心得體會是對自己在學習、工作或生活中的經(jīng)驗和感悟的總結(jié)。那么如何寫一篇有價值的心得體會呢？首先，我們可以先梳理經(jīng)歷的整個過程，明確經(jīng)歷的目的和意義；其次，可以思考自己在這個過程中遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及如何克服它們；還可以總結(jié)經(jīng)驗和教訓，分享成功的經(jīng)驗，以及對未來的規(guī)劃和展望。4.心得體會是一種寶貴的經(jīng)驗分享，通過他人的心得體會，我們可以少走彎路。
基層社會建設(shè)工作心得體會篇一
這就是我們服務員一天的工作行程，不是夸張，是事實，特別是有時遇到故意刁難或是蠻不講理的顧客，你這一天過得更是“凄慘”：一，你不能得罪顧客，因為他是上帝；二，你不能壞菜館的聲譽，因為你還想在那里工作下去；三，所有的錯都是服務員的錯，即使那錯是因為別人而犯或是本身就是別人犯的，只要關(guān)系到顧客，你就得認栽；四，做的好，沒獎；犯點小錯，就要罰！罰！“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力?！蔽椰F(xiàn)在才深刻體會到這句話的含義，在現(xiàn)實中課本上學的理論知識用到得很少很少。剛開始去的時候，還真有點不習慣，很多東西都不懂，幸好有同事的耐心幫助、老板老板娘的耐心教誨，讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西，更重要的就是使我在待人接物，如何處理人際關(guān)系等方面有了很大的進步。
這次社會實踐，我學到了很多東西，認識了很多東西，有很多菜原本我是不認識的，經(jīng)過這次社會實踐之后，我認識了很多菜，很多魚，開闊了我的視野。這次親身體驗讓我有了深刻感觸，這不僅是一次實踐，還是一次人生經(jīng)歷，是一生寶貴的財富。在今后我要參加更多的社會實踐，磨練自己的同時讓自己認識的更多，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面。
現(xiàn)在我知道了，只顧著學習是沒用的，有用的是要學以致用，理論和實踐相結(jié)合，這樣我們學到的才會更多，實踐可以讓我們事倍功半，作為一名新世紀的大學生，應該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學生要注意到社會實踐，社會實踐必不可少。
回想這次社會實踐活動，我學到了很多，從我接觸的每個人身上學到了很多社會經(jīng)驗，自己的能力也得到了提高。
1、在社會上要善于與別人溝通。如何與別人溝通好，這門技術(shù)是需要長期的練習的。以前的我并不善于與人溝通特別是初次見面的人場，通過這次的實踐我這方面的能力有了河大的提高。人都要學會融入社會這個團體中，人與人之間齊心協(xié)力，才能使做事的過程更加融洽，事半功倍。別人給你的意見，你要認真聽取，虛心地接受。
2、在工作上要有自信。自信不是麻木的.自夸，而是對自己的能力做出的肯定。社會經(jīng)驗缺乏，學歷不足等種種原因會使自己缺乏自信。其實有誰一生下來就什么都會的，只要有自信，就能克服心理障礙，一切就變得容易解決了。
3、知識的積累也是非常重要的。知識猶如人的血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。要想把工作做好，就必須學會相關(guān)方面的知識，對其各方面都有深入的了解，才能更好地應用于工作中。
這次親身體驗讓我有了深刻感觸，這不僅是一次實踐，還是一次人生經(jīng)歷，是一生寶貴的財富。在今后我要參加更多的社會實踐，磨練自己的同時讓自己認識的更多，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面。
基層社會建設(shè)工作心得體會篇二
在現(xiàn)代社會中，矛盾是不可避免的存在。特別是在基層社會，由于資源分配不均、利益沖突等問題，各種矛盾更加尖銳和復雜。為了處理這些矛盾，提高基層社會管理能力，我參加了一次基層社會矛盾培訓，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我對這次培訓的總結(jié)和反思。
首先，我意識到了矛盾和沖突是不可避免的，但是我們可以通過合理的處理方法解決它們。在培訓中，導師強調(diào)了矛盾處理的重要性，并介紹了一些實用的方法和技巧，如傾聽、溝通和調(diào)解。通過傾聽他人的觀點和意見，我們可以更好地理解矛盾的本質(zhì)和來源，為解決問題奠定基礎(chǔ)。溝通是解決矛盾的關(guān)鍵，我們需要學會識別和改善溝通障礙，積極主動地與他人交流。此外，調(diào)解是處理矛盾的有效手段，我們需要做到中立、公正，并尋找雙方都能接受的解決方案。通過這些方法和技巧，我們能夠理智地處理基層社會矛盾，減少沖突對社會穩(wěn)定的影響。
其次，我了解到了矛盾處理需要注重綜合施策和從根本上解決問題。培訓中，導師分享了一些成功的案例，其中一個典型是處理農(nóng)民工工資問題的例子。通過政府、企業(yè)和工人三方的共同努力，制定并落實了相關(guān)政策和法律，提高了工人的工資待遇，緩解了社會矛盾。這個案例告訴我們，處理矛盾不能只解決表面問題，而是要從制度層面入手。我們需要建立健全的制度和機制，加強法律法規(guī)的執(zhí)行力度，提高社會治理的水平。只有這樣，我們才能夠真正解決基層社會矛盾，實現(xiàn)社會的持久穩(wěn)定。
再次，我學會了從多元化的角度思考問題，并尊重不同利益主體的權(quán)益。矛盾的產(chǎn)生往往與各方的利益沖突有關(guān)，因此，我們在處理矛盾時要注重權(quán)益的平衡和統(tǒng)一。培訓中，導師提到了一個關(guān)于城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡的案例。他指出，解決這個矛盾需要考慮到城鄉(xiāng)居民的利益，制定出一套公正合理的政策，促進城鄉(xiāng)發(fā)展的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一。通過這個案例，我明白了不同利益主體在社會矛盾中都起著重要的作用，我們應該僵持一己之利，而是要站在全局的角度思考問題。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)社會的和諧與進步。
最后，這次培訓讓我意識到了個人責任和奉獻的重要性。一個良好的社會需要每個人的共同努力和參與。在培訓中，導師提及了一位基層干部的事跡。這位干部始終堅持為人民服務的宗旨，不計個人得失，平衡各方利益，取得了顯著的成果。通過這個事例，我了解到了對社會矛盾的解決不是一勞永逸的，而是一個持續(xù)不斷的過程。每個人都要有責任感和使命感，為社會的發(fā)展做出自己的貢獻。只有個人的努力與奉獻，才能推動社會向著更加公平與正義的方向發(fā)展。
總之，基層社會矛盾培訓給我留下了深刻的印象。通過這次培訓，我更加深入地理解了矛盾處理的重要性，并學會了一些實用的方法和技巧。我也認識到了處理矛盾需要綜合施策和從根本上解決問題，要從多元化的角度思考問題，并尊重不同利益主體的權(quán)益。同時，我也意識到了個人責任和奉獻的重要性。希望我能夠?qū)⑦@些理念融入自己的工作和生活中，為基層社會的穩(wěn)定與發(fā)展做出自己的貢獻。
基層社會建設(shè)工作心得體會篇三
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：
大家好，我叫，是今年的新進公務員，很高興能作為新錄用公務員代表在這里和大家一起交流。從9月份開始，我們一起經(jīng)歷了為期一個月的初任公務員培訓，并分別進入到各自的工作崗位。相信大家和我一樣，對機關(guān)生活、對崗位工作都有了切身的感受和體會。如今，我們又將承載著區(qū)委、區(qū)政府的期望，到基層進行為期一年的實習鍛煉，這將是一次了解區(qū)情、把握民情、積累經(jīng)驗、提升自我的重要契機。剛才，帶教老師和09屆公務員都就基層實習鍛煉工作做了經(jīng)驗交流，也對我們提出了期許，讓我們對接下來的實踐鍛煉充滿了信心和期待。
荀子曾經(jīng)說過：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，說的就是要重視實踐的道理。作為有理想、有文化的年輕一代人，我們從來不缺乏遠大、崇高的理想，我們所缺乏的是接觸基層、了解社會的實踐經(jīng)驗，缺乏與人民群眾的血肉聯(lián)系。因此，去基層實習鍛煉對我們來說是一次難得的機遇，更是一次磨練意志、增長才干、錘煉作風的考驗。為了能夠在實踐中鍛煉成長，我想，我們每個人都應該懷揣著三顆誠心踏上實踐的征程：
第一、學習的心。學習是拓寬思維、增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是成長進步的階梯。我們要時刻保持謙虛的態(tài)度，保持強烈的求知欲，虛心向基層干部學習，向群眾學習、向?qū)嵺`學習。要善于和基層干部交流，在思想碰撞中產(chǎn)生共鳴；善于和群眾溝通，學習群眾的智慧和經(jīng)驗；善于總結(jié)工作經(jīng)驗和方法，切實提高自身理論水平和處理實際問題的能力，確保學得多、學得好、記得住、用得上，為今后更好地服務崗位工作打下堅實的基礎(chǔ)。
第二、踏實的心。基層實習鍛煉的日子里，既有挑戰(zhàn)性的任務，也有瑣碎的日常工作，我們既要仰望星空，更要學會關(guān)注腳下，放低心態(tài)，要發(fā)揚五勤精神：“眼勤、嘴勤、腿勤、腦勤、手勤”，力爭將每一件小事做到完美，從細節(jié)中學習，在小事中成長。為人處事方面則要謙遜低調(diào)，虛懷若谷，與基層單位和群眾建立良好的關(guān)系，讓他們感受到我們新一屆公務員勤勉的工作態(tài)度和踏實的處事風格。
第三、負責的心。到基層實踐鍛煉，既要帶著學習精神，帶著問題意識，更要懷著責任心，揣著真感情，以主人翁的姿態(tài)在實踐鍛煉的大舞臺上施展才干。要肯下功夫，肯花時間，充分發(fā)揮個人特長，善于就某項工作提出具有建設(shè)性和操作性的意見，讓基層工作因為我們的參與而變得更加完善和美好。要盡自己最大的努力，把良好的工作作風、高效的工作效率帶到基層，把開拓的工作活力、創(chuàng)新的工作理念注入基層，出色地完成實踐任務。
奔赴基層的號角已經(jīng)吹響，我作為新錄用公務員代表在這里鄭重表態(tài)，我們一定不辜負區(qū)委、區(qū)政府寄予的殷切期望，珍惜這次難得的機遇，全身心投入到基層工作中，在新崗位灑下辛勤的汗水，留下進取的身影，刻下奮斗的印跡，以實際行動圓滿完成各項鍛煉任務。最后，祝各位領(lǐng)導和同事身體健康，工作順利。謝謝！
基層社會建設(shè)工作心得體會篇四
在日常生活中，我們常常參與各種社會活動。作為普通人，參與基層社會活動是我們對社會責任的體現(xiàn)，也是對社會問題表達擔憂的方式。在此，我將分享我參與基層社會活動的心得體會，并探討這些活動對我個人和社會的意義。
第二段：基層社會活動的重要性
基層社會活動是一個人學習、成長、實踐社會責任的重要途徑。通過參與基層社會活動，我們可以更好地了解社會問題的實質(zhì)，感受到社會的多元化和復雜性。此外，參與這樣的活動也能培養(yǎng)我們的社會意識和團隊合作精神，提高我們的溝通能力和解決問題的能力?；鶎由鐣顒硬粌H對個人的發(fā)展有益，同時也是社會發(fā)展的重要推動力。
第三段：我的參與經(jīng)歷
