計劃可以讓我們更好地預(yù)見和應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。要寫一篇較為完美的計劃，首先需要明確目標和需求。以下是一些成功者分享的計劃案例，希望能夠給你帶來一些靈感和啟示。
社工工作計劃總結(jié)篇一
這個學期由于本人對輪滑技能掌握較少，沒有在學生面前親自演示，造成所學知識較少；但在我的指導(dǎo)下基本上都能夠自己練習和訓練動作了。依據(jù)學生的綜合訓練，我分析了以下幾點：
一、從訓練中知道：
1、新手的訓練量加強了，讓他們得到更好的進步。
2、社團的人員協(xié)作能力也得到了提高。
3、后兩個月天氣變冷，許多同學都不喜歡運動，因為輪滑能讓學生產(chǎn)生熱量，所以變成了學生最好的鍛煉的一種方式。這個學期不管是個人能力或者團隊的能力都得到了提高。
4、在訓練中由于學生年齡小，本人沒有好的技術(shù)，因此學的內(nèi)容較少，在活動中紀律較差，每節(jié)課都有幾名學生沒有帶工具。
二、今后采取的措施。
1、嚴格控制訓練時間，做到提前到，準時下課，嚴格要求訓練內(nèi)容。
2、提前通知學生帶好活動工具，不帶工具者及時和家長聯(lián)系。
3、制定每節(jié)社團活動的具體內(nèi)容，嚴格落實到人。
4、及時和高級隊的老師溝通訓練內(nèi)容。
在這個學期理，同學們都積極參與。從訓練中同學們都學到了很多東西，不僅提高了同學們的輪滑技術(shù)，豐富了同學們的課余生活，也增進同學之間的友誼。
社工工作計劃總結(jié)篇二
一、工作方向：
1、及時將我院的動態(tài)信息傳送到同學當中，使學生對能夠全面及時的了解我院學習生活情況。
2、將同學的意見與建議反饋到老師手里，以便老師及時的針對同學中間出現(xiàn)的問題采取及時有效的措施，出現(xiàn)的亮點給予鼓勵，以便使其能夠良好的發(fā)展。
3、關(guān)注、關(guān)心其他學院建設(shè)，為取長補短、共同發(fā)展、建設(shè)優(yōu)質(zhì)的校園氛圍做出貢獻。
二、部門建設(shè)：
(一)、召開例會，每周一次(特殊情況靈活變動)。
會議規(guī)定：
如果因事請假或者晚到，要事先說明。我們將建立嚴格的部門考核制度，對例會制度量化考核：對于一個學期未事先說明而遲到四次以上者，勸其自動退出部門;未請假而缺席者，三次以上即勸其自動退出部門;一個學期不能請假超過四次。
會議目標：
一個部門要發(fā)展，必須要團結(jié)，為了達到部門內(nèi)部成員“和而不同”的目的，我們要加強內(nèi)部人員的認識和合作。所以，內(nèi)部的溝通交流應(yīng)擺在首要位置：
1、每次會議結(jié)束后進行部門成員總結(jié)，可以談近期工作上的發(fā)現(xiàn)和收獲，也可以聊最學習情況，更可以是對于部門內(nèi)部建設(shè)的提議。大家可以暢所欲言、熱情討論。
2、鼓勵成員多交流報紙的編輯、排版工作，營造好的部門文化氣氛。
3、通知部員學生會近期的活動安排，組織學生會的工作。
(二)、我們的部門提高干事素質(zhì)，根據(jù)我部的職能，現(xiàn)在暫定以下培訓：
1、寫作培訓，主要是策劃、會議記錄、工作總結(jié)等培訓。
2、新聞寫作培訓，主要是通訊、采訪、評論的寫作。
3、攝影培訓，如何拍攝具有新聞意義的瞬間或者鏡頭。
(三)、記者團建設(shè)，努力將記者團建設(shè)成為我們學院學生和老師的眼睛，每人配發(fā)記者證，做到證不離身，有有訪必采，不知拘泥于學校，學院，學生。
隨時注意加強編輯隊伍和作者隊伍建設(shè)。
(四)、建設(shè)部門文化。一個優(yōu)秀的部門必然有著優(yōu)秀的部門文化，而這樣的文化在我們部門內(nèi)部尚未形成，在以后的工作中，我們會尋找新的方案和出路，形成自己獨特的文化模式和特色活動。
三、部門活動
1、聯(lián)合其他部門合作組織學生活動。時間、主題因時而異。
2、舉辦征文比賽。主題應(yīng)富有時代氣息，易于，樂于為學生所接受。
3、采訪工作，將采訪內(nèi)容在系刊刊登。主要針對系領(lǐng)導(dǎo)、老師、學生會干部等，指導(dǎo)大學形成正確的人生觀、價值觀。
四、報紙板塊的設(shè)計
1、增添教師風采板塊。
2、報道學院近期教育工作動態(tài)。
3、增加摘登國內(nèi)外有關(guān)教育教學的新聞消息。
4、為學生課外閱讀服務(wù)，摘登近期報紙雜志上適合學生閱讀的精美小說、故事、散文、詩歌、面向廣大學生，使他們增加閱讀量，提高寫作能力，培養(yǎng)文學愛好的興趣。
5、選登學生優(yōu)秀作文，為廣大學生提供發(fā)表優(yōu)秀作文的園地，鼓勵、調(diào)動學生寫作文的積極性，培養(yǎng)學生的文學興趣，鍛煉學生的寫作和工作能力。
6、在文章內(nèi)容積極健康的原則上，版面形式由干事自主創(chuàng)新。
社工工作計劃總結(jié)篇三
一個嶄新的學期如期而至預(yù)示著我們學生會又要開展新一學期的學習工作。作為學生會的其中一個部門我們學習部的工作也在日臻完善?？偨Y(jié)以往的工作經(jīng)驗我們不斷地在失敗中尋找不足使不足之處得以完善的同時不斷豐富、創(chuàng)新。本學期我們將以嶄新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)。
上學期在紀檢部各成員的辛勤努力下，我部較為有序地完成了各項工作。在新的學期里我決定將繼續(xù)堅持“公平公正愉快工作，紀律嚴明服務(wù)同學”這一工作理念，全心全意地服務(wù)于同學。我本部學期的工作計劃包括基礎(chǔ)建設(shè)、檢查和部門活動創(chuàng)新部分。
一、部員的培養(yǎng)。
1、在以前例會制度的基礎(chǔ)上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內(nèi)容比較單調(diào)、枯燥，例會的過程太過于程序化這幾個因素，特在例會中加入以游戲方式培養(yǎng)干事的創(chuàng)新能力以及在部門內(nèi)部開展辯論賽培養(yǎng)其語言表達能力和邏輯思維能力這兩個不同的環(huán)節(jié)，以達到即活躍例會氛圍，又能提高部委自身素質(zhì)的效果。使例會不再是一項任務(wù)式的會議，而是可以當作一種娛樂方式來進行。
2、增強交流。
本學期我提議紀檢部計劃與其他部門各搞一次聯(lián)誼，使我們的隊伍更團結(jié)更融合。還應(yīng)擴大紀檢工作的合作性以更好的促使部委之間相互交流和溝通。
3、整頓內(nèi)部秩序。
紀檢部的部內(nèi)秩序本學期決不能放松，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內(nèi)的紀律制度。要嚴格要求自己多做批評與自我批評，成為紀檢部的表率，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結(jié)協(xié)作精神。
4、強化服務(wù)意識。
紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的原則，大力開展各項活動，增進交流，積極配合學校開展各項相關(guān)工作，做好早檢、違章電器的查處及各項活動的監(jiān)察工作，全力輔助學校工作，使各項活動順利展開。
二、檢查部分。
1、我將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的干部監(jiān)督及對同學們的檢查，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄并及時上報主席團，樹立勘技的良好形象。
行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
3、定時檢查早自習出勤情況，每周總結(jié)記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理。對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督，如校運動會、畢業(yè)歡送會等。活動前向有關(guān)人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。
4、學期結(jié)束前做一次對學生會工作反饋調(diào)查。
5、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。
6、及時了解和發(fā)現(xiàn)學生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴重的交主席團處理。
三、活動創(chuàng)新部分。
基于我們紀檢工作的特性，我們的主要工作是基礎(chǔ)工作，因此我們的工作在很大程度上都是對內(nèi)工作，對外工作基本沒有，為了改變這一現(xiàn)狀，我建議部門很有必要在工作上做出創(chuàng)新，因此，我想下學期應(yīng)打破我們紀檢部只做基礎(chǔ)工作這一現(xiàn)狀，實現(xiàn)對外活動零的突破。此活動打算與其他部門共同完成，主題是關(guān)于“模擬職場招聘會”，這樣即與我們的學習工作相掛鉤，又能對外進行宣傳，擴大影響力，并以此為契機，做出屬于我們紀檢部的品牌活動。
以上就是紀檢部本學期的工作計劃，如有什么新的想法，我們會及時向主席團匯報，并希望能得到工作的肯定、批評、和建議。總之，相信在我們的共同努力下，紀檢部一定會蒸蒸日上。
社工工作計劃總結(jié)篇四
我很喜歡運動，像跳繩、拍球、騎自行車。但最使我難忘的是學輪滑，既讓我飽嘗了艱辛，又讓我體會了快樂。
那是發(fā)生在我7歲時的事。考試過后，爸爸為了獎勵我，給我買了一雙粉紅色的輪滑鞋。我看著這雙漂亮的輪滑鞋，別提多高興了，來到門口，迅速穿上，迫不及待地站起來向前滑。誰知剛站起來，身子向后一仰，手向后甩了一圈，摔了個仰面朝天?！罢嫣郯?！”我摸著屁股大叫。我又試了幾次，又摔了幾個屁股蹲兒，再也不敢滑了。媽媽過來說：“我扶著你走走，找找感覺?！本瓦@樣，我在媽媽的幫扶下，顫巍巍地向前走，就像一個木偶人向前*移，有好幾次就連媽媽也差一點被我拽倒。
爸爸在旁邊給我加油，媽媽在旁邊給我鼓勁，我暗下決心，就是再累、再難也要學會。就這樣，我們反復(fù)練習，一個下午快過去了，在將近天黑的時候，我已經(jīng)不緊張了，雖不能算滑，可已經(jīng)能站穩(wěn)前行了。第二天，爸爸帶我來到龍源湖公園，許多小朋友在滑輪滑。我發(fā)現(xiàn)他們身子微向前傾，兩只腳站成八字形，滑行時腳抬的不高，總是把重心放到滑行的那條腿上。我看準了，飛快地滑起來，又摔了。不過沒關(guān)系，站起來繼續(xù)滑，最后，我成了非洲小黑人，滿臉都是黑，但我心里很高興，因為我學會了一種本領(lǐng)——輪滑。
從這件事中，我明白了一個道理：無論做什么事，只要用心去做就可以成功。
社工工作計劃總結(jié)篇五
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室是社長、總編直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、會議安排、用車管理、雜志郵購、退書處理、考勤管理、圖書管理、匯單統(tǒng)計、社保報批等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，辦公室加強自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落：
6、按時收提退貨，及時處理退書，第一時間登記相關(guān)臺帳，積極配合發(fā)行部門的結(jié)帳工作。由于辦公室男同事人手少，退書工作量大，平時很多時間需要制作部男同事的幫忙。今年以來，辦公室共計提貨兩千余件，很多貨包的重量都在50公斤以上，夏天天氣炎熱，在提貨處一呆就是一天，烈日炎炎，仍然要在太陽地整理貨物；冬天整貨有時也是搬得一身汗，衣服也很少是干凈的，有時報帳還要自己想辦法解決正規(guī)報銷單據(jù)?？墒?，同事們始終是心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
7、司機責任心強、服務(wù)質(zhì)量高，嚴格遵守車輛的調(diào)配、使用和管理制度，全年沒有發(fā)生任何事故。作為雜志社唯一的車輛駕駛員，平時要負責領(lǐng)導(dǎo)的接送工作，雜志社日常的用車工作，同時還要合理安排時間，確保在第一時間提取舊貨，以免產(chǎn)生滯留費用?；蛟S在別人看來工作的難度并不大，但工作強度卻很高。每逢會議接待，一天要出很多次車，更是早起晚睡。碰上過年過節(jié)出車、提貨也是十分平常的事情。有時工作上碰到了沖突的事情，也是盡可能的協(xié)調(diào)時間，一一解決，始終把服務(wù)工作放在第一位。
8、超前謀劃工作，合理整頓庫房。庫房的管理工作一直以來都是辦公室的重頭工作之一。由于雜志社庫房空間有限，積壓舊物時間長且很難處理，而每月有六種期刊需要入庫，給庫房的整理工作帶來了一定難度。今年，為了更好的整頓庫房管理工作，辦公室分三次對庫房的衛(wèi)生及環(huán)境進行了清理和打掃。同時，加強了出入庫登記管理。為了使庫房能有更多空間，同事們更是集思廣益，將上半年雜志的毛樣及時整理出來制訂合訂本。12月底將庫房統(tǒng)一整理后，對庫房的物資情況設(shè)立了新的臺帳，由專人負責，相信在辦公條件改善之后，庫房的管理工作會隨之進一步提高。
