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農(nóng)村基層工作的感想篇一
農(nóng)村黨的基層組織是農(nóng)村各項工作和各項組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)的組織和領(lǐng)導(dǎo)者。近幾年來，xx縣堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，大力開展“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)和實施“一鎮(zhèn)一品、一鎮(zhèn)多點(diǎn)”黨建示范工程等活動，農(nóng)村基層黨組織建設(shè)取得了明顯成效。
一是改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。始終遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，以發(fā)展一批優(yōu)秀年輕黨員為主要途徑，不斷為農(nóng)村黨員隊伍注入新鮮血液，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)隊伍活力，提高整體戰(zhàn)斗力，努力把農(nóng)村黨員隊伍發(fā)展成為匯集各類農(nóng)村精英的“人才搖籃”。近兩年，全縣發(fā)展農(nóng)民黨員238人，其中，35歲以下的101人，大中專以上的61人，農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。二是加大黨員培訓(xùn)力度。堅持對農(nóng)村黨員的經(jīng)常性培訓(xùn)，精選培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)實效。做到“三突出”：突出黨的宗旨觀念、群眾觀念、政策觀念、法制觀念的教育；突出市場經(jīng)濟(jì)理論知識的學(xué)習(xí)；突出農(nóng)村實用技術(shù)和農(nóng)村工作業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)。先后組織56名重點(diǎn)村黨組織書記到楊凌和xx縣參觀學(xué)習(xí)設(shè)施蔬菜、獼猴桃建園等實用技術(shù)，組織176名村干部召開流動現(xiàn)場會，采取以會代培的方式，分批在縣內(nèi)的法門、杏林、天度等鎮(zhèn)村參觀交流規(guī)模養(yǎng)殖、苗木培育、果品種植等經(jīng)驗技術(shù)。三是選優(yōu)配強(qiáng)村干部隊伍。以造就一支具有帶頭致富能力和帶領(lǐng)群眾致富能力、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和能熱心為群眾服務(wù)的“雙帶雙能型”村干部隊伍為目標(biāo)，廣開選人渠道，拓寬選人視野，通過“公推直選”的方法“配”、從村級后備干部中“提”、在科技示范戶和致富能人中“選”、從縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部中“派”、從回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生和復(fù)退軍人中“挑”、從經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的村中“調(diào)”。選拔政治上的“明白人”、經(jīng)濟(jì)上的“聰明人”、處事上的“公道人”、作風(fēng)上的“正派人”， 村領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、文化、性別、專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善。全縣18個村實行了黨組織書記和村委主任“一肩挑”，進(jìn)一步理順了“兩委”關(guān)系，形成了工作合力。
一是選準(zhǔn)發(fā)展渠道。突出分類指導(dǎo)，因村制宜，堅持強(qiáng)果、興畜、擴(kuò)菜、穩(wěn)糧，大力實施果業(yè)提質(zhì)增效、畜牧規(guī)模倍增、設(shè)施蔬菜發(fā)展、良種產(chǎn)業(yè)化四大工程。20xx年,全縣新栽蘋果3萬畝、獼猴桃1萬畝，蘋果面積達(dá)到23萬畝，果區(qū)農(nóng)民人均果業(yè)收入5300元。天度永平20xx畝果園被命名為國家級蘋果標(biāo)準(zhǔn)園藝場，扶風(fēng)蘋果在洛川國際果品博覽會上榮獲金獎。建成萬頭生豬示范村12個，生豬出欄達(dá)到60.3萬頭，新發(fā)展產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)5戶、農(nóng)民專業(yè)合作社32個。加大培訓(xùn)力度，堅持外出務(wù)工與回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并舉，依托絳帳工業(yè)園區(qū)、機(jī)械加工工業(yè)園、法門農(nóng)家樂民俗文化飲食一條街等創(chuàng)業(yè)基地，通過發(fā)展商貿(mào)、餐飲、旅游、娛樂等帶動就業(yè)3000余人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)20萬人次，實現(xiàn)勞務(wù)收入13億元。二重點(diǎn)幫扶經(jīng)濟(jì)薄弱村。全縣所有縣級領(lǐng)導(dǎo)均聯(lián)系1個經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱村，各相關(guān)經(jīng)濟(jì)部門與經(jīng)濟(jì)薄弱村結(jié)對幫扶。通過精心制定幫扶方案，從建設(shè)班子、化解遺留債務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、傳授科學(xué)技術(shù)等方面開展幫扶工作。每年定期安排村“兩委”干部技能培訓(xùn)班，邀請黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、科技致富能手進(jìn)行授課，介紹黨的惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設(shè)內(nèi)容和農(nóng)業(yè)科技知識。定期組織縣科協(xié)、農(nóng)口、經(jīng)濟(jì)口的專家到各村進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，引導(dǎo)黨員干部合理利用本地資源，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大村級集體經(jīng)濟(jì)收入來源。從鎮(zhèn)、縣級部門的黨員干部中挑選政治素質(zhì)高、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、熱愛和熟悉“三農(nóng)”工作人員，幫助經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱村發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，組建農(nóng)民專業(yè)合作社，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體合力。20xx年通過幫扶，全縣46個經(jīng)濟(jì)薄弱村基本得到轉(zhuǎn)化。三是大力開展產(chǎn)業(yè)黨組織建設(shè)。在村級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以農(nóng)戶為基礎(chǔ)，以產(chǎn)業(yè)為依托，以專業(yè)協(xié)會為載體，以富民為目的，通過支部抓協(xié)會，協(xié)會帶農(nóng)戶，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)民增收。先后依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織（專業(yè)協(xié)會）、規(guī)?；a(chǎn)基地和專業(yè)市場建立了85個產(chǎn)業(yè)黨組織。通過產(chǎn)業(yè)黨組織這根紅線，將群眾心連心、利連利結(jié)為一體，在第一現(xiàn)場、第一時間，以最短距離、最快速度狠促農(nóng)民增收。產(chǎn)業(yè)黨組織聚集黨員4650名，從產(chǎn)業(yè)能人、行業(yè)名人、技術(shù)骨干中培養(yǎng)入黨積極分子185人，發(fā)展黨員96名，帶動5萬戶群眾增收3700多萬元。
一是在提高村務(wù)公開民主管理的質(zhì)量與水平上下功夫。以村“兩委”承諾的事項、村集體土地征用、計劃生育指標(biāo)、宅基地審批、糧食直補(bǔ)等農(nóng)民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)作為主要內(nèi)容，堅持黨務(wù)村務(wù)雙公開。切實推行“四議兩公開” （黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議；決議公開、實施結(jié)果公開）工作法，不斷完善村級黨組織各項工作制度，在決策村級事務(wù)中堅持認(rèn)真做好征詢黨員意見，征詢?nèi)罕姶硪庖姷摹皟蓚€征詢”工作，嚴(yán)把表決人數(shù)和方式，充分發(fā)揮村民監(jiān)督委員會的作用，有效地保障了村民的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實，進(jìn)一步增強(qiáng)村級班子帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，使一些矛盾和問題得到及時化解，20xx年共公開黨務(wù)村務(wù)985次，公開事項1582件。二是在加強(qiáng)制度建設(shè)上下功夫。結(jié)合半年和年終村干部考核測評，把承諾事項的完成情況作為測評評議的主要內(nèi)容，不斷完善雙評議制度。堅持村兩委會干部向全體黨員和村民代表進(jìn)行述職制度，全體黨員和村民代表對村兩委會干部的“德能勤績廉”進(jìn)行民主測評，提出意見建議，鎮(zhèn)黨委根據(jù)建議意見，提出評議結(jié)果。對踐諾履諾成效突出，群眾公認(rèn)的優(yōu)秀村黨組織書記，在縣電視臺開設(shè)專欄廣泛宣傳，20xx年共舉辦14期，宣傳典型書記14人。三是在健全完善民主決策程序上下功夫。重大村級決策發(fā)揮村民代表會議和黨員大會的作用，提交會議的議題和內(nèi)容由村兩委聯(lián)提，后向村民公示，征求意見，最終交由黨員大會和村民代表會議討論通過，再將決議結(jié)果向全民公示。日常決策實行村黨支部、村委會聯(lián)席會議制度，按照村級規(guī)范化管理要求，規(guī)范兩委職責(zé)、理論兩委關(guān)系，齊心協(xié)力做好村務(wù)公開和民主建設(shè)工作，促進(jìn)了農(nóng)村各項事業(yè)全面發(fā)展。
農(nóng)村基層工作的感想篇二
一年來，我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，按照圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能的要求，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，以“抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點(diǎn)、創(chuàng)特色”為工作重點(diǎn)，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)這一主題，不斷創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)活動載體，廣泛開展機(jī)關(guān)黨員干部“結(jié)對幫扶進(jìn)萬家”、農(nóng)村基層干部“心系百姓 惠農(nóng)為民”等主題的實踐活動，進(jìn)一步推進(jìn)了農(nóng)村基層組織建設(shè)的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。
我鎮(zhèn)是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，農(nóng)村黨員和農(nóng)村基層黨組織多，做好農(nóng)村工作，特別是搞好農(nóng)村基層組織建設(shè)顯得尤為重要。
建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)干部包村工作制度，對農(nóng)村基層組織建設(shè)實行上下聯(lián)動，綜合治理。真正做到了每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都包村，村村都有機(jī)關(guān)干部聯(lián)系，強(qiáng)化了對農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，逐步形成了組織部門牽頭抓總，相關(guān)部門配合協(xié)調(diào)，包村干部齊抓共管的工作格局。
一是創(chuàng)新村黨組織設(shè)置形式。將黨員人數(shù)在50人以上的11個村全部升格為黨總支，并成立了相應(yīng)的黨支部25個，創(chuàng)新了農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主管理體制機(jī)制。二是明確責(zé)任人。建立了鎮(zhèn)村兩級黨組織和黨組織書記抓農(nóng)村基層組織建設(shè)的責(zé)任制，明確鎮(zhèn)黨委書記是第一責(zé)任人，村黨支部書記是直接責(zé)任人。三是實現(xiàn)責(zé)任制。結(jié)合深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全面推行農(nóng)村基層組織建設(shè)目標(biāo)管理，把鎮(zhèn)村兩級黨組織以及普通黨員的責(zé)任聯(lián)在一起、目標(biāo)聯(lián)在一起、任務(wù)聯(lián)在一起，形成了一把手負(fù)總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的黨建責(zé)任制度。四是突出鄉(xiāng)村責(zé)任。強(qiáng)化村支部書記在村級組織建設(shè)特別是抓后進(jìn)村班子建設(shè)中的責(zé)任，強(qiáng)調(diào)把抓農(nóng)村基層組織建設(shè)情況作為考核村支部書記的重要內(nèi)容和提拔使用重要依據(jù)，從而在全市牢固樹立了抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職的觀念 。