在過去的一年中，我積極參與了幾次基層社會活動，其中最有印象的是一次為當?shù)毓鹿牙先颂峁┪繂柕幕顒?。通過這次活動，我親身感受到了社會中關(guān)愛弱勢群體的溫暖和重要性。我們給了孤寡老人一些生活用品和慰問金，并陪他們聊天、傾聽他們的心聲。從老人們的笑容和感激中，我意識到我們的微小舉動就能帶來他們無盡的溫暖和希望。這次活動讓我更加明白每個人都可以為社會做點什么，也讓我更加珍惜自己擁有的一切。
第四段：心得體會
通過參與基層社會活動，我收獲了許多寶貴的心得體會。首先，我認識到無論是多么微小的善舉都能改變一個人、一個家庭甚至一個社區(qū)的命運。每個人的力量都很強大，只要我們愿意為他人付出一點關(guān)心和幫助，就能點燃他人心中的希望之火。其次，我明白了團隊合作的重要性。在基層社會活動中，我們需要與他人協(xié)作，共同解決問題和面對挑戰(zhàn)。通過與他人的合作，我學會了傾聽和尊重他人的意見，形成了更廣泛的思維方式。最重要的是，參與基層社會活動讓我更加珍惜自己擁有的機會和資源，并感激那些一直默默奉獻的人們。
第五段：結(jié)論+展望未來
參與基層社會活動讓我體會到了人與人之間的互助和溫情，也讓我更加關(guān)注社會問題并愿意為他人貢獻力量。我希望未來能繼續(xù)參與更多的基層社會活動，通過自己的努力為社會創(chuàng)造更多的正能量。我相信，只有每個人都肩負起自己的社會責任，我們的社會才能變得更加美好。讓我們一起行動起來，將我們的心跡刻在基層社會活動的每一個角落。
基層社會建設(shè)工作心得體會篇五
隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展和社會的不斷進步，基層社會矛盾也逐漸凸顯出來。為了加強基層社會管理和矛盾調(diào)解，近期我參加了一場關(guān)于基層社會矛盾培訓課程，使我對基層社會矛盾有了更深刻的理解并獲益匪淺。以下是我對此培訓的心得與體會。
首先，了解基層社會矛盾是解決問題的第一步。在接受培訓課程的過程中，我們通過案例分析和討論學習了大量關(guān)于基層社會矛盾的實際情況。我深刻認識到，只有真正了解基層社會矛盾的各個層面，我們才能夠更好地解決問題。作為社會管理者，必須通過各種渠道和方式，深入了解基層社會矛盾的根源和原因，才能夠采取有效措施，妥善化解矛盾并維護社會穩(wěn)定。
其次，培訓課程強調(diào)團隊合作的重要性?；鶎由鐣芴幚砩婕案鞣嚼娴钠胶馀c協(xié)調(diào)，一個人的力量是有限的。通過培訓，我明白了一個合作的團隊是解決基層社會矛盾的利器。團隊合作可以充分發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢，集思廣益，共同解決問題。在培訓期間，我們通過小組討論和案例分析，學習了如何有效地團隊合作，通過共同努力解決基層社會矛盾。
進一步，積極爭取社會參與是基層社會矛盾調(diào)解的有效途徑?；鶎由鐣艹３Ｉ婕岸喾嚼娴膮f(xié)調(diào)，沒有社會各界的積極參與，矛盾的解決將會困難重重。培訓課程中，我們也深入學習了如何爭取社會各界的參與，并學習到了一些有效的經(jīng)驗。例如，建立社區(qū)組織和志愿者團隊，通過社會性工作和社會媒體等方式，加強社會各界對基層社會矛盾的了解，促進更多的社會力量參與到矛盾的調(diào)解和解決中。我相信，只要我們不斷努力，通過積極爭取社會參與，基層社會矛盾的解決將會達到更好的效果。
另外，培訓課程還重點強調(diào)了法治思維對于基層社會矛盾調(diào)解的重要性。法律是社會管理的基石，是解決基層社會矛盾的重要工具。通過培訓，我們學習了相關(guān)法律政策，學習了如何運用法治思維解決基層社會矛盾。例如，培訓課程中我們學習了法律知識、司法案例、調(diào)解技巧等，拓寬了我們的視野，提高了我們解決問題的能力。在基層工作中，我們應當始終堅持法律法規(guī)的原則和規(guī)定，依法行政，解決矛盾問題。
最后，我深刻認識到基層社會矛盾處理是一個系統(tǒng)性工程?；鶎由鐣艿慕鉀Q不能僅僅依靠一方面的力量和手段，需要全社會共同努力。作為社會管理者，我們應當具備全局觀念，運用多種手段和方法解決矛盾。通過培訓，我了解到了解決基層社會矛盾的綜合性工具和方法，例如人際溝通、調(diào)查研究、危機處置等。只有將多方面手段和方法綜合運用，才能夠更好地化解基層社會矛盾。
總之，參加基層社會矛盾培訓，讓我對基層社會矛盾有了更深刻的理解與體會。我明白了解基層社會矛盾是解決問題的第一步，團隊合作是解決矛盾的利器，積極爭取社會參與是解決矛盾的有效途徑，法治思維是解決矛盾的重要工具，基層社會矛盾處理是一個系統(tǒng)性工程。我相信，只要我們不斷學習和實踐，不斷完善自己，就一定能夠做好基層社會矛盾管理工作，為社會穩(wěn)定做出更大貢獻。
基層社會建設(shè)工作心得體會篇六
第一段：引言（約150字）。
基層社會建設(shè)工作是非常重要的工作之一，這是因為基層是整個社會的基礎(chǔ)。在基層社會建設(shè)工作中，我們需要關(guān)注各種問題，包括教育、衛(wèi)生、環(huán)境保護、文化、公共安全等方面。在實踐中，我認為基層社會建設(shè)工作不僅需要關(guān)注社會問題，也需要關(guān)注基層群眾的需求和利益。在本文中，我將分享一些我在基層社會建設(shè)工作中的心得體會。
第二段：協(xié)調(diào)各方力量（約250字）。
在基層社會建設(shè)工作中，一個重要的問題是如何協(xié)調(diào)各方力量。為了讓工作更有效，我們需要整合資源。這需要我們建立密切的合作關(guān)系，包括與地方政府、企業(yè)、NGO、志愿者等多個方面的聯(lián)系。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)積極地參與各種會議和磋商是非常有幫助的，因為這有助于與不同的社區(qū)合作伙伴建立信任關(guān)系。此外，在建立社區(qū)項目時進行廣泛的宣傳，通過社區(qū)的多個角色來提供更有效的資源和服務，這有助于構(gòu)建一個穩(wěn)健的平臺。
第三段：傾聽基層聲音（約250字）。
在基層社會建設(shè)工作中，我們需要傾聽基層的聲音，理解他們的需求和優(yōu)先級。因此，當我們開始規(guī)劃項目時，我們需要與社區(qū)反復溝通和交流。此外，在項目實施時，我們需要注意基層群眾的觀點，并及時作出反應。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)定期開展民意調(diào)查是非常重要的。通過詢問基層居民的意見和觀點，我們可以幫助他們感受到自己的存在感，從而有利于順利跟進社區(qū)問題。
第四段：提高社區(qū)自我管理水平（約250字）。
在推動基層社會建設(shè)工作中，我們應該注重提高社區(qū)居民的自我管理水平和能力。通過開展培訓、工作坊和群眾參與活動，我們可以激發(fā)他們的潛力，鼓勵他們更積極地參與社會管理。同時，我們也應該注重加強社區(qū)內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)。為此，我們可以促進居民聯(lián)合起來，推動各項工作。實踐表明，加強社區(qū)自我管理和協(xié)調(diào)有助于促進社區(qū)的內(nèi)部發(fā)展，并提高社區(qū)對外影響力。
第五段：結(jié)論（約300字）。
在基層社會建設(shè)工作中，我們需要不停地嘗試和創(chuàng)新。這意味著我們需要積極思考、嘗試建立新的合作方式，并進一步加強社會動員和組織。在實踐中，了解和傾聽基層居民的想法是重要的，這有助于順應基層居民的需求和優(yōu)先級，從而為社區(qū)的發(fā)展做出貢獻。通過發(fā)揮各方面的力量，加強社群內(nèi)部協(xié)調(diào)和溝通，我們也可以將基層社會建設(shè)工作推向更廣泛的領(lǐng)域，最終幫助社區(qū)實現(xiàn)長足發(fā)展。
基層社會建設(shè)工作心得體會篇七
第一段：引言（100字）
基層社會活動是指在社區(qū)、村莊等小范圍的地方開展的各種社會性活動。我在參與基層社會活動中深感到其重要性和意義，不僅能夠增進社區(qū)的凝聚力和互助精神，也能夠提高個人的社會責任感和組織能力。在這篇文章中，我將分享我參與基層社會活動的心得體會。
第二段：參與意義與收獲（200字）
參與基層社會活動首先使我認識到作為一個社會成員，應當積極參與社區(qū)事務，貢獻自己的力量。通過與不同年齡、不同職業(yè)的人們交流，我了解到他們的需求和關(guān)切，同時也反思自己在社會中的角色和責任。此外，參與基層社會活動還讓我學到了很多知識和技能，比如如何組織活動、開展宣傳和籌集資金等。這對于提高我的組織能力和溝通能力都有很大的幫助。
第三段：面臨的挑戰(zhàn)與解決（300字）
在參與基層社會活動中，我也遇到了不少挑戰(zhàn)。首先是時間安排問題，很多活動需要花費大量的時間和精力，與學習、工作等其他事務沖突。此時，我學會了良好的時間管理，合理安排自己的生活和活動，以確保各項工作都能順利進行。其次是與團隊成員之間的合作問題。每個人都有自己的意見和想法，在活動策劃和執(zhí)行過程中難免產(chǎn)生分歧。為了解決這個問題，我學會了傾聽和尊重他人的意見，通過溝通和協(xié)商，找到共同的解決辦法。
第四段：與他人的互動與合作（300字）
在基層社會活動中，我有機會與不同的群體進行互動和合作。這不僅拓寬了我的人際關(guān)系，也讓我更加了解社會的多樣性和復雜性。通過與老年人、兒童、殘障人士等互動，我深刻認識到他們的需求和困境，并努力為他們提供幫助。與其他志愿者的合作也讓我懂得了團隊協(xié)作的重要性，只有團結(jié)一心才能取得更好的成果。這種互動與合作的經(jīng)歷讓我更加開放、包容，并激發(fā)我的自愿服務精神。
第五段：個人成長與未來規(guī)劃（200字）
通過參與基層社會活動，我的個人成長得到了很大的提升。不僅提高了我的組織和溝通能力，也鍛煉了我的解決問題的能力。同時，我還意識到，基層社會活動并非僅僅是一次短暫的經(jīng)歷，而是一個長期的參與過程。因此，我將繼續(xù)參與和組織這樣的活動，并鼓勵身邊的人也能夠積極參與。并且，我計劃將來進一步投入到社會公益事業(yè)中，為社區(qū)和周圍的人們帶來更多的幫助和改變。
總結(jié)：
通過基層社會活動的參與，我深刻認識到了自己作為一個社會成員的責任和義務，也增長了許多知識和技能。雖然在參與過程中面臨了挑戰(zhàn)，但通過與他人的互動和合作，我不斷成長并規(guī)劃未來。我希望通過自己的努力，為社區(qū)的發(fā)展和改變貢獻自己的一份力量。
基層社會建設(shè)工作心得體會篇八
基層社會建設(shè)工作是指通過建立社區(qū)、居委會、村委會等基層組織，建設(shè)社區(qū)服務設(shè)施，培養(yǎng)社區(qū)管理人員，加強社區(qū)文化建設(shè)，推動社區(qū)發(fā)展等措施，實現(xiàn)基層社會自治和社會管理。在這項工作中，我積累了一些心得體會，希望與大家分享。
第二段：加強組織建設(shè)。
基層組織建設(shè)是基礎(chǔ)。要發(fā)揮好組織的作用，必須完善組織建設(shè)。在這方面，我認為要加強居委會建設(shè)。居委會作為既有政府授權(quán)、又有自組織自治特點的基層組織，應該扮演好組織者、領(lǐng)導者和服務者的角色。我們在居委會建設(shè)中，積極引導群眾建社區(qū)、樹新風，組織群眾參加文體活動，加強社區(qū)文化建設(shè)和志愿服務，促進社區(qū)發(fā)展。
第三段：強化人才培養(yǎng)。
