通過寫心得體會，我們可以反思自己的不足和失誤，從而避免重蹈覆轍，不斷進步。寫心得體會最重要的是真實和實用，要敢于表達自己的真實想法和看法，同時提供一些實用的經(jīng)驗和建議供讀者參考。在這份心得體會范文中，作者對自己的學習和工作進行了深入總結(jié)。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇一
人民群眾對于產(chǎn)品質(zhì)量的要求日益提高，而質(zhì)監(jiān)部門在維護市場秩序、保護消費者權(quán)益和推進國家質(zhì)量發(fā)展方面扮演著重要角色。在履行職責過程中，質(zhì)監(jiān)部門的工作人員不僅需要具備扎實的專業(yè)知識和務(wù)實的工作作風，亦需要借鑒一系列寶貴的精神心得體會。本文將探討質(zhì)監(jiān)部門精神心得的五個方面，以期為質(zhì)監(jiān)部門工作人員提供有益的參考。
首先，質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)具備高度責任心和卓越的執(zhí)行力。質(zhì)監(jiān)部門承擔著維護國家產(chǎn)品質(zhì)量安全、規(guī)范市場秩序和保護消費者權(quán)益的重要任務(wù)，這就要求質(zhì)監(jiān)部門工作人員從事每項工作時都應(yīng)具備強烈的責任感和出色的執(zhí)行力。質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)明確工作目標，迅速采取行動，并秉持務(wù)實的工作作風，切實履行職責，確保質(zhì)檢工作的高效推進。
其次，質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)保持先進的理念和持續(xù)的學習進取精神。質(zhì)監(jiān)工作是一個不斷變化的領(lǐng)域，技術(shù)和標準的更新日新月異。質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)時刻保持先進的理念，關(guān)注國際國內(nèi)最新的質(zhì)量標準和監(jiān)管要求，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。同時，推動學習型組織和知識管理，開展培訓(xùn)學習活動，加強團隊建設(shè)，更好地適應(yīng)和應(yīng)對市場的變化和需求。
第三，質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)以公正、公平的態(tài)度對待每一項工作。作為質(zhì)監(jiān)工作的重要執(zhí)行者，工作人員必須具備一顆公正、公平的心態(tài)，不偏不倚地處理各種質(zhì)檢事務(wù)。應(yīng)注重監(jiān)測評估體系的公平性和權(quán)威性，依法嚴肅執(zhí)法，推進市場監(jiān)管體制和機制的完善。只有以公正的姿態(tài)履行職責，才能贏得廣大消費者和企業(yè)的認可和信賴。
第四，質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)加強協(xié)作合作，形成合力推進質(zhì)量發(fā)展。質(zhì)監(jiān)工作面臨著眾多的挑戰(zhàn)和復(fù)雜的情形，需要協(xié)調(diào)各方力量，形成合力。質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)積極促進政府、企業(yè)和社會各界的協(xié)同合作，推進質(zhì)量管理創(chuàng)新和體系的建設(shè)。通過資源共享、信息共享和經(jīng)驗交流，形成一體化的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，為質(zhì)檢工作提供堅實保障。
最后，質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)積極推動服務(wù)質(zhì)量和行業(yè)信用體系建設(shè)。質(zhì)監(jiān)工作不僅是對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管，更是對行業(yè)信用的推動和促進。質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)注重提升服務(wù)質(zhì)量，加強監(jiān)管體系的透明度和問責制度的完善。通過完善行業(yè)自律、建設(shè)統(tǒng)一的信用評價體系和行業(yè)信用平臺，推動企業(yè)提高質(zhì)量水平和信用度，營造公平競爭的市場環(huán)境。
質(zhì)監(jiān)部門精神心得的五個方面，即高度責任心和卓越的執(zhí)行力、先進的理念和持續(xù)的學習進取精神、公正、公平的態(tài)度、加強協(xié)作合作、積極推動服務(wù)質(zhì)量和行業(yè)信用體系建設(shè)。這些精神心得既是質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)具備的素質(zhì)要求，亦是質(zhì)監(jiān)部門推進質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。只有質(zhì)監(jiān)部門工作人員不斷總結(jié)和以身作則，才能更好地履行職責，并為國家的質(zhì)量發(fā)展貢獻更多的力量。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇二
隨著國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的不斷推進，行政服務(wù)部門在服務(wù)大眾、優(yōu)化行政管理方面發(fā)揮著越來越重要的作用。而要做好這項工作，行政服務(wù)部門的工作人員必須具備高度的工作素質(zhì)和服務(wù)意識，不斷提升自己的能力和水平，以更好地服務(wù)民眾和社會。在這個過程中，我們也汲取了不少寶貴的經(jīng)驗和心得。
第二段：提高服務(wù)意識
在行政服務(wù)工作中，我們十分重視服務(wù)意識的提高。我們認識到，服務(wù)民眾是我們的首要任務(wù)，我們必須時刻以民心為心，以群眾滿意度為目標，在解決問題的同時持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，讓廣大人民群眾感受到我們的溫暖和關(guān)懷。在工作中，我們認真聽取群眾意見，積極傾聽、細心解答疑問，充分發(fā)揮服務(wù)職能，確保群眾得到及時、準確的答復(fù)和完善的服務(wù)，贏得了廣大群眾的信任和支持。
第三段：提高運營效率
行政服務(wù)部門的工作需要綜合協(xié)調(diào)，處理復(fù)雜的行政程序和繁瑣的文件填寫等工作，因此提高運營效率也是我們的一項重要任務(wù)。為此，我們建立了科學的工作流程和規(guī)范的服務(wù)標準，不斷推進工作標準化和流程簡化，采用互聯(lián)網(wǎng)信息化等新技術(shù)手段，強化信息共享和交流，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。同時，我們還不斷加強員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮員工的智慧和創(chuàng)新，讓服務(wù)更加人性化和個性化。
第四段：實現(xiàn)管理科學化
行政服務(wù)部門是國家治理的重要環(huán)節(jié)，需要有嚴格的管理。我們認為要做到服務(wù)工作的高質(zhì)量和順暢進行，行政管理工作也要得到嚴格的監(jiān)督和控制。我們倡導(dǎo)的是行政管理科學化，建立健全規(guī)章制度和操作標準，明確職責分工和責任制度，通過考核和評價等一系列措施確保服務(wù)質(zhì)量和管理效益。
第五段：結(jié)尾
總之，行政服務(wù)工作的提高需要團隊共同努力。我們在不斷積累經(jīng)驗的同時，也認識到還有很多問題需要解決和改進。我們愿意與時俱進，積極應(yīng)對各種困難挑戰(zhàn)，堅持講求效率、講求質(zhì)量，始終關(guān)注群眾的利益和幸福，為建設(shè)和諧社會貢獻自己的力量。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇三
第一段：引言（100字）
鐵路部門作為國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要組成部分，承擔著人民群眾出行和貨物運輸?shù)闹厝?。在這個行業(yè)中，為了更好地履行自己的職責，鐵路員工們積極踐行著鐵路部門的精神，不斷努力改善服務(wù)質(zhì)量。本文將從工作責任感、團隊協(xié)作精神、堅韌不拔的毅力、服務(wù)意識和安全意識五個方面來分享對鐵路部門精神的體會和心得。
第二段：工作責任感（200字）
鐵路部門的員工都具備很高的工作責任感。無論是駕駛列車的機車司機，還是檢修列車的維修工，他們始終將保障旅客和貨物的安全放在首位。我曾在鐵路部門的一線工作，在每一次工作中都深刻感受到同事們的嚴謹和認真。他們時刻關(guān)注安全風險，耐心細致地完成每一個任務(wù)，秉持著對工作的高度負責。
第三段：團隊協(xié)作精神（200字）
在鐵路部門，團隊協(xié)作精神也是非常重要的。鐵路部門的每個員工都明白，只有團結(jié)一致，才能發(fā)揮出最大的效能。無論是為了確保列車正常運行，還是在緊急情況下?lián)屝蘖熊?，員工們總是緊密配合，相互支持。我記得有一次列車故障，大家緊急趕赴現(xiàn)場，采取了協(xié)同行動，成功解決了問題。這次經(jīng)歷讓我明白了只有團隊的力量才是最強大的。
第四段：堅韌不拔的毅力（300字）
鐵路部門的工作常常需要堅韌不拔的毅力。有時候，面對惡劣的氣候和復(fù)雜的工作環(huán)境，員工們?nèi)匀槐３种咝У墓ぷ鲬B(tài)度。我曾在一個炎熱的夏天，為了保障列車正點運行，與其他工友們一起在高溫下工作。雖然汗水濕透了我的衣服，但我從同事們身上看到的頑強毅力和努力工作的精神支持著我，讓我堅持下來。鐵路部門的員工們都有著頑強不屈的毅力，他們的精神力量是鐵路事業(yè)的重要保障。