按照中央、省委《關(guān)于深入開展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的意見》要求，我們多次召開農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動調(diào)度會，對全鎮(zhèn)農(nóng)村黨建工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時通報檢查結(jié)果，有力地推動了活動的健康順利開展。
村支部是黨在農(nóng)村的基層組織，是村級各種組織和各項事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的“龍頭”。在工作中，堅持抓點(diǎn)帶片，重點(diǎn)抓責(zé)任人，促進(jìn)了村支部書記“龍頭”作用的發(fā)揮。一是明確職責(zé)，增強(qiáng)直接責(zé)任人的責(zé)任意識。明確村支部書記對直接責(zé)任人自身建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)、村級組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等六項工作負(fù)有直接責(zé)任，切實解決了責(zé)任“虛化”問題。二是提高素質(zhì)，強(qiáng)化直接責(zé)任人履行職責(zé)的能力。鎮(zhèn)黨委高度重視村書記的選拔配備，注重從優(yōu)秀中青年干部中選任支部書記。同時，根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實際和形勢要求，對村支部書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，全面提高他們的綜合素質(zhì)。近年來，全鎮(zhèn)先后涌現(xiàn)出一大批抓基層組織建設(shè)優(yōu)秀黨支部書記。三是建立激勵約束機(jī)制，激發(fā)直接責(zé)任的內(nèi)在動力。我們把村支部書記履行直接責(zé)任人職責(zé)情況同經(jīng)濟(jì)實績考核相結(jié)合，每年一考核，一排序，連續(xù)3年考核在前3名以內(nèi)的提拔重用;沒有完成考核任務(wù)且位次靠后的村支部書記被就地免職，樹立了正確的用人導(dǎo)向。
一是領(lǐng)導(dǎo)干部包村幫扶。鎮(zhèn)黨委書記對問題多、矛盾突出、治理難度相對較大的村進(jìn)行了包村整治。二是選派優(yōu)秀干部駐村整治。區(qū)委組織部選派2名優(yōu)秀副科級干部到雙薄弱村李營村和庸墩村任第一支書，聯(lián)合鎮(zhèn)包村干部按照“班子、治安、經(jīng)濟(jì)”一起抓的思路，對后進(jìn)村進(jìn)行集中整治。
堅持典型帶動、抓點(diǎn)帶面，是有效提升基層黨建工作整體水平的重要措施。我們對發(fā)現(xiàn)的新典型，在新聞媒體開辦專欄，以及采取召開現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)驗交流會等形式及時進(jìn)行推廣，發(fā)揮好典型的引導(dǎo)和輻射帶動作用，有效推動了農(nóng)村黨建整體工作水平的不斷提高。
著力抓好以村“兩委”聯(lián)席會議、村民代表會議為內(nèi)容的村級管理制度，采取領(lǐng)導(dǎo)牽動、檢查推動、典型帶動的辦法，規(guī)范村級工作運(yùn)行機(jī)制。加大對農(nóng)村黨建基礎(chǔ)設(shè)施的投資力度，利用專項資金，改造和完善村支部院落、黨員活動中心，為全鎮(zhèn)19個村、1個居委會添置了遠(yuǎn)程電教設(shè)備等，村級組織活動場所建設(shè)工作正逐步展開。并及時抽調(diào)人員，建立了街道社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)臺賬，客觀反映了我鎮(zhèn)街道社區(qū)黨建工作基本情況。
農(nóng)村基層工作的感想篇三
英瓦克村地處沙雅縣西面，距縣城不足2公里處。全村有耕地面積1980畝，201戶，1015 人，人均耕地面積不足2畝。但是英瓦克村有豐富有林果資源，紅棗、核桃定植面積400余畝。乘著建設(shè)新農(nóng)村的`春風(fēng)，英瓦克村在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的大力支持下，加大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，狠抓基層組織建設(shè)，幾年來，英瓦克村的社會經(jīng)濟(jì)得到很大發(fā)展，人民群眾生活水平不斷提高，20xx年人均純收入4265.5元，村集體經(jīng)濟(jì)得到不斷的壯大，村集體經(jīng)濟(jì)年收入達(dá)30余萬元，村陣地建設(shè)不斷的完善。
我村在立足本村地理和資源的優(yōu)勢情況下，確立了“以林果業(yè)為主，糧、棉、畜并舉”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，以棗糧（棗棉）間作為突破口，穩(wěn)糧棉支柱產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化林果業(yè)，主攻畜牧業(yè)，取得了明顯成效。
1、制定切實可行的產(chǎn)調(diào)規(guī)劃，是抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的基礎(chǔ)。我村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步規(guī)劃為三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。
一是大力發(fā)展林果業(yè)；
二是加快發(fā)展畜禽養(yǎng)殖業(yè)；
三是穩(wěn)定發(fā)展糧棉支柱產(chǎn)業(yè)。在作好結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃的基礎(chǔ)上，加大品種結(jié)構(gòu)的調(diào)整，這樣才能使調(diào)整真正實現(xiàn)增收的目的。
就我村而言，客觀條件逼著我們必須下大決心動大手術(shù)，進(jìn)行大調(diào)整。但有的村干部和部分群眾思想還沒有轉(zhuǎn)變過來，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的認(rèn)識不到位，積極性不高，還存在著有水的幻想，不愿意丟棄老的生產(chǎn)模式，不愿意進(jìn)行調(diào)整，對此，我們一是多次召開村民大會，傳達(dá)貫徹上級關(guān)于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的政策，讓他們明白產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要性和意義。讓他們明白產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是提高效益、增加農(nóng)民收入的需要，是解決“三農(nóng)”問題的有效途徑。
榜樣的力量是無窮的，樹立一批過得硬、推得開、叫得響的典型，能夠起到一人帶四鄰，四鄰帶全村的作用。我們分別在林果、畜牧、糧棉上抓了幾個叫得響的典型，通過他們的帶動作用，為我村產(chǎn)調(diào)的突破打下堅實的基礎(chǔ)。
我村把解決“有錢辦事、有人辦事”的問題，作為增強(qiáng)村黨支部的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)村級陣地建設(shè)的一項首要工作來抓。通過摸清“家底”、念好生財經(jīng)，切實整合村集體、人力資源，不斷發(fā)展和壯大村集體經(jīng)濟(jì)，為我村陣地建設(shè)提供了物質(zhì)保障。
一是規(guī)范集體土地的承包管理，增加集體收入。集體土地、集體土地承包是我村集體經(jīng)濟(jì)收入的主要來源，集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大效益如何，與承包地的管理有著直接關(guān)系。自20xx年以來全村集體土地面積進(jìn)行全面核實，確定權(quán)屬關(guān)系，對發(fā)包形式、合同文本做出統(tǒng)一的規(guī)定，印制合同文本，對土地、果園承包價按一、二、三類分等定價，對承包期限按《土地承包法》執(zhí)行，并制定增長比例，對全村承包費(fèi)用的收支情況進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的清查，徹底改變了過去集體土地承包管理粗放、效益低下、資產(chǎn)流失的現(xiàn)象，逐步使我村集體土地承包步入規(guī)范化管理的軌道。
二是立足實際，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，增加集體收入。我們注重挖掘本地資源優(yōu)勢，在突出特色上動腦筋，在鞏固壯大集體經(jīng)濟(jì)增值上做文章，充分利用村集體的林木資源、空余場地等發(fā)展集體果園、大棚溫室、畜禽魚類養(yǎng)殖，再進(jìn)行承包、租賃等，提高效益。
三是減少非生產(chǎn)性支出，增加集體收入。嚴(yán)格按照村經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、農(nóng)民人均純收入水平、年終干部考核政績等多種因素確定干部補(bǔ)貼，實行村、組干部交叉任職，減少工資支出；實行“供水到戶”，減少水管人員工資支出；嚴(yán)格執(zhí)行“四報兩刊”征訂制度，控制日常行政性支出費(fèi)用，禁止村集體以現(xiàn)金支付等行之有效的管理辦法，減少非生產(chǎn)性支出。
四是加大清欠力度，增加集體收入。采取積極穩(wěn)妥的辦法，循序漸進(jìn)，集中時間，集中人力，清除債務(wù)，及時回收欠款、違規(guī)資金。截止20xx年底，已收回各類拖欠款135000元，清欠率達(dá)75％。近三年來，我村無招待費(fèi)用支出，基本實現(xiàn)了零控制。
通過加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，壯大集體經(jīng)濟(jì)，形成村陣地建設(shè)規(guī)范化，我村實現(xiàn)了“四大轉(zhuǎn)變”：“為群眾辦事、處理村務(wù)由原來的約時間、盯地點(diǎn)向常年“坐班制”轉(zhuǎn)變；村干部的職能由“指揮型”象“示范、引導(dǎo)、帶動、服務(wù)型”轉(zhuǎn)變；村里的事務(wù)由原來的“糊涂帳”向村民全面公開、經(jīng)常性公開轉(zhuǎn)變。辦公活動場所完善了，使村里的事務(wù)不斷得到規(guī)范，同時在村基礎(chǔ)組織建設(shè)中全面推行了村務(wù)公開、民主管理制度，增強(qiáng)了工作的透明度，村黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)政能力的明顯增強(qiáng)，真正實現(xiàn)了我村“有址議事、有人管事”的問題。
農(nóng)村基層工作的感想篇四
新農(nóng)村建設(shè)是新時期“三農(nóng)”工作的主題。新農(nóng)村建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)，關(guān)鍵取決于農(nóng)村基層組織和廣大黨員干部主體作用的發(fā)揮。近年來，渭濱區(qū)堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)新農(nóng)村建設(shè)，樹立以人為本的干部觀和人才觀，抓住“選人、育人、勵人、留人”四個環(huán)節(jié)，切實加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)提供人才保障和組織保證。
村級黨組織是新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，村黨組織書記在新農(nóng)村建設(shè)中起著關(guān)鍵作用。區(qū)委立足“配強(qiáng)村班子、選好村支書”這一根本，不斷拓寬選任視野，積極實施“萬元年薪”公開選拔村黨組織書記。一是打破界限選干部。針對以往“村人治村”導(dǎo)致村干部選拔視野狹窄等問題，打破城鄉(xiāng)、地域、行業(yè)、身份界限，面向社會實行“萬元年薪”公開選拔村干部。共有900多名黨員干部參加公選，其中各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位報名應(yīng)考270多名，為好中選優(yōu)奠定了基礎(chǔ)。二是注重能力考干部。采取實現(xiàn)了農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)全覆蓋。
二是分類培訓(xùn)提高能力。針對新形勢下農(nóng)村黨員干部渴求新知識、亟需新技術(shù)、期盼能致富的實際，綜合采取多種形式提高教育培訓(xùn)效果。對村組干部以提高工作能力為重點(diǎn)辦班培訓(xùn)，每年集中舉辦“千名鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)班”，進(jìn)行農(nóng)村政策法規(guī)教育，組織外出參觀考察，交流工作經(jīng)驗方法，不斷提升農(nóng)村干部引領(lǐng)發(fā)展、民主管理、維護(hù)穩(wěn)定的能力。對黨員骨干以提高帶富能力為重點(diǎn)技能培訓(xùn)，定期舉辦“黨員技能培訓(xùn)班”，組織科技致富能人宣講團(tuán)巡回演講，選派黨員到科技示范基地實習(xí)取經(jīng)，全方位提高黨員致富、帶富的本領(lǐng)。對農(nóng)民群眾以提高致富能力為重點(diǎn)現(xiàn)場培訓(xùn)，每年3月份開展“農(nóng)村實用技術(shù)播放月”活動，聘請農(nóng)林科技專家、鄉(xiāng)土人才上門指導(dǎo)，推廣新技術(shù)，使每個農(nóng)戶掌握1-2門實用技術(shù)，提高增收致富、自我發(fā)展的能力。