人才是基層社會建設(shè)的關(guān)鍵因素。要想實現(xiàn)基層社會自治，必須培養(yǎng)和選拔一批具有知識、經(jīng)驗和能力的管理人才。我們在居委會建設(shè)中，不斷加強居委會管理人員的培訓，注重實踐操作和案例分析，推動管理者不斷提高管理水平和服務水平。同時，我們還組織專業(yè)人員對社區(qū)重點人群（如老年人、殘疾人等）進行技能培訓，增強他們的自我保護能力。
第四段：注重服務設(shè)施建設(shè)。
服務設(shè)施建設(shè)是基層社會建設(shè)的重要內(nèi)容。一個良好的服務設(shè)施，可以提高社區(qū)居民的生活質(zhì)量，為社區(qū)發(fā)展提供更好的支持。我們在居委會建設(shè)中，加強社區(qū)服務設(shè)施建設(shè)，包括道路、排水、綠化、衛(wèi)生等，提高社區(qū)設(shè)施的質(zhì)量和服務水平，滿足居民的多樣化需求。
第五段：加強社區(qū)宣傳工作。
社區(qū)宣傳是基層社會建設(shè)的重要內(nèi)容。通過宣傳，可以增強群眾的團結(jié)意識和歸屬感，提高民主參與度和自治能力，促進社區(qū)和諧發(fā)展。我們在居委會建設(shè)中，注重社區(qū)宣傳工作，包括宣傳社區(qū)政策、社會主義核心價值觀、安全生產(chǎn)知識等，同時充分挖掘社區(qū)文化資源，增加社區(qū)文化氛圍，助力打造社區(qū)品牌和形象。
結(jié)論：
綜上所述，基層社會建設(shè)工作是一項持久的、全面的、復雜的工作。我深刻認識到，只有做好基層建設(shè)工作，才能真正實現(xiàn)基本民主、基本公平、基本法制、基本文明，建設(shè)全面體現(xiàn)人民意愿、充滿活力和諧美麗的社會。我將不斷努力，不斷提高自身工作能力和水平，為社區(qū)居民提供更好的服務和支持，為社會建設(shè)作出應有的貢獻。
基層社會建設(shè)工作心得體會篇九
基層社會治理是指針對社會底層、基層群眾的問題，通過政府、社會組織、居民自身等多方面的參與，共同解決社會問題，推動社會和諧發(fā)展的工作。基層社會治理旨在通過精神的引導、心理的關(guān)愛、責任的培養(yǎng)等手段，提高基層群眾的自我約束意識，增強社區(qū)的凝聚力和穩(wěn)定性。在過去的一段時間里，我參與了基層社會治理的相關(guān)工作，并深感其重要性和意義。在這個過程中，我也有了一些心得體會，希望能與大家分享。
首先，基層社會治理需要弘揚精神價值觀?；鶎由鐣卫聿粌H僅關(guān)注物質(zhì)層面的問題，更重要的是關(guān)注人們內(nèi)心深處的需求和思想觀念。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)通過宣傳教育、活動組織等手段，積極引導人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，能夠提高生活質(zhì)量、增強社會主義意識，從而促進社會和諧穩(wěn)定的發(fā)展。例如，我在社區(qū)開展了關(guān)于婚姻家庭的講座，引導居民樹立崇尚家庭美德的觀念，讓大家懂得家庭和睦、關(guān)系和諧的重要性。這樣，不僅僅可以有效減少家庭矛盾，還能培養(yǎng)出更多有愛心、有責任心的家庭，為社區(qū)的和諧做出貢獻。
其次，基層社會治理需要重視心理關(guān)愛?，F(xiàn)代社會的發(fā)展，人們的生活節(jié)奏越來越快，壓力也越來越大。因此，基層社會治理要關(guān)注人們的心理健康，給予他們充分的心理關(guān)愛和幫助。在我的工作中，我們組織了一些心理輔導活動，通過講座、交流會等形式，為社區(qū)居民提供了傾訴和尋求幫助的渠道。在這些活動中，我發(fā)現(xiàn)很多居民都有著很大的壓力和煩惱，而他們只需要一個傾聽和理解的對象，就能夠減輕很多負擔、舒緩很多壓力。因此，我們應該重視心理關(guān)愛，為居民提供更多的關(guān)愛和支持。
再次，基層社會治理需要培養(yǎng)責任意識?；鶎由鐣卫淼年P(guān)鍵在于居民的自我約束能力和責任意識。要實現(xiàn)社區(qū)和諧發(fā)展，每個居民都必須明白自己的責任和義務，自覺遵守社區(qū)規(guī)章制度，積極參與社區(qū)事務。在我的工作中，我們通過開展社區(qū)志愿者活動、居民議事會等方式，引導居民主動參與社區(qū)治理，培養(yǎng)他們的社會責任感。通過這些活動，我發(fā)現(xiàn)居民的責任意識得到了提升，他們更加主動地參與社區(qū)事務，共同維護社區(qū)的安全和穩(wěn)定。因此，基層社會治理中培養(yǎng)責任意識是非常必要的，只有每個居民都能夠履行自己的責任，整個社區(qū)才能夠和諧發(fā)展。
再者，基層社會治理需要建立有效的溝通機制?；鶎由鐣卫硎且粋€復雜的系統(tǒng)工程，需要各方面的參與和協(xié)作。因此，建立一個高效的溝通機制非常重要，能夠讓各方面的信息得以快速傳遞和反饋。在我的工作中，我們建立了社區(qū)居民聯(lián)絡(luò)點，并通過微信群等方式，及時傳遞社區(qū)的信息和問題，征求居民的意見和建議。通過這種方式，我們能夠快速了解居民的需求和訴求，及時解決問題，提高社區(qū)治理的效率。因此，建立高效的溝通機制是基層社會治理的必備條件，能夠確保各方面的意見得到充分傳達和協(xié)調(diào)。
總結(jié)起來，基層社會治理是一項重要而艱巨的任務，需要各方面的共同努力。在我參與基層社會治理的過程中，我深切體會到了基層社會治理精神的重要性和作用。它不僅僅關(guān)注表面的問題，更關(guān)注人們的內(nèi)心需求和精神層面的建設(shè)。通過弘揚精神價值觀、重視心理關(guān)愛、培養(yǎng)責任意識、建立溝通機制等手段，我們能夠提高居民的自我約束能力和社會責任感，促進社區(qū)的和諧發(fā)展。因此，我堅信只有通過基層社會治理精神的引導和實踐，我們才能夠建設(shè)更加美好、和諧的社會。
基層社會建設(shè)工作心得體會篇十
在社會發(fā)展的進程中，基層社會治理是維護社會穩(wěn)定和諧的重要環(huán)節(jié)，而作為基層社會治理的主力軍之一，民警的角色和責任不容忽視。多年來，我一直從事基層社會治理工作，積累了一些心得體會，特在此與大家分享。
第二段：堅定理想信念
作為一名民警，堅定的理想信念是我們履行職責的底氣和動力。在基層社會治理中，面對各種繁雜的問題和壓力，我們必須保持理想信念的純潔性和堅定性。只有樹立正確的價值觀和世界觀，始終以人民利益為出發(fā)點和落腳點，才能真正做到公正、客觀、無私。
第三段：深入群眾、了解民情
作為基層民警，在社會治理中，與群眾的聯(lián)系和溝通是一項十分重要的工作。只有深入群眾，了解民情，才能更好地解決問題、化解矛盾。我們要主動融入群眾，身披警服的同時，更要穿透警服，做到真心實意地幫助他們。通過開展各種形式的活動，傾聽群眾的呼聲，及時解決群眾的困難和問題，增進警民互信。
第四段：運用科技手段，提升治理水平
隨著科技的不斷發(fā)展，我們民警應該主動將科技手段運用到社會治理中。例如，利用大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)，可以更加精準地分析犯罪數(shù)據(jù)和行為特征，提前發(fā)現(xiàn)潛在的治安隱患。此外，我們還可以利用社交媒體等平臺進行宣傳教育，普及法律知識，增強社會公眾的法治意識。只有不斷提升自己的科技水平，才能更好地適應社會治理的需要。
第五段：加強團隊協(xié)作，共同推進社會治理
基層民警在社會治理中的作用是不能孤立的，只有加強團隊協(xié)作，才能更好地推進社會治理。團隊的協(xié)作需要成員之間相互信任、相互配合，形成強大的合力。我們要積極參與集體討論和決策，樹立良好的團隊精神，相互幫助、相互學習，不斷提升整體的治理能力。
結(jié)語：
基層社會治理是一項艱巨而又重要的工作，民警作為基層社會治理的主力軍，應該時刻保持清醒的頭腦、強烈的責任感和使命感。只有銳意進取，不斷學習和改進，才能更好地履行社會治理的使命，為社會的穩(wěn)定和諧貢獻自己的力量。
基層社會建設(shè)工作心得體會篇十一
為進一步創(chuàng)新城市社會治理，提升社區(qū)服務水平，促進社會和諧穩(wěn)定，強化基層組織建設(shè)，構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)基層社會治理新格局，全面提升我中心城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，特制定本方案。
以新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神為指導，全面加強黨的領(lǐng)導，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢，推動社會治理重心向基層下移，全面加強基層社會治理，構(gòu)建“中心黨委——社區(qū)黨組織—小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部”三級社區(qū)黨組織管理網(wǎng)絡(luò)，不斷服務群眾、教育群眾、引領(lǐng)群眾、凝聚群眾，使黨組織和黨員服務群眾能力得到全面提升，城市基層黨建服務“神經(jīng)末梢”更具溫度，形成共建共治共享的社會治理新格局。
（一）堅持全方位、高標準、多層次，構(gòu)建區(qū)域化大黨建新格局
一是創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，構(gòu)建三級黨建架構(gòu)
一級為社區(qū)服務中心黨委。二級為社區(qū)黨總支。由經(jīng)驗豐富的居委會負責人擔任總支部書記，負責轄區(qū)內(nèi)黨建工作，組織實施居民小區(qū)文化、體育、休閑、志愿等活動。三級為小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部。原則上每個小區(qū)設(shè)立一個黨支部，黨員數(shù)量少于五人的小區(qū)，就近并入其他小區(qū)黨支部，黨支部書記由本小區(qū)內(nèi)熱心黨的事業(yè)，熱心居民服務，思想積極上進的同志或優(yōu)秀的黨員網(wǎng)格員擔任。
二是完善社區(qū)治理組織體系，構(gòu)建網(wǎng)格化治理新模式
一級是城市社區(qū)治理領(lǐng)導小組。主要負責城市社區(qū)治理綜合協(xié)調(diào)各項工作、社區(qū)活動策劃與實施、社區(qū)黨建統(tǒng)籌與組織。
二級是物業(yè)辦、網(wǎng)格辦、各居委會。物業(yè)辦主要負責傳達、解釋有關(guān)物業(yè)管理、房屋專項維修資金的法規(guī)和政策；做好全社區(qū)的物業(yè)管理工作的業(yè)務指導和監(jiān)督管理工作。網(wǎng)格辦負責網(wǎng)格員和樓長的日常管理工作。居委會主要負責宣傳政策法規(guī)；辦理居住地居民的公共事務，開展公益事業(yè)和文體活動；調(diào)解民間糾紛；協(xié)助維護社區(qū)治安；反映居民的意見、要求和提出建議等。
三級是網(wǎng)格。網(wǎng)格員主要承擔基礎(chǔ)信息采集、社情民意收集、安全隱患排查、矛盾糾紛化解、社會心理服務、法律法規(guī)宣傳、民生服務代辦等任務，履行信息收集上報、服務管理事項首接初辦職責。
