傳記是以生平事跡為主要內容，敘述一個人一生經歷和成就的一種文學形式。寫總結要注重實用性，能夠讓別人從中獲得一些有益的啟示和幫助。接下來是一些總結范文，或許能給大家一些寫作靈感。
擬聘用協議書篇一
甲方：______學校(以下簡稱甲方)
乙方：______衛(wèi)生院（以下簡稱乙方）
按照自愿平等、協商一致的原則，雙方簽訂本協議書。
乙方同意根據甲方工作需要，提供醫(yī)德高尚、醫(yī)術合格、具有衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的人員為甲方的師生服務，盡職盡責地做好本職工作。
（一）甲方的權利和義務：
1、甲方按乙方要求及時配足甲方在乙方院內的藥箱藥品。
2、甲方應及時將生病的學生送交乙方醫(yī)治，并協助學生詳細介紹病情。
3、甲方根據有關法律、法規(guī)和規(guī)定，在校內宣傳疾病防控有關知識。
（二）乙方的權利和義務：
1、乙方衛(wèi)生院要有行醫(yī)資質，并配備齊衛(wèi)生室應有的設備。
2、乙方為學校服務不得營利，嚴格按要求配藥，并做好用藥登記。
3、乙方的藥品請購單要及時送交甲方以確保正常診療。
4、乙方要承擔起甲方學校預防保健、健康教育及常見病和傳染病預防與控制的宣傳指導、經常為學校衛(wèi)生日常檢查，并為師生提供必要的健康指導服務。
5、乙方在甲方學生需要診治的時間內要及時提供醫(yī)療服務。
正常服務期間，每學期甲方交乙方服務費貳仟元正整，交款時間為每學期期未考試之后的一周內。
1、本協議如有未盡事宜，凡屬國家有關規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善協議。
2、本協議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。
3、甲乙雙方一經簽訂協議，上級教育行政部門、衛(wèi)生主管部門及學校各項規(guī)章制度，將與本協議一并生效。
甲方：
乙方：
日期：
擬聘用協議書篇二
法定代表人：_________。
職務：執(zhí)行董事。
乙方：____________。
性別：______。
出生年月：____________。
身份證號：____________。
通信住址：____________。
聯系電話：____________。
根據甲方公司章程以及《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定，就甲方聘任乙方擔任甲方公司總經理職位的有關事宜，雙方經友好協商，達成如下協議。
第一條工作崗位和經營目標。
1、經甲方執(zhí)行董事決定，甲方聘任乙方擔任公司總經理之職。乙方的直接上級：執(zhí)行董事，直接下級：公司各部門經理。
2、乙方將全面負責公司的日常經營管理，并實現以下整體經營目標：聘用期內第一個會計年度內實現營業(yè)額__________元或凈利潤__________元（不足一個會計年度的，根據實際月份按比例計算），以后逐年遞增_________％。
第二條合同期限。
1、本合同聘任期限為_____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、本合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿時，任何一方決定不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應接受甲方的離職審計，雙方確認審計結果并交接工作后，乙方方可離職。
第三條工資、應酬費及福利。
1、乙方月工資為______元（稅前）。甲方有權為乙方代扣代繳個人所得稅，并依法為乙方繳納社保。繳納個人所得稅及社保以及經濟補償金（如有）均以上述工資______元為計算基數。
2、乙方每月可以報銷__________元以內的費用，該費用用于乙方履行工作職責過程中發(fā)生的應酬、招待等公司業(yè)務。乙方應憑有效發(fā)票報銷上述費用。
3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條工作時間。
1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實行不定時工作制。乙方平均每周休息______天或每月休息______天。在確保完成崗位職責的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間，而無需嚴格遵守甲方的上下班考勤制度。
2、根據有關法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調休。如乙方需要在法定休假日工作的，則應由公司執(zhí)行董事書面批準。
3、乙方的其他休假假期按照國家有關法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條乙方職權。
作為公司的總經理，乙方對執(zhí)行董事負責，并行使下列職權：
1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施執(zhí)行董事決議；
2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
3、擬訂公司內部管理機構設置方案；
4、擬訂公司的基本管理制度；
5、制定公司的具體規(guī)章；
6、提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；
7、決定聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員；
8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；
10、享有日常事務的決策權，監(jiān)督和指示各部門經理的工作；
11、執(zhí)行董事授予的其他職權。
第六條乙方職責。
1、對完成公司整體經營目標負總責；
2、全面執(zhí)行執(zhí)行董事和股東作出的各項決議；
4、負責開拓市場，建立和維護客戶關系，協調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；
7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東確定的其他職責。
第七條乙方禁止行為。
1、不得利用職位謀取私利；