9、及時匯總匯款單據(jù)，準確無誤建立相關(guān)臺帳。由于雜志社匯款單的來源各不相同，有發(fā)行部的書款，廣告部郵購產(chǎn)品的匯款以及零散訂戶的`征訂款。在收到匯款單據(jù)的同時，內(nèi)勤人員都是在第一時間將匯款分類登記后交付廣告部負責人員及財務(wù)人員，每天一次，哪怕是只有一張單據(jù)，也從未拖拉過工作。
10、建立分類臺帳，耐心解決訂戶疑問。針對雜志社的零散訂戶，建立了各個雜志的訂閱臺帳，作到了及時有效的將雜志在最短時間內(nèi)郵寄到訂戶手中。由于我們的雜志都是以平刷的方式郵寄，訂戶不能及時收到書刊的情況很多，每當遇上這種情況，大家都是耐心解答訂戶疑問，以最快的速度為訂戶補寄雜志，較好地維護了雜志社的讀者群。
二、工作中存在的問題與不足
一是眼界不夠開闊，思路比較狹窄。新的形勢要求辦公室管理工作必須具有世界眼光、變革精神和創(chuàng)新思維，而目前我們在一定程度上還存在著用舊的思維方式、舊的工作方法考慮問題，接受新思想、確立新觀念、打開新思路、開拓新局面的能力還不夠強。
二是忙于事務(wù)性工作多，站在全局角度當參謀不夠。辦公室應(yīng)高速運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮服務(wù)、參謀等作用，但目前我們陷于事務(wù)性工作比較多，有時還要忙于處理一些突發(fā)事件，站在更高層次思考問題不夠深入，為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺。
三是滿足于完成眼前工作，創(chuàng)新意識不強。在現(xiàn)實工作中，還在一定程度上存在著忙于眼前不求創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新、怕?lián)L險不敢創(chuàng)新的現(xiàn)象，以新的觀念思考問題，以新的視角認識問題，以新的思路研究問題，以新的辦法解決問題做的不夠。
四是督辦工作力度不強，督辦是確保雜志社政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦工作的主要執(zhí)行部門，很多工作落實不夠到位，今后還要加強通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度，抓好雜志社領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項、定期向總編室反饋各部門對貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各種規(guī)章制度，為督辦工作以及政策的貫徹落實奠定基礎(chǔ)。
三、下一步辦公室工作的努力方向
（一）樹立超前意識，創(chuàng)新工作模式
辦公室將發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)及服務(wù)等職能，“搭建兩個平臺、扮好三種角色”，積極創(chuàng)新工作。搭建兩個平臺：搭建一個汲取先進地區(qū)經(jīng)驗的信息交流平臺，通過出訪、接待以及利用網(wǎng)絡(luò)、傳真等便捷手段實時交流工作經(jīng)驗，不斷改進工作流程、管理規(guī)則和運行模式；搭建內(nèi)部信息交流平臺，暢通信息渠道，不斷提高信息質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。著力扮好三種角色：雜志社員工的服務(wù)員，雜志社各部門工作的協(xié)調(diào)員，雜志社對外工作方面的聯(lián)絡(luò)員。
（二）深化服務(wù)意識，塑造窗口形象
作為與社會接觸比較多的部門，辦公室要樹立好高效、務(wù)實、開放的窗口形象。一是要提高工作人員的整體素質(zhì)，樹立朝氣蓬勃的工作形象。二是要積極主動工作，樹立主動熱情的工作形象。凡事想在前頭，先行一步，科學周密地擬定工作計劃。強化“辦公室工作無小事”的責任意識，做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤。三是培養(yǎng)五種精神，樹立敬業(yè)奉獻的工作形象。“雷厲風行、精益求精、勤奮好學、吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作”是辦公室多年以來一直提倡的工作精神，我們將一如既往地發(fā)揚下去，滿腔熱情地做好服務(wù)工作。
（三）強化學習意識，提高工作水平
引導(dǎo)辦公室工作人員自覺積累多學科的專業(yè)知識和最新信息，形成學習與工作互動，在學習中工作、在工作中學習的良好風氣。變滿足現(xiàn)狀為奮起直追。營造“你追我趕”的學習氛圍，鼓勵每個同志進行學歷再教育，變努力工作為“用心工作”。善于思考，勤于動腦，把學歷轉(zhuǎn)化為能力，把心智轉(zhuǎn)化成工作成果；變自我學習為互學共進。同事之間交流最新學習和工作體會，促進工作的整體協(xié)調(diào)和人員素質(zhì)的全面提高。
（四）增強全局意識，建設(shè)“和諧辦公室”
樹立“快樂工作”、“團結(jié)和諧”的理念，培養(yǎng)辦公室的團隊精神。建立健全激勵機制，使辦公室的同志能夠自加壓力，快速成長，做到平時互相學習關(guān)心、關(guān)鍵時刻互相補位，在合作中出效率，在競爭中求發(fā)展，努力營造良好的工作環(huán)境，提升整體工作水平和內(nèi)部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
古人云：求其上上得其上，求其上得其中，求其中得其下，求其下得其下下。我們將始終把爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為工作目標，立足當前、放眼長遠，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。
社工工作計劃總結(jié)篇六
一要繼續(xù)開展農(nóng)資科技下鄉(xiāng)活動。要繼續(xù)發(fā)揮供銷社的系統(tǒng)優(yōu)勢，再接再厲，整合資源，在推廣綠色農(nóng)資，創(chuàng)建生態(tài)環(huán)保農(nóng)業(yè)，促進xx縣綠色農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展等方面作出新的貢獻。二要繼續(xù)開展農(nóng)資市場專項整治活動。繼續(xù)積極配合農(nóng)業(yè)、市場監(jiān)管、環(huán)保、公安等部門開展的農(nóng)資整治專項檢查活動，重點檢查整治含鉈過高的肥料，嚴格按照《xx縣環(huán)境保護委員會關(guān)于印發(fā)xx縣2020-2020年農(nóng)資市場專項整治行動方案的通知》中規(guī)定的執(zhí)行。繼續(xù)加大宣傳力度，宣傳化肥農(nóng)藥減量使用，幫助農(nóng)民樹立正確的施肥觀念。指導(dǎo)農(nóng)民科學合理使用化肥、農(nóng)藥，推介低碳、低殘留、環(huán)保綠色的新農(nóng)資，促進綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展，提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平，提升環(huán)境保護水平。三要繼續(xù)開展農(nóng)村食品安全整治行動。主動配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村市場規(guī)劃整治，在標準化生產(chǎn)、食品安全、綠色環(huán)保等方面繼續(xù)發(fā)揮作用，開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計，總結(jié)專項整治行動中的經(jīng)驗、做法，持續(xù)開展農(nóng)村食品安全專項整治。
社工工作計劃總結(jié)篇七
供銷社機關(guān)是整個供銷社改革發(fā)展的中樞環(huán)節(jié)，機關(guān)效能是供銷社經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)。按照市政府毛副市長在今年“全市供銷社工作會議”上“提高新形勢下對供銷社的認識；積極創(chuàng)造條件，在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮更大的作用；團結(jié)帶領(lǐng)好隊伍，發(fā)展壯大本級經(jīng)濟和工業(yè)經(jīng)濟”的要求，市社今年機關(guān)效能建設(shè)的主要工作舉措是：
1、明確2022年供銷社工作思路。即：堅持科學發(fā)展觀，自覺服務(wù)于農(nóng)村改革和發(fā)展大局，全力干事，進位爭先，在促進紡織產(chǎn)業(yè)和建設(shè)農(nóng)村現(xiàn)代流通中求發(fā)展，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、推進江山“躋身全國兩百強”、助農(nóng)增收、促進供銷社經(jīng)濟發(fā)展中作出應(yīng)有的努力。
3、開展榮辱觀、“浙江精神”教育和《黨章》學習活動。組織機關(guān)干部學習____3月4日在全國政協(xié)會議分組討論會上的講話，開展了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育；學習省委***書記的講話，開展了宏揚“浙江精神”的教育；學習《黨章》，開展了《黨章》知識考試。通過一系列的學習教育活動，提高干部員工的政治理論水平和思想政治素質(zhì)。
（二）發(fā)展供銷社經(jīng)濟，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。
發(fā)展供銷社經(jīng)濟，服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，是供銷社的主要工作任務(wù)之一。今年以來，我社在這方面主要采取了五項措施：
3、新辦村級綜合服務(wù)社。今年以來，我市供銷社在原有9個村級綜合服務(wù)社的基礎(chǔ)上，到塘源口、碗窯積極籌建新的村級綜合服務(wù)社，預(yù)計七月份2個綜合服務(wù)社可以掛牌成立，延伸了供銷社為農(nóng)服務(wù)陣地。
4、繼續(xù)實行開放辦社。凡是為農(nóng)服務(wù)的企業(yè)，只要承認供銷社章程，承擔相應(yīng)義務(wù)并自愿提出申請，市供銷聯(lián)社都可以吸納進來，并為其提供指導(dǎo)和服務(wù)。今年上半年又吸納了農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)“江山雪祥調(diào)味品廠”為市供銷聯(lián)社歸口企業(yè)，使市供銷聯(lián)社吸納原系統(tǒng)外企業(yè)達到6家，增強了供銷社為農(nóng)服務(wù)功能。
（三）加強系列化服務(wù)，參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。
（四）推進“六六產(chǎn)業(yè)”戰(zhàn)略，促進紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
二、當前面臨的主要困難和問題。
1、市社機關(guān)改革進展緩慢。近年來，市供銷社機關(guān)改革已多次提上工作日程，有關(guān)部門對供銷社的改革也有了進一步的認識，但對社有資產(chǎn)的經(jīng)營管理沒有形成共識，因而市供銷社機關(guān)改革進展不快。
2、新建和改造基層社缺乏資金?；鶎由缡枪╀N提供內(nèi)容合作社的基礎(chǔ)，是供銷社直接聯(lián)系農(nóng)民、為“三農(nóng)”和社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的主要載體。沒有基層社，供銷社為農(nóng)服務(wù)功能無法充分發(fā)揮，并有逐漸喪失的危險。新建和改造基層社需要社有資產(chǎn)的支持，目前我市基層供銷社已沒有社有資產(chǎn)成份，而市社機關(guān)日常經(jīng)費收不抵支、沒有財政撥款，僅靠市社機關(guān)自身力量改造重組基層社，深感力不從心，為此需要上級給予政策和資金扶持，包括兌現(xiàn)地方政策性財務(wù)掛帳。
三、下半年主要工作打算。
1、繼續(xù)推進市社機關(guān)改革和效能建設(shè)。要繼續(xù)加強與上級和兄弟部門的匯報和溝通，在供銷社發(fā)展和加強社有資產(chǎn)經(jīng)營管理方面形成共識；加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步抓好干部員工“八榮八恥”社會主義榮辱觀、“浙江精神”等方面的教育，不斷提高干部員工思想素質(zhì)，促進全市供銷社系統(tǒng)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
社工工作計劃總結(jié)篇八
本社團在學校團委和系團委的大力支持下，在馬偉峰，彭志*的帶領(lǐng)下為我校的社團文化和學校團建獻出了自己的力量。本學期將近結(jié)束，我將為我社團在本學期所開展的活動做一下總結(jié)。