四級是微網(wǎng)格（樓長）。樓長主要承擔宣傳黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī);帶頭執(zhí)行小區(qū)業(yè)主委員會的決議和決定;配合開展小區(qū)的公益事業(yè)和文體活動等；隨時了解和掌握本樓居民的基本情況，做到上情傳達、下情上報、信息暢通；配合小區(qū)搞好防火防盜治安消防等安全隱患排查；協(xié)助居委會和網(wǎng)格員做好鄰里糾紛、矛盾調(diào)解化解等工作。
三是構(gòu)建多方參與的小區(qū)共治機制，強化黨組織政治引領(lǐng)作用
由小區(qū)黨支部牽頭，建立與業(yè)主委員會、物業(yè)企業(yè)、群團組織、社會組織、網(wǎng)格員、樓長代表和居民代表等多方共同參與的聯(lián)席會議制度，構(gòu)建多方參與的聯(lián)動服務體系。聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，也可根據(jù)需要隨時召開。小區(qū)黨支部要進一步加大對業(yè)主委員會、物業(yè)企業(yè)和網(wǎng)格員的監(jiān)督力度，對未成立業(yè)主委員會的小區(qū)，要按照應建盡建的原則，由小區(qū)黨支部牽頭組建。要建立“交叉任職”新機制，讓小區(qū)黨支部、業(yè)主委員會成員交叉任職，并吸納黨員網(wǎng)格員、樓長任職，同向發(fā)力解決問題，促進小區(qū)業(yè)主委員會、物業(yè)企業(yè)和網(wǎng)格員更好地履職盡責。
（二）注重強素質(zhì)、當先鋒、做表率，打造富有戰(zhàn)斗力的社區(qū)服務新群體
一是以“雙報到”活動為抓手，推動黨員參與社區(qū)治理。開展黨員“雙報到”（單位黨組織到駐地社區(qū)黨總支、在職黨員到居住小區(qū)黨支部報到）活動。小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部要組織轄區(qū)黨員和所有符合志愿服務條件的在本小區(qū)居住但組織關(guān)系不隸屬于本小區(qū)的黨員，根據(jù)個人專長定崗定責，定期開展志愿服務，形成“小區(qū)黨支部吹哨、黨員報道”的管理機制。大力推動以黨員先鋒隊伍為骨干，帶動小區(qū)熱心居民參與的共建共治共享的社會治理新格局。
二是以“黨建帶群建”機制為抓手，推動群團組織參與社區(qū)治理。堅持黨建帶團建、黨建帶婦建，黨建群建兩手抓、兩手硬，兩促進、兩相宜，同研究、同部署，完善黨建帶群建制度機制。積極發(fā)掘在疫情防控過程中表現(xiàn)突出的團員青年、婦女居民，在上級團委、婦聯(lián)等部門的指導下成立小區(qū)（網(wǎng)格）團支部、婦委會、青工委等組織，鼓勵他們在小區(qū)（網(wǎng)格）治理過程中發(fā)揮青年力量、巾幗力量。
三是以推行“積分制”為抓手，推動志愿者參與社區(qū)治理。圍繞守初心、擔使命，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，緊盯宗旨意識強、綜合素質(zhì)高的小區(qū)居民，加大宣傳引導力度，塑造成為具有強烈主人翁意識的“大院人”，在各小區(qū)組建“上善萊西”志愿服務隊伍，設(shè)立志愿者服務活動日，組織開展政策法規(guī)宣傳、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、文化體育活動、矛盾糾紛調(diào)處、小區(qū)治安巡邏等常態(tài)化志愿服務活動。探索推行道德積分制，建立由居委會、小區(qū)黨支部考評，網(wǎng)格員采集，鄰里推薦等多種形式賦分的道德積分評價體系，每個居委會設(shè)立積分超市，通過財政投入、社會募捐等方式籌集“道德資金”，以消費打折、滿減優(yōu)惠等形式讓志愿者的道德積分兌換“變現(xiàn)”，激發(fā)志愿者的服務熱情，實現(xiàn)好人好報、德者有得。
四是以“干部一線辦實事”工作機制為抓手，推動機關(guān)干部參與社區(qū)治理。實行機關(guān)各部門、居委會干部包聯(lián)小區(qū)制度，包聯(lián)部門和所屬居委會各明確一名負責人，公開24小時服務電話，按照首接負責制的原則傾聽居民訴求，受理解決社區(qū)居民所需、所盼的各種問題。進一步加強干部“嚴真細實快”的作風建設(shè)，堅持有解思維解決矛盾、問題和困難，推動機關(guān)干部在下沉一線辦實事過程中錘煉作風、提高能力、樹立形象，讓“崇尚實干、注重實績、不誤虛功”蔚然成風。建立督查考核制度，每月形成 “事已解決”工作清單，督查室對各部門包聯(lián)辦實事情況進行評估督查，納入部門和個人年終考核，以督查考核壓實工作責任，推動機關(guān)干部深度參與社區(qū)治理。
（三）著眼提品質(zhì)、強服務、增活力，打造富有影響力的城市社區(qū)服務品牌
一是打造區(qū)域化特色服務品牌。要立足社會發(fā)展新形勢、城市管理新要求、居民需求新變化，以“幸福龍水” 服務品牌為統(tǒng)領(lǐng)，按照“一社區(qū)一特色一品牌”的思路，突出特色鮮明、區(qū)域領(lǐng)先、成效顯著、居民滿意的要求，開展特色服務品牌建設(shè)，培育一批充分體現(xiàn)居民服務需求，展現(xiàn)社區(qū)服務優(yōu)勢特色，具有較強的示范、導向和推廣作用的社區(qū)服務項目。
二是打造“紅色物業(yè)”服務品牌。按照黨建引領(lǐng)、民生導向、共建共治和依法依規(guī)的原則，將物業(yè)管理納入社區(qū)治理體系，推動黨建引領(lǐng)和基層治理深度融合，切實提升物業(yè)管理水平，打造更加熟悉居民情況，服務更加精準，與居民聯(lián)系更加緊密的優(yōu)質(zhì)物業(yè)企業(yè)。
在物業(yè)企業(yè)建立黨組織。按照應建盡建的原則，實現(xiàn)有3名以上黨員的物業(yè)企業(yè)全部建立黨組織。不具備單獨建立黨組織條件的黨員加入小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部。注重在疫情防控一線識別物業(yè)優(yōu)秀分子，及時吸收進黨組織，對表現(xiàn)優(yōu)秀的物業(yè)企業(yè)予以政策傾斜，提供發(fā)展黨員專項指標。
三是打造“攜手圓夢”行動服務品牌。充分調(diào)動各小區(qū)黨代表、人大代表和政協(xié)委員的積極性和主動性，引導他們通過專業(yè)優(yōu)勢發(fā)揮特有的作用，充分凝聚力量，建立一對一幫扶包聯(lián)弱勢群體工作機制。通過“兩代表一委員”帶頭上門走訪慰問、張貼征集公告、設(shè)立征集信箱等方式，在小區(qū)低收入家庭、孤寡老人、留守兒童及病殘人家庭等弱勢群體中廣泛征集居民訴求，“兩代表一委員”根據(jù)特長和能力，按照一對一、一對多等方式包聯(lián)幫扶，開展“圓夢”行動，不斷提升居民群眾的獲得感、幸福感和滿意度。
（四）著力強隊伍、建陣地、重投入，夯實城市社區(qū)管理基層基礎(chǔ)
一是配強兩支隊伍。
1、網(wǎng)格員。提升網(wǎng)格員待遇，全職聘用，在做好網(wǎng)格化服務管理中心安排的日常工作的同時，承擔居委會安排的相關(guān)工作。統(tǒng)一兩類人員（原計生協(xié)管員、網(wǎng)格員）待遇標準，特別優(yōu)秀的可再提高待遇，視情參與居委會日常工作。
2、樓長。按照個人自薦、居民推選、網(wǎng)格員推薦、居委會審查、社區(qū)服務中心黨委審批、樓棟公示的程序，每50-100戶配備一名樓長的標準，招募一批政治可靠、遵紀守法、熟悉民情、熱心公益、辦事公道、身體健康，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力的社區(qū)樓長。通過推行“樓長”制，進一步完善社區(qū)管理體制，充分調(diào)動轄區(qū)居民參與社區(qū)管理的積極性，推動和諧社區(qū)建設(shè)，為社區(qū)今后工作打下堅實的群眾基礎(chǔ)。
二是建好兩處場所。
1、小區(qū)黨支部辦公場所。要在本小區(qū)內(nèi)建設(shè)黨支部活動服務陣地，按照“精簡節(jié)約、規(guī)模適中、功能完善、科學實用”的原則，采取共用社區(qū)用房和物業(yè)辦公場所或租用專門場所等方式配好黨支部辦公場所。
2、網(wǎng)格員工作站。每個居委會建設(shè)一處網(wǎng)格員工作站，按照有場所、有設(shè)施、有標志、有制度等要求，配齊相關(guān)設(shè)施，作為網(wǎng)格員辦公的固定場所和樓長報到的臨時場所，成為服務群眾的最前沿陣地。
三是落實兩項經(jīng)費保障。
1、落實居委會活動經(jīng)費。由中心財政為居委會每月?lián)芨兑欢ǖ霓k公經(jīng)費，用于日常辦公、硬件設(shè)施維護和各種活動的開展等。
2、落實小區(qū)黨支部運轉(zhuǎn)經(jīng)費。通過黨費列支和社會募捐等方式，籌措資金，為小區(qū)網(wǎng)格黨支部提供必要的經(jīng)費保障，實現(xiàn)支部工作正常運轉(zhuǎn)。
（一）提高政治站位，強化思想認識。各居委會、相關(guān)部門要充分認識加強黨建引領(lǐng)社區(qū)服務創(chuàng)新工作的重要意義，要把加強黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)擺在首位，以黨的建設(shè)貫穿社區(qū)治理、保障社區(qū)治理、引領(lǐng)社區(qū)治理，推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，全力把基層黨組織建設(shè)成為領(lǐng)帶基層治理的戰(zhàn)斗堡壘。
（二）加大探索實踐，創(chuàng)新推動工作。分管班子成員要統(tǒng)籌規(guī)劃、合理實施，指導各居委會和相關(guān)部門做好黨組織組建、社區(qū)服務群體和品牌打造、站室和隊伍建設(shè)等工作，在實踐中大膽探索，發(fā)現(xiàn)解決問題，擺脫固有模式和經(jīng)驗，開拓思維方式，創(chuàng)新工作理念，推動城市社區(qū)管理和服務工作再上新水平。
（三）注重宣傳總結(jié)，務求工作實效。要及時總結(jié)提煉關(guān)于工作中創(chuàng)新的經(jīng)驗做法，擴大社會影響力，營造全社會關(guān)注、支持我中心城市社區(qū)管理和服務的濃厚氛圍，形成良性循環(huán)，不斷提升居民群眾獲得感、幸福感和滿意度。
基層社會建設(shè)工作心得體會篇十二
為進一步深化平安大足法治大足創(chuàng)建工作，為xx及xx營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，城管執(zhí)法支隊以“五個堅持”為著力點，切實加強隊伍建設(shè)，展示良好形象，全面提升人民群眾安全感和執(zhí)法隊伍滿意度。
xx月底召開會議，傳達區(qū)級20xx年度提升群眾安全感滿意度工作會議精神，分析大足綜治維穩(wěn)平安重點工作，研究部署近期工作落實。各大隊切實抓好成員單位工作職責，抓實信訪維穩(wěn)工作，及時化解矛盾糾紛，認真做好情報信息收集、研判，加大群眾安全感滿意度宣傳，扎實推進依法治市工作，配合相關(guān)部門開展社會治安綜合治理專項工作，確保xxxx等節(jié)假日的穩(wěn)定。