3、不得自營或者為他人經營與公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動；
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
5、不得以公司資產為公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；
6、未經執(zhí)行董事同意，不得以甲方的名義貸款；
7、未經執(zhí)行董事同意，不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍；
9、不得向任何第三方或公司內部無關的員工泄漏甲方的商業(yè)秘密。
10、不得實施違反對公司忠實義務或者其他違反法律規(guī)定的行為。
第八條甲方的權利和義務。
2、甲方有權通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作；
3、甲方有權委派專人負責保管公司的公章、財務章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。
第九條違約責任。
1、甲方違約責任。
如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權解除本合同。
2、乙方違約責任。
（1）乙方未完成本合同第一條所述公司經營目標的，甲方有權調整乙方的工作崗位或相應扣減乙方的分紅，直至解聘。
（2）乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的總經理職責的，乙方有權予以警告、扣薪、降級或者解聘處理。
（3）如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權立即解除本合同，且乙方應賠償因此給公司造成的一切損失。
第十條其他約定。
1、雙方確認，本合同已經約定乙方的工作崗位和職責、工資報酬、工作期限、工作時間等事項，本合同即雙方之間的書面勞動合同，受勞動法的調整和約束。同時因乙方屬于甲方的高級管理人員，因此，乙方也應受甲方公司章程以及《公司法》的約束。
2、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
乙方：____________。
法定代表人：____________。
日期：____________
日期:____________
擬聘用協議書篇三
為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經雙方協商批準，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技能，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
(一)甲方付給園長工資為元/月
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
(三)工作內容：
1、全園的安全工作，
2、招生宣傳工作，
3、平常保教工作，
4、重大活動的組織，
5、教師的考評工作，
6、總園安排的其他工作。
7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。
(四)工作考評:
1、學期考評，幼兒園招生到達上學年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園用度在300元以下),辦園規(guī)范，記錄完全的發(fā)500元考評獎。
2、聯查考評，在總園聯查中取得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一位扣發(fā)10元(從工資中扣除)。
五、勞動紀律
甲方依照國家的有關法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有以下情況之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或侵犯甲方財物的。
2、私下將生源先容到其他單位的。
3、故意或過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或缺少必要的安全保健意識，給甲方造成損失或給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。
6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經協商批準可以變更勞動合同的相干內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件顯現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動合同的消除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以消除。乙方消除勞動合同應在合同期滿前三旬日以書面情勢通知甲方。
(二)乙方有以下情況之一的，甲方可以消除勞動合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。
(三)有以下情況之一的，甲方可以消除勞動合同，但是應當提早通知乙方：
1、乙方得病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，導致原勞動合同沒法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、得病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(六)有以下情況之一的，乙方可隨時通知甲方消除勞動合同：
1、甲方以暴力、要挾或非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
八、違反勞動合同的義務
甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等用度。
九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部分提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
1、嚴重違反勞動紀律視為違約.