第五段：服務(wù)意識和安全意識（400字）
作為鐵路部門的員工，鐵路安全和旅客服務(wù)是工作的核心。在服務(wù)意識方面，我們要做到熱情周到，傾心傾力為旅客提供高質(zhì)量的服務(wù)。為此，我們會提前做好列車準備工作，配備充足的車票和旅客信息，以便更好地滿足乘客的需求。在安全意識方面，我們要時刻牢記安全出行的重要性，嚴守各項規(guī)章制度，并及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。我們常常通過演練和培訓(xùn)來增強安全意識，以確保旅客和員工的安全。
結(jié)尾（100字）
通過工作責任感、團隊協(xié)作精神、堅韌不拔的毅力、服務(wù)意識和安全意識五個方面的體會和經(jīng)歷，我深刻感受到了鐵路部門精神的重要性和價值。鐵路部門的員工始終以保障人民出行和貨物運輸為己任，用自己的汗水和付出，為國家和人民的發(fā)展作出了巨大貢獻。我相信，在未來的工作中，只要我們踐行鐵路部門的精神，鐵路事業(yè)將會繼續(xù)取得輝煌的成就。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇四
近年來，隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，各行各業(yè)對于服務(wù)質(zhì)量的要求也越來越高，尤其是行政服務(wù)部門。作為國家對外形象的重要窗口和政府與民眾溝通的橋梁，行政服務(wù)部門的工作直接關(guān)系到政府的形象和形勢穩(wěn)定。因此，如何提高行政服務(wù)部門工作的效率和質(zhì)量，不僅僅是當下任務(wù)的重點，也是未來發(fā)展的核心。
第二段：行政服務(wù)部門的心得體會
1. 立足崗位，服務(wù)大眾
行政服務(wù)部門的工作不僅是為了中央政府的政策和規(guī)定貫徹執(zhí)行，更是為了服務(wù)大眾。我們要很好的理解服務(wù)意識是立足于人民群眾并為人民群眾服務(wù)的理念，進一步深化服務(wù)理念，為公眾提供更高質(zhì)量的服務(wù)。
2. 快速高效，努力優(yōu)化
現(xiàn)代社會，時間就是生命。尤其是公務(wù)人員，更需要時刻提高工作效率。我們要學習先進的管理理念和實用技能，認真審批文件，精細規(guī)劃，落實工作措施，全面提升工作效率和質(zhì)量，努力優(yōu)化行政服務(wù)流程，并在工作中不斷尋找更高效的方法。
3. 服務(wù)與管理并重
我們始終堅持服務(wù)理念為導(dǎo)向，提高服務(wù)質(zhì)量、效率。與此同時，我們也注重管理與服務(wù)的并重。因為好的服務(wù)質(zhì)量是基于高質(zhì)量的管理過程之上的。所以我們不斷規(guī)范流程，完善管理，為大眾提供更便捷、高效的服務(wù)。
第三段：行政服務(wù)部門的工作意義
1. 及時為群眾解決問題
行政服務(wù)部門的工作意義不僅僅是為了執(zhí)行中央政策和規(guī)定，更是要及時的為民眾解決問題。有些群眾在生活中遇到問題，在家中自己解決不了，就需要行政服務(wù)部門的幫助。所以我們要虛心接受意見，感性思考，積極解決問題，為群眾提供快速優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2. 重視創(chuàng)新和技術(shù)的應(yīng)用
當前，行政服務(wù)部門的工作要緊盯時代發(fā)展，加強技術(shù)應(yīng)用和創(chuàng)新開發(fā)，使工作不斷提升質(zhì)量和效率。無論是發(fā)展智慧政務(wù)、電子政務(wù)的理念，還是優(yōu)化改進公共服務(wù)、印章管理、信息化系統(tǒng)等，我們都要懂得利用先進的工具為服務(wù)對象提供便利、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第四段：總結(jié)行政服務(wù)部門精神心得體現(xiàn)
行政服務(wù)部門的工作是把服務(wù)群眾放在首位，以服務(wù)為中心的各項工作。在工作實施中，我們要加強禮儀修養(yǎng)，下大氣力提升服務(wù)質(zhì)量，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。我們要了解民情、明白實情，按照實際情況提出科學的合理化的建議和意見，完善行政服務(wù)制度、規(guī)范管理流程，更好地為大眾服務(wù), 服務(wù)人民群眾。
第五段：展望未來
當前和未來，行政服務(wù)部門要緊緊抓住大型國際事件，積極變革，開辟更廣闊的發(fā)展空間，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們要在思想上默許自己一切是為群眾服務(wù)，始終認真貫徹黨的群眾路線和中央的決策，用滿腔熱情和傾情投入到行政服務(wù)工作中，為實現(xiàn)黨和人民的美好愿景作出不懈努力。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇五
第一段：引言（150字）
奧運會是體育界的盛事，但其背后包含著至高無上的奧林匹克精神，包括友誼、尊重、平等、勝利和和平。這些價值觀在運動員之間傳遞，也應(yīng)該被所有人所具備。稅務(wù)部門也不例外。在這場國際賽事中，稅務(wù)部門應(yīng)秉持奧林匹克精神，克服各種困難，將稅收工作做得更好更快更強。
第二段：友誼（250字）
友誼是奧林匹克精神的第一個要素，也是稅務(wù)工作的重要原則之一。稅務(wù)部門與稅務(wù)人員之間必須保持著積極、友好的關(guān)系，通過經(jīng)常的交流與合作，共同推進稅收工作。在此基礎(chǔ)上，稅務(wù)部門應(yīng)該與其他部門建立良好的合作關(guān)系，在信息共享、納稅人服務(wù)等方面實現(xiàn)互利共贏。這種友誼還要延伸到納稅人與稅務(wù)部門之間，稅收工作應(yīng)該是雙方更加合作的結(jié)果。
第三段：尊重（250字）
尊重是奧林匹克精神的核心，也是稅收工作不可或缺的要素。稅務(wù)部門應(yīng)當尊重納稅人的權(quán)益和公民的尊嚴，認真聽取并解決納稅人提出的問題和意見。同時，稅務(wù)部門也應(yīng)當受到納稅人對稅收法規(guī)的尊重，并嚴格落實稅收政策和法規(guī)，保持納稅人的信任和支持。這種尊重不僅僅是對納稅人的尊重，也是對各級政府、其他職能部門以及彼此之間的尊重。
第四段：平等（250字）
平等是奧林匹克精神的第三個要素，稅務(wù)工作中也同樣具備其重要性。稅務(wù)部門應(yīng)該遵循稅收政策和法規(guī)的要求，對所有納稅人實現(xiàn)平等對待，無特殊情況下不可有差別待遇。同時，稅務(wù)部門也應(yīng)該對各大企業(yè)和小微企業(yè)實施同等的政策和服務(wù)，讓他們各盡所能、各得所需。此外，各個稅務(wù)人員之間也應(yīng)該實現(xiàn)平等，不分級別、不分故事，堅持以人為本的服務(wù)理念。
第五段：結(jié)語（300字）
在這場奧林匹克運動會上，稅務(wù)部門應(yīng)該把奧林匹克精神融入到自己的工作中，通過更好的納稅人服務(wù)和稅收管理，讓民眾更好地理解奧林匹克精神的意義和價值。同時，稅務(wù)部門也應(yīng)該對自己的工作進行深入反思，發(fā)現(xiàn)自身問題和不足之處，積極開展自我完善與提高，為實現(xiàn)稅收工作的更加完善做出不懈的努力。最后，稅務(wù)部門應(yīng)該為奧林匹克精神的傳播作出貢獻，為促進全社會的文明進步和體育事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇六
奧運精神是體育賽事中一種極其重要的文化精神，包括：友誼第一、平等競爭、互相尊重、拼搏奮斗、團結(jié)協(xié)作、永不放棄、和平友好等等。從2008年北京奧運會，到2020年東京奧運會，奧運精神不斷地被弘揚和傳導(dǎo)，激發(fā)出越來越多的人們心中的榮譽感和責任感。
第二段：稅務(wù)部門如何踐行奧運精神
作為一支執(zhí)行國家稅收政策的隊伍，稅務(wù)部門始終秉承奧運精神，并將其貫穿于日常工作中。一是踐行平等競爭，著力為納稅人創(chuàng)造一個公平的市場環(huán)境，保證各個市場主體在競爭中處于同等起跑線上。二是樹立和平友好，積極化解涉稅糾紛，避免涉稅爭端因矛盾激化而發(fā)生不良的后果，讓社會環(huán)境更加和諧。三是拼搏奮斗，深入開展稅收征管和服務(wù)工作，解決納稅人的實際困難和問題。四是團結(jié)協(xié)作，強化部門內(nèi)部的配合，協(xié)同辦公，凝聚合力，提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率。五是永不放棄，克服困難，堅定不移地深化改革，創(chuàng)新稅收工作方式，推進稅務(wù)工作提質(zhì)增效。
第三段：稅務(wù)部門奧運精神的重要意義
稅務(wù)部門追求的不是個人的榮譽，而是要為國家的稅收政策執(zhí)行貢獻自己的力量。稅務(wù)部門不斷弘揚奧運精神，以賽事中的精神為指導(dǎo)，增強了稅務(wù)部門的凝聚力、向心力和自我約束力，使其緊扣國家稅收政策的主線，推進科學征管，確保稅收工作良性發(fā)展。同時，稅務(wù)部門的無私奉獻和拼搏精神也展示了稅務(wù)人員的愛國情懷和責任感，提高了納稅人的參與感，促進了社會各個方面的良性互動。
第四段：稅務(wù)部門存在的問題及應(yīng)對措施
在間歇性的稅收改革中，稅務(wù)部門被賦予了更多的責任和挑戰(zhàn)。盡管稅務(wù)部門長期以來弘揚奧運精神，但仍然存在一些問題，如服務(wù)精神不夠、工作效率低下等。因此，稅務(wù)部門應(yīng)該進一步增強服務(wù)意識，針對納稅人和市場需求，優(yōu)化稅收服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。同時，通過加強管理和培訓(xùn)，優(yōu)化組織架構(gòu)，優(yōu)化資源配置等方面，進一步完善稅務(wù)部門的機制和流程，提高稅務(wù)部門的綜合素質(zhì)和整體水平。