落實集中執(zhí)法培訓，組織5名領(lǐng)導干部參加住建部的執(zhí)法培訓；15名科級干部參加市城管委的執(zhí)法培訓；全體執(zhí)法人員參加區(qū)法制辦舉辦的執(zhí)法培訓，提高執(zhí)法水平，建立健全執(zhí)法檔案，建立每月執(zhí)法狀況分析研判制度，以規(guī)范促公正，以公正促和諧，實現(xiàn)執(zhí)法活動程序化、規(guī)范化。大力推進“陽光執(zhí)法”，擴大社會監(jiān)督，完善政務公開制度，推行執(zhí)法案件告知和重大信訪事項回訪等制度，增強執(zhí)法透明度，提高執(zhí)法公信力。
倡導721工作法，通過窗口服務方式“零距離”、受理業(yè)務“零積壓”、服務質(zhì)量“零投訴”、辦理業(yè)務“零錯誤”，做到“來有迎聲、問有答聲，件件有落實、事事有回音”，通過化解“小糾紛”、辦理“小投訴”、解決“小問題”、化解“小信訪”、整改“小隱患”，加強和改進城管執(zhí)法工作，提升人民群眾滿意度。狠抓矛盾糾紛排查化解工作，重點圍繞市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、查違拆違等方面存在的潛在隱患，進行全面細致的.不間斷滾動排查，對排查出的矛盾糾紛進行分類梳理，建立工作臺賬，明確責任主體，指定專人進行化解穩(wěn)控，做好部門聯(lián)辦化解機制，形成矛盾調(diào)處工作合力。
以“兩學一做”等活動為主線，深化正風肅紀、深入推進“轉(zhuǎn)變作風、執(zhí)法為民”等活動，做到把握重點，統(tǒng)籌推進，確保實效，重點解決隊伍建設(shè)中存在的實際問題，不斷提升群眾工作能力，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五是堅持把握輿論引導。認真組織召開干部職工會議，做好人民群眾安全感滿意度調(diào)查工作，真正讓每一名干部職工知道怎樣答、答什么，確保全隊職工知曉率達100%。同時結(jié)合日常工作，通過發(fā)資料、現(xiàn)場講、入戶教等方式，加大群眾安全感滿意度調(diào)查工作宣傳力度，真正讓廣大群眾聽得懂。
基層社會建設(shè)工作心得體會篇十三
隨著中國社會的快速發(fā)展和城市化進程的加快，各種社會問題也隨之而來。為了有效解決和管理社會問題，加強基層社會治理工作成為一項重要而迫切的任務。作為警察機關(guān)的一員，民警在基層社會治理工作中起著至關(guān)重要的作用。本文章將探討我作為一名民警在基層社會治理工作中的心得體會。
首先，作為一名民警，我們首先要積極主動地了解和掌握社會問題的動態(tài)?；鶎由鐣卫砉ぷ鞯暮诵木褪且鉀Q社會問題，而社會問題的形式和性質(zhì)是隨時變化的。因此，作為民警，我們必須經(jīng)常關(guān)注和了解社會問題的動態(tài)。這就要求我們要定期研究、梳理和匯總社會問題的數(shù)據(jù)和信息，通過分析和研判，掌握社會問題的發(fā)展趨勢和變化規(guī)律，及時采取措施和開展工作，以保持社會治理的主動性和針對性。
其次，作為一名民警，我們要善于運用各種手段和方法，加強基層社會治理工作?；鶎由鐣卫砩婕暗姆秶鷱V泛，問題復雜多樣。我們不能僅僅依靠傳統(tǒng)的警務手段和方法，需要不斷創(chuàng)新和改進工作方式。在防控和處理社會問題時，我們要善于借助科技手段，開展大數(shù)據(jù)分析和預測，提前預警和預防潛在問題的發(fā)生。同時，我們要主動與社區(qū)、企事業(yè)單位建立聯(lián)系和合作，通過共同努力解決社會問題，形成合力。此外，我們還要積極倡導并參與社會公益活動，加強與居民的互動和溝通，增強社會凝聚力和和諧性。
第三，作為一名民警，我們要加強隊伍建設(shè)，提高基層社會治理能力。優(yōu)秀的民警隊伍是基層社會治理工作的核心保障。我們要招募、培養(yǎng)和選拔一支專業(yè)化、規(guī)范化、高素質(zhì)的隊伍。首先，在選拔過程中要注重綜合素質(zhì)和專業(yè)能力的考察，確保選出的民警能適應社會治理的需要。其次，在培訓過程中要注重理論和實踐相結(jié)合，通過模擬演練和案例研討等形式，提高民警的實戰(zhàn)能力和應變能力。最后，在工作中要建立正確認識和評價體系，激勵和保持民警的工作積極性和創(chuàng)造性。
第四，作為一名民警，我們要加強與群眾的互動和溝通?；鶎由鐣卫砉ぷ鞯哪康木褪且杖罕姟⒕S護群眾的利益和權(quán)益，因此，與群眾的互動和溝通是至關(guān)重要的。我們要不斷創(chuàng)新和改進工作方式，向群眾宣傳和普及社會治理知識、法律知識，提高群眾的法律意識和規(guī)則意識。同時，我們還要主動傾聽群眾的聲音和訴求，及時解答疑惑，解決實際問題。通過與群眾的互動和溝通，建立起信任和合作的良好關(guān)系，為社會治理工作打下堅實基礎(chǔ)。
最后，作為一名民警，我們要不斷提高自身素質(zhì)和執(zhí)法水平?；鶎由鐣卫砉ぷ鞯拈_展離不開民警的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)法水平。我們要注重自身修養(yǎng)和業(yè)務能力的提升。首先，要積極學習各種相關(guān)知識，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。其次，要加強實際工作中的反思和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正自身工作中的不足和錯誤。最后，要積極參與學術(shù)交流和專業(yè)競賽，不斷提高自身的執(zhí)業(yè)水平和市場競爭力。
總之，作為一名民警，我們要堅定信念、勇于擔當，積極參與基層社會治理工作。通過加強隊伍建設(shè)和提高自身素質(zhì)，我們可以更好地履行職責，為社會治理工作做出更大的貢獻。相信在不久的將來，中國的基層社會治理工作將會更加成熟和完善。
基層社會建設(shè)工作心得體會篇十四
十九大報告指出，要“加強社區(qū)治理體系建設(shè)，推動社會治理重心向基層下移”。x市委立足全面加強和改進基層治理，提出積極構(gòu)建黨建引領(lǐng)、“三治”并進、服務進村（社區(qū)）的基層組織體系、治理體系和服務體系，加快形成基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的“x實踐”。去年以來，x區(qū)深入貫徹落實市委部署要求，立足區(qū)情實際，堅持以人民為中心的發(fā)展理念，堅持問題導向，堅持重心下移、力量下沉，初步探索出一條“把支部建在小區(qū)上、‘三治’融在樓院里、服務送到家門口”的x特色小區(qū)治理之路。
城鄉(xiāng)社區(qū)作為基層社會治理的基本單元，其治理的效果和水平事關(guān)基層的和諧穩(wěn)定。x是傳統(tǒng)的老工業(yè)區(qū)，全區(qū)共有x個街道，x個社區(qū)，x個城市小區(qū)，轄區(qū)內(nèi)小區(qū)數(shù)量多、類型多，焦點、熱點、難點問題多。x區(qū)緊緊抓住基層治理的主要矛盾，從x年底開始，根據(jù)“人口多、小區(qū)多、老人多”的區(qū)情實際，認真謀劃、積極推進，制定x年黨建引領(lǐng)基層治理實施計劃、出臺黨建引領(lǐng)、“三治”并進、服務進社區(qū)落實意見、全面加強小區(qū)黨建工作的實施方案等，建立縱向到底“四級聯(lián)動”工作機制、橫向到邊的多元共治機制，完善工作保障、激勵制度，從抓基層打基礎(chǔ)著眼，從強末梢治源頭著手，把治理的基本單元由社區(qū)下沉到小區(qū)，延伸組織體系，把支部建在居民家門口，讓戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮在居民的家門口，完善公共服務、優(yōu)化人居環(huán)境，形成創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的制度環(huán)境和社會氛圍，以社會治理轉(zhuǎn)型有力推動城市和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。一年多來，初步探索出了具有x特色的小區(qū)治理新路子。
按照市部署、區(qū)領(lǐng)導、街道主導、社區(qū)協(xié)同、小區(qū)落地的工作思路，建好小區(qū)黨支部，選好小區(qū)“主心骨”，讓組織力進一步從社區(qū)下沉到小區(qū)，管好居民家門口的事，有力夯實黨在城市基層的組織基礎(chǔ)。一是形成“動力主軸”。從區(qū)級層面自上而下著力推動。區(qū)委常委會多次集中研究，推動形成“兩個機制”：縱向到底“四級聯(lián)動”工作機制。明確區(qū)、街道、社區(qū)、小區(qū)的職能定位、工作責任，建立權(quán)責明晰的四級聯(lián)動責任體系；以聯(lián)席會議為主要形式，構(gòu)建上下貫通的四級聯(lián)動組織體系；建章立制，構(gòu)建上下銜接的四級聯(lián)動制度體系。橫向到邊的多元共治機制。區(qū)直部門做好保障，街道社區(qū)利用區(qū)域化黨建發(fā)揮治理的“軸心”作用，凝聚駐區(qū)單位、居民骨干、社會組織、服務商家等各方力量在小區(qū)治理中發(fā)聲、發(fā)力，推動人、財、物向小區(qū)下沉。二是建強主陣地。按照“有人有場地”“一小區(qū)一支部”的陣地建設(shè)工作思路，標準化、規(guī)范化建立小區(qū)黨支部，同步配套服務陣地，構(gòu)建起小區(qū)黨支部領(lǐng)導下，業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)、網(wǎng)格長、樓棟長等共同參與、積極協(xié)同、共建共治共享的居民小區(qū)治理體系。實施“一六三”幸福x工程，評比x個黨建引領(lǐng)基層治理示范小區(qū)黨支部、x個居民滿意幸福院落、x件為民服務暖心實事，激勵各小區(qū)黨支部競先爭優(yōu)。一年以來，x區(qū)小區(qū)黨支部數(shù)量由x余個增加到x個，覆蓋率從x年底的x%增長至x年x月的x%，一大批小區(qū)黨支部的工作成效逐漸讓居民看到變化、感到滿意、贏得認同，實現(xiàn)了小區(qū)黨支部的“有形”和“有效”覆蓋。三是選好“主心骨”。把選好群眾的“主心骨”“貼心人”作為提升小區(qū)黨支部組織力的強力抓手。街道層面建立“小區(qū)黨支部書記數(shù)據(jù)庫”和“小區(qū)黨支部書記后備人才庫”，著重從本小區(qū)居住的離退休干部、在職干部、優(yōu)秀黨員志愿者里推選有威望、有熱情、有能力的居民黨員擔任小區(qū)黨支部書記。社區(qū)層面建立“社區(qū)書記工作室”，開展“書記課堂”，實現(xiàn)小區(qū)黨支部書記培訓常態(tài)化。目前已有x名黨性強、群眾威望高的居民黨員擔任小區(qū)黨支部書記，成為社區(qū)“兩委”干部的后備力量，如x街道x社區(qū)x小區(qū)黨支部書記x因表現(xiàn)突出在“兩委”換屆中被推薦為社區(qū)書記的意向人選。