本學期是協(xié)會工作豐收的第一學期。輪滑運動在校內(nèi)的良好開展，吸引了更多的輪滑愛好者加入我們，使得我們的工作得以順利的進行。這學期本協(xié)會組織了刷街.出訪外校、輪滑極限展示、技術(shù)輔導(dǎo)）等主要活動。針對個別活動所取得的經(jīng)驗和出現(xiàn)的問題，現(xiàn)活動總結(jié)如下：
1.校外活動：
第一次是刷街前往白龜山水庫。在以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們在人數(shù)上進行了一定的控制，但由于愛好者的興趣很高，還是使得這次活動的人數(shù)在50人左右。而白龜山水庫又為我們提供了很多娛樂方式，使得這次活動取得了一定的成功。經(jīng)驗：活動前的準備工作要做好，包括：申請活動、時間地點安排、現(xiàn)場如何叫大家集合等。每個環(huán)節(jié)都非常重要，不容忽視。
經(jīng)驗：提前宣傳，提前去打好招呼，現(xiàn)場組織紀律。
問題：由于協(xié)會做這項活動是第一次，經(jīng)驗不是很豐富，這次沒有考慮到時間安排等問題，最后導(dǎo)致活動推遲了20分鐘，今后一定要做好準備工作，考慮問題要全面。
第二次是前往鷹城廣場，主要面對質(zhì)院學生和輪滑愛好者。這次活動人數(shù)在15人左右，加上現(xiàn)場有一些俱樂部的愛好者，整個場地有些擁擠。不過大家玩得還是比較盡興，所有骨干成員也都到場了，是最全的一次。除了會員們要玩好，我們的工作人員也玩好，才是活動的最終目的。問題：做活動安全是最重要的，這次滑到光明路的時候路上行車比較多，隊員有些沒有紀律性，一定要注意。安全是最最重要的！
2協(xié)會組織與同學感情建設(shè)。
本學期協(xié)會招收了十幾名骨干會員，為協(xié)會的工作良好開展打下基礎(chǔ)，而且這些骨干會員為協(xié)會的工作做出了很大的貢獻。由于剛成立，大家交流的機會比較多，所以會員之間的感情建設(shè)還是比較良好的，互相進行了初步了解。第二次刷街的時候，所有的人員幾乎都參加了，通過這次交流大家的感情更進了一步。之后每次活動，同學們都能進行一次工作上的接觸，交流還是比較好的。期間我們開過若干小型會議，主要是各個部組織開展的，每次小型會議，人數(shù)不多，大家都能提問并進行聊天式的解答，使得大家交流得更恰當。大家也更有興趣參加會議，協(xié)會的會議從來不死板，這點我想是非常有助于大家的感情建設(shè)的。
一個協(xié)會不是一個人的協(xié)會，是大家的協(xié)會。除了協(xié)會工作開展得要好要豐富多彩，每個人參加活動時都有興趣，而且彼此之間感情深厚，我想這樣的協(xié)會才是最成功的。
不足的地方也是存在的，協(xié)會會員的人數(shù)比較多，畢竟我們不可能做到每個人都照顧到，所以有些會員還是對協(xié)會的工作不算很滿意。這點我想，除了加強內(nèi)聯(lián)的建設(shè)，我們所有的工作人員和會員也都需要更好的努力，多交流多參加協(xié)會的活動，協(xié)會會員之間的感情建設(shè)一定會越來越好的。
3與校內(nèi)以及其他高校的團體組織的聯(lián)系與溝通。
相信本學期協(xié)會在這方面工作做得還是比較出色的：
校內(nèi)：
我們加強了和輪滑隊、和刷版、和一些輪滑愛好者的溝通，無論從技術(shù)上還是情感上都上了一個新的階段。每次活動都有他們幫忙，使得協(xié)會工作開展得更順利，而骨干會員們也學到了很多東西。
校外：
高校聯(lián)誼讓我們結(jié)識了更多朋友，了解了更多高校輪滑協(xié)會的進展情況，了解了各個學校輪滑運動的開展情況。之后的馬刷，月壇比賽等活動都增進了高校之間的聯(lián)系與溝通。
我們主要通過各項活動進行聯(lián)系和溝通，除了這些我們還通過bbs與其他高校的團體組織進行技術(shù)上和感情上的溝通。
縱觀*頂山高校輪滑運動的開展情況，不容置疑，我們學校在輪滑運動上在*頂山高校里絕對是起著良好的作用的，但是這是不夠的，輪滑運動在質(zhì)量工程學院的發(fā)展還是不夠的，還只是起步的階段。輪滑運動的發(fā)展，不單要靠學校老師的努力，更需要我們自己的努力，通過協(xié)會，通過輪滑隊，通過刷版，通過各項活動等方式得到更好的進行。相信協(xié)會會越來越壯大，輪滑愛好者會越來越多，輪滑會越來越普及，輪滑運動會更好的廣大高校中得以開展。
對質(zhì)量工程學院輪滑運動的現(xiàn)狀的分析和展望。
^v^質(zhì)量工程學院的輪滑運動：規(guī)模完善，組織完整，活動影響較大。^v^。
社工工作計劃總結(jié)篇九
一、堅持“四個基本”
一是以圍繞中心、服務(wù)大局為基本立場。認真把握形勢，準確定位，找準部門工作與中心工作的切入點。認清部門工作是服從服務(wù)于中心工作、中心工作帶動部門工作健康快速發(fā)展這樣一個關(guān)系。因此，我局始終圍繞縣委、縣政府的中心工作來開展部門工作，把部門工作有機融入到全縣工作大局之中，把部門工作定位于是促進全縣中心工作、促進全縣經(jīng)濟社會穩(wěn)定的工作，致力于把部門工作要以圍繞中心、服務(wù)大局為基本立場。
二是以建強班子、帶好隊伍為基本保障。按照政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的要求，加強班子自身建設(shè)。強化黨組中心組理論學習，提升班子的政治素養(yǎng)和理論水平。堅持重大事項集體研究，一般事項相互通氣制度，促進班子團結(jié)有力。以班子建設(shè)帶動隊伍建設(shè)，加大力度，認真落實干部職工管理“四項制度”即：《定期學習制度》、《聯(lián)系基層制度》、《一事一評議制度》、《下派掛職和基層鍛煉制度》。努力提高干部職工隊伍的綜合素質(zhì)，保障全年各項工作任務(wù)的順利完成。
三是以改進作風、服務(wù)群眾為基本宗旨。加強工作制度建設(shè)，大力推行首問責任制、服務(wù)承諾制、辦結(jié)制等制度，不斷完善和充實各種規(guī)章制度，使干部職工的工作行為有章可循。加大政務(wù)公開力度，把干部職工的工作范圍、職責、辦事程序、辦事結(jié)果等情況以各種不同的方式向社會公開，接受群眾監(jiān)督，進一步規(guī)范干部職工的權(quán)力運行行為，達到更好服務(wù)群眾的目的。
四是以發(fā)揮優(yōu)勢、服務(wù)發(fā)展為基本目標。圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展目標，充分發(fā)揮人社部門人才管理、就業(yè)服務(wù)、勞動維權(quán)、社會保障的優(yōu)勢，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人力支撐;結(jié)合城市發(fā)展目標，用足用活現(xiàn)有的就業(yè)扶持政策，引導(dǎo)就業(yè)，扶持創(chuàng)業(yè);加強勞動用工行為監(jiān)察力度，努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系;進一步開展以“五險合一”的社會保險擴面征繳，不斷擴大社會保險覆蓋面。力爭發(fā)揮部門工作優(yōu)勢，為全縣發(fā)展大局做出部門應(yīng)有的貢獻。
二、突出“四個重點”
一是以抓好新農(nóng)保試點工作為重點，進一步加強社會保險工作。下大力實施好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作，加大宣傳力度，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭農(nóng)村適齡農(nóng)民在20__年參保率達到70%以上，60周歲以上老人實現(xiàn)100%領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。同時，大力宣傳和實施《社會保險法》和新的《工傷保險條例》，在完成地區(qū)下達基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療(含城鎮(zhèn)居民)、工傷、生育、失業(yè)五個社會保險任務(wù)的基礎(chǔ)上，千方百計加大擴面征繳力度，力爭五個險種在擴面上有較大的突破。加強醫(yī)?！皟啥ā贬t(yī)療機構(gòu)的規(guī)范管理，實行定期檢查制度，確保醫(yī)?！皟啥ā贬t(yī)療機構(gòu)規(guī)范運行。加強社會基金內(nèi)控管理，規(guī)范基金操作程序，努力做到收支平衡，確?；疬\轉(zhuǎn)安全。
二是以抓好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)為重點，進一步推進就業(yè)工作。根據(jù)省、地促進就業(yè)政策，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，大力實施“四百工程”，即：扶持創(chuàng)辦100個婦女創(chuàng)業(yè)示范基地、100名退伍軍人創(chuàng)業(yè)示范基地、100名青年創(chuàng)業(yè)示范基地、100名黨員創(chuàng)業(yè)示范基地，帶動就業(yè)崗位1000個。在扶持能人創(chuàng)業(yè)方面，力爭成立小額貼息貸款擔保公司，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的健康快速發(fā)展。積極開展就業(yè)援助活動，有序開發(fā)公性崗位，幫助城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、“4050”人員等就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2500人以上。以思南創(chuàng)升勞動派遣有限公司為依托，積極與用人單位聯(lián)系，幫助城鄉(xiāng)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1200人以上。加大就業(yè)技能培訓力度，積極向上級爭取我縣就業(yè)技能培訓資質(zhì)，更好地針對思南實際開展就業(yè)技能培訓工作。完成城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等就業(yè)技能培訓3000人以上。深入開展免費發(fā)布就業(yè)信息、就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等公共就業(yè)服務(wù)。就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)率同比增幅控制在15%以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，就業(yè)資金使用同比增幅不低于40%。
三是以規(guī)范勞動用工行為為重點，進一步維護勞動者的合法權(quán)益。加強勞動用工規(guī)范管理，主動上門開展指導(dǎo)用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同、為勞動者繳納各種社會保險費和工資保證金、為勞動者提供安全的住宿條件等服務(wù)工作，力求從源頭上有效杜絕各種違法用工行為的發(fā)生。加強勞動監(jiān)察規(guī)范執(zhí)法力度，實行定期專項執(zhí)法檢查制度，特別是對農(nóng)民工工資、勞動合同簽訂、雇用童工、工傷保險等涉及勞動者切身利益的專項檢查，力求通過定期專項檢查活動，達到宣傳勞動法律法規(guī)、保護勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益的目的。加大勞動爭議矛盾仲裁力度，堅持調(diào)解為主、基層為主的原則，認真辦理每一起勞動爭議舉報、投訴案件，維護社會穩(wěn)定。全年舉報、投訴案件結(jié)案率達到100%。
四是以深化干部人事制度改革為重點，進一步規(guī)范干部人事管理。結(jié)合縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革工作的開展，完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，進一步加強聘用合同管理與考核。對機關(guān)和事業(yè)單位新增人員一律實行“凡進必考”。在此基礎(chǔ)上，全面推行事業(yè)單位實行績效工資，激活事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的工作潛能。認真執(zhí)行工資政策，及時辦理機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資變動及各種津補貼手續(xù);加大機關(guān)事業(yè)單位中層干部競爭上崗力度，把優(yōu)秀人才推到領(lǐng)導(dǎo)崗位。進一步完善錄用、交流制度，吸納優(yōu)秀人才進入公務(wù)員隊伍。大力培養(yǎng)和開發(fā)鄉(xiāng)土人才，不斷完善人才考核評價機制。進一步理順干部人事管理關(guān)系，規(guī)范干部調(diào)動、任免、辭職、辭退、獎懲等人事管理行為。
三是推進“四項工作”