三是創(chuàng)新手段增強(qiáng)實效。區(qū)上建立了“渭濱黨建網(wǎng)”、“農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)”，投資86萬元，建成農(nóng)村黨員電化教育網(wǎng)點(diǎn)104個、農(nóng)民科技網(wǎng)吧34個，充分利用農(nóng)村中小學(xué)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)設(shè)施對黨員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，提高了黨員學(xué)習(xí)教育的趣味性、積極性和實效性。近三年，全區(qū)共舉辦各級各類培訓(xùn)班、講座、輔導(dǎo)班233場（次)，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部12600多人次，鎮(zhèn)村干部年培訓(xùn)率達(dá)到98%以上。
有效的活動載體是激勵黨組織和黨員發(fā)揮作用的內(nèi)在動力。近年來，在深入開展無職務(wù)黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動、黨員承諾制、“兩示范一帶動”活動的基礎(chǔ)上，積極探索農(nóng)村黨組織發(fā)揮作用和黨員永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制，不斷創(chuàng)新活動載體，在農(nóng)村開展了以“雙承諾雙公開雙評議”和“無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)”為一體的“三雙一定責(zé)”活動，為黨員干部發(fā)揮作用搭建了平臺。
一是“雙承諾”定職定責(zé)。將過去單一的黨員承諾制拓展為“雙承諾”，即村“兩委會”向黨員和村民承諾、黨員向村黨支部和村民承諾。為了使承諾事項選的準(zhǔn)、提的實，把農(nóng)村黨員劃分為職務(wù)黨員、無職務(wù)黨員、年老體弱黨員三個類別，實行分類指導(dǎo)，分類承諾。職務(wù)黨員著重從履行崗位職責(zé)、為群眾辦實事、搞服務(wù)等方面提諾；無職務(wù)黨員著重從設(shè)崗定責(zé)、帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富項目、扶貧幫困等方面提諾；年老體弱黨員著重從維護(hù)鄰里團(tuán)結(jié)、積極建言獻(xiàn)策等方面提諾。對提諾事項分級負(fù)責(zé)，嚴(yán)格審核，確保每項承諾具有較強(qiáng)的可行性和操作性。對承諾事項采取月匯報、季檢查、半年評議的辦法，督促黨員干部履行承諾。全區(qū)村兩委會承諾事項1920件，黨員承諾事項8601件，完成承諾事項5600多件。
二是“雙公開”干凈干事。以落實群眾知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)為目標(biāo)，實行黨務(wù)、村務(wù)公開。黨務(wù)公開以黨組織承諾事項、重大決策、干部任用、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、民主評議黨員為內(nèi)容，村務(wù)公開以村委會承諾事項、財務(wù)收支、計生指標(biāo)、宅基地審批、民政救濟(jì)、集體收益分配等群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題為主要內(nèi)容，統(tǒng)一設(shè)置“兩務(wù)”公開欄，每季度公開一次，涉及群眾利益的重大問題以及村民關(guān)心的重大事項隨時公開。全區(qū)建立黨務(wù)、村務(wù)公開公示欄130個，對黨務(wù)、村務(wù)工作分別從21個方面定期公示公開，接受群眾監(jiān)督，使村干部既干事又干凈。
農(nóng)村基層工作的感想篇五
××是湘西北邊陲農(nóng)村大縣，有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))352個農(nóng)村黨支部。近年來，縣委高度重視基層，切實強(qiáng)基固本，建立健全了一系列工作制度，高標(biāo)準(zhǔn)地推進(jìn)村級黨組織建設(shè)，使“五好”村黨組織的面達(dá)到了80%以上。
一、建立分級責(zé)任制度，形成合力共振?？h委把抓村級黨組織建設(shè)的責(zé)任層層分解，形成一級抓一級，一級帶一級的工作責(zé)任制。一是落實縣委第一責(zé)任，宏觀指導(dǎo)協(xié)調(diào)。成立縣委農(nóng)村基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立縣委書記親自抓，組織部長直接抓，其他常委分工抓的工作責(zé)任制。堅持經(jīng)常性地開展調(diào)查研究，定期分析問題，適時出臺政策措施，協(xié)調(diào)各方力量，給予人、財、物支持。二是落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接責(zé)任，強(qiáng)力組織推動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，根據(jù)縣委的總體安排，制定村級黨組織建設(shè)的總體規(guī)劃和年度目標(biāo)，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)與村(居)干部定期談話、開展創(chuàng)建活動、組織對村(居)干部民主評議和績效考核等措施，加強(qiáng)村(居)黨組織建設(shè)。三是落實縣鄉(xiāng)部門協(xié)同責(zé)任，共同參與支持。按照政法部門保穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)部門促發(fā)展、職能部門解難題的原則，明確縣直部門的工作職責(zé)，建立聯(lián)系會議制度，定期溝通情況、分析問題，研究措施2017年村黨建工作總結(jié)2017年村黨建工作總結(jié)。四是落實村居的具體責(zé)任，自主爭先創(chuàng)優(yōu)。村(居)黨組織網(wǎng)認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策，完成上級黨組織布置的各項黨建工作任務(wù)，主動創(chuàng)先爭優(yōu)。
二、建立辦點(diǎn)示范制度，形成引力帶動。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)和各級部門建立村級聯(lián)系點(diǎn)，共同推進(jìn)村級黨組織建設(shè)。一是建立立體網(wǎng)絡(luò)聯(lián)村。全縣47名縣級領(lǐng)導(dǎo)、152名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、96個縣直部門、213個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所分別聯(lián)系一個村，建立村級黨組織示范點(diǎn)60個、新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)35個、建設(shè)扶貧點(diǎn)63個、重點(diǎn)整治點(diǎn)14個，各類辦點(diǎn)村占到總村數(shù)的48.9%。各級辦點(diǎn)責(zé)任人定期到聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)查研究、幫助制定發(fā)展規(guī)劃、落實發(fā)展措施、參與重大活動、解決發(fā)展中的問題。二是推行公開承諾問責(zé)。聯(lián)點(diǎn)責(zé)任人與聯(lián)系點(diǎn)之間以相互承諾的方式，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，相互配合開展工作。承諾雙方根據(jù)各類聯(lián)系點(diǎn)的總體要求，制定具體的落實辦法，對黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)目標(biāo)措施作出承諾，按分級負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行審批，以互換承諾書的方式接受監(jiān)督，通過聯(lián)系點(diǎn)黨員群眾定期評議和上級黨組織檢查驗收，落實雙方承諾，實行群眾不滿意驗收不合格、承諾不兌現(xiàn)聯(lián)系不脫鉤、聯(lián)點(diǎn)不合格雙方不評優(yōu)。三是實施動態(tài)監(jiān)控評估。各聯(lián)系點(diǎn)對辦點(diǎn)情況定期開展自查、各級基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請黨建工作聯(lián)絡(luò)員、召開黨建工作分析會、開展明查暗訪、組織檢查驗收，對各類聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行評估。xx年，全縣對18個聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行了升類晉級，對12個聯(lián)系點(diǎn)予以摘牌。
四、建立獎懲激勵制度，形成動力拉動。
一是大力宣傳表彰先進(jìn)。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，縣委評選表彰“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨支部、建扶工作先進(jìn)后盾單位等先進(jìn)基層黨組織和十佳”公仆、“十佳”農(nóng)村黨支部書記、縣級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、農(nóng)村黨員實用技術(shù)能手、黨員聯(lián)戶帶創(chuàng)標(biāo)兵、黨員奔小康帶頭戶等先進(jìn)個人。經(jīng)過基層黨組織推薦、縣委組織部考察、相關(guān)部門聯(lián)合審察、縣委常委會研究、擬表彰對象公示等程序，確定表彰對象?？h委下發(fā)表彰通報、編印事跡材料集、刻錄事跡光碟、在報刊和電視臺開辟學(xué)習(xí)專欄、組織事跡報告會等，讓先進(jìn)事跡在廣大農(nóng)村基層干部和共產(chǎn)黨員思想上扎根。此外，縣委對先進(jìn)給予一定的物質(zhì)獎勵，如“十佳”農(nóng)村黨支部書記一次性給予1000元的獎金，連續(xù)三年當(dāng)選“十佳”農(nóng)村黨支部書記的還另給5000元重獎。
二是突出進(jìn)行問題整改。對基層組織建設(shè)中出現(xiàn)的問題建立整改臺帳，下發(fā)整改通知，明確責(zé)任人、整改期限和目標(biāo)要求，實行群眾評議銷號。對于軟弱渙散的村級黨組織，縣基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)組織、紀(jì)檢監(jiān)察、財政、政法等部門，組成工作組，駐村給予幫助。
三是嚴(yán)格實行責(zé)任追究。對在村級黨組織建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)不重視、措施不得力、不認(rèn)真履行職責(zé)，村級黨組織建設(shè)長期處于后進(jìn)，或出現(xiàn)嚴(yán)重退坡，或出現(xiàn)重大失誤的黨組織主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。村級黨組織建設(shè)，經(jīng)考核定為二類的，相關(guān)責(zé)任人年度考核不能評優(yōu)。被評為三類的，對黨委給予黃牌警告，相關(guān)責(zé)任人評為“不稱職”;連續(xù)兩年定為三類的，黨委書記降職或就地免職。
農(nóng)村基層工作的感想篇六
我叫孟明，男，現(xiàn)年29歲，非黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，20xx年7月份考錄到xx縣農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作至今。一年來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下：
由于我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點(diǎn)不太適應(yīng)，但我從未產(chǎn)生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提高自身素質(zhì)，一年來，我始終堅持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。工作之余注重學(xué)習(xí)國家、省市有關(guān)農(nóng)組工作文件，同時認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員干部選拔、任用、監(jiān)督管理條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統(tǒng)的知識充實自己，做到干一行，通一行，愛一行。
我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責(zé)是輔助辦公室主任做好農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，同時辦好其他科室交辦的任務(wù)，由于農(nóng)組工作牽扯面較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學(xué)習(xí)，在工作上用心，工作上盡量做到盡職盡責(zé)、任勞任怨，努力做好農(nóng)組工作，當(dāng)好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務(wù)水平?？剖胰耸植欢啵ぷ髁看?，這就需要科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務(wù)工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
