以及降薪降職、年度考核等事項(xiàng)的辦理要求和政策依據(jù)；三是明確各單位在開展公職人員年度考核、評(píng)先選優(yōu)、提拔任用、調(diào)資工作的時(shí)候，在上報(bào)資料給組織、人事等部門之前，必須經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門審核后方能報(bào)送；四是司法機(jī)關(guān)對(duì)涉嫌犯罪的工作人員作出的強(qiáng)制措施或生效的判決書、裁定書、決定書，除法定可不予通知的情形外，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)告知其所在單位和相關(guān)部門，確保信息對(duì)稱、工作不脫節(jié)；五是建立臺(tái)賬跟蹤管理，做到底數(shù)清，情況明。
???（三）整合資源、強(qiáng)化監(jiān)督檢查
???要充分發(fā)揮處分決定執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，采取定期或不定期召開處分決定執(zhí)行情況聯(lián)席會(huì)議，專門解決在執(zhí)行工作中遇到的問題，通報(bào)情況，做到信息對(duì)稱，確保工作落實(shí)到位。
???（四）紀(jì)律責(zé)任
????按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)在執(zhí)行工作中不作為、亂作為或有失職瀆職行為的單位和個(gè)人，應(yīng)嚴(yán)格追究，單位主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人的紀(jì)律。
宣布處分決定的會(huì)議記錄篇三
中共xx委員會(huì)關(guān)于受處分黨員處分決定執(zhí)行情況的報(bào)告
中共xxx黨組：
按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求，xxxx黨委對(duì)此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下：
一、按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會(huì)于2020年5月10日召開支部黨員大會(huì)，向支部黨員及于**本人宣布了對(duì)其給予留黨察看兩年處分的決定。
二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號(hào)）傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對(duì)于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。
三、受處分黨員收到處分決定后，及時(shí)簽署《受處分人對(duì)黨紀(jì)（政紀(jì)）處分決定的意見》，全部人員均無異議。
特此報(bào)告。
中共xx委員會(huì)
2020年6月5日
宣布處分決定的會(huì)議記錄篇四
x區(qū)紀(jì)委把黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作列入重要議事日程，創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)理念、嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)、確保執(zhí)紀(jì)到位，維護(hù)了黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)，把處分決定執(zhí)行列入重要日程
?我區(qū)將處分決定執(zhí)行工作作為一項(xiàng)硬指標(biāo)納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容之中，明確紀(jì)委、組織部、人社局、財(cái)政局的職責(zé)和任務(wù)，各部門各負(fù)其責(zé)，相互溝通、互相配合，形成了一個(gè)全方位的執(zhí)紀(jì)體系，確保處分決定執(zhí)行工作不留死角、執(zhí)紀(jì)到位。
????二是強(qiáng)化措施、抓好落實(shí)，嚴(yán)格處分決定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
???我區(qū)在送達(dá)處分決定時(shí)嚴(yán)格工作程序，制訂了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項(xiàng)》和《處分決定執(zhí)行報(bào)告表》，送到受處分人所在單位，均要有簽收人簽字、單位蓋章，以備日后責(zé)任追查。加強(qiáng)處分決定執(zhí)行聯(lián)系會(huì)議制度，主動(dòng)加強(qiáng)同組織、人事、財(cái)政及受處分人員主管單位的聯(lián)系，針對(duì)處分決定的執(zhí)行情況定期召開聯(lián)系會(huì)議，夯實(shí)有關(guān)部門的責(zé)任，督促被處分人所在單位在一月內(nèi)到人社局辦理完降資的相關(guān)手續(xù)，并把降資表分別報(bào)送紀(jì)委入卷和組織人事部門存檔，進(jìn)一步抓好處分決定的落實(shí)。
????三是強(qiáng)化監(jiān)督、全面檢查，確保處分事項(xiàng)落實(shí)到位
???該區(qū)每年對(duì)黨政紀(jì)處分執(zhí)行情況會(huì)同組織、人事、財(cái)政等部門，對(duì)各單位落實(shí)黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。設(shè)計(jì)了《黨政紀(jì)處分執(zhí)行情況檢查登記表》，列出詳細(xì)檢查內(nèi)容，進(jìn)行逐項(xiàng)登記檢查，檢查后都要由檢查人員、組織部、人社局、受處分人主管單位相關(guān)人員簽字。執(zhí)紀(jì)檢查不局限于每年一次的檢查，而是按照處分決定期限上延、擴(kuò)展進(jìn)行檢查，確保檢查不漏事項(xiàng)。
????四是強(qiáng)化創(chuàng)新、改進(jìn)方法，積極探索做好處分決定的新路子
???針對(duì)個(gè)別單位工作人員處分決定執(zhí)行工作不熟，容易出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)偏差的情況，該區(qū)制定了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項(xiàng)》，詳細(xì)注明被處分人員所受何種處分、處分時(shí)限、解除日期、職級(jí)工資變動(dòng)、受處分期間應(yīng)受到什么影響和后果，隨送達(dá)處分決定一起送達(dá)本人和所在單位，有效避免了因不懂執(zhí)紀(jì)內(nèi)容而出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)不到位的現(xiàn)象，進(jìn)一步規(guī)范了處分決定執(zhí)行工作。
宣布處分決定的會(huì)議記錄篇五
中共___黨組：
按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求，____黨委對(duì)此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下：
一、按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求，中共__黨支部委員會(huì)于20__年__月__日召開支部黨員大會(huì)，向支部黨員及于__本人宣布了對(duì)其給予留黨察看兩年處分的決定。
二、按要求將《__關(guān)于降低于__同志退休待遇的決定》(__紀(jì)監(jiān)[20__]__號(hào))傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對(duì)于__同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于20__年__月起執(zhí)行。
三、受處分黨員收到處分決定后，及時(shí)簽署《受處分人對(duì)黨紀(jì)(政紀(jì))處分決定的意見》，全部人員均無異議。
特此報(bào)告。
中共__委員會(huì)
20__年__月__
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/737603.html】