一是推進初級職稱評聘制度改革。逐步建立“三結(jié)合”制度，即：論文與專業(yè)結(jié)合、專業(yè)與項目結(jié)合、項目與基地結(jié)合制度，進一步把專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)與實際能力結(jié)合起來，促進專業(yè)技術(shù)人才的健康發(fā)展。加強專業(yè)技術(shù)人員的學分登記管理，促進專業(yè)技術(shù)人員積極參加繼續(xù)再教育，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，為職稱評聘提供必備的知識水平。
二是推進干部人事檔案達標工作。按照上級要求，想盡千方百計，克服一切困難，充實檔案清理整頓工作必需的人員，解決工作經(jīng)費和設(shè)施等基本條件，按時完成達標升級任務(wù)。
三是推進“三庫”建設(shè)。即：收集全縣能工巧匠、致富能手、創(chuàng)業(yè)帶頭人等建立鄉(xiāng)土人才庫;收集思南籍在外工作、創(chuàng)業(yè)、科研等方面的人才建立思南在外人才庫;與思中、民中、塘中、許中聯(lián)系，建立思南籍在校大學生庫，通過“三庫”建設(shè)，為我縣實現(xiàn)“六個堅定不移”戰(zhàn)略目標提供人力支撐。
四是推進信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。充分利用人力資源和社會保障部門內(nèi)網(wǎng)和開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作的契機，會同相關(guān)部門把鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心與縣局開通內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障、勞動就業(yè)、人力資源等方面的服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)資源共享，進一步方便群眾就近就地辦事，提高人社部門的辦事效率。同時，努力構(gòu)建與外地人才、用工、學習交流等方面的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，更好地為我縣人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展提供服務(wù)。
四、實現(xiàn)四個目標。
一是黨建工作有創(chuàng)新。以部門“六個三”主題活動為載體，深入開展“三個建設(shè)年暨四幫四促”活動。創(chuàng)新黨建工作機制，突出黨建工作新方式、新方法，努力做到以黨建促進業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)帶黨建。加強機關(guān)支部與聯(lián)建支部的互動作用，切實對聯(lián)建村進行傾力幫扶，切實解決聯(lián)建村的實際困難，促進聯(lián)建村的經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、社會穩(wěn)定。
二是業(yè)務(wù)工作有突破。力爭在干部人事管理方面進一步規(guī)范，就業(yè)再就業(yè)工作有新的舉措，社會保險擴面征繳有新的增長，勞動維權(quán)有新的辦法，各項指標性任務(wù)在20__年超額完成任務(wù)的基礎(chǔ)上有較大增長。
三是特色工作有成效。在人事制度改革方面能夠激發(fā)干部職工的活力，在就業(yè)再就業(yè)工作上扶持一批創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的能人，在社會養(yǎng)老保險方面能促進社會穩(wěn)定，在勞動維權(quán)方面能促進勞動關(guān)系更加和諧。
四是部門形象有提升。深入開展部門創(chuàng)先爭優(yōu)“六個三”主題活動和“三個建設(shè)年暨四幫四促”活動，進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，推動全體干部職切實履行工作職責，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，構(gòu)建一支融洽、健康向上的干部隊伍，高效、規(guī)范、有序運轉(zhuǎn)的工作機制，和諧、優(yōu)美、舒心的工作環(huán)境，努力將人力資源和社會保障部門打造成“勤政、務(wù)實、廉潔、高效、和諧”的良好形象。
20__年紀檢監(jiān)察工作的總體要求是：深入貫徹全州黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議及州工商局務(wù)虛會、工作會精神，圍繞全面從嚴治黨的總要求和我州工商系統(tǒng)確立的“效能提升年”主題活動，嚴明黨的紀律，深化作風建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，強化執(zhí)紀監(jiān)督、繼續(xù)深入糾正“四風”、堅決懲治腐敗，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，努力打造一支清正、廉明的工商干部隊伍，為穩(wěn)步推進工商體制改革和湘西科學發(fā)展保駕護航。工作要點如下：
一、嚴肅黨的紀律，強化監(jiān)督檢查，確保政令暢通，工作落實。
1、加強對黨員干部遵守執(zhí)行黨章和政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、群眾工作紀律等情況的監(jiān)督檢查，強化紀律剛性約束，堅決查處自行其是、陽奉陰違，有令不行、有禁不止，以及貫徹執(zhí)行上級黨委政府決策部署打折扣、做選擇、搞變通等行為，確保政令暢通，確保工商機關(guān)依法行政，更好地履行市場監(jiān)管職責。
2、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，將反腐倡廉各項任務(wù)分解到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門，對重大違紀違法問題嚴肅追究責任，實行“一案雙查”。加強對執(zhí)行責任制情況的檢查考核，形成推進反腐倡廉工作的強大合力，確保反腐倡廉各項任務(wù)完成。
3、落實一崗雙責，抓好本部門本單位的黨風廉政建設(shè)，引導(dǎo)干部嚴守黨紀國法的底線。健全制度，堵塞管理漏洞，防范廉政風險和監(jiān)管風險。
4、加強紀檢監(jiān)察機構(gòu)自身建設(shè)。大力推進“三轉(zhuǎn)”，理清職責定位，深化內(nèi)部改革，回歸主業(yè)主責。紀檢監(jiān)察干部以身作則、率先垂范，帶頭執(zhí)行作風紀律建設(shè)的系列規(guī)定，以更強的責任心，正確履行職責。不斷加強黨性鍛煉、業(yè)務(wù)學習，提高政治敏銳性和履職監(jiān)督能力，切實擔負起黨風廉政建設(shè)工作的監(jiān)督責任。
5、立足提升工商履職效能，嚴肅查處黨員干部行政不作為、亂作為、慢作為等行為，做好效能建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境工作。
一是繼續(xù)下大力氣，堅決糾正在執(zhí)法中態(tài)度粗暴、方法簡單、執(zhí)法不公、濫用職權(quán)、假公濟私等行為;嚴肅查處違法實施行政處罰行為;深入開展專項治理，嚴禁搭車收費、亂收贊助費，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;嚴格執(zhí)行《湖南省工商系統(tǒng)窗口工作人員行為規(guī)范》。
二是認真落實《湖南省優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十條禁止性規(guī)定》、《湖南省規(guī)范涉企檢查若干規(guī)定》、州委、州政府《關(guān)于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的意見》和《湖南省工商行政管理局便民利民十條措施》，嚴格執(zhí)行企業(yè)登記制度改革的有關(guān)規(guī)定，嚴肅查處損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為。
三是加強政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，督促相關(guān)科室做好全省網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用，抓好電子監(jiān)察系統(tǒng)應(yīng)用。
6、立足提升機關(guān)行政效能，強化作風轉(zhuǎn)變，持之以恒抓作風建設(shè)。
一是進一步加大作風建設(shè)監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，健全暗訪、曝光、查處、問責長效機制，以強化明察暗訪、通報警示、績效考核為抓手，從嚴落實《關(guān)于對違反群眾工作紀律和干部作風要求進行問責的暫行辦法》。對有禁不止和頂風違紀的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息;對反彈嚴重的科室等單位，堅決實行“一案雙查”，防止“四風”問題反彈，用務(wù)實的舉措、實在的行動著力解決在工作作風和辦事效率方面存在的辦事推諉、辦事不公、作風不實、效率低下等突出問題，讓作風建設(shè)成為新常態(tài)，不斷鞏固教育實踐活動成果。
二是結(jié)合“效能提升年”活動，將紀律教育、廉政教育、職業(yè)道德教育等納入培訓計劃，并突出工商部門特色，堅持把群眾滿意不滿意作為評判作風建設(shè)成敗的重要標準。對發(fā)現(xiàn)的重大作風違法違紀案件線索，堅決依法依規(guī)予以查處。
三、以預(yù)防腐敗為核心，積極推進懲防體系建設(shè)。
7、強化權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,著力規(guī)范權(quán)力運行。
一是認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xc-20__年工作規(guī)劃》。積極發(fā)揮工商職能作用，將屬于工商機關(guān)的反腐倡廉任務(wù)進行任務(wù)分工和責任分解，確保任務(wù)完成。
二是落實集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責、黨政正職“三個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領(lǐng)導(dǎo)干部重要事項報告、黨政正職述廉評議、民主生活會、誡勉談話、詢問和質(zhì)詢、特定問題調(diào)查、反腐倡廉制度廉潔性評估等監(jiān)督制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)。
三是強化行政監(jiān)察和審計監(jiān)督，對黨員干部違法違紀苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早制止、早糾正，防止小問題變成大錯誤。
8、大力推進權(quán)力公開透明運行。推進辦事公開，深化權(quán)力運行流程、“三公”經(jīng)費支出、重大建設(shè)項目和社會公益事業(yè)信息公開，加強廉政風險防控。
9、強化廉政教育，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防腐敗、廉潔自律工作。
二是認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，根據(jù)州紀委的部署，對報告的有關(guān)事項將有針對性的開展抽查核實工作。
四、以“零容忍”的鮮明態(tài)度，進一步加強案件查辦工作。
10、堅持以“零容忍”的態(tài)度嚴格執(zhí)紀問責，加大懲治腐敗力度，堅決治病樹、拔爛樹，堅決遏制腐敗行為。
一是保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅持有案必查、有腐必懲，“老虎”、“蒼蠅”一起打，嚴肅查處黨員干部貪污賄賂、權(quán)錢交易、權(quán)色交易、權(quán)力尋租、用人腐敗、插手工程、以權(quán)謀私、失職瀆職、徇私枉法、濫用職權(quán)、損害群眾利益、違反政治紀律等違法違紀案件，不斷鞏固“不敢腐”的成果。對違法違紀情節(jié)嚴重、群眾反映強烈的干部堅決依紀依法予以查處。
二是暢通信訪舉報渠道，加強案件線索管理，完善案件線索移送、案件協(xié)查、結(jié)果運用等機制，確保反映干部問題的線索處置無遺漏。
三是加強對網(wǎng)絡(luò)輿情的收集研判。及時上報涉及全系統(tǒng)的重大涉腐涉紀輿情，做好應(yīng)對處置工作。
四是嚴格依紀依法文明辦案。對反映失實的要及時澄清，對誣告陷害的要追究責任，保障被審查人員的合法權(quán)益，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