我始終擺正自己的位置，不該說的絕不多說，不該做的堅決不做，我認(rèn)真遵守機(jī)關(guān)作息時間，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴(yán)格要求自己，才能提升工作效率。我在單位能夠團(tuán)結(jié)同事，服從領(lǐng)導(dǎo)。在榮譽(yù)面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪群眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經(jīng)常下基層，深入群眾，了解一線情況，用第一手材料為農(nóng)組工作制定政策提供可靠的依據(jù)。
我深知自己在工作、學(xué)習(xí)和生活上有很多不足之處，一是自己的業(yè)務(wù)知識還不是很精通，很多農(nóng)組方面的政策法規(guī)了解的還不是很透徹，工作上還不能做到得心應(yīng)手；二是工作態(tài)度上還不夠積極主動，只是能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，缺乏主動出擊的精神；三是在學(xué)習(xí)上還不夠用功，自我加壓還不夠，自身的業(yè)務(wù)知識和工作能力亟待提升。針對以上不足之處，我會首先發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。其次發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實踐，鉆研文件，增長才干。同時，講究學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。最后要做到積極主動處置工作事務(wù)，不斷培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神，切實履行自己的崗位職責(zé)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好全縣農(nóng)組工作。
農(nóng)村基層工作的感想篇七
農(nóng)村是我們大家熟悉的生活場景之一。在農(nóng)村里，風(fēng)景宜人，田野起伏。但隨著國家的發(fā)展和城市化進(jìn)程的加快，越來越多的人涌向城市，卻忽略了農(nóng)村的生活。通過一次來到農(nóng)村的旅游，我深刻地領(lǐng)悟到了農(nóng)村的生活的美好與意義。
第二段：農(nóng)村生活的美好。
隨著城市化進(jìn)程的加快，很多城市的繁華也使人們對農(nóng)村生活的美好忽視。但當(dāng)我來到農(nóng)村時，卻發(fā)現(xiàn)這里有著自己獨(dú)特的美麗。在這里，大自然的美景和鄉(xiāng)村的民俗讓人回歸最真實的生活體驗。在農(nóng)村中，每一棵植物、每一片土地，都散發(fā)出一種獨(dú)特的氣息和生命力。農(nóng)民勤勞而淳樸，他們的生活更加接近自然，令人不禁感慨。
第三段：農(nóng)民刻苦耐勞的精神。
在農(nóng)村中，農(nóng)民的刻苦耐勞精神也給我留下了深刻的印象。農(nóng)民們從一年的春耕到秋收，每天都在進(jìn)行辛勞的勞作，他們堅韌，勇敢，不離不棄。在他們的身上，我看到了一種與生俱來的頑強(qiáng)，正是這種精神，支撐著整個農(nóng)村的發(fā)展和進(jìn)步。
第四段：農(nóng)村發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
盡管農(nóng)村生活的美好和農(nóng)民的精神值得我們學(xué)習(xí)借鑒，但也必須直面農(nóng)村發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在，許多農(nóng)村都在進(jìn)行著現(xiàn)代化的改造和重建。事實上，隨著互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)的興起，農(nóng)村的網(wǎng)絡(luò)化和信息化建設(shè)也越來越成為現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展的核心。
第五段：農(nóng)村的未來。
可以預(yù)見的是，隨著社會的發(fā)展和人口的流動，農(nóng)村也將不斷發(fā)展和變革。農(nóng)村的未來，需要我們共同努力，各盡所能，做出自己的貢獻(xiàn)。每一個人都可以在自己所在的領(lǐng)域發(fā)揮自己的專業(yè)能力和技能，為農(nóng)村的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。在我的心目中，農(nóng)村生活和農(nóng)民精神將永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)和尊重。
農(nóng)村基層工作的感想篇八
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全區(qū)上下的共同努力，我區(qū)農(nóng)村工作取得可喜成績，工作亮點(diǎn)不斷增加。農(nóng)村產(chǎn)業(yè)布局進(jìn)一步優(yōu)化，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展格局初步形成，農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)條件得到較大改善，山前坡沖積扇生態(tài)治理成效顯著，各項惠農(nóng)政策全面落實，農(nóng)村各項社會事業(yè)得到長足發(fā)展，農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長，達(dá)到8600元，比上年增長13.2%，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展保持了良好勢頭。
一、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模，產(chǎn)業(yè)化步伐明顯加快。
立足我區(qū)農(nóng)村實際，以發(fā)展避災(zāi)、節(jié)水、高效、設(shè)施農(nóng)業(yè)為主要方向，不斷深化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極推進(jìn)特色優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè)。
一是立足城郊優(yōu)勢，適應(yīng)市場需求，大力發(fā)展綠色、有機(jī)蔬菜種植業(yè)。按照集中連片、規(guī)模發(fā)展的原則，以香島、綠豐苑、綠豐達(dá)等企業(yè)為龍頭，通過整合政府、企業(yè)、農(nóng)戶各方資金，共投資3000多萬元，在討思浩、古路板、野馬圖等村新建溫室大棚350棟，新增蔬菜保護(hù)地320畝，新增蔬菜產(chǎn)量3100噸。其中，香島生態(tài)農(nóng)莊投資1500萬元，完善了基礎(chǔ)設(shè)施;綠豐苑農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范園，100畝蔬菜基地和17個蔬菜品種通過了國家有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量體系認(rèn)證。全區(qū)蔬菜種植業(yè)初步形成了規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化的良好發(fā)展格局。
二是結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，大力發(fā)展高效、多元養(yǎng)殖業(yè)。啟動建設(shè)了討思浩千頭奶牛養(yǎng)殖小區(qū)和年出欄5000頭的香島生豬養(yǎng)殖小區(qū)，進(jìn)一步規(guī)范擴(kuò)大了大窯村、生蓋營村、烏蘭不浪村生豬養(yǎng)殖業(yè)，全區(qū)生豬和基礎(chǔ)母羊存欄數(shù)分別達(dá)到1.78萬頭和2.2萬只，完成畜種改良2萬頭(只)，奶牛、生豬等養(yǎng)殖業(yè)逐步向園區(qū)化、標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展。動物防疫和檢疫工作扎實開展，加強(qiáng)了基層防疫員隊伍建設(shè)，提高了防疫員工資待遇，口蹄疫等重點(diǎn)疫病防疫密度均達(dá)到100%，保持了全年無動物疫情發(fā)生的好成績。按照市政府的要求和部署，積極采取村鎮(zhèn)干部進(jìn)駐奶站實行“三盯”等有效措施，加強(qiáng)了奶站的監(jiān)督、管理和整頓工作，及時妥善處置了“三聚氰胺”奶粉事件帶來的不利影響，最大限度的保護(hù)了奶農(nóng)利益，共發(fā)放臨時性奶款補(bǔ)貼75.6萬元，全區(qū)奶站由原來的23家整合為17家。確保了全區(qū)畜牧業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
三是按照發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的要求，不斷加大農(nóng)業(yè)科技服務(wù)體系建設(shè)。全年投入農(nóng)業(yè)科技資金170多萬元，重點(diǎn)扶持了討思浩、野馬圖、奎素、甲蘭板等村的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)。加大了農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)的引進(jìn)、示范、推廣力度，進(jìn)一步完善了農(nóng)業(yè)和林業(yè)兩個科技示范基地，成功推廣了草莓、鮮棗等一批果蔬新品種。啟動實施了500頭奶牛性控繁育改良工程。積極推廣沼氣清潔能源，投入33萬元在討思浩村和甲蘭板村新建沼氣池82個。圍繞蔬菜種植、經(jīng)濟(jì)林推廣和奶牛養(yǎng)殖等方面，開展了農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)26期次，培訓(xùn)農(nóng)民達(dá)2090多人次，發(fā)放各類農(nóng)業(yè)科技書籍4000余冊。在古路板村建成了**區(qū)農(nóng)村黨員科技培訓(xùn)中心。建立和完善了科技特派員制度，為企業(yè)和農(nóng)戶無償提供技術(shù)指導(dǎo)和農(nóng)業(yè)科技服務(wù)。培育形成了一批農(nóng)業(yè)科技示范戶，其中有11戶被評為我區(qū)20xx年度農(nóng)村實用技術(shù)推廣先進(jìn)示范戶。
二、生態(tài)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)林開發(fā)初見成效。
創(chuàng)建“國家森林城市”和重點(diǎn)生態(tài)建設(shè)工程進(jìn)展順利。完成天然林保護(hù)工程3萬畝、退耕還林工程5000畝、三北四期防護(hù)林工程1萬畝，并對2.2萬畝退耕還林工程進(jìn)行了補(bǔ)植，共栽各類苗木109萬株。認(rèn)真實施荒山荒地造林、村鎮(zhèn)綠化、道路綠化、農(nóng)田林網(wǎng)化等綠化工程，完成全民義務(wù)植樹98.6萬株、四旁造林1100畝、以封代造4000畝。爭取到了100萬歐元貸款的碳匯造林項目。投資1000萬元，實施了大青山前坡奎素段4000畝經(jīng)濟(jì)林和生態(tài)林建設(shè)工程，整理土地850畝，定植苗木4.4萬株。林業(yè)科技示范基地，新建了培訓(xùn)中心、攔水壩、果園、鹿場等配套設(shè)施，擴(kuò)建了棗樹種植大棚，試種了布榔、蓯蓉等經(jīng)濟(jì)作物和藥材。積極推廣鮮棗種植，在甲蘭板村、奎素村新建示范大棚50個，栽植苗木9000多株。林政管理工作不斷加強(qiáng)。開展了“飛鷹”、“雪原二號”等林政執(zhí)法集中行動，處理林政案件21起。森林防火工作進(jìn)一步加強(qiáng)，防火設(shè)施設(shè)備得到進(jìn)一步改善，新建防火檢查站和護(hù)林小隊工作站各1處。森林病蟲害防治工作扎實開展，全年防治森林病蟲害面積1.5萬畝。禁牧和管護(hù)工作力度繼續(xù)加大，累計出動人員1000多人(次)，有效地制止了林區(qū)內(nèi)散牧行為。全區(qū)生態(tài)環(huán)境進(jìn)一步改善。
三、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)條件進(jìn)一步改善，農(nóng)村道路建設(shè)成效顯著。
經(jīng)過幾年努力，我區(qū)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)條件得到了很大改善。目前全區(qū)共有機(jī)電井225眼、水澆地面積5.8萬畝、節(jié)水灌溉面積5.6萬畝，治理水土流失面積10萬多畝。尤其是20xx年我們通過各種措施，多方籌集資金，投資1500多萬元，完成了哈拉更集中供水工程、奎素截伏流工程、面鋪窯水庫除險加固主體工程三個重點(diǎn)水利建設(shè)項目，實施了莊子村、面鋪窯村等一批人畜飲水改造工程;啟動了投資700多萬元的野馬圖村中低產(chǎn)田改造項目，全區(qū)農(nóng)田水利條件得到較大改善，農(nóng)村的人畜安全飲水問題基本解決，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)奠定了良好基礎(chǔ)。
農(nóng)村道路建設(shè)和管理成效顯著。全年投資2650萬元，建成了8.4公里的神水梁旅游專線、6公里的青山大道東西延伸段、4.9公里的殯儀館環(huán)形路以及野馬圖、甲蘭板、惱包、莊子等村的17公里村間道路，全年共新建和改造農(nóng)村道路36公里，提前兩年實現(xiàn)了村村通油路的奮斗目標(biāo)。在加快農(nóng)村道路建設(shè)的同時，加大了路政管理力度，征收農(nóng)村小額養(yǎng)路費(fèi)260萬元，加強(qiáng)了道路維護(hù)和綠化，完善了道路配套設(shè)施，開通了農(nóng)村客運(yùn)班車，有效改善了農(nóng)村交通運(yùn)輸條件，為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和生態(tài)旅游業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
四、旅游業(yè)開發(fā)力度不斷加大，項目建設(shè)有序推進(jìn)。