組織下沉有效地將黨的領(lǐng)導貫穿小區(qū)治理的全過程和各方面，通過政治領(lǐng)導、思想引領(lǐng)、群眾組織、社會號召，有力促進了自治、法治、德治在樓院的融合，推動共建共治共享的'小區(qū)治理新格局的形成。一是開展樓院協(xié)商，讓群眾參與更方便。針對居民與物業(yè)之間矛盾尖銳，小區(qū)缺乏公共活動空間，停車難、收費難、小區(qū)環(huán)境臟亂差等物業(yè)難題，探索搭建小區(qū)自治平臺，以“小區(qū)黨支部+業(yè)委會+物業(yè)公司+居民代表”為基礎(chǔ)，建立“黨群協(xié)商議事會”。對沒有物業(yè)公司管理的小區(qū)，由小區(qū)黨支部牽頭成立自管組，依托協(xié)商議事平臺，引導居民開展自治。對有物業(yè)公司管理的小區(qū)，小區(qū)黨支部聯(lián)合x區(qū)物業(yè)行業(yè)黨委定期召集物業(yè)公司、社區(qū)居委會、居民代表、小區(qū)業(yè)委會協(xié)商議事。通過共商共議共決，著力議好辦好小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、停車管理等關(guān)鍵小事和民生實事，做到治理過程讓群眾參與、治理成效讓群眾評判、治理成果讓群眾共享。議事會實施以來，先后解決了x等x個長期困擾居民和影響小區(qū)和諧的歷史遺留問題。二是突出“軟硬并舉”，讓群眾感覺更平安。旗幟鮮明地建立小區(qū)黨組織領(lǐng)導下的依法治理制度，推動把自覺接受小區(qū)黨組織領(lǐng)導、加強自身黨建工作等內(nèi)容按照法定程序?qū)懭刖用褡灾握鲁?、業(yè)主大會議事規(guī)則和物業(yè)公司章程。讓“四官”走進小區(qū)樓院，引導居民運用法治思維和法治方式解決矛盾和問題。組織發(fā)動和引導小區(qū)居民、駐區(qū)單位，共同謀劃小區(qū)管理，制定居民自治公約、小區(qū)管理辦法，破除陳規(guī)陋習、弘揚公序良俗，培養(yǎng)居民的法治思維和規(guī)范意識。針對小區(qū)環(huán)境臟亂差的問題，在小區(qū)黨支部的參與下，實施x個“三無小區(qū)”的集中整治和x個老舊小區(qū)智慧安防建設(shè)，門衛(wèi)、水電管網(wǎng)、停車、綠化等問題統(tǒng)籌解決，居民普遍感覺安全感更足了。
充分發(fā)揮小區(qū)黨支部建在居民家門口的“一線”優(yōu)勢，帶動服務和管理力量的更有效下沉，黨員服務更走心，生活服務更暖心，群眾與黨組織更貼心。一是把黨的服務延伸到居民家門口。按照“一小區(qū)一陣地”的原則，靈活運用共享、購買、置換、租賃等方式在各小區(qū)建設(shè)鄰里中心，統(tǒng)一標識，作為小區(qū)黨支部開展組織生活、服務居民群眾的主陣地。各小區(qū)黨支部圍繞居民需求，依托小區(qū)鄰里中心，發(fā)動駐區(qū)單位、周邊商家、社會組織、轄區(qū)志愿者為居民提供從育幼到助老涵蓋醫(yī)療、教育、文化、養(yǎng)老等各方面服務。黨旗之下聚人氣、暖民心。武漢路街道廣文路小區(qū)鄰里中心開辦“鄰里食堂”，身體不便的小區(qū)老人足不出戶就解決了就餐問題。二是把難題解決在居民家門口。深入開展走訪連心活動，建立“縣處級干部包社區(qū)、科級干部包小區(qū)、社區(qū)干部包樓棟”的三級聯(lián)系群眾工作機制，推動機關(guān)在職黨員向小區(qū)黨支部報到，聚焦群眾最急最憂最盼，先后化解社會救助、物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生、拆遷安置、養(yǎng)老服務、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等問題x件。建立小區(qū)黨支部與區(qū)直機關(guān)、駐區(qū)單位結(jié)對共建機制。各小區(qū)黨支部充分運用需求、資源、項目“三張清單”，堅持需求征集、提供服務、考核評價“三個雙向”，通過與區(qū)直機關(guān)、駐區(qū)單位簽訂共建協(xié)議、認領(lǐng)小區(qū)惠民項目、參加小區(qū)志愿服務等，引導資源下沉、力量下沉、項目下沉、責任下沉，讓轄區(qū)內(nèi)各類組織和黨員參與到小區(qū)治理中來，先后簽訂共建協(xié)議x份，認領(lǐng)惠民項目x個，對接服務x次。黨群之間的心結(jié)解開了，小區(qū)群眾之間的矛盾化解了，鄰里關(guān)系更加和諧。三是把活動開展在居民家門口。居民靠發(fā)動，發(fā)動靠活動。小區(qū)黨支部充分利用“道德銀行”志愿者積分激勵機制，對居民互助、認捐、認養(yǎng)、認管小區(qū)設(shè)施場地、廣場綠地等采取積分形式予以激勵，引導小區(qū)各行業(yè)領(lǐng)域、各年齡段的志愿者參與到城市管理和社區(qū)治理中，促使居民相識相知相依、融入融和融洽，涵養(yǎng)培育“人人有責、人人盡責、人人享有”的社會氛圍。在全國文明城市創(chuàng)建中，小區(qū)黨支部書記帶領(lǐng)業(yè)委會、物業(yè)、黨員和居民志愿者x余人，在全區(qū)各個院落開展志愿宣傳、垃圾清運、違建拆除、小廣告清理等，顯示出強大的戰(zhàn)斗力和組織力。
偉大時代領(lǐng)航奮進，黨的建設(shè)永遠向前。在新的起點上，x區(qū)將自覺站位新發(fā)展階段，堅定貫徹新發(fā)展理念，主動融入新發(fā)展格局，砥礪奮進不忘初心，只爭朝夕不負使命，鍥而不舍推動基層黨建工作提質(zhì)升級，努力為開創(chuàng)富民興x新局面、加快建設(shè)幸福美好x提供堅強組織保證，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
基層社會建設(shè)工作心得體會篇十五
為提升我市社區(qū)治理水平，根據(jù)《關(guān)于進一步提升城鄉(xiāng)社區(qū)治理水平的若干意見》(池辦發(fā)〔20xx〕16號)要求，扎實推進市委辦、市政府辦印發(fā)的《池州市社區(qū)治理任務清單》落地落實，結(jié)合年度工作安排，20xx年在全市范圍內(nèi)開展城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點活動，特制定如下實施方案。
通過開展城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點活動，推動各地積極探索城鄉(xiāng)社區(qū)治理的新理念、新模式、新場景，鼓勵城鄉(xiāng)社區(qū)在培育主體、營造場景、創(chuàng)新機制等方面下功夫，推進社區(qū)治理能力和水平整體提升。進一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，打造社區(qū)服務多樣化、社區(qū)治理智能化、網(wǎng)格管理精細化、協(xié)商共治常態(tài)化的城鄉(xiāng)社區(qū)治理樣板，為全市城鄉(xiāng)社區(qū)治理提供可復制推廣的經(jīng)驗。
各試點社區(qū)要積極探索社區(qū)基層治理新模式，進一步整合轄區(qū)資源，推動社區(qū)治理創(chuàng)特色、樹品牌、顯活力，總結(jié)社區(qū)治理創(chuàng)新經(jīng)驗，打造社區(qū)治理特色品牌。
（一）黨建引領(lǐng)成效突出。社區(qū)黨組織健全，有力發(fā)揮領(lǐng)導核心作用；社區(qū)居委會機構(gòu)完善，依法自治；“兩委”干部和社區(qū)工作者隊伍素質(zhì)優(yōu)良，工作盡責。黨員發(fā)揮先鋒模范作用，積極主動參加社區(qū)各項活動。充分發(fā)揮社區(qū)大黨委聯(lián)席會議作用，引導組織駐區(qū)單位和在職黨員到社區(qū)開展服務。
（二）社區(qū)設(shè)施配套齊全。社區(qū)綜合服務用房配備到位，建有多功能、綜合性的社區(qū)服務中心。社區(qū)綜合服務設(shè)施健全完善、布局合理、有效使用，實現(xiàn)“辦公空間最小化，服務空間最大化”。
（三）社區(qū)服務供給充分。開展“新時代新社區(qū)新生活”服務質(zhì)量提升行動，結(jié)合本社區(qū)實際情況，開展便民利民、特色明顯、種類多樣的社區(qū)服務，滿足群眾需求。大力開展志愿服務，不斷優(yōu)化物業(yè)管理服務，積極發(fā)展社區(qū)社區(qū)組織，農(nóng)村社區(qū)社會組織不低于5個，城市社區(qū)社會組織不低于10個。
（四）社區(qū)協(xié)商逐步推廣。常態(tài)化開展協(xié)商工作，社區(qū)協(xié)商效果明顯，居民參與度高。優(yōu)化社區(qū)工作協(xié)商機制，明確議事協(xié)商議題和主體,創(chuàng)新社區(qū)協(xié)商形式,運用議事協(xié)商成果,將協(xié)商事項納入村(居）“兩委”工作程序,支持和保障社區(qū)議事協(xié)商工作。
（五）村務公開規(guī)范有序。堅持和完善村務公開制度，做到“六規(guī)范一滿意”即內(nèi)容規(guī)范、時間規(guī)范、程序規(guī)范、形式規(guī)范、陣地規(guī)范、管理規(guī)范、群眾滿意，充分保障村民的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（六）網(wǎng)格管理科學精細。健全網(wǎng)格化管理體系，網(wǎng)格劃分科學合理，實行“多網(wǎng)合一”；建立專兼職網(wǎng)格員隊伍，完善招錄、退出、考核管理；完善網(wǎng)格工作機制，精準掌握居民需求和社區(qū)各類基層信息，為居民提供優(yōu)質(zhì)服務。
（七）人居環(huán)境優(yōu)美宜居。社區(qū)內(nèi)凈化、綠化、美化，生態(tài)環(huán)境保持良好。路、街、巷等公共場所管理井然有序，居民出行無障礙。將人居環(huán)境整治內(nèi)容納入村規(guī)民約（居民公約），優(yōu)化社區(qū)人居環(huán)境。
（八）多元共治作用明顯。有序推進“自治、法治、德治”三治融合。積極創(chuàng)建“民主法治示范村（社區(qū)），經(jīng)常開展法治宣傳教育和法律進社區(qū)等普法活動，社區(qū)居民能依法維護自身權(quán)益。落實村規(guī)民約（居民公約）備案機制，有效發(fā)揮村規(guī)民約等自治制度作用，創(chuàng)新探索村規(guī)民約（居民公約）積分制等制度落實。
（九）平安建設(shè)扎實有效。社區(qū)治安良好，突發(fā)性治安事件得到及時處置，無重大治安問題、刑事案件和火災隱患。矛盾糾紛調(diào)處機制健全，城鄉(xiāng)社區(qū)人民調(diào)解組織作用有效發(fā)揮，民事糾紛能夠及時化解在基層。
（一）培育申報（20xx年6月）。各地要按照市委、市政府加強城鄉(xiāng)社區(qū)治理的部署要求，積極開展社區(qū)治理創(chuàng)新試點工作。各地要推薦工作有亮點、治理有創(chuàng)新的社區(qū)，經(jīng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）審核后，報所在地民政部門進行初評。各縣區(qū)根據(jù)初評結(jié)果，擇優(yōu)推薦上報市民政局（推薦數(shù)目不得超過5個），申報以電子版+紙質(zhì)版材料的形式于7月10日前報送。
（二）全面評估（20xx年9月）。根據(jù)各地推薦結(jié)果，市民政局會同相關(guān)部門進行初審，綜合確定初步入選社區(qū)，后成立評估組進行現(xiàn)場評估，確定候選社區(qū)。
（三）評比驗收（20xx年10月）。組織全市城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點評比，各候選社區(qū)制作社區(qū)治理創(chuàng)新試點創(chuàng)建工作ppt或微視頻參與評比，根據(jù)評比結(jié)果確定城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點單位，并給予適當資金支持。