2、曾參加外出培訓的教師，不管何種緣由不能完成甲方要求工作年限，須付清用度總額。
甲方：(簽字)
乙方：(簽字)
擬聘用協議書篇四
聘用單位：(以下簡稱甲方)
法定代表人：
受聘人員：(以下簡稱乙方)
身份證號：
聯系電話：
依據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律規(guī)定，甲方就聘用乙方為甲方學校教師，經友好協商，達成如下內容：
本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月，自年月日。
1、 元/每月;
2、按照課時計算，每節(jié)課時元，每月課時不少元;
3、周六日補課元;
1、甲方的權利和義務
(1)甲方提供給乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境、教育設施等，保障乙方相關合法權益;
(2)甲方根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位及上課時間安排;
(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;
(5)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的權利義務
(4)乙方接受甲方按照教學規(guī)章制度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職、教學工作，維護甲方的的聲譽。
1、雙方均可以解除合同的情形：
(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方;
2、下列情形，甲方可以解除、終止本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;
(4)違反法律規(guī)定并被依法追究刑事責任的;
(5)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;
(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
3、下列情形，乙方可以解除、終止本合同：
甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的;
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
合同期滿，本合同終止，甲方若繼續(xù)聘用或乙方仍繼續(xù)受聘應重新簽訂聘用合同;
其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協商簽訂補充協議;
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效，并受到法律保護。
甲方：
乙方：
年 月 日
擬聘用協議書篇五
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時間：年月日 簽約時間：年月日
擬聘用協議書篇六
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規(guī)，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，并共同遵照執(zhí)行。
本協議期限自___年___月___日起至___年___月___日止。其中，試用期為___天。
1、乙方的工作內容為___；工作地點為___。
2、乙方應履行甲方所規(guī)定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。
3、甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素，隨時調整或指定乙方的工作崗位或工作內容。
1、乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)及道德規(guī)范，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。
2、聘用期間，乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
3、甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理。
1、甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資。
2、乙方正常工作時間的工資標準按計時工資執(zhí)行，乙方正常工作時間工資額為___元/月；乙方正常工作時間試用期工資標準為___。
3、甲方依法安排乙方延長工作時間、休息日加班和法定節(jié)假日加班的，甲方于當月未能安排乙方補休的，必須支付加班費，加班費分別按勞動法規(guī)定的1.5倍、2倍、3倍計發(fā)。
4、乙方享有病假、慰唁假，無薪事假及年終獎，具體操作參照公司規(guī)定執(zhí)行。
1、根據國家規(guī)定甲方向乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動保護設施。
2、甲方對乙方進行崗前教育，乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規(guī)程。
1、聘用期滿，本協議自然終止。
2、聘用期內，甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協議：
(1)患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的；
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
(3)乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；
(4)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；
4、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議：
(1)未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(2)未及時足額支付工作報酬的；
1、本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償。
2、甲乙雙方如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任，并賠償對方由此產生的直接經濟損失。
1、乙方發(fā)生工傷產生的醫(yī)療費用，甲方參照《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》執(zhí)行支付，但不享有誤工費。
2、乙方試用期滿享有公司醫(yī)療報銷制度，詳見公司相關規(guī)定。
1、甲乙雙方因履行本協議發(fā)生勞動爭議，按相關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
2、雙方約定的其他事項：。
3、本協議未盡事宜，雙方可協商解決并訂立書面補充協議。