按照加快大青山“一帶三線”旅游業(yè)發(fā)展的需要，對全區(qū)旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了重新修訂，編制了保合少旅游集鎮(zhèn)和盤龍山旅游景區(qū)規(guī)劃。加快了旅游項目建設(shè)進(jìn)度，巨華葡萄酒莊園酒廠開工建設(shè);奧淳原生態(tài)酒莊園酒廠峻工投產(chǎn)，并新建了酒道館;投入200余萬元，啟動了面鋪窯農(nóng)家樂旅游項目，建成農(nóng)家四合院6套;尚水居畫院主體工程基本完工;蒙錫玏馬術(shù)俱樂部完成了項目規(guī)劃和征地工作。華盛休閑體檢中心等旅游項目正在加緊辦理相關(guān)手續(xù)。**區(qū)青少年素質(zhì)教育基地增加了配套設(shè)施。小井溝生態(tài)園、綠野山村被市旅游局評為“呼和浩特市農(nóng)家樂旅游點(diǎn)”。成功舉辦首屆**區(qū)冰雪旅游節(jié)暨冰雪趣味運(yùn)動會。旅游業(yè)從資源優(yōu)勢向產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的步伐明顯加快，對全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶動力和影響力開始逐步顯現(xiàn)。
五、各項惠農(nóng)政策全面落實，新農(nóng)村建設(shè)步伐不斷加快。
認(rèn)真落實各項支農(nóng)、惠農(nóng)政策，全區(qū)發(fā)放糧食種植補(bǔ)貼50萬元、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料綜合直補(bǔ)349萬元、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼8.3萬元。扎實開展扶貧工作，修訂了《**區(qū)20xx—20xx年扶貧規(guī)劃》;實施了生蓋營、惱包、大窯、面鋪窯整村推進(jìn)扶貧項目和野馬圖、甲蘭板產(chǎn)業(yè)扶貧項目;爭取到了扶貧貼息貸款等新的扶貧項目;加大了社會扶貧力度，籌集資金410萬元，切實幫助貧困村解決了一些生產(chǎn)生活實際問題，涌現(xiàn)出了以區(qū)委組織部為代表的一批社會扶貧先進(jìn)集體，扶貧工作取得明顯成效。
按照“六新一好”的新農(nóng)村建設(shè)要求，進(jìn)一步完善了各村的新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，制定了《**區(qū)20xx-20xx年新農(nóng)村建設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和配套工程建設(shè)規(guī)劃》。加大了農(nóng)村文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生等基礎(chǔ)設(shè)施投入，加強(qiáng)了村容村貌整治。將農(nóng)村學(xué)校全部納入?yún)^(qū)教育局直管，并完成了保合少和討思浩兩所農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)。擴(kuò)建了保合少衛(wèi)生院，新建了原毫沁營鎮(zhèn)衛(wèi)生院。在討思浩、甲蘭板、奎素、野馬圖等村新建改造農(nóng)村戶廁300座。為無集體經(jīng)濟(jì)的19個村的村干部發(fā)放了工資。加快了討思浩、三卜樹兩個新農(nóng)村試點(diǎn)村建設(shè)步伐，特別是討思浩村蔬菜種植、奶牛養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效突出，起到了很好示范帶動作用。全區(qū)新農(nóng)村建設(shè)全面推進(jìn)，農(nóng)村整體面貌得到較大改觀。
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全區(qū)各部門、各鎮(zhèn)村和全體農(nóng)村干部群眾的辛勤工作和共同努力，我區(qū)農(nóng)村各項工作取得了優(yōu)異成績。但我們同時也要清醒的認(rèn)識到，當(dāng)前我區(qū)農(nóng)村工作中還存在很多問題和不足：一是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)條件雖然得到較大改善，但設(shè)施農(nóng)業(yè)比例仍然偏低，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效的基礎(chǔ)還不穩(wěn)固;二是特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)雖然初具規(guī)模，但仍處于起步階段，整體效益和產(chǎn)業(yè)化程度還比較低;三是旅游業(yè)雖然形成了一定的發(fā)展基礎(chǔ)，但缺少實力強(qiáng)、帶動輻射力大的龍頭企業(yè)，旅游資源開發(fā)和項目引進(jìn)工作仍需加強(qiáng);四是受金融危機(jī)影響，農(nóng)產(chǎn)品價格呈現(xiàn)下降趨勢，農(nóng)民工就業(yè)形勢不容樂觀，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民增收壓力進(jìn)一步加大;五是食品質(zhì)量安全、自然災(zāi)害和動植物疫病等問題的不斷發(fā)生，使農(nóng)業(yè)發(fā)展面臨更多的沖擊和不確定因素;六是農(nóng)村社會事業(yè)和公共服務(wù)水平與建設(shè)新農(nóng)村的要求有較大差距，改變農(nóng)村面貌的任務(wù)仍然繁重。對于這些問題，我們一定要高度重視，認(rèn)真研究，采取措施，切實解決。
農(nóng)村基層工作的感想篇九
為貫徹落實《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔〕18號)精神，進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生(以下簡稱“高校畢業(yè)生”)就業(yè)工作，提出如下實施意見。
一、加大到基層就業(yè)高校畢業(yè)生的政策支持力度。
1、高校畢業(yè)生到縣及以下單位、農(nóng)墾和森工下屬的農(nóng)場、林業(yè)局(以下簡稱“基層”)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的，戶口可保留在原籍或遷往就業(yè)地區(qū)，各級政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)人事代理服務(wù)；工作3年以上的，流動到省內(nèi)其他單位不受戶籍限制，有關(guān)部門給予辦理相關(guān)手續(xù)。
2、到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣工作的高校畢業(yè)生，錄用到機(jī)關(guān)的，可直接享受試用期滿后定級工資，試用期滿考核合格的，在一、二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣的，可高定一個級別工資檔次，在三類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的，可高定二個級別工資檔次；聘用到事業(yè)單位的，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時，在一、二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣的，可高定一級薪級工資，在三類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的，可高定二級薪級工資。
3、對志愿到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以下單位工作的高校畢業(yè)生，在校期間的國家助學(xué)貸款本金及其全部償還前產(chǎn)生的利息，先由畢業(yè)生本人按期償還，連續(xù)工作滿5年后，由政府全額返還給畢業(yè)生。
4、高校畢業(yè)生到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)從事專業(yè)技術(shù)工作的，其工作業(yè)績應(yīng)作為職稱評定的重要依據(jù)，在同等條件下優(yōu)先評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并可免于外語、計算機(jī)考試。志愿在基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上的碩士、博士研究生，工作滿1年即可分別直接申報中級、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
5、省、市(地)級機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員，要確定一定數(shù)量的職位用于考錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，比例不得低于考錄總數(shù)的三分之一。
6、為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含城關(guān)鎮(zhèn))下達(dá)接收高校畢業(yè)生的周轉(zhuǎn)編制，主要用于考錄在“村村大學(xué)生行動計劃”和“三支一扶計劃”中服務(wù)2年以上的高校畢業(yè)生。
7、對到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)從事科技研發(fā)的高校畢業(yè)生，在科研條件及經(jīng)費(fèi)等方面，要給予重點(diǎn)扶持；對申報黑龍江省青年軟件創(chuàng)新工程等科研項目、成果和獎項的，要給予優(yōu)先支持；對從事科技服務(wù)“三農(nóng)”活動的高校畢業(yè)生，要納入科技特派員選拔范圍，支持他們開展科技咨詢、農(nóng)技推廣、技術(shù)培訓(xùn)等活動。
二、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。
8、高校畢業(yè)生畢業(yè)后2年內(nèi)從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自到工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交個體工商戶注冊登記類、管理類和證照類費(fèi)用。
9、高校畢業(yè)生新創(chuàng)辦民營科技企業(yè)，從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)，以及在技術(shù)轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)所得，年凈收入在30萬元以下的，免征所得稅。新創(chuàng)辦獨(dú)立核算的企業(yè)，從事咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的，自開業(yè)之日起，第1年至第2年免征所得稅；從事交通運(yùn)輸業(yè)、郵電通訊業(yè)的，第1年免征所得稅，第2年減半征收所得稅；從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)的，免征1年所得稅。到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣新創(chuàng)辦的企業(yè)，免征3年所得稅。
10、各級政府設(shè)立的“中小企業(yè)發(fā)展專項資金”，應(yīng)對符合申報條件的高校畢業(yè)生所辦企業(yè)的項目給予重點(diǎn)支持；對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)符合擔(dān)保條件的，政策性擔(dān)保機(jī)構(gòu)應(yīng)優(yōu)先提供擔(dān)保。
11、對到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生在專家選拔、職稱評定、流動、培訓(xùn)、戶籍管理、申請科研項目及經(jīng)費(fèi)、申報科研成果或榮譽(yù)稱號等方面，與國有企事業(yè)單位員工一視同仁。對非公有制單位聘用的高校畢業(yè)生，所在地應(yīng)準(zhǔn)予落戶。
12、實施“三支一扶計劃”。每年招募一定數(shù)量的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))開展支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，服務(wù)期限一般為2年。服務(wù)期間每人每月發(fā)放600元的生活費(fèi)和每年400元交通補(bǔ)貼，其經(jīng)費(fèi)由省級財政負(fù)擔(dān)。所在縣(市、區(qū))、農(nóng)場、林業(yè)局負(fù)責(zé)辦理人身意外傷害保險和住院保險，并承擔(dān)費(fèi)用。服務(wù)期滿后，自主擇業(yè)。
13、認(rèn)真做好“村村大學(xué)生行動計劃”。對服務(wù)期滿的，可根據(jù)本人意愿繼續(xù)簽訂服務(wù)合同，服務(wù)期間的生活費(fèi)和交通補(bǔ)貼仍按《關(guān)于實施選派大學(xué)生服務(wù)農(nóng)村行動計劃的通知》執(zhí)行。所在縣(市、區(qū))負(fù)責(zé)辦理人身意外傷害保險和住院保險，并承擔(dān)費(fèi)用。
14、參加“三支一扶計劃”和“村村大學(xué)生行動計劃”的高校畢業(yè)生，已被錄取為本科生、研究生的，可保留學(xué)籍2年；對服務(wù)2年以上的報考“專升本”、研究生，在同等條件下優(yōu)先錄用，報考省屬院校的可在總分中增加20分。
15、在企事業(yè)單位建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生可進(jìn)入基地見習(xí)和接受培訓(xùn)。見習(xí)期一般不超過1年，見習(xí)期間基本生活補(bǔ)助主要由見習(xí)單位負(fù)責(zé)，政府可根據(jù)情況給予補(bǔ)助。各級政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要提供免費(fèi)的人事代理和就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。見習(xí)期滿后，自主擇業(yè)。