（四）總結(jié)宣傳（20xx年12月）。各地要指導各縣區(qū)試點單位總結(jié)社區(qū)創(chuàng)新治理經(jīng)驗，推動試點經(jīng)驗推廣復制。各縣區(qū)對本地區(qū)試點總體情況、主要做法和成效、存在的問題及建議等進行評估總結(jié)，形成試點工作總結(jié)報告報送市民政局，市局將通過微信公眾號等進一步宣傳推廣。
（一）提高思想認識。各地要高度重視城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點創(chuàng)建工作，以此為抓手，著力提升本地基層社區(qū)治理水平。本次創(chuàng)新試點工作將納入20xx年度綜合考核和鄉(xiāng)村振興考核內(nèi)容，各地要加大工作力度，強力推動試點工作落實，充分體現(xiàn)本地區(qū)特色和水平。
（二）強化組織實施。各地要切實履行城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點創(chuàng)建的主體責任，及時動員部署，堅持問題導向，定期研究解決工作中存在的問題和困難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）層面要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，強化科學指導，加大保障力度，穩(wěn)妥有序推進城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新。
（三）落實分類指導。要根據(jù)城鄉(xiāng)社區(qū)特點分類指導，在城市社區(qū)，注重服務質(zhì)量提升、精細網(wǎng)格管理、智慧社區(qū)建設(shè)、多元共治共建等；在農(nóng)村社區(qū)結(jié)合“池州名村”培育工作，重點突出創(chuàng)新基層協(xié)商、三治融合機制、村規(guī)民約積分制等，不斷創(chuàng)新基層社區(qū)治理主題和特色，確保硬件上有改觀，軟件上有提升，服務上有亮點，場景上有呈現(xiàn)。
基層社會建設(shè)工作心得體會篇十六
第一段：介紹基層社會治理的背景和意義（約200字）。
基層社會治理是指在城市和鄉(xiāng)村社區(qū)中，政府、居民和社會組織通過參與、協(xié)商、自治等方式共同管理社會事務，解決日常生活中的問題，促進社會和諧穩(wěn)定的一種治理模式。在我國，基層社會治理體現(xiàn)了以人民為中心的思想，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要一環(huán)。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和城鄉(xiāng)分割的巨大差距，基層社會治理顯得尤為重要。在長期參與社區(qū)服務的過程中，我深刻體會到了基層社會治理的精神所在。
基層社會治理的核心在于加強黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織在社會治理中的領(lǐng)導作用。在開展社區(qū)治理工作中，黨組織起到了組織者、引領(lǐng)者和服務者的角色。通過加強黨組織的組織建設(shè)、理論武裝和干部培養(yǎng)，能夠更好地引導和協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各類資源，提高社會治理效果。在實踐中，我深感黨的組織力量和思想引領(lǐng)對于解決社區(qū)問題、激發(fā)居民參與潛力的重要作用。
第三段：加強居民自治是基層社會治理的重要途徑（約200字）。
基層社會治理中，居民自治是重要的一環(huán)。居民自治是指通過自我組織、自我管理、自我服務的方式，居民依法參與社區(qū)事務的決策和管理。社區(qū)自治具有響應迅速、問題專業(yè)、治理精細的優(yōu)點，對于解決矛盾、促進社區(qū)和諧有著重要作用。在參與社區(qū)改造項目中，我看到了群眾自治的力量。通過居民的積極參與和自我組織，社區(qū)環(huán)境得到了明顯改善，鄰里關(guān)系也更加融洽。
第四段：加強社會組織參與是基層社會治理的重要支撐（約200字）。
基層社會治理需要借助社會組織的力量。社會組織的參與能夠使治理更加全面、公正。社會組織既能夠代表特定群體的利益，又能夠?qū)φ袨檫M行監(jiān)督，可以更好地服務于社區(qū)居民。而社會組織參與基層社會治理，需要政府提供更多的參與空間和支持。在社區(qū)治理中，我曾與一些公益組織合作，通過搭建志愿者平臺，開展公益活動，有效地改善了社區(qū)的服務水平，增強了居民的獲得感和參與感。
基層社會治理精神體現(xiàn)了民主、法治和共享的理念。通過黨組織的引領(lǐng)、居民的自治和社會組織的參與，可以更好地解決社區(qū)中的問題，提高社區(qū)居民的幸福感和滿意度。而這種精神也需要得到全社會的認同和支持，需要政府提供充分的資源和環(huán)境，需要居民積極主動地參與和貢獻。只有加強基層社會治理，才能真正實現(xiàn)良好的社會治理效果，推動社會的穩(wěn)定和諧發(fā)展。
以上就是我對基層社會治理精神的一些體會和思考。在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮自身的職責和作用，為基層社會治理做出更多貢獻，為社會的和諧發(fā)展努力奮斗。
基層社會建設(shè)工作心得體會篇十七
按照市綜治辦的指示精神，結(jié)合市工商局實際情況，特制定市工商局xxxx年社會治安綜合治理工作方案。
全面開展社會治安綜合治理活動，推動工商行政管理工作全面發(fā)展，維護政治和社會穩(wěn)定，為加速全市經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。
成立以黨組書記、局長為組長，全體黨組成員為成員的社會治安綜合治理領(lǐng)導小組，加強社會治安綜合治理的工作力度。堅持綜治領(lǐng)導小組議事制度，凡涉及綜合治理工作方面重大問題，必須先由領(lǐng)導小組進行商議，形成意見，然后進行落實。同時，狠抓督辦落實，對局機關(guān)重點科室、重點基層單位，做到防微杜漸，發(fā)現(xiàn)治安隱患及時消滅在蒙芽狀態(tài)之中。
組織發(fā)動階段。x至x月份，全局機關(guān)科室、基層單位進行總動員，大力宣傳上級有關(guān)綜治指示精神，擬定召開一次全系統(tǒng)干部職工會議，在城區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場顯眼位置張貼標語，懸掛橫幅，全面掀起爭創(chuàng)高潮。同時與機關(guān)各科室、基層單位負責人簽訂綜治責任狀。
布置實施階段。x至x月份，制定方案，確定人員，明確任務，對重點部位采取措施，建章建制，扎扎實實地搞好各項工作。
檢查落實階段。x至xx月份，針對前段制定的工作方案、目標、任務、措施，逐項進行檢查落實，發(fā)現(xiàn)問題及時補救，以優(yōu)異的成績迎接上級領(lǐng)導檢查。
綜治組織落實好。局屬各單位要成立一把手任組長的綜治領(lǐng)導小組，并落實專管人員。保衛(wèi)、調(diào)解、幫教、門棟關(guān)照等各種群防組織健全，并做到工作落實。
治安責任落實好。社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制和目標管理責任制落實，層層簽訂治安責任書。基層分局、所一把手高度重視綜治工作，列入重要議事日程，真正承擔起一方平安的領(lǐng)導責任。
防范措施落實好。人防、物防、技防三結(jié)合的封閉式管理措施落實，有門衛(wèi)人員，有名符其實的門棟關(guān)照人員。院落、辦公樓建有總柵門，按時開關(guān)重要科室、基層單位財務室、庫房和住戶裝防盜門、鐵窗、安全網(wǎng)、防護欄。建有封閉式自行車棚，消防設(shè)施齊全。
管理教育落實好。積極開展先進性教育和普法教育，每季度不少于一次，做到受教育的干部職工達xxx%，重點人員達xxx%，家屬子女達xx%以上，本單位遵紀守法戶達xx%以上，法制意識增強，治安秩序良好，真正達到無刑事經(jīng)濟案件、無治安災害事故、無人員違法犯罪、無群體鬧事事件、無xx組織活動、無“賭、毒、黃”等社會丑惡現(xiàn)象的目標。
民調(diào)工作落實好。及時調(diào)解民事糾紛，調(diào)處率達到xxx%，調(diào)處成功率達到xx%以上，做到無因民事糾紛引起的兇案、自殺、群眾性械斗和重大傷害等案件。
建章建制落實好。認真開展依法治理，依。法建制，建立健全干部職工管理制度、門衛(wèi)制度、教育學習制度、家屬子女管理制度、財務管理制度、治安管理獎懲制度等。全面達到“五有”、“五無”的工作目標。
對本責任內(nèi)影響穩(wěn)定的不安定因素控防措施得力，不發(fā)生群體性鬧事x事件。
治保、民調(diào)組織人員，對糾紛調(diào)解及時，調(diào)處率xx%以上，成功率xx%以上，力爭做到無因民事糾紛引起的兇殺、自殺、群體械斗和重大傷害等案件。
積極開展“五五”普法教育，受教育的干部職工xxx%，家屬子女xx%，重點人口xxx%，黨團員。xxx%。
機關(guān)人員的親朋好友、來城區(qū)暫住的流動人口、重點人口要求做到制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；墓芾?，確保安全。
綜治工作檔案資料健全，有治安責任書、有執(zhí)行情況登記、有調(diào)處糾紛的記載、有普法教育活動室，有完備的綜治檔案材料。
基層社會建設(shè)工作心得體會篇十八
基層強則國家強，基層安則天下安。近年來，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)時新街道辦事處xx充分發(fā)揮基層黨建引領(lǐng)作用，深化基層治理，推動村自治、法治、德治“三治融合”，加快提升村基層治理水平，助推脫貧攻堅成效鞏固與鄉(xiāng)村振興有序銜接，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
曾經(jīng)的xx，基礎(chǔ)條件落后，道路不通，環(huán)境衛(wèi)生差，一系列問題得不到有效解決，以及原有黨員、干部隊伍老化，工作方法老套，導致矛盾問題突出，干群關(guān)系緊張，老百姓怨聲載道。
xx所呈現(xiàn)出的這些問題，其實就是基層治理中急需解決的問題。時新街道黨委認識到，要解決這些矛盾問題，根本就在于解決人的問題。
“說到底，還是一個黨組織作用發(fā)揮的問題，只要把黨支部這個戰(zhàn)斗堡壘配強、干部隊伍優(yōu)化，一切問題就迎刃而解。”
20xx年初，東華村“兩委”換屆，時新街道黨委通過大量走訪轄區(qū)黨員、群眾，開展談心談話，多方征求意見，以壯士斷腕的決心，選優(yōu)配強村“兩委”班子，把有想法、有擔當、有熱情、能干事的年輕人選配進村“兩委”班子，干部隊伍進一步優(yōu)化了，創(chuàng)新意識進一步增強了，干部的活力進一步提升了，為老百姓辦事服務的效率也更高了。
東華村以實施基層治理“十項微改革”為契機，堅持黨建引領(lǐng)提升治理水平，充分發(fā)揮黨建在基層治理的核心作用，將村民以30戶為標準劃分為1個“單位”，從而形成1張治理“網(wǎng)格”，推選鄉(xiāng)賢、老黨員、退休干部、群眾代表及有威望的群眾擔任“聯(lián)戶長”，與村民小組長一起開展戶下治理工作，不斷提升精細化治理水平。