五是完善“一案兩報告”和案件通報制度。按照有關(guān)規(guī)定和程序報告案件調(diào)查情況，剖析違紀違法問題的成因，提出防范措施，發(fā)揮查辦案件的治本功能;及時通報案件查處情況，督促發(fā)案單位加強教育、抓早抓小、完善制度、強化監(jiān)督、剎風整紀，促進懲治成果向預(yù)防成果轉(zhuǎn)化。
社工工作計劃總結(jié)篇十
一是提升改造基層社。2020年又向上爭取資金30萬元，分別對五寨、國強、崎嶺等三個基層供銷社進行提升改造，這三個提升項目均已竣工并完成驗收。二是建設(shè)基層社綜合服務(wù)中心。霞寨、國強、長樂、大溪、安厚都已建成綜合服務(wù)中心，有利于提升為農(nóng)服務(wù)水xx供銷社形象。三是調(diào)整充實基層社領(lǐng)導(dǎo)班子。鑒于全系統(tǒng)多個單位的主要負責人因達到法定退休年齡，相繼退休，導(dǎo)致多個單位領(lǐng)導(dǎo)崗位出現(xiàn)空缺，為了確保企業(yè)能正常運轉(zhuǎn)，2020年縣社在全系統(tǒng)通過民主、公開、擇優(yōu)原則進行選拔，把德才兼?zhèn)涞囊慌瞬偶皶r充實調(diào)整到五個單位12個領(lǐng)導(dǎo)崗位，這次調(diào)整充實的12人大多文化程度較高，也較年輕，有經(jīng)驗豐富的中年干部，還有朝氣蓬勃的年輕干部進行黃金組合，有利于保持領(lǐng)導(dǎo)班子的連續(xù)性和戰(zhàn)斗力。四是發(fā)展農(nóng)民合作社聯(lián)合社。在領(lǐng)創(chuàng)辦和開放吸收農(nóng)民專業(yè)合作社方面，2020年已創(chuàng)辦吸收20個農(nóng)民專業(yè)合作社，發(fā)展6個農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社，完成市社下達的目標任務(wù)。五是發(fā)展10家農(nóng)村綜合服務(wù)社。
社工工作計劃總結(jié)篇十一
從年初**月**日調(diào)入辦公室的這半年的時間里，對辦公室的工作已經(jīng)有了新的認識，并能很好的完成自己份內(nèi)的工作。記得在開年上班時進行了一次競聘上崗，我在自己的演講詞中說過自己對辦公室工作的三點認識，那么這半年的時間我達到了我的目標嗎?現(xiàn)在我就上半年的工作做出以下總結(jié)：
一、堅持為雜志社服務(wù)
在這半年里我能夠扎實的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)。接待上級部門領(lǐng)導(dǎo)、全國同行單位來檢查訪問等工作200余次，整理會議記錄8篇，起草文件100篇，嚴格按照要求整理歸檔各類收文、發(fā)文、編號文件等重要資料。下班時對辦公場所的門、窗、燈進行檢查，確保不發(fā)生任何意外事故。并切能做到上班第一個到崗，下班最后一個離開。在上傳下達，信息通知方面能落實到人，辦公室是起橋梁的作用，因此確保每位員工能夠很清晰明確的了解領(lǐng)導(dǎo)所下達的命令，并且把每位員工的意見與建議反饋給領(lǐng)導(dǎo)，是我工作中的主要任務(wù)。
二、堅持為部門服務(wù)
在這半年里，自己能夠很好與各個部門打交道?；旧鲜煜ち烁鱾€部門的工作方式與業(yè)務(wù)流程，并能配合各部門做好服務(wù)協(xié)調(diào)工作。在計劃期出樣時，自愿加班陪同各部門同志，做好加班同志的服務(wù)工作，保障他們能夠一心一意審稿、校稿，確保我們的雜志準確無誤，順利出刊。在平時的工作中也能夠配合辦公室的其他工作人員做好協(xié)調(diào)工作，確保辦公室的各項工作能夠順利的開展。
三、堅持為同事服務(wù)
自己能夠與各位同事很好的相處，保持自己的平常心。樂于幫助其他的同事，基本上做到有求必應(yīng)。在工作中，自己負責與大廈的工作人員聯(lián)系，基本上能夠在兩個工作日內(nèi)解決問題。認真負責的做好各項工作。
辦公室的工作細小、瑣碎，雖說都不是什么大事，但是又不能有任何的缺失。對于我們來說任何細小的錯誤，都會給其他部門的不便，更會造成雜志社的損失。因此，我經(jīng)過這半年的鍛煉，磨練了自己的細心和耐心，確保任何事情能夠很好的完成，不給其他人帶來麻煩。這是我體會到的，也是我今后工作的準則。
以上是我對我**年上半年的工作進行的總結(jié)，總的來說能夠完成自己在年初制定的目標方案范文.庫.整.理^，并且能從磨練中不斷的提高自己在各個方面的能力。盡管自身還是存在一定的不足，但是自己通過自己不斷的學習，不斷努力，不斷的去適應(yīng)各種環(huán)境，來完善自己。
進入雜志社給我的感受就是，這是一個很好的平臺，能夠讓你在需要你的地方發(fā)揮作用。做好自己的本職工作，配合好辦公室其他人員完成工作，是我今后工作的一個基礎(chǔ)。處理好各方面的關(guān)系，是自己今后工作的方向，讓自己在社會的環(huán)境中不斷得到錘煉。當然自己還應(yīng)該通過不斷的學習，減少工作中的失誤。不斷的加強文化知識的學習，提高自己的知識水平與文化素質(zhì)，這樣才能在競爭中立于不敗之地。
社工工作計劃總結(jié)篇十二
闡明事理和抒發(fā)感情，以語言為平臺培養(yǎng)應(yīng)變能力和個人氣場，旨在提高未來社會精英所需要的口語傳播能力與綜合素質(zhì)。
（1）提高會員的思辨力與口才，培養(yǎng)交際能力。
（2）舉辦辯論賽，普及辯論知識，在院內(nèi)形成一種“我參與，我快樂”的良好氣氛；
（3）配合學院的工作，著力培養(yǎng)新一代力量；
（4）協(xié)助其他部門舉辦新生辯論賽及中文演講賽。
本學年，我們協(xié)會將以一種團結(jié)求實的工作作風，奮發(fā)向上的工作精神，努力完成任務(wù)，爭取在本學年有新的突破。根據(jù)學院關(guān)于協(xié)會發(fā)展的有關(guān)要求、學年工作計劃和協(xié)會的工作實際特制定工作計劃如下：
對協(xié)會成員職責上明確分工，著手和協(xié)會有關(guān)的各項活動，策劃、準備并逐步落實，完善協(xié)會的機制，在新生到來之際，積極開展迎新與納新工作，讓新生更快更好的融入全新的環(huán)境。協(xié)會將做好宣傳工作，給新生塑造“以學習為主，課余活動為輔”的正確思想，在學習的過程中，充分利用課余時間培養(yǎng)和挖掘自己的才藝特長，豐富大學生活。并為協(xié)會發(fā)掘新生力量，為今后的工作奠定基礎(chǔ)。
十月份初期，協(xié)會將準備一場辯論表演賽，讓新生更好的了解辯論賽流程，同時配合其他協(xié)會及部門舉辦活動。十月中旬，我們將正式舉辦12級新生辯論賽，比賽按初賽、半決賽、總決賽、明星賽依次進行。我們將和各個部門協(xié)會保持密切聯(lián)系，努力做好各項工作。比賽將提高新生的辯論熱情，豐富新生的課余生活。協(xié)會也將在參賽的辯手中選擇表現(xiàn)優(yōu)秀者進入辯論隊。
今年協(xié)會會組織辯論隊的種子軍積極參與校新生賽和校辯論賽，在積累了上一屆的經(jīng)驗后，對參賽者進行培訓，邀請評委為我們的比賽做更深入的點評。希望新生在倆個月的磨練中在校賽中有更好的突破。為了培養(yǎng)會員的團結(jié)意識，我們將會舉行一些籃球賽、表演賽、文藝節(jié)目來加強會員之間更進一步的了解，培養(yǎng)賽場上的默契。
一學期的活動將告一段落，協(xié)會將開展本學期的最后一次會議，組織各會員對自己一個學期的學習工作做一個總結(jié)，大家取長補短，憧憬未來。并請會員對協(xié)會工作提出意見和建議，協(xié)會將汲取經(jīng)驗，更上一層樓，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。同時鼓勵大家積極備考，為本學期的大學生活畫上一個句號。
（如有學院臨時分配的任務(wù)，以上計劃將做調(diào)整）。
社工工作計劃總結(jié)篇十三
我經(jīng)常和我的領(lǐng)導(dǎo)說，和我的同事說，和我的居民說，和我所有認識的人們說：“我愛社區(qū)，我要扎根社區(qū)，更要奉獻在社區(qū)……，”因為在社區(qū)這個舞臺上我能夠體現(xiàn)自我的人生價值。我自我認為我完全稱職為一名合格的社區(qū)干部，因為我公正、無私、樂于奉獻，憑著我的工作熱情和工作潛力，憑著我有一顆善良的心和我愛管閑事的性格，憑著我扎實刻苦忘我的工作精神，我掌握了社區(qū)工作的知識、工作方法和相關(guān)政策，并將學到的知識運用的社區(qū)工作中，創(chuàng)新工作方法。尤其是我善于整理社區(qū)工作檔案，敢于迎接新的挑戰(zhàn)，能夠刻苦鉆研社區(qū)業(yè)務(wù)知識。勇于和年輕人挑戰(zhàn)，不服輸，不服老，永做時代先鋒。把自我的身心融入社區(qū)，讓自我在社區(qū)這個大家庭里發(fā)熱，發(fā)光。
學習是明確政治方向，提高潛力水平的重要途徑，更是適應(yīng)新形勢、新環(huán)境的必然要求。
一是指導(dǎo)各項工作。
二是認真學習業(yè)務(wù)知識。閱讀黨報黨刊及《社區(qū)》雜志，努力掌握擔任社區(qū)主任所必備的專業(yè)知識。同時加強基層組織建設(shè)等各方面的學習，從中學習上級的工作意見、政策法規(guī)，借鑒外地的工作經(jīng)驗，增長自我的工作潛力。
三是學習領(lǐng)導(dǎo)科學和方法藝術(shù)，增強自我的領(lǐng)導(dǎo)潛力。做到學以致用，把學到的本領(lǐng)運用到工作之中，透過學習改善了工作方法，提高了工作效率，兩委班子成員團結(jié)一致，齊心協(xié)力，為較好地履行職務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。
一、工農(nóng)里社區(qū)建樹里小學門前的一條路幾十年都沒有路燈，每到晚上，老百姓抹黑出門，沒有安全感，以前幾次出現(xiàn)過被搶劫的現(xiàn)象，我和全體居委會干部商議，盡全力為百姓解決這一重大難題，把路燈亮起來，于是我到處求助資金，在人代會上找到了區(qū)法院趙立祥院長，后又到區(qū)人勞局找到了紀檢書記李同歡，資金求助來了，工農(nóng)里的路燈亮起來了，老百姓都說，沒想到此刻的居委會能辦這樣大的事，我們真正感受到了區(qū)委區(qū)政府的關(guān)懷。是^v^的陽光照亮了我們工農(nóng)里社區(qū)的大門。
二、今年7月18號，家住建樹里33-3-1號的殘疾人元士臣點燃自家的房子，居委會為他家送飯10天，袁士臣是殘疾人，母親鮑玉榮有病，一切事宜都找我，我為他家辦理修繕房屋事宜，失火造成樓道所有住戶停水、停電，我和自來水公司、煤氣公司聯(lián)系，及時的進行了維修，使居民的受害程度降低到最小。并給他們家進行民事調(diào)解(他們兄弟姐妹之間為了贍養(yǎng)老人鬧矛盾)至致此刻，還在為其奔波，并給他他家找了保姆。幫忙把老人送進了醫(yī)院。
三、工農(nóng)里社區(qū)有三多，下崗失業(yè)人員多;老弱病殘人員多;低保戶多，在我們嚴格控制低保擴面的條件下，入戶摸底，發(fā)現(xiàn)困難黨員于淑蘭和丈夫離婚，兒子上學，靠賣饅頭生活，城管人員收費，我多次為她協(xié)調(diào)城管部門，不在收她的稅費，之后根據(jù)她的困難條件，為她辦理了低保金。
社工工作計劃總結(jié)篇十四
一、指導(dǎo)思想:
全面貫徹素質(zhì)教育理念，經(jīng)常性地進行閱讀指導(dǎo)、閱讀培訓，使更多的學生愛上讀書，樂于讀書。同時多組織采風活動，豐富學生的課余生活，開闊學生眼界，使我校的校園文學社成為連系學校與社會的通道、也是加強學校與外界聯(lián)系的紐帶。與此同時，指導(dǎo)學生在活動中積累寫作素材，提高學生的寫作水平，增強學生的審美能力、創(chuàng)造能力，提高學生的文學素養(yǎng)，增強自豪感，激發(fā)語文興趣，把更多的學生引至文學的殿堂。
二、活動目標
1．以開展豐富、多采的“聽、說、讀、寫、觀、行”為途徑，組織文學社成員參加各項活動，拓展學生的文學視野，激發(fā)學生創(chuàng)作熱情，提高閱讀和寫作能力，培養(yǎng)文學新秀。
2．把讀書、文學欣賞、練筆結(jié)合起來，提高學生審美修養(yǎng)，在輔導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，定期開展活動，提高學生的文學理論水平和欣賞水平。
3．健全組織，有計劃、有組織地開展好各項活動，發(fā)揮文學社的宣傳陣地作用，落實校園文化建設(shè)，力爭使文學社真正成為教師、學生們向往的樂園。
4．提高學生的寫作水平，增強學生的審美能力、創(chuàng)造能力，提高學生的文學素養(yǎng)，增強自豪感，激發(fā)語文興趣，把更多的學生引至文學的殿堂。
三、具體措施：
1、搞好陣地建設(shè)
辦好社刊——《浪花》報。
2、做好輔導(dǎo)講座。
每學期舉行對應(yīng)的知識講座（本學期講座中心主題為：學會觀察，做個生活有心人）。
3、開展各種活動。
積極組織學生參觀訪問，豐富他們的人生閱歷；鼓勵他們積極參與“書香人生”校園活動和各類征文活動。
4、搞好宣傳工作。
（1）文學社的小記者每次活動進行及時報道。
（2）依靠校園網(wǎng)，積極撰寫活動報道，擴大文學社知名度。
四、具體安排
九月份：準備階段：
1、完善組織機構(gòu)，招收新社員。
2、召開文學社全體社員會議，公布學期的工作計劃，落實分工，布置
工作。