4、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方的各項《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。
甲方(蓋章)：
乙方：
法定代表人(受委托人)：
___年___月___日
擬聘用協議書篇七
臨安斑竹壽星雞研究所(甲方)聘用xxx(乙方)為研究所飼養(yǎng)員，為了更好的發(fā)展養(yǎng)雞事業(yè)，經雙方協商，達成如下協議：
一、甲方交活雞于乙方負責的雞棚，由乙方負責飼養(yǎng)，每月工資按當月雞棚里雞的實際數量計算(具體見附件)，當雞棚內雞數量較少時（具體數量由辦公室決定），由辦公室商議決定調整雞棚。
二、除不可預知的災情外，雞棚有病雞，乙方必須抓雞到病雞房救治。乙方在上班時間不在雞場，發(fā)生意外事故要賠償。（包括特殊天氣情況下發(fā)生踩死、啄死、凍死、熱死等情況，及老鷹追叼等情況沒有及時巡查等造成的損失，根據情節(jié)輕重，有辦公室決定賠償額度，額度不超過銷售價格）
三、乙方必須有高度的責任心和事業(yè)心。搞好雞舍工作，通風、消毒、及時清理雞糞、按時定量喂食、平時注意觀察，各幢雞棚每天所需飼料和中藥水需自己配送、保管好。雞群發(fā)生異常情況要及時報告并采取有力措施（乙方在未獲取辦公室批準的情況下不得離開工作崗位），盡最大努力避免損失。乙方上班時間為：夏季上午7：00-10：00，下午1：30-6：30，冬季上午8：00-10：30，下午1：00-5：00，在上班時間內發(fā)生遲到、早退現象扣工資2元/次；有特殊情況必須請假，請假期間須由乙方自行找好替代飼養(yǎng)人員（非本場飼養(yǎng)員），并需經辦公室同意，無故遲到或早退的將處以一定罰款；農忙季節(jié)，乙方可向辦公室請示，由辦公室統一調整上班時間；上班時間不準看電視、打牌等娛樂活動。在雞場進雞、打疫苗、抓售雞為乙方義務工作，乙方接到通知后必須到現場協助，未到場協助的 扣相應工資（按臨時義務工計算）；雞場雞房、死亡的均需統一在饒斌處登記，死雞宰殺褪毛送童根平驗收，未進行登記、驗收的，照價補償。
四、殺雞房的衛(wèi)生須保持清潔，每人一星期輪一次，輪替進行，被檢查不合格的罰款10元/次，由胡志蓮監(jiān)督檢查。
五、甲方須提供合理場所及必要的設備，不斷提高防盜、防病措施，提供科學的雞食配方和免疫手段。
六、飼養(yǎng)期內不得更換飼養(yǎng)人員，飼養(yǎng)員若打算辭職，須提前一個月告知甲方，若中途不干視為違約，不結算任何工資，且造成的損失由乙方全部承擔。
七、乙方每月應及時出欄雞糞，雞糞必須發(fā)到垃圾池以外，堆放整齊，放置不到位的沒補貼費;發(fā)現圍網破損的要及時修補好，田里有少量積水時要及時排掉。不同的季節(jié)和天氣，乙方應服從場里的安排，如不服從安排而造成的損失的，損失由乙方承擔，具體賠償金額由辦公室決定。
八、飼養(yǎng)員獎勵：乙方在遵守以上協議，并沒有發(fā)生導致雞場損失的情況，甲方給予乙方50元/月的獎金（按月計算）。春節(jié)期間（初一至初七）上班的補加班費八十元。
九、乙方在工作中需誠實守信，大工無私，不得私藏雞場的 一切財物，一旦發(fā)現影響雞場聲譽、私藏財物等事件，甲方有權利進行人員調整，并扣保證金和當月獎金。
十、乙方不服從甲方雞飼料分配，凡是自己多拿飼料者，按1斤飼料扣10元計算。
十一、續(xù)養(yǎng)人員未簽協議的，按前協議執(zhí)行，只數按現進只數計算，待第二次協議前定，前協議作廢。
十二、不盡事宜，由雙方協商解決。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方：臨安斑竹壽星雞研究所（蓋章）
乙方： （簽名）
20xx年x月xx日
擬聘用協議書篇八
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》及我單位教師聘用及考核相關辦法，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，一致同意本聘用協議（以下簡稱協議）。雙方共同信守本協議所列條款，并確認本協議為雙方解決爭議時的依據。
一、工作內容。
訓考核任務。
二、工作報酬。
1、甲方以貨幣形式支付乙方的工作報酬；乙方工作報酬不含國家規(guī)定的各種補。
貼、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。
2、乙方的工作崗位為我站兼職教師，課酬按元/課時支付。
三、
有下列情形之一，雙方可解除協議：
1、2、3、甲方未按照協議約定支付乙方勞動報酬。乙方因個人原因要求解除聘用協議的或培訓期間出現教學事故及不勝任者。協議期內經雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。
四、協議期間，雙方任何一方違反本協議給對方造成經濟損失的，應根據其后果。
和責任大小，予以賠償。
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；附件作為本協議的補充材料，具有。
同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲方蓋章：乙方蓋章：
負責人簽字:負責人簽字：
年月日年月日。
擬聘用協議書篇九
乙方：_____________身份證號：_____________
戶籍地：_____________電話：_____________
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，根據相關法律規(guī)定，簽訂本合同。
一、合同期限：從__年__月__日起至__年__月__日止，時間為年(以農歷計算)。合同期限如有變動，雙方及時辦理合同變更手續(xù)。
二、工作崗位：甲方安排乙方在項目部擔任工作。乙方應按時、按質、按量完成甲方安排的各項共組任務。
三、工作條件和勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間：甲方根據項目工作的需要，安排乙方的工作時間，確因工作原因需要乙方加班的，乙方應服從安排。
五、勞動報酬：乙方的工資按_____________元/月。
六、勞動紀律：乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給與批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
七、勞動合同的解除：經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(一)、在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的;
(二)、違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;
(三)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(二)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
八、違反勞動合同的責任：