16、各級黨委和政府要把高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作作為就業(yè)和再就業(yè)工作的重要組成部分，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，研究制定具體貫徹意見，并抓好落實。各級組織、人事、教育部門要切實負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真做好本部門承擔(dān)的工作，并加強(qiáng)與勞動保障、財政、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、科技、編制、公安等部門和共青團(tuán)組織的協(xié)調(diào)與合作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門各司其職、全社會大力支持的工作格局，切實把引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的各項政策措施落到實處。
17、各高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、各級人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，要積極開展引導(dǎo)畢業(yè)生面向基層就業(yè)的推介活動，建立高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，及時收集、發(fā)布基層人才需求信息，提供方便快捷的服務(wù)。強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)市場監(jiān)管，加大市場執(zhí)法檢查力度，打擊虛假和欺詐行為，維護(hù)高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。
18、各高等學(xué)校要加強(qiáng)教育發(fā)展的分析和預(yù)測，保持合理的招生規(guī)模，按照經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求調(diào)整學(xué)科和專業(yè)設(shè)置。要加強(qiáng)素質(zhì)教育，注重學(xué)生的技能培養(yǎng)和社會實踐，提高適應(yīng)市場和基層需求的能力。要切實加強(qiáng)對學(xué)生的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、成才觀，增強(qiáng)高校畢業(yè)生到基層、到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)建功立業(yè)的使命感和責(zé)任感。
19、各級政府要根據(jù)本地實際情況和發(fā)展需要從財政預(yù)算中安排專項經(jīng)費(fèi)，用于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。省級財政將不斷加大這方面的轉(zhuǎn)移支付力度。
20、各地要充分利用各種新聞媒體，廣泛宣傳引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策措施和先進(jìn)典型。要建立表彰制度，每年對扎根基層、建功立業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生及在引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作中成績突出的單位、個人，進(jìn)行表彰獎勵，營造良好的輿論導(dǎo)向和社會氛圍。
農(nóng)村基層工作的感想篇十
1、一是我們認(rèn)真組織黨員和村兩委成員學(xué)習(xí)黨的“十八大”四中全會精神，實踐“法治中國”重要思想和理論，踐行黨的群眾路線教育實踐活動。繼往開來，與時俱進(jìn)，全面實施爭創(chuàng)小康文明村目標(biāo)。提高兩委成員的思想水平，從而促進(jìn)我村全面工作的順利開展。
二是堅強(qiáng)對支部成員的培養(yǎng)和監(jiān)督，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，突出抓好思想作風(fēng)建設(shè)，解決好書攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，在支部的帶領(lǐng)下，提高兩委成員、廣大黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮好在各項工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，逐步建設(shè)成為品德好、能力強(qiáng)、作風(fēng)正、威信高、能帶領(lǐng)群眾加快致富奔小康的優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
2、加強(qiáng)對黨員的教育管理，充分發(fā)揮先鋒模范作用，黨員要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守《黨章》規(guī)定及黨內(nèi)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，落實黨員目標(biāo)責(zé)任，認(rèn)真履行義務(wù)，正確行使權(quán)力，協(xié)助黨支部做好各項工作，堅持三會一課制度，堅持民主評議黨員制度，使其在維護(hù)群眾利益，維護(hù)社會穩(wěn)定，遵紀(jì)守法，科技致富，遵循社會公德，計劃生育移風(fēng)易俗等方面真正發(fā)揮作用，在村兩個文明建設(shè)中真正發(fā)揮先鋒模范作用。
3、規(guī)范村兩委工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，要明確村黨支部是村各種組織和各項工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心，確保思想、政治和組織領(lǐng)導(dǎo)，村民委員會要在村黨支部的帶領(lǐng)下，積極主動地做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，村兩委成員要自覺維護(hù)黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)和班子團(tuán)結(jié)，積極主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好。
4、充分完善各項管理制度，進(jìn)一步落實村務(wù)、財務(wù)、民主管理、群眾監(jiān)督制度，增強(qiáng)工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責(zé)分明，積極有效的開張工作。始終堅持“四項公開”，督促和堅持每周值班制度。
5、加強(qiáng)對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養(yǎng)工作，按照發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，順應(yīng)群眾的致富愿望，嚴(yán)格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)奔小康的同志，加強(qiáng)其思想教育，努力提高其思想修養(yǎng)，使其成為優(yōu)秀后備力量和入黨積極分子。
(二)、以抓黨建與村務(wù)工作相結(jié)合
1、村兩委要在不斷加強(qiáng)自身思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)同時，增強(qiáng)大局意識、經(jīng)濟(jì)意識、政策觀念和法律觀念，轉(zhuǎn)變思想方式，改進(jìn)工作方法，結(jié)合本村實際情況，確立積極發(fā)展思路。
2、搞好村兩委的發(fā)展規(guī)劃，做好“三農(nóng)”工作，繼續(xù)加大發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，培育好養(yǎng)殖大戶的健康穩(wěn)步發(fā)展，對各項經(jīng)營致富路子的探索，培養(yǎng)典型，增強(qiáng)示范戶帶頭作用，為村居經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
3、積極協(xié)調(diào)關(guān)系，解決好部分居民的生活，當(dāng)前重點(diǎn)解決重點(diǎn)人群生活問題，特別是解決好病困戶、特困戶、無經(jīng)濟(jì)來源等人員的生活問題。
(三)、抓精神、物質(zhì)文明建設(shè)，豐富村民的精神生活
1、建設(shè)好村文化大院的配套建設(shè)，為了使全村文明建設(shè)，使村民學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，營造一個精神文明建設(shè)的良好載體，組織開展好豐富多彩群眾文化活動，把思想道德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育貫穿到各項活動中去，引導(dǎo)村民移風(fēng)易俗，建立了農(nóng)家書屋。
2、切實做好今年“8.11”洪災(zāi)之后的各項工作，按鎮(zhèn)黨委的要求和部署，積極做好災(zāi)民安置、倒房重建、協(xié)調(diào)規(guī)劃工作。
3、繼續(xù)抓好計劃生育村民自治的事實，注重專職干部和婦女小組長的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，提高他們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，分責(zé)到崗，崗位到人，使他們?nèi)巳擞胸?zé)任感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標(biāo)。同時，村委會認(rèn)真落實獨(dú)生子女優(yōu)惠政策，爭取計劃生育工作取得好成績。
(四)、加強(qiáng)社會治安綜合治理
1、加強(qiáng)社會治安綜合治理工作，理順各方面關(guān)系，創(chuàng)造優(yōu)良的社會環(huán)境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業(yè)，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強(qiáng)村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團(tuán)結(jié)的局面。
2、做農(nóng)村工作要做到“農(nóng)村復(fù)雜，千變?nèi)f變，千絲萬縷。復(fù)雜多變，較勁老子，隨機(jī)應(yīng)變。突發(fā)事件，靈活戰(zhàn)略，多變處理”的過硬思路。為新農(nóng)村建設(shè)提供了強(qiáng)有力的服務(wù)和保障。及時解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，超前預(yù)測，防患于未然，確保了無信訪、上訪案件的發(fā)生。
農(nóng)村基層工作的感想篇十一
為貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會關(guān)于加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，著力培育造就大批優(yōu)秀年輕干部的精神，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和中組部關(guān)于選調(diào)生工作的有關(guān)規(guī)定，我省20繼續(xù)開展從高校選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作，為推進(jìn)“兩個加快”培養(yǎng)基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和高素質(zhì)的工作骨干?，F(xiàn)將四川省選調(diào)年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作有關(guān)事宜公告如下：
一、選調(diào)數(shù)量。
全省選調(diào)數(shù)量為1026名。
二、選調(diào)范圍。
（一）全國普通高校全日制應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。
“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計劃服務(wù)期滿、考核合格、符合選調(diào)條件的人員（以下簡稱“五項基層服務(wù)計劃人員”）。
三、選調(diào)條件。
（一）具有中華人民共和國國籍。年齡：大學(xué)本科畢業(yè)生25周歲以下（1984。
12月31日以后出生）?！拔屙椈鶎臃?wù)計劃人員”相應(yīng)放寬3周歲；
（五）班委及以上任職滿一年及以上的學(xué)生干部，或校級及以上三好學(xué)生，或中共黨員（含預(yù)備黨員）；報考民族地區(qū)的考生前兩項條件可放寬為：班委以上學(xué)生干部，或院系級以上三好學(xué)生。
（六）身體健康，符合國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有到報考地區(qū)正常履職的身體條件。
有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的人員不得報考。
四、選調(diào)程序。
1．報名時間：月11日上午9：00至19日24：00。
件照片，資料填寫完整方為有效。
考生在報名后需自行打印《四川省2010年選調(diào)生報名推薦登記表》一式三份，16k紙張，雙面打印，如無彩打須貼近期1疾噬免冠照片?！端拇ㄊ?010年選調(diào)生報名推薦登記表》作為高校、“五項基層服務(wù)計劃人員”主管部門推薦審核和省、市（州）委組織部進(jìn)行資格復(fù)審和考察錄用的依據(jù)。
“五項基層服務(wù)計劃人員”考生，須將《四川省2010年選調(diào)生報名推薦登記表》送交工作所在地的各縣（市、區(qū)）項目計劃業(yè)務(wù)主管部門審核蓋章，再報省級相應(yīng)業(yè)務(wù)主管部門審核后，由進(jìn)入面試的考生，在面試前交各市（州）委組織部作為資格復(fù)審的主要依據(jù)。