第五段：結(jié)語
奧運精神是各行業(yè)、各領(lǐng)域都需要傳承和弘揚的文化精神。在稅務(wù)工作中，稅務(wù)人員應(yīng)當始終堅守奧運精神，將其貫穿于日常工作中，以更加嚴謹、更加專業(yè)的姿態(tài)，執(zhí)行國家稅收政策，服務(wù)于社會。稅務(wù)人員要不斷地學習和思考，創(chuàng)新稅收工作模式，適應(yīng)時代發(fā)展的要求，不斷提升自身綜合素質(zhì)和能力，努力為國家經(jīng)濟發(fā)展做出自己的貢獻。同時，也要積極傳承奧運文化，增強社會文化自信，激勵更多的人們，秉持奧運精神，為祖國的繁榮和發(fā)展貢獻自己的力量。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇七
黨的十八屆六中全會指出：堅持有腐必反、有貪必肅，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，黨內(nèi)絕不允許有腐敗分子藏身之地。這彰顯了黨中央全面從嚴治黨、反腐肅貪的堅定決心與目標。檢察機關(guān)面對新時期反腐形勢與壓力如何有所作為？我們的回答是：挺身入局，智慧擔當！
挺身入局即“躬自入局，挺膺負責”。檢察機關(guān)必須挺到反腐第一線，主動迎接黨中央反腐目標、決心、力度不減的嚴峻考驗，打好“減存遏增”攻堅戰(zhàn)；主動服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，營造良好法制環(huán)境；主動適應(yīng)人民群眾反腐新期待，打虎拍蠅，增強群眾反腐獲得感與參加度；主動應(yīng)對貪污受賄犯罪定罪量刑標準改變及以審判為中心的訴訟制度對自偵工作帶來的新挑戰(zhàn)，提升隊伍整體素能。貴在“動”。
智慧擔當即是要在查辦職務(wù)犯罪工作上要積極轉(zhuǎn)變偵查理念、思維、方式，以科技強檢為核心，以偵查信息化為依托，打出精細初查、精準立案、專業(yè)訊問、規(guī)范取證、集約辦案“組合拳”，抓大案不放小案，既向就案辦案要質(zhì)量，又要跳出案件辦新案，以案挖線，以線養(yǎng)案，實現(xiàn)辦案數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果、規(guī)范、安全有機統(tǒng)一，提升反腐震懾力和社會公信力。重在“行”。
猛志逸四海，騫翮思遠翥。反腐肅貪，我們始終在路上。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇八
組織部門作為黨和國家機構(gòu)之一，是負責干部選拔任用、黨組織建設(shè)和黨務(wù)工作的重要部門。近日，在全國各級組織部門的兩會中，涌現(xiàn)出了許多具有指導(dǎo)意義和實踐價值的精神。在這次兩會中，筆者作為一名基層組織部門干部代表，深受啟發(fā)和感悟。下面，將從新時代要求、黨的建設(shè)、干部選拔、制度建設(shè)和黨務(wù)工作五個方面，談?wù)剛€人的心得體會。
首先，新時代要求是我深切體會到的一點。面對當前國內(nèi)國際形勢的新變化，新時代對組織部門提出了更高的要求。要推進黨的建設(shè)新的偉大工程，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時，要敢于創(chuàng)新工作方法，加強學習、研究和思考，提高工作的科學性、系統(tǒng)性和實效性。只有不斷適應(yīng)新時代的要求，組織部門才能更好地發(fā)揮作用，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
其次，黨的建設(shè)是我進一步加深認識到的一點。黨的建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，是黨的事業(yè)發(fā)展的保證。組織部門作為黨的建設(shè)的具體組織和落實者，要加強自身建設(shè)，做到“兩個維護”。首先，要維護黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹黨中央的決策部署，積極履行好職責使命。其次，要維護全黨的團結(jié)和統(tǒng)一，加強黨內(nèi)的政治思想工作，加強黨風廉政建設(shè)，嚴明黨內(nèi)紀律，促進全黨團結(jié)奮進。只有堅持黨的建設(shè)，才能形成強大的組織力，推動我國事業(yè)發(fā)展向前邁進。
第三，干部選拔是我在兩會中深感重要性的一個方面。干部是黨的事業(yè)發(fā)展的中堅力量，干部選拔關(guān)系到黨和國家事業(yè)的未來。在兩會上，以習近平同志為核心的黨中央對干部選拔提出了明確要求和具體措施。要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，注重培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新精神，加大選拔干部的程序公開透明程度，推進干部隊伍的年輕化和專業(yè)化。同時，要堅守黨的干部制度，加強干部教育培訓(xùn)和監(jiān)察考核，提高干部隊伍的素質(zhì)水平和管理能力。只有選拔好干部，才能為黨和國家事業(yè)輸送更多的后備力量。
第四，制度建設(shè)是我在兩會中進一步領(lǐng)悟到的一個重點。制度是治理現(xiàn)代化的基石，是保障黨的事業(yè)發(fā)展的重要保證。要不斷推進黨的領(lǐng)導(dǎo)制度創(chuàng)新和完善，完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制，加強黨風廉政建設(shè)和黨內(nèi)監(jiān)督工作，深化國家體制和國家治理體系改革。同時，要注重加強組織制度建設(shè)，健全組織部門內(nèi)部的工作機制，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。只有推進制度建設(shè)，才能確保黨的事業(yè)發(fā)展方向正確、步伐穩(wěn)健。
最后，黨務(wù)工作是我在兩會中深感重要性的一個方面。黨務(wù)工作是組織部門的核心職能，是保證黨的各項工作落實和順利進行的重要保障。要加強黨員教育培訓(xùn)工作，注重思想引領(lǐng)和政治工作。同時，要加強黨的組織建設(shè)，嚴格黨內(nèi)組織生活，加強黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有做好黨務(wù)工作，才能增強黨的組織部門的凝聚力和號召力，營造良好的組織氛圍。
通過參加組織部門兩會，我進一步對組織部門工作的重要性有了更深刻的認識。新時代對組織部門提出了更高的要求，我們要深刻領(lǐng)會新時代要求，加強黨的建設(shè)，做好干部選拔和制度建設(shè)，提高黨務(wù)工作水平，推進組織部門工作的科學化、規(guī)范化和有效性。我相信，只有以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持正確領(lǐng)導(dǎo)和正確方法，組織部門才能為黨和國家事業(yè)的順利發(fā)展做出更大的貢獻。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇九
第一段：引言（約200字）
組織部門兩會是一年一度的重要會議，旨在總結(jié)過去一年的工作并確定未來的發(fā)展方向。我參加了今年的組織部門兩會，并且從中受益匪淺。在與同事們的深入交流和學習中，我對組織部門的工作職責和方法有了更深入的理解。下面我將分享我參加兩會的心得體會。
第二段：工作職責（約300字）
作為一個組織部門的成員，我認識到我們的工作職責是確保組織內(nèi)的人才合理配置，促進各部門之間的協(xié)調(diào)與合作，提供全方位的人力資源支持。在兩會期間，我們就人才培養(yǎng)、激勵機制、績效考核等事宜進行了深入的討論。我了解到，為了更好地完成這些職責，組織部門需要與各部門密切合作，了解他們的需求，并提供相應(yīng)的解決方案。只有通過這種有效的溝通與合作，我們才能更好地發(fā)揮組織部門的作用。
第三段：團隊合作（約300字）
在兩會期間，我發(fā)現(xiàn)團隊合作是組織部門工作中非常重要的一環(huán)。通過與同事的互動和合作，我深刻體會到團隊合作的力量。每個人都有自己的專長和優(yōu)勢，只有充分發(fā)揮每個人的潛力，才能共同完成組織部門所面臨的各項任務(wù)。在兩會期間，我與同事們積極合作，共同解決了一些困難和問題，取得了良好的成果。這讓我更加堅信，只有團結(jié)協(xié)作，我們才能更好地履行我們的職責。
第四段：創(chuàng)新與提升（約300字）
兩會期間，我還意識到創(chuàng)新與提升是組織部門工作的重要環(huán)節(jié)。我們要善于從工作中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，推動組織內(nèi)部的創(chuàng)新和變革。在與同事們的交流中，我了解到一些新的方法和工具，可以幫助我們更加高效地開展工作。另外，兩會期間還有一些專家學者為我們進行了培訓(xùn)和講座，讓我們了解到一些最新的理論和實踐。通過這些資源，我們可以不斷提升自己的能力和水平，更好地為組織部門的工作做出貢獻。
第五段：對未來的展望（約200字）
參加組織部門兩會讓我收獲頗豐，也讓我對未來充滿了信心。我相信，只要我們始終保持團隊合作，不斷創(chuàng)新提升，我們組織部門一定能夠更好地履行職責，為組織的發(fā)展做出更大貢獻。同時，我也意識到，作為組織部門的成員，我們要時刻保持敏感性和學習的態(tài)度，不斷更新自己的知識和方法，以應(yīng)對日益復(fù)雜的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。我會將兩會期間學到的寶貴經(jīng)驗運用到今后的工作中，為組織部門的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié)：通過參加組織部門兩會，我對工作職責、團隊合作、創(chuàng)新與提升有了更加深入的理解。我相信，只要我們充分發(fā)揮團隊的合作精神，不斷創(chuàng)新提升自己，我們組織部門就能夠更好地履行職責，為組織的發(fā)展做出更大貢獻。我將把兩會期間學到的寶貴經(jīng)驗運用到今后的工作中，為組織部門的發(fā)展貢獻自己的力量。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十