甲、乙雙方任何乙方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解。若雙方不能協商解決的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。
補充條款：
1、甲方施工現場提供食宿免費。
2、乙方服從甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方對其工作的安排。
3、乙方必須對每項工程施工的職位負責，如若此致必須將在職工程的各項事務交接清楚，未能交接清楚或擅自離職的，甲方將不能結清工資，乙方不得有任何疑義。
本合同一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份。
簽訂于____________________
日期：_____________
擬聘用協議書篇十
根據《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教 師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本協議。
第一條 工作崗位
1．乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來協議規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。
2．聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。
第二條 聘期
本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協議。聘任期限另行商定。
第三條 工作目標
1．乙方愿意按照本協議書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目標。
2．乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
第四條 崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：
（1）乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。
（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。
2．爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：
（1）乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）。
（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。
3．學科建設任務：
（1）乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。
（2）乙方在考核期內 平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學）；或考核期內有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if3、0以上）學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學）。
4．人才培養(yǎng)任務：_________
5．隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
第五條 禁止兼職
乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第六條 教師道德
1．乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2．乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
3．乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。
第七條 科研條件
1．乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
2．甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
（1）實驗室及儀器設備條件：_________。
（2）科研配套經費：_________。
（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。
（4）辦公條件：_________。
（5）生活條件：_________。
（6）招生條件（包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等）：_________。
第八條 作品署名
乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。
第九條 監(jiān)督與備案
1．甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。
2．乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。
3．乙方應當嚴格 按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系（部）審查，合格后備查。
第十條 考核
1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。
2．對考核不合格者，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任協議。
3．乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4．考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本協議。
5．甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。
第十一條 工資和福利
1．在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
2．除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼（含稅金）。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
3．乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
4．甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F行政策執(zhí)行。
5．公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。
若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
第十二條 成果獎勵
1．年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