進(jìn)入面試名單的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須將《四川省2010年選調(diào)生報名推薦登記表》，送學(xué)校院（系）黨組織、學(xué)校黨委組織部或?qū)W校就業(yè)主管部門審核蓋章后，在面試前交各市（州）委組織部作為資格復(fù)審的主要依據(jù)。
3．填報志愿：考生按縣（市、區(qū)）需求計劃填報志愿，每名考生限填報一個志愿?？间泴凑湛忌顖笾驹福挚h（市、區(qū)）進(jìn)行。
4．資格初審：各市（州）委組織部負(fù)責(zé)對報考本地區(qū)考生的報考資格及照片質(zhì)量進(jìn)行審查，在報考者報名后的1個工作日內(nèi)提出初審意見，并在網(wǎng)上確認(rèn)。資格初審時間截止年11月20日24：00。
資格審查貫穿整個考錄過程，任何時候發(fā)現(xiàn)考生資格不符將即時取消資格?？忌蛲扑]單位不按要求填報或提供、填寫虛假信息責(zé)任自負(fù)，并將視情況進(jìn)行通報處理或責(zé)任追究。
5．繳納報名費(fèi)及打印準(zhǔn)考證。資格審查及照片質(zhì)量審查通過即可繳費(fèi)，考生需在11月22日24：00前完成網(wǎng)上繳納報名費(fèi)（100元／人），網(wǎng)絡(luò)報名成功后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動放棄。
報名成功并繳費(fèi)的考生憑身份證號、姓名，于2009年12月1日至5日24：00在網(wǎng)上打印本人準(zhǔn)考證，過期視為自動放棄。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的`一切責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）筆試。
筆試時間：筆試定于2009年12月6日在成都集中進(jìn)行（具體時間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）?？忌譁?zhǔn)考證、身份證（原件）參加考試。
筆試科目：《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》兩科，每科滿分為100分，各科分別占筆試總成績的50％（筆試成績占考試總成績的50％，考試總成績?yōu)?00分）。以閉卷方式進(jìn)行。
筆試加分：
三州地區(qū)生源報考三州的考生，在折合后的筆試總成績中加2．5分；
成績中加1分，受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在折合后的筆試總。
成績中加1．5分。
三州地區(qū)生源報考三州的、“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”計劃被評為優(yōu)秀的和在抗震救災(zāi)中受到表彰符合加分條件的考生，須在2009年12月10日前分別將戶籍證明和受表彰文件原件報送四川省委組織部干部一處。
“五項基層服務(wù)計劃人員”的加分名單由相應(yīng)省級業(yè)務(wù)主管部門在2009年12月10日前報送四川省委組織部干部一處。
未按時提交相關(guān)加分資料或資料不齊、不全的考生，過期視為自動放棄加分。
筆試成績于2010年1月12日在網(wǎng)上公布?？忌鐚ψ约旱某煽冇幸蓡?，可于1月12日至13日網(wǎng)上申請查分，1月15日網(wǎng)上公布查分結(jié)果。
查分結(jié)束后，分縣（市、區(qū)）根據(jù)選調(diào)名額1：3的比例，按筆試成績加加分成績從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。最后一名成績相同的，一并進(jìn)入面試。
（三）資格復(fù)審。
2010年1月21日至22日，由各市（州）委組織部負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試的考生集中進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和“五項基層服務(wù)計劃人員”，須攜帶《四川省2010年選調(diào)生報名推薦登記表》（一式二份）、本人身份證、學(xué)生證、黨員證明、受表彰證書等相關(guān)資料、證書原件，到報考市（州）接受資格復(fù)審。資料不齊、條件不符者取消面試資格，且不再遞補(bǔ)。
（四）面試考察。
面試時間：面試定于2010年1月23日在各市（州）集中進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)另行通知。
面試方式：面試由各市（州）委組織部負(fù)責(zé)集中組織，試題全省統(tǒng)一命制，按照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，占總成績的50％。
考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績、面試成績各占50％。面試考察結(jié)束后，分縣（市、區(qū)）根據(jù)選調(diào)名額按總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。考試總成績相同的，以筆試成績從高到低確定名次；筆試成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次。
（五）體檢公示。
體檢由各市（州）委組織部統(tǒng)一組織，在指定的市級以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。體檢嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)1號）和體檢操作手冊組織實施。體檢時間安排在面試結(jié)束后集中進(jìn)行，體檢不合格的，按總成績在本縣（市、區(qū)）參加面試人員中依次遞補(bǔ)，擇優(yōu)確定擬錄人選。
擬錄人選名單由省委組織部通過四川人事考試網(wǎng)面向社會進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或基層服務(wù)地）、擬錄用職位等。同時，公布市（州）委組織部和省委組織部的監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示時間7天。公示期間接受社會舉報。
（六）下發(fā)擬錄通知。
公示期滿后，沒有問題或者問題反映不影響錄用的，由市（州）委組織部在2010年3月底前與高校簽訂就業(yè)協(xié)議，明確工作單位，省委組織部統(tǒng)一下發(fā)擬錄通知。對問題反映影響錄用并查有實據(jù)的，取消資格，缺額不再遞補(bǔ)。
（七）報到及工作安排。
擬錄用的20選調(diào)生，在2010年7月15日前（按各市（州）具體通知時間）持就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學(xué)位證，到被錄用市（州）委組織部報到，參加各市（州）統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。凡到時未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的擬錄人選，其就業(yè)協(xié)議自動解除，錄用取消。超過規(guī)定時間不報到者，取消錄用，并在三年內(nèi)取消其再報考選調(diào)生及公務(wù)員的資格，該職位的錄用名額不再遞補(bǔ)。
2010年選調(diào)生安排到有編制空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)工作。碩士、博士研究生可安排到縣（市、區(qū)）級機(jī)關(guān)工作，2年內(nèi)須下派到基層工作1至2年。
選調(diào)生到用人單位工作后，按規(guī)定辦理公務(wù)員錄用手續(xù)，選調(diào)生一經(jīng)錄用，列入公務(wù)員管理序列，具有公務(wù)員身份。選調(diào)生試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格辦理公務(wù)員登記手續(xù)，考核不合格取消錄用。
五、檔案轉(zhuǎn)遞、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和戶口遷移。
檔案轉(zhuǎn)遞。由各高校及時將其檔案轉(zhuǎn)遞到選調(diào)生所去的縣（市、區(qū)）委組織部。
組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。黨、團(tuán)組織關(guān)系直接轉(zhuǎn)到選調(diào)生所去的縣（市、區(qū)）。
戶口遷移?？忌膽艨谶w移到其具體的工作單位所在地。
六、紀(jì)律與監(jiān)督。
本次考錄嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用考試和選調(diào)生招錄的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，各用人單位設(shè)立考錄監(jiān)督小組，并在網(wǎng)上公布監(jiān)督人員姓名及聯(lián)系電話，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
本公告未盡事宜，請直接向市（州）委組織部和有關(guān)工作人員咨詢。招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項，在四川省人事考試網(wǎng)上公告。
七、咨詢監(jiān)督及聯(lián)系方式。
中共四川省委組織部咨詢監(jiān)督電話：028－86602760、86602876，傳真：028－86602760，電子郵箱：scxds@163．com，通信地址：成都市商業(yè)街16號中共四川省委組織部（干部一處507房間），郵編：610012。
本簡章由中共四川省委組織部負(fù)責(zé)解釋。
中共四川省委組織部四川省人事廳。
2009年11月11日。
農(nóng)村基層工作的感想篇十二
(一)新農(nóng)村建設(shè)扎實推進(jìn)。在實踐中不斷充實和完善新農(nóng)村建設(shè)總體思路，扎實推進(jìn)了以“五三六六”為發(fā)展戰(zhàn)略和以“六到農(nóng)戶”為載體的新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。近年來，*重點(diǎn)開展了“五清三整治”和村屯綠化工作，培育了山河五家子、齊家雙頂?shù)?0個村屯環(huán)境整治典型，美化綠化村屯道路2098公里，建設(shè)沼氣池136個，基本改變了村屯“柴草亂堆、垃圾亂放”的臟亂差狀況，并初步建立了村屯環(huán)境管理的長效機(jī)制。先后建設(shè)“五有標(biāo)準(zhǔn)”農(nóng)民夜校38個，農(nóng)家大院13個，屯務(wù)理事會村級覆蓋面達(dá)到了100%，農(nóng)村的綜合服務(wù)功能進(jìn)一步健全，功能、作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。*農(nóng)家大院建設(shè)、“三駕馬車”村級組織管理模式和村屯環(huán)境整治等經(jīng)驗做法得到了省市的充分肯定。
(二)種植業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。近年來，*積極克服水災(zāi)旱災(zāi)帶來的不利影響，糧食總產(chǎn)量穩(wěn)定在10億斤的水平。不斷擴(kuò)大綠色食品種植面積，20xx年末全區(qū)綠色水稻發(fā)展到8000公頃，蔬菜面積發(fā)展到6625公頃，兩瓜藥材等其他經(jīng)濟(jì)發(fā)展到1000公頃，占耕地面積的13%。一是常規(guī)的經(jīng)濟(jì)作物減少，精優(yōu)作物面積增加。截止到20xx年末，*共有3172公頃的無公害蔬菜基地通過了省市的認(rèn)證，山野菜由原來的50公頃發(fā)展到120公頃。申請無公害蔬菜品種79個，“于千”牌西紅柿等10個品種申請到國家商標(biāo)局注冊，實現(xiàn)了*蔬菜品牌零的突破。二是農(nóng)業(yè)園區(qū)不斷壯大，規(guī)模化經(jīng)營水平不斷提升。截止到20xx年末，*農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展到74個，面積達(dá)到9210公頃，分別比20xx年增長4倍多和8倍多，農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)逐步向“企業(yè)+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化模式發(fā)展，帶戶能力進(jìn)一步增強(qiáng)。三是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織不斷完善，農(nóng)民組織化程度進(jìn)一步提高。截止到20xx年末，*新型農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織發(fā)展40余個，其中注冊登記的22個，輻射農(nóng)戶近萬余戶，進(jìn)一步增強(qiáng)了農(nóng)民抵御市場風(fēng)險的能力。四是新型種植方式得到推廣，種植業(yè)產(chǎn)量和收入持續(xù)增長。有效改變了傳統(tǒng)的作物種植方式，一埯多株，豆間作、施用農(nóng)家化肥等新型作物種植方法得到推廣，既降低了成本，又增加了效益。20xx年，*糧食產(chǎn)量達(dá)到了53.1萬噸，高于20xx-20*年平均水平的24.6%。