近日，我作為組織部門的一員，有幸參加了公司的年度兩會。這次兩會是我們組織部門的重要活動，通過研討、交流和總結(jié)，我們進一步提高了組織部門的工作效能，同時也收獲了寶貴的經(jīng)驗和啟示。在這次兩會中，我深受啟發(fā)，心靈受到洗禮，獲得了許多新的思考和認知。以下是我從兩會中獲得的心得體會。
首先，兩會給我?guī)砹诵碌乃伎?。在兩會期間，我們與來自不同地區(qū)、不同行業(yè)的人交流，聽取了各種先進工作經(jīng)驗和成功案例。這些經(jīng)驗和案例讓我深刻認識到自己工作中存在的問題和不足之處。他們的成功經(jīng)驗和方法讓我重新審視自己的工作方式和思維方式，使我意識到只有持續(xù)學習和改進，才能在激烈的市場競爭中保持競爭力。因此，我立下了堅定的決心，不斷努力提高自己的能力和專業(yè)水平，為組織部門的發(fā)展提供更多的價值和貢獻。
其次，兩會加深了我對組織部門工作的認識。通過與其他組織部門的同事分享和交流，我發(fā)現(xiàn)他們在日常工作中遇到的問題也與我相似。但每個組織部門在解決問題的方式和思路上有所不同，他們的工作效果也各異。在兩會上，我更加深入地了解了其他組織部門的工作特點和方法，看到了自己工作中存在的狹隘和自滿。這使我激發(fā)了更多的熱情和動力，我決心要開拓創(chuàng)新，不斷探索適合我們組織部門的最佳工作方式，提高我們的工作質(zhì)量和效率。
第三，兩會啟示了我對自己職業(yè)規(guī)劃的思考。在與不同組織部門的同事溝通交流過程中，我了解到他們對自己的職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展有著明確的目標和計劃。這讓我深刻意識到，職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。沒有明確的目標和計劃，我們的職業(yè)生涯就會變得沒有方向性和目的性，容易迷失自己。因此，我決定立即開始制定自己的職業(yè)規(guī)劃，明確自己的目標，并為實現(xiàn)這些目標做好準備。
第四，兩會教會了我團隊合作的重要性。在今年的兩會中，我意識到一個團隊的整體協(xié)作是非常重要的。無論是在會議期間的討論和合作中，還是在之后的工作實施過程中，我們組織部門都需要精誠合作，共同面對挑戰(zhàn)和困難。通過團隊的合作，我們可以將個人的優(yōu)勢加以整合，實現(xiàn)工作目標的高質(zhì)量完成。因此，我將更加注重團隊合作，主動與團隊成員協(xié)作，提高整體工作效率，創(chuàng)造出更大的價值。
最后，經(jīng)過兩會的學習和體驗，我對組織部門的工作充滿了信心和動力。兩會中的精神，如提高工作效能、強化團隊合作、持續(xù)學習創(chuàng)新等，將成為我未來工作的指南。通過兩會，我明確了自己的方向和目標，重新審視了自己的工作方式和思維方式，增強了自己的職業(yè)意識和使命感。我相信，只有持續(xù)學習，不斷改進，才能更好地服務(wù)于公司和組織部門的發(fā)展。
總之，參加組織部門的兩會是一次有意義的經(jīng)歷。通過兩會的交流與學習，我對自己的工作有了更深刻的認識，對團隊合作和個人職業(yè)規(guī)劃有了更多的思考，也為以后的工作提供了更多的動力和方向。我深信，只要我們將兩會中的精神付諸行動，努力提高自己的工作能力，我們組織部門的發(fā)展將會更加繁榮和壯大。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十一
黨的十八屆六中全會的勝利召開，開啟了黨的建設(shè)新的偉大征程，進一步凝聚了黨心民心，更加激勵我們共產(chǎn)黨人堅定信念、砥礪前行！
連日來，隨著不斷深入學習領(lǐng)會六中全會精神，更深切地體會到黨中央堅定不移地推進全面從嚴治黨的堅強決心和歷史擔當，也看到了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人所展示出的非凡的政治智慧和政治勇氣。作為基層檢察院的領(lǐng)導(dǎo)干部，貫徹落實好六中全會精神，要堅定理想信念，自覺維護黨中央的權(quán)威。
要用心領(lǐng)會，理解和掌握全面從嚴治黨的新任務(wù)、新要求，帶頭履職盡責，更加堅定地維護黨中央權(quán)威，更加自覺地與黨中央保持一致，更加扎實地把黨中央各項決策部署在檢察工作中落到實處；要遵守紀律規(guī)矩，用《準則》和《條例》引領(lǐng)行動?！稖蕜t》和《條例》的頒布實施為我們提供了行動綱領(lǐng)和為政準則。我將帶領(lǐng)全院黨員干部在黨內(nèi)政治生活這個大熔爐中錘煉黨性、砥礪品格；要當好第一責任人，做從嚴治黨、從嚴治檢的表率。堅決落實好黨建工作主體責任，帶領(lǐng)黨組一班人嚴格執(zhí)行民主集中制原則，把“牢記使命、忠誠履責、真抓實干、勇于擔當”作為行動準則，發(fā)揮好班長作用，善于科學決策、民主決策，當好“主心骨”，善于協(xié)調(diào)、團結(jié)各方，彈好“協(xié)奏曲”，善于把握大局，夯實基礎(chǔ)，確?！皩⑾嗪汀?，以堅定團結(jié)、奮發(fā)有為的班子帶動全院干警勵精圖治，銳意進取，打造過硬隊伍。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十二
黨的十八屆六中全會是在我國進入全面建成小康社會決勝階段召開的一次具有里程碑意義的重要會議，是一次全面從嚴治黨、加強和規(guī)范新形勢下黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略舉措和重要制度安排。作為一名檢察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，我將立足自身崗位，始終將把握“四個堅持”做為推動檢察工作的動力引擎，扎實工作，開拓進取，不斷提升檢察工作科學化水平。
一是堅持理想信念，嚴守政治紀律。忠誠是堅持理想信念的基礎(chǔ)和原動力，缺乏忠誠，檢察事業(yè)就成為無源之水、無本之木。作為一名檢察長，我將把踐行理想信念、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩貫穿到檢察隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和執(zhí)法辦案之中，帶頭模范遵守黨的各項政治紀律要求，堅決杜絕在黨內(nèi)團結(jié)方面搞小圈子、拉幫結(jié)派，堅決杜絕在案件查辦中跑風漏氣、以案謀私等不講政治、不守規(guī)矩的現(xiàn)象；堅決管好親屬和身邊工作人員，持之以恒反對“四風”，堅定不移懲治腐敗，積極營造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態(tài)。
二是堅持敢于擔當，嚴格履職盡責。帶頭講黨性、重品行、做表率。創(chuàng)新工作方法，認真研究檢察改革新形勢下檢察隊伍建設(shè)的特點，用發(fā)展的眼光和與時俱進的精神來研究工作、改進工作，努力破解具體工作中遇到的瓶頸，推動檢察隊伍、檢察業(yè)務(wù)建設(shè)取得新成效。堅持抓班子、帶隊伍，以自己的人格魅力感召人，為班子創(chuàng)造心情舒暢、和諧共處的良好環(huán)境，共促檢察事業(yè)上臺階。強化思想、組織、作風、制度、反腐倡廉五大領(lǐng)域建設(shè)，認真貫徹民主集中制、嚴肅黨內(nèi)政治生活，統(tǒng)一班子的思想和行動，以誠待人、理解包容、敢于擔責、愛憎分明、敢抓敢管，對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，大力營造風清氣正、干凈勤勉的良好工作氛圍。
三是堅持從嚴治檢，狠抓隊伍建設(shè)。按照正規(guī)化、職業(yè)化、專業(yè)化要求，不斷加強檢察隊伍建設(shè)，緊緊圍繞執(zhí)法、司法、守法等重點環(huán)節(jié),切實找準推進法治壽縣建設(shè)成果和堅定群眾法治信仰的切入點，始終把思想政治建設(shè)擺在首位，加強法治理念和核心價值觀教育，使檢察干警理想信念更加堅定,政治信仰更加堅強；以正在開展的檢察改革為契機，重點抓好檢察人員分類管理、司法責任制等四個方面的司法體制改革任務(wù)，積極爭取上級院和縣委、人大的領(lǐng)導(dǎo)和支持，保障改革有序健康推進；緊緊圍繞嚴格公正文明司法,堅決查處執(zhí)法犯法、違法用權(quán)等行為,促使檢察干警正確行使手中權(quán)力,把每一起案件辦成經(jīng)得起歷史和時間檢驗的鐵案；依托壽縣濃厚地域文化底蘊的優(yōu)勢，強化檢察文化建設(shè),有效的變文化育檢為文化強檢。
四是堅持公正執(zhí)法，服務(wù)壽縣發(fā)展?！安恢\全局者、不足謀一域”。作為基層檢察院，要自覺服從縣委工作中心，服務(wù)壽縣經(jīng)濟社會發(fā)展這個大局，站在全局和戰(zhàn)略的高度定位檢察工作、謀劃檢察工作、推進檢察工作，自覺在大局下行動，一切服從大局，一切維護大局。堅持以保障全縣經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，以涉農(nóng)惠農(nóng)領(lǐng)域、招投標領(lǐng)域、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域犯罪的嚴肅查處，為縣域經(jīng)濟更好更快發(fā)展營造公平、公正、有序的良好法治環(huán)境；以重大刑事案件的嚴厲查辦，全力維護全縣和諧、社會穩(wěn)定；以查辦職務(wù)犯罪，深挖發(fā)生在群眾身邊、侵害群眾切身利益的腐敗，為全縣營造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境；以嚴肅查處國家機關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)等瀆職犯罪,營造“風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的良好政治生態(tài)。