3、組織參加南海區(qū)中小學征文活動“我心目中的生態(tài)城市”。
4、社長講座：“學會觀察，做個生活有心人”。
5、組織采風活動——廠企：廣東省蒙娜麗莎集團。
十月份：
1、宣傳文學社，總結(jié)南海區(qū)中小學征文活動“我心目中的生態(tài)城市”。
2、召開文學社全體社員會議。
3、開展閱讀活動，籌備出版新一期《浪花》校報。
4．組織采風活動——博物館：南海九江雙蒸酒博物館。
5．準備廣東省第六屆“粵星杯”作文比賽
十一月份：
1．開展“”讀書演講活動。
2．新一期《浪花》校報初步定稿、審訂。
3．楊主任講座：“如何選擇恰當?shù)挠^察角度”。
4．廣東省第六屆“粵星杯”作文比賽
十二月份：
1.文學社工作階段總結(jié)。
2.開展元旦征文準備活動。
3．出版《浪花》報。
4．組織采風活動：蔬菜基地——平沙中南農(nóng)場
一月份：
1．元旦征文活動總結(jié)表彰。
2、習作交流。
3．評選優(yōu)秀社員、干部。
4. 總結(jié)表彰會。
“浪花”文學社 20xx年9月
社工工作計劃總結(jié)篇十五
為了豐富校園文化生活、提高學生的音樂素質(zhì)和藝術(shù)修養(yǎng)，使學生掌握科學的歌唱方法，了解和學唱合唱歌曲，以進一步展示我校的藝術(shù)風采和文化底蘊，特制訂以下活動計劃：
一、活動目的。
1、通過不同的發(fā)聲練習來規(guī)范學生的聲音、進一步提高學生的演唱水平和演唱技巧。
2、通過練唱中外少兒歌曲，來提高學生的音樂修養(yǎng)和審美觀念，通過優(yōu)美動聽、感情真摯的優(yōu)秀作品不斷豐富學生的情感，以塑造健全人格，使學生的技能和素養(yǎng)得到更全面的發(fā)展，提高學生的綜合音樂素質(zhì)。
3、加強對聲樂特長生的培養(yǎng)，為第五屆校園文化藝術(shù)節(jié)做好充分的準備。
4、給學生提供一個廣闊的藝術(shù)展示平臺。
二、具體工作措施：
1、簡單的音樂常識學習。
音階視唱、節(jié)奏、練耳、音樂記號。
2、練聲：
訓練學員正確的歌唱方法（包括：姿勢、呼吸以及各個腔體產(chǎn)生共振的能力）、音量、強弱的控制及協(xié)調(diào)各聲部音量的能力。
3、聲音的訓練。
（1）呼吸。
（2）聲音位置。
4、音準訓練。
音準是音樂表現(xiàn)的基礎(chǔ)，好的音準來源于基礎(chǔ)訓練。
5、節(jié)奏訓練。
音樂史在時間中展示的藝術(shù)，節(jié)奏是它的組成部分和主導(dǎo)因素，沒有節(jié)奏也就沒有音樂。
6、咬字和吐字的訓練。
以字帶聲，以情帶聲，字正腔圓是我國民族傳統(tǒng)的唱法，它講究字情深情。
7、呼吸訓練。
（1）呼吸的方式：快吸快呼，快吸慢呼。慢吸快呼。慢吸慢呼四中呼吸法的訓練方式。
（2）呼吸應(yīng)根據(jù)歌曲的情感把握氣息的深淺。
8、學習幾首合唱歌曲，中外民歌。
多媒體、電視機、音像資料、鋼琴等。
社工工作計劃總結(jié)篇十六
（一）發(fā)揮供銷社職能作用,規(guī)范發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟組織。今年，我社結(jié)合全縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點和整縣推進新農(nóng)村建設(shè)要求，圍繞各地特色農(nóng)產(chǎn)品資源和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，一是新建16個農(nóng)民專業(yè)合作社（鳳天齊發(fā)蛋雞養(yǎng)殖、御林核桃種植、百花園養(yǎng)蜂、綠康養(yǎng)蜂、騎麻鴨子養(yǎng)殖、生豬、養(yǎng)雞、蜜柚、食用菌、鹡鸰核桃種植、金穗制種服務(wù)、紅苕坡生豬、蔬菜種植、養(yǎng)殖、山翠冠梨、恒升生豬等專業(yè)合作社）。入社成員人均純收入8900元，年均純收益增長30%以上。帶動農(nóng)戶1.5萬戶；二是大力開展品牌創(chuàng)建活動。協(xié)調(diào)調(diào)元鎮(zhèn)政府為縣鹡鸰核桃種植專業(yè)合作社注冊“鹡鸰”農(nóng)產(chǎn)品商標1個，協(xié)調(diào)新塘養(yǎng)雞專業(yè)合作社注冊“茂露”農(nóng)產(chǎn)品商標1個。縣寶峰山棗子專業(yè)合作社設(shè)計的包裝盒（貴妃棗）取得國家知識產(chǎn)權(quán)局外觀設(shè)計專利證書。今年，新增省級示范性專業(yè)合作社1個（寶峰山棗子）；新增4家市級示范性專業(yè)合作社（御西土地、星光水果、萬家福養(yǎng)兔、天慧獺兔養(yǎng)殖）；新增市級優(yōu)秀社2個（新德水產(chǎn)、長榮水果）。略坪蔬菜專合社被縣政府表彰為縣級守合同重信用企業(yè)；三是積極探索農(nóng)民專合組織黨建工作。全縣新建5個農(nóng)民專業(yè)合作社黨支部，全縣農(nóng)民專業(yè)合作社黨支部達到7個。
（二）創(chuàng)新農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)機制，大力加強“新網(wǎng)工程”建設(shè)。一是大力改造和新建莊稼醫(yī)院、社區(qū)綜合服務(wù)社，并抓好莊稼醫(yī)生培訓等工作。培訓莊稼醫(yī)生30人，新建或改建莊稼醫(yī)院54個、農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)社37個，極大緩解了農(nóng)民的“買難”、“賣難”問題；二是積極組織農(nóng)資儲備及市場供應(yīng)，積極組織全系統(tǒng)農(nóng)資公司購銷農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料20000噸，滿足了全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的需要；三是全面完成省鮮活農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接試點縣建設(shè)任務(wù)。投入近30萬元，將供銷社下屬全資企業(yè)綠苑果蔬公司600噸保鮮庫氨制冷設(shè)備升級改造更換為庫溫穩(wěn)定、保鮮效果好，既節(jié)省人力成本又無安全隱患的氟制冷設(shè)備。對綠苑果蔬公司水果蔬菜批發(fā)交易市場進行投資改造升級，新建蔬菜批發(fā)市場1個，新建對接專合社和市場的畜類、蔬菜類、水果類、家禽類產(chǎn)品展示、直銷攤點4個，在縣城設(shè)立專合社農(nóng)產(chǎn)品直銷店2家。發(fā)展蔬菜、水果、生豬等專合社聯(lián)合社3家，實行“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一內(nèi)部管理、統(tǒng)一生產(chǎn)標準、統(tǒng)一品牌包裝、統(tǒng)一應(yīng)對市場），推進專合社之間的聯(lián)合和合作，促進了各個子體系之間的融合發(fā)展。構(gòu)建實體營銷網(wǎng)絡(luò)、虛擬營銷網(wǎng)絡(luò)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全網(wǎng)絡(luò)等鮮活農(nóng)產(chǎn)品“三大網(wǎng)絡(luò)”截止目前，全縣扶持專合社注冊商標14個，省級以上無公害農(nóng)產(chǎn)品12個，其中2個通過全國總社良好農(nóng)業(yè)規(guī)范(gap)認證?？h社正待省社驗收；四是縣供銷社下屬綠苑果蔬公司全年營銷農(nóng)產(chǎn)品205萬公斤，入場經(jīng)營戶達到70家以上，年進出水果蔬菜批發(fā)市場農(nóng)產(chǎn)品11000噸以上，保鮮庫年儲存農(nóng)產(chǎn)品達到5000噸以上；五是繼續(xù)完善農(nóng)村再生資源回收利用體系建設(shè)，在規(guī)范113個回收站點的同時，與縣城管局一道抓好農(nóng)藥包裝廢棄物回收工作，保護了農(nóng)村環(huán)境。
（三）依靠項目帶動和品牌帶動，促進供銷工作發(fā)展。年，我社成功爭取省農(nóng)村社會化服務(wù)體系建設(shè)項目資金54萬元、年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)供銷總社新型合作示范項目（年省市縣5000噸蔬菜精加工新建項目）資金98萬元、市供銷社農(nóng)村社會化服務(wù)體系建設(shè)資金5萬元。按照縣委縣政府關(guān)于涉農(nóng)項目資金整合要求，我社項目資金80%以上都整合用于中國幸福家園精品村（社區(qū)）、整縣推進新農(nóng)村建設(shè)。
同時，我社還編制了《縣供銷合作社聯(lián)合社—20xx年農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場發(fā)展規(guī)劃》，待全國供銷合作總社審定。編制了《縣水果批發(fā)市場升級改造項目》、《縣果蔬冷藏儲運系統(tǒng)改造項目》、《縣城鎮(zhèn)再生資源回收利用體系建設(shè)項目》、《縣年產(chǎn)500噸無公害貴妃棗標準化種植基地新建項目》、《縣100畝生態(tài)特種野豬野放基地項目》、《縣優(yōu)質(zhì)核桃產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)項目》、《縣年出欄100萬只山林雞養(yǎng)殖基地》等7個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目，已通過省、市供銷社審定，申請列入中華全國供銷合作總社項目庫。
同時，我社還加強了農(nóng)業(yè)招商引資工作，共完成招商資金500萬元，包括略坪蔬菜專業(yè)合作社市縣5000噸蔬菜精加工新建項目280萬元、蔬菜精加工技術(shù)投入項目120萬元和略坪蔬菜專業(yè)合作社引進種植大戶資金100萬元發(fā)展特色蔬菜項目。
1.大力規(guī)范發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織。計劃圍繞各地特色農(nóng)產(chǎn)品資源和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)新組建10個農(nóng)民專業(yè)合作社；爭取項目1個。通過指導(dǎo)、服務(wù)和扶持，努力實現(xiàn)入社農(nóng)戶人均增收800元以上。
2.繼續(xù)做好縣鎮(zhèn)村三級綜合服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)范化建設(shè)努力使縣的農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)體系更為完善。
3.做好農(nóng)資供應(yīng)保障工作，發(fā)揮供銷社農(nóng)資流通主導(dǎo)作用。
4.繼續(xù)完善農(nóng)村再生資源回收體系，積極推進城鄉(xiāng)再生資源回收網(wǎng)絡(luò)一體化進程。
5.推進三大平臺建設(shè)，大力開展農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)。一是圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和供銷合作社主營業(yè)務(wù)，推進行業(yè)協(xié)會平臺建設(shè)；二是主動與財政、農(nóng)業(yè)、勞動和社會保障、陽光工程、全國總社農(nóng)村經(jīng)紀人培訓站等部門緊密協(xié)作，推進新型農(nóng)民培訓平臺建設(shè)；三是緊扣農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民信息需求，推進為農(nóng)信息服務(wù)平臺建設(shè)。
蘇州社工守則即將實施。
關(guān)于社工的辭職報告四篇。
社工工作計劃總結(jié)篇十七
1.積極開展農(nóng)資科技下鄉(xiāng)服務(wù)活動。積極開展放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村宣傳和科技服務(wù)扶貧活動。2020年3月28日，承辦市供銷社在九峰鎮(zhèn)開展農(nóng)資科技下鄉(xiāng)扶貧活動，現(xiàn)場發(fā)放科技宣傳材料4650份，優(yōu)質(zhì)有機肥45噸;同時還與縣市場管理局在坂仔鎮(zhèn)開展紅盾打假護農(nóng)保春耕下鄉(xiāng)活動;與縣農(nóng)業(yè)局在山格鎮(zhèn)聯(lián)合開展xx縣2020年放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村宣傳周活動;4月27日，與福建省農(nóng)資集團公司在安厚鎮(zhèn)下新樓村開展送農(nóng)資科技、保春耕扶貧活動。