(三)精品畜牧業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展。近年來，*緊緊圍繞鹿特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快了精品畜牧業(yè)發(fā)展步伐。積極應(yīng)對國際、國內(nèi)鹿業(yè)市場波動的影響，先后采取政策扶持、提純復(fù)壯、成立協(xié)會等一系列措施，實現(xiàn)了鹿產(chǎn)業(yè)健康、平穩(wěn)發(fā)展。20xx年，*梅花鹿發(fā)展到17萬只，鹿產(chǎn)品經(jīng)銷企業(yè)發(fā)展到187戶，實現(xiàn)交易額4.8億元，利潤近1.2億元。先后引進(jìn)長雙鹿業(yè)、吉林鹿業(yè)生物制品、修正藥業(yè)等鹿產(chǎn)品精深加工企業(yè)7個，研制開發(fā)出梅花鹿基因營養(yǎng)液、鹿胎精華素等鹿保健產(chǎn)品八大系列60余種，年產(chǎn)值達(dá)到8000多萬元。在抓好鹿業(yè)發(fā)展的同時，加大了豬牛羊禽等禽畜發(fā)展力度，全區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化牧業(yè)小區(qū)發(fā)展到1*個，規(guī)模養(yǎng)殖戶發(fā)展達(dá)8200戶。豬、牛實現(xiàn)突破性增長，分別達(dá)到47萬頭和29萬頭，保證了*及周邊地區(qū)的肉品供應(yīng)。同時，*加大區(qū)鄉(xiāng)村三級防疫體系建設(shè)力度，引進(jìn)并建成了全省唯一一個梅花鹿定點(diǎn)屠宰企業(yè)——世鹿鹿業(yè)，有效防止了梅花鹿私殺亂宰現(xiàn)象，切實保證了我區(qū)畜禽產(chǎn)品安全。
(四)林業(yè)旅游工作取得突破性進(jìn)展。近年來，*通過實施四大造林綠化工程，累計植樹造林9279公頃，其中退耕還林5233公頃，“三北四期”造林1533公頃。長清公路綠化工程基本完工，初步打造了*聯(lián)結(jié)主城區(qū)的“綠色長廊”。不斷完善了防火設(shè)施建設(shè)，提高了預(yù)警和應(yīng)急能力，連續(xù)20xx年實現(xiàn)無森林火災(zāi)的目標(biāo)。按照“規(guī)劃先行、突出特點(diǎn)、體現(xiàn)文化、項目拉動”的總體思路，加快了景區(qū)景點(diǎn)建設(shè)，促進(jìn)了我區(qū)旅游提檔升級。引進(jìn)了吊水壺國家森林公園、*湖假日俱樂部、御龍溫泉和嘉萊寶航空俱樂部等四個超億元旅游項目，預(yù)計今年年末可全面接待游人。積極發(fā)展了“農(nóng)家樂”鄉(xiāng)村游，建成了40個農(nóng)家樂示范點(diǎn)。目前，以核心景區(qū)為帶動、以鄉(xiāng)村休閑游為補(bǔ)充的景區(qū)景點(diǎn)建設(shè)競相推進(jìn)，旅游業(yè)發(fā)展活力日益增強(qiáng)，旅游發(fā)展整體水平得到全面提升。
(五)水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)綜合效益不斷提高。近年來，*不斷加大了水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度，切實改善了水利基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)狀。累計投入2500萬元，重點(diǎn)完成了*水庫灌區(qū)東營攔河閘二期工程、黑頂子水庫灌區(qū)黃家攔河閘等水利基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)工程，進(jìn)一步鞏固了農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。累計投入4000萬元，完成了*水庫、黑頂子水庫堤防除險加固工程，目前兩座中型水庫已經(jīng)成為重要的旅游景點(diǎn)。累計投入2700萬元，石溪河、杏樹河堤防進(jìn)行了綜合治理，現(xiàn)成為城區(qū)居民休閑的重要場所，水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的綜合效益得到了充分發(fā)揮。
(六)勞務(wù)輸出已經(jīng)成為農(nóng)民增收的重要渠道。近年來，*從增加農(nóng)民的非農(nóng)收入入手，不斷加大了農(nóng)村轉(zhuǎn)移輸出力度。依托“春風(fēng)工程”、“溫暖工程”、“陽光工程”等專項培訓(xùn)活動，積極落實各項農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)優(yōu)惠政策，累計培訓(xùn)農(nóng)民工6.85萬余人次。組織開展了32場次的現(xiàn)場招聘會，送崗50萬余個，拓寬了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。加大了就業(yè)市場開發(fā)力度，建立各類型勞務(wù)輸出基地75個，增強(qiáng)了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的穩(wěn)定性。近年來，*累計轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力32.5萬人次，實現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入21.8億元，成為農(nóng)民持續(xù)增收的重要途徑。
近年來，*先后被國務(wù)院評為林業(yè)資源管理先進(jìn)單位;被水利部評為全國水利建設(shè)與管理先進(jìn)集體。被省政府評為退耕還林先進(jìn)單位、科技推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)騰飛優(yōu)勝單位;水利工程管理體制改革工作先進(jìn)集體;農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、種子管理、科技推廣先進(jìn)單位;畜牧獸醫(yī)、動物防疫先進(jìn)單位。被市政府評為新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)單位;畜牧工作先進(jìn)單位;旅游工作優(yōu)勝單位。勞務(wù)輸出及就業(yè)工作連續(xù)三年被省政府、連續(xù)四年被市政府評為先進(jìn)單位。
農(nóng)村基層工作的感想篇十三
近年來，隨著城市化的加速，農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展進(jìn)程越來越迅速，農(nóng)村的生活環(huán)境、人們的生活方式也受到了前所未有的改變。作為一個城市人，我有幸到過不少的農(nóng)村地區(qū)，親身體驗和感受到了農(nóng)村的發(fā)展變化，并深切感受到了農(nóng)村人民對于生活的態(tài)度和觀念的轉(zhuǎn)變。在這里，我想分享一下我的農(nóng)村心得體會感想。
第一段：農(nóng)村的變化
曾經(jīng)，農(nóng)村的生活充滿了貧困和困難。即便是現(xiàn)在，仍然存在很多處于貧困狀況的地區(qū)，但是隨著國家扶貧政策的推進(jìn)和各種改革政策的實施，很多農(nóng)村地區(qū)的生活條件得到了極大的改善。比如，道路的建設(shè)讓人們的出行更加方便快捷，電力的普及讓人們的生活更加便利，醫(yī)療衛(wèi)生的進(jìn)步改善了人們的健康狀況等等，這些方面的改變順帶地帶來了農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展。大量的投資、人才和資源的注入，也改變了農(nóng)村地區(qū)的面貌，有些農(nóng)村鎮(zhèn)已經(jīng)變成了現(xiàn)代化小城市，人們在這里生活、工作、娛樂。
第二段：農(nóng)村人民的心態(tài)
隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，農(nóng)村人民的心態(tài)也逐漸發(fā)生了變化。以前，農(nóng)村人的生活主要是靠勞作為生，因此他們的目光短淺，大多只是為了日常生活而忙碌，不關(guān)心社會、政治、文化等一些復(fù)雜的問題。但現(xiàn)在，隨著社會的進(jìn)步和科技的發(fā)展，大量的信息和知識涌入農(nóng)村人的生活，他們漸漸對外界的動態(tài)開始產(chǎn)生了關(guān)注。在我接觸到的許多農(nóng)村地區(qū)里，我看到了人們對新技術(shù)的追趕，也聽到了他們對國家政策的熱議?？梢哉f，農(nóng)村人民的心態(tài)正在逐漸向開放、自信、進(jìn)取的方向發(fā)展。
第三段：農(nóng)村的優(yōu)勢
雖然農(nóng)村地區(qū)在城市化的進(jìn)程中一直處于邊緣化的地位，但隨著生活環(huán)境和經(jīng)濟(jì)條件的改善，一些城市無法超越的優(yōu)勢在農(nóng)村地區(qū)便逐漸體現(xiàn)出來。比如，自然生態(tài)的原始和自然，讓農(nóng)村地區(qū)可以成為旅游勝地。另外，農(nóng)村地區(qū)有著廣闊的土地、優(yōu)越的氣候條件、豐富的農(nóng)產(chǎn)品等資源，這些資源可以促進(jìn)當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展和經(jīng)濟(jì)繁榮?？梢哉f，農(nóng)村地區(qū)其實具有著城市所沒有的優(yōu)勢。
第四段：農(nóng)村的挑戰(zhàn)
隨著農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展，農(nóng)村地區(qū)所面臨的困難和挑戰(zhàn)也變得更加突出了。比如，公共服務(wù)的不足、基礎(chǔ)設(shè)施和社會保障的滯后等，這些問題需要政府和社會的共同努力來解決。此外，農(nóng)村地區(qū)的人才流失也成為了一個很大的問題。因為缺少足夠的就業(yè)機(jī)會和良好的發(fā)展環(huán)境，許多有才能和學(xué)識的年輕人往往選擇去城市發(fā)展，而不愿意留在家鄉(xiāng)。
第五段：展望農(nóng)村的未來
綜上所述，農(nóng)村的發(fā)展和變化給人們留下了深刻的印象和感受。農(nóng)村生活的改善、人們觀念的轉(zhuǎn)變、農(nóng)村優(yōu)勢的逐漸顯現(xiàn)、面臨的挑戰(zhàn)等等都需要我們深入去思考和研究。未來，農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展前景很可能是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的。作為城市人，我們不僅要關(guān)注自己所在城市的發(fā)展，更要關(guān)注農(nóng)村地區(qū)的變化，加強(qiáng)與農(nóng)村地區(qū)的交流與合作，為農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。只有這樣，農(nóng)村地區(qū)才能夠持續(xù)發(fā)展，取得更好的成效。
農(nóng)村基層工作的感想篇十四
日前從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，內(nèi)蒙古出臺多項優(yōu)惠政策鼓勵高校畢業(yè)生服務(wù)農(nóng)村牧區(qū)。
內(nèi)蒙古明確規(guī)定：“三支一扶”、社區(qū)民生工作計劃招募的高校畢業(yè)生，在服務(wù)期間旗縣將統(tǒng)一發(fā)放生活補(bǔ)貼每人每月1100元、交通補(bǔ)貼每人每年1000元，并且享受有關(guān)保險待遇。
對于大學(xué)生“村官”計劃招募的高校畢業(yè)生，在聘期內(nèi)將比照本地蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定和發(fā)放工作、生活補(bǔ)貼，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，補(bǔ)貼、津貼按月發(fā)放，參加養(yǎng)老社會保險；在嘎查村任職期間，統(tǒng)一辦理醫(yī)療保險、人身意外傷害商業(yè)保險；發(fā)放一次性安置費(fèi)每人2000元；對已被錄取為自治區(qū)內(nèi)院校研究生的.應(yīng)屆高校畢業(yè)生大學(xué)生“村官”，在嘎查村任職期內(nèi)學(xué)校為其保留學(xué)籍。
按照相關(guān)政策，在農(nóng)村牧區(qū)服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生，還可以在公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試，報考研究生，評定職稱，自主創(chuàng)業(yè)小額貸款等方面享受更多的優(yōu)惠政策。
農(nóng)村基層工作的感想篇十五
據(jù)人社部網(wǎng)站消息，人社部日前召開引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作電視電話會議。人社部部長尹蔚民要求，加快構(gòu)建引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作長效機(jī)制，讓畢業(yè)生“下得去、留得住、干得好、流得動”。要落實工資待遇政策，完善保障體系，加大表彰獎勵力度，加大激勵措施，提高高校畢業(yè)生到基層工作待遇保障。
3月9日，人社部召開引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作電視電話會議，對進(jìn)一步做好引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作進(jìn)行動員部署。
尹蔚民說，要通過加大政府購買服務(wù)力度、拓展基層工作空間、更好發(fā)揮中小微企業(yè)主渠道作用、支持多種形式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等多種方式，發(fā)掘基層崗位，為高校畢業(yè)生到基層暢通渠道。要加大教育培訓(xùn)力度，拓寬職務(wù)晉升渠道，拓展專業(yè)發(fā)展空間，進(jìn)一步創(chuàng)新政策措施，拓展高校畢業(yè)生在基層發(fā)展空間。
尹蔚民指出，要落實工資待遇政策，完善保障體系，加大表彰獎勵力度，加大激勵措施，提高高校畢業(yè)生到基層工作待遇保障。要健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，完善公共就業(yè)和人才服務(wù)體系，加強(qiáng)人力資源市場信息引導(dǎo)，逐步完善基層人才順暢流動機(jī)制。要加大基層服務(wù)項目統(tǒng)籌實施力度，實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，更好發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。
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