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行政服務(wù)部門精神心得體會篇十三
連日來全縣黨員干部認真學習貫徹十八屆六中全會精神，大家紛紛表示，要結(jié)合實際，抓好落實，進一步增強“四個意識”，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。切實把握好學習宣傳貫徹的重點，自覺維護黨的權(quán)威，服從黨中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，切實抓好當前各項發(fā)展改革工作，落實全面從嚴治黨要求，營造良好政治生態(tài)。
縣彭鎮(zhèn)10月30日晚，彭鎮(zhèn)黨委書記張琪主持黨委中心組（擴大）會議，傳達學習中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第六次全體會議精神，并就當前有關(guān)工作進行安排部署。鎮(zhèn)全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。
會議要求，各支部、各黨員要把學習好、領(lǐng)會好、宣傳好、貫徹好黨的十八屆六中全會精神作為首要政治任務(wù)，迅速掀起學習高潮并開展專題研討；要以十八屆六中全會精神學習為契機，進一步深化“兩學一做”學習教育，把全面從嚴治黨的責任扛在肩上、抓在手上。廣大黨員干部要原原本本地讀公報、一字一句地學公報，系統(tǒng)掌握全會精神實質(zhì)；要深入思考、認真撰寫個人心得體會，把落實十八屆六中全會精神與工作實際有機結(jié)合起來，把學習成果轉(zhuǎn)化為實實在在的工作成效，為全鎮(zhèn)各項工作實現(xiàn)跨越提升貢獻力量。
縣法院11月7日上午，宜君法院召開全體干警會，專題學習貫徹十八屆六中全會精神。
會議強調(diào)，全院干警要深入學習領(lǐng)會六中全會精神，深刻把握從嚴治黨的重大意義：一是院黨組成員于11月3日召開了專題學習會議，研究部署本院學習六中全會工作。把學習十八屆六中會精神作為當前和今后一個時期的首要工作任務(wù)。二是院支部要按照縣委、機關(guān)工委的學習要求，結(jié)合法院實際，精心制定學習計劃和方案，把學習十八屆六中全會精神作為“兩學一做”學習教育的重要內(nèi)容、辦好學習專欄、本月下旬交流心得體會。三是要積極營造濃厚學習氛圍，堅持真學、真懂、真用，確保學深學透、融會貫通，特別是要引導(dǎo)全院干警牢固樹立“四個意識”，要做政治上的明白人，并要多利用新媒體微信、微博及公信平臺，做好宣傳工作。四是堅持學以致用、知行合一，把學習的成效轉(zhuǎn)化為推動審判執(zhí)行工作的生動實踐；五是結(jié)合該院工作實際，積極探索學習的新途徑、新方式，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干警要發(fā)揮示范帶頭作用，努力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)母删犖椤?/p>
縣委農(nóng)工部11月2日，縣委農(nóng)工部利用周三夜校時間，組織黨員干部認真學習傳達貫徹黨的十八屆六中全會精神，并對深入學習貫徹全會精神作出安排部署。
一是要把學習貫徹十八屆六中全會精神作為“兩學一做”學習教育和干部職工政治學習的重要補充內(nèi)容，制定學習計劃，形成濃厚學習氛圍，切實領(lǐng)會和掌握全會精神實質(zhì)；二是要切實把思想行動統(tǒng)一到六中全會的重大決策部署上來，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，要認真學習和貫徹落實《準則》和《條例》的具體內(nèi)容規(guī)定，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定等并使之全面落實到日常工作和生活行動上，全面提升黨風廉政建設(shè)；三是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學。要堅持領(lǐng)導(dǎo)干部立標桿、做表率，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺學習，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，抓好思想建黨和理論武裝，全體黨員干部要切實強化黨的意識、大局意識、責任意識，積極弘揚正能量。
縣煙草專賣局近日，宜君縣煙草專賣局認真?zhèn)鬟_學習十八屆六中全會精神。
會議要求，一要統(tǒng)一思想，高度重視。要求把學習貫徹全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務(wù),迅速掀起學習貫徹熱潮,切實把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來。二要精心安排，周密部署。要求將個人自學與集中學習相結(jié)合，要把學習貫徹全會精神與當前工作將合起來，與“兩學一做”學習教育結(jié)合起來，針對性開展專題研討、學習交流，準確把握，深刻領(lǐng)會全會精神。三要以身作則，率先垂范。要求全體黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強自律意識、標桿意識、表率意識,以身作則、率先垂范,在學習實踐《準則》《條例》上發(fā)揮好示范帶動作用。在思想政治上嚴格要求自己,嚴格遵守黨的組織紀律,自覺做清正廉潔的表率,要帶頭講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥,牢記法紀紅線不可逾越、法紀底線不可觸碰,自覺做真管嚴管的表率。四要理論武裝，指導(dǎo)工作。要堅持以黨的十八屆六中全會精神為指導(dǎo),切實做好當前各項工作，全力沖刺年度各項目標任務(wù)完成。
宜君縣道路運輸管理所縣運管所黨支部近日召開黨員學習會，學習了全會精神和《公報》，傳達了《關(guān)于認真學習宣傳黨的十八屆六中全會精神的通知》文件精神，對《準則》、《條例》進行了解讀。運管所黨支部書記蔣正平指出，全體黨員一定要從政治和全局的高度，充分認識黨的十八屆六中全會的重要意義，把學習好、領(lǐng)會好、貫徹好全會精神作為當前一項重要政治任務(wù)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署要求上來，掀起了學習宣傳貫徹全會精神的熱潮。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十四
“治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴”，學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，要深刻地認識和把握全面從嚴治黨，結(jié)合檢察工作實際，就是要把紀律作風和廉政建設(shè)貫穿始終，從嚴治黨不放松、正風肅紀不停步。
堅持嚴思想，強化政治意識，以學養(yǎng)廉。扎實開展“兩學一做”專題教育，采取黨組中心組學習、“一把手”講黨課、專題教育輔導(dǎo)等形式，深入學習習總書記系列重要講話、黨章黨規(guī)、六中全會審議通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，不斷強化黨員、黨章、規(guī)矩意識。
堅持嚴制度，落實“兩個責任”，以心悟廉。始終把黨風廉政責任制列入重要議事日程，與檢察業(yè)務(wù)工作同部署、同落實。細化院黨組的主體責任，厘清各部門和紀檢監(jiān)察部門的職責，層層簽訂廉政責任書，保證“一崗雙責”不落空。
堅持嚴執(zhí)紀，防止逾越“紅線”，以行踐廉。落實廉政談話、述職述廉、檢務(wù)督察等制度，注重從案件管理、案件評查等渠道發(fā)現(xiàn)執(zhí)法不規(guī)范等問題，深化檢務(wù)、黨務(wù)公開，邀請人大、政協(xié)代表、人民監(jiān)督員參加案件公開聽證、庭審評議，不斷增加檢察工作透明度。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十五
通過參加以“深改實干轉(zhuǎn)形象、擔當作為爭一流”為主題的學習活動，我深深體會到自己在工作上還存在很大的差距?，F(xiàn)結(jié)合崗位實際，深刻剖析，談?wù)勛约旱乃小⑺?。通過學習，自己充分感知到，必須轉(zhuǎn)變之前一些不正確的觀念和陳舊思想，增強為民服務(wù)意識和公務(wù)人員的責任擔當意識。
“{城市}要發(fā)展，我該怎么辦”，剛開始提出這個主題后，感覺似乎與自己無關(guān)，都是領(lǐng)導(dǎo)層考慮的問題。但是通過參加會議聆聽上級的文件精神，才明白自己思想上存在嚴重的誤區(qū)。正因為我們工作在基層，才能充分體會到基層群眾所需所求，而作為直接為群眾辦事、為民服務(wù)的基層代表，怎么樣服務(wù)群眾，解決好他們的困難，正是為政府分憂、為民解難的一種體現(xiàn)。通過這一思想轉(zhuǎn)變，我明白了下一步工作該怎么辦的方法路徑，就是撲下身子，放下架子，真心誠意的對待群眾，時時處處解決好他們的困難。
作為基層食品藥品監(jiān)管人員，必須嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法才能有效的做好轄區(qū)百姓的飲食用藥安全。對待群眾，要真心真意，對待監(jiān)管對象要換位思考，站在對方的角度分析解決問題，參加工作三十年來，自己能夠做到熱忱禮貌，但有時也會出現(xiàn)不耐心、心情急躁的現(xiàn)象發(fā)生。面對新形勢新要求，必須要解放思想轉(zhuǎn)變觀念，勤勉敬業(yè)、敢于擔當。提升服務(wù)質(zhì)量和水平，樹立“東昌府興我榮，東昌府衰我恥”的大局觀，才能真正做到為政府分憂，為群眾解難。為我區(qū)建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量。