2．乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。
3．乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。
4．乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任 在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。
第十三條 校方對協議的解除
1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。
2．聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協議：
（1）不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；
（2）不服從聘用單位工作安排的；
（3）嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；
（5）年度考核不合格的；
（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；
（7）患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；
（8）受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的；
（9）乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié)；
（10）乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。
第十四條 受聘方對協議的解除
1．下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協議。
（2）經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本校到其他單位工作。
2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
第十五條 協議解除的處理
1．任何一方解除協議須以出面形式通知對方，并以協商為前提。
2．甲乙雙方協議解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學術及其他社會活動。
3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使協議無法正常履行的事由，需要變更或解除協議的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定 善處理。
第十六條 違約責任
1．本協議一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除協議的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。
2．若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除協議時還應向甲方退回全部培訓費用。
第十七條 乙方的申訴
乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。
第十八條 保密
乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
第十九條 通知
1．根據本協議需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協議有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2．各方通訊地址如下：_________。
3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第二十條 協議的終止
如一方提出終止協議，則需提前_________天以書面形式通知對方。在按照本協議所有在校學生均已畢業(yè)或據所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。
第二十一條 協議的變更
本協議履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本協議的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內（書面通知發(fā)出_________天內）簽訂書面變更協議，該協議將成為協議不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第二十二條 協議的轉讓
除協議中另有規(guī)定外或經雙方協商同意外，本協議所規(guī)定雙方 的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
第二十三條 爭議的處理
1．本協議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
（1）提交_________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
第二十四條 不可抗力
1．如果本協議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協議下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2．聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據及協議不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本協議的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3．不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執(zhí)行本協議。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本協議項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使協議任何一方喪失繼續(xù)履行協議的能力，則雙方可協商解除協議或暫時延遲協議的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
4．本協議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本協議簽訂日之后出現的，使該方對本協議全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
第二十七條 協議的效力
1．本協議自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或協議專用章之日起生效。
2．本協議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。
3．本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