村還以“自治、法治、德治”三治融合為出發(fā)點，進一步更新優(yōu)化、規(guī)范落實《東華村村民公約》、《四議四調(diào)四評》、《三務公開制度》3項制度，同步發(fā)揮村民委員會、村務監(jiān)督委員會、紅白理事會、婦聯(lián)等組織的作用，用新的思路、新的機制、新的方法。著力解決村老百姓最急切、最關(guān)心的事，激發(fā)群眾參與決策議事的主動性，建設(shè)富裕、文明、和諧、美麗村，形成干群齊抓共治的良好治理格局。
社長作為基層治理的神經(jīng)末梢，在各項政策的落實中扮演著重要角色；三項制度的實施，保障了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、決策權(quán)，讓種種惠民政策、利民實事、便民舉措落到實處、落地生根，村民的獲得感、幸福感不斷攀升。
東華村立足區(qū)城鄉(xiāng)基層治理專項行動，緊密結(jié)合村實際，以四議三公開一監(jiān)督、陽光問廉壩壩會為依托實施基層權(quán)力運行規(guī)范，以開展五星家庭評選、弘揚優(yōu)秀家風家訓、好人榜等為載體實施文明新風培育，以落實門口五包、開展五亂治理為舉措實施城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生清潔，以規(guī)范企業(yè)租賃生產(chǎn)、做實合作社為抓手實施集體經(jīng)濟壯大，以開展大走訪、感恩教育、對標四類對象補短為重點實施脫貧成效鞏固5大提升行動作為基層治理關(guān)鍵舉措。
再好的舉措，落腳點在于其作用的發(fā)揮和治理成效的.體現(xiàn)。東華村充分整合資源，融合發(fā)力，打造堅強有力、勇于擔當、敢于作為的黨組織隊伍，發(fā)揮了支部引領(lǐng)作用；堅持決策民主、管理有序、監(jiān)督有效的村級民主自治機制，發(fā)揮了村民委員會自治作用；加強對黨員的教育、管理、引導，把黨員的言行作為群眾的標桿，鼓勵當好基層治理的示范者，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用；夯實脫貧攻堅成效，發(fā)揮了產(chǎn)業(yè)發(fā)展支撐作用；解決集體經(jīng)濟薄弱和群眾持續(xù)增收問題，發(fā)揮了集體經(jīng)濟組織帶動作用；堅持自我管理、自我服務、自我監(jiān)督的原則，不斷拓寬群眾參與鄉(xiāng)村治理的渠道，發(fā)揮了群眾主體作用的6大作用，從而形成人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體。
基層治理是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的有機部分和重要基礎(chǔ)，抓實抓好城鄉(xiāng)基層治理，責任重大，使命光榮。星級家庭的評選，極大提了升轄區(qū)村民的文明素養(yǎng)，形成弘揚家庭美德的好風尚，樹立了轄區(qū)文明、誠信、孝德、守法等良好家風，有力推動文明鄉(xiāng)村、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。120畝的虎杖園，將“村支部+合作社+貧困戶”有機結(jié)合，三方獲利。
如今的東華村，村容更美、村風更純、村民更富，干群之間心更齊了，大家謀事“一盤棋”、干事“一股勁”、成事“一條心”，一派欣欣向榮的景象，猶如一幅生意盎然的春景圖在大地徐徐展開。
基層社會建設(shè)工作心得體會篇十九
為深入貫徹落實中央和省關(guān)于加強和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的工作部署，按照《中共昆明市委、昆明市人民政府關(guān)于進一步加強城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實施意見》（昆發(fā)〔20xx〕14號）要求，在全市開展城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點建設(shè)，結(jié)合工作實際，制定如下工作方案。
用3年左右時間，在全市深入開展城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點創(chuàng)建工作，培育和打造100個城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點（詳見附件1）。通過試點建設(shè)引領(lǐng)，著力提升我市城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作的能力和水平。
根據(jù)市委、市政府關(guān)于加強城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實施意見，制定《昆明市城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新考評體系（試行）》（詳見附件2），作為全面扎實有效推進昆明市創(chuàng)新社區(qū)治理的規(guī)范化制度化設(shè)計。各縣（市）區(qū)、開發(fā)（度假）園區(qū)可參照考評體系，結(jié)合自身實際創(chuàng)新制定具體實施細則。
用3年左右時間在全市培育和打造100個城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點，分三個階段進行。其中：第一階段，從20xx年9月至20xx年底，在全市范圍內(nèi)培育和打造35個城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點（詳見附件1）；第二階段和第三階段創(chuàng)建時間和任務將根據(jù)第一階段創(chuàng)建工作情況適時提出。為穩(wěn)步推進第一階段的創(chuàng)建工作，需著力抓好以下工作環(huán)節(jié)。
1.宣傳啟動（20xx年9月）。市委、市政府動員部署全市社區(qū)治理創(chuàng)新試點相關(guān)工作，市城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作領(lǐng)導小組及其辦公室，要按照市委、市政府的部署要求，明確各單位責任分工，各責任單位要根據(jù)任務分工，細化量化目標任務，制定切實可行的工作方案。各縣（市）區(qū)、開發(fā)（度假）園區(qū)要按照城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點創(chuàng)建任務要求，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合地方實際，向領(lǐng)導小組辦公室進行推薦和申報試點社區(qū)。
2.試點創(chuàng)建（20xx年10月—20xx年9月）。各縣（市）區(qū)、開發(fā)（度假）園區(qū)要按照市委、市政府進一步加強城鄉(xiāng)社區(qū)治理的部署要求，形成具體的工作方案，組織開展創(chuàng)建工作。領(lǐng)導小組辦公室要采取專項督查、定期不定期調(diào)研等形式，對社區(qū)治理創(chuàng)新試點工作中出現(xiàn)的問題進行收集整理，完善工作措施，提出整改意見，及時解決問題，推動試點創(chuàng)建工作。
3.評估驗收（20xx年10月—11月）。在社區(qū)自查，縣（市）區(qū)、開發(fā)（度假）園區(qū)初評的基礎(chǔ)上，通過專家評估、居民測評等方式，對第一批城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點進行評估驗收。
4.總結(jié)命名（20xx年12月）。市委、市政府適時召開全市城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點工作總結(jié)會，推出一批成果能推廣，經(jīng)驗可復制的城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點。
（一）加強組織領(lǐng)導，明確責任主體。市城鄉(xiāng)社會治理工作領(lǐng)導小組及其辦公室要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，及時研究創(chuàng)建工作中存在的問題和困難，為全市城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點創(chuàng)建工作做好政策研究、工作指導和協(xié)調(diào)服務。各縣（市）區(qū)、開發(fā)（度假）園區(qū)要切實履行創(chuàng)建城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點的責任主體，及時動員部署，堅持問題導向，定期研究解決工作中存在的問題和困難，加大推進力度，形成創(chuàng)建城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點的工作合力。各責任單位要發(fā)揮職能作用，強化責任意識，搞好協(xié)作配合，明確一位分管負責人和一位聯(lián)絡(luò)員報領(lǐng)導小組辦公室，共同推動城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點建設(shè)工作。
（二）堅持問題導向，突出地方特色。試點創(chuàng)建工作要結(jié)合社區(qū)基礎(chǔ)條件、居民狀況，突出昆明特色，注重品牌導向，按照問題導向，缺什么補什么，補齊社區(qū)治理的短板，高起點規(guī)劃，高標準建設(shè)。要強調(diào)經(jīng)驗可復制、成果能推廣，不搞資金和項目的簡單堆積，不搞脫離群眾的形象工程，重點強化基層黨組織的領(lǐng)導核心作用，建設(shè)服務型政府，激發(fā)社會活力，構(gòu)建和諧社區(qū)。
（三）強化資金保障，營造良好氛圍。各縣（市）區(qū)、開發(fā)（度假）園區(qū)和市級各部門要鼓勵和尊重地方首創(chuàng)精神，注重培育典型，力爭打造和培育一批在全國有影響力的品牌和先進典型。各級財政部門要將城鄉(xiāng)社區(qū)服務設(shè)施建設(shè)、工作經(jīng)費、政府購買服務項目等納入地方財政預算，發(fā)揮財政資金對城鄉(xiāng)社區(qū)治理的引導作用和激勵作用。
（四）強化督查考核，形成長效機制。領(lǐng)導小組及其辦公室要采取專項督查、定期不定期調(diào)研等形式，對工作中出現(xiàn)的問題進行收集整理，完善工作措施，提出整改意見，及時解決問題，推動工作開展。在試點創(chuàng)建的具體工作中，要注重調(diào)查研究，勇于改革創(chuàng)新，對社區(qū)治理創(chuàng)新工作進行認真總結(jié)分析，結(jié)合昆明實際，制定出臺一批符合昆明實際的政策措施，推出一批解決群眾現(xiàn)實問題民生工程項目，形成社區(qū)治理常態(tài)化的工作體系，力爭通過3年的試點創(chuàng)建工作，形成具有云南元素、昆明特點，可以全面推廣的經(jīng)驗和完善的社區(qū)治理運行模式及制度機制。
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