堅持履職盡責不懈怠，始終保持顧全大局的集體榮譽觀。多年來，自己始終有一種緊迫感，擔心自己能力和工作技能方面不足影響日常監(jiān)管工作，所以在平時注重學習新知識，確保自己能始終保持勝任本職工作的能力素質(zhì)，具備能嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，熱情為民服務(wù)的激情。將工作中的落腳點放在嚴監(jiān)管、重規(guī)范上來，改正“輕處罰、輕糾正”的現(xiàn)象。在辦案過程中克服因人際關(guān)系和復(fù)雜社會環(huán)境帶來的困擾，嚴格執(zhí)法樹立市場監(jiān)管人員的良好形象和增加執(zhí)法權(quán)威。
俗話說“紀律是個圈、自由在里面”，我能夠時刻繃緊廉潔自律這根弦?！凹核挥⑽鹗┯谌恕弊杂X帶頭遵規(guī)守紀，嚴于律己。不以權(quán)謀私，在權(quán)力、金錢、人情上自覺接受組織和群眾監(jiān)督。其身不正、其令不行，凡是要求別人不做的，自己帶頭做好，真正做到自重、自省，保持共產(chǎn)黨人的本色。
這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高工作方法和更好為人民服務(wù)的機遇。通過學習討論，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質(zhì)，為保障轄區(qū)群眾飲食用藥安全，為創(chuàng)建食品安全示范城做出自己的努力。
市場監(jiān)管工作直接關(guān)乎民生，與人民群眾的切身利益息息相關(guān)。做好市場監(jiān)督管理工作，需要我們適應(yīng)新形勢轉(zhuǎn)變監(jiān)管觀念，不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式和手段，強化擔當推動落實。唯有把工作做得更精細更精準，監(jiān)管的實效才會越顯著越喜人，我們的工作才干真正博得社會和人民群眾更普遍的信賴和支撐。但是我認為此刻的市場監(jiān)管工作還存在很多問題，需要正視和解決。
一人才隊伍結(jié)構(gòu)不完善
市場監(jiān)管人才隊伍結(jié)構(gòu)不完善。有效的監(jiān)管離不開一支高素養(yǎng)和專業(yè)化的人才隊伍。當前，市場監(jiān)管人員結(jié)構(gòu)還存在著一些問題。結(jié)構(gòu)方面，人員老齡化較為嚴重，自機構(gòu)改革合并后執(zhí)法隊伍平均年齡偏大，年輕基層執(zhí)法力量不足;專業(yè)方面，普遍缺乏藥品醫(yī)療器械特種設(shè)備廣告等相關(guān)專業(yè)的高層次人才;文化方面，知識老化問題嚴重，監(jiān)管理念陳舊，思想熟悉不夠，創(chuàng)新意識不強。
二缺少激勵機制
激勵機制的缺失，導(dǎo)致執(zhí)法辦案工作動力不足。“多干多錯，不干不錯”，目前查辦案件實行責任制，而沒有相應(yīng)的獎勵辦法，辦錯案子有人追究責任，不辦案子萬事大吉，所以辦好案子無人獎，萬一出差錯卻又處罰，挫傷了辦案人員的積極性。再者只挑案源簡單的“小案子”來辦，查處的大案要案數(shù)量仍然偏少，缺乏‘大手筆’和‘大動作’。加之查辦案件費心勞神還簡單得罪人，以至于呈現(xiàn)人心思走的現(xiàn)象。
三創(chuàng)新監(jiān)管不足
基層監(jiān)管工作面對監(jiān)管區(qū)域大，監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象多的困境，執(zhí)法力量與監(jiān)管對象在數(shù)量上力量懸殊明顯;市場監(jiān)管管理方式粗放，監(jiān)管手段傳統(tǒng)單一，精準管理程度不高;監(jiān)管重點不突出，對重點地段重點時段重點監(jiān)管對象缺乏有效措施，缺少對監(jiān)管對象的分類動態(tài)管理。
四信息化宣傳有待加強
雖然各基層所陸續(xù)開設(shè)了轄區(qū)業(yè)戶的微信群qq群，但是大多停留在信息轉(zhuǎn)發(fā)，空有寶山而不知如何運用;群眾食品安全意識不高，對基本的食品安全知識用藥常識都不自知;部分經(jīng)營者法律意識淡薄，存在僥幸心理，知法犯法。
關(guān)于市場監(jiān)管的幾點思量：
一增加考錄名額，加大專業(yè)技術(shù)人才錄用比例。把現(xiàn)有的人員多投入到一線，精簡機關(guān)編制，增加基層的編制，解決人員少監(jiān)管任務(wù)重的問題。
二加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照基層執(zhí)法人員的實際工作需求有針對性地開展法制及專業(yè)知識培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)。同時，可通過開展執(zhí)法案例討論講座等形式交流經(jīng)驗。
三科學完善人員考核方案，實行獎懲機制，激發(fā)監(jiān)管人員爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁，通過模范的作用，示范引領(lǐng)，創(chuàng)新出一個利于人才成長的良好環(huán)境。
四轉(zhuǎn)變思維方式，樹立現(xiàn)代市場日常監(jiān)管模式思路，在精耕細作上下功夫，加強重點領(lǐng)域監(jiān)管力度。采取重點檢查和隨機抽查相結(jié)合的檢查方式，對火車站批發(fā)市場便民市場學校食堂等重點區(qū)域，重點場所，聯(lián)合其它執(zhí)法部門進行聯(lián)合執(zhí)法，持續(xù)不斷地開展專項整治行動。
五積極實行市場監(jiān)管錯時工作制。打破工作日與節(jié)假日8小時以內(nèi)和8小時以外的工作常規(guī)，實行錯時工作制，有效打擊違法行為，確保全年365天市場監(jiān)管高壓態(tài)勢。
六加強宣傳，營造氛圍。微博微信公眾號完全可以成為基層所宣傳政策提升管理的好幫手。通過群眾喜聞樂見的方式，讓高高在上的政策接地氣，才干保障政策惠民生;在日常市場監(jiān)管工作中，通過設(shè)置宣傳臺發(fā)放宣傳材料走進社區(qū)宣講等方式，廣泛開展法制教育，加強法律法規(guī)知識的宣傳，強化廣大群眾及經(jīng)營者法律意識。
市場監(jiān)管采取怎樣的服務(wù)態(tài)度怎樣的方式方法有怎樣的創(chuàng)新思路。這都歸根于有沒有把人民群眾的幸福作為根本價值取向。根植于基層沃土，從群眾最關(guān)懷最直接最迫切需要解決的問題入手，才干實現(xiàn)好維護好人民群眾的各項權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻。
2015年7月17日，我?guī)е叛?、懷著夢想通過層層選拔終于進入了市場監(jiān)督管理局，成為了千千萬萬基層執(zhí)法人員之一。一年來我與艱難相隨，與風雨同行，感受了基層，感恩了組織，感動了自我。還記得在大學時候觀看的《焦裕祿》時候的感受，那種為人民服務(wù)精神、忘我奉獻精神和艱苦奮斗精神都深深印刻在我的心中，時時刻刻的提醒著我要實實在在為人民，認認真真做事情。
青春，就應(yīng)揮灑汗水。
作為新人，我經(jīng)歷了市場體制改革的元年。第一天我來到局里報道時候得知我分到了泗涇市場監(jiān)督管理所，當我乘坐所長的車子從局里到所里的時候我思緒萬千，百感交集，心中又激動又忐忑，路上所長問了我們一些問題，讓我深深感受到組織和領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視與關(guān)心，“根植沃土、服務(wù)基層”的組織教誨愈加明晰。
工作了一段時間后，我漸漸理解了“上面千根線，下面一根針”這句話，在基層工作繁多，任務(wù)之重，所里同志都卯足的勁去完成工作，對于新來的我感同身受，在緊張的工作氣氛中我感受到了所班子和前輩們的關(guān)懷，對于剛來什么都不懂的我，有時候不僅幫不了忙反而會越幫越忙，但是他們并沒有對我有任何的不滿，反而是更細心的教導(dǎo)我并耐心的糾正我的錯誤，讓我對錯誤有了深刻的認識?？吹筋I(lǐng)導(dǎo)和前輩作出的榜樣，對于新人的我更是要努力，青春無限好，就應(yīng)撒汗水，堅定了我的基層之路。
風采，用工作證明自己。
在這近一年的工作中，我前后分別負責了所里的藥化、特種設(shè)備、認證、和計量等條線工作。剛開始我負責藥化工作，對檢查工作很激動感覺自己有種崇高的工作，反而忽略的檢查本身的內(nèi)容，往往對專業(yè)的知識缺乏導(dǎo)致現(xiàn)場檢查的時候不夠仔細，在一次又一次錯誤中，我得到了成長，我明白了我要補充知識，我漸漸靜下心來，學習藥品和化妝品相關(guān)的法律法規(guī)和專業(yè)知識，在科室老師和所班子、前輩們的指點下，慢慢的對這份工作有了一定認識。
就在我剛剛工作上軌道的時候，在一次的所務(wù)會中，我知道我要分管特種設(shè)備和認證等條線工作，可能對于當時的心里是抗拒的，但是作為一名青年人，此時不奮斗又等待何時呢？我毅然決然的向所班子表示認真按時的完成條線任務(wù)。經(jīng)過了之前的藥化工作后，我學會了干好一件事情要先學習，我得到了所班子的大力支持，讓我去了局里的執(zhí)法大隊中學習，在這個為期兩周的學習里，我學到很多專業(yè)知識。
“保安全、惠民生、促發(fā)展”安全一直是我們局第一位，特種設(shè)備安全更是重中之重，在泗涇鎮(zhèn)的特種設(shè)備種類多，數(shù)量多，事故多的情況，我更是要打起萬分的精神，積極完成科室、所里和鎮(zhèn)里的任務(wù)，在空閑的時候加大對企業(yè)的日常監(jiān)管，做到社會監(jiān)督（投訴、舉報），企業(yè)自治（自查報告）和行政監(jiān)管（現(xiàn)場檢查）多維度監(jiān)管模式。與此同時，宣傳安全知識（針對人民群眾）、督促企業(yè)安全培訓(xùn)（針對特種設(shè)備使用單位的員工）和舉行安全教育會議（針對特種設(shè)備使用單位的負責人）等舉措共同消除特種設(shè)備隱患，規(guī)范企業(yè)使用特種設(shè)備，引起企業(yè)負責人對特種設(shè)備安全的重視，正真的做到“安全隱患必須要消除”。