簽訂地點：___________________
_________年_______月_______日
乙方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
簽訂地點：___________________
_________年_______月_______日
擬聘用協議書篇十一
甲方：
乙方：
為了更好的發(fā)展養(yǎng)鵝事業(yè)，經雙方協商，達成如下協議：
一、甲方聘請乙方為農場飼養(yǎng)員，負責鵝群的飼，看護，巡視，每月工資按月支付。
二、除不可預知的災情外，每日巡視鵝舍，有病鵝，弱鵝，乙方應第一時間報告飼養(yǎng)員，獸醫(yī)和農場負責人，并及時隔離，要求獸醫(yī)第一時間診療。
三、乙方在上班時間不在鵝場，若發(fā)生意外事故，須賠償。
四、乙方必須有高度的責任心和事業(yè)心。搞好鵝舍工作，通風、消毒、及時清理鵝糞、按飼養(yǎng)員指定配制飼料，按時定量喂水、喂食。
五、乙方在未獲取農場負責人批準的情況下不得擅自離開工作崗位。乙方上班時間為：春夏季上午7：30―12：00，下午2：00―21：30，冬季上午8：00―12：30，下午13：30―21：00。在上班時間內發(fā)生遲到、早退現象扣工資10元/次；有特殊情況必須向農場負責人請假，批準后再離崗。請假期間須由乙方自行找好替代飼養(yǎng)人員（非本場飼養(yǎng)員），并需經農場負責人同意，無故遲到或早退的將處以一定罰款。農忙季節(jié)，乙方可向農場負責人請示，由農場負責人統一調整上班時間。如不服從安排而造成的損失的，由乙方承擔，具體賠償金額由農場負責人決定。
六、飼養(yǎng)期內不得更換飼養(yǎng)人員，飼養(yǎng)員若打算辭職，須提前一個月告知甲方，若中途不干視為違約，不結算任何工資，且造成的損失由乙方全部承擔。
七、乙方每月應及時出欄鵝糞，鵝糞必須發(fā)到垃圾池以外，堆放整齊，放置不到位的沒補貼費；發(fā)現圍網破損的要及時修補好，田里有少量積水時要及時排掉。
八、飼養(yǎng)員獎勵：乙方在遵守以上協議，并沒有發(fā)生導致鵝場損失的情況下，甲方給予乙方50元/月的獎金（按月計算）。春節(jié)期間（初一至初七）上班的，補加班費八十元。
九、乙方在工作中需誠實守信，大公無私，不得私藏及浪費鵝場的一切財物，一旦發(fā)現影響鵝場聲譽、私藏財物等事件，甲方有權利進行人員調整，并扣保證金和當月獎金。
十、以上不盡事宜，由雙方協商解決。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方：xx有限公司（蓋章）
乙方：（簽名）
20xx年x月xx日
擬聘用協議書篇十二
甲方：____（身份證號碼：）
乙方：____（執(zhí)業(yè)藥師）（身份證號碼____：）
一、甲、乙雙方經友好協商，就甲方藥店聘用乙方為職務一事達成協議如下：
三、聘用期限由____年____月____日至____年____月____日、
三、聘金為____人民幣
五、聘用期內甲方如需乙方到現場協助檢查、認證等工作、
甲方：____
____年____月____日
乙方：____
____年____月____日
擬聘用協議書篇十三
甲方（用人單位）（以下稱“甲方”）。
單位名稱：
法定代表人：
委托代理人：
乙方（受聘人）（以下稱“乙方”）。
姓名：
丙方（部門）（以下稱“丙方”）。
部門名稱：
部門負責人：
根據甲方與乙方簽訂的？勞動合同？的有關規(guī)定，經甲、乙雙方協商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方從事經營管理工作事宜達成協議如下：
1、甲、丙方聘用乙方在崗位（職位）從事經營管理工作（如從事項目工作的，由項目部門具體管理），乙方行政或專業(yè)技術職級為：。
乙方崗位職責詳見公司配發(fā)相應年度崗位（職位）規(guī)范細則。
2、聘用期間，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位及薪酬水平，乙方應予以服從。
1、聘用期限與甲方和乙方簽訂的？勞動合同？確定的期限一致，
即自年月日起至年月日止。
（其中自年月日起至年月日為試用期）。
2、聘用期滿，本協議即行終止。三方有意續(xù)簽，在甲方和乙方簽訂新《勞動合同》后，由甲、乙、丙三方重新簽訂本協議。
1、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務，享受下列薪酬：
（2）正式聘用后乙方每月稅前薪酬為元人民幣（包括住房補貼及個人應繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險和住房公積金）。
2、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)、醫(yī)療保險和住房公積金。
3、聘用期間，乙方享受國家規(guī)定的有薪假期和醫(yī)療期限。
甲、丙方根據國家有關規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
1、聘用期間，乙方必須遵守國家的法律法規(guī)，遵循甲、丙方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動；不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。
2、聘用期間，乙方對甲、丙方的秘密（包括技術秘密和商業(yè)秘密）以及規(guī)章制度中列入甲、丙方秘密（包括技術秘密和商業(yè)秘密）的內容負有保密義務，乙方不得將甲、丙方的秘密（包括技術秘密和商業(yè)秘密）擅自公開或出讓。在終止或解除本協議時，應將所有公司經營管理工作記錄本、工作報告及數據交甲、丙方歸檔。
3、乙方掌握甲、丙方的秘密（包括技術秘密和商業(yè)秘密）的，乙方欲解除本協議時，應提前個月通知甲、丙方。在此期間，甲、丙方可以安排乙方轉崗脫密。
4、乙方離開甲、丙方后，應繼續(xù)承擔保密義務，乙方離開聘用單位3年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。不得非法使用甲、丙方的技術及商業(yè)成果和資料，不得侵犯甲、丙方的經濟權益，否則追究侵權責任。
5、乙方違反保密義務時，應支付甲、丙方違約金為元，乙方違反保密義務給甲、丙方造成經濟損失時，違約金數額低于損失數額時，應賠償甲、丙方全部損失。
6、本協議履行期間，不得從事與公司產生競爭的活動，甲、丙方認為有必要時，可以與乙方簽訂競業(yè)禁止協議。
7、其他約定：
a、乙方簽署并遵守《陜西華創(chuàng)貿易有限責任公司保密協議》；
b、乙方簽署并遵守《陜西華創(chuàng)貿易有限責任公司知識產權保護協議書》。
c、乙方陳述和保證如下：其保證所提供的個人資料內容的真實性；其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的能力，其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任。
乙方凡有下列情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：
1、在試用期內被證明不符合甲、丙方聘用要求的；