2.開展農(nóng)資市場大整治專項活動。積極配合農(nóng)業(yè)、市場監(jiān)管、環(huán)保、公安等部門開展的農(nóng)資市場專項整治活動，嚴格按照《xx縣環(huán)境保護委員會關(guān)于印發(fā)xx縣2020-2020年農(nóng)資市場專項整治行動方案的通知》的要求，制定了《xx縣供銷社農(nóng)資市場專項整治工作方案》重點整治鉈含量高的肥料。積極配合農(nóng)業(yè)、市場監(jiān)管等部門全面清查供銷系統(tǒng)農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營主體，健全并規(guī)范經(jīng)營主體檔案，對不符合法定資質(zhì)條件或者有嚴重違法行為的，依法予以清理、取締。確保供銷系統(tǒng)農(nóng)資經(jīng)營門店的品牌和農(nóng)資質(zhì)量，提升為農(nóng)服務(wù)水平。
3.開展農(nóng)村食品安全整治行動。積極開展農(nóng)村假冒偽劣食品專項整治大行動，規(guī)范農(nóng)村食品市場秩序。全縣供銷社系統(tǒng)充分發(fā)揮點多面廣的優(yōu)勢，積極融入農(nóng)村假冒偽劣食品專項整治大行動，利用基層社貼近農(nóng)村、貼近農(nóng)民，了解農(nóng)村食品市場實情，開展群防群治，引導(dǎo)和督促系統(tǒng)企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營。
4.建設(shè)標準化莊稼醫(yī)院。莊稼醫(yī)院按照“六統(tǒng)一”即統(tǒng)一門店標識、統(tǒng)一連鎖配送、統(tǒng)一質(zhì)量承諾、統(tǒng)一明碼標價、統(tǒng)一管理制度、統(tǒng)一宣傳設(shè)施。配備有莊稼醫(yī)生坐診,并建立了莊稼醫(yī)生持證上崗制度、莊稼醫(yī)生坐班診治制度和就診咨詢服務(wù)檔案。開展用藥、植保門診、處方供藥等“一條龍”服務(wù),同時向農(nóng)民宣傳推廣高效優(yōu)質(zhì)的新產(chǎn)品,傳授生產(chǎn)實用的新技術(shù),開展試驗示范、組織科技咨詢等。目前，全系統(tǒng)有莊稼醫(yī)院18家，建成標準化莊稼醫(yī)院5家，去年又完成文峰社一家。
5.做好化肥冬儲工作。去年春耕生產(chǎn)期間共組織化肥冬儲59475噸，超額完成上級下達的任務(wù)指標，財政貼息12萬元已落實到位。
社工工作計劃總結(jié)篇十八
20xx年，xx聯(lián)社稽核部門將根據(jù)上級主管部門及縣聯(lián)社的總體工作部署，結(jié)合農(nóng)村信用社有關(guān)稽核工作管理要求，積極發(fā)揮其職能作用，緊緊圍繞市辦提出的20xx年為我市農(nóng)村信用社規(guī)范發(fā)展年這一工作目標，主要是抓好對轄內(nèi)農(nóng)信社常規(guī)稽核和有針對性的開展專項稽核檢查，深入貫徹“依法治社”和“從嚴治社”的工作方針，以檢查促規(guī)范，以規(guī)范求發(fā)展。
根據(jù)上述指導(dǎo)思想，20xx年度稽核工作計劃是：
一、開展稽核檢查的計劃目標
（一）常規(guī)稽核計劃項目。
（1）庫存現(xiàn)金檢查。對全轄營業(yè)網(wǎng)點庫存現(xiàn)金和重要空白憑證做到每月不少于一次的不定期突擊檢查，并將檢查情況記錄于庫存檢查登記簿，具體分工是：對信用分社（大社）及其轄屬網(wǎng)點的檢查工作由各社稽核員負責，對聯(lián)社營業(yè)部的檢查工作由聯(lián)社稽核部門負責，縣聯(lián)社組織的稽核檢查除外，并按季將庫存檢查登記簿的“查庫人員保存聯(lián)”上繳聯(lián)社稽核部門存檔。
（2）社內(nèi)往來檢查。對全轄營業(yè)網(wǎng)點社內(nèi)往來科目核算檢查采用不定期檢查地形式進行，將堅持做到每月不少于一次的檢查，主要檢查大社同轄屬營業(yè)網(wǎng)點之間往來業(yè)務(wù)是否正常，對大筆業(yè)務(wù)進行跟蹤檢查，并將檢查情況記錄于稽核檢查登記簿，確?！拔宸酪槐！惫ぷ髦械摹胺馈惫ぷ黜樌_展。具體分工是：對信用分社（大社）及其網(wǎng)點的檢查工作由各社稽核員負責，對聯(lián)社營業(yè)部的`檢查工作由聯(lián)社稽核部門負責，并按季將稽核檢查登記簿的“稽核人員保存聯(lián)”上繳聯(lián)社稽核部門存檔。
（二）專項稽核計劃項目。
（1）信貸檔案稽核。對各信貸單位的信貸檔案檢查主要依據(jù)（xx金改辦[20xx]139號）文和（x農(nóng)信聯(lián)發(fā)[20xx]1號）文的有關(guān)規(guī)定，檢查各信貸檔案管理員是否到位并按規(guī)定時間完成清理建檔，檔案資料是否收集完整規(guī)范，是否符合質(zhì)量要求等檢查內(nèi)容。該檢查項目將于3月底完成。
（2）信貸管理基本制度執(zhí)行情況稽核。對各信貸單位的信貸管理基本制度執(zhí)行情況檢查主要依據(jù)（x農(nóng)金改辦[20xx]169號）文規(guī)定，擬于上半年4月份檢查聯(lián)社審貸委員會、基層社審貸小組及各信貸單位的“四崗”設(shè)置是否符合要求，“三查”制度執(zhí)行情況，是否形成貸款風險直至造成貸款損失等。下半年7月份將對各信貸單位新發(fā)放的貸款程序合規(guī)性、貸款發(fā)放的“安全性”、“流動性”、“效益性”三性等進行檢查。
（3）特殊貸款管理稽核。對各信貸單位上報的特殊貸款檢查是否存在漏報、瞞報等情況，是否按xx信聯(lián)發(fā)[20xx]59號)清收處置方案對涉貸員工進行扣發(fā)工資以逐步歸還借款。此項檢查將于5月底完成。
（4）20xx年終決算稽核。對轄屬4社1部的年終決算稽核工作擬于8月份用10天的時間完成，稽核的主要內(nèi)容包括：各項財務(wù)收入是否完整、真實、正確，各項財務(wù)支出是否準確和合規(guī)合法；利潤指標的完成情況和暫收暫付款項是否按規(guī)定列支等。
（5）超訴訟時效貸款及抵債資產(chǎn)稽核。對各信貸單位的超訴訟時效貸款按照各社上報聯(lián)社業(yè)務(wù)部20xx年底戶數(shù)、金額，檢查是否減少或是增加，對增加的原因，認定責任直至追究有關(guān)責任人的責任；對抵債資產(chǎn)檢查主要檢查其取得是否符合規(guī)定，是否落實專人保管，是否造成損失，損失的責任認定等。近幾年來新增支農(nóng)貸款是否取得抵債資產(chǎn)進行清理，督促落實變現(xiàn)措施。該項檢查將于7月份完成。
（6）計算機網(wǎng)絡(luò)稽核。對各社的計算機網(wǎng)絡(luò)稽核將于9月份在財務(wù)電腦部的配合下進行，主要檢查各崗位人員是否真正落實好計算機安全管理制度，是否按照上級管理部門制定的《會計事后監(jiān)督管理辦法》執(zhí)行，各崗位人員設(shè)置是否符合規(guī)定和《電腦日志》的記載是否真實完整等內(nèi)容，從而有效地防范計算機犯罪行為。
（三）、離任審計項目。按照中國人民銀行對農(nóng)村信用社負責人離任稽核的有關(guān)要求，稽核部門將成立稽核組，對擬離任的農(nóng)信社負責人提前介入進行審計檢查，主要采用問、聽、談、查等方式進行，對各稽核對象任期經(jīng)濟責任和經(jīng)營目標、內(nèi)部管理等稽核，客觀公正做出稽核結(jié)論，為聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和人秘部門對離任人員是否繼續(xù)使用提供決策上的依據(jù)。這項工作根據(jù)今年人事變動的需要而定。
二、完善稽核監(jiān)督制度。為進一步完善農(nóng)村信用社的各項內(nèi)部控制制度，按照上級的有關(guān)稽核工作要求，結(jié)合我縣的實際，今年將制訂出臺《xx縣農(nóng)村信用社現(xiàn)金管理規(guī)定》、《xx縣農(nóng)村信用社稽核管理實施細則》、《xx縣農(nóng)村信用社信貸人員離任稽核暫行規(guī)定》等若干管理制度、辦法,其中包括對出納人員的操作規(guī)定、信貸人員的工作行為、電腦人員的操作規(guī)程以及對農(nóng)信社負責人的工作職責做了規(guī)定，將從根本上根除各種違章規(guī)違行為，力求有效防范各類風險的發(fā)生。
三、稽核力量的充實。一是在聯(lián)社機關(guān)人員編制條件許可的情況下，爭取對聯(lián)社稽核部門稽核人員的充實；二是加強對基層社稽核員的配備，各基層社擬配備稽核員各一名，稽核員的人選由各社選拔，報聯(lián)社審查備案，統(tǒng)一由聯(lián)社調(diào)劑使用，接受聯(lián)社委派的任務(wù)。基層社的稽核員配備工作將于3月底完成。
解熟悉計算機方面的業(yè)務(wù)知識，為此，稽核部門將同有關(guān)部門銜接，爭取利用雙休日或其他時間進行計算機業(yè)務(wù)培訓。該項工作擬于4月底完成。
五、規(guī)范稽核人員管理。一是為進一步樹立稽核的權(quán)威性，稽核人員將實行持證檢查制度，進行現(xiàn)場檢查，稽核檢查人員須持有縣聯(lián)社核發(fā)的稽核員證，突擊檢查須持有聯(lián)社主任簽發(fā)的稽核通知書（通知檢查除外），否則，各被查單位有權(quán)拒絕；二是稽核人員檢查庫存現(xiàn)金（營業(yè)網(wǎng)點、大社庫房、聯(lián)社庫房）須持有加蓋縣聯(lián)社公章的查庫介紹信，否則，各被查單位有權(quán)拒絕，查庫完畢將介紹信粘貼于庫存檢查登記簿注明粘貼處。
六、稽核檔案管理。一方面稽核檔案管理將按照有關(guān)規(guī)定以“誰稽核誰立卷，邊稽核邊收集整理，稽核終結(jié)，案卷形成”的原則按月按季分項目立卷，并建立借閱審批制度；另一方面將從今年起建立磁介質(zhì)檔案，對稽核項目所涉及的資料嚴格篩選，錄入磁盤保存。
七、加強對“計劃”落實的組織領(lǐng)導(dǎo)。今年的稽核工作計劃涉及面廣，任務(wù)繁重，必須加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，分工協(xié)作，狠抓落實。一方面要吃透計劃精神，各級稽核人員要按照計劃及早抓好檢查工作，各級領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)關(guān)心和支持稽核人員的工作；另一方面要狠抓工作落實，制訂的計劃再科學，辦法再具體，措施再過硬，如果落不到實處，無疑于紙上談兵，將會失去任何意義，為此，稽核部門將根據(jù)計劃抓早抓好落實，跟蹤督查，對存在的問題要以積極的態(tài)度去解決，自己能夠解決的自己解決，不能解決的將及時匯報。
社工工作計劃總結(jié)篇十九
轉(zhuǎn)眼間，開學后一個月過去了。隨著天氣變暖，同學們都漸漸能積極地投入到新學期的學習中去，而我部的工作也已能正常運作。在接下來的四月份，我部也將以更大的熱情對待接下來的工作。下面是我部在四月份的工作計劃：
1、每周三會到校律委辦公室及院律委辦簽到，與其他學院的紀檢部交流工作經(jīng)驗，力求能更好地為同學們服務(wù)。
2、堅持進行晚修檢查，為同學們營造一個良好的學習氛圍，讓學生更好地投入到學習中去，保證我院的良好學風。
3、續(xù)對內(nèi)及對外的課室抽查，為保證我校的課堂紀律及學風建設(shè)，貢獻自己的一份力。
4、在校園巡檢方面，積極配合校律委紀檢部，并與其他學院的兄弟紀檢部門共同努力，維護我校的學紀學風。
1、在四月份，我部將與環(huán)境管理部共同舉辦一個“才藝大比拼”的活動。該活動能增強學生們的合作與競爭意識，我部也會在該活動中，學習到與人合作的技巧，提高自身的素質(zhì)。
2、繼續(xù)本著“家人”的合作精神，我部也將盡力幫助其他兄弟部門完成一些活動，讓我們律委能更好地服務(wù)同學們，越辦越好。
以上是我部在四月份的工作計劃。時間是流逝著的，而我部秉持著的服務(wù)熱情卻不會減少。我們也繼續(xù)會以認真負責的態(tài)度來要求自己，希望我們律委這還在“成長中的孩子”越來越強壯。
社工工作計劃總結(jié)篇二十
1.做好社團宣傳，擴大知名度；社團招新，重質(zhì)重量。社團招新工作的成效如何，直接影響一個社團接下來的工作開展和活動開展，所以，招新工作既是社團學期基本工作也是社團的重點工作。在不影響教學秩序的情況下，充分利用校內(nèi)各種途徑進行社團的統(tǒng)一宣傳或各自宣傳，如廣播臺、黑板報、海報等。社團內(nèi)部成員在新生報到時要注意對社團的宣傳。
2.新學年會議召開要分階段，各部門分工要明確。關(guān)于會議召開的問題，要有社長和個部門的部長商議，根據(jù)活動的多少和工作的安排計劃分次召開會議。按照工作計劃開展工作，部署工作任務(wù)，各部門要各施其職，部門之間要適當配合。同時有組織召開部長級會議，認真總結(jié)近階段工作，研討發(fā)展方向及社團發(fā)展大計。
3.注意招新工作開展，積極做好新生的培訓工作。
總結(jié)上屆社團活動成功和不足之處，針對出現(xiàn)的問題，主動收集各方面的意見，制定出相應(yīng)的培訓內(nèi)容，使新的干事盡快了解社團工作，從而進入工作狀態(tài)。
2.要明確下學期的工作安排，盡在制定策劃方案。下學期要開展招新工作和相應(yīng)的活動，還要兼顧好新生的培訓工作。時間安排比較緊迫，要想管理工作更合理科學，并且符合要求，各項工作必須落實到實處，落實到細處。
3.注意新加入成員的融入工作，多組織部門為單位的社團內(nèi)部活動。要想社團整體素質(zhì)不斷提高，對新成員的素質(zhì)要求更高，新社員融入社團的工作顯得重中之重。新成員更需要多方位的自我提升。在培訓工作中，個部長要多關(guān)心部門內(nèi)部成員的生活，學習，幫助他們更好融入紫藤大家庭動，為社團發(fā)展而努力。