奉獻，在艱難中前行。
在泗涇市場監(jiān)督管理所工作的這一年里，我看到了太多的感動，所里的班子和前輩們用自己行動演示著基層干部的幸苦，他們那種甘于吃苦、安于清貧的敬業(yè)精神一直感動著我，使我走出了固有“出淤泥而不染”的孤傲，他們也盡量把一些好的工作方法告訴我，讓我在總結(jié)他們經(jīng)驗和親歷實踐的基礎(chǔ)成了任務(wù)。在有一次，一件投訴讓我焦頭爛額，不知所措的時候，我的帶教老師，吳玉林副所長認真仔細的教我的哪里做的不到位，然后耐心的幫助我完成了這件投訴。就是他們一次次的教導(dǎo)之下我的成長更快，我對工作的信心也更的強大。
基層執(zhí)法工作就像拿著米去做賊，吃力不討好的，開始我怎么也不理解，后來我漸漸悟出了其中的道理。我們是直接面對的是人民群眾，可能會遇到人民群眾的不理解。有一次在晚上的大聯(lián)動行動中，我們參與去取締燒烤攤位的時候，燒烤攤的一位老板娘莫名其妙的就自己坐在地上撒潑，我們對此一點辦法都沒有，圍觀的群眾更是起哄說我們打人，當時我的內(nèi)心中多么想向大家解釋我們并沒有打人，我們只是取締一家無證無照的燒烤店，既不會讓周圍的居民受油煙的影響也能保證轄區(qū)居民的用餐安全，但是我忍耐下來了，雖然我知道群眾不理解我們，但是我們身為國家一名光榮的執(zhí)法人員，我們有理由保證轄區(qū)人民安全。
感恩，用點點滴滴回報。
一年來，我一直為成為一名市場監(jiān)督管理的工作人員感到光榮，我沒有重大突出表現(xiàn)，但是我在日常工作中，我希望自己能多做點，多分擔點，盡量做到獨立展開工作，心懷感恩，日思夜想用進步，用行動還回報組織和所里領(lǐng)導(dǎo)和前輩對我的關(guān)懷。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。我清醒地知道，自我的年輕與幼稚，成長的不足與缺失，我只是剛剛邁過基層執(zhí)法之路的起跑線而已，惟有銘記組織教誨，挑戰(zhàn)艱難，勤奮學習，努力工作，跨越平庸，方能把青春、智慧留守在堅實的大地上，把熱血、汗水拋灑在厚重的基層里。
開展解放思想大討論活動，具有極其重要的意義。沒有新的觀念，就不可能有新的思路；沒有新的思路，就不可能有新的舉措；沒有新的舉措，就不可能有新的成效。黨的十六大把解放思想、實事求是、與時俱進確立為黨的思想路線，是對黨的思想路線的豐富和發(fā)展，證明我們黨在理論上的自覺性到達了一個新高度。與時俱進，就其語言形式上講，是中國化的；就其基本上講，是馬克思主義發(fā)展觀直接、通俗、準確的概括。
一、解放思想是一項永不竣工的工程
切妨礙發(fā)展的思想觀念，改變一切_發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，才能不斷進行創(chuàng)新，才能為"十一五"經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展供給強有力的思想、組織和政治保障。
二、解放思想是解決突出思想問題的迫切需要
思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越；沒有觀念的，就不會有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，_著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須經(jīng)過持續(xù)不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想_，牢固樹立起適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營造主動為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務(wù)、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。
一要樹立開拓精神。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導(dǎo)自強不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧。
二要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。所以大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的提高。用解放思想、服務(wù)為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人、更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。
三要營造創(chuàng)優(yōu)精神。創(chuàng)優(yōu)，聯(lián)系到一個城市，就是創(chuàng)造最快的發(fā)展速度、的發(fā)展環(huán)境，"執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展"正是一個為地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展供給最滿意服務(wù)的指導(dǎo)方針，是實現(xiàn)利益化，服務(wù)，效率最充分的體現(xiàn)。要大力倡導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)精神，引導(dǎo)和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、單位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)，對成績優(yōu)異者予以重獎，對勇于冒尖者給予保護，樹立起開拓進取者有功、甘于平庸者有錯、喪失機遇者有罪的_導(dǎo)向，構(gòu)成競相發(fā)展的生動格局。
三、解放思想是創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的客觀要求
（一）加強政治理論學習，作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。僅有在復(fù)雜的環(huán)境中堅持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，才能為民辦好應(yīng)有的事情。
（二）牢固樹立為民服務(wù)的宗旨，"執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展"的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)這個宗旨。擺正自我的位置，虛心向群眾學習，加強個人修養(yǎng)，樹立求真務(wù)實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。
（三）講求行之有效的工作方法，切實服務(wù)于民。人民群眾創(chuàng)造財富、政府營造環(huán)境，是市場經(jīng)濟條件下正確的定位和選擇。近年來，圍繞擴大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進行政管理體制改革，加強機關(guān)效能建設(shè)等有了明顯的改善。但在發(fā)展環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟的良性發(fā)展。所以，解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務(wù)思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導(dǎo)機關(guān)部門樹立"管理就是服務(wù)，在服務(wù)中管理"的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
應(yīng)對新的形勢，要不斷的更新觀念，改善工作方法；要勇于創(chuàng)新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，使我的思想和工作到達更高的境界。堅持與時俱進，弘揚創(chuàng)新精神，就是要充分發(fā)揮黨員干部的模范作用，要完成十六大提出的全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，要完成基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，把我國建設(shè)成為富強、_、禮貌的社會主義國家的歷史任務(wù)，要不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，就需要我們從此刻做起，立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，認真做好各項工作，為我市建設(shè)貢獻自我的力量。
市場監(jiān)管工作直接關(guān)乎民生，與人民群眾的切身利益息息相關(guān)。做好市場監(jiān)督管理工作，需要我們適應(yīng)新形勢、轉(zhuǎn)變監(jiān)管觀念，不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式和手段，強化擔當、推動落實。唯有把工作做得更精細、更精準，監(jiān)管的實效才會越顯著、越喜人，我們的工作才能真正博得社會和人民群眾更普遍的信賴和支撐。但是我認為現(xiàn)在的市場監(jiān)管工作還存在很多問題，需要正視和解決。