2、嚴重違反甲、丙方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的；
3、乙方連續(xù)曠工超過10日，或一年內累計曠工超過20日；
4、乙方公派留學或因私出境逾期不歸的；
5、嚴重失職、營私舞弊，對甲、丙方利益造成重大損害的；
6、違反本協議第一條第2款的規(guī)定，不服從甲、丙方工作安排的；
7、為取得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虛假個人資料或隱瞞其他真實情況的；
8、被有關國家機關依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強制戒毒的.；
9、被司法機關依法勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。
凡有下列情形之一的，甲、丙方可以解除本協議，但應提前30天以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
4、年度考核不合格的。
凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協議，但國家另有規(guī)定的除外：
1、乙方在試用期內；
2、乙方能夠證實甲、丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
4、乙方提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，并獲得甲、丙方批準的。
1、協議約定的聘期期滿的；
2、甲、丙方解散或者被撤銷的；
3、乙方退休、退職、死亡的。
有下列情形之一的，甲、丙方應給予乙方經濟補償，經濟補償的標準為：根據乙方在丙方工作年限，每滿一年給予乙方相當于一個月工資的經濟補償，但最高不超過十二個月。
1、甲、丙方依據本協議第七條的規(guī)定提出解除協議的；
2、乙方依據本協議第八條第2項、第3項的規(guī)定提出解除協議的；
乙方違反本協議第八條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，由此給甲、丙方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
1、乙方如為甲、丙方出資招用或接收甲、丙方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在本協議第十三條第5款中或在另行簽訂的單項協議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。
2、本協議內容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。
3、本協議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙、丙三方協商解決。
4、甲、乙、丙三方因履行本協議發(fā)生爭議，應協商解決；協商解決不成，可以依法提起勞動爭議仲裁或向人民法院起訴。
5、其他需要約定的事項：
乙方：（簽字）丙方：（簽字）。
甲方：（蓋章）。
法定代表人或委托代理人：（簽字）。
簽訂日期：年月日
擬聘用協議書篇十四
甲方（公司）： 乙方（工作者）：
甲乙雙方根據國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達成以下協議，雙方應誠信共守。
一、期限：本合同自2013年12月9日起，至2015年12月31日止，期限為叁年。
二、內容：甲方安排乙方的工作崗位為常務副總，負責公司經營管理工作。
乙方在本崗位的主要職責和權力：
1、履行崗位職責，執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；
2、職責：
（1）、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃；
（2）、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協助總經理審核房地產集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
（8）、審核各下屬公司擬定的項目市場推廣與營銷方案，報公司總經理審批；
（9）、審核下屬公司的項目銷售計劃和銷售策略提案；
（10）、審批媒介供應商管理辦法，并監(jiān)督實施。主持重要的媒體采購談判，審批確定媒體合作伙伴。
3、權力
（1）、公司重大決策建議權；
（6）、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權；（7）、對所屬下級的工作爭議有裁決權；（8）、權限內的財務審批權。
三、工資待遇：乙方履行職責，為甲方工作，乙方工作待遇為月薪30000元（叁萬元整、稅后工資）。當月工資在下月10日前發(fā)放。
五、其他約定：協議執(zhí)行考核依據為公司年度計劃和管理制度。
六、變更、終止：
1、乙方未能提供正常工作，完成承諾指標，甲方有權終止本崗位聘用協議。
2、甲乙雙方在協議期內提出對協議條款變更時，須經雙方協商一致，方能變更協議條款、重新簽訂協議。
3、協議到期，雙方確認協議終止，并續(xù)簽新的崗位聘用協議。
七、附則:
（1）、公司配“保時捷卡宴車”給乙方作為工作用車。費用實報實銷。
（2）、公司為乙方購買社保，社保費率按照公司規(guī)定購買。
甲方：
乙方：
****年**月**日
****年**月**日
擬聘用協議書篇十五
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_________旅行社因工作需要與在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、期限：從________年______月______日起至_______月______日。
二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質完成任務。
三、勞動保護
1)甲方根據本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
2)帶團外出含個人旅游保險。
四、勞動報酬：工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。外出帶團___元/天。
五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。
六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的'，甲方有權終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報威海旅游局一份。
乙方：
旅行社總經理：____________
導游證編號：______________
電話：____________________
身份證號：________________
傳真：____________________
手機：____________________
________年______月______日
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