（xx校區(qū)）。
1.對換屆的留念工作要做到位。在日常的社團活動中，要注意做好留念攝影工作，在換屆的時候要制作相應(yīng)視屏和影片，記入紫藤發(fā)展史冊。
2.力爭成為第二大學城社團的領(lǐng)頭。xx校區(qū)附近的高校院里有眾多的社團，紫藤文學社要力爭在高校院里更好的發(fā)展，占有一席之地，進而更好嶄露頭角，爭取成為xx高校園區(qū)的領(lǐng)頭羊。
加強宣傳力度，擴大知名度。
社團招新工作的成效如何，直接影響一個社團接下來的工作開展和活動開展，所以，招新工作社團學期工作的重中之重。在不影響教學秩序的情況下，充分利用校內(nèi)各種途徑進行社團的宣傳，如秀出好作品，軍訓后感大賽等。
1.展開各部門的培訓。
部門的責務(wù)是一個人在社團里學到的基本，這培訓可以使新生了解自己所在的部門的責務(wù)。所以，招親完之后。每一個部長和自己的成員開展部門培訓課。如：編輯部就讓文學社的每一個成員都知道作文和文章的區(qū)別等等。
2.加強社團內(nèi)外的聯(lián)系。
在校內(nèi)和別的社團聯(lián)系好，特別是公關(guān)部成員，每一個人都應(yīng)該認識每一個社團的社長。經(jīng)常與別的社團搞活動，如：和旅協(xié)搞一次猜燈迷。校外方面就和別的文學社聯(lián)系，為了下一年的紫藤20周年。
3.20周年慶。
通過加強與外校文學社的聯(lián)系，邀請盡量多的文學社來參加。讓別人知道工貿(mào)有紫藤文學社，向紫藤文學社是工貿(mào)的轉(zhuǎn)變。校內(nèi)社團也要邀請作為表演嘉賓參加。
4.現(xiàn)場寫作大賽。
每年一度的寫作大賽，是促進校園學生的寫作水平的一次活動。綜合歷年，還是要加緊外校文學社的聯(lián)系。能過平時多參加外校的邀請，來加強。接客的方式也要社長親自。
5.微電影大賽。
以文學社的寫稿，朝暮話劇社的改編成劇本，加星辰攝影社的攝影。飛久音樂社的配音制作一個微電影樣本。通過網(wǎng)絡(luò)的宣傳，在學院舉行一個微電影大賽。這既可以跟著潮流，也可以宣傳學校和促進社團的聯(lián)系。
以上是紫藤文學社下一學年的計劃，希望紫藤文學社在新的一年里長得更加茂盛。
社工工作計劃總結(jié)篇二十一
在網(wǎng)絡(luò)生活日益豐富的今天，各類文學社也如雨后春筍般，相繼拔節(jié)而出?；蛟S，創(chuàng)建一個文學社很簡單。但是，要想把文學社做大做強，我想，還是需要花費一番心血的。
我覺得，每個文學社的發(fā)展與壯大，都與其創(chuàng)建人的領(lǐng)導(dǎo)才能、管理員的綜合素質(zhì)、以及其寫手數(shù)量和質(zhì)量是密不可分的。就以上幾個方面談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
對于一個文學社而言，創(chuàng)建人的個人魅力和領(lǐng)導(dǎo)才能在其發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。這里的“個人魅力”，一方面是指其人格魅力，另一方面是指其文字魅力。這里的“領(lǐng)導(dǎo)才能”，一方面是指其管理能力，另一方面是指其社交溝通能力。
1、一個優(yōu)秀的版主，首先應(yīng)該具備較強的“引力”。這里所說的“引力”，其內(nèi)涵是比較廣泛的，與“個性、學識、素養(yǎng)”等等有關(guān)，也與其文字帶給人的吸引力有關(guān)。
2、作為一個優(yōu)秀的版主，還尚需具備較強的“親和力”。能把一個管理團隊經(jīng)營成一個有“家”的感覺的整體，的確不容易。版主與管理群組成員之間，應(yīng)該是一種親密無間、輕松愉悅的相處交流關(guān)系。如何在管理組內(nèi)創(chuàng)造團結(jié)和諧的氛圍，也算是一門學問。
3、優(yōu)秀的版主，要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘管理人才。一個優(yōu)秀的管理員，無異于版主的左膀右臂。他不僅可以為你分憂，而且可能帶動整個管理群。
4、版主的率先垂范帶頭作用。很多文學社都制定了較為詳盡的管理員規(guī)范，但真正要落到實處，不太容易。因為很多文學社的管理員都是無償服務(wù)，沒有利益制約，是否遵守規(guī)范，全靠自覺。因此，版主應(yīng)當好領(lǐng)頭雁。
一個管理員，可以說是文學社的排頭兵。做得好，可以促進文學社的健康良性發(fā)展。做得不好，輕則影響社的發(fā)展，重則導(dǎo)致整個文學社的衰亡。因此，管理員的綜合素質(zhì)很重要。
1、必須具備過硬的文學功底。老話說：“打鐵需本身硬”，沒有過硬的文學功底，寫不出好文章，更不談去評論他人的作品。
2、需要有奉獻精神。做文學社的管理，需要奉獻時間和熱情。一方面需要時間帶頭寫作和發(fā)帖，另一方面需要時間看帖、編輯和點評?？刺?、編輯和點評，是一件很細膩的事情，所以需要投入很多精力和熱情。沒有足夠的熱情，管理是做不好、做不長的。
3、需要懂編輯配圖等知識。咱農(nóng)村有句老話：三分的人才，七分的打扮。那么，對于文章，是七分的文采，三分的打扮。合適的字體、顏色和配圖，無疑會給文章添彩。給樓主的文章“打扮”，一方面是為了讓人賞心悅目，以便更好地推薦，另一方面也體現(xiàn)了對作品的重視。
4、需要較為嚴謹認真。作為管理員，對待文友的作品，該有十分的認真態(tài)度。不能有完成任務(wù)的心態(tài)，不能敷衍作者。既為管理，該拿出一定的欣賞水平，以中肯的態(tài)度評論樓主的文章。作為管理，對文章應(yīng)有自己獨到的見解，切不可人云亦云。
5、善用溝通技巧。評論文章，是與文友交流的一種渠道。一段點評，不僅可以看到你對文章的觀點，也可以看到你對樓主的態(tài)度，是真誠熱情，還是冷淡敷衍，我想我們是可以從評論中感知一二的。
6、善用幽默風趣的語言。一段善意而又能令人發(fā)笑的評論，無疑會給文友留下深刻的印象。輕松愉悅的發(fā)帖和賞閱環(huán)境，可以吸引更多的文友參與。
一個文學群組，有多少人不重要，重要的是會寫的人有多少。擁有較多優(yōu)秀的寫手，自然就有很多優(yōu)秀的作品，擁有較多優(yōu)秀作品，也自然就能擁有很多的讀者。如此，形成良性循環(huán)，不愁文學社不紅火。網(wǎng)絡(luò)里，優(yōu)秀寫手很多，如何才能讓他們愿意到自己的組發(fā)帖呢？這是很多文學社共同關(guān)心的問題。在此，筆者有如下建議：
1、主動出擊，網(wǎng)羅優(yōu)秀寫手。這就要求我們管理員要走出去，多到其他社去看。如此，才能發(fā)現(xiàn)人才。
2、發(fā)現(xiàn)好的寫手，記得及時加為好友。方便在合適的時候發(fā)出邀請。
3、邀請朋友加入，一定要有足夠的真誠，這就需要使用一些公關(guān)技巧了。
4、及時關(guān)注發(fā)帖新人。讓文友感受到文學社的熱情態(tài)度，是留住人才的基本措施。
5、嘗試設(shè)立“最佳人氣榜”和“優(yōu)秀新人新作榜”，以周或月為單位。亦可以建立其他激勵機制。
6、開展對優(yōu)秀作品和熱門文章的點評和討論，增進文友之間的溝通。
寫在結(jié)尾：其實，梅花做管理的時間并不長。由于才疏學淺，也并不能完全勝任管理的角色。只是，希望自己對文學社發(fā)展的一點淺見，能有拋磚引玉的功效。期待大家群策群力，踴躍發(fā)言，為文學社的發(fā)展獻計獻策。衷心感謝朋友們對梅花的厚愛與支持。
社工工作計劃總結(jié)篇二十二
完善和維護勞動力資源信息數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)籌做好各類群體就業(yè)，重點做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員就業(yè)工作。舉辦“x+n”專場招聘會活動，為企業(yè)和勞動者搭建交流平臺，發(fā)布各類招聘信息，推薦有就業(yè)意愿勞動者就業(yè)。建立健全就業(yè)信息監(jiān)測平臺和失業(yè)動態(tài)監(jiān)測制度，加強失業(yè)預(yù)防和調(diào)控，做好市場供求狀況分析，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人、轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力xxxxx人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在xx以內(nèi)。做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款推薦發(fā)放和創(chuàng)業(yè)培訓，全年計劃發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款xxxx萬元，組織創(chuàng)業(yè)培訓xxx人。落實就業(yè)脫貧政策，確保完成就業(yè)脫貧任務(wù)。做好穩(wěn)崗補貼、社保補貼發(fā)放工作。為高校畢業(yè)生基層特定崗位人員、政府購買服務(wù)崗位人員提供服務(wù)。
以私營企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位非在編人員、靈活就業(yè)人員為擴面重點，努力做好擴面參保工作。依托全民參保計劃信息，動員符合參保條件的未參保人員盡快參保。加快推進四不出村建設(shè)力度，最大程度服務(wù)群眾“最后一公里”。及時辦理因病提前退休、特殊工種提前退休、未參保集體企業(yè)退休人員基本生活保障、退休人員待遇更正、遺屬撫血金及回民補貼審批等工作。認真做好工傷認定工作。及時申請撥付資金，確保退休人員養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放。
大力宣傳人社部門民生工程政策，通過新聞媒體、短信平臺等方式，進一步提高群眾知曉率和滿意度。夯實民生工程基礎(chǔ)工作，進一步優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，強化民生工程實施質(zhì)量。完成就業(yè)困難人員公益性崗位安置上崗任務(wù)。完成高校畢業(yè)生就業(yè)見習人員接收工作。開展技能脫貧培訓工作，進一步優(yōu)化培訓工種，提高培訓的針對性和實效性。進一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整和繳費激勵機制。落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險扶貧政策，繼續(xù)為符合參保條件的特殊困難人員代繳保險費，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。
認真做好事業(yè)單位崗位設(shè)置日常管理工作。加強事業(yè)單位工作人員的培訓和繼續(xù)教育工作。做好中小學職稱制度改革和年度職稱評審工作。做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓工作。做好事業(yè)單位公開招聘。強化全縣表彰獎勵綜合管理工作。做好政府購買公益性崗位的人員招聘和服務(wù)管理工作。認真做好高校畢業(yè)生報到及離校未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作。
積極推進勞動合同簽訂和勞動用工登記備案制度，進一步規(guī)范勞動關(guān)系。努力實現(xiàn)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工勞動合同簽訂率達到xx%以上，建筑領(lǐng)域?qū)嵜乒芾碇贫雀采w率達到xx%以上，其它行業(yè)勞動合同簽訂率xx%以上。嚴格執(zhí)行最低工資標準規(guī)定，做好企業(yè)薪酬試調(diào)查。進一步推進構(gòu)建和諧關(guān)系建設(shè)，將xx縣新橋國際產(chǎn)業(yè)園列為我縣構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合實驗區(qū)建設(shè)試點，統(tǒng)籌指導(dǎo)協(xié)調(diào)試點工作。加強調(diào)解仲裁規(guī)范化建設(shè)，加強對用人單位日常巡查和專項檢查工作力度，規(guī)范用人單位依法用工行為。進一步加強勞動監(jiān)察力度，堅決保障農(nóng)民工工資支付。以加強建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放工作為重點，實現(xiàn)農(nóng)民工工資專戶和銀行代發(fā)工資覆蓋率達到xx%以上，努力實現(xiàn)xx%以上在建工地按月足額支付工資。進一步提升“兩網(wǎng)化”管理水平，建立健全勞動保障監(jiān)察中隊工作制度，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級網(wǎng)格化的檢查指導(dǎo)，全面落實村級勞動保障監(jiān)察三級網(wǎng)格的建立。
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