市場監(jiān)管人才隊伍結(jié)構(gòu)不完善。有效的監(jiān)管離不開一支高素質(zhì)和專業(yè)化的人才隊伍。當前，市場監(jiān)管人員結(jié)構(gòu)還存在著一些問題。結(jié)構(gòu)方面，人員老齡化較為嚴重，自機構(gòu)改革合并后執(zhí)法隊伍平均年齡偏大，年輕基層執(zhí)法力量不足;專業(yè)方面，普遍缺乏藥品、醫(yī)療器械、特種設(shè)備、廣告等相關(guān)專業(yè)的高層次人才;文化方面，知識老化問題嚴重，監(jiān)管理念陳舊，思想認識不夠，創(chuàng)新意識不強。
激勵機制的缺失，導(dǎo)致執(zhí)法辦案工作動力不足?！岸喔啥噱e，不干不錯”，目前查辦案件實行責任制，而沒有相應(yīng)的獎勵辦法，辦錯案子有人追究責任，不辦案子萬事大吉，所以辦好案子無人獎，萬一出差錯卻又處罰，挫傷了辦案人員的積極性。再者只挑案源簡單的“小案子”來辦，查處的大案、要案數(shù)量仍然偏少，缺乏‘大手筆’和‘大動作’。加之查辦案件費心勞神還容易得罪人，以至于出現(xiàn)人心思走的現(xiàn)象。
基層監(jiān)管工作面對監(jiān)管區(qū)域大，監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象多的困境，執(zhí)法力量與監(jiān)管對象在數(shù)量上力量懸殊明顯;市場監(jiān)管管理方式粗放，監(jiān)管手段傳統(tǒng)、單一，精準管理程度不高;監(jiān)管重點不突出，對重點地段、重點時段、重點監(jiān)管對象缺乏有效措施，缺少對監(jiān)管對象的分類動態(tài)管理。
雖然各基層所陸續(xù)開設(shè)了轄區(qū)業(yè)戶的微信群、qq群，但是大多停留在信息轉(zhuǎn)發(fā)，空有寶山而不知如何運用;群眾食品安全意識不高，對基本的食品安全知識、用藥常識都不自知;部分經(jīng)營者法律意識淡薄，存在僥幸心理，知法犯法。
關(guān)于市場監(jiān)管的幾點思考：
一、增加考錄名額，加大專業(yè)技術(shù)人才錄用比例。把現(xiàn)有的人員多投入到一線，精簡機關(guān)編制，增加基層的編制，解決人員少、監(jiān)管任務(wù)重的問題。
二、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照基層執(zhí)法人員的實際工作需求有針對性地開展法制及專業(yè)知識培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，可通過開展執(zhí)法案例討論、講座等形式交流經(jīng)驗。
三、科學完善人員考核方案，實行獎懲機制，激發(fā)監(jiān)管人員爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁，通過榜樣的作用，示范引領(lǐng)，創(chuàng)造出一個利于人才成長的良好環(huán)境。
四、轉(zhuǎn)變思維方式，樹立現(xiàn)代市場日常監(jiān)管模式思路，在精耕細作上下功夫，加強重點領(lǐng)域監(jiān)管力度。采取重點檢查和隨機抽查相結(jié)合的檢查方式，對火車站、批發(fā)市場、便民市場、學校食堂等重點區(qū)域，重點場所，聯(lián)合其它執(zhí)法部門進行聯(lián)合執(zhí)法，持續(xù)不斷地開展專項整治行動。
五、積極實行市場監(jiān)管錯時工作制。打破工作日與節(jié)假日、8小時以內(nèi)和8小時以外的工作常規(guī)，實行錯時工作制，有效打擊違法行為，確保全年365天市場監(jiān)管高壓態(tài)勢。
六、加強宣傳，營造氛圍。微博、微信、公眾號完全可以成為基層所宣傳政策、提升管理的好幫手。通過群眾喜聞樂見的方式，讓高高在上的政策接地氣，才能保障政策惠民生;在日常市場監(jiān)管工作中，通過設(shè)置宣傳臺、發(fā)放宣傳材料、走進社區(qū)宣講等方式，廣泛開展法制教育，加強法律法規(guī)知識的宣傳，強化廣大群眾及經(jīng)營者法律意識。
市場監(jiān)管采取怎樣的服務(wù)態(tài)度、怎樣的方式方法、有怎樣的創(chuàng)新思路。這都歸根于有沒有把人民群眾的幸福作為根本價值取向。根植于基層沃土，從群眾最關(guān)心、最直接、最迫切需要解決的問題入手，才能實現(xiàn)好、維護好人民群眾的各項權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十六
“合抱之木，生于毫末?！比魏谓M織均由微末的個體單元組成。黨的十八屆六中全會進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督，正是為了固本強基，從每個黨員開始，鍛造一個個堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，組成一支支強健的干部隊伍。
組織建設(shè)永遠在路上，要結(jié)合學習十八屆六中全會精神，把從嚴治黨落到實處。要把學習與當前各項工作緊密結(jié)合起來，通過學習貫徹全會精神，努力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬的檢察隊伍。一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭認真學習，做到先學一步，學深學透學懂，通過黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員的表率作用，引導(dǎo)全體黨員干警把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來；二要緊密結(jié)合檢察工作實際，從嚴從實落實主體責任，完善檢察機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督制度；三要切實擔當職責使命，積極回應(yīng)人民群眾對反腐倡廉的新期待，以對黨和人民事業(yè)、對檢察事業(yè)高度負責的精神，依法懲治職務(wù)犯罪；四要加大對司法活動監(jiān)督力度，規(guī)范和約束司法權(quán)的行使，糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的問題，促進嚴格執(zhí)法、公正司法，讓人民群眾在每個司法案件中感受到公平正義；五要認真貫徹司法體制改革部署，通過督促起訴、完善檢察建議工作機制等方式促進依法行政；六要繼續(xù)把今年各項工作任務(wù)落到實處，抓緊研究、思考明年工作思路和重點舉措，努力以學習成效推動全區(qū)各項檢察工作再上新臺階，更好的服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
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行政服務(wù)部門精神心得體會篇十七
“新形勢下”基層檢察院的黨內(nèi)政治生活，不是教我們手執(zhí)戒尺，刻板度量黨員干警的“三會一課”，而是首先從黨組書記、檢察長自身的理想信念、政治紀律、群眾路線等方面管起、嚴起，“四風”問題鏡鑒，對照和檢查的第一人是“一把手”；政治生活準則，重點和關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部。
“其身正，不令而從”，側(cè)重點在于檢察長自身政治生活的嚴規(guī)合范、標桿引領(lǐng)。管人帶隊的主體責任，卻是要心心念念的，而不可獨善其身、無為“不令”。對干警隊伍的新問題、新形態(tài)，不可過于自信浮于表面的和尚念經(jīng)、填鴨灌輸，而是要放下身子、沉下心來，在干警執(zhí)法辦案的日常工作中植入政治理念，貼近干警的檢務(wù)和社交去倡導(dǎo)新規(guī)新風，在與干警打成一片、攜手共進中，樹起先進典型榜樣、選好德才兼?zhèn)涓刹俊?/p>
黨的事業(yè)在人，檢察事業(yè)在檢察干警，黨員干警是黨的檢察事業(yè)的關(guān)鍵。管人帶隊，靠的是馬克思主義活的靈魂、黨的工作方法，黨內(nèi)政治生活準則既是律令圭臬，更是靈魂方法。要活學活用成于思，才有用人之智、律人之道、容人之量；要實事求是作于細，在“為無為、事無事、味無味”之中，馳而不息真抓實干、久久為功不懈進取，才能做到干警的心里去，才能做到檢察事業(yè)的實效上來。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十八
黨的十八屆六中全會指出，辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴治黨。黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴起。開展嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。
近年來，我校黨委高度重視黨建工作，以黨中央要求的“兩學一做”學習教育活動為抓手，以學校首次黨建工作會議為指導(dǎo)，全面梳理了學校各項工作中存在的問題，并限期要求加以整改?；赝倚｜h建工作，可謂“嚴”字當頭，“緊”是常態(tài)，這極大促進了學校人才培養(yǎng)、教育教學改革和各項工作的開展，廣大干部教師都因黨建工作的深入推進而感到身上的責任重大，都明顯有了干事創(chuàng)新的勁頭，也有了實實在在的緊迫感。
在下一階段工作中，資產(chǎn)管理處將嚴格堅持好“三會一課”和“黨政聯(lián)席會議”制度，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督的作用，進一步設(shè)計好相關(guān)內(nèi)控制度，加強學校紀委、審計、財務(wù)等職能部門對資產(chǎn)管理的監(jiān)督和約束，以黨內(nèi)監(jiān)督帶動其他監(jiān)督、完善監(jiān)督體系，真正把好關(guān)口，以黨建工作引領(lǐng)學校資產(chǎn)管理工作向制度化、科學化、信息化方向不斷發(fā)展進